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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇一
生產(chǎn)統(tǒng)計員的工作內(nèi)容
一、負責車間上下游相關部門的生產(chǎn)訂單查詢;
二、負責本部門的花名冊編制與更新;
三、車間員工的工資核算和統(tǒng)計工作;
四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作;
五、將班長當天所交的工作日報表與系統(tǒng)核對,將報表上已完成的產(chǎn)品點擊到下一工序;
六、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，做好生日報表;
七、負責本部門辦公用品的領用;
八、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表;
九、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;
十、車間文具的'領用及發(fā)放，做好記錄;
十一、月底做好各類財務報表;
十二、負責車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時，人數(shù)及物料等)的收集;
十三、完成車間主管布置的其他任務;
十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門;
車間統(tǒng)計員崗位職責范文
1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產(chǎn)技術部和財務部匯報。
2、按期編制經(jīng)營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。
3、根據(jù)生產(chǎn)技術部生產(chǎn)指令及時領取凈料、輔料、包裝容器，領料時要驗收數(shù)量，查驗檢驗報告單，認真計量。按規(guī)定填制領料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗收后，登記入賬。
4、建立車間內(nèi)部領料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。
5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報，上報生產(chǎn)技術部;每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報，上報生產(chǎn)技術部和計劃分析室。
6、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及(半)成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報財務部及生產(chǎn)技術部。將本月考勤如實上報人力資源部。
7、在日常工作中要有重點參與生產(chǎn)的全過程，準確了解凈料、酒精、輔料、工時的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。
8、參與計算機的應用，掌握電子表的應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。
9、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。
10、做好領導安排的各項工作。
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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二
3. 按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為車間提供所需統(tǒng)計資料;
5. 及時將車間調(diào)入、調(diào)出、領料、報次、報廢、入庫數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);
6. 生產(chǎn)計劃/指令的排配與分解;物料狀態(tài)、生產(chǎn)狀況的動態(tài)信息的收集;
8. 完成部門其它另時事項;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇三
1、負責隨時了解半成品、成品、物料庫存情況，對短缺或計劃申購的物料及時跟催，保障生產(chǎn)物料正常供應。
2、負責將當日生產(chǎn)計劃完成情況、過程情況及異常事項向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，以便配合生產(chǎn)經(jīng)理對次日生產(chǎn)計劃臨時調(diào)整。
3、負責對原材料不足而滯后生產(chǎn)的產(chǎn)品及時反饋到內(nèi)勤業(yè)務部，以便銷售人員提前與客戶做好溝通。
4、完成生產(chǎn)經(jīng)理臨時交辦的`其它任務。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇四
1、編制生產(chǎn)計劃周報表（訂單數(shù)量、面積，完成訂單數(shù)量、面積）
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的`生產(chǎn)計劃與營銷部門的交貨計劃統(tǒng)一。
3、協(xié)調(diào)物料計劃與生產(chǎn)計劃同步進行。
4、緊急加單或臨時取消訂單太多時，控制生產(chǎn)計劃變更。
5、分析考慮實際生產(chǎn)能力能否達到預定的標準生產(chǎn)能力。
6、監(jiān)督生產(chǎn)場地使用不合理，造成物流的不暢。
7、提醒并跟蹤對完成產(chǎn)品的營銷部門未能及時出貨。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇五
(二)具體負責工程質(zhì)量環(huán)境安全進度文明施工ci節(jié)能等的管理工作;
(三)具體負責項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安全文明工地節(jié)約型工地平安工程建設等創(chuàng)優(yōu)工作;
(四)組織編制項目各階段計劃，并負責實施;
(五)負責各分包之間協(xié)調(diào)與管理;
(六)負責現(xiàn)場勞動力使用計劃機械使用計劃等配套計劃的編制和實施;
(八)負責機電土建裝修等工作穿插與平衡;
(九)根據(jù)公司的認證評級工作安排，搞好施工現(xiàn)場的有關工作;
(十)參與質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查分析和處理;
(十一)項目經(jīng)理交辦的其他工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇六
2負責各工段生產(chǎn)報表的統(tǒng)計、分析與制作，及時將異信息況反映給上級;
3.負責完成車間物料的領退料;
5. 負責本部門車間"5s"的日常工作及人員檔案的管理;
6. 協(xié)助上級領導處理本部門車間日常事務及完成上級下達的其它工作任務。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇七
1、負責所轄組別的考勤、紀律、工作進度、工作質(zhì)量和合理安排勞動力。
2、經(jīng)常巡視所轄范圍的設備情況，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。
3、組織所轄組別員工擦拭保養(yǎng)設備，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。
4、教育帶領員工遵守飯店各項規(guī)章制度，洗衣部紀律和崗位工作規(guī)程。
5、向主管匯報每個星期的洗滌化學用品的消耗量，并按月定期領取工作用品。
6、工作完畢，檢查所轄設備、工作場所的衛(wèi)生和安全情況。
7、監(jiān)督員工對工作規(guī)程和設備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
8、處理布草的洗滌、干燥問題。
9、協(xié)調(diào)好與其他工作組別的工作聯(lián)系。
10、不斷完善操作流程，崗位工作規(guī)程，設備操作規(guī)程。
11、做好員工思想工作，培養(yǎng)團隊精神。
12、執(zhí)行主管的其他工作指示。
責任：有效的組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務。
1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學用品。
