優(yōu)秀獄政管理論文題目范文（15篇）

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    獄政管理論文題目篇一
    2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)
    3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷
    4.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究
    5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用
    6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)行為
    7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范
    8.公允價(jià)值會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題研究
    9.我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系研究
    10.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際比較研究
    11.中西方會(huì)計(jì)理論比較研究
    12.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究
    13.我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究
    14.實(shí)證會(huì)計(jì)理論與規(guī)范會(huì)計(jì)理論的比較研究
    15.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
    16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究
    17.資本成本會(huì)計(jì)若干理論問(wèn)題研究
    18.有效市場(chǎng)假說(shuō)與我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析
    19.公司財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究
    20.我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的理論與實(shí)務(wù)研究
    21.我國(guó)會(huì)計(jì)資訊化問(wèn)題研究
    22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問(wèn)題研究
    23.企業(yè)融投資中問(wèn)題研究
    24.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)問(wèn)題研究
    25.會(huì)計(jì)主體行為與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問(wèn)題研究
    26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會(huì)計(jì)稅務(wù)問(wèn)題研究
    27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)變革
    28.公司治理與會(huì)計(jì)資訊價(jià)值的實(shí)證研究
    29.資本市場(chǎng)背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問(wèn)題的實(shí)證研究
    30.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究
    31.公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式
    32.防范企業(yè)會(huì)計(jì)資訊舞弊的綜合對(duì)策研究
    33.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題研究
    34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究
    35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討
    36.公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)探討
    37.股利理論與股利政策研究
    38.全面預(yù)算管理研究
    39.面向價(jià)值最大化的'成本管理體系
    40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    41.企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    42.基于價(jià)值管理的成本控制方法研究
    43.股票期權(quán)激勵(lì)制度研究
    44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問(wèn)題探究
    45.法務(wù)會(huì)計(jì)研究綜述
    46.eva激勵(lì)報(bào)酬體系研究
    47.制造業(yè)成本管理國(guó)際比較與創(chuàng)新
    48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對(duì)措施
    49.事項(xiàng)會(huì)計(jì)研究
    50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究
    51.公司治理對(duì)公司績(jī)效影響機(jī)制
    52.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究
    53.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究
    55.反傾銷會(huì)計(jì)研究
    56.嵌入衍生金融工具的會(huì)計(jì)處理
    57.基于企業(yè)流程的會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題分析
    58.對(duì)我國(guó)固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
    59.新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)框架重建的思考
    60.資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題的思考
    61.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的比較研究
    62.我國(guó)發(fā)票市場(chǎng)若干問(wèn)題研究
    63.管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問(wèn)題研究
    64.淺議商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)缺信
    65.防范會(huì)計(jì)資訊舞弊的對(duì)策研究
    66.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究
    67.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的若干會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
    68.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量研究
    69.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究
    70.證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題研究
    71.證券市場(chǎng)資訊不對(duì)稱研究
    72.國(guó)有股流通問(wèn)題研究
    73.上市公司盈余管理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定研究
    74.所得稅會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
    75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究
    76.折舊會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
    77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究
    78.宗教組織會(huì)計(jì)研究
    79.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究
    80.中外租賃會(huì)計(jì)的比較研究
    81.基金會(huì)計(jì)研究
    82.上市公司會(huì)計(jì)資訊的披露
    83.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的探討
    84.綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問(wèn)題
    85.會(huì)計(jì)倫理的初步研究
    86.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究
    87.會(huì)計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善
    88.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究
    89.降低企業(yè)成本途徑的探討
    90.關(guān)于我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的研究
    91.關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的研究
    92.論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇
    93.論我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化
    94.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建初探
    95.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建
    96.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究
    97.試論我國(guó)內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
    98.內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量控制
    99.內(nèi)部控制若干問(wèn)題探討
    100.論會(huì)計(jì)資訊市場(chǎng)及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善
    101.公允價(jià)值會(huì)計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇
    102.對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式革新的探討
    103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究
    104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
    105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析
    106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
    107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
    108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討
    109.上市公司股利政策研究
    110.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對(duì)策
    112.加強(qiáng)網(wǎng)路會(huì)計(jì)的舞弊防治
    113.注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)
    114.論會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)系
    115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對(duì)審計(jì)的影響
    116.當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對(duì)策
    117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析
    118.如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制
    獄政管理論文題目篇二
    2、基于soa的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
    3、基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究
    4、企業(yè)erp財(cái)務(wù)管理模塊實(shí)施方案研究
    5、我國(guó)公辦高等院校財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題探討
    6、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制問(wèn)題研究
    7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
    8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財(cái)務(wù)管理
    9、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究
    10、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
    11、我國(guó)電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式形成機(jī)理研究
    12、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的研究
    14、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    15、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理研究
    16、erp環(huán)境下a公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究
    17、私營(yíng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    18、e時(shí)代高校財(cái)務(wù)管理新模式探索——高校財(cái)務(wù)管理一體化
    19、新《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》視角下的高校財(cái)務(wù)管理研究
    20、壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)集中管理優(yōu)化研究
    21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究
    23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究
    24、呼和浩特市政府對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題及對(duì)策研究
    25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問(wèn)題分析及對(duì)策研究
    26、云南民辦高校外籍教師管理研究
    27、中國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究
    28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析
    29、圖書(shū)館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架
    30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問(wèn)題研究
    31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究
    32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
    33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
    34、長(zhǎng)春某經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃
    35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
    36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究
    37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績(jī)效考核體系研究
    38、中國(guó)公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對(duì)民辦教育影響研究
    39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問(wèn)題與對(duì)策研究
    40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識(shí)別方法研究
    41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
    42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實(shí)踐能力提升途徑研究
    43、公私合營(yíng)模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
    44、區(qū)級(jí)政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討
    45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究
    46、行業(yè)協(xié)會(huì)之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)
    47、中國(guó)石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究
    48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    49、icd的軟件開(kāi)發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析
