合同是一種約定雙方權利和義務的法律文件，具有法律效力。合同的條款應當具有可操作性和可執(zhí)行性，能夠保障各方合法權益。如果您需要起草一份具體類型的合同，以下是一些范例供您參考。
標準勞務合同篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位：甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方的崗位職責：_____________________。
（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞務報酬。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞務合同變更、解除、終止的條件
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。
1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.。
3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。
4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。
九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇二
甲方（用人單位）名稱：住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平
等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年
月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至
年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方
的工作區(qū)域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周
期：按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬
為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的.證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法
律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
標準勞務合同篇三
乙方：____________________________
本公約的目標：乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調派人員），甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協(xié)作，當真履行公約。
1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個月用書面正式關照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù)，并負擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3.根據(jù)工程籌劃的必要，調派人員可隨時增加或裁減。
4.如必要增加調派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發(fā)起調派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標準付出。增加如系新工種，其工錢標準應由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場必要裁減人員，則應由兩邊現(xiàn)場代表商定后履行。
甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元?；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
1.調派人員的工錢應按附件中所商定的工錢表付出。工錢的謀劃應從調派人員離開乙方地點國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。
2.調派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.
4.根據(jù)________國如今的經濟環(huán)境，調派人員根本工錢每一年增加____%.
1.乙方人員的工作時候為每個月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現(xiàn)場安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經兩邊會商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢。
（1）平常加班工錢為根本工錢的125%；
（3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%；
（4）加班工錢謀劃方法以下：
（月根本工錢/200小時）×加班小時數(shù)×加班工錢的百分率
（5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質采購用車由甲方供給并付出費用。
1.掃數(shù)乙方人員有權享有____國當局的法定節(jié)日。
2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。
3.如果現(xiàn)場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當?shù)墓ゅX。
4.關于補償上述吃虧的工錢，可根據(jù)當時的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場代表商定。但這項補償不該少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經兩邊現(xiàn)場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關人員已享福歸國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不付出工錢。
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入________國的入境費用（比方機場稅等）
2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現(xiàn)場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公告的外匯牌價）向甲方結算。
乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。
1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產生工傷，甲方只負擔其醫(yī)療費用，如產存亡亡變亂，乙方應負擔掃數(shù)的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關費用由甲方負擔。
4.調派人員經大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給根本工錢；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢。
1.乙方掃數(shù)人員在____國產生工傷或疾病時，其醫(yī)療及入院費由甲方付出。
2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的經常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買籌劃，經甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫(yī)務人員，由兩邊現(xiàn)場代表探討肯定。
甲方贊成付出乙方調派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
1.除機票費和籌辦費掃數(shù)付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。
3.乙方現(xiàn)場管帳每個月末式樣調派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現(xiàn)場付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價折算。
5.乙方調派人員到達現(xiàn)場后，甲方贊成預付每人1個月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現(xiàn)場代表會商辦理。
1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總督工每人一間；
（2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房內包括空調、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。
1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方覺得調派的人員不能勝任工作，經兩邊現(xiàn)場代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產生的費用應由乙方當真。
2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風尚風俗。如違背本地法律和風尚風俗而必須送歸國的，經兩邊會商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時，則乙方該當真________機場至現(xiàn)場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的大夫表明了實不能連續(xù)工作者，應送回其原棲身國的'，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
1.因為天災、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環(huán)境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢。
1.在履行公約中，如兩邊產生爭議時，兩邊贊成經過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（____）項仲裁：
（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序法則進行仲裁。
（2）在被訴方地點國的仲裁機構根據(jù)其仲裁程序法則進行仲裁。
2.爭議一經判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產生的費用由敗訴方負擔。
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內容，不經另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
標準勞務合同篇四
乙方：________________________
鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限
本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條雙方權利義務
1、乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區(qū)域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。
3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。
4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監(jiān)督。
5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第三條勞務報酬支付
1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第四條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。
第五條違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
標準勞務合同篇五
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的`工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
標準勞務合同篇六
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
勞務用工合同范本「標準版」
企業(yè)標準勞務聘用合同
勞務合同范本
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鋼筋勞務合同范本
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標準勞務合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
______
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它。
（一）接受甲方的.管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________
______年___月___日______年___月___日
標準勞務合同篇八
地址：_______________________________
法定代表人：______________
乙方(勞動者)姓名：_________
現(xiàn)住址：___________________
居民身份證號碼：_____________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_______，保健食品費：_______元。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_______。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。
4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?BR> 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_______元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_______元。
4.除國家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________________________。
7.其他需約定事項：_______________________________________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
第十條爭議解決
