心得體會是在工作學習、生活等方面，通過自己的親身經(jīng)歷和感受，對所學所悟進行總結(jié)和歸納的一種表達方式，它能夠幫助我們更好地思考和認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方法。寫心得體會時，我們要通過言簡意賅的語言表達出自己的思考和感悟。小編精選的心得體會范文，內(nèi)容豐富、觀點獨到，相信可以為大家提供一些參考和幫助。
職工心得體會篇一
近年來，隨著中等職業(yè)教育的發(fā)展壯大，大量的畢業(yè)生選擇進入中職工作。中職工作不同于傳統(tǒng)的工作方式，也具有很多的特點和挑戰(zhàn)。作為一位中職工，我在工作中積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，作為中職工，我們要具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。中職教育的宗旨是培養(yǎng)學生掌握一定的職業(yè)技能，并能夠適應和勝任工作。在工作中，我們要時刻保持積極的工作態(tài)度，對待工作要專注并且認真，不怕困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔責任。同時，我們還要注重培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括言行舉止、著裝規(guī)范、正派純樸等。只有做到了這些，才能夠得到他人的認可和尊重，也才能夠在職場中立足。
其次，對于中職工來說，繼續(xù)學習和自我提升至關重要。雖然中職教育為我們提供了一定的職業(yè)技能，但是隨著社會的發(fā)展，這些技能可能會迅速過時。因此，我們不能僅僅滿足于當前的工作內(nèi)容，而應該保持學習的狀態(tài)，不斷學習新知識、新技能，提高自己的綜合能力?？梢酝ㄟ^參加各種培訓班、讀書、參加社區(qū)活動等方式來豐富自己的知識儲備和閱歷，不斷提升自己的競爭力。
另外，要做到工作與生活的平衡。在如今競爭激烈的職場中，人們面臨著巨大的工作壓力和心理壓力。為了更好地應對這些挑戰(zhàn)，中職工必須做到工作與生活的平衡。這意味著我們需要合理安排工作時間和休息時間，不要過度加班，保證每個人都能有充足的睡眠和休息，讓身心得到充分的放松和恢復。此外，我們還應該關注自己的興趣愛好，保持社交活動，與親朋好友保持聯(lián)系，通過豐富多樣的生活來調(diào)節(jié)工作帶來的壓力。
最后，擁有良好的團隊合作能力也是中職工必備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為一項必要的能力。作為中職工，我們不僅要注重個人能力的提升，更要懂得團隊合作，積極與同事溝通，互幫互助，在工作中共同完成任務。通過團隊合作，我們可以更好地利用各自的優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的潛力，取得更好的工作成績。此外，團隊合作還培養(yǎng)了我們的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力，為我們以后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
總結(jié)起來，中職工作具有許多特點和挑戰(zhàn)，但也給我們提供了很多的發(fā)展機會和成長空間。作為中職工，我們要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和自我提升，做到工作與生活的平衡，擁有良好的團隊合作能力。相信只要我們不斷進取、勇于擔當，就能在中職工作中取得成功，并為自己的人生創(chuàng)造更加美好的未來。
職工心得體會篇二
礦職工作為一個特殊的職業(yè)群體，與礦山這座巨大的黑暗王國結(jié)下了不解之緣。在這片深不見底的洞穴里工作的年頭，職工們除了面對常年的黑暗和沉重的體力勞動，更需要保持高度的警惕和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在這樣的環(huán)境里，礦職工們不僅收獲了無與倫比的工作經(jīng)驗，更提煉出了深沉的心得體會。
第一段：礦職工的責任與勇氣
礦職工是勇敢的職業(yè)，他們冒著生命的危險，在狹小的空間中挖掘著地下的寶藏。他們心系礦山的安全，時刻繃緊弦，準備應對可能發(fā)生的災難。在礦難面前，職工們表現(xiàn)出了無與倫比的勇敢和責任。他們舍己為人，救援同事，展現(xiàn)了人性的光輝。在黑暗的礦井中，他們相互扶持，信任與合作的精神流淌在他們的血液中。
第二段：礦職工的意志與堅守
礦職工在這樣的惡劣環(huán)境下工作，需要擁有堅定的意志和永不言棄的品質(zhì)。他們需要面對長時間的隔離和孤獨，同時承受高強度的體力勞動。礦工們體味到了痛苦的味道，卻始終堅守著他們的崗位。他們深知，當社會的發(fā)展和百姓的需求需要他們時，他們不能退縮，只能選擇堅守。只有在堅持不懈的努力中，他們才能對得起自己的工作和社會的期待。
第三段：礦職工的謙遜與腳踏實地
面對巨大的工作壓力和風險，礦職工向來以謙遜和腳踏實地的態(tài)度工作。他們深知自己的工作不僅關乎自己的安危，更關乎礦山的穩(wěn)定和社會的發(fā)展。他們時刻保持警覺，不驕不躁，在每一個細節(jié)上都精益求精。他們敬業(yè)，不計較個人得失，為礦山付出了大量的心血和努力。
第四段：礦職工的行業(yè)榮譽與自豪
作為一個礦職工，深入礦井的工作使他們抓住了機遇，獲得了非凡的經(jīng)驗，成為了行業(yè)的骨干和中堅力量。他們深知礦山產(chǎn)業(yè)對于國家的發(fā)展和人民的生活具有重要的支撐作用，因此，他們把工作當作自己的事業(yè)，并為之自豪。他們在礦山的日子里認識到，只有對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)，才能真正成為行業(yè)的精英，才能以制高點的姿態(tài)面對自己的職業(yè)。
第五段：礦職工的心得體會與人生智慧
礦職工在長期艱苦的工作中，積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。他們悟出了許多人生的智慧和心得體會，如珍惜時間的重要性、對工作保持執(zhí)著的耐心、珍視人與人之間的友情與情誼。礦職工在不斷攀登的過程中，明白了腳踏實地才能有所成就，每一次風雨的洗禮都會令自己更加成熟堅強。
總結(jié)：
在礦山的黑暗深處，礦職工們用他們的汗水和努力點亮了人們生活的希望。他們以勇敢和堅守，謙遜和腳踏實地的態(tài)度，成為了無數(shù)人追求的榜樣。他們不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，更汲取了人生的智慧和心得體會。礦職工們的故事證明了只要有勇氣和對工作的熱誠，任何環(huán)境都能夠成為展現(xiàn)個人價值的舞臺，他們的經(jīng)歷和故事將會一直激勵和鼓舞著我們。
職工心得體會篇三
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：
1、把掛職當任職
我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。
2、把干群當教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學習，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
二、加強理論學習，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。
到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協(xié)調(diào)本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調(diào)動各方面的進取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作
1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
職工心得體會篇四
職工是社會經(jīng)濟活動中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會對他們的成長和生活產(chǎn)生影響。在這個過程中，職工們也會積累許多經(jīng)驗和感悟，而這些心得體會可以成為一種寶貴的財富。
第二段：工作是一種學習
工作不僅是賺錢的手段，更是一種學習。每一份工作都可以讓人在實踐中獲得技能和經(jīng)驗，并且每個工作都是一個學習成長的機會。從小事做起，做好每一個細節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗之一。
第三段：人際交往對職業(yè)發(fā)展有影響
在工作過程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學會尊重他人、傾聽他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。
第四段：持續(xù)的學習是必不可少的
隨著社會發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學習和掌握新技能，才能適應社會的要求。除了通過工作經(jīng)驗不斷學習外，職工們可以參加公開的課程、學習交流會或自己實踐，來擴充知識面，增強自己的技能和競爭力。
第五段：總結(jié)
從事工作、體驗生活的每一個環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認識世界的核心。同時，在這個過程中，職工們積累的心得體會也是非常重要的，因為他們能夠讓我們更加深入地思考工作、生活中的核心問題，并且讓我們更加清晰地認識到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價值和目標。因此，通過讀取、分享和檢驗各類心得體會，可以幫助我們在工作、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長。
職工心得體會篇五
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強烈的責任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運營。一個積極向上、負責任、勤奮踏實的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔負著非常重要的職責。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認真履行工作職責，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責任。沒有責任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強烈的責任心，在工作中嚴格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強烈的責任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進企業(yè)的快速發(fā)展。