    50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
    51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
    52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績(jī)效評(píng)價(jià)及提升策略研究
    53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    54、citistate理論在中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用
    55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的研究
    56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題與對(duì)策研究
    57、論中國(guó)古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國(guó)家干涉主義
    58、“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
    59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理
    60、關(guān)于會(huì)計(jì)教育改革的'探討
    61、論會(huì)計(jì)文化
    62、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考
    63、上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的探討
    64、會(huì)計(jì)人員能力框架問(wèn)題研究
    65、關(guān)于《會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的理性分析和深層思考
    66、淺析合理避稅
    67、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
    68、論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用
    69、環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究
    70、環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)象、要素研究
    71、環(huán)境會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
    72、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告模式評(píng)析
    73、環(huán)境會(huì)計(jì)主要障礙分析及其對(duì)策研究
    74、環(huán)境污染會(huì)計(jì)研究
    75、我國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究
    76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討
    77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問(wèn)
    78、論事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位
    79、構(gòu)建我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架
    80、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究
    81、事業(yè)單位成本核算與會(huì)計(jì)報(bào)表體系改革研究
    82、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度研究
    83、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究
    84、大型企業(yè)并購(gòu)中的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題研究
    85、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)走向國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略研究
    86、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究
    87、八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估問(wèn)題研究
    88、證券市場(chǎng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度
    89、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則
    90、關(guān)于市場(chǎng)價(jià)值與非市場(chǎng)價(jià)值有關(guān)問(wèn)題的研究
    91、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力框架研究
    92、會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究
    93、關(guān)于會(huì)計(jì)年度與“年報(bào)高壓”問(wèn)題的研究
    94、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問(wèn)題研究
    95、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研
    96、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
    97、對(duì)無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值決定理論的認(rèn)識(shí)
    98、債權(quán)性資產(chǎn)的評(píng)估方法研究
    99、資產(chǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)防范探討
    100、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)存在的問(wèn)題分析及對(duì)策研究
    101、企業(yè)整體資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的探討
    102、關(guān)于制定我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考
    103、銀行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征探討
    104、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系構(gòu)建
    105、試論建立會(huì)計(jì)信用體系
    106、試論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德
    107、關(guān)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的探討
    108、會(huì)計(jì)人員管理體制的探討
    獄政管理論文題目篇三
    各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應(yīng)該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學(xué)和科研實(shí)際相結(jié)合的課題，堅(jiān)持“真題真做”的原則。下面是學(xué)校管理論文題目大全，為大家提供參考。
    1、政事分開(kāi)視角下的中國(guó)高等教育管理體制改革研究
    2、我國(guó)社區(qū)教育管理的問(wèn)題與對(duì)策研究
    3、中國(guó)基礎(chǔ)教育管理體制改革研究
    4、教育管理的人性邏輯
    5、教育管理研究理論思維探論
    6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
    7、法治理念下大學(xué)生教育管理創(chuàng)新研究
    8、論教育管理的倫理基礎(chǔ)
    9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
    10、新時(shí)期我國(guó)高校思想政治教育管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
    12、“微時(shí)代”下高校學(xué)生教育管理研究
    13、全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點(diǎn)與對(duì)策研究
    14、論美國(guó)思想政治教育管理及其啟示
    15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
    16、南京師范大學(xué)教育管理教育碩士學(xué)位論文內(nèi)容分析
    17、中外高等醫(yī)學(xué)教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制比較研究
    18、湖北省農(nóng)村小學(xué)留守兒童教育管理研究
    19、中外教育管理教育碩士課程設(shè)置與實(shí)施的比較研究
    20、專業(yè)化視野下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的研究
    21、學(xué)校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
    22、學(xué)校管理咨詢研究
    23、強(qiáng)勢(shì)學(xué)校管理的教育倫理學(xué)思考
    24、論當(dāng)代中國(guó)青少年性教育
    25、學(xué)校營(yíng)銷的實(shí)施策略研究
    26、我國(guó)中學(xué)性教育教材的比較研究
    27、青春期性教育存在問(wèn)題及教育對(duì)策研究
    28、我國(guó)學(xué)校健康教育課程模式研究
    29、中國(guó)與瑞典_美國(guó)學(xué)校性教育比較研究
    30、我國(guó)基礎(chǔ)教育財(cái)政支出效益分析
    31、我國(guó)義務(wù)教育財(cái)政體制變遷與走向研究
    32、論我國(guó)國(guó)家助學(xué)貸款制度的發(fā)展與完善
    33、基于教育券制度的基礎(chǔ)教育投入政策研究
    34、我國(guó)國(guó)家助學(xué)貸款政策研究
    35、教育領(lǐng)域預(yù)算外資金的問(wèn)題與對(duì)策研究
    36、公共財(cái)政下我國(guó)教育投入問(wèn)題研究
    37、教育經(jīng)費(fèi)投入的非均衡研究
    38、國(guó)家助學(xué)貸款還款約束機(jī)制研究
    39、論公共財(cái)政下基礎(chǔ)教育的供給問(wèn)題
    40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構(gòu)
    41、教育券的制度特色_適應(yīng)性與對(duì)中國(guó)的啟示
    42、“以校為本”發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)價(jià)研究
    43、勞動(dòng)力流動(dòng)與政府教育投資的收益_模型與政策
    44、教育策劃促進(jìn)教育行政管理職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)研究
    45、學(xué)校公共關(guān)系管理的價(jià)值與運(yùn)作
    46、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倫理審視
    47、學(xué)校組織管理氣氛與教師工作績(jī)效的相關(guān)性研究
    48、我國(guó)現(xiàn)代學(xué)校制度變遷機(jī)制研究
    49、校長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制初探
    50、名校長(zhǎng)成長(zhǎng)的影響因素探析
    51、中學(xué)教師目標(biāo)設(shè)置與工作績(jī)效的關(guān)系研究
    52、校長(zhǎng)_教師有效溝通研究
    53、教育工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的理論建構(gòu)
    54、蘇霍姆林斯基的學(xué)校管理思想研究
    55、轉(zhuǎn)型時(shí)期政府教育管理職能范式的轉(zhuǎn)變
    56、關(guān)于教育行政職能的研究
    57、大學(xué)中介性組織研究
    58、稅費(fèi)改革與農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入問(wèn)題研究
    59、管理體制視野中的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
    60、關(guān)于建立健全我國(guó)義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的思考
    61、西部義務(wù)教育的財(cái)政支持研究
    62、義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度研究
    63、經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的學(xué)校經(jīng)營(yíng)及其發(fā)展模式研究
    64、對(duì)我國(guó)教育經(jīng)費(fèi)投入不平衡的.經(jīng)濟(jì)分析
    65、國(guó)家助學(xué)貸款難的誠(chéng)信思考及對(duì)策研究
    66、在滬務(wù)工人員子女的教育公平問(wèn)題——對(duì)閔行區(qū)的個(gè)案研究
    67、我國(guó)地方財(cái)政體制改革問(wèn)題研究
    68、教育局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)有效性
    69、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體制研究
    70、中華人民共和國(guó)成立后普通高中教育經(jīng)費(fèi)問(wèn)題研究
    71、教育改革市場(chǎng)趨向中的政府責(zé)任研究
    72、全球視野下的教育券比較研究
    73、中美教育行政組織比較及其對(duì)我國(guó)的啟示
    74、政府向義務(wù)教育學(xué)校撥款方式的研究
    75、留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管構(gòu)想
    76、中美教育行政組織比較研究
    77、轉(zhuǎn)型期中國(guó)教育投資制度研究
    78、校園安全問(wèn)題及對(duì)策研究
    79、學(xué)生管理規(guī)章制度研究
    80、學(xué)校實(shí)施量化管理模式的利弊分析
    81、學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向
    82、基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論在教育組織中的應(yīng)用研究
    83、論教育管理理論的知識(shí)論基礎(chǔ)
    84、筆墨下的學(xué)校管理：教師視野下某所學(xué)校文件的實(shí)地研究
    85、論校長(zhǎng)成長(zhǎng)的教育敘事研究
    86、國(guó)家助學(xué)貸款問(wèn)題的調(diào)查研究與政策建議
    87、學(xué)校組織文化建設(shè)研究
    88、個(gè)人功能差異研究及初步應(yīng)用
    89、校長(zhǎng)個(gè)性與學(xué)校特色
    90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
    91、構(gòu)建和諧學(xué)校人際關(guān)系初論
    92、教育管理本土化問(wèn)題研究
    93、學(xué)校逆向管理問(wèn)題及其運(yùn)行機(jī)制研究
    94、規(guī)避教育決策失誤的問(wèn)責(zé)制度研究
    95、學(xué)校空間變革研究
    96、學(xué)校品牌的視覺(jué)形象研究
    97、現(xiàn)代學(xué)校規(guī)訓(xùn)制度研究
    98、試論學(xué)校品牌的管理
    99、學(xué)校管理中心理契約的構(gòu)建
    100、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體系研究
    101、學(xué)校知識(shí)管理研究
    102、基于問(wèn)題的校長(zhǎng)培訓(xùn)模式研究
    103、論校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)的理念與策略
    104、新課程教學(xué)雙邊心理適應(yīng)性與發(fā)展性檔案袋評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建
    105、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問(wèn)題及其對(duì)策
    106、學(xué)校章程中校長(zhǎng)權(quán)力規(guī)定之研究
    107、學(xué)校效能提升的框架分析
    108、開(kāi)展學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的思考與實(shí)踐
    109、學(xué)校交易成本問(wèn)題研究
    110、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)行為研究：運(yùn)用mlq問(wèn)卷對(duì)山東省普通高中校長(zhǎng)的調(diào)查分析
    111、360度反饋在教師績(jī)效考核中的應(yīng)用
    112、家長(zhǎng)、社區(qū)人員在現(xiàn)代學(xué)校管理中角色與職能的研究
    113、行為主義激勵(lì)理論與學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲教育藝術(shù)探究
    114、新課程背景下優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)研究
    115、知識(shí)管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
    116、中日兩國(guó)教育管理體制關(guān)聯(lián)性問(wèn)題探究
    117、學(xué)習(xí)型學(xué)校的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究
    118、實(shí)施目標(biāo)管理提高學(xué)校管理效能
    119、校長(zhǎng)的行動(dòng)邏輯
    120、體罰教育方式探索
    121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問(wèn)題研究
    122、論學(xué)校管理倫理
    123、民辦教育集團(tuán)的校長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)行為研究
