學(xué)習(xí)和工作生活中的表現(xiàn)是我們進(jìn)步和成長(zhǎng)的重要標(biāo)志。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。下面是一些實(shí)用的建議，希望可以為大家提供一些思路。
勞動(dòng)心得格式篇一
勞動(dòng)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學(xué)校教育活動(dòng)，勞動(dòng)教育對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動(dòng)教育任務(wù)后，學(xué)生需要寫一篇心得體會(huì)來(lái)總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程和收獲。下面將介紹寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)的基本格式，以幫助學(xué)生更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開(kāi)頭部分，需要簡(jiǎn)要介紹勞動(dòng)教育的具體內(nèi)容或任務(wù)?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實(shí)踐活動(dòng)，如植樹造林、社區(qū)服務(wù)、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對(duì)整個(gè)文章有所了解。
第二段：詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)
在第二段，需要詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：首先，談?wù)勛约涸趯?shí)踐中學(xué)到了什么，比如團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感以及思考問(wèn)題的能力。其次，可以談?wù)勗趯?shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個(gè)人成長(zhǎng)、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實(shí)踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實(shí)踐中的不足之處?？梢猿姓J(rèn)自己存在的問(wèn)題，并提出自己在接下來(lái)的實(shí)踐中要改進(jìn)的方面。同時(shí)，可以提出一些解決問(wèn)題的建議，并說(shuō)明自己將如何在以后的實(shí)踐中克服這些問(wèn)題。
第四段：總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值
在第四段，可以總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值?？梢哉?wù)剟趧?dòng)教育對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要性。同時(shí)，也可以談?wù)勛约簭膭趧?dòng)教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對(duì)勞動(dòng)教育活動(dòng)的感激之情。
第五段：展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來(lái)的發(fā)展，并說(shuō)明在日后的學(xué)習(xí)和生活中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)教育的精神和價(jià)值。最后，可以表達(dá)對(duì)老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W(xué)習(xí)勞動(dòng)教育的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開(kāi)頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)，接著反思自己在實(shí)踐中的不足，然后總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值，最后展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)寫作，可以幫助學(xué)生更好地完成勞動(dòng)教育心得體會(huì)，提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的深度。
勞動(dòng)心得格式篇二
正文：(880字)
當(dāng)代大學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐，是一種對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論的一種實(shí)際運(yùn)用及驗(yàn)證，也是提高實(shí)踐能力的重要途徑。在進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式。
一、引言部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，引言部分可以簡(jiǎn)要介紹所參與的勞動(dòng)實(shí)踐項(xiàng)目，包括任務(wù)的目標(biāo)、組織者、參與者等基本信息，并對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行一個(gè)概括性的說(shuō)明。引言部分的作用是為讀者提供一個(gè)整體的背景，引起讀者的興趣和注意。
二、主體部分：
在主體部分，我們可以按照自己的實(shí)際情況分別介紹勞動(dòng)實(shí)踐的準(zhǔn)備、開(kāi)展、過(guò)程和收獲等方面，以及實(shí)踐中遇到的問(wèn)題及解決方法。
首先，在準(zhǔn)備部分，我們可以介紹在實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)踐任務(wù)的具體內(nèi)容、收集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)等。同時(shí)，還可以介紹自己為應(yīng)對(duì)實(shí)踐任務(wù)做了哪些具體的準(zhǔn)備，如修習(xí)課程、參加相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)地考察等。
其次，在開(kāi)展部分，可以全面介紹實(shí)踐工作的實(shí)際情況，包括實(shí)踐參與者的組織分工、實(shí)際操作過(guò)程中的具體情況等。通過(guò)詳細(xì)地闡述實(shí)踐工作的展開(kāi)情況，可以使讀者更加真實(shí)地了解到整個(gè)實(shí)踐過(guò)程。
接著，在過(guò)程部分，可以重點(diǎn)介紹實(shí)踐工作中遇到的具體問(wèn)題，以及自己采取的解決方法。在介紹問(wèn)題時(shí)，要先描述問(wèn)題的具體情況，分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細(xì)介紹自己選擇的解決方案，以及這個(gè)方案的實(shí)際效果。通過(guò)這種對(duì)實(shí)踐中問(wèn)題的分析和解決過(guò)程的詳細(xì)描述，可以使讀者更好地了解自己解決問(wèn)題的思路和方法。
最后，在收獲部分，可以總結(jié)勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲與體會(huì)?？梢苑譃榫唧w收獲和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。具體收獲可以包括對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力的提升等。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)可以指出在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處，并提出進(jìn)一步提高的方向和方法，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。
三、結(jié)論部分：
在結(jié)論部分，我們可以對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告進(jìn)行一個(gè)總結(jié)?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕?biāo)和任務(wù)，然后對(duì)自己在實(shí)踐過(guò)程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)今后的勞動(dòng)實(shí)踐提出一些建議和期望。
