人生就像一場長跑，成功不僅僅是靠速度，更要有毅力和堅持不懈的努力?？偨Y(jié)的內(nèi)容要緊扣主題，不要偏離重點。請注意，以下內(nèi)容是對過去一段時間工作和學習的總結(jié)，希望能夠給大家一些啟示。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇一
同事們:
大家下午好!
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦。
精神。
但是沒有目標不看方向結(jié)果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學會抬頭尋找前行的路甚至還要學會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路這樣才會避免重復走彎路才會在。
總結(jié)。
和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確。
有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。
把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，
通過。
自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。
目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么，青年教師應具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。
1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優(yōu)秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術(shù)等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。
篇
文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。
剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。
網(wǎng)
絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。
網(wǎng)
上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。
有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發(fā)展一拖再拖。
采取更主動的行動。
自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
舍得付出是一種。
精神。
也是一種作風更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。
課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:。
精神。
上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!
推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學習的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)。
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二
各位青年朋友：
大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的。”子夏越聽越糊涂，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦遗抨犈帕?個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開這次座談會的目的是，盤點前期金融機構(gòu)取得的成績，分析當前金融形勢，安排部署下一階段工作，力爭為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、認清形勢，增強做好金融工作的責任感和使命感。
近年來，我們x金融機構(gòu)始終保持大局觀念，努力改善金融服務，充分發(fā)揮金融杠桿作用，有力地促進了縣域經(jīng)濟與社會持續(xù)快速穩(wěn)定健康發(fā)展。特別是，2020年面對新冠疫情沖擊，今年以來我們常態(tài)化開展疫情防控，金融機構(gòu)自覺服從縣委、縣政府發(fā)展大局，主動擔當、積極作為，全縣經(jīng)濟金融運行保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的的良好態(tài)勢。全縣各項貸款余額為x億元，較年初增加x億元，增量在全市排名第x位，貸款增幅x%，增幅在全市排名第x位，高于全市平均增速x個百分點。各項存款余額x億元，居全市第x位。新增貸款存貸比x%，位居全市第x位，高出全市x個百分點，創(chuàng)歷史新高，上述成績的取得，是全縣金融系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、務實苦干的結(jié)果。借此機會，對你們的辛勤付出和作出的重要貢獻表示衷心感謝！
二、大膽革新，以更實舉措服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
金融是實體經(jīng)濟的血脈，為實體經(jīng)濟服務是金融的天職和宗旨。當前我縣正處于大發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時也是爬坡過坎、滾石上山的重要關(guān)口，越是這個階段，越需要金融機構(gòu)的大力支持，希望大家把握大勢、搶抓機遇，切實加大服務實體經(jīng)濟力度，政銀企協(xié)同發(fā)力，共贏發(fā)展。
一要加大信貸投放。擴大信貸總量，滿足經(jīng)濟發(fā)展對資金的需求是當前金融工作的重要任務。各金融機構(gòu)要主動對接省市產(chǎn)業(yè)布局和投資導向，向上級推薦儲備一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目、重點企業(yè)，特別是，國有商業(yè)銀行要積極申請信貸額度，爭取更多的信貸資金投向x，同時，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加對科技創(chuàng)新企業(yè)貸款、高技術(shù)制造業(yè)貸款、制造業(yè)中長期貸款等的投放支持，保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。大力向中小微企業(yè)與民營企業(yè)提供信貸支持，緩解中小微企業(yè)融資難融資貴，切實降低企業(yè)成本，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換。
設立政府性產(chǎn)業(yè)基金，支持縣域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務招商引資項目落地；
設立縣應急轉(zhuǎn)貸基金，引導、吸收社會資本，服務實體經(jīng)濟。以三個公司為基礎，探索設立縣金控集團，搭建“三橫一縱”金融體系，為日后“多元一體”縱向發(fā)展奠定基礎。
三要強化金融創(chuàng)新。各金融機構(gòu)要聚焦“優(yōu)資產(chǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提評級”三大工程，深化金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，優(yōu)化金融資源配置結(jié)構(gòu)，繼續(xù)落實有扶有控的的差異化信貸政策，重點支持民營小微、制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領域，提高制造業(yè)中長期貸款和信用貸款占比。積極探索擴大擔保物范圍，在破解“抵押難”、“擔保難”、“落地難”三方面下功夫，增強企業(yè)融資能力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
四要服務鄉(xiāng)村振興。要強化脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興金融服務有效銜接，擴大金融基礎設施覆蓋面，深化助農(nóng)取款綜合服務點建設、農(nóng)村和中小微企業(yè)信用體系建設、現(xiàn)金服務示范區(qū)建設、移動支付便民示范區(qū)建設，全面提升普惠金融發(fā)展的質(zhì)量與效益。要大力推廣特色產(chǎn)權(quán)融資，協(xié)調(diào)實施好小額信貸、富民生產(chǎn)貸，用好陽光普惠信貸、整村授信、“強村貸”等融資增信方式，開展支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體融資專項行動，增加與農(nóng)業(yè)生活需求相匹配的信貸供給，引導更多資金流向“三農(nóng)”領域，形成支農(nóng)支小“幾家抬”工作合力。
三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，營造良好金融生態(tài)。
金融生態(tài)環(huán)境就是競爭力、生產(chǎn)力。營造良好的金融生態(tài)環(huán)境需要政府、企業(yè)、銀行，以及各監(jiān)管部門的共同努力。
一要搭建政、銀、企平臺。政銀企合作是一項系統(tǒng)工程，也是一個長期過程。要完善政銀企定期溝通機制，全面開展銀企對接活動，構(gòu)建完善“線上+線下”政銀企對接制度，用好x省融資服務平臺，匯集中小企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)，推動全縣數(shù)字金融綜合服務平臺上線運行，實現(xiàn)銀企雙向選擇，緩解銀企信息不對稱問題。
二要推進掛牌及人才工作。全力推進縣域多層次資本市場建設，有針對性地組織開展股改上市培訓和梯度培育，加速推進x、x、x等企業(yè)股改上市掛牌。全面貫徹落實《x縣“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》，加大“人才貸”投放力度，更好地支持高層次人才及其長期所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
三要防范化解金融風險。要時刻繃緊金融安全這根弦，強化風險防控、應急處置和責任落實，依法依規(guī)穩(wěn)妥化解重點金融機構(gòu)風險，全力壓降不良貸款，堅決打好防范化解地方金融風險攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，推動經(jīng)濟金融良性循環(huán)、高質(zhì)量發(fā)展。要強化“房住不炒”定位，貫徹落實好房地產(chǎn)企業(yè)融資“三線四檔”政策，保持房地產(chǎn)貸款和個人住房貸款占比穩(wěn)定，做好房地產(chǎn)調(diào)控，防范房地產(chǎn)風險。要嚴厲打擊惡意逃廢金融債務、電信詐騙等非法活動，努力營造經(jīng)濟金融發(fā)展新秩序。
同志們，“十四五”已開局，開局關(guān)系全局，起步?jīng)Q定后勢。希望各金融機構(gòu)要切實提高政治站位，進一步增強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的責任感和使命感，在縣委縣政府的堅強領導下，積極進取，主動作為，履職擔當，勇往直前，奮力開創(chuàng)我縣“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新征程！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇四
一要當好運動員。作為一名優(yōu)秀的運動員，需要具備智慧的大腦、健壯的體魄、靈活的身姿。無論是領導干部，還是普通一員，不能眼高手低、只說不練。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好運動員、戰(zhàn)斗員，以自己在場上的良好表現(xiàn)影響帶動大家;一般干部在場上要盡職盡責，到位而不越位。要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、擺花架子、做表面文章。
二要當好教練員。在座的一些同志是領導干部，不少青年干部也將會走上領導崗位。要善于抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，注重調(diào)動每一名同志的積極性，激發(fā)內(nèi)生動力。對班子、對干部既要嚴管又要厚愛，既指路子又要教方法，既關(guān)心支持又要批評提醒。
三要當好裁判員。領導干部要公正公平地對待每一名同志、對待每一件事情，不能重親厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，讓事實說話，以結(jié)果論英雄。我們堅持選拔任用干部重黨性、重品行、重業(yè)績、重評價“四重”標準，凡是黨性強、品行好、業(yè)績優(yōu)、評價高的干部，就要提拔重用，這也是我們選人用人的導向。同時堅決不用不講政治、黨性不純、品行不端的人，見風使舵、處事圓滑的人，花拳繡腿、不干實事的人，好大喜功、急功近利的人。不僅堅決不用，還要該處理的處理、該調(diào)整的調(diào)整。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇五
一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領導干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計較個人得失;要學會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動給你打電話、發(fā)消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學會花時間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對自己負責、對工作負責，也是對家庭和家人負責。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家?guī)拙湓?，與大家共勉。禹王臺區(qū)是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領，干成一番事業(yè)，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇六
一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發(fā)現(xiàn)了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養(yǎng)育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學習成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區(qū)十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關(guān)鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關(guān)心、照顧，是不是應該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業(yè)。
二要堅守責任心。責任是一種品質(zhì)、一種使命、一種追求、一種擔當，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ鳎瑢挝坏氖庐斪骷沂聛砜磥砀?，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。
三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀;要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權(quán)。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
對下步工作，我再強調(diào)三點意見。
前天在與x督導組交談時，督導組領導同志認為在征求意見的環(huán)節(jié)一定要轉(zhuǎn)變作風聽意見。轉(zhuǎn)變作風聽意見是什么概念呢？過去聽意見傳統(tǒng)的做法就是發(fā)放征求意見表，然后開個座談會。實踐證明這兩個辦法有效，但是非常有限。發(fā)的征求意見表不少都是空白的，有些的話是很簡單的談些，座談會上幾乎也聽不到更真實的意見，有些是不敢談，有些是不愿談，有些是把不必要的事說一說。按中央督導組的要求，我們的領導同志一定要開門搞活動，一定要深入到群眾中去。剛才講的要面對面地個別談談，用傳統(tǒng)的辦法征求意見表就能夠達到理想的效果，所以就要求大家轉(zhuǎn)變作風，讓征求意見收到意見。把學習引向深入，廣開門路征求真正意見，是兩項在第一環(huán)節(jié)非常重要的內(nèi)容，也是兩項基礎的環(huán)節(jié)，甚至影響到整個學習教育活動的質(zhì)量，請同志們重視這個事，同時要想想辦法。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我履行xx紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。講黨課之前，聽了xx位青年干部的發(fā)言，我感到很激動，很受教育、很受啟發(fā)、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發(fā)言，緊密結(jié)合自身實際，談認識、談感受、談理想，講得很生動、很有激情，充分展現(xiàn)了市紀委監(jiān)委青年干部的精神風貌和良好的思想品質(zhì)，也充分體現(xiàn)出大家積極投身紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信心和必勝決心。
青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。******在黨的十九大報告中強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。我到xx紀委監(jiān)委工作以來，感到我們這個團隊，是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力，充滿生機、充滿活力的團隊，我也感到我們紀檢監(jiān)察機關(guān)的青年干部有理想、有抱負、有擔當，無怨無悔、愛崗敬業(yè)，每天都加班加點、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻。可以說，我市紀檢監(jiān)察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻是分不來的。在此，我代表市紀委監(jiān)委向大家表示感謝！
******在北京大學考察時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監(jiān)察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚的姿態(tài)奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時代xxx高質(zhì)量發(fā)展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。
下面，圍繞今天黨課主題，結(jié)合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。
“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統(tǒng)文化當中最可寶貴的品質(zhì)之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們******員來說，對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆***監(jiān)察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監(jiān)獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節(jié)不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節(jié)全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆***監(jiān)察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關(guān)地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆***監(jiān)察委員會10名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監(jiān)察人的精神風范，也體現(xiàn)了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統(tǒng)。
對黨忠誠是一代又一代紀檢監(jiān)察人鑄就的光榮傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察工作立于不敗之地的靈魂?，F(xiàn)階段我們對黨忠誠最重要的體現(xiàn)是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，我們是政治機關(guān)政治工作者，是監(jiān)督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監(jiān)察工作，對黨忠誠體現(xiàn)在監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和市委工作要求在各綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律，要協(xié)助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監(jiān)督的質(zhì)效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。
二、最重要的是提高自身能力。
推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展，就必須要有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。xx書記到市紀委監(jiān)委不久就提出了“大學習、大討論、大調(diào)研”，并邀請相關(guān)領導為全市紀檢監(jiān)察干部講授解讀黨內(nèi)法規(guī)，充分體現(xiàn)了xxx書記對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)是最基本的業(yè)務素質(zhì)要求。要把黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)作為學習重要內(nèi)容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結(jié)合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程、各方面。
除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規(guī)模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規(guī)劃系統(tǒng)，上層支持，態(tài)度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執(zhí)行中落實出現(xiàn)偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。