    124、學(xué)校危機(jī)管理的研究
    125、年級(jí)本位管理研究
    獄政管理論文題目篇四
    [2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變思考
    [3]淺議人工智能時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [4]關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究
    [5]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與融合途徑
    [6]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [7]管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究
    [8]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
    [9]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探究
    [10]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的'問(wèn)題及對(duì)策研究
    [11]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系分析
    [12]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用分析
    [13]新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考與分析
    [14]論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [15]管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的實(shí)踐融合
    [16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略
    [18]企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考
    [19]新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考
    [20]試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    [21]淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [22]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探究
    [23]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
    [24]大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
    [25]新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展
    [26]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究
    [27]關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較
    [28]新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響
    [29]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探討
    [30]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的問(wèn)題與舉措探析
    [31]“大智移云”時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究——基于財(cái)務(wù)共享視角
    [32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究
    [33]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用分析
    [34]關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考與對(duì)策
    [35]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型芻議
    獄政管理論文題目篇五
    2、水利項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理研究
    3、影院公司內(nèi)部控制研究
    4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制研究
    5、財(cái)務(wù)視角下的風(fēng)電基建工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    6、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究
    7、混合并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    8、zy油田公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    9、sh石油工程公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    10、s高校校院兩級(jí)預(yù)算管理模式研究
    11、z油田財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與運(yùn)行研究
    12、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在ma鉆井公司生產(chǎn)預(yù)算管理中的應(yīng)用研究
    13、x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制研究
    14、陜八建a項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    15、k醫(yī)院預(yù)算管理優(yōu)化研究
    16、pg公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    17、gs合成鈦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    18、財(cái)務(wù)共享模式下費(fèi)用報(bào)銷管理的研究
    19、我國(guó)縣級(jí)公立醫(yī)院預(yù)算目標(biāo)制定、行為影響及后果
    20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
    21、戰(zhàn)略預(yù)算管理在h公司的應(yīng)用研究
    22、暴風(fēng)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其控制問(wèn)題的探討
    23、郵儲(chǔ)銀行江西省分行財(cái)務(wù)集中核算管理研究
    24、基于財(cái)務(wù)共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究
    25、lsx集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建研究
    26、鄭州煤電股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    27、d博物館內(nèi)部控制案例研究
    28、青島海爾并購(gòu)?fù)ㄓ眉译姷呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
    29、sz公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部控制案例研究
    30、基于共享服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
    31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析
    32、m公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究
    33、xj集團(tuán)預(yù)算松弛問(wèn)題研究
    34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究
    35、風(fēng)帆公司并購(gòu)q集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究
    36、興宏建筑財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    37、尤洛卡公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    38、h保險(xiǎn)公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究
    39、d公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究
    40、gx證券公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究
    42、z公立醫(yī)院績(jī)效預(yù)算管理研究
    43、c集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實(shí)施研究
    44、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在中國(guó)國(guó)旅的應(yīng)用研究
    45、s公司納稅籌劃問(wèn)題研究
    46、w公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    47、綿陽(yáng)市農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進(jìn)研究
    50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    51、基于erp環(huán)境下s集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究
    52、基于的'財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    53、高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究
    54、平衡計(jì)分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究
    55、基于財(cái)務(wù)視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問(wèn)題研究
    56、基于財(cái)務(wù)共享模式下b集團(tuán)成本控制問(wèn)題研究
    57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究
    58、w集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究
    61、利宇新能源集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究
    62、h公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問(wèn)題及改進(jìn)研究
    63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究
    64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測(cè)與作業(yè)預(yù)算方法研究
    65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究
    66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及成因研究
    67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    69、書(shū)店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
    獄政管理論文題目篇六
    2）論營(yíng)改增對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策
    3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別研究
    4）企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)體系研究
    5）高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
    6）淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    7）淺談“營(yíng)改增”政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響與對(duì)策
    8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
    9）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
    10）淺析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范
    11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
    12）“營(yíng)改增”對(duì)電信業(yè)財(cái)務(wù)影響分析——以中國(guó)聯(lián)通為例
    13）營(yíng)改增對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略——以三甲醫(yī)院為例
    14）營(yíng)改增對(duì)高校稅負(fù)及財(cái)務(wù)管理影響的探討
    15）大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效管理
    16）基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    17）企業(yè)資源對(duì)供應(yīng)商整合及財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
    18）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范措施
    19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范措施
    20）上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警問(wèn)題及對(duì)策
    21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
    22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探析
    23）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及其防范
    24）如何審核分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
    25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的價(jià)值探討
    26）上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問(wèn)題研究
    27）新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討
    28）公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開(kāi)制度設(shè)計(jì)研究
    29）財(cái)務(wù)信息公開(kāi)對(duì)公立醫(yī)院的影響研究
    30）現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及對(duì)策研究
    31）大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
    32）現(xiàn)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    33）政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告試編階段問(wèn)題研究
    34）試論高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢(shì)
    35）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策分析
    36）淺談公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范
    37）企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    38）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)與銷售關(guān)系的探討
    39）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享對(duì)企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
    40）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    41）集團(tuán)財(cái)務(wù)公司對(duì)成員企業(yè)投資價(jià)值的影響
    42）限購(gòu)背景下的房地產(chǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    43）關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理的分析與研究
    44）互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考
    45）輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例
    46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以格力電器為例
    47）企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究
    48）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
    49）對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考
    50）供給側(cè)改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)策略研究
    51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全問(wèn)題分析及防范
    52）內(nèi)部控制視角下的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
    53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
