專業(yè)國企簽勞務(wù)派遣合同(案例15篇)

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    合同在法律上是一種受到保護的合法權(quán)益,違約將面臨法律責(zé)任。合同的修改和解除應(yīng)遵守法律程序和約定規(guī)定。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考。這些范本涵蓋了多個領(lǐng)域的合同,無論是租賃合同、勞動合同還是購銷合同,都有相應(yīng)的范本供大家參考。我們可以根據(jù)自身需求,對范本進行修改和調(diào)整,以適應(yīng)實際情況。請大家注意,合同具有法律效力,簽訂前請務(wù)必仔細閱讀和理解合同條款,如有需要,也可征求法律意見。
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇一
    乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:
    甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《_私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條 合同期限
    本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。
    第二條 工作任務(wù)
    甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù),擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。
    第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
    甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。
    第四條 勞動管理
    1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    4.工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條 工作時間和勞動報酬
    1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
    2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
    第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
    (3) 參照_《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
    第八條 勞動爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇二
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)姓名:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致,誠實守信的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限
    一、本合同為固定期限勞動合同。
    合同自年月日起至年月日止。
    二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容、工作地點
    一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:。
    二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________________工作。工作地點。
    第三條工作時間和休息休假
    一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。
    二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條勞動報酬及支付方式與時間
    一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準,其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,并由用工單位直接支付。
    二、乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
    三、甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
    第五條社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    甲方應(yīng)當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
    第七條規(guī)章制度
    用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
    第八條勞動合同變更、解除、終止
    一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    三、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),在辦結(jié)工作交接時,用工單位應(yīng)當按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。
    第九條當事人雙方約定的其他事項
    經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:
    第十條其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
    3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
    4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
    甲方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇三
    家庭住址;
    郵政編碼
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和要求
    第二條甲方招用乙方在;(項目名稱)
    工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇
    第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。
    雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
    甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
    甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
    (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
    (五)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
    六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[________________]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[________________]223號文件給對方以賠償。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    第十九條雙方約定的其他事項。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期:年月日
    合同鑒證單位
    鑒證日期:年月日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇四
    甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《_勞動法》、《_民法典》等相關(guān)法律規(guī)定,自愿簽訂本合同,并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
    第一條 甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位,根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同,建立勞動關(guān)系。
    第二條 本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,提供勞動崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
    第三條 乙方也稱派遣員工,是經(jīng)用工單位選擇和確認,并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無任何違法犯罪和違紀違規(guī)記錄、無不良信用記錄的法定勞動者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)
    第四條 乙方在此鄭重聲明:乙方對用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費用報銷制度》、《加班管理制度》及《員工獎懲制度》等)、勞動報酬、勞動保護、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉,且無任何異議、歧義與誤解。同時乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
    第五條 乙方的工作地點、工作崗位和工作時間:
    、在本合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位,從事由用工單位安排的崗位工作。
    、乙方知曉并同意:甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要或者用工單位要求,隨時將乙方從用工單位撤回,并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班,繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
    、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行 。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作時間。
    a、標準工時制;
    b、 不定時工作制;
    c、 綜合工時制;
    、甲乙雙方一致確認:在本合同履行期間乙方工作地點將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊地、實際生產(chǎn)經(jīng)營地、分公司、子公司、駐國內(nèi)其他省市或者國外的辦事處、營業(yè)門店、營業(yè)柜臺、臨時辦公點、項目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營和辦公的地點。乙方在收到甲方或者用工單位通知后,如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點上班或者參加面試的,均應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方可以立即解除本合同,且無需支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性,乙方均將無任何異議。
    第六條 本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
    其中試用期自____________年____________月____________日起共計____________個月。
    第七條 乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴格遵守國家頒布的各項法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》、操作規(guī)程等,忠于職守、誠實守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
    第八條 在本合同履行期間,用工單位或者甲方若對乙方進行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動紀律、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的,乙方均應(yīng)當準時參加,不得無故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
    第九條 在本合同履行期間,乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求,按時、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項生產(chǎn)(工作)任務(wù),履行勞動的義務(wù)。
    第十條 乙方知曉并同意:乙方在用工單位工作期間,甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方的工作技能,業(yè)績考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況,隨時調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的,均應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方可以立即解除本合同,且無需支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?,乙方均將無任何異議。
    第十一條 乙方的工資與待遇:
