心得體會是對經(jīng)驗的深入思考和獨特見解的表達。寫一篇較為完美的心得體會需要有足夠的觀察力和思考力。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。希望通過這些范文，大家可以對寫心得體會有更清晰的認識和更良好的操作方法。當然，寫心得體會是一個個體化的過程，每個人的體會和總結都有其獨特之處。因此，大家可以在參考他人的心得體會的同時，結合自己的實際經(jīng)歷和感受，寫出一份更加真實和有價值的心得體會。
父母工作崗位心得體會篇一
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是企業(yè)組織的基本單位，崗位存在的目的就在于它是落實組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途
拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個組成部分，把自己當成企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負責的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。
無論是一線的員工，還是管理人員，每個人都應該時刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實實，勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。
作為太舊的一名收費員工，我們都應捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
要，合乎時宜。這些工作做得好，就更加能夠貼近群眾，服務群眾，造福群眾，從而得到群眾的真心擁護。作為一名醫(yī)務工作者，一名共產(chǎn)黨員，就新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育活動談些粗淺的認識。
1、扎實抓學習，使聯(lián)系群眾、服務群眾成為自覺行動
圍繞“四風”突出重點，聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。發(fā)現(xiàn)問題，堅持開門搞活動，多渠道、多方面聽意見，讓群眾來提意見，幫我們找問題，群眾眼睛最雪亮。要對照“四風”現(xiàn)象查找，實事求是、自覺對照，更要舉一反三、查找差距，找到思想深處的問題。通過自己主動找問題、相互幫助找問題、上級提醒找問題、群眾評議找問題等方式，深入查擺、認真梳理全體黨員干部職工“四風”方面存在的突出問題。既要查找“四風”方面的共性問題，更要緊密結合實際，有針對性地查找個性問題，切實把問題查準、找實。要相互幫助查找，拿起批評和自我批評的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。
3、建立長效機制并堅決執(zhí)行好制度，使活動中查擺出來的問題真正得以整改落實
要把教育實踐活動成果鞏固下來，只有抓好整改落實、建章立制，才能最終實現(xiàn)不斷改進、真正提高。比如，在反對形式主義方面，要求對各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理；在反對官僚主義方面，要求對領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下等問題；在反對享樂方面，要求建立嚴格的考核、評議和管理制度；在反對奢靡之風方面，要求清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況等。要通過建立健全各方面規(guī)章制度，各項規(guī)定具體細致，各種標準盡可能量化，辦法要可操作可檢查可執(zhí)行，公開透明，讓群眾能夠自下而上進行監(jiān)督。同時，與干部作風緊密相關的一些重大改革，必須下決心大力推進，要公開透明。要通過制度建設，嚴格執(zhí)行，既解決突出問題，又防微杜漸，堅決避免一次活動一陣風。這些都是教育實踐活動中要著力解決的突出問題。
4、當前醫(yī)療衛(wèi)生改革工作中重點要解決群眾“看病難、看病貴”
一是緩解看病難、看病貴，政府要多投入?！暗貌∮斜Ｕ稀?，我們要擴大基本醫(yī)療保障的覆蓋面，提高醫(yī)保的籌資水平和保障水平，擴大報銷范圍，使群眾得病看病以后，得到比以前更加高的報銷比例。“看病更方便”，要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的建設和人才的培養(yǎng)，并進行了公立醫(yī)院的改革，使得群眾能夠逐步做到小病在社區(qū)，大病再去醫(yī)院，看病更加方便，看得更好。“治病少花錢”，通過我們建立國家基本藥物制度，擴大醫(yī)保，另外對醫(yī)院進行改革，改革“以藥補醫(yī)”的機制，這樣使群眾能夠治病少花錢，減少個人支付的比例。
二是改變醫(yī)院運營模式，規(guī)范醫(yī)療行為。第一，改善醫(yī)院管理。改革醫(yī)院獎金分配制度，建立以醫(yī)療工作數(shù)量、質量和群眾滿意度為導向的激勵機制，確保醫(yī)院的公益性，弱化醫(yī)院的逐利動機，調動廣大醫(yī)務人員的積極性，提高醫(yī)院運行效率。第二，規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用。嚴格依照臨床診療技術規(guī)范、醫(yī)療服務價格及醫(yī)院合理用藥管理等規(guī)定，嚴格制定平均住天數(shù)、次均費用、藥占比等控制標準并進行跟蹤考核等一系列的措施，切實縮短患者平均住院日，降低平均住院費用，緩解群眾看病貴問題。第三，合理分流患者。目前病人流向極不合理，一方面，市級大醫(yī)院人滿為患，看病難；另一方面，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，無人看。應該明確分工，市級大醫(yī)院主要負擔疑難重癥的診治，而社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主要負責常見病、多發(fā)病及診斷明確疾病的治療。建議制定合理的定點醫(yī)療和雙向轉診制度，發(fā)揮價格和自負比例的調節(jié)作用，采取經(jīng)濟和行政手段，按照不同級別醫(yī)院的功能定位和疾病種類，合理調整病人流向，以緩解看病難。第四，加強行業(yè)監(jiān) 管。衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)療保險管理部門要加大對醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管力度，鼓勵公立醫(yī)院和民營醫(yī)院有序競爭，嚴格處罰破壞醫(yī)療市場的惡性競爭行為?？床≠F往往與亂收費和過度醫(yī)療密切相關，通過加強行業(yè)監(jiān)管，消除亂收費和過度醫(yī)療等不良現(xiàn)象，以緩解看病貴。
三是加強人才隊伍建設。醫(yī)院要提高醫(yī)療服務能力，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力，必須
加強人才隊伍建設。建議在引進人才方面給予醫(yī)院一定的人事自主權和政策傾斜；加強外部人才引進和內部人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人力資源結構；創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激勵措施、打造品牌優(yōu)勢等,逐漸完善人才管理機制，緩解看病難。
5、抓好廣大醫(yī)務工作人員的廉潔自律工作
在醫(yī)院工作方面，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，按照厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關要求，結合職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定，多渠道、多形式抓好廉政文化建設。
一是引導廣大醫(yī)務人員樹立高尚的醫(yī)學倫理道德理念，使醫(yī)務工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。二是按照“陽光醫(yī)藥”的要求，抓好糾風建設。大力抓好“陽光醫(yī)藥”監(jiān)測平臺建設，完善相關措施，使其為促進合理用藥、廉潔行醫(yī)發(fā)揮重要作用。三是優(yōu)化廉政環(huán)境。以正面宣傳為主，反面教育為輔，繼續(xù)做好“模范先鋒榜”、“退紅包榜”的公示，營造廉政氛圍。四是注重營造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍。充分利用醫(yī)院內部的院報、網(wǎng)站、宣傳欄等，大力宣傳反腐倡廉和加強行風廉潔行醫(yī)建設，制作廉政警句格言宣傳展板進行廉潔文化宣傳，起到潛移默化和“潤物細無聲”的效果。讓全院醫(yī)務人員都能堅持醫(yī)者的底線，堅守醫(yī)者的風骨，堂堂正正行醫(yī)、清清白白做人、干干凈凈做事，時刻把醫(yī)院和病人的利益放在首位，形成五院人特有的醫(yī)者形象。
通過此項活動加強自身素質，解決群眾看病就醫(yī)過程中的焦點、難點，杜絕醫(yī)療費用不合理增長，切切實實地為群眾辦實事、辦好事，進一步拉近黨群關系、干群關系，真正做到“為民、務實、清廉”。
教科文司黨支部書記、司長
黨的群眾路線要求我們，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。這條路線，充分表明了我們黨的根本宗旨、政治立場和執(zhí)政的目的及最高價值。在工作中貫徹好黨的群眾路線，首先要求我們必須學習領會好馬克思主義的群眾觀點，準確把握黨的群眾路線的精神實質。財政教科文工作與廣大人民群眾的利益密切相連，一方面，教育涉及到兩億七千萬的學生和他們的家庭，文化涉及到億萬人民群眾的文化權益，科技也直接或間接關系到人民群眾的生活；另一方面，我們的工作還涉及到數(shù)以千萬計的教師、科技工作者和文化工作者。因此，進一步提高對黨的群眾路線的思想認識，自覺地在行動中進行貫徹，對于反對“四風”、做好財政教科文工作具有十分重大的意義。
一、樹立宗旨意識
黨的群眾路線要求我們必須一切為了群眾，全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。這是做好財政教科文工作的根本要求。在具體工作中，要正確處理好幾個關系：一是整體利益、局部利益和個人利益的關系。既要統(tǒng)籌兼顧；同時，在三者發(fā)生矛盾時，局部利益和個人利益要服從整體利益。二是當前利益和長遠利益的關系。這也要統(tǒng)籌兼顧，但作為政府政策尤其是財政政策，更要考慮政策的長期性和可持續(xù)性。三是雪中送炭與錦上添花的關系，在我們工作中及一些地方和部門在某些工作上，做了不少不恰當?shù)腻\上添花的事，比如，有的地方義務教育均衡發(fā)展任務還遠未完成，就提出搞十二年義務教育；有的地方提出教輔教材也要財政埋單、免費發(fā)放；有的貧困縣甚至提出傾全縣之力打造重點小學、中學，等等。在社會主義初級階段，我們必須立足國情財力，在公共服務的提供上，多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。
二、改進工作方法
黨的群眾路線要求我們必須從群眾中來，到群眾中去。這是做好群眾工作的根本方法。黨的十八大提出“堅持問政于民、問需于民、問計于民?！薄敖∪鐣髁x協(xié)商民主制度?！币蟆巴ㄟ^國家機關……等渠道，就經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題和涉及群眾切身利益的實際問題廣泛協(xié)商，廣納群言、廣集民智，增進共識、增強合力?！边@就要求我們的工作既要“走下去”，又要“請進來”?！白呦氯ァ?，就要加強調查研究、改進調研作風和調研方式，真正深入基層、深入群眾，聽到真話、掌握實情?！罢堖M來”，就要開門搞研究，我們在制定有關政策措施、管理制度過程中，不僅要請專家，也要請在一線工作的教師、科研人員、文化工作者參與其中，這樣我們的政策措施就能更充分地體現(xiàn)群眾意愿、讓群眾領情，自覺主動地做政策的宣傳員。
三、提高工作能力
按照黨的群眾路線的要求，我們必須結合新時期、新特點、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般講的業(yè)務能力之外，還要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。財政教科文工作要善于從大局出發(fā)、從長遠出發(fā)考慮問題，處理好整體、局部、個人利益關系和長遠利益與當前利益關系。既要做對當前有用的事，更要做對長遠有利的事，切忌頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，只想今天不想明天，只管當代不管未來。二是勇于擔當?shù)哪芰Α．斍案母锇l(fā)展的任務十分艱巨，面臨的形勢十分復雜，多種利益縱橫交錯，財政工作難度很大，這種情況下，更需要我們要講科學的精神，勇于擔當，敢于負責，直面矛盾，破解難題。三是掌握科學方法的能力。貫徹好黨的群眾路線，掌握科學方法很重要。要逐步調整和改變一些傳統(tǒng)思維定勢和路徑依賴，掌握協(xié)商民主的溝通方法，面對群眾，要考慮說什么話，話怎么說？掌握棘手難題的分割處理或滯后處理的方法；掌握深入基層、深入群眾的調查研究方法，等等。四是宣傳引導的能力。黨的群眾路線既要求尊重群眾、依靠群眾，又要求引導群眾、宣傳群眾。馬克思、恩格斯講過，無產(chǎn)階級要自己解放自己，但同時也講過，科學社會主義必須灌輸給無產(chǎn)階級。這也就是黨的群眾路線講的“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”。因此，我們的政策措施，特別要注重宣傳群眾，引導輿論，掌握工作主動權。
父母工作崗位心得體會篇二
第一段：引言與背景介紹（200字）
父母工作崗位上的心得體會和感悟是每個家庭不可或缺的一部分。工作對每個人來說都是一種重要的人生經(jīng)歷，而對父母來說更是如此。他們承擔著養(yǎng)家糊口的責任，并且通過工作來為孩子們提供更好的教育和生活條件。因此，對于父母來說，工作不僅僅是一種經(jīng)濟來源，更是一種對生活的認同和價值的追求。在這篇文章中，將探討父母工作崗位心得體會的重要性以及對于家庭和個人成長的影響。
