一個博大精深的領域，我們還有很多需要總結的事情?？偨Y時可以從自己的親身經(jīng)歷和感受出發(fā)，增加可讀性。這里收集了一些高分學生的總結范文，希望對大家在寫總結時起到一定的指導作用。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇一
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協(xié)議。
該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
1、主體不同
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關。
2、內容不同
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4、目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。
5、適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
1、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。
2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。
3、“學校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學院就業(yè)指導處簽署意見、蓋章。
4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內容。
1、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業(yè)生必須在畢業(yè)當年(辦理畢業(yè)證當年)五月三十一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)指導處，學校就業(yè)指導中心將按協(xié)議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業(yè)生檔案，轉遞戶口，過時造成的不便由畢業(yè)生本人負責。
2、派回原藉畢業(yè)生如在一年內落實就業(yè)單位，可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件，畢業(yè)證原件(復印件需發(fā)證部門加蓋公章)、學校簽具意見的《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生研究生就業(yè)調整方案改派申請表》及原《報到證》按改派程序到省就業(yè)指導中心辦理新報到證。
3、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。
5、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))
6、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交
申請書
。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預計……簽)
7、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
(1)、省內民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。
(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局
接收函
。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內相關規(guī)定相同。
(4)、應聘意見：同意，簽字
(5)、學生信息、個人信息必須填全
(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二
聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)
協(xié)議書
很多同學都會提到“三方協(xié)議”這個詞，或者干脆簡稱“三方”。這個叫法有道理，因為就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。不過“三方”的叫法也不是太準確，其實協(xié)議書上最關鍵的是畢業(yè)生和用人單位兩方（比如省內協(xié)議書就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章），還有學校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門也會參與（比如省外協(xié)議書就需要學校蓋章，有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。其實不管是幾方，只要不是虛假的、違法的協(xié)議最關鍵的還是畢業(yè)生和用人單位兩方。
聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書主要有三個作用：第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關系（明確一個愿意要人，一個愿意去工作）；第二明確各方的權利義務（明確責權利）；第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制定就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)（明確怎么發(fā)報到證、怎么轉檔案等）。
聊聊草簽和違約。老師發(fā)現(xiàn)不少同學有這樣一個邏輯——找到工作后才是找工作的開始，簡稱騎驢找馬。其實這樣是不妥的。馬上成為職場人，一定要有契約意識，白紙黑字，是什么就是什么，哪有什么草簽，哪有什么沒考慮好，所以簽了協(xié)議不想去了就會出現(xiàn)違約的問題。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇三
甲方：
乙方：
甲乙于璤_____年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就璤________事宜達成如下補充條款：
1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進行修改。修改為：
2、除本補充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。
3、本補充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇四
1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫。
5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實習成績！后果自負！望周知！
7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫?。。?BR> 就業(yè)協(xié)議補充說明篇五
一、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)
協(xié)議書
》(以下簡稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校后，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實行編號管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、協(xié)議書填寫說明：
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實填寫?！皯敢庖姟币话憧商睿涸敢獾劫F單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱?！坝萌藛挝灰庖姟睓趹炌怃浻玫茸謽硬⑸w上公章，注意公章應與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負責人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責寄(交)回。
5、提請畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單 很好辦,可以找你原來的學校,向他們說明情況,然后讓學校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學校一般都準備了多余的就業(yè)協(xié)議書,提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。
另外還可以找人事局或當?shù)厝瞬攀袌鰩兔?，到當?shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧罩行霓k理吧。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇六
經(jīng)雙方協(xié)商一致，針對就業(yè)協(xié)議書(編號：)約定如下補充條款：
一、為維護協(xié)議的嚴肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標準如下：
1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;
2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。
二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負違約責任。
1、應聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。
2、應聘者未能正常獲得學歷、學位等相關證書的。
3、應聘者故意隱瞞與公司用人條件相關情況的。
4、應聘者在試用(或實習、見習)階段證明不能勝任工作的。
公司代表簽字：年月日
學生簽字：年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇七
就業(yè)補充協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
大學生怎樣簽就業(yè)協(xié)議書
閱讀參考。
甲方：xxx工有限公司
乙方：
丙方：xxx學院
甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議：
一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。
二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。
三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續(xù)。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工作導致的`工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經(jīng)雙方核實，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?，乙方應予以配合解決。
十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。
十一、在合同期限范圍內，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權按公司相關規(guī)定進行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規(guī)定進行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金2000元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復印無效。
甲方單位(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)： 丙方代表簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇八
范文：
合作補充協(xié)議
科技公司(以下簡稱甲方)
物業(yè)公司(以下簡稱乙方)
甲方作為聯(lián)通的外協(xié)合作伙伴，根據(jù)乙方與中國聯(lián)合通信集團有限公司大連分公司簽署的《通信配套建設協(xié)議書》，就開展寬帶業(yè)務市場拓展及營銷宣傳等合作。經(jīng)協(xié)商達成以下補充協(xié)議：
2、聯(lián)通在業(yè)務開通營銷后，甲方贈送乙方50m寬帶一條，100m寬帶一條，用于乙方辦公使用，協(xié)議期內免收任何費用。寬帶所使用終端設備由甲方提供，產(chǎn)權歸甲方所有。
3、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持兩份，雙方對協(xié)議內容應向任何第三方保密，代理人簽字蓋章后和正式協(xié)議具有同等的法律效益，未盡事宜友好協(xié)商解決。
甲方：科技公司(蓋章)代理人：日期：
乙方：(蓋章)代理人：日期：
視頻會議系統(tǒng)購貨合同補充協(xié)議書
甲方(全稱)：南京優(yōu)時紡織品進出口有限公司
乙方(全稱)：南京杰世欣計算機科技有限公司
本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于2011年8月8日簽訂合同編號為l2011428-8的《視頻會議系統(tǒng)購貨合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于：
因甲方要求將原合同中的aoc42寸液晶電視機更換為sony40寸液晶電視機。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內容變更部分為：
2、原合同中的合同總價：人民幣叁萬貳仟元整更換為人民幣叁萬伍仟捌佰捌拾元整
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。
三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
0
(公章)(公章)
法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
簽字：_________________簽字：_________________
年月日年月日
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就業(yè)協(xié)議補充說明篇九
就業(yè)協(xié)議書不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書填寫說明閱讀。
一、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校后，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實行編號管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、協(xié)議書填寫說明：
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實填寫。“應聘意見”一般可填：愿意到貴單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。“用人單位意見”欄應簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負責人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的`也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責寄(交)回。
5、提請畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關權益難以得到保障。
因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單 很好辦，可以找你原來的學校，向他們說明情況，然后讓學校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學校一般都準備了多余的就業(yè)協(xié)議書，提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。
另外還可以找人事局或當?shù)厝瞬攀袌鰩兔Γ疆數(shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧罩行霓k理吧。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十
第一條：
1、團費不含(行程中列明或行程外)一切私人消費、自費項目(請了解自由活動期間旅游攻略的項目價格和時間)、人身意外保險。
2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的條件，甲方要求在游覽行程過程中，為豐富游客的娛樂活動，旅行社提供以下3個當?shù)赜刑厣幕顒踊蚓包c供游客自行選擇，從而豐富行程內容。
活動項目名稱為：大關東文化園，
價格：50元/人，游覽時間為：40分鐘-1小時;活動項目名稱為：紅旗民俗村，
價格：50元/人，觀看時間為：30分鐘;活動項目名稱為：長白溫泉，
價格：觀光票110元/人，觀看時間為：50分鐘;活動項目名稱為：長白山漂流，
價格：120元/人，觀看時間為：40分鐘;活動項目名稱為：圖們中朝邊境，
價格：圖們上橋門票20/人+車費(根據(jù)人數(shù)定車費)，觀看時間為：2小時;
3、景區(qū)內出現(xiàn)購物場所及二次消費，為景區(qū)自行經(jīng)營模式，與旅行社無關。
4、在旅行前遇到不可抗力或者意外事件時，經(jīng)雙方協(xié)商可以取消行程或者延期出行。取
消行程的，由乙方向甲方退還旅游費用(但應扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費用)：已發(fā)生費用包括往返交通費(機票、火車票等、包含機票定金費用)、當?shù)匾迅抖ń鸬木频曜∷拶M用、車費等。已發(fā)生的旅游費用，由甲方承擔。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除主合同。乙方可根據(jù)當時的情況做全權處理，如發(fā)生費用增減變化，按未發(fā)生費用退還甲方(但應扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費用)，由此增加的超支費用(包括發(fā)生不可抗力條件下游客產(chǎn)生的滯留費用、額外交通費用等)，均為甲方自行承擔。
如遇乙方不可控制因素(如塌方、地震、洪水、泥石流、惡劣天氣、塞車、航班延誤、景區(qū)臨時關閉不接待等)造成行程延誤或不能完成景點游覽，乙方不承擔違約責任。
已經(jīng)為其準備旅游所支出的全部費用(包括因甲方人數(shù)減少而導致乙方增加的各項費用)。因甲方人數(shù)減少導致不能達成最初簽訂主合同的成團人數(shù)時，經(jīng)雙方一致同意，以現(xiàn)有人數(shù)出團并且增加的所有費用，均由甲方承擔。雙方可重新簽訂補充協(xié)議。
第五條：甲方如有下列情形之一的，旅行社可以單方面終止履行旅游合同：
1、在旅游過程中不得擅自離團或者脫團，如不聽導游及領隊勸解，仍舊擅自離團或者脫團
6、因甲方自身原因，造成旅行社人身及財產(chǎn)損失的，甲方應依法承擔賠償責任。
第六條：持有效證件按照當?shù)鼐皡^(qū)規(guī)定可享有優(yōu)惠、免票政策。第七條：游客必須填寫“游客意見書”，投訴回團后7天內有效，處理結果以在當?shù)靥顚懙摹坝慰鸵庖姇睘闇剩馄诓挥枋芾?。如果客人在意見單上填寫“差”一欄后，并在意見單上填寫投訴理由;可視為投訴范疇，恕不受理客人因虛填或不填意見書而產(chǎn)生的后續(xù)爭議，由此而造成的一切損失由客人自負。(特別說明客人在當?shù)匾庖妴魏灥臎]有投訴，回去之后就投訴說在導游面前不敢不簽，礙著面子別人簽了自己不簽不好)，處理投訴我社嚴格按照客人簽的意見單為準!
