報告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡潔，避免使用過多的行話和術(shù)語，以便讀者易于理解。在報告完成后，要進行審校和修改，確保文字的準(zhǔn)確性和流暢性，避免錯誤和疏漏。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能對大家寫作有所啟示。
煤礦工作報告篇一
年初，村黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，狠抓了責(zé)任制的落實。一是分解任務(wù)，落實責(zé)任。結(jié)合實際制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實了牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。二是完善考核辦法。在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年修訂完善了全村支部黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法。三是同村各部門負責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四是加強檢查指導(dǎo)。每月村黨委對各黨支部、各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了檢查指導(dǎo)。
二、黨員干部廉潔自律工作不斷深入
工作中，我們始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。全村黨員干部，經(jīng)常通過以支部為單位集中收看區(qū)、鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一組織的電教片，對他們進行廉潔自律的教育。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學(xué)習(xí)一篇推薦文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇體會文章?；顒有问届`活多樣，內(nèi)容豐富多采，效果顯著。
1、嚴格控制接待費總量。按照“抓鞏固、防反彈、徹底抓、抓徹底”的思路，強化教育，加強監(jiān)督，做到地點不亂，標(biāo)準(zhǔn)不高，總額不超。
2、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。結(jié)合今年的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和深化“三項”創(chuàng)建活動，組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部進行了自查自糾。
3、嚴格控制公務(wù)用車。為了規(guī)范公務(wù)用車行為，年初我們擬定了車輛使用和管理制度。
4、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制和首問責(zé)任制。
5、狠剎賭博歪風(fēng)。要求全村黨員、干部自覺遵守不參與賭博的制度。通過半年的執(zhí)行情況來看，這項工作取得了明顯成效。
三、堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領(lǐng)域。
今年上半年，我們在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規(guī)范黨員干部的行為，圍繞管好“權(quán)、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，尋求從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑。
1、認真落實廉政談話制度。村黨委領(lǐng)導(dǎo)同各支部、各部門主要負責(zé)人談話15人次。
2、全面推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度。我們按照鎮(zhèn)紀委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，做到有一個負責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子;有一塊良好的公開陣地;有一本具體的公開臺帳;有一套完整的公開制度。
3、進一步完善、規(guī)范了村務(wù)、財務(wù)管理制度。一是選舉出理財小組、村務(wù)監(jiān)督小組，所有的報銷憑據(jù)必須要有理財小組長的簽字村財務(wù)予以報銷，村級財務(wù)帳目必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督小組審查，并予簽名蓋章，以示認可。二是所有不合財務(wù)規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。
四、堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育。
年初，村紀委調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了紀檢監(jiān)察通訊組，完善了考核辦法和獎勵措施，建立了廉政建設(shè)宣傳制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，部門協(xié)作，齊抓共管、整體推進的大宣教格局。在上半年，我們通過全村干部學(xué)習(xí)會、黨員大會和村民代表大會等，加大了對《實施綱要》的宣傳學(xué)習(xí)，同時組織機關(guān)干部職工進行了知識競賽。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在下半年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動為契機，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設(shè)并舉，進一步轉(zhuǎn)變兩委班子工作作風(fēng)，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，力求使我村的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
煤礦工作報告篇二
按照中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2007年報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)科目考試和面試有關(guān)事項通知如下：
一、參加專業(yè)科目筆試及面試人員按擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定169名考生參加專業(yè)測試和面試的人員（含調(diào)劑人員，名單附后）。二、專業(yè)考試和面試安排1、專業(yè)科目考試內(nèi)容煤礦安全類職位：煤礦安全生產(chǎn)基本知識及法律法規(guī)；財務(wù)管理類職位：會計、財務(wù)、稅務(wù)基本知識；其它職位：考察適應(yīng)崗位要求的分析問題能力、公文寫作與處理等綜合能力。2、專業(yè)科目筆試及面試時間、地點筆試時間：2007年1月25日上午9:30—11:30。面試時間：2007年1月26日-27日。筆試和面試地點：報考單位所在地的省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。具體考試安排由報考單位所在地的省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)通知。三、資格審查專業(yè)科目筆試前要對考生進行資格審查，考生必須提供以下資料：1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提交下列證件和材料：（1）本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；（2）所在學(xué)校蓋章的報名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片；（3）考生報名登記表1份；（4）近期一寸免冠彩色照片3張。2、社會在職人員須提交下列證件和材料：（1）本人身份證、工作證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；（2）所在單位人事部門同意報考的證明；（3）考生報名登記表1份，并粘貼1寸彩色照片；（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（5）近期一寸免冠彩色照片3張。缺少上述證件和材料者，不得參加專業(yè)筆試和面試?？忌鷳?yīng)對報考信息的真實性負責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)信息不實，將按人事部有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。五、注意事項1、筆試時，考生須于8:30到達考場，進行資格審查，開考后未到現(xiàn)場的考生視為自動放棄。2、面試時，考生須于8:30到達面試候考室，參加面試抽簽。當(dāng)日上午8:50未進入候考室報到的考生，取消面試資格。進入候考室應(yīng)關(guān)閉所有通訊設(shè)備，否則視同作弊，取消考試資格。3、面試結(jié)束后確定參加體檢人員，體檢按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進行。4、考生應(yīng)合理安排行程，按時參加專業(yè)科目筆試和面試。5、食宿、交通及體檢費用由考生自理。專業(yè)科目筆試和面試人員名單部門名稱職位代碼姓名準(zhǔn)考證號最低分數(shù)備注河北煤礦安全監(jiān)察局001001王冬4412267422292.4劉利寧44122674108劉欣44127043504002001張彥超4412267410490002002秦文娟4412267412198.4王哲44122674216趙逸飛44122674124003001趙曉方4412702231690安學(xué)俊44127011326王穎44127085910003002宋穎華4412806031790004001李雷4412377370290004002李維任4412183641992.6謝輝44123782315趙嵐44122674118山東煤礦安全監(jiān)察局001001張利4432708180790002001武桂栓4432711052799.5鐘準(zhǔn)44327113529劉進波44327331209003001唐強44327171003105李仕強44327031428閔峰44327162216003002祝二亮4432703010990徐玉震44327084508周英奎44327014229004001徐洪濤4432413102490張合堰44327050824遼寧煤礦安全監(jiān)察局001001殷成旭44415653229100姚會敏44412426808王明國44414024924田爽44412426805耿佃利44411813017002001葉兵4442216202690馬濱濤44422343203張迪44422223423曹廣海44422331227孫云鵬44422162023003001嚴成春4442437260490004001彭曉利4442731282390馬躍44422351011夏世峰44422162107許東起44422162105吉林煤礦安全監(jiān)察局001001張鵬4452707452790王紅軍44527073119劉長龍44522223504許壯44528923101王海峰44527043429吳清法44523960408尹明剛44522223430002001張來春4452708161290周文超44523960405孫偉44523960407辜耀邦44521743717楊國東44521442511董吉提44522162111003001雷玉林4452422101490趙風(fēng)森44527272218朱中蘇44521836420呂建峰44521440919黑龍江煤礦安全監(jiān)察局001001董淑霞4462235582391.4牛國梁44624131103李丹44622336911002001康曉霞4462234852392李美丹44622350804李逸群44622348807河南煤礦安全監(jiān)察局001001鄂長銀44814030118100庫亞豪44814025026夏寧寧44813253616王俊44818040428郭杰44814025019侯明輝44814025015王懷玉44817453214杜愛斌44814025003劉瑋瑋44814024930馬志崇44817013319郝建明44818912813王永敬44818770916劉洋44814030109001002王曉潔44814030305104.6馬秀玲44814030304張龍44814030408劉鵬飛44814030410趙穎44814030222秦冠華44814030217安徽煤礦安全監(jiān)察局001001逯亞東4492183642290徐飛44929351514湖南煤礦安全監(jiān)察局001001曹勇4512483430790朱元高45124228124周建斌45124361509薛峰45123960416002001魏森文4512483430490李駿墉45121924526楊中4512435683001鄒復(fù)蘇4512433260195.5張昕45124342727劉登高45124237613李文光45124355813李金鎮(zhèn)45123784114陳芳平45123960417004001田世超4512435390890賀宇雨45128070209高勇45124834306李洲45124131108周友良45124363417四川煤礦安全監(jiān)察局001001陳茜4522562341892.3江濤45225623419陳勝45225623515001002任昌福4522507530290002001王歡歡4522565210596張鵬45223470404蘇醒45225623410002001劉江波45221924527003002余躍4522507530894.4李川45225623512蔡朝蘭45225623521徐德斌45225623408貴州煤礦安全監(jiān)察局001001苗寶勇4542706272790李綱45425271222李大旺45121771020003001陳君4542523141290云南煤礦安全監(jiān)察局001001趙勇林4552523402790楊汝君45527011704002001宋長俊4552413111890王有全45524131116003001趙夢令4552413112090李因華45527170107楊誠45525360815趙保江45527014508陳曉軍45521462719張平凡45523388216寧夏煤礦安全監(jiān)察局001001許振華4432702061495余續(xù)睿45225623502劉平萍45223960418001002單鵬飛4582707372490002001何靜4582643112593.1蔣鵬44327461512羅智強46321924601002002李懷赫4582643121790平利軍45821556217蔡留華45821924528北京煤礦安全監(jiān)察分局001001唐涓46118891408110.1孟玉明46118881404何琴46118021403002001楊中文46117344030108.5張勝泉46117123611楊楊46111416501新疆兵團煤礦監(jiān)察分局001001賈志軍46117123219100002001丁維才46216220521100李恩燃46219130810張友鵬46216513721003001陳洋46216923504100賀麟強46215022206甘肅煤礦安全監(jiān)察局001002馬驥4632616452190001003孫培清4632628290790王杰46327331101陳銳銳46326282710徐志兵46327021001001004張珺4632812161199.4康正軍46326282726章勇46326282916001005劉亞莉4632628261794.4柳金山46325630130李鵬46326282715001006郭富強4632628290298.9趙鵬46326282720劉國智46326282627廣西煤礦安全監(jiān)察局001001劉廣強46814552205100楊文彬46814323111002001霍忠海46814551807100國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司二〇〇七年一月十七日
煤礦工作報告篇三
一、主要生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成
——全年累計完成工業(yè)總產(chǎn)值2597.73萬元，占計劃的103.08%，比上年同期凈增92.23萬元，增長率3.68%，煤礦行政
工作報告
。
——完成原煤產(chǎn)量56.818萬噸，占計劃118.37%，比上年多生產(chǎn)8.13萬噸，增長率16.7%。其中回采產(chǎn)量完成51.0377萬噸，占計劃113.42%，掘進煤產(chǎn)量完成5.7803萬噸，占計劃192.68%。
——完成掘進總進尺3427.7米，占計劃的85.22%,比上年少掘893.3米。其中開拓進尺877.7米，占計劃103.62%，回采進尺2550米，占計劃80.31%。
——巷道維修完成1881米，占計劃的188.1%。
——灌漿下土量完成3298m3,占計劃的274.83%。
——注氮量完成12.4149萬m3,占計劃的31.83%。
——全年商品煤銷售量完成54.8991萬噸，占計劃109.8%，同比少銷1.3609萬噸，降低了2.4%。
——商品煤灰分13.98%，比計劃的12.5%上升了1.48個百分點。
——大塊煤含矸率2.26%，比計劃的3%降低了0.74個百分點。
——商品煤全水份14.9%，比計劃的16%降低了1.1個百分點。
——塊炭率30.5%，比計劃30%提高了0.5個百分點。
——經(jīng)營成本41.37元/噸，比計劃的38元/噸超出3.37元/噸。
——元至11月份實際坑木消耗22.51m3/萬噸;實際鋼材消耗20.32噸/萬噸;實際消耗1762發(fā)/萬噸;實際炸藥消耗775.36千克/萬噸;綜合電力消耗9.87度/噸。
——礦井維簡工程完成總工作量逾1800萬元，占計劃的100%。
——債權(quán)債務(wù):
債權(quán)：年初713萬元，截止11月底1412萬元;
債務(wù)：年初848萬元，截止11月底1098萬元。
——流動資產(chǎn)：
11月末391.67萬元，其中：貨幣資金49.47萬元，其它應(yīng)收款20.2萬元，存貨322萬元。
——全員工效4.76噸/工，比計劃的4噸/工提高了0.76噸/工。
——回采工效14.62噸/工，比計劃的12噸/工提高了2.62噸/工。
——采區(qū)回采率75.23%，比計劃75%提高了0.23個百分點。
——設(shè)備完好率93.1%，待修率2.15%，事故率0.23%，均控制在計劃指標(biāo)之內(nèi)。
——礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——安全上杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，實際發(fā)生輕傷1人(次)，控制在了4人(次)的指標(biāo)范圍以內(nèi)。
——職工年人均收入12372元，比去年凈增678元，增長率5.8%。
(全年實際指標(biāo)完成情況以年終決算報告為準(zhǔn)。)
二、主要工作回顧
一年來，全礦廣大職工緊密團結(jié)在礦黨政周圍，按照既定工作方針和礦上的安排部署，沉著應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，抓生產(chǎn)、保安全，抓改造，促發(fā)展，嚴管理，增效益，團結(jié)協(xié)作，忘我奉獻，贏得了一場重大戰(zhàn)役的勝利，刷新了四項歷史記錄，在四個方面取得了突破性進展，有八項工作得到了鞏固和提高。
打了一個大勝仗
，科學(xué)指揮，狠抓安全，落實責(zé)任;不斷完善施工方案，根據(jù)實際情況及時查漏補缺，優(yōu)化設(shè)計。從4月8日破土動工，到10月底聯(lián)動試產(chǎn)成功，僅用了6個月時間，完成總工作量1128.35萬元，占計劃工作量的129.84%，不但全面完成了計劃任務(wù)，而且在原方案基礎(chǔ)上增加了漏項、補套和臨措工程量 259.35萬元，徹底消除了長期以來制約礦井發(fā)展的諸多不利因素。改造后的主提升系統(tǒng)可靠性和安全性進一步增強，運行費用和維護費用明顯下降，礦井的主提升和地面生產(chǎn)系統(tǒng)能力達到了120萬噸/年，大大提高了礦井的科技含量，抗災(zāi)防災(zāi)能力和發(fā)展后勁，在第四季度投產(chǎn)后發(fā)揮了巨大效益，最高日產(chǎn)量達到了 4200噸，比改造前翻了一番。礦井技改工程的勝利完成，凝結(jié)著參與施工設(shè)計和施工組織的廣大黨員干部、工程技術(shù)人員以及建設(shè)施工人員的大量心血和汗水，為礦井下一步實施二期改造，實現(xiàn)更大跨越做好了技術(shù)上、工作上、思想上的準(zhǔn)備，在我礦發(fā)展過程中具有重大而深遠的意義。
刷新了四項歷史記錄
一是在正常生產(chǎn)時間不足九個月的前提下，提前22天完成了48萬噸生產(chǎn)任務(wù)，全年生產(chǎn)原煤56.82萬噸，比歷史最高記錄多產(chǎn)煤8.13萬噸;二是基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模為歷年最大，維簡工程完成投資1800多萬元，年內(nèi)按計劃進度全部完成。安全技措無欠帳，工程質(zhì)量全部合格;三是強化管理，提高效率，全員工效比歷史記錄提高了0.54噸/工，創(chuàng)了最好水平;四是堅持分配制度改革，職工收入水平大幅度提高，人均年收入達1.24萬元，比去年凈增0.07萬元。
開拓進取，銳意創(chuàng)新，在四個方面取得了突破性進展
一是**公司的成立，給我們來了難得的發(fā)展機遇，既是動力，又是壓力，全礦上下認準(zhǔn)加快發(fā)展的硬道理，緊跟形勢，主動工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理機制的步伐。進一步規(guī)范勞動用工行為，實行雙向選擇、動態(tài)管理;試行管理人員公開選拔，競爭上崗，擇優(yōu)聘用;實行崗位績效工資制度，以崗定薪，績效掛鉤，三項制度改革取得了重大突破。二是扎實推進科技進步和全面質(zhì)量管理工作，推廣應(yīng)用高強度錨桿配合錨網(wǎng)支護，取代了傳統(tǒng)的棚式支護方式;主提升系統(tǒng)實現(xiàn)了皮帶化，淘汰了落后的箕斗提升方式;積極進行走向長壁傾斜特厚煤層分層綜采放頂煤方法的論證設(shè)計和組織實施，取代水平分層綜采放頂煤工藝;新技術(shù)、新工藝的研究應(yīng)用效果顯著，礦井網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進展加快，科技創(chuàng)新有突破。三是夯實管理基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，走內(nèi)強素質(zhì)之路。推行模擬市場核算，加強內(nèi)部經(jīng)營管理，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘考核，根據(jù)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和定崗定員，明確了業(yè)務(wù)職能，制定了崗位規(guī)范，內(nèi)部管理上了一個新臺階。四是努力培育礦特色的企業(yè)文化，加強礦容礦貌整治，投資102萬元改善了基層區(qū)隊的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境，投資38萬元裝修了多功能會議廳，建起了黨員之家、職工之家、青年之家和民兵之家，堅持民主管理，實行礦務(wù)公開，積極整改落實職工提案涉及五個方面共16條，開展了崗位練兵、技術(shù)比武等活動，組織豐富多彩的文體活動，先后有20多名職工在集團公司各項活動中獲得獎項，開展扶貧幫困送溫暖活動，為貧困職工組織捐款20400元，礦領(lǐng)導(dǎo)對15戶困難戶實行結(jié)對幫扶。在今年的“十創(chuàng)建”活動中，建成了文明示范點28個，精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
嚴抓細管，求真務(wù)實，八項工作得到鞏固和提高
載體，以狠反“三違”為手段，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理制度，落實安全技措，及時查處現(xiàn)場的安全隱患，著重加強盲巷、采空區(qū)封閉及煤巷高冒區(qū)的管理，對“三違”罰款從重從嚴，不搞平均主義，今年共查處“三違”人員 126人次，罰款11570元，礦內(nèi)下崗培訓(xùn)8人次，辭退2人，“三違”現(xiàn)象得到了有效遏制，安全狀況有了明顯好轉(zhuǎn)。四是加強經(jīng)營管理，努力節(jié)支降耗，成本得到有效控制。今年以來，逐步建立和完善了以二級單位為主體的模擬市場運行體系，進一步促進責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，在制定崗位規(guī)范的同時，提出了工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)三定方案，將核算延伸到了區(qū)隊。制定了《物資采購供應(yīng)管理辦法》、《經(jīng)營管理崗位責(zé)任制》、《物資回收利用獎罰辦法》等一系列制度并付諸實施，大力提倡修舊利廢、節(jié)支降耗，對各單位的材料消耗實行節(jié)獎超罰，使材料消耗與各班組及個人相掛鉤，有效地控制了成本費用。經(jīng)統(tǒng)計，若不考慮增資因素的影響，今年的經(jīng)營成本指標(biāo)為38元/噸，控制在計劃范圍以內(nèi)。五是加強煤場管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格把關(guān)，產(chǎn)品管理得到加強。煤場的營銷窗口代表礦井的整體形象。今年以來，抓了煤場的工業(yè)衛(wèi)生整治，堅持每班灑水除塵、清理場地，設(shè)立了開水供應(yīng)站和司機休息室，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了便利，加強庫存管理，堅持票據(jù)三對口，帳物相符，計量準(zhǔn)確，防止裝運過程中的各種不正當(dāng)手段，杜絕了產(chǎn)品流失，年底庫存平衡，未發(fā)生虧庫虧噸，產(chǎn)品管理效果好。六是完善制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，工資和勞動定額管理進一步規(guī)范，推行了崗位績效工資制度，加強總額控制下的計件工資管理，實行二級單位工資總額包干制度，按生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)月考核，與產(chǎn)量、質(zhì)量、塊炭率、庫存盈虧指標(biāo)相掛鉤，活化了分配機制，同時對部分生產(chǎn)一線的勞動定額作了修訂，統(tǒng)一了全礦工作量標(biāo)準(zhǔn)，提高了工作效率，使工資管理不斷適應(yīng)礦井生產(chǎn)經(jīng)營的需要。七是嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強資金管理和使用，財務(wù)管理進一步加強。在進一步提高會計電算化水平的同時，加強會計基礎(chǔ)管理，努力提高核算質(zhì)量，保證了會計信息的完整、準(zhǔn)確、真實、合法。堅持量入為出，合理安排資金流向，加強資金管理，集中保證了正常生產(chǎn)和技改資金。在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
5、企業(yè)改革方面政策宣傳和觀念轉(zhuǎn)變跟不上去。
6、企業(yè)形象建設(shè)任重而道遠，尚未形成具有本礦特色的企業(yè)文化，職工隊伍凝聚力不強。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
2019年工作打算
2019年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。2019年行政工作指導(dǎo)思想是：
目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
(1)回采產(chǎn)量計劃67萬噸。
(2)掘進產(chǎn)量計劃3萬噸。
