人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
升學的體會篇一
學習是一個人一生中最重要的事情之一。每個人都希望自己能夠取得好的學習成果，進而考取理想的學府。然而，在學習和升學的道路上，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。通過我的學習和升學經(jīng)歷，我深刻體會到了很多人會遇到的問題和解決方法，下面就讓我和你分享一下我的心得體會。
二、規(guī)劃與目標
要想學習好、升學順利，首先要做的是做好規(guī)劃和定下目標。規(guī)劃包括確定自己的學習方式、學習內(nèi)容、學習時間和學習節(jié)奏等方面。目標包括短期目標和長期目標。在制定目標時，應該根據(jù)自己的實際情況和能力，量力而行，不可過于貪心。
三、堅定信念與目標
確定目標只是一件事情的開始，要想實現(xiàn)目標，必須得有堅定的信念。當我們遇到困難和挫折的時候，信念也許是支持我們繼續(xù)前進的唯一力量。在高考壓力最大的那一年，我的信念在一次次的努力和進步中不斷得到增強。
四、細心備考與實踐
在規(guī)劃上花費了大量的時間以后就是細心備考。備考階段對時間的利用非常關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^總結(jié)、歸納來加深對知識點的印象，同時還能提高整理信息的能力。另外，通過做題來檢驗自己的掌握程度，以及對知識點進行強化。高考是一場大考，考場上的細節(jié)和技巧也是非常重要的，多多實踐能夠幫助我們在高考考場上更加游刃有余。
五、全面發(fā)展與興趣愛好
在學習的同時，還要注意全面發(fā)展。多做一些與學習無關(guān)的興趣愛好，可以讓自己得到更加豐富的人生體驗。在興趣愛好中，我們也可以學到很多知識和技能，同時也能起到舒解壓力的作用。多樣化的興趣愛好還能夠豐富我們的人際關(guān)系。
結(jié)語：
通過上述五個方面的準備和實踐，我成功地考上了理想的高校。當然，這不僅僅是因為我的努力，同時也有我的父母、老師和朋友的支持。在學習和升學的長途跋涉中，有家人陪伴、有老師關(guān)注和指導，有朋友的鼓勵和支持，我們就能依靠他們的力量更加自信和堅定，做出更好的表現(xiàn)。在通過考試進入高校之后，仍然需要在學習和生活中保持相應的嚴肅性和努力性。讓我們一起努力成為更好的自己吧！
升學的體會篇二
潘東是我和他在一起打籃球的好友，他是一個非常優(yōu)秀和用心的學生。潘東總是能夠在各個方面取得好成績，不僅在學術(shù)上表現(xiàn)出色，而且在籃球場上也是一個出色的隊友。然而，潘東的成功并非偶然，而是他一直以來的刻苦學習和努力訓練的結(jié)果。在接觸潘東這些年來，我深深感受到了他的學習心得和體會，以下是他的學習心得和體會的五個方面。
首先，潘東強調(diào)學習方法的重要性。他認為好的學習方法是取得好成績的關(guān)鍵。在課堂上，潘東善于思考問題，能夠迅速地抓住問題的關(guān)鍵點，并用自己的理解來解答。然后，他總結(jié)和整理課堂內(nèi)容，形成自己的筆記和腦圖，便于以后復習。在完成作業(yè)和復習備考時，他注重分解任務，合理安排時間，并且運用不同的學習方法，如講解、歸納概括、自測等，以提升學習效果。這些學習方法讓潘東在課堂上積累了充足的知識和技能，為他的考試提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，潘東注重培養(yǎng)良好的學習習慣。他十分注重每天的學習計劃和作息規(guī)律。他會在每天的早晨設(shè)定好今天的學習目標，然后制定一份詳細的學習計劃。在實際學習過程中，潘東會劃分時間段，集中精力完成任務，并保持高度的學習效率。此外，潘東還定期進行學習總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進。這種良好的學習習慣讓潘東形成了一種持之以恒的學習動力，并且讓他的學習效果更加穩(wěn)定和持久。
第三，潘東注重學習與實踐相結(jié)合。他認為只有將所學知識應用于實際才能真正理解和掌握。在學習科學課程時，他會自己動手搭建實驗設(shè)備，進行實驗操作，并記錄實驗過程以及結(jié)果。在學習文學作品時，潘東會自己寫作并請教老師和同學的意見，不斷改進自己的文筆。這種將理論知識與實踐相結(jié)合的學習方式，不僅增強了他對知識的理解，同時也培養(yǎng)了他的實際動手能力和創(chuàng)造力。
第四，潘東積極參與課外活動。他經(jīng)常參加學校組織的辯論賽、演講比賽等活動，并在這些活動中提升自己的表達能力和組織能力。除此之外，潘東還參加了學校的藝術(shù)社團，學習舞蹈和音樂等藝術(shù)技能。這些課外活動豐富了他的生活經(jīng)歷，開拓了他的眼界，并且鍛煉了他的團隊合作能力和領(lǐng)導能力。潘東堅信課外活動不僅是學習的延伸，更是豐富人生、培養(yǎng)綜合素質(zhì)的重要途徑。
最后，潘東認為積極樂觀的心態(tài)對于學習的影響至關(guān)重要。他總是對學習懷有一種樂觀和積極的態(tài)度。無論遇到什么困難，他都能堅定地面對，從中尋找解決的辦法。對于眼前的困境，他從不氣餒，而是堅信困難只是暫時的，一定可以通過努力克服。這種積極樂觀的心態(tài)帶給潘東不僅是堅持學習的勇氣，還讓他在逆境中不斷突破自我，取得更大的進步。
通過了解潘東的學習心得和體會，我深刻體會到，好的學習方法、良好的學習習慣、學習與實踐相結(jié)合、積極參與課外活動和積極樂觀的心態(tài)是取得好成績的重要因素。這五個方面的經(jīng)驗不僅對潘東個人的學習有著積極的影響，而且對其他學生也有所啟示。我相信，只要我們能夠在學習上借鑒和運用這些經(jīng)驗，也能夠取得優(yōu)秀的成績和綜合素質(zhì)的全面提升。而這正是我們追求卓越的學習目標。
升學的體會篇三
子夏曰：“博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣?！泵恳淮螌W習，都是一次認知的飛躍，7月17日，我有幸參加南譙區(qū)小學數(shù)學骨干教師教學素養(yǎng)提升研修班，非常感謝教研室為我們爭取來的這次機會。此次培訓是小數(shù)界的大咖羅鳴亮老師和他的團隊，以及另外幾位小數(shù)界的大咖。第一場講座是由黃為良教授給我們帶來的《圖形與幾何教學中若干具體問題辨析和思考》。講座圍繞“教學素養(yǎng)”和“教學悟性”展開。他幽默風趣的講解，讓我豁然開朗，澄清了我對數(shù)學問題上的一些模糊認識。第二場講座是浙江省的教育專家斯苗兒教授帶來的《教研如何助力教師成長》。教師的專業(yè)水平是一所學校的軟實力，學校是教師專業(yè)成長的搖籃，開展校本教研活動是全面促進教師專業(yè)化發(fā)展的助推器。斯苗兒老師用形象的圖片、生動的案例、富有哲理的小故事，給老師們上了一堂關(guān)于教師、教育和專業(yè)成長的的課，讓與會老師在笑聲中，領(lǐng)略到斯老師的睿智，領(lǐng)悟到了教育教學真正的內(nèi)涵。
第三場講座是曹培英教授的《課改背景下小學數(shù)學教師本體性知識的`缺失的對策》。課改從轟轟烈烈走向了深刻反思，我們的教學要注意哪些問題？關(guān)于這些問題，曹教授提出了解決問題的五個要素：
1.科學性與藝術(shù)性；
2.科學性與應用性；
3.問題情境與數(shù)學意義；
4.關(guān)注過程與關(guān)注結(jié)論；
5.追求形式與重視實質(zhì)。熟練掌握后，這些問題，便可迎刃而解了。
第四場講座是由教學名師羅鳴亮老師給我們帶來的《學生需要什么樣的課堂》。陶行知說：“創(chuàng)造始于問題，有了問題才會思考，有了思考才有解決問題的方法，才有找到獨立思路的可能?！绷_老師的理念啟發(fā)也是基于此。他觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的學生普遍存在“不敢提問題，不喜歡提問題，不善于提問題”的情況，影響了學習效果和創(chuàng)新能力的發(fā)展。教師要走出來，在關(guān)鍵點、重點、難點、疑惑點、易混處，適時地“挑起事端”，攪動學生的思維，促進學生深度學習。我作為一名年輕教師，成長之路艱難，但是聽了羅老師講座，便有了學習的方向和成長的動力。
第五場講座是俞正強老師的《如何實現(xiàn)深度學習》。俞老師借助《用字母表示數(shù)》這節(jié)課，向我們介紹了學生的整個學習過程。從學生的表情上看出，他們由原來的不喜歡、不自信，到課結(jié)束時呈現(xiàn)出來的自信和傲嬌的神態(tài)，就是對這節(jié)課最好的詮釋。不得不贊嘆俞老師對教材、學生和課堂的深度研讀。好課不是模仿出來的，而是研磨出來的，好教師不是天生的，而是在教學實踐中摸爬滾打歷練出來的。要精心選材并按照一定的方法教給學生，才能達到想要的效果。
通過幾天的學習，學員們的進步都非常的大，能夠積極的參與其中。此次研修，除了感激還有感動。感動于講師們細心的指導，感動于學員們課上課下積極地思考。行明師之道，煉成長之師，短短幾天的培訓已結(jié)束，但是我們的學習，我們的思考仍在路上。
升學的體會篇四
學習效能是指個體在特定學習環(huán)境中獲得成功的信念和能力。學生在學習中表現(xiàn)出的學習效能心理狀態(tài)對于其未來的學習發(fā)展和成長具有重要的影響。如何提升學生的學習效能？這是當前教育界亟待解決的問題。在本文中，將探討我在提升學生學習效能方面的心得和體會。
第二段：營造積極的學習氛圍
學習效能心理狀態(tài)與學習環(huán)境密切相關(guān)。營造良好的學習氛圍可以有效提高學生的學習效能。在我的教學中，我通過建立和諧溫馨的師生關(guān)系，積極引導學生發(fā)揮潛力，讓學生放低心防，自然溝通。同時，我鼓勵學生互相幫助，以團隊合作為主導，讓學生體驗到集體力量的強大，從而增強他們的信心和勇氣。
第三段：提高知識技能的掌握度
知識技能的掌握程度是影響學生學習效能的重要因素。在我教學中，我采用多種教學方法，如演示、實驗、講解等，讓學生在實踐和理論結(jié)合中深刻理解知識，降低其學習負擔，提高知識技能的掌握度。同時，我還利用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)資源的優(yōu)勢，為學生提供多種學習方式和途徑，幫助他們更好地理解和掌握知識。
第四段：激發(fā)學生自主學習的能力
學生自主學習能力也是提高學習效能的重要因素。在我的教學中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，讓他們善于自主思考、獨立探究，形成獨立學習的思想和能力。我鼓勵學生自己查找相關(guān)資料，獨立完成作業(yè)，啟發(fā)學生靈敏思維和創(chuàng)造性思維，增強學生的自我主導研究的能力和信心。
第五段：注重情感教育
情感教育也是提高學生學習效能的關(guān)鍵。我認為，學生的學習效能不僅僅取決于外部的教學條件和方式，還取決于內(nèi)部的情感狀態(tài)和心理素質(zhì)。在教學中，我注重學生的情感和情緒管理，關(guān)注學生個體差異，為其提供個性化服務。我傾聽學生的心聲，關(guān)注他們的理解情況和思維方式，用正確的語言激勵和引導學生，讓學生感受到學習過程的愉悅和充實，從而進一步提高學生的學習效能。
結(jié)論：
綜上所述，提高學生學習效能需要學生和教師共同努力，需要教師倡導積極向上的學習態(tài)度，營造良好的學習氛圍，提高知識技能掌握度，激發(fā)學生自主學習能力，注重情感教育。只有這樣，在全球化的背景下，我們才能培養(yǎng)出具有全球競爭力的人才，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。
升學的體會篇五
通過此次學習，我感受頗深。在近幾年的初中語文的教學中我深深的體會到初中語文的重要，隨著新的國家語文課程標準的.頒布，全國語文教學更是實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，初中語文教學逐步成為基礎(chǔ)教育的一個重要組成部分。如何提高初中語文教學質(zhì)量？如何優(yōu)化語文課堂教學質(zhì)量？尤為值得研究和探討性，這學期我擔任初中七年級語文教學，根據(jù)近半年語文課堂教學的情況和多年的實踐工作，談一些個人的想法。
如何充分發(fā)揮初中語文在實現(xiàn)教育目標中的功能，從而體現(xiàn)初中語文在整個課程中的地位和作用，是語文教學必須重視的問題，學校開設(shè)語文課程的目的在于培養(yǎng)學生學習語文的積極情感，形成初步的語感，打好語音、語調(diào)的基礎(chǔ)，具備用所學語文進行交流的初級能力。
1、在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養(yǎng)。我通過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發(fā)學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅，在語言教學目標上，重語感、重語音語調(diào)基儲重交流能力。
2、在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創(chuàng)造。要求教學設(shè)計貼近生活，符合出中學生興趣的需求；教學內(nèi)容能引起學生的興趣，例如韻律詩歌、寓言故事、會話表演、游戲等；教學的語言材料要真實、實用。教學方法要多樣，且生動活潑，激發(fā)學生的學習興趣。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設(shè)栩栩如生的情景，為學生提供使用初中語文進行交流的機會。
靈活安排教學組織和課堂，以學生為主體，充分調(diào)動學生的積極性，開展兩人小組、多人小組、多種形式的活動。這是初中語文教學的重要特點之一。這樣做可以促進師生之間的情感交流，而且可以幫助學生培養(yǎng)起互相關(guān)心，合作的團隊精神。
在實際教學過程中，我應積極實踐，不斷探索，針對實際工作中出現(xiàn)的問題和學生身心特點，總結(jié)規(guī)律，認真思考，不斷摸索。尤其是在課堂教學中我應具備良好的應變機制。有效教學在初中語文教學中的實施是為了提高我的工作效益、強化過程評價和目標管理。我應從教學的準備、教學的實施、教學的評價三方面入手，自始至終地關(guān)注學生的進步和發(fā)展、關(guān)注教學效益，關(guān)注教學中的可測性。
升學的體會篇六
驕陽似火的七月，我以飽滿的熱情參加了公司組織的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓班學習，實用合理的課程安排，老師生動充實講授內(nèi)容，同學們認真主動學習精神，使我非常感動，有了新的認識，明白了只有樹立正確的人生觀，調(diào)整好生活、心理狀態(tài)，善于把控情緒，把生活和工作當做人生的一種向往，快樂工作、認真生活，制定正確的生活、工作規(guī)劃，才能更好的實現(xiàn)人生理想目標，并深深地領(lǐng)悟到企業(yè)員工的責任心和團隊觀念的重要性，提升了我的綜合素質(zhì)，受益匪淺。
1、責任重大，貴在落實
培訓期間，學習了xxx關(guān)于"強化責任、狠抓落實，確保完成全年各項目標任務"的工作報告，知道了公司上半年的工作成績，認清了公司發(fā)展的形勢和環(huán)境，總結(jié)了自身存在的問題。深刻領(lǐng)會到：我們必須突破傳統(tǒng)思想束縛，創(chuàng)新管理方式和工作方法，敢于堅持原則，勇于承擔責任，作風務實，有力執(zhí)行，努力做到"堅持、堅守、堅韌、堅強"，推動工作目標高效完成。
2、全媒體時代應學會與媒體溝通的能力
"這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代"，孟建教授用英國學者狄更斯說過的一句名言開始了他的講座。告訴我們，媒體的發(fā)展前所未有的推動了社會的發(fā)展和進步。同時，媒體又帶來了社會前所未有的困惑甚至是紊亂，"政府話語"、"民眾話語"、"媒體話語"極為復雜的交織在一起。對我們企業(yè)的發(fā)展提出了巨大的`全新挑戰(zhàn)，使我們明白了"只有沒有執(zhí)行能力的企業(yè)，才會期盼風平浪靜的媒體環(huán)境"。
新時代下的電力企業(yè)，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受到媒體的高度關(guān)注，電力企業(yè)的領(lǐng)導干部、員工，必須居安思危、調(diào)整心態(tài)、正確面對、積極應對，樹立處置突發(fā)事件正確的媒體觀，學會與媒體"打交道"，具備一定的企業(yè)突發(fā)事件處置與媒體應對的危機公關(guān)能力，積極改變"電老虎"形象，樹立良好的"電保姆"形象，才能使我們公司順利發(fā)展。明白了"媒體不是朋友，也不是敵人，不是上級，也不是下級，始終是你的挑戰(zhàn)者"的深刻含義，對日后的生活和工作具有重要意義。
3、結(jié)果提前，自我推后
學習目標和計劃管理課后，讓我更深刻的理解了"四個不讓"要求含義。懂得了要樹立"結(jié)果提前，自我推后"的突破性思維，要以結(jié)果為導向，整體思考，制定具有挑戰(zhàn)性的、切實可行的工作目標。工作中要樹立"不讓工作標準在我的崗位降低，不讓上級交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生，不讓公司的形象因我而受到損害"的責任意識，運用標準化的管理流程，發(fā)揚團隊合作精神，正確區(qū)分工作任務的輕重緩急，推進工作有計劃的實現(xiàn)目標。
4、擁有系統(tǒng)思考，就可能擁有成功
通過對陽光心態(tài)塑造的學習，明白了科學決策的重要意義。每一次決策都需要付出代價和成本，我們必須慎重的做出科學決策，而系統(tǒng)思考是科學決策的前提，知識修養(yǎng)是系統(tǒng)思考的基礎(chǔ)，所以我們必須加強學習，不斷增加我們的知識儲備，學會系統(tǒng)思考，懂得系統(tǒng)思考。當我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠離成功。