    、乙方知曉并同意:在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標準。
    a、標準工資 乙方每月工資數(shù)是人民幣____________元(大寫)。
    b、計件工資
    乙方有權(quán)在收到當月工資后一個月內(nèi),就當月工資總額和明細向甲方或者用工單位提出書面異議,甲方或者用工單位應(yīng)當在收到乙方書面異議后立即進行核查,如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的,應(yīng)當在次月支付乙方工資時予以補發(fā)。甲方或者用工單位實際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標準。乙方在病假期間和加班加點期間的工資計算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標準。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準。
    、乙方知曉并同意:乙方獲得工資的前提條件是乙方按時、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無關(guān)活動期間以及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性,乙方均將無任何異議。
    、乙方知曉并同意:乙方考勤記錄僅作為乙方進出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所或者辦公場所的時間記錄,將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長工作時間或者公休日、法定節(jié)假日加班的,乙方均應(yīng)當填寫書面加班申請,并經(jīng)用工單位或者甲方的負責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書面批準后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點申請審批手續(xù)而擅自滯留工作場所或者在工作日延長工作時間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的,用工單位和甲方均將不予認可乙方擅自滯留工作場所與加班加點行為的有效性,也無需向乙方支付任何加班加點工資。乙方對于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點工資的合理性、合法性及有效性均將無任何異議。
    第十二條 乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機構(gòu)為乙方依法繳納社會保險。
    第十三條 本合同的終止與解除條件:
    一、甲乙雙方一致同意,將根據(jù)《_勞動合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
    二、乙方知曉并同意:乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項至(24)項情形之一的,應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為),甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。另對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?,乙方均將無任何異議。
    違反國家法律法規(guī)的;
    違反甲方或者用工單位勞動紀律和職業(yè)道德的行為;
    被公安機關(guān)、檢察機關(guān)、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;
    累計曠工達三天(包含三天)及以上的;
    擅自離崗或者離職的時間達五天及以上的;
    因個人原因給甲方或者用工單位造成損失達人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);
    被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任;
    弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對甲方與用工單位隱瞞事實真相的;
    非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財物的;
    未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或者辦公場所的(本條所指財物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類合同與協(xié)議書正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財物或者資料)
    盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財物及其他員工個人財物的;
    探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個人信息資料的;
    傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇五
    勞務(wù)派遣單位(甲方):
    住址:
    用工接收單位(乙方):
    地址:
    根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,訂立本協(xié)議。
    本合同的勞務(wù)期限為:_________月, _______年_______月_______日開始,_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
    甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
    1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
    2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
    3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
    1、工作時間:被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作_______小時,每周休息日為_______天。
    2、休息、休假:按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
    3、乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當征得被派遣勞動者同意,并直接依法支付加班加點工資。
    1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日,工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
    2、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動者實行月薪制,每月為______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
    4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
    3、乙方及其管理人員負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。
    4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
    1、甲方義務(wù)
    (1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。
    (2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。
    2、乙方義務(wù)
    (1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
    (2)乙方應(yīng)按照合同的約定,及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。
    1、甲乙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者,按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
    2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。
    3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
    本合同的任何一方,或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的,給任何一方造成的損失,責(zé)任方均應(yīng)賠償。
    1、、本協(xié)議一式_______份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
    2、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
    3、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
    甲方:
    法定代表人:
    身份證號:
    聯(lián)系方式:
    勞務(wù)派遣地:
    簽訂時間:_______年_______月_______日
    乙方:
    法定代表人:
    身份證號:
    聯(lián)系方式:
    勞務(wù)派遣地:
    簽訂時間:_______年_______月_______日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇六
    勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同,然后向用人單位派出該員工,使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,接受用工單位的指揮、監(jiān)督,以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式。
    勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機構(gòu),由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。
    其二者的共同之處在于用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,主要區(qū)別則在于:對用工單位而言,勞務(wù)派遣提供的是派遣工,即“人”,而勞務(wù)外包提供的則是針對某個獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù),即“事”,勞務(wù)派遣的結(jié)算標準是“勞動力”即“人工數(shù)”,勞務(wù)外包的結(jié)算標準則是“工作量”即“項目數(shù)”。
    對于員工而言,不存誰更有利,而是要看員工的自身需求。如果是勞務(wù)派遣,員工必須按照用工單位的工作時間、需求進行勞動,約束性更高,但福利相對更好;如果是勞務(wù)外包,企業(yè)不進行直接管理,接包方可自行安排工作時間和形式,靈活度更高,但相對的沒有保險等常福利待遇。
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇七
    甲方:
    乙方:
    地址:
    地址:
    電話:
    電話:
    開戶行:
    開戶行:
    賬號:
    賬號:
    本協(xié)議有效期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;其中試用期為xx個月。
    3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,丙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
    1、丙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
    2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過xx天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
    甲方根據(jù)工作需要,向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品,丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作,甲方每月xx日以貨幣的形式支付丙方工資,工資為xx。試用期工資xx元。
    甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。
    1、丙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
    2、因丙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇八
    甲方:_________________
    乙方:_________________根
    據(jù)《_勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):_________________1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守,勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_____________元,其中試用期間工資為_____________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________.
