2023年文明單位創(chuàng)建工作實施方案（匯總17篇）

    一個有效的方案應該具備可行性和可持續(xù)性。方案的組織結構和內容要清晰明了，易于理解和執(zhí)行。通過學習這些成功的方案案例，我們可以找到一些借鑒和啟示。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇一
    為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中會精神，進步鞏固文明單位創(chuàng)建成果，切實增強我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升其職業(yè)道德和文明程度，不斷提高文明單位創(chuàng)建質量，現(xiàn)結合工作實際，制定2021年創(chuàng)建省級文明單位實施方案。
    一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平總書記關于加強精神文明建設的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以辦好人民滿意的教育為目標，以“爭創(chuàng)文明股室、文明家庭，爭當文明職工”為抓手，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，扎實開展精神文明建設活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明單位氛圍，不斷提高局機關全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平，提升文明創(chuàng)建意識和能力，全面提高我局精神文明建設水平。
    近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學習教育，開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部職工要從紅色基因中汲取強大的信仰力量，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強業(yè)務學習。強化職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，踐行社會主義核心價值觀，樹立身邊典型，打造風清氣正機關。深化機關崗位練兵技能比武活動，組織機關各股室站、中心圍繞本職業(yè)務和當前形勢對干部職工開展黨史、黨建等方面知識的培訓與競賽，不斷提高干部職工的管理能力。通過學習，使局機關干部職工理論修養(yǎng)得到提升，責任意識得到增強，工作效率得到提高。
    德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作中做一個好建設者、在家庭里做一個好成員，樹立教育體育系統(tǒng)良好的社會形象。
    （三）增強為民服務意識，提升文明單位創(chuàng)建水平。局黨組切實履行主體責任，做精做實文明實踐活動，發(fā)揮了“一線指揮部”作用。一是持續(xù)深化“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動，推行“五優(yōu)”文明服務，定期開展職業(yè)技能、服務競賽活動，提升干部職工素質。二是加強行政審批的窗口管理，我局開展爭創(chuàng)最美文明窗口、服務名牌、服務明星等活動，促進提高服務水平。三是根據(jù)《xx省文明單位創(chuàng)建測評體系》，結合局機關工作實際，開展相應的為民服務活動，把日常工作與創(chuàng)建活動結合起來，提升工作層次和工作效果。
    設，推行安全保衛(wèi)責任制，加強內部治安綜合治理，確保系統(tǒng)上下穩(wěn)定、安全。
    （五）切實履行社會責任，發(fā)揮文明單位示范作用。局機關持續(xù)開展鞏固扶貧成果、文明單位結對幫扶和愛心捐贈等活動。一是健全鞏固扶貧成果機制，持續(xù)做好扶貧工作。二是持續(xù)開展結對幫扶農村精神文明建設活動，發(fā)揮單位優(yōu)勢鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。我局結對幫扶xx鎮(zhèn)xx村，制定《文明單位結對幫扶工作方案》，深化拓展新時代文明實踐工作內涵、形式,開展文明單位結對幫扶，推動新時代文明實踐工作向農村地區(qū)延伸，凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，在農村精神文明建設工作中發(fā)揮文明單位示范作用。三是組織局機關全體人員參加文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動和整治城區(qū)交通秩序、文明交通勸導等志愿服務活動。四是扎實開展文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建的網格活動。每周五下午到所在網格開展打掃衛(wèi)生、清除“小廣告”、完善基礎設施建設等活動，履行網格工作職責。五是組織中小學開展“小手拉大手”系列文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，為xx各項事業(yè)的健康發(fā)展營造良好環(huán)境。
    照分工認真抓好文明單位創(chuàng)建活動。各股室、二級機構負責人要親力親為，安排專人負責創(chuàng)建工作，股室人員全員參與，保證創(chuàng)建活動按時間節(jié)點有效地組織實施。
    （二）善于結合，統(tǒng)籌兼顧。各股室要把文明單位創(chuàng)建活動與本職工作結合起來。圍繞本職工作開展創(chuàng)建活動，用創(chuàng)建成果助推本職工作落實，緊密結合，相互促進，相得益彰。
    （三）周密安排，狠抓落實。按省文明辦網上上傳資料的時間要求，結合各股室工作實際情況，合理安排創(chuàng)建活動。活動結束后及時將相關工作資料收集歸檔。局文明辦安排相關人員按時間要求上傳到省文明辦，確保各項創(chuàng)建工作落實到位。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃關鍵之年。為進一步加強局精神文明建設工作，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，促使社會主義核心價值觀深入人心，根據(jù)省文明委和省委直屬機關工委關于精神文明建設工作的有關要求，結合局年度目標任務，特制定2022年精神文明建設工作方案如下。
    一、總體目標
    深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照黨的十九屆x中全會部署、省委x屆x次全會要求和省文明辦工作安排，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務，以迎接黨的十二大的召開為主線，聚焦奮斗“十四五”、奮進新征程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化公民道德建設，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育新時代文明風尚，推動志愿服務制度化常態(tài)化，提高精神文明工作水平，為推動xxxx事業(yè)發(fā)展提供強大精神力量和良好社會環(huán)境。
    二、重點工作
    （一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆l全會精神，全面貫徹省委xx屆x次全會精神，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通等，緊扣學懂弄通做實要求，通過集體學習、個人自學，讀原著、學原文、悟原理，教育引導廣大黨員干部深刻理解核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，為精神文明建設工作打好政治基礎、提供理論保障。
    （二）廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳，營造濃厚氛圍。認真貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》和省委、省政府《關于貫徹落實<新時代公民道德建設實施綱要>的實施意見》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，采取聽黨課、開座談會、觀看教育片、參觀學習等形式，使廣大干部職工在組織中學習、行動中學習、分享中學習、反思中學習、創(chuàng)新中學習。樹立干什么、學什么；
    缺什么、補什么的理念，養(yǎng)成干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，培育孜孜不倦、契而不舍的學習精神；
    形成銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。按照省直機關工委“讀書月”活動要求，結合迎接黨的二十大召開，利用機關“黨員之家書香之屋”及“學習強國”平臺等，推動全年讀書學習活動不斷深入，引領讀書學習風尚。充分利用局域網、宣傳欄、電子顯示屏、微博、微信刊播“講文明樹新風”公益廣告。在辦公和公共區(qū)域設立宣傳欄，做到社會主義核心價值觀進機關大院、進會議室、進辦公室、進樓道、進電梯等。利用局門戶網站、微信公眾號等平臺宣傳展示重大活動、重要會議和精神文明創(chuàng)建活動。用社會主義核心價值體系使全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想、凝聚力量，以機關效能建設為抓手，加強道德領域突出問題專項教育和治理。
    （三）持續(xù)深化“厚德xx”建設，辦好“道德講堂”，匯聚道德力量。按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值觀，認真落實“三個倡導”，積極實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程，大力弘揚中華文化、延安精神、弘揚主旋律、傳播正能量，全面提高全局干部職工道德素質和文明程度。認真做好身邊好人先進事跡宣傳推薦工作，發(fā)現(xiàn)黨員干部的閃光點、感動點，及時宣傳推廣，激發(fā)黨員干部做好人好事的熱情，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，在xxxx系統(tǒng)營造崇尚模范、學習模范、禮遇模范、爭做模范的良好風尚。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，建立內容豐富、形式活潑、參與性強、覆蓋面廣的“道德講堂”，堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等內容，廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德和個人品德教育，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，形成道德風尚，進一步提高干部職工的文明程度和道德素質，著力營造文明和諧的工作生活環(huán)境。
    （四）結合重大節(jié)日，舉辦慶?；蚣o念活動。圍繞“五·一”“七·一”“十·一”和春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等重大節(jié)慶和中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，深入開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日活動。如邀請局書法愛好者為全局干部職工開展春節(jié)送春聯(lián)活動，讓干部職工切實感受到關愛和溫暖；
    開展“摒棄舊陋習、網上祭英烈”文明祭祀活動；
    結合黨史教育及“世界讀書日”開展經典誦讀、征文比賽等活動；
    圍繞“喜迎二十大”，開展文藝展演、主題演講活動；
    增加體育健身活動的開展，進一步提高干部職工身體素質和健康水平。加大傳統(tǒng)節(jié)日與中華民族文化的宣傳，推動“我們的節(jié)日”活動深入開展。
    （五）注重日常養(yǎng)成、常抓不懈，提升機關文明行為。持續(xù)深化文明執(zhí)法、文明服務、文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游“六文明”行為，倡導綠色生活，反對鋪張浪費、遵守公序良俗，養(yǎng)成良好習慣。鞏固擴大“車讓人·人守規(guī)”文明交通實踐行動成果，加大工作力度，加強教育管理，不斷提高全省文明交通水平。持續(xù)開展“使用公勺公筷、反對餐桌浪費”文明餐桌行動，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，堅決遏制“舌尖上的浪費”。開展“網聚正能量爭做好網民”文明上網行動，大力倡導文明辦網、文明上網、文明用網，形成網絡文明建設的工作合力。倡議全局干部職工在公共場所禁止吸煙、大聲喧嘩、隨地吐痰、入鄉(xiāng)卻不隨俗等多種不文明旅游行為，進一步提升廣大干部職工安全出行、文明旅游的意識，推進xxxx局的精神文明建設。
