通過寫心得體會，可以幫助我們更好地認識和理解自己。寫心得體會時應該如何處理個人情感和客觀分析的關系？在這里，我分享一些我個人的心得體會，希望對大家的成長和進步有所促進。
團體沙盤心得體會篇一
第一段：介紹主題沙盤教學的背景和意義（200字）
近年來，主題沙盤教學在學校中得到越來越廣泛的應用。作為一種能夠激發(fā)學生主動學習和探索的有效教學方法，主題沙盤教學不僅能夠幫助學生深入理解知識，還能提高他們的思維能力和解決問題的能力。為了進一步提高教師對主題沙盤教學的認識和應用，我們教師團隊組織了一次主題沙盤心得體會。在這次心得體會中，我們不僅梳理了主題沙盤教學的核心要點和方法，還分享了各自在實踐中的經驗和感悟，共同探討了在教學中如何更好地運用主題沙盤。
第二段：心得體會的交流和分享（300字）
在這次主題沙盤心得體會中，每個教師都分享了自己在實踐中的心得和體會。一位同事分享了他在教授數(shù)學概念時的主題沙盤教學實踐，他通過搭建沙盤模型和模擬實際場景，幫助學生更好地理解和應用數(shù)學知識。另一位同事則分享了他在語文教學中的主題沙盤教學實踐，他使用沙盤來復述故事情節(jié)，讓學生參與其中，提高他們的語言表達和思維能力。通過這次分享和交流，我們互相啟發(fā)，不斷吸取對方的經驗和教訓，使我們在主題沙盤教學中更加有信心和能力。
第三段：主題沙盤教學的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（300字）
在這次主題沙盤心得體會中，我們也深入探討了主題沙盤教學的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。我們一致認為，主題沙盤教學能夠激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的自主學習能力。通過親自動手搭建沙盤模型，學生能夠更加深入地理解知識，提高他們的觀察力和思維能力。同時，我們也經歷了一些挑戰(zhàn)。例如，沙盤材料的選擇和使用需要教師有一定的經驗和技巧，還需花費一定的時間和金錢。同時，對于一些學生，控制情緒和集中注意力也是一個挑戰(zhàn)。然而，我們相信通過不斷實踐和總結，這些挑戰(zhàn)能夠被克服。
第四段：提高主題沙盤教學的方法和策略（300字）
為了提高主題沙盤教學的效果，我們在心得體會中共同總結出了一些方法和策略。首先，我們認為教師在進行主題沙盤教學時，需要提前充分了解學生的背景和興趣，根據(jù)學生的特點進行教學設計。其次，教師需要引導學生進行自主學習和探索，提高他們的問題解決能力和團隊合作能力。同時，教師還需注重對學生的情緒管理，鼓勵學生充分表達和分享自己的想法和感受。最后，我們也強調了實踐的重要性，只有通過實踐和反思，教師才能更好地運用主題沙盤教學。
第五段：總結和展望（200字）
通過這次主題沙盤心得體會，我們進一步認識到主題沙盤教學的重要性，也增強了在教學中應用主題沙盤的信心和能力。我們將繼續(xù)深化主題沙盤教學的研究和實踐，不斷總結和分享好的經驗和教材，為學校的教學教研工作貢獻自己的力量。同時，我們也期待更多的教師加入到主題沙盤教學的行列中，共同推動教育的發(fā)展。
團體沙盤心得體會篇二
沙盤團體游戲是一種非常有趣和富有挑戰(zhàn)性的團隊活動，可以幫助團隊成員有效合作，解決復雜問題。在參與這一活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多重要的心得體會。
第二段：培養(yǎng)團隊合作
沙盤團體游戲強調團隊合作，每個成員的意見和想法都非常重要。通過與其他成員的討論和辯論，團隊成員能夠更好地理解彼此的觀點，并找到更好的解決方案。在游戲中，我們必須學會傾聽和尊重他人的想法，同時表達自己的觀點，以便找到共同的目標和策略。
第三段：解決問題的能力
沙盤團體游戲提供了一個模擬的現(xiàn)實場景，讓團隊成員面對現(xiàn)實生活中的各種問題。通過觀察和分析沙盤中的情景，我們能夠更好地理解問題的本質和復雜性，找到解決問題的方法。這項活動培養(yǎng)了我們的觀察力、分析力和解決問題的能力，使我們在實際生活中更加成熟和自信。
第四段：溝通和協(xié)調能力
沙盤團體游戲要求團隊成員之間進行有效的溝通和協(xié)調。在游戲中，每個成員都有特定的角色和任務，必須與其他成員合作，共同實現(xiàn)團隊的目標。通過這種方式，我們學會了如何更好地與他人合作，如何理解和尊重他人的需求，以及如何達成共識和一致。
第五段：培養(yǎng)領導力
沙盤團體游戲也為培養(yǎng)領導力提供了良好的機會。在游戲中，我們可以選擇成為團隊的領導者，領導團隊朝著特定的目標前進。作為領導者，我們需要具備良好的溝通、協(xié)調和決策能力，能夠有效地組織和管理團隊成員。通過這種方式，我們可以在實踐中鍛煉自己的領導能力，并為團隊的成功做出貢獻。
結論
通過參與沙盤團體游戲，我們不僅能夠提高團隊合作能力，解決問題的能力，還能夠培養(yǎng)溝通、協(xié)調和領導能力。這項活動對于團隊建設和個人發(fā)展都非常有益。我相信，通過持續(xù)的練習和努力，我們可以不斷提高自己的能力，并取得更大的成功。
團體沙盤心得體會篇三
團體沙盤是一種心理療法工具，通過模擬沙盤中的場景和角色，幫助個體探索內心的世界和情感，并促進團體成員之間的溝通與合作。在參與團體沙盤活動的過程中，我深刻體會到了它帶給我和其他成員的益處與啟發(fā)。
首先，團體沙盤為我提供了一個放松和自我表達的空間。在日常工作和生活中，我們經常會被各種壓力和欲望所困擾，難以找到一個可以真實地展現(xiàn)自己的場所。而參與團體沙盤活動，我可以將一些內心深處的情感以及無法啟齒的問題通過沙盤中的場景和角色表現(xiàn)出來，這種表達方式讓我感到輕松和舒適。同時，團體沙盤的設定還能讓我忘卻現(xiàn)實中的束縛和壓力，專注于內心的體驗和自我探索。
其次，團體沙盤活動促進了團隊間的溝通與合作。在團隊中，每個成員都擁有不同的背景和經歷，思想上存在差異是不可避免的。然而，通過共同參與團體沙盤活動，我們有機會聆聽和理解其他成員內心的想法和感受。在沙盤中，我們可以通過角色扮演和情景模擬來交流與討論，這種互動讓我們更加深入地了解彼此，并能夠更好地解決團隊內部存在的問題。此外，參與團體沙盤活動也為團隊建立了一種信任和彼此支持的氛圍，在團隊中形成了一種緊密的聯(lián)系和互助關系。
再次，團體沙盤讓我更加深入地了解和洞察他人。在沙盤活動中，我可以通過觀察其他成員的行為和沙盤布置來了解他們的個性和思維方式。在一次團體沙盤活動中，我注意到一個成員在布置沙盤時，不斷選取角色并放置在同一個地方，表現(xiàn)出對于集體記憶的強烈依戀。通過觀察和與他的交流，我了解到他更注重歷史和傳統(tǒng)的價值，對集體的歸屬感和認同感較為重視。這樣的交流與觀察使我對他人有了更深入的了解，這對于我在日常生活和工作中更好地與他人相處和合作具有重要價值。
最后，團體沙盤活動還幫助我認識到自己的內核和發(fā)展方向。沙盤中的場景和角色是內心世界的映射，布置和改變沙盤的過程中，我可以觀察到自己內心中的期望和欲望。通過團體沙盤活動，我認識到自己對自由和平衡的追求，在布置沙盤時我總是將角色放置在寬闊的空地上。這使我意識到自己對于自由和空間的渴望，并幫助我在今后的生活中更加注重自己的內在平衡。
總的來說，團體沙盤活動為我?guī)砹嗽S多深刻的體驗和啟發(fā)。通過沙盤活動，我找到了一個可以真實表達自己的空間，促進了團隊間的溝通與合作，更加深入地了解和洞察他人，同時也認識到自己的內核和發(fā)展方向。團體沙盤的心得體會成為我個人和團隊成長的重要一部分，我相信在今后的工作和生活中，這些領悟都會對我產生積極而深遠的影響。
團體沙盤心得體會篇四
沙盤團體游戲是一種通過玩耍沙盤來進行思維和情感的表達的活動。在這個過程中，我們能夠體驗到各種各樣的情感，同時也能夠學到一些有益的心理知識。我最近參與了一次沙盤團體游戲活動，這次經歷讓我對自己和別人的心理狀態(tài)有了新的認識。在這篇文章中，我將分享我在這次活動中的所思所感，同時也會談談我對沙盤團體游戲的一些體會。
首先，沙盤團體游戲讓我更加了解自己的內心世界。在這次活動中，我被要求搭建一個沙盤模型來表達我內心的感受。通過這個過程，我意識到我對于控制的渴望和對于安全感的追求。我建立了一個小房子，在里面放置了各種各樣的東西，象征著我對于一個穩(wěn)定幸福的生活的向往。通過這個沙盤，我發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)實生活中也是對于控制和安全感有著很強烈的需求。這個發(fā)現(xiàn)讓我更加意識到了自己的內心需求，也讓我更加明確了自己的目標和追求。
