總結(jié)是鍛煉思考能力和歸納總結(jié)能力的重要途徑。寫一份完美的總結(jié)需要首先梳理好自己的思路。如果你想了解一些與運(yùn)動相關(guān)的故事和趣聞，以下的報道可能會給你帶來樂趣。
護(hù)理查對制度體會篇一
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實事求是，如實報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實踐和經(jīng)驗來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度體會篇三
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度體會篇四
護(hù)理制度是醫(yī)療管理工作中非常重要的一環(huán)，它對于提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全都有著至關(guān)重要的作用。為了更好地了解和認(rèn)識護(hù)理制度，我參加了護(hù)理制度培訓(xùn)，并從中獲得了很多心得體會。
第一段：
護(hù)理制度培訓(xùn)內(nèi)容豐富，不僅涵蓋了護(hù)理制度的基本知識，還包括了相關(guān)法律法規(guī)，安全管理措施等內(nèi)容。其中，我對于護(hù)理記錄的重要性有了更深入的理解。僅憑醫(yī)生的診斷、處方是無法表現(xiàn)患者情況的全面性，此時，護(hù)理記錄就顯得尤為重要，它不僅方便醫(yī)務(wù)人員了解患者身體狀況，還能使醫(yī)生更好地進(jìn)行長期治療的規(guī)劃，從而提供更有針對性的治療方案。
第二段：
通過護(hù)理制度培訓(xùn)，我還意識到了護(hù)士責(zé)任的重大性。護(hù)士身為醫(yī)務(wù)人員之一，不僅要關(guān)注患者的生理和心理需求，還要在不斷地學(xué)習(xí)中提高自己的護(hù)理技巧，保證患者的安全和舒適。因此，相對于其他職業(yè)，護(hù)士的責(zé)任更加地艱巨和重要。
第三段：
在護(hù)理制度培訓(xùn)中，我了解到建立良好的溝通關(guān)系對于護(hù)理工作的重要性。很多時候，患者的身體狀況的變化會通過患者口述來傳達(dá)給醫(yī)護(hù)人員。因此，如何與患者進(jìn)行良好的溝通顯得尤為重要。同時，在與患者溝通時，護(hù)士還需要考慮到患者的特殊需要，比如語言、文化習(xí)慣等，做到因地制宜、一視同仁。
第四段：
護(hù)理制度培訓(xùn)中，還介紹了醫(yī)療差錯處理的相關(guān)措施。護(hù)理工作可能涉及到很多高風(fēng)險性操作，如藥物注射、麻醉、手術(shù)等。在這些操作工作中，醫(yī)療差錯是不可避免的。因此，了解醫(yī)療差錯的處理機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)療差錯風(fēng)險防控，是護(hù)理工作保證安全無疆的必要措施之一。
第五段：
護(hù)理制度培訓(xùn)結(jié)束后，我深刻地了解到了護(hù)理制度的重要性，并 realiz 理解了建立安全、高效、有序的護(hù)理工作環(huán)境和開展符合標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理活動的必要性。隨著我對護(hù)理制度的了解不斷加深，我會進(jìn)一步完善自身知識體系、不斷提高自己的護(hù)理技能，不斷提高自己的護(hù)理能力，為保障患者的健康做出自己的貢獻(xiàn)。
護(hù)理查對制度體會篇五
1、護(hù)理人員有權(quán)利和義務(wù)接受以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的終身性護(hù)理學(xué)教育。
2、醫(yī)院護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員工作崗位職責(zé)、技術(shù)職稱要求以及學(xué)科未來發(fā)展方向和需要，制訂并實施本院護(hù)理繼續(xù)教育項目計劃。
3、繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，護(hù)士參加繼續(xù)教育項目的審查與登記由護(hù)理部統(tǒng)一管理。
4、初級護(hù)理人員應(yīng)在規(guī)范化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照年度繼續(xù)教育項目計劃，選送部分護(hù)理骨干完成高一級的學(xué)歷段教育或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、中、高級護(hù)理人員根據(jù)?？瓢l(fā)展需要重點進(jìn)行國內(nèi)外護(hù)理新理論、新進(jìn)展的教育、教學(xué)、科研能力的培養(yǎng)及外語能力的培訓(xùn)。
6、護(hù)理人員繼續(xù)教育的途徑和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進(jìn)行選擇。
7、制訂科學(xué)的`考核評價方法，保證繼續(xù)教育的有效實施。
護(hù)理查對制度體會篇六
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實。進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危褣吆诔龕和锤瘮『突鶎印芭南墶苯Y(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度體會篇七
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度體會篇八
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度體會篇九
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度體會篇十
查對制度是一種常見的管理手段，旨在確保工作的準(zhǔn)確性和可靠性。近年來，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大和工作的復(fù)雜化，越來越多的企業(yè)開始重視查對制度的建立和執(zhí)行。在我工作的這幾年里，我深深感受到查對制度的重要性和價值。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些對于查對制度的心得體會。
首先，查對制度的執(zhí)行可以顯著提高工作的準(zhǔn)確性。在我工作的崗位上，每天都處理大量的文件和數(shù)據(jù)，精確性成為了工作的核心。而在這個過程中，查對制度可以幫助我們找出并及時糾正潛在的錯誤，確保我們提供給客戶和上級的工作成果是準(zhǔn)確的。例如，在提交報告前，我會仔細(xì)核對數(shù)據(jù)和信息的來源，與源文件進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或錯誤。通過這樣的查對環(huán)節(jié)，我不僅提高了自身工作的準(zhǔn)確性，也增強(qiáng)了同事們對我的工作的信任。
其次，查對制度還可以防止工作中的疏忽和失誤。在工作中，細(xì)節(jié)很容易被忽略，而查對制度可以避免我們在忙碌中疏忽一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。例如，在準(zhǔn)備項目報告時，我會將報告的大綱、內(nèi)容和格式多次與之前的項目進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或不符合要求的地方。這樣的查對過程可以幫助我發(fā)現(xiàn)并解決工作中的疏漏，確保項目的完整性和質(zhì)量。
此外，查對制度還能提高團(tuán)隊合作的效率和成效。在團(tuán)隊合作中，各成員的工作互相關(guān)聯(lián)，任何一個環(huán)節(jié)的錯誤都可能影響到整個團(tuán)隊的成果。通過執(zhí)行查對制度，我們可以相互核對工作和數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，提高團(tuán)隊成員之間的協(xié)作效率。例如，在團(tuán)隊中我們經(jīng)常會利用查對制度來核對文檔、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。這樣的查對過程有效地減少了工作中的誤差和溝通的不暢，提高了團(tuán)隊合作的效果和效率。
此外，查對制度也能夠幫助發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的風(fēng)險和問題。在工作中，存在著很多潛在的風(fēng)險和問題，可能對項目的順利進(jìn)行和組織的發(fā)展帶來不利影響。通過查對制度，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些潛在問題，減少風(fēng)險的發(fā)生和后果的惡化。例如，在質(zhì)量控制方面，我們經(jīng)常會利用查對制度來核對工作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，確保工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度作為一種常見的管理手段，對于提高工作的準(zhǔn)確性、防止疏忽和失誤、提高團(tuán)隊合作效率以及發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險和問題都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切體會到了查對制度的價值和必要性，并通過實踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率。對于所有從事管理和工作的人來說，建立和執(zhí)行查對制度無疑是一項重要的任務(wù)和努力的方向。
護(hù)理查對制度體會篇十一
處理醫(yī)囑時必須經(jīng)過查對方可執(zhí)行，轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑做到及時查對，簽全名并記錄處置時間。對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。
1.重整醫(yī)囑后必須二人查對簽字。
2.搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須復(fù)誦一遍，待與醫(yī)生共同校對確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行。保留用過的`空瓶，經(jīng)第二人核對后再棄去。
3.當(dāng)日醫(yī)囑處理完畢后，要二人以上進(jìn)行查對，并每日將所有醫(yī)囑大對一次。
1.護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑時，必須進(jìn)行“三查、七對，”并做到“一注意” (即操作前、操作中、操作后查對;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法;注意用藥后反應(yīng))。
2.配藥前要檢查藥的質(zhì)量，有無變質(zhì)、針劑有無裂痕、有效期和批號，如不符合或標(biāo)記不清不得使用。
3.給藥前注意詢問有無過敏史;使用毒、麻、限劇藥時要經(jīng)過反復(fù)核對;靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫;藥液有無混濁;有無過期;給多種藥物時，要注意配伍禁忌。
4.清點藥品和使用藥品時，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效日期和批號，如不符合要求，不得使用。
護(hù)理查對制度體會篇十二
護(hù)理部自查報告及整改措施
我院根據(jù)大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：
存在的問題
（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：
1、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。
2、交接班不仔細(xì)，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。
4、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。
（二）服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。2、服務(wù)宗旨不夠牢固。
3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。
二、原因分析
1、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。
2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。三、整改措施
（一）切實加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。
具體措施：
1、護(hù)理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。
2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動。3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。
（二）建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。
具體措施：
1、要進(jìn)一步落實《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。
2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。