第二段：工作對父母的影響（200字）
工作對父母的影響是多方面的。首先，工作可以提供經(jīng)濟收入，使父母能夠滿足家庭的物質需求，例如購買食物、支付房租和孩子的教育費用等。這種經(jīng)濟保障能夠減輕父母的負擔，使他們能夠更好地照顧家人。其次，工作可以給予父母一種成就感和滿足感。在工作中，他們能夠展示自己的才能和能力，獲得他人的認可和贊賞。這種認可和贊賞會進一步增強他們對工作的投入和熱情。最后，工作也可以為父母提供一種個人發(fā)展和成長的機會。通過工作，父母能夠學習新的知識和技能，并且與不同背景的人交流和合作，提升自己的職業(yè)能力和社交能力。
第三段：父母工作崗位心得體會的重要性（200字）
父母工作崗位心得體會的重要性在于它可以成為家庭教育和成長的一個重要組成部分。首先，父母通過工作崗位上的經(jīng)歷可以向孩子們傳遞積極的價值觀和工作態(tài)度。他們可以用自己的親身經(jīng)歷告訴孩子們努力工作和追求夢想的重要性，并且教導他們如何面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，父母的工作心得體會可以鼓勵孩子們樹立自己的職業(yè)目標和理想，并為實現(xiàn)這些目標制定合理的計劃和方法。最后，父母的工作心得體會可以幫助孩子們了解不同行業(yè)和職業(yè)的特點和要求，為他們未來的職業(yè)選擇提供參考和指導。
第四段：父母工作崗位心得體會的影響（200字）
父母工作崗位心得體會對于個人和家庭的影響是深遠的。首先，個人通過工作心得體會能夠提升自己的職業(yè)能力和素養(yǎng)。他們可以從工作中總結出一套行之有效的工作方法和經(jīng)驗，并且將其運用到自己的工作中。這種能力提升不僅能夠提高個人的工作效率和質量，還能夠為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。其次，工作心得體會還可以促進家庭的和睦和成員之間的合作。如果父母能夠將自己在工作中獲得的經(jīng)驗和教訓與家庭生活緊密結合起來，那么他們就能夠更好地處理家庭中的各種問題，并且加強家庭成員之間的溝通和理解。
第五段：結論與總結（200字）
父母工作崗位心得體會的重要性和影響不容忽視。通過工作，父母能夠提供穩(wěn)定的經(jīng)濟來源和滿足家庭的物質需求，同時還能夠獲得成就感和個人發(fā)展的機會。他們的工作心得體會能夠傳遞給孩子們積極的價值觀和工作態(tài)度，并且對于孩子們的職業(yè)目標和成長提供指引和支持。此外，父母的工作心得體會還能夠提高個人的職業(yè)能力和素養(yǎng)，促進家庭的和睦和成員之間的合作。因此，每個父母都應該珍惜自己在工作中的經(jīng)歷和感悟，并且將其運用到家庭和個人生活中，為自己和家人創(chuàng)造更加美滿和幸福的未來。
父母工作崗位心得體會篇三
作為孩子，我們常常只看到父母從事工作的一面，但往往不知道他們工作中的辛苦和付出。然而，隨著年齡的增長，我們漸漸意識到父母的工作崗位對他們的影響以及他們在工作中的所思所想。在這方面，我從父母身上領悟到了許多值得思考和借鑒的經(jīng)驗。以下是我的心得體會和感悟。
首先，我了解到每份工作都需要付出努力和耐心。我的父母從事的是完全不同的職業(yè)，爸爸是一名會計師，而媽媽則是一名幼兒教師。盡管工作性質不同，但他們都表現(xiàn)出了對工作的熱忱和付出的努力。爸爸每天都要處理大量的賬務，要仔細核對每一筆金額，確保賬目的準確。這需要他的細心和耐心，即便是一點點細微的錯誤也可能導致巨大的問題。媽媽在她的教育教學工作中同樣需要耐心和付出努力，要從不同的幼兒中找到適合他們的教學方法，協(xié)助他們全面發(fā)展。通過觀察他們的工作，我深深意識到每一份工作都需要付出努力和耐心，這樣才能取得好的結果。
其次，我認識到工作中的人際關系非常重要。爸爸經(jīng)常告訴我，一個人在工作崗位上做得再好，如果沒有良好的人際關系，也很難獲得成功。他和他的同事們每天都要合作處理復雜的會計事務，溝通和互相支持是非常關鍵的。即便是一點點誤解或溝通上的問題，都可能成為工作中的攔路虎。媽媽則經(jīng)常強調教師之間的合作和交流。在孩子們出現(xiàn)問題時，老師們需要相互協(xié)作，共同解決問題。她說她和她的同事們建立了良好的合作關系，成為了互相幫助和支持的好伙伴。這讓我明白到在工作中，與同事之間的合作和溝通是至關重要的。
此外，我也意識到工作必須有自我激勵和目標。我父母都是很有責任心的人，他們對待工作都非常認真。當問及他們?yōu)槭裁慈绱伺r，他們告訴我這是因為他們對自己有高要求和目標。父親告訴我他希望成為一名優(yōu)秀的會計師，為客戶提供準確可靠的服務。他說每天早晨起床時，他對自己說：“今天我要更好！”這種自我激勵讓他在工作中能保持積極態(tài)度和高效率。媽媽則希望通過她的教育工作培養(yǎng)出健康積極的孩子，她會不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，尋求新的教學方法和理念。從他們的工作中，我明白到有了目標和自我激勵，才能在工作中真正發(fā)揮出自己的潛力。
最后，我從父母身上學到了珍惜時間的重要性。父母經(jīng)常告訴我時間是寶貴的，不可再生的資源。他們從早到晚都奔波于工作和家庭之間，為了讓我們有一個更好的生活環(huán)境而付出。他們每天都很忙碌，但他們從不抱怨，總是盡量利用每一刻的時間。爸爸告訴我，時間是生命中最重要的一部分，要善于安排和規(guī)劃時間，這樣才不會讓自己和別人失望。媽媽也說，時間過得很快，要善于珍惜和利用每一天。他們的話讓我懂得了時間的寶貴，從而更加努力地安排自己的學習和生活。
總結起來，父母工作崗位心得體會給了我很多啟示和教育。他們用自己的親身經(jīng)歷向我展示了努力工作和積極進取的重要性，以及良好的人際關系和自我激勵的價值。同時，他們也教會了我珍惜時間和利用每一天的重要性。通過了解和體會他們的工作經(jīng)歷，我愿成為一個有責任心，有目標，努力工作的人，為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
父母工作崗位心得體會篇四
在本次實習過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，透過此次實習，我們將會計理論和會計實踐相結合，并有以下深刻體會。
一、扎實的理論知識是前提
在實習以前，我總以為透過學習，自身所學的會計理論知識已經(jīng)扎實，主觀認為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時所學的遠遠不夠，在細節(jié)方面更是錯誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關的實習數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻，回想原因，大多都因為平時理論知識不夠扎實，經(jīng)不住實戰(zhàn)的考驗，這也是我在本次實習過程中得到的一個重要教訓。
二、理論聯(lián)系實際是關鍵
透過此次的實習過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識對于我們會計人員來說是遠遠不夠的，我們已經(jīng)學習了這么長時間的會計，能夠說基本上對會計已經(jīng)耳目能熟了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但是在這次實習過程中仍然很吃力，這使我認識到會計理論如果離開實踐過程皆為零，實際操作對于會計人員來說至關重要，離開實踐環(huán)節(jié)的會計理論只是紙上談兵，在財會人員的工作中行不通。
三、
足夠的耐心、細心是保障
會計工作本來就是繁瑣的工作，在這次實習的過程中我們深刻體會到了一點。在開始的實習過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構成惡性循環(huán)。到之后，我認識到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財會工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。
會計崗位工作心得體會2
從我踏進實習單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。
一、實習目的：
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進行我的畢業(yè)實習。
二、實習內容及過程
為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高。
2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。
3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了
教學
的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
三、實習總結及體會：
在摸索中，為期一個月的頂崗實習結束了。本站帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學的意見，盡我最大的努力認真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關系很融洽。同時我在實習中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實習對我的社會經(jīng)驗、人際關系也有很大的幫助。
在短短的一個月里，我學到了很多東西。這比在學校這么長的時間里學到的更精彩、更豐富。但同時也讓我感到自己以前學習得不夠認真等一些問題，這次實習使我加深了對會計工作的認識和了解，進一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識，培養(yǎng)了獨立從事會計工作的能力，堅定了我從事會計工作的理念。
我希望我們學院以后能多與相關行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關系有利于開展一系列的合作?？傊?，要給我們實踐的機會，我會在接下來的時間里認真總結，為將自己塑造成一個符合時代要求的會計工作人員而不懈努力!
我知道“萬事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識仿佛就是一堆讓當代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復當初的一無所知，來避免師傅一遍又一遍的斥責。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時候用的到”的話，即便才工作一個月，卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭，還依然不太愿意承認這么多年的學習其實只是為了給自己一個交代。在初次踏入社會的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會讓我們顯得愚蠢得可笑。
幾近三年會計專業(yè)的學習，給我們卻是增添了不少的知識累積，但現(xiàn)實告訴我們，這是遠遠不夠的。一紙會計從業(yè)資格證書加上一紙會計電算化證書并不代表多少的學業(yè)成績，僅僅是在茫茫會計學海里的一粒粟而已。
即將踏上社會的我們還有太多太多需要學習的東西。本站我們沒有足夠的知識做鋪墊，更沒有足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭，只是我這個初出茅廬的“菜鳥”的一點牢騷。
就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個腳印的開始，卻不允許自己不思進取得活著?！泵總€人都有自己對待生活的態(tài)度，對待挫折的態(tài)度和對待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折，也沒有真正成功過，但是積極向上的態(tài)度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進步，驕傲使人落后”一樣，我終究會學會用適合的方式去做正確的事情。
這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，是教師和學生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
會計崗位工作心得體會3
這次實習，我對該公司的一些情況有了一個基本的了解，根據(jù)在實習期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：
1.公司成立不久，應加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子，更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務面才會越擴越大。
2.公司的財務體系還不是很完善，財務人員的素質還有待于進一步提高。在所有的憑證中，倉庫人員只核算材料數(shù)量，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務室來完成，這與我們所學到的憑證做法有一定的出入。
3.在管理制度上，應該建立獎懲分明制度，在我實習期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調動員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量，減少利潤。
4.在今后的公司發(fā)展上，應注重規(guī)模效應，培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機械、分工作業(yè)式，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。
實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。
經(jīng)過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我四年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
實習雖然結束了，再過兩個多月，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢!
