在工作中，總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段。在寫總結(jié)之前，先把過去一段時間的經(jīng)歷進(jìn)行分類整理。以下是一些總結(jié)的寫作要領(lǐng)和常見錯誤，大家可以注意一下。
仲裁申請委托書格式篇一
電話：
被申請人：
住所地：
法定代表人：?
電話：
1、請求裁決被申請人向申請人支付自20xx年x月xx日至實際交房之日的逾期交房違約金（暫計至20xx年x月xx日，總計 元，最終須計算至實際交房之日止）。
2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。
3、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。
20xx年x月xx日，申請人與被申請人簽訂了《xx市商品房買賣合同》，約定被申請人將xx小區(qū)第x幢x單元x層x號房以 元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應(yīng)在20xx年x月xx日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過30日不能將房屋交付與申請人，自合同第九條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止，被申請人按日向申請人支付已交付房價款萬分之三的違約金。
合同簽訂后，申請人依約支付了首付款和辦理了貸款，截至目前，申請人已支付房價款元。但被申請人到20xx年x月xx日收到被申請人寄來的.《延期交房告知函》，告知因迎接行政部門檢查導(dǎo)致工程停工60日，以致交房延期。并于20xx年x月xx日寄來《入伙通知書》，通知20xx年x月xx日收房。
申請人認(rèn)為，上述原因不能作為延遲交房的免責(zé)事由。理由如下： 因為被申請人方設(shè)備、機械、施工工藝及方法無法滿足大檢查的要求導(dǎo)致停工，此為其建設(shè)安全生產(chǎn)管理、組織及工程技術(shù)管理失職，被申請人存在管理責(zé)任，與業(yè)主無關(guān)，事件不屬于不可抗力，不能免除被申請人的違約責(zé)任。
更何況，申請人與被申請人簽訂合同的時間為20xx年x月xx日，如xx市確有下達(dá)強制停工60日的行政命令，那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前，且距離時間長達(dá)半年有余，說明被申請人在簽訂合同時已考慮了此番停工給交房時間造成的影響。
截至申請人申請仲裁之日，被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人，被申請人的行為已嚴(yán)重違約。現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益訴至貴委，請求依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
xx仲裁委員會
申請人：
xx年xx月xx日
仲裁申請委托書格式篇二
申請人： ，性別 ，住所： ，身份證號： 。
被申請人：某有限公司，住所： 。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
仲裁申請委托書格式篇三
申訴人名稱：_________ 地址：________________
被訴人名稱：_________ 地址：________________
法定代表人姓名：______ 職務(wù)：________________
案由：_________________________________
申請理由和要求：____________________________
為此，特向你會申請仲裁。
此 致
_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會
申訴人：________(蓋章)
法定代表人：______(簽章)
____年__月__日
附：本申請書副本____份。
合同副本______份。
仲裁協(xié)議書_____份。
其它有關(guān)文件____份。
經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的法定程序有哪些步驟?當(dāng)雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做什么?以下就由法幫網(wǎng)小編為您一一詳解，并詳細(xì)介紹經(jīng)濟(jì)仲裁中的仲裁員確定程序、簡易仲裁程序。
仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：
1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用，否則將視為申請人撤回仲裁申請;
2、被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書;
3、分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時可提交補充證據(jù);
6、被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。
此外，雙方當(dāng)事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動。
雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。當(dāng)事人在收到組庭通知書后，對仲裁員的公正性有懷疑時，可以在首次開庭前提出回避申請，同時應(yīng)當(dāng)說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后，當(dāng)事人可以請求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開庭通知書后，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：
2、在庭審過程中，當(dāng)事人享有進(jìn)行辯論和表述最后意見的權(quán)利;
3、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守開庭紀(jì)律。
當(dāng)事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費用由當(dāng)事人預(yù)交。
仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當(dāng)事人享有以下幾項權(quán)利：
1、有權(quán)根據(jù)實際情況，要求仲裁庭就事實已經(jīng)清楚的部分先行裁決;