2、熟悉所轄范圍內(nèi)的設備性能與使用技術。
3、熟悉織物的性能與洗滌、干燥技術。
4、良好的.管理能力和處理人際關系的能力。
5、不以公謀私。
6、對新進員工進行培訓(崗前)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇八
2、跟蹤生產(chǎn)進度，收集、統(tǒng)計生產(chǎn)日報;
3、分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、品質(zhì)狀況、物料耗用狀況等;
4、生產(chǎn)車間工時統(tǒng)計;
5、生產(chǎn)部員工考勤記錄;
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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇九
2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開發(fā)改進erp訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產(chǎn)流程項目課程，達到進銷存控制，及時完成交貨目標。
3、供應鏈管理，對供應商進行評估把控，進行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本
4、對培訓發(fā)展和目標管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓及考核工作。
4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力，原則性強。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十
1、負責生產(chǎn)日報表、月報表的收集和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。
2、生產(chǎn)人員的考勤統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和真實性。
3、生產(chǎn)超產(chǎn)獎金的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。
4、生產(chǎn)內(nèi)部資料的管理和歸檔工作，確保資料有序管控和方便查找。
5、對生產(chǎn)進度計劃的跟蹤和反饋，出現(xiàn)未按時完成的，及時統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十一
2、每天按時收集、填報各車間的生產(chǎn)日報表;
3、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時等相關數(shù)據(jù);
4、整理、統(tǒng)計上述相關數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù);
7、完成財務及領導交辦的其他有關報表的工作;
8、生產(chǎn)檔案管理;
9、負責收集、整理各種文件、統(tǒng)計資料、文檔及相關報表;
10、負責生產(chǎn)部相關文件資料的分類、建檔、歸檔工作;
11、負責生產(chǎn)部相關文件資料的調(diào)用手續(xù)辦理及日常保管工作;
12、做好生產(chǎn)部、財務部、銷管部的銜接工作;
13、完成上級交辦的其他工作;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十二
（2）生產(chǎn)前產(chǎn)能及負荷分析、工作準備；
（3）制定生產(chǎn)計劃及進度安排并加以跟進；
（4）確實掌握生產(chǎn)所需各種物料的'供應狀況；
（5）生產(chǎn)進度的掌控，異常問題的協(xié)調(diào)處理；
（6）定期召開生產(chǎn)會議，合理解決相應問題；
（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產(chǎn)調(diào)整；
（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十三
1.統(tǒng)計車間每日成品生產(chǎn)的數(shù)量，今日統(tǒng)計昨日數(shù)量，統(tǒng)計完成后將相關數(shù)據(jù)以微信截圖方式發(fā)給車間領導。
2.每月25號協(xié)助財務部與倉管部一起進行盤庫，與財務部、倉管部同事共同做好相關的盤庫記錄。
3.每月2號將上月日報表打印上交人事行政部。
4.每月2號將上月的月報表打印上交到財務部。(月報表由日報表自動生成)
5.完成其直屬領導安排的其他工作。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十四
2.負責驗收原輔料物資入庫工作，做好登記管理工作;
3.負責所有物資材料進行分類標識并建立帳冊，可分為：原料類、產(chǎn)品輔料類、五金類、配件類、勞保類、其它類等。
4.負責物資的發(fā)放，領料人必須本人填寫領料單，注明領用時間;
5.負責物資的日常盤點，掌握庫存物資動態(tài)，保證物資庫存充足;
6.負責倉庫的清潔衛(wèi)生工作及物資日常整理整頓工作。
7.負責生產(chǎn)部員工考勤表的匯總統(tǒng)計和報送。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十五
2.編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4.做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
5.結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;
6.歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出差錯。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十六
1、負責好本部門的生產(chǎn)任務的統(tǒng)計工作，跟蹤工作。
2、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析。
3、負責部門文件整理、制作、發(fā)放管理工作。
4、協(xié)調(diào)部門主管對生產(chǎn)的各項監(jiān)控。
5、督導庫存管理，督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質(zhì)量。
6、準確、及時、系統(tǒng)的完成各種統(tǒng)計報表。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十七
1、負責生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及訂單交付。
2、負責生產(chǎn)運營的協(xié)調(diào)。
3、負責公司降本增效提案的審核與推進。
4、負責各個訂單的評審及成本的核算。
5、負責部門組織架構的建設與優(yōu)化。
6、負責公司培訓工作的開展及下屬的kpi考核。
7、負責產(chǎn)品良率的提升。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十八
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設立
委員會或辦公室，具體負責公司職工
管理工作。
第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工
工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。
第四條實行計生工作分層負責制，各級領導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有方面的考核指標。
第五條宣傳國家和當?shù)卣?BR> 的法令、政策，及時發(fā)布、傳達
的政策動態(tài)。
第六條公司推行
以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行
的權利與義務。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。
第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認真落實
的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨生子女費；
（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學；
（5）報銷職工費用；
（6）職工