職工心得體會篇六
作為一名好職工，首先要明確自己的職業(yè)目標，并制定一份合理的職業(yè)規(guī)劃。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，要考慮自己的興趣愛好、專業(yè)能力和市場需求，并結(jié)合實際情況定期進行評估和調(diào)整。通過明確職業(yè)發(fā)展路線，我們可以更有目標地努力工作，提高個人競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。堅持規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和不斷學習，是成為一名好職工的重要前提。
第二段：積極主動工作
作為好職工，我們需要在工作中保持積極的態(tài)度，并且主動參與到工作中去。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，要以積極的心態(tài)去思考問題，尋求解決的辦法。同時，要學會與同事合作，共同完成團隊任務。在工作中，我們要注重細節(jié)和主動溝通，積極解決問題，提供創(chuàng)新的解決方案，以便更好地完成工作任務。
第三段：形成高效的工作習慣
好職工應該形成高效的工作習慣。首先，要養(yǎng)成良好的時間管理習慣。合理安排時間，合理分配工作，提高工作效率。其次，要保持專注和專業(yè)，避免分心和拖延。特別是在工作中遇到困難和挫折時，要保持冷靜、堅持，并找到解決問題的方法。此外，好職工還應該注重自我培養(yǎng)和不斷進步，在工作之余進行技能學習，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
第四段：注重團隊合作
作為一名好職工，注重團隊合作是非常重要的。在工作中，要尊重集體，注重協(xié)作。與同事之間要保持良好的關系，建立互信和友好的合作關系。在團隊合作中要體現(xiàn)出尊重和信任的精神，傾聽他人的意見和建議，并提供自己的幫助和支持。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，互相學習和取長補短，實現(xiàn)工作的共同目標。
第五段：學會與壓力和平相處
在職場中，壓力是不可避免的。面對工作和生活帶來的壓力，好職工要學會如何與之相處。首先，要保持積極的心態(tài)，認識到壓力是工作的一部分，并將其轉(zhuǎn)化為動力和激勵。其次，要學會適當?shù)恼{(diào)節(jié)和釋放壓力，如通過運動、休息、娛樂等方式來放松身心。同時，要與同事和家人保持良好的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以減少壓力的影響。只有學會與壓力和平相處，我們才能更好地發(fā)揮個人潛力，成為一名好職工。
總結(jié)：好職工是各個領域都需要的可貴人才，培養(yǎng)好職工既是個人責任也是公司的需要。通過規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、積極主動工作、形成高效的工作習慣、注重團隊合作以及學會與壓力和平相處，我們可以成為一名出色的職工，為自己的事業(yè)邁上一個新的臺階。
職工心得體會篇七
作為一名職工，廉潔自律是我們應該具備的必備素質(zhì)。只有堅守廉潔原則，才能保證工作的公正、透明和高效。本文將從個人職業(yè)道德、工作作風、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設等方面，分享一些我所體會到的職工廉心得。
第一段：個人職業(yè)道德的重要性
個人職業(yè)道德的建設是保持職工廉潔的基礎。作為一名職工，我深刻認識到自己的行為對他人、對企業(yè)以及對社會的影響。因此，我一直努力將誠信和正直融入到我的工作之中。每天我都會向自己強調(diào)，無論面對誘惑還是壓力，我都要堅持廉潔原則，言行舉止要端正，絕不越軌。
第二段：工作作風的塑造
職工的工作作風直接關系到企業(yè)的形象和運行效率。在我所在的單位，我們注重工作作風的培養(yǎng)和塑造。我們要求自己嚴謹而高效地完成工作任務，不索取不正當利益，不使用職務便利謀取私利。我們也會相互監(jiān)督，對職責范圍外的事務保持適度的參與，防止工作錯位和責任推卸，提高工作效率，確保公平公正的工作環(huán)境。
第三段：反腐倡廉教育的必要性
反腐倡廉教育是樹立職工廉潔意識和道德風險防范的重要手段。我們單位定期開展反腐倡廉教育活動，通過案例分析和經(jīng)驗交流，讓職工認識到廉政建設的重要性和成果，增強對違紀行為的警惕性和責任心。我們也積極參與一些專業(yè)培訓，加強法律法規(guī)的學習，提高自身的法律意識和風險意識。
第四段：權(quán)益保障的重要性
職工的權(quán)益保障是廉政建設的重要環(huán)節(jié)。在我所在的單位，我們有一整套的權(quán)益保障制度。首先，我們注重職工的參與和表達權(quán)，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，以維護職工的權(quán)益。其次，我們也注重加強對職工福利的保障，包括工資待遇、社會保險和安全保障等。這些舉措有效地增強了職工的榮譽感和使命感，提高了職工的幸福感。
第五段：廉潔文化的建設和傳承
廉潔文化的建設和傳承是職工廉潔的長久之計。我們單位通過多種形式宣傳和弘揚廉潔文化，例如制定廉潔行為規(guī)范、開展廉潔文化宣講等。我們也注重幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。在我們的共同努力下，廉潔文化逐漸成為我們單位的一種共識，在我們的工作和生活中得到踐行和傳承。
總結(jié)：
廉潔自律是一項重要的職工素質(zhì)。個人職業(yè)道德、工作作風、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設是保持職工廉潔的關鍵環(huán)節(jié)。只有通過不斷地自我修煉和實踐，我們才能樹立良好的職工形象，為社會和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。希望在未來的工作中，我們能夠堅定信念，始終保持職工廉潔的原則，為廉政建設貢獻我們的力量。
職工心得體會篇八
寒假期間，我利用假期空余時間從事兼職并有了一些體會。
從我的觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學校園里兼職的許多學生，他們兼職的目的并非完全是因為高額的學雜費和生活費，或者是貧困家境。由于國家助學貸款和學校各類獎學金在某種程度上減輕了學生的經(jīng)濟負擔，所以兼職的主要目的還是通過這個過程使自己對社會的了解加深了許多，為今后的工作奠定基礎。
同時大學生的從事兼職的類型是有限的，很少能與自己的專業(yè)相關，多數(shù)還是廉價的體力勞動。這原因有多方面的，但我認為主要原因有二：一方面，時間有限，一般都是利用課余時間，所以同學們只能選擇耗時少，收入較高的工作;另一方面，社會經(jīng)驗較少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。況且在校園里的學生了解兼職的途徑還是不很廣。很多都是同學介紹才走上兼職的崗位的。那是否可以通過中介來了解呢?答案是否定的。很多大學生對中介機構(gòu)表示懷疑，而學生在通過中介尋找工作的過程中上當受騙也很多。中介機構(gòu)本身的信譽就是一個關鍵，再加上中介機構(gòu)還要收取中介費，少則三五十元，多則一二百元。這對于收入又不高的大學生來說，要付上這筆中介費相當于要他們無償打工三五天，甚至一個星期。但通過學校海報了解且能獲得工作的同學也不是很多，相對而言，大學生自己的勤工儉學部門是在信譽和權(quán)益方面有較好的保障，但由于其發(fā)布的信息量遠遠不能滿足同學們的需要，且有時同學之間還會通過某種內(nèi)在關系先取得工作的機會。所以這在兩方面上也影響了同學們的兼職“前景”。
大學生對兼職的所得還是理性的處理，不會肆意揮霍。多數(shù)會作為生活費，減輕家里經(jīng)濟負擔。同時多數(shù)的家長也會贊同孩子在校做一些兼職，因為家長們也知道，在這競爭如此激烈的社會，沒有一點能力，沒有一點社會經(jīng)驗是不容易找到好工作的，況且社會上的勞動力已經(jīng)相當充足，每年高校卻在不斷擴招，大學生就業(yè)難的問題的也被媒體不斷地報道，家長也擔心孩子的未來，現(xiàn)存如果不放手讓孩子鍛煉一下，那將來的工作更難有保障。但家長也會擔心孩子在外的安全問題，這也就需要大學生在兼職的同時，更多地注意自己的安全。
而面對同學們在兼職中面對各種問題，總的來說還是因為社會經(jīng)驗不足所引起的。有的時候面對下一些問題，沒有利用法律武器來維護自己合法的權(quán)益，如工資拖欠問題，工作開始前的合同簽定問題。同學們總是覺得這是兼職，非正式工作，一般也不會去仔細考慮一些問題。遇到困難不是私下解決，就是忍氣吞聲。
(一)學生方面
1、更新兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報酬，更重要的是為了鍛煉能力，實踐所學知識?！板X”程不是兼職的最終目的，真正的深層意義是 “前”程，我們更應該關注兼職對自己能力的提高及對日后工作經(jīng)驗的積累。不要盲目地追求經(jīng)濟利益。要將學習知識和實踐能力很好地統(tǒng)一起來是兼職的過程和目的。同時也會學會正確處理好學習與兼職的關系。 學業(yè)是不可以放松的。
2、兼職要量力而行，適可而止，切忌盲目。同時也要注意自己的人身財產(chǎn)安全。在兼職時，要知會老師或家長，以防以后出現(xiàn)問題自己不能妥善地解決。
3、加強法律意識及自我保護意識，更好地融入社會。尤其是很多在校外找兼職的同學，要對從事的公司多加了解。遇到麻煩時，不會利用法律武器來維護自己合法的權(quán)益，同學們的自我保護意識還比較薄弱。在工作前應簽定協(xié)議來維護自己的合法權(quán)益，遇到不能理解不能解決的問題可以向老師詢問，請求幫助。
4、要多學習與人溝通的能力，正確處理學生與社會人士的關系。同時也要注意自己是大學生，所做所為代表了當代大學生的形象，講文明講禮貌是待人最基本的原則。6、做事要堅持到底，認真對待，不要輕言放棄。
(二) 學校方面
1、引導學生樹立正確的兼職觀，多培養(yǎng)學生從事層次更高，意義更深的兼職。因為正確的兼職觀有助于樹立正確的就業(yè)觀。
2、拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源。開發(fā)兼職市場，讓社會了解學生兼職狀況。社會用人單位大多只青睞學生廉價勞動力，很少關注大學生的專業(yè)知識。學?？梢灾鲃臃e極聯(lián)系一些有信譽、有經(jīng)驗的公司，為有兼職需要的同學提供一定的兼職崗位，同時也對學生的安全的提供了保障。