1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)任務(wù)和實施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。
2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。
4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。
4、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與評價機(jī)制。
（三）加強(qiáng)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。
具體措施：
1、開展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。
3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。
4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰。
（四）加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。
具體措施：
1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。
2、鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。
4、采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。
（五）加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。具體措施：
加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。
（六）加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。
具體措施：合力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。
（七）加強(qiáng)值班交接班制度。
具體措施：
1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。
2、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查督促力度。
輸血查對制度1.抽血交叉配血查對制度;(1)認(rèn)真核對交叉配血單，病人血型驗單，病人床號、姓名、性別、年齡、病區(qū)號、住院號。
（2）交叉配血時必須核對床號、姓名、住院號，抽血時二人核對無誤后方可執(zhí)行，并簽全名（一名護(hù)士值班時，應(yīng)由值班醫(yī)師協(xié)助）。（3）抽血后，必須在試管上寫上病區(qū)號，床號，病人姓名，字跡必須清晰無誤，便于進(jìn)行核對。（4)血液標(biāo)本按要求抽足血量，不能從正在輸液肢體的靜脈中抽取。（5）抽血時對驗單與病人身份有疑問時，應(yīng)與主管醫(yī)生，當(dāng)值高級責(zé)任護(hù)士重新核對，不能在錯誤驗單標(biāo)簽上直接修改，應(yīng)重新填寫正確驗單及標(biāo)簽。2.輸血查對制度：
（1）查對血型檢驗報告單的病人姓名、床號、住院號、血型。（2）查對供血者與受血者的交叉配血結(jié)果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有無凝血塊或溶血，封口是否嚴(yán)密，有無破損。（4）查對驗血單與血袋標(biāo)簽上的受、供血者的姓名、血型、血袋號及血量是否相符。（5）輸血前必須二人核對無誤后方可輸入，并由二人在交叉配血報告單醫(yī)囑單上簽全名。晚間無二人由值班醫(yī)生核對簽名。（6）輸血時，再次有兩名醫(yī)務(wù)人員核對病人床號、姓名、血型。有疑問時應(yīng)在次查對。（7）輸血完畢，應(yīng)保留血袋（24小時)，以備必要時送檢。
病房消毒隔離制度
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者；2重癥監(jiān)護(hù)的患者；3各種復(fù)雜或大手術(shù)后的患者；4嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；5使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；6實施連續(xù)性腎臟替代治療，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；7其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。（護(hù)理要求）1嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；2根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；3根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量并記錄出入量；4根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護(hù)理（六潔到位：口腔、頭發(fā)、手足、皮膚、會陰、床單位）和?？谱o(hù)理，如壓瘡護(hù)理，氣道護(hù)理及管路護(hù)理等。安全護(hù)理措施到位；5保持患者的舒適和功能體位；6保持床旁交接班。
二、一級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；2手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；3生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；4生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。（護(hù)理要求）1每小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情，測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施基礎(chǔ)護(hù)理（同特級）；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；2生活部分自理的患者（護(hù)理要求）1每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施護(hù)理措施和安全措施；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理（病情依據(jù)）1生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；2生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。（護(hù)理要求）1.每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥治療；提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
差錯事故管理制度
立即組織搶救，以減輕消除由于差錯事故造成的不良后果。5護(hù)理部應(yīng)定期組織護(hù)士長分析差錯事故發(fā)生的原因并提出防范措施。
危重患者搶救工作制度
1.提高醫(yī)護(hù)人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。2.各種急救藥品和器械定量、定位放置，經(jīng)常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。3.護(hù)士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護(hù)士根據(jù)病情采取應(yīng)急措施。4.緊密觀察病情變化，保持呼吸道和各種管路通暢，準(zhǔn)確及時填寫{危重患者護(hù)理記錄}，記錄時間準(zhǔn)確。5.在搶救患者過程中正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復(fù)述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安瓶，核對無誤后棄去。搶救結(jié)束六小時內(nèi)據(jù)實補(bǔ)寫醫(yī)囑并簽名。6特別護(hù)理患者需作輔助檢查時，必須有醫(yī)護(hù)人員陪同。7.認(rèn)真做好患者的各項基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和保護(hù)性約束，確?；颊甙踩?BR> 8.做好搶救后的清理、補(bǔ)充、檢查及家屬安撫工作。
交接班制度1.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確、及時進(jìn)行。2.每班必須按時交接班，接班者提前5~10分鐘到病房。閱讀交班報告、護(hù)理記錄。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。3.值班者必須在交班前完成本班的各項工作，準(zhǔn)備交班報告及各項護(hù)理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待，與接班者共同做好交接工作方可離去。白班應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備，以便于夜班工作。4.交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護(hù)理器械不符時，應(yīng)立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。
急救藥品、物品管理制度
1.急救藥品、物品由專人請領(lǐng)、保養(yǎng)及保管。2.搶救車清潔、規(guī)范、整齊，一次性物品無過期。3.搶救儀器專人管理定期保養(yǎng)，每周清潔、檢查并有記錄。4.急救物品齊全，保證處于良好狀態(tài)，每日清點有記錄。5.搶救藥品保證基數(shù)，標(biāo)簽清晰，無過期，用后及時補(bǔ)充，每日清點有記錄。6.搶救物品如：舌鉗、開口器等用后需高壓滅菌。
醫(yī)囑查對制度
1.必須執(zhí)行三查七對。三查：擺藥后查，服藥注射處置前查、服藥注射處置后查。七對：
對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法。2.備藥前要檢查藥品有無沉淀、渾濁、變質(zhì)，瓶口有無松動、裂痕，有效濃度和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清楚，不得使用。
3.擺藥后必須經(jīng)第二人核對，方可執(zhí)行。4.易過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用毒、麻藥時要經(jīng)過反復(fù)核對，用后保留安瓶。用多種藥時，要注意配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時，如患者提出疑問，應(yīng)及時查清，方可執(zhí)行。
屬---記錄搶救過程。
護(hù)理查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施，因此，護(hù)士在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，才能保證病人的安全和護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑后應(yīng)每班查對并簽全名。2、對有疑問的醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。
3、搶救病人時，醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行，并暫時保留用過的空安瓿，經(jīng)二人核對后再棄去。
4、整理、轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（輸液、注射、服藥、其它治療等）后須經(jīng)兩人查對。
5、醫(yī)囑必須每班查對，辦公室護(hù)士每日與當(dāng)班護(hù)士查對并雙簽名，護(hù)士長每周大查對一次，護(hù)士長不在時，須指定護(hù)士進(jìn)行查對并簽名。
二、服藥、注射、處置查對制度
1、服藥、注射、處置必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”。
三查：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法、有效期。一注意：用藥過程中，應(yīng)嚴(yán)密觀察藥效及副作用，做好記錄。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)，針劑有無裂痕，檢查標(biāo)簽、有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
4、對易致過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問病人有無過敏史；使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復(fù)核對，用后保留安瓿；用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射、輸液時，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、醫(yī)護(hù)人員到輸血科取血時與發(fā)血的雙方必須共同做好“三查八對”。“三查”：查對交叉配血報告單及血袋標(biāo)簽各項內(nèi)容；查對血袋有無破損滲漏；查血液顏色、質(zhì)量是否正常。
“八對”：對病人姓名、性別、病案號、門急診/病室、床號、血液有效期及配血試驗結(jié)果。2、輸血時由兩名醫(yī)護(hù)人員帶病歷共同到病人床旁，仔細(xì)進(jìn)行“三查八對”，確定無誤后進(jìn)行輸血，并兩人簽名。
