人類社會因?qū)π迈r事物的渴求而不斷發(fā)展進步。創(chuàng)造力是推動社會進步的火花，我們應(yīng)該培養(yǎng)并善于發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。下面是一些參考資料，希望能夠幫助您更好地理解和應(yīng)用。
村工作情況匯報篇一
半年來，縣文聯(lián)積極貫徹落實縣委、縣政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合自己的本職工作，狠抓落實，各項工作順利穩(wěn)步推進。
一、自力更生，創(chuàng)造條件加強自身建設(shè)
針對文聯(lián)僅有10余平方米辦公室，不能滿足辦公的實際，多方協(xié)調(diào)，最后借得兩間約20余平方米的辦公室，一定程度上緩解了無場地辦公的困難，為正常開展工作奠定了必要的基礎(chǔ)。下一步，再進一步跟有關(guān)單位協(xié)調(diào)，力爭再借用部分辦公室，真正確保辦公需要。此外，面對經(jīng)費嚴重不足的實際，通過多方交流、協(xié)調(diào)，得到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的支持，力所能及幫助解決了少許辦公經(jīng)費，為穩(wěn)步推進各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
二、拓寬視野，打造《滇黔鎖鑰》文學精品
在原有辦刊思路的基礎(chǔ)上，堅持純文學路子，立足關(guān)嶺，放眼全國，堅持文學性、開放性、包容性、可讀性，樹立小刊物、大視野的觀念，努力打造關(guān)嶺的一張文學名片，構(gòu)筑“精神高地”，提升關(guān)嶺知名度。在扶持本土文學的基礎(chǔ)上，廣泛吸納異域精粹，讓本土作者看清與外界的距離，不斷提高自己，最終培養(yǎng)一批能在全國發(fā)表文章的作者，為加強本土文藝人才隊伍建設(shè)，促進全縣文化大發(fā)展大繁榮，全面助推關(guān)嶺經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。(范文 心得體會以及理論文章，進一步深化認識，明確思路，為真正構(gòu)筑“精神高地”提供了必要的理論和思想準備。
一是繼續(xù)辦好《滇黔鎖鑰》，以刊物為主要載體，盡力打造關(guān)嶺的文學名片和培養(yǎng)關(guān)嶺的文藝人才。二是在下半年跟縣教育局聯(lián)合舉辦首屆（以后每年一屆）的全縣中小學生作文大賽，通過頒獎及推出專號等形式培養(yǎng)文學后繼人才；三是積極爭取一定資金，舉辦全省關(guān)嶺地域風情散文大賽，在推出專號的同時，由國家正式出版社公開出版一本集攝影、文學為一體的散文集，助推關(guān)嶺旅游經(jīng)濟的發(fā)展。
村工作情況匯報篇二
近年來，xxx區(qū)為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度作為黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
2xx0年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設(shè)責任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務(wù)變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區(qū)紀委常委會負責組織實施，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對27名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
實行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區(qū)委工作部署，介紹當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步了解了廉政形勢，自己應(yīng)盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到做好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設(shè)責任制增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設(shè)責任制、政風行風建設(shè)、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點、難點問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風廉政建設(shè)與解決群眾關(guān)系的熱點、難點問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態(tài)xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
村工作情況匯報篇三
今年區(qū)政府下達我辦事處稅收任務(wù)是國稅727萬元，地稅712萬元，共計1439萬元。1—6月份，我街道完成國稅313.55萬元，占年計劃的43%，地稅完成374萬元，完成年計劃的52.5%。
1、明確目標，落實責任，強化中心意識
一是召開經(jīng)濟工作會議。認真學習貫徹《區(qū)街道財稅體制改革辦法》，分析經(jīng)濟工作現(xiàn)狀，強化稅源意識；二是配強工作隊伍。各社區(qū)均成立協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)小組，加強與人民管理股人員聯(lián)系，按照管理股各位同志的分管區(qū)域及時做好對接工作；三是定期通報經(jīng)濟形勢。每兩周組織辦事處全體干部職工和各社居委負責同志召開相關(guān)會議，通報經(jīng)濟工作情況，分析形勢，落實任務(wù)。
2、夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定稅源，強化協(xié)稅護稅
工商戶進行全面摸底，針對國、地稅分局和區(qū)財政局提供的納稅戶清冊進行逐一核對，將國、地稅納稅戶按區(qū)域劃分至各社區(qū)進行跟蹤管理，及時掌握動態(tài)信息，對個體工商戶進行統(tǒng)一清理，各社居委協(xié)稅護稅小組成員協(xié)助稅務(wù)部門對未辦證的個體工上門催辦，截止目前，共有127戶個體工商戶補辦了稅務(wù)登記證，有效的促進了稅源管理。二是強化重點稅源管理。辦事處經(jīng)濟工作專干、協(xié)稅員及各社區(qū)協(xié)稅領(lǐng)導(dǎo)小組人員對邊區(qū)內(nèi)重點稅源企業(yè)和較大納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、稅款入庫、變更、注銷、搬遷等情況進行監(jiān)控，并做到掌握信息及時反映。
3、挖掘資源，擴大稅源，強化招商引資
我們堅持以長遠的眼光看待招商引資工作，以有效的手段落實招商引資工作，通過大力招商，引進資金，不斷壯大本地稅源。1—6月，完成招商引資3637萬元，占年計劃的60.6%，其中境內(nèi)省外資金2217萬元，省內(nèi)市外資金1420萬元。
一是依托區(qū)位優(yōu)勢抓招商。我辦事處地處人民路東段，南臨長江，長江大橋建成后，我處交通便利、地理環(huán)境優(yōu)越的優(yōu)勢日益明顯。今年，我處依托特有的區(qū)位優(yōu)勢，成功引進了東宜物流公司。我處還充分發(fā)揮“商務(wù)房聯(lián)系會”的作用，有效利用轄區(qū)空置商務(wù)用房資源，為招商引資搭建了平臺。轄區(qū)內(nèi)有商務(wù)用房88996平方，已租賃使用79099平方，待租9897平方。二是優(yōu)化服務(wù)抓招商。加強與引進企業(yè)的聯(lián)系和溝通，積極為投資者創(chuàng)造良好的投資營商環(huán)境。幫助投資者協(xié)調(diào)辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)手續(xù)，并針對其暫住證的辦理、子女入學等生活中的問題，積極聯(lián)系協(xié)助解決。如對新引進的“東宜物流公司”，辦事處利用一個多月時間協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，幫助其辦理執(zhí)照、證件等相關(guān)手續(xù)，為該企業(yè)申辦納稅人自開票。我們通過熱情周到的服務(wù)，增進與投資者之間的感情，做到以商招商，擴大招商引資成果。
1、發(fā)展空間有限。辦事處地處城區(qū)，土地資源缺乏，難以為較大企業(yè)提供良好的發(fā)展空間。今年上半年，特種紙業(yè)有限公司因廠房位于城區(qū)，其生產(chǎn)影響附近環(huán)境等原因欲將公司遷至發(fā)展，目前該公司部分員工已轉(zhuǎn)去新公司工作。
2、優(yōu)惠政策有待進一步完善。轄區(qū)納稅大戶是我區(qū)稅源基礎(chǔ)，對于納稅大戶應(yīng)給予特殊優(yōu)惠政策，盡可能的滿足其生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求，避免大的稅源流失。
一是穩(wěn)定現(xiàn)有稅源。建立協(xié)稅護稅會議制度。街道牽頭，邀請國稅、地稅、工商等部門負責同志及社區(qū)負責人，每季度召開一次協(xié)稅護稅協(xié)調(diào)會議，通報稅收任務(wù)進展情況，分析問題、提出解決辦法，部署下一步工作。
二是建立街道班子成員聯(lián)系納稅大戶制度。搞好跟蹤服務(wù)，加強與納稅戶聯(lián)系、溝通，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定現(xiàn)有稅源。
三是分解落實任務(wù)。按照《區(qū)街道財稅體制改革辦法》的要求，將招商引資和稅收任務(wù)逐一分解落實，責任到人，全面施行《街道經(jīng)濟工作獎勵辦法》，實行績效掛鉤，最大限度調(diào)動辦事處工作人員和社居委干部的工作積極性。
四是堅持以區(qū)位、政策優(yōu)勢抓招商。辦事處地處沿江經(jīng)濟開發(fā)帶，擁有寺、文化園、茶葉大市場等重要旅游、文化、商業(yè)資源，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢。首先編印在外重要人士通訊錄。通過各社區(qū)調(diào)查摸底，加強與我轄區(qū)在外重要人士的聯(lián)系，宣傳辦事處的區(qū)位優(yōu)勢和投資優(yōu)惠政策，動員其到迎江投資；其次是加大網(wǎng)站宣傳力度。在辦事處網(wǎng)站建立招商版塊，大力宣傳招商政策及區(qū)位優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)擴大招商成果。
村工作情況匯報篇四
今年以來，市市政局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，認真貫徹落實“兩會”及全市經(jīng)濟工作會議精神,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，立足提升市區(qū)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，惠及民生、生態(tài)優(yōu)先，深入實施精細化管理，高標準實施城市容貌提升和民生保障工程，大力推進城市環(huán)境綜合整治和公用事業(yè)發(fā)展，各項工作全面順利推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一是扎實推進開元立交橋綠化、亮化、輔道排水工程。項目工程完成了招標采購，進入實質(zhì)實施階段,現(xiàn)已開工。截止目前，廣場、園路、籃球場、停車場、彩色瀝青道路完成開槽整平及壓實15000平方米，彩色瀝青道路灰土攤鋪2500平方米，級配砂石攤鋪20xx平方米，磚砌體景墻完成2/3，磚砌體管理房完成1/3。開挖完成2個集水坑，澆灌管線完成480米，總進場土方25萬立方米，共栽植苗木3300株。橋上路燈、變壓器已安裝完成，橋下安裝完成90%，像素燈組裝完成50%，點光源完成50%。輔道完成總工程量的10%，橋梁完成20%，蓄水池已全部完成，管線敷設(shè)完成總進度的82%。二是積極開展抗旱保苗。為保證綠化成果，開展集中行動，及時緩解綠地干旱問題，確保植物正常生長，自3月10日至31日，共計出動水車567車次，澆灌返青水33913噸。三是繼續(xù)組織開展無償供苗活動。今年是我市連續(xù)第11年開展無償供苗活動，3月12日在人民廣場組織開展集中宣傳活動，活動現(xiàn)場開展了愛綠護綠簽名、綠化服務(wù)咨詢，共發(fā)放綠化宣傳冊、綠化倡議書1000余份，發(fā)放盆栽植物1000余盆；向中心市區(qū)的南屯社區(qū)、西南關(guān)社區(qū)、長勝社區(qū)、福田公寓小區(qū)等社區(qū)(單位)開展了送綠進社區(qū)活動，提供綠化苗木2400余株。四是科學實施病蟲害防治。自2月20日至29日，對市中心城區(qū)綠地部分樹木纏繞防蟲膠帶共計165662株，噴灑殺蟲殺菌劑共計421噸，及時預(yù)防了各類病蟲害的發(fā)生、蔓延。下發(fā)《關(guān)于加強市區(qū)園林植物病蟲害監(jiān)測工作的通知》，明確責任，加強預(yù)警，設(shè)立25個病蟲害監(jiān)測點，實施“周報告”制度，完成第一期《城區(qū)綠化植物病蟲害防治專報》編輯發(fā)放。五是積極開展苗木栽植工作。截至3月31日，中心城區(qū)共計栽植喬木132株、灌木400株、地被2220平方米、模紋2157平方米。
一是進一步提升中心城區(qū)道路保潔水平。在中心城區(qū)首先試點深度保潔作業(yè)新模式，在北海路、安順路等試點道路安裝深度保潔樣板路示范牌，實現(xiàn)了路面浮塵“以克論凈”，創(chuàng)新了機械作業(yè)模式、巡回保潔模式和監(jiān)管模式，極大程度的減少了道路保潔作業(yè)揚塵，使城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平有了明顯改善。二是市區(qū)生活垃圾無害化處理工作有序推進。市生活垃圾綜合處理廠規(guī)范運行，同時市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期(處理能力1000噸/日)順利運營。明確了垃圾處理服務(wù)費撥付程序，并制定項目運營監(jiān)管考核辦法。一季度，市區(qū)共處理生活垃圾16、2萬余噸，其中無害化填埋處理約4、3萬噸，焚燒發(fā)電處理約11.9萬噸。隨著城區(qū)生活垃圾產(chǎn)生量的不斷加大，一期項目處理能力已經(jīng)不能滿足垃圾處理需要，為進一步提升市區(qū)生活垃圾處理能力，及時啟動了項目二期談判工作。三是迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作扎實推進。根據(jù)市政府迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作的相關(guān)要求，制定了《市市政局迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審》，召開動員會議，明確任務(wù)分工，落實工作責任，為迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作提供保障。四是召開了全市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)場會議。各縣市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門負責人參加，市市政局主要負責人做了重要講話。觀摩了市區(qū)深度保潔、公廁管理、小區(qū)垃圾分類、轉(zhuǎn)運站提升等現(xiàn)場，并重點推進了深度保潔模式。五是穩(wěn)步推進餐廚廢棄物處理工作。通過多次執(zhí)法行動，餐廚廢棄物收運量穩(wěn)步增加，日收運處理量達200余噸，配合食安辦食品安全考核等工作，做好了餐廚廢棄物處理年終考核工作。
三、全力做好城市供水節(jié)水工作
一是加快推進眉村凈水廠管道取水工程、黃旗堡地下水源地恢復(fù)工程。眉村凈水廠取水工程，完成了工程拆遷補償，組建了工程指揮部，3月初，施工開始單位進場施工，完成1000米供水管網(wǎng)的鋪設(shè)、泵站建設(shè)、供電線路的建設(shè)也已經(jīng)開工，泵站征地手續(xù)已提交審批；黃旗堡地下水源地恢復(fù)工程，通過市公共資源交易中心，完成電力設(shè)計、電力施工、電力監(jiān)理招標。目前，水源地群眾工作基本完成，已打機井2眼，剩余打井施工，正在一邊做群眾工作，一邊組織施工。電力施工已經(jīng)招標了施工單位，電力設(shè)計已經(jīng)完成，要求電力施工單位盡快開工建設(shè)。二是穩(wěn)步推進供水規(guī)范化管理工作。根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核辦法(試行)》(建城[20xx]48號)、省住建廳《關(guān)于開展全省城市和縣城供水規(guī)范化管理評價的通知》要求，組織開展了全市城市供水規(guī)范化管理自查活動。對各縣市區(qū)城市供水主管部門和供水企業(yè)下發(fā)了《通知》，并提出了自查標準和要求；針對大部分一線水廠建廠較早，供水設(shè)備、化驗設(shè)施比較老化等特點，積極研究改進措施，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，抓住重點，改進制水工藝。通過全面自查和督促整改，企業(yè)運行水平明顯提升，全市城市供水規(guī)范化管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是積極開展城市節(jié)水工作。加強城市節(jié)水法規(guī)制度建設(shè)，積極參與市法制辦組織的《濰坊市節(jié)約用水管理辦法》起草工作，對各縣市區(qū)節(jié)水情況進行了調(diào)研，提出了加強城市節(jié)水工作的政策建議，目前已完成《辦法》初稿的起草工作。按照市領(lǐng)導(dǎo)指示要求，牽頭理順我市節(jié)水協(xié)調(diào)推進機制，向市政府報送了《關(guān)于成立濰坊市城市節(jié)水工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的請示》，正組織起草配套政策文件。