所有的帳都記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!
會計崗位工作心得體會4
這學期會計模擬實訓的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過這次實訓使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學過的理論知識運用到實踐中，從而使我們對會計知識有了更進一步的了解和認識。
本次企業(yè)會計模擬實訓流程分為十個步驟：第一，建立賬本;第二，識別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會計賬簿;第六，進行產(chǎn)品成本計算;第七，編制試算平衡表;第八，結賬;第九，編制會計報表;第十，整理裝訂會計憑證、賬簿。
經(jīng)過這次實訓，使我真正體會到什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學生會做的事，可是沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個步驟會計制度都有嚴格的要求的。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時要清楚每一明細分錄及總結名稱，不能亂寫或寫錯，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時寫作業(yè)或考試時出錯了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個企業(yè)的賬務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所以我們決對不能有丁點馬虎，一定要學會細心，耐心。
總之，這次實訓對我來說可真上受益匪淺，不僅對會計有了更進一步的認識，同時實訓過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細心，經(jīng)?？村e或抄錯數(shù)字，導致核算結果出錯，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強學習。在實踐中鞏固知識，也為我們今后走向社會奠定更好的基礎。
會計崗位工作心得體會5
懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財務處，時光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，其中有做的好的也有做的不到位的在此結合具體工作情況總結如下，希望能得到領導的批評指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強學習及下步打算。
1、作為一名財務工作者我的主要任務是檢查公司原料磅單的車號、化驗結果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，這樣問題便不會留到隔日，以便協(xié)助下部結算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴格遵守單位結算紀律，認真仔細，未出差錯。在這點上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。
2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，作為一名財務工作者在我的財務工作中會非常清楚自己的崗位職責，在平時我都是嚴格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團結協(xié)作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓了解客戶的基本情況同時遵守財務保密制度，決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
在這一年度會計人員工作總結中，我深知，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致、耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績彌補不，積極進取，為公司的財務工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。
以上所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績與上級的要求還有較大的差距，必須看到在工作之中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。努力提高工作效率和服務質量。
2在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
3忙于事務性工作，未深入探討，思考、認認真真的研究及財務管理辦法，工作制度少，工作有廣度沒深度、學習的深度和廣度還需要加強。
4、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
5遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
下步打算
機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗志和熱情，自己決心在上級部門的正確領導下團結同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)立恒財務工作新局面具體工作如下：
1、進一步加強學習，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的結算會計的業(yè)務知識、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。
4要勤奮實干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。
5要精誠團結，做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標任務。力爭使立恒財務工作再上一個新臺階。
6努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力，提高實際動手操作能力;學習會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，適應現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
7、熟練掌握及操作各種辦公軟件，提高工作技能及實際動手能力。
8、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能?？傊?，嚴謹細致的工作作風，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓.。這次對自己的一番盤點也算是對自己的一種鞭策吧。
工作意見
希望公司能盡快實現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng)，通過erp系統(tǒng)的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過程能及時高質地完成客戶的訂單同時保證數(shù)據(jù)的一致性，簡化了工作流程，使公司管理更高效的運作。
父母工作崗位心得體會篇五
第一段：引言（引入話題，交代背景）
父母對于家庭的重要性是不言而喻的。然而，如今社會發(fā)展迅速，父母也面臨著更多的工作壓力和挑戰(zhàn)。他們無論是從事何種職業(yè)，都需要時刻保持應對各種情況的準備和靈活性。本文就談談筆者父母的工作崗位心得體會，希望能夠對廣大父母朋友們有所啟發(fā)和幫助。
第二段：工作需要專業(yè)與耐心
在職場上，專業(yè)素養(yǎng)是成功的關鍵之一。我的父母都是從事教育工作的，他們深知這一點。作為一名教師，要有對知識的深刻理解和充足準備，才能夠教好每一位學生。此外，教師還需要耐心和細心，因為教育工作往往需要與學生們進行長期的交流和溝通。我的父母之所以受到學生們的喜歡和尊敬，正是因為他們專業(yè)精神和耐心付出。
第三段：工作需要平衡與時間管理
無論是哪個行業(yè)，工作都需要與家庭生活進行平衡。我的父母也不例外。他們深知，只有保持工作與生活的平衡，才能夠更好地面對各種挑戰(zhàn)。因此，他們總是在周末抽出時間陪伴我和姐姐，參加各種親子活動，以此來彌補工作上的不在家的時光。此外，他們也教會了我和姐姐合理安排時間，能夠高效完成學校的作業(yè)和自己的興趣愛好。
第四段：工作需要不斷學習與適應
在現(xiàn)代社會中，知識和技能的更新速度非常快。我的父母時刻保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。他們認識到只有與時俱進，才能更好地適應工作的發(fā)展需求。我的父親在教學過程中不斷嘗試新的教學方法和技術，以激發(fā)學生的學習興趣；而我的母親則經(jīng)常參加各種教育培訓和研討會，以擴展自己的教育視野。
第五段：工作需要樂觀與激勵
工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，但是如何應對這些困難和挑戰(zhàn)是我們可以選擇的。我的父母教會了我要保持樂觀的心態(tài)，并且在面對困難時保持積極的激勵。他們告訴我，困難只是暫時的，只要我們用心去解決，一定能夠克服。因此，在我生活中，無論是在學習上還是在人際關系上，我都習慣積極面對，從不退縮。
結尾段：總結全文（對主題的總結）
通過對父母的工作崗位心得的探討，我認識到了父母在工作中所付出的努力和智慧。他們的工作經(jīng)驗不僅對自己的職業(yè)生涯有所啟迪，同時也對子女的成長起到了榜樣作用。在未來的發(fā)展中，我希望能夠繼續(xù)學習父母的工作心得，并且將其應用于自己的職業(yè)生涯當中，成為一名有專業(yè)素養(yǎng)、有耐心與毅力的人。
父母工作崗位心得體會篇六
父母是一個家庭的頂梁柱，他們的工作崗位承載著家庭的希望和期望。工作的重要性在于為家庭提供物質支持，同時也通過工作來充實自己的精神世界，實現(xiàn)個人的價值。這個過程中，父母經(jīng)歷了許多艱辛和難題，但也收獲了成功和成長，給予了我們啟示和教育。
第二段：堅韌不拔的精神
工作崗位的壓力和挑戰(zhàn)是無法避免的，但正是通過這些壓力和挑戰(zhàn)，父母們錘煉出了堅韌不拔的精神。他們學會了在困難面前不氣餒，不輕易放棄，努力尋找解決問題的辦法，讓自己更加強大。
第三段：勇于承擔責任
父母在工作崗位上，肩負著巨大的責任。無論是作為一個團隊的一員，還是作為一個管理者，他們都需要承擔起職責和義務。父母們深知，只有勇于承擔責任并且不推諉責任，才能取得更好的成績。
第四段：協(xié)調工作與家庭
工作和家庭是每個父母都需要面對的兩個重要領域。在工作崗位上，父母們付出了大量的時間和精力，但也不能忽視家庭的需求和關心。他們學會了協(xié)調工作與家庭的關系，爭取更好的平衡，確保家庭的和諧與幸福。
第五段：父母工作崗位給予我們的啟示
父母的工作崗位不僅給我們提供了物質支持，更給予了我們一些寶貴的啟示。通過父母的努力和奮斗，我們學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，如何承擔責任和義務。他們的工作也教會了我們珍惜時間、追求夢想和追求卓越。父母工作崗位的心得體會和感悟，使我們從小就學會了正確的價值觀和人生觀，給我們的成長帶來了積極的影響。
總結：
父母的工作崗位心得體會和感悟，是他們多年奮斗和努力的結晶。他們的工作經(jīng)歷給予我們許多寶貴的啟示和教育，讓我們從小就明確了正確的價值觀和人生目標。因此，在我們的成長過程中，我們應該倍加珍惜父母的付出和工作經(jīng)驗，努力在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為家庭和社會做出更大的貢獻。
父母工作崗位心得體會篇七
第一段：引言（150字）
作為父母，我們在職場上擔負著養(yǎng)家糊口的責任，同時也是孩子們的榜樣和引領者。在工作崗位上，我們積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會，這些經(jīng)驗不僅對我們自身的成長有著深遠的影響，也對我們的家庭和孩子們的成長起到了積極的推動作用。在這篇文章中，我將分享我在工作中所得到的心得體會，以期能給其他父母帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：工作生活平衡（250字）
在一個充滿快節(jié)奏和競爭的現(xiàn)代社會中，很多父母也許會感到焦慮和壓力山大。然而，我從工作中學到了如何平衡工作和家庭生活，以保證家庭的和諧和孩子們的健康成長。首先，合理安排時間成為了我關鍵的一環(huán)。我學會了設置優(yōu)先級，區(qū)分重要和緊急的事務，為自己和家人留出足夠的休息和娛樂時間。其次，與孩子們進行有效的溝通也是至關重要的。我學會了傾聽他們的需求和想法，關心他們的感受，與他們一起制定家庭規(guī)劃，讓每個人都能參與其中。最后，培養(yǎng)良好的家庭習慣和規(guī)律的生活方式，有助于增強家庭成員之間的連結和親密感。
第三段：學習和成長（250字）
在工作的過程中，我們不僅能夠賺取報酬，還能夠不斷學習和成長。首先，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學習是提升自己的有效方式。從閱讀行業(yè)書籍到參與培訓課程，我通過學習擴展了我的知識和技能，提升了自己的競爭力。其次，我鍛煉了解決問題的能力。在工作中，我們常常面臨許多挑戰(zhàn)和難題，需要通過靈活的思維和團隊合作來解決。這些經(jīng)歷讓我學會了如何冷靜分析問題，并積極主動地尋找解決方案。最后，工作中的成就感也是我們學習和成長的動力。遇到困難，我學會了堅持不懈；取得成功，我學會了自我肯定和自信。
第四段：職業(yè)道德和價值觀（250字）
作為父母，我們不僅要關注自己的職業(yè)發(fā)展，還要注重職業(yè)道德和價值觀的培養(yǎng)。我認為，誠信和責任是作為職業(yè)人的基本要求。在工作中，我始終保持真誠和誠實，與同事們建立了良好的合作關系。同時，我也盡心盡力地完成自己的工作，沒有拖延和推諉責任。此外，我還注重以身作則，將積極向上的工作態(tài)度和價值觀傳遞給孩子們。他們通過觀察和模仿，能夠更好地理解和接受這些道德和價值觀，并在自己的成長過程中受益。
