（一）下崗職工勞動關系轉移到市屬企業(yè)的，應向新建立勞動關系的用人單位主管局（總公司）提出書面申請，并填寫《下崗職工轉移勞動關系享受獎勵申請表》，經(jīng)主管局（總公司）初審，報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后，將獎勵款撥付到初審的主管局（總公司），由其進行發(fā)放。
（二）下崗職工勞動關系轉移到中央駐津單位、無主管部門的企業(yè)，應向接收單位提出書面申請，并填寫《下崗職工轉移勞動關系享受獎勵申請表》，經(jīng)其初審并報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后，將獎勵款撥付到接收單位，由其進行發(fā)放。
（三）下崗職工勞動關系轉移到區(qū)、縣屬企業(yè)，應向接收單位所在的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出書面申請，并填寫《下崗職工轉移勞動關系享受獎勵申請表》，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門初審，報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后，將獎勵款撥付到初審的區(qū)、縣勞動保障行政部門，由其進行發(fā)放。
（四）提供有關證明材料：
《下崗職工證明》；與原企業(yè)解除勞動關系證明；與新用人單位簽訂的勞動合同；養(yǎng)老保險轉移單（復印件）等。
（二）下崗職工勞動關系轉移到中央駐津單位、無主管部門的企業(yè)，應向接收單位提出書面申請，并填寫《下崗職工轉移勞動關系享受獎勵申請表》，經(jīng)其初審并報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后，將獎勵款撥付到接收單位，由其進行發(fā)放。
（三）下崗職工勞動關系轉移到區(qū)、縣屬企業(yè)，應向接收單位所在的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出書面申請，并填寫《下崗職工轉移勞動關系享受獎勵申請表》，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門初審，報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后，將獎勵款撥付到初審的區(qū)、縣勞動保障行政部門，由其進行發(fā)放。
（四）提供有關證明材料：
《下崗職工證明》；與原企業(yè)解除勞動關系證明；與新用人單位簽訂的勞動合同；養(yǎng)老保險轉移單（復印件）等。