一個(gè)成功的方案應(yīng)當(dāng)具備可操作性、可測量性和可持續(xù)性等特點(diǎn)。方案的制定需要充分考慮到相關(guān)利益方的意見和需求，以便更好地滿足各方的期待。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。
年會籌劃方案篇一
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學(xué)生進(jìn)行一次“感恩的教育”；給小學(xué)生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
6月27日上午9：00
學(xué)校四樓演播廳
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、六年級全體師生
1．場地設(shè)計(jì)：背景、橫幅、鮮花8束（總務(wù)處）
2．?dāng)z像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學(xué)生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負(fù)責(zé)）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負(fù)責(zé)）
5．制作學(xué)生小學(xué)生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負(fù)責(zé)）
6．撰寫主持詞，選拔、訓(xùn)練主持人（唐成負(fù)責(zé)）
7．六年級7名學(xué)生獻(xiàn)花。（鮮花+獻(xiàn)花禮儀）（王巧蘭負(fù)責(zé)）
8．學(xué)生畢業(yè)證書（各班主任負(fù)責(zé)）
9．座位安排：年級組長協(xié)調(diào)
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”泰州實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學(xué)生表演舞蹈（姜勤）
3．學(xué)生心語
學(xué)生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴(yán)宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實(shí)驗(yàn)校訓(xùn)，珍惜學(xué)校榮譽(yù)；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻(xiàn)花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時(shí)播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結(jié)語
年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務(wù)會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農(nóng)組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農(nóng)組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農(nóng)組織和中華人民共和國關(guān)于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責(zé)任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農(nóng)組織總干事的復(fù)函中，確認(rèn)同意糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔(dān)辦好這次會議應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農(nóng)業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農(nóng)科院茶葉研究所和浙江省農(nóng)業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機(jī)構(gòu)及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設(shè)在中國農(nóng)科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構(gòu)成，即：糧農(nóng)組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農(nóng)組織會議時(shí)間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進(jìn)場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農(nóng)組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農(nóng)科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當(dāng)天晚上由農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農(nóng)業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農(nóng)業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇。由中國茶葉學(xué)會舉辦，并負(fù)擔(dān)會議費(fèi)用。邀請外國代表團(tuán)和國內(nèi)有關(guān)單位參加(外國代表團(tuán)請糧農(nóng)組織一并通知)。會議內(nèi)容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)(農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司報(bào)告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
5、中國茶葉質(zhì)量安全及其管理體系(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進(jìn)展(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報(bào)告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個(gè)產(chǎn)茶大縣和3個(gè)茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時(shí)參觀和品茗。費(fèi)用由參展企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。
三、中國代表團(tuán)代表組成
中國代表團(tuán)由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團(tuán)長。代表分配如下：農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)3人(團(tuán)長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務(wù)部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農(nóng)科院3人(院領(lǐng)導(dǎo)1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農(nóng)業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農(nóng)業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進(jìn)度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負(fù)責(zé)人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報(bào)送具體籌備實(shí)施方案;
向糧農(nóng)組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報(bào);
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團(tuán);
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報(bào);
4月上旬：向糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報(bào)。
年會籌劃方案篇三
司儀配音：（音樂：二胡曲《茉莉花》）
平生不慕華麗妝，清質(zhì)天成不張揚(yáng)，仲夏涼風(fēng)微微起，遙撫人心陣陣香。秀麗的江南水鄉(xiāng)，是茉莉花的故鄉(xiāng)，在這神奇秀美的土地上，一幕幕美麗感人的愛情故事，在茉莉花的芳香中，格外讓人心馳神往。在鮮花簇?fù)淼慕迧u城，有一對青年男女，茉莉花開時(shí)節(jié)的一次相遇，讓彼此心中蕩起愛的漣漪，于是他倆牽手茉莉花下，約會茉莉花下，相戀茉莉花下，小伙樸實(shí)無華如茉莉的品質(zhì)深深打動了姑娘的心，而在小伙的心中，姑娘就好似一朵美麗的茉莉花，一朵潔白淡雅，芬芳滿枝椏的茉莉花！
小天使：（手捧燭光）（音樂：童聲版《茉莉花》）走向舞臺
新郎：（手持玫瑰花）（音樂：男聲版《茉莉花》）和小天使一起走到幸福花門旁。
新娘：（工作人員打開大門）在父親的陪同下，走到幸?；ㄩT旁（音樂：女聲合唱版〈茉莉花〉）新郎向新娘獻(xiàn)花，父親將新人的手握在一起，高高托起。
新人在天使的引導(dǎo)下走向婚禮臺
新人在天使的火種點(diǎn)燃點(diǎn)火器，一同點(diǎn)燃主燭臺（背景音樂：合唱版《茉莉花》）
司儀朗誦：
好一朵美麗的茉莉花，美麗又芬芳；姑娘好似茉莉花，你就是我這輩子尋找的家。
好一朵美麗的茉莉花，從天上掉落到我身旁；好一朵美麗的茉莉花，我愛上她?。ɡ錈熁鹑挤?，燈光開啟）
司儀：嘔歌純真愛情 ，訴說美滿姻緣， 展示新人豐采 ，留下難忘瞬間
各位來賓，各位朋友，先生們，女士們，親愛的好朋友們: 大家晚上好！
女：這里是茉莉花的世界，這里是愛的海洋；
男：這里是歡樂的天地，這里是收獲愛情的絕對現(xiàn)場！
女：今天是歡聲笑語，喜氣飛揚(yáng)，宴會大廳，人氣正旺，
男：四方賓朋，有緣相會，共祝新人地久天長！
男：我是今天的婚禮司儀蔣大為，歡迎大家的光臨！公元20xx年2月6日，當(dāng)時(shí)光老人把時(shí)間定格在這一天，讓我們帶著共同的祝愿，來見證新郎秦健先生新娘陳慧的幸福結(jié)合，來見證一對新人幸福與甜蜜的美好時(shí)刻！
女：愛能把苦水變成美酒，愛能把星火變成烈焰。愛能讓時(shí)間變快，愛能讓距離縮短。出海，愛是前進(jìn)的帆；返航，愛是歸來的船!
我們真誠地祝愿一對新人在充滿愛的人生旅途上盡情地走下去，乘風(fēng)破浪，一往無前，共同走向輝煌的明天!
男：新郎，請你看看你身邊的新娘，覺得她今天漂亮么，（漂亮），漂亮的象什么，（象茉莉花）請你深情地看著新娘的眼睛,你一定會讀懂新娘對你的信任和一網(wǎng)情深，（音樂茉莉花樂曲）,好一朵美麗的茉莉花，芬芳美麗滿枝椏，古人曾這樣描述，說茉莉花是雖無艷態(tài)驚群目，幸有清香壓九秋。新郎新娘當(dāng)你們這艘愛的小船即將起航的時(shí)候，我要鄭重的問你們一句：準(zhǔn)備好了么？（準(zhǔn)備好了）你可以揭新娘的面紗了！
尊敬的秦健先生，今天你以婚姻的形式接受陳慧小姐作為您的合法妻子，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護(hù)他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
尊敬的陳慧小姐，今天你以婚姻的形式接受秦健先生作為您的合法丈夫，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護(hù)他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
大家聽的出剛才兩人發(fā)自肺腑的話語，我想當(dāng)歲月的光華流失于額頭的鬢角，當(dāng)生活的艱辛填滿彼此腦海心季的時(shí)候，我們衷心希望你們記住今天彼此的諾言，永遠(yuǎn)把對方當(dāng)成手心里的寶！
女：在兩位新人互致愛的誓言之后，下面進(jìn)行非常神圣的儀式，交換鉆戒。請大家再次聚焦星光大道的盡頭，有請小天使為他們送上愛的對戒。
這愛的小天使手捧著愛的對戒緩緩地走向新人。有請新郎為新娘銘刻在心里永恒的愛，此刻新娘戴在新娘手指上的是一份永恒的愛！
下面請新娘為新郎戴上愛的對戒，此刻新娘戴在新郎手指上的是一份真摯的情感！
男：兩個(gè)相愛的人把銘刻在手上那份甜蜜和幸福一起舉過頭頂，我們的掌聲響徹這個(gè)夜晚！
女：這份幸福的美酒已經(jīng)為你們澆灌好了，有請交杯酒將兩顆心交融得從今天起永遠(yuǎn)在一起！為他們祝福！
女：秦健的每一個(gè)字都叩擊著每一個(gè)人的心靈，因?yàn)樵谒麗鄣奶炜绽?，已?jīng)不是那么一顆心，而是兩顆心。看看新娘的眼神，她仿佛也有話要說，給她這個(gè)機(jī)會表達(dá)吧！
男：我們都會祝福你們的，朋友們是不是？看著秦健的眼神，今天有一個(gè)小小的心愿要向她揭曉，他剛才已經(jīng)說了：我愛你陳慧！朋友們我們是不是刁難一下秦健，給他一個(gè)機(jī)會不讓他說話，同樣能感受到陳慧的感覺，那就是你愛他，給不給這個(gè)機(jī)會，朋友們？有請用無聲的語言，用愛表達(dá)你愛她直到永遠(yuǎn)！
新郎：（張開雙臂，音樂響起，燃放冷焰火）
男：愛的第一段交融的詩篇《好一朵美麗的茉莉》已經(jīng)為他們響起，掌聲歡送他們即將步入殿堂，為他們祝福！謝謝?。ㄐ氯宿D(zhuǎn)場）
年會籌劃方案篇四
第一部分：總綱
一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的宗旨。
二、管理體制：
1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、xx年工作目標(biāo)：
全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人
四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：
工資40%招生費(fèi)用3%管理費(fèi)用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務(wù)管理
一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。
二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴(yán)重的'學(xué)生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學(xué)生的處理辦法：
1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。
2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準(zhǔn)。
3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)校可采取調(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。
a、由老師給學(xué)生做思想工作。
b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。
c、安排心理輔導(dǎo)
d、約訪家長。
第三部分：教學(xué)效果
一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學(xué)校每次來上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。
二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。
五、教學(xué)效果實(shí)行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費(fèi)的予以重罰。
4、凡學(xué)習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)?？紤]給予退費(fèi)處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁犝n半小時(shí)，聽課記錄及簡歷報(bào)校長批準(zhǔn)是否錄用。
二、新來報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。
四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎勵辦法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。
4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。
五、通過各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇五
作為會議籌劃者，要負(fù)責(zé)去做各種各樣的工作。下列的各項(xiàng)工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財(cái)務(wù)事宜
熟悉酒店運(yùn)作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務(wù)公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇六
目的和目標(biāo)：確定會議的目的和目標(biāo)、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標(biāo)和目的有以下一些：
培訓(xùn)通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進(jìn)與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個(gè)會議時(shí)，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達(dá)到的'結(jié)果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預(yù)計(jì)召開會議的日期；
會議預(yù)計(jì)召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結(jié)果如何；
將有多少人到會；
會議預(yù)算是多少；
與會者對費(fèi)用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設(shè)施；
打算選用最高級的房間標(biāo)準(zhǔn)是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關(guān)資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設(shè)備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔(dān)這些活動的費(fèi)用。
年會籌劃方案篇七
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關(guān)單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強(qiáng)閩粵贛十三市民營經(jīng)濟(jì)合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關(guān)籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時(shí)間及參會人員
會議時(shí)間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計(jì)委、計(jì)劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關(guān)部門及三省政府、省直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團(tuán)報(bào)到(報(bào)到地點(diǎn)及主會場設(shè)在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預(yù)備會議(主持人：區(qū)域辦常務(wù)副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡(luò)員);會議內(nèi)容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀(jì)要》等事項(xiàng)。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報(bào)告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關(guān)加強(qiáng)區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟(jì)合作實(shí)施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報(bào)告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領(lǐng)導(dǎo)講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領(lǐng)導(dǎo)講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結(jié);(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十二次聯(lián)席會議紀(jì)要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關(guān)企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團(tuán)返程
三、組織機(jī)構(gòu)
成立會議籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：卓志強(qiáng)(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務(wù)副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農(nóng)辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報(bào)社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿(mào)局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊(duì)、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、資料組、宣傳組、會務(wù)組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市工商聯(lián)有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責(zé)分工;2、負(fù)責(zé)與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團(tuán)的聯(lián)系溝通;3、負(fù)責(zé)組織召開預(yù)備會議;4、負(fù)責(zé)各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)落實(shí)。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報(bào)社、市廣播電視臺有關(guān)人員。
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)會議前后宣傳及新聞報(bào)道;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標(biāo)語及會址戶外宣傳。第一項(xiàng)工作由汕尾日報(bào)社和市廣播電視臺負(fù)責(zé);后三項(xiàng)工作由市委宣傳部負(fù)責(zé)落實(shí)。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(qiáng)(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、編寫和分發(fā)有關(guān)材料;2、負(fù)責(zé)編印進(jìn)一步扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件;3、負(fù)責(zé)卓志強(qiáng)同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務(wù)指南編印;4、負(fù)責(zé)王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項(xiàng)工作以市經(jīng)貿(mào)局為主負(fù)責(zé);第四項(xiàng)工作由市府辦經(jīng)研室負(fù)責(zé)落實(shí)。