5、心中充滿陽光
日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點和問題，總是看到事情存在問題的一面。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對世界的看法。"雖然改變是困難的，但是改變卻是解決問題的唯一辦法"，（能力+知識）×心態(tài)=成功，陽光心態(tài)決定著成功的命運，我們必須改善這種否定性的心智模式，調(diào)整被動心態(tài)為主動心態(tài)，樹立"快樂工作、認真生活"的陽光心態(tài)，理性、客觀的看待問題，勇于贊美，長期保持美好期盼。
6、深入思考，創(chuàng)新思維
我們對客觀事物的認識永遠不足，我們必須轉(zhuǎn)換我們的思想，深入思考，改變認知，運用邏輯思維，充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，從更大范圍去考慮事情，充分發(fā)現(xiàn)事物潛能，正確認識無限激發(fā)自身潛能，敢于挑戰(zhàn)極限，要"敢想、敢干、會干、科學干"。
7、語言表達是一門藝術(shù)
"文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì)彬彬，然后君子也"。語言是一門藝術(shù)，語言表達是放大我們形象的有力工具，語言表達能力是管理者的基本功，優(yōu)秀的員工必須提高自己的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，也是干好工作的必要條件，只有能干會說才是真把式。
1、在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益
當前，社會環(huán)境、政策環(huán)境和輿論環(huán)境發(fā)生了深刻變化，政府監(jiān)管和社會監(jiān)督越來越嚴格，行業(yè)壟斷特性、收入分配、福利待遇等問題成為社會公眾和媒體始終關(guān)注的焦點。在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應該嚴格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標，做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，努力提高管理工作水平。
2、xxx管理體系對后勤服務工作要求更高
國家電網(wǎng)公司加快xxxx管理體系建設(shè)、實施總部和分部一體化運作，需要創(chuàng)新后勤服務管理工作方式，加快后勤服務管理工作標準化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務管理工作業(yè)務流程，強化集約化管理體系，適應公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。
3、加強本部建設(shè)，推進工作效率
在日常本職工作中，我還存在工作標準不夠高、責任意識不夠強，工作作風不夠硬、管理能力不夠精，工作目標不夠明確，工作思路不夠清晰、工作措施不夠得力等缺點，隨著公司本部建設(shè)的深入開展，標準化建設(shè)的不斷推進，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深刻領(lǐng)會了"四個不讓"的重要含義和"標準化管理"的重要作用，為提高工作效率奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、以后的工作思路和計劃
要增強責任意識和事業(yè)心，勇于承擔責任、不怕?lián)旓L險，努力做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn)"習慣性違章"，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實，切實做到依法依規(guī)管理和做事。
要強化執(zhí)行力，認真完成工作任務，合理規(guī)劃工作目標，加強團隊合作，注重溝通協(xié)調(diào)，積極主動做事，為實現(xiàn)目標積極創(chuàng)新，快樂工作。要持之以恒地加強學習，與時俱進，不斷進步，豐富自己的知識儲備，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，解決復雜問題的能力。增強宏觀管理意識，充分認識后勤服務管理工作的繁雜性、突發(fā)性，培養(yǎng)超前意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
要樹立良好工作心態(tài)，客觀地認識自己，正確地對待組織，認真履行好自己的職責，防止"遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退"的傾向；真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬業(yè)，為公司發(fā)展貢獻微薄力量。
要恪守"誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻"的核心價值觀，弘揚"努力超越，追求卓越"的企業(yè)精神，把"兩種意識、兩種精神"作為自身建設(shè)的自覺行動，服務好企業(yè)，服務好職工。
升學的體會篇七
本人作為一名從教20多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線教師，雖然積累了一定的教育教學經(jīng)驗，但還是跟不上教育發(fā)展的步伐。必須加強自身的學習，提升自己各方面的素養(yǎng)和各種技能，才能跟得上時代的步伐。通過這次培訓，我的教育教學理念進一步加強，視野逐漸明朗，教育教學方法不斷得到提高，把培訓中學到的東西應用到實際的教育教學之中。通過培訓我認識到：“課后研究”、“師生互動”、“人文滲透”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，使課堂氣氛活躍。教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關(guān)系融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。
通過這一階段的培訓學習，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念。本人通過聽專家講授，觀看視頻錄像，參與班級討論，認真做好學習筆記，獨立完成作業(yè)，落實了培訓各項工作要求。當然也看到自己的不足，我還要努力學習，養(yǎng)成終身學習的習慣。
教育家說過，教師要給學生一碗水，不能只有一桶水，要像一汪永不干枯的清泉，時時澆灌著一棵棵幼苗，使他們茁壯成長。在今后的教育工作中，我還不斷學習新的教育教學理念和先進的教學技能，以適應社會不斷進步和科學技術(shù)的不斷發(fā)展的需要。只有這樣，才能成為一名合格的教育工者，才能為祖國培養(yǎng)有用的接班人而貢獻自已的'一份力量。
升學的體會篇八
潘東是我班的一位同學，他一直以來都是個勤奮好學的學生。通過他的學習心得和體會，我深受啟發(fā)。他的成功經(jīng)歷告訴我們，只有通過不斷努力和堅持追求，我們才能取得真正的進步和成功。
第一段首先介紹潘東的學習態(tài)度和努力。他總是主動參加各種學習活動，特別是課內(nèi)課外的輔導課程。他從來不抱怨學習的艱辛，而是一直堅持認真學習。他努力提高自己的學習效率，制定合理的學習計劃，合理安排每天的學習時間。他還養(yǎng)成了良好的學習習慣，如每天早起、科學用腦、積極參與互動等。所有這些努力和堅持，使他能夠在學業(yè)上取得突出的表現(xiàn)。
第二段接著介紹潘東的學習方法和技巧。他明確了自己的學習目標，并采取了相應的措施來實現(xiàn)這些目標。例如，他善于總結(jié)，經(jīng)常將所學的知識點整理成思維導圖、復習筆記等，用以鞏固和回顧。他還善于歸納和抽象，通過找出問題本質(zhì)和規(guī)律，加深對知識的理解和把握。此外，潘東還注重與他人的合作學習，通過互相討論和交流，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。這些學習方法和技巧的靈活應用，使他能夠更好地理解和掌握知識。
第三段繼續(xù)介紹潘東的學習經(jīng)歷和收獲。他總是保持良好的學習動力和積極性，不斷突破自己的思維和能力。他在學習中遇到困難時，不是灰心退縮，而是堅持努力。他堅信“天才不會從天上掉下來”，只有通過不斷學習和實踐，才能逐漸提高自己的能力和成績。正是這種積極的學習態(tài)度，讓他在學業(yè)上取得了顯著的進步。
第四段主要闡述潘東的學習心得和感悟。他認識到，學習不僅僅是為了追求高分和升學，更是為了提高自己的能力和素質(zhì)。學習是一種持續(xù)不斷的過程，重要的是保持學習的熱情和動力。他還強調(diào)了堅持和耐心的重要性，學習并非一蹴而就，只有不斷積累和努力，才能取得好的成績和進步。最后，他總結(jié)了自己的學習方法和技巧，鼓勵同學們通過積極學習，不斷努力，實現(xiàn)自己的夢想。
第五段是總結(jié)和展望。通過潘東的學習經(jīng)驗，我們明白了學習需要持之以恒的努力和堅持，只有這樣我們才能在學習道路上取得真正的進步和成就。作為他的同學，我們會向他學習，并希望能夠以他為榜樣，不斷提高自己的學習能力和綜合素質(zhì)。通過努力學習，我們相信我們的未來一定會更加美好。
升學的體會篇九
2月至3月，佛山市交通局組織局機關(guān)全體干部職工以及下屬事業(yè)、企業(yè)單位的中層管理人員參加在中山大學管理學院舉辦的"管理能力提升研修班（三期）"學習。作為佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站一名中層干部，我有幸參加了第二期的培訓學習。在為期七天的學習過程中，中大教授們先后為我們講授了《形勢與政策走向影響分析》、《有效管理的心理學智慧》、《高績效團隊建設(shè)與管理》、《國學智慧與管理》、《博弈論與決策管理》、《全面績效管理與激勵機制》、《網(wǎng)絡(luò)輿情危機管理》、《新加坡為什么能》以及《組織變革與管理創(chuàng)新》等管理知識課程，課程內(nèi)容雖然很多知識面很廣泛，但通過教授們把知識內(nèi)容深入淺出，并結(jié)合實際案例說明，使我受益匪淺，既拓寬了視野，增強自身知識面，也開闊了思路，增強自身管理水平。下面就淺談我個人在本次培訓學習中的幾點體會吧。
經(jīng)過對《形勢與政策走向影響分析》課程的學習，我對國內(nèi)外的形勢與政策有了較為膚淺的了解，因為以前的我從不關(guān)心這類型方面的知識，但通過短暫的半天課，卻有點使我感觸良多，認識到形勢與政策可以左右我們的發(fā)展，對我們具有重要意義。社會歷史的大發(fā)展已決定了個人發(fā)展的最大環(huán)境和最大上限，制約著可選擇度，因此，我們應學會認識和把握形勢與政策。形勢是制定政策的參考依據(jù)，而我們必須吃透形勢與政策發(fā)展的原意，懂得靈活變通，才能具備創(chuàng)新能力。與此同時，我們還應順應形勢與政策在工作中發(fā)展自我，找準自己的發(fā)展目標，結(jié)合自己的優(yōu)勢，定好發(fā)展方向；并依據(jù)個人奮斗目標，制定切實可行的方案，努力奮斗，拓展素質(zhì)，不斷提高個人綜合能力。所以我們必須利用形勢與政策走向的影響，為單位的發(fā)展和個人自身綜合價值能力，提高敏銳的洞察力和理解力，培養(yǎng)超前的把握形勢與政策的膽識，樹立一個遠大理想，做一名現(xiàn)代社佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站中山大學管理能力提升研修班培訓學習心得會成功的管理姣姣者！
高績效團隊建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念中的一個核心理念之一，它強調(diào)的是組織的整體效應，追求的是創(chuàng)新、高效務實及綜合實力的能力。從企業(yè)的發(fā)展角度來說，高績效團隊建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，是一個現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。通過《有效管理的心理學智慧》、《高績效團隊建設(shè)與管理》、以及《全面績效管理與激勵機制》課程，讓我明白認識到團隊合作的重要性，并能夠愿意貢獻自己的力量在單位團隊中。通過這幾門課程的深入了解和體會，團隊共同合作需要團隊的協(xié)作精神，樹立團隊員工們之間的互相配合、互相支持的精神及整體意識。促進團隊良好溝通協(xié)調(diào)，增進團隊成員之間的了解，營造更有效的人際關(guān)系氛圍，需要形成積極向上的組織氣氛和凝聚團隊共識，以建立團隊中的信任體系，使團隊成員能真正發(fā)揮應有的力量，這樣才能建立高績效團隊。因此，如何建立高績效團隊，必須從以下幾點說起：
1、明確團隊的目標
確立高績效團隊建設(shè)實際運行過程中不是一件輕松的事情，常常會讓人感到無從下手。但是，團隊要發(fā)展、要成功，不能束手無策，更不能單純?nèi)ツ７聞e人，而應是通過自己的觀察、思考及策劃調(diào)研，結(jié)合單位自身實際特點，來走出一條屬于和適合自己的道路。因此，我們首先應該很清楚知道現(xiàn)在我們應該干什么，下一步又應該干什么。只有方向正確了，目標明確了，組織架構(gòu)搭好搭對了，那么我們剩下就是需要認真分析、調(diào)研和正確引導，充分發(fā)揮團隊的積極合作性，提高綜合執(zhí)行能力，即可達成績效目標。
2、提高員工們的素質(zhì)，強化自身再學習
人員素質(zhì)的提高是完成績效目標的前提和保障。如果不加強自身學習，提高人員的整體素質(zhì)水平，單位內(nèi)部就會出問題，這個團隊就會弱不禁風，在這激烈的社會市場競爭中自然先會垮掉。所以，必須要求團隊從下到上，特別是管理人員基本素質(zhì)要過硬，要不斷的強化自身再學習，充實自我價值，只有一個懂得不斷充實自我水平的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會中創(chuàng)造出更多的奇跡。因此，應將團隊的再學習培訓作為一項重要內(nèi)容列為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標加以落實。
3、要樹立多方位溝通，確立互信
我認為團隊的領(lǐng)導與員工、員工與員工、員工與環(huán)境、團隊與團隊之間都應架起溝通的橋梁，確立互信、共同學習、共同發(fā)展、共同成長，才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。
首先因為隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導與成員的溝通顯得尤為重要，要把情況了解清楚才能很好地解決根本問題。因此需要大家進行良好的溝通（比如通過聊天、戶外活動等等）來了解團隊成員們的性格，進而因人而異，善加利用，通過合理的組合和調(diào)配，減少沖突，增強綜合合力。要通過與員工溝通來激勵員工、確立之間互信，讓每位員工看到自己能行，進而促使團隊成員更多地參與單位政策、方針與目標的決策過程，充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。其次是部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，部門員工之間由于價值觀、性格、為人處世等方法的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強烈情緒等各種情形，所以我們必須要員工們之間要進行充分溝通，進一步調(diào)整彼此之間的心態(tài)和角色定位，把個人目標與工作目標相結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。再次就是員工與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)，比如與技術(shù)能力之間的不協(xié)調(diào)、對新采用的規(guī)范規(guī)程、儀器性能、新項目和方法等，所以部門員工要積極主動熟悉工作環(huán)境和學習并掌握相關(guān)的技術(shù)。最后就是部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，部門與其他部門之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要部門與其他部門之間進行良好的溝通協(xié)調(diào)，為本部門爭取更充足的'資源與更好的環(huán)境，并對工作進程以及工作目標與工作關(guān)系人不斷達成共識，更好地促進共同工作目標的推進。
4、加強團隊凝聚力，增強執(zhí)行力
執(zhí)行力不強是所有單位經(jīng)常存在一個較為突出問題，以前在單位內(nèi)部學習中也看過一些視頻課程，總感到較深層次的原因分析不透，如如何讓管理機制運行執(zhí)行更有力，管理者如何創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍以及如何指導和幫助執(zhí)行者等，我們在日常當中，當工作任務不能很好地達到理想效果時更多的是埋怨他人，對產(chǎn)生的原因考慮較少。因此，如溝通地傳達的要求不明確、未形成良好的溝通交流是未進行有效管理的一個原因。管理者要有駕馭人心的社會影響之術(shù)，就像遲毓凱教授所講的，"管理就是一種社會影響，它包含了人的認知觀念、人際關(guān)系、情緒情感以及行為習慣"，所以我們必須利用上述四個方面與員工進行雙向和互動的溝通，溝通一定要有個目標，目標包括目的和標準，并且在政策上給予員工多充足時間進行發(fā)揮。