3、同學建議設立一個相關的網(wǎng)站社區(qū)或培訓中心，方便出國留學同學們交流兼職的心得體會，也方便老師從中指導。
大學生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟收入，會使大學生獲得一種心理滿足感和實現(xiàn)自我價值的成功體驗;另一方面，兼職是大學生提前融入社會的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。高校也應該加強對學生兼職的管理和指導，通過勤工助學中心等完善服務，拓寬兼職的渠道，引導大學生以一種積極的心態(tài)和一種正確的方法兼職，使大學生處理好兼職和學習的關系，因為學習畢竟是在校大學生的最主要的任務，所以在不影響學習的前提下做好兼職工作，絕對不能因小失大。
人活著是為了什么呢?不就是為了生存嗎?我們?yōu)槭裁匆蠈W，不就是為了更好的生存嗎?又為什么要十年寒窗苦讀上大學，不就是為了擴大自己的生存道路嗎?而生存的道路就應該有實踐。所以我選擇了社會實踐-----兼職。
個人認為：做兼職的好處多多，一方面對意志品質(zhì)的考驗與鍛煉，在之前如果受到艱苦、遇到了挫折，就會是哭泣、半途而廢，在做了兼職之后學會了忍耐、堅韌不拔。另一方面對自身的各方面能力有很大的提高，與此同時也取得相應的報酬，減輕家里的負擔。而在做兼職過程中學會了很多，比如膽量，例如我和陌生人打個招呼，是否說話更順溜了?不再那么害怕了?還有如何處理人際關系等這些都是做兼職的很大的“收獲”。處在對“兼職”這個龍卷風充滿好奇與熱情的大學時期，我也開始被它卷進去了，開始自己的兼職之旅…從這旅途的辛酸和感觸讓我真的學會了很多。
總結(jié)了幾句話，覺得真的很有幫助對于自己。
第一句：任何一份工作都不是那么好找。
“機會總是留給有準備的人”，所以，在我第一次去想做兼職時，我也做了一些準備。還記得，我第一次面試，那時的心情真的很緊張。一見面，我便善意的沖他們微笑，其實我當時雙腳在發(fā)抖，我能似乎能感覺的到我身體在搖晃。但是我仍然故作輕松。面試官問了我?guī)讉€關于“對選擇這份工作”的想法，我自信的做了回答。最后走的時候，他告訴我叫我等消息。本以為，他告訴我等消息就表明這份工作我應該有把握做下去了?？墒牵攘藥滋熳詈笪易约翰榱艘幌?，才知道沒聘上。之后，又去嘗試了好多。但是，又是一次次的填表，一次次簡單面試，一次次的等待通知，但是，最后總是“音訊全無”---失敗告終。之后，近段時間真的好郁悶。為什么會沒聘上哪里出了問題?哪里說錯了?做錯了?我反復的想，真的想不明白。這當頭一棒把我的信心打擊的快沒了。我發(fā)現(xiàn)，任何一份工作都不是那么好找，也不是那么輕松的做到。這個社會競爭真是太殘酷了。
第二句：殘酷的社會，廉價的勞動力。
在我做完這份兼職拿到的報酬時感覺到多么廉價的工作啊!想到這，覺得好恐怖。殘酷的社會，廉價的勞動力。
第三句：真正的能力決定命運，競爭依舊是那么的殘忍。
通過，幾份兼職，艱辛的苦力活，深深的要我體會到了:真才實學，真的本領才是硬道理。也很清楚的把我從那個驕傲的身影了拉了出來。我才發(fā)現(xiàn)大學生真的是滿街都是，人才太多了。社會競爭殘酷的讓你踹不過氣。只有是奇才，才能真正決定自己美好的未來。
第四句：對自己充滿信心，熱情、認真的對待生活。
以后我要繼續(xù)努力，鍛煉自己。為自己多積累經(jīng)驗，相信當我畢業(yè)時候我一定能找到一份好的工作，為自己的人生添加光彩。
社會是復雜的，社會中的人也是千奇百怪的，有些人很不好相處，面對這樣的顧客剛開始不知道怎樣應付，于是關系弄的很僵，直到叔叔的及時出現(xiàn)才解了圍，當然我少不了挨一頓批，同時也告訴我一些與人溝通的技巧以及隨時應對問題的方法，顧客就是上帝，我們對顧客的態(tài)度直接影響到顧客對我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里是一樣的，員工的工作態(tài)度直接影響公司的形象，所以學會忍耐也是必不可少的，在這里我學會了隨時應變的技巧，以后的社會也將是一個深不可測的戰(zhàn)場，沒有一個好的心理素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所措的人將會被社會打擊。
職工心得體會篇九
職工是每個組織的重要組成部分，他們的工作表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的發(fā)展和運營。為了提高職工的積極性和效率，企業(yè)通常會進行一些談心活動，以了解職工的需求和期望，以便為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和待遇。在我多年的職工經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)這些職工談心活動對于個人和組織來說都是非常重要的，它們有助于建立積極的工作關系，促進個人成長和組織發(fā)展。
第二段：傾聽和了解
職工談心活動的核心是傾聽和了解。作為員工，我們希望我們的主管和上級能夠真正聽到我們的聲音，了解我們的需求。通過談心活動，我們有機會表達自己的觀點和意見，分享自己的想法。當我們感覺到自己被傾聽和理解時，我們的積極性和工作動力就會得到提升。同時，企業(yè)也會通過這些談心活動了解到員工的真實需求，以便為他們提供更好的幫助和支持。
第三段：促進個人成長
職工談心活動還可以促進個人成長。通過與主管或上級的交流，我們有機會反思自己的工作表現(xiàn)，了解自己的優(yōu)勢和不足之處。主管會給我們寶貴的反饋和建議，幫助我們改善自己的工作，提升自己的技能和能力。在談心活動中，我們也可以表達自己的職業(yè)發(fā)展目標和計劃，獲得有針對性的培訓和發(fā)展機會。通過這些機會，我們能夠不斷學習和成長，更好地適應工作和組織的需要。
第四段：增強團隊合作
除了個人成長，職工談心活動還可以增強團隊合作。在談心過程中，我們能夠與同事一起交流和分享，了解他們的想法和需求。這樣的交流有助于建立良好的團隊氛圍，增強團隊成員之間的信任和合作。通過共同討論和解決問題，我們能夠更好地協(xié)調(diào)和配合，共同達成目標。談心活動還可以促進團隊溝通，幫助解決潛在的沖突和問題，提高團隊的效率和凝聚力。
第五段：促進組織發(fā)展
最后，職工談心活動對于組織發(fā)展也起到了重要的促進作用。通過傾聽和了解員工的需求，組織可以及時調(diào)整和改進管理和運營方式，為員工提供更好的工作條件和待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。組織也可以根據(jù)員工的意見和建議，制定更符合實際情況和市場需求的戰(zhàn)略和計劃，更好地適應變化和求發(fā)展。通過職工談心活動，組織可以建立一個開放和透明的工作環(huán)境，提升員工的工作滿意度和忠誠度，從而推動組織的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過職工談心活動，企業(yè)可以傾聽和了解員工的需求和期望，促進個人的成長和團隊的合作，推動組織的發(fā)展。作為員工，我們也要積極參與這些活動，學會表達自己的意見和需求，與主管和同事保持良好的溝通和合作，從而共同促進個人和組織的發(fā)展。只有通過不斷的交流和合作，我們才能夠共同實現(xiàn)個人的價值和組織的目標。
職工心得體會篇十
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設過程中，基地建設，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎建設方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎建設除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學習、討論和調(diào)研使我深刻認識到，要想實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學習理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場觀摩學和黨委理論中心組學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復雜問題。
二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學發(fā)展的模式、思路和方法，從實際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴建，謀劃好銀山石材開發(fā)項目和鉛鋅礦的探礦項目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設項目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設，推廣先進的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到7000畝以上。
三、抓好政策性項目的謀劃與爭取工作，做服務群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，抓好垃圾處理點建設，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機遇，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務實的作風，創(chuàng)新的舉措和科學的方法，狠抓改造落實，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務水平為重點，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
職工心得體會篇十一
最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。
她確實按我的要求去做了。
她離職的理由很簡單“家中有事”。
看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。
按以往的工作經(jīng)驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。
她是于去年年底進入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。
有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她?？墒?，不多一個星期，老毛病又重演了。
最后的結(jié)果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。
我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!
