常言道，一分耕耘一分收獲，總結就是對我們的收獲進行梳理和反思。當遇到一些與已有分類不符合的情況時，我們應該如何處理呢？以下是一些寫作優(yōu)秀的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助和指導。
退居二線領導發(fā)言篇一
各位領導、同事
大家下午好！
今天我們匯聚一堂，在這里隆重召開“工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖專題研討會”，我認為是十分及時十分必要的，為了貫徹落實公司簽發(fā)的【2012】第5號文件，關于“進一步增強養(yǎng)殖公司科技創(chuàng)新意識，提高業(yè)經(jīng)濟效益，加快天正品牌形象建設”的通知，這是技術研發(fā)中心自簽發(fā)文件以來在此召開的第一次會議，同時隨著魚類繁殖季節(jié)的到來，此次研討會對于河豚魚育苗工作的開展具有十分重要的指導意義。
對于今天的研討會，我們有三個重要議題：
一、研究討論關于“工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖”的幾個重要問題
二、紅鰭東方鲀循環(huán)水養(yǎng)殖技術總結。包括養(yǎng)殖技術、管理、剪牙、運輸?shù)认嚓P技術問題。
三、研究討論gap相關管理文件的規(guī)范及分工
現(xiàn)在我就本次研討會的幾個議題做一下具體說明。
一、關于工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖的幾個重要問題
循環(huán)水過濾系統(tǒng)以其高密度、養(yǎng)殖魚類生長快、成本低而被企業(yè)廣泛應用，但其管理難度大、技術性強、要求設備精密、投資較大等特點嚴重制約了工廠化循環(huán)過濾系統(tǒng)的發(fā)展速度。我公司于xxx年全面引進了循環(huán)水系統(tǒng)，在張濤的帶領下，已經(jīng)摸索出了一套獨特的、適用于自身的管理模式，進展的相當順利。
但是，工業(yè)化循環(huán)水過濾養(yǎng)殖并非是簡單的養(yǎng)殖生產(chǎn)，而是工業(yè)
化程度高、技術性強、多種學科并用的跨領域的現(xiàn)代化生產(chǎn)模式。所以，我廠水產(chǎn)戰(zhàn)線技術管理人員必須予以充分的重視，規(guī)范管理，制定縝密的循環(huán)水過濾系統(tǒng)管理規(guī)范。
二、紅鰭東方鲀循環(huán)水技術總結。
紅鰭東方鲀是我公司的主要經(jīng)營品種，技術水平已相當成熟。但是，我們不但要抓技術，還要抓管理，兩手抓兩手硬。要把繁殖育成技術、管理模式、剪牙方法、運輸方案等形成系統(tǒng)的管理文件，希望養(yǎng)殖公司各級領導要加大力度把這項工作，列入日常工作日程，要具體部署，認真執(zhí)行，要抓出實效，抓出成績。
三、關于gap相關管理文件的規(guī)范及分工。
公司決定在今年通過全球gap認證，為企業(yè)創(chuàng)造更好的品牌效應和融資底蘊。
具體項目的實施也需要養(yǎng)殖公司的配合，我們根據(jù)良好農(nóng)業(yè)規(guī)范第13部分 水產(chǎn)養(yǎng)殖基礎控制與符合性規(guī)范和第15部分水產(chǎn)工廠化養(yǎng)殖基礎控制點與符合性規(guī)范，結合養(yǎng)殖場實際情況制定了一系列的技術規(guī)范和記錄性表格，希望大家結合實際，對不適用的地方提出修改意見和建議。
造更大的利益。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達會議精神，認真落實，真抓實干，推動各項工作的順利開展，爭創(chuàng)績效考核以來的第一個第一！
技術研發(fā)中心
2012年4月28日
小貼士：夏季養(yǎng)生常識
立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。
1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水
每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。
2.夏季養(yǎng)生保健之補鉀
暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。
3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服
深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。
4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來
苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味?？喙暇哂性鍪秤⒅?、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。
5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項
夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。
退居二線領導發(fā)言篇二
尊敬的____書記和各位同事：
大家好!剛才衛(wèi)計委的____書記宣布了____衛(wèi)生院領導班子變動情況的決定，并代表衛(wèi)計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護!同時對____院長的任職表示最真誠的祝賀!
此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫(yī)院的現(xiàn)狀并不讓人滿意，醫(yī)院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經(jīng)熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執(zhí)行。
我到____衛(wèi)生院已__年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態(tài)度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規(guī)制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心!
由于有衛(wèi)生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業(yè)業(yè)的工作，雖然困難重重，但我們在__年取得了可喜的成績：不僅成功創(chuàng)辦一甲醫(yī)院，還獲得了多個單項獎和全縣衛(wèi)生綜合目標考核考評二等獎。
相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。
一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責;是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利;是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。
二是難舍。真誠地說，這次我離開____衛(wèi)生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。三是抱歉。“人非圣賢，熟能無過”。在過去__年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以__院長為首的領導班子發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌;祝愿____的衛(wèi)生事業(yè)事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上;祝愿大家工作如芝麻開花節(jié)節(jié)高、生活如倒吃甘蔗一節(jié)更比一節(jié)甜。
衷心地謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇三
尊敬的各位領導和同志們：大家好！
今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！
今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。
依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！
喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。
最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。
退居二線領導發(fā)言篇四
尊敬的各位員工、朋友們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加美好!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇五
退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。
據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。
對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。
（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。
（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。
（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。
（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。
（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
退居二線領導發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、朋友們：
大家早上好！隨著學院團委 “雷鋒服務活動”的啟動，我院青年志愿者協(xié)會在積極響應學院團委的號召，完善青年志愿者機構設置，強化制度建設，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，推進青年志愿者活動,也為了進一步弘揚雷鋒精神，倡導時代新風，不斷擴大我院青年志愿者在社會上的影響，在3月雷鋒月來臨之際，學院團委決定在福利院開展志愿活動。并在福利院建立長期的服務基地。
在這春雨綿綿的季節(jié)里，志愿者們能在不受客觀環(huán)境的影響下，不怕苦，不怕累，堅守職責，盡心盡力，這是雷鋒精神的真實寫照，傳承我國無私奉獻、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。它贏得了社會各界人士的好評，提高了我院的聲譽。踐行了2007年的評估工作，為我院構建和諧文明的校園添了一塊基石。
望我們的志愿者們在活動的過程當中，要注意自己的形象，不要做有損學校聲譽的事；各成員之間要密切配合，工作中遇到問題要相互幫助；要以百般的愛心和耐心奉獻給老人和孩子們。
我殷切的希望雷鋒精神永遠長青，最后預祝此次的掛牌儀式取得圓滿成功，祝福大家身體健康！
我的講話到此完畢，謝謝大家！
退居二線領導發(fā)言篇七
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
關于開展領導干部退二線占用編制情況的調研，我局情況如下：
我局領導干部退二線的人員共有4人，行政編制滿編，退二線人員占編而在崗，人員配制合理，退二線領導能正確對待職務的變動，在二線崗位上都能夠發(fā)揮良好的作用。關于解決退二線干部的編制管理問題，我們提出以下建議：
一、應該多方分析和了解領導干部退二線的心態(tài)，年齡和職能轉變，退二線領導是否有正確對待職務變動，在二線崗位上是否仍然能夠發(fā)揮作用，進行摸清調查。
二、實行定期和不定期對現(xiàn)行政事業(yè)機關單位人員進行考核、考試。實施能者上，庸者下的管理制度，調動積極性和責任感。
三、對退二線占編不在崗的問題，如造成人員緊張的，劃定領導干部退二線年齡，建議適當推遲退二線干部的年齡，建議以距法定退休年齡2-3年為宜為，為年輕優(yōu)秀干部提供晉升空間。
四、要建立機構編制，組織人事、財政部門相互制約和相互配合的有效機制。
五、進一步加強社會監(jiān)督，結合機構編制實名制登記管理，逐步推行陽光編制，機關行政編制數(shù)和實有人數(shù)公開，接受社會各界監(jiān)督，使各黨政機關不敢超編。合理建立完善的人員機構管理。
第二篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。
據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。
對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。
（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。
（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。
（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。
（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。
（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
第三篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導和同志們：大家好！
今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！
今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。
依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！
喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。
最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。
退居二線領導發(fā)言篇八
風雨曾經(jīng)，坎坷幾何。六十年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。今天，在美麗溫馨的陽光下，樂山市精神衛(wèi)生中心迎來了她60歲生日，我以最誠摯的祝福為禮，祝您生日快樂!
xxxx年，我剛加入到這個集體中，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了他強勁的發(fā)展氣息。
六十年的時間，醫(yī)院已經(jīng)舊貌換新顏!還記得小時候我曾去位于杉樹林的老院址玩過，狹窄的院落，破舊的房舍，交通也極為不便。如今的醫(yī)院依山傍水、交通便利、設施齊全、活動區(qū)環(huán)境優(yōu)美，對精神病人來講是個康復療養(yǎng)的好環(huán)境。醫(yī)院旁也修建了職工宿舍，醫(yī)院也成立了工會，使職工們真正感受到醫(yī)院就是自己的家。去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房，均按標準間修建，每間病房配有空調、電視、衛(wèi)生間。門診部和住院部也裝飾一新，還采用了計算機和閉路電視監(jiān)控管理，更加保證了患者住院的安全。這一切不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫(yī)環(huán)境，也為醫(yī)護人員提供了良好的工作環(huán)境。
六十年的時間，領導變了，沒變的是對醫(yī)院、對患者的責任與關愛?，F(xiàn)在的院領導年輕有為，思想開明，為了醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛勞。醫(yī)院的環(huán)境得到改善就是院領導多方協(xié)調爭取而來。俗話說，高素質的業(yè)務人才是醫(yī)院生存和發(fā)展之本，去年新引進了幾名剛畢業(yè)的醫(yī)大生，為醫(yī)生隊伍注入了新的活力。今年醫(yī)院還計劃輸送他們到上級醫(yī)院進修，不斷提高業(yè)務技能，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。由于精神病人是“三分治療七分護理”的特殊群體，因而對于與病人接觸最多的護士，護理部更是每月組織兩次業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高我們的護理水平，努力打造與時俱進的學習型醫(yī)院。前段時間，為了了解改善患者的伙食情況，院長和書記親自到食堂和患者同吃一鍋飯菜，真正體現(xiàn)了院領導堅持以病人為中心，視患者為朋友，心系患者、情系患者的宗旨和理念。
六十年的時間，醫(yī)護人員始終如一的竭誠為患者服務。在加入這個大家庭之前，我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名護士，那時候所面對的都是大家所熟悉的肌體出現(xiàn)問題的病人。但在這里，我所面臨的是一群心理上精神上有問題的病人。雖然我明白護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備，但是這對于沒有接觸過精神病人的我來說，心理上多少有一些負擔。來醫(yī)院后，我努力的調整好自己的狀態(tài)，不斷的向老同事學習。在這里，我更加體會到“白衣天使”的工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位患者，“白衣天使”的形象要用心來體現(xiàn)。如果說交流是一泓清泉，那么語言就是那寬廣的河流，可以讓泉水匯集，發(fā)揮更大的力量;如果說關愛是一葉輕舟，那么行動就是那徐徐微風，可以將人與人之間的小船傳送到恬靜的港灣。精神病人是一個特殊的群體，大眾往往不因他們有病而給予關心和愛護，更多的是歧視和嘲笑。常言到“動人春色不必多，迷人只在一點點”，作為和精神病人接觸最多的護士、作為新職工，我唯有用更多一點的愛心、耐心和細心取得患者和家屬的信任;唯有用一種兼容并蓄，以人為本的胸懷來體現(xiàn)我作為一名醫(yī)護人員的魅力品質。
花開花落幾度寒暑，六十年的時光彈指一揮。月滿月虧潮漲潮落，六十年的歷程歲月章回。常言到“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大還需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。砥礪漫漫，必將春華秋實，樂山市精神衛(wèi)生中心，未來的日子有您、有我、有我們，祝您一路好風景!
退居二線領導發(fā)言篇九
親愛的老師、同學們：
大家好!
秋末冬初，陽光和煦。今天我們迎來了小學田徑運動會的隆重召開。首先我謹代表學校對為籌備本屆運動會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!向運動員、裁判員及大會工作人員表示良好的祝愿和誠摯的謝意!
本期以來，學校校園體育節(jié)、文化藝術節(jié)，推出了廣播體操比賽、“社會主義核心價值觀”演講比賽、書畫展覽活動等系列文體活動。同學們積極參與，盡情發(fā)揮，展現(xiàn)了我校學子的青春風采與精神風貌，學校田徑隊參加市小學生運動會成績也十分喜人。
體育是素質教育的重要組成部分，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。學校舉辦田徑運動會，就是希望給同學們提供一個展示個性、釋放激情的舞臺。本屆田徑運動會是對同學們心理素質，身體素質，班級團隊精神的一次大檢閱，也是全體師生精神風貌的大展示。我相信，運動員們一定會團結進取、頑強拚搏，沖擊“更高、更快、更強”的目標。
希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。其次，要求全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全意識、服務意識、規(guī)則意識，做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創(chuàng)造良好的氛圍，保證競賽的順利進行。希望所有運動員和裁判員秉承奧運精神，奮力拼搏，友好交流，創(chuàng)造出優(yōu)異的運動成績，展現(xiàn)出良好的道德風貌。
最后，預祝本屆田徑運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇十
因年齡關系，我在2010年3月退居二線工作。2011年，在中心黨總支的領導下，我堅持看書讀報，認真領會中央和北京市的各項方針政策，嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，從自我做起，從小事做起，堅持科學發(fā)展觀，在職責范圍內盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請評議：
今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協(xié)助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協(xié)調溝通服務工作，多到現(xiàn)場了解情況，做到有事及時匯報，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長。
在執(zhí)行紀律方面能嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按程序辦事，堅決按國家相關規(guī)定執(zhí)行相關措施，并主動傳達落實。自己作為一名老同志能嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，注重維護燃氣中心形象，退二線不等于退休，對燃氣中心有利的事多做，不利的話堅決不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。
在新的一年里，還要多學習，保持共產(chǎn)黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監(jiān)督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
退居二線領導發(fā)言篇十一
尊敬的劉家富副市長、高鷹群市長助理、同志們：
今天我很高興、也很榮幸的參加南昌市20xx年的.商貿工作會議。元宵節(jié)剛過，南昌市商貿流通領域的代表就齊聚一堂，共商南昌市商貿流通業(yè)進位趕超、跨越發(fā)展的良策，充分體現(xiàn)了南昌市商貿委高效務實的工作作風。省商務廳很重視這次會議，受黨組書記、廳長伍再謙和李青華副廳長的委托，我代表商務廳專程到會，對會議的召開、對受表彰的先進單位表示熱烈祝賀!