2、在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。
雙方當(dāng)事人在收到裁決書后，應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。
仲裁申請委托書格式篇四
申請人：_________________________(填寫公司名稱或個人姓名)
被申請人：_______________________(填寫公司名稱或個人姓名)
仲裁依據(jù)：____________________________(申請人提出仲裁申請所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
仲裁請求：____________________________
(按主次順序列明各項仲裁請求。仲裁請求的對象要清楚，金額要具體，幣種要明確;如主張利息請求，應(yīng)明確利息計算的起止日期以及計算利息的利率;如申請人有其他非金錢的請求，應(yīng)寫具體，并應(yīng)具有可執(zhí)行性。)
事實與理由：__________________________
(簡明扼要地敘述本案的案情，要條理清楚，重點突出。在敘述過程中涉及到的相關(guān)證據(jù)材料應(yīng)注明在附件材料中的序號。)
此致
中國海事仲裁委員會
申請人：______________(簽字蓋章)
委托代理人：__________(簽字蓋章)
日期：____________________________
提醒勞動者要避免申請勞動爭議仲裁的四種誤區(qū)：
要進(jìn)入勞動爭議仲裁程序，先要寫一份《勞動爭議仲裁申請書》(以下簡稱仲裁申請書)。有的勞動者認(rèn)為，仲裁申請書中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細(xì)說清楚也不遲。仲裁申請書是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理，都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。
因受法律知識和語言表達(dá)習(xí)慣所限，勞動者往往不善于使用法言法語，寫仲裁申請書時大多為流水賬式記述。按照以往經(jīng)驗來看，仲裁申請書不僅需要說清基本事實，還應(yīng)把雙方的法律關(guān)系以及基于法律關(guān)系引發(fā)爭議、勞動權(quán)益受到侵害的具體情況交代清楚。
具體而言，仲裁申請書一般包括申請人信息、被申請人信息、法定代表人信息、請求事項、事實與理由等部分。其中，重點是“事實與理由”部分，該部分一般圍繞雙方建立勞動關(guān)系的基本事實展開，包括什么時間、到什么地點、為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務(wù)范圍，以及什么勞動權(quán)益受到侵害的事實等。同時，“事實與理由”部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據(jù)。
實踐中，勞動者往往隨意變更仲裁請求。比如，有的勞動者在遞交仲裁申請書時只提了一項仲裁請求，在依法開庭審理結(jié)束后，又覺得自己提少了，還應(yīng)增加兩項仲裁請求，隨及又向仲裁機構(gòu)提出變更申請;有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進(jìn)入一審訴訟階段后，又臨時增加了一項訴求。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，增加、變更仲裁請求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;新增加的仲裁請求，未依法經(jīng)過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持;對于勞動者臨時增加的仲裁請求，用人單位可要求仲裁委或人民法院依法重新計算答辯和舉證期限，如此直接導(dǎo)致的結(jié)果就是增加勞動者維權(quán)的時間成本。時間是勞動維權(quán)過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。因此，勞動者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎(chǔ)上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)?！?BR> 實踐中發(fā)現(xiàn)，勞動者大多證據(jù)意識不強，不清楚哪些證據(jù)對自己有利，以及如何合法有效地收集證據(jù)。
訴前的調(diào)查取證是啟動勞動仲裁程序的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要。首先，未進(jìn)入法律程序前，勞資糾紛還可以通過協(xié)商、和解或向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解等渠道進(jìn)行解決，這個過程是最佳的收集證據(jù)時期;其次，勞動者在專業(yè)機構(gòu)或者勞動法專業(yè)律師的指導(dǎo)下收集證據(jù)，取證的效率、證據(jù)的效力和被采信程度相對較高;再有，在通過訴前調(diào)查取證對爭議事實深入了解的基礎(chǔ)上，更易提出合法、明確、完整的仲裁請求，可少走彎路;最后，一般情況勞動爭議仲裁機構(gòu)在審查時會要求提供被申請人的企業(yè)工商登記等相關(guān)資料，申請人可到企業(yè)注冊或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。
發(fā)生勞動爭議后，不少用人單位會與勞動者進(jìn)行協(xié)商處理。但是，也有不少用人單位以開會研究或向上級報告為由，一次次拖延。發(fā)生勞動爭議后，積極與用人單位進(jìn)行協(xié)商或和解是對的，但請注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，否則很容易因超過勞動仲裁時效而導(dǎo)致無法進(jìn)入法律維權(quán)渠道。實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進(jìn)行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進(jìn)行舉證時，勞動爭議仲裁機構(gòu)很可能會不予受理。
所以，要把握好申請仲裁的時間。首先，勞動者要在與用人單位就爭議事項進(jìn)行協(xié)商的同時，在一年的時效范圍內(nèi)預(yù)留出合理的仲裁申請準(zhǔn)備時間;其次，勞動者要向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。
