熱門畢業(yè)論文摘要參考(匯總19篇)

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    科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利,但也引發(fā)了一些問題??偨Y(jié)的首要目標(biāo)是獲得一種真實(shí)而客觀的反饋,以便更好地提升自己??偨Y(jié)范文所展示的案例和故事,可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。
    畢業(yè)論文摘要參考篇一
    隨著經(jīng)濟(jì)的匕速發(fā)展,科技水平的快速提升,我國各個(gè)行業(yè)巾場的競爭越發(fā)激烈,在巾場經(jīng)濟(jì)條件下,現(xiàn)代企業(yè)只有尋求經(jīng)濟(jì)效益最大化,才能從,i}生存、發(fā)展。
    內(nèi)部審計(jì),其是通過企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門,對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、則務(wù)指標(biāo)、會(huì)計(jì)資料以及其他有關(guān)部門經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行的{}飯督、分析、審計(jì)上作,而隨著審計(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)上作的難度隨之加大,其‘i,難兔存在一此問題,從而增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),甚至損害企業(yè)利益。
    本文就現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行分析、闡述。
    畢業(yè)論文摘要參考篇二
    [4]朱玉童.渠道沖突[m].北京:企業(yè)管理出版社,2006:20—21
    [5]李先國.分銷[m].北京:企業(yè)管理出版社,2003:13
    [16]趙霓君.營銷渠道沖突的博弈分析[j].市場周刊,2004:1-25
    畢業(yè)論文摘要參考篇三
    我叫xxx,來自x班。現(xiàn)在我開始簡單的介紹一下我做的畢業(yè)設(shè)計(jì)及對大學(xué)生活的感想。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是:xx市xx四期改造工程——8#樓綜合預(yù)算設(shè)計(jì)。
    建筑面積x平方米,建筑層數(shù)x層,建筑高度x米,土建造價(jià)x元,單方造價(jià)x元。建筑工程等級:x級。
    建筑抗震設(shè)防類別:丙類。設(shè)計(jì)使用年限:x年。耐火等級為x級。屋面x級防水,不上人保溫屋面采用卷材防水,上人保溫屋面采用擠塑聚苯板防水。
    結(jié)構(gòu)類型是:磚混結(jié)構(gòu)。消防設(shè)計(jì),建筑防火分類為x類。墻體材料采用多孔頁巖磚。基礎(chǔ)、承臺(tái)、基礎(chǔ)梁采用x混凝土,樓面屋面梁、板采用x混凝土,框架柱采用x混凝土。鋼筋采用x級鋼和x級鋼。
    排水工程,總造價(jià)x元,單方造價(jià)x元。室內(nèi)生活冷水給水管及進(jìn)戶管管材選用:x給水管,連接方式采用熔接;室外埋地給水管管材用鋼筋網(wǎng)骨架塑料(聚乙烯)復(fù)合管,連接方式采用電熱熔接。室內(nèi)排水管及出出戶管采用pvcu芯層發(fā)泡復(fù)合消音排水管,采用承插連接或密圈連接。電氣工程,總造價(jià)x元,單方造價(jià)x元。防雷等級為三級。套管采用難熔塑料管x,導(dǎo)線采x用塑銅線。
    大學(xué)四年的造價(jià)學(xué)習(xí)、熏陶,給了我一個(gè)用造價(jià)的思想來思考問題,用組價(jià)的方式來匯總問題,用分部分項(xiàng)工程的方式解剖問題。用定額的標(biāo)準(zhǔn)解決問題。經(jīng)管學(xué)院的經(jīng)濟(jì)管理,讓我開啟了用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光評價(jià)問題,用經(jīng)濟(jì)學(xué)的視野看待世界政治變化,觀察每一方在不同角度做出相應(yīng)的決策的原因。
    經(jīng)濟(jì)學(xué)的價(jià)值觀,機(jī)會(huì)成本,價(jià)值工程,技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué),工程經(jīng)濟(jì)學(xué)等等這些經(jīng)濟(jì)思想,四年的大學(xué)生活給了我一個(gè)造價(jià),經(jīng)濟(jì)的思維模式思考問題。雖然在求學(xué)的路上可能稍有停步,但是學(xué)習(xí)步伐是永無止境的。在以后的工作生涯中,我將會(huì)用學(xué)校所學(xué)的基本知識(shí),越走越遠(yuǎn)。
    借此答辯之際,感謝劉老師的對我們畢業(yè)設(shè)計(jì)的悉心幫助,感謝答辯組老師對我答辯的指導(dǎo)!謝謝您們!我的演講到此結(jié)束。
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    畢業(yè)論文摘要參考篇四
    專著:
    [1]吳良鏞.京津冀地區(qū)城鄉(xiāng)空間發(fā)展規(guī)劃鉆研[m].北京:清華大學(xué)出版社,2002.
    [2]同濟(jì)大學(xué),董鑒泓.中國城市建設(shè)史3版[m]?北京:中國建筑工業(yè)出版社,2004.
    [3]汪菊淵.中國古代園林史[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2006.
    [4]王煒,閆虹.老北京公園開放記[m].北京:學(xué)苑出版社,2008.
    [5]賈琚.北京私家園林志[m].北京:清華大學(xué)出版社,2009.
    [6]北京經(jīng)濟(jì)委員會(huì)編.北京園林綠化志[m].北京:燕山出版社,2004.
    [7]北京動(dòng)物園管理處?北京動(dòng)物園志[m]?北京:中國林業(yè)出版社,2002.
