總結(jié)是對過去經(jīng)歷的回顧，也是未來規(guī)劃的基礎。寫一篇完美的總結(jié)，要注重總結(jié)的實用性和可操作性。想要寫一篇出色的總結(jié)嗎？不妨參考以下小編為大家整理的總結(jié)范文。
會議情況匯報格式篇一
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中?，F(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。
二、關于實行經(jīng)營許可準入制度問題。市旅游局經(jīng)過廣泛調(diào)研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經(jīng)營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調(diào)之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調(diào)會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網(wǎng)站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經(jīng)費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經(jīng)營權(quán)出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
會議情況匯報格式篇二
建設公司領導會議講話文件下發(fā)后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環(huán)保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環(huán)保工作形勢，明確了抓好安全環(huán)保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發(fā)送各部門、項目部。
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規(guī)，嚴禁任何違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統(tǒng)管控能力，強調(diào)安全環(huán)保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協(xié)調(diào)。提升工程項目部本質(zhì)化安全水平，完善工程項目安全質(zhì)量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創(chuàng)新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態(tài)跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統(tǒng)的進行安全文化的建設，構(gòu)建安全環(huán)保管理長效機制，為施工安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。
向全體員工傳達了建設公司安全環(huán)保工作的任務目標，對任務目標進行了系統(tǒng)的剖析、研習，強調(diào)了任務目標的重要性，闡述實現(xiàn)任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產(chǎn)管理體制建設，以建設公司安全環(huán)保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環(huán)保管理職能，得以保障安全環(huán)保工作任務目標的實現(xiàn)。
1、相關國家法律法規(guī)及各級安全生產(chǎn)主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環(huán)保工作的知識素養(yǎng)，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統(tǒng)一。以工程項目為中心，完善安全環(huán)保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環(huán)保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設的落實。
領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產(chǎn)法》、分析分公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及發(fā)展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統(tǒng)化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續(xù)教育，以使安全管理體系更成熟更專業(yè)化。
3、工程項目安全管理標準化建設的落實。
開展安全環(huán)?；顒樱u比模范、爭先鋒等來做橫向?qū)Ρ?，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態(tài)差距，力求平衡發(fā)展。
4、全員安全素質(zhì)和能力建設的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內(nèi)，各部門對于安全環(huán)保工作的投資、風險、宣傳、統(tǒng)籌等工作相互協(xié)調(diào)、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內(nèi)進行獎勵機制，安全管理人員必須經(jīng)相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業(yè)化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規(guī)范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執(zhí)行，對于分包單位不予執(zhí)行安全標準或違規(guī)操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監(jiān)督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規(guī)定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。施工現(xiàn)場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設的落實
工程建設項目中，分公司相關領導應協(xié)調(diào)各部門之間的配合工作，根據(jù)工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規(guī)范、標準統(tǒng)籌安全環(huán)保工作的各項投入，以保證項目安全環(huán)保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環(huán)保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執(zhí)行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環(huán)保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優(yōu)秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環(huán)保體系建設和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環(huán)保工作的貫徹落實
全員總結(jié)過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產(chǎn)活動月，全員積極參與。努力改善施工環(huán)境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環(huán)境造成較大的破壞，要求施工現(xiàn)場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環(huán)境保護及人員教育工作。發(fā)放足夠的防護勞保用品，建立統(tǒng)計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業(yè)病征的出現(xiàn)，打造以人為本的企業(yè)文化理念。施工現(xiàn)場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養(yǎng)、維護到位，駕駛?cè)藛T不得違規(guī)駕駛，做好各項季節(jié)性施工的措施。
建設生產(chǎn)工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環(huán)保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產(chǎn)任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環(huán)保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環(huán)保工作中仍有些不足亟待改進，經(jīng)過全面剖析xx年度建設公司安全環(huán)保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規(guī)范、完善的安全管理團隊。
會議情況匯報格式篇三
全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經(jīng)濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經(jīng)濟工作會議和全市。全區(qū)領導干部會議精神，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念統(tǒng)領開放型經(jīng)濟工作，搶抓撤縣設區(qū)新機遇，通過創(chuàng)新招商方式，精準開展產(chǎn)業(yè)招商、平臺招商，深入承接沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質(zhì)新建設步伐。
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經(jīng)濟工作。
一是明確 “精準開展產(chǎn)業(yè)招商”的發(fā)展思路，將工業(yè)發(fā)展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業(yè)及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業(yè)口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產(chǎn)責任制，加強企業(yè)安全隱患排查，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓力度，把安全措施落實到每個環(huán)節(jié)，與各企業(yè)負責人簽定安全生產(chǎn)責任狀，確保無重大安全事故的發(fā)生。
2、創(chuàng)新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規(guī)模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業(yè)家和在外人士聯(lián)系，向他們介紹家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業(yè)，引進2個投資400萬以上的企業(yè)。
3、強化措施，突出重點，主攻工業(yè)及開放型經(jīng)濟項目發(fā)展。
繼續(xù)落實發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策，對有發(fā)展前途的規(guī)模以下企業(yè)進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業(yè)發(fā)展勢頭。突出抓好新增規(guī)模以上企業(yè)建設，加大對新增規(guī)模以上企業(yè)的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經(jīng)濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產(chǎn)，同時加強在談項目的聯(lián)系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)業(yè)。
4、優(yōu)化環(huán)境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規(guī)定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰(zhàn)略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人?！钡乃枷胄麄?，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環(huán)境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業(yè)服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產(chǎn)項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業(yè)招工等各種實際難題，并組織人員對企業(yè)圍邊環(huán)境進行綜合整治，嚴禁干擾企業(yè)發(fā)展的行為，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，以一方優(yōu)越的環(huán)境留住客商。
會議情況匯報格式篇四