依據(jù)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議由
勞動合同
履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
仲裁申請委托書格式篇五
申訴人：……，男，漢族，1__……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：13x…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項：
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補償金x400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。__x4年12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事 "勁酒"等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至____年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于____年x月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復(fù)性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1x00多元，為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系"及第三十八條"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的"的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條"有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的"及第四十七條"經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補償金以平均工資每月1x00元計為x400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資"的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從____年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13__0元。
申訴人為維護(hù)自己合法勞動權(quán)益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：__x
____年11月11日
仲裁申請委托書格式篇六
住所/住址：_________________
受委托人：_________________
承辦律師：_________________
聯(lián)系電話：_________________;
聯(lián)系地址：_________________;
委托人因與糾紛一案,委托律師事務(wù)所
律師為委托人之仲裁訴訟代理人。
委托權(quán)限為：
為特別授權(quán)代理,包括：代為提出仲裁申請/反請求,代為和解、代為答辯、代為承認(rèn)、放棄、變更申請請求,提交證據(jù),代為申請財產(chǎn)保全,代為選定仲裁員,代為撤回仲裁請求,代為簽收相關(guān)法律文書。。
本委托有效期自受委托人接受委托之日起至仲裁程序終結(jié)時止。
委托人：_________________
________年____月____日
仲裁申請委托書格式篇七
被申請人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（ 20xx年1月至今）
事實與理由：
申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為， 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時， 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。 為維護(hù)申請人的合法利益， 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
仲裁申請委托書格式篇八
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
xxxx仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)xx份;
三、其他材料xx份。
仲裁申請委托書格式篇九
回避申請書(仲裁)
申請人：______市______冷凍食品加工廠
地址：______市______區(qū)_____路___號
法定代表人：鐘____________職務(wù)：廠長
被申請人：譚____，男，______大學(xué)教師
請求事項及理由：
申請人與______市______水產(chǎn)公司水產(chǎn)品交換合同爭議，已為___市仲裁委員會受理，并由仲裁庭審理。據(jù)悉，由___市仲裁委員會指定的仲裁員譚______曾在案件被受理后與______水產(chǎn)公司的經(jīng)理及其他一些人員一起在______市______大酒店吃飯，此事實為申請人下屬職工陳___在該酒店所見，可予以證明。
為防止不公正仲裁，維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)((中華人民共和國仲裁法》第34條之規(guī)定，特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動，并另行指定仲裁員審理本案。
此致
___市仲裁委員會
申請人：___市___冷凍食品加工廠
法定代表人：鐘________________
________年________月________日
回避申請書(仲裁)回避申請書(仲裁)
仲裁申請委托書格式篇十
委托人(個人或單位)：
受委托人：
姓名：
工作單位：______律師事務(wù)所
職務(wù)：聯(lián)系電話：
現(xiàn)委托上述受委托人在我與勞動爭議一案中，作為我方參加調(diào)解/仲裁的代理人。代理權(quán)限如下：
(1)一般授權(quán)：即有權(quán)代為提起申訴，遞交證據(jù)材料，簽收法律文書，參加仲裁活動等。
(2)特別授權(quán)：除有一般代理權(quán)限外，還有代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解、反訴和上訴等。
委托人：______
____年____月____日
仲裁申請委托書格式篇十一
勞動仲裁申請書是法律文書，如果大家想了解這類文書怎么書寫，歡迎閱讀以下這篇范文!
