興趣是人們在特定領域或活動中產生的物質和精神需求，它可以激發(fā)人們的熱情和動力。在寫總結時要用客觀的語言，避免主觀感受的干擾。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考學習。
民辦學校財務管理制度篇一
第一條教育工會是在教育局黨委領導下相對獨立的群眾組織，工會財務工作直接在工會委員會的領導下，在上級工會及本單位財務部門的業(yè)務指導下，負責工會經費核算和管理工作。
第二條工會財務機構暫由單位財務處設專人兼管。
第三條工會財務工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。
第四條工會財務人員要嚴格執(zhí)行各項財務制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，提高業(yè)務素質，樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第六條經費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經費。
第七條會費收入：根據“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關補助、職工福利經費和其他部門的損贈等。
第九條堅持經費獨立管理原則。教育工會在銀行設立賬戶，單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經工會委員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經費主要用于為職工服務和工會活動。
第十一條堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經費審査委員會的審査。
第十二條堅持為職工服務原則。嚴格執(zhí)行工會經費的開支范圍和標準，工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保抵押。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱、日期、數量、單價、金額、財務專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務規(guī)定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務報銷。
第十六條工會財務的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應按有關規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
民辦學校財務管理制度篇二
根據《江蘇省某四星級中學關于實行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元?，F就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學期累計時間在一周以內的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經批準參加繼續(xù)教育性質的學習，不扣發(fā)津貼。請假1天之內的.由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學習、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學校按其工作性質規(guī)定。各部門、處室應建立相應的考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務處考核）
8、在校園內騎車發(fā)現一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關（關門、關水電、關設備）或教室（會議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學生來信反映問題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認真?zhèn)湔n，上課前應有具體教案，學校將采取集中性檢查和聽課后調閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現無教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發(fā)10—30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學生處理本學科問題等），出現一例扣發(fā)當月津貼20元。
民辦學校財務管理制度篇三
第一條為規(guī)范民辦學校財務行為，加強財務管理，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》（教育部25號令）、《中華人民共和國會計法》和《重慶市人民政府關于促進民辦教育發(fā)展的意見》（渝府發(fā)〔2008〕65號）等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合我市民辦教育實際情況，制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于我市各級各類學歷教育民辦學校，包括民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校、民辦普通中小學校。
非學歷教育民辦學校，包括民辦幼兒園、民辦專修學院、民辦培訓學校參照本辦法執(zhí)行。
第三條民辦學校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。
第四條民辦學校資產的使用和財務管理受審批機關和其他相關部門監(jiān)督。
第五條民辦學校財務管理的基本原則：鼓勵發(fā)展與規(guī)范管理相結合，明晰產權與風險防范相結合，經濟效益與社會效益相結合，落實投資者、管理者權責利和保障學校師生員工權益相結合。
第六條民辦學校財務管理的主要任務是：建立健全財務管理制度，規(guī)范校內經濟秩序，如實反映財務狀況；依法多渠道籌集辦學資金，防范并降低財務風險；合理編制學校預算，加強預算執(zhí)行控制和管理；有效配置學校資源，加強核算，節(jié)約支出，切實提高資金使用效益；落實法人財產權，加強資產管理，防止資產流失。
第七條民辦學校實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，規(guī)模較大的民辦學?？梢詫嵭小敖y(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。民辦學校必須確保學校財務規(guī)章制度、經濟分配政策、經濟資源配置、財務收支預算、會計核算等統(tǒng)一。
第八條民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校必須設置獨立的財務機構，統(tǒng)一管理學校財務活動，全面負責具體財務管理工作，制定財務規(guī)章制度，編制財務收支預決算，集中管理學校各種資金和經濟資源。
其他民辦學校如果不具備單獨設置會計機構條件的，應當在相關機構中配備專職會計人員；未設置會計機構和配備專職會計人員的，應當根據財政部《代理記賬管理辦法》委托具有代理記賬資格的機構代理記賬。
第九條民辦學校法定代表人和校長非同一人時，民辦學校的對外經濟活動和內部財務管理事項，由董事會、理事會或類似決策機構（以下簡稱決策機構）確定審批權限，法人代表和校長在各自的權限內行使審批權，原則上在決策機構批準的預算、方案內的財務事項，由民辦學校校長根據教育教學、日常行政管理需要進行審批。
規(guī)模較大的民辦學?？梢愿鶕枰O置總會計師，協(xié)助校長負責學校財務管理和其他經濟工作，不再設置與總會計師職權相重疊的副職。
第十條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）、財會人員的任職資格、工作職責、工作權限、技術職稱等，應當嚴格按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》和重慶市財政局制定的《重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）經民辦學校決策機構批準后任命，并報教育部門備案。
第十二條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）實行職務回避制度，決策機構成員的直系親屬不得同時被聘任為民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）。
第十三條民辦學校應建立健全有效的財務監(jiān)督體系，維護學校正常的經濟秩序；制定相適應的內部財務控制制度，加強內部財務監(jiān)督，提高會計信息質量和管理水平；積極開展內控制度檢查和績效評價考核，切實推進財務公開，自覺接受師生員工的監(jiān)督。
第十四條民辦學校必須建立嚴格的預算管理制度，明確預算編制方法和審批程序。民辦學校校長負責組織財務部門和有關職能部門擬訂年度預算，由民辦學校決策機構審批后實施，對民辦學校的業(yè)務活動具有約束力。民辦學校財務部門是預算管理的工作機構。
第十五條民辦學校預算是指民辦學校根據事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，包括收入預算和支出預算。民辦學校預算按照會計年度進行編制。
第十六條民辦學校預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預算堅持保運轉、保穩(wěn)定、避風險、持續(xù)發(fā)展原則。
第十七條民辦學校預算經決策機構批準后，由校長組織財務部門負責實施，校內各部門具體執(zhí)行，未經規(guī)定程序原則上不得改變。
第十八條民辦學校預算在執(zhí)行過程中確需調整時，按照第十四條規(guī)定的程序提出調整方案，并報民學校決策機構批準后調整預算。
第十九條經民辦學校決策機構批準的預算于每年1月底以前上報教育部門備案。
第二十條民辦學校應建立預算執(zhí)行情況分析制度，加強預算執(zhí)行的控制與分析。每年7月20日前向教育部門報送學校半年預算執(zhí)行情況分析報告。
第二十一條民辦學校的舉辦者應當根據民辦教育促進法及其實施條例的規(guī)定，按照設立申請報批報告、辦學協(xié)議、學校章程等承諾的出資金額和時間，按時、足額履行出資義務。
第二十二條民辦學校本身的借款、接受捐贈的財產、獲得的國家資助和辦學取得的各項收入，不屬于舉辦者的出資。
第二十三條舉辦者通過借款作為投資用于民辦學校建設、發(fā)展、運轉等，只能是舉辦者本身的債務，不得轉嫁作為民辦學校的負債。轉嫁了的，根據轉嫁金額按出資不到位處理。
第二十四條舉辦者可以貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產作為辦學出資。舉辦者投入必須合規(guī)、真實。
第二十五條舉辦者以貨幣資金出資的，要把貨幣資金轉入到民辦學校開設的銀行賬戶上。以實物、土地使用權、知識產權以及其他財產出資的，必須在民辦學校法人登記成立后1年內辦理過戶手續(xù)，將資產過戶到學校名下。資產未過戶到學校名下前，舉辦者對學校債務等依法承擔相應法律責任，同時按沒有履行出資義務處理。
第二十六條舉辦者投入的貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產到位后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。對于實物、土地使用權、知識產權以及其他財產等，還必須通過具有評估資格的中介機構依法進行評估并出具評估報告。分批出資或辦學過程中再投入到民辦學校的出資，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。驗資報告是確定舉辦者是否履行出資義務、出資份額的依據。
民辦學校聘請驗資機構、資產評估機構驗資、評估，在正式聘請前要得到教育部門認可。違反職業(yè)道德或有不良記錄的驗資機構、資產評估機構進行的驗資、評估，教育部門不予以認可驗資或者評估結果。
第二十七條聯(lián)合舉辦的民辦學校，出資人應當簽訂聯(lián)合舉辦協(xié)議，約定各方權利與義務，包括約定其中部分出資者退出的處理程序。退出的出資者可以將其在民辦學校的權屬轉讓給第三方，聯(lián)合出資者在同等條件下有優(yōu)先受讓權。
民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算，經學校決策機構同意后，報審批機關批準。
第二十八條民辦學校決策機構按驗資機構出具的驗資報告確定舉辦者的出資額，依法向教育部門和登記管理部門核準；如需修改民辦學校章程中有關出資額等記載事項，經教育部門審核后，報登記管理部門核準。
第二十九條舉辦者投入民辦學校的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，屬于民辦學校法人財產。民辦學校的法人財產權依法受到國家有關法律法規(guī)保護，民辦學校依法獨立享有法人財產權。在民辦學校存續(xù)期間，由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人，包括舉辦者，不得截留、私分、挪用或侵占。
第三十條民辦學校舉辦者出資后，又以借款、租用等形式，無償或不合理占有、使用民辦學校資金、資產的，按涉及金額，視為抽逃資本或沒履行出資義務處理。
民辦學校舉辦者出資后，以借款、租用等形式合理有償使用民辦學校資金、資產，應經民辦學校決策機構批準并與民辦學校簽訂經濟合同，按時足額支付使用費用，由民辦學校作為學校收入，不得作為舉辦者的出資。沒有及時足額支付使用費用的，按本條第一款規(guī)定處理。
第三十一條民辦學校資產包括各種財產、債權和其他權利。資產可分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產、受托代理資產等。
第三十二條民辦學校的所有銀行賬戶必須集中由學校財務部門統(tǒng)一管理和核算。
第三十三條民辦學校應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度，應對存貨、固定資產進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨、固定資產的盤盈、盤虧應經規(guī)定程序批準后及時賬務處理。
第三十四條民辦學校應定期與債務人對賬核實各種應收及預付款項，及時清算、催收，不得長期掛賬。
第三十五條民辦學校應建立、健全財產、物資管理制度。防止因管理不善造成的浪費、破損、丟失，防止管理中出現重錢輕物情況。
第三十六條民辦學校出借與轉讓資產、對外投資等，經民辦學校決策機構批準，并報審批機關和其他有關部門備案，涉及金額不得超過民辦學校辦學結余形成未分配的凈資產總額的1/3。
第三十七條負債應當按其流動性分為流動負債、長期負債和受托代理負債等，流動負債包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
第三十八條民辦學校必須建立風險預警機制，合理控制學校負債規(guī)模，改善學校債務結構，要充分考慮民辦學校的債務風險承受能力，有效防范財務風險。
第三十九條民辦學校借款只能用于學校本身的建設和發(fā)展，不得用于其他對外投資，不得以任何方式轉借給舉辦者及其他單位或個人。
第四十條民辦學校不得利用學校教學設施設備提供經濟擔?；蜇敭a抵押。
第四十一條民辦學校應當對不同性質的負債分別管理，應及時清理各種應付款項及應繳款項，并按規(guī)定辦理結算，不得長期掛賬，要保證各項負債在規(guī)定期限內歸還。
第四十二條民辦學校向受教育者收費、退費按照《重慶市民辦教育收費管理暫行辦法實施細則》執(zhí)行。
第四十三條民辦學校向受教育者收費開具重慶市財政局監(jiān)制的《重慶市民辦學校收費收據》或稅務票據。
第四十四條民辦學校的收入分為：提供服務收入、政府補助收入、捐贈收入、投資收益和其他收入。收入應當按照是否存在限定，區(qū)分為非限定性收入和限定性收入，并設置相應的明細科目進行核算。
第四十五條民辦學校的各項收入只能存放在民辦學校依法開設的銀行賬戶上，且全部納入預算，由民辦學校財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁“體外循環(huán)”，嚴禁私設“小金庫”、“賬外賬”。
舉辦者無論以何種理由將民辦學校收費資金及其他資金存入非民辦學校賬戶上，屬于非法侵占民辦學校法人財產行為，必須嚴厲禁止。
第四十六條財政部門、教育部門補助給民辦學校的財政性專項經費分為兩類，一類為學生資助資金，包括國家獎助學金、困難學生補助、臨時生活補助等，學生資助資金實行專賬核算，?？顚Ｓ茫仨毴~、專項、直接用于學生資助；另一類為教育項目財政專項補助經費，教育項目財政專項補助經費實行項目管理，按指定項目和用途單獨核算，按照要求向教育部門、財政部門報送專項資金使用情況，項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受教育部門、財政部門檢查、驗收，接受審計等有關部門監(jiān)督。
第四十七條財政性專項經費在政府補助收入科目中作為限定性經費進行賬務核算管理。
第四十八條教育項目財政專項補助經費補助的項目符合政府采購要求的，實行政府采購。
第四十九條民辦學校的費用分為：業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
支出應當根據收入來源區(qū)分為非限定性支出和限定性支出，并設置相應的明細科目進行核算。
第五十條民辦學校的支出不能無依據、無預算。
第五十一條民辦學校凈資產分為限定性凈資產和非限定性凈資產。
第五十二條民辦學校限定性凈資產應當按項目、用途設置明細科目。
要求有合理回報的民辦學校非限定性凈資產應當分別核算舉辦者出資、本年辦學結余、發(fā)展基金、依法依規(guī)或學校章程提取的費用、結余分配和未分配結余等。
第五十三條民辦學校在執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定會計制度的前提下，在當年非限定性收支結余形成的非限定性凈資產中按不低于25%比例預留發(fā)展基金，以及按照國家有關規(guī)定和民辦學校章程提取其他必需的費用等后，要求有回報的出資者可以取得合理回報。
第五十四條舉辦者不得在年終結余前獲取回報或預提回報。
第五十五條民辦學校資產負債率超過40%時，舉辦者不得獲取回報。
第五十六條財務會計報告是反映民辦學校一定時期財務狀況和經營成果的總結性書面文件，包括資產負債表、業(yè)務活動表、現金流量表，以及財務會計報表附注。
第五十七條財務分析是財務管理工作的重要組成部分。民辦學校應當按照教育部門的規(guī)定和要求，根據學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內容包括民辦學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行情況，資產使用、收入、費用、專項資金的使用情況，出資人要求合理回報的學校對出資人支付回報的情況以及學校存在主要問題和改進措施等。
財務分析指標包括出資人投入資金變動情況、社會捐贈變動情況、學校辦學積累增減變動情況、固定資產增減變動情況；預算收支完成率、人員支出和公用支出占業(yè)務活動成本及管理費用的比例、資產負債率、生均費用（或成本）增減、現金流量變動情況等。學校可以根據本校特點增加財務分析指標。
第五十八條民辦學校按《民間非營利組織會計制度--會計科目和會計報表》要求編制財務報表。
第五十九條民辦學校每年3月前向教育部門以及其他有關的財務報表使用者報送上年度財務報表、結賬前后最底層科目余額表和會計師事務財務審計報告。
第六十條民辦學校分立、合并，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織財務清算，對學校的財產、債權、債務等進行全面清理，編制財產目錄和債權、債務清單，提出財產作價依據和債權、債務處理辦法。處理好財產分配、債權債務等。財務清算后，由民辦學校決策機構報審批機關審批。
第六十一條民辦學校終止時，應當進行財務清算。民辦學校自己要求終止的，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織清算；被審批機關撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第六十二條民辦學校財務清算時，首先應清退學生學費、雜費和其他費用；其次支付所欠教職工的工資及社會保險繳費；最后償還銀行貸款及其他各種債務。學校清算后的剩余財產，按照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定處理，妥善處理各項遺留問題。
