心得體會(huì)是我們?cè)谕瓿梢豁?xiàng)任務(wù)或解決一個(gè)問(wèn)題后的思考和總結(jié)。寫(xiě)心得體會(huì)要注意遵循一定的表達(dá)結(jié)構(gòu)和邏輯思路，使文章更加條理清晰。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，我國(guó)的醫(yī)療行業(yè)一直在不斷發(fā)展，但是在醫(yī)療、藥品等相關(guān)政策還未完全健全的情況下，醫(yī)改依舊有待提高，因此，各地紛紛探索醫(yī)改的可行性，尋找突破口。針對(duì)醫(yī)改典型案例匯編，我感到非常震撼和啟發(fā)。
第一段：國(guó)家新的醫(yī)改政策下，各地亦相繼推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)措施。在醫(yī)改典型案例匯編中，我們看到了各地醫(yī)改的探索與嘗試。這些案例涵蓋了醫(yī)療制度、醫(yī)保制度、醫(yī)療服務(wù)等多個(gè)維度，使我們更加全面地了解了醫(yī)改的關(guān)鍵點(diǎn)。其中，較為典型的有廣東省廣州市醫(yī)改、浙江省臺(tái)州市醫(yī)改、江西省豐城市醫(yī)改等。這些地方的醫(yī)改探索，為其他地方醫(yī)改探索和實(shí)踐提供了借鑒和啟示。
第二段：從醫(yī)藥管理角度出發(fā)，我們看到了多個(gè)案例對(duì)藥品管理和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行的規(guī)范。通過(guò)合理地制定藥品價(jià)格、限制“號(hào)販子”等違法行為，加強(qiáng)了藥品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證了患者的用藥安全。同時(shí)，對(duì)醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范和收費(fèi)控制，也是醫(yī)改的一個(gè)重要方向。在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)和收費(fèi)方面，各地探索出一些符合本地特點(diǎn)的措施。例如，江西省豐城市醫(yī)改中采取“索證索票”、增加保姆戶外服務(wù)的體現(xiàn)，以切實(shí)實(shí)現(xiàn)降低醫(yī)療費(fèi)用的目的。
第三段：在醫(yī)保制度方面，我們看到了一些地方的積極探索，以提高保障水平和緩解醫(yī)?；鹑笨?。例如，江蘇泰興市采用“定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)+先診療后結(jié)算+科技進(jìn)步考核”等措施，破解了醫(yī)保系統(tǒng)中的一些難點(diǎn)問(wèn)題。這些措施的實(shí)施，為提高醫(yī)療保障的質(zhì)量和財(cái)務(wù)保障的可持續(xù)性提供了重要支撐。
第四段：在醫(yī)療服務(wù)方面，我國(guó)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展仍有很大提升空間。當(dāng)前，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量參差不齊，給患者帶來(lái)了不便和負(fù)擔(dān)。因此，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平是醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容。例如，在廣東廣州醫(yī)改中，醫(yī)療服務(wù)管理機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，將具有優(yōu)秀服務(wù)的醫(yī)院和具有優(yōu)秀服務(wù)科室的醫(yī)院進(jìn)行推薦，促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化。
第五段：總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)閱讀醫(yī)改典型案例匯編，我們能夠了解到不同地方在醫(yī)改方面的具體措施和對(duì)應(yīng)的效果。更加清晰地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前醫(yī)改面臨的問(wèn)題和解決方案。作為普通人，我們也應(yīng)該關(guān)注醫(yī)改以及自身與健康有關(guān)的問(wèn)題，懂得保護(hù)自身利益。與此同時(shí)，我們也要理性認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)改探索的過(guò)程中可能出現(xiàn)的不利情況和壓力，共同努力，全面推進(jìn)醫(yī)改，為國(guó)家、為我們自身的健康做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇二
竊案是一種犯罪行為，在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)有發(fā)生。這些案件的發(fā)生給我們敲響了警鐘，引起了我們對(duì)社會(huì)安全和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的關(guān)注。通過(guò)對(duì)竊案典型案例的研究和思考，我深刻體會(huì)到了防范竊案的重要性，并從中獲得了許多有益的啟示。
首先，竊案的發(fā)生常常與人們的安全意識(shí)不高和防范措施不到位有關(guān)。在我了解的案例中，許多受害者由于輕信他人和未采取有效的安全措施而成為竊案的對(duì)象。警察通常向受害者們提醒說(shuō)，要提高自己的警惕性，不輕信陌生人，不隨便透露個(gè)人信息，加強(qiáng)家庭和社區(qū)的安全防范措施。這讓我意識(shí)到，在竊案防范方面，我們每個(gè)人都需要有高度的自覺(jué)性，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，盡量減少自身成為竊案目標(biāo)的可能性。
其次，從典型案例中我也學(xué)到了一些竊案的手法和技巧。例如，有些犯罪分子會(huì)利用技術(shù)手段入侵他人的電子設(shè)備，竊取個(gè)人敏感信息。還有些犯罪分子會(huì)假裝求助或者以其他形式接近受害人，然后趁機(jī)實(shí)施盜竊行為。這些手法看似簡(jiǎn)單，但卻要求我們保持高度警覺(jué)，并學(xué)會(huì)從小細(xì)節(jié)中察覺(jué)不尋常的跡象。正因如此，我們?cè)谏钪幸３志?，并?xùn)練自己的觀察力和辨別力，以更好地識(shí)別和防范竊案。
除了對(duì)受害者的警示，我也從竊案典型案例中看到了警方的努力和智慧。警察部門采取了一系列措施來(lái)打擊竊案，保障公民的安全。他們通過(guò)種種手段獲取線索，仔細(xì)調(diào)查案件，抓獲罪犯，追回被盜財(cái)物，為受害者主持公道。在此背后，是公安機(jī)關(guān)的無(wú)私奉獻(xiàn)和高度職業(yè)素養(yǎng)。這讓我深感社會(huì)安全需要大家共同的努力，警民齊心，才能有效地預(yù)防和打擊竊案。
此外，竊案典型案例也讓我思考到了法律的公平與合理。在一些案件中，犯罪分子可能會(huì)因一些法律漏洞而未受到應(yīng)有的懲罰。這使我明白了完善法律體系和強(qiáng)化憲法的重要性。只有讓每個(gè)人都按照法律行事，并嚴(yán)格依法懲治犯罪，才能保障公民的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己作為一個(gè)公民，應(yīng)該履行好自己的法律責(zé)任，積極參與到社會(huì)治理中去。
最后，竊案典型案例的研究讓我感觸到了人性的復(fù)雜性和社會(huì)的多樣性。許多竊案犯罪分子在作案前可能經(jīng)歷了多種復(fù)雜的心理和社會(huì)背景，這使我深思：如何預(yù)防犯罪，如何改變一個(gè)人的罪惡之心呢？這需要我們從根本上解決社會(huì)問(wèn)題，構(gòu)建和諧社會(huì)，提升人們的道德水準(zhǔn)和生活質(zhì)量。因此，通過(guò)竊案典型案例的研究，我們應(yīng)該關(guān)注更廣泛的社會(huì)問(wèn)題，并提出解決的方案。
總之，通過(guò)對(duì)竊案典型案例的研究和思考，我意識(shí)到了竊案防范的重要性，了解了竊案的手法和技巧，也看到了警方的努力和智慧，同時(shí)也思考到了法律的公平與合理以及社會(huì)問(wèn)題的根源。在今后的生活中，我們應(yīng)該始終保持警惕，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，與警方積極合作，共同打擊犯罪，為社會(huì)的安全和諧做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇三
隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制問(wèn)題成為制約我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要瓶頸。為解決醫(yī)改問(wèn)題，我國(guó)不斷推出相關(guān)政策和措施。醫(yī)改典型案例匯編是一種更為直觀、形象的方式，為人們展現(xiàn)了醫(yī)改政策落地后的實(shí)際效果和成果。在本文中，將分享我在閱讀醫(yī)改典型案例匯編時(shí)的體會(huì)和思考。
第二段：醫(yī)改典型案例匯編的重要性
醫(yī)改典型案例匯編是醫(yī)改政策落地的具體呈現(xiàn)，是對(duì)醫(yī)改成效的客觀而真實(shí)的記錄。通過(guò)醫(yī)改典型案例匯編，我們可以了解到不同地區(qū)針對(duì)醫(yī)改問(wèn)題所采取的不同政策、措施和實(shí)踐，可以了解到這些措施對(duì)醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者的具體影響。同時(shí)，通過(guò)醫(yī)改典型案例匯編，我們還能了解到醫(yī)改政策的調(diào)整和完善，以及改進(jìn)效果和存在的問(wèn)題。
第三段：醫(yī)改典型案例匯編的亮點(diǎn)和啟示
在閱讀醫(yī)改典型案例匯編的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)其中有許多亮點(diǎn)和值得借鑒的地方。例如，在杭州市率先推行“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向社區(qū)延伸；在四川省推行“健康扶貧”，讓貧困患者得到了及時(shí)和有效的醫(yī)療救治。這些典型案例表明，醫(yī)改一定要以人為本，從患者出發(fā)，倡導(dǎo)以預(yù)防為主的健康觀念，推行分級(jí)診療，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，有效解決百姓看病難、看病貴的問(wèn)題。
第四段：醫(yī)改典型案例匯編的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
雖然醫(yī)改典型案例匯編中記錄了很多醫(yī)改政策落地后的實(shí)際成果，但這并不意味著所有問(wèn)題都得到了解決。例如，在一些地區(qū)分級(jí)診療尚未得到有效推行，醫(yī)患矛盾仍然存在；又如一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，過(guò)度使用高額醫(yī)療設(shè)備和藥品。這些問(wèn)題表明，醫(yī)改并不是一蹴而就的過(guò)程，需要各方的共同努力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)閱讀醫(yī)改典型案例匯編，我深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)改問(wèn)題的重要性和緊迫性。我相信，在政府的引導(dǎo)下，醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者和社會(huì)各界共同努力下，醫(yī)改一定會(huì)取得更大的成果。希望未來(lái)醫(yī)改典型案例匯編能夠更加突出醫(yī)改的成效和問(wèn)題，為我們帶來(lái)更加深入的思考和啟示。同時(shí)，更希望醫(yī)改工作能夠在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善政策的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮作用，為廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著人們環(huán)保意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要議題之一。為了更好地宣傳和普及環(huán)保知識(shí)，各地紛紛挖掘生態(tài)典型案例，通過(guò)實(shí)例展示生態(tài)環(huán)境保護(hù)的成果和對(duì)策。參與學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例，不僅讓我更加深入地了解到了環(huán)保工作的重要性，而且也讓我有了更深入的思考。下面，我將就生態(tài)典型案例心得體會(huì)進(jìn)行詳細(xì)分享。
第一段：追溯過(guò)去，踐行環(huán)保
生態(tài)典型案例不僅僅是對(duì)現(xiàn)行環(huán)境狀況的描述，更是對(duì)過(guò)去環(huán)保工作的回顧和總結(jié)。在學(xué)習(xí)這些案例的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)很多地方在保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面做了很多工作，雖然有時(shí)候是在犧牲一些經(jīng)濟(jì)利益，但長(zhǎng)期來(lái)看，這些措施對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境起到了積極作用。
例如，某地曾經(jīng)是一個(gè)產(chǎn)礦大市，大片森林被砍伐，水源受到嚴(yán)重污染，動(dòng)植物資源減少。為了改善生態(tài)環(huán)境，當(dāng)?shù)卣扇×藝?yán)厲打擊非法砍伐行為的措施，重建森林植被，加強(qiáng)水源保護(hù)管理。經(jīng)過(guò)努力，這個(gè)地區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善，水質(zhì)變得清澈宜人，動(dòng)植物資源也得到了恢復(fù)和保護(hù)。
第二段：思考當(dāng)下，倡導(dǎo)綠色生活
學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例使我開(kāi)始思考如何在實(shí)際生活中倡導(dǎo)綠色環(huán)保，積極踐行社會(huì)責(zé)任。環(huán)保意識(shí)的普及是實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的重要基礎(chǔ)，我們每個(gè)人都應(yīng)該從小事做起，從自身做起。
例如，我們可以減少塑料袋的使用，使用環(huán)保袋替代塑料袋；減少開(kāi)車的次數(shù)，多步行、騎車或者選擇公共交通工具；做好垃圾分類，合理利用資源等等。只有每個(gè)人都意識(shí)到環(huán)保的重要性并付諸實(shí)際行動(dòng)，才能讓我們的生活環(huán)境更加美好。
第三段：展望未來(lái)，共建綠色家園
生態(tài)典型案例不僅是過(guò)去和現(xiàn)在的成果展示，更是對(duì)未來(lái)的向往和期望。通過(guò)這些案例，我明確地認(rèn)識(shí)到，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工程，需要全社會(huì)的共同努力和參與。
政府要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)管和管理，引導(dǎo)各行各業(yè)綠色發(fā)展；企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)和減少污染物排放；個(gè)人則應(yīng)該自覺(jué)養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，行動(dòng)起來(lái)，積極參與環(huán)保活動(dòng)。
第四段：行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)生態(tài)
在學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例的過(guò)程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了每個(gè)人的行動(dòng)對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性。我們不能只停留在知識(shí)的層面，更要將知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。只有每個(gè)人都積極行動(dòng)起來(lái)，才能共同守護(hù)這片美麗的地球。
我將從身邊的小事做起，節(jié)約用水、減少碳排放、種植綠色植物等等，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我還將通過(guò)宣傳生態(tài)典型案例的方式，分享給更多的人，讓更多人加入到環(huán)保行動(dòng)中來(lái)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例使我深入了解了環(huán)保工作的重要性，思考了如何在日常生活中倡導(dǎo)綠色環(huán)保，并明確了保護(hù)生態(tài)環(huán)境需要全社會(huì)共同努力和參與的現(xiàn)實(shí)。唯有行動(dòng)起來(lái)，我們才能共同建設(shè)綠色家園，讓地球上的每一寸土地都充滿生機(jī)和活力。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量，為美好的未來(lái)努力奮斗！
典型案例匯編心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，各地頻頻出現(xiàn)了一些引發(fā)社會(huì)關(guān)注的生態(tài)典型案例。通過(guò)這些案例，我們可以深刻認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)境對(duì)于人類和社會(huì)的重要性。在積極應(yīng)對(duì)和改善生態(tài)問(wèn)題的過(guò)程中，我們也不斷體會(huì)到一些啟示和經(jīng)驗(yàn)。本文將結(jié)合實(shí)際案例，就生態(tài)典型案例的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第一段：案例的描述與分析
在生態(tài)典型案例中，常常涉及到一些破壞生態(tài)平衡的行為或事件。比如，近期有報(bào)道稱，某地的河流水質(zhì)受到污染，導(dǎo)致周邊村落的水資源無(wú)法正常使用。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，附近工業(yè)區(qū)的企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中未能合理處理廢水，導(dǎo)致廢水直接排放到河道中，進(jìn)而影響了河流的水質(zhì)。這一案例引發(fā)了輿論的強(qiáng)烈關(guān)注和廣泛討論，使人們認(rèn)識(shí)到環(huán)保治理的重要性。
第二段：案例背后的原因與教訓(xùn)
從這一案例中，我們可以看出背后存在著許多深層次的原因。首先，企業(yè)缺乏環(huán)保意識(shí)，將經(jīng)濟(jì)利益置于環(huán)境保護(hù)之上，忽視了環(huán)保要求。其次，環(huán)保監(jiān)管不力，相關(guān)部門對(duì)企業(yè)的環(huán)保行為缺乏有效的監(jiān)管和制約。再次，公眾的環(huán)保意識(shí)不足，缺乏對(duì)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)和行動(dòng)。這些原因都提醒我們，要從多個(gè)角度入手解決生態(tài)問(wèn)題，包括加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保責(zé)任意識(shí)、完善環(huán)保監(jiān)管體系以及提高公眾的環(huán)保意識(shí)。
第三段：解決生態(tài)問(wèn)題的啟示
通過(guò)分析該案例，我們可以得到一些啟示。首先，唯利是圖的發(fā)展模式已經(jīng)行不通了，我們必須推行綠色發(fā)展理念，將環(huán)境保護(hù)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程。其次，建立科學(xué)的環(huán)保監(jiān)管機(jī)制和制度，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法力度，增加違法成本，從源頭上減少環(huán)境污染。再次，提高公眾環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)全社會(huì)廣泛參與環(huán)保行動(dòng)，形成人人關(guān)注、人人參與的良好氛圍。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為普通公民，我們也可以從案例中汲取一些經(jīng)驗(yàn)，并積極參與到生態(tài)保護(hù)中來(lái)。首先，我們應(yīng)該從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，例如減少使用一次性塑料制品、節(jié)約用水和用電等。其次，我們可以參加一些環(huán)保志愿活動(dòng)，向他人宣傳環(huán)保知識(shí)，引導(dǎo)更多人關(guān)注和參與到環(huán)保行動(dòng)中來(lái)。最后，個(gè)人更要樹(shù)立起“綠水青山就是金山銀山”的理念，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮環(huán)境對(duì)我們的影響，積極支持和參與綠色發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)對(duì)生態(tài)典型案例的分析和思考，我們可以得出結(jié)論，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題是一個(gè)與每個(gè)人息息相關(guān)的重要議題。唯有加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，改變發(fā)展模式，完善監(jiān)管機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生。未來(lái)，我們期待通過(guò)共同的努力，建設(shè)更美好、更綠色的家園。所以，我們必須認(rèn)真總結(jié)這些典型案例，不斷加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)與治理，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)，為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)對(duì)生態(tài)典型案例的深入研究與思考，我們認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的嚴(yán)峻性與緊迫性。只有不斷加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，完善監(jiān)管機(jī)制，公眾參與到生態(tài)保護(hù)中來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生，為后代留下一片綠水青山的美好家園。
典型案例匯編心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著環(huán)境問(wèn)題的日益突出，生態(tài)典型案例成為了引起社會(huì)關(guān)注的熱門話題。通過(guò)研究和思考典型案例，我們可以深刻理解生態(tài)系統(tǒng)的重要性，以及人類與自然環(huán)境之間的相互關(guān)系。在探討生態(tài)典型案例的過(guò)程中，我深感生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到我們需要積極采取行動(dòng)來(lái)保護(hù)我們的環(huán)境。