其次，沙盤團體游戲讓我更加理解他人的心理世界。在這次活動中，我們之間通過觀察和分享對于沙盤模型的觀察來更好地了解別人的內心世界。當我看到別人模型中的一些細節(jié)時，我能夠從中感受到他們的情感和思維方式。這個過程讓我更加體會到每個人的內心世界是如此豐富和多樣的，也讓我更加尊重每個人獨特的思考方式。通過與他人的交流，我也產生了一種共鳴和理解，這讓我更加能夠從別人的角度思考問題，更加包容和理解他人。
再次，沙盤團體游戲讓我學到了一些有益的心理知識。在這次活動中，我們有一位專業(yè)的心理咨詢師給我們講解了沙盤游戲的原理和應用。我了解到沙盤游戲是一種心理療法的方法，能夠幫助人們表達情感、釋放壓力和處理內心沖突。我學到了一些沙盤團體游戲的技巧和方法，比如如何觀察和理解模型中的細節(jié)、如何給予他人支持和鼓勵等等。這些知識對我來說非常有益，不僅可以幫助我更好地了解自己和他人，也可以在我的日常生活中給予他人幫助和支持。
最后，沙盤團體游戲給我?guī)砹艘环N平靜和舒緩的感覺。在這次活動中，我們都將注意力集中在玩耍沙盤上，而不是糾纏于雜念和煩惱。通過玩耍沙盤，我們能夠放松身心，享受當下的美好。我感受到了一種平靜和寧靜的感覺，這讓我更加明白了生活中放松和休息的重要性。沙盤團體游戲幫助我們從繁忙的生活中抽離出來，讓我們能夠平靜地觀察和思考，提高自己的專注力和思維能力。
總結起來，沙盤團體游戲是一種非常有益的心理活動。它讓我們更加了解自己和別人的內心世界，學習到一些實用的心理知識，同時也給我們帶來了一種平靜和舒緩的感覺。參與沙盤團體游戲的經歷對我來說是一次很有意義的體驗，它不僅讓我更加了解和接納自己，也讓我更加關注和理解他人。我相信，在今后的日子里，我會繼續(xù)參與這樣的活動，進一步提升自己的心理素質和人際交往能力。
團體沙盤心得體會篇五
作為一個團體成員，我對團體沙盤培訓充滿了期待。這種培訓方式在心理輔導領域中被廣泛應用，它可以幫助個人了解自己的內心世界，提升自我認知和情緒管理能力，并且通過團隊合作的方式促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作。因此，我懷著興奮和好奇的心情來參加這次培訓，期望能夠從中獲得更多的啟發(fā)和成長。
第二段：親身參與的收獲
在這次團體沙盤培訓中，我親身參與了不同的沙盤任務。通過搭建沙盤場景和分配沙盤角色，我不僅僅觀察和了解了自己的內心世界，更加深入地了解了其他隊友的思維方式和看待問題的角度。每個人都通過自己獨特的方式表達自己的感受和觀點，讓我意識到每個團隊成員都是有價值的，我們需要相互尊重和傾聽。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
團體沙盤培訓強調的是團隊成員之間的協(xié)作和合作。在每個任務中，我們必須共同制定沙盤場景，決定角色分工，然后在一個限定的時間內共同完成任務。這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有團隊成員互相支持和合作，才能夠順利地完成任務。如果一個人自私地追求個人利益，整個團隊將面臨失敗的風險。通過這次培訓，我意識到在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)點和局限性，只有共同協(xié)作，才能夠取得更好的結果。
第四段：自我認知的提升
團體沙盤培訓中，我深入觀察和思考了自己沙盤中的角色和場景。在角色扮演的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己內心深處的一些隱藏的情緒和想法。這讓我對自己有了更清晰的認識，并且我能夠更好地理解自己的情緒和需求。通過這次培訓，我開始了解到自己在團隊中的表現(xiàn)方式和對他人的影響，這讓我認識到自己需要進一步提升和改進的地方。
第五段：培訓的收尾和感悟
在團隊沙盤培訓接近尾聲時，我深感這次培訓對我個人成長的重要性。通過參與團體沙盤培訓，我在沙盤中找到了自己，并更加了解了自己的內心世界和情緒變化。我也學到了如何與他人更好地溝通和合作，以及自我認知的重要性。這次培訓讓我對團體合作和自我成長有了更深刻的理解，我相信這將對我未來的工作和人際關系產生積極的影響。
總結：通過團體沙盤培訓，我獲得了很多寶貴的經驗和教訓。我更加清楚地認識到團隊合作的重要性，以及自我認知和情緒管理的必要性。我相信這次培訓對我個人和團隊乃至組織的發(fā)展都起到了積極的推動作用。以后，我將盡量將這些寶貴的經驗運用到工作和生活中去，不斷提升自己，并且與他人建立更好的關系。團體沙盤培訓，給我?guī)砹怂伎己蛦l(fā)，讓我在成長的道路上更進一步。
團體沙盤心得體會篇六
教育工作中，教師的專業(yè)發(fā)展非常重要，而團隊合作是促進教師發(fā)展的有力工具之一。主題沙盤作為一種將個體意識與團隊協(xié)作相結合的方法，近年來得到越來越多教育工作者的關注與應用。在參與教師團體主題沙盤活動的過程中，我體會到了團隊合作的重要性，增強了職業(yè)發(fā)展的信心。
第一段：了解主題沙盤
在開始參與教師團體主題沙盤活動之前，我先對主題沙盤有了一番了解。主題沙盤是一種以沙盤游戲為基礎的心理輔導方法，適用于個人心理輔導、情感宣泄等。而教師團體主題沙盤則是在團隊中進行的，更側重于促進教師團隊的合作與溝通。通過與團隊成員一起創(chuàng)造沙盤場景，分享場景背后的思考與體會，不僅能增進團隊成員之間的理解與信任，也能夠促進個人的成長與反思。
第二段：體驗團隊合作
在教師團體主題沙盤活動中，我充分體驗了團隊合作的力量。每個人都有機會創(chuàng)造自己的沙盤場景，并通過繪畫、搭建和選擇小人等方式將場景呈現(xiàn)出來。在這個過程中，我與團隊成員進行了深入交流與合作，共同探討主題的內涵與表達方式。通過互相傾聽與批判性思考，我們能夠彼此啟發(fā)，不斷完善和豐富場景的表達，從而獲得更好的成果。團隊合作的互動也增強了我們之間的友誼與信任，為今后的合作奠定了堅實的基礎。
第三段：激發(fā)個人思維
在教師團體主題沙盤活動中，我不僅僅是一個參與者，更是一個參與者。每一位團隊成員都有機會分享自己對場景的理解和思考，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。參與者之間的思維碰撞和互動，使每個人都能從不同角度思考問題，開拓思路，拓寬視野。通過與他人的對話和反饋，我也深入思考自己的教育理念和教學方法，獲得了對于個人職業(yè)發(fā)展的新認識和全新的思考。
第四段：促進專業(yè)發(fā)展
團隊合作的力量使得個人的專業(yè)發(fā)展得到了促進。在與團隊成員的交流中，我可以分享自己的教學經驗和方法，并借鑒其他教師的優(yōu)點和做法。團隊成員之間的反饋和建議，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并且提供了一些建議和方向，從而加快了個人的成長和進步。團隊合作還為我提供了更廣闊的平臺，參與其他教師的教學實踐，與他們分享教學經驗，尋求與他們合作的機會，實現(xiàn)個人的專業(yè)發(fā)展。
第五段：信心與收獲
通過參與教師團體主題沙盤活動，我增強了自身的職業(yè)發(fā)展信心。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅獲得了團隊的認可和鼓勵，更意識到自己在團隊中的重要性和價值。我發(fā)現(xiàn)自己可以為團隊貢獻自己獨特的想法和能力，并從中學到了各種與教育相關的知識和技能。這種自信的增強讓我更加積極主動地投入到教育工作中，為學生帶來更豐富、有趣和有效的教學。
總結：
通過參與教師團體主題沙盤活動，我對團隊合作的重要性有了更深入的認識，并從中獲得了認知和成長。團隊成員之間的互動與合作，使我們能夠彼此學習和啟發(fā)，從而促進個體和團隊的專業(yè)發(fā)展。這種主題沙盤活動不僅幫助我們更好地理解和表達自己的教育理念，還為今后的教育工作提供了更多有益的經驗和啟示。我相信，在未來的教學實踐中，我將更加堅定地投入到團隊合作中，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇七
三天緊張刺激的商業(yè)沙盤演練已經成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經一起走過了“四年”的風風雨雨，一起親身體驗了商業(yè)沙盤的緊張與刺激。此次商業(yè)沙盤演練使我們真正地感受到商業(yè)沙盤的魅力所在。在這“四年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二第的負利潤，第三年的經營回升，第四年的第一次盈利，生產經營逐漸走上軌道。
“四年”的經營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這四年的經營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來。“四年”的經營有幾點使我感觸頗深。
