報告的撰寫需要仔細搜集和整理相關資料，確保內容的可信度和可靠性。對于復雜的問題和分析，應使用圖表、數(shù)據(jù)和實例等輔助材料，以增強報告的可讀性和可理解性。以下是一些實際應用的報告樣本，可以幫助您理解如何將理論知識應用到實踐中。
國企領導工作自查報告篇一
緊跟政策方向，堅持問題導向，突出民生取向，蹄疾步穩(wěn)全面深化改革。組織人大代表、政協(xié)委員和有關專項小組開展調研11次，形成高質量調研報告26篇，為有序推進各領域改革奠定了堅實基礎。調整規(guī)范縣級16個部門和12個鎮(zhèn)辦行政職權96項，縣政務服務大廳建成運營?？h監(jiān)察委員會轉隸組建工作有序推進。修訂完善9大類4242項行政職權和390項公共服務事項，“放管服”改革不斷深化，全縣64個執(zhí)收單位非稅收入實現(xiàn)收繳數(shù)字化。大力推行ppp模式，全縣ppp項目立項23個。全省農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣工作扎實推進，18個“三變”改革試點村示范帶動效應凸顯。全省婦聯(lián)改革安排部署暨基層組織改革創(chuàng)新現(xiàn)場推進會在丹召開，成為全省唯一改革試點縣。
國企領導工作自查報告篇二
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。
2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。
6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領導的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進，不斷學習新知識。
一是端正學習態(tài)度，明確學習目的。
二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業(yè)務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。
三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領導工作自查報告篇三
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務于經(jīng)濟建設的職能；負責抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務，組織指導好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結構調整方案，組織指導好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負責本行政區(qū)域內的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當經(jīng)濟權益，取締非法經(jīng)濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調結構、促發(fā)展”為工作原則，進一步解放思想，更新觀念，團結協(xié)作，務實創(chuàng)新，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加強基礎設施建設，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標。
國企領導工作自查報告篇四
認真貫徹全面從嚴治黨要求，扎實履行主體責任，注重基層、打牢基礎，創(chuàng)新機制、融入結合，有力提升了基層黨建科學化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學習貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標準化體系》，全面完成研判、財務清查等村級班子換屆準備工作，建成全市首個社會組織黨群服務中心，華茂集團黨總支先進經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領域黨建齊頭并進，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學習運用精準到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風廉政建設“兩個責任”有效夯實，正風肅紀成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風清氣正。
國企領導工作自查報告篇五
聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。
國企領導工作自查報告篇六
協(xié)調發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產(chǎn)業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。
國企領導工作自查報告篇七
堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，組織縣委中心組集中學習24次，舉辦“xx大講堂”4場次，邀請專家教授來丹舉辦專題報告會5場次。廣泛開展“大宣傳、大培訓、大走訪”活動，積極策劃“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，縣委班子成員帶頭抓學習、抓宣講、抓落實，“四個自信”和“四個意識”不斷增強，思想政治素質持續(xù)提升。嚴格按照要求參加上級各類調訓，安排縣委常委帶隊實地考察學習脫貧攻堅、“三變”改革、項目建設等工作18次。在抓好集體學習的同時，縣委班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、項目建設等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調研文章4篇，縣委班子、班子成員政策理論水平和科學決策能力明顯增強。
國企領導工作自查報告篇八
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學習3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關組織認真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設，深入開展“領導干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學習氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進“掛包幫”工作，服務型黨組織建設邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設“黨群示范”路2公里。
廉政建設穩(wěn)步推進。落實黨風廉政建設黨委主體責任制，加強廉政文化和制度建設，積極開展典型案例學習，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預計達7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設大步推進。農(nóng)村公路建設攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設施11.2公里，實施村、組道安保設施7322.6米。
能源建設穩(wěn)步推進。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務，預計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結馬三級電站前期工作順利推進。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務點1個。
城鄉(xiāng)建設步伐加快。干部周轉房規(guī)劃設計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進?；就瓿晌亦l(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術培訓152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預計296頭，出欄牦牛預計980頭，出欄肉羊預計546只，出欄肉用馬預計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務、惠民生，群眾福祉不斷增進
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標準80元每人每月，二級14人，救助標準50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓學?！?，開展農(nóng)村勞動力技能培訓152人次，勞務輸出108人，預計勞務收入324萬元。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進十五年義務教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務教育階段學生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應對“6.27”特大山洪泥石流災害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉移安置受災群眾137人，救助2戶受災農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調查工作扎實推進，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標責任書661份、機動車安全責任書653份、農(nóng)機安全責任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質災害應急演練，應急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎設施改建和書屋建設，向花村民族團結進步模范村創(chuàng)建完成。