4月5日下午，省公司召開了“安全生產(chǎn)”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產(chǎn)視頻會議精神，分公司召開專題會議部署安排安全生產(chǎn)重點工作，寧小剛經(jīng)理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產(chǎn)工作提出嚴格要求，確保縣公司安全生產(chǎn)長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產(chǎn)視頻會議精神和會后公司寧小剛經(jīng)理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產(chǎn)警示教育活動，認真分析鎮(zhèn)巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產(chǎn)班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產(chǎn)業(yè)務技能培訓工作，全力提高生產(chǎn)班組及供電所組員工業(yè)務技能水平和安全防范能力。
四是結(jié)合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作，各供電所組要嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)定、安全監(jiān)督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業(yè)現(xiàn)場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經(jīng)理在后所強調(diào)的八點工作要求，在安全生產(chǎn)工作中要做到不折不扣的落實到位，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
會議情況匯報格式篇五
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉(xiāng)直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉(xiāng)的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉(xiāng)黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉(xiāng)干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統(tǒng)一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉(xiāng)黨委書記楊曉東還總結(jié)了20xx年我鄉(xiāng)紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結(jié)合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質(zhì)。鄉(xiāng)干部要緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，全面建設小康社會這一發(fā)展定位，切實找準改革創(chuàng)新的著力點和突破口，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結(jié)合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結(jié)合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規(guī)劃》，進一步推進基本框架構(gòu)建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉(xiāng)基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發(fā)展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結(jié)合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、維穩(wěn)工作的意見，調(diào)整了安全、維穩(wěn)、治安巡邏隊、調(diào)解委員會等組織機構(gòu)的工作人員，并組織各村、社區(qū)、鄉(xiāng)直單位召**全維穩(wěn)專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩(wěn)、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
會議情況匯報格式篇六
情況匯報，就是情況報告，屬于報告文種。
一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關于情況報告”
（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
1.前言。寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
3.結(jié)尾。提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。
會議情況匯報格式篇七
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結(jié)束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結(jié)合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉(zhuǎn)變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質(zhì)量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結(jié)合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內(nèi)容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結(jié)合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構(gòu)以及稅收風險等調(diào)查內(nèi)容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質(zhì)量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調(diào)整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權(quán)使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權(quán)益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構(gòu)成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調(diào)查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構(gòu)成常設機構(gòu)情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權(quán)使用費、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇八
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結(jié)，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結(jié)了2011年我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了2012年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權(quán)。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì)，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓機制。
四、以構(gòu)建和-諧勞動關系為重點，加強維權(quán)機制建設，切實維護職工合法權(quán)益
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權(quán)、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權(quán)工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，構(gòu)成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日
**鎮(zhèn)工會工作委員會
會議情況匯報格式篇九
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮(zhèn)迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發(fā)的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮(zhèn)確定了多寶鎮(zhèn)政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內(nèi)容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發(fā)布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮(zhèn)根據(jù)會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內(nèi)容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網(wǎng)，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發(fā)生泄密問題。
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮(zhèn)明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象的工作人員進行相關獎勵。
會議情況匯報格式篇十
經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落?？偨Y(jié)工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。
一、員工隊伍結(jié)構(gòu)分析（一）員工總量及崗位結(jié)構(gòu)分析
公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占93.9%；勞務派遣工9人，占6.1%；臨時用工0人。
正式員工140人中，男員工78人，占55.7%，女員工62人，占44.3%。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占10.7%；一般管理人員13人，占8.7%；專業(yè)技術人員8人，占5.4%；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務派遣工9人），占65.8%；見習人員4人，占2.6%。
從以上人員構(gòu)成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應維持在20人左右。
（二）員工年齡及性別結(jié)構(gòu)分析（正式員工）
公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡37.64歲。正式員工中，男員工78人，占55.7%，平均年齡為35.66歲；女員工62人，占44.3%，平均年齡為38.85歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占36.4％；36歲至50歲員工81人，占57.8％；51歲及以上員工8人，占5.8％。
從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。
（三）員工學歷構(gòu)成（正式員工）
公司正式員工140人中，本科及以上學歷33人，占23.6％，其中第一學歷本科及以上人員30人，占本科及以上學歷的90.9％；大專26人，占18.6％；中專22人，占15.7％；高中及以下學歷59人，占42.1％。
（四）員工專業(yè)技術及技能等級結(jié)構(gòu)（正式員工）
公司應持有專業(yè)技術證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術證書者80人，應取得專業(yè)技術證書者尚有8人未考評。
公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。
由于**公司是由機械產(chǎn)品轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應取得相應證書的技術人員和管理人員）再次參加東營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達到預期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達到100%。
今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓力度，未來5年內(nèi)，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達到90%，高級工持證率達到30%。
技術人員都是近幾年入職的大學生，工作經(jīng)驗欠缺。技術人員理想的配置結(jié)構(gòu)應為老中青三代結(jié)合，中老年齡段的技術人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、配置，能夠熟練掌握設計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學習能力好，如果在人員結(jié)構(gòu)配置上再做有效調(diào)整，將會大大提升**公司的技術設計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
二、上半年各項指標、重點工作計劃完成情況分析
（一）各項指標完成情況
（二）各項重點工作計劃完成情況
1、關于公司培訓工作