第五段：總結（300字）
通過工作，我們不僅能夠實現(xiàn)自己的人生價值和經(jīng)濟獨立，還能夠從中汲取成長和教育孩子的智慧。在工作中，我們學會了平衡工作和家庭生活，培養(yǎng)了學習和解決問題的能力，塑造了良好的職業(yè)道德和價值觀。作為父母，我們要向孩子們樹立榜樣，以工作中的經(jīng)驗和體會，助力他們在未來的職業(yè)生涯中取得成功。同時，我們也要注重家庭關系和孩子們的健康成長，讓他們在溫馨和諧的環(huán)境中茁壯成長。通過我們的努力和奉獻，我們可以創(chuàng)造一個美好的家庭和職業(yè)未來。
父母工作崗位心得體會篇八
第一段：介紹父母工作的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)（誘導聽眾對主題產(chǎn)生興趣）
如今，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平的提高，越來越多的家庭中父母雙方都選擇外出工作來保障生活質量。然而，父母同工作也帶來了一系列挑戰(zhàn)，包括工作壓力、家庭責任等。在這篇文章中，我們將探討父母同工作的心得體會，以期給予其他有類似經(jīng)歷的家庭一些啟示和幫助。
第二段：如何合理安排工作和家庭（闡述方法并提供實例）
對于父母雙方都工作的家庭來說，合理安排工作和家庭時間非常重要。一方面，父母可以根據(jù)自己的工作性質和時間安排，確定工作時間，并在此基礎上安排家務和照顧子女的時間。例如，他們可以選擇在孩子上學前或放學后進行工作，以保證孩子的陪伴。另一方面，父母也可以通過協(xié)商和共同分擔家務和子女撫養(yǎng)責任的方式來減輕工作負擔。例如，他們可以輪流負責做飯、收拾家務，并共同參與子女的成長教育。
第三段：學會充分溝通和理解（講述溝通的重要性并給出建議）
在父母同工作的家庭中，溝通和理解尤為重要。父母應該通過積極的溝通，了解對方工作的壓力和困難，并給予理解和支持。他們可以定期舉行家庭會議，分享工作心得和家庭需求，并共同制定解決問題的計劃。此外，父母之間的溝通也不應忽視子女之間的溝通。父母可以和孩子一起討論各自的學業(yè)和生活狀況，了解他們的需要和困惑，并給予鼓勵和指導。
第四段：尋求外界的幫助和支持（說明尋求幫助的意義和方法）
在父母同工作的家庭中，尋求外界幫助和支持是情理之中的事情。父母可以尋找其他家庭的經(jīng)驗分享，向朋友和親戚請教解決問題的方法，甚至可以考慮聘請家政人員或寄宿學校來幫助分擔工作和撫養(yǎng)子女的責任。同時，也可以通過加入家長群體、參加親子活動等方式，與其他父母建立聯(lián)系和支持網(wǎng)絡。
第五段：正確處理工作與家庭的平衡（總結并鼓勵讀者）
父母同工作的家庭面臨著很多挑戰(zhàn)，但只要我們合理安排時間，充分溝通和理解，尋求外界的幫助和支持，就能夠較好地處理工作與家庭的平衡。同時，這樣的經(jīng)歷也可以增強家庭的凝聚力和相互支持的關系。因此，讓我們一起努力，為父母同工作的家庭打造一個和諧、幸福的生活環(huán)境。
父母工作崗位心得體會篇九
20xx年6月27——7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂?、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的.中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。
1。提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。
2。以人為本，把轉變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用“心藥”醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。
3。能力的提升和業(yè)務知識的學習是要結合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務（產(chǎn)品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4。這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
以上所談只代表個人的認識和見解，僅供各級領導參考。
父母工作崗位心得體會篇十
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還務必親自實踐。所以在大學生完成全部課程之后，學校會安排實習。對于我們會計專業(yè)的學生，平時只看重理論學習，缺乏實踐經(jīng)驗，因此實習對我們來說顯得更為重要。
在這次實習過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且理論知識得到了鞏固，透過這次的實習，我將會計理論與會計實踐相結合，并有了以下的深刻體會。
透過實習過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進大學開始我們就在學習會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自我好像從來沒學過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習過程中我更是深有體會。在開始實習的時候，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構成惡性循環(huán)。到之后，指導會計師找我談話，悉心的教導我，加上我自我的努力，我最后能夠獨立耐心的完成任務了，因此，我體會到，在會計行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。
在大學的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了。主觀的認為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應付。但是在會計實習過程中，我才發(fā)現(xiàn)自我真的是井底之蛙。平時所學的根本不夠用，細節(jié)方面更是錯漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關的`實習數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因，多半是因為平時的理論知識不夠扎實，經(jīng)不起實踐的考驗啊。這也是我實習過程中得到的一個教訓，所以扎實的理論是前提。
以上就是我這次會計實習的心得與體會，這次實習豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個社會。我相信，只要努力奮斗，我的未來必須會很完美。
父母工作崗位心得體會篇十一
父母是一個家庭的支柱，他們的工作經(jīng)驗不僅可以幫助他們支持家庭，而且可以用來培養(yǎng)下一代。本文旨在討論父母從工作中所得到的一些心得體會以及如何將這些經(jīng)驗傳授給他們的后代。
第二段：父母的工作經(jīng)驗
每位父母都有其各自的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可能來自于幾十年的從業(yè)經(jīng)驗或者是最近獲得的一些新觀點。無論是從哪里獲得的經(jīng)驗，父母都可以將這些經(jīng)驗用于人生的其他方面。比如說，父母在工作中所學到的溝通技巧可以用于解決家庭中的沖突；他們在工作中的靈活性和創(chuàng)造力可以用于解決家庭中的問題。
第三段：如何將工作經(jīng)驗傳授給下一代
父母有責任將他們從工作中學到的經(jīng)驗傳遞給他們的孩子。這可以通過談論父母的工作經(jīng)驗、參與家庭活動和以身作則等方式實現(xiàn)。例如，父母可以閱讀一些涉及到工作經(jīng)驗的書籍或文章，然后和他們的孩子談論自己的體會。父母也可以讓孩子們參與家庭決策的過程中，讓他們了解父母是如何運用自己的工作經(jīng)驗來做出決策的。更重要的是，父母也可以通過自己的行動來向孩子們傳達出自己的價值觀和道德觀念。
第四段：如何幫助孩子們將工作經(jīng)驗運用到自己的生活中
父母可以有目的地幫助孩子們將工作經(jīng)驗運用到自己的生活中。這需要父母在教育孩子的過程中注重培養(yǎng)他們的技能，如溝通、解決問題和創(chuàng)造力等等。父母也可以激勵孩子們去接受新的挑戰(zhàn)，讓他們有機會學習和成長。通過這些方法，父母可以幫助他們的孩子把從工作中獲得的經(jīng)驗融入到自己的生活中。
第五段：結論
父母從工作中獲得的經(jīng)驗不僅有助于他們支持家庭和職業(yè)發(fā)展，而且可以用來培養(yǎng)下一代。父母可以通過向孩子們傳授自己的工作經(jīng)驗、參與家庭活動和以身作則等方式來實現(xiàn)這個目標。通過這些努力，父母可以有效地將他們從工作中獲得的經(jīng)驗傳遞給他們的孩子，讓后代能夠繼續(xù)沿著正確的軌道發(fā)展。
父母工作崗位心得體會篇十二
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和工作崗位的多樣化，越來越多的員工被要求在不同的崗位之間進行跨崗位工作。這種跨崗位工作不僅可以提升員工的綜合素質，同時也為企業(yè)帶來了更大的靈活性和創(chuàng)新能力。針對跨崗位工作的心得體會，本文將從個人成長、團隊協(xié)作、問題解決、領導力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展五個方面進行探討。
段二：個人成長
跨崗位工作為員工提供了更廣泛的學習和成長機會。通過從事不同的工作崗位，員工可以接觸到不同領域的知識和技能，提升自己的綜合素質。同時，跨崗位工作還能夠拓寬員工的視野，讓他們對企業(yè)的整體運營有更深入的了解。此外，跨崗位工作還有助于培養(yǎng)員工的適應能力和解決問題的能力，提高他們的反應速度和靈活性。因此，對于個人而言，跨崗位工作是一種寶貴的成長機遇。
段三：團隊協(xié)作
跨崗位工作需要員工與不同的團隊進行合作。在跨崗位工作中，員工需要與來自不同背景和專業(yè)領域的同事進行溝通和協(xié)作，共同完成項目或任務。這種跨團隊的合作有助于促進團隊之間的交流和學習，增強員工的團隊意識和協(xié)作能力。在這個過程中，員工還能夠學會更好地處理不同意見和沖突，提升自己的溝通和解決問題的能力。因此，跨崗位工作既是一種個人成長的機遇，也是一種促進團隊協(xié)作的方式。
段四：問題解決
跨崗位工作往往涉及到新的領域和工作內容，員工可能會面臨一些并不熟悉的問題。在這種情況下，員工需要學會主動尋找解決問題的方法，并運用自己所學到的知識和技能?？鐛徫还ぷ鞯臋C會為員工提供了鍛煉和提升自己解決問題能力的平臺。通過不斷地面對問題和解決問題，員工能夠培養(yǎng)出扎實的問題解決能力和創(chuàng)新能力。這些能力將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，對員工的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。
段五：職業(yè)發(fā)展
通過跨崗位工作，員工能夠獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。在跨崗位工作的過程中，員工能夠接觸到不同的工作內容和領域，積累豐富的工作經(jīng)驗和知識。這些經(jīng)驗和知識將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇和機會。同時，跨崗位工作也能夠提升員工的知名度和影響力，在職場中獲得更多的認可和機會。因此，跨崗位工作既是個人成長的機會，也是職業(yè)發(fā)展的推動力。
段六：結尾
總之，跨崗位工作在現(xiàn)代企業(yè)中已成為一種常見的工作模式。通過跨崗位工作，員工不僅可以提升個人的綜合素質和解決問題的能力，還能夠促進團隊之間的協(xié)作和學習，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的創(chuàng)新能力。同時，跨崗位工作也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。因此，我們應該積極參與跨崗位工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學習和成長，為個人和企業(yè)帶來更多的價值。
父母工作崗位心得體會篇十三
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應性培訓第一階段的第一部分內容已經(jīng)結束。集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結合學院實際談談我個人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應付的任務；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應該積極的'投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
父母工作崗位心得體會篇十四
父母都是家庭穩(wěn)定的支柱，而工作也是他們日常生活的重要組成部分。父母的工作不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更是一種社會責任和自我實現(xiàn)的方式。因此，我們可以從父母的工作心得中學到很多有用的東西。
第二段：適應能力的重要性
對于大多數(shù)職場人來說，改變是常態(tài)。而父母們也不例外。他們需要學會適應環(huán)境的變化，這種能力也許是他們工作的最重要的技能之一。在父母的職業(yè)生涯中，很多時候他們需要在新的工作崗位上開始一段新的旅程，這時需要快速地適應新的環(huán)境，與新的同事建立聯(lián)系，熟悉新的公司文化，以便更快地融入工作當中。
第三段：溝通的重要性
在職場中，溝通是實現(xiàn)目標和團隊協(xié)作的重要手段，父母也需要使用它。為了在職場上取得成功，他們需要學會如何與不同的人溝通和協(xié)調。在大多數(shù)情況下，職場上的問題是通過與他人的交流解決的，所以好的溝通技巧是非常關鍵的。
第四段：個人的發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的平衡
