報(bào)告應(yīng)該具備結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富和邏輯清晰的特點(diǎn)，以確保讀者能夠獲得全面而準(zhǔn)確的信息。報(bào)告的語言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。需要報(bào)告范文的可以參考以下內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇一
各有關(guān)單位：
"__"期間，石油和化工行業(yè)面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家節(jié)能方針、政策，積極推進(jìn)節(jié)能工作，取得了顯著成績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，根據(jù)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展"__"全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的通知》(中石化聯(lián)產(chǎn)發(fā)[20__]83號(hào))精神，經(jīng)過推薦、評(píng)審、公示，現(xiàn)決定授予中國石化青島煉油化工有限責(zé)任公司等109家企業(yè)"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位"稱號(hào)，授予中國石油天然氣集團(tuán)公司節(jié)能技術(shù)研究中心等40家單位"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能優(yōu)秀服務(wù)單位"稱號(hào)，授予中國海洋石油總公司宋立崧安全副總監(jiān)等12人"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能突出貢獻(xiàn)者"稱號(hào)，授予唐山三友化工股份有限公司鄭存強(qiáng)等374人"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人"稱號(hào)。
希望受表彰的先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績(jī)。石油和化工行業(yè)廣大企業(yè)和全體干部職工應(yīng)以先進(jìn)為榜樣，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)貫徹落實(shí)國家大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略要求，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為石油和化工行業(yè)節(jié)能事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。各有關(guān)單位可據(jù)此給各獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
附件："__"全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者、先進(jìn)個(gè)人名單。
匯報(bào)人：__
20__年x月x日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇二
? ? ? 就好象一場(chǎng)，只要打好了這場(chǎng)仗，就等于戰(zhàn)勝了自己，工作上用心做好每一件事，一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的上塑造了一種不平凡的敬業(yè)。
20xx年，馬上就要過完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里我們踏實(shí)工作，勤奮。不斷學(xué)習(xí)拆分崗位的工作要點(diǎn)和操作要點(diǎn)，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和操作技術(shù)平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭(zhēng)取做好每項(xiàng)工作。并在各方面，也做出了很好的成績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可和好評(píng)。以高度的崗敬業(yè)精神從事工作，把滿腔的熱血和全部的知識(shí)智慧獻(xiàn)給了我所眷戀的事業(yè)。一年來，我和同事們一起，精心組織和調(diào)整適合我們崗位工作的有效途徑，使我們崗位月月完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常受到車間的表揚(yáng)。
我雖然是一名普通的員工，但是當(dāng)今世界，知識(shí)大爆炸，知識(shí)更新越來越快。應(yīng)對(duì)知識(shí)飛速發(fā)展的新形勢(shì)，必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新工藝，超前進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。
要想當(dāng)一個(gè)好工人，就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，這是咱工人的立業(yè)之本 。我十分注重自身的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和解決實(shí)際問題的能力。實(shí)際工作中，我深入學(xué)習(xí)崗位操作程序，提高了自己對(duì)產(chǎn)出不合格物料的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得了生產(chǎn)順利的主動(dòng)權(quán)。
而且在工作中車間對(duì)于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很緊，在這一方面有時(shí)侯不要小看一個(gè)螺栓、螺帽，關(guān)鍵時(shí)候它能派上大用場(chǎng)，解決大問題。要根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內(nèi)為企業(yè)挖潛、降低成本、提高效益。一個(gè)人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶機(jī)，不僅要靠電機(jī)做動(dòng)力，還要靠許多托輪做傳導(dǎo)，當(dāng)先進(jìn)不光自己能干，還要讓整個(gè)集體都能干，這樣的集體才有戰(zhàn)斗力。
取人之長，為已所用。這句話說的非常好，從剛來什么都不會(huì)到現(xiàn)在技術(shù)熟練，離不開老員工們對(duì)我的教誨，對(duì)我是終生難以忘懷的。在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培養(yǎng)下，在老同事們的辛勤和指導(dǎo)下，自己通過不斷努力，虛心學(xué)習(xí)，刻苦，很快適應(yīng)了工作，迅速將自己融入了這個(gè)大家庭，熟練了崗位工作，各方面均取得了顯著的成績(jī)。是工人賴以的家，要時(shí)時(shí)刻刻把企業(yè)利益放在前面，想著多為企業(yè)作貢獻(xiàn)。對(duì)此，我借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心，我也會(huì)把自己的一己之長教給新來的員工。
透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的進(jìn)行總結(jié)，從怎樣節(jié)約，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。
現(xiàn)在我已經(jīng)當(dāng)上了長，在罐組中以我為中心，作為班組長除了自己干好，更重要的是協(xié)調(diào)整個(gè)罐組的生產(chǎn)平衡和班組的工作氛圍，還要領(lǐng)導(dǎo)員工嚴(yán)格操作法，控制工藝指標(biāo)，使產(chǎn)量，一次合格率，收率，現(xiàn)場(chǎng)全部達(dá)標(biāo)。在與其他班組溝通時(shí)，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，職工有什么問題都能耐心的盡最大能力解決，并解釋說明。
在今年我們?cè)谌囬g開展了形勢(shì)教育，結(jié)合集團(tuán)的各項(xiàng)改革工作，教育職工樹立危機(jī)意識(shí)、意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。組織職工進(jìn)行：自己的水平如何適應(yīng)改革的要求？車間在上還有哪些需要改進(jìn)之處？通過大家討論，職工明確到了在改革不斷深化的形勢(shì)下，自己的利益和公司的生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須充實(shí)自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為車間對(duì)班組、對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。
生產(chǎn)月公司文件下發(fā)以后我們就組織了、消防演習(xí)、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等。把公司文件的精神傳達(dá)到車間每一個(gè)人。車間每周一檢查班組安全學(xué)習(xí)，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會(huì)上我們講評(píng)安全檢查、講評(píng)安全隱患落實(shí)情況。職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，在生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的過程中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和制度。在安全生產(chǎn)月的安全、大檢查中也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們對(duì)檢查組在檢查中提出的多處不足進(jìn)行了整改。
這一年來，我們的各項(xiàng)工作都能按時(shí)保質(zhì)的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。在整個(gè)集體中我和員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，奮進(jìn)營造工作氛圍。在以后的工作中，我會(huì)不斷的加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭(zhēng)取在平凡的崗位做出不平反的成績(jī)來。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇三
xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：
工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：
年月日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲。如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了。我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的`所有工作。盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇五
5月19日，省會(huì)河北會(huì)堂內(nèi)氣氛莊嚴(yán)肅穆，李保國同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)在這里隆重舉行。
李保國，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)一名普通教授。他35年如一日情系太行，把課堂搬進(jìn)山溝，把實(shí)驗(yàn)室放在果園，把論文寫在太行山上;他見不得百姓受窮，一頭扎進(jìn)窮山溝，10多萬農(nóng)民因他而脫貧，被譽(yù)為“太行新愚公”。4月10日凌晨，年僅58歲的他因心臟病突發(fā)猝然離世，留給人們無盡的悲痛。
報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，2300多名干部群眾齊聚一堂，用心聆聽李保國的先進(jìn)事跡，緬懷他的奮斗歷程，從中汲取奮進(jìn)的力量。
“李保國把一生獻(xiàn)給了太行山，獻(xiàn)給了太行山人民，他的死比太行山還重!”河北日?qǐng)?bào)駐邢臺(tái)記者站原站長劉秀禮跟蹤報(bào)道李保國20xx年，他永遠(yuǎn)忘不了今年4月2日中午和李保國一起吃的最后一頓飯，當(dāng)時(shí)李保國氣色不好，卻還是沒日沒夜地忙碌著，大家責(zé)問他是不是不要命了?李保國回答：“那么多農(nóng)民在等著我，我脫不開啊!”
內(nèi)丘縣崗底村黨總支書記楊雙?；貞浧鹄畋鴰ьI(lǐng)群眾種蘋果的往事：自掏腰包推廣蘋果套袋技術(shù)、手把手教村民管果樹……楊雙牛流著淚說，崗底村原來是貧困村，今天人均收入超過31000元。崗底的窮帽子，是李保國幫我們摘掉的;村民的好日子，是李保國用命換來的，李保國是我們崗底人的大恩人啊!
“作為一名大學(xué)教授，他為什么一年200多天扎在山里?因?yàn)樗冀K堅(jiān)持一個(gè)理念——生產(chǎn)為科研出題，科研為生產(chǎn)解難。”跟隨李保國20xx年，助手齊國輝見證了李老師用點(diǎn)石成金的科技之手，讓太行山區(qū)的一個(gè)個(gè)村子綠起來、富起來?！澳吡?，但您的精神已深深扎根于我們心中，我們一定不辜負(fù)您的期望，把您未完成的事業(yè)做得更好?！饼R國輝含淚許下諾言。
報(bào)告會(huì)上，學(xué)生陳利英哭著追憶——老師是“嚴(yán)師”，會(huì)因?yàn)閷W(xué)生寫論文不認(rèn)真，罰他在學(xué)校寫到大年三十才回家;老師更是“慈父”，會(huì)想著幫學(xué)生湊錢買房、幫學(xué)生找對(duì)象?！拔覀?cè)缇桶涯?dāng)成‘父親’，只是還沒盡一天孝心，您怎么就突然走了呢!”