營養(yǎng)補助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復查；
（9）組織探望做節(jié)育手術員工及產(chǎn)婦；
（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工
檔案，并由計生部門負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關部門。
第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關法令進行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費自理；
（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回
獎勵金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實行的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；
（10）違反
情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。
對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其
狀況進行檢查。
第十六條計生部門及時與當?shù)赜嬌鞴軝C關、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工
的保險和獨生子女的儲蓄保險。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十九
管理辦法》，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校
的管理工作，結合我校實際情況，制定如下管理制度：
管理目標責任書。
工作。
三、根據(jù)教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。
四、根據(jù)有關產(chǎn)育假規(guī)定：女教職工生育，產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。
五、女職工產(chǎn)假必須按規(guī)定向?qū)W校辦理有關請假手續(xù)，產(chǎn)假期滿，應自覺回校上班。
六、已生育一個子女的育齡夫婦應當積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避孕節(jié)育措施。
七、對違反
政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關規(guī)定進行處理，實行一票否決制。
八、本制度自公布之日起生效。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十
2.生產(chǎn)日報表的核對、錄入；
3.現(xiàn)場6s的監(jiān)督執(zhí)行；
4.周度及月度報表及生產(chǎn)完成情況匯總；
5.月度生產(chǎn)員工工票及績效匯總；
6.監(jiān)督各車間本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
7.生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋；
8.生產(chǎn)文件傳達及監(jiān)督；
.課長安排的其他工作事項；
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十一
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。
三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十二
隨著學生的陸續(xù)返校，我們新的一學期又開始了。為了讓每一位學生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、指導思想
以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育，提高學生的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級基本情況
四年級本學期本班共有學生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學生較聰明，思維活躍，學習態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的要求來做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學習任務，有一定的學習能力，成績優(yōu)良。但也有少數(shù)學生沒有很好的學習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學習缺乏興趣，缺乏學習的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導。
三、工作重點
1、繼續(xù)抓好四年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。
3、搞好每位學生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。
4、注意加強每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、激發(fā)學生的學習興趣，使學生養(yǎng)成愛學習、主動探索的學習習慣。
6、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規(guī)管理措施
1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對四年級學生的年齡特點，制定以下措施：
（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學生在每一個學科的表現(xiàn)進行評價，表現(xiàn)好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現(xiàn)突出的學生進行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
（2）建立本班的“學習小組”，前后一排同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進一步規(guī)范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
（1）定期對學生進行文明行為的規(guī)范教育，對學生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現(xiàn)進行加減分評價，由每組的組長記錄。
（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
（3）本學期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學路隊、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：
（1）進一步對衛(wèi)生小組負責人進行培訓，指導他們?nèi)绾畏止ぃ熑蔚饺?，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。
五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學生進步。
2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。
3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。
六、學生心理健康教育
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。
2、對少數(shù)有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率。
3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學校的聯(lián)系，家長、老師隨時反映學生近期的家里、學校的表現(xiàn)，給孩子一個寬松的心理空間。
七、學生安全教育
1、經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。
2、加強對學生的交通、防火、防水等安全教育，提高學生的安全意識。
3、上課離開本班教室一定要關好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。