職工心得體會篇十二
20xx年5月，組織上選派我掛職擔任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機關首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機關各部門進取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅強有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設施齊全，黨群、干群關系融洽，團體經(jīng)濟穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。
一是抓建設，強基礎。針對xx村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項目，促增長。協(xié)調(diào)有關部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生?；I資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名小學生結(jié)成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮(zhèn)”活動，培訓鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開、健身器材管理、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡員，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”，努力為黨增輝、為機關爭光、為自我的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機關領導匯報幫扶情景，與機關各廳室對接幫扶進度，進取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項目在計劃時間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機關駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會
我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進城生活，使我對新農(nóng)村建設和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉(zhuǎn)作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富，收獲了機關工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情，進一步增強了為民服務的意識。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的本事和水平。在為民服務和落實黨的政策前沿，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復雜問題的本事，長了見識，學了本領。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛煉了意志、堅定了夢想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進基層，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機關派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機關3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機關上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次;機關各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。
三、對農(nóng)村工作的幾點思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設永續(xù)發(fā)展的關鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結(jié)，凝聚力強，群眾擁護，能夠帶領群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據(jù)任職年限定標準，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機制，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團體經(jīng)濟是推進新農(nóng)村建設的重點。發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟的本質(zhì)是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。團體收入高低與團體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地，必須程度上制約了團體經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益。增加村團體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風險大、收入低。可研究，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財政投入，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。
4、對貧困村莊要加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應加大市財政轉(zhuǎn)移支付力度，同時對農(nóng)村基礎設施建設設立專項資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目，堅持走開發(fā)式扶貧、促進持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠的大學，那里的領導群眾永遠是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養(yǎng)。
職工心得體會篇十三
----關于黨工委副書記、管委會主任xxx作動員講話 作為xxxxx社區(qū)的新進成員，今日于xx禮堂第一次參加了由本社區(qū)黨工委副書記、管委會主任xxx作的動員講話。此次會議由工委書記、管委會副主任魏毅主持。
會議上主要闡述了自開發(fā)區(qū)成立16年來，在經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明以及黨的建設各個方面所取得的顯著成效。我們已提前兩年基本完成了“十一五”的各項目標任務。尤其在打造新疆經(jīng)濟高地、文化高地、人才高地等方面的不小收獲。
xxx指出，在取得良好成效的基礎上我們更應當立足于當下，始終堅持把開發(fā)區(qū)發(fā)展放在國家、自治區(qū)、首府的戰(zhàn)略全局中去把握、去謀劃、去要求。我們必須以高度的責任意識、強烈的率先意識、清醒的憂患意識和寬廣的全局視野，來創(chuàng)新思路、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新舉措，樹立科學跨越、率先跨越的雄心壯志，努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的各項目標任務。
此次會議的重要性在于提醒開發(fā)區(qū)的各個部門及工作組織重視自己的眼界擴展，牢記因地制宜，因時制策的基本原則，立足于新疆、自治區(qū)，深刻領會其戰(zhàn)略地位。懂得抓住機遇，充分利用黨和國家給予的各項支持政策。
作為社區(qū)團體的一員，我們當然必須將自己切實投身于社區(qū)的發(fā)展和前進道路之中。不斷以黨和國家的政策內(nèi)容作為鞭策自己的方向和目標，不斷進行自我完善。提高自身的政治素養(yǎng)，科學文化之水平，不斷拓寬自己的眼界，統(tǒng)籌全局觀念，以便在社區(qū)前進的步伐中，有更清醒的頭腦，更為精準的判斷力，努力推動社區(qū)發(fā)展。達到黨、國家、自治區(qū)及首府的要求。以關注民生作為第一衡量準則，和諧社區(qū)環(huán)境，人文，以助益于社會。以民族團結(jié)作為維護穩(wěn)定的重要內(nèi)容，以和諧人際關系及社會風氣。正如此次會議內(nèi)容所指，我們要實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安必須堅持走符合開發(fā)區(qū)特點的科學跨越發(fā)展之路；必須堅持把改革開放作為推進工作的第一動力；把科學發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為第一標準，把維護穩(wěn)定作為第一責任，任何時候不動搖。
此次會議要求我們作為社區(qū)工作人員，交付決心和志向。立志在自己的工作崗位上，實現(xiàn)自身對社區(qū)對社會，對國家的價值所在，充分于此施展自己的理想與抱負，貫徹為人民服務的精神。
職工心得體會篇十四
作為現(xiàn)代社會中職場的一員，女職工們面臨種種挑戰(zhàn)和壓力。然而，在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境中，女職工們不斷突破自我，以堅定的信念和毅力迎接各種困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，她們不僅取得了事業(yè)上的成功，更在心靈上得到了充實和成長。下面，讓我們一起來探討一下女職工們的心得體會。
第二段： 面臨的壓力和困境
女職工在工作過程中，常常面臨著很大的壓力和困境。首先，工作與家庭的平衡問題是困擾她們最多的。隨著婚姻和孩子的到來，女職工需要將更多的時間和精力分配給家庭。同時，工作場所的性別歧視和刻板印象也給女職工帶來了很大的困擾。她們常常需要付出更多的努力，才能獲得與男性同樣的機會和待遇。
第三段：克服困難和挑戰(zhàn)
面對壓力和困境，女職工們并沒有退縮或者沉淪。相反，她們以樂觀和積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷努力克服困難。首先，她們注重個人成長和提升。通過學習新知識和技能，她們不斷提高自己的專業(yè)能力，以應對工作中的各種挑戰(zhàn)。此外，她們還增強了自信心和溝通能力，努力改變性別歧視的現(xiàn)狀。
第四段：取得的成就和反思
女職工們在堅持努力的道路上取得了顯著的成就。她們以堅韌不拔的毅力完成了各項工作任務，為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。同時，她們也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。通過不斷突破自我，她們找到了適合自己的職業(yè)道路，并擁有了更廣闊的發(fā)展空間。這一切的成功與成就不僅增加了她們的自豪感，更為她們的未來鋪平了道路。
第五段：展望和期望
女職工們在工作中取得的成績和克服的挑戰(zhàn)僅僅是開始。她們希望通過自己的努力和拼搏，能夠獲得更多的機會和回報。她們希望工作環(huán)境能夠更加公平和包容，消除性別歧視的現(xiàn)象。她們希望能夠?qū)崿F(xiàn)工作和家庭的平衡，不用在職業(yè)和家庭之間做出抉擇。她們期待著一個更美好的未來，一個能夠給予女性更多發(fā)展機會和空間的社會。
