心得體會是對自己的經(jīng)歷和感受進行總結(jié)和反思的一種方式。在寫心得體會時，要注意排比、對比等修辭手法，增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。通過總結(jié)心得體會，我們可以認識到自己在學習和工作中的不足，也可以找到相應(yīng)的解決辦法。
作為干部的心得體會篇一
黨章和黨內(nèi)法規(guī)要求我們：共產(chǎn)黨員要公私分明，先公后私，克己奉公，要講奉獻、有作為、敢擔當。講奉獻，有作為是新時期共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。
回顧黨的歷史，在各個時期都涌現(xiàn)了一大批講奉獻、有作為的優(yōu)秀黨員。雷鋒在日記中寫道“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去?！?BR> 黨的好干部孔繁森告訴我們，“一個共產(chǎn)黨員的最高境界就是為人民無私奉獻?！?BR> 全國敬業(yè)奉獻模范楊善洲用實際行動證明自己“只要活著，就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。共產(chǎn)黨員的身份永不退休”。
就在我們身邊，也不斷涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、助人為樂的黨員先鋒模范。南岸區(qū)彈子石的周紀萍作為一名普通的退休黨員，20多年來堅持不懈地助人為樂，熱心公益，長期照顧小區(qū)附近敬老院里的32位孤寡老人，洗衣洗被、端茶送水、噓寒問暖。如今，她每月靠著自己幾百元微薄的養(yǎng)老金，無償?shù)貫樯鐓^(qū)服務(wù)，贏得了社區(qū)群眾的廣泛贊譽，被親切地稱為“周幺嬸”。
時代楷模馬善祥，長期從事基層人民調(diào)解工作和群眾思想工作，是大家熟悉和認可的“明星和事佬”。20多年來，他累計成功調(diào)解矛盾糾紛20xx多起，撰寫工作筆記152本，有520多萬字。他說：“做群眾需要的人，不是一陣子，而是一輩子?！彼詡魃斫痰馗嬖V我們怎樣做才是講奉獻有作為。
一是要勤于付出。要舍得吃虧，舍得小我才能成就大我。任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退。
二是要敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。我們要不斷加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
三是要主動作為。主動作為，才能大有作為。面對當前的經(jīng)濟新常態(tài)，絕不是標準的調(diào)低，絕不是責任的減擋，絕不是勁頭的松懈，而是要以逆水行舟的決心，因勢而謀、因勢而動，自我加壓，主動作為，積極適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展。唯有這樣，我們才能成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員。
作為干部的心得體會篇二
“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之?！弊鳛橐幻h區(qū)紀委書記，我和基層眾多紀檢監(jiān)察干部一起在實踐中學、在實踐中干，多年的一線工作，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了更深的熱愛和感悟。
(一)黨委支持是干好紀檢監(jiān)察工作的根本保證
黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。黨委對紀委工作的支持與否直接關(guān)系到紀檢監(jiān)察工作的成效，黨委把主體責任扛起來，旗幟鮮明地支持紀委履行監(jiān)督責任;紀委勇于擔當，大膽履職盡責，才能形成“齊抓共管”的合力。一要主動匯報，爭取支持。要主動向同級黨委、政府主要領(lǐng)導匯報上級關(guān)于落實“兩個責任”、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，達到認知共識，在工作目標上做到“同向”、在組織推動上做到“同力”。尤其是必須堅持問題線索處置和執(zhí)紀審查在向上級紀委報告的同時及時向同級黨委匯報請示，既注重報告結(jié)果，也注重報告過程，主動爭取黨委支持，解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難和問題，才能為紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。二要主動作為，贏得認可。紀委要牢固樹立有為才有位的意識，緊緊圍繞提供堅強紀律保障這個中心，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來思考、謀劃和推進，真正做到敢于履職、勤于履職、善于履職，讓從嚴管黨治黨成為常態(tài)，為當?shù)貭I造風清氣正的政治生態(tài)盡智出力，才能以實實在在的工作成效贏得黨委的肯定和支持。
(二)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”是落實主體責任的有效途徑
黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，數(shù)量雖少，但責任重大，其一言一行、一舉一動，對一個地區(qū)、一個單位和一個系統(tǒng)的黨風政風具有風向標的作用。因此，推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵是要抓好領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。一要強化紀律教育。認真組織開展黨紀黨規(guī)學習教育活動，督促黨員領(lǐng)導干部既要守住理想信念宗旨這個“高線”，也要守住黨的紀律規(guī)矩這條“底線”。二要強化擔當意識。督促黨員領(lǐng)導干部履行好“一崗雙責”，扛起分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。三要突出懲治重點。結(jié)合《問責條例》的貫徹落實，加大對主體責任落實不力的追責力度，通報曝光典型案例，增強警示震懾，倒逼主體責任落地生根。嚴查三類人，嚴把三個重要時間節(jié)點，特別是現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部，做到抓早抓小，動輒則咎，讓心存僥幸者收手、違規(guī)違紀者止步，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(三)注重效果是執(zhí)紀審查工作的根本目的
懲是措施，治是根本，懲的目的在于治。黨的十八大以來，中央紀委遵循黨章，把查辦案件改為紀律審查、案件線索改為反映領(lǐng)導干部問題線索，提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，其目的就是懲前毖后、治病救人。我們在工作實踐中，既要嚴格依紀依法執(zhí)紀審查，又要運用正確的政策和策略，努力達到政治效果、法紀效果、社會效果的有機統(tǒng)一。一要注重政治效果。中央紀委六次全會在部署持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢任務(wù)時著重強調(diào)，要“突出執(zhí)紀監(jiān)督的特點和重點，體現(xiàn)執(zhí)紀審查的政治性”。根本問題就是堅持正確的政治方向，突出執(zhí)紀“快、準、狠”并非從嚴執(zhí)紀的關(guān)鍵，關(guān)鍵在于堅定執(zhí)紀審查的政治性，必須從講政治、顧大局的高度，把握好執(zhí)紀審查的“時”與“度”，精準執(zhí)紀，不枉不縱，尤其要把是否違反政治紀律和政治規(guī)矩作為執(zhí)紀審查的重點，貫穿線索摸排、立案審查、紀律處分全過程，充分體現(xiàn)嚴明紀律的要求和執(zhí)紀審查的政治性。二要注重法紀效果。執(zhí)紀審查要著眼全面從嚴，將所有黨組織、黨員干部都納入紀律約束范疇，用嚴于法律的紀律和規(guī)矩來衡量日常行為，用紀律管住大多數(shù)，對違紀行為零容忍;要注重標本兼治，既要抓高壓懲治、震懾常在，消減存量推進治標，又要抓早抓小、動輒則咎，遏制增量深化治本;要體現(xiàn)對黨員干部既嚴格要求又關(guān)心愛護，既不能對輕病下猛藥，也不能對重病采取姑息療法，甚至諱疾忌醫(yī)，而要把“好同志”與“階下囚”的中間地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)。三要注重社會效果。執(zhí)紀審查要注重心治，通過治“心”、治“根”，喚醒黨員黨的意識和黨性觀念，不斷匡正和校準黨員思想行為，無論是對黨紀輕處分的“大多數(shù)”，還是對重處分的“少數(shù)”都做深做細思想政治工作;要在一定范圍內(nèi)對典型案例進行剖析、通報以案釋紀，做到執(zhí)紀審查與警示教育同步;要善于從所查案件中分析查找涉案單位存在和暴露出來的問題，查清發(fā)案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案單位建章立制，做到執(zhí)紀審查與完善制度同步。
(四)公正執(zhí)紀是干好紀檢監(jiān)察工作的基本操守
紀律是黨的生命，執(zhí)行紀律不偏不倚、不折不扣，對于維護紀律權(quán)威乃至黨的權(quán)威至關(guān)重要。一要堅持原則公正執(zhí)紀。黨紀政紀是鐵的紀律，要按原則辦事，按程序辦事，堅持紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外，做到執(zhí)紀一盤棋、量紀一把尺，不以違者眾而放任，不為關(guān)系所羈絆，不為人情所困擾，如此才能防止讓“最嚴黨紀”變成可緊可松的“橡皮筋”。二要依紀依規(guī)嚴格執(zhí)紀。紀檢工作政策性和業(yè)務(wù)性強，依紀依規(guī)執(zhí)紀是做好紀檢工作的前提和基礎(chǔ)，牢牢把握“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，在工作實踐中必須嚴格按照法定職責、權(quán)限和程序履行職責，必須以黨章、紀律處分條例及其他黨內(nèi)法規(guī)為總遵循，既要在了解的基礎(chǔ)上用全、在熟悉的基礎(chǔ)上用準，又要在精通的基礎(chǔ)上用活，才能確保執(zhí)紀監(jiān)督問責嚴格依紀依規(guī)開展。
(五)鍛造過硬隊伍是干好紀檢工作的堅實基礎(chǔ)
面對全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)艱巨繁重，這對紀檢干部精神狀態(tài)、作風養(yǎng)成、能力素質(zhì)提出了更高標準、更高要求，必須把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)全過程。一要抓培訓促能力。堅持采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學等措施提升紀檢干部業(yè)務(wù)能力;建立學習例會制度，開展“一月一學一講”活動，在干部中形成學練比用、比學趕超的濃厚氛圍。二要抓考核促動力。按照“工作目標化、目標責任化、責任指標化”的思路，健全實績考評和述責述廉制度，形成知責、明責、履責、考責的責任體系，構(gòu)建“以實績論干部，以考核促工作”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對實績突出的紀檢干部及時推薦任用，激發(fā)紀檢干部的干勁和活力。三要抓監(jiān)督傳壓力。要嚴字當頭，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴肅問責和查處紀檢干部責任缺失、違紀違規(guī)問題，堅決防止“燈下黑”。教育紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導干部，要做到心中始終堅持高標準，做遵守紀律的標桿，做到心中始終有底線，自覺遵守中央八項規(guī)定和各項紀律要求，不觸道德紅線和紀律底線，鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，切實擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！痹诰唧w工作實踐中，基層紀檢監(jiān)察干部還存在一些監(jiān)督執(zhí)紀的困難與困惑，希望集思廣益，解除難題，為今后基層的紀檢監(jiān)察工作提供指導和幫助。
(一)紀委監(jiān)督同級黨委機制有待深化
隨著全面從嚴治黨深入推進，如何更好發(fā)揮紀委對同級黨委的監(jiān)督作用，是需要繼續(xù)探索實踐的課題。包括黨章在內(nèi)的一系列黨內(nèi)法規(guī)雖然賦予紀委監(jiān)督同級黨委班子成員的職責，黨的十八屆三中全會《決定》更是明確指出要求：“各級紀委要加強對同級黨委特別是常委會成員的監(jiān)督，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用”。但從當前的工作實踐來看，同級監(jiān)督還存在一定的困難，紀委在同級黨委的領(lǐng)導下開展工作，“監(jiān)督者是被領(lǐng)導者，被監(jiān)督者是領(lǐng)導者”，從而出現(xiàn)監(jiān)督者受制于被監(jiān)督者的現(xiàn)象，有悖于監(jiān)督規(guī)律，致使紀委對同級黨委的監(jiān)督缺乏權(quán)威性和威懾力。同時，同級黨委常委會成員的干部管理權(quán)限屬于上級黨委組織部門，紀委的監(jiān)督權(quán)與干部管理權(quán)不一致，監(jiān)督容易流于形式。
(二)派駐紀檢組的履職能力有待強化
派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，也是當前紀檢監(jiān)察體制改革的重要方向。但當前部分派駐紀檢組仍然動力不足，存在缺乏獨立性、權(quán)威性、專業(yè)性等問題。從新一輪機構(gòu)改革來看，囿于編制、人員等因素，各縣區(qū)部門普遍只設(shè)立紀檢組長，“有將無兵”的現(xiàn)象也導致了監(jiān)督乏力。因此，下一步，我們能否充分挖掘編制內(nèi)部潛力，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、盤活存量、精減層級，進一步加大體制機制改革力度，切實強化監(jiān)督主體的獨立性和專職化，更好地解決基層紀檢監(jiān)察派駐工作機制不順、權(quán)威不夠、監(jiān)督乏力、力量分散等突出問題，是我們在今后工作中亟待研究探索的課題。
(三)貪污賄賂類問題處理標準有待規(guī)范
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，“黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分”“黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應(yīng)當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分”。從執(zhí)紀審查實踐來看，主要表現(xiàn)在查處黨員干部、國家機關(guān)工作人員貪污賄賂類違反國家法律法規(guī)規(guī)定類案件時，對因貪污受賄未達到司法立案標準、且不具備特定情節(jié)的問題，如何予以黨政紀處理，同類案件移送標準怎么確定?各地對上述問題的處理存在差異，這一問題要引起各級紀檢監(jiān)察組織的高度重視。