束力，主合同與本補充協(xié)議約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字)：
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就業(yè)協(xié)議補充說明篇十一
1、《實習鑒定表》為學生的檔案材料，填寫時請務必使用或中性筆認真書寫（禁止使用圓珠筆或藍色鋼筆書寫！）
2、其他主要事項：
（1）《實習鑒定表》中“實習崗位”應填寫實習的崗位或工種。（學生填寫）
（2）《實習鑒定表》中“自我鑒定”應主要是介紹實習過程做了些什么事、實習的體會，包括個人完成的主要工作和取得的成績，思想和業(yè)務上的收獲和體會，自己的實習態(tài)度、遵守紀律的情況；它是學生實習成果的展示和表述，是整個頂崗實習過程的再現(xiàn)。內容要求思路清晰，合乎邏輯，務求客觀、科學、完備，要盡量用事實和數(shù)據(jù)說話。（學生填寫）
（3）《實習鑒定表》中“實習單位鑒定意見”一欄是實習單位對學生（教育）實習表現(xiàn)的綜合評價，要有實習單位負責人的簽字，一定要簽蓋實習單位（企業(yè)）的公章！否則無效。（實習單位填寫）
（4）《實習鑒定表》中“帶隊教師鑒定意見”應是學生實習時學院派出的帶隊教師根據(jù)你實習的表現(xiàn)填寫的綜合評價。（帶隊教師填寫）
（5）《實習鑒定表》中“頂崗實習綜合成績”應根據(jù)實習單位意見和帶隊教師意見綜合評出，須加蓋所在系部的公章和教務處公章。（系部填寫）
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十二
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達成以下補充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認為需要約定的`其他事項”的內容：
(一)乙方入職甲方公司前，應確認對原單位已解除勞動合同，保證與原單位在工作期間無
保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責任或承但責任后依此向勞動者進行追償。
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失;
2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟損失;
(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實有效的通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動乙方應在三日內以書面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達即視為有效的傳送。
(三)乙方入職甲方公司后，應確保個人資料真實有效，因乙方個人資料不真實有損公司名譽的，甲方有權開除并不做任何補償。
(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過，并處500元罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2、商業(yè)內容和技術內容的;
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;
4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;
5、泄露公司委托個人保管的機密信息。
2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;
3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務計劃不能完成或造成經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權向人民法院提起訴訟追回損失費用以及追究法律責任。
2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結達成共識謀取甲方利益違備甲方真實意愿的;
3、貪污、盜竊、與外人勾結造成甲方經(jīng)濟損失的;
(六)本補充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應在簽訂本補充協(xié)議3日內補正。
甲方：乙方：
日期：日期：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十三
經(jīng)雙方協(xié)商一致，針對就業(yè)協(xié)議書(編號：)約定如下補充條款：
一、為維護協(xié)議的嚴肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標準如下：
1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;
2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。
二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負違約責任。
1、應聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。
2、應聘者未能正常獲得學歷、學位等相關證書的。
3、應聘者故意隱瞞與公司用人條件相關情況的。
4、應聘者在試用(或實習、見習)階段證明不能勝任工作的。
公司代表簽字：學生簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十四
甲方：
乙方：學校
為推動教育事業(yè)發(fā)展、促進校企文化交流，大力體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平臺、全面實施學校素質教育，有限公司與學校在長期友好協(xié)作的基礎上，就建立校企合作關系達成以下協(xié)議：
一、合作原則
本著友好協(xié)商、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。
二、合作方式及內容
(一)、校企文化交流
2.乙方有義務發(fā)揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業(yè)務進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協(xié)議書3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持。
(二)、建立學生實踐課程教學基地
1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。
(三)、設立“獎學金”
1.甲方向乙方捐贈設立“獎學金”;
2.乙方根據(jù)與甲方協(xié)商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發(fā)放;
3.甲方有權對資金的管理和使用進行監(jiān)督;
4.乙方承諾資金?？顚Ｓ?，并依據(jù)相關規(guī)定對資金進行有效管理;
5.獎學金發(fā)放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。
三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十五
甲方：
乙方：
甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就_________事宜達成如下補充條款：
1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進行修改。修改為：
2、除本補充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。
3、本補充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十六
甲方：中國移動通信集團河南有限公司乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在就業(yè)協(xié)議書的基礎上簽訂如下補充協(xié)議：
一、雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書是乙方的就業(yè)意向，包括本協(xié)議在內都不是勞動合同，不具備勞動合同的效力。
二、乙方在規(guī)定時間到甲方處報到時存在下列情形之一的，甲方有權拒絕接收乙方、拒絕與乙方簽訂勞動合同且不承擔任何責任：
1、未按時取得畢業(yè)證書、學位證書、報到證。
2、應聘過程中所提供的個人信息、證件材料及體檢報告各項目等相關資料存在虛假、偽造、隱瞞或者重大遺漏，或不履行應聘時的承諾。
3、未能持有畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)補充協(xié)議書以及學校出具的就業(yè)報到證等相關材料于甲方規(guī)定時間報到。
4、不服從甲方安排的。
三、未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除三方《就業(yè)協(xié)議書》或違反《就業(yè)補充協(xié)議書》的，乙方須一次性向甲方支付人民幣叁仟元。解除協(xié)議手續(xù)及解除協(xié)議后乙方相關物品的領取和交換須由本人親自辦理，不得委托他人代理。
四、《就業(yè)補充協(xié)議書》一式三份，甲方、乙方各持一份，由乙方提交乙方所在學校備案一份。
五、本《就業(yè)補充協(xié)議書》是對《就業(yè)協(xié)議書》的補充。
六、本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：中國移動通信集團河南有限公司乙方(簽字)：
(簽章)
日期：20xx年月日日期：20xx年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十七
甲方：工有限公司
乙方：
丙方：學院
甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議：
一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。
二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。
凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。
三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續(xù)。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。
但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。
在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。
經(jīng)雙方核實，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?，乙方應予以配合解決。
十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。
不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。
十一、在合同期限范圍內，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權按公司相關規(guī)定進行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規(guī)定進行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。
三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復印無效。
甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：
簽訂日期：年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十八
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達成以下補充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認為需要約定的其他事項”的內容：
(一)乙方入職甲方公司前，應確認對原單位已解除勞動合同，保證與原單位在工作期間無
保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責任或承但責任后依此向勞動者進行追償。
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失;
2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟損失;
(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實有效的'通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動乙方應在三日內以書面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達即視為有效的傳送。
(三)乙方入職甲方公司后，應確保個人資料真實有效，因乙方個人資料不真實有損公司名譽的，甲方有權開除并不做任何補償。
(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過，并處500元罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2、商業(yè)內容和技術內容的;
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;
4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;