第六十三條民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，民辦學校財務工作受教育部門及社會的監(jiān)督。
第六十四條民辦學校年終財務報表要經會計師事務所審計。民辦學校聘請會計師事務所審計，在正式聘請前要得到教育部門認可，變更會計師事務所要說明變更理由。
違反職業(yè)道德或有不良記錄的會計師事務所審計民辦學校財務報表的，教育部門不予以認可審計報告。
第六十五條會計師事務所在審計民辦學校提供給教育部門的年度財務報表時，除了遵守一般會計準則和審計規(guī)則外，還要以恰當方式對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明。同時，民辦學校也必須主動告之會計師事務所。沒有按本條要求執(zhí)行的會計師事務所，民辦學校不得再聘任其審計。
會計師事務所對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明的內容包括：
（一）出資到位情況，實物、土地使用權、知識產權等財產出資過戶情況；
（四）民辦學校借出的款項是否存在違反本管理辦法和其他不合理情況；
（六）民辦學校是否進行了預算管理，預算執(zhí)行情況；
（七）會計師事務所認為有必要反映的其他情況。
第六十六條民辦學校存在違反本管理辦法第二十一條至三十條、第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十五條至第四十八條、第五十三條至第五十五條規(guī)定的，年檢財務部分為不合格。
民辦學校財務管理存在違反除本條第一款之外其他規(guī)定的，經教育部門兩次書面正式通知整改仍不執(zhí)行的，年檢財務部分為不合格。
年檢財務不合格的民辦學校，不得享受教育項目財政專項補助經費。
第六十七條民辦學校中的國有資產按財政部《行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十八條民辦學校結合本校情況制定具體財務管理辦法。
第六十九條本辦法由重慶市教育委員會解釋。
第七十條本辦法于2011年1月1日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇四
一、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
二、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。
三、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
四、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
五、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
六、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
七、門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。
民辦學校財務管理制度篇五
一、非微機室人員進入微機室，必須經微機室負責人批準，否則不得擅自入內。
二、進入微機室人員必須保持室內清潔衛(wèi)生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔廢紙雜物，不大聲喧嘩。
三、微機室衛(wèi)生責任到人，每天一小掃，每周一大掃，保證各處無灰塵、污垢。
四、進入微機室人員不得擅自移動、觸摸機器、電源和其它物品，不得將室內物品隨意帶出室外。
五、經管理人員批準，方可上機操作。操作時要嚴格遵守上機規(guī)則，遇到軟硬件故障時，不許擅自處理，應立即關機，并報告微機室管理人員。
六、不許使用自帶磁盤，不許在上機時玩游戲。否則，一經發(fā)現，嚴肅處理。
七、因違反操作規(guī)則引起軟硬件損壞，應按規(guī)定賠償。
八、微機室內一切物品，一律不外借。
九、嚴禁在微機室內使用電爐子及與微機室無關的大功率電器。嚴禁將各種火源帶入微機室內。離開微機室時必須關好決電源，嚴防火災發(fā)生。
十、離開微機室時，要隨手關機，蓋好機罩，關好門窗，認真檢查后方可離開。切實做好離盜工作。
民辦學校財務管理制度篇六
為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假0.5天以內，由教務處審批；請假1天以內，由副校長審批；請假3天以內，由校長審批；請假3天以上，由教育組審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡結婚的，3天以內，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，15天以內；產假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，其配偶護理假，7天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。
4、事假：1天以上（包括1天），每天按8課時計算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數計算），并扣考核基礎分8分。
因直系親屬病重需陪護，經準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。
5、長期病假：
（5）年齡在30—39周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的35%。
（6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的40%。
以上（1）—（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應出示相關醫(yī)院證明，經校委會批準，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內，正常上班，但無法承擔正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。
（7）請病假不足一個月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計算。
1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎分10分。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎分5分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內；脫崗：指上課或坐班過程中，未經準假，擅自離開校園10鐘之內；早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎分3分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現盜竊、安全事故等，依據情節(jié)，追究相關值班人員責任。
6、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。
1、在上班時間串崗或在辦公室內上網打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據。
3、有事不經請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請假，不經準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經準假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經濟責任。
8、根據教育工作的性質，按照相關規(guī)定，不設工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
民辦學校財務管理制度篇七
學校舉辦食堂是一項公益性事業(yè)，必須以服務師生為宗旨，不得以盈利為目的；必須堅持學生自愿搭伙就餐的原則；必須認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務管理規(guī)章制度，開設學校食堂結算戶，由學校財務室實行“統(tǒng)一管理，獨立建帳，成本核算，收支平衡”。
(一)食堂物資采購應堅持“勤進快銷，以銷定進，以進促銷”原則。所購物資必須做到質優(yōu)價廉，經濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內部牽制制度。學校食堂物資必須實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換、如油應由勤辦配貨中心集中配送，（米暫有單位自行采購，因配貨中心不再配送）。
(三)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的“浬中食堂物自制單據”上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(四)建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購計劃表”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(五)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料和燃料等。學校食堂應對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(一)學校收入主要來源于學生和教師的就餐收入，食堂向學生和教師收取的金龍卡存款伙食費，實行月初預收、月末結轉確認伙食收入、高三學生畢業(yè)結算找補的辦法。即：學校預收伙食費時，不作“食堂收入”，暫掛“應付帳款或預收款”，每月末以當月電腦打印的就餐交易額從預收款中結轉確認當月伙食收入。
教職工及食堂人員的就餐費同學生一樣結算。
(二)高三畢業(yè)班在高考結束后，以班級為單位實行統(tǒng)一退款，由機房把各班退款明細及總帳交財務室，經財務室審核后開具支票，由班主任及班生活委員簽字后，由生活委員發(fā)放。金龍卡退款不得直接在金龍卡存款收取中支付（注：機房操作人員應在開學時到教務處領取調整后的班級名冊表，以此名冊為準對金龍卡操作系統(tǒng)中的班級進行更改，技術問題可咨詢相關的電腦教師）
(三)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下實行責任經營收取的相應可支配費用，必須納入學校預算外收入管理。
(四)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜下腳處理等所產生收入，一律記入食堂收入，不得轉移存儲。
(五)學生伙食費的收取應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的估算成本為依據，力求收支基本平衡。
(六)食堂實行自收自支，自負盈虧，學校行政一般不予補助。食堂以伙食資金購置食堂設備或其它支出而造成虧損的，學校可給予一定經費補助。
(一)學校食堂支出要以服務師生為中心，按照“量入為出”原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括：
1.伙食支出：是指學校食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出。具體包括：
（1）糧食支出：學校食堂加工過程中所耗用的'米、面粉等支出；
（2）菜金支出：學校食堂燒菜所耗用的支出
（3）調料支出：學校食堂加工過程中耗用鹽、味精、雞精等支出；
（4）燃料支出：學校食堂加工過程中耗用煤、煤氣等支出；
（5）其他材料支出：學校食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。
2．其他支出：學校食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括：炊事員工資、社會保障費、教師管理補貼、水電費支出、非正常支出及其他雜項支出。
(二)食堂支出的管理程序和審批規(guī)定。
1.所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入，必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料購入時應填制食堂物資入庫單，數量、價格、質量須經食堂有關管理人員驗收、過秤簽字后按序入庫，并記入有關帳簿。
現購現用物資材料的購入和交付使用，可不通過填制食堂物資入庫單和食堂物資出庫單，購買驗收后憑采購單及發(fā)票直接列入伙食支出。
2.領取主食、副食、蔬菜等物資材料，必須填寫食堂物資出庫單，出庫時以加權平均后的成本作伙食支出。食堂物資出庫單須經有關食堂管理人員簽章，并記入有關賬簿。
3.食堂的差旅費、通訊費、辦公費、低值易耗品等支出，須經食堂負責人審核，報學校校長審批后，向食堂出納辦理報銷手續(xù)，直接列入當月支出。以上費用報銷時必須使用稅務發(fā)票（如酒、飲料、電話費、辦公費等可到超市采購、食堂不得列支煙等招待費）
4.食堂需購置固定資產，由食堂負責人提出申請，報學校校長審核，審批同意后，方可按當年市局教育系統(tǒng)招投標（集中采購）目錄及標準規(guī)定辦理設備采購手續(xù)，購入后辦理好固定資產登記入帳手續(xù)。
5.食堂人員的聘請人數應符合規(guī)定的人數，其工資標準由學校校委會集體研究同意后執(zhí)行。
(三)學校因工作需要而發(fā)生的客伙支出，原則上要求在學校內部食堂就餐，費用按實際支出成本結算。
(四)食堂菜類的采購應有兩人及以上人員到菜市場采購并填寫“浬中食堂物自制單據”，采購驗收后由驗收人及食堂經理簽字并付款，其他物資的采購原則上須對方開具正規(guī)的稅務發(fā)票到校財務室單獨報銷，金額在1000元以上的物資須對方提供開戶銀行及帳號，通過轉帳支付，不提現金。經常在采購的米、油、面粉、冰貨等大額采購項目應告知對方至少每周到財務室進行資金結算。其他定點單位采購的數量不是很大的項目也應每周到財務室結算，原則上要求對方開具稅務發(fā)票。發(fā)票在報銷過程中應寫明用途（如鄉(xiāng)音卡為xx人使用，xx為維修廚房費用等）
（五）所有結算的票據都要求合法規(guī)范，票據開具的內容反映實際的經濟交往事項，票據反映的業(yè)務內容真實，符合經濟交往事項的實際情況。（是否存在偽造作假，如大頭小尾、涂改、不套復印紙等）；發(fā)票的正確性：內容齊全、填寫規(guī)范、開具的內容與發(fā)票類別相符、在規(guī)定的額度和時間內開具等；要求對方單位開票時必須要求做到按號碼順序填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚；開票時，同時要求填寫付款方：“浬浦中學食堂”并有開票方開票人和收款人簽字，同時在發(fā)票聯(lián)上加蓋發(fā)票專用章。
（六）食堂早上購完菜后經驗收入庫簽字后應及時到財務室報銷當日購菜發(fā)票，要求在下午4時前報銷，并在當天上午10時前填制好浬中食堂購菜情況公示表；金龍卡收款后也于當日上繳銀行（除學期開學等特殊原因外），并由當天下午把存款日操作情況表與銀行對帳單上繳財務室。操作表中另須說明教師換卡人及打卡錯誤姓名等情況，不得用收款墊付支出款項。
（七）學校食堂所有支出項目除菜市場購買的菜類及零星支出在500元下的項目由食堂經理簽字匯總后由校長統(tǒng)一簽字后支付，其他也由校長簽字后支付。食堂用勞保用品及食物福利等的發(fā)放須報校長室審批，發(fā)票報銷時附審批單。
(一)食堂財務收支結余是指學校食堂因伙食經營而發(fā)生的當期收入與支出相抵后的余額。學校食堂不應以盈利為目的，必須堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。
副營收支的收益和其它收支的收益應當單獨反映。
(二)食堂應每月反映財務盈虧狀況，按月編制“學校食堂資產負債表”、“學校食堂收支明細表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
(三)食堂凈收益全部納入學校部門預算，實施“收支兩條線”管理。
食堂財務帳目應按諸教[20xx]8號《關于切實加強學校財務清理工作的意見》的規(guī)定，每學年末由校工會及膳管會對食堂帳目清查一次，清查情況在校公開欄中公示，學期報表于每年7月15日前報送教育核算中心，每月食堂財務報表于次月10前在食堂財務公開欄上公示。
食堂的會計檔案資料，納入學校會計檔案資料統(tǒng)一管理。
民辦學校財務管理制度篇八
第一條為規(guī)范民辦職業(yè)培訓學校辦學行為，促進我省職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律法規(guī)，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)培訓機構、培訓學校（以下統(tǒng)稱民辦培訓學校）和培訓項目，適用本辦法。
第三條民辦培訓學校的舉辦要適應本區(qū)域社會經濟發(fā)展的需要和勞動力市場的需求，有利于職業(yè)教育培訓資源的合理布局和優(yōu)化配置。
第四條縣級以上勞動保障行政部門依法開展本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓的管理和監(jiān)督工作。
第二章職責與審批權限
第五條省勞動保障行政部門的職責：
(一)根據國家法律法規(guī)以及本省的有關規(guī)定，制定全省民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準，組織開展民辦培訓學校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學校師資隊伍的建設工作。
（二）按權限負責民辦培訓學校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學校開設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍。
（三）負責開展從事新職業(yè)（工種）培訓學校的審批及其培訓教學計劃、教學大綱、教材的開發(fā)。
第六條市、縣勞動保障行政部門職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家及本省法律、法規(guī)和有關政策，對本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校進行統(tǒng)籌規(guī)劃，對民辦培訓學校的教學、行政等工作進行指導、管理與服務。
（二）按規(guī)定權限審批本行政區(qū)域內的民辦培訓學校。
（三）負責對本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校進行督導、檢查和評估，以及本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校的變更與備案工作。
（四）定期發(fā)布開設職業(yè)技能培訓的范圍。
第七條各級勞動保障行政部門審批民辦培訓學校的權限分工：
(一)省勞動保障行政部門負責審批申請舉辦一級(高級技師)職業(yè)資格的培訓學校。
(二)市、縣(市)勞動保障行政部門負責審批申請舉辦二級(技師)及以下職業(yè)資格的培訓學校。
(三)區(qū)勞動保障行政部門的審批權限由設區(qū)的市勞動保障行政部門確定。
第三章民辦培訓學校的設立、變更、延續(xù)、終止
第八條以社會組織名義舉辦民辦培訓學校的，社會組織應當具有法人資格。
以個人名義舉辦民辦培訓學校的，舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學校的，應當視出資比例及經公證機關公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。
第九條民辦培訓學校的名稱應當符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓學校名稱應當包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞，以“浙江”冠名的需經省勞動保障行政部門審批。