女職工們在職場的心得體會不僅是對個人成長和發(fā)展的總結(jié)，更是對社會進步的思考。她們通過樂觀、積極的態(tài)度，以及不斷克服困難和挑戰(zhàn)的努力，為自己創(chuàng)造了更加充實和成功的職業(yè)生涯。同時，她們也為改變社會對女性的偏見和歧視做出了貢獻。讓我們共同為營造一個公平、包容、充滿機遇的職場環(huán)境而努力！
職工心得體會篇十五
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結(jié)，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
職工心得體會篇十六
在一個工作崗位上度過一年的時間，每個職工都會有自己的心得體會。無論是在工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，還是在團隊協(xié)作中的收獲與成長，都是值得總結(jié)和回顧的。本文將從個人成長、人際關系、工作技能、工作動力和對未來的展望五個方面，探討年輕職工工作一年所獲得的心得體會。
二、個人成長
在工作中的一年使我個人成長了許多。首先，我學會了合理安排時間，高效完成工作任務。以前常常會覺得一天過得不夠用，而現(xiàn)在我能夠根據(jù)工作的優(yōu)先級和緊急程度制定任務清單，確保工作進展順利。其次，我也學會了自我管理和自我激勵。一年的工作經(jīng)歷告訴我，只有積極主動地尋找和解決問題，才能逐漸提高自己的能力和水平。此外，通過工作與同事的交流和合作，我也學到了很多與人相處的技巧，如溝通和協(xié)調(diào)能力的提升等。這些經(jīng)驗都使我在個人成長方面收獲豐富。
三、人際關系
在職場中，良好的人際關系對每個員工都至關重要。我通過一年的工作體會了與同事們相互支持與協(xié)作的重要性。在面對困難和挑戰(zhàn)時，是以和諧的團隊氛圍和緊密的協(xié)作關系，幫助我度過難關，取得更好的工作成績。此外，我還學會了以積極的態(tài)度對待與不同個性的同事的相處，與他們建立了良好的合作關系。這些人際關系的建立對我的個人成長和工作效率都起到了積極的促進作用。
四、工作技能
在工作一年后，我提高了自己的專業(yè)知識和技能水平。通過不斷學習和實踐，我在工作中熟悉了許多新的工具和軟件，提高了自己的技術(shù)水平。同時，我也在實踐中進一步磨練了自己的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。工作中的反復實踐使我逐漸成為一個熟練的業(yè)務員，也對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
五、工作動力
在工作一年中，我不斷給自己設定新的目標，并努力去實現(xiàn)。這些目標的實現(xiàn)源于我的工作動力。對于我來說，工作動力來自于自身的追求和自我激勵。在工作中，我時刻保持著積極的態(tài)度，對每一項任務都充滿熱情。我相信只有持續(xù)地對工作充滿激情，才能發(fā)揮出自己的潛力，并取得更大的成就。
六、展望未來
在回顧過去一年的工作經(jīng)歷后，我對未來充滿了期待。我意識到自己在過去一年的努力成果只是一個起點，而不是終點。因此，我將會不斷地持續(xù)提升自己的能力和技能，并積極適應和迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也希望在未來的工作中更加注重提升自己的領導能力和團隊合作精神，為實現(xiàn)更高的職業(yè)目標努力奮斗。
總結(jié)起來，一年的工作經(jīng)歷使我在個人成長、人際關系、工作技能、工作動力和對未來的展望等方面都有了很大的收獲。這些心得體會將成為我以后工作生涯的寶貴財富，使我能夠在職場中更加自信、自立、自強，實現(xiàn)個人價值的最大化。
職工心得體會篇一
近年來，隨著中等職業(yè)教育的發(fā)展壯大，大量的畢業(yè)生選擇進入中職工作。中職工作不同于傳統(tǒng)的工作方式，也具有很多的特點和挑戰(zhàn)。作為一位中職工，我在工作中積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，作為中職工，我們要具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。中職教育的宗旨是培養(yǎng)學生掌握一定的職業(yè)技能，并能夠適應和勝任工作。在工作中，我們要時刻保持積極的工作態(tài)度，對待工作要專注并且認真，不怕困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔責任。同時，我們還要注重培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括言行舉止、著裝規(guī)范、正派純樸等。只有做到了這些，才能夠得到他人的認可和尊重，也才能夠在職場中立足。
其次，對于中職工來說，繼續(xù)學習和自我提升至關重要。雖然中職教育為我們提供了一定的職業(yè)技能，但是隨著社會的發(fā)展，這些技能可能會迅速過時。因此，我們不能僅僅滿足于當前的工作內(nèi)容，而應該保持學習的狀態(tài)，不斷學習新知識、新技能，提高自己的綜合能力?？梢酝ㄟ^參加各種培訓班、讀書、參加社區(qū)活動等方式來豐富自己的知識儲備和閱歷，不斷提升自己的競爭力。
另外，要做到工作與生活的平衡。在如今競爭激烈的職場中，人們面臨著巨大的工作壓力和心理壓力。為了更好地應對這些挑戰(zhàn)，中職工必須做到工作與生活的平衡。這意味著我們需要合理安排工作時間和休息時間，不要過度加班，保證每個人都能有充足的睡眠和休息，讓身心得到充分的放松和恢復。此外，我們還應該關注自己的興趣愛好，保持社交活動，與親朋好友保持聯(lián)系，通過豐富多樣的生活來調(diào)節(jié)工作帶來的壓力。
最后，擁有良好的團隊合作能力也是中職工必備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為一項必要的能力。作為中職工，我們不僅要注重個人能力的提升，更要懂得團隊合作，積極與同事溝通，互幫互助，在工作中共同完成任務。通過團隊合作，我們可以更好地利用各自的優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的潛力，取得更好的工作成績。此外，團隊合作還培養(yǎng)了我們的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力，為我們以后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
總結(jié)起來，中職工作具有許多特點和挑戰(zhàn)，但也給我們提供了很多的發(fā)展機會和成長空間。作為中職工，我們要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和自我提升，做到工作與生活的平衡，擁有良好的團隊合作能力。相信只要我們不斷進取、勇于擔當，就能在中職工作中取得成功，并為自己的人生創(chuàng)造更加美好的未來。
職工心得體會篇二
礦職工作為一個特殊的職業(yè)群體，與礦山這座巨大的黑暗王國結(jié)下了不解之緣。在這片深不見底的洞穴里工作的年頭，職工們除了面對常年的黑暗和沉重的體力勞動，更需要保持高度的警惕和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在這樣的環(huán)境里，礦職工們不僅收獲了無與倫比的工作經(jīng)驗，更提煉出了深沉的心得體會。
第一段：礦職工的責任與勇氣
礦職工是勇敢的職業(yè)，他們冒著生命的危險，在狹小的空間中挖掘著地下的寶藏。他們心系礦山的安全，時刻繃緊弦，準備應對可能發(fā)生的災難。在礦難面前，職工們表現(xiàn)出了無與倫比的勇敢和責任。他們舍己為人，救援同事，展現(xiàn)了人性的光輝。在黑暗的礦井中，他們相互扶持，信任與合作的精神流淌在他們的血液中。
第二段：礦職工的意志與堅守
礦職工在這樣的惡劣環(huán)境下工作，需要擁有堅定的意志和永不言棄的品質(zhì)。他們需要面對長時間的隔離和孤獨，同時承受高強度的體力勞動。礦工們體味到了痛苦的味道，卻始終堅守著他們的崗位。他們深知，當社會的發(fā)展和百姓的需求需要他們時，他們不能退縮，只能選擇堅守。只有在堅持不懈的努力中，他們才能對得起自己的工作和社會的期待。
第三段：礦職工的謙遜與腳踏實地
面對巨大的工作壓力和風險，礦職工向來以謙遜和腳踏實地的態(tài)度工作。他們深知自己的工作不僅關乎自己的安危，更關乎礦山的穩(wěn)定和社會的發(fā)展。他們時刻保持警覺，不驕不躁，在每一個細節(jié)上都精益求精。他們敬業(yè)，不計較個人得失，為礦山付出了大量的心血和努力。
第四段：礦職工的行業(yè)榮譽與自豪
作為一個礦職工，深入礦井的工作使他們抓住了機遇，獲得了非凡的經(jīng)驗，成為了行業(yè)的骨干和中堅力量。他們深知礦山產(chǎn)業(yè)對于國家的發(fā)展和人民的生活具有重要的支撐作用，因此，他們把工作當作自己的事業(yè)，并為之自豪。他們在礦山的日子里認識到，只有對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)，才能真正成為行業(yè)的精英，才能以制高點的姿態(tài)面對自己的職業(yè)。
第五段：礦職工的心得體會與人生智慧
礦職工在長期艱苦的工作中，積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。他們悟出了許多人生的智慧和心得體會，如珍惜時間的重要性、對工作保持執(zhí)著的耐心、珍視人與人之間的友情與情誼。礦職工在不斷攀登的過程中，明白了腳踏實地才能有所成就，每一次風雨的洗禮都會令自己更加成熟堅強。
總結(jié)：
在礦山的黑暗深處，礦職工們用他們的汗水和努力點亮了人們生活的希望。他們以勇敢和堅守，謙遜和腳踏實地的態(tài)度，成為了無數(shù)人追求的榜樣。他們不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，更汲取了人生的智慧和心得體會。礦職工們的故事證明了只要有勇氣和對工作的熱誠，任何環(huán)境都能夠成為展現(xiàn)個人價值的舞臺，他們的經(jīng)歷和故事將會一直激勵和鼓舞著我們。
職工心得體會篇三
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：
1、把掛職當任職
我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。
2、把干群當教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學習，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
二、加強理論學習，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。
到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協(xié)調(diào)本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調(diào)動各方面的進取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作
1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
職工心得體會篇四
職工是社會經(jīng)濟活動中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會對他們的成長和生活產(chǎn)生影響。在這個過程中，職工們也會積累許多經(jīng)驗和感悟，而這些心得體會可以成為一種寶貴的財富。
第二段：工作是一種學習
工作不僅是賺錢的手段，更是一種學習。每一份工作都可以讓人在實踐中獲得技能和經(jīng)驗，并且每個工作都是一個學習成長的機會。從小事做起，做好每一個細節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗之一。