20xx年，在省委省政府堅強領導下，省商務廳黨組團結全省廣大商務戰(zhàn)線干部職工，迎難而上，銳意進取，全省商務經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)回升向好、逆市上揚的良好態(tài)勢，實際利用外資完成40.25億元，增長11.7%，總量繼續(xù)保持中部第一，引進省外單項投資5000萬元以上的項目資金1367.13億元，增長24.2%，外貿出口完成73.64億美元，增速列全國第3位、中部第1位，較上年分別前進了2位和5位，外貿出口總量列全國第17位，中部第3位，較上年分別前進2位和3位，結束了在中部地區(qū)外貿出口長期墊底的局面。全省社會消費品零售總額完成2484.4億元，增長19.3%，高出全國平均增幅的3.8個百分點，增幅列全國第5位。這些成績的取得，得益于各設區(qū)市政府的大力支持，所以借此機會，受伍廳長委托，代表商務廳向南昌市政府對全省商務工作的關心和支持表示衷心的感謝!
20xx年，南昌市商貿流通工作在市委、市政府的正確領導下，緊緊抓住國家和省出臺的一系列政策措施，擴大內需，拉動消費的難得機遇，主動應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，上下一心，排難而進，商貿流通業(yè)的發(fā)展取得了可喜可賀的成績，許多工作走在全省前列。剛才聽了喻德火主任的工作報告，他從十個方面對去年的工作進行了總結，非常全面，振奮人心，我印象比較深刻的主要有三點：一是擴大消費對全省的貢獻大。20xx年南昌市社會消費品零售總額完成了634億元，增長24.1%，高出全省4.8個百分點，不但總量列全省第一，重要的是增幅也列全省第一，這個非常難得。為什么，因為我做過了解，其他一些主要經(jīng)濟指標總量列全省第一，但增幅排不到第一;二是列入全國試點城市的工作比較多。比如南昌市分別被國家商務部列為早餐工程示范試點城市、流通領域現(xiàn)代物流示范城市和商務領域行政執(zhí)法試點城市。一個城市同時有三項工作列為全國試點，這在省內是唯一的，全國省會城市中也不多見。列入國家試點，既能獲得國家政策資金的支持，促進和加快商貿流通業(yè)的發(fā)展，同時也擴大對內對外的影響力，提升了我們南昌市的整體形象，這是一舉多贏的事情。三是爭取國家項目多、資金多。20xx年，南昌市分別承擔了國家雙百市場工程2個、農(nóng)超對接項目4個、社區(qū)商業(yè)雙進工程項目3個，共獲得項目資金6786萬元，資金總量占據(jù)全省爭取商務部資金的三分之一。這些項目的實施，發(fā)送了南昌市流通基礎設施條件，提升了企業(yè)的競爭力，有力的拉動了城鄉(xiāng)消費。20xx年南昌市商貿流通工作取得的成績來之不易，這是全市商貿流通領導干部職工奮力拼搏的結果，在此，我代表商務廳向你們并通過你們向全市商貿領域廣大干部職工表示熱烈的祝賀和崇高敬意!
20xx年是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，我們要緊緊抓住國家實施中部崛起的機遇，特別是鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略的機遇，加快商務領域的發(fā)展，在科學發(fā)展觀的引領下，進位趕超，在崛起的道路上邁出新的步伐。關于20xx年全省商貿流通工作，全省經(jīng)濟工作會和全省搞活流通擴大消費工作會議已經(jīng)做了非常明確的部署。省政府熊盛文副省長在會上也提出了具體要求。20xx年南昌市的商貿工作，喻主任從六個方面進行了布置，等下劉副市長還要發(fā)表重要講話，請大家按照家富副市長的講話，抓好細化和落實。下面，我結合熊副省長講話精神，對南昌市的商貿工作提出五點建議和希望，供大家參考。由于我長期從事外經(jīng)貿工作，接手內貿工作時間較短，所以講得不一定對，敬請批評指正。
全省經(jīng)濟工作會議和省十一屆人大三次會議確定了20xx年全省社會消費品零售總額增長幅度為16%。20xx年南昌市社會消費品零售總額占全省總量25.5%，比重大。南昌市主要經(jīng)濟指標在總量方面占全省比重超過25%只有兩項，一是財政收入，另一個就是社會消費品零售總額。因此，全省社會消費品零售總額增幅的完成，南昌市要承擔更重的責任，做出更大的貢獻。我希望大家按這次會議的部署，牢牢把握高鐵、地鐵、低碳和鄱陽湖四個時代的發(fā)展機遇，發(fā)揮鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)核心城市的作用，大力發(fā)展商貿流通業(yè)，做大會展旅游業(yè)，特別是抓住在南昌市舉辦第五屆中博會契機，擴大消費。這里要求一是要當好東道主，做好會議承辦工作，讓來自中外的嘉賓高興而來滿意而歸。二是會展與旅游相結合，以展會吸引游客，拉動餐飲、住宿消費。我高興的看到，南昌市今年實施的五個十工程，如能夠順利推進，對擴大消費規(guī)模、做大社會消費品零售總額將起到重要的作用。三是組織各類產(chǎn)品尤其是省產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品的促銷活動。20xx年東湖春天購物節(jié)、西湖區(qū)都市購物節(jié)等促銷活動開展得很好，效果顯著。希望南昌市結合全省重大經(jīng)貿活動，多組織一些此類促銷活動，以更大力度促進消費、拉動內需。
大型商品交易市場是商品流通的重要載體，大型商貿流通企業(yè)是發(fā)展商貿流通業(yè)的主力軍。熊盛文副省長在全省搞活流通擴大消費工作會議上提出，經(jīng)過3-5年，全省爭取年銷售額超10億元的企業(yè)達100家，今年要達到15-20家，超過100億元的達到2-3家。按這一要求，希望南昌市對現(xiàn)有大型企業(yè)進行認真研究，采取切實措施，出臺有力扶持政策，加大扶持大型商品市場和商貿流通企業(yè)的力度。
特色商業(yè)街是一個城市形象和實力的展示，也是商貿流通業(yè)發(fā)展的標志。作為省會城市，南昌市應引領全省商業(yè)特色街的建設，形成各具特色的街區(qū)。從目前情況看，南昌市特色街區(qū)有了一定的基礎，也做了規(guī)劃，希望抓緊實施，加快建設改造步伐，以特色商業(yè)街區(qū)建設繁榮城市商業(yè)，豐富業(yè)態(tài)形式。
南昌市在20xx年爭取到了多項試點示范項目，這只是第一步。下一步關鍵是抓好試點工作的細化實施，按試點的標準和要求完成相關工作和建設任務，發(fā)揮好試點工作示范作用和項目輻射作用。這是自身工作的需要，也是對國家商務部負責。商務部給了我們江西省、市試點，是對我們的信任，我們一定要按要求高標準做好。只有把試點項目做好了，才能爭取更多的試點工作。我要強調的是，今年農(nóng)超對接工作，熊副省長提出了明確要求，要通過農(nóng)超對接讓江西的大米、冷鮮肉、柑橘、淡水產(chǎn)品等大宗農(nóng)產(chǎn)品走向全國，進入省外銷區(qū)50%的大型超市。省商務廳和農(nóng)業(yè)廳已聯(lián)合下發(fā)了推進農(nóng)超對接的工作方案，最近還將召開專門會議進行動員部署。南昌市這幾大農(nóng)業(yè)產(chǎn)品具有相當?shù)母偁巸?yōu)勢，希望市商貿委高度重視，會同市農(nóng)業(yè)局扎實推進這項工作，抓出成效，走在全省前列。同時，也希望南昌市繼續(xù)包裝項目，向商務部爭取更多項目和資金。
一是要抓好生豬定點屠宰工作。這項工作事關食品安全和群眾生活，尤其是今年在南昌市舉辦中博會，眾多中外客商將云集南昌，更不允許出現(xiàn)任何食品安全問題。要抓好定點屠宰場的監(jiān)管，嚴格肉品檢驗，嚴格操作程序，確保出廠肉食品質量。要加大打擊私屠濫宰力度，從源頭上解決肉品質量。
二是要落實國家擴大消費的相關政策。如用水用電用氣工商同價，融資擔保貼息，把國家、省市刺激內需的各項政策落實到基層、落實到企業(yè)、落實到消費者身上。三是做好藥品流通行業(yè)管理工作，根據(jù)部署，今年開始藥品流通行業(yè)管理工作由食品藥品監(jiān)督管理局移交到了商務部，這項工作是復雜長期工作。食品藥品監(jiān)督管理局管三件事：
第一，根據(jù)規(guī)定標準批店;
第二，制定藥店質量管理規(guī)范;
第三，對違反質量管理的進行了查處。
那么，藥品流通行業(yè)管理由商務部門負責，主要有五件事情：
第一、研究制定藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展標準、促進政策并組織實施;
第二、維護公平競爭、完善統(tǒng)一開放的藥品流通體系;
第四、建立藥品流通行業(yè)的管理機制;
第五、指導行業(yè)協(xié)會實現(xiàn)行業(yè)自律，開展行業(yè)培訓和制度建設，加強藥品流通行業(yè)管理的目標就是建立健全藥品供應保障體系，支撐醫(yī)藥體制改革，實施基本藥物制度，確保百姓能夠方便買藥、安全買藥、廉價買藥。一月份商務部已開了工作會，考慮到設區(qū)市機構改革進展不一，我們先發(fā)文部署了此項工作，待改革完成后再開會統(tǒng)一部署。省廳要求各市切實抓好藥品流通行業(yè)管理的摸底工作，希望南昌市商貿委扎實工作，為全省藥品流通行業(yè)管理提供經(jīng)驗。
同志們，做好新時期的商貿工作，任務艱巨，責任重大，衷心希望南昌市商貿流通領域的干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央、省委、省政府搞活流通擴大消費的各項工作，堅定信心，積極作為，進位趕超，努力開創(chuàng)全市商貿流通工作的新局面!
退居二線領導發(fā)言篇十二
農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)典型材料
夏紅霞，女，漢族，初中文化，生于1975年6月，家住**西省**縣**鎮(zhèn)中鎮(zhèn)村四組，全家5口人，父母、丈夫、孩子和本人。
她是計劃生育家庭中涌現(xiàn)出來的一個典型，她創(chuàng)辦的布鞋作坊以良好的經(jīng)濟社會效益，得到各級政府和計生部門領導的充分肯定，用實際行動為廣大農(nóng)村家庭婦女創(chuàng)業(yè)致富樹立了榜樣。
她帶頭響應計生政策，爭做新時代青年女性。夏紅霞原系**縣**鎮(zhèn)東南鎮(zhèn)村人，初中畢業(yè)后走上社會，在一次同學聚會中結識了現(xiàn)在的丈夫，年11月兩人正式辦理結婚登記手續(xù)，于年12月生育一男孩。她親身感受到父母抓養(yǎng)她們的艱辛，也親眼目睹到農(nóng)村中一些多孩家庭的艱難境況，說服父母，打破農(nóng)村傳統(tǒng)的婚育觀念，動員丈夫響應國家的計劃生育政策，決定不再生育，并于年申報領取了獨生子女證。現(xiàn)在全家三代五口人，互敬互愛，美滿幸福，日子過的`紅紅火火，村鄰稱贊！
夏紅霞在家庭是一位賢妻良母，在村里她是一位精明能干的女強人，她身上，既有中國農(nóng)村婦女善良，純樸的美德，更有新時代青年婦女敢闖敢干的魄力?；楹螅吹疆?shù)仄っ饧t火，她就和丈夫做起了皮毛手套，好景不長，就在兩年后皮毛生意走向了下坡路，他們的生意也走向了低谷，經(jīng)濟上也是負債累累?？墒沁@對于夏紅霞來說這并沒有把她打到，雖然皮毛生意是不好了，但可以轉行。通過兩年的皮毛生意讓她掌握了很多市場信息，她感覺布鞋生意是很有發(fā)展前景的，再加上自己畢業(yè)后在一家鞋廠工作過得經(jīng)驗，就干起來布鞋加工的生意！
勤勞創(chuàng)業(yè)，帶動群眾！從最初的她和丈夫兩人的生產(chǎn)，發(fā)展到今天百余人，帶動了周圍村莊一些家庭婦女，解決了一方婦女就業(yè)問題！最初兩人的生產(chǎn)已經(jīng)是供不應求，想擴大生產(chǎn)的她們在經(jīng)濟上已經(jīng)無法走下去，這時找到了我們鎮(zhèn)黨委政府，找到了我們計生協(xié)會，通過我們的跑辦為她們獲得了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款！讓他們的生產(chǎn)擴大夢想得以實現(xiàn)！同時也帶動了周圍村莊的婦女，解決了當?shù)貗D女的就業(yè)問題，贏得了政府和計生部門的充分肯定！
退居二線領導發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好!
今天，我省制造業(yè)的部分企業(yè)，帶著加深感情、增進了解、促進合作、共謀發(fā)展的良好愿望，在這里與淮安市各位領導、各位嘉賓、朋友們歡聚一堂，在此，我代表福建省交通廳，對在百忙中出席今天“淮安工業(yè)園區(qū)項目推介會暨淮安福建產(chǎn)業(yè)園項目集中簽約儀式”的全體與會人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
福建恒久集團，是首家海峽西岸經(jīng)濟區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群地中以專用汽車及汽車零部件研發(fā)生產(chǎn)、客車內飾改裝、客車銷售為主的大型民營企業(yè)集團。主要開發(fā)、生產(chǎn)豪華商務車、救護車、房車和車用緩速器、汽車空調、車用座椅、汽車座椅皮套等汽車關聯(lián)產(chǎn)品。集團董事長張仙光現(xiàn)為福安市工商聯(lián)執(zhí)行委員會、福安商會會長。集團連續(xù)多年獲得“中國土木工程學會城市公共交通分會理事單位”、“福建省城市科學研究會團體會員單位”、“福建省城市建設協(xié)會理事單位”等榮譽稱號。福建恒久集團是入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的首家企業(yè)。
今天，欣悉福建恒久集團、福建鑫旺電機集團、福建鑫威揚集團、眾事達國際貿易(集團)、福建永拓機械設備有限公司、香港金聯(lián)集團、福建省康大一達貿易公司、北京有恒斯康通信技術有限公司、北京雷迪特技貿有限公司、福建省杭華實業(yè)有限公司等多家企業(yè)將陸續(xù)入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園，我為此高興。據(jù)悉，淮安工業(yè)園環(huán)境優(yōu)越，政策優(yōu)惠，是投資的沃土、創(chuàng)業(yè)的樂園。淮安市委、市政府在營造更加開放的政策環(huán)境、更加誠信的人文環(huán)境、更加優(yōu)質的服務環(huán)境是非常成功的。我想，這些優(yōu)先入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，一定能夠抓住這個發(fā)展機遇并努力打造我省企業(yè)制造與創(chuàng)造的雙重優(yōu)勢，實現(xiàn)塑造大品牌，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、高新技術產(chǎn)業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。
今天是一個很好的開端，開啟了福建與江蘇兩地投資項目的對接，客觀上進一步拓寬我省企業(yè)的發(fā)展空間，對推動兩地的經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。真誠希望兩地以本次項目推介會為溝通平臺，進一步增進了解，增強合作，優(yōu)勢互補，爭取雙贏!