    [8]北海景山公園管理處.北海景山公園志[m].北京:中國林業(yè)出版社,2000.
    [9](民國)陳植編.都市與公圈論[m].北京:商務(wù)印書館,1930年版
    [10](民國)陸衣言.南京游覽指南[m]?上海:中華書局,1929年版,南京圖書館古籍部藏.
    [11]周維權(quán)著.中國古典園林史[m].北京:清華大學(xué)出版社,1999.
    [12]于海漪.南通近代城市規(guī)劃與建設(shè)[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2005.
    [13]陳宗藩.燕都叢考[m].北京:古籍出版社,1991.
    [14]天津市地方志編修委員會(huì)編.天津簡志[m].天津:天津國民出版社,1991.
    [15]張彤,張巖.天津歷史名園[m].天津:天津古籍出版社,2008.
    [16]天津市歷史博物館等編,楊大辛主編.近代天津圖志[m].天津:天津古籍出版社,2004.
    [17]河北省地方志編纂委員會(huì)編.河北省志[m].北京:民族出版社,1995.
    [18]石家莊市規(guī)劃局.石家莊市規(guī)劃志[m].北京:新華出版社,1994.
    [19]唐山市地方志編纂委員會(huì).唐山市志[m].北京:方志出版社,1999.
    [20]秦皇島市城鄉(xiāng)管理委員會(huì)地方志辦公室.秦皇島市城建志[m].北京:方志出版社,1991.
    [21]楊淑秋,王志.保定市園林志[m].北京:新華出版社,1988.
    [22]李松欣,梁翔南,延鳳桐,王信,潘錫章.保定市城鄉(xiāng)建設(shè)志[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,1999.
    [23]張家口市建設(shè)檔案館.張家口市城鄉(xiāng)建設(shè)紀(jì)事[m].北京:中國檔案出版社,1998.
    [25]京都市政公所編.京都市政匯覽[m].北京:京都市政公所,1919.
    畢業(yè)論文摘要參考篇五
    [1]李永瑞,畢妍,李俊莉,王昌海,于海波,王洛忠.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)探討——以北京h置地公司為例[j].中國人力資源開發(fā),2009,(2).
    [2]王凌云,劉洪.我國不同所有制企業(yè)薪酬體系比較研究[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2007,(9).
    [3]王元艷.s公司銷售人員薪酬組合的優(yōu)化[j].中國人力資源開發(fā),2009,(10)。
    [4]趙輝.a企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)個(gè)案分析[j].人口與經(jīng)濟(jì),2007,(4).
    [5]孫柏齡.淺談煤炭運(yùn)銷企業(yè)的經(jīng)營銷售高素質(zhì)、科學(xué)化管理[j].北京外經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2007(1).
    [6]劉森宇,馬文.如何依靠人才激勵(lì)機(jī)制,提高煤炭運(yùn)輸企業(yè)的銷售增長力[j].廣西科學(xué)院學(xué)報(bào),2005(8).
    [7]李景福.淺析提高煤炭運(yùn)輸企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的具體措施[j].煤炭經(jīng)濟(jì),2006(10).
    [8]王丹惠,金銘.國內(nèi)煤炭運(yùn)輸企業(yè)主要存在的銷售問題及解決措施[j].中國金融管理:綜合版,2005(7).
    [1]韓峰淺談銷售管理工作中對銷售人員的激勵(lì)[j].中國市場,2013(33).
    [2]張銳捷,胡志洪激勵(lì)因素在銷售管理工作中的應(yīng)用研究[j].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2012(23).
    [3]毛春依談銷售管理工作中對銷售人員的激勵(lì)[j].商品與質(zhì)量·建筑與發(fā)展,2014(4).
    [4]孫永勝,李麗營銷從業(yè)人員有效激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)[j].統(tǒng)計(jì)與管理,2013(4).
    [5]魯遙外貿(mào)出口企業(yè)銷售人員激勵(lì)研究——以dw公司為例[d].杭州:浙江工業(yè)大學(xué),2011.
    [6]劉曉煒激勵(lì)視角下的銷售人員績效管理分析[j].商場現(xiàn)代化,2011(16).
    [7]劉李豫,王云鳳強(qiáng)化對電話銷售人員的有效激勵(lì)——以教輔行業(yè)a公司為例[j].經(jīng)營與管理,2013(3).
    [8]姜蕾,寧謹(jǐn)理,郭祥玉不同激勵(lì)制度對銷售人員激勵(lì)有效性分析——基于某男裝品牌的研究[j].紡織導(dǎo)報(bào),2013(4).
    [1]樽糧.全員營銷的價(jià)值和誤讀[j].當(dāng)代經(jīng)理人,2005(5)
    [2]王謙.海爾的全員營銷[j].企業(yè)改革與管理,2004(5)
    [3]潘麗琴.中小企業(yè)的全員營銷探析[j].經(jīng)濟(jì)師,2012(11)
    [4]張小紅.全員營銷誤區(qū)剖析[j].電信技術(shù),2010(11)
    [5]周小光.重鋼的全員營銷[j].企業(yè)改革與管理,2004(8)
    [6]楊堅(jiān)紅.永和大王的成功之道——開展全員營銷[j].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2003(6)
    [7]錢華鋒.銷售人員激勵(lì)性薪酬的設(shè)計(jì)[j].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009(2)
    [8]荊芳坤.企業(yè)銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)[j].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2009(1)
    [9]王萍.銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009(4)
    [10]張四龍.銷售薪酬設(shè)計(jì)[j].企業(yè)管理,2007(4)
    [11]楊睿娟.銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)方案探討[j].商場現(xiàn)代化,2006(17)
    [12]徐小輝,趙國強(qiáng).銷售人員雙效薪酬方案[j].江蘇商論,2006(8)
    [13]胡淑奇,韋勁敏.煤炭運(yùn)銷企業(yè)的銷售能力增長關(guān)鍵在于體制創(chuàng)新[j].中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào),2004(9).