勞動仲裁申請書格式范文【1】
申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月
住所地：
被申訴人：公司名稱
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計： 元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金：
元;3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。
事實與理由：
此致
某某勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書范文【2】
申請人：，性別，出生年月日，住址
被申請人： 公司
地址：
法定代表人：，電話：
申請事項：
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元
事實與理由：
申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益, 申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書【3】
申請人：張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市xx公司職工，住襄樊市襄城區(qū)xx路xx號，電話：
被申請人：襄樊市xx公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
住所地：襄樊市襄城區(qū)xx路xx號。
法定代表人：xxx，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。
郵政編碼：xxxxxx
仲裁請求：
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。
3、勞動爭議仲裁申請書
事實和理由：
我從2005年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?BR> 直到07年12月才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險。
可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。
我只好告訴他們我8月1號就不去上班。
事實上他們也作好了工作安排。
我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致!
襄樊市勞動爭議仲裁委員會
申請人：張三(簽名)
x年x月x日
仲裁申請委托書格式篇十二
被申請人：xx×公司
地址：xx
法定代表人：xx，電話：xx×
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)
事實與理由：
申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的.保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx×勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
仲裁申請委托書格式篇十三
被申請人：__建材有限公司，地址：______。
法定代表人：徐__。
申請事項 ：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于__x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2__x0元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
事實與理由：
20__年2月__應(yīng)聘到____建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為__x0元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20__年3月凱被____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20__年6月8日被__市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人__后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《__省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2__x0元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
__市勞動仲裁委員會
申訴人：__x
20__年6月26日
仲裁申請委托書格式篇十四
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
____仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
____年__月__日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)__份;
三、其他材料__份。
仲裁申請書寫提要
(僅供參考)
一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。
申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達(dá)被申請人。
二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達(dá)到的目的和要求。
申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。
并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資__元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失__元等。
請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。
即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。
對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。
在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。
此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來。
如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。
三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。
(一)事實
是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。
案情事實的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。
事實必須有證據(jù)來證實。
所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。
它決定著仲裁的勝負(fù)。
對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。
一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。
對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)。
可在敘述事實中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。
也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。
(二)理由
在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。
理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。
引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。
書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)__法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。
如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請書應(yīng)注意的問題
1、實事求是，分清是非。
應(yīng)堅持實事求是，嚴(yán)格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。
在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。
2、有法可依，以理服人。
要堅持?jǐn)[事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。
特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。
在引用法律上要注意防止?fàn)繌姼綍?，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當(dāng)。
應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。
全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。
陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。
在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當(dāng)。
關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。
切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。
此外，新法縮短了仲裁審理時限。
仲裁申請委托書格式篇十五
仲裁委員會：
你委受理與我(單位)的_____爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：聯(lián)系電話：職務(wù)與委托人的關(guān)系：
委托事項和權(quán)限為下列第項：
一、一般代理(代為參加仲裁、代簽仲裁文書)。
二、特別授權(quán)代理(代為參加仲裁、代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權(quán)限為：
委托人：(簽名或蓋章)
受委托人：(簽名或蓋章)
____年____月____日
附注：
1、本委托書一式兩份，一份提交給仲裁委員會，一份交受委托人。
2、委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，
提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。
仲裁申請委托書格式篇十六
仲裁申請書常用【模板一】：
仲裁申請書
申訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
法定代表人：職務(wù)：
被訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
案由：(寫明爭議案件的性質(zhì))
請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)
事實與理由：
1、當(dāng)事人之間爭議的`由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。
2、當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點
3、實事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
此致
仲裁委員會
附：1、證據(jù)
2、本申請書副本份
申訴人：
年月日
仲裁申請書常用【模板二】：
申請請求：
一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳2002年3月至2011年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于2002年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。2010年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于2011年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇一一年三月日
仲裁申請委托書格式篇一
電話：
被申請人：
住所地：
法定代表人：?