國企領導工作自查報告篇九
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的工作、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和總結，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢工作會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務預決算方案、技術進步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領導工作自查報告篇十
連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當年全市稅務系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學以致用，積極撰寫調研文章，2014年以來，自己所撰寫的調研論文，先后有多篇被市稅務學會收集匯編并獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學習存在不系統(tǒng)、不細化問題，只知大概，不懂細節(jié)。如當前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧嵶鋈耍蠈嵏墒?。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內發(fā)揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當好表率。
（三）作風嚴謹，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進稅務的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄?！北憩F(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡??；浮于機關、沉于基層、開展調研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務的稅務行家，爭取在明年重新報考注冊稅務師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經(jīng)濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃的思路、促進的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發(fā)干部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨?！边@一舞臺，狠抓干部的業(yè)務素質和業(yè)務技能培訓，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”，深入剖析基層單位開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧地稅盡職盡責。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領導工作自查報告篇十一
根據(jù)紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。
3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
三、整改措施
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、活動開展以來做的主要工作
一加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又?，我局副科級以上領導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3。23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3。23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
二、下一步工作
下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下面將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）在工作作風方面
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自己要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫助不夠多。
（二）在業(yè)務學習方面
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，特別是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
（三）在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產(chǎn)生的原因
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高；生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人。
4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。
國企領導工作自查報告篇十二
2019年，在集團公司黨委的正確領導下，我牢記基層黨建“第一責任人”的職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進，較好地履行了黨支部書記的職責?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴治黨”、“一崗雙責”的要求認真履責，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設相結合，以學促干，切實做到黨建工作與推進項目建設工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，將“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結合政治熱點或實際有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學習和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學習黨課12次，并達到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結相結合。
三是開展主題教育，強化學習力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，并結合公司實際開展黨風廉政建設和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴格履行書記職責所致，專注于一些事務性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責任的落實。牢固樹立責任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，盡職盡責推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標，并層層分解責任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領導工作自查報告篇十三
xx年，按照市公司黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保自己的正確政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。在本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講3次。通過學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
