寫心得體會可以促進我們的思考，提升思維的深度和廣度。在寫心得體會之前，我們可以先進行一些相關的調研和資料收集，以便做好充分的準備和了解。接下來是一些關于心得體會的實例，希望可以給大家提供一些靈感和啟發(fā)。
工會會員代表大會心得體會篇一
工會代表大會是工會運動中的一項重要制度，作為工會會員的代表，參加這一活動可以對工會的方向和政策進行討論和決策。最近我參加了工會會員代表大會，體驗到了這一過程帶給我的思考和啟示。
第二段：會前準備
在參加會員代表大會之前，我們需要做一些準備工作。首先是會前的宣傳工作，讓更多的工會會員了解參加會員代表大會的意義和重要性。其次是了解大會的議程和主題，準備好相應的素材和材料，是參加討論和決策的基礎。這些準備工作不僅讓我深入了解了工會的運作機制，同時也增強了我的工作能力和組織能力。
第三段：會議過程
在工會會員代表大會上，我們進行了許多討論和決策。其中，最讓我印象深刻的是關于員工福利和勞動權益的話題。通過大家的討論和決策，我們針對性地提出了一些解決方案，以滿足工會會員的需求。這讓我意識到，工會不僅是為工人爭取勞動權益的組織，同時也應該為員工提供更好的福利和保障，為員工謀取更多的利益和權益。
第四段：會后感想
通過參加工會會員代表大會，我深刻體會到了工會會員代表的責任和義務，我們不僅要表達自己的觀點和看法，更要關心全局，為全體會員著想。同時，我也意識到，工會代表大會只是工會運動中的一環(huán)，更需要我們每個會員的積極參與和投入，共同維護和發(fā)展工會運動。
第五段：結語
工會代表大會是工會運動中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是維護工會會員權益的重要手段，也是促進工會發(fā)展，增強工人利益訴求和維護力度的重要舞臺。通過參加工會會員代表大會，我意識到了工會運動的重要性和必要性，同時也更加深入地了解了工會的運作機制，讓我對未來的工作和生活充滿信心和動力。
工會會員代表大會心得體會篇二
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
2、依法選舉產生會員代表。依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據代表條件及分配名額，經民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
各位代表：召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
預祝xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！
工會會員代表大會心得體會篇三
近日，本人有幸參加了所在單位的會員代表大會。在此期間，我深深感受到了這場盛會的分量和意義。通過參加會議、聽取報告、發(fā)表意見和建議等活動，我收獲了很多啟示和收獲，也感受到了身為代表的責任和使命。下面，就讓我分享一下我的心得體會吧。
第一段：會員代表大會是一次檢閱自我的機會
會員代表大會是一個單位重要的議事機構，代表著全體會員的意志和決策。作為這個機構的代表，我有機會在一個更高的層次上認識和反思自己所處的環(huán)境和角色，思考自己的責任和行動。在會議中，我能夠深入了解單位的工作、業(yè)務和發(fā)展狀況，同時也要求自己從更高的角度思考問題，不斷完善自己，在工作和學習中更好地為單位發(fā)展和會員利益服務。
第二段：會員代表大會是一種團結和合作的體現(xiàn)
會員代表大會是一個代表團體的集體決策機構。在這個機構中，我看到了會員之間的相互信任、團結和合作。作為代表，我們必須慎重思考，尊重和充分聽取其他人的意見和建議，做出最好的決策。更重要的是，在走向一個共同目標的過程中，我們必須保持團結和合作，共同為單位的發(fā)展和會員的利益而努力。
第三段：會員代表大會是一次深入了解單位的機會
會議期間，我了解到單位的各項工作、業(yè)務和發(fā)展方向，也了解到各種政策和法規(guī)的變化對單位的影響。這讓我深刻認識到自己所處的工作領域和單位當前的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我也了解到不同部門之間的合作和協(xié)調是如何推動單位發(fā)展的關鍵因素。這些收獲不僅有助于我更好地為單位做出貢獻，也幫助我更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。
第四段：會員代表大會是一種民主和公正的體現(xiàn)
會員代表大會體現(xiàn)了單位的民主和公正。在會議中，所有人都平等地參與了討論和決策的過程，沒有任何一人或一部門是獨大的。這種民主和公正的環(huán)境有助于促進互相尊重、理性批評和建設性意見的交流。同時，這種環(huán)境也推動了單位在決策和管理方面更加科學、公正和符合規(guī)則。
第五段：會員代表大會是一種挑戰(zhàn)和責任的體現(xiàn)
作為會員代表大會的代表，我們承擔著單位發(fā)展和會員利益最重要的責任。這種責任既是一種挑戰(zhàn)，同時也是一種機遇。我們必須充分發(fā)揚自己的主觀能動性和積極性，全面了解單位工作，結合自己的實際工作和體驗，提出更加客觀、合理和有效的建議和意見，幫助單位更好地發(fā)展。
總之，會員代表大會是一個發(fā)揚民主、彰顯團結、檢閱自我的機會，通過參加會議、聽取報告、發(fā)表意見和建議等活動，我們能夠更好地深入了解單位的工作、業(yè)務和發(fā)展狀況，同時也能夠更好地認識和反思自己所處的環(huán)境和角色，思考自己的責任和行動。希望每一個代表都能把這種責任和使命貫徹到工作和生活中，努力為單位的發(fā)展和會員的利益做出更大的貢獻。
工會會員代表大會心得體會篇四
作為一位職工，我一直是一名工會會員，也是一名工會會員代表。近日，我參加了我所在公司的工會會員代表大會，并于會后深感受益匪淺。在本文中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討工會會員代表大會的意義和重要性。
第二段：工會會員代表大會的意義和重要性
工會會員代表大會是工會組織中最為重要的會議之一，它是工會會員的集體議事和決策機構，代表了工會會員的意愿和利益。工會會員代表大會的召開，可以讓工會會員面對面地交流、共享和討論問題，在這個過程中，代表們可以提出關切和建議，解決工作中的疑難問題，對問題進行深入分析和探討，為工會會員提供更好的服務和幫助。同時，工會會員代表大會也是對工會工作實行民主監(jiān)督的重要途徑，代表們可以對工會的工作進行審查和評估，確保工會工作的公正和透明。
第三段：參加工會會員代表大會的收獲
作為工會會員代表，我參加了我所在公司的工會會員代表大會。在會上，我充分發(fā)揮了代表人民群眾意愿的職責，就我所關心的問題進行了發(fā)言并提出了建議。通過會上的交流和討論，我了解了一些我之前不知道的信息和政策，對公司的發(fā)展歷程有了更深入的理解。與其他代表們的互動和交流也讓我更好地認識了同事們，對我自己的個人能力、思維方式和表達能力等方面也有了更多的鍛煉和提升。
第四段：重視工會會員代表大會
每個工會會員都應該重視工會會員代表大會，積極參與到會議中。參與其中可以讓我們更好地了解工會的工作和政策，分享經驗和體會，為改善職工的工作和生活條件出謀劃策。同時，在工會會員代表大會上，我們也可以了解公司和行業(yè)的最新動態(tài)和政策，使自己的視野更加開闊。因此，我們要積極投身到工會會員代表大會，為公司和同事們的利益多謀善策，共同促進良好的工作環(huán)境和企業(yè)發(fā)展。
第五段：總結