3、輸血完畢后，醫(yī)護(hù)人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回輸血科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理。
四、手術(shù)病人查對制度
1、核對病人：應(yīng)根據(jù)手術(shù)通知單和病歷核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果及配血報告。把好“四關(guān)”：
（1）接病人之前，與病房護(hù)士查對。
（2）進(jìn)入手術(shù)間之前，與巡回護(hù)士查對。
（3）進(jìn)入手術(shù)間之后，與麻醉醫(yī)生查對。
（4）麻醉之前，與手術(shù)醫(yī)生查對。
2、查對無菌包外3m指示帶、包內(nèi)滅菌指示卡顯示滅菌是否合格，查看手
術(shù)器械是否齊全、適用。3、手術(shù)物品查對：
（1）體腔或深部組織手術(shù)使用的器械、縫針、紗布、紗墊等須認(rèn)真點清數(shù)目。
（2）把好四關(guān)：手術(shù)開始前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后、皮膚完全縫合后，清點數(shù)目相符。
（3）清點責(zé)任人：洗手護(hù)士、巡回護(hù)士、主刀醫(yī)師。四清點時，洗手巡回護(hù)士應(yīng)對每件物品唱點兩遍并準(zhǔn)確記錄。
4、手術(shù)取下的標(biāo)本由洗手護(hù)士與手術(shù)者核對后，隨同病理檢驗單送檢。
五、供應(yīng)室查對制度
1、包裝器械包時，查對物品是否完全、配套，性能是否良好，清潔是否符合要求。
2、器械、敷料消毒完畢，查對是否注明失效期，并固定位置放置。3、發(fā)放器械及各類無菌包時，查對名稱、數(shù)量及失效期。
4、收器械及各類無菌包時，查對名稱與物品是否相符，以及器械的質(zhì)量及清潔處理情況。
六、飲食查對制度
1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，查對床號、姓名及飲食的種類。
2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。3、治療飲食、腸內(nèi)營養(yǎng)查對品名、劑量、方法。4、就餐前在病人床前再查對一次。
護(hù)理查對制度體會篇十三
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實踐經(jīng)驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度體會篇十四
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)療質(zhì)量的要求逐漸提高，重癥監(jiān)護(hù)單位（ICU）作為醫(yī)院中最重要的部分之一，成為了治療和護(hù)理危重病人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而ICU查對制度作為一種重要的質(zhì)量控制手段，對于保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量具有重要的作用。通過對著“ICU查對制度”的實施和應(yīng)用，我深刻體會到了其重要性和必要性。以下將從了解、實施、團(tuán)隊協(xié)作、安全保障以及醫(yī)患溝通幾個方面進(jìn)行論述。
首先，了解ICU查對制度的基本要素是十分重要的。通過查對制度，我們可以確保醫(yī)療團(tuán)隊所有成員對于患者的基本信息、醫(yī)囑和護(hù)理措施等方面有清晰的了解。在ICU這個環(huán)境中，醫(yī)患之間的溝通較難，因此查對制度能夠讓患者的信息和要求始終保持一致，避免出現(xiàn)信息不準(zhǔn)確、醫(yī)囑執(zhí)行錯誤等問題。而且，通過查對制度，我們還能夠加強(qiáng)對患者的個體化護(hù)理，保障每一位患者都能得到最適宜的治療和護(hù)理。
其次，實施ICU查對制度需要全體醫(yī)護(hù)人員的積極配合和團(tuán)隊協(xié)作。醫(yī)療團(tuán)隊之間的配合和協(xié)作是ICU查對制度能否有效實施的關(guān)鍵因素。在實際操作中，我們需要密切配合，相互溝通和協(xié)作，共同完成ICU查對制度的要求。比如，在患者轉(zhuǎn)運(yùn)或者治療過程中，一個人負(fù)責(zé)患者信息的核對，一個人負(fù)責(zé)醫(yī)囑的查對，一個人負(fù)責(zé)護(hù)理措施的評估，通過分工合作，確保了整個查對過程的準(zhǔn)確和及時。此外，每個成員都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保查對制度的順利實施。
第三，ICU查對制度能夠有效地保障患者的安全。在重癥監(jiān)護(hù)中，病情變化快速，時間緊迫，因此查對制度能夠幫助醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)和預(yù)防患者的異常狀況。通過對基本信息、醫(yī)囑和護(hù)理措施的查對，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，降低醫(yī)療事故和差錯的風(fēng)險。比如，在輸液過程中，醫(yī)囑的查對能夠確保給藥的劑量和時間是正確的，避免了給藥錯誤帶來的危險。同時，查對制度也可以幫助醫(yī)護(hù)人員提高警覺性和自我保護(hù)意識，避免因疏忽而發(fā)生的錯誤。
第四，ICU查對制度對于醫(yī)患之間的溝通具有重要作用。在ICU這個高壓環(huán)境下，醫(yī)患之間的溝通往往會受到各種限制，而查對制度則為溝通提供了規(guī)范和便利。通過查對過程，醫(yī)護(hù)人員能夠與患者和家屬進(jìn)行交流，了解他們的需求和關(guān)注點，及時解決問題。同時，查對制度也能夠幫助患者和家屬了解自己的病情和護(hù)理措施，增加他們對醫(yī)療團(tuán)隊的信任和滿意度。而醫(yī)患之間的良好溝通，則能夠在一定程度上減輕患者的痛苦和焦慮，促進(jìn)病情的恢復(fù)。
綜上所述，ICU查對制度在重癥監(jiān)護(hù)單位中的應(yīng)用具有重要的意義和價值。通過查對制度，我們可以確保醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作和溝通無縫銜接，保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)患之間的互信和滿意度。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用ICU查對制度，注重團(tuán)隊合作，嚴(yán)格操作，提高自身專業(yè)能力和服務(wù)水平，為患者的健康和安全貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理查對制度體會篇十五
護(hù)理工作是一項高度專業(yè)化的工作，對于患者的健康影響至關(guān)重要。因此，建立一套科學(xué)的護(hù)理制度顯得尤為重要。近日，我有幸參與了一項護(hù)理制度的匯編工作，借此機(jī)會，我深刻認(rèn)識到了優(yōu)秀護(hù)理制度對于提高護(hù)理質(zhì)量的重要性。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。以下將就護(hù)理制度匯編的重要性、護(hù)理制度制定的原則、實施護(hù)理制度的挑戰(zhàn)、護(hù)理制度優(yōu)化與改進(jìn)以及加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育，在五個方面進(jìn)行詳細(xì)敘述。
護(hù)理制度的匯編是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保障。護(hù)理制度既規(guī)定了護(hù)理人員的職責(zé)與權(quán)限，又明確了患者的權(quán)益與隱私保護(hù)，是護(hù)理工作的基石。一個良好的護(hù)理制度可以為醫(yī)院提供有保障的護(hù)理服務(wù)，并規(guī)范護(hù)理行為。在護(hù)理制度的匯編過程中，我們逐漸明確了護(hù)理目標(biāo)與職責(zé)，規(guī)定了護(hù)理流程和標(biāo)準(zhǔn)，并制定了相關(guān)的文書表單。這些制度和規(guī)范的制定，有助于提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量，確保患者得到最佳的護(hù)理。
護(hù)理制度的制定應(yīng)遵循一定的原則。在制定護(hù)理制度時，我們必須考慮到實際護(hù)理工作的特點，借鑒優(yōu)秀制度的經(jīng)驗，同時結(jié)合本地的實際情況和需求。制定護(hù)理制度要以科學(xué)為依據(jù)，充分考慮護(hù)理的專業(yè)性和個性化需求，以增加護(hù)理工作的醫(yī)學(xué)性、技術(shù)性和人文性。此外，護(hù)理制度的制定還要考慮護(hù)理人員的參與和反饋，尊重他們的意見和建議。只有制定出符合實際情況和職業(yè)特點的護(hù)理制度，才能更好地指導(dǎo)和推動護(hù)理工作的開展。
護(hù)理制度的實施面臨著一些挑戰(zhàn)。護(hù)理制度的實施需要護(hù)理人員的積極參與和全力配合。然而，在實踐中我們也面臨一些困難和阻力。一方面，某些護(hù)理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變需要時間，不同的護(hù)士會有不同的工作習(xí)慣和行為模式。另一方面，人員的流動和交接也會帶來實施護(hù)理制度的困難。因此，在實施護(hù)理制度時，我們需要加強(qiáng)對護(hù)士的培訓(xùn)與指導(dǎo)，形成一個合作高效的團(tuán)隊。
護(hù)理制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要源源不斷的反饋與改善。護(hù)理制度的匯編只是過程的一部分，制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要持續(xù)地反饋和改善。我們應(yīng)該充分利用患者的意見和建議，及時修訂有問題的制度，使之更適應(yīng)實際工作需求。此外，護(hù)理人員也應(yīng)主動參與制度的改進(jìn)和優(yōu)化，提出自己的建議和意見。只有不斷優(yōu)化和改進(jìn)制度，才能不斷提高護(hù)理質(zhì)量和滿足患者的需求。
加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育是關(guān)鍵。護(hù)理制度的匯編只是第一步，更關(guān)鍵的是如何讓護(hù)理人員理解、遵守并將制度落實到實際工作中。為此，我們需要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)與教育。培訓(xùn)應(yīng)形式多樣、內(nèi)容全面，包括制度解讀、操作技能培訓(xùn)以及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)等。此外，還應(yīng)定期進(jìn)行制度的復(fù)習(xí)與考核，確保護(hù)理人員對制度的理解和掌握。只有通過培訓(xùn)和教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地貫徹執(zhí)行護(hù)理制度。
綜上所述，匯編護(hù)理制度是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保障。在制定護(hù)理制度時，應(yīng)遵循一定的原則，結(jié)合實際情況和需求。在實施護(hù)理制度時，要克服困難，加強(qiáng)護(hù)士的培訓(xùn)與指導(dǎo)。護(hù)理制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要持續(xù)地反饋與改善。加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育是關(guān)鍵。只有通過不斷完善和加強(qiáng)護(hù)理制度，才能提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇十六
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)控水平進(jìn)行評估，同時也是對醫(yī)院技術(shù)人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應(yīng)用，并探究在實踐過程中的一些經(jīng)驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質(zhì)量為導(dǎo)向的管理績效評估方法。它的出現(xiàn)是為了解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)對診斷質(zhì)量關(guān)注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進(jìn)行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進(jìn)而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進(jìn)行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質(zhì)等等，這些問題都需要我們在實踐中進(jìn)行不斷地探討和改進(jìn)。在工作實踐中，我們要嚴(yán)格要求采血查對制度實施的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關(guān)。必要的培訓(xùn)和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應(yīng)該注重改進(jìn)操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質(zhì)量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地服務(wù)患者。