    （六）廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。倡導干部職工自愿為困難道德模范、身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心。倡議干部職工關注留守兒童、貧困學生的生活、學習狀態(tài)，為這些孩子提供力所能及的幫助。積極響應“無償獻血”號召，倡導干部職工踴躍無償獻血，為應對疫情防控和臨床醫(yī)學用血面臨的挑戰(zhàn)貢獻力量，以實際行動彰顯xxxx人熱心慈善、助人為樂的正能量。
    （七）傳承雷鋒精神，常態(tài)化開展志愿和幫扶行動。認真貫徹落實中央、省委《關于推進志愿服務制度化的意見》和《實施意見》，圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛動員全局干部職工，組建志愿者服務隊，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，策劃實施主題鮮明富有xxxx特色的志愿服務項目，推動志愿服務制度化、社會化、專業(yè)化。以“奉獻愛心、服務社會”為宗旨，突出“熱心獻社會、真情暖人間、弘揚雷鋒精神、參與志愿服務”主題，在x西省志愿服務聯(lián)合會引領下，開展社會公益活動。營造“學雷鋒見行動、黨員干部做表率”的良好氛圍，不斷提升文明素養(yǎng)。
    （八）立足本職，開展文明處室（單位）創(chuàng)建。深入貫徹落實“中央八項規(guī)定”，狠抓干部思想作風紀律教育，切實轉變作風，確保廉政勤政、執(zhí)政為民。加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政、嚴格執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法能力水平，構建“公開透明、依法依規(guī)、高效便民”的陽光文明執(zhí)法、文明服務新模式。在全局范圍內開展“文明處室”“文明單位”創(chuàng)建活動，各處室、直屬單位要立足本職，積極參與文明處室、文明單位的創(chuàng)建工作，確保精神文明創(chuàng)建工作與各處室、直屬單位的業(yè)務工作齊抓共管，以此展現(xiàn)全局上下精神文明新面貌，弘揚精神文明新風尚。
    （九）扎實開展愛國衛(wèi)生運動，開展垃圾分類工作，營造優(yōu)美工作、生活環(huán)境。切實落實《關于進一步加強新時期愛國衛(wèi)生工作的意見》，廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，努力創(chuàng)造促進健康的良好環(huán)境，全面提高干部職工文明衛(wèi)生素質。在省局“黨員之家書香之屋”增加關于身心健康的書刊，適時開展健康講座，加強健康教育和健康促進；
    進一步推動《國家體育鍛煉標準》的普及宣傳，提高干部職工的健康水平和身體素質，推進全民健身活動；
    按照國務院印發(fā)《關于實施健康中國行動的意見》，加快推進無煙機關的建設，嚴格落實《x西省xxxx局無煙機關管理規(guī)定》，減少煙草對人民群眾的健康危害，倡導健康生活方式；
    制定垃圾分類實施方案，積極開展垃圾分類工作，辦公室內外環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公場所物品擺放整齊有序，窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。積極倡導文明健康、簡約適度、綠色低碳的生活理念，進一步提升廣大干部職工環(huán)保意識和文明素養(yǎng)。
    三、保障措施
    （一）強化組織領導。為使創(chuàng)建工作納入規(guī)范化、正?；⒅贫然慕】弟壍?，我局將把創(chuàng)建省級文明機關列入工作的重要議事日程，并成立以局黨組書記張*同志為組長，局領導班子成員為組員的創(chuàng)建工作領導小組，主要負責對我局創(chuàng)建工作進行指導和部署。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責制定創(chuàng)建工作方案、組織創(chuàng)建活動、收集整理創(chuàng)建資料、創(chuàng)建工作總結，及時檢查、督促各單位、處室做好相關的創(chuàng)建工作。
    （二）強化經費保障。建立精神文明創(chuàng)建經費保障機制，落實精神文明創(chuàng)建專項經費和各項教育活動陣地建設的投入，確保文明單位創(chuàng)建工作深入開展。
    （三）強化創(chuàng)建宣傳。各處室、直屬單位要按照局精神文明創(chuàng)建工作要求，加大宣傳力度，以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為核心，讓全體干部職工熟知創(chuàng)建活動的目標、任務和措施，深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建主題活動，激勵黨員干部開拓進取、攻堅克難，展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新作為。
    （四）強化督導考核。按照主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導協(xié)助抓、薄弱環(huán)節(jié)重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，定期檢查驗收，及時總結經驗，隨時糾正不足，真正使文明創(chuàng)建工作搞得既有聲有色、又扎扎實實。
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    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《xxx局xxx年精神文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想
    堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道
    當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。
    二、創(chuàng)建目標
    通過創(chuàng)建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。
    三、工作任務
    （一）強化思想道德宣教
    深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
    加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的領導班子隊伍。有效發(fā)揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發(fā)展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    精心布置道德講堂活動陣地，體現(xiàn)社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創(chuàng)新道德講堂活動的內容和形式，常態(tài)化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養(yǎng)高尚的道德情操。
    充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
    （二）提升管理服務水平
    健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度規(guī)定。維護優(yōu)良的辦公環(huán)境及秩序。
    充分發(fā)揮機關支部和志愿者服務隊在文明創(chuàng)建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。
    引導干部職工恪守“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，認真遵守行為規(guī)范、文明有禮、公正執(zhí)法。
    （三）切實履行社會責任
    做好單位內部衛(wèi)生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區(qū)文明創(chuàng)建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉(xiāng)移風易俗常態(tài)化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節(jié)”、“公共場所控煙”等活動。
    倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統(tǒng)（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規(guī)范的服務記錄的要求。
    通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。
    經常性地組織開展“我們的節(jié)日”、經典誦讀等文體活動?；顒忧坝杏媱潱顒又杏杏涗?，活動后有宣傳。
    四、保障措施
    （一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作發(fā)展。注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。
    （二）健全制度，重在落實。建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
    （三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務人人”的良好氛圍。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇四
    為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。
    一、指導思想
    創(chuàng)建市級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。
    二、主要目標
    1、做好創(chuàng)建市級文明單位的各項基礎工作；
    2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70 %；
    3、完成上級下達的年度污染減排任務；
    4、文明志愿服務活動經常化；
    5、爭創(chuàng)市級文明優(yōu)秀單位。
    三、創(chuàng)建的主要內容
    (一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證
    一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確保”(確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。
    (二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設
    一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
    二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
    三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
    (三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設
    轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。
    精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。
    (四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平
    一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
    二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
    三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網站，實現(xiàn)網上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。
    四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。