民辦培訓學校只能使用一個名稱，在本省行政區(qū)域內不得與已登記的其他學校名稱相同或相近，學校的外文名稱應與中文名稱一致。
第十條舉辦民辦培訓學校應當符合《浙江省民辦職業(yè)培訓學校設置標準》（附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。
第十一條申請設立民辦培訓學校應提交以下材料：
（一）《民辦職業(yè)培訓學校申辦報告》（格式要求見附件2）3份；
（二）《浙江省民辦職業(yè)培訓學校審批表》3份；
（三）擬辦民辦培訓學校的章程；
（六）擬聘理論教師、實習指導教師的身份、學歷、資格證明材料的復印件；
（九）滿足教學和實操培訓需要的主要設施、設備的清單；
有關證照、證書、證件等除提交復印件（目錄）外，還應提供相應原件供勞動保障行政部門核對。
第十二條民辦培訓學校章程應當包括以下事項：
（一）學校名稱、校址；
（二）辦學宗旨、辦學規(guī)模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式；
（三）學校資產的數額、來源、性質等；
（四）董事會、理事會或者其它形式決策機構的產生方式、人員構成、任期、議事規(guī)則等；
（五）法定代表人、負責人產生和罷免的程序；
（七）出資人是否要求取得合理回報；
（八）學校自行終止的事由；
（九）章程修改程序及其它必須由章程規(guī)定的事項。
第十三條申請舉辦民辦培訓學校應按屬地原則由舉辦者向市或縣(市)勞動保障行政部門提交材料。勞動保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序審批：
（一）舉辦者按規(guī)定向勞動保障行政部門提交有關材料后，對材料不符合要求不予受理的，由工作人員告知其理由。材料符合要求的，由工作人員出具受理憑證。自受理之日起3個月內以書面形式作出是否批準的決定。
（二）對受理的材料，勞動保障行政部門應組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實性、有效性和辦學可行性進行評審，并形成專家小組評審意見。
（三）勞動保障行政部門依據專家小組評審意見，做出是否批準的決定。批準的，下達正式批復，核發(fā)民辦培訓學校辦學許可證正副本；不予批準的，向申請者說明理由。
第十四條申請舉辦一級（高級技師）職業(yè)資格的培訓學校，應在原申辦的二級（技師）培訓專業(yè)開展培訓滿2年后，向市、縣（市）勞動保障行政部門提出申請，經市、縣（市）勞動保障行政部門初審后，報省勞動保障行政部門審批。省勞動保障行政部門同意設立的，由市、縣（市）勞動保障行政部門核發(fā)辦學許可證。
第十五條民辦培訓學校應根據學校性質，持辦學許可證按有關規(guī)定到相應的機構編制委員會或民政部門辦理法人登記，并辦理組織代碼證書、稅務登記證、銀行開戶等相關手續(xù)。
第十六條辦學許可證正本應放置在民辦培訓學校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機關監(jiān)督、檢查和辦理相關手續(xù)及開展社會活動時使用。
民辦培訓學校辦學許可證遺失的，應登報聲明并持聲明向核發(fā)許可證的勞動保障行政部門提交補辦申請。
辦學許可證有效期3年。
第十七條申請舉辦職業(yè)培訓項目需提交如下申辦材料：
（一）申請報告；
（二）按規(guī)定要求填寫的《浙江省職業(yè)培訓項目審批表》；
（三）舉辦者法人資格證明文件；
（四）教學場地、設施、設備，教學計劃、教學大綱；
（五）培訓學員管理制度；
（六）教學人員及相關證明材料。
第十八條在杭省部屬單位舉辦職業(yè)培訓項目的向省勞動保障行政部門申報，其他單位舉辦職業(yè)培訓項目的按第七條規(guī)定向所屬勞動保障行政部門進行申報。
舉辦職業(yè)培訓項目按照第十三條的規(guī)定程序進行審批，已審批的職業(yè)培訓項目有效期為一年。
第十九條民辦培訓學校變更舉辦者或法人代表，經民辦培訓學校的決策機構同意，由原舉辦者向核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門提出申請，經批準后變更。申請時需提交以下材料：
(一)變更舉辦者或法定代表人的報告。
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》。
(三)具有資質的會計師事務所出具的資產、財務評估和審計報告。
(四)民辦培訓學校關于資產處置及學員安置等的方案。
(五)變更后的舉辦者或法人代表的基本情況及相關證明材料（第十一條第四款）。
第二十條民辦培訓學校變更名稱的，由舉辦者向核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門提出，經批準后方可變更。申請時需提交以下材料：
(一)變更機構名稱的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十一條民辦培訓學校變更校長，由舉辦者提出，經民辦培訓學校的決策機構同意，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門備案。申請時需提交以下材料：
(一)變更校長或行政主要負責人的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)民辦培訓學校的決策機構的意見；
(四)新擬任校長或行政主要負責人的基本情況及相關證明材料；
(五)《辦學許可證》（正、副本）。
校長由舉辦者或法人代表兼任的，按變更舉辦者或法人代表的程序辦理。
第二十二條民辦培訓學校在本行政區(qū)域內變更注冊校址，由舉辦者提出，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門備案。申請時需提交以下材料：
(一)變更注冊校址的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)新注冊地址的資質證明（同本辦法第十一條第七款）；
(四)《辦學許可證》（正、副本）。
在本行政區(qū)域外變更注冊地址的，應到擬變更地的勞動保障行政部門按照新設立培訓學校的規(guī)定重新辦理審批手續(xù)，并向原址地勞動保障行政部門提出終止申請。
第二十三條民辦培訓學校申請增加培訓職業(yè)（工種），由民辦培訓學校的決策機構提出，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門批準后方可變更。申請時需提交以下材料：
(一)申請增加培訓職業(yè)（工種）的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)辦學設施設備清單及證明文件；
(四)擬聘教師的學歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務證書復印件；
(五)教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材目錄；
(六)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十四條民辦培訓學校申請?zhí)岣吲嘤枌哟?，由民辦培訓學校的決策機構提出，報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門按本辦法第七條及第十三條規(guī)定的權限和程序進行審批。申請時需提交以下材料：
(一)申請?zhí)岣吲嘤枌哟蔚膱蟾妫?BR> (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)擬聘教師的學歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務證書復印件；
(四)教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材目錄；
(五)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十五條民辦培訓學校發(fā)生變更的，應重新?lián)Q發(fā)辦學許可證。
第二十六條民辦培訓學校具有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令終止：
（一）領取《辦學許可證》后，一年內不能正常開展職業(yè)培訓或者因故間斷正常職業(yè)培訓一年以上的。
（二）辦學條件或質量下降，經整改后仍不能達到辦學基本要求的。
（三）無故不接受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查和管理的。
（四）被吊銷辦學許可證的。
（五）有違法違紀行為，并造成惡劣影響的。
第二十七條民辦培訓學校自行終止的，應在終止情形出現后1個月內報審批的勞動保障行政部門核準，并提交以下材料：
（一）法定代表人或舉辦者簽署的機構終止申請報告。
（二）終止方案。
（三）具有資質的審計機構出具的財產審計報告。
（四）善后工作安排。
第二十八條民辦培訓學校終止，應依照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦法進行財產清算，并妥善做好在校學生安置等工作。
第二十九條終止的民辦培訓學校，由審批機關核準后向登記管理機關辦理注銷手續(xù)，收回印章，并向社會公示。
第四章教學組織與管理
第三十條民辦培訓學校應當設立學校理事會、董事會或者其他形式的決策機構，應當按照國家有關法律、法規(guī)建立健全學校內部的各項管理制度，依法履行職責。
第三十一條民辦培訓學校應當依法建立安全管理制度，履行安全管理責任，做好校內安全管理工作。
第三十二條民辦培訓學校應當按照國家和省里有關規(guī)定建立健全資金和財產管理制度。民辦培訓學校的舉辦者應當按時、足額履行出資義務，不得抽逃出資，不得挪用辦學經費。
第三十三條民辦培訓學校應當建立教師培訓管理制度，制定教師培訓計劃，定期對教師進行思想政治培訓、業(yè)務培訓和知識更新，并建立教師培訓檔案。
第三十四條民辦培訓學校應在《辦學許可證》規(guī)定的層次、范圍、形式、對象及辦學地點開展培訓。不得將辦學資格承包、轉讓給其他組織或個人。
第三十五條民辦培訓學?？缧姓^(qū)域招生，應經所審批勞動保障行政部門出具辦學情況證明，并經招生所在地勞動保障行政部門同意。
第三十六條民辦培訓學校對完成學業(yè)的`學員，經考核合格后頒發(fā)相應的培訓證書。
民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓的，應當按照相應職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準，審核學員培訓資格后開展培訓，并統(tǒng)一組織參加職業(yè)技能鑒定。
第三十七條民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓使用的教學計劃、大綱和教材應符合相應職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準。國家和省勞動保障行政部門沒有統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓學校自行制定教學計劃、教學大綱和教材，經過專家論證后，報省勞動保障行政部門備案后組織實施。
民辦培訓學校開展職業(yè)技能培訓的，應有相應的教學資料，并報審批勞動保障行政部門備案。
第三十八條民辦培訓學校應建立學生注冊登記制度，并建立學員培訓檔案，將學員培訓內容、取得結業(yè)證書、參加鑒定時間、取得職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)等情況記入學員培訓檔案。
第三十九條民辦培訓學校收費項目和標準應符合國家有關規(guī)定，并在學校顯著位置進行公示。
民辦培訓學校應制定具體的學費退費辦法，報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。
民辦培訓學校應按照學費退費辦法與學員簽訂有關協(xié)議，學員要求退費的，按照雙方簽訂的協(xié)議處理。
第四十條民辦培訓學校發(fā)布招生簡章和廣告應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。備案內容應包括：辦學許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內容、刊登媒體、廣告批準號、廣告刊登時間等。
招生簡章和廣告應當真實、準確。招生簡章和廣告的內容應當與備案內容一致。民辦培訓學校開展的招生、教學等活動，應當與招生簡章和廣告的承諾一致。
第五章扶持與獎勵
第四十一條省勞動保障行政部門定期組織對民辦培訓學校校長、理論教師和生產實習指導教師的培訓；民辦培訓學校教師可以按照國家和本省的有關規(guī)定，申請參加技工學校教師系列的職稱評審工作。
第四十二條民辦培訓學?？梢砸婪ㄒ跃栀浾叩男彰?、名稱命名培訓學校的校舍或者其他教育教學設施、生活設施。捐贈者對民辦培訓學校發(fā)展做出特殊貢獻的，經省勞動保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準，可以以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓學校校名。
第四十三條各級勞動保障行政部門建立對民辦培訓學校的獎勵制度，對為本地區(qū)職業(yè)技能培訓事業(yè)做出突出貢獻的組織、個人和學校，給予表彰和獎勵。
第四十四條對管理規(guī)范、教學質量好、社會信譽高的民辦培訓學校，勞動保障行政部門應優(yōu)先安排其承擔失業(yè)人員、農村勞動力、外地農民工、殘疾人等培訓任務，并按照有關政策享受經費補貼。
第六章監(jiān)督與檢查
第四十五條各級勞動保障行政部門應建立區(qū)域內民辦培訓學校信息公示制度。信息公示的內容包括學校開設的培訓職業(yè)（工種）、開班時間、講課教師、培訓內容、課時、鑒定考核、收費、推薦就業(yè)等情況。
第四十六條各級勞動保障行政部門應對民辦培訓學校建立年檢評估制度。年檢評估的內容包括遵守國家和省有關職業(yè)培訓方面的法律法規(guī)和規(guī)章情況；各項管理制度的建設及執(zhí)行情況；辦學場所及設備、設施情況；培訓教材的使用、教學質量及臺帳建設情況；收費及財務管理情況；社會信譽及群眾反映情況等。年檢評估不合格的取消辦學資格。
第四十七條各級勞動保障行政部門應加強對區(qū)域內民辦培訓學校的內部管理、招生、教學運行、教師培訓、學生登記注冊、培訓鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費、財務審計結果等情況的評估和督導，并將評估和督導的結果向社會公布。
第四十八條各級勞動保障行政部門應建立民辦培訓學校管理檔案，對區(qū)域內民辦培訓學校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等情況記入檔案。
第四十九條民辦培訓學校違反國家和本省法律法規(guī)的，獨立承擔相關的法律責任。
第五十條未經勞動保障行政部門批準，從事職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的組織和個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關無照經營查處取締的規(guī)定查處取締。
第五十一條民辦培訓學校有《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十二條行為的，由審批機關依法予以處罰。
第五十二條民辦培訓學校辦學許可證有效期屆滿未延續(xù)的，勞動保障行政部門應當依據《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。
第五十三條開展技能培訓的其他教育培訓學校的培訓項目審批和管理依照本辦法執(zhí)行。
第五十四條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。對于已經設立的民辦培訓學校發(fā)生變更、延續(xù)、終止按本辦法執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇九
第1條：為民辦學校建立、健全內部約束機制，通過全面預算管理工作的推動來貫徹、監(jiān)控學校戰(zhàn)略目標和經營目標的實施，規(guī)范學校管理和財務管理行為，制定本管理制度。
第2條：全面預算是對學校在一定時期內(一般為一年)各項業(yè)務活動、財務表現等方面的總體預測。
第3條：管理原則
1、經營業(yè)務活動全部納入預算管理，全員參與、綜合平衡;
2、預算管理應以完成學校經營計劃目標為出發(fā)點;
3、“量入為出”和“輕重緩急”相結合工作方法;
4、“自上而下”和“自下而上”相結合預算編制流程;
5、符合真實性和可行性原則;
6、實行重大事項、例外事項預算報告制度和開展預算執(zhí)行情況分析。
第二章預算管理組織體系
第4條：預算管理委員會
預算管理委員會是學校預算管理的最高決策機構，由校長、副校長、教務主任、后勤主任等管理人員組成。其主要職責為：
1、負責主持制定、修訂學校有關預算管理的制度或辦法;
2、討論決定學校經營預算、投資預算、財務預算中上報的預算指標;
3、討論決定學校預算考核辦法及兌現方案;
4、討論決定學校年度預算考核指標的重要調整及考核辦法的修訂。
5、審議分析預算執(zhí)行報告。
第5條：預算監(jiān)督部門
財務部是全面預算的監(jiān)督部門，其主要職責為：
1、匯總編制學校預算、調整預算方案;
2、協(xié)調、監(jiān)督各部門預算統(tǒng)計人員工作;
3、復核預算外付款申請是否經過適當審批;
4、匯總編制學校預算執(zhí)行報告;
5、定期向預算委員會反映預算執(zhí)行中的問題，提出預算工作改進的意見與建議。
第6條：預算責任單位
學校各部門是全面預算的責任單位，其主要職責為：
1、編制部門預算;
2、執(zhí)行、統(tǒng)計本部門預算，并控制預算實施;
3、申請預算調整;
4、接受上級預算指導、監(jiān)督、考核。
第三章預算編制
第7條：編制原則
1、編制全面預算應當本著“協(xié)調統(tǒng)一、相互配合”的原則，既分別承擔不同的預算編制任務和責任，又體現部門間的配合統(tǒng)一。
2、編制全面預算應擔本著“量入為出”、“輕重緩急”的原則，盡量組織收入，壓縮不合理開支。
3、編制全面預算應當本著“實事求是”的原則。全面預算應當與企業(yè)經營管理實際情況相符。既不能為求得良好績效，按較低的預算目標編制預算，也不能脫離實際編制目標過高的預算。
第8條：編制內容
全面預算的編制范圍包括企業(yè)所有收、支項目。全面預算管理將預算管理具體劃分為經營預算、投資預算和財務預算三大類。經營預算和投資預算，都必須以貨幣的形式反映在財務預算內。
1、經營預算：是對學校日常發(fā)生的各項基本經營活動做出的預算，具體包括維修預算、工資支出預算和管理費用預算等。
2、投資預算：是在資本性支出可行性研究的基礎上編制的預算，具體反映何時投資、投資多少、資金來源和投資收益等。
3、財務預算：是反映預算期內有關現金收支、經營成果和財務狀況的預算，具體包括現金預算、預算損益表、預算資產負債表。
第四章預算執(zhí)行與控制
第9條：各部門應當結合月度預算嚴格控制費用支出，各項費用應該按各項經費管理要求進行使用和控制。預算外付款申請應嚴格執(zhí)行預算外資金支付審批程序，按照相關財務管理制度規(guī)定進行請款和報銷。
第10條：財務部門作為預算執(zhí)行的監(jiān)督部門，有權拒絕未經適當審批人員審批的預算外付款申請。
第11條：各部門應當建立《部門預算執(zhí)行統(tǒng)計臺賬》，并由預算統(tǒng)計人員負責統(tǒng)計，及時登記本部門請款及報銷金額。
第12條：每月度末，部門預算統(tǒng)計人員將本部門預算統(tǒng)計臺賬與財務進行核對。核對無誤后報部門負責人簽字確認。
第13條：財務部根據與核對后的部門預算執(zhí)行情況匯總編制學校的《預算執(zhí)行分析報告》，提交預算委員會審議。
第14條：《預算執(zhí)行分析報告》主要包括以下內容：
2、對差異進行分析;
3、產生不利差異的原因、責任歸屬、改進措施建議。
第五章預算調整
第15條：為保證預算的權威性和嚴肅性，批準正式下達的預算，原則上不予調整。但各部門在預算執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經營條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化，每年可以調整一次預算。
第六章預算考核
第16條：預算考核目的