企業(yè)內(nèi)部常見的工作效率低、執(zhí)行力差及領(lǐng)導能力不強等問題，往往都是有了問題后沒有溝通或不懂得溝通所引起的。有效的溝通能使單位的決策得到準確理解，迅速得以實施；并且能消除誤解，使各部門間更好地合作，避免不必要損失的產(chǎn)生；也能保證決策的時效性、針對性和準確性，是良好企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。在企業(yè)中溝通無處不在，同事之間、部門之間、上下級之間都需要溝通，有效的溝通是管理工作持續(xù)不斷改進的的基礎(chǔ)，只要我們遵循謙讓、體諒、雙贏的原則，重視溝通交流工作，主動做好溝通交流工作，企業(yè)的發(fā)展才能打下良好的管理基礎(chǔ)。
現(xiàn)在我站的執(zhí)行力度不強的原因，主要是單位對未能夠認真貫徹落實好相關(guān)要求和決議措施的懲罰制度上不明確要求，導致工作有效推進開展未能很好地達到按時按質(zhì)按量完成。因此，我們必須完善管理制度，明確工作崗位職責責任，將日常會議上的決議、文件要求列入工作計劃中進行實施落實。
5、高績效團隊的建設(shè)，最主要是建立團隊"積極主動、相互協(xié)作、責任第一以及競合共贏"
在組織管理中，建立良好的人際關(guān)系是首要因素，良性溝通要懂得迎合需求，同時要關(guān)心和指導他人去完成任務，這樣溝通就能從理性溝通進入人格溝通再提升到情感溝通，進入溝通的最高境界，從而達到"實施權(quán)力溝通求信服，運作人際溝通得利益，掌握道理溝通謀發(fā)展"的目的。管理的思想最基本是信任，而思想重在引導而非教導，管理者如何才能給員工一定的信任度呢，最主要就是在制度、政策上是人人平等，做到凡是對事不對人的管理模式，因此建立高績效的團隊，我們要通過自己的禮儀表明對他人的尊重、認同他人的意見和觀點、肯定他人的行為和表現(xiàn)等三種方法來創(chuàng)造良好的溝通氛圍，要通過制度上闡明要求、日常工作中加以有效開展運作而給予員工的信任度。
目前我站部分科室員工之間缺乏積極主動和相互協(xié)作，主要因部分員工對單位在政策、制度以及管理者上不信任，再次是部門管理者的管理能力水平不強，未能及時與員工進行良好溝通，并且員工之間關(guān)系不融洽。因此，我們必須要在政策和制度上要做到一視同仁，要盡快落實好技術(shù)人才的培養(yǎng)（特別是a、b崗位輪換），多組織管理者自身能力的再提升學習和管理者能上能下的晉升制度，合理優(yōu)化員工們的日常休息時間和節(jié)假日福利，并將員工對管理者的評價作為績效考評依據(jù)。
6、全面開展績效管理，使員工成為優(yōu)秀的管理者
自我管理和自我提升是兩個很重要的因素之一，因為這不僅要求我們擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗和對自己職業(yè)的忠誠，還要有承擔對企業(yè)資本保值增值的責任；更重要是要求我們必須具備較高的個人素質(zhì)、管理才能、較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識、以及強烈的事業(yè)心。因此，需要我們有一定的管理水平能力、決策能力、豐富的工作經(jīng)驗，能較好地組織協(xié)調(diào)能力和知人善任的用人能力。
成為優(yōu)秀的管理者，既要管理好自己，也要管理他人，不但自己要做強將，更要讓手下的人成為精兵，使自己成為"教練式"的管理者，就像丁品洋教授所說的，"獅子領(lǐng)隊的綿羊可以戰(zhàn)勝綿羊領(lǐng)隊的獅子"一樣。要學會引導員工，使員工從被迫做，到愿意做、自愿做、主動做的轉(zhuǎn)變。因此我們在自己的管理團隊中，要充分根據(jù)每位員工優(yōu)缺點，安排好每位在團隊中是扮演實干者還是協(xié)調(diào)者，又或者是監(jiān)督者等角色，只要管理者做到知人善用，不但能創(chuàng)造出強大高績效的團隊，還能成為優(yōu)秀的管理者。
現(xiàn)我站部分科室人員配置欠合理、部分人員崗位分工未科學安排、試驗檢測任務未進行科學組織等（特別是員工們之間的工作任務分配欠合理，未科學按月度或按季度進行優(yōu)化調(diào)整），導致員工技術(shù)水平進步空間不大，任務量和服務能力負荷程度均不平衡等。因此，我們需要科學合理配置科室人員數(shù)量，科學優(yōu)化人員崗位分工，合理調(diào)配資源優(yōu)化工作任務安排，要根據(jù)實際發(fā)生的情況和社會需要，來完善部分內(nèi)部管理制度和政策，使員工真正做到凡事愿意做、自愿做、主動做，要將每位員工發(fā)展成為優(yōu)秀的管理者，并要員工以成為單位一員而感到自豪和光榮。
7、全面建立績效管理與激勵制度
談到全面績效管理與激勵機制，我們首先會想到的是績效考核，而談到考核必然是要與薪酬掛鉤了?，F(xiàn)在很多單位將績效管理等同于績效考核，其目的就是為了提高和改善員工的績效，從而提高和改善組織的績效，但是績效考核是績效管理的一部分，是績效管理的手段而不是目的。吳三清老師在這節(jié)課講到："現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立以目標管理為基礎(chǔ)，以績效管理為核心的企業(yè)管理制度，離開績效管理，其他的管理制度將缺少落實的基礎(chǔ)與衡量的標準"。因此，成功的企業(yè)戰(zhàn)略，要建立科學規(guī)范的績效管理體系，以戰(zhàn)略為中心牽引企業(yè)各項經(jīng)營活動，并依據(jù)相關(guān)績效管理制度，對每一個績效管理循環(huán)周期進行檢討，對管理團隊或責任人進行績效評價，并根據(jù)評價結(jié)果對其進行價值分配。
升學的體會篇十
物流是現(xiàn)代化社會和經(jīng)濟的中樞，其高效率的組織和管理對于各行各業(yè)都有著重要的作用。作為物流行業(yè)的從業(yè)者，想要獲得更好的職業(yè)發(fā)展，進一步提升職場競爭力，學習與提升自己的物流技能是必不可少的。在我職業(yè)生涯的早期階段，我在學校學習了物流管理專業(yè)，深入了解了物流行業(yè)的各方面知識。然而，在實際工作中，我還需要不斷學習和完善自己的技能，這就是我今天要分享的學習心得與體會。
第二段：學習的必要性
在物流行業(yè)中，我們需要學習的知識和技能包括了很多方面，例如貨物運輸、倉儲管理、配送方案設(shè)計、航空海運物流管理等等。這些知識如果我們不去學習深究，就無法掌握這些技能，在行業(yè)競爭中很難勝出。同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也讓物流業(yè)不斷進步，行業(yè)門檻不斷升高。因此在職場中我們需要不斷學習新技能，提升自己在行業(yè)中的競爭力。學習和實踐都是提升自己的必要方式。
第三段：學習的方法和經(jīng)驗
學習物流知識和技能，無論是學校教育還是自學，都需要我們將學習內(nèi)容與實踐應用相結(jié)合。在校內(nèi)學習時，主動向老師請教和咨詢，多參加一些學術(shù)討論和商業(yè)沙龍，了解最新的行業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢。在實習或職場中，要注重實踐應用與技術(shù)分享，收集和了解行業(yè)內(nèi)部信息，積極參與企業(yè)活動，與其他行業(yè)人士交流，學習更多的技能和知識。此外，閱讀物流行業(yè)的最新研究和學術(shù)期刊也是很有價值的。
第四段：經(jīng)驗分享
在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)面臨過很多挑戰(zhàn)。最大的挑戰(zhàn)來自于需要勝任多項工作，如訂單處理、庫存管理、物流計劃和配送方案設(shè)計等等。這些是我在剛開始工作時經(jīng)常會遇到的問題。我嘗試在我的日常工作中多加適應和實踐，尋求技術(shù)支持和借鑒其他人的經(jīng)驗。在參加培訓和學習班等活動中，我也多加參與，尋找并學習新技能和知識。經(jīng)過多年的實踐和學習，我成功地提升了自己的物流技能水平，在工作中也獲得了更多的認可和機遇。
第五段：總結(jié)
總的來說，物流行業(yè)不斷變化和進步的趨勢使得我們必須不斷地學習和提升自己的水平。學習物流知識和技能，無論是在學校還是在工作中，都需要加強實踐和應用方面的學習。在實踐過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗和分享，在行業(yè)中多參與交流，尋求咨詢和解決問題的方式?？傊?，只有不斷地學習和運用，在實踐中不斷順應趨勢，才能在物流行業(yè)中做得更出色。
升學的體會篇十一
深刻把握新時代干部作風建設(shè)的新內(nèi)涵新要求2021年是建黨100周年，“兩個百年”歷史交匯，“兩個大局”交織交融。在這一重大歷史節(jié)點的“開學第一課”上，習近平總書記站在歷史和時代的高度，對黨員干部隊伍特別是廣大年輕干部的作風建設(shè)進行了六個方面的新概括：對黨忠誠（共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)）；理論聯(lián)系實際（前提是學懂弄通理論、掌握思想真諦）；把人民放在心中最高位置（始終以百姓心為心）；開展自我批評；敢于斗爭（敢于斗爭是我們黨的鮮明品格）；艱苦奮斗（節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶）。以問題為導向，以方法為引領(lǐng)，六個方面的新概括增強了作風建設(shè)的系統(tǒng)性、針對性，并對新時期的作風建設(shè)提出了明確的新要求。
對黨忠誠，做自覺自律的赤誠者。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，“兩個維護”日益成為廣大干部群眾的思想自覺和行動自覺。但也必須看到，仍然有少數(shù)黨員干部政治紀律政治規(guī)矩意識還不夠強，“四個意識”沒有真正入腦入心，在“兩個維護”上還有差距，有的甚至搞“兩面派”、做“兩面人”，偽忠誠現(xiàn)象時有出現(xiàn)，值得重視?！皩h忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?？倳洀娬{(diào)年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。以實際行動詮釋對黨忠誠，在新的歷史交匯點上被賦予新內(nèi)涵、新要求。以理想信念砥礪對黨忠心，要求黨員干部緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局的重大部署，確保將黨史學習教育與自身主責主業(yè)、黨的建設(shè)同向發(fā)力，并應以此為契機，以革命先輩先烈為鏡，深入對標革命先輩先烈；以時代浪潮蕩滌對黨的忠心，要求各級領(lǐng)導干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升政治能力擔起工作職責；以擔當作為譜寫對黨的忠心，要求黨員干部應以時不我待、只爭朝夕和釘釘子的精神，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于負責，讓歪風邪氣沒有市場，讓擔當實干、敬業(yè)奉獻的正能量不斷弘揚。
理論聯(lián)系實際，做砥礪前行的實干者。新時代呼喚新理論，新理論引領(lǐng)新時代、指導新實踐。但是，在黨的創(chuàng)新理論的學習上，現(xiàn)階段有的干部依然存在如何真正學深悟透、入腦入心和理論學習與實際工作有效結(jié)合兩個比較突出的問題。在理論應用方面存在“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的“本領(lǐng)赤字”。為此，習近平總書記要求年輕干部要堅持“理論聯(lián)系實際”。他指出，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴重曲折。因應新變化，對標新要求，黨員干部要做到“點”“線”“面”相結(jié)合，練就理論聯(lián)系實際的真功夫。一是常學常新擴展“知識面”，擴展知識寬度，提升理論深度，使自己的思維方式和理論水平適應事業(yè)發(fā)展需要；二是知行合一畫好“連接線”，要充分理解“知”與“行”的內(nèi)在聯(lián)系，用理論指導實踐，用實踐豐富理論；三是結(jié)合實踐找到“落腳點”，讓工作更加適應新形勢、新任務和新要求，更加符合廣大人民群眾的所愿所盼和根本利益。
把人民放在心中最高位置，做鍥而不舍的為民者。當前少數(shù)干部對群眾的態(tài)度發(fā)生了變化，成為精致利己的“官老爺”，將“魚水”關(guān)系變成“官民”關(guān)系，與群眾拉開了距離，影響了黨群血肉聯(lián)系。如何在新形勢下貫徹黨的群眾路線，對黨員干部提出了新要求。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，習近平總書記叮囑年輕干部，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。習近平總書記言語諄諄，是教誨，也是警醒。共產(chǎn)黨的干部要堅持當“老百姓的官”，要求年輕干部要拜人民為師。新時代、新征程，領(lǐng)導干部要常懷親民之心，多行為民之舉，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，讓黨心民心同頻共振，在為民服務中踐悟初心。
開展自我批評，做優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承者。黨的十八大以來，黨內(nèi)批評和自我批評得到普遍開展，取得積極成效。但也要看到，一些黨員干部在這個問題上仍然存在認識和實踐誤區(qū)，比如自我批評怕丟面子，批評上級怕丟位子，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票等。批評和自我批評這個“武器”在實踐中存在著“生銹”“鈍化”的現(xiàn)象，惡化了黨內(nèi)政治生態(tài)，直接導致黨組織解決黨內(nèi)矛盾和問題的能力弱化?！拔覀児伯a(chǎn)黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負責的精神?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉?？梢钥闯?，開展批評和自我批評是解決黨內(nèi)存在問題的現(xiàn)實需要，是應對“四大危險”的有力武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性很重要的一個方面，體現(xiàn)在勇于拿起批評和自我批評這個武器，使黨內(nèi)政治生活充滿嚴肅認真、是非分明、積極向上的強大正氣。
敢于斗爭，做起而行之的奮斗者。中華民族偉大復興正處在關(guān)鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對治國理政考驗之大前所未有。因此，突出強調(diào)斗爭精神，喚起一股在困難面前遇強更強、愈挫愈勇的精氣神，無疑具有強烈的現(xiàn)實針對性。習近平總書記要求年輕干部們，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。要加強戰(zhàn)略謀劃，把握大勢大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，科學排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權(quán)。新形勢下的斗爭是全方位多層次的斗爭，領(lǐng)導干部必須修好斗爭這門“必修課”，我們決不能不愿斗爭，當“好好先生”“開明紳士”，決不能不敢斗爭，“躲”字當頭、“推”字當先，而應時刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭姿態(tài)，勇立潮頭、奮勇搏擊。還應看到，斗爭精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時、也體現(xiàn)在平時，每一名黨員干部都要以奮發(fā)有為、拼搏奮斗的姿態(tài)立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城守護和創(chuàng)造人民的美好生活。
永遠艱苦奮斗，做新時代的追夢者。新時代新征程，我們雖然沒有了雪山草地的艱難險阻，沒有了缺衣少糧的生活境況，但依然面臨諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大考驗。當下，少數(shù)黨員干部存在“佛系”心態(tài)，干事勁頭不足、安于現(xiàn)狀，缺少奮斗精神，遇到事情想躲，遇到困難害怕，這給黨的事業(yè)敲響了警鐘。習近平總書記指出，現(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。告誡年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。新時代艱苦奮斗的價值意蘊具有與時俱進的根本屬性，同時也對干部提出了更高的要求：一是要有崇尚節(jié)約、克勤克儉的樸素精神。新時代的艱苦奮斗不是“窮則獨善其身”，而是堅守為人民謀幸福這個初心。不是說要衣衫襤褸、吃糠咽菜過苦日子，而是要求黨員干部主動去奢從儉，不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；二是不畏艱險、勇于改革的實干精神。新時代的艱苦奮斗凝結(jié)為勇于迎接并戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的信心。新時代要有新?lián)?、新作為，偉大的事業(yè)需要全國上下同欲、共同奮斗，最終使涓涓細流匯成江海；三是執(zhí)政為民、廉潔奉公的為民精神。新時代的艱苦奮斗就是要以作風為“尺”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨的十八大以后，黨中央以出臺“八項規(guī)定”破題開局，為新時代標注了艱苦奮斗的鮮明特色，書寫了新時代發(fā)揚艱苦奮斗精神的新篇章。與此同時，新形勢下的艱苦奮斗就是要堅決整風肅紀，對一切存在違背黨的宗旨損害人民利益的人和現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，絕不姑息。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設(shè)心得體會