一是保障冬季供氣穩(wěn)定。組織城區(qū)管道燃氣企業(yè)與上游氣源單位簽訂冬季供氣保障合同，積極采購冬季調(diào)峰氣，在最大日用氣量超過110萬立方米/日、較去年增長37%的情況下，有效保障了城區(qū)冬季供氣穩(wěn)定。二是組織開展液化石油氣市場整頓活動。下發(fā)了《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強液化石油氣市場管理工作的通知》(濰政辦字〔20xx〕138號)和《市市政局關(guān)于加強液化石油氣市場整頓活動調(diào)度工作的通知》，召集全市燃氣主管部門召開動員大會，在全市范圍內(nèi)組織開展液化石油氣市場整頓活動，排查液化石油氣供應(yīng)站226座。三是認真做好燃氣鑄鐵管改造收尾工作。城區(qū)燃氣灰口鑄鐵管改造工作進行收尾，對已改造完成的管線制定了置換切換計劃，預(yù)計三季度全部完成。對華潤酒店等阻礙施工的路段，根據(jù)實際修改施工方案，逐個突破，確?？傮w工程順利推進。四是推進供熱立法工作。與市政府法制辦建立經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)機制，及時溝通銜接和請示匯報，《濰坊市供熱管理辦法》列入了我市20xx年政府規(guī)章制定計劃。根據(jù)供熱立法要求和工作需要，起草了《濰坊市供熱管理辦法起草工作方案》，成立了由市市政局主要負責人為組長，有關(guān)負責同志為成員的起草工作組，制定了起草工作計劃。為提高立法質(zhì)量，增強《辦法》的針對性和可操作性，組織召開了由市法制辦、市政局、立法智庫成員和部分縣市區(qū)供熱主管領(lǐng)導(dǎo)、供熱企業(yè)主要負責人參加的供熱立法研討會，對我市供熱管理和供熱立法的思路、方法及《濰坊市供熱供熱管理辦法(草案)》進行了認真研究討論，對《辦法》進行了進一步修訂。五是加快《濰坊市供熱專項規(guī)劃》編制工作。積極與山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院對接，組織專業(yè)人員同步研究規(guī)劃文件，及時提出意見和要求，確保規(guī)劃更適合我市實際。組織召開了由市政局主要領(lǐng)導(dǎo)、市規(guī)劃局相關(guān)科室負責人和區(qū)供熱管理部門、山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃院參加的供熱規(guī)劃匯報會，對供熱規(guī)劃的進行了研究討論，使規(guī)劃思路和布局更具前瞻性和引導(dǎo)性。目前，規(guī)劃文本初稿已基本形成，正組織征求各方意見，修改完善后將組織專家評審，爭取今年6月份報請市政府審批后實施。六是加快華電濰坊發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造和西部熱源建設(shè)。保持與濰坊發(fā)電廠高密度對接，組織力量對城區(qū)供熱需求和各供熱企業(yè)“汽改水”計劃進行調(diào)查統(tǒng)計，研究分析城區(qū)需發(fā)電廠供熱的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為推進發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造提供支撐。濰坊發(fā)電廠制定了機組改造計劃，20xx-20xx年采暖季將達到1350萬平方米供熱能力，20xx年前，完成2臺660mw發(fā)電機組實施熱電聯(lián)產(chǎn)改造和對2臺330mw機組實施高背壓改造，擴建、新建供熱首站，總供熱能力達到4600萬平方米，將替代轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有燃煤鍋爐、機組，滿足高新區(qū)、奎文區(qū)供熱需求。目前，市熱力公司在西部熱源廠已建成1臺64mw熱水鍋爐，五岳熱力公司在民主街和西環(huán)路附近征地50畝建設(shè)北部熱源廠，已招標采購超低排放標準的環(huán)保型鍋爐，正在進行鍋爐基礎(chǔ)工程施工。七是加快推進寶通街高溫水供熱工程。加強調(diào)度和現(xiàn)場督查，加快高溫水供熱工程建設(shè)，市城建投已完成投資1、8億元，完成沿寶通街(濰安路-清溪街)dn1400高溫水供熱管網(wǎng)7公里。發(fā)電廠至濰安路、清溪街至健康街供熱主管網(wǎng)工程已開標，近期將開工，年內(nèi)將完成，實現(xiàn)對奎文區(qū)供熱。
一是扎實推進月河路快速路建設(shè)。按照市政府要求，我局積極推進月河路快速路工程建設(shè)進程。市規(guī)劃局負責的規(guī)劃方案設(shè)計編制工作正在進行，已形成初步方案，并已向市分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。近期我局已向市財政提報了政府與社會資本合作(ppp)政府采購建議書、工程監(jiān)理和立項文件編制單位政府采購建議書。目前，正在加緊進行前期準備工作。二是認真組織寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程竣工驗收。近期市里組織相關(guān)單位對寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程進行了竣工驗收。經(jīng)現(xiàn)場查看，寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程，按合同要求完成了全部工程量，通過了第三方照明質(zhì)量檢測機構(gòu)測試，照明質(zhì)量滿足要求。工程已按程序完成了初驗。三是積極開展照明設(shè)施提升改造工程。根據(jù)批復(fù)的重點工程計劃，先后完成了安順路(健康街―北宮街)等3條道路的照明設(shè)施安全隱患消除及路燈維修工程，北海路照明設(shè)施安全隱患消除工程也于三月份順利開工；完成了金寶街等7條道路路燈安裝工程；積極推動了開元立交橋亮化工程開展，計劃于“五一勞動節(jié)”前亮燈。同時，積極與市重點辦、市財政局等部門做好溝通，推動了工程立項采購工作。先后完成了濰日高速杏埠互通立交施工范圍內(nèi)路燈和箱變及附屬設(shè)施遷移安裝施工及監(jiān)理的招標；推動了寶通街西環(huán)路安全隱患消除追加工程進入了招標采購程序。四是推動城區(qū)照明工程項目評審。協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門，完成了四平路等道路照明設(shè)施檢測維修工程二標段、城區(qū)部分道路路燈維修工程兩個項目的結(jié)算審計定案；完成了櫻前街(文化路-鳶飛路)道路照明燈桿生產(chǎn)安裝工程、濰高路路燈燈桿制造安裝工程、健康街(向陽路-青年路)路燈制作安裝工程和梨園街金馬路路燈燈桿制作安裝工程等4項工程的結(jié)算評審；完成了勝利街彩虹橋亮化維修工程、向陽路(勝利街-健康街)路燈補裝工程兩個項目的送審；配合審計部門，協(xié)調(diào)完成了櫻前街(東方路―濰縣中路)道路照明路燈箱變工程、市中心城區(qū)道路路燈配套變壓器工程、濰坊市櫻前街惠賢路路燈安裝工程變壓器標段、玉清街等6條道路路燈安裝，工程變壓器標段等4項工程的現(xiàn)場勘查測量。五是積極應(yīng)對公共自行車借車高峰。隨著氣溫回升，市區(qū)公共自行車騎行量一路飆升。針對借車高峰，自行車中心采取科學合理調(diào)度、加大車輛維修力度、加強設(shè)備巡查搶修、提升服務(wù)健全制度四項措施，組織實施站點用電安全檢查、自行車車輛維保、完善站點信息等，為市民出行提供安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。1月8日，市區(qū)自行車交通系統(tǒng)示范項目通過了山東省住建廳專家的驗收。六是開展了市管道路人行道(盲道)缺陷整治工程。工程已按期完工，一季度對市管道路人行道(盲道)缺陷進行“回頭看”，對新出現(xiàn)的缺陷進行整治，共維修人行道1500余平方，路牙石200余米，出入口小廣場500余平方米，現(xiàn)“回頭看”工作已經(jīng)完成，正在組織竣工驗收。
一是三八六消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。根據(jù)市環(huán)委會安排部署，1月份，我們聯(lián)合市建設(shè)局組成聯(lián)合檢查小組，對全市16個縣市區(qū)消滅污水直排工作進行了驗收督查，歷時三年的消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。十三五期間，為鞏固三八六成果，制定下發(fā)了濰坊市城鎮(zhèn)廢水綜合利用工程實施方案。二是提早部署今年的城市防汛任務(wù)。本著“早部署、早行動、爭主動”的原則，3月上旬開始，安排對全市排水設(shè)施進行排查和維護，排查隱患點，清挖雨水斗，為全市安全度汛做準備。三是加快黑臭水體整治。根據(jù)省住建廳要求，第一季度，我們對全市黑臭水體情況進行了摸底排查，并制定了整改措施。下一步，我們將根據(jù)前期黑臭水體的摸底排查，加強水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)管，加強對城市水體的日常養(yǎng)護、水質(zhì)監(jiān)測。實現(xiàn)信息公開，接受輿論監(jiān)督。
一是強化督辦，維持良好城市管理秩序。開展了市區(qū)城管執(zhí)法工作調(diào)研，全面加強城區(qū)重點區(qū)域、重點路段、重點部位和突出問題的督查督辦工作，組織開展了夜間占道經(jīng)營、藝考保障、元宵節(jié)燃放孔明燈、文明城市和食安城市創(chuàng)建等專項督查活動40多次，清理疏導(dǎo)各類占道經(jīng)營1100余處，整治亂扯亂掛等“六亂”現(xiàn)象800余處，清理亂貼亂畫小廣告30余萬處，督促整改各類市政設(shè)施案件648處，維護了良好的市容秩序，提高了市政設(shè)施完好率。二是依法行政，職能作用得到充分發(fā)揮。修訂《城市管理實用法律法規(guī)手冊》，分專業(yè)整理城管執(zhí)法有關(guān)條文302項。處辦一般程序執(zhí)法案件3起，完成中國銀行樓頂鐵塔拆除工作；實施城區(qū)廣告提升工程，排查整改破舊丑廣告13塊、989平方米；加強違法建設(shè)查處，查處濰坊靈獅文化創(chuàng)意有限公司違建案件一起、收繳罰款31351.99元；做好青銀高速14號口攤點占道值守、督導(dǎo)、督促工作，清理攤點358處；啟動電動車流動車體廣告執(zhí)法管理破題工作，下達整改文書3份，對30余輛/次車依法進行調(diào)查、取證、口頭勸離。加大破綠行為檢查力度，查處領(lǐng)導(dǎo)交辦或巡查發(fā)現(xiàn)“虞舜公園毀綠”等案件3件。峽山大隊組織拆除違建11處、1260平方米，動員自拆9處、800平方米，拆除整改大型戶外廣告16塊、650平方米。保稅大隊拆除違法建設(shè)的彩鋼板房6處、130余平方，查處雷士研發(fā)中心違建1處、4966平方，查處隨意傾倒城市生活垃圾案件一起。三是完善提升，做好數(shù)字城管系統(tǒng)建設(shè)管理。機房、會議室及指揮大廳建設(shè)和裝修工程已完成工程總量的45 %；完成戶外執(zhí)法輔助系統(tǒng)建設(shè)，安裝gps設(shè)備6套，配備12臺執(zhí)法記錄儀；推進小廣告追呼系統(tǒng)建設(shè)，系統(tǒng)軟件開發(fā)建設(shè)已近收尾；開通寒亭區(qū)5個街辦數(shù)字化平臺，進一步拓展了系統(tǒng)覆蓋范圍；推進濰坊市(縣)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設(shè)，對昌樂縣《智慧昌樂設(shè)計方案》提出了意見建議，幫助安丘市準備和整理了相關(guān)驗收資料，為青州數(shù)字化城管建設(shè)提供了技術(shù)支持。
4月23日至24日，全省城市建設(shè)管理工作座談會在我市召開。會議觀摩了濰坊市公共自行車系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)深度保潔作業(yè)、河道生態(tài)修復(fù)、黑臭水體整治、開元立交橋綠化亮化項目建設(shè)和壽光市生態(tài)園林城市建設(shè)等現(xiàn)場，傳達了全國城建工作座談會精神，十七地市圍繞20xx年城市建設(shè)管理工作開展了座談交流，省住建廳對20xx年全省城市建設(shè)管理重點工作作出安排部署。劉建國副市長出席會議并致辭，省住建廳廳長王玉志出席會議并作重要講話。各地市住建局、城管(市政公用、城管執(zhí)法)局和省住建廳部分單位有關(guān)負責同志共計100余人參加會議。濰坊市就公共自行車系統(tǒng)建設(shè)作了大會典型發(fā)言，抗旱節(jié)水工作作了書面交流，壽光市就生態(tài)園林城市建設(shè)做了典型發(fā)言。省住建廳和各市參會人員對我市城市建設(shè)管理工作給予了充分肯定和高度評價。
村工作情況匯報篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好：
今天，我們平陸公路管理段很高興的迎來省局人事
勞資工作檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)和分局的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先，我代表段領(lǐng)導(dǎo)班子和全段干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示最誠摯的歡迎?，F(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞我段 “一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務(wù)。
截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術(shù)工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。
規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應(yīng)單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗?fù)▓笾贫取贰墩堜N假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設(shè)置工作。嚴格按照“按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設(shè)置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內(nèi)部崗位設(shè)置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。
工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關(guān)待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調(diào)整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎(chǔ)上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。
人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設(shè)既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。
（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結(jié)構(gòu)，填補了特殊崗位人員的空缺。
（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質(zhì)。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務(wù)工作水平和服務(wù)能力。二是著力加大養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預(yù)防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產(chǎn)管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質(zhì)的新提升。
據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結(jié)合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調(diào)動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。
最后，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)在我段的檢查、指導(dǎo)過程中心
村工作情況匯報篇六
我公司經(jīng)由長時間的開展，曾經(jīng)獲得相當不錯的業(yè)績，曾經(jīng)較為分明，然則在一些任務(wù)中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務(wù)申報：