首先，生態(tài)典型案例深刻揭示了人類活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的破壞。例如，隨著城市化進(jìn)程的加快，生態(tài)破壞問(wèn)題在我國(guó)變得越來(lái)越嚴(yán)峻。林地過(guò)度開(kāi)發(fā)、水源污染、大氣污染等等問(wèn)題，都給生態(tài)系統(tǒng)帶來(lái)了巨大的破壞。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，我們可以深刻認(rèn)識(shí)到，人類的活動(dòng)是導(dǎo)致生態(tài)問(wèn)題的主要原因之一。因此，我們必須積極采取行動(dòng)來(lái)減少環(huán)境破壞，保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的完整性。
其次，生態(tài)典型案例告訴我們，人與自然環(huán)境的和諧共處是可行的。生態(tài)系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，其中每個(gè)元素都相互依賴。通過(guò)研究典型案例，我們可以看到一些地方或者個(gè)體是如何保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的。例如，海南島的綠色發(fā)展模式，它注重生態(tài)保護(hù)，提倡可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。通過(guò)這樣的案例，我們可以看到人類與自然環(huán)境和諧共處是完全可能的。
第三，生態(tài)典型案例也提出了不同環(huán)境問(wèn)題的解決方案。通過(guò)研究不同的案例，我們可以了解到不同環(huán)境問(wèn)題的由來(lái)和解決辦法。這不僅可以幫助我們了解環(huán)境問(wèn)題的根源，更能夠?yàn)槲覀兲峁┙鉀Q這些問(wèn)題的思路和方法。例如，如果學(xué)習(xí)到了某個(gè)地方成功治理水源污染的案例，我們可以將其應(yīng)用到其他地方，解決相同的問(wèn)題。這樣的案例研究對(duì)于解決環(huán)境問(wèn)題具有很大的意義。
第四，生態(tài)典型案例喚起了公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。通過(guò)媒體的宣傳和教育，公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)逐漸增強(qiáng)。生態(tài)典型案例中的故事和成就可以激發(fā)人們的熱情，引起公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的共鳴。這種意識(shí)的提高將有助于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。因此，研究和宣傳生態(tài)典型案例對(duì)于提高公眾環(huán)保意識(shí)具有重要意義。
最后，生態(tài)典型案例也需要政府和社會(huì)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，我們可以了解到政府和社會(huì)在生態(tài)保護(hù)方面所做出的努力和取得的成就。然而，典型案例也揭示了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和管理手段等。因此，政府和社會(huì)應(yīng)該在法律法規(guī)、政策和資源等方面提供更多的支持和保障，以推動(dòng)生態(tài)環(huán)境的改善和可持續(xù)發(fā)展。
總之，生態(tài)典型案例為我們提供了深刻的思考和啟示。通過(guò)研究和討論典型案例，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性，認(rèn)識(shí)到人類活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞，也得到了一些解決環(huán)境問(wèn)題的思路和方法。這也需要政府和社會(huì)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有我們每一個(gè)人都拿出行動(dòng)來(lái)保護(hù)我們的環(huán)境，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇七
醫(yī)療改革是一個(gè)長(zhǎng)期的歷程，各地需要采取不同的措施來(lái)適應(yīng)其特定情況。在這個(gè)過(guò)程中涌現(xiàn)出了許多值得借鑒的典型案例。本文將圍繞“醫(yī)改典型案例匯編”這一主題，探討一些心得體會(huì)。
第二段：案例與經(jīng)驗(yàn)
針對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域存在的問(wèn)題，各地推出了多種改革方案。例如，北京市取消了分級(jí)診療模式中的二級(jí)醫(yī)院，將其轉(zhuǎn)化為區(qū)域性醫(yī)療中心；上海市采取了“京滬醫(yī)保共濟(jì)”模式，實(shí)現(xiàn)了異地就醫(yī)直接結(jié)算等措施。這些做法都有其獨(dú)特性，但無(wú)論是哪種，必須將病人放在首位，維護(hù)其合法權(quán)益，才能達(dá)到良好的效果。同時(shí)，這些做法在細(xì)節(jié)方面也有不同的處理方式，對(duì)于其他地方開(kāi)展醫(yī)療改革都提供了參考和借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：醫(yī)患關(guān)系的改善
在一些城市的醫(yī)改方案中，重視醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和改善。例如，武漢市推出了醫(yī)療糾紛調(diào)解示范區(qū)，借助指南工作室移動(dòng)辦公解決基層醫(yī)院信息化“孤島”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)院的電子病歷互聯(lián)互通。這些措施都是為了加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系的溝通和信任，化解醫(yī)療糾紛，增強(qiáng)患者滿意度和信心。在醫(yī)改中，公眾的意見(jiàn)和體驗(yàn)需要被足夠尊重和重視，這也是推動(dòng)醫(yī)改不可或缺的力量。
第四段：醫(yī)療資源的配置
醫(yī)改還面臨著醫(yī)療資源的不平衡分布問(wèn)題。一些地區(qū)缺乏基本醫(yī)療資源，如醫(yī)院、醫(yī)生、醫(yī)療設(shè)備等。而其他地區(qū)則呈現(xiàn)過(guò)剩現(xiàn)象，這使得醫(yī)患資源的需求和供給實(shí)現(xiàn)了重要的轉(zhuǎn)變。為了控制這種失衡狀況，一些城市已經(jīng)采取了大力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的方式，例如大興安嶺地區(qū)實(shí)施健康扶貧政策；泗縣推出大病專項(xiàng)救助，以及手機(jī)支付醫(yī)保等措施。在醫(yī)改中，妥善處理好醫(yī)療資源的配置問(wèn)題，可以提高患者的獲得感和滿意度，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的穩(wěn)步提升。
第五段：保障醫(yī)改的可持續(xù)發(fā)展
醫(yī)改是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過(guò)程，需要今后長(zhǎng)期的努力才能取得更好的效果。在今后的工作中，政府部門應(yīng)該更加重視醫(yī)改的可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和管理，建立更加規(guī)范的管理機(jī)制，提高醫(yī)生的綜合素質(zhì)。同時(shí)，公眾也應(yīng)該有更加清楚的認(rèn)識(shí)和了解，支持醫(yī)療改革，提高自身醫(yī)療素養(yǎng)，營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境。只有這樣，才能推動(dòng)醫(yī)改取得更好的進(jìn)步。
結(jié)尾：
總的來(lái)說(shuō)，醫(yī)改典型案例匯編是我們學(xué)習(xí)和借鑒其他城市經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)好的途徑。在今后的工作中，我們要持續(xù)關(guān)注醫(yī)療改革的發(fā)展前景，尋找和采納適合自己城市的改革方案，落實(shí)好對(duì)患者的各項(xiàng)保障政策，促進(jìn)醫(yī)療資源的進(jìn)一步均衡。希望每一位醫(yī)務(wù)工作者，都能積極投身于醫(yī)療改革的偉大事業(yè)中，為人民群眾的健康幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
典型案例匯編心得體會(huì)篇八
人民網(wǎng)北京7月29日電（唐述權(quán)）據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息，日前，中央紀(jì)委對(duì)8起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問(wèn)題發(fā)出通報(bào)，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風(fēng)建設(shè)抓到底、抓出成效。
五、吉林省公主嶺市委書(shū)記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；
八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書(shū)記兼街道黨工委第一書(shū)記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，違紀(jì)禮金被收繳。
通報(bào)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅(jiān)決整治對(duì)中央規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的行為。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大檢查監(jiān)督力度，對(duì)有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對(duì)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的，要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，維護(hù)八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
典型案例匯編心得體會(huì)篇九
紀(jì)律是一支組織中最為重要的隊(duì)伍，沒(méi)有良好的紀(jì)律，就無(wú)法保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作和發(fā)展。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們時(shí)常會(huì)聽(tīng)到紀(jì)律典型案例，這些案例往往都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即通過(guò)典型案例來(lái)警示和教育全體成員，加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。在近期的學(xué)習(xí)和工作中，我也遇到了一些類似的紀(jì)律典型案例，從中我深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，紀(jì)律典型案例教會(huì)我要始終保持警醒。在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的不守紀(jì)律往往會(huì)帶來(lái)不良的影響，甚至?xí)l(fā)連鎖反應(yīng)，從而破壞整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律。我記得有一次，我們團(tuán)隊(duì)的一個(gè)成員因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題情緒波動(dòng)較大，導(dǎo)致工作效率低下，甚至嚴(yán)重延誤了整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人情緒無(wú)論如何也不能影響團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和整體工作，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，隨時(shí)糾正不恰當(dāng)?shù)难孕小?BR> 其次，紀(jì)律典型案例告訴我要堅(jiān)持自律。在生活中，紀(jì)律是一個(gè)人自律的體現(xiàn)。一個(gè)自律的人能夠控制自己的言行，遵守規(guī)章制度，并且時(shí)刻給自己定下明確的目標(biāo)和計(jì)劃。年初的一個(gè)例子讓我意識(shí)到自律的重要性。當(dāng)時(shí)，我定下了每天早起鍛煉的目標(biāo)，但一段時(shí)間后，我經(jīng)常因?yàn)閼猩⒍t到或者放棄鍛煉。然而，當(dāng)我看到一個(gè)自律的同事每天早上準(zhǔn)時(shí)到公司之后，精力充沛，工作出色，我深感自己的懶散成了自己發(fā)展的拖累。從那之后，我堅(jiān)持每天早起鍛煉，并要求自己保持自律的生活習(xí)慣，這不僅提升了我的工作效率，還讓我更加健康、積極地迎接每一天。
再次，紀(jì)律典型案例讓我明白團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要體現(xiàn)，只有每個(gè)成員都認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)和義務(wù)，并將團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，才能保持良好的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。我曾經(jīng)有幸參與了一次團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，其中有一個(gè)同事無(wú)法適應(yīng)項(xiàng)目的節(jié)奏和工作方式，經(jīng)常推諉責(zé)任，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作受阻。而這個(gè)案例讓我深切認(rèn)識(shí)到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的表現(xiàn)都能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和效果，我們應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助和支持，共同為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力。
最后，紀(jì)律典型案例還教會(huì)我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。在任何一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都要有責(zé)任心，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。一次工作中，我因?yàn)榇中亩赶铝艘粋€(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。公司認(rèn)真對(duì)待了我的錯(cuò)誤，并給我一個(gè)機(jī)會(huì)改正。在后來(lái)的項(xiàng)目中，我更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的完成工作，并且時(shí)刻警醒自己，不再重蹈覆轍。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并主動(dòng)改正錯(cuò)誤，才能真正避免和解決問(wèn)題，保持良好的紀(jì)律。
總之，紀(jì)律典型案例是我們學(xué)習(xí)和教育的重要資源，通過(guò)這些案例，我們能更好地認(rèn)識(shí)紀(jì)律的重要性，規(guī)范自己的言行和行為。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將時(shí)刻保持警醒，堅(jiān)持自律，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，承擔(dān)責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十
作業(yè)是學(xué)習(xí)過(guò)程中必不可少的一環(huán)，通過(guò)作業(yè)，學(xué)生可以鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。在日常學(xué)習(xí)中，我們會(huì)遇到各種各樣的作業(yè)典型案例。這些案例涉及不同的學(xué)科和知識(shí)點(diǎn)，讓我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)這些典型案例的體驗(yàn)和反思，我深感作業(yè)的重要性和解決問(wèn)題的方法是成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
首先，作業(yè)幫助我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解知識(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師會(huì)布置一些相關(guān)的作業(yè)，這些作業(yè)涵蓋了課堂上所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)完成這些作業(yè)，我們可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。例如，我在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)時(shí)，老師布置了一道關(guān)于二次函數(shù)的作業(yè)。通過(guò)分析作業(yè)題目，我需要運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，確定二次函數(shù)的圖像和性質(zhì)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我不斷回顧和鞏固知識(shí)，最終成功解答了問(wèn)題。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我對(duì)二次函數(shù)有了更深入的理解，也提高了解決問(wèn)題的能力。
其次，作業(yè)培養(yǎng)了我們的自主學(xué)習(xí)能力。作業(yè)一般都要求我們獨(dú)立完成，這就需要我們具備自主學(xué)習(xí)的能力。在完成作業(yè)的過(guò)程中，我們需要自己查找資料，思考問(wèn)題，解決困難。例如，我在學(xué)習(xí)歷史時(shí)，老師布置了一份研究論文的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要自己查找相關(guān)的歷史資料，分析和總結(jié)這些資料，最后寫(xiě)出一篇完整的論文。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅增加了對(duì)歷史的了解，還培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)的能力。我學(xué)會(huì)了自己調(diào)查和探索知識(shí)的方法，這對(duì)我日后的學(xué)習(xí)和工作都非常有幫助。
再次，作業(yè)提高了我們解決問(wèn)題的能力。作業(yè)是一個(gè)解決問(wèn)題的過(guò)程，每個(gè)作業(yè)都有一個(gè)具體的問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q。通過(guò)解決問(wèn)題的過(guò)程，我們?cè)趯?shí)踐中不斷提高自己的思維能力和解決問(wèn)題的方法。例如，我在學(xué)習(xí)物理時(shí)，老師布置了一個(gè)關(guān)于力學(xué)的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要運(yùn)用力學(xué)的知識(shí)去解決一系列力學(xué)問(wèn)題。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我不僅理論知識(shí)得到了鞏固，還培養(yǎng)了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)多做這樣的作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)自己在解決問(wèn)題時(shí)的思維方式和方法變得更加成熟和靈活。
最后，作業(yè)幫助我們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。作業(yè)是學(xué)習(xí)過(guò)程中的一種規(guī)律性活動(dòng)，它需要我們按時(shí)完成，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)每天堅(jiān)持完成作業(yè)，我們可以提高自己的學(xué)習(xí)效率和時(shí)間管理能力。作業(yè)也能幫助我們培養(yǎng)耐心和毅力，尤其是遇到困難和挫折時(shí)，我們需要堅(jiān)持下去并找到解決辦法。例如，我在學(xué)習(xí)語(yǔ)文時(shí)，老師布置了一篇關(guān)于古代詩(shī)詞欣賞的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要仔細(xì)閱讀和分析詩(shī)詞，理解其中的意境和感情。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅提高了對(duì)古代文化的了解，還養(yǎng)成了每天閱讀和欣賞詩(shī)詞的好習(xí)慣。
綜上所述，作業(yè)典型案例是學(xué)習(xí)過(guò)程中的重要部分，它能夠幫助我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解知識(shí)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力，提高解決問(wèn)題的能力，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)這些典型案例的體驗(yàn)和反思，我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為自己的學(xué)習(xí)和未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該積極參與作業(yè)，善于總結(jié)和歸納作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，為自己的未來(lái)鋪就一條坦途。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字左右）
鐵路典型案例是我們學(xué)習(xí)鐵路管理、運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃的重要素材，通過(guò)研究和分析這些案例，我們可以深入了解鐵路行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和成功經(jīng)驗(yàn)，為提升我國(guó)鐵路發(fā)展水平提供借鑒。在學(xué)習(xí)和研究過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了許多有價(jià)值的心得體會(huì)。以下將結(jié)合我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)鐵路典型案例的思考和感悟。
第二段：鐵路規(guī)劃與建設(shè)（250字左右）
在鐵路規(guī)劃與建設(shè)方面，典型案例顯示了規(guī)劃的重要性和科學(xué)性。鐵路建設(shè)不僅要考慮經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)輸需求，還需考慮環(huán)境影響和社會(huì)效益。例如，我在一個(gè)案例中看到，某項(xiàng)目在鐵路線路規(guī)劃時(shí)考慮了沿線企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)了貨物運(yùn)輸與企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)效益的良性互動(dòng)，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到，在鐵路規(guī)劃與建設(shè)中，需要科學(xué)決策，注重綜合效益，確保鐵路項(xiàng)目對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)最大化。