李保國的妻子郭素萍，既是李保國的人生伴侶，也是他的工作搭檔?！八皇遣恢雷约旱纳眢w狀況，他是怕時(shí)間不夠，他怕他少幫了一個(gè)扶貧點(diǎn)，就會(huì)辜負(fù)一群人的希望?！眻?bào)告過程中，郭素萍幾度哽咽，泣不成聲，“保國，多想和你再去崗底看蘋果，多想和你在車上聊綠嶺核桃，多想和你再吃一頓團(tuán)圓飯。保國，我想你!”
整理李保國的遺物，一張行程表讓河北農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委副書記饒桂生深受震撼：從今年1月到4月10日去世，101天時(shí)間里，李保國62天在出差、行程7860公里?！拔覟閷W(xué)校有這樣一位好老師而自豪。”饒桂生表示：全校師生將以李老師為榜樣，弘揚(yáng)“太行山精神”，拓展“太行山道路”，讓李保國扶貧志愿服務(wù)隊(duì)的旗幟高高飄揚(yáng)在燕趙大地。
聆聽飽含真情的講述，感受李保國的崇高風(fēng)范和人格力量，臺(tái)下聽眾熱淚盈眶，會(huì)場(chǎng)內(nèi)多次爆發(fā)熱烈的掌聲。掌聲和淚水背后，是大家對(duì)李保國的思念和敬仰，是凝聚在心中的信念和力量。
聽了報(bào)告會(huì)，省紀(jì)委駐省委辦公廳紀(jì)檢組副組長王春河對(duì)李保國的理解更深了一層：“哀思之后，我們更應(yīng)該化悲痛為力量，爭(zhēng)做李保國式黨員干部，結(jié)合當(dāng)前正在開展的‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)他甘于奉獻(xiàn)、不為名利的精神追求，傳承他待百姓似親人的為民情懷，弘揚(yáng)他讓荒山披綠、窮嶺生金的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！?BR> “李老師事跡感人肺腑，催人淚下?！薄皞鞒欣罾蠋煹木?，是我們弟子唯一能做的。”“非常感動(dòng)，一輩子學(xué)習(xí)的榜樣!”報(bào)告會(huì)剛剛結(jié)束，幾位報(bào)告人的微信朋友圈已經(jīng)被來自四面八方的留言和點(diǎn)贊刷屏。
報(bào)告會(huì)后，觀眾表示，李保國雖然走了，但他的精神不會(huì)走，他的事業(yè)不會(huì)走，燕趙大地一定會(huì)涌現(xiàn)出千千萬萬個(gè)李保國，匯聚起建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的磅礴力量。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇六
集團(tuán)各中心、辦，各子公司：
20__年，__電器集團(tuán)全面貫徹落實(shí)，在集團(tuán)董事長鄭元豹的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極開展生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)，樹立典范，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工在集團(tuán)的發(fā)展和各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，__電器集團(tuán)有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”、“最佳技能獎(jiǎng)”、“愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最長工齡獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人以此為新的起點(diǎn)，不懈努力，再創(chuàng)新業(yè)，再立新功。希望廣大干部員工以先進(jìn)為榜樣，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
附件：《20__年度優(yōu)秀員工名單》
__電器集團(tuán)有限公司
二0__年一月十五日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇七
______同志是____小學(xué)的一名普通的人民教師，同時(shí)也是一名年輕的共產(chǎn)黨員。從教十多年來憑著一個(gè)兒時(shí)的夢(mèng)想，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的快樂與成功，無論是平靜、坎坷、不幸、榮譽(yù)都依然那么堅(jiān)定、從容。把絢麗的青春時(shí)光毫不保留的獻(xiàn)給了自己所鐘愛教育事業(yè)，在一個(gè)平凡的崗位做出了不平凡的事。
一、努力學(xué)習(xí)，特練苦練教學(xué)基本功。
________年7月，____同志以優(yōu)異的成績(jī)走出了師范學(xué)校的校門，踏上了小學(xué)教育的講臺(tái)，從那時(shí)起，就把人生的坐標(biāo)定在了為教育獻(xiàn)身的軌跡上，出于真心熱愛教育事業(yè)、熱愛崗位、熱愛每一個(gè)學(xué)生，把自己的事業(yè)看得無比神圣。為了做好教師這個(gè)神圣的工作始終堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持閱讀有關(guān)教育學(xué)和心理學(xué)方面的書籍和教育教學(xué)刊物，虛心學(xué)習(xí)老同志的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力做一名高品位的合格的人民教師。十幾年來，她系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育學(xué)》、《兒童心理學(xué)》、《班主任工作》、《教師心理素質(zhì)專題》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等理論書籍，深入研究教育教學(xué)理論。同時(shí)主動(dòng)參加教學(xué)基本功訓(xùn)練，在幾年中系統(tǒng)地參加了《五項(xiàng)基本功訓(xùn)練》、《六項(xiàng)技能訓(xùn)練》、《教學(xué)技能綜合訓(xùn)練》。
她深知沒有充實(shí)、厚重的業(yè)務(wù)功底;沒有準(zhǔn)確的知識(shí)結(jié)構(gòu);沒有較為先進(jìn)的教育思想;就無法勝任太陽底下這一光輝的職業(yè)。她在教學(xué)中力爭(zhēng)做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，現(xiàn)代教學(xué)手段的合理運(yùn)用，都得利于不斷的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練，使每一節(jié)課都成為精雕細(xì)琢的藝術(shù)品。
課堂是一片希望的田野，是她耕耘改革的沃土，在語文教學(xué)中，在讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，她十分重視學(xué)生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。在教學(xué)上，大膽的探索出一套激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生智能，積極參與教學(xué)的“發(fā)現(xiàn)教學(xué)法”。在改革的同時(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把實(shí)踐上升到理論，然后指導(dǎo)自己的實(shí)踐。并在實(shí)踐中使理論得到不斷的修正。
二、教書育人，甘為教育事業(yè)獻(xiàn)青春。
執(zhí)教十幾年來，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。在她的心中始終銘記“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如家長的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如家長的口碑?！彼冀K把培養(yǎng)完善人格的學(xué)生看作等同生命一樣重要的大事。
______同志憑著對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求和強(qiáng)烈的責(zé)任感，奮斗在農(nóng)村教育戰(zhàn)線上。她是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇八
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要思想，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營承包任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展20先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
通過評(píng)先活動(dòng)，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
二、評(píng)選名額及范圍
評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè)）；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評(píng)選范圍：年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。
三、評(píng)選過程
1、評(píng)選步驟
此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人，同時(shí)填寫先進(jìn)個(gè)人登記表。
2、評(píng)選辦法
（1）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生，同時(shí)填寫勞動(dòng)模范登記表。
四、評(píng)選條件
（一）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了職工的擁護(hù)。
2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯、成績(jī)突出。
4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。
（二）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的.路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。
（三）、勞動(dòng)模范評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
五、評(píng)選要求
1、各單位要認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來。
2、要認(rèn)真撰寫上報(bào)典型事跡材料，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào)，并上報(bào)軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務(wù)必于元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。
附件：1、先進(jìn)單位自薦表
2、先進(jìn)個(gè)人候選人推薦名額分配表
3、先進(jìn)個(gè)人（勞動(dòng)模范）登記表
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇九
各院系：
根據(jù)《南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選辦法》(南字發(fā)[20**]35號(hào))，現(xiàn)決定評(píng)選南京大學(xué)20**年度優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象及名額分配：
1、評(píng)選對(duì)象：本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的研究生)。
2、名額分配：優(yōu)秀畢業(yè)生不超過畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。
二、評(píng)選條件：
2、學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)良，科研成果突出，在校期間曾獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào);
3、具有較強(qiáng)的組織能力和奉獻(xiàn)精神，熱心社會(huì)公益活動(dòng);
4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。
三、評(píng)選步驟：
2、填寫南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);
4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定，公示無異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書。
研究生院
20**年3月21日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十
學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息檢索這門課程后，對(duì)其應(yīng)用有了學(xué)習(xí)、熟悉的過程，從中得到了很多體會(huì)與心得。
透過對(duì)信息檢索的學(xué)習(xí)，不僅僅讓我真正懂得了信息檢索的深刻涵義，更了解到怎樣選取正確的檢索詞來構(gòu)成檢索策略進(jìn)行檢索。在實(shí)際檢索過程中，僅需一個(gè)檢索詞就能滿足檢索要求的狀況并不很多。通常我們需要使用多個(gè)檢索詞構(gòu)成檢索策略，以滿足由多概念組配而成的較為復(fù)雜課題的要求。對(duì)于文獻(xiàn)信息檢索的方法，最重要的是關(guān)鍵詞的選取，即檢索詞和檢索策略的選取。檢索詞選的精確，不僅僅能夠節(jié)省時(shí)間，提高檢索速度，而且能夠大大提高檢索結(jié)果的質(zhì)量，更容易找到自己所需數(shù)據(jù)或文獻(xiàn)資料。
書本檢索工具具有查閱方便的特點(diǎn)，但有時(shí)受出版時(shí)間的限制，往往不能反映最新的資料。期刊式檢索工具能反映最新的資料，但由于篇幅的限制，又不能全面反映資料的歷史資料。查找學(xué)科方面的專題資料，首選的是專業(yè)性檢索工具，因?yàn)樗从车氖潜緦W(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的文獻(xiàn)，專指性強(qiáng)，能節(jié)省時(shí)間和精力。但同時(shí)，也要注意配合使用綜合性檢索工具。綜合性檢索工具能反映各個(gè)學(xué)科的資料，開拓知識(shí)面和視野。
現(xiàn)代學(xué)科之間的滲透很多，查閱綜合性檢索工具有時(shí)能得到意想不到的收獲，尤其是國內(nèi)的一些檢索工具，往往采用分類進(jìn)行編排，一些跨學(xué)科的文獻(xiàn)往往分散在不同的類目中，因此更要注意利用綜合性檢索工具。
在檢索中要注意將專題書目與綜合性書目、專題索引與綜合性索引、專業(yè)數(shù)據(jù)庫與綜合性數(shù)據(jù)庫等配合起來使用。中文檢索工具，如中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)等，只能反映國內(nèi)的研究成果，要注意充分使用外文的檢索工具如ebscohost-外文期刊全文數(shù)據(jù)庫、springer-verlag，worldscinet(wsn)全文電子期刊，獲得世界上最新的研究動(dòng)態(tài)。只有了解國內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)，才能使論文具有較高的水平。
學(xué)了信息檢索后，我對(duì)自己想要掌握的知識(shí)來源都有了了解，在生活中，我能透過信息檢索查到我想要的資料。這門課程真的讓我受益匪淺，不僅僅僅因?yàn)樗且粋€(gè)十分重要的學(xué)習(xí)工具，還是一種當(dāng)代大學(xué)生就應(yīng)具備的很好的文化素質(zhì)!