父母也經(jīng)常為個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展之間的平衡而煩惱。作為父母需要在職場中提升自己的專業(yè)技能，不斷學習和發(fā)展自己，同時還要照顧家人和孩子、處理家庭的瑣事。因此，他們需要找到一種平衡的方式，以便把握好自己的職業(yè)生涯和個人生活的兩個方面。
第五段：總結
隨著父母從事職業(yè)已有多年，他們積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗和心得。在職場上，適應環(huán)境、溝通技巧和個人發(fā)展平衡是他們在追求成功時經(jīng)常會遇到的挑戰(zhàn)。對于我們的一些年輕的孩子，從父母的工作中學到的這些關鍵技能可以幫助他們在職場上順利地啟動自己的職業(yè)生涯，并實現(xiàn)自己的夢想。
父母工作崗位心得體會篇一
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是企業(yè)組織的基本單位，崗位存在的目的就在于它是落實組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途
拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個組成部分，把自己當成企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負責的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。
無論是一線的員工，還是管理人員，每個人都應該時刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實實，勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。
作為太舊的一名收費員工，我們都應捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
要，合乎時宜。這些工作做得好，就更加能夠貼近群眾，服務群眾，造福群眾，從而得到群眾的真心擁護。作為一名醫(yī)務工作者，一名共產(chǎn)黨員，就新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育活動談些粗淺的認識。
1、扎實抓學習，使聯(lián)系群眾、服務群眾成為自覺行動
圍繞“四風”突出重點，聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。發(fā)現(xiàn)問題，堅持開門搞活動，多渠道、多方面聽意見，讓群眾來提意見，幫我們找問題，群眾眼睛最雪亮。要對照“四風”現(xiàn)象查找，實事求是、自覺對照，更要舉一反三、查找差距，找到思想深處的問題。通過自己主動找問題、相互幫助找問題、上級提醒找問題、群眾評議找問題等方式，深入查擺、認真梳理全體黨員干部職工“四風”方面存在的突出問題。既要查找“四風”方面的共性問題，更要緊密結合實際，有針對性地查找個性問題，切實把問題查準、找實。要相互幫助查找，拿起批評和自我批評的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。
3、建立長效機制并堅決執(zhí)行好制度，使活動中查擺出來的問題真正得以整改落實
要把教育實踐活動成果鞏固下來，只有抓好整改落實、建章立制，才能最終實現(xiàn)不斷改進、真正提高。比如，在反對形式主義方面，要求對各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理；在反對官僚主義方面，要求對領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下等問題；在反對享樂方面，要求建立嚴格的考核、評議和管理制度；在反對奢靡之風方面，要求清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況等。要通過建立健全各方面規(guī)章制度，各項規(guī)定具體細致，各種標準盡可能量化，辦法要可操作可檢查可執(zhí)行，公開透明，讓群眾能夠自下而上進行監(jiān)督。同時，與干部作風緊密相關的一些重大改革，必須下決心大力推進，要公開透明。要通過制度建設，嚴格執(zhí)行，既解決突出問題，又防微杜漸，堅決避免一次活動一陣風。這些都是教育實踐活動中要著力解決的突出問題。
4、當前醫(yī)療衛(wèi)生改革工作中重點要解決群眾“看病難、看病貴”
一是緩解看病難、看病貴，政府要多投入?！暗貌∮斜Ｕ稀?，我們要擴大基本醫(yī)療保障的覆蓋面，提高醫(yī)保的籌資水平和保障水平，擴大報銷范圍，使群眾得病看病以后，得到比以前更加高的報銷比例。“看病更方便”，要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的建設和人才的培養(yǎng)，并進行了公立醫(yī)院的改革，使得群眾能夠逐步做到小病在社區(qū)，大病再去醫(yī)院，看病更加方便，看得更好。“治病少花錢”，通過我們建立國家基本藥物制度，擴大醫(yī)保，另外對醫(yī)院進行改革，改革“以藥補醫(yī)”的機制，這樣使群眾能夠治病少花錢，減少個人支付的比例。
二是改變醫(yī)院運營模式，規(guī)范醫(yī)療行為。第一，改善醫(yī)院管理。改革醫(yī)院獎金分配制度，建立以醫(yī)療工作數(shù)量、質量和群眾滿意度為導向的激勵機制，確保醫(yī)院的公益性，弱化醫(yī)院的逐利動機，調動廣大醫(yī)務人員的積極性，提高醫(yī)院運行效率。第二，規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用。嚴格依照臨床診療技術規(guī)范、醫(yī)療服務價格及醫(yī)院合理用藥管理等規(guī)定，嚴格制定平均住天數(shù)、次均費用、藥占比等控制標準并進行跟蹤考核等一系列的措施，切實縮短患者平均住院日，降低平均住院費用，緩解群眾看病貴問題。第三，合理分流患者。目前病人流向極不合理，一方面，市級大醫(yī)院人滿為患，看病難；另一方面，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，無人看。應該明確分工，市級大醫(yī)院主要負擔疑難重癥的診治，而社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主要負責常見病、多發(fā)病及診斷明確疾病的治療。建議制定合理的定點醫(yī)療和雙向轉診制度，發(fā)揮價格和自負比例的調節(jié)作用，采取經(jīng)濟和行政手段，按照不同級別醫(yī)院的功能定位和疾病種類，合理調整病人流向，以緩解看病難。第四，加強行業(yè)監(jiān) 管。衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)療保險管理部門要加大對醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管力度，鼓勵公立醫(yī)院和民營醫(yī)院有序競爭，嚴格處罰破壞醫(yī)療市場的惡性競爭行為?？床≠F往往與亂收費和過度醫(yī)療密切相關，通過加強行業(yè)監(jiān)管，消除亂收費和過度醫(yī)療等不良現(xiàn)象，以緩解看病貴。
三是加強人才隊伍建設。醫(yī)院要提高醫(yī)療服務能力，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力，必須
加強人才隊伍建設。建議在引進人才方面給予醫(yī)院一定的人事自主權和政策傾斜；加強外部人才引進和內部人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人力資源結構；創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激勵措施、打造品牌優(yōu)勢等,逐漸完善人才管理機制，緩解看病難。
5、抓好廣大醫(yī)務工作人員的廉潔自律工作
在醫(yī)院工作方面，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，按照厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關要求，結合職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定，多渠道、多形式抓好廉政文化建設。
一是引導廣大醫(yī)務人員樹立高尚的醫(yī)學倫理道德理念，使醫(yī)務工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。二是按照“陽光醫(yī)藥”的要求，抓好糾風建設。大力抓好“陽光醫(yī)藥”監(jiān)測平臺建設，完善相關措施，使其為促進合理用藥、廉潔行醫(yī)發(fā)揮重要作用。三是優(yōu)化廉政環(huán)境。以正面宣傳為主，反面教育為輔，繼續(xù)做好“模范先鋒榜”、“退紅包榜”的公示，營造廉政氛圍。四是注重營造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍。充分利用醫(yī)院內部的院報、網(wǎng)站、宣傳欄等，大力宣傳反腐倡廉和加強行風廉潔行醫(yī)建設，制作廉政警句格言宣傳展板進行廉潔文化宣傳，起到潛移默化和“潤物細無聲”的效果。讓全院醫(yī)務人員都能堅持醫(yī)者的底線，堅守醫(yī)者的風骨，堂堂正正行醫(yī)、清清白白做人、干干凈凈做事，時刻把醫(yī)院和病人的利益放在首位，形成五院人特有的醫(yī)者形象。
通過此項活動加強自身素質，解決群眾看病就醫(yī)過程中的焦點、難點，杜絕醫(yī)療費用不合理增長，切切實實地為群眾辦實事、辦好事，進一步拉近黨群關系、干群關系，真正做到“為民、務實、清廉”。
教科文司黨支部書記、司長
黨的群眾路線要求我們，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。這條路線，充分表明了我們黨的根本宗旨、政治立場和執(zhí)政的目的及最高價值。在工作中貫徹好黨的群眾路線，首先要求我們必須學習領會好馬克思主義的群眾觀點，準確把握黨的群眾路線的精神實質。財政教科文工作與廣大人民群眾的利益密切相連，一方面，教育涉及到兩億七千萬的學生和他們的家庭，文化涉及到億萬人民群眾的文化權益，科技也直接或間接關系到人民群眾的生活；另一方面，我們的工作還涉及到數(shù)以千萬計的教師、科技工作者和文化工作者。因此，進一步提高對黨的群眾路線的思想認識，自覺地在行動中進行貫徹，對于反對“四風”、做好財政教科文工作具有十分重大的意義。
一、樹立宗旨意識
黨的群眾路線要求我們必須一切為了群眾，全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。這是做好財政教科文工作的根本要求。在具體工作中，要正確處理好幾個關系：一是整體利益、局部利益和個人利益的關系。既要統(tǒng)籌兼顧；同時，在三者發(fā)生矛盾時，局部利益和個人利益要服從整體利益。二是當前利益和長遠利益的關系。這也要統(tǒng)籌兼顧，但作為政府政策尤其是財政政策，更要考慮政策的長期性和可持續(xù)性。三是雪中送炭與錦上添花的關系，在我們工作中及一些地方和部門在某些工作上，做了不少不恰當?shù)腻\上添花的事，比如，有的地方義務教育均衡發(fā)展任務還遠未完成，就提出搞十二年義務教育；有的地方提出教輔教材也要財政埋單、免費發(fā)放；有的貧困縣甚至提出傾全縣之力打造重點小學、中學，等等。在社會主義初級階段，我們必須立足國情財力，在公共服務的提供上，多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。
二、改進工作方法
黨的群眾路線要求我們必須從群眾中來，到群眾中去。這是做好群眾工作的根本方法。黨的十八大提出“堅持問政于民、問需于民、問計于民?！薄敖∪鐣髁x協(xié)商民主制度?！币蟆巴ㄟ^國家機關……等渠道，就經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題和涉及群眾切身利益的實際問題廣泛協(xié)商，廣納群言、廣集民智，增進共識、增強合力?！边@就要求我們的工作既要“走下去”，又要“請進來”?！白呦氯ァ?，就要加強調查研究、改進調研作風和調研方式，真正深入基層、深入群眾，聽到真話、掌握實情?！罢堖M來”，就要開門搞研究，我們在制定有關政策措施、管理制度過程中，不僅要請專家，也要請在一線工作的教師、科研人員、文化工作者參與其中，這樣我們的政策措施就能更充分地體現(xiàn)群眾意愿、讓群眾領情，自覺主動地做政策的宣傳員。
三、提高工作能力
按照黨的群眾路線的要求，我們必須結合新時期、新特點、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般講的業(yè)務能力之外，還要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。財政教科文工作要善于從大局出發(fā)、從長遠出發(fā)考慮問題，處理好整體、局部、個人利益關系和長遠利益與當前利益關系。既要做對當前有用的事，更要做對長遠有利的事，切忌頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，只想今天不想明天，只管當代不管未來。二是勇于擔當?shù)哪芰Α．斍案母锇l(fā)展的任務十分艱巨，面臨的形勢十分復雜，多種利益縱橫交錯，財政工作難度很大，這種情況下，更需要我們要講科學的精神，勇于擔當，敢于負責，直面矛盾，破解難題。三是掌握科學方法的能力。貫徹好黨的群眾路線，掌握科學方法很重要。要逐步調整和改變一些傳統(tǒng)思維定勢和路徑依賴，掌握協(xié)商民主的溝通方法，面對群眾，要考慮說什么話，話怎么說？掌握棘手難題的分割處理或滯后處理的方法；掌握深入基層、深入群眾的調查研究方法，等等。四是宣傳引導的能力。黨的群眾路線既要求尊重群眾、依靠群眾，又要求引導群眾、宣傳群眾。馬克思、恩格斯講過，無產(chǎn)階級要自己解放自己，但同時也講過，科學社會主義必須灌輸給無產(chǎn)階級。這也就是黨的群眾路線講的“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”。因此，我們的政策措施，特別要注重宣傳群眾，引導輿論，掌握工作主動權。
父母工作崗位心得體會篇二
第一段：引言與背景介紹（200字）
父母工作崗位上的心得體會和感悟是每個家庭不可或缺的一部分。工作對每個人來說都是一種重要的人生經(jīng)歷，而對父母來說更是如此。他們承擔著養(yǎng)家糊口的責任，并且通過工作來為孩子們提供更好的教育和生活條件。因此，對于父母來說，工作不僅僅是一種經(jīng)濟來源，更是一種對生活的認同和價值的追求。在這篇文章中，將探討父母工作崗位心得體會的重要性以及對于家庭和個人成長的影響。