第三段：運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平（300字左右）
鐵路典型案例給了我許多啟示，尤其是在運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平方面。其中一個(gè)案例展示了一家鐵路公司通過(guò)引入信息化技術(shù)，提高車站檢票效率和客流量管理水平，大幅提升了運(yùn)營(yíng)效益。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代科技在鐵路運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要性，信息化、智能化將成為鐵路運(yùn)營(yíng)的未來(lái)趨勢(shì)。此外，我還了解到一些鐵路公司開(kāi)展了員工培訓(xùn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提升了服務(wù)水平，這些經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒與運(yùn)用。
第四段：安全管理與應(yīng)急處置（250字左右）
鐵路典型案例中，安全管理與應(yīng)急處置問(wèn)題也是一個(gè)重要的方面。通過(guò)研究這些案例，我對(duì)鐵路安全工作的復(fù)雜性和嚴(yán)謹(jǐn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。案例中提到鐵路公司推行了全員參與的安全文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)了從源頭預(yù)防和隱患排查的重要性，有效降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。而在應(yīng)急處置方面，一些鐵路公司通過(guò)創(chuàng)新應(yīng)急組織、完善應(yīng)急預(yù)案和加強(qiáng)應(yīng)急演練等措施，提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我深切理解到安全是鐵路發(fā)展的根本，任何一點(diǎn)疏忽都有可能造成巨大損失。
第五段：結(jié)語(yǔ)（250字左右）
通過(guò)學(xué)習(xí)和研究鐵路典型案例，我感受到了鐵路行業(yè)的艱辛與輝煌。鐵路規(guī)劃與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平、安全管理與應(yīng)急處置都是構(gòu)成鐵路發(fā)展的重要因素。在未來(lái)，我會(huì)更加關(guān)注鐵路行業(yè)的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)和借鑒典型案例中的成功經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能關(guān)注鐵路行業(yè)，了解鐵路發(fā)展對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要作用，共同推動(dòng)鐵路事業(yè)的蓬勃發(fā)展。鐵路是國(guó)家的命脈，也是人民的福祉。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十二
近年來(lái)，國(guó)企改革一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要議題。國(guó)企改革的目標(biāo)是通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制，提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在國(guó)企改革中，不乏一些典型案例，這些案例給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將從企業(yè)文化、員工激勵(lì)、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展穩(wěn)定等方面進(jìn)行探討。
企業(yè)文化是國(guó)企改革中一個(gè)非常重要的方面。傳統(tǒng)的國(guó)企文化多為經(jīng)營(yíng)大而全、追求政治紅色等特點(diǎn)，這種文化已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。在國(guó)企改革中，需要樹(shù)立一種講奉獻(xiàn)、講創(chuàng)業(yè)、講效益的新文化，讓員工明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和使命。例如，中國(guó)移動(dòng)，在改革中樹(shù)立了“創(chuàng)新、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、共享”的企業(yè)文化，使員工在這種文化熏陶下能夠主動(dòng)創(chuàng)新、積極擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
激勵(lì)機(jī)制的建立是國(guó)企改革中的一大難題。傳統(tǒng)的國(guó)企往往只注重績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)，忽視了員工的個(gè)人發(fā)展和動(dòng)力激發(fā)。在國(guó)企改革中，需要建立一套多元化的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如，華為公司提出了“關(guān)鍵崗位的核心員工要有合理激勵(lì)，培養(yǎng)多維度骨干”的人力資源政策，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
創(chuàng)新能力是國(guó)企改革中的核心問(wèn)題。傳統(tǒng)的國(guó)企往往缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化。在國(guó)企改革中，需要注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)。例如，中國(guó)平安作為傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司，通過(guò)引入互聯(lián)網(wǎng)思維，積極推動(dòng)金融科技創(chuàng)新，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)”的發(fā)展模式，成功實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)金融到科技金融的轉(zhuǎn)型，為公司帶來(lái)了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)企改革中的一大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國(guó)企往往憑借政府關(guān)系和市場(chǎng)壟斷地位獲得利益，缺乏競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力和能力。在國(guó)企改革中，需要通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)國(guó)企優(yōu)勝劣汰。例如，中國(guó)石油通過(guò)引入市場(chǎng)化機(jī)制，大力發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，在國(guó)際市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的品牌形象。
發(fā)展穩(wěn)定是國(guó)企改革的終極目標(biāo)。國(guó)企改革旨在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)企改革中，需要注重企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，積極探索新的發(fā)展路徑。例如，中國(guó)電信將發(fā)展信息化、數(shù)字化業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略目標(biāo)，積極推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
綜上所述，國(guó)企改革是一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略決策，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。在國(guó)企改革中，企業(yè)文化、員工激勵(lì)、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展穩(wěn)定等方面都是需要重視和改進(jìn)的。只有不斷完善這些方面，才能夠推動(dòng)國(guó)企的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十三
最近，我參加了一次由政府舉辦的危安典型案例觀摩會(huì)，從中我獲得了許多啟示和心得。在這里，我想分享一下我個(gè)人的體會(huì)。
首先，在這些案例中，我發(fā)現(xiàn)許多犯罪行為都是由于缺乏正確的教育和引導(dǎo)所致。比如，有些人之所以會(huì)為了賺快錢而去從事非法活動(dòng)，往往是因?yàn)樗麄儾](méi)有受到足夠的教育和引導(dǎo)，對(duì)于正確的價(jià)值觀和道德規(guī)范也認(rèn)識(shí)不足。因此，從出發(fā)點(diǎn)上，我們應(yīng)該加大文化教育的力度，培養(yǎng)人們良好的道德觀念和自我約束力。
其次，我發(fā)現(xiàn)許多案例都與犯罪分子的精神健康有關(guān)。有些人在長(zhǎng)期的壓力和煩惱下，往往會(huì)出現(xiàn)心理問(wèn)題，而這些問(wèn)題又會(huì)導(dǎo)致他們做出不理智的行為。因此，我們應(yīng)該注重心理健康教育和疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們?nèi)W(xué)會(huì)管理自己的情緒和壓力，提高自己的抗壓能力。
第三，我認(rèn)為公共服務(wù)設(shè)施的完善對(duì)于維護(hù)社會(huì)安全也有非常重要的作用。例如，在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，居民的治安環(huán)境也往往比較糟糕。因此，政府應(yīng)該在公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)上下更大力氣。
最后，我認(rèn)為要加強(qiáng)法律、監(jiān)管的力度。對(duì)于那些違法行為，一定要依法嚴(yán)懲，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)于違法犯罪的警示效果，從而減少犯罪行為的發(fā)生。
總之，在這次危安典型案例觀摩會(huì)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)安全的重要性。在今后的生活中，我將積極宣傳和踐行正確的道德觀念，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和保持心理健康，同時(shí)也會(huì)關(guān)注公共服務(wù)設(shè)施的完善和法律監(jiān)管的加強(qiáng)，為了建設(shè)一個(gè)更加和諧、更加安全的社會(huì)而努力。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十四
;
中國(guó)華電“三融入、四引領(lǐng)”的黨建創(chuàng)新實(shí)踐，主導(dǎo)力在于集團(tuán)公司黨組抓好頂層設(shè)計(jì)，生命力在于基層企業(yè)黨組織抓好落地生根。
本次課題研究收錄的7個(gè)案例，是課題組通過(guò)對(duì)中國(guó)華電不同產(chǎn)業(yè)、不同區(qū)域、不同類別企業(yè)，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、采訪、挖掘選出的，基層企業(yè)黨建工作融入中心、引領(lǐng)發(fā)展具有代表性的典型。新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對(duì)標(biāo)管理引入黨建工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作的對(duì)接和互動(dòng)。江蘇公司黨組實(shí)施“1+x”共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)對(duì)、班子聯(lián)帶、活動(dòng)聯(lián)誼、問(wèn)題聯(lián)排，資源共享，比學(xué)趕超，探索建立了企業(yè)黨組織橫向?qū)W習(xí)交流的平臺(tái)，提升了區(qū)域企業(yè)黨建工作的整體水平。資本控股公司黨組堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)中心工作“三同步”，探索形成了金融企業(yè)黨的建設(shè)助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。鄒縣電廠黨委打造“競(jìng)合文化”品牌，走出了一條文化興企的特色發(fā)展道路。揚(yáng)州公司黨委通過(guò)開(kāi)辟“623”片區(qū)共建共學(xué)模式、開(kāi)發(fā)應(yīng)用“先鋒”黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)等創(chuàng)新做法，有效提高了黨建工作水平和成效。
閩東水電公司黨委改進(jìn)傳統(tǒng)黨員教育管理模式，推行黨員積分管理對(duì)標(biāo)，增強(qiáng)了黨員自覺(jué)發(fā)揮先鋒作用的內(nèi)生動(dòng)力。哈密公司檢修黨支部打造學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、文化型、和諧型的“四型”黨支部，夯實(shí)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。
從這些案例中可以看出，中國(guó)華電基層企業(yè)黨組織緊扣中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組安排部署，注重廣大黨員和群眾的共同參與，直面挑戰(zhàn)，破解難題，找到了提升黨建工作的突破口，從不同角度驗(yàn)證了“三融入、四引領(lǐng)”的普遍適用性。這些單位的成功探索，既保證了中國(guó)華電“三融入、四引領(lǐng)”黨建創(chuàng)新實(shí)踐落地生根，也為公司系統(tǒng)企業(yè)樹(shù)立了黨建工作的樣板和學(xué)習(xí)標(biāo)桿，形成了以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)、整體提升的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)生動(dòng)局面。
好局面。
一、建機(jī)制，推對(duì)標(biāo)，不斷提升黨組織的工作水平
新疆公司黨組建立并推行黨建對(duì)標(biāo)管理，為解決基層黨建工作中遇到的新問(wèn)題，找到了突破口，開(kāi)辟了新途徑，實(shí)現(xiàn)了程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)，有效提升了黨建工作的質(zhì)量和水平。
（一）尋找問(wèn)題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)引入對(duì)標(biāo)理念。一段時(shí)間以來(lái)，基層黨建工作存在著一些問(wèn)題：黨務(wù)干部崗位變動(dòng)較頻繁，部分同志擔(dān)任支部書(shū)記時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識(shí)，不會(huì)做黨務(wù)工作；黨員學(xué)習(xí)教育流于形式，學(xué)習(xí)教育的方式單一枯燥；圍繞中心發(fā)揮作用不強(qiáng)，不能很好地將黨建工作與中心工作有效結(jié)合。基于這些問(wèn)題，2008年，新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對(duì)標(biāo)管理的理念引入黨群工作，并從“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三個(gè)基本問(wèn)題入手，在對(duì)原有的黨群工作制度、規(guī)定、流程等進(jìn)行梳理優(yōu)化的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《華電新疆發(fā)電有限公司黨群工作對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系》，幫助基層黨組織梳理工作思路、規(guī)范工作流程、明確工作方向。
（二）落實(shí)責(zé)任，把握根本點(diǎn)推進(jìn)黨群對(duì)標(biāo)。實(shí)踐中，
新疆公司黨組既注重指標(biāo)的對(duì)比，更注重管理手段、方法和流程的對(duì)比。一是對(duì)指標(biāo)，明確工作責(zé)任。將黨建工作的主要任務(wù)轉(zhuǎn)化為可以量化、對(duì)比的指標(biāo)，使各級(jí)黨組織對(duì)“要做什么”一目了然、明明白白；同時(shí)，將指標(biāo)分解細(xì)化到牽頭部門和協(xié)助部門，構(gòu)建起責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任落實(shí)到位。二是對(duì)過(guò)程，規(guī)范工作流程。在指標(biāo)體系中詳細(xì)寫(xiě)明了每項(xiàng)指標(biāo)的“評(píng)分依據(jù)”、“加減分說(shuō)明”以及“查驗(yàn)方法”，以此指導(dǎo)基層黨組織明確工作流程，解決了“怎么做”的問(wèn)題。2009年制定下發(fā)了8個(gè)黨群工作管理模板，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)工作流程的異地復(fù)制。三是對(duì)結(jié)果，找準(zhǔn)工作差距。堅(jiān)持指標(biāo)審核、結(jié)果通報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流制度，通過(guò)橫向?qū)Ρ?、歸段、評(píng)分，最終評(píng)定了各單位黨建對(duì)標(biāo)所處區(qū)段，解決了“做到什么程度”的問(wèn)題。通過(guò)年終總評(píng)，對(duì)基層黨委、黨支部對(duì)標(biāo)結(jié)果進(jìn)行排名通報(bào)，促使各單位找準(zhǔn)工作差距，找對(duì)標(biāo)桿單位。
過(guò)不定期的監(jiān)督檢查和定期的內(nèi)部審核以及績(jī)效考核等措施，促進(jìn)了工作的落實(shí)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了“月檢月清”。開(kāi)展對(duì)標(biāo)后，學(xué)標(biāo)桿、找差距、促和諧蔚然成風(fēng)，爭(zhēng)先恐后、你追我趕的氛圍鞭策基層黨組織不斷改進(jìn)工作，黨員意識(shí)、黨員責(zé)任明顯提高。定期公布對(duì)標(biāo)排名，不僅支部書(shū)記的壓力增大了，行政領(lǐng)導(dǎo)也有了壓力，極大地激發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)通力合作、創(chuàng)造性開(kāi)展工作、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿的動(dòng)力。2012年按照中央“基層組織建設(shè)年”要求，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理方法和工作成果，創(chuàng)造性地開(kāi)展基層黨組織的分類定級(jí)工作，做到了分類定級(jí)工作的清晰、量化和便于操作，較好地達(dá)到了鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，促進(jìn)了基層黨支部的普遍晉位升級(jí)。
二、建示范，固陣地，有效發(fā)揮黨組織的示范作用
創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)是對(duì)標(biāo)活動(dòng)的延伸和對(duì)標(biāo)結(jié)果的具體
體現(xiàn)。通過(guò)示范點(diǎn)建設(shè)，樹(shù)立基層黨建樣板，打造基層黨建的標(biāo)志性工作，以創(chuàng)促建、以點(diǎn)促面，使基層黨組織建有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。
（一）在“建”字上用心，規(guī)范活動(dòng)陣地功能。2010
年印發(fā)《華電新疆發(fā)電有限公司黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施意
見(jiàn)》，明確了以“提升黨建創(chuàng)新含量，規(guī)范黨建活動(dòng)內(nèi)容，發(fā)揮黨建陣地作用”為目標(biāo)的示范點(diǎn)創(chuàng)建內(nèi)容，使示范點(diǎn)建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)妥推進(jìn)。為把示范點(diǎn)建成基層黨建的示范窗口，一方面規(guī)范陣地建設(shè)，形成標(biāo)準(zhǔn)化的陣地。按照“一室多用”要求，落實(shí)黨組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，從宣傳專欄的擬定和制作，黨員活動(dòng)室的規(guī)劃、建設(shè)、布置等方面進(jìn)行規(guī)范，在醒目的位置設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)和黨員公示欄，隨時(shí)接受監(jiān)督。同時(shí)給予獲得示范點(diǎn)稱號(hào)的基層黨組織5000元的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用以增添陣地建設(shè)設(shè)施。另一方面突出服務(wù)功能，有計(jì)劃開(kāi)展理論知識(shí)和業(yè)務(wù)、崗位技能培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍素質(zhì)。
入，拓展文化活動(dòng)空間。目前共建有各類職工活動(dòng)場(chǎng)所45個(gè)，極大地豐富了職工的文化生活。三是開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)。每年都要舉辦不同形式的文體活動(dòng)，在增進(jìn)與職工交流和溝通的同時(shí)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。各基層單位黨組織廣泛開(kāi)展“攝影比賽”、“演講比賽”、“征文比賽”、“讀書(shū)有益”等職工文化活動(dòng)，在黨員干部職工中掀起了學(xué)文化、談文化、講文化的熱潮。四是關(guān)心職工健康生活。通過(guò)夏送涼爽、冬送溫暖、困送關(guān)愛(ài)、常送健康等形式關(guān)心職工健康生活?；鶎訂挝灰膊扇〔煌问?，形成了重大節(jié)日一線慰問(wèn)、生病住院及時(shí)探望、婚喪嫁娶熱心幫忙、生活困難主動(dòng)救助的工作模式，有8家單位還建立了職工互助基金，隨時(shí)為職工排憂解難。
點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效。以工作崗位為平臺(tái)，通過(guò)推行“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”和“亮化工程”，在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展“佩黨徽、樹(shù)形象、作表率”黨員亮身份活動(dòng)，推動(dòng)黨員做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)責(zé)任事故、無(wú)違章違紀(jì)、無(wú)投訴。三是在職工中實(shí)施“提素工程”。將提升職工技能素質(zhì)，打造技術(shù)過(guò)硬的金牌藍(lán)領(lǐng)作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)“尋找身邊模范，講述身邊經(jīng)典”，開(kāi)展評(píng)“星級(jí)”職工、技術(shù)帶頭人、管理標(biāo)兵等活動(dòng)，為職工搭建起了成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，一批批優(yōu)秀的職工脫穎而出，起到了示范輻射作用。