(二)從嚴落實支部書記主體責任。認真學省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。要求全體班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，今年我支部確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。督導進一步完善了黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。支部黨員共5名，已全部完成信息采集。我進一步加強了黨員“八小時”以外的監(jiān)督。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加機關事務法律法規(guī)相關培訓1場，黨建工作培訓3場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，主持召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為大橋瑤族鄉(xiāng)大源村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到大源村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是我系統(tǒng)研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。
二是黨內政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，找黨員、群眾談心談話制度不經(jīng)常。
三是對黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。參加和組織生活活動較少。
一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的鹽業(yè)隊伍。
國企領導工作自查報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團《關于開展保密工作檢查的通知》要求，結合實際工作情況，組織開展保m自查自評工作，針對保m工作領導責任制落實，保m制度落實，定m管理，涉m載體管理，涉m人員管理，信息系統(tǒng)和信息設備保m管理，信息發(fā)布保m審查，保m宣傳教育，要害部門部位保m管理，違反保m法律法規(guī)行為查處等情況進行了自查自評，現(xiàn)將相關情況總結報告如下：
一、保密工作開展情況
（一）提高政治站位，強化組織領導
公司黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實黨中央、市委和集團公司黨委關于保密工作的決策部署，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為了全面落實保密工作的主體責任，及時傳達集團公司保密工作相關部署要求，成立了保密工作領導小組和工作辦公室，為保密工作開展提供了有力的組織保證，確保保密工作各項任務的落到實處。定期召開保密領導小組工作會議，專題研究保密工作開展情況，多次在各項大會上強調保密工作的重要性，不斷提高政治站位。
（二）加強保密教育培訓，提升全員保密意識
通過多種形式開展保密工作的思想教育和業(yè)務知識教育，逐步提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立保守國家機密思想，增強保密觀念的責任感。
一是通過保密工作領導小組會議的形式，及時傳達集團保密工作通知精神，正確把握保密工作發(fā)展趨勢，累計召開領導小組會議x次。
二是通過“視頻微黨課”和“每月觀影活動”等形式，組織全體干部職工觀看保密法、《魅影重重》系列宣傳教育視頻以及《1號目標》電影等，引導廣大職工提升對保密工作的認識。
三是通過“每月一課堂”的形式，組織開展保密知識專題培訓，邀請外部保密專家講授保密知識，通過基礎知識講解和案例分享，多角度的剖析了做好保密工作的重要意義，促使全體干部職工詳細講解保密工作的概念及工作流程。同時根據(jù)集團要求，組織相關保密管理人員100%簽訂《保密承諾書》。
四是組織開展了保密征文活動，要求職工結合系列的保密知識學習培訓及工作感悟，暢談心得體會，總結經(jīng)驗教訓，提出意見建議，共收到xx篇征文，進一步增強了干部職工立足崗位，提高保密工作的思想自覺和行動自覺。
（三）加強日常保密管理，養(yǎng)成良好保密習慣
一是通過規(guī)范打印室打印工作和在檔案室設置“三鐵一器”等方式，進一步加強日常管理工作，禁止無關人員進入檔案室等重要資料庫，要求職工切實加強保密意識，防止涉密內容外泄等情況發(fā)生。
二是加強郵箱自查清理及網(wǎng)絡設備維護工作。及時提醒員工提高警惕，及時將電子郵件系統(tǒng)服務器上的郵件下載到本地硬盤備份，并清空在服務器上留存的郵件，避免傳播惡意釣魚郵件，避免重要信息系統(tǒng)及業(yè)務數(shù)據(jù)遭受攻擊破壞和盜取。要求郵箱使用人在日常工作使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱時，養(yǎng)成不打開來源不明郵件的習慣，在使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱的過程中如發(fā)生網(wǎng)絡安全事件應第一時間報送相關責任部室進行處理。
三是堅持規(guī)范管理涉密文件。公司收到的內部文件，均嚴格按照涉密文件批辦程序，線下紙質閱辦，不在微信群、qq群等傳輸發(fā)布。如遇需要電子化的內容，及時通過優(yōu)盤等介質進行傳遞，切實做到了內部文件不在微信群、微博、論壇等公共平臺進行處理。
四是嚴格落實信息發(fā)布審核機制，對專兼職信息員隊伍進行輿情風險教育，加強日常信息報送的鑒別與審核，嚴把信息質量和導向。嚴格落實集團黨委關于嚴禁用個人名義注冊企業(yè)微信訂閱號的工作要求，確保對外宣傳報道陣地安全。
二、存在的問題和不足
盡管開展了一系列的保密工作，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是保密基礎管理工作薄弱，保密制度有待進一步完善。正在逐步在建立全方位的管理體系，但保密工作剛剛起步，仍有很多工作需要進一步完善，尚未建立保密工作清單。
二是保密基礎設施不健全，有待進一步完善。暫時未設置涉密會議室，未安裝報警器、未設置相關標志以及手機專用柜、未安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施。
三是缺乏保密工作專業(yè)人員，專業(yè)能力需要進一步加強。受人員編制限制，無法配備專職保密工作人員，兼職保密工作人員尚未接受過系統(tǒng)培訓，業(yè)務素質、工作水平不高，對保密工作人員的業(yè)務培訓工作有待進一步加強。
三、下一步工作計劃
一是持續(xù)加強培訓教育，提高保密意識和工作能力。結合公司實際，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實增強全員保密意識。同時，邀請外部專家給保密干部及工作人員進行專題培訓，或者到集團總部進行系統(tǒng)學習，切實提升保密工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
二是制定保密工作制度，夯實保密管理基礎工作。根據(jù)集團公司新印發(fā)的《保密工作管理規(guī)》要求，結合工作實際，制定相應的保密管理制度，確立涉密清單、明確密級、涉密部門、涉密部位，規(guī)范管理保密干部等。
三是根據(jù)集團統(tǒng)一部署要求，積極落實相關要求，及時設置保密會議室、安裝報警器等基礎保密設施，及時在會議室外粘貼相關保密標志，購買手機專用柜、安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施，確保保密基礎設施完善。
在集團的統(tǒng)一領導下，進一步系統(tǒng)做好保密工作，著力推進保密工作制度化、規(guī)范化和科學化管理水平，筑牢保密安全防線。
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國企領導工作自查報告篇十五
按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要資料。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，并且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一齊來。所以，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們教師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，所以對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4.有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙可是來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步構成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。所以，也就很少對學生進行法紀教育。
6.職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
經(jīng)過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，進取嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位進取和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫忙每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養(yǎng)。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時理解領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改善，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