    54）跨國(guó)集團(tuán)服務(wù)共享下財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
    55）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的困境及其化解路徑
    56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財(cái)務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
    57）我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中的問(wèn)題及對(duì)策研究
    58）試論我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
    60）淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合
    61）財(cái)務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
    62）淺議財(cái)務(wù)共享中心模式對(duì)績(jī)效管理設(shè)計(jì)的影響
    63）“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)分析
    64）基于現(xiàn)金流的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以云南省高校為例
    65）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策
    66）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探析
    67）中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析
    68）秦代縣級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
    69）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略探討
    70）我國(guó)上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究
    71）基于財(cái)務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
    72）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有高度融合性
    73）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會(huì)計(jì)流程再造
    74）上市公司內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量影響研究
    75）基于交易與整合的企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
    76）論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范策略
    77）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探討
    78）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及對(duì)策
    79）民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    80）淺談財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
    81）淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策
    82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    83）上市公司財(cái)務(wù)分析及對(duì)策研究——以上海家化為例
    84）高校財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
    85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探
    86）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
    87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)探討
    88）企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)警對(duì)策
    89）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
    90）淺析工程企業(yè)公司治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問(wèn)題
    91）基于醫(yī)院核心財(cái)務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
    92）會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
    93）新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路
    94）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范
    95）中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    96）中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的`成因與對(duì)策分析
    97）非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及建議
    98）淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與內(nèi)部控制對(duì)策
    99）企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
    101）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
    103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    104）林業(yè)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究——基于因子分析法和聚類分析法
    105）節(jié)能環(huán)保上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與變動(dòng)趨勢(shì)研究
    106）淺談通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心提升財(cái)務(wù)管理水平
    107）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
    108）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問(wèn)題及解決對(duì)策
    109）輝騰線纜有限公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
    110）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    111）知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策
    112）會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策
    113）營(yíng)改增對(duì)房開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
    114）物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    115）淺析如何利用財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
    117）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討
    118）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享對(duì)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)的影響
    119）建筑工程造價(jià)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系探討
    120）淺析中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略
    121）新農(nóng)村建設(shè)中村級(jí)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題與對(duì)策分析
    122）山東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的研究——基于幾個(gè)重點(diǎn)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
    123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會(huì)資本與財(cái)務(wù)彈性儲(chǔ)備決策
    124）營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)影響及解決途徑
    125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究
    126）淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問(wèn)題及解決措施
    127）新時(shí)期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的方法
    128）淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制
    129）淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范措施
    130）財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
    獄政管理論文題目篇七
    一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
    新公共管理是上世紀(jì)80年代以來(lái)興盛于英、美等西方國(guó)家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來(lái)西方規(guī)模空前的行政改革的主題指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運(yùn)動(dòng)，是對(duì)韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場(chǎng)追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟(jì)、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運(yùn)動(dòng)［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營(yíng)企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號(hào)施令的權(quán)威官僚機(jī)構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅(jiān)持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項(xiàng)目實(shí)施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)［3］。新公共管理堅(jiān)持，以人為本的價(jià)值取向，把管理建立在對(duì)顧客負(fù)責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強(qiáng)調(diào)事實(shí)依據(jù)、績(jī)效考評(píng)，通過(guò)科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
    二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問(wèn)題
    目前我國(guó)已進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，在這一過(guò)程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績(jī)。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對(duì)大眾化的高等教育時(shí)效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實(shí)際，運(yùn)作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來(lái)看，目前我國(guó)高校思想政治教育工作主要存在以下問(wèn)題和不足。
    1、政治教育管理思想落后。我國(guó)大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個(gè)年級(jí)配備幾個(gè)輔導(dǎo)員來(lái)管理，同時(shí)配備了不同專業(yè)的班主任、班級(jí)干部共同管理班級(jí)事物，通常也只是上傳下達(dá)，只宣傳校園通知，強(qiáng)調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開(kāi)展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動(dòng)。而這種管理單一、強(qiáng)制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動(dòng)性與個(gè)性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強(qiáng)制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴(kuò)招后，我國(guó)高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國(guó)各類高等教育各類在校生達(dá)到多萬(wàn)人，高等教育毛入學(xué)率達(dá)到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對(duì)開(kāi)放的世界和迅速的互聯(lián)時(shí)代，越來(lái)越多的人思維活躍，視野開(kāi)闊，信息儲(chǔ)備量增大，與此同時(shí)情緒變化復(fù)雜，心理活動(dòng)交錯(cuò)不一，價(jià)值觀不斷變化，他們對(duì)世界的人和事往往有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和想法，保姆式的教育管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)廣闊的平臺(tái)和空間。
    2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個(gè)高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達(dá)到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運(yùn)作無(wú)疑對(duì)高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對(duì)封閉，忽視了外部力量因素，即社會(huì)和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過(guò)程中，應(yīng)該把社會(huì)教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人的良好機(jī)制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細(xì)化，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
    3、科學(xué)有效的管理機(jī)制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來(lái)看，公共部門要達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機(jī)制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機(jī)制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制、教育機(jī)制、保障機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。高校思想政治教育實(shí)際工作和效果不能令人滿意，一個(gè)重要原因，就是管理機(jī)制上存在問(wèn)題，很多高校還沒(méi)有真正建立起科學(xué)高效的管理機(jī)制，有的雖然建立了比較完善的機(jī)制，但是在機(jī)制的運(yùn)行和落實(shí)上還不夠扎實(shí)有力，尤其是評(píng)價(jià)機(jī)制和督導(dǎo)機(jī)制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成全黨全社會(huì)共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強(qiáng)大合力”，真正實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
    三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
    近年來(lái)，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對(duì)大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開(kāi)了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會(huì)議，總結(jié)了過(guò)去幾十年思想政治教育工作所取得的成績(jī)和存在的不足，對(duì)培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見(jiàn)，同時(shí)引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢(shì)下，高校要把握時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進(jìn)行學(xué)科交叉研究，樹(shù)立新理念，探索新模式，形成新機(jī)制，取得新成效，從而促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
    1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立以人為本的新理念。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹(shù)立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實(shí)際困難和問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，同時(shí)各級(jí)組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，在陣地意識(shí)引導(dǎo)下開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺(jué)意識(shí)。