預算考核是發(fā)揮預算約束與激勵作用的必要措施，通過預算目標的細化分解與激勵措施的付諸實施，達到引導學校每一位員工向企業(yè)戰(zhàn)略目標方向努力的效果。
第17條：預算考核的原則
1、目標原則，即以預算目標為基準，按預算完成情況評價預算執(zhí)行者的業(yè)績。
2、激勵原則，預算目標是對預算執(zhí)行者業(yè)績評價的主要依據，考核必須與激勵制度相配合。
3、例外原則，即針對一些阻礙預算執(zhí)行的重大因素，如產業(yè)環(huán)境的變化、市場的變化、重大意外災害等，考核時應作為特殊情況處理。
第18條：考核的實施
1、每年年底，由財務部門組織預算考核工作，根據考核內容編制《年度預算執(zhí)行報告》，并提交預委會審議。
2、預委會召開預算會議，審議年度預算執(zhí)行報告。
根據企業(yè)效益情況和考核結果，結合學?？冃Э己说南嚓P規(guī)定，由綜合部執(zhí)行考核兌現。
第19條：本制度的修訂權、解釋權歸學校財務部。
1.民辦學校財務預算管理制度
2.企業(yè)單位預算管理制度
3.集團財務預算管理制度
4.財務預算管理制度模板
5.信訪局機關預算管理制度規(guī)定
6.公司預算管理制度范本
7.單位預算管理制度
8.行政單位預算管理制度
9.行政事業(yè)單位預算管理制度
10.事業(yè)單位預算管理制度
民辦學校財務管理制度篇十
為了貫徹落實教育局教育工作會議精神，確保教育教學正常秩序和校園安全，強化勞動紀律，辦人民滿意的教育。學校根據國家相關法律規(guī)定和學校實際情況，經學校行政會研究，特對教職工請假考勤制度做如下規(guī)定。
1、實行坐班制。全體教職工必須按時上下班，積極主動地做好本職工作，不得遲到、早退、脫崗。坐班時間為:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必須請假，半天以內的小時假，在各組組長處請假，辦理請假登記手續(xù)。半天以上(含半天)三天以內在教務處主任處辦理請假手續(xù)。三天以上請假由校長審批。
3、上班期間學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，上午8：00，下午2：30大門落鎖。教職工請假出入校門必須嚴格登記，實行出入校門登記與組長處登記雙軌制。未登記(以文字記錄為準)視為脫崗。
4、學校將采取定時或不定時簽到、簽走和隨機組織檢查等形式，加強勞動勞動紀律檢查(以文字記錄為準)。
5、因病或急事等特殊情況來不及履行請假手續(xù)的，請務必向教務處電話請假，說明并且和事由，且事后必須辦理請假手續(xù)。
6、違紀、遲到、早退、脫崗、空課等按原規(guī)定執(zhí)行。
7、小時假，根據我校中學部教學實際，小時假按課時節(jié)數計算，每月請課時假少于4節(jié)者不扣錢，超出4節(jié)者，每節(jié)扣1元;超出7節(jié)者每節(jié)扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原規(guī)定執(zhí)行。關于婚假、產假、喪假、送子女上學家、陪護假等按原請假制度執(zhí)行。
本規(guī)定自20__年3月1日執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十一
辦好學校食堂，既關系到學校形象，更關系到師生的身心健康。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強組織領導，健全食堂財務制度。要在保證食堂食品衛(wèi)生安全的前提下，科學合理制訂每日菜譜，提高伙食質量；努力降低支出成本，堅持收支平衡、略有節(jié)余的財務原則，真正使學校食堂成為全體師生享受質優(yōu)價廉營養(yǎng)餐的服務窗口。
1、學校的.食堂財務均以集中核算管理。具體原則為“一集中”、“兩統(tǒng)一”、“三不變”?！耙患小笔侵笇W校食堂經費學校管理?！皟山y(tǒng)一”是指銀行賬戶由中心學校統(tǒng)一開設，收費發(fā)票由市財政局統(tǒng)一提供?！叭蛔儭笔侵甘程玫墓芾眢w制不變，食堂的理財機制不變，會計主體的法律責任不變。
2、中心學校開設一個食堂專用銀行賬戶，學校食堂收取的師生伙食費、飯菜下腳處理等所有收入，應統(tǒng)一開具市財政局印制的教育食堂專用票據，并按收支兩條線管理的原則，及時全額繳存食堂專用銀行賬戶。食堂專用銀行賬戶產生的利息收入，每季末應憑銀行結息單及時入賬。中心學校食堂專用賬戶只能轉賬，一般不得提現。食堂經費必須?？顚Ｓ?，任何單位不得以任何理由挪用、擠占。
3、中心學校食堂會計按統(tǒng)一要求設立會計科目，對學校食堂的費用收支進行核算，并編制有關報表，向有關方面提供必要的財務信息報告。
1、每一學校食堂配備兼職出納一人，負責費用收支、票據整理及報銷。學校行政出納兼任食堂出納。出納工作移交應由學校派員監(jiān)交。
2、食堂貨物采購必須實行內部監(jiān)督制度。一般學校應實行雙人采購，規(guī)模較大的學校，驗收人員也應至少兩人，驗收人員在貨物驗收后應當場在票據上簽名，采購人員和驗收人員一般學期中途需進行輪換，一學期必須進行輪換。有條件的學?？筛鶕嶋H情況實行團體采購加配送的方式向食堂供貨。
3、學校食堂出納向中心學校領取備用金，并負責保管、報銷。所有發(fā)票必須經購菜人員和驗收人員簽字、總務主任票審后報校長簽報，由食堂出納進行帳務處理。
4、具體操作流程如下：
（2）堂物品采購員在學校出納處領取采購費用；
（3）食堂物品采購員按有關規(guī)定進行物品采購；
（5）學校食堂出納憑據向中心學校報銷費用，補足備用金余額。
民辦學校財務管理制度篇十二
為進一步加強我校專兼職結合的教師隊伍建設，構建“雙師型”素質教學團隊，規(guī)范兼職教師的管理，結合我校實際，特制定本辦法。
一、任職條件
1、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，為人師表，教書育人。
2、具有與承擔課程相關的專業(yè)技術職務。
3、具有良好的教學能力和相關實踐經歷，熟悉所擔任的課程內容，有較豐富的教學經驗。
二、工作基本要求
1、積極學習教學理論，按照教學要求及時調整教學思路。能夠遵守學校的教學紀律，服從教學安排，忠實履行教學職責，保質保量地完成教學任務。
2、注重研究教學方法，講究教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。
3、主動加強師生溝通，平等對待每個學生，保證教育的公正性。
4、保證日常教學各環(huán)節(jié)（包括備課、授課、輔導、學生成績評價等）到位，并保證總體教學效果。
5、及時向教研組反饋教學情況。
三、兼職教師管理
1、兼職教師要按教學要求認真填寫教學計劃和進度表，并于開學第一周交教務處。
2、兼職教師要認真編寫教案，教務處不定期抽查教案，不定期聽課。
3、兼職教師要按課程表上課，不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務處提出批評，遲到兩次教務處扣除一課時的課時費，遲到三次將對外聘教師予以解聘。
4、兼職教師不得私自調課，確有事需要請假者，需提前一天向教務處提出申請，經教務處主任審批后方可生效。
5、兼職教師應認真組織教學，教書育人，不得在課堂上講與教學無關的內容，上課要布置適量的作業(yè)，根據教學實際情況對作業(yè)要進行全部批改和部分批改。
6、兼職教師上課應認真考勤，學生有違紀現象要提出批評。
7、教學中發(fā)現問題，應及時與教務處反映，并盡快處理解決，不斷提高教學水平。
8、學期結束時，兼職教師應按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫試卷分析等工作。
9、兼職教師如發(fā)生教學事故，將視情況扣發(fā)當月課酬直至解聘。
10、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由教務處負責解釋。
民辦學校財務管理制度篇十三
第一條為規(guī)范我省民辦學校退費管理，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據國家發(fā)展改革委、教育部、勞動和社會保障部《關于印發(fā)民辦教育收費管理暫行辦法的通知》(發(fā)改價格[2005]309號)要求，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內，依據《民辦教育促進法》、《中外合作辦學條例》設立的民辦學校(含其他民辦教育機構)、中外合作辦學機構的退費管理。
第三條本辦法所稱民辦學校退費，是指民辦學校按規(guī)定向學生收取的學費、住宿費以及服務性收費和代收費。
第四條民辦學校學生退學(含轉學、休學，下同)，學校應當區(qū)分不同責任，按照成本補償和違約補償的原則進行退費結算。
1、因學?？?、散發(fā)虛假招生廣告(簡章)造成學生退學的，應退還所收取的全部費用。
2、學生因應征入伍、意外傷害或嚴重疾病(憑縣級以上醫(yī)院診斷證明)、家庭發(fā)生重大變故或因經濟困難(憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或社區(qū)證明)而不能堅持正常學習需要退學的，學校應根據學生實際學習時間，按月(學生在校時間不足一個月的，按一個月計。一學年按10個月計，一學期5個月計。下同)計退剩余的學費、住宿費。
3、學生因自身其他原因退學，區(qū)分以下不同情況計退：
屬學歷教育的，學生于開課一周內(含一周)提出退學的，退還學生已交納的學費、住宿費；超過一周的，學校應自學生提出退學的下月起，按月計退學生剩余學費、住宿費。學生提出退學，以呈交書面申請(涉及義務教育的，以學校收到擬轉入學校接收通知)之日起計算退費額，學校不得以任何理由拒絕。作為對學校辦學成本和學生違約的補償，學?？上蛞陨贤藢W學生收取學年學費標準的10%作為補償；屬教育教學改革實驗學校，因其學生于實驗的特殊關聯(lián)性，經省教育廳確認，可向退學學生收取學年學費標準的20%作為補償。
屬全日制非學歷教育學校，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日的，學校應自學生退學的下月起，按學年(學期)標準按月計退學生剩余學費、住宿費。
其他非學歷教育學校（大部分校外培訓機構），學期在一個月以上(含一個月)，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日不足半期的，退還50%；超過半期的，不予退費。學期在一個月以下，學生于開課二日內(含二日)退學的，退還學生全部費用；超過二日的，不予退費。
4、學校收取服務性收費和代收費用，已經發(fā)生的.，實物歸學生所有，繳納的伙食費扣除實際發(fā)生額，余額部分全部退還學生;尚未發(fā)生的，全額退還學生。
5、學生因故休學，休學期間不再繳納學費、住宿費。在校期間已繳納學費、住宿費的，自休學之日到復學期間的學費、住宿費應予退還，或經學生本人同意(簽署書面協(xié)議)轉入下一繳費學年(學期)。休學期滿復讀，按隨讀年級收費標準收取學費、住宿費。
第五條各級物價部門要加強對民辦學校收費的管理和監(jiān)督檢查，引導學校建立健全收費管理制度，督促學校通過招生簡章、公示欄、校園網等形式，向社會公示收費項目、收費標準和退費辦法等相關內容。本辦法中退學行為及責任的界定，以及退費的落實，由各級教育、人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督實施。
第六條本辦法由省物價局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳按各自職責負責解釋。
第七條本辦法自發(fā)布之日起實行。遼寧省物價局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)遼寧省民辦教育收費管理實施辦法的通知》(遼價發(fā)[2007]89號)中有關民辦學校退費的規(guī)定同時廢止。
民辦學校財務管理制度篇十四
1、為了加強學校教育管理，維護正常的'教育秩序，保障學生人身安全，促進學生身心健康發(fā)展，特制定本制度。
2、學校課堂教育管理要以預防為主，本著保護學生，教育先行，明確責任，教管結合，實事求是，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
3、學校課堂教育管理，要建立和健全管理制度，落實學校管理責任人，具體落實至每位任課教師，每位班主任，切實加強教育。
4、任課教師要認真做好課前一分鐘進任課教室，并做好點名工作，對發(fā)現缺課學生，要問清情況后及時向所任班級班主任以及相關責任人匯報，所任班級班主任要及時向缺課學生家長聯(lián)系反饋情況，并向相關責任人匯報備案。
5、任課教師對教學的實驗設備，體育器材等可能具有安全隱患的教學工具要及時修理，避免學生受傷而出現安全事故；對容易造成學生傷害事故的體育課，活動課要及時進行使用說明和安全教育；活動要求班主任做好組織管理工作，體育教師要做輔導工作，要全程控制局面；對那些因身體原因或本身有殘疾但可以做輕微活動的學生，要求上操場，確實不能出操的學生，應安排留教師復習，預習文化功課。
學生在日常教學及各項活動中應遵守紀律和有關規(guī)定，聽從指導，服從管理。
6、學生發(fā)生意外事故情況時，學校應迅速采取有效措施。
民辦學校財務管理制度篇十五
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經發(fā)現以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十六
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經發(fā)現以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
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民辦學校財務管理制度篇十七
為美化校園，造就良好的育人環(huán)境，培養(yǎng)四有新人，學校公物做到個個愛護，人人有責，特制訂下列制度和措施。
每學年開始總務處對各班、處室所有校產全部按數登記入冊，由班主任、處室負
責人簽。如中途有破損及時報告總務處，一周內進行調換或修理。期末按各班、處室入冊數檢查核對一次。
1、不亂涂亂刻墻壁、門窗、桌凳，不攀折踐踏花木。
2、愛護班內衛(wèi)生工具，使用后放回原處；不挪用別班的衛(wèi)生工具；若借用學校的公物必須及時歸還。
3、開關門窗、日光燈、電風扇各班要有專人負責，白天、晴天盡量做到教室內少開日光燈，做到人走燈熄。
1、損壞課桌（張）賠償30元；損壞課凳（條）賠償5元；損壞教室內衛(wèi)生潔具（件）賠償2元；損壞玻璃（塊）賠償15元；損壞日光燈啟輝器、開關（只）賠償3元；損壞錄音機（次）20元。
2、體育器具、自來水龍頭無故損壞，視損程度賠償。
3、如遇損壞其它班級公物，按上述價賠出外。還要扣除三項競賽分數。
校產管理好壞，直接影響學校教育經費的開支，這份工作班主任要付出一筆很大的辛勞，故此設立校產管理獎懲辦法。首先，與學校的三項競賽掛鉤，視損壞程度每損壞5元扣半分。其次，到學期結束，根據使用保管程度的檢查結果獎勵經濟30－50元，損壞校產比較嚴重的班級，要扣獎金。
民辦學校財務管理制度篇十八
1、按時作息。進取參加早操活動。
2、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”為：勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥。“六不”是指：不喝生水，不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3、保護視力，做到養(yǎng)成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位每月調換一次。不要躺著看書；不要在光線暗弱或強光下看書寫字；不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書；不要把字寫得太小、過密；不要邊吃飯邊看書或電視。
4、不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。
1、年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衛(wèi)生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛(wèi)生習慣。
2、實行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區(qū)）的衛(wèi)生制度，并做好堅持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實（早讀前，午自修前，午時放學后），周四午時放學后進行全校性衛(wèi)生大掃除，值日教師要落實檢查。做到學校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。
3、室內門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳整齊，各類物件安置有序。
4、嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛(wèi)生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū)，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。
5、教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6、嚴禁學生帶零食進教學區(qū)，經發(fā)現有帶零食進教學區(qū)或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。
7、設立流動紅旗，將衛(wèi)生評比情景納入量化項目。
8、護導師要檢查各班的衛(wèi)生情景，發(fā)現問題要及時反饋并給予解決。
9、全體學生要樹立衛(wèi)生堅持的意識，構成發(fā)現臟物就清理的良好風氣。
教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛(wèi)生學要求，課程安排要有利于學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控制課時，課外作業(yè)和考試次數。教師要禮貌執(zhí)教，衣著整潔，儀表端莊，公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業(yè)要細致，批注字跡要清楚，板書要工整，講課聲音要適中，上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學生變成斜視。
鍛煉時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛煉，根據學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛煉。
安排社會實踐勞動，不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。
1、注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。要求學生在學校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經加熱的食品及生食菜肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯后不做劇烈運動，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。禮貌用餐，確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統(tǒng)一使用學?？ǎ瑖澜谑程檬褂矛F金進行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節(jié)儉光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。
4、協(xié)助學校，共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神，協(xié)助監(jiān)督學校食堂的衛(wèi)生工作，發(fā)現問題及時向學校匯報，自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂，共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。