第二段：工作對父母的影響（200字）
工作對父母的影響是多方面的。首先，工作可以提供經(jīng)濟收入，使父母能夠滿足家庭的物質需求，例如購買食物、支付房租和孩子的教育費用等。這種經(jīng)濟保障能夠減輕父母的負擔，使他們能夠更好地照顧家人。其次，工作可以給予父母一種成就感和滿足感。在工作中，他們能夠展示自己的才能和能力，獲得他人的認可和贊賞。這種認可和贊賞會進一步增強他們對工作的投入和熱情。最后，工作也可以為父母提供一種個人發(fā)展和成長的機會。通過工作，父母能夠學習新的知識和技能，并且與不同背景的人交流和合作，提升自己的職業(yè)能力和社交能力。
第三段：父母工作崗位心得體會的重要性（200字）
父母工作崗位心得體會的重要性在于它可以成為家庭教育和成長的一個重要組成部分。首先，父母通過工作崗位上的經(jīng)歷可以向孩子們傳遞積極的價值觀和工作態(tài)度。他們可以用自己的親身經(jīng)歷告訴孩子們努力工作和追求夢想的重要性，并且教導他們如何面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，父母的工作心得體會可以鼓勵孩子們樹立自己的職業(yè)目標和理想，并為實現(xiàn)這些目標制定合理的計劃和方法。最后，父母的工作心得體會可以幫助孩子們了解不同行業(yè)和職業(yè)的特點和要求，為他們未來的職業(yè)選擇提供參考和指導。
第四段：父母工作崗位心得體會的影響（200字）
父母工作崗位心得體會對于個人和家庭的影響是深遠的。首先，個人通過工作心得體會能夠提升自己的職業(yè)能力和素養(yǎng)。他們可以從工作中總結出一套行之有效的工作方法和經(jīng)驗，并且將其運用到自己的工作中。這種能力提升不僅能夠提高個人的工作效率和質量，還能夠為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。其次，工作心得體會還可以促進家庭的和睦和成員之間的合作。如果父母能夠將自己在工作中獲得的經(jīng)驗和教訓與家庭生活緊密結合起來，那么他們就能夠更好地處理家庭中的各種問題，并且加強家庭成員之間的溝通和理解。
第五段：結論與總結（200字）
父母工作崗位心得體會的重要性和影響不容忽視。通過工作，父母能夠提供穩(wěn)定的經(jīng)濟來源和滿足家庭的物質需求，同時還能夠獲得成就感和個人發(fā)展的機會。他們的工作心得體會能夠傳遞給孩子們積極的價值觀和工作態(tài)度，并且對于孩子們的職業(yè)目標和成長提供指引和支持。此外，父母的工作心得體會還能夠提高個人的職業(yè)能力和素養(yǎng)，促進家庭的和睦和成員之間的合作。因此，每個父母都應該珍惜自己在工作中的經(jīng)歷和感悟，并且將其運用到家庭和個人生活中，為自己和家人創(chuàng)造更加美滿和幸福的未來。
父母工作崗位心得體會篇三
作為孩子，我們常常只看到父母從事工作的一面，但往往不知道他們工作中的辛苦和付出。然而，隨著年齡的增長，我們漸漸意識到父母的工作崗位對他們的影響以及他們在工作中的所思所想。在這方面，我從父母身上領悟到了許多值得思考和借鑒的經(jīng)驗。以下是我的心得體會和感悟。
首先，我了解到每份工作都需要付出努力和耐心。我的父母從事的是完全不同的職業(yè)，爸爸是一名會計師，而媽媽則是一名幼兒教師。盡管工作性質不同，但他們都表現(xiàn)出了對工作的熱忱和付出的努力。爸爸每天都要處理大量的賬務，要仔細核對每一筆金額，確保賬目的準確。這需要他的細心和耐心，即便是一點點細微的錯誤也可能導致巨大的問題。媽媽在她的教育教學工作中同樣需要耐心和付出努力，要從不同的幼兒中找到適合他們的教學方法，協(xié)助他們全面發(fā)展。通過觀察他們的工作，我深深意識到每一份工作都需要付出努力和耐心，這樣才能取得好的結果。
其次，我認識到工作中的人際關系非常重要。爸爸經(jīng)常告訴我，一個人在工作崗位上做得再好，如果沒有良好的人際關系，也很難獲得成功。他和他的同事們每天都要合作處理復雜的會計事務，溝通和互相支持是非常關鍵的。即便是一點點誤解或溝通上的問題，都可能成為工作中的攔路虎。媽媽則經(jīng)常強調教師之間的合作和交流。在孩子們出現(xiàn)問題時，老師們需要相互協(xié)作，共同解決問題。她說她和她的同事們建立了良好的合作關系，成為了互相幫助和支持的好伙伴。這讓我明白到在工作中，與同事之間的合作和溝通是至關重要的。
此外，我也意識到工作必須有自我激勵和目標。我父母都是很有責任心的人，他們對待工作都非常認真。當問及他們?yōu)槭裁慈绱伺r，他們告訴我這是因為他們對自己有高要求和目標。父親告訴我他希望成為一名優(yōu)秀的會計師，為客戶提供準確可靠的服務。他說每天早晨起床時，他對自己說：“今天我要更好！”這種自我激勵讓他在工作中能保持積極態(tài)度和高效率。媽媽則希望通過她的教育工作培養(yǎng)出健康積極的孩子，她會不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，尋求新的教學方法和理念。從他們的工作中，我明白到有了目標和自我激勵，才能在工作中真正發(fā)揮出自己的潛力。
最后，我從父母身上學到了珍惜時間的重要性。父母經(jīng)常告訴我時間是寶貴的，不可再生的資源。他們從早到晚都奔波于工作和家庭之間，為了讓我們有一個更好的生活環(huán)境而付出。他們每天都很忙碌，但他們從不抱怨，總是盡量利用每一刻的時間。爸爸告訴我，時間是生命中最重要的一部分，要善于安排和規(guī)劃時間，這樣才不會讓自己和別人失望。媽媽也說，時間過得很快，要善于珍惜和利用每一天。他們的話讓我懂得了時間的寶貴，從而更加努力地安排自己的學習和生活。
總結起來，父母工作崗位心得體會給了我很多啟示和教育。他們用自己的親身經(jīng)歷向我展示了努力工作和積極進取的重要性，以及良好的人際關系和自我激勵的價值。同時，他們也教會了我珍惜時間和利用每一天的重要性。通過了解和體會他們的工作經(jīng)歷，我愿成為一個有責任心，有目標，努力工作的人，為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
父母工作崗位心得體會篇四
在本次實習過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，透過此次實習，我們將會計理論和會計實踐相結合，并有以下深刻體會。
一、扎實的理論知識是前提
在實習以前，我總以為透過學習，自身所學的會計理論知識已經(jīng)扎實，主觀認為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時所學的遠遠不夠，在細節(jié)方面更是錯誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關的實習數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻，回想原因，大多都因為平時理論知識不夠扎實，經(jīng)不住實戰(zhàn)的考驗，這也是我在本次實習過程中得到的一個重要教訓。
二、理論聯(lián)系實際是關鍵
透過此次的實習過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識對于我們會計人員來說是遠遠不夠的，我們已經(jīng)學習了這么長時間的會計，能夠說基本上對會計已經(jīng)耳目能熟了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但是在這次實習過程中仍然很吃力，這使我認識到會計理論如果離開實踐過程皆為零，實際操作對于會計人員來說至關重要，離開實踐環(huán)節(jié)的會計理論只是紙上談兵，在財會人員的工作中行不通。
三、
足夠的耐心、細心是保障
會計工作本來就是繁瑣的工作，在這次實習的過程中我們深刻體會到了一點。在開始的實習過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構成惡性循環(huán)。到之后，我認識到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財會工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。
會計崗位工作心得體會2
從我踏進實習單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。
一、實習目的：
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進行我的畢業(yè)實習。
二、實習內容及過程
為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高。
2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。
3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了
教學
的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
三、實習總結及體會：
在摸索中，為期一個月的頂崗實習結束了。本站帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學的意見，盡我最大的努力認真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關系很融洽。同時我在實習中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實習對我的社會經(jīng)驗、人際關系也有很大的幫助。
在短短的一個月里，我學到了很多東西。這比在學校這么長的時間里學到的更精彩、更豐富。但同時也讓我感到自己以前學習得不夠認真等一些問題，這次實習使我加深了對會計工作的認識和了解，進一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識，培養(yǎng)了獨立從事會計工作的能力，堅定了我從事會計工作的理念。
我希望我們學院以后能多與相關行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關系有利于開展一系列的合作?？傊?，要給我們實踐的機會，我會在接下來的時間里認真總結，為將自己塑造成一個符合時代要求的會計工作人員而不懈努力!
我知道“萬事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識仿佛就是一堆讓當代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復當初的一無所知，來避免師傅一遍又一遍的斥責。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時候用的到”的話，即便才工作一個月，卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭，還依然不太愿意承認這么多年的學習其實只是為了給自己一個交代。在初次踏入社會的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會讓我們顯得愚蠢得可笑。
幾近三年會計專業(yè)的學習，給我們卻是增添了不少的知識累積，但現(xiàn)實告訴我們，這是遠遠不夠的。一紙會計從業(yè)資格證書加上一紙會計電算化證書并不代表多少的學業(yè)成績，僅僅是在茫茫會計學海里的一粒粟而已。
即將踏上社會的我們還有太多太多需要學習的東西。本站我們沒有足夠的知識做鋪墊，更沒有足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭，只是我這個初出茅廬的“菜鳥”的一點牢騷。
就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個腳印的開始，卻不允許自己不思進取得活著?！泵總€人都有自己對待生活的態(tài)度，對待挫折的態(tài)度和對待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折，也沒有真正成功過，但是積極向上的態(tài)度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進步，驕傲使人落后”一樣，我終究會學會用適合的方式去做正確的事情。
這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，是教師和學生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
會計崗位工作心得體會3
這次實習，我對該公司的一些情況有了一個基本的了解，根據(jù)在實習期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：
1.公司成立不久，應加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子，更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務面才會越擴越大。
2.公司的財務體系還不是很完善，財務人員的素質還有待于進一步提高。在所有的憑證中，倉庫人員只核算材料數(shù)量，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務室來完成，這與我們所學到的憑證做法有一定的出入。
3.在管理制度上，應該建立獎懲分明制度，在我實習期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調動員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量，減少利潤。
4.在今后的公司發(fā)展上，應注重規(guī)模效應，培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機械、分工作業(yè)式，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。
實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。
經(jīng)過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我四年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
實習雖然結束了，再過兩個多月，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢!