4、經(jīng)常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。
八、問題學生的轉化工作
本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學生良好行為來教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。
3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。
4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：
1、號召全體學生關心他們，幫助他們。
2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。
3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。
4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
九、工作安排：
九月份：
1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；
2、重點放在隊列習慣的養(yǎng)成上；
3、逐步把班級的某些事務承包到個人。
十月份：
1、重點放在衛(wèi)生習慣、學習習慣的養(yǎng)成上；
2、承包制度更加規(guī)范的運行。
十一月份：
鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學生由制度約束過渡到自我約束。
十二月份：
1、學生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；
2、對承包制度進行總結、表彰；
一月份：
為學生的期末復習創(chuàng)設良好環(huán)境
[班主任計劃工作安排]
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十三
1、以用戶為中心，保質(zhì)、按時完成交付工作。
2、設定生產(chǎn)目標、執(zhí)行策略和目標達成計劃；
3、帶領團隊完成目標，細節(jié)執(zhí)行落地能力強；
3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，與上下游對齊目標，提升交付體驗；
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜，降低運營成本；
7、進行團隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設置；
8、負責生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃，生產(chǎn)設施、設備的管理。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十四
1、大專及以上學歷；5年以上大型工廠、集團公司pmc經(jīng)理職位實操經(jīng)驗；
4、規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃并建立完善方案；
6、具有較好的領導能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責任心，工作效率高。
1、負責公司生產(chǎn)計劃管理工作，負責生產(chǎn)計劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、主導訂單評審、物料需求以及貨倉存量的控制
3、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進行生產(chǎn)能力負荷評估并提出生產(chǎn)計劃方案；
4、統(tǒng)籌安排pmc整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；
5、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制和優(yōu)化改善
6、及時組織公司相關部門召開計劃會議，根據(jù)營銷中心銷售情況，生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力，科學編制合理的月生產(chǎn)計劃，周生產(chǎn)計劃表。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇一
生產(chǎn)統(tǒng)計員的工作內(nèi)容
一、負責車間上下游相關部門的生產(chǎn)訂單查詢;
二、負責本部門的花名冊編制與更新;
三、車間員工的工資核算和統(tǒng)計工作;
四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作;
五、將班長當天所交的工作日報表與系統(tǒng)核對,將報表上已完成的產(chǎn)品點擊到下一工序;
六、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，做好生日報表;
七、負責本部門辦公用品的領用;
八、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表;
九、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;
十、車間文具的'領用及發(fā)放，做好記錄;
十一、月底做好各類財務報表;
十二、負責車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時，人數(shù)及物料等)的收集;
十三、完成車間主管布置的其他任務;
十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門;
車間統(tǒng)計員崗位職責范文
1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產(chǎn)技術部和財務部匯報。
2、按期編制經(jīng)營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。
3、根據(jù)生產(chǎn)技術部生產(chǎn)指令及時領取凈料、輔料、包裝容器，領料時要驗收數(shù)量，查驗檢驗報告單，認真計量。按規(guī)定填制領料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗收后，登記入賬。
4、建立車間內(nèi)部領料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。
5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報，上報生產(chǎn)技術部;每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報，上報生產(chǎn)技術部和計劃分析室。
6、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及(半)成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報財務部及生產(chǎn)技術部。將本月考勤如實上報人力資源部。
7、在日常工作中要有重點參與生產(chǎn)的全過程，準確了解凈料、酒精、輔料、工時的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。
8、參與計算機的應用，掌握電子表的應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。
9、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。
10、做好領導安排的各項工作。
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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二
3. 按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為車間提供所需統(tǒng)計資料;
5. 及時將車間調(diào)入、調(diào)出、領料、報次、報廢、入庫數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);
6. 生產(chǎn)計劃/指令的排配與分解;物料狀態(tài)、生產(chǎn)狀況的動態(tài)信息的收集;
8. 完成部門其它另時事項;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇三
