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招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇一
2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場招商情報(bào);
3.全面管理招商項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理和服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;
6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇二
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;
4、負(fù)責(zé)對(duì)招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃;
9、定期召開招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
10、做好情報(bào)收集和分析工作，包括項(xiàng)目的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇三
1.負(fù)責(zé)直播社交電商產(chǎn)品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達(dá)成公司業(yè)務(wù)需求;
2.拓展社群團(tuán)隊(duì)長、微商代理商等ka客戶;
1.制定項(xiàng)目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2.項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控;
3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;
4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行地推活動(dòng)的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng);
4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)
根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;
(2)
負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;
(3)
負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對(duì)下屬進(jìn)行績效考評(píng)、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
(4)
負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目整體推進(jìn)以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計(jì)劃以及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本;
(5)
負(fù)責(zé)對(duì)市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場的變化;
(6)
長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。
2、制定本部門各階段工作計(jì)劃，并能有效落地執(zhí)行;
3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;
8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
1.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場招商情報(bào);
3.全面管理招商項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理和服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;
6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
2、負(fù)責(zé)全國代理商開發(fā)，完成招商任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)建立、拓展、維護(hù)代理商渠道，管理和服務(wù)代理商。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇四
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評(píng)審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;
4、按時(shí)完成公司的銷售評(píng)估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對(duì)公司業(yè)務(wù)中專項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷渠道;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項(xiàng)目工作定位、調(diào)研及策劃;
4、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)招商工作，完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;
7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;
9、具備信息統(tǒng)計(jì)及整合分析的能力，及時(shí)研究并制定相應(yīng)的政策體系;
10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項(xiàng)目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇六
3、對(duì)游樂組進(jìn)入運(yùn)營期的工作進(jìn)行總體管控，確保經(jīng)營kpi達(dá)成;
4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù);
5、對(duì)游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);
3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。
4、提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實(shí)的客戶檔案。
3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;
5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護(hù)資源長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;
7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報(bào)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
4、對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項(xiàng)目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項(xiàng)目銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)上級(jí)。
1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;
2.管理園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);
3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實(shí)施計(jì)劃，培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
3、跟進(jìn)新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);
4、做好市場調(diào)研及時(shí)反應(yīng)市場信息;
5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。
2、制定有針對(duì)性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;
4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時(shí)反饋市場信息;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與招商體系搭建，把控在服園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏;
3、收集市場信息，分析市場動(dòng)態(tài)，掌握市場需求，提出相應(yīng)的營銷建議及產(chǎn)品開發(fā)方案;
4、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)概況，及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地;
7、分解產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定階段性推進(jìn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
8、根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長期穩(wěn)定支持。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇八
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營項(xiàng)目的招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇九
1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
10. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶主提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;
5、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告;
6、根據(jù)公司制定的指標(biāo)，完成項(xiàng)目的招商工作;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十一
2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
6、掌握全國市場的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十二
招商總監(jiān)需要根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的工作職責(zé)精選。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會(huì)議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;
3、較強(qiáng)的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。
職責(zé)：
任職要求：
職責(zé)：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實(shí)施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息，開發(fā)、維護(hù)、管理代理商，定期及時(shí)更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
1、接聽熱線電話，對(duì)客戶進(jìn)行咨詢解答，預(yù)約接待等事項(xiàng);
2、通過營銷qq、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;
5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);
6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;
8、對(duì)竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭猩淌袌龅姆治雠c對(duì)策;
職責(zé)：
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作，加強(qiáng)商戶對(duì)項(xiàng)目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;
6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計(jì)劃和租金收益計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)的原理和方法;
5. 有較強(qiáng)的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇一
2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場招商情報(bào);
3.全面管理招商項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理和服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;
6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇二
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;
4、負(fù)責(zé)對(duì)招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃;
9、定期召開招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
10、做好情報(bào)收集和分析工作，包括項(xiàng)目的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇三
1.負(fù)責(zé)直播社交電商產(chǎn)品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達(dá)成公司業(yè)務(wù)需求;
2.拓展社群團(tuán)隊(duì)長、微商代理商等ka客戶;
1.制定項(xiàng)目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2.項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控;
3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;
4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行地推活動(dòng)的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng);
4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)
根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;
(2)
負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;
(3)
負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對(duì)下屬進(jìn)行績效考評(píng)、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
(4)
負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目整體推進(jìn)以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計(jì)劃以及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本;
(5)
負(fù)責(zé)對(duì)市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場的變化;
(6)
長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。
2、制定本部門各階段工作計(jì)劃，并能有效落地執(zhí)行;
3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;
8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
1.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場招商情報(bào);
3.全面管理招商項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理和服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;
6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;
2、負(fù)責(zé)全國代理商開發(fā)，完成招商任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)建立、拓展、維護(hù)代理商渠道，管理和服務(wù)代理商。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇四
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評(píng)審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;
4、按時(shí)完成公司的銷售評(píng)估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對(duì)公司業(yè)務(wù)中專項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷渠道;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項(xiàng)目工作定位、調(diào)研及策劃;
4、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)招商工作，完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;
7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;
9、具備信息統(tǒng)計(jì)及整合分析的能力，及時(shí)研究并制定相應(yīng)的政策體系;
10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項(xiàng)目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇六
3、對(duì)游樂組進(jìn)入運(yùn)營期的工作進(jìn)行總體管控，確保經(jīng)營kpi達(dá)成;
4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù);
5、對(duì)游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);
3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。
4、提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實(shí)的客戶檔案。
3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;
5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護(hù)資源長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;
7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報(bào)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
4、對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項(xiàng)目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項(xiàng)目銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)上級(jí)。
1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;
2.管理園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);
3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實(shí)施計(jì)劃，培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
3、跟進(jìn)新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);
4、做好市場調(diào)研及時(shí)反應(yīng)市場信息;
5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。
2、制定有針對(duì)性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;
4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時(shí)反饋市場信息;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與招商體系搭建，把控在服園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏;
3、收集市場信息，分析市場動(dòng)態(tài)，掌握市場需求，提出相應(yīng)的營銷建議及產(chǎn)品開發(fā)方案;
4、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)概況，及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地;
7、分解產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定階段性推進(jìn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
8、根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長期穩(wěn)定支持。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇八
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營項(xiàng)目的招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇九
1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
10. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶主提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;
5、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告;
6、根據(jù)公司制定的指標(biāo)，完成項(xiàng)目的招商工作;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十一
2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
6、掌握全國市場的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十二
招商總監(jiān)需要根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的工作職責(zé)精選。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會(huì)議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;
3、較強(qiáng)的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。
職責(zé)：
任職要求：
職責(zé)：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實(shí)施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息，開發(fā)、維護(hù)、管理代理商，定期及時(shí)更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
1、接聽熱線電話，對(duì)客戶進(jìn)行咨詢解答，預(yù)約接待等事項(xiàng);
2、通過營銷qq、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;
5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);
6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;
8、對(duì)竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭猩淌袌龅姆治雠c對(duì)策;
職責(zé)：
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作，加強(qiáng)商戶對(duì)項(xiàng)目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;
6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計(jì)劃和租金收益計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)的原理和方法;
5. 有較強(qiáng)的溝通能力及敏銳的市場觸覺。