三、全覆蓋，強(qiáng)責(zé)任，建立黨建工作立體化格局
通過(guò)四年來(lái)的對(duì)標(biāo)工作，新疆公司黨建工作實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)覆蓋”，強(qiáng)化了“三項(xiàng)責(zé)任”，促進(jìn)了“兩個(gè)延伸”，有力地推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和基層黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
產(chǎn)黨員三個(gè)對(duì)標(biāo)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全方位、多側(cè)面對(duì)各單位黨建工作進(jìn)行綜合科學(xué)評(píng)價(jià)的要求。二是重點(diǎn)工作的全覆蓋。圍繞公司重點(diǎn)工作，把年度三項(xiàng)責(zé)任制指標(biāo)納入考評(píng)體系，將黨委考評(píng)結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作在方式上由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變，在工作重點(diǎn)上由“四面出擊”向“破難攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)變，在工作創(chuàng)新上由“外力推動(dòng)”向“自主首創(chuàng)”轉(zhuǎn)變的效果。三是基層黨組織的全覆蓋。黨建對(duì)標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范了基層黨組織的設(shè)置，明晰了工作流程。近年來(lái)，公司發(fā)展迅速，新企業(yè)增多，新疆公司黨組在組建新單位的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員。
利潤(rùn)，創(chuàng)下了新疆公司自成立以來(lái)的最好業(yè)績(jī)。二是破解難題的責(zé)任。面對(duì)煤價(jià)持續(xù)上漲和融資、環(huán)保成本上升的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)黨組織動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員干部深入基層、直面矛盾、破解難題，從制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、影響能耗指標(biāo)的重點(diǎn)問(wèn)題、提升企業(yè)科學(xué)管理的難點(diǎn)問(wèn)題、事關(guān)職工生活的焦點(diǎn)問(wèn)題等方面入手，進(jìn)行破難攻堅(jiān)，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部處理和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，提高做好群眾工作的水平，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于破難的新形象。三是管理創(chuàng)新的責(zé)任。圍繞管理創(chuàng)新活動(dòng)，黨組織發(fā)動(dòng)全體黨員，牢固樹(shù)立創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值的理念，緊密結(jié)合企業(yè)和崗位實(shí)際，積極查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以提高執(zhí)企能力和盈利能力為目標(biāo)，以管理創(chuàng)新促進(jìn)效益提升為主攻方向，有重點(diǎn)、有步驟、分階段安排好各環(huán)節(jié)工作，全面推進(jìn)管理創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展，各項(xiàng)管理得到全面加強(qiáng)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)明顯優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的活力、后勁明顯增強(qiáng)，得到了集團(tuán)公司的充分肯定。新疆公司榮獲集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”稱號(hào)。
萬(wàn)千瓦發(fā)展到了390萬(wàn)千瓦，增長(zhǎng)398%；資產(chǎn)負(fù)債率由115.44%下降至78.44%，降低了37個(gè)百分點(diǎn)。
州發(fā)電公司等3家老企業(yè)與句容發(fā)電公司等5家新建單位從四個(gè)方面結(jié)成共建對(duì)子，有效推動(dòng)了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。
一、在實(shí)踐中突破創(chuàng)新，大膽提出“1+x”黨建工作思路
江蘇分公司下轄管理單位較多，在企業(yè)規(guī)模、發(fā)展概況、經(jīng)濟(jì)效益等各方面都存在著差別，導(dǎo)致區(qū)域黨建工作出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，成為困擾江蘇公司黨建工作科學(xué)化水平提升的長(zhǎng)期性、結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
亭發(fā)電廠3家黨群工作基礎(chǔ)較好的老企業(yè)與句容發(fā)電有限公司等5家新建單位從四個(gè)方面結(jié)成共建對(duì)子，以此推動(dòng)區(qū)域黨建工作實(shí)現(xiàn)“一體化”發(fā)展。
（一）組織“聯(lián)對(duì)”——健全各項(xiàng)組織制度
議，研究互助共建事宜，確定共建議題。戚墅堰發(fā)電公司在與結(jié)對(duì)單位句容發(fā)電公司會(huì)商后，針對(duì)句容發(fā)電公司剛剛成立處于基建期、專職政工干部少的實(shí)際情況，把2011年共建重點(diǎn)確定為一季度建立健全相關(guān)制度，二季度開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，三季度提煉基建安全、質(zhì)量及相關(guān)企業(yè)文化理念并組織宣貫活動(dòng)，四季度成立工團(tuán)組織及攝影、讀書(shū)等協(xié)會(huì)等。從實(shí)際出發(fā)、以解決問(wèn)題為目的組織“聯(lián)對(duì)”，展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和吸引力。
（二）班子“聯(lián)帶”——提高班子成員能力
為打造具有較強(qiáng)執(zhí)企能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的領(lǐng)導(dǎo)
的重要會(huì)議和文件精神會(huì)議次數(shù)超過(guò)3次，每次交流人數(shù)占雙方班子總數(shù)的20%。同時(shí)，結(jié)對(duì)雙方還邀請(qǐng)對(duì)方班子成員到本單位列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，并通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等活動(dòng)，相互交流學(xué)習(xí)管理、技術(shù)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)，起到了共謀發(fā)展、共同提高的作用。
（三）活動(dòng)“聯(lián)誼”——營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍
一起舉辦了知識(shí)競(jìng)賽和技能比賽；儀征公司邀請(qǐng)相關(guān)單位舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨，紅歌大家唱”活動(dòng)。
（四）問(wèn)題“聯(lián)排”——落實(shí)結(jié)對(duì)各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)
套，確保投產(chǎn)后競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力優(yōu)于對(duì)手”等等。結(jié)對(duì)單位還圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中共同的難點(diǎn)熱點(diǎn)，開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。揚(yáng)州發(fā)電有限公司與望亭電廠都有燃煤發(fā)電機(jī)組，雙方圍繞“如何控制煤價(jià)、摻配摻燒”等問(wèn)題，每月與分公司職能部門一起召開(kāi)兩次碰頭會(huì)，一起分析市場(chǎng)，完善對(duì)策。有基建項(xiàng)目的單位則圍繞“達(dá)標(biāo)投產(chǎn)”相互交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬研究領(lǐng)域，放大結(jié)對(duì)效應(yīng)，產(chǎn)生了1+12的效果。
二、在實(shí)施中取得成效，“1+x”黨建工作機(jī)制的“四化”意義
“1+x”機(jī)制的有效實(shí)施，使江蘇分公司整體黨建不平衡發(fā)展現(xiàn)象得到明顯改善，促進(jìn)了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。各新建單位黨組織日益壯大，領(lǐng)導(dǎo)班子能力不斷提升，企業(yè)文化氛圍得以改善，同時(shí)基礎(chǔ)較好的老企業(yè)在結(jié)對(duì)子過(guò)程中也開(kāi)闊了黨建工作視野，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)新老企業(yè)的共同努力，江蘇分公司得到了整體長(zhǎng)足發(fā)展。
（一）黨建資源利用得到“最大化”
形成了各企業(yè)之間多維互動(dòng)的良好局面。兩年多來(lái)，新建單位主動(dòng)派人去結(jié)對(duì)單位跟班學(xué)習(xí)，老企業(yè)分季度派人重點(diǎn)長(zhǎng)駐結(jié)對(duì)單位。在老企業(yè)的幫助下，各新建單位建立起了各項(xiàng)基本制度，各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，特色活動(dòng)層出不窮。比如，句容發(fā)電公司在開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過(guò)程中積極開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)建成立了“職工夜校”，開(kāi)展“品書(shū)香、強(qiáng)素養(yǎng)”等活動(dòng)，不僅落實(shí)了上級(jí)的精神，拓展了黨建工作的內(nèi)容，而且贏得了與其他兄弟公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展的良好機(jī)遇。
（二）黨建工作開(kāi)展得以“關(guān)聯(lián)化”
距。
（三）結(jié)對(duì)共建工作形成“常態(tài)化”
江蘇分公司以三年為一個(gè)周期，把結(jié)對(duì)共建活動(dòng)列入黨建工作年度目標(biāo)考核管理的內(nèi)容，基層企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，并且明確了分管領(lǐng)導(dǎo)以及具體的聯(lián)系人。目前，各結(jié)對(duì)單位都成立了結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，也制訂了具體的實(shí)施方案，建立結(jié)對(duì)共建工作檔案，如實(shí)詳細(xì)記錄開(kāi)展結(jié)對(duì)工作的情況。2011年以來(lái)，結(jié)對(duì)單位之間，互動(dòng)交流達(dá)到3次，多的達(dá)到6次，并且已納入2012年黨建計(jì)劃之中，形成了長(zhǎng)效工作機(jī)制。
（四）基層問(wèn)題解決便于“具體化”
智，把問(wèn)題解決在“前線”,大大提高了工作效率。
資本控股公司黨建工作“三同步”助推企業(yè)又好又快發(fā)
展
中國(guó)華電集團(tuán)資本控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資本控股公司”）現(xiàn)有在冊(cè)員工90名，黨員人數(shù)47名，黨員比重超過(guò)50%；現(xiàn)有機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，黨支部4個(gè)。自2010年集團(tuán)公司對(duì)金融板塊實(shí)施金融改革以來(lái)，資本控股公司黨組牢固樹(shù)立價(jià)值思維理念，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、金融業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨建工作“三同步”，即：“與中心任務(wù)同步、與管理創(chuàng)新同步、與業(yè)務(wù)拓展同步”，因地因企制宜，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展，公司正式入主川財(cái)證券，合資壽險(xiǎn)公司獲得批籌，拓展了集團(tuán)公司金融平臺(tái)；盈利能力年年倍增，2010年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.25億元；2011年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.35億元；2012年上半年盈利2.7億元。公司獲“首都文明單位”、“中國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，集團(tuán)公司“文明單位”、“先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)。
一、與中心任務(wù)同步，正確引領(lǐng)公司科學(xué)發(fā)展
資本控股公司黨組認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與科學(xué)發(fā)展這一中心任務(wù)同步推進(jìn)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新與加強(qiáng)黨的建設(shè)，使之成為資本控股公司服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，加快自身發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
動(dòng)公司改革發(fā)展和創(chuàng)新黨建工作的思想保證。三是建立健全“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建的成果，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
司抓班子、帶隊(duì)伍的能力進(jìn)一步得到加強(qiáng)，全面提升廣大干部員工的素質(zhì)和能力。
提高魅力，創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)方式載體。資本控股公司黨組注重加強(qiáng)黨員黨性教育，以主題實(shí)踐活動(dòng)、崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，以“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”為主題，以“一篇文章、一本書(shū)、一部教育影片”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”征文活動(dòng)等一系列內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣，生動(dòng)活潑的黨員教育活動(dòng)。為了增強(qiáng)部門凝聚力，提升員工的專業(yè)化水平，機(jī)關(guān)第一黨支部組織員工學(xué)習(xí)《投資最重要的事》、《投資一定要懂資金流向》等投資類專業(yè)書(shū)籍，定期進(jìn)行相互交流，并撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)。集團(tuán)公司實(shí)施金融改革以來(lái)，資本控股公司連續(xù)兩年取得良好業(yè)績(jī)，在機(jī)構(gòu)發(fā)展、盈利模式、市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等方面取得了顯著成效，被集團(tuán)公司授予“管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、與管理創(chuàng)新同步，努力助推公司創(chuàng)新發(fā)展
司增收創(chuàng)效的任務(wù)越繁重，越要發(fā)揮黨組織的融入、結(jié)合、服務(wù)、保障作用”，已成為資本控股公司各級(jí)黨組織的共識(shí)。
開(kāi)展主題活動(dòng)，推動(dòng)金融管理創(chuàng)新。以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，融入公司中心工作，開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、扎實(shí)有效地活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工創(chuàng)造價(jià)值、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，在經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面取得良好成效。為了推進(jìn)公司市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工參與競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓市場(chǎng)的積極性，他們?cè)趩T工中大力倡導(dǎo)“只為成功想辦法、不為失敗找理由”理念，先后兩次組織開(kāi)展了競(jìng)聘上崗活動(dòng)，營(yíng)造了“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展了“為黨旗添光彩、為華電做貢獻(xiàn)”主題演講比賽、“追尋紅色記憶、點(diǎn)燃紅色激情”紅色主題教育、“重走長(zhǎng)征路”拓展訓(xùn)練、“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)華電、愛(ài)公司、愛(ài)生活”攝影比賽、“公司發(fā)展我成長(zhǎng)、我為公司爭(zhēng)貢獻(xiàn)”乒乓球、羽毛球、保齡球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，使員工們加深了了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新力，全力推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，大力推進(jìn)文化興企戰(zhàn)略，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以人本管理為核心，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以精益化管理為手段，努力在公司內(nèi)鑄造一種精神，形成一套制度，搭建一個(gè)平臺(tái)，培育一支隊(duì)伍。積極推進(jìn)公司“藍(lán)?！蔽幕?guī)劃的實(shí)施?！八{(lán)海”文化倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、陽(yáng)光、激情”的公司精神，通過(guò)定期組織開(kāi)展各種方式的宣貫和推廣活動(dòng)，“藍(lán)海”文化理念已延伸和滲透進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、人才任用選拔、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨建政工、廉潔教育、公司發(fā)展的方方面面，文化內(nèi)涵更加深厚；公司“藍(lán)海”文化建設(shè)過(guò)程中，先后開(kāi)展了“融入中心助推跨越發(fā)展”、“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，“感恩、趕超、敢當(dāng)”文化活動(dòng)、“清風(fēng)尚德、價(jià)值人生”廉潔文化月活動(dòng)。積極履行社會(huì)責(zé)任，組織公司黨員及干部員工交納特殊黨費(fèi)，成立了“愛(ài)心基金”，先后組織公司“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”到貴州、新疆開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，樹(shù)立了公司良好形象。建立網(wǎng)站、展板、《華電資本》簡(jiǎn)報(bào)等文化載體，不斷提升公司的“軟實(shí)力”，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
體安排，資本控股公司黨組結(jié)合實(shí)際，每月開(kāi)展“崗位明星”評(píng)選，組織“崗位明星”集體宣誓、公司員工簽字承諾等活動(dòng)，為員工們樹(shù)立了榜樣，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，充分激發(fā)了先進(jìn)典型的榮譽(yù)感，進(jìn)一步發(fā)揮了先進(jìn)典型的模范帶頭作用，公司總經(jīng)理郭懷保被評(píng)為“中國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“集團(tuán)公司勞動(dòng)模范”，黨組書(shū)記王俊生被評(píng)為“集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。同時(shí)，涌現(xiàn)出一批集團(tuán)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。在公司內(nèi)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，確保公司全年各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
三、與業(yè)務(wù)拓展同步，全力促進(jìn)公司跨越發(fā)展
資本控股公司黨組把握黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，夯實(shí)基礎(chǔ)，與公司金融業(yè)務(wù)拓展同步，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開(kāi)展支部建設(shè)年等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、完善工作流程、量化考核指標(biāo)、規(guī)范基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化的“四位一體、三化并舉”，促進(jìn)了黨建工作由定性向定量、由粗放向精細(xì)、由軟實(shí)力向硬指標(biāo)的三個(gè)轉(zhuǎn)變。
進(jìn)一步明晰工作思路和工作定位，著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了金融業(yè)務(wù)拓展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里、黨的工作就延伸到哪里。根據(jù)公司黨員出差多、人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，制定下發(fā)了《黨員干部學(xué)習(xí)教育制度》、《公司員工思想動(dòng)態(tài)分析制度》、《黨員主題實(shí)踐活動(dòng)管理制度》等一系列黨支部管理制度，為公司“雙提升、創(chuàng)一流”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。結(jié)合公司入主川財(cái)證券公司、正在籌備華誠(chéng)壽險(xiǎn)公司的實(shí)際情況，資本控股公司黨組及早入手調(diào)查研究中外合資企業(yè)黨組織管理辦法；經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，制定了川財(cái)證券公司黨群管理的初步思路，做到了公司黨組織建設(shè)與公司發(fā)展以及金融業(yè)務(wù)同步進(jìn)行，做到了黨組織和黨的工作全覆蓋。