干部作風整治心得體會
升學的體會篇十二
晉升是人們奮斗的目標，作為物流行業(yè)的從業(yè)者，我們也不例外。為了提高自己的競爭力，我報名參加了物流晉升學習培訓班。通過學習和實踐，我深刻領(lǐng)悟到物流晉升的重要性和必要性。下面是我的一些心得體會。
第一段：認識物流晉升的重要性
作為一名物流從業(yè)者，我們需要不斷進修和學習，才能適應這個行業(yè)的快速發(fā)展。尤其是在如今激烈的市場競爭中，擁有一定的資質(zhì)和執(zhí)照，是晉升和獲得更高薪資的必要條件。同時，了解各種物流工具和技巧，能為公司提供更好的服務，進而為自己帶來更大的個人收益。
第二段： 分析晉升的前提條件
在參加物流晉升學習培訓班之前，我經(jīng)過了深入的思考和分析，發(fā)現(xiàn)要想順利晉升，必須擁有專業(yè)的知識技能和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，具備良好的溝通能力和團隊合作精神也是必不可少的條件。所以，在學習過程中，我積極培養(yǎng)自己的技能，不斷提高自己的學習能力和溝通能力，以此為基礎(chǔ)，才能更好地促進自己的晉升。
第三段： 學習過程中的體會
通過學習，我深刻認識到，物流晉升離不開日積月累的努力。如同跑步一樣，只有不斷前進，才能到達目的地。同時，在學習過程中，我們也要學會從多個角度看待問題，并不斷嘗試，找到最適合的解決方案。這種求知的態(tài)度和不斷嘗試的精神，對于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展也是非常有幫助的。
第四段： 實踐中的體驗
一些物流晉升的培訓機構(gòu)，都通過實踐課程來加強學生的實際操作和應用能力。通過實踐，我領(lǐng)悟到正確的實踐才能幫我們更好地掌握物流知識。而且我們要在實踐中思考，總結(jié)經(jīng)驗教訓，糾正錯誤，從而提升自己的能力水平。只有在實踐中練習，才能更好地契合各種情況和主題的應變能力。
第五段： 總結(jié)體會
細心認真的學習，反思總結(jié)之后，我認為要想在物流行業(yè)取得突破和晉升，不僅僅需要知識，也需要良好的思考能力和學習態(tài)度。另外，還要注重實踐，將學到的知識付諸行動，從而形成自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的管理能力和領(lǐng)導能力。只要努力拼搏，不懈追求，物流晉升的夢想就將離我們越來越近了。
升學的體會篇十三
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識： 經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。
一、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。加強和改善黨的作風建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
二、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和
總結(jié)
，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
三、
強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
四、著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
今年以來，雖然在作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境方面做了很多工作，成效比較明顯，群眾滿意度明顯提升。但與上級政府加強作風建設(shè)的要求和部署相比，個人在思想上、工作上作風上還有很大的差距?，F(xiàn)就如何聚焦解決突出問題，推動作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務效能，談談自己的看法。
深化作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務效能的重要意義發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。我們必須充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性，以永遠在路上的堅持和定力抓好作風建設(shè)，努力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深化作風整頓是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。黨的作風關(guān)系黨的形象關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。要深入貫習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神，進一步增強抓好作風整頓的責任感、危機感和緊迫感，統(tǒng)一思想，迅速行動，對作風之弊、行為之垢再次進行大排查大檢修、大掃除，著力構(gòu)建作風建設(shè)長效機制，増強“四種意識”，切實轉(zhuǎn)變思想觀念作風是外在表現(xiàn)，根子在思想。作風和環(huán)境上的問題，根本上還是思想觀念的問題。能力本領(lǐng)是做好工作的基礎(chǔ)，也是改進作風的必然要求。我們要抓住苦練內(nèi)功這個關(guān)鍵，以時不我待的精神強化學習素質(zhì)，提升能力素質(zhì)。
一要提升專業(yè)能力，專注政治學習、業(yè)務學習，端正學習態(tài)度； 結(jié)合實際，開展工作具有針對性和操作性，打造“工匠精神”，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細到位、嚴到底。要認真研究上級要求，摸準基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，制定詳細工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決杜絕“跑粗”。
二要提升擔當干事能力。只有心中有責，才能盡職盡責。因此要把擔當作為一種精神狀態(tài)、一種黨性觀念，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，把公司的黨建工作部署落實到實處。
三要提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新，就抓住了牽動全局發(fā)展的“牛鼻子”。當前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點、熱點問題，找準發(fā)展的著力點，找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，營造企業(yè)健康成長環(huán)境。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作部署，我本人對照上級文件要求，深入查擺整改問題，著力解決學習不夠、思想守舊、效率不高、能力不足等突出問題，力促思想進一步解放，作風進一步轉(zhuǎn)變。進一步提升個人素質(zhì)能力。切實把作風整頓與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，全力推進公司黨建工作取得新進展，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設(shè)心得體會
干部作風整治心得體會
升學的體會篇十四
學習是每個人成長的重要一環(huán)，而提升學習能力則是保持學習持續(xù)進步的關(guān)鍵。在長時間的學習過程中，我積累了一些方法和心得體會，對于提高學習能力起到了積極的作用。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，并解釋它們?nèi)绾斡绊懳业膶W習。
首先，我始終堅持制定明確的學習目標。設(shè)定一個明確的學習目標有助于我更好地應對學習任務。例如，在學習一門新的外語時，我會設(shè)定一個具體的目標，例如每天多學習10個生詞，并能在一周內(nèi)完成一篇短文的寫作。通過明確的目標，我可以掌控學習的步驟和進度，避免感到迷茫和無所適從。此外，設(shè)定學習目標也可以激發(fā)我的學習動力，因為每當我實現(xiàn)一個目標時，我會感到滿足和自豪，進而堅定我繼續(xù)學習的決心。
其次，及時反饋對于提升學習能力非常重要。我經(jīng)常尋求他人、教師或同學的反饋來檢查自己的學習進展。反饋不僅可以幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足，還能為我指出錯誤和提供建議。例如，在寫作方面，我通常會請教我的老師和同學，他們會為我指出文章中存在的問題，并給出改進的具體建議。這樣的反饋幫助我深入了解自己的不足，并有針對性地改進。通過及時的反饋，我可以不斷提高自己的學習效果，并在遇到困難時更加得心應手。
第三，合理安排時間是提高學習能力的關(guān)鍵。學習是一個長期的過程，合理安排時間可以避免拖延和浪費時間。我通常會利用時間管理工具，例如制定學習計劃表或使用番茄鐘等，將學習時間分配到不同的任務上。通過合理管理時間，我可以充分利用每一分鐘，以高效的方式學習知識。此外，我還善于利用碎片時間，例如在等車的時候背單詞，在排隊等候的時候聽錄音材料等。這樣的安排使我在有限的時間內(nèi)完成更多的學習任務，提高了我的學習效率。
另外，積極參與討論和合作對于提升學習能力也有著重要影響。通過參與討論和合作，我不僅可以與他人交流和分享知識，還可以從其他人那里獲得新的觀點和思路。在小組討論和團隊合作中，我可以向他人請教問題，解決疑惑，并與他人一起解決難題。這樣的交流和合作提高了我的學習動力，激發(fā)了我的學習興趣，同時也促進了我的學習效果。
最后，堅持反思與總結(jié)對于提升學習能力也起著至關(guān)重要的作用。在學習過程中，我常常會反思和總結(jié)自己的學習方法和策略。我會思考哪些方法對我有用，哪些方法需要改進，并針對性地調(diào)整自己的學習計劃?；仡欁约旱膶W習過程，我可以發(fā)現(xiàn)自己的進步，鼓勵自己繼續(xù)努力；同時，也能了解到自己的不足，找到改進的方向。通過不斷的反思和總結(jié)，我逐漸提高了學習的效果和質(zhì)量。
總之，提升學習能力是一個注重方法和經(jīng)驗的過程。通過明確學習目標，及時反饋，合理安排時間，積極參與討論與合作以及堅持反思與總結(jié)，我逐漸培養(yǎng)了良好的學習習慣，并提高了自己的學習能力。這些方法和心得體會對我來說非常實用，也希望能對其他人提升學習能力有所幫助。無論在什么領(lǐng)域，提高學習能力都是至關(guān)重要的，只有不斷地去探索和實踐，才能不斷提升自己的學習效果。
升學的體會篇十五
反“四風”,就是堅決反對干部群眾反應強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。四風”建設(shè)中，學風建設(shè)的核心是理論聯(lián)系實際，政風建設(shè)的核心是求真務實，作風建設(shè)的核心是密切聯(lián)系群眾，會風建設(shè)的核心是精簡高效。而“四風”建設(shè)的實質(zhì)正是加強和改進黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和廉政能力。
我作為一名教師，尤其是工作在這個優(yōu)秀的學校里，深感教師的責任重大。師德的好壞，不僅影響著學生，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設(shè)是一個關(guān)系到整個社會精神面貌的大問題。按學校要求，我主要學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。明確認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提，教師時時要做好表率。在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群眾形象”展示坦誠向上整潔的精神風貌。加強自我學習和經(jīng)常自查自己的師德行為規(guī)范尤為重要。
思想積極，要求進步，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。任教以來，一直以愛國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。
工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探索教育規(guī)律，以不怕苦累的實際行動感召學生，以樸實端莊的人民教師形象教育學生，做到了為人師表，修德修才。
教育工作中，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發(fā)學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質(zhì)量的教學三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，精心設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)及教學方法上，特別是認真研究怎樣用最節(jié)省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉(zhuǎn)化為能力。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發(fā)揮課堂潛在功能。
學習是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學生時我以培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以課堂教學為主陣地，以課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學原理、原則與策略，在探索小學生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)小學生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。
學生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時代的需要。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學生創(chuàng)造性思維能力。學生思維力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主渠道是課堂教學。要最大限度地發(fā)揚課堂民主，調(diào)動學生參與學習的積極性，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發(fā)揮教師的主導作用，要巧設(shè)問題，善設(shè)疑點，給學生一個自由發(fā)揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，提供其積極參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產(chǎn)生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的創(chuàng)造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。
富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難以站得筆直的?！蓖瑯?，教師如果沒有淵博的知識，不注重吸納時代活水，創(chuàng)造力就是一句空話。在現(xiàn)代科學迅速發(fā)展的今天，各學科間的橫向交叉、滲透和融合趨勢日趨明顯，這必然反映到教學內(nèi)容上來。我始終是教育教學戰(zhàn)線上的一名新兵。我總是用這樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高。正是一直有這樣的業(yè)務上的饑餓感，培育努力學習，在學習中探索的習慣。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生。
反“四風”是我們黨在新的歷史背景下迫切需要的，是人民群眾所渴望的。反“四風”精神的提出在新的發(fā)展趨勢下具有十分重要的意義，發(fā)揮了起積極向上的作用，是我們黨開展工作的一項重要武器。本人有決心在教研這塊園地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華。