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十一
，深入貫徹落實(shí)《河北省中小學(xué)幼兒園師德師風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》和《中共河北省教育廳黨組關(guān)于開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，根據(jù)**教育局文件精神，我校開展了師德師風(fēng)、整治有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)。總結(jié)如下：
以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和***總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一流教師隊(duì)伍為目標(biāo)，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，踐行師德規(guī)范，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高廣大教師的職業(yè)道德水平。
貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)規(guī)范，健全
師德師風(fēng)建設(shè)
長效機(jī)制，著力解決有償補(bǔ)課這一痼疾。
為保證此項(xiàng)工作的順利開展，我校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)。
。
副組長：趙**(副校長)，張**(副校長)負(fù)責(zé)具體師德師風(fēng)工作，開展師德師風(fēng)宣傳工作，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件，組織開展專項(xiàng)整治工作。
組員：，張**，于**，蔣**。負(fù)責(zé)材料的整理，報(bào)送，檔案建設(shè)。
，存入教師的師德檔案中，作為師德建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受社會(huì)、學(xué)生和家長的監(jiān)督。
(三)開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。
重點(diǎn)檢查、整治1、貫徹落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)規(guī)范情況。經(jīng)過認(rèn)真檢查，我校所有教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，并將其落實(shí)到自己行動(dòng)當(dāng)中，貫穿于教書育人全過程;并且只要教師違反職業(yè)道德，嚴(yán)格按照相關(guān)處理辦法處理。
2、健全完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制情況。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)師德“十條紅線”，嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金，嚴(yán)禁中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課，健全完善了教育、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制。
總之，我校抓住師德師風(fēng)、整治有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從每一位教師做起，從一切能夠做的事情做起，對(duì)孩子對(duì)一份關(guān)愛，對(duì)教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻(xiàn)。
先進(jìn)集體和個(gè)人推薦工作報(bào)告
單位先進(jìn)個(gè)人推薦材料范文
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
感謝公司給予此次赴杭州考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從這次外出活動(dòng)中看到了城市之間的差距，也受到了一些啟發(fā)：杭州歷史悠久，4700多年前就有人類在此繁衍生息，并產(chǎn)生了被稱為文明曙光的良渚文化。五代吳越國和南宋王朝兩代定都于此，是我國七大古都之一。
杭州在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技上已具備比較雄厚的實(shí)力，門類比較齊全，在全省乃至全國都占有重要地位。經(jīng)過大規(guī)模的城市和園林建設(shè)，杭州的城市面貌已大為改觀。杭州，名副其實(shí)地成為我國東南部風(fēng)景名勝優(yōu)異、人文古跡薈萃的名城，是國務(wù)院確定的全國重點(diǎn)風(fēng)景旅游城市。
今年的g20峰會(huì)落地于西子湖畔，歷史與現(xiàn)代的完美交匯，體現(xiàn)出獨(dú)具特色的中國韻味，借助g20峰會(huì)的契機(jī)，杭州的城市發(fā)生了巨大蛻變，城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市界面、土地價(jià)值都呈現(xiàn)迅猛增長。
蘭州作為陸都古城，唯一一座黃河穿城而過的省會(huì)省市，
正在發(fā)展壯大，近幾年對(duì)城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理工作開始得到重視也小有成效，蘭州是中國幾何中心點(diǎn)，在旅游發(fā)展方面也做了些成績(jī)，在帶動(dòng)周邊旅游的同時(shí)，也在沉淀著自己這座城市的歷史文化，改變著地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雖然起步較晚，但能看出前進(jìn)的腳步從未停滯。
同航海的船沒有方向，人心也隨之丟失。擁有正確的企業(yè)宗旨是戰(zhàn)略的第一步。建立完善的管理層決策機(jī)制。既要注重計(jì)劃組織，計(jì)劃高于策劃、落實(shí)高于決策、執(zhí)行高于創(chuàng)意。善于發(fā)掘可利用的資源尤其變得重要;最后，創(chuàng)新發(fā)展人才為先，天下沒有不可用之人，善于培養(yǎng)挖掘人才永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)成功的必然要素，而企業(yè)更要摒棄那種自私，冷漠和不尊重人才的做法。建議加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，有時(shí)要送出去培訓(xùn)，將對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的人才請(qǐng)進(jìn)來，同時(shí)培養(yǎng)提升員工的知識(shí)專業(yè)水平也是很有必要的。公司作為物業(yè)服務(wù)行業(yè)，不論從短期還是從長遠(yuǎn)看，服務(wù)補(bǔ)不上，環(huán)境就難以優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)就很難翻身。在服務(wù)上很有必要實(shí)現(xiàn)新突破。
極幫助解決我們的燃眉之急，通過這件事情能感覺到，服務(wù)態(tài)度是對(duì)被服務(wù)者最好的服務(wù)。人的情緒有時(shí)是不可控的，既然是做服務(wù)那我們就應(yīng)當(dāng)注重對(duì)住戶的態(tài)度，住戶理解了、支持了，在住戶心中有了好口碑，那其他工作也就變得簡(jiǎn)單了。
其次便是維護(hù)服務(wù)，維護(hù)服務(wù)看似簡(jiǎn)單但要實(shí)際做好也并非易事，改變陳舊的現(xiàn)狀是每位住戶希望看到的，每個(gè)人都希望自己居住環(huán)境優(yōu)美、整潔，做好維護(hù)改造是打造公司品牌的利劍。
態(tài)度、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立起企業(yè)品牌，樹立好企業(yè)口碑，這就是我們企業(yè)需要做的。要做好做優(yōu)物業(yè)服務(wù)提升企業(yè)品牌價(jià)值，增加企業(yè)收入，改變管理業(yè)態(tài)也是有必要的，我們管理的空置及到期收回用房便可利用裝修提升為更好的資源，改變業(yè)態(tài)形勢(shì)不止做管理維護(hù)，將其在原有價(jià)值的基礎(chǔ)上進(jìn)行提升后投放市場(chǎng)，讓其增加更高效益。新建的五泉物業(yè)服務(wù)站位于祿家巷內(nèi)，是距離企業(yè)公司最近的服務(wù)站，是近兩個(gè)月裝修完善的第一個(gè)樣板服務(wù)站，我們就從這里開始，優(yōu)化服務(wù)，將“誠以建，健以行”貫穿始終，一點(diǎn)及面做好服務(wù)工作。
興隆山莊是公司最具潛在力量的地方，依靠著興隆山風(fēng)景旅游區(qū)，這里有悠久的歷史、文化，景點(diǎn)眾多，依山傍水環(huán)境宜人，山莊以會(huì)議接待、拓展培訓(xùn)為主業(yè)，園區(qū)綠植覆蓋，占地面積可觀，現(xiàn)建設(shè)中的柳林書院也將是山莊創(chuàng)收的營業(yè)新亮點(diǎn)。
思路決定出路，創(chuàng)意就是力量，變化貫穿始終，觀念就是財(cái)富。企業(yè)的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn)。解放思想不是空洞的口號(hào)，而是要根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，對(duì)客觀形勢(shì)有一個(gè)科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握。我們必須堅(jiān)決摒棄照搬條文、自我設(shè)限的思維模式，繼續(xù)堅(jiān)持既定的發(fā)展思路不變，堅(jiān)持抓發(fā)展的勁頭不減，研究政策，靈活運(yùn)作，只要有利于加快發(fā)展，就要大膽的闖、大膽的試，努力在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在實(shí)干中求完善。
自我不斷的否定之否定。也許現(xiàn)在看來我們還未找到真正屬于自己的那條路，可在發(fā)展的過程中我們必將步入正軌。
在招商引資上實(shí)現(xiàn)新突破。公司發(fā)展實(shí)踐表明，我們必須把招商引資作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來認(rèn)識(shí)，全力以赴跑資金、引項(xiàng)目。我們可以利用風(fēng)景區(qū)的有利條件，結(jié)合拓展做培訓(xùn)，做攝影基地、美術(shù)寫生基地，做研究基地;也可利用當(dāng)?shù)孛袼鬃龅赜蛐蛣?chuàng)意產(chǎn)業(yè)，承接展覽，吸引外資，通過他人之手宣傳我們，我們要不做單一產(chǎn)業(yè)，豐富山莊項(xiàng)目。
優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了杭州跨越發(fā)展的夢(mèng)想。環(huán)境代表著形象，蘊(yùn)藏著后勁，體現(xiàn)著實(shí)力。杭州通過軟硬環(huán)境的不斷提升和整合，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng)、磁場(chǎng)效應(yīng)和連鎖效應(yīng)，吸引了大量的人流、物流、資金流，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。學(xué)習(xí)杭州市，就必須進(jìn)一步樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念，把環(huán)境營造從“物”的層面提高到“人”的層面，我們要把服務(wù)到人的理念“誠以建建以行”扎實(shí)地運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展的之中。
思考，在游山玩水間尋找差距、尋找不同、尋找新方向，這才是出去的目的，我們不能盲目、沒心沒肺的虛度光陰，合理的利用機(jī)會(huì)，填充自己，讓自己變的更強(qiáng)大。
以上是我對(duì)此次外出的心得體會(huì)及不成熟的考慮，希望能給公司帶來一點(diǎn)幫助。
謝謝大家。
耿琳
20**年11月4日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十三
站領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于重慶市事業(yè)單位人事制度改革的考察報(bào)告
事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告
站領(lǐng)導(dǎo)：