制、績(jī)效管理機(jī)制改革，實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作以來(lái)，打破人才發(fā)展通道，公司有多名員工因能力突出被直接提拔使用。加強(qiáng)人才隊(duì)伍能力建設(shè)，豐富活動(dòng)創(chuàng)品牌，開(kāi)展了“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”系列讀書(shū)活動(dòng)，定期開(kāi)展金融專業(yè)知識(shí)講座，以“金融專業(yè)知識(shí)專題講課與課題研究相結(jié)合、員工自學(xué)與集中研討相結(jié)合、個(gè)別培養(yǎng)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合”這三個(gè)結(jié)合為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作能力與個(gè)人修養(yǎng)全面提升，有特色，重實(shí)效地推進(jìn)學(xué)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進(jìn)干部員工知識(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。在公司員工中組織開(kāi)展了課題論文征集評(píng)選活動(dòng)，共征集課題論文22篇，評(píng)選出10篇優(yōu)秀課題進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步開(kāi)拓了公司干部員工的視野和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提升了公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)了管理效益雙提升。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，將廉潔從業(yè)理念融入到公司干部員工經(jīng)營(yíng)管理、金融業(yè)務(wù)拓展的全過(guò)程，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員會(huì)，黨支部書(shū)記會(huì)等機(jī)會(huì)，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)反腐倡廉有關(guān)規(guī)定、文件和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話。建立公司黨員干部廉潔從業(yè)檔案，連續(xù)兩年組織開(kāi)展“廉潔文化月”活動(dòng)，明確“防風(fēng)險(xiǎn)、保廉潔、提效益”的活動(dòng)主題，召開(kāi)全體黨員干部廉潔集體談話會(huì)議，教育引導(dǎo)廣大干部員工在思想上、行為上筑牢防線，守住底線，不碰紅線，使廉潔從業(yè)的理念融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過(guò)程，成為廣大干部員工的行為準(zhǔn)則。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲電力系統(tǒng)首家“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、2010—2011年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例、全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化十大領(lǐng)軍企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)電力最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)等省部級(jí)以上稱號(hào)300多項(xiàng)。
一、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新——“競(jìng)和”文化的形成與發(fā)展
企業(yè)的品牌文化凝聚了幾代人的創(chuàng)造和智慧。鄒縣電廠在汲取傳統(tǒng)文化營(yíng)養(yǎng)的基礎(chǔ)上，在積淀中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，走出了一條文化管企、文化興企的特色發(fā)展道路。
初期電力緊張的局面，促進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了歷史性的貢獻(xiàn)。在這場(chǎng)轟轟烈烈的鏖戰(zhàn)中，鄒電人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，孕育了企業(yè)文化的雛形——“拼搏文化”。
60萬(wàn)千瓦機(jī)組實(shí)現(xiàn)“雙投”，240萬(wàn)千瓦的裝機(jī)規(guī)模使企業(yè)一躍成為當(dāng)時(shí)全國(guó)最大的電力發(fā)電廠。雖然成績(jī)驕人，但鄒電人沒(méi)有停下繼續(xù)前進(jìn)的腳步，而是積極踐行“最大的，也應(yīng)是最好的”理念，以“創(chuàng)一流”為切入點(diǎn)，全面提升基礎(chǔ)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平，企業(yè)走上了制度化、程序化、規(guī)范化管理的快車道，躍入全國(guó)一流發(fā)電企業(yè)行列，應(yīng)運(yùn)而生的便是鄒電的“爭(zhēng)先文化”。
司賦予的神圣使命，堅(jiān)持建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型一流發(fā)電廠”發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)水平，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了兩臺(tái)全國(guó)首批大容量、低能耗百萬(wàn)千瓦超臨界發(fā)電機(jī)組，實(shí)現(xiàn)了第三次歷史性跨越。在不斷提升競(jìng)爭(zhēng)能力的前提下，鄒電人積極響應(yīng)國(guó)家提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，以“與最好同行”為企業(yè)核心理念，以爭(zhēng)先、創(chuàng)新、合作、和諧為特征，與儒家文化高度融合，與《華電憲章》一脈相承的“競(jìng)和”文化逐漸形成?！案?jìng)和”文化，寓意競(jìng)優(yōu)、合作、和諧：“競(jìng)優(yōu)”即事事競(jìng)優(yōu)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先，人人求新；“合作”即互利共贏，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提升；“和諧”即執(zhí)中致和，以人為本，和諧統(tǒng)一?！案?jìng)和”文化的核心是“與最好同行”，它追求個(gè)體的創(chuàng)造力發(fā)揮到極致，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到最強(qiáng)。彰顯的是事事競(jìng)優(yōu)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先，人人求新，政通人和。
二、以人為本——“競(jìng)和”文化的精髓
展觀，積極探索新形勢(shì)下體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化，扎根山東孔孟文化，在《華電憲章》和華電國(guó)際價(jià)值理念的指導(dǎo)下，逐漸形成了“競(jìng)和”文化的精髓——以人為本。
（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在鄒縣電廠的企業(yè)宗旨中，最為核心的便是“以人為本”，即把人力資源作為第一資源，尊重人才，尊重勞動(dòng)，通過(guò)各種渠道，提供人才發(fā)展平臺(tái)，科學(xué)規(guī)劃職工個(gè)人職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展。鄒縣電廠“競(jìng)和”文化注重培養(yǎng)人的良好文化素養(yǎng)、激發(fā)人的主觀能動(dòng)性、營(yíng)造和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策爭(zhēng)當(dāng)主人翁，在職工中形成了眾志成城、戮力同心的強(qiáng)大合力。在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，充分發(fā)揮集團(tuán)公司人才基地、教育培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，將培訓(xùn)作為職工最大的福利，傾力打造人才成長(zhǎng)的“綠色通道”。
展觀念與職工的價(jià)值觀念進(jìn)行整合和統(tǒng)一，提煉了“以制度人，以文化心”的企業(yè)管理觀?！耙灾贫热恕本褪且钥茖W(xué)有效的管理方法，把制度轉(zhuǎn)化為相關(guān)組織及個(gè)人的自覺(jué)意識(shí)和習(xí)慣行為；“以文化心”就是要以文化管理的力量，把企業(yè)的價(jià)值觀融入職工的心里，把職工個(gè)人的意識(shí)行為、事業(yè)追求自覺(jué)地融入企業(yè)。
（三）認(rèn)真?zhèn)鞒邪l(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化中的民本思想。鄒縣電廠地處享有“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”美譽(yù)的山東省鄒城市，著名的思想家、教育家孔子和孟子都誕生于此。悠久的歷史，燦爛的文明，豐厚的文化底蘊(yùn)，給企業(yè)的發(fā)展壯大提供了充足的養(yǎng)料。儒家“修身以道，修道以仁”的人生觀，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的拼搏精神，以及“敬老尊賢、孝親敬友”的道德觀，經(jīng)過(guò)歲月的陶冶，深深內(nèi)化為鄒縣電廠成長(zhǎng)壯大的精神命脈，砥礪著一代又一代鄒電人“在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越”，用文化凝聚全廠上下的向心力，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
三、黨組織——“競(jìng)和”文化的主動(dòng)力
廠黨委通過(guò)各種途徑把國(guó)有企業(yè)黨組織的理論、政治、組織、制度和密切聯(lián)系群眾“五大優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的主要推動(dòng)力，形成企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。
（一）創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作思路。加強(qiáng)價(jià)值思維宣貫，通過(guò)“價(jià)值思維”理念宣貫答卷、集中研討、班組政治學(xué)習(xí)等形式，將“價(jià)值思維”理念傳達(dá)到每位職工，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)。深入開(kāi)展企業(yè)文化測(cè)評(píng)、理論總結(jié)、案例剖析等活動(dòng)，對(duì)“競(jìng)和”文化進(jìn)行理論提升和體系完善，充分挖掘“競(jìng)和”文化在體現(xiàn)電力文化、價(jià)值思維、低碳經(jīng)濟(jì)、履行社會(huì)責(zé)任及地域文化上的特色內(nèi)涵，不斷提升“競(jìng)和”文化的水平。組織開(kāi)展了“競(jìng)和”文化調(diào)研暨“我為品牌鄒電獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集、企業(yè)故事會(huì)、“安全發(fā)展，預(yù)防為主”安全月等系列活動(dòng)；制定發(fā)布了《鄒縣發(fā)電廠分支文化指導(dǎo)意見(jiàn)》，傾心建設(shè)了文化長(zhǎng)廊，修編了企業(yè)文化手冊(cè)和故事集，使企業(yè)文化的理念內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，“競(jìng)和”文化的影響力、輻射面和示范作用有效提升。
攝影等多個(gè)協(xié)會(huì)組織，舉行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、感動(dòng)鄒電”企業(yè)故事演講會(huì)，開(kāi)展黨員“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)深化管理創(chuàng)新、實(shí)施品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)建五星級(jí)發(fā)電企業(yè)等中心任務(wù)，針對(duì)生產(chǎn)、管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)動(dòng)腦筋、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，凝聚智慧，集思廣益。擴(kuò)大宣傳平臺(tái)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)價(jià)值思維宣傳，在網(wǎng)站開(kāi)辟“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“增盈提效”、“深化管理創(chuàng)新”、“品牌鄒電”、“安全大家談”、“節(jié)能身邊行”等特色欄目，使廣大職工認(rèn)清了企業(yè)面臨的形勢(shì)，明確了任務(wù)和使命，增強(qiáng)了壓力感和責(zé)任感；對(duì)外加強(qiáng)品牌宣傳，在《中國(guó)電力報(bào)》、新華網(wǎng)、《中國(guó)能源報(bào)》、《中國(guó)華電》雜志、《華電國(guó)際》雜志等媒體發(fā)表400余篇，中央電視臺(tái)對(duì)該廠節(jié)能減排工作專門進(jìn)行了深度采訪報(bào)道，樹(shù)立了企業(yè)的良好形象。
“競(jìng)和”文化的繁榮與發(fā)展。開(kāi)展黨支部對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，根據(jù)不同支部工作性質(zhì)和特點(diǎn)分系統(tǒng)開(kāi)展“支部建設(shè)，我為標(biāo)桿”黨支部對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，每季度評(píng)出8—10名先進(jìn)黨支部進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)的推廣，達(dá)到了“啟動(dòng)一點(diǎn)，帶動(dòng)一片”的目的。廣泛組織開(kāi)展黨員奉獻(xiàn)日、黨員公開(kāi)承諾、“管理創(chuàng)新、黨員爭(zhēng)先”、爭(zhēng)作“五星”黨員等“黨員先鋒崗”活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在實(shí)踐中展示和體現(xiàn)“競(jìng)和”文化的真諦。
五、實(shí)現(xiàn)“雙贏”——“競(jìng)和”文化的魅力
鄒縣電廠黨委注重將企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵(lì)與約束作用，融化為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效手段和精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了職工成長(zhǎng)與企業(yè)壯大的“雙贏”、企業(yè)文化豐富與黨建工作提升的“雙贏”。
（一）職工成長(zhǎng)與企業(yè)壯大
質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和高技能操作“三高人才”隊(duì)伍。運(yùn)用各種激勵(lì)手段，激發(fā)職工工作熱情；積極推行崗位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，變“相馬”為“賽馬”，給每個(gè)職工提供施展才能的機(jī)會(huì)，做到了人盡其才，才盡其用。截至目前，該廠對(duì)外輸送各類技術(shù)骨干達(dá)1700余人。
企業(yè)戰(zhàn)略順暢實(shí)施。注重文化與戰(zhàn)略的高度融合，建立健全基于企業(yè)愿景和企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，以傳播、運(yùn)營(yíng)、考核體系為戰(zhàn)略實(shí)施保障的企業(yè)文化運(yùn)作體系，充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略的順暢實(shí)施。在兩臺(tái)百萬(wàn)千瓦機(jī)組建設(shè)過(guò)程中，該廠積極打造“和諧工地”文化，將參建各方緊緊團(tuán)結(jié)在一起，推動(dòng)百萬(wàn)工程提前8個(gè)月順利竣工，創(chuàng)造了工程建設(shè)多方合作共贏的成功典范。榮獲中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”，被評(píng)為中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程。創(chuàng)新實(shí)施“鄒電”品牌戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，被授予華電集團(tuán)公司首批五星級(jí)發(fā)電企業(yè)。
度為標(biāo)準(zhǔn)的倒逼成本控制機(jī)制，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化。創(chuàng)新推行數(shù)字化集控運(yùn)行能耗實(shí)時(shí)管控模式，將值班員的操作質(zhì)量進(jìn)行量化、評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)了職工節(jié)能挖潛的積極性。不斷深化管理創(chuàng)新，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“完善就是提升，改進(jìn)就是創(chuàng)新”的思想，梳理整合管理創(chuàng)新新項(xiàng)目265項(xiàng)。成功打造了以過(guò)程控制、過(guò)程數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)管理、事務(wù)處理、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)決策五大系統(tǒng)為主要內(nèi)容的數(shù)字鄒電模式，企業(yè)創(chuàng)新活力倍增。
捐款捐物，募集各類善款超過(guò)千萬(wàn)元，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的和諧生態(tài)圈。
（二）企業(yè)文化繁榮與黨建工作提升
企業(yè)文化繁榮發(fā)展。一是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)健全。秉承企業(yè)在歷史發(fā)展過(guò)程中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)分為理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別、環(huán)境識(shí)別和聽(tīng)覺(jué)識(shí)別五部分，突出表現(xiàn)出“競(jìng)和”的文化特色。二是分支文化建設(shè)活躍。構(gòu)建了以廉潔道德觀、廉潔教育觀、廉潔行為觀為主要內(nèi)容的“一主八輔”廉潔文化體系；形成了計(jì)劃?rùn)z修、狀態(tài)檢修、技改檢修相結(jié)合的檢修“精品”文化；推行了數(shù)字化集控運(yùn)行能耗實(shí)時(shí)管控模式為主的運(yùn)行“百分百”文化?；謭?chǎng)清泉文化、熱工隊(duì)家文化、供水分場(chǎng)同心蓮文化等優(yōu)秀部門文化也紛紛涌現(xiàn)。三是企業(yè)故事豐富。挖掘整理出《百萬(wàn)奇跡》、《奏響生態(tài)和諧新樂(lè)章》、《記與最好同行的人們》、《鄒電因你而精彩》等一批企業(yè)故事，引導(dǎo)職工在日常的工作和生活中，自覺(jué)用文化理念來(lái)規(guī)范自己，與企業(yè)融為一體、同存共榮。
實(shí)際工作出發(fā)，與企業(yè)發(fā)展前景相一致，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益的關(guān)系，正確處理競(jìng)優(yōu)與和諧、合作的關(guān)系，擺脫了傳統(tǒng)的空洞的理論說(shuō)教，在維護(hù)集體利益的基礎(chǔ)上，有效調(diào)動(dòng)了各方面的積極性。二是工作方法實(shí)現(xiàn)新突破。企業(yè)黨組織在發(fā)揮傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，巧妙借助“競(jìng)和”文化的理念與管理方式，通過(guò)豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)形式，把“大道理”分解，深入淺出，融匯到職工群眾的生產(chǎn)生活中；通過(guò)制定統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識(shí)，比如安全帽、工作服、辦公用品等，加深了廣大職工對(duì)企業(yè)文化的理念、形象的認(rèn)同。三是黨建模式得以鞏固發(fā)展。“競(jìng)和”文化在企業(yè)不是單獨(dú)發(fā)揮作用，而是與安全生產(chǎn)、人資管理、運(yùn)營(yíng)管理、政治工作等體系管理的各個(gè)模塊融合在一起，形成了具有鄒縣電廠特色的“三基四化五全”、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”、“五位一體”等一系列科學(xué)規(guī)范的管理制度和黨政工團(tuán)齊抓共管、職工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，有力地促進(jìn)了文化與制度的有效結(jié)合。
江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展
要求，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、推發(fā)展、促和諧”的黨建工作總體要求，積極探索實(shí)踐新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新方法，通過(guò)開(kāi)辟“623”片區(qū)共建共學(xué)模式、開(kāi)發(fā)應(yīng)用“先鋒”黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)、打造“兩強(qiáng)三增”學(xué)習(xí)型黨組織、開(kāi)展特色主題教育活動(dòng)，有效地提高了黨建工作科學(xué)化水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。公司黨委先后榮獲中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織、華電江蘇分公司先進(jìn)企業(yè)黨委、揚(yáng)州市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、打破傳統(tǒng)，共學(xué)共建，開(kāi)創(chuàng)“623”片區(qū)黨建思路
黨支部作為基層黨組織開(kāi)展工作的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)，起著非常重要的作用。揚(yáng)州公司黨委本著整合資源、共學(xué)共建的理念，按照有利于開(kāi)展和落實(shí)黨的各項(xiàng)活動(dòng)、有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、有利于加強(qiáng)黨員教育和管理，創(chuàng)造性地開(kāi)辟