(四)受處分人員回訪教育有待加強
“重處分、輕教育”是當前很多地方客觀存在的現(xiàn)象，黨員干部受處分后，絕大多數(shù)是與其他黨員干部一樣接受泛泛的教育，缺乏有針對性、實效性的單獨回訪教育，因而教育效果欠佳，難以促使他們真正從內(nèi)心接受黨政紀處分，感恩組織的挽救與關(guān)懷，難以激發(fā)他們的進取心。尤其是個別即將退休的黨員領(lǐng)導干部受處分之后，對錯誤認識不足，存在抵觸情緒，未能較好地達到法紀和社會效果，對于這種干部的回訪教育，在今后的工作中需要我們切實加強。
作為干部的心得體會篇三
作為一名干部，我認為要始終秉持人民利益為重的原則，不斷提升自身能力，善于運用資源，加強團隊協(xié)作，努力工作，為實現(xiàn)共同的目標和使命不懈努力。
第一段：把人民利益放在首位，擦亮“為民服務(wù)”的初心
作為一名干部，我認為要始終堅持以人民利益為重，把“為民服務(wù)”的初心擦亮，將人民群眾需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真傾聽人民群眾的呼聲，切實解決各類問題，為人民群眾創(chuàng)造更多的福祉。作為一名干部，我常常通過深入基層調(diào)研，了解市民群眾對于工作的需求，將密切關(guān)注民生和勞動就業(yè)作為工作重點，注重聯(lián)動政策，聯(lián)動服務(wù)，切實保障人民群眾的基本生活需求，并積極為群眾開發(fā)公共資源，增加公共服務(wù)，充分發(fā)揮干部在服務(wù)人民的優(yōu)勢。
第二段：不斷提升自身能力，為工作注入新的活力
作為一名干部，我認為要始終提升自身能力，為工作注入新的活力。我深知干部個人能力對于工作的進展和發(fā)展至關(guān)重要，因此我始終以自我教育、進修學習等方式督促自己不斷提升綜合素質(zhì)，增強工作能力和影響力。我積極參加各種培訓班、學習宣講，提高專業(yè)水平、領(lǐng)導力等，開展業(yè)務(wù)交流和學術(shù)研究，不斷感悟和總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平和效率。我堅信，只要我們不斷提升自身能力，才能掌握更多的決策和處理問題的能力，更好地為群眾提供服務(wù)。
第三段：善于運用資源，拓寬工作空間
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，做好本職工作需要善于運用資源，拓寬工作空間。在日常工作中，我積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，善于整合和利用內(nèi)外部資源。在不斷搜索和發(fā)掘的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多重要的政策、項目和商機都是需要通過人脈與資源的分散性和整合性來獲取的，因此我不斷研究和深化這方面的工作，將各方面的力量集中在一起，合理使用各種資源和手段，拓寬工作空間，實現(xiàn)自己的工作價值。
第四段：加強團隊協(xié)作，實現(xiàn)工作目標
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，加強團隊協(xié)作是實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵。在不斷提升自身能力、拓寬工作空間的基礎(chǔ)之上，必須通過加強團隊協(xié)作，實現(xiàn)工作目標。我認為，團隊是一支人才和資源的集體，團隊中的每一個成員都需要發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，為團隊的整體目標貢獻自己的力量。在工作過程中，我常常積極與團隊成員溝通協(xié)調(diào)，傾聽團隊成員的意見和建議，推動團隊成員間的交流合作，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，實現(xiàn)工作目標。
第五段：勤奮努力，腳踏實地，實現(xiàn)工作的謀劃
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，勤奮努力，腳踏實地，是實現(xiàn)工作目標的基石。在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中，我始終保持高度的工作熱情和責任心，注重積極做好日常工作，制定周密的工作計劃，認真擬定細化的落實方案，制定階段性工作目標和時間節(jié)點，不斷調(diào)整和修正工作方案，確保工作計劃順利實現(xiàn)，實現(xiàn)自己的工作價值和實際成效。
總之，作為一名干部，我們要始終堅持以人民為中心，提高自身素質(zhì)，擅長整合各種資源，鼓勵和促進團隊協(xié)作，不斷提高工作水平和績效，為實現(xiàn)共同的目標和使命不懈努力。
作為干部的心得體會篇四
作為一名網(wǎng)信干部，我深刻認識到自己肩負著宣傳網(wǎng)絡(luò)知識，推廣網(wǎng)絡(luò)文化，維護網(wǎng)絡(luò)安全等多重責任。在工作中，我不斷思考，不斷總結(jié)，不斷進步。下面，我將從五個方面，分享我的心得體會。
第一，做好維護網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)秩序的工作。網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)秩序是網(wǎng)信工作的重中之重。我們要做好防范網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊，打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙，處理網(wǎng)絡(luò)不良信息等工作。在這個過程中，我們需要加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的力度，扶持網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新，完善網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)，提高網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)，提高廣大網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)安全意識和網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)。只有這樣，才能確保網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展，讓人們享受到網(wǎng)絡(luò)生活的便利和快樂。
第二，不斷拓寬宣傳網(wǎng)絡(luò)知識的渠道和形式。網(wǎng)絡(luò)知識是人們享受網(wǎng)絡(luò)生活的基礎(chǔ)和保障，同時也是網(wǎng)絡(luò)干部宣傳的核心內(nèi)容。為了加強宣傳和普及網(wǎng)絡(luò)知識，我們需要不斷拓寬網(wǎng)絡(luò)知識的渠道和形式，讓更多人了解網(wǎng)絡(luò)知識。在推廣的過程中，我們要根據(jù)不同的受眾群體，采取不同的宣傳形式和方法，如專題講座、網(wǎng)絡(luò)視頻、微信公眾號、微博等。同時，我們也要注重宣傳效果，切實提升宣傳的價值和意義，讓更多的人受益。
第三，不斷提升自身網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)和服務(wù)能力。網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)干部必備的素質(zhì)之一，也是做好網(wǎng)信工作的關(guān)鍵。因此，我們需要通過學習和實踐，不斷提升自身的網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)。同時，我們還需要在服務(wù)中不斷提高自己的服務(wù)水平和能力，做到耐心細致、熱情周到、積極進取。只有這樣，才能不斷增強自身的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，注重建設(shè)自身的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。作為一名網(wǎng)絡(luò)干部，我們必須始終抱有一顆赤子之心，以人民為中心，忠實履行自己的職責和使命。同時，我們還需要在職業(yè)操守方面不斷強化自己的觀念，注重建設(shè)自身的道德品質(zhì)和職業(yè)精神。只有把個人職業(yè)操守和道德品質(zhì)建設(shè)做好，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)水準，為更好地履行職責提供強有力的保障。
第五，注重提高自身的政治站位和思想意識。政治站位和思想意識是決定一個干部能否正確履行職責的最基本要求。作為一名網(wǎng)信干部，我們必須始終堅持正確的政治方向，始終維護黨和人民的利益，堅決抵制各種違法亂紀行為。同時，我們還要在工作中注重思考，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作的思想性和實效性，為更好地履行職責提供強有力的知識儲備和思想支撐。
總之，作為一名網(wǎng)信干部，我們要始終貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞人民群眾的利益，全心全意為人民服務(wù)，努力做好宣傳網(wǎng)絡(luò)知識、推廣網(wǎng)絡(luò)文化、維護網(wǎng)絡(luò)安全等工作，為培育社會主義核心價值觀、深化網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、實現(xiàn)信息化、數(shù)字化和智能化發(fā)展作出積極貢獻。
作為干部的心得體會篇五
作為一名人民干部，時刻承載著人民的期望與責任。多年來，在工作中的點滴經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到了作為一名人民干部的重要性和使命感。通過堅持人民立場、調(diào)查研究實踐、加強自身素質(zhì)提升、勇于擔當責任以及注重團隊協(xié)作，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的人民干部。
首先，堅持人民立場是作為一名人民干部的根本要求。在工作中，我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，站在最廣大人民群眾的立場，關(guān)心他們的疾苦，尋求解決問題的最佳方案。無論是扶貧攻堅、優(yōu)化公共服務(wù)還是推動經(jīng)濟發(fā)展，我都時刻將人民的利益放在首位，從人民群眾的需求出發(fā)，進行工作決策與落實。只有充分理解和滿足人民的期待，才能贏得人民群眾的支持和信任。
其次，調(diào)查研究實踐是提高工作能力的關(guān)鍵。作為一名人民干部，只有深入一線、與群眾溝通、加強調(diào)查研究，才能對問題有更加全面深入的認識，才能制定出更加科學合理的政策措施。我經(jīng)常親自走訪基層，傾聽民聲，了解實際情況，并通過與行業(yè)專家學者交流，不斷提升自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。只有堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的問題解決能力，才能更好地履行人民干部的責任。
第三，加強自身素質(zhì)提升是作為一名人民干部的必然要求。人民干部的工作需要承擔巨大的壓力和責任，因此，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對各種復雜情況。我注重學習，通過讀書、參加培訓班、開展業(yè)務(wù)學習等方式，不斷拓寬自己的知識面，提高專業(yè)技能。同時，我還不斷鍛煉自己的領(lǐng)導能力和溝通能力，提高解決問題和處理復雜關(guān)系的能力。只有持續(xù)提高自身素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)。
第四，勇于擔當責任是作為一名人民干部的應(yīng)有之義。作為人民的代表，我們必須勇于擔當起我們的責任和使命。無論面對多么困難的局面，我們都不能退縮，而應(yīng)該積極尋求解決問題的辦法。在我的工作中，我常常會面臨困難和挑戰(zhàn)，但我從來不避讓，而是勇往直前，與困難作斗爭。我相信，只有不斷克服困難，才能為人民創(chuàng)造更好的生活條件，為國家發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，注重團隊協(xié)作是作為一名人民干部必備的素質(zhì)。我們所從事的工作往往需要與各方面的人合作，協(xié)商解決問題。只有良好的團隊協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮各人的優(yōu)勢，實現(xiàn)共同目標。在我的工作中，我充分發(fā)揮團隊成員的不同優(yōu)勢，通過有效的溝通與協(xié)作，不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地為人民服務(wù)。
作為一名人民干部，我深刻知道自己的責任，不斷努力提高自己的能力水平，使自己成為一名更好的人民干部。在今后的工作中，我將更加堅守人民立場，加強調(diào)查研究實踐，進一步提升自身素質(zhì)，勇于擔當責任，更加注重團隊協(xié)作，為人民的幸福、國家的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇六
作為基層組織中的重要骨干力量，村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶，其工作作風和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而，近年來，不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象，嚴重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進行深入探討，并提出相關(guān)解決方案。
第二段：問題分析，探討村干部不作為的原因
村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個方面：缺乏責任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先，一些村干部對自己的職責認識不清，工作中缺乏對農(nóng)民的責任心，不積極履行自己的職責，導致一些事務(wù)拖延或無所作為。其次，由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制，一些村干部在面對復雜的農(nóng)村問題時缺乏科學的思維和解決能力，無法有效地處理各種困難和矛盾。最后，一些村干部濫用職權(quán)，將自己的個人利益置于農(nóng)民群眾利益之上，導致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第三段：不作為現(xiàn)象帶來的負面影響