3月25日至30日，人?？屏_旭萍參加了由廣州市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察。本次考察主要是與重慶市人事局事改辦、人事爭(zhēng)議仲裁處及重慶市渝北區(qū)人事局、重慶市衛(wèi)生局等部門就開展聘用制度、崗位設(shè)置、未聘人員分流安置、分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流。
重慶市人事局是國家人事部推薦的改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好，從開始搞事業(yè)單位人事制度改革至今，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過強(qiáng)化行政手段、抓宣傳、抓培訓(xùn)，開展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬多個(gè)事業(yè)單位，30多萬名職工簽訂了國家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬名職工分流。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí)，主要做了以下幾點(diǎn)：
一、編制具體崗位設(shè)置，明確責(zé)、權(quán)、利、義，競(jìng)聘上崗、簽定合同。對(duì)不同類型的人按項(xiàng)目管理，按成本、效益分配，對(duì)管理人員，實(shí)行職員制度，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行評(píng)聘分開，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資；工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作。對(duì)全額撥款單位，國家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤。
二、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)重慶市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。
三、改革的優(yōu)惠政策。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法，保護(hù)老同志。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng)。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次（最多晉升兩級(jí)工資）至正常退休年齡計(jì)算退休工資。
四、落崗問題。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變，原則上不精簡(jiǎn)人員。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國家財(cái)政給的待遇，給予換崗。待聘人員，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的，一年后，交人才市場(chǎng)，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗。
據(jù)本次考察帶隊(duì)的廣州市人事局工資福利處的潘建明處長說，廣州市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。
附件：1、重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中有關(guān)問題的解答意見
2、利用分配的“杠桿”原理尋求事業(yè)發(fā)展最佳支撐
3、以調(diào)整機(jī)構(gòu)編制為突破口全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革
二oo四年四月六日
附件1：
重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中
有關(guān)問題的解答意見
各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門人事(干部)處，市屬事業(yè)單位人事部門：
目前，全市貫徹實(shí)施《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[]35號(hào))和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)[]37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“37號(hào)文件”)的過程中，各地區(qū)、各部門、各單位反映和提出了一些操作性、政策性的具體問題，為在我市全面試行人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)就實(shí)施中的有關(guān)問題解答如下：
一、關(guān)于聘用制度適用范圍問題
1．集體所有制事業(yè)單位是否試行人員聘用制度？
集體所有制事業(yè)單位參照國辦發(fā)[]35號(hào)和渝府發(fā)[]37號(hào)文件規(guī)定，試行人員聘用制度。
全民、集體事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序進(jìn)入的全民、集體性質(zhì)人員，均要簽訂聘用合同書。簽訂聘用合同書后，其人員的編制性質(zhì)不變。
3．實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否試行人員聘用合同制度？
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位性質(zhì)仍為事業(yè)單位，其工作人員應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定試行人員聘用制度。
事業(yè)單位中的工勤人員是事業(yè)單位工作人員的重要組成部分，應(yīng)試行人員聘用制度。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的工勤人員，其勞動(dòng)合同依然有效。待勞動(dòng)合同到期后需要續(xù)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定簽訂聘用合同書。
5．社會(huì)團(tuán)體中使用事業(yè)單位編制的專職工作人員是否與單位簽訂聘用合同書？
使用事業(yè)單位編制的社會(huì)團(tuán)體的專職人員(參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)制度管理人員除外)，都應(yīng)當(dāng)與單位簽訂聘用合同書，試行人員聘用制度。
黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及依照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工勤人員不屬于參照或依照國家公務(wù)員制度管理的對(duì)象，并使用的事業(yè)編制，應(yīng)依照事業(yè)單位人事制度改革的要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
二、關(guān)于事業(yè)單位在人事制度改革中首次聘用的有關(guān)問題
7．在事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，現(xiàn)有人員如何向聘用合同制人員過渡？
在進(jìn)行人事制度改革時(shí)，事業(yè)單位的現(xiàn)有人員在首次聘用中，一般應(yīng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，單位應(yīng)按照“擇優(yōu)聘用”的原則，從本單位現(xiàn)有符合崗位條件和要求的人員中優(yōu)先聘用。
8．事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過職員崗位職數(shù)的，如何處理？
事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過單位職員崗位職數(shù)的，可暫按原行政職務(wù)確定職員職務(wù)，保留其原待遇，安排適當(dāng)工作，逐步調(diào)整達(dá)到崗位職數(shù)的要求。本級(jí)職員崗位暫時(shí)超職數(shù)的，單位不得安排下一級(jí)職員晉升該級(jí)職員職務(wù)。
事業(yè)單位中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，原則上應(yīng)聘用職員崗位。確因工作需要，也可同時(shí)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
還未試行聘用合同制的事業(yè)單位或已實(shí)行聘用合同制但未簽訂聘用合同書的人員在過渡期內(nèi)需要辭職、辭退的，可按《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1990]19號(hào))、《人事部關(guān)于執(zhí)行〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》(人調(diào)發(fā)[1991]14號(hào))、《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))文件執(zhí)行。事業(yè)單位工勤人員申請(qǐng)辭職的，可參照以上19號(hào)和14號(hào)文件規(guī)定辦理。
三、事業(yè)單位職工簽訂聘用合同書中的有關(guān)具體問題
11．《聘用合同書》第二條1款“乙方在崗位，從事工作”，如何填寫？
事業(yè)單位工作人員崗位分為職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三大類。
職員崗位：二級(jí)(正)、二級(jí)(副)、三級(jí)(正)、三級(jí)(副)、四級(jí)(正)、四級(jí)(副)、五級(jí)、六級(jí)；專業(yè)技術(shù)人員崗位：正高、副高、中級(jí)、初級(jí)；工勤人員崗位：高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工。
簽訂聘用合同書時(shí)，職員填寫“x級(jí)職員”崗位(不填任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，從事“管理”工作；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，填寫“x級(jí)職員”崗位，從事“管理和專業(yè)技術(shù)”工作。專業(yè)技術(shù)人員填寫“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”崗位，從事“專業(yè)技術(shù)”工作。工勤人員填寫“工”崗位，從事工作。
12．事業(yè)單位現(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)是否實(shí)行試用期？
關(guān)于在事業(yè)單位人員中實(shí)行試用期的規(guī)定，只適用于新進(jìn)人員，并且只能約定一次，試用期應(yīng)包括在聘用合同期限內(nèi)?，F(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)和合同期滿續(xù)簽合同時(shí)，都不實(shí)行試用期。
13．新接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽訂多長期限的聘用合同？
新接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽聘用合同的期限不得低于3年，不約定試用期。
四、關(guān)于解聘辭聘制度問題
14．事業(yè)單位工作人員自費(fèi)出國留學(xué)，是否可以與單位簽聘用合同書？
事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)自費(fèi)出國留學(xué)，經(jīng)
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇一
各有關(guān)單位：
"__"期間，石油和化工行業(yè)面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家節(jié)能方針、政策，積極推進(jìn)節(jié)能工作，取得了顯著成績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，根據(jù)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展"__"全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的通知》(中石化聯(lián)產(chǎn)發(fā)[20__]83號(hào))精神，經(jīng)過推薦、評(píng)審、公示，現(xiàn)決定授予中國石化青島煉油化工有限責(zé)任公司等109家企業(yè)"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位"稱號(hào)，授予中國石油天然氣集團(tuán)公司節(jié)能技術(shù)研究中心等40家單位"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能優(yōu)秀服務(wù)單位"稱號(hào)，授予中國海洋石油總公司宋立崧安全副總監(jiān)等12人"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能突出貢獻(xiàn)者"稱號(hào)，授予唐山三友化工股份有限公司鄭存強(qiáng)等374人"‘__’全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人"稱號(hào)。