公司將加大產(chǎn)物研發(fā)推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構(gòu)成差別化競爭優(yōu)勢。樹立全新的種類鋼銷研產(chǎn)一體化形式，堅持不懈地走產(chǎn)物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構(gòu)造優(yōu)化晉級。鼎力提拔產(chǎn)物研發(fā)才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協(xié)作開拓，應(yīng)用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構(gòu)成“開拓一代，出產(chǎn)一代，預(yù)研一代”的產(chǎn)物研發(fā)系統(tǒng)。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經(jīng)過構(gòu)造調(diào)整及種類鋼提質(zhì)漲價完成增效4.05億元。
二、在治b理立異方面
公司將強化質(zhì)量治理，經(jīng)過治理立異，具體提拔出產(chǎn)運營程度，進一步加強企業(yè)競爭實力。
1、在仔細總結(jié)試點經(jīng)歷的根底上，在主體出產(chǎn)單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設(shè)備點檢定修制為重點、以規(guī)范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應(yīng)速度和底層運營效率。
2、對峙效益、用戶導(dǎo)向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執(zhí)行力度，繼續(xù)立異任務(wù)方法、改良組織績效。三是順應(yīng)計謀轉(zhuǎn)型，將執(zhí)行力提拔到?jīng)Q議企業(yè)生活開展的高度，構(gòu)建強執(zhí)行力的組織架構(gòu)和準則系統(tǒng)。
公司在年的出產(chǎn)任務(wù)中，將對峙系統(tǒng)攻關(guān)挖潛，繼續(xù)推進精益出產(chǎn)，完成出產(chǎn)運營運轉(zhuǎn)質(zhì)量的具體進步。合理確定配料構(gòu)造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經(jīng)濟技能目標優(yōu)化增效億元。
村工作情況匯報篇七
為加強新時期的人口和計劃生育工作，按照“全縣人口和計生工作會議”精神要求，認真抓好工作的落實。5月19日上午召開了全鎮(zhèn)計生工作會議，洪國勝副鎮(zhèn)長首先傳達了縣計生工作會議精神，特別是重點傳達了劉英副縣長的工作報告和洪建春縣長的重要指示：
一要深入分析，進一步認清計生工作面臨的形勢
二要突出重點，扎實做好今年計劃生育的各項工作
三要明確責任，確保今年的計生工作重回先進行列。并對全鎮(zhèn)計生工作現(xiàn)狀存在問題從六個方面進行了分析：
一是一孩政策外生育數(shù)量偏多；
二是長效節(jié)育措施落實率失分較大；
三是早孕發(fā)現(xiàn)率低；
四是社會撫養(yǎng)費征收不到位；
五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在上報誤差；
六是政策宣傳不到位。同時針對上述問題，提出了下一步工作重點和整改措施。縣計生委何銅牛副主任針對我鎮(zhèn)計生工作情況進行詳細分析。最后，鎮(zhèn)黨委xxx要求鎮(zhèn)村全體干部迅速行動起來，進一步增強工作的責任心，凝心聚力，突出重點，針對工作中的難點問題不斷強化工作落實力度，進一步夯實全鎮(zhèn)計生工作基礎(chǔ)，提升計生工作水平，確保年初制定的工作目標順利完成。同時針對20xx年及今年以來計生工作存在的問題，結(jié)合會議精神，提出了20xx年計生工作著重抓好以下幾個方面：
為了進一步加強我鎮(zhèn)計劃生育基礎(chǔ)工作，充分調(diào)動村兩委的工作積極性，對薄弱環(huán)節(jié)實行重點突破，尤其掌握好婚情、孕情、育情信息掌握，嚴格落實待孕對象的孕情監(jiān)控和各項隨訪工作，抓好政策外孕情的補救措施落實，杜絕政策外出生。根據(jù)省人口計生委《關(guān)于進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作機制的指導(dǎo)意見》通知的精神，結(jié)合縣人口計生委關(guān)于開展打造“誠信計生”創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村活動，按照市創(chuàng)建計劃生育“村為主”合格村和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準，扎實推進各項活動的落實。
今年，我鎮(zhèn)已和各村簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任書，明確職責，增強責任意識，力爭突出手術(shù)落實這一重點、難點，全力確保政策符合率、長效節(jié)育措施落實率、統(tǒng)計準確率“三大效果”指標達到省、市、縣考核要求。
繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責制度，嚴肅村級考核，加強計生工作的過程中的獎懲，加大“一票否決”的執(zhí)行力度。嚴格執(zhí)行《宏村鎮(zhèn)計劃生育工作包保責任制和責任追究制》和《宏村鎮(zhèn)計劃生育目標管理責任制考評獎懲辦法》以及《關(guān)于進一步完善人口和計劃生育工作“一票否決”制度的實施意見》，實行責任追究制度，對責任不到位，工作不力的給予嚴肅處理，對責任人實行經(jīng)濟處罰。20xx年，對龍江村實行了“一票否決”。
為更好地促進廣大育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，以宣傳學習新《條例》為機遇和起點，著重轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)手段和工作方式，力求在宣傳方式和利益導(dǎo)向機制兩方面有所創(chuàng)新，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，樹立新型生育文化，更好的適應(yīng)省、市考核方案的改變。
人口與計劃生育工作是一項政策性強、涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，抓好這項工作的決定因素在于計生干部，特別是村主要領(lǐng)導(dǎo)和計生干部。今年鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣有關(guān)文件精神對村級計生專干的工資報酬進行大幅度的提升，在提升工資報酬的同時，重點抓好村級計生工作職責落實，重點抓好信息掌握、孕檢、手術(shù)動員、宣傳教育等工作，解決以往工作中存在的各項不足和問題。村主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性的過問村級計生工作開展情況，及時把握村級計生工作和干部的責任制落實情況。
20xx年繼續(xù)抓好鎮(zhèn)、村專干綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口計生委的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以中央《決定》和省市縣《實施意見》為指引，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)人口計生事業(yè)新局面，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟與人口環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻。
村工作情況匯報篇八
1、綜合樓指揮中心大屏裝修預(yù)算正在審計；
2、鍋爐房及制冷機房工程結(jié)算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區(qū)土建結(jié)算正在審計；綜合樓2區(qū)土建審計一部分；
4、工業(yè)場地室外給排水結(jié)算正在審計；
1、我畢業(yè)于山西大學土木工程專業(yè)，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現(xiàn)場工作7年，預(yù)結(jié)算工作接近3年。積累了一定的現(xiàn)場管理和預(yù)結(jié)算經(jīng)驗；有一定的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；有良好的職業(yè)操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預(yù)結(jié)算與施工現(xiàn)場緊密結(jié)合。
堅持積極學習，及時總結(jié)，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工程項目預(yù)結(jié)算審核工作，并現(xiàn)場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應(yīng)發(fā)生簽證的施工內(nèi)容發(fā)生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據(jù)；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預(yù)開發(fā)成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數(shù)，以便準確進行材料調(diào)差；
13、積極完成各項工程預(yù)算工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。
村工作情況匯報篇九
今年，我校的教研工作依據(jù)《陳埭鎮(zhèn)教委辦20
xx
年教研
工作計劃
》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就一學期來我校的一些作如下回顧：
1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。強學習、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，以新的理念、新的
思想
、新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》、《走進新課程》等有關(guān)的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用、學有所得， 做到有筆記、有
心得
。
2、 以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確?；顒痈咝?、有序、扎實地開展，教導(dǎo)處深入到教學第一線檢查、督導(dǎo)，對教學和教研實際中凸現(xiàn)出的具體問題 和教師的反饋意見進行
整理
和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
3 、通過校際聯(lián)誼活動加強對教師業(yè)務(wù)能力的培訓。
積極參加兄弟學校開展的專題講座或現(xiàn)場指導(dǎo)活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經(jīng)驗，向內(nèi)促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
2、積極參與校際交流通研討活動，通過區(qū)內(nèi)的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
1、本學期按照期初
工作計劃
，開展人人上一節(jié)公開課活動。而且做到課前有說課，有設(shè)計，課上有記錄，課后有反思，課后有評議，有
評價
，并做好材料的收集工作。
2、依據(jù)教研
工作計劃
，做到業(yè)務(wù)學習人人皆參與。有主題，有學習，有交流，有感悟，有實踐，有思考。
3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯(lián)誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導(dǎo)是分不開的。
2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現(xiàn)的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續(xù)自己的成功做法，結(jié)對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續(xù)為之而努力，而求索。
村工作情況匯報篇十
為了貫徹落實上級黨組織關(guān)于進一步規(guī)范黨員服務(wù)中心建設(shè)的實施意見和關(guān)于加強黨員服務(wù)網(wǎng)站信息管理黨員服務(wù)中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，使社區(qū)黨員管理服務(wù)中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務(wù)黨員的溫馨家園、“兩新”組織構(gòu)建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務(wù)群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務(wù)中心工作:
社區(qū)黨員服務(wù)中心是黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務(wù)中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網(wǎng)一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內(nèi)部設(shè)置上，已經(jīng)達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以服務(wù)黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務(wù)中心建設(shè)成為接納、服務(wù)黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務(wù)群眾的“窗口”。
除了在黨務(wù)公開欄張貼黨員服務(wù)中心成立的公告，公示黨員服務(wù)中心組織機構(gòu)、服務(wù)宗旨、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務(wù)中心網(wǎng)上辦公，擴大服務(wù)中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務(wù)的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務(wù)中心以統(tǒng)一的地點 、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網(wǎng)上服務(wù)等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務(wù)。黨員服務(wù)中心主要從以下幾個方面開展服務(wù)工作:
一是接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，受理黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務(wù)政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。
三是接待熱線服務(wù)，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務(wù)對黨員繳納黨費等提供受理服務(wù);對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務(wù);提供發(fā)放黨內(nèi)有關(guān)報表、書籍、材料的服務(wù)。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務(wù)，組織黨員志愿者服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務(wù)活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務(wù)，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務(wù)工作提供咨詢和協(xié)助服務(wù)，使黨員管理服務(wù)中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務(wù)，為社區(qū)內(nèi)的基層黨組織和廣大黨員提供量多質(zhì)優(yōu)的電教片，包括黨的基礎(chǔ)知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設(shè)立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務(wù)部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關(guān)心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關(guān)心、幫助。社區(qū)黨員服務(wù)中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎(chǔ)，打造服務(wù)平臺
