隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
學校宿舍管理員聘用合同篇一
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____月
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)法定代表人簽名：
乙方簽名：?身份證號碼：
家庭住址：
簽章日期：年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇二
聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。
宿舍管理員聘用合同書范本
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰）
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇三
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇四
宿舍管理員聘用合同書
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇五
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。
(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
學校宿舍管理員聘用合同篇六
甲方:
乙方：
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：____________
___________年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇七
甲方：_______________
乙方：_______________
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責
1、遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。
4、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
5、每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產。
6、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，將追究乙方相關責任;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解騁乙方，終止合同。
三、合同的生效和終止
1、合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。
2、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
3、此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________
法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________
簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日
學校宿舍管理員聘用合同篇八
甲方：___________________
乙方：___________________
姓名：___________________
性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
② 機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
?
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________
學校宿舍管理員聘用合同篇九
甲方：___________________乙方：___________________
姓名：___________________性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
公共機房____：____～____：____
公共機房____：____～____：____
報告廳_______：00～_______：______
公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的 處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________管
學校宿舍管理員聘用合同篇十
甲方：___________________
乙方：___________________
姓名：___________________
性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
② 機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________
學校宿舍管理員聘用合同篇十一
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
返
學校宿舍管理員聘用合同篇十二
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。宿舍管理員聘用合同一
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點
學校宿舍管理員聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇一
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____月
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)法定代表人簽名：
乙方簽名：?身份證號碼：
家庭住址：
簽章日期：年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇二
聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。
宿舍管理員聘用合同書范本
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰）
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇三
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇四
宿舍管理員聘用合同書
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇五
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。
(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。
學校校長簽字：
學校宿舍管理員聘用合同篇六
甲方:
乙方：
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：____________
___________年____月____日
學校宿舍管理員聘用合同篇七
甲方：_______________
乙方：_______________
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責
1、遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。
4、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
5、每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產。
6、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，將追究乙方相關責任;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解騁乙方，終止合同。
三、合同的生效和終止
1、合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。
2、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
3、此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________
法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________
簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日
學校宿舍管理員聘用合同篇八
甲方：___________________
乙方：___________________
姓名：___________________
性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
② 機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
?
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________
學校宿舍管理員聘用合同篇九
甲方：___________________乙方：___________________
姓名：___________________性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
公共機房____：____～____：____
公共機房____：____～____：____
報告廳_______：00～_______：______
公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的 處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________管
學校宿舍管理員聘用合同篇十
甲方：___________________
乙方：___________________
姓名：___________________
性別：___________________
出生年月：_______________
年級：___________________
電話：___________________
e-mail：_________________
身份證：_________________
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管：
① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
② 機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。
③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2.報告廳助管：
① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
(單位蓋章)
簽字：____________________
乙方：(簽字)____________
日期：____________________
學校宿舍管理員聘用合同篇十一
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
返
學校宿舍管理員聘用合同篇十二
為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。宿舍管理員聘用合同一
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點
學校宿舍管理員聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日