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生___日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_______。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_____年___月___日
簽訂地點：_________________
乙方(蓋章)：________________
_____年___月___日
簽訂地點：__________________
標準勞務合同篇九
合同有效期自x年x月x日至x年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
第2條：工作崗位
經雙方協(xié)商，約定員工在合同期內從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第3條：勞動保護
1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2）公司根據(jù)員工崗位實際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。
3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
第4條：工作時間
2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬
遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或實行記件工資。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。
企業(yè)因生產或經營等原因，員工暫時不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費。
第6條：社保福利
公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，員工應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍?BR> 應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由員工享有或承擔。
第7條：勞動紀律
1）員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2）員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條規(guī)章制度
下列規(guī)章制度與本合同同時生效：
1）上下班制度；
2）安全生產制度；
3）質量管理制度；
4）公司保密制度。
第9條：合同解除
9.1符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1）員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
9.2符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1）員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3）員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
9.3有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
2）公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的；
9.4需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經濟補償。
9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1）按正常生產情況下員工解除勞動合同前x月的月平均實得薪津計算；或
2）按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產、經營的經濟損失。
第10條教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
第11條保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條：離職手續(xù)
12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
12.2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
標準勞務合同篇十
乙方(應聘員工)：_________________________
甲方 與乙方 依據(jù)國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條 試用期限
度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第三條 工作時間
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞務報酬
1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。
第六條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第八條 勞務合同的變更
1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
(1)經甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會利益。
(2)訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改。
(3)由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規(guī)定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
(4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
(5)法律規(guī)定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
(1)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。
(3)發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
(5)法律規(guī)定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁;
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。
標準勞務合同篇十一
勞務是指以勞動形式提供給社會的服務。勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。以下是小編為大家精心準備的：標準國際勞務合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
標準國際勞務合同范本一
甲方：___________________________
地址：___________________________
電話：___________________________
電傳：___________________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
國籍：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
電話：___________________________
電傳：___________________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
國籍：___________________________
以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 總則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條 人員
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。
第七條 合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫(yī)師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。
第八條 夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后_____天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至______銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____ ，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：
實際工作月數(shù) (x/12)=休假天數(shù)
4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。
第十三條 動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條 保險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫(yī)療和病假
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米;翻譯、會計、技術員為______至________平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理為____ 至____ 平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。
第二十一條 不可抗力
由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充和修改
根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
代表：____________________
________年______月______日
乙方：____________________
代表：____________________
________年______月______日
標準國際勞務合同范本二
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條 社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條 協(xié)議的終止
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條 協(xié)議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)________________
日期：______年______月______日
乙方：(簽字)________________
日期：______年______月______日
標準國際勞務合同范本三
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種 人數(shù) 每人月工資(港幣元)
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2.乙方責任
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換
如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于一九九九 年 月 日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：(簽章)
乙方代表：
標準勞務合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的'法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
第六條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。
第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
第九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第十一條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第十二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇十三
(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個月。
二、用工約定：
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于xx市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
代表：
年月日
甲方：
乙方：
《勞動合同書》說明
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的.人。
甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
標準勞務合同篇十四
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________
戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽章）
日期：年月日日期：年月日
乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）
簽字：與乙方關系
身份證號碼
標準勞務合同篇十五
甲方：
乙方：
鑒于甲方搬家需要，雇用乙方從事搬家勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
1、家私_________箱。
2、電器_________件。
3、日用品_________箱。
4、書籍_________本。
5、雜物_________箱。
6、貴重物品_________件。
搬屋搬到地點：____________________________________。
________年________月________日；預定搬屋日期：_________年_________月_________日。
甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
保證在合同規(guī)定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。
一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。
_______________人民幣。
1、已付定金_________元，余下金額_________元，貨物到達并驗收完好后一次性付清_________元。
2、每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。
本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字）
身份證號：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
標準勞務合同篇十六
協(xié)議編號：
甲方：?????????????????????????????????????