工會會員代表大會對于工會會員和企業(yè)的發(fā)展都有著很大的意義和重要性。在參加這個會議的過程中，我們能夠了解職工的需求和想法，對企業(yè)的發(fā)展和正確處理職工關系都具有重要的影響。我們應該積極參與工會會員代表大會，共同推動企業(yè)的發(fā)展，為職工爭取更好的待遇和福利，共同建設和諧的工作環(huán)境。
工會會員代表大會心得體會篇五
我們的大學是一個多元化的社區(qū)，有各種各樣的社團和組織。社團會員代表大會是社團內最重要的會議之一。最近我參加了一個社團會員代表大會，心中感悟良多。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第二段：會議的意義和目的
社團會員代表大會是社團內最重要的會議之一，它是一個機會，為社團會員提供了討論和決策社團事務的平臺。 這個會議的目的是聚集所有的會員和干部，向會員匯報社團過去一年的工作和決策，共同討論社團未來的工作計劃和方向。的確，在社團發(fā)展的歷程中，社團會員代表大會是一個至關重要的環(huán)節(jié)。
第三段：會議的過程
在會議的過程中，所有的會員和干部都可以發(fā)表發(fā)言，報告過去的活動經驗和探討未來的計劃。我記得，在會議中幾個人互相爭論，因為意見不太相同。在過程中有幾個人的發(fā)言比較令人印象深刻，他們非常清楚地表達了對社團工作和未來方向的獨到見解。此外，會議的主席和秘書的角色也很重要，他們在會議中保持了秩序和記錄了每個人的發(fā)言。
第四段：思考和收獲
在參加這個會議的過程中，我感覺很重要的是，接受不同意見和觀點的能力。雖然不是每個人的意見都能得到采納，但是每個人都有權發(fā)表自己的看法和建議。會議結束后，我覺得我的思維方式有了一定的提高，我更加開放和容易接受不同的意見。此外，我還意識到社團作為一個整體存在，需要大家共同努力，團結合作是必須的。
第五段：結論
總之，參加社團會員代表大會是一個非常寶貴的經歷。這個會議不僅強化了我的各個方面的能力，也讓我認識到社群的重要性。 我期待著下一次機會參加社團代表大會，我相信我會以更積極的態(tài)度參與到社團的各個方面。
工會會員代表大會心得體會篇六
“社團會員代表大會”是社團組織中的重要會議，旨在匯集社團的所有會員，分享各自的經驗和意見，共同決定社團未來的發(fā)展方向和實施計劃。最近，我參加了我們社團的會員代表大會，并獲得了很多有益的經驗和啟示。
段落2：代表大會的感受
首先，我熱烈氣氛的參加了社團代表大會，會場上充滿著濃厚的團結友愛和合作的氣氛，讓人倍感溫馨。在會議期間，我緊張地傾聽各位會員在領導層講話中提到的信息和意見，觀察討論組的工作方式和相互合作的方法。我意識到，代表大會不僅是一個重要的機會，可以與其他會員交流意見，也是一個了解和促進社團發(fā)展的機會。
段落3：在會議期間的體會
當社團的重要議題在會議上討論時，我嘗試了許多不同角度的思考和分析，以更好地理解和掌握社團的目標和需求。這讓我深刻認識到議題的復雜性和討論的重要性，但我也意識到，有時候也需要有人帶頭或者做出決斷。
段落4：由代表大會得到的價值
作為一名社團會員，參加代表大會對我而言是一個非常有價值的經歷。我了解到社團口號和開展的活動，這有助于我更好地理解和適應社團活動。最重要的是，代表大會帶給我啟示——它促進了我和其他會員之間的交流和合作，這有助于我更好地了解社團的運作方式，開拓新思維，為社團未來的發(fā)展做出貢獻。
段落5：參與社團活動的意義
參加社團代表大會雖然只是一個小小代表的角色，但它對我個人和社團組織的影響深遠。個人方面，它使我更好地了解世界和人類的運作方式，增加了我自己的知識和技能；在社團方面，這是一個促進合作和發(fā)展的平臺，而我和其他同學共同努力將成為社團過程中的重要人物。
結論：
代表大會不僅讓社團的領導層發(fā)出重要信息，而且它也可以讓會員廣泛參與和分享，這對個人和社團組織來說都是至關重要的。我深信，如果我們所有的會員更加努力地參與和共享我們的想法和啟示，我們社團的未來將更加光明。
工會會員代表大會心得體會篇七
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；⒅贫然?、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，20xx年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家！
工會會員代表大會心得體會篇八
各位代表、同志們：
第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
通過本次大會議程。(宣讀議程)
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀工[200*]號文件《關于召第一次員工代表大會的批復》?，F(xiàn)在，會議進行第三項：
介紹首屆工會會員代表大會主席團成員情況。
本次會議主席團成員是由工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名同志組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)
下面，通過主席團成員名單
請各位代表醞釀一下(稍停)。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手;
請放下：
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下);
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下);
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
由局工會籌備領導小組組長做第一次工會會員代表大會籌備工作報告。
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席：
各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
現(xiàn)在我宣布第一次工會會員代表大會正式開始。
第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請局長致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請局團委書記致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請局工會籌備領導小組組長代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席：彭慶華
通過首屆工會委員會和首屆工會經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;
請放下;
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為同志擔任，監(jiān)票人為三名同志擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布×首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：等六名同志為×首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為×首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉×首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數(人數報執(zhí)行主席)
2、報告代表出席情況。
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的?
沒有。
有沒有重復的?