四、致謝部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的致謝部分，我們可以表達(dá)我們的感謝之情?？梢愿兄x組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個(gè)人。同時(shí)，也可以對(duì)對(duì)我們勞動(dòng)實(shí)踐報(bào)告給予專業(yè)指導(dǎo)和評(píng)審的師長(zhǎng)們表示感謝。
五、參考文獻(xiàn)部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的參考文獻(xiàn)部分，我們可以列出所參考的相關(guān)文獻(xiàn)、資料或網(wǎng)絡(luò)資源，以便讀者可以進(jìn)一步了解與自己勞動(dòng)實(shí)踐相關(guān)的內(nèi)容。
結(jié)語(yǔ)：(120字)
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，合理的格式可以使讀者更加了解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也更好地傳達(dá)自己的思想和感悟。在撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)上述格式的基本要求，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、條理分明，以期達(dá)到更好的闡述和展示自己在勞動(dòng)實(shí)踐中所取得的成果和收獲。
勞動(dòng)心得格式篇三
勞動(dòng)是人類社會(huì)中不可或缺的一部分，通過(guò)勞動(dòng)，我們能夠獲得生活所需，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和意義。在日常工作中，我們常常會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積累心得和體會(huì)。本文將以勞動(dòng)心得體會(huì)為主題，探討勞動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響，并通過(guò)五段式的論述，闡明勞動(dòng)的重要性和成果。
首段：引入勞動(dòng)心得體會(huì)的概念和價(jià)值
勞動(dòng)心得體會(huì)是指通過(guò)工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)總結(jié)和歸納出來(lái)的有關(guān)勞動(dòng)的心得和體會(huì)。這些心得和體會(huì)不僅包括個(gè)人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理等方面。勞動(dòng)心得體會(huì)的重要價(jià)值在于，它能夠幫助個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過(guò)總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高解決問(wèn)題和決策的能力。最重要的是，通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風(fēng)格，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
三段：勞動(dòng)心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用
勞動(dòng)心得體會(huì)不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際的工作中。首先，我們應(yīng)該根據(jù)自己的心得體會(huì)，制定出實(shí)際可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并不斷跟進(jìn)和調(diào)整，確保自己的工作按照預(yù)期的方式進(jìn)行。其次，我們還應(yīng)該將自己的心得體會(huì)與他人分享，通過(guò)交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。最后，我們還應(yīng)該在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的成果和收獲
勞動(dòng)心得體會(huì)所帶來(lái)的成果和收獲是顯而易見(jiàn)的。首先，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，勞動(dòng)心得體會(huì)是一個(gè)不斷完善自己的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
五段：總結(jié)勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性不言而喻。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠與他人交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有不可替代的重要意義。
勞動(dòng)心得格式篇四
勞動(dòng)實(shí)踐是一種對(duì)于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思，通過(guò)實(shí)踐，我們可以增加實(shí)際動(dòng)手能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，同時(shí)也能夠加深我們對(duì)職業(yè)道德的理解和對(duì)工作環(huán)境的熟悉。為了更好地總結(jié)和回顧勞動(dòng)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告。以下是一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告格式的五段式連貫的文章。
一、引言部分
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的引言部分，我們需要對(duì)自己參與的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單地介紹，包括所在單位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等。同時(shí)，通過(guò)引入一個(gè)引人注目的事例或經(jīng)歷，可以引起讀者的興趣和注意力。此外，我們還可以在引言部分明確本次實(shí)踐的目的和意義，即為了更好地把握本次實(shí)踐的意義和價(jià)值。
二、工作總結(jié)部分
在工作總結(jié)部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐所取得的成績(jī)和困難進(jìn)行總結(jié)和分析。首先，我們應(yīng)該回顧自己在這段時(shí)間內(nèi)具體做了什么工作，以及工作過(guò)程中遇到了哪些問(wèn)題和困難。其次，我們應(yīng)該總結(jié)自己在這段時(shí)間里取得的成績(jī)和進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該分析并思考這些成績(jī)和進(jìn)步是如何實(shí)現(xiàn)的，以及遇到困難時(shí)是如何克服并解決問(wèn)題的。
三、體會(huì)反思部分
在體會(huì)反思部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐的經(jīng)歷和體會(huì)進(jìn)行深入的分析和反思。我們可以從不同的角度來(lái)思考和分析自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面。此外，我們還可以結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)本次實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)進(jìn)行理論性的思考和歸納，進(jìn)一步加深對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。
四、問(wèn)題改進(jìn)部分
在問(wèn)題改進(jìn)部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行分析和思考，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。我們可以從個(gè)人能力不足、工作流程不夠完善、團(tuán)隊(duì)合作存在問(wèn)題等方面來(lái)進(jìn)行分析和總結(jié)。在提出改進(jìn)措施和建議時(shí)，我們應(yīng)該具體和切實(shí)可行，同時(shí)也要注重實(shí)際操作，盡量提出一些具體的改進(jìn)辦法和實(shí)施步驟。
五、結(jié)語(yǔ)部分