(四)會務(wù)組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿(mào)局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交通局、市旅游局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會議證件、文件袋、紀(jì)念品的訂制;2、負(fù)責(zé)會場的策劃布置;3、負(fù)責(zé)會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負(fù)責(zé)落實(shí)和安排會務(wù)活動用車。前兩項(xiàng)工作由市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé);后兩項(xiàng)工作由市府辦、市交通局負(fù)責(zé)。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內(nèi)主要街道亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)行為;4、協(xié)調(diào)海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項(xiàng)工作以市園林局為主負(fù)責(zé);第二項(xiàng)工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負(fù)責(zé);第三項(xiàng)工作以市城管局為主負(fù)責(zé)落實(shí)。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交警支隊(duì)、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會議代表的報(bào)到、食宿安排和紀(jì)念品的發(fā)放;2、負(fù)責(zé)宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費(fèi)通行證，車輛臨時(shí)調(diào)度和負(fù)責(zé)代表返程車票代辦服務(wù);4、負(fù)責(zé)參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項(xiàng)工作由市經(jīng)貿(mào)局和市工商聯(lián)負(fù)責(zé);第三項(xiàng)工作由市交通局和市公路局負(fù)責(zé);第四項(xiàng)工作由市公安局和市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)落實(shí)。
四、工作要求
(一)高度重視，認(rèn)真抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進(jìn)區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極調(diào)動各方面資源，把會議的各項(xiàng)籌備工作細(xì)節(jié)考慮周全，把責(zé)任落實(shí)到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責(zé)，認(rèn)真抓好會議各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各小組要依照方案中確定的責(zé)職，抓緊做好各自方案的細(xì)化和量化工作，落實(shí)人員到位，明確職責(zé)分工。
(三)部門配合，切實(shí)做好會議服務(wù)工作。各有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，切實(shí)提高會議服務(wù)水平。每個(gè)單位要指定一名領(lǐng)導(dǎo)、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負(fù)責(zé)各市參會代表團(tuán)的聯(lián)絡(luò)、陪同、跟蹤服務(wù)工作1。
年會籌劃方案篇八
粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應(yīng)根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務(wù)業(yè)2、物業(yè)服務(wù)?！睂?shí)體法文件以及自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的'，應(yīng)當(dāng)在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機(jī)關(guān)提出書面申請，并按要求報(bào)送相關(guān)資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應(yīng)從主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機(jī)關(guān)提交相關(guān)資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
年會籌劃方案篇九
為達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設(shè)立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項(xiàng)交易活動進(jìn)行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，本年實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
年會籌劃方案篇十
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉?dú)v：臘月初六
婚禮舉行地點(diǎn)：喜宴計(jì)劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預(yù)示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導(dǎo)為幸福新人鋪設(shè)金光大道”
3. 婚禮總督導(dǎo)走向典禮臺前側(cè) 做各個(gè)部門準(zhǔn)備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍(lán)色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結(jié)婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個(gè)值得紀(jì)念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結(jié)連理。同樣今天也是一個(gè)美麗的日子，因?yàn)橛羞@么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個(gè)寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時(shí)洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當(dāng)中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時(shí)被同伴強(qiáng)走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個(gè)活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時(shí)他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉(zhuǎn)化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經(jīng)為新人準(zhǔn)備好了象征永結(jié)同心的心型燭臺，請一隊(duì)新人走到媽媽身邊，同時(shí)有請媽媽為新人點(diǎn)燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點(diǎn)燃象征你門百年好合底百年?duì)T，面對你們親手點(diǎn)燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當(dāng)我們要往星空訴求美好心愿的時(shí)候總希望流星劃過夜空因?yàn)榱餍堑膭澾^是天意的降臨夢想的實(shí)現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進(jìn)行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當(dāng)一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇十一
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個(gè)。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有：
女：出席茶話會領(lǐng)導(dǎo)有：創(chuàng)彩公司總經(jīng)理陳xx先生，副總經(jīng)理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領(lǐng)導(dǎo)。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經(jīng)理、黎經(jīng)理、路經(jīng)理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時(shí)間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經(jīng)理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經(jīng)理上臺致辭。
陳總經(jīng)理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠(yuǎn)》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準(zhǔn)時(shí)開始開席，20:30結(jié)束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運(yùn)獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運(yùn)獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結(jié)束
男：謝謝你們的光臨時(shí)。下紅包了，(撒紅包20個(gè))
年會籌劃方案篇十二
第一部分：總綱
一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的宗旨。
二、管理體制：
1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、xx年工作目標(biāo)：
全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人
四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：
工資40%招生費(fèi)用3%管理費(fèi)用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務(wù)管理
一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。
二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴(yán)重的'學(xué)生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學(xué)生的處理辦法：
1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。
2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準(zhǔn)。
3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)?？刹扇≌{(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。
a、由老師給學(xué)生做思想工作。
b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。
c、安排心理輔導(dǎo)
d、約訪家長。
第三部分：教學(xué)效果
一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學(xué)校每次來上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。
二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。
五、教學(xué)效果實(shí)行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費(fèi)的予以重罰。
4、凡學(xué)習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)校考慮給予退費(fèi)處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁犝n半小時(shí)，聽課記錄及簡歷報(bào)校長批準(zhǔn)是否錄用。
二、新來報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。
四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎勵辦法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。
4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。
五、通過各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇十三
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)面、征繳、嚴(yán)管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、**年1-11月各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全力以赴推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，提前完成了市里下達(dá)的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，確保了三項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)**萬元。
（二）工傷保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)工傷保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加工傷保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計(jì)**萬元。
（三）生育保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)生育保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加生育保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險(xiǎn)待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進(jìn)展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點(diǎn)
1、通過多種形式開展學(xué)法宣傳周活動。通過上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，新聞媒體向群眾解讀《社會保險(xiǎn)法》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動。
2、推行服務(wù)承諾制，深化機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
3、提前四個(gè)月完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)金”制度。促進(jìn)全局干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。
四、預(yù)計(jì)**年底工作情況
3、推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，以“民生工程”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個(gè)險(xiǎn)種的綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到**人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金過億，工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到**人、**人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)**萬元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)**萬元。
年會籌劃方案篇十四
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學(xué)期又開學(xué)了，為了更好的進(jìn)行本期個(gè)人工作，特制定計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學(xué)方面:
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進(jìn)行全面培養(yǎng)。
2、在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強(qiáng)環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達(dá)本事。
4、按時(shí)完成本園的教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學(xué)，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時(shí)慣。
3、在日常生活中，加強(qiáng)安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學(xué)的短暫時(shí)間，進(jìn)取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時(shí)向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強(qiáng)3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學(xué)前教育整體、系統(tǒng)、科學(xué)管理幼兒一體化的格局，已成為當(dāng)前學(xué)前教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)及實(shí)際情況，我們確立了新的發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)要做好我班幼兒的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時(shí)間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學(xué)計(jì)劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學(xué)期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重。這個(gè)年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學(xué)中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時(shí)注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認(rèn)知方面的開發(fā)，負(fù)責(zé)開展教學(xué)內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學(xué)。能主動參與思考研究教學(xué)活動，注重幼兒的個(gè)別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運(yùn)動智能的開發(fā)。
二、教育教學(xué)方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點(diǎn)是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，區(qū)域活動應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點(diǎn)，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學(xué)的五大領(lǐng)域中，將教學(xué)劃分為：健康、語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學(xué)習(xí)秩序，體驗(yàn)集體生活的快樂。
2、初步認(rèn)識日常用品，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習(xí)慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認(rèn)識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護(hù)方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學(xué)會保護(hù)自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學(xué)習(xí)說普通話，逐漸發(fā)準(zhǔn)易錯(cuò)音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨(dú)立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學(xué)：
(1)培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，體驗(yàn)數(shù)學(xué)活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導(dǎo)幼兒觀察周圍事物，學(xué)習(xí)按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進(jìn)行分類。
(3)學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學(xué)習(xí)按物體的量的差異進(jìn)行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認(rèn)識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進(jìn)行初步的比較。
(四)科學(xué)
1、愛護(hù)動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學(xué)習(xí)感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學(xué)習(xí)感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學(xué)習(xí)運(yùn)用感官認(rèn)識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗(yàn)。
3、初步學(xué)會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認(rèn)識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學(xué)會撕紙盒粘貼的方法，學(xué)會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準(zhǔn)與節(jié)奏的初步認(rèn)識，體驗(yàn)音樂活動的興趣。