護(hù)理查對制度體會篇十七
護(hù)理查對制度
一、醫(yī)囑查對制度
（一）醫(yī)囑處理：醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑后，護(hù)士應(yīng)及時處理，有疑問醫(yī)囑必須詢問并核對無誤后方可執(zhí)行。
（二）醫(yī)囑查對：處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對，每周大查對2次，護(hù)士長至少參加一次。每次查對后進(jìn)行結(jié)果登記，參與查對人員簽名。
（三）口頭醫(yī)囑：一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。只有在搶救或手術(shù)進(jìn)行中使用。醫(yī)生可下達(dá)口頭醫(yī)囑，護(hù)士記錄并復(fù)述一遍，確定無誤后方可執(zhí)行。保留用過的空藥瓶，經(jīng)兩人核對后方可丟棄。搶救或手術(shù)結(jié)束后，醫(yī)生應(yīng)于6小時及時補(bǔ)開醫(yī)囑，執(zhí)行者簽全名執(zhí)行時間（執(zhí)行時間為搶救當(dāng)時的時間）。
（四）重整醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對。
二、服藥、注射、輸液查對制度
（一）執(zhí)行醫(yī)囑及各項操作時必須做到三查九對。三查：操作前查、操作中查、操作后查，有效確認(rèn)患者身份后實施操作。九對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期、過敏史。
（二）配置前檢查藥品的質(zhì)量：有無變質(zhì)、變色、渾濁、絮狀物及容器有無裂痕、松動，有效期和批號如不符合要求、標(biāo)簽?zāi)：磺寤蛉睋p不得使用。
（三）配置后檢查藥物有無渾濁、絮狀、沉淀。
（四）易致過敏的藥物：皮試前需詳細(xì)詢問患者有無過敏史，并確認(rèn)皮試結(jié)果陰性后方可給藥。
（五）麻醉、精神類藥物：使用時必須雙人核對后方可執(zhí)行，用后保留空安瓶。
（六）藥物配伍禁忌：同時使用多種藥物時，注意配伍禁忌，注意用藥后反應(yīng)，做到現(xiàn)用現(xiàn)配。
（七）給藥：發(fā)藥、注射時，如患者提出疑問，應(yīng)及時查對，無誤后向患者解釋并執(zhí)行?？诜巶渌幒蟊仨毥?jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
（一）輸血前查對：兩名醫(yī)護(hù)人員核對，確保醫(yī)囑單、配血記錄單、血型單、血袋標(biāo)簽上的信息一致，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”。三查：查血液有效期、血液質(zhì)量（血液有無凝血塊和溶血、血袋有無評破損）、輸血裝置是否完好。八對：對床號、姓名、住院號、血袋號、血跡量、血液種類、血型及交叉配血結(jié)果。無誤后兩人在輸血記錄單上簽字。
（二）輸血時查對：由兩名醫(yī)護(hù)人員攜帶病歷及配血記錄單共同到患者床旁核對床頭牌、腕帶，由患者陳述姓名、血型、有效確認(rèn)受血者身份。再次進(jìn)行“三查八對”后，予以輸血。
（三）輸血后查對：再次確認(rèn)患者身份，核對配血記錄與血袋信息是否相符。并于醫(yī)囑單、輸血執(zhí)行單上、輸血護(hù)理記錄單上簽名。
四、標(biāo)本采集查對
（一）依照醫(yī)囑下達(dá)的檢查項目選擇相匹配的標(biāo)本容器。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行三查八對。三查：操作前查、操作中查，有效確認(rèn)患者身份后實施操作。八對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、標(biāo)本類型、標(biāo)本容器、有效期、采集時間、標(biāo)簽（條形碼）、采集量。
（三）交叉配血標(biāo)本采集查對：兩人持輸血申請單、標(biāo)簽和試管到床旁核對患者科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型等，無誤后方可抽血配型。抽血完畢再次核對標(biāo)簽與輸血申請單信息、血樣量、有無溶血等，無誤后將標(biāo)簽貼于試管。
五、飲食查對制度
（一）每日查對醫(yī)囑后，按處置（飲食）單核對病人床前飲食卡，查對姓名、床號及飲食種類。
（二）在床旁有效確認(rèn)患者身份后，按飲食醫(yī)囑懸掛或更換飲食標(biāo)識。
（三）如為集中配餐，發(fā)放飲食時，應(yīng)有效確認(rèn)患者身份及飲食標(biāo)識。
才能更高品質(zhì)的完成護(hù)理工作，更加高效，安全，通過這個月學(xué)習(xí)，科室每個人都學(xué)到了很多知識，提升自身專業(yè)技能。
護(hù)理查對制度體會篇十八
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴(yán)格的查對制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對和評估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會。ICU中病情危急，對護(hù)士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時，查對制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇十九
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗也是必要的。護(hù)理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇二十
護(hù)理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要的管理工具，是護(hù)理工作的基石。近期，我在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件的過程中深感其重要性。下面，我將從告知權(quán)、知情同意、隱私保護(hù)、病案記錄、職業(yè)道德等方面展開討論，分享我對護(hù)理制度的心得體會。
二、告知權(quán)與知情同意
對患者來說，了解自身疾病和治療流程的重要性不言而喻。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)依法保障患者的告知權(quán)，及時向其提供疾病背景、病情進(jìn)展、治療方案等信息。同時，在獲得患者知情同意時，我們要尊重患者的決策權(quán)，不得擅自判斷和推諉責(zé)任。通過遵循告知權(quán)和知情同意的原則，護(hù)理人員能夠與患者建立真誠的溝通關(guān)系，增加其治療的參與度和滿意度。
三、隱私保護(hù)
隱私保護(hù)是保護(hù)患者權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在護(hù)理過程中，我們要嚴(yán)守患者的隱私，尊重其個人空間。遵守護(hù)理制度中的隱私保護(hù)規(guī)定，不向非相關(guān)人員透露患者的病情、家庭信息等私密內(nèi)容。同時，在處理患者個人數(shù)據(jù)時，我們要遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)保密制度，確?；颊邤?shù)據(jù)的安全性和完整性。只有保護(hù)好患者的隱私，才能加強(qiáng)患者與醫(yī)護(hù)人員之間的信任關(guān)系，提高工作質(zhì)量。
四、病案記錄
病案記錄是護(hù)理工作中不可或缺的一環(huán)。準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的病案記錄不僅有助于醫(yī)務(wù)人員了解患者疾病情況，也是醫(yī)療質(zhì)量評價、醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)療事故鑒定等的重要依據(jù)。因此，護(hù)理者在書寫病案記錄時應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范，標(biāo)明核心信息、藥物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并遵守病案記錄的保密原則，確保病案記錄的真實性和保密性。
五、職業(yè)道德
在護(hù)理工作中，職業(yè)道德是我們應(yīng)該始終堅守的底線。在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件時，我不禁重新審視自身的職業(yè)行為，思考自己是否始終遵守職業(yè)道德的要求。無疑，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)、誠信、善意的態(tài)度，對待每一位患者。同時，還要秉持團(tuán)隊合作精神，與醫(yī)務(wù)人員、其他護(hù)士團(tuán)隊協(xié)作，共同提升護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
六、結(jié)語
護(hù)理制度的匯編是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理護(hù)理工作的重要手段，具有保障患者權(quán)益、提高工作效益的作用。通過研讀相關(guān)文件，我深刻體會到護(hù)理制度對職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范要求。作為一名護(hù)理人員，我將不斷學(xué)習(xí)和理解護(hù)理制度，并在實際工作中踐行其中的要求，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇二十一
（一）醫(yī)囑查對制度
1．上午轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑后，須經(jīng)2-3人查對。
2．查對醫(yī)囑者均應(yīng)在查對登記本簿上登記簽全名。
3．臨時醫(yī)囑應(yīng)記錄執(zhí)行時間，簽全名。若有疑問的醫(yī)囑，必須詢問清楚后，方可執(zhí)行。
4．搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，待醫(yī)生認(rèn)為無誤后，方可執(zhí)行；保留用過的空瓶，經(jīng)倆人核對后，再棄去。
5．整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對后執(zhí)行。
6．護(hù)士長每周應(yīng)總查對醫(yī)囑2-3次。
（二） 服藥、注射、輸液，處置查對制度
1．服藥、注射、輸液，處置前必須嚴(yán)格三查七對；三查：備藥處置前查；備藥處置中查；備藥處置后查；七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。
2．備藥前檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)；安瓿針劑有無裂隙，有效期及批號。如不符合要求或標(biāo)簽不清者，不得使用。
3．?dāng)[藥后，必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。藥卡上寫藥品、劑量、用法。
4．易致過敏的藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用麻-醉-藥、毒藥、精神藥時，要經(jīng)過反復(fù)核對，用后保留安瓿。
5．發(fā)藥或注射時如，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清方可執(zhí)行。
（三）手術(shù)室查對制度
1．術(shù)前準(zhǔn)備時，接手術(shù)病人時，應(yīng)查對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）、病歷及x線片等。
2．查手術(shù)名稱、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果等。
4．查無菌包的`消毒日期是否全符要求，包內(nèi)器械是否齊全；
5．手術(shù)臺上一切用物均應(yīng)點數(shù)，由洗手護(hù)士與巡回護(hù)士對點，無洗手護(hù)士時，由醫(yī)生與巡回護(hù)士對點，并記錄備查。
6．凡體腔或深部組織手術(shù)，不允許用小紗塊，一定要用尾巾，同時必須清點數(shù)目并登記，待術(shù)畢，數(shù)目相符才棄之。
7．凡體腔或深部組織手術(shù)，關(guān)腹或縫合前，須經(jīng)洗手護(hù)士、巡回護(hù)士兩人核對用物，用時術(shù)者清理腹腔完畢后，方能關(guān)腹或縫合切口。
8．凡屬于手術(shù)清點范圍內(nèi)的物品，未經(jīng)巡回護(hù)士許可，不得隨意拿出手術(shù)間。術(shù)中增減物品，應(yīng)當(dāng)時作詳細(xì)記錄。
9．術(shù)中急救用藥，應(yīng)將用過安瓿保留以備查對，手術(shù)后再丟棄。
10．關(guān)完體腔，再次清點手術(shù)中所有物品，在記錄本上簽名。
（四）供應(yīng)室查對制度
1．準(zhǔn)備器械包時，要查對品名、數(shù)量、質(zhì)量及清潔度，各種器械包必須經(jīng)護(hù)士二人查對無誤后方可包裝滅菌，并標(biāo)明器械包的名稱、打包者姓名、消毒日期。
2．發(fā)無菌物品者，應(yīng)認(rèn)真清點品名、數(shù)量、物品滅菌日期。3．定期清點過期包及滅菌物品，及時處理重新滅菌。
3．回收物品時，要查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理狀況，若發(fā)現(xiàn)物品短少、損壞，則按賠償制度處理。