    (五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平
    各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
    四、實施步驟
    (一)啟動階段
    l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
    2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。
    3、組織調研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
    4、開展“環(huán)保七進”活動(進產業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
    (二)組織實施階段
    l、制定 “創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。
    2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
    3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
    4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
    (三)自查總結和迎接驗收階段
    1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
    2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
    五、工作措施
    (一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
    (二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
    (三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
    (四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。
    (五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇五
    20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創(chuàng)建內涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調發(fā)展。
    今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業(yè)化的黨建干部隊伍。
    組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。
    一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
    一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關支部要經常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇六
    為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協(xié)機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創(chuàng)建文明單位活動?，F(xiàn)按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協(xié)機關創(chuàng)建文明單位實施方案》。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節(jié)約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，努力建設一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。
    二、創(chuàng)建目標
    力爭在2018年，創(chuàng)建“文明單位”達標。
    三、主要任務
    （一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍
    1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。
    2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。
    3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范，提升干部思想境界。
    4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規(guī)定的內容，建立廉政文化宣傳欄。
    （二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍
    6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創(chuàng)建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規(guī)范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯(lián)系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。
    7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。
    8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。
    9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。
    10、提升制度文明。認真清理機關現(xiàn)有的各項體制機制和規(guī)章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發(fā)展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規(guī)范，全面提高機關自身建設管理水平。
    11、綜合治理機關內外環(huán)境。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造一個良好的辦公 和生活環(huán)境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩(wěn)定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。
    （三）全面履行政協(xié)職能，創(chuàng)新業(yè)績樹新形象
    12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。
    四、保障措施
    1、加強組織領導，落實創(chuàng)建責任。成立機關創(chuàng)建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創(chuàng)建責任領導，細化創(chuàng)建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
    2、加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。召開政協(xié)創(chuàng)建文明單位工作動員大會，印發(fā)《政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關于成立創(chuàng)建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。在創(chuàng)建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人、新事、新作風，及時
    總結
    和推廣創(chuàng)建工作的進展和做法，利用政協(xié)網站展示創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情和昂揚向上的斗志。
    3、落實創(chuàng)建經費，完善硬件建設。將創(chuàng)建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創(chuàng)建活動基礎設施和設備條件。
    4、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準，確保政協(xié)創(chuàng)建“文明單位”達標。
    二0一八年四月五日
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇七
    以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位（行業(yè)）。
    三、創(chuàng)建重點
    在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
    四、主要內容
    （一）講政治抓班子，營造團結有為的執(zhí)政環(huán)境
    一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
    （二）講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
    一是注重思想政治教育。以喜迎--大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
    （三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
    一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調工作機制，及時建立并調整金融穩(wěn)定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網絡，加強對區(qū)域經濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經濟調查統(tǒng)計制度和金融調查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
    （四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
    一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設，將監(jiān)督管理和風險防范相結合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
    （五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境
    一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
    五、創(chuàng)建措施
    （一）切實加強領導，健全創(chuàng)建網絡。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調整和充實創(chuàng)建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
    （二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網、宣傳櫥窗等載體，經常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
    （三）努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
    （四）加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇八
    深入開展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚‘三創(chuàng)’精神、推進‘兩個率先’、構建和諧社會”的重要載體，是把社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質和單位文明程度的有效形式。你想知道創(chuàng)建文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位實施方案吧!