沒有。
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數。
9、請總監(jiān)票人報告票數清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
現(xiàn)在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監(jiān)票人、監(jiān)票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過第一次工會委員會和工會經費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為×首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為×首屆工會經費審查委員會委員名單。
5、宣布當選為出席工會第一次代表大會代表名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手;
請放下;
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請局黨委書記致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，×首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，我宣布工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
散會
工會會員代表大會心得體會篇九
第一條為了加強工會組織建設和工會工作，更好的維護廣大職工的合法權益，充分發(fā)揮職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用，實現(xiàn)工會工作的民主化、制度化，圍繞公司的中心任務，結合實際制定本辦法。
第二條工會工作的指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面履行工會的社會職能，表達和維護職工的合法權益，團結和動員員工努力工作，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
第三條工會的基本任務
在公司黨委的領導下對職工進行民主管理和宣傳教育，加強職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做出更大的奉獻。
積極開展豐富多彩的勞動競賽活動，總結推廣生產經驗。
維護職工的合法權益，了解職工的政治工作及思想動態(tài)，及時反映職工的意見和要求，密切聯(lián)系職工，為職工辦好事、辦實事，解決職工的后顧之憂。
幫助指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，參加企業(yè)的勞動爭議調解工作。
協(xié)助公司做好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保障工作。
組織職工開展合理化建議活動，建立健全民主制度，積極參與民主管理和監(jiān)督工作。
關注職工業(yè)務特長的發(fā)揮，協(xié)助公司開展職工教育培訓、勞動保護、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化建設等工作。
在公司黨委的領導下，加強思想政治工作的教育，以人為本，開展豐富多彩、健康向上的文體活動。
第四條工會組織建設
向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。
協(xié)調勞資關系，完善管理制度，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
引導職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，參與企業(yè)經營管理。推進職工民主管理的制度化、規(guī)范化建設。促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
對公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、技術改造等方面進行討論，提出意見和建議。
接受上級工會組織和公司黨委的領導，協(xié)助上級工會和公司黨委的工作，締造和諧的工作氛圍。
第五條工會的女職工工作
女工委員會，是維護女職工特殊利益和合法權益的女職工組織，同時履行婦女工作的一切職能。
積極引導和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，做有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
結合公司實際，負責對女職工進行科學文化技術知識的教育和培訓，努力提高女職工的素質，增強女職工的自我維護意識。
接受上級女工委的業(yè)務指導，積極配合工會組織開展適合女職工特點的健康有益的活動。
做女職工的貼心人，關心女職工的工作和生活，負責女職工的信息資料的統(tǒng)計與管理。
第六條困難職工救助
為了弘揚中華民族“樂于助人，幫貧扶弱”的傳統(tǒng)美德，營造“團結友善、和諧穩(wěn)定”的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)黨的溫暖和工會組織的關懷，真正把補助資金用于困難職工。
職工因特殊原因生活確實有困難的，本人提出申請，并實事求是的填寫申請理由，凡虛報、瞞報者，將不予考慮。
各部門要嚴格把關，對符合條件的要認真核實，并報公司工會，最后經公司總經理辦公會研究決定給予適當補助。
此困難補助年終一次性發(fā)放。
工會經費的使用和管理
1、依法收好、管理好、用好工會經費，建立工會經營賬目，實行單位核算，按程序審定后進行工會經費開支。
2、認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。工會經費重點用于職工福利和維護職工權益方面。
3、堅持“民主管理”的原則，定期公布工會賬目，接受會員監(jiān)督。
4、堅持為職工服務的原則，工會經費不得用于非工會開支活動。
第八條本辦法從二o一二年一月一日起執(zhí)行。
工會會員代表大會心得體會篇十
在油田工會代表大會結束之際，我不禁想起從前的一切，思考著我們未來要走的路。這次大會是一個匯聚智慧的舞臺，代表們充分發(fā)表了意見和建議，展望了油田行業(yè)的未來。通過與各地的代表們的交流與學習，我深深體會到了團結的力量和努力的重要性。以下是我對這次大會的心得體會。
首先，這次代表大會讓我深刻認識到了工會的重要性。工會如同一支紐帶，將廣大會員緊密聯(lián)系在一起，推動著油田行業(yè)的發(fā)展。在大會上，我了解到工會不僅是代表員工維護合法權益的平臺，更是促進員工發(fā)展和提高的橋梁。工會的存在，讓員工感受到了溫暖和尊重，更重要的是激發(fā)了我們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展奉獻智慧和力量的動力。
其次，大會讓我認識到團結的力量是無窮的。油田工會代表大會是一個集聚智慧和共同目標的平臺，就像一座共同的戰(zhàn)斗堡壘。代表們團結一心，同仇敵愾，共同為油田行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在大會期間，代表們積極討論并達成共識，提出了一系列可行的建議和措施。凝聚了全體員工的心志和智慧，我們對于攻克各種困難和挑戰(zhàn)充滿了信心。
再次，大會讓我感受到了努力的重要性。油田行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，要取得更好的成績必須付出更多的努力。大會上，許多代表分享了他們的奮斗故事和成功經驗，讓我深感自己在工作中的不足之處。我明白了只有勤奮學習和不斷進取，才能適應行業(yè)的需求和挑戰(zhàn)。通過大會，我明確了個人發(fā)展的方向，決心在自身能力和業(yè)務水平上取得更大的突破。
此外，大會還讓我認識到了溝通協(xié)作的重要性。在大會期間，代表們積極交流和分享，充分發(fā)表了意見和建議。通過對話和溝通，我們不僅增進了彼此的了解，還解決了一些問題和矛盾。這次大會讓我明白了集體智慧的力量，只有通過團結協(xié)作，才能找到最適合企業(yè)發(fā)展的策略和方案。
最后，大會讓我對油田行業(yè)的未來充滿了信心。大會期間，代表們對行業(yè)的發(fā)展前景進行了深入探討和研究。我們看到了行業(yè)發(fā)展的潛力和機遇，也清楚地意識到了面臨的挑戰(zhàn)和風險。但是，我相信通過我們的共同努力和智慧，我們一定能夠應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)行業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過這次代表大會，我深刻體會到了工會的重要性、團結的力量、努力的重要性、溝通協(xié)作和油田行業(yè)的未來。我相信，在工會的引領下，我們能夠更好地服務于會員，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我也堅信，只要我們勇于擔當，不斷進取，我們一定能夠實現(xiàn)油田行業(yè)的繁榮和發(fā)展。
工會會員代表大會心得體會篇十一
各位代表們：
××××第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
××
通過本次大會議程。
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀××××工號文件《關于召××××第一次員工代表大會的批復》。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
介紹首屆工會會員代表大會主席團成員情況。
本次會議主席團成員是由××××工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。
下面，通過主席團成員名單
請各位代表醞釀一下。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手；
請放下：
不同意的請舉手；
沒有；
棄權的請舉手；
沒有；
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
由段工會籌備領導小組組長××做××××第一次工會會員代表大會籌備工作報告。