5、泄露公司委托個人保管的機密信息。
2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;
3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務計劃不能完成或造成經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權向人民法院提起訴訟追回損失費用以及追究法律責任。
2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結達成共識謀取甲方利益違備甲方真實意愿的;
3、貪污、盜竊、與外人勾結造成甲方經(jīng)濟損失的;
(六)本補充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應在簽訂本補充協(xié)議3日內補正。
甲方：乙方：
日期：日期：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十九
智能化安裝合同 補充協(xié)議情況說明 原《建設工程施工專業(yè)分包合同》[中鐵上海局建筑公司金沙洲學校項目部（建設）字（2017）-012]訂立時，因設計單位只提供了小學
教學
樓、初中教學樓智能化安裝工程的圖紙，其余 6 棟單體及室外總體并未提供。因智能化安裝工程主要工作內容為設備的安裝、調試，考慮到后期的整體系統(tǒng)維護，所以金沙洲學校項目的智能化安裝工程選擇一個隊伍進行施工。原合同清單中只有小學教學樓、初中教學樓智能化工程量清單，余下：文體中心、男生宿舍、女生宿舍、圖書信息樓、食堂、報告廳體育館、室外總體的智能化安裝工程未包含在原合同清單中。在招標時已明確待其他六棟單體與室外工程設計圖紙下來后，補充合同執(zhí)行與原合同相同的下浮率，雙方簽訂補充合同。
原合同工作內容：綜合布線系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、初中部教學樓二層接待室、教室多媒體系統(tǒng)、機房系統(tǒng)、管材等具體工作內容。補充合同工作內容為：綜合布線系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、教室多媒體系統(tǒng)、電子圍欄、led 大屏顯示系統(tǒng)、微格教室、進出管理、校園電視臺系統(tǒng)、管材等具體工作內容。因智能化安裝工程主要工作內容為設備的安裝、調試、維護等，每個單體的主要功能不同，所以單體使用的設備有所不同，補充合同與原合同的工程量不存在相同，補充合同與原合同執(zhí)行相同下浮率。
中鐵上海局建筑公司金沙洲學校項目經(jīng)理部 2017 年8 月14 號
補充協(xié)議
安裝部崗位職責說明
勞動合同補充協(xié)議
工程補充協(xié)議
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二十
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫說明（請仔細閱讀）
就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在就業(yè)過程中的權利和義務，而制訂的紙質協(xié)議。協(xié)議書既是學校派遣畢業(yè)生檔案戶口材料的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生離校后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一。學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞個人人事檔案。
因此，畢業(yè)生務必妥善保管，切勿遺失。因為本協(xié)議是省教育廳統(tǒng)一發(fā)放，丟失后很難補辦，這將直接影響到你的切身利益。
填寫注意事項：
1、表格一式三份，可自動復寫，請用黑色水筆在白色一聯(lián)上填寫即可，字跡須清楚，不得涂改。
2、表格分三部分：甲方（用人單位）、乙方（畢業(yè)生）、蓋四個章的區(qū)域。
甲方（用人單位）：由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系。其中：“組織機構代碼”一欄，一定要填寫?！皢挝幻Q”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”、“地址”“單位性質”等都必須逐個填寫清楚。“檔案轉寄詳細地址”一般是指用人單位所在地人事局或人才交流中心或單位上級主管部門的地址。（用人單位一般是清楚的，對大部分同學而言，指的是公司所在地的人才市場或人才交流中心。）
乙方(畢業(yè)生)： 由畢業(yè)生如實填寫，并填寫全稱。其中： “學制”一欄填“四年”或“三年”，“畢業(yè)時間”填寫2013年6月?！皯敢庖姟币粰?，例如寫“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。
蓋四個章的區(qū)域：
第一個章：“用人單位意見”欄應簽“同意”等字樣并蓋上用人單位公章，注意公章應與用人單位名稱一致。
第二個章：“用人單位上級主管部門意見”一般由用人單位所在地人事局或人才市場、人才交流中心或有檔案管理權的單位上級主管部門蓋章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。（人才市場的具體地址見《就業(yè)指南》一書）
第三個章：院系就業(yè)管理部門簽章：由學院填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，回校時來學院26號樓308室找劉老師蓋章。
第四個章：學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章：前三個章蓋好后，到b1-106蓋章。
特別注意：
1、協(xié)議書填寫、簽章請依表格順序自上而下、自左至右進行。
2、請按順序依次蓋章，四個章蓋齊后，才是一份完整的就業(yè)協(xié)議書。
3、就業(yè)協(xié)議書務必妥善保管，切勿遺失。本協(xié)議書由省教育廳統(tǒng)一發(fā)入，每人一式三份，丟失后很難補辦。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要慎重，只此一份，錯誤后無法改換。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二十一
一、就業(yè)協(xié)議的性質與作用
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。我院應屆畢業(yè)生手上的就業(yè)協(xié)議由浙江省教育廳省統(tǒng)一印制，每人一個編號，一式三份，復印無效。就業(yè)協(xié)議是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議。
為了減少用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，給制定就業(yè)計劃帶來混亂，畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后必須簽定"就業(yè)協(xié)議"。這個協(xié)議具有以下作用：
1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。
4、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。
5、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
6、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
7、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
8、正式畢業(yè)離校后仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
二、就業(yè)協(xié)議書與
勞動合同
的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)?！?BR> 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務關系的協(xié)議?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。
1、適用的法律、法規(guī)不同
勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關政策。
2、適用主體不同
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合法律和政策法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校和鑒證機關(人事部門)參與。
3、內容不同
勞動合同的內容依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定比較詳細。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內到用人單位報道，用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡單條款。
4、適用的人員不同
勞動合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。
5、簽訂時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中，落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學生離校前。
勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。
三、就業(yè)協(xié)議書簽訂的流程
首先，填寫完整個人信息，然后在與用人單位明確錄用關系后，按照以下順序在就業(yè)協(xié)議書上蓋章：
1、用人單位蓋章;(不能用部門章代替)
2、用人單位上級人事主管部門蓋章;(不用找上級總公司代替，一般指人才交流中心、人事局或教育局)
3、學院蓋章;(學院學工辦104室登記，學院302簽字蓋章)
4、學校蓋章。(學院學工辦104室簽字蓋章)
四、就業(yè)協(xié)議遺失補辦手續(xù)
要求辦理就業(yè)協(xié)議書遺失的畢業(yè)生，從學校就業(yè)網(wǎng)站()“相關下載”下載《寧波大學畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦申請表》后，經(jīng)《寧波日報》或《寧波晚報》登報聲明、學院審核證實后，在就業(yè)網(wǎng)站公示一周后，若無學生反映意見，學校審核同意后予以重新辦理。
1.就業(yè)協(xié)議書的作用
教育部在《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。”簽訂就業(yè)協(xié)議書是為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
《就業(yè)協(xié)議書》又稱三方協(xié)議，由畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂后生效?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》對簽約的三方都有約束力，各方須嚴格履行協(xié)議內容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。
所以，就業(yè)協(xié)議書的作用主要體現(xiàn)在兩方面：1、規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益。2、學生派遣人事關系(開報到證)、辦理遷移戶口(開戶口遷移證)的依據(jù)。
2.就業(yè)協(xié)議書的填寫
《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生簽約就業(yè)、辦理《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的重要依據(jù)。由研究生院研究生教育管理辦公室從教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一購入、統(tǒng)一編號(編號為學生本人學號)、蓋章，每位畢業(yè)生一式三份。
就業(yè)協(xié)議書發(fā)放的對象為已通過網(wǎng)絡進行資格審查的應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書由各培養(yǎng)單位領回統(tǒng)一發(fā)放，博士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生本人按需到研究生院領取。
培養(yǎng)方式為委培或定向的畢業(yè)生，需執(zhí)行原培養(yǎng)協(xié)議并回原單位就業(yè)。
填寫甲方欄目時應注意如下幾個問題：
專業(yè)：務必按照資格審查時的專業(yè)名稱填寫，不得篡改或以專業(yè)方向作為專業(yè)名稱填寫，如需注明專業(yè)方向請在專業(yè)名稱后面以括號形式標明;學位類別：有碩士和博士，又有文學、理學、工學、農(nóng)學等類別限定詞;培養(yǎng)方式：有非定向、定向、委培、自籌、其他等種類; 結業(yè)方式：有畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)等。
生源地區(qū)：是畢業(yè)生到我校讀研之前的學習生活地。
政治面貌：應為畢業(yè)生簽約時的政治面貌。
3.就業(yè)協(xié)議書的管理
《就業(yè)協(xié)議書》由畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級主管部門和研究生院共同簽字、蓋章后有效。畢業(yè)生、用人單位、研究生院三方如有其他約定，經(jīng)協(xié)商后在備注欄注明，視為協(xié)議書的有效部分。 畢業(yè)生簽完協(xié)議書后，一份交用人單位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理辦公室。