升學的體會篇一
學習是一個人一生中最重要的事情之一。每個人都希望自己能夠取得好的學習成果，進而考取理想的學府。然而，在學習和升學的道路上，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。通過我的學習和升學經(jīng)歷，我深刻體會到了很多人會遇到的問題和解決方法，下面就讓我和你分享一下我的心得體會。
二、規(guī)劃與目標
要想學習好、升學順利，首先要做的是做好規(guī)劃和定下目標。規(guī)劃包括確定自己的學習方式、學習內(nèi)容、學習時間和學習節(jié)奏等方面。目標包括短期目標和長期目標。在制定目標時，應該根據(jù)自己的實際情況和能力，量力而行，不可過于貪心。
三、堅定信念與目標
確定目標只是一件事情的開始，要想實現(xiàn)目標，必須得有堅定的信念。當我們遇到困難和挫折的時候，信念也許是支持我們繼續(xù)前進的唯一力量。在高考壓力最大的那一年，我的信念在一次次的努力和進步中不斷得到增強。
四、細心備考與實踐
在規(guī)劃上花費了大量的時間以后就是細心備考。備考階段對時間的利用非常關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^總結(jié)、歸納來加深對知識點的印象，同時還能提高整理信息的能力。另外，通過做題來檢驗自己的掌握程度，以及對知識點進行強化。高考是一場大考，考場上的細節(jié)和技巧也是非常重要的，多多實踐能夠幫助我們在高考考場上更加游刃有余。
五、全面發(fā)展與興趣愛好
在學習的同時，還要注意全面發(fā)展。多做一些與學習無關(guān)的興趣愛好，可以讓自己得到更加豐富的人生體驗。在興趣愛好中，我們也可以學到很多知識和技能，同時也能起到舒解壓力的作用。多樣化的興趣愛好還能夠豐富我們的人際關(guān)系。
結(jié)語：
通過上述五個方面的準備和實踐，我成功地考上了理想的高校。當然，這不僅僅是因為我的努力，同時也有我的父母、老師和朋友的支持。在學習和升學的長途跋涉中，有家人陪伴、有老師關(guān)注和指導，有朋友的鼓勵和支持，我們就能依靠他們的力量更加自信和堅定，做出更好的表現(xiàn)。在通過考試進入高校之后，仍然需要在學習和生活中保持相應的嚴肅性和努力性。讓我們一起努力成為更好的自己吧！
升學的體會篇二
潘東是我和他在一起打籃球的好友，他是一個非常優(yōu)秀和用心的學生。潘東總是能夠在各個方面取得好成績，不僅在學術(shù)上表現(xiàn)出色，而且在籃球場上也是一個出色的隊友。然而，潘東的成功并非偶然，而是他一直以來的刻苦學習和努力訓練的結(jié)果。在接觸潘東這些年來，我深深感受到了他的學習心得和體會，以下是他的學習心得和體會的五個方面。
首先，潘東強調(diào)學習方法的重要性。他認為好的學習方法是取得好成績的關(guān)鍵。在課堂上，潘東善于思考問題，能夠迅速地抓住問題的關(guān)鍵點，并用自己的理解來解答。然后，他總結(jié)和整理課堂內(nèi)容，形成自己的筆記和腦圖，便于以后復習。在完成作業(yè)和復習備考時，他注重分解任務，合理安排時間，并且運用不同的學習方法，如講解、歸納概括、自測等，以提升學習效果。這些學習方法讓潘東在課堂上積累了充足的知識和技能，為他的考試提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，潘東注重培養(yǎng)良好的學習習慣。他十分注重每天的學習計劃和作息規(guī)律。他會在每天的早晨設(shè)定好今天的學習目標，然后制定一份詳細的學習計劃。在實際學習過程中，潘東會劃分時間段，集中精力完成任務，并保持高度的學習效率。此外，潘東還定期進行學習總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進。這種良好的學習習慣讓潘東形成了一種持之以恒的學習動力，并且讓他的學習效果更加穩(wěn)定和持久。
第三，潘東注重學習與實踐相結(jié)合。他認為只有將所學知識應用于實際才能真正理解和掌握。在學習科學課程時，他會自己動手搭建實驗設(shè)備，進行實驗操作，并記錄實驗過程以及結(jié)果。在學習文學作品時，潘東會自己寫作并請教老師和同學的意見，不斷改進自己的文筆。這種將理論知識與實踐相結(jié)合的學習方式，不僅增強了他對知識的理解，同時也培養(yǎng)了他的實際動手能力和創(chuàng)造力。
第四，潘東積極參與課外活動。他經(jīng)常參加學校組織的辯論賽、演講比賽等活動，并在這些活動中提升自己的表達能力和組織能力。除此之外，潘東還參加了學校的藝術(shù)社團，學習舞蹈和音樂等藝術(shù)技能。這些課外活動豐富了他的生活經(jīng)歷，開拓了他的眼界，并且鍛煉了他的團隊合作能力和領(lǐng)導能力。潘東堅信課外活動不僅是學習的延伸，更是豐富人生、培養(yǎng)綜合素質(zhì)的重要途徑。
最后，潘東認為積極樂觀的心態(tài)對于學習的影響至關(guān)重要。他總是對學習懷有一種樂觀和積極的態(tài)度。無論遇到什么困難，他都能堅定地面對，從中尋找解決的辦法。對于眼前的困境，他從不氣餒，而是堅信困難只是暫時的，一定可以通過努力克服。這種積極樂觀的心態(tài)帶給潘東不僅是堅持學習的勇氣，還讓他在逆境中不斷突破自我，取得更大的進步。
通過了解潘東的學習心得和體會，我深刻體會到，好的學習方法、良好的學習習慣、學習與實踐相結(jié)合、積極參與課外活動和積極樂觀的心態(tài)是取得好成績的重要因素。這五個方面的經(jīng)驗不僅對潘東個人的學習有著積極的影響，而且對其他學生也有所啟示。我相信，只要我們能夠在學習上借鑒和運用這些經(jīng)驗，也能夠取得優(yōu)秀的成績和綜合素質(zhì)的全面提升。而這正是我們追求卓越的學習目標。
升學的體會篇三
子夏曰：“博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣?！泵恳淮螌W習，都是一次認知的飛躍，7月17日，我有幸參加南譙區(qū)小學數(shù)學骨干教師教學素養(yǎng)提升研修班，非常感謝教研室為我們爭取來的這次機會。此次培訓是小數(shù)界的大咖羅鳴亮老師和他的團隊，以及另外幾位小數(shù)界的大咖。第一場講座是由黃為良教授給我們帶來的《圖形與幾何教學中若干具體問題辨析和思考》。講座圍繞“教學素養(yǎng)”和“教學悟性”展開。他幽默風趣的講解，讓我豁然開朗，澄清了我對數(shù)學問題上的一些模糊認識。第二場講座是浙江省的教育專家斯苗兒教授帶來的《教研如何助力教師成長》。教師的專業(yè)水平是一所學校的軟實力，學校是教師專業(yè)成長的搖籃，開展校本教研活動是全面促進教師專業(yè)化發(fā)展的助推器。斯苗兒老師用形象的圖片、生動的案例、富有哲理的小故事，給老師們上了一堂關(guān)于教師、教育和專業(yè)成長的的課，讓與會老師在笑聲中，領(lǐng)略到斯老師的睿智，領(lǐng)悟到了教育教學真正的內(nèi)涵。
第三場講座是曹培英教授的《課改背景下小學數(shù)學教師本體性知識的`缺失的對策》。課改從轟轟烈烈走向了深刻反思，我們的教學要注意哪些問題？關(guān)于這些問題，曹教授提出了解決問題的五個要素：
1.科學性與藝術(shù)性；
2.科學性與應用性；
3.問題情境與數(shù)學意義；
4.關(guān)注過程與關(guān)注結(jié)論；
5.追求形式與重視實質(zhì)。熟練掌握后，這些問題，便可迎刃而解了。
第四場講座是由教學名師羅鳴亮老師給我們帶來的《學生需要什么樣的課堂》。陶行知說：“創(chuàng)造始于問題，有了問題才會思考，有了思考才有解決問題的方法，才有找到獨立思路的可能?！绷_老師的理念啟發(fā)也是基于此。他觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的學生普遍存在“不敢提問題，不喜歡提問題，不善于提問題”的情況，影響了學習效果和創(chuàng)新能力的發(fā)展。教師要走出來，在關(guān)鍵點、重點、難點、疑惑點、易混處，適時地“挑起事端”，攪動學生的思維，促進學生深度學習。我作為一名年輕教師，成長之路艱難，但是聽了羅老師講座，便有了學習的方向和成長的動力。
第五場講座是俞正強老師的《如何實現(xiàn)深度學習》。俞老師借助《用字母表示數(shù)》這節(jié)課，向我們介紹了學生的整個學習過程。從學生的表情上看出，他們由原來的不喜歡、不自信，到課結(jié)束時呈現(xiàn)出來的自信和傲嬌的神態(tài)，就是對這節(jié)課最好的詮釋。不得不贊嘆俞老師對教材、學生和課堂的深度研讀。好課不是模仿出來的，而是研磨出來的，好教師不是天生的，而是在教學實踐中摸爬滾打歷練出來的。要精心選材并按照一定的方法教給學生，才能達到想要的效果。
通過幾天的學習，學員們的進步都非常的大，能夠積極的參與其中。此次研修，除了感激還有感動。感動于講師們細心的指導，感動于學員們課上課下積極地思考。行明師之道，煉成長之師，短短幾天的培訓已結(jié)束，但是我們的學習，我們的思考仍在路上。
升學的體會篇四
學習效能是指個體在特定學習環(huán)境中獲得成功的信念和能力。學生在學習中表現(xiàn)出的學習效能心理狀態(tài)對于其未來的學習發(fā)展和成長具有重要的影響。如何提升學生的學習效能？這是當前教育界亟待解決的問題。在本文中，將探討我在提升學生學習效能方面的心得和體會。
第二段：營造積極的學習氛圍
學習效能心理狀態(tài)與學習環(huán)境密切相關(guān)。營造良好的學習氛圍可以有效提高學生的學習效能。在我的教學中，我通過建立和諧溫馨的師生關(guān)系，積極引導學生發(fā)揮潛力，讓學生放低心防，自然溝通。同時，我鼓勵學生互相幫助，以團隊合作為主導，讓學生體驗到集體力量的強大，從而增強他們的信心和勇氣。
第三段：提高知識技能的掌握度
知識技能的掌握程度是影響學生學習效能的重要因素。在我教學中，我采用多種教學方法，如演示、實驗、講解等，讓學生在實踐和理論結(jié)合中深刻理解知識，降低其學習負擔，提高知識技能的掌握度。同時，我還利用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)資源的優(yōu)勢，為學生提供多種學習方式和途徑，幫助他們更好地理解和掌握知識。
第四段：激發(fā)學生自主學習的能力
學生自主學習能力也是提高學習效能的重要因素。在我的教學中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，讓他們善于自主思考、獨立探究，形成獨立學習的思想和能力。我鼓勵學生自己查找相關(guān)資料，獨立完成作業(yè)，啟發(fā)學生靈敏思維和創(chuàng)造性思維，增強學生的自我主導研究的能力和信心。
第五段：注重情感教育
情感教育也是提高學生學習效能的關(guān)鍵。我認為，學生的學習效能不僅僅取決于外部的教學條件和方式，還取決于內(nèi)部的情感狀態(tài)和心理素質(zhì)。在教學中，我注重學生的情感和情緒管理，關(guān)注學生個體差異，為其提供個性化服務。我傾聽學生的心聲，關(guān)注他們的理解情況和思維方式，用正確的語言激勵和引導學生，讓學生感受到學習過程的愉悅和充實，從而進一步提高學生的學習效能。
結(jié)論：
綜上所述，提高學生學習效能需要學生和教師共同努力，需要教師倡導積極向上的學習態(tài)度，營造良好的學習氛圍，提高知識技能掌握度，激發(fā)學生自主學習能力，注重情感教育。只有這樣，在全球化的背景下，我們才能培養(yǎng)出具有全球競爭力的人才，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。
升學的體會篇五
通過此次學習，我感受頗深。在近幾年的初中語文的教學中我深深的體會到初中語文的重要，隨著新的國家語文課程標準的.頒布，全國語文教學更是實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，初中語文教學逐步成為基礎(chǔ)教育的一個重要組成部分。如何提高初中語文教學質(zhì)量？如何優(yōu)化語文課堂教學質(zhì)量？尤為值得研究和探討性，這學期我擔任初中七年級語文教學，根據(jù)近半年語文課堂教學的情況和多年的實踐工作，談一些個人的想法。
如何充分發(fā)揮初中語文在實現(xiàn)教育目標中的功能，從而體現(xiàn)初中語文在整個課程中的地位和作用，是語文教學必須重視的問題，學校開設(shè)語文課程的目的在于培養(yǎng)學生學習語文的積極情感，形成初步的語感，打好語音、語調(diào)的基礎(chǔ)，具備用所學語文進行交流的初級能力。
1、在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養(yǎng)。我通過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發(fā)學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅，在語言教學目標上，重語感、重語音語調(diào)基儲重交流能力。
2、在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創(chuàng)造。要求教學設(shè)計貼近生活，符合出中學生興趣的需求；教學內(nèi)容能引起學生的興趣，例如韻律詩歌、寓言故事、會話表演、游戲等；教學的語言材料要真實、實用。教學方法要多樣，且生動活潑，激發(fā)學生的學習興趣。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設(shè)栩栩如生的情景，為學生提供使用初中語文進行交流的機會。
靈活安排教學組織和課堂，以學生為主體，充分調(diào)動學生的積極性，開展兩人小組、多人小組、多種形式的活動。這是初中語文教學的重要特點之一。這樣做可以促進師生之間的情感交流，而且可以幫助學生培養(yǎng)起互相關(guān)心，合作的團隊精神。
在實際教學過程中，我應積極實踐，不斷探索，針對實際工作中出現(xiàn)的問題和學生身心特點，總結(jié)規(guī)律，認真思考，不斷摸索。尤其是在課堂教學中我應具備良好的應變機制。有效教學在初中語文教學中的實施是為了提高我的工作效益、強化過程評價和目標管理。我應從教學的準備、教學的實施、教學的評價三方面入手，自始至終地關(guān)注學生的進步和發(fā)展、關(guān)注教學效益，關(guān)注教學中的可測性。
升學的體會篇六
驕陽似火的七月，我以飽滿的熱情參加了公司組織的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓班學習，實用合理的課程安排，老師生動充實講授內(nèi)容，同學們認真主動學習精神，使我非常感動，有了新的認識，明白了只有樹立正確的人生觀，調(diào)整好生活、心理狀態(tài)，善于把控情緒，把生活和工作當做人生的一種向往，快樂工作、認真生活，制定正確的生活、工作規(guī)劃，才能更好的實現(xiàn)人生理想目標，并深深地領(lǐng)悟到企業(yè)員工的責任心和團隊觀念的重要性，提升了我的綜合素質(zhì)，受益匪淺。
1、責任重大，貴在落實
培訓期間，學習了xxx關(guān)于"強化責任、狠抓落實，確保完成全年各項目標任務"的工作報告，知道了公司上半年的工作成績，認清了公司發(fā)展的形勢和環(huán)境，總結(jié)了自身存在的問題。深刻領(lǐng)會到：我們必須突破傳統(tǒng)思想束縛，創(chuàng)新管理方式和工作方法，敢于堅持原則，勇于承擔責任，作風務實，有力執(zhí)行，努力做到"堅持、堅守、堅韌、堅強"，推動工作目標高效完成。
2、全媒體時代應學會與媒體溝通的能力
"這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代"，孟建教授用英國學者狄更斯說過的一句名言開始了他的講座。告訴我們，媒體的發(fā)展前所未有的推動了社會的發(fā)展和進步。同時，媒體又帶來了社會前所未有的困惑甚至是紊亂，"政府話語"、"民眾話語"、"媒體話語"極為復雜的交織在一起。對我們企業(yè)的發(fā)展提出了巨大的`全新挑戰(zhàn)，使我們明白了"只有沒有執(zhí)行能力的企業(yè)，才會期盼風平浪靜的媒體環(huán)境"。
新時代下的電力企業(yè)，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受到媒體的高度關(guān)注，電力企業(yè)的領(lǐng)導干部、員工，必須居安思危、調(diào)整心態(tài)、正確面對、積極應對，樹立處置突發(fā)事件正確的媒體觀，學會與媒體"打交道"，具備一定的企業(yè)突發(fā)事件處置與媒體應對的危機公關(guān)能力，積極改變"電老虎"形象，樹立良好的"電保姆"形象，才能使我們公司順利發(fā)展。明白了"媒體不是朋友，也不是敵人，不是上級，也不是下級，始終是你的挑戰(zhàn)者"的深刻含義，對日后的生活和工作具有重要意義。
3、結(jié)果提前，自我推后
學習目標和計劃管理課后，讓我更深刻的理解了"四個不讓"要求含義。懂得了要樹立"結(jié)果提前，自我推后"的突破性思維，要以結(jié)果為導向，整體思考，制定具有挑戰(zhàn)性的、切實可行的工作目標。工作中要樹立"不讓工作標準在我的崗位降低，不讓上級交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生，不讓公司的形象因我而受到損害"的責任意識，運用標準化的管理流程，發(fā)揚團隊合作精神，正確區(qū)分工作任務的輕重緩急，推進工作有計劃的實現(xiàn)目標。
4、擁有系統(tǒng)思考，就可能擁有成功
通過對陽光心態(tài)塑造的學習，明白了科學決策的重要意義。每一次決策都需要付出代價和成本，我們必須慎重的做出科學決策，而系統(tǒng)思考是科學決策的前提，知識修養(yǎng)是系統(tǒng)思考的基礎(chǔ)，所以我們必須加強學習，不斷增加我們的知識儲備，學會系統(tǒng)思考，懂得系統(tǒng)思考。當我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠離成功。