——掘進總進尺5518.2米。
(1)回采進尺：4288米。
(2)開拓進尺：553.4米。
(3)準(zhǔn)備進尺：202米。
(4)其它巷道：474.8米。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。
——維簡(技改)工程計劃投資3902.4萬元，其中：井巷工程567萬元;土建工程390萬元;安裝工程120萬元;設(shè)備購置2707.5萬元，安全技措87.9萬元，其他工程30萬元。
——掘進工作面單進達到109米/月.個，采煤工作面單產(chǎn)達到32051噸/月以上，全員工效達到4.67噸/工日，采區(qū)回采率達到75%以上。
——成本指標(biāo)控制在股份公司下達的計劃之內(nèi)。
——全年完成職工培訓(xùn)440人次。
——完成技術(shù)創(chuàng)新計劃12項。
——職工收入在礦井增產(chǎn)增效的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持適度增長。
圍繞上述奮斗目標(biāo)，打算重點做好以下幾方面工作：
一、牢固樹立“安全為天，質(zhì)量為本”的思想，以質(zhì)量達標(biāo)準(zhǔn)，安全創(chuàng)水平為目標(biāo)，認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為礦井生產(chǎn)技術(shù)管理的重要基礎(chǔ)，根據(jù)礦井實際制定切實可行的計劃，合理安排，高度重視，從人力、物力和財力上予以保證，推進穩(wěn)步實施。二是組織職工利用一切機會認真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂具體的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在具體操作過程和工序交接過程中嚴格執(zhí)行，對照驗收，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平?jīng)Q定工資收入，讓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)深入人心，變成職工的自覺行動。三是加強現(xiàn)場管理，狠抓“一通三防”、頂板管理、機電運輸管理和安全技措的落實，按照“三個會戰(zhàn)”的要求，主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，職能部門強化監(jiān)督檢查，各級管理人員切實發(fā)揚“一線工作法”，及時研究解決礦井質(zhì)量管理和安全管理中遇到的困難和問題，把這一基礎(chǔ)性工作穩(wěn)步推向深入。四是牢固樹立“安全第一”的思想，從講政治、保穩(wěn)定的高度認真抓好各級人員安全責(zé)任制的落實，嚴格執(zhí)行調(diào)度值班和下井制度，認真兌現(xiàn)安全獎罰，切實增強工作人員的責(zé)任心。五是大造聲勢，狠反“三違”，加強“三違”處罰力度，增強職工照章作業(yè)的自覺性，提高職工的自主保安意識和能力，豐富安全教育的內(nèi)容和手段，形成黨政工團齊抓共管的格局，讓安全教育警鐘長鳴。
二、科學(xué)決策，精心組織，統(tǒng)籌安排，突出重點，確保效益，不斷提高礦井正規(guī)循環(huán)率，把講求經(jīng)濟效益貫穿于生產(chǎn)組織全過程，努力實現(xiàn)增產(chǎn)增效的目標(biāo)。
種問題，做到正規(guī)循環(huán)、均衡生產(chǎn)，特別要抓好工作面安裝、回撤、初采、初放、采掘接續(xù)、機電運輸、生產(chǎn)準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)的管理，確保出勤不下降，安全不松勁，防止出現(xiàn)前松后緊現(xiàn)象，為完成全年任務(wù)爭取主動。三是要抓好煤質(zhì)管理和主煤流管理，大力整治井下現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生，從工作面采放工藝到入篩選裝，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)均要嚴格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度，根據(jù)煤層賦存變化，制訂提高煤質(zhì)和塊炭率的有效措施并明確責(zé)任，狠抓落實，以防水治水、改進放頂工藝、井巷施工中的煤矸分裝分運和選煤樓手工揀矸為主要手段，以改進篩選工藝，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為輔助，實行全方位、全員、全過程的煤質(zhì)管理，不斷提高礦煤的質(zhì)量水平，提高市場占有率。四是抓好設(shè)備管理和礦井供電系統(tǒng)的改造完善，強化生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，認真落實包機制，堅持誰使用，誰維護，誰管理，基層區(qū)隊要對設(shè)備實行計算機建卡管理，特別是要抓好采掘設(shè)備的管理，加強預(yù)防性檢修，堅決消除井下電器失爆，努力提高設(shè)備完好率，提高設(shè)備運行質(zhì)量，做到文明生產(chǎn)。五是大力開展節(jié)能降耗，修舊利廢活動，嚴格執(zhí)行礦上制定的物資管理辦法和資源回收獎勵辦法，鼓勵生產(chǎn)單位千方百計提高煤炭資源回收率，在提高單產(chǎn)的同時，修舊利廢，降低消耗。六是加強技術(shù)管理，充分發(fā)揮廣大工程技術(shù)人員的作用，鼓勵他們積極開展技術(shù)創(chuàng)新，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，不斷優(yōu)化資源配置，降低原煤生產(chǎn)成本。
三、銳意進取，敢為人先，大力推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，全面提升礦井整體實力和市場競爭能力。
一是大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，堅定不移地走“自我完善，滾動發(fā)展”之路，早動手、早安排，抓緊12項科技創(chuàng)新項目的研究和應(yīng)用工作，特別是走向長壁特厚煤層傾斜分層綜采放頂煤技術(shù)的研究應(yīng)用和錨網(wǎng)支護工藝的推廣應(yīng)用，各職能部門要通力協(xié)作，密切配合，集中人才優(yōu)勢，抓好組織攻關(guān)，做到有立項課題，有工作計劃，有組織領(lǐng)導(dǎo)，有資金保證，有成果效益，積極推行以全面質(zhì)量管理為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化管理方法，為把礦建成120萬噸/年的高產(chǎn)高效礦井提供技術(shù)支持。二是進一步建立健全內(nèi)部各項管理制度，實施制度創(chuàng)新，夯實管理基礎(chǔ)，做到事事有人管，件件有標(biāo)準(zhǔn)，時時有考核，處處有監(jiān)督，使礦井生產(chǎn)經(jīng)營建立在科學(xué)規(guī)范的管理基礎(chǔ)之上，更加適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)組織行為的要求。三是進一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，深化內(nèi)部三項制度改革，大力實施機制創(chuàng)新。各部門、各單位要根據(jù)工作需要，進一步明確職責(zé)，合理分工，基層生產(chǎn)單位實行全額費用包干，模擬市場核算，工資材料一次核定，承包經(jīng)營。逐步下放分配權(quán)，達到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，分配自主。不斷完善績效工資和計件工資分配方案，以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥、靈活地推進工資改革，充分調(diào)動最大多數(shù)職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。建立內(nèi)部勞動力市場，使勞動用工達到雙向選擇，渠道暢通。進一步推行管理人員競爭上崗和黨員干部民主評議制度，試行末尾淘汰制，做好干部的選拔、評聘、考核和監(jiān)督工作。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評制度，探索技術(shù)工人專業(yè)技能的考核和評聘辦法，把三項制度改革引向深入。
四、挖潛增效，開源節(jié)流，全面提高礦井經(jīng)營管理水平，努力降低經(jīng)營成本。
一是在物資采購供應(yīng)方面，堅持計劃管理，比質(zhì)比價，大宗物資和大型設(shè)備實行招標(biāo)采購，做好庫存儲備工作，保證供應(yīng)及時而不壓庫。二是在材料消耗管理方面，實行限額發(fā)放，定額供應(yīng)，制定設(shè)備配件消耗定額，各單位材料消耗通過內(nèi)部結(jié)算中心記入帳戶，進一步深化內(nèi)部核算機制，加強班組核算，細化管理，做到雙方心中有數(shù)，結(jié)算清楚。三是資金管理方面，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，先保安全投入，再保工資發(fā)放，堅持先計劃，后支出，努力提高資金利用率。四是在工資管理方面，實行效益工資考核浮動兌現(xiàn)，計件工資日清月結(jié)，工資分配繼續(xù)向臟、苦、累、險和技術(shù)崗位傾斜，進一步修訂完善崗效工資管理辦法，真正把個人收入與礦井效益掛起鉤來，逐步實現(xiàn)職工工資與企業(yè)效益同步增長。五是在產(chǎn)品管理方面，嚴格執(zhí)行裝車發(fā)運票據(jù)三對口，加強煤場管理，整頓煤場秩序，工作人員要統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，堅決反對手工開票、開人情票、裝人情車，杜絕產(chǎn)品流失，維護企業(yè)利益。六是大力開展雙增雙節(jié)活動，提倡勤儉辦礦，從一點一滴做起，進一步挖潛降耗。七是在經(jīng)營管理方面，發(fā)揮計劃的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)控作用，定期分析經(jīng)營成果，查找成本管理和計劃管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。通過一系列過細的工作，堅決把成本控制在計劃目標(biāo)之內(nèi)。
五、以人為本，以德治礦，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強職業(yè)道德建設(shè)和崗位培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。
多種形式的崗位競賽和技術(shù)比武，對優(yōu)秀人員實行獎勵，教育和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，鉆研技術(shù)，銳意革新，養(yǎng)成一絲不茍，講求質(zhì)量的良好職業(yè)風(fēng)尚，廣泛開展qc小組、“五小”競賽等活動，促使廣大職工盡職盡責(zé)干好本職工作，為礦井的發(fā)展貢獻出聰明才智和辛勤勞動。
六、黨政工團齊抓共管，全體職工人人參與，大力加強礦井精神文明建設(shè)，營造積極向上團結(jié)穩(wěn)定的良好礦風(fēng)。
一是群防群治，綜合治理，認真搞好礦內(nèi)治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供一個安定的環(huán)境。二是加強后勤服務(wù)和計劃生育工作，為職工建立一個和諧、滿意的后勤保障線。三是認真貫徹落實一崗兩責(zé)，支持群工組織開展健康有益的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。四是統(tǒng)籌規(guī)劃，保證資金，抓好礦井面貌的整治和礦區(qū)綠化、美化、亮化工程。五是鞏固“十創(chuàng)建”成果，把創(chuàng)建工作延伸到井下，促進整體工作水平的提高。六是進一步擴大和提高精神文明建設(shè)的主體，黨政組織對精神文明創(chuàng)建活動要雙向安排，共同負責(zé)，繼續(xù)堅持民主管理，深化礦務(wù)公開，開展扶貧幫困，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，全心全意為職工辦實事，辦好事，把礦井兩個文明建設(shè)同步向前推進。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年已經(jīng)開始，我們面臨的形勢，可以說是責(zé)任與壓力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。目前，礦區(qū)建設(shè)正進行得如火如荼，各礦都在緊鑼密鼓大干快上，加快實施集團公司確定的“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略。形勢逼人，不進則退，我們只有正視現(xiàn)實，樹立信心，一鼓作氣，迎難而上，自我加壓，勤奮工作，向技術(shù)創(chuàng)新、增產(chǎn)節(jié)約、增收降耗、嚴抓細管要效益，努力把礦井做大強做優(yōu)，才能很快改善自身的生存條件，從而毫無愧色地躋身于百萬噸大型現(xiàn)代化礦井之列。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)催人奮進，我們將進一步堅定信心，振奮精神，以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的使命感，發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再勵，勤奮工作，全面落實今年各項工作任務(wù)，推動礦井改革發(fā)展再創(chuàng)新成績，再上新臺階，努力開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。
煤礦工作報告篇四
各位考生：
根據(jù)中組部、人事部《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)20考試錄用公務(wù)員工作實施方案》的要求，經(jīng)人事部同意，按照年報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)考生筆試成績，我們初步確定了部分參加面試人員名單位和部分職位調(diào)劑辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、面試人選的確定
1、確定面試人選的原則
面試人選筆試分數(shù)必須通過國家規(guī)定的筆試合格分數(shù)線（報考省級以上綜合管理類總分100，且行政能力不低于55分，報考地市以下綜合管理類總分90分，且行政能力不低于50分）；按照各職位考生筆試成績從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選。
2、初步面試人員名單
見附表1。
二、調(diào)劑職位面試人選的確定
按照國家規(guī)定的筆試合格分數(shù)線，煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)部分職位面試人選尚未達到相應(yīng)比例，需要進行調(diào)劑補充。
1、調(diào)劑報名原則
1）報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)綜合管理類職位，并達到中組部、人事部劃定的筆試合格分數(shù)線（即報考省級以上綜合管理類總成績100分且行政職業(yè)能力不低于55分，報考地市以下綜合管理燈總成績90分且行政職業(yè)能力不低于50分）。
2）符合《國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員錄用調(diào)劑計劃》要求的各項條件。
3）每位考生只可報考一個職位；
4）已確定為面試人選的考生不再調(diào)劑。
2、調(diào)劑職位及報名條件
見附表2。
3、調(diào)劑報名要求
愿意接受調(diào)劑的考生，請認真填寫調(diào)劑報名登記表，在規(guī)定時限內(nèi)通過傳真、電子郵件或郵寄方式將《國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)考試公務(wù)員調(diào)劑報名表》（附表3）提交國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司干部二處，逾期不再受理。
地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號，郵編：100713
參加調(diào)劑的報名時間：2007年1月9日至1月12日
資格審查時間：2007年1月10日至1月13日
咨詢電話：010－64463319
電子郵件：
4、調(diào)劑人員錄取
選，每個職位遞補不足1：3（計劃招錄人數(shù)與復(fù)試人選之比）的面試人選。參加面試人員名單和面試的具體事宜將在人事部網(wǎng)站和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站公布，請留意查看。
三、其它事項
1、最終面試人選。調(diào)劑人選確定后，我們將公布最后所有最終面試人員名單。
2、面試時間。按照中組部、人事部的統(tǒng)一部署，我們將在1月13日至27日期間擇日選擇面試時間，敬請關(guān)注人事部網(wǎng)站和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司
二〇〇七年一月八日
面試人員名單
部門名稱職位代碼姓名準(zhǔn)考證號最低分數(shù)
河北煤礦安全監(jiān)察局1001王冬4412267422292.4
劉利寧44122674108
劉欣44127043504
張彥超4412267410490
秦文娟4412267412198.4
王哲44122674216
趙逸飛44122674124
3001趙曉方4412702231690
安學(xué)俊44127011326
王穎44127085910
3002宋穎華4412806031790
4001李雷4412377370290
4002李維任4412183641992.6
謝輝44123782315
趙嵐44122674118
山東煤礦安全監(jiān)察局1001張利4432708180790
2001武桂栓4432711052799.5
鐘準(zhǔn)44327113529
劉進波44327331209
3001唐強44327171003105
李仕強44327031428
閔峰44327162216
3002祝二亮4432703010990
徐玉震44327084508
周英奎44327014229
4001徐洪濤4432413102490
張合堰44327050824
遼寧煤礦安全監(jiān)察局1001殷成旭44415653229100
姚會敏44412426808
王明國44414024924
田爽44412426805
耿佃利44411813017
2001葉兵4442216202690
馬濱濤44422343203
張迪44422223423
曹廣海44422331227
孫云鵬44422162023
3001嚴成春4442437260490
4001彭曉利4442731282390
馬躍44422351011
夏世峰44422162107
許東起44422162105
吉林煤礦安全監(jiān)察局1001張鵬4452707452790
王紅軍44527073119
劉長龍44522223504
許壯44528923101
王海峰44527043429
吳清法44523960408
尹明剛44522223430
2001張來春4452708161290
煤礦工作報告篇五
我們要按照總書記的指示精神，把學(xué)習(xí)十七大精神同建設(shè)一座大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，始終本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則進行管理;把礦建設(shè)成“靠一流管理，保一流質(zhì)量，建一流礦井，樹一流形象”xx集團品牌工程。牢記3.6透水事故所帶來的災(zāi)難，深刻領(lǐng)會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務(wù)實，扎實工作。一年來科學(xué)管理，合理組織生產(chǎn)，不斷深化“雙基”建設(shè)，不斷提升礦井裝備水平，狠抓安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提高全員安全責(zé)任意識和整體操作技能。土建工程，機電工程順利通過集團公司驗收，移民工作有條不紊的運行。截至20xx年12月底我礦實現(xiàn)了年初制定的各項工作目標(biāo)。預(yù)計礦將在20xx年6月進行投產(chǎn)。
一、嚴細管理，以人為本
xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術(shù)員。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才。
xx煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了“以人為本，制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行”的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務(wù)局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設(shè)xx煤礦。
同時xx煤礦還高薪外聘經(jīng)驗豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導(dǎo)，專家點拔，面對面，手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
為此，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出。高學(xué)歷、有專業(yè)知識技術(shù)又有實踐經(jīng)驗的青年員工找到了施展才華的舞臺。
僅20xx年，礦培訓(xùn)員工達10余人次，平均每人培訓(xùn)2次，各級各類培訓(xùn)班常年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古煤礦培訓(xùn)中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為xx煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
國務(wù)院總理溫家寶強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。
繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)煤礦安全專項整治工作。
礦出臺了一系列安全管理責(zé)任制度，達到了標(biāo)本兼治，深入整頓和規(guī)范煤礦生產(chǎn)秩序，完善管理制度，強化礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，實行礦長是第一責(zé)任人，對全礦的安全管理工作負全面責(zé)任?？偣こ處煂θV范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負技術(shù)管理責(zé)任，技術(shù)管理到位，并且要保證安全生產(chǎn)。部室長是業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必須做到工作地點不安全不生產(chǎn)。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負責(zé)，是本班組安全管理的第一責(zé)任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處理，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，對其崗位工作直接負責(zé)，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標(biāo)管理，嚴格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關(guān)。
安檢部門首先是安全檢查機構(gòu)的執(zhí)行者，安檢員的`一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性法律《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產(chǎn)法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學(xué)習(xí)，并在今年11月23號我礦開始培訓(xùn)9名安全員學(xué)習(xí)，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學(xué)管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至處分不等手段，消除不安全行為，提高安全生產(chǎn)的可靠性。我們情系礦山，情在礦工、盡職盡責(zé)、容易深入人心，收到實效。
在20xx年里通風(fēng)隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝、通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提高了學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，徹底解決這個隱患通風(fēng)隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設(shè)置2道風(fēng)門、利用調(diào)風(fēng)的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全，使皮帶安裝工程得以順利的進行。
解決了礦井拖欠的通風(fēng)工程，以前通風(fēng)隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。通風(fēng)隊員工們打設(shè)了一、二副井聯(lián)絡(luò)巷、一二副井井筒、6101回風(fēng)道密閉18道;為了保證6101工作面通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置風(fēng)門2道，在施工過程中使新學(xué)員學(xué)會了打設(shè)風(fēng)門、密閉的技巧和作用，懂得了通風(fēng)的道理，打設(shè)的風(fēng)門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風(fēng)管理。透水事故以后，保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風(fēng)大巷這些地點巷道修復(fù)時我們擔(dān)負了風(fēng)筒的管理工作，通風(fēng)隊共接設(shè)風(fēng)筒1400多米、設(shè)置風(fēng)機4臺、調(diào)風(fēng)3次，保證了停產(chǎn)期間的通風(fēng)管理。
為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風(fēng)，通風(fēng)難度大，我們相繼設(shè)置了風(fēng)機3臺次、接設(shè)了風(fēng)筒1500米，為了提高6103工作面的風(fēng)量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置了風(fēng)門4道，大大改善了6103工作面的通風(fēng)條件，過去的汽車尾氣超限已經(jīng)不存在了。
煤礦工作報告篇六
，工會財務(wù)工作在市教育工會的指導(dǎo)下，在學(xué)校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審委的監(jiān)督下，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》，嚴格執(zhí)行基層工會經(jīng)費使用管理規(guī)定，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，堅持預(yù)、決算制度，管好用好資金，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。并按照規(guī)定向市教育工會提交財務(wù)報表，主動接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督?，F(xiàn)將本年度工會財務(wù)工作報告如下:
一、工會會員會費收繳及使用情況
根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，工會會員每月按工資收入的5‰繳納會費，本年度各分工會共繳納會費:100,243.87元;各分工會用于慰問生病教師及開展文體活動等支出25,711.32元，本年結(jié)轉(zhuǎn)74,532.55元，注:會員繳納的會費由各分工會自主支配使用)。
二、工會經(jīng)費收入及支出情況:
(一)本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元;共計:941,325.58元。
1.會費收入:100,243.87元;
2.市教育工會撥入120,000.00元;
3.學(xué)校撥工會經(jīng)費;230,000.00元;
4.學(xué)校撥競賽獎:100,000.00元;
5.教育工會撥基層工會留用款:58,606.68元(匯通公司);
6.銀行利息994.67元。
(二)本年工會經(jīng)費支出:463,987.60元
3.用于教師技能競賽、教學(xué)基本功競賽的組織:94,522.40元;
4.建創(chuàng)技能人才工作室、愛心媽咪之家、會員卡專享保險:18,398.30元;
5.用于慰問生病、困難教職工、訂閱資料雜志等:43,674.70元。
6.教職工生日蛋糕、“五一”節(jié)日慰問品:228,100.00元。
(三)上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元，本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,兩項合計:941,325.58元。
本年經(jīng)費結(jié)余:145,857.62元,歷年滾存結(jié)余:331,480.36元(其中含工會會員會費100,243.87元)。
煤礦工作報告篇七
***煤礦《一通三防》工作總
結(jié)
二〇一五年十二月十日
***煤礦度《一通三防》工作
總結(jié)
20***煤礦在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以及公司總工程師的指導(dǎo)下，***煤礦嚴格按照公司20工作目標(biāo)，以“一通三防”工作為重點，及時制定“一通三防”各類計劃、方案、措施有序開展各項工作，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一、建立健全完善各項規(guī)章制度
1、2015年初，結(jié)合公司的井實際和管理工作情況，按照分工不同，及時編制、補充、修改完善公司及礦井一通三防及煤與瓦斯突出管理制度，其中對組織機構(gòu)修改。
2、編制***公司綜合防塵管理制度，特別是對職業(yè)病防治，結(jié)合公司實際情況進行編制，對工作面防塵設(shè)施的設(shè)置進行嚴格要求、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤礦“一通三防”獎懲辦法。
3、總結(jié)不足，結(jié)合實際工作完善通風(fēng)月報表、瓦斯參數(shù)周報表、瓦斯參數(shù)月報表、防塵報表、巷修報表、防突預(yù)測預(yù)報表。
4、結(jié)合公司實際情況，由于在井下施工中存在推諉扯皮、工程質(zhì)量差等現(xiàn)象，制定***公司密閉墻構(gòu)筑管理制度。
二、通風(fēng)方面：
1、2015年1月負責(zé)編制***煤礦通風(fēng)設(shè)計1份，并根據(jù)
實際采掘情況進行修改完善后，并報批下發(fā)、上報工作。
2、本年度共計進行11次通風(fēng)系統(tǒng)專項排查，編制系統(tǒng)排查報告11份，通過系統(tǒng)排查檢查出的隱患95條，并將對存在的患整以整改五定表的形式下發(fā)相關(guān)單位整改督促整改落實情況。
3、編制年度通風(fēng)計劃1份、月度通風(fēng)計劃12份；.根據(jù)工作情況每月總結(jié)、每季度總結(jié)，累計完成工作總結(jié)報告14份。
4、在.領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴格按照公司“一通三防”管理制度，堅持礦井每周測風(fēng)制度，礦井全井測風(fēng)44次，完成測風(fēng)周報表44份，月報表11份，有效風(fēng)量率均在88%以上。礦井外部漏風(fēng)率測定4次，均在允許值范圍內(nèi)。
5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況2015年度構(gòu)建通風(fēng)設(shè)施：測風(fēng)站2座、密閉16道（密閉中間充填砂石料6道）、風(fēng)門20道、風(fēng)窗6道，各類設(shè)施均嚴格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求構(gòu)筑，編制下發(fā)設(shè)施構(gòu)筑通知單42份。
6、嚴格按照規(guī)程要求，對礦井反風(fēng)設(shè)施、防爆門檢查4次。
7、編制+730至+733中大貫通通風(fēng)方案，按照措施要求，***煤礦人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，未造成瓦斯超限現(xiàn)象，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；5月份編制+815輔助回風(fēng)巷貫通通風(fēng)方案、8月份編制730貫通通風(fēng)方案、+815東掘和8號上山貫通通風(fēng)方案。巷道貫通時.人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，并按照措施要求定期實施測控風(fēng)工作。
8、按照《煤礦安全規(guī)程》要求，2015年5月份對通風(fēng)儀器儀表實施標(biāo)校，瓦斯檢測儀14臺、風(fēng)表14塊。
9、每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，一旬一次巡檢，對存在的問題下發(fā)隱患整改五定表；每月對通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施考核評分。
10、6月份編制***煤礦2015年反風(fēng)演習(xí)計劃，并報批后實施反風(fēng)演戲工作。
11、2015年8月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各單位的配合下完成礦井反風(fēng)演習(xí)工作，礦井反風(fēng)率在74.2%，符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定相關(guān)要求。
12、按照公司生產(chǎn)計劃，在+733八尺綜采工作面生產(chǎn)期間，確保通風(fēng)工作，.定期對工作面通風(fēng)系統(tǒng)檢查，風(fēng)量進行測定調(diào)控。
13、繪制更新通風(fēng)系統(tǒng)圖紙24份，簽字存檔，上報相關(guān)部門。
14、8月份完成***煤礦通風(fēng)阻力測定工作，同時為優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)做方案。
三、治理瓦斯、防治煤與瓦斯突出方面：
1、2015年年初編制年度瓦斯抽采利用計劃，并作詳細的鉆孔抽采計劃。
2、按照2015年礦井開拓計劃，編制+600、+810輔巷、+738、+745西掘、+738東掘、+720掘進、+676掘面防突設(shè)計共計7份，同時按照設(shè)計要求及實際掘進情況對工作面實施防突預(yù)測預(yù)報。
3、每月編制瓦斯檢查地點計劃，共計編寫制定幾劃12份，經(jīng)礦總工簽字后下發(fā)通防隊實施。
4、每月組織人員對瓦斯抽采系統(tǒng)進行排查，并對檢查中存在的問題下發(fā)隱患整改通知單。
5、按照河南能源***公司要求以及兵團要求及時統(tǒng)計計算上報瓦斯抽采利用表6份，上報百花村瓦斯抽采統(tǒng)計報表11份。
6、自5月份733八尺工作啟封后，***瓦斯累計超限5次，進行追查，并根據(jù)調(diào)查筆錄做事故處理報告5份，瓦斯超限說明4份，將瓦斯超限原因進行分析，以便后期做好瓦斯治理工作，同時按照工作面瓦斯的實際情況制定專項瓦斯治理措施3份報批后下發(fā)連隊執(zhí)行。
7、5月份根據(jù)+733采面實際情況，在+815掘進期間制定相關(guān)措施、方案等工作。
8、每月按照通防隊鉆孔情況每月抽查鉆孔情況24次，驗收鉆孔6次，驗收鉆孔長度累計66727米。
9、根據(jù)+733采面回采實際情況，制定+733采面瓦斯治理補充措施、防滅火補充措施，確保采面推進安全穩(wěn)定可靠。
10、7-8月份完成礦井瓦斯能力評估工作，并將相關(guān)資料及時上報百花村。
11、在.人員的大力配合下，完成***煤礦瓦斯二氧化碳涌出量測定工作，并將測定報告及時上報相關(guān)單位，為年審相關(guān)證件提供所需資料。
12、為做好瓦斯治理工作，杜絕工作面瓦斯超限事故發(fā)
煤礦工作報告篇八
20xx年以來，我們xx鎮(zhèn)紀委在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委各室的得力指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，努力適應(yīng)紀委工作新要求，做了一些工作。
一是認真?zhèn)鬟_、學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和有關(guān)通知精神。我們堅持把傳達上級黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等會議精神和學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、通知、通報，當(dāng)作黨委履行兩個責(zé)任的第一環(huán)節(jié)，先后在鎮(zhèn)各種會議傳達學(xué)習(xí)了總書記在中紀委xx屆五次會議上的重要講話和中紀委xx屆五次會議公告、縣紀委十屆五次全會工作報告、縣從嚴治黨會議精神、縣紀委4月23日“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”和5月26日“三嚴三實”專題教育等會議精神，學(xué)習(xí)了縣紀委關(guān)于節(jié)假日期間“十個嚴禁”紀律的通知以及第6、第7、第8期通報和《進一步嚴明防汛救災(zāi)紀律的通知》等。還在全鎮(zhèn)“兩嚴”專題學(xué)習(xí)會上通報了我鎮(zhèn)被立案查處的三個案件處分通報，在“三嚴三實”專題教育動員會上通報了鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)直機關(guān)單位上班工作紀律檢查情況的通報。通過傳達學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等精神和通報，增強了鎮(zhèn)黨委重視黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的主動性，來鎮(zhèn)黨委專題召開研究部署黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作會議兩次，結(jié)合其他會議部署黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作8次，為鎮(zhèn)紀委抓好主責(zé)工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
二是以糾正“四風(fēng)”為重點，堅持常抓嚴抓，著力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”和縣委“實施細則”，做到經(jīng)常抓、長期抓，及時查處違紀違規(guī)行為。5月7日專題召開了鎮(zhèn)直單位作風(fēng)建設(shè)會議，5月28日，鎮(zhèn)紀委牽頭組織鎮(zhèn)黨政辦公室對鎮(zhèn)直機關(guān)單位上班紀律情況進行了一次專項檢查，下發(fā)了xx鎮(zhèn)紀委第1期通報，并在全鎮(zhèn)“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”教育動員會上進行了通報，對全鎮(zhèn)41個黨支部提出了作風(fēng)建設(shè)要求，在各種工作會議上，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，通過常抓、細抓、嚴抓，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
三是以預(yù)防腐敗為目標(biāo)，加強查辦案件工作力度。開年以來，已立案4起，辦結(jié)4起，其中村干部違反財經(jīng)紀律案件3起，黨員違反計劃生育政策案件1起。對責(zé)任人開除黨籍一人、黨內(nèi)嚴重警告2人、警告1人，沒收上繳違紀資金2.1萬元，在全鎮(zhèn)村干部當(dāng)中起到了很好的震懾作用。
四是以維護信訪人權(quán)利和社會穩(wěn)定為目的，加大信訪調(diào)查回復(fù)力度。上共接處信訪件10件，已回復(fù)9件，轉(zhuǎn)立案查處1件。特別是解決了茶園村三位老人長期上訪、反復(fù)上訪、重復(fù)纏訪提出的有關(guān)問題。我們對每件信訪件，通過認真調(diào)查、與信訪人見面回復(fù)，既解決了上訪人合理方面的訴求，也解釋了不合理方面的要求，還給了以村干部為主的大多數(shù)被信訪人的清白，同時也警醒、教育了部分村干部，暢通了信訪渠道，維護了社會穩(wěn)定。
五是以兩個責(zé)任為抓手，做好黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)宣傳教育工作。繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對照縣《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)考評方案》，按照黨政班子成員分工，量化細化了責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求、“三本日志”工作法，落實分管范圍和聯(lián)系單位、村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，形成了覆蓋全面的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。建立了檢查、考核、追責(zé)機制，對20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考評未位的鎮(zhèn)直單位和村要求進行整改，對違反黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的單位和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。認真開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，全鎮(zhèn)先后召開了“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育動員會、“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”專題交流會、開辟了金鋪鎮(zhèn)普法講堂，目前已組織各種層次黨員干部的學(xué)習(xí)9次，在縣紀檢網(wǎng)站發(fā)表黨風(fēng)廉政教育宣傳信息9篇，全鎮(zhèn)共辦宣傳欄60個，通過警示教育和主題教育等形式的宣傳，筑牢了黨員干部遵紀守法、拒腐防變的思想防線。創(chuàng)新推進廉政文化建設(shè)，配合縣紀委在我鎮(zhèn)xx村金上灣召開了金光悌廉政文化座談會，黃岡新視窗網(wǎng)以“xx縣xx鎮(zhèn)多措并舉筑牢廉政防火墻”為題，進行了專題報道。
六是以辦點示范為引領(lǐng)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”模式工作。開年來更新了xx等5個村的村紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會辦公室有關(guān)組織機構(gòu)和制度，更新了5個村紅網(wǎng)有關(guān)內(nèi)容。我鎮(zhèn)xx村黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”模式工作，還迎接了省市紀委、監(jiān)察廳和縣領(lǐng)導(dǎo)的視察以及外縣領(lǐng)導(dǎo)的參觀。
七是以規(guī)范招標(biāo)秩序為目的，加大對公共資源的監(jiān)管力度。強化對鎮(zhèn)公共資源交易中心的監(jiān)管，確保陽光操作。在鎮(zhèn)公共資源交易中心已進行7個村7個工程的招投標(biāo)，對每項招標(biāo)工程都進行了備案登記和監(jiān)管。農(nóng)村“三資”監(jiān)管代理也覆蓋了全鎮(zhèn)。
八是以調(diào)優(yōu)配強為目標(biāo)，加強基層紀檢組織建設(shè)和制度建設(shè)。以村級換屆選舉結(jié)果為基礎(chǔ)，配備了27個村黨支部紀檢委員，規(guī)范了村級紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會合并辦公制度，更新完善了各項職責(zé)制度。召開了兩員培訓(xùn)會，對村紀檢委員和監(jiān)督委員會成員進行了政策、法規(guī)、紀律、職責(zé)教育培訓(xùn)，有效發(fā)揮了紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用。20xx年以來，雖然做了一些工作，但與縣紀委和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與新常態(tài)下的紀檢工作要求比，還有很多不足：一是主責(zé)主業(yè)不夠，二是工作人手不夠，三是能力水平不夠，四是工作方法不夠，五是履職盡責(zé)要加強。
下一步工作打算：
一、繼續(xù)強化兩個責(zé)任，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育;
二、加強轄區(qū)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度;
三、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“xx”模式工作;
四、加大案件查處力度;
五、從實做好信訪調(diào)查工作;
六、履職盡責(zé)，認真學(xué)習(xí)努力提高紀檢工作水平。
煤礦工作報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同仁們：你們好！
本人姓名xxx，38周歲，現(xiàn)任xxx公司副經(jīng)理，高級工程師，國家注冊工程師。1990年畢業(yè)于xxx學(xué)院，同年7月份參加工作，92年調(diào)入xxx公司，歷任開拓技術(shù)員、副區(qū)長，生產(chǎn)技術(shù)科副科長、科長。8月份任xx公司副經(jīng)理。
公司規(guī)模雖小，但安全復(fù)雜程度不比其他各礦小，尤其是五層區(qū)域瓦斯大、煤層發(fā)火期短，所以振興礦安全的重點是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移動抽放泵，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯；在防火方面，主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區(qū)注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益，并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎三年來，通過抓隊伍建設(shè)，建章整制，完善井下通風(fēng)設(shè)施，健全防滅火、防塵、監(jiān)測三大系統(tǒng)，認真貫徹落實各項責(zé)任制度，打開了振興礦“一通三防”工作的局面。
煤礦生產(chǎn)，安全為天，煤礦安全監(jiān)察部門工作尤為重要，他們擔(dān)負著煤礦安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)的重要使命，他們工作的好與壞直接關(guān)系著煤礦生產(chǎn)命脈和廣大職工人身安全，所以說這個部門的管理者必須精通業(yè)務(wù)，能夠抓住煤礦安全工作的重點和關(guān)鍵，能夠深入一線、吃苦耐勞，應(yīng)有神圣的使命感和高度的責(zé)任心、事業(yè)心，應(yīng)公平、公正、不詢私情，能夠用鐵的手腕，務(wù)實的精神，過硬的本領(lǐng)來抓實抓靠安全監(jiān)察工作。
第一，“一通三防”工作占煤礦安全工作中的80%，而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資歷較淺，經(jīng)驗較少，但也有一些粗淺的認識。“一通三防”無小事，瓦斯治理是重點，防滅火是關(guān)鍵，通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定是保障，充分發(fā)揮瓦檢員的'主觀能動性是根本?？梢哉f，“一通三防”工作到位，沒有瓦斯、火的事故，就基本上消滅了群死群傷的重大事故，煤礦安全形勢就應(yīng)該是好的，陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。
進入以來，煤炭行業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，煤炭價格一路攀升，高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產(chǎn)，超安全能力生產(chǎn)，這樣一來，煤礦安全監(jiān)察顯得尤為重要，做好煤礦安全監(jiān)察這項工作，本人認為首先應(yīng)明確和擺正以下幾個方面的關(guān)系。
1、安全與生產(chǎn)的關(guān)系。安全與生產(chǎn)是相互依存關(guān)系，安全伴隨著生產(chǎn)而言，沒有生產(chǎn)就沒有安全，生產(chǎn)過程中必須安全，不安全就不能更好的生產(chǎn)。但在實際工作中，對安全工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想還比較普遍。因此，在當(dāng)前煤炭市場較好的新形勢下，煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高認識，牢固樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念。
煤礦工作報告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
上午好！
現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作
這一年來，學(xué)校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結(jié)廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會組織建設(shè)，維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
第一方面：加強工會自身組織建設(shè),吸收新會員；及時整理文件、資料，完善檔案管理。
第二方面：開展以校務(wù)公開、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)
1.加強教代會建設(shè)
為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權(quán)。
一年來，在學(xué)校的各項制度和方案實施過程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數(shù)
1．服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責(zé)任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來，共慰問15人次。
2.規(guī)范學(xué)校教師食堂管理，開學(xué)初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支，隨時調(diào)整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進。
3.每學(xué)年開始，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。
工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。
第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師快樂健康生活
1.關(guān)心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2.開展豐富多彩的文體活動。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20xx年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。
3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4．女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢
工作不足之處
各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內(nèi)容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
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煤礦工作報告篇十一
我們今天在這里隆重召開20xx年度安全規(guī)范化管理年總結(jié)表彰會暨20xx年安全效益穩(wěn)定年動員大會。大會的主要任務(wù)是，簡要總結(jié)我礦20xx年度安全工作情況;表彰獎勵在安全工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人;全面部署20xx年安全效益穩(wěn)定年工作，動員全礦廣大干群，認清形勢，明確目標(biāo)，團結(jié)奮進，共同努力，全面落實和加強煤礦安全生產(chǎn)工作的各項措施，為全礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)健康發(fā)展、全面兌現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年各項目標(biāo)而努力奮斗。
下面，我講三個方面的意見。
一、關(guān)于安全規(guī)范化管理年工作的簡要回顧
剛剛過去的20xx年，全礦廣大干群在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞安全規(guī)范化管理年活動的各項目標(biāo)，積極開展各項工作，使安全管理得到了加強，安全態(tài)勢實現(xiàn)了總體平穩(wěn)。20xx年我礦消滅了重傷事故和一通三防傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續(xù)平穩(wěn)推進，取得了連續(xù)26個月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績，安全工作創(chuàng)造了近十年來的最好成績。
在創(chuàng)造安全佳績的進程中，涌現(xiàn)出了一批安全先進集體和安全先進個人。今天將要受到表彰的回采二區(qū)等10個安全先進區(qū)隊、掘進一區(qū)程勇輝班等10個安全先進班組、綜合隊鄭立成等12位安全標(biāo)兵，就是他們中的杰出代表，這些先進集體和個人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我謹代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀。向一直以來關(guān)心、愛護、支持、幫助我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠的謝意!