    六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:_________________1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_____________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:_________________1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:_________________1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_____________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_____________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容:_________________.
    十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)_____________
    乙方(簽章)_____________
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇九
    近年來,勞務(wù)派遣在我國迅速發(fā)展,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用,勞務(wù)派遣合同又是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同范文,歡迎參考閱讀。
    甲方:(派遣單位)
    乙方:(用工單位)
    1、工作時間:派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作 8 小時,每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
    2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當征得員工同意,并直接依法支付加班工資。
    1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
    員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    3、超過法定工作時間以外的勞動,應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算。
    4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
    社會保險
    1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
    3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    4、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
    1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
    3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
    4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
    本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
    1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
    2、費用結(jié)算標準:
    (1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
    (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責(zé),保險費用由乙方按月支付甲方。
    (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)
    (4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
    (5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
    ( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付,乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
    勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
    本合同期為 一年,自20xx 年6 月 13日起,至20xx 年6 月13 日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
    爭議解決
    合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
    其他
    本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
    甲方:____________
    乙方:____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。
    第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的
    規(guī)章制度
    ,服從乙方管理。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責(zé)工作期間住宿。
    四、勞動報酬
    第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
    第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
    1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
    2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
    五、當事人約定的其他內(nèi)容
    第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。
    第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
    六、違約責(zé)任
    第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    七、勞動爭議處理及其它
    第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
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    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十
    派遣單位(甲方):
    法定代表人:
    被派遣人(乙方):
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款,共同遵照執(zhí)行。
    第一條工作內(nèi)容及工作地點
    乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣),到________崗位工作。
    派遣期限為24個月,從xx年12月1日起至xx年11月31日止。
    第二條合同期限及試用期
    本合同期限為二年,從生效之日起計算。
    試用期為三個月,從本合同生效之日起計算。
    第三條工作時間和休息休假
    由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
    第四條勞動報酬
    乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的%。
    第五條社會保險及福利待遇
    甲方負責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。
    乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi),將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,甲方收到相關(guān)費用后負責(zé)及時支付給乙方或家屬。
    乙方在用工單位工作期間意外死亡的,用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定,在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi),將相關(guān)待遇撥付給甲方,甲方收到費用后負責(zé)及時支付給乙方家屬。
    乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時,由甲方向用工單位交涉,維護乙方合法權(quán)益。
    第七條勞動紀律
    一、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
    二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。
    第八條保密和競業(yè)限制