預祝本次項目推介會取得圓滿成功，并祝各位領導、嘉賓身體健康、生活愉快!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇十四
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，今天講述的大學生創(chuàng)業(yè)故事的主人公叫做何永亮，他雖然年紀不大，可是他的經(jīng)歷非常豐富。大二時用200元起步，開始做生意自己賺學費;大三上學期投資做網(wǎng)絡公司;到大學畢業(yè)的時候，他又開始了新的創(chuàng)業(yè)，然后是，這個時候他的公司的營業(yè)額已經(jīng)近3000萬。
大家都會特別好奇，今年才剛滿28歲的何永亮是靠什么生意賺了這么多錢呢?答案是交通標示和標牌材料。
每天早上到公司，何永亮做的第一件事就是把手頭最重要的任務分派下去，太原至長治的高速公路的路牌急等著最后的維護和增加，得馬上督促工廠去制作。，家境貧寒的何永亮考入中原工學院信息商務學院。父母咬牙為他湊齊了第一年學費，他艱難地走出家鄉(xiāng)的小村莊。
何永亮：9800的學費有一大半都是借的，一小半家里面拿的，借完之后我當時就壓力非常大。他們說你接下來四年砸鍋賣鐵也要支持你，一定要上完大學。
懷揣著父母給的200塊錢，何永亮暗下決心：這是父母給的最后一筆血汗錢，今后一切靠自己。大學四年的全部寒暑假期共600天，何永亮一天都不敢浪費。
何永亮：當時我做的職業(yè)規(guī)劃，我的規(guī)劃就是說，大學四年我從大一開始要掙自己的生活費和學費，大二的時候要靠自己的錢買個筆記本電腦。大三開始我要往家里寄錢讓父母能夠減輕家里的負擔。大學畢業(yè)一年內我要開一家自己的公司，我要創(chuàng)業(yè)當老板。
理想的豐滿與現(xiàn)實的骨感并存。最初，沒有一家門店愿意收這名大一新生，做旅行社校園代理，賣字典、收音機、電話卡。終于在河南一家網(wǎng)絡公司，何永亮成為一名網(wǎng)站建設、推廣實習業(yè)務員。上百個拒絕電話，30多天天天如此，能否抵制住隨時來襲的心理崩潰考驗著何永亮的神經(jīng)。
何永亮：那個時候我在想，“我是一個窮大學生，我一無所有，你拒絕我我沒有任何損失，但是你要不拒絕我我就賺了”。我就抱著這個心態(tài)。
在跑遍河南鞏義市5000多家中小企業(yè)后，何永亮發(fā)現(xiàn)：大部分小店的網(wǎng)絡建設基本為零，商機或許就在投資少、風險小的互聯(lián)網(wǎng)建設中。于是當年只有21歲的何永亮在鞏義幫助一家企業(yè)做了自己的第一家門戶網(wǎng)站，得到了第一桶金。
何永亮：我說如果說咱們來合作在你們鞏義開一家網(wǎng)絡公司，面向鞏義所有的企業(yè)進行網(wǎng)站建設、網(wǎng)站推廣有沒有市場，他說有，肯定有市場。我說好，那你給我投資吧。就這樣我們這個公司成立了。
何永亮就還清了韓總的15萬元投資和自己當時承諾的近10萬元分紅。何永亮的商業(yè)敏感猶如星星之火被點燃，一次次的登門進行企業(yè)網(wǎng)管建設的同時，他又敏銳地發(fā)現(xiàn)路牌門牌網(wǎng)絡銷售仍處于空白期。因為之前的網(wǎng)絡建設經(jīng)驗，何永亮首先又想到了開網(wǎng)店。于是他果斷的解散了當時在鞏義已有十幾個人的網(wǎng)絡公司，和技術總監(jiān)牛海領一起買網(wǎng)站空間域名，注冊六家網(wǎng)站，開始網(wǎng)上營銷。
何永亮：我是第一個在互聯(lián)網(wǎng)上賣標牌的，在網(wǎng)上進行了優(yōu)化推廣之后，當時到百度(214.52,0.71,0.33%)去搜索河南標牌、鄭州標牌、路牌、門牌從第一名到最后一名都是我的。
訂單雪片般飛來，其中不乏中國移動、宇通等大客戶。做大的業(yè)務還延伸至全國各地，標牌廠開成了全國連鎖店，加盟商張兆偉：
張兆偉：跟何總認識就幾個印象，他是一個責任心非常強的人，還有一個他對工作比較認真，生意上比較有長遠眼光的人，比較善于學習的人。
專家點評：有請教育部高校創(chuàng)業(yè)教育指導委員會副主任、中國青年政治學院副院長、教授李家華。
李家華：這個創(chuàng)業(yè)者是符合我們講的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，核心點就是發(fā)現(xiàn)機會、評估機會和實現(xiàn)機會的一個過程。體現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)重在實踐，他是一個從實踐到實踐的過程，實踐之后最后你就會有一種感覺，比如說你的眼界你就不斷的開闊，得到了提高。他回答了一個重要的問題，就是什么時候創(chuàng)業(yè)，大學生該不該創(chuàng)業(yè)?這個社會發(fā)展很快，各個領域發(fā)展很快，有些經(jīng)驗在貶值，在這個創(chuàng)業(yè)中他很重要的一個秘密，一個就是說技術創(chuàng)新;第二種方式叫做商業(yè)模式的創(chuàng)新。
退居二線領導發(fā)言篇十五
大學食堂里，學生們每天吃飯用的桌子，有多少人能從中發(fā)現(xiàn)商機，并成就一番事業(yè)?畢業(yè)于江漢大學國際貿易專業(yè)的彭盛和他的小伙伴王康做到了。
大二那年，彭盛成立了一家廣告公司，主攻桌面廣告，成為校園里響當當?shù)摹皩W生ceo”。創(chuàng)業(yè)兩年多來，彭盛和創(chuàng)業(yè)伙伴們拿到了武漢市20多所校園的桌面廣告的代理權。如今，巨眾星校園文化傳媒有限公司擁有三家子公司，業(yè)務也從桌面廣告拓展到護欄廣告、戶外led屏、校園活動承辦等多個領域，平均年收益破百萬。
將學校食堂的空白餐桌面開發(fā)成廣告資源，彭盛是受了師兄們的啟發(fā)?！皟晌粠熜侄啻伟菰L說服學校給予支持，終于免費拿到了食堂內的50個桌面的使用權，不想，還真有人投放廣告?！贝蠖悄?，師兄畢業(yè)，彭盛投資入股，開始了創(chuàng)業(yè)之路。
學生創(chuàng)業(yè)，最缺的是客戶資源。創(chuàng)業(yè)之初，彭盛每天和伙伴們在江大一帶掃樓，也接到了幾單業(yè)務，但仍然“供大于求”。
通過前期摸索和調查，彭盛瞄上了中國移動和經(jīng)開萬達兩個大客戶?！靶@學生是中國移動的目標客戶，我們可以主動出擊，幫他們開拓學生市場啊!”夏天，拿著頗具創(chuàng)意的推廣方案，彭盛20多次上門拜訪，終于拿下了桌面?zhèn)髅降拈L期“包租”協(xié)議。
208月，經(jīng)開萬達在學校附近開業(yè)，然而，其輻射江大近2萬學生消費群體的效果一直沒能實現(xiàn)。
看準這一市場機會，彭盛帶著團隊連續(xù)跟蹤3個月，在萬達管理層面前反復宣傳自己在高校市場的影響力。終于，憑借該商場ktv品牌的開業(yè)活動策劃，彭盛拿到了第一筆業(yè)務訂單，并由此打開局面。
第一年悉心耕耘，彭盛拿到了20萬元的廣告合同。
兩個大客戶的敲定，讓公司一下子扭虧為盈。
很快，彭盛又將眼光投向了其他高校更大的空白市場，前后簽下武漢、孝感等地20余家高校的桌面?zhèn)髅劫Y源。至此，公司也從最初的4個人發(fā)展到20多人，從60個桌面到承接20多所校園內各種廣告與活動。傳播載體也從最初的桌面，發(fā)展到圍欄、led大屏。
隨著知名度的擴大，彭盛的廣告公司牢牢占據(jù)著武漢高校市場的優(yōu)勢地位，與微軟、盛大、騰訊、電信等大品牌客戶紛紛開展合作，在校園內營銷推廣品牌產(chǎn)品。
如今，移動互聯(lián)時代已然到來，彭盛也積極開發(fā)新的傳播載體。今年5月，公司成立了創(chuàng)意服務咨詢和科技類兩家子公司，在承接校園文化活動的同時，針對學生手機客戶端進行app的研發(fā)與推廣。同時，在為客戶提供營銷方案時，基于網(wǎng)絡平臺與微信平臺進行的品牌策劃與營銷也成為新的開發(fā)方向。
退居二線領導發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。
首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!
做為國有骨干企業(yè)，**移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優(yōu)質網(wǎng)絡和服務。目前**移動客戶規(guī)模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數(shù)超過3400個。
20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網(wǎng)絡開放使用，4g基站數(shù)達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。屆時客戶將可盡享行業(yè)領先的移動互聯(lián)技術和應用，高速上網(wǎng)，實現(xiàn)每個人對溝通和互聯(lián)的想象。這是一個劃時代的網(wǎng)絡，手機上網(wǎng)速度將會達到100m，比目前的3g上網(wǎng)速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業(yè)廳的全市首個4g體驗中心已經(jīng)對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。
為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家?guī)眢@喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!
謝謝大家!
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退居二線領導發(fā)言篇十七
同志們:
這次全省基層黨建工作會議時間不長，但主題鮮明、內容集中，在大家的共同努力下，開得很好。今天上午，省委常委、組織部長胡澤君同志就以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，進行了全面部署，提出了明確要求。xx、xx、xx、xx、xx等五個市委組織部分別就加強農(nóng)村黨組織領導核心地位、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局、發(fā)揮基層黨組織在應對國際金融危機中的作用、支持返鄉(xiāng)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)、提高村干部報酬待遇等工作介紹了經(jīng)驗做法。下午，大家圍繞貫徹落實澤君同志的講話精神，就基層黨建工作如何適應新形勢新要求、如何抓落實抓創(chuàng)新進行了熱烈討論，交流了情況，提出了意見建議。對大家提出的意見建議，我們將進行認真的研究、吸納。大家一致認為，這次會議開得非常及時、很有必要，主要有四個方面的收獲：一是認清了新形勢，進一步增強了基層黨建工作服務大局、推動科學發(fā)展的責任感和緊迫感。二是把握了新要求，進一步提高了對以改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作必要性的認識。三是總結了新經(jīng)驗，進一步加深了對基層黨建工作規(guī)律性的理解和把握。四是明確了努力方向，進一步理清了構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的工作任務和措施。
會后，與會同志要將這次會議的主要精神特別是胡部長的重要講話精神，向市委常委會作專題匯報;采取多種形式，把會議精神傳達到基層黨組織和廣大黨員之中。各地要調研分析本地基層黨建工作現(xiàn)狀，結合貫徹這次會議精神提出加強基層黨建工作的意見、措施和辦法，把基層黨建各項任務落到實處。
下面，我就幾個問題進一步強調和明確一下。
一、關于做好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備工作問題。我省第二批學習實踐活動已經(jīng)正式鋪開，同時開展街道、農(nóng)村學習實踐活動的試點工作。各地要在認真開展市縣機關學習實踐活動的同時，切實抓好街道、農(nóng)村學習實踐活動試點工作，為第三批開展學習實踐活動提供經(jīng)驗。各地要提前開展調研，提早謀劃，制定預案，設計好活動載體，為9月份全面開展活動做足準備、提供保證。
二、關于提高農(nóng)村“兩委”干部報酬問題。提高村黨支部書記的待遇，是全國農(nóng)村基層組織建設工作座談會提出的硬性任務。李源潮同志親自抓這項工作，中組部要求各省要定期匯報工作進度。我省對村“兩委”干部的報酬非常重視和關心，早在2003年就采取以獎代補的辦法，由省財政撥出專項資金，保證村“兩委”干部收入每月不少于300元。目前，從我們了解的情況看，我省部分地區(qū)特別是珠三角地區(qū)村干部的收入已經(jīng)達到了較高水平，超過了中組部所定的標準。但東西兩翼、xx北山區(qū)村干部的收入離新的標準還有一定距離，個別地區(qū)的村干部月收入甚至還停留在300多元的水平。省里初步計劃在原來對貧困村干部補貼的基礎上，由省、市、縣三級財政對東西兩翼、xx北山區(qū)村黨支部書記和村委會主任的基本報酬、獎金、基本養(yǎng)老保險實行專項補助，同時適度提高其他村“兩委”干部的補貼。具體標準是：按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的2倍確定村黨組織書記基本報酬、按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1.5倍確定村委會主任基本報酬;對業(yè)績考核稱職以上的村黨組織書記、村委會主任分級進行獎勵，最高不超過當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1倍;結合全省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的建立，給村黨組織書記、村委會主任辦理基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照當?shù)剞r(nóng)民人均年純收入的30%確定;其他村“兩委”干部每月補貼不低于500元。今天上午，xx市在會上介紹了他們在本身財力非常有限的情況下，優(yōu)先解決村干部基本報酬的經(jīng)驗做法。各地要認真學習借鑒xx的經(jīng)驗做法，發(fā)揮自身力量，加大財政投入，多渠道籌集資金，切實提高農(nóng)村“兩委”干部收入水平，盡早達到中央的要求。
三、關于選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職問題。中央十分重視這項工作，胡錦濤同志作出重要批示，習近平同志主持召開了大學生“村官”代表座談會，中組部也將出臺建立大學生“村官”工作長效機制的具體意見。各地要按照中央的要求，積極引導、選聘高校畢業(yè)生到基層工作，具體選聘辦法由各地根據(jù)實際情況確定。各地要進一步建立健全政策，完善工作機制，針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，加強崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好，盡快成長成才。
四、關于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育問題。去年底，我省現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設已正式建成開通，整個建設投入少、完成早、質量高，全國遠程辦對此給予了充分肯定，多次刊載了我省的經(jīng)驗做法。各地要切實用好這個教育網(wǎng)絡，開展形式多樣的學用活動，努力把現(xiàn)代遠程教育打造成教育培訓廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的主要渠道。要加強教學資源開發(fā)，優(yōu)化整合各種涉農(nóng)信息資源，策劃開發(fā)“想讓人民群眾知道的”和“人民群眾想知道的”特色教育資源，實現(xiàn)信息資源互聯(lián)共享。要健全管理制度，確保現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡科學安全運轉、持續(xù)健康發(fā)展。要做好終端接收站點建設延伸工作。年初，省遠程辦已下發(fā)通知，爭取在6月底前全面建成街道、社區(qū)終端接收站點。各地要認真配合電信公司做好機頂盒的安裝工作，配備相關設備。一些經(jīng)費困難的地方，可采取相關設備逐年解決的辦法，省里也積極爭取給予支持。
五、關于農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系會議制度辦公室的問題。近年來，各地基層辦為加強基層黨建做了大量工作，發(fā)揮了積極的作用，為我省基層黨建工作作出了積極的貢獻。由于機構編制問題難以解決，所以對基層辦的工作人員不宜長期借用。省的做法是由組織部分管副部長兼基層辦主任，有關處室領導兼副主任，適當從聯(lián)系會議成員單位抽一些人。臨時抽調的人員不固定，時間不長，實行一年一換。
六、關于報刊雜志征訂發(fā)行問題。報刊雜志攤派訂閱是基層反映較突出的問題之一。中央和省里都多次強調要切實減輕基層負擔，報刊雜志不能搞攤派訂閱。各市、縣委組織部門要切實重視處理好這個問題。組織部門沒有承擔報刊雜志征訂發(fā)行的職責，不負責報刊雜志征訂發(fā)行的任務。前幾年，省委決定撤銷《xx支部生活》，創(chuàng)辦《南方月刊》。因為《南方月刊》新辦，原《xx支部生活》的發(fā)行人員幫忙協(xié)助《南方月刊》發(fā)行，這是應該的，但并不是說組織部負責征訂發(fā)行。因此，組織部門不得隨意向各單位下達訂閱報刊的任務。同時，組織部門工作人員不得參加報刊雜志社組織的考察學習、參觀旅游活動。
同志們，加強新形勢下我省基層黨建工作，方向和重點都已經(jīng)明確。希望大家進一步增強責任感和緊迫感，齊心協(xié)力，狠抓落實，推進我省基層黨建工作邁上新的臺階，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
退居二線領導發(fā)言篇十八
我是今年2月，由柞水縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長轉任**縣委常委、組織部長的。一年來，在縣委和市委組織部的正確領導下，我始終堅持認真學習強能力，全心履職優(yōu)服務，廉潔自律嚴要求，較好地完成了組織交給的各項工作任務。
