通過對市場調(diào)研的總結(jié)，我們意識到產(chǎn)品需求有待進一步挖掘?？偨Y(jié)時可以從自己的親身經(jīng)歷和感受出發(fā)，增加可讀性。以下是小編為大家整理的一些學(xué)習(xí)技巧和方法，供大家參考。
課程顧問的崗位要求篇一
課程顧問崗位主要負責(zé)宣傳招生和前臺接待工作。
宣傳招生：
前臺接待
1、每周排老師課表，打印老師課表發(fā)給老師
2、接聽電話 ，記錄問題，找相關(guān)人員解決 3、給沒來上課學(xué)員打回訪電話
5、學(xué)員來上課，給學(xué)員刷卡消課，給學(xué)員開門進教室
6、統(tǒng)計下周過生日學(xué)員，微信發(fā)工作群，與老師共同制作學(xué)員生日禮物
7、每周擦一回展示柜，里面和玻璃門，有手印及時擦掉
8、每周去插電卡，插完電卡，電費余額微信發(fā)給工作群，及時關(guān)注電費余額
9、接聽電話有規(guī)范的禮貌用語，家長跟前臺問事情，前臺需要站起來跟家長溝通。
10、有上門咨詢的家長，前臺登記信息，約體驗課時間
13、維護前臺秩序，有小朋友在前臺休息區(qū)跑跳打鬧的，需要有技巧的制止，以防發(fā)生意外。
14、有活動或者節(jié)假日串休等，前臺需要微信，電話通知家長，15、學(xué)員來上課前臺開監(jiān)控器和音樂，下班把音樂，監(jiān)控都關(guān)掉 16、新學(xué)員報名，寫收據(jù)，開會員卡，收款等。
17、每節(jié)課需要統(tǒng)計應(yīng)來人數(shù)，實來人數(shù)，請假人數(shù)，請假都是誰，然后發(fā)到群里，每節(jié)課需要填寫沒來上課回訪記錄表，每周日頭下班前把一周的回訪記錄表發(fā)到群里。
課程顧問的崗位要求篇二
附：課程顧問職能細則a.崗位要求：
1、嚴格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓(xùn)中心內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據(jù)工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學(xué)主管反映或直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進行及時處理。18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學(xué)主管及市場主管進行溝通。發(fā)揮團隊精神，共同把培訓(xùn)中心做好。
課程顧問的崗位要求篇三
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。
2、.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程課耗任務(wù)，建立并維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。
4、促進課程消耗，做好續(xù)費的宣傳動員工作，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標。5、定期參加會議和培訓(xùn)。
6、做好學(xué)生課前點名、返家通知、未到聯(lián)絡(luò)等工作。7、負責(zé)課前教學(xué)資料印制、教學(xué)器材裝備等工作。8、準確統(tǒng)計學(xué)生到課和教師上課情況，月末上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。9、做好教室內(nèi)外保潔工作。工作要求：
1、熟記課程體系及收費標準。2、收費及時準確。
3、課前清點學(xué)生無誤；未到學(xué)生聯(lián)系及時且做好記錄；課中學(xué)生請假要和家長取得聯(lián)系，家長確認后方可準假；放學(xué)通知家長不可缺少；有異常情況及時通知相關(guān)負責(zé)人。
4、認真做好課前教學(xué)資料的印制、裝訂、發(fā)放，教學(xué)用具的準備和檢查。5、認真做好課后教室衛(wèi)生清潔，確保下次上課教室干凈衛(wèi)生、桌椅擺放整齊、用具放置有序。
課程顧問的崗位要求篇四
1）進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。
2）為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學(xué)習(xí)方案，并促成簽約。
3）完成新學(xué)員檔案的交接工作。
1）大專以上學(xué)歷，教育、市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。
2）熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務(wù)意識、工作責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。
4）語言表達、團隊協(xié)作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業(yè)，認可聚能教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
課程顧問的崗位要求篇五
1、薪酬：崗位月度平均收入在6000—8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000—10000元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目，優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
1、負責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪；
2、負責(zé)客戶的當面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售；
3、負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，提供會員服務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷；
2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳；
4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃；