5、心中充滿陽光
日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點和問題，總是看到事情存在問題的一面。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對世界的看法。"雖然改變是困難的，但是改變卻是解決問題的唯一辦法"，（能力+知識）×心態(tài)=成功，陽光心態(tài)決定著成功的命運，我們必須改善這種否定性的心智模式，調(diào)整被動心態(tài)為主動心態(tài)，樹立"快樂工作、認真生活"的陽光心態(tài)，理性、客觀的看待問題，勇于贊美，長期保持美好期盼。
6、深入思考，創(chuàng)新思維
我們對客觀事物的認識永遠不足，我們必須轉(zhuǎn)換我們的思想，深入思考，改變認知，運用邏輯思維，充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，從更大范圍去考慮事情，充分發(fā)現(xiàn)事物潛能，正確認識無限激發(fā)自身潛能，敢于挑戰(zhàn)極限，要"敢想、敢干、會干、科學干"。
7、語言表達是一門藝術(shù)
"文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì)彬彬，然后君子也"。語言是一門藝術(shù)，語言表達是放大我們形象的有力工具，語言表達能力是管理者的基本功，優(yōu)秀的員工必須提高自己的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，也是干好工作的必要條件，只有能干會說才是真把式。
1、在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益
當前，社會環(huán)境、政策環(huán)境和輿論環(huán)境發(fā)生了深刻變化，政府監(jiān)管和社會監(jiān)督越來越嚴格，行業(yè)壟斷特性、收入分配、福利待遇等問題成為社會公眾和媒體始終關(guān)注的焦點。在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應該嚴格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標，做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，努力提高管理工作水平。
2、xxx管理體系對后勤服務工作要求更高
國家電網(wǎng)公司加快xxxx管理體系建設(shè)、實施總部和分部一體化運作，需要創(chuàng)新后勤服務管理工作方式，加快后勤服務管理工作標準化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務管理工作業(yè)務流程，強化集約化管理體系，適應公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。
3、加強本部建設(shè)，推進工作效率
在日常本職工作中，我還存在工作標準不夠高、責任意識不夠強，工作作風不夠硬、管理能力不夠精，工作目標不夠明確，工作思路不夠清晰、工作措施不夠得力等缺點，隨著公司本部建設(shè)的深入開展，標準化建設(shè)的不斷推進，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深刻領(lǐng)會了"四個不讓"的重要含義和"標準化管理"的重要作用，為提高工作效率奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、以后的工作思路和計劃
要增強責任意識和事業(yè)心，勇于承擔責任、不怕?lián)旓L險，努力做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn)"習慣性違章"，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實，切實做到依法依規(guī)管理和做事。
要強化執(zhí)行力，認真完成工作任務，合理規(guī)劃工作目標，加強團隊合作，注重溝通協(xié)調(diào)，積極主動做事，為實現(xiàn)目標積極創(chuàng)新，快樂工作。要持之以恒地加強學習，與時俱進，不斷進步，豐富自己的知識儲備，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，解決復雜問題的能力。增強宏觀管理意識，充分認識后勤服務管理工作的繁雜性、突發(fā)性，培養(yǎng)超前意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
要樹立良好工作心態(tài)，客觀地認識自己，正確地對待組織，認真履行好自己的職責，防止"遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退"的傾向；真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬業(yè)，為公司發(fā)展貢獻微薄力量。
要恪守"誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻"的核心價值觀，弘揚"努力超越，追求卓越"的企業(yè)精神，把"兩種意識、兩種精神"作為自身建設(shè)的自覺行動，服務好企業(yè)，服務好職工。
升學的體會篇七
本人作為一名從教20多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線教師，雖然積累了一定的教育教學經(jīng)驗，但還是跟不上教育發(fā)展的步伐。必須加強自身的學習，提升自己各方面的素養(yǎng)和各種技能，才能跟得上時代的步伐。通過這次培訓，我的教育教學理念進一步加強，視野逐漸明朗，教育教學方法不斷得到提高，把培訓中學到的東西應用到實際的教育教學之中。通過培訓我認識到：“課后研究”、“師生互動”、“人文滲透”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，使課堂氣氛活躍。教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關(guān)系融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。
通過這一階段的培訓學習，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念。本人通過聽專家講授，觀看視頻錄像，參與班級討論，認真做好學習筆記，獨立完成作業(yè)，落實了培訓各項工作要求。當然也看到自己的不足，我還要努力學習，養(yǎng)成終身學習的習慣。
教育家說過，教師要給學生一碗水，不能只有一桶水，要像一汪永不干枯的清泉，時時澆灌著一棵棵幼苗，使他們茁壯成長。在今后的教育工作中，我還不斷學習新的教育教學理念和先進的教學技能，以適應社會不斷進步和科學技術(shù)的不斷發(fā)展的需要。只有這樣，才能成為一名合格的教育工者，才能為祖國培養(yǎng)有用的接班人而貢獻自已的'一份力量。
升學的體會篇八
潘東是我班的一位同學，他一直以來都是個勤奮好學的學生。通過他的學習心得和體會，我深受啟發(fā)。他的成功經(jīng)歷告訴我們，只有通過不斷努力和堅持追求，我們才能取得真正的進步和成功。
第一段首先介紹潘東的學習態(tài)度和努力。他總是主動參加各種學習活動，特別是課內(nèi)課外的輔導課程。他從來不抱怨學習的艱辛，而是一直堅持認真學習。他努力提高自己的學習效率，制定合理的學習計劃，合理安排每天的學習時間。他還養(yǎng)成了良好的學習習慣，如每天早起、科學用腦、積極參與互動等。所有這些努力和堅持，使他能夠在學業(yè)上取得突出的表現(xiàn)。
第二段接著介紹潘東的學習方法和技巧。他明確了自己的學習目標，并采取了相應的措施來實現(xiàn)這些目標。例如，他善于總結(jié)，經(jīng)常將所學的知識點整理成思維導圖、復習筆記等，用以鞏固和回顧。他還善于歸納和抽象，通過找出問題本質(zhì)和規(guī)律，加深對知識的理解和把握。此外，潘東還注重與他人的合作學習，通過互相討論和交流，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。這些學習方法和技巧的靈活應用，使他能夠更好地理解和掌握知識。
第三段繼續(xù)介紹潘東的學習經(jīng)歷和收獲。他總是保持良好的學習動力和積極性，不斷突破自己的思維和能力。他在學習中遇到困難時，不是灰心退縮，而是堅持努力。他堅信“天才不會從天上掉下來”，只有通過不斷學習和實踐，才能逐漸提高自己的能力和成績。正是這種積極的學習態(tài)度，讓他在學業(yè)上取得了顯著的進步。
第四段主要闡述潘東的學習心得和感悟。他認識到，學習不僅僅是為了追求高分和升學，更是為了提高自己的能力和素質(zhì)。學習是一種持續(xù)不斷的過程，重要的是保持學習的熱情和動力。他還強調(diào)了堅持和耐心的重要性，學習并非一蹴而就，只有不斷積累和努力，才能取得好的成績和進步。最后，他總結(jié)了自己的學習方法和技巧，鼓勵同學們通過積極學習，不斷努力，實現(xiàn)自己的夢想。
第五段是總結(jié)和展望。通過潘東的學習經(jīng)驗，我們明白了學習需要持之以恒的努力和堅持，只有這樣我們才能在學習道路上取得真正的進步和成就。作為他的同學，我們會向他學習，并希望能夠以他為榜樣，不斷提高自己的學習能力和綜合素質(zhì)。通過努力學習，我們相信我們的未來一定會更加美好。
升學的體會篇九
2月至3月，佛山市交通局組織局機關(guān)全體干部職工以及下屬事業(yè)、企業(yè)單位的中層管理人員參加在中山大學管理學院舉辦的"管理能力提升研修班（三期）"學習。作為佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站一名中層干部，我有幸參加了第二期的培訓學習。在為期七天的學習過程中，中大教授們先后為我們講授了《形勢與政策走向影響分析》、《有效管理的心理學智慧》、《高績效團隊建設(shè)與管理》、《國學智慧與管理》、《博弈論與決策管理》、《全面績效管理與激勵機制》、《網(wǎng)絡(luò)輿情危機管理》、《新加坡為什么能》以及《組織變革與管理創(chuàng)新》等管理知識課程，課程內(nèi)容雖然很多知識面很廣泛，但通過教授們把知識內(nèi)容深入淺出，并結(jié)合實際案例說明，使我受益匪淺，既拓寬了視野，增強自身知識面，也開闊了思路，增強自身管理水平。下面就淺談我個人在本次培訓學習中的幾點體會吧。
經(jīng)過對《形勢與政策走向影響分析》課程的學習，我對國內(nèi)外的形勢與政策有了較為膚淺的了解，因為以前的我從不關(guān)心這類型方面的知識，但通過短暫的半天課，卻有點使我感觸良多，認識到形勢與政策可以左右我們的發(fā)展，對我們具有重要意義。社會歷史的大發(fā)展已決定了個人發(fā)展的最大環(huán)境和最大上限，制約著可選擇度，因此，我們應學會認識和把握形勢與政策。形勢是制定政策的參考依據(jù)，而我們必須吃透形勢與政策發(fā)展的原意，懂得靈活變通，才能具備創(chuàng)新能力。與此同時，我們還應順應形勢與政策在工作中發(fā)展自我，找準自己的發(fā)展目標，結(jié)合自己的優(yōu)勢，定好發(fā)展方向；并依據(jù)個人奮斗目標，制定切實可行的方案，努力奮斗，拓展素質(zhì)，不斷提高個人綜合能力。所以我們必須利用形勢與政策走向的影響，為單位的發(fā)展和個人自身綜合價值能力，提高敏銳的洞察力和理解力，培養(yǎng)超前的把握形勢與政策的膽識，樹立一個遠大理想，做一名現(xiàn)代社佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站中山大學管理能力提升研修班培訓學習心得會成功的管理姣姣者！
高績效團隊建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念中的一個核心理念之一，它強調(diào)的是組織的整體效應，追求的是創(chuàng)新、高效務實及綜合實力的能力。從企業(yè)的發(fā)展角度來說，高績效團隊建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，是一個現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。通過《有效管理的心理學智慧》、《高績效團隊建設(shè)與管理》、以及《全面績效管理與激勵機制》課程，讓我明白認識到團隊合作的重要性，并能夠愿意貢獻自己的力量在單位團隊中。通過這幾門課程的深入了解和體會，團隊共同合作需要團隊的協(xié)作精神，樹立團隊員工們之間的互相配合、互相支持的精神及整體意識。促進團隊良好溝通協(xié)調(diào)，增進團隊成員之間的了解，營造更有效的人際關(guān)系氛圍，需要形成積極向上的組織氣氛和凝聚團隊共識，以建立團隊中的信任體系，使團隊成員能真正發(fā)揮應有的力量，這樣才能建立高績效團隊。因此，如何建立高績效團隊，必須從以下幾點說起：
1、明確團隊的目標
確立高績效團隊建設(shè)實際運行過程中不是一件輕松的事情，常常會讓人感到無從下手。但是，團隊要發(fā)展、要成功，不能束手無策，更不能單純?nèi)ツ７聞e人，而應是通過自己的觀察、思考及策劃調(diào)研，結(jié)合單位自身實際特點，來走出一條屬于和適合自己的道路。因此，我們首先應該很清楚知道現(xiàn)在我們應該干什么，下一步又應該干什么。只有方向正確了，目標明確了，組織架構(gòu)搭好搭對了，那么我們剩下就是需要認真分析、調(diào)研和正確引導，充分發(fā)揮團隊的積極合作性，提高綜合執(zhí)行能力，即可達成績效目標。
2、提高員工們的素質(zhì)，強化自身再學習
人員素質(zhì)的提高是完成績效目標的前提和保障。如果不加強自身學習，提高人員的整體素質(zhì)水平，單位內(nèi)部就會出問題，這個團隊就會弱不禁風，在這激烈的社會市場競爭中自然先會垮掉。所以，必須要求團隊從下到上，特別是管理人員基本素質(zhì)要過硬，要不斷的強化自身再學習，充實自我價值，只有一個懂得不斷充實自我水平的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會中創(chuàng)造出更多的奇跡。因此，應將團隊的再學習培訓作為一項重要內(nèi)容列為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標加以落實。
3、要樹立多方位溝通，確立互信
我認為團隊的領(lǐng)導與員工、員工與員工、員工與環(huán)境、團隊與團隊之間都應架起溝通的橋梁，確立互信、共同學習、共同發(fā)展、共同成長，才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。
首先因為隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導與成員的溝通顯得尤為重要，要把情況了解清楚才能很好地解決根本問題。因此需要大家進行良好的溝通（比如通過聊天、戶外活動等等）來了解團隊成員們的性格，進而因人而異，善加利用，通過合理的組合和調(diào)配，減少沖突，增強綜合合力。要通過與員工溝通來激勵員工、確立之間互信，讓每位員工看到自己能行，進而促使團隊成員更多地參與單位政策、方針與目標的決策過程，充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。其次是部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，部門員工之間由于價值觀、性格、為人處世等方法的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強烈情緒等各種情形，所以我們必須要員工們之間要進行充分溝通，進一步調(diào)整彼此之間的心態(tài)和角色定位，把個人目標與工作目標相結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。再次就是員工與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)，比如與技術(shù)能力之間的不協(xié)調(diào)、對新采用的規(guī)范規(guī)程、儀器性能、新項目和方法等，所以部門員工要積極主動熟悉工作環(huán)境和學習并掌握相關(guān)的技術(shù)。最后就是部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，部門與其他部門之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要部門與其他部門之間進行良好的溝通協(xié)調(diào)，為本部門爭取更充足的'資源與更好的環(huán)境，并對工作進程以及工作目標與工作關(guān)系人不斷達成共識，更好地促進共同工作目標的推進。
4、加強團隊凝聚力，增強執(zhí)行力
執(zhí)行力不強是所有單位經(jīng)常存在一個較為突出問題，以前在單位內(nèi)部學習中也看過一些視頻課程，總感到較深層次的原因分析不透，如如何讓管理機制運行執(zhí)行更有力，管理者如何創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍以及如何指導和幫助執(zhí)行者等，我們在日常當中，當工作任務不能很好地達到理想效果時更多的是埋怨他人，對產(chǎn)生的原因考慮較少。因此，如溝通地傳達的要求不明確、未形成良好的溝通交流是未進行有效管理的一個原因。管理者要有駕馭人心的社會影響之術(shù)，就像遲毓凱教授所講的，"管理就是一種社會影響，它包含了人的認知觀念、人際關(guān)系、情緒情感以及行為習慣"，所以我們必須利用上述四個方面與員工進行雙向和互動的溝通，溝通一定要有個目標，目標包括目的和標準，并且在政策上給予員工多充足時間進行發(fā)揮。
