閱讀是培養(yǎng)人的思維能力和提高語(yǔ)言表達(dá)能力的重要方式，我們需要多讀書。注意總結(jié)的語(yǔ)言表達(dá)和寫作技巧。這是一些權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，讓我們了解一下現(xiàn)狀。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇一
原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
訴訟請(qǐng)求：
一、判決原告與被告離婚;
四、__市___區(qū)___路___號(hào)房所有權(quán)歸原告所有，其他財(cái)產(chǎn)依法分割。
事實(shí)和理由：
原告于____年____月___________(自由戀愛(ài)/經(jīng)人介紹)與被告相識(shí)，于_____年_____月 ___日領(lǐng)取結(jié)婚證。______年______月______日生下_________。
由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方生活習(xí)慣不同，被告性格暴躁，對(duì)原告經(jīng)常惡言惡語(yǔ)。婚后不到__年，被告___________________(感情破裂原因)。結(jié)婚至今，彼此積怨，沒(méi)有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，沒(méi)有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實(shí)義務(wù)。
經(jīng)實(shí)踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務(wù)且____________________，繼續(xù)共同生活下去已沒(méi)有意義，夫妻感情完全破裂、毫無(wú)和好可能，理當(dāng)結(jié)束這段婚姻。
婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長(zhǎng)，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入__元，且其經(jīng)常夜不歸宿，聯(lián)絡(luò)不上，因而原告請(qǐng)求被告應(yīng)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護(hù)原告和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)___________財(cái)產(chǎn)應(yīng)判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無(wú)和好可能，為此，根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定具狀前來(lái)，懇請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予原告的訴訟請(qǐng)求。
此 致
______________人民法院
具狀人：_____________
____年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇二
訴訟請(qǐng)求
1、依法分割被繼承人_______________的遺產(chǎn);
2、依法判令被告承擔(dān)本案的所有訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由
被繼承人_______________于_____年_____月_____日死亡，原告系被繼承人的.被繼承人死后留有一套位于_______________的房產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱該房)。
被繼承人相繼去世，該房依法應(yīng)由原告和被告繼承，又因一直未對(duì)該房進(jìn)行分割，該房依法應(yīng)屬原告和被告共同共有。但被告卻想將該房據(jù)為己有并私自出租，嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。
現(xiàn)原告與被告就該房分割一事產(chǎn)生糾紛，故依法訴至貴院，請(qǐng)求貴院依法支持兩原告的訴訟請(qǐng)求，保護(hù)兩原告的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院
具狀人
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇三
住所地：_____________________
身份證號(hào)：__________________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明、
4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人：___________________________
第二條乙方情況
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件《崗位說(shuō)明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________.
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________.
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金xxx元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務(wù)完成。
2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成。
3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的'辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6.其他事務(wù)：。
第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。
第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
十一、違約責(zé)任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)__________元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)__________元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。
第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后5日內(nèi)雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
本合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇四
主要負(fù)責(zé)人
委托代理人
被告一：_________________文某
住址：_________________深圳市深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
被告二：_________________深圳市_____區(qū)中電幼兒園
地址：_________________深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
法定代表人：_________________董__________
訴訟請(qǐng)求：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
事實(shí)和理由：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
根據(jù)管理處的查詢，_____________綜合樓的產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)于1月21日轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓嬉患次哪车膫€(gè)人產(chǎn)權(quán)。但是從變更之日起至今，2月有余，被告一均未至管理處進(jìn)行備案登記，管理處作為小區(qū)的物業(yè)服務(wù)單位，有義務(wù)對(duì)小區(qū)全體業(yè)主及出租戶進(jìn)行全面的信息登記。
產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)變更為被告一文某，被告二作為_(kāi)____________綜合樓的實(shí)際物業(yè)使用者，其應(yīng)當(dāng)向小區(qū)物業(yè)管理處提供其合法使用的依據(jù)。但自1月21日產(chǎn)權(quán)變更以來(lái)，被告二一直未向管理處提供合法使用的依據(jù)。
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
(1)被告二擅自將_____________綜合樓后門的公共部位改成休息室。
_____________綜合樓后門的平臺(tái)和階梯都屬于小區(qū)的公共面積，平時(shí)供行人通行和使用。但被告二擅自將其改成休息室，并將其上鎖封閉，導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主通行和使用不便，引起業(yè)主極大不滿。
(2)被告二將外墻天井封閉并加鎖，在其內(nèi)堆放雜物。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇五
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;
二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無(wú)需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
四、判令無(wú)需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。
對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇六
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。
訴訟請(qǐng)求：_________________
責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。
