報告通常具有結(jié)構(gòu)化的組織形式，包括引言、背景介紹、問題分析、解決方案和結(jié)論等部分。報告中的觀點和結(jié)論需要有充分的依據(jù)和證據(jù)支持，以增加說服力。在下面的例子中，我們可以看到不同類型的報告如何呈現(xiàn)和組織內(nèi)容。
向街道申請報告篇一
尊敬的xxxxx：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的'領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：
日期：
向街道申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨.拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。
幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業(yè)，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設(shè)計，但幾個月實習(xí)下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的?；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中給予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇三
本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《沈陽市政府信息公開規(guī)定》的規(guī)定和要求，由大東區(qū)東塔街道辦事處編制，全文由總體工作情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施、需要說明的事項和附表等部分組成。
2015
2015
年底，街道政府信息公開工作運行正常。
東塔街道辦事處積極貫徹落實文件精神情況，并作為重點公開工作在本街道安排部署。東塔街道與相關(guān)媒體保持較緊密的聯(lián)系，及時發(fā)布服務(wù)民生等方面的信息。對市民關(guān)心的重點、難點問題，積極聯(lián)系配合相關(guān)媒體開展新聞報道。同時，東塔街道也極為重視內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，利用公司大廳宣傳板塊及時開展中央最新精神、相關(guān)工作成果、黨建與精神文明建設(shè)等主題開展宣傳活動。
2015
年，街道通過區(qū)門戶網(wǎng)站和社區(qū)多媒體等多種形式主動公開政府信息，全年共公開政府信息
18
條。政府信息咨詢數(shù)
256
條，其中，公開電話信息咨詢
135
條，服務(wù)窗口信息咨詢
121
條。
以便于公眾知情，方便公眾辦事，有利于公眾監(jiān)督為出發(fā)點，
2015
led
、政務(wù)公開專欄、便民資料等，方便公眾對政府信息的查閱和申請。三是及時向上級部門報送相關(guān)電子文檔資料。
本街
2015
年接收人大代表、政協(xié)委員建議和提案共計
6
條，回復(fù)情況均非常滿意。并在政務(wù)公開系統(tǒng)公開辦理結(jié)果。
2015
年度我街道未收到信息公開申請。
2015
年度我街道未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
一是把握全面公開與保密審核界限的能力有待進一步增強。
在
“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求和嚴格保密制度、妥善處理公民知情權(quán)與隱私權(quán)的關(guān)系之間審核界限的能力有待進一步加強。
二是政府信息公開內(nèi)容的全面性與公眾的需求還存在一定的差距；
政府信息公開的質(zhì)量水平還有待進一步加強。信息公開的實效性還有待提高，街道政府網(wǎng)站的群眾關(guān)注度還不夠高。
一是要豐富公開內(nèi)容。
進一步充實豐富公開內(nèi)容，加強政府信息填報數(shù)量。按照要求，除保密范圍外的所有政府信息能公開的，要盡量公開，及時更新公開信息內(nèi)容，增加公開內(nèi)容數(shù)量。同時加強對公眾關(guān)注度高的政府信息的梳理，充分征求公眾意見，推動科學(xué)、民主決策。
二是要加強對政府信息公開工作（社區(qū)）的規(guī)范性指導(dǎo)。
組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)政府信息公開工作的各種文件和規(guī)章制度，加強政策文件解讀，積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高相關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)。
三是進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切政府同群眾的聯(lián)系。
通過政府信息公開，改進廣大干部的工作作風(fēng)，提高工作效率，進一步增強為民意識；通過依法行政推行政務(wù)公開，使機關(guān)內(nèi)部形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，提高工作人員依法辦事的水平。
向街道申請報告篇四
關(guān)于安徽安慶市道路交通的調(diào)研報告
隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的日常出行已經(jīng)越來越離不開交通運輸行業(yè)的發(fā)展。城市交通問題不僅關(guān)乎到城市廣大市民生活質(zhì)量的高低，而且還將直接影響到這個城市的發(fā)展，關(guān)乎到城市的日常運營。安徽安慶市在近些年來，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作不斷推進，道路交通事業(yè)得到了切實的改善，各類交通事故的發(fā)生概率也有了下降，在本次調(diào)研中也可以清晰地看到，安慶市的道路規(guī)劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實際不斷匹配，這對于規(guī)避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助，但是在本次調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前安慶市道路交通所存在的各種問題，這些問題也成為了在當(dāng)前制約安慶市交通運輸業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。在明確這些問題之后，本次調(diào)研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問題而提供借鑒。
一、安慶市道路交通的主要現(xiàn)狀
四級公路，其覆蓋面比較廣泛，已經(jīng)基本形成了自身的交通運輸網(wǎng)絡(luò)，這對于提高交通運輸水平，改善區(qū)域投資環(huán)境，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也顯現(xiàn)出了較為深遠的意義。
在本次調(diào)研中，重點就安慶市近些年來所經(jīng)常發(fā)生的交通事故的原因進行了系統(tǒng)的了解，通過這些了解之后，發(fā)現(xiàn)之所以會在本地區(qū)內(nèi)有交通事故出現(xiàn)，其中很大一部分原因是受到了本市交通運輸現(xiàn)狀的影響。在這些年，安慶市的交通運輸行業(yè)有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發(fā)生的頻率，對于維護群眾的出行安全也起到了較大的幫助?，F(xiàn)在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫，信號燈、標識牌等道路指示標志也有了合理化的部署，這對于行人的出行將為帶來較大的保障。
二、當(dāng)前的主要問題所在1、市區(qū)道路狹窄，撞車事故頻現(xiàn)
在本次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市各類交通事故之中，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的。而造成車輛碰撞事故的一個很大的原因就是市區(qū)的道路比較狹窄，來往車流量較大，道路處于超負荷狀態(tài)。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及，選擇駕車出行也成為了當(dāng)前很多家庭的首要出行選擇，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發(fā)生的概率，也對城市主干道帶來了較大的挑戰(zhàn)。另外，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)上下班高峰期也是事故發(fā)生的一個主要時間段，在此時間段之內(nèi)車輛運輸壓力異常之大，加之市區(qū)道路狹窄，因此發(fā)生碰撞事故的概率也遠遠高于其他時間段。
2、人員素質(zhì)較低，爭搶事故頻發(fā)
響。
3、大型貨車較多，山區(qū)事故多發(fā)
慶市的地形特點中，一個鮮明的特色就是當(dāng)期山區(qū)較多，很多深山道路成為了山區(qū)向外界實現(xiàn)交通運輸?shù)奈ㄒ磺?，山區(qū)的現(xiàn)狀也為安慶市道路發(fā)展帶來了一些新的問題。山區(qū)道路作為交通事故的多發(fā)地帶，在安慶市今后的道路規(guī)劃和完善中，需要重點考慮本地山區(qū)因素的影響，以實際需求為導(dǎo)向，從而使山區(qū)道路運輸設(shè)施建設(shè)工作可以滿足當(dāng)?shù)匦枨蟆?BR> 4、道路設(shè)計滯后，碰撞事故易發(fā)
在當(dāng)前的各類交通事故之中，還有一個非常重要的問題
就是由于交通道路設(shè)計存在某些缺陷，導(dǎo)致了在正常行駛過程中，經(jīng)常出現(xiàn)車輛撞到周邊道路設(shè)施上的事故。在調(diào)研中，也認識到，出現(xiàn)這類事故的一個很重要的原因，就是在道路規(guī)劃的過程中，忽視了對車輛行駛的保護因素，導(dǎo)致了在車輛較多的時候，很多車輛無法有效躲避，從而撞上了周邊的交通設(shè)施。另外，安慶市的停車場數(shù)量比較少，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來往車輛在停車上造成了不便，這也不利于交通運輸?shù)牧鲿承裕瑫r也導(dǎo)致出現(xiàn)了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的規(guī)劃也不夠合理，道路的毛細血管沒有打通，導(dǎo)致了群眾在出行的過程中，增加了繞路的概率，這也不利于提升道路交通運輸?shù)馁|(zhì)量和效率，也不利于規(guī)避交通事故的發(fā)生。
三、
可行性建議
1、健全規(guī)章制度，加強事故預(yù)防
針對于當(dāng)前安慶市當(dāng)前的道路交通現(xiàn)狀，安慶市應(yīng)該就當(dāng)前的交通規(guī)
度和規(guī)范，使自己當(dāng)前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中，從而加強對于交通事故的預(yù)防工作，以預(yù)防而去規(guī)避交通事故的頻頻發(fā)生。例如，安慶市可以出臺道路行駛規(guī)范，要求當(dāng)前的道路在規(guī)定時間設(shè)置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞，有利于降低高峰時間段的事故發(fā)生頻率。
2、完善交管隊伍，夯實安全基礎(chǔ)
調(diào)查報告
調(diào)查報告
社會發(fā)展到今天經(jīng)歷了很多中間的趨向，但是總體的趨向是向著越來越大型的城市進化。城市周圍的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的體制在日益規(guī)模化的城市擴大的進程中消失。
現(xiàn)在我們調(diào)查的是淮安大學(xué)城里的一條街道，同學(xué)們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會有小地攤，東西便宜又精致，所以同學(xué)們喜歡在課余時間到這里來逛逛，淘淘“寶貝”。這條街的主要人流往來是學(xué)生。
學(xué)府69街在學(xué)生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店、燒烤店、網(wǎng)吧、飾品店、理發(fā)店還有超市，兩邊是居民區(qū)。
其中自助紙上燒烤店有2家，超市4家，飾品店4家，4家雜貨鋪，理發(fā)店6家，剩下就是大大小小的，這些飯店包括面食類、火鍋類和小型的飯館類。的飯館幾乎都是爆滿狀態(tài)。平常日子人流量多的時刻就是在星期五、星期六和星期天這三天。學(xué)生們假日開始就是這些飯店的繁華時刻。
六的晚上也是如此！到了星期日就開始回冷了，沒有那么熱鬧的場面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。
咋一眼看過去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華，熙熙攘攘的。在我看來總感覺少了點什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同學(xué)來玩帶她在夜市上逛了一圈，口渴了。這才發(fā)現(xiàn)，原來這條街上少些了飲品店。
15個男生。
足一下自己當(dāng)糕點師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。
我們也上網(wǎng)調(diào)查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去協(xié)商，一臺烤箱：長帝ck25,218元左右，應(yīng)該還有更加便宜的需要店長自己去淘了！如果要聘請一個蛋糕師傅的話還需要每月花費1000---1500左右。如果是學(xué)生創(chuàng)業(yè)的話我覺得可以拉一個食品學(xué)院的同學(xué)一起入會，可以讓他自學(xué)一些可愛的小樣式----蛋糕、餅干，也可以在網(wǎng)上自學(xué)，這樣會比較節(jié)約資金。
我相信只要是經(jīng)過自己用心考量的，用心去籌劃每一環(huán)節(jié)的都可
以從里面發(fā)現(xiàn)到真正的商機。
自己用心去耕耘的，就一定會有豐富的收獲的。就像這次的報告，也讓我也學(xué)會了很多！
安慶市下崗職工基本狀況調(diào)查
孟令國安徽師范大學(xué)社會學(xué)院蕪湖241000
料的統(tǒng)計分析和理論分析，筆者還提出了一些切實可行的見解，有助于我們更加合理有效地解決當(dāng)前的下崗職工問題。
關(guān)鍵詞：下崗 下崗職工 行業(yè)分布 再就業(yè)
第一部分 下崗失業(yè)職工狀況調(diào)查概況
一、調(diào)查背景簡介：
當(dāng)人類的文明進入21世紀之初，我國的改革開放事業(yè)也進入了縱深發(fā)展階段。在此階段，要繼續(xù)深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟的高速、持續(xù)發(fā)展，維護社會的安定團結(jié)，各種與經(jīng)濟發(fā)展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體，他們一直是倍受關(guān)注的。如何采取積極的措施，制定相應(yīng)的政策法規(guī)，維護下崗職工的切身利益，保障他們的基本生活，大力推進再就業(yè)工程的進度，幫助他們重返崗位，自力更生，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展，促進社會良性運行等等各項工作被提上日程。在這樣的社會大環(huán)境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況，給市委、市政府制定有關(guān)下崗職工政策提供決策依據(jù)，安慶市總工會在近期對安慶市區(qū)的下崗失業(yè)職工情況進行了調(diào)查摸底。市總通過各區(qū)、街道、居委會及各基層單位工會的配合，采取行政干預(yù)的辦法，對安慶市的下崗職工實施抽樣調(diào)查。在此基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報告，統(tǒng)計推論出總體的一般狀況，并提出初步建議，上報市委、市政府。
二、調(diào)查活動的實施
此次調(diào)查時間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過填寫詳盡的調(diào)查表格，直接訪問下崗職工，召開小型座談會等形式，獲得直接的感性材料。安慶市總工會成立專門的調(diào)查小組，在調(diào)研期間，共召開下崗職工、特困職工、基層工會負責(zé)人，企業(yè)再就業(yè)中心主任、企業(yè)工會分管領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會22次，直接走訪企業(yè)18家，訪問下崗職工群體24個。小組成員每人負責(zé)一個區(qū)域，對調(diào)查過程進行實時監(jiān)控，保證數(shù)據(jù)的可靠性。
三、調(diào)查質(zhì)量的控制
此次調(diào)查采取劃類選點、多階段分層定額抽樣的方法，對安慶市