我在erp商業(yè)沙盤模擬實驗過程中，扮演ceo角色。
作為一名ceo，要組建高層管理團隊、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標、創(chuàng)立企業(yè)文化等等。但是，我覺得我本人沒有做好公司ceo的職責，因為有些隊員的積極性不是很高，很多工作沒有明確的分工。
首先，我們的戰(zhàn)略就是根據(jù)產品的需求預測作出企業(yè)運營決策，然后在資金預算允許的范圍內，在合適的時間里開發(fā)新產品，提高公司的市場占有率和市場地位（最好能做市場地位的老大），在次基礎上，開發(fā)本地市場以外的區(qū)域，國內，亞洲，國際市場，在三年以后，亞洲市場的潛力是巨大的，運營的好是一個勝利的奠基石和加速器。進一步拓展市場的領域，從而再擴大生產規(guī)模，采用柔性生產線，努力提高生產效率，在必要的基礎上，充分利用商業(yè)間諜了解對手的發(fā)展狀況，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供信息保障，從而使企業(yè)走良性發(fā)展道路。這就是我們企業(yè)的整個發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，做erp還要有勝不驕敗不餒的一種堅忍不拔的毅力，因為經營這樣一個“企業(yè)”你要保證你的財務處于一種最佳狀態(tài)。資金的過多剩余則說明資金沒有運轉，沒有得到最充分的利用，資金不夠用時將會出現(xiàn)大量的貼現(xiàn)，導致綜合費用的上升而影響權益，最為關鍵的`是只要貼現(xiàn)將會掉進一個惡性循環(huán)的漩渦，而擺脫這個困境跳出這個漩渦又非常困難并且需要時間，而時間價值與機會成本又是一個“企業(yè)”發(fā)展最不可估量的損失。所以每制定一套方案必須綜合考慮各方面的因素，大家最主要的感受就是財務總是緊張、錢不夠用。要想有錢必須多賣出產品，要多賣出產品就要多上生產線、多上原料，要多上生產線多上原料又必須有錢，所以它就是這樣的一個環(huán)形結構，要擴大這個環(huán)關鍵就要看從哪兒打開這個環(huán)而又不至于使整個環(huán)碎裂?？紤]要周密是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦也是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒。
最后，團隊中的六個人必須有很強的團隊意識和強大的凝聚力，這項工作本身就是一項相互配合與在相互幫助中完成的工作，每個人都負有別人不可替代的任務。如果六個人當中有一個人缺少團隊意識，那只會有一種結果：必輸無疑，無論其它人的個人業(yè)務水平有多高，因為每個人的工作都是緊密的相互關聯(lián)、密不可分的。這六項工作是一環(huán)緊扣一環(huán)的，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都會影響全局的工作，而一旦出現(xiàn)問題將會為以后的運行帶來不可估量的嚴重后果，使“企業(yè)”在惡性中循環(huán)。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，我真切的感受到公司經營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。感謝erp使我收獲了這么多，感謝親切的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員們給我?guī)淼目鞓贰?BR> 最后，用一句話來總結我的沙盤體會：“我們累，但我們充實、快樂、收獲！”
團體沙盤心得體會篇八
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李__老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現(xiàn)自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數(shù)值時披露了這個現(xiàn)象，瑪格麗特把玩具和沙盤結合到一起，并把它命名為“游戲天地技術”在前人的基礎上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
從我個人童年經歷講，我小時候70年代在農村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現(xiàn)代技術，而現(xiàn)在的兒童在物質條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術，這很有意思，同時我還注意我們70后出現(xiàn)心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現(xiàn)心理問題的概率增加了，現(xiàn)在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼?，我們把李老師做的個案與這句話對照一下，就會發(fā)現(xiàn)李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關注、重復，參與性技術，影響性技術，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術)當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術)這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現(xiàn)出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。
團體沙盤心得體會篇九
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學習中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現(xiàn)得也就最為突出。
在這“四年”的經營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產品，且一直糾結在財務上，導致在最后欲開發(fā)現(xiàn)產品或開拓新的市場時，已難以完成新產品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務結算。在最初兩年里的結算還算順利，但是后兩年中資產負債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產經營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產負債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導致最后一年我企業(yè)資產負債表嚴重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經驗，我在最初就計算好最快的新產品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎。接下來，最重要的角色、最嚴峻的責任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責的局限性也出現(xiàn)了，導致其他團隊成員就無法參與進來，自然導致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經營中表現(xiàn)最為明顯，直接導致企業(yè)開支大，網(wǎng)點分布不合理，企業(yè)目標方向與實際投入不成比例，忽視了新產品的推廣與市場最大占有量的關系。雖然我企業(yè)對新產品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領市場，但是份額小，新舊產品著重方向錯誤。比如說在中老年產品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網(wǎng)點，而青少年卻增加到了十一個網(wǎng)點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
團體沙盤心得體會篇十