、理論調研文章10篇，其中有3篇被《當代陜西》、《商洛工作》等刊物刊發(fā)，有效指導了分管聯(lián)系工作。
轉任組織部長后，面對新環(huán)境、新工作、新職責，我認真學習相關政策，及時深入鎮(zhèn)村開展調查研究，加深對分管聯(lián)系工作的思考，明晰工作思路和重點，迅速轉換工作角色，創(chuàng)新開展各項工作，努力推動各項工作創(chuàng)特色、上水平。
一是認真履行牽頭抓總職責，扎實推進“三嚴三實”專題教育。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，夯實“四大責任”抓推進，創(chuàng)新“四大課堂”抓學習，并把深化“廣場問政”作為“三嚴三實”專題教育的品牌去打造，在問政形式上把“廣場問政”與人大代表視察、政協(xié)委員咨詢相結合，在問政對象實現(xiàn)了由縣直部門“一把手”向縣政府領導班子成員拓展，“廣場問政”被列入全省基層黨建工作創(chuàng)新“八大經(jīng)驗”之一，榮獲“中國社會治理創(chuàng)新百佳經(jīng)驗獎”。
、逐鎮(zhèn)打分定格次、排名通報，達到了揭短亮丑促整改的效果。在落實“五項舉措”方面，按照每村5000元、每名黨員100元標準落實工作經(jīng)費，按省定最高標準落實村干部報酬，實行銀行專戶按月發(fā)放，并推行村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險補貼和離任村干部生活補貼制度，縣財政每年增加支出370萬元。
三是突出“五大領域”，全力抓好黨建“五大板塊”。在農(nóng)村黨建方面，大力推行黨員劃區(qū)建戶定員“215”網(wǎng)格化管理;在社區(qū)黨建方面，扎實開展“四聯(lián)共建”和“亮身份、評星級”活動;在機關黨建方面，策劃實施了“三亮三比三促”活動，嚴格落實“五條措施”，全力推進“五項工作”;在非公黨建方面，探索推行“五個一”工作機制，實現(xiàn)了黨組織建設、黨的工作覆蓋兩個100%目標;在流動黨員黨建方面，積極搭建流動黨員網(wǎng)絡服務平臺，全面推行外出報備、定期匯報、服務承諾等機制，實現(xiàn)了流動黨員管理服務常態(tài)化、長效化。
四是積極**難題，全面提升黨建工作水平。圍繞**黨建工作責任落實難題，推行黨建責任清單制度，黨組織書記抓黨建的主責、主業(yè)意識進一步增強;圍繞**流動黨員管理服務難題，搭建流動黨員管理服務平臺，全縣832名流動黨員實現(xiàn)了離鄉(xiāng)不離黨、離土不離心;圍繞**黨建與中心工作結合不緊的難題，全面開展“三創(chuàng)三優(yōu)”黨建主題活動，全縣學先進、比貢獻、爭一流的氛圍更加濃厚。
五是爭創(chuàng)特色，全力抓好干部、人才等工作。在隊伍建設上求“嚴”，探索建立了“大講堂+學分制”教育培訓模式，鎮(zhèn)(辦)機構改革在全市率先完成，縣直部門機構改革于10月底已全面完成。在人才隊伍建設上求“強”，省級人才工作“雙培雙帶”示范縣創(chuàng)建進展順利，培育了29個市、縣級人才工作示范點，建立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，全省創(chuàng)業(yè)孵化基地建設暨就業(yè)工作座談會在召開，中央電視臺《新聞直播間》欄目報道了**縣推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗做法。在考核評價上求“準”，出臺了機關公務員年度考核末位查究、年度重點工作階段考核、科級領導干部實績考核等辦法，推行了目標責任四級督查落實、考核綜合得分公示等制度，目標考核“服務發(fā)展、引領方向”的作用得到有效發(fā)揮。
六是堅持統(tǒng)籌兼顧，全力抓好分管工作。全力抓好黨建和組織工作的同時，統(tǒng)籌抓好機關黨建、老干部、黨史等工作。二輪縣志修編工作進展順利，黨史研究彰顯了新成效。
一年來，我認真落實“兩個主體責任”，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和市委“十條意見”，時時處處嚴以律己。認真貫徹民主集中制，在縣委班子中擺正位置，當好參謀，堅持做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，自覺維護班長的權威和班子的團結和諧;在組織部班子中，始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，最大限度地調動了組織部班子成員及干部職工的積極性和創(chuàng)造性。我積極深入包抓鎮(zhèn)、包抓的重大項目和“雙包雙促”聯(lián)系點查實情、解難題、辦實事、轉作風，過風樓鎮(zhèn)、柳樹灣村“雙包雙促”工作取得了新成效，包抓的精密模具技改項目已開工投產(chǎn)。嚴格遵守各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行個人重大事項報告等制度，嚴禁“三小”(小集團、小兄弟、小圈子)，管好“三圈”(生活圈、交往圈、娛樂圈)，牢牢守住自身廉潔的第一道防線。堅持厲行節(jié)約、艱苦奮斗，下基層輕車簡從、隨伙就餐，不講排場，不落俗套。從嚴要求家人及身邊工作人員，今年以來，分管聯(lián)系部門及身邊工作人員沒有發(fā)生干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。
退居二線領導發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導、教官、老師、同學們：
大家上午好！
時逢金秋八月，秋風送爽，碩果飄香。經(jīng)過近一個月艱苦的軍訓, 我校學生的精神面貌煥然一新, 意志品質、身體素質都得到了錘煉和提高。今天,當我看到大家整齊的隊伍，颯爽的英姿，飽滿的精神狀態(tài)時，感到非常振奮，非常高興。在軍訓的這段時間里，你們經(jīng)受了巨大的考驗，但同學們不叫苦不喊累，團結互助，用意志戰(zhàn)勝了各種困難。今天，應該是你們值得驕傲和自豪的一天，因為，這些成果都是通過你們的努力和拼搏換來的。在此請允許我代表昆明亞太商務管理學校對：為軍訓付出艱苦努力的各位教官、老師和同學，表示衷心的感謝與崇高的敬意!
軍訓作為學校教育的一種特殊形式，在培養(yǎng)和提高學生素質方面發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。通過軍訓，同學們不僅學到了基本的隊列知識，還學習到了軍人艱苦奮斗、吃苦耐勞，勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些都將告訴我們：“一個人的生命有一段當兵的歷史，一輩子也不會后悔?！辈⑶臆娙怂赜械膱砸愎麛?、堅忍不拔、令行禁止的優(yōu)秀品質對我們今后的生活、學習將起到不可替代的作用。
和融洽的關系，受到了同學和老師們的稱贊和愛戴，成為全體同學學習的榜樣。在此，我建議，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們可敬、可愛的教官們！
軍訓期間，同學們能夠以軍人為榜樣，嚴格訓練，對每一個軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲回蕩在我們校園的上空。盡管期間有的同學身體不適，但你們仍然能咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。
軍訓期間，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高。同學們在軍訓中的表現(xiàn)，展現(xiàn)了我校全體學子的精神風貌！我們相信，通過這次軍訓，對同學們今后的學習和生活必將產(chǎn)生深遠的影響。在此，我也建議，為我們自己的成長和成熟，為我們自己的努力和進步，把熱烈的掌聲送給我們自己！
軍訓期間, 天氣時而陰雨朦朦, 時而苦燥悶熱, 這不但沒有動搖同學們的決心和斗志, 反而激發(fā)了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態(tài)、頑強的意志堅持訓練, 保證了軍訓任務的順利完成。從剛才的匯報表演中, 我們都深深地感受到：此次參加軍訓的所有學生都是好樣的, 都是值得表揚的！ 同學們，現(xiàn)在是你們人生全新的起點，無論過去你是輝煌燦爛還是稍許遺憾，那都已是昨天，我們更關注你現(xiàn)在的表現(xiàn)。我們希望你能做一個自信的人，因為我們有嚴謹科學的管理，更有朝氣蓬勃的你們，相信自己一定能行。我們還希望你能做一個有責任感的人，你不僅僅是你自己，你還是家庭、學校、社會的一員，要時刻想到那背后關切的目光，時刻記著自己肩上的責任。
近一個月的軍訓就要結束了，但它的影響卻是深遠的，它會在即將到來的學習和生活中發(fā)揮重要作用。希望同學們在以后的學習和生活中，以此次軍訓為起點，做到以下幾點：
1、把軍訓中養(yǎng)成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規(guī)范自己的言行。
2、發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守學校各種規(guī)章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明班級，建文明校園。
3、珍惜這次軍訓經(jīng)歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜以后的學習生活，珍惜青春的大好時光，努力拼搏，奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。
4、增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛，共創(chuàng)和諧校園。
最后，讓我再一次代表學校對擔任本次軍訓任務的各位教官和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝各位老師：身體健康、工作順利！祝同學們：學習進步、學有所成！
謝謝大家！
退居二線領導發(fā)言篇二十
同學們：
早上好！
今天上一堂集體晨會，晨會的主題是《預防傳染病要從我們身邊做起》。春天快到了，大地回暖、萬物復蘇，各類致病性細菌、病毒也開始旺盛地滋生繁殖起來，非常容易造成傳染病的傳播流行，因此同學們一定要提高警惕，抵御流感、水痘、風疹、流行性腮腺炎、流腦、猩紅熱等常見呼吸道傳染病。這些呼吸道傳染病的共同特點是病原體從呼吸道侵入人體引起病變，簡單地說就是通過空氣飛沫等傳播。由于同學們平時在外邊活動較少，多集中在教室和宿舍內，特別是雖然到了春季，同學們仍然習慣把門窗關得很嚴，這樣，室內外的空氣很難交換，在空氣相對靜止的室內，帶有病菌、病毒的飛沫在空氣中飄浮，人在屋子里呆的時間長，空氣又不新鮮，這更增加了傳染機會，自然容易感染呼吸道傳染病。下面我再講一講預防的方法與措施：
1、加大房間衛(wèi)生清潔力度，創(chuàng)造一個潔凈的生存空間。
2、每天早上起床后注意開窗通氣，教室也應定期開窗通氣。
3、發(fā)生病例后，要及時隔離治療，必要時噴灑消毒水。
4、盡量減少到空氣不流通的場所集會，特別是不要到網(wǎng)吧長時間游戲。
5、不要探視病人。
6、對流感、水痘、風疹、流腦等傳染病，應積極注射相應的疫苗預防。
7、加強鍛煉，增強機體抵抗力，避免過度疲勞。
8、春季氣溫波動較大，人體抵抗力下降，所以一定要“春捂”防寒，不要早早脫去毛衣、毛褲。
說到衛(wèi)生，我又要展開說兩句了。開學已近二十天了，我校文明衛(wèi)生檢查小組開展了一日三次檢查活動，以檢查情況來看，全校大部分學生都能自學遵守《規(guī)范》，學校環(huán)境衛(wèi)生與個人衛(wèi)生都有了改善，但也存在許多不足之處：亂扔紙屑、隨地吐痰、亂涂亂畫、口吐臟話、貪吃零食等到現(xiàn)象仍然存在，尤其是貪吃零食現(xiàn)象也是造成傳染病的重要途徑。我們的檢查員這兩天把破壞綠化、做危險游戲，追跑打鬧、貪吃零食的人記錄了一部分，希望這些人注意，如果每月有兩次不文明衛(wèi)生的記錄，當月就不能評定為“文明衛(wèi)生班級”。
為了把我們的文明衛(wèi)生班級的范圍擴大，從本月起，把文明用餐也納入考核的范圍。你們聽清楚沒有？為了表揚先進，鞭策后進今天順便把第三周的文明餐桌公布一下：他們是第6、21、22、28、29、31、32、50、52和60桌（中午，請以上各桌桌長在餐廳領取獎品），其中21桌兩周來已4次評為文明餐桌了，但需要改進的18桌、29、38已經(jīng)兩次榜上有名了，今天由于時間有限，好的與差的桌子上姓名我都不報了，下個星期我一定把他們的名單報一報，就這么定了。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，而需要我們養(yǎng)成的習慣又實在太多，請你不要責怪我們說得太多，而是你做得太不夠優(yōu)秀，希望通過今天的晨會，你至少有點收獲，我的講話完了謝謝大家。
退居二線領導發(fā)言篇一
各位領導、同事
大家下午好！
今天我們匯聚一堂，在這里隆重召開“工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖專題研討會”，我認為是十分及時十分必要的，為了貫徹落實公司簽發(fā)的【2012】第5號文件，關于“進一步增強養(yǎng)殖公司科技創(chuàng)新意識，提高業(yè)經(jīng)濟效益，加快天正品牌形象建設”的通知，這是技術研發(fā)中心自簽發(fā)文件以來在此召開的第一次會議，同時隨著魚類繁殖季節(jié)的到來，此次研討會對于河豚魚育苗工作的開展具有十分重要的指導意義。
對于今天的研討會，我們有三個重要議題：
一、研究討論關于“工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖”的幾個重要問題
二、紅鰭東方鲀循環(huán)水養(yǎng)殖技術總結。包括養(yǎng)殖技術、管理、剪牙、運輸?shù)认嚓P技術問題。
三、研究討論gap相關管理文件的規(guī)范及分工
現(xiàn)在我就本次研討會的幾個議題做一下具體說明。
一、關于工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖的幾個重要問題
循環(huán)水過濾系統(tǒng)以其高密度、養(yǎng)殖魚類生長快、成本低而被企業(yè)廣泛應用，但其管理難度大、技術性強、要求設備精密、投資較大等特點嚴重制約了工廠化循環(huán)過濾系統(tǒng)的發(fā)展速度。我公司于xxx年全面引進了循環(huán)水系統(tǒng)，在張濤的帶領下，已經(jīng)摸索出了一套獨特的、適用于自身的管理模式，進展的相當順利。
但是，工業(yè)化循環(huán)水過濾養(yǎng)殖并非是簡單的養(yǎng)殖生產(chǎn)，而是工業(yè)
化程度高、技術性強、多種學科并用的跨領域的現(xiàn)代化生產(chǎn)模式。所以，我廠水產(chǎn)戰(zhàn)線技術管理人員必須予以充分的重視，規(guī)范管理，制定縝密的循環(huán)水過濾系統(tǒng)管理規(guī)范。
二、紅鰭東方鲀循環(huán)水技術總結。
紅鰭東方鲀是我公司的主要經(jīng)營品種，技術水平已相當成熟。但是，我們不但要抓技術，還要抓管理，兩手抓兩手硬。要把繁殖育成技術、管理模式、剪牙方法、運輸方案等形成系統(tǒng)的管理文件，希望養(yǎng)殖公司各級領導要加大力度把這項工作，列入日常工作日程，要具體部署，認真執(zhí)行，要抓出實效，抓出成績。
三、關于gap相關管理文件的規(guī)范及分工。
公司決定在今年通過全球gap認證，為企業(yè)創(chuàng)造更好的品牌效應和融資底蘊。
具體項目的實施也需要養(yǎng)殖公司的配合，我們根據(jù)良好農(nóng)業(yè)規(guī)范第13部分 水產(chǎn)養(yǎng)殖基礎控制與符合性規(guī)范和第15部分水產(chǎn)工廠化養(yǎng)殖基礎控制點與符合性規(guī)范，結合養(yǎng)殖場實際情況制定了一系列的技術規(guī)范和記錄性表格，希望大家結合實際，對不適用的地方提出修改意見和建議。
造更大的利益。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達會議精神，認真落實，真抓實干，推動各項工作的順利開展，爭創(chuàng)績效考核以來的第一個第一！
技術研發(fā)中心
2012年4月28日
小貼士：夏季養(yǎng)生常識
立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。
1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水
每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。
2.夏季養(yǎng)生保健之補鉀
暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。
3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服
深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。
4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來
苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味?？喙暇哂性鍪秤⒅?、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。
5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項
夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。
退居二線領導發(fā)言篇二
尊敬的____書記和各位同事：
大家好!剛才衛(wèi)計委的____書記宣布了____衛(wèi)生院領導班子變動情況的決定，并代表衛(wèi)計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護!同時對____院長的任職表示最真誠的祝賀!