屬四區(qū)（迎江區(qū)、大觀區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)）59個國有、集體企業(yè)的475名下崗職工進行了調(diào)查。這59個國有、集體企業(yè)中的下崗職工占全市下崗職工總數(shù)的六成左右，數(shù)理分析表明，在95%的臵信度下，此次調(diào)查的抽樣誤差不超過2%，調(diào)查指標推論總體指標的數(shù)值誤差為5%。在整個調(diào)查過程中，由安慶市總工會調(diào)研小組成員實時監(jiān)控，并對15%的問卷進行了回訪，因而具有很高的可信度。
四、調(diào)查資料的運用
準化程度很高。同時還多方征集下崗職工的建議，所以調(diào)查資料具有很大參考使用價值。
1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下崗失業(yè)職工的行業(yè)特征。 基本素質(zhì)狀況。家庭分布狀況。下崗失業(yè)的歷史狀況。社會保障狀況。再就業(yè)狀況。技能培訓(xùn)狀況。思想狀況。
第二部分下崗失業(yè)職工的基本情況
一、行業(yè)分布情況
在被調(diào)查的475名下崗職工中，國有企業(yè)382人，占%；集體企業(yè)93人，占%；國有企業(yè)中，紡織行業(yè)174人，占總數(shù)的%；機械制造業(yè)67人，占%；除紡織以外的輕工業(yè)117人，占%；電子行業(yè)86人，占%。
機，深化改革，促進發(fā)展，遵循客觀規(guī)律，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。
二、時間分布狀況
%。
由數(shù)理分析可知，進入90年代后，由于國有企業(yè)改革力度的加
大，全面減員增效，因而下崗失業(yè)工人呈明顯的上升趨勢。自96年我市啟動再就業(yè)工程以來，通過各種渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力等措施，穩(wěn)定了下崗失業(yè)的基本局勢。而我市的各類企業(yè)經(jīng)過一段時間的調(diào)整、改制之后，又重新恢復(fù)了活力，增強了勞動吸納能力，因此自97年后，每天年的下崗職工數(shù)額銳減。
三、下崗失業(yè)職工的家庭分布狀況
樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實際人口人，戶均失業(yè)人口人，其中失業(yè)1人的364戶，占%；失業(yè)2人的109戶，占%；失業(yè)3人及以上的2戶，占%。
分不利于社會穩(wěn)定。
四、素質(zhì)分布
樣本統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，男性下崗職工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下崗職工年齡分組，男40歲、女35歲以下151人，占%；男41—45、女35—40歲189人，占%；男50歲、女45歲以上135人，占%。按文化程度分組，大專以上39人，占%；高中、中專及相應(yīng)學(xué)歷162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技術(shù)專長的有218人，占%；認為自己下崗和自身技能、素質(zhì)有關(guān)的有376人，占%。
由以上數(shù)據(jù)有難看出，隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，紡織及其它輕工業(yè)企業(yè)改組改制，且整改輻度較大，造成女性失業(yè)人數(shù)的比重較大。下崗失業(yè)與年齡呈弱相關(guān)，即年齡越大，越有失業(yè)的可能。下崗失業(yè)與文化程度、技術(shù)專長呈強正相關(guān)，即文化程度越高、越有技能專長，越?jīng)]下崗失業(yè)的可能。
第三部分 下崗職工生活狀況
一、職工下崗后收入變化情況
被調(diào)查的下崗職工中，上月的平均工資為元，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對目前收入不滿意或很不滿意，占%；下崗后收入銳減已經(jīng)引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時就業(yè)的有290人，占%；甚至還有97人靠申請低?；蚬S所發(fā)入的失業(yè)補助，占%。這說明再就業(yè)工程依然是漫長艱巨的任務(wù)。
二、下崗后家庭經(jīng)濟狀況
被調(diào)查的下崗職工家庭人均收入為元，為全市平均水平的71%。認為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%；認為有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分認為沒有變化。認為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人，占%；認為將會有所下降或明顯下降的有121人，占%；有%的人認為不會有變化。
自96年開始，我市啟動再就業(yè)工程，定期開展“送溫暖活動”，高度關(guān)注下崗職工的日常生活，因而在穩(wěn)定整個局勢，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。
三、社會保險與保障狀況
分擔(dān)70%，區(qū)級財政分擔(dān)30%，有部分人為利益驅(qū)動，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請；還有不少居委會為爭創(chuàng)“無下崗職工居委會”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權(quán)益等事件發(fā)生。這是不可小視的新情況應(yīng)當(dāng)提高警惕，及時妥善處理。
第四部分 下崗職工再就業(yè)情況
一、下崗職工再就業(yè)意愿、渠道
在調(diào)查中，大多數(shù)職工都表達了強烈的重新上崗的愿望，而
且有233人希望政府能為其提供培訓(xùn)，占%；有186人希望為其經(jīng)商提供優(yōu)惠條件，占%。但遺憾的是有269人不了解當(dāng)?shù)卣块T的各項政策，占%；目前已接受各種技能培訓(xùn)的有275人，占%；已穩(wěn)定就業(yè)的114人，占24%；臨時就業(yè)的93人，占%；20xx年1---8月的再就業(yè)率為%。
二、下崗職工再就業(yè)的觀念取向
被調(diào)查者中希望在國有企業(yè)、集體企業(yè)等較為正規(guī)單位就業(yè)
更新觀念，從事了以前并不為看好的社區(qū)服務(wù)和其他服務(wù)性行業(yè)。今后一段時間內(nèi)要促進一批下崗職工轉(zhuǎn)變觀念,大力提倡社區(qū)就業(yè),創(chuàng)造新的就業(yè)制高點，以社區(qū)為依托開創(chuàng)再就業(yè)新局面。
三、制約再就業(yè)的因素分析
由上表可見，影響再就業(yè)關(guān)鍵的還是勞動者素質(zhì)及其技術(shù)能力，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業(yè)。因此，再就業(yè)工程的實施，必須圍繞這些重點方面展開工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業(yè)人員重返崗位。
第五部分 下崗職工的思想狀況
一、崗失業(yè)人員心理負荷較為沉重
向街道申請報告篇五
尊敬的xxxxx：
您好！
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中，因為你總比別人那么有遠見！
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復(fù)的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的`一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了、、、、、因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等），對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當(dāng)了一回逃兵（那個我曾經(jīng)恨透了的詞），確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意！
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：穆xx
xx年12月24日
向街道申請報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。
我在xx辦事處上班的時間里，所做的一舉一動都代表著辦事處的'形象，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。所以我想要辭職。
最后，祝辦事處的將來越來越好，領(lǐng)導(dǎo)和同事事事順心！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是負責(zé)xx區(qū)xx街道衛(wèi)生清潔的一名環(huán)衛(wèi)工人，我叫xx。作為一名環(huán)衛(wèi)工人也有了三個年頭的時間。雖然這份工作很辛苦，但是，在我工作的期間里，我從來沒有偷過一次懶，也沒有怠慢過一次。平日里除了實在是病的起不來了，我也從來沒有遲到過一次，沒有曠過一天的班。自從從事這份職業(yè)以來，我就一直是以盡職盡守的工作態(tài)度來對待我工作的每一天，一直都有嚴格遵守單位里的每一條規(guī)章制度，也一直都是絕對的服從上級領(lǐng)導(dǎo)給我下達的任務(wù)和安排。
只是在工作了三年后，我的身體已經(jīng)越來越不好了，每次一到下雨的天氣，我的關(guān)節(jié)炎就發(fā)作的厲害，痛得做不了路。不僅如此，我也會經(jīng)常性的感冒發(fā)燒，頭痛無力，我去醫(yī)院里檢查，醫(yī)生說我這是成年累月的積勞成疾，才落下的病根，而且醫(yī)生也提醒我在以后的日子里，不能做太過勞累的事情，一定要好好的在家修養(yǎng)，才能保證不會惡化。所以抱著一份十分愧疚的心理，我來給領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告。
因為我是負責(zé)街道的衛(wèi)生清潔工作，所以這也要求我即便是在下雨天的時候，也要出去進行清潔任務(wù)的完成，不僅是在下雨的天氣里，即使是在大冬天寒風(fēng)刺骨的早上，我也要及時的`做好清潔任務(wù)。在下大雨的時候，街道上已經(jīng)沒有了一個行人，我卻還要扛著大風(fēng)，扛著大雨，一邊艱難的前行著，還要一邊做著我的清潔工作。如果這要放在幾年以前，我還可以咬牙堅持做下去，但是我現(xiàn)在年紀已經(jīng)大了，身體也不行了，如果還要我忍受著關(guān)節(jié)炎帶給我的劇烈疼痛，來繼續(xù)工作，我應(yīng)該是做不到。所以面對這份艱辛的工作，我只能做出我辭職的行為。并且，我的家人一直以來就很反對我從事這份環(huán)衛(wèi)工人的工作，再加上這次我的身體情況更加的糟糕，他們也不會再同意我繼續(xù)工作下去。
雖然在我作為一名環(huán)衛(wèi)工人工作的這三年里，我一直都是一個很不起眼的存在，但是不能夠為單位繼續(xù)工作，不能再繼續(xù)為我們xx城市的環(huán)保事業(yè)貢獻出自己的一番力量，我也感到十分的遺憾，在這里也跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉?？墒且晕椰F(xiàn)在的情況，也確實不能夠再繼續(xù)工作下去，不管怎么說，身體健康才是最重要的，所以，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
此致
敬禮！
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。
也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復(fù)的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了……因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當(dāng)了一回逃兵(那個我曾經(jīng)恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇九
尊敬的街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：
當(dāng)決定辭去業(yè)委會工作時，心情是沉重的。因為這樣做有愧于兩級政府領(lǐng)導(dǎo)一直以來對于業(yè)委會工作的重視、支持與關(guān)愛。時至今日，業(yè)委會找尋了近七十家物業(yè)公司，費盡周折后終于聘請到了一家物業(yè)公司肯接手本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理。本以為新物業(yè)入駐后工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。
自3月6日富康物業(yè)進駐后，在街道和社區(qū)的直接幫助下小區(qū)內(nèi)的遺留問題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規(guī)劃等等。在我們工作期間，從沒收受過物業(yè)公司的任何禮金，也沒吃過一頓飯，因此也對得起街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托。盡管“心底無私天地寬”，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)仍有些心懷叵測的人在利用各種方式，如業(yè)主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業(yè)委會和物業(yè)的'帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業(yè)主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無濟于事。
經(jīng)過反復(fù)斟酌，我們感到：為了小區(qū)工作盡管兩人花費大量的時間與精力，但覺得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來接任。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇十
我于7月8日至8月10日，在自己的家鄉(xiāng)xx街道辦事處進行了為期天的社會實踐調(diào)查，在跟隨指導(dǎo)老師完成本職工作的同時，我對街道辦事處所負的職責(zé)、職能有了清晰和全面的認識。同時，我以《社區(qū)管理》調(diào)查內(nèi)容為重點，在街道辦事處對基層社區(qū)管理的作用以及存在的問題方面認真觀察、分析、
總結(jié)
，并用自己所學(xué)的專業(yè)知識提出解決問題和完善管理的建議和方法。為了了解具體管理情況，我到xx街道辦事處進行了調(diào)查，現(xiàn)將具體調(diào)查情況如下：
一．基本情況：
xx街道是xx下屬的行政辦事處，位于xx城郊南部。辦事處下設(shè)10個社區(qū)居委會、7個行政村。xx街道辦事處工作數(shù)量大、范圍廣、事項雜，但主要是以社區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為重點，大力發(fā)展社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，不斷創(chuàng)建安定團結(jié)、環(huán)境整潔、秩序優(yōu)良、方便生活的文明社區(qū)。
二．街道辦事處主要職責(zé)：
（一）執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下完成各項任務(wù)。
（二）建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)展街道工業(yè)，以及與居民密切相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)街道經(jīng)濟組織發(fā)展經(jīng)濟，拓寬經(jīng)濟活動的領(lǐng)域，為經(jīng)濟組織提供服務(wù)，運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段管理街道經(jīng)濟。把街道建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、道德高尚、社會安定、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的社會主義新城區(qū)。
（三）負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理，人民調(diào)解、法律服務(wù)工作，依照有關(guān)規(guī)定管理外來流動人員。
（四）開展社區(qū)服務(wù)、擁軍優(yōu)屬工作，負責(zé)社區(qū)優(yōu)撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業(yè)，社區(qū)文化、科普、體育、教育工作。
（五）按照職責(zé)范圍做好城市建設(shè)管理監(jiān)察、計劃生育、愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)等管理工作。
（六）配合有關(guān)部門做好防汛、防風(fēng)、防火、防震、搶險和防災(zāi)救災(zāi)工作。
（七）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權(quán)益，尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和保障少數(shù)民族的權(quán)益。