在3月15日至19日，學校安排我們實訓，實訓項目是手工沙盤和電子沙盤的模擬實訓。其中實訓的內容大概有：體會了解現(xiàn)代企業(yè)運作、經營過程;認知市場、產品的定位財務管理的內容及經營核算等。通過實訓，我感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才，學會了很多別人學不到的東西，認知企業(yè)經營人的辛苦。同時，這次實訓我做為ceo，體會最深，也挺滿意自己的表現(xiàn)，另外，通過實訓，認識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產的全部流程，了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能，感受企業(yè)盈利實訓過程，初步了解財務報告的各要素，以及制作過程等。
企業(yè)名稱：融眾國際集團
擔任職務： ceo
為期兩天的erp沙盤模擬實訓在忙碌中結束了。在這次實訓中我們深深的感覺到了公司經營的不易，特別是存在強大市場競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為融眾國際集團， 秉著“科技引領，思行合一”的經營理念大膽決策與創(chuàng)新。企業(yè)口號為“齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績”。我們公司的領導層由六名高層主要領導人，分別由：我擔任公司的總裁(ceo)，曾璐偉擔任營銷總監(jiān)(coo)，何潤文擔任生產總監(jiān)(cmo)，王玨和丁楠擔任財務總監(jiān)(cfo)，其中王玨負責出納，丁楠負責會計職務，楊澤涵擔任公司的研發(fā)總監(jiān)兼企劃部情報分析員。
起先的初始年在沙盤師王軍恒老師的帶領下，前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經營流程，后兩個季度由ceo帶領隊員按流程操作。我的職責從此開始，在經過了兩個季度的謹慎的試探性的經營，我們完成了季度的經營任務。然后我就開始做財務報表，很快我們組以第一的速度完成的財務報表的平衡，當我送給老師時，我很激動很愉悅，因為這是我第一次在實務中計算報表。經管老師的合格審查，我們組獲得老師獎勵的100萬。
然后第一年的經營開始了，首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。我和營銷總監(jiān)仔細分析了市場前景預測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開始經營。順利的生產，完工，交訂單，第一年很平淡。在年末，我提出了長貸計劃，小組一直同意，然后貸款1個億?？勺畲蟮氖д`就是我沒有利用這些錢去購買廠房，生產線固定資產，而放在那兒，白白的交了10m的利息。從而導致一年末所有者權益急劇下降，排在倒數(shù)第二。
晚上回來我久久的睡不著，想著這次的失誤，想這該怎么彌補。第二天早上我6點醒來還是想著公司的經營，睡不著，索性就起來寫了一篇第一年經營小結。然后在第二年開始之前我分析了我們失誤的原因和下一步需要改進的地方。由于我們謹慎決策，連續(xù)獲得了很好的成績，第二年我們凈利潤為0(其他小組均為負值)，在小組排名第一，以后幾年均盈利，所有者權益一直上升，在小組中連續(xù)三年排第一。但是第五年和第六年廣告投入不合理，訂單不夠，最終以176m的所有者權益排名第三。到最后我們的產能很大，有三個廠房，8條生產線，主打的是crystal和ruby產品，并且第一個完成了長貸的還款。
我們組面對這個結果不滿意，但是對我們的經營業(yè)績都相當欣賞。我們認為我們的經營決策是不錯的。但也有不足之處：1、.由于我的失誤，長期貸款過多，而且貸款并沒有合理的利用。2、頭兩年沒有合理的擴大產能，生產線沒有及時更新。3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產線可以減少折舊，廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權益的最大因素。4、我們公司團隊在前兩年沒有很好的分工與合作，導致決策不完善甚至失誤。比如前兩年我搶著做財務報表，生產經營也管，銷售也管，沒有做好分析決策。5、在和周邊的訂單買賣時有一點點失誤，由于出價格不合理，我們失去了最后的一年的一個關鍵訂單。6、產品研發(fā)上我們一直認為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和saphire產品，以致在最后一念失去了一些訂單。
對我們組的評價：前期我的職責不夠明確，參與了過多的工作，沒有分工給他們的。從第三年開始，我們團隊很協(xié)作，各司其職，各盡其能。總的來說，做財務的王玨和丁楠謹慎認真，每一筆帳都作了詳細的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當細致，幾次廣告投得很不錯。做生產的何潤文在起初就計算一年的生產能力和原料需求，一次買回所有的材料，節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產能力和研發(fā)狀況，對我們的決策很有利。
總的來說，這次erp實訓讓我們感受到了團隊就是要團結，就像我們的口號說的“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績”，憑著細致和認真，我們的經營還算不錯。并且在這一次的erp實訓中，我學到了很多實務知識，把課本的知識應用了一點點，如管理學的競爭能力分析，財務會計的報表，都是第一次在這里應用。這一次實訓，我想說的是：很累，很開心，很受益!
在這次實訓，我們學習了手工erp和電子erp實訓，讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運作過程，了解企業(yè)經營的過程，認知市場、產品和市場的定位，感受生產過程管理，認知財務管理的內容及經營核算.
了解到現(xiàn)代企業(yè)運作過程。例如：制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度，以及銷售產品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產，采購，庫存管理的規(guī)則，企業(yè)財務管理，資金流動的規(guī)則，資金的投入過程，感受經營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產與負債和權益的結構，企業(yè)經營的利潤和成本關系。如果我們做錯了其中的一個程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個程序，不可以出現(xiàn)差錯。
在這次沙盤師王軍恒的沙盤實訓，讓我們學到了很多的東西，如何管理一間公司，如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓中，讓同學們之間加深了友誼，加強了大家的團結性，在學習之余，還加強大家的團結，實訓讓我們很開心.
團體沙盤心得體會篇十一
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調動你覺得不適合的`模具。我調動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十二
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經驗。
實踐操作過程中，老師帶領我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現(xiàn)金盤點，年末結算各種費用，編制利潤表和資產負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經驗和感想。
在現(xiàn)金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產負債表的基礎;每一年的年末，資產負債表是一定要做到資產=負債+所有者權益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現(xiàn)一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現(xiàn)、變賣企業(yè)資產等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據(jù)市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產能，合理選擇訂單進行生產;根據(jù)產能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!