此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫(yī)院的現(xiàn)狀并不讓人滿意，醫(yī)院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經(jīng)熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執(zhí)行。
我到____衛(wèi)生院已__年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態(tài)度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規(guī)制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心!
由于有衛(wèi)生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業(yè)業(yè)的工作，雖然困難重重，但我們在__年取得了可喜的成績：不僅成功創(chuàng)辦一甲醫(yī)院，還獲得了多個單項獎和全縣衛(wèi)生綜合目標考核考評二等獎。
相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。
一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責;是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利;是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。
二是難舍。真誠地說，這次我離開____衛(wèi)生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。三是抱歉。“人非圣賢，熟能無過”。在過去__年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以__院長為首的領導班子發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌;祝愿____的衛(wèi)生事業(yè)事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上;祝愿大家工作如芝麻開花節(jié)節(jié)高、生活如倒吃甘蔗一節(jié)更比一節(jié)甜。
衷心地謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇三
尊敬的各位領導和同志們：大家好！
今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！
今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。
依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！
喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。
最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。
退居二線領導發(fā)言篇四
尊敬的各位員工、朋友們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加美好!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇五
退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。
據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。
對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。
（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。
（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。
（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。
（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。
（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
退居二線領導發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、朋友們：
大家早上好！隨著學院團委 “雷鋒服務活動”的啟動，我院青年志愿者協(xié)會在積極響應學院團委的號召，完善青年志愿者機構設置，強化制度建設，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，推進青年志愿者活動,也為了進一步弘揚雷鋒精神，倡導時代新風，不斷擴大我院青年志愿者在社會上的影響，在3月雷鋒月來臨之際，學院團委決定在福利院開展志愿活動。并在福利院建立長期的服務基地。
在這春雨綿綿的季節(jié)里，志愿者們能在不受客觀環(huán)境的影響下，不怕苦，不怕累，堅守職責，盡心盡力，這是雷鋒精神的真實寫照，傳承我國無私奉獻、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。它贏得了社會各界人士的好評，提高了我院的聲譽。踐行了2007年的評估工作，為我院構建和諧文明的校園添了一塊基石。
望我們的志愿者們在活動的過程當中，要注意自己的形象，不要做有損學校聲譽的事；各成員之間要密切配合，工作中遇到問題要相互幫助；要以百般的愛心和耐心奉獻給老人和孩子們。
我殷切的希望雷鋒精神永遠長青，最后預祝此次的掛牌儀式取得圓滿成功，祝福大家身體健康！
我的講話到此完畢，謝謝大家！
退居二線領導發(fā)言篇七
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
關于開展領導干部退二線占用編制情況的調研，我局情況如下：
我局領導干部退二線的人員共有4人，行政編制滿編，退二線人員占編而在崗，人員配制合理，退二線領導能正確對待職務的變動，在二線崗位上都能夠發(fā)揮良好的作用。關于解決退二線干部的編制管理問題，我們提出以下建議：
一、應該多方分析和了解領導干部退二線的心態(tài)，年齡和職能轉變，退二線領導是否有正確對待職務變動，在二線崗位上是否仍然能夠發(fā)揮作用，進行摸清調查。
二、實行定期和不定期對現(xiàn)行政事業(yè)機關單位人員進行考核、考試。實施能者上，庸者下的管理制度，調動積極性和責任感。
三、對退二線占編不在崗的問題，如造成人員緊張的，劃定領導干部退二線年齡，建議適當推遲退二線干部的年齡，建議以距法定退休年齡2-3年為宜為，為年輕優(yōu)秀干部提供晉升空間。
四、要建立機構編制，組織人事、財政部門相互制約和相互配合的有效機制。
五、進一步加強社會監(jiān)督，結合機構編制實名制登記管理，逐步推行陽光編制，機關行政編制數(shù)和實有人數(shù)公開，接受社會各界監(jiān)督，使各黨政機關不敢超編。合理建立完善的人員機構管理。
第二篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。
據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。
對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。
（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。
（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。
（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。
（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。
（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
第三篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導和同志們：大家好！
今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！
今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。
依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！
喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。
最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。
退居二線領導發(fā)言篇八
風雨曾經(jīng)，坎坷幾何。六十年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。今天，在美麗溫馨的陽光下，樂山市精神衛(wèi)生中心迎來了她60歲生日，我以最誠摯的祝福為禮，祝您生日快樂!
xxxx年，我剛加入到這個集體中，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了他強勁的發(fā)展氣息。
六十年的時間，醫(yī)院已經(jīng)舊貌換新顏!還記得小時候我曾去位于杉樹林的老院址玩過，狹窄的院落，破舊的房舍，交通也極為不便。如今的醫(yī)院依山傍水、交通便利、設施齊全、活動區(qū)環(huán)境優(yōu)美，對精神病人來講是個康復療養(yǎng)的好環(huán)境。醫(yī)院旁也修建了職工宿舍，醫(yī)院也成立了工會，使職工們真正感受到醫(yī)院就是自己的家。去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房，均按標準間修建，每間病房配有空調、電視、衛(wèi)生間。門診部和住院部也裝飾一新，還采用了計算機和閉路電視監(jiān)控管理，更加保證了患者住院的安全。這一切不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫(yī)環(huán)境，也為醫(yī)護人員提供了良好的工作環(huán)境。
六十年的時間，領導變了，沒變的是對醫(yī)院、對患者的責任與關愛?，F(xiàn)在的院領導年輕有為，思想開明，為了醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛勞。醫(yī)院的環(huán)境得到改善就是院領導多方協(xié)調爭取而來。俗話說，高素質的業(yè)務人才是醫(yī)院生存和發(fā)展之本，去年新引進了幾名剛畢業(yè)的醫(yī)大生，為醫(yī)生隊伍注入了新的活力。今年醫(yī)院還計劃輸送他們到上級醫(yī)院進修，不斷提高業(yè)務技能，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。由于精神病人是“三分治療七分護理”的特殊群體，因而對于與病人接觸最多的護士，護理部更是每月組織兩次業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高我們的護理水平，努力打造與時俱進的學習型醫(yī)院。前段時間，為了了解改善患者的伙食情況，院長和書記親自到食堂和患者同吃一鍋飯菜，真正體現(xiàn)了院領導堅持以病人為中心，視患者為朋友，心系患者、情系患者的宗旨和理念。
六十年的時間，醫(yī)護人員始終如一的竭誠為患者服務。在加入這個大家庭之前，我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名護士，那時候所面對的都是大家所熟悉的肌體出現(xiàn)問題的病人。但在這里，我所面臨的是一群心理上精神上有問題的病人。雖然我明白護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備，但是這對于沒有接觸過精神病人的我來說，心理上多少有一些負擔。來醫(yī)院后，我努力的調整好自己的狀態(tài)，不斷的向老同事學習。在這里，我更加體會到“白衣天使”的工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位患者，“白衣天使”的形象要用心來體現(xiàn)。如果說交流是一泓清泉，那么語言就是那寬廣的河流，可以讓泉水匯集，發(fā)揮更大的力量;如果說關愛是一葉輕舟，那么行動就是那徐徐微風，可以將人與人之間的小船傳送到恬靜的港灣。精神病人是一個特殊的群體，大眾往往不因他們有病而給予關心和愛護，更多的是歧視和嘲笑。常言到“動人春色不必多，迷人只在一點點”，作為和精神病人接觸最多的護士、作為新職工，我唯有用更多一點的愛心、耐心和細心取得患者和家屬的信任;唯有用一種兼容并蓄，以人為本的胸懷來體現(xiàn)我作為一名醫(yī)護人員的魅力品質。
花開花落幾度寒暑，六十年的時光彈指一揮。月滿月虧潮漲潮落，六十年的歷程歲月章回。常言到“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大還需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。砥礪漫漫，必將春華秋實，樂山市精神衛(wèi)生中心，未來的日子有您、有我、有我們，祝您一路好風景!
退居二線領導發(fā)言篇九
親愛的老師、同學們：
大家好!
秋末冬初，陽光和煦。今天我們迎來了小學田徑運動會的隆重召開。首先我謹代表學校對為籌備本屆運動會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!向運動員、裁判員及大會工作人員表示良好的祝愿和誠摯的謝意!
本期以來，學校校園體育節(jié)、文化藝術節(jié)，推出了廣播體操比賽、“社會主義核心價值觀”演講比賽、書畫展覽活動等系列文體活動。同學們積極參與，盡情發(fā)揮，展現(xiàn)了我校學子的青春風采與精神風貌，學校田徑隊參加市小學生運動會成績也十分喜人。
體育是素質教育的重要組成部分，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。學校舉辦田徑運動會，就是希望給同學們提供一個展示個性、釋放激情的舞臺。本屆田徑運動會是對同學們心理素質，身體素質，班級團隊精神的一次大檢閱，也是全體師生精神風貌的大展示。我相信，運動員們一定會團結進取、頑強拚搏，沖擊“更高、更快、更強”的目標。
希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。其次，要求全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全意識、服務意識、規(guī)則意識，做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創(chuàng)造良好的氛圍，保證競賽的順利進行。希望所有運動員和裁判員秉承奧運精神，奮力拼搏，友好交流，創(chuàng)造出優(yōu)異的運動成績，展現(xiàn)出良好的道德風貌。
最后，預祝本屆田徑運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇十
因年齡關系，我在2010年3月退居二線工作。2011年，在中心黨總支的領導下，我堅持看書讀報，認真領會中央和北京市的各項方針政策，嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，從自我做起，從小事做起，堅持科學發(fā)展觀，在職責范圍內盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請評議：
今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協(xié)助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協(xié)調溝通服務工作，多到現(xiàn)場了解情況，做到有事及時匯報，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長。
在執(zhí)行紀律方面能嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按程序辦事，堅決按國家相關規(guī)定執(zhí)行相關措施，并主動傳達落實。自己作為一名老同志能嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，注重維護燃氣中心形象，退二線不等于退休，對燃氣中心有利的事多做，不利的話堅決不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。
在新的一年里，還要多學習，保持共產(chǎn)黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監(jiān)督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
退居二線領導發(fā)言篇十一
尊敬的劉家富副市長、高鷹群市長助理、同志們：
今天我很高興、也很榮幸的參加南昌市20xx年的.商貿工作會議。元宵節(jié)剛過，南昌市商貿流通領域的代表就齊聚一堂，共商南昌市商貿流通業(yè)進位趕超、跨越發(fā)展的良策，充分體現(xiàn)了南昌市商貿委高效務實的工作作風。省商務廳很重視這次會議，受黨組書記、廳長伍再謙和李青華副廳長的委托，我代表商務廳專程到會，對會議的召開、對受表彰的先進單位表示熱烈祝賀!