******強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監(jiān)察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養(yǎng)成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環(huán)管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節(jié)的問題。在紀檢監(jiān)察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監(jiān)督成效受影響，重者影響了監(jiān)督的公信力。相反，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監(jiān)督成效就比較好。
三、最關(guān)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看鍵的是強化責任擔當。
《人民日報》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發(fā)。從20世紀60年代起，他帶領200多名群眾，歷時36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結(jié)束了當?shù)亍耙荒晁募景筹?、過年才有米湯喝”的窮苦日子，被當?shù)厝罕娪H切的譽為“大發(fā)渠”。36年并非一個簡單的數(shù)字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉(xiāng)親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個******員的責任擔當。
紀檢監(jiān)察工作做的好不好，質(zhì)量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監(jiān)察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)紀等等，如何將“嚴實深細”體現(xiàn)在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優(yōu)不優(yōu)、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質(zhì)效上有新的提升。我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關(guān)于擔當，老一輩紀檢監(jiān)察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的擔當，是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰(zhàn)爭年代，現(xiàn)在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調(diào)不斷推進，紀檢監(jiān)察隊伍作為“執(zhí)紀鐵軍”，承擔著維護黨規(guī)黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執(zhí)紀、扛起責任。
正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部作風過不過硬，直接關(guān)系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監(jiān)察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規(guī)守紀。
在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監(jiān)察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在******領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅19歲。無論是戰(zhàn)爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調(diào)做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監(jiān)察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監(jiān)察道路上不斷前行。
馬克思曾說過：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格?！痹谧魑磺嗄旮刹渴侨屑o檢監(jiān)察干部隊伍的寶貴財富，代表著全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，爭做學習模范、工作先鋒，在推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的偉大實踐中干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，只爭朝夕、不負韶華，為國家為民族奉獻我們的青春和力量。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇九
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領導。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
（一）有理想，有抱負。
理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗教訓；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學習。
學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。
認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學習就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領導。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結(jié)果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子。現(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領導。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領導。
的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準則。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十
一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執(zhí)行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區(qū)落實落細落地。
二要提升執(zhí)行力。軍事上有句話，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，就說明了執(zhí)行力的重要性。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執(zhí)行力，就要有強烈的責任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規(guī)矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩(wěn)致遠。對正確的事、有意義的事、看準的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節(jié)意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結(jié)，不變通、不降低標準。沒有最好，只有更好。要精準精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)城區(qū)、全面建設社會主義現(xiàn)代化禹王臺的發(fā)展主線，一核兩軸四片區(qū)的發(fā)展布局，一基地一樞紐一示范的發(fā)展定位，五大發(fā)展戰(zhàn)略，六項行動舉措，四個禹王臺的發(fā)展目標，符合上級精神和高質(zhì)量發(fā)展要求、切合禹王臺區(qū)發(fā)展實際。目標愿景能否成為現(xiàn)實，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在廣大黨員干部特別是領導干部的執(zhí)行力。希望大家把全區(qū)發(fā)展的主線、布局、定位、戰(zhàn)略、舉措、目標，銘記于心、實踐于行。
三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經(jīng)常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結(jié)的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務都能完成。電影《長津湖》應該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十一
材料（鎮(zhèn)干部駐村助理）（完整文檔）
,供大家參考。
不知不覺間，我已在基層工作崗位上“摸爬滾打”了一年，回望這一年時光，汗水與淚水交融，批評與贊賞交織，成長與感動交相輝映。在與基層生活的相互磨合中，我完成了從學生到基層干部的角色轉(zhuǎn)變，體味到了基層的酸甜苦辣，也收獲了許多別樣的幸福。
一、在“田間地頭，十里鄉(xiāng)音”中跨過重重難關(guān)。
方言，向來xx工作的多年的同事學習他們攻克語言關(guān)的方法技巧，雖說還不能將xx話順利的說出口，卻也在每次琢磨出老百姓的意思時欣喜雀躍。一年多來，我在“低下頭”翻閱資料，“張開嘴”虛心求教，“邁開腿”入村走訪的路上愈行愈遠，真正做到以服務基層的態(tài)度融入基層?；鶎庸ぷ髦刂仉y關(guān)，對此，我們既需要“戰(zhàn)術(shù)上重視”，多向前輩和老同志學，他們多年摸爬滾打的基層工作經(jīng)驗是我們學習的寶庫，也要在實踐中不斷充電學習，克服種種困難，走村入戶精準掌握基本村情，做到“腦中有底、心中有數(shù)”，也需要“戰(zhàn)略上藐視”，相信自己有能力做好?；鶎庸ぷ骺v然多辛苦，但催人奮進、使人成長。疑惑可有，勿要退卻。
二、在“走訪慰問、基層調(diào)研”中聆聽群眾心聲。
民之所盼，我必行之”，我想我們工作的意義也在于此，上門醫(yī)保激活、幫忙交話費、給住在山頂上的爺爺奶奶帶面帶米帶油，這些看上去不起眼的小事，恰恰構(gòu)建了我們與老百姓之間的橋梁，溫暖了他們，也溫暖了我們。在基層已有一年之久，村民的笑容已經(jīng)深深刻在心中，屋檐下晾曬的山核桃，馬路旁叫賣的商販，穿街過巷的老黃牛，質(zhì)樸勤勞的村民都是我不曾見過的“人間煙火”。
三、在“急難險重、風口浪尖”中砥礪忠誠擔當。
少了些書生氣，多了些泥土味。也讓我懂得，我們是泥濘中的跋涉者，必須深刻了解群眾的所期所盼，把群眾真正放在心上，有“一葉易色而知天下秋”的清醒和“一枝一葉總關(guān)情”的情懷，將“晴天一身土，雨天一身泥”作為常態(tài)，才能將服務二字融入到基層工作中的邊邊角角，做事必躬親的“服務員”，才能樹立全心全意為人民服務的理念，撲下身子、端正認識，真正當好“人民勤務兵”。唯有心系百姓，常懷為民之情，真心真意為群眾辦實事，才算不負人民，不負祖國的殷切期盼。
既然選擇了奉獻，也只管風雨兼程不問歸期。我們是鄉(xiāng)村振興的“助燃劑”，鄉(xiāng)村也是我們的“練兵場”，只有在鄉(xiāng)村練就“過硬本領”，才能臨危不懼、處變不驚?！皩W如弓弩，才如箭鏃”方能“庖丁解牛，游刃有余”?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，歲月為證，數(shù)年的基層磨練、身體力行必將成為我們成長路上的寶貴財富，更是人生路上的精彩一幕，成為可堪回首的一段歲月。
常反省，從失敗和挫折中汲取養(yǎng)分，在基層舞臺磨礪中煥發(fā)嶄新活力，早日成為獨當一面的棟梁之才，不負組織和人民的期待。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家早上好！今天，我很榮幸作為年輕干部的代表在會上發(fā)言。同時，非常感謝局工委和局人事科對年輕干部的關(guān)心和重視，為我們提供了這次交流學習的機會。
我叫xx，目前在xx工作。我是在xx年，20xx年參加工作的。十多年來，我在生活、工作和學習方面都有一些經(jīng)驗。我想借此機會和大家分享一下。
在座的年輕干部大多在工作一線，工作瑣碎，事務復雜。很多人整天忙著工作，但還是“一個頭東一個頭西”。他們經(jīng)常丟東西，掙扎著應付，很苦惱，卻沒有辦法解決。在我看來，這個問題的關(guān)鍵在于缺乏規(guī)劃。當我在學校的時候，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣。下班后，我繼續(xù)堅持這種做法。每天早上，我都會提前10分鐘去辦。
當前隱藏內(nèi)容免費查看公室，列出一天要做的工作，然后按照優(yōu)先順序安排。我會先做重要緊急的工作，然后再做相對不重要不緊急的工作，一件一件的做，一件一件的落實消除。這樣可以避免工作遺漏，提高工作效率，一舉兩得。在生活中，我們也需要被規(guī)劃。有了目標和計劃，我們就能有奮斗的動力，讓生活更有條理，更充實。
年輕干部被借調(diào)、調(diào)換或調(diào)換崗位是很正常的，也成為我們快速適應環(huán)境的必備素質(zhì)。對此我深有感觸。我剛在20xx參加工作，x區(qū)委組織部安排我在xx鍛煉。剛工作了兩個月，然后安排我在x總部的規(guī)劃設計部工作。后來總部領導讓我去x區(qū)規(guī)劃局建設考試科學習一年，在市規(guī)劃局城市規(guī)劃研究中心幫忙工作半年?？梢哉f，工作的前四年，我生活在漂泊和動蕩之中。雖然經(jīng)歷了適應環(huán)境的痛苦，但是開闊了眼界。要快速適應環(huán)境，我認為要做到以下幾點：第一，要有耐心，戒驕戒躁。剛到新環(huán)境，自己的業(yè)務能力、資歷和經(jīng)驗都無法和同事相比，所以要虛心耐心地和大家商量，切記要自滿和自鳴得意以為是。二是善于溝通，真誠待人。良好的溝通是成功的開始。只有學會溝通，才能把握他人的想法，豐富自己的思路。孟子說：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！币脫Q位思考、真誠待人，多為他人著想。三是踏實做事，勤學多干。踏踏實實做事，勤學勤問，多學多干是立足的根本，我們進入新的環(huán)境，一定要發(fā)揚不怕吃苦、不怕多干的精神。
朝氣蓬勃、精力充沛，有較強的學習能力、適應能力和創(chuàng)新能力是青年干部的突出優(yōu)勢，同時，工作經(jīng)驗和能力欠缺也是我們的“短板”，這就要求我們必須利用優(yōu)勢，勤于學習。學習中，要善于動腦、善于思考，經(jīng)常問為什么，學會比較，學會鑒別，這樣工作起來才會事半功倍。積累是青年干部快速提升的有效途徑，對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)歸納，找準不足，不管改進，才逐步提高。以我為例，我在學校學習的是土地規(guī)劃，做的課題也是土地規(guī)劃、土地整理類的項目，相對比較宏觀。參加工作后，我主要從事城市控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、園林景觀設計方面的業(yè)務，這些工作與自己所學專業(yè)差別較大，剛開始很不適應，有時甚至一問三不知，自己壓力也很大。面對這種情況，我采取了兩項措施，一是買了記錄本，利用專家評審會、內(nèi)部業(yè)務會等機會，把學到的知識及時記錄下來，增加知識儲備；二是購買了城市規(guī)劃方面的專業(yè)書籍，利用空余時間系統(tǒng)學習，經(jīng)過努力，我在20xx年被評定為xx，20xx年考取了xx。我在市質(zhì)監(jiān)站主要負責文字材料、宣傳方面的工作，工作性質(zhì)又發(fā)生了巨大變化，為了適應新變化，我積極學習各類材料的寫作方法和寫作思路，目前也已完全適應了新的工作。
青年是各項事業(yè)的先鋒軍，也是社會主義事業(yè)的接班人，******多次講到，青年要有擔當，國家才有希望。同樣，只有在座的各位有擔當，我們所在的單位才有朝氣、有希望。有句話說的好，青春是用來奮斗的，奮斗的青春最美麗。我們工作中遇到難題，不能患得患失，退縮不前，要敢于面對，勇挑重擔。以我為例，20xx年初，因為工作變動，我所在的xx只剩下了我1個人，領導讓我暫時負責，剛開始感覺壓力巨大，因為這個科室既要組織設計單位進行項目設計，還要負責設計審查、規(guī)劃報批、規(guī)劃經(jīng)費申請等一系列工作，事務繁雜、責任重大，以前，自己一直處于“跟著別人干”、“領導說怎么干就怎么干”的狀態(tài)，突然需要獨擋一面，自己很不適應。面對挑戰(zhàn)，我只能迎難而上，勤能補拙，能力達不到，只有靠勤奮來彌補，為了不耽誤工作，我經(jīng)常加班到晚上10點以后，通過努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底氣十足，工作起來得心應手，一個人負責這個科室的工作近一年半的時間；在質(zhì)監(jiān)站負責文字工作也是一個挑戰(zhàn)，一方面自己毫無相關(guān)工作經(jīng)驗，另一方面文字是一個單位的形象，不能有半點馬虎，面對挑戰(zhàn)，我勤學多練，也堅持了下來。
勇于擔當是工作態(tài)度和個人能力的綜合體現(xiàn)，容易得到了組織認可，20xx年我獲x區(qū)委區(qū)政府嘉獎，并入選x區(qū)第十一期中青班，20xx年獲市住建局先進工作者稱號。
時間關(guān)系，個人思想、工作、學習感受方面就談這么多，關(guān)于對加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見和建議方面我提兩點不成熟的建議，一是希望上級部門加大青年干部交流培養(yǎng)力度，建立學習交流平臺，讓大家相互學習、共同進步；二是加強年輕干部全方位、多崗位鍛煉，提供崗位和舞臺，讓年輕干部在工作和實踐中提高。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)家朋友們、同志們：
大家好！
今天，我們召開全區(qū)招商工作座談會，主要目的是認真貫徹落實省、市經(jīng)濟工作和投資促進工作會議精神，按照區(qū)政府全體會議提出的目標任務，進一步開展好市上提出的“招商引資年”活動，充分發(fā)揮部門招商、以商招商的優(yōu)勢，力促全區(qū)招商引資工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。剛才，區(qū)招商局、發(fā)改委負責同志介紹了全區(qū)招商引資工作情況和重點項目，相關(guān)部門負責人、企業(yè)家們作了很好的發(fā)言，我完全贊同。下面，針對如何做好我區(qū)招商引資工作，我再講三點意見。
一、肯定成績，正視差距，積極適應招商工作新常態(tài)。
近年來，區(qū)委、區(qū)政府依托×區(qū)獨特的區(qū)位優(yōu)勢和特色資源，采取“走出去、請進來”的招商方式，選擇青洽會、清食展、富硒高峰論壇等重點節(jié)會，先后赴北京、上海、江蘇、浙江、四川等地開展項目宣傳推介，大力宣傳×投資環(huán)境、投資項目以及相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引廣大客商投資××。×年至×年，全區(qū)共引進了招商引資項目×項，引進外來資金×億元。特別是以×為代表的工業(yè)項目，以×為代表的房地產(chǎn)開發(fā)項目等重點項目落地生根，為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用，增添了活力?！聊苡薪裉爝@樣好的發(fā)展態(tài)勢，城市發(fā)展日新月異，第三產(chǎn)業(yè)異軍突起，這里包含著在座各位和未參會的各位投資商們的積極貢獻和大力支持，×在過去和現(xiàn)在的發(fā)展中處處涌動著前來投資的熱潮，實現(xiàn)著我發(fā)展你發(fā)財?shù)膲粝?，×未來的發(fā)展也離不開有志之士的投資商們的繼續(xù)參與、投資和創(chuàng)業(yè)，從而實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府對所有在×投資創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的老總、老板們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為使招商工作取得更好的成績，我區(qū)專門設立了區(qū)招商局，負責全區(qū)招商引資工作，不斷完善全區(qū)招商引資規(guī)章制度，制定出臺了《×市×區(qū)關(guān)于促進民間投資平穩(wěn)健康發(fā)展工作方案》《×市×區(qū)招商引資項目管理辦法》。通過一系列政策措施的實施，初步形成了全區(qū)上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面。
但我們也清醒地看到全區(qū)招商引資工作仍然存在差距和不足。一是思想觀念上有差距。有關(guān)部門負責人在一定程度上還存在守株待兔、等待觀望的消極思想，主動深入研究、探尋內(nèi)在規(guī)律，外出學習借鑒還不夠。二是質(zhì)量效益上有差距。大項目少、落地項目少、新項目少，引進具有科技含量高、解決就業(yè)多、產(chǎn)業(yè)帶動性強、財政貢獻率高的項目還不夠多，項目落地建設和投產(chǎn)達產(chǎn)速度還不夠快，招商引資項目形成的稅收、就業(yè)與預期還存在一定差距。三是工作方法上有差距。立足市場規(guī)律、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)配套等需求不夠，儲備項目精心研究不夠，研判和對接企業(yè)還不夠精準。四是服務環(huán)節(jié)上有差距。項目手續(xù)難辦、土地供給不足、基礎設施建設相對滯后等問題還很突出。五是招商干部隊伍綜合素質(zhì)和整體水平有待提高，部分單位業(yè)務干部專業(yè)素養(yǎng)不高、談判能力不強，與新常態(tài)下招商引資新的要求還有較大差距。六是全區(qū)上下“一盤棋”意識不濃，單位、部門、行業(yè)間協(xié)作不夠，配合不力，服務不到位。
因此，全區(qū)重點項目主管部門、經(jīng)濟部門、招商部門作為經(jīng)濟社會發(fā)展的急先鋒，招商引資工作力度只能增不能減，要求只能高不能低，責任只能重不能輕，進度只能快不能慢。發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，離不開招商引資，離開招商引資談發(fā)展，猶如無源之水、無本之木。事實說明，今天的招商，就是明天的投資，后天的產(chǎn)業(yè)，沒有招商引資的大突破就沒有×經(jīng)濟發(fā)展的大跨越，沒有招商項目的大牽引就沒有城市經(jīng)濟的大轉(zhuǎn)型。各部門針對全區(qū)重點新建、續(xù)建、擴建項目存在的困難，結(jié)合各自工作實際全力為企業(yè)排憂解難，認真研究和思考新常態(tài)下招商引資工作的特點、方法和機制，從思想上行動上與區(qū)委、區(qū)政府決策保持高度一致，切實增強主動做好招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感。與此同時，我們也寄希望于多年來在×投資興業(yè)的老板們，發(fā)揮你們商圈的人脈資源優(yōu)勢，以半個×人的主人翁精神，宣傳、推介×，以商招商，抱團發(fā)展。