（八）指導(dǎo)和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設(shè)和發(fā)揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）作用。
（九）向市、區(qū)人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾的來信來訪等事項。
（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
三．街道辦事處對基層社區(qū)的管理
從街道辦事處與基層社區(qū)二者的主體關(guān)系來看，街道辦事處是基層政府的派出機構(gòu)，是代表基層級政府在轄區(qū)內(nèi)實行社會管理的基層組織，其管理手段是行政手段。而基層社區(qū)是居民自治組織，代表居民在社區(qū)內(nèi)進行社區(qū)管理，其管理手段是自我管理。因此從法律法規(guī)的規(guī)定來看，街道辦事處對基層社區(qū)行使行政上的管理職權(quán)。本人所調(diào)查的xx辦事處，下轄8個基層社區(qū)，通過日常嚴格的管理發(fā)揮了積極的良好作用，推動社區(qū)工作不斷向前邁進。
1、街道辦事處加強對社會基層管理干部的培訓(xùn)和監(jiān)督
1、街道辦事處要加強對社區(qū)（居委會）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和監(jiān)督，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯(lián)系居民，了解情況，處理解決社區(qū)的矛盾，共建和諧社區(qū)。
2、對居民的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事。
3、對于有損公共利益的人和事要有明確的是非態(tài)度，結(jié)合機關(guān)單位進行教育幫助，須知鄰里關(guān)系的處理不好也是違法的（《特權(quán)法》）。
4、居委會也應(yīng)根據(jù)國家的法令向居民組織宣傳、講解，讓居民自覺遵紀守法。社區(qū)的和諧也應(yīng)以法律為依據(jù)才能建成。
2、以活動管理為重點，全面深化社區(qū)各項工作。
提高居民文明素質(zhì)。以老舊住宅小區(qū)的改造工程為切入點，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；實施“提高居民素質(zhì)，促進街居文明”主題教育工程，結(jié)合居民需求及主題活動，大力開展社區(qū)文化；提供便民服務(wù)，方便居民生活，全面開展社區(qū)勞動保障、計劃生育、民政救助、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢、法律援助、婦女維權(quán)等項服務(wù)，全力打造一個功能完善、管理規(guī)范、服務(wù)高效的社區(qū)平臺。
3.以安全管理為突破，不斷打造和諧平安社區(qū)。
街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)社區(qū)積極開展綜合治理平安建設(shè)各項工作，宣傳普及平安建設(shè)常識，不斷提高群眾對社會治安的滿意度；深化防控體系建設(shè)，細化巡控力量布局，預(yù)防和減少案件發(fā)生;社區(qū)增配輔警，完善裝備，強化管理;安裝電子眼和防盜門，有效預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生。健全和完善社區(qū)志愿者—治安組長—居委會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，把各類矛盾解決在社區(qū)，化解在萌芽。建立社區(qū)信訪聯(lián)絡(luò)員制度,引導(dǎo)群眾理性反映合理訴求，及時有效地化解不穩(wěn)定因素，社區(qū)居民治安滿意度和安全感滿意度達到100%。
向街道申請報告篇十一
為了認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好街道統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化達標工作的通知》（岸政辦【xx】68號）精神，在區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)統(tǒng)計局綜合科負責(zé)人的具體指導(dǎo)下，四唯街于xx年11月16日召開街、社區(qū)兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神。經(jīng)過近一年時間強化建設(shè)管理，四唯街及社區(qū)全體統(tǒng)計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和新統(tǒng)計法學(xué)習(xí)宣傳兩個工作重點，本著四唯街統(tǒng)計站“創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務(wù)理念自查自糾、邊查邊改，統(tǒng)計服務(wù)水平和攻擊隊伍素質(zhì)明顯提高。現(xiàn)將我街貫徹落實的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)、管理工作情況作如下報告：
1)有崗位——根據(jù)岸政辦【xx】53號《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員工作實施方案的通知》，江岸區(qū)城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊招聘了一批派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員，并擬派駐四唯街辦事處經(jīng)濟協(xié)調(diào)科一名，四唯街經(jīng)協(xié)科下設(shè)四唯統(tǒng)計站，統(tǒng)計站派駐工作人員接受江岸區(qū)統(tǒng)計局、四唯街辦事處雙重管理領(lǐng)導(dǎo)。
2)有人員——根據(jù)江岸區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員招聘簡章和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員管理制度的通知》（岸政辦【xx】66號），四唯統(tǒng)計站被派駐一名專職從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員。四唯街所轄的七個社區(qū)均安排設(shè)有與四唯街經(jīng)濟協(xié)調(diào)科直接對接的兼職統(tǒng)計工作人員。四唯統(tǒng)計站繪制了街道、社區(qū)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)圖并制作了區(qū)局、街道、社區(qū)、街轄企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系方式表和全局各項專業(yè)指標及對口街道分解表。
3)有資格——被派駐四唯街駐街統(tǒng)計員焦菲于xx年10月30日由湖北省統(tǒng)計局頒發(fā)獲得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，證書編號：xx。于xx年07月07日由武漢市財政局頒發(fā)獲得《會計從業(yè)資證書》。
4)有經(jīng)費——四唯經(jīng)協(xié)科負責(zé)向四唯街辦事處申請安排保障四唯統(tǒng)計站及下屬社區(qū)統(tǒng)計站日常統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費。大型普查經(jīng)費均有區(qū)直管部門下?lián)?，?？顚Ｓ谩?BR> 5)有場所——四唯街統(tǒng)計站設(shè)在四唯經(jīng)濟協(xié)調(diào)科，下屬的七個社區(qū)統(tǒng)計站設(shè)在社區(qū)服務(wù)中心，均擁有固定的辦公場所。
6)有設(shè)備——四唯街統(tǒng)計站為駐派統(tǒng)計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。
7)有臺賬——按年報、定報設(shè)立了臺賬，臺賬按專業(yè)分列為房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)（企業(yè)/非企業(yè)）、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、商貿(mào)（批零/住餐），力求做到與報表內(nèi)容相符。
8)有網(wǎng)頁——按照區(qū)統(tǒng)一制定的統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)頁模塊，四唯統(tǒng)計站在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布了統(tǒng)計工作動態(tài)報道、日常統(tǒng)計工作通知、最新統(tǒng)計法律法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計小知識，全方面多角度對街道統(tǒng)計工作廣而告之。
1)統(tǒng)計管理制度化——四唯街統(tǒng)計站結(jié)合工作實際，以新《統(tǒng)計法》為準繩，制定了《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》、《統(tǒng)計工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位職責(zé)》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計資料歸檔管理及交接制度》、《統(tǒng)計信息化建設(shè)制度》、《社區(qū)居（村）委會統(tǒng)計工作職責(zé)》、《統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計報表上報審核把關(guān)制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區(qū)城市經(jīng)濟調(diào)查隊針對各街駐派統(tǒng)計調(diào)查員實行嚴格的《學(xué)習(xí)制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。
2)統(tǒng)計人員專業(yè)化——派駐四唯統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員焦菲xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)會計學(xué)士學(xué)位，該大學(xué)為中國教育部認可的澳大利亞正規(guī)高等學(xué)府，國外學(xué)歷學(xué)位認證書編號：教留服認澳【xx】03053號；派駐過程有江岸區(qū)統(tǒng)計局全權(quán)負責(zé)；駐街統(tǒng)計員隨時聽從區(qū)統(tǒng)計局調(diào)遣，無條件遵守服從區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計員和企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)活動。培訓(xùn)指導(dǎo)做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區(qū)統(tǒng)計局上報學(xué)習(xí)信息。
3)統(tǒng)計報表標準化——統(tǒng)計報表嚴格按國家、省、市、區(qū)規(guī)定的表種、指標和計量單位實行網(wǎng)上直報。對于重點年報報表紙質(zhì)存檔，注意細節(jié)，力求不漏填單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名、主管領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章。四唯統(tǒng)計站收集整理出各專業(yè)統(tǒng)計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。
4)統(tǒng)計資料檔案化——定期統(tǒng)計報表、專項調(diào)查資料、統(tǒng)計工作總結(jié)、上級統(tǒng)計統(tǒng)計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。
5)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化——江岸區(qū)統(tǒng)計局為各駐街統(tǒng)計員配有一臺專職統(tǒng)計電腦以下發(fā)給各街統(tǒng)計站工作使用，四唯街經(jīng)協(xié)科提供打印機供統(tǒng)計員打印日常統(tǒng)計工作底稿以便備案自查。駐街統(tǒng)計人員可以隨時運用連網(wǎng)電腦登陸武漢統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)——網(wǎng)上直報平臺，運用各街區(qū)域代碼對四唯轄區(qū)內(nèi)的各行業(yè)企業(yè)進行實時催報、核報、協(xié)報等人性化服務(wù)。運用qq、oa等網(wǎng)絡(luò)平臺與江岸區(qū)統(tǒng)計局工作人員保持高效統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)交流反饋、日常工作安排部署。四唯統(tǒng)計站還建立了四唯統(tǒng)計庫，其中涵蓋如四唯主要經(jīng)濟指標庫等各種特色統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)庫。
6)統(tǒng)計工作制度化——根據(jù)《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳中華人民共和國統(tǒng)計法的通知》（武統(tǒng)【xx】24號），四唯街統(tǒng)計站于xx年12月新統(tǒng)計法宣傳月時，派專職統(tǒng)計工作人員前往區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》新知，特別強調(diào)貫徹學(xué)習(xí)《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》；粘貼《新統(tǒng)計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統(tǒng)計工作人員做好自己的統(tǒng)計工作備查資料，做到數(shù)出有據(jù)，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業(yè)負責(zé)統(tǒng)計人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，以尋求最大限度的統(tǒng)計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查活動，分企業(yè)自查、區(qū)局抽查和統(tǒng)計執(zhí)法三階段，質(zhì)量檢查工作均做到有記載，有小結(jié)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報質(zhì)量大環(huán)境。
7)統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；奈ńy(tǒng)計站聯(lián)合街轄七個社區(qū)利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業(yè)、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統(tǒng)計工作得到了區(qū)局、街道領(lǐng)導(dǎo)和社會的支持，重視統(tǒng)計、關(guān)注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的信息，均在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上統(tǒng)計工作動態(tài)上公開發(fā)布。
8)統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化——四唯統(tǒng)計站創(chuàng)有《四唯統(tǒng)計與分析》季刊，定期向街道和上級統(tǒng)計部門提供街道統(tǒng)計分析資料，隨時報送四唯統(tǒng)計工作信息，為四唯街招商引資經(jīng)濟工作提供信息宣傳手冊。
八有八化統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)是一項新時期賦予街道統(tǒng)計工作管理的新任務(wù)，沒有現(xiàn)成的模式。四唯統(tǒng)計站有信心完成上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務(wù)，加大加強與四唯街辦事處的溝通協(xié)作，以尋求其對基層統(tǒng)計事業(yè)的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設(shè)中，保證全面完成統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標，現(xiàn)進行四唯街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區(qū)基層統(tǒng)計事業(yè)，為我國國民經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展保駕護航。