    畢業(yè)論文摘要參考篇六
    摘要————————————————————(300字)
    引言————————————————————(500字)
    一,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)(xx字)
    1.2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的比較分析--------------
    二,網(wǎng)絡(luò)課程(xx字)
    2.2.我過網(wǎng)絡(luò)課程模式現(xiàn)狀與問題的思考------------------
    三,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)(xx字)
    四,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)功能描述(1000字)
    五,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)(xx字)
    5.1.課堂教學(xué)-----------------------------
    5.3.概念檢索-----------------------------
    六,數(shù)據(jù)庫部分的.設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)(1000字)----------
    七,用戶管理權(quán)限部分的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(1000字)------
    九,參考文獻(xiàn)(200字)----------------------
    畢業(yè)論文摘要參考篇七
    2、多向具體指導(dǎo)老師求教,并依據(jù)老師出示的建議立即改動(dòng),進(jìn)而做到更高質(zhì)量。
    4、描述一定要詳細(xì),突顯思維邏輯,小短文構(gòu)造要有效?!菊撐恼段膮⒖肌?BR>    5、規(guī)定文本言簡意賅,不可贅述,獲取關(guān)鍵內(nèi)容,沒有序言、情況等關(guān)鍵點(diǎn)一部分。
    6、引言中規(guī)定不應(yīng)用特殊符號,都不應(yīng)用數(shù)據(jù)圖表和化學(xué)結(jié)構(gòu)式,及其由特殊符號構(gòu)成的數(shù)學(xué)課關(guān)系式,不例舉例子。
    7、結(jié)果:根據(jù)對這一課題研究的研究室得到的關(guān)鍵結(jié)果,包含從這當(dāng)中獲得確認(rèn)的恰當(dāng)觀
    畢業(yè)論文摘要參考篇八
    本文主要對高校財(cái)務(wù)管理受會(huì)計(jì)制度改革的影響進(jìn)行了簡要分析,并提出了有關(guān)對策,以期能夠降低高校財(cái)務(wù)管理工作的難度,推動(dòng)高校財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。
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    畢業(yè)論文摘要參考篇九
    1、摘要中應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識(shí)的內(nèi)容;切忌把應(yīng)在引言中出現(xiàn)的內(nèi)容寫入摘要;一般也不要對論文內(nèi)容作詮釋和評論(尤其是
    自我評價(jià)
    )。
    2、不得簡單重復(fù)題名中已有的信息。比如一篇文章的題名是《幾種中國蘭種子試管培養(yǎng)根狀莖發(fā)生的研究》,摘要的開頭就不要再寫:“為了……,對幾種中國蘭種子試管培養(yǎng)根狀莖的發(fā)生進(jìn)行了研究”。
    3、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)簡明,語義確切。摘要先寫什么,后寫什么,要按邏輯順序來安排。句子之間要上下連貫,互相呼應(yīng)。摘要慎用長句,句型應(yīng)力求簡單。每句話要表意明白,無空泛、籠統(tǒng)、含混之詞,但摘要畢竟是一篇完整的短文,電報(bào)式的寫法亦不足取。摘要不分段。
    4、用第三人稱。建議采用“對……進(jìn)行了研究”、“報(bào)告了……現(xiàn)狀”、“進(jìn)行了……調(diào)查”等記述方法標(biāo)明一次文獻(xiàn)的性質(zhì)和文獻(xiàn)主題,不必使用“本文”、“作者”等作為主語。
    5、要使用規(guī)范化的名詞術(shù)語,不用非公知公用的符號和術(shù)語。新術(shù)語或尚無合適漢文術(shù)語的,可用原文或譯出后加括號注明原文。
    6、除了實(shí)在無法變通以外,一般不用數(shù)學(xué)公式和化學(xué)結(jié)構(gòu)式,不出現(xiàn)插圖、表格。
    7、不用引文,除非該文獻(xiàn)證實(shí)或否定了他人已出版的著作。
    8、縮略語、略稱、代號,除了相鄰專業(yè)的讀者也能清楚理解的以外,在首次出現(xiàn)時(shí)必須加以說明??萍颊撐膶懽鲿r(shí)應(yīng)注意的其他事項(xiàng),如采用法定計(jì)量單位、正確使用語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號等,也同樣適用于摘要的編寫目前摘要編寫中的主要問題有:要素不全,或缺目的,或缺方法;出現(xiàn)引文,無獨(dú)立性與自明性;繁簡失當(dāng)。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十
    隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展,人們的生活方式、消費(fèi)思想發(fā)生了巨大的變化,方便、輕巧、隨身攜帶成為了當(dāng)代人需求的代名詞,便攜式產(chǎn)品不僅是越來越受到消費(fèi)者的青睞,而且也得到了廣大商家的喜愛,體積小、輕便可為商家節(jié)約一筆不小運(yùn)輸、儲(chǔ)藏成本,而坐具是人們?nèi)粘I钪兴x不開的。
    通過調(diào)查問卷和個(gè)人訪談的方式對消費(fèi)者進(jìn)行了調(diào)研,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者首先關(guān)注的是其結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性,造型新穎性,然后是舒適性,只有對便攜性要求高的人群才會(huì)非常關(guān)注其便攜性,比如長途旅游或是坐長途火車的人群;根據(jù)市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在市場上有比較多的便攜式坐具種類,但是大多數(shù)便攜式坐具的造型單一,大多都是繼承了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能,樣式老套,有些產(chǎn)品強(qiáng)度差,結(jié)構(gòu)不合理,所以對便攜式坐具的研究和再設(shè)計(jì)是不容忽視的。。