事實(shí)與理由：_________________
原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。
但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開(kāi)支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。
為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇七
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬(wàn)分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此_____項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒(méi)有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒(méi)有把工資支付給原告。經(jīng)過(guò)_____法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒(méi)有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒(méi)得到工資具有共同過(guò)錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇八
原告：_____________單位名稱：_____________住所地：_________________________________。法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________聯(lián)系電話：_____________。
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;
二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無(wú)需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的`勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇九
如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴，那么，下面是小編給大家整理收集的不服勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀，希望對(duì)大家有幫助。
原告：，男，漢族，生于x年5月25日，xx市xx縣人，住xx縣x場(chǎng)鄉(xiāng)江云村組41號(hào)。身份證號(hào)：。聯(lián)系電話：。
委托代理人:吳,律師事務(wù)所.
被告：xx市xx區(qū)x集團(tuán)公司。
住所地：xx區(qū)xx路x號(hào)。
法定代表人：李。職務(wù)：董事長(zhǎng)。電話。
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服勞仲案字()第152號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
1、 請(qǐng)求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂
勞動(dòng)合同
雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元,共計(jì)257915.63元。
2、 請(qǐng)求人民法院依法判令被告為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
3、 請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
原xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決嚴(yán)重與事實(shí)不符和適用法律錯(cuò)誤。xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：“申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間未簽訂勞動(dòng)合同，月工資無(wú)書面約定，且多數(shù)申請(qǐng)人未領(lǐng)過(guò)工資沒(méi)有直接證據(jù)證實(shí)?！备鶕?jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”和“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！惫ぷ鲿r(shí)間短難道就可以認(rèn)定不簽訂勞動(dòng)合同和工資額爭(zhēng)議過(guò)大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認(rèn)定完全違背勞動(dòng)法的立法宗旨，也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。同時(shí)既然勞動(dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位就必須支付勞動(dòng)者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人舉證，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置，而xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請(qǐng)人而不予支持的認(rèn)定也是錯(cuò)誤的。xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》按行政程序進(jìn)行處理而不予受理也是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條第四項(xiàng)“因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議”適用本法。當(dāng)部門規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用法律，而仲裁委員會(huì)適用條例是完全錯(cuò)誤的。再次，仲裁委員會(huì)不予支持支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由也是不充分的。
原告自x年5月20日進(jìn)入被告單位,在被告單位”秦皇1號(hào)”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬(wàn)元.從x年11月以來(lái)至x年2月，被告就一直拖欠原告工資，共計(jì)拖欠4萬(wàn)元。同時(shí)，被告也未給原告安排過(guò)休息休假，也未支付過(guò)加班工資，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，按月支付，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄靶菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬?！蔽粗Ц都影喙べY的，除支付加班工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者加付賠償金。未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。同時(shí)在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，除依法應(yīng)向原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)外，被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元，共計(jì)257915.63元。同時(shí)被告還應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
綜上所述，基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
此致
xx區(qū)人民法院
具狀人：李
x年八月五日
原告: xx市服裝有限公司
住所: xx市xx區(qū)x路x路x號(hào)x大廈寫字樓第層
法定代表人：張
被告：段，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市xx區(qū)**街道路號(hào)，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：
原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請(qǐng)求：
2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告x年度年終獎(jiǎng)人民幣60**元;
事實(shí)與理由：
xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法， 由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：xx市服裝有限公司
(蓋章)
x年*月*日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十
勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人通過(guò)訴訟方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。
民事起訴狀
原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。
電話：1591111xxxx
被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。
法定代表人：李xx，董事長(zhǎng)。
電話：010-xxxx139xxxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求:
4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;
(以上合計(jì)人民幣xx元)
