通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗，我們可以更清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地改進(jìn)自己。那么，怎樣才能寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要全面客觀地總結(jié)對待過程的積極與消極方面，不僅要看到自己的成績和成功，也要學(xué)會從失敗和挫折中吸取經(jīng)驗。其次，要注重反思與思考，找出問題的根源，并提出相應(yīng)的解決辦法。此外，要注意語言的簡練、準(zhǔn)確和明確，做到表達(dá)清晰、有條理。最后，記得要結(jié)合實際經(jīng)驗和個人感悟，讓讀者感受到你的真實性和深度思考。以下是一些寫心得體會時常用的句型和表達(dá)方式，希望能給你一些啟發(fā)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇一
（第104個“三八”婦女節(jié)）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義；有一種力量，總能給時間以震撼，那就是改革開放的波瀾壯闊；有一種使命，總令我們激情澎湃，那就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標(biāo)。今天，我演講的題目是《立足崗位展風(fēng)采 優(yōu)化環(huán)境做貢獻(xiàn)》。
在這個春意盎然的季節(jié)，市委吹響了“干部作風(fēng)建設(shè)”的號角，“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的春風(fēng)吹遍了隴原大地。作為一名普通的園林職工，我的心靈受到了很大的觸動。園林工作聯(lián)系著千家萬戶，是連結(jié)黨和政府與人民群眾的橋梁和紐帶。身為發(fā)展綠色城市的美容師，我們的一草一木直接代表著城市的形象，體現(xiàn)著黨和政府對人民群眾的關(guān)愛，肩負(fù)著沉甸甸的使命，深感責(zé)任重大。
好的作風(fēng)是一種精神，白求恩做到了；好的作風(fēng)是一種境界，焦裕祿做到了；好的作風(fēng)是行動，雷鋒做到了。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要用一種腳踏實地的作風(fēng)，敬業(yè)肯干的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，投身到為人民服務(wù)的工作當(dāng)中，為廣大市民創(chuàng)造和諧、舒適的居住環(huán)境。
按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不離崗，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅決杜絕拖延工作等各種不良的行為，確保能干事、會干事、干成事、不出事。三是要轉(zhuǎn)變觀念，熱情服務(wù)。要增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識。最后要增強(qiáng)能力，提高水平。不斷提高自己的專業(yè)技能，以飽滿的工作熱情，務(wù)實的工作態(tài)度，積極的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)造出新的成績。
一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市的形象往往是從細(xì)處塑造起來的，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我們每個人的責(zé)任和使命?！叭绻闶且坏嗡?，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否孕育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守在生活的崗位？”偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒同志告訴我們，無論在那個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。我們每個人都是這個社會的一分子，也許我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本職兢兢業(yè)業(yè)；也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪出平坦的大道；也許我們只是一棵毫不起眼的小草，但我們心連心就能勾繪出綠色的城市；也許我們很平凡，但我們相信無數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就不平凡的明天！
我想，我們最應(yīng)該做的，就是要牢固樹立“我愛園林”的工作理念，立足本職，從一點一滴做起，踏踏實實做好工作，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，履行自己的職責(zé)，為園林事業(yè)的發(fā)展增光添彩。通過自己的愛心、誠心、耐心和關(guān)心，讓群眾感覺放心、安心、稱心、舒心。涓涓細(xì)流雖小，卻能匯成江河，河畔小草雖矮，卻能阻擋風(fēng)沙。我們雖然平凡，卻懷有一片真誠的愛，深厚的情。
同志們，朋友們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境是廣大人民群眾的期盼。宏偉的藍(lán)圖需要我們?nèi)ッ枥L，美麗的家園需要我們攜手來創(chuàng)造，讓我們立足崗位，從我做起，用辛勤的汗水、無私的奉獻(xiàn)，用自己的一言一行，以新的姿態(tài)，新的活力，努力開創(chuàng)園林工作新局面，共建美麗幸福新西峰。
春回大地，萬物復(fù)蘇，值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，請允許我代表技術(shù)股全體職工以最誠摯的熱情，向所有在自己崗位上默默奉獻(xiàn)的姐妹們致敬，祝你們節(jié)日快樂，幸福安康！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇二
角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是我們生活和工作中常常面臨的情況，無論是由于生活環(huán)境的變化，還是由于職業(yè)發(fā)展的需要。這樣的轉(zhuǎn)變不僅對個人的心理和情緒產(chǎn)生影響，也對工作過程和特定崗位的要求產(chǎn)生了變化。在這篇文章中，我將分享我個人在角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變中的心得體會，希望能給大家提供一些參考和啟示。
第二段：角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)和適應(yīng)
在面臨角色轉(zhuǎn)變時，最大的挑戰(zhàn)在于適應(yīng)新的身份和責(zé)任。無論是由單身到結(jié)婚，還是由學(xué)生到職業(yè)人士，我們需要重新定義自己的角色和角色期望，同時也需要適應(yīng)新的生活習(xí)慣和行為模式。這種轉(zhuǎn)變可能會帶來一定的不適和焦慮，但只有積極面對挑戰(zhàn)，逐漸適應(yīng)新的角色，我們才能更好地發(fā)展自己。
第三段：崗位轉(zhuǎn)變的機(jī)遇和價值
與角色轉(zhuǎn)變相伴隨的是崗位轉(zhuǎn)變。隨著工作的變遷和技能的積累，我們很可能會面臨不同崗位的轉(zhuǎn)換。這種轉(zhuǎn)變既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。通過轉(zhuǎn)變崗位，我們可以學(xué)到新的知識和技能，增加自己的適應(yīng)能力和競爭力。而在崗位轉(zhuǎn)變的過程中，我們也會面臨新的工作要求和困難，需要不斷學(xué)習(xí)和努力才能取得好的成績。
第四段：角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的共同點和技巧
無論是角色轉(zhuǎn)變還是崗位轉(zhuǎn)變，都需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。首先，我們要積極主動地思考和規(guī)劃自己的轉(zhuǎn)變，明確目標(biāo)和方向。其次，要找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和途徑，充分利用現(xiàn)有資源，提升自己的技能和才能。另外，我們還需要具備一定的耐心和堅持精神，在轉(zhuǎn)變的過程中保持積極樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的方法和策略。
第五段：總結(jié)角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的意義和價值
角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是成長和發(fā)展的重要機(jī)遇。通過轉(zhuǎn)變，我們可以提升自己的能力和素質(zhì)，迎接更高層次的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時，轉(zhuǎn)變也需要我們具備堅定的意志和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己，適應(yīng)新的環(huán)境和要求。只有通過角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變，我們才能夠不斷地提升自己，在工作和生活中實現(xiàn)更好的發(fā)展和成就。
通過以上五段的連貫論述，我對角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的主題進(jìn)行了闡述。通過角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的例子，我強(qiáng)調(diào)了適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識和技能的重要性。同時，我也分享了一些適應(yīng)轉(zhuǎn)變的技巧和策略，希望讀者能夠在面對轉(zhuǎn)變時更加從容和自信。最后，通過總結(jié)轉(zhuǎn)變的意義和價值，我希望讀者能夠意識到轉(zhuǎn)變是成長和發(fā)展不可或缺的一部分，勇于迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇三
當(dāng)一個人在職場上工作一段時間后，會發(fā)現(xiàn)在同一個崗位上呆久了會讓他感到困惑和疲倦。此時，轉(zhuǎn)變崗位就成為了一種必然的選擇。而今天，我想分享一下我在轉(zhuǎn)變崗位過程中的體驗和收獲。
首先，轉(zhuǎn)變崗位需要做好前期準(zhǔn)備。在決定轉(zhuǎn)換崗位之前，我們必須了解新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。同時還要清楚自己的能力和職業(yè)方向，這樣有助于我們更好地利用現(xiàn)有的優(yōu)勢和避免犯錯。例如，在我選擇新崗位之前，我充分了解了該職務(wù)的職責(zé)需求和公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，并通過一系列的能力測試，確保自己適合新崗位。
其次，轉(zhuǎn)變崗位需要做好心理調(diào)整。畢竟，每個人的職業(yè)生涯都有高低潮，一次轉(zhuǎn)換崗位可能會給我們帶來不安和壓力。但是，我們必須對新的工作充滿熱情和信心，要相信自己的能力，相信新的職業(yè)生涯一定會更加充實和有意義。在我轉(zhuǎn)變崗位時，感到了不安和疑慮，但是我努力讓自己保持積極的心態(tài)，相信新的工作會開啟一段全新的生活。