向街道申請報告篇十二
尊敬的xxx主任：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到辦事處也快兩年了，開始感覺中心的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇十三
本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業(yè)于撫州市東華理工大學(xué)市場營銷專業(yè)。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業(yè)單位錄用考試，并分配到街道工作。
在街道工作期間，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉(zhuǎn)變?yōu)樵鷮嵒鶎庸ぷ鞯慕值栏刹?。下面，我就近年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況做個
總結(jié)
報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查評議。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
在現(xiàn)在這個一個知識與信息日新月異的時代，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，只有加強學(xué)習(xí)才能更好地開展工作，只有加強學(xué)習(xí)才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學(xué)習(xí)才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學(xué)習(xí)的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學(xué)習(xí)。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，我積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，通過新聞、報紙、網(wǎng)絡(luò)及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。
二、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。不管被分配到何種工作，我都認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)求教指導(dǎo)，向具有豐富工作經(jīng)驗的同事請
教學(xué)
習(xí)，多看、多問、多想；經(jīng)常深入到轄區(qū)居民當(dāng)中，直接與社區(qū)居民接觸，學(xué)習(xí)基層工作方法。并將省、市、街道組織的各種培訓(xùn)會議作為學(xué)習(xí)的好機會，認真做好學(xué)習(xí)筆記，以促使自己在業(yè)務(wù)工作上迅速成長起來，努力使自己在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作內(nèi)容和環(huán)境，并且能夠很好完成自己職責(zé)范圍之內(nèi)各項工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務(wù)
在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內(nèi)容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。
計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規(guī)方面工作，負責(zé)對城區(qū)所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質(zhì)檔案，并經(jīng)常向單位建議，并結(jié)合社區(qū)建設(shè)制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經(jīng)常化和制度化，在每年的計劃生育活動月當(dāng)中，我和各位同事經(jīng)常是沒有雙休，沒有午休，和社區(qū)的同事一起工作在一線。
街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率、統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
現(xiàn)在我被安排負責(zé)街道的稅收代征工作。按照市政府及
地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經(jīng)常上門上戶對轄區(qū)內(nèi)的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發(fā)放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區(qū)內(nèi)進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區(qū)范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、
存在的不足和以及今后的打算
幾年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我順利完成了各項職責(zé)工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學(xué)習(xí)：
一是繼續(xù)加強理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永無止境的，人只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高，而且也只有不斷的學(xué)習(xí)也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進一步提高自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是多與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結(jié)、提練、積累工作經(jīng)驗。
總之，通過這幾年的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我?guī)淼氖斋@和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責(zé)工作，為共青城市實現(xiàn)跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。
述職人：劉國強
向街道申請報告篇十四
稻香村街道位于蜀山區(qū)東南部，面積2．918平方公里，人口6．8萬人(含在校大學(xué)生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區(qū)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，持續(xù)加大資金投入，著力推進設(shè)施建設(shè)，切實提升業(yè)務(wù)水平，充分開發(fā)利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經(jīng)對照《安徽省機關(guān)檔案工作目標管理考核辦法》標準，街道檔案工作自查得分為97．1分，已達省一級標準。其中組織管理24．5分，設(shè)施設(shè)備19．3分，業(yè)務(wù)建設(shè)30．9分，開發(fā)利用22．4分。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
(一)組織機構(gòu)。街道成立了檔案目標管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事處主任任組長，下設(shè)辦公室負責(zé)落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設(shè)專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區(qū)設(shè)專職檔案員5人，學(xué)歷全部大學(xué)以上。檔案管理網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了街居無縫覆蓋。
(二)設(shè)施與設(shè)備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調(diào)閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現(xiàn)有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調(diào)器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復(fù)印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。
(三)室藏檔案。綜合檔案室現(xiàn)存全宗檔案的時間跨度為1992—2011年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經(jīng)檔案、財務(wù)檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數(shù)為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：
(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業(yè)務(wù)的工作職責(zé)內(nèi)容排列進行編目。
(2)計生檔案，有45卷，402件。
(3)民生檔案107卷、671件。
(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。
(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。
(6)財經(jīng)檔案29卷，270件。
(7)會計檔案785卷。
(8)綜合管理檔案501卷,2004件。
(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區(qū)建設(shè)材料和黨務(wù)公開、黨建工作等專題匯編。發(fā)文匯編18卷。
(10)司法檔案16卷，125件。
(11)退管人員檔案5951卷。內(nèi)容為街道接收的移交社區(qū)管理的退休職工檔案。
為了讓檔案工作達到目標管理省一級標準，我們著力“夯實三項基礎(chǔ)、強化兩個重點”，全面提升管理水平。
(一)夯實三項基礎(chǔ)，筑牢檔案工作組織保障體系。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達標省一級作為全年工作目標考核內(nèi)容，任務(wù)完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業(yè)務(wù)部門對檔案目標管理工作匯報，強調(diào)一定要抓好達標工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期一次性通過驗收。街道成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負責(zé)，上下結(jié)合，左右協(xié)調(diào)的檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。
2、完善制度，規(guī)范管理。制定了《專兼職檔案員職責(zé)》、《檔案工作責(zé)任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責(zé)，并通過會議傳達、下發(fā)文件、制度上墻等形式廣泛傳達，督促街居職工自覺遵守。
3、側(cè)重培訓(xùn)，提升水平。選配了大學(xué)以上文化程度、責(zé)任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業(yè)務(wù)能力，今年以來，街道組織了計算機培訓(xùn)2次，系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓(xùn)2次，邀請市檔案局退休同志指導(dǎo)檔案工作16次，檔案員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎(chǔ)。
(二)強化兩個重點，推進檔案管理工作上水平
街道以增加硬件投入和強化軟件建設(shè)為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標準進行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設(shè)置了檔案室、調(diào)閱室和辦公室，做到“三分開”，并設(shè)立了永久性的機關(guān)發(fā)展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設(shè)備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環(huán)境，為檔案目標管理提層次、上水平創(chuàng)造了有利物質(zhì)條件。
2、軟件提質(zhì)量。檔案工作面廣量大，為達到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)格、質(zhì)量一流的要求，抓好檔案硬件建設(shè)同時，我們把檔案管理規(guī)范化、精品化、現(xiàn)代化作為工作重中之中。第一，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序。街道對已有的檔案制度進行了修訂，進一步完善檔案管理實施細則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規(guī)定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發(fā)至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責(zé)，規(guī)定工作完成時間和質(zhì)量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴格按照管理標準，把好案卷質(zhì)量關(guān)。一是認真把好材料的歸檔關(guān)。由于收集檔案的時間跨度為1992—2011年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產(chǎn)生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經(jīng)過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現(xiàn)了科學(xué)分類、組卷、編目、上架、建帳。
二是把好建檔質(zhì)量關(guān)。對照省一級檔案工作等級標準，街道逐年度、逐項進行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標準整理案卷，檔案做到統(tǒng)一立卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一規(guī)格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準確，排列整齊，裝訂結(jié)實，案卷標題簡明扼要，卷內(nèi)目錄清晰無誤。沒有出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權(quán)等現(xiàn)象，沒有發(fā)生火災(zāi)、水淹的事故。第三，嚴格信息軟件錄入，推進檔案現(xiàn)代化建設(shè)。街道配置了檔案專業(yè)管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達90%，實現(xiàn)了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護了檔案原件。
檔案的最終目的是提供服務(wù)。街道始終堅持開發(fā)檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務(wù)。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業(yè)務(wù)及檔案分布情況，調(diào)卷迅速、準確，服務(wù)態(tài)度好，查全率、查準率達100%，年接待調(diào)檔來訪者200多人次。如朝陽社區(qū)退休職工洪可明發(fā)現(xiàn)工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據(jù)，協(xié)助辦理了調(diào)整工資手續(xù)，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調(diào)解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調(diào)解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當(dāng)事人心態(tài)，有針對性的進行了調(diào)解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎(chǔ)上，街道還對庫存檔案進行深層次的開發(fā)加工，根據(jù)實際續(xù)編寫了xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發(fā)文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。