國企領導工作自查報告篇一
緊跟政策方向，堅持問題導向，突出民生取向，蹄疾步穩(wěn)全面深化改革。組織人大代表、政協(xié)委員和有關專項小組開展調研11次，形成高質量調研報告26篇，為有序推進各領域改革奠定了堅實基礎。調整規(guī)范縣級16個部門和12個鎮(zhèn)辦行政職權96項，縣政務服務大廳建成運營?？h監(jiān)察委員會轉隸組建工作有序推進。修訂完善9大類4242項行政職權和390項公共服務事項，“放管服”改革不斷深化，全縣64個執(zhí)收單位非稅收入實現(xiàn)收繳數(shù)字化。大力推行ppp模式，全縣ppp項目立項23個。全省農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣工作扎實推進，18個“三變”改革試點村示范帶動效應凸顯。全省婦聯(lián)改革安排部署暨基層組織改革創(chuàng)新現(xiàn)場推進會在丹召開，成為全省唯一改革試點縣。
國企領導工作自查報告篇二
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。
2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。
6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領導的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進，不斷學習新知識。
一是端正學習態(tài)度，明確學習目的。
二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業(yè)務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。
三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領導工作自查報告篇三
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務于經(jīng)濟建設的職能；負責抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務，組織指導好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結構調整方案，組織指導好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負責本行政區(qū)域內的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當經(jīng)濟權益，取締非法經(jīng)濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調結構、促發(fā)展”為工作原則，進一步解放思想，更新觀念，團結協(xié)作，務實創(chuàng)新，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加強基礎設施建設，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標。
國企領導工作自查報告篇四
認真貫徹全面從嚴治黨要求，扎實履行主體責任，注重基層、打牢基礎，創(chuàng)新機制、融入結合，有力提升了基層黨建科學化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學習貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標準化體系》，全面完成研判、財務清查等村級班子換屆準備工作，建成全市首個社會組織黨群服務中心，華茂集團黨總支先進經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領域黨建齊頭并進，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學習運用精準到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風廉政建設“兩個責任”有效夯實，正風肅紀成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風清氣正。
國企領導工作自查報告篇五
聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。
國企領導工作自查報告篇六
協(xié)調發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產(chǎn)業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。
國企領導工作自查報告篇七
堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，組織縣委中心組集中學習24次，舉辦“xx大講堂”4場次，邀請專家教授來丹舉辦專題報告會5場次。廣泛開展“大宣傳、大培訓、大走訪”活動，積極策劃“十九大精神在xx”和“學習十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，縣委班子成員帶頭抓學習、抓宣講、抓落實，“四個自信”和“四個意識”不斷增強，思想政治素質持續(xù)提升。嚴格按照要求參加上級各類調訓，安排縣委常委帶隊實地考察學習脫貧攻堅、“三變”改革、項目建設等工作18次。在抓好集體學習的同時，縣委班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、項目建設等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調研文章4篇，縣委班子、班子成員政策理論水平和科學決策能力明顯增強。
國企領導工作自查報告篇八
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學習3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關組織認真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設，深入開展“領導干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學習氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進“掛包幫”工作，服務型黨組織建設邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設“黨群示范”路2公里。
廉政建設穩(wěn)步推進。落實黨風廉政建設黨委主體責任制，加強廉政文化和制度建設，積極開展典型案例學習，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預計達7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設大步推進。農(nóng)村公路建設攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設施11.2公里，實施村、組道安保設施7322.6米。
能源建設穩(wěn)步推進。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務，預計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結馬三級電站前期工作順利推進。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務點1個。
城鄉(xiāng)建設步伐加快。干部周轉房規(guī)劃設計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進?；就瓿晌亦l(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術培訓152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預計296頭，出欄牦牛預計980頭，出欄肉羊預計546只，出欄肉用馬預計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務、惠民生，群眾福祉不斷增進
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標準80元每人每月，二級14人，救助標準50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓學?！?，開展農(nóng)村勞動力技能培訓152人次，勞務輸出108人，預計勞務收入324萬元。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進十五年義務教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務教育階段學生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應對“6.27”特大山洪泥石流災害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉移安置受災群眾137人，救助2戶受災農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調查工作扎實推進，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標責任書661份、機動車安全責任書653份、農(nóng)機安全責任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質災害應急演練，應急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎設施改建和書屋建設，向花村民族團結進步模范村創(chuàng)建完成。