    為落實中心文明單位建設總體規(guī)劃，促進廣播電視事業(yè)與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據(jù)省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本
    工作方案
    。
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創(chuàng)新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
    二、總體目標
    堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業(yè)建設、優(yōu)化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業(yè)科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業(yè)創(chuàng)建和機關作風建設，創(chuàng)建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。
    三、具體標準
    (一)創(chuàng)建文明高效機關
    1、創(chuàng)建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
    2、創(chuàng)建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。
    3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標;創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
    4、創(chuàng)建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。
    5、創(chuàng)建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。
    (二)爭做先進文明模范
    1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據(jù)廣電事業(yè)發(fā)展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。
    2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
    3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。
    4、做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
    5、做顧全大局、團結協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協(xié)作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進廣電事業(yè)發(fā)展。
    6、做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣，在節(jié)約型社會建設中做表率。
    四、主要措施
    開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。
    1、認真學習科學發(fā)重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發(fā)展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業(yè)發(fā)展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。
    2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德建設氛圍。同時要建立完善職業(yè)道德規(guī)范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業(yè)建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業(yè)責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業(yè)精神，營造文明服務的氛圍，以優(yōu)質服務贏得社會的認可，實現(xiàn)廣電系統(tǒng)的全面和諧。 重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。
    3、提高效率，優(yōu)化服務，全面加強為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。制定完善機關規(guī)范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發(fā)文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規(guī)范，進一步明確各項工作的工作規(guī)范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區(qū)各項工作的開展。建立完善黨支部與社區(qū)、村聯(lián)系點結對服務制度，不斷深化與社區(qū)、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    4、注重細節(jié)，優(yōu)化環(huán)境，全力創(chuàng)建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，積極創(chuàng)建節(jié)約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。要加強機關衛(wèi)生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執(zhí)行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。
    5、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式，充分發(fā)揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。
    6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環(huán)境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續(xù)開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發(fā)廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規(guī)模和效果不斷提高。
    7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改和現(xiàn)代化建設健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續(xù)加大查辦案件的力度，進一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
    8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執(zhí)法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。 要認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩(wěn)定、安全。
    9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創(chuàng)新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規(guī)范化、帶動干部職工活動經?；钡摹皟苫苯ㄔO目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活。
    10、建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。
    五、保障措施
    一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創(chuàng)建機制，確保創(chuàng)建工作扎實開展。
    二要強化滲透結合、協(xié)調指導。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創(chuàng)工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領導小組成員要經常溝通，統(tǒng)一協(xié)調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
    在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協(xié)調發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”工作和實施措施。
    一、指導思想
    堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養(yǎng)合格學生。
    二、創(chuàng)建目標
    通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
    三、創(chuàng)建實施措施
    (一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
    1、加強黨風廉政建設。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
    2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
    (二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。
    3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
    4、認真組織學習現(xiàn)代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。
    (三)強化隊伍建設，提供創(chuàng)建保障。
    5、建設專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。
    6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。
    (四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
    7、探索科學的創(chuàng)建機制。建立健全創(chuàng)建工作^令頁導小組，成立創(chuàng)建文明單位^令頁導小組，負責全校創(chuàng)建工作的組織策劃與督促檢查。明確各職能科室在創(chuàng)建過程的職責、
    崗位職責
    、工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
    8、深化教學改革，全面落實素質教育。 教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。
    9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
    10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校 。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
    (五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
    11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項
    規(guī)章制度
    。增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
    12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產管理責任制和公物損失賠償制度。
    (六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎。
    13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
    14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
    15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網絡，不斷優(yōu)化校內外育人環(huán)境。
    20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
    一、創(chuàng)建指導思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
    二、創(chuàng)建目標
    在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
    三、創(chuàng)建措施
    1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
    2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
    3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
    4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
    5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
    6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
    7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
    四、實施步驟
    1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
    2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
    3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
    4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇九
    為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
    二、創(chuàng)建目標
    領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
    三、創(chuàng)建內容
    (一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
    (二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
    (三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
    (四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
    (五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
    (六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
    四、實施步驟
    (一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
    (二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
    (三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
    五、保障措施
    (一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
    (二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
    (三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
    (四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十
    創(chuàng)建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務,文明創(chuàng)建不僅體現(xiàn)了人民群眾的要求,也反映了改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的必然趨勢。你想知道創(chuàng)建省級文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建省級文明單位實施方案吧!