《就業(yè)協(xié)議書》用人單位欄要寫清用人單位名稱、隸屬部門、單位地址。
協(xié)議書不得轉借他人，違者不再補辦新的協(xié)議書。
《就業(yè)協(xié)議書》遺失確需補發(fā)的，畢業(yè)生需下載填寫《河南大學畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書遺失補辦申請表》、輔導員審查、蓋單位公章，上報研究生院教育管理辦公室審核，并于網(wǎng)上公示一個月后無疑義方給予補發(fā)。補發(fā)的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》上要注明“根據(jù)本人聲明，該生協(xié)議書原件已遺失，此份為補辦件”，以有別于正式的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
因謊報或其他非正常渠道獲得補發(fā)《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，造成的后果由其本人負責。
4.就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項
畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之前，應充分了解用人單位情況，并征求家庭等多方面的意見，慎重決策，切忌盲目從事。 《就業(yè)協(xié)議書》簽訂手續(xù)應完備，否則無法辦理就業(yè)手續(xù)。除了有用人自主權的單位外，用人單位在協(xié)議書上蓋章后，一般還應有上級主管部門人事部門蓋章，這些手續(xù)大多數(shù)由用人單位辦理，具體情況應向用人單位或用人單位上級主管部門詳細詢問。
到北京、上海、深圳等城市就業(yè)，須提供相應的接收證明材料，在去之前要事先了解這些城市接受畢業(yè)生的條件和要求。
在河南省內，到省直廳局所屬單位，應由廳局人事處蓋章(有編制的到廳局人事處蓋章，無編制的到人才交流中心辦理人事代理);到地級市的，應由地級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章;到縣或縣級市就業(yè)的，應有縣或縣級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。 畢業(yè)生與用人單位達成的其他重要協(xié)議，尤其是關系到畢業(yè)生切身利益的內容應盡可能寫到協(xié)議中去(即備注欄)。
應屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽過后由各單位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理辦公室集中辦理就業(yè)報到證。往屆畢業(yè)生簽訂過協(xié)議書正常上班時間可直接到我辦辦理相關手續(xù)。
5.擇業(yè)期
按照教育部文件要求，畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，即畢業(yè)當年的7月1日至兩年后的6月30日。如20xx年7月畢業(yè)生，擇業(yè)期到20xx年6月。擇業(yè)期過后仍沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的，根據(jù)有關規(guī)定，學校不再負責辦理就業(yè)手續(xù)。擇業(yè)期間檔案留在學校的，學校將把畢業(yè)生的檔案、戶口轉到畢業(yè)生的家庭所在地，保留其城鎮(zhèn)居民戶口。
6.就業(yè)報到證的辦理
畢業(yè)生與用人單位簽約后的《就業(yè)協(xié)議書》符合政策規(guī)定且手續(xù)完備的，交研究生院研究生教育管理辦公室，由辦公室到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理《就業(yè)報到證》?？忌线x調生、公務員的沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書，可根據(jù)招考單位的錄用批件辦理《就業(yè)報到證》。
畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到就業(yè)單位或該市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到，需轉戶籍的畢業(yè)生憑報到證到學校保衛(wèi)處戶籍室辦理戶籍轉移手續(xù)。
已辦理過《就業(yè)報到證》的畢業(yè)生，如在擇業(yè)期內改簽到其它單位，須事先征得原報到單位的同意，并出具同意解除原就業(yè)協(xié)議書的書面證明并加蓋單位公章，并收回原簽過的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生攜帶原《就業(yè)協(xié)議書》、原報到證(原件)、單位解除證明(原件)到研究生院領換新的就業(yè)協(xié)議書，簽好新協(xié)議后可辦理新的《就業(yè)報到證》。
《就業(yè)報到證》遺失需補辦的，可下載《河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表》，本人填寫后到研究生院學生教育管理辦公室審核，再把申請表交省教育廳就業(yè)辦審核。補發(fā)的就業(yè)報到證備注欄注“遺失補發(fā)”，以示區(qū)別。
7、人事代理
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托。即用人單位無人事權或無編制，無法接收畢業(yè)生檔案辦理的人事代理;畢業(yè)生畢業(yè)時未找到合適的工作單位，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理的人事代理。
人事代理的作用：畢業(yè)生在擇業(yè)期內辦理人事代理，工齡是從你報到證辦理后到把檔案放在人才交流中心開始算起，在擇業(yè)期內找到合適的工作單位可隨時改簽。
辦理人事代理后畢業(yè)生的黨組織關系同時轉到人才交流中心，預備黨員的可在預備期結束后向人才中心黨組織提出轉正申請。
8、自主擇業(yè)
自主擇業(yè)是畢業(yè)生在畢業(yè)時沒有找到合適的工作，由畢業(yè)生本人提出書面申請，報到證派回原籍自主擇業(yè)。原籍一般是市一級單位的畢業(yè)生接收部門。
每一屆畢業(yè)生在六月至八月20日之間申請自主擇業(yè)的，由本人提出書面申請，學校統(tǒng)一組織辦理《就業(yè)報到證》。畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到，檔案、組織關系、戶籍關系隨轉。
現(xiàn)在很多地市、事業(yè)單位招聘公務員和工作人員，在報考時需要報到證，而回原籍的畢業(yè)生不用簽就業(yè)協(xié)議即可領到報到證。 畢業(yè)生回原籍后在擇業(yè)期內找到工作單位簽過就業(yè)協(xié)議可隨時改簽。
1、就業(yè)協(xié)議書填寫：
a、戶口遷入學校：(戶口和檔案托管)
就業(yè)單位：
未就業(yè)：檔案和戶口派回生源地
b、戶口在生源地：(戶籍不能托管，只能進行檔案托管)
就業(yè)單位：
未就業(yè)：檔案派回原籍
c、戶口和檔案沒要求：
“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;戶口和檔案派回生源地
備注：外省就業(yè)與省內就業(yè)一樣
2、就業(yè)證明函下載與填寫(盡量使用就業(yè)協(xié)議書)
備注：屬于對戶口和檔案沒有要求，檔案和戶口派回生源地
3、生源地有變更：
生源地有變更的同學，務必提供原戶籍所在地派出所“戶口遷出證明”和現(xiàn)戶籍所在地“戶籍證明”(隨就業(yè)協(xié)議書一并至輔導員處)
4、就業(yè)協(xié)議書(證明函)收取時間：
輔導員盡快聯(lián)系本班同學，與4月底將已就業(yè)同學的就業(yè)協(xié)議書(或證明函)收齊，以備5月初填報派遣大表。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇一
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協(xié)議。
該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
1、主體不同
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關。
2、內容不同
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4、目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。
5、適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
1、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。
2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。
3、“學校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學院就業(yè)指導處簽署意見、蓋章。
4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內容。
1、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業(yè)生必須在畢業(yè)當年(辦理畢業(yè)證當年)五月三十一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)指導處，學校就業(yè)指導中心將按協(xié)議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業(yè)生檔案，轉遞戶口，過時造成的不便由畢業(yè)生本人負責。
2、派回原藉畢業(yè)生如在一年內落實就業(yè)單位，可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件，畢業(yè)證原件(復印件需發(fā)證部門加蓋公章)、學校簽具意見的《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生研究生就業(yè)調整方案改派申請表》及原《報到證》按改派程序到省就業(yè)指導中心辦理新報到證。
3、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。
5、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))
6、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交
申請書
。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預計……簽)
7、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
(1)、省內民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。
(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局
接收函
。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內相關規(guī)定相同。
(4)、應聘意見：同意，簽字
(5)、學生信息、個人信息必須填全
(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二
聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)
協(xié)議書
很多同學都會提到“三方協(xié)議”這個詞，或者干脆簡稱“三方”。這個叫法有道理，因為就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。不過“三方”的叫法也不是太準確，其實協(xié)議書上最關鍵的是畢業(yè)生和用人單位兩方（比如省內協(xié)議書就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章），還有學校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門也會參與（比如省外協(xié)議書就需要學校蓋章，有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。其實不管是幾方，只要不是虛假的、違法的協(xié)議最關鍵的還是畢業(yè)生和用人單位兩方。
聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書主要有三個作用：第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關系（明確一個愿意要人，一個愿意去工作）；第二明確各方的權利義務（明確責權利）；第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制定就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)（明確怎么發(fā)報到證、怎么轉檔案等）。
聊聊草簽和違約。老師發(fā)現(xiàn)不少同學有這樣一個邏輯——找到工作后才是找工作的開始，簡稱騎驢找馬。其實這樣是不妥的。馬上成為職場人，一定要有契約意識，白紙黑字，是什么就是什么，哪有什么草簽，哪有什么沒考慮好，所以簽了協(xié)議不想去了就會出現(xiàn)違約的問題。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇三
甲方：
乙方：
甲乙于璤_____年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就璤________事宜達成如下補充條款：