一年來，我們開展了大量卓有成效的工作。
(一)嚴格執(zhí)行制度，行為得到規(guī)范。
根據(jù)年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，強化了工作責(zé)任，規(guī)范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。各項制度和措施的有效實施，增強了員工的自主保安意識，增強了搞好工程質(zhì)量、嚴格使用和維護安全設(shè)施、按章作業(yè)的自覺性，有效地減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。
同時，我們狠抓了干部紀律和作風(fēng)建設(shè)，各級干部的工作責(zé)任心得到了強化。礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部井口24小時值班制度，區(qū)隊正職一井兩餐三會制度，區(qū)隊干部跟班下井、寫實情況考核制度，干部請銷假制度等得到了有效執(zhí)行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產(chǎn)，有力地促進了礦井安全生產(chǎn)正常開展。
(二)突出瓦斯治理，事故得到遏制。
一年來，我礦始終如一的把瓦斯治理擺在一切工作的首位來抓，嚴格執(zhí)行十六字工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。一是認真貫徹《防治煤與瓦斯規(guī)定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高瓦斯頭的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規(guī)范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監(jiān)督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質(zhì)量和抽排效果。三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發(fā)揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了以風(fēng)定產(chǎn)的原則，杜絕了超通風(fēng)能力生產(chǎn)和瓦斯超限作業(yè)的現(xiàn)象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統(tǒng)工程工作力度，全年共完成下山系統(tǒng)工程3492m，完成計劃的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風(fēng)、保持回風(fēng)通暢工作，滿足了礦井安全生產(chǎn)的需要。
(三)強化安全監(jiān)管，工作得到落實。
20xx年我們明確了各頭面掛牌督導(dǎo)人員及職責(zé)范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安全檢查、機電專項檢查、各頭面自查等工作，并通過開展查三違、查隱患、反事故、三項行動、安全生產(chǎn)月等專項活動，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現(xiàn)場管理。同時，對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產(chǎn)，不安全就停產(chǎn)。一年來，全礦石門安全揭煤8次、查崗326次，停頭停面66次，查處三違人員823人次，安全罰款共計15.38萬元;查出隱患4563條，整改4500條，整改率為98.6%，其中上級部門所查隱患153條，整改150條，整改率為98%。
針對1015采空區(qū)水患對安全生產(chǎn)的重大影響，礦及時成立了治水領(lǐng)導(dǎo)小組，對采掘方案進行了重大調(diào)整，將1017風(fēng)巷治水當(dāng)作重大安全生產(chǎn)隱患來治理。緊急購置多臺大功率水泵，增大和增加了排水管路;指定專人對水情進行檢測;建立了檢測臺帳和重大危險源跟蹤管理臺帳，確保了每天排水量在1800噸—20xx噸之間;同時，加快了巷道套棚、榴樹加固的進度，使治水工作得到有效的實施，確保了安全生產(chǎn)工作的正常進行。
(四)深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，安全得到保障。
文明生產(chǎn)環(huán)境綜合治理，井下所有生產(chǎn)區(qū)域劃片包干，不定期抽查。20xx年我礦1113順槽、1015面等被局評為文明生產(chǎn)示范區(qū)樣板工作頭面。
(五)加強安全教育，素質(zhì)得到提升。
20xx年，我礦安全培訓(xùn)工作堅持以人為本的原則，堅持強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證，全年共完成各類培訓(xùn)班59期2193人次，超額完成全年培訓(xùn)任務(wù)。其中舉辦新工人培訓(xùn)班13期共培訓(xùn)363人。同時我們還狠抓了一、二線職工的全員培訓(xùn)，參學(xué)率達100%，持證上崗率達100%。通過實施強制培訓(xùn)、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術(shù)素質(zhì)和安全自律意識，規(guī)范了職工作業(yè)行為，為安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
20xx年，我們還認真抓好了周一、周五安全學(xué)習(xí)日活動，礦領(lǐng)導(dǎo)及黨群掛點人員到各單位進行指導(dǎo);在全國第八個安全生產(chǎn)月，我們組織開展了礦井抗災(zāi)防災(zāi)減災(zāi)安全知識的培訓(xùn)。全礦井下班組長以上人員參加了三項行動、三項建設(shè)、事故應(yīng)急處理、火災(zāi)事故處理，員工創(chuàng)傷急救等培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，有效提高了廣大員工法律意識、安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、關(guān)于20xx年安全工作存在的問題和教訓(xùn)
實事求是地說，20xx年，我礦雖然取得了一些成績，但是，我們?nèi)耆匀挥休p傷112人次，比去年同期增加12人次;并且發(fā)生了一起工亡1人的事故。這說明我礦的安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質(zhì)不高;部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經(jīng)驗不足;有的干部作風(fēng)虛浮等;所有秩序均制約著礦井的安全發(fā)展，有待今后工作中加以改進。
安全生產(chǎn)人命關(guān)天。新的一年我們要進一步增強憂患意識和責(zé)任感，認真吸取教訓(xùn)，查找不足，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)管理工作，堅持安全發(fā)展原則，認真構(gòu)建十六字瓦斯治理工作體系，從加強安全管理、增加安全投入、推動科技進步、加強教育培訓(xùn)等方面入手，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體平穩(wěn)并趨向好的發(fā)展目標(biāo)，最大限度地維護職工生命安全與健康的權(quán)利，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，不負全礦人民的厚望。
三、關(guān)于20xx年安全工作的安排意見
進入新的一年，在新形勢下，管理的模式和方式必將隨之有所轉(zhuǎn)變，我們必須清醒地認識到，不論何時，搞好安全生產(chǎn)工作始終是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定的首要任務(wù)。因此，安全工作只能加強，不能削弱。我們要在20xx年的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)好的安全工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服困難，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，采取積極有效的措施，切實掌握20xx年安全生產(chǎn)主動權(quán)。
(一)指導(dǎo)思想
始終堅持以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，嚴格安全目標(biāo)考核，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;堅持安全精細化管理，全面提高職工安全技術(shù)素質(zhì);堅持以安全專項整治為著力點，切實抓好以瓦斯治理為重點的一通三防工作，著力優(yōu)化人力資源配置和采掘生產(chǎn)方案，穩(wěn)步推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年各項目標(biāo)，努力開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)新局面。
(二)工作目標(biāo)
1、消滅死亡事故，嚴控重大非嚴重事故;
2、消滅煤與瓦斯突出事故;
3、杜絕礦井水災(zāi)、火災(zāi)事故;
4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保二級標(biāo)準(zhǔn)，力爭達到一級標(biāo)準(zhǔn)。
(三)20xx年總體工作安排及措施
1、統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對黨對人民極端負責(zé)的態(tài)度，充分認識煤礦安全生產(chǎn)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，增強責(zé)任感和緊迫感，切實貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，堅持不安全不生產(chǎn)、措施不落實不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保安全效益穩(wěn)定年活動開展順利、取得實效。
2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發(fā)生。要牢固樹立瓦斯完全可防、可治的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設(shè)步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好一通三防管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》為指導(dǎo)，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區(qū)域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理十二字方針落實，著力構(gòu)建十六字瓦斯治理工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。
要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統(tǒng)。規(guī)范密閉設(shè)計、施工、驗收，嚴把施工關(guān)和驗收關(guān)。同時加強礦井防治水工作，落實責(zé)任，制定方案，加強檢查，堅持預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘的原則，認真落實防、堵、疏、排、截五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。
3、強化監(jiān)管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預(yù)防超前、管理超前、措施到位、責(zé)任到位。
各生產(chǎn)單位是安全生產(chǎn)和隱患排查治理的責(zé)任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度;嚴格執(zhí)行重點頭面礦領(lǐng)導(dǎo)掛牌督導(dǎo)制度;加大對重大隱患的監(jiān)管力度;要堅決執(zhí)行誰分管誰負責(zé)，誰簽字誰負責(zé)的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監(jiān)督檢查力度，深入持久開展查三違、除隱患、反事故活動;嚴格落實事故責(zé)任追究制度，堅決按照四不放過原則，認真查處各類安全事故。
4、繼續(xù)深入開展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)作業(yè)條件。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，要按照嚴格考核、突出重點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩(wěn)步提高的總體原則，緊緊抓住質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不放松，強力推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。
5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產(chǎn)。各職能科室要加強與井下各區(qū)隊的橫向聯(lián)系，積極幫助區(qū)隊解決作業(yè)過程中遇到的安全技術(shù)問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術(shù)上有新的突破。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度，經(jīng)常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產(chǎn)責(zé)任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關(guān)人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行落實到位。要加強班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，大力推廣白國周班組管理法，搞好安全生產(chǎn)。
7、加強安全培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)的實用性，切實提高員工素質(zhì)。各單位要結(jié)合實際工作，抓好各工種的在崗培訓(xùn)工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓(xùn)和特殊工種的安全培訓(xùn)工作，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
同志們，新的一年已經(jīng)來臨，安全生產(chǎn)工作從一個關(guān)鍵階段進入到另外一個關(guān)鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結(jié)，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年的各項目標(biāo)。
煤礦工作報告篇十二
貫徹落實富縣政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
一、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系
1、我礦將成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。二、進一步完善煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術(shù)人員掛鉤負責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
二、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步
我礦將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點頭面重點監(jiān)控，對我礦所有的井下各系統(tǒng)進行重新模底、排查，明確災(zāi)害區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善礦級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引進應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。
三、強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，煤礦法定代表人每月下井不少于5天，煤礦主要負責(zé)人每月下井不少于9天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于25天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。
四、繼續(xù)推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
認真總結(jié)近年來煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排煤礦所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實行分類指導(dǎo)，加強技術(shù)管理和服務(wù)，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保20xx年實現(xiàn)我礦80%的工作面達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。
五、加強煤礦建設(shè)項目監(jiān)管
強化對我礦資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責(zé)任考核，促進安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進施工建設(shè)進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
六、加強和改進安全技術(shù)管理
嚴格各礦井專職技術(shù)負責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術(shù)負責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。
七、強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)
我礦將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提升煤礦技術(shù)管理水平。
煤礦工作報告篇十三
首先，我謹代表中共鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向不辭辛勞蒞臨我鄉(xiāng)指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并將我鄉(xiāng)今年以來煤礦安全生產(chǎn)工作簡要匯報如下：
我鄉(xiāng)位于市東北部，轄20個行政村，193個村民小組，31095人，為全市15個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。
全鄉(xiāng)共有3個煤礦，其中王家井煤座落在我鄉(xiāng)堰新村10組境內(nèi)，個體企業(yè)，年產(chǎn)設(shè)計能力6萬噸。目前已取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業(yè)執(zhí)照，但采礦許可證因過期正在換證辦理之中。xx年該礦被市政府授予省三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
花滿槽煤礦座落在堰新村1組境內(nèi)。該礦“五證一照”齊全，但均已過期，目前正在換證辦理之中，屬個體煤礦，年產(chǎn)設(shè)計能力3萬噸。xx年申報技改擴能，實施“三改六”工程。xx年12月經(jīng)市煤炭局驗收通過，目前已申報省相關(guān)部門驗收。
界沖村煤礦座落在堰新村6組境內(nèi)，個體企業(yè)，年產(chǎn)設(shè)計能力6萬噸。目前該礦只有礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業(yè)執(zhí)照有效，采礦許可證有效期到xx年12月30日止，其它證件尚在辦理之中。該礦去年4月1日發(fā)生一起較大頂板事故后，被停止一切施工作業(yè)，今年3月3日被市煤炭局批準(zhǔn)施工，4月8日煤炭局下發(fā)停止一切施工作業(yè)的安監(jiān)指令。
今年以來，我鄉(xiāng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（〔xx〕23號文件）及省市煤炭安全生產(chǎn)工作會議精神，為實現(xiàn)煤礦“安全生產(chǎn)年”、創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府制定了“求規(guī)范、保平安、促發(fā)展”的工作思路和圍繞一個中心（以安全發(fā)展為中心）；明確兩個目標(biāo)（一是確保企業(yè)零死亡，減少一般受傷事故和重大經(jīng)濟損失事故，二是圓滿完成煤礦稅費任務(wù)和調(diào)煤保電任務(wù)）；突出三大狠抓（狠抓安全培訓(xùn)教育、狠抓安全資金投入、狠抓安全質(zhì)標(biāo)建設(shè)）；落實四大整治（隱患排查整治、非法經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)整治、企業(yè)生產(chǎn)秩序整治、企業(yè)資源整合整治）；做到五大創(chuàng)新（創(chuàng)新安全生產(chǎn)責(zé)任制、創(chuàng)新安全管理模式、創(chuàng)新安全宣傳形式、創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育機制、創(chuàng)新安全生產(chǎn)條件）；實現(xiàn)六大提高（提高職工安全意識、提高科學(xué)管理水平、提高事故應(yīng)急救援能力、提高工作效率、提高經(jīng)濟效益和社會效益、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模檔次）的工作目標(biāo)。截至目前，全鄉(xiāng)煤礦沒有發(fā)生任何安全事故，境內(nèi)無非法違法開采煤礦，確保了人民生命財產(chǎn)安全和社會大局的穩(wěn)定。在煤礦安全生產(chǎn)工作方面，我們做了以下幾個方面的工作。
為加強煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門的工作職責(zé)，確保工作取得實效，一是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，做到每個月召開一次專題會議，研究、布置安全生產(chǎn)工作。書記、鄉(xiāng)長親自深入煤礦調(diào)研，并進行認真督查和工作指導(dǎo)。二是成立高規(guī)格的煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)長謝慧榮任組長，黨委委員肖利古任副組長，黨政辦秘書、煤管站站長、派出所長、國土所所長、農(nóng)電站站長、司法所所長為成員，同時要求各煤礦成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。三是實行責(zé)任包干，明確專人管礦。由黨委委員肖利古負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作總調(diào)度，煤管站站長江秋成包干負責(zé)王家井煤礦、花滿槽煤礦，司法所李谷生包干負責(zé)界沖村煤礦。四是明確相關(guān)職能部門工作職責(zé)，確保安全監(jiān)管相互協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的合力。五是明確安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，按照百分制計分，實行一季度一小考，年終全面考核。六是實行嚴格責(zé)任追究，嚴懲失職瀆職行為。與此同時，鄉(xiāng)政府就安全生產(chǎn)工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，今年已制定下發(fā)了《關(guān)于做好煤礦春節(jié)前后的安全生產(chǎn)工作安排》（馬政發(fā)〔xx〕1號）、《鄉(xiāng)xx年安全生產(chǎn)工作實施方案》、《鄉(xiāng)xx年安全生產(chǎn)工作管理規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包礦責(zé)任人的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx年村委會和鄉(xiāng)屬單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細則的通知》等5個重要文件，并與20個行政村、3個煤礦簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定下發(fā)了《鄉(xiāng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》23份。
4月21日全市煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議后，我鄉(xiāng)立即召開了黨政聯(lián)系會議，認真?zhèn)鬟_了會議精神，分析了煤礦安全生產(chǎn)形勢，安排部署了煤礦安全生產(chǎn)的具體工作。4月23日下午黨委委員肖利古主持召開全鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議，各礦業(yè)主、礦長、安全副礦長、總工程師參加了會議，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、包礦責(zé)任人也參加了會議，會上各礦礦長首先作了安全生產(chǎn)情況匯報發(fā)言，煤管站站長江秋成就全鄉(xiāng)煤礦安全隱患排查整改情況及下段工作安排作了專題報告，肖利古傳達了全市煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議精神，最后鄉(xiāng)黨委書記梁賤芽、鄉(xiāng)長謝慧榮作了重要強調(diào)，從而增強了與會人員的危機感、責(zé)任感和緊迫感。會后各礦相繼組織班、隊長以上煤礦管理人員召開了會議，并針對本礦存在的安全管理薄弱環(huán)節(jié)和突出問題制定了整改措施，王家井開展了“要我安全、我要安全”大討論，投入資金40余萬元添置2臺電運車、1臺空壓機、2臺離心水泵、20臺瓦檢儀，并更新井下電纜、開關(guān)等淘汰產(chǎn)品，逐步改善了安全生產(chǎn)條件；花滿槽煤礦針對水患嚴重情況，制定了防治水整治方案和水情調(diào)查報告，成立了防治水機構(gòu)，配齊配強探水專業(yè)隊伍，還添置了1套探水設(shè)備，全面清理了井下水倉和礦井周邊防洪溝圳，落實“排、堵、探、放、疏”綜合措施；界沖村煤礦決定將每月1日定為“安全日”，并制定了作業(yè)人員“23不要”，建立了隱患報告獎勵制度，發(fā)動全體員工人人關(guān)心安全、人人查找隱患，防患于未然。
我鄉(xiāng)按照“安全生產(chǎn)年”活動實施方案，認真督促煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配齊配足安管人員，落實重點作業(yè)區(qū)域和五大系統(tǒng)的管理措施，在監(jiān)管方式上實行三個結(jié)合三個到位，即重點監(jiān)管與日常監(jiān)管相結(jié)合、主動監(jiān)管與配合監(jiān)管相結(jié)合、集中監(jiān)管與分散監(jiān)管相結(jié)合，監(jiān)管時堅持監(jiān)管人員到位、監(jiān)管文書到位、監(jiān)管處理到位。在監(jiān)管內(nèi)容上做到六查六落實，即：查資料、臺帳，落實安全管理制度；查人員在崗在位，落實安全責(zé)任；查作業(yè)人員資格，落實持證上崗；查違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，落實安全操作規(guī)程；查安全隱患，落實整改措施；查違規(guī)違法生產(chǎn)施工，落實處理措施。根據(jù)煤管站入礦檢查，今年共發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)煤礦安全隱患42例，目前尚未整改到位有5例，其中王家井1例，0米水平總回巷嚴重失修，多處垮塌淤塞；花滿槽兩例，55米水平北翼未安裝瓦斯傳感器和55米水平北翼機電設(shè)備使用淘汰產(chǎn)品；界沖煤礦兩例，主斜井筒一處約20米開裂變形，未維修加固和監(jiān)控系統(tǒng)失修，未正常使用。
全鄉(xiāng)三個煤礦均已按要求建立了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，井前都懸掛與填寫當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示牌板，每月底堅持將下個月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表報送市煤炭局。按照制度堅持礦長每月帶班下井8班次以上，其它礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井15班次以上，且能堅持與工人同時入井，同時升井，都能較好地解決井下的一些實際問題，確保安全生產(chǎn)。
以上是我鄉(xiāng)煤礦今年以來的安全生產(chǎn)情況。我們做了一些工作，取得了一些實效，但距上級要求還相差甚遠。我們將再接再厲，常抓不懈地做好這項工作，努力把我鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)工作不斷推進。
煤礦工作報告篇十四
根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風(fēng)區(qū)根據(jù)自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風(fēng)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。
xx煤礦通風(fēng)區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、制度健全。
二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)，做到了爭有標(biāo)桿，創(chuàng)有目標(biāo)，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習(xí)氣。
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風(fēng)區(qū)支部及黨員推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標(biāo)，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風(fēng)區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結(jié)合，個人進行承諾、支部進行考核、責(zé)任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風(fēng)，厲行敢于負責(zé)、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責(zé)任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責(zé)，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。
煤礦工作報告篇十五
去年，我市發(fā)揮煤礦企業(yè)人員集中、素質(zhì)過硬、組織管理有序的優(yōu)勢，在新汶礦業(yè)集團駐新煤礦和我市四家礦業(yè)集團公司分別組建了煤礦森林防火應(yīng)急救援預(yù)備隊（以下簡稱“預(yù)備隊”），成為我市森林防火應(yīng)急救援的重要力量。今年，我市森林防火面臨更加嚴峻形勢，應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作需進一步加強，“預(yù)備隊”建設(shè)要不斷深化?，F(xiàn)就“預(yù)備隊”建設(shè)有關(guān)事宜通知如下：
一、進一步健全隊伍編制。集團所屬孫村煤礦、能源鎮(zhèn)煤礦、能源協(xié)莊煤礦、礦業(yè)公司、礦業(yè)公司、礦業(yè)公司及我市所屬4家礦業(yè)集團有限公司的“預(yù)備隊”，每隊要配備隊員200名，其中設(shè)隊長1名、副隊長3名；每隊要分設(shè)4個中隊，每中隊50人，其中設(shè)中隊長1名、副中隊長1名；每中隊要分設(shè)2個撲火小組，每組25人，其中設(shè)組長1名、副組長2名。
二、進一步充實隊伍裝備。每支“預(yù)備隊”要裝備風(fēng)力滅火機100部、油鋸100部、二號撲火工具200件、頭戴式照明燈200只、防火服200套，并配備必要的通訊工具和交通工具，建設(shè)不小于50平方米的物資儲備庫。
三、進一步明確隊伍職責(zé)。每年防火期內(nèi)（11月1日至翌年5月31日），每支“預(yù)備隊”要按照職責(zé)分工，協(xié)助林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好森林防火工作。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等防火緊要時期，要整裝滿員，嚴陣以待，在市護林防火指揮部的統(tǒng)一指揮下，聞警而動，快速出擊，科學(xué)撲救。
四、進一步強化隊伍培訓(xùn)。10支“預(yù)備隊”的培訓(xùn)、演練工作，由市護林防火指揮部辦公室負責(zé)，重點開展體能、技能訓(xùn)練和心理素質(zhì)訓(xùn)練，并定期不定期地按照職責(zé)分工到指定區(qū)域開展實戰(zhàn)演練，確保所有隊員能夠熟練掌握撲救森林火災(zāi)知識，熟悉地形、地貌，掌握山情、林情，熟練使用各類撲火機具，必要時做到科學(xué)撲火、安全撲火。