    為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
    一、指導思想
    20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
    二、創(chuàng)建任務
    (一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
    (二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善
    規(guī)章制度
    相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
    (三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
    (四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
    (五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
    (六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現(xiàn)代化科技水平。
    (七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
    三、主要活動安排
    按照
    年度工作計劃
    安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
    第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
    第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
    第三季度：“七一”前，組織黨員重溫
    入黨誓詞
    ，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
    第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
    四、組織保障
    (一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
    (二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
    (三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
    根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
    一、指導思想
    全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    二、目標任務
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊＝M織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    三、創(chuàng)建措施
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組 長： 柴鴻志 蘇建紅
    副組長： 訾志遠 沈薇 劉文杰 盛保盈
    成 員：
    馬清華 孫艷麗 陳春玲 李金山 蘆應強
    周孟良 趙鴻亮
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    四、具體要求
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
    為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
    二、創(chuàng)建目標
    領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
    三、創(chuàng)建內容
    (一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
    (二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇
    學習總結
    、4篇學習
    心得體會
    、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
    (三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
    (四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
    (五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
    (六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
    四、實施步驟
    (一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
    (二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
    (三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
    五、保障措施
    (一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
    (二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
    (三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
    (四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十一
    20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
    一、指導思想
    全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
    二、創(chuàng)建目標
    20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到*，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
    三、創(chuàng)建任務及責任分工
    一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
    二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
    責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
    四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
    牽頭責任部門：綜合科
    六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
    牽頭責任部門：綜合科
    七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
    責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
    八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
    責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
    九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
    牽頭責任部門：綜合科
    十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
    牽頭責任部門：綜合科
    十一是完善
    規(guī)章制度
    ，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、*律、倡誠信、求高效”的良好形象。
    牽頭責任部門：辦公室
    十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提*部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
    牽頭責任部門：辦公室
    四、實施步驟
    第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建
    工作方案
    。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
    第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
    第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建
    工作計劃
    ，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
    第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    五、創(chuàng)建措施
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識
    各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
    (二)健全組織，加強領導
    為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
    (三)加強宣傳，營造氛圍
    要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
    (四)加強檢查，狠抓落實
    各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
    六、活動要求
    (一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
    (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
    (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
    為了扎實搞好市級“精神文明單位”創(chuàng)建活動，根據(jù)市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創(chuàng)建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執(zhí)行。
    一、指導思想
    以黨的xx屆x中、x中全會精神、*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現(xiàn)“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養(yǎng)奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創(chuàng)建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
    二、基本原則
    1、堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的原則。創(chuàng)建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
    2、堅持重在建設的原則?；顒右匀藶楸?，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創(chuàng)建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現(xiàn)象。
    3、堅持發(fā)動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則?；顒右獜慕鉀Q實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
    4、堅持科學發(fā)展觀。努力做到學校的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發(fā)展的需要。
    三、基本標準
    1.文明科室標準
    (1)加強政治學習，精通業(yè)務技能，隊伍精湛高效;
    (2)規(guī)章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;
    (3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;
    (4)團結友善敬業(yè)，環(huán)境優(yōu)美和諧，精神面貌良好;
    (5)遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，工作實績突出;
    (6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優(yōu)良;
    (7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;
    (8)加強處室協(xié)作，搞好內部協(xié)調，人際關系融洽;
    (9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;
    (10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業(yè)。
    2、文明職工標準
    (1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
    (2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
    (3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
    (4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業(yè)務，優(yōu)質服務，文明辦公。
    (5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛(wèi)生管理制度。
    (6)愛護大環(huán)境的衛(wèi)生，完成本科室和衛(wèi)生區(qū)保潔任務。
    (7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
    (8)保質保量完成本職工作。
    3、文明學生標準
    (1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
    (2)遵守學生守則和學校的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，積極維護社會秩序。
    (3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
    (4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
    (5)保持和發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不吃零食，不浪費紙張和文具。
    (6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發(fā)型。
    (7)講究衛(wèi)生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
    (8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
    4、文明宿舍標準
    三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現(xiàn)象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛(wèi)生現(xiàn)象發(fā)生。
    四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
    五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協(xié)作
    四、創(chuàng)建措施
    (一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創(chuàng)建市級文明單位工作的領導，確保創(chuàng)建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組：