5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。
1、管理方向：課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理
2、專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
課程顧問的崗位要求篇六
2.通過團隊合作，與同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標
3.參加銷售培訓(xùn)并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶設(shè)計合適的課程，并按時完成個人目標
4.完善課程顧問的學(xué)員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學(xué)習(xí)目標
5.按時分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶
6.參加例會和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報告
課程顧問的崗位要求篇七
2、遵守電銷工作流程與規(guī)范，熟練掌握電銷話術(shù)，靈活應(yīng)用銷售技巧；
3、挖掘?qū)W員的潛在需求，最大限度轉(zhuǎn)化學(xué)員；
4、給予學(xué)員量身定制的課程方案，促進學(xué)員報名；
5、完成每月的銷售任務(wù)目標并力爭超越目標。
1、言談自信，普通話標準，口齒伶俐，較好的英文表達能力；
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于與客戶深層溝通，理解及表達能力出眾；
3、較強的服務(wù)意識，能夠承受較強的工作壓力；
4、目標導(dǎo)向性強，具有開拓精神及團隊合作意識；
5、有出國考試類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有托福/雅思考試經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，理解并認同新東方企業(yè)文化。
課程顧問的崗位要求篇八
1、負責(zé)與客戶進行電話溝通，約訪上門試聽；
2、負責(zé)接待客戶，幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系；
3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務(wù)；
4、完成銷售任務(wù)，達成良好的銷售業(yè)績。
1、普通話標準，表達能力強，善于提問題，形象氣質(zhì)佳；
2、有銷售、英語教學(xué)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神；
4、為人踏實穩(wěn)重，有服務(wù)意識、能夠承受較強的工作壓力；
5、熱愛教育行業(yè)，喜愛孩子。
6、年齡20—30歲。
課程顧問的崗位要求篇九
2、電話預(yù)約，接聽咨詢電話，做好相應(yīng)的信息記錄;
3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài);
5、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;
6、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進行保單，續(xù)費，引導(dǎo)和推薦;
8、與學(xué)生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務(wù)滿意度，減少投訴和退費。
9、通知學(xué)生上課及調(diào)轉(zhuǎn)時間，新開課與家長溝通;
10、處理學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)班、請假、停課等事宜;
課程顧問的崗位要求篇十
1、能根據(jù)家長的需求及會員年齡特點、實際發(fā)展水平的綜合情況合理配置符合寶寶發(fā)展的課程。
2、通過教師反饋和實際觀察，及時增補和調(diào)整課程套餐，以滿足會員學(xué)習(xí)需求，科學(xué)促進寶寶發(fā)展。
3、及時、有效的與家長和教師溝通，反饋家長意見，結(jié)合會員實際情況調(diào)整和完善各項課程設(shè)備和內(nèi)容。
4、加強新會員溝通的實效性，保障生源的穩(wěn)定性，促進生源有效增長。
5、參與教師備課，寶寶成長檔案管理，家長溝通，園所宣傳推廣等工作。
6、協(xié)調(diào)各課程教師、家長和會員的工作，做到及時；有效；互動。
7、按制度嚴格辦理補課，請假，退班手續(xù)。
8、熟悉華夏愛嬰教育背景、親子園課程體系、0-3歲寶寶身心發(fā)育特點、園所課程設(shè)置、園所優(yōu)勢、周邊環(huán)境。能完成家長的答疑和溝通。
9、負責(zé)園所推廣宣傳工作，能多渠道獲得信息，并將資料信息的進行收集、整理和歸檔管理。
10、負責(zé)與家長的'常態(tài)溝通、課程預(yù)約、參觀接待、咨詢答疑，并及時與園長、老師保持溝通。
11、負責(zé)前臺接待區(qū)和衛(wèi)生間的衛(wèi)生消毒、物品整理、安全監(jiān)護、空調(diào)的使用。
12、及時有效處理家長的意見、建議和需求，并能與每位工作人員及時溝通。
13、參與園所的經(jīng)營、教研、宣傳、環(huán)境設(shè)置，能對園所的招生、管理提出有效的建議。
14、主要負責(zé)營銷策劃的活動計劃、實施及活動后的延續(xù)管理。
課程顧問的崗位要求篇十一
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常電話的呼出，邀請客戶上門體驗；
2、負責(zé)來訪客戶當面咨詢，促成客戶報名；
3、負責(zé)未成交客戶的回訪跟進；
4、負責(zé)每日數(shù)據(jù)的整理匯報；
5、參加日銷售會及公司安排的各類培訓(xùn)；
6、銜接教務(wù)部及教學(xué)部，配合服務(wù)在讀學(xué)員，促成口碑；
課程顧問的崗位要求篇十二
1、認同企業(yè)定位、培養(yǎng)學(xué)員舞蹈興趣愛好；
2、通過公司資源、通過電話與學(xué)員進行溝通、預(yù)約試課體驗；
4、協(xié)助部門主管進行團隊建設(shè)
5、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析、制定營銷策略