3、學(xué)會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學(xué)會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學(xué)做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。
5、具有良好的生活行為習(xí)慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項(xiàng)活動中能有自信心。
三、教學(xué)課題：
1、為幼兒提供一個(gè)安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進(jìn)餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣。
3、樂意嘗試運(yùn)用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習(xí)慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進(jìn)行觀察并能夠操作。
5、集體活動時(shí)，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護(hù)周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時(shí)、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認(rèn)真做好晨檢工作，認(rèn)真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時(shí)不爭搶，互相謙讓。
3、加強(qiáng)安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯(cuò)藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進(jìn)行檢查，及時(shí)維修，養(yǎng)護(hù)。
5、教育幼兒不帶危險(xiǎn)品進(jìn)幼兒園。增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進(jìn)餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習(xí)慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習(xí)慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點(diǎn)滴，將安全教育、德育、教學(xué)、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導(dǎo)下，在園領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定教師自我成長計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
年會籌劃方案篇十五
建筑企業(yè)的工程項(xiàng)目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項(xiàng)目所在地設(shè)立項(xiàng)目部，作為其派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的具體施工組織及管理。在有投標(biāo)需求的情況下，建筑企業(yè)會在項(xiàng)目所在地設(shè)立法人單位，以爭取地方的工程項(xiàng)目。
大型建筑企業(yè)集團(tuán)一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，管理上呈現(xiàn)多個(gè)層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項(xiàng)目部等，部分三級子(分)公司下設(shè)有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項(xiàng)目的主體多為二級子(分)公司，而實(shí)際進(jìn)行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團(tuán)內(nèi)普遍存在內(nèi)部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴(yán)格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點(diǎn)，對于每個(gè)增值環(huán)節(jié)均需嚴(yán)格按照銷項(xiàng)稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團(tuán)多級法人、內(nèi)部層層分包的組織構(gòu)架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就越大，甚至造成工程項(xiàng)目的增值稅進(jìn)銷項(xiàng)稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點(diǎn)也有利于集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，為適應(yīng)“營改增”，建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項(xiàng)目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團(tuán)多級法人、內(nèi)部層層分包的組織架構(gòu)及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內(nèi)各子、分公司及項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關(guān)或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)扁平化改革。
(2)結(jié)合“營改增”后的資質(zhì)管理要求、工程項(xiàng)目組織模式及其業(yè)務(wù)流程調(diào)整方案，梳理下屬子公司擁有資質(zhì)的情況，并考慮資質(zhì)較低或沒有資質(zhì)的子公司變?yōu)榉止尽Ｔ谑袌龇ㄈ酥黧w數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I(lǐng)取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十六
【摘 要】 企業(yè)追求利潤最大化過程中所進(jìn)行的稅務(wù)籌劃行為可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失、影響企業(yè)形象,從而影響企業(yè)的股價(jià)甚至使企業(yè)卷入法律糾紛中。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能是客觀政策變動引起的,也可能是企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控缺失、政策理解存在缺陷、人員素質(zhì)不夠、稅務(wù)籌劃方案本身缺乏靈活性或者執(zhí)行走樣等主觀因素引起。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的控制要建立在有效稅務(wù)內(nèi)控的基礎(chǔ)上,通過對稅收政策法規(guī)變動的實(shí)時(shí)把握、風(fēng)險(xiǎn)決策方法的使用、稅務(wù)籌劃人員素質(zhì)的提升,通過與稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效溝通來實(shí)現(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】 稅務(wù)籌劃;風(fēng)險(xiǎn);稅務(wù)內(nèi)控
稅務(wù)籌劃是企業(yè)降低有效稅率的重要手段,也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要來源。稅務(wù)籌劃這一概念本來就是舶來品,引入我國的時(shí)間并不長,由于其在降低企業(yè)稅負(fù)方面的特殊作用而引發(fā)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界濃厚的研究興趣,隨著對稅務(wù)籌劃研究的不斷深入,稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)逐漸引起了大家的注意。
一、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的界定
到目前為止,學(xué)者對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的界定側(cè)重于結(jié)果的不確定性,認(rèn)為“稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)是籌劃結(jié)果的不確定性”。這種界定只是簡單套用了風(fēng)險(xiǎn)就是不確定性這一基本概念,未能明確揭示稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響,而且忽略了那種雖然結(jié)果確定,但仍然會給企業(yè)帶來損失的籌劃行為。
筆者認(rèn)為,稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一種,要界定稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)有必要搞清什么是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)企業(yè)所作出的稅務(wù)相關(guān)決定、實(shí)施的稅務(wù)活動等引致企業(yè)各種有形、無形損失的可能性。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)就應(yīng)該是指企業(yè)的稅務(wù)籌劃這一特定行為給企業(yè)帶來各種有形、無形損失的可能性。
二、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)超出企業(yè)可接受范圍就會給企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)帶來重大不利影響。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能帶來經(jīng)濟(jì)損失。如果企業(yè)的稅務(wù)籌劃被判定為避稅甚至逃稅,那么企業(yè)將面臨補(bǔ)繳稅款、承擔(dān)稅收滯納金、罰款這些有形的損失。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能影響企業(yè)形象。若企業(yè)的稅務(wù)籌劃不當(dāng),被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為偷稅,一方面會極大地影響企業(yè)的稅務(wù)形象,直接影響企業(yè)的股價(jià);另一方面會影響企業(yè)以后與稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效溝通。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能使企業(yè)卷入法律訴訟。稅務(wù)籌劃有可能加大企業(yè)的法律義務(wù),增加企業(yè)卷入訴訟、遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。
三、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因
要有效控制企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn),首先要弄清其產(chǎn)生原因,做到有的放矢。企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因多種多樣,歸納起來主要有如下幾個(gè)方面。
第一,政策理解缺陷,這又包括企業(yè)由于自身原因未能全面準(zhǔn)確理解稅收政策規(guī)定的含義和由于政策規(guī)定的模糊性企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)在理解上存在差異。例如,某企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部一子公司為另一子公司提供某種咨詢服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)。該企業(yè)集團(tuán)希望在不違法稅法的前提下降低服務(wù)收費(fèi),從而減少應(yīng)納營業(yè)稅,降低企業(yè)集團(tuán)的整體稅負(fù)。企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過籌劃,決定對咨詢服務(wù)按照成本加成法進(jìn)行定價(jià)。對加成比例采用某商業(yè)數(shù)據(jù)庫中類似服務(wù)較低的加成比例,據(jù)此計(jì)算咨詢服務(wù)費(fèi),從而降低營業(yè)稅的應(yīng)納稅額。結(jié)果稅務(wù)機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,認(rèn)為其加成比例偏低,因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)采取的是當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)的類似服務(wù)加成比例,該企業(yè)由于事先未與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,導(dǎo)致要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整。對于加成比例,稅務(wù)機(jī)關(guān)有一定范圍的自由裁量權(quán),企業(yè)由于事先不了解稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn),未進(jìn)行充分溝通,因而籌劃失敗。
第二,政策變動帶來風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)籌劃方案必須在一定的政策前提下才能成立,原本成功的籌劃方案在政策變動后就可能失去效果,甚至帶來反效果。例如,從2001年5月起,白酒消費(fèi)稅由從價(jià)定率改為從價(jià)定率與從量定額相結(jié)合的征收方法。為了降低價(jià)格提升而對銷售市場的影響,很多企業(yè)紛紛采取設(shè)立多道獨(dú)立的銷售公司這一稅務(wù)籌劃方案。由于酒類消費(fèi)稅僅在出廠環(huán)節(jié)計(jì)征,企業(yè)可以采取“前低后高”的方式,將產(chǎn)品以較低的價(jià)格賣給自己的銷售公司,銷售公司再以合理的價(jià)格賣給消費(fèi)者,這樣企業(yè)按照賣給自己銷售公司的價(jià)格作為消費(fèi)稅的從價(jià)計(jì)稅的計(jì)稅依據(jù),大大降低了消費(fèi)稅的應(yīng)納稅額。對企業(yè)來說,這是一個(gè)成功的籌劃方案。但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,稅收政策是不斷變化的。國稅函【2009】380號規(guī)定對計(jì)稅價(jià)格偏低的酒核定消費(fèi)稅最低價(jià)格,從2009年8月1日起,白酒生產(chǎn)企業(yè)銷售給銷售單位的白酒,生產(chǎn)企業(yè)消費(fèi)稅計(jì)稅價(jià)格低于銷售單位對外銷售價(jià)格(不含增值稅)70%以下的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)核定消費(fèi)稅最低計(jì)稅價(jià)格。該規(guī)定的執(zhí)行使企業(yè)很難再通過多道銷售公司來實(shí)現(xiàn)消費(fèi)稅稅額的降低,而且多道銷售公司的設(shè)立本身也有設(shè)立成本和經(jīng)營成本。在新的政策法規(guī)下,該稅務(wù)籌劃方案不再能給企業(yè)帶來節(jié)稅收益,反而加大了經(jīng)營成本。
第三,稅務(wù)籌劃方案本身缺乏靈活適應(yīng)性,當(dāng)經(jīng)營活動或經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化時(shí)就無法再適用。企業(yè)要獲取某項(xiàng)稅收利益,必須使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的某一方面符合所選擇稅收政策要求的特殊性,而這些特殊往往制約著企業(yè)經(jīng)營的靈活性。一旦企業(yè)預(yù)期經(jīng)營活動發(fā)生變化,企業(yè)就會失去享受稅收優(yōu)惠和稅收利益的必要特征和條件,導(dǎo)致籌劃結(jié)果與企業(yè)主觀預(yù)期存在偏差。
在稅務(wù)籌劃技術(shù)中,有一種是利用臨界點(diǎn)來進(jìn)行籌劃的,以臨界點(diǎn)為分界線會有相反的選擇。例如,因企業(yè)增值率的不同,小規(guī)模納稅人和一般納稅人的增值稅稅負(fù)會出現(xiàn)差異,按照現(xiàn)行增值稅稅法規(guī)定,對于適用17%稅率的貨物,當(dāng)增值率高于時(shí),一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負(fù)重;當(dāng)增值率低于時(shí),小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負(fù)重。對于適用13%稅率的貨物,當(dāng)增值率高于時(shí),一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負(fù)重;當(dāng)增值率低于時(shí),小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負(fù)重。如果企業(yè)經(jīng)營適用17%稅率的貨物,初始增值率為20%,則企業(yè)選擇小規(guī)模納稅人身份稅負(fù)較低,但如果出現(xiàn)原材料成本上漲等經(jīng)濟(jì)因素變動,企業(yè)的增值率很容易會下降;低于,小規(guī)模納稅人的稅負(fù)就會高于一般納稅人。在進(jìn)行納稅人身份籌劃時(shí)如果不能考慮到這一點(diǎn),籌劃方案的靈活適用性會降低很多,風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)就增加。再如,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,土地增值稅是一項(xiàng)很大的稅收負(fù)擔(dān),土地增值稅適用四級超率累進(jìn)稅率,當(dāng)增值率稍微超過稅負(fù)臨界點(diǎn)(如50%、100%、200%的增值率,特別是納稅人建造普通住宅出售時(shí)增值率是否超過20%)時(shí),企業(yè)通常會適當(dāng)加大開發(fā)成本、開發(fā)費(fèi)用,從而降低增值率來實(shí)現(xiàn)稅負(fù)的降低。在進(jìn)行這類籌劃時(shí)就必須注意提前考慮各種成本、費(fèi)用的影響因素,避免出現(xiàn)在實(shí)際增值率低于稅負(fù)臨界點(diǎn)時(shí),還在加大開發(fā)成本和費(fèi)用。
第四,稅務(wù)籌劃人員素質(zhì)缺陷。這包括稅務(wù)籌劃人員在專業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)意識、職業(yè)道德等方面的缺陷。這些缺陷可能導(dǎo)致稅務(wù)籌劃者對稅收法律法規(guī)理解認(rèn)識不足或失誤以及籌劃的度沒有把握好從而造成籌劃方案自身的缺陷。例如,依據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十六條,企業(yè)安置殘疾人員,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。據(jù)此,企業(yè)稅務(wù)人員提出籌劃方案,建議企業(yè)招聘殘疾人員,即使為了企業(yè)形象等原因要求殘疾人員實(shí)際不參加工作,只是領(lǐng)取一定量工資,從而獲得支付工資100%加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。該方案就違反了國家稅收優(yōu)惠政策的本來意圖,如果企業(yè)安置殘疾人員而不為其提供合適的工作崗位,稅務(wù)機(jī)關(guān)在檢查時(shí)可以認(rèn)定企業(yè)行為不符合稅收優(yōu)惠政策的要求,從而給企業(yè)帶來損失。
第五,由于企業(yè)內(nèi)控不夠嚴(yán)密,管理水平的缺陷導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的執(zhí)行過程出問題,不能正確實(shí)現(xiàn)籌劃方案意圖。例如,企業(yè)與客戶簽訂經(jīng)濟(jì)合同,載有兩個(gè)適用不同稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),稅務(wù)籌劃人員提出此種情況下企業(yè)應(yīng)在合同中分別注明每個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的金額,這樣就可以分別按照適用的不同稅率計(jì)算印花稅應(yīng)納稅額。結(jié)果企業(yè)的業(yè)務(wù)人員在簽訂合同時(shí),為了省事,只注明了總金額而未分別注明各個(gè)事項(xiàng)的金額,企業(yè)必須就總金額按照兩個(gè)項(xiàng)目中適用較高的那個(gè)稅率來計(jì)算印花稅稅額,使企業(yè)承擔(dān)了較高的稅負(fù)。這就是由于執(zhí)行過程出問題,導(dǎo)致籌劃目的未達(dá)到。
四、控制企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的建議
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)由多種原因引發(fā),要降低風(fēng)險(xiǎn)也需多方面考慮。有效控制稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要從制度、人員和資源方面全面進(jìn)行。
第一,要強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)控。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)屬于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一部分,對其進(jìn)行有效控制的基礎(chǔ)就是要求企業(yè)有比較完備的稅務(wù)內(nèi)控制度。稅務(wù)內(nèi)控長期以來都被企業(yè)忽略,或者以財(cái)務(wù)內(nèi)控替代稅務(wù)內(nèi)控,在政府、投資者和企業(yè)管理者日益重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的氛圍下,稅務(wù)內(nèi)控也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)控,形成書面的企業(yè)稅務(wù)管理規(guī)章,明確稅務(wù)職責(zé)分工和授權(quán),制定合理的稅務(wù)籌劃流程,實(shí)行合理的報(bào)告監(jiān)督制度。提升企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的執(zhí)行水平,對于任何一個(gè)采用的方案,都制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃,做出流程圖,明確每個(gè)環(huán)境由誰負(fù)責(zé)、責(zé)任人是誰。保持對稅務(wù)籌劃方案執(zhí)行過程的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行變形、走樣的情況及時(shí)處理、矯正。用概率、期望、離散度等常用的風(fēng)險(xiǎn)測量指標(biāo)強(qiáng)化對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的量化,隨時(shí)識別出那些風(fēng)險(xiǎn)超過企業(yè)接受范圍的備選籌劃方案,消除籌劃方案制定過程中的高風(fēng)險(xiǎn)。