第三，轉(zhuǎn)變崗位需要快速適應(yīng)新的環(huán)境。在新的工作環(huán)境中，我們需要盡可能快地融入新的團(tuán)隊，并且了解公司的文化和工作方式。尤其是在新的工作場所中，很難立即建立起新的社交圈子，需要我們主動去結(jié)識新的同事，并且盡快適應(yīng)新的工作方式。在我的例子中，我利用公司培訓(xùn)機(jī)會和工作會議來和新同事互動，了解他們的專業(yè)知識和看法，隨著時間推移，我也感到更加融入這個新團(tuán)隊了。
接下來，轉(zhuǎn)變崗位需要不斷學(xué)習(xí)持續(xù)進(jìn)步。每個行業(yè)和職位都有不同的發(fā)展和變化，轉(zhuǎn)變崗位也意味著需要去掌握一些新的知識和技能。這對于自己的發(fā)展非常重要，因為可持續(xù)學(xué)習(xí)有助于提高工作的效率和品質(zhì)，使我們在工作中更為突出。在新的崗位上，我會盡可能多地學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)和工作技能，并利用外部培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)來補充自己的知識和技能。
最后，轉(zhuǎn)變崗位需要始終保持對未來職業(yè)道路的積極展望。換崗位是職業(yè)生涯中的一個轉(zhuǎn)折點，是去尋找更廣闊的發(fā)展機(jī)會的過程。當(dāng)然，轉(zhuǎn)崗過程當(dāng)中也會遇到很多無法預(yù)料的困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們積極應(yīng)對，保持耐心和決心，這些困難都可以得到解決。在我的職業(yè)生涯中，我充滿信心地轉(zhuǎn)換了崗位，為自己的未來職業(yè)路徑打好了堅實的基礎(chǔ)。
總之，對于職業(yè)生涯的整個過程來說，轉(zhuǎn)換崗位是一件很普遍的事情。在這個過程中，我們需要做好前期準(zhǔn)備，良好的心態(tài)調(diào)整和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，這樣才能從轉(zhuǎn)換崗位的過程中獲得更多的成長和進(jìn)步。有時，這不僅僅是一次工作變更，更是人生態(tài)度和價值觀的調(diào)整。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇四
轉(zhuǎn)變崗位是人生中必然面對的一個問題。這個選擇可能是自己主動做出的，也可能是被迫做出的。無論如何，它都意味著一種新的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我曾經(jīng)遇到過轉(zhuǎn)崗的問題，這個過程雖然不斷地讓我面臨挑戰(zhàn)和考驗，但它對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展都起到了積極作用。下面我想分享一下我在轉(zhuǎn)崗過程中的心得體會。
第二段：理由
首先，轉(zhuǎn)崗會讓你拓寬自己的知識面和視野。在之前的工作中，我主要負(fù)責(zé)的是技術(shù)研發(fā)方面的工作，但在轉(zhuǎn)崗后，我被分配到了市場營銷的崗位。這讓我接觸到了新的領(lǐng)域和客戶，學(xué)習(xí)了大量的市場推廣策略，并深入了解了我們公司產(chǎn)品的市場人群。這種拓展我對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了更加清晰的認(rèn)識，也帶給了我不同的思考方式和更加全面的看待問題的能力。
第三段：挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)崗也帶給了我挑戰(zhàn)和壓力。尤其是在開始的時候，我還不熟悉這個市場營銷部門的工作，對很多工作流程和策略并不是很了解。但我的主管給了我足夠的支持，在我遇到困難的時候，她建議我去參加培訓(xùn)課程，多請教同事的經(jīng)驗，鼓勵我多往前看，同時也多保持耐心。這讓我慢慢適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，也變得更加自信和能力更強(qiáng)。
第四段：提高
在轉(zhuǎn)崗的過程中，我還提高了自己的穩(wěn)定性和適應(yīng)能力。這是我們在工作中都非常需要的能力，尤其是在人流動性極大的公司里，沒有穩(wěn)定的工作狀態(tài)和對于各種工作狀態(tài)的適應(yīng)能力，很難給公司和團(tuán)隊帶來更加穩(wěn)定的工作表現(xiàn)。轉(zhuǎn)崗讓我多了解了不同的業(yè)務(wù)流程和項目看法，更加深入的看到公司架構(gòu)的優(yōu)勢，也讓我更好的為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論
總之，轉(zhuǎn)崗并非是一件容易的事情，需要勇氣和自信。但它對于一個人的職業(yè)生涯和個人成長都具有非常積極的意義和作用。人生就像一棟高樓，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，去攀登它，去看到更高的景色和更廣闊的天空。轉(zhuǎn)崗正是這個過程中的一條挑戰(zhàn)路線，讓我們在職場中能夠站的更加穩(wěn)定和更高。這種轉(zhuǎn)換讓我們更加全面，更加有技能，更具競爭力，也能夠為我們的職業(yè)道路增加更多的可能性，讓我們更加有機(jī)會去實現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇五
我是廊坊萬福醫(yī)院婦產(chǎn)科的一名普通醫(yī)生，自2012年6月至今，已在我院婦產(chǎn)科助產(chǎn)組工作一年有余。一年的時間雖然很短暫，但對于剛到萬福醫(yī)院的我，體會卻是極為深刻的。
一年前，我懷著對醫(yī)生行業(yè)的憧憬，踏進(jìn)了我院的大門。從此，我便與產(chǎn)科結(jié)下了不解之緣。在我院發(fā)展的大環(huán)境下，在同事們的幫助下，我不斷成長，由窗口售藥發(fā)展到成為助產(chǎn)組的一員。在此，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)及各個科室的同事們，是你們給了我鍛煉和成長的機(jī)會。
還記得在校上學(xué)時，就很羨慕無影燈下全神貫注的身影，可以為患者解除各種病痛。畢業(yè)之后走上了工作崗位，我用滿腔熱情去從事著自己喜歡的事業(yè)。工作最忙碌的時候，分不清時間的分分秒秒，在產(chǎn)房里，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，我們被急診電話驚醒，不畏嚴(yán)寒和酷暑，沖入茫茫的黑夜之中，多少次從忙碌中迎來日出。緊張勞累的工作，讓我逐漸體會到了助產(chǎn)醫(yī)生的平凡和艱辛；漸漸明白在產(chǎn)房的得心應(yīng)手，凝聚了醫(yī)生背后的多少心血。既然選擇了婦產(chǎn)科醫(yī)生，也就選擇了風(fēng)險與奉獻(xiàn)，要受別人難以理解的壓力，要不分時間的隨時滿足孕婦的需要。
能平安順利出生。在產(chǎn)房里，我們細(xì)心觀察每一名孕婦的變換?！敖】邓担悦嗤小?，這是醫(yī)者責(zé)任的體現(xiàn)。每次在產(chǎn)房外，看到孕婦家屬焦灼的眼神，我們沒有理由懈怠。每次聽到新生嬰兒的啼哭聲，我們助產(chǎn)組的每個成員內(nèi)心都會覺得興奮和自豪。
醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展要求醫(yī)生需終身學(xué)習(xí)。一年多的工作經(jīng)歷也使我深刻認(rèn)識到，作為一名年輕的醫(yī)護(hù)工作者，要想在平凡的工作崗位中做出不平凡的貢獻(xiàn)，就要立足自己的本質(zhì)工作，就應(yīng)該做到以下幾點：
一、勤奮學(xué)習(xí)，挖掘進(jìn)步之源
隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速。作為我院產(chǎn)房一線的醫(yī)療工作人員，要做好本質(zhì)工作，提高工作效率，應(yīng)該重視學(xué)習(xí)。一方面，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。另一方面，要注重實踐經(jīng)驗的積累。在萬福醫(yī)院，我的工作是臨床助產(chǎn)，要做好工作，必須要不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。在本職工作的實踐積累中，我始終加強(qiáng)對孕婦的服務(wù)意識，熟悉與助產(chǎn)相關(guān)的各種專業(yè)知識。對于在工作中遇到的各種問題，積極向經(jīng)驗豐富的同事虛心請教，力求把問題徹底解決。
二、大膽探索成功之道
醫(yī)學(xué)難題每時每刻都會出現(xiàn)，然而在難題面前，我們應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進(jìn)取的勇氣，放開手腳，大膽實踐。唯有在實際工作中充分調(diào)動自己的主觀能動性，勇于采用新方法，新形勢，并在實踐中加以總結(jié)完善，才能在下一次的工作中順利完成任務(wù)，將醫(yī)生的神圣稱謂加以詮釋。
三、團(tuán)隊合作
我們的工作團(tuán)隊是助產(chǎn)組，在助產(chǎn)組中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個助產(chǎn)組的工作效率。在合作中，發(fā)揮每個人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)。在助產(chǎn)組中，人員多交流、多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學(xué)習(xí)，把愛崗敬業(yè)的精神，寫在廊坊萬福醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員的心中。我們雖然平凡，但我們要在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)，為我院的發(fā)展盡一些綿薄之力。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇六
吳立斌
3月13日全鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動，立足崗位做貢獻(xiàn)”教育活動學(xué)習(xí)動員會后，通過認(rèn)真領(lǐng)會李書記講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)教育活動實施意見和印發(fā)的教育活動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步增強(qiáng)了對這次教育活動重要性的認(rèn)識。我縣組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當(dāng)前干部隊伍中在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)中存在的突出問題，通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，大力提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。這次教育活動，非常及時、非常必要，一定能夠促進(jìn)全縣各項工作的順利開展。作為一名基層工作人員，應(yīng)積極參與這次教育活動，并通過教育活動進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。
根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結(jié)合基層工作實際和自身實際，我清醒認(rèn)識到基層在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當(dāng)前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們面臨解放思想的任務(wù)更重。通過學(xué)習(xí)，我的認(rèn)識是：
土
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，為解放思想打基礎(chǔ)
二、開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展