    組長：馮召林
    副組長：王寶林
    成員：
    谷佩峰李德賦趙擁軍張六一劉華群譚錄全
    袁亞輝李正義李永輝趙志芬
    形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業(yè)務工作的完成，而且要承擔創(chuàng)建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。
    辦公室負責創(chuàng)建日常工作。制訂年度創(chuàng)建規(guī)劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
    (二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創(chuàng)建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業(yè)務水平和干好工作的使命感和責任感。
    (三)完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規(guī)定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規(guī)范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
    (四)把創(chuàng)建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發(fā)展，促進各項目標任務的順利完成。
    (五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環(huán)境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)佳績,為創(chuàng)建活動增光添彩。
    (六)加大投入，改善辦學條件和校園環(huán)境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區(qū)域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛(wèi)生制度，做到衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
    (七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動。創(chuàng)建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)建市級文明單位的有效載體和重要措施。
    1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
    2、學生科、團委要以以節(jié)日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
    3、后勤中心要在職工中開展“道德規(guī)范在崗位”活動，以“愛崗敬業(yè)、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環(huán)境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規(guī)范，強化服務育人意識、改進服務態(tài)度、提高服務質量。
    4、工會要在教職工中開展“道德規(guī)范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規(guī)范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
    5、繼續(xù)抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩(wěn)定的政治環(huán)境和正常的工作秩序，促進文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
    6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
    7、抓好婦聯(lián)和計劃生育工作。繼續(xù)抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
    五、考核管理
    1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統(tǒng)一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。
    2、學校年終統(tǒng)一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
    創(chuàng)建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創(chuàng)建，用激勵機制和約束機制來實現(xiàn)精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十二
    全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
    二、創(chuàng)建目標
    20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
    三、創(chuàng)建任務及責任分工
    一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
    二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
    責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
    四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
    牽頭責任部門：綜合科
    六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
    牽頭責任部門：綜合科
    七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
    責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
    八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
    責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
    九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
    牽頭責任部門：綜合科
    十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
    牽頭責任部門：綜合科
    十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
    牽頭責任部門：辦公室
    十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
    牽頭責任部門：辦公室
    四、實施步驟
    第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
    第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
    第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
    第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    五、創(chuàng)建措施
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識
    各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
    (二)健全組織，加強領導
    為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
    (三)加強宣傳，營造氛圍
    要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
    (四)加強檢查，狠抓落實
    各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
    六、活動要求
    (一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
    (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
    (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十三
    一、x基本概況：
    x黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是x黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名，專業(yè)技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
    今年我們x變化很大，監(jiān)理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，x要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。
    先捷排水和教培中心，作為x公司x規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
    面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，x黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于x組織體制以及x單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和x公司精神文明建設的總體步伐。
    但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們x總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。
    二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況
    (一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍
    x總支自x年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了x精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們x客觀條件尚不具備，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要。
    從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達x公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    (二)圍繞x改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
    面對x公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會x公司新的發(fā)展思路和對x工作要求，適時地調整x經營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成x服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經濟實體的x，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過x上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
    (三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。
    加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
    一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和x深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。
    堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。
    三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導x事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。
    四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的x屆五中全會重點強調的，x是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù)x工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
    五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，x黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使x領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。
    以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
    精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此x在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。
    1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
    2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合x公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
    3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
    4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
    5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在x年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
    6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合x實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保x生產安全。
    7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
    三、體會和不足
    1、加強精(社區(qū)消防工作總結)神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們x在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
    2、x是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(x實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。
    3、x創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)x公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
    文明單位創(chuàng)建匯報材料
    市審計局在市委、市政府和上級審計機關的領導下，始終堅持把精神文明建設作為推動審計工作不斷發(fā)展的動力支柱，圍繞“創(chuàng)造鶴山品質，促進幸福共享”主題，不斷探索創(chuàng)建路子、豐富創(chuàng)建內容、提高創(chuàng)建質量，以“六個優(yōu)化”為著眼點，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設與審計業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