4．滅菌時查溫度、壓力、時間；滅菌后查滅菌效果指示劑、溫度計及有無濕包情況。達(dá)到要求后方可發(fā)出使用。
護(hù)理查對制度體會篇一
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實事求是，如實報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實踐和經(jīng)驗來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度體會篇三
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度體會篇四
護(hù)理制度是醫(yī)療管理工作中非常重要的一環(huán)，它對于提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全都有著至關(guān)重要的作用。為了更好地了解和認(rèn)識護(hù)理制度，我參加了護(hù)理制度培訓(xùn)，并從中獲得了很多心得體會。
第一段：
護(hù)理制度培訓(xùn)內(nèi)容豐富，不僅涵蓋了護(hù)理制度的基本知識，還包括了相關(guān)法律法規(guī)，安全管理措施等內(nèi)容。其中，我對于護(hù)理記錄的重要性有了更深入的理解。僅憑醫(yī)生的診斷、處方是無法表現(xiàn)患者情況的全面性，此時，護(hù)理記錄就顯得尤為重要，它不僅方便醫(yī)務(wù)人員了解患者身體狀況，還能使醫(yī)生更好地進(jìn)行長期治療的規(guī)劃，從而提供更有針對性的治療方案。
第二段：
通過護(hù)理制度培訓(xùn)，我還意識到了護(hù)士責(zé)任的重大性。護(hù)士身為醫(yī)務(wù)人員之一，不僅要關(guān)注患者的生理和心理需求，還要在不斷地學(xué)習(xí)中提高自己的護(hù)理技巧，保證患者的安全和舒適。因此，相對于其他職業(yè)，護(hù)士的責(zé)任更加地艱巨和重要。
第三段：
在護(hù)理制度培訓(xùn)中，我了解到建立良好的溝通關(guān)系對于護(hù)理工作的重要性。很多時候，患者的身體狀況的變化會通過患者口述來傳達(dá)給醫(yī)護(hù)人員。因此，如何與患者進(jìn)行良好的溝通顯得尤為重要。同時，在與患者溝通時，護(hù)士還需要考慮到患者的特殊需要，比如語言、文化習(xí)慣等，做到因地制宜、一視同仁。
第四段：
護(hù)理制度培訓(xùn)中，還介紹了醫(yī)療差錯處理的相關(guān)措施。護(hù)理工作可能涉及到很多高風(fēng)險性操作，如藥物注射、麻醉、手術(shù)等。在這些操作工作中，醫(yī)療差錯是不可避免的。因此，了解醫(yī)療差錯的處理機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)療差錯風(fēng)險防控，是護(hù)理工作保證安全無疆的必要措施之一。
第五段：
護(hù)理制度培訓(xùn)結(jié)束后，我深刻地了解到了護(hù)理制度的重要性，并 realiz 理解了建立安全、高效、有序的護(hù)理工作環(huán)境和開展符合標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理活動的必要性。隨著我對護(hù)理制度的了解不斷加深，我會進(jìn)一步完善自身知識體系、不斷提高自己的護(hù)理技能，不斷提高自己的護(hù)理能力，為保障患者的健康做出自己的貢獻(xiàn)。
護(hù)理查對制度體會篇五
1、護(hù)理人員有權(quán)利和義務(wù)接受以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的終身性護(hù)理學(xué)教育。
2、醫(yī)院護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員工作崗位職責(zé)、技術(shù)職稱要求以及學(xué)科未來發(fā)展方向和需要，制訂并實施本院護(hù)理繼續(xù)教育項目計劃。
3、繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，護(hù)士參加繼續(xù)教育項目的審查與登記由護(hù)理部統(tǒng)一管理。
4、初級護(hù)理人員應(yīng)在規(guī)范化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照年度繼續(xù)教育項目計劃，選送部分護(hù)理骨干完成高一級的學(xué)歷段教育或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、中、高級護(hù)理人員根據(jù)?？瓢l(fā)展需要重點進(jìn)行國內(nèi)外護(hù)理新理論、新進(jìn)展的教育、教學(xué)、科研能力的培養(yǎng)及外語能力的培訓(xùn)。
6、護(hù)理人員繼續(xù)教育的途徑和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進(jìn)行選擇。
7、制訂科學(xué)的`考核評價方法，保證繼續(xù)教育的有效實施。
護(hù)理查對制度體會篇六
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實。進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危褣吆诔龕和锤瘮『突鶎印芭南墶苯Y(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度體會篇七
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度體會篇八
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度體會篇九
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度體會篇十
查對制度是一種常見的管理手段，旨在確保工作的準(zhǔn)確性和可靠性。近年來，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大和工作的復(fù)雜化，越來越多的企業(yè)開始重視查對制度的建立和執(zhí)行。在我工作的這幾年里，我深深感受到查對制度的重要性和價值。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些對于查對制度的心得體會。
首先，查對制度的執(zhí)行可以顯著提高工作的準(zhǔn)確性。在我工作的崗位上，每天都處理大量的文件和數(shù)據(jù)，精確性成為了工作的核心。而在這個過程中，查對制度可以幫助我們找出并及時糾正潛在的錯誤，確保我們提供給客戶和上級的工作成果是準(zhǔn)確的。例如，在提交報告前，我會仔細(xì)核對數(shù)據(jù)和信息的來源，與源文件進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或錯誤。通過這樣的查對環(huán)節(jié)，我不僅提高了自身工作的準(zhǔn)確性，也增強(qiáng)了同事們對我的工作的信任。
其次，查對制度還可以防止工作中的疏忽和失誤。在工作中，細(xì)節(jié)很容易被忽略，而查對制度可以避免我們在忙碌中疏忽一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。例如，在準(zhǔn)備項目報告時，我會將報告的大綱、內(nèi)容和格式多次與之前的項目進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或不符合要求的地方。這樣的查對過程可以幫助我發(fā)現(xiàn)并解決工作中的疏漏，確保項目的完整性和質(zhì)量。
此外，查對制度還能提高團(tuán)隊合作的效率和成效。在團(tuán)隊合作中，各成員的工作互相關(guān)聯(lián)，任何一個環(huán)節(jié)的錯誤都可能影響到整個團(tuán)隊的成果。通過執(zhí)行查對制度，我們可以相互核對工作和數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，提高團(tuán)隊成員之間的協(xié)作效率。例如，在團(tuán)隊中我們經(jīng)常會利用查對制度來核對文檔、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。這樣的查對過程有效地減少了工作中的誤差和溝通的不暢，提高了團(tuán)隊合作的效果和效率。
此外，查對制度也能夠幫助發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的風(fēng)險和問題。在工作中，存在著很多潛在的風(fēng)險和問題，可能對項目的順利進(jìn)行和組織的發(fā)展帶來不利影響。通過查對制度，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些潛在問題，減少風(fēng)險的發(fā)生和后果的惡化。例如，在質(zhì)量控制方面，我們經(jīng)常會利用查對制度來核對工作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，確保工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度作為一種常見的管理手段，對于提高工作的準(zhǔn)確性、防止疏忽和失誤、提高團(tuán)隊合作效率以及發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險和問題都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切體會到了查對制度的價值和必要性，并通過實踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率。對于所有從事管理和工作的人來說，建立和執(zhí)行查對制度無疑是一項重要的任務(wù)和努力的方向。
護(hù)理查對制度體會篇十一
處理醫(yī)囑時必須經(jīng)過查對方可執(zhí)行，轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑做到及時查對，簽全名并記錄處置時間。對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。
1.重整醫(yī)囑后必須二人查對簽字。
2.搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須復(fù)誦一遍，待與醫(yī)生共同校對確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行。保留用過的`空瓶，經(jīng)第二人核對后再棄去。
3.當(dāng)日醫(yī)囑處理完畢后，要二人以上進(jìn)行查對，并每日將所有醫(yī)囑大對一次。
1.護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑時，必須進(jìn)行“三查、七對，”并做到“一注意” (即操作前、操作中、操作后查對;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法;注意用藥后反應(yīng))。
2.配藥前要檢查藥的質(zhì)量，有無變質(zhì)、針劑有無裂痕、有效期和批號，如不符合或標(biāo)記不清不得使用。
3.給藥前注意詢問有無過敏史;使用毒、麻、限劇藥時要經(jīng)過反復(fù)核對;靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫;藥液有無混濁;有無過期;給多種藥物時，要注意配伍禁忌。
4.清點藥品和使用藥品時，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效日期和批號，如不符合要求，不得使用。
護(hù)理查對制度體會篇十二
護(hù)理部自查報告及整改措施
我院根據(jù)大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：
存在的問題
（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：
1、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。
2、交接班不仔細(xì)，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。
4、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。
（二）服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。2、服務(wù)宗旨不夠牢固。
3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。
二、原因分析
1、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。
2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。三、整改措施
（一）切實加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。
具體措施：
1、護(hù)理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。
2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動。3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。
（二）建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。
具體措施：
1、要進(jìn)一步落實《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。
2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。
1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)任務(wù)和實施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。