乙方：???????????????????????性別：???????????
身份證號：??????????????????????
電話：?????????????????
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條?協(xié)議期限
1、固定期限：________年。
本協(xié)議自?????????年????月????日生效，至?????????年????月????日終止，其中自?????????年????月????日至?????????年????月????日為試用期。
2、以完成一定工作任務為期限
本協(xié)議自?????????年????月????日生效，至?????????年????月????日終止，其中自?????????年????月????日至?????????年????月????日為試用期。
第二條?乙方提供勞務的內容、要求：
第三條?乙方提供勞務的時間、方式為：
第四條?乙方承諾根據(jù)其目前的健康狀況，有能力按照本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條?乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反的，同意無條件接受甲方依據(jù)相關規(guī)章制度作出的扣發(fā)勞務費或解除勞務關系等處分決定。乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
第六條?甲方支付乙方勞務報酬的標準及支付日期：
第七條?乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。
第八條?除上述勞務報酬外，乙方不享受其他任何的福利待遇。甲乙雙方之間不屬于勞動關系，不適用勞動合同法及相關法律法規(guī)。
第九條?發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因或其他客觀原因不能履行本協(xié)議約定義務的。
第十條?甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一個月通知另一方即可。
第十一條?本協(xié)議終止或解除后，乙方應在三天內將有關工作向甲方移交完畢，否則給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條?甲乙雙方約定，甲方無需為乙方交納社會保險，甲方將為乙方辦理團體意外險或雇主責任險等商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十三條?在乙方向甲方提供勞務期間，如乙方患病或負傷的，醫(yī)療費用將由商業(yè)保險依法理賠；商業(yè)保險不足以全部賠付乙方損失的，由乙方自行承擔。若乙方在醫(yī)療期內或者因請假、休假等未提供勞務的，甲方不支付勞務費。
第十四條?依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條?任何一方違反本協(xié)議約定，經守約方提出異議后5日內仍未糾正其違約行為的，守約方有權解除本協(xié)議，要求違約方向守約方支付相當于乙方三個月勞務費標準的違約金，并承擔由此而給守約方造成的經濟損失。
第十六條?因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。勝訴方為解決爭議而產生的訴訟費、保全費、鑒定費、律師費、差旅費等由敗訴方承擔。
第十七條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：???????????????????????????????????????????????????乙方（簽字）：
法定代表人或簽約代表：
簽訂日期：
簽訂地點：????????市????????區(qū)
標準勞務合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
乙方實行以下第種工時制。
(一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)
第五條勞動報酬
(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的.最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
當月工資在下月八號前發(fā)放。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?BR> (三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇十八
乙方：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為**市**區(qū)**村。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
標準勞務合同篇十九
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
標準勞務合同篇二十
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 。
第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
使用說明
一、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
二、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
三、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
四、 本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
標準勞務合同篇二十一
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、互惠互利、誠實信用的原則在本項工程建設中合作。就本次合作達成如下協(xié)議：
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、承建方式：
5、工程期限：
二、工程造價：
1、工程以固定單價方式進行結算，其中：
2、結算方式(付款方式)
本合同簽定后，甲方在工程完工后兩個月內支付清款項。
三、乙方職責：
1、嚴格按照工期完成工程，若有延期，按照
2、工程質量達到甲方要求，若達不到要求，甲方有權要求返工重做。
;;：500元/天進行罰款。
四、甲方職責
1、按合同約定向乙方支付工程款。
2、協(xié)調施工現(xiàn)場各方面的工序關系，以保證乙方施工作業(yè)面。
3、乙方進入施工現(xiàn)場前，把現(xiàn)場不利綠化施工的雜物清理干凈，保障乙方如期施工
4、應為乙方在施工中所需的用電、用水提供便利。
5、接乙方通知，及時進行驗收。
五、合同異議：
1、甲、乙雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的機構起訴。
2、本合同未盡事宜，可另外協(xié)商補充。
六、備注:_________________本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準勞務合同篇二十二
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，于次月10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。
標準勞務合同篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位：甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方的崗位職責：_____________________。
（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞務報酬。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞務合同變更、解除、終止的條件
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。
1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.。
3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。
4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。
九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇二
甲方（用人單位）名稱：住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平
等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年
月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至
年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方
的工作區(qū)域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周
期：按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬
為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的.證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法
律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
標準勞務合同篇三
乙方：____________________________
本公約的目標：乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調派人員），甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協(xié)作，當真履行公約。
1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個月用書面正式關照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù)，并負擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3.根據(jù)工程籌劃的必要，調派人員可隨時增加或裁減。
4.如必要增加調派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發(fā)起調派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標準付出。增加如系新工種，其工錢標準應由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場必要裁減人員，則應由兩邊現(xiàn)場代表商定后履行。
甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元?；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
1.調派人員的工錢應按附件中所商定的工錢表付出。工錢的謀劃應從調派人員離開乙方地點國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。
2.調派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.