在結(jié)語(yǔ)部分，我們需要對(duì)整篇報(bào)告進(jìn)行總結(jié)和回顧，同時(shí)還可以展望未來(lái)對(duì)于勞動(dòng)實(shí)踐的期望和計(jì)劃?？偨Y(jié)時(shí)，我們可以再次強(qiáng)調(diào)本次實(shí)踐的意義和價(jià)值，以及對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展所起到的積極作用。展望未來(lái)時(shí)，我們可以提出一些對(duì)于今后實(shí)踐的期望和計(jì)劃，展示自己對(duì)于工作和實(shí)踐的積極態(tài)度和發(fā)展愿望。
總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式應(yīng)該包含引言部分、工作總結(jié)部分、體會(huì)反思部分、問(wèn)題改進(jìn)部分和結(jié)語(yǔ)部分。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，可以使我們更好地總結(jié)和反思實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
勞動(dòng)心得格式篇五
勞動(dòng)是人類社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力之一，也是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。通過(guò)勞動(dòng)，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，受到尊重與認(rèn)可。在工作中，我們會(huì)不斷積累心得體會(huì)，這些心得體會(huì)對(duì)我們的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結(jié)工作心得，增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以下將介紹勞動(dòng)心得體會(huì)格式。
段二：工作內(nèi)容與背景
首先，心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)清晰明了，能夠準(zhǔn)確反映出我們?cè)诠ぷ髦兴鶇⑴c的項(xiàng)目、任務(wù)以及背景。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以首先介紹自己所從事的工作內(nèi)容，如工作職位、所屬部門、項(xiàng)目或任務(wù)的相關(guān)背景等。這樣的開(kāi)場(chǎng)能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會(huì)提供一個(gè)明確的語(yǔ)境。
段三：心得體會(huì)的內(nèi)容與討論
接下來(lái)，我們要對(duì)工作中的情況、問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行衡量與總結(jié)，并對(duì)其中的得失進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這個(gè)部分，我們可以詳細(xì)闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式?？梢越Y(jié)合具體案例或事例，分析問(wèn)題的根源，提出自己的看法和建議。在總結(jié)的同時(shí)，也可以與同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，接受他人的建議與指導(dǎo)，從而提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
段四：心得體會(huì)的收獲與成長(zhǎng)
然后，我們可以對(duì)自己在工作中獲得的成果和收獲進(jìn)行總結(jié)。這些收獲可以是個(gè)人能力的提升，也可以是團(tuán)隊(duì)合作或項(xiàng)目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對(duì)待工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等等。這樣的總結(jié)不僅可以展示我們自身的價(jià)值，也可以對(duì)他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結(jié)束心得體會(huì)時(shí)，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對(duì)自身的進(jìn)一步要求與期望。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)感謝給予我們指導(dǎo)、幫助和支持的人，如領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他相關(guān)人員。這樣的表達(dá)不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴艿降膸椭囊环N回報(bào)與肯定。
總結(jié)：
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)、思考和成長(zhǎng)，也能夠與他人進(jìn)行交流和分享。通過(guò)這樣的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來(lái)。
勞動(dòng)心得格式篇六
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問(wèn)題的教育方式。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)。而通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問(wèn)題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過(guò)實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中，我需要自己提出解決問(wèn)題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中提出自己的想法和解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問(wèn)題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問(wèn)題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過(guò)程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過(guò)勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過(guò)勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇七
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會(huì)正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評(píng)估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號(hào)一般為12號(hào)。排版頁(yè)面的尺寸一般為A4，頁(yè)邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁(yè)的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁(yè)的精簡(jiǎn)、語(yǔ)言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁(yè)的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會(huì)真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠(chéng)表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動(dòng)心得格式篇八
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
勞動(dòng)心得格式篇九
乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：_____
每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：_____
工資計(jì)算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：_____
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個(gè)______月，甲方只支付半個(gè)______月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半______年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上)，上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%(因乙方個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)______月。