民辦學校財務管理制度篇一
第一條教育工會是在教育局黨委領導下相對獨立的群眾組織，工會財務工作直接在工會委員會的領導下，在上級工會及本單位財務部門的業(yè)務指導下，負責工會經費核算和管理工作。
第二條工會財務機構暫由單位財務處設專人兼管。
第三條工會財務工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。
第四條工會財務人員要嚴格執(zhí)行各項財務制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，提高業(yè)務素質，樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第六條經費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經費。
第七條會費收入：根據“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關補助、職工福利經費和其他部門的損贈等。
第九條堅持經費獨立管理原則。教育工會在銀行設立賬戶，單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經工會委員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經費主要用于為職工服務和工會活動。
第十一條堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經費審査委員會的審査。
第十二條堅持為職工服務原則。嚴格執(zhí)行工會經費的開支范圍和標準，工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保抵押。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱、日期、數量、單價、金額、財務專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務規(guī)定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務報銷。
第十六條工會財務的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應按有關規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
民辦學校財務管理制度篇二
根據《江蘇省某四星級中學關于實行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元?，F就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學期累計時間在一周以內的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經批準參加繼續(xù)教育性質的學習，不扣發(fā)津貼。請假1天之內的.由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學習、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學校按其工作性質規(guī)定。各部門、處室應建立相應的考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務處考核）
8、在校園內騎車發(fā)現一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關（關門、關水電、關設備）或教室（會議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學生來信反映問題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認真?zhèn)湔n，上課前應有具體教案，學校將采取集中性檢查和聽課后調閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現無教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發(fā)10—30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學生處理本學科問題等），出現一例扣發(fā)當月津貼20元。
民辦學校財務管理制度篇三
第一條為規(guī)范民辦學校財務行為，加強財務管理，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》（教育部25號令）、《中華人民共和國會計法》和《重慶市人民政府關于促進民辦教育發(fā)展的意見》（渝府發(fā)〔2008〕65號）等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合我市民辦教育實際情況，制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于我市各級各類學歷教育民辦學校，包括民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校、民辦普通中小學校。
非學歷教育民辦學校，包括民辦幼兒園、民辦專修學院、民辦培訓學校參照本辦法執(zhí)行。
第三條民辦學校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。
第四條民辦學校資產的使用和財務管理受審批機關和其他相關部門監(jiān)督。
第五條民辦學校財務管理的基本原則：鼓勵發(fā)展與規(guī)范管理相結合，明晰產權與風險防范相結合，經濟效益與社會效益相結合，落實投資者、管理者權責利和保障學校師生員工權益相結合。
第六條民辦學校財務管理的主要任務是：建立健全財務管理制度，規(guī)范校內經濟秩序，如實反映財務狀況；依法多渠道籌集辦學資金，防范并降低財務風險；合理編制學校預算，加強預算執(zhí)行控制和管理；有效配置學校資源，加強核算，節(jié)約支出，切實提高資金使用效益；落實法人財產權，加強資產管理，防止資產流失。
第七條民辦學校實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，規(guī)模較大的民辦學?？梢詫嵭小敖y(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。民辦學校必須確保學校財務規(guī)章制度、經濟分配政策、經濟資源配置、財務收支預算、會計核算等統(tǒng)一。
第八條民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校必須設置獨立的財務機構，統(tǒng)一管理學校財務活動，全面負責具體財務管理工作，制定財務規(guī)章制度，編制財務收支預決算，集中管理學校各種資金和經濟資源。
其他民辦學校如果不具備單獨設置會計機構條件的，應當在相關機構中配備專職會計人員；未設置會計機構和配備專職會計人員的，應當根據財政部《代理記賬管理辦法》委托具有代理記賬資格的機構代理記賬。
第九條民辦學校法定代表人和校長非同一人時，民辦學校的對外經濟活動和內部財務管理事項，由董事會、理事會或類似決策機構（以下簡稱決策機構）確定審批權限，法人代表和校長在各自的權限內行使審批權，原則上在決策機構批準的預算、方案內的財務事項，由民辦學校校長根據教育教學、日常行政管理需要進行審批。
規(guī)模較大的民辦學?？梢愿鶕枰O置總會計師，協(xié)助校長負責學校財務管理和其他經濟工作，不再設置與總會計師職權相重疊的副職。
第十條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）、財會人員的任職資格、工作職責、工作權限、技術職稱等，應當嚴格按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》和重慶市財政局制定的《重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）經民辦學校決策機構批準后任命，并報教育部門備案。
第十二條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）實行職務回避制度，決策機構成員的直系親屬不得同時被聘任為民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）。
第十三條民辦學校應建立健全有效的財務監(jiān)督體系，維護學校正常的經濟秩序；制定相適應的內部財務控制制度，加強內部財務監(jiān)督，提高會計信息質量和管理水平；積極開展內控制度檢查和績效評價考核，切實推進財務公開，自覺接受師生員工的監(jiān)督。
第十四條民辦學校必須建立嚴格的預算管理制度，明確預算編制方法和審批程序。民辦學校校長負責組織財務部門和有關職能部門擬訂年度預算，由民辦學校決策機構審批后實施，對民辦學校的業(yè)務活動具有約束力。民辦學校財務部門是預算管理的工作機構。
第十五條民辦學校預算是指民辦學校根據事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，包括收入預算和支出預算。民辦學校預算按照會計年度進行編制。
第十六條民辦學校預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預算堅持保運轉、保穩(wěn)定、避風險、持續(xù)發(fā)展原則。
第十七條民辦學校預算經決策機構批準后，由校長組織財務部門負責實施，校內各部門具體執(zhí)行，未經規(guī)定程序原則上不得改變。
第十八條民辦學校預算在執(zhí)行過程中確需調整時，按照第十四條規(guī)定的程序提出調整方案，并報民學校決策機構批準后調整預算。
第十九條經民辦學校決策機構批準的預算于每年1月底以前上報教育部門備案。
第二十條民辦學校應建立預算執(zhí)行情況分析制度，加強預算執(zhí)行的控制與分析。每年7月20日前向教育部門報送學校半年預算執(zhí)行情況分析報告。
第二十一條民辦學校的舉辦者應當根據民辦教育促進法及其實施條例的規(guī)定，按照設立申請報批報告、辦學協(xié)議、學校章程等承諾的出資金額和時間，按時、足額履行出資義務。
第二十二條民辦學校本身的借款、接受捐贈的財產、獲得的國家資助和辦學取得的各項收入，不屬于舉辦者的出資。
第二十三條舉辦者通過借款作為投資用于民辦學校建設、發(fā)展、運轉等，只能是舉辦者本身的債務，不得轉嫁作為民辦學校的負債。轉嫁了的，根據轉嫁金額按出資不到位處理。
第二十四條舉辦者可以貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產作為辦學出資。舉辦者投入必須合規(guī)、真實。
第二十五條舉辦者以貨幣資金出資的，要把貨幣資金轉入到民辦學校開設的銀行賬戶上。以實物、土地使用權、知識產權以及其他財產出資的，必須在民辦學校法人登記成立后1年內辦理過戶手續(xù)，將資產過戶到學校名下。資產未過戶到學校名下前，舉辦者對學校債務等依法承擔相應法律責任，同時按沒有履行出資義務處理。
第二十六條舉辦者投入的貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產到位后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。對于實物、土地使用權、知識產權以及其他財產等，還必須通過具有評估資格的中介機構依法進行評估并出具評估報告。分批出資或辦學過程中再投入到民辦學校的出資，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。驗資報告是確定舉辦者是否履行出資義務、出資份額的依據。
民辦學校聘請驗資機構、資產評估機構驗資、評估，在正式聘請前要得到教育部門認可。違反職業(yè)道德或有不良記錄的驗資機構、資產評估機構進行的驗資、評估，教育部門不予以認可驗資或者評估結果。
第二十七條聯(lián)合舉辦的民辦學校，出資人應當簽訂聯(lián)合舉辦協(xié)議，約定各方權利與義務，包括約定其中部分出資者退出的處理程序。退出的出資者可以將其在民辦學校的權屬轉讓給第三方，聯(lián)合出資者在同等條件下有優(yōu)先受讓權。
民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算，經學校決策機構同意后，報審批機關批準。
第二十八條民辦學校決策機構按驗資機構出具的驗資報告確定舉辦者的出資額，依法向教育部門和登記管理部門核準；如需修改民辦學校章程中有關出資額等記載事項，經教育部門審核后，報登記管理部門核準。
第二十九條舉辦者投入民辦學校的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，屬于民辦學校法人財產。民辦學校的法人財產權依法受到國家有關法律法規(guī)保護，民辦學校依法獨立享有法人財產權。在民辦學校存續(xù)期間，由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人，包括舉辦者，不得截留、私分、挪用或侵占。
第三十條民辦學校舉辦者出資后，又以借款、租用等形式，無償或不合理占有、使用民辦學校資金、資產的，按涉及金額，視為抽逃資本或沒履行出資義務處理。
民辦學校舉辦者出資后，以借款、租用等形式合理有償使用民辦學校資金、資產，應經民辦學校決策機構批準并與民辦學校簽訂經濟合同，按時足額支付使用費用，由民辦學校作為學校收入，不得作為舉辦者的出資。沒有及時足額支付使用費用的，按本條第一款規(guī)定處理。
第三十一條民辦學校資產包括各種財產、債權和其他權利。資產可分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產、受托代理資產等。
第三十二條民辦學校的所有銀行賬戶必須集中由學校財務部門統(tǒng)一管理和核算。
第三十三條民辦學校應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度，應對存貨、固定資產進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨、固定資產的盤盈、盤虧應經規(guī)定程序批準后及時賬務處理。
第三十四條民辦學校應定期與債務人對賬核實各種應收及預付款項，及時清算、催收，不得長期掛賬。
第三十五條民辦學校應建立、健全財產、物資管理制度。防止因管理不善造成的浪費、破損、丟失，防止管理中出現重錢輕物情況。
第三十六條民辦學校出借與轉讓資產、對外投資等，經民辦學校決策機構批準，并報審批機關和其他有關部門備案，涉及金額不得超過民辦學校辦學結余形成未分配的凈資產總額的1/3。
第三十七條負債應當按其流動性分為流動負債、長期負債和受托代理負債等，流動負債包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
第三十八條民辦學校必須建立風險預警機制，合理控制學校負債規(guī)模，改善學校債務結構，要充分考慮民辦學校的債務風險承受能力，有效防范財務風險。
第三十九條民辦學校借款只能用于學校本身的建設和發(fā)展，不得用于其他對外投資，不得以任何方式轉借給舉辦者及其他單位或個人。
第四十條民辦學校不得利用學校教學設施設備提供經濟擔?；蜇敭a抵押。
第四十一條民辦學校應當對不同性質的負債分別管理，應及時清理各種應付款項及應繳款項，并按規(guī)定辦理結算，不得長期掛賬，要保證各項負債在規(guī)定期限內歸還。
第四十二條民辦學校向受教育者收費、退費按照《重慶市民辦教育收費管理暫行辦法實施細則》執(zhí)行。
第四十三條民辦學校向受教育者收費開具重慶市財政局監(jiān)制的《重慶市民辦學校收費收據》或稅務票據。
第四十四條民辦學校的收入分為：提供服務收入、政府補助收入、捐贈收入、投資收益和其他收入。收入應當按照是否存在限定，區(qū)分為非限定性收入和限定性收入，并設置相應的明細科目進行核算。
第四十五條民辦學校的各項收入只能存放在民辦學校依法開設的銀行賬戶上，且全部納入預算，由民辦學校財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁“體外循環(huán)”，嚴禁私設“小金庫”、“賬外賬”。
舉辦者無論以何種理由將民辦學校收費資金及其他資金存入非民辦學校賬戶上，屬于非法侵占民辦學校法人財產行為，必須嚴厲禁止。
第四十六條財政部門、教育部門補助給民辦學校的財政性專項經費分為兩類，一類為學生資助資金，包括國家獎助學金、困難學生補助、臨時生活補助等，學生資助資金實行專賬核算，?？顚Ｓ茫仨毴~、專項、直接用于學生資助；另一類為教育項目財政專項補助經費，教育項目財政專項補助經費實行項目管理，按指定項目和用途單獨核算，按照要求向教育部門、財政部門報送專項資金使用情況，項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受教育部門、財政部門檢查、驗收，接受審計等有關部門監(jiān)督。
第四十七條財政性專項經費在政府補助收入科目中作為限定性經費進行賬務核算管理。
第四十八條教育項目財政專項補助經費補助的項目符合政府采購要求的，實行政府采購。
第四十九條民辦學校的費用分為：業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
支出應當根據收入來源區(qū)分為非限定性支出和限定性支出，并設置相應的明細科目進行核算。
第五十條民辦學校的支出不能無依據、無預算。
第五十一條民辦學校凈資產分為限定性凈資產和非限定性凈資產。
第五十二條民辦學校限定性凈資產應當按項目、用途設置明細科目。
要求有合理回報的民辦學校非限定性凈資產應當分別核算舉辦者出資、本年辦學結余、發(fā)展基金、依法依規(guī)或學校章程提取的費用、結余分配和未分配結余等。
第五十三條民辦學校在執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定會計制度的前提下，在當年非限定性收支結余形成的非限定性凈資產中按不低于25%比例預留發(fā)展基金，以及按照國家有關規(guī)定和民辦學校章程提取其他必需的費用等后，要求有回報的出資者可以取得合理回報。
第五十四條舉辦者不得在年終結余前獲取回報或預提回報。
第五十五條民辦學校資產負債率超過40%時，舉辦者不得獲取回報。
第五十六條財務會計報告是反映民辦學校一定時期財務狀況和經營成果的總結性書面文件，包括資產負債表、業(yè)務活動表、現金流量表，以及財務會計報表附注。
第五十七條財務分析是財務管理工作的重要組成部分。民辦學校應當按照教育部門的規(guī)定和要求，根據學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內容包括民辦學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行情況，資產使用、收入、費用、專項資金的使用情況，出資人要求合理回報的學校對出資人支付回報的情況以及學校存在主要問題和改進措施等。
財務分析指標包括出資人投入資金變動情況、社會捐贈變動情況、學校辦學積累增減變動情況、固定資產增減變動情況；預算收支完成率、人員支出和公用支出占業(yè)務活動成本及管理費用的比例、資產負債率、生均費用（或成本）增減、現金流量變動情況等。學校可以根據本校特點增加財務分析指標。
第五十八條民辦學校按《民間非營利組織會計制度--會計科目和會計報表》要求編制財務報表。
第五十九條民辦學校每年3月前向教育部門以及其他有關的財務報表使用者報送上年度財務報表、結賬前后最底層科目余額表和會計師事務財務審計報告。
第六十條民辦學校分立、合并，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織財務清算，對學校的財產、債權、債務等進行全面清理，編制財產目錄和債權、債務清單，提出財產作價依據和債權、債務處理辦法。處理好財產分配、債權債務等。財務清算后，由民辦學校決策機構報審批機關審批。
第六十一條民辦學校終止時，應當進行財務清算。民辦學校自己要求終止的，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織清算；被審批機關撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第六十二條民辦學校財務清算時，首先應清退學生學費、雜費和其他費用；其次支付所欠教職工的工資及社會保險繳費；最后償還銀行貸款及其他各種債務。學校清算后的剩余財產，按照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定處理，妥善處理各項遺留問題。