4.根據(jù)________國如今的經濟環(huán)境，調派人員根本工錢每一年增加____%.
1.乙方人員的工作時候為每個月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現(xiàn)場安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經兩邊會商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢。
（1）平常加班工錢為根本工錢的125%；
（3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%；
（4）加班工錢謀劃方法以下：
（月根本工錢/200小時）×加班小時數(shù)×加班工錢的百分率
（5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質采購用車由甲方供給并付出費用。
1.掃數(shù)乙方人員有權享有____國當局的法定節(jié)日。
2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。
3.如果現(xiàn)場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當?shù)墓ゅX。
4.關于補償上述吃虧的工錢，可根據(jù)當時的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場代表商定。但這項補償不該少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經兩邊現(xiàn)場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關人員已享福歸國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不付出工錢。
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入________國的入境費用（比方機場稅等）
2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現(xiàn)場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公告的外匯牌價）向甲方結算。
乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。
1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產生工傷，甲方只負擔其醫(yī)療費用，如產存亡亡變亂，乙方應負擔掃數(shù)的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關費用由甲方負擔。
4.調派人員經大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給根本工錢；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢。
1.乙方掃數(shù)人員在____國產生工傷或疾病時，其醫(yī)療及入院費由甲方付出。
2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的經常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買籌劃，經甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫(yī)務人員，由兩邊現(xiàn)場代表探討肯定。
甲方贊成付出乙方調派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
1.除機票費和籌辦費掃數(shù)付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。
3.乙方現(xiàn)場管帳每個月末式樣調派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現(xiàn)場付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價折算。
5.乙方調派人員到達現(xiàn)場后，甲方贊成預付每人1個月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現(xiàn)場代表會商辦理。
1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總督工每人一間；
（2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房內包括空調、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。
1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方覺得調派的人員不能勝任工作，經兩邊現(xiàn)場代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產生的費用應由乙方當真。
2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風尚風俗。如違背本地法律和風尚風俗而必須送歸國的，經兩邊會商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時，則乙方該當真________機場至現(xiàn)場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的大夫表明了實不能連續(xù)工作者，應送回其原棲身國的'，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
1.因為天災、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環(huán)境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢。
1.在履行公約中，如兩邊產生爭議時，兩邊贊成經過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（____）項仲裁：
（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序法則進行仲裁。
（2）在被訴方地點國的仲裁機構根據(jù)其仲裁程序法則進行仲裁。
2.爭議一經判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產生的費用由敗訴方負擔。
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內容，不經另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
標準勞務合同篇四
乙方：________________________
鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限
本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條雙方權利義務
1、乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區(qū)域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。
3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。
4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監(jiān)督。
5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第三條勞務報酬支付
1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第四條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。
第五條違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
標準勞務合同篇五
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的`工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
標準勞務合同篇六
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
勞務用工合同范本「標準版」
企業(yè)標準勞務聘用合同
勞務合同范本
雇傭勞務合同范本
鋼筋勞務合同范本
用工勞務合同范本
餐廳勞務合同范本
礦山勞務合同范本
技術勞務合同范本
勞務聘用合同范本
標準勞務合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
______
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它。
（一）接受甲方的.管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________
______年___月___日______年___月___日
標準勞務合同篇八
地址：_______________________________
法定代表人：______________
乙方(勞動者)姓名：_________
現(xiàn)住址：___________________
居民身份證號碼：_____________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_______，保健食品費：_______元。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_______。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。
4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?BR> 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_______元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_______元。
4.除國家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________________________。
7.其他需約定事項：_______________________________________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
第十條爭議解決
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生___日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_______。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_____年___月___日
簽訂地點：_________________
乙方(蓋章)：________________
_____年___月___日
簽訂地點：__________________
標準勞務合同篇九
合同有效期自x年x月x日至x年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
第2條：工作崗位
經雙方協(xié)商，約定員工在合同期內從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第3條：勞動保護
1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2）公司根據(jù)員工崗位實際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。
3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
第4條：工作時間
2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬
遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或實行記件工資。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。
企業(yè)因生產或經營等原因，員工暫時不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費。
第6條：社保福利
公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，員工應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍?BR> 應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由員工享有或承擔。
第7條：勞動紀律