(一)由于街道日常事務(wù)繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數(shù)不多，對社區(qū)檔案工作監(jiān)督較少。
(二)目前街道檔案數(shù)量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。
(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進一步加強。
(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經(jīng)驗交流，主動邀請上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，在街道、社區(qū)開展檔案工作評比，強化對社區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)、集中抽調(diào)人手做好檔案信息掃描，力爭達到100%。
(三)、加強各類檔案收集，進一步健全相關(guān)制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。
向街道申請報告篇十五
街道武裝部長述職報告2007-12-09 15:13:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)街道武裝部長述職報告街道武裝部長述職報告(2)xx年xx月我擔(dān)任xx街道武裝部長以來，認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應(yīng)盡的職責(zé)，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務(wù)，各項工作在創(chuàng)新中開展。按照區(qū)委組織部關(guān)于屆中考察的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將三年來主要工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)
工作中，注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于國防建設(shè)的一系列論述，全面學(xué)習(xí)了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等。通過學(xué)習(xí)，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，積極深入社區(qū)，企事業(yè)單位開展調(diào)查研究，把學(xué)到的東西用于指導(dǎo)日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿。通過對黨建理論的學(xué)習(xí)，使我加深了對中國共產(chǎn)黨的認識和了解，更加堅定了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務(wù)的宗旨意識進一步強化。在協(xié)助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。
二、勤于做事，扮好角色，各項工作創(chuàng)新開展
從做武裝部長的第一天起，我就思考這
樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，主管和協(xié)助分管的各項工作在創(chuàng)新中開展。
我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設(shè)工作更被作為先進經(jīng)驗，在xx市人防系統(tǒng)交流。
區(qū)軍民通用裝備狀況，為戰(zhàn)時后方支援做好相應(yīng)準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員xx余人，由于保質(zhì)保量完成征兵工作任務(wù)，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的摸底調(diào)查工作，并建立了軍轉(zhuǎn)干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉(zhuǎn)干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。在人防工作中，一是根據(jù)轄區(qū)地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發(fā)展服務(wù)，在戰(zhàn)時能夠充分發(fā)揮防空作用；二是對轄區(qū)防空襲警報設(shè)備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習(xí)任務(wù)，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰(zhàn)時做好心理準備；三是防空基地建設(shè)工作，加強對基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金和基地群眾感情的投入，建立戰(zhàn)時防空襲安全轉(zhuǎn)移預(yù)案和路線圖，確保轄區(qū)人民在戰(zhàn)時能夠安全、有序轉(zhuǎn)移。
向街道申請報告篇一
尊敬的xxxxx：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的'領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：
日期：
向街道申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨.拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。
幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業(yè)，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設(shè)計，但幾個月實習(xí)下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的?；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中給予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇三
本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《沈陽市政府信息公開規(guī)定》的規(guī)定和要求，由大東區(qū)東塔街道辦事處編制，全文由總體工作情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施、需要說明的事項和附表等部分組成。
2015
2015
年底，街道政府信息公開工作運行正常。
東塔街道辦事處積極貫徹落實文件精神情況，并作為重點公開工作在本街道安排部署。東塔街道與相關(guān)媒體保持較緊密的聯(lián)系，及時發(fā)布服務(wù)民生等方面的信息。對市民關(guān)心的重點、難點問題，積極聯(lián)系配合相關(guān)媒體開展新聞報道。同時，東塔街道也極為重視內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，利用公司大廳宣傳板塊及時開展中央最新精神、相關(guān)工作成果、黨建與精神文明建設(shè)等主題開展宣傳活動。
2015
年，街道通過區(qū)門戶網(wǎng)站和社區(qū)多媒體等多種形式主動公開政府信息，全年共公開政府信息
18
條。政府信息咨詢數(shù)
256
條，其中，公開電話信息咨詢
135
條，服務(wù)窗口信息咨詢
121
條。
以便于公眾知情，方便公眾辦事，有利于公眾監(jiān)督為出發(fā)點，
2015
led
、政務(wù)公開專欄、便民資料等，方便公眾對政府信息的查閱和申請。三是及時向上級部門報送相關(guān)電子文檔資料。
本街
2015
年接收人大代表、政協(xié)委員建議和提案共計
6
條，回復(fù)情況均非常滿意。并在政務(wù)公開系統(tǒng)公開辦理結(jié)果。
2015
年度我街道未收到信息公開申請。
2015
年度我街道未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
一是把握全面公開與保密審核界限的能力有待進一步增強。
在
“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求和嚴格保密制度、妥善處理公民知情權(quán)與隱私權(quán)的關(guān)系之間審核界限的能力有待進一步加強。
二是政府信息公開內(nèi)容的全面性與公眾的需求還存在一定的差距；
政府信息公開的質(zhì)量水平還有待進一步加強。信息公開的實效性還有待提高，街道政府網(wǎng)站的群眾關(guān)注度還不夠高。
一是要豐富公開內(nèi)容。
進一步充實豐富公開內(nèi)容，加強政府信息填報數(shù)量。按照要求，除保密范圍外的所有政府信息能公開的，要盡量公開，及時更新公開信息內(nèi)容，增加公開內(nèi)容數(shù)量。同時加強對公眾關(guān)注度高的政府信息的梳理，充分征求公眾意見，推動科學(xué)、民主決策。
二是要加強對政府信息公開工作（社區(qū)）的規(guī)范性指導(dǎo)。
組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)政府信息公開工作的各種文件和規(guī)章制度，加強政策文件解讀，積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高相關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)。
三是進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切政府同群眾的聯(lián)系。
通過政府信息公開，改進廣大干部的工作作風(fēng)，提高工作效率，進一步增強為民意識；通過依法行政推行政務(wù)公開，使機關(guān)內(nèi)部形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，提高工作人員依法辦事的水平。
向街道申請報告篇四
關(guān)于安徽安慶市道路交通的調(diào)研報告
隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的日常出行已經(jīng)越來越離不開交通運輸行業(yè)的發(fā)展。城市交通問題不僅關(guān)乎到城市廣大市民生活質(zhì)量的高低，而且還將直接影響到這個城市的發(fā)展，關(guān)乎到城市的日常運營。安徽安慶市在近些年來，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作不斷推進，道路交通事業(yè)得到了切實的改善，各類交通事故的發(fā)生概率也有了下降，在本次調(diào)研中也可以清晰地看到，安慶市的道路規(guī)劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實際不斷匹配，這對于規(guī)避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助，但是在本次調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前安慶市道路交通所存在的各種問題，這些問題也成為了在當(dāng)前制約安慶市交通運輸業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。在明確這些問題之后，本次調(diào)研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問題而提供借鑒。
一、安慶市道路交通的主要現(xiàn)狀
四級公路，其覆蓋面比較廣泛，已經(jīng)基本形成了自身的交通運輸網(wǎng)絡(luò)，這對于提高交通運輸水平，改善區(qū)域投資環(huán)境，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也顯現(xiàn)出了較為深遠的意義。
在本次調(diào)研中，重點就安慶市近些年來所經(jīng)常發(fā)生的交通事故的原因進行了系統(tǒng)的了解，通過這些了解之后，發(fā)現(xiàn)之所以會在本地區(qū)內(nèi)有交通事故出現(xiàn)，其中很大一部分原因是受到了本市交通運輸現(xiàn)狀的影響。在這些年，安慶市的交通運輸行業(yè)有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發(fā)生的頻率，對于維護群眾的出行安全也起到了較大的幫助?，F(xiàn)在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫，信號燈、標識牌等道路指示標志也有了合理化的部署，這對于行人的出行將為帶來較大的保障。
二、當(dāng)前的主要問題所在1、市區(qū)道路狹窄，撞車事故頻現(xiàn)
在本次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市各類交通事故之中，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的。而造成車輛碰撞事故的一個很大的原因就是市區(qū)的道路比較狹窄，來往車流量較大，道路處于超負荷狀態(tài)。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及，選擇駕車出行也成為了當(dāng)前很多家庭的首要出行選擇，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發(fā)生的概率，也對城市主干道帶來了較大的挑戰(zhàn)。另外，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)上下班高峰期也是事故發(fā)生的一個主要時間段，在此時間段之內(nèi)車輛運輸壓力異常之大，加之市區(qū)道路狹窄，因此發(fā)生碰撞事故的概率也遠遠高于其他時間段。
2、人員素質(zhì)較低，爭搶事故頻發(fā)
響。
3、大型貨車較多，山區(qū)事故多發(fā)
慶市的地形特點中，一個鮮明的特色就是當(dāng)期山區(qū)較多，很多深山道路成為了山區(qū)向外界實現(xiàn)交通運輸?shù)奈ㄒ磺?，山區(qū)的現(xiàn)狀也為安慶市道路發(fā)展帶來了一些新的問題。山區(qū)道路作為交通事故的多發(fā)地帶，在安慶市今后的道路規(guī)劃和完善中，需要重點考慮本地山區(qū)因素的影響，以實際需求為導(dǎo)向，從而使山區(qū)道路運輸設(shè)施建設(shè)工作可以滿足當(dāng)?shù)匦枨蟆?BR> 4、道路設(shè)計滯后，碰撞事故易發(fā)
在當(dāng)前的各類交通事故之中，還有一個非常重要的問題
就是由于交通道路設(shè)計存在某些缺陷，導(dǎo)致了在正常行駛過程中，經(jīng)常出現(xiàn)車輛撞到周邊道路設(shè)施上的事故。在調(diào)研中，也認識到，出現(xiàn)這類事故的一個很重要的原因，就是在道路規(guī)劃的過程中，忽視了對車輛行駛的保護因素，導(dǎo)致了在車輛較多的時候，很多車輛無法有效躲避，從而撞上了周邊的交通設(shè)施。另外，安慶市的停車場數(shù)量比較少，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來往車輛在停車上造成了不便，這也不利于交通運輸?shù)牧鲿承裕瑫r也導(dǎo)致出現(xiàn)了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的規(guī)劃也不夠合理，道路的毛細血管沒有打通，導(dǎo)致了群眾在出行的過程中，增加了繞路的概率，這也不利于提升道路交通運輸?shù)馁|(zhì)量和效率，也不利于規(guī)避交通事故的發(fā)生。
三、
可行性建議
1、健全規(guī)章制度，加強事故預(yù)防
針對于當(dāng)前安慶市當(dāng)前的道路交通現(xiàn)狀，安慶市應(yīng)該就當(dāng)前的交通規(guī)
度和規(guī)范，使自己當(dāng)前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中，從而加強對于交通事故的預(yù)防工作，以預(yù)防而去規(guī)避交通事故的頻頻發(fā)生。例如，安慶市可以出臺道路行駛規(guī)范，要求當(dāng)前的道路在規(guī)定時間設(shè)置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞，有利于降低高峰時間段的事故發(fā)生頻率。
2、完善交管隊伍，夯實安全基礎(chǔ)
調(diào)查報告
調(diào)查報告
社會發(fā)展到今天經(jīng)歷了很多中間的趨向，但是總體的趨向是向著越來越大型的城市進化。城市周圍的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的體制在日益規(guī)模化的城市擴大的進程中消失。