五、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把建設(shè)好“預(yù)備隊”作為一項政治任務(wù)，納入重要工作議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確一名班子成員靠上抓，安排專人具體負責(zé)，落實好所需資金，按照標(biāo)準(zhǔn)建章立制，規(guī)范化管理，確保一旦發(fā)生火情，隊伍能夠拉得出、沖得上、打的贏。各國有林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動和對應(yīng)的煤礦森林防火應(yīng)急救援預(yù)備隊加強聯(lián)系，及時通報本單位森林防火情況，攜手做好森林防火工作。市護林防火指揮部辦公室要定期組織召開相關(guān)煤礦（公司）、國有林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)席會議，安排部署階段性防火工作，努力形成森林防火的強大合力。
煤礦工作報告篇十六
為貫徹落實省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件精神，進一步鞏固和擴大非煤礦安全生產(chǎn)專項整改成果，促進非煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢定改善，結(jié)合我市實際情況制定本計劃。
一是繼續(xù)加強整改，依法關(guān)閉一批不具備基本安全生產(chǎn)條件的小型采石場和礦山，防止死灰復(fù)燃，提出基本完成整改主要任務(wù)，開展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的全面整改和標(biāo)準(zhǔn)化。二是通過整改，有效遏制3人以上死亡重大事故；總傷亡人數(shù)和*年相比有所下降。三是按照國家總局的要求，完成全市非煤礦安全生產(chǎn)許可證的申請。四是露天采石場推廣中的深孔爆破。
深化非煤礦安全改善的關(guān)鍵對象：一是各種非法小礦點（山）；二是危險源存在重大安全風(fēng)險，特別是尾礦庫、水災(zāi)、重大坍塌危險等礦山；三是事故頻繁、資源破壞、環(huán)境污染、無基本安全生產(chǎn)條件的礦山；四是礦山數(shù)量較多的城鎮(zhèn)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）；五是各種私人、個人小礦山、小采石場；六是地下礦山，特別是多個礦區(qū)。
（一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要認真貫徹落實省委九屆六次全會以及全省安全生產(chǎn)工作會議精神，切實加強對非煤礦山專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作責(zé)任制，明確任務(wù)，強化各級地方政府及有關(guān)部門的責(zé)任。
（二）突出重點，依法整治。將各類個體、私營的小礦山、小采石場、地下開采特別是交叉重疊開采的礦山作為整治重點，嚴格依照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)開展整治工作。重點對大路邊、星子、龍坪、西江鎮(zhèn)進行整治，加大取締、打擊、關(guān)閉非法礦山的力度，落實監(jiān)管責(zé)任制，防止非法礦山死灰復(fù)燃；加大對重大安全隱患的整改力度，防范重大事故的發(fā)生。
（三）嚴格審批條件，切實做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證申領(lǐng)工作。要對照《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（原國家局令第9號）規(guī)定的條件，逐條逐項進行嚴格初審，對達不到發(fā)證條件的，要及時下達整改通知，限期在*年6月底前完成整改，及時幫助指導(dǎo)企業(yè)落實整改，進一步完善企業(yè)申辦許可證的各項條件，分批、按計劃上報具備辦證條件的非煤礦山，確保在6月底完成許可證發(fā)放工作。
（四）制訂方案，有計劃做好逾期不申請和經(jīng)審查達不到安全生產(chǎn)許可證條件非煤礦山企業(yè)的關(guān)閉工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和有關(guān)職能部門要根據(jù)國家法規(guī)的要求，關(guān)閉*年底前不提出安全生產(chǎn)許可證申請的非煤礦山企業(yè)；對經(jīng)整治無法達到國家安全生產(chǎn)許可證條件的非煤礦山要分批予以關(guān)閉，到*年底前要全部關(guān)閉。
（五）全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。按照《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)[*]28號）要求，國土資源和工商行政管理等部門要積極開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。一是國土資源部門要嚴厲打擊無證勘查和開采等違法行為，加強對臨時開采、勘查的礦山的安全檢查。堅決關(guān)閉破壞環(huán)境、污染嚴重、不具備安全生產(chǎn)條件的礦山企業(yè)，全面清查和糾正礦產(chǎn)資源開發(fā)管理中的各種違法違規(guī)行為，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的無證非法、超層越界、以采代探等違法違規(guī)行為，要依法查處；二是工商行政管理部門對無證無照生產(chǎn)經(jīng)營行為要依法督查和從嚴處理，嚴禁無證無照生產(chǎn)經(jīng)營；三是公安部門要加強民用爆破器材的監(jiān)管，對無證無照的生產(chǎn)經(jīng)營礦山不得審批購買民爆物品；四是安監(jiān)部門要認真履行綜合安全生產(chǎn)監(jiān)管職能部門的職責(zé)，對職能外的要及時移送相關(guān)職能部門查處；五是供電部門加強對有證照礦山企業(yè)用電的安全檢查，不得向無證無照礦山企業(yè)供電；六是鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府要認真履行安全生產(chǎn)的管理職責(zé)，堅決取締非法采礦違法行為，落實專人對非法礦點進行跟蹤巡查，防止死灰復(fù)燃。今年底，各部門要基本完成整頓的主要任務(wù)，同時開展相關(guān)的規(guī)范工作。
（六）推進技術(shù)進步與創(chuàng)新，促進非煤礦山安全技術(shù)升級。鼓勵和引導(dǎo)非煤礦山企業(yè)采用安全性能可靠的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，推動安全科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依靠科技進步，解決安全生產(chǎn)中的難點和重點問題，促進非煤礦山的安全技術(shù)升級。井下開采的非煤礦山要以完善礦井的提升運輸、供電、排水、通風(fēng)等系統(tǒng)，消除礦井大面積空頂、不具備兩個安全出口、開采和毀壞礦柱巖柱、礦用設(shè)備無安全防護裝置等隱患為重點。露天采石場要以實現(xiàn)規(guī)?；?、規(guī)范化開采為重點，逐步淘汰火雷管、導(dǎo)火索放炮和淺眼爆破，推廣電雷管起爆、中深孔爆破技術(shù)，推廣機械化開采，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
（七）嚴格建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度。結(jié)合非煤礦礦山安全生產(chǎn)許可證頒證工作，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)履行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，對200*年11月1日《安全生產(chǎn)法》頒布實施后的新、擴、改建項目，必須進行安全預(yù)評價、初步設(shè)計、驗收評價和竣工驗收，對未經(jīng)安全監(jiān)管部門驗收即投入生產(chǎn)的項目，要責(zé)令限期補辦相關(guān)手續(xù)；逾期仍未履行手續(xù)的，要加大處罰力度，決不能手軟。
建立和完善金屬非金屬礦山及相關(guān)行業(yè)建設(shè)項目（工程）安全預(yù)評價報告審查、備案制度，委托安全預(yù)評價報告審查機構(gòu)。
（八）啟動作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。配合衛(wèi)生管理部門，建立工作機制，啟動并組織開展對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。檢查企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理措施、設(shè)施和防護用品發(fā)放、使用情況，重點是粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)氡及其子體是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（九）積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。以《金屬非金屬礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)考評辦法及標(biāo)準(zhǔn)》的出臺為契機，加大工作力度，在全市非煤礦山及相關(guān)行業(yè)推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。建設(shè)“樣板礦”、“示范場”，以點帶面，逐步推廣標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的數(shù)量。
。市政府將對各地的非煤礦山整治工作情況進行督查，以推進專項整治工作的順利進行，并取得實效。
煤礦工作報告篇一
年初，村黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，狠抓了責(zé)任制的落實。一是分解任務(wù)，落實責(zé)任。結(jié)合實際制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實了牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。二是完善考核辦法。在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年修訂完善了全村支部黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法。三是同村各部門負責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四是加強檢查指導(dǎo)。每月村黨委對各黨支部、各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了檢查指導(dǎo)。
二、黨員干部廉潔自律工作不斷深入
工作中，我們始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。全村黨員干部，經(jīng)常通過以支部為單位集中收看區(qū)、鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一組織的電教片，對他們進行廉潔自律的教育。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學(xué)習(xí)一篇推薦文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇體會文章?；顒有问届`活多樣，內(nèi)容豐富多采，效果顯著。
1、嚴格控制接待費總量。按照“抓鞏固、防反彈、徹底抓、抓徹底”的思路，強化教育，加強監(jiān)督，做到地點不亂，標(biāo)準(zhǔn)不高，總額不超。
2、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。結(jié)合今年的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和深化“三項”創(chuàng)建活動，組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部進行了自查自糾。
3、嚴格控制公務(wù)用車。為了規(guī)范公務(wù)用車行為，年初我們擬定了車輛使用和管理制度。
4、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制和首問責(zé)任制。
5、狠剎賭博歪風(fēng)。要求全村黨員、干部自覺遵守不參與賭博的制度。通過半年的執(zhí)行情況來看，這項工作取得了明顯成效。
三、堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領(lǐng)域。
今年上半年，我們在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規(guī)范黨員干部的行為，圍繞管好“權(quán)、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，尋求從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑。
1、認真落實廉政談話制度。村黨委領(lǐng)導(dǎo)同各支部、各部門主要負責(zé)人談話15人次。
2、全面推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度。我們按照鎮(zhèn)紀委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，做到有一個負責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子;有一塊良好的公開陣地;有一本具體的公開臺帳;有一套完整的公開制度。
3、進一步完善、規(guī)范了村務(wù)、財務(wù)管理制度。一是選舉出理財小組、村務(wù)監(jiān)督小組，所有的報銷憑據(jù)必須要有理財小組長的簽字村財務(wù)予以報銷，村級財務(wù)帳目必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督小組審查，并予簽名蓋章，以示認可。二是所有不合財務(wù)規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。
四、堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育。
年初，村紀委調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了紀檢監(jiān)察通訊組，完善了考核辦法和獎勵措施，建立了廉政建設(shè)宣傳制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，部門協(xié)作，齊抓共管、整體推進的大宣教格局。在上半年，我們通過全村干部學(xué)習(xí)會、黨員大會和村民代表大會等，加大了對《實施綱要》的宣傳學(xué)習(xí)，同時組織機關(guān)干部職工進行了知識競賽。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在下半年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動為契機，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設(shè)并舉，進一步轉(zhuǎn)變兩委班子工作作風(fēng)，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，力求使我村的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
煤礦工作報告篇二
按照中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2007年報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)科目考試和面試有關(guān)事項通知如下：
一、參加專業(yè)科目筆試及面試人員按擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定169名考生參加專業(yè)測試和面試的人員（含調(diào)劑人員，名單附后）。二、專業(yè)考試和面試安排1、專業(yè)科目考試內(nèi)容煤礦安全類職位：煤礦安全生產(chǎn)基本知識及法律法規(guī)；財務(wù)管理類職位：會計、財務(wù)、稅務(wù)基本知識；其它職位：考察適應(yīng)崗位要求的分析問題能力、公文寫作與處理等綜合能力。2、專業(yè)科目筆試及面試時間、地點筆試時間：2007年1月25日上午9:30—11:30。面試時間：2007年1月26日-27日。筆試和面試地點：報考單位所在地的省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。具體考試安排由報考單位所在地的省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)通知。三、資格審查專業(yè)科目筆試前要對考生進行資格審查，考生必須提供以下資料：1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提交下列證件和材料：（1）本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；（2）所在學(xué)校蓋章的報名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片；（3）考生報名登記表1份；（4）近期一寸免冠彩色照片3張。2、社會在職人員須提交下列證件和材料：（1）本人身份證、工作證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；（2）所在單位人事部門同意報考的證明；（3）考生報名登記表1份，并粘貼1寸彩色照片；（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（5）近期一寸免冠彩色照片3張。缺少上述證件和材料者，不得參加專業(yè)筆試和面試?？忌鷳?yīng)對報考信息的真實性負責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)信息不實，將按人事部有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。五、注意事項1、筆試時，考生須于8:30到達考場，進行資格審查，開考后未到現(xiàn)場的考生視為自動放棄。2、面試時，考生須于8:30到達面試候考室，參加面試抽簽。當(dāng)日上午8:50未進入候考室報到的考生，取消面試資格。進入候考室應(yīng)關(guān)閉所有通訊設(shè)備，否則視同作弊，取消考試資格。3、面試結(jié)束后確定參加體檢人員，體檢按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進行。4、考生應(yīng)合理安排行程，按時參加專業(yè)科目筆試和面試。5、食宿、交通及體檢費用由考生自理。專業(yè)科目筆試和面試人員名單部門名稱職位代碼姓名準(zhǔn)考證號最低分數(shù)備注河北煤礦安全監(jiān)察局001001王冬4412267422292.4劉利寧44122674108劉欣44127043504002001張彥超4412267410490002002秦文娟4412267412198.4王哲44122674216趙逸飛44122674124003001趙曉方4412702231690安學(xué)俊44127011326王穎44127085910003002宋穎華4412806031790004001李雷4412377370290004002李維任4412183641992.6謝輝44123782315趙嵐44122674118山東煤礦安全監(jiān)察局001001張利4432708180790002001武桂栓4432711052799.5鐘準(zhǔn)44327113529劉進波44327331209003001唐強44327171003105李仕強44327031428閔峰44327162216003002祝二亮4432703010990徐玉震44327084508周英奎44327014229004001徐洪濤4432413102490張合堰44327050824遼寧煤礦安全監(jiān)察局001001殷成旭44415653229100姚會敏44412426808王明國44414024924田爽44412426805耿佃利44411813017002001葉兵4442216202690馬濱濤44422343203張迪44422223423曹廣海44422331227孫云鵬44422162023003001嚴成春4442437260490004001彭曉利4442731282390馬躍44422351011夏世峰44422162107許東起44422162105吉林煤礦安全監(jiān)察局001001張鵬4452707452790王紅軍44527073119劉長龍44522223504許壯44528923101王海峰44527043429吳清法44523960408尹明剛44522223430002001張來春4452708161290周文超44523960405孫偉44523960407辜耀邦44521743717楊國東44521442511董吉提44522162111003001雷玉林4452422101490趙風(fēng)森44527272218朱中蘇44521836420呂建峰44521440919黑龍江煤礦安全監(jiān)察局001001董淑霞4462235582391.4牛國梁44624131103李丹44622336911002001康曉霞4462234852392李美丹44622350804李逸群44622348807河南煤礦安全監(jiān)察局001001鄂長銀44814030118100庫亞豪44814025026夏寧寧44813253616王俊44818040428郭杰44814025019侯明輝44814025015王懷玉44817453214杜愛斌44814025003劉瑋瑋44814024930馬志崇44817013319郝建明44818912813王永敬44818770916劉洋44814030109001002王曉潔44814030305104.6馬秀玲44814030304張龍44814030408劉鵬飛44814030410趙穎44814030222秦冠華44814030217安徽煤礦安全監(jiān)察局001001逯亞東4492183642290徐飛44929351514湖南煤礦安全監(jiān)察局001001曹勇4512483430790朱元高45124228124周建斌45124361509薛峰45123960416002001魏森文4512483430490李駿墉45121924526楊中4512435683001鄒復(fù)蘇4512433260195.5張昕45124342727劉登高45124237613李文光45124355813李金鎮(zhèn)45123784114陳芳平45123960417004001田世超4512435390890賀宇雨45128070209高勇45124834306李洲45124131108周友良45124363417四川煤礦安全監(jiān)察局001001陳茜4522562341892.3江濤45225623419陳勝45225623515001002任昌福4522507530290002001王歡歡4522565210596張鵬45223470404蘇醒45225623410002001劉江波45221924527003002余躍4522507530894.4李川45225623512蔡朝蘭45225623521徐德斌45225623408貴州煤礦安全監(jiān)察局001001苗寶勇4542706272790李綱45425271222李大旺45121771020003001陳君4542523141290云南煤礦安全監(jiān)察局001001趙勇林4552523402790楊汝君45527011704002001宋長俊4552413111890王有全45524131116003001趙夢令4552413112090李因華45527170107楊誠45525360815趙保江45527014508陳曉軍45521462719張平凡45523388216寧夏煤礦安全監(jiān)察局001001許振華4432702061495余續(xù)睿45225623502劉平萍45223960418001002單鵬飛4582707372490002001何靜4582643112593.1蔣鵬44327461512羅智強46321924601002002李懷赫4582643121790平利軍45821556217蔡留華45821924528北京煤礦安全監(jiān)察分局001001唐涓46118891408110.1孟玉明46118881404何琴46118021403002001楊中文46117344030108.5張勝泉46117123611楊楊46111416501新疆兵團煤礦監(jiān)察分局001001賈志軍46117123219100002001丁維才46216220521100李恩燃46219130810張友鵬46216513721003001陳洋46216923504100賀麟強46215022206甘肅煤礦安全監(jiān)察局001002馬驥4632616452190001003孫培清4632628290790王杰46327331101陳銳銳46326282710徐志兵46327021001001004張珺4632812161199.4康正軍46326282726章勇46326282916001005劉亞莉4632628261794.4柳金山46325630130李鵬46326282715001006郭富強4632628290298.9趙鵬46326282720劉國智46326282627廣西煤礦安全監(jiān)察局001001劉廣強46814552205100楊文彬46814323111002001霍忠海46814551807100國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司二〇〇七年一月十七日
煤礦工作報告篇三
一、主要生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成
——全年累計完成工業(yè)總產(chǎn)值2597.73萬元，占計劃的103.08%，比上年同期凈增92.23萬元，增長率3.68%，煤礦行政
工作報告
。
——完成原煤產(chǎn)量56.818萬噸，占計劃118.37%，比上年多生產(chǎn)8.13萬噸，增長率16.7%。其中回采產(chǎn)量完成51.0377萬噸，占計劃113.42%，掘進煤產(chǎn)量完成5.7803萬噸，占計劃192.68%。
——完成掘進總進尺3427.7米，占計劃的85.22%,比上年少掘893.3米。其中開拓進尺877.7米，占計劃103.62%，回采進尺2550米，占計劃80.31%。
——巷道維修完成1881米，占計劃的188.1%。
——灌漿下土量完成3298m3,占計劃的274.83%。
——注氮量完成12.4149萬m3,占計劃的31.83%。
——全年商品煤銷售量完成54.8991萬噸，占計劃109.8%，同比少銷1.3609萬噸，降低了2.4%。
——商品煤灰分13.98%，比計劃的12.5%上升了1.48個百分點。
——大塊煤含矸率2.26%，比計劃的3%降低了0.74個百分點。
——商品煤全水份14.9%，比計劃的16%降低了1.1個百分點。
——塊炭率30.5%，比計劃30%提高了0.5個百分點。
——經(jīng)營成本41.37元/噸，比計劃的38元/噸超出3.37元/噸。
——元至11月份實際坑木消耗22.51m3/萬噸;實際鋼材消耗20.32噸/萬噸;實際消耗1762發(fā)/萬噸;實際炸藥消耗775.36千克/萬噸;綜合電力消耗9.87度/噸。
——礦井維簡工程完成總工作量逾1800萬元，占計劃的100%。
——債權(quán)債務(wù):
債權(quán)：年初713萬元，截止11月底1412萬元;
債務(wù)：年初848萬元，截止11月底1098萬元。
——流動資產(chǎn)：
11月末391.67萬元，其中：貨幣資金49.47萬元，其它應(yīng)收款20.2萬元，存貨322萬元。
——全員工效4.76噸/工，比計劃的4噸/工提高了0.76噸/工。
——回采工效14.62噸/工，比計劃的12噸/工提高了2.62噸/工。
——采區(qū)回采率75.23%，比計劃75%提高了0.23個百分點。
——設(shè)備完好率93.1%，待修率2.15%，事故率0.23%，均控制在計劃指標(biāo)之內(nèi)。
——礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——安全上杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，實際發(fā)生輕傷1人(次)，控制在了4人(次)的指標(biāo)范圍以內(nèi)。
——職工年人均收入12372元，比去年凈增678元，增長率5.8%。
(全年實際指標(biāo)完成情況以年終決算報告為準(zhǔn)。)
二、主要工作回顧
一年來，全礦廣大職工緊密團結(jié)在礦黨政周圍，按照既定工作方針和礦上的安排部署，沉著應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，抓生產(chǎn)、保安全，抓改造，促發(fā)展，嚴管理，增效益，團結(jié)協(xié)作，忘我奉獻，贏得了一場重大戰(zhàn)役的勝利，刷新了四項歷史記錄，在四個方面取得了突破性進展，有八項工作得到了鞏固和提高。
打了一個大勝仗
，科學(xué)指揮，狠抓安全，落實責(zé)任;不斷完善施工方案，根據(jù)實際情況及時查漏補缺，優(yōu)化設(shè)計。從4月8日破土動工，到10月底聯(lián)動試產(chǎn)成功，僅用了6個月時間，完成總工作量1128.35萬元，占計劃工作量的129.84%，不但全面完成了計劃任務(wù)，而且在原方案基礎(chǔ)上增加了漏項、補套和臨措工程量 259.35萬元，徹底消除了長期以來制約礦井發(fā)展的諸多不利因素。改造后的主提升系統(tǒng)可靠性和安全性進一步增強，運行費用和維護費用明顯下降，礦井的主提升和地面生產(chǎn)系統(tǒng)能力達到了120萬噸/年，大大提高了礦井的科技含量，抗災(zāi)防災(zāi)能力和發(fā)展后勁，在第四季度投產(chǎn)后發(fā)揮了巨大效益，最高日產(chǎn)量達到了 4200噸，比改造前翻了一番。礦井技改工程的勝利完成，凝結(jié)著參與施工設(shè)計和施工組織的廣大黨員干部、工程技術(shù)人員以及建設(shè)施工人員的大量心血和汗水，為礦井下一步實施二期改造，實現(xiàn)更大跨越做好了技術(shù)上、工作上、思想上的準(zhǔn)備，在我礦發(fā)展過程中具有重大而深遠的意義。
刷新了四項歷史記錄
一是在正常生產(chǎn)時間不足九個月的前提下，提前22天完成了48萬噸生產(chǎn)任務(wù)，全年生產(chǎn)原煤56.82萬噸，比歷史最高記錄多產(chǎn)煤8.13萬噸;二是基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模為歷年最大，維簡工程完成投資1800多萬元，年內(nèi)按計劃進度全部完成。安全技措無欠帳，工程質(zhì)量全部合格;三是強化管理，提高效率，全員工效比歷史記錄提高了0.54噸/工，創(chuàng)了最好水平;四是堅持分配制度改革，職工收入水平大幅度提高，人均年收入達1.24萬元，比去年凈增0.07萬元。
開拓進取，銳意創(chuàng)新，在四個方面取得了突破性進展
一是**公司的成立，給我們來了難得的發(fā)展機遇，既是動力，又是壓力，全礦上下認準(zhǔn)加快發(fā)展的硬道理，緊跟形勢，主動工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理機制的步伐。進一步規(guī)范勞動用工行為，實行雙向選擇、動態(tài)管理;試行管理人員公開選拔，競爭上崗，擇優(yōu)聘用;實行崗位績效工資制度，以崗定薪，績效掛鉤，三項制度改革取得了重大突破。二是扎實推進科技進步和全面質(zhì)量管理工作，推廣應(yīng)用高強度錨桿配合錨網(wǎng)支護，取代了傳統(tǒng)的棚式支護方式;主提升系統(tǒng)實現(xiàn)了皮帶化，淘汰了落后的箕斗提升方式;積極進行走向長壁傾斜特厚煤層分層綜采放頂煤方法的論證設(shè)計和組織實施，取代水平分層綜采放頂煤工藝;新技術(shù)、新工藝的研究應(yīng)用效果顯著，礦井網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進展加快，科技創(chuàng)新有突破。三是夯實管理基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，走內(nèi)強素質(zhì)之路。推行模擬市場核算，加強內(nèi)部經(jīng)營管理，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘考核，根據(jù)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和定崗定員，明確了業(yè)務(wù)職能，制定了崗位規(guī)范，內(nèi)部管理上了一個新臺階。四是努力培育礦特色的企業(yè)文化，加強礦容礦貌整治，投資102萬元改善了基層區(qū)隊的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境，投資38萬元裝修了多功能會議廳，建起了黨員之家、職工之家、青年之家和民兵之家，堅持民主管理，實行礦務(wù)公開，積極整改落實職工提案涉及五個方面共16條，開展了崗位練兵、技術(shù)比武等活動，組織豐富多彩的文體活動，先后有20多名職工在集團公司各項活動中獲得獎項，開展扶貧幫困送溫暖活動，為貧困職工組織捐款20400元，礦領(lǐng)導(dǎo)對15戶困難戶實行結(jié)對幫扶。在今年的“十創(chuàng)建”活動中，建成了文明示范點28個，精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
嚴抓細管，求真務(wù)實，八項工作得到鞏固和提高