20xx年，在省委省政府堅強領導下，省商務廳黨組團結全省廣大商務戰(zhàn)線干部職工，迎難而上，銳意進取，全省商務經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)回升向好、逆市上揚的良好態(tài)勢，實際利用外資完成40.25億元，增長11.7%，總量繼續(xù)保持中部第一，引進省外單項投資5000萬元以上的項目資金1367.13億元，增長24.2%，外貿出口完成73.64億美元，增速列全國第3位、中部第1位，較上年分別前進了2位和5位，外貿出口總量列全國第17位，中部第3位，較上年分別前進2位和3位，結束了在中部地區(qū)外貿出口長期墊底的局面。全省社會消費品零售總額完成2484.4億元，增長19.3%，高出全國平均增幅的3.8個百分點，增幅列全國第5位。這些成績的取得，得益于各設區(qū)市政府的大力支持，所以借此機會，受伍廳長委托，代表商務廳向南昌市政府對全省商務工作的關心和支持表示衷心的感謝!
20xx年，南昌市商貿流通工作在市委、市政府的正確領導下，緊緊抓住國家和省出臺的一系列政策措施，擴大內需，拉動消費的難得機遇，主動應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，上下一心，排難而進，商貿流通業(yè)的發(fā)展取得了可喜可賀的成績，許多工作走在全省前列。剛才聽了喻德火主任的工作報告，他從十個方面對去年的工作進行了總結，非常全面，振奮人心，我印象比較深刻的主要有三點：一是擴大消費對全省的貢獻大。20xx年南昌市社會消費品零售總額完成了634億元，增長24.1%，高出全省4.8個百分點，不但總量列全省第一，重要的是增幅也列全省第一，這個非常難得。為什么，因為我做過了解，其他一些主要經(jīng)濟指標總量列全省第一，但增幅排不到第一;二是列入全國試點城市的工作比較多。比如南昌市分別被國家商務部列為早餐工程示范試點城市、流通領域現(xiàn)代物流示范城市和商務領域行政執(zhí)法試點城市。一個城市同時有三項工作列為全國試點，這在省內是唯一的，全國省會城市中也不多見。列入國家試點，既能獲得國家政策資金的支持，促進和加快商貿流通業(yè)的發(fā)展，同時也擴大對內對外的影響力，提升了我們南昌市的整體形象，這是一舉多贏的事情。三是爭取國家項目多、資金多。20xx年，南昌市分別承擔了國家雙百市場工程2個、農(nóng)超對接項目4個、社區(qū)商業(yè)雙進工程項目3個，共獲得項目資金6786萬元，資金總量占據(jù)全省爭取商務部資金的三分之一。這些項目的實施，發(fā)送了南昌市流通基礎設施條件，提升了企業(yè)的競爭力，有力的拉動了城鄉(xiāng)消費。20xx年南昌市商貿流通工作取得的成績來之不易，這是全市商貿流通領導干部職工奮力拼搏的結果，在此，我代表商務廳向你們并通過你們向全市商貿領域廣大干部職工表示熱烈的祝賀和崇高敬意!
20xx年是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，我們要緊緊抓住國家實施中部崛起的機遇，特別是鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略的機遇，加快商務領域的發(fā)展，在科學發(fā)展觀的引領下，進位趕超，在崛起的道路上邁出新的步伐。關于20xx年全省商貿流通工作，全省經(jīng)濟工作會和全省搞活流通擴大消費工作會議已經(jīng)做了非常明確的部署。省政府熊盛文副省長在會上也提出了具體要求。20xx年南昌市的商貿工作，喻主任從六個方面進行了布置，等下劉副市長還要發(fā)表重要講話，請大家按照家富副市長的講話，抓好細化和落實。下面，我結合熊副省長講話精神，對南昌市的商貿工作提出五點建議和希望，供大家參考。由于我長期從事外經(jīng)貿工作，接手內貿工作時間較短，所以講得不一定對，敬請批評指正。
全省經(jīng)濟工作會議和省十一屆人大三次會議確定了20xx年全省社會消費品零售總額增長幅度為16%。20xx年南昌市社會消費品零售總額占全省總量25.5%，比重大。南昌市主要經(jīng)濟指標在總量方面占全省比重超過25%只有兩項，一是財政收入，另一個就是社會消費品零售總額。因此，全省社會消費品零售總額增幅的完成，南昌市要承擔更重的責任，做出更大的貢獻。我希望大家按這次會議的部署，牢牢把握高鐵、地鐵、低碳和鄱陽湖四個時代的發(fā)展機遇，發(fā)揮鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)核心城市的作用，大力發(fā)展商貿流通業(yè)，做大會展旅游業(yè)，特別是抓住在南昌市舉辦第五屆中博會契機，擴大消費。這里要求一是要當好東道主，做好會議承辦工作，讓來自中外的嘉賓高興而來滿意而歸。二是會展與旅游相結合，以展會吸引游客，拉動餐飲、住宿消費。我高興的看到，南昌市今年實施的五個十工程，如能夠順利推進，對擴大消費規(guī)模、做大社會消費品零售總額將起到重要的作用。三是組織各類產(chǎn)品尤其是省產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品的促銷活動。20xx年東湖春天購物節(jié)、西湖區(qū)都市購物節(jié)等促銷活動開展得很好，效果顯著。希望南昌市結合全省重大經(jīng)貿活動，多組織一些此類促銷活動，以更大力度促進消費、拉動內需。
大型商品交易市場是商品流通的重要載體，大型商貿流通企業(yè)是發(fā)展商貿流通業(yè)的主力軍。熊盛文副省長在全省搞活流通擴大消費工作會議上提出，經(jīng)過3-5年，全省爭取年銷售額超10億元的企業(yè)達100家，今年要達到15-20家，超過100億元的達到2-3家。按這一要求，希望南昌市對現(xiàn)有大型企業(yè)進行認真研究，采取切實措施，出臺有力扶持政策，加大扶持大型商品市場和商貿流通企業(yè)的力度。
特色商業(yè)街是一個城市形象和實力的展示，也是商貿流通業(yè)發(fā)展的標志。作為省會城市，南昌市應引領全省商業(yè)特色街的建設，形成各具特色的街區(qū)。從目前情況看，南昌市特色街區(qū)有了一定的基礎，也做了規(guī)劃，希望抓緊實施，加快建設改造步伐，以特色商業(yè)街區(qū)建設繁榮城市商業(yè)，豐富業(yè)態(tài)形式。
南昌市在20xx年爭取到了多項試點示范項目，這只是第一步。下一步關鍵是抓好試點工作的細化實施，按試點的標準和要求完成相關工作和建設任務，發(fā)揮好試點工作示范作用和項目輻射作用。這是自身工作的需要，也是對國家商務部負責。商務部給了我們江西省、市試點，是對我們的信任，我們一定要按要求高標準做好。只有把試點項目做好了，才能爭取更多的試點工作。我要強調的是，今年農(nóng)超對接工作，熊副省長提出了明確要求，要通過農(nóng)超對接讓江西的大米、冷鮮肉、柑橘、淡水產(chǎn)品等大宗農(nóng)產(chǎn)品走向全國，進入省外銷區(qū)50%的大型超市。省商務廳和農(nóng)業(yè)廳已聯(lián)合下發(fā)了推進農(nóng)超對接的工作方案，最近還將召開專門會議進行動員部署。南昌市這幾大農(nóng)業(yè)產(chǎn)品具有相當?shù)母偁巸?yōu)勢，希望市商貿委高度重視，會同市農(nóng)業(yè)局扎實推進這項工作，抓出成效，走在全省前列。同時，也希望南昌市繼續(xù)包裝項目，向商務部爭取更多項目和資金。
一是要抓好生豬定點屠宰工作。這項工作事關食品安全和群眾生活，尤其是今年在南昌市舉辦中博會，眾多中外客商將云集南昌，更不允許出現(xiàn)任何食品安全問題。要抓好定點屠宰場的監(jiān)管，嚴格肉品檢驗，嚴格操作程序，確保出廠肉食品質量。要加大打擊私屠濫宰力度，從源頭上解決肉品質量。
二是要落實國家擴大消費的相關政策。如用水用電用氣工商同價，融資擔保貼息，把國家、省市刺激內需的各項政策落實到基層、落實到企業(yè)、落實到消費者身上。三是做好藥品流通行業(yè)管理工作，根據(jù)部署，今年開始藥品流通行業(yè)管理工作由食品藥品監(jiān)督管理局移交到了商務部，這項工作是復雜長期工作。食品藥品監(jiān)督管理局管三件事：
第一，根據(jù)規(guī)定標準批店;
第二，制定藥店質量管理規(guī)范;
第三，對違反質量管理的進行了查處。
那么，藥品流通行業(yè)管理由商務部門負責，主要有五件事情：
第一、研究制定藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展標準、促進政策并組織實施;
第二、維護公平競爭、完善統(tǒng)一開放的藥品流通體系;
第四、建立藥品流通行業(yè)的管理機制;
第五、指導行業(yè)協(xié)會實現(xiàn)行業(yè)自律，開展行業(yè)培訓和制度建設，加強藥品流通行業(yè)管理的目標就是建立健全藥品供應保障體系，支撐醫(yī)藥體制改革，實施基本藥物制度，確保百姓能夠方便買藥、安全買藥、廉價買藥。一月份商務部已開了工作會，考慮到設區(qū)市機構改革進展不一，我們先發(fā)文部署了此項工作，待改革完成后再開會統(tǒng)一部署。省廳要求各市切實抓好藥品流通行業(yè)管理的摸底工作，希望南昌市商貿委扎實工作，為全省藥品流通行業(yè)管理提供經(jīng)驗。
同志們，做好新時期的商貿工作，任務艱巨，責任重大，衷心希望南昌市商貿流通領域的干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央、省委、省政府搞活流通擴大消費的各項工作，堅定信心，積極作為，進位趕超，努力開創(chuàng)全市商貿流通工作的新局面!
退居二線領導發(fā)言篇十二
農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)典型材料
夏紅霞，女，漢族，初中文化，生于1975年6月，家住**西省**縣**鎮(zhèn)中鎮(zhèn)村四組，全家5口人，父母、丈夫、孩子和本人。
她是計劃生育家庭中涌現(xiàn)出來的一個典型，她創(chuàng)辦的布鞋作坊以良好的經(jīng)濟社會效益，得到各級政府和計生部門領導的充分肯定，用實際行動為廣大農(nóng)村家庭婦女創(chuàng)業(yè)致富樹立了榜樣。
她帶頭響應計生政策，爭做新時代青年女性。夏紅霞原系**縣**鎮(zhèn)東南鎮(zhèn)村人，初中畢業(yè)后走上社會，在一次同學聚會中結識了現(xiàn)在的丈夫，年11月兩人正式辦理結婚登記手續(xù)，于年12月生育一男孩。她親身感受到父母抓養(yǎng)她們的艱辛，也親眼目睹到農(nóng)村中一些多孩家庭的艱難境況，說服父母，打破農(nóng)村傳統(tǒng)的婚育觀念，動員丈夫響應國家的計劃生育政策，決定不再生育，并于年申報領取了獨生子女證。現(xiàn)在全家三代五口人，互敬互愛，美滿幸福，日子過的`紅紅火火，村鄰稱贊！
夏紅霞在家庭是一位賢妻良母，在村里她是一位精明能干的女強人，她身上，既有中國農(nóng)村婦女善良，純樸的美德，更有新時代青年婦女敢闖敢干的魄力?；楹螅吹疆?shù)仄っ饧t火，她就和丈夫做起了皮毛手套，好景不長，就在兩年后皮毛生意走向了下坡路，他們的生意也走向了低谷，經(jīng)濟上也是負債累累?？墒沁@對于夏紅霞來說這并沒有把她打到，雖然皮毛生意是不好了，但可以轉行。通過兩年的皮毛生意讓她掌握了很多市場信息，她感覺布鞋生意是很有發(fā)展前景的，再加上自己畢業(yè)后在一家鞋廠工作過得經(jīng)驗，就干起來布鞋加工的生意！
勤勞創(chuàng)業(yè)，帶動群眾！從最初的她和丈夫兩人的生產(chǎn)，發(fā)展到今天百余人，帶動了周圍村莊一些家庭婦女，解決了一方婦女就業(yè)問題！最初兩人的生產(chǎn)已經(jīng)是供不應求，想擴大生產(chǎn)的她們在經(jīng)濟上已經(jīng)無法走下去，這時找到了我們鎮(zhèn)黨委政府，找到了我們計生協(xié)會，通過我們的跑辦為她們獲得了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款！讓他們的生產(chǎn)擴大夢想得以實現(xiàn)！同時也帶動了周圍村莊的婦女，解決了當?shù)貗D女的就業(yè)問題，贏得了政府和計生部門的充分肯定！
退居二線領導發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好!
今天，我省制造業(yè)的部分企業(yè)，帶著加深感情、增進了解、促進合作、共謀發(fā)展的良好愿望，在這里與淮安市各位領導、各位嘉賓、朋友們歡聚一堂，在此，我代表福建省交通廳，對在百忙中出席今天“淮安工業(yè)園區(qū)項目推介會暨淮安福建產(chǎn)業(yè)園項目集中簽約儀式”的全體與會人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
福建恒久集團，是首家海峽西岸經(jīng)濟區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群地中以專用汽車及汽車零部件研發(fā)生產(chǎn)、客車內飾改裝、客車銷售為主的大型民營企業(yè)集團。主要開發(fā)、生產(chǎn)豪華商務車、救護車、房車和車用緩速器、汽車空調、車用座椅、汽車座椅皮套等汽車關聯(lián)產(chǎn)品。集團董事長張仙光現(xiàn)為福安市工商聯(lián)執(zhí)行委員會、福安商會會長。集團連續(xù)多年獲得“中國土木工程學會城市公共交通分會理事單位”、“福建省城市科學研究會團體會員單位”、“福建省城市建設協(xié)會理事單位”等榮譽稱號。福建恒久集團是入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的首家企業(yè)。
今天，欣悉福建恒久集團、福建鑫旺電機集團、福建鑫威揚集團、眾事達國際貿易(集團)、福建永拓機械設備有限公司、香港金聯(lián)集團、福建省康大一達貿易公司、北京有恒斯康通信技術有限公司、北京雷迪特技貿有限公司、福建省杭華實業(yè)有限公司等多家企業(yè)將陸續(xù)入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園，我為此高興。據(jù)悉，淮安工業(yè)園環(huán)境優(yōu)越，政策優(yōu)惠，是投資的沃土、創(chuàng)業(yè)的樂園。淮安市委、市政府在營造更加開放的政策環(huán)境、更加誠信的人文環(huán)境、更加優(yōu)質的服務環(huán)境是非常成功的。我想，這些優(yōu)先入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，一定能夠抓住這個發(fā)展機遇并努力打造我省企業(yè)制造與創(chuàng)造的雙重優(yōu)勢，實現(xiàn)塑造大品牌，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、高新技術產(chǎn)業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。
今天是一個很好的開端，開啟了福建與江蘇兩地投資項目的對接，客觀上進一步拓寬我省企業(yè)的發(fā)展空間，對推動兩地的經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。真誠希望兩地以本次項目推介會為溝通平臺，進一步增進了解，增強合作，優(yōu)勢互補，爭取雙贏!