第三段：人際交往對職業(yè)發(fā)展有影響
在工作過程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學會尊重他人、傾聽他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。
第四段：持續(xù)的學習是必不可少的
隨著社會發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學習和掌握新技能，才能適應社會的要求。除了通過工作經(jīng)驗不斷學習外，職工們可以參加公開的課程、學習交流會或自己實踐，來擴充知識面，增強自己的技能和競爭力。
第五段：總結(jié)
從事工作、體驗生活的每一個環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認識世界的核心。同時，在這個過程中，職工們積累的心得體會也是非常重要的，因為他們能夠讓我們更加深入地思考工作、生活中的核心問題，并且讓我們更加清晰地認識到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價值和目標。因此，通過讀取、分享和檢驗各類心得體會，可以幫助我們在工作、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長。
職工心得體會篇五
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強烈的責任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運營。一個積極向上、負責任、勤奮踏實的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔負著非常重要的職責。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認真履行工作職責，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責任。沒有責任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強烈的責任心，在工作中嚴格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強烈的責任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進企業(yè)的快速發(fā)展。
職工心得體會篇六
作為一名好職工，首先要明確自己的職業(yè)目標，并制定一份合理的職業(yè)規(guī)劃。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，要考慮自己的興趣愛好、專業(yè)能力和市場需求，并結(jié)合實際情況定期進行評估和調(diào)整。通過明確職業(yè)發(fā)展路線，我們可以更有目標地努力工作，提高個人競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。堅持規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和不斷學習，是成為一名好職工的重要前提。
第二段：積極主動工作
作為好職工，我們需要在工作中保持積極的態(tài)度，并且主動參與到工作中去。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，要以積極的心態(tài)去思考問題，尋求解決的辦法。同時，要學會與同事合作，共同完成團隊任務。在工作中，我們要注重細節(jié)和主動溝通，積極解決問題，提供創(chuàng)新的解決方案，以便更好地完成工作任務。
第三段：形成高效的工作習慣
好職工應該形成高效的工作習慣。首先，要養(yǎng)成良好的時間管理習慣。合理安排時間，合理分配工作，提高工作效率。其次，要保持專注和專業(yè)，避免分心和拖延。特別是在工作中遇到困難和挫折時，要保持冷靜、堅持，并找到解決問題的方法。此外，好職工還應該注重自我培養(yǎng)和不斷進步，在工作之余進行技能學習，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
第四段：注重團隊合作
作為一名好職工，注重團隊合作是非常重要的。在工作中，要尊重集體，注重協(xié)作。與同事之間要保持良好的關系，建立互信和友好的合作關系。在團隊合作中要體現(xiàn)出尊重和信任的精神，傾聽他人的意見和建議，并提供自己的幫助和支持。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，互相學習和取長補短，實現(xiàn)工作的共同目標。
第五段：學會與壓力和平相處
在職場中，壓力是不可避免的。面對工作和生活帶來的壓力，好職工要學會如何與之相處。首先，要保持積極的心態(tài)，認識到壓力是工作的一部分，并將其轉(zhuǎn)化為動力和激勵。其次，要學會適當?shù)恼{(diào)節(jié)和釋放壓力，如通過運動、休息、娛樂等方式來放松身心。同時，要與同事和家人保持良好的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以減少壓力的影響。只有學會與壓力和平相處，我們才能更好地發(fā)揮個人潛力，成為一名好職工。
總結(jié)：好職工是各個領域都需要的可貴人才，培養(yǎng)好職工既是個人責任也是公司的需要。通過規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、積極主動工作、形成高效的工作習慣、注重團隊合作以及學會與壓力和平相處，我們可以成為一名出色的職工，為自己的事業(yè)邁上一個新的臺階。
職工心得體會篇七
作為一名職工，廉潔自律是我們應該具備的必備素質(zhì)。只有堅守廉潔原則，才能保證工作的公正、透明和高效。本文將從個人職業(yè)道德、工作作風、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設等方面，分享一些我所體會到的職工廉心得。
第一段：個人職業(yè)道德的重要性
個人職業(yè)道德的建設是保持職工廉潔的基礎。作為一名職工，我深刻認識到自己的行為對他人、對企業(yè)以及對社會的影響。因此，我一直努力將誠信和正直融入到我的工作之中。每天我都會向自己強調(diào)，無論面對誘惑還是壓力，我都要堅持廉潔原則，言行舉止要端正，絕不越軌。
第二段：工作作風的塑造
職工的工作作風直接關系到企業(yè)的形象和運行效率。在我所在的單位，我們注重工作作風的培養(yǎng)和塑造。我們要求自己嚴謹而高效地完成工作任務，不索取不正當利益，不使用職務便利謀取私利。我們也會相互監(jiān)督，對職責范圍外的事務保持適度的參與，防止工作錯位和責任推卸，提高工作效率，確保公平公正的工作環(huán)境。
第三段：反腐倡廉教育的必要性
反腐倡廉教育是樹立職工廉潔意識和道德風險防范的重要手段。我們單位定期開展反腐倡廉教育活動，通過案例分析和經(jīng)驗交流，讓職工認識到廉政建設的重要性和成果，增強對違紀行為的警惕性和責任心。我們也積極參與一些專業(yè)培訓，加強法律法規(guī)的學習，提高自身的法律意識和風險意識。
第四段：權(quán)益保障的重要性
職工的權(quán)益保障是廉政建設的重要環(huán)節(jié)。在我所在的單位，我們有一整套的權(quán)益保障制度。首先，我們注重職工的參與和表達權(quán)，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，以維護職工的權(quán)益。其次，我們也注重加強對職工福利的保障，包括工資待遇、社會保險和安全保障等。這些舉措有效地增強了職工的榮譽感和使命感，提高了職工的幸福感。
第五段：廉潔文化的建設和傳承
廉潔文化的建設和傳承是職工廉潔的長久之計。我們單位通過多種形式宣傳和弘揚廉潔文化，例如制定廉潔行為規(guī)范、開展廉潔文化宣講等。我們也注重幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。在我們的共同努力下，廉潔文化逐漸成為我們單位的一種共識，在我們的工作和生活中得到踐行和傳承。
總結(jié)：
廉潔自律是一項重要的職工素質(zhì)。個人職業(yè)道德、工作作風、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設是保持職工廉潔的關鍵環(huán)節(jié)。只有通過不斷地自我修煉和實踐，我們才能樹立良好的職工形象，為社會和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。希望在未來的工作中，我們能夠堅定信念，始終保持職工廉潔的原則，為廉政建設貢獻我們的力量。
職工心得體會篇八
寒假期間，我利用假期空余時間從事兼職并有了一些體會。
從我的觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學校園里兼職的許多學生，他們兼職的目的并非完全是因為高額的學雜費和生活費，或者是貧困家境。由于國家助學貸款和學校各類獎學金在某種程度上減輕了學生的經(jīng)濟負擔，所以兼職的主要目的還是通過這個過程使自己對社會的了解加深了許多，為今后的工作奠定基礎。
同時大學生的從事兼職的類型是有限的，很少能與自己的專業(yè)相關，多數(shù)還是廉價的體力勞動。這原因有多方面的，但我認為主要原因有二：一方面，時間有限，一般都是利用課余時間，所以同學們只能選擇耗時少，收入較高的工作;另一方面，社會經(jīng)驗較少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。況且在校園里的學生了解兼職的途徑還是不很廣。很多都是同學介紹才走上兼職的崗位的。那是否可以通過中介來了解呢?答案是否定的。很多大學生對中介機構(gòu)表示懷疑，而學生在通過中介尋找工作的過程中上當受騙也很多。中介機構(gòu)本身的信譽就是一個關鍵，再加上中介機構(gòu)還要收取中介費，少則三五十元，多則一二百元。這對于收入又不高的大學生來說，要付上這筆中介費相當于要他們無償打工三五天，甚至一個星期。但通過學校海報了解且能獲得工作的同學也不是很多，相對而言，大學生自己的勤工儉學部門是在信譽和權(quán)益方面有較好的保障，但由于其發(fā)布的信息量遠遠不能滿足同學們的需要，且有時同學之間還會通過某種內(nèi)在關系先取得工作的機會。所以這在兩方面上也影響了同學們的兼職“前景”。
大學生對兼職的所得還是理性的處理，不會肆意揮霍。多數(shù)會作為生活費，減輕家里經(jīng)濟負擔。同時多數(shù)的家長也會贊同孩子在校做一些兼職，因為家長們也知道，在這競爭如此激烈的社會，沒有一點能力，沒有一點社會經(jīng)驗是不容易找到好工作的，況且社會上的勞動力已經(jīng)相當充足，每年高校卻在不斷擴招，大學生就業(yè)難的問題的也被媒體不斷地報道，家長也擔心孩子的未來，現(xiàn)存如果不放手讓孩子鍛煉一下，那將來的工作更難有保障。但家長也會擔心孩子在外的安全問題，這也就需要大學生在兼職的同時，更多地注意自己的安全。
而面對同學們在兼職中面對各種問題，總的來說還是因為社會經(jīng)驗不足所引起的。有的時候面對下一些問題，沒有利用法律武器來維護自己合法的權(quán)益，如工資拖欠問題，工作開始前的合同簽定問題。同學們總是覺得這是兼職，非正式工作，一般也不會去仔細考慮一些問題。遇到困難不是私下解決，就是忍氣吞聲。
(一)學生方面
1、更新兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報酬，更重要的是為了鍛煉能力，實踐所學知識?！板X”程不是兼職的最終目的，真正的深層意義是 “前”程，我們更應該關注兼職對自己能力的提高及對日后工作經(jīng)驗的積累。不要盲目地追求經(jīng)濟利益。要將學習知識和實踐能力很好地統(tǒng)一起來是兼職的過程和目的。同時也會學會正確處理好學習與兼職的關系。 學業(yè)是不可以放松的。
2、兼職要量力而行，適可而止，切忌盲目。同時也要注意自己的人身財產(chǎn)安全。在兼職時，要知會老師或家長，以防以后出現(xiàn)問題自己不能妥善地解決。