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工；通過各代表團長名單；通過“兩委”候選人建議名單；通過出席××工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席
各位代表、們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的.領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝！
現(xiàn)在我宣布××××第一次工會會員代表大會正式開始。
第一項：全體起立，奏國歌。請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請××領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請段長××致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請段團委書記××致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請段工會籌備領導小組組長××代表工會籌備領導小組做工會工作報告。
現(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，分組情況如下表，討論內容見議程表。
與會代表討論分組情況表
綜合組
機關組
領導：
領導：
組長：
組長：
記錄：
記錄：
組員：
組員：
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況；議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；審議確定分公司“兩委”候選人和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單；審議決議草案。其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席彭慶華
通過首屆工會委員會和首屆工會
經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手；
請放下；
不同意的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為擔任，監(jiān)票人為三名擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布××××首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席×
×工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：××等六名為××××首屆工會委員會委員候選人，等五名為××××首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名為出席××工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉××××首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員
會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數
2、報告代表出席情況。
經監(jiān)票人清點人數，本次大會代表
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的？沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的？
沒有。
有沒有重復的？
沒有。
本次大會共印制三種選票各××張，今天實際到會代表人，發(fā)出選票各張，核對無誤。
請各位代表拿到選票后不要急于
填寫，先看清選票
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數。
9、請總監(jiān)票人報告票數清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果；實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為××××首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為××××首屆工會經費審查委員會委員名單。
5、宣布當選為出席××工會第一次代表大會代表名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀！
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手；
請放下；
不同意的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請段黨委書記××致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，××××首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果。現(xiàn)在，我宣布××××工會第一次會員代表大會勝利閉幕！
散會。
工會會員代表大會心得體會篇十二
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
（二）加強師德師風建設，構建良好育人環(huán)境。一是加強先進典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動，把活動過程作為師德師風建設的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進榮譽；
x位教師獲市級先進榮譽；
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進榮譽。二是關心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址，開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
配合教務處組織開展青年教師教學技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進事跡報告會；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數據庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠保”商業(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
（五）強化自身組織建設，健全工作制度體系。一是加強學習培訓。認真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習近平總書記重要講話精神學習，努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。組織開展《xx省高等學校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關文件、黨風廉政建設等專題學習；
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
同時，我們也應清醒地注意到，學校工會工作還存在不少問題和不足，主要是：工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強政治性、先進性和群眾性還需要進一步探索；
在具體服務學校高水平應用型大學建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進一步創(chuàng)新；
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
（一）加強理論武裝，提高政治站位，打造政治堅定的紅色工會。始終把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平總書記關于群團工作的重要論述和系列重要講話精神，把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實“黨建帶工建”機制，強化工會組織政治性建設和主責主業(yè)意識，教育引導廣大教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”?？朔ぷ鳈C關化傾向和脫離群眾現(xiàn)象，圍繞學校工作大局，切實做到“黨委有號召，工會有行動；
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數據、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學校“十四五”戰(zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
工會會員代表大會心得體會篇十三
各市聯(lián)絡組、各會員代表：
江蘇省種業(yè)協(xié)會第二屆理事會將于今年任期屆滿，根據《江蘇省種業(yè)協(xié)會章程》，經報省民政廳同意，決定召開江蘇省種業(yè)協(xié)會第三次會員代表大會，有關事項通知如下：
一、參會人員
1、第三屆會員代表大會代表;
2、協(xié)會特邀代表;
3、列席代表(各市聯(lián)絡組聯(lián)絡員)。
二、會議時間、地點
2、會議地點：南京中山大廈(南京市珠江路2號或中山路200號)。
三、會議內容
1、審議江蘇省種業(yè)協(xié)會第二屆理事會工作報告、財務報告;
2、審議《江蘇省種業(yè)協(xié)會第三屆理事會選舉辦法》;
4、報告第三屆理事會候選人情況，選舉產生第三屆理事會;
5、專題報告。
四、其他事項
1、請各市聯(lián)絡組做好本轄區(qū)內會員代表參會的通知工作，并于7月8日前將轄區(qū)內參會會員代表匯總表(附件)發(fā)至協(xié)會秘書處。
2、因會議賓館條件有限，請各市聯(lián)絡組按照分配名額落實代表參會，請勿超員，盡量乘坐公共交通工具參會。
3、省種業(yè)協(xié)會秘書處：聯(lián)系人：方xx、宋xx;聯(lián)系電話:xxxxx;郵箱：xxxxxxx@。
4、賓館乘車路線：1、南京火車站、南京火車南站：乘地鐵1號線至珠江路站下，從4號口出;2、南京長途客運總站，可步行至南京站乘地鐵1號線至珠江路站下車，4號出口出，過馬路即到;3、長途汽車東站，可乘坐公交28路直達珠江路站;4、江寧汽車客運站，步行至地鐵1號線龍眠大道站，至珠江路站下車，4號出口出，過馬路即到。