    在本合同期限內(nèi),乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后,乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,不得保留。乙方若違反上述約定,應(yīng)向甲方支付違約金三萬元,同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
    第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
    一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
    二、合同的解除
    (一)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償:
    1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
    2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
    3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;
    4、乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方或用工單位造成重大損害的;
    7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
    8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
    (二)在本合同期限內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后,解除本合同,并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (三)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
    1、乙方可以提前日書面通知(在試用期內(nèi)提前日通知)甲方解除本合同;
    派遣單位(甲方):被派遣人(乙方):
    法定代表人:身份證號碼:
    年月日年月日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十一
    甲方:地址:郵編:乙方:地址:郵編:
    甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜,經(jīng)友好協(xié)商,一致確認按下列條款履行本合同。
    一、船員配備
    (一)乙方派遣的船員必須符合以下條件:
    5.接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗,其他重要職務(wù)船員(水手長、機匠長以上)原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗;必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書;機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
    (二)在本合同有效期限內(nèi),乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法。
    (三)甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員,已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進行調(diào)換。
    (四)甲方應(yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議,乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。
    二、船舶管理
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    (一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》,并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認定處于正常適航狀態(tài),懸掛國國旗。
    (二)甲方要對船員進行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時間計劃,分期分批派員到船,盡快熟悉本船的技術(shù)特點,按照計劃完成接船任務(wù)。
    (三)乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間,必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
    (四)乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進行操作和維護,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
    三、船員調(diào)配管理
    (一)乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升,需憑船舶推薦信,經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù)。上述船員需調(diào)整時,經(jīng)雙方協(xié)商,由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補;若乙方因特殊情況需適當調(diào)整板塊骨干船員,應(yīng)事先征得甲方同意。
    (二)船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核,若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見,乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員,并經(jīng)甲方同意。
    (三)船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內(nèi)港口(不含港、澳、臺地區(qū))上船交接班,避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港,甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船,所產(chǎn)生的費用由甲方負責(zé),標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (四)船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船,乙方應(yīng)盡快補員,以確保正常營運。
    (五)船員在船服務(wù)期內(nèi),因病、傷、殘、亡等原因需要更換時,須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質(zhì)船員,所發(fā)生更換的費用由甲方負責(zé)。
    四、船員管理和教育
    (一)船員派出前的管理教育工作由乙方負責(zé),乙方應(yīng)加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶,乙方應(yīng)適當派員上船了解情況,及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題,并做好船員的思想工作。
    (二)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員,在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理,嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求,不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作;有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。
    (三)乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者,甲方或船長應(yīng)提出事實根據(jù),形成書面調(diào)查報告后通知乙方,甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。
    (四)乙方船員因倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規(guī)而被罰款,責(zé)任和費用均由船員本人負責(zé)。
    (五)甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限,支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認真負責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責(zé),不得放棄管理責(zé)任。
    (六)甲乙雙方應(yīng)加強聯(lián)系,交換意見,及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況,全面了解船員思想情況,互相配合共同做好船員管理工作。
    五、船員的各種保險和勞動保護
    (一)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。