國企領導工作自查報告篇九
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的工作、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和總結，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢工作會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務預決算方案、技術進步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領導工作自查報告篇十
連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當年全市稅務系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學以致用，積極撰寫調研文章，2014年以來，自己所撰寫的調研論文，先后有多篇被市稅務學會收集匯編并獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學習存在不系統(tǒng)、不細化問題，只知大概，不懂細節(jié)。如當前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧嵶鋈耍蠈嵏墒?。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內發(fā)揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當好表率。
（三）作風嚴謹，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進稅務的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄?！北憩F(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡??；浮于機關、沉于基層、開展調研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務的稅務行家，爭取在明年重新報考注冊稅務師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經(jīng)濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃的思路、促進的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發(fā)干部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨?！边@一舞臺，狠抓干部的業(yè)務素質和業(yè)務技能培訓，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”，深入剖析基層單位開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧地稅盡職盡責。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領導工作自查報告篇十一
根據(jù)紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。
3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
三、整改措施
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、活動開展以來做的主要工作
一加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又?，我局副科級以上領導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3。23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3。23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
二、下一步工作
下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下面將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）在工作作風方面
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自己要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫助不夠多。
（二）在業(yè)務學習方面
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，特別是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
（三）在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產(chǎn)生的原因
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高；生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人。
4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。
國企領導工作自查報告篇十二
2019年，在集團公司黨委的正確領導下，我牢記基層黨建“第一責任人”的職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進，較好地履行了黨支部書記的職責?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴治黨”、“一崗雙責”的要求認真履責，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設相結合，以學促干，切實做到黨建工作與推進項目建設工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
我始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，將“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結合政治熱點或實際有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學習和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學習黨課12次，并達到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結相結合。
三是開展主題教育，強化學習力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，并結合公司實際開展黨風廉政建設和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴格履行書記職責所致，專注于一些事務性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責任的落實。牢固樹立責任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，盡職盡責推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標，并層層分解責任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領導工作自查報告篇十三
xx年，按照市公司黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保自己的正確政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。在本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講3次。通過學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
(二)從嚴落實支部書記主體責任。認真學省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。要求全體班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，今年我支部確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。督導進一步完善了黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。支部黨員共5名，已全部完成信息采集。我進一步加強了黨員“八小時”以外的監(jiān)督。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加機關事務法律法規(guī)相關培訓1場，黨建工作培訓3場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，主持召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為大橋瑤族鄉(xiāng)大源村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到大源村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是我系統(tǒng)研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。