第六十三條民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，民辦學校財務工作受教育部門及社會的監(jiān)督。
第六十四條民辦學校年終財務報表要經會計師事務所審計。民辦學校聘請會計師事務所審計，在正式聘請前要得到教育部門認可，變更會計師事務所要說明變更理由。
違反職業(yè)道德或有不良記錄的會計師事務所審計民辦學校財務報表的，教育部門不予以認可審計報告。
第六十五條會計師事務所在審計民辦學校提供給教育部門的年度財務報表時，除了遵守一般會計準則和審計規(guī)則外，還要以恰當方式對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明。同時，民辦學校也必須主動告之會計師事務所。沒有按本條要求執(zhí)行的會計師事務所，民辦學校不得再聘任其審計。
會計師事務所對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明的內容包括：
（一）出資到位情況，實物、土地使用權、知識產權等財產出資過戶情況；
（四）民辦學校借出的款項是否存在違反本管理辦法和其他不合理情況；
（六）民辦學校是否進行了預算管理，預算執(zhí)行情況；
（七）會計師事務所認為有必要反映的其他情況。
第六十六條民辦學校存在違反本管理辦法第二十一條至三十條、第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十五條至第四十八條、第五十三條至第五十五條規(guī)定的，年檢財務部分為不合格。
民辦學校財務管理存在違反除本條第一款之外其他規(guī)定的，經教育部門兩次書面正式通知整改仍不執(zhí)行的，年檢財務部分為不合格。
年檢財務不合格的民辦學校，不得享受教育項目財政專項補助經費。
第六十七條民辦學校中的國有資產按財政部《行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十八條民辦學校結合本校情況制定具體財務管理辦法。
第六十九條本辦法由重慶市教育委員會解釋。
第七十條本辦法于2011年1月1日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇四
一、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
二、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛(wèi)部門同意不得進入學校。
三、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
四、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
五、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
六、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
七、門衛(wèi)人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。
民辦學校財務管理制度篇五
一、非微機室人員進入微機室，必須經微機室負責人批準，否則不得擅自入內。
二、進入微機室人員必須保持室內清潔衛(wèi)生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔廢紙雜物，不大聲喧嘩。
三、微機室衛(wèi)生責任到人，每天一小掃，每周一大掃，保證各處無灰塵、污垢。
四、進入微機室人員不得擅自移動、觸摸機器、電源和其它物品，不得將室內物品隨意帶出室外。
五、經管理人員批準，方可上機操作。操作時要嚴格遵守上機規(guī)則，遇到軟硬件故障時，不許擅自處理，應立即關機，并報告微機室管理人員。
六、不許使用自帶磁盤，不許在上機時玩游戲。否則，一經發(fā)現，嚴肅處理。
七、因違反操作規(guī)則引起軟硬件損壞，應按規(guī)定賠償。
八、微機室內一切物品，一律不外借。
九、嚴禁在微機室內使用電爐子及與微機室無關的大功率電器。嚴禁將各種火源帶入微機室內。離開微機室時必須關好決電源，嚴防火災發(fā)生。
十、離開微機室時，要隨手關機，蓋好機罩，關好門窗，認真檢查后方可離開。切實做好離盜工作。
民辦學校財務管理制度篇六
為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假0.5天以內，由教務處審批；請假1天以內，由副校長審批；請假3天以內，由校長審批；請假3天以上，由教育組審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡結婚的，3天以內，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，15天以內；產假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，其配偶護理假，7天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。
4、事假：1天以上（包括1天），每天按8課時計算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數計算），并扣考核基礎分8分。
因直系親屬病重需陪護，經準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。
5、長期病假：
（5）年齡在30—39周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的35%。
（6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的40%。
以上（1）—（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應出示相關醫(yī)院證明，經校委會批準，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內，正常上班，但無法承擔正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。
（7）請病假不足一個月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計算。
1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎分10分。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎分5分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內；脫崗：指上課或坐班過程中，未經準假，擅自離開校園10鐘之內；早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎分3分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現盜竊、安全事故等，依據情節(jié)，追究相關值班人員責任。
6、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。
1、在上班時間串崗或在辦公室內上網打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據。
3、有事不經請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請假，不經準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經準假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經濟責任。
8、根據教育工作的性質，按照相關規(guī)定，不設工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
民辦學校財務管理制度篇七
學校舉辦食堂是一項公益性事業(yè)，必須以服務師生為宗旨，不得以盈利為目的；必須堅持學生自愿搭伙就餐的原則；必須認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務管理規(guī)章制度，開設學校食堂結算戶，由學校財務室實行“統(tǒng)一管理，獨立建帳，成本核算，收支平衡”。
(一)食堂物資采購應堅持“勤進快銷，以銷定進，以進促銷”原則。所購物資必須做到質優(yōu)價廉，經濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內部牽制制度。學校食堂物資必須實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換、如油應由勤辦配貨中心集中配送，（米暫有單位自行采購，因配貨中心不再配送）。
(三)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的“浬中食堂物自制單據”上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(四)建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購計劃表”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(五)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料和燃料等。學校食堂應對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(一)學校收入主要來源于學生和教師的就餐收入，食堂向學生和教師收取的金龍卡存款伙食費，實行月初預收、月末結轉確認伙食收入、高三學生畢業(yè)結算找補的辦法。即：學校預收伙食費時，不作“食堂收入”，暫掛“應付帳款或預收款”，每月末以當月電腦打印的就餐交易額從預收款中結轉確認當月伙食收入。
教職工及食堂人員的就餐費同學生一樣結算。
(二)高三畢業(yè)班在高考結束后，以班級為單位實行統(tǒng)一退款，由機房把各班退款明細及總帳交財務室，經財務室審核后開具支票，由班主任及班生活委員簽字后，由生活委員發(fā)放。金龍卡退款不得直接在金龍卡存款收取中支付（注：機房操作人員應在開學時到教務處領取調整后的班級名冊表，以此名冊為準對金龍卡操作系統(tǒng)中的班級進行更改，技術問題可咨詢相關的電腦教師）
(三)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下實行責任經營收取的相應可支配費用，必須納入學校預算外收入管理。
(四)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜下腳處理等所產生收入，一律記入食堂收入，不得轉移存儲。
(五)學生伙食費的收取應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的估算成本為依據，力求收支基本平衡。
(六)食堂實行自收自支，自負盈虧，學校行政一般不予補助。食堂以伙食資金購置食堂設備或其它支出而造成虧損的，學校可給予一定經費補助。
(一)學校食堂支出要以服務師生為中心，按照“量入為出”原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括：
1.伙食支出：是指學校食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出。具體包括：
（1）糧食支出：學校食堂加工過程中所耗用的'米、面粉等支出；
（2）菜金支出：學校食堂燒菜所耗用的支出
（3）調料支出：學校食堂加工過程中耗用鹽、味精、雞精等支出；
（4）燃料支出：學校食堂加工過程中耗用煤、煤氣等支出；
（5）其他材料支出：學校食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。
2．其他支出：學校食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括：炊事員工資、社會保障費、教師管理補貼、水電費支出、非正常支出及其他雜項支出。
(二)食堂支出的管理程序和審批規(guī)定。
1.所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入，必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料購入時應填制食堂物資入庫單，數量、價格、質量須經食堂有關管理人員驗收、過秤簽字后按序入庫，并記入有關帳簿。
現購現用物資材料的購入和交付使用，可不通過填制食堂物資入庫單和食堂物資出庫單，購買驗收后憑采購單及發(fā)票直接列入伙食支出。
2.領取主食、副食、蔬菜等物資材料，必須填寫食堂物資出庫單，出庫時以加權平均后的成本作伙食支出。食堂物資出庫單須經有關食堂管理人員簽章，并記入有關賬簿。
3.食堂的差旅費、通訊費、辦公費、低值易耗品等支出，須經食堂負責人審核，報學校校長審批后，向食堂出納辦理報銷手續(xù)，直接列入當月支出。以上費用報銷時必須使用稅務發(fā)票（如酒、飲料、電話費、辦公費等可到超市采購、食堂不得列支煙等招待費）
4.食堂需購置固定資產，由食堂負責人提出申請，報學校校長審核，審批同意后，方可按當年市局教育系統(tǒng)招投標（集中采購）目錄及標準規(guī)定辦理設備采購手續(xù)，購入后辦理好固定資產登記入帳手續(xù)。
5.食堂人員的聘請人數應符合規(guī)定的人數，其工資標準由學校校委會集體研究同意后執(zhí)行。
(三)學校因工作需要而發(fā)生的客伙支出，原則上要求在學校內部食堂就餐，費用按實際支出成本結算。
(四)食堂菜類的采購應有兩人及以上人員到菜市場采購并填寫“浬中食堂物自制單據”，采購驗收后由驗收人及食堂經理簽字并付款，其他物資的采購原則上須對方開具正規(guī)的稅務發(fā)票到校財務室單獨報銷，金額在1000元以上的物資須對方提供開戶銀行及帳號，通過轉帳支付，不提現金。經常在采購的米、油、面粉、冰貨等大額采購項目應告知對方至少每周到財務室進行資金結算。其他定點單位采購的數量不是很大的項目也應每周到財務室結算，原則上要求對方開具稅務發(fā)票。發(fā)票在報銷過程中應寫明用途（如鄉(xiāng)音卡為xx人使用，xx為維修廚房費用等）
（五）所有結算的票據都要求合法規(guī)范，票據開具的內容反映實際的經濟交往事項，票據反映的業(yè)務內容真實，符合經濟交往事項的實際情況。（是否存在偽造作假，如大頭小尾、涂改、不套復印紙等）；發(fā)票的正確性：內容齊全、填寫規(guī)范、開具的內容與發(fā)票類別相符、在規(guī)定的額度和時間內開具等；要求對方單位開票時必須要求做到按號碼順序填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚；開票時，同時要求填寫付款方：“浬浦中學食堂”并有開票方開票人和收款人簽字，同時在發(fā)票聯(lián)上加蓋發(fā)票專用章。
（六）食堂早上購完菜后經驗收入庫簽字后應及時到財務室報銷當日購菜發(fā)票，要求在下午4時前報銷，并在當天上午10時前填制好浬中食堂購菜情況公示表；金龍卡收款后也于當日上繳銀行（除學期開學等特殊原因外），并由當天下午把存款日操作情況表與銀行對帳單上繳財務室。操作表中另須說明教師換卡人及打卡錯誤姓名等情況，不得用收款墊付支出款項。
（七）學校食堂所有支出項目除菜市場購買的菜類及零星支出在500元下的項目由食堂經理簽字匯總后由校長統(tǒng)一簽字后支付，其他也由校長簽字后支付。食堂用勞保用品及食物福利等的發(fā)放須報校長室審批，發(fā)票報銷時附審批單。
(一)食堂財務收支結余是指學校食堂因伙食經營而發(fā)生的當期收入與支出相抵后的余額。學校食堂不應以盈利為目的，必須堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。
副營收支的收益和其它收支的收益應當單獨反映。
(二)食堂應每月反映財務盈虧狀況，按月編制“學校食堂資產負債表”、“學校食堂收支明細表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
(三)食堂凈收益全部納入學校部門預算，實施“收支兩條線”管理。
食堂財務帳目應按諸教[20xx]8號《關于切實加強學校財務清理工作的意見》的規(guī)定，每學年末由校工會及膳管會對食堂帳目清查一次，清查情況在校公開欄中公示，學期報表于每年7月15日前報送教育核算中心，每月食堂財務報表于次月10前在食堂財務公開欄上公示。
食堂的會計檔案資料，納入學校會計檔案資料統(tǒng)一管理。
民辦學校財務管理制度篇八
第一條為規(guī)范民辦職業(yè)培訓學校辦學行為，促進我省職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律法規(guī)，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)培訓機構、培訓學校（以下統(tǒng)稱民辦培訓學校）和培訓項目，適用本辦法。
第三條民辦培訓學校的舉辦要適應本區(qū)域社會經濟發(fā)展的需要和勞動力市場的需求，有利于職業(yè)教育培訓資源的合理布局和優(yōu)化配置。
第四條縣級以上勞動保障行政部門依法開展本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓的管理和監(jiān)督工作。
第二章職責與審批權限
第五條省勞動保障行政部門的職責：
(一)根據國家法律法規(guī)以及本省的有關規(guī)定，制定全省民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準，組織開展民辦培訓學校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學校師資隊伍的建設工作。
（二）按權限負責民辦培訓學校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學校開設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍。
（三）負責開展從事新職業(yè)（工種）培訓學校的審批及其培訓教學計劃、教學大綱、教材的開發(fā)。
第六條市、縣勞動保障行政部門職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家及本省法律、法規(guī)和有關政策，對本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校進行統(tǒng)籌規(guī)劃，對民辦培訓學校的教學、行政等工作進行指導、管理與服務。
（二）按規(guī)定權限審批本行政區(qū)域內的民辦培訓學校。
（三）負責對本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校進行督導、檢查和評估，以及本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓學校的變更與備案工作。
（四）定期發(fā)布開設職業(yè)技能培訓的范圍。
第七條各級勞動保障行政部門審批民辦培訓學校的權限分工：
(一)省勞動保障行政部門負責審批申請舉辦一級(高級技師)職業(yè)資格的培訓學校。
(二)市、縣(市)勞動保障行政部門負責審批申請舉辦二級(技師)及以下職業(yè)資格的培訓學校。
(三)區(qū)勞動保障行政部門的審批權限由設區(qū)的市勞動保障行政部門確定。
第三章民辦培訓學校的設立、變更、延續(xù)、終止
第八條以社會組織名義舉辦民辦培訓學校的，社會組織應當具有法人資格。
以個人名義舉辦民辦培訓學校的，舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學校的，應當視出資比例及經公證機關公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。
第九條民辦培訓學校的名稱應當符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓學校名稱應當包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞，以“浙江”冠名的需經省勞動保障行政部門審批。