工會會員代表大會心得體會篇十四
為落實科學發(fā)展觀，推進公司民主管理制度化、規(guī)范化，依據《勞動法》、《工會法》及有關法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。
第一條職工代表大會(或職工大會，下同)是我公司實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權力機構。
第二條公司職工代表大會理解公司黨支部的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關系，在法律規(guī)定的范圍內正確行使自己的權力，履行自己的義務。
第三條職工代表大會務必以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法行使職權、促進公平正義、維護團結穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
第四條職工代表大會應用心支持行政行使經營管理決策的職權；行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定，支持職工代表大會的工作，保障職工代表大會行使職權，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。
第五條職工代表大會實行民主集中制。
第六條職工代表的產生和結構
(一)按照法律規(guī)定享有政治權利并與本單位建立勞動關系的職工，均可當選為本單位的職工代表。職工代表總數按職工總人數的10%調節(jié)。
(二)職工代表的產生，務必有全體職工三分之二以上參加，采取無計名投票方式進行民主選舉，候選人獲得應到人數半數以上贊成票方可當選。
(三)職工代表的結構應以一線職工為主體。一線職工代表一般不低于50%，領導干部代表不超過代表總數的30%，先進人物、青年職工、女職工代表應占必須比例。
第七條職工代表的權力
職工代表在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加職代會及其工作機構組織的各項活動；因參加職代會組織的有關活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇；依法行使職權時，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。職工代表在勞動合同期間，除嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動合同。確需解除勞動合同的，應當事先征求本單位工會組織的意見。
第八條職工代表的義務
職工代表應認真學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務素質和參與管理的潛力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求；模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，做好本職工作；認真執(zhí)行職代會的決議，完成職代會交付的工作任務；為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大用心獻計獻策。
第九條職工代表的變動、罷免及補選
(一)職工代表對本公司的職工負責，職工有權監(jiān)督職工代表履行職權的狀況。
(二)職工代表調離、與單位解除勞動合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。
(三)職工代表在受到紀檢監(jiān)察、公安、司法機關審查期間，其代表資格暫時中止。職工有權對觸犯法律、受到行政或黨紀處分及有其他不稱職行為的職工代表提出罷免申請，罷免的民主程序由職代會或工會確定并履行。
(四)職工代表出現(xiàn)缺額時，應依照規(guī)定的民主程序和結構要求及時補選產生，下一次職代會上確認。
第十條職代會的表決方式:
職代會進行民主選舉和審議透過涉及職工切身利益的重大事項時，務必采用無記名投票表決方式；一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得應到職工代表過半數贊成透過。
第十一條職代會的組織制度
(一)職代會一般每屆3年，每年至少召開一次會議(能夠與職工大會合并召開)。每次會議務必有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開。
(二)凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規(guī)定等有關事項，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應在正式會議召開前印發(fā)給職工代表。
第十二條職代會的日常民主管理工作制度
(一)在職代會閉會期間，本級工會主持日常工作，就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議透過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改或補充的問題進行協(xié)商處理，履行民主程序。
(三)職代會也能夠組織部分職工代表透過向有關部門詢問、查閱報表資料、提合理化推薦等形式，對本單位重大決策的執(zhí)行狀況、職工群眾關心的熱點問題等資料進行檢查，督促相關部門對有關問題進行及時改善。
(四)職工代表培訓制度。要重視職工代表的培訓工作，組織全體職工代表在任職期內分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務知識的培訓，提高職工代表的綜合素質。
第十三條職代會的文書檔案管理制度
工會對職代會的各種文字材料，要組織專人，分門別類，建檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循、有案可查。
第十四條各級工會委員會作為職工代表大會的工作機構承擔下列工作:
(一)組織職工選舉職工代表；
(二)提出職工代表大會議題的推薦；
(五)理解和處理職工代表的申訴和推薦，維護職工代表的合法權益。
工會會員代表大會心得體會篇一
工會代表大會是工會運動中的一項重要制度，作為工會會員的代表，參加這一活動可以對工會的方向和政策進行討論和決策。最近我參加了工會會員代表大會，體驗到了這一過程帶給我的思考和啟示。
第二段：會前準備
在參加會員代表大會之前，我們需要做一些準備工作。首先是會前的宣傳工作，讓更多的工會會員了解參加會員代表大會的意義和重要性。其次是了解大會的議程和主題，準備好相應的素材和材料，是參加討論和決策的基礎。這些準備工作不僅讓我深入了解了工會的運作機制，同時也增強了我的工作能力和組織能力。
第三段：會議過程
在工會會員代表大會上，我們進行了許多討論和決策。其中，最讓我印象深刻的是關于員工福利和勞動權益的話題。通過大家的討論和決策，我們針對性地提出了一些解決方案，以滿足工會會員的需求。這讓我意識到，工會不僅是為工人爭取勞動權益的組織，同時也應該為員工提供更好的福利和保障，為員工謀取更多的利益和權益。
第四段：會后感想
通過參加工會會員代表大會，我深刻體會到了工會會員代表的責任和義務，我們不僅要表達自己的觀點和看法，更要關心全局，為全體會員著想。同時，我也意識到，工會代表大會只是工會運動中的一環(huán)，更需要我們每個會員的積極參與和投入，共同維護和發(fā)展工會運動。
第五段：結語
工會代表大會是工會運動中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是維護工會會員權益的重要手段，也是促進工會發(fā)展，增強工人利益訴求和維護力度的重要舞臺。通過參加工會會員代表大會，我意識到了工會運動的重要性和必要性，同時也更加深入地了解了工會的運作機制，讓我對未來的工作和生活充滿信心和動力。
工會會員代表大會心得體會篇二
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
2、依法選舉產生會員代表。依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據代表條件及分配名額，經民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
各位代表：召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
預祝xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！
工會會員代表大會心得體會篇三
近日，本人有幸參加了所在單位的會員代表大會。在此期間，我深深感受到了這場盛會的分量和意義。通過參加會議、聽取報告、發(fā)表意見和建議等活動，我收獲了很多啟示和收獲，也感受到了身為代表的責任和使命。下面，就讓我分享一下我的心得體會吧。
第一段：會員代表大會是一次檢閱自我的機會
會員代表大會是一個單位重要的議事機構，代表著全體會員的意志和決策。作為這個機構的代表，我有機會在一個更高的層次上認識和反思自己所處的環(huán)境和角色，思考自己的責任和行動。在會議中，我能夠深入了解單位的工作、業(yè)務和發(fā)展狀況，同時也要求自己從更高的角度思考問題，不斷完善自己，在工作和學習中更好地為單位發(fā)展和會員利益服務。
第二段：會員代表大會是一種團結和合作的體現(xiàn)
會員代表大會是一個代表團體的集體決策機構。在這個機構中，我看到了會員之間的相互信任、團結和合作。作為代表，我們必須慎重思考，尊重和充分聽取其他人的意見和建議，做出最好的決策。更重要的是，在走向一個共同目標的過程中，我們必須保持團結和合作，共同為單位的發(fā)展和會員的利益而努力。
第三段：會員代表大會是一次深入了解單位的機會
會議期間，我了解到單位的各項工作、業(yè)務和發(fā)展方向，也了解到各種政策和法規(guī)的變化對單位的影響。這讓我深刻認識到自己所處的工作領域和單位當前的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我也了解到不同部門之間的合作和協(xié)調是如何推動單位發(fā)展的關鍵因素。這些收獲不僅有助于我更好地為單位做出貢獻，也幫助我更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。
第四段：會員代表大會是一種民主和公正的體現(xiàn)