×區(qū)作為×市委、市政府所在地，位于省會西寧半小時經(jīng)濟輻射圈內(nèi)，隨著國家實施“一帶一路”、西部大開發(fā)、東西部×協(xié)作、蘭西城市群建設等一系列重大戰(zhàn)略的縱深推進，以及省委省政府著力深化“一核兩帶一圈”、加快推進東部城市群建設等重要部署的深入實施，×的交通優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢變得更加突顯。特別是×撤縣設區(qū)后，我們圍繞“把×打造成青海門戶、高原硒都、青×部交通樞紐、新型產(chǎn)業(yè)示范基地、現(xiàn)代商貿(mào)物流中心、×經(jīng)濟中心、古驛文化凸顯的現(xiàn)代化園林空港城區(qū)”這一目標，×的發(fā)展地位、職能、定位發(fā)生了歷史性的轉(zhuǎn)變，發(fā)展方式由農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)為城市經(jīng)濟，人口、資金、信息、科技等各種要素快速集聚，在×的現(xiàn)代工業(yè)基地、交通樞紐、經(jīng)濟金融中心、商貿(mào)物流中心、西寧×一體化發(fā)展的核心區(qū)地位更加顯現(xiàn)。同時，×作為一個多民族聚集區(qū)，×人民秉承著包容寬厚的情懷，始終具有親商愛商的良好習慣，我相信，這些都必將成為我們的，也是各位的無限資源和優(yōu)勢。今年是全市“招商引資年”，做好今年的招商引資工作，我想要在兩個方面發(fā)力：
各部門要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，內(nèi)引外聯(lián)、牽線搭橋，推動更多客商、企業(yè)來×投資。二要創(chuàng)新招商方式。要在充分運用傳統(tǒng)招商方式的同時，探索建立招商網(wǎng)絡平臺和移動信息平臺，實現(xiàn)傳統(tǒng)招商和網(wǎng)上招商相結(jié)合，進一步拓寬招商引資渠道。要把主動“走出去”作為最直接的招商方式，通過會展招商、以商招商、小分隊招商、上門招商等招商方式，實現(xiàn)專業(yè)化、精細化招商，提高招商引資“對接率”和“成功率”。從×月份開始至“青洽會”前，各相關(guān)部門要結(jié)合各自產(chǎn)業(yè)、各自優(yōu)勢，有針對性地赴省內(nèi)外大規(guī)模開展招商引資，重點要盯緊中心廣場東片區(qū)改造、供銷聯(lián)社家屬院片區(qū)改造、水世界歡樂園、富硒燕麥精深加工、富硒保健品開發(fā)、清真富硒牛羊肉生產(chǎn)加工等重點項目，實行“一對一”“點對點”精準招商，確保完成“青洽會”×億元的簽約任務。“青洽會”之后，要以推動簽約項目落地為目標，強化跟蹤對接，確保項目引得進、落得下、投得快。三要加大督考力度。區(qū)招商局要盡快與區(qū)考核辦進行溝通對接，要適當增加招商引資工作在年度目標責任考核中的分值，并且在年度目標責任考核中，增加發(fā)改、工業(yè)商務、住建、國土、農(nóng)牧等部門招商引資考核內(nèi)容。區(qū)考核辦、招商局要按照確定的目標任務，嚴格進行考核，切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用。督查室、招商局要進一步健全招商引資定期通報制度、重大項目專項督查制度，堅持每月分析、每季通報，對督查發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，明確時限、落實單位、逐項整改，確保招商引資任務落到實處。
對招商引資工作中做出突出貢獻的，區(qū)委區(qū)政府將設立特殊貢獻獎，予以重點獎勵。當然，各部門在招商引資方面有貢獻的，區(qū)委、區(qū)政府同樣也會給予獎勵。
三、強化保障，優(yōu)化服務，提升×吸引投資新優(yōu)勢。
我們出去招商很多同志都有感觸，就是我們有的資源優(yōu)勢別的地方也有，甚至比我們的還要優(yōu)越，用什么來吸引客商、留住客商呢？就是要依靠我們親商安商扶商敬商的軟環(huán)境，打鄉(xiāng)情牌、真情牌、服務牌，使軟環(huán)境成為招商引資的磁場。
第一，要高度重視招商工作。今年是“招商引資年”，是順應共同建設×，共同繁榮發(fā)展的大事，各位企業(yè)家、各單位負責人要切實提高認識，要對×發(fā)展給予高度關(guān)注，積極投入到招商活動中去，要當好主人翁，做好宣傳員，積極牽線搭橋，加強溝通交流，尋找商機合作，為招商工作傾情奉獻。
第二，要落實主體責任。區(qū)招商局要抓緊完善招商引資工作管理辦法，要注重產(chǎn)業(yè)類項目數(shù)量規(guī)模、到位資金、項目開工等硬性指標，設置合理的激勵性指標。各相關(guān)部門是招商引資工作的主體，主要負責同志是招商引資的第一責任人。要切實擔負起招商引資第一責任人的職責，時刻把招商引資放在心上、拿在手上，狠抓項目策劃、人才培訓、項目審批、落地開工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯今年擬開工招商項目，要積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌解決項目開工存在的各類問題，確保項目如期開工。
第三，要優(yōu)化投資環(huán)境。各部門要牢固樹立服務企業(yè)是本職，不服務或服務不到位是失職的意識，帶著責任、帶著感情、帶著辦法，主動為企業(yè)排憂解難。要進一步探索服務企業(yè)的新方式，加強人才、科技、金融等服務平臺建設，逐步推行簡化辦事程序和網(wǎng)上審批的“一網(wǎng)式”服務，要大力轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效率，通過創(chuàng)新服務方式，拓寬服務渠道，提高服務質(zhì)量，進一步激發(fā)、保護、發(fā)揮好企業(yè)參與×建設的熱情。
企業(yè)家朋友們，同志們！不管過去、現(xiàn)在、還是將來，×的發(fā)展都離不開你們的支持，感謝你們對×發(fā)展作出的巨大貢獻。我們堅信，只要彼此齊心協(xié)力，和衷共濟，在今后的工作中互相溝通，密切協(xié)作，我們一定能夠開創(chuàng)政企合作、和諧共處、互利共贏的新局面，促進×經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做出應有貢獻！最后，祝各企業(yè)事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展紅紅火火，衷心祝大家工作愉快、身體健康、合家幸福！
謝謝大家！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十四
干部）（完整文檔）
,供大家參考。
不知不覺工作快一年了，這一年對我自身來說，是快速適應、也是快速成長的一段時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結(jié)有利于我們對過去工作的不足與進步進行復盤，吸取經(jīng)驗教訓，堅定目標信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談談我這一年的收獲，不足之處請大家指正。
新聞的真實性要求記者、編輯耐心細致，反復核對新聞的準確無誤。聯(lián)系現(xiàn)在所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多方面都有共通點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農(nóng)民群眾息息相關(guān)，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時候，哪里有火點、有地質(zhì)災害點，我們就要放下手頭的工作，趕到現(xiàn)場進行處理，時刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產(chǎn)生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也很繁雜，這也就需要我們工作時候耐心細致，不能馬虎，要把每項工作都認真對待、認真處理。
電視臺的工作與xx鎮(zhèn)的工作又有很多不同點。首先當然就是身份的轉(zhuǎn)變，我從一個見習大學生成為新錄用公務人員。一開始，總是不能很好的適應，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時間的流逝和領導同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認識到公務員這一崗位的特殊性質(zhì)以及身為公務員身上肩負的責任。其次就是工作環(huán)境的不同，電視臺離家較近，而到了xx鎮(zhèn)工作，并不能常?；丶摇Ｔ趫罂歼@個崗位時，我就做好了一定的心理準備，我知道總要有個適應過程。但我非常欣喜的發(fā)現(xiàn)，其實自己很快就適應了這里。這需要感謝我們xx鎮(zhèn)的領導同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關(guān)心我的生活狀況，能在這樣團結(jié)友愛的集體里工作是我的幸運。
這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮(zhèn)團委。
書記。
宣傳干事，負責。
黨史。
學習教育、政府公眾號更新、宣傳報道撰寫、也負責文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調(diào)查員，這些身份帶給我的都是經(jīng)驗的累積。
組織開展培訓會，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年學習剪輯視頻的技能。然后按照時間節(jié)點，帶著青年干部團隊逐步逐類推進拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮(zhèn)共完成拍攝視頻128個，通過官方平臺推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉(xiāng)之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項工作，也提升了xx青年干部的團隊凝聚力和執(zhí)行力，我想這就是這項任務的意義，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作意義。
宣傳片。2021年是黨史。
學習。
教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮(zhèn)革命斗爭史紀念館接待市黨史辦、市日報社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動24次，接待人數(shù)500余次。
“行成于思毀于隨”，
總結(jié)。
經(jīng)驗是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認為“一日之計在于晨，一年之計在于春”，青年時期正是我們一生中最為珍貴的黃金時期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！
讓奮斗成為青春底色，找準人生方向，樹立一生之志。在革命戰(zhàn)爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭，青年學子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們早在青年時期就已將報國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，目標與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯，始終要堅定理想，朝著正確的道路奮斗前進，向優(yōu)秀楷模學習，向身邊的領導同事學習。我相信，只要腳踏實地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會錯！
作出自己的貢獻。
的基礎和根本。這就要求我們要始終保持學習的熱情，時代與時俱進，不學習就會被淘汰。在這一年里，我充分意識到了學習的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業(yè)余時間努力補足，把每一次的工作會議都看成是培訓機會，向工作崗位上的前輩虛心請教。
在接下來的工作里，我將進一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質(zhì)高、能力強、作風好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、吾輩當志存高遠，做有理想的青年。
102年前，北京大學等校三千名青年學生懷揣救亡圖存的青春夢想，在民族存續(xù)的關(guān)鍵時刻挺身而出，振臂高呼“愛我中華”的五四運動迅速席卷全國，廣大青年用源源不斷的生力書寫了一幅“外爭主權(quán)、內(nèi)除國賊”的時代畫卷。細數(shù)那些激情燃燒的青蔥歲月，傾聽那些砥礪奮進的負重足音，重拾那些奮發(fā)圖強的青春夢想，猛然發(fā)現(xiàn)，五四精神已成為中華兒女的精神基因，五四青年為民族復興的青春夢想已經(jīng)烙印在一代又一代的中國青年身上。
新時代廣大青年要樹立遠大理想、熱愛偉大祖國，高舉五四運動的精神火炬，做民族復興道路上的追夢人，同全國人民一道，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
當前我們集團剛整合完畢，正處于初創(chuàng)發(fā)展期，我個人也于上月加入戰(zhàn)略規(guī)劃部，在集團公司領導的關(guān)心和指導下，我對集團未來發(fā)展積極謀劃和提供一些建設性建議。作為戰(zhàn)略規(guī)劃部的一員，我要認真學新時代中國特色社會主義思想，學好黨史，努力從黨的百年奮斗歷程中汲取改革發(fā)展成功經(jīng)驗，以黨的偉大成就增進改革發(fā)展信心，同時，學精本職業(yè)務，立足崗位著力謀劃，提高站位，精準施策，進一步樹牢集團“領跑江西、中部崛起、全國一流”的理念，為推動集團公司快速發(fā)展，打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)良好形象貢獻一份力量。
二、吾輩當砥礪奮進，做有本領的青年。
今年是中國******成立100周年。100年來，中國社會滄桑巨變。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，從站起來、富起來到強起來……中國******與時代同步伐，與人民共命運，垮過一道又一道溝坎，取得一個又一個輝煌勝利。100年來，在中國******領導下，無數(shù)革命黨人、仁人志士、新中國建設者，為了中國革命勝利，為了建設美麗中國，奉獻了青春，甚至獻出了寶貴生命。從李大釗到夏明翰，從錢學森到當代航天團隊，從王進喜到當代大國工匠等等，他們前仆后繼，舍生忘死；他們英勇奮力，艱苦創(chuàng)業(yè)；他們錘練本領，勇于創(chuàng)造，完成了歷史接力，為了民族解放，國家繁榮富強，文明進步做出了杰出貢獻。也充分體現(xiàn)了領導13億多人民的中國******的奮斗歷程和光輝成就，更雄辯地證明了只有中國******的領導才能讓中華民族實現(xiàn)從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史性宏愿。
事業(yè)靠本領成就，夢想從學習開始。當前，人力資源集團公司正在加快發(fā)展，我個人正是集團改革后的適應期，新工作、新崗位、新要求，也意味著全新的挑戰(zhàn)。為能更好地推進工作，服務集團，服務江西省人力資源行業(yè)，我要加強學習，學理論學業(yè)務。近來我學習了市人才集團、市人才大市場集團等國內(nèi)知名人才集團改革之后的運營理念及業(yè)務模式，積極參加省人力資源協(xié)會組織的贛江茶局，聆聽新理論，拓展新思維，還與眾多省內(nèi)同行交流當下大家工作中遇到的困難及解決方法，夯實自身基礎的同時也探索合作共贏的空間。
當前，我國正快速進入以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等為標志的信息化時代，知識迅速更新迭代，新思想、新事物、新情況層出不窮。我。
當前隱藏內(nèi)容免費查看將努力結(jié)合本職工作實際練就真本領，不斷豐富學識，把學到的知識和本領切實轉(zhuǎn)化為解決問題，應對風險挑戰(zhàn)的能力。在改革開放和中國特色社會主義建設的偉大實踐中砥礪奮進，打好基礎，竭力為集團公司成為全省人力資源服務產(chǎn)業(yè)的引領者發(fā)揮應有作用，實現(xiàn)自我價值。
三、吾輩當不懼風雨，做有擔當?shù)那嗄辍?BR> 有責任擔當之勇，就是要迎難而上、擔當作為。擔當也體現(xiàn)了當代中國青年應有的樣子。從去年抗疫取得的偉大成績，可以充分說明當代中國青年是大有作為的。如疫情在橫行時逆行回武漢免費為醫(yī)護人員送盒飯的雨衣妹妹劉仙，援鄂醫(yī)療隊2.86萬名護士中，“90后”占到40％，那句“非典時你們保護我們，這次換我們來守護你們”，那一張張青春的面孔，讓祖國為之驕傲，讓世界為之感動；扎根大山，將生命定格在扶貧路上的黃文秀，8年間奮斗在脫貧攻堅戰(zhàn)場上的百萬名青年基層工作者，無不擔負著時代賦予當代青年的歷史重任，也展現(xiàn)了我們當代青年敢于擔當，勇于奮斗的拼搏精神。
當前，我積極參與集團公司開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，赴縣為鎮(zhèn)朝堂村新時代文明實踐站贈送政治理論、科學文化、健康知識等各類書籍及攝影作品，向困境母親捐贈了“母親郵包”，同時按照集團的“1234”模式，加入“為群眾辦實事”實踐小組；參與黨員助殘活動和黨員先鋒崗活動；提供以推動送崗位進校園、送崗進社區(qū)、送崗進扶貧村、服務省重點支柱產(chǎn)業(yè)人才引進為內(nèi)容的“三送一服務”；落實穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、見習補貼和社保補貼的四項扶持政策，確保做到黨史教育活動規(guī)定動作一個不落，達到了我們受教育，群眾得實惠的效果。我將肩負起自己的崗位職責，敢于做先鋒，在實踐中勇敢擔當，堅理想信念，永遠跟黨走，認認真真干事，踏踏實實做人，努力為集團公司發(fā)展奉獻青春智慧。
時代之問，青春作答。仰望星空，秉承先輩愛國之精神奮勇前行，我將與同仁一道，敢于實踐，勇于擔當，奮力作為，為祖國繁榮富強，為人力資源事業(yè)譜寫一曲奮斗青春之歌。
我的發(fā)言完畢，不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！僅供參考。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十六
五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結(jié)合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動**“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。關(guān)于好干部標準，******講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？******指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。
青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進當前隱藏內(nèi)容免費查看步可以理解，也是好事，關(guān)鍵是要正確看待進步。我們要牢記******的諄諄教導，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
砥礪前行。
個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設計、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外”。我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。
有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權(quán)，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發(fā)有為、大有作為。
有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
我們干工作，一定要擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，苦干實干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會改變一個單位、一個地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進步，人民群眾的滿意度也會年年提高。改變樣子，還有一個含義，就是塑造你的個人形象。用心干事的過程，也是塑造個人形象的過程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會改變對你的看法，從而塑造一個務實的形象，一個能干的形象，一個敢于擔當?shù)男蜗蟆?BR> “鍛煉”不同于“磨煉”，“鍛煉”的時間概念很短，而“磨煉”的時間概念很長。人們常說，“十年磨一劍”，“寶劍鋒從磨礪出”，講的就是這個道理。我們看一個干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么。廣大青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。在一個地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時出事又難免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒有本事。在復雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
我認為，當干部要有一個健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會，千萬不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向組織提出，他想去什么崗位當什么，并舉例說，他的前任當了什么、后任當了什么，外地與自己同樣職位的干部當了什么、當了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當干部，就不要從政。否則，既會貽誤事業(yè)發(fā)展，又會影響個人成長，甚至葬送了自己。
個人不要攀比，但是組織在挑選干部時肯定是有對比的。市委每次醞釀干部的時候，都會認真對比、反復對比，用什么人、用在什么崗位，一定會從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢?，把適合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實，一個干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，都有一本明明白白的帳，也會努力做到選賢任能、人盡其才。
這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。
廣大青年干部工作時間不長，在黨的隊伍錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。講常有“怕”的意識，還有一個如何對待監(jiān)督的問題。作為一名領導干部要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有“怕”的意識，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。如果沒有“怕”的意識，就會為所欲為，就會違紀違法，從而墜入萬劫不復的深淵，這種后果是十分“可怕”的！
青年干部是我們干部隊伍的寶貴財富，代表著未來和希望。全市各級黨組織都要重視青年干部、關(guān)心青年干部，既要搞好“選種育苗”，又要抓好“田間管理”，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓他們大顯身手、大長才干，通過他們來帶動全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先。
轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負重奮進，加壓苦干，在建設富饒美麗健康祥和新**的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十七
抒發(fā)了為x發(fā)展和人民幸福作貢獻的人生理想聽后很受感動也很受啟發(fā)。在此我代表縣四套班子向出席今天座談會的各位勞模并通過你們向辛勤工作在全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大勞動者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！
勞動模范不僅僅是一個榮譽稱號，而且更是一種奉獻、一種責任，代表著一種時刻心系x發(fā)展的崇高境界。今天參加座談會的，有情系“三農(nóng)”、勇攀高峰的“農(nóng)技鐵人”，有艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻社會的優(yōu)秀企業(yè)家，有甘于奉獻、為人師表的辛勤園丁，有勇闖市場、興業(yè)富民的致富領頭雁，有熱情周到、笑迎顧客的商場營業(yè)員，有不怕吃苦、甘于寂寞的“城市美容師”，還有勤勉敬業(yè)、踏實工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但都以同樣高昂的斗志和創(chuàng)造性的勞動，譜寫了一曲曲勞動光榮、勞動偉大的時代贊歌，鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，為x的科學發(fā)展新跨越作出了突出的貢獻，贏得了全縣人民和社會各界的廣泛贊譽。
當前，我縣正處于深化改革攻堅期、結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)鍵期、增長速度換擋期“三期疊加”的階段。我們不僅面臨著千載難逢的歷史機遇，同時還面臨著繁重的艱巨任務和許多的困難挑戰(zhàn)。在這樣的一個背景下，先進典型的示范作用更加重要，優(yōu)秀榜樣的鼓舞力量更為可貴，勞模精神的倡導和弘揚更具有重要的現(xiàn)實意義。借此機會，我提四點希望，與大家共勉。
年初縣黨代會提出x的奮斗目標，確立了主攻“三三三”工程的主要任務，即：聚焦重大項目、沿海開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化三大突破，優(yōu)化工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務業(yè)三次產(chǎn)業(yè)，加快提升民生保障、生態(tài)文明、社會治理三個水平。全縣廣大職工作為推進x經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，一定要承擔起時代賦予的崇高使命。帶頭落實縣委、縣政府的各項決策部署，從本職做起，從小事做起，自覺找準自身崗位與實施“三三三”工程的結(jié)合點，努力在推進“重大項目突破年”活動中施展本領，在推動企業(yè)實施技改擴能、降本增效、新品研發(fā)、資產(chǎn)重組、上市融資、品牌創(chuàng)新“六大工程”中勇挑重擔，在提升農(nóng)業(yè)品牌化、規(guī)?；⑻厣屯庀蚧八幕彼街写箫@身手，匯聚起推動x跨越發(fā)展的強大合力。x人民歷來就有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深厚底蘊?；仡櫄v史，x之所以上世紀八、九十年代的縣屬工業(yè)走在全市前列，打造出工業(yè)“五朵金花”和x等一批知名品牌，靠的就是勇于創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)。在新的發(fā)展階段，我們更需要繼續(xù)保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅定信念。要高揚改革創(chuàng)新的大旗，發(fā)揚敢試敢闖、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創(chuàng)新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發(fā)展的習慣思維，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。當前，改革發(fā)展的任務繁重，維護穩(wěn)定的壓力較大。勞動模范威信高、形象好，要帶頭為黨和政府分憂，充分發(fā)揮個人獨有的凝聚力和影響力，引導廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，正確看待當前宏觀經(jīng)濟形勢，倍加珍惜安定團結(jié)的良好局面，努力維護社會大局穩(wěn)定，促進社會和諧。
當今社會，知識已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。努力提升知識素養(yǎng)和職業(yè)技能，既是個人生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，也是時代進步的必然要求。x要實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越趕超，迫切需要更多的學習型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。全縣廣大職工要主動適應科學技術(shù)日新月異的新形勢，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增強新本領，成為應用新工藝、推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品的行家里手，從而實現(xiàn)從傳統(tǒng)型勞動者向?qū)W習型勞動者轉(zhuǎn)變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉(zhuǎn)變。結(jié)合勞動競賽活動，組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓，踴躍參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動，著力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作貢獻。不僅要學習業(yè)務知識，還要拓寬學習領域，加強科學文化、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理等各方面知識的學習，讓“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”在x大地蔚然成風。
當前x正處于奮力爬坡的關(guān)鍵時期，尤其需要我們增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感、“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流的目標定位，以勞動模范為榜樣，視工作為事業(yè)，把創(chuàng)業(yè)當追求，深度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的熱情，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，始終追求一流的技術(shù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績。以正在開展的“四比四看”活動為切入點，進一步放大勞模效應，引導各行各業(yè)的勞動者以勞動模范為標桿，積極開展技能競賽、技術(shù)比武等多種形式的勞動競賽，讓廣大職工在比賽中嶄露頭角、在競爭中脫穎而出、在實踐中歷練成長，以個體的爭先保證全縣工作的進位。結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚腳踏實地、頑強拼搏的工作作風，把個人的理想抱負切實融入到推動發(fā)展、奉獻社會的具體工作中，抓緊每一天，做好每件事，真正做到說干就干、干就干好、干就干成、不打折扣，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，為x的跨越趕超添磚加瓦、貢獻力量。
學習。
和宣傳先進模范人物，努力形成勞動光榮、
知識。
崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和自覺行動，讓更多的先進模范人物脫穎而出。
最后，祝全縣廣大勞動者節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十八
同志們：
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；
三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一、注重三好。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
二、錘煉三商。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商。苦商是適應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三、實現(xiàn)三有。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；
常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉(zhuǎn)；
常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng)；
善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；
要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗。
要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；
要以身作則。其身正，不令則行；
其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”；
第二句話是“重責任定能避免小問題”；
第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局、開放水平、城市品質(zhì)、人民幸福指數(shù)更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標已經(jīng)確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現(xiàn)代化**高度契合，“千億強區(qū)”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現(xiàn)并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關(guān)”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹浪打，關(guān)鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關(guān)注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結(jié)合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作，努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的當下，干事?lián)?，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業(yè)務骨干，最長的工作××年，也有的剛?cè)肼毑拧痢聊辏蠹揖吐氂谌珔^(qū)各機關(guān)、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉(zhuǎn)變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關(guān)還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權(quán)柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經(jīng)順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關(guān)鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強，在擔重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經(jīng)受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現(xiàn)不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結(jié)果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經(jīng)驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛?，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現(xiàn)實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結(jié)合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當下，干部作風的優(yōu)劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現(xiàn)好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，堅持把結(jié)果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結(jié)果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規(guī)矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節(jié)不保，而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉(zhuǎn)”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權(quán)力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現(xiàn)象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規(guī)矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權(quán)利是把“雙刃劍”，要始終保持權(quán)力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復雜關(guān)系?；鶎庸ぷ鞣秶?，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關(guān)系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業(yè)務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調(diào)，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴的主基調(diào)和激勵干部擔當作為統(tǒng)一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環(huán)境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關(guān)愛，習慣在監(jiān)督下工作和生活，主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，一切按照組織原則辦、按照紀律規(guī)矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創(chuàng)美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發(fā)展進程中貢獻青春力量、展現(xiàn)青年擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二十
同事們:
面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學習的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”
第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領導。
和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二十一
青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領導青年干部座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會。
文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
崗位職責。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質(zhì)疑，走上領導崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的。
寄語。
來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
一、仰望星空，志當存高遠。
“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
二、腳踏實地，路自腳下始。
(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經(jīng)濟時代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結(jié)合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個。
學習計劃。
按照“精學理論深學業(yè)務廣學知識”的思路把學習目標量化計劃細化做到切實可行持之以恒。這個計劃不用定得太大貴在堅持越是工作忙、任務重越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去每天進步一點點每年進步一大點學少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學習興趣很重要只有喜愛學習有學習的欲望才能領悟?qū)W習的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者?！薄爸?、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學的效果最好。當學習成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學習就會成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊模褪俏覀兊膽B(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結(jié)果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ鳎瑧丫次分?，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調(diào)客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
尊敬的各位領導、同志們：
今天，非常高興能有機會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。根據(jù)會議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。
在建黨80周年大會上指出：“加強對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務，年輕干部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強為人民服務的本領，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關(guān)于到我們黨和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴格鍛煉，在實踐中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應酬和鎖碎事務，而放松了理論學習。提高理論學習水平，關(guān)鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。采取集中學習和自學相結(jié)合的辦法，積極參加干部培訓，工作之余抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關(guān)聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，善于從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，上升到理論，再用于指導工作實際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導經(jīng)濟發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯(lián)系起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，凈化思想。
其次，要切實加強黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好“三個什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權(quán)力觀，處理好“四種關(guān)系”。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻與回報的關(guān)系，責任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題，年輕干部在實際工作中要始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步把握與實踐黨的性質(zhì)、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。
再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才干，無論是應對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕干部都應該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實干奉獻、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權(quán)屬于本站事業(yè)中去，以高度負責的精神察實情，干實事，重實效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現(xiàn)出年輕干部的時代風采。
年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報黨和人民對我們寄托與厚望!