    該課題的研宄主要是通過市場調(diào)查了解便攜式坐具現(xiàn)存狀況,再結(jié)合普通坐具及其他便攜式產(chǎn)品設(shè)計(jì)的異同,根據(jù)結(jié)構(gòu)、材料、功能、消費(fèi)人群、適用場合、價(jià)格等不同方面對便攜式坐具進(jìn)行分類,并分別分析其特點(diǎn)及其與設(shè)計(jì)之間的關(guān)系。結(jié)合調(diào)研的實(shí)際情況對便攜式坐具設(shè)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的研究,包括其造型、色彩、裝飾方面的藝術(shù)設(shè)計(jì)研究與結(jié)構(gòu)、材料、功能設(shè)計(jì)的研宄。雖其造型單一,沒有普通坐具那么多變,但并非說將其摒棄,可以結(jié)合普通坐具造型或是其他的便攜式產(chǎn)品造型對其進(jìn)行探索一一繼承一一創(chuàng)新來豐富便攜坐具的造型。功能可以是單功能的,坐、臥功能的及多功能組合的,根據(jù)不同使用要求對其功能進(jìn)行設(shè)計(jì)。
    便攜式坐具的結(jié)構(gòu)形式除了市場上現(xiàn)有折疊式、充氣式,還可以是拼裝式、。伸縮式及折疊、滑輪等多結(jié)構(gòu)結(jié)合的形式,不同的結(jié)構(gòu)、材料有著不同的連接方式。針對實(shí)際問題總結(jié)其各個(gè)設(shè)計(jì)要素的設(shè)計(jì)要求,讓便攜式坐具設(shè)計(jì)系統(tǒng)化、規(guī)范化、理論化。最后,通過設(shè)計(jì)實(shí)踐使便攜式坐具設(shè)計(jì)理論更加清晰、易懂,為設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供可靠依據(jù)。
    通過對便攜式坐具設(shè)計(jì)的研究,從功能上將坐具更細(xì)分了一層,總結(jié)和歸納出便攜式坐具設(shè)計(jì)的要點(diǎn),為以后的便攜式坐具設(shè)計(jì)研宄與創(chuàng)新提供了可鑒的設(shè)。計(jì)思路,也為現(xiàn)代坐具設(shè)計(jì)提供了新的靈感,從而能間接推動(dòng)便攜式家具的發(fā)展,進(jìn)而能更好的滿足人們對于便攜式家具特質(zhì)的需求。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十一
    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要地位越來越突出。
    基于新會(huì)計(jì)制度出臺(tái)的背景,簡要介紹新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容及突破性變化,從三方面分析新會(huì)計(jì)制度對財(cái)務(wù)管理工作的影響,分析新會(huì)計(jì)制度下的集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式與分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式,圍繞新會(huì)計(jì)制度下如何提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提出對策思路。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十二
    本科畢業(yè)論文摘要【1】
    1.地球重力加速度是一個(gè)極其重要的物理量,隨著對重力加速度測量精度要求的日益提高,必須考慮天體對地球重力加速度的影響。
    本文介紹了天體(包含日、月及太陽系行星)對地球重力加速度影響的基本概念,推導(dǎo)了影響的計(jì)算公式,并經(jīng)過誤差分析,證明此公式的相對誤差小于1×10-9,完全可滿足現(xiàn)代精密重力加速度測量的要求。
    2.自1993年統(tǒng)一個(gè)人所得稅以來,個(gè)人所得稅隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,個(gè)人收入的增加成為我國目前增長速度最快的稅種.但同時(shí)個(gè)人所得稅也是我國稅收流失比較嚴(yán)重的稅種之一,因此對個(gè)人所得稅稅收流失機(jī)理的探討,流失規(guī)模的測算顯得尤為重要.運(yùn)用數(shù)量分析與規(guī)范分析相結(jié)合的方法,以黑龍江省為例初步測算個(gè)人所得稅流失的規(guī)模,證明稅收流失的嚴(yán)重性,解釋個(gè)人所得稅流失的主要原因是由于稅收制度的不完善,稅收法制建設(shè)滯后而造成的`收入分配機(jī)制扭曲,加之信用制度缺失,傳統(tǒng)文化的慣性等諸多原因加劇了稅收流失的規(guī)模,并在此基礎(chǔ)上提出借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)提出盡快出臺(tái)稅收基本法,完善個(gè)人所得稅制度及建立個(gè)人信用制度的對策建議。
    本科畢業(yè)論文摘要范文【2】
    1.當(dāng)代圖書館建設(shè)的發(fā)展方向是數(shù)字圖書館,數(shù)字圖書館是未來圖書館的存在形式,它的研究與建設(shè)水平將直接影響到我國圖書館在未來信息時(shí)代的地位和作用。
    本文針對圖書館數(shù)字化發(fā)展的客觀趨勢,從我國數(shù)字圖書館面臨的問題出發(fā),分析并探討了數(shù)字圖書館建設(shè)中應(yīng)解決的主要戰(zhàn)略問題與策略。
    2.針對目前我國環(huán)保行業(yè)發(fā)展不均衡的事實(shí),如何評價(jià)環(huán)保企業(yè)績效顯得尤為重要,鑒于此,在相關(guān)績效評價(jià)理論基礎(chǔ)上,運(yùn)用因子分析法,設(shè)立評價(jià)指標(biāo)體系,對選取的35家環(huán)保類上市公司經(jīng)營績效進(jìn)行實(shí)證分析,選出毛利率、營業(yè)利潤率、凈利潤為主要關(guān)注點(diǎn),提出適合各類環(huán)保類上市公司改善經(jīng)營績效的方案。
    對污水處理類上市公司應(yīng)著重加強(qiáng)其周轉(zhuǎn)能力,提高資金流動(dòng)性。
    對廢氣處理類上市公司應(yīng)提高產(chǎn)品市場占有率及盈利能力。
    對利潤率較低的企業(yè),適應(yīng)減少投少規(guī)模,轉(zhuǎn)換經(jīng)營業(yè)務(wù),以提高企業(yè)資產(chǎn)利用率和凈資產(chǎn)收益率。
    本科畢業(yè)論文摘要【3】
    1.依法進(jìn)行拆遷,建設(shè)和諧城市是政府部門開展城市規(guī)劃的最終目的,要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要研究依法拆遷的意義,探討各種拆遷矛盾的成因,找出解決各方面利益糾紛的辦法,從完善法律法規(guī)、爭取人民利益的角度出發(fā),為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
    2.價(jià)格促銷作為營銷組合中的重要一環(huán),必然會(huì)對品牌權(quán)益產(chǎn)生深刻的影響。
    在查閱大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,本文就價(jià)格促銷對品牌權(quán)益的影響進(jìn)行了分析。
    同時(shí),也總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者對在不同調(diào)節(jié)因素影響下,價(jià)格促銷對品牌權(quán)益影響的研究結(jié)論,并提出了今后的研究的方向。