1、負責隨時了解半成品、成品、物料庫存情況，對短缺或計劃申購的物料及時跟催，保障生產(chǎn)物料正常供應。
2、負責將當日生產(chǎn)計劃完成情況、過程情況及異常事項向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，以便配合生產(chǎn)經(jīng)理對次日生產(chǎn)計劃臨時調(diào)整。
3、負責對原材料不足而滯后生產(chǎn)的產(chǎn)品及時反饋到內(nèi)勤業(yè)務部，以便銷售人員提前與客戶做好溝通。
4、完成生產(chǎn)經(jīng)理臨時交辦的`其它任務。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇四
1、編制生產(chǎn)計劃周報表（訂單數(shù)量、面積，完成訂單數(shù)量、面積）
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的`生產(chǎn)計劃與營銷部門的交貨計劃統(tǒng)一。
3、協(xié)調(diào)物料計劃與生產(chǎn)計劃同步進行。
4、緊急加單或臨時取消訂單太多時，控制生產(chǎn)計劃變更。
5、分析考慮實際生產(chǎn)能力能否達到預定的標準生產(chǎn)能力。
6、監(jiān)督生產(chǎn)場地使用不合理，造成物流的不暢。
7、提醒并跟蹤對完成產(chǎn)品的營銷部門未能及時出貨。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇五
(二)具體負責工程質(zhì)量環(huán)境安全進度文明施工ci節(jié)能等的管理工作;
(三)具體負責項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安全文明工地節(jié)約型工地平安工程建設等創(chuàng)優(yōu)工作;
(四)組織編制項目各階段計劃，并負責實施;
(五)負責各分包之間協(xié)調(diào)與管理;
(六)負責現(xiàn)場勞動力使用計劃機械使用計劃等配套計劃的編制和實施;
(八)負責機電土建裝修等工作穿插與平衡;
(九)根據(jù)公司的認證評級工作安排，搞好施工現(xiàn)場的有關工作;
(十)參與質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查分析和處理;
(十一)項目經(jīng)理交辦的其他工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇六
2負責各工段生產(chǎn)報表的統(tǒng)計、分析與制作，及時將異信息況反映給上級;
3.負責完成車間物料的領退料;
5. 負責本部門車間"5s"的日常工作及人員檔案的管理;
6. 協(xié)助上級領導處理本部門車間日常事務及完成上級下達的其它工作任務。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇七
1、負責所轄組別的考勤、紀律、工作進度、工作質(zhì)量和合理安排勞動力。
2、經(jīng)常巡視所轄范圍的設備情況，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。
3、組織所轄組別員工擦拭保養(yǎng)設備，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。
4、教育帶領員工遵守飯店各項規(guī)章制度，洗衣部紀律和崗位工作規(guī)程。
5、向主管匯報每個星期的洗滌化學用品的消耗量，并按月定期領取工作用品。
6、工作完畢，檢查所轄設備、工作場所的衛(wèi)生和安全情況。
7、監(jiān)督員工對工作規(guī)程和設備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
8、處理布草的洗滌、干燥問題。
9、協(xié)調(diào)好與其他工作組別的工作聯(lián)系。
10、不斷完善操作流程，崗位工作規(guī)程，設備操作規(guī)程。
11、做好員工思想工作，培養(yǎng)團隊精神。
12、執(zhí)行主管的其他工作指示。
責任：有效的組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務。
1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學用品。
2、熟悉所轄范圍內(nèi)的設備性能與使用技術。
3、熟悉織物的性能與洗滌、干燥技術。
4、良好的.管理能力和處理人際關系的能力。
5、不以公謀私。
6、對新進員工進行培訓(崗前)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇八
2、跟蹤生產(chǎn)進度，收集、統(tǒng)計生產(chǎn)日報;
3、分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、品質(zhì)狀況、物料耗用狀況等;
4、生產(chǎn)車間工時統(tǒng)計;
5、生產(chǎn)部員工考勤記錄;
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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇九
2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開發(fā)改進erp訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產(chǎn)流程項目課程，達到進銷存控制，及時完成交貨目標。
3、供應鏈管理，對供應商進行評估把控，進行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本
4、對培訓發(fā)展和目標管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓及考核工作。
4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力，原則性強。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十
1、負責生產(chǎn)日報表、月報表的收集和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。
2、生產(chǎn)人員的考勤統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和真實性。
3、生產(chǎn)超產(chǎn)獎金的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。
4、生產(chǎn)內(nèi)部資料的管理和歸檔工作，確保資料有序管控和方便查找。
5、對生產(chǎn)進度計劃的跟蹤和反饋，出現(xiàn)未按時完成的，及時統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十一
2、每天按時收集、填報各車間的生產(chǎn)日報表;
3、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時等相關數(shù)據(jù);
4、整理、統(tǒng)計上述相關數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù);
7、完成財務及領導交辦的其他有關報表的工作;
8、生產(chǎn)檔案管理;
9、負責收集、整理各種文件、統(tǒng)計資料、文檔及相關報表;
10、負責生產(chǎn)部相關文件資料的分類、建檔、歸檔工作;
11、負責生產(chǎn)部相關文件資料的調(diào)用手續(xù)辦理及日常保管工作;
12、做好生產(chǎn)部、財務部、銷管部的銜接工作;
13、完成上級交辦的其他工作;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十二
（2）生產(chǎn)前產(chǎn)能及負荷分析、工作準備；
（3）制定生產(chǎn)計劃及進度安排并加以跟進；
（4）確實掌握生產(chǎn)所需各種物料的'供應狀況；
（5）生產(chǎn)進度的掌控，異常問題的協(xié)調(diào)處理；
（6）定期召開生產(chǎn)會議，合理解決相應問題；
（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產(chǎn)調(diào)整；
（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十三
1.統(tǒng)計車間每日成品生產(chǎn)的數(shù)量，今日統(tǒng)計昨日數(shù)量，統(tǒng)計完成后將相關數(shù)據(jù)以微信截圖方式發(fā)給車間領導。