電話：
1、請求裁決被申請人向申請人支付自20xx年x月xx日至實際交房之日的逾期交房違約金（暫計至20xx年x月xx日，總計 元，最終須計算至實際交房之日止）。
2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。
3、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。
20xx年x月xx日，申請人與被申請人簽訂了《xx市商品房買賣合同》，約定被申請人將xx小區(qū)第x幢x單元x層x號房以 元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應(yīng)在20xx年x月xx日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過30日不能將房屋交付與申請人，自合同第九條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止，被申請人按日向申請人支付已交付房價款萬分之三的違約金。
合同簽訂后，申請人依約支付了首付款和辦理了貸款，截至目前，申請人已支付房價款元。但被申請人到20xx年x月xx日收到被申請人寄來的.《延期交房告知函》，告知因迎接行政部門檢查導(dǎo)致工程停工60日，以致交房延期。并于20xx年x月xx日寄來《入伙通知書》，通知20xx年x月xx日收房。
申請人認(rèn)為，上述原因不能作為延遲交房的免責(zé)事由。理由如下： 因為被申請人方設(shè)備、機械、施工工藝及方法無法滿足大檢查的要求導(dǎo)致停工，此為其建設(shè)安全生產(chǎn)管理、組織及工程技術(shù)管理失職，被申請人存在管理責(zé)任，與業(yè)主無關(guān)，事件不屬于不可抗力，不能免除被申請人的違約責(zé)任。
更何況，申請人與被申請人簽訂合同的時間為20xx年x月xx日，如xx市確有下達(dá)強制停工60日的行政命令，那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前，且距離時間長達(dá)半年有余，說明被申請人在簽訂合同時已考慮了此番停工給交房時間造成的影響。
截至申請人申請仲裁之日，被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人，被申請人的行為已嚴(yán)重違約。現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益訴至貴委，請求依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
xx仲裁委員會
申請人：
xx年xx月xx日
仲裁申請委托書格式篇二
申請人： ，性別 ，住所： ，身份證號： 。
被申請人：某有限公司，住所： 。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
仲裁申請委托書格式篇三
申訴人名稱：_________ 地址：________________
被訴人名稱：_________ 地址：________________
法定代表人姓名：______ 職務(wù)：________________
案由：_________________________________
申請理由和要求：____________________________
為此，特向你會申請仲裁。
此 致
_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會
申訴人：________(蓋章)
法定代表人：______(簽章)
____年__月__日
附：本申請書副本____份。
合同副本______份。
仲裁協(xié)議書_____份。
其它有關(guān)文件____份。
經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的法定程序有哪些步驟?當(dāng)雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做什么?以下就由法幫網(wǎng)小編為您一一詳解，并詳細(xì)介紹經(jīng)濟(jì)仲裁中的仲裁員確定程序、簡易仲裁程序。
仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：
1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用，否則將視為申請人撤回仲裁申請;
2、被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書;
3、分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時可提交補充證據(jù);
6、被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。
此外，雙方當(dāng)事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動。
雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。當(dāng)事人在收到組庭通知書后，對仲裁員的公正性有懷疑時，可以在首次開庭前提出回避申請，同時應(yīng)當(dāng)說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后，當(dāng)事人可以請求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開庭通知書后，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：
2、在庭審過程中，當(dāng)事人享有進(jìn)行辯論和表述最后意見的權(quán)利;
3、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守開庭紀(jì)律。
當(dāng)事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費用由當(dāng)事人預(yù)交。
仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當(dāng)事人享有以下幾項權(quán)利：
1、有權(quán)根據(jù)實際情況，要求仲裁庭就事實已經(jīng)清楚的部分先行裁決;
2、在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。
雙方當(dāng)事人在收到裁決書后，應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。