與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不斷前進(jìn)的動力所在。
三、熱情服務(wù)，爭做讓人民滿意的公務(wù)員
“為人民服務(wù)，讓人民滿意”是公務(wù)員的行為準(zhǔn)則，也是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。為人民服務(wù)是全體公務(wù)員義不容辭的天職，選擇了公務(wù)員的崗位，就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無旁貸地做好人民的公仆，讓人民滿意。特別是基層的工作人員，要做熱情服務(wù)的表率，做“為人民服務(wù)”的模范，要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，不斷弘揚公務(wù)員精神，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹立黨政干部“為民、務(wù)實、清廉、勤政”的政府形象。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷升提黨員干部的戰(zhàn)斗力
團(tuán)結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的總體要求和工作部署上來，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力搞好工作。
以上學(xué)習(xí)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正!
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇七
每一個人在職場上都會面臨各種變化，一些變化是四通八達(dá)的，而另一些則需要個人適應(yīng)。其中一個可能的變化可能是崗位轉(zhuǎn)換，當(dāng)從一份工作中轉(zhuǎn)換到另一份工作時，我們必須調(diào)整心態(tài)并學(xué)習(xí)新技能。在本篇文章中，我將分享我對于轉(zhuǎn)換崗位的心得體會。
第二段：理解當(dāng)前形勢
當(dāng)我們決定要轉(zhuǎn)換崗位時，我們要了解新的職責(zé)、工作內(nèi)容和需求。我們需要花費一定的時間來觀察和學(xué)習(xí)，幫助我們理解新的形勢和變化。這也是我們了解新工作的職責(zé)、我們要達(dá)成的成果以及與之相關(guān)聯(lián)的任何特定要求的時間。
第三段：尋找新的挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)換崗位需要我們學(xué)習(xí)新技能和技術(shù)，可以幫助我們成長并通過挑戰(zhàn)自己來提高自己。新的工作可能需要我們具備一些新的知識，這也讓我們擁有了新的機(jī)會來不斷發(fā)展。在這個過程中，我們可以找到新的動力和激情，不斷提高自己。
第四段：積極適應(yīng)新環(huán)境
當(dāng)我們?yōu)樾碌墓ぷ鲘徫蛔龊脺?zhǔn)備時，我們應(yīng)該思考如何積極適應(yīng)新環(huán)境。我們需要做到理解企業(yè)文化、了解新的同事、重新調(diào)整職業(yè)方向。讓新崗位的同事和我們合作并出色完成任務(wù)，讓他們感到我們很快就可以適應(yīng)我們的新角色是至關(guān)重要的。
第五段：總結(jié)體會
轉(zhuǎn)換崗位是一個良好的發(fā)展機(jī)會。通過轉(zhuǎn)變崗位，我們可以獲得新的機(jī)遇，學(xué)習(xí)一些新的技能，并發(fā)現(xiàn)我們的潛在能力。合理地面對和適應(yīng)新的角色對于我們來說，是一個重要的迭代過程，需要我們投入足夠的時間和耐心。最后，當(dāng)我們掌握了這些技能和知識時，我們將會更加自信，更加成熟，并且有更多的機(jī)會去實現(xiàn)我們的職業(yè)和個人目標(biāo)。
結(jié)語
在工作中轉(zhuǎn)換崗位這一過程中，我們會遇到許多挑戰(zhàn)，甚至可能會面臨一些創(chuàng)傷。但是，這種經(jīng)驗提醒我們，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在。通過加強(qiáng)我們適應(yīng)新環(huán)境，并掌握新的技能，我們可以獲得很多新的成長機(jī)會和提升自我的機(jī)會。所以，當(dāng)機(jī)會來臨時，我們要積極面對，因為只有這樣才有可能讓我們更好，迎接著未來的到來。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇八
在人們的職業(yè)生涯中，角色轉(zhuǎn)變與崗位轉(zhuǎn)變是一種常見而必然的現(xiàn)象。無論是職業(yè)進(jìn)階、職位升遷，還是行業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)轉(zhuǎn)行，都需要我們面對新的角色和崗位。這一過程充滿了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。下面將從適應(yīng)新角色、培養(yǎng)新技能、建立人際關(guān)系、調(diào)整心態(tài)和保持持續(xù)發(fā)展等五個方面分享我的心得體會。
首先，適應(yīng)新角色是轉(zhuǎn)變崗位的關(guān)鍵。從一個崗位轉(zhuǎn)移到另一個崗位，往往伴隨著對新角色的適應(yīng)。新的角色可能意味著新的職責(zé)、新的要求和新的期望。在面對新角色時，我們要主動調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。例如，在從員工升為管理者的過程中，我需要學(xué)會從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者和組織者，承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。為了更好地適應(yīng)新的角色，我會積極尋找與新角色相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)會，如參加管理培訓(xùn)班、讀相關(guān)書籍等，不斷提升自己的知識和能力。
其次，培養(yǎng)新技能是面對崗位轉(zhuǎn)變的重要步驟。在轉(zhuǎn)變崗位的過程中，我們往往需要掌握一些新的技能和知識。新技能的掌握可以幫助我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。例如，從一名銷售人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻袌霾邉潕?，我需要學(xué)習(xí)市場分析、市場調(diào)研等相關(guān)知識，同時需要掌握一些相關(guān)的技能，如市場推廣、市場營銷等。為了培養(yǎng)新技能，我會主動尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，如參加相關(guān)的培訓(xùn)班、向相關(guān)專業(yè)人員請教等。
第三，建立良好的人際關(guān)系是角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵要素。無論在任何一個崗位上，都需要與人打交道。良好的人際關(guān)系可以幫助我們更好地融入新的環(huán)境和團(tuán)隊。例如，在轉(zhuǎn)變崗位時，我會積極主動地參與團(tuán)隊活動和溝通交流，與同事建立良好的信任和合作關(guān)系。此外，我還會尋找一些同行或前輩，尤其是那些在新崗位上有經(jīng)驗的人，向他們請教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和智慧，不斷改進(jìn)自己。
第四，調(diào)整心態(tài)是面對角色轉(zhuǎn)變的重要因素。轉(zhuǎn)變崗位意味著要面對新的挑戰(zhàn)和壓力，可能會遇到困難和挫折。在這個過程中，我們需要保持積極的心態(tài)，靈活應(yīng)對。例如，在轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麆?chuàng)業(yè)者時，我克服了重重困難，每每遇到困境便告訴自己要堅持和相信自己，相信只要不放棄，就會有一天會迎來成功。通過調(diào)整心態(tài)，我能夠更好地面對挑戰(zhàn)，更加堅定地追求自己的目標(biāo)。
最后，保持持續(xù)發(fā)展是轉(zhuǎn)變崗位的長久之道。在一個變幻莫測的職業(yè)環(huán)境中，我們需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們可以追求更高的發(fā)展和更好的機(jī)會。無論是參加培訓(xùn)、進(jìn)修，還是積極主動地尋找提升自己的機(jī)會，我們都應(yīng)該努力保持持續(xù)發(fā)展的心態(tài)。例如，我會定期參加行業(yè)交流會議、讀相關(guān)的專業(yè)書籍等，保持自己對行業(yè)發(fā)展的敏感性和了解度。
總結(jié)而言，角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是我們職業(yè)生涯中不可避免的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新角色、培養(yǎng)新技能、建立良好的人際關(guān)系、調(diào)整心態(tài)和保持持續(xù)發(fā)展是我們應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵要素。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們可以更好地適應(yīng)新的角色和崗位，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇九
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的xx年。回看xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
1、招聘工作。
a、結(jié)合xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。
b、xx年行政人事部共參加了x次招聘會（其中x次畢業(yè)院校雙選會），吸引了超多人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：x人。
b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為：x人。
d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱。
e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作。
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理。
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。
b、及時與貼合條件（透過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：x人。
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：x人。
5、值日及值班工作的綜合管理。
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了x個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。
我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙。
畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xxxx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況；同時xxxx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入群眾。
進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作。