    (二)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi),甲方或甲方委托公司應(yīng)負責(zé)為乙方船員向保險機構(gòu)投保。
    方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟及社會責(zé)任。
    六、船舶航行區(qū)域
    如船舶即將進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時,甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險并應(yīng)盡快通知乙方和船員,乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。
    七、合同的終止和仲裁及修改或補充
    (一)若因不可抗力而提前終止合同,甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返。
    (二)合同生效后,甲、乙雙方任何一方提前解約的,應(yīng)提前2個月書面告知另一方。
    (三)本合同適用中華人民共和國法律,雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決,無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會,按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
    (四)本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可對本合同進行修改或補充,修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分。
    八、合同的效力
    本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,合同有效期年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的,合同期再自動順延年,以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份,甲、乙雙方各持三份,具有同等的法律效力。
    甲方:乙方:華洋海事中心代表:代表:
    (簽章)(簽章)
    日期:年月日日期:年月日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十二
    xx市勞動和社會保障局制
    乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
    本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
    (1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (3)
    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
    3、甲方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
    1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為 人,為(常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
    1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第( )方式:
    (1)員工實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
    4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。
    5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
    2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算: 1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    (2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。
    3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
    1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
    2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
    4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
    1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
    2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
    九、勞務(wù)費用結(jié)算:
    1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:
    2、費用結(jié)算標準和方式:
    十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
    十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
    甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
    法定代表人、負責(zé)人 法定代表人、負責(zé)人
    或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
    年 月 日 年 月
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十三
    甲方: (以下簡稱"甲方")
    乙方: (以下簡稱"乙方")
    根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同,就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成本協(xié)議書約定如下:
    因工作需要,乙方到__(以下簡稱"用工單位")工作。
    根據(jù)工作需要,乙方被派遣在用工單位的期限為__月,自__年__月__日起至__年__月__日止。
    乙方在用工單位的工作崗位為__。
    乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,由甲方以人民幣支付,在提供正常勞動情況下,每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。
    用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險,費用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),甲方代為繳納。
    乙方理解并承諾:其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度,并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。
    乙方理解并同意:無論因何原因,一旦被用工單位退回,乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排,并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的,甲方有權(quán)另行通知乙方的`最后報到期限,在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,乙方在最后報到期限仍未報到的,屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。
    乙方理解并同意,派遣期限內(nèi),所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。
    本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,甲、乙各執(zhí)一份為憑。
    甲方: 乙方:
    簽訂日期:__年__月__日 簽訂日期:__年__月__日
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十四
    甲方:
    乙方:
    為加快項目工程施工進度,依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及省有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
    資質(zhì)證書號碼:
    發(fā)證機關(guān):
    資質(zhì)專業(yè)及等級:
    復(fù)審時間及有效期:
    工程名稱:
    工程地點及范圍:
    勞務(wù)分包內(nèi)容:
    乙方在本合同簽訂前,乙方應(yīng)匯現(xiàn)金元(大寫)(合同價的5%或甲乙方協(xié)商的絕對額度)到甲方帳戶,作為本合同的履約保證金。履約保證金待工程竣工驗收全部合格后,視乙方履約情況決定是否退付及退付的具體額定(不計息)。
    4.1進場施工日期:年月日,竣工日期:年月日。
    4.2除下列原因經(jīng)甲方書面同意,工期方可順延外,乙方每拖延一天罰款(可根據(jù)工程大小及重要程度確定罰款額)元,乙方每提前一天獎勵(可根據(jù)工程大小及重要程度確定罰款額)元。