仲裁申請委托書格式篇四
申請人：_________________________(填寫公司名稱或個人姓名)
被申請人：_______________________(填寫公司名稱或個人姓名)
仲裁依據(jù)：____________________________(申請人提出仲裁申請所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
仲裁請求：____________________________
(按主次順序列明各項仲裁請求。仲裁請求的對象要清楚，金額要具體，幣種要明確;如主張利息請求，應(yīng)明確利息計算的起止日期以及計算利息的利率;如申請人有其他非金錢的請求，應(yīng)寫具體，并應(yīng)具有可執(zhí)行性。)
事實與理由：__________________________
(簡明扼要地敘述本案的案情，要條理清楚，重點突出。在敘述過程中涉及到的相關(guān)證據(jù)材料應(yīng)注明在附件材料中的序號。)
此致
中國海事仲裁委員會
申請人：______________(簽字蓋章)
委托代理人：__________(簽字蓋章)
日期：____________________________
提醒勞動者要避免申請勞動爭議仲裁的四種誤區(qū)：
要進(jìn)入勞動爭議仲裁程序，先要寫一份《勞動爭議仲裁申請書》(以下簡稱仲裁申請書)。有的勞動者認(rèn)為，仲裁申請書中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細(xì)說清楚也不遲。仲裁申請書是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理，都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。
因受法律知識和語言表達(dá)習(xí)慣所限，勞動者往往不善于使用法言法語，寫仲裁申請書時大多為流水賬式記述。按照以往經(jīng)驗來看，仲裁申請書不僅需要說清基本事實，還應(yīng)把雙方的法律關(guān)系以及基于法律關(guān)系引發(fā)爭議、勞動權(quán)益受到侵害的具體情況交代清楚。
具體而言，仲裁申請書一般包括申請人信息、被申請人信息、法定代表人信息、請求事項、事實與理由等部分。其中，重點是“事實與理由”部分，該部分一般圍繞雙方建立勞動關(guān)系的基本事實展開，包括什么時間、到什么地點、為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務(wù)范圍，以及什么勞動權(quán)益受到侵害的事實等。同時，“事實與理由”部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據(jù)。
實踐中，勞動者往往隨意變更仲裁請求。比如，有的勞動者在遞交仲裁申請書時只提了一項仲裁請求，在依法開庭審理結(jié)束后，又覺得自己提少了，還應(yīng)增加兩項仲裁請求，隨及又向仲裁機構(gòu)提出變更申請;有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進(jìn)入一審訴訟階段后，又臨時增加了一項訴求。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，增加、變更仲裁請求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;新增加的仲裁請求，未依法經(jīng)過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持;對于勞動者臨時增加的仲裁請求，用人單位可要求仲裁委或人民法院依法重新計算答辯和舉證期限，如此直接導(dǎo)致的結(jié)果就是增加勞動者維權(quán)的時間成本。時間是勞動維權(quán)過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。因此，勞動者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎(chǔ)上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)?！?BR> 實踐中發(fā)現(xiàn)，勞動者大多證據(jù)意識不強，不清楚哪些證據(jù)對自己有利，以及如何合法有效地收集證據(jù)。
訴前的調(diào)查取證是啟動勞動仲裁程序的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要。首先，未進(jìn)入法律程序前，勞資糾紛還可以通過協(xié)商、和解或向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解等渠道進(jìn)行解決，這個過程是最佳的收集證據(jù)時期;其次，勞動者在專業(yè)機構(gòu)或者勞動法專業(yè)律師的指導(dǎo)下收集證據(jù)，取證的效率、證據(jù)的效力和被采信程度相對較高;再有，在通過訴前調(diào)查取證對爭議事實深入了解的基礎(chǔ)上，更易提出合法、明確、完整的仲裁請求，可少走彎路;最后，一般情況勞動爭議仲裁機構(gòu)在審查時會要求提供被申請人的企業(yè)工商登記等相關(guān)資料，申請人可到企業(yè)注冊或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。
發(fā)生勞動爭議后，不少用人單位會與勞動者進(jìn)行協(xié)商處理。但是，也有不少用人單位以開會研究或向上級報告為由，一次次拖延。發(fā)生勞動爭議后，積極與用人單位進(jìn)行協(xié)商或和解是對的，但請注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，否則很容易因超過勞動仲裁時效而導(dǎo)致無法進(jìn)入法律維權(quán)渠道。實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進(jìn)行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進(jìn)行舉證時，勞動爭議仲裁機構(gòu)很可能會不予受理。
所以，要把握好申請仲裁的時間。首先，勞動者要在與用人單位就爭議事項進(jìn)行協(xié)商的同時，在一年的時效范圍內(nèi)預(yù)留出合理的仲裁申請準(zhǔn)備時間;其次，勞動者要向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。
依據(jù)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議由
勞動合同