載體，以狠反“三違”為手段，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理制度，落實安全技措，及時查處現(xiàn)場的安全隱患，著重加強盲巷、采空區(qū)封閉及煤巷高冒區(qū)的管理，對“三違”罰款從重從嚴，不搞平均主義，今年共查處“三違”人員 126人次，罰款11570元，礦內(nèi)下崗培訓(xùn)8人次，辭退2人，“三違”現(xiàn)象得到了有效遏制，安全狀況有了明顯好轉(zhuǎn)。四是加強經(jīng)營管理，努力節(jié)支降耗，成本得到有效控制。今年以來，逐步建立和完善了以二級單位為主體的模擬市場運行體系，進一步促進責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，在制定崗位規(guī)范的同時，提出了工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)三定方案，將核算延伸到了區(qū)隊。制定了《物資采購供應(yīng)管理辦法》、《經(jīng)營管理崗位責(zé)任制》、《物資回收利用獎罰辦法》等一系列制度并付諸實施，大力提倡修舊利廢、節(jié)支降耗，對各單位的材料消耗實行節(jié)獎超罰，使材料消耗與各班組及個人相掛鉤，有效地控制了成本費用。經(jīng)統(tǒng)計，若不考慮增資因素的影響，今年的經(jīng)營成本指標(biāo)為38元/噸，控制在計劃范圍以內(nèi)。五是加強煤場管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格把關(guān)，產(chǎn)品管理得到加強。煤場的營銷窗口代表礦井的整體形象。今年以來，抓了煤場的工業(yè)衛(wèi)生整治，堅持每班灑水除塵、清理場地，設(shè)立了開水供應(yīng)站和司機休息室，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了便利，加強庫存管理，堅持票據(jù)三對口，帳物相符，計量準(zhǔn)確，防止裝運過程中的各種不正當(dāng)手段，杜絕了產(chǎn)品流失，年底庫存平衡，未發(fā)生虧庫虧噸，產(chǎn)品管理效果好。六是完善制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，工資和勞動定額管理進一步規(guī)范，推行了崗位績效工資制度，加強總額控制下的計件工資管理，實行二級單位工資總額包干制度，按生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)月考核，與產(chǎn)量、質(zhì)量、塊炭率、庫存盈虧指標(biāo)相掛鉤，活化了分配機制，同時對部分生產(chǎn)一線的勞動定額作了修訂，統(tǒng)一了全礦工作量標(biāo)準(zhǔn)，提高了工作效率，使工資管理不斷適應(yīng)礦井生產(chǎn)經(jīng)營的需要。七是嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強資金管理和使用，財務(wù)管理進一步加強。在進一步提高會計電算化水平的同時，加強會計基礎(chǔ)管理，努力提高核算質(zhì)量，保證了會計信息的完整、準(zhǔn)確、真實、合法。堅持量入為出，合理安排資金流向，加強資金管理，集中保證了正常生產(chǎn)和技改資金。在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
5、企業(yè)改革方面政策宣傳和觀念轉(zhuǎn)變跟不上去。
6、企業(yè)形象建設(shè)任重而道遠，尚未形成具有本礦特色的企業(yè)文化，職工隊伍凝聚力不強。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
2019年工作打算
2019年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。2019年行政工作指導(dǎo)思想是：
目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
(1)回采產(chǎn)量計劃67萬噸。
(2)掘進產(chǎn)量計劃3萬噸。
——掘進總進尺5518.2米。
(1)回采進尺：4288米。
(2)開拓進尺：553.4米。
(3)準(zhǔn)備進尺：202米。
(4)其它巷道：474.8米。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。
——維簡(技改)工程計劃投資3902.4萬元，其中：井巷工程567萬元;土建工程390萬元;安裝工程120萬元;設(shè)備購置2707.5萬元，安全技措87.9萬元，其他工程30萬元。
——掘進工作面單進達到109米/月.個，采煤工作面單產(chǎn)達到32051噸/月以上，全員工效達到4.67噸/工日，采區(qū)回采率達到75%以上。
——成本指標(biāo)控制在股份公司下達的計劃之內(nèi)。
——全年完成職工培訓(xùn)440人次。
——完成技術(shù)創(chuàng)新計劃12項。
——職工收入在礦井增產(chǎn)增效的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持適度增長。
圍繞上述奮斗目標(biāo)，打算重點做好以下幾方面工作：
一、牢固樹立“安全為天，質(zhì)量為本”的思想，以質(zhì)量達標(biāo)準(zhǔn)，安全創(chuàng)水平為目標(biāo)，認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為礦井生產(chǎn)技術(shù)管理的重要基礎(chǔ)，根據(jù)礦井實際制定切實可行的計劃，合理安排，高度重視，從人力、物力和財力上予以保證，推進穩(wěn)步實施。二是組織職工利用一切機會認真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂具體的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在具體操作過程和工序交接過程中嚴格執(zhí)行，對照驗收，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平?jīng)Q定工資收入，讓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)深入人心，變成職工的自覺行動。三是加強現(xiàn)場管理，狠抓“一通三防”、頂板管理、機電運輸管理和安全技措的落實，按照“三個會戰(zhàn)”的要求，主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，職能部門強化監(jiān)督檢查，各級管理人員切實發(fā)揚“一線工作法”，及時研究解決礦井質(zhì)量管理和安全管理中遇到的困難和問題，把這一基礎(chǔ)性工作穩(wěn)步推向深入。四是牢固樹立“安全第一”的思想，從講政治、保穩(wěn)定的高度認真抓好各級人員安全責(zé)任制的落實，嚴格執(zhí)行調(diào)度值班和下井制度，認真兌現(xiàn)安全獎罰，切實增強工作人員的責(zé)任心。五是大造聲勢，狠反“三違”，加強“三違”處罰力度，增強職工照章作業(yè)的自覺性，提高職工的自主保安意識和能力，豐富安全教育的內(nèi)容和手段，形成黨政工團齊抓共管的格局，讓安全教育警鐘長鳴。
二、科學(xué)決策，精心組織，統(tǒng)籌安排，突出重點，確保效益，不斷提高礦井正規(guī)循環(huán)率，把講求經(jīng)濟效益貫穿于生產(chǎn)組織全過程，努力實現(xiàn)增產(chǎn)增效的目標(biāo)。
種問題，做到正規(guī)循環(huán)、均衡生產(chǎn)，特別要抓好工作面安裝、回撤、初采、初放、采掘接續(xù)、機電運輸、生產(chǎn)準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)的管理，確保出勤不下降，安全不松勁，防止出現(xiàn)前松后緊現(xiàn)象，為完成全年任務(wù)爭取主動。三是要抓好煤質(zhì)管理和主煤流管理，大力整治井下現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生，從工作面采放工藝到入篩選裝，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)均要嚴格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度，根據(jù)煤層賦存變化，制訂提高煤質(zhì)和塊炭率的有效措施并明確責(zé)任，狠抓落實，以防水治水、改進放頂工藝、井巷施工中的煤矸分裝分運和選煤樓手工揀矸為主要手段，以改進篩選工藝，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為輔助，實行全方位、全員、全過程的煤質(zhì)管理，不斷提高礦煤的質(zhì)量水平，提高市場占有率。四是抓好設(shè)備管理和礦井供電系統(tǒng)的改造完善，強化生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，認真落實包機制，堅持誰使用，誰維護，誰管理，基層區(qū)隊要對設(shè)備實行計算機建卡管理，特別是要抓好采掘設(shè)備的管理，加強預(yù)防性檢修，堅決消除井下電器失爆，努力提高設(shè)備完好率，提高設(shè)備運行質(zhì)量，做到文明生產(chǎn)。五是大力開展節(jié)能降耗，修舊利廢活動，嚴格執(zhí)行礦上制定的物資管理辦法和資源回收獎勵辦法，鼓勵生產(chǎn)單位千方百計提高煤炭資源回收率，在提高單產(chǎn)的同時，修舊利廢，降低消耗。六是加強技術(shù)管理，充分發(fā)揮廣大工程技術(shù)人員的作用，鼓勵他們積極開展技術(shù)創(chuàng)新，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，不斷優(yōu)化資源配置，降低原煤生產(chǎn)成本。
三、銳意進取，敢為人先，大力推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，全面提升礦井整體實力和市場競爭能力。
一是大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，堅定不移地走“自我完善，滾動發(fā)展”之路，早動手、早安排，抓緊12項科技創(chuàng)新項目的研究和應(yīng)用工作，特別是走向長壁特厚煤層傾斜分層綜采放頂煤技術(shù)的研究應(yīng)用和錨網(wǎng)支護工藝的推廣應(yīng)用，各職能部門要通力協(xié)作，密切配合，集中人才優(yōu)勢，抓好組織攻關(guān)，做到有立項課題，有工作計劃，有組織領(lǐng)導(dǎo)，有資金保證，有成果效益，積極推行以全面質(zhì)量管理為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化管理方法，為把礦建成120萬噸/年的高產(chǎn)高效礦井提供技術(shù)支持。二是進一步建立健全內(nèi)部各項管理制度，實施制度創(chuàng)新，夯實管理基礎(chǔ)，做到事事有人管，件件有標(biāo)準(zhǔn)，時時有考核，處處有監(jiān)督，使礦井生產(chǎn)經(jīng)營建立在科學(xué)規(guī)范的管理基礎(chǔ)之上，更加適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)組織行為的要求。三是進一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，深化內(nèi)部三項制度改革，大力實施機制創(chuàng)新。各部門、各單位要根據(jù)工作需要，進一步明確職責(zé)，合理分工，基層生產(chǎn)單位實行全額費用包干，模擬市場核算，工資材料一次核定，承包經(jīng)營。逐步下放分配權(quán)，達到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，分配自主。不斷完善績效工資和計件工資分配方案，以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥、靈活地推進工資改革，充分調(diào)動最大多數(shù)職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。建立內(nèi)部勞動力市場，使勞動用工達到雙向選擇，渠道暢通。進一步推行管理人員競爭上崗和黨員干部民主評議制度，試行末尾淘汰制，做好干部的選拔、評聘、考核和監(jiān)督工作。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評制度，探索技術(shù)工人專業(yè)技能的考核和評聘辦法，把三項制度改革引向深入。
四、挖潛增效，開源節(jié)流，全面提高礦井經(jīng)營管理水平，努力降低經(jīng)營成本。
一是在物資采購供應(yīng)方面，堅持計劃管理，比質(zhì)比價，大宗物資和大型設(shè)備實行招標(biāo)采購，做好庫存儲備工作，保證供應(yīng)及時而不壓庫。二是在材料消耗管理方面，實行限額發(fā)放，定額供應(yīng)，制定設(shè)備配件消耗定額，各單位材料消耗通過內(nèi)部結(jié)算中心記入帳戶，進一步深化內(nèi)部核算機制，加強班組核算，細化管理，做到雙方心中有數(shù)，結(jié)算清楚。三是資金管理方面，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，先保安全投入，再保工資發(fā)放，堅持先計劃，后支出，努力提高資金利用率。四是在工資管理方面，實行效益工資考核浮動兌現(xiàn)，計件工資日清月結(jié)，工資分配繼續(xù)向臟、苦、累、險和技術(shù)崗位傾斜，進一步修訂完善崗效工資管理辦法，真正把個人收入與礦井效益掛起鉤來，逐步實現(xiàn)職工工資與企業(yè)效益同步增長。五是在產(chǎn)品管理方面，嚴格執(zhí)行裝車發(fā)運票據(jù)三對口，加強煤場管理，整頓煤場秩序，工作人員要統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，堅決反對手工開票、開人情票、裝人情車，杜絕產(chǎn)品流失，維護企業(yè)利益。六是大力開展雙增雙節(jié)活動，提倡勤儉辦礦，從一點一滴做起，進一步挖潛降耗。七是在經(jīng)營管理方面，發(fā)揮計劃的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)控作用，定期分析經(jīng)營成果，查找成本管理和計劃管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。通過一系列過細的工作，堅決把成本控制在計劃目標(biāo)之內(nèi)。
五、以人為本，以德治礦，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強職業(yè)道德建設(shè)和崗位培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。
多種形式的崗位競賽和技術(shù)比武，對優(yōu)秀人員實行獎勵，教育和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，鉆研技術(shù)，銳意革新，養(yǎng)成一絲不茍，講求質(zhì)量的良好職業(yè)風(fēng)尚，廣泛開展qc小組、“五小”競賽等活動，促使廣大職工盡職盡責(zé)干好本職工作，為礦井的發(fā)展貢獻出聰明才智和辛勤勞動。
六、黨政工團齊抓共管，全體職工人人參與，大力加強礦井精神文明建設(shè)，營造積極向上團結(jié)穩(wěn)定的良好礦風(fēng)。
一是群防群治，綜合治理，認真搞好礦內(nèi)治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供一個安定的環(huán)境。二是加強后勤服務(wù)和計劃生育工作，為職工建立一個和諧、滿意的后勤保障線。三是認真貫徹落實一崗兩責(zé)，支持群工組織開展健康有益的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。四是統(tǒng)籌規(guī)劃，保證資金，抓好礦井面貌的整治和礦區(qū)綠化、美化、亮化工程。五是鞏固“十創(chuàng)建”成果，把創(chuàng)建工作延伸到井下，促進整體工作水平的提高。六是進一步擴大和提高精神文明建設(shè)的主體，黨政組織對精神文明創(chuàng)建活動要雙向安排，共同負責(zé)，繼續(xù)堅持民主管理，深化礦務(wù)公開，開展扶貧幫困，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，全心全意為職工辦實事，辦好事，把礦井兩個文明建設(shè)同步向前推進。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年已經(jīng)開始，我們面臨的形勢，可以說是責(zé)任與壓力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。目前，礦區(qū)建設(shè)正進行得如火如荼，各礦都在緊鑼密鼓大干快上，加快實施集團公司確定的“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略。形勢逼人，不進則退，我們只有正視現(xiàn)實，樹立信心，一鼓作氣，迎難而上，自我加壓，勤奮工作，向技術(shù)創(chuàng)新、增產(chǎn)節(jié)約、增收降耗、嚴抓細管要效益，努力把礦井做大強做優(yōu)，才能很快改善自身的生存條件，從而毫無愧色地躋身于百萬噸大型現(xiàn)代化礦井之列。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)催人奮進，我們將進一步堅定信心，振奮精神，以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的使命感，發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再勵，勤奮工作，全面落實今年各項工作任務(wù)，推動礦井改革發(fā)展再創(chuàng)新成績，再上新臺階，努力開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。
煤礦工作報告篇四
各位考生：
根據(jù)中組部、人事部《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)20考試錄用公務(wù)員工作實施方案》的要求，經(jīng)人事部同意，按照年報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)考生筆試成績，我們初步確定了部分參加面試人員名單位和部分職位調(diào)劑辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、面試人選的確定
1、確定面試人選的原則
面試人選筆試分數(shù)必須通過國家規(guī)定的筆試合格分數(shù)線（報考省級以上綜合管理類總分100，且行政能力不低于55分，報考地市以下綜合管理類總分90分，且行政能力不低于50分）；按照各職位考生筆試成績從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選。
2、初步面試人員名單
見附表1。
二、調(diào)劑職位面試人選的確定
按照國家規(guī)定的筆試合格分數(shù)線，煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)部分職位面試人選尚未達到相應(yīng)比例，需要進行調(diào)劑補充。
1、調(diào)劑報名原則
1）報考國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)綜合管理類職位，并達到中組部、人事部劃定的筆試合格分數(shù)線（即報考省級以上綜合管理類總成績100分且行政職業(yè)能力不低于55分，報考地市以下綜合管理燈總成績90分且行政職業(yè)能力不低于50分）。
2）符合《國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員錄用調(diào)劑計劃》要求的各項條件。
3）每位考生只可報考一個職位；
4）已確定為面試人選的考生不再調(diào)劑。
2、調(diào)劑職位及報名條件
見附表2。
3、調(diào)劑報名要求
愿意接受調(diào)劑的考生，請認真填寫調(diào)劑報名登記表，在規(guī)定時限內(nèi)通過傳真、電子郵件或郵寄方式將《國家煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)考試公務(wù)員調(diào)劑報名表》（附表3）提交國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司干部二處，逾期不再受理。
地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號，郵編：100713
參加調(diào)劑的報名時間：2007年1月9日至1月12日
資格審查時間：2007年1月10日至1月13日
咨詢電話：010－64463319
電子郵件：
4、調(diào)劑人員錄取
選，每個職位遞補不足1：3（計劃招錄人數(shù)與復(fù)試人選之比）的面試人選。參加面試人員名單和面試的具體事宜將在人事部網(wǎng)站和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站公布，請留意查看。
三、其它事項
1、最終面試人選。調(diào)劑人選確定后，我們將公布最后所有最終面試人員名單。
2、面試時間。按照中組部、人事部的統(tǒng)一部署，我們將在1月13日至27日期間擇日選擇面試時間，敬請關(guān)注人事部網(wǎng)站和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人事培訓(xùn)司
二〇〇七年一月八日
面試人員名單
部門名稱職位代碼姓名準(zhǔn)考證號最低分數(shù)
河北煤礦安全監(jiān)察局1001王冬4412267422292.4
劉利寧44122674108
劉欣44127043504
張彥超4412267410490
秦文娟4412267412198.4
王哲44122674216
趙逸飛44122674124
3001趙曉方4412702231690
安學(xué)俊44127011326
王穎44127085910
3002宋穎華4412806031790
4001李雷4412377370290
4002李維任4412183641992.6
謝輝44123782315
趙嵐44122674118
山東煤礦安全監(jiān)察局1001張利4432708180790
2001武桂栓4432711052799.5
鐘準(zhǔn)44327113529
劉進波44327331209
3001唐強44327171003105
李仕強44327031428
閔峰44327162216
3002祝二亮4432703010990
徐玉震44327084508
周英奎44327014229
4001徐洪濤4432413102490
張合堰44327050824
遼寧煤礦安全監(jiān)察局1001殷成旭44415653229100
姚會敏44412426808
王明國44414024924
田爽44412426805
耿佃利44411813017
2001葉兵4442216202690
馬濱濤44422343203
張迪44422223423
曹廣海44422331227
孫云鵬44422162023
3001嚴成春4442437260490
4001彭曉利4442731282390
馬躍44422351011
夏世峰44422162107
許東起44422162105
吉林煤礦安全監(jiān)察局1001張鵬4452707452790
王紅軍44527073119
劉長龍44522223504
許壯44528923101
王海峰44527043429
吳清法44523960408
尹明剛44522223430
2001張來春4452708161290
煤礦工作報告篇五
我們要按照總書記的指示精神，把學(xué)習(xí)十七大精神同建設(shè)一座大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，始終本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則進行管理;把礦建設(shè)成“靠一流管理，保一流質(zhì)量，建一流礦井，樹一流形象”xx集團品牌工程。牢記3.6透水事故所帶來的災(zāi)難，深刻領(lǐng)會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務(wù)實，扎實工作。一年來科學(xué)管理，合理組織生產(chǎn)，不斷深化“雙基”建設(shè)，不斷提升礦井裝備水平，狠抓安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提高全員安全責(zé)任意識和整體操作技能。土建工程，機電工程順利通過集團公司驗收，移民工作有條不紊的運行。截至20xx年12月底我礦實現(xiàn)了年初制定的各項工作目標(biāo)。預(yù)計礦將在20xx年6月進行投產(chǎn)。
一、嚴細管理，以人為本
xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術(shù)員。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才。
xx煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了“以人為本，制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行”的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務(wù)局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設(shè)xx煤礦。
同時xx煤礦還高薪外聘經(jīng)驗豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導(dǎo)，專家點拔，面對面，手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
為此，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出。高學(xué)歷、有專業(yè)知識技術(shù)又有實踐經(jīng)驗的青年員工找到了施展才華的舞臺。
僅20xx年，礦培訓(xùn)員工達10余人次，平均每人培訓(xùn)2次，各級各類培訓(xùn)班常年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古煤礦培訓(xùn)中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為xx煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
國務(wù)院總理溫家寶強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。
繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)煤礦安全專項整治工作。
礦出臺了一系列安全管理責(zé)任制度，達到了標(biāo)本兼治，深入整頓和規(guī)范煤礦生產(chǎn)秩序，完善管理制度，強化礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，實行礦長是第一責(zé)任人，對全礦的安全管理工作負全面責(zé)任?？偣こ處煂θV范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負技術(shù)管理責(zé)任，技術(shù)管理到位，并且要保證安全生產(chǎn)。部室長是業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必須做到工作地點不安全不生產(chǎn)。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負責(zé)，是本班組安全管理的第一責(zé)任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處理，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，對其崗位工作直接負責(zé)，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持安全目標(biāo)管理，嚴格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關(guān)。
安檢部門首先是安全檢查機構(gòu)的執(zhí)行者，安檢員的`一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性法律《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產(chǎn)法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學(xué)習(xí)，并在今年11月23號我礦開始培訓(xùn)9名安全員學(xué)習(xí)，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學(xué)管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至處分不等手段，消除不安全行為，提高安全生產(chǎn)的可靠性。我們情系礦山，情在礦工、盡職盡責(zé)、容易深入人心，收到實效。
在20xx年里通風(fēng)隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝、通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提高了學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，徹底解決這個隱患通風(fēng)隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設(shè)置2道風(fēng)門、利用調(diào)風(fēng)的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全，使皮帶安裝工程得以順利的進行。
解決了礦井拖欠的通風(fēng)工程，以前通風(fēng)隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。通風(fēng)隊員工們打設(shè)了一、二副井聯(lián)絡(luò)巷、一二副井井筒、6101回風(fēng)道密閉18道;為了保證6101工作面通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置風(fēng)門2道，在施工過程中使新學(xué)員學(xué)會了打設(shè)風(fēng)門、密閉的技巧和作用，懂得了通風(fēng)的道理，打設(shè)的風(fēng)門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風(fēng)管理。透水事故以后，保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風(fēng)大巷這些地點巷道修復(fù)時我們擔(dān)負了風(fēng)筒的管理工作，通風(fēng)隊共接設(shè)風(fēng)筒1400多米、設(shè)置風(fēng)機4臺、調(diào)風(fēng)3次，保證了停產(chǎn)期間的通風(fēng)管理。
為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風(fēng)，通風(fēng)難度大，我們相繼設(shè)置了風(fēng)機3臺次、接設(shè)了風(fēng)筒1500米，為了提高6103工作面的風(fēng)量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡(luò)巷設(shè)置了風(fēng)門4道，大大改善了6103工作面的通風(fēng)條件，過去的汽車尾氣超限已經(jīng)不存在了。
煤礦工作報告篇六
，工會財務(wù)工作在市教育工會的指導(dǎo)下，在學(xué)校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審委的監(jiān)督下，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》，嚴格執(zhí)行基層工會經(jīng)費使用管理規(guī)定，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，堅持預(yù)、決算制度，管好用好資金，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。并按照規(guī)定向市教育工會提交財務(wù)報表，主動接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督?，F(xiàn)將本年度工會財務(wù)工作報告如下:
一、工會會員會費收繳及使用情況
根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，工會會員每月按工資收入的5‰繳納會費，本年度各分工會共繳納會費:100,243.87元;各分工會用于慰問生病教師及開展文體活動等支出25,711.32元，本年結(jié)轉(zhuǎn)74,532.55元，注:會員繳納的會費由各分工會自主支配使用)。
二、工會經(jīng)費收入及支出情況:
(一)本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元;共計:941,325.58元。
1.會費收入:100,243.87元;
2.市教育工會撥入120,000.00元;
3.學(xué)校撥工會經(jīng)費;230,000.00元;
4.學(xué)校撥競賽獎:100,000.00元;
5.教育工會撥基層工會留用款:58,606.68元(匯通公司);
6.銀行利息994.67元。
(二)本年工會經(jīng)費支出:463,987.60元
3.用于教師技能競賽、教學(xué)基本功競賽的組織:94,522.40元;
4.建創(chuàng)技能人才工作室、愛心媽咪之家、會員卡專享保險:18,398.30元;
5.用于慰問生病、困難教職工、訂閱資料雜志等:43,674.70元。
6.教職工生日蛋糕、“五一”節(jié)日慰問品:228,100.00元。
(三)上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元，本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,兩項合計:941,325.58元。
本年經(jīng)費結(jié)余:145,857.62元,歷年滾存結(jié)余:331,480.36元(其中含工會會員會費100,243.87元)。
煤礦工作報告篇七
***煤礦《一通三防》工作總
結(jié)
二〇一五年十二月十日
***煤礦度《一通三防》工作
總結(jié)
20***煤礦在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以及公司總工程師的指導(dǎo)下，***煤礦嚴格按照公司20工作目標(biāo)，以“一通三防”工作為重點，及時制定“一通三防”各類計劃、方案、措施有序開展各項工作，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一、建立健全完善各項規(guī)章制度
1、2015年初，結(jié)合公司的井實際和管理工作情況，按照分工不同，及時編制、補充、修改完善公司及礦井一通三防及煤與瓦斯突出管理制度，其中對組織機構(gòu)修改。
2、編制***公司綜合防塵管理制度，特別是對職業(yè)病防治，結(jié)合公司實際情況進行編制，對工作面防塵設(shè)施的設(shè)置進行嚴格要求、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤礦“一通三防”獎懲辦法。
3、總結(jié)不足，結(jié)合實際工作完善通風(fēng)月報表、瓦斯參數(shù)周報表、瓦斯參數(shù)月報表、防塵報表、巷修報表、防突預(yù)測預(yù)報表。