手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。
在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。
3、將公司人員社保購買到位。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十
愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻(xiàn)，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
堅定理想信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，工作突出；堅持勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀的；踐行根本宗旨，全心全意為人民群眾服務(wù)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，對工作極端負(fù)責(zé)；恪守職業(yè)道德，一絲不茍，堅守工作崗位；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，孜孜不倦，嚴(yán)謹(jǐn)求實，精研技術(shù)，勇攀科技高峰，對工作精益求精。
立足崗位做貢獻(xiàn)。首先要從小培養(yǎng)優(yōu)良品德，這是一個人做人做事的根本，只要人人心中有國家、有集體、有他人，我們的社會就會變得更加美好。我們要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從一點一滴，一言一行做起，努力成為一個品德高尚的人，一個有益于社會、有益于人民的人。
守，把握自己；只有加強(qiáng)自律，才能注意識別和抵制個人主義、極端利己主義、享樂主義等錯誤的人生價值觀，保證走出堅實正確的人生道路，更好的為人民做貢獻(xiàn)。
再次，要善于學(xué)習(xí)。有位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、基層宣傳干部就經(jīng)常說，學(xué)習(xí)是干好一切工作的源泉。他是這樣說的，也是這樣做的。不會就學(xué)，不懂就問，隨時隨地為自己加油充電，一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網(wǎng)瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記，電腦里存放著各種文件和學(xué)習(xí)資料。我們也應(yīng)該用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能，不斷加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和實踐能力；同時要做到虛心向同事學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，切實提高自身落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范。
最后，要有高度的奉獻(xiàn)精神。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。要求自己，帶頭弘揚正氣，做好表率；同時要充分發(fā)揚奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，本著對工作和崗位高度負(fù)責(zé)的精神，以極強(qiáng)烈的責(zé)任感盡職盡責(zé)，真正做到埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。
否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。
德化街司法所 2011年5月20日
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十一
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓(xùn)，指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，逐項進(jìn)行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定，授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)柜員對風(fēng)險防范的認(rèn)識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標(biāo)語、加強(qiáng)柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件，加強(qiáng)了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達(dá)到__%。
六、對單位賬戶進(jìn)行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進(jìn)行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十二
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認(rèn)收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。
除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強(qiáng)化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進(jìn)行統(tǒng)一付款，強(qiáng)化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。回顧這幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十三
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十四
xx年4月，我踏進(jìn)了中國人民大學(xué)校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓(xùn)。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學(xué)生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學(xué)的青蔥歲月。
大學(xué)畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學(xué)習(xí)對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓(xùn)，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學(xué)們，在最美的春天來到美麗的人民大學(xué)開啟商業(yè)金融學(xué)習(xí)之旅，要敞開心胸，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)；要學(xué)有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學(xué)院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細(xì)的案例分析，一下就將同學(xué)們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學(xué)員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學(xué)員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風(fēng)險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓(xùn)課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學(xué)在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓(xùn)中的`拓展訓(xùn)練也頗有意義。這次拓展訓(xùn)練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團(tuán)隊合作的達(dá)芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團(tuán)隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學(xué)們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學(xué)情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當(dāng)然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學(xué)習(xí)、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十五
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方！
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性。看一個公司業(yè)績，看什么？當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
第一，自主學(xué)習(xí)：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
第三，團(tuán)隊精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個
項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
小學(xué)教師崗位培訓(xùn)心得體會
崗位自我評價
教師崗位聘書
崗位競聘自我評價
崗位勞動合同
行政崗位競聘書
經(jīng)理崗位競聘書
醫(yī)生崗位競聘書
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十六
自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團(tuán)隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
為人處事，之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十七
歡送新年過，喜迎春訓(xùn)來。我局按照市局的工作要求，積極開展了“崗位就是責(zé)任”的春訓(xùn)專題，分局班子率先垂范，勤勉盡責(zé)；干部職工恪盡職守、依法履責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任意識，提升了履責(zé)能力，求真務(wù)實，盡職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。
有崗就有責(zé)，在納稅服務(wù)崗上，我們責(zé)任就是將每一位納稅人當(dāng)成自己的朋友，從一個陽光的微笑到一句溫暖的問候，從一個簡單的問題到稅收政策的講解，陽光辦稅，真情辦稅，采取延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和綠色通道等多種服務(wù)方式，讓納稅人在服務(wù)親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻(xiàn)自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十八