    4.2.1因不可抗力造成的工期延誤;
    4.2.2業(yè)主同意的工期順延;
    4.2.3因重大變更引起工程量增加或減少。如業(yè)主要求工期提前或縮短時,施工工期由雙方另行約定。
    組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下:
    (1)本合同;
    (2)本合同附件;
    (3)本工程施工總承包合同;
    (4)本工程施工專業(yè)承(分)包合同。
    6.1本工程的勞務(wù)報酬采用下列種方式計算:
    (1)固定勞務(wù)報酬(含管理費);
    (2)約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費),按確認的工時計算;
    (3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費),按確認的工程量計算。
    6.2本工程的勞務(wù)報酬,除本合同16.6規(guī)定的情況外,均為一次包死,不再調(diào)整。
    6.3采用第(1)種方式計價的,勞務(wù)報酬共計元。
    6.4采用第(2)種方式計價的,不同工種勞務(wù)的計時單價分別為:。
    6.5采用第(3)種方式計價的,不同工作成果的計件單價分別為:。
    6.6本合同單價中不含建筑業(yè)營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育附加費,由甲方統(tǒng)一繳納。其他稅費由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定自行繳納。
    6.7本合同附件一中所列工程數(shù)量為名義數(shù)量,不作為最終結(jié)算的依據(jù),最終以乙方實際完成的符合合同約定質(zhì)量標準的工程數(shù)量,結(jié)合本合同附件中所列單價確定結(jié)算總價。
    7.1甲方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為,職務(wù):。
    7.2乙方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為,
    8.1甲方
    8.1.1全面負責(zé)與設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
    8.1.2負責(zé)該工程項目控制測量、復(fù)測、試驗工作,及時提供設(shè)計圖紙、工程地質(zhì)及地下管線等有關(guān)資料(變更原因影響的除外),負責(zé)施工、安全技術(shù)交底,協(xié)助解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
    8.1.3負責(zé)按合同約定供應(yīng)本工程所需的材料和設(shè)備。
    8.1.4負責(zé)土地征用、青苗補償、建筑物拆遷及臨時用地租用事宜。(相關(guān)費用雙方另行協(xié)商)
    門要根據(jù)各自工作要求以及便于現(xiàn)場管理制定各自部門的各項管理辦法,項目部在討論合同文本時,一些細節(jié)無法在合同中規(guī)定的,可在各項管理辦法中另行規(guī)定,作為合同附件。)
    8.1.6監(jiān)督乙方施工質(zhì)量、現(xiàn)場管理、原材料使用。對不符合技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求的行為,有權(quán)要求乙方停工整頓或依據(jù)甲方的管理規(guī)定進行罰款。
    8.1.7按照本合同約定的質(zhì)量等級及施工圖設(shè)計(含變更設(shè)計)、該項目規(guī)定使用的《技術(shù)規(guī)范》、甲方有關(guān)技術(shù)文件要求對乙方所施工的工程進行檢查、驗收、評比、兌現(xiàn)獎罰。
    8.1.8負責(zé)按本合同約定辦理結(jié)算、支付。
    8.1.9甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)主對工期的要求及乙方合同履行情況,調(diào)整工程內(nèi)容和工程數(shù)量,乙方不得因工程內(nèi)容和工程數(shù)量調(diào)整而可能導(dǎo)致的任何損失要求甲方賠償。
    8.2乙方
    8.2.1復(fù)核甲方提供的設(shè)計圖紙、技術(shù)交底等有關(guān)技術(shù)文件和資料,按照圖紙、交底、規(guī)范要求組織施工。完成安全應(yīng)急預(yù)案的準備和實施,嚴格執(zhí)行甲方的施工計劃和現(xiàn)場安排,向甲方提供各工序的原始施工記錄。
    8.2.2對甲方供應(yīng)材料和設(shè)備進行復(fù)檢并辦理簽認手續(xù)。
    8.2.3自行解決承包內(nèi)容中規(guī)定的由乙方完成的“三通一平”、臨時設(shè)施的施工、管理和維修,以及完工后拆除和復(fù)耕工作。
    8.2.4按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,并將勞動合同向甲方上報備案。
    8.2.5按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)自行制定勞務(wù)人員的工資待遇,按時支付勞務(wù)人員工資,并按甲方要求將發(fā)放的工資表上報甲方備案。
    8.2.6自主解決勞務(wù)人員居住和生活設(shè)施,臨時房屋、工棚、場地的修建服從甲方的統(tǒng)一安排。按規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當?shù)卣囊?guī)定為勞務(wù)人員辦理保險。
    8.2.7按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)自行安排勞務(wù)人員節(jié)假日休息,承擔(dān)相應(yīng)的費用支出。
    8.2.8按乙方承諾條件及施工計劃需要,組織自備施工機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料準時進場;機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料進場后,沒有甲方的同意,不得擅自調(diào)離,且性能滿足施工需要。否則視為乙方違約,按違約條款處理。
    8.2.9按照工程需要提供夜間或非夜間施工照明、看守、維護和警衛(wèi)。
    8.2.10負責(zé)工程交工前的保護和看管。
    8.2.11作好臨近建筑物和地下管線的保護。遵守國家、地方、業(yè)主有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)定,承擔(dān)實施環(huán)保措施而發(fā)生的費用。
    8.2.12及時通知甲方對隱蔽工程進行檢查。
    8.2.13未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得以甲方名義從事任何活動。
    8.2.14承擔(dān)因乙方原因?qū)е聵I(yè)主對甲方的罰款以及甲方對乙方的罰款,罰款在乙方月度計量款中扣除。
    8.2.15遵照甲方各項管理辦法的要求及規(guī)定,安排組織施工管理并上報資料。
    8.2.16遵照甲方相關(guān)管理體系運行要求及規(guī)定,加強相應(yīng)的質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理措施。
    8.2.17負責(zé)對甲方提供圖紙、數(shù)據(jù)進行復(fù)核。
    8.2.18乙方撤離現(xiàn)場時,應(yīng)清除并運出裝備、剩余材料、垃圾和各種臨時設(shè)施,做到現(xiàn)場和工程整潔,達到甲方認可的使用狀態(tài)。若甲方清理,則因此而發(fā)生的費用由乙方承擔(dān),甲方將從應(yīng)付乙方的款項中扣除。
    8.2.19乙方機械設(shè)備、人員進出場時,乙方均應(yīng)向甲方提交清單,并經(jīng)雙方簽字確認。
    9.1乙方應(yīng)在接到圖紙后天內(nèi),向甲方提交材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)計劃(具體表式見附件一);經(jīng)確認后,甲方應(yīng)按供應(yīng)計劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等組織貨源并及時交付;需要乙方運輸、卸車的,乙方必須及時進行,費用另行約定。如質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號不符合要求,乙方應(yīng)在驗收時提出,工程承包人負責(zé)處理。
    9.2乙方應(yīng)妥善保管、合理使用甲方或業(yè)主供應(yīng)的材料、設(shè)備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞,乙方應(yīng)賠償,并承擔(dān)因此造成的工期延誤等發(fā)生的一切經(jīng)濟損失。
    9.3甲方委托乙方采購低值易耗性材料的費用,乙方憑采購憑證,從結(jié)算費用中扣除。
    9.4施工用水、施工用電
    9.4.1施工用水由乙方自行解決并承擔(dān)費用,水費及管路費用已包含在合同單價中。(若甲方統(tǒng)一供應(yīng),則水費按照乙方實際用量和約定的供水單價在月度計量中扣除)
    9.4.2電費按照乙方實際用量和約定的供電單價在月度計量中扣除;乙方應(yīng)自備
    發(fā)電機,以備停電使用;電費、自備發(fā)電機及低壓線路費用已包含在相應(yīng)合同單價中。
    9.4.3因天氣、便道等原因致使車輛無法正常進入工地,乙方應(yīng)積極配合,保證材料到場,若乙方不配合造成材料短缺,所引起的損失和費用乙方自負。