民辦培訓學校只能使用一個名稱，在本省行政區(qū)域內不得與已登記的其他學校名稱相同或相近，學校的外文名稱應與中文名稱一致。
第十條舉辦民辦培訓學校應當符合《浙江省民辦職業(yè)培訓學校設置標準》（附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。
第十一條申請設立民辦培訓學校應提交以下材料：
（一）《民辦職業(yè)培訓學校申辦報告》（格式要求見附件2）3份；
（二）《浙江省民辦職業(yè)培訓學校審批表》3份；
（三）擬辦民辦培訓學校的章程；
（六）擬聘理論教師、實習指導教師的身份、學歷、資格證明材料的復印件；
（九）滿足教學和實操培訓需要的主要設施、設備的清單；
有關證照、證書、證件等除提交復印件（目錄）外，還應提供相應原件供勞動保障行政部門核對。
第十二條民辦培訓學校章程應當包括以下事項：
（一）學校名稱、校址；
（二）辦學宗旨、辦學規(guī)模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式；
（三）學校資產的數額、來源、性質等；
（四）董事會、理事會或者其它形式決策機構的產生方式、人員構成、任期、議事規(guī)則等；
（五）法定代表人、負責人產生和罷免的程序；
（七）出資人是否要求取得合理回報；
（八）學校自行終止的事由；
（九）章程修改程序及其它必須由章程規(guī)定的事項。
第十三條申請舉辦民辦培訓學校應按屬地原則由舉辦者向市或縣(市)勞動保障行政部門提交材料。勞動保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序審批：
（一）舉辦者按規(guī)定向勞動保障行政部門提交有關材料后，對材料不符合要求不予受理的，由工作人員告知其理由。材料符合要求的，由工作人員出具受理憑證。自受理之日起3個月內以書面形式作出是否批準的決定。
（二）對受理的材料，勞動保障行政部門應組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實性、有效性和辦學可行性進行評審，并形成專家小組評審意見。
（三）勞動保障行政部門依據專家小組評審意見，做出是否批準的決定。批準的，下達正式批復，核發(fā)民辦培訓學校辦學許可證正副本；不予批準的，向申請者說明理由。
第十四條申請舉辦一級（高級技師）職業(yè)資格的培訓學校，應在原申辦的二級（技師）培訓專業(yè)開展培訓滿2年后，向市、縣（市）勞動保障行政部門提出申請，經市、縣（市）勞動保障行政部門初審后，報省勞動保障行政部門審批。省勞動保障行政部門同意設立的，由市、縣（市）勞動保障行政部門核發(fā)辦學許可證。
第十五條民辦培訓學校應根據學校性質，持辦學許可證按有關規(guī)定到相應的機構編制委員會或民政部門辦理法人登記，并辦理組織代碼證書、稅務登記證、銀行開戶等相關手續(xù)。
第十六條辦學許可證正本應放置在民辦培訓學校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機關監(jiān)督、檢查和辦理相關手續(xù)及開展社會活動時使用。
民辦培訓學校辦學許可證遺失的，應登報聲明并持聲明向核發(fā)許可證的勞動保障行政部門提交補辦申請。
辦學許可證有效期3年。
第十七條申請舉辦職業(yè)培訓項目需提交如下申辦材料：
（一）申請報告；
（二）按規(guī)定要求填寫的《浙江省職業(yè)培訓項目審批表》；
（三）舉辦者法人資格證明文件；
（四）教學場地、設施、設備，教學計劃、教學大綱；
（五）培訓學員管理制度；
（六）教學人員及相關證明材料。
第十八條在杭省部屬單位舉辦職業(yè)培訓項目的向省勞動保障行政部門申報，其他單位舉辦職業(yè)培訓項目的按第七條規(guī)定向所屬勞動保障行政部門進行申報。
舉辦職業(yè)培訓項目按照第十三條的規(guī)定程序進行審批，已審批的職業(yè)培訓項目有效期為一年。
第十九條民辦培訓學校變更舉辦者或法人代表，經民辦培訓學校的決策機構同意，由原舉辦者向核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門提出申請，經批準后變更。申請時需提交以下材料：
(一)變更舉辦者或法定代表人的報告。
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》。
(三)具有資質的會計師事務所出具的資產、財務評估和審計報告。
(四)民辦培訓學校關于資產處置及學員安置等的方案。
(五)變更后的舉辦者或法人代表的基本情況及相關證明材料（第十一條第四款）。
第二十條民辦培訓學校變更名稱的，由舉辦者向核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門提出，經批準后方可變更。申請時需提交以下材料：
(一)變更機構名稱的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十一條民辦培訓學校變更校長，由舉辦者提出，經民辦培訓學校的決策機構同意，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門備案。申請時需提交以下材料：
(一)變更校長或行政主要負責人的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)民辦培訓學校的決策機構的意見；
(四)新擬任校長或行政主要負責人的基本情況及相關證明材料；
(五)《辦學許可證》（正、副本）。
校長由舉辦者或法人代表兼任的，按變更舉辦者或法人代表的程序辦理。
第二十二條民辦培訓學校在本行政區(qū)域內變更注冊校址，由舉辦者提出，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門備案。申請時需提交以下材料：
(一)變更注冊校址的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)新注冊地址的資質證明（同本辦法第十一條第七款）；
(四)《辦學許可證》（正、副本）。
在本行政區(qū)域外變更注冊地址的，應到擬變更地的勞動保障行政部門按照新設立培訓學校的規(guī)定重新辦理審批手續(xù)，并向原址地勞動保障行政部門提出終止申請。
第二十三條民辦培訓學校申請增加培訓職業(yè)（工種），由民辦培訓學校的決策機構提出，報核發(fā)辦學許可證的勞動保障行政部門批準后方可變更。申請時需提交以下材料：
(一)申請增加培訓職業(yè)（工種）的報告；
(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)辦學設施設備清單及證明文件；
(四)擬聘教師的學歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務證書復印件；
(五)教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材目錄；
(六)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十四條民辦培訓學校申請?zhí)岣吲嘤枌哟?，由民辦培訓學校的決策機構提出，報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門按本辦法第七條及第十三條規(guī)定的權限和程序進行審批。申請時需提交以下材料：
(一)申請?zhí)岣吲嘤枌哟蔚膱蟾妫?BR> (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓學校變更申請表》；
(三)擬聘教師的學歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務證書復印件；
(四)教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材目錄；
(五)《辦學許可證》（正、副本）。
第二十五條民辦培訓學校發(fā)生變更的，應重新?lián)Q發(fā)辦學許可證。
第二十六條民辦培訓學校具有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令終止：
（一）領取《辦學許可證》后，一年內不能正常開展職業(yè)培訓或者因故間斷正常職業(yè)培訓一年以上的。
（二）辦學條件或質量下降，經整改后仍不能達到辦學基本要求的。
（三）無故不接受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查和管理的。
（四）被吊銷辦學許可證的。
（五）有違法違紀行為，并造成惡劣影響的。
第二十七條民辦培訓學校自行終止的，應在終止情形出現后1個月內報審批的勞動保障行政部門核準，并提交以下材料：
（一）法定代表人或舉辦者簽署的機構終止申請報告。
（二）終止方案。
（三）具有資質的審計機構出具的財產審計報告。
（四）善后工作安排。
第二十八條民辦培訓學校終止，應依照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦法進行財產清算，并妥善做好在校學生安置等工作。
第二十九條終止的民辦培訓學校，由審批機關核準后向登記管理機關辦理注銷手續(xù)，收回印章，并向社會公示。
第四章教學組織與管理
第三十條民辦培訓學校應當設立學校理事會、董事會或者其他形式的決策機構，應當按照國家有關法律、法規(guī)建立健全學校內部的各項管理制度，依法履行職責。
第三十一條民辦培訓學校應當依法建立安全管理制度，履行安全管理責任，做好校內安全管理工作。
第三十二條民辦培訓學校應當按照國家和省里有關規(guī)定建立健全資金和財產管理制度。民辦培訓學校的舉辦者應當按時、足額履行出資義務，不得抽逃出資，不得挪用辦學經費。
第三十三條民辦培訓學校應當建立教師培訓管理制度，制定教師培訓計劃，定期對教師進行思想政治培訓、業(yè)務培訓和知識更新，并建立教師培訓檔案。
第三十四條民辦培訓學校應在《辦學許可證》規(guī)定的層次、范圍、形式、對象及辦學地點開展培訓。不得將辦學資格承包、轉讓給其他組織或個人。
第三十五條民辦培訓學?？缧姓^(qū)域招生，應經所審批勞動保障行政部門出具辦學情況證明，并經招生所在地勞動保障行政部門同意。
第三十六條民辦培訓學校對完成學業(yè)的`學員，經考核合格后頒發(fā)相應的培訓證書。
民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓的，應當按照相應職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準，審核學員培訓資格后開展培訓，并統(tǒng)一組織參加職業(yè)技能鑒定。
第三十七條民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓使用的教學計劃、大綱和教材應符合相應職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準。國家和省勞動保障行政部門沒有統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓學校自行制定教學計劃、教學大綱和教材，經過專家論證后，報省勞動保障行政部門備案后組織實施。
民辦培訓學校開展職業(yè)技能培訓的，應有相應的教學資料，并報審批勞動保障行政部門備案。
第三十八條民辦培訓學校應建立學生注冊登記制度，并建立學員培訓檔案，將學員培訓內容、取得結業(yè)證書、參加鑒定時間、取得職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)等情況記入學員培訓檔案。
第三十九條民辦培訓學校收費項目和標準應符合國家有關規(guī)定，并在學校顯著位置進行公示。
民辦培訓學校應制定具體的學費退費辦法，報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。
民辦培訓學校應按照學費退費辦法與學員簽訂有關協(xié)議，學員要求退費的，按照雙方簽訂的協(xié)議處理。
第四十條民辦培訓學校發(fā)布招生簡章和廣告應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。備案內容應包括：辦學許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內容、刊登媒體、廣告批準號、廣告刊登時間等。
招生簡章和廣告應當真實、準確。招生簡章和廣告的內容應當與備案內容一致。民辦培訓學校開展的招生、教學等活動，應當與招生簡章和廣告的承諾一致。
第五章扶持與獎勵
第四十一條省勞動保障行政部門定期組織對民辦培訓學校校長、理論教師和生產實習指導教師的培訓；民辦培訓學校教師可以按照國家和本省的有關規(guī)定，申請參加技工學校教師系列的職稱評審工作。
第四十二條民辦培訓學?？梢砸婪ㄒ跃栀浾叩男彰?、名稱命名培訓學校的校舍或者其他教育教學設施、生活設施。捐贈者對民辦培訓學校發(fā)展做出特殊貢獻的，經省勞動保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準，可以以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓學校校名。
第四十三條各級勞動保障行政部門建立對民辦培訓學校的獎勵制度，對為本地區(qū)職業(yè)技能培訓事業(yè)做出突出貢獻的組織、個人和學校，給予表彰和獎勵。
第四十四條對管理規(guī)范、教學質量好、社會信譽高的民辦培訓學校，勞動保障行政部門應優(yōu)先安排其承擔失業(yè)人員、農村勞動力、外地農民工、殘疾人等培訓任務，并按照有關政策享受經費補貼。
第六章監(jiān)督與檢查
第四十五條各級勞動保障行政部門應建立區(qū)域內民辦培訓學校信息公示制度。信息公示的內容包括學校開設的培訓職業(yè)（工種）、開班時間、講課教師、培訓內容、課時、鑒定考核、收費、推薦就業(yè)等情況。
第四十六條各級勞動保障行政部門應對民辦培訓學校建立年檢評估制度。年檢評估的內容包括遵守國家和省有關職業(yè)培訓方面的法律法規(guī)和規(guī)章情況；各項管理制度的建設及執(zhí)行情況；辦學場所及設備、設施情況；培訓教材的使用、教學質量及臺帳建設情況；收費及財務管理情況；社會信譽及群眾反映情況等。年檢評估不合格的取消辦學資格。
第四十七條各級勞動保障行政部門應加強對區(qū)域內民辦培訓學校的內部管理、招生、教學運行、教師培訓、學生登記注冊、培訓鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費、財務審計結果等情況的評估和督導，并將評估和督導的結果向社會公布。
第四十八條各級勞動保障行政部門應建立民辦培訓學校管理檔案，對區(qū)域內民辦培訓學校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等情況記入檔案。
第四十九條民辦培訓學校違反國家和本省法律法規(guī)的，獨立承擔相關的法律責任。
第五十條未經勞動保障行政部門批準，從事職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的組織和個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關無照經營查處取締的規(guī)定查處取締。
第五十一條民辦培訓學校有《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十二條行為的，由審批機關依法予以處罰。
第五十二條民辦培訓學校辦學許可證有效期屆滿未延續(xù)的，勞動保障行政部門應當依據《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。
第五十三條開展技能培訓的其他教育培訓學校的培訓項目審批和管理依照本辦法執(zhí)行。
第五十四條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。對于已經設立的民辦培訓學校發(fā)生變更、延續(xù)、終止按本辦法執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇九
第1條：為民辦學校建立、健全內部約束機制，通過全面預算管理工作的推動來貫徹、監(jiān)控學校戰(zhàn)略目標和經營目標的實施，規(guī)范學校管理和財務管理行為，制定本管理制度。
第2條：全面預算是對學校在一定時期內(一般為一年)各項業(yè)務活動、財務表現等方面的總體預測。
第3條：管理原則
1、經營業(yè)務活動全部納入預算管理，全員參與、綜合平衡;
2、預算管理應以完成學校經營計劃目標為出發(fā)點;
3、“量入為出”和“輕重緩急”相結合工作方法;
4、“自上而下”和“自下而上”相結合預算編制流程;
5、符合真實性和可行性原則;
6、實行重大事項、例外事項預算報告制度和開展預算執(zhí)行情況分析。
第二章預算管理組織體系
第4條：預算管理委員會
預算管理委員會是學校預算管理的最高決策機構，由校長、副校長、教務主任、后勤主任等管理人員組成。其主要職責為：
1、負責主持制定、修訂學校有關預算管理的制度或辦法;
2、討論決定學校經營預算、投資預算、財務預算中上報的預算指標;
3、討論決定學校預算考核辦法及兌現方案;
4、討論決定學校年度預算考核指標的重要調整及考核辦法的修訂。
5、審議分析預算執(zhí)行報告。
第5條：預算監(jiān)督部門
財務部是全面預算的監(jiān)督部門，其主要職責為：
1、匯總編制學校預算、調整預算方案;
2、協(xié)調、監(jiān)督各部門預算統(tǒng)計人員工作;
3、復核預算外付款申請是否經過適當審批;
4、匯總編制學校預算執(zhí)行報告;
5、定期向預算委員會反映預算執(zhí)行中的問題，提出預算工作改進的意見與建議。
第6條：預算責任單位
學校各部門是全面預算的責任單位，其主要職責為：
1、編制部門預算;
2、執(zhí)行、統(tǒng)計本部門預算，并控制預算實施;
3、申請預算調整;
4、接受上級預算指導、監(jiān)督、考核。
第三章預算編制
第7條：編制原則
1、編制全面預算應當本著“協(xié)調統(tǒng)一、相互配合”的原則，既分別承擔不同的預算編制任務和責任，又體現部門間的配合統(tǒng)一。
2、編制全面預算應擔本著“量入為出”、“輕重緩急”的原則，盡量組織收入，壓縮不合理開支。
3、編制全面預算應當本著“實事求是”的原則。全面預算應當與企業(yè)經營管理實際情況相符。既不能為求得良好績效，按較低的預算目標編制預算，也不能脫離實際編制目標過高的預算。
第8條：編制內容
全面預算的編制范圍包括企業(yè)所有收、支項目。全面預算管理將預算管理具體劃分為經營預算、投資預算和財務預算三大類。經營預算和投資預算，都必須以貨幣的形式反映在財務預算內。
1、經營預算：是對學校日常發(fā)生的各項基本經營活動做出的預算，具體包括維修預算、工資支出預算和管理費用預算等。
2、投資預算：是在資本性支出可行性研究的基礎上編制的預算，具體反映何時投資、投資多少、資金來源和投資收益等。
3、財務預算：是反映預算期內有關現金收支、經營成果和財務狀況的預算，具體包括現金預算、預算損益表、預算資產負債表。
第四章預算執(zhí)行與控制
第9條：各部門應當結合月度預算嚴格控制費用支出，各項費用應該按各項經費管理要求進行使用和控制。預算外付款申請應嚴格執(zhí)行預算外資金支付審批程序，按照相關財務管理制度規(guī)定進行請款和報銷。
第10條：財務部門作為預算執(zhí)行的監(jiān)督部門，有權拒絕未經適當審批人員審批的預算外付款申請。
第11條：各部門應當建立《部門預算執(zhí)行統(tǒng)計臺賬》，并由預算統(tǒng)計人員負責統(tǒng)計，及時登記本部門請款及報銷金額。
第12條：每月度末，部門預算統(tǒng)計人員將本部門預算統(tǒng)計臺賬與財務進行核對。核對無誤后報部門負責人簽字確認。
第13條：財務部根據與核對后的部門預算執(zhí)行情況匯總編制學校的《預算執(zhí)行分析報告》，提交預算委員會審議。
第14條：《預算執(zhí)行分析報告》主要包括以下內容：
2、對差異進行分析;
3、產生不利差異的原因、責任歸屬、改進措施建議。
第五章預算調整
第15條：為保證預算的權威性和嚴肅性，批準正式下達的預算，原則上不予調整。但各部門在預算執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經營條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化，每年可以調整一次預算。
第六章預算考核
第16條：預算考核目的
預算考核是發(fā)揮預算約束與激勵作用的必要措施，通過預算目標的細化分解與激勵措施的付諸實施，達到引導學校每一位員工向企業(yè)戰(zhàn)略目標方向努力的效果。