    2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機(jī)制，是有效開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊(duì)伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實(shí)施的一體化。同時(shí)把各項(xiàng)工作看成一個(gè)服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
    3、建立完善思想政治教育的績(jī)效評(píng)估體系?？?jī)效評(píng)估則是對(duì)組織、部門或個(gè)人進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的認(rèn)定。提高思想政治教育的效率和效益，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和績(jī)效管理，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作的一項(xiàng)極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，制定切實(shí)可行的、可操作性強(qiáng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項(xiàng)指標(biāo)作為評(píng)估對(duì)象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評(píng)估、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，以促進(jìn)績(jī)效的提升。其次要強(qiáng)化監(jiān)督和制約，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成有效的自律機(jī)制，使全體教職員工都能自覺(jué)地承擔(dān)教書(shū)育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，將集體利益置于個(gè)人利益之上，埋頭工作，不計(jì)名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性。
    總之，時(shí)代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識(shí)并運(yùn)用于實(shí)踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
    獄政管理論文題目篇八
    監(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，在長(zhǎng)期的監(jiān)管實(shí)踐中，以改造人為宗旨，不斷推進(jìn)監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會(huì)化，逐漸成為新世紀(jì)中國(guó)監(jiān)獄繼承傳統(tǒng)、開(kāi)拓創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略舉措，這一戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施，有賴于監(jiān)獄工作從各個(gè)層面上廣泛推行。其中，作為監(jiān)獄工作最集中概括和全過(guò)程表現(xiàn)的獄政管理，其科學(xué)化程度如何，不僅從根本上制約著獄政管理自身的質(zhì)量與效果，而且在很大程度上影響著監(jiān)獄工作的科學(xué)化乃至法制化、社會(huì)化。
    作為一名獄政科員，在獄政科幾年的工作過(guò)程中，我有了一點(diǎn)關(guān)于獄政管理方面的想法，并將之整理如下，希望能對(duì)自己今后的工作有所幫助，不當(dāng)之處，還需各位指點(diǎn)：
    一、獄政管理的內(nèi)涵
    獄政管理是指我國(guó)監(jiān)獄依法對(duì)在押罪犯直接實(shí)施的有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作。它是監(jiān)獄工作的基本內(nèi)容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過(guò)程表現(xiàn)。我認(rèn)為，監(jiān)管工作的實(shí)踐和理論發(fā)展至今，已達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀，我們獄政管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代大潮的需要，在科學(xué)理念指導(dǎo)下，從獄政管理的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求，綜合運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法與手段，尤其是加強(qiáng)監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質(zhì)，來(lái)不斷作用于對(duì)罪犯的懲罰與改造，促進(jìn)行刑活動(dòng)經(jīng)濟(jì)和行刑效應(yīng)的最大化。它是獄政管理的工作目標(biāo)，更是一個(gè)過(guò)程，它的內(nèi)容、要求及其實(shí)現(xiàn)所標(biāo)定的內(nèi)涵與我們的工作傳統(tǒng)、現(xiàn)在以及未來(lái)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的諸多因素密切相關(guān)，所以提高獄政管理的科學(xué)化具有相對(duì)性。
    由此而來(lái)需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅降木褪牵?BR>    1、獄政管理的機(jī)制要根據(jù)這一工作的發(fā)展要求，合理設(shè)置各個(gè)層級(jí)的管理機(jī)構(gòu);優(yōu)化人員配置組合;專職化人員工作職責(zé);科學(xué)地劃分職能權(quán)限，做到分工明確、職責(zé)清晰、各司其職、職能互補(bǔ)。
    2、獄政管理要緊跟現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，理性借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果中具有普適性的手段與方法，加大加強(qiáng)管理工作中人的作用，以更好的強(qiáng)化管理效能，提高管理水平。
    二、監(jiān)獄人民警察在對(duì)監(jiān)獄的管理中應(yīng)當(dāng)處于的位置
    獄政管理工作的基本管理關(guān)系是監(jiān)獄依法對(duì)在押服刑罪犯的管理。監(jiān)獄是獄政管理活動(dòng)的實(shí)際管理者，而這一管理活動(dòng)的具體操作者則是全體監(jiān)獄人民警察，絕不是單單獄政管理科的幾名人員所能單獨(dú)完成的巨大工程。
    當(dāng)前我省監(jiān)獄工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。監(jiān)獄的管理同樣也應(yīng)當(dāng)如此。先進(jìn)的設(shè)施得到物盡其用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結(jié)了國(guó)內(nèi)外在發(fā)展問(wèn)題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取人類文明進(jìn)步的新成果，同時(shí)又站在歷史的高度，進(jìn)一步明確了新世紀(jì)我國(guó)發(fā)展的重大問(wèn)題。以科學(xué)發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問(wèn)題，是能否實(shí)踐“排頭兵”的指導(dǎo)思想問(wèn)題，是能否全面推進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。
    我認(rèn)為，我獄在近幾年來(lái)的發(fā)展方向是符合主流的，在獄務(wù)公開(kāi)、規(guī)范化建設(shè)、確保監(jiān)獄安全等方面是走在全省前列的。但這些成績(jī)不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開(kāi)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。
    目前，我獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)文明進(jìn)程在加快，監(jiān)獄作為社會(huì)的一個(gè)有機(jī)組成部分必須與中國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時(shí)俱進(jìn)的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)
    作為社會(huì)現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。獄務(wù)公開(kāi)，少數(shù)罪犯片面理解公開(kāi)的目的，與干警對(duì)著干，只重權(quán)利保護(hù)不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過(guò)程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進(jìn)科學(xué)知識(shí)與罪犯改造相結(jié)合的觀點(diǎn)和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象，成為我們隊(duì)伍建設(shè)的嚴(yán)重障礙。
    (二)愛(ài)崗敬業(yè)精神有所退化
    建獄幾十年來(lái)，我獄涌現(xiàn)無(wú)數(shù)獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè)的先進(jìn)典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。但近幾年來(lái)，受社會(huì)大潮的影響，部分干警甘于艱苦、樂(lè)于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失，表現(xiàn)為隨著社會(huì)的發(fā)展，監(jiān)獄警察接受的外界信息多，思想開(kāi)始活躍，不僅橫向比較還縱向分析，與公檢法相比監(jiān)獄地位低，工作壓力 大，環(huán)境條件差，與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少，貢獻(xiàn)大報(bào)酬小，越比越提不起精神，越比牢騷話越多。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應(yīng)付，缺乏吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)的精神。
    (三)業(yè)務(wù)水平有待提高
    司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立，要求有較高的改造質(zhì)量，同時(shí)從目前監(jiān)獄建設(shè)的角度考慮又要求要有較好的經(jīng)濟(jì)效益，而要實(shí)現(xiàn)這兩項(xiàng)目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平。從目前情況來(lái)看，干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限，形勢(shì)不容樂(lè)觀。表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上為不敢大膽管理;或者簡(jiǎn)單地把嚴(yán)格管理與粗暴教育等同起來(lái);還有的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解掌握少，必要的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)缺乏，生產(chǎn)管理無(wú)序進(jìn)行，給監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)造成損失。
    (四)文化知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理
    近年來(lái)，監(jiān)獄通過(guò)公開(kāi)招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有相當(dāng)部分的監(jiān)獄人民警察達(dá)不到工作需求，當(dāng)然，有很多干警正在通過(guò)多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高執(zhí)業(yè)能力，而是為文憑所學(xué)，雖然獲得了較高的文憑，但綜合處理問(wèn)題的能力并沒(méi)有提高，質(zhì)的提高并不明顯。總之，干警文化知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。
    三、當(dāng)前在獄政管理工作中存在的問(wèn)題
    1、獄政管理的法律法規(guī)建設(shè)雖然取得了不少制度成就，但中國(guó)傳統(tǒng)文化根深蒂固的影響，使得獄政管理活動(dòng)中的人治權(quán)威影響仍難根除。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。依法強(qiáng)調(diào)法治、履規(guī)，排斥著人治、任意。但少數(shù)民警不認(rèn)真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營(yíng)造個(gè)人權(quán)威，習(xí)慣于自己說(shuō)了算，以人治代替法治。法治被曲解為是用法的威嚴(yán)去治、去嚇?lè)溉?、去?shù)、去立自己的威信。
    2、監(jiān)獄的器物建設(shè)經(jīng)過(guò)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動(dòng)的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設(shè)施離現(xiàn)代科學(xué)的要求還有很大距離，科學(xué)含量偏低。如我獄條件仍很簡(jiǎn)陋，硬件設(shè)施不足、監(jiān)控條件簡(jiǎn)單，現(xiàn)代科技手段如閉路電視監(jiān)控、紅外線報(bào)警系統(tǒng)、觸摸式報(bào)警器等剛完成不久，在使用中尚未真正形成對(duì)罪犯的威懾力，而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理更是尚在只聞其名、不見(jiàn)其影的狀態(tài)。
    3、監(jiān)管安全工作抓得非常扎實(shí)，但仍存在的著這樣幾個(gè)需要突破的方面：一是安全理念問(wèn)題。為了保證監(jiān)獄的改造安全，在獄政管理過(guò)程中，偏重于監(jiān)獄安全的靜態(tài)性，只許罪犯“規(guī)規(guī)距距”，人為地阻卻民警與罪犯的在許多情況下的良性互動(dòng)，忽視了監(jiān)獄安全的本質(zhì)在于動(dòng)態(tài)性，以及對(duì)于絕大多數(shù)可改造和求改造的罪犯而言，秩序與安全，其實(shí)也是他們的需要，他們可以也應(yīng)當(dāng)是自覺(jué)維護(hù)秩序與安全的一種力量。二是安全資源配置問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)靜態(tài)的安全，監(jiān)獄固然不惜成本、不計(jì)代價(jià)，讓民警嚴(yán)防死守，天天警鐘長(zhǎng)鳴。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過(guò)量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會(huì)帶來(lái)資源的浪費(fèi)，而且會(huì)造成內(nèi)耗。三是防范重點(diǎn)的問(wèn)題。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，在監(jiān)管措施設(shè)施相當(dāng)?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實(shí)現(xiàn)多年的零指標(biāo)，安全防范工作尚未能及時(shí)由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。
    4、罪犯在勞動(dòng)改造過(guò)程中的生產(chǎn)管理是促進(jìn)勞動(dòng)改造效果的重要手段，但只抓生產(chǎn)的管理就是變相地蠶食在生產(chǎn)過(guò)程中的獄政管理。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務(wù)罪犯勞動(dòng)改造需要而實(shí)施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益，但這不應(yīng)是監(jiān)獄生產(chǎn)的指標(biāo)追求，充其量只應(yīng)在生產(chǎn)成本上盡可能地進(jìn)行成本節(jié)約，避免浪費(fèi)。但出于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，生產(chǎn)的任務(wù)仍相對(duì)繁重。獄政管理在確保安全的前提下，開(kāi)始向著幫助監(jiān)獄生產(chǎn)、尤其是生產(chǎn)管理異化。獄政管理()所肩負(fù)的對(duì)罪犯的懲罰與矯正、養(yǎng)成的任務(wù)，變相地體現(xiàn)為強(qiáng)制罪犯適應(yīng)繁重的勞動(dòng)、提高罪犯的勞動(dòng)技能，而對(duì)轉(zhuǎn)變罪犯的罪錯(cuò)意識(shí)、矯正他們的非常態(tài)行為、養(yǎng)成罪犯的社會(huì)化思想與行為卻逐漸被忽視。
    5、罪犯權(quán)益的尊重與保障是獄政管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點(diǎn)。獄政管理應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)罪犯應(yīng)有的合法權(quán)益，但什么是罪犯的應(yīng)有合法權(quán)益，僅靠法律列舉是不足以詳盡概述清楚的?，F(xiàn)實(shí)中，不同的監(jiān)獄對(duì)罪犯的權(quán)利有不同的態(tài)度，社會(huì)與監(jiān)獄之間也會(huì)在一些權(quán)利有無(wú)的問(wèn)題上存在理解差距。維護(hù)罪犯權(quán)益，還存在觀念上的障礙。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對(duì)罪犯的權(quán)益不是給予應(yīng)有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學(xué)的，是需要通過(guò)法制建設(shè)去糾正的。
    四、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的途徑
    在新的歷史時(shí)期，監(jiān)獄人民警察面對(duì)監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴(yán)重犯罪比例的顯著提高;罪犯的反社會(huì)性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，依法對(duì)在押罪犯直接實(shí)施有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)和樹(shù)立完善的社會(huì)形象是一個(gè)值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為我們目前刻不容緩的任務(wù)。