第二,隨時(shí)關(guān)注稅收政策法規(guī)變化。企業(yè)可以考慮建立稅務(wù)法律法規(guī)更新定期報(bào)告制度。既可以向?qū)I(yè)中介訂購此項(xiàng)服務(wù),也可以由企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員負(fù)責(zé)密切留意稅收法律法規(guī)變化,每個(gè)星期在稅務(wù)相關(guān)人員內(nèi)進(jìn)行通報(bào),特別是確保稅務(wù)籌劃人員隨時(shí)掌握法規(guī)政策的變化。對于特別重大或者對企業(yè)有重要影響的稅收法律法規(guī)變化盡量做到及時(shí)通報(bào)。除此之外,企業(yè)還應(yīng)建立稅務(wù)籌劃方案的跟蹤監(jiān)管制度,對稅務(wù)籌劃方案進(jìn)行動態(tài)化管理。每當(dāng)稅收法律法規(guī)或經(jīng)營環(huán)境變化時(shí),都對企業(yè)現(xiàn)行的稅務(wù)籌劃方案進(jìn)行審閱,看是否改變了籌劃方案的有效前提,如果改變就應(yīng)及時(shí)修改方案或者放棄計(jì)劃,盡量減少或消除籌劃方案給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)的可能。
第三,確定稅務(wù)籌劃方案時(shí),一定考慮非稅因素的影響,特別是國際、國內(nèi)形勢和企業(yè)經(jīng)營策略的影響,制定出在一定變化區(qū)間內(nèi)可以靈活應(yīng)對的籌劃方案。
第四,在決策時(shí)采用風(fēng)險(xiǎn)決策方法,進(jìn)行稅務(wù)籌劃決策。所謂風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)籌劃是指一定時(shí)期和一定環(huán)境條件下,把風(fēng)險(xiǎn)降到最小程度去獲取超過一般籌劃所節(jié)儉稅額的謀劃。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)籌劃要求在籌劃方案選擇時(shí)就考慮各種風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)概率,從而達(dá)到企業(yè)控制稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的目的。具體說來,在對籌劃方案進(jìn)行選擇時(shí),可以采用期望收益法、期望效用法和概率最大化等風(fēng)險(xiǎn)決策常用的方法,企業(yè)可以根據(jù)需要的精確程度和自身的管理決策水平選擇其中一種方法。就筆者看來,期望效用法最精準(zhǔn)但最難運(yùn)用于實(shí)踐,概率最大化方法決策最簡單但忽視了小概率情形對企業(yè)決策的影響,期望收益法既能體現(xiàn)各種概率情形對決策的影響又在操作上有可行性,應(yīng)是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策的有效方法。
第五,提升稅務(wù)籌劃人員的素質(zhì)。包括對稅務(wù)籌劃人員進(jìn)行招聘時(shí)制定嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn),對在崗稅務(wù)籌劃人員定期培訓(xùn),確保其知識及時(shí)更新和深化,減少由于稅務(wù)籌劃人員對政策理解不足而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上,有條件的企業(yè)應(yīng)該聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對難度較大的稅務(wù)籌劃進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān),甚至將一些高難度的籌劃直接外包給專業(yè)機(jī)構(gòu),來降低由于籌劃方案自身缺陷導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
除此之外,企業(yè)還應(yīng)注意加強(qiáng)和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,積極維權(quán)。我國的稅收法律法規(guī)賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán),企業(yè)制定的稅務(wù)籌劃方案若想獲得稅局的認(rèn)同、減少風(fēng)險(xiǎn),就必須加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,尤其是事前溝通。在籌劃方案制定過程中就要考慮稅務(wù)機(jī)關(guān)的立場、辦事特點(diǎn),提前咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見、是否接受企業(yè)的看法等。在碰到個(gè)別和嚴(yán)重的某些稅務(wù)人員違反稅法規(guī)定,損害企業(yè)利益的行為時(shí),企業(yè)也應(yīng)樹立維權(quán)意識,通過稅務(wù)行政復(fù)議、行政訴訟等形式維護(hù)自身的權(quán)益。
【參考文獻(xiàn)】
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年會籌劃方案篇十七
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)重(稅務(wù)成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團(tuán)為例，20xx年的綜合稅負(fù)率達(dá)到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計(jì)達(dá)到10%以上，企業(yè)所得稅實(shí)際稅負(fù)率達(dá)到6.76%，稅負(fù)水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目17%的稅負(fù)計(jì)算，該項(xiàng)目共計(jì)繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告》所列資料，計(jì)容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計(jì)算價(jià)值245295萬元；商務(wù)公寓72640平米，按照22500元/平米計(jì)算價(jià)值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計(jì)算價(jià)值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計(jì)算價(jià)值100800萬元；合計(jì)價(jià)值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)重(稅務(wù)成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團(tuán)為例，20xx年的`綜合稅負(fù)率達(dá)到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計(jì)達(dá)到10%以上，企業(yè)所得稅實(shí)際稅負(fù)率達(dá)到6.76%，稅負(fù)水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目17%的稅負(fù)計(jì)算，該項(xiàng)目共計(jì)繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅收政策復(fù)雜，特別是三舊改造項(xiàng)目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點(diǎn)。經(jīng)過研究，做出項(xiàng)目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術(shù)等綜合運(yùn)用降低稅負(fù)，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費(fèi)用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負(fù)，估計(jì)節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運(yùn)營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十八
利用工程承包合同進(jìn)行納稅統(tǒng)籌的方法是按照建設(shè)單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進(jìn)行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規(guī)定的建筑業(yè)3%的稅率進(jìn)行納稅。反之，就適用服務(wù)行業(yè)5%的稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業(yè)稅暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，如果建設(shè)單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負(fù)責(zé)后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務(wù)行業(yè)5%的稅率進(jìn)行納稅，反之，無論工程承包公司是否實(shí)際進(jìn)行了項(xiàng)日建設(shè)，都需要按照建筑業(yè)3%的稅率進(jìn)行納稅申報(bào)。
(二)利用代收費(fèi)用進(jìn)行納稅統(tǒng)籌
《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定，房地產(chǎn)公司的營業(yè)額包括其房屋出售價(jià)款和經(jīng)營過程中所收取的代收費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)等。物業(yè)管理企業(yè)可以代替房地產(chǎn)企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用，這部分費(fèi)用并不納人企業(yè)營業(yè)額，而且，政府為了促進(jìn)物業(yè)企業(yè)發(fā)展，還出臺了一系列的'稅收減免優(yōu)惠政策，如物業(yè)企業(yè)為有關(guān)企業(yè)代收的費(fèi)用不計(jì)人營業(yè)額，只對其代收手續(xù)費(fèi)進(jìn)行營業(yè)稅征收。根據(jù)上述規(guī)定，房地產(chǎn)公司可在企業(yè)內(nèi)部成立物業(yè)公司，將價(jià)外費(fèi)用的收取交由下屬物業(yè)公司負(fù)責(zé)，如物業(yè)管理費(fèi)，并由物業(yè)公司開具發(fā)票。
年會籌劃方案篇十九
社保局醫(yī)療籌劃工作實(shí)施方案范文
人民群眾關(guān)注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務(wù)較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門要積極配合，認(rèn)真組織好兩項(xiàng)醫(yī)療平安合并后的財(cái)務(wù)賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項(xiàng)工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實(shí)施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，建立工作職責(zé)明確、基金運(yùn)行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也相應(yīng)更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學(xué)生醫(yī)療平安項(xiàng)目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實(shí)施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費(fèi)規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學(xué)生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補(bǔ)待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補(bǔ)種類、彌補(bǔ)規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進(jìn)行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補(bǔ)“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補(bǔ)“一卡通”方便醫(yī)療費(fèi)用支付補(bǔ)償。
三、保證措施
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并軌工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負(fù)責(zé)兩項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務(wù)加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費(fèi)保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。年追加人員工資、工作經(jīng)費(fèi)及ic卡等費(fèi)用20萬元。
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年會籌劃方案篇二十
為達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設(shè)立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項(xiàng)交易活動進(jìn)行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，本年實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：應(yīng)根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)。”和《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)?！焙蛧野l(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務(wù)業(yè)2、物業(yè)服務(wù)?！睂?shí)體法文件以及自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應(yīng)當(dāng)在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機(jī)關(guān)提出書面申請，并按要求報(bào)送相關(guān)資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應(yīng)從主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機(jī)關(guān)提交相關(guān)資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：20xx年度經(jīng)營指標(biāo)粵華金耀公司應(yīng)納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的'通知》（財(cái)稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦?cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財(cái)稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應(yīng)納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領(lǐng)導(dǎo)選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計(jì)劃，同時(shí)控制公司人員規(guī)模，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打好務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
粵華金耀物業(yè)
財(cái)務(wù)管理部
20xx年3月7日
年會籌劃方案篇二十一
（一）實(shí)現(xiàn)利益最大化目標(biāo)
將企業(yè)中每一個(gè)股東的經(jīng)濟(jì)利益價(jià)值最大化是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面限制了企業(yè)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，還有外部市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化因素也會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。企業(yè)的管理者一定要依照相關(guān)稅收的法律法規(guī)來進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營、利潤分配行為和籌資、投資行為進(jìn)行合理的安排，避免相關(guān)的政策，才能減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。對于稅收優(yōu)惠的相關(guān)政策也要靈活的運(yùn)用在企業(yè)中，才能實(shí)現(xiàn)將利益最大化的目標(biāo)，同時(shí)也能提高企業(yè)的稅收利益1]。
（二）提高企業(yè)市場競爭力
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場競爭也愈演愈烈，只有提高企業(yè)自身的盈利能力，將支出最小化，才能使企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。激烈的市場競爭也對企業(yè)自身的要求越來越高，企業(yè)自身的平均利潤水平必須要比社會的平均利潤水平高，而降低自己產(chǎn)品的費(fèi)用和成本，通過提高產(chǎn)品的利潤來提高自身的盈利是提高企業(yè)自身平均利潤水平的最好方法。但目前企業(yè)都使用的是自動化大規(guī)模的生產(chǎn)方式，在這種生產(chǎn)方式下壓縮制造成本和管理費(fèi)用已經(jīng)很困難了。減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)是企業(yè)強(qiáng)化自身的盈利能力的重要方法，所以企業(yè)對稅收籌劃的應(yīng)用也非常的重要。
（一）降低稅收負(fù)擔(dān)
稅收策劃的最高目標(biāo)就是最大化的降低稅收負(fù)擔(dān)。因此企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)目標(biāo)作為稅收籌劃的重要目標(biāo)，盡可能的實(shí)現(xiàn)稅后最大利益，也就是降低企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)。對于一些跨國企業(yè)而言，隨著其規(guī)模的擴(kuò)大和跨國貿(mào)易的增多，多變性、差異性、復(fù)雜性的各國稅制給跨國企業(yè)的經(jīng)營管理增加了很大的困難。最大程度的降低稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的利潤水平在跨國企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中是比較復(fù)雜的工作，不僅要在國際慣例、法律法規(guī)、經(jīng)營管理之間尋求平衡，還要總體安排和運(yùn)籌企業(yè)的涉稅事項(xiàng)。企業(yè)整體長遠(yuǎn)的利益是稅收籌劃的主要目標(biāo)，最大程度的降低稅收負(fù)擔(dān)需要從經(jīng)濟(jì)的角度謀劃。充分的利用企業(yè)現(xiàn)金流量和資源，最大化納稅人的經(jīng)濟(jì)利益是稅收籌劃的最終目標(biāo)。
（二）降低納稅成本
納稅成本是納稅人在履行納稅義務(wù)過程中必然產(chǎn)生的。稅收籌劃的基本目標(biāo)就是最大程度的降低納稅成本。直接納稅成本和間接納稅成本是納稅成本中的兩大類，納稅人為履行納稅義務(wù)而付出的財(cái)力、人力、物力是直接納稅成本；納稅人因履行納稅義務(wù)而承受的心理壓力、精神壓力等是間接納稅成本。直接納稅成本主要是經(jīng)濟(jì)付出，所以比較容易計(jì)算和確定，而間接納稅成本則無法直接衡量，只能經(jīng)過測算和估算。公平透明公正的稅收制度才能使納稅人的心理平衡、減少對稅收的恐懼感。對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說降低了稅收的成本，就可以有效的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤，同時(shí)也增加了應(yīng)稅所得額，不僅能夠讓企業(yè)滿意，還能增加稅收收入。
（一）選擇合理結(jié)算方式的稅收籌劃
企業(yè)可以依照我國相關(guān)稅收的法律法規(guī)來合理的選擇銷售產(chǎn)品時(shí)的結(jié)算方式，并且制定能夠推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的稅收籌劃，這樣才能為企業(yè)每年的稅收收益作保障。我國的稅收法規(guī)定了企業(yè)在確認(rèn)稅收收入時(shí)，首先，應(yīng)該提高對憑據(jù)的重視。以我國《增值稅暫行條例》為依據(jù)，增值稅的納稅義務(wù)具有規(guī)定的時(shí)間要求，并以銷售結(jié)算方式的不同而進(jìn)行了一定的區(qū)分。如果貨物銷售的方式屬于直接收款，就可以將貨物作為是否索取或收到銷售款的憑據(jù)，并不考慮貨物是否發(fā)出的問題。其次，要提高對合同的重視，《消費(fèi)稅暫行條例》《增值稅暫行條例》對銷售方式為分期收款和賒銷的貨物的納稅義務(wù)時(shí)間也有明確的規(guī)定。第三，提高對結(jié)算手續(xù)的重視，對銷售方式為委托銀行收款或托收承付的貨物，納稅義務(wù)的時(shí)間應(yīng)為當(dāng)天。因此當(dāng)合同約定的時(shí)間晚于實(shí)際貨物發(fā)出時(shí)間時(shí)，仍然以貨物發(fā)出的時(shí)間為準(zhǔn)，否則就以合同約定的時(shí)間為準(zhǔn)。所以不同的銷售方式也需要不同的計(jì)算方法來確定，這樣不僅能保證合理的稅收，還能幫助企業(yè)最大程度的獲取收益。
（二）使用存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行稅收籌劃
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中儲存的有形資產(chǎn)就是存貨，存貨不僅包括商品，還包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。納稅人本可以按照實(shí)際情況來靈活使用存貨計(jì)價(jià)方式，但因我國稅法規(guī)定，納稅人的存貨計(jì)價(jià)方式只能有一種，并且確定后就不能自行更改，若要更改還需要經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，若影響了應(yīng)納所得稅額，相關(guān)部門有權(quán)調(diào)整。所以企業(yè)采用的存貨計(jì)價(jià)方式對企業(yè)稅收籌劃有很大的影響。納稅人的應(yīng)稅所得和應(yīng)納稅額會受到不同的存貨計(jì)價(jià)方式嚴(yán)重影響，采用什么樣的計(jì)價(jià)方式是稅收籌劃的主要內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)不同的情況來選擇一種最佳的計(jì)價(jià)方式，從而使企業(yè)能夠節(jié)約稅收成本3]。
（三）使用固定資產(chǎn)折舊計(jì)算方式進(jìn)行稅收籌劃
按照費(fèi)用配比和期間收入的原則再把折舊費(fèi)用分期計(jì)入產(chǎn)品費(fèi)用和成本，才能補(bǔ)償固定資產(chǎn)由于損耗而減少的價(jià)值，不然會嚴(yán)重影響應(yīng)納稅額和利潤。工作量法、產(chǎn)量法、直線法和加速折舊法是目前最常用的折舊方法，而且納稅人的折舊方法和計(jì)價(jià)方式一樣一旦確認(rèn)就不得隨意更改。選擇最佳的固定資產(chǎn)折舊計(jì)算方式進(jìn)行稅收籌劃才能為企業(yè)帶來實(shí)惠。
年會籌劃方案篇一
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學(xué)生進(jìn)行一次“感恩的教育”；給小學(xué)生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
6月27日上午9：00
學(xué)校四樓演播廳
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、六年級全體師生