履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
仲裁申請委托書格式篇五
申訴人：……，男，漢族，1__……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：13x…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項：
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補償金x400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。__x4年12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事 "勁酒"等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至____年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于____年x月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復(fù)性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1x00多元，為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系"及第三十八條"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的"的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條"有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的"及第四十七條"經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補償金以平均工資每月1x00元計為x400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資"的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從____年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13__0元。
申訴人為維護(hù)自己合法勞動權(quán)益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：__x
____年11月11日
仲裁申請委托書格式篇六
住所/住址：_________________
受委托人：_________________
承辦律師：_________________
聯(lián)系電話：_________________;
聯(lián)系地址：_________________;
委托人因與糾紛一案,委托律師事務(wù)所
律師為委托人之仲裁訴訟代理人。
委托權(quán)限為：
為特別授權(quán)代理,包括：代為提出仲裁申請/反請求,代為和解、代為答辯、代為承認(rèn)、放棄、變更申請請求,提交證據(jù),代為申請財產(chǎn)保全,代為選定仲裁員,代為撤回仲裁請求,代為簽收相關(guān)法律文書。。
本委托有效期自受委托人接受委托之日起至仲裁程序終結(jié)時止。
委托人：_________________
________年____月____日
仲裁申請委托書格式篇七
被申請人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（ 20xx年1月至今）
事實與理由：
申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為， 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時， 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。 為維護(hù)申請人的合法利益， 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
仲裁申請委托書格式篇八
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
xxxx仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)xx份;
三、其他材料xx份。
仲裁申請委托書格式篇九
回避申請書(仲裁)
申請人：______市______冷凍食品加工廠
地址：______市______區(qū)_____路___號
法定代表人：鐘____________職務(wù)：廠長
被申請人：譚____，男，______大學(xué)教師
請求事項及理由：
申請人與______市______水產(chǎn)公司水產(chǎn)品交換合同爭議，已為___市仲裁委員會受理，并由仲裁庭審理。據(jù)悉，由___市仲裁委員會指定的仲裁員譚______曾在案件被受理后與______水產(chǎn)公司的經(jīng)理及其他一些人員一起在______市______大酒店吃飯，此事實為申請人下屬職工陳___在該酒店所見，可予以證明。
為防止不公正仲裁，維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)((中華人民共和國仲裁法》第34條之規(guī)定，特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動，并另行指定仲裁員審理本案。
此致
___市仲裁委員會
申請人：___市___冷凍食品加工廠
法定代表人：鐘________________
________年________月________日
回避申請書(仲裁)回避申請書(仲裁)
仲裁申請委托書格式篇十
委托人(個人或單位)：
受委托人：
姓名：
工作單位：______律師事務(wù)所
職務(wù)：聯(lián)系電話：
現(xiàn)委托上述受委托人在我與勞動爭議一案中，作為我方參加調(diào)解/仲裁的代理人。代理權(quán)限如下：
(1)一般授權(quán)：即有權(quán)代為提起申訴，遞交證據(jù)材料，簽收法律文書，參加仲裁活動等。
(2)特別授權(quán)：除有一般代理權(quán)限外，還有代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解、反訴和上訴等。
委托人：______
____年____月____日
仲裁申請委托書格式篇十一
勞動仲裁申請書是法律文書，如果大家想了解這類文書怎么書寫，歡迎閱讀以下這篇范文!