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，首先要構(gòu)筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經(jīng)研究，成立了社區(qū)為老服務(wù)中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務(wù)的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務(wù)中心作為社區(qū)服務(wù)中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)項目開發(fā)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督的機構(gòu)。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)資源，設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，簽訂服務(wù)協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結(jié)合、服務(wù)對象簽字認證的管理運作模式。目前已經(jīng)擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務(wù)點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網(wǎng)、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務(wù)，開通了社區(qū)為老服務(wù)二十四小時服務(wù)熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務(wù)，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結(jié)出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營、市場運作”的社區(qū)服務(wù)開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務(wù)就是在這種經(jīng)營理念的指導(dǎo)下開展起來的，現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)平臺。
2、健全網(wǎng)絡(luò)，完善隊伍建設(shè)
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，其次要有一支專業(yè)的服務(wù)隊伍。為了讓我們的為老服務(wù)更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務(wù)隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務(wù)的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務(wù)，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應(yīng)急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務(wù)的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導(dǎo)了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務(wù)隊伍。我們在各專業(yè)服務(wù)點的基礎(chǔ)上，成立了一支專業(yè)服務(wù)隊伍，隊伍中有家政服務(wù)員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務(wù)人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務(wù)人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務(wù)的業(yè)務(wù)骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務(wù)。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
村工作情況匯報篇十一
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設(shè)施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學校現(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于 “兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設(shè)施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領(lǐng)導(dǎo)、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、 花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官悺V播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導(dǎo)等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設(shè)施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。
村工作情況匯報篇十二
品牌推廣工作情況匯報尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位
專家
：
大家好！近年來，在省公司的悉心指導(dǎo)與大力支持下，公司品牌標識標準化建設(shè)工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分級落實、注重長效、規(guī)范推進，保證了
xx
品牌標識使用的規(guī)范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
xx
品牌標識推廣應(yīng)用是加快品牌建設(shè)，塑造統(tǒng)一的“
xx
”品牌，樹立
xx
良好品牌形象的重要手段。截止
20xx
年10月，在省公司的統(tǒng)一安排部署下，公司
20xx
年共完成“
xx
”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環(huán)境識別系統(tǒng)、2個生產(chǎn)系統(tǒng)）。同時，公司本著“實事求是、高效節(jié)儉、統(tǒng)籌安排”的原則，認真做好了20xx年“
xx
”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導(dǎo)下，在全公司范圍內(nèi)深入開展
xx
品牌標識標準化建設(shè)工作。
辦公室協(xié)調(diào)組織，相關(guān)部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《
xx
品牌標識標準化建設(shè)實施
方案
》，下發(fā)了品牌標識標準化建設(shè)工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規(guī)定，保證了
xx
品牌標識標準化建設(shè)工作的有序開展。
3、加強業(yè)務(wù)培訓、注重學習交流。對公司本部各有關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業(yè)務(wù)培訓，有效提高了公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、變電站生產(chǎn)環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保
xx
品牌標識項目的標準化、規(guī)范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發(fā)了《湖北超高壓輸變電公司
xx
品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現(xiàn)標準化的項目，建立信息數(shù)據(jù)庫進行長效管理。
于
20xx
年4月順利通過
xx
公司對公司品牌標識考評驗收。
認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質(zhì)檢驗收工作，以通稿方式播發(fā)。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現(xiàn)職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯(lián)播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節(jié)目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
xx
站所安
全運行15周年
在《湖北電力報》?？l(fā)表了《用愛心刷新安全記錄》，
中國
電力新聞
網(wǎng)
、搜x
網(wǎng)
、新浪
網(wǎng)
、人民
網(wǎng)
等主流媒體予以刊發(fā)。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯(lián)合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府
網(wǎng)
等各大媒體的關(guān)注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
也為樹立“
xx
”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公
司成立30周年
契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主
網(wǎng)
忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統(tǒng)的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展
中國
首家超高壓電
網(wǎng)
專業(yè)運維企業(yè)在30年成長歷程中對國家電力主
網(wǎng)
快速發(fā)展，對社會經(jīng)濟穩(wěn)步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領(lǐng)軍者的社會品牌形象。
2、按照
xx
公司特高壓主題傳播的工作要求，結(jié)合公司工作實際，從特高壓運維技術(shù)創(chuàng)新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現(xiàn)實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業(yè)勇于創(chuàng)新、全力以赴，忠實守護特高壓電
網(wǎng)
安全穩(wěn)定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電
網(wǎng)
運維工作與民生息息相關(guān)的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯(lián)系與溝通，更多更好地將公司主
網(wǎng)
維護的成績、亮點和對湖北電
網(wǎng)
穩(wěn)定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉(zhuǎn)為熟知。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、
變電站生產(chǎn)環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規(guī)范率和普及率。但全體員工對于品牌建設(shè)目標和工作任務(wù)的理解還是存在差異性，對于品牌建設(shè)重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對
xx
品牌定位、品牌主張、品牌實質(zhì)、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業(yè)的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設(shè)工作需融合的觀念。
希望省公司能多組織召開各二級單位業(yè)務(wù)部門人員座談會，公司系統(tǒng)內(nèi)員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設(shè)工作情況，學習好的經(jīng)驗和做法，一起探索品牌建設(shè)工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
村工作情況匯報篇十三
按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設(shè)指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設(shè)產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務(wù)培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復(fù)核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應(yīng)文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡(luò)組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務(wù)軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導(dǎo)和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點。縣扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”， 嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研?？h“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領(lǐng)導(dǎo)對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務(wù)，其中省委領(lǐng)導(dǎo)傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示范點建設(shè)。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設(shè)工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導(dǎo)致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定 “六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務(wù)清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導(dǎo)來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照省政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領(lǐng)，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導(dǎo)，以重點項目為主導(dǎo)，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導(dǎo)金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導(dǎo)。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡(luò)溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導(dǎo)社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務(wù)扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。
村工作情況匯報篇十四
我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構(gòu)的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎(chǔ)上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導(dǎo)下，機關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案資料由兼職檔案員預(yù)先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構(gòu)沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設(shè)。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
村工作情況匯報篇一
半年來，縣文聯(lián)積極貫徹落實縣委、縣政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合自己的本職工作，狠抓落實，各項工作順利穩(wěn)步推進。