3、加強法律意識及自我保護意識，更好地融入社會。尤其是很多在校外找兼職的同學，要對從事的公司多加了解。遇到麻煩時，不會利用法律武器來維護自己合法的權(quán)益，同學們的自我保護意識還比較薄弱。在工作前應簽定協(xié)議來維護自己的合法權(quán)益，遇到不能理解不能解決的問題可以向老師詢問，請求幫助。
4、要多學習與人溝通的能力，正確處理學生與社會人士的關系。同時也要注意自己是大學生，所做所為代表了當代大學生的形象，講文明講禮貌是待人最基本的原則。6、做事要堅持到底，認真對待，不要輕言放棄。
(二) 學校方面
1、引導學生樹立正確的兼職觀，多培養(yǎng)學生從事層次更高，意義更深的兼職。因為正確的兼職觀有助于樹立正確的就業(yè)觀。
2、拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源。開發(fā)兼職市場，讓社會了解學生兼職狀況。社會用人單位大多只青睞學生廉價勞動力，很少關注大學生的專業(yè)知識。學?？梢灾鲃臃e極聯(lián)系一些有信譽、有經(jīng)驗的公司，為有兼職需要的同學提供一定的兼職崗位，同時也對學生的安全的提供了保障。
3、同學建議設立一個相關的網(wǎng)站社區(qū)或培訓中心，方便出國留學同學們交流兼職的心得體會，也方便老師從中指導。
大學生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟收入，會使大學生獲得一種心理滿足感和實現(xiàn)自我價值的成功體驗;另一方面，兼職是大學生提前融入社會的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。高校也應該加強對學生兼職的管理和指導，通過勤工助學中心等完善服務，拓寬兼職的渠道，引導大學生以一種積極的心態(tài)和一種正確的方法兼職，使大學生處理好兼職和學習的關系，因為學習畢竟是在校大學生的最主要的任務，所以在不影響學習的前提下做好兼職工作，絕對不能因小失大。
人活著是為了什么呢?不就是為了生存嗎?我們?yōu)槭裁匆蠈W，不就是為了更好的生存嗎?又為什么要十年寒窗苦讀上大學，不就是為了擴大自己的生存道路嗎?而生存的道路就應該有實踐。所以我選擇了社會實踐-----兼職。
個人認為：做兼職的好處多多，一方面對意志品質(zhì)的考驗與鍛煉，在之前如果受到艱苦、遇到了挫折，就會是哭泣、半途而廢，在做了兼職之后學會了忍耐、堅韌不拔。另一方面對自身的各方面能力有很大的提高，與此同時也取得相應的報酬，減輕家里的負擔。而在做兼職過程中學會了很多，比如膽量，例如我和陌生人打個招呼，是否說話更順溜了?不再那么害怕了?還有如何處理人際關系等這些都是做兼職的很大的“收獲”。處在對“兼職”這個龍卷風充滿好奇與熱情的大學時期，我也開始被它卷進去了，開始自己的兼職之旅…從這旅途的辛酸和感觸讓我真的學會了很多。
總結(jié)了幾句話，覺得真的很有幫助對于自己。
第一句：任何一份工作都不是那么好找。
“機會總是留給有準備的人”，所以，在我第一次去想做兼職時，我也做了一些準備。還記得，我第一次面試，那時的心情真的很緊張。一見面，我便善意的沖他們微笑，其實我當時雙腳在發(fā)抖，我能似乎能感覺的到我身體在搖晃。但是我仍然故作輕松。面試官問了我?guī)讉€關于“對選擇這份工作”的想法，我自信的做了回答。最后走的時候，他告訴我叫我等消息。本以為，他告訴我等消息就表明這份工作我應該有把握做下去了?？墒牵攘藥滋熳詈笪易约翰榱艘幌?，才知道沒聘上。之后，又去嘗試了好多。但是，又是一次次的填表，一次次簡單面試，一次次的等待通知，但是，最后總是“音訊全無”---失敗告終。之后，近段時間真的好郁悶。為什么會沒聘上哪里出了問題?哪里說錯了?做錯了?我反復的想，真的想不明白。這當頭一棒把我的信心打擊的快沒了。我發(fā)現(xiàn)，任何一份工作都不是那么好找，也不是那么輕松的做到。這個社會競爭真是太殘酷了。
第二句：殘酷的社會，廉價的勞動力。
在我做完這份兼職拿到的報酬時感覺到多么廉價的工作啊!想到這，覺得好恐怖。殘酷的社會，廉價的勞動力。
第三句：真正的能力決定命運，競爭依舊是那么的殘忍。
通過，幾份兼職，艱辛的苦力活，深深的要我體會到了:真才實學，真的本領才是硬道理。也很清楚的把我從那個驕傲的身影了拉了出來。我才發(fā)現(xiàn)大學生真的是滿街都是，人才太多了。社會競爭殘酷的讓你踹不過氣。只有是奇才，才能真正決定自己美好的未來。
第四句：對自己充滿信心，熱情、認真的對待生活。
以后我要繼續(xù)努力，鍛煉自己。為自己多積累經(jīng)驗，相信當我畢業(yè)時候我一定能找到一份好的工作，為自己的人生添加光彩。
社會是復雜的，社會中的人也是千奇百怪的，有些人很不好相處，面對這樣的顧客剛開始不知道怎樣應付，于是關系弄的很僵，直到叔叔的及時出現(xiàn)才解了圍，當然我少不了挨一頓批，同時也告訴我一些與人溝通的技巧以及隨時應對問題的方法，顧客就是上帝，我們對顧客的態(tài)度直接影響到顧客對我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里是一樣的，員工的工作態(tài)度直接影響公司的形象，所以學會忍耐也是必不可少的，在這里我學會了隨時應變的技巧，以后的社會也將是一個深不可測的戰(zhàn)場，沒有一個好的心理素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所措的人將會被社會打擊。
職工心得體會篇九
職工是每個組織的重要組成部分，他們的工作表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的發(fā)展和運營。為了提高職工的積極性和效率，企業(yè)通常會進行一些談心活動，以了解職工的需求和期望，以便為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和待遇。在我多年的職工經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)這些職工談心活動對于個人和組織來說都是非常重要的，它們有助于建立積極的工作關系，促進個人成長和組織發(fā)展。
第二段：傾聽和了解
職工談心活動的核心是傾聽和了解。作為員工，我們希望我們的主管和上級能夠真正聽到我們的聲音，了解我們的需求。通過談心活動，我們有機會表達自己的觀點和意見，分享自己的想法。當我們感覺到自己被傾聽和理解時，我們的積極性和工作動力就會得到提升。同時，企業(yè)也會通過這些談心活動了解到員工的真實需求，以便為他們提供更好的幫助和支持。
第三段：促進個人成長
職工談心活動還可以促進個人成長。通過與主管或上級的交流，我們有機會反思自己的工作表現(xiàn)，了解自己的優(yōu)勢和不足之處。主管會給我們寶貴的反饋和建議，幫助我們改善自己的工作，提升自己的技能和能力。在談心活動中，我們也可以表達自己的職業(yè)發(fā)展目標和計劃，獲得有針對性的培訓和發(fā)展機會。通過這些機會，我們能夠不斷學習和成長，更好地適應工作和組織的需要。
第四段：增強團隊合作
除了個人成長，職工談心活動還可以增強團隊合作。在談心過程中，我們能夠與同事一起交流和分享，了解他們的想法和需求。這樣的交流有助于建立良好的團隊氛圍，增強團隊成員之間的信任和合作。通過共同討論和解決問題，我們能夠更好地協(xié)調(diào)和配合，共同達成目標。談心活動還可以促進團隊溝通，幫助解決潛在的沖突和問題，提高團隊的效率和凝聚力。
第五段：促進組織發(fā)展
最后，職工談心活動對于組織發(fā)展也起到了重要的促進作用。通過傾聽和了解員工的需求，組織可以及時調(diào)整和改進管理和運營方式，為員工提供更好的工作條件和待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。組織也可以根據(jù)員工的意見和建議，制定更符合實際情況和市場需求的戰(zhàn)略和計劃，更好地適應變化和求發(fā)展。通過職工談心活動，組織可以建立一個開放和透明的工作環(huán)境，提升員工的工作滿意度和忠誠度，從而推動組織的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過職工談心活動，企業(yè)可以傾聽和了解員工的需求和期望，促進個人的成長和團隊的合作，推動組織的發(fā)展。作為員工，我們也要積極參與這些活動，學會表達自己的意見和需求，與主管和同事保持良好的溝通和合作，從而共同促進個人和組織的發(fā)展。只有通過不斷的交流和合作，我們才能夠共同實現(xiàn)個人的價值和組織的目標。
職工心得體會篇十
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設過程中，基地建設，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎建設方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎建設除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學習、討論和調(diào)研使我深刻認識到，要想實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學習理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場觀摩學和黨委理論中心組學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復雜問題。
二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學發(fā)展的模式、思路和方法，從實際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴建，謀劃好銀山石材開發(fā)項目和鉛鋅礦的探礦項目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設項目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設，推廣先進的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到7000畝以上。
三、抓好政策性項目的謀劃與爭取工作，做服務群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，抓好垃圾處理點建設，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機遇，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務實的作風，創(chuàng)新的舉措和科學的方法，狠抓改造落實，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務水平為重點，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
職工心得體會篇十一
最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。
她確實按我的要求去做了。
她離職的理由很簡單“家中有事”。
看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。
按以往的工作經(jīng)驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。
她是于去年年底進入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。
有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她?？墒?，不多一個星期，老毛病又重演了。
最后的結(jié)果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。
我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!