1．場地設(shè)計(jì)：背景、橫幅、鮮花8束（總務(wù)處）
2．?dāng)z像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學(xué)生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負(fù)責(zé)）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負(fù)責(zé)）
5．制作學(xué)生小學(xué)生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負(fù)責(zé)）
6．撰寫主持詞，選拔、訓(xùn)練主持人（唐成負(fù)責(zé)）
7．六年級7名學(xué)生獻(xiàn)花。（鮮花+獻(xiàn)花禮儀）（王巧蘭負(fù)責(zé)）
8．學(xué)生畢業(yè)證書（各班主任負(fù)責(zé)）
9．座位安排：年級組長協(xié)調(diào)
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”泰州實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學(xué)生表演舞蹈（姜勤）
3．學(xué)生心語
學(xué)生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴(yán)宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實(shí)驗(yàn)校訓(xùn)，珍惜學(xué)校榮譽(yù)；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻(xiàn)花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時(shí)播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結(jié)語
年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務(wù)會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農(nóng)組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農(nóng)組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農(nóng)組織和中華人民共和國關(guān)于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責(zé)任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農(nóng)組織總干事的復(fù)函中，確認(rèn)同意糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔(dān)辦好這次會議應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農(nóng)業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農(nóng)科院茶葉研究所和浙江省農(nóng)業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機(jī)構(gòu)及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設(shè)在中國農(nóng)科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構(gòu)成，即：糧農(nóng)組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農(nóng)組織會議時(shí)間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進(jìn)場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農(nóng)組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農(nóng)科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當(dāng)天晚上由農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農(nóng)業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農(nóng)業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇。由中國茶葉學(xué)會舉辦，并負(fù)擔(dān)會議費(fèi)用。邀請外國代表團(tuán)和國內(nèi)有關(guān)單位參加(外國代表團(tuán)請糧農(nóng)組織一并通知)。會議內(nèi)容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)(農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司報(bào)告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農(nóng)業(yè)廳報(bào)告)
5、中國茶葉質(zhì)量安全及其管理體系(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進(jìn)展(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農(nóng)科院茶葉研究所報(bào)告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報(bào)告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個(gè)產(chǎn)茶大縣和3個(gè)茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時(shí)參觀和品茗。費(fèi)用由參展企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。
三、中國代表團(tuán)代表組成
中國代表團(tuán)由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團(tuán)長。代表分配如下：農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)3人(團(tuán)長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務(wù)部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農(nóng)科院3人(院領(lǐng)導(dǎo)1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農(nóng)業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農(nóng)業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進(jìn)度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負(fù)責(zé)人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報(bào)送具體籌備實(shí)施方案;
向糧農(nóng)組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費(fèi)論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報(bào);
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團(tuán);
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報(bào);
4月上旬：向糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標(biāo)準(zhǔn)草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報(bào)。
年會籌劃方案篇三
司儀配音：（音樂：二胡曲《茉莉花》）
平生不慕華麗妝，清質(zhì)天成不張揚(yáng)，仲夏涼風(fēng)微微起，遙撫人心陣陣香。秀麗的江南水鄉(xiāng)，是茉莉花的故鄉(xiāng)，在這神奇秀美的土地上，一幕幕美麗感人的愛情故事，在茉莉花的芳香中，格外讓人心馳神往。在鮮花簇?fù)淼慕迧u城，有一對青年男女，茉莉花開時(shí)節(jié)的一次相遇，讓彼此心中蕩起愛的漣漪，于是他倆牽手茉莉花下，約會茉莉花下，相戀茉莉花下，小伙樸實(shí)無華如茉莉的品質(zhì)深深打動了姑娘的心，而在小伙的心中，姑娘就好似一朵美麗的茉莉花，一朵潔白淡雅，芬芳滿枝椏的茉莉花！
小天使：（手捧燭光）（音樂：童聲版《茉莉花》）走向舞臺
新郎：（手持玫瑰花）（音樂：男聲版《茉莉花》）和小天使一起走到幸福花門旁。
新娘：（工作人員打開大門）在父親的陪同下，走到幸?；ㄩT旁（音樂：女聲合唱版〈茉莉花〉）新郎向新娘獻(xiàn)花，父親將新人的手握在一起，高高托起。
新人在天使的引導(dǎo)下走向婚禮臺
新人在天使的火種點(diǎn)燃點(diǎn)火器，一同點(diǎn)燃主燭臺（背景音樂：合唱版《茉莉花》）
司儀朗誦：
好一朵美麗的茉莉花，美麗又芬芳；姑娘好似茉莉花，你就是我這輩子尋找的家。
好一朵美麗的茉莉花，從天上掉落到我身旁；好一朵美麗的茉莉花，我愛上她?。ɡ錈熁鹑挤?，燈光開啟）
司儀：嘔歌純真愛情 ，訴說美滿姻緣， 展示新人豐采 ，留下難忘瞬間
各位來賓，各位朋友，先生們，女士們，親愛的好朋友們: 大家晚上好！
女：這里是茉莉花的世界，這里是愛的海洋；
男：這里是歡樂的天地，這里是收獲愛情的絕對現(xiàn)場！
女：今天是歡聲笑語，喜氣飛揚(yáng)，宴會大廳，人氣正旺，
男：四方賓朋，有緣相會，共祝新人地久天長！
男：我是今天的婚禮司儀蔣大為，歡迎大家的光臨！公元20xx年2月6日，當(dāng)時(shí)光老人把時(shí)間定格在這一天，讓我們帶著共同的祝愿，來見證新郎秦健先生新娘陳慧的幸福結(jié)合，來見證一對新人幸福與甜蜜的美好時(shí)刻！
女：愛能把苦水變成美酒，愛能把星火變成烈焰。愛能讓時(shí)間變快，愛能讓距離縮短。出海，愛是前進(jìn)的帆；返航，愛是歸來的船!
我們真誠地祝愿一對新人在充滿愛的人生旅途上盡情地走下去，乘風(fēng)破浪，一往無前，共同走向輝煌的明天!
男：新郎，請你看看你身邊的新娘，覺得她今天漂亮么，（漂亮），漂亮的象什么，（象茉莉花）請你深情地看著新娘的眼睛,你一定會讀懂新娘對你的信任和一網(wǎng)情深，（音樂茉莉花樂曲）,好一朵美麗的茉莉花，芬芳美麗滿枝椏，古人曾這樣描述，說茉莉花是雖無艷態(tài)驚群目，幸有清香壓九秋。新郎新娘當(dāng)你們這艘愛的小船即將起航的時(shí)候，我要鄭重的問你們一句：準(zhǔn)備好了么？（準(zhǔn)備好了）你可以揭新娘的面紗了！
尊敬的秦健先生，今天你以婚姻的形式接受陳慧小姐作為您的合法妻子，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護(hù)他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
尊敬的陳慧小姐，今天你以婚姻的形式接受秦健先生作為您的合法丈夫，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護(hù)他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
大家聽的出剛才兩人發(fā)自肺腑的話語，我想當(dāng)歲月的光華流失于額頭的鬢角，當(dāng)生活的艱辛填滿彼此腦海心季的時(shí)候，我們衷心希望你們記住今天彼此的諾言，永遠(yuǎn)把對方當(dāng)成手心里的寶！
女：在兩位新人互致愛的誓言之后，下面進(jìn)行非常神圣的儀式，交換鉆戒。請大家再次聚焦星光大道的盡頭，有請小天使為他們送上愛的對戒。
這愛的小天使手捧著愛的對戒緩緩地走向新人。有請新郎為新娘銘刻在心里永恒的愛，此刻新娘戴在新娘手指上的是一份永恒的愛！
下面請新娘為新郎戴上愛的對戒，此刻新娘戴在新郎手指上的是一份真摯的情感！
男：兩個(gè)相愛的人把銘刻在手上那份甜蜜和幸福一起舉過頭頂，我們的掌聲響徹這個(gè)夜晚！
女：這份幸福的美酒已經(jīng)為你們澆灌好了，有請交杯酒將兩顆心交融得從今天起永遠(yuǎn)在一起！為他們祝福！
女：秦健的每一個(gè)字都叩擊著每一個(gè)人的心靈，因?yàn)樵谒麗鄣奶炜绽?，已?jīng)不是那么一顆心，而是兩顆心。看看新娘的眼神，她仿佛也有話要說，給她這個(gè)機(jī)會表達(dá)吧！
男：我們都會祝福你們的，朋友們是不是？看著秦健的眼神，今天有一個(gè)小小的心愿要向她揭曉，他剛才已經(jīng)說了：我愛你陳慧！朋友們我們是不是刁難一下秦健，給他一個(gè)機(jī)會不讓他說話，同樣能感受到陳慧的感覺，那就是你愛他，給不給這個(gè)機(jī)會，朋友們？有請用無聲的語言，用愛表達(dá)你愛她直到永遠(yuǎn)！
新郎：（張開雙臂，音樂響起，燃放冷焰火）
男：愛的第一段交融的詩篇《好一朵美麗的茉莉》已經(jīng)為他們響起，掌聲歡送他們即將步入殿堂，為他們祝福！謝謝?。ㄐ氯宿D(zhuǎn)場）
年會籌劃方案篇四
第一部分：總綱
一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的宗旨。
二、管理體制：
1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、xx年工作目標(biāo)：
全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人
四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：
工資40%招生費(fèi)用3%管理費(fèi)用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務(wù)管理
一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。
二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴(yán)重的'學(xué)生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學(xué)生的處理辦法：
1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。
2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準(zhǔn)。
3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)校可采取調(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。
a、由老師給學(xué)生做思想工作。
b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。
c、安排心理輔導(dǎo)
d、約訪家長。
第三部分：教學(xué)效果
一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學(xué)校每次來上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。
二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。
五、教學(xué)效果實(shí)行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費(fèi)的予以重罰。
4、凡學(xué)習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)?？紤]給予退費(fèi)處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁犝n半小時(shí)，聽課記錄及簡歷報(bào)校長批準(zhǔn)是否錄用。
二、新來報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。
四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎勵辦法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。
4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。
五、通過各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇五
作為會議籌劃者，要負(fù)責(zé)去做各種各樣的工作。下列的各項(xiàng)工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財(cái)務(wù)事宜
熟悉酒店運(yùn)作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務(wù)公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇六
目的和目標(biāo)：確定會議的目的和目標(biāo)、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標(biāo)和目的有以下一些：
培訓(xùn)通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進(jìn)與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個(gè)會議時(shí)，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達(dá)到的'結(jié)果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預(yù)計(jì)召開會議的日期；
會議預(yù)計(jì)召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結(jié)果如何；
將有多少人到會；
會議預(yù)算是多少；
與會者對費(fèi)用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設(shè)施；
打算選用最高級的房間標(biāo)準(zhǔn)是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關(guān)資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設(shè)備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔(dān)這些活動的費(fèi)用。
年會籌劃方案篇七
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關(guān)單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強(qiáng)閩粵贛十三市民營經(jīng)濟(jì)合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關(guān)籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時(shí)間及參會人員
會議時(shí)間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計(jì)委、計(jì)劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關(guān)部門及三省政府、省直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團(tuán)報(bào)到(報(bào)到地點(diǎn)及主會場設(shè)在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預(yù)備會議(主持人：區(qū)域辦常務(wù)副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡(luò)員);會議內(nèi)容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀(jì)要》等事項(xiàng)。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報(bào)告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關(guān)加強(qiáng)區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟(jì)合作實(shí)施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報(bào)告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領(lǐng)導(dǎo)講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領(lǐng)導(dǎo)講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結(jié);(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)第十二次聯(lián)席會議紀(jì)要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關(guān)企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團(tuán)返程
三、組織機(jī)構(gòu)
成立會議籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：卓志強(qiáng)(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務(wù)副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農(nóng)辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報(bào)社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿(mào)局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊(duì)、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、資料組、宣傳組、會務(wù)組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市工商聯(lián)有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責(zé)分工;2、負(fù)責(zé)與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團(tuán)的聯(lián)系溝通;3、負(fù)責(zé)組織召開預(yù)備會議;4、負(fù)責(zé)各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)落實(shí)。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報(bào)社、市廣播電視臺有關(guān)人員。
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)會議前后宣傳及新聞報(bào)道;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標(biāo)語及會址戶外宣傳。第一項(xiàng)工作由汕尾日報(bào)社和市廣播電視臺負(fù)責(zé);后三項(xiàng)工作由市委宣傳部負(fù)責(zé)落實(shí)。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(qiáng)(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、編寫和分發(fā)有關(guān)材料;2、負(fù)責(zé)編印進(jìn)一步扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件;3、負(fù)責(zé)卓志強(qiáng)同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務(wù)指南編印;4、負(fù)責(zé)王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項(xiàng)工作以市經(jīng)貿(mào)局為主負(fù)責(zé);第四項(xiàng)工作由市府辦經(jīng)研室負(fù)責(zé)落實(shí)。