公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓，1-6月份完成培訓34期，參訓人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質(zhì)量控制，從基礎管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓對象有針對性，培訓工作的開展大大提高了員工隊伍素質(zhì)，從培訓的形式到內(nèi)容都較以往年度更加務實和追求實效。
2、關于大學生見習工作
總的來說，見習工作需要思想引導和業(yè)務引導同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學生入廠開始著手，制定見習培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓活動，在每個見習期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關于溝通和正確心態(tài)方面的知識。
3、關于基礎管理工作
公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標均實現(xiàn)了硬過半?？傮w來說，在培訓培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導等工作方面開展了一系列工作；傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達到應知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學習和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎性工作。
在集團公司的指導下公司開展的這些基礎性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。
三、存在問題及改進措施、意見和建議
從最近亞通項目的任務突擊中可以明顯看出，員工技術的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務的進度。今后我們將對新入職員工制定相應計劃，培養(yǎng)全面復合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓，掌握本崗位主要工序的操作技能。
四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）
根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結(jié)合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標，我單位下半年操作服務人員用工需求計劃為：
電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學生即可，初中級工（男）。
五、下半年重點工作計劃及運控目標和措施
（一）取證工作
工作目標：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術等級證書持有率達到100%。
保障措施：
一方面加強對相關人員的技術培訓，提高他們的業(yè)務水平;另一方面加強與集團公司和技師學院的結(jié)合，尋求幫助和指導性意見。
（二）培訓工作
工作目標：下半年開展培訓工作25項保障措施：
制定專項培訓計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3c知識的培訓。
（三）見習工作
一方面，制定20xx年見習生培養(yǎng)計劃和相關的培訓工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。
（四）組織企業(yè)年金計劃實施
根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。
（五）組織做好勞動合同意向調(diào)查和續(xù)簽工作
在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎性調(diào)查摸底工作，完成好此項工作。
（六）組織做好員工技術比武工作
員工技術比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術比賽工作。
（七）集團公司安排的重點工作和日常基礎管理工作。
全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質(zhì)按時完成任務。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。
公司上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領導下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！
**集團**公司20xx年7月7日
會議情況匯報格式篇十一
證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。
然后再寫關系人，父母，等(同上)
特此證明
落款
年月日(蓋章)
帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。
[1]
出生證明上有兩處防偽：
(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內(nèi)隱含“中國婦幼衛(wèi)生標志”及“五角星”圖案。
不符合標準的出生證【3】
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：
(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;
(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關項目填寫不真實的;
(3)私自拆切出生證副頁;
(4)出生證未加蓋出生醫(yī)學證明專用章;
(5)非法印制的出生證;
(6)出生證用機構(gòu)公章、財務章等代替。
會議情況匯報格式篇十二
****年，同志在思想政治方面，能擁護貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，尤其是能堅持黨的基本路線和黨的四項基本原則，在政治思想和行動上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，自覺執(zhí)行黨的各項路線方針政策，努力實踐”三個代表”思想，社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念、黨性立場是堅定的；認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想，注重學習的計劃、針對和實效性，不斷提高自身政治理論素質(zhì)和領導、管理水平以及業(yè)務工作能力，不斷增強黨性，也注重理論聯(lián)系實際，能用馬克思主義的立場觀點方法研究分析處理解決問題；無論在黨的組織生活、學習討論，還是在其任課教學中，都能結(jié)合實際發(fā)表學習心得和融會貫通思想政治教育、特別是黨的十六大精神的內(nèi)容，與同事同學們共同提高。
大局觀念牢固，也具較好的政治素質(zhì)和理論、政策水平，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評，能團結(jié)關心群眾，注意做好本處干部職工的思想政治工作，在黨建和行政、教學工作中是取得一定成效的，也受到職工的好評。
在行政工作方面，該同志在工作崗位上有明確工作定位思想，注意維護校領導班子威信和處領導集體的團結(jié)，執(zhí)行各項學校和處集體的決定，做好學校分管領導”助手”角色和本處的各項領導指揮協(xié)調(diào)工作。以民主集中制原則規(guī)范個人的工作和行為，注意處內(nèi)外縱橫的團結(jié)協(xié)作；積極參與學校各項大型活動籌備和做好后勤保障工作。
該同志還具有較好的工作主動性、開創(chuàng)性和敢于負責的精神，所主持的學校后勤總務工作，強調(diào)以”服務”思想第一，”群眾滿意”至上規(guī)范工作，努力實踐”三個代表”重要思想。主張少說多干、進行開創(chuàng)性工作、以及求真務實的作風、踏實工作受到職工的好評。一年來，為學校后勤的行政對外協(xié)調(diào)、各項大小活動、房改房管、校產(chǎn)管理、醫(yī)療保障、膳食供應、美化環(huán)境以及各種大小修繕的等紛繁復雜瑣碎后勤事務默默忙碌，取得較好的實績。
該同志牢記為人民服務的.宗旨，以群眾利益為最大利益，以群眾滿意與否作為工作準繩。注意保持勞動人民本色，全心全意為群眾服務。經(jīng)常以普通群眾一員與群眾融為一體，團結(jié)、關心群眾，傾聽群眾呼聲，就師生的工作學習環(huán)境、膳食問題，能經(jīng)常深入學生學習生活區(qū)等檢查了解情況或征詢意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；涉及其本職外的群眾問題也能盡力而為，只要能幫上忙的，都樂意為師生們辦實事好事、解決難題。該同志還注意嚴于律已，廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，從不以權(quán)謀私，不違規(guī)辦事；凡要求別人做到的，自己首先要做到、做好。有較強的原則性，辦事公道，作風正派，謙虛謹慎，勤奮工作。
在教學工作方面，該同志還不忘教師本職，為教學盡力。無條件服從學校教學安排，有較好的專業(yè)服務思想，高度的責任心和工作熱情，所講授的《*******》課程有較好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。切實地做到了行政管理和教學工作兩不誤。
會議情況匯報格式篇十三
半年來，額爾古納市編辦在額爾古納市委、政府和呼倫貝爾市編辦的統(tǒng)一領導和大力支持下，認真按照新時期機構(gòu)編制工作“改革、管理、法制化”總要求，堅持“控制總量、盤活存量、整合資源、動態(tài)管理”的機構(gòu)編制管理工作原則，積極落實上級編辦提出的“突出一個中心、做好兩項改革、強化三個基礎”的工作思路，不斷深化政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革，扎實有效地全面做好各項機構(gòu)編制工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
1、完善政府機構(gòu)改革工作，對政府機構(gòu)改革工作進行評估。評估各部門“三定”規(guī)定落實情況，重點是部門間職能劃轉(zhuǎn)是否到位，轉(zhuǎn)變政府職能和強化部門責任的要求是否落實，部門職責關系是否理順，規(guī)定的機構(gòu)設置、人員編制和領導職數(shù)是否得到嚴格執(zhí)行，特別要看改革中職能整合較大部門入軌運行情況如何。通過評估，進一步查找體制機制運行中存在的問題，督促落實好各項改革要求，同時結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，認真探索建立新的機構(gòu)編制管理機制，保證本次機構(gòu)改革圓滿成功。目前我辦已將制訂完畢的“三定”規(guī)定匯集成《政府機構(gòu)改革資料匯編》，備案存檔。
2、順利完成市食品藥品監(jiān)管、物價管理機構(gòu)移交工作。按照政府機構(gòu)改革要求，我市順利完成了食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革移交工作。改革后食品藥品監(jiān)督管理局改為分級管理，保留原級別為人民政府組成部門，同時業(yè)務上接受同級衛(wèi)生行政部門的指導和監(jiān)督。將工商行政管理部門管理的物價管理和監(jiān)督職能，連同機構(gòu)、編制、在職人員一同劃轉(zhuǎn)至市發(fā)展和改革局。
3、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和市鄉(xiāng)權(quán)責的合理劃分落到實處，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得實效。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃及功能定位深入開展調(diào)研，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于呼倫貝爾市分設部分蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的批復》（內(nèi)政字[20xx]144號）文件要求，認真做好恢復設立恩和俄羅斯族民族鄉(xiāng)和室韋蘇木、恩和哈達鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項工作。
4、繼續(xù)探索事業(yè)單位分類改革，對掌握的全市事業(yè)單位基本情況和相關數(shù)據(jù)進行分析，進一步修正完善我辦形成的事業(yè)單位分類改革調(diào)研材料，為推進分類改革打下基礎。
5、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制改革，規(guī)范衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，保障廣大農(nóng)民享受到安全、便利、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，改善衛(wèi)生技術人員結(jié)構(gòu)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務水平，對全市4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重新核定的編制使用情況進行跟蹤評估，優(yōu)化人才資源配置，創(chuàng)造性地開展工作，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務質(zhì)量、管理水平和運行效率。
6、實現(xiàn)機構(gòu)編制檔案電子化管理。按照創(chuàng)新思路，服務發(fā)展的要求，主動探索檔案管理發(fā)展的新路子、新辦法，將檔案工作重點放到現(xiàn)代化管理上來，不斷提升檔案管理水平，實現(xiàn)了機構(gòu)編制檔案電子化管理工作。