1）員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2）員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條規(guī)章制度
下列規(guī)章制度與本合同同時生效：
1）上下班制度；
2）安全生產制度；
3）質量管理制度；
4）公司保密制度。
第9條：合同解除
9.1符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1）員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
9.2符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1）員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3）員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
9.3有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
2）公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的；
9.4需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經濟補償。
9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1）按正常生產情況下員工解除勞動合同前x月的月平均實得薪津計算；或
2）按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產、經營的經濟損失。
第10條教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
第11條保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條：離職手續(xù)
12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
12.2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
標準勞務合同篇十
乙方(應聘員工)：_________________________
甲方 與乙方 依據(jù)國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條 試用期限
度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第三條 工作時間
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞務報酬
1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。
第六條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第八條 勞務合同的變更
1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
(1)經甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會利益。
(2)訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改。
(3)由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規(guī)定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
(4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
(5)法律規(guī)定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
(1)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。
(3)發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
(5)法律規(guī)定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁;
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。
標準勞務合同篇十一
勞務是指以勞動形式提供給社會的服務。勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。以下是小編為大家精心準備的：標準國際勞務合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
標準國際勞務合同范本一
甲方：___________________________
地址：___________________________
電話：___________________________
電傳：___________________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
國籍：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
電話：___________________________
電傳：___________________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
國籍：___________________________
以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 總則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條 人員
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。
第七條 合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫(yī)師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。
第八條 夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后_____天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至______銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____ ，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：
實際工作月數(shù) (x/12)=休假天數(shù)
4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。
第十三條 動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條 保險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫(yī)療和病假
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米;翻譯、會計、技術員為______至________平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理為____ 至____ 平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。
第二十一條 不可抗力
由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充和修改
根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
代表：____________________
________年______月______日
乙方：____________________
代表：____________________
________年______月______日
標準國際勞務合同范本二
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條 社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條 協(xié)議的終止
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條 協(xié)議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)________________
日期：______年______月______日
乙方：(簽字)________________
日期：______年______月______日
標準國際勞務合同范本三
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種 人數(shù) 每人月工資(港幣元)
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2.乙方責任
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換
如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于一九九九 年 月 日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：(簽章)
乙方代表：
標準勞務合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的'法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
第六條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。
第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
第九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第十一條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第十二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇十三
(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個月。
二、用工約定：
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于xx市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
代表：
年月日
甲方：
乙方：
《勞動合同書》說明
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的.人。
甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
標準勞務合同篇十四
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________
戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽章）
日期：年月日日期：年月日
乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）
簽字：與乙方關系
身份證號碼
標準勞務合同篇十五
甲方：
乙方：
鑒于甲方搬家需要，雇用乙方從事搬家勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
1、家私_________箱。
2、電器_________件。
3、日用品_________箱。
4、書籍_________本。
5、雜物_________箱。
6、貴重物品_________件。
搬屋搬到地點：____________________________________。
________年________月________日；預定搬屋日期：_________年_________月_________日。
甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
保證在合同規(guī)定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。
一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。
_______________人民幣。
1、已付定金_________元，余下金額_________元，貨物到達并驗收完好后一次性付清_________元。
2、每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。
本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字）
身份證號：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
標準勞務合同篇十六
協(xié)議編號：
甲方：?????????????????????????????????????