所有的帳都記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!
會計崗位工作心得體會4
這學期會計模擬實訓的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過這次實訓使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學過的理論知識運用到實踐中，從而使我們對會計知識有了更進一步的了解和認識。
本次企業(yè)會計模擬實訓流程分為十個步驟：第一，建立賬本;第二，識別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會計賬簿;第六，進行產(chǎn)品成本計算;第七，編制試算平衡表;第八，結賬;第九，編制會計報表;第十，整理裝訂會計憑證、賬簿。
經(jīng)過這次實訓，使我真正體會到什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學生會做的事，可是沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個步驟會計制度都有嚴格的要求的。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時要清楚每一明細分錄及總結名稱，不能亂寫或寫錯，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時寫作業(yè)或考試時出錯了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個企業(yè)的賬務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所以我們決對不能有丁點馬虎，一定要學會細心，耐心。
總之，這次實訓對我來說可真上受益匪淺，不僅對會計有了更進一步的認識，同時實訓過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細心，經(jīng)?？村e或抄錯數(shù)字，導致核算結果出錯，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強學習。在實踐中鞏固知識，也為我們今后走向社會奠定更好的基礎。
會計崗位工作心得體會5
懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財務處，時光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，其中有做的好的也有做的不到位的在此結合具體工作情況總結如下，希望能得到領導的批評指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強學習及下步打算。
1、作為一名財務工作者我的主要任務是檢查公司原料磅單的車號、化驗結果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，這樣問題便不會留到隔日，以便協(xié)助下部結算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴格遵守單位結算紀律，認真仔細，未出差錯。在這點上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。
2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，作為一名財務工作者在我的財務工作中會非常清楚自己的崗位職責，在平時我都是嚴格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團結協(xié)作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓了解客戶的基本情況同時遵守財務保密制度，決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
在這一年度會計人員工作總結中，我深知，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致、耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績彌補不，積極進取，為公司的財務工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。
以上所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績與上級的要求還有較大的差距，必須看到在工作之中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。努力提高工作效率和服務質量。
2在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
3忙于事務性工作，未深入探討，思考、認認真真的研究及財務管理辦法，工作制度少，工作有廣度沒深度、學習的深度和廣度還需要加強。
4、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
5遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
下步打算
機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗志和熱情，自己決心在上級部門的正確領導下團結同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)立恒財務工作新局面具體工作如下：
1、進一步加強學習，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的結算會計的業(yè)務知識、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。
4要勤奮實干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。
5要精誠團結，做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標任務。力爭使立恒財務工作再上一個新臺階。
6努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力，提高實際動手操作能力;學習會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，適應現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
7、熟練掌握及操作各種辦公軟件，提高工作技能及實際動手能力。
8、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能?？傊?，嚴謹細致的工作作風，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓.。這次對自己的一番盤點也算是對自己的一種鞭策吧。
工作意見
希望公司能盡快實現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng)，通過erp系統(tǒng)的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過程能及時高質地完成客戶的訂單同時保證數(shù)據(jù)的一致性，簡化了工作流程，使公司管理更高效的運作。
父母工作崗位心得體會篇五
第一段：引言（引入話題，交代背景）
父母對于家庭的重要性是不言而喻的。然而，如今社會發(fā)展迅速，父母也面臨著更多的工作壓力和挑戰(zhàn)。他們無論是從事何種職業(yè)，都需要時刻保持應對各種情況的準備和靈活性。本文就談談筆者父母的工作崗位心得體會，希望能夠對廣大父母朋友們有所啟發(fā)和幫助。
第二段：工作需要專業(yè)與耐心
在職場上，專業(yè)素養(yǎng)是成功的關鍵之一。我的父母都是從事教育工作的，他們深知這一點。作為一名教師，要有對知識的深刻理解和充足準備，才能夠教好每一位學生。此外，教師還需要耐心和細心，因為教育工作往往需要與學生們進行長期的交流和溝通。我的父母之所以受到學生們的喜歡和尊敬，正是因為他們專業(yè)精神和耐心付出。
第三段：工作需要平衡與時間管理
無論是哪個行業(yè)，工作都需要與家庭生活進行平衡。我的父母也不例外。他們深知，只有保持工作與生活的平衡，才能夠更好地面對各種挑戰(zhàn)。因此，他們總是在周末抽出時間陪伴我和姐姐，參加各種親子活動，以此來彌補工作上的不在家的時光。此外，他們也教會了我和姐姐合理安排時間，能夠高效完成學校的作業(yè)和自己的興趣愛好。
第四段：工作需要不斷學習與適應
在現(xiàn)代社會中，知識和技能的更新速度非常快。我的父母時刻保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。他們認識到只有與時俱進，才能更好地適應工作的發(fā)展需求。我的父親在教學過程中不斷嘗試新的教學方法和技術，以激發(fā)學生的學習興趣；而我的母親則經(jīng)常參加各種教育培訓和研討會，以擴展自己的教育視野。
第五段：工作需要樂觀與激勵
工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，但是如何應對這些困難和挑戰(zhàn)是我們可以選擇的。我的父母教會了我要保持樂觀的心態(tài)，并且在面對困難時保持積極的激勵。他們告訴我，困難只是暫時的，只要我們用心去解決，一定能夠克服。因此，在我生活中，無論是在學習上還是在人際關系上，我都習慣積極面對，從不退縮。
結尾段：總結全文（對主題的總結）
通過對父母的工作崗位心得的探討，我認識到了父母在工作中所付出的努力和智慧。他們的工作經(jīng)驗不僅對自己的職業(yè)生涯有所啟迪，同時也對子女的成長起到了榜樣作用。在未來的發(fā)展中，我希望能夠繼續(xù)學習父母的工作心得，并且將其應用于自己的職業(yè)生涯當中，成為一名有專業(yè)素養(yǎng)、有耐心與毅力的人。
父母工作崗位心得體會篇六
父母是一個家庭的頂梁柱，他們的工作崗位承載著家庭的希望和期望。工作的重要性在于為家庭提供物質支持，同時也通過工作來充實自己的精神世界，實現(xiàn)個人的價值。這個過程中，父母經(jīng)歷了許多艱辛和難題，但也收獲了成功和成長，給予了我們啟示和教育。
第二段：堅韌不拔的精神
工作崗位的壓力和挑戰(zhàn)是無法避免的，但正是通過這些壓力和挑戰(zhàn)，父母們錘煉出了堅韌不拔的精神。他們學會了在困難面前不氣餒，不輕易放棄，努力尋找解決問題的辦法，讓自己更加強大。
第三段：勇于承擔責任
父母在工作崗位上，肩負著巨大的責任。無論是作為一個團隊的一員，還是作為一個管理者，他們都需要承擔起職責和義務。父母們深知，只有勇于承擔責任并且不推諉責任，才能取得更好的成績。
第四段：協(xié)調工作與家庭
工作和家庭是每個父母都需要面對的兩個重要領域。在工作崗位上，父母們付出了大量的時間和精力，但也不能忽視家庭的需求和關心。他們學會了協(xié)調工作與家庭的關系，爭取更好的平衡，確保家庭的和諧與幸福。
第五段：父母工作崗位給予我們的啟示
父母的工作崗位不僅給我們提供了物質支持，更給予了我們一些寶貴的啟示。通過父母的努力和奮斗，我們學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，如何承擔責任和義務。他們的工作也教會了我們珍惜時間、追求夢想和追求卓越。父母工作崗位的心得體會和感悟，使我們從小就學會了正確的價值觀和人生觀，給我們的成長帶來了積極的影響。
總結：
父母的工作崗位心得體會和感悟，是他們多年奮斗和努力的結晶。他們的工作經(jīng)歷給予我們許多寶貴的啟示和教育，讓我們從小就明確了正確的價值觀和人生目標。因此，在我們的成長過程中，我們應該倍加珍惜父母的付出和工作經(jīng)驗，努力在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為家庭和社會做出更大的貢獻。
父母工作崗位心得體會篇七
第一段：引言（150字）
作為父母，我們在職場上擔負著養(yǎng)家糊口的責任，同時也是孩子們的榜樣和引領者。在工作崗位上，我們積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會，這些經(jīng)驗不僅對我們自身的成長有著深遠的影響，也對我們的家庭和孩子們的成長起到了積極的推動作用。在這篇文章中，我將分享我在工作中所得到的心得體會，以期能給其他父母帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：工作生活平衡（250字）
在一個充滿快節(jié)奏和競爭的現(xiàn)代社會中，很多父母也許會感到焦慮和壓力山大。然而，我從工作中學到了如何平衡工作和家庭生活，以保證家庭的和諧和孩子們的健康成長。首先，合理安排時間成為了我關鍵的一環(huán)。我學會了設置優(yōu)先級，區(qū)分重要和緊急的事務，為自己和家人留出足夠的休息和娛樂時間。其次，與孩子們進行有效的溝通也是至關重要的。我學會了傾聽他們的需求和想法，關心他們的感受，與他們一起制定家庭規(guī)劃，讓每個人都能參與其中。最后，培養(yǎng)良好的家庭習慣和規(guī)律的生活方式，有助于增強家庭成員之間的連結和親密感。
第三段：學習和成長（250字）
在工作的過程中，我們不僅能夠賺取報酬，還能夠不斷學習和成長。首先，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學習是提升自己的有效方式。從閱讀行業(yè)書籍到參與培訓課程，我通過學習擴展了我的知識和技能，提升了自己的競爭力。其次，我鍛煉了解決問題的能力。在工作中，我們常常面臨許多挑戰(zhàn)和難題，需要通過靈活的思維和團隊合作來解決。這些經(jīng)歷讓我學會了如何冷靜分析問題，并積極主動地尋找解決方案。最后，工作中的成就感也是我們學習和成長的動力。遇到困難，我學會了堅持不懈；取得成功，我學會了自我肯定和自信。
第四段：職業(yè)道德和價值觀（250字）
作為父母，我們不僅要關注自己的職業(yè)發(fā)展，還要注重職業(yè)道德和價值觀的培養(yǎng)。我認為，誠信和責任是作為職業(yè)人的基本要求。在工作中，我始終保持真誠和誠實，與同事們建立了良好的合作關系。同時，我也盡心盡力地完成自己的工作，沒有拖延和推諉責任。此外，我還注重以身作則，將積極向上的工作態(tài)度和價值觀傳遞給孩子們。他們通過觀察和模仿，能夠更好地理解和接受這些道德和價值觀，并在自己的成長過程中受益。
第五段：總結（300字）
通過工作，我們不僅能夠實現(xiàn)自己的人生價值和經(jīng)濟獨立，還能夠從中汲取成長和教育孩子的智慧。在工作中，我們學會了平衡工作和家庭生活，培養(yǎng)了學習和解決問題的能力，塑造了良好的職業(yè)道德和價值觀。作為父母，我們要向孩子們樹立榜樣，以工作中的經(jīng)驗和體會，助力他們在未來的職業(yè)生涯中取得成功。同時，我們也要注重家庭關系和孩子們的健康成長，讓他們在溫馨和諧的環(huán)境中茁壯成長。通過我們的努力和奉獻，我們可以創(chuàng)造一個美好的家庭和職業(yè)未來。