    在當(dāng)前這樣一個(gè)全新的、社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的歷史時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的提高大致可以從以下幾方面著手：
    (一)加強(qiáng)政治建設(shè)
    監(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)。作為擔(dān)負(fù)刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終忠于黨，忠于人民，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想武裝干警頭腦，堅(jiān)定他們建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的理念，使他們樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀;過(guò)好權(quán)利觀，利益觀;從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠(yuǎn)合格。
    (二)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。
    要發(fā)揮我們作為社會(huì)主義國(guó)家特有的思想道德方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求，制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵(lì)干警努力工作要有計(jì)劃，有步驟，有重點(diǎn)地對(duì)監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識(shí)，施加系統(tǒng)的社會(huì)主義道德影響，以促進(jìn)監(jiān)獄人民警察提高道德的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹(shù)立典型;以點(diǎn)帶面，及時(shí)表彰，激勵(lì)履職意識(shí)強(qiáng)，道德素質(zhì)高的先進(jìn)者，批評(píng)鞭策落后者，促進(jìn)警察奮發(fā)努力，愛(ài)崗敬業(yè)。
    (三)深化人事制度改革，加強(qiáng)人事管理。
    大力推行輪崗交流，競(jìng)爭(zhēng)上崗等較為先進(jìn)的人事管理辦法，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時(shí)加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。要根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)，對(duì)缺乏監(jiān)獄管理必須的知識(shí)和能力的，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管所需的管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高心理素質(zhì)體能條件等。
    (四)堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合
    監(jiān)獄是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強(qiáng)化監(jiān)獄管理，從嚴(yán)治警是實(shí)現(xiàn)人民警察隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時(shí)期要實(shí)現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，要不斷對(duì)干警進(jìn)行教育，同時(shí)還要以“管理”這個(gè)前提作保障。因?yàn)?，離開(kāi)了嚴(yán)格管理機(jī)制，教育就無(wú)從實(shí)施;離開(kāi)了嚴(yán)格管理制度，教育就無(wú)法落到實(shí)處。因此，我們必須富強(qiáng)有力的教育于嚴(yán)格管理中去，要對(duì)警察進(jìn)行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹(shù)立干警公正嚴(yán)明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個(gè)干警熟悉《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰，要不斷進(jìn)行新知識(shí)新技術(shù)的培訓(xùn)，使盡可能多的干警能熟練掌握新設(shè)備的使用，將現(xiàn)代化的科技真正形成管理能力，還要加大處罰力度，對(duì)違反政策制度屢教不改的要嚴(yán)厲處罰，無(wú)情暴光，對(duì)觸刑法的堅(jiān)決繩之以法。在進(jìn)一步從嚴(yán)治警的同時(shí)，采取切實(shí)有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會(huì)地位方面;改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭(zhēng)取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會(huì)上受到普遍尊重，工()作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。
    獄政管理論文題目篇九
    高校思政教育管理載體構(gòu)建過(guò)程中，高校必須充分保持自身的主導(dǎo)地位。同時(shí)，這對(duì)于教育者本身的素質(zhì)也提出了更高的要求。每位高校思政教育者必須具有良好的教育綜合素質(zhì)，必須達(dá)到一個(gè)高度，并且本著以人為本的理念開(kāi)展思政教育。通過(guò)在多元文化視域下構(gòu)建高校思政教育管理載體，以此來(lái)促使當(dāng)今時(shí)代思政教育的發(fā)展。
    三、結(jié)語(yǔ)
    多元文化視域下高校思政教育管理載體的構(gòu)建，可以將思政教育管理的理念與時(shí)代接軌，從而扭轉(zhuǎn)人們對(duì)于思政教育的誤解。所以，對(duì)于高校思政教育管理載體的構(gòu)建，當(dāng)前形勢(shì)下，可以采取多種辦法。我們要充分意識(shí)到，高校思政教育對(duì)于文化的承接有著深遠(yuǎn)的意義，不可忽視。
    參考文獻(xiàn)：
    獄政管理論文題目篇十
    《從船政學(xué)堂透視近代福建對(duì)外的文化交流》
    1866 年6 月, 閩、浙總督左宗棠在上奏清廷《試造輪船先陳大概情形折》中, 建議在閩設(shè)局造船辦學(xué)。7 月14 日, 同治皇帝準(zhǔn)奏, 以“實(shí)系當(dāng)今應(yīng)辦急務(wù)”令其辦理。10 月, 他奏請(qǐng)江西巡撫沈葆楨總理船政。11 月又奏請(qǐng)開(kāi)設(shè)求是堂藝局。12 月, 船政工程動(dòng)工興建, 并對(duì)外招生。1867 年1 月求是堂藝局正式開(kāi)學(xué), 校址暫設(shè)在福州城內(nèi)定光寺( 又稱白塔寺) 、仙塔街和城外亞伯爾順洋房。同年6 月, 求是堂藝局遷至馬尾新校舍, 即分為前后學(xué)堂。12月設(shè)立繪事院( 又稱繪畫(huà)學(xué)堂) 。1868 年2 月又創(chuàng)辦管輪學(xué)堂( 后并入后學(xué)堂, 稱駕駛管輪學(xué)堂) 和藝圃( 又稱藝徒學(xué)堂, 后分為藝徒學(xué)堂和匠首學(xué)堂)。這些學(xué)堂就被統(tǒng)稱為福建船政學(xué)堂。
    福建船政學(xué)堂作為中國(guó)近代第一所高等實(shí)業(yè)學(xué)堂，相當(dāng)于后來(lái)的職業(yè)技術(shù)性高等教育專門學(xué)?；?qū)？茖W(xué)校，是一般中國(guó)高等教育史所認(rèn)可的。福建船政學(xué)堂是否為中國(guó)第一所高等院校,不同學(xué)者有不同的看法，這里暫且不作過(guò)多的解釋。而作為中國(guó)近代的一所新式學(xué)校是從西方引進(jìn)的，它的創(chuàng)辦本身，就是中西文化交流的體現(xiàn)。
    福建船政學(xué)堂辦學(xué)模式，最初的設(shè)計(jì)者是法人監(jiān)督日意格。他采用法國(guó)體制，把船舶工程學(xué)校與海軍合為一所學(xué)校，辦成一所按學(xué)科分設(shè)專業(yè)與課程的近代高等學(xué)校。后學(xué)堂學(xué)制造，利用法國(guó)軍港士官學(xué)校的科目編制而成，前學(xué)堂學(xué)駕駛，則采用當(dāng)時(shí)英國(guó)海軍的培養(yǎng)方法。各科目所用的教材，或原文，或譯文，都是從西方引進(jìn)的。早期的教習(xí)與工程師，除個(gè)別外，也都是由洋監(jiān)督日意格從法、英兩國(guó)物色聘請(qǐng)的。
    船政局在洋教習(xí)、工程師任職期限將屆時(shí)，就積極建議派遣“天資穎異，學(xué)有根柢”的畢業(yè)生，分赴英法繼續(xù)學(xué)習(xí)造船與駕駛。“赴法國(guó)深究其造船之方，及其推陳出新之理”;“赴英國(guó)深究其駛船之方，及其練兵之理”。由于洋務(wù)派大臣認(rèn)識(shí)比較一致，上奏才11天，就得到總理各國(guó)事務(wù)衙門的贊成簽轉(zhuǎn)。這在當(dāng)時(shí)官僚衙門風(fēng)氣中，可以說(shuō)是特例。但卻擱延達(dá)三年之久才成行。由于各省官員的地方主義，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，不愿意援例撥款支持，最后只好減少派遣名額，縮短留學(xué)年限，以壓縮經(jīng)費(fèi)預(yù)算，全部預(yù)算經(jīng)費(fèi)只20 萬(wàn)兩，均由福建省的厘金、稅務(wù)與船政學(xué)堂經(jīng)費(fèi)分?jǐn)?。雖僅此一端，但也應(yīng)當(dāng)似為福建的重視教育，重視人才，記功一筆。
    船政學(xué)堂第一批留歐學(xué)生，也是中國(guó)政府正式派遣的第一批留歐學(xué)生，于1877 年放洋。在此之前，1875 年日意格已先帶五名學(xué)生去歐洲。它比1872 年容閎帶領(lǐng)第一批幼童留美不過(guò)稍遲3～5 年。但在后來(lái)的留學(xué)教育史上，大書(shū)特書(shū)幼童留美的歷史意義，而對(duì)福建船政學(xué)堂第一批青年留歐的歷史意義及其深遠(yuǎn)影響則不甚重視。當(dāng)然，幼童留美，是中國(guó)政府正式派遣的第一批留學(xué)生，確有開(kāi)留學(xué)教育先河的歷史意義，對(duì)后來(lái)也有很大影響。
    福建船政學(xué)堂從 1867年創(chuàng)辦到19停止招生，辛亥革命后，1912月由海軍部接辦改組為3所各自獨(dú)立的學(xué)校，前后46年，畢業(yè)生共629 名。從今天看，育才數(shù)量，微不足道。但從能量說(shuō)，在特定歷史時(shí)期，這批學(xué)生，對(duì)中國(guó)社會(huì)的近代化發(fā)展，包括軍事、經(jīng)濟(jì)以及文化、政治，都起了巨大的推動(dòng)作用。他們或擔(dān)任船政要職，為中國(guó)早期海軍骨干;或從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)中國(guó)近代造船、鐵路、礦業(yè)、冶煉、郵電等實(shí)業(yè)的振興，做出重要的貢獻(xiàn);或在教育部門供職，或從事翻譯工作，或擔(dān)任外交官，在中外關(guān)系、文化交流上起重要作用。這就突破了“中學(xué)西用”的框框，引進(jìn)了觸動(dòng)“中學(xué)”的“西政”和“西學(xué)”了。在這方面, 嚴(yán)復(fù)是一個(gè)典型。他透視西學(xué), 提出了西方國(guó)家“以自由為體, 民主為用”的`精辟論斷; 抨擊時(shí)局, 破天荒地揭露專制君主是竊國(guó)大盜;傳播西方進(jìn)化論、社會(huì)學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等, 影響了梁?jiǎn)⒊?、康有為、譚嗣同等維新派人物,成為維新變法的精神領(lǐng)袖;提出了強(qiáng)國(guó)富民的救國(guó)方略, 鼓吹“開(kāi)民智”、“鼓民力”、“新民德”,成為中國(guó)近代杰出的啟蒙思想家, 推動(dòng)了中國(guó)近代社會(huì)向科學(xué)與民主方向發(fā)展。
    在傳播西學(xué)方面有所作為的人還很多。如和嚴(yán)復(fù)同學(xué)、知名度不及嚴(yán)復(fù)而也在中西文化交流上有所貢獻(xiàn)的還有很多。還有以隨員身份同批赴歐，進(jìn)入法國(guó)政治學(xué)校學(xué)習(xí)國(guó)際法的馬建忠、陳季同。馬建忠后來(lái)在歐洲從事外交工作多年，精通英文、法文、希臘文、拉丁文，得以根據(jù)外文文法，研究古漢語(yǔ)文法結(jié)構(gòu)，寫成中國(guó)近代第一本系統(tǒng)的漢語(yǔ)文法書(shū)《馬氏文通》，開(kāi)拓了近代漢語(yǔ)文法研究領(lǐng)域。如果說(shuō)，以上所舉留學(xué)生主要是將西方文化引進(jìn)中國(guó)來(lái)，陳季同則還是將中國(guó)文化介紹到西方去。他也在法德等國(guó)使館工作多年，熟悉歐洲社會(huì)與文化生活，時(shí)常出入巴黎文藝沙龍，將中國(guó)名著《紅樓夢(mèng)》、《聊齋志異》等介紹到法國(guó)，還曾用法文寫了《中國(guó)人自畫(huà)像》、《中國(guó)戲劇》、《中國(guó)故事集》、《吾國(guó)》等和一本以中國(guó)問(wèn)題為題材的喜劇《英雄的愛(ài)》，在法國(guó)文壇上享有盛名。正是由于船政學(xué)堂及其所派出的留歐學(xué)生在中西文化交流上所做出的貢獻(xiàn)，形成了中華民族近代化中獨(dú)樹(shù)一幟的“船政文化”。
    總之，福建船政學(xué)堂，中國(guó)近代第一所與國(guó)際接軌的、首創(chuàng)留學(xué)生教育制度的一所多元化高等院校，是中國(guó)近代科技和海軍的搖籃，更是近代以福建為中心的中西文化交流的一面旗幟。
    獄政管理論文題目篇十一
    一、概念
    獄政機(jī)關(guān)法律文書(shū)中的起訴意見(jiàn)書(shū)是指監(jiān)獄或其它執(zhí)行機(jī)關(guān)對(duì)在監(jiān)獄又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決時(shí)有漏罪的情況，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪犯依法要求人民檢察院向人民法院提起公訴而制作的法律文書(shū)。
    沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的罪行，由執(zhí)行機(jī)關(guān)移送人民檢察院處理?！边@是監(jiān)獄和其他執(zhí)行機(jī)關(guān)制作起訴意
    見(jiàn)書(shū)的法律根據(jù)。
    二、格式、內(nèi)容及寫作方法
    (一)首部
    1.標(biāo)題
    在文書(shū)頂端正中分兩行書(shū)寫制作機(jī)關(guān)名稱和文書(shū)名稱。
    2.編號(hào)
    管起字第×號(hào)?！?BR>    3.罪犯的基本情況
    依次寫清罪犯的姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、文化程
    度、原判罪名、原判法院、原判年月日、原判決書(shū)編號(hào)、刑種、刑期以及交付執(zhí)行的年月日
    和執(zhí)行機(jī)關(guān)等。
    如果同案移送審查起訴的罪犯有數(shù)人，應(yīng)按主犯在前、從犯在后的排列順序，分別按直述要求依次寫明。
    罪犯在服刑改造期間，曾有被減刑、加刑、調(diào)換過(guò)服刑改造場(chǎng)所等情況，也應(yīng)逐一寫明，以便為人民檢察院提供該犯在服刑改造期間的詳細(xì)情況，有利案情的審查。
    4.案由
    寫明經(jīng)審查認(rèn)定的罪名。有兩種寫法，如系又犯新罪，應(yīng)寫：“現(xiàn)經(jīng)調(diào)查證實(shí)，罪
    犯×××在服刑期間，發(fā)現(xiàn)了判決時(shí)所沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪行，主要事實(shí)
    如下”。
    (二)正文
    這是起訴意見(jiàn)書(shū)的重點(diǎn)部分，應(yīng)著重寫明兩個(gè)方面的內(nèi)容：
    1.犯罪事實(shí)和證據(jù)
    (1)要實(shí)事求是地、客觀地綜述監(jiān)獄獄偵部門調(diào)查核實(shí)的罪犯又犯新罪或被發(fā)現(xiàn)漏罪的犯罪事實(shí)。敘述犯罪事實(shí)的核心是七要素――犯罪時(shí)間、地點(diǎn)、動(dòng)機(jī)、目的、手段、情節(jié)、后果。
    時(shí)間：是指罪犯作案的具體時(shí)間，要盡量準(zhǔn)確地寫明何年、何月、何時(shí)、何分。
    地點(diǎn)：指罪犯作案的具體場(chǎng)所。實(shí)踐中有的犯罪作案可能不止一處，或同一案件有幾個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，都要寫清楚。
    動(dòng)機(jī)：指促使罪犯犯罪的內(nèi)心起因。動(dòng)機(jī)對(duì)于審查犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重有著重要的意義
    。
    目的：指罪犯實(shí)施犯罪所希望達(dá)到的結(jié)果。寫清目的對(duì)于審查犯罪、定罪量刑也具有重要意義。在表述目的時(shí)，要注意與動(dòng)機(jī)區(qū)別開(kāi)來(lái)，不能混為一談。還應(yīng)注意，不是每一個(gè)犯罪行為都具有動(dòng)機(jī)和目的，過(guò)失犯罪無(wú)所謂動(dòng)機(jī)、目的，則不表述。
    情節(jié)：指罪犯實(shí)施犯罪行為的具體經(jīng)過(guò)。敘述時(shí)要特別注意反映案件本質(zhì)特征的關(guān)健情節(jié)，并做到整體情節(jié)具有階段性、連貫性和系統(tǒng)性。
    手段：指罪犯犯罪時(shí)為達(dá)到其目的所采用的方式。寫清手段對(duì)于審查犯罪性質(zhì)和其主觀惡性程度也有重要影響。
    后果：指由于罪犯的犯罪行為對(duì)社會(huì)造成的危害。有無(wú)危害后果是某些行為是否構(gòu)成犯罪的
    必備條件，必須清楚表明。
    據(jù)。如有哪些物證、書(shū)證、證人證言等等。
    (3)罪犯重新犯罪后的認(rèn)罪態(tài)度。認(rèn)罪態(tài)度對(duì)于審查起訴和量刑有一定意義，要盡可能反映出來(lái)。
    寫犯罪事實(shí)部分應(yīng)采取記敘的方法。因案件的情況不同，記敘層次應(yīng)有所差異：罪犯作案多次，觸犯同一罪名，可采取按時(shí)間順序列舉法，以突出犯罪的連續(xù)性和一貫性；罪犯作案多次，觸犯兩項(xiàng)以上不同罪名，應(yīng)采用重罪在前、輕罪在后的寫法；對(duì)共同犯罪案件，應(yīng)先敘述共同犯罪的事實(shí)，然后分別敘述每個(gè)犯罪成員在犯罪中的地位和作用，以便分清罪責(zé)輕重。
    在寫作中要做到：一要客觀，實(shí)事求是，嚴(yán)禁使用任何不實(shí)之詞；二要文字準(zhǔn)確，準(zhǔn)確貼切地反映事實(shí)真相；三要突出主犯，詳略得當(dāng)；四要嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪的界限，不能以錯(cuò)代罪，寫證據(jù)一般使用說(shuō)明的方法，要求確鑿、充分、具體。
    2.建議起訴的理由和法律根據(jù)
    這是起訴意見(jiàn)書(shū)的主旨所在。其大致包括以下幾方面的內(nèi)容：
    (1)對(duì)犯罪事實(shí)進(jìn)行分析、概括、闡明罪犯在服刑改造期間又犯有或隱瞞什么罪行，其性質(zhì)如何，危害程度怎樣，造成了什么后果或影響等。
    (2)援引有關(guān)的刑
    法條文和刑事訴訟法條款，以確認(rèn)其應(yīng)當(dāng)追究的刑事責(zé)任和明確移送審查起訴的法律根據(jù)。