希望受表彰的先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績(jī)。石油和化工行業(yè)廣大企業(yè)和全體干部職工應(yīng)以先進(jìn)為榜樣，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)貫徹落實(shí)國家大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略要求，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為石油和化工行業(yè)節(jié)能事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。各有關(guān)單位可據(jù)此給各獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
附件："__"全國石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者、先進(jìn)個(gè)人名單。
匯報(bào)人：__
20__年x月x日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇二
? ? ? 就好象一場(chǎng)，只要打好了這場(chǎng)仗，就等于戰(zhàn)勝了自己，工作上用心做好每一件事，一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的上塑造了一種不平凡的敬業(yè)。
20xx年，馬上就要過完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里我們踏實(shí)工作，勤奮。不斷學(xué)習(xí)拆分崗位的工作要點(diǎn)和操作要點(diǎn)，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和操作技術(shù)平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭(zhēng)取做好每項(xiàng)工作。并在各方面，也做出了很好的成績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可和好評(píng)。以高度的崗敬業(yè)精神從事工作，把滿腔的熱血和全部的知識(shí)智慧獻(xiàn)給了我所眷戀的事業(yè)。一年來，我和同事們一起，精心組織和調(diào)整適合我們崗位工作的有效途徑，使我們崗位月月完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常受到車間的表揚(yáng)。
我雖然是一名普通的員工，但是當(dāng)今世界，知識(shí)大爆炸，知識(shí)更新越來越快。應(yīng)對(duì)知識(shí)飛速發(fā)展的新形勢(shì)，必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新工藝，超前進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。
要想當(dāng)一個(gè)好工人，就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，這是咱工人的立業(yè)之本 。我十分注重自身的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和解決實(shí)際問題的能力。實(shí)際工作中，我深入學(xué)習(xí)崗位操作程序，提高了自己對(duì)產(chǎn)出不合格物料的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得了生產(chǎn)順利的主動(dòng)權(quán)。
而且在工作中車間對(duì)于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很緊，在這一方面有時(shí)侯不要小看一個(gè)螺栓、螺帽，關(guān)鍵時(shí)候它能派上大用場(chǎng)，解決大問題。要根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內(nèi)為企業(yè)挖潛、降低成本、提高效益。一個(gè)人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶機(jī)，不僅要靠電機(jī)做動(dòng)力，還要靠許多托輪做傳導(dǎo)，當(dāng)先進(jìn)不光自己能干，還要讓整個(gè)集體都能干，這樣的集體才有戰(zhàn)斗力。
取人之長，為已所用。這句話說的非常好，從剛來什么都不會(huì)到現(xiàn)在技術(shù)熟練，離不開老員工們對(duì)我的教誨，對(duì)我是終生難以忘懷的。在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培養(yǎng)下，在老同事們的辛勤和指導(dǎo)下，自己通過不斷努力，虛心學(xué)習(xí)，刻苦，很快適應(yīng)了工作，迅速將自己融入了這個(gè)大家庭，熟練了崗位工作，各方面均取得了顯著的成績(jī)。是工人賴以的家，要時(shí)時(shí)刻刻把企業(yè)利益放在前面，想著多為企業(yè)作貢獻(xiàn)。對(duì)此，我借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心，我也會(huì)把自己的一己之長教給新來的員工。
透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的進(jìn)行總結(jié)，從怎樣節(jié)約，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。
現(xiàn)在我已經(jīng)當(dāng)上了長，在罐組中以我為中心，作為班組長除了自己干好，更重要的是協(xié)調(diào)整個(gè)罐組的生產(chǎn)平衡和班組的工作氛圍，還要領(lǐng)導(dǎo)員工嚴(yán)格操作法，控制工藝指標(biāo)，使產(chǎn)量，一次合格率，收率，現(xiàn)場(chǎng)全部達(dá)標(biāo)。在與其他班組溝通時(shí)，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，職工有什么問題都能耐心的盡最大能力解決，并解釋說明。
在今年我們?cè)谌囬g開展了形勢(shì)教育，結(jié)合集團(tuán)的各項(xiàng)改革工作，教育職工樹立危機(jī)意識(shí)、意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。組織職工進(jìn)行：自己的水平如何適應(yīng)改革的要求？車間在上還有哪些需要改進(jìn)之處？通過大家討論，職工明確到了在改革不斷深化的形勢(shì)下，自己的利益和公司的生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須充實(shí)自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為車間對(duì)班組、對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。
生產(chǎn)月公司文件下發(fā)以后我們就組織了、消防演習(xí)、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等。把公司文件的精神傳達(dá)到車間每一個(gè)人。車間每周一檢查班組安全學(xué)習(xí)，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會(huì)上我們講評(píng)安全檢查、講評(píng)安全隱患落實(shí)情況。職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，在生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的過程中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和制度。在安全生產(chǎn)月的安全、大檢查中也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們對(duì)檢查組在檢查中提出的多處不足進(jìn)行了整改。
這一年來，我們的各項(xiàng)工作都能按時(shí)保質(zhì)的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。在整個(gè)集體中我和員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，奮進(jìn)營造工作氛圍。在以后的工作中，我會(huì)不斷的加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭(zhēng)取在平凡的崗位做出不平反的成績(jī)來。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇三
xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：
工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：
年月日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲。如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了。我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的`所有工作。盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇五
5月19日，省會(huì)河北會(huì)堂內(nèi)氣氛莊嚴(yán)肅穆，李保國同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)在這里隆重舉行。
李保國，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)一名普通教授。他35年如一日情系太行，把課堂搬進(jìn)山溝，把實(shí)驗(yàn)室放在果園，把論文寫在太行山上;他見不得百姓受窮，一頭扎進(jìn)窮山溝，10多萬農(nóng)民因他而脫貧，被譽(yù)為“太行新愚公”。4月10日凌晨，年僅58歲的他因心臟病突發(fā)猝然離世，留給人們無盡的悲痛。
報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，2300多名干部群眾齊聚一堂，用心聆聽李保國的先進(jìn)事跡，緬懷他的奮斗歷程，從中汲取奮進(jìn)的力量。
“李保國把一生獻(xiàn)給了太行山，獻(xiàn)給了太行山人民，他的死比太行山還重!”河北日?qǐng)?bào)駐邢臺(tái)記者站原站長劉秀禮跟蹤報(bào)道李保國20xx年，他永遠(yuǎn)忘不了今年4月2日中午和李保國一起吃的最后一頓飯，當(dāng)時(shí)李保國氣色不好，卻還是沒日沒夜地忙碌著，大家責(zé)問他是不是不要命了?李保國回答：“那么多農(nóng)民在等著我，我脫不開啊!”
內(nèi)丘縣崗底村黨總支書記楊雙?；貞浧鹄畋鴰ьI(lǐng)群眾種蘋果的往事：自掏腰包推廣蘋果套袋技術(shù)、手把手教村民管果樹……楊雙牛流著淚說，崗底村原來是貧困村，今天人均收入超過31000元。崗底的窮帽子，是李保國幫我們摘掉的;村民的好日子，是李保國用命換來的，李保國是我們崗底人的大恩人啊!
“作為一名大學(xué)教授，他為什么一年200多天扎在山里?因?yàn)樗冀K堅(jiān)持一個(gè)理念——生產(chǎn)為科研出題，科研為生產(chǎn)解難。”跟隨李保國20xx年，助手齊國輝見證了李老師用點(diǎn)石成金的科技之手，讓太行山區(qū)的一個(gè)個(gè)村子綠起來、富起來?！澳吡?，但您的精神已深深扎根于我們心中，我們一定不辜負(fù)您的期望，把您未完成的事業(yè)做得更好?！饼R國輝含淚許下諾言。
報(bào)告會(huì)上，學(xué)生陳利英哭著追憶——老師是“嚴(yán)師”，會(huì)因?yàn)閷W(xué)生寫論文不認(rèn)真，罰他在學(xué)校寫到大年三十才回家;老師更是“慈父”，會(huì)想著幫學(xué)生湊錢買房、幫學(xué)生找對(duì)象?！拔覀?cè)缇桶涯?dāng)成‘父親’，只是還沒盡一天孝心，您怎么就突然走了呢!”