2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。
4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。
4、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與評價機(jī)制。
（三）加強(qiáng)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。
具體措施：
1、開展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。
3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。
4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰。
（四）加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。
具體措施：
1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。
2、鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。
4、采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。
（五）加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。具體措施：
加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。
（六）加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。
具體措施：合力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。
（七）加強(qiáng)值班交接班制度。
具體措施：
1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。
2、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查督促力度。
輸血查對制度1.抽血交叉配血查對制度;(1)認(rèn)真核對交叉配血單，病人血型驗單，病人床號、姓名、性別、年齡、病區(qū)號、住院號。
（2）交叉配血時必須核對床號、姓名、住院號，抽血時二人核對無誤后方可執(zhí)行，并簽全名（一名護(hù)士值班時，應(yīng)由值班醫(yī)師協(xié)助）。（3）抽血后，必須在試管上寫上病區(qū)號，床號，病人姓名，字跡必須清晰無誤，便于進(jìn)行核對。（4)血液標(biāo)本按要求抽足血量，不能從正在輸液肢體的靜脈中抽取。（5）抽血時對驗單與病人身份有疑問時，應(yīng)與主管醫(yī)生，當(dāng)值高級責(zé)任護(hù)士重新核對，不能在錯誤驗單標(biāo)簽上直接修改，應(yīng)重新填寫正確驗單及標(biāo)簽。2.輸血查對制度：
（1）查對血型檢驗報告單的病人姓名、床號、住院號、血型。（2）查對供血者與受血者的交叉配血結(jié)果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有無凝血塊或溶血，封口是否嚴(yán)密，有無破損。（4）查對驗血單與血袋標(biāo)簽上的受、供血者的姓名、血型、血袋號及血量是否相符。（5）輸血前必須二人核對無誤后方可輸入，并由二人在交叉配血報告單醫(yī)囑單上簽全名。晚間無二人由值班醫(yī)生核對簽名。（6）輸血時，再次有兩名醫(yī)務(wù)人員核對病人床號、姓名、血型。有疑問時應(yīng)在次查對。（7）輸血完畢，應(yīng)保留血袋（24小時)，以備必要時送檢。
病房消毒隔離制度
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者；2重癥監(jiān)護(hù)的患者；3各種復(fù)雜或大手術(shù)后的患者；4嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；5使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；6實施連續(xù)性腎臟替代治療，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；7其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。（護(hù)理要求）1嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；2根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；3根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量并記錄出入量；4根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護(hù)理（六潔到位：口腔、頭發(fā)、手足、皮膚、會陰、床單位）和?？谱o(hù)理，如壓瘡護(hù)理，氣道護(hù)理及管路護(hù)理等。安全護(hù)理措施到位；5保持患者的舒適和功能體位；6保持床旁交接班。
二、一級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；2手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；3生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；4生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。（護(hù)理要求）1每小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情，測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施基礎(chǔ)護(hù)理（同特級）；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；2生活部分自理的患者（護(hù)理要求）1每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施護(hù)理措施和安全措施；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理（病情依據(jù)）1生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；2生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。（護(hù)理要求）1.每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥治療；提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
差錯事故管理制度
立即組織搶救，以減輕消除由于差錯事故造成的不良后果。5護(hù)理部應(yīng)定期組織護(hù)士長分析差錯事故發(fā)生的原因并提出防范措施。
危重患者搶救工作制度
1.提高醫(yī)護(hù)人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。2.各種急救藥品和器械定量、定位放置，經(jīng)常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。3.護(hù)士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護(hù)士根據(jù)病情采取應(yīng)急措施。4.緊密觀察病情變化，保持呼吸道和各種管路通暢，準(zhǔn)確及時填寫{危重患者護(hù)理記錄}，記錄時間準(zhǔn)確。5.在搶救患者過程中正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復(fù)述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安瓶，核對無誤后棄去。搶救結(jié)束六小時內(nèi)據(jù)實補(bǔ)寫醫(yī)囑并簽名。6特別護(hù)理患者需作輔助檢查時，必須有醫(yī)護(hù)人員陪同。7.認(rèn)真做好患者的各項基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和保護(hù)性約束，確?；颊甙踩?BR> 8.做好搶救后的清理、補(bǔ)充、檢查及家屬安撫工作。
交接班制度1.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確、及時進(jìn)行。2.每班必須按時交接班，接班者提前5~10分鐘到病房。閱讀交班報告、護(hù)理記錄。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。3.值班者必須在交班前完成本班的各項工作，準(zhǔn)備交班報告及各項護(hù)理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待，與接班者共同做好交接工作方可離去。白班應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備，以便于夜班工作。4.交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護(hù)理器械不符時，應(yīng)立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。
急救藥品、物品管理制度
1.急救藥品、物品由專人請領(lǐng)、保養(yǎng)及保管。2.搶救車清潔、規(guī)范、整齊，一次性物品無過期。3.搶救儀器專人管理定期保養(yǎng)，每周清潔、檢查并有記錄。4.急救物品齊全，保證處于良好狀態(tài)，每日清點有記錄。5.搶救藥品保證基數(shù)，標(biāo)簽清晰，無過期，用后及時補(bǔ)充，每日清點有記錄。6.搶救物品如：舌鉗、開口器等用后需高壓滅菌。
醫(yī)囑查對制度
1.必須執(zhí)行三查七對。三查：擺藥后查，服藥注射處置前查、服藥注射處置后查。七對：
對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法。2.備藥前要檢查藥品有無沉淀、渾濁、變質(zhì)，瓶口有無松動、裂痕，有效濃度和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清楚，不得使用。
3.擺藥后必須經(jīng)第二人核對，方可執(zhí)行。4.易過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用毒、麻藥時要經(jīng)過反復(fù)核對，用后保留安瓶。用多種藥時，要注意配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時，如患者提出疑問，應(yīng)及時查清，方可執(zhí)行。
屬---記錄搶救過程。
護(hù)理查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施，因此，護(hù)士在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，才能保證病人的安全和護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑后應(yīng)每班查對并簽全名。2、對有疑問的醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。
3、搶救病人時，醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行，并暫時保留用過的空安瓿，經(jīng)二人核對后再棄去。
4、整理、轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（輸液、注射、服藥、其它治療等）后須經(jīng)兩人查對。
5、醫(yī)囑必須每班查對，辦公室護(hù)士每日與當(dāng)班護(hù)士查對并雙簽名，護(hù)士長每周大查對一次，護(hù)士長不在時，須指定護(hù)士進(jìn)行查對并簽名。
二、服藥、注射、處置查對制度
1、服藥、注射、處置必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”。
三查：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法、有效期。一注意：用藥過程中，應(yīng)嚴(yán)密觀察藥效及副作用，做好記錄。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)，針劑有無裂痕，檢查標(biāo)簽、有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
4、對易致過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問病人有無過敏史；使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復(fù)核對，用后保留安瓿；用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射、輸液時，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、醫(yī)護(hù)人員到輸血科取血時與發(fā)血的雙方必須共同做好“三查八對”。“三查”：查對交叉配血報告單及血袋標(biāo)簽各項內(nèi)容；查對血袋有無破損滲漏；查血液顏色、質(zhì)量是否正常。
“八對”：對病人姓名、性別、病案號、門急診/病室、床號、血液有效期及配血試驗結(jié)果。2、輸血時由兩名醫(yī)護(hù)人員帶病歷共同到病人床旁，仔細(xì)進(jìn)行“三查八對”，確定無誤后進(jìn)行輸血，并兩人簽名。