2.每月25號協(xié)助財務部與倉管部一起進行盤庫，與財務部、倉管部同事共同做好相關的盤庫記錄。
3.每月2號將上月日報表打印上交人事行政部。
4.每月2號將上月的月報表打印上交到財務部。(月報表由日報表自動生成)
5.完成其直屬領導安排的其他工作。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十四
2.負責驗收原輔料物資入庫工作，做好登記管理工作;
3.負責所有物資材料進行分類標識并建立帳冊，可分為：原料類、產(chǎn)品輔料類、五金類、配件類、勞保類、其它類等。
4.負責物資的發(fā)放，領料人必須本人填寫領料單，注明領用時間;
5.負責物資的日常盤點，掌握庫存物資動態(tài)，保證物資庫存充足;
6.負責倉庫的清潔衛(wèi)生工作及物資日常整理整頓工作。
7.負責生產(chǎn)部員工考勤表的匯總統(tǒng)計和報送。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十五
2.編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4.做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
5.結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;
6.歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出差錯。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十六
1、負責好本部門的生產(chǎn)任務的統(tǒng)計工作，跟蹤工作。
2、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析。
3、負責部門文件整理、制作、發(fā)放管理工作。
4、協(xié)調(diào)部門主管對生產(chǎn)的各項監(jiān)控。
5、督導庫存管理，督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質(zhì)量。
6、準確、及時、系統(tǒng)的完成各種統(tǒng)計報表。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十七
1、負責生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及訂單交付。
2、負責生產(chǎn)運營的協(xié)調(diào)。
3、負責公司降本增效提案的審核與推進。
4、負責各個訂單的評審及成本的核算。
5、負責部門組織架構的建設與優(yōu)化。
6、負責公司培訓工作的開展及下屬的kpi考核。
7、負責產(chǎn)品良率的提升。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十八
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設立
委員會或辦公室，具體負責公司職工
管理工作。
第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工
工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。
第四條實行計生工作分層負責制，各級領導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有方面的考核指標。
第五條宣傳國家和當?shù)卣?BR> 的法令、政策，及時發(fā)布、傳達
的政策動態(tài)。
第六條公司推行
以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行
的權利與義務。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。
第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認真落實
的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨生子女費；
（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學；
（5）報銷職工費用；
（6）職工
營養(yǎng)補助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復查；
（9）組織探望做節(jié)育手術員工及產(chǎn)婦；
（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工
檔案，并由計生部門負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關部門。
第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關法令進行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費自理；
（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回
獎勵金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實行的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；
（10）違反
情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。
對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其
狀況進行檢查。
第十六條計生部門及時與當?shù)赜嬌鞴軝C關、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工
的保險和獨生子女的儲蓄保險。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十九
管理辦法》，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校
的管理工作，結合我校實際情況，制定如下管理制度：
管理目標責任書。
工作。
三、根據(jù)教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。
四、根據(jù)有關產(chǎn)育假規(guī)定：女教職工生育，產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。
五、女職工產(chǎn)假必須按規(guī)定向?qū)W校辦理有關請假手續(xù)，產(chǎn)假期滿，應自覺回校上班。
六、已生育一個子女的育齡夫婦應當積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避孕節(jié)育措施。
七、對違反
政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關規(guī)定進行處理，實行一票否決制。
八、本制度自公布之日起生效。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十
2.生產(chǎn)日報表的核對、錄入；
3.現(xiàn)場6s的監(jiān)督執(zhí)行；
4.周度及月度報表及生產(chǎn)完成情況匯總；
5.月度生產(chǎn)員工工票及績效匯總；
6.監(jiān)督各車間本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
7.生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋；
8.生產(chǎn)文件傳達及監(jiān)督；
.課長安排的其他工作事項；
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十一
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。
三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十二
隨著學生的陸續(xù)返校，我們新的一學期又開始了。為了讓每一位學生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、指導思想
以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育，提高學生的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級基本情況