企業(yè)內(nèi)部常見的工作效率低、執(zhí)行力差及領(lǐng)導能力不強等問題，往往都是有了問題后沒有溝通或不懂得溝通所引起的。有效的溝通能使單位的決策得到準確理解，迅速得以實施；并且能消除誤解，使各部門間更好地合作，避免不必要損失的產(chǎn)生；也能保證決策的時效性、針對性和準確性，是良好企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。在企業(yè)中溝通無處不在，同事之間、部門之間、上下級之間都需要溝通，有效的溝通是管理工作持續(xù)不斷改進的的基礎(chǔ)，只要我們遵循謙讓、體諒、雙贏的原則，重視溝通交流工作，主動做好溝通交流工作，企業(yè)的發(fā)展才能打下良好的管理基礎(chǔ)。
現(xiàn)在我站的執(zhí)行力度不強的原因，主要是單位對未能夠認真貫徹落實好相關(guān)要求和決議措施的懲罰制度上不明確要求，導致工作有效推進開展未能很好地達到按時按質(zhì)按量完成。因此，我們必須完善管理制度，明確工作崗位職責責任，將日常會議上的決議、文件要求列入工作計劃中進行實施落實。
5、高績效團隊的建設(shè)，最主要是建立團隊"積極主動、相互協(xié)作、責任第一以及競合共贏"
在組織管理中，建立良好的人際關(guān)系是首要因素，良性溝通要懂得迎合需求，同時要關(guān)心和指導他人去完成任務，這樣溝通就能從理性溝通進入人格溝通再提升到情感溝通，進入溝通的最高境界，從而達到"實施權(quán)力溝通求信服，運作人際溝通得利益，掌握道理溝通謀發(fā)展"的目的。管理的思想最基本是信任，而思想重在引導而非教導，管理者如何才能給員工一定的信任度呢，最主要就是在制度、政策上是人人平等，做到凡是對事不對人的管理模式，因此建立高績效的團隊，我們要通過自己的禮儀表明對他人的尊重、認同他人的意見和觀點、肯定他人的行為和表現(xiàn)等三種方法來創(chuàng)造良好的溝通氛圍，要通過制度上闡明要求、日常工作中加以有效開展運作而給予員工的信任度。
目前我站部分科室員工之間缺乏積極主動和相互協(xié)作，主要因部分員工對單位在政策、制度以及管理者上不信任，再次是部門管理者的管理能力水平不強，未能及時與員工進行良好溝通，并且員工之間關(guān)系不融洽。因此，我們必須要在政策和制度上要做到一視同仁，要盡快落實好技術(shù)人才的培養(yǎng)（特別是a、b崗位輪換），多組織管理者自身能力的再提升學習和管理者能上能下的晉升制度，合理優(yōu)化員工們的日常休息時間和節(jié)假日福利，并將員工對管理者的評價作為績效考評依據(jù)。
6、全面開展績效管理，使員工成為優(yōu)秀的管理者
自我管理和自我提升是兩個很重要的因素之一，因為這不僅要求我們擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗和對自己職業(yè)的忠誠，還要有承擔對企業(yè)資本保值增值的責任；更重要是要求我們必須具備較高的個人素質(zhì)、管理才能、較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識、以及強烈的事業(yè)心。因此，需要我們有一定的管理水平能力、決策能力、豐富的工作經(jīng)驗，能較好地組織協(xié)調(diào)能力和知人善任的用人能力。
成為優(yōu)秀的管理者，既要管理好自己，也要管理他人，不但自己要做強將，更要讓手下的人成為精兵，使自己成為"教練式"的管理者，就像丁品洋教授所說的，"獅子領(lǐng)隊的綿羊可以戰(zhàn)勝綿羊領(lǐng)隊的獅子"一樣。要學會引導員工，使員工從被迫做，到愿意做、自愿做、主動做的轉(zhuǎn)變。因此我們在自己的管理團隊中，要充分根據(jù)每位員工優(yōu)缺點，安排好每位在團隊中是扮演實干者還是協(xié)調(diào)者，又或者是監(jiān)督者等角色，只要管理者做到知人善用，不但能創(chuàng)造出強大高績效的團隊，還能成為優(yōu)秀的管理者。
現(xiàn)我站部分科室人員配置欠合理、部分人員崗位分工未科學安排、試驗檢測任務未進行科學組織等（特別是員工們之間的工作任務分配欠合理，未科學按月度或按季度進行優(yōu)化調(diào)整），導致員工技術(shù)水平進步空間不大，任務量和服務能力負荷程度均不平衡等。因此，我們需要科學合理配置科室人員數(shù)量，科學優(yōu)化人員崗位分工，合理調(diào)配資源優(yōu)化工作任務安排，要根據(jù)實際發(fā)生的情況和社會需要，來完善部分內(nèi)部管理制度和政策，使員工真正做到凡事愿意做、自愿做、主動做，要將每位員工發(fā)展成為優(yōu)秀的管理者，并要員工以成為單位一員而感到自豪和光榮。
7、全面建立績效管理與激勵制度
談到全面績效管理與激勵機制，我們首先會想到的是績效考核，而談到考核必然是要與薪酬掛鉤了?，F(xiàn)在很多單位將績效管理等同于績效考核，其目的就是為了提高和改善員工的績效，從而提高和改善組織的績效，但是績效考核是績效管理的一部分，是績效管理的手段而不是目的。吳三清老師在這節(jié)課講到："現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立以目標管理為基礎(chǔ)，以績效管理為核心的企業(yè)管理制度，離開績效管理，其他的管理制度將缺少落實的基礎(chǔ)與衡量的標準"。因此，成功的企業(yè)戰(zhàn)略，要建立科學規(guī)范的績效管理體系，以戰(zhàn)略為中心牽引企業(yè)各項經(jīng)營活動，并依據(jù)相關(guān)績效管理制度，對每一個績效管理循環(huán)周期進行檢討，對管理團隊或責任人進行績效評價，并根據(jù)評價結(jié)果對其進行價值分配。
升學的體會篇十
物流是現(xiàn)代化社會和經(jīng)濟的中樞，其高效率的組織和管理對于各行各業(yè)都有著重要的作用。作為物流行業(yè)的從業(yè)者，想要獲得更好的職業(yè)發(fā)展，進一步提升職場競爭力，學習與提升自己的物流技能是必不可少的。在我職業(yè)生涯的早期階段，我在學校學習了物流管理專業(yè)，深入了解了物流行業(yè)的各方面知識。然而，在實際工作中，我還需要不斷學習和完善自己的技能，這就是我今天要分享的學習心得與體會。
第二段：學習的必要性
在物流行業(yè)中，我們需要學習的知識和技能包括了很多方面，例如貨物運輸、倉儲管理、配送方案設(shè)計、航空海運物流管理等等。這些知識如果我們不去學習深究，就無法掌握這些技能，在行業(yè)競爭中很難勝出。同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也讓物流業(yè)不斷進步，行業(yè)門檻不斷升高。因此在職場中我們需要不斷學習新技能，提升自己在行業(yè)中的競爭力。學習和實踐都是提升自己的必要方式。
第三段：學習的方法和經(jīng)驗
學習物流知識和技能，無論是學校教育還是自學，都需要我們將學習內(nèi)容與實踐應用相結(jié)合。在校內(nèi)學習時，主動向老師請教和咨詢，多參加一些學術(shù)討論和商業(yè)沙龍，了解最新的行業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢。在實習或職場中，要注重實踐應用與技術(shù)分享，收集和了解行業(yè)內(nèi)部信息，積極參與企業(yè)活動，與其他行業(yè)人士交流，學習更多的技能和知識。此外，閱讀物流行業(yè)的最新研究和學術(shù)期刊也是很有價值的。
第四段：經(jīng)驗分享
在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)面臨過很多挑戰(zhàn)。最大的挑戰(zhàn)來自于需要勝任多項工作，如訂單處理、庫存管理、物流計劃和配送方案設(shè)計等等。這些是我在剛開始工作時經(jīng)常會遇到的問題。我嘗試在我的日常工作中多加適應和實踐，尋求技術(shù)支持和借鑒其他人的經(jīng)驗。在參加培訓和學習班等活動中，我也多加參與，尋找并學習新技能和知識。經(jīng)過多年的實踐和學習，我成功地提升了自己的物流技能水平，在工作中也獲得了更多的認可和機遇。
第五段：總結(jié)
總的來說，物流行業(yè)不斷變化和進步的趨勢使得我們必須不斷地學習和提升自己的水平。學習物流知識和技能，無論是在學校還是在工作中，都需要加強實踐和應用方面的學習。在實踐過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗和分享，在行業(yè)中多參與交流，尋求咨詢和解決問題的方式?？傊?，只有不斷地學習和運用，在實踐中不斷順應趨勢，才能在物流行業(yè)中做得更出色。
升學的體會篇十一
深刻把握新時代干部作風建設(shè)的新內(nèi)涵新要求2021年是建黨100周年，“兩個百年”歷史交匯，“兩個大局”交織交融。在這一重大歷史節(jié)點的“開學第一課”上，習近平總書記站在歷史和時代的高度，對黨員干部隊伍特別是廣大年輕干部的作風建設(shè)進行了六個方面的新概括：對黨忠誠（共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)）；理論聯(lián)系實際（前提是學懂弄通理論、掌握思想真諦）；把人民放在心中最高位置（始終以百姓心為心）；開展自我批評；敢于斗爭（敢于斗爭是我們黨的鮮明品格）；艱苦奮斗（節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶）。以問題為導向，以方法為引領(lǐng)，六個方面的新概括增強了作風建設(shè)的系統(tǒng)性、針對性，并對新時期的作風建設(shè)提出了明確的新要求。
對黨忠誠，做自覺自律的赤誠者。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，“兩個維護”日益成為廣大干部群眾的思想自覺和行動自覺。但也必須看到，仍然有少數(shù)黨員干部政治紀律政治規(guī)矩意識還不夠強，“四個意識”沒有真正入腦入心，在“兩個維護”上還有差距，有的甚至搞“兩面派”、做“兩面人”，偽忠誠現(xiàn)象時有出現(xiàn)，值得重視?！皩h忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?？倳洀娬{(diào)年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。以實際行動詮釋對黨忠誠，在新的歷史交匯點上被賦予新內(nèi)涵、新要求。以理想信念砥礪對黨忠心，要求黨員干部緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局的重大部署，確保將黨史學習教育與自身主責主業(yè)、黨的建設(shè)同向發(fā)力，并應以此為契機，以革命先輩先烈為鏡，深入對標革命先輩先烈；以時代浪潮蕩滌對黨的忠心，要求各級領(lǐng)導干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升政治能力擔起工作職責；以擔當作為譜寫對黨的忠心，要求黨員干部應以時不我待、只爭朝夕和釘釘子的精神，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于負責，讓歪風邪氣沒有市場，讓擔當實干、敬業(yè)奉獻的正能量不斷弘揚。
理論聯(lián)系實際，做砥礪前行的實干者。新時代呼喚新理論，新理論引領(lǐng)新時代、指導新實踐。但是，在黨的創(chuàng)新理論的學習上，現(xiàn)階段有的干部依然存在如何真正學深悟透、入腦入心和理論學習與實際工作有效結(jié)合兩個比較突出的問題。在理論應用方面存在“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的“本領(lǐng)赤字”。為此，習近平總書記要求年輕干部要堅持“理論聯(lián)系實際”。他指出，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴重曲折。因應新變化，對標新要求，黨員干部要做到“點”“線”“面”相結(jié)合，練就理論聯(lián)系實際的真功夫。一是常學常新擴展“知識面”，擴展知識寬度，提升理論深度，使自己的思維方式和理論水平適應事業(yè)發(fā)展需要；二是知行合一畫好“連接線”，要充分理解“知”與“行”的內(nèi)在聯(lián)系，用理論指導實踐，用實踐豐富理論；三是結(jié)合實踐找到“落腳點”，讓工作更加適應新形勢、新任務和新要求，更加符合廣大人民群眾的所愿所盼和根本利益。
把人民放在心中最高位置，做鍥而不舍的為民者。當前少數(shù)干部對群眾的態(tài)度發(fā)生了變化，成為精致利己的“官老爺”，將“魚水”關(guān)系變成“官民”關(guān)系，與群眾拉開了距離，影響了黨群血肉聯(lián)系。如何在新形勢下貫徹黨的群眾路線，對黨員干部提出了新要求。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，習近平總書記叮囑年輕干部，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。習近平總書記言語諄諄，是教誨，也是警醒。共產(chǎn)黨的干部要堅持當“老百姓的官”，要求年輕干部要拜人民為師。新時代、新征程，領(lǐng)導干部要常懷親民之心，多行為民之舉，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，讓黨心民心同頻共振，在為民服務中踐悟初心。
開展自我批評，做優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承者。黨的十八大以來，黨內(nèi)批評和自我批評得到普遍開展，取得積極成效。但也要看到，一些黨員干部在這個問題上仍然存在認識和實踐誤區(qū)，比如自我批評怕丟面子，批評上級怕丟位子，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票等。批評和自我批評這個“武器”在實踐中存在著“生銹”“鈍化”的現(xiàn)象，惡化了黨內(nèi)政治生態(tài)，直接導致黨組織解決黨內(nèi)矛盾和問題的能力弱化?！拔覀児伯a(chǎn)黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負責的精神?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉?？梢钥闯?，開展批評和自我批評是解決黨內(nèi)存在問題的現(xiàn)實需要，是應對“四大危險”的有力武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性很重要的一個方面，體現(xiàn)在勇于拿起批評和自我批評這個武器，使黨內(nèi)政治生活充滿嚴肅認真、是非分明、積極向上的強大正氣。
敢于斗爭，做起而行之的奮斗者。中華民族偉大復興正處在關(guān)鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對治國理政考驗之大前所未有。因此，突出強調(diào)斗爭精神，喚起一股在困難面前遇強更強、愈挫愈勇的精氣神，無疑具有強烈的現(xiàn)實針對性。習近平總書記要求年輕干部們，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。要加強戰(zhàn)略謀劃，把握大勢大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，科學排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權(quán)。新形勢下的斗爭是全方位多層次的斗爭，領(lǐng)導干部必須修好斗爭這門“必修課”，我們決不能不愿斗爭，當“好好先生”“開明紳士”，決不能不敢斗爭，“躲”字當頭、“推”字當先，而應時刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭姿態(tài)，勇立潮頭、奮勇搏擊。還應看到，斗爭精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時、也體現(xiàn)在平時，每一名黨員干部都要以奮發(fā)有為、拼搏奮斗的姿態(tài)立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城守護和創(chuàng)造人民的美好生活。
永遠艱苦奮斗，做新時代的追夢者。新時代新征程，我們雖然沒有了雪山草地的艱難險阻，沒有了缺衣少糧的生活境況，但依然面臨諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大考驗。當下，少數(shù)黨員干部存在“佛系”心態(tài)，干事勁頭不足、安于現(xiàn)狀，缺少奮斗精神，遇到事情想躲，遇到困難害怕，這給黨的事業(yè)敲響了警鐘。習近平總書記指出，現(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。告誡年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。新時代艱苦奮斗的價值意蘊具有與時俱進的根本屬性，同時也對干部提出了更高的要求：一是要有崇尚節(jié)約、克勤克儉的樸素精神。新時代的艱苦奮斗不是“窮則獨善其身”，而是堅守為人民謀幸福這個初心。不是說要衣衫襤褸、吃糠咽菜過苦日子，而是要求黨員干部主動去奢從儉，不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；二是不畏艱險、勇于改革的實干精神。新時代的艱苦奮斗凝結(jié)為勇于迎接并戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的信心。新時代要有新?lián)?、新作為，偉大的事業(yè)需要全國上下同欲、共同奮斗，最終使涓涓細流匯成江海；三是執(zhí)政為民、廉潔奉公的為民精神。新時代的艱苦奮斗就是要以作風為“尺”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨的十八大以后，黨中央以出臺“八項規(guī)定”破題開局，為新時代標注了艱苦奮斗的鮮明特色，書寫了新時代發(fā)揚艱苦奮斗精神的新篇章。與此同時，新形勢下的艱苦奮斗就是要堅決整風肅紀，對一切存在違背黨的宗旨損害人民利益的人和現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，絕不姑息。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設(shè)心得體會