(四)會務(wù)組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿(mào)局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交通局、市旅游局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會議證件、文件袋、紀(jì)念品的訂制;2、負(fù)責(zé)會場的策劃布置;3、負(fù)責(zé)會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負(fù)責(zé)落實(shí)和安排會務(wù)活動用車。前兩項(xiàng)工作由市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé);后兩項(xiàng)工作由市府辦、市交通局負(fù)責(zé)。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內(nèi)主要街道亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)行為;4、協(xié)調(diào)海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項(xiàng)工作以市園林局為主負(fù)責(zé);第二項(xiàng)工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負(fù)責(zé);第三項(xiàng)工作以市城管局為主負(fù)責(zé)落實(shí)。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交警支隊(duì)、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關(guān)人員。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會議代表的報(bào)到、食宿安排和紀(jì)念品的發(fā)放;2、負(fù)責(zé)宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費(fèi)通行證，車輛臨時(shí)調(diào)度和負(fù)責(zé)代表返程車票代辦服務(wù);4、負(fù)責(zé)參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項(xiàng)工作由市經(jīng)貿(mào)局和市工商聯(lián)負(fù)責(zé);第三項(xiàng)工作由市交通局和市公路局負(fù)責(zé);第四項(xiàng)工作由市公安局和市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)落實(shí)。
四、工作要求
(一)高度重視，認(rèn)真抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。閩粵贛十三市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進(jìn)區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極調(diào)動各方面資源，把會議的各項(xiàng)籌備工作細(xì)節(jié)考慮周全，把責(zé)任落實(shí)到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責(zé)，認(rèn)真抓好會議各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各小組要依照方案中確定的責(zé)職，抓緊做好各自方案的細(xì)化和量化工作，落實(shí)人員到位，明確職責(zé)分工。
(三)部門配合，切實(shí)做好會議服務(wù)工作。各有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，切實(shí)提高會議服務(wù)水平。每個(gè)單位要指定一名領(lǐng)導(dǎo)、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負(fù)責(zé)各市參會代表團(tuán)的聯(lián)絡(luò)、陪同、跟蹤服務(wù)工作1。
年會籌劃方案篇八
粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應(yīng)根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務(wù)業(yè)2、物業(yè)服務(wù)?！睂?shí)體法文件以及自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的'，應(yīng)當(dāng)在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機(jī)關(guān)提出書面申請，并按要求報(bào)送相關(guān)資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應(yīng)從主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機(jī)關(guān)提交相關(guān)資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
年會籌劃方案篇九
為達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設(shè)立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項(xiàng)交易活動進(jìn)行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，本年實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
年會籌劃方案篇十
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉?dú)v：臘月初六
婚禮舉行地點(diǎn)：喜宴計(jì)劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預(yù)示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導(dǎo)為幸福新人鋪設(shè)金光大道”
3. 婚禮總督導(dǎo)走向典禮臺前側(cè) 做各個(gè)部門準(zhǔn)備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍(lán)色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結(jié)婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個(gè)值得紀(jì)念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結(jié)連理。同樣今天也是一個(gè)美麗的日子，因?yàn)橛羞@么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個(gè)寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時(shí)洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當(dāng)中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時(shí)被同伴強(qiáng)走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個(gè)活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時(shí)他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉(zhuǎn)化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經(jīng)為新人準(zhǔn)備好了象征永結(jié)同心的心型燭臺，請一隊(duì)新人走到媽媽身邊，同時(shí)有請媽媽為新人點(diǎn)燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點(diǎn)燃象征你門百年好合底百年?duì)T，面對你們親手點(diǎn)燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當(dāng)我們要往星空訴求美好心愿的時(shí)候總希望流星劃過夜空因?yàn)榱餍堑膭澾^是天意的降臨夢想的實(shí)現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進(jìn)行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當(dāng)一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇十一
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個(gè)。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有：
女：出席茶話會領(lǐng)導(dǎo)有：創(chuàng)彩公司總經(jīng)理陳xx先生，副總經(jīng)理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領(lǐng)導(dǎo)。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經(jīng)理、黎經(jīng)理、路經(jīng)理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時(shí)間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經(jīng)理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經(jīng)理上臺致辭。
陳總經(jīng)理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠(yuǎn)》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準(zhǔn)時(shí)開始開席，20:30結(jié)束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運(yùn)獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運(yùn)獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結(jié)束
男：謝謝你們的光臨時(shí)。下紅包了，(撒紅包20個(gè))
年會籌劃方案篇十二
第一部分：總綱
一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的宗旨。
二、管理體制：
1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、xx年工作目標(biāo)：
全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人
四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：
工資40%招生費(fèi)用3%管理費(fèi)用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務(wù)管理
一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。
二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴(yán)重的'學(xué)生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學(xué)生的處理辦法：
1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。
2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準(zhǔn)。
3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)?？刹扇≌{(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。
a、由老師給學(xué)生做思想工作。
b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。
c、安排心理輔導(dǎo)
d、約訪家長。
第三部分：教學(xué)效果
一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學(xué)校每次來上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。
二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。
五、教學(xué)效果實(shí)行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費(fèi)的予以重罰。
4、凡學(xué)習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)校考慮給予退費(fèi)處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁犝n半小時(shí)，聽課記錄及簡歷報(bào)校長批準(zhǔn)是否錄用。
二、新來報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。
四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎勵辦法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。
4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。
五、通過各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇十三
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)面、征繳、嚴(yán)管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、**年1-11月各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全力以赴推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，提前完成了市里下達(dá)的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，確保了三項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)**萬元。
（二）工傷保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)工傷保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加工傷保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計(jì)**萬元。
（三）生育保險(xiǎn)
1、基金征繳。**年市下達(dá)生育保險(xiǎn)征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴(kuò)面參保。全縣參加生育保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險(xiǎn)待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險(xiǎn)待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進(jìn)展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點(diǎn)
1、通過多種形式開展學(xué)法宣傳周活動。通過上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，新聞媒體向群眾解讀《社會保險(xiǎn)法》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動。
2、推行服務(wù)承諾制，深化機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
3、提前四個(gè)月完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)金”制度。促進(jìn)全局干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。
四、預(yù)計(jì)**年底工作情況
3、推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，以“民生工程”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個(gè)險(xiǎn)種的綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到**人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金過億，工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到**人、**人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)**萬元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)**萬元。
年會籌劃方案篇十四
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學(xué)期又開學(xué)了，為了更好的進(jìn)行本期個(gè)人工作，特制定計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學(xué)方面:
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進(jìn)行全面培養(yǎng)。
2、在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強(qiáng)環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達(dá)本事。
4、按時(shí)完成本園的教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學(xué)，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時(shí)慣。
3、在日常生活中，加強(qiáng)安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學(xué)的短暫時(shí)間，進(jìn)取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時(shí)向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強(qiáng)3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學(xué)前教育整體、系統(tǒng)、科學(xué)管理幼兒一體化的格局，已成為當(dāng)前學(xué)前教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)及實(shí)際情況，我們確立了新的發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)要做好我班幼兒的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時(shí)間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學(xué)計(jì)劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學(xué)期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重。這個(gè)年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學(xué)中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時(shí)注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認(rèn)知方面的開發(fā)，負(fù)責(zé)開展教學(xué)內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學(xué)。能主動參與思考研究教學(xué)活動，注重幼兒的個(gè)別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運(yùn)動智能的開發(fā)。
二、教育教學(xué)方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點(diǎn)是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，區(qū)域活動應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點(diǎn)，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學(xué)的五大領(lǐng)域中，將教學(xué)劃分為：健康、語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學(xué)習(xí)秩序，體驗(yàn)集體生活的快樂。
2、初步認(rèn)識日常用品，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習(xí)慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認(rèn)識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護(hù)方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學(xué)會保護(hù)自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學(xué)習(xí)說普通話，逐漸發(fā)準(zhǔn)易錯(cuò)音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達(dá)自己的愿望。學(xué)會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨(dú)立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學(xué)：
(1)培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，體驗(yàn)數(shù)學(xué)活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導(dǎo)幼兒觀察周圍事物，學(xué)習(xí)按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進(jìn)行分類。
(3)學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學(xué)習(xí)按物體的量的差異進(jìn)行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認(rèn)識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進(jìn)行初步的比較。
(四)科學(xué)
1、愛護(hù)動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學(xué)習(xí)感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學(xué)習(xí)感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學(xué)習(xí)運(yùn)用感官認(rèn)識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗(yàn)。
3、初步學(xué)會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認(rèn)識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學(xué)會撕紙盒粘貼的方法，學(xué)會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準(zhǔn)與節(jié)奏的初步認(rèn)識，體驗(yàn)音樂活動的興趣。