村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先，大量的農(nóng)村事務(wù)無法得到及時解決，給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便，嚴重損害了農(nóng)民的利益。其次，由于一些村干部不作為，一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹，導致農(nóng)民無法及時享受到政策的紅利，限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后，村干部不作為也造成了農(nóng)村社會的不穩(wěn)定，農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲，并可能引發(fā)一些社會不安因素。
第四段：解決問題的措施和建議
要解決村干部不作為的問題，需要從制度和機制上加以改進。首先，要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機制，通過建立科學的評價體系，選拔和培養(yǎng)那些具備責任心和專業(yè)能力的村干部。其次，要建立健全村干部的考核機制，將履職情況作為干部評定的重要依據(jù)，并將其與村級財政獎懲制度相結(jié)合，形成激勵機制。同時，在村委會成員之間建立相互監(jiān)督機制，提高村干部的工作透明度和問責度。
第五段：總結(jié)回顧，鼓勵村干部積極作為
村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量，其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復雜的原因和背景，但通過完善制度和機制，提升村干部的責任心和能力，以及加強監(jiān)督和問責，我們可以有效解決這一問題，激發(fā)村干部積極作為的動力，推動農(nóng)村的發(fā)展進程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)民謀福祉，為農(nóng)村治理貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇七
干部是人民賦予特定職責、特殊權(quán)力的人才。身為干部，不僅代表了個人的形象和家庭的榮譽，更代表了組織的形象和社會的形象。作為一名干部，要清楚職責、明確使命、服務(wù)人民，才能產(chǎn)生成效。本文將分享本人在擔任干部的過程中的心得體會。
二、認真履行職責
干部就是職責，就是責任。在工作中，一定要認真履行職責，把組織交代的任務(wù)做好，做到主動思考、積極協(xié)調(diào)、有計劃、有條理、有成效，讓上級領(lǐng)導看到你的努力和付出。同時，還要擔任好自己所在的崗位，時刻關(guān)注在自己崗位上的問題、熱點、難點，協(xié)調(diào)配合，使得業(yè)務(wù)工作更加高效順暢。認真履行職責，是干部必須具備的基本素質(zhì)和價值觀。
三、敢于擔當
干部必須敢于擔當，遇到問題不能躲閃，而應(yīng)當果斷應(yīng)對。作為一名干部，需要具備做出正確決策的能力，善于處理復雜問題，以勝任本職工作。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，不能膽怯畏縮，而是要有勇氣去面對挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，嘗試合理的擔當。在工作中，尤其是遇到突發(fā)事件時，作為干部應(yīng)當冷靜分析，不亂方寸，頭腦清醒，在高壓力、高風險的情況下，保持良好的心態(tài)，妥善解決問題。
四、善于溝通
干部必須善于溝通，能夠流暢地與別人溝通、合作、共同完成工作任務(wù)。有時候，在工作中會遇到困難或者不同的意見、見解，這時候，干部需要主動和其他人建立關(guān)系和溝通，精心選擇并運用適宜的溝通方式，以達到最大的合作，使整個團隊能夠共同協(xié)同工作達到預(yù)期目標。因此，干部應(yīng)該要鍛煉自己平易近人、語言簡潔明了的領(lǐng)導能力，掌握與不同人群的溝通方式和技巧，讓自己的管理和協(xié)作更加順暢和高效。
五、永葆謙遜
干部的成長不能停滯不前，必須不斷提高自身素質(zhì)，保持對新事物敏感，不斷開拓新思維與新方法，不斷反思和反省。同時，永葆謙遜的態(tài)度，不要因為擔任領(lǐng)導崗位而自滿，放松要求，而是要認識到自己的不足，時刻思考如何更好地發(fā)揮自己的潛力，提高工作水平和提升服務(wù)質(zhì)量。在在與他人溝通時，永葆謙遜的態(tài)度往往會得到更多的認可和信任，這同樣是一種優(yōu)秀的領(lǐng)導風格，也是干部應(yīng)該具備的素質(zhì)。
總結(jié)
作為干部，具備認真履行職責、敢于擔當、善于溝通和永葆謙遜等素質(zhì)是非常重要的。因此，在成為干部的道路上，我們應(yīng)該時刻提高自身素質(zhì)，錘煉自己的能力，不斷努力推動工作的發(fā)展，使得自己在工作的路上走的更加成功。同時，也需要加強思考和總結(jié)，反思自己的行為和認知，提升自己的領(lǐng)導素質(zhì)，用扎實的工作實績、專業(yè)的管理理念、良好的工作作風和個人素質(zhì)，為實現(xiàn)企事業(yè)單位的目標和發(fā)展做出貢獻。
作為干部的心得體會篇八
作為一名新疆干部，我有幸參與并見證了新疆的快速發(fā)展和變革。在這個過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，也體會到了作為干部的責任和使命。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出幾點心得體會。
第一段：堅定信念，弘揚正能量
作為一名新疆干部，我們需要堅定自己的信念，始終為人民服務(wù)、為社會進步而努力奮斗。新疆是一個多民族聚居的地區(qū)，我們要積極宣傳和踐行中央的政策，弘揚正能量，促進各族人民的團結(jié)和諧。在去年的棉花收購過程中，我深刻體會到信念的重要性。面對一些想要炒作棉花問題的聲音，我堅決支持棉農(nóng)，幫助他們解決實際困難。通過行動，我不僅表達了對黨的信任和支持，也取得了群眾的認可和信賴。
第二段：深入基層，了解民情民意
新疆幅員廣闊，民族眾多，只有深入基層，了解民情民意，才能真正為人民辦事。我堅持定期走訪群眾，與他們面對面交流，傾聽他們的心聲。例如，我曾到一些邊遠山區(qū)了解教育問題，發(fā)現(xiàn)學校設(shè)施簡陋、師資不足，影響了孩子們的學習。于是，我向上級匯報情況，并積極幫助爭取政府的支持和投資。經(jīng)過一年多的努力，當?shù)貙W校得到了改善，孩子們有了更好的學習環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，只有走進基層，了解實際問題，才能更好地為群眾解決實際困難。
第三段：加強學習，不斷提升自我
作為一名新疆干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的知識和能力。我們要學習黨的理論知識，了解國家政策，同時還要關(guān)注社會動態(tài)，不斷學習和掌握新的知識和技能。例如，在推動新疆的產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對電子商務(wù)和物流行業(yè)了解較少，于是我主動報名參加相關(guān)培訓。通過學習，我掌握了電商發(fā)展的前沿動態(tài)和物流管理的相關(guān)知識，有效推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到學習的重要性，只有不斷學習，才能跟得上時代的步伐。
第四段：樹立良好形象，贏得群眾的信任
作為干部，我們要時刻保持良好的形象，做到廉潔奉公、勤政為民。我們要嚴格遵守紀律，堅決抵制腐敗行為，做到廉潔奉公，成功樹立自己的良好形象。我們還要勤政為民，真正為群眾的利益而努力。例如，在扶貧工作中，我與當?shù)厝罕娊Y(jié)對幫扶，幫助他們解決實際困難。通過一年多的幫扶，許多貧困戶擺脫了貧困，真正實現(xiàn)了脫貧致富。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有通過實際行動贏得群眾的信任，才能更好地為他們提供幫助和服務(wù)。
第五段：勇于擔當，發(fā)揮先鋒作用
作為一名新疆干部，我們要勇于擔當，發(fā)揮自己的先鋒作用。新疆是一個重要的邊疆地區(qū)，我們面臨著許多特殊的挑戰(zhàn)和困難，需要我們勇于擔當起責任，帶領(lǐng)群眾共同奮斗。例如，在去年的抗擊疫情中，我積極參與并組織各項工作，組織消毒、發(fā)放口罩等防控措施，有效控制了疫情的傳播。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，只有勇于擔當，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
作為新疆干部，我深刻體會到干部的使命和責任，只有堅定信念、深入基層、加強學習、樹立良好形象、勇于擔當，才能更好地為人民服務(wù)，為新疆的發(fā)展做出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，以更好地履行自己的職責和使命。
作為干部的心得體會篇九
稅務(wù)干部講奉獻、有作為，強調(diào)的是履責合格，就是要踐行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為。下面是本站小編搜集整理的稅務(wù)干部講奉獻有作為
心得體會
,希望對你有大幫助。
近日對李保國同志先進事跡作出重要批示，廣大黨員、干部和教育、科技工作者要學習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神，自覺為人民服務(wù)、為人民造福，努力做出無愧于時代的業(yè)績。
從李保國同志的先進事跡中，我看到了一名共產(chǎn)黨員的無私奉獻和奮發(fā)有為。身為大學教授，不僅教書育人，還學以致用，將業(yè)績寫在大地上，寫在萬千農(nóng)民脫貧致富的笑容里，奉獻是他的品格，有作為是他的追求。
我們的廣大黨員既要具備奉獻精神同時也要有所作為。奉獻精神是有作為的基礎(chǔ)，有作為是奉獻精神的目的，兩者相輔相成，缺一不可。
做一名合格黨員，首先要將無私奉獻作為自己的
座右銘
。在《鋼鐵是怎樣煉成的》中，有一段保爾柯察金關(guān)于生命的
名言
：“人最寶貴的是生命，生命每人只有一次，人的一生應(yīng)當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，當他臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)為解放全人類而斗爭?！边@是對生命價值的定義，這更是對奉獻的定義。只有將自己的事業(yè)與廣大人民群眾的根本利益聯(lián)系在一起，才能體現(xiàn)奉獻的價值和奉獻的 意義。
做一名合格黨員，其次要將奮發(fā)有為作為自己的畢生追求。我們不能只將奉獻停留在腦海里，停留在
口號
上，我們要將奉獻運用到實踐中，那就是要奮發(fā)有為。懶政怠政不是奉獻，為官不為更不是奉獻，我們的奉獻要體現(xiàn)在有所作為上，每個黨員的能力有大小，但我們都應(yīng)該在自己的崗位上有所作為，有所貢獻，只有這樣，我們才能說自己對社會有奉獻。李保國同志將自己的奉獻體現(xiàn)在140萬畝荒山披綠上，體現(xiàn)在10萬農(nóng)民脫貧致富上，他將奉獻與太行山區(qū)生態(tài)治理、群眾脫貧奔小康的實踐結(jié)合起來，將奉獻與推動科技創(chuàng)新、建設(shè)世界科技強國的夢想結(jié)合起來，使自己得奉獻腳踏實地，有所作為。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。李保國同志用他的一生為我們詮釋了怎樣做一個講奉獻有作為的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我們廣大黨員都應(yīng)該以他的先進事跡為鏡，講奉獻同時也要有作為。
我們黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。黨章規(guī)定，黨員要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用;要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。講奉獻、有作為，就是要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、為民造福上，奮發(fā)圖強，主動作為、善于作為、敢于作為，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范。
一是要想干愿干積極干。毛澤東同志講：“人是要有一點精神的?！边@個精神，就是對工作始終充滿熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當前，我區(qū)機遇和挑戰(zhàn)并存，全局黨員干部要進一步增強責任感、使命感、緊迫感，切實把勁鼓起來，把精神振作起來，立足崗位作奉獻，努力實現(xiàn)新作為、取得新突破、促進新發(fā)展。
二是要能干會干善于干。我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整，東勝區(qū)棚戶區(qū)改造、工程建設(shè)領(lǐng)域遺留問題處理等工作中還存在著許多矛盾和困難，對許多同志來說，意味著換思路、換方法、換工作習慣。但有些同志對此還沒有深刻的認識，有的還沿用老套路老經(jīng)驗，有的面對新形勢“老辦法不管用、新辦法不會用”，束手無策、等待觀望，尋求突破的動力和信心不足。面對新形勢新要求，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要做學習型黨員干部，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入學習理解新發(fā)展理念和推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深刻內(nèi)涵，不斷提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要做創(chuàng)新型黨員干部，善于從問題和不足中找方法、從瓶頸和短板處謀思路，激發(fā)創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?。要做服?wù)型黨員干部，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，傾聽群眾心聲，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
中央開展“
兩學一做
”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。黨的十八之后，多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨?！?0xx年12月26日，在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務(wù)實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務(wù)完成下來。應(yīng)該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