典型案例匯編心得體會(huì)篇十五
近年來(lái)，國(guó)稅典型案例在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注和討論。這些案例以其獨(dú)特的性質(zhì)和重大的影響，引發(fā)了人們對(duì)稅收征收政策和稅務(wù)管理的思考。作為普通公民，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)稅典型案例，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身對(duì)稅收政策的理解和遵守。通過(guò)分析典型案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質(zhì)，理解其重要性，并通過(guò)遵守相關(guān)規(guī)定，為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
首先，國(guó)稅典型案例給我們的啟示是遵守稅收法律的重要性。稅收制度是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源，也是國(guó)家治理的重要手段。只有所有公民都能自覺(jué)地遵守稅收法律，明確履行自己的納稅義務(wù)，才能保證整個(gè)稅收體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力支持。然而，典型案例中也不乏個(gè)別人員對(duì)納稅義務(wù)不履行、偷逃稅款的現(xiàn)象。這些行為不僅損害了國(guó)家的利益，也破壞了整個(gè)社會(huì)的公平和正義。因此，我們作為公民，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持一顆守法的心，并自覺(jué)遵守稅收法律，為國(guó)家的稅收管理貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，國(guó)稅典型案例向我們展示了稅收制度的公平與合理。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源，在征稅過(guò)程中，必須保持對(duì)所有納稅人的公平待遇。然而，有些典型案例揭示了個(gè)別人員利用權(quán)力和資源的不公平分配，通過(guò)各種手段逃稅和合理避稅的現(xiàn)象。這無(wú)疑損害了正常納稅人的權(quán)益，破壞了稅收制度的公正性。因此，稅收管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)稅款的監(jiān)管，加大對(duì)逃稅行為的打擊力度，并完善稅收制度的相關(guān)政策和法規(guī)。同時(shí)，納稅人也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)稅款的自覺(jué)繳納，遵守稅收制度的規(guī)定，建立正常納稅的良好習(xí)慣，共同維護(hù)稅收制度的公平與合理。
第三，國(guó)稅典型案例給我們提供了一個(gè)了解稅收制度本質(zhì)的機(jī)會(huì)。稅收制度是國(guó)家實(shí)施財(cái)政收入征收和分配的重要方式，也是國(guó)家治理的基礎(chǔ)。典型案例通過(guò)具體事例，揭示了納稅人的不同規(guī)模和層次，及其納稅籌劃的思路和方式。通過(guò)深入分析這些案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質(zhì)，進(jìn)一步理解稅收制度的目的和功能。例如，典型案例中的一些公司通過(guò)降低成本和增加稅前扣除項(xiàng)目，合理避稅，從而獲得了較大的利益。這表明稅收制度是通過(guò)激勵(lì)和約束的方式，來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)資源的配置和分配。當(dāng)我們進(jìn)一步了解稅收制度的本質(zhì)和目的后，便能更好地理解稅收政策的重要性，并從中受益。
第四，國(guó)稅典型案例對(duì)我們加強(qiáng)個(gè)人稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握提出了要求。稅收制度錯(cuò)綜復(fù)雜，稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握對(duì)每個(gè)公民來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)必備的技能。典型案例中，有些案例反映了納稅人對(duì)稅務(wù)知識(shí)的不了解或掌握不夠，從而導(dǎo)致了一系列納稅問(wèn)題。因此，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)稅收相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解和掌握相關(guān)納稅義務(wù)，提高自己的稅務(wù)素養(yǎng)和納稅風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。只有通過(guò)加強(qiáng)個(gè)人稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，才能更好地履行自己的納稅義務(wù)，避免因納稅問(wèn)題而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
最后，國(guó)稅典型案例對(duì)我們樹(shù)立正確的稅收觀念起到了警示作用。稅收作為國(guó)家治理的基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)支持的重要來(lái)源，每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的稅收觀念。典型案例中，有些案例反映出個(gè)別納稅人對(duì)稅收有消極的態(tài)度，視之為負(fù)擔(dān)和壓力，通過(guò)各種渠道逃避納稅義務(wù)。這種觀念的存在不僅違反了稅收制度的規(guī)定，也損害了整個(gè)社會(huì)的公平公正。因此，我們應(yīng)當(dāng)從正確的稅收觀念出發(fā)，將納稅視為一種道義義務(wù)和公民責(zé)任，主動(dòng)履行自己的納稅義務(wù)，并積極參與社會(huì)建設(shè)和發(fā)展。
綜上所述，國(guó)稅典型案例在稅收管理中發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)了解和分析這些案例，我們能夠提高對(duì)稅收制度的理解和遵守，并在實(shí)踐中保持守法自覺(jué)，為國(guó)家的稅收管理貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握稅務(wù)知識(shí)，樹(shù)立正確的稅收觀念，也能更好地履行自己的納稅義務(wù)，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十六
近年來(lái)，典型案例在各個(gè)領(lǐng)域越來(lái)越多地被使用來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。從法律領(lǐng)域的判決案例到企業(yè)管理的成功案例，都為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)。本文將通過(guò)五個(gè)連貫的段落展開(kāi)論述，探討典型案例對(duì)我們的心得體會(huì)。
首先，典型案例給我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)對(duì)過(guò)去的案例進(jìn)行研究，我們可以看到成功和失敗的原因，從而避免重復(fù)犯錯(cuò)并提高自己的能力。以企業(yè)管理為例，通過(guò)研究那些成功的公司是如何運(yùn)作的，我們可以學(xué)到他們的管理經(jīng)驗(yàn)和策略，將他們應(yīng)用到自己的工作中。同樣，對(duì)于那些失敗的案例，我們可以從中找到他們的失誤和錯(cuò)誤，并避免在自己的工作中犯同樣的錯(cuò)誤。
其次，典型案例還可以幫助我們拓展思維，開(kāi)闊視野。在研究典型案例的過(guò)程中，我們將面臨各種類型的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這要求我們從不同的角度思考和解決問(wèn)題。例如，在法律案例中，我們需要分析各種不同的因素和證據(jù)來(lái)作出判斷。在企業(yè)案例中，我們需要考慮市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客需求等因素來(lái)制定正確的策略。通過(guò)這樣的思考和分析，我們能夠拓展自己的視野，提高自己的綜合能力。
第三，典型案例還能夠幫助我們培養(yǎng)判斷力和決策能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，往往面臨各種各樣的選擇和決策，而這些決策的質(zhì)量很大程度上決定了我們事業(yè)和生活的成敗。通過(guò)研究典型案例，我們可以學(xué)到不同的決策模式和方法，并能夠在類似的情況下做出更好的決策。例如，通過(guò)學(xué)習(xí)法律案例，我們可以了解到法官是如何根據(jù)已有的法律規(guī)定來(lái)做出判決的，從而培養(yǎng)我們的判斷力和決策能力。
此外，典型案例還能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。通過(guò)研究典型案例，我們可以看到一些成功的創(chuàng)新和獨(dú)特的思維方式，從而激發(fā)我們自己的創(chuàng)造力。例如，在科技領(lǐng)域中，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)那些成功的科技公司是如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)和推出新產(chǎn)品的，來(lái)啟發(fā)我們自己的創(chuàng)新思維。通過(guò)學(xué)習(xí)那些成功的藝術(shù)家和作家的創(chuàng)作過(guò)程，我們可以了解到他們的靈感來(lái)源和創(chuàng)造方法。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)和借鑒，我們能夠培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力，做出更多的創(chuàng)新成果。
最后，典型案例還能夠提高我們的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在研究典型案例的過(guò)程中，我們往往需要綜合運(yùn)用自己的知識(shí)和技能，與他人進(jìn)行合作和討論。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我們能夠提高自己的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，并培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所面臨的問(wèn)題往往是復(fù)雜和多樣化的，需要多個(gè)人的共同努力才能解決。通過(guò)研究典型案例，我們可以了解到在團(tuán)隊(duì)合作中的重要性，并學(xué)習(xí)到如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作。
綜上所述，典型案例能為我們提供寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幫助我們拓展思維和開(kāi)闊視野。通過(guò)研究典型案例，我們能夠培養(yǎng)判斷力和決策能力，激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，并提高自己的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我們應(yīng)該積極地利用典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，以提升自己的能力和素質(zhì)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十七
三、小區(qū)內(nèi)的石桌砸傷人，由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
四、因排水管道不暢，而使業(yè)主室內(nèi)受損的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
【專案簡(jiǎn)介】甲小區(qū)某號(hào)602室由被告華某承租，502室由原告王某承租。因被告某物業(yè)管理公司未在該號(hào)樓頂平臺(tái)落水管道進(jìn)口處按規(guī)范要求設(shè)置防護(hù)網(wǎng)，被鳥(niǎo)鉆進(jìn)管道內(nèi)筑巢，致使管道堵塞。被告華某在裝潢602室房屋時(shí)，未經(jīng)物業(yè)公司同意擅自將602室陽(yáng)臺(tái)處的排水口封死。一天，遭遇大雨，因落水管道堵塞，雨水從樓頂落水管道接口處流進(jìn)602室陽(yáng)臺(tái)，因該陽(yáng)臺(tái)排水口已封死，積水無(wú)法排出，沿602室周圍墻角深入502室，致使原告王某裝潢的地板等物受損。原告王某要求賠償，但因被告華某與物業(yè)管理公司相互推諉，原告王某遂訴訟至法院。
五、業(yè)主王某在入住裝修時(shí)，提出二次裝修申請(qǐng)，物業(yè)公司經(jīng)審查認(rèn)為符合安全等要求，予以批復(fù)。后王某在裝修廁所時(shí)擅自改動(dòng)供暖管道位置，被物業(yè)公司檢查時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令王某停止施工、限期恢復(fù)。王某認(rèn)為不影響物業(yè)使用，遲遲不予理睬。于是物業(yè)公司向主管部門報(bào)告，但主管部門遲遲不予處理。于是物業(yè)公司在要王某寫(xiě)出一份“出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)”的保證書(shū)后，向王某收取2000元罰款，未作其他處置。試就以上描述的情況對(duì)本案做出評(píng)析。（10分）
六、在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)被搶劫能要物業(yè)管理公司賠償嗎？
典型案例匯編心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，我國(guó)的醫(yī)療行業(yè)一直在不斷發(fā)展，但是在醫(yī)療、藥品等相關(guān)政策還未完全健全的情況下，醫(yī)改依舊有待提高，因此，各地紛紛探索醫(yī)改的可行性，尋找突破口。針對(duì)醫(yī)改典型案例匯編，我感到非常震撼和啟發(fā)。
第一段：國(guó)家新的醫(yī)改政策下，各地亦相繼推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)措施。在醫(yī)改典型案例匯編中，我們看到了各地醫(yī)改的探索與嘗試。這些案例涵蓋了醫(yī)療制度、醫(yī)保制度、醫(yī)療服務(wù)等多個(gè)維度，使我們更加全面地了解了醫(yī)改的關(guān)鍵點(diǎn)。其中，較為典型的有廣東省廣州市醫(yī)改、浙江省臺(tái)州市醫(yī)改、江西省豐城市醫(yī)改等。這些地方的醫(yī)改探索，為其他地方醫(yī)改探索和實(shí)踐提供了借鑒和啟示。
第二段：從醫(yī)藥管理角度出發(fā)，我們看到了多個(gè)案例對(duì)藥品管理和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行的規(guī)范。通過(guò)合理地制定藥品價(jià)格、限制“號(hào)販子”等違法行為，加強(qiáng)了藥品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證了患者的用藥安全。同時(shí)，對(duì)醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范和收費(fèi)控制，也是醫(yī)改的一個(gè)重要方向。在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)和收費(fèi)方面，各地探索出一些符合本地特點(diǎn)的措施。例如，江西省豐城市醫(yī)改中采取“索證索票”、增加保姆戶外服務(wù)的體現(xiàn)，以切實(shí)實(shí)現(xiàn)降低醫(yī)療費(fèi)用的目的。
第三段：在醫(yī)保制度方面，我們看到了一些地方的積極探索，以提高保障水平和緩解醫(yī)?；鹑笨?。例如，江蘇泰興市采用“定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)+先診療后結(jié)算+科技進(jìn)步考核”等措施，破解了醫(yī)保系統(tǒng)中的一些難點(diǎn)問(wèn)題。這些措施的實(shí)施，為提高醫(yī)療保障的質(zhì)量和財(cái)務(wù)保障的可持續(xù)性提供了重要支撐。
第四段：在醫(yī)療服務(wù)方面，我國(guó)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展仍有很大提升空間。當(dāng)前，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量參差不齊，給患者帶來(lái)了不便和負(fù)擔(dān)。因此，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平是醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容。例如，在廣東廣州醫(yī)改中，醫(yī)療服務(wù)管理機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，將具有優(yōu)秀服務(wù)的醫(yī)院和具有優(yōu)秀服務(wù)科室的醫(yī)院進(jìn)行推薦，促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化。
第五段：總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)閱讀醫(yī)改典型案例匯編，我們能夠了解到不同地方在醫(yī)改方面的具體措施和對(duì)應(yīng)的效果。更加清晰地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前醫(yī)改面臨的問(wèn)題和解決方案。作為普通人，我們也應(yīng)該關(guān)注醫(yī)改以及自身與健康有關(guān)的問(wèn)題，懂得保護(hù)自身利益。與此同時(shí)，我們也要理性認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)改探索的過(guò)程中可能出現(xiàn)的不利情況和壓力，共同努力，全面推進(jìn)醫(yī)改，為國(guó)家、為我們自身的健康做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇二
竊案是一種犯罪行為，在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)有發(fā)生。這些案件的發(fā)生給我們敲響了警鐘，引起了我們對(duì)社會(huì)安全和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的關(guān)注。通過(guò)對(duì)竊案典型案例的研究和思考，我深刻體會(huì)到了防范竊案的重要性，并從中獲得了許多有益的啟示。
首先，竊案的發(fā)生常常與人們的安全意識(shí)不高和防范措施不到位有關(guān)。在我了解的案例中，許多受害者由于輕信他人和未采取有效的安全措施而成為竊案的對(duì)象。警察通常向受害者們提醒說(shuō)，要提高自己的警惕性，不輕信陌生人，不隨便透露個(gè)人信息，加強(qiáng)家庭和社區(qū)的安全防范措施。這讓我意識(shí)到，在竊案防范方面，我們每個(gè)人都需要有高度的自覺(jué)性，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，盡量減少自身成為竊案目標(biāo)的可能性。
其次，從典型案例中我也學(xué)到了一些竊案的手法和技巧。例如，有些犯罪分子會(huì)利用技術(shù)手段入侵他人的電子設(shè)備，竊取個(gè)人敏感信息。還有些犯罪分子會(huì)假裝求助或者以其他形式接近受害人，然后趁機(jī)實(shí)施盜竊行為。這些手法看似簡(jiǎn)單，但卻要求我們保持高度警覺(jué)，并學(xué)會(huì)從小細(xì)節(jié)中察覺(jué)不尋常的跡象。正因如此，我們?cè)谏钪幸３志?，并?xùn)練自己的觀察力和辨別力，以更好地識(shí)別和防范竊案。
除了對(duì)受害者的警示，我也從竊案典型案例中看到了警方的努力和智慧。警察部門采取了一系列措施來(lái)打擊竊案，保障公民的安全。他們通過(guò)種種手段獲取線索，仔細(xì)調(diào)查案件，抓獲罪犯，追回被盜財(cái)物，為受害者主持公道。在此背后，是公安機(jī)關(guān)的無(wú)私奉獻(xiàn)和高度職業(yè)素養(yǎng)。這讓我深感社會(huì)安全需要大家共同的努力，警民齊心，才能有效地預(yù)防和打擊竊案。
此外，竊案典型案例也讓我思考到了法律的公平與合理。在一些案件中，犯罪分子可能會(huì)因一些法律漏洞而未受到應(yīng)有的懲罰。這使我明白了完善法律體系和強(qiáng)化憲法的重要性。只有讓每個(gè)人都按照法律行事，并嚴(yán)格依法懲治犯罪，才能保障公民的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己作為一個(gè)公民，應(yīng)該履行好自己的法律責(zé)任，積極參與到社會(huì)治理中去。
最后，竊案典型案例的研究讓我感觸到了人性的復(fù)雜性和社會(huì)的多樣性。許多竊案犯罪分子在作案前可能經(jīng)歷了多種復(fù)雜的心理和社會(huì)背景，這使我深思：如何預(yù)防犯罪，如何改變一個(gè)人的罪惡之心呢？這需要我們從根本上解決社會(huì)問(wèn)題，構(gòu)建和諧社會(huì)，提升人們的道德水準(zhǔn)和生活質(zhì)量。因此，通過(guò)竊案典型案例的研究，我們應(yīng)該關(guān)注更廣泛的社會(huì)問(wèn)題，并提出解決的方案。
總之，通過(guò)對(duì)竊案典型案例的研究和思考，我意識(shí)到了竊案防范的重要性，了解了竊案的手法和技巧，也看到了警方的努力和智慧，同時(shí)也思考到了法律的公平與合理以及社會(huì)問(wèn)題的根源。在今后的生活中，我們應(yīng)該始終保持警惕，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，與警方積極合作，共同打擊犯罪，為社會(huì)的安全和諧做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇三
隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制問(wèn)題成為制約我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要瓶頸。為解決醫(yī)改問(wèn)題，我國(guó)不斷推出相關(guān)政策和措施。醫(yī)改典型案例匯編是一種更為直觀、形象的方式，為人們展現(xiàn)了醫(yī)改政策落地后的實(shí)際效果和成果。在本文中，將分享我在閱讀醫(yī)改典型案例匯編時(shí)的體會(huì)和思考。
第二段：醫(yī)改典型案例匯編的重要性
醫(yī)改典型案例匯編是醫(yī)改政策落地的具體呈現(xiàn)，是對(duì)醫(yī)改成效的客觀而真實(shí)的記錄。通過(guò)醫(yī)改典型案例匯編，我們可以了解到不同地區(qū)針對(duì)醫(yī)改問(wèn)題所采取的不同政策、措施和實(shí)踐，可以了解到這些措施對(duì)醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者的具體影響。同時(shí)，通過(guò)醫(yī)改典型案例匯編，我們還能了解到醫(yī)改政策的調(diào)整和完善，以及改進(jìn)效果和存在的問(wèn)題。
第三段：醫(yī)改典型案例匯編的亮點(diǎn)和啟示
在閱讀醫(yī)改典型案例匯編的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)其中有許多亮點(diǎn)和值得借鑒的地方。例如，在杭州市率先推行“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向社區(qū)延伸；在四川省推行“健康扶貧”，讓貧困患者得到了及時(shí)和有效的醫(yī)療救治。這些典型案例表明，醫(yī)改一定要以人為本，從患者出發(fā)，倡導(dǎo)以預(yù)防為主的健康觀念，推行分級(jí)診療，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，有效解決百姓看病難、看病貴的問(wèn)題。