現(xiàn)在我們調(diào)查的是淮安大學(xué)城里的一條街道，同學(xué)們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會有小地攤，東西便宜又精致，所以同學(xué)們喜歡在課余時間到這里來逛逛，淘淘“寶貝”。這條街的主要人流往來是學(xué)生。
學(xué)府69街在學(xué)生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店、燒烤店、網(wǎng)吧、飾品店、理發(fā)店還有超市，兩邊是居民區(qū)。
其中自助紙上燒烤店有2家，超市4家，飾品店4家，4家雜貨鋪，理發(fā)店6家，剩下就是大大小小的，這些飯店包括面食類、火鍋類和小型的飯館類。的飯館幾乎都是爆滿狀態(tài)。平常日子人流量多的時刻就是在星期五、星期六和星期天這三天。學(xué)生們假日開始就是這些飯店的繁華時刻。
六的晚上也是如此！到了星期日就開始回冷了，沒有那么熱鬧的場面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。
咋一眼看過去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華，熙熙攘攘的。在我看來總感覺少了點什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同學(xué)來玩帶她在夜市上逛了一圈，口渴了。這才發(fā)現(xiàn)，原來這條街上少些了飲品店。
15個男生。
足一下自己當(dāng)糕點師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。
我們也上網(wǎng)調(diào)查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去協(xié)商，一臺烤箱：長帝ck25,218元左右，應(yīng)該還有更加便宜的需要店長自己去淘了！如果要聘請一個蛋糕師傅的話還需要每月花費1000---1500左右。如果是學(xué)生創(chuàng)業(yè)的話我覺得可以拉一個食品學(xué)院的同學(xué)一起入會，可以讓他自學(xué)一些可愛的小樣式----蛋糕、餅干，也可以在網(wǎng)上自學(xué)，這樣會比較節(jié)約資金。
我相信只要是經(jīng)過自己用心考量的，用心去籌劃每一環(huán)節(jié)的都可
以從里面發(fā)現(xiàn)到真正的商機。
自己用心去耕耘的，就一定會有豐富的收獲的。就像這次的報告，也讓我也學(xué)會了很多！
安慶市下崗職工基本狀況調(diào)查
孟令國安徽師范大學(xué)社會學(xué)院蕪湖241000
料的統(tǒng)計分析和理論分析，筆者還提出了一些切實可行的見解，有助于我們更加合理有效地解決當(dāng)前的下崗職工問題。
關(guān)鍵詞：下崗 下崗職工 行業(yè)分布 再就業(yè)
第一部分 下崗失業(yè)職工狀況調(diào)查概況
一、調(diào)查背景簡介：
當(dāng)人類的文明進入21世紀之初，我國的改革開放事業(yè)也進入了縱深發(fā)展階段。在此階段，要繼續(xù)深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟的高速、持續(xù)發(fā)展，維護社會的安定團結(jié)，各種與經(jīng)濟發(fā)展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體，他們一直是倍受關(guān)注的。如何采取積極的措施，制定相應(yīng)的政策法規(guī)，維護下崗職工的切身利益，保障他們的基本生活，大力推進再就業(yè)工程的進度，幫助他們重返崗位，自力更生，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展，促進社會良性運行等等各項工作被提上日程。在這樣的社會大環(huán)境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況，給市委、市政府制定有關(guān)下崗職工政策提供決策依據(jù)，安慶市總工會在近期對安慶市區(qū)的下崗失業(yè)職工情況進行了調(diào)查摸底。市總通過各區(qū)、街道、居委會及各基層單位工會的配合，采取行政干預(yù)的辦法，對安慶市的下崗職工實施抽樣調(diào)查。在此基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報告，統(tǒng)計推論出總體的一般狀況，并提出初步建議，上報市委、市政府。
二、調(diào)查活動的實施
此次調(diào)查時間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過填寫詳盡的調(diào)查表格，直接訪問下崗職工，召開小型座談會等形式，獲得直接的感性材料。安慶市總工會成立專門的調(diào)查小組，在調(diào)研期間，共召開下崗職工、特困職工、基層工會負責(zé)人，企業(yè)再就業(yè)中心主任、企業(yè)工會分管領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會22次，直接走訪企業(yè)18家，訪問下崗職工群體24個。小組成員每人負責(zé)一個區(qū)域，對調(diào)查過程進行實時監(jiān)控，保證數(shù)據(jù)的可靠性。
三、調(diào)查質(zhì)量的控制
此次調(diào)查采取劃類選點、多階段分層定額抽樣的方法，對安慶市
屬四區(qū)（迎江區(qū)、大觀區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)）59個國有、集體企業(yè)的475名下崗職工進行了調(diào)查。這59個國有、集體企業(yè)中的下崗職工占全市下崗職工總數(shù)的六成左右，數(shù)理分析表明，在95%的臵信度下，此次調(diào)查的抽樣誤差不超過2%，調(diào)查指標推論總體指標的數(shù)值誤差為5%。在整個調(diào)查過程中，由安慶市總工會調(diào)研小組成員實時監(jiān)控，并對15%的問卷進行了回訪，因而具有很高的可信度。
四、調(diào)查資料的運用
準化程度很高。同時還多方征集下崗職工的建議，所以調(diào)查資料具有很大參考使用價值。
1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下崗失業(yè)職工的行業(yè)特征。 基本素質(zhì)狀況。家庭分布狀況。下崗失業(yè)的歷史狀況。社會保障狀況。再就業(yè)狀況。技能培訓(xùn)狀況。思想狀況。
第二部分下崗失業(yè)職工的基本情況
一、行業(yè)分布情況
在被調(diào)查的475名下崗職工中，國有企業(yè)382人，占%；集體企業(yè)93人，占%；國有企業(yè)中，紡織行業(yè)174人，占總數(shù)的%；機械制造業(yè)67人，占%；除紡織以外的輕工業(yè)117人，占%；電子行業(yè)86人，占%。
機，深化改革，促進發(fā)展，遵循客觀規(guī)律，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。
二、時間分布狀況
%。
由數(shù)理分析可知，進入90年代后，由于國有企業(yè)改革力度的加
大，全面減員增效，因而下崗失業(yè)工人呈明顯的上升趨勢。自96年我市啟動再就業(yè)工程以來，通過各種渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力等措施，穩(wěn)定了下崗失業(yè)的基本局勢。而我市的各類企業(yè)經(jīng)過一段時間的調(diào)整、改制之后，又重新恢復(fù)了活力，增強了勞動吸納能力，因此自97年后，每天年的下崗職工數(shù)額銳減。
三、下崗失業(yè)職工的家庭分布狀況
樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實際人口人，戶均失業(yè)人口人，其中失業(yè)1人的364戶，占%；失業(yè)2人的109戶，占%；失業(yè)3人及以上的2戶，占%。
分不利于社會穩(wěn)定。
四、素質(zhì)分布
樣本統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，男性下崗職工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下崗職工年齡分組，男40歲、女35歲以下151人，占%；男41—45、女35—40歲189人，占%；男50歲、女45歲以上135人，占%。按文化程度分組，大專以上39人，占%；高中、中專及相應(yīng)學(xué)歷162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技術(shù)專長的有218人，占%；認為自己下崗和自身技能、素質(zhì)有關(guān)的有376人，占%。
由以上數(shù)據(jù)有難看出，隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，紡織及其它輕工業(yè)企業(yè)改組改制，且整改輻度較大，造成女性失業(yè)人數(shù)的比重較大。下崗失業(yè)與年齡呈弱相關(guān)，即年齡越大，越有失業(yè)的可能。下崗失業(yè)與文化程度、技術(shù)專長呈強正相關(guān)，即文化程度越高、越有技能專長，越?jīng)]下崗失業(yè)的可能。
第三部分 下崗職工生活狀況
一、職工下崗后收入變化情況
被調(diào)查的下崗職工中，上月的平均工資為元，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對目前收入不滿意或很不滿意，占%；下崗后收入銳減已經(jīng)引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時就業(yè)的有290人，占%；甚至還有97人靠申請低?；蚬S所發(fā)入的失業(yè)補助，占%。這說明再就業(yè)工程依然是漫長艱巨的任務(wù)。
二、下崗后家庭經(jīng)濟狀況
被調(diào)查的下崗職工家庭人均收入為元，為全市平均水平的71%。認為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%；認為有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分認為沒有變化。認為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人，占%；認為將會有所下降或明顯下降的有121人，占%；有%的人認為不會有變化。
自96年開始，我市啟動再就業(yè)工程，定期開展“送溫暖活動”，高度關(guān)注下崗職工的日常生活，因而在穩(wěn)定整個局勢，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。
三、社會保險與保障狀況
分擔(dān)70%，區(qū)級財政分擔(dān)30%，有部分人為利益驅(qū)動，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請；還有不少居委會為爭創(chuàng)“無下崗職工居委會”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權(quán)益等事件發(fā)生。這是不可小視的新情況應(yīng)當(dāng)提高警惕，及時妥善處理。
第四部分 下崗職工再就業(yè)情況
一、下崗職工再就業(yè)意愿、渠道
在調(diào)查中，大多數(shù)職工都表達了強烈的重新上崗的愿望，而
且有233人希望政府能為其提供培訓(xùn)，占%；有186人希望為其經(jīng)商提供優(yōu)惠條件，占%。但遺憾的是有269人不了解當(dāng)?shù)卣块T的各項政策，占%；目前已接受各種技能培訓(xùn)的有275人，占%；已穩(wěn)定就業(yè)的114人，占24%；臨時就業(yè)的93人，占%；20xx年1---8月的再就業(yè)率為%。
二、下崗職工再就業(yè)的觀念取向
被調(diào)查者中希望在國有企業(yè)、集體企業(yè)等較為正規(guī)單位就業(yè)
更新觀念，從事了以前并不為看好的社區(qū)服務(wù)和其他服務(wù)性行業(yè)。今后一段時間內(nèi)要促進一批下崗職工轉(zhuǎn)變觀念,大力提倡社區(qū)就業(yè),創(chuàng)造新的就業(yè)制高點，以社區(qū)為依托開創(chuàng)再就業(yè)新局面。
三、制約再就業(yè)的因素分析
由上表可見，影響再就業(yè)關(guān)鍵的還是勞動者素質(zhì)及其技術(shù)能力，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業(yè)。因此，再就業(yè)工程的實施，必須圍繞這些重點方面展開工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業(yè)人員重返崗位。
第五部分 下崗職工的思想狀況
一、崗失業(yè)人員心理負荷較為沉重
向街道申請報告篇五
尊敬的xxxxx：
您好！
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中，因為你總比別人那么有遠見！
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復(fù)的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的`一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了、、、、、因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等），對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當(dāng)了一回逃兵（那個我曾經(jīng)恨透了的詞），確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意！
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：穆xx
xx年12月24日
向街道申請報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。
我在xx辦事處上班的時間里，所做的一舉一動都代表著辦事處的'形象，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。所以我想要辭職。
最后，祝辦事處的將來越來越好，領(lǐng)導(dǎo)和同事事事順心！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是負責(zé)xx區(qū)xx街道衛(wèi)生清潔的一名環(huán)衛(wèi)工人，我叫xx。作為一名環(huán)衛(wèi)工人也有了三個年頭的時間。雖然這份工作很辛苦，但是，在我工作的期間里，我從來沒有偷過一次懶，也沒有怠慢過一次。平日里除了實在是病的起不來了，我也從來沒有遲到過一次，沒有曠過一天的班。自從從事這份職業(yè)以來，我就一直是以盡職盡守的工作態(tài)度來對待我工作的每一天，一直都有嚴格遵守單位里的每一條規(guī)章制度，也一直都是絕對的服從上級領(lǐng)導(dǎo)給我下達的任務(wù)和安排。
只是在工作了三年后，我的身體已經(jīng)越來越不好了，每次一到下雨的天氣，我的關(guān)節(jié)炎就發(fā)作的厲害，痛得做不了路。不僅如此，我也會經(jīng)常性的感冒發(fā)燒，頭痛無力，我去醫(yī)院里檢查，醫(yī)生說我這是成年累月的積勞成疾，才落下的病根，而且醫(yī)生也提醒我在以后的日子里，不能做太過勞累的事情，一定要好好的在家修養(yǎng)，才能保證不會惡化。所以抱著一份十分愧疚的心理，我來給領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告。
因為我是負責(zé)街道的衛(wèi)生清潔工作，所以這也要求我即便是在下雨天的時候，也要出去進行清潔任務(wù)的完成，不僅是在下雨的天氣里，即使是在大冬天寒風(fēng)刺骨的早上，我也要及時的`做好清潔任務(wù)。在下大雨的時候，街道上已經(jīng)沒有了一個行人，我卻還要扛著大風(fēng)，扛著大雨，一邊艱難的前行著，還要一邊做著我的清潔工作。如果這要放在幾年以前，我還可以咬牙堅持做下去，但是我現(xiàn)在年紀已經(jīng)大了，身體也不行了，如果還要我忍受著關(guān)節(jié)炎帶給我的劇烈疼痛，來繼續(xù)工作，我應(yīng)該是做不到。所以面對這份艱辛的工作，我只能做出我辭職的行為。并且，我的家人一直以來就很反對我從事這份環(huán)衛(wèi)工人的工作，再加上這次我的身體情況更加的糟糕，他們也不會再同意我繼續(xù)工作下去。
雖然在我作為一名環(huán)衛(wèi)工人工作的這三年里，我一直都是一個很不起眼的存在，但是不能夠為單位繼續(xù)工作，不能再繼續(xù)為我們xx城市的環(huán)保事業(yè)貢獻出自己的一番力量，我也感到十分的遺憾，在這里也跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉?？墒且晕椰F(xiàn)在的情況，也確實不能夠再繼續(xù)工作下去，不管怎么說，身體健康才是最重要的，所以，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
此致
敬禮！
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。
也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復(fù)的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了……因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當(dāng)了一回逃兵(那個我曾經(jīng)恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!