一、自力更生，創(chuàng)造條件加強自身建設(shè)
針對文聯(lián)僅有10余平方米辦公室，不能滿足辦公的實際，多方協(xié)調(diào)，最后借得兩間約20余平方米的辦公室，一定程度上緩解了無場地辦公的困難，為正常開展工作奠定了必要的基礎(chǔ)。下一步，再進一步跟有關(guān)單位協(xié)調(diào)，力爭再借用部分辦公室，真正確保辦公需要。此外，面對經(jīng)費嚴重不足的實際，通過多方交流、協(xié)調(diào)，得到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的支持，力所能及幫助解決了少許辦公經(jīng)費，為穩(wěn)步推進各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
二、拓寬視野，打造《滇黔鎖鑰》文學精品
在原有辦刊思路的基礎(chǔ)上，堅持純文學路子，立足關(guān)嶺，放眼全國，堅持文學性、開放性、包容性、可讀性，樹立小刊物、大視野的觀念，努力打造關(guān)嶺的一張文學名片，構(gòu)筑“精神高地”，提升關(guān)嶺知名度。在扶持本土文學的基礎(chǔ)上，廣泛吸納異域精粹，讓本土作者看清與外界的距離，不斷提高自己，最終培養(yǎng)一批能在全國發(fā)表文章的作者，為加強本土文藝人才隊伍建設(shè)，促進全縣文化大發(fā)展大繁榮，全面助推關(guān)嶺經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。(范文 心得體會以及理論文章，進一步深化認識，明確思路，為真正構(gòu)筑“精神高地”提供了必要的理論和思想準備。
一是繼續(xù)辦好《滇黔鎖鑰》，以刊物為主要載體，盡力打造關(guān)嶺的文學名片和培養(yǎng)關(guān)嶺的文藝人才。二是在下半年跟縣教育局聯(lián)合舉辦首屆（以后每年一屆）的全縣中小學生作文大賽，通過頒獎及推出專號等形式培養(yǎng)文學后繼人才；三是積極爭取一定資金，舉辦全省關(guān)嶺地域風情散文大賽，在推出專號的同時，由國家正式出版社公開出版一本集攝影、文學為一體的散文集，助推關(guān)嶺旅游經(jīng)濟的發(fā)展。
村工作情況匯報篇二
近年來，xxx區(qū)為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度作為黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
2xx0年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設(shè)責任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務(wù)變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區(qū)紀委常委會負責組織實施，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對27名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
實行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區(qū)委工作部署，介紹當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步了解了廉政形勢，自己應(yīng)盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到做好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設(shè)責任制增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設(shè)責任制、政風行風建設(shè)、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點、難點問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風廉政建設(shè)與解決群眾關(guān)系的熱點、難點問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態(tài)xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
村工作情況匯報篇三
今年區(qū)政府下達我辦事處稅收任務(wù)是國稅727萬元，地稅712萬元，共計1439萬元。1—6月份，我街道完成國稅313.55萬元，占年計劃的43%，地稅完成374萬元，完成年計劃的52.5%。
1、明確目標，落實責任，強化中心意識
一是召開經(jīng)濟工作會議。認真學習貫徹《區(qū)街道財稅體制改革辦法》，分析經(jīng)濟工作現(xiàn)狀，強化稅源意識；二是配強工作隊伍。各社區(qū)均成立協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)小組，加強與人民管理股人員聯(lián)系，按照管理股各位同志的分管區(qū)域及時做好對接工作；三是定期通報經(jīng)濟形勢。每兩周組織辦事處全體干部職工和各社居委負責同志召開相關(guān)會議，通報經(jīng)濟工作情況，分析形勢，落實任務(wù)。
2、夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定稅源，強化協(xié)稅護稅
工商戶進行全面摸底，針對國、地稅分局和區(qū)財政局提供的納稅戶清冊進行逐一核對，將國、地稅納稅戶按區(qū)域劃分至各社區(qū)進行跟蹤管理，及時掌握動態(tài)信息，對個體工商戶進行統(tǒng)一清理，各社居委協(xié)稅護稅小組成員協(xié)助稅務(wù)部門對未辦證的個體工上門催辦，截止目前，共有127戶個體工商戶補辦了稅務(wù)登記證，有效的促進了稅源管理。二是強化重點稅源管理。辦事處經(jīng)濟工作專干、協(xié)稅員及各社區(qū)協(xié)稅領(lǐng)導(dǎo)小組人員對邊區(qū)內(nèi)重點稅源企業(yè)和較大納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、稅款入庫、變更、注銷、搬遷等情況進行監(jiān)控，并做到掌握信息及時反映。
3、挖掘資源，擴大稅源，強化招商引資
我們堅持以長遠的眼光看待招商引資工作，以有效的手段落實招商引資工作，通過大力招商，引進資金，不斷壯大本地稅源。1—6月，完成招商引資3637萬元，占年計劃的60.6%，其中境內(nèi)省外資金2217萬元，省內(nèi)市外資金1420萬元。
一是依托區(qū)位優(yōu)勢抓招商。我辦事處地處人民路東段，南臨長江，長江大橋建成后，我處交通便利、地理環(huán)境優(yōu)越的優(yōu)勢日益明顯。今年，我處依托特有的區(qū)位優(yōu)勢，成功引進了東宜物流公司。我處還充分發(fā)揮“商務(wù)房聯(lián)系會”的作用，有效利用轄區(qū)空置商務(wù)用房資源，為招商引資搭建了平臺。轄區(qū)內(nèi)有商務(wù)用房88996平方，已租賃使用79099平方，待租9897平方。二是優(yōu)化服務(wù)抓招商。加強與引進企業(yè)的聯(lián)系和溝通，積極為投資者創(chuàng)造良好的投資營商環(huán)境。幫助投資者協(xié)調(diào)辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)手續(xù)，并針對其暫住證的辦理、子女入學等生活中的問題，積極聯(lián)系協(xié)助解決。如對新引進的“東宜物流公司”，辦事處利用一個多月時間協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，幫助其辦理執(zhí)照、證件等相關(guān)手續(xù)，為該企業(yè)申辦納稅人自開票。我們通過熱情周到的服務(wù)，增進與投資者之間的感情，做到以商招商，擴大招商引資成果。
1、發(fā)展空間有限。辦事處地處城區(qū)，土地資源缺乏，難以為較大企業(yè)提供良好的發(fā)展空間。今年上半年，特種紙業(yè)有限公司因廠房位于城區(qū)，其生產(chǎn)影響附近環(huán)境等原因欲將公司遷至發(fā)展，目前該公司部分員工已轉(zhuǎn)去新公司工作。
2、優(yōu)惠政策有待進一步完善。轄區(qū)納稅大戶是我區(qū)稅源基礎(chǔ)，對于納稅大戶應(yīng)給予特殊優(yōu)惠政策，盡可能的滿足其生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求，避免大的稅源流失。
一是穩(wěn)定現(xiàn)有稅源。建立協(xié)稅護稅會議制度。街道牽頭，邀請國稅、地稅、工商等部門負責同志及社區(qū)負責人，每季度召開一次協(xié)稅護稅協(xié)調(diào)會議，通報稅收任務(wù)進展情況，分析問題、提出解決辦法，部署下一步工作。
二是建立街道班子成員聯(lián)系納稅大戶制度。搞好跟蹤服務(wù)，加強與納稅戶聯(lián)系、溝通，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定現(xiàn)有稅源。
三是分解落實任務(wù)。按照《區(qū)街道財稅體制改革辦法》的要求，將招商引資和稅收任務(wù)逐一分解落實，責任到人，全面施行《街道經(jīng)濟工作獎勵辦法》，實行績效掛鉤，最大限度調(diào)動辦事處工作人員和社居委干部的工作積極性。
四是堅持以區(qū)位、政策優(yōu)勢抓招商。辦事處地處沿江經(jīng)濟開發(fā)帶，擁有寺、文化園、茶葉大市場等重要旅游、文化、商業(yè)資源，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢。首先編印在外重要人士通訊錄。通過各社區(qū)調(diào)查摸底，加強與我轄區(qū)在外重要人士的聯(lián)系，宣傳辦事處的區(qū)位優(yōu)勢和投資優(yōu)惠政策，動員其到迎江投資；其次是加大網(wǎng)站宣傳力度。在辦事處網(wǎng)站建立招商版塊，大力宣傳招商政策及區(qū)位優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)擴大招商成果。
村工作情況匯報篇四
今年以來，市市政局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，認真貫徹落實“兩會”及全市經(jīng)濟工作會議精神,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，立足提升市區(qū)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，惠及民生、生態(tài)優(yōu)先，深入實施精細化管理，高標準實施城市容貌提升和民生保障工程，大力推進城市環(huán)境綜合整治和公用事業(yè)發(fā)展，各項工作全面順利推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一是扎實推進開元立交橋綠化、亮化、輔道排水工程。項目工程完成了招標采購，進入實質(zhì)實施階段,現(xiàn)已開工。截止目前，廣場、園路、籃球場、停車場、彩色瀝青道路完成開槽整平及壓實15000平方米，彩色瀝青道路灰土攤鋪2500平方米，級配砂石攤鋪20xx平方米，磚砌體景墻完成2/3，磚砌體管理房完成1/3。開挖完成2個集水坑，澆灌管線完成480米，總進場土方25萬立方米，共栽植苗木3300株。橋上路燈、變壓器已安裝完成，橋下安裝完成90%，像素燈組裝完成50%，點光源完成50%。輔道完成總工程量的10%，橋梁完成20%，蓄水池已全部完成，管線敷設(shè)完成總進度的82%。二是積極開展抗旱保苗。為保證綠化成果，開展集中行動，及時緩解綠地干旱問題，確保植物正常生長，自3月10日至31日，共計出動水車567車次，澆灌返青水33913噸。三是繼續(xù)組織開展無償供苗活動。今年是我市連續(xù)第11年開展無償供苗活動，3月12日在人民廣場組織開展集中宣傳活動，活動現(xiàn)場開展了愛綠護綠簽名、綠化服務(wù)咨詢，共發(fā)放綠化宣傳冊、綠化倡議書1000余份，發(fā)放盆栽植物1000余盆；向中心市區(qū)的南屯社區(qū)、西南關(guān)社區(qū)、長勝社區(qū)、福田公寓小區(qū)等社區(qū)(單位)開展了送綠進社區(qū)活動，提供綠化苗木2400余株。四是科學實施病蟲害防治。自2月20日至29日，對市中心城區(qū)綠地部分樹木纏繞防蟲膠帶共計165662株，噴灑殺蟲殺菌劑共計421噸，及時預(yù)防了各類病蟲害的發(fā)生、蔓延。下發(fā)《關(guān)于加強市區(qū)園林植物病蟲害監(jiān)測工作的通知》，明確責任，加強預(yù)警，設(shè)立25個病蟲害監(jiān)測點，實施“周報告”制度，完成第一期《城區(qū)綠化植物病蟲害防治專報》編輯發(fā)放。五是積極開展苗木栽植工作。截至3月31日，中心城區(qū)共計栽植喬木132株、灌木400株、地被2220平方米、模紋2157平方米。
一是進一步提升中心城區(qū)道路保潔水平。在中心城區(qū)首先試點深度保潔作業(yè)新模式，在北海路、安順路等試點道路安裝深度保潔樣板路示范牌，實現(xiàn)了路面浮塵“以克論凈”，創(chuàng)新了機械作業(yè)模式、巡回保潔模式和監(jiān)管模式，極大程度的減少了道路保潔作業(yè)揚塵，使城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平有了明顯改善。二是市區(qū)生活垃圾無害化處理工作有序推進。市生活垃圾綜合處理廠規(guī)范運行，同時市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期(處理能力1000噸/日)順利運營。明確了垃圾處理服務(wù)費撥付程序，并制定項目運營監(jiān)管考核辦法。一季度，市區(qū)共處理生活垃圾16、2萬余噸，其中無害化填埋處理約4、3萬噸，焚燒發(fā)電處理約11.9萬噸。隨著城區(qū)生活垃圾產(chǎn)生量的不斷加大，一期項目處理能力已經(jīng)不能滿足垃圾處理需要，為進一步提升市區(qū)生活垃圾處理能力，及時啟動了項目二期談判工作。三是迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作扎實推進。根據(jù)市政府迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作的相關(guān)要求，制定了《市市政局迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審》，召開動員會議，明確任務(wù)分工，落實工作責任，為迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作提供保障。四是召開了全市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)場會議。各縣市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門負責人參加，市市政局主要負責人做了重要講話。觀摩了市區(qū)深度保潔、公廁管理、小區(qū)垃圾分類、轉(zhuǎn)運站提升等現(xiàn)場，并重點推進了深度保潔模式。五是穩(wěn)步推進餐廚廢棄物處理工作。通過多次執(zhí)法行動，餐廚廢棄物收運量穩(wěn)步增加，日收運處理量達200余噸，配合食安辦食品安全考核等工作，做好了餐廚廢棄物處理年終考核工作。
三、全力做好城市供水節(jié)水工作
一是加快推進眉村凈水廠管道取水工程、黃旗堡地下水源地恢復(fù)工程。眉村凈水廠取水工程，完成了工程拆遷補償，組建了工程指揮部，3月初，施工開始單位進場施工，完成1000米供水管網(wǎng)的鋪設(shè)、泵站建設(shè)、供電線路的建設(shè)也已經(jīng)開工，泵站征地手續(xù)已提交審批；黃旗堡地下水源地恢復(fù)工程，通過市公共資源交易中心，完成電力設(shè)計、電力施工、電力監(jiān)理招標。目前，水源地群眾工作基本完成，已打機井2眼，剩余打井施工，正在一邊做群眾工作，一邊組織施工。電力施工已經(jīng)招標了施工單位，電力設(shè)計已經(jīng)完成，要求電力施工單位盡快開工建設(shè)。二是穩(wěn)步推進供水規(guī)范化管理工作。根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核辦法(試行)》(建城[20xx]48號)、省住建廳《關(guān)于開展全省城市和縣城供水規(guī)范化管理評價的通知》要求，組織開展了全市城市供水規(guī)范化管理自查活動。對各縣市區(qū)城市供水主管部門和供水企業(yè)下發(fā)了《通知》，并提出了自查標準和要求；針對大部分一線水廠建廠較早，供水設(shè)備、化驗設(shè)施比較老化等特點，積極研究改進措施，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，抓住重點，改進制水工藝。通過全面自查和督促整改，企業(yè)運行水平明顯提升，全市城市供水規(guī)范化管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是積極開展城市節(jié)水工作。加強城市節(jié)水法規(guī)制度建設(shè)，積極參與市法制辦組織的《濰坊市節(jié)約用水管理辦法》起草工作，對各縣市區(qū)節(jié)水情況進行了調(diào)研，提出了加強城市節(jié)水工作的政策建議，目前已完成《辦法》初稿的起草工作。按照市領(lǐng)導(dǎo)指示要求，牽頭理順我市節(jié)水協(xié)調(diào)推進機制，向市政府報送了《關(guān)于成立濰坊市城市節(jié)水工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的請示》，正組織起草配套政策文件。