    9.4.5乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排,按工程數(shù)量有計劃的從甲方料庫提取甲供材料。
    9.4.6乙方每月20日以前向甲方上報下月甲供材料的書面材料計劃,若不及時上報造成的一切損失和費用乙方自負。
    10.1乙方必須按照項目施工設(shè)計圖及配套圖紙、《技術(shù)規(guī)范》、技術(shù)交底書等有關(guān)規(guī)定組織施工,執(zhí)行甲方制定的項目質(zhì)量計劃規(guī)定,工程質(zhì)量等級為。
    10.2乙方應(yīng)保證自己的資質(zhì)和經(jīng)驗適合本工程,并提供合法的資質(zhì)證書等證明文件;乙方對甲方提供的技術(shù)要求、質(zhì)量標準和工作指令負有復(fù)核的責(zé)任和義務(wù),因乙方原因造成的工程質(zhì)量缺陷或未達到上款約定的質(zhì)量等級,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和費用。
    10.3乙方對未達到上款約定的質(zhì)量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補,并承擔(dān)因此而發(fā)生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質(zhì)量等級,乙方應(yīng)按工程的實際損失進行賠償;甲方有權(quán)自行或委托他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補,其返工或修補費用由乙方承擔(dān)。
    10.4因工程質(zhì)量原因返工,造成工期超過本合同約定者,按本合同違約條款辦理。
    11.1本工程甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料詳見附件三《甲方供應(yīng)機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料一覽表》。機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料使用費根據(jù)乙方使用的臺班和周轉(zhuǎn)材料數(shù)量,按照合同附件三約定單價,從乙方月度計量款中扣除。乙方應(yīng)對甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料妥善保管、保養(yǎng),對因乙方原因造成的損壞、丟失負責(zé)賠償。乙方指定為本工程機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料領(lǐng)用人,負責(zé)領(lǐng)用、簽認及退還工作。
    11.2除9.1條約定由甲方提供的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料外,本工程所用其他施工機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料均有乙方自行解決并承擔(dān)費用。
    11.3乙方承諾投入本工程的機具設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料詳見附件四《乙方投入設(shè)備及
    勞務(wù)派遣合同范本2017
    勞務(wù)派遣勞動合同范本
    派遣員工勞務(wù)合同
    單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同范本
    勞務(wù)派遣合同樣本
    勞務(wù)派遣答辯狀
    勞務(wù)派遣勞動合同
    國企簽勞務(wù)派遣合同篇十五
    甲方(輸出單位)名稱:
    單位地址:
    經(jīng)濟類型
    職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    乙方(輸入單位)名稱:
    單位地址:
    經(jīng)濟類型
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    勞務(wù)合作協(xié)議履行地:
    乙方因工作需要,接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議:
    第一條協(xié)議期限及人數(shù)
    協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。
    第二條工作條件和勞動保護
    一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
    二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。
    第三條工作時間
    乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間,應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。
    第四條勞務(wù)報酬
    一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。
    二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
    三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責(zé)發(fā)放。
    第五條社會保險和福利待遇
    一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
    二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下:
    三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
    第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定
    一、符合下列情況之一的,乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理:
    1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
    2、嚴重失職,營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;
    3、被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本協(xié)議無法履行。
    乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,必須提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。
    二、符合下列情況之一的,乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系:
    1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;
    4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、乙方有下列情況之一的,勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:
    1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;
    3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。
    第七條管理費及費用承擔(dān)
    一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標準收取管理費,由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。
    二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,除甲、乙雙方有約定的以外,其余費用均由乙方承擔(dān)。
    三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用,由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票。
    第八條違反協(xié)議的責(zé)任
    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都需承擔(dān)違約責(zé)任,具體違約責(zé)任雙方約定如下:
    第九條甲乙雙方約定的事項
    一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時,以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。
    二、本協(xié)議期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議的內(nèi)容,但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
    三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,按下列第項選擇。
    1、向仲裁委員會申請仲裁。
    2、向人民法院起訴。
    四、甲乙雙方約定的其他事項:
    第十條本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    代表:代表:
    日期:年月日日期:年月日