3、輸血完畢后，醫(yī)護(hù)人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回輸血科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理。
四、手術(shù)病人查對制度
1、核對病人：應(yīng)根據(jù)手術(shù)通知單和病歷核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果及配血報告。把好“四關(guān)”：
（1）接病人之前，與病房護(hù)士查對。
（2）進(jìn)入手術(shù)間之前，與巡回護(hù)士查對。
（3）進(jìn)入手術(shù)間之后，與麻醉醫(yī)生查對。
（4）麻醉之前，與手術(shù)醫(yī)生查對。
2、查對無菌包外3m指示帶、包內(nèi)滅菌指示卡顯示滅菌是否合格，查看手
術(shù)器械是否齊全、適用。3、手術(shù)物品查對：
（1）體腔或深部組織手術(shù)使用的器械、縫針、紗布、紗墊等須認(rèn)真點清數(shù)目。
（2）把好四關(guān)：手術(shù)開始前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后、皮膚完全縫合后，清點數(shù)目相符。
（3）清點責(zé)任人：洗手護(hù)士、巡回護(hù)士、主刀醫(yī)師。四清點時，洗手巡回護(hù)士應(yīng)對每件物品唱點兩遍并準(zhǔn)確記錄。
4、手術(shù)取下的標(biāo)本由洗手護(hù)士與手術(shù)者核對后，隨同病理檢驗單送檢。
五、供應(yīng)室查對制度
1、包裝器械包時，查對物品是否完全、配套，性能是否良好，清潔是否符合要求。
2、器械、敷料消毒完畢，查對是否注明失效期，并固定位置放置。3、發(fā)放器械及各類無菌包時，查對名稱、數(shù)量及失效期。
4、收器械及各類無菌包時，查對名稱與物品是否相符，以及器械的質(zhì)量及清潔處理情況。
六、飲食查對制度
1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，查對床號、姓名及飲食的種類。
2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。3、治療飲食、腸內(nèi)營養(yǎng)查對品名、劑量、方法。4、就餐前在病人床前再查對一次。
護(hù)理查對制度體會篇十三
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實踐經(jīng)驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度體會篇十四
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)療質(zhì)量的要求逐漸提高，重癥監(jiān)護(hù)單位（ICU）作為醫(yī)院中最重要的部分之一，成為了治療和護(hù)理危重病人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而ICU查對制度作為一種重要的質(zhì)量控制手段，對于保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量具有重要的作用。通過對著“ICU查對制度”的實施和應(yīng)用，我深刻體會到了其重要性和必要性。以下將從了解、實施、團(tuán)隊協(xié)作、安全保障以及醫(yī)患溝通幾個方面進(jìn)行論述。
首先，了解ICU查對制度的基本要素是十分重要的。通過查對制度，我們可以確保醫(yī)療團(tuán)隊所有成員對于患者的基本信息、醫(yī)囑和護(hù)理措施等方面有清晰的了解。在ICU這個環(huán)境中，醫(yī)患之間的溝通較難，因此查對制度能夠讓患者的信息和要求始終保持一致，避免出現(xiàn)信息不準(zhǔn)確、醫(yī)囑執(zhí)行錯誤等問題。而且，通過查對制度，我們還能夠加強(qiáng)對患者的個體化護(hù)理，保障每一位患者都能得到最適宜的治療和護(hù)理。
其次，實施ICU查對制度需要全體醫(yī)護(hù)人員的積極配合和團(tuán)隊協(xié)作。醫(yī)療團(tuán)隊之間的配合和協(xié)作是ICU查對制度能否有效實施的關(guān)鍵因素。在實際操作中，我們需要密切配合，相互溝通和協(xié)作，共同完成ICU查對制度的要求。比如，在患者轉(zhuǎn)運(yùn)或者治療過程中，一個人負(fù)責(zé)患者信息的核對，一個人負(fù)責(zé)醫(yī)囑的查對，一個人負(fù)責(zé)護(hù)理措施的評估，通過分工合作，確保了整個查對過程的準(zhǔn)確和及時。此外，每個成員都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保查對制度的順利實施。
第三，ICU查對制度能夠有效地保障患者的安全。在重癥監(jiān)護(hù)中，病情變化快速，時間緊迫，因此查對制度能夠幫助醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)和預(yù)防患者的異常狀況。通過對基本信息、醫(yī)囑和護(hù)理措施的查對，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，降低醫(yī)療事故和差錯的風(fēng)險。比如，在輸液過程中，醫(yī)囑的查對能夠確保給藥的劑量和時間是正確的，避免了給藥錯誤帶來的危險。同時，查對制度也可以幫助醫(yī)護(hù)人員提高警覺性和自我保護(hù)意識，避免因疏忽而發(fā)生的錯誤。
第四，ICU查對制度對于醫(yī)患之間的溝通具有重要作用。在ICU這個高壓環(huán)境下，醫(yī)患之間的溝通往往會受到各種限制，而查對制度則為溝通提供了規(guī)范和便利。通過查對過程，醫(yī)護(hù)人員能夠與患者和家屬進(jìn)行交流，了解他們的需求和關(guān)注點，及時解決問題。同時，查對制度也能夠幫助患者和家屬了解自己的病情和護(hù)理措施，增加他們對醫(yī)療團(tuán)隊的信任和滿意度。而醫(yī)患之間的良好溝通，則能夠在一定程度上減輕患者的痛苦和焦慮，促進(jìn)病情的恢復(fù)。
綜上所述，ICU查對制度在重癥監(jiān)護(hù)單位中的應(yīng)用具有重要的意義和價值。通過查對制度，我們可以確保醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作和溝通無縫銜接，保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)患之間的互信和滿意度。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用ICU查對制度，注重團(tuán)隊合作，嚴(yán)格操作，提高自身專業(yè)能力和服務(wù)水平，為患者的健康和安全貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理查對制度體會篇十五
護(hù)理工作是一項高度專業(yè)化的工作，對于患者的健康影響至關(guān)重要。因此，建立一套科學(xué)的護(hù)理制度顯得尤為重要。近日，我有幸參與了一項護(hù)理制度的匯編工作，借此機(jī)會，我深刻認(rèn)識到了優(yōu)秀護(hù)理制度對于提高護(hù)理質(zhì)量的重要性。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。以下將就護(hù)理制度匯編的重要性、護(hù)理制度制定的原則、實施護(hù)理制度的挑戰(zhàn)、護(hù)理制度優(yōu)化與改進(jìn)以及加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育，在五個方面進(jìn)行詳細(xì)敘述。
護(hù)理制度的匯編是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保障。護(hù)理制度既規(guī)定了護(hù)理人員的職責(zé)與權(quán)限，又明確了患者的權(quán)益與隱私保護(hù)，是護(hù)理工作的基石。一個良好的護(hù)理制度可以為醫(yī)院提供有保障的護(hù)理服務(wù)，并規(guī)范護(hù)理行為。在護(hù)理制度的匯編過程中，我們逐漸明確了護(hù)理目標(biāo)與職責(zé)，規(guī)定了護(hù)理流程和標(biāo)準(zhǔn)，并制定了相關(guān)的文書表單。這些制度和規(guī)范的制定，有助于提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量，確保患者得到最佳的護(hù)理。
護(hù)理制度的制定應(yīng)遵循一定的原則。在制定護(hù)理制度時，我們必須考慮到實際護(hù)理工作的特點，借鑒優(yōu)秀制度的經(jīng)驗，同時結(jié)合本地的實際情況和需求。制定護(hù)理制度要以科學(xué)為依據(jù)，充分考慮護(hù)理的專業(yè)性和個性化需求，以增加護(hù)理工作的醫(yī)學(xué)性、技術(shù)性和人文性。此外，護(hù)理制度的制定還要考慮護(hù)理人員的參與和反饋，尊重他們的意見和建議。只有制定出符合實際情況和職業(yè)特點的護(hù)理制度，才能更好地指導(dǎo)和推動護(hù)理工作的開展。
護(hù)理制度的實施面臨著一些挑戰(zhàn)。護(hù)理制度的實施需要護(hù)理人員的積極參與和全力配合。然而，在實踐中我們也面臨一些困難和阻力。一方面，某些護(hù)理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變需要時間，不同的護(hù)士會有不同的工作習(xí)慣和行為模式。另一方面，人員的流動和交接也會帶來實施護(hù)理制度的困難。因此，在實施護(hù)理制度時，我們需要加強(qiáng)對護(hù)士的培訓(xùn)與指導(dǎo)，形成一個合作高效的團(tuán)隊。
護(hù)理制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要源源不斷的反饋與改善。護(hù)理制度的匯編只是過程的一部分，制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要持續(xù)地反饋和改善。我們應(yīng)該充分利用患者的意見和建議，及時修訂有問題的制度，使之更適應(yīng)實際工作需求。此外，護(hù)理人員也應(yīng)主動參與制度的改進(jìn)和優(yōu)化，提出自己的建議和意見。只有不斷優(yōu)化和改進(jìn)制度，才能不斷提高護(hù)理質(zhì)量和滿足患者的需求。
加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育是關(guān)鍵。護(hù)理制度的匯編只是第一步，更關(guān)鍵的是如何讓護(hù)理人員理解、遵守并將制度落實到實際工作中。為此，我們需要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)與教育。培訓(xùn)應(yīng)形式多樣、內(nèi)容全面，包括制度解讀、操作技能培訓(xùn)以及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)等。此外，還應(yīng)定期進(jìn)行制度的復(fù)習(xí)與考核，確保護(hù)理人員對制度的理解和掌握。只有通過培訓(xùn)和教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地貫徹執(zhí)行護(hù)理制度。
綜上所述，匯編護(hù)理制度是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保障。在制定護(hù)理制度時，應(yīng)遵循一定的原則，結(jié)合實際情況和需求。在實施護(hù)理制度時，要克服困難，加強(qiáng)護(hù)士的培訓(xùn)與指導(dǎo)。護(hù)理制度的優(yōu)化與改進(jìn)需要持續(xù)地反饋與改善。加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)與教育是關(guān)鍵。只有通過不斷完善和加強(qiáng)護(hù)理制度，才能提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇十六
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)控水平進(jìn)行評估，同時也是對醫(yī)院技術(shù)人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應(yīng)用，并探究在實踐過程中的一些經(jīng)驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質(zhì)量為導(dǎo)向的管理績效評估方法。它的出現(xiàn)是為了解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)對診斷質(zhì)量關(guān)注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進(jìn)行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進(jìn)而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進(jìn)行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質(zhì)等等，這些問題都需要我們在實踐中進(jìn)行不斷地探討和改進(jìn)。在工作實踐中，我們要嚴(yán)格要求采血查對制度實施的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關(guān)。必要的培訓(xùn)和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應(yīng)該注重改進(jìn)操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質(zhì)量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地服務(wù)患者。