6、負責(zé)建立并維護客戶資源
1、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熱愛銷售工作、有強烈的個人進取心和對成功的渴望；
3，性格開朗、親和力強
課程顧問的崗位要求篇十三
崗位職責(zé)：
1、完成電話約訪及每月度銷售目標
2、參加并配合支持中心內(nèi)外部活動
3、發(fā)展及維護客戶關(guān)系
4、解答客戶咨詢
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、一年以上的銷售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，并喜歡同孩子一同工作
4、具備良好的親和力、耐心，有強烈的責(zé)任感、注重細節(jié)
5、優(yōu)秀的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)、
6、能接受周六周日上班（周一~周五其中休2天）
課程顧問的崗位要求篇十四
職位描述：
1、定期對意向客戶進行電話及邀約來訪面談達成合約，聯(lián)系開發(fā)潛在客戶；
2、通過向潛在客戶提供專業(yè)咨詢，完成每月公司規(guī)定的業(yè)績指標；
3、定期向會員提供專業(yè)咨詢建議，負責(zé)客戶回訪與跟進工作，建立良好關(guān)系；
4、積極參與和支持市場活動的營銷策劃和推廣；
任職要求：
1、大學(xué)專科或者以上學(xué)歷；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；
4、有目標感，熟練的銷售技巧和談判能力；
5、有培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
課程顧問的崗位要求篇十五
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的課程；
3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí)；
4. 跟進的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問的崗位要求篇十六
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的.課程；
3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí)；
4. 跟進課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問的崗位要求篇十七
1、持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。
2、負責(zé)本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的`銷售目標。
3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。
4、負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。
2、、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；
5、具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。
課程顧問的崗位要求篇一
課程顧問崗位主要負責(zé)宣傳招生和前臺接待工作。
宣傳招生：
前臺接待
1、每周排老師課表，打印老師課表發(fā)給老師
2、接聽電話 ，記錄問題，找相關(guān)人員解決 3、給沒來上課學(xué)員打回訪電話
5、學(xué)員來上課，給學(xué)員刷卡消課，給學(xué)員開門進教室
6、統(tǒng)計下周過生日學(xué)員，微信發(fā)工作群，與老師共同制作學(xué)員生日禮物
7、每周擦一回展示柜，里面和玻璃門，有手印及時擦掉
8、每周去插電卡，插完電卡，電費余額微信發(fā)給工作群，及時關(guān)注電費余額
9、接聽電話有規(guī)范的禮貌用語，家長跟前臺問事情，前臺需要站起來跟家長溝通。
10、有上門咨詢的家長，前臺登記信息，約體驗課時間
13、維護前臺秩序，有小朋友在前臺休息區(qū)跑跳打鬧的，需要有技巧的制止，以防發(fā)生意外。
14、有活動或者節(jié)假日串休等，前臺需要微信，電話通知家長，15、學(xué)員來上課前臺開監(jiān)控器和音樂，下班把音樂，監(jiān)控都關(guān)掉 16、新學(xué)員報名，寫收據(jù)，開會員卡，收款等。
17、每節(jié)課需要統(tǒng)計應(yīng)來人數(shù)，實來人數(shù)，請假人數(shù)，請假都是誰，然后發(fā)到群里，每節(jié)課需要填寫沒來上課回訪記錄表，每周日頭下班前把一周的回訪記錄表發(fā)到群里。
課程顧問的崗位要求篇二
附：課程顧問職能細則a.崗位要求：
1、嚴格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓(xùn)中心內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據(jù)工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學(xué)主管反映或直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進行及時處理。18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學(xué)主管及市場主管進行溝通。發(fā)揮團隊精神，共同把培訓(xùn)中心做好。
課程顧問的崗位要求篇三
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。
2、.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程課耗任務(wù)，建立并維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。
4、促進課程消耗，做好續(xù)費的宣傳動員工作，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標。5、定期參加會議和培訓(xùn)。
6、做好學(xué)生課前點名、返家通知、未到聯(lián)絡(luò)等工作。7、負責(zé)課前教學(xué)資料印制、教學(xué)器材裝備等工作。8、準確統(tǒng)計學(xué)生到課和教師上課情況，月末上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。9、做好教室內(nèi)外保潔工作。工作要求：