7、機構(gòu)編制管理程序進一步完善。根據(jù)新的形勢和要求，制發(fā)使用了《機關事業(yè)單位使用空編增人計劃申請表》和《準許使用編制通知單》，將辦理編制手續(xù)的各個環(huán)節(jié)都掌控起來，做到環(huán)環(huán)相扣，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。同時我辦不斷探索研究機構(gòu)編制宏觀管理和總量控制的動態(tài)管理機制，不斷創(chuàng)新機構(gòu)編制管理制度，全面推行“入編審核”與“編制實名制管理”等制度，不斷完善管理手段，推動管理工作創(chuàng)新。同時，配備專人管理機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，做到隨時更新、隨時完善，動態(tài)掌控全市行政事業(yè)人員的變化情況。
8、事業(yè)單位登記管理工作。20xx年度我市應年檢事業(yè)單位90個，截止3月30日，已年檢事業(yè)單位90個，全部為合格，年檢率為100%，合格率為100%。年檢中辦理變更登記事業(yè)單位33個，變更登記事項40項次。網(wǎng)上受理、審核事業(yè)單位上傳的證明材料、表格及各類文件、證件等1580余件次，打印《事業(yè)單位法人證書》正、副本68個，打印《事業(yè)單位法人年度報告書》、《事業(yè)單位法人變更登記申請書》及受理、審核、核準意見368件次，掃描各類文件、表格、證書335件次。目前正在對各事業(yè)單位報送的紙質(zhì)材料進行整理和歸檔，并根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的規(guī)定，對辦理設立、變更、注銷等登記手續(xù)的事業(yè)單位和已通過年檢的事業(yè)單位進行公告制作，按照規(guī)定的程序?qū)⒔y(tǒng)一送呼倫貝爾日報社駐額爾古納市記者站的《內(nèi)蒙古商報.額爾古納新聞?？飞虾皖~爾古納市政府網(wǎng)上予以公告，為促進事業(yè)單位的發(fā)展和保障其合法權(quán)益提供了有力支持。我辦成功的召開全市事業(yè)單位法人登記管理工作暨業(yè)務人員培訓會議，營造了事業(yè)單位法人登記工作的良好氛圍，增強了社會各界對事業(yè)單位法人登記管理工作的理解和重視，促進了登記工作的開展。截止5月末，我辦收集整理裝訂設立、變更、注銷各類登記檔案95卷，1000余頁。做到了目錄清晰，整齊，便于查閱。
9、信息工作。為了增強全辦人員信息調(diào)研開拓意識，提高眾人參與信息調(diào)研的積極性、主動性，我辦建立健全全員編寫信息及表彰獎勵制度，形成全員參與，共同爭先的工作氛圍，并借鑒先進旗市經(jīng)驗，為實現(xiàn)我辦信息工作跨越奠定堅實基礎。
10、內(nèi)業(yè)工作。自身內(nèi)業(yè)建設進一步提高。我辦完善了機關工作制度，建立健全了會議、議事、學習、調(diào)研、公文處理和印鑒管理與使用等多項制度和辦法。通過建立崗位責任制、考核考評制等，調(diào)動了工作人員的積極性和主動性。進一步做好機構(gòu)編制檔案工作，不斷提升機構(gòu)編制檔案工作水平。同時對信息網(wǎng)絡專用鑰匙使用作了規(guī)定，提高檔案管理人員安全教育意識，落實專人負責，進一步強化網(wǎng)絡建設保密工作的安全性，做到了“誰使用、誰保管、誰負責”的專人管理制度。從而使編制內(nèi)業(yè)工作逐步走上規(guī)范化軌道。
11、市直單位共性目標工作。一是加強政治業(yè)務學習。二是加強機關黨建工作。三是加強廉政建設。四是加強“兩個文明”建設。五是認真做好信訪工作。
二、工作中存在的主要問題
一是部分事業(yè)單位與主管行政局還沒有完全分離，造成了事業(yè)單位法人登記工作不能有效到位。二是還需不斷提高編制業(yè)內(nèi)工作水平，適應新形勢下機構(gòu)編制工作的需要。三是部分單位由于長年不能進人，人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)已出現(xiàn)斷層斷檔現(xiàn)象。
三、下半年工作安排
機構(gòu)改革，完成相應機關事業(yè)單位機構(gòu)編制調(diào)整工作。三是深入開展工作調(diào)研，積極推進事業(yè)單位分類改革工作。四是認真執(zhí)行機構(gòu)編制各項規(guī)定，積極落實“有減有增、改善結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌考慮”的原則，繼續(xù)強化機構(gòu)編制監(jiān)察工作。五是完善事業(yè)單位機構(gòu)編制演變電子檔案。六是進一步強化機構(gòu)編制部門自身建設，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。
會議情況匯報格式篇十四
按照上級主管部門的要求，我礦于20__年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產(chǎn)技術部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負責人?，F(xiàn)將貫徹學習情況匯報如下：
一、 及時傳達文件精神。
在會議上總經(jīng)理譚文龍認真?zhèn)鬟_了本次會議的具體情況。
二、 安排部署當前工作。
礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：
1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。
2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
3、加大隱患排查和整改力度。
4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。
5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。
6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風調(diào)度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。
7、建立完善獨立的通風系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風現(xiàn)象。
9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。
10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。
11、做好質(zhì)量標準化的相應工作，加強文明衛(wèi)生的管理。
會議情況匯報格式篇十五
公司各部門：
為了認真扎實地做好公司20xx年度年終總結(jié)及明年工作計劃上報工作，現(xiàn)將各項具體工作及需求通知如下：
一、年終總結(jié)工作
1、各部門在20xx年1月5日前完成本部門及員工個人20xx年度工作總結(jié)，并交公司人力資源部張婷處。
2、各部門及員工個人按照實事求是的原則總結(jié)20xx年全年工作，主要對照本部門及各人年度重點工作執(zhí)行情況，總結(jié)工作成績的同時需找出工作中的不足之處。
二、明年工作計劃上報及擬定需求
1、各部門及個人在20xx年1月5日前上報本部門及個人明年工作計劃，并交公司人力資源部張婷處。
2、年度工作計劃擬定應對照各崗位工作職責內(nèi)容從年度工作計劃分解到季度及月度，每個時間節(jié)點的工作安排需明確工作任務、目標達成情況及各項工作所占比重。
附表一：20xx年年度計劃分解（季度）
附表二：20xx年年度計劃分解（月度）
杭州和盈房地產(chǎn)營銷有限公司
20xx年12月16日
附表一：
20xx年年度計劃分解（季度）
附表二：
20xx年年度計劃分解（月度）
會議情況匯報格式篇十六
1、實事求是報告的情況必須屬實，有關材料應核實無誤，不夸大，不縮小。
2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關迅速掌握情況，做出相應對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。
3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4、用準文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
會議情況匯報格式篇十七
政工會議發(fā)言企業(yè)以員工為本，發(fā)展以員工為基。堅持以人為本，實現(xiàn)公司和諧發(fā)展，是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的核心環(huán)節(jié)和根本目標。由于抽放隊中多數(shù)為勞務工，人員駁雜，黨政工作有一定難度，但是我們堅信，我們能夠?qū)⑽覀兂榉抨牭狞h政工作做好。做好思想政治工作，必須把加強員工觀念引導和加強利益引導結(jié)合起來，把解決員工思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。要全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，千方百計為全體員工提供良好的生產(chǎn)和生活條件，創(chuàng)造更加美好的前景和未來，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。提高公司管理水平，增強企業(yè)凝聚力，打造企業(yè)軟實力與核心競爭力。我們響應公司大力營造以人為本的企業(yè)管理氛圍、工作氛圍、成才氛圍和文化氛圍，激勵和動員廣大員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使建設和-諧企業(yè)成為公司與廣大員工共同的目標和追求。要牢牢把握正確的輿-論導向，為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)抽放隊防突工作與文化建設同步提升，員工、區(qū)隊與公司和-諧發(fā)展。堅持以人為本，充分保證職工的主人翁地位，尊重和維護職工民主管理、民-主監(jiān)督的權(quán)利，善于把職工的智慧集中起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的積極性調(diào)動起來，不斷完善抽放隊企業(yè)民-主管理等各項制度制度。具體工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結(jié)協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。在思想政治教育上，為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。成立抽放隊團支部，并在積極組織團支部成員帶動其他員工提高思想認識的同時培養(yǎng)了四名入黨積極分子。
二、在安全生產(chǎn)管理方面在日常工作生活中，堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。在平時的進班會及職工學習會上，向工人講解一些煤礦事故案例的同時使職工意識到安全生產(chǎn)的重要性，使我抽放隊職工從“要我安全”的思想上到“我要安全”產(chǎn)生了迅速的轉(zhuǎn)變。
三、在班組安全建設管理方面在平時抓好抽放隊班組建設及對班組長進行座談，提高班組長管理水平，并對班組長的業(yè)務水平及工作業(yè)績進行肯定，極大地提高了班組長工作的積極性和責任心，從而以點帶面，以面帶線，使抽放隊的整體業(yè)務水平上升一個臺階。另外將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結(jié)合起來，通過思想政治工作這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。自抽放隊支部成立以來，沒有出現(xiàn)思想不穩(wěn)定情況。
四、在黨風廉政建設上抽放隊領導班子做為一名黨員領導干部，要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規(guī)，堅持自重、自盛自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督。同時嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規(guī)定”“八個不、準”“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求。凡是規(guī)章制度和法律法規(guī)有明確規(guī)定的，區(qū)隊領導首先做到;凡是上級和本單位規(guī)定不允許做的，領導干部首先不做。同時提醒黨員同志要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執(zhí)行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發(fā)展做出貢獻。在生產(chǎn)上嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調(diào)查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。嚴格約束隊干的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。曾經(jīng)的成績只能說明過去，我們的眼光智能放到未來，在下個月的工作中我將做到以下方面：
1、根據(jù)公司計劃要求，圓滿完成抽放隊11月份企業(yè)文化建設及全員軍訓工作。
2、堅持理論學習，提高個人修養(yǎng)及業(yè)務素質(zhì)。
3、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
4、繼續(xù)加強職工的安全觀念培訓，保證我礦的安全生產(chǎn)。
5、11月份是公司鉆孔整治月活動，我們一定要借此契機，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
會議情況匯報格式篇十八
自填單一般有以下內(nèi)容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。
如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。
但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。
1、填寫《出生醫(yī)學證明自填單》一定要認真仔細，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。
2、當收到《出生醫(yī)學證明》后要認真核對。
如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應及時向醫(yī)院申請換發(fā)。
《出生證》嚴禁涂改，一旦涂改，視為無效。