當前，面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、保障民生等諸多難題和挑戰(zhàn)，面對黨的建設(shè)一系列新要求新情況，黨員要敢于負重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，想真招、出實力，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)要求我們：共產(chǎn)黨員要公私分明，先公后私，克己奉公，要講奉獻、有作為、敢擔當。講奉獻，有作為是新時期共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。
回顧黨的歷史，在各個時期都涌現(xiàn)了一大批講奉獻、有作為的優(yōu)秀黨員。雷鋒在日記中寫道“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去?！?BR> 黨的好干部孔繁森告訴我們，“一個共產(chǎn)黨員的最高境界就是為人民無私奉獻。”
全國敬業(yè)奉獻模范楊善洲用實際行動證明自己“只要活著，就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。共產(chǎn)黨員的身份永不退休”。
就在我們身邊，也不斷涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、助人為樂的黨員先鋒模范。南岸區(qū)彈子石的周紀萍作為一名普通的退休黨員，20多年來堅持不懈地助人為樂，熱心公益，長期照顧小區(qū)附近敬老院里的32位孤寡老人，洗衣洗被、端茶送水、噓寒問暖。如今，她每月靠著自己幾百元微薄的養(yǎng)老金，無償?shù)貫樯鐓^(qū)服務(wù)，贏得了社區(qū)群眾的廣泛贊譽，被親切地稱為“周幺嬸”。
時代楷模馬善祥，長期從事基層人民調(diào)解工作和群眾思想工作，是大家熟悉和認可的“明星和事佬”。20多年來，他累計成功調(diào)解矛盾糾紛20xx多起，撰寫工作筆記152本，有520多萬字。他說：“做群眾需要的人，不是一陣子，而是一輩子。”他言傳身教地告訴我們怎樣做才是講奉獻有作為。
一是要勤于付出。要舍得吃虧，舍得小我才能成就大我。任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退。
二是要敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。我們要不斷加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
三是要主動作為。主動作為，才能大有作為。面對當前的經(jīng)濟新常態(tài)，絕不是標準的調(diào)低，絕不是責任的減擋，絕不是勁頭的松懈，而是要以逆水行舟的決心，因勢而謀、因勢而動，自我加壓，主動作為，積極適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展。唯有這樣，我們才能成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員。
作為干部的心得體會篇十
宣威市雙河鄉(xiāng)財政所采取五項措施開展“不作為、亂作為”教育整治工作，切實推進了財務(wù)人員轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務(wù)，促進了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求在財政隊伍中內(nèi)化于心、外化于行。
一是統(tǒng)一思想、凝聚共識。加強對財政干部的思想教育，讓財政干部深刻認識到防治“不作為、亂作為”的重要性和緊迫性，切實增強防治“不作為、亂作為”問題的思想自覺和行動自覺。
二是推進自查整改。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員的廉政風險排查，采取個人自查、干部互查等形式，認真開展自查自糾和“回頭看”。對財務(wù)工作開展專項檢查，對查出和征集到的問題及意見列出問題清單，提出整改措施，落實整改責任。
三是推進防控機制建設(shè)。對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員權(quán)力運行實施“全天候”“無障礙”監(jiān)管，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督。重點防治財政干部能力不足、動力不足、擔當不足等“不作為”問題，杜絕財務(wù)人員不守紀律、有法不依、以權(quán)謀私等“亂作為”問題。
四是推進黨風、政風和作風建設(shè)。嚴格紀律，對財政干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，堅持正確的用人導向，按照部門權(quán)力清單，健全完善部門崗位職責及管理制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
五是密切干群關(guān)系，調(diào)動干部積極性，提高為民服務(wù)意識。切實促進政務(wù)公開，及時有效地落實各項財政政策，幫助群眾解決困難，接受群眾監(jiān)督。
作為干部的心得體會篇十一
作為一名紀檢干部，我深感責任重大、使命光榮。在工作中，我始終堅持廉潔自律，傳達正確的價值觀和道德觀，與同事建立了良好的合作關(guān)系。以下是我在任職期間的一些心得體會，希望能對其他紀檢干部有所幫助。
第二段：加強自身修養(yǎng)
作為一名紀檢干部，自我修養(yǎng)是非常重要的。在工作中，我不斷學習黨紀國法和政策規(guī)定，提升自己的業(yè)務(wù)水平；我還積極參加各種培訓和學習，提高自己的綜合素質(zhì)。通過不斷學習和提升，我能夠更好地履行職責，為黨廉潔自律事業(yè)貢獻自己的力量。
第三段：堅持廉潔自律
作為一名紀檢干部，廉潔自律是我們的底線。我始終堅持廉潔自律，清正廉潔，守住了“黨的紀律和法律的紅線”。我嚴格執(zhí)行組織紀律，在各項工作中不作假、不搞形式主義，真正做到了以廉為先，以質(zhì)為本。
第四段：踐行責任擔當
作為一名紀檢干部，肩負著黨和人民的期望，我時刻牢記自己的責任和擔當。在工作中，我敢于擔當，主動承擔責任，并將工作做到極致。面對矛盾和問題，我善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決，為黨和人民維護了一個干凈、純潔的政治生態(tài)。
第五段：建立良好合作關(guān)系
作為一名紀檢干部，建立良好的合作關(guān)系對于工作的順利開展至關(guān)重要。我始終以和為貴，注重與同事間的溝通和合作。我堅信只有積極團結(jié)、密切配合，才能共同完成工作任務(wù)，為實現(xiàn)黨紀國法目標共同努力。
結(jié)尾：
通過工作的實踐和經(jīng)驗，我深刻體會到作為一名紀檢干部的重要性。我會繼續(xù)努力，提高自己的素質(zhì)，更好地履行職責，為黨和人民服務(wù)。同時，我也希望其他紀檢干部能夠加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律，踐行責任擔當，建立良好的合作關(guān)系，共同為黨廉潔自律事業(yè)貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇十二
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認真
學習
并嚴格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和一些領(lǐng)導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領(lǐng)導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設(shè)活動。
通過“四風”建設(shè)學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設(shè)，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎(chǔ)教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風”建設(shè)學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。”
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
作為干部的心得體會篇十三
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
作為干部的心得體會篇十四
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領(lǐng)導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領(lǐng)導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
作為干部的心得體會篇十五
在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養(yǎng)干部的關(guān)鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務(wù)于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質(zhì)和能力，為人民服務(wù)更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結(jié)分享。
第二段：學習能力的提升
在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應(yīng)用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發(fā)和發(fā)揮。
第三段：思維方式升級
在干部培訓中，我們會發(fā)現(xiàn)一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結(jié)，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務(wù)。
第四段：形成良好的工作習慣
通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應(yīng)對工作上出現(xiàn)的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領(lǐng)導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們?nèi)粘９ぷ鳟a(chǎn)生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調(diào)整自己的思維和方法。
第五段：提高自我價值
通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質(zhì)和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務(wù)，并在工作中得到更為優(yōu)秀的表現(xiàn)。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業(yè)道路上打下了更堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務(wù)。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，而且還可以為了我們的職業(yè)生涯提供更多的發(fā)展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務(wù)實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。
作為干部的心得體會篇十六
第一段：干部的重要性及職責使命
作為黨和人民事業(yè)的中堅力量，干部擔負著重要的職責使命。干部的能力水平和工作作風，直接影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。因此，擔任干部崗位的每個人都應(yīng)當時刻警醒自己，不斷提高自身的素質(zhì)和領(lǐng)導能力。同時，干部也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，所以如何面對問題、解決問題，也成為干部不可忽視的重要素質(zhì)。
第二段：加強理論學習，提高自身素養(yǎng)
干部的第一要務(wù)就是加強理論學習。作為領(lǐng)導者，要領(lǐng)會黨的理論立場、方針政策，深入學習黨的路線方針政策和各項工作規(guī)劃，積極學習國內(nèi)外優(yōu)秀的理論成果，提高自己對時事和宏觀大局的認知能力。此外，還要注重學習和掌握專業(yè)知識，不斷提高自身的專業(yè)技能。通過理論的學習和實踐的運用，干部可以更好地把握黨和人民事業(yè)的前進方向，更好地履行自己的職責使命。
第三段：善于學習他人經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法
在實際工作中，干部還應(yīng)當善于學習他人的經(jīng)驗，借鑒他人的成功做法。每個工作領(lǐng)域都有尖子，每個干部都有可學習的典型。與他人交流、學習，可以開闊自己的視野，豐富自己的思想，更好地拓展工作思路。在學習他人的經(jīng)驗的同時，也要有自己的思考和創(chuàng)新，形成屬于自己的工作方法。通過與他人交流學習，干部可以更加靈活地應(yīng)對各種新情況、新問題，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第四段：堅持自我反思，提高領(lǐng)導能力
干部要堅持自我反思，不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足。反思自己在工作中的表現(xiàn)，尋找自身的短板，并積極采取行動加以改進。同時，干部也應(yīng)當勇于接受他人的批評和建議，虛心聽取不同聲音，及時糾正自己的錯誤。通過不斷反思和改進，干部可以提高自己的領(lǐng)導能力，更好地帶領(lǐng)團隊、推動工作。
第五段：注重彼此信任和團隊合作
干部工作是團隊合作的工作，沒有一個人可以完成所有的任務(wù)。因此，干部應(yīng)當注重團隊合作，加強與同事之間的溝通協(xié)作，形成良好的工作氛圍和團隊氛圍。同時，干部也要注重與下屬之間的互信和互相支持，形成一支團結(jié)協(xié)作、凝聚力強的工作團隊。只有通過團隊的力量，干部才能更好地實現(xiàn)工作目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
總結(jié)：作為干部，我們要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力。同時，要能夠善于學習他人的經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法。堅持自我反思，提高自己的領(lǐng)導能力。注重彼此信任和團隊合作，共同推動工作的順利進行。只有這樣，才能更好地履行干部的職責使命，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。
作為干部的心得體會篇十七
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
作為干部的心得體會篇十八
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
作為干部的心得體會篇十九