謝謝大家!
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇一
同事們:
大家下午好!
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦。
精神。
但是沒有目標不看方向結(jié)果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學會抬頭尋找前行的路甚至還要學會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路這樣才會避免重復走彎路才會在。
總結(jié)。
和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確。
有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。
把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，
通過。
自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。
目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么，青年教師應具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。
1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優(yōu)秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術(shù)等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。
篇
文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。
剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。
網(wǎng)
絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。
網(wǎng)
上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。
有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發(fā)展一拖再拖。
采取更主動的行動。
自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
舍得付出是一種。
精神。
也是一種作風更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。
課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:。
精神。
上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!
推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學習的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)。
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二
各位青年朋友：
大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的。”子夏越聽越糊涂，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦遗抨犈帕?個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開這次座談會的目的是，盤點前期金融機構(gòu)取得的成績，分析當前金融形勢，安排部署下一階段工作，力爭為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、認清形勢，增強做好金融工作的責任感和使命感。
近年來，我們x金融機構(gòu)始終保持大局觀念，努力改善金融服務，充分發(fā)揮金融杠桿作用，有力地促進了縣域經(jīng)濟與社會持續(xù)快速穩(wěn)定健康發(fā)展。特別是，2020年面對新冠疫情沖擊，今年以來我們常態(tài)化開展疫情防控，金融機構(gòu)自覺服從縣委、縣政府發(fā)展大局，主動擔當、積極作為，全縣經(jīng)濟金融運行保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的的良好態(tài)勢。全縣各項貸款余額為x億元，較年初增加x億元，增量在全市排名第x位，貸款增幅x%，增幅在全市排名第x位，高于全市平均增速x個百分點。各項存款余額x億元，居全市第x位。新增貸款存貸比x%，位居全市第x位，高出全市x個百分點，創(chuàng)歷史新高，上述成績的取得，是全縣金融系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、務實苦干的結(jié)果。借此機會，對你們的辛勤付出和作出的重要貢獻表示衷心感謝！
二、大膽革新，以更實舉措服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
金融是實體經(jīng)濟的血脈，為實體經(jīng)濟服務是金融的天職和宗旨。當前我縣正處于大發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時也是爬坡過坎、滾石上山的重要關(guān)口，越是這個階段，越需要金融機構(gòu)的大力支持，希望大家把握大勢、搶抓機遇，切實加大服務實體經(jīng)濟力度，政銀企協(xié)同發(fā)力，共贏發(fā)展。
一要加大信貸投放。擴大信貸總量，滿足經(jīng)濟發(fā)展對資金的需求是當前金融工作的重要任務。各金融機構(gòu)要主動對接省市產(chǎn)業(yè)布局和投資導向，向上級推薦儲備一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目、重點企業(yè)，特別是，國有商業(yè)銀行要積極申請信貸額度，爭取更多的信貸資金投向x，同時，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加對科技創(chuàng)新企業(yè)貸款、高技術(shù)制造業(yè)貸款、制造業(yè)中長期貸款等的投放支持，保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。大力向中小微企業(yè)與民營企業(yè)提供信貸支持，緩解中小微企業(yè)融資難融資貴，切實降低企業(yè)成本，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換。
設立政府性產(chǎn)業(yè)基金，支持縣域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務招商引資項目落地；
設立縣應急轉(zhuǎn)貸基金，引導、吸收社會資本，服務實體經(jīng)濟。以三個公司為基礎，探索設立縣金控集團，搭建“三橫一縱”金融體系，為日后“多元一體”縱向發(fā)展奠定基礎。
三要強化金融創(chuàng)新。各金融機構(gòu)要聚焦“優(yōu)資產(chǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提評級”三大工程，深化金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，優(yōu)化金融資源配置結(jié)構(gòu)，繼續(xù)落實有扶有控的的差異化信貸政策，重點支持民營小微、制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領域，提高制造業(yè)中長期貸款和信用貸款占比。積極探索擴大擔保物范圍，在破解“抵押難”、“擔保難”、“落地難”三方面下功夫，增強企業(yè)融資能力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
四要服務鄉(xiāng)村振興。要強化脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興金融服務有效銜接，擴大金融基礎設施覆蓋面，深化助農(nóng)取款綜合服務點建設、農(nóng)村和中小微企業(yè)信用體系建設、現(xiàn)金服務示范區(qū)建設、移動支付便民示范區(qū)建設，全面提升普惠金融發(fā)展的質(zhì)量與效益。要大力推廣特色產(chǎn)權(quán)融資，協(xié)調(diào)實施好小額信貸、富民生產(chǎn)貸，用好陽光普惠信貸、整村授信、“強村貸”等融資增信方式，開展支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體融資專項行動，增加與農(nóng)業(yè)生活需求相匹配的信貸供給，引導更多資金流向“三農(nóng)”領域，形成支農(nóng)支小“幾家抬”工作合力。
三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，營造良好金融生態(tài)。
金融生態(tài)環(huán)境就是競爭力、生產(chǎn)力。營造良好的金融生態(tài)環(huán)境需要政府、企業(yè)、銀行，以及各監(jiān)管部門的共同努力。
一要搭建政、銀、企平臺。政銀企合作是一項系統(tǒng)工程，也是一個長期過程。要完善政銀企定期溝通機制，全面開展銀企對接活動，構(gòu)建完善“線上+線下”政銀企對接制度，用好x省融資服務平臺，匯集中小企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)，推動全縣數(shù)字金融綜合服務平臺上線運行，實現(xiàn)銀企雙向選擇，緩解銀企信息不對稱問題。
二要推進掛牌及人才工作。全力推進縣域多層次資本市場建設，有針對性地組織開展股改上市培訓和梯度培育，加速推進x、x、x等企業(yè)股改上市掛牌。全面貫徹落實《x縣“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》，加大“人才貸”投放力度，更好地支持高層次人才及其長期所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
三要防范化解金融風險。要時刻繃緊金融安全這根弦，強化風險防控、應急處置和責任落實，依法依規(guī)穩(wěn)妥化解重點金融機構(gòu)風險，全力壓降不良貸款，堅決打好防范化解地方金融風險攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，推動經(jīng)濟金融良性循環(huán)、高質(zhì)量發(fā)展。要強化“房住不炒”定位，貫徹落實好房地產(chǎn)企業(yè)融資“三線四檔”政策，保持房地產(chǎn)貸款和個人住房貸款占比穩(wěn)定，做好房地產(chǎn)調(diào)控，防范房地產(chǎn)風險。要嚴厲打擊惡意逃廢金融債務、電信詐騙等非法活動，努力營造經(jīng)濟金融發(fā)展新秩序。
同志們，“十四五”已開局，開局關(guān)系全局，起步?jīng)Q定后勢。希望各金融機構(gòu)要切實提高政治站位，進一步增強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的責任感和使命感，在縣委縣政府的堅強領導下，積極進取，主動作為，履職擔當，勇往直前，奮力開創(chuàng)我縣“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新征程！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇四
一要當好運動員。作為一名優(yōu)秀的運動員，需要具備智慧的大腦、健壯的體魄、靈活的身姿。無論是領導干部，還是普通一員，不能眼高手低、只說不練。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好運動員、戰(zhàn)斗員，以自己在場上的良好表現(xiàn)影響帶動大家;一般干部在場上要盡職盡責，到位而不越位。要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、擺花架子、做表面文章。
二要當好教練員。在座的一些同志是領導干部，不少青年干部也將會走上領導崗位。要善于抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，注重調(diào)動每一名同志的積極性，激發(fā)內(nèi)生動力。對班子、對干部既要嚴管又要厚愛，既指路子又要教方法，既關(guān)心支持又要批評提醒。
三要當好裁判員。領導干部要公正公平地對待每一名同志、對待每一件事情，不能重親厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，讓事實說話，以結(jié)果論英雄。我們堅持選拔任用干部重黨性、重品行、重業(yè)績、重評價“四重”標準，凡是黨性強、品行好、業(yè)績優(yōu)、評價高的干部，就要提拔重用，這也是我們選人用人的導向。同時堅決不用不講政治、黨性不純、品行不端的人，見風使舵、處事圓滑的人，花拳繡腿、不干實事的人，好大喜功、急功近利的人。不僅堅決不用，還要該處理的處理、該調(diào)整的調(diào)整。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇五
一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領導干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計較個人得失;要學會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動給你打電話、發(fā)消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學會花時間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對自己負責、對工作負責，也是對家庭和家人負責。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家?guī)拙湓?，與大家共勉。禹王臺區(qū)是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領，干成一番事業(yè)，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇六
一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發(fā)現(xiàn)了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養(yǎng)育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學習成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區(qū)十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關(guān)鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關(guān)心、照顧，是不是應該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業(yè)。
二要堅守責任心。責任是一種品質(zhì)、一種使命、一種追求、一種擔當，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ鳎瑢挝坏氖庐斪骷沂聛砜磥砀?，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。
三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀;要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權(quán)。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
對下步工作，我再強調(diào)三點意見。
前天在與x督導組交談時，督導組領導同志認為在征求意見的環(huán)節(jié)一定要轉(zhuǎn)變作風聽意見。轉(zhuǎn)變作風聽意見是什么概念呢？過去聽意見傳統(tǒng)的做法就是發(fā)放征求意見表，然后開個座談會。實踐證明這兩個辦法有效，但是非常有限。發(fā)的征求意見表不少都是空白的，有些的話是很簡單的談些，座談會上幾乎也聽不到更真實的意見，有些是不敢談，有些是不愿談，有些是把不必要的事說一說。按中央督導組的要求，我們的領導同志一定要開門搞活動，一定要深入到群眾中去。剛才講的要面對面地個別談談，用傳統(tǒng)的辦法征求意見表就能夠達到理想的效果，所以就要求大家轉(zhuǎn)變作風，讓征求意見收到意見。把學習引向深入，廣開門路征求真正意見，是兩項在第一環(huán)節(jié)非常重要的內(nèi)容，也是兩項基礎的環(huán)節(jié)，甚至影響到整個學習教育活動的質(zhì)量，請同志們重視這個事，同時要想想辦法。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我履行xx紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。講黨課之前，聽了xx位青年干部的發(fā)言，我感到很激動，很受教育、很受啟發(fā)、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發(fā)言，緊密結(jié)合自身實際，談認識、談感受、談理想，講得很生動、很有激情，充分展現(xiàn)了市紀委監(jiān)委青年干部的精神風貌和良好的思想品質(zhì)，也充分體現(xiàn)出大家積極投身紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信心和必勝決心。
青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。******在黨的十九大報告中強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。我到xx紀委監(jiān)委工作以來，感到我們這個團隊，是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力，充滿生機、充滿活力的團隊，我也感到我們紀檢監(jiān)察機關(guān)的青年干部有理想、有抱負、有擔當，無怨無悔、愛崗敬業(yè)，每天都加班加點、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻。可以說，我市紀檢監(jiān)察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻是分不來的。在此，我代表市紀委監(jiān)委向大家表示感謝！
******在北京大學考察時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監(jiān)察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚的姿態(tài)奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時代xxx高質(zhì)量發(fā)展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。
下面，圍繞今天黨課主題，結(jié)合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。
“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統(tǒng)文化當中最可寶貴的品質(zhì)之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們******員來說，對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆***監(jiān)察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監(jiān)獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節(jié)不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節(jié)全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆***監(jiān)察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關(guān)地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆***監(jiān)察委員會10名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監(jiān)察人的精神風范，也體現(xiàn)了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統(tǒng)。
對黨忠誠是一代又一代紀檢監(jiān)察人鑄就的光榮傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察工作立于不敗之地的靈魂?，F(xiàn)階段我們對黨忠誠最重要的體現(xiàn)是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，我們是政治機關(guān)政治工作者，是監(jiān)督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監(jiān)察工作，對黨忠誠體現(xiàn)在監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和市委工作要求在各綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律，要協(xié)助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監(jiān)督的質(zhì)效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。
二、最重要的是提高自身能力。
推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展，就必須要有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。xx書記到市紀委監(jiān)委不久就提出了“大學習、大討論、大調(diào)研”，并邀請相關(guān)領導為全市紀檢監(jiān)察干部講授解讀黨內(nèi)法規(guī)，充分體現(xiàn)了xxx書記對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)是最基本的業(yè)務素質(zhì)要求。要把黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)作為學習重要內(nèi)容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結(jié)合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程、各方面。
除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規(guī)模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規(guī)劃系統(tǒng)，上層支持，態(tài)度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執(zhí)行中落實出現(xiàn)偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。