1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進行修改。修改為：
2、除本補充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。
3、本補充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇四
1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫。
5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實習成績！后果自負！望周知！
7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫?。。?BR> 就業(yè)協(xié)議補充說明篇五
一、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)
協(xié)議書
》(以下簡稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校后，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實行編號管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、協(xié)議書填寫說明：
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實填寫?！皯敢庖姟币话憧商睿涸敢獾劫F單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱?！坝萌藛挝灰庖姟睓趹炌怃浻玫茸謽硬⑸w上公章，注意公章應與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負責人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責寄(交)回。
5、提請畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單 很好辦,可以找你原來的學校,向他們說明情況,然后讓學校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學校一般都準備了多余的就業(yè)協(xié)議書,提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。
另外還可以找人事局或當?shù)厝瞬攀袌鰩兔?，到當?shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧罩行霓k理吧。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇六
經(jīng)雙方協(xié)商一致，針對就業(yè)協(xié)議書(編號：)約定如下補充條款：
一、為維護協(xié)議的嚴肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標準如下：
1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;
2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。
二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負違約責任。
1、應聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。
2、應聘者未能正常獲得學歷、學位等相關證書的。
3、應聘者故意隱瞞與公司用人條件相關情況的。
4、應聘者在試用(或實習、見習)階段證明不能勝任工作的。
公司代表簽字：年月日
學生簽字：年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇七
就業(yè)補充協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
大學生怎樣簽就業(yè)協(xié)議書
閱讀參考。
甲方：xxx工有限公司
乙方：
丙方：xxx學院
甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議：
一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。
二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。
三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續(xù)。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工作導致的`工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經(jīng)雙方核實，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?，乙方應予以配合解決。
十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。
十一、在合同期限范圍內，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權按公司相關規(guī)定進行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規(guī)定進行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金2000元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復印無效。
甲方單位(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)： 丙方代表簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇八
范文：
合作補充協(xié)議
科技公司(以下簡稱甲方)
物業(yè)公司(以下簡稱乙方)
甲方作為聯(lián)通的外協(xié)合作伙伴，根據(jù)乙方與中國聯(lián)合通信集團有限公司大連分公司簽署的《通信配套建設協(xié)議書》，就開展寬帶業(yè)務市場拓展及營銷宣傳等合作。經(jīng)協(xié)商達成以下補充協(xié)議：
2、聯(lián)通在業(yè)務開通營銷后，甲方贈送乙方50m寬帶一條，100m寬帶一條，用于乙方辦公使用，協(xié)議期內免收任何費用。寬帶所使用終端設備由甲方提供，產(chǎn)權歸甲方所有。
3、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持兩份，雙方對協(xié)議內容應向任何第三方保密，代理人簽字蓋章后和正式協(xié)議具有同等的法律效益，未盡事宜友好協(xié)商解決。
甲方：科技公司(蓋章)代理人：日期：
乙方：(蓋章)代理人：日期：
視頻會議系統(tǒng)購貨合同補充協(xié)議書
甲方(全稱)：南京優(yōu)時紡織品進出口有限公司
乙方(全稱)：南京杰世欣計算機科技有限公司
本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于2011年8月8日簽訂合同編號為l2011428-8的《視頻會議系統(tǒng)購貨合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于：
因甲方要求將原合同中的aoc42寸液晶電視機更換為sony40寸液晶電視機。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內容變更部分為：
2、原合同中的合同總價：人民幣叁萬貳仟元整更換為人民幣叁萬伍仟捌佰捌拾元整
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。
三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
0
(公章)(公章)
法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
簽字：_________________簽字：_________________
年月日年月日
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就業(yè)協(xié)議補充說明篇九
就業(yè)協(xié)議書不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書填寫說明閱讀。
一、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校后，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實行編號管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、協(xié)議書填寫說明：
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實填寫。“應聘意見”一般可填：愿意到貴單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。“用人單位意見”欄應簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負責人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的`也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責寄(交)回。
5、提請畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關權益難以得到保障。
因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單 很好辦，可以找你原來的學校，向他們說明情況，然后讓學校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學校一般都準備了多余的就業(yè)協(xié)議書，提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。
另外還可以找人事局或當?shù)厝瞬攀袌鰩兔Γ疆數(shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧罩行霓k理吧。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十
第一條：
1、團費不含(行程中列明或行程外)一切私人消費、自費項目(請了解自由活動期間旅游攻略的項目價格和時間)、人身意外保險。
2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的條件，甲方要求在游覽行程過程中，為豐富游客的娛樂活動，旅行社提供以下3個當?shù)赜刑厣幕顒踊蚓包c供游客自行選擇，從而豐富行程內容。
活動項目名稱為：大關東文化園，
價格：50元/人，游覽時間為：40分鐘-1小時;活動項目名稱為：紅旗民俗村，
價格：50元/人，觀看時間為：30分鐘;活動項目名稱為：長白溫泉，
價格：觀光票110元/人，觀看時間為：50分鐘;活動項目名稱為：長白山漂流，
價格：120元/人，觀看時間為：40分鐘;活動項目名稱為：圖們中朝邊境，
價格：圖們上橋門票20/人+車費(根據(jù)人數(shù)定車費)，觀看時間為：2小時;
3、景區(qū)內出現(xiàn)購物場所及二次消費，為景區(qū)自行經(jīng)營模式，與旅行社無關。
4、在旅行前遇到不可抗力或者意外事件時，經(jīng)雙方協(xié)商可以取消行程或者延期出行。取
消行程的，由乙方向甲方退還旅游費用(但應扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費用)：已發(fā)生費用包括往返交通費(機票、火車票等、包含機票定金費用)、當?shù)匾迅抖ń鸬木频曜∷拶M用、車費等。已發(fā)生的旅游費用，由甲方承擔。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除主合同。乙方可根據(jù)當時的情況做全權處理，如發(fā)生費用增減變化，按未發(fā)生費用退還甲方(但應扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費用)，由此增加的超支費用(包括發(fā)生不可抗力條件下游客產(chǎn)生的滯留費用、額外交通費用等)，均為甲方自行承擔。
如遇乙方不可控制因素(如塌方、地震、洪水、泥石流、惡劣天氣、塞車、航班延誤、景區(qū)臨時關閉不接待等)造成行程延誤或不能完成景點游覽，乙方不承擔違約責任。
已經(jīng)為其準備旅游所支出的全部費用(包括因甲方人數(shù)減少而導致乙方增加的各項費用)。因甲方人數(shù)減少導致不能達成最初簽訂主合同的成團人數(shù)時，經(jīng)雙方一致同意，以現(xiàn)有人數(shù)出團并且增加的所有費用，均由甲方承擔。雙方可重新簽訂補充協(xié)議。
第五條：甲方如有下列情形之一的，旅行社可以單方面終止履行旅游合同：
1、在旅游過程中不得擅自離團或者脫團，如不聽導游及領隊勸解，仍舊擅自離團或者脫團
6、因甲方自身原因，造成旅行社人身及財產(chǎn)損失的，甲方應依法承擔賠償責任。
第六條：持有效證件按照當?shù)鼐皡^(qū)規(guī)定可享有優(yōu)惠、免票政策。第七條：游客必須填寫“游客意見書”，投訴回團后7天內有效，處理結果以在當?shù)靥顚懙摹坝慰鸵庖姇睘闇剩馄诓挥枋芾?。如果客人在意見單上填寫“差”一欄后，并在意見單上填寫投訴理由;可視為投訴范疇，恕不受理客人因虛填或不填意見書而產(chǎn)生的后續(xù)爭議，由此而造成的一切損失由客人自負。(特別說明客人在當?shù)匾庖妴魏灥臎]有投訴，回去之后就投訴說在導游面前不敢不簽，礙著面子別人簽了自己不簽不好)，處理投訴我社嚴格按照客人簽的意見單為準!