7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：_____(簽字)
地址：_____
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月__________日
乙方：_____(簽字)
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動(dòng)心得格式篇十
甲方(用人單位)名稱：
性 質(zhì)：
地 址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號(hào) 碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200 年 月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：巴中市交通局
簽訂時(shí)間：年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十一
注冊(cè)地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見(jiàn)證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見(jiàn)證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十二
甲方(用人單位)：
名稱： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)濟(jì)類型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本填寫要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動(dòng)心得格式篇十三
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
八、勞動(dòng)合同的變更
九、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、其他
第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
勞動(dòng)心得格式篇十四
乙方(應(yīng)聘方)：_____
身份證號(hào)碼：_____
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：_____
聘用期限五______年，自______年______月日起至______年______月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)______月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾：_____將公司每______年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)______年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)______月起，每______月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)_____月，待______年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
9、乙方應(yīng)于每______月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：_____
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：_____
第七條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：_____(蓋章)
乙方：_____(蓋章)
日期：_______
勞動(dòng)心得格式篇十五
甲方(用工單位)： 住址：
乙方： 身份證號(hào)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)
二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
×年×月×日
勞動(dòng)心得格式篇一
勞動(dòng)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學(xué)校教育活動(dòng)，勞動(dòng)教育對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動(dòng)教育任務(wù)后，學(xué)生需要寫一篇心得體會(huì)來(lái)總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程和收獲。下面將介紹寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)的基本格式，以幫助學(xué)生更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開(kāi)頭部分，需要簡(jiǎn)要介紹勞動(dòng)教育的具體內(nèi)容或任務(wù)?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實(shí)踐活動(dòng)，如植樹造林、社區(qū)服務(wù)、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對(duì)整個(gè)文章有所了解。
第二段：詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)
在第二段，需要詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：首先，談?wù)勛约涸趯?shí)踐中學(xué)到了什么，比如團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感以及思考問(wèn)題的能力。其次，可以談?wù)勗趯?shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個(gè)人成長(zhǎng)、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實(shí)踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實(shí)踐中的不足之處?？梢猿姓J(rèn)自己存在的問(wèn)題，并提出自己在接下來(lái)的實(shí)踐中要改進(jìn)的方面。同時(shí)，可以提出一些解決問(wèn)題的建議，并說(shuō)明自己將如何在以后的實(shí)踐中克服這些問(wèn)題。
第四段：總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值
在第四段，可以總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值?？梢哉?wù)剟趧?dòng)教育對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要性。同時(shí)，也可以談?wù)勛约簭膭趧?dòng)教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對(duì)勞動(dòng)教育活動(dòng)的感激之情。
第五段：展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來(lái)的發(fā)展，并說(shuō)明在日后的學(xué)習(xí)和生活中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)教育的精神和價(jià)值。最后，可以表達(dá)對(duì)老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W(xué)習(xí)勞動(dòng)教育的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
寫勞動(dòng)教育心得體會(huì)需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開(kāi)頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)，接著反思自己在實(shí)踐中的不足，然后總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值，最后展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)寫作，可以幫助學(xué)生更好地完成勞動(dòng)教育心得體會(huì)，提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的深度。
勞動(dòng)心得格式篇二
正文：(880字)