團體沙盤心得體會篇一
第一段：介紹主題沙盤教學的背景和意義（200字）
近年來，主題沙盤教學在學校中得到越來越廣泛的應用。作為一種能夠激發(fā)學生主動學習和探索的有效教學方法，主題沙盤教學不僅能夠幫助學生深入理解知識，還能提高他們的思維能力和解決問題的能力。為了進一步提高教師對主題沙盤教學的認識和應用，我們教師團隊組織了一次主題沙盤心得體會。在這次心得體會中，我們不僅梳理了主題沙盤教學的核心要點和方法，還分享了各自在實踐中的經驗和感悟，共同探討了在教學中如何更好地運用主題沙盤。
第二段：心得體會的交流和分享（300字）
在這次主題沙盤心得體會中，每個教師都分享了自己在實踐中的心得和體會。一位同事分享了他在教授數(shù)學概念時的主題沙盤教學實踐，他通過搭建沙盤模型和模擬實際場景，幫助學生更好地理解和應用數(shù)學知識。另一位同事則分享了他在語文教學中的主題沙盤教學實踐，他使用沙盤來復述故事情節(jié)，讓學生參與其中，提高他們的語言表達和思維能力。通過這次分享和交流，我們互相啟發(fā)，不斷吸取對方的經驗和教訓，使我們在主題沙盤教學中更加有信心和能力。
第三段：主題沙盤教學的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（300字）
在這次主題沙盤心得體會中，我們也深入探討了主題沙盤教學的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。我們一致認為，主題沙盤教學能夠激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的自主學習能力。通過親自動手搭建沙盤模型，學生能夠更加深入地理解知識，提高他們的觀察力和思維能力。同時，我們也經歷了一些挑戰(zhàn)。例如，沙盤材料的選擇和使用需要教師有一定的經驗和技巧，還需花費一定的時間和金錢。同時，對于一些學生，控制情緒和集中注意力也是一個挑戰(zhàn)。然而，我們相信通過不斷實踐和總結，這些挑戰(zhàn)能夠被克服。
第四段：提高主題沙盤教學的方法和策略（300字）
為了提高主題沙盤教學的效果，我們在心得體會中共同總結出了一些方法和策略。首先，我們認為教師在進行主題沙盤教學時，需要提前充分了解學生的背景和興趣，根據(jù)學生的特點進行教學設計。其次，教師需要引導學生進行自主學習和探索，提高他們的問題解決能力和團隊合作能力。同時，教師還需注重對學生的情緒管理，鼓勵學生充分表達和分享自己的想法和感受。最后，我們也強調了實踐的重要性，只有通過實踐和反思，教師才能更好地運用主題沙盤教學。
第五段：總結和展望（200字）
通過這次主題沙盤心得體會，我們進一步認識到主題沙盤教學的重要性，也增強了在教學中應用主題沙盤的信心和能力。我們將繼續(xù)深化主題沙盤教學的研究和實踐，不斷總結和分享好的經驗和教材，為學校的教學教研工作貢獻自己的力量。同時，我們也期待更多的教師加入到主題沙盤教學的行列中，共同推動教育的發(fā)展。
團體沙盤心得體會篇二
沙盤團體游戲是一種非常有趣和富有挑戰(zhàn)性的團隊活動，可以幫助團隊成員有效合作，解決復雜問題。在參與這一活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多重要的心得體會。
第二段：培養(yǎng)團隊合作
沙盤團體游戲強調團隊合作，每個成員的意見和想法都非常重要。通過與其他成員的討論和辯論，團隊成員能夠更好地理解彼此的觀點，并找到更好的解決方案。在游戲中，我們必須學會傾聽和尊重他人的想法，同時表達自己的觀點，以便找到共同的目標和策略。
第三段：解決問題的能力
沙盤團體游戲提供了一個模擬的現(xiàn)實場景，讓團隊成員面對現(xiàn)實生活中的各種問題。通過觀察和分析沙盤中的情景，我們能夠更好地理解問題的本質和復雜性，找到解決問題的方法。這項活動培養(yǎng)了我們的觀察力、分析力和解決問題的能力，使我們在實際生活中更加成熟和自信。
第四段：溝通和協(xié)調能力
沙盤團體游戲要求團隊成員之間進行有效的溝通和協(xié)調。在游戲中，每個成員都有特定的角色和任務，必須與其他成員合作，共同實現(xiàn)團隊的目標。通過這種方式，我們學會了如何更好地與他人合作，如何理解和尊重他人的需求，以及如何達成共識和一致。
第五段：培養(yǎng)領導力
沙盤團體游戲也為培養(yǎng)領導力提供了良好的機會。在游戲中，我們可以選擇成為團隊的領導者，領導團隊朝著特定的目標前進。作為領導者，我們需要具備良好的溝通、協(xié)調和決策能力，能夠有效地組織和管理團隊成員。通過這種方式，我們可以在實踐中鍛煉自己的領導能力，并為團隊的成功做出貢獻。
結論
通過參與沙盤團體游戲，我們不僅能夠提高團隊合作能力，解決問題的能力，還能夠培養(yǎng)溝通、協(xié)調和領導能力。這項活動對于團隊建設和個人發(fā)展都非常有益。我相信，通過持續(xù)的練習和努力，我們可以不斷提高自己的能力，并取得更大的成功。
團體沙盤心得體會篇三
團體沙盤是一種心理療法工具，通過模擬沙盤中的場景和角色，幫助個體探索內心的世界和情感，并促進團體成員之間的溝通與合作。在參與團體沙盤活動的過程中，我深刻體會到了它帶給我和其他成員的益處與啟發(fā)。
首先，團體沙盤為我提供了一個放松和自我表達的空間。在日常工作和生活中，我們經常會被各種壓力和欲望所困擾，難以找到一個可以真實地展現(xiàn)自己的場所。而參與團體沙盤活動，我可以將一些內心深處的情感以及無法啟齒的問題通過沙盤中的場景和角色表現(xiàn)出來，這種表達方式讓我感到輕松和舒適。同時，團體沙盤的設定還能讓我忘卻現(xiàn)實中的束縛和壓力，專注于內心的體驗和自我探索。
其次，團體沙盤活動促進了團隊間的溝通與合作。在團隊中，每個成員都擁有不同的背景和經歷，思想上存在差異是不可避免的。然而，通過共同參與團體沙盤活動，我們有機會聆聽和理解其他成員內心的想法和感受。在沙盤中，我們可以通過角色扮演和情景模擬來交流與討論，這種互動讓我們更加深入地了解彼此，并能夠更好地解決團隊內部存在的問題。此外，參與團體沙盤活動也為團隊建立了一種信任和彼此支持的氛圍，在團隊中形成了一種緊密的聯(lián)系和互助關系。
再次，團體沙盤讓我更加深入地了解和洞察他人。在沙盤活動中，我可以通過觀察其他成員的行為和沙盤布置來了解他們的個性和思維方式。在一次團體沙盤活動中，我注意到一個成員在布置沙盤時，不斷選取角色并放置在同一個地方，表現(xiàn)出對于集體記憶的強烈依戀。通過觀察和與他的交流，我了解到他更注重歷史和傳統(tǒng)的價值，對集體的歸屬感和認同感較為重視。這樣的交流與觀察使我對他人有了更深入的了解，這對于我在日常生活和工作中更好地與他人相處和合作具有重要價值。
最后，團體沙盤活動還幫助我認識到自己的內核和發(fā)展方向。沙盤中的場景和角色是內心世界的映射，布置和改變沙盤的過程中，我可以觀察到自己內心中的期望和欲望。通過團體沙盤活動，我認識到自己對自由和平衡的追求，在布置沙盤時我總是將角色放置在寬闊的空地上。這使我意識到自己對于自由和空間的渴望，并幫助我在今后的生活中更加注重自己的內在平衡。
總的來說，團體沙盤活動為我?guī)砹嗽S多深刻的體驗和啟發(fā)。通過沙盤活動，我找到了一個可以真實表達自己的空間，促進了團隊間的溝通與合作，更加深入地了解和洞察他人，同時也認識到自己的內核和發(fā)展方向。團體沙盤的心得體會成為我個人和團隊成長的重要一部分，我相信在今后的工作和生活中，這些領悟都會對我產生積極而深遠的影響。
團體沙盤心得體會篇四
沙盤團體游戲是一種通過玩耍沙盤來進行思維和情感的表達的活動。在這個過程中，我們能夠體驗到各種各樣的情感，同時也能夠學到一些有益的心理知識。我最近參與了一次沙盤團體游戲活動，這次經歷讓我對自己和別人的心理狀態(tài)有了新的認識。在這篇文章中，我將分享我在這次活動中的所思所感，同時也會談談我對沙盤團體游戲的一些體會。
首先，沙盤團體游戲讓我更加了解自己的內心世界。在這次活動中，我被要求搭建一個沙盤模型來表達我內心的感受。通過這個過程，我意識到我對于控制的渴望和對于安全感的追求。我建立了一個小房子，在里面放置了各種各樣的東西，象征著我對于一個穩(wěn)定幸福的生活的向往。通過這個沙盤，我發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)實生活中也是對于控制和安全感有著很強烈的需求。這個發(fā)現(xiàn)讓我更加意識到了自己的內心需求，也讓我更加明確了自己的目標和追求。
其次，沙盤團體游戲讓我更加理解他人的心理世界。在這次活動中，我們之間通過觀察和分享對于沙盤模型的觀察來更好地了解別人的內心世界。當我看到別人模型中的一些細節(jié)時，我能夠從中感受到他們的情感和思維方式。這個過程讓我更加體會到每個人的內心世界是如此豐富和多樣的，也讓我更加尊重每個人獨特的思考方式。通過與他人的交流，我也產生了一種共鳴和理解，這讓我更加能夠從別人的角度思考問題，更加包容和理解他人。