勞動仲裁申請書格式范文【1】
申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月
住所地：
被申訴人：公司名稱
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計： 元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金：
元;3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。
事實與理由：
此致
某某勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書范文【2】
申請人：，性別，出生年月日，住址
被申請人： 公司
地址：
法定代表人：，電話：
申請事項：
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元
事實與理由：
申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益, 申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書【3】
申請人：張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市xx公司職工，住襄樊市襄城區(qū)xx路xx號，電話：
被申請人：襄樊市xx公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
住所地：襄樊市襄城區(qū)xx路xx號。
法定代表人：xxx，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。
郵政編碼：xxxxxx
仲裁請求：
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。
3、勞動爭議仲裁申請書
事實和理由：
我從2005年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?BR> 直到07年12月才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險。
可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。
我只好告訴他們我8月1號就不去上班。
事實上他們也作好了工作安排。
我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致!
襄樊市勞動爭議仲裁委員會
申請人：張三(簽名)
x年x月x日
仲裁申請委托書格式篇十二
被申請人：xx×公司
地址：xx
法定代表人：xx，電話：xx×
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)
事實與理由：
申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的.保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx×勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
仲裁申請委托書格式篇十三
被申請人：__建材有限公司，地址：______。
法定代表人：徐__。
申請事項 ：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于__x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2__x0元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
事實與理由：
20__年2月__應(yīng)聘到____建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為__x0元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20__年3月凱被____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20__年6月8日被__市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人__后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《__省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2__x0元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
__市勞動仲裁委員會
申訴人：__x
20__年6月26日
仲裁申請委托書格式篇十四
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
____仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
____年__月__日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)__份;
三、其他材料__份。
仲裁申請書寫提要
(僅供參考)
一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。
申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達(dá)被申請人。
二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達(dá)到的目的和要求。
申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。
并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資__元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失__元等。
請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。
即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。
對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。
在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。
此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來。
如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。
三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。
(一)事實
是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。
案情事實的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。
事實必須有證據(jù)來證實。
所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。
它決定著仲裁的勝負(fù)。
對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。
一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。
對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)。
可在敘述事實中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。
也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。
(二)理由
在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。
理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。
引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。
書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)__法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。
如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請書應(yīng)注意的問題
1、實事求是，分清是非。
應(yīng)堅持實事求是，嚴(yán)格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。
在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。
2、有法可依，以理服人。
要堅持?jǐn)[事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。
特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。
在引用法律上要注意防止?fàn)繌姼綍?，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當(dāng)。
應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。
全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。
陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。
在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當(dāng)。
關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。
切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。
此外，新法縮短了仲裁審理時限。
仲裁申請委托書格式篇十五
仲裁委員會：
你委受理與我(單位)的_____爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：聯(lián)系電話：職務(wù)與委托人的關(guān)系：
委托事項和權(quán)限為下列第項：
一、一般代理(代為參加仲裁、代簽仲裁文書)。
二、特別授權(quán)代理(代為參加仲裁、代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權(quán)限為：
委托人：(簽名或蓋章)
受委托人：(簽名或蓋章)
____年____月____日
附注：
1、本委托書一式兩份，一份提交給仲裁委員會，一份交受委托人。
2、委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，
提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。
仲裁申請委托書格式篇十六
仲裁申請書常用【模板一】：
仲裁申請書
申訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
法定代表人：職務(wù)：
被訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
案由：(寫明爭議案件的性質(zhì))
請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)
事實與理由：
1、當(dāng)事人之間爭議的`由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。
2、當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點
3、實事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
此致
仲裁委員會
附：1、證據(jù)
2、本申請書副本份
申訴人：
年月日
仲裁申請書常用【模板二】：
申請請求：
一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳2002年3月至2011年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于2002年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。2010年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于2011年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇一一年三月日