一是保障冬季供氣穩(wěn)定。組織城區(qū)管道燃氣企業(yè)與上游氣源單位簽訂冬季供氣保障合同，積極采購冬季調(diào)峰氣，在最大日用氣量超過110萬立方米/日、較去年增長37%的情況下，有效保障了城區(qū)冬季供氣穩(wěn)定。二是組織開展液化石油氣市場整頓活動。下發(fā)了《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強液化石油氣市場管理工作的通知》(濰政辦字〔20xx〕138號)和《市市政局關(guān)于加強液化石油氣市場整頓活動調(diào)度工作的通知》，召集全市燃氣主管部門召開動員大會，在全市范圍內(nèi)組織開展液化石油氣市場整頓活動，排查液化石油氣供應(yīng)站226座。三是認真做好燃氣鑄鐵管改造收尾工作。城區(qū)燃氣灰口鑄鐵管改造工作進行收尾，對已改造完成的管線制定了置換切換計劃，預(yù)計三季度全部完成。對華潤酒店等阻礙施工的路段，根據(jù)實際修改施工方案，逐個突破，確?？傮w工程順利推進。四是推進供熱立法工作。與市政府法制辦建立經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)機制，及時溝通銜接和請示匯報，《濰坊市供熱管理辦法》列入了我市20xx年政府規(guī)章制定計劃。根據(jù)供熱立法要求和工作需要，起草了《濰坊市供熱管理辦法起草工作方案》，成立了由市市政局主要負責人為組長，有關(guān)負責同志為成員的起草工作組，制定了起草工作計劃。為提高立法質(zhì)量，增強《辦法》的針對性和可操作性，組織召開了由市法制辦、市政局、立法智庫成員和部分縣市區(qū)供熱主管領(lǐng)導(dǎo)、供熱企業(yè)主要負責人參加的供熱立法研討會，對我市供熱管理和供熱立法的思路、方法及《濰坊市供熱供熱管理辦法(草案)》進行了認真研究討論，對《辦法》進行了進一步修訂。五是加快《濰坊市供熱專項規(guī)劃》編制工作。積極與山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院對接，組織專業(yè)人員同步研究規(guī)劃文件，及時提出意見和要求，確保規(guī)劃更適合我市實際。組織召開了由市政局主要領(lǐng)導(dǎo)、市規(guī)劃局相關(guān)科室負責人和區(qū)供熱管理部門、山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃院參加的供熱規(guī)劃匯報會，對供熱規(guī)劃的進行了研究討論，使規(guī)劃思路和布局更具前瞻性和引導(dǎo)性。目前，規(guī)劃文本初稿已基本形成，正組織征求各方意見，修改完善后將組織專家評審，爭取今年6月份報請市政府審批后實施。六是加快華電濰坊發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造和西部熱源建設(shè)。保持與濰坊發(fā)電廠高密度對接，組織力量對城區(qū)供熱需求和各供熱企業(yè)“汽改水”計劃進行調(diào)查統(tǒng)計，研究分析城區(qū)需發(fā)電廠供熱的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為推進發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造提供支撐。濰坊發(fā)電廠制定了機組改造計劃，20xx-20xx年采暖季將達到1350萬平方米供熱能力，20xx年前，完成2臺660mw發(fā)電機組實施熱電聯(lián)產(chǎn)改造和對2臺330mw機組實施高背壓改造，擴建、新建供熱首站，總供熱能力達到4600萬平方米，將替代轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有燃煤鍋爐、機組，滿足高新區(qū)、奎文區(qū)供熱需求。目前，市熱力公司在西部熱源廠已建成1臺64mw熱水鍋爐，五岳熱力公司在民主街和西環(huán)路附近征地50畝建設(shè)北部熱源廠，已招標采購超低排放標準的環(huán)保型鍋爐，正在進行鍋爐基礎(chǔ)工程施工。七是加快推進寶通街高溫水供熱工程。加強調(diào)度和現(xiàn)場督查，加快高溫水供熱工程建設(shè)，市城建投已完成投資1、8億元，完成沿寶通街(濰安路-清溪街)dn1400高溫水供熱管網(wǎng)7公里。發(fā)電廠至濰安路、清溪街至健康街供熱主管網(wǎng)工程已開標，近期將開工，年內(nèi)將完成，實現(xiàn)對奎文區(qū)供熱。
一是扎實推進月河路快速路建設(shè)。按照市政府要求，我局積極推進月河路快速路工程建設(shè)進程。市規(guī)劃局負責的規(guī)劃方案設(shè)計編制工作正在進行，已形成初步方案，并已向市分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。近期我局已向市財政提報了政府與社會資本合作(ppp)政府采購建議書、工程監(jiān)理和立項文件編制單位政府采購建議書。目前，正在加緊進行前期準備工作。二是認真組織寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程竣工驗收。近期市里組織相關(guān)單位對寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程進行了竣工驗收。經(jīng)現(xiàn)場查看，寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程，按合同要求完成了全部工程量，通過了第三方照明質(zhì)量檢測機構(gòu)測試，照明質(zhì)量滿足要求。工程已按程序完成了初驗。三是積極開展照明設(shè)施提升改造工程。根據(jù)批復(fù)的重點工程計劃，先后完成了安順路(健康街―北宮街)等3條道路的照明設(shè)施安全隱患消除及路燈維修工程，北海路照明設(shè)施安全隱患消除工程也于三月份順利開工；完成了金寶街等7條道路路燈安裝工程；積極推動了開元立交橋亮化工程開展，計劃于“五一勞動節(jié)”前亮燈。同時，積極與市重點辦、市財政局等部門做好溝通，推動了工程立項采購工作。先后完成了濰日高速杏埠互通立交施工范圍內(nèi)路燈和箱變及附屬設(shè)施遷移安裝施工及監(jiān)理的招標；推動了寶通街西環(huán)路安全隱患消除追加工程進入了招標采購程序。四是推動城區(qū)照明工程項目評審。協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門，完成了四平路等道路照明設(shè)施檢測維修工程二標段、城區(qū)部分道路路燈維修工程兩個項目的結(jié)算審計定案；完成了櫻前街(文化路-鳶飛路)道路照明燈桿生產(chǎn)安裝工程、濰高路路燈燈桿制造安裝工程、健康街(向陽路-青年路)路燈制作安裝工程和梨園街金馬路路燈燈桿制作安裝工程等4項工程的結(jié)算評審；完成了勝利街彩虹橋亮化維修工程、向陽路(勝利街-健康街)路燈補裝工程兩個項目的送審；配合審計部門，協(xié)調(diào)完成了櫻前街(東方路―濰縣中路)道路照明路燈箱變工程、市中心城區(qū)道路路燈配套變壓器工程、濰坊市櫻前街惠賢路路燈安裝工程變壓器標段、玉清街等6條道路路燈安裝，工程變壓器標段等4項工程的現(xiàn)場勘查測量。五是積極應(yīng)對公共自行車借車高峰。隨著氣溫回升，市區(qū)公共自行車騎行量一路飆升。針對借車高峰，自行車中心采取科學合理調(diào)度、加大車輛維修力度、加強設(shè)備巡查搶修、提升服務(wù)健全制度四項措施，組織實施站點用電安全檢查、自行車車輛維保、完善站點信息等，為市民出行提供安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。1月8日，市區(qū)自行車交通系統(tǒng)示范項目通過了山東省住建廳專家的驗收。六是開展了市管道路人行道(盲道)缺陷整治工程。工程已按期完工，一季度對市管道路人行道(盲道)缺陷進行“回頭看”，對新出現(xiàn)的缺陷進行整治，共維修人行道1500余平方，路牙石200余米，出入口小廣場500余平方米，現(xiàn)“回頭看”工作已經(jīng)完成，正在組織竣工驗收。
一是三八六消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。根據(jù)市環(huán)委會安排部署，1月份，我們聯(lián)合市建設(shè)局組成聯(lián)合檢查小組，對全市16個縣市區(qū)消滅污水直排工作進行了驗收督查，歷時三年的消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。十三五期間，為鞏固三八六成果，制定下發(fā)了濰坊市城鎮(zhèn)廢水綜合利用工程實施方案。二是提早部署今年的城市防汛任務(wù)。本著“早部署、早行動、爭主動”的原則，3月上旬開始，安排對全市排水設(shè)施進行排查和維護，排查隱患點，清挖雨水斗，為全市安全度汛做準備。三是加快黑臭水體整治。根據(jù)省住建廳要求，第一季度，我們對全市黑臭水體情況進行了摸底排查，并制定了整改措施。下一步，我們將根據(jù)前期黑臭水體的摸底排查，加強水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)管，加強對城市水體的日常養(yǎng)護、水質(zhì)監(jiān)測。實現(xiàn)信息公開，接受輿論監(jiān)督。
一是強化督辦，維持良好城市管理秩序。開展了市區(qū)城管執(zhí)法工作調(diào)研，全面加強城區(qū)重點區(qū)域、重點路段、重點部位和突出問題的督查督辦工作，組織開展了夜間占道經(jīng)營、藝考保障、元宵節(jié)燃放孔明燈、文明城市和食安城市創(chuàng)建等專項督查活動40多次，清理疏導(dǎo)各類占道經(jīng)營1100余處，整治亂扯亂掛等“六亂”現(xiàn)象800余處，清理亂貼亂畫小廣告30余萬處，督促整改各類市政設(shè)施案件648處，維護了良好的市容秩序，提高了市政設(shè)施完好率。二是依法行政，職能作用得到充分發(fā)揮。修訂《城市管理實用法律法規(guī)手冊》，分專業(yè)整理城管執(zhí)法有關(guān)條文302項。處辦一般程序執(zhí)法案件3起，完成中國銀行樓頂鐵塔拆除工作；實施城區(qū)廣告提升工程，排查整改破舊丑廣告13塊、989平方米；加強違法建設(shè)查處，查處濰坊靈獅文化創(chuàng)意有限公司違建案件一起、收繳罰款31351.99元；做好青銀高速14號口攤點占道值守、督導(dǎo)、督促工作，清理攤點358處；啟動電動車流動車體廣告執(zhí)法管理破題工作，下達整改文書3份，對30余輛/次車依法進行調(diào)查、取證、口頭勸離。加大破綠行為檢查力度，查處領(lǐng)導(dǎo)交辦或巡查發(fā)現(xiàn)“虞舜公園毀綠”等案件3件。峽山大隊組織拆除違建11處、1260平方米，動員自拆9處、800平方米，拆除整改大型戶外廣告16塊、650平方米。保稅大隊拆除違法建設(shè)的彩鋼板房6處、130余平方，查處雷士研發(fā)中心違建1處、4966平方，查處隨意傾倒城市生活垃圾案件一起。三是完善提升，做好數(shù)字城管系統(tǒng)建設(shè)管理。機房、會議室及指揮大廳建設(shè)和裝修工程已完成工程總量的45 %；完成戶外執(zhí)法輔助系統(tǒng)建設(shè)，安裝gps設(shè)備6套，配備12臺執(zhí)法記錄儀；推進小廣告追呼系統(tǒng)建設(shè)，系統(tǒng)軟件開發(fā)建設(shè)已近收尾；開通寒亭區(qū)5個街辦數(shù)字化平臺，進一步拓展了系統(tǒng)覆蓋范圍；推進濰坊市(縣)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設(shè)，對昌樂縣《智慧昌樂設(shè)計方案》提出了意見建議，幫助安丘市準備和整理了相關(guān)驗收資料，為青州數(shù)字化城管建設(shè)提供了技術(shù)支持。
4月23日至24日，全省城市建設(shè)管理工作座談會在我市召開。會議觀摩了濰坊市公共自行車系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)深度保潔作業(yè)、河道生態(tài)修復(fù)、黑臭水體整治、開元立交橋綠化亮化項目建設(shè)和壽光市生態(tài)園林城市建設(shè)等現(xiàn)場，傳達了全國城建工作座談會精神，十七地市圍繞20xx年城市建設(shè)管理工作開展了座談交流，省住建廳對20xx年全省城市建設(shè)管理重點工作作出安排部署。劉建國副市長出席會議并致辭，省住建廳廳長王玉志出席會議并作重要講話。各地市住建局、城管(市政公用、城管執(zhí)法)局和省住建廳部分單位有關(guān)負責同志共計100余人參加會議。濰坊市就公共自行車系統(tǒng)建設(shè)作了大會典型發(fā)言，抗旱節(jié)水工作作了書面交流，壽光市就生態(tài)園林城市建設(shè)做了典型發(fā)言。省住建廳和各市參會人員對我市城市建設(shè)管理工作給予了充分肯定和高度評價。
村工作情況匯報篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好：
今天，我們平陸公路管理段很高興的迎來省局人事
勞資工作檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)和分局的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先，我代表段領(lǐng)導(dǎo)班子和全段干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示最誠摯的歡迎?，F(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞我段 “一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務(wù)。
截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術(shù)工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。
規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應(yīng)單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗?fù)▓笾贫取贰墩堜N假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設(shè)置工作。嚴格按照“按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設(shè)置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內(nèi)部崗位設(shè)置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。
工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關(guān)待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調(diào)整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎(chǔ)上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。
人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設(shè)既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。
（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結(jié)構(gòu)，填補了特殊崗位人員的空缺。
（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質(zhì)。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務(wù)工作水平和服務(wù)能力。二是著力加大養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預(yù)防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產(chǎn)管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質(zhì)的新提升。
據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結(jié)合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調(diào)動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。
最后，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)在我段的檢查、指導(dǎo)過程中心
村工作情況匯報篇六
我公司經(jīng)由長時間的開展，曾經(jīng)獲得相當不錯的業(yè)績，曾經(jīng)較為分明，然則在一些任務(wù)中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務(wù)申報：
公司將加大產(chǎn)物研發(fā)推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構(gòu)成差別化競爭優(yōu)勢。樹立全新的種類鋼銷研產(chǎn)一體化形式，堅持不懈地走產(chǎn)物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構(gòu)造優(yōu)化晉級。鼎力提拔產(chǎn)物研發(fā)才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協(xié)作開拓，應(yīng)用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構(gòu)成“開拓一代，出產(chǎn)一代，預(yù)研一代”的產(chǎn)物研發(fā)系統(tǒng)。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經(jīng)過構(gòu)造調(diào)整及種類鋼提質(zhì)漲價完成增效4.05億元。