李保國的妻子郭素萍，既是李保國的人生伴侶，也是他的工作搭檔?！八皇遣恢雷约旱纳眢w狀況，他是怕時(shí)間不夠，他怕他少幫了一個(gè)扶貧點(diǎn)，就會(huì)辜負(fù)一群人的希望?！眻?bào)告過程中，郭素萍幾度哽咽，泣不成聲，“保國，多想和你再去崗底看蘋果，多想和你在車上聊綠嶺核桃，多想和你再吃一頓團(tuán)圓飯。保國，我想你!”
整理李保國的遺物，一張行程表讓河北農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委副書記饒桂生深受震撼：從今年1月到4月10日去世，101天時(shí)間里，李保國62天在出差、行程7860公里?！拔覟閷W(xué)校有這樣一位好老師而自豪。”饒桂生表示：全校師生將以李老師為榜樣，弘揚(yáng)“太行山精神”，拓展“太行山道路”，讓李保國扶貧志愿服務(wù)隊(duì)的旗幟高高飄揚(yáng)在燕趙大地。
聆聽飽含真情的講述，感受李保國的崇高風(fēng)范和人格力量，臺(tái)下聽眾熱淚盈眶，會(huì)場(chǎng)內(nèi)多次爆發(fā)熱烈的掌聲。掌聲和淚水背后，是大家對(duì)李保國的思念和敬仰，是凝聚在心中的信念和力量。
聽了報(bào)告會(huì)，省紀(jì)委駐省委辦公廳紀(jì)檢組副組長王春河對(duì)李保國的理解更深了一層：“哀思之后，我們更應(yīng)該化悲痛為力量，爭(zhēng)做李保國式黨員干部，結(jié)合當(dāng)前正在開展的‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)他甘于奉獻(xiàn)、不為名利的精神追求，傳承他待百姓似親人的為民情懷，弘揚(yáng)他讓荒山披綠、窮嶺生金的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！?BR> “李老師事跡感人肺腑，催人淚下?！薄皞鞒欣罾蠋煹木?，是我們弟子唯一能做的。”“非常感動(dòng)，一輩子學(xué)習(xí)的榜樣!”報(bào)告會(huì)剛剛結(jié)束，幾位報(bào)告人的微信朋友圈已經(jīng)被來自四面八方的留言和點(diǎn)贊刷屏。
報(bào)告會(huì)后，觀眾表示，李保國雖然走了，但他的精神不會(huì)走，他的事業(yè)不會(huì)走，燕趙大地一定會(huì)涌現(xiàn)出千千萬萬個(gè)李保國，匯聚起建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的磅礴力量。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇六
集團(tuán)各中心、辦，各子公司：
20__年，__電器集團(tuán)全面貫徹落實(shí)，在集團(tuán)董事長鄭元豹的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極開展生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)，樹立典范，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工在集團(tuán)的發(fā)展和各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，__電器集團(tuán)有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”、“最佳技能獎(jiǎng)”、“愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最長工齡獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人以此為新的起點(diǎn)，不懈努力，再創(chuàng)新業(yè)，再立新功。希望廣大干部員工以先進(jìn)為榜樣，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
附件：《20__年度優(yōu)秀員工名單》
__電器集團(tuán)有限公司
二0__年一月十五日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇七
______同志是____小學(xué)的一名普通的人民教師，同時(shí)也是一名年輕的共產(chǎn)黨員。從教十多年來憑著一個(gè)兒時(shí)的夢(mèng)想，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的快樂與成功，無論是平靜、坎坷、不幸、榮譽(yù)都依然那么堅(jiān)定、從容。把絢麗的青春時(shí)光毫不保留的獻(xiàn)給了自己所鐘愛教育事業(yè)，在一個(gè)平凡的崗位做出了不平凡的事。
一、努力學(xué)習(xí)，特練苦練教學(xué)基本功。
________年7月，____同志以優(yōu)異的成績(jī)走出了師范學(xué)校的校門，踏上了小學(xué)教育的講臺(tái)，從那時(shí)起，就把人生的坐標(biāo)定在了為教育獻(xiàn)身的軌跡上，出于真心熱愛教育事業(yè)、熱愛崗位、熱愛每一個(gè)學(xué)生，把自己的事業(yè)看得無比神圣。為了做好教師這個(gè)神圣的工作始終堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持閱讀有關(guān)教育學(xué)和心理學(xué)方面的書籍和教育教學(xué)刊物，虛心學(xué)習(xí)老同志的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力做一名高品位的合格的人民教師。十幾年來，她系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育學(xué)》、《兒童心理學(xué)》、《班主任工作》、《教師心理素質(zhì)專題》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等理論書籍，深入研究教育教學(xué)理論。同時(shí)主動(dòng)參加教學(xué)基本功訓(xùn)練，在幾年中系統(tǒng)地參加了《五項(xiàng)基本功訓(xùn)練》、《六項(xiàng)技能訓(xùn)練》、《教學(xué)技能綜合訓(xùn)練》。
她深知沒有充實(shí)、厚重的業(yè)務(wù)功底;沒有準(zhǔn)確的知識(shí)結(jié)構(gòu);沒有較為先進(jìn)的教育思想;就無法勝任太陽底下這一光輝的職業(yè)。她在教學(xué)中力爭(zhēng)做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，現(xiàn)代教學(xué)手段的合理運(yùn)用，都得利于不斷的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練，使每一節(jié)課都成為精雕細(xì)琢的藝術(shù)品。
課堂是一片希望的田野，是她耕耘改革的沃土，在語文教學(xué)中，在讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，她十分重視學(xué)生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。在教學(xué)上，大膽的探索出一套激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生智能，積極參與教學(xué)的“發(fā)現(xiàn)教學(xué)法”。在改革的同時(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把實(shí)踐上升到理論，然后指導(dǎo)自己的實(shí)踐。并在實(shí)踐中使理論得到不斷的修正。
二、教書育人，甘為教育事業(yè)獻(xiàn)青春。
執(zhí)教十幾年來，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。在她的心中始終銘記“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如家長的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如家長的口碑?！彼冀K把培養(yǎng)完善人格的學(xué)生看作等同生命一樣重要的大事。
______同志憑著對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求和強(qiáng)烈的責(zé)任感，奮斗在農(nóng)村教育戰(zhàn)線上。她是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇八
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要思想，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營承包任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展20先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
通過評(píng)先活動(dòng)，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
二、評(píng)選名額及范圍
評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè)）；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評(píng)選范圍：年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。
三、評(píng)選過程
1、評(píng)選步驟
此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人，同時(shí)填寫先進(jìn)個(gè)人登記表。
2、評(píng)選辦法
（1）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生，同時(shí)填寫勞動(dòng)模范登記表。
四、評(píng)選條件
（一）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了職工的擁護(hù)。
2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯、成績(jī)突出。
4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。
（二）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的.路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。
（三）、勞動(dòng)模范評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
五、評(píng)選要求
1、各單位要認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來。
2、要認(rèn)真撰寫上報(bào)典型事跡材料，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào)，并上報(bào)軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務(wù)必于元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。
附件：1、先進(jìn)單位自薦表
2、先進(jìn)個(gè)人候選人推薦名額分配表
3、先進(jìn)個(gè)人（勞動(dòng)模范）登記表
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇九
各院系：
根據(jù)《南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選辦法》(南字發(fā)[20**]35號(hào))，現(xiàn)決定評(píng)選南京大學(xué)20**年度優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象及名額分配：
1、評(píng)選對(duì)象：本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的研究生)。
2、名額分配：優(yōu)秀畢業(yè)生不超過畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。
二、評(píng)選條件：
2、學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)良，科研成果突出，在校期間曾獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào);
3、具有較強(qiáng)的組織能力和奉獻(xiàn)精神，熱心社會(huì)公益活動(dòng);
4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。
三、評(píng)選步驟：
2、填寫南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);
4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定，公示無異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書。
研究生院
20**年3月21日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十
學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息檢索這門課程后，對(duì)其應(yīng)用有了學(xué)習(xí)、熟悉的過程，從中得到了很多體會(huì)與心得。
透過對(duì)信息檢索的學(xué)習(xí)，不僅僅讓我真正懂得了信息檢索的深刻涵義，更了解到怎樣選取正確的檢索詞來構(gòu)成檢索策略進(jìn)行檢索。在實(shí)際檢索過程中，僅需一個(gè)檢索詞就能滿足檢索要求的狀況并不很多。通常我們需要使用多個(gè)檢索詞構(gòu)成檢索策略，以滿足由多概念組配而成的較為復(fù)雜課題的要求。對(duì)于文獻(xiàn)信息檢索的方法，最重要的是關(guān)鍵詞的選取，即檢索詞和檢索策略的選取。檢索詞選的精確，不僅僅能夠節(jié)省時(shí)間，提高檢索速度，而且能夠大大提高檢索結(jié)果的質(zhì)量，更容易找到自己所需數(shù)據(jù)或文獻(xiàn)資料。
書本檢索工具具有查閱方便的特點(diǎn)，但有時(shí)受出版時(shí)間的限制，往往不能反映最新的資料。期刊式檢索工具能反映最新的資料，但由于篇幅的限制，又不能全面反映資料的歷史資料。查找學(xué)科方面的專題資料，首選的是專業(yè)性檢索工具，因?yàn)樗从车氖潜緦W(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的文獻(xiàn)，專指性強(qiáng)，能節(jié)省時(shí)間和精力。但同時(shí)，也要注意配合使用綜合性檢索工具。綜合性檢索工具能反映各個(gè)學(xué)科的資料，開拓知識(shí)面和視野。
現(xiàn)代學(xué)科之間的滲透很多，查閱綜合性檢索工具有時(shí)能得到意想不到的收獲，尤其是國內(nèi)的一些檢索工具，往往采用分類進(jìn)行編排，一些跨學(xué)科的文獻(xiàn)往往分散在不同的類目中，因此更要注意利用綜合性檢索工具。
在檢索中要注意將專題書目與綜合性書目、專題索引與綜合性索引、專業(yè)數(shù)據(jù)庫與綜合性數(shù)據(jù)庫等配合起來使用。中文檢索工具，如中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)等，只能反映國內(nèi)的研究成果，要注意充分使用外文的檢索工具如ebscohost-外文期刊全文數(shù)據(jù)庫、springer-verlag，worldscinet(wsn)全文電子期刊，獲得世界上最新的研究動(dòng)態(tài)。只有了解國內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)，才能使論文具有較高的水平。
學(xué)了信息檢索后，我對(duì)自己想要掌握的知識(shí)來源都有了了解，在生活中，我能透過信息檢索查到我想要的資料。這門課程真的讓我受益匪淺，不僅僅僅因?yàn)樗且粋€(gè)十分重要的學(xué)習(xí)工具，還是一種當(dāng)代大學(xué)生就應(yīng)具備的很好的文化素質(zhì)!