    (3)提出請(qǐng)求人民檢察院依法處理。
    建議起訴理由部分的寫作程式如下：“綜上所述，罪犯×××在服刑改造期間，抗拒改造，在監(jiān)內(nèi)又進(jìn)行××犯罪活動(dòng)，嚴(yán)重破壞了監(jiān)管秩序，觸犯了刑法，已構(gòu)成重新犯罪。其犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，本人亦供認(rèn)不諱，并記錄在卷。為此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第××條和《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第221條第1款的規(guī)定，特將此案移送你院審查，依法處理。
    (三)尾部
    1.分兩行寫明致送的人民檢察院全稱，即“此致”“××××人民檢察院”。
    2.落款：制作文書(shū)的年月日加蓋起訴機(jī)關(guān)公章。
    獄政管理論文題目篇十二
    大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，人之將死其言也善?非也!近來(lái)死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實(shí)》的臺(tái)南看守所副所長(zhǎng)陸東原，長(zhǎng)年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無(wú)懺悔心，認(rèn)己罪不至死，臨死不悔改。
    陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場(chǎng)死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來(lái)臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對(duì)死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
    多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因?yàn)榘顺梢陨系乃狼舳急С帧白约鹤锊恢了馈钡男膽B(tài)，甚至埋怨老天爺對(duì)自己不公平。
    陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對(duì)兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問(wèn)對(duì)方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要?dú)⑺滥橙恕保屗麌樍艘淮筇?BR>    他說(shuō)，這些年來(lái)，從未沒(méi)見(jiàn)那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺(tái)南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語(yǔ)接受槍決，沒(méi)有抱怨也無(wú)叫屈，他說(shuō)，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
    臺(tái)南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開(kāi)了之后，五人反而平靜，自知逃不過(guò)。其中，犯下十余起強(qiáng)盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈(zèng)。陸東原說(shuō)，廢死聯(lián)盟近來(lái)向他邀稿，他直言，矯正機(jī)構(gòu)不會(huì)把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對(duì)千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財(cái)富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
    獄政管理論文題目篇十三
    【摘要】目前隨著環(huán)境污染的加劇和水資源的短缺與破壞，保護(hù)水資源開(kāi)始成為我們國(guó)家重要的一項(xiàng)戰(zhàn)略意義，并逐漸成為全社會(huì)關(guān)注的話題。
    隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對(duì)水資源的需求變得越來(lái)越大，水資源短缺成為我國(guó)必須要重視的問(wèn)題，如何科學(xué)合理的對(duì)水資源實(shí)施開(kāi)發(fā)利用，怎樣在新時(shí)期做好水政水資源的管理工作就具有非常重要的意義。
    本文以此為出發(fā)點(diǎn)首先闡述了我國(guó)水資源現(xiàn)狀，接著深入研究和分析了水政水資源管理工作的改進(jìn)。
    【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理工作；改進(jìn)
    目前隨著社會(huì)的進(jìn)步人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到保護(hù)環(huán)境的重要性，以及走可持續(xù)發(fā)展道路的意義，因此我們國(guó)家在水政水資源上進(jìn)行了巨大的改革，并且進(jìn)行了科學(xué)的管理，依法治水而且需要合理的用水，在一定時(shí)期內(nèi)提升水資源的利用率，能夠根據(jù)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高水資源的管理水平，為我國(guó)工農(nóng)業(yè)建設(shè)和人們的生活提供有效的支持與保障。
    一、我國(guó)水資源現(xiàn)狀
    人們的生產(chǎn)和生活離不開(kāi)水資源，水資源成為人類賴以生存的重要資源，沒(méi)有水資源人類的一切文明將毀于一旦。
    可是從目前我國(guó)的水資源利用現(xiàn)狀來(lái)看，水資源受到了巨大的污染。
    首先我們需要知道我們國(guó)家是比較干旱和缺水，雖然我們國(guó)家的水資源總量能夠在國(guó)際上取得較高的名次，可是考慮到我們國(guó)家的人口基數(shù)，平均到每個(gè)人就顯得非常少了。
    另外一方面我們國(guó)家水資源的分步不平衡，南方和沿海地區(qū)的水資源特別豐富，而北方與內(nèi)陸地區(qū)水資源就比較稀缺，尤其是山區(qū)貧困地區(qū)，人均可使用的淡水資源更少，基本上只能維持日常生活，而要進(jìn)行工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就十分困難。
    在某些地方一直以來(lái)很多領(lǐng)導(dǎo)都是重建設(shè)輕管理，在建設(shè)的時(shí)候能夠制定科學(xué)的制度進(jìn)行施工，但是完工之后的管理工作卻做得不到位，特別是責(zé)任不明確，相應(yīng)的管理制度不健全，并且許多民眾和企業(yè)不懂法律、法律意識(shí)淡薄，不會(huì)去遵循相應(yīng)的法律法規(guī)。
    這就讓水資源的污染越來(lái)越嚴(yán)重，人們?nèi)粘Ｓ盟兊迷桨l(fā)困難，水價(jià)也出現(xiàn)波動(dòng)，此外水資源的浪費(fèi)也是特別的嚴(yán)重，城市居民用水不注意節(jié)約，造成了巨大的淡水資源的浪費(fèi)。
    從上面的分析我們知道當(dāng)前我們國(guó)家的水資源現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，需要我們改變傳統(tǒng)的水政水資源管理工作，能夠從實(shí)際出發(fā)根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情來(lái)做好水政水資源管理工作，在保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)來(lái)提高水資源的利用率。
    二、水政水資源管理工作的改進(jìn)探討
    新時(shí)期進(jìn)行水政水資源管理工作的改進(jìn)是具有重要意義的，一方面能夠最大程度的利用好水資源，另一方面能夠讓水資源得到科學(xué)優(yōu)化的配置，能夠科學(xué)高效的開(kāi)發(fā)和利用水資源，能夠采用最為合理與科學(xué)的措施來(lái)保護(hù)水資源。
    最后需要明確的就是在做水政水資源工作的過(guò)程中必須要根據(jù)國(guó)家的行政法規(guī)來(lái)依法治水，進(jìn)行水資源的科學(xué)合理的可持續(xù)利用。
    1.水政水資源管理工作的工作思路
    必須要以國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展觀念為當(dāng)前我們國(guó)家水政水資源管理工作的指導(dǎo)思想，要依照國(guó)家水政水資源工作的統(tǒng)一部署與要求去完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并要根據(jù)各個(gè)地方的真實(shí)情況將水資源循環(huán)利用與可持續(xù)利用當(dāng)成是當(dāng)前發(fā)展的總目標(biāo)，一定要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光科學(xué)依法治水，把可持續(xù)發(fā)展觀念堅(jiān)持到底，讓水資源能夠不斷進(jìn)行優(yōu)化配置，在一定程度上可以高效的應(yīng)用，另外也要注意對(duì)水資源實(shí)施合理的節(jié)約和科學(xué)的保護(hù)，最大程度的進(jìn)行科學(xué)、合理、高效以及制度化與規(guī)范化的管理，能夠在一定范圍內(nèi)開(kāi)展水資源的學(xué)習(xí)工作，能夠在整體中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新增強(qiáng)對(duì)水政水資源的行政執(zhí)法力度，在拓寬工作思路的同時(shí)提升水政水資源管理的質(zhì)量。
    2.抓好水資源的優(yōu)化和配置
    需要依據(jù)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r以及提出的可持續(xù)發(fā)展的要求，來(lái)對(duì)我們的環(huán)境以及水資源進(jìn)行合理科學(xué)的配置。
    經(jīng)過(guò)科學(xué)的保護(hù)現(xiàn)有水資源開(kāi)發(fā)新的水資源，在應(yīng)用水資源的過(guò)程中一定要保持高效、節(jié)約以及要注意循環(huán)應(yīng)用，在對(duì)水資源實(shí)施積極科學(xué)的保護(hù)與治理，一定要推行在保護(hù)的同時(shí)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，在使用的同時(shí)進(jìn)行節(jié)約，讓我國(guó)的水政水資源的管理工作可以進(jìn)行最優(yōu)的規(guī)劃編制與實(shí)施。
    3.流域與區(qū)域相結(jié)合，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)水資源的管理工作
    對(duì)水資源的管理工作一定要有相應(yīng)的建設(shè)設(shè)施，要將水力資源的建設(shè)項(xiàng)目作為水政水資源管理工作的重點(diǎn)，不斷地強(qiáng)化流域水資源統(tǒng)一管理的職能，在水政水資源的管理工作中一定要堅(jiān)持流域與區(qū)域相結(jié)合的管理。
    在水政水資源的管理工作中，要積極的理順區(qū)域和流域的關(guān)系，了解區(qū)域的實(shí)際情況，強(qiáng)化水量總量的控制與定額管理的方法相結(jié)合的用水管理機(jī)制，使管理的水平和服務(wù)的水平得到提高，這樣不僅可以使水政水資源的管理工作有效地進(jìn)行，還可以根據(jù)各區(qū)域的不同情況制定不同的具體管理的方案。
    4.加大執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治水
    首先，要嚴(yán)格取水的許可，規(guī)范用水的行為。
    要對(duì)取水進(jìn)行嚴(yán)格的許可審批，加強(qiáng)對(duì)取水的監(jiān)督，要加大力度有效地控制浪費(fèi)水資源和胡亂開(kāi)采地下水的行為，并對(duì)這些行為進(jìn)行相應(yīng)的法律規(guī)范內(nèi)的懲罰。
    其次，就是對(duì)違法用水事件進(jìn)行嚴(yán)格的查處，維護(hù)水事秩序。
    要對(duì)違法用水的行為堅(jiān)持按照法律法規(guī)進(jìn)行懲戒，堅(jiān)持依法辦案，以此來(lái)制止涉水違法事件的多次發(fā)生。
    最后，就是要嚴(yán)格水資源的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)水資源的以收促管。
    在宣傳保護(hù)水資源、水是商品、用水繳納費(fèi)用的同時(shí)，提高用水住戶的繳費(fèi)意識(shí)，收費(fèi)采取“以大代小，以難帶易”地方法，使水費(fèi)得到及時(shí)地上繳，使水利部門的工作順利進(jìn)行，使其它的管理工作有了資金的保障。
    5.鼓勵(lì)多元化供水的方發(fā)嘗試
    要調(diào)整水資源的用水結(jié)構(gòu)，這樣才能更好的規(guī)劃水資源的使用狀況，使城鄉(xiāng)之間和企業(yè)之間的水資源優(yōu)化配置，在宏觀條件下提高水資源的配置效率。
    并結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況鼓勵(lì)多元化用水，盡量使用雨水、凌汛水作為地區(qū)在干旱季節(jié)水資源的補(bǔ)給源，盡量保護(hù)地區(qū)所有的濕地和生態(tài)環(huán)境，使水資源能夠得到好的保持。
    促進(jìn)工業(yè)供水，使水資源的市場(chǎng)健康，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，使水資源的綜合利用率得到提高。
    6.大力推行節(jié)約用水，建設(shè)節(jié)水型社會(huì)
    把節(jié)約用水作為水資源管理工作的宣傳核心，做好宣傳教育工作，積極地學(xué)習(xí)其他先進(jìn)地區(qū)的宣傳和治水經(jīng)驗(yàn)，做好治水的基礎(chǔ)工作，改革水政水資源的管理工作，使其得到新的發(fā)展辦法，要轉(zhuǎn)換管理的觀念，推廣節(jié)水的各種設(shè)施，創(chuàng)造一個(gè)節(jié)水的環(huán)境，與此同時(shí)，建立一整套農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，形成一個(gè)用水節(jié)約型的社會(huì)。
    7.提高管理人的素質(zhì)和管理水平
    管理人員要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，提高管理的認(rèn)識(shí)，把管理的思路理順清楚，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，及時(shí)的掌握國(guó)家的水政政策，認(rèn)清我國(guó)目前水資源的情勢(shì)，以及新的任務(wù)，開(kāi)展富有創(chuàng)造性和開(kāi)拓性的工作。
    立足于實(shí)際工作，加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)和鍛煉，不斷的開(kāi)闊工作的視野，提高行政執(zhí)法水平，增強(qiáng)行政執(zhí)法的能力。
    使管理隊(duì)伍人員的素質(zhì)得到改善和提高。
    三、結(jié)語(yǔ)
    對(duì)于水政水資源的管理工作一定要進(jìn)行改革，使我國(guó)的水政水資源得到更好的使用。
    要在水政水資源的管理體制中注入新的活力、新的思想、新的力量和新的內(nèi)涵，同時(shí)還要對(duì)管理人員提出新的要求，使他們適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要，不斷地加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)，完善水資源的管理機(jī)制，開(kāi)展新的工作舉措，為不斷的開(kāi)展水政水資源的創(chuàng)新工作做出努力和貢獻(xiàn)。
    【參考文獻(xiàn)】：
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    獄政管理論文題目篇十四
    《船政文化與近代中國(guó)》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
    為了加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，《毛概》實(shí)踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛(ài)國(guó)主義教育示范基地及國(guó)防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
    談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時(shí)中國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時(shí)也是我們的一筆寶貴的精神財(cái)富和文化遺產(chǎn)，它對(duì)現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進(jìn)作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實(shí)現(xiàn)以人為本的高等教育、推動(dòng)了高職教育的發(fā)展、大膽引進(jìn)外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對(duì)傳統(tǒng)的封建教育實(shí)行改革，開(kāi)創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動(dòng)了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
    此次馬尾之行說(shuō)來(lái)不易，前一周因?yàn)樾＼嚢才艈?wèn)題推遲到這一周。9日下午13時(shí)30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽(yáng)一般高漲。經(jīng)過(guò)大約一個(gè)小時(shí)的車程，我們到達(dá)了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國(guó)船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場(chǎng)、座椅一應(yīng)俱全?，F(xiàn)如今國(guó)家和人民都富裕起來(lái)了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)社會(huì)主義改革和對(duì)外開(kāi)放，發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國(guó)船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢(shì)滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進(jìn)入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時(shí)期的大炮，氣勢(shì)滂沱，似乎在述說(shuō)著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠(yuǎn)艦?zāi)Ｐ?，述說(shuō)著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛(ài)國(guó)情懷。西方列強(qiáng)用堅(jiān)船利炮打開(kāi)了中國(guó)的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁(yè)，清政府才漸漸意識(shí)到自己不能坐以待斃，一些有識(shí)之士紛紛奮起圖強(qiáng)。閩浙總督左宗棠決心實(shí)踐“師夷長(zhǎng)技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請(qǐng)示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國(guó)第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊(duì)在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國(guó)近代船政的`開(kāi)端，是中國(guó)近代史上的重大事件之一。