5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的'銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績(jī)x萬(wàn)元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(jī)(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開(kāi)除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。
原告于20xx年1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于20xx年3月xx日作出京海勞仲字[20xx]第xx號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：張三
20xx年3月xx日
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十一
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份
1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權(quán)委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。
五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份
1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：
（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說(shuō)明工作地點(diǎn)；
（4）其它材料：能說(shuō)明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十二
原告：_________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________(簽章)
_____年_____月_____日
附：_________________
1.副本_________________份;
2.物證_________________件;
2.書證_________________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十三
原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號(hào)。
被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號(hào)院_____號(hào)樓__________號(hào)。
原告不服鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號(hào)《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。
3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、依法判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足、嚴(yán)重錯(cuò)誤。
1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實(shí)際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨(dú)立的企業(yè)法人，分別具備獨(dú)立的勞動(dòng)用工資格。
2、原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》。因?yàn)開(kāi)_________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的`委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》中對(duì)此進(jìn)行了明確說(shuō)明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”是不存在書面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說(shuō)僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說(shuō)依此認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求貴院依法判如所請(qǐng)。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十四
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求依法解除原、被告的婚姻關(guān)系。
事實(shí)和理由：（根據(jù)客觀情況修改，闡述下感情破裂過(guò)程，以下僅是模板）
20xx年初原告提出過(guò)離婚訴訟請(qǐng)求，同年3月由________區(qū)人民法院移送貴院審理，在(20xx)第____號(hào)民事判決書中已經(jīng)審理查明，原被告因感情不和從20xx年分居至今，雖然貴院在此判決中希望被告方能珍惜一次改善夫妻關(guān)系的機(jī)會(huì)，但半年多來(lái)，原被告的情況依舊，夫妻感情確已破裂無(wú)法彌補(bǔ)。為此，對(duì)已經(jīng)名存實(shí)亡的'婚姻關(guān)系，原告再閃依法提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法判決準(zhǔn)予離婚。
此致
____人民法院
具狀人：
____年________月________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇一
原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
訴訟請(qǐng)求：
一、判決原告與被告離婚;
四、__市___區(qū)___路___號(hào)房所有權(quán)歸原告所有，其他財(cái)產(chǎn)依法分割。
事實(shí)和理由：
原告于____年____月___________(自由戀愛(ài)/經(jīng)人介紹)與被告相識(shí)，于_____年_____月 ___日領(lǐng)取結(jié)婚證。______年______月______日生下_________。
由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方生活習(xí)慣不同，被告性格暴躁，對(duì)原告經(jīng)常惡言惡語(yǔ)。婚后不到__年，被告___________________(感情破裂原因)。結(jié)婚至今，彼此積怨，沒(méi)有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，沒(méi)有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實(shí)義務(wù)。
經(jīng)實(shí)踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務(wù)且____________________，繼續(xù)共同生活下去已沒(méi)有意義，夫妻感情完全破裂、毫無(wú)和好可能，理當(dāng)結(jié)束這段婚姻。
婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長(zhǎng)，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入__元，且其經(jīng)常夜不歸宿，聯(lián)絡(luò)不上，因而原告請(qǐng)求被告應(yīng)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護(hù)原告和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)___________財(cái)產(chǎn)應(yīng)判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無(wú)和好可能，為此，根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定具狀前來(lái)，懇請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予原告的訴訟請(qǐng)求。
此 致
______________人民法院
具狀人：_____________
____年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇二
訴訟請(qǐng)求
1、依法分割被繼承人_______________的遺產(chǎn);
2、依法判令被告承擔(dān)本案的所有訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由
被繼承人_______________于_____年_____月_____日死亡，原告系被繼承人的.被繼承人死后留有一套位于_______________的房產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱該房)。
被繼承人相繼去世，該房依法應(yīng)由原告和被告繼承，又因一直未對(duì)該房進(jìn)行分割，該房依法應(yīng)屬原告和被告共同共有。但被告卻想將該房據(jù)為己有并私自出租，嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。
現(xiàn)原告與被告就該房分割一事產(chǎn)生糾紛，故依法訴至貴院，請(qǐng)求貴院依法支持兩原告的訴訟請(qǐng)求，保護(hù)兩原告的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院
具狀人
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇三
住所地：_____________________
身份證號(hào)：__________________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明、
4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人：___________________________
第二條乙方情況
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件《崗位說(shuō)明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________.