第四段：醫(yī)改典型案例匯編的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
雖然醫(yī)改典型案例匯編中記錄了很多醫(yī)改政策落地后的實(shí)際成果，但這并不意味著所有問(wèn)題都得到了解決。例如，在一些地區(qū)分級(jí)診療尚未得到有效推行，醫(yī)患矛盾仍然存在；又如一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，過(guò)度使用高額醫(yī)療設(shè)備和藥品。這些問(wèn)題表明，醫(yī)改并不是一蹴而就的過(guò)程，需要各方的共同努力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)閱讀醫(yī)改典型案例匯編，我深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)改問(wèn)題的重要性和緊迫性。我相信，在政府的引導(dǎo)下，醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者和社會(huì)各界共同努力下，醫(yī)改一定會(huì)取得更大的成果。希望未來(lái)醫(yī)改典型案例匯編能夠更加突出醫(yī)改的成效和問(wèn)題，為我們帶來(lái)更加深入的思考和啟示。同時(shí)，更希望醫(yī)改工作能夠在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善政策的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮作用，為廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著人們環(huán)保意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要議題之一。為了更好地宣傳和普及環(huán)保知識(shí)，各地紛紛挖掘生態(tài)典型案例，通過(guò)實(shí)例展示生態(tài)環(huán)境保護(hù)的成果和對(duì)策。參與學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例，不僅讓我更加深入地了解到了環(huán)保工作的重要性，而且也讓我有了更深入的思考。下面，我將就生態(tài)典型案例心得體會(huì)進(jìn)行詳細(xì)分享。
第一段：追溯過(guò)去，踐行環(huán)保
生態(tài)典型案例不僅僅是對(duì)現(xiàn)行環(huán)境狀況的描述，更是對(duì)過(guò)去環(huán)保工作的回顧和總結(jié)。在學(xué)習(xí)這些案例的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)很多地方在保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面做了很多工作，雖然有時(shí)候是在犧牲一些經(jīng)濟(jì)利益，但長(zhǎng)期來(lái)看，這些措施對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境起到了積極作用。
例如，某地曾經(jīng)是一個(gè)產(chǎn)礦大市，大片森林被砍伐，水源受到嚴(yán)重污染，動(dòng)植物資源減少。為了改善生態(tài)環(huán)境，當(dāng)?shù)卣扇×藝?yán)厲打擊非法砍伐行為的措施，重建森林植被，加強(qiáng)水源保護(hù)管理。經(jīng)過(guò)努力，這個(gè)地區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善，水質(zhì)變得清澈宜人，動(dòng)植物資源也得到了恢復(fù)和保護(hù)。
第二段：思考當(dāng)下，倡導(dǎo)綠色生活
學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例使我開(kāi)始思考如何在實(shí)際生活中倡導(dǎo)綠色環(huán)保，積極踐行社會(huì)責(zé)任。環(huán)保意識(shí)的普及是實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的重要基礎(chǔ)，我們每個(gè)人都應(yīng)該從小事做起，從自身做起。
例如，我們可以減少塑料袋的使用，使用環(huán)保袋替代塑料袋；減少開(kāi)車的次數(shù)，多步行、騎車或者選擇公共交通工具；做好垃圾分類，合理利用資源等等。只有每個(gè)人都意識(shí)到環(huán)保的重要性并付諸實(shí)際行動(dòng)，才能讓我們的生活環(huán)境更加美好。
第三段：展望未來(lái)，共建綠色家園
生態(tài)典型案例不僅是過(guò)去和現(xiàn)在的成果展示，更是對(duì)未來(lái)的向往和期望。通過(guò)這些案例，我明確地認(rèn)識(shí)到，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工程，需要全社會(huì)的共同努力和參與。
政府要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)管和管理，引導(dǎo)各行各業(yè)綠色發(fā)展；企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)和減少污染物排放；個(gè)人則應(yīng)該自覺(jué)養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，行動(dòng)起來(lái)，積極參與環(huán)保活動(dòng)。
第四段：行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)生態(tài)
在學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例的過(guò)程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了每個(gè)人的行動(dòng)對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性。我們不能只停留在知識(shí)的層面，更要將知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。只有每個(gè)人都積極行動(dòng)起來(lái)，才能共同守護(hù)這片美麗的地球。
我將從身邊的小事做起，節(jié)約用水、減少碳排放、種植綠色植物等等，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我還將通過(guò)宣傳生態(tài)典型案例的方式，分享給更多的人，讓更多人加入到環(huán)保行動(dòng)中來(lái)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
學(xué)習(xí)生態(tài)典型案例使我深入了解了環(huán)保工作的重要性，思考了如何在日常生活中倡導(dǎo)綠色環(huán)保，并明確了保護(hù)生態(tài)環(huán)境需要全社會(huì)共同努力和參與的現(xiàn)實(shí)。唯有行動(dòng)起來(lái)，我們才能共同建設(shè)綠色家園，讓地球上的每一寸土地都充滿生機(jī)和活力。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量，為美好的未來(lái)努力奮斗！
典型案例匯編心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，各地頻頻出現(xiàn)了一些引發(fā)社會(huì)關(guān)注的生態(tài)典型案例。通過(guò)這些案例，我們可以深刻認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)境對(duì)于人類和社會(huì)的重要性。在積極應(yīng)對(duì)和改善生態(tài)問(wèn)題的過(guò)程中，我們也不斷體會(huì)到一些啟示和經(jīng)驗(yàn)。本文將結(jié)合實(shí)際案例，就生態(tài)典型案例的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第一段：案例的描述與分析
在生態(tài)典型案例中，常常涉及到一些破壞生態(tài)平衡的行為或事件。比如，近期有報(bào)道稱，某地的河流水質(zhì)受到污染，導(dǎo)致周邊村落的水資源無(wú)法正常使用。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，附近工業(yè)區(qū)的企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中未能合理處理廢水，導(dǎo)致廢水直接排放到河道中，進(jìn)而影響了河流的水質(zhì)。這一案例引發(fā)了輿論的強(qiáng)烈關(guān)注和廣泛討論，使人們認(rèn)識(shí)到環(huán)保治理的重要性。
第二段：案例背后的原因與教訓(xùn)
從這一案例中，我們可以看出背后存在著許多深層次的原因。首先，企業(yè)缺乏環(huán)保意識(shí)，將經(jīng)濟(jì)利益置于環(huán)境保護(hù)之上，忽視了環(huán)保要求。其次，環(huán)保監(jiān)管不力，相關(guān)部門對(duì)企業(yè)的環(huán)保行為缺乏有效的監(jiān)管和制約。再次，公眾的環(huán)保意識(shí)不足，缺乏對(duì)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)和行動(dòng)。這些原因都提醒我們，要從多個(gè)角度入手解決生態(tài)問(wèn)題，包括加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保責(zé)任意識(shí)、完善環(huán)保監(jiān)管體系以及提高公眾的環(huán)保意識(shí)。
第三段：解決生態(tài)問(wèn)題的啟示
通過(guò)分析該案例，我們可以得到一些啟示。首先，唯利是圖的發(fā)展模式已經(jīng)行不通了，我們必須推行綠色發(fā)展理念，將環(huán)境保護(hù)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程。其次，建立科學(xué)的環(huán)保監(jiān)管機(jī)制和制度，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法力度，增加違法成本，從源頭上減少環(huán)境污染。再次，提高公眾環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)全社會(huì)廣泛參與環(huán)保行動(dòng)，形成人人關(guān)注、人人參與的良好氛圍。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為普通公民，我們也可以從案例中汲取一些經(jīng)驗(yàn)，并積極參與到生態(tài)保護(hù)中來(lái)。首先，我們應(yīng)該從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，例如減少使用一次性塑料制品、節(jié)約用水和用電等。其次，我們可以參加一些環(huán)保志愿活動(dòng)，向他人宣傳環(huán)保知識(shí)，引導(dǎo)更多人關(guān)注和參與到環(huán)保行動(dòng)中來(lái)。最后，個(gè)人更要樹(shù)立起“綠水青山就是金山銀山”的理念，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮環(huán)境對(duì)我們的影響，積極支持和參與綠色發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)對(duì)生態(tài)典型案例的分析和思考，我們可以得出結(jié)論，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題是一個(gè)與每個(gè)人息息相關(guān)的重要議題。唯有加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，改變發(fā)展模式，完善監(jiān)管機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生。未來(lái)，我們期待通過(guò)共同的努力，建設(shè)更美好、更綠色的家園。所以，我們必須認(rèn)真總結(jié)這些典型案例，不斷加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)與治理，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)，為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)對(duì)生態(tài)典型案例的深入研究與思考，我們認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的嚴(yán)峻性與緊迫性。只有不斷加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，完善監(jiān)管機(jī)制，公眾參與到生態(tài)保護(hù)中來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生，為后代留下一片綠水青山的美好家園。
典型案例匯編心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著環(huán)境問(wèn)題的日益突出，生態(tài)典型案例成為了引起社會(huì)關(guān)注的熱門話題。通過(guò)研究和思考典型案例，我們可以深刻理解生態(tài)系統(tǒng)的重要性，以及人類與自然環(huán)境之間的相互關(guān)系。在探討生態(tài)典型案例的過(guò)程中，我深感生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到我們需要積極采取行動(dòng)來(lái)保護(hù)我們的環(huán)境。
首先，生態(tài)典型案例深刻揭示了人類活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的破壞。例如，隨著城市化進(jìn)程的加快，生態(tài)破壞問(wèn)題在我國(guó)變得越來(lái)越嚴(yán)峻。林地過(guò)度開(kāi)發(fā)、水源污染、大氣污染等等問(wèn)題，都給生態(tài)系統(tǒng)帶來(lái)了巨大的破壞。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，我們可以深刻認(rèn)識(shí)到，人類的活動(dòng)是導(dǎo)致生態(tài)問(wèn)題的主要原因之一。因此，我們必須積極采取行動(dòng)來(lái)減少環(huán)境破壞，保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的完整性。
其次，生態(tài)典型案例告訴我們，人與自然環(huán)境的和諧共處是可行的。生態(tài)系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，其中每個(gè)元素都相互依賴。通過(guò)研究典型案例，我們可以看到一些地方或者個(gè)體是如何保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的。例如，海南島的綠色發(fā)展模式，它注重生態(tài)保護(hù)，提倡可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。通過(guò)這樣的案例，我們可以看到人類與自然環(huán)境和諧共處是完全可能的。
第三，生態(tài)典型案例也提出了不同環(huán)境問(wèn)題的解決方案。通過(guò)研究不同的案例，我們可以了解到不同環(huán)境問(wèn)題的由來(lái)和解決辦法。這不僅可以幫助我們了解環(huán)境問(wèn)題的根源，更能夠?yàn)槲覀兲峁┙鉀Q這些問(wèn)題的思路和方法。例如，如果學(xué)習(xí)到了某個(gè)地方成功治理水源污染的案例，我們可以將其應(yīng)用到其他地方，解決相同的問(wèn)題。這樣的案例研究對(duì)于解決環(huán)境問(wèn)題具有很大的意義。
第四，生態(tài)典型案例喚起了公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。通過(guò)媒體的宣傳和教育，公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)逐漸增強(qiáng)。生態(tài)典型案例中的故事和成就可以激發(fā)人們的熱情，引起公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的共鳴。這種意識(shí)的提高將有助于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。因此，研究和宣傳生態(tài)典型案例對(duì)于提高公眾環(huán)保意識(shí)具有重要意義。
最后，生態(tài)典型案例也需要政府和社會(huì)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，我們可以了解到政府和社會(huì)在生態(tài)保護(hù)方面所做出的努力和取得的成就。然而，典型案例也揭示了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和管理手段等。因此，政府和社會(huì)應(yīng)該在法律法規(guī)、政策和資源等方面提供更多的支持和保障，以推動(dòng)生態(tài)環(huán)境的改善和可持續(xù)發(fā)展。
總之，生態(tài)典型案例為我們提供了深刻的思考和啟示。通過(guò)研究和討論典型案例，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性，認(rèn)識(shí)到人類活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞，也得到了一些解決環(huán)境問(wèn)題的思路和方法。這也需要政府和社會(huì)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有我們每一個(gè)人都拿出行動(dòng)來(lái)保護(hù)我們的環(huán)境，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇七
醫(yī)療改革是一個(gè)長(zhǎng)期的歷程，各地需要采取不同的措施來(lái)適應(yīng)其特定情況。在這個(gè)過(guò)程中涌現(xiàn)出了許多值得借鑒的典型案例。本文將圍繞“醫(yī)改典型案例匯編”這一主題，探討一些心得體會(huì)。
第二段：案例與經(jīng)驗(yàn)
針對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域存在的問(wèn)題，各地推出了多種改革方案。例如，北京市取消了分級(jí)診療模式中的二級(jí)醫(yī)院，將其轉(zhuǎn)化為區(qū)域性醫(yī)療中心；上海市采取了“京滬醫(yī)保共濟(jì)”模式，實(shí)現(xiàn)了異地就醫(yī)直接結(jié)算等措施。這些做法都有其獨(dú)特性，但無(wú)論是哪種，必須將病人放在首位，維護(hù)其合法權(quán)益，才能達(dá)到良好的效果。同時(shí)，這些做法在細(xì)節(jié)方面也有不同的處理方式，對(duì)于其他地方開(kāi)展醫(yī)療改革都提供了參考和借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：醫(yī)患關(guān)系的改善
在一些城市的醫(yī)改方案中，重視醫(yī)患關(guān)系的調(diào)整和改善。例如，武漢市推出了醫(yī)療糾紛調(diào)解示范區(qū)，借助指南工作室移動(dòng)辦公解決基層醫(yī)院信息化“孤島”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)院的電子病歷互聯(lián)互通。這些措施都是為了加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系的溝通和信任，化解醫(yī)療糾紛，增強(qiáng)患者滿意度和信心。在醫(yī)改中，公眾的意見(jiàn)和體驗(yàn)需要被足夠尊重和重視，這也是推動(dòng)醫(yī)改不可或缺的力量。
第四段：醫(yī)療資源的配置
醫(yī)改還面臨著醫(yī)療資源的不平衡分布問(wèn)題。一些地區(qū)缺乏基本醫(yī)療資源，如醫(yī)院、醫(yī)生、醫(yī)療設(shè)備等。而其他地區(qū)則呈現(xiàn)過(guò)剩現(xiàn)象，這使得醫(yī)患資源的需求和供給實(shí)現(xiàn)了重要的轉(zhuǎn)變。為了控制這種失衡狀況，一些城市已經(jīng)采取了大力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的方式，例如大興安嶺地區(qū)實(shí)施健康扶貧政策；泗縣推出大病專項(xiàng)救助，以及手機(jī)支付醫(yī)保等措施。在醫(yī)改中，妥善處理好醫(yī)療資源的配置問(wèn)題，可以提高患者的獲得感和滿意度，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的穩(wěn)步提升。
第五段：保障醫(yī)改的可持續(xù)發(fā)展
醫(yī)改是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過(guò)程，需要今后長(zhǎng)期的努力才能取得更好的效果。在今后的工作中，政府部門應(yīng)該更加重視醫(yī)改的可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和管理，建立更加規(guī)范的管理機(jī)制，提高醫(yī)生的綜合素質(zhì)。同時(shí)，公眾也應(yīng)該有更加清楚的認(rèn)識(shí)和了解，支持醫(yī)療改革，提高自身醫(yī)療素養(yǎng)，營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境。只有這樣，才能推動(dòng)醫(yī)改取得更好的進(jìn)步。
結(jié)尾：
總的來(lái)說(shuō)，醫(yī)改典型案例匯編是我們學(xué)習(xí)和借鑒其他城市經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)好的途徑。在今后的工作中，我們要持續(xù)關(guān)注醫(yī)療改革的發(fā)展前景，尋找和采納適合自己城市的改革方案，落實(shí)好對(duì)患者的各項(xiàng)保障政策，促進(jìn)醫(yī)療資源的進(jìn)一步均衡。希望每一位醫(yī)務(wù)工作者，都能積極投身于醫(yī)療改革的偉大事業(yè)中，為人民群眾的健康幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
典型案例匯編心得體會(huì)篇八
人民網(wǎng)北京7月29日電（唐述權(quán)）據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息，日前，中央紀(jì)委對(duì)8起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問(wèn)題發(fā)出通報(bào)，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風(fēng)建設(shè)抓到底、抓出成效。
五、吉林省公主嶺市委書(shū)記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；
八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書(shū)記兼街道黨工委第一書(shū)記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，違紀(jì)禮金被收繳。
通報(bào)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅(jiān)決整治對(duì)中央規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的行為。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大檢查監(jiān)督力度，對(duì)有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對(duì)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的，要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，維護(hù)八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
典型案例匯編心得體會(huì)篇九