彈指之間，從20xx年x月進(jìn)入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團(tuán)隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團(tuán)隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團(tuán)隊需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?BR>
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇一
（第104個“三八”婦女節(jié)）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義；有一種力量，總能給時間以震撼，那就是改革開放的波瀾壯闊；有一種使命，總令我們激情澎湃，那就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標(biāo)。今天，我演講的題目是《立足崗位展風(fēng)采 優(yōu)化環(huán)境做貢獻(xiàn)》。
在這個春意盎然的季節(jié)，市委吹響了“干部作風(fēng)建設(shè)”的號角，“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的春風(fēng)吹遍了隴原大地。作為一名普通的園林職工，我的心靈受到了很大的觸動。園林工作聯(lián)系著千家萬戶，是連結(jié)黨和政府與人民群眾的橋梁和紐帶。身為發(fā)展綠色城市的美容師，我們的一草一木直接代表著城市的形象，體現(xiàn)著黨和政府對人民群眾的關(guān)愛，肩負(fù)著沉甸甸的使命，深感責(zé)任重大。
好的作風(fēng)是一種精神，白求恩做到了；好的作風(fēng)是一種境界，焦裕祿做到了；好的作風(fēng)是行動，雷鋒做到了。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要用一種腳踏實地的作風(fēng)，敬業(yè)肯干的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，投身到為人民服務(wù)的工作當(dāng)中，為廣大市民創(chuàng)造和諧、舒適的居住環(huán)境。
按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不離崗，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅決杜絕拖延工作等各種不良的行為，確保能干事、會干事、干成事、不出事。三是要轉(zhuǎn)變觀念，熱情服務(wù)。要增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識。最后要增強(qiáng)能力，提高水平。不斷提高自己的專業(yè)技能，以飽滿的工作熱情，務(wù)實的工作態(tài)度，積極的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)造出新的成績。
一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市的形象往往是從細(xì)處塑造起來的，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我們每個人的責(zé)任和使命?！叭绻闶且坏嗡?，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否孕育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守在生活的崗位？”偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒同志告訴我們，無論在那個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。我們每個人都是這個社會的一分子，也許我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本職兢兢業(yè)業(yè)；也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪出平坦的大道；也許我們只是一棵毫不起眼的小草，但我們心連心就能勾繪出綠色的城市；也許我們很平凡，但我們相信無數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就不平凡的明天！
我想，我們最應(yīng)該做的，就是要牢固樹立“我愛園林”的工作理念，立足本職，從一點一滴做起，踏踏實實做好工作，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，履行自己的職責(zé)，為園林事業(yè)的發(fā)展增光添彩。通過自己的愛心、誠心、耐心和關(guān)心，讓群眾感覺放心、安心、稱心、舒心。涓涓細(xì)流雖小，卻能匯成江河，河畔小草雖矮，卻能阻擋風(fēng)沙。我們雖然平凡，卻懷有一片真誠的愛，深厚的情。
同志們，朋友們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境是廣大人民群眾的期盼。宏偉的藍(lán)圖需要我們?nèi)ッ枥L，美麗的家園需要我們攜手來創(chuàng)造，讓我們立足崗位，從我做起，用辛勤的汗水、無私的奉獻(xiàn)，用自己的一言一行，以新的姿態(tài)，新的活力，努力開創(chuàng)園林工作新局面，共建美麗幸福新西峰。
春回大地，萬物復(fù)蘇，值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，請允許我代表技術(shù)股全體職工以最誠摯的熱情，向所有在自己崗位上默默奉獻(xiàn)的姐妹們致敬，祝你們節(jié)日快樂，幸福安康！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇二
角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是我們生活和工作中常常面臨的情況，無論是由于生活環(huán)境的變化，還是由于職業(yè)發(fā)展的需要。這樣的轉(zhuǎn)變不僅對個人的心理和情緒產(chǎn)生影響，也對工作過程和特定崗位的要求產(chǎn)生了變化。在這篇文章中，我將分享我個人在角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變中的心得體會，希望能給大家提供一些參考和啟示。
第二段：角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)和適應(yīng)
在面臨角色轉(zhuǎn)變時，最大的挑戰(zhàn)在于適應(yīng)新的身份和責(zé)任。無論是由單身到結(jié)婚，還是由學(xué)生到職業(yè)人士，我們需要重新定義自己的角色和角色期望，同時也需要適應(yīng)新的生活習(xí)慣和行為模式。這種轉(zhuǎn)變可能會帶來一定的不適和焦慮，但只有積極面對挑戰(zhàn)，逐漸適應(yīng)新的角色，我們才能更好地發(fā)展自己。
第三段：崗位轉(zhuǎn)變的機(jī)遇和價值
與角色轉(zhuǎn)變相伴隨的是崗位轉(zhuǎn)變。隨著工作的變遷和技能的積累，我們很可能會面臨不同崗位的轉(zhuǎn)換。這種轉(zhuǎn)變既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。通過轉(zhuǎn)變崗位，我們可以學(xué)到新的知識和技能，增加自己的適應(yīng)能力和競爭力。而在崗位轉(zhuǎn)變的過程中，我們也會面臨新的工作要求和困難，需要不斷學(xué)習(xí)和努力才能取得好的成績。
第四段：角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的共同點和技巧
無論是角色轉(zhuǎn)變還是崗位轉(zhuǎn)變，都需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。首先，我們要積極主動地思考和規(guī)劃自己的轉(zhuǎn)變，明確目標(biāo)和方向。其次，要找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和途徑，充分利用現(xiàn)有資源，提升自己的技能和才能。另外，我們還需要具備一定的耐心和堅持精神，在轉(zhuǎn)變的過程中保持積極樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的方法和策略。
第五段：總結(jié)角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的意義和價值
角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是成長和發(fā)展的重要機(jī)遇。通過轉(zhuǎn)變，我們可以提升自己的能力和素質(zhì)，迎接更高層次的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時，轉(zhuǎn)變也需要我們具備堅定的意志和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己，適應(yīng)新的環(huán)境和要求。只有通過角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變，我們才能夠不斷地提升自己，在工作和生活中實現(xiàn)更好的發(fā)展和成就。
通過以上五段的連貫論述，我對角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的主題進(jìn)行了闡述。通過角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變的例子，我強(qiáng)調(diào)了適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識和技能的重要性。同時，我也分享了一些適應(yīng)轉(zhuǎn)變的技巧和策略，希望讀者能夠在面對轉(zhuǎn)變時更加從容和自信。最后，通過總結(jié)轉(zhuǎn)變的意義和價值，我希望讀者能夠意識到轉(zhuǎn)變是成長和發(fā)展不可或缺的一部分，勇于迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇三
當(dāng)一個人在職場上工作一段時間后，會發(fā)現(xiàn)在同一個崗位上呆久了會讓他感到困惑和疲倦。此時，轉(zhuǎn)變崗位就成為了一種必然的選擇。而今天，我想分享一下我在轉(zhuǎn)變崗位過程中的體驗和收獲。
首先，轉(zhuǎn)變崗位需要做好前期準(zhǔn)備。在決定轉(zhuǎn)換崗位之前，我們必須了解新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。同時還要清楚自己的能力和職業(yè)方向，這樣有助于我們更好地利用現(xiàn)有的優(yōu)勢和避免犯錯。例如，在我選擇新崗位之前，我充分了解了該職務(wù)的職責(zé)需求和公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，并通過一系列的能力測試，確保自己適合新崗位。
其次，轉(zhuǎn)變崗位需要做好心理調(diào)整。畢竟，每個人的職業(yè)生涯都有高低潮，一次轉(zhuǎn)換崗位可能會給我們帶來不安和壓力。但是，我們必須對新的工作充滿熱情和信心，要相信自己的能力，相信新的職業(yè)生涯一定會更加充實和有意義。在我轉(zhuǎn)變崗位時，感到了不安和疑慮，但是我努力讓自己保持積極的心態(tài)，相信新的工作會開啟一段全新的生活。
第三，轉(zhuǎn)變崗位需要快速適應(yīng)新的環(huán)境。在新的工作環(huán)境中，我們需要盡可能快地融入新的團(tuán)隊，并且了解公司的文化和工作方式。尤其是在新的工作場所中，很難立即建立起新的社交圈子，需要我們主動去結(jié)識新的同事，并且盡快適應(yīng)新的工作方式。在我的例子中，我利用公司培訓(xùn)機(jī)會和工作會議來和新同事互動，了解他們的專業(yè)知識和看法，隨著時間推移，我也感到更加融入這個新團(tuán)隊了。