第17條：預算考核的原則
1、目標原則，即以預算目標為基準，按預算完成情況評價預算執(zhí)行者的業(yè)績。
2、激勵原則，預算目標是對預算執(zhí)行者業(yè)績評價的主要依據，考核必須與激勵制度相配合。
3、例外原則，即針對一些阻礙預算執(zhí)行的重大因素，如產業(yè)環(huán)境的變化、市場的變化、重大意外災害等，考核時應作為特殊情況處理。
第18條：考核的實施
1、每年年底，由財務部門組織預算考核工作，根據考核內容編制《年度預算執(zhí)行報告》，并提交預委會審議。
2、預委會召開預算會議，審議年度預算執(zhí)行報告。
根據企業(yè)效益情況和考核結果，結合學?？冃Э己说南嚓P規(guī)定，由綜合部執(zhí)行考核兌現。
第19條：本制度的修訂權、解釋權歸學校財務部。
1.民辦學校財務預算管理制度
2.企業(yè)單位預算管理制度
3.集團財務預算管理制度
4.財務預算管理制度模板
5.信訪局機關預算管理制度規(guī)定
6.公司預算管理制度范本
7.單位預算管理制度
8.行政單位預算管理制度
9.行政事業(yè)單位預算管理制度
10.事業(yè)單位預算管理制度
民辦學校財務管理制度篇十
為了貫徹落實教育局教育工作會議精神，確保教育教學正常秩序和校園安全，強化勞動紀律，辦人民滿意的教育。學校根據國家相關法律規(guī)定和學校實際情況，經學校行政會研究，特對教職工請假考勤制度做如下規(guī)定。
1、實行坐班制。全體教職工必須按時上下班，積極主動地做好本職工作，不得遲到、早退、脫崗。坐班時間為:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必須請假，半天以內的小時假，在各組組長處請假，辦理請假登記手續(xù)。半天以上(含半天)三天以內在教務處主任處辦理請假手續(xù)。三天以上請假由校長審批。
3、上班期間學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，上午8：00，下午2：30大門落鎖。教職工請假出入校門必須嚴格登記，實行出入校門登記與組長處登記雙軌制。未登記(以文字記錄為準)視為脫崗。
4、學校將采取定時或不定時簽到、簽走和隨機組織檢查等形式，加強勞動勞動紀律檢查(以文字記錄為準)。
5、因病或急事等特殊情況來不及履行請假手續(xù)的，請務必向教務處電話請假，說明并且和事由，且事后必須辦理請假手續(xù)。
6、違紀、遲到、早退、脫崗、空課等按原規(guī)定執(zhí)行。
7、小時假，根據我校中學部教學實際，小時假按課時節(jié)數計算，每月請課時假少于4節(jié)者不扣錢，超出4節(jié)者，每節(jié)扣1元;超出7節(jié)者每節(jié)扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原規(guī)定執(zhí)行。關于婚假、產假、喪假、送子女上學家、陪護假等按原請假制度執(zhí)行。
本規(guī)定自20__年3月1日執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十一
辦好學校食堂，既關系到學校形象，更關系到師生的身心健康。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強組織領導，健全食堂財務制度。要在保證食堂食品衛(wèi)生安全的前提下，科學合理制訂每日菜譜，提高伙食質量；努力降低支出成本，堅持收支平衡、略有節(jié)余的財務原則，真正使學校食堂成為全體師生享受質優(yōu)價廉營養(yǎng)餐的服務窗口。
1、學校的.食堂財務均以集中核算管理。具體原則為“一集中”、“兩統(tǒng)一”、“三不變”?！耙患小笔侵笇W校食堂經費學校管理?！皟山y(tǒng)一”是指銀行賬戶由中心學校統(tǒng)一開設，收費發(fā)票由市財政局統(tǒng)一提供?！叭蛔儭笔侵甘程玫墓芾眢w制不變，食堂的理財機制不變，會計主體的法律責任不變。
2、中心學校開設一個食堂專用銀行賬戶，學校食堂收取的師生伙食費、飯菜下腳處理等所有收入，應統(tǒng)一開具市財政局印制的教育食堂專用票據，并按收支兩條線管理的原則，及時全額繳存食堂專用銀行賬戶。食堂專用銀行賬戶產生的利息收入，每季末應憑銀行結息單及時入賬。中心學校食堂專用賬戶只能轉賬，一般不得提現。食堂經費必須?？顚Ｓ?，任何單位不得以任何理由挪用、擠占。
3、中心學校食堂會計按統(tǒng)一要求設立會計科目，對學校食堂的費用收支進行核算，并編制有關報表，向有關方面提供必要的財務信息報告。
1、每一學校食堂配備兼職出納一人，負責費用收支、票據整理及報銷。學校行政出納兼任食堂出納。出納工作移交應由學校派員監(jiān)交。
2、食堂貨物采購必須實行內部監(jiān)督制度。一般學校應實行雙人采購，規(guī)模較大的學校，驗收人員也應至少兩人，驗收人員在貨物驗收后應當場在票據上簽名，采購人員和驗收人員一般學期中途需進行輪換，一學期必須進行輪換。有條件的學?？筛鶕嶋H情況實行團體采購加配送的方式向食堂供貨。
3、學校食堂出納向中心學校領取備用金，并負責保管、報銷。所有發(fā)票必須經購菜人員和驗收人員簽字、總務主任票審后報校長簽報，由食堂出納進行帳務處理。
4、具體操作流程如下：
（2）堂物品采購員在學校出納處領取采購費用；
（3）食堂物品采購員按有關規(guī)定進行物品采購；
（5）學校食堂出納憑據向中心學校報銷費用，補足備用金余額。
民辦學校財務管理制度篇十二
為進一步加強我校專兼職結合的教師隊伍建設，構建“雙師型”素質教學團隊，規(guī)范兼職教師的管理，結合我校實際，特制定本辦法。
一、任職條件
1、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，為人師表，教書育人。
2、具有與承擔課程相關的專業(yè)技術職務。
3、具有良好的教學能力和相關實踐經歷，熟悉所擔任的課程內容，有較豐富的教學經驗。
二、工作基本要求
1、積極學習教學理論，按照教學要求及時調整教學思路。能夠遵守學校的教學紀律，服從教學安排，忠實履行教學職責，保質保量地完成教學任務。
2、注重研究教學方法，講究教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。
3、主動加強師生溝通，平等對待每個學生，保證教育的公正性。
4、保證日常教學各環(huán)節(jié)（包括備課、授課、輔導、學生成績評價等）到位，并保證總體教學效果。
5、及時向教研組反饋教學情況。
三、兼職教師管理
1、兼職教師要按教學要求認真填寫教學計劃和進度表，并于開學第一周交教務處。
2、兼職教師要認真編寫教案，教務處不定期抽查教案，不定期聽課。
3、兼職教師要按課程表上課，不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務處提出批評，遲到兩次教務處扣除一課時的課時費，遲到三次將對外聘教師予以解聘。
4、兼職教師不得私自調課，確有事需要請假者，需提前一天向教務處提出申請，經教務處主任審批后方可生效。
5、兼職教師應認真組織教學，教書育人，不得在課堂上講與教學無關的內容，上課要布置適量的作業(yè)，根據教學實際情況對作業(yè)要進行全部批改和部分批改。
6、兼職教師上課應認真考勤，學生有違紀現象要提出批評。
7、教學中發(fā)現問題，應及時與教務處反映，并盡快處理解決，不斷提高教學水平。
8、學期結束時，兼職教師應按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫試卷分析等工作。
9、兼職教師如發(fā)生教學事故，將視情況扣發(fā)當月課酬直至解聘。
10、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由教務處負責解釋。
民辦學校財務管理制度篇十三
第一條為規(guī)范我省民辦學校退費管理，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據國家發(fā)展改革委、教育部、勞動和社會保障部《關于印發(fā)民辦教育收費管理暫行辦法的通知》(發(fā)改價格[2005]309號)要求，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內，依據《民辦教育促進法》、《中外合作辦學條例》設立的民辦學校(含其他民辦教育機構)、中外合作辦學機構的退費管理。
第三條本辦法所稱民辦學校退費，是指民辦學校按規(guī)定向學生收取的學費、住宿費以及服務性收費和代收費。
第四條民辦學校學生退學(含轉學、休學，下同)，學校應當區(qū)分不同責任，按照成本補償和違約補償的原則進行退費結算。
1、因學?？?、散發(fā)虛假招生廣告(簡章)造成學生退學的，應退還所收取的全部費用。
2、學生因應征入伍、意外傷害或嚴重疾病(憑縣級以上醫(yī)院診斷證明)、家庭發(fā)生重大變故或因經濟困難(憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或社區(qū)證明)而不能堅持正常學習需要退學的，學校應根據學生實際學習時間，按月(學生在校時間不足一個月的，按一個月計。一學年按10個月計，一學期5個月計。下同)計退剩余的學費、住宿費。
3、學生因自身其他原因退學，區(qū)分以下不同情況計退：
屬學歷教育的，學生于開課一周內(含一周)提出退學的，退還學生已交納的學費、住宿費；超過一周的，學校應自學生提出退學的下月起，按月計退學生剩余學費、住宿費。學生提出退學，以呈交書面申請(涉及義務教育的，以學校收到擬轉入學校接收通知)之日起計算退費額，學校不得以任何理由拒絕。作為對學校辦學成本和學生違約的補償，學?？上蛞陨贤藢W學生收取學年學費標準的10%作為補償；屬教育教學改革實驗學校，因其學生于實驗的特殊關聯(lián)性，經省教育廳確認，可向退學學生收取學年學費標準的20%作為補償。
屬全日制非學歷教育學校，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日的，學校應自學生退學的下月起，按學年(學期)標準按月計退學生剩余學費、住宿費。
其他非學歷教育學校（大部分校外培訓機構），學期在一個月以上(含一個月)，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日不足半期的，退還50%；超過半期的，不予退費。學期在一個月以下，學生于開課二日內(含二日)退學的，退還學生全部費用；超過二日的，不予退費。
4、學校收取服務性收費和代收費用，已經發(fā)生的.，實物歸學生所有，繳納的伙食費扣除實際發(fā)生額，余額部分全部退還學生;尚未發(fā)生的，全額退還學生。
5、學生因故休學，休學期間不再繳納學費、住宿費。在校期間已繳納學費、住宿費的，自休學之日到復學期間的學費、住宿費應予退還，或經學生本人同意(簽署書面協(xié)議)轉入下一繳費學年(學期)。休學期滿復讀，按隨讀年級收費標準收取學費、住宿費。
第五條各級物價部門要加強對民辦學校收費的管理和監(jiān)督檢查，引導學校建立健全收費管理制度，督促學校通過招生簡章、公示欄、校園網等形式，向社會公示收費項目、收費標準和退費辦法等相關內容。本辦法中退學行為及責任的界定，以及退費的落實，由各級教育、人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督實施。
第六條本辦法由省物價局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳按各自職責負責解釋。
第七條本辦法自發(fā)布之日起實行。遼寧省物價局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)遼寧省民辦教育收費管理實施辦法的通知》(遼價發(fā)[2007]89號)中有關民辦學校退費的規(guī)定同時廢止。
民辦學校財務管理制度篇十四
1、為了加強學校教育管理，維護正常的'教育秩序，保障學生人身安全，促進學生身心健康發(fā)展，特制定本制度。
2、學校課堂教育管理要以預防為主，本著保護學生，教育先行，明確責任，教管結合，實事求是，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
3、學校課堂教育管理，要建立和健全管理制度，落實學校管理責任人，具體落實至每位任課教師，每位班主任，切實加強教育。
4、任課教師要認真做好課前一分鐘進任課教室，并做好點名工作，對發(fā)現缺課學生，要問清情況后及時向所任班級班主任以及相關責任人匯報，所任班級班主任要及時向缺課學生家長聯(lián)系反饋情況，并向相關責任人匯報備案。
5、任課教師對教學的實驗設備，體育器材等可能具有安全隱患的教學工具要及時修理，避免學生受傷而出現安全事故；對容易造成學生傷害事故的體育課，活動課要及時進行使用說明和安全教育；活動要求班主任做好組織管理工作，體育教師要做輔導工作，要全程控制局面；對那些因身體原因或本身有殘疾但可以做輕微活動的學生，要求上操場，確實不能出操的學生，應安排留教師復習，預習文化功課。
學生在日常教學及各項活動中應遵守紀律和有關規(guī)定，聽從指導，服從管理。
6、學生發(fā)生意外事故情況時，學校應迅速采取有效措施。
民辦學校財務管理制度篇十五
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經發(fā)現以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十六
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經發(fā)現以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
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民辦學校財務管理制度篇十七
為美化校園，造就良好的育人環(huán)境，培養(yǎng)四有新人，學校公物做到個個愛護，人人有責，特制訂下列制度和措施。
每學年開始總務處對各班、處室所有校產全部按數登記入冊，由班主任、處室負
責人簽。如中途有破損及時報告總務處，一周內進行調換或修理。期末按各班、處室入冊數檢查核對一次。
1、不亂涂亂刻墻壁、門窗、桌凳，不攀折踐踏花木。
2、愛護班內衛(wèi)生工具，使用后放回原處；不挪用別班的衛(wèi)生工具；若借用學校的公物必須及時歸還。
3、開關門窗、日光燈、電風扇各班要有專人負責，白天、晴天盡量做到教室內少開日光燈，做到人走燈熄。
1、損壞課桌（張）賠償30元；損壞課凳（條）賠償5元；損壞教室內衛(wèi)生潔具（件）賠償2元；損壞玻璃（塊）賠償15元；損壞日光燈啟輝器、開關（只）賠償3元；損壞錄音機（次）20元。
2、體育器具、自來水龍頭無故損壞，視損程度賠償。
3、如遇損壞其它班級公物，按上述價賠出外。還要扣除三項競賽分數。
校產管理好壞，直接影響學校教育經費的開支，這份工作班主任要付出一筆很大的辛勞，故此設立校產管理獎懲辦法。首先，與學校的三項競賽掛鉤，視損壞程度每損壞5元扣半分。其次，到學期結束，根據使用保管程度的檢查結果獎勵經濟30－50元，損壞校產比較嚴重的班級，要扣獎金。
民辦學校財務管理制度篇十八
1、按時作息。進取參加早操活動。
2、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”為：勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥。“六不”是指：不喝生水，不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3、保護視力，做到養(yǎng)成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位每月調換一次。不要躺著看書；不要在光線暗弱或強光下看書寫字；不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書；不要把字寫得太小、過密；不要邊吃飯邊看書或電視。
4、不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。
1、年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衛(wèi)生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛(wèi)生習慣。
2、實行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區(qū)）的衛(wèi)生制度，并做好堅持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實（早讀前，午自修前，午時放學后），周四午時放學后進行全校性衛(wèi)生大掃除，值日教師要落實檢查。做到學校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。
3、室內門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳整齊，各類物件安置有序。
4、嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛(wèi)生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū)，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。
5、教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6、嚴禁學生帶零食進教學區(qū)，經發(fā)現有帶零食進教學區(qū)或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。
7、設立流動紅旗，將衛(wèi)生評比情景納入量化項目。
8、護導師要檢查各班的衛(wèi)生情景，發(fā)現問題要及時反饋并給予解決。
9、全體學生要樹立衛(wèi)生堅持的意識，構成發(fā)現臟物就清理的良好風氣。
教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛(wèi)生學要求，課程安排要有利于學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控制課時，課外作業(yè)和考試次數。教師要禮貌執(zhí)教，衣著整潔，儀表端莊，公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業(yè)要細致，批注字跡要清楚，板書要工整，講課聲音要適中，上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學生變成斜視。
鍛煉時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛煉，根據學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛煉。
安排社會實踐勞動，不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。
1、注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。要求學生在學校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經加熱的食品及生食菜肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯后不做劇烈運動，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。禮貌用餐，確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統(tǒng)一使用學?？ǎ瑖澜谑程檬褂矛F金進行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節(jié)儉光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。
4、協(xié)助學校，共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神，協(xié)助監(jiān)督學校食堂的衛(wèi)生工作，發(fā)現問題及時向學校匯報，自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂，共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。