4、結(jié)合公司實際情況，由于在井下施工中存在推諉扯皮、工程質(zhì)量差等現(xiàn)象，制定***公司密閉墻構(gòu)筑管理制度。
二、通風(fēng)方面：
1、2015年1月負責(zé)編制***煤礦通風(fēng)設(shè)計1份，并根據(jù)
實際采掘情況進行修改完善后，并報批下發(fā)、上報工作。
2、本年度共計進行11次通風(fēng)系統(tǒng)專項排查，編制系統(tǒng)排查報告11份，通過系統(tǒng)排查檢查出的隱患95條，并將對存在的患整以整改五定表的形式下發(fā)相關(guān)單位整改督促整改落實情況。
3、編制年度通風(fēng)計劃1份、月度通風(fēng)計劃12份；.根據(jù)工作情況每月總結(jié)、每季度總結(jié)，累計完成工作總結(jié)報告14份。
4、在.領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴格按照公司“一通三防”管理制度，堅持礦井每周測風(fēng)制度，礦井全井測風(fēng)44次，完成測風(fēng)周報表44份，月報表11份，有效風(fēng)量率均在88%以上。礦井外部漏風(fēng)率測定4次，均在允許值范圍內(nèi)。
5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況2015年度構(gòu)建通風(fēng)設(shè)施：測風(fēng)站2座、密閉16道（密閉中間充填砂石料6道）、風(fēng)門20道、風(fēng)窗6道，各類設(shè)施均嚴格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求構(gòu)筑，編制下發(fā)設(shè)施構(gòu)筑通知單42份。
6、嚴格按照規(guī)程要求，對礦井反風(fēng)設(shè)施、防爆門檢查4次。
7、編制+730至+733中大貫通通風(fēng)方案，按照措施要求，***煤礦人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，未造成瓦斯超限現(xiàn)象，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；5月份編制+815輔助回風(fēng)巷貫通通風(fēng)方案、8月份編制730貫通通風(fēng)方案、+815東掘和8號上山貫通通風(fēng)方案。巷道貫通時.人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng)，并按照措施要求定期實施測控風(fēng)工作。
8、按照《煤礦安全規(guī)程》要求，2015年5月份對通風(fēng)儀器儀表實施標(biāo)校，瓦斯檢測儀14臺、風(fēng)表14塊。
9、每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，一旬一次巡檢，對存在的問題下發(fā)隱患整改五定表；每月對通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施考核評分。
10、6月份編制***煤礦2015年反風(fēng)演習(xí)計劃，并報批后實施反風(fēng)演戲工作。
11、2015年8月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各單位的配合下完成礦井反風(fēng)演習(xí)工作，礦井反風(fēng)率在74.2%，符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定相關(guān)要求。
12、按照公司生產(chǎn)計劃，在+733八尺綜采工作面生產(chǎn)期間，確保通風(fēng)工作，.定期對工作面通風(fēng)系統(tǒng)檢查，風(fēng)量進行測定調(diào)控。
13、繪制更新通風(fēng)系統(tǒng)圖紙24份，簽字存檔，上報相關(guān)部門。
14、8月份完成***煤礦通風(fēng)阻力測定工作，同時為優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)做方案。
三、治理瓦斯、防治煤與瓦斯突出方面：
1、2015年年初編制年度瓦斯抽采利用計劃，并作詳細的鉆孔抽采計劃。
2、按照2015年礦井開拓計劃，編制+600、+810輔巷、+738、+745西掘、+738東掘、+720掘進、+676掘面防突設(shè)計共計7份，同時按照設(shè)計要求及實際掘進情況對工作面實施防突預(yù)測預(yù)報。
3、每月編制瓦斯檢查地點計劃，共計編寫制定幾劃12份，經(jīng)礦總工簽字后下發(fā)通防隊實施。
4、每月組織人員對瓦斯抽采系統(tǒng)進行排查，并對檢查中存在的問題下發(fā)隱患整改通知單。
5、按照河南能源***公司要求以及兵團要求及時統(tǒng)計計算上報瓦斯抽采利用表6份，上報百花村瓦斯抽采統(tǒng)計報表11份。
6、自5月份733八尺工作啟封后，***瓦斯累計超限5次，進行追查，并根據(jù)調(diào)查筆錄做事故處理報告5份，瓦斯超限說明4份，將瓦斯超限原因進行分析，以便后期做好瓦斯治理工作，同時按照工作面瓦斯的實際情況制定專項瓦斯治理措施3份報批后下發(fā)連隊執(zhí)行。
7、5月份根據(jù)+733采面實際情況，在+815掘進期間制定相關(guān)措施、方案等工作。
8、每月按照通防隊鉆孔情況每月抽查鉆孔情況24次，驗收鉆孔6次，驗收鉆孔長度累計66727米。
9、根據(jù)+733采面回采實際情況，制定+733采面瓦斯治理補充措施、防滅火補充措施，確保采面推進安全穩(wěn)定可靠。
10、7-8月份完成礦井瓦斯能力評估工作，并將相關(guān)資料及時上報百花村。
11、在.人員的大力配合下，完成***煤礦瓦斯二氧化碳涌出量測定工作，并將測定報告及時上報相關(guān)單位，為年審相關(guān)證件提供所需資料。
12、為做好瓦斯治理工作，杜絕工作面瓦斯超限事故發(fā)
煤礦工作報告篇八
20xx年以來，我們xx鎮(zhèn)紀委在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委各室的得力指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，努力適應(yīng)紀委工作新要求，做了一些工作。
一是認真?zhèn)鬟_、學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和有關(guān)通知精神。我們堅持把傳達上級黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等會議精神和學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、通知、通報，當(dāng)作黨委履行兩個責(zé)任的第一環(huán)節(jié)，先后在鎮(zhèn)各種會議傳達學(xué)習(xí)了總書記在中紀委xx屆五次會議上的重要講話和中紀委xx屆五次會議公告、縣紀委十屆五次全會工作報告、縣從嚴治黨會議精神、縣紀委4月23日“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”和5月26日“三嚴三實”專題教育等會議精神，學(xué)習(xí)了縣紀委關(guān)于節(jié)假日期間“十個嚴禁”紀律的通知以及第6、第7、第8期通報和《進一步嚴明防汛救災(zāi)紀律的通知》等。還在全鎮(zhèn)“兩嚴”專題學(xué)習(xí)會上通報了我鎮(zhèn)被立案查處的三個案件處分通報，在“三嚴三實”專題教育動員會上通報了鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)直機關(guān)單位上班工作紀律檢查情況的通報。通過傳達學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等精神和通報，增強了鎮(zhèn)黨委重視黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的主動性，來鎮(zhèn)黨委專題召開研究部署黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作會議兩次，結(jié)合其他會議部署黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作8次，為鎮(zhèn)紀委抓好主責(zé)工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
二是以糾正“四風(fēng)”為重點，堅持常抓嚴抓，著力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”和縣委“實施細則”，做到經(jīng)常抓、長期抓，及時查處違紀違規(guī)行為。5月7日專題召開了鎮(zhèn)直單位作風(fēng)建設(shè)會議，5月28日，鎮(zhèn)紀委牽頭組織鎮(zhèn)黨政辦公室對鎮(zhèn)直機關(guān)單位上班紀律情況進行了一次專項檢查，下發(fā)了xx鎮(zhèn)紀委第1期通報，并在全鎮(zhèn)“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”教育動員會上進行了通報，對全鎮(zhèn)41個黨支部提出了作風(fēng)建設(shè)要求，在各種工作會議上，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，通過常抓、細抓、嚴抓，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
三是以預(yù)防腐敗為目標(biāo)，加強查辦案件工作力度。開年以來，已立案4起，辦結(jié)4起，其中村干部違反財經(jīng)紀律案件3起，黨員違反計劃生育政策案件1起。對責(zé)任人開除黨籍一人、黨內(nèi)嚴重警告2人、警告1人，沒收上繳違紀資金2.1萬元，在全鎮(zhèn)村干部當(dāng)中起到了很好的震懾作用。
四是以維護信訪人權(quán)利和社會穩(wěn)定為目的，加大信訪調(diào)查回復(fù)力度。上共接處信訪件10件，已回復(fù)9件，轉(zhuǎn)立案查處1件。特別是解決了茶園村三位老人長期上訪、反復(fù)上訪、重復(fù)纏訪提出的有關(guān)問題。我們對每件信訪件，通過認真調(diào)查、與信訪人見面回復(fù)，既解決了上訪人合理方面的訴求，也解釋了不合理方面的要求，還給了以村干部為主的大多數(shù)被信訪人的清白，同時也警醒、教育了部分村干部，暢通了信訪渠道，維護了社會穩(wěn)定。
五是以兩個責(zé)任為抓手，做好黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)宣傳教育工作。繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對照縣《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)考評方案》，按照黨政班子成員分工，量化細化了責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求、“三本日志”工作法，落實分管范圍和聯(lián)系單位、村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，形成了覆蓋全面的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。建立了檢查、考核、追責(zé)機制，對20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考評未位的鎮(zhèn)直單位和村要求進行整改，對違反黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的單位和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。認真開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，全鎮(zhèn)先后召開了“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育動員會、“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”專題交流會、開辟了金鋪鎮(zhèn)普法講堂，目前已組織各種層次黨員干部的學(xué)習(xí)9次，在縣紀檢網(wǎng)站發(fā)表黨風(fēng)廉政教育宣傳信息9篇，全鎮(zhèn)共辦宣傳欄60個，通過警示教育和主題教育等形式的宣傳，筑牢了黨員干部遵紀守法、拒腐防變的思想防線。創(chuàng)新推進廉政文化建設(shè)，配合縣紀委在我鎮(zhèn)xx村金上灣召開了金光悌廉政文化座談會，黃岡新視窗網(wǎng)以“xx縣xx鎮(zhèn)多措并舉筑牢廉政防火墻”為題，進行了專題報道。
六是以辦點示范為引領(lǐng)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”模式工作。開年來更新了xx等5個村的村紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會辦公室有關(guān)組織機構(gòu)和制度，更新了5個村紅網(wǎng)有關(guān)內(nèi)容。我鎮(zhèn)xx村黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”模式工作，還迎接了省市紀委、監(jiān)察廳和縣領(lǐng)導(dǎo)的視察以及外縣領(lǐng)導(dǎo)的參觀。
七是以規(guī)范招標(biāo)秩序為目的，加大對公共資源的監(jiān)管力度。強化對鎮(zhèn)公共資源交易中心的監(jiān)管，確保陽光操作。在鎮(zhèn)公共資源交易中心已進行7個村7個工程的招投標(biāo)，對每項招標(biāo)工程都進行了備案登記和監(jiān)管。農(nóng)村“三資”監(jiān)管代理也覆蓋了全鎮(zhèn)。
八是以調(diào)優(yōu)配強為目標(biāo)，加強基層紀檢組織建設(shè)和制度建設(shè)。以村級換屆選舉結(jié)果為基礎(chǔ)，配備了27個村黨支部紀檢委員，規(guī)范了村級紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會合并辦公制度，更新完善了各項職責(zé)制度。召開了兩員培訓(xùn)會，對村紀檢委員和監(jiān)督委員會成員進行了政策、法規(guī)、紀律、職責(zé)教育培訓(xùn)，有效發(fā)揮了紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用。20xx年以來，雖然做了一些工作，但與縣紀委和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與新常態(tài)下的紀檢工作要求比，還有很多不足：一是主責(zé)主業(yè)不夠，二是工作人手不夠，三是能力水平不夠，四是工作方法不夠，五是履職盡責(zé)要加強。
下一步工作打算：
一、繼續(xù)強化兩個責(zé)任，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育;
二、加強轄區(qū)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度;
三、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“xx”模式工作;
四、加大案件查處力度;
五、從實做好信訪調(diào)查工作;
六、履職盡責(zé)，認真學(xué)習(xí)努力提高紀檢工作水平。
煤礦工作報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同仁們：你們好！
本人姓名xxx，38周歲，現(xiàn)任xxx公司副經(jīng)理，高級工程師，國家注冊工程師。1990年畢業(yè)于xxx學(xué)院，同年7月份參加工作，92年調(diào)入xxx公司，歷任開拓技術(shù)員、副區(qū)長，生產(chǎn)技術(shù)科副科長、科長。8月份任xx公司副經(jīng)理。
公司規(guī)模雖小，但安全復(fù)雜程度不比其他各礦小，尤其是五層區(qū)域瓦斯大、煤層發(fā)火期短，所以振興礦安全的重點是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移動抽放泵，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯；在防火方面，主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區(qū)注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益，并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎三年來，通過抓隊伍建設(shè)，建章整制，完善井下通風(fēng)設(shè)施，健全防滅火、防塵、監(jiān)測三大系統(tǒng)，認真貫徹落實各項責(zé)任制度，打開了振興礦“一通三防”工作的局面。
煤礦生產(chǎn)，安全為天，煤礦安全監(jiān)察部門工作尤為重要，他們擔(dān)負著煤礦安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)的重要使命，他們工作的好與壞直接關(guān)系著煤礦生產(chǎn)命脈和廣大職工人身安全，所以說這個部門的管理者必須精通業(yè)務(wù)，能夠抓住煤礦安全工作的重點和關(guān)鍵，能夠深入一線、吃苦耐勞，應(yīng)有神圣的使命感和高度的責(zé)任心、事業(yè)心，應(yīng)公平、公正、不詢私情，能夠用鐵的手腕，務(wù)實的精神，過硬的本領(lǐng)來抓實抓靠安全監(jiān)察工作。
第一，“一通三防”工作占煤礦安全工作中的80%，而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資歷較淺，經(jīng)驗較少，但也有一些粗淺的認識。“一通三防”無小事，瓦斯治理是重點，防滅火是關(guān)鍵，通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定是保障，充分發(fā)揮瓦檢員的'主觀能動性是根本?？梢哉f，“一通三防”工作到位，沒有瓦斯、火的事故，就基本上消滅了群死群傷的重大事故，煤礦安全形勢就應(yīng)該是好的，陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。
進入以來，煤炭行業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，煤炭價格一路攀升，高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產(chǎn)，超安全能力生產(chǎn)，這樣一來，煤礦安全監(jiān)察顯得尤為重要，做好煤礦安全監(jiān)察這項工作，本人認為首先應(yīng)明確和擺正以下幾個方面的關(guān)系。
1、安全與生產(chǎn)的關(guān)系。安全與生產(chǎn)是相互依存關(guān)系，安全伴隨著生產(chǎn)而言，沒有生產(chǎn)就沒有安全，生產(chǎn)過程中必須安全，不安全就不能更好的生產(chǎn)。但在實際工作中，對安全工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想還比較普遍。因此，在當(dāng)前煤炭市場較好的新形勢下，煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高認識，牢固樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念。
煤礦工作報告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
上午好！
現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作
這一年來，學(xué)校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結(jié)廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會組織建設(shè)，維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
第一方面：加強工會自身組織建設(shè),吸收新會員；及時整理文件、資料，完善檔案管理。
第二方面：開展以校務(wù)公開、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)
1.加強教代會建設(shè)
為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權(quán)。
一年來，在學(xué)校的各項制度和方案實施過程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數(shù)
1．服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責(zé)任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來，共慰問15人次。
2.規(guī)范學(xué)校教師食堂管理，開學(xué)初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支，隨時調(diào)整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進。
3.每學(xué)年開始，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。
工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。
第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師快樂健康生活
1.關(guān)心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2.開展豐富多彩的文體活動。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20xx年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。
3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4．女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢
工作不足之處
各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內(nèi)容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
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煤礦工作報告篇十一
我們今天在這里隆重召開20xx年度安全規(guī)范化管理年總結(jié)表彰會暨20xx年安全效益穩(wěn)定年動員大會。大會的主要任務(wù)是，簡要總結(jié)我礦20xx年度安全工作情況;表彰獎勵在安全工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人;全面部署20xx年安全效益穩(wěn)定年工作，動員全礦廣大干群，認清形勢，明確目標(biāo)，團結(jié)奮進，共同努力，全面落實和加強煤礦安全生產(chǎn)工作的各項措施，為全礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)健康發(fā)展、全面兌現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年各項目標(biāo)而努力奮斗。
下面，我講三個方面的意見。
一、關(guān)于安全規(guī)范化管理年工作的簡要回顧
剛剛過去的20xx年，全礦廣大干群在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞安全規(guī)范化管理年活動的各項目標(biāo)，積極開展各項工作，使安全管理得到了加強，安全態(tài)勢實現(xiàn)了總體平穩(wěn)。20xx年我礦消滅了重傷事故和一通三防傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續(xù)平穩(wěn)推進，取得了連續(xù)26個月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績，安全工作創(chuàng)造了近十年來的最好成績。
在創(chuàng)造安全佳績的進程中，涌現(xiàn)出了一批安全先進集體和安全先進個人。今天將要受到表彰的回采二區(qū)等10個安全先進區(qū)隊、掘進一區(qū)程勇輝班等10個安全先進班組、綜合隊鄭立成等12位安全標(biāo)兵，就是他們中的杰出代表，這些先進集體和個人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我謹代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀。向一直以來關(guān)心、愛護、支持、幫助我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠的謝意!
一年來，我們開展了大量卓有成效的工作。
(一)嚴格執(zhí)行制度，行為得到規(guī)范。
根據(jù)年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，強化了工作責(zé)任，規(guī)范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。各項制度和措施的有效實施，增強了員工的自主保安意識，增強了搞好工程質(zhì)量、嚴格使用和維護安全設(shè)施、按章作業(yè)的自覺性，有效地減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。
同時，我們狠抓了干部紀律和作風(fēng)建設(shè)，各級干部的工作責(zé)任心得到了強化。礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部井口24小時值班制度，區(qū)隊正職一井兩餐三會制度，區(qū)隊干部跟班下井、寫實情況考核制度，干部請銷假制度等得到了有效執(zhí)行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產(chǎn)，有力地促進了礦井安全生產(chǎn)正常開展。
(二)突出瓦斯治理，事故得到遏制。
一年來，我礦始終如一的把瓦斯治理擺在一切工作的首位來抓，嚴格執(zhí)行十六字工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。一是認真貫徹《防治煤與瓦斯規(guī)定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高瓦斯頭的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規(guī)范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監(jiān)督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質(zhì)量和抽排效果。三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發(fā)揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了以風(fēng)定產(chǎn)的原則，杜絕了超通風(fēng)能力生產(chǎn)和瓦斯超限作業(yè)的現(xiàn)象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統(tǒng)工程工作力度，全年共完成下山系統(tǒng)工程3492m，完成計劃的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風(fēng)、保持回風(fēng)通暢工作，滿足了礦井安全生產(chǎn)的需要。
(三)強化安全監(jiān)管，工作得到落實。
20xx年我們明確了各頭面掛牌督導(dǎo)人員及職責(zé)范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安全檢查、機電專項檢查、各頭面自查等工作，并通過開展查三違、查隱患、反事故、三項行動、安全生產(chǎn)月等專項活動，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現(xiàn)場管理。同時，對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產(chǎn)，不安全就停產(chǎn)。一年來，全礦石門安全揭煤8次、查崗326次，停頭停面66次，查處三違人員823人次，安全罰款共計15.38萬元;查出隱患4563條，整改4500條，整改率為98.6%，其中上級部門所查隱患153條，整改150條，整改率為98%。
針對1015采空區(qū)水患對安全生產(chǎn)的重大影響，礦及時成立了治水領(lǐng)導(dǎo)小組，對采掘方案進行了重大調(diào)整，將1017風(fēng)巷治水當(dāng)作重大安全生產(chǎn)隱患來治理。緊急購置多臺大功率水泵，增大和增加了排水管路;指定專人對水情進行檢測;建立了檢測臺帳和重大危險源跟蹤管理臺帳，確保了每天排水量在1800噸—20xx噸之間;同時，加快了巷道套棚、榴樹加固的進度，使治水工作得到有效的實施，確保了安全生產(chǎn)工作的正常進行。
(四)深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，安全得到保障。
文明生產(chǎn)環(huán)境綜合治理，井下所有生產(chǎn)區(qū)域劃片包干，不定期抽查。20xx年我礦1113順槽、1015面等被局評為文明生產(chǎn)示范區(qū)樣板工作頭面。
(五)加強安全教育，素質(zhì)得到提升。
20xx年，我礦安全培訓(xùn)工作堅持以人為本的原則，堅持強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證，全年共完成各類培訓(xùn)班59期2193人次，超額完成全年培訓(xùn)任務(wù)。其中舉辦新工人培訓(xùn)班13期共培訓(xùn)363人。同時我們還狠抓了一、二線職工的全員培訓(xùn)，參學(xué)率達100%，持證上崗率達100%。通過實施強制培訓(xùn)、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術(shù)素質(zhì)和安全自律意識，規(guī)范了職工作業(yè)行為，為安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
20xx年，我們還認真抓好了周一、周五安全學(xué)習(xí)日活動，礦領(lǐng)導(dǎo)及黨群掛點人員到各單位進行指導(dǎo);在全國第八個安全生產(chǎn)月，我們組織開展了礦井抗災(zāi)防災(zāi)減災(zāi)安全知識的培訓(xùn)。全礦井下班組長以上人員參加了三項行動、三項建設(shè)、事故應(yīng)急處理、火災(zāi)事故處理，員工創(chuàng)傷急救等培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，有效提高了廣大員工法律意識、安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、關(guān)于20xx年安全工作存在的問題和教訓(xùn)
實事求是地說，20xx年，我礦雖然取得了一些成績，但是，我們?nèi)耆匀挥休p傷112人次，比去年同期增加12人次;并且發(fā)生了一起工亡1人的事故。這說明我礦的安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質(zhì)不高;部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經(jīng)驗不足;有的干部作風(fēng)虛浮等;所有秩序均制約著礦井的安全發(fā)展，有待今后工作中加以改進。
安全生產(chǎn)人命關(guān)天。新的一年我們要進一步增強憂患意識和責(zé)任感，認真吸取教訓(xùn)，查找不足，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)管理工作，堅持安全發(fā)展原則，認真構(gòu)建十六字瓦斯治理工作體系，從加強安全管理、增加安全投入、推動科技進步、加強教育培訓(xùn)等方面入手，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體平穩(wěn)并趨向好的發(fā)展目標(biāo)，最大限度地維護職工生命安全與健康的權(quán)利，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，不負全礦人民的厚望。
三、關(guān)于20xx年安全工作的安排意見
進入新的一年，在新形勢下，管理的模式和方式必將隨之有所轉(zhuǎn)變，我們必須清醒地認識到，不論何時，搞好安全生產(chǎn)工作始終是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定的首要任務(wù)。因此，安全工作只能加強，不能削弱。我們要在20xx年的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)好的安全工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服困難，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，采取積極有效的措施，切實掌握20xx年安全生產(chǎn)主動權(quán)。
(一)指導(dǎo)思想
始終堅持以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，嚴格安全目標(biāo)考核，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;堅持安全精細化管理，全面提高職工安全技術(shù)素質(zhì);堅持以安全專項整治為著力點，切實抓好以瓦斯治理為重點的一通三防工作，著力優(yōu)化人力資源配置和采掘生產(chǎn)方案，穩(wěn)步推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年各項目標(biāo)，努力開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)新局面。
(二)工作目標(biāo)
1、消滅死亡事故，嚴控重大非嚴重事故;
2、消滅煤與瓦斯突出事故;
3、杜絕礦井水災(zāi)、火災(zāi)事故;
4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化確保二級標(biāo)準(zhǔn)，力爭達到一級標(biāo)準(zhǔn)。
(三)20xx年總體工作安排及措施