束力，主合同與本補充協(xié)議約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字)：
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就業(yè)協(xié)議補充說明篇十一
1、《實習鑒定表》為學生的檔案材料，填寫時請務必使用或中性筆認真書寫（禁止使用圓珠筆或藍色鋼筆書寫！）
2、其他主要事項：
（1）《實習鑒定表》中“實習崗位”應填寫實習的崗位或工種。（學生填寫）
（2）《實習鑒定表》中“自我鑒定”應主要是介紹實習過程做了些什么事、實習的體會，包括個人完成的主要工作和取得的成績，思想和業(yè)務上的收獲和體會，自己的實習態(tài)度、遵守紀律的情況；它是學生實習成果的展示和表述，是整個頂崗實習過程的再現(xiàn)。內容要求思路清晰，合乎邏輯，務求客觀、科學、完備，要盡量用事實和數(shù)據(jù)說話。（學生填寫）
（3）《實習鑒定表》中“實習單位鑒定意見”一欄是實習單位對學生（教育）實習表現(xiàn)的綜合評價，要有實習單位負責人的簽字，一定要簽蓋實習單位（企業(yè)）的公章！否則無效。（實習單位填寫）
（4）《實習鑒定表》中“帶隊教師鑒定意見”應是學生實習時學院派出的帶隊教師根據(jù)你實習的表現(xiàn)填寫的綜合評價。（帶隊教師填寫）
（5）《實習鑒定表》中“頂崗實習綜合成績”應根據(jù)實習單位意見和帶隊教師意見綜合評出，須加蓋所在系部的公章和教務處公章。（系部填寫）
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十二
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達成以下補充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認為需要約定的`其他事項”的內容：
(一)乙方入職甲方公司前，應確認對原單位已解除勞動合同，保證與原單位在工作期間無
保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責任或承但責任后依此向勞動者進行追償。
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失;
2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟損失;
(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實有效的通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動乙方應在三日內以書面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達即視為有效的傳送。
(三)乙方入職甲方公司后，應確保個人資料真實有效，因乙方個人資料不真實有損公司名譽的，甲方有權開除并不做任何補償。
(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過，并處500元罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2、商業(yè)內容和技術內容的;
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;
4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;
5、泄露公司委托個人保管的機密信息。
2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;
3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務計劃不能完成或造成經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權向人民法院提起訴訟追回損失費用以及追究法律責任。
2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結達成共識謀取甲方利益違備甲方真實意愿的;
3、貪污、盜竊、與外人勾結造成甲方經(jīng)濟損失的;
(六)本補充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應在簽訂本補充協(xié)議3日內補正。
甲方：乙方：
日期：日期：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十三
經(jīng)雙方協(xié)商一致，針對就業(yè)協(xié)議書(編號：)約定如下補充條款：
一、為維護協(xié)議的嚴肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標準如下：
1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;
2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。
二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負違約責任。
1、應聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。
2、應聘者未能正常獲得學歷、學位等相關證書的。
3、應聘者故意隱瞞與公司用人條件相關情況的。
4、應聘者在試用(或實習、見習)階段證明不能勝任工作的。
公司代表簽字：學生簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十四
甲方：
乙方：學校
為推動教育事業(yè)發(fā)展、促進校企文化交流，大力體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平臺、全面實施學校素質教育，有限公司與學校在長期友好協(xié)作的基礎上，就建立校企合作關系達成以下協(xié)議：
一、合作原則
本著友好協(xié)商、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。
二、合作方式及內容
(一)、校企文化交流
2.乙方有義務發(fā)揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業(yè)務進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協(xié)議書3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持。
(二)、建立學生實踐課程教學基地
1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。
(三)、設立“獎學金”
1.甲方向乙方捐贈設立“獎學金”;
2.乙方根據(jù)與甲方協(xié)商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發(fā)放;
3.甲方有權對資金的管理和使用進行監(jiān)督;
4.乙方承諾資金?？顚Ｓ?，并依據(jù)相關規(guī)定對資金進行有效管理;
5.獎學金發(fā)放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。
三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十五
甲方：
乙方：
甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就_________事宜達成如下補充條款：
1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進行修改。修改為：
2、除本補充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。
3、本補充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十六
甲方：中國移動通信集團河南有限公司乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在就業(yè)協(xié)議書的基礎上簽訂如下補充協(xié)議：
一、雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書是乙方的就業(yè)意向，包括本協(xié)議在內都不是勞動合同，不具備勞動合同的效力。
二、乙方在規(guī)定時間到甲方處報到時存在下列情形之一的，甲方有權拒絕接收乙方、拒絕與乙方簽訂勞動合同且不承擔任何責任：
1、未按時取得畢業(yè)證書、學位證書、報到證。
2、應聘過程中所提供的個人信息、證件材料及體檢報告各項目等相關資料存在虛假、偽造、隱瞞或者重大遺漏，或不履行應聘時的承諾。
3、未能持有畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)補充協(xié)議書以及學校出具的就業(yè)報到證等相關材料于甲方規(guī)定時間報到。
4、不服從甲方安排的。
三、未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除三方《就業(yè)協(xié)議書》或違反《就業(yè)補充協(xié)議書》的，乙方須一次性向甲方支付人民幣叁仟元。解除協(xié)議手續(xù)及解除協(xié)議后乙方相關物品的領取和交換須由本人親自辦理，不得委托他人代理。
四、《就業(yè)補充協(xié)議書》一式三份，甲方、乙方各持一份，由乙方提交乙方所在學校備案一份。
五、本《就業(yè)補充協(xié)議書》是對《就業(yè)協(xié)議書》的補充。
六、本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：中國移動通信集團河南有限公司乙方(簽字)：
(簽章)
日期：20xx年月日日期：20xx年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十七
甲方：工有限公司
乙方：
丙方：學院
甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議：
一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。
二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。
凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。
三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續(xù)。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。
但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。
在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。
經(jīng)雙方核實，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?，乙方應予以配合解決。
十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。
不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。
十一、在合同期限范圍內，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權按公司相關規(guī)定進行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規(guī)定進行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。
三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復印無效。
甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：
簽訂日期：年月日
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十八
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達成以下補充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認為需要約定的其他事項”的內容：
(一)乙方入職甲方公司前，應確認對原單位已解除勞動合同，保證與原單位在工作期間無
保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責任或承但責任后依此向勞動者進行追償。
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失;
2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟損失;
(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實有效的'通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動乙方應在三日內以書面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達即視為有效的傳送。
(三)乙方入職甲方公司后，應確保個人資料真實有效，因乙方個人資料不真實有損公司名譽的，甲方有權開除并不做任何補償。
(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過，并處500元罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2、商業(yè)內容和技術內容的;
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;
4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;
5、泄露公司委托個人保管的機密信息。
2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;
3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務計劃不能完成或造成經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權向人民法院提起訴訟追回損失費用以及追究法律責任。
2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結達成共識謀取甲方利益違備甲方真實意愿的;
3、貪污、盜竊、與外人勾結造成甲方經(jīng)濟損失的;
(六)本補充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應在簽訂本補充協(xié)議3日內補正。
甲方：乙方：
日期：日期：
就業(yè)協(xié)議補充說明篇十九
智能化安裝合同 補充協(xié)議情況說明 原《建設工程施工專業(yè)分包合同》[中鐵上海局建筑公司金沙洲學校項目部（建設）字（2017）-012]訂立時，因設計單位只提供了小學
教學
樓、初中教學樓智能化安裝工程的圖紙，其余 6 棟單體及室外總體并未提供。因智能化安裝工程主要工作內容為設備的安裝、調試，考慮到后期的整體系統(tǒng)維護，所以金沙洲學校項目的智能化安裝工程選擇一個隊伍進行施工。原合同清單中只有小學教學樓、初中教學樓智能化工程量清單，余下：文體中心、男生宿舍、女生宿舍、圖書信息樓、食堂、報告廳體育館、室外總體的智能化安裝工程未包含在原合同清單中。在招標時已明確待其他六棟單體與室外工程設計圖紙下來后，補充合同執(zhí)行與原合同相同的下浮率，雙方簽訂補充合同。
原合同工作內容：綜合布線系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、初中部教學樓二層接待室、教室多媒體系統(tǒng)、機房系統(tǒng)、管材等具體工作內容。補充合同工作內容為：綜合布線系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、教室多媒體系統(tǒng)、電子圍欄、led 大屏顯示系統(tǒng)、微格教室、進出管理、校園電視臺系統(tǒng)、管材等具體工作內容。因智能化安裝工程主要工作內容為設備的安裝、調試、維護等，每個單體的主要功能不同，所以單體使用的設備有所不同，補充合同與原合同的工程量不存在相同，補充合同與原合同執(zhí)行相同下浮率。
中鐵上海局建筑公司金沙洲學校項目經(jīng)理部 2017 年8 月14 號
補充協(xié)議
安裝部崗位職責說明
勞動合同補充協(xié)議
工程補充協(xié)議
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二十
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫說明（請仔細閱讀）
就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在就業(yè)過程中的權利和義務，而制訂的紙質協(xié)議。協(xié)議書既是學校派遣畢業(yè)生檔案戶口材料的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生離校后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一。學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞個人人事檔案。
因此，畢業(yè)生務必妥善保管，切勿遺失。因為本協(xié)議是省教育廳統(tǒng)一發(fā)放，丟失后很難補辦，這將直接影響到你的切身利益。
填寫注意事項：
1、表格一式三份，可自動復寫，請用黑色水筆在白色一聯(lián)上填寫即可，字跡須清楚，不得涂改。
2、表格分三部分：甲方（用人單位）、乙方（畢業(yè)生）、蓋四個章的區(qū)域。
甲方（用人單位）：由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系。其中：“組織機構代碼”一欄，一定要填寫?！皢挝幻Q”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”、“地址”“單位性質”等都必須逐個填寫清楚。“檔案轉寄詳細地址”一般是指用人單位所在地人事局或人才交流中心或單位上級主管部門的地址。（用人單位一般是清楚的，對大部分同學而言，指的是公司所在地的人才市場或人才交流中心。）
乙方(畢業(yè)生)： 由畢業(yè)生如實填寫，并填寫全稱。其中： “學制”一欄填“四年”或“三年”，“畢業(yè)時間”填寫2013年6月?！皯敢庖姟币粰?，例如寫“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。
蓋四個章的區(qū)域：
第一個章：“用人單位意見”欄應簽“同意”等字樣并蓋上用人單位公章，注意公章應與用人單位名稱一致。
第二個章：“用人單位上級主管部門意見”一般由用人單位所在地人事局或人才市場、人才交流中心或有檔案管理權的單位上級主管部門蓋章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。（人才市場的具體地址見《就業(yè)指南》一書）
第三個章：院系就業(yè)管理部門簽章：由學院填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，回校時來學院26號樓308室找劉老師蓋章。
第四個章：學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章：前三個章蓋好后，到b1-106蓋章。
特別注意：
1、協(xié)議書填寫、簽章請依表格順序自上而下、自左至右進行。
2、請按順序依次蓋章，四個章蓋齊后，才是一份完整的就業(yè)協(xié)議書。
3、就業(yè)協(xié)議書務必妥善保管，切勿遺失。本協(xié)議書由省教育廳統(tǒng)一發(fā)入，每人一式三份，丟失后很難補辦。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要慎重，只此一份，錯誤后無法改換。
就業(yè)協(xié)議補充說明篇二十一
一、就業(yè)協(xié)議的性質與作用
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。我院應屆畢業(yè)生手上的就業(yè)協(xié)議由浙江省教育廳省統(tǒng)一印制，每人一個編號，一式三份，復印無效。就業(yè)協(xié)議是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議。
為了減少用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，給制定就業(yè)計劃帶來混亂，畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后必須簽定"就業(yè)協(xié)議"。這個協(xié)議具有以下作用：
1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。
4、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。
5、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
6、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
7、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
8、正式畢業(yè)離校后仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
二、就業(yè)協(xié)議書與
勞動合同
的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)?！?BR> 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務關系的協(xié)議?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。
1、適用的法律、法規(guī)不同
勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關政策。
2、適用主體不同
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合法律和政策法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校和鑒證機關(人事部門)參與。
3、內容不同
勞動合同的內容依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定比較詳細。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內到用人單位報道，用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡單條款。
4、適用的人員不同
勞動合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。
5、簽訂時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中，落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學生離校前。
勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。
三、就業(yè)協(xié)議書簽訂的流程
首先，填寫完整個人信息，然后在與用人單位明確錄用關系后，按照以下順序在就業(yè)協(xié)議書上蓋章：
1、用人單位蓋章;(不能用部門章代替)
2、用人單位上級人事主管部門蓋章;(不用找上級總公司代替，一般指人才交流中心、人事局或教育局)