護(hù)理查對制度體會篇十七
護(hù)理查對制度
一、醫(yī)囑查對制度
（一）醫(yī)囑處理：醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑后，護(hù)士應(yīng)及時處理，有疑問醫(yī)囑必須詢問并核對無誤后方可執(zhí)行。
（二）醫(yī)囑查對：處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對，每周大查對2次，護(hù)士長至少參加一次。每次查對后進(jìn)行結(jié)果登記，參與查對人員簽名。
（三）口頭醫(yī)囑：一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。只有在搶救或手術(shù)進(jìn)行中使用。醫(yī)生可下達(dá)口頭醫(yī)囑，護(hù)士記錄并復(fù)述一遍，確定無誤后方可執(zhí)行。保留用過的空藥瓶，經(jīng)兩人核對后方可丟棄。搶救或手術(shù)結(jié)束后，醫(yī)生應(yīng)于6小時及時補(bǔ)開醫(yī)囑，執(zhí)行者簽全名執(zhí)行時間（執(zhí)行時間為搶救當(dāng)時的時間）。
（四）重整醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對。
二、服藥、注射、輸液查對制度
（一）執(zhí)行醫(yī)囑及各項操作時必須做到三查九對。三查：操作前查、操作中查、操作后查，有效確認(rèn)患者身份后實施操作。九對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期、過敏史。
（二）配置前檢查藥品的質(zhì)量：有無變質(zhì)、變色、渾濁、絮狀物及容器有無裂痕、松動，有效期和批號如不符合要求、標(biāo)簽?zāi)：磺寤蛉睋p不得使用。
（三）配置后檢查藥物有無渾濁、絮狀、沉淀。
（四）易致過敏的藥物：皮試前需詳細(xì)詢問患者有無過敏史，并確認(rèn)皮試結(jié)果陰性后方可給藥。
（五）麻醉、精神類藥物：使用時必須雙人核對后方可執(zhí)行，用后保留空安瓶。
（六）藥物配伍禁忌：同時使用多種藥物時，注意配伍禁忌，注意用藥后反應(yīng)，做到現(xiàn)用現(xiàn)配。
（七）給藥：發(fā)藥、注射時，如患者提出疑問，應(yīng)及時查對，無誤后向患者解釋并執(zhí)行?？诜巶渌幒蟊仨毥?jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
（一）輸血前查對：兩名醫(yī)護(hù)人員核對，確保醫(yī)囑單、配血記錄單、血型單、血袋標(biāo)簽上的信息一致，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”。三查：查血液有效期、血液質(zhì)量（血液有無凝血塊和溶血、血袋有無評破損）、輸血裝置是否完好。八對：對床號、姓名、住院號、血袋號、血跡量、血液種類、血型及交叉配血結(jié)果。無誤后兩人在輸血記錄單上簽字。
（二）輸血時查對：由兩名醫(yī)護(hù)人員攜帶病歷及配血記錄單共同到患者床旁核對床頭牌、腕帶，由患者陳述姓名、血型、有效確認(rèn)受血者身份。再次進(jìn)行“三查八對”后，予以輸血。
（三）輸血后查對：再次確認(rèn)患者身份，核對配血記錄與血袋信息是否相符。并于醫(yī)囑單、輸血執(zhí)行單上、輸血護(hù)理記錄單上簽名。
四、標(biāo)本采集查對
（一）依照醫(yī)囑下達(dá)的檢查項目選擇相匹配的標(biāo)本容器。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行三查八對。三查：操作前查、操作中查，有效確認(rèn)患者身份后實施操作。八對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、標(biāo)本類型、標(biāo)本容器、有效期、采集時間、標(biāo)簽（條形碼）、采集量。
（三）交叉配血標(biāo)本采集查對：兩人持輸血申請單、標(biāo)簽和試管到床旁核對患者科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型等，無誤后方可抽血配型。抽血完畢再次核對標(biāo)簽與輸血申請單信息、血樣量、有無溶血等，無誤后將標(biāo)簽貼于試管。
五、飲食查對制度
（一）每日查對醫(yī)囑后，按處置（飲食）單核對病人床前飲食卡，查對姓名、床號及飲食種類。
（二）在床旁有效確認(rèn)患者身份后，按飲食醫(yī)囑懸掛或更換飲食標(biāo)識。
（三）如為集中配餐，發(fā)放飲食時，應(yīng)有效確認(rèn)患者身份及飲食標(biāo)識。
才能更高品質(zhì)的完成護(hù)理工作，更加高效，安全，通過這個月學(xué)習(xí)，科室每個人都學(xué)到了很多知識，提升自身專業(yè)技能。
護(hù)理查對制度體會篇十八
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴(yán)格的查對制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對和評估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會。ICU中病情危急，對護(hù)士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時，查對制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇十九
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗也是必要的。護(hù)理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇二十
護(hù)理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要的管理工具，是護(hù)理工作的基石。近期，我在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件的過程中深感其重要性。下面，我將從告知權(quán)、知情同意、隱私保護(hù)、病案記錄、職業(yè)道德等方面展開討論，分享我對護(hù)理制度的心得體會。
二、告知權(quán)與知情同意
對患者來說，了解自身疾病和治療流程的重要性不言而喻。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)依法保障患者的告知權(quán)，及時向其提供疾病背景、病情進(jìn)展、治療方案等信息。同時，在獲得患者知情同意時，我們要尊重患者的決策權(quán)，不得擅自判斷和推諉責(zé)任。通過遵循告知權(quán)和知情同意的原則，護(hù)理人員能夠與患者建立真誠的溝通關(guān)系，增加其治療的參與度和滿意度。
三、隱私保護(hù)
隱私保護(hù)是保護(hù)患者權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在護(hù)理過程中，我們要嚴(yán)守患者的隱私，尊重其個人空間。遵守護(hù)理制度中的隱私保護(hù)規(guī)定，不向非相關(guān)人員透露患者的病情、家庭信息等私密內(nèi)容。同時，在處理患者個人數(shù)據(jù)時，我們要遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)保密制度，確?；颊邤?shù)據(jù)的安全性和完整性。只有保護(hù)好患者的隱私，才能加強(qiáng)患者與醫(yī)護(hù)人員之間的信任關(guān)系，提高工作質(zhì)量。
四、病案記錄
病案記錄是護(hù)理工作中不可或缺的一環(huán)。準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的病案記錄不僅有助于醫(yī)務(wù)人員了解患者疾病情況，也是醫(yī)療質(zhì)量評價、醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)療事故鑒定等的重要依據(jù)。因此，護(hù)理者在書寫病案記錄時應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范，標(biāo)明核心信息、藥物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并遵守病案記錄的保密原則，確保病案記錄的真實性和保密性。
五、職業(yè)道德
在護(hù)理工作中，職業(yè)道德是我們應(yīng)該始終堅守的底線。在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件時，我不禁重新審視自身的職業(yè)行為，思考自己是否始終遵守職業(yè)道德的要求。無疑，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)、誠信、善意的態(tài)度，對待每一位患者。同時，還要秉持團(tuán)隊合作精神，與醫(yī)務(wù)人員、其他護(hù)士團(tuán)隊協(xié)作，共同提升護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
六、結(jié)語
護(hù)理制度的匯編是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理護(hù)理工作的重要手段，具有保障患者權(quán)益、提高工作效益的作用。通過研讀相關(guān)文件，我深刻體會到護(hù)理制度對職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范要求。作為一名護(hù)理人員，我將不斷學(xué)習(xí)和理解護(hù)理制度，并在實際工作中踐行其中的要求，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)。
護(hù)理查對制度體會篇二十一
（一）醫(yī)囑查對制度
1．上午轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑后，須經(jīng)2-3人查對。
2．查對醫(yī)囑者均應(yīng)在查對登記本簿上登記簽全名。
3．臨時醫(yī)囑應(yīng)記錄執(zhí)行時間，簽全名。若有疑問的醫(yī)囑，必須詢問清楚后，方可執(zhí)行。
4．搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，待醫(yī)生認(rèn)為無誤后，方可執(zhí)行；保留用過的空瓶，經(jīng)倆人核對后，再棄去。
5．整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對后執(zhí)行。
6．護(hù)士長每周應(yīng)總查對醫(yī)囑2-3次。
（二） 服藥、注射、輸液，處置查對制度
1．服藥、注射、輸液，處置前必須嚴(yán)格三查七對；三查：備藥處置前查；備藥處置中查；備藥處置后查；七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。
2．備藥前檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)；安瓿針劑有無裂隙，有效期及批號。如不符合要求或標(biāo)簽不清者，不得使用。
3．?dāng)[藥后，必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。藥卡上寫藥品、劑量、用法。
4．易致過敏的藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用麻-醉-藥、毒藥、精神藥時，要經(jīng)過反復(fù)核對，用后保留安瓿。
5．發(fā)藥或注射時如，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清方可執(zhí)行。
（三）手術(shù)室查對制度
1．術(shù)前準(zhǔn)備時，接手術(shù)病人時，應(yīng)查對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）、病歷及x線片等。
2．查手術(shù)名稱、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果等。
4．查無菌包的`消毒日期是否全符要求，包內(nèi)器械是否齊全；
5．手術(shù)臺上一切用物均應(yīng)點數(shù)，由洗手護(hù)士與巡回護(hù)士對點，無洗手護(hù)士時，由醫(yī)生與巡回護(hù)士對點，并記錄備查。
6．凡體腔或深部組織手術(shù)，不允許用小紗塊，一定要用尾巾，同時必須清點數(shù)目并登記，待術(shù)畢，數(shù)目相符才棄之。
7．凡體腔或深部組織手術(shù)，關(guān)腹或縫合前，須經(jīng)洗手護(hù)士、巡回護(hù)士兩人核對用物，用時術(shù)者清理腹腔完畢后，方能關(guān)腹或縫合切口。
8．凡屬于手術(shù)清點范圍內(nèi)的物品，未經(jīng)巡回護(hù)士許可，不得隨意拿出手術(shù)間。術(shù)中增減物品，應(yīng)當(dāng)時作詳細(xì)記錄。
9．術(shù)中急救用藥，應(yīng)將用過安瓿保留以備查對，手術(shù)后再丟棄。
10．關(guān)完體腔，再次清點手術(shù)中所有物品，在記錄本上簽名。
（四）供應(yīng)室查對制度
1．準(zhǔn)備器械包時，要查對品名、數(shù)量、質(zhì)量及清潔度，各種器械包必須經(jīng)護(hù)士二人查對無誤后方可包裝滅菌，并標(biāo)明器械包的名稱、打包者姓名、消毒日期。
2．發(fā)無菌物品者，應(yīng)認(rèn)真清點品名、數(shù)量、物品滅菌日期。3．定期清點過期包及滅菌物品，及時處理重新滅菌。
3．回收物品時，要查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理狀況，若發(fā)現(xiàn)物品短少、損壞，則按賠償制度處理。
4．滅菌時查溫度、壓力、時間；滅菌后查滅菌效果指示劑、溫度計及有無濕包情況。達(dá)到要求后方可發(fā)出使用。