四年級本學期本班共有學生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學生較聰明，思維活躍，學習態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的要求來做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學習任務，有一定的學習能力，成績優(yōu)良。但也有少數(shù)學生沒有很好的學習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學習缺乏興趣，缺乏學習的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導。
三、工作重點
1、繼續(xù)抓好四年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。
3、搞好每位學生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。
4、注意加強每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、激發(fā)學生的學習興趣，使學生養(yǎng)成愛學習、主動探索的學習習慣。
6、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規(guī)管理措施
1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對四年級學生的年齡特點，制定以下措施：
（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學生在每一個學科的表現(xiàn)進行評價，表現(xiàn)好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現(xiàn)突出的學生進行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
（2）建立本班的“學習小組”，前后一排同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進一步規(guī)范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
（1）定期對學生進行文明行為的規(guī)范教育，對學生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現(xiàn)進行加減分評價，由每組的組長記錄。
（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
（3）本學期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學路隊、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：
（1）進一步對衛(wèi)生小組負責人進行培訓，指導他們?nèi)绾畏止ぃ熑蔚饺?，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。
五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學生進步。
2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。
3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。
六、學生心理健康教育
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。
2、對少數(shù)有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率。
3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學校的聯(lián)系，家長、老師隨時反映學生近期的家里、學校的表現(xiàn)，給孩子一個寬松的心理空間。
七、學生安全教育
1、經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。
2、加強對學生的交通、防火、防水等安全教育，提高學生的安全意識。
3、上課離開本班教室一定要關好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。
4、經(jīng)常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。
八、問題學生的轉化工作
本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學生良好行為來教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。
3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。
4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：
1、號召全體學生關心他們，幫助他們。
2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。
3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。
4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
九、工作安排：
九月份：
1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；
2、重點放在隊列習慣的養(yǎng)成上；
3、逐步把班級的某些事務承包到個人。
十月份：
1、重點放在衛(wèi)生習慣、學習習慣的養(yǎng)成上；
2、承包制度更加規(guī)范的運行。
十一月份：
鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學生由制度約束過渡到自我約束。
十二月份：
1、學生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；
2、對承包制度進行總結、表彰；
一月份：
為學生的期末復習創(chuàng)設良好環(huán)境
[班主任計劃工作安排]
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十三
1、以用戶為中心，保質(zhì)、按時完成交付工作。
2、設定生產(chǎn)目標、執(zhí)行策略和目標達成計劃；
3、帶領團隊完成目標，細節(jié)執(zhí)行落地能力強；
3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，與上下游對齊目標，提升交付體驗；
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜，降低運營成本；
7、進行團隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設置；
8、負責生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃，生產(chǎn)設施、設備的管理。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二十四
1、大專及以上學歷；5年以上大型工廠、集團公司pmc經(jīng)理職位實操經(jīng)驗；
4、規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃并建立完善方案；
6、具有較好的領導能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責任心，工作效率高。
1、負責公司生產(chǎn)計劃管理工作，負責生產(chǎn)計劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、主導訂單評審、物料需求以及貨倉存量的控制
3、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進行生產(chǎn)能力負荷評估并提出生產(chǎn)計劃方案；
4、統(tǒng)籌安排pmc整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；
5、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制和優(yōu)化改善
6、及時組織公司相關部門召開計劃會議，根據(jù)營銷中心銷售情況，生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力，科學編制合理的月生產(chǎn)計劃，周生產(chǎn)計劃表。