3、學(xué)會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學(xué)會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學(xué)做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。
5、具有良好的生活行為習(xí)慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項(xiàng)活動中能有自信心。
三、教學(xué)課題：
1、為幼兒提供一個(gè)安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進(jìn)餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣。
3、樂意嘗試運(yùn)用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習(xí)慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進(jìn)行觀察并能夠操作。
5、集體活動時(shí)，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護(hù)周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時(shí)、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認(rèn)真做好晨檢工作，認(rèn)真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時(shí)不爭搶，互相謙讓。
3、加強(qiáng)安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯(cuò)藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進(jìn)行檢查，及時(shí)維修，養(yǎng)護(hù)。
5、教育幼兒不帶危險(xiǎn)品進(jìn)幼兒園。增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進(jìn)餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習(xí)慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習(xí)慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點(diǎn)滴，將安全教育、德育、教學(xué)、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導(dǎo)下，在園領(lǐng)導(dǎo)精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定教師自我成長計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
年會籌劃方案篇十五
建筑企業(yè)的工程項(xiàng)目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項(xiàng)目所在地設(shè)立項(xiàng)目部，作為其派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的具體施工組織及管理。在有投標(biāo)需求的情況下，建筑企業(yè)會在項(xiàng)目所在地設(shè)立法人單位，以爭取地方的工程項(xiàng)目。
大型建筑企業(yè)集團(tuán)一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，管理上呈現(xiàn)多個(gè)層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項(xiàng)目部等，部分三級子(分)公司下設(shè)有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項(xiàng)目的主體多為二級子(分)公司，而實(shí)際進(jìn)行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團(tuán)內(nèi)普遍存在內(nèi)部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴(yán)格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點(diǎn)，對于每個(gè)增值環(huán)節(jié)均需嚴(yán)格按照銷項(xiàng)稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團(tuán)多級法人、內(nèi)部層層分包的組織構(gòu)架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就越大，甚至造成工程項(xiàng)目的增值稅進(jìn)銷項(xiàng)稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點(diǎn)也有利于集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，為適應(yīng)“營改增”，建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項(xiàng)目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團(tuán)多級法人、內(nèi)部層層分包的組織架構(gòu)及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內(nèi)各子、分公司及項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關(guān)或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)扁平化改革。
(2)結(jié)合“營改增”后的資質(zhì)管理要求、工程項(xiàng)目組織模式及其業(yè)務(wù)流程調(diào)整方案，梳理下屬子公司擁有資質(zhì)的情況，并考慮資質(zhì)較低或沒有資質(zhì)的子公司變?yōu)榉止尽Ｔ谑袌龇ㄈ酥黧w數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I(lǐng)取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十六
【摘 要】 企業(yè)追求利潤最大化過程中所進(jìn)行的稅務(wù)籌劃行為可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失、影響企業(yè)形象,從而影響企業(yè)的股價(jià)甚至使企業(yè)卷入法律糾紛中。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能是客觀政策變動引起的,也可能是企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控缺失、政策理解存在缺陷、人員素質(zhì)不夠、稅務(wù)籌劃方案本身缺乏靈活性或者執(zhí)行走樣等主觀因素引起。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的控制要建立在有效稅務(wù)內(nèi)控的基礎(chǔ)上,通過對稅收政策法規(guī)變動的實(shí)時(shí)把握、風(fēng)險(xiǎn)決策方法的使用、稅務(wù)籌劃人員素質(zhì)的提升,通過與稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效溝通來實(shí)現(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】 稅務(wù)籌劃;風(fēng)險(xiǎn);稅務(wù)內(nèi)控
稅務(wù)籌劃是企業(yè)降低有效稅率的重要手段,也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要來源。稅務(wù)籌劃這一概念本來就是舶來品,引入我國的時(shí)間并不長,由于其在降低企業(yè)稅負(fù)方面的特殊作用而引發(fā)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界濃厚的研究興趣,隨著對稅務(wù)籌劃研究的不斷深入,稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)逐漸引起了大家的注意。
一、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的界定
到目前為止,學(xué)者對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的界定側(cè)重于結(jié)果的不確定性,認(rèn)為“稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)是籌劃結(jié)果的不確定性”。這種界定只是簡單套用了風(fēng)險(xiǎn)就是不確定性這一基本概念,未能明確揭示稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響,而且忽略了那種雖然結(jié)果確定,但仍然會給企業(yè)帶來損失的籌劃行為。
筆者認(rèn)為,稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一種,要界定稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)有必要搞清什么是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)企業(yè)所作出的稅務(wù)相關(guān)決定、實(shí)施的稅務(wù)活動等引致企業(yè)各種有形、無形損失的可能性。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)就應(yīng)該是指企業(yè)的稅務(wù)籌劃這一特定行為給企業(yè)帶來各種有形、無形損失的可能性。
二、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)超出企業(yè)可接受范圍就會給企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)帶來重大不利影響。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能帶來經(jīng)濟(jì)損失。如果企業(yè)的稅務(wù)籌劃被判定為避稅甚至逃稅,那么企業(yè)將面臨補(bǔ)繳稅款、承擔(dān)稅收滯納金、罰款這些有形的損失。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能影響企業(yè)形象。若企業(yè)的稅務(wù)籌劃不當(dāng),被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為偷稅,一方面會極大地影響企業(yè)的稅務(wù)形象,直接影響企業(yè)的股價(jià);另一方面會影響企業(yè)以后與稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效溝通。
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能使企業(yè)卷入法律訴訟。稅務(wù)籌劃有可能加大企業(yè)的法律義務(wù),增加企業(yè)卷入訴訟、遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。
三、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因
要有效控制企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn),首先要弄清其產(chǎn)生原因,做到有的放矢。企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因多種多樣,歸納起來主要有如下幾個(gè)方面。
第一,政策理解缺陷,這又包括企業(yè)由于自身原因未能全面準(zhǔn)確理解稅收政策規(guī)定的含義和由于政策規(guī)定的模糊性企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)在理解上存在差異。例如,某企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部一子公司為另一子公司提供某種咨詢服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)。該企業(yè)集團(tuán)希望在不違法稅法的前提下降低服務(wù)收費(fèi),從而減少應(yīng)納營業(yè)稅,降低企業(yè)集團(tuán)的整體稅負(fù)。企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過籌劃,決定對咨詢服務(wù)按照成本加成法進(jìn)行定價(jià)。對加成比例采用某商業(yè)數(shù)據(jù)庫中類似服務(wù)較低的加成比例,據(jù)此計(jì)算咨詢服務(wù)費(fèi),從而降低營業(yè)稅的應(yīng)納稅額。結(jié)果稅務(wù)機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,認(rèn)為其加成比例偏低,因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)采取的是當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)的類似服務(wù)加成比例,該企業(yè)由于事先未與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,導(dǎo)致要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整。對于加成比例,稅務(wù)機(jī)關(guān)有一定范圍的自由裁量權(quán),企業(yè)由于事先不了解稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn),未進(jìn)行充分溝通,因而籌劃失敗。
第二,政策變動帶來風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)籌劃方案必須在一定的政策前提下才能成立,原本成功的籌劃方案在政策變動后就可能失去效果,甚至帶來反效果。例如,從2001年5月起,白酒消費(fèi)稅由從價(jià)定率改為從價(jià)定率與從量定額相結(jié)合的征收方法。為了降低價(jià)格提升而對銷售市場的影響,很多企業(yè)紛紛采取設(shè)立多道獨(dú)立的銷售公司這一稅務(wù)籌劃方案。由于酒類消費(fèi)稅僅在出廠環(huán)節(jié)計(jì)征,企業(yè)可以采取“前低后高”的方式,將產(chǎn)品以較低的價(jià)格賣給自己的銷售公司,銷售公司再以合理的價(jià)格賣給消費(fèi)者,這樣企業(yè)按照賣給自己銷售公司的價(jià)格作為消費(fèi)稅的從價(jià)計(jì)稅的計(jì)稅依據(jù),大大降低了消費(fèi)稅的應(yīng)納稅額。對企業(yè)來說,這是一個(gè)成功的籌劃方案。但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,稅收政策是不斷變化的。國稅函【2009】380號規(guī)定對計(jì)稅價(jià)格偏低的酒核定消費(fèi)稅最低價(jià)格,從2009年8月1日起,白酒生產(chǎn)企業(yè)銷售給銷售單位的白酒,生產(chǎn)企業(yè)消費(fèi)稅計(jì)稅價(jià)格低于銷售單位對外銷售價(jià)格(不含增值稅)70%以下的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)核定消費(fèi)稅最低計(jì)稅價(jià)格。該規(guī)定的執(zhí)行使企業(yè)很難再通過多道銷售公司來實(shí)現(xiàn)消費(fèi)稅稅額的降低,而且多道銷售公司的設(shè)立本身也有設(shè)立成本和經(jīng)營成本。在新的政策法規(guī)下,該稅務(wù)籌劃方案不再能給企業(yè)帶來節(jié)稅收益,反而加大了經(jīng)營成本。
第三,稅務(wù)籌劃方案本身缺乏靈活適應(yīng)性,當(dāng)經(jīng)營活動或經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化時(shí)就無法再適用。企業(yè)要獲取某項(xiàng)稅收利益,必須使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的某一方面符合所選擇稅收政策要求的特殊性,而這些特殊往往制約著企業(yè)經(jīng)營的靈活性。一旦企業(yè)預(yù)期經(jīng)營活動發(fā)生變化,企業(yè)就會失去享受稅收優(yōu)惠和稅收利益的必要特征和條件,導(dǎo)致籌劃結(jié)果與企業(yè)主觀預(yù)期存在偏差。
在稅務(wù)籌劃技術(shù)中,有一種是利用臨界點(diǎn)來進(jìn)行籌劃的,以臨界點(diǎn)為分界線會有相反的選擇。例如,因企業(yè)增值率的不同,小規(guī)模納稅人和一般納稅人的增值稅稅負(fù)會出現(xiàn)差異,按照現(xiàn)行增值稅稅法規(guī)定,對于適用17%稅率的貨物,當(dāng)增值率高于時(shí),一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負(fù)重;當(dāng)增值率低于時(shí),小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負(fù)重。對于適用13%稅率的貨物,當(dāng)增值率高于時(shí),一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負(fù)重;當(dāng)增值率低于時(shí),小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負(fù)重。如果企業(yè)經(jīng)營適用17%稅率的貨物,初始增值率為20%,則企業(yè)選擇小規(guī)模納稅人身份稅負(fù)較低,但如果出現(xiàn)原材料成本上漲等經(jīng)濟(jì)因素變動,企業(yè)的增值率很容易會下降;低于,小規(guī)模納稅人的稅負(fù)就會高于一般納稅人。在進(jìn)行納稅人身份籌劃時(shí)如果不能考慮到這一點(diǎn),籌劃方案的靈活適用性會降低很多,風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)就增加。再如,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,土地增值稅是一項(xiàng)很大的稅收負(fù)擔(dān),土地增值稅適用四級超率累進(jìn)稅率,當(dāng)增值率稍微超過稅負(fù)臨界點(diǎn)(如50%、100%、200%的增值率,特別是納稅人建造普通住宅出售時(shí)增值率是否超過20%)時(shí),企業(yè)通常會適當(dāng)加大開發(fā)成本、開發(fā)費(fèi)用,從而降低增值率來實(shí)現(xiàn)稅負(fù)的降低。在進(jìn)行這類籌劃時(shí)就必須注意提前考慮各種成本、費(fèi)用的影響因素,避免出現(xiàn)在實(shí)際增值率低于稅負(fù)臨界點(diǎn)時(shí),還在加大開發(fā)成本和費(fèi)用。
第四,稅務(wù)籌劃人員素質(zhì)缺陷。這包括稅務(wù)籌劃人員在專業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)意識、職業(yè)道德等方面的缺陷。這些缺陷可能導(dǎo)致稅務(wù)籌劃者對稅收法律法規(guī)理解認(rèn)識不足或失誤以及籌劃的度沒有把握好從而造成籌劃方案自身的缺陷。例如,依據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十六條,企業(yè)安置殘疾人員,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。據(jù)此,企業(yè)稅務(wù)人員提出籌劃方案,建議企業(yè)招聘殘疾人員,即使為了企業(yè)形象等原因要求殘疾人員實(shí)際不參加工作,只是領(lǐng)取一定量工資,從而獲得支付工資100%加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。該方案就違反了國家稅收優(yōu)惠政策的本來意圖,如果企業(yè)安置殘疾人員而不為其提供合適的工作崗位,稅務(wù)機(jī)關(guān)在檢查時(shí)可以認(rèn)定企業(yè)行為不符合稅收優(yōu)惠政策的要求,從而給企業(yè)帶來損失。
第五,由于企業(yè)內(nèi)控不夠嚴(yán)密,管理水平的缺陷導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的執(zhí)行過程出問題,不能正確實(shí)現(xiàn)籌劃方案意圖。例如,企業(yè)與客戶簽訂經(jīng)濟(jì)合同,載有兩個(gè)適用不同稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),稅務(wù)籌劃人員提出此種情況下企業(yè)應(yīng)在合同中分別注明每個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的金額,這樣就可以分別按照適用的不同稅率計(jì)算印花稅應(yīng)納稅額。結(jié)果企業(yè)的業(yè)務(wù)人員在簽訂合同時(shí),為了省事,只注明了總金額而未分別注明各個(gè)事項(xiàng)的金額,企業(yè)必須就總金額按照兩個(gè)項(xiàng)目中適用較高的那個(gè)稅率來計(jì)算印花稅稅額,使企業(yè)承擔(dān)了較高的稅負(fù)。這就是由于執(zhí)行過程出問題,導(dǎo)致籌劃目的未達(dá)到。
四、控制企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的建議
稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)由多種原因引發(fā),要降低風(fēng)險(xiǎn)也需多方面考慮。有效控制稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要從制度、人員和資源方面全面進(jìn)行。
第一,要強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)控。稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)屬于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一部分,對其進(jìn)行有效控制的基礎(chǔ)就是要求企業(yè)有比較完備的稅務(wù)內(nèi)控制度。稅務(wù)內(nèi)控長期以來都被企業(yè)忽略,或者以財(cái)務(wù)內(nèi)控替代稅務(wù)內(nèi)控,在政府、投資者和企業(yè)管理者日益重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的氛圍下,稅務(wù)內(nèi)控也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)控,形成書面的企業(yè)稅務(wù)管理規(guī)章,明確稅務(wù)職責(zé)分工和授權(quán),制定合理的稅務(wù)籌劃流程,實(shí)行合理的報(bào)告監(jiān)督制度。提升企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的執(zhí)行水平,對于任何一個(gè)采用的方案,都制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃,做出流程圖,明確每個(gè)環(huán)境由誰負(fù)責(zé)、責(zé)任人是誰。保持對稅務(wù)籌劃方案執(zhí)行過程的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行變形、走樣的情況及時(shí)處理、矯正。用概率、期望、離散度等常用的風(fēng)險(xiǎn)測量指標(biāo)強(qiáng)化對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的量化,隨時(shí)識別出那些風(fēng)險(xiǎn)超過企業(yè)接受范圍的備選籌劃方案,消除籌劃方案制定過程中的高風(fēng)險(xiǎn)。