3、《出生醫(yī)學證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。
會議情況匯報格式篇一
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中?，F(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。
二、關于實行經(jīng)營許可準入制度問題。市旅游局經(jīng)過廣泛調(diào)研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經(jīng)營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調(diào)之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調(diào)會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網(wǎng)站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經(jīng)費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經(jīng)營權(quán)出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
會議情況匯報格式篇二
建設公司領導會議講話文件下發(fā)后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環(huán)保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環(huán)保工作形勢，明確了抓好安全環(huán)保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發(fā)送各部門、項目部。
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規(guī)，嚴禁任何違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統(tǒng)管控能力，強調(diào)安全環(huán)保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協(xié)調(diào)。提升工程項目部本質(zhì)化安全水平，完善工程項目安全質(zhì)量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創(chuàng)新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態(tài)跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統(tǒng)的進行安全文化的建設，構(gòu)建安全環(huán)保管理長效機制，為施工安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。
向全體員工傳達了建設公司安全環(huán)保工作的任務目標，對任務目標進行了系統(tǒng)的剖析、研習，強調(diào)了任務目標的重要性，闡述實現(xiàn)任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產(chǎn)管理體制建設，以建設公司安全環(huán)保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環(huán)保管理職能，得以保障安全環(huán)保工作任務目標的實現(xiàn)。
1、相關國家法律法規(guī)及各級安全生產(chǎn)主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環(huán)保工作的知識素養(yǎng)，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統(tǒng)一。以工程項目為中心，完善安全環(huán)保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環(huán)保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設的落實。
領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產(chǎn)法》、分析分公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及發(fā)展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統(tǒng)化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續(xù)教育，以使安全管理體系更成熟更專業(yè)化。
3、工程項目安全管理標準化建設的落實。
開展安全環(huán)?；顒樱u比模范、爭先鋒等來做橫向?qū)Ρ?，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態(tài)差距，力求平衡發(fā)展。
4、全員安全素質(zhì)和能力建設的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內(nèi)，各部門對于安全環(huán)保工作的投資、風險、宣傳、統(tǒng)籌等工作相互協(xié)調(diào)、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內(nèi)進行獎勵機制，安全管理人員必須經(jīng)相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業(yè)化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規(guī)范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執(zhí)行，對于分包單位不予執(zhí)行安全標準或違規(guī)操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監(jiān)督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規(guī)定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。施工現(xiàn)場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設的落實
工程建設項目中，分公司相關領導應協(xié)調(diào)各部門之間的配合工作，根據(jù)工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規(guī)范、標準統(tǒng)籌安全環(huán)保工作的各項投入，以保證項目安全環(huán)保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環(huán)保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執(zhí)行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環(huán)保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優(yōu)秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環(huán)保體系建設和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環(huán)保工作的貫徹落實
全員總結(jié)過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產(chǎn)活動月，全員積極參與。努力改善施工環(huán)境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環(huán)境造成較大的破壞，要求施工現(xiàn)場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環(huán)境保護及人員教育工作。發(fā)放足夠的防護勞保用品，建立統(tǒng)計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業(yè)病征的出現(xiàn)，打造以人為本的企業(yè)文化理念。施工現(xiàn)場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養(yǎng)、維護到位，駕駛?cè)藛T不得違規(guī)駕駛，做好各項季節(jié)性施工的措施。
建設生產(chǎn)工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環(huán)保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產(chǎn)任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環(huán)保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環(huán)保工作中仍有些不足亟待改進，經(jīng)過全面剖析xx年度建設公司安全環(huán)保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規(guī)范、完善的安全管理團隊。
會議情況匯報格式篇三
全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經(jīng)濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經(jīng)濟工作會議和全市。全區(qū)領導干部會議精神，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念統(tǒng)領開放型經(jīng)濟工作，搶抓撤縣設區(qū)新機遇，通過創(chuàng)新招商方式，精準開展產(chǎn)業(yè)招商、平臺招商，深入承接沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質(zhì)新建設步伐。
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經(jīng)濟工作。
一是明確 “精準開展產(chǎn)業(yè)招商”的發(fā)展思路，將工業(yè)發(fā)展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業(yè)及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業(yè)口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產(chǎn)責任制，加強企業(yè)安全隱患排查，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓力度，把安全措施落實到每個環(huán)節(jié)，與各企業(yè)負責人簽定安全生產(chǎn)責任狀，確保無重大安全事故的發(fā)生。
2、創(chuàng)新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規(guī)模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業(yè)家和在外人士聯(lián)系，向他們介紹家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業(yè)，引進2個投資400萬以上的企業(yè)。
3、強化措施，突出重點，主攻工業(yè)及開放型經(jīng)濟項目發(fā)展。
繼續(xù)落實發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策，對有發(fā)展前途的規(guī)模以下企業(yè)進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業(yè)發(fā)展勢頭。突出抓好新增規(guī)模以上企業(yè)建設，加大對新增規(guī)模以上企業(yè)的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經(jīng)濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產(chǎn)，同時加強在談項目的聯(lián)系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)業(yè)。
4、優(yōu)化環(huán)境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規(guī)定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰(zhàn)略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人?！钡乃枷胄麄?，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環(huán)境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業(yè)服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產(chǎn)項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業(yè)招工等各種實際難題，并組織人員對企業(yè)圍邊環(huán)境進行綜合整治，嚴禁干擾企業(yè)發(fā)展的行為，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，以一方優(yōu)越的環(huán)境留住客商。
會議情況匯報格式篇四