    3.本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為出發(fā)點(diǎn),從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀;
    會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因;加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑這四個(gè)大的方面作為突破口。
    深層次多角度的分析的目前會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。
    究其根源,剖析會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因,并立足實(shí)際找到解決該問題的辦法。
    通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,完善內(nèi)部控制制度、完善監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德、設(shè)立完善的會(huì)計(jì)法律制度,加大處罰力度等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十三
    摘要:新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施,不僅僅對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響,對高校的財(cái)務(wù)管理也帶來了影響,提出新的要求。
    本文以新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出為背景,分析新的制度給高校的財(cái)務(wù)管理帶來哪些影響,并對高校的財(cái)務(wù)管理提出什么要求,并對我國高校現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度的特點(diǎn)進(jìn)行分析,找出高校現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理模式存在的問題,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行的'財(cái)務(wù)制度與信貸會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間存在的沖突,并研究提出高校的財(cái)務(wù)管理應(yīng)該分級管理,調(diào)動(dòng)各級工作積極性,實(shí)現(xiàn)資源的合理分配與利用,提高高校財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十四
    摘要:近年來,隨著中美貿(mào)易順差問題的不斷凸顯,外商投資企業(yè)在中美貿(mào)易順差中的影響和作用也受到關(guān)注。
    經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),貿(mào)易逆差轉(zhuǎn)移效應(yīng)和貿(mào)易替代效應(yīng)的發(fā)生是外商在華直接投資導(dǎo)致中美貿(mào)易差額形成的主要原因,這兩種效應(yīng)的發(fā)生加劇了中美貿(mào)易的失衡。
    由此,我國的`外貿(mào)戰(zhàn)略應(yīng)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以緩解外商直接投資對我國形成的對美貿(mào)易順差的巨大壓力。
    關(guān)鍵詞:中美貿(mào)易差額;外商直接投資;貿(mào)易逆差轉(zhuǎn)移;貿(mào)易替代
    畢業(yè)論文摘要參考篇十五
    現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)是中國文學(xué)發(fā)展史中重要的一部分,追求的是用真實(shí)的語言來表述客觀的事實(shí),正是現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)的這種真實(shí)性使得其對整個(gè)文學(xué)界作品結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不容忽視的影響,它的主要特征表現(xiàn)為真實(shí)性和逼真性。現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)所有的創(chuàng)作素材都來源于現(xiàn)實(shí)生活,經(jīng)歷了時(shí)間沉淀形成的優(yōu)秀的現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品也是因其體現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,以及作品中體現(xiàn)出的審美情操?,F(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品應(yīng)該以講真話為基礎(chǔ),但并不是所有的。講真話的作品都可以成為現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)座屏。同樣現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品也應(yīng)該具有創(chuàng)造性,不過只具有創(chuàng)造性的文學(xué)作品也不完全是現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品。本文中,筆者將重點(diǎn)分析研究現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品的現(xiàn)實(shí)性和創(chuàng)造性。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十六
    目前多數(shù)高職院校對會(huì)計(jì)畢業(yè)論文指導(dǎo)采取的是導(dǎo)師制全程跟蹤法。在一定程度上能夠指導(dǎo)學(xué)生順利完成畢業(yè)論文,但是總體來說論文質(zhì)量水平不高。畢業(yè)論文是實(shí)踐教學(xué)中綜合性環(huán)節(jié),如何提高學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)能力和自我綜合素質(zhì),是指導(dǎo)管理的核心。而不只是單純作為業(yè)務(wù)技能考核的一項(xiàng)任務(wù)。
    高職會(huì)計(jì)專業(yè);畢業(yè)論文;指導(dǎo)
    高職學(xué)生學(xué)制三年,其中一般安排第六學(xué)期為校外實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作,大多數(shù)院校對于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文實(shí)施的是全程跟蹤法。一般在第五學(xué)期末進(jìn)行指定論文指導(dǎo)老師、寫作前輔導(dǎo)、選題;在第六學(xué)期采用電話、郵件等指導(dǎo)方式指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行論文寫作,其中分階段性檢查指導(dǎo)跟蹤指導(dǎo)最后是寫作后總結(jié)(成績評定和論文答辯)。