接下來，轉(zhuǎn)變崗位需要不斷學(xué)習(xí)持續(xù)進(jìn)步。每個行業(yè)和職位都有不同的發(fā)展和變化，轉(zhuǎn)變崗位也意味著需要去掌握一些新的知識和技能。這對于自己的發(fā)展非常重要，因為可持續(xù)學(xué)習(xí)有助于提高工作的效率和品質(zhì)，使我們在工作中更為突出。在新的崗位上，我會盡可能多地學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)和工作技能，并利用外部培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)來補充自己的知識和技能。
最后，轉(zhuǎn)變崗位需要始終保持對未來職業(yè)道路的積極展望。換崗位是職業(yè)生涯中的一個轉(zhuǎn)折點，是去尋找更廣闊的發(fā)展機(jī)會的過程。當(dāng)然，轉(zhuǎn)崗過程當(dāng)中也會遇到很多無法預(yù)料的困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們積極應(yīng)對，保持耐心和決心，這些困難都可以得到解決。在我的職業(yè)生涯中，我充滿信心地轉(zhuǎn)換了崗位，為自己的未來職業(yè)路徑打好了堅實的基礎(chǔ)。
總之，對于職業(yè)生涯的整個過程來說，轉(zhuǎn)換崗位是一件很普遍的事情。在這個過程中，我們需要做好前期準(zhǔn)備，良好的心態(tài)調(diào)整和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，這樣才能從轉(zhuǎn)換崗位的過程中獲得更多的成長和進(jìn)步。有時，這不僅僅是一次工作變更，更是人生態(tài)度和價值觀的調(diào)整。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇四
轉(zhuǎn)變崗位是人生中必然面對的一個問題。這個選擇可能是自己主動做出的，也可能是被迫做出的。無論如何，它都意味著一種新的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我曾經(jīng)遇到過轉(zhuǎn)崗的問題，這個過程雖然不斷地讓我面臨挑戰(zhàn)和考驗，但它對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展都起到了積極作用。下面我想分享一下我在轉(zhuǎn)崗過程中的心得體會。
第二段：理由
首先，轉(zhuǎn)崗會讓你拓寬自己的知識面和視野。在之前的工作中，我主要負(fù)責(zé)的是技術(shù)研發(fā)方面的工作，但在轉(zhuǎn)崗后，我被分配到了市場營銷的崗位。這讓我接觸到了新的領(lǐng)域和客戶，學(xué)習(xí)了大量的市場推廣策略，并深入了解了我們公司產(chǎn)品的市場人群。這種拓展我對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了更加清晰的認(rèn)識，也帶給了我不同的思考方式和更加全面的看待問題的能力。
第三段：挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)崗也帶給了我挑戰(zhàn)和壓力。尤其是在開始的時候，我還不熟悉這個市場營銷部門的工作，對很多工作流程和策略并不是很了解。但我的主管給了我足夠的支持，在我遇到困難的時候，她建議我去參加培訓(xùn)課程，多請教同事的經(jīng)驗，鼓勵我多往前看，同時也多保持耐心。這讓我慢慢適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，也變得更加自信和能力更強(qiáng)。
第四段：提高
在轉(zhuǎn)崗的過程中，我還提高了自己的穩(wěn)定性和適應(yīng)能力。這是我們在工作中都非常需要的能力，尤其是在人流動性極大的公司里，沒有穩(wěn)定的工作狀態(tài)和對于各種工作狀態(tài)的適應(yīng)能力，很難給公司和團(tuán)隊帶來更加穩(wěn)定的工作表現(xiàn)。轉(zhuǎn)崗讓我多了解了不同的業(yè)務(wù)流程和項目看法，更加深入的看到公司架構(gòu)的優(yōu)勢，也讓我更好的為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論
總之，轉(zhuǎn)崗并非是一件容易的事情，需要勇氣和自信。但它對于一個人的職業(yè)生涯和個人成長都具有非常積極的意義和作用。人生就像一棟高樓，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，去攀登它，去看到更高的景色和更廣闊的天空。轉(zhuǎn)崗正是這個過程中的一條挑戰(zhàn)路線，讓我們在職場中能夠站的更加穩(wěn)定和更高。這種轉(zhuǎn)換讓我們更加全面，更加有技能，更具競爭力，也能夠為我們的職業(yè)道路增加更多的可能性，讓我們更加有機(jī)會去實現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇五
我是廊坊萬福醫(yī)院婦產(chǎn)科的一名普通醫(yī)生，自2012年6月至今，已在我院婦產(chǎn)科助產(chǎn)組工作一年有余。一年的時間雖然很短暫，但對于剛到萬福醫(yī)院的我，體會卻是極為深刻的。
一年前，我懷著對醫(yī)生行業(yè)的憧憬，踏進(jìn)了我院的大門。從此，我便與產(chǎn)科結(jié)下了不解之緣。在我院發(fā)展的大環(huán)境下，在同事們的幫助下，我不斷成長，由窗口售藥發(fā)展到成為助產(chǎn)組的一員。在此，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)及各個科室的同事們，是你們給了我鍛煉和成長的機(jī)會。
還記得在校上學(xué)時，就很羨慕無影燈下全神貫注的身影，可以為患者解除各種病痛。畢業(yè)之后走上了工作崗位，我用滿腔熱情去從事著自己喜歡的事業(yè)。工作最忙碌的時候，分不清時間的分分秒秒，在產(chǎn)房里，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，我們被急診電話驚醒，不畏嚴(yán)寒和酷暑，沖入茫茫的黑夜之中，多少次從忙碌中迎來日出。緊張勞累的工作，讓我逐漸體會到了助產(chǎn)醫(yī)生的平凡和艱辛；漸漸明白在產(chǎn)房的得心應(yīng)手，凝聚了醫(yī)生背后的多少心血。既然選擇了婦產(chǎn)科醫(yī)生，也就選擇了風(fēng)險與奉獻(xiàn)，要受別人難以理解的壓力，要不分時間的隨時滿足孕婦的需要。
能平安順利出生。在產(chǎn)房里，我們細(xì)心觀察每一名孕婦的變換?！敖】邓担悦嗤小?，這是醫(yī)者責(zé)任的體現(xiàn)。每次在產(chǎn)房外，看到孕婦家屬焦灼的眼神，我們沒有理由懈怠。每次聽到新生嬰兒的啼哭聲，我們助產(chǎn)組的每個成員內(nèi)心都會覺得興奮和自豪。
醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展要求醫(yī)生需終身學(xué)習(xí)。一年多的工作經(jīng)歷也使我深刻認(rèn)識到，作為一名年輕的醫(yī)護(hù)工作者，要想在平凡的工作崗位中做出不平凡的貢獻(xiàn)，就要立足自己的本質(zhì)工作，就應(yīng)該做到以下幾點：
一、勤奮學(xué)習(xí)，挖掘進(jìn)步之源
隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速。作為我院產(chǎn)房一線的醫(yī)療工作人員，要做好本質(zhì)工作，提高工作效率，應(yīng)該重視學(xué)習(xí)。一方面，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。另一方面，要注重實踐經(jīng)驗的積累。在萬福醫(yī)院，我的工作是臨床助產(chǎn)，要做好工作，必須要不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。在本職工作的實踐積累中，我始終加強(qiáng)對孕婦的服務(wù)意識，熟悉與助產(chǎn)相關(guān)的各種專業(yè)知識。對于在工作中遇到的各種問題，積極向經(jīng)驗豐富的同事虛心請教，力求把問題徹底解決。
二、大膽探索成功之道
醫(yī)學(xué)難題每時每刻都會出現(xiàn)，然而在難題面前，我們應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進(jìn)取的勇氣，放開手腳，大膽實踐。唯有在實際工作中充分調(diào)動自己的主觀能動性，勇于采用新方法，新形勢，并在實踐中加以總結(jié)完善，才能在下一次的工作中順利完成任務(wù)，將醫(yī)生的神圣稱謂加以詮釋。
三、團(tuán)隊合作
我們的工作團(tuán)隊是助產(chǎn)組，在助產(chǎn)組中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個助產(chǎn)組的工作效率。在合作中，發(fā)揮每個人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)。在助產(chǎn)組中，人員多交流、多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學(xué)習(xí)，把愛崗敬業(yè)的精神，寫在廊坊萬福醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員的心中。我們雖然平凡，但我們要在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)，為我院的發(fā)展盡一些綿薄之力。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇六
吳立斌
3月13日全鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動，立足崗位做貢獻(xiàn)”教育活動學(xué)習(xí)動員會后，通過認(rèn)真領(lǐng)會李書記講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)教育活動實施意見和印發(fā)的教育活動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步增強(qiáng)了對這次教育活動重要性的認(rèn)識。我縣組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當(dāng)前干部隊伍中在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)中存在的突出問題，通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，大力提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。這次教育活動，非常及時、非常必要，一定能夠促進(jìn)全縣各項工作的順利開展。作為一名基層工作人員，應(yīng)積極參與這次教育活動，并通過教育活動進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。
根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結(jié)合基層工作實際和自身實際，我清醒認(rèn)識到基層在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當(dāng)前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們面臨解放思想的任務(wù)更重。通過學(xué)習(xí)，我的認(rèn)識是：
土
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，為解放思想打基礎(chǔ)
二、開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展
與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不斷前進(jìn)的動力所在。
三、熱情服務(wù)，爭做讓人民滿意的公務(wù)員