乙方：???????????????????????性別：???????????
身份證號：??????????????????????
電話：?????????????????
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條?協(xié)議期限
1、固定期限：________年。
本協(xié)議自?????????年????月????日生效，至?????????年????月????日終止，其中自?????????年????月????日至?????????年????月????日為試用期。
2、以完成一定工作任務為期限
本協(xié)議自?????????年????月????日生效，至?????????年????月????日終止，其中自?????????年????月????日至?????????年????月????日為試用期。
第二條?乙方提供勞務的內容、要求：
第三條?乙方提供勞務的時間、方式為：
第四條?乙方承諾根據(jù)其目前的健康狀況，有能力按照本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條?乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反的，同意無條件接受甲方依據(jù)相關規(guī)章制度作出的扣發(fā)勞務費或解除勞務關系等處分決定。乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
第六條?甲方支付乙方勞務報酬的標準及支付日期：
第七條?乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。
第八條?除上述勞務報酬外，乙方不享受其他任何的福利待遇。甲乙雙方之間不屬于勞動關系，不適用勞動合同法及相關法律法規(guī)。
第九條?發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因或其他客觀原因不能履行本協(xié)議約定義務的。
第十條?甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一個月通知另一方即可。
第十一條?本協(xié)議終止或解除后，乙方應在三天內將有關工作向甲方移交完畢，否則給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條?甲乙雙方約定，甲方無需為乙方交納社會保險，甲方將為乙方辦理團體意外險或雇主責任險等商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十三條?在乙方向甲方提供勞務期間，如乙方患病或負傷的，醫(yī)療費用將由商業(yè)保險依法理賠；商業(yè)保險不足以全部賠付乙方損失的，由乙方自行承擔。若乙方在醫(yī)療期內或者因請假、休假等未提供勞務的，甲方不支付勞務費。
第十四條?依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條?任何一方違反本協(xié)議約定，經守約方提出異議后5日內仍未糾正其違約行為的，守約方有權解除本協(xié)議，要求違約方向守約方支付相當于乙方三個月勞務費標準的違約金，并承擔由此而給守約方造成的經濟損失。
第十六條?因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。勝訴方為解決爭議而產生的訴訟費、保全費、鑒定費、律師費、差旅費等由敗訴方承擔。
第十七條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：???????????????????????????????????????????????????乙方（簽字）：
法定代表人或簽約代表：
簽訂日期：
簽訂地點：????????市????????區(qū)
標準勞務合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
乙方實行以下第種工時制。
(一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)
第五條勞動報酬
(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的.最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
當月工資在下月八號前發(fā)放。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?BR> (三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：
乙方：
日期：
標準勞務合同篇十八
乙方：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為**市**區(qū)**村。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
標準勞務合同篇十九
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
標準勞務合同篇二十
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 。
第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
使用說明
一、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
二、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
三、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
四、 本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
標準勞務合同篇二十一
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、互惠互利、誠實信用的原則在本項工程建設中合作。就本次合作達成如下協(xié)議：
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、承建方式：
5、工程期限：
二、工程造價：
1、工程以固定單價方式進行結算，其中：
2、結算方式(付款方式)
本合同簽定后，甲方在工程完工后兩個月內支付清款項。
三、乙方職責：
1、嚴格按照工期完成工程，若有延期，按照
2、工程質量達到甲方要求，若達不到要求，甲方有權要求返工重做。
;;：500元/天進行罰款。
四、甲方職責
1、按合同約定向乙方支付工程款。
2、協(xié)調施工現(xiàn)場各方面的工序關系，以保證乙方施工作業(yè)面。
3、乙方進入施工現(xiàn)場前，把現(xiàn)場不利綠化施工的雜物清理干凈，保障乙方如期施工
4、應為乙方在施工中所需的用電、用水提供便利。
5、接乙方通知，及時進行驗收。
五、合同異議：
1、甲、乙雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的機構起訴。
2、本合同未盡事宜，可另外協(xié)商補充。
六、備注:_________________本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準勞務合同篇二十二
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，于次月10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。