1、熟記課程體系及收費標準。2、收費及時準確。
3、課前清點學(xué)生無誤；未到學(xué)生聯(lián)系及時且做好記錄；課中學(xué)生請假要和家長取得聯(lián)系，家長確認后方可準假；放學(xué)通知家長不可缺少；有異常情況及時通知相關(guān)負責(zé)人。
4、認真做好課前教學(xué)資料的印制、裝訂、發(fā)放，教學(xué)用具的準備和檢查。5、認真做好課后教室衛(wèi)生清潔，確保下次上課教室干凈衛(wèi)生、桌椅擺放整齊、用具放置有序。
課程顧問的崗位要求篇四
1）進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。
2）為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學(xué)習(xí)方案，并促成簽約。
3）完成新學(xué)員檔案的交接工作。
1）大專以上學(xué)歷，教育、市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。
2）熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務(wù)意識、工作責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。
4）語言表達、團隊協(xié)作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業(yè)，認可聚能教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
課程顧問的崗位要求篇五
1、薪酬：崗位月度平均收入在6000—8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000—10000元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目，優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
1、負責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪；
2、負責(zé)客戶的當面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售；
3、負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，提供會員服務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷；
2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳；
4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃；
5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。
1、管理方向：課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理
2、專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
課程顧問的崗位要求篇六
2.通過團隊合作，與同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標
3.參加銷售培訓(xùn)并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶設(shè)計合適的課程，并按時完成個人目標
4.完善課程顧問的學(xué)員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學(xué)習(xí)目標
5.按時分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶
6.參加例會和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報告
課程顧問的崗位要求篇七
2、遵守電銷工作流程與規(guī)范，熟練掌握電銷話術(shù)，靈活應(yīng)用銷售技巧；
3、挖掘?qū)W員的潛在需求，最大限度轉(zhuǎn)化學(xué)員；
4、給予學(xué)員量身定制的課程方案，促進學(xué)員報名；
5、完成每月的銷售任務(wù)目標并力爭超越目標。
1、言談自信，普通話標準，口齒伶俐，較好的英文表達能力；
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于與客戶深層溝通，理解及表達能力出眾；
3、較強的服務(wù)意識，能夠承受較強的工作壓力；
4、目標導(dǎo)向性強，具有開拓精神及團隊合作意識；
5、有出國考試類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有托福/雅思考試經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，理解并認同新東方企業(yè)文化。
課程顧問的崗位要求篇八
1、負責(zé)與客戶進行電話溝通，約訪上門試聽；
2、負責(zé)接待客戶，幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系；
3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務(wù)；
4、完成銷售任務(wù)，達成良好的銷售業(yè)績。
1、普通話標準，表達能力強，善于提問題，形象氣質(zhì)佳；
2、有銷售、英語教學(xué)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神；
4、為人踏實穩(wěn)重，有服務(wù)意識、能夠承受較強的工作壓力；
5、熱愛教育行業(yè)，喜愛孩子。
6、年齡20—30歲。
課程顧問的崗位要求篇九
2、電話預(yù)約，接聽咨詢電話，做好相應(yīng)的信息記錄;
3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài);
5、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;