    進(jìn)入船政博物館第二層，一眼就能見(jiàn)到莊嚴(yán)的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運(yùn)動(dòng)興起為背景的展板。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是近代中國(guó)第一次大規(guī)模模仿、實(shí)施西式工業(yè)化的運(yùn)動(dòng)，是一場(chǎng)維護(hù)封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運(yùn)動(dòng)。它引進(jìn)了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻(xiàn)，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開(kāi)了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開(kāi)啟了日后中國(guó)的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊(duì)全軍覆沒(méi)，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)沒(méi)有使中國(guó)走上富強(qiáng)之路，但它引進(jìn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對(duì)西方列強(qiáng)的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國(guó)家的一切，西方的社會(huì)制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運(yùn)動(dòng)維護(hù)封建統(tǒng)治，并不是把中國(guó)引向資本主義。它沒(méi)使中國(guó)富強(qiáng)起來(lái)，可見(jiàn)封建統(tǒng)治的必然失敗性。
    時(shí)間過(guò)得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個(gè)小時(shí)過(guò)去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無(wú)數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴(yán)復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強(qiáng)敵，談判桌上據(jù)理力爭(zhēng)，疆場(chǎng)上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，發(fā)憤圖強(qiáng)，為祖國(guó)的繁榮貢獻(xiàn)出我們的一份力量。
    博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機(jī)車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過(guò)程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰?xì)致，仿佛把我們帶回了那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺(jué)。船政輪機(jī)車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時(shí)的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國(guó)不斷進(jìn)步與發(fā)展的造船業(yè)。中國(guó)造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國(guó)、英國(guó)等一些西方國(guó)家。直到后來(lái)，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平海”等軍艦。新中國(guó)成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿?？拓洿⒇洿陀痛?。60年代以后，中國(guó)的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運(yùn)輸船舶、長(zhǎng)江運(yùn)輸船舶、海洋石油開(kāi)發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達(dá)30萬(wàn)以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國(guó)已能設(shè)計(jì)制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊?guó)的造船業(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步，心中的自豪感油然而生。
    有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說(shuō)過(guò)“船政足為海軍根基”，可見(jiàn)馬尾并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國(guó)海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹(shù)一樣成長(zhǎng)壯大。如今，中國(guó)海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護(hù)衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達(dá)130萬(wàn)噸。中國(guó)現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國(guó)“遼寧艦”艦長(zhǎng)310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬(wàn)噸。為常規(guī)動(dòng)力航母?！斑|寧艦”編制等級(jí)為正師級(jí)，編制員額1000余人。“遼寧艦”可搭載固定翼飛機(jī)和直升機(jī)，固定翼艦載機(jī)采用的是滑躍式起飛方式。由此可見(jiàn)，中國(guó)越來(lái)越重視自己的海洋權(quán)益，在未來(lái)海洋局勢(shì)的發(fā)展中，中國(guó)海軍必將取得有利地位，為保護(hù)祖國(guó)疆土與領(lǐng)海和維護(hù)世界和平作出巨大貢獻(xiàn)。
    結(jié)束了一下午中國(guó)船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長(zhǎng)了我們的見(jiàn)識(shí)，又讓我們對(duì)船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院?，另一方面，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實(shí)的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、博取眾長(zhǎng)、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國(guó)建設(shè)成為一個(gè)富強(qiáng)、民主的國(guó)家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負(fù)起新時(shí)期“中國(guó)夢(mèng)”的歷史使命，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國(guó)走向更加繁榮富強(qiáng)的道路。
    獄政管理論文題目篇十五
    水政水資源管理是什么?水政水資源管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)從事水資源開(kāi)發(fā)、利用、規(guī)劃、管理與保護(hù)和水利工程、水資源管理技術(shù)、水政管理等方面的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
    核心能力
    水行政和水政監(jiān)察管理、水資源勘測(cè)規(guī)劃與評(píng)價(jià)計(jì)算、水文預(yù)報(bào)、水文水利計(jì)算、水質(zhì)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、水平衡測(cè)試、水患險(xiǎn)情處理和水處理。
    課程設(shè)置
    專業(yè)核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：工農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)、水質(zhì)測(cè)試分析與評(píng)價(jià)、水處理技術(shù)、水政管理、水量測(cè)技術(shù)、治河與防洪、水法律與水法規(guī)、水資源系統(tǒng)規(guī)劃、水資源技術(shù)經(jīng)濟(jì)、水環(huán)境保護(hù)、測(cè)量實(shí)習(xí)、地質(zhì)勘測(cè)實(shí)習(xí)、專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、觀測(cè)技術(shù)與資料整編實(shí)習(xí)、水政管理頂崗實(shí)習(xí)和水環(huán)境評(píng)價(jià)與保護(hù)、水文學(xué)原理與洪水預(yù)報(bào)、水處理及水質(zhì)測(cè)試技術(shù)、水資源評(píng)價(jià)規(guī)劃與管理、節(jié)水技術(shù)課程設(shè)計(jì)與畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。
    就業(yè)面向
    水資源開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)、規(guī)劃與水政管理工作。
    如何保護(hù)水資源
    水是地球上生物賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，水資源是維系地球生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的首要條件。
    因此，保護(hù)水資源是人類最偉大、最神圣的天職。
    一、要樹(shù)立惜水意識(shí)，開(kāi)展水資源警示教育。
    長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為水是取之不盡，用之不竭的“聚寶盆”，使用中揮霍浪費(fèi)，不知道自覺(jué)珍惜。
    愛(ài)惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識(shí)到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時(shí)時(shí)處處注意節(jié)水。
    二、必須合理開(kāi)發(fā)水資源，避免水資源遭到破壞。
    水資源的開(kāi)發(fā)包括地表水資源開(kāi)發(fā)和地下水資源開(kāi)發(fā)。
    水資源屬于國(guó)家所用，因此，生產(chǎn)和生活用水的開(kāi)發(fā)必須遵守《中華人民共和國(guó)水法》的有關(guān)規(guī)定，作到全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧。
    三、提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
    有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實(shí)現(xiàn)水資源的重復(fù)利用。
    另外，利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
    四、進(jìn)行水資源污染防治，實(shí)現(xiàn)水資源綜合利用。
    水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、農(nóng)業(yè)退水、生活污水和生活垃圾都會(huì)通過(guò)不同的滲透方式造成水資源的污染。
    保護(hù)水資源如何從你我做起?
    保護(hù)水資源，首先要全社會(huì)動(dòng)員起來(lái)，改變傳統(tǒng)的用水觀念。
    要使大家認(rèn)識(shí)到水是寶貴的，每沖一次馬桶所用的水，相當(dāng)于有的發(fā)展中國(guó)家人均日用水量;夏天沖個(gè)涼水澡，使用的水相當(dāng)于缺水國(guó)家?guī)资畟€(gè)人的日用水量;這絕不是聳人聽(tīng)聞，而是聯(lián)合國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)多年調(diào)查得出的結(jié)果。
    因此，要在全社會(huì)呼吁節(jié)約用水，一水多用，充分循環(huán)利用水。
    要樹(shù)立惜水意識(shí)，開(kāi)展水資源警示教育。
    國(guó)家啟動(dòng)“引黃工程”、“南水北調(diào)”等水資源利用課題，目的是解決部分地區(qū)水資源短缺問(wèn)題，但更應(yīng)引起我們深思：黃河水枯竭時(shí)到哪里“引黃”?南方水污染了如何“北調(diào)”?所以說(shuō)，人們一定要建立起水資源危機(jī)意識(shí)，把節(jié)約水資源作為我們自覺(jué)的行為準(zhǔn)則，采取多種形式進(jìn)行水資源警示教育。
    其次，必須合理開(kāi)發(fā)水資源，避免水資源破壞。
    水資源的開(kāi)發(fā)包括地表水資源開(kāi)發(fā)和地下水資源開(kāi)發(fā)。
    水在開(kāi)采地下水的時(shí)候，由于各含水層的.水質(zhì)差異較大，應(yīng)當(dāng)分層開(kāi)采;對(duì)已受污染的潛水和承壓水不得混合開(kāi)采;對(duì)揭露和穿透水層的勘探工程，必須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格做好分層止水和封孔工作，有效防止水資源污染，保證水體自身持續(xù)發(fā)展。
    現(xiàn)代水利工程，如防洪、發(fā)電、航運(yùn)、灌溉、養(yǎng)殖供水等在發(fā)揮一種或多種經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對(duì)工程所在地、上下游、河口乃至整個(gè)流域的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境都會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，也可能造成一定范圍內(nèi)水資源破壞。
    另外，一些采礦行業(yè)對(duì)水資源的破壞不容忽視，如煤炭開(kāi)采中每采一噸煤要排漏0.88立方米水，按某省年采煤3億噸計(jì)算，每年僅因采煤損失地下水資源高達(dá)2.64億立方米，并對(duì)地下水體地質(zhì)構(gòu)造造成極大的破壞。
    又如，無(wú)限度的亂砍亂伐，造成植被嚴(yán)重破壞，對(duì)水土保濕及水資源的地表埋藏也會(huì)造成一定的影響。
    第三，提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
    有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實(shí)現(xiàn)水資源重復(fù)利用。
    另外，利用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
    由于水管理不到位，很多地方有長(zhǎng)流水現(xiàn)象發(fā)生，而有些地方會(huì)“捧碗祈天”，因此，必須安裝有效的水計(jì)量裝置，執(zhí)行多用水多計(jì)費(fèi)的原則，達(dá)到節(jié)約用水的目的。
    城市用水定額管理是國(guó)際上通行的辦法，它是在科學(xué)核定用水量的前提下，堅(jiān)持分類對(duì)待的原則，市民生活用水、工商企業(yè)用水、機(jī)關(guān)事業(yè)團(tuán)體用水實(shí)行不同的水價(jià)，定額內(nèi)平價(jià)，超額部分適當(dāng)加價(jià)，以培養(yǎng)公民節(jié)約用水的習(xí)慣。
    在節(jié)約用水資源的同時(shí)應(yīng)避免無(wú)效浪費(fèi)。
    北方的冬季，水管很容易凍裂，造成嚴(yán)重的漏水，應(yīng)特別注意預(yù)防和檢查;隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，為了緩解水資源緊張的情況，除了大力抓好節(jié)約和保護(hù)水資源工作外，跨流域調(diào)水已經(jīng)成為我國(guó)北方城市的必然選擇，跨流域調(diào)水必然帶來(lái)水資源供需關(guān)系的變化，所以水權(quán)交易必在實(shí)行;由于我國(guó)一直實(shí)行“福利水”制度，水沒(méi)有被當(dāng)作一種經(jīng)濟(jì)商品對(duì)待，所以，在水資源的配制上，市場(chǎng)機(jī)制通常被管制方法所替代，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到水資源的自然屬性和商品屬性，遵循自然規(guī)律和價(jià)值規(guī)律，確實(shí)把水作為一種商品，合理應(yīng)用市場(chǎng)機(jī)制配置水資源，減少資源浪費(fèi)。”
    第四、進(jìn)行水資源污染防治，實(shí)現(xiàn)水資源綜合利用。
    水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、生活污水和生活垃圾都能通過(guò)不同滲透方式造成水資源的污染，長(zhǎng)期以來(lái)，由于工業(yè)生產(chǎn)污水直接外排而引起的環(huán)境事件屢見(jiàn)不鮮，它給人類生產(chǎn)、生活帶來(lái)極壞影響，因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)、生活污水進(jìn)行有效防治。
    在城市可采取集中污水處理的途徑;工業(yè)企業(yè)必須執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度;生產(chǎn)污水據(jù)其性質(zhì)不同采用相應(yīng)的污水處理措施。
    總之，我們必須堅(jiān)決執(zhí)行水污染防治的監(jiān)督管理制度，必須堅(jiān)持誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保一票否決制度，促進(jìn)企業(yè)污水治理工作開(kāi)展，最終實(shí)現(xiàn)水資源綜合利用。
    同時(shí)，改革的用水制度，加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控，加大治理污染和環(huán)境保護(hù)力度，也是水資源保護(hù)利用的有效途徑。
    應(yīng)當(dāng)加大改革力度，打破行業(yè)壟斷，健全組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理，在全國(guó)建立起一個(gè)自下而上的水督察體系。
    進(jìn)一步改革水價(jià)，實(shí)行季節(jié)性水價(jià)，在水資源短缺地區(qū)征收比較高的消費(fèi)稅以限制用水等等。
    只有這樣，才能對(duì)環(huán)境保護(hù)和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。