職工心得體會篇十二
20xx年5月，組織上選派我掛職擔任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機關首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機關各部門進取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅強有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設施齊全，黨群、干群關系融洽，團體經(jīng)濟穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。
一是抓建設，強基礎。針對xx村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項目，促增長。協(xié)調(diào)有關部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生?；I資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名小學生結(jié)成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮(zhèn)”活動，培訓鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開、健身器材管理、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡員，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”，努力為黨增輝、為機關爭光、為自我的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機關領導匯報幫扶情景，與機關各廳室對接幫扶進度，進取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項目在計劃時間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機關駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會
我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進城生活，使我對新農(nóng)村建設和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉(zhuǎn)作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富，收獲了機關工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情，進一步增強了為民服務的意識。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的本事和水平。在為民服務和落實黨的政策前沿，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復雜問題的本事，長了見識，學了本領。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛煉了意志、堅定了夢想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進基層，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機關派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機關3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機關上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次;機關各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。
三、對農(nóng)村工作的幾點思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設永續(xù)發(fā)展的關鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結(jié)，凝聚力強，群眾擁護，能夠帶領群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據(jù)任職年限定標準，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機制，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團體經(jīng)濟是推進新農(nóng)村建設的重點。發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟的本質(zhì)是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。團體收入高低與團體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地，必須程度上制約了團體經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益。增加村團體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風險大、收入低。可研究，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財政投入，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。
4、對貧困村莊要加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應加大市財政轉(zhuǎn)移支付力度，同時對農(nóng)村基礎設施建設設立專項資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目，堅持走開發(fā)式扶貧、促進持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠的大學，那里的領導群眾永遠是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養(yǎng)。
職工心得體會篇十三
----關于黨工委副書記、管委會主任xxx作動員講話 作為xxxxx社區(qū)的新進成員，今日于xx禮堂第一次參加了由本社區(qū)黨工委副書記、管委會主任xxx作的動員講話。此次會議由工委書記、管委會副主任魏毅主持。
會議上主要闡述了自開發(fā)區(qū)成立16年來，在經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明以及黨的建設各個方面所取得的顯著成效。我們已提前兩年基本完成了“十一五”的各項目標任務。尤其在打造新疆經(jīng)濟高地、文化高地、人才高地等方面的不小收獲。
xxx指出，在取得良好成效的基礎上我們更應當立足于當下，始終堅持把開發(fā)區(qū)發(fā)展放在國家、自治區(qū)、首府的戰(zhàn)略全局中去把握、去謀劃、去要求。我們必須以高度的責任意識、強烈的率先意識、清醒的憂患意識和寬廣的全局視野，來創(chuàng)新思路、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新舉措，樹立科學跨越、率先跨越的雄心壯志，努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的各項目標任務。
此次會議的重要性在于提醒開發(fā)區(qū)的各個部門及工作組織重視自己的眼界擴展，牢記因地制宜，因時制策的基本原則，立足于新疆、自治區(qū)，深刻領會其戰(zhàn)略地位。懂得抓住機遇，充分利用黨和國家給予的各項支持政策。
作為社區(qū)團體的一員，我們當然必須將自己切實投身于社區(qū)的發(fā)展和前進道路之中。不斷以黨和國家的政策內(nèi)容作為鞭策自己的方向和目標，不斷進行自我完善。提高自身的政治素養(yǎng)，科學文化之水平，不斷拓寬自己的眼界，統(tǒng)籌全局觀念，以便在社區(qū)前進的步伐中，有更清醒的頭腦，更為精準的判斷力，努力推動社區(qū)發(fā)展。達到黨、國家、自治區(qū)及首府的要求。以關注民生作為第一衡量準則，和諧社區(qū)環(huán)境，人文，以助益于社會。以民族團結(jié)作為維護穩(wěn)定的重要內(nèi)容，以和諧人際關系及社會風氣。正如此次會議內(nèi)容所指，我們要實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安必須堅持走符合開發(fā)區(qū)特點的科學跨越發(fā)展之路；必須堅持把改革開放作為推進工作的第一動力；把科學發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為第一標準，把維護穩(wěn)定作為第一責任，任何時候不動搖。
此次會議要求我們作為社區(qū)工作人員，交付決心和志向。立志在自己的工作崗位上，實現(xiàn)自身對社區(qū)對社會，對國家的價值所在，充分于此施展自己的理想與抱負，貫徹為人民服務的精神。
職工心得體會篇十四
作為現(xiàn)代社會中職場的一員，女職工們面臨種種挑戰(zhàn)和壓力。然而，在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境中，女職工們不斷突破自我，以堅定的信念和毅力迎接各種困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，她們不僅取得了事業(yè)上的成功，更在心靈上得到了充實和成長。下面，讓我們一起來探討一下女職工們的心得體會。
第二段： 面臨的壓力和困境
女職工在工作過程中，常常面臨著很大的壓力和困境。首先，工作與家庭的平衡問題是困擾她們最多的。隨著婚姻和孩子的到來，女職工需要將更多的時間和精力分配給家庭。同時，工作場所的性別歧視和刻板印象也給女職工帶來了很大的困擾。她們常常需要付出更多的努力，才能獲得與男性同樣的機會和待遇。
第三段：克服困難和挑戰(zhàn)
面對壓力和困境，女職工們并沒有退縮或者沉淪。相反，她們以樂觀和積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷努力克服困難。首先，她們注重個人成長和提升。通過學習新知識和技能，她們不斷提高自己的專業(yè)能力，以應對工作中的各種挑戰(zhàn)。此外，她們還增強了自信心和溝通能力，努力改變性別歧視的現(xiàn)狀。
第四段：取得的成就和反思
女職工們在堅持努力的道路上取得了顯著的成就。她們以堅韌不拔的毅力完成了各項工作任務，為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。同時，她們也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。通過不斷突破自我，她們找到了適合自己的職業(yè)道路，并擁有了更廣闊的發(fā)展空間。這一切的成功與成就不僅增加了她們的自豪感，更為她們的未來鋪平了道路。
第五段：展望和期望
女職工們在工作中取得的成績和克服的挑戰(zhàn)僅僅是開始。她們希望通過自己的努力和拼搏，能夠獲得更多的機會和回報。她們希望工作環(huán)境能夠更加公平和包容，消除性別歧視的現(xiàn)象。她們希望能夠?qū)崿F(xiàn)工作和家庭的平衡，不用在職業(yè)和家庭之間做出抉擇。她們期待著一個更美好的未來，一個能夠給予女性更多發(fā)展機會和空間的社會。
女職工們在職場的心得體會不僅是對個人成長和發(fā)展的總結(jié)，更是對社會進步的思考。她們通過樂觀、積極的態(tài)度，以及不斷克服困難和挑戰(zhàn)的努力，為自己創(chuàng)造了更加充實和成功的職業(yè)生涯。同時，她們也為改變社會對女性的偏見和歧視做出了貢獻。讓我們共同為營造一個公平、包容、充滿機遇的職場環(huán)境而努力！
職工心得體會篇十五
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結(jié)，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
職工心得體會篇十六
在一個工作崗位上度過一年的時間，每個職工都會有自己的心得體會。無論是在工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，還是在團隊協(xié)作中的收獲與成長，都是值得總結(jié)和回顧的。本文將從個人成長、人際關系、工作技能、工作動力和對未來的展望五個方面，探討年輕職工工作一年所獲得的心得體會。
二、個人成長
在工作中的一年使我個人成長了許多。首先，我學會了合理安排時間，高效完成工作任務。以前常常會覺得一天過得不夠用，而現(xiàn)在我能夠根據(jù)工作的優(yōu)先級和緊急程度制定任務清單，確保工作進展順利。其次，我也學會了自我管理和自我激勵。一年的工作經(jīng)歷告訴我，只有積極主動地尋找和解決問題，才能逐漸提高自己的能力和水平。此外，通過工作與同事的交流和合作，我也學到了很多與人相處的技巧，如溝通和協(xié)調(diào)能力的提升等。這些經(jīng)驗都使我在個人成長方面收獲豐富。
三、人際關系
在職場中，良好的人際關系對每個員工都至關重要。我通過一年的工作體會了與同事們相互支持與協(xié)作的重要性。在面對困難和挑戰(zhàn)時，是以和諧的團隊氛圍和緊密的協(xié)作關系，幫助我度過難關，取得更好的工作成績。此外，我還學會了以積極的態(tài)度對待與不同個性的同事的相處，與他們建立了良好的合作關系。這些人際關系的建立對我的個人成長和工作效率都起到了積極的促進作用。
四、工作技能
在工作一年后，我提高了自己的專業(yè)知識和技能水平。通過不斷學習和實踐，我在工作中熟悉了許多新的工具和軟件，提高了自己的技術(shù)水平。同時，我也在實踐中進一步磨練了自己的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。工作中的反復實踐使我逐漸成為一個熟練的業(yè)務員，也對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
五、工作動力
在工作一年中，我不斷給自己設定新的目標，并努力去實現(xiàn)。這些目標的實現(xiàn)源于我的工作動力。對于我來說，工作動力來自于自身的追求和自我激勵。在工作中，我時刻保持著積極的態(tài)度，對每一項任務都充滿熱情。我相信只有持續(xù)地對工作充滿激情，才能發(fā)揮出自己的潛力，并取得更大的成就。
六、展望未來
在回顧過去一年的工作經(jīng)歷后，我對未來充滿了期待。我意識到自己在過去一年的努力成果只是一個起點，而不是終點。因此，我將會不斷地持續(xù)提升自己的能力和技能，并積極適應和迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也希望在未來的工作中更加注重提升自己的領導能力和團隊合作精神，為實現(xiàn)更高的職業(yè)目標努力奮斗。
總結(jié)起來，一年的工作經(jīng)歷使我在個人成長、人際關系、工作技能、工作動力和對未來的展望等方面都有了很大的收獲。這些心得體會將成為我以后工作生涯的寶貴財富，使我能夠在職場中更加自信、自立、自強，實現(xiàn)個人價值的最大化。