會員代表大會體現(xiàn)了單位的民主和公正。在會議中，所有人都平等地參與了討論和決策的過程，沒有任何一人或一部門是獨大的。這種民主和公正的環(huán)境有助于促進互相尊重、理性批評和建設性意見的交流。同時，這種環(huán)境也推動了單位在決策和管理方面更加科學、公正和符合規(guī)則。
第五段：會員代表大會是一種挑戰(zhàn)和責任的體現(xiàn)
作為會員代表大會的代表，我們承擔著單位發(fā)展和會員利益最重要的責任。這種責任既是一種挑戰(zhàn)，同時也是一種機遇。我們必須充分發(fā)揚自己的主觀能動性和積極性，全面了解單位工作，結合自己的實際工作和體驗，提出更加客觀、合理和有效的建議和意見，幫助單位更好地發(fā)展。
總之，會員代表大會是一個發(fā)揚民主、彰顯團結、檢閱自我的機會，通過參加會議、聽取報告、發(fā)表意見和建議等活動，我們能夠更好地深入了解單位的工作、業(yè)務和發(fā)展狀況，同時也能夠更好地認識和反思自己所處的環(huán)境和角色，思考自己的責任和行動。希望每一個代表都能把這種責任和使命貫徹到工作和生活中，努力為單位的發(fā)展和會員的利益做出更大的貢獻。
工會會員代表大會心得體會篇四
作為一位職工，我一直是一名工會會員，也是一名工會會員代表。近日，我參加了我所在公司的工會會員代表大會，并于會后深感受益匪淺。在本文中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討工會會員代表大會的意義和重要性。
第二段：工會會員代表大會的意義和重要性
工會會員代表大會是工會組織中最為重要的會議之一，它是工會會員的集體議事和決策機構，代表了工會會員的意愿和利益。工會會員代表大會的召開，可以讓工會會員面對面地交流、共享和討論問題，在這個過程中，代表們可以提出關切和建議，解決工作中的疑難問題，對問題進行深入分析和探討，為工會會員提供更好的服務和幫助。同時，工會會員代表大會也是對工會工作實行民主監(jiān)督的重要途徑，代表們可以對工會的工作進行審查和評估，確保工會工作的公正和透明。
第三段：參加工會會員代表大會的收獲
作為工會會員代表，我參加了我所在公司的工會會員代表大會。在會上，我充分發(fā)揮了代表人民群眾意愿的職責，就我所關心的問題進行了發(fā)言并提出了建議。通過會上的交流和討論，我了解了一些我之前不知道的信息和政策，對公司的發(fā)展歷程有了更深入的理解。與其他代表們的互動和交流也讓我更好地認識了同事們，對我自己的個人能力、思維方式和表達能力等方面也有了更多的鍛煉和提升。
第四段：重視工會會員代表大會
每個工會會員都應該重視工會會員代表大會，積極參與到會議中。參與其中可以讓我們更好地了解工會的工作和政策，分享經驗和體會，為改善職工的工作和生活條件出謀劃策。同時，在工會會員代表大會上，我們也可以了解公司和行業(yè)的最新動態(tài)和政策，使自己的視野更加開闊。因此，我們要積極投身到工會會員代表大會，為公司和同事們的利益多謀善策，共同促進良好的工作環(huán)境和企業(yè)發(fā)展。
第五段：總結
工會會員代表大會對于工會會員和企業(yè)的發(fā)展都有著很大的意義和重要性。在參加這個會議的過程中，我們能夠了解職工的需求和想法，對企業(yè)的發(fā)展和正確處理職工關系都具有重要的影響。我們應該積極參與工會會員代表大會，共同推動企業(yè)的發(fā)展，為職工爭取更好的待遇和福利，共同建設和諧的工作環(huán)境。
工會會員代表大會心得體會篇五
我們的大學是一個多元化的社區(qū)，有各種各樣的社團和組織。社團會員代表大會是社團內最重要的會議之一。最近我參加了一個社團會員代表大會，心中感悟良多。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第二段：會議的意義和目的
社團會員代表大會是社團內最重要的會議之一，它是一個機會，為社團會員提供了討論和決策社團事務的平臺。 這個會議的目的是聚集所有的會員和干部，向會員匯報社團過去一年的工作和決策，共同討論社團未來的工作計劃和方向。的確，在社團發(fā)展的歷程中，社團會員代表大會是一個至關重要的環(huán)節(jié)。
第三段：會議的過程
在會議的過程中，所有的會員和干部都可以發(fā)表發(fā)言，報告過去的活動經驗和探討未來的計劃。我記得，在會議中幾個人互相爭論，因為意見不太相同。在過程中有幾個人的發(fā)言比較令人印象深刻，他們非常清楚地表達了對社團工作和未來方向的獨到見解。此外，會議的主席和秘書的角色也很重要，他們在會議中保持了秩序和記錄了每個人的發(fā)言。
第四段：思考和收獲
在參加這個會議的過程中，我感覺很重要的是，接受不同意見和觀點的能力。雖然不是每個人的意見都能得到采納，但是每個人都有權發(fā)表自己的看法和建議。會議結束后，我覺得我的思維方式有了一定的提高，我更加開放和容易接受不同的意見。此外，我還意識到社團作為一個整體存在，需要大家共同努力，團結合作是必須的。
第五段：結論
總之，參加社團會員代表大會是一個非常寶貴的經歷。這個會議不僅強化了我的各個方面的能力，也讓我認識到社群的重要性。 我期待著下一次機會參加社團代表大會，我相信我會以更積極的態(tài)度參與到社團的各個方面。
工會會員代表大會心得體會篇六
“社團會員代表大會”是社團組織中的重要會議，旨在匯集社團的所有會員，分享各自的經驗和意見，共同決定社團未來的發(fā)展方向和實施計劃。最近，我參加了我們社團的會員代表大會，并獲得了很多有益的經驗和啟示。
段落2：代表大會的感受
首先，我熱烈氣氛的參加了社團代表大會，會場上充滿著濃厚的團結友愛和合作的氣氛，讓人倍感溫馨。在會議期間，我緊張地傾聽各位會員在領導層講話中提到的信息和意見，觀察討論組的工作方式和相互合作的方法。我意識到，代表大會不僅是一個重要的機會，可以與其他會員交流意見，也是一個了解和促進社團發(fā)展的機會。
段落3：在會議期間的體會
當社團的重要議題在會議上討論時，我嘗試了許多不同角度的思考和分析，以更好地理解和掌握社團的目標和需求。這讓我深刻認識到議題的復雜性和討論的重要性，但我也意識到，有時候也需要有人帶頭或者做出決斷。
段落4：由代表大會得到的價值
作為一名社團會員，參加代表大會對我而言是一個非常有價值的經歷。我了解到社團口號和開展的活動，這有助于我更好地理解和適應社團活動。最重要的是，代表大會帶給我啟示——它促進了我和其他會員之間的交流和合作，這有助于我更好地了解社團的運作方式，開拓新思維，為社團未來的發(fā)展做出貢獻。
段落5：參與社團活動的意義
參加社團代表大會雖然只是一個小小代表的角色，但它對我個人和社團組織的影響深遠。個人方面，它使我更好地了解世界和人類的運作方式，增加了我自己的知識和技能；在社團方面，這是一個促進合作和發(fā)展的平臺，而我和其他同學共同努力將成為社團過程中的重要人物。
結論：
代表大會不僅讓社團的領導層發(fā)出重要信息，而且它也可以讓會員廣泛參與和分享，這對個人和社團組織來說都是至關重要的。我深信，如果我們所有的會員更加努力地參與和共享我們的想法和啟示，我們社團的未來將更加光明。
工會會員代表大會心得體會篇七
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；⒅贫然?、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，20xx年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家！
工會會員代表大會心得體會篇八
各位代表、同志們：
第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
通過本次大會議程。(宣讀議程)
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀工[200*]號文件《關于召第一次員工代表大會的批復》?，F(xiàn)在，會議進行第三項：
介紹首屆工會會員代表大會主席團成員情況。
本次會議主席團成員是由工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名同志組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)
下面，通過主席團成員名單
請各位代表醞釀一下(稍停)。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手;
請放下：
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下);
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下);
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
由局工會籌備領導小組組長做第一次工會會員代表大會籌備工作報告。
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席：
各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
現(xiàn)在我宣布第一次工會會員代表大會正式開始。
第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請局長致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請局團委書記致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請局工會籌備領導小組組長代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席：彭慶華
通過首屆工會委員會和首屆工會經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;
請放下;
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為同志擔任，監(jiān)票人為三名同志擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布×首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：等六名同志為×首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為×首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉×首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數(人數報執(zhí)行主席)
2、報告代表出席情況。
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的?
沒有。
有沒有重復的?