4月5日下午，省公司召開了“安全生產(chǎn)”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產(chǎn)視頻會議精神，分公司召開專題會議部署安排安全生產(chǎn)重點工作，寧小剛經(jīng)理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產(chǎn)工作提出嚴格要求，確保縣公司安全生產(chǎn)長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產(chǎn)視頻會議精神和會后公司寧小剛經(jīng)理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產(chǎn)警示教育活動，認真分析鎮(zhèn)巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產(chǎn)班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產(chǎn)業(yè)務技能培訓工作，全力提高生產(chǎn)班組及供電所組員工業(yè)務技能水平和安全防范能力。
四是結(jié)合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作，各供電所組要嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)定、安全監(jiān)督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業(yè)現(xiàn)場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經(jīng)理在后所強調(diào)的八點工作要求，在安全生產(chǎn)工作中要做到不折不扣的落實到位，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
會議情況匯報格式篇五
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉(xiāng)直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉(xiāng)的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉(xiāng)黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉(xiāng)干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統(tǒng)一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉(xiāng)黨委書記楊曉東還總結(jié)了20xx年我鄉(xiāng)紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結(jié)合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質(zhì)。鄉(xiāng)干部要緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，全面建設小康社會這一發(fā)展定位，切實找準改革創(chuàng)新的著力點和突破口，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結(jié)合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結(jié)合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規(guī)劃》，進一步推進基本框架構(gòu)建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉(xiāng)基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發(fā)展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結(jié)合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、維穩(wěn)工作的意見，調(diào)整了安全、維穩(wěn)、治安巡邏隊、調(diào)解委員會等組織機構(gòu)的工作人員，并組織各村、社區(qū)、鄉(xiāng)直單位召**全維穩(wěn)專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩(wěn)、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
會議情況匯報格式篇六
情況匯報，就是情況報告，屬于報告文種。
一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關于情況報告”
（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
1.前言。寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
3.結(jié)尾。提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。
會議情況匯報格式篇七
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結(jié)束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結(jié)合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉(zhuǎn)變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質(zhì)量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結(jié)合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內(nèi)容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結(jié)合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構(gòu)以及稅收風險等調(diào)查內(nèi)容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質(zhì)量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調(diào)整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權(quán)使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權(quán)益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構(gòu)成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調(diào)查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構(gòu)成常設機構(gòu)情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權(quán)使用費、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇八
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結(jié)，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結(jié)了2011年我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了2012年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權(quán)。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì)，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓機制。
四、以構(gòu)建和-諧勞動關系為重點，加強維權(quán)機制建設，切實維護職工合法權(quán)益
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權(quán)、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權(quán)工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，構(gòu)成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日
**鎮(zhèn)工會工作委員會
會議情況匯報格式篇九
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮(zhèn)迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發(fā)的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮(zhèn)確定了多寶鎮(zhèn)政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內(nèi)容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發(fā)布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮(zhèn)根據(jù)會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內(nèi)容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網(wǎng)，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發(fā)生泄密問題。
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮(zhèn)明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象的工作人員進行相關獎勵。
會議情況匯報格式篇十
經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落?？偨Y(jié)工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。
一、員工隊伍結(jié)構(gòu)分析（一）員工總量及崗位結(jié)構(gòu)分析
公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占93.9%；勞務派遣工9人，占6.1%；臨時用工0人。
正式員工140人中，男員工78人，占55.7%，女員工62人，占44.3%。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占10.7%；一般管理人員13人，占8.7%；專業(yè)技術人員8人，占5.4%；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務派遣工9人），占65.8%；見習人員4人，占2.6%。
從以上人員構(gòu)成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應維持在20人左右。
（二）員工年齡及性別結(jié)構(gòu)分析（正式員工）
公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡37.64歲。正式員工中，男員工78人，占55.7%，平均年齡為35.66歲；女員工62人，占44.3%，平均年齡為38.85歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占36.4％；36歲至50歲員工81人，占57.8％；51歲及以上員工8人，占5.8％。
從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。
（三）員工學歷構(gòu)成（正式員工）
公司正式員工140人中，本科及以上學歷33人，占23.6％，其中第一學歷本科及以上人員30人，占本科及以上學歷的90.9％；大專26人，占18.6％；中專22人，占15.7％；高中及以下學歷59人，占42.1％。
（四）員工專業(yè)技術及技能等級結(jié)構(gòu)（正式員工）
公司應持有專業(yè)技術證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術證書者80人，應取得專業(yè)技術證書者尚有8人未考評。
公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。
由于**公司是由機械產(chǎn)品轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應取得相應證書的技術人員和管理人員）再次參加東營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達到預期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達到100%。
今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓力度，未來5年內(nèi)，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達到90%，高級工持證率達到30%。
技術人員都是近幾年入職的大學生，工作經(jīng)驗欠缺。技術人員理想的配置結(jié)構(gòu)應為老中青三代結(jié)合，中老年齡段的技術人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、配置，能夠熟練掌握設計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學習能力好，如果在人員結(jié)構(gòu)配置上再做有效調(diào)整，將會大大提升**公司的技術設計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
二、上半年各項指標、重點工作計劃完成情況分析
（一）各項指標完成情況
（二）各項重點工作計劃完成情況
1、關于公司培訓工作