我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇九
尊敬的街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：
當(dāng)決定辭去業(yè)委會工作時，心情是沉重的。因為這樣做有愧于兩級政府領(lǐng)導(dǎo)一直以來對于業(yè)委會工作的重視、支持與關(guān)愛。時至今日，業(yè)委會找尋了近七十家物業(yè)公司，費盡周折后終于聘請到了一家物業(yè)公司肯接手本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理。本以為新物業(yè)入駐后工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。
自3月6日富康物業(yè)進駐后，在街道和社區(qū)的直接幫助下小區(qū)內(nèi)的遺留問題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規(guī)劃等等。在我們工作期間，從沒收受過物業(yè)公司的任何禮金，也沒吃過一頓飯，因此也對得起街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托。盡管“心底無私天地寬”，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)仍有些心懷叵測的人在利用各種方式，如業(yè)主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業(yè)委會和物業(yè)的'帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業(yè)主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無濟于事。
經(jīng)過反復(fù)斟酌，我們感到：為了小區(qū)工作盡管兩人花費大量的時間與精力，但覺得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來接任。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇十
我于7月8日至8月10日，在自己的家鄉(xiāng)xx街道辦事處進行了為期天的社會實踐調(diào)查，在跟隨指導(dǎo)老師完成本職工作的同時，我對街道辦事處所負的職責(zé)、職能有了清晰和全面的認識。同時，我以《社區(qū)管理》調(diào)查內(nèi)容為重點，在街道辦事處對基層社區(qū)管理的作用以及存在的問題方面認真觀察、分析、
總結(jié)
，并用自己所學(xué)的專業(yè)知識提出解決問題和完善管理的建議和方法。為了了解具體管理情況，我到xx街道辦事處進行了調(diào)查，現(xiàn)將具體調(diào)查情況如下：
一．基本情況：
xx街道是xx下屬的行政辦事處，位于xx城郊南部。辦事處下設(shè)10個社區(qū)居委會、7個行政村。xx街道辦事處工作數(shù)量大、范圍廣、事項雜，但主要是以社區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為重點，大力發(fā)展社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，不斷創(chuàng)建安定團結(jié)、環(huán)境整潔、秩序優(yōu)良、方便生活的文明社區(qū)。
二．街道辦事處主要職責(zé)：
（一）執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下完成各項任務(wù)。
（二）建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)展街道工業(yè)，以及與居民密切相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)街道經(jīng)濟組織發(fā)展經(jīng)濟，拓寬經(jīng)濟活動的領(lǐng)域，為經(jīng)濟組織提供服務(wù)，運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段管理街道經(jīng)濟。把街道建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、道德高尚、社會安定、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的社會主義新城區(qū)。
（三）負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理，人民調(diào)解、法律服務(wù)工作，依照有關(guān)規(guī)定管理外來流動人員。
（四）開展社區(qū)服務(wù)、擁軍優(yōu)屬工作，負責(zé)社區(qū)優(yōu)撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業(yè)，社區(qū)文化、科普、體育、教育工作。
（五）按照職責(zé)范圍做好城市建設(shè)管理監(jiān)察、計劃生育、愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)等管理工作。
（六）配合有關(guān)部門做好防汛、防風(fēng)、防火、防震、搶險和防災(zāi)救災(zāi)工作。
（七）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權(quán)益，尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和保障少數(shù)民族的權(quán)益。
（八）指導(dǎo)和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設(shè)和發(fā)揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）作用。
（九）向市、區(qū)人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾的來信來訪等事項。
（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
三．街道辦事處對基層社區(qū)的管理
從街道辦事處與基層社區(qū)二者的主體關(guān)系來看，街道辦事處是基層政府的派出機構(gòu)，是代表基層級政府在轄區(qū)內(nèi)實行社會管理的基層組織，其管理手段是行政手段。而基層社區(qū)是居民自治組織，代表居民在社區(qū)內(nèi)進行社區(qū)管理，其管理手段是自我管理。因此從法律法規(guī)的規(guī)定來看，街道辦事處對基層社區(qū)行使行政上的管理職權(quán)。本人所調(diào)查的xx辦事處，下轄8個基層社區(qū)，通過日常嚴格的管理發(fā)揮了積極的良好作用，推動社區(qū)工作不斷向前邁進。
1、街道辦事處加強對社會基層管理干部的培訓(xùn)和監(jiān)督
1、街道辦事處要加強對社區(qū)（居委會）的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和監(jiān)督，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯(lián)系居民，了解情況，處理解決社區(qū)的矛盾，共建和諧社區(qū)。
2、對居民的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事。
3、對于有損公共利益的人和事要有明確的是非態(tài)度，結(jié)合機關(guān)單位進行教育幫助，須知鄰里關(guān)系的處理不好也是違法的（《特權(quán)法》）。
4、居委會也應(yīng)根據(jù)國家的法令向居民組織宣傳、講解，讓居民自覺遵紀守法。社區(qū)的和諧也應(yīng)以法律為依據(jù)才能建成。
2、以活動管理為重點，全面深化社區(qū)各項工作。
提高居民文明素質(zhì)。以老舊住宅小區(qū)的改造工程為切入點，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；實施“提高居民素質(zhì)，促進街居文明”主題教育工程，結(jié)合居民需求及主題活動，大力開展社區(qū)文化；提供便民服務(wù)，方便居民生活，全面開展社區(qū)勞動保障、計劃生育、民政救助、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢、法律援助、婦女維權(quán)等項服務(wù)，全力打造一個功能完善、管理規(guī)范、服務(wù)高效的社區(qū)平臺。
3.以安全管理為突破，不斷打造和諧平安社區(qū)。
街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)社區(qū)積極開展綜合治理平安建設(shè)各項工作，宣傳普及平安建設(shè)常識，不斷提高群眾對社會治安的滿意度；深化防控體系建設(shè)，細化巡控力量布局，預(yù)防和減少案件發(fā)生;社區(qū)增配輔警，完善裝備，強化管理;安裝電子眼和防盜門，有效預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生。健全和完善社區(qū)志愿者—治安組長—居委會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，把各類矛盾解決在社區(qū)，化解在萌芽。建立社區(qū)信訪聯(lián)絡(luò)員制度,引導(dǎo)群眾理性反映合理訴求，及時有效地化解不穩(wěn)定因素，社區(qū)居民治安滿意度和安全感滿意度達到100%。
向街道申請報告篇十一
為了認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好街道統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化達標工作的通知》（岸政辦【xx】68號）精神，在區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)統(tǒng)計局綜合科負責(zé)人的具體指導(dǎo)下，四唯街于xx年11月16日召開街、社區(qū)兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神。經(jīng)過近一年時間強化建設(shè)管理，四唯街及社區(qū)全體統(tǒng)計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和新統(tǒng)計法學(xué)習(xí)宣傳兩個工作重點，本著四唯街統(tǒng)計站“創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務(wù)理念自查自糾、邊查邊改，統(tǒng)計服務(wù)水平和攻擊隊伍素質(zhì)明顯提高。現(xiàn)將我街貫徹落實的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)、管理工作情況作如下報告：
1)有崗位——根據(jù)岸政辦【xx】53號《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員工作實施方案的通知》，江岸區(qū)城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊招聘了一批派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員，并擬派駐四唯街辦事處經(jīng)濟協(xié)調(diào)科一名，四唯街經(jīng)協(xié)科下設(shè)四唯統(tǒng)計站，統(tǒng)計站派駐工作人員接受江岸區(qū)統(tǒng)計局、四唯街辦事處雙重管理領(lǐng)導(dǎo)。
2)有人員——根據(jù)江岸區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員招聘簡章和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員管理制度的通知》（岸政辦【xx】66號），四唯統(tǒng)計站被派駐一名專職從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員。四唯街所轄的七個社區(qū)均安排設(shè)有與四唯街經(jīng)濟協(xié)調(diào)科直接對接的兼職統(tǒng)計工作人員。四唯統(tǒng)計站繪制了街道、社區(qū)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)圖并制作了區(qū)局、街道、社區(qū)、街轄企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系方式表和全局各項專業(yè)指標及對口街道分解表。
3)有資格——被派駐四唯街駐街統(tǒng)計員焦菲于xx年10月30日由湖北省統(tǒng)計局頒發(fā)獲得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，證書編號：xx。于xx年07月07日由武漢市財政局頒發(fā)獲得《會計從業(yè)資證書》。
4)有經(jīng)費——四唯經(jīng)協(xié)科負責(zé)向四唯街辦事處申請安排保障四唯統(tǒng)計站及下屬社區(qū)統(tǒng)計站日常統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費。大型普查經(jīng)費均有區(qū)直管部門下?lián)?，?？顚Ｓ谩?BR> 5)有場所——四唯街統(tǒng)計站設(shè)在四唯經(jīng)濟協(xié)調(diào)科，下屬的七個社區(qū)統(tǒng)計站設(shè)在社區(qū)服務(wù)中心，均擁有固定的辦公場所。
6)有設(shè)備——四唯街統(tǒng)計站為駐派統(tǒng)計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。
7)有臺賬——按年報、定報設(shè)立了臺賬，臺賬按專業(yè)分列為房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)（企業(yè)/非企業(yè)）、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、商貿(mào)（批零/住餐），力求做到與報表內(nèi)容相符。
8)有網(wǎng)頁——按照區(qū)統(tǒng)一制定的統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)頁模塊，四唯統(tǒng)計站在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布了統(tǒng)計工作動態(tài)報道、日常統(tǒng)計工作通知、最新統(tǒng)計法律法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計小知識，全方面多角度對街道統(tǒng)計工作廣而告之。
1)統(tǒng)計管理制度化——四唯街統(tǒng)計站結(jié)合工作實際，以新《統(tǒng)計法》為準繩，制定了《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》、《統(tǒng)計工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位職責(zé)》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計資料歸檔管理及交接制度》、《統(tǒng)計信息化建設(shè)制度》、《社區(qū)居（村）委會統(tǒng)計工作職責(zé)》、《統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計報表上報審核把關(guān)制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區(qū)城市經(jīng)濟調(diào)查隊針對各街駐派統(tǒng)計調(diào)查員實行嚴格的《學(xué)習(xí)制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。
2)統(tǒng)計人員專業(yè)化——派駐四唯統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員焦菲xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)會計學(xué)士學(xué)位，該大學(xué)為中國教育部認可的澳大利亞正規(guī)高等學(xué)府，國外學(xué)歷學(xué)位認證書編號：教留服認澳【xx】03053號；派駐過程有江岸區(qū)統(tǒng)計局全權(quán)負責(zé)；駐街統(tǒng)計員隨時聽從區(qū)統(tǒng)計局調(diào)遣，無條件遵守服從區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計員和企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)活動。培訓(xùn)指導(dǎo)做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區(qū)統(tǒng)計局上報學(xué)習(xí)信息。
3)統(tǒng)計報表標準化——統(tǒng)計報表嚴格按國家、省、市、區(qū)規(guī)定的表種、指標和計量單位實行網(wǎng)上直報。對于重點年報報表紙質(zhì)存檔，注意細節(jié)，力求不漏填單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名、主管領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章。四唯統(tǒng)計站收集整理出各專業(yè)統(tǒng)計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。
4)統(tǒng)計資料檔案化——定期統(tǒng)計報表、專項調(diào)查資料、統(tǒng)計工作總結(jié)、上級統(tǒng)計統(tǒng)計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。
5)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化——江岸區(qū)統(tǒng)計局為各駐街統(tǒng)計員配有一臺專職統(tǒng)計電腦以下發(fā)給各街統(tǒng)計站工作使用，四唯街經(jīng)協(xié)科提供打印機供統(tǒng)計員打印日常統(tǒng)計工作底稿以便備案自查。駐街統(tǒng)計人員可以隨時運用連網(wǎng)電腦登陸武漢統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)——網(wǎng)上直報平臺，運用各街區(qū)域代碼對四唯轄區(qū)內(nèi)的各行業(yè)企業(yè)進行實時催報、核報、協(xié)報等人性化服務(wù)。運用qq、oa等網(wǎng)絡(luò)平臺與江岸區(qū)統(tǒng)計局工作人員保持高效統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)交流反饋、日常工作安排部署。四唯統(tǒng)計站還建立了四唯統(tǒng)計庫，其中涵蓋如四唯主要經(jīng)濟指標庫等各種特色統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)庫。
6)統(tǒng)計工作制度化——根據(jù)《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳中華人民共和國統(tǒng)計法的通知》（武統(tǒng)【xx】24號），四唯街統(tǒng)計站于xx年12月新統(tǒng)計法宣傳月時，派專職統(tǒng)計工作人員前往區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》新知，特別強調(diào)貫徹學(xué)習(xí)《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》；粘貼《新統(tǒng)計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統(tǒng)計工作人員做好自己的統(tǒng)計工作備查資料，做到數(shù)出有據(jù)，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業(yè)負責(zé)統(tǒng)計人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，以尋求最大限度的統(tǒng)計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查活動，分企業(yè)自查、區(qū)局抽查和統(tǒng)計執(zhí)法三階段，質(zhì)量檢查工作均做到有記載，有小結(jié)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報質(zhì)量大環(huán)境。
7)統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；奈ńy(tǒng)計站聯(lián)合街轄七個社區(qū)利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業(yè)、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統(tǒng)計工作得到了區(qū)局、街道領(lǐng)導(dǎo)和社會的支持，重視統(tǒng)計、關(guān)注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的信息，均在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上統(tǒng)計工作動態(tài)上公開發(fā)布。
8)統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化——四唯統(tǒng)計站創(chuàng)有《四唯統(tǒng)計與分析》季刊，定期向街道和上級統(tǒng)計部門提供街道統(tǒng)計分析資料，隨時報送四唯統(tǒng)計工作信息，為四唯街招商引資經(jīng)濟工作提供信息宣傳手冊。
八有八化統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)是一項新時期賦予街道統(tǒng)計工作管理的新任務(wù)，沒有現(xiàn)成的模式。四唯統(tǒng)計站有信心完成上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務(wù)，加大加強與四唯街辦事處的溝通協(xié)作，以尋求其對基層統(tǒng)計事業(yè)的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設(shè)中，保證全面完成統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標，現(xiàn)進行四唯街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區(qū)基層統(tǒng)計事業(yè)，為我國國民經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展保駕護航。