******強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監(jiān)察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養(yǎng)成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環(huán)管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節(jié)的問題。在紀檢監(jiān)察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監(jiān)督成效受影響，重者影響了監(jiān)督的公信力。相反，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監(jiān)督成效就比較好。
三、最關(guān)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看鍵的是強化責任擔當。
《人民日報》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發(fā)。從20世紀60年代起，他帶領200多名群眾，歷時36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結(jié)束了當?shù)亍耙荒晁募景筹?、過年才有米湯喝”的窮苦日子，被當?shù)厝罕娪H切的譽為“大發(fā)渠”。36年并非一個簡單的數(shù)字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉(xiāng)親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個******員的責任擔當。
紀檢監(jiān)察工作做的好不好，質(zhì)量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監(jiān)察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)紀等等，如何將“嚴實深細”體現(xiàn)在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優(yōu)不優(yōu)、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質(zhì)效上有新的提升。我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關(guān)于擔當，老一輩紀檢監(jiān)察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的擔當，是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰(zhàn)爭年代，現(xiàn)在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調(diào)不斷推進，紀檢監(jiān)察隊伍作為“執(zhí)紀鐵軍”，承擔著維護黨規(guī)黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執(zhí)紀、扛起責任。
正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部作風過不過硬，直接關(guān)系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監(jiān)察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規(guī)守紀。
在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監(jiān)察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在******領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅19歲。無論是戰(zhàn)爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調(diào)做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監(jiān)察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監(jiān)察道路上不斷前行。
馬克思曾說過：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格?！痹谧魑磺嗄旮刹渴侨屑o檢監(jiān)察干部隊伍的寶貴財富，代表著全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，爭做學習模范、工作先鋒，在推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的偉大實踐中干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，只爭朝夕、不負韶華，為國家為民族奉獻我們的青春和力量。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇九
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領導。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
（一）有理想，有抱負。
理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗教訓；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學習。
學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。
認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學習就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領導。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結(jié)果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子。現(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領導。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領導。
的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準則。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十
一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執(zhí)行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區(qū)落實落細落地。
二要提升執(zhí)行力。軍事上有句話，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，就說明了執(zhí)行力的重要性。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執(zhí)行力，就要有強烈的責任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規(guī)矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩(wěn)致遠。對正確的事、有意義的事、看準的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節(jié)意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結(jié)，不變通、不降低標準。沒有最好，只有更好。要精準精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)城區(qū)、全面建設社會主義現(xiàn)代化禹王臺的發(fā)展主線，一核兩軸四片區(qū)的發(fā)展布局，一基地一樞紐一示范的發(fā)展定位，五大發(fā)展戰(zhàn)略，六項行動舉措，四個禹王臺的發(fā)展目標，符合上級精神和高質(zhì)量發(fā)展要求、切合禹王臺區(qū)發(fā)展實際。目標愿景能否成為現(xiàn)實，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在廣大黨員干部特別是領導干部的執(zhí)行力。希望大家把全區(qū)發(fā)展的主線、布局、定位、戰(zhàn)略、舉措、目標，銘記于心、實踐于行。
三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經(jīng)常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結(jié)的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務都能完成。電影《長津湖》應該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十一
材料（鎮(zhèn)干部駐村助理）（完整文檔）
,供大家參考。
不知不覺間，我已在基層工作崗位上“摸爬滾打”了一年，回望這一年時光，汗水與淚水交融，批評與贊賞交織，成長與感動交相輝映。在與基層生活的相互磨合中，我完成了從學生到基層干部的角色轉(zhuǎn)變，體味到了基層的酸甜苦辣，也收獲了許多別樣的幸福。
一、在“田間地頭，十里鄉(xiāng)音”中跨過重重難關(guān)。
方言，向來xx工作的多年的同事學習他們攻克語言關(guān)的方法技巧，雖說還不能將xx話順利的說出口，卻也在每次琢磨出老百姓的意思時欣喜雀躍。一年多來，我在“低下頭”翻閱資料，“張開嘴”虛心求教，“邁開腿”入村走訪的路上愈行愈遠，真正做到以服務基層的態(tài)度融入基層?；鶎庸ぷ髦刂仉y關(guān)，對此，我們既需要“戰(zhàn)術(shù)上重視”，多向前輩和老同志學，他們多年摸爬滾打的基層工作經(jīng)驗是我們學習的寶庫，也要在實踐中不斷充電學習，克服種種困難，走村入戶精準掌握基本村情，做到“腦中有底、心中有數(shù)”，也需要“戰(zhàn)略上藐視”，相信自己有能力做好?；鶎庸ぷ骺v然多辛苦，但催人奮進、使人成長。疑惑可有，勿要退卻。
二、在“走訪慰問、基層調(diào)研”中聆聽群眾心聲。
民之所盼，我必行之”，我想我們工作的意義也在于此，上門醫(yī)保激活、幫忙交話費、給住在山頂上的爺爺奶奶帶面帶米帶油，這些看上去不起眼的小事，恰恰構(gòu)建了我們與老百姓之間的橋梁，溫暖了他們，也溫暖了我們。在基層已有一年之久，村民的笑容已經(jīng)深深刻在心中，屋檐下晾曬的山核桃，馬路旁叫賣的商販，穿街過巷的老黃牛，質(zhì)樸勤勞的村民都是我不曾見過的“人間煙火”。
三、在“急難險重、風口浪尖”中砥礪忠誠擔當。
少了些書生氣，多了些泥土味。也讓我懂得，我們是泥濘中的跋涉者，必須深刻了解群眾的所期所盼，把群眾真正放在心上，有“一葉易色而知天下秋”的清醒和“一枝一葉總關(guān)情”的情懷，將“晴天一身土，雨天一身泥”作為常態(tài)，才能將服務二字融入到基層工作中的邊邊角角，做事必躬親的“服務員”，才能樹立全心全意為人民服務的理念，撲下身子、端正認識，真正當好“人民勤務兵”。唯有心系百姓，常懷為民之情，真心真意為群眾辦實事，才算不負人民，不負祖國的殷切期盼。
既然選擇了奉獻，也只管風雨兼程不問歸期。我們是鄉(xiāng)村振興的“助燃劑”，鄉(xiāng)村也是我們的“練兵場”，只有在鄉(xiāng)村練就“過硬本領”，才能臨危不懼、處變不驚?！皩W如弓弩，才如箭鏃”方能“庖丁解牛，游刃有余”?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，歲月為證，數(shù)年的基層磨練、身體力行必將成為我們成長路上的寶貴財富，更是人生路上的精彩一幕，成為可堪回首的一段歲月。
常反省，從失敗和挫折中汲取養(yǎng)分，在基層舞臺磨礪中煥發(fā)嶄新活力，早日成為獨當一面的棟梁之才，不負組織和人民的期待。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家早上好！今天，我很榮幸作為年輕干部的代表在會上發(fā)言。同時，非常感謝局工委和局人事科對年輕干部的關(guān)心和重視，為我們提供了這次交流學習的機會。
我叫xx，目前在xx工作。我是在xx年，20xx年參加工作的。十多年來，我在生活、工作和學習方面都有一些經(jīng)驗。我想借此機會和大家分享一下。
在座的年輕干部大多在工作一線，工作瑣碎，事務復雜。很多人整天忙著工作，但還是“一個頭東一個頭西”。他們經(jīng)常丟東西，掙扎著應付，很苦惱，卻沒有辦法解決。在我看來，這個問題的關(guān)鍵在于缺乏規(guī)劃。當我在學校的時候，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣。下班后，我繼續(xù)堅持這種做法。每天早上，我都會提前10分鐘去辦。
當前隱藏內(nèi)容免費查看公室，列出一天要做的工作，然后按照優(yōu)先順序安排。我會先做重要緊急的工作，然后再做相對不重要不緊急的工作，一件一件的做，一件一件的落實消除。這樣可以避免工作遺漏，提高工作效率，一舉兩得。在生活中，我們也需要被規(guī)劃。有了目標和計劃，我們就能有奮斗的動力，讓生活更有條理，更充實。
年輕干部被借調(diào)、調(diào)換或調(diào)換崗位是很正常的，也成為我們快速適應環(huán)境的必備素質(zhì)。對此我深有感觸。我剛在20xx參加工作，x區(qū)委組織部安排我在xx鍛煉。剛工作了兩個月，然后安排我在x總部的規(guī)劃設計部工作。后來總部領導讓我去x區(qū)規(guī)劃局建設考試科學習一年，在市規(guī)劃局城市規(guī)劃研究中心幫忙工作半年?？梢哉f，工作的前四年，我生活在漂泊和動蕩之中。雖然經(jīng)歷了適應環(huán)境的痛苦，但是開闊了眼界。要快速適應環(huán)境，我認為要做到以下幾點：第一，要有耐心，戒驕戒躁。剛到新環(huán)境，自己的業(yè)務能力、資歷和經(jīng)驗都無法和同事相比，所以要虛心耐心地和大家商量，切記要自滿和自鳴得意以為是。二是善于溝通，真誠待人。良好的溝通是成功的開始。只有學會溝通，才能把握他人的想法，豐富自己的思路。孟子說：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！币脫Q位思考、真誠待人，多為他人著想。三是踏實做事，勤學多干。踏踏實實做事，勤學勤問，多學多干是立足的根本，我們進入新的環(huán)境，一定要發(fā)揚不怕吃苦、不怕多干的精神。
朝氣蓬勃、精力充沛，有較強的學習能力、適應能力和創(chuàng)新能力是青年干部的突出優(yōu)勢，同時，工作經(jīng)驗和能力欠缺也是我們的“短板”，這就要求我們必須利用優(yōu)勢，勤于學習。學習中，要善于動腦、善于思考，經(jīng)常問為什么，學會比較，學會鑒別，這樣工作起來才會事半功倍。積累是青年干部快速提升的有效途徑，對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)歸納，找準不足，不管改進，才逐步提高。以我為例，我在學校學習的是土地規(guī)劃，做的課題也是土地規(guī)劃、土地整理類的項目，相對比較宏觀。參加工作后，我主要從事城市控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、園林景觀設計方面的業(yè)務，這些工作與自己所學專業(yè)差別較大，剛開始很不適應，有時甚至一問三不知，自己壓力也很大。面對這種情況，我采取了兩項措施，一是買了記錄本，利用專家評審會、內(nèi)部業(yè)務會等機會，把學到的知識及時記錄下來，增加知識儲備；二是購買了城市規(guī)劃方面的專業(yè)書籍，利用空余時間系統(tǒng)學習，經(jīng)過努力，我在20xx年被評定為xx，20xx年考取了xx。我在市質(zhì)監(jiān)站主要負責文字材料、宣傳方面的工作，工作性質(zhì)又發(fā)生了巨大變化，為了適應新變化，我積極學習各類材料的寫作方法和寫作思路，目前也已完全適應了新的工作。
青年是各項事業(yè)的先鋒軍，也是社會主義事業(yè)的接班人，******多次講到，青年要有擔當，國家才有希望。同樣，只有在座的各位有擔當，我們所在的單位才有朝氣、有希望。有句話說的好，青春是用來奮斗的，奮斗的青春最美麗。我們工作中遇到難題，不能患得患失，退縮不前，要敢于面對，勇挑重擔。以我為例，20xx年初，因為工作變動，我所在的xx只剩下了我1個人，領導讓我暫時負責，剛開始感覺壓力巨大，因為這個科室既要組織設計單位進行項目設計，還要負責設計審查、規(guī)劃報批、規(guī)劃經(jīng)費申請等一系列工作，事務繁雜、責任重大，以前，自己一直處于“跟著別人干”、“領導說怎么干就怎么干”的狀態(tài)，突然需要獨擋一面，自己很不適應。面對挑戰(zhàn)，我只能迎難而上，勤能補拙，能力達不到，只有靠勤奮來彌補，為了不耽誤工作，我經(jīng)常加班到晚上10點以后，通過努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底氣十足，工作起來得心應手，一個人負責這個科室的工作近一年半的時間；在質(zhì)監(jiān)站負責文字工作也是一個挑戰(zhàn)，一方面自己毫無相關(guān)工作經(jīng)驗，另一方面文字是一個單位的形象，不能有半點馬虎，面對挑戰(zhàn)，我勤學多練，也堅持了下來。
勇于擔當是工作態(tài)度和個人能力的綜合體現(xiàn)，容易得到了組織認可，20xx年我獲x區(qū)委區(qū)政府嘉獎，并入選x區(qū)第十一期中青班，20xx年獲市住建局先進工作者稱號。
時間關(guān)系，個人思想、工作、學習感受方面就談這么多，關(guān)于對加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見和建議方面我提兩點不成熟的建議，一是希望上級部門加大青年干部交流培養(yǎng)力度，建立學習交流平臺，讓大家相互學習、共同進步；二是加強年輕干部全方位、多崗位鍛煉，提供崗位和舞臺，讓年輕干部在工作和實踐中提高。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)家朋友們、同志們：
大家好！
今天，我們召開全區(qū)招商工作座談會，主要目的是認真貫徹落實省、市經(jīng)濟工作和投資促進工作會議精神，按照區(qū)政府全體會議提出的目標任務，進一步開展好市上提出的“招商引資年”活動，充分發(fā)揮部門招商、以商招商的優(yōu)勢，力促全區(qū)招商引資工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。剛才，區(qū)招商局、發(fā)改委負責同志介紹了全區(qū)招商引資工作情況和重點項目，相關(guān)部門負責人、企業(yè)家們作了很好的發(fā)言，我完全贊同。下面，針對如何做好我區(qū)招商引資工作，我再講三點意見。
一、肯定成績，正視差距，積極適應招商工作新常態(tài)。
近年來，區(qū)委、區(qū)政府依托×區(qū)獨特的區(qū)位優(yōu)勢和特色資源，采取“走出去、請進來”的招商方式，選擇青洽會、清食展、富硒高峰論壇等重點節(jié)會，先后赴北京、上海、江蘇、浙江、四川等地開展項目宣傳推介，大力宣傳×投資環(huán)境、投資項目以及相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引廣大客商投資××。×年至×年，全區(qū)共引進了招商引資項目×項，引進外來資金×億元。特別是以×為代表的工業(yè)項目，以×為代表的房地產(chǎn)開發(fā)項目等重點項目落地生根，為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用，增添了活力?！聊苡薪裉爝@樣好的發(fā)展態(tài)勢，城市發(fā)展日新月異，第三產(chǎn)業(yè)異軍突起，這里包含著在座各位和未參會的各位投資商們的積極貢獻和大力支持，×在過去和現(xiàn)在的發(fā)展中處處涌動著前來投資的熱潮，實現(xiàn)著我發(fā)展你發(fā)財?shù)膲粝?，×未來的發(fā)展也離不開有志之士的投資商們的繼續(xù)參與、投資和創(chuàng)業(yè)，從而實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府對所有在×投資創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的老總、老板們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為使招商工作取得更好的成績，我區(qū)專門設立了區(qū)招商局，負責全區(qū)招商引資工作，不斷完善全區(qū)招商引資規(guī)章制度，制定出臺了《×市×區(qū)關(guān)于促進民間投資平穩(wěn)健康發(fā)展工作方案》《×市×區(qū)招商引資項目管理辦法》。通過一系列政策措施的實施，初步形成了全區(qū)上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面。
但我們也清醒地看到全區(qū)招商引資工作仍然存在差距和不足。一是思想觀念上有差距。有關(guān)部門負責人在一定程度上還存在守株待兔、等待觀望的消極思想，主動深入研究、探尋內(nèi)在規(guī)律，外出學習借鑒還不夠。二是質(zhì)量效益上有差距。大項目少、落地項目少、新項目少，引進具有科技含量高、解決就業(yè)多、產(chǎn)業(yè)帶動性強、財政貢獻率高的項目還不夠多，項目落地建設和投產(chǎn)達產(chǎn)速度還不夠快，招商引資項目形成的稅收、就業(yè)與預期還存在一定差距。三是工作方法上有差距。立足市場規(guī)律、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)配套等需求不夠，儲備項目精心研究不夠，研判和對接企業(yè)還不夠精準。四是服務環(huán)節(jié)上有差距。項目手續(xù)難辦、土地供給不足、基礎設施建設相對滯后等問題還很突出。五是招商干部隊伍綜合素質(zhì)和整體水平有待提高，部分單位業(yè)務干部專業(yè)素養(yǎng)不高、談判能力不強，與新常態(tài)下招商引資新的要求還有較大差距。六是全區(qū)上下“一盤棋”意識不濃，單位、部門、行業(yè)間協(xié)作不夠，配合不力，服務不到位。
因此，全區(qū)重點項目主管部門、經(jīng)濟部門、招商部門作為經(jīng)濟社會發(fā)展的急先鋒，招商引資工作力度只能增不能減，要求只能高不能低，責任只能重不能輕，進度只能快不能慢。發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，離不開招商引資，離開招商引資談發(fā)展，猶如無源之水、無本之木。事實說明，今天的招商，就是明天的投資，后天的產(chǎn)業(yè)，沒有招商引資的大突破就沒有×經(jīng)濟發(fā)展的大跨越，沒有招商項目的大牽引就沒有城市經(jīng)濟的大轉(zhuǎn)型。各部門針對全區(qū)重點新建、續(xù)建、擴建項目存在的困難，結(jié)合各自工作實際全力為企業(yè)排憂解難，認真研究和思考新常態(tài)下招商引資工作的特點、方法和機制，從思想上行動上與區(qū)委、區(qū)政府決策保持高度一致，切實增強主動做好招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感。與此同時，我們也寄希望于多年來在×投資興業(yè)的老板們，發(fā)揮你們商圈的人脈資源優(yōu)勢，以半個×人的主人翁精神，宣傳、推介×，以商招商，抱團發(fā)展。