干部作風整治心得體會
升學的體會篇十二
晉升是人們奮斗的目標，作為物流行業(yè)的從業(yè)者，我們也不例外。為了提高自己的競爭力，我報名參加了物流晉升學習培訓班。通過學習和實踐，我深刻領(lǐng)悟到物流晉升的重要性和必要性。下面是我的一些心得體會。
第一段：認識物流晉升的重要性
作為一名物流從業(yè)者，我們需要不斷進修和學習，才能適應這個行業(yè)的快速發(fā)展。尤其是在如今激烈的市場競爭中，擁有一定的資質(zhì)和執(zhí)照，是晉升和獲得更高薪資的必要條件。同時，了解各種物流工具和技巧，能為公司提供更好的服務，進而為自己帶來更大的個人收益。
第二段： 分析晉升的前提條件
在參加物流晉升學習培訓班之前，我經(jīng)過了深入的思考和分析，發(fā)現(xiàn)要想順利晉升，必須擁有專業(yè)的知識技能和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，具備良好的溝通能力和團隊合作精神也是必不可少的條件。所以，在學習過程中，我積極培養(yǎng)自己的技能，不斷提高自己的學習能力和溝通能力，以此為基礎(chǔ)，才能更好地促進自己的晉升。
第三段： 學習過程中的體會
通過學習，我深刻認識到，物流晉升離不開日積月累的努力。如同跑步一樣，只有不斷前進，才能到達目的地。同時，在學習過程中，我們也要學會從多個角度看待問題，并不斷嘗試，找到最適合的解決方案。這種求知的態(tài)度和不斷嘗試的精神，對于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展也是非常有幫助的。
第四段： 實踐中的體驗
一些物流晉升的培訓機構(gòu)，都通過實踐課程來加強學生的實際操作和應用能力。通過實踐，我領(lǐng)悟到正確的實踐才能幫我們更好地掌握物流知識。而且我們要在實踐中思考，總結(jié)經(jīng)驗教訓，糾正錯誤，從而提升自己的能力水平。只有在實踐中練習，才能更好地契合各種情況和主題的應變能力。
第五段： 總結(jié)體會
細心認真的學習，反思總結(jié)之后，我認為要想在物流行業(yè)取得突破和晉升，不僅僅需要知識，也需要良好的思考能力和學習態(tài)度。另外，還要注重實踐，將學到的知識付諸行動，從而形成自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的管理能力和領(lǐng)導能力。只要努力拼搏，不懈追求，物流晉升的夢想就將離我們越來越近了。
升學的體會篇十三
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識： 經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。
一、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。加強和改善黨的作風建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
二、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和
總結(jié)
，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
三、
強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
四、著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
今年以來，雖然在作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境方面做了很多工作，成效比較明顯，群眾滿意度明顯提升。但與上級政府加強作風建設(shè)的要求和部署相比，個人在思想上、工作上作風上還有很大的差距?，F(xiàn)就如何聚焦解決突出問題，推動作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務效能，談談自己的看法。
深化作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務效能的重要意義發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。我們必須充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性，以永遠在路上的堅持和定力抓好作風建設(shè)，努力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深化作風整頓是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。黨的作風關(guān)系黨的形象關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。要深入貫習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神，進一步增強抓好作風整頓的責任感、危機感和緊迫感，統(tǒng)一思想，迅速行動，對作風之弊、行為之垢再次進行大排查大檢修、大掃除，著力構(gòu)建作風建設(shè)長效機制，増強“四種意識”，切實轉(zhuǎn)變思想觀念作風是外在表現(xiàn)，根子在思想。作風和環(huán)境上的問題，根本上還是思想觀念的問題。能力本領(lǐng)是做好工作的基礎(chǔ)，也是改進作風的必然要求。我們要抓住苦練內(nèi)功這個關(guān)鍵，以時不我待的精神強化學習素質(zhì)，提升能力素質(zhì)。
一要提升專業(yè)能力，專注政治學習、業(yè)務學習，端正學習態(tài)度； 結(jié)合實際，開展工作具有針對性和操作性，打造“工匠精神”，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細到位、嚴到底。要認真研究上級要求，摸準基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，制定詳細工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決杜絕“跑粗”。
二要提升擔當干事能力。只有心中有責，才能盡職盡責。因此要把擔當作為一種精神狀態(tài)、一種黨性觀念，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，把公司的黨建工作部署落實到實處。
三要提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新，就抓住了牽動全局發(fā)展的“牛鼻子”。當前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點、熱點問題，找準發(fā)展的著力點，找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，營造企業(yè)健康成長環(huán)境。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作部署，我本人對照上級文件要求，深入查擺整改問題，著力解決學習不夠、思想守舊、效率不高、能力不足等突出問題，力促思想進一步解放，作風進一步轉(zhuǎn)變。進一步提升個人素質(zhì)能力。切實把作風整頓與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，全力推進公司黨建工作取得新進展，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設(shè)心得體會
干部作風整治心得體會
升學的體會篇十四
學習是每個人成長的重要一環(huán)，而提升學習能力則是保持學習持續(xù)進步的關(guān)鍵。在長時間的學習過程中，我積累了一些方法和心得體會，對于提高學習能力起到了積極的作用。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，并解釋它們?nèi)绾斡绊懳业膶W習。
首先，我始終堅持制定明確的學習目標。設(shè)定一個明確的學習目標有助于我更好地應對學習任務。例如，在學習一門新的外語時，我會設(shè)定一個具體的目標，例如每天多學習10個生詞，并能在一周內(nèi)完成一篇短文的寫作。通過明確的目標，我可以掌控學習的步驟和進度，避免感到迷茫和無所適從。此外，設(shè)定學習目標也可以激發(fā)我的學習動力，因為每當我實現(xiàn)一個目標時，我會感到滿足和自豪，進而堅定我繼續(xù)學習的決心。
其次，及時反饋對于提升學習能力非常重要。我經(jīng)常尋求他人、教師或同學的反饋來檢查自己的學習進展。反饋不僅可以幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足，還能為我指出錯誤和提供建議。例如，在寫作方面，我通常會請教我的老師和同學，他們會為我指出文章中存在的問題，并給出改進的具體建議。這樣的反饋幫助我深入了解自己的不足，并有針對性地改進。通過及時的反饋，我可以不斷提高自己的學習效果，并在遇到困難時更加得心應手。
第三，合理安排時間是提高學習能力的關(guān)鍵。學習是一個長期的過程，合理安排時間可以避免拖延和浪費時間。我通常會利用時間管理工具，例如制定學習計劃表或使用番茄鐘等，將學習時間分配到不同的任務上。通過合理管理時間，我可以充分利用每一分鐘，以高效的方式學習知識。此外，我還善于利用碎片時間，例如在等車的時候背單詞，在排隊等候的時候聽錄音材料等。這樣的安排使我在有限的時間內(nèi)完成更多的學習任務，提高了我的學習效率。
另外，積極參與討論和合作對于提升學習能力也有著重要影響。通過參與討論和合作，我不僅可以與他人交流和分享知識，還可以從其他人那里獲得新的觀點和思路。在小組討論和團隊合作中，我可以向他人請教問題，解決疑惑，并與他人一起解決難題。這樣的交流和合作提高了我的學習動力，激發(fā)了我的學習興趣，同時也促進了我的學習效果。
最后，堅持反思與總結(jié)對于提升學習能力也起著至關(guān)重要的作用。在學習過程中，我常常會反思和總結(jié)自己的學習方法和策略。我會思考哪些方法對我有用，哪些方法需要改進，并針對性地調(diào)整自己的學習計劃?；仡欁约旱膶W習過程，我可以發(fā)現(xiàn)自己的進步，鼓勵自己繼續(xù)努力；同時，也能了解到自己的不足，找到改進的方向。通過不斷的反思和總結(jié)，我逐漸提高了學習的效果和質(zhì)量。
總之，提升學習能力是一個注重方法和經(jīng)驗的過程。通過明確學習目標，及時反饋，合理安排時間，積極參與討論與合作以及堅持反思與總結(jié)，我逐漸培養(yǎng)了良好的學習習慣，并提高了自己的學習能力。這些方法和心得體會對我來說非常實用，也希望能對其他人提升學習能力有所幫助。無論在什么領(lǐng)域，提高學習能力都是至關(guān)重要的，只有不斷地去探索和實踐，才能不斷提升自己的學習效果。
升學的體會篇十五
反“四風”,就是堅決反對干部群眾反應強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。四風”建設(shè)中，學風建設(shè)的核心是理論聯(lián)系實際，政風建設(shè)的核心是求真務實，作風建設(shè)的核心是密切聯(lián)系群眾，會風建設(shè)的核心是精簡高效。而“四風”建設(shè)的實質(zhì)正是加強和改進黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和廉政能力。
我作為一名教師，尤其是工作在這個優(yōu)秀的學校里，深感教師的責任重大。師德的好壞，不僅影響著學生，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設(shè)是一個關(guān)系到整個社會精神面貌的大問題。按學校要求，我主要學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。明確認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提，教師時時要做好表率。在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群眾形象”展示坦誠向上整潔的精神風貌。加強自我學習和經(jīng)常自查自己的師德行為規(guī)范尤為重要。
思想積極，要求進步，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。任教以來，一直以愛國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。
工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探索教育規(guī)律，以不怕苦累的實際行動感召學生，以樸實端莊的人民教師形象教育學生，做到了為人師表，修德修才。
教育工作中，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發(fā)學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質(zhì)量的教學三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，精心設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)及教學方法上，特別是認真研究怎樣用最節(jié)省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉(zhuǎn)化為能力。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發(fā)揮課堂潛在功能。
學習是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學生時我以培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以課堂教學為主陣地，以課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學原理、原則與策略，在探索小學生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)小學生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。
學生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時代的需要。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學生創(chuàng)造性思維能力。學生思維力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主渠道是課堂教學。要最大限度地發(fā)揚課堂民主，調(diào)動學生參與學習的積極性，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發(fā)揮教師的主導作用，要巧設(shè)問題，善設(shè)疑點，給學生一個自由發(fā)揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，提供其積極參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產(chǎn)生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的創(chuàng)造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。
富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難以站得筆直的?！蓖瑯?，教師如果沒有淵博的知識，不注重吸納時代活水，創(chuàng)造力就是一句空話。在現(xiàn)代科學迅速發(fā)展的今天，各學科間的橫向交叉、滲透和融合趨勢日趨明顯，這必然反映到教學內(nèi)容上來。我始終是教育教學戰(zhàn)線上的一名新兵。我總是用這樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高。正是一直有這樣的業(yè)務上的饑餓感，培育努力學習，在學習中探索的習慣。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生。
反“四風”是我們黨在新的歷史背景下迫切需要的，是人民群眾所渴望的。反“四風”精神的提出在新的發(fā)展趨勢下具有十分重要的意義，發(fā)揮了起積極向上的作用，是我們黨開展工作的一項重要武器。本人有決心在教研這塊園地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華。