預祝本次項目推介會取得圓滿成功，并祝各位領導、嘉賓身體健康、生活愉快!
謝謝大家!
退居二線領導發(fā)言篇十四
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，今天講述的大學生創(chuàng)業(yè)故事的主人公叫做何永亮，他雖然年紀不大，可是他的經(jīng)歷非常豐富。大二時用200元起步，開始做生意自己賺學費;大三上學期投資做網(wǎng)絡公司;到大學畢業(yè)的時候，他又開始了新的創(chuàng)業(yè)，然后是，這個時候他的公司的營業(yè)額已經(jīng)近3000萬。
大家都會特別好奇，今年才剛滿28歲的何永亮是靠什么生意賺了這么多錢呢?答案是交通標示和標牌材料。
每天早上到公司，何永亮做的第一件事就是把手頭最重要的任務分派下去，太原至長治的高速公路的路牌急等著最后的維護和增加，得馬上督促工廠去制作。，家境貧寒的何永亮考入中原工學院信息商務學院。父母咬牙為他湊齊了第一年學費，他艱難地走出家鄉(xiāng)的小村莊。
何永亮：9800的學費有一大半都是借的，一小半家里面拿的，借完之后我當時就壓力非常大。他們說你接下來四年砸鍋賣鐵也要支持你，一定要上完大學。
懷揣著父母給的200塊錢，何永亮暗下決心：這是父母給的最后一筆血汗錢，今后一切靠自己。大學四年的全部寒暑假期共600天，何永亮一天都不敢浪費。
何永亮：當時我做的職業(yè)規(guī)劃，我的規(guī)劃就是說，大學四年我從大一開始要掙自己的生活費和學費，大二的時候要靠自己的錢買個筆記本電腦。大三開始我要往家里寄錢讓父母能夠減輕家里的負擔。大學畢業(yè)一年內我要開一家自己的公司，我要創(chuàng)業(yè)當老板。
理想的豐滿與現(xiàn)實的骨感并存。最初，沒有一家門店愿意收這名大一新生，做旅行社校園代理，賣字典、收音機、電話卡。終于在河南一家網(wǎng)絡公司，何永亮成為一名網(wǎng)站建設、推廣實習業(yè)務員。上百個拒絕電話，30多天天天如此，能否抵制住隨時來襲的心理崩潰考驗著何永亮的神經(jīng)。
何永亮：那個時候我在想，“我是一個窮大學生，我一無所有，你拒絕我我沒有任何損失，但是你要不拒絕我我就賺了”。我就抱著這個心態(tài)。
在跑遍河南鞏義市5000多家中小企業(yè)后，何永亮發(fā)現(xiàn)：大部分小店的網(wǎng)絡建設基本為零，商機或許就在投資少、風險小的互聯(lián)網(wǎng)建設中。于是當年只有21歲的何永亮在鞏義幫助一家企業(yè)做了自己的第一家門戶網(wǎng)站，得到了第一桶金。
何永亮：我說如果說咱們來合作在你們鞏義開一家網(wǎng)絡公司，面向鞏義所有的企業(yè)進行網(wǎng)站建設、網(wǎng)站推廣有沒有市場，他說有，肯定有市場。我說好，那你給我投資吧。就這樣我們這個公司成立了。
何永亮就還清了韓總的15萬元投資和自己當時承諾的近10萬元分紅。何永亮的商業(yè)敏感猶如星星之火被點燃，一次次的登門進行企業(yè)網(wǎng)管建設的同時，他又敏銳地發(fā)現(xiàn)路牌門牌網(wǎng)絡銷售仍處于空白期。因為之前的網(wǎng)絡建設經(jīng)驗，何永亮首先又想到了開網(wǎng)店。于是他果斷的解散了當時在鞏義已有十幾個人的網(wǎng)絡公司，和技術總監(jiān)牛海領一起買網(wǎng)站空間域名，注冊六家網(wǎng)站，開始網(wǎng)上營銷。
何永亮：我是第一個在互聯(lián)網(wǎng)上賣標牌的，在網(wǎng)上進行了優(yōu)化推廣之后，當時到百度(214.52,0.71,0.33%)去搜索河南標牌、鄭州標牌、路牌、門牌從第一名到最后一名都是我的。
訂單雪片般飛來，其中不乏中國移動、宇通等大客戶。做大的業(yè)務還延伸至全國各地，標牌廠開成了全國連鎖店，加盟商張兆偉：
張兆偉：跟何總認識就幾個印象，他是一個責任心非常強的人，還有一個他對工作比較認真，生意上比較有長遠眼光的人，比較善于學習的人。
專家點評：有請教育部高校創(chuàng)業(yè)教育指導委員會副主任、中國青年政治學院副院長、教授李家華。
李家華：這個創(chuàng)業(yè)者是符合我們講的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，核心點就是發(fā)現(xiàn)機會、評估機會和實現(xiàn)機會的一個過程。體現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)重在實踐，他是一個從實踐到實踐的過程，實踐之后最后你就會有一種感覺，比如說你的眼界你就不斷的開闊，得到了提高。他回答了一個重要的問題，就是什么時候創(chuàng)業(yè)，大學生該不該創(chuàng)業(yè)?這個社會發(fā)展很快，各個領域發(fā)展很快，有些經(jīng)驗在貶值，在這個創(chuàng)業(yè)中他很重要的一個秘密，一個就是說技術創(chuàng)新;第二種方式叫做商業(yè)模式的創(chuàng)新。
退居二線領導發(fā)言篇十五
大學食堂里，學生們每天吃飯用的桌子，有多少人能從中發(fā)現(xiàn)商機，并成就一番事業(yè)?畢業(yè)于江漢大學國際貿易專業(yè)的彭盛和他的小伙伴王康做到了。
大二那年，彭盛成立了一家廣告公司，主攻桌面廣告，成為校園里響當當?shù)摹皩W生ceo”。創(chuàng)業(yè)兩年多來，彭盛和創(chuàng)業(yè)伙伴們拿到了武漢市20多所校園的桌面廣告的代理權。如今，巨眾星校園文化傳媒有限公司擁有三家子公司，業(yè)務也從桌面廣告拓展到護欄廣告、戶外led屏、校園活動承辦等多個領域，平均年收益破百萬。
將學校食堂的空白餐桌面開發(fā)成廣告資源，彭盛是受了師兄們的啟發(fā)?！皟晌粠熜侄啻伟菰L說服學校給予支持，終于免費拿到了食堂內的50個桌面的使用權，不想，還真有人投放廣告?！贝蠖悄?，師兄畢業(yè)，彭盛投資入股，開始了創(chuàng)業(yè)之路。
學生創(chuàng)業(yè)，最缺的是客戶資源。創(chuàng)業(yè)之初，彭盛每天和伙伴們在江大一帶掃樓，也接到了幾單業(yè)務，但仍然“供大于求”。
通過前期摸索和調查，彭盛瞄上了中國移動和經(jīng)開萬達兩個大客戶?！靶@學生是中國移動的目標客戶，我們可以主動出擊，幫他們開拓學生市場啊!”夏天，拿著頗具創(chuàng)意的推廣方案，彭盛20多次上門拜訪，終于拿下了桌面?zhèn)髅降拈L期“包租”協(xié)議。
208月，經(jīng)開萬達在學校附近開業(yè)，然而，其輻射江大近2萬學生消費群體的效果一直沒能實現(xiàn)。
看準這一市場機會，彭盛帶著團隊連續(xù)跟蹤3個月，在萬達管理層面前反復宣傳自己在高校市場的影響力。終于，憑借該商場ktv品牌的開業(yè)活動策劃，彭盛拿到了第一筆業(yè)務訂單，并由此打開局面。
第一年悉心耕耘，彭盛拿到了20萬元的廣告合同。
兩個大客戶的敲定，讓公司一下子扭虧為盈。
很快，彭盛又將眼光投向了其他高校更大的空白市場，前后簽下武漢、孝感等地20余家高校的桌面?zhèn)髅劫Y源。至此，公司也從最初的4個人發(fā)展到20多人，從60個桌面到承接20多所校園內各種廣告與活動。傳播載體也從最初的桌面，發(fā)展到圍欄、led大屏。
隨著知名度的擴大，彭盛的廣告公司牢牢占據(jù)著武漢高校市場的優(yōu)勢地位，與微軟、盛大、騰訊、電信等大品牌客戶紛紛開展合作，在校園內營銷推廣品牌產(chǎn)品。
如今，移動互聯(lián)時代已然到來，彭盛也積極開發(fā)新的傳播載體。今年5月，公司成立了創(chuàng)意服務咨詢和科技類兩家子公司，在承接校園文化活動的同時，針對學生手機客戶端進行app的研發(fā)與推廣。同時，在為客戶提供營銷方案時，基于網(wǎng)絡平臺與微信平臺進行的品牌策劃與營銷也成為新的開發(fā)方向。
退居二線領導發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。
首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!
做為國有骨干企業(yè)，**移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優(yōu)質網(wǎng)絡和服務。目前**移動客戶規(guī)模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數(shù)超過3400個。
20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網(wǎng)絡開放使用，4g基站數(shù)達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。屆時客戶將可盡享行業(yè)領先的移動互聯(lián)技術和應用，高速上網(wǎng)，實現(xiàn)每個人對溝通和互聯(lián)的想象。這是一個劃時代的網(wǎng)絡，手機上網(wǎng)速度將會達到100m，比目前的3g上網(wǎng)速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業(yè)廳的全市首個4g體驗中心已經(jīng)對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。
為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家?guī)眢@喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!
謝謝大家!
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退居二線領導發(fā)言篇十七
同志們:
這次全省基層黨建工作會議時間不長，但主題鮮明、內容集中，在大家的共同努力下，開得很好。今天上午，省委常委、組織部長胡澤君同志就以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，進行了全面部署，提出了明確要求。xx、xx、xx、xx、xx等五個市委組織部分別就加強農(nóng)村黨組織領導核心地位、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局、發(fā)揮基層黨組織在應對國際金融危機中的作用、支持返鄉(xiāng)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)、提高村干部報酬待遇等工作介紹了經(jīng)驗做法。下午，大家圍繞貫徹落實澤君同志的講話精神，就基層黨建工作如何適應新形勢新要求、如何抓落實抓創(chuàng)新進行了熱烈討論，交流了情況，提出了意見建議。對大家提出的意見建議，我們將進行認真的研究、吸納。大家一致認為，這次會議開得非常及時、很有必要，主要有四個方面的收獲：一是認清了新形勢，進一步增強了基層黨建工作服務大局、推動科學發(fā)展的責任感和緊迫感。二是把握了新要求，進一步提高了對以改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作必要性的認識。三是總結了新經(jīng)驗，進一步加深了對基層黨建工作規(guī)律性的理解和把握。四是明確了努力方向，進一步理清了構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的工作任務和措施。
會后，與會同志要將這次會議的主要精神特別是胡部長的重要講話精神，向市委常委會作專題匯報;采取多種形式，把會議精神傳達到基層黨組織和廣大黨員之中。各地要調研分析本地基層黨建工作現(xiàn)狀，結合貫徹這次會議精神提出加強基層黨建工作的意見、措施和辦法，把基層黨建各項任務落到實處。
下面，我就幾個問題進一步強調和明確一下。
一、關于做好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備工作問題。我省第二批學習實踐活動已經(jīng)正式鋪開，同時開展街道、農(nóng)村學習實踐活動的試點工作。各地要在認真開展市縣機關學習實踐活動的同時，切實抓好街道、農(nóng)村學習實踐活動試點工作，為第三批開展學習實踐活動提供經(jīng)驗。各地要提前開展調研，提早謀劃，制定預案，設計好活動載體，為9月份全面開展活動做足準備、提供保證。
二、關于提高農(nóng)村“兩委”干部報酬問題。提高村黨支部書記的待遇，是全國農(nóng)村基層組織建設工作座談會提出的硬性任務。李源潮同志親自抓這項工作，中組部要求各省要定期匯報工作進度。我省對村“兩委”干部的報酬非常重視和關心，早在2003年就采取以獎代補的辦法，由省財政撥出專項資金，保證村“兩委”干部收入每月不少于300元。目前，從我們了解的情況看，我省部分地區(qū)特別是珠三角地區(qū)村干部的收入已經(jīng)達到了較高水平，超過了中組部所定的標準。但東西兩翼、xx北山區(qū)村干部的收入離新的標準還有一定距離，個別地區(qū)的村干部月收入甚至還停留在300多元的水平。省里初步計劃在原來對貧困村干部補貼的基礎上，由省、市、縣三級財政對東西兩翼、xx北山區(qū)村黨支部書記和村委會主任的基本報酬、獎金、基本養(yǎng)老保險實行專項補助，同時適度提高其他村“兩委”干部的補貼。具體標準是：按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的2倍確定村黨組織書記基本報酬、按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1.5倍確定村委會主任基本報酬;對業(yè)績考核稱職以上的村黨組織書記、村委會主任分級進行獎勵，最高不超過當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1倍;結合全省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的建立，給村黨組織書記、村委會主任辦理基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照當?shù)剞r(nóng)民人均年純收入的30%確定;其他村“兩委”干部每月補貼不低于500元。今天上午，xx市在會上介紹了他們在本身財力非常有限的情況下，優(yōu)先解決村干部基本報酬的經(jīng)驗做法。各地要認真學習借鑒xx的經(jīng)驗做法，發(fā)揮自身力量，加大財政投入，多渠道籌集資金，切實提高農(nóng)村“兩委”干部收入水平，盡早達到中央的要求。
三、關于選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職問題。中央十分重視這項工作，胡錦濤同志作出重要批示，習近平同志主持召開了大學生“村官”代表座談會，中組部也將出臺建立大學生“村官”工作長效機制的具體意見。各地要按照中央的要求，積極引導、選聘高校畢業(yè)生到基層工作，具體選聘辦法由各地根據(jù)實際情況確定。各地要進一步建立健全政策，完善工作機制，針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，加強崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好，盡快成長成才。