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十一
，深入貫徹落實(shí)《河北省中小學(xué)幼兒園師德師風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》和《中共河北省教育廳黨組關(guān)于開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，根據(jù)**教育局文件精神，我校開展了師德師風(fēng)、整治有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)。總結(jié)如下：
以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和***總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一流教師隊(duì)伍為目標(biāo)，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，踐行師德規(guī)范，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高廣大教師的職業(yè)道德水平。
貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)規(guī)范，健全
師德師風(fēng)建設(shè)
長效機(jī)制，著力解決有償補(bǔ)課這一痼疾。
為保證此項(xiàng)工作的順利開展，我校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)。
。
副組長：趙**(副校長)，張**(副校長)負(fù)責(zé)具體師德師風(fēng)工作，開展師德師風(fēng)宣傳工作，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件，組織開展專項(xiàng)整治工作。
組員：，張**，于**，蔣**。負(fù)責(zé)材料的整理，報(bào)送，檔案建設(shè)。
，存入教師的師德檔案中，作為師德建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受社會(huì)、學(xué)生和家長的監(jiān)督。
(三)開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。
重點(diǎn)檢查、整治1、貫徹落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)規(guī)范情況。經(jīng)過認(rèn)真檢查，我校所有教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，并將其落實(shí)到自己行動(dòng)當(dāng)中，貫穿于教書育人全過程;并且只要教師違反職業(yè)道德，嚴(yán)格按照相關(guān)處理辦法處理。
2、健全完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制情況。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)師德“十條紅線”，嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金，嚴(yán)禁中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課，健全完善了教育、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制。
總之，我校抓住師德師風(fēng)、整治有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從每一位教師做起，從一切能夠做的事情做起，對(duì)孩子對(duì)一份關(guān)愛，對(duì)教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻(xiàn)。
先進(jìn)集體和個(gè)人推薦工作報(bào)告
單位先進(jìn)個(gè)人推薦材料范文
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
感謝公司給予此次赴杭州考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從這次外出活動(dòng)中看到了城市之間的差距，也受到了一些啟發(fā)：杭州歷史悠久，4700多年前就有人類在此繁衍生息，并產(chǎn)生了被稱為文明曙光的良渚文化。五代吳越國和南宋王朝兩代定都于此，是我國七大古都之一。
杭州在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技上已具備比較雄厚的實(shí)力，門類比較齊全，在全省乃至全國都占有重要地位。經(jīng)過大規(guī)模的城市和園林建設(shè)，杭州的城市面貌已大為改觀。杭州，名副其實(shí)地成為我國東南部風(fēng)景名勝優(yōu)異、人文古跡薈萃的名城，是國務(wù)院確定的全國重點(diǎn)風(fēng)景旅游城市。
今年的g20峰會(huì)落地于西子湖畔，歷史與現(xiàn)代的完美交匯，體現(xiàn)出獨(dú)具特色的中國韻味，借助g20峰會(huì)的契機(jī)，杭州的城市發(fā)生了巨大蛻變，城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市界面、土地價(jià)值都呈現(xiàn)迅猛增長。
蘭州作為陸都古城，唯一一座黃河穿城而過的省會(huì)省市，
正在發(fā)展壯大，近幾年對(duì)城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理工作開始得到重視也小有成效，蘭州是中國幾何中心點(diǎn)，在旅游發(fā)展方面也做了些成績(jī)，在帶動(dòng)周邊旅游的同時(shí)，也在沉淀著自己這座城市的歷史文化，改變著地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雖然起步較晚，但能看出前進(jìn)的腳步從未停滯。
同航海的船沒有方向，人心也隨之丟失。擁有正確的企業(yè)宗旨是戰(zhàn)略的第一步。建立完善的管理層決策機(jī)制。既要注重計(jì)劃組織，計(jì)劃高于策劃、落實(shí)高于決策、執(zhí)行高于創(chuàng)意。善于發(fā)掘可利用的資源尤其變得重要;最后，創(chuàng)新發(fā)展人才為先，天下沒有不可用之人，善于培養(yǎng)挖掘人才永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)成功的必然要素，而企業(yè)更要摒棄那種自私，冷漠和不尊重人才的做法。建議加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，有時(shí)要送出去培訓(xùn)，將對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的人才請(qǐng)進(jìn)來，同時(shí)培養(yǎng)提升員工的知識(shí)專業(yè)水平也是很有必要的。公司作為物業(yè)服務(wù)行業(yè)，不論從短期還是從長遠(yuǎn)看，服務(wù)補(bǔ)不上，環(huán)境就難以優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)就很難翻身。在服務(wù)上很有必要實(shí)現(xiàn)新突破。
極幫助解決我們的燃眉之急，通過這件事情能感覺到，服務(wù)態(tài)度是對(duì)被服務(wù)者最好的服務(wù)。人的情緒有時(shí)是不可控的，既然是做服務(wù)那我們就應(yīng)當(dāng)注重對(duì)住戶的態(tài)度，住戶理解了、支持了，在住戶心中有了好口碑，那其他工作也就變得簡(jiǎn)單了。
其次便是維護(hù)服務(wù)，維護(hù)服務(wù)看似簡(jiǎn)單但要實(shí)際做好也并非易事，改變陳舊的現(xiàn)狀是每位住戶希望看到的，每個(gè)人都希望自己居住環(huán)境優(yōu)美、整潔，做好維護(hù)改造是打造公司品牌的利劍。
態(tài)度、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立起企業(yè)品牌，樹立好企業(yè)口碑，這就是我們企業(yè)需要做的。要做好做優(yōu)物業(yè)服務(wù)提升企業(yè)品牌價(jià)值，增加企業(yè)收入，改變管理業(yè)態(tài)也是有必要的，我們管理的空置及到期收回用房便可利用裝修提升為更好的資源，改變業(yè)態(tài)形勢(shì)不止做管理維護(hù)，將其在原有價(jià)值的基礎(chǔ)上進(jìn)行提升后投放市場(chǎng)，讓其增加更高效益。新建的五泉物業(yè)服務(wù)站位于祿家巷內(nèi)，是距離企業(yè)公司最近的服務(wù)站，是近兩個(gè)月裝修完善的第一個(gè)樣板服務(wù)站，我們就從這里開始，優(yōu)化服務(wù)，將“誠以建，健以行”貫穿始終，一點(diǎn)及面做好服務(wù)工作。
興隆山莊是公司最具潛在力量的地方，依靠著興隆山風(fēng)景旅游區(qū)，這里有悠久的歷史、文化，景點(diǎn)眾多，依山傍水環(huán)境宜人，山莊以會(huì)議接待、拓展培訓(xùn)為主業(yè)，園區(qū)綠植覆蓋，占地面積可觀，現(xiàn)建設(shè)中的柳林書院也將是山莊創(chuàng)收的營業(yè)新亮點(diǎn)。
思路決定出路，創(chuàng)意就是力量，變化貫穿始終，觀念就是財(cái)富。企業(yè)的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn)。解放思想不是空洞的口號(hào)，而是要根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，對(duì)客觀形勢(shì)有一個(gè)科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握。我們必須堅(jiān)決摒棄照搬條文、自我設(shè)限的思維模式，繼續(xù)堅(jiān)持既定的發(fā)展思路不變，堅(jiān)持抓發(fā)展的勁頭不減，研究政策，靈活運(yùn)作，只要有利于加快發(fā)展，就要大膽的闖、大膽的試，努力在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在實(shí)干中求完善。
自我不斷的否定之否定。也許現(xiàn)在看來我們還未找到真正屬于自己的那條路，可在發(fā)展的過程中我們必將步入正軌。
在招商引資上實(shí)現(xiàn)新突破。公司發(fā)展實(shí)踐表明，我們必須把招商引資作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來認(rèn)識(shí)，全力以赴跑資金、引項(xiàng)目。我們可以利用風(fēng)景區(qū)的有利條件，結(jié)合拓展做培訓(xùn)，做攝影基地、美術(shù)寫生基地，做研究基地;也可利用當(dāng)?shù)孛袼鬃龅赜蛐蛣?chuàng)意產(chǎn)業(yè)，承接展覽，吸引外資，通過他人之手宣傳我們，我們要不做單一產(chǎn)業(yè)，豐富山莊項(xiàng)目。
優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了杭州跨越發(fā)展的夢(mèng)想。環(huán)境代表著形象，蘊(yùn)藏著后勁，體現(xiàn)著實(shí)力。杭州通過軟硬環(huán)境的不斷提升和整合，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng)、磁場(chǎng)效應(yīng)和連鎖效應(yīng)，吸引了大量的人流、物流、資金流，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。學(xué)習(xí)杭州市，就必須進(jìn)一步樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念，把環(huán)境營造從“物”的層面提高到“人”的層面，我們要把服務(wù)到人的理念“誠以建建以行”扎實(shí)地運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展的之中。
思考，在游山玩水間尋找差距、尋找不同、尋找新方向，這才是出去的目的，我們不能盲目、沒心沒肺的虛度光陰，合理的利用機(jī)會(huì)，填充自己，讓自己變的更強(qiáng)大。
以上是我對(duì)此次外出的心得體會(huì)及不成熟的考慮，希望能給公司帶來一點(diǎn)幫助。
謝謝大家。
耿琳
20**年11月4日
單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十三