    一、強化基礎工作，著力優(yōu)化創(chuàng)建氛圍
    文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
    一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
    二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
    三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。
    此外，不斷修改和完善《x市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
    二、強化教育培訓，著力優(yōu)化隊伍素質
    我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審。
    今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
    三、強化創(chuàng)建載體，著力優(yōu)化機關風貌
    我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力。
    一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務、集中清潔、慰問弱勢群體等活動，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了力量。
    二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。
    三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習x大精神，并以x大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動。
    通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
    四、強化審計文化建設，著力優(yōu)化創(chuàng)建
    今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。
    通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。
    五、強化審計職能，著力優(yōu)化服務水平
    我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20x年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。
    同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。
    六、強化環(huán)境建設，著力優(yōu)化機關形象。
    我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。
    今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
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    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十四
    為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建省級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建省級文明單位實施方案。
    一、指導思想
    創(chuàng)建省級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。
    二、主要目標
    1、做好創(chuàng)建省級文明單位的各項基礎工作；
    2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%；
    3、完成上級下達的年度污染減排任務；
    4、文明志愿服務活動經?；?；
    5、爭創(chuàng)省級文明優(yōu)秀單位。
    三、創(chuàng)建的主要內容
    (一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證
    一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建省級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。
    (二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設
    一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
    二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
    三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
    (三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設
    轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。
    精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。
    (四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平
    一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
    二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
    三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網站，實現(xiàn)網上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。
    四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。
    (五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平
    各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
    四、實施步驟
    (一)啟動階段
    l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建省級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
    2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。
    3、組織調研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
    4、開展“環(huán)保七進”活動(進產業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
    (二)組織實施階段
    l、制定“創(chuàng)建省級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。
    2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
    3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
    4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
    (三)自查總結和迎接驗收階段
    1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
    2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
    五、工作措施
    (一)提高認識。創(chuàng)建省級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
    (二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
    (三)責任考核。建立省級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
    (四)突出重點。創(chuàng)建省級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。
    (五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十五
    為切實加強我局精神文明建設工作，促進我局“爭創(chuàng)省級文明單位”目標的如期實現(xiàn)，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》要求，結合我局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想
    以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以思想道德建設為基礎，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧國土為目標，以開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動為載體，按照“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、保護資源、保障發(fā)展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為全縣經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    國土資源系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高；思想道德建設明顯加強；國土工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。通過文明創(chuàng)建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優(yōu)良、紀律嚴明、管理規(guī)范、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、秩序良好”的省級文明單位，力爭達到省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：
    （一）領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神，表率作用突出；黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創(chuàng)建意識；創(chuàng)建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。
    （二）黨的建設好。黨組織能發(fā)揮核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)紅旗黨總支、黨支部；黨員能發(fā)揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織健全，發(fā)揮作用好。
    （三）道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”活動，無行業(yè)不正之風；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發(fā)揚；各科室和基層所精神文明創(chuàng)建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。
    （四）思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十七屆五中、六中全會精神教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設；重視思想文化建設；思想政治工作堅持經常，講求實效。
    （五）素質教育好。采取有效措施，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍；大力提高干部職工的科學文化素質和業(yè)務素質，干部職工隊伍文化素質高，業(yè)務素質精，業(yè)務培訓工作能經常堅持，效果良好。
    （六）社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法，工作和生活秩序良好；干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。
    （七）科學管理好。各項規(guī)章制度健全，實行科學管理、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚；認真執(zhí)行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象。
    （八）環(huán)境衛(wèi)生好。單位內部和外部環(huán)境優(yōu)美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環(huán)境、衛(wèi)生管理制度、檢查評比記錄。
    三、創(chuàng)建措施
    為實現(xiàn)上述創(chuàng)建文明單位目標，采取以下創(chuàng)建措施：
    （一）加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發(fā)揮組織者和領導者的模范帶頭作用，以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。
    （二）加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來；要把加強黨員隊伍建設作為加強全縣國土資源系統(tǒng)隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。
    （三）加強思想道德建設。
    1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。
    2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。
    3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態(tài)度，提高執(zhí)政為民的服務水平。
    （四）加強業(yè)務素質教育。
    1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業(yè)務的各類培訓班，提高干部職工的業(yè)務工作水平，在全局掀起學業(yè)務、鉆業(yè)務、練業(yè)務的熱潮，創(chuàng)建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養(yǎng)一個學歷層次合理，知識結構優(yōu)化，綜合素質較高的干部職工隊伍。
    2、加大業(yè)務理論研究力度。高度重視業(yè)務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業(yè)務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向縣委、縣政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發(fā)揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。
    （五）加強民主法制教育。
    1、全面開展“六五”普法教育工作，區(qū)別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規(guī)的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規(guī)培訓，認真落實第六個普法五年規(guī)劃，重點抓好執(zhí)法監(jiān)察人員的學法用法。堅決糾正和查處執(zhí)法不嚴、違規(guī)執(zhí)法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
    2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為，扶正祛邪；清除黃賭毒，凈化社會風氣；建立健全規(guī)章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現(xiàn)象。