×區(qū)作為×市委、市政府所在地，位于省會西寧半小時經(jīng)濟輻射圈內(nèi)，隨著國家實施“一帶一路”、西部大開發(fā)、東西部×協(xié)作、蘭西城市群建設等一系列重大戰(zhàn)略的縱深推進，以及省委省政府著力深化“一核兩帶一圈”、加快推進東部城市群建設等重要部署的深入實施，×的交通優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢變得更加突顯。特別是×撤縣設區(qū)后，我們圍繞“把×打造成青海門戶、高原硒都、青×部交通樞紐、新型產(chǎn)業(yè)示范基地、現(xiàn)代商貿(mào)物流中心、×經(jīng)濟中心、古驛文化凸顯的現(xiàn)代化園林空港城區(qū)”這一目標，×的發(fā)展地位、職能、定位發(fā)生了歷史性的轉(zhuǎn)變，發(fā)展方式由農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)為城市經(jīng)濟，人口、資金、信息、科技等各種要素快速集聚，在×的現(xiàn)代工業(yè)基地、交通樞紐、經(jīng)濟金融中心、商貿(mào)物流中心、西寧×一體化發(fā)展的核心區(qū)地位更加顯現(xiàn)。同時，×作為一個多民族聚集區(qū)，×人民秉承著包容寬厚的情懷，始終具有親商愛商的良好習慣，我相信，這些都必將成為我們的，也是各位的無限資源和優(yōu)勢。今年是全市“招商引資年”，做好今年的招商引資工作，我想要在兩個方面發(fā)力：
各部門要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，內(nèi)引外聯(lián)、牽線搭橋，推動更多客商、企業(yè)來×投資。二要創(chuàng)新招商方式。要在充分運用傳統(tǒng)招商方式的同時，探索建立招商網(wǎng)絡平臺和移動信息平臺，實現(xiàn)傳統(tǒng)招商和網(wǎng)上招商相結(jié)合，進一步拓寬招商引資渠道。要把主動“走出去”作為最直接的招商方式，通過會展招商、以商招商、小分隊招商、上門招商等招商方式，實現(xiàn)專業(yè)化、精細化招商，提高招商引資“對接率”和“成功率”。從×月份開始至“青洽會”前，各相關(guān)部門要結(jié)合各自產(chǎn)業(yè)、各自優(yōu)勢，有針對性地赴省內(nèi)外大規(guī)模開展招商引資，重點要盯緊中心廣場東片區(qū)改造、供銷聯(lián)社家屬院片區(qū)改造、水世界歡樂園、富硒燕麥精深加工、富硒保健品開發(fā)、清真富硒牛羊肉生產(chǎn)加工等重點項目，實行“一對一”“點對點”精準招商，確保完成“青洽會”×億元的簽約任務。“青洽會”之后，要以推動簽約項目落地為目標，強化跟蹤對接，確保項目引得進、落得下、投得快。三要加大督考力度。區(qū)招商局要盡快與區(qū)考核辦進行溝通對接，要適當增加招商引資工作在年度目標責任考核中的分值，并且在年度目標責任考核中，增加發(fā)改、工業(yè)商務、住建、國土、農(nóng)牧等部門招商引資考核內(nèi)容。區(qū)考核辦、招商局要按照確定的目標任務，嚴格進行考核，切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用。督查室、招商局要進一步健全招商引資定期通報制度、重大項目專項督查制度，堅持每月分析、每季通報，對督查發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，明確時限、落實單位、逐項整改，確保招商引資任務落到實處。
對招商引資工作中做出突出貢獻的，區(qū)委區(qū)政府將設立特殊貢獻獎，予以重點獎勵。當然，各部門在招商引資方面有貢獻的，區(qū)委、區(qū)政府同樣也會給予獎勵。
三、強化保障，優(yōu)化服務，提升×吸引投資新優(yōu)勢。
我們出去招商很多同志都有感觸，就是我們有的資源優(yōu)勢別的地方也有，甚至比我們的還要優(yōu)越，用什么來吸引客商、留住客商呢？就是要依靠我們親商安商扶商敬商的軟環(huán)境，打鄉(xiāng)情牌、真情牌、服務牌，使軟環(huán)境成為招商引資的磁場。
第一，要高度重視招商工作。今年是“招商引資年”，是順應共同建設×，共同繁榮發(fā)展的大事，各位企業(yè)家、各單位負責人要切實提高認識，要對×發(fā)展給予高度關(guān)注，積極投入到招商活動中去，要當好主人翁，做好宣傳員，積極牽線搭橋，加強溝通交流，尋找商機合作，為招商工作傾情奉獻。
第二，要落實主體責任。區(qū)招商局要抓緊完善招商引資工作管理辦法，要注重產(chǎn)業(yè)類項目數(shù)量規(guī)模、到位資金、項目開工等硬性指標，設置合理的激勵性指標。各相關(guān)部門是招商引資工作的主體，主要負責同志是招商引資的第一責任人。要切實擔負起招商引資第一責任人的職責，時刻把招商引資放在心上、拿在手上，狠抓項目策劃、人才培訓、項目審批、落地開工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯今年擬開工招商項目，要積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌解決項目開工存在的各類問題，確保項目如期開工。
第三，要優(yōu)化投資環(huán)境。各部門要牢固樹立服務企業(yè)是本職，不服務或服務不到位是失職的意識，帶著責任、帶著感情、帶著辦法，主動為企業(yè)排憂解難。要進一步探索服務企業(yè)的新方式，加強人才、科技、金融等服務平臺建設，逐步推行簡化辦事程序和網(wǎng)上審批的“一網(wǎng)式”服務，要大力轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效率，通過創(chuàng)新服務方式，拓寬服務渠道，提高服務質(zhì)量，進一步激發(fā)、保護、發(fā)揮好企業(yè)參與×建設的熱情。
企業(yè)家朋友們，同志們！不管過去、現(xiàn)在、還是將來，×的發(fā)展都離不開你們的支持，感謝你們對×發(fā)展作出的巨大貢獻。我們堅信，只要彼此齊心協(xié)力，和衷共濟，在今后的工作中互相溝通，密切協(xié)作，我們一定能夠開創(chuàng)政企合作、和諧共處、互利共贏的新局面，促進×經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做出應有貢獻！最后，祝各企業(yè)事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展紅紅火火，衷心祝大家工作愉快、身體健康、合家幸福！
謝謝大家！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十四
干部）（完整文檔）
,供大家參考。
不知不覺工作快一年了，這一年對我自身來說，是快速適應、也是快速成長的一段時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結(jié)有利于我們對過去工作的不足與進步進行復盤，吸取經(jīng)驗教訓，堅定目標信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談談我這一年的收獲，不足之處請大家指正。
新聞的真實性要求記者、編輯耐心細致，反復核對新聞的準確無誤。聯(lián)系現(xiàn)在所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多方面都有共通點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農(nóng)民群眾息息相關(guān)，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時候，哪里有火點、有地質(zhì)災害點，我們就要放下手頭的工作，趕到現(xiàn)場進行處理，時刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產(chǎn)生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也很繁雜，這也就需要我們工作時候耐心細致，不能馬虎，要把每項工作都認真對待、認真處理。
電視臺的工作與xx鎮(zhèn)的工作又有很多不同點。首先當然就是身份的轉(zhuǎn)變，我從一個見習大學生成為新錄用公務人員。一開始，總是不能很好的適應，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時間的流逝和領導同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認識到公務員這一崗位的特殊性質(zhì)以及身為公務員身上肩負的責任。其次就是工作環(huán)境的不同，電視臺離家較近，而到了xx鎮(zhèn)工作，并不能常?；丶摇Ｔ趫罂歼@個崗位時，我就做好了一定的心理準備，我知道總要有個適應過程。但我非常欣喜的發(fā)現(xiàn)，其實自己很快就適應了這里。這需要感謝我們xx鎮(zhèn)的領導同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關(guān)心我的生活狀況，能在這樣團結(jié)友愛的集體里工作是我的幸運。
這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮(zhèn)團委。
書記。
宣傳干事，負責。
黨史。
學習教育、政府公眾號更新、宣傳報道撰寫、也負責文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調(diào)查員，這些身份帶給我的都是經(jīng)驗的累積。
組織開展培訓會，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年學習剪輯視頻的技能。然后按照時間節(jié)點，帶著青年干部團隊逐步逐類推進拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮(zhèn)共完成拍攝視頻128個，通過官方平臺推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉(xiāng)之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項工作，也提升了xx青年干部的團隊凝聚力和執(zhí)行力，我想這就是這項任務的意義，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作意義。
宣傳片。2021年是黨史。
學習。
教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮(zhèn)革命斗爭史紀念館接待市黨史辦、市日報社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動24次，接待人數(shù)500余次。
“行成于思毀于隨”，
總結(jié)。
經(jīng)驗是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認為“一日之計在于晨，一年之計在于春”，青年時期正是我們一生中最為珍貴的黃金時期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！
讓奮斗成為青春底色，找準人生方向，樹立一生之志。在革命戰(zhàn)爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭，青年學子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們早在青年時期就已將報國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，目標與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯，始終要堅定理想，朝著正確的道路奮斗前進，向優(yōu)秀楷模學習，向身邊的領導同事學習。我相信，只要腳踏實地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會錯！
作出自己的貢獻。
的基礎和根本。這就要求我們要始終保持學習的熱情，時代與時俱進，不學習就會被淘汰。在這一年里，我充分意識到了學習的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業(yè)余時間努力補足，把每一次的工作會議都看成是培訓機會，向工作崗位上的前輩虛心請教。
在接下來的工作里，我將進一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質(zhì)高、能力強、作風好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、吾輩當志存高遠，做有理想的青年。
102年前，北京大學等校三千名青年學生懷揣救亡圖存的青春夢想，在民族存續(xù)的關(guān)鍵時刻挺身而出，振臂高呼“愛我中華”的五四運動迅速席卷全國，廣大青年用源源不斷的生力書寫了一幅“外爭主權(quán)、內(nèi)除國賊”的時代畫卷。細數(shù)那些激情燃燒的青蔥歲月，傾聽那些砥礪奮進的負重足音，重拾那些奮發(fā)圖強的青春夢想，猛然發(fā)現(xiàn)，五四精神已成為中華兒女的精神基因，五四青年為民族復興的青春夢想已經(jīng)烙印在一代又一代的中國青年身上。
新時代廣大青年要樹立遠大理想、熱愛偉大祖國，高舉五四運動的精神火炬，做民族復興道路上的追夢人，同全國人民一道，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
當前我們集團剛整合完畢，正處于初創(chuàng)發(fā)展期，我個人也于上月加入戰(zhàn)略規(guī)劃部，在集團公司領導的關(guān)心和指導下，我對集團未來發(fā)展積極謀劃和提供一些建設性建議。作為戰(zhàn)略規(guī)劃部的一員，我要認真學新時代中國特色社會主義思想，學好黨史，努力從黨的百年奮斗歷程中汲取改革發(fā)展成功經(jīng)驗，以黨的偉大成就增進改革發(fā)展信心，同時，學精本職業(yè)務，立足崗位著力謀劃，提高站位，精準施策，進一步樹牢集團“領跑江西、中部崛起、全國一流”的理念，為推動集團公司快速發(fā)展，打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)良好形象貢獻一份力量。
二、吾輩當砥礪奮進，做有本領的青年。
今年是中國******成立100周年。100年來，中國社會滄桑巨變。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，從站起來、富起來到強起來……中國******與時代同步伐，與人民共命運，垮過一道又一道溝坎，取得一個又一個輝煌勝利。100年來，在中國******領導下，無數(shù)革命黨人、仁人志士、新中國建設者，為了中國革命勝利，為了建設美麗中國，奉獻了青春，甚至獻出了寶貴生命。從李大釗到夏明翰，從錢學森到當代航天團隊，從王進喜到當代大國工匠等等，他們前仆后繼，舍生忘死；他們英勇奮力，艱苦創(chuàng)業(yè)；他們錘練本領，勇于創(chuàng)造，完成了歷史接力，為了民族解放，國家繁榮富強，文明進步做出了杰出貢獻。也充分體現(xiàn)了領導13億多人民的中國******的奮斗歷程和光輝成就，更雄辯地證明了只有中國******的領導才能讓中華民族實現(xiàn)從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史性宏愿。
事業(yè)靠本領成就，夢想從學習開始。當前，人力資源集團公司正在加快發(fā)展，我個人正是集團改革后的適應期，新工作、新崗位、新要求，也意味著全新的挑戰(zhàn)。為能更好地推進工作，服務集團，服務江西省人力資源行業(yè)，我要加強學習，學理論學業(yè)務。近來我學習了市人才集團、市人才大市場集團等國內(nèi)知名人才集團改革之后的運營理念及業(yè)務模式，積極參加省人力資源協(xié)會組織的贛江茶局，聆聽新理論，拓展新思維，還與眾多省內(nèi)同行交流當下大家工作中遇到的困難及解決方法，夯實自身基礎的同時也探索合作共贏的空間。
當前，我國正快速進入以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等為標志的信息化時代，知識迅速更新迭代，新思想、新事物、新情況層出不窮。我。
當前隱藏內(nèi)容免費查看將努力結(jié)合本職工作實際練就真本領，不斷豐富學識，把學到的知識和本領切實轉(zhuǎn)化為解決問題，應對風險挑戰(zhàn)的能力。在改革開放和中國特色社會主義建設的偉大實踐中砥礪奮進，打好基礎，竭力為集團公司成為全省人力資源服務產(chǎn)業(yè)的引領者發(fā)揮應有作用，實現(xiàn)自我價值。
三、吾輩當不懼風雨，做有擔當?shù)那嗄辍?BR> 有責任擔當之勇，就是要迎難而上、擔當作為。擔當也體現(xiàn)了當代中國青年應有的樣子。從去年抗疫取得的偉大成績，可以充分說明當代中國青年是大有作為的。如疫情在橫行時逆行回武漢免費為醫(yī)護人員送盒飯的雨衣妹妹劉仙，援鄂醫(yī)療隊2.86萬名護士中，“90后”占到40％，那句“非典時你們保護我們，這次換我們來守護你們”，那一張張青春的面孔，讓祖國為之驕傲，讓世界為之感動；扎根大山，將生命定格在扶貧路上的黃文秀，8年間奮斗在脫貧攻堅戰(zhàn)場上的百萬名青年基層工作者，無不擔負著時代賦予當代青年的歷史重任，也展現(xiàn)了我們當代青年敢于擔當，勇于奮斗的拼搏精神。
當前，我積極參與集團公司開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，赴縣為鎮(zhèn)朝堂村新時代文明實踐站贈送政治理論、科學文化、健康知識等各類書籍及攝影作品，向困境母親捐贈了“母親郵包”，同時按照集團的“1234”模式，加入“為群眾辦實事”實踐小組；參與黨員助殘活動和黨員先鋒崗活動；提供以推動送崗位進校園、送崗進社區(qū)、送崗進扶貧村、服務省重點支柱產(chǎn)業(yè)人才引進為內(nèi)容的“三送一服務”；落實穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、見習補貼和社保補貼的四項扶持政策，確保做到黨史教育活動規(guī)定動作一個不落，達到了我們受教育，群眾得實惠的效果。我將肩負起自己的崗位職責，敢于做先鋒，在實踐中勇敢擔當，堅理想信念，永遠跟黨走，認認真真干事，踏踏實實做人，努力為集團公司發(fā)展奉獻青春智慧。
時代之問，青春作答。仰望星空，秉承先輩愛國之精神奮勇前行，我將與同仁一道，敢于實踐，勇于擔當，奮力作為，為祖國繁榮富強，為人力資源事業(yè)譜寫一曲奮斗青春之歌。
我的發(fā)言完畢，不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！僅供參考。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十六
五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結(jié)合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動**“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。關(guān)于好干部標準，******講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？******指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。
青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進當前隱藏內(nèi)容免費查看步可以理解，也是好事，關(guān)鍵是要正確看待進步。我們要牢記******的諄諄教導，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
砥礪前行。
個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設計、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外”。我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。
有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權(quán)，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發(fā)有為、大有作為。
有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
我們干工作，一定要擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，苦干實干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會改變一個單位、一個地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進步，人民群眾的滿意度也會年年提高。改變樣子，還有一個含義，就是塑造你的個人形象。用心干事的過程，也是塑造個人形象的過程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會改變對你的看法，從而塑造一個務實的形象，一個能干的形象，一個敢于擔當?shù)男蜗蟆?BR> “鍛煉”不同于“磨煉”，“鍛煉”的時間概念很短，而“磨煉”的時間概念很長。人們常說，“十年磨一劍”，“寶劍鋒從磨礪出”，講的就是這個道理。我們看一個干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么。廣大青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。在一個地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時出事又難免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒有本事。在復雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
我認為，當干部要有一個健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會，千萬不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向組織提出，他想去什么崗位當什么，并舉例說，他的前任當了什么、后任當了什么，外地與自己同樣職位的干部當了什么、當了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當干部，就不要從政。否則，既會貽誤事業(yè)發(fā)展，又會影響個人成長，甚至葬送了自己。
個人不要攀比，但是組織在挑選干部時肯定是有對比的。市委每次醞釀干部的時候，都會認真對比、反復對比，用什么人、用在什么崗位，一定會從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢?，把適合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實，一個干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，都有一本明明白白的帳，也會努力做到選賢任能、人盡其才。
這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。
廣大青年干部工作時間不長，在黨的隊伍錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。講常有“怕”的意識，還有一個如何對待監(jiān)督的問題。作為一名領導干部要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有“怕”的意識，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。如果沒有“怕”的意識，就會為所欲為，就會違紀違法，從而墜入萬劫不復的深淵，這種后果是十分“可怕”的！
青年干部是我們干部隊伍的寶貴財富，代表著未來和希望。全市各級黨組織都要重視青年干部、關(guān)心青年干部，既要搞好“選種育苗”，又要抓好“田間管理”，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓他們大顯身手、大長才干，通過他們來帶動全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先。
轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負重奮進，加壓苦干，在建設富饒美麗健康祥和新**的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十七
抒發(fā)了為x發(fā)展和人民幸福作貢獻的人生理想聽后很受感動也很受啟發(fā)。在此我代表縣四套班子向出席今天座談會的各位勞模并通過你們向辛勤工作在全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大勞動者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！
勞動模范不僅僅是一個榮譽稱號，而且更是一種奉獻、一種責任，代表著一種時刻心系x發(fā)展的崇高境界。今天參加座談會的，有情系“三農(nóng)”、勇攀高峰的“農(nóng)技鐵人”，有艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻社會的優(yōu)秀企業(yè)家，有甘于奉獻、為人師表的辛勤園丁，有勇闖市場、興業(yè)富民的致富領頭雁，有熱情周到、笑迎顧客的商場營業(yè)員，有不怕吃苦、甘于寂寞的“城市美容師”，還有勤勉敬業(yè)、踏實工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但都以同樣高昂的斗志和創(chuàng)造性的勞動，譜寫了一曲曲勞動光榮、勞動偉大的時代贊歌，鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，為x的科學發(fā)展新跨越作出了突出的貢獻，贏得了全縣人民和社會各界的廣泛贊譽。
當前，我縣正處于深化改革攻堅期、結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)鍵期、增長速度換擋期“三期疊加”的階段。我們不僅面臨著千載難逢的歷史機遇，同時還面臨著繁重的艱巨任務和許多的困難挑戰(zhàn)。在這樣的一個背景下，先進典型的示范作用更加重要，優(yōu)秀榜樣的鼓舞力量更為可貴，勞模精神的倡導和弘揚更具有重要的現(xiàn)實意義。借此機會，我提四點希望，與大家共勉。
年初縣黨代會提出x的奮斗目標，確立了主攻“三三三”工程的主要任務，即：聚焦重大項目、沿海開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化三大突破，優(yōu)化工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務業(yè)三次產(chǎn)業(yè)，加快提升民生保障、生態(tài)文明、社會治理三個水平。全縣廣大職工作為推進x經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，一定要承擔起時代賦予的崇高使命。帶頭落實縣委、縣政府的各項決策部署，從本職做起，從小事做起，自覺找準自身崗位與實施“三三三”工程的結(jié)合點，努力在推進“重大項目突破年”活動中施展本領，在推動企業(yè)實施技改擴能、降本增效、新品研發(fā)、資產(chǎn)重組、上市融資、品牌創(chuàng)新“六大工程”中勇挑重擔，在提升農(nóng)業(yè)品牌化、規(guī)?；⑻厣屯庀蚧八幕彼街写箫@身手，匯聚起推動x跨越發(fā)展的強大合力。x人民歷來就有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深厚底蘊?；仡櫄v史，x之所以上世紀八、九十年代的縣屬工業(yè)走在全市前列，打造出工業(yè)“五朵金花”和x等一批知名品牌，靠的就是勇于創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)。在新的發(fā)展階段，我們更需要繼續(xù)保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅定信念。要高揚改革創(chuàng)新的大旗，發(fā)揚敢試敢闖、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創(chuàng)新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發(fā)展的習慣思維，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。當前，改革發(fā)展的任務繁重，維護穩(wěn)定的壓力較大。勞動模范威信高、形象好，要帶頭為黨和政府分憂，充分發(fā)揮個人獨有的凝聚力和影響力，引導廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，正確看待當前宏觀經(jīng)濟形勢，倍加珍惜安定團結(jié)的良好局面，努力維護社會大局穩(wěn)定，促進社會和諧。
當今社會，知識已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。努力提升知識素養(yǎng)和職業(yè)技能，既是個人生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，也是時代進步的必然要求。x要實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越趕超，迫切需要更多的學習型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。全縣廣大職工要主動適應科學技術(shù)日新月異的新形勢，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增強新本領，成為應用新工藝、推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品的行家里手，從而實現(xiàn)從傳統(tǒng)型勞動者向?qū)W習型勞動者轉(zhuǎn)變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉(zhuǎn)變。結(jié)合勞動競賽活動，組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓，踴躍參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動，著力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作貢獻。不僅要學習業(yè)務知識，還要拓寬學習領域，加強科學文化、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理等各方面知識的學習，讓“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”在x大地蔚然成風。
當前x正處于奮力爬坡的關(guān)鍵時期，尤其需要我們增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感、“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流的目標定位，以勞動模范為榜樣，視工作為事業(yè)，把創(chuàng)業(yè)當追求，深度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的熱情，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，始終追求一流的技術(shù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績。以正在開展的“四比四看”活動為切入點，進一步放大勞模效應，引導各行各業(yè)的勞動者以勞動模范為標桿，積極開展技能競賽、技術(shù)比武等多種形式的勞動競賽，讓廣大職工在比賽中嶄露頭角、在競爭中脫穎而出、在實踐中歷練成長，以個體的爭先保證全縣工作的進位。結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚腳踏實地、頑強拼搏的工作作風，把個人的理想抱負切實融入到推動發(fā)展、奉獻社會的具體工作中，抓緊每一天，做好每件事，真正做到說干就干、干就干好、干就干成、不打折扣，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，為x的跨越趕超添磚加瓦、貢獻力量。
學習。
和宣傳先進模范人物，努力形成勞動光榮、
知識。
崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和自覺行動，讓更多的先進模范人物脫穎而出。
最后，祝全縣廣大勞動者節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十八
同志們：
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；
三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一、注重三好。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
二、錘煉三商。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商。苦商是適應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三、實現(xiàn)三有。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；
常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉(zhuǎn)；
常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng)；
善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；
要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗。
要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；
要以身作則。其身正，不令則行；
其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”；
第二句話是“重責任定能避免小問題”；
第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局、開放水平、城市品質(zhì)、人民幸福指數(shù)更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標已經(jīng)確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現(xiàn)代化**高度契合，“千億強區(qū)”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現(xiàn)并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關(guān)”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹浪打，關(guān)鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關(guān)注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結(jié)合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作，努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的當下，干事?lián)?，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業(yè)務骨干，最長的工作××年，也有的剛?cè)肼毑拧痢聊辏蠹揖吐氂谌珔^(qū)各機關(guān)、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉(zhuǎn)變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關(guān)還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權(quán)柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經(jīng)順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關(guān)鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強，在擔重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經(jīng)受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現(xiàn)不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結(jié)果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經(jīng)驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛?，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現(xiàn)實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結(jié)合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當下，干部作風的優(yōu)劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現(xiàn)好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，堅持把結(jié)果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結(jié)果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規(guī)矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節(jié)不保，而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉(zhuǎn)”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權(quán)力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現(xiàn)象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規(guī)矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權(quán)利是把“雙刃劍”，要始終保持權(quán)力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復雜關(guān)系?；鶎庸ぷ鞣秶?，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關(guān)系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業(yè)務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調(diào)，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴的主基調(diào)和激勵干部擔當作為統(tǒng)一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環(huán)境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關(guān)愛，習慣在監(jiān)督下工作和生活，主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，一切按照組織原則辦、按照紀律規(guī)矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創(chuàng)美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發(fā)展進程中貢獻青春力量、展現(xiàn)青年擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二十
同事們:
面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學習的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”
第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領導。
和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二十一
青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領導青年干部座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會。
文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
崗位職責。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質(zhì)疑，走上領導崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的。
寄語。
來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
一、仰望星空，志當存高遠。
“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
二、腳踏實地，路自腳下始。
(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經(jīng)濟時代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結(jié)合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個。
學習計劃。
按照“精學理論深學業(yè)務廣學知識”的思路把學習目標量化計劃細化做到切實可行持之以恒。這個計劃不用定得太大貴在堅持越是工作忙、任務重越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去每天進步一點點每年進步一大點學少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學習興趣很重要只有喜愛學習有學習的欲望才能領悟?qū)W習的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者?！薄爸?、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學的效果最好。當學習成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學習就會成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊模褪俏覀兊膽B(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結(jié)果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ鳎瑧丫次分?，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調(diào)客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
尊敬的各位領導、同志們：
今天，非常高興能有機會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。根據(jù)會議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。
在建黨80周年大會上指出：“加強對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務，年輕干部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強為人民服務的本領，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關(guān)于到我們黨和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴格鍛煉，在實踐中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應酬和鎖碎事務，而放松了理論學習。提高理論學習水平，關(guān)鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。采取集中學習和自學相結(jié)合的辦法，積極參加干部培訓，工作之余抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關(guān)聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，善于從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，上升到理論，再用于指導工作實際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導經(jīng)濟發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯(lián)系起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，凈化思想。
其次，要切實加強黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好“三個什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權(quán)力觀，處理好“四種關(guān)系”。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻與回報的關(guān)系，責任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題，年輕干部在實際工作中要始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步把握與實踐黨的性質(zhì)、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。
再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才干，無論是應對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕干部都應該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實干奉獻、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權(quán)屬于本站事業(yè)中去，以高度負責的精神察實情，干實事，重實效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現(xiàn)出年輕干部的時代風采。
年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報黨和人民對我們寄托與厚望!
謝謝大家!