再次，沙盤團體游戲讓我學到了一些有益的心理知識。在這次活動中，我們有一位專業(yè)的心理咨詢師給我們講解了沙盤游戲的原理和應用。我了解到沙盤游戲是一種心理療法的方法，能夠幫助人們表達情感、釋放壓力和處理內心沖突。我學到了一些沙盤團體游戲的技巧和方法，比如如何觀察和理解模型中的細節(jié)、如何給予他人支持和鼓勵等等。這些知識對我來說非常有益，不僅可以幫助我更好地了解自己和他人，也可以在我的日常生活中給予他人幫助和支持。
最后，沙盤團體游戲給我?guī)砹艘环N平靜和舒緩的感覺。在這次活動中，我們都將注意力集中在玩耍沙盤上，而不是糾纏于雜念和煩惱。通過玩耍沙盤，我們能夠放松身心，享受當下的美好。我感受到了一種平靜和寧靜的感覺，這讓我更加明白了生活中放松和休息的重要性。沙盤團體游戲幫助我們從繁忙的生活中抽離出來，讓我們能夠平靜地觀察和思考，提高自己的專注力和思維能力。
總結起來，沙盤團體游戲是一種非常有益的心理活動。它讓我們更加了解自己和別人的內心世界，學習到一些實用的心理知識，同時也給我們帶來了一種平靜和舒緩的感覺。參與沙盤團體游戲的經歷對我來說是一次很有意義的體驗，它不僅讓我更加了解和接納自己，也讓我更加關注和理解他人。我相信，在今后的日子里，我會繼續(xù)參與這樣的活動，進一步提升自己的心理素質和人際交往能力。
團體沙盤心得體會篇五
作為一個團體成員，我對團體沙盤培訓充滿了期待。這種培訓方式在心理輔導領域中被廣泛應用，它可以幫助個人了解自己的內心世界，提升自我認知和情緒管理能力，并且通過團隊合作的方式促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作。因此，我懷著興奮和好奇的心情來參加這次培訓，期望能夠從中獲得更多的啟發(fā)和成長。
第二段：親身參與的收獲
在這次團體沙盤培訓中，我親身參與了不同的沙盤任務。通過搭建沙盤場景和分配沙盤角色，我不僅僅觀察和了解了自己的內心世界，更加深入地了解了其他隊友的思維方式和看待問題的角度。每個人都通過自己獨特的方式表達自己的感受和觀點，讓我意識到每個團隊成員都是有價值的，我們需要相互尊重和傾聽。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
團體沙盤培訓強調的是團隊成員之間的協(xié)作和合作。在每個任務中，我們必須共同制定沙盤場景，決定角色分工，然后在一個限定的時間內共同完成任務。這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有團隊成員互相支持和合作，才能夠順利地完成任務。如果一個人自私地追求個人利益，整個團隊將面臨失敗的風險。通過這次培訓，我意識到在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)點和局限性，只有共同協(xié)作，才能夠取得更好的結果。
第四段：自我認知的提升
團體沙盤培訓中，我深入觀察和思考了自己沙盤中的角色和場景。在角色扮演的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己內心深處的一些隱藏的情緒和想法。這讓我對自己有了更清晰的認識，并且我能夠更好地理解自己的情緒和需求。通過這次培訓，我開始了解到自己在團隊中的表現(xiàn)方式和對他人的影響，這讓我認識到自己需要進一步提升和改進的地方。
第五段：培訓的收尾和感悟
在團隊沙盤培訓接近尾聲時，我深感這次培訓對我個人成長的重要性。通過參與團體沙盤培訓，我在沙盤中找到了自己，并更加了解了自己的內心世界和情緒變化。我也學到了如何與他人更好地溝通和合作，以及自我認知的重要性。這次培訓讓我對團體合作和自我成長有了更深刻的理解，我相信這將對我未來的工作和人際關系產生積極的影響。
總結：通過團體沙盤培訓，我獲得了很多寶貴的經驗和教訓。我更加清楚地認識到團隊合作的重要性，以及自我認知和情緒管理的必要性。我相信這次培訓對我個人和團隊乃至組織的發(fā)展都起到了積極的推動作用。以后，我將盡量將這些寶貴的經驗運用到工作和生活中去，不斷提升自己，并且與他人建立更好的關系。團體沙盤培訓，給我?guī)砹怂伎己蛦l(fā)，讓我在成長的道路上更進一步。
團體沙盤心得體會篇六
教育工作中，教師的專業(yè)發(fā)展非常重要，而團隊合作是促進教師發(fā)展的有力工具之一。主題沙盤作為一種將個體意識與團隊協(xié)作相結合的方法，近年來得到越來越多教育工作者的關注與應用。在參與教師團體主題沙盤活動的過程中，我體會到了團隊合作的重要性，增強了職業(yè)發(fā)展的信心。
第一段：了解主題沙盤
在開始參與教師團體主題沙盤活動之前，我先對主題沙盤有了一番了解。主題沙盤是一種以沙盤游戲為基礎的心理輔導方法，適用于個人心理輔導、情感宣泄等。而教師團體主題沙盤則是在團隊中進行的，更側重于促進教師團隊的合作與溝通。通過與團隊成員一起創(chuàng)造沙盤場景，分享場景背后的思考與體會，不僅能增進團隊成員之間的理解與信任，也能夠促進個人的成長與反思。
第二段：體驗團隊合作
在教師團體主題沙盤活動中，我充分體驗了團隊合作的力量。每個人都有機會創(chuàng)造自己的沙盤場景，并通過繪畫、搭建和選擇小人等方式將場景呈現(xiàn)出來。在這個過程中，我與團隊成員進行了深入交流與合作，共同探討主題的內涵與表達方式。通過互相傾聽與批判性思考，我們能夠彼此啟發(fā)，不斷完善和豐富場景的表達，從而獲得更好的成果。團隊合作的互動也增強了我們之間的友誼與信任，為今后的合作奠定了堅實的基礎。
第三段：激發(fā)個人思維
在教師團體主題沙盤活動中，我不僅僅是一個參與者，更是一個參與者。每一位團隊成員都有機會分享自己對場景的理解和思考，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。參與者之間的思維碰撞和互動，使每個人都能從不同角度思考問題，開拓思路，拓寬視野。通過與他人的對話和反饋，我也深入思考自己的教育理念和教學方法，獲得了對于個人職業(yè)發(fā)展的新認識和全新的思考。
第四段：促進專業(yè)發(fā)展
團隊合作的力量使得個人的專業(yè)發(fā)展得到了促進。在與團隊成員的交流中，我可以分享自己的教學經驗和方法，并借鑒其他教師的優(yōu)點和做法。團隊成員之間的反饋和建議，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并且提供了一些建議和方向，從而加快了個人的成長和進步。團隊合作還為我提供了更廣闊的平臺，參與其他教師的教學實踐，與他們分享教學經驗，尋求與他們合作的機會，實現(xiàn)個人的專業(yè)發(fā)展。
第五段：信心與收獲
通過參與教師團體主題沙盤活動，我增強了自身的職業(yè)發(fā)展信心。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅獲得了團隊的認可和鼓勵，更意識到自己在團隊中的重要性和價值。我發(fā)現(xiàn)自己可以為團隊貢獻自己獨特的想法和能力，并從中學到了各種與教育相關的知識和技能。這種自信的增強讓我更加積極主動地投入到教育工作中，為學生帶來更豐富、有趣和有效的教學。
總結：
通過參與教師團體主題沙盤活動，我對團隊合作的重要性有了更深入的認識，并從中獲得了認知和成長。團隊成員之間的互動與合作，使我們能夠彼此學習和啟發(fā)，從而促進個體和團隊的專業(yè)發(fā)展。這種主題沙盤活動不僅幫助我們更好地理解和表達自己的教育理念，還為今后的教育工作提供了更多有益的經驗和啟示。我相信，在未來的教學實踐中，我將更加堅定地投入到團隊合作中，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇七
三天緊張刺激的商業(yè)沙盤演練已經成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經一起走過了“四年”的風風雨雨，一起親身體驗了商業(yè)沙盤的緊張與刺激。此次商業(yè)沙盤演練使我們真正地感受到商業(yè)沙盤的魅力所在。在這“四年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二第的負利潤，第三年的經營回升，第四年的第一次盈利，生產經營逐漸走上軌道。
“四年”的經營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這四年的經營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來。“四年”的經營有幾點使我感觸頗深。