    3、加強民主團結，在國土資源系統(tǒng)中做到民族平等，團結友愛。
    （六）加強黨風廉政建設。
    認真執(zhí)行各項廉政制度與規(guī)定，繼續(xù)構建國土資源系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監(jiān)督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執(zhí)法的監(jiān)督制約，落實行政執(zhí)法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風。
    通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監(jiān)察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監(jiān)督。做到事前防范、事中監(jiān)督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。
    （七）加強文明服務建設
    。1、以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業(yè)服務水平。在全局倡導“全心全意為人民服務”的思想，堅持國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系。積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優(yōu)質、文明、高效的服務。
    2、打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)、群眾性文體娛樂活動和創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環(huán)境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業(yè)的不斷發(fā)展和全面進步提供精神動力。
    （八）開展文明創(chuàng)建活動。
    1、開展爭創(chuàng)“文明科室、文明國土所”等活動，在全局營造一種“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。
    2、精心設計和組織多種形式的集體性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。充分利用“4·22”、“6·25”、“8·29”、“12·4”和“三八”、“五一”、“五四”“七一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日和業(yè)余時間，組織干部職工開展技能比武、業(yè)務考試、文藝匯演、體育比賽、書法攝影展覽等活動，培養(yǎng)廣大職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，切實解決職工和群眾生活中的實際困難，密切黨群干群關系。
    （九）完成年度工作目標。
    一是按照年初制定的工作目標責任制，圓滿完成年度工作目標；
    二是按照年初制定的國土收益目標，加大征收力度，圓滿完成各項經濟指標任務；
    三是按照年初制定的黨風廉政建設目標責任制，完善懲防腐敗體系，做到廉潔勤政。要求各科室、各事業(yè)單位、各國土資源所分別對照年初制定的各項目標要求，認真落實，年底進行考核。
    （十）加強環(huán)境面貌整治。
    1、建立健全衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創(chuàng)造一個安全文明、優(yōu)美舒心的工作學習環(huán)境。
    2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，深入開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源消耗為主要內容的“三節(jié)約”活動，建設節(jié)約型機關。
    3、以愛國衛(wèi)生運動為重點，單位內外環(huán)境整潔、美化、綠化，單位環(huán)保制度健全、措施落實。
    四、保障措施
    （一）加強領導，分工負責。局文明創(chuàng)建領導小組負責對全局文明創(chuàng)建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創(chuàng)建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創(chuàng)造性地搞好文明創(chuàng)建各項工作。
    （二）加大投入，重視建設。把文明創(chuàng)建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。
    （三）加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，為奮斗目標的實現(xiàn)營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十六
    為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：
    切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
    通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。
    （一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育
    通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
    （二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為
    人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。繼續(xù)鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。
    （三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
    （四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。
    （五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。
    （六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
    （七）切實加強對新農合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
    （八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
    （九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案篇十七
    根據(jù)《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕10號文）精神，為進一步深化精神文明創(chuàng)建活動，在我辦已連續(xù)獲得第十屆、第十一屆、第十二屆市級文明單位的基礎上積極爭創(chuàng)省級文明單位，結合辦公廳工作實際，提出如下實施方案：
    一、指導思想
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的工作中心，以建設“為民、務實、創(chuàng)新、高效”的干部隊伍和“學習型”、“服務型”、“效能型”、“和諧型”機關為目標，加強機關思想建設、作風建設和制度建設，增強服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”意識，進一步提升機關的服務質量和工作水平，為又好又快地推進海峽西岸經濟區(qū)建設和廈門科學發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    在廳黨組的領導和市直機關黨工委、市委文明辦的指導下，各處（室）都要認真搞好文明單位創(chuàng)建工作，機關全體共產黨員、干部職工要進一步提高創(chuàng)建意識，發(fā)揮創(chuàng)建活動的主體作用，齊心協(xié)力，整體聯(lián)動，努力把我辦建設成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關系團結和諧、服務質量不斷優(yōu)化的文明機關。力爭在20xx年創(chuàng)建福建省第十一屆文明單位。
    三、創(chuàng)建措施
    （一）切實加強組織領導，及時調整廳精神文明創(chuàng)建領導小組，配齊配強文明辦工作人員。加強精神文明建設創(chuàng)建活動的領導和指導，及時聽取文明辦及職能部門工作的匯報，研究精神文明創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，自覺按照文明單位的目標要求，推進本單位文明建設，推進黨風廉政和反腐敗教育工作經?；⒅贫然?。堅持物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，圍繞市委、市政府的中心工作開展創(chuàng)建活動，努力完成各項任務和工作目標。
    （二）加強領導班子和干部職工思想政治建設，增強議大事、謀全局、抓發(fā)展的能力和水平；結合學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進理論武裝工作，抓好干部職工學習教育，深入進行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育，進一步完善各項政治學習制度，以慶祝中國共產黨成立90周年和廈門經濟特區(qū)建設30周年活動為契機，把革命傳統(tǒng)教育融入到學習教育之中，引導干部職工弘揚民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和愛國主義精神。
    （三）繼續(xù)深入開展“著力‘四個提升’，推動科學發(fā)展”主題教育實踐活動，按照辦公廳工作要求，著力服務領導、服務基層、服務群眾，努力把辦公廳建設成為“學習型、服務型、效能型、和諧型”的“四型”機關，力求做到“四個講”：工作苦點累點講奉獻、擔子重點輕點講責任、待遇高點低點講服務、榮譽多點少點講風格的服務理念，營造一個風正氣順、人和業(yè)興、生動活潑、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。
    （四）加大創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，制作醒目的文明建設宣傳標語牌匾。在機關開展“做人民滿意公務員”、“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”和“節(jié)能減排”活動，引導干部職工節(jié)約“一張紙、一度電、一滴水、一分鐘電話”等“四個一”活動。做好辦公室內外的清潔衛(wèi)生和綠化、美化、凈化、亮化；進一步普及文明禮儀知識，教育干部職工從我做起、從身邊事情做起、從日常交往做起，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。
    （五）提高創(chuàng)建工作水平，努力構建和諧機關。結合辦公廳工作特點，探索適合機關開展的活動方式，創(chuàng)新工作方法。增強機關活力，建立機關黨員活動室、干部職工閱覽室和離退休老干部活動室。適時舉辦建黨90周年、“文明城市”、“文明單位”有關知識學習和知識競賽活動；發(fā)揮群眾組織的作用，關心干部職工的身心健康，及時組織干部職工健康體檢和推行干部職工公休制度，舉辦各類健康常識講座和文體活動。
    （六）建立健全各項規(guī)章制度，把創(chuàng)建工作納入20xx年終考核和各類評比中，完成機關各項工作目標責任制和黨建工作目標責任制，明確分工與任務，加強督促檢查，落實干部職工激勵約束機制和責任追究等規(guī)章制度，確保責任的落實和效率的提高，形成機關內部創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
    （七）堅持辦事公開的原則，實行政務公開，機關工作人員的身份牌、行政職能、位置分布，要采取墻上懸掛、桌上擺放、佩帶、公示欄張貼、網絡公示欄以及其它公眾媒體公開等形式，讓群眾監(jiān)督。在辦公的西樓五層、六層、七層的走廊電梯口處，配置電子觸摸屏，將辦公室的布置、各處室的職能等相關信息收錄，便于來辦事的人員查詢。
    （八）做好創(chuàng)建工作總結、文檔整理、迎接檢查驗收。具體要做到“五個有”：有一個創(chuàng)建工作實施方案；有一份創(chuàng)建工作總體匯報材料；有一套創(chuàng)建活動檔案資料；有一個創(chuàng)建活動宣傳欄版，有一部創(chuàng)建工作成果幻燈片。
    四、實施步驟
    在市委文明委、市直機關黨工委的指導下，嚴格按照《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》和《文明單位評選標準》所規(guī)定的要求，周密安排，精心組織，認真落實。
    （一）宣傳動員階段（5月初）。根據(jù)省市委關于集中開展治庸治懶專項工作和《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》的精神，召開創(chuàng)建再動員大會，進行廣泛宣傳，認真發(fā)動，全面動員，營造氛圍，確保全體干部職工人人皆知、個個參與、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，促進創(chuàng)建工作。
    （二）全面實施階段（5月中旬）。嚴格按照《福建省文明單位考評體系》，堅持硬件、軟件一齊抓，認真抓好創(chuàng)建工作實施，總結創(chuàng)建工作成績，彌補不足。在進一步加強領導班子建設，狠抓干部職工思想政治教育、公民道德建設、崗位業(yè)務工作和機關綜合管理的基礎上，重視抓好機關效能和環(huán)境建設，全面推動省級文明單位創(chuàng)建工作的開展。
    （三）材料準備階段（5月下旬）。按照市直機關文明辦印發(fā)的測評細則，逐條落實各項工作，在各處（室）自查自評的基礎上，組織普查互查抽查，拾遺補缺，注意把平時積累收集的各類創(chuàng)建材料進行系統(tǒng)分類整理，按要求整理成卷，進一步完善規(guī)章制度，做好迎接考評驗收的各項準備工作。在此基礎上，向市精神文明建設指導委員會提出申報省級文明單位的請求，并做好驗收的一切準備工作。
    （四）迎接考評階段（6月上旬）。進一步做好省級文明單位的申報工作和考評資料的收集、整理、歸檔等工作，迎接市直機關和省市文明辦的考評驗收。
    五、具體要求
    創(chuàng)建省級文明單位是一項促進機關建設協(xié)調發(fā)展的綜合性工程，需要機關全體干部職工的積極參與和齊心努力，必須切實抓好該項工作，確保申報成功。
    （一）加強領導，落實責任。要把創(chuàng)建省級文明單位工作納入廳領導班子重要議事日程，形成辦公廳主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨政工群組織齊抓共管的格局，以確保創(chuàng)建工作順利開展。廳機關精神文明建設領導小組要把創(chuàng)建工作的總體目標任務，層層分解到處（室）和個人，同時要與年度干部考核、評比先進結合起來，把創(chuàng)建工作落到實處。
    （二）結合實際，宣傳發(fā)動。在全體黨員、干部職工中廣泛進行創(chuàng)建宣傳教育活動，使全體干部職工進一步明確創(chuàng)建活動的意義和任務，牢固樹立強烈的創(chuàng)建意識，在機關營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，制作宣傳欄、宣傳標語，發(fā)放宣傳手冊，美化、優(yōu)化、凈化辦公環(huán)境，增強積極參與創(chuàng)建活動的自覺性，以主人翁的姿態(tài)和旺盛的熱情投入到創(chuàng)建活動中去。
    （三）完善制度，規(guī)范行為。為了確保創(chuàng)建工作健康有序開展，結合治庸治懶專項工作和創(chuàng)建第三屆全國文明城市的工作部署，全體干部職工要嚴格執(zhí)行辦公廳各項工作制度和管理制度，切實執(zhí)行公務員行為規(guī)范，用制度規(guī)范創(chuàng)建工作，通過各項制度的執(zhí)行落實，提高創(chuàng)建工作水平，確保創(chuàng)建工作的順利開展。
    （四）主動聯(lián)系，爭取指導。在創(chuàng)建活動中，領導小組辦公室要經常主動與市直機關黨工委、市委文明委聯(lián)系，匯報創(chuàng)建工作的進展情況，爭取指導，及時彌補不足。加強與兄弟單位的橫向交流，促進創(chuàng)建工作健康運行。
    市政府辦公廳全體黨員和干部職工要積極行動起來，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強創(chuàng)建意識，積極投身到創(chuàng)建活動中去，為完成創(chuàng)建任務，實現(xiàn)創(chuàng)建目標而做出不懈的努力。