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________.
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金xxx元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務(wù)完成。
2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成。
3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的'辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6.其他事務(wù)：。
第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。
第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
十一、違約責(zé)任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)__________元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)__________元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。
第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后5日內(nèi)雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
本合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇四
主要負(fù)責(zé)人
委托代理人
被告一：_________________文某
住址：_________________深圳市深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
被告二：_________________深圳市_____區(qū)中電幼兒園
地址：_________________深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
法定代表人：_________________董__________
訴訟請(qǐng)求：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
事實(shí)和理由：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
根據(jù)管理處的查詢，_____________綜合樓的產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)于1月21日轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓嬉患次哪车膫€(gè)人產(chǎn)權(quán)。但是從變更之日起至今，2月有余，被告一均未至管理處進(jìn)行備案登記，管理處作為小區(qū)的物業(yè)服務(wù)單位，有義務(wù)對(duì)小區(qū)全體業(yè)主及出租戶進(jìn)行全面的信息登記。
產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)變更為被告一文某，被告二作為_(kāi)____________綜合樓的實(shí)際物業(yè)使用者，其應(yīng)當(dāng)向小區(qū)物業(yè)管理處提供其合法使用的依據(jù)。但自1月21日產(chǎn)權(quán)變更以來(lái)，被告二一直未向管理處提供合法使用的依據(jù)。
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
(1)被告二擅自將_____________綜合樓后門的公共部位改成休息室。
_____________綜合樓后門的平臺(tái)和階梯都屬于小區(qū)的公共面積，平時(shí)供行人通行和使用。但被告二擅自將其改成休息室，并將其上鎖封閉，導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主通行和使用不便，引起業(yè)主極大不滿。
(2)被告二將外墻天井封閉并加鎖，在其內(nèi)堆放雜物。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇五
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;
二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無(wú)需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
四、判令無(wú)需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。
對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇六
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。
訴訟請(qǐng)求：_________________
責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。
事實(shí)與理由：_________________
原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。
但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開(kāi)支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。
為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇七
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬(wàn)分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此_____項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒(méi)有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒(méi)有把工資支付給原告。經(jīng)過(guò)_____法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒(méi)有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒(méi)得到工資具有共同過(guò)錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇八
原告：_____________單位名稱：_____________住所地：_________________________________。法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________聯(lián)系電話：_____________。
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;
二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無(wú)需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的`勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇九
如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴，那么，下面是小編給大家整理收集的不服勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀，希望對(duì)大家有幫助。
原告：，男，漢族，生于x年5月25日，xx市xx縣人，住xx縣x場(chǎng)鄉(xiāng)江云村組41號(hào)。身份證號(hào)：。聯(lián)系電話：。
委托代理人:吳,律師事務(wù)所.