公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓，1-6月份完成培訓34期，參訓人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質(zhì)量控制，從基礎管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓對象有針對性，培訓工作的開展大大提高了員工隊伍素質(zhì)，從培訓的形式到內(nèi)容都較以往年度更加務實和追求實效。
2、關于大學生見習工作
總的來說，見習工作需要思想引導和業(yè)務引導同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學生入廠開始著手，制定見習培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓活動，在每個見習期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關于溝通和正確心態(tài)方面的知識。
3、關于基礎管理工作
公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標均實現(xiàn)了硬過半?？傮w來說，在培訓培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導等工作方面開展了一系列工作；傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達到應知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學習和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎性工作。
在集團公司的指導下公司開展的這些基礎性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。
三、存在問題及改進措施、意見和建議
從最近亞通項目的任務突擊中可以明顯看出，員工技術的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務的進度。今后我們將對新入職員工制定相應計劃，培養(yǎng)全面復合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓，掌握本崗位主要工序的操作技能。
四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）
根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結(jié)合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標，我單位下半年操作服務人員用工需求計劃為：
電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學生即可，初中級工（男）。
五、下半年重點工作計劃及運控目標和措施
（一）取證工作
工作目標：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術等級證書持有率達到100%。
保障措施：
一方面加強對相關人員的技術培訓，提高他們的業(yè)務水平;另一方面加強與集團公司和技師學院的結(jié)合，尋求幫助和指導性意見。
（二）培訓工作
工作目標：下半年開展培訓工作25項保障措施：
制定專項培訓計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3c知識的培訓。
（三）見習工作
一方面，制定20xx年見習生培養(yǎng)計劃和相關的培訓工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。
（四）組織企業(yè)年金計劃實施
根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。
（五）組織做好勞動合同意向調(diào)查和續(xù)簽工作
在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎性調(diào)查摸底工作，完成好此項工作。
（六）組織做好員工技術比武工作
員工技術比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術比賽工作。
（七）集團公司安排的重點工作和日常基礎管理工作。
全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質(zhì)按時完成任務。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。
公司上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領導下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！
**集團**公司20xx年7月7日
會議情況匯報格式篇十一
證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。
然后再寫關系人，父母，等(同上)
特此證明
落款
年月日(蓋章)
帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。
[1]
出生證明上有兩處防偽：
(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內(nèi)隱含“中國婦幼衛(wèi)生標志”及“五角星”圖案。
不符合標準的出生證【3】
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：
(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;
(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關項目填寫不真實的;
(3)私自拆切出生證副頁;
(4)出生證未加蓋出生醫(yī)學證明專用章;
(5)非法印制的出生證;
(6)出生證用機構(gòu)公章、財務章等代替。
會議情況匯報格式篇十二
****年，同志在思想政治方面，能擁護貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，尤其是能堅持黨的基本路線和黨的四項基本原則，在政治思想和行動上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，自覺執(zhí)行黨的各項路線方針政策，努力實踐”三個代表”思想，社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念、黨性立場是堅定的；認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想，注重學習的計劃、針對和實效性，不斷提高自身政治理論素質(zhì)和領導、管理水平以及業(yè)務工作能力，不斷增強黨性，也注重理論聯(lián)系實際，能用馬克思主義的立場觀點方法研究分析處理解決問題；無論在黨的組織生活、學習討論，還是在其任課教學中，都能結(jié)合實際發(fā)表學習心得和融會貫通思想政治教育、特別是黨的十六大精神的內(nèi)容，與同事同學們共同提高。
大局觀念牢固，也具較好的政治素質(zhì)和理論、政策水平，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評，能團結(jié)關心群眾，注意做好本處干部職工的思想政治工作，在黨建和行政、教學工作中是取得一定成效的，也受到職工的好評。
在行政工作方面，該同志在工作崗位上有明確工作定位思想，注意維護校領導班子威信和處領導集體的團結(jié)，執(zhí)行各項學校和處集體的決定，做好學校分管領導”助手”角色和本處的各項領導指揮協(xié)調(diào)工作。以民主集中制原則規(guī)范個人的工作和行為，注意處內(nèi)外縱橫的團結(jié)協(xié)作；積極參與學校各項大型活動籌備和做好后勤保障工作。
該同志還具有較好的工作主動性、開創(chuàng)性和敢于負責的精神，所主持的學校后勤總務工作，強調(diào)以”服務”思想第一，”群眾滿意”至上規(guī)范工作，努力實踐”三個代表”重要思想。主張少說多干、進行開創(chuàng)性工作、以及求真務實的作風、踏實工作受到職工的好評。一年來，為學校后勤的行政對外協(xié)調(diào)、各項大小活動、房改房管、校產(chǎn)管理、醫(yī)療保障、膳食供應、美化環(huán)境以及各種大小修繕的等紛繁復雜瑣碎后勤事務默默忙碌，取得較好的實績。
該同志牢記為人民服務的.宗旨，以群眾利益為最大利益，以群眾滿意與否作為工作準繩。注意保持勞動人民本色，全心全意為群眾服務。經(jīng)常以普通群眾一員與群眾融為一體，團結(jié)、關心群眾，傾聽群眾呼聲，就師生的工作學習環(huán)境、膳食問題，能經(jīng)常深入學生學習生活區(qū)等檢查了解情況或征詢意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；涉及其本職外的群眾問題也能盡力而為，只要能幫上忙的，都樂意為師生們辦實事好事、解決難題。該同志還注意嚴于律已，廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，從不以權(quán)謀私，不違規(guī)辦事；凡要求別人做到的，自己首先要做到、做好。有較強的原則性，辦事公道，作風正派，謙虛謹慎，勤奮工作。
在教學工作方面，該同志還不忘教師本職，為教學盡力。無條件服從學校教學安排，有較好的專業(yè)服務思想，高度的責任心和工作熱情，所講授的《*******》課程有較好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。切實地做到了行政管理和教學工作兩不誤。
會議情況匯報格式篇十三
半年來，額爾古納市編辦在額爾古納市委、政府和呼倫貝爾市編辦的統(tǒng)一領導和大力支持下，認真按照新時期機構(gòu)編制工作“改革、管理、法制化”總要求，堅持“控制總量、盤活存量、整合資源、動態(tài)管理”的機構(gòu)編制管理工作原則，積極落實上級編辦提出的“突出一個中心、做好兩項改革、強化三個基礎”的工作思路，不斷深化政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革，扎實有效地全面做好各項機構(gòu)編制工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
1、完善政府機構(gòu)改革工作，對政府機構(gòu)改革工作進行評估。評估各部門“三定”規(guī)定落實情況，重點是部門間職能劃轉(zhuǎn)是否到位，轉(zhuǎn)變政府職能和強化部門責任的要求是否落實，部門職責關系是否理順，規(guī)定的機構(gòu)設置、人員編制和領導職數(shù)是否得到嚴格執(zhí)行，特別要看改革中職能整合較大部門入軌運行情況如何。通過評估，進一步查找體制機制運行中存在的問題，督促落實好各項改革要求，同時結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，認真探索建立新的機構(gòu)編制管理機制，保證本次機構(gòu)改革圓滿成功。目前我辦已將制訂完畢的“三定”規(guī)定匯集成《政府機構(gòu)改革資料匯編》，備案存檔。
2、順利完成市食品藥品監(jiān)管、物價管理機構(gòu)移交工作。按照政府機構(gòu)改革要求，我市順利完成了食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革移交工作。改革后食品藥品監(jiān)督管理局改為分級管理，保留原級別為人民政府組成部門，同時業(yè)務上接受同級衛(wèi)生行政部門的指導和監(jiān)督。將工商行政管理部門管理的物價管理和監(jiān)督職能，連同機構(gòu)、編制、在職人員一同劃轉(zhuǎn)至市發(fā)展和改革局。
3、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和市鄉(xiāng)權(quán)責的合理劃分落到實處，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得實效。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃及功能定位深入開展調(diào)研，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于呼倫貝爾市分設部分蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的批復》（內(nèi)政字[20xx]144號）文件要求，認真做好恢復設立恩和俄羅斯族民族鄉(xiāng)和室韋蘇木、恩和哈達鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項工作。
4、繼續(xù)探索事業(yè)單位分類改革，對掌握的全市事業(yè)單位基本情況和相關數(shù)據(jù)進行分析，進一步修正完善我辦形成的事業(yè)單位分類改革調(diào)研材料，為推進分類改革打下基礎。
5、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制改革，規(guī)范衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，保障廣大農(nóng)民享受到安全、便利、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，改善衛(wèi)生技術人員結(jié)構(gòu)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務水平，對全市4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重新核定的編制使用情況進行跟蹤評估，優(yōu)化人才資源配置，創(chuàng)造性地開展工作，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務質(zhì)量、管理水平和運行效率。
6、實現(xiàn)機構(gòu)編制檔案電子化管理。按照創(chuàng)新思路，服務發(fā)展的要求，主動探索檔案管理發(fā)展的新路子、新辦法，將檔案工作重點放到現(xiàn)代化管理上來，不斷提升檔案管理水平，實現(xiàn)了機構(gòu)編制檔案電子化管理工作。