3、學院蓋章;(學院學工辦104室登記，學院302簽字蓋章)
4、學校蓋章。(學院學工辦104室簽字蓋章)
四、就業(yè)協(xié)議遺失補辦手續(xù)
要求辦理就業(yè)協(xié)議書遺失的畢業(yè)生，從學校就業(yè)網(wǎng)站()“相關下載”下載《寧波大學畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦申請表》后，經(jīng)《寧波日報》或《寧波晚報》登報聲明、學院審核證實后，在就業(yè)網(wǎng)站公示一周后，若無學生反映意見，學校審核同意后予以重新辦理。
1.就業(yè)協(xié)議書的作用
教育部在《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。”簽訂就業(yè)協(xié)議書是為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
《就業(yè)協(xié)議書》又稱三方協(xié)議，由畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂后生效?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》對簽約的三方都有約束力，各方須嚴格履行協(xié)議內容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。
所以，就業(yè)協(xié)議書的作用主要體現(xiàn)在兩方面：1、規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益。2、學生派遣人事關系(開報到證)、辦理遷移戶口(開戶口遷移證)的依據(jù)。
2.就業(yè)協(xié)議書的填寫
《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生簽約就業(yè)、辦理《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的重要依據(jù)。由研究生院研究生教育管理辦公室從教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一購入、統(tǒng)一編號(編號為學生本人學號)、蓋章，每位畢業(yè)生一式三份。
就業(yè)協(xié)議書發(fā)放的對象為已通過網(wǎng)絡進行資格審查的應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書由各培養(yǎng)單位領回統(tǒng)一發(fā)放，博士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生本人按需到研究生院領取。
培養(yǎng)方式為委培或定向的畢業(yè)生，需執(zhí)行原培養(yǎng)協(xié)議并回原單位就業(yè)。
填寫甲方欄目時應注意如下幾個問題：
專業(yè)：務必按照資格審查時的專業(yè)名稱填寫，不得篡改或以專業(yè)方向作為專業(yè)名稱填寫，如需注明專業(yè)方向請在專業(yè)名稱后面以括號形式標明;學位類別：有碩士和博士，又有文學、理學、工學、農(nóng)學等類別限定詞;培養(yǎng)方式：有非定向、定向、委培、自籌、其他等種類; 結業(yè)方式：有畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)等。
生源地區(qū)：是畢業(yè)生到我校讀研之前的學習生活地。
政治面貌：應為畢業(yè)生簽約時的政治面貌。
3.就業(yè)協(xié)議書的管理
《就業(yè)協(xié)議書》由畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級主管部門和研究生院共同簽字、蓋章后有效。畢業(yè)生、用人單位、研究生院三方如有其他約定，經(jīng)協(xié)商后在備注欄注明，視為協(xié)議書的有效部分。 畢業(yè)生簽完協(xié)議書后，一份交用人單位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理辦公室。
《就業(yè)協(xié)議書》用人單位欄要寫清用人單位名稱、隸屬部門、單位地址。
協(xié)議書不得轉借他人，違者不再補辦新的協(xié)議書。
《就業(yè)協(xié)議書》遺失確需補發(fā)的，畢業(yè)生需下載填寫《河南大學畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書遺失補辦申請表》、輔導員審查、蓋單位公章，上報研究生院教育管理辦公室審核，并于網(wǎng)上公示一個月后無疑義方給予補發(fā)。補發(fā)的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》上要注明“根據(jù)本人聲明，該生協(xié)議書原件已遺失，此份為補辦件”，以有別于正式的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
因謊報或其他非正常渠道獲得補發(fā)《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，造成的后果由其本人負責。
4.就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項
畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之前，應充分了解用人單位情況，并征求家庭等多方面的意見，慎重決策，切忌盲目從事。 《就業(yè)協(xié)議書》簽訂手續(xù)應完備，否則無法辦理就業(yè)手續(xù)。除了有用人自主權的單位外，用人單位在協(xié)議書上蓋章后，一般還應有上級主管部門人事部門蓋章，這些手續(xù)大多數(shù)由用人單位辦理，具體情況應向用人單位或用人單位上級主管部門詳細詢問。
到北京、上海、深圳等城市就業(yè)，須提供相應的接收證明材料，在去之前要事先了解這些城市接受畢業(yè)生的條件和要求。
在河南省內，到省直廳局所屬單位，應由廳局人事處蓋章(有編制的到廳局人事處蓋章，無編制的到人才交流中心辦理人事代理);到地級市的，應由地級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章;到縣或縣級市就業(yè)的，應有縣或縣級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。 畢業(yè)生與用人單位達成的其他重要協(xié)議，尤其是關系到畢業(yè)生切身利益的內容應盡可能寫到協(xié)議中去(即備注欄)。
應屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽過后由各單位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理辦公室集中辦理就業(yè)報到證。往屆畢業(yè)生簽訂過協(xié)議書正常上班時間可直接到我辦辦理相關手續(xù)。
5.擇業(yè)期
按照教育部文件要求，畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，即畢業(yè)當年的7月1日至兩年后的6月30日。如20xx年7月畢業(yè)生，擇業(yè)期到20xx年6月。擇業(yè)期過后仍沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的，根據(jù)有關規(guī)定，學校不再負責辦理就業(yè)手續(xù)。擇業(yè)期間檔案留在學校的，學校將把畢業(yè)生的檔案、戶口轉到畢業(yè)生的家庭所在地，保留其城鎮(zhèn)居民戶口。
6.就業(yè)報到證的辦理
畢業(yè)生與用人單位簽約后的《就業(yè)協(xié)議書》符合政策規(guī)定且手續(xù)完備的，交研究生院研究生教育管理辦公室，由辦公室到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理《就業(yè)報到證》?？忌线x調生、公務員的沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書，可根據(jù)招考單位的錄用批件辦理《就業(yè)報到證》。
畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到就業(yè)單位或該市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到，需轉戶籍的畢業(yè)生憑報到證到學校保衛(wèi)處戶籍室辦理戶籍轉移手續(xù)。
已辦理過《就業(yè)報到證》的畢業(yè)生，如在擇業(yè)期內改簽到其它單位，須事先征得原報到單位的同意，并出具同意解除原就業(yè)協(xié)議書的書面證明并加蓋單位公章，并收回原簽過的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生攜帶原《就業(yè)協(xié)議書》、原報到證(原件)、單位解除證明(原件)到研究生院領換新的就業(yè)協(xié)議書，簽好新協(xié)議后可辦理新的《就業(yè)報到證》。
《就業(yè)報到證》遺失需補辦的，可下載《河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表》，本人填寫后到研究生院學生教育管理辦公室審核，再把申請表交省教育廳就業(yè)辦審核。補發(fā)的就業(yè)報到證備注欄注“遺失補發(fā)”，以示區(qū)別。
7、人事代理
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托。即用人單位無人事權或無編制，無法接收畢業(yè)生檔案辦理的人事代理;畢業(yè)生畢業(yè)時未找到合適的工作單位，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理的人事代理。
人事代理的作用：畢業(yè)生在擇業(yè)期內辦理人事代理，工齡是從你報到證辦理后到把檔案放在人才交流中心開始算起，在擇業(yè)期內找到合適的工作單位可隨時改簽。
辦理人事代理后畢業(yè)生的黨組織關系同時轉到人才交流中心，預備黨員的可在預備期結束后向人才中心黨組織提出轉正申請。
8、自主擇業(yè)
自主擇業(yè)是畢業(yè)生在畢業(yè)時沒有找到合適的工作，由畢業(yè)生本人提出書面申請，報到證派回原籍自主擇業(yè)。原籍一般是市一級單位的畢業(yè)生接收部門。
每一屆畢業(yè)生在六月至八月20日之間申請自主擇業(yè)的，由本人提出書面申請，學校統(tǒng)一組織辦理《就業(yè)報到證》。畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到，檔案、組織關系、戶籍關系隨轉。
現(xiàn)在很多地市、事業(yè)單位招聘公務員和工作人員，在報考時需要報到證，而回原籍的畢業(yè)生不用簽就業(yè)協(xié)議即可領到報到證。 畢業(yè)生回原籍后在擇業(yè)期內找到工作單位簽過就業(yè)協(xié)議可隨時改簽。
1、就業(yè)協(xié)議書填寫：
a、戶口遷入學校：(戶口和檔案托管)
就業(yè)單位：
未就業(yè)：檔案和戶口派回生源地
b、戶口在生源地：(戶籍不能托管，只能進行檔案托管)
就業(yè)單位：
未就業(yè)：檔案派回原籍
c、戶口和檔案沒要求：
“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;戶口和檔案派回生源地
備注：外省就業(yè)與省內就業(yè)一樣
2、就業(yè)證明函下載與填寫(盡量使用就業(yè)協(xié)議書)
備注：屬于對戶口和檔案沒有要求，檔案和戶口派回生源地
3、生源地有變更：
生源地有變更的同學，務必提供原戶籍所在地派出所“戶口遷出證明”和現(xiàn)戶籍所在地“戶籍證明”(隨就業(yè)協(xié)議書一并至輔導員處)
4、就業(yè)協(xié)議書(證明函)收取時間：
輔導員盡快聯(lián)系本班同學，與4月底將已就業(yè)同學的就業(yè)協(xié)議書(或證明函)收齊，以備5月初填報派遣大表。