被告：xx市xx區(qū)x集團(tuán)公司。
住所地：xx區(qū)xx路x號(hào)。
法定代表人：李。職務(wù)：董事長(zhǎng)。電話。
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服勞仲案字()第152號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
1、 請(qǐng)求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂
勞動(dòng)合同
雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元,共計(jì)257915.63元。
2、 請(qǐng)求人民法院依法判令被告為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
3、 請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
原xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決嚴(yán)重與事實(shí)不符和適用法律錯(cuò)誤。xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：“申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間未簽訂勞動(dòng)合同，月工資無(wú)書面約定，且多數(shù)申請(qǐng)人未領(lǐng)過(guò)工資沒(méi)有直接證據(jù)證實(shí)?！备鶕?jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”和“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！惫ぷ鲿r(shí)間短難道就可以認(rèn)定不簽訂勞動(dòng)合同和工資額爭(zhēng)議過(guò)大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認(rèn)定完全違背勞動(dòng)法的立法宗旨，也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。同時(shí)既然勞動(dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位就必須支付勞動(dòng)者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人舉證，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置，而xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請(qǐng)人而不予支持的認(rèn)定也是錯(cuò)誤的。xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》按行政程序進(jìn)行處理而不予受理也是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條第四項(xiàng)“因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議”適用本法。當(dāng)部門規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用法律，而仲裁委員會(huì)適用條例是完全錯(cuò)誤的。再次，仲裁委員會(huì)不予支持支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由也是不充分的。
原告自x年5月20日進(jìn)入被告單位,在被告單位”秦皇1號(hào)”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬(wàn)元.從x年11月以來(lái)至x年2月，被告就一直拖欠原告工資，共計(jì)拖欠4萬(wàn)元。同時(shí)，被告也未給原告安排過(guò)休息休假，也未支付過(guò)加班工資，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，按月支付，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄靶菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬?！蔽粗Ц都影喙べY的，除支付加班工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者加付賠償金。未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。同時(shí)在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，除依法應(yīng)向原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)外，被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元，共計(jì)257915.63元。同時(shí)被告還應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
綜上所述，基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
此致
xx區(qū)人民法院
具狀人：李
x年八月五日
原告: xx市服裝有限公司
住所: xx市xx區(qū)x路x路x號(hào)x大廈寫字樓第層
法定代表人：張
被告：段，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市xx區(qū)**街道路號(hào)，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：
原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請(qǐng)求：
2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告x年度年終獎(jiǎng)人民幣60**元;
事實(shí)與理由：
xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法， 由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：xx市服裝有限公司
(蓋章)
x年*月*日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十
勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人通過(guò)訴訟方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。
民事起訴狀
原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。
電話：1591111xxxx
被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。
法定代表人：李xx，董事長(zhǎng)。
電話：010-xxxx139xxxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求:
4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;
(以上合計(jì)人民幣xx元)
5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的'銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績(jī)x萬(wàn)元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(jī)(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開(kāi)除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。
原告于20xx年1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于20xx年3月xx日作出京海勞仲字[20xx]第xx號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：張三
20xx年3月xx日
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十一
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份
1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權(quán)委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。
五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份
1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：
（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說(shuō)明工作地點(diǎn)；
（4）其它材料：能說(shuō)明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十二
原告：_________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________(簽章)
_____年_____月_____日
附：_________________
1.副本_________________份;
2.物證_________________件;
2.書證_________________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十三
原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號(hào)。
被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號(hào)院_____號(hào)樓__________號(hào)。
原告不服鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號(hào)《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。
3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、依法判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足、嚴(yán)重錯(cuò)誤。
1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實(shí)際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨(dú)立的企業(yè)法人，分別具備獨(dú)立的勞動(dòng)用工資格。
2、原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》。因?yàn)開(kāi)_________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的`委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》中對(duì)此進(jìn)行了明確說(shuō)明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”是不存在書面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說(shuō)僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說(shuō)依此認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求貴院依法判如所請(qǐng)。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十四
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求依法解除原、被告的婚姻關(guān)系。
事實(shí)和理由：（根據(jù)客觀情況修改，闡述下感情破裂過(guò)程，以下僅是模板）
20xx年初原告提出過(guò)離婚訴訟請(qǐng)求，同年3月由________區(qū)人民法院移送貴院審理，在(20xx)第____號(hào)民事判決書中已經(jīng)審理查明，原被告因感情不和從20xx年分居至今，雖然貴院在此判決中希望被告方能珍惜一次改善夫妻關(guān)系的機(jī)會(huì)，但半年多來(lái)，原被告的情況依舊，夫妻感情確已破裂無(wú)法彌補(bǔ)。為此，對(duì)已經(jīng)名存實(shí)亡的'婚姻關(guān)系，原告再閃依法提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法判決準(zhǔn)予離婚。
此致
____人民法院
具狀人：
____年________月________日