站領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于重慶市事業(yè)單位人事制度改革的考察報(bào)告
事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告
站領(lǐng)導(dǎo)：
3月25日至30日，人?？屏_旭萍參加了由廣州市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察。本次考察主要是與重慶市人事局事改辦、人事爭(zhēng)議仲裁處及重慶市渝北區(qū)人事局、重慶市衛(wèi)生局等部門就開展聘用制度、崗位設(shè)置、未聘人員分流安置、分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流。
重慶市人事局是國家人事部推薦的改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好，從開始搞事業(yè)單位人事制度改革至今，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過強(qiáng)化行政手段、抓宣傳、抓培訓(xùn)，開展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬多個(gè)事業(yè)單位，30多萬名職工簽訂了國家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬名職工分流。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí)，主要做了以下幾點(diǎn)：
一、編制具體崗位設(shè)置，明確責(zé)、權(quán)、利、義，競(jìng)聘上崗、簽定合同。對(duì)不同類型的人按項(xiàng)目管理，按成本、效益分配，對(duì)管理人員，實(shí)行職員制度，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行評(píng)聘分開，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資；工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作。對(duì)全額撥款單位，國家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤。
二、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)重慶市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。
三、改革的優(yōu)惠政策。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法，保護(hù)老同志。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng)。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次（最多晉升兩級(jí)工資）至正常退休年齡計(jì)算退休工資。
四、落崗問題。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變，原則上不精簡(jiǎn)人員。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國家財(cái)政給的待遇，給予換崗。待聘人員，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的，一年后，交人才市場(chǎng)，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗。
據(jù)本次考察帶隊(duì)的廣州市人事局工資福利處的潘建明處長說，廣州市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。
附件：1、重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中有關(guān)問題的解答意見
2、利用分配的“杠桿”原理尋求事業(yè)發(fā)展最佳支撐
3、以調(diào)整機(jī)構(gòu)編制為突破口全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革
二oo四年四月六日
附件1：
重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中
有關(guān)問題的解答意見
各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門人事(干部)處，市屬事業(yè)單位人事部門：
目前，全市貫徹實(shí)施《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[]35號(hào))和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)[]37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“37號(hào)文件”)的過程中，各地區(qū)、各部門、各單位反映和提出了一些操作性、政策性的具體問題，為在我市全面試行人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)就實(shí)施中的有關(guān)問題解答如下：
一、關(guān)于聘用制度適用范圍問題
1．集體所有制事業(yè)單位是否試行人員聘用制度？
集體所有制事業(yè)單位參照國辦發(fā)[]35號(hào)和渝府發(fā)[]37號(hào)文件規(guī)定，試行人員聘用制度。
全民、集體事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序進(jìn)入的全民、集體性質(zhì)人員，均要簽訂聘用合同書。簽訂聘用合同書后，其人員的編制性質(zhì)不變。
3．實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否試行人員聘用合同制度？
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位性質(zhì)仍為事業(yè)單位，其工作人員應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定試行人員聘用制度。
事業(yè)單位中的工勤人員是事業(yè)單位工作人員的重要組成部分，應(yīng)試行人員聘用制度。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的工勤人員，其勞動(dòng)合同依然有效。待勞動(dòng)合同到期后需要續(xù)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定簽訂聘用合同書。
5．社會(huì)團(tuán)體中使用事業(yè)單位編制的專職工作人員是否與單位簽訂聘用合同書？
使用事業(yè)單位編制的社會(huì)團(tuán)體的專職人員(參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)制度管理人員除外)，都應(yīng)當(dāng)與單位簽訂聘用合同書，試行人員聘用制度。
黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及依照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工勤人員不屬于參照或依照國家公務(wù)員制度管理的對(duì)象，并使用的事業(yè)編制，應(yīng)依照事業(yè)單位人事制度改革的要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
二、關(guān)于事業(yè)單位在人事制度改革中首次聘用的有關(guān)問題
7．在事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，現(xiàn)有人員如何向聘用合同制人員過渡？
在進(jìn)行人事制度改革時(shí)，事業(yè)單位的現(xiàn)有人員在首次聘用中，一般應(yīng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，單位應(yīng)按照“擇優(yōu)聘用”的原則，從本單位現(xiàn)有符合崗位條件和要求的人員中優(yōu)先聘用。
8．事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過職員崗位職數(shù)的，如何處理？
事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過單位職員崗位職數(shù)的，可暫按原行政職務(wù)確定職員職務(wù)，保留其原待遇，安排適當(dāng)工作，逐步調(diào)整達(dá)到崗位職數(shù)的要求。本級(jí)職員崗位暫時(shí)超職數(shù)的，單位不得安排下一級(jí)職員晉升該級(jí)職員職務(wù)。
事業(yè)單位中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，原則上應(yīng)聘用職員崗位。確因工作需要，也可同時(shí)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
還未試行聘用合同制的事業(yè)單位或已實(shí)行聘用合同制但未簽訂聘用合同書的人員在過渡期內(nèi)需要辭職、辭退的，可按《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1990]19號(hào))、《人事部關(guān)于執(zhí)行〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》(人調(diào)發(fā)[1991]14號(hào))、《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))文件執(zhí)行。事業(yè)單位工勤人員申請(qǐng)辭職的，可參照以上19號(hào)和14號(hào)文件規(guī)定辦理。
三、事業(yè)單位職工簽訂聘用合同書中的有關(guān)具體問題
11．《聘用合同書》第二條1款“乙方在崗位，從事工作”，如何填寫？
事業(yè)單位工作人員崗位分為職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三大類。
職員崗位：二級(jí)(正)、二級(jí)(副)、三級(jí)(正)、三級(jí)(副)、四級(jí)(正)、四級(jí)(副)、五級(jí)、六級(jí)；專業(yè)技術(shù)人員崗位：正高、副高、中級(jí)、初級(jí)；工勤人員崗位：高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工。
簽訂聘用合同書時(shí)，職員填寫“x級(jí)職員”崗位(不填任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，從事“管理”工作；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，填寫“x級(jí)職員”崗位，從事“管理和專業(yè)技術(shù)”工作。專業(yè)技術(shù)人員填寫“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”崗位，從事“專業(yè)技術(shù)”工作。工勤人員填寫“工”崗位，從事工作。
12．事業(yè)單位現(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)是否實(shí)行試用期？
關(guān)于在事業(yè)單位人員中實(shí)行試用期的規(guī)定，只適用于新進(jìn)人員，并且只能約定一次，試用期應(yīng)包括在聘用合同期限內(nèi)?，F(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)和合同期滿續(xù)簽合同時(shí)，都不實(shí)行試用期。
13．新接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽訂多長期限的聘用合同？
新接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽聘用合同的期限不得低于3年，不約定試用期。
四、關(guān)于解聘辭聘制度問題
14．事業(yè)單位工作人員自費(fèi)出國留學(xué)，是否可以與單位簽聘用合同書？
事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)自費(fèi)出國留學(xué)，經(jīng)