向街道申請報告篇十二
尊敬的xxx主任：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到辦事處也快兩年了，開始感覺中心的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
向街道申請報告篇十三
本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業(yè)于撫州市東華理工大學(xué)市場營銷專業(yè)。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業(yè)單位錄用考試，并分配到街道工作。
在街道工作期間，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉(zhuǎn)變?yōu)樵鷮嵒鶎庸ぷ鞯慕值栏刹?。下面，我就近年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況做個
總結(jié)
報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查評議。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
在現(xiàn)在這個一個知識與信息日新月異的時代，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，只有加強學(xué)習(xí)才能更好地開展工作，只有加強學(xué)習(xí)才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學(xué)習(xí)才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學(xué)習(xí)的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學(xué)習(xí)。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，我積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，通過新聞、報紙、網(wǎng)絡(luò)及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。
二、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。不管被分配到何種工作，我都認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)求教指導(dǎo)，向具有豐富工作經(jīng)驗的同事請
教學(xué)
習(xí)，多看、多問、多想；經(jīng)常深入到轄區(qū)居民當(dāng)中，直接與社區(qū)居民接觸，學(xué)習(xí)基層工作方法。并將省、市、街道組織的各種培訓(xùn)會議作為學(xué)習(xí)的好機會，認真做好學(xué)習(xí)筆記，以促使自己在業(yè)務(wù)工作上迅速成長起來，努力使自己在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作內(nèi)容和環(huán)境，并且能夠很好完成自己職責(zé)范圍之內(nèi)各項工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務(wù)
在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內(nèi)容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。
計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規(guī)方面工作，負責(zé)對城區(qū)所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質(zhì)檔案，并經(jīng)常向單位建議，并結(jié)合社區(qū)建設(shè)制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經(jīng)常化和制度化，在每年的計劃生育活動月當(dāng)中，我和各位同事經(jīng)常是沒有雙休，沒有午休，和社區(qū)的同事一起工作在一線。
街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率、統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
現(xiàn)在我被安排負責(zé)街道的稅收代征工作。按照市政府及
地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經(jīng)常上門上戶對轄區(qū)內(nèi)的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發(fā)放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區(qū)內(nèi)進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區(qū)范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、
存在的不足和以及今后的打算
幾年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我順利完成了各項職責(zé)工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學(xué)習(xí)：
一是繼續(xù)加強理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永無止境的，人只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高，而且也只有不斷的學(xué)習(xí)也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進一步提高自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是多與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結(jié)、提練、積累工作經(jīng)驗。
總之，通過這幾年的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我?guī)淼氖斋@和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責(zé)工作，為共青城市實現(xiàn)跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。
述職人：劉國強
向街道申請報告篇十四
稻香村街道位于蜀山區(qū)東南部，面積2．918平方公里，人口6．8萬人(含在校大學(xué)生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區(qū)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，持續(xù)加大資金投入，著力推進設(shè)施建設(shè)，切實提升業(yè)務(wù)水平，充分開發(fā)利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經(jīng)對照《安徽省機關(guān)檔案工作目標管理考核辦法》標準，街道檔案工作自查得分為97．1分，已達省一級標準。其中組織管理24．5分，設(shè)施設(shè)備19．3分，業(yè)務(wù)建設(shè)30．9分，開發(fā)利用22．4分。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
(一)組織機構(gòu)。街道成立了檔案目標管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事處主任任組長，下設(shè)辦公室負責(zé)落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設(shè)專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區(qū)設(shè)專職檔案員5人，學(xué)歷全部大學(xué)以上。檔案管理網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了街居無縫覆蓋。
(二)設(shè)施與設(shè)備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調(diào)閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現(xiàn)有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調(diào)器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復(fù)印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。
(三)室藏檔案。綜合檔案室現(xiàn)存全宗檔案的時間跨度為1992—2011年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經(jīng)檔案、財務(wù)檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數(shù)為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：
(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業(yè)務(wù)的工作職責(zé)內(nèi)容排列進行編目。
(2)計生檔案，有45卷，402件。
(3)民生檔案107卷、671件。
(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。
(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。
(6)財經(jīng)檔案29卷，270件。
(7)會計檔案785卷。
(8)綜合管理檔案501卷,2004件。
(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區(qū)建設(shè)材料和黨務(wù)公開、黨建工作等專題匯編。發(fā)文匯編18卷。
(10)司法檔案16卷，125件。
(11)退管人員檔案5951卷。內(nèi)容為街道接收的移交社區(qū)管理的退休職工檔案。
為了讓檔案工作達到目標管理省一級標準，我們著力“夯實三項基礎(chǔ)、強化兩個重點”，全面提升管理水平。
(一)夯實三項基礎(chǔ)，筑牢檔案工作組織保障體系。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達標省一級作為全年工作目標考核內(nèi)容，任務(wù)完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業(yè)務(wù)部門對檔案目標管理工作匯報，強調(diào)一定要抓好達標工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期一次性通過驗收。街道成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負責(zé)，上下結(jié)合，左右協(xié)調(diào)的檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。
2、完善制度，規(guī)范管理。制定了《專兼職檔案員職責(zé)》、《檔案工作責(zé)任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責(zé)，并通過會議傳達、下發(fā)文件、制度上墻等形式廣泛傳達，督促街居職工自覺遵守。
3、側(cè)重培訓(xùn)，提升水平。選配了大學(xué)以上文化程度、責(zé)任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業(yè)務(wù)能力，今年以來，街道組織了計算機培訓(xùn)2次，系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓(xùn)2次，邀請市檔案局退休同志指導(dǎo)檔案工作16次，檔案員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎(chǔ)。
(二)強化兩個重點，推進檔案管理工作上水平
街道以增加硬件投入和強化軟件建設(shè)為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標準進行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設(shè)置了檔案室、調(diào)閱室和辦公室，做到“三分開”，并設(shè)立了永久性的機關(guān)發(fā)展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設(shè)備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環(huán)境，為檔案目標管理提層次、上水平創(chuàng)造了有利物質(zhì)條件。
2、軟件提質(zhì)量。檔案工作面廣量大，為達到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)格、質(zhì)量一流的要求，抓好檔案硬件建設(shè)同時，我們把檔案管理規(guī)范化、精品化、現(xiàn)代化作為工作重中之中。第一，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序。街道對已有的檔案制度進行了修訂，進一步完善檔案管理實施細則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規(guī)定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發(fā)至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責(zé)，規(guī)定工作完成時間和質(zhì)量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴格按照管理標準，把好案卷質(zhì)量關(guān)。一是認真把好材料的歸檔關(guān)。由于收集檔案的時間跨度為1992—2011年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產(chǎn)生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經(jīng)過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現(xiàn)了科學(xué)分類、組卷、編目、上架、建帳。
二是把好建檔質(zhì)量關(guān)。對照省一級檔案工作等級標準，街道逐年度、逐項進行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標準整理案卷，檔案做到統(tǒng)一立卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一規(guī)格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準確，排列整齊，裝訂結(jié)實，案卷標題簡明扼要，卷內(nèi)目錄清晰無誤。沒有出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權(quán)等現(xiàn)象，沒有發(fā)生火災(zāi)、水淹的事故。第三，嚴格信息軟件錄入，推進檔案現(xiàn)代化建設(shè)。街道配置了檔案專業(yè)管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達90%，實現(xiàn)了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護了檔案原件。
檔案的最終目的是提供服務(wù)。街道始終堅持開發(fā)檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務(wù)。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業(yè)務(wù)及檔案分布情況，調(diào)卷迅速、準確，服務(wù)態(tài)度好，查全率、查準率達100%，年接待調(diào)檔來訪者200多人次。如朝陽社區(qū)退休職工洪可明發(fā)現(xiàn)工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據(jù)，協(xié)助辦理了調(diào)整工資手續(xù)，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調(diào)解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調(diào)解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當(dāng)事人心態(tài)，有針對性的進行了調(diào)解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎(chǔ)上，街道還對庫存檔案進行深層次的開發(fā)加工，根據(jù)實際續(xù)編寫了xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發(fā)文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。
(一)由于街道日常事務(wù)繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數(shù)不多，對社區(qū)檔案工作監(jiān)督較少。
(二)目前街道檔案數(shù)量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。
(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進一步加強。
(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經(jīng)驗交流，主動邀請上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，在街道、社區(qū)開展檔案工作評比，強化對社區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)、集中抽調(diào)人手做好檔案信息掃描，力爭達到100%。
(三)、加強各類檔案收集，進一步健全相關(guān)制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。
向街道申請報告篇十五
街道武裝部長述職報告2007-12-09 15:13:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)街道武裝部長述職報告街道武裝部長述職報告(2)xx年xx月我擔(dān)任xx街道武裝部長以來，認真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應(yīng)盡的職責(zé)，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務(wù)，各項工作在創(chuàng)新中開展。按照區(qū)委組織部關(guān)于屆中考察的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將三年來主要工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)
工作中，注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于國防建設(shè)的一系列論述，全面學(xué)習(xí)了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等。通過學(xué)習(xí)，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，積極深入社區(qū)，企事業(yè)單位開展調(diào)查研究，把學(xué)到的東西用于指導(dǎo)日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿。通過對黨建理論的學(xué)習(xí)，使我加深了對中國共產(chǎn)黨的認識和了解，更加堅定了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務(wù)的宗旨意識進一步強化。在協(xié)助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。
二、勤于做事，扮好角色，各項工作創(chuàng)新開展
從做武裝部長的第一天起，我就思考這
樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，主管和協(xié)助分管的各項工作在創(chuàng)新中開展。
我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設(shè)工作更被作為先進經(jīng)驗，在xx市人防系統(tǒng)交流。
區(qū)軍民通用裝備狀況，為戰(zhàn)時后方支援做好相應(yīng)準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員xx余人，由于保質(zhì)保量完成征兵工作任務(wù)，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的摸底調(diào)查工作，并建立了軍轉(zhuǎn)干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉(zhuǎn)干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。在人防工作中，一是根據(jù)轄區(qū)地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發(fā)展服務(wù)，在戰(zhàn)時能夠充分發(fā)揮防空作用；二是對轄區(qū)防空襲警報設(shè)備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習(xí)任務(wù)，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰(zhàn)時做好心理準備；三是防空基地建設(shè)工作，加強對基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金和基地群眾感情的投入，建立戰(zhàn)時防空襲安全轉(zhuǎn)移預(yù)案和路線圖，確保轄區(qū)人民在戰(zhàn)時能夠安全、有序轉(zhuǎn)移。