    目前,高職院校畢業(yè)論文質(zhì)量不高,學(xué)生在此環(huán)節(jié)沒有太多收獲及提高,已失去其本身的意義。
    (一)隨意選題
    為了降低學(xué)生選題難度,導(dǎo)師一般會(huì)指定一些題目,然后學(xué)生從中選擇或自擬。但是普遍存在選題集中且理論性較強(qiáng),畢業(yè)論文不能與實(shí)際工作問題結(jié)合,不關(guān)注專業(yè)動(dòng)態(tài)題目陳舊等問題。其主要問題是學(xué)生根本沒有想法,不會(huì)選題而隨意選題,嚴(yán)重缺乏專業(yè)積累,理論水平不夠。
    (二)論文撰寫能力有限
    首先,校外實(shí)習(xí)導(dǎo)致學(xué)生很難搜集圖書報(bào)刊等資料,即使從網(wǎng)上找一些資料,卻不進(jìn)行閱讀整理,抄襲情況嚴(yán)重。其次,不了解新法律法規(guī)政策,內(nèi)容陳舊。最后,確定寫作基本思路不清晰,語言組織表達(dá)不佳,邏輯論證能力不足。
    (三)對畢業(yè)論文重視程度不夠
    而絕大多數(shù)學(xué)生由于參加實(shí)習(xí)工作,相對于校園生活工作壓力較大而無心寫作。另一些學(xué)生沒有認(rèn)識(shí)和體會(huì)到畢業(yè)論文的意義所在,而認(rèn)為其只是走形式,好壞一般都會(huì)過,態(tài)度不夠認(rèn)真。
    (四)導(dǎo)師方面
    學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)多數(shù)采取的是導(dǎo)師制。由于學(xué)生多,教師相對較少的客觀情況致使,導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量過多,根本無精力深入指導(dǎo)每位學(xué)生。主觀方面,由于但畢業(yè)論文指導(dǎo)不參與期末考核及職稱評定等問題從而被忽視,使論文指導(dǎo)停留于形式。
    (一)選題
    題目是論文的關(guān)鍵。是否為企業(yè)生產(chǎn)、管理服務(wù),以及是否能對所學(xué)知識(shí)加以應(yīng)用,提高自身職業(yè)能力,是寫論文的現(xiàn)實(shí)意義所在。
    1.實(shí)習(xí)一定時(shí)間后確定題目
    在第五學(xué)期末,導(dǎo)師可先讓學(xué)生確定自己感興趣的或是熟悉的研究方向。第六學(xué)期第一個(gè)月實(shí)習(xí)期間,結(jié)合專業(yè)、結(jié)合實(shí)習(xí)單位、結(jié)合實(shí)際問題,特別要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、工作流程,財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理方面的問題。經(jīng)過學(xué)生的認(rèn)真實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)問題,分析思考,并且要向校外指導(dǎo)老師、有經(jīng)驗(yàn)的同事和領(lǐng)導(dǎo)探討,進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),從而和校內(nèi)導(dǎo)師共同確定題目。
    2.對不同層次的學(xué)生可區(qū)別對待
    對于某些學(xué)?;A(chǔ)較差的同學(xué)可以用一個(gè)真實(shí)企業(yè)案例進(jìn)行獨(dú)立會(huì)計(jì)核算代替畢業(yè)論文,以檢驗(yàn)其專業(yè)理論及會(huì)計(jì)技能掌握情況而更有意義。多數(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)存在專業(yè)不對口,也可以考慮畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)在校內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算代替畢業(yè)論文。與以往的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)不同的是,行業(yè)不再為工業(yè)或商業(yè)企業(yè),而是服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè),使學(xué)生今后就業(yè)零距離,掌握的會(huì)計(jì)技能更實(shí)用化。
    3.對論文的形式可以多樣化
    高職院校畢業(yè)論文目前管理類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)形式均為畢業(yè)論文,高職類有所區(qū)別本科類,理論知識(shí)不夠深入,研究方法不夠多樣,可以從理論性更偏向?qū)嵱眉寄苄灶}目,形式上可以不拘一格,如方案設(shè)計(jì)類、調(diào)研報(bào)告類、分析報(bào)告類。學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中可以更多層次發(fā)現(xiàn)問題,通過論文研究解決問題,也是在職業(yè)能力范圍內(nèi)的,真正符合高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案要求。
    (二)提高學(xué)生動(dòng)手能力和撰寫能力
    經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生雖然多數(shù)是文科生,但本身寫作水平不高,大學(xué)也很少有相關(guān)課程進(jìn)行寫作訓(xùn)練。開設(shè)相關(guān)課程或?qū)n}講座,打好寫作技能基礎(chǔ)。如開設(shè)經(jīng)濟(jì)用應(yīng)文寫作選修課程。也可以開展論文寫作講座,介紹論文基本格式,如何擬定論文大綱等。另外每個(gè)班級也可以訂閱一些會(huì)計(jì)方面的雜志、期刊等,豐富學(xué)生視野,同時(shí)也可以提高寫作水平。
    專業(yè)課理論性教學(xué)中,教師要安排專業(yè)論題、討論、撰寫,每門課程結(jié)束后每位學(xué)生至少上交一篇課程論文,作為平時(shí)作業(yè)。每學(xué)期給學(xué)生一個(gè)會(huì)計(jì)主題,然后學(xué)生用ppt報(bào)告,演講等形式匯報(bào),由專業(yè)老師評審,評選,使學(xué)生平時(shí)積累寫作基本功。
    (三)提高學(xué)生自身專業(yè)素質(zhì)
    加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),加強(qiáng)專業(yè)基本技能掌握。同時(shí),專業(yè)教師引導(dǎo)學(xué)生閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊,聘請企業(yè)和社會(huì)專業(yè)專家進(jìn)行學(xué)術(shù)前沿知識(shí)講座。舉行多種會(huì)計(jì)專業(yè)技能大賽,以賽促學(xué)。