二是黨內政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，找黨員、群眾談心談話制度不經(jīng)常。
三是對黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。參加和組織生活活動較少。
一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的鹽業(yè)隊伍。
國企領導工作自查報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團《關于開展保密工作檢查的通知》要求，結合實際工作情況，組織開展保m自查自評工作，針對保m工作領導責任制落實，保m制度落實，定m管理，涉m載體管理，涉m人員管理，信息系統(tǒng)和信息設備保m管理，信息發(fā)布保m審查，保m宣傳教育，要害部門部位保m管理，違反保m法律法規(guī)行為查處等情況進行了自查自評，現(xiàn)將相關情況總結報告如下：
一、保密工作開展情況
（一）提高政治站位，強化組織領導
公司黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實黨中央、市委和集團公司黨委關于保密工作的決策部署，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為了全面落實保密工作的主體責任，及時傳達集團公司保密工作相關部署要求，成立了保密工作領導小組和工作辦公室，為保密工作開展提供了有力的組織保證，確保保密工作各項任務的落到實處。定期召開保密領導小組工作會議，專題研究保密工作開展情況，多次在各項大會上強調保密工作的重要性，不斷提高政治站位。
（二）加強保密教育培訓，提升全員保密意識
通過多種形式開展保密工作的思想教育和業(yè)務知識教育，逐步提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立保守國家機密思想，增強保密觀念的責任感。
一是通過保密工作領導小組會議的形式，及時傳達集團保密工作通知精神，正確把握保密工作發(fā)展趨勢，累計召開領導小組會議x次。
二是通過“視頻微黨課”和“每月觀影活動”等形式，組織全體干部職工觀看保密法、《魅影重重》系列宣傳教育視頻以及《1號目標》電影等，引導廣大職工提升對保密工作的認識。
三是通過“每月一課堂”的形式，組織開展保密知識專題培訓，邀請外部保密專家講授保密知識，通過基礎知識講解和案例分享，多角度的剖析了做好保密工作的重要意義，促使全體干部職工詳細講解保密工作的概念及工作流程。同時根據(jù)集團要求，組織相關保密管理人員100%簽訂《保密承諾書》。
四是組織開展了保密征文活動，要求職工結合系列的保密知識學習培訓及工作感悟，暢談心得體會，總結經(jīng)驗教訓，提出意見建議，共收到xx篇征文，進一步增強了干部職工立足崗位，提高保密工作的思想自覺和行動自覺。
（三）加強日常保密管理，養(yǎng)成良好保密習慣
一是通過規(guī)范打印室打印工作和在檔案室設置“三鐵一器”等方式，進一步加強日常管理工作，禁止無關人員進入檔案室等重要資料庫，要求職工切實加強保密意識，防止涉密內容外泄等情況發(fā)生。
二是加強郵箱自查清理及網(wǎng)絡設備維護工作。及時提醒員工提高警惕，及時將電子郵件系統(tǒng)服務器上的郵件下載到本地硬盤備份，并清空在服務器上留存的郵件，避免傳播惡意釣魚郵件，避免重要信息系統(tǒng)及業(yè)務數(shù)據(jù)遭受攻擊破壞和盜取。要求郵箱使用人在日常工作使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱時，養(yǎng)成不打開來源不明郵件的習慣，在使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱的過程中如發(fā)生網(wǎng)絡安全事件應第一時間報送相關責任部室進行處理。
三是堅持規(guī)范管理涉密文件。公司收到的內部文件，均嚴格按照涉密文件批辦程序，線下紙質閱辦，不在微信群、qq群等傳輸發(fā)布。如遇需要電子化的內容，及時通過優(yōu)盤等介質進行傳遞，切實做到了內部文件不在微信群、微博、論壇等公共平臺進行處理。
四是嚴格落實信息發(fā)布審核機制，對專兼職信息員隊伍進行輿情風險教育，加強日常信息報送的鑒別與審核，嚴把信息質量和導向。嚴格落實集團黨委關于嚴禁用個人名義注冊企業(yè)微信訂閱號的工作要求，確保對外宣傳報道陣地安全。
二、存在的問題和不足
盡管開展了一系列的保密工作，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是保密基礎管理工作薄弱，保密制度有待進一步完善。正在逐步在建立全方位的管理體系，但保密工作剛剛起步，仍有很多工作需要進一步完善，尚未建立保密工作清單。
二是保密基礎設施不健全，有待進一步完善。暫時未設置涉密會議室，未安裝報警器、未設置相關標志以及手機專用柜、未安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施。
三是缺乏保密工作專業(yè)人員，專業(yè)能力需要進一步加強。受人員編制限制，無法配備專職保密工作人員，兼職保密工作人員尚未接受過系統(tǒng)培訓，業(yè)務素質、工作水平不高，對保密工作人員的業(yè)務培訓工作有待進一步加強。
三、下一步工作計劃
一是持續(xù)加強培訓教育，提高保密意識和工作能力。結合公司實際，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實增強全員保密意識。同時，邀請外部專家給保密干部及工作人員進行專題培訓，或者到集團總部進行系統(tǒng)學習，切實提升保密工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
二是制定保密工作制度，夯實保密管理基礎工作。根據(jù)集團公司新印發(fā)的《保密工作管理規(guī)》要求，結合工作實際，制定相應的保密管理制度，確立涉密清單、明確密級、涉密部門、涉密部位，規(guī)范管理保密干部等。
三是根據(jù)集團統(tǒng)一部署要求，積極落實相關要求，及時設置保密會議室、安裝報警器等基礎保密設施，及時在會議室外粘貼相關保密標志，購買手機專用柜、安裝手機信號干擾設備等人防、物防、技防措施，確保保密基礎設施完善。
在集團的統(tǒng)一領導下，進一步系統(tǒng)做好保密工作，著力推進保密工作制度化、規(guī)范化和科學化管理水平，筑牢保密安全防線。
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國企領導工作自查報告篇十五
按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要資料。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改善思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，并且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一齊來。所以，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們教師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，所以對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4.有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙可是來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步構成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。所以，也就很少對學生進行法紀教育。
6.職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
經(jīng)過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，進取嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位進取和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫忙每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養(yǎng)。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時理解領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改善，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。