1、統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對黨對人民極端負責(zé)的態(tài)度，充分認識煤礦安全生產(chǎn)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，增強責(zé)任感和緊迫感，切實貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，堅持不安全不生產(chǎn)、措施不落實不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保安全效益穩(wěn)定年活動開展順利、取得實效。
2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發(fā)生。要牢固樹立瓦斯完全可防、可治的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設(shè)步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好一通三防管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》為指導(dǎo)，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區(qū)域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理十二字方針落實，著力構(gòu)建十六字瓦斯治理工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。
要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統(tǒng)。規(guī)范密閉設(shè)計、施工、驗收，嚴把施工關(guān)和驗收關(guān)。同時加強礦井防治水工作，落實責(zé)任，制定方案，加強檢查，堅持預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘的原則，認真落實防、堵、疏、排、截五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。
3、強化監(jiān)管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預(yù)防超前、管理超前、措施到位、責(zé)任到位。
各生產(chǎn)單位是安全生產(chǎn)和隱患排查治理的責(zé)任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度;嚴格執(zhí)行重點頭面礦領(lǐng)導(dǎo)掛牌督導(dǎo)制度;加大對重大隱患的監(jiān)管力度;要堅決執(zhí)行誰分管誰負責(zé)，誰簽字誰負責(zé)的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監(jiān)督檢查力度，深入持久開展查三違、除隱患、反事故活動;嚴格落實事故責(zé)任追究制度，堅決按照四不放過原則，認真查處各類安全事故。
4、繼續(xù)深入開展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)作業(yè)條件。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，要按照嚴格考核、突出重點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩(wěn)步提高的總體原則，緊緊抓住質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不放松，強力推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。
5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產(chǎn)。各職能科室要加強與井下各區(qū)隊的橫向聯(lián)系，積極幫助區(qū)隊解決作業(yè)過程中遇到的安全技術(shù)問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術(shù)上有新的突破。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度，經(jīng)常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產(chǎn)責(zé)任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關(guān)人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行落實到位。要加強班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，大力推廣白國周班組管理法，搞好安全生產(chǎn)。
7、加強安全培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)的實用性，切實提高員工素質(zhì)。各單位要結(jié)合實際工作，抓好各工種的在崗培訓(xùn)工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓(xùn)和特殊工種的安全培訓(xùn)工作，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
同志們，新的一年已經(jīng)來臨，安全生產(chǎn)工作從一個關(guān)鍵階段進入到另外一個關(guān)鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結(jié)，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現(xiàn)安全效益穩(wěn)定年的各項目標(biāo)。
煤礦工作報告篇十二
貫徹落實富縣政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
一、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系
1、我礦將成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。二、進一步完善煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術(shù)人員掛鉤負責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
二、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步
我礦將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點頭面重點監(jiān)控，對我礦所有的井下各系統(tǒng)進行重新模底、排查，明確災(zāi)害區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善礦級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引進應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。
三、強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，煤礦法定代表人每月下井不少于5天，煤礦主要負責(zé)人每月下井不少于9天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于25天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。
四、繼續(xù)推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
認真總結(jié)近年來煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排煤礦所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實行分類指導(dǎo)，加強技術(shù)管理和服務(wù)，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保20xx年實現(xiàn)我礦80%的工作面達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。
五、加強煤礦建設(shè)項目監(jiān)管
強化對我礦資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責(zé)任考核，促進安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進施工建設(shè)進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
六、加強和改進安全技術(shù)管理
嚴格各礦井專職技術(shù)負責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術(shù)負責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。
七、強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)
我礦將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提升煤礦技術(shù)管理水平。
煤礦工作報告篇十三
首先，我謹代表中共鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向不辭辛勞蒞臨我鄉(xiāng)指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并將我鄉(xiāng)今年以來煤礦安全生產(chǎn)工作簡要匯報如下：
我鄉(xiāng)位于市東北部，轄20個行政村，193個村民小組，31095人，為全市15個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。
全鄉(xiāng)共有3個煤礦，其中王家井煤座落在我鄉(xiāng)堰新村10組境內(nèi)，個體企業(yè)，年產(chǎn)設(shè)計能力6萬噸。目前已取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業(yè)執(zhí)照，但采礦許可證因過期正在換證辦理之中。xx年該礦被市政府授予省三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
花滿槽煤礦座落在堰新村1組境內(nèi)。該礦“五證一照”齊全，但均已過期，目前正在換證辦理之中，屬個體煤礦，年產(chǎn)設(shè)計能力3萬噸。xx年申報技改擴能，實施“三改六”工程。xx年12月經(jīng)市煤炭局驗收通過，目前已申報省相關(guān)部門驗收。
界沖村煤礦座落在堰新村6組境內(nèi)，個體企業(yè)，年產(chǎn)設(shè)計能力6萬噸。目前該礦只有礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業(yè)執(zhí)照有效，采礦許可證有效期到xx年12月30日止，其它證件尚在辦理之中。該礦去年4月1日發(fā)生一起較大頂板事故后，被停止一切施工作業(yè)，今年3月3日被市煤炭局批準(zhǔn)施工，4月8日煤炭局下發(fā)停止一切施工作業(yè)的安監(jiān)指令。
今年以來，我鄉(xiāng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（〔xx〕23號文件）及省市煤炭安全生產(chǎn)工作會議精神，為實現(xiàn)煤礦“安全生產(chǎn)年”、創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府制定了“求規(guī)范、保平安、促發(fā)展”的工作思路和圍繞一個中心（以安全發(fā)展為中心）；明確兩個目標(biāo)（一是確保企業(yè)零死亡，減少一般受傷事故和重大經(jīng)濟損失事故，二是圓滿完成煤礦稅費任務(wù)和調(diào)煤保電任務(wù)）；突出三大狠抓（狠抓安全培訓(xùn)教育、狠抓安全資金投入、狠抓安全質(zhì)標(biāo)建設(shè)）；落實四大整治（隱患排查整治、非法經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)整治、企業(yè)生產(chǎn)秩序整治、企業(yè)資源整合整治）；做到五大創(chuàng)新（創(chuàng)新安全生產(chǎn)責(zé)任制、創(chuàng)新安全管理模式、創(chuàng)新安全宣傳形式、創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育機制、創(chuàng)新安全生產(chǎn)條件）；實現(xiàn)六大提高（提高職工安全意識、提高科學(xué)管理水平、提高事故應(yīng)急救援能力、提高工作效率、提高經(jīng)濟效益和社會效益、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模檔次）的工作目標(biāo)。截至目前，全鄉(xiāng)煤礦沒有發(fā)生任何安全事故，境內(nèi)無非法違法開采煤礦，確保了人民生命財產(chǎn)安全和社會大局的穩(wěn)定。在煤礦安全生產(chǎn)工作方面，我們做了以下幾個方面的工作。
為加強煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門的工作職責(zé)，確保工作取得實效，一是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，做到每個月召開一次專題會議，研究、布置安全生產(chǎn)工作。書記、鄉(xiāng)長親自深入煤礦調(diào)研，并進行認真督查和工作指導(dǎo)。二是成立高規(guī)格的煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)長謝慧榮任組長，黨委委員肖利古任副組長，黨政辦秘書、煤管站站長、派出所長、國土所所長、農(nóng)電站站長、司法所所長為成員，同時要求各煤礦成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。三是實行責(zé)任包干，明確專人管礦。由黨委委員肖利古負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作總調(diào)度，煤管站站長江秋成包干負責(zé)王家井煤礦、花滿槽煤礦，司法所李谷生包干負責(zé)界沖村煤礦。四是明確相關(guān)職能部門工作職責(zé)，確保安全監(jiān)管相互協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的合力。五是明確安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，按照百分制計分，實行一季度一小考，年終全面考核。六是實行嚴格責(zé)任追究，嚴懲失職瀆職行為。與此同時，鄉(xiāng)政府就安全生產(chǎn)工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，今年已制定下發(fā)了《關(guān)于做好煤礦春節(jié)前后的安全生產(chǎn)工作安排》（馬政發(fā)〔xx〕1號）、《鄉(xiāng)xx年安全生產(chǎn)工作實施方案》、《鄉(xiāng)xx年安全生產(chǎn)工作管理規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包礦責(zé)任人的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx年村委會和鄉(xiāng)屬單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細則的通知》等5個重要文件，并與20個行政村、3個煤礦簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定下發(fā)了《鄉(xiāng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》23份。
4月21日全市煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議后，我鄉(xiāng)立即召開了黨政聯(lián)系會議，認真?zhèn)鬟_了會議精神，分析了煤礦安全生產(chǎn)形勢，安排部署了煤礦安全生產(chǎn)的具體工作。4月23日下午黨委委員肖利古主持召開全鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議，各礦業(yè)主、礦長、安全副礦長、總工程師參加了會議，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、包礦責(zé)任人也參加了會議，會上各礦礦長首先作了安全生產(chǎn)情況匯報發(fā)言，煤管站站長江秋成就全鄉(xiāng)煤礦安全隱患排查整改情況及下段工作安排作了專題報告，肖利古傳達了全市煤礦安全生產(chǎn)緊急調(diào)度會議精神，最后鄉(xiāng)黨委書記梁賤芽、鄉(xiāng)長謝慧榮作了重要強調(diào)，從而增強了與會人員的危機感、責(zé)任感和緊迫感。會后各礦相繼組織班、隊長以上煤礦管理人員召開了會議，并針對本礦存在的安全管理薄弱環(huán)節(jié)和突出問題制定了整改措施，王家井開展了“要我安全、我要安全”大討論，投入資金40余萬元添置2臺電運車、1臺空壓機、2臺離心水泵、20臺瓦檢儀，并更新井下電纜、開關(guān)等淘汰產(chǎn)品，逐步改善了安全生產(chǎn)條件；花滿槽煤礦針對水患嚴重情況，制定了防治水整治方案和水情調(diào)查報告，成立了防治水機構(gòu)，配齊配強探水專業(yè)隊伍，還添置了1套探水設(shè)備，全面清理了井下水倉和礦井周邊防洪溝圳，落實“排、堵、探、放、疏”綜合措施；界沖村煤礦決定將每月1日定為“安全日”，并制定了作業(yè)人員“23不要”，建立了隱患報告獎勵制度，發(fā)動全體員工人人關(guān)心安全、人人查找隱患，防患于未然。
我鄉(xiāng)按照“安全生產(chǎn)年”活動實施方案，認真督促煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配齊配足安管人員，落實重點作業(yè)區(qū)域和五大系統(tǒng)的管理措施，在監(jiān)管方式上實行三個結(jié)合三個到位，即重點監(jiān)管與日常監(jiān)管相結(jié)合、主動監(jiān)管與配合監(jiān)管相結(jié)合、集中監(jiān)管與分散監(jiān)管相結(jié)合，監(jiān)管時堅持監(jiān)管人員到位、監(jiān)管文書到位、監(jiān)管處理到位。在監(jiān)管內(nèi)容上做到六查六落實，即：查資料、臺帳，落實安全管理制度；查人員在崗在位，落實安全責(zé)任；查作業(yè)人員資格，落實持證上崗；查違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，落實安全操作規(guī)程；查安全隱患，落實整改措施；查違規(guī)違法生產(chǎn)施工，落實處理措施。根據(jù)煤管站入礦檢查，今年共發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)煤礦安全隱患42例，目前尚未整改到位有5例，其中王家井1例，0米水平總回巷嚴重失修，多處垮塌淤塞；花滿槽兩例，55米水平北翼未安裝瓦斯傳感器和55米水平北翼機電設(shè)備使用淘汰產(chǎn)品；界沖煤礦兩例，主斜井筒一處約20米開裂變形，未維修加固和監(jiān)控系統(tǒng)失修，未正常使用。
全鄉(xiāng)三個煤礦均已按要求建立了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，井前都懸掛與填寫當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示牌板，每月底堅持將下個月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表報送市煤炭局。按照制度堅持礦長每月帶班下井8班次以上，其它礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井15班次以上，且能堅持與工人同時入井，同時升井，都能較好地解決井下的一些實際問題，確保安全生產(chǎn)。
以上是我鄉(xiāng)煤礦今年以來的安全生產(chǎn)情況。我們做了一些工作，取得了一些實效，但距上級要求還相差甚遠。我們將再接再厲，常抓不懈地做好這項工作，努力把我鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)工作不斷推進。
煤礦工作報告篇十四
根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風(fēng)區(qū)根據(jù)自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風(fēng)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。
xx煤礦通風(fēng)區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、制度健全。
二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)，做到了爭有標(biāo)桿，創(chuàng)有目標(biāo)，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習(xí)氣。
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風(fēng)區(qū)支部及黨員推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標(biāo)，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風(fēng)區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結(jié)合，個人進行承諾、支部進行考核、責(zé)任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風(fēng)，厲行敢于負責(zé)、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責(zé)任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責(zé)，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。
煤礦工作報告篇十五
去年，我市發(fā)揮煤礦企業(yè)人員集中、素質(zhì)過硬、組織管理有序的優(yōu)勢，在新汶礦業(yè)集團駐新煤礦和我市四家礦業(yè)集團公司分別組建了煤礦森林防火應(yīng)急救援預(yù)備隊（以下簡稱“預(yù)備隊”），成為我市森林防火應(yīng)急救援的重要力量。今年，我市森林防火面臨更加嚴峻形勢，應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作需進一步加強，“預(yù)備隊”建設(shè)要不斷深化?，F(xiàn)就“預(yù)備隊”建設(shè)有關(guān)事宜通知如下：
一、進一步健全隊伍編制。集團所屬孫村煤礦、能源鎮(zhèn)煤礦、能源協(xié)莊煤礦、礦業(yè)公司、礦業(yè)公司、礦業(yè)公司及我市所屬4家礦業(yè)集團有限公司的“預(yù)備隊”，每隊要配備隊員200名，其中設(shè)隊長1名、副隊長3名；每隊要分設(shè)4個中隊，每中隊50人，其中設(shè)中隊長1名、副中隊長1名；每中隊要分設(shè)2個撲火小組，每組25人，其中設(shè)組長1名、副組長2名。
二、進一步充實隊伍裝備。每支“預(yù)備隊”要裝備風(fēng)力滅火機100部、油鋸100部、二號撲火工具200件、頭戴式照明燈200只、防火服200套，并配備必要的通訊工具和交通工具，建設(shè)不小于50平方米的物資儲備庫。
三、進一步明確隊伍職責(zé)。每年防火期內(nèi)（11月1日至翌年5月31日），每支“預(yù)備隊”要按照職責(zé)分工，協(xié)助林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好森林防火工作。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等防火緊要時期，要整裝滿員，嚴陣以待，在市護林防火指揮部的統(tǒng)一指揮下，聞警而動，快速出擊，科學(xué)撲救。
四、進一步強化隊伍培訓(xùn)。10支“預(yù)備隊”的培訓(xùn)、演練工作，由市護林防火指揮部辦公室負責(zé)，重點開展體能、技能訓(xùn)練和心理素質(zhì)訓(xùn)練，并定期不定期地按照職責(zé)分工到指定區(qū)域開展實戰(zhàn)演練，確保所有隊員能夠熟練掌握撲救森林火災(zāi)知識，熟悉地形、地貌，掌握山情、林情，熟練使用各類撲火機具，必要時做到科學(xué)撲火、安全撲火。
五、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把建設(shè)好“預(yù)備隊”作為一項政治任務(wù)，納入重要工作議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確一名班子成員靠上抓，安排專人具體負責(zé)，落實好所需資金，按照標(biāo)準(zhǔn)建章立制，規(guī)范化管理，確保一旦發(fā)生火情，隊伍能夠拉得出、沖得上、打的贏。各國有林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動和對應(yīng)的煤礦森林防火應(yīng)急救援預(yù)備隊加強聯(lián)系，及時通報本單位森林防火情況，攜手做好森林防火工作。市護林防火指揮部辦公室要定期組織召開相關(guān)煤礦（公司）、國有林場及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)席會議，安排部署階段性防火工作，努力形成森林防火的強大合力。
煤礦工作報告篇十六
為貫徹落實省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件精神，進一步鞏固和擴大非煤礦安全生產(chǎn)專項整改成果，促進非煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢定改善，結(jié)合我市實際情況制定本計劃。
一是繼續(xù)加強整改，依法關(guān)閉一批不具備基本安全生產(chǎn)條件的小型采石場和礦山，防止死灰復(fù)燃，提出基本完成整改主要任務(wù)，開展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的全面整改和標(biāo)準(zhǔn)化。二是通過整改，有效遏制3人以上死亡重大事故；總傷亡人數(shù)和*年相比有所下降。三是按照國家總局的要求，完成全市非煤礦安全生產(chǎn)許可證的申請。四是露天采石場推廣中的深孔爆破。
深化非煤礦安全改善的關(guān)鍵對象：一是各種非法小礦點（山）；二是危險源存在重大安全風(fēng)險，特別是尾礦庫、水災(zāi)、重大坍塌危險等礦山；三是事故頻繁、資源破壞、環(huán)境污染、無基本安全生產(chǎn)條件的礦山；四是礦山數(shù)量較多的城鎮(zhèn)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）；五是各種私人、個人小礦山、小采石場；六是地下礦山，特別是多個礦區(qū)。
（一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要認真貫徹落實省委九屆六次全會以及全省安全生產(chǎn)工作會議精神，切實加強對非煤礦山專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作責(zé)任制，明確任務(wù)，強化各級地方政府及有關(guān)部門的責(zé)任。
（二）突出重點，依法整治。將各類個體、私營的小礦山、小采石場、地下開采特別是交叉重疊開采的礦山作為整治重點，嚴格依照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)開展整治工作。重點對大路邊、星子、龍坪、西江鎮(zhèn)進行整治，加大取締、打擊、關(guān)閉非法礦山的力度，落實監(jiān)管責(zé)任制，防止非法礦山死灰復(fù)燃；加大對重大安全隱患的整改力度，防范重大事故的發(fā)生。
（三）嚴格審批條件，切實做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證申領(lǐng)工作。要對照《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（原國家局令第9號）規(guī)定的條件，逐條逐項進行嚴格初審，對達不到發(fā)證條件的，要及時下達整改通知，限期在*年6月底前完成整改，及時幫助指導(dǎo)企業(yè)落實整改，進一步完善企業(yè)申辦許可證的各項條件，分批、按計劃上報具備辦證條件的非煤礦山，確保在6月底完成許可證發(fā)放工作。
（四）制訂方案，有計劃做好逾期不申請和經(jīng)審查達不到安全生產(chǎn)許可證條件非煤礦山企業(yè)的關(guān)閉工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和有關(guān)職能部門要根據(jù)國家法規(guī)的要求，關(guān)閉*年底前不提出安全生產(chǎn)許可證申請的非煤礦山企業(yè)；對經(jīng)整治無法達到國家安全生產(chǎn)許可證條件的非煤礦山要分批予以關(guān)閉，到*年底前要全部關(guān)閉。
（五）全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。按照《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)[*]28號）要求，國土資源和工商行政管理等部門要積極開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。一是國土資源部門要嚴厲打擊無證勘查和開采等違法行為，加強對臨時開采、勘查的礦山的安全檢查。堅決關(guān)閉破壞環(huán)境、污染嚴重、不具備安全生產(chǎn)條件的礦山企業(yè)，全面清查和糾正礦產(chǎn)資源開發(fā)管理中的各種違法違規(guī)行為，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的無證非法、超層越界、以采代探等違法違規(guī)行為，要依法查處；二是工商行政管理部門對無證無照生產(chǎn)經(jīng)營行為要依法督查和從嚴處理，嚴禁無證無照生產(chǎn)經(jīng)營；三是公安部門要加強民用爆破器材的監(jiān)管，對無證無照的生產(chǎn)經(jīng)營礦山不得審批購買民爆物品；四是安監(jiān)部門要認真履行綜合安全生產(chǎn)監(jiān)管職能部門的職責(zé)，對職能外的要及時移送相關(guān)職能部門查處；五是供電部門加強對有證照礦山企業(yè)用電的安全檢查，不得向無證無照礦山企業(yè)供電；六是鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府要認真履行安全生產(chǎn)的管理職責(zé)，堅決取締非法采礦違法行為，落實專人對非法礦點進行跟蹤巡查，防止死灰復(fù)燃。今年底，各部門要基本完成整頓的主要任務(wù)，同時開展相關(guān)的規(guī)范工作。
（六）推進技術(shù)進步與創(chuàng)新，促進非煤礦山安全技術(shù)升級。鼓勵和引導(dǎo)非煤礦山企業(yè)采用安全性能可靠的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，推動安全科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依靠科技進步，解決安全生產(chǎn)中的難點和重點問題，促進非煤礦山的安全技術(shù)升級。井下開采的非煤礦山要以完善礦井的提升運輸、供電、排水、通風(fēng)等系統(tǒng)，消除礦井大面積空頂、不具備兩個安全出口、開采和毀壞礦柱巖柱、礦用設(shè)備無安全防護裝置等隱患為重點。露天采石場要以實現(xiàn)規(guī)?；?、規(guī)范化開采為重點，逐步淘汰火雷管、導(dǎo)火索放炮和淺眼爆破，推廣電雷管起爆、中深孔爆破技術(shù)，推廣機械化開采，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
（七）嚴格建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度。結(jié)合非煤礦礦山安全生產(chǎn)許可證頒證工作，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)履行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，對200*年11月1日《安全生產(chǎn)法》頒布實施后的新、擴、改建項目，必須進行安全預(yù)評價、初步設(shè)計、驗收評價和竣工驗收，對未經(jīng)安全監(jiān)管部門驗收即投入生產(chǎn)的項目，要責(zé)令限期補辦相關(guān)手續(xù)；逾期仍未履行手續(xù)的，要加大處罰力度，決不能手軟。
建立和完善金屬非金屬礦山及相關(guān)行業(yè)建設(shè)項目（工程）安全預(yù)評價報告審查、備案制度，委托安全預(yù)評價報告審查機構(gòu)。
（八）啟動作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。配合衛(wèi)生管理部門，建立工作機制，啟動并組織開展對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。檢查企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理措施、設(shè)施和防護用品發(fā)放、使用情況，重點是粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)氡及其子體是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（九）積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。以《金屬非金屬礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)考評辦法及標(biāo)準(zhǔn)》的出臺為契機，加大工作力度，在全市非煤礦山及相關(guān)行業(yè)推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。建設(shè)“樣板礦”、“示范場”，以點帶面，逐步推廣標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的數(shù)量。
。市政府將對各地的非煤礦山整治工作情況進行督查，以推進專項整治工作的順利進行，并取得實效。