當(dāng)代大學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐，是一種對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論的一種實(shí)際運(yùn)用及驗(yàn)證，也是提高實(shí)踐能力的重要途徑。在進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式。
一、引言部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，引言部分可以簡(jiǎn)要介紹所參與的勞動(dòng)實(shí)踐項(xiàng)目，包括任務(wù)的目標(biāo)、組織者、參與者等基本信息，并對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行一個(gè)概括性的說(shuō)明。引言部分的作用是為讀者提供一個(gè)整體的背景，引起讀者的興趣和注意。
二、主體部分：
在主體部分，我們可以按照自己的實(shí)際情況分別介紹勞動(dòng)實(shí)踐的準(zhǔn)備、開(kāi)展、過(guò)程和收獲等方面，以及實(shí)踐中遇到的問(wèn)題及解決方法。
首先，在準(zhǔn)備部分，我們可以介紹在實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)踐任務(wù)的具體內(nèi)容、收集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)等。同時(shí)，還可以介紹自己為應(yīng)對(duì)實(shí)踐任務(wù)做了哪些具體的準(zhǔn)備，如修習(xí)課程、參加相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)地考察等。
其次，在開(kāi)展部分，可以全面介紹實(shí)踐工作的實(shí)際情況，包括實(shí)踐參與者的組織分工、實(shí)際操作過(guò)程中的具體情況等。通過(guò)詳細(xì)地闡述實(shí)踐工作的展開(kāi)情況，可以使讀者更加真實(shí)地了解到整個(gè)實(shí)踐過(guò)程。
接著，在過(guò)程部分，可以重點(diǎn)介紹實(shí)踐工作中遇到的具體問(wèn)題，以及自己采取的解決方法。在介紹問(wèn)題時(shí)，要先描述問(wèn)題的具體情況，分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細(xì)介紹自己選擇的解決方案，以及這個(gè)方案的實(shí)際效果。通過(guò)這種對(duì)實(shí)踐中問(wèn)題的分析和解決過(guò)程的詳細(xì)描述，可以使讀者更好地了解自己解決問(wèn)題的思路和方法。
最后，在收獲部分，可以總結(jié)勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲與體會(huì)?？梢苑譃榫唧w收獲和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。具體收獲可以包括對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力的提升等。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)可以指出在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處，并提出進(jìn)一步提高的方向和方法，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。
三、結(jié)論部分：
在結(jié)論部分，我們可以對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告進(jìn)行一個(gè)總結(jié)?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕?biāo)和任務(wù)，然后對(duì)自己在實(shí)踐過(guò)程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)今后的勞動(dòng)實(shí)踐提出一些建議和期望。
四、致謝部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的致謝部分，我們可以表達(dá)我們的感謝之情?？梢愿兄x組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個(gè)人。同時(shí)，也可以對(duì)對(duì)我們勞動(dòng)實(shí)踐報(bào)告給予專業(yè)指導(dǎo)和評(píng)審的師長(zhǎng)們表示感謝。
五、參考文獻(xiàn)部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的參考文獻(xiàn)部分，我們可以列出所參考的相關(guān)文獻(xiàn)、資料或網(wǎng)絡(luò)資源，以便讀者可以進(jìn)一步了解與自己勞動(dòng)實(shí)踐相關(guān)的內(nèi)容。
結(jié)語(yǔ)：(120字)
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，合理的格式可以使讀者更加了解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也更好地傳達(dá)自己的思想和感悟。在撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)上述格式的基本要求，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、條理分明，以期達(dá)到更好的闡述和展示自己在勞動(dòng)實(shí)踐中所取得的成果和收獲。
勞動(dòng)心得格式篇三
勞動(dòng)是人類社會(huì)中不可或缺的一部分，通過(guò)勞動(dòng)，我們能夠獲得生活所需，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和意義。在日常工作中，我們常常會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積累心得和體會(huì)。本文將以勞動(dòng)心得體會(huì)為主題，探討勞動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響，并通過(guò)五段式的論述，闡明勞動(dòng)的重要性和成果。
首段：引入勞動(dòng)心得體會(huì)的概念和價(jià)值
勞動(dòng)心得體會(huì)是指通過(guò)工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)總結(jié)和歸納出來(lái)的有關(guān)勞動(dòng)的心得和體會(huì)。這些心得和體會(huì)不僅包括個(gè)人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理等方面。勞動(dòng)心得體會(huì)的重要價(jià)值在于，它能夠幫助個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過(guò)總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高解決問(wèn)題和決策的能力。最重要的是，通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風(fēng)格，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
三段：勞動(dòng)心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用
勞動(dòng)心得體會(huì)不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際的工作中。首先，我們應(yīng)該根據(jù)自己的心得體會(huì)，制定出實(shí)際可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并不斷跟進(jìn)和調(diào)整，確保自己的工作按照預(yù)期的方式進(jìn)行。其次，我們還應(yīng)該將自己的心得體會(huì)與他人分享，通過(guò)交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。最后，我們還應(yīng)該在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的成果和收獲
勞動(dòng)心得體會(huì)所帶來(lái)的成果和收獲是顯而易見(jiàn)的。首先，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，勞動(dòng)心得體會(huì)是一個(gè)不斷完善自己的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
五段：總結(jié)勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性不言而喻。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠與他人交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有不可替代的重要意義。