干部作為領(lǐng)導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導魅力。溝通是領(lǐng)導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
作為干部的心得體會篇一
黨章和黨內(nèi)法規(guī)要求我們：共產(chǎn)黨員要公私分明，先公后私，克己奉公，要講奉獻、有作為、敢擔當。講奉獻，有作為是新時期共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。
回顧黨的歷史，在各個時期都涌現(xiàn)了一大批講奉獻、有作為的優(yōu)秀黨員。雷鋒在日記中寫道“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去?！?BR> 黨的好干部孔繁森告訴我們，“一個共產(chǎn)黨員的最高境界就是為人民無私奉獻?！?BR> 全國敬業(yè)奉獻模范楊善洲用實際行動證明自己“只要活著，就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。共產(chǎn)黨員的身份永不退休”。
就在我們身邊，也不斷涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、助人為樂的黨員先鋒模范。南岸區(qū)彈子石的周紀萍作為一名普通的退休黨員，20多年來堅持不懈地助人為樂，熱心公益，長期照顧小區(qū)附近敬老院里的32位孤寡老人，洗衣洗被、端茶送水、噓寒問暖。如今，她每月靠著自己幾百元微薄的養(yǎng)老金，無償?shù)貫樯鐓^(qū)服務(wù)，贏得了社區(qū)群眾的廣泛贊譽，被親切地稱為“周幺嬸”。
時代楷模馬善祥，長期從事基層人民調(diào)解工作和群眾思想工作，是大家熟悉和認可的“明星和事佬”。20多年來，他累計成功調(diào)解矛盾糾紛20xx多起，撰寫工作筆記152本，有520多萬字。他說：“做群眾需要的人，不是一陣子，而是一輩子?！彼詡魃斫痰馗嬖V我們怎樣做才是講奉獻有作為。
一是要勤于付出。要舍得吃虧，舍得小我才能成就大我。任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退。
二是要敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。我們要不斷加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
三是要主動作為。主動作為，才能大有作為。面對當前的經(jīng)濟新常態(tài)，絕不是標準的調(diào)低，絕不是責任的減擋，絕不是勁頭的松懈，而是要以逆水行舟的決心，因勢而謀、因勢而動，自我加壓，主動作為，積極適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展。唯有這樣，我們才能成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員。
作為干部的心得體會篇二
“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之?！弊鳛橐幻h區(qū)紀委書記，我和基層眾多紀檢監(jiān)察干部一起在實踐中學、在實踐中干，多年的一線工作，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了更深的熱愛和感悟。
(一)黨委支持是干好紀檢監(jiān)察工作的根本保證
黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。黨委對紀委工作的支持與否直接關(guān)系到紀檢監(jiān)察工作的成效，黨委把主體責任扛起來，旗幟鮮明地支持紀委履行監(jiān)督責任;紀委勇于擔當，大膽履職盡責，才能形成“齊抓共管”的合力。一要主動匯報，爭取支持。要主動向同級黨委、政府主要領(lǐng)導匯報上級關(guān)于落實“兩個責任”、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，達到認知共識，在工作目標上做到“同向”、在組織推動上做到“同力”。尤其是必須堅持問題線索處置和執(zhí)紀審查在向上級紀委報告的同時及時向同級黨委匯報請示，既注重報告結(jié)果，也注重報告過程，主動爭取黨委支持，解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難和問題，才能為紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。二要主動作為，贏得認可。紀委要牢固樹立有為才有位的意識，緊緊圍繞提供堅強紀律保障這個中心，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來思考、謀劃和推進，真正做到敢于履職、勤于履職、善于履職，讓從嚴管黨治黨成為常態(tài)，為當?shù)貭I造風清氣正的政治生態(tài)盡智出力，才能以實實在在的工作成效贏得黨委的肯定和支持。
(二)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”是落實主體責任的有效途徑
黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，數(shù)量雖少，但責任重大，其一言一行、一舉一動，對一個地區(qū)、一個單位和一個系統(tǒng)的黨風政風具有風向標的作用。因此，推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵是要抓好領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。一要強化紀律教育。認真組織開展黨紀黨規(guī)學習教育活動，督促黨員領(lǐng)導干部既要守住理想信念宗旨這個“高線”，也要守住黨的紀律規(guī)矩這條“底線”。二要強化擔當意識。督促黨員領(lǐng)導干部履行好“一崗雙責”，扛起分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。三要突出懲治重點。結(jié)合《問責條例》的貫徹落實，加大對主體責任落實不力的追責力度，通報曝光典型案例，增強警示震懾，倒逼主體責任落地生根。嚴查三類人，嚴把三個重要時間節(jié)點，特別是現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部，做到抓早抓小，動輒則咎，讓心存僥幸者收手、違規(guī)違紀者止步，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(三)注重效果是執(zhí)紀審查工作的根本目的
懲是措施，治是根本，懲的目的在于治。黨的十八大以來，中央紀委遵循黨章，把查辦案件改為紀律審查、案件線索改為反映領(lǐng)導干部問題線索，提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，其目的就是懲前毖后、治病救人。我們在工作實踐中，既要嚴格依紀依法執(zhí)紀審查，又要運用正確的政策和策略，努力達到政治效果、法紀效果、社會效果的有機統(tǒng)一。一要注重政治效果。中央紀委六次全會在部署持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢任務(wù)時著重強調(diào)，要“突出執(zhí)紀監(jiān)督的特點和重點，體現(xiàn)執(zhí)紀審查的政治性”。根本問題就是堅持正確的政治方向，突出執(zhí)紀“快、準、狠”并非從嚴執(zhí)紀的關(guān)鍵，關(guān)鍵在于堅定執(zhí)紀審查的政治性，必須從講政治、顧大局的高度，把握好執(zhí)紀審查的“時”與“度”，精準執(zhí)紀，不枉不縱，尤其要把是否違反政治紀律和政治規(guī)矩作為執(zhí)紀審查的重點，貫穿線索摸排、立案審查、紀律處分全過程，充分體現(xiàn)嚴明紀律的要求和執(zhí)紀審查的政治性。二要注重法紀效果。執(zhí)紀審查要著眼全面從嚴，將所有黨組織、黨員干部都納入紀律約束范疇，用嚴于法律的紀律和規(guī)矩來衡量日常行為，用紀律管住大多數(shù)，對違紀行為零容忍;要注重標本兼治，既要抓高壓懲治、震懾常在，消減存量推進治標，又要抓早抓小、動輒則咎，遏制增量深化治本;要體現(xiàn)對黨員干部既嚴格要求又關(guān)心愛護，既不能對輕病下猛藥，也不能對重病采取姑息療法，甚至諱疾忌醫(yī)，而要把“好同志”與“階下囚”的中間地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)。三要注重社會效果。執(zhí)紀審查要注重心治，通過治“心”、治“根”，喚醒黨員黨的意識和黨性觀念，不斷匡正和校準黨員思想行為，無論是對黨紀輕處分的“大多數(shù)”，還是對重處分的“少數(shù)”都做深做細思想政治工作;要在一定范圍內(nèi)對典型案例進行剖析、通報以案釋紀，做到執(zhí)紀審查與警示教育同步;要善于從所查案件中分析查找涉案單位存在和暴露出來的問題，查清發(fā)案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案單位建章立制，做到執(zhí)紀審查與完善制度同步。
(四)公正執(zhí)紀是干好紀檢監(jiān)察工作的基本操守
紀律是黨的生命，執(zhí)行紀律不偏不倚、不折不扣，對于維護紀律權(quán)威乃至黨的權(quán)威至關(guān)重要。一要堅持原則公正執(zhí)紀。黨紀政紀是鐵的紀律，要按原則辦事，按程序辦事，堅持紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外，做到執(zhí)紀一盤棋、量紀一把尺，不以違者眾而放任，不為關(guān)系所羈絆，不為人情所困擾，如此才能防止讓“最嚴黨紀”變成可緊可松的“橡皮筋”。二要依紀依規(guī)嚴格執(zhí)紀。紀檢工作政策性和業(yè)務(wù)性強，依紀依規(guī)執(zhí)紀是做好紀檢工作的前提和基礎(chǔ)，牢牢把握“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，在工作實踐中必須嚴格按照法定職責、權(quán)限和程序履行職責，必須以黨章、紀律處分條例及其他黨內(nèi)法規(guī)為總遵循，既要在了解的基礎(chǔ)上用全、在熟悉的基礎(chǔ)上用準，又要在精通的基礎(chǔ)上用活，才能確保執(zhí)紀監(jiān)督問責嚴格依紀依規(guī)開展。
(五)鍛造過硬隊伍是干好紀檢工作的堅實基礎(chǔ)
面對全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)艱巨繁重，這對紀檢干部精神狀態(tài)、作風養(yǎng)成、能力素質(zhì)提出了更高標準、更高要求，必須把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)全過程。一要抓培訓促能力。堅持采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學等措施提升紀檢干部業(yè)務(wù)能力;建立學習例會制度，開展“一月一學一講”活動，在干部中形成學練比用、比學趕超的濃厚氛圍。二要抓考核促動力。按照“工作目標化、目標責任化、責任指標化”的思路，健全實績考評和述責述廉制度，形成知責、明責、履責、考責的責任體系，構(gòu)建“以實績論干部，以考核促工作”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對實績突出的紀檢干部及時推薦任用，激發(fā)紀檢干部的干勁和活力。三要抓監(jiān)督傳壓力。要嚴字當頭，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴肅問責和查處紀檢干部責任缺失、違紀違規(guī)問題，堅決防止“燈下黑”。教育紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導干部，要做到心中始終堅持高標準，做遵守紀律的標桿，做到心中始終有底線，自覺遵守中央八項規(guī)定和各項紀律要求，不觸道德紅線和紀律底線，鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，切實擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！痹诰唧w工作實踐中，基層紀檢監(jiān)察干部還存在一些監(jiān)督執(zhí)紀的困難與困惑，希望集思廣益，解除難題，為今后基層的紀檢監(jiān)察工作提供指導和幫助。
(一)紀委監(jiān)督同級黨委機制有待深化
隨著全面從嚴治黨深入推進，如何更好發(fā)揮紀委對同級黨委的監(jiān)督作用，是需要繼續(xù)探索實踐的課題。包括黨章在內(nèi)的一系列黨內(nèi)法規(guī)雖然賦予紀委監(jiān)督同級黨委班子成員的職責，黨的十八屆三中全會《決定》更是明確指出要求：“各級紀委要加強對同級黨委特別是常委會成員的監(jiān)督，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用”。但從當前的工作實踐來看，同級監(jiān)督還存在一定的困難，紀委在同級黨委的領(lǐng)導下開展工作，“監(jiān)督者是被領(lǐng)導者，被監(jiān)督者是領(lǐng)導者”，從而出現(xiàn)監(jiān)督者受制于被監(jiān)督者的現(xiàn)象，有悖于監(jiān)督規(guī)律，致使紀委對同級黨委的監(jiān)督缺乏權(quán)威性和威懾力。同時，同級黨委常委會成員的干部管理權(quán)限屬于上級黨委組織部門，紀委的監(jiān)督權(quán)與干部管理權(quán)不一致，監(jiān)督容易流于形式。
(二)派駐紀檢組的履職能力有待強化
派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，也是當前紀檢監(jiān)察體制改革的重要方向。但當前部分派駐紀檢組仍然動力不足，存在缺乏獨立性、權(quán)威性、專業(yè)性等問題。從新一輪機構(gòu)改革來看，囿于編制、人員等因素，各縣區(qū)部門普遍只設(shè)立紀檢組長，“有將無兵”的現(xiàn)象也導致了監(jiān)督乏力。因此，下一步，我們能否充分挖掘編制內(nèi)部潛力，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、盤活存量、精減層級，進一步加大體制機制改革力度，切實強化監(jiān)督主體的獨立性和專職化，更好地解決基層紀檢監(jiān)察派駐工作機制不順、權(quán)威不夠、監(jiān)督乏力、力量分散等突出問題，是我們在今后工作中亟待研究探索的課題。
(三)貪污賄賂類問題處理標準有待規(guī)范
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，“黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分”“黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應(yīng)當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分”。從執(zhí)紀審查實踐來看，主要表現(xiàn)在查處黨員干部、國家機關(guān)工作人員貪污賄賂類違反國家法律法規(guī)規(guī)定類案件時，對因貪污受賄未達到司法立案標準、且不具備特定情節(jié)的問題，如何予以黨政紀處理，同類案件移送標準怎么確定?各地對上述問題的處理存在差異，這一問題要引起各級紀檢監(jiān)察組織的高度重視。