我在erp商業(yè)沙盤模擬實驗過程中，扮演ceo角色。
作為一名ceo，要組建高層管理團隊、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標、創(chuàng)立企業(yè)文化等等。但是，我覺得我本人沒有做好公司ceo的職責，因為有些隊員的積極性不是很高，很多工作沒有明確的分工。
首先，我們的戰(zhàn)略就是根據(jù)產品的需求預測作出企業(yè)運營決策，然后在資金預算允許的范圍內，在合適的時間里開發(fā)新產品，提高公司的市場占有率和市場地位（最好能做市場地位的老大），在次基礎上，開發(fā)本地市場以外的區(qū)域，國內，亞洲，國際市場，在三年以后，亞洲市場的潛力是巨大的，運營的好是一個勝利的奠基石和加速器。進一步拓展市場的領域，從而再擴大生產規(guī)模，采用柔性生產線，努力提高生產效率，在必要的基礎上，充分利用商業(yè)間諜了解對手的發(fā)展狀況，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供信息保障，從而使企業(yè)走良性發(fā)展道路。這就是我們企業(yè)的整個發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，做erp還要有勝不驕敗不餒的一種堅忍不拔的毅力，因為經營這樣一個“企業(yè)”你要保證你的財務處于一種最佳狀態(tài)。資金的過多剩余則說明資金沒有運轉，沒有得到最充分的利用，資金不夠用時將會出現(xiàn)大量的貼現(xiàn)，導致綜合費用的上升而影響權益，最為關鍵的`是只要貼現(xiàn)將會掉進一個惡性循環(huán)的漩渦，而擺脫這個困境跳出這個漩渦又非常困難并且需要時間，而時間價值與機會成本又是一個“企業(yè)”發(fā)展最不可估量的損失。所以每制定一套方案必須綜合考慮各方面的因素，大家最主要的感受就是財務總是緊張、錢不夠用。要想有錢必須多賣出產品，要多賣出產品就要多上生產線、多上原料，要多上生產線多上原料又必須有錢，所以它就是這樣的一個環(huán)形結構，要擴大這個環(huán)關鍵就要看從哪兒打開這個環(huán)而又不至于使整個環(huán)碎裂?？紤]要周密是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦也是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒。
最后，團隊中的六個人必須有很強的團隊意識和強大的凝聚力，這項工作本身就是一項相互配合與在相互幫助中完成的工作，每個人都負有別人不可替代的任務。如果六個人當中有一個人缺少團隊意識，那只會有一種結果：必輸無疑，無論其它人的個人業(yè)務水平有多高，因為每個人的工作都是緊密的相互關聯(lián)、密不可分的。這六項工作是一環(huán)緊扣一環(huán)的，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都會影響全局的工作，而一旦出現(xiàn)問題將會為以后的運行帶來不可估量的嚴重后果，使“企業(yè)”在惡性中循環(huán)。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，我真切的感受到公司經營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。感謝erp使我收獲了這么多，感謝親切的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員們給我?guī)淼目鞓贰?BR> 最后，用一句話來總結我的沙盤體會：“我們累，但我們充實、快樂、收獲！”
團體沙盤心得體會篇八
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李__老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現(xiàn)自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數(shù)值時披露了這個現(xiàn)象，瑪格麗特把玩具和沙盤結合到一起，并把它命名為“游戲天地技術”在前人的基礎上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
從我個人童年經歷講，我小時候70年代在農村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現(xiàn)代技術，而現(xiàn)在的兒童在物質條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術，這很有意思，同時我還注意我們70后出現(xiàn)心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現(xiàn)心理問題的概率增加了，現(xiàn)在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼?，我們把李老師做的個案與這句話對照一下，就會發(fā)現(xiàn)李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關注、重復，參與性技術，影響性技術，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術)當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術)這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現(xiàn)出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。
團體沙盤心得體會篇九
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學習中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現(xiàn)得也就最為突出。
在這“四年”的經營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產品，且一直糾結在財務上，導致在最后欲開發(fā)現(xiàn)產品或開拓新的市場時，已難以完成新產品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務結算。在最初兩年里的結算還算順利，但是后兩年中資產負債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產經營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產負債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導致最后一年我企業(yè)資產負債表嚴重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經驗，我在最初就計算好最快的新產品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎。接下來，最重要的角色、最嚴峻的責任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責的局限性也出現(xiàn)了，導致其他團隊成員就無法參與進來，自然導致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經營中表現(xiàn)最為明顯，直接導致企業(yè)開支大，網(wǎng)點分布不合理，企業(yè)目標方向與實際投入不成比例，忽視了新產品的推廣與市場最大占有量的關系。雖然我企業(yè)對新產品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領市場，但是份額小，新舊產品著重方向錯誤。比如說在中老年產品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網(wǎng)點，而青少年卻增加到了十一個網(wǎng)點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
團體沙盤心得體會篇十