勞動(dòng)心得格式篇四
勞動(dòng)實(shí)踐是一種對(duì)于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思，通過(guò)實(shí)踐，我們可以增加實(shí)際動(dòng)手能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，同時(shí)也能夠加深我們對(duì)職業(yè)道德的理解和對(duì)工作環(huán)境的熟悉。為了更好地總結(jié)和回顧勞動(dòng)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告。以下是一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告格式的五段式連貫的文章。
一、引言部分
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的引言部分，我們需要對(duì)自己參與的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單地介紹，包括所在單位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等。同時(shí)，通過(guò)引入一個(gè)引人注目的事例或經(jīng)歷，可以引起讀者的興趣和注意力。此外，我們還可以在引言部分明確本次實(shí)踐的目的和意義，即為了更好地把握本次實(shí)踐的意義和價(jià)值。
二、工作總結(jié)部分
在工作總結(jié)部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐所取得的成績(jī)和困難進(jìn)行總結(jié)和分析。首先，我們應(yīng)該回顧自己在這段時(shí)間內(nèi)具體做了什么工作，以及工作過(guò)程中遇到了哪些問(wèn)題和困難。其次，我們應(yīng)該總結(jié)自己在這段時(shí)間里取得的成績(jī)和進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該分析并思考這些成績(jī)和進(jìn)步是如何實(shí)現(xiàn)的，以及遇到困難時(shí)是如何克服并解決問(wèn)題的。
三、體會(huì)反思部分
在體會(huì)反思部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐的經(jīng)歷和體會(huì)進(jìn)行深入的分析和反思。我們可以從不同的角度來(lái)思考和分析自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面。此外，我們還可以結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)本次實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)進(jìn)行理論性的思考和歸納，進(jìn)一步加深對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。
四、問(wèn)題改進(jìn)部分
在問(wèn)題改進(jìn)部分，我們需要對(duì)本次實(shí)踐中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行分析和思考，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。我們可以從個(gè)人能力不足、工作流程不夠完善、團(tuán)隊(duì)合作存在問(wèn)題等方面來(lái)進(jìn)行分析和總結(jié)。在提出改進(jìn)措施和建議時(shí)，我們應(yīng)該具體和切實(shí)可行，同時(shí)也要注重實(shí)際操作，盡量提出一些具體的改進(jìn)辦法和實(shí)施步驟。
五、結(jié)語(yǔ)部分
在結(jié)語(yǔ)部分，我們需要對(duì)整篇報(bào)告進(jìn)行總結(jié)和回顧，同時(shí)還可以展望未來(lái)對(duì)于勞動(dòng)實(shí)踐的期望和計(jì)劃?？偨Y(jié)時(shí)，我們可以再次強(qiáng)調(diào)本次實(shí)踐的意義和價(jià)值，以及對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展所起到的積極作用。展望未來(lái)時(shí)，我們可以提出一些對(duì)于今后實(shí)踐的期望和計(jì)劃，展示自己對(duì)于工作和實(shí)踐的積極態(tài)度和發(fā)展愿望。
總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式應(yīng)該包含引言部分、工作總結(jié)部分、體會(huì)反思部分、問(wèn)題改進(jìn)部分和結(jié)語(yǔ)部分。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，可以使我們更好地總結(jié)和反思實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
勞動(dòng)心得格式篇五
勞動(dòng)是人類社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力之一，也是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。通過(guò)勞動(dòng)，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，受到尊重與認(rèn)可。在工作中，我們會(huì)不斷積累心得體會(huì)，這些心得體會(huì)對(duì)我們的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結(jié)工作心得，增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以下將介紹勞動(dòng)心得體會(huì)格式。
段二：工作內(nèi)容與背景
首先，心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)清晰明了，能夠準(zhǔn)確反映出我們?cè)诠ぷ髦兴鶇⑴c的項(xiàng)目、任務(wù)以及背景。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以首先介紹自己所從事的工作內(nèi)容，如工作職位、所屬部門、項(xiàng)目或任務(wù)的相關(guān)背景等。這樣的開(kāi)場(chǎng)能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會(huì)提供一個(gè)明確的語(yǔ)境。
段三：心得體會(huì)的內(nèi)容與討論
接下來(lái)，我們要對(duì)工作中的情況、問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行衡量與總結(jié)，并對(duì)其中的得失進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這個(gè)部分，我們可以詳細(xì)闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式?？梢越Y(jié)合具體案例或事例，分析問(wèn)題的根源，提出自己的看法和建議。在總結(jié)的同時(shí)，也可以與同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，接受他人的建議與指導(dǎo)，從而提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
段四：心得體會(huì)的收獲與成長(zhǎng)
然后，我們可以對(duì)自己在工作中獲得的成果和收獲進(jìn)行總結(jié)。這些收獲可以是個(gè)人能力的提升，也可以是團(tuán)隊(duì)合作或項(xiàng)目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對(duì)待工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等等。這樣的總結(jié)不僅可以展示我們自身的價(jià)值，也可以對(duì)他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結(jié)束心得體會(huì)時(shí)，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對(duì)自身的進(jìn)一步要求與期望。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)感謝給予我們指導(dǎo)、幫助和支持的人，如領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他相關(guān)人員。這樣的表達(dá)不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴艿降膸椭囊环N回報(bào)與肯定。