沒有。
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數。
9、請總監(jiān)票人報告票數清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
現(xiàn)在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監(jiān)票人、監(jiān)票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過第一次工會委員會和工會經費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為×首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為×首屆工會經費審查委員會委員名單。
5、宣布當選為出席工會第一次代表大會代表名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手;
請放下;
不同意的請舉手;
沒有(有，請放下)
棄權的請舉手;
沒有(有，請放下)
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請局黨委書記致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，×首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，我宣布工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
散會
工會會員代表大會心得體會篇九
第一條為了加強工會組織建設和工會工作，更好的維護廣大職工的合法權益，充分發(fā)揮職工與企業(yè)的橋梁紐帶作用，實現(xiàn)工會工作的民主化、制度化，圍繞公司的中心任務，結合實際制定本辦法。
第二條工會工作的指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面履行工會的社會職能，表達和維護職工的合法權益，團結和動員員工努力工作，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
第三條工會的基本任務
在公司黨委的領導下對職工進行民主管理和宣傳教育，加強職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做出更大的奉獻。
積極開展豐富多彩的勞動競賽活動，總結推廣生產經驗。
維護職工的合法權益，了解職工的政治工作及思想動態(tài)，及時反映職工的意見和要求，密切聯(lián)系職工，為職工辦好事、辦實事，解決職工的后顧之憂。
幫助指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，參加企業(yè)的勞動爭議調解工作。
協(xié)助公司做好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保障工作。
組織職工開展合理化建議活動，建立健全民主制度，積極參與民主管理和監(jiān)督工作。
關注職工業(yè)務特長的發(fā)揮，協(xié)助公司開展職工教育培訓、勞動保護、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化建設等工作。
在公司黨委的領導下，加強思想政治工作的教育，以人為本，開展豐富多彩、健康向上的文體活動。
第四條工會組織建設
向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。
協(xié)調勞資關系，完善管理制度，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
引導職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，參與企業(yè)經營管理。推進職工民主管理的制度化、規(guī)范化建設。促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
對公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、技術改造等方面進行討論，提出意見和建議。
接受上級工會組織和公司黨委的領導，協(xié)助上級工會和公司黨委的工作，締造和諧的工作氛圍。
第五條工會的女職工工作
女工委員會，是維護女職工特殊利益和合法權益的女職工組織，同時履行婦女工作的一切職能。
積極引導和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，做有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
結合公司實際，負責對女職工進行科學文化技術知識的教育和培訓，努力提高女職工的素質，增強女職工的自我維護意識。
接受上級女工委的業(yè)務指導，積極配合工會組織開展適合女職工特點的健康有益的活動。
做女職工的貼心人，關心女職工的工作和生活，負責女職工的信息資料的統(tǒng)計與管理。
第六條困難職工救助
為了弘揚中華民族“樂于助人，幫貧扶弱”的傳統(tǒng)美德，營造“團結友善、和諧穩(wěn)定”的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)黨的溫暖和工會組織的關懷，真正把補助資金用于困難職工。
職工因特殊原因生活確實有困難的，本人提出申請，并實事求是的填寫申請理由，凡虛報、瞞報者，將不予考慮。
各部門要嚴格把關，對符合條件的要認真核實，并報公司工會，最后經公司總經理辦公會研究決定給予適當補助。
此困難補助年終一次性發(fā)放。
工會經費的使用和管理
1、依法收好、管理好、用好工會經費，建立工會經營賬目，實行單位核算，按程序審定后進行工會經費開支。
2、認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。工會經費重點用于職工福利和維護職工權益方面。
3、堅持“民主管理”的原則，定期公布工會賬目，接受會員監(jiān)督。
4、堅持為職工服務的原則，工會經費不得用于非工會開支活動。
第八條本辦法從二o一二年一月一日起執(zhí)行。
工會會員代表大會心得體會篇十
在油田工會代表大會結束之際，我不禁想起從前的一切，思考著我們未來要走的路。這次大會是一個匯聚智慧的舞臺，代表們充分發(fā)表了意見和建議，展望了油田行業(yè)的未來。通過與各地的代表們的交流與學習，我深深體會到了團結的力量和努力的重要性。以下是我對這次大會的心得體會。
首先，這次代表大會讓我深刻認識到了工會的重要性。工會如同一支紐帶，將廣大會員緊密聯(lián)系在一起，推動著油田行業(yè)的發(fā)展。在大會上，我了解到工會不僅是代表員工維護合法權益的平臺，更是促進員工發(fā)展和提高的橋梁。工會的存在，讓員工感受到了溫暖和尊重，更重要的是激發(fā)了我們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展奉獻智慧和力量的動力。
其次，大會讓我認識到團結的力量是無窮的。油田工會代表大會是一個集聚智慧和共同目標的平臺，就像一座共同的戰(zhàn)斗堡壘。代表們團結一心，同仇敵愾，共同為油田行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在大會期間，代表們積極討論并達成共識，提出了一系列可行的建議和措施。凝聚了全體員工的心志和智慧，我們對于攻克各種困難和挑戰(zhàn)充滿了信心。
再次，大會讓我感受到了努力的重要性。油田行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，要取得更好的成績必須付出更多的努力。大會上，許多代表分享了他們的奮斗故事和成功經驗，讓我深感自己在工作中的不足之處。我明白了只有勤奮學習和不斷進取，才能適應行業(yè)的需求和挑戰(zhàn)。通過大會，我明確了個人發(fā)展的方向，決心在自身能力和業(yè)務水平上取得更大的突破。
此外，大會還讓我認識到了溝通協(xié)作的重要性。在大會期間，代表們積極交流和分享，充分發(fā)表了意見和建議。通過對話和溝通，我們不僅增進了彼此的了解，還解決了一些問題和矛盾。這次大會讓我明白了集體智慧的力量，只有通過團結協(xié)作，才能找到最適合企業(yè)發(fā)展的策略和方案。
最后，大會讓我對油田行業(yè)的未來充滿了信心。大會期間，代表們對行業(yè)的發(fā)展前景進行了深入探討和研究。我們看到了行業(yè)發(fā)展的潛力和機遇，也清楚地意識到了面臨的挑戰(zhàn)和風險。但是，我相信通過我們的共同努力和智慧，我們一定能夠應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)行業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過這次代表大會，我深刻體會到了工會的重要性、團結的力量、努力的重要性、溝通協(xié)作和油田行業(yè)的未來。我相信，在工會的引領下，我們能夠更好地服務于會員，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我也堅信，只要我們勇于擔當，不斷進取，我們一定能夠實現(xiàn)油田行業(yè)的繁榮和發(fā)展。
工會會員代表大會心得體會篇十一
各位代表們：
××××第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
××
通過本次大會議程。
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀××××工號文件《關于召××××第一次員工代表大會的批復》。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
介紹首屆工會會員代表大會主席團成員情況。
本次會議主席團成員是由××××工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。
下面，通過主席團成員名單
請各位代表醞釀一下。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手；
請放下：
不同意的請舉手；
沒有；
棄權的請舉手；
沒有；
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
由段工會籌備領導小組組長××做××××第一次工會會員代表大會籌備工作報告。
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工；通過各代表團長名單；通過“兩委”候選人建議名單；通過出席××工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席
各位代表、們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的.領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝！
現(xiàn)在我宣布××××第一次工會會員代表大會正式開始。
第一項：全體起立，奏國歌。請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請××領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請段長××致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請段團委書記××致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請段工會籌備領導小組組長××代表工會籌備領導小組做工會工作報告。
現(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，分組情況如下表，討論內容見議程表。
與會代表討論分組情況表
綜合組
機關組
領導：
領導：
組長：
組長：
記錄：
記錄：
組員：
組員：
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況；議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；審議確定分公司“兩委”候選人和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單；審議決議草案。其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席彭慶華
通過首屆工會委員會和首屆工會
經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手；
請放下；
不同意的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為擔任，監(jiān)票人為三名擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布××××首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席×
×工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：××等六名為××××首屆工會委員會委員候選人，等五名為××××首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名為出席××工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉××××首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員