“為人民服務(wù)，讓人民滿意”是公務(wù)員的行為準(zhǔn)則，也是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。為人民服務(wù)是全體公務(wù)員義不容辭的天職，選擇了公務(wù)員的崗位，就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無旁貸地做好人民的公仆，讓人民滿意。特別是基層的工作人員，要做熱情服務(wù)的表率，做“為人民服務(wù)”的模范，要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，不斷弘揚公務(wù)員精神，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹立黨政干部“為民、務(wù)實、清廉、勤政”的政府形象。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷升提黨員干部的戰(zhàn)斗力
團(tuán)結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的總體要求和工作部署上來，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力搞好工作。
以上學(xué)習(xí)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正!
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇七
每一個人在職場上都會面臨各種變化，一些變化是四通八達(dá)的，而另一些則需要個人適應(yīng)。其中一個可能的變化可能是崗位轉(zhuǎn)換，當(dāng)從一份工作中轉(zhuǎn)換到另一份工作時，我們必須調(diào)整心態(tài)并學(xué)習(xí)新技能。在本篇文章中，我將分享我對于轉(zhuǎn)換崗位的心得體會。
第二段：理解當(dāng)前形勢
當(dāng)我們決定要轉(zhuǎn)換崗位時，我們要了解新的職責(zé)、工作內(nèi)容和需求。我們需要花費一定的時間來觀察和學(xué)習(xí)，幫助我們理解新的形勢和變化。這也是我們了解新工作的職責(zé)、我們要達(dá)成的成果以及與之相關(guān)聯(lián)的任何特定要求的時間。
第三段：尋找新的挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)換崗位需要我們學(xué)習(xí)新技能和技術(shù)，可以幫助我們成長并通過挑戰(zhàn)自己來提高自己。新的工作可能需要我們具備一些新的知識，這也讓我們擁有了新的機(jī)會來不斷發(fā)展。在這個過程中，我們可以找到新的動力和激情，不斷提高自己。
第四段：積極適應(yīng)新環(huán)境
當(dāng)我們?yōu)樾碌墓ぷ鲘徫蛔龊脺?zhǔn)備時，我們應(yīng)該思考如何積極適應(yīng)新環(huán)境。我們需要做到理解企業(yè)文化、了解新的同事、重新調(diào)整職業(yè)方向。讓新崗位的同事和我們合作并出色完成任務(wù)，讓他們感到我們很快就可以適應(yīng)我們的新角色是至關(guān)重要的。
第五段：總結(jié)體會
轉(zhuǎn)換崗位是一個良好的發(fā)展機(jī)會。通過轉(zhuǎn)變崗位，我們可以獲得新的機(jī)遇，學(xué)習(xí)一些新的技能，并發(fā)現(xiàn)我們的潛在能力。合理地面對和適應(yīng)新的角色對于我們來說，是一個重要的迭代過程，需要我們投入足夠的時間和耐心。最后，當(dāng)我們掌握了這些技能和知識時，我們將會更加自信，更加成熟，并且有更多的機(jī)會去實現(xiàn)我們的職業(yè)和個人目標(biāo)。
結(jié)語
在工作中轉(zhuǎn)換崗位這一過程中，我們會遇到許多挑戰(zhàn)，甚至可能會面臨一些創(chuàng)傷。但是，這種經(jīng)驗提醒我們，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在。通過加強(qiáng)我們適應(yīng)新環(huán)境，并掌握新的技能，我們可以獲得很多新的成長機(jī)會和提升自我的機(jī)會。所以，當(dāng)機(jī)會來臨時，我們要積極面對，因為只有這樣才有可能讓我們更好，迎接著未來的到來。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇八
在人們的職業(yè)生涯中，角色轉(zhuǎn)變與崗位轉(zhuǎn)變是一種常見而必然的現(xiàn)象。無論是職業(yè)進(jìn)階、職位升遷，還是行業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)轉(zhuǎn)行，都需要我們面對新的角色和崗位。這一過程充滿了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。下面將從適應(yīng)新角色、培養(yǎng)新技能、建立人際關(guān)系、調(diào)整心態(tài)和保持持續(xù)發(fā)展等五個方面分享我的心得體會。
首先，適應(yīng)新角色是轉(zhuǎn)變崗位的關(guān)鍵。從一個崗位轉(zhuǎn)移到另一個崗位，往往伴隨著對新角色的適應(yīng)。新的角色可能意味著新的職責(zé)、新的要求和新的期望。在面對新角色時，我們要主動調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。例如，在從員工升為管理者的過程中，我需要學(xué)會從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者和組織者，承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。為了更好地適應(yīng)新的角色，我會積極尋找與新角色相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)會，如參加管理培訓(xùn)班、讀相關(guān)書籍等，不斷提升自己的知識和能力。
其次，培養(yǎng)新技能是面對崗位轉(zhuǎn)變的重要步驟。在轉(zhuǎn)變崗位的過程中，我們往往需要掌握一些新的技能和知識。新技能的掌握可以幫助我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。例如，從一名銷售人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻袌霾邉潕?，我需要學(xué)習(xí)市場分析、市場調(diào)研等相關(guān)知識，同時需要掌握一些相關(guān)的技能，如市場推廣、市場營銷等。為了培養(yǎng)新技能，我會主動尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，如參加相關(guān)的培訓(xùn)班、向相關(guān)專業(yè)人員請教等。
第三，建立良好的人際關(guān)系是角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵要素。無論在任何一個崗位上，都需要與人打交道。良好的人際關(guān)系可以幫助我們更好地融入新的環(huán)境和團(tuán)隊。例如，在轉(zhuǎn)變崗位時，我會積極主動地參與團(tuán)隊活動和溝通交流，與同事建立良好的信任和合作關(guān)系。此外，我還會尋找一些同行或前輩，尤其是那些在新崗位上有經(jīng)驗的人，向他們請教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和智慧，不斷改進(jìn)自己。
第四，調(diào)整心態(tài)是面對角色轉(zhuǎn)變的重要因素。轉(zhuǎn)變崗位意味著要面對新的挑戰(zhàn)和壓力，可能會遇到困難和挫折。在這個過程中，我們需要保持積極的心態(tài)，靈活應(yīng)對。例如，在轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麆?chuàng)業(yè)者時，我克服了重重困難，每每遇到困境便告訴自己要堅持和相信自己，相信只要不放棄，就會有一天會迎來成功。通過調(diào)整心態(tài)，我能夠更好地面對挑戰(zhàn)，更加堅定地追求自己的目標(biāo)。
最后，保持持續(xù)發(fā)展是轉(zhuǎn)變崗位的長久之道。在一個變幻莫測的職業(yè)環(huán)境中，我們需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們可以追求更高的發(fā)展和更好的機(jī)會。無論是參加培訓(xùn)、進(jìn)修，還是積極主動地尋找提升自己的機(jī)會，我們都應(yīng)該努力保持持續(xù)發(fā)展的心態(tài)。例如，我會定期參加行業(yè)交流會議、讀相關(guān)的專業(yè)書籍等，保持自己對行業(yè)發(fā)展的敏感性和了解度。
總結(jié)而言，角色轉(zhuǎn)變和崗位轉(zhuǎn)變是我們職業(yè)生涯中不可避免的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新角色、培養(yǎng)新技能、建立良好的人際關(guān)系、調(diào)整心態(tài)和保持持續(xù)發(fā)展是我們應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵要素。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們可以更好地適應(yīng)新的角色和崗位，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇九
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的xx年。回看xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
1、招聘工作。
a、結(jié)合xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。
b、xx年行政人事部共參加了x次招聘會（其中x次畢業(yè)院校雙選會），吸引了超多人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：x人。
b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為：x人。
d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱。
e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作。
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理。
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。
b、及時與貼合條件（透過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：x人。
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：x人。
5、值日及值班工作的綜合管理。
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了x個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。
我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙。
畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xxxx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況；同時xxxx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入群眾。
進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作。
手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。
在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。
3、將公司人員社保購買到位。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十
愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻(xiàn)，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
堅定理想信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，工作突出；堅持勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀的；踐行根本宗旨，全心全意為人民群眾服務(wù)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，對工作極端負(fù)責(zé)；恪守職業(yè)道德，一絲不茍，堅守工作崗位；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，孜孜不倦，嚴(yán)謹(jǐn)求實，精研技術(shù)，勇攀科技高峰，對工作精益求精。
立足崗位做貢獻(xiàn)。首先要從小培養(yǎng)優(yōu)良品德，這是一個人做人做事的根本，只要人人心中有國家、有集體、有他人，我們的社會就會變得更加美好。我們要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從一點一滴，一言一行做起，努力成為一個品德高尚的人，一個有益于社會、有益于人民的人。
守，把握自己；只有加強(qiáng)自律，才能注意識別和抵制個人主義、極端利己主義、享樂主義等錯誤的人生價值觀，保證走出堅實正確的人生道路，更好的為人民做貢獻(xiàn)。
再次，要善于學(xué)習(xí)。有位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、基層宣傳干部就經(jīng)常說，學(xué)習(xí)是干好一切工作的源泉。他是這樣說的，也是這樣做的。不會就學(xué)，不懂就問，隨時隨地為自己加油充電，一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網(wǎng)瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記，電腦里存放著各種文件和學(xué)習(xí)資料。我們也應(yīng)該用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能，不斷加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和實踐能力；同時要做到虛心向同事學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，切實提高自身落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范。
最后，要有高度的奉獻(xiàn)精神。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。要求自己，帶頭弘揚正氣，做好表率；同時要充分發(fā)揚奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，本著對工作和崗位高度負(fù)責(zé)的精神，以極強(qiáng)烈的責(zé)任感盡職盡責(zé)，真正做到埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。
否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。
德化街司法所 2011年5月20日
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十一
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓(xùn)，指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，逐項進(jìn)行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定，授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)柜員對風(fēng)險防范的認(rèn)識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標(biāo)語、加強(qiáng)柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件，加強(qiáng)了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達(dá)到__%。
六、對單位賬戶進(jìn)行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進(jìn)行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十二
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認(rèn)收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。
除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強(qiáng)化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進(jìn)行統(tǒng)一付款，強(qiáng)化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。回顧這幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十三
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十四
xx年4月，我踏進(jìn)了中國人民大學(xué)校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓(xùn)。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學(xué)生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學(xué)的青蔥歲月。
大學(xué)畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學(xué)習(xí)對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓(xùn)，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學(xué)們，在最美的春天來到美麗的人民大學(xué)開啟商業(yè)金融學(xué)習(xí)之旅，要敞開心胸，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)；要學(xué)有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學(xué)院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細(xì)的案例分析，一下就將同學(xué)們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學(xué)員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學(xué)員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風(fēng)險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓(xùn)課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學(xué)在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓(xùn)中的`拓展訓(xùn)練也頗有意義。這次拓展訓(xùn)練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團(tuán)隊合作的達(dá)芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團(tuán)隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學(xué)們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學(xué)情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當(dāng)然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學(xué)習(xí)、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十五
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方！
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性。看一個公司業(yè)績，看什么？當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
第一，自主學(xué)習(xí)：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
第三，團(tuán)隊精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個
項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
小學(xué)教師崗位培訓(xùn)心得體會
崗位自我評價
教師崗位聘書
崗位競聘自我評價
崗位勞動合同
行政崗位競聘書
經(jīng)理崗位競聘書
醫(yī)生崗位競聘書
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十六
自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團(tuán)隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
為人處事，之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十七
歡送新年過，喜迎春訓(xùn)來。我局按照市局的工作要求，積極開展了“崗位就是責(zé)任”的春訓(xùn)專題，分局班子率先垂范，勤勉盡責(zé)；干部職工恪盡職守、依法履責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任意識，提升了履責(zé)能力，求真務(wù)實，盡職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。
有崗就有責(zé)，在納稅服務(wù)崗上，我們責(zé)任就是將每一位納稅人當(dāng)成自己的朋友，從一個陽光的微笑到一句溫暖的問候，從一個簡單的問題到稅收政策的講解，陽光辦稅，真情辦稅，采取延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和綠色通道等多種服務(wù)方式，讓納稅人在服務(wù)親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻(xiàn)自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
崗位轉(zhuǎn)變心得體會篇十八
彈指之間，從20xx年x月進(jìn)入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團(tuán)隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團(tuán)隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團(tuán)隊需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?BR>