總結(jié)：
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)、思考和成長(zhǎng)，也能夠與他人進(jìn)行交流和分享。通過(guò)這樣的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來(lái)。
勞動(dòng)心得格式篇六
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問(wèn)題的教育方式。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)。而通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問(wèn)題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過(guò)實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中，我需要自己提出解決問(wèn)題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中提出自己的想法和解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問(wèn)題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問(wèn)題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過(guò)程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過(guò)勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過(guò)勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇七
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會(huì)正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評(píng)估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號(hào)一般為12號(hào)。排版頁(yè)面的尺寸一般為A4，頁(yè)邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁(yè)的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁(yè)的精簡(jiǎn)、語(yǔ)言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁(yè)的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會(huì)真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠(chéng)表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動(dòng)心得格式篇八
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
勞動(dòng)心得格式篇九
乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：_____
每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：_____
工資計(jì)算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：_____
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個(gè)______月，甲方只支付半個(gè)______月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半______年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上)，上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%(因乙方個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)______月。
7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：_____(簽字)
地址：_____
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月__________日
乙方：_____(簽字)
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動(dòng)心得格式篇十
甲方(用人單位)名稱：
性 質(zhì)：
地 址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號(hào) 碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200 年 月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時(shí)工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí)，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎(jiǎng)金，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：巴中市交通局
簽訂時(shí)間：年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十一
注冊(cè)地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見(jiàn)證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見(jiàn)證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十二
甲方(用人單位)：
名稱： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)濟(jì)類型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本填寫要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動(dòng)心得格式篇十三
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
八、勞動(dòng)合同的變更
九、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、其他
第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
勞動(dòng)心得格式篇十四
乙方(應(yīng)聘方)：_____
身份證號(hào)碼：_____
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：_____
聘用期限五______年，自______年______月日起至______年______月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)______月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾：_____將公司每______年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)______年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)______月起，每______月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)_____月，待______年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
9、乙方應(yīng)于每______月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：_____
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：_____
第七條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方：_____(蓋章)
乙方：_____(蓋章)
日期：_______
勞動(dòng)心得格式篇十五
甲方(用工單位)： 住址：
乙方： 身份證號(hào)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)
二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
×年×月×日