(四)受處分人員回訪教育有待加強
“重處分、輕教育”是當前很多地方客觀存在的現(xiàn)象，黨員干部受處分后，絕大多數(shù)是與其他黨員干部一樣接受泛泛的教育，缺乏有針對性、實效性的單獨回訪教育，因而教育效果欠佳，難以促使他們真正從內(nèi)心接受黨政紀處分，感恩組織的挽救與關(guān)懷，難以激發(fā)他們的進取心。尤其是個別即將退休的黨員領(lǐng)導干部受處分之后，對錯誤認識不足，存在抵觸情緒，未能較好地達到法紀和社會效果，對于這種干部的回訪教育，在今后的工作中需要我們切實加強。
作為干部的心得體會篇三
作為一名干部，我認為要始終秉持人民利益為重的原則，不斷提升自身能力，善于運用資源，加強團隊協(xié)作，努力工作，為實現(xiàn)共同的目標和使命不懈努力。
第一段：把人民利益放在首位，擦亮“為民服務(wù)”的初心
作為一名干部，我認為要始終堅持以人民利益為重，把“為民服務(wù)”的初心擦亮，將人民群眾需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真傾聽人民群眾的呼聲，切實解決各類問題，為人民群眾創(chuàng)造更多的福祉。作為一名干部，我常常通過深入基層調(diào)研，了解市民群眾對于工作的需求，將密切關(guān)注民生和勞動就業(yè)作為工作重點，注重聯(lián)動政策，聯(lián)動服務(wù)，切實保障人民群眾的基本生活需求，并積極為群眾開發(fā)公共資源，增加公共服務(wù)，充分發(fā)揮干部在服務(wù)人民的優(yōu)勢。
第二段：不斷提升自身能力，為工作注入新的活力
作為一名干部，我認為要始終提升自身能力，為工作注入新的活力。我深知干部個人能力對于工作的進展和發(fā)展至關(guān)重要，因此我始終以自我教育、進修學習等方式督促自己不斷提升綜合素質(zhì)，增強工作能力和影響力。我積極參加各種培訓班、學習宣講，提高專業(yè)水平、領(lǐng)導力等，開展業(yè)務(wù)交流和學術(shù)研究，不斷感悟和總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平和效率。我堅信，只要我們不斷提升自身能力，才能掌握更多的決策和處理問題的能力，更好地為群眾提供服務(wù)。
第三段：善于運用資源，拓寬工作空間
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，做好本職工作需要善于運用資源，拓寬工作空間。在日常工作中，我積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，善于整合和利用內(nèi)外部資源。在不斷搜索和發(fā)掘的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多重要的政策、項目和商機都是需要通過人脈與資源的分散性和整合性來獲取的，因此我不斷研究和深化這方面的工作，將各方面的力量集中在一起，合理使用各種資源和手段，拓寬工作空間，實現(xiàn)自己的工作價值。
第四段：加強團隊協(xié)作，實現(xiàn)工作目標
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，加強團隊協(xié)作是實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵。在不斷提升自身能力、拓寬工作空間的基礎(chǔ)之上，必須通過加強團隊協(xié)作，實現(xiàn)工作目標。我認為，團隊是一支人才和資源的集體，團隊中的每一個成員都需要發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，為團隊的整體目標貢獻自己的力量。在工作過程中，我常常積極與團隊成員溝通協(xié)調(diào)，傾聽團隊成員的意見和建議，推動團隊成員間的交流合作，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，實現(xiàn)工作目標。
第五段：勤奮努力，腳踏實地，實現(xiàn)工作的謀劃
作為一名優(yōu)秀的干部，我認為，勤奮努力，腳踏實地，是實現(xiàn)工作目標的基石。在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中，我始終保持高度的工作熱情和責任心，注重積極做好日常工作，制定周密的工作計劃，認真擬定細化的落實方案，制定階段性工作目標和時間節(jié)點，不斷調(diào)整和修正工作方案，確保工作計劃順利實現(xiàn)，實現(xiàn)自己的工作價值和實際成效。
總之，作為一名干部，我們要始終堅持以人民為中心，提高自身素質(zhì)，擅長整合各種資源，鼓勵和促進團隊協(xié)作，不斷提高工作水平和績效，為實現(xiàn)共同的目標和使命不懈努力。
作為干部的心得體會篇四
作為一名網(wǎng)信干部，我深刻認識到自己肩負著宣傳網(wǎng)絡(luò)知識，推廣網(wǎng)絡(luò)文化，維護網(wǎng)絡(luò)安全等多重責任。在工作中，我不斷思考，不斷總結(jié)，不斷進步。下面，我將從五個方面，分享我的心得體會。
第一，做好維護網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)秩序的工作。網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)秩序是網(wǎng)信工作的重中之重。我們要做好防范網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊，打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙，處理網(wǎng)絡(luò)不良信息等工作。在這個過程中，我們需要加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的力度，扶持網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新，完善網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)，提高網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)，提高廣大網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)安全意識和網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)。只有這樣，才能確保網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展，讓人們享受到網(wǎng)絡(luò)生活的便利和快樂。
第二，不斷拓寬宣傳網(wǎng)絡(luò)知識的渠道和形式。網(wǎng)絡(luò)知識是人們享受網(wǎng)絡(luò)生活的基礎(chǔ)和保障，同時也是網(wǎng)絡(luò)干部宣傳的核心內(nèi)容。為了加強宣傳和普及網(wǎng)絡(luò)知識，我們需要不斷拓寬網(wǎng)絡(luò)知識的渠道和形式，讓更多人了解網(wǎng)絡(luò)知識。在推廣的過程中，我們要根據(jù)不同的受眾群體，采取不同的宣傳形式和方法，如專題講座、網(wǎng)絡(luò)視頻、微信公眾號、微博等。同時，我們也要注重宣傳效果，切實提升宣傳的價值和意義，讓更多的人受益。
第三，不斷提升自身網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)和服務(wù)能力。網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)干部必備的素質(zhì)之一，也是做好網(wǎng)信工作的關(guān)鍵。因此，我們需要通過學習和實踐，不斷提升自身的網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)。同時，我們還需要在服務(wù)中不斷提高自己的服務(wù)水平和能力，做到耐心細致、熱情周到、積極進取。只有這樣，才能不斷增強自身的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，注重建設(shè)自身的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。作為一名網(wǎng)絡(luò)干部，我們必須始終抱有一顆赤子之心，以人民為中心，忠實履行自己的職責和使命。同時，我們還需要在職業(yè)操守方面不斷強化自己的觀念，注重建設(shè)自身的道德品質(zhì)和職業(yè)精神。只有把個人職業(yè)操守和道德品質(zhì)建設(shè)做好，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)水準，為更好地履行職責提供強有力的保障。
第五，注重提高自身的政治站位和思想意識。政治站位和思想意識是決定一個干部能否正確履行職責的最基本要求。作為一名網(wǎng)信干部，我們必須始終堅持正確的政治方向，始終維護黨和人民的利益，堅決抵制各種違法亂紀行為。同時，我們還要在工作中注重思考，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作的思想性和實效性，為更好地履行職責提供強有力的知識儲備和思想支撐。
總之，作為一名網(wǎng)信干部，我們要始終貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞人民群眾的利益，全心全意為人民服務(wù)，努力做好宣傳網(wǎng)絡(luò)知識、推廣網(wǎng)絡(luò)文化、維護網(wǎng)絡(luò)安全等工作，為培育社會主義核心價值觀、深化網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、實現(xiàn)信息化、數(shù)字化和智能化發(fā)展作出積極貢獻。
作為干部的心得體會篇五
作為一名人民干部，時刻承載著人民的期望與責任。多年來，在工作中的點滴經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到了作為一名人民干部的重要性和使命感。通過堅持人民立場、調(diào)查研究實踐、加強自身素質(zhì)提升、勇于擔當責任以及注重團隊協(xié)作，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的人民干部。
首先，堅持人民立場是作為一名人民干部的根本要求。在工作中，我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，站在最廣大人民群眾的立場，關(guān)心他們的疾苦，尋求解決問題的最佳方案。無論是扶貧攻堅、優(yōu)化公共服務(wù)還是推動經(jīng)濟發(fā)展，我都時刻將人民的利益放在首位，從人民群眾的需求出發(fā)，進行工作決策與落實。只有充分理解和滿足人民的期待，才能贏得人民群眾的支持和信任。
其次，調(diào)查研究實踐是提高工作能力的關(guān)鍵。作為一名人民干部，只有深入一線、與群眾溝通、加強調(diào)查研究，才能對問題有更加全面深入的認識，才能制定出更加科學合理的政策措施。我經(jīng)常親自走訪基層，傾聽民聲，了解實際情況，并通過與行業(yè)專家學者交流，不斷提升自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。只有堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的問題解決能力，才能更好地履行人民干部的責任。
第三，加強自身素質(zhì)提升是作為一名人民干部的必然要求。人民干部的工作需要承擔巨大的壓力和責任，因此，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對各種復雜情況。我注重學習，通過讀書、參加培訓班、開展業(yè)務(wù)學習等方式，不斷拓寬自己的知識面，提高專業(yè)技能。同時，我還不斷鍛煉自己的領(lǐng)導能力和溝通能力，提高解決問題和處理復雜關(guān)系的能力。只有持續(xù)提高自身素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)。
第四，勇于擔當責任是作為一名人民干部的應(yīng)有之義。作為人民的代表，我們必須勇于擔當起我們的責任和使命。無論面對多么困難的局面，我們都不能退縮，而應(yīng)該積極尋求解決問題的辦法。在我的工作中，我常常會面臨困難和挑戰(zhàn)，但我從來不避讓，而是勇往直前，與困難作斗爭。我相信，只有不斷克服困難，才能為人民創(chuàng)造更好的生活條件，為國家發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，注重團隊協(xié)作是作為一名人民干部必備的素質(zhì)。我們所從事的工作往往需要與各方面的人合作，協(xié)商解決問題。只有良好的團隊協(xié)作，才能最大限度地發(fā)揮各人的優(yōu)勢，實現(xiàn)共同目標。在我的工作中，我充分發(fā)揮團隊成員的不同優(yōu)勢，通過有效的溝通與協(xié)作，不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地為人民服務(wù)。
作為一名人民干部，我深刻知道自己的責任，不斷努力提高自己的能力水平，使自己成為一名更好的人民干部。在今后的工作中，我將更加堅守人民立場，加強調(diào)查研究實踐，進一步提升自身素質(zhì)，勇于擔當責任，更加注重團隊協(xié)作，為人民的幸福、國家的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇六
作為基層組織中的重要骨干力量，村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶，其工作作風和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而，近年來，不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象，嚴重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進行深入探討，并提出相關(guān)解決方案。
第二段：問題分析，探討村干部不作為的原因
村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個方面：缺乏責任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先，一些村干部對自己的職責認識不清，工作中缺乏對農(nóng)民的責任心，不積極履行自己的職責，導致一些事務(wù)拖延或無所作為。其次，由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制，一些村干部在面對復雜的農(nóng)村問題時缺乏科學的思維和解決能力，無法有效地處理各種困難和矛盾。最后，一些村干部濫用職權(quán)，將自己的個人利益置于農(nóng)民群眾利益之上，導致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第三段：不作為現(xiàn)象帶來的負面影響