6、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進行保單，續(xù)費，引導(dǎo)和推薦;
8、與學(xué)生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務(wù)滿意度，減少投訴和退費。
9、通知學(xué)生上課及調(diào)轉(zhuǎn)時間，新開課與家長溝通;
10、處理學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)班、請假、停課等事宜;
課程顧問的崗位要求篇十
1、能根據(jù)家長的需求及會員年齡特點、實際發(fā)展水平的綜合情況合理配置符合寶寶發(fā)展的課程。
2、通過教師反饋和實際觀察，及時增補和調(diào)整課程套餐，以滿足會員學(xué)習(xí)需求，科學(xué)促進寶寶發(fā)展。
3、及時、有效的與家長和教師溝通，反饋家長意見，結(jié)合會員實際情況調(diào)整和完善各項課程設(shè)備和內(nèi)容。
4、加強新會員溝通的實效性，保障生源的穩(wěn)定性，促進生源有效增長。
5、參與教師備課，寶寶成長檔案管理，家長溝通，園所宣傳推廣等工作。
6、協(xié)調(diào)各課程教師、家長和會員的工作，做到及時；有效；互動。
7、按制度嚴格辦理補課，請假，退班手續(xù)。
8、熟悉華夏愛嬰教育背景、親子園課程體系、0-3歲寶寶身心發(fā)育特點、園所課程設(shè)置、園所優(yōu)勢、周邊環(huán)境。能完成家長的答疑和溝通。
9、負責(zé)園所推廣宣傳工作，能多渠道獲得信息，并將資料信息的進行收集、整理和歸檔管理。
10、負責(zé)與家長的'常態(tài)溝通、課程預(yù)約、參觀接待、咨詢答疑，并及時與園長、老師保持溝通。
11、負責(zé)前臺接待區(qū)和衛(wèi)生間的衛(wèi)生消毒、物品整理、安全監(jiān)護、空調(diào)的使用。
12、及時有效處理家長的意見、建議和需求，并能與每位工作人員及時溝通。
13、參與園所的經(jīng)營、教研、宣傳、環(huán)境設(shè)置，能對園所的招生、管理提出有效的建議。
14、主要負責(zé)營銷策劃的活動計劃、實施及活動后的延續(xù)管理。
課程顧問的崗位要求篇十一
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常電話的呼出，邀請客戶上門體驗；
2、負責(zé)來訪客戶當面咨詢，促成客戶報名；
3、負責(zé)未成交客戶的回訪跟進；
4、負責(zé)每日數(shù)據(jù)的整理匯報；
5、參加日銷售會及公司安排的各類培訓(xùn)；
6、銜接教務(wù)部及教學(xué)部，配合服務(wù)在讀學(xué)員，促成口碑；
課程顧問的崗位要求篇十二
1、認同企業(yè)定位、培養(yǎng)學(xué)員舞蹈興趣愛好；
2、通過公司資源、通過電話與學(xué)員進行溝通、預(yù)約試課體驗；
4、協(xié)助部門主管進行團隊建設(shè)
5、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析、制定營銷策略
6、負責(zé)建立并維護客戶資源
1、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熱愛銷售工作、有強烈的個人進取心和對成功的渴望；
3，性格開朗、親和力強
課程顧問的崗位要求篇十三
崗位職責(zé)：
1、完成電話約訪及每月度銷售目標
2、參加并配合支持中心內(nèi)外部活動
3、發(fā)展及維護客戶關(guān)系
4、解答客戶咨詢
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、一年以上的銷售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，并喜歡同孩子一同工作
4、具備良好的親和力、耐心，有強烈的責(zé)任感、注重細節(jié)
5、優(yōu)秀的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)、
6、能接受周六周日上班（周一~周五其中休2天）
課程顧問的崗位要求篇十四
職位描述：
1、定期對意向客戶進行電話及邀約來訪面談達成合約，聯(lián)系開發(fā)潛在客戶；
2、通過向潛在客戶提供專業(yè)咨詢，完成每月公司規(guī)定的業(yè)績指標；
3、定期向會員提供專業(yè)咨詢建議，負責(zé)客戶回訪與跟進工作，建立良好關(guān)系；
4、積極參與和支持市場活動的營銷策劃和推廣；
任職要求：
1、大學(xué)專科或者以上學(xué)歷；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；
4、有目標感，熟練的銷售技巧和談判能力；
5、有培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
課程顧問的崗位要求篇十五
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的課程；
3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí)；
4. 跟進的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問的崗位要求篇十六
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的.課程；
3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí)；
4. 跟進課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問的崗位要求篇十七
1、持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。
2、負責(zé)本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的`銷售目標。
3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。
4、負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。
2、、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；
5、具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。