    與校外實(shí)習(xí)單位建立長期有效合作關(guān)系,進(jìn)行認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)可以使學(xué)生理論緊密聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題。
    (四)建立畢業(yè)論文雙導(dǎo)師制
    所謂雙導(dǎo)師就是:企業(yè)的實(shí)習(xí)主管和學(xué)校的專業(yè)教師都作為論文的指導(dǎo)教師,這樣可以結(jié)合實(shí)習(xí)主管的技術(shù)優(yōu)勢和學(xué)校教師豐富的知識(shí),共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文。由校外實(shí)踐指導(dǎo)教師側(cè)重工作實(shí)踐幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。再由校內(nèi)專業(yè)教師偏向理論給予寫作指導(dǎo),總結(jié)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),從而提高論文量質(zhì)量。
    (五)建立論文質(zhì)量評價(jià)小組
    在進(jìn)行論文質(zhì)量評定時(shí),必須要嚴(yán)格進(jìn)行查重檢測,以防止學(xué)生大肆抄襲、蒙混過關(guān),提高導(dǎo)師責(zé)任心,重在質(zhì)量而不是數(shù)量。
    從論文大綱到定稿整個(gè)指導(dǎo)過程中,要使用指導(dǎo)記錄表,以記錄學(xué)生論文進(jìn)展情況。質(zhì)量評估小組要在指定階段進(jìn)行檢查,出現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。
    另外,在傳統(tǒng)導(dǎo)師評分、答辯小組評分外,還應(yīng)加入校外單位評價(jià)環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)由校外實(shí)踐指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位管理人員組成,根據(jù)論文實(shí)際應(yīng)用性,解決問題情況作出評分,以真正實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際,有效提高校企合作,提高論文質(zhì)量。
    畢業(yè)論文是高職高專人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),,只有教師把專業(yè)基礎(chǔ)滲透在平日每一教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生在學(xué)習(xí)中一點(diǎn)一滴積累,把所學(xué)專業(yè)理論和技能綜合運(yùn)用到實(shí)踐中,獨(dú)立分析解決問題,并能夠創(chuàng)新,在最終畢業(yè)時(shí)就能寫出較高水平的文章。
    參考文獻(xiàn):
    [1]吳杰.高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量提升研究[j].中國管理信息化,2015(4).
    [2]黃嫦嬌.高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文撰寫環(huán)節(jié)的改革與研究[j].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2011(20).
    [3]黃秀華.高職學(xué)生畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)規(guī)劃探討[j].福建商業(yè)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2009(8).
    畢業(yè)論文摘要參考篇十七
    一、本科畢業(yè)論文的摘要怎么寫
    論文摘要雖然是放在論文的開頭,但在實(shí)際的寫作當(dāng)中,卻是和結(jié)論一樣,都是最后才動(dòng)筆寫的。
    摘要主要要包括論文的四個(gè)要素,即:題目、目的、方法、結(jié)果、結(jié)論、關(guān)鍵字和要求
    實(shí)際上,不同的學(xué)校,對論文的要求也是不一樣的,其中摘要的寫法要求,也會(huì)被明確的要求出來。
    有的學(xué)校,其中大專院校居多,對摘要的寫法要求并不算嚴(yán)苛,只要說明了研究的背景意義,并引出論文的選題即可。結(jié)構(gòu)為:研究背景、意義或目的(三者選一個(gè)角度去寫即可)+在此背景下,本文對“什么什么”這一課題進(jìn)行了研究,希望能起到一定的指導(dǎo)意義。
    本科學(xué)校,對論文摘要的寫法相對于大專院校,要求較為嚴(yán)苛點(diǎn),當(dāng)然依然有模板可言,基本上逃離不了這兩大段。
    第一段為研究背景、意義或目的;第二段為本文的結(jié)構(gòu)。
    第一段的寫法不在細(xì)說,較為簡單。
    重點(diǎn)說下第二段的.寫法,結(jié)合我寫論文的經(jīng)驗(yàn),一般都是用自己的語言,把論文的目錄給捋一遍。
    例如:本文先寫什么,再寫什么,最后寫什么,得出了什么結(jié)論的方式去寫。
    例如,本文通過查找參考文獻(xiàn)等途徑,先對什么進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上,通過什么方法對什么進(jìn)行了研究,最后得出了什么結(jié)論,即可。
    摘要的寫法似乎到這里也算是告一段論了,最后一種進(jìn)階篇的寫法,在本科階段,實(shí)用度幾乎可以高達(dá)99%了。
    根據(jù)“論文摘要”的百度百科的解釋,可以看出論文摘要的組成部分是:明確寫出目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四部分。
    而捋大綱這種方法,是能夠很好的涵蓋這幾個(gè)方面的,并且寫法簡單,按照目錄結(jié)構(gòu)來即可。
    二、本科畢業(yè)論文的摘要范文
    在新的歷史條件下,緬懷紅軍的光輝業(yè)績,弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)、吃苦、勝利精神,對于加快西部地區(qū)大開發(fā)步伐具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
    首先,要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),這是奪取西部地區(qū)大開發(fā)勝利的根本條件;
    其次,要堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是的思想路線,這是奪取西部大開發(fā)勝利的重要關(guān)鍵;
    第三,要加強(qiáng)全黨全軍全民的大團(tuán)結(jié),這是奪取西部地區(qū)大開發(fā)勝利的基本保證;
    第四,要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),這是奪取西部地區(qū)大開發(fā)勝利的巨大動(dòng)力。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十八
    選題的大小一定要適中,難易要適度.