村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先，大量的農(nóng)村事務(wù)無法得到及時解決，給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便，嚴重損害了農(nóng)民的利益。其次，由于一些村干部不作為，一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹，導致農(nóng)民無法及時享受到政策的紅利，限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后，村干部不作為也造成了農(nóng)村社會的不穩(wěn)定，農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲，并可能引發(fā)一些社會不安因素。
第四段：解決問題的措施和建議
要解決村干部不作為的問題，需要從制度和機制上加以改進。首先，要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機制，通過建立科學的評價體系，選拔和培養(yǎng)那些具備責任心和專業(yè)能力的村干部。其次，要建立健全村干部的考核機制，將履職情況作為干部評定的重要依據(jù)，并將其與村級財政獎懲制度相結(jié)合，形成激勵機制。同時，在村委會成員之間建立相互監(jiān)督機制，提高村干部的工作透明度和問責度。
第五段：總結(jié)回顧，鼓勵村干部積極作為
村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量，其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復雜的原因和背景，但通過完善制度和機制，提升村干部的責任心和能力，以及加強監(jiān)督和問責，我們可以有效解決這一問題，激發(fā)村干部積極作為的動力，推動農(nóng)村的發(fā)展進程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)民謀福祉，為農(nóng)村治理貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇七
干部是人民賦予特定職責、特殊權(quán)力的人才。身為干部，不僅代表了個人的形象和家庭的榮譽，更代表了組織的形象和社會的形象。作為一名干部，要清楚職責、明確使命、服務(wù)人民，才能產(chǎn)生成效。本文將分享本人在擔任干部的過程中的心得體會。
二、認真履行職責
干部就是職責，就是責任。在工作中，一定要認真履行職責，把組織交代的任務(wù)做好，做到主動思考、積極協(xié)調(diào)、有計劃、有條理、有成效，讓上級領(lǐng)導看到你的努力和付出。同時，還要擔任好自己所在的崗位，時刻關(guān)注在自己崗位上的問題、熱點、難點，協(xié)調(diào)配合，使得業(yè)務(wù)工作更加高效順暢。認真履行職責，是干部必須具備的基本素質(zhì)和價值觀。
三、敢于擔當
干部必須敢于擔當，遇到問題不能躲閃，而應(yīng)當果斷應(yīng)對。作為一名干部，需要具備做出正確決策的能力，善于處理復雜問題，以勝任本職工作。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，不能膽怯畏縮，而是要有勇氣去面對挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，嘗試合理的擔當。在工作中，尤其是遇到突發(fā)事件時，作為干部應(yīng)當冷靜分析，不亂方寸，頭腦清醒，在高壓力、高風險的情況下，保持良好的心態(tài)，妥善解決問題。
四、善于溝通
干部必須善于溝通，能夠流暢地與別人溝通、合作、共同完成工作任務(wù)。有時候，在工作中會遇到困難或者不同的意見、見解，這時候，干部需要主動和其他人建立關(guān)系和溝通，精心選擇并運用適宜的溝通方式，以達到最大的合作，使整個團隊能夠共同協(xié)同工作達到預(yù)期目標。因此，干部應(yīng)該要鍛煉自己平易近人、語言簡潔明了的領(lǐng)導能力，掌握與不同人群的溝通方式和技巧，讓自己的管理和協(xié)作更加順暢和高效。
五、永葆謙遜
干部的成長不能停滯不前，必須不斷提高自身素質(zhì)，保持對新事物敏感，不斷開拓新思維與新方法，不斷反思和反省。同時，永葆謙遜的態(tài)度，不要因為擔任領(lǐng)導崗位而自滿，放松要求，而是要認識到自己的不足，時刻思考如何更好地發(fā)揮自己的潛力，提高工作水平和提升服務(wù)質(zhì)量。在在與他人溝通時，永葆謙遜的態(tài)度往往會得到更多的認可和信任，這同樣是一種優(yōu)秀的領(lǐng)導風格，也是干部應(yīng)該具備的素質(zhì)。
總結(jié)
作為干部，具備認真履行職責、敢于擔當、善于溝通和永葆謙遜等素質(zhì)是非常重要的。因此，在成為干部的道路上，我們應(yīng)該時刻提高自身素質(zhì)，錘煉自己的能力，不斷努力推動工作的發(fā)展，使得自己在工作的路上走的更加成功。同時，也需要加強思考和總結(jié)，反思自己的行為和認知，提升自己的領(lǐng)導素質(zhì)，用扎實的工作實績、專業(yè)的管理理念、良好的工作作風和個人素質(zhì)，為實現(xiàn)企事業(yè)單位的目標和發(fā)展做出貢獻。
作為干部的心得體會篇八
作為一名新疆干部，我有幸參與并見證了新疆的快速發(fā)展和變革。在這個過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，也體會到了作為干部的責任和使命。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出幾點心得體會。
第一段：堅定信念，弘揚正能量
作為一名新疆干部，我們需要堅定自己的信念，始終為人民服務(wù)、為社會進步而努力奮斗。新疆是一個多民族聚居的地區(qū)，我們要積極宣傳和踐行中央的政策，弘揚正能量，促進各族人民的團結(jié)和諧。在去年的棉花收購過程中，我深刻體會到信念的重要性。面對一些想要炒作棉花問題的聲音，我堅決支持棉農(nóng)，幫助他們解決實際困難。通過行動，我不僅表達了對黨的信任和支持，也取得了群眾的認可和信賴。
第二段：深入基層，了解民情民意
新疆幅員廣闊，民族眾多，只有深入基層，了解民情民意，才能真正為人民辦事。我堅持定期走訪群眾，與他們面對面交流，傾聽他們的心聲。例如，我曾到一些邊遠山區(qū)了解教育問題，發(fā)現(xiàn)學校設(shè)施簡陋、師資不足，影響了孩子們的學習。于是，我向上級匯報情況，并積極幫助爭取政府的支持和投資。經(jīng)過一年多的努力，當?shù)貙W校得到了改善，孩子們有了更好的學習環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，只有走進基層，了解實際問題，才能更好地為群眾解決實際困難。
第三段：加強學習，不斷提升自我
作為一名新疆干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的知識和能力。我們要學習黨的理論知識，了解國家政策，同時還要關(guān)注社會動態(tài)，不斷學習和掌握新的知識和技能。例如，在推動新疆的產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對電子商務(wù)和物流行業(yè)了解較少，于是我主動報名參加相關(guān)培訓。通過學習，我掌握了電商發(fā)展的前沿動態(tài)和物流管理的相關(guān)知識，有效推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到學習的重要性，只有不斷學習，才能跟得上時代的步伐。
第四段：樹立良好形象，贏得群眾的信任
作為干部，我們要時刻保持良好的形象，做到廉潔奉公、勤政為民。我們要嚴格遵守紀律，堅決抵制腐敗行為，做到廉潔奉公，成功樹立自己的良好形象。我們還要勤政為民，真正為群眾的利益而努力。例如，在扶貧工作中，我與當?shù)厝罕娊Y(jié)對幫扶，幫助他們解決實際困難。通過一年多的幫扶，許多貧困戶擺脫了貧困，真正實現(xiàn)了脫貧致富。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有通過實際行動贏得群眾的信任，才能更好地為他們提供幫助和服務(wù)。
第五段：勇于擔當，發(fā)揮先鋒作用
作為一名新疆干部，我們要勇于擔當，發(fā)揮自己的先鋒作用。新疆是一個重要的邊疆地區(qū)，我們面臨著許多特殊的挑戰(zhàn)和困難，需要我們勇于擔當起責任，帶領(lǐng)群眾共同奮斗。例如，在去年的抗擊疫情中，我積極參與并組織各項工作，組織消毒、發(fā)放口罩等防控措施，有效控制了疫情的傳播。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，只有勇于擔當，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
作為新疆干部，我深刻體會到干部的使命和責任，只有堅定信念、深入基層、加強學習、樹立良好形象、勇于擔當，才能更好地為人民服務(wù)，為新疆的發(fā)展做出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，以更好地履行自己的職責和使命。
作為干部的心得體會篇九
稅務(wù)干部講奉獻、有作為，強調(diào)的是履責合格，就是要踐行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為。下面是本站小編搜集整理的稅務(wù)干部講奉獻有作為
心得體會
,希望對你有大幫助。
近日對李保國同志先進事跡作出重要批示，廣大黨員、干部和教育、科技工作者要學習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神，自覺為人民服務(wù)、為人民造福，努力做出無愧于時代的業(yè)績。
從李保國同志的先進事跡中，我看到了一名共產(chǎn)黨員的無私奉獻和奮發(fā)有為。身為大學教授，不僅教書育人，還學以致用，將業(yè)績寫在大地上，寫在萬千農(nóng)民脫貧致富的笑容里，奉獻是他的品格，有作為是他的追求。
我們的廣大黨員既要具備奉獻精神同時也要有所作為。奉獻精神是有作為的基礎(chǔ)，有作為是奉獻精神的目的，兩者相輔相成，缺一不可。
做一名合格黨員，首先要將無私奉獻作為自己的
座右銘
。在《鋼鐵是怎樣煉成的》中，有一段保爾柯察金關(guān)于生命的
名言
：“人最寶貴的是生命，生命每人只有一次，人的一生應(yīng)當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，當他臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)為解放全人類而斗爭?！边@是對生命價值的定義，這更是對奉獻的定義。只有將自己的事業(yè)與廣大人民群眾的根本利益聯(lián)系在一起，才能體現(xiàn)奉獻的價值和奉獻的 意義。
做一名合格黨員，其次要將奮發(fā)有為作為自己的畢生追求。我們不能只將奉獻停留在腦海里，停留在
口號
上，我們要將奉獻運用到實踐中，那就是要奮發(fā)有為。懶政怠政不是奉獻，為官不為更不是奉獻，我們的奉獻要體現(xiàn)在有所作為上，每個黨員的能力有大小，但我們都應(yīng)該在自己的崗位上有所作為，有所貢獻，只有這樣，我們才能說自己對社會有奉獻。李保國同志將自己的奉獻體現(xiàn)在140萬畝荒山披綠上，體現(xiàn)在10萬農(nóng)民脫貧致富上，他將奉獻與太行山區(qū)生態(tài)治理、群眾脫貧奔小康的實踐結(jié)合起來，將奉獻與推動科技創(chuàng)新、建設(shè)世界科技強國的夢想結(jié)合起來，使自己得奉獻腳踏實地，有所作為。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。李保國同志用他的一生為我們詮釋了怎樣做一個講奉獻有作為的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我們廣大黨員都應(yīng)該以他的先進事跡為鏡，講奉獻同時也要有作為。
我們黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。黨章規(guī)定，黨員要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用;要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。講奉獻、有作為，就是要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、為民造福上，奮發(fā)圖強，主動作為、善于作為、敢于作為，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范。
一是要想干愿干積極干。毛澤東同志講：“人是要有一點精神的?！边@個精神，就是對工作始終充滿熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當前，我區(qū)機遇和挑戰(zhàn)并存，全局黨員干部要進一步增強責任感、使命感、緊迫感，切實把勁鼓起來，把精神振作起來，立足崗位作奉獻，努力實現(xiàn)新作為、取得新突破、促進新發(fā)展。
二是要能干會干善于干。我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整，東勝區(qū)棚戶區(qū)改造、工程建設(shè)領(lǐng)域遺留問題處理等工作中還存在著許多矛盾和困難，對許多同志來說，意味著換思路、換方法、換工作習慣。但有些同志對此還沒有深刻的認識，有的還沿用老套路老經(jīng)驗，有的面對新形勢“老辦法不管用、新辦法不會用”，束手無策、等待觀望，尋求突破的動力和信心不足。面對新形勢新要求，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要做學習型黨員干部，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入學習理解新發(fā)展理念和推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深刻內(nèi)涵，不斷提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要做創(chuàng)新型黨員干部，善于從問題和不足中找方法、從瓶頸和短板處謀思路，激發(fā)創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?。要做服?wù)型黨員干部，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，傾聽群眾心聲，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
中央開展“
兩學一做
”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。黨的十八之后，多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨?！?0xx年12月26日，在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務(wù)實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務(wù)完成下來。應(yīng)該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
當前，面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、保障民生等諸多難題和挑戰(zhàn)，面對黨的建設(shè)一系列新要求新情況，黨員要敢于負重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，想真招、出實力，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)要求我們：共產(chǎn)黨員要公私分明，先公后私，克己奉公，要講奉獻、有作為、敢擔當。講奉獻，有作為是新時期共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。