父母工作崗位心得體會篇八
第一段：介紹父母工作的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)（誘導聽眾對主題產(chǎn)生興趣）
如今，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平的提高，越來越多的家庭中父母雙方都選擇外出工作來保障生活質量。然而，父母同工作也帶來了一系列挑戰(zhàn)，包括工作壓力、家庭責任等。在這篇文章中，我們將探討父母同工作的心得體會，以期給予其他有類似經(jīng)歷的家庭一些啟示和幫助。
第二段：如何合理安排工作和家庭（闡述方法并提供實例）
對于父母雙方都工作的家庭來說，合理安排工作和家庭時間非常重要。一方面，父母可以根據(jù)自己的工作性質和時間安排，確定工作時間，并在此基礎上安排家務和照顧子女的時間。例如，他們可以選擇在孩子上學前或放學后進行工作，以保證孩子的陪伴。另一方面，父母也可以通過協(xié)商和共同分擔家務和子女撫養(yǎng)責任的方式來減輕工作負擔。例如，他們可以輪流負責做飯、收拾家務，并共同參與子女的成長教育。
第三段：學會充分溝通和理解（講述溝通的重要性并給出建議）
在父母同工作的家庭中，溝通和理解尤為重要。父母應該通過積極的溝通，了解對方工作的壓力和困難，并給予理解和支持。他們可以定期舉行家庭會議，分享工作心得和家庭需求，并共同制定解決問題的計劃。此外，父母之間的溝通也不應忽視子女之間的溝通。父母可以和孩子一起討論各自的學業(yè)和生活狀況，了解他們的需要和困惑，并給予鼓勵和指導。
第四段：尋求外界的幫助和支持（說明尋求幫助的意義和方法）
在父母同工作的家庭中，尋求外界幫助和支持是情理之中的事情。父母可以尋找其他家庭的經(jīng)驗分享，向朋友和親戚請教解決問題的方法，甚至可以考慮聘請家政人員或寄宿學校來幫助分擔工作和撫養(yǎng)子女的責任。同時，也可以通過加入家長群體、參加親子活動等方式，與其他父母建立聯(lián)系和支持網(wǎng)絡。
第五段：正確處理工作與家庭的平衡（總結并鼓勵讀者）
父母同工作的家庭面臨著很多挑戰(zhàn)，但只要我們合理安排時間，充分溝通和理解，尋求外界的幫助和支持，就能夠較好地處理工作與家庭的平衡。同時，這樣的經(jīng)歷也可以增強家庭的凝聚力和相互支持的關系。因此，讓我們一起努力，為父母同工作的家庭打造一個和諧、幸福的生活環(huán)境。
父母工作崗位心得體會篇九
20xx年6月27——7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂?、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的.中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。
1。提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。
2。以人為本，把轉變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用“心藥”醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。
3。能力的提升和業(yè)務知識的學習是要結合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務（產(chǎn)品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4。這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
以上所談只代表個人的認識和見解，僅供各級領導參考。
父母工作崗位心得體會篇十
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還務必親自實踐。所以在大學生完成全部課程之后，學校會安排實習。對于我們會計專業(yè)的學生，平時只看重理論學習，缺乏實踐經(jīng)驗，因此實習對我們來說顯得更為重要。
在這次實習過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法，而且理論知識得到了鞏固，透過這次的實習，我將會計理論與會計實踐相結合，并有了以下的深刻體會。
透過實習過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進大學開始我們就在學習會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自我好像從來沒學過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習過程中我更是深有體會。在開始實習的時候，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構成惡性循環(huán)。到之后，指導會計師找我談話，悉心的教導我，加上我自我的努力，我最后能夠獨立耐心的完成任務了，因此，我體會到，在會計行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。
在大學的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了。主觀的認為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應付。但是在會計實習過程中，我才發(fā)現(xiàn)自我真的是井底之蛙。平時所學的根本不夠用，細節(jié)方面更是錯漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關的`實習數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因，多半是因為平時的理論知識不夠扎實，經(jīng)不起實踐的考驗啊。這也是我實習過程中得到的一個教訓，所以扎實的理論是前提。
以上就是我這次會計實習的心得與體會，這次實習豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個社會。我相信，只要努力奮斗，我的未來必須會很完美。
父母工作崗位心得體會篇十一
父母是一個家庭的支柱，他們的工作經(jīng)驗不僅可以幫助他們支持家庭，而且可以用來培養(yǎng)下一代。本文旨在討論父母從工作中所得到的一些心得體會以及如何將這些經(jīng)驗傳授給他們的后代。
第二段：父母的工作經(jīng)驗
每位父母都有其各自的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可能來自于幾十年的從業(yè)經(jīng)驗或者是最近獲得的一些新觀點。無論是從哪里獲得的經(jīng)驗，父母都可以將這些經(jīng)驗用于人生的其他方面。比如說，父母在工作中所學到的溝通技巧可以用于解決家庭中的沖突；他們在工作中的靈活性和創(chuàng)造力可以用于解決家庭中的問題。
第三段：如何將工作經(jīng)驗傳授給下一代
父母有責任將他們從工作中學到的經(jīng)驗傳遞給他們的孩子。這可以通過談論父母的工作經(jīng)驗、參與家庭活動和以身作則等方式實現(xiàn)。例如，父母可以閱讀一些涉及到工作經(jīng)驗的書籍或文章，然后和他們的孩子談論自己的體會。父母也可以讓孩子們參與家庭決策的過程中，讓他們了解父母是如何運用自己的工作經(jīng)驗來做出決策的。更重要的是，父母也可以通過自己的行動來向孩子們傳達出自己的價值觀和道德觀念。
第四段：如何幫助孩子們將工作經(jīng)驗運用到自己的生活中
父母可以有目的地幫助孩子們將工作經(jīng)驗運用到自己的生活中。這需要父母在教育孩子的過程中注重培養(yǎng)他們的技能，如溝通、解決問題和創(chuàng)造力等等。父母也可以激勵孩子們去接受新的挑戰(zhàn)，讓他們有機會學習和成長。通過這些方法，父母可以幫助他們的孩子把從工作中獲得的經(jīng)驗融入到自己的生活中。
第五段：結論
父母從工作中獲得的經(jīng)驗不僅有助于他們支持家庭和職業(yè)發(fā)展，而且可以用來培養(yǎng)下一代。父母可以通過向孩子們傳授自己的工作經(jīng)驗、參與家庭活動和以身作則等方式來實現(xiàn)這個目標。通過這些努力，父母可以有效地將他們從工作中獲得的經(jīng)驗傳遞給他們的孩子，讓后代能夠繼續(xù)沿著正確的軌道發(fā)展。
父母工作崗位心得體會篇十二
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和工作崗位的多樣化，越來越多的員工被要求在不同的崗位之間進行跨崗位工作。這種跨崗位工作不僅可以提升員工的綜合素質，同時也為企業(yè)帶來了更大的靈活性和創(chuàng)新能力。針對跨崗位工作的心得體會，本文將從個人成長、團隊協(xié)作、問題解決、領導力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展五個方面進行探討。
段二：個人成長
跨崗位工作為員工提供了更廣泛的學習和成長機會。通過從事不同的工作崗位，員工可以接觸到不同領域的知識和技能，提升自己的綜合素質。同時，跨崗位工作還能夠拓寬員工的視野，讓他們對企業(yè)的整體運營有更深入的了解。此外，跨崗位工作還有助于培養(yǎng)員工的適應能力和解決問題的能力，提高他們的反應速度和靈活性。因此，對于個人而言，跨崗位工作是一種寶貴的成長機遇。
段三：團隊協(xié)作
跨崗位工作需要員工與不同的團隊進行合作。在跨崗位工作中，員工需要與來自不同背景和專業(yè)領域的同事進行溝通和協(xié)作，共同完成項目或任務。這種跨團隊的合作有助于促進團隊之間的交流和學習，增強員工的團隊意識和協(xié)作能力。在這個過程中，員工還能夠學會更好地處理不同意見和沖突，提升自己的溝通和解決問題的能力。因此，跨崗位工作既是一種個人成長的機遇，也是一種促進團隊協(xié)作的方式。
段四：問題解決
跨崗位工作往往涉及到新的領域和工作內容，員工可能會面臨一些并不熟悉的問題。在這種情況下，員工需要學會主動尋找解決問題的方法，并運用自己所學到的知識和技能?？鐛徫还ぷ鞯臋C會為員工提供了鍛煉和提升自己解決問題能力的平臺。通過不斷地面對問題和解決問題，員工能夠培養(yǎng)出扎實的問題解決能力和創(chuàng)新能力。這些能力將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，對員工的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。
段五：職業(yè)發(fā)展
通過跨崗位工作，員工能夠獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。在跨崗位工作的過程中，員工能夠接觸到不同的工作內容和領域，積累豐富的工作經(jīng)驗和知識。這些經(jīng)驗和知識將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇和機會。同時，跨崗位工作也能夠提升員工的知名度和影響力，在職場中獲得更多的認可和機會。因此，跨崗位工作既是個人成長的機會，也是職業(yè)發(fā)展的推動力。
段六：結尾
總之，跨崗位工作在現(xiàn)代企業(yè)中已成為一種常見的工作模式。通過跨崗位工作，員工不僅可以提升個人的綜合素質和解決問題的能力，還能夠促進團隊之間的協(xié)作和學習，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的創(chuàng)新能力。同時，跨崗位工作也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。因此，我們應該積極參與跨崗位工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學習和成長，為個人和企業(yè)帶來更多的價值。
父母工作崗位心得體會篇十三
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應性培訓第一階段的第一部分內容已經(jīng)結束。集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結合學院實際談談我個人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應付的任務；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應該積極的'投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
父母工作崗位心得體會篇十四
父母都是家庭穩(wěn)定的支柱，而工作也是他們日常生活的重要組成部分。父母的工作不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更是一種社會責任和自我實現(xiàn)的方式。因此，我們可以從父母的工作心得中學到很多有用的東西。
第二段：適應能力的重要性
對于大多數(shù)職場人來說，改變是常態(tài)。而父母們也不例外。他們需要學會適應環(huán)境的變化，這種能力也許是他們工作的最重要的技能之一。在父母的職業(yè)生涯中，很多時候他們需要在新的工作崗位上開始一段新的旅程，這時需要快速地適應新的環(huán)境，與新的同事建立聯(lián)系，熟悉新的公司文化，以便更快地融入工作當中。
第三段：溝通的重要性
在職場中，溝通是實現(xiàn)目標和團隊協(xié)作的重要手段，父母也需要使用它。為了在職場上取得成功，他們需要學會如何與不同的人溝通和協(xié)調。在大多數(shù)情況下，職場上的問題是通過與他人的交流解決的，所以好的溝通技巧是非常關鍵的。
第四段：個人的發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的平衡
父母也經(jīng)常為個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展之間的平衡而煩惱。作為父母需要在職場中提升自己的專業(yè)技能，不斷學習和發(fā)展自己，同時還要照顧家人和孩子、處理家庭的瑣事。因此，他們需要找到一種平衡的方式，以便把握好自己的職業(yè)生涯和個人生活的兩個方面。
第五段：總結
隨著父母從事職業(yè)已有多年，他們積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗和心得。在職場上，適應環(huán)境、溝通技巧和個人發(fā)展平衡是他們在追求成功時經(jīng)常會遇到的挑戰(zhàn)。對于我們的一些年輕的孩子，從父母的工作中學到的這些關鍵技能可以幫助他們在職場上順利地啟動自己的職業(yè)生涯，并實現(xiàn)自己的夢想。