    選題的方法。注意兩點(diǎn):一是選題的大小一定要適中,難易要適度。我們從本科生寫論文的實(shí)踐上看,主要有兩種情況需要注意:一種是選題比較小。因?yàn)樽约旱馁Y料積累的少,視野比較窄,從某種意義上來說,對自己所學(xué)的知識(shí)的概括還不夠。所以選題呢,比較小。選題小就撐不開。有些學(xué)年論文一般3000字,這個(gè)訓(xùn)練習(xí)慣了,選題一選就選小了。你選題8000字到10000字的,大小要適中,另外難易要適度。就是說你不要選難度特別大的,你自己控制不住。這是一個(gè)方面。還有一種情況是選題過大。選題過大的情況,一般是搜集的材料特別豐富,一下子就覺得什么也要說,就選了個(gè)大題目。當(dāng)然有的同學(xué)并不知道什么樣的題目叫大,什么樣的題目叫小。腦子里有個(gè)題目就馬上出來了?;蛘呤撬X子里什么題目都沒有就盲目的去搜集材料,這就更危險(xiǎn)。
    比如有個(gè)學(xué)生,他寫的一個(gè)題目叫《wto與保密工作》,這個(gè)題目太大,完全可以寫出一個(gè)博士論文了。wto是個(gè)大架勢,保密工作沒有時(shí)間限制,到底從哪里開始呢?如果是當(dāng)代,那你就應(yīng)該說當(dāng)代保密工作或者說近幾年的。所以我讓他換題目。因?yàn)樗莻€(gè)自考學(xué)生,他的題目給我的時(shí)候就已經(jīng)連論題、提綱和論文就都出來了。他們以為寫了論文稿給老師就可以了。這是一個(gè)很大的失誤。你們以后選了題目以后,一定要注意先跟老師溝通一下。老師對題目的大小、難易都把握好,通過以后,你們再去列提綱,再去寫論文。
    畢業(yè)論文摘要參考篇十九
    隨著大學(xué)的擴(kuò)招,大學(xué)生這個(gè)群體的醫(yī)療保障問題日益受到關(guān)注。大學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)用不斷上升,尤其是學(xué)生群中出現(xiàn)不少重大疾病個(gè)案,給實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療的學(xué)校帶來了沉重的財(cái)政負(fù)擔(dān)。本文通過調(diào)查華南農(nóng)業(yè)大學(xué)過去一個(gè)學(xué)年實(shí)行“學(xué)生平安保險(xiǎn)”(下文簡稱“學(xué)平險(xiǎn)”)的`現(xiàn)狀,了解大學(xué)生醫(yī)療費(fèi)用的消耗情況,分析“學(xué)平險(xiǎn)”給學(xué)校帶來的影響。并通過對大學(xué)生醫(yī)療保障情況調(diào)查,提出相應(yīng)的完善建議,促進(jìn)高校醫(yī)療改革的良好發(fā)展。
    本課題通過對華南農(nóng)業(yè)大學(xué)20xx~20xx學(xué)年學(xué)生醫(yī)療費(fèi)用及醫(yī)療保障調(diào)查分析與研究得出以下結(jié)論:總的來說,學(xué)生的整體患病率、住院率相對較低,但是隨著高校的擴(kuò)招,學(xué)生數(shù)量劇增,高校的醫(yī)療財(cái)政補(bǔ)貼跟不上醫(yī)療費(fèi)用的上漲,導(dǎo)致了醫(yī)療水平難以提高。該校學(xué)生大病、重病的患病率在上升。貧困生的數(shù)目也越來越多,對疾病的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力較低,貧困生的心理問題不容忽視,亟需解決;目前高校學(xué)生中有不良生活行為的比例較高,成為影響身體健康的重要因素。結(jié)合高校學(xué)生對目前學(xué)生醫(yī)療保障措施的滿意度的調(diào)查,最后建議針對該校學(xué)生采取多方運(yùn)行的醫(yī)療保障措施;健全該校的衛(wèi)生服務(wù)中心,從根本上抓好學(xué)生身體健康教育;并提出要廣開渠道,籌集資金,并且開展個(gè)案工作,保障貧困生的心理與生理健康;有針對性地鼓勵(lì)學(xué)生購買特種病保險(xiǎn),保障患重大疾病學(xué)生的基本權(quán)益。