四、關于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育問題。去年底，我省現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設已正式建成開通，整個建設投入少、完成早、質量高，全國遠程辦對此給予了充分肯定，多次刊載了我省的經(jīng)驗做法。各地要切實用好這個教育網(wǎng)絡，開展形式多樣的學用活動，努力把現(xiàn)代遠程教育打造成教育培訓廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的主要渠道。要加強教學資源開發(fā)，優(yōu)化整合各種涉農(nóng)信息資源，策劃開發(fā)“想讓人民群眾知道的”和“人民群眾想知道的”特色教育資源，實現(xiàn)信息資源互聯(lián)共享。要健全管理制度，確保現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡科學安全運轉、持續(xù)健康發(fā)展。要做好終端接收站點建設延伸工作。年初，省遠程辦已下發(fā)通知，爭取在6月底前全面建成街道、社區(qū)終端接收站點。各地要認真配合電信公司做好機頂盒的安裝工作，配備相關設備。一些經(jīng)費困難的地方，可采取相關設備逐年解決的辦法，省里也積極爭取給予支持。
五、關于農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系會議制度辦公室的問題。近年來，各地基層辦為加強基層黨建做了大量工作，發(fā)揮了積極的作用，為我省基層黨建工作作出了積極的貢獻。由于機構編制問題難以解決，所以對基層辦的工作人員不宜長期借用。省的做法是由組織部分管副部長兼基層辦主任，有關處室領導兼副主任，適當從聯(lián)系會議成員單位抽一些人。臨時抽調的人員不固定，時間不長，實行一年一換。
六、關于報刊雜志征訂發(fā)行問題。報刊雜志攤派訂閱是基層反映較突出的問題之一。中央和省里都多次強調要切實減輕基層負擔，報刊雜志不能搞攤派訂閱。各市、縣委組織部門要切實重視處理好這個問題。組織部門沒有承擔報刊雜志征訂發(fā)行的職責，不負責報刊雜志征訂發(fā)行的任務。前幾年，省委決定撤銷《xx支部生活》，創(chuàng)辦《南方月刊》。因為《南方月刊》新辦，原《xx支部生活》的發(fā)行人員幫忙協(xié)助《南方月刊》發(fā)行，這是應該的，但并不是說組織部負責征訂發(fā)行。因此，組織部門不得隨意向各單位下達訂閱報刊的任務。同時，組織部門工作人員不得參加報刊雜志社組織的考察學習、參觀旅游活動。
同志們，加強新形勢下我省基層黨建工作，方向和重點都已經(jīng)明確。希望大家進一步增強責任感和緊迫感，齊心協(xié)力，狠抓落實，推進我省基層黨建工作邁上新的臺階，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
退居二線領導發(fā)言篇十八
我是今年2月，由柞水縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長轉任**縣委常委、組織部長的。一年來，在縣委和市委組織部的正確領導下，我始終堅持認真學習強能力，全心履職優(yōu)服務，廉潔自律嚴要求，較好地完成了組織交給的各項工作任務。
、理論調研文章10篇，其中有3篇被《當代陜西》、《商洛工作》等刊物刊發(fā)，有效指導了分管聯(lián)系工作。
轉任組織部長后，面對新環(huán)境、新工作、新職責，我認真學習相關政策，及時深入鎮(zhèn)村開展調查研究，加深對分管聯(lián)系工作的思考，明晰工作思路和重點，迅速轉換工作角色，創(chuàng)新開展各項工作，努力推動各項工作創(chuàng)特色、上水平。
一是認真履行牽頭抓總職責，扎實推進“三嚴三實”專題教育。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，夯實“四大責任”抓推進，創(chuàng)新“四大課堂”抓學習，并把深化“廣場問政”作為“三嚴三實”專題教育的品牌去打造，在問政形式上把“廣場問政”與人大代表視察、政協(xié)委員咨詢相結合，在問政對象實現(xiàn)了由縣直部門“一把手”向縣政府領導班子成員拓展，“廣場問政”被列入全省基層黨建工作創(chuàng)新“八大經(jīng)驗”之一，榮獲“中國社會治理創(chuàng)新百佳經(jīng)驗獎”。
、逐鎮(zhèn)打分定格次、排名通報，達到了揭短亮丑促整改的效果。在落實“五項舉措”方面，按照每村5000元、每名黨員100元標準落實工作經(jīng)費，按省定最高標準落實村干部報酬，實行銀行專戶按月發(fā)放，并推行村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險補貼和離任村干部生活補貼制度，縣財政每年增加支出370萬元。
三是突出“五大領域”，全力抓好黨建“五大板塊”。在農(nóng)村黨建方面，大力推行黨員劃區(qū)建戶定員“215”網(wǎng)格化管理;在社區(qū)黨建方面，扎實開展“四聯(lián)共建”和“亮身份、評星級”活動;在機關黨建方面，策劃實施了“三亮三比三促”活動，嚴格落實“五條措施”，全力推進“五項工作”;在非公黨建方面，探索推行“五個一”工作機制，實現(xiàn)了黨組織建設、黨的工作覆蓋兩個100%目標;在流動黨員黨建方面，積極搭建流動黨員網(wǎng)絡服務平臺，全面推行外出報備、定期匯報、服務承諾等機制，實現(xiàn)了流動黨員管理服務常態(tài)化、長效化。
四是積極**難題，全面提升黨建工作水平。圍繞**黨建工作責任落實難題，推行黨建責任清單制度，黨組織書記抓黨建的主責、主業(yè)意識進一步增強;圍繞**流動黨員管理服務難題，搭建流動黨員管理服務平臺，全縣832名流動黨員實現(xiàn)了離鄉(xiāng)不離黨、離土不離心;圍繞**黨建與中心工作結合不緊的難題，全面開展“三創(chuàng)三優(yōu)”黨建主題活動，全縣學先進、比貢獻、爭一流的氛圍更加濃厚。
五是爭創(chuàng)特色，全力抓好干部、人才等工作。在隊伍建設上求“嚴”，探索建立了“大講堂+學分制”教育培訓模式，鎮(zhèn)(辦)機構改革在全市率先完成，縣直部門機構改革于10月底已全面完成。在人才隊伍建設上求“強”，省級人才工作“雙培雙帶”示范縣創(chuàng)建進展順利，培育了29個市、縣級人才工作示范點，建立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，全省創(chuàng)業(yè)孵化基地建設暨就業(yè)工作座談會在召開，中央電視臺《新聞直播間》欄目報道了**縣推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗做法。在考核評價上求“準”，出臺了機關公務員年度考核末位查究、年度重點工作階段考核、科級領導干部實績考核等辦法，推行了目標責任四級督查落實、考核綜合得分公示等制度，目標考核“服務發(fā)展、引領方向”的作用得到有效發(fā)揮。
六是堅持統(tǒng)籌兼顧，全力抓好分管工作。全力抓好黨建和組織工作的同時，統(tǒng)籌抓好機關黨建、老干部、黨史等工作。二輪縣志修編工作進展順利，黨史研究彰顯了新成效。
一年來，我認真落實“兩個主體責任”，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和市委“十條意見”，時時處處嚴以律己。認真貫徹民主集中制，在縣委班子中擺正位置，當好參謀，堅持做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，自覺維護班長的權威和班子的團結和諧;在組織部班子中，始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，最大限度地調動了組織部班子成員及干部職工的積極性和創(chuàng)造性。我積極深入包抓鎮(zhèn)、包抓的重大項目和“雙包雙促”聯(lián)系點查實情、解難題、辦實事、轉作風，過風樓鎮(zhèn)、柳樹灣村“雙包雙促”工作取得了新成效，包抓的精密模具技改項目已開工投產(chǎn)。嚴格遵守各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行個人重大事項報告等制度，嚴禁“三小”(小集團、小兄弟、小圈子)，管好“三圈”(生活圈、交往圈、娛樂圈)，牢牢守住自身廉潔的第一道防線。堅持厲行節(jié)約、艱苦奮斗，下基層輕車簡從、隨伙就餐，不講排場，不落俗套。從嚴要求家人及身邊工作人員，今年以來，分管聯(lián)系部門及身邊工作人員沒有發(fā)生干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。
退居二線領導發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導、教官、老師、同學們：
大家上午好！
時逢金秋八月，秋風送爽，碩果飄香。經(jīng)過近一個月艱苦的軍訓, 我校學生的精神面貌煥然一新, 意志品質、身體素質都得到了錘煉和提高。今天,當我看到大家整齊的隊伍，颯爽的英姿，飽滿的精神狀態(tài)時，感到非常振奮，非常高興。在軍訓的這段時間里，你們經(jīng)受了巨大的考驗，但同學們不叫苦不喊累，團結互助，用意志戰(zhàn)勝了各種困難。今天，應該是你們值得驕傲和自豪的一天，因為，這些成果都是通過你們的努力和拼搏換來的。在此請允許我代表昆明亞太商務管理學校對：為軍訓付出艱苦努力的各位教官、老師和同學，表示衷心的感謝與崇高的敬意!
軍訓作為學校教育的一種特殊形式，在培養(yǎng)和提高學生素質方面發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。通過軍訓，同學們不僅學到了基本的隊列知識，還學習到了軍人艱苦奮斗、吃苦耐勞，勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些都將告訴我們：“一個人的生命有一段當兵的歷史，一輩子也不會后悔?！辈⑶臆娙怂赜械膱砸愎麛?、堅忍不拔、令行禁止的優(yōu)秀品質對我們今后的生活、學習將起到不可替代的作用。
和融洽的關系，受到了同學和老師們的稱贊和愛戴，成為全體同學學習的榜樣。在此，我建議，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們可敬、可愛的教官們！
軍訓期間，同學們能夠以軍人為榜樣，嚴格訓練，對每一個軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲回蕩在我們校園的上空。盡管期間有的同學身體不適，但你們仍然能咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。
軍訓期間，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高。同學們在軍訓中的表現(xiàn)，展現(xiàn)了我校全體學子的精神風貌！我們相信，通過這次軍訓，對同學們今后的學習和生活必將產(chǎn)生深遠的影響。在此，我也建議，為我們自己的成長和成熟，為我們自己的努力和進步，把熱烈的掌聲送給我們自己！
軍訓期間, 天氣時而陰雨朦朦, 時而苦燥悶熱, 這不但沒有動搖同學們的決心和斗志, 反而激發(fā)了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態(tài)、頑強的意志堅持訓練, 保證了軍訓任務的順利完成。從剛才的匯報表演中, 我們都深深地感受到：此次參加軍訓的所有學生都是好樣的, 都是值得表揚的！ 同學們，現(xiàn)在是你們人生全新的起點，無論過去你是輝煌燦爛還是稍許遺憾，那都已是昨天，我們更關注你現(xiàn)在的表現(xiàn)。我們希望你能做一個自信的人，因為我們有嚴謹科學的管理，更有朝氣蓬勃的你們，相信自己一定能行。我們還希望你能做一個有責任感的人，你不僅僅是你自己，你還是家庭、學校、社會的一員，要時刻想到那背后關切的目光，時刻記著自己肩上的責任。
近一個月的軍訓就要結束了，但它的影響卻是深遠的，它會在即將到來的學習和生活中發(fā)揮重要作用。希望同學們在以后的學習和生活中，以此次軍訓為起點，做到以下幾點：
1、把軍訓中養(yǎng)成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規(guī)范自己的言行。
2、發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守學校各種規(guī)章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明班級，建文明校園。
3、珍惜這次軍訓經(jīng)歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜以后的學習生活，珍惜青春的大好時光，努力拼搏，奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。
4、增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛，共創(chuàng)和諧校園。
最后，讓我再一次代表學校對擔任本次軍訓任務的各位教官和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝各位老師：身體健康、工作順利！祝同學們：學習進步、學有所成！
謝謝大家！
退居二線領導發(fā)言篇二十
同學們：
早上好！
今天上一堂集體晨會，晨會的主題是《預防傳染病要從我們身邊做起》。春天快到了，大地回暖、萬物復蘇，各類致病性細菌、病毒也開始旺盛地滋生繁殖起來，非常容易造成傳染病的傳播流行，因此同學們一定要提高警惕，抵御流感、水痘、風疹、流行性腮腺炎、流腦、猩紅熱等常見呼吸道傳染病。這些呼吸道傳染病的共同特點是病原體從呼吸道侵入人體引起病變，簡單地說就是通過空氣飛沫等傳播。由于同學們平時在外邊活動較少，多集中在教室和宿舍內，特別是雖然到了春季，同學們仍然習慣把門窗關得很嚴，這樣，室內外的空氣很難交換，在空氣相對靜止的室內，帶有病菌、病毒的飛沫在空氣中飄浮，人在屋子里呆的時間長，空氣又不新鮮，這更增加了傳染機會，自然容易感染呼吸道傳染病。下面我再講一講預防的方法與措施：
1、加大房間衛(wèi)生清潔力度，創(chuàng)造一個潔凈的生存空間。
2、每天早上起床后注意開窗通氣，教室也應定期開窗通氣。
3、發(fā)生病例后，要及時隔離治療，必要時噴灑消毒水。
4、盡量減少到空氣不流通的場所集會，特別是不要到網(wǎng)吧長時間游戲。
5、不要探視病人。
6、對流感、水痘、風疹、流腦等傳染病，應積極注射相應的疫苗預防。
7、加強鍛煉，增強機體抵抗力，避免過度疲勞。
8、春季氣溫波動較大，人體抵抗力下降，所以一定要“春捂”防寒，不要早早脫去毛衣、毛褲。
說到衛(wèi)生，我又要展開說兩句了。開學已近二十天了，我校文明衛(wèi)生檢查小組開展了一日三次檢查活動，以檢查情況來看，全校大部分學生都能自學遵守《規(guī)范》，學校環(huán)境衛(wèi)生與個人衛(wèi)生都有了改善，但也存在許多不足之處：亂扔紙屑、隨地吐痰、亂涂亂畫、口吐臟話、貪吃零食等到現(xiàn)象仍然存在，尤其是貪吃零食現(xiàn)象也是造成傳染病的重要途徑。我們的檢查員這兩天把破壞綠化、做危險游戲，追跑打鬧、貪吃零食的人記錄了一部分，希望這些人注意，如果每月有兩次不文明衛(wèi)生的記錄，當月就不能評定為“文明衛(wèi)生班級”。
為了把我們的文明衛(wèi)生班級的范圍擴大，從本月起，把文明用餐也納入考核的范圍。你們聽清楚沒有？為了表揚先進，鞭策后進今天順便把第三周的文明餐桌公布一下：他們是第6、21、22、28、29、31、32、50、52和60桌（中午，請以上各桌桌長在餐廳領取獎品），其中21桌兩周來已4次評為文明餐桌了，但需要改進的18桌、29、38已經(jīng)兩次榜上有名了，今天由于時間有限，好的與差的桌子上姓名我都不報了，下個星期我一定把他們的名單報一報，就這么定了。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，而需要我們養(yǎng)成的習慣又實在太多，請你不要責怪我們說得太多，而是你做得太不夠優(yōu)秀，希望通過今天的晨會，你至少有點收獲，我的講話完了謝謝大家。