會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數
2、報告代表出席情況。
經監(jiān)票人清點人數，本次大會代表
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的？沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的？
沒有。
有沒有重復的？
沒有。
本次大會共印制三種選票各××張，今天實際到會代表人，發(fā)出選票各張，核對無誤。
請各位代表拿到選票后不要急于
填寫，先看清選票
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數。
9、請總監(jiān)票人報告票數清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果；實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為××××首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為××××首屆工會經費審查委員會委員名單。
5、宣布當選為出席××工會第一次代表大會代表名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀！
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手；
請放下；
不同意的請舉手；
沒有
棄權的請舉手；
沒有
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請段黨委書記××致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，××××首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果。現(xiàn)在，我宣布××××工會第一次會員代表大會勝利閉幕！
散會。
工會會員代表大會心得體會篇十二
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
（二）加強師德師風建設，構建良好育人環(huán)境。一是加強先進典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動，把活動過程作為師德師風建設的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進榮譽；
x位教師獲市級先進榮譽；
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進榮譽。二是關心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址，開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
配合教務處組織開展青年教師教學技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進事跡報告會；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數據庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠保”商業(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
（五）強化自身組織建設，健全工作制度體系。一是加強學習培訓。認真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習近平總書記重要講話精神學習，努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。組織開展《xx省高等學校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關文件、黨風廉政建設等專題學習；
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
同時，我們也應清醒地注意到，學校工會工作還存在不少問題和不足，主要是：工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強政治性、先進性和群眾性還需要進一步探索；
在具體服務學校高水平應用型大學建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進一步創(chuàng)新；
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
（一）加強理論武裝，提高政治站位，打造政治堅定的紅色工會。始終把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平總書記關于群團工作的重要論述和系列重要講話精神，把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實“黨建帶工建”機制，強化工會組織政治性建設和主責主業(yè)意識，教育引導廣大教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”?？朔ぷ鳈C關化傾向和脫離群眾現(xiàn)象，圍繞學校工作大局，切實做到“黨委有號召，工會有行動；
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數據、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學校“十四五”戰(zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
工會會員代表大會心得體會篇十三
各市聯(lián)絡組、各會員代表：
江蘇省種業(yè)協(xié)會第二屆理事會將于今年任期屆滿，根據《江蘇省種業(yè)協(xié)會章程》，經報省民政廳同意，決定召開江蘇省種業(yè)協(xié)會第三次會員代表大會，有關事項通知如下：
一、參會人員
1、第三屆會員代表大會代表;
2、協(xié)會特邀代表;
3、列席代表(各市聯(lián)絡組聯(lián)絡員)。
二、會議時間、地點
2、會議地點：南京中山大廈(南京市珠江路2號或中山路200號)。
三、會議內容
1、審議江蘇省種業(yè)協(xié)會第二屆理事會工作報告、財務報告;
2、審議《江蘇省種業(yè)協(xié)會第三屆理事會選舉辦法》;
4、報告第三屆理事會候選人情況，選舉產生第三屆理事會;
5、專題報告。
四、其他事項
1、請各市聯(lián)絡組做好本轄區(qū)內會員代表參會的通知工作，并于7月8日前將轄區(qū)內參會會員代表匯總表(附件)發(fā)至協(xié)會秘書處。
2、因會議賓館條件有限，請各市聯(lián)絡組按照分配名額落實代表參會，請勿超員，盡量乘坐公共交通工具參會。
3、省種業(yè)協(xié)會秘書處：聯(lián)系人：方xx、宋xx;聯(lián)系電話:xxxxx;郵箱：xxxxxxx@。
4、賓館乘車路線：1、南京火車站、南京火車南站：乘地鐵1號線至珠江路站下，從4號口出;2、南京長途客運總站，可步行至南京站乘地鐵1號線至珠江路站下車，4號出口出，過馬路即到;3、長途汽車東站，可乘坐公交28路直達珠江路站;4、江寧汽車客運站，步行至地鐵1號線龍眠大道站，至珠江路站下車，4號出口出，過馬路即到。
工會會員代表大會心得體會篇十四
為落實科學發(fā)展觀，推進公司民主管理制度化、規(guī)范化，依據《勞動法》、《工會法》及有關法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。
第一條職工代表大會(或職工大會，下同)是我公司實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權力機構。
第二條公司職工代表大會理解公司黨支部的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關系，在法律規(guī)定的范圍內正確行使自己的權力，履行自己的義務。
第三條職工代表大會務必以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法行使職權、促進公平正義、維護團結穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
第四條職工代表大會應用心支持行政行使經營管理決策的職權；行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定，支持職工代表大會的工作，保障職工代表大會行使職權，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。
第五條職工代表大會實行民主集中制。
第六條職工代表的產生和結構
(一)按照法律規(guī)定享有政治權利并與本單位建立勞動關系的職工，均可當選為本單位的職工代表。職工代表總數按職工總人數的10%調節(jié)。
(二)職工代表的產生，務必有全體職工三分之二以上參加，采取無計名投票方式進行民主選舉，候選人獲得應到人數半數以上贊成票方可當選。
(三)職工代表的結構應以一線職工為主體。一線職工代表一般不低于50%，領導干部代表不超過代表總數的30%，先進人物、青年職工、女職工代表應占必須比例。
第七條職工代表的權力
職工代表在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加職代會及其工作機構組織的各項活動；因參加職代會組織的有關活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇；依法行使職權時，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。職工代表在勞動合同期間，除嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動合同。確需解除勞動合同的，應當事先征求本單位工會組織的意見。
第八條職工代表的義務
職工代表應認真學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務素質和參與管理的潛力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求；模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，做好本職工作；認真執(zhí)行職代會的決議，完成職代會交付的工作任務；為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大用心獻計獻策。
第九條職工代表的變動、罷免及補選
(一)職工代表對本公司的職工負責，職工有權監(jiān)督職工代表履行職權的狀況。
(二)職工代表調離、與單位解除勞動合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。
(三)職工代表在受到紀檢監(jiān)察、公安、司法機關審查期間，其代表資格暫時中止。職工有權對觸犯法律、受到行政或黨紀處分及有其他不稱職行為的職工代表提出罷免申請，罷免的民主程序由職代會或工會確定并履行。
(四)職工代表出現(xiàn)缺額時，應依照規(guī)定的民主程序和結構要求及時補選產生，下一次職代會上確認。
第十條職代會的表決方式:
職代會進行民主選舉和審議透過涉及職工切身利益的重大事項時，務必采用無記名投票表決方式；一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得應到職工代表過半數贊成透過。
第十一條職代會的組織制度
(一)職代會一般每屆3年，每年至少召開一次會議(能夠與職工大會合并召開)。每次會議務必有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開。
(二)凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規(guī)定等有關事項，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應在正式會議召開前印發(fā)給職工代表。
第十二條職代會的日常民主管理工作制度
(一)在職代會閉會期間，本級工會主持日常工作，就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議透過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改或補充的問題進行協(xié)商處理，履行民主程序。
(三)職代會也能夠組織部分職工代表透過向有關部門詢問、查閱報表資料、提合理化推薦等形式，對本單位重大決策的執(zhí)行狀況、職工群眾關心的熱點問題等資料進行檢查，督促相關部門對有關問題進行及時改善。
(四)職工代表培訓制度。要重視職工代表的培訓工作，組織全體職工代表在任職期內分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務知識的培訓，提高職工代表的綜合素質。
第十三條職代會的文書檔案管理制度
工會對職代會的各種文字材料，要組織專人，分門別類，建檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循、有案可查。
第十四條各級工會委員會作為職工代表大會的工作機構承擔下列工作:
(一)組織職工選舉職工代表；
(二)提出職工代表大會議題的推薦；
(五)理解和處理職工代表的申訴和推薦，維護職工代表的合法權益。