回顧黨的歷史，在各個時期都涌現(xiàn)了一大批講奉獻、有作為的優(yōu)秀黨員。雷鋒在日記中寫道“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去?！?BR> 黨的好干部孔繁森告訴我們，“一個共產(chǎn)黨員的最高境界就是為人民無私奉獻。”
全國敬業(yè)奉獻模范楊善洲用實際行動證明自己“只要活著，就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。共產(chǎn)黨員的身份永不退休”。
就在我們身邊，也不斷涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、助人為樂的黨員先鋒模范。南岸區(qū)彈子石的周紀萍作為一名普通的退休黨員，20多年來堅持不懈地助人為樂，熱心公益，長期照顧小區(qū)附近敬老院里的32位孤寡老人，洗衣洗被、端茶送水、噓寒問暖。如今，她每月靠著自己幾百元微薄的養(yǎng)老金，無償?shù)貫樯鐓^(qū)服務(wù)，贏得了社區(qū)群眾的廣泛贊譽，被親切地稱為“周幺嬸”。
時代楷模馬善祥，長期從事基層人民調(diào)解工作和群眾思想工作，是大家熟悉和認可的“明星和事佬”。20多年來，他累計成功調(diào)解矛盾糾紛20xx多起，撰寫工作筆記152本，有520多萬字。他說：“做群眾需要的人，不是一陣子，而是一輩子。”他言傳身教地告訴我們怎樣做才是講奉獻有作為。
一是要勤于付出。要舍得吃虧，舍得小我才能成就大我。任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退。
二是要敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。我們要不斷加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
三是要主動作為。主動作為，才能大有作為。面對當前的經(jīng)濟新常態(tài)，絕不是標準的調(diào)低，絕不是責任的減擋，絕不是勁頭的松懈，而是要以逆水行舟的決心，因勢而謀、因勢而動，自我加壓，主動作為，積極適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展。唯有這樣，我們才能成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員。
作為干部的心得體會篇十
宣威市雙河鄉(xiāng)財政所采取五項措施開展“不作為、亂作為”教育整治工作，切實推進了財務(wù)人員轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務(wù)，促進了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求在財政隊伍中內(nèi)化于心、外化于行。
一是統(tǒng)一思想、凝聚共識。加強對財政干部的思想教育，讓財政干部深刻認識到防治“不作為、亂作為”的重要性和緊迫性，切實增強防治“不作為、亂作為”問題的思想自覺和行動自覺。
二是推進自查整改。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員的廉政風險排查，采取個人自查、干部互查等形式，認真開展自查自糾和“回頭看”。對財務(wù)工作開展專項檢查，對查出和征集到的問題及意見列出問題清單，提出整改措施，落實整改責任。
三是推進防控機制建設(shè)。對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員權(quán)力運行實施“全天候”“無障礙”監(jiān)管，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督。重點防治財政干部能力不足、動力不足、擔當不足等“不作為”問題，杜絕財務(wù)人員不守紀律、有法不依、以權(quán)謀私等“亂作為”問題。
四是推進黨風、政風和作風建設(shè)。嚴格紀律，對財政干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，堅持正確的用人導向，按照部門權(quán)力清單，健全完善部門崗位職責及管理制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
五是密切干群關(guān)系，調(diào)動干部積極性，提高為民服務(wù)意識。切實促進政務(wù)公開，及時有效地落實各項財政政策，幫助群眾解決困難，接受群眾監(jiān)督。
作為干部的心得體會篇十一
作為一名紀檢干部，我深感責任重大、使命光榮。在工作中，我始終堅持廉潔自律，傳達正確的價值觀和道德觀，與同事建立了良好的合作關(guān)系。以下是我在任職期間的一些心得體會，希望能對其他紀檢干部有所幫助。
第二段：加強自身修養(yǎng)
作為一名紀檢干部，自我修養(yǎng)是非常重要的。在工作中，我不斷學習黨紀國法和政策規(guī)定，提升自己的業(yè)務(wù)水平；我還積極參加各種培訓和學習，提高自己的綜合素質(zhì)。通過不斷學習和提升，我能夠更好地履行職責，為黨廉潔自律事業(yè)貢獻自己的力量。
第三段：堅持廉潔自律
作為一名紀檢干部，廉潔自律是我們的底線。我始終堅持廉潔自律，清正廉潔，守住了“黨的紀律和法律的紅線”。我嚴格執(zhí)行組織紀律，在各項工作中不作假、不搞形式主義，真正做到了以廉為先，以質(zhì)為本。
第四段：踐行責任擔當
作為一名紀檢干部，肩負著黨和人民的期望，我時刻牢記自己的責任和擔當。在工作中，我敢于擔當，主動承擔責任，并將工作做到極致。面對矛盾和問題，我善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決，為黨和人民維護了一個干凈、純潔的政治生態(tài)。
第五段：建立良好合作關(guān)系
作為一名紀檢干部，建立良好的合作關(guān)系對于工作的順利開展至關(guān)重要。我始終以和為貴，注重與同事間的溝通和合作。我堅信只有積極團結(jié)、密切配合，才能共同完成工作任務(wù)，為實現(xiàn)黨紀國法目標共同努力。
結(jié)尾：
通過工作的實踐和經(jīng)驗，我深刻體會到作為一名紀檢干部的重要性。我會繼續(xù)努力，提高自己的素質(zhì)，更好地履行職責，為黨和人民服務(wù)。同時，我也希望其他紀檢干部能夠加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律，踐行責任擔當，建立良好的合作關(guān)系，共同為黨廉潔自律事業(yè)貢獻自己的力量。
作為干部的心得體會篇十二
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認真
學習
并嚴格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和一些領(lǐng)導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領(lǐng)導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設(shè)活動。
通過“四風”建設(shè)學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設(shè)，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎(chǔ)教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風”建設(shè)學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。”
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
作為干部的心得體會篇十三
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
作為干部的心得體會篇十四
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領(lǐng)導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領(lǐng)導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
作為干部的心得體會篇十五
在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養(yǎng)干部的關(guān)鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務(wù)于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質(zhì)和能力，為人民服務(wù)更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結(jié)分享。
第二段：學習能力的提升
在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應(yīng)用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發(fā)和發(fā)揮。
第三段：思維方式升級
在干部培訓中，我們會發(fā)現(xiàn)一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結(jié)，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務(wù)。
第四段：形成良好的工作習慣
通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應(yīng)對工作上出現(xiàn)的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領(lǐng)導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們?nèi)粘９ぷ鳟a(chǎn)生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調(diào)整自己的思維和方法。
第五段：提高自我價值
通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質(zhì)和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務(wù)，并在工作中得到更為優(yōu)秀的表現(xiàn)。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業(yè)道路上打下了更堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務(wù)。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，而且還可以為了我們的職業(yè)生涯提供更多的發(fā)展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務(wù)實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。
作為干部的心得體會篇十六
第一段：干部的重要性及職責使命
作為黨和人民事業(yè)的中堅力量，干部擔負著重要的職責使命。干部的能力水平和工作作風，直接影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。因此，擔任干部崗位的每個人都應(yīng)當時刻警醒自己，不斷提高自身的素質(zhì)和領(lǐng)導能力。同時，干部也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，所以如何面對問題、解決問題，也成為干部不可忽視的重要素質(zhì)。
第二段：加強理論學習，提高自身素養(yǎng)
干部的第一要務(wù)就是加強理論學習。作為領(lǐng)導者，要領(lǐng)會黨的理論立場、方針政策，深入學習黨的路線方針政策和各項工作規(guī)劃，積極學習國內(nèi)外優(yōu)秀的理論成果，提高自己對時事和宏觀大局的認知能力。此外，還要注重學習和掌握專業(yè)知識，不斷提高自身的專業(yè)技能。通過理論的學習和實踐的運用，干部可以更好地把握黨和人民事業(yè)的前進方向，更好地履行自己的職責使命。
第三段：善于學習他人經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法
在實際工作中，干部還應(yīng)當善于學習他人的經(jīng)驗，借鑒他人的成功做法。每個工作領(lǐng)域都有尖子，每個干部都有可學習的典型。與他人交流、學習，可以開闊自己的視野，豐富自己的思想，更好地拓展工作思路。在學習他人的經(jīng)驗的同時，也要有自己的思考和創(chuàng)新，形成屬于自己的工作方法。通過與他人交流學習，干部可以更加靈活地應(yīng)對各種新情況、新問題，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第四段：堅持自我反思，提高領(lǐng)導能力
干部要堅持自我反思，不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足。反思自己在工作中的表現(xiàn)，尋找自身的短板，并積極采取行動加以改進。同時，干部也應(yīng)當勇于接受他人的批評和建議，虛心聽取不同聲音，及時糾正自己的錯誤。通過不斷反思和改進，干部可以提高自己的領(lǐng)導能力，更好地帶領(lǐng)團隊、推動工作。
第五段：注重彼此信任和團隊合作
干部工作是團隊合作的工作，沒有一個人可以完成所有的任務(wù)。因此，干部應(yīng)當注重團隊合作，加強與同事之間的溝通協(xié)作，形成良好的工作氛圍和團隊氛圍。同時，干部也要注重與下屬之間的互信和互相支持，形成一支團結(jié)協(xié)作、凝聚力強的工作團隊。只有通過團隊的力量，干部才能更好地實現(xiàn)工作目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
總結(jié)：作為干部，我們要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力。同時，要能夠善于學習他人的經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法。堅持自我反思，提高自己的領(lǐng)導能力。注重彼此信任和團隊合作，共同推動工作的順利進行。只有這樣，才能更好地履行干部的職責使命，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。
作為干部的心得體會篇十七
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
作為干部的心得體會篇十八
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
作為干部的心得體會篇十九
干部作為領(lǐng)導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導魅力。溝通是領(lǐng)導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。