二、在治b理立異方面
公司將強化質(zhì)量治理，經(jīng)過治理立異，具體提拔出產(chǎn)運營程度，進一步加強企業(yè)競爭實力。
1、在仔細總結(jié)試點經(jīng)歷的根底上，在主體出產(chǎn)單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設(shè)備點檢定修制為重點、以規(guī)范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應(yīng)速度和底層運營效率。
2、對峙效益、用戶導(dǎo)向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執(zhí)行力度，繼續(xù)立異任務(wù)方法、改良組織績效。三是順應(yīng)計謀轉(zhuǎn)型，將執(zhí)行力提拔到?jīng)Q議企業(yè)生活開展的高度，構(gòu)建強執(zhí)行力的組織架構(gòu)和準則系統(tǒng)。
公司在年的出產(chǎn)任務(wù)中，將對峙系統(tǒng)攻關(guān)挖潛，繼續(xù)推進精益出產(chǎn)，完成出產(chǎn)運營運轉(zhuǎn)質(zhì)量的具體進步。合理確定配料構(gòu)造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經(jīng)濟技能目標優(yōu)化增效億元。
村工作情況匯報篇七
為加強新時期的人口和計劃生育工作，按照“全縣人口和計生工作會議”精神要求，認真抓好工作的落實。5月19日上午召開了全鎮(zhèn)計生工作會議，洪國勝副鎮(zhèn)長首先傳達了縣計生工作會議精神，特別是重點傳達了劉英副縣長的工作報告和洪建春縣長的重要指示：
一要深入分析，進一步認清計生工作面臨的形勢
二要突出重點，扎實做好今年計劃生育的各項工作
三要明確責任，確保今年的計生工作重回先進行列。并對全鎮(zhèn)計生工作現(xiàn)狀存在問題從六個方面進行了分析：
一是一孩政策外生育數(shù)量偏多；
二是長效節(jié)育措施落實率失分較大；
三是早孕發(fā)現(xiàn)率低；
四是社會撫養(yǎng)費征收不到位；
五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在上報誤差；
六是政策宣傳不到位。同時針對上述問題，提出了下一步工作重點和整改措施。縣計生委何銅牛副主任針對我鎮(zhèn)計生工作情況進行詳細分析。最后，鎮(zhèn)黨委xxx要求鎮(zhèn)村全體干部迅速行動起來，進一步增強工作的責任心，凝心聚力，突出重點，針對工作中的難點問題不斷強化工作落實力度，進一步夯實全鎮(zhèn)計生工作基礎(chǔ)，提升計生工作水平，確保年初制定的工作目標順利完成。同時針對20xx年及今年以來計生工作存在的問題，結(jié)合會議精神，提出了20xx年計生工作著重抓好以下幾個方面：
為了進一步加強我鎮(zhèn)計劃生育基礎(chǔ)工作，充分調(diào)動村兩委的工作積極性，對薄弱環(huán)節(jié)實行重點突破，尤其掌握好婚情、孕情、育情信息掌握，嚴格落實待孕對象的孕情監(jiān)控和各項隨訪工作，抓好政策外孕情的補救措施落實，杜絕政策外出生。根據(jù)省人口計生委《關(guān)于進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作機制的指導(dǎo)意見》通知的精神，結(jié)合縣人口計生委關(guān)于開展打造“誠信計生”創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村活動，按照市創(chuàng)建計劃生育“村為主”合格村和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準，扎實推進各項活動的落實。
今年，我鎮(zhèn)已和各村簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任書，明確職責，增強責任意識，力爭突出手術(shù)落實這一重點、難點，全力確保政策符合率、長效節(jié)育措施落實率、統(tǒng)計準確率“三大效果”指標達到省、市、縣考核要求。
繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責制度，嚴肅村級考核，加強計生工作的過程中的獎懲，加大“一票否決”的執(zhí)行力度。嚴格執(zhí)行《宏村鎮(zhèn)計劃生育工作包保責任制和責任追究制》和《宏村鎮(zhèn)計劃生育目標管理責任制考評獎懲辦法》以及《關(guān)于進一步完善人口和計劃生育工作“一票否決”制度的實施意見》，實行責任追究制度，對責任不到位，工作不力的給予嚴肅處理，對責任人實行經(jīng)濟處罰。20xx年，對龍江村實行了“一票否決”。
為更好地促進廣大育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，以宣傳學習新《條例》為機遇和起點，著重轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)手段和工作方式，力求在宣傳方式和利益導(dǎo)向機制兩方面有所創(chuàng)新，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，樹立新型生育文化，更好的適應(yīng)省、市考核方案的改變。
人口與計劃生育工作是一項政策性強、涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，抓好這項工作的決定因素在于計生干部，特別是村主要領(lǐng)導(dǎo)和計生干部。今年鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣有關(guān)文件精神對村級計生專干的工資報酬進行大幅度的提升，在提升工資報酬的同時，重點抓好村級計生工作職責落實，重點抓好信息掌握、孕檢、手術(shù)動員、宣傳教育等工作，解決以往工作中存在的各項不足和問題。村主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性的過問村級計生工作開展情況，及時把握村級計生工作和干部的責任制落實情況。
20xx年繼續(xù)抓好鎮(zhèn)、村專干綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口計生委的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以中央《決定》和省市縣《實施意見》為指引，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)人口計生事業(yè)新局面，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟與人口環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻。
村工作情況匯報篇八
1、綜合樓指揮中心大屏裝修預(yù)算正在審計；
2、鍋爐房及制冷機房工程結(jié)算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區(qū)土建結(jié)算正在審計；綜合樓2區(qū)土建審計一部分；
4、工業(yè)場地室外給排水結(jié)算正在審計；
1、我畢業(yè)于山西大學土木工程專業(yè)，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現(xiàn)場工作7年，預(yù)結(jié)算工作接近3年。積累了一定的現(xiàn)場管理和預(yù)結(jié)算經(jīng)驗；有一定的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；有良好的職業(yè)操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預(yù)結(jié)算與施工現(xiàn)場緊密結(jié)合。
堅持積極學習，及時總結(jié)，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工程項目預(yù)結(jié)算審核工作，并現(xiàn)場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應(yīng)發(fā)生簽證的施工內(nèi)容發(fā)生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據(jù)；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預(yù)開發(fā)成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數(shù)，以便準確進行材料調(diào)差；
13、積極完成各項工程預(yù)算工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。
村工作情況匯報篇九
今年，我校的教研工作依據(jù)《陳埭鎮(zhèn)教委辦20
xx
年教研
工作計劃
》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就一學期來我校的一些作如下回顧：
1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。強學習、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，以新的理念、新的
思想
、新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》、《走進新課程》等有關(guān)的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用、學有所得， 做到有筆記、有
心得
。
2、 以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確?；顒痈咝?、有序、扎實地開展，教導(dǎo)處深入到教學第一線檢查、督導(dǎo)，對教學和教研實際中凸現(xiàn)出的具體問題 和教師的反饋意見進行
整理
和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
3 、通過校際聯(lián)誼活動加強對教師業(yè)務(wù)能力的培訓。
積極參加兄弟學校開展的專題講座或現(xiàn)場指導(dǎo)活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經(jīng)驗，向內(nèi)促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
2、積極參與校際交流通研討活動，通過區(qū)內(nèi)的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
1、本學期按照期初
工作計劃
，開展人人上一節(jié)公開課活動。而且做到課前有說課，有設(shè)計，課上有記錄，課后有反思，課后有評議，有
評價
，并做好材料的收集工作。
2、依據(jù)教研
工作計劃
，做到業(yè)務(wù)學習人人皆參與。有主題，有學習，有交流，有感悟，有實踐，有思考。
3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯(lián)誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導(dǎo)是分不開的。
2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現(xiàn)的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續(xù)自己的成功做法，結(jié)對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續(xù)為之而努力，而求索。
村工作情況匯報篇十
為了貫徹落實上級黨組織關(guān)于進一步規(guī)范黨員服務(wù)中心建設(shè)的實施意見和關(guān)于加強黨員服務(wù)網(wǎng)站信息管理黨員服務(wù)中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，使社區(qū)黨員管理服務(wù)中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務(wù)黨員的溫馨家園、“兩新”組織構(gòu)建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務(wù)群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務(wù)中心工作:
社區(qū)黨員服務(wù)中心是黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務(wù)中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網(wǎng)一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內(nèi)部設(shè)置上，已經(jīng)達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以服務(wù)黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務(wù)中心建設(shè)成為接納、服務(wù)黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務(wù)群眾的“窗口”。
除了在黨務(wù)公開欄張貼黨員服務(wù)中心成立的公告，公示黨員服務(wù)中心組織機構(gòu)、服務(wù)宗旨、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務(wù)中心網(wǎng)上辦公，擴大服務(wù)中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務(wù)的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務(wù)中心以統(tǒng)一的地點 、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網(wǎng)上服務(wù)等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務(wù)。黨員服務(wù)中心主要從以下幾個方面開展服務(wù)工作:
一是接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，受理黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務(wù)政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。
三是接待熱線服務(wù)，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務(wù)對黨員繳納黨費等提供受理服務(wù);對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務(wù);提供發(fā)放黨內(nèi)有關(guān)報表、書籍、材料的服務(wù)。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務(wù)，組織黨員志愿者服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務(wù)活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務(wù)，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務(wù)工作提供咨詢和協(xié)助服務(wù)，使黨員管理服務(wù)中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務(wù)，為社區(qū)內(nèi)的基層黨組織和廣大黨員提供量多質(zhì)優(yōu)的電教片，包括黨的基礎(chǔ)知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設(shè)立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務(wù)部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關(guān)心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關(guān)心、幫助。社區(qū)黨員服務(wù)中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎(chǔ)，打造服務(wù)平臺