第二,隨時(shí)關(guān)注稅收政策法規(guī)變化。企業(yè)可以考慮建立稅務(wù)法律法規(guī)更新定期報(bào)告制度。既可以向?qū)I(yè)中介訂購此項(xiàng)服務(wù),也可以由企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員負(fù)責(zé)密切留意稅收法律法規(guī)變化,每個(gè)星期在稅務(wù)相關(guān)人員內(nèi)進(jìn)行通報(bào),特別是確保稅務(wù)籌劃人員隨時(shí)掌握法規(guī)政策的變化。對于特別重大或者對企業(yè)有重要影響的稅收法律法規(guī)變化盡量做到及時(shí)通報(bào)。除此之外,企業(yè)還應(yīng)建立稅務(wù)籌劃方案的跟蹤監(jiān)管制度,對稅務(wù)籌劃方案進(jìn)行動態(tài)化管理。每當(dāng)稅收法律法規(guī)或經(jīng)營環(huán)境變化時(shí),都對企業(yè)現(xiàn)行的稅務(wù)籌劃方案進(jìn)行審閱,看是否改變了籌劃方案的有效前提,如果改變就應(yīng)及時(shí)修改方案或者放棄計(jì)劃,盡量減少或消除籌劃方案給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)的可能。
第三,確定稅務(wù)籌劃方案時(shí),一定考慮非稅因素的影響,特別是國際、國內(nèi)形勢和企業(yè)經(jīng)營策略的影響,制定出在一定變化區(qū)間內(nèi)可以靈活應(yīng)對的籌劃方案。
第四,在決策時(shí)采用風(fēng)險(xiǎn)決策方法,進(jìn)行稅務(wù)籌劃決策。所謂風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)籌劃是指一定時(shí)期和一定環(huán)境條件下,把風(fēng)險(xiǎn)降到最小程度去獲取超過一般籌劃所節(jié)儉稅額的謀劃。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)籌劃要求在籌劃方案選擇時(shí)就考慮各種風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)概率,從而達(dá)到企業(yè)控制稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的目的。具體說來,在對籌劃方案進(jìn)行選擇時(shí),可以采用期望收益法、期望效用法和概率最大化等風(fēng)險(xiǎn)決策常用的方法,企業(yè)可以根據(jù)需要的精確程度和自身的管理決策水平選擇其中一種方法。就筆者看來,期望效用法最精準(zhǔn)但最難運(yùn)用于實(shí)踐,概率最大化方法決策最簡單但忽視了小概率情形對企業(yè)決策的影響,期望收益法既能體現(xiàn)各種概率情形對決策的影響又在操作上有可行性,應(yīng)是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策的有效方法。
第五,提升稅務(wù)籌劃人員的素質(zhì)。包括對稅務(wù)籌劃人員進(jìn)行招聘時(shí)制定嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn),對在崗稅務(wù)籌劃人員定期培訓(xùn),確保其知識及時(shí)更新和深化,減少由于稅務(wù)籌劃人員對政策理解不足而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上,有條件的企業(yè)應(yīng)該聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對難度較大的稅務(wù)籌劃進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān),甚至將一些高難度的籌劃直接外包給專業(yè)機(jī)構(gòu),來降低由于籌劃方案自身缺陷導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
除此之外,企業(yè)還應(yīng)注意加強(qiáng)和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,積極維權(quán)。我國的稅收法律法規(guī)賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán),企業(yè)制定的稅務(wù)籌劃方案若想獲得稅局的認(rèn)同、減少風(fēng)險(xiǎn),就必須加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,尤其是事前溝通。在籌劃方案制定過程中就要考慮稅務(wù)機(jī)關(guān)的立場、辦事特點(diǎn),提前咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見、是否接受企業(yè)的看法等。在碰到個(gè)別和嚴(yán)重的某些稅務(wù)人員違反稅法規(guī)定,損害企業(yè)利益的行為時(shí),企業(yè)也應(yīng)樹立維權(quán)意識,通過稅務(wù)行政復(fù)議、行政訴訟等形式維護(hù)自身的權(quán)益。
【參考文獻(xiàn)】
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年會籌劃方案篇十七
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)重(稅務(wù)成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團(tuán)為例，20xx年的綜合稅負(fù)率達(dá)到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計(jì)達(dá)到10%以上，企業(yè)所得稅實(shí)際稅負(fù)率達(dá)到6.76%，稅負(fù)水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目17%的稅負(fù)計(jì)算，該項(xiàng)目共計(jì)繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告》所列資料，計(jì)容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計(jì)算價(jià)值245295萬元；商務(wù)公寓72640平米，按照22500元/平米計(jì)算價(jià)值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計(jì)算價(jià)值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計(jì)算價(jià)值100800萬元；合計(jì)價(jià)值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)重(稅務(wù)成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團(tuán)為例，20xx年的`綜合稅負(fù)率達(dá)到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計(jì)達(dá)到10%以上，企業(yè)所得稅實(shí)際稅負(fù)率達(dá)到6.76%，稅負(fù)水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目17%的稅負(fù)計(jì)算，該項(xiàng)目共計(jì)繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目稅收政策復(fù)雜，特別是三舊改造項(xiàng)目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點(diǎn)。經(jīng)過研究，做出項(xiàng)目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術(shù)等綜合運(yùn)用降低稅負(fù)，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費(fèi)用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負(fù)，估計(jì)節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運(yùn)營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十八
利用工程承包合同進(jìn)行納稅統(tǒng)籌的方法是按照建設(shè)單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進(jìn)行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規(guī)定的建筑業(yè)3%的稅率進(jìn)行納稅。反之，就適用服務(wù)行業(yè)5%的稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業(yè)稅暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，如果建設(shè)單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負(fù)責(zé)后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務(wù)行業(yè)5%的稅率進(jìn)行納稅，反之，無論工程承包公司是否實(shí)際進(jìn)行了項(xiàng)日建設(shè)，都需要按照建筑業(yè)3%的稅率進(jìn)行納稅申報(bào)。
(二)利用代收費(fèi)用進(jìn)行納稅統(tǒng)籌
《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定，房地產(chǎn)公司的營業(yè)額包括其房屋出售價(jià)款和經(jīng)營過程中所收取的代收費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)等。物業(yè)管理企業(yè)可以代替房地產(chǎn)企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用，這部分費(fèi)用并不納人企業(yè)營業(yè)額，而且，政府為了促進(jìn)物業(yè)企業(yè)發(fā)展，還出臺了一系列的'稅收減免優(yōu)惠政策，如物業(yè)企業(yè)為有關(guān)企業(yè)代收的費(fèi)用不計(jì)人營業(yè)額，只對其代收手續(xù)費(fèi)進(jìn)行營業(yè)稅征收。根據(jù)上述規(guī)定，房地產(chǎn)公司可在企業(yè)內(nèi)部成立物業(yè)公司，將價(jià)外費(fèi)用的收取交由下屬物業(yè)公司負(fù)責(zé)，如物業(yè)管理費(fèi)，并由物業(yè)公司開具發(fā)票。
年會籌劃方案篇十九
社保局醫(yī)療籌劃工作實(shí)施方案范文
人民群眾關(guān)注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務(wù)較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門要積極配合，認(rèn)真組織好兩項(xiàng)醫(yī)療平安合并后的財(cái)務(wù)賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項(xiàng)工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實(shí)施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，建立工作職責(zé)明確、基金運(yùn)行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也相應(yīng)更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學(xué)生醫(yī)療平安項(xiàng)目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實(shí)施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費(fèi)規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學(xué)生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補(bǔ)待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補(bǔ)種類、彌補(bǔ)規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進(jìn)行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補(bǔ)“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補(bǔ)“一卡通”方便醫(yī)療費(fèi)用支付補(bǔ)償。
三、保證措施
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并軌工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局，承擔(dān)具體協(xié)調(diào)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負(fù)責(zé)兩項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務(wù)加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費(fèi)保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。年追加人員工資、工作經(jīng)費(fèi)及ic卡等費(fèi)用20萬元。
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年會籌劃方案篇二十
為達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設(shè)立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項(xiàng)交易活動進(jìn)行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，本年實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：應(yīng)根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)。”和《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)?！焙蛧野l(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務(wù)業(yè)2、物業(yè)服務(wù)?！睂?shí)體法文件以及自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應(yīng)當(dāng)在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機(jī)關(guān)提出書面申請，并按要求報(bào)送相關(guān)資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應(yīng)從主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機(jī)關(guān)提交相關(guān)資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：20xx年度經(jīng)營指標(biāo)粵華金耀公司應(yīng)納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的'通知》（財(cái)稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦?cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財(cái)稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應(yīng)納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應(yīng)納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領(lǐng)導(dǎo)選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計(jì)劃，同時(shí)控制公司人員規(guī)模，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打好務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
粵華金耀物業(yè)
財(cái)務(wù)管理部
20xx年3月7日
年會籌劃方案篇二十一
（一）實(shí)現(xiàn)利益最大化目標(biāo)
將企業(yè)中每一個(gè)股東的經(jīng)濟(jì)利益價(jià)值最大化是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面限制了企業(yè)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，還有外部市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化因素也會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。企業(yè)的管理者一定要依照相關(guān)稅收的法律法規(guī)來進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營、利潤分配行為和籌資、投資行為進(jìn)行合理的安排，避免相關(guān)的政策，才能減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。對于稅收優(yōu)惠的相關(guān)政策也要靈活的運(yùn)用在企業(yè)中，才能實(shí)現(xiàn)將利益最大化的目標(biāo)，同時(shí)也能提高企業(yè)的稅收利益1]。
（二）提高企業(yè)市場競爭力
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場競爭也愈演愈烈，只有提高企業(yè)自身的盈利能力，將支出最小化，才能使企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。激烈的市場競爭也對企業(yè)自身的要求越來越高，企業(yè)自身的平均利潤水平必須要比社會的平均利潤水平高，而降低自己產(chǎn)品的費(fèi)用和成本，通過提高產(chǎn)品的利潤來提高自身的盈利是提高企業(yè)自身平均利潤水平的最好方法。但目前企業(yè)都使用的是自動化大規(guī)模的生產(chǎn)方式，在這種生產(chǎn)方式下壓縮制造成本和管理費(fèi)用已經(jīng)很困難了。減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)是企業(yè)強(qiáng)化自身的盈利能力的重要方法，所以企業(yè)對稅收籌劃的應(yīng)用也非常的重要。
（一）降低稅收負(fù)擔(dān)
稅收策劃的最高目標(biāo)就是最大化的降低稅收負(fù)擔(dān)。因此企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)目標(biāo)作為稅收籌劃的重要目標(biāo)，盡可能的實(shí)現(xiàn)稅后最大利益，也就是降低企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)。對于一些跨國企業(yè)而言，隨著其規(guī)模的擴(kuò)大和跨國貿(mào)易的增多，多變性、差異性、復(fù)雜性的各國稅制給跨國企業(yè)的經(jīng)營管理增加了很大的困難。最大程度的降低稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的利潤水平在跨國企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中是比較復(fù)雜的工作，不僅要在國際慣例、法律法規(guī)、經(jīng)營管理之間尋求平衡，還要總體安排和運(yùn)籌企業(yè)的涉稅事項(xiàng)。企業(yè)整體長遠(yuǎn)的利益是稅收籌劃的主要目標(biāo)，最大程度的降低稅收負(fù)擔(dān)需要從經(jīng)濟(jì)的角度謀劃。充分的利用企業(yè)現(xiàn)金流量和資源，最大化納稅人的經(jīng)濟(jì)利益是稅收籌劃的最終目標(biāo)。
（二）降低納稅成本
納稅成本是納稅人在履行納稅義務(wù)過程中必然產(chǎn)生的。稅收籌劃的基本目標(biāo)就是最大程度的降低納稅成本。直接納稅成本和間接納稅成本是納稅成本中的兩大類，納稅人為履行納稅義務(wù)而付出的財(cái)力、人力、物力是直接納稅成本；納稅人因履行納稅義務(wù)而承受的心理壓力、精神壓力等是間接納稅成本。直接納稅成本主要是經(jīng)濟(jì)付出，所以比較容易計(jì)算和確定，而間接納稅成本則無法直接衡量，只能經(jīng)過測算和估算。公平透明公正的稅收制度才能使納稅人的心理平衡、減少對稅收的恐懼感。對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說降低了稅收的成本，就可以有效的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤，同時(shí)也增加了應(yīng)稅所得額，不僅能夠讓企業(yè)滿意，還能增加稅收收入。
（一）選擇合理結(jié)算方式的稅收籌劃
企業(yè)可以依照我國相關(guān)稅收的法律法規(guī)來合理的選擇銷售產(chǎn)品時(shí)的結(jié)算方式，并且制定能夠推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的稅收籌劃，這樣才能為企業(yè)每年的稅收收益作保障。我國的稅收法規(guī)定了企業(yè)在確認(rèn)稅收收入時(shí)，首先，應(yīng)該提高對憑據(jù)的重視。以我國《增值稅暫行條例》為依據(jù)，增值稅的納稅義務(wù)具有規(guī)定的時(shí)間要求，并以銷售結(jié)算方式的不同而進(jìn)行了一定的區(qū)分。如果貨物銷售的方式屬于直接收款，就可以將貨物作為是否索取或收到銷售款的憑據(jù)，并不考慮貨物是否發(fā)出的問題。其次，要提高對合同的重視，《消費(fèi)稅暫行條例》《增值稅暫行條例》對銷售方式為分期收款和賒銷的貨物的納稅義務(wù)時(shí)間也有明確的規(guī)定。第三，提高對結(jié)算手續(xù)的重視，對銷售方式為委托銀行收款或托收承付的貨物，納稅義務(wù)的時(shí)間應(yīng)為當(dāng)天。因此當(dāng)合同約定的時(shí)間晚于實(shí)際貨物發(fā)出時(shí)間時(shí)，仍然以貨物發(fā)出的時(shí)間為準(zhǔn)，否則就以合同約定的時(shí)間為準(zhǔn)。所以不同的銷售方式也需要不同的計(jì)算方法來確定，這樣不僅能保證合理的稅收，還能幫助企業(yè)最大程度的獲取收益。
（二）使用存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行稅收籌劃
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中儲存的有形資產(chǎn)就是存貨，存貨不僅包括商品，還包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。納稅人本可以按照實(shí)際情況來靈活使用存貨計(jì)價(jià)方式，但因我國稅法規(guī)定，納稅人的存貨計(jì)價(jià)方式只能有一種，并且確定后就不能自行更改，若要更改還需要經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，若影響了應(yīng)納所得稅額，相關(guān)部門有權(quán)調(diào)整。所以企業(yè)采用的存貨計(jì)價(jià)方式對企業(yè)稅收籌劃有很大的影響。納稅人的應(yīng)稅所得和應(yīng)納稅額會受到不同的存貨計(jì)價(jià)方式嚴(yán)重影響，采用什么樣的計(jì)價(jià)方式是稅收籌劃的主要內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)不同的情況來選擇一種最佳的計(jì)價(jià)方式，從而使企業(yè)能夠節(jié)約稅收成本3]。
（三）使用固定資產(chǎn)折舊計(jì)算方式進(jìn)行稅收籌劃
按照費(fèi)用配比和期間收入的原則再把折舊費(fèi)用分期計(jì)入產(chǎn)品費(fèi)用和成本，才能補(bǔ)償固定資產(chǎn)由于損耗而減少的價(jià)值，不然會嚴(yán)重影響應(yīng)納稅額和利潤。工作量法、產(chǎn)量法、直線法和加速折舊法是目前最常用的折舊方法，而且納稅人的折舊方法和計(jì)價(jià)方式一樣一旦確認(rèn)就不得隨意更改。選擇最佳的固定資產(chǎn)折舊計(jì)算方式進(jìn)行稅收籌劃才能為企業(yè)帶來實(shí)惠。