在3月15日至19日，學校安排我們實訓，實訓項目是手工沙盤和電子沙盤的模擬實訓。其中實訓的內容大概有：體會了解現(xiàn)代企業(yè)運作、經營過程;認知市場、產品的定位財務管理的內容及經營核算等。通過實訓，我感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才，學會了很多別人學不到的東西，認知企業(yè)經營人的辛苦。同時，這次實訓我做為ceo，體會最深，也挺滿意自己的表現(xiàn)，另外，通過實訓，認識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產的全部流程，了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能，感受企業(yè)盈利實訓過程，初步了解財務報告的各要素，以及制作過程等。
企業(yè)名稱：融眾國際集團
擔任職務： ceo
為期兩天的erp沙盤模擬實訓在忙碌中結束了。在這次實訓中我們深深的感覺到了公司經營的不易，特別是存在強大市場競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為融眾國際集團， 秉著“科技引領，思行合一”的經營理念大膽決策與創(chuàng)新。企業(yè)口號為“齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績”。我們公司的領導層由六名高層主要領導人，分別由：我擔任公司的總裁(ceo)，曾璐偉擔任營銷總監(jiān)(coo)，何潤文擔任生產總監(jiān)(cmo)，王玨和丁楠擔任財務總監(jiān)(cfo)，其中王玨負責出納，丁楠負責會計職務，楊澤涵擔任公司的研發(fā)總監(jiān)兼企劃部情報分析員。
起先的初始年在沙盤師王軍恒老師的帶領下，前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經營流程，后兩個季度由ceo帶領隊員按流程操作。我的職責從此開始，在經過了兩個季度的謹慎的試探性的經營，我們完成了季度的經營任務。然后我就開始做財務報表，很快我們組以第一的速度完成的財務報表的平衡，當我送給老師時，我很激動很愉悅，因為這是我第一次在實務中計算報表。經管老師的合格審查，我們組獲得老師獎勵的100萬。
然后第一年的經營開始了，首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。我和營銷總監(jiān)仔細分析了市場前景預測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開始經營。順利的生產，完工，交訂單，第一年很平淡。在年末，我提出了長貸計劃，小組一直同意，然后貸款1個億?？勺畲蟮氖д`就是我沒有利用這些錢去購買廠房，生產線固定資產，而放在那兒，白白的交了10m的利息。從而導致一年末所有者權益急劇下降，排在倒數(shù)第二。
晚上回來我久久的睡不著，想著這次的失誤，想這該怎么彌補。第二天早上我6點醒來還是想著公司的經營，睡不著，索性就起來寫了一篇第一年經營小結。然后在第二年開始之前我分析了我們失誤的原因和下一步需要改進的地方。由于我們謹慎決策，連續(xù)獲得了很好的成績，第二年我們凈利潤為0(其他小組均為負值)，在小組排名第一，以后幾年均盈利，所有者權益一直上升，在小組中連續(xù)三年排第一。但是第五年和第六年廣告投入不合理，訂單不夠，最終以176m的所有者權益排名第三。到最后我們的產能很大，有三個廠房，8條生產線，主打的是crystal和ruby產品，并且第一個完成了長貸的還款。
我們組面對這個結果不滿意，但是對我們的經營業(yè)績都相當欣賞。我們認為我們的經營決策是不錯的。但也有不足之處：1、.由于我的失誤，長期貸款過多，而且貸款并沒有合理的利用。2、頭兩年沒有合理的擴大產能，生產線沒有及時更新。3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產線可以減少折舊，廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權益的最大因素。4、我們公司團隊在前兩年沒有很好的分工與合作，導致決策不完善甚至失誤。比如前兩年我搶著做財務報表，生產經營也管，銷售也管，沒有做好分析決策。5、在和周邊的訂單買賣時有一點點失誤，由于出價格不合理，我們失去了最后的一年的一個關鍵訂單。6、產品研發(fā)上我們一直認為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和saphire產品，以致在最后一念失去了一些訂單。
對我們組的評價：前期我的職責不夠明確，參與了過多的工作，沒有分工給他們的。從第三年開始，我們團隊很協(xié)作，各司其職，各盡其能。總的來說，做財務的王玨和丁楠謹慎認真，每一筆帳都作了詳細的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當細致，幾次廣告投得很不錯。做生產的何潤文在起初就計算一年的生產能力和原料需求，一次買回所有的材料，節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產能力和研發(fā)狀況，對我們的決策很有利。
總的來說，這次erp實訓讓我們感受到了團隊就是要團結，就像我們的口號說的“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績”，憑著細致和認真，我們的經營還算不錯。并且在這一次的erp實訓中，我學到了很多實務知識，把課本的知識應用了一點點，如管理學的競爭能力分析，財務會計的報表，都是第一次在這里應用。這一次實訓，我想說的是：很累，很開心，很受益!
在這次實訓，我們學習了手工erp和電子erp實訓，讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運作過程，了解企業(yè)經營的過程，認知市場、產品和市場的定位，感受生產過程管理，認知財務管理的內容及經營核算.
了解到現(xiàn)代企業(yè)運作過程。例如：制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度，以及銷售產品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產，采購，庫存管理的規(guī)則，企業(yè)財務管理，資金流動的規(guī)則，資金的投入過程，感受經營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產與負債和權益的結構，企業(yè)經營的利潤和成本關系。如果我們做錯了其中的一個程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個程序，不可以出現(xiàn)差錯。
在這次沙盤師王軍恒的沙盤實訓，讓我們學到了很多的東西，如何管理一間公司，如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓中，讓同學們之間加深了友誼，加強了大家的團結性，在學習之余，還加強大家的團結，實訓讓我們很開心.
團體沙盤心得體會篇十一
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調動你覺得不適合的`模具。我調動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十二
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經驗。
實踐操作過程中，老師帶領我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現(xiàn)金盤點，年末結算各種費用，編制利潤表和資產負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經驗和感想。
在現(xiàn)金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產負債表的基礎;每一年的年末，資產負債表是一定要做到資產=負債+所有者權益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現(xiàn)一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現(xiàn)、變賣企業(yè)資產等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據(jù)市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產能，合理選擇訂單進行生產;根據(jù)產能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!