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，首先要構(gòu)筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經(jīng)研究，成立了社區(qū)為老服務(wù)中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務(wù)的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務(wù)中心作為社區(qū)服務(wù)中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)項目開發(fā)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督的機構(gòu)。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)資源，設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，簽訂服務(wù)協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結(jié)合、服務(wù)對象簽字認證的管理運作模式。目前已經(jīng)擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務(wù)點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網(wǎng)、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務(wù)，開通了社區(qū)為老服務(wù)二十四小時服務(wù)熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務(wù)，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結(jié)出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營、市場運作”的社區(qū)服務(wù)開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務(wù)就是在這種經(jīng)營理念的指導(dǎo)下開展起來的，現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)平臺。
2、健全網(wǎng)絡(luò)，完善隊伍建設(shè)
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，其次要有一支專業(yè)的服務(wù)隊伍。為了讓我們的為老服務(wù)更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務(wù)隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務(wù)的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務(wù)，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應(yīng)急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務(wù)的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導(dǎo)了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務(wù)隊伍。我們在各專業(yè)服務(wù)點的基礎(chǔ)上，成立了一支專業(yè)服務(wù)隊伍，隊伍中有家政服務(wù)員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務(wù)人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務(wù)人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務(wù)的業(yè)務(wù)骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務(wù)。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
村工作情況匯報篇十一
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設(shè)施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學校現(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于 “兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設(shè)施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領(lǐng)導(dǎo)、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、 花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官悺V播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導(dǎo)等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設(shè)施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。
村工作情況匯報篇十二
品牌推廣工作情況匯報尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位
專家
：
大家好！近年來，在省公司的悉心指導(dǎo)與大力支持下，公司品牌標識標準化建設(shè)工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分級落實、注重長效、規(guī)范推進，保證了
xx
品牌標識使用的規(guī)范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
xx
品牌標識推廣應(yīng)用是加快品牌建設(shè)，塑造統(tǒng)一的“
xx
”品牌，樹立
xx
良好品牌形象的重要手段。截止
20xx
年10月，在省公司的統(tǒng)一安排部署下，公司
20xx
年共完成“
xx
”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環(huán)境識別系統(tǒng)、2個生產(chǎn)系統(tǒng)）。同時，公司本著“實事求是、高效節(jié)儉、統(tǒng)籌安排”的原則，認真做好了20xx年“
xx
”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導(dǎo)下，在全公司范圍內(nèi)深入開展
xx
品牌標識標準化建設(shè)工作。
辦公室協(xié)調(diào)組織，相關(guān)部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《
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品牌標識標準化建設(shè)實施
方案
》，下發(fā)了品牌標識標準化建設(shè)工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規(guī)定，保證了
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品牌標識標準化建設(shè)工作的有序開展。
3、加強業(yè)務(wù)培訓、注重學習交流。對公司本部各有關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業(yè)務(wù)培訓，有效提高了公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、變電站生產(chǎn)環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保
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品牌標識項目的標準化、規(guī)范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發(fā)了《湖北超高壓輸變電公司
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品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現(xiàn)標準化的項目，建立信息數(shù)據(jù)庫進行長效管理。
于
20xx
年4月順利通過
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公司對公司品牌標識考評驗收。
認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質(zhì)檢驗收工作，以通稿方式播發(fā)。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現(xiàn)職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯(lián)播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節(jié)目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
xx
站所安
全運行15周年
在《湖北電力報》?？l(fā)表了《用愛心刷新安全記錄》，
中國
電力新聞
網(wǎng)
、搜x
網(wǎng)
、新浪
網(wǎng)
、人民
網(wǎng)
等主流媒體予以刊發(fā)。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯(lián)合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府
網(wǎng)
等各大媒體的關(guān)注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
也為樹立“
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”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公
司成立30周年
契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主
網(wǎng)
忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統(tǒng)的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展
中國
首家超高壓電
網(wǎng)
專業(yè)運維企業(yè)在30年成長歷程中對國家電力主
網(wǎng)
快速發(fā)展，對社會經(jīng)濟穩(wěn)步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領(lǐng)軍者的社會品牌形象。
2、按照
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公司特高壓主題傳播的工作要求，結(jié)合公司工作實際，從特高壓運維技術(shù)創(chuàng)新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現(xiàn)實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業(yè)勇于創(chuàng)新、全力以赴，忠實守護特高壓電
網(wǎng)
安全穩(wěn)定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電
網(wǎng)
運維工作與民生息息相關(guān)的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯(lián)系與溝通，更多更好地將公司主
網(wǎng)
維護的成績、亮點和對湖北電
網(wǎng)
穩(wěn)定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉(zhuǎn)為熟知。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環(huán)境、
變電站生產(chǎn)環(huán)境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規(guī)范率和普及率。但全體員工對于品牌建設(shè)目標和工作任務(wù)的理解還是存在差異性，對于品牌建設(shè)重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對
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品牌定位、品牌主張、品牌實質(zhì)、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業(yè)的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設(shè)工作需融合的觀念。
希望省公司能多組織召開各二級單位業(yè)務(wù)部門人員座談會，公司系統(tǒng)內(nèi)員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設(shè)工作情況，學習好的經(jīng)驗和做法，一起探索品牌建設(shè)工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
村工作情況匯報篇十三
按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設(shè)指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設(shè)產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務(wù)培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復(fù)核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應(yīng)文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡(luò)組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務(wù)軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導(dǎo)和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點。縣扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”， 嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研?？h“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領(lǐng)導(dǎo)對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務(wù)，其中省委領(lǐng)導(dǎo)傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示范點建設(shè)。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設(shè)工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導(dǎo)致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定 “六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務(wù)清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導(dǎo)來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照省政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領(lǐng)，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導(dǎo)，以重點項目為主導(dǎo)，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導(dǎo)金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導(dǎo)。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡(luò)溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導(dǎo)社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務(wù)扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。
村工作情況匯報篇十四
我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構(gòu)的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎(chǔ)上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導(dǎo)下，機關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案資料由兼職檔案員預(yù)先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構(gòu)沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設(shè)。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。