7、機構(gòu)編制管理程序進一步完善。根據(jù)新的形勢和要求，制發(fā)使用了《機關事業(yè)單位使用空編增人計劃申請表》和《準許使用編制通知單》，將辦理編制手續(xù)的各個環(huán)節(jié)都掌控起來，做到環(huán)環(huán)相扣，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。同時我辦不斷探索研究機構(gòu)編制宏觀管理和總量控制的動態(tài)管理機制，不斷創(chuàng)新機構(gòu)編制管理制度，全面推行“入編審核”與“編制實名制管理”等制度，不斷完善管理手段，推動管理工作創(chuàng)新。同時，配備專人管理機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，做到隨時更新、隨時完善，動態(tài)掌控全市行政事業(yè)人員的變化情況。
8、事業(yè)單位登記管理工作。20xx年度我市應年檢事業(yè)單位90個，截止3月30日，已年檢事業(yè)單位90個，全部為合格，年檢率為100%，合格率為100%。年檢中辦理變更登記事業(yè)單位33個，變更登記事項40項次。網(wǎng)上受理、審核事業(yè)單位上傳的證明材料、表格及各類文件、證件等1580余件次，打印《事業(yè)單位法人證書》正、副本68個，打印《事業(yè)單位法人年度報告書》、《事業(yè)單位法人變更登記申請書》及受理、審核、核準意見368件次，掃描各類文件、表格、證書335件次。目前正在對各事業(yè)單位報送的紙質(zhì)材料進行整理和歸檔，并根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的規(guī)定，對辦理設立、變更、注銷等登記手續(xù)的事業(yè)單位和已通過年檢的事業(yè)單位進行公告制作，按照規(guī)定的程序?qū)⒔y(tǒng)一送呼倫貝爾日報社駐額爾古納市記者站的《內(nèi)蒙古商報.額爾古納新聞?？飞虾皖~爾古納市政府網(wǎng)上予以公告，為促進事業(yè)單位的發(fā)展和保障其合法權(quán)益提供了有力支持。我辦成功的召開全市事業(yè)單位法人登記管理工作暨業(yè)務人員培訓會議，營造了事業(yè)單位法人登記工作的良好氛圍，增強了社會各界對事業(yè)單位法人登記管理工作的理解和重視，促進了登記工作的開展。截止5月末，我辦收集整理裝訂設立、變更、注銷各類登記檔案95卷，1000余頁。做到了目錄清晰，整齊，便于查閱。
9、信息工作。為了增強全辦人員信息調(diào)研開拓意識，提高眾人參與信息調(diào)研的積極性、主動性，我辦建立健全全員編寫信息及表彰獎勵制度，形成全員參與，共同爭先的工作氛圍，并借鑒先進旗市經(jīng)驗，為實現(xiàn)我辦信息工作跨越奠定堅實基礎。
10、內(nèi)業(yè)工作。自身內(nèi)業(yè)建設進一步提高。我辦完善了機關工作制度，建立健全了會議、議事、學習、調(diào)研、公文處理和印鑒管理與使用等多項制度和辦法。通過建立崗位責任制、考核考評制等，調(diào)動了工作人員的積極性和主動性。進一步做好機構(gòu)編制檔案工作，不斷提升機構(gòu)編制檔案工作水平。同時對信息網(wǎng)絡專用鑰匙使用作了規(guī)定，提高檔案管理人員安全教育意識，落實專人負責，進一步強化網(wǎng)絡建設保密工作的安全性，做到了“誰使用、誰保管、誰負責”的專人管理制度。從而使編制內(nèi)業(yè)工作逐步走上規(guī)范化軌道。
11、市直單位共性目標工作。一是加強政治業(yè)務學習。二是加強機關黨建工作。三是加強廉政建設。四是加強“兩個文明”建設。五是認真做好信訪工作。
二、工作中存在的主要問題
一是部分事業(yè)單位與主管行政局還沒有完全分離，造成了事業(yè)單位法人登記工作不能有效到位。二是還需不斷提高編制業(yè)內(nèi)工作水平，適應新形勢下機構(gòu)編制工作的需要。三是部分單位由于長年不能進人，人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)已出現(xiàn)斷層斷檔現(xiàn)象。
三、下半年工作安排
機構(gòu)改革，完成相應機關事業(yè)單位機構(gòu)編制調(diào)整工作。三是深入開展工作調(diào)研，積極推進事業(yè)單位分類改革工作。四是認真執(zhí)行機構(gòu)編制各項規(guī)定，積極落實“有減有增、改善結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌考慮”的原則，繼續(xù)強化機構(gòu)編制監(jiān)察工作。五是完善事業(yè)單位機構(gòu)編制演變電子檔案。六是進一步強化機構(gòu)編制部門自身建設，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。
會議情況匯報格式篇十四
按照上級主管部門的要求，我礦于20__年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產(chǎn)技術部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負責人?，F(xiàn)將貫徹學習情況匯報如下：
一、 及時傳達文件精神。
在會議上總經(jīng)理譚文龍認真?zhèn)鬟_了本次會議的具體情況。
二、 安排部署當前工作。
礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：
1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。
2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
3、加大隱患排查和整改力度。
4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。
5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。
6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風調(diào)度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。
7、建立完善獨立的通風系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風現(xiàn)象。
9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。
10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。
11、做好質(zhì)量標準化的相應工作，加強文明衛(wèi)生的管理。
會議情況匯報格式篇十五
公司各部門：
為了認真扎實地做好公司20xx年度年終總結(jié)及明年工作計劃上報工作，現(xiàn)將各項具體工作及需求通知如下：
一、年終總結(jié)工作
1、各部門在20xx年1月5日前完成本部門及員工個人20xx年度工作總結(jié)，并交公司人力資源部張婷處。
2、各部門及員工個人按照實事求是的原則總結(jié)20xx年全年工作，主要對照本部門及各人年度重點工作執(zhí)行情況，總結(jié)工作成績的同時需找出工作中的不足之處。
二、明年工作計劃上報及擬定需求
1、各部門及個人在20xx年1月5日前上報本部門及個人明年工作計劃，并交公司人力資源部張婷處。
2、年度工作計劃擬定應對照各崗位工作職責內(nèi)容從年度工作計劃分解到季度及月度，每個時間節(jié)點的工作安排需明確工作任務、目標達成情況及各項工作所占比重。
附表一：20xx年年度計劃分解（季度）
附表二：20xx年年度計劃分解（月度）
杭州和盈房地產(chǎn)營銷有限公司
20xx年12月16日
附表一：
20xx年年度計劃分解（季度）
附表二：
20xx年年度計劃分解（月度）
會議情況匯報格式篇十六
1、實事求是報告的情況必須屬實，有關材料應核實無誤，不夸大，不縮小。
2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關迅速掌握情況，做出相應對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。
3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4、用準文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
會議情況匯報格式篇十七
政工會議發(fā)言企業(yè)以員工為本，發(fā)展以員工為基。堅持以人為本，實現(xiàn)公司和諧發(fā)展，是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的核心環(huán)節(jié)和根本目標。由于抽放隊中多數(shù)為勞務工，人員駁雜，黨政工作有一定難度，但是我們堅信，我們能夠?qū)⑽覀兂榉抨牭狞h政工作做好。做好思想政治工作，必須把加強員工觀念引導和加強利益引導結(jié)合起來，把解決員工思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。要全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，千方百計為全體員工提供良好的生產(chǎn)和生活條件，創(chuàng)造更加美好的前景和未來，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。提高公司管理水平，增強企業(yè)凝聚力，打造企業(yè)軟實力與核心競爭力。我們響應公司大力營造以人為本的企業(yè)管理氛圍、工作氛圍、成才氛圍和文化氛圍，激勵和動員廣大員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使建設和-諧企業(yè)成為公司與廣大員工共同的目標和追求。要牢牢把握正確的輿-論導向，為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)抽放隊防突工作與文化建設同步提升，員工、區(qū)隊與公司和-諧發(fā)展。堅持以人為本，充分保證職工的主人翁地位，尊重和維護職工民主管理、民-主監(jiān)督的權(quán)利，善于把職工的智慧集中起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的積極性調(diào)動起來，不斷完善抽放隊企業(yè)民-主管理等各項制度制度。具體工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結(jié)協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。在思想政治教育上，為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。成立抽放隊團支部，并在積極組織團支部成員帶動其他員工提高思想認識的同時培養(yǎng)了四名入黨積極分子。
二、在安全生產(chǎn)管理方面在日常工作生活中，堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。在平時的進班會及職工學習會上，向工人講解一些煤礦事故案例的同時使職工意識到安全生產(chǎn)的重要性，使我抽放隊職工從“要我安全”的思想上到“我要安全”產(chǎn)生了迅速的轉(zhuǎn)變。
三、在班組安全建設管理方面在平時抓好抽放隊班組建設及對班組長進行座談，提高班組長管理水平，并對班組長的業(yè)務水平及工作業(yè)績進行肯定，極大地提高了班組長工作的積極性和責任心，從而以點帶面，以面帶線，使抽放隊的整體業(yè)務水平上升一個臺階。另外將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結(jié)合起來，通過思想政治工作這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。自抽放隊支部成立以來，沒有出現(xiàn)思想不穩(wěn)定情況。
四、在黨風廉政建設上抽放隊領導班子做為一名黨員領導干部，要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規(guī)，堅持自重、自盛自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督。同時嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規(guī)定”“八個不、準”“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求。凡是規(guī)章制度和法律法規(guī)有明確規(guī)定的，區(qū)隊領導首先做到;凡是上級和本單位規(guī)定不允許做的，領導干部首先不做。同時提醒黨員同志要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執(zhí)行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發(fā)展做出貢獻。在生產(chǎn)上嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調(diào)查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。嚴格約束隊干的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。曾經(jīng)的成績只能說明過去，我們的眼光智能放到未來，在下個月的工作中我將做到以下方面：
1、根據(jù)公司計劃要求，圓滿完成抽放隊11月份企業(yè)文化建設及全員軍訓工作。
2、堅持理論學習，提高個人修養(yǎng)及業(yè)務素質(zhì)。
3、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
4、繼續(xù)加強職工的安全觀念培訓，保證我礦的安全生產(chǎn)。
5、11月份是公司鉆孔整治月活動，我們一定要借此契機，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
會議情況匯報格式篇十八
自填單一般有以下內(nèi)容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。
如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。
但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。
1、填寫《出生醫(yī)學證明自填單》一定要認真仔細，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。
2、當收到《出生醫(yī)學證明》后要認真核對。
如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應及時向醫(yī)院申請換發(fā)。
《出生證》嚴禁涂改，一旦涂改，視為無效。
3、《出生醫(yī)學證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。