紀(jì)律是一支組織中最為重要的隊(duì)伍，沒(méi)有良好的紀(jì)律，就無(wú)法保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作和發(fā)展。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們時(shí)常會(huì)聽(tīng)到紀(jì)律典型案例，這些案例往往都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即通過(guò)典型案例來(lái)警示和教育全體成員，加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。在近期的學(xué)習(xí)和工作中，我也遇到了一些類似的紀(jì)律典型案例，從中我深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，紀(jì)律典型案例教會(huì)我要始終保持警醒。在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的不守紀(jì)律往往會(huì)帶來(lái)不良的影響，甚至?xí)l(fā)連鎖反應(yīng)，從而破壞整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律。我記得有一次，我們團(tuán)隊(duì)的一個(gè)成員因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題情緒波動(dòng)較大，導(dǎo)致工作效率低下，甚至嚴(yán)重延誤了整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人情緒無(wú)論如何也不能影響團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和整體工作，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，隨時(shí)糾正不恰當(dāng)?shù)难孕小?BR> 其次，紀(jì)律典型案例告訴我要堅(jiān)持自律。在生活中，紀(jì)律是一個(gè)人自律的體現(xiàn)。一個(gè)自律的人能夠控制自己的言行，遵守規(guī)章制度，并且時(shí)刻給自己定下明確的目標(biāo)和計(jì)劃。年初的一個(gè)例子讓我意識(shí)到自律的重要性。當(dāng)時(shí)，我定下了每天早起鍛煉的目標(biāo)，但一段時(shí)間后，我經(jīng)常因?yàn)閼猩⒍t到或者放棄鍛煉。然而，當(dāng)我看到一個(gè)自律的同事每天早上準(zhǔn)時(shí)到公司之后，精力充沛，工作出色，我深感自己的懶散成了自己發(fā)展的拖累。從那之后，我堅(jiān)持每天早起鍛煉，并要求自己保持自律的生活習(xí)慣，這不僅提升了我的工作效率，還讓我更加健康、積極地迎接每一天。
再次，紀(jì)律典型案例讓我明白團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要體現(xiàn)，只有每個(gè)成員都認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)和義務(wù)，并將團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，才能保持良好的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。我曾經(jīng)有幸參與了一次團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，其中有一個(gè)同事無(wú)法適應(yīng)項(xiàng)目的節(jié)奏和工作方式，經(jīng)常推諉責(zé)任，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作受阻。而這個(gè)案例讓我深切認(rèn)識(shí)到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的表現(xiàn)都能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和效果，我們應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，互相幫助和支持，共同為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力。
最后，紀(jì)律典型案例還教會(huì)我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。在任何一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都要有責(zé)任心，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。一次工作中，我因?yàn)榇中亩赶铝艘粋€(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。公司認(rèn)真對(duì)待了我的錯(cuò)誤，并給我一個(gè)機(jī)會(huì)改正。在后來(lái)的項(xiàng)目中，我更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的完成工作，并且時(shí)刻警醒自己，不再重蹈覆轍。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并主動(dòng)改正錯(cuò)誤，才能真正避免和解決問(wèn)題，保持良好的紀(jì)律。
總之，紀(jì)律典型案例是我們學(xué)習(xí)和教育的重要資源，通過(guò)這些案例，我們能更好地認(rèn)識(shí)紀(jì)律的重要性，規(guī)范自己的言行和行為。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將時(shí)刻保持警醒，堅(jiān)持自律，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，承擔(dān)責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十
作業(yè)是學(xué)習(xí)過(guò)程中必不可少的一環(huán)，通過(guò)作業(yè)，學(xué)生可以鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。在日常學(xué)習(xí)中，我們會(huì)遇到各種各樣的作業(yè)典型案例。這些案例涉及不同的學(xué)科和知識(shí)點(diǎn)，讓我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)這些典型案例的體驗(yàn)和反思，我深感作業(yè)的重要性和解決問(wèn)題的方法是成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
首先，作業(yè)幫助我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解知識(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師會(huì)布置一些相關(guān)的作業(yè)，這些作業(yè)涵蓋了課堂上所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)完成這些作業(yè)，我們可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。例如，我在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)時(shí)，老師布置了一道關(guān)于二次函數(shù)的作業(yè)。通過(guò)分析作業(yè)題目，我需要運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，確定二次函數(shù)的圖像和性質(zhì)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我不斷回顧和鞏固知識(shí)，最終成功解答了問(wèn)題。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我對(duì)二次函數(shù)有了更深入的理解，也提高了解決問(wèn)題的能力。
其次，作業(yè)培養(yǎng)了我們的自主學(xué)習(xí)能力。作業(yè)一般都要求我們獨(dú)立完成，這就需要我們具備自主學(xué)習(xí)的能力。在完成作業(yè)的過(guò)程中，我們需要自己查找資料，思考問(wèn)題，解決困難。例如，我在學(xué)習(xí)歷史時(shí)，老師布置了一份研究論文的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要自己查找相關(guān)的歷史資料，分析和總結(jié)這些資料，最后寫(xiě)出一篇完整的論文。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅增加了對(duì)歷史的了解，還培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)的能力。我學(xué)會(huì)了自己調(diào)查和探索知識(shí)的方法，這對(duì)我日后的學(xué)習(xí)和工作都非常有幫助。
再次，作業(yè)提高了我們解決問(wèn)題的能力。作業(yè)是一個(gè)解決問(wèn)題的過(guò)程，每個(gè)作業(yè)都有一個(gè)具體的問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q。通過(guò)解決問(wèn)題的過(guò)程，我們?cè)趯?shí)踐中不斷提高自己的思維能力和解決問(wèn)題的方法。例如，我在學(xué)習(xí)物理時(shí)，老師布置了一個(gè)關(guān)于力學(xué)的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要運(yùn)用力學(xué)的知識(shí)去解決一系列力學(xué)問(wèn)題。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我不僅理論知識(shí)得到了鞏固，還培養(yǎng)了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)多做這樣的作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)自己在解決問(wèn)題時(shí)的思維方式和方法變得更加成熟和靈活。
最后，作業(yè)幫助我們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。作業(yè)是學(xué)習(xí)過(guò)程中的一種規(guī)律性活動(dòng)，它需要我們按時(shí)完成，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)每天堅(jiān)持完成作業(yè)，我們可以提高自己的學(xué)習(xí)效率和時(shí)間管理能力。作業(yè)也能幫助我們培養(yǎng)耐心和毅力，尤其是遇到困難和挫折時(shí)，我們需要堅(jiān)持下去并找到解決辦法。例如，我在學(xué)習(xí)語(yǔ)文時(shí)，老師布置了一篇關(guān)于古代詩(shī)詞欣賞的作業(yè)。在完成這個(gè)作業(yè)時(shí)，我需要仔細(xì)閱讀和分析詩(shī)詞，理解其中的意境和感情。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅提高了對(duì)古代文化的了解，還養(yǎng)成了每天閱讀和欣賞詩(shī)詞的好習(xí)慣。
綜上所述，作業(yè)典型案例是學(xué)習(xí)過(guò)程中的重要部分，它能夠幫助我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解知識(shí)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力，提高解決問(wèn)題的能力，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)這些典型案例的體驗(yàn)和反思，我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為自己的學(xué)習(xí)和未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該積極參與作業(yè)，善于總結(jié)和歸納作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，為自己的未來(lái)鋪就一條坦途。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字左右）
鐵路典型案例是我們學(xué)習(xí)鐵路管理、運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃的重要素材，通過(guò)研究和分析這些案例，我們可以深入了解鐵路行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和成功經(jīng)驗(yàn)，為提升我國(guó)鐵路發(fā)展水平提供借鑒。在學(xué)習(xí)和研究過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了許多有價(jià)值的心得體會(huì)。以下將結(jié)合我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)鐵路典型案例的思考和感悟。
第二段：鐵路規(guī)劃與建設(shè)（250字左右）
在鐵路規(guī)劃與建設(shè)方面，典型案例顯示了規(guī)劃的重要性和科學(xué)性。鐵路建設(shè)不僅要考慮經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)輸需求，還需考慮環(huán)境影響和社會(huì)效益。例如，我在一個(gè)案例中看到，某項(xiàng)目在鐵路線路規(guī)劃時(shí)考慮了沿線企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)了貨物運(yùn)輸與企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)效益的良性互動(dòng)，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到，在鐵路規(guī)劃與建設(shè)中，需要科學(xué)決策，注重綜合效益，確保鐵路項(xiàng)目對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)最大化。
第三段：運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平（300字左右）
鐵路典型案例給了我許多啟示，尤其是在運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平方面。其中一個(gè)案例展示了一家鐵路公司通過(guò)引入信息化技術(shù)，提高車站檢票效率和客流量管理水平，大幅提升了運(yùn)營(yíng)效益。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代科技在鐵路運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要性，信息化、智能化將成為鐵路運(yùn)營(yíng)的未來(lái)趨勢(shì)。此外，我還了解到一些鐵路公司開(kāi)展了員工培訓(xùn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提升了服務(wù)水平，這些經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒與運(yùn)用。
第四段：安全管理與應(yīng)急處置（250字左右）
鐵路典型案例中，安全管理與應(yīng)急處置問(wèn)題也是一個(gè)重要的方面。通過(guò)研究這些案例，我對(duì)鐵路安全工作的復(fù)雜性和嚴(yán)謹(jǐn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。案例中提到鐵路公司推行了全員參與的安全文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)了從源頭預(yù)防和隱患排查的重要性，有效降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。而在應(yīng)急處置方面，一些鐵路公司通過(guò)創(chuàng)新應(yīng)急組織、完善應(yīng)急預(yù)案和加強(qiáng)應(yīng)急演練等措施，提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)這些案例，我深切理解到安全是鐵路發(fā)展的根本，任何一點(diǎn)疏忽都有可能造成巨大損失。
第五段：結(jié)語(yǔ)（250字左右）
通過(guò)學(xué)習(xí)和研究鐵路典型案例，我感受到了鐵路行業(yè)的艱辛與輝煌。鐵路規(guī)劃與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)水平、安全管理與應(yīng)急處置都是構(gòu)成鐵路發(fā)展的重要因素。在未來(lái)，我會(huì)更加關(guān)注鐵路行業(yè)的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)和借鑒典型案例中的成功經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能關(guān)注鐵路行業(yè)，了解鐵路發(fā)展對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要作用，共同推動(dòng)鐵路事業(yè)的蓬勃發(fā)展。鐵路是國(guó)家的命脈，也是人民的福祉。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十二
近年來(lái)，國(guó)企改革一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要議題。國(guó)企改革的目標(biāo)是通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制，提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在國(guó)企改革中，不乏一些典型案例，這些案例給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將從企業(yè)文化、員工激勵(lì)、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展穩(wěn)定等方面進(jìn)行探討。
企業(yè)文化是國(guó)企改革中一個(gè)非常重要的方面。傳統(tǒng)的國(guó)企文化多為經(jīng)營(yíng)大而全、追求政治紅色等特點(diǎn)，這種文化已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。在國(guó)企改革中，需要樹(shù)立一種講奉獻(xiàn)、講創(chuàng)業(yè)、講效益的新文化，讓員工明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和使命。例如，中國(guó)移動(dòng)，在改革中樹(shù)立了“創(chuàng)新、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、共享”的企業(yè)文化，使員工在這種文化熏陶下能夠主動(dòng)創(chuàng)新、積極擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
激勵(lì)機(jī)制的建立是國(guó)企改革中的一大難題。傳統(tǒng)的國(guó)企往往只注重績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)，忽視了員工的個(gè)人發(fā)展和動(dòng)力激發(fā)。在國(guó)企改革中，需要建立一套多元化的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如，華為公司提出了“關(guān)鍵崗位的核心員工要有合理激勵(lì)，培養(yǎng)多維度骨干”的人力資源政策，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
創(chuàng)新能力是國(guó)企改革中的核心問(wèn)題。傳統(tǒng)的國(guó)企往往缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化。在國(guó)企改革中，需要注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)。例如，中國(guó)平安作為傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司，通過(guò)引入互聯(lián)網(wǎng)思維，積極推動(dòng)金融科技創(chuàng)新，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)”的發(fā)展模式，成功實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)金融到科技金融的轉(zhuǎn)型，為公司帶來(lái)了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)企改革中的一大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國(guó)企往往憑借政府關(guān)系和市場(chǎng)壟斷地位獲得利益，缺乏競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力和能力。在國(guó)企改革中，需要通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)國(guó)企優(yōu)勝劣汰。例如，中國(guó)石油通過(guò)引入市場(chǎng)化機(jī)制，大力發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，在國(guó)際市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的品牌形象。
發(fā)展穩(wěn)定是國(guó)企改革的終極目標(biāo)。國(guó)企改革旨在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)企改革中，需要注重企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，積極探索新的發(fā)展路徑。例如，中國(guó)電信將發(fā)展信息化、數(shù)字化業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略目標(biāo)，積極推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
綜上所述，國(guó)企改革是一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略決策，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。在國(guó)企改革中，企業(yè)文化、員工激勵(lì)、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展穩(wěn)定等方面都是需要重視和改進(jìn)的。只有不斷完善這些方面，才能夠推動(dòng)國(guó)企的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十三
最近，我參加了一次由政府舉辦的危安典型案例觀摩會(huì)，從中我獲得了許多啟示和心得。在這里，我想分享一下我個(gè)人的體會(huì)。
首先，在這些案例中，我發(fā)現(xiàn)許多犯罪行為都是由于缺乏正確的教育和引導(dǎo)所致。比如，有些人之所以會(huì)為了賺快錢而去從事非法活動(dòng)，往往是因?yàn)樗麄儾](méi)有受到足夠的教育和引導(dǎo)，對(duì)于正確的價(jià)值觀和道德規(guī)范也認(rèn)識(shí)不足。因此，從出發(fā)點(diǎn)上，我們應(yīng)該加大文化教育的力度，培養(yǎng)人們良好的道德觀念和自我約束力。
其次，我發(fā)現(xiàn)許多案例都與犯罪分子的精神健康有關(guān)。有些人在長(zhǎng)期的壓力和煩惱下，往往會(huì)出現(xiàn)心理問(wèn)題，而這些問(wèn)題又會(huì)導(dǎo)致他們做出不理智的行為。因此，我們應(yīng)該注重心理健康教育和疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們?nèi)W(xué)會(huì)管理自己的情緒和壓力，提高自己的抗壓能力。
第三，我認(rèn)為公共服務(wù)設(shè)施的完善對(duì)于維護(hù)社會(huì)安全也有非常重要的作用。例如，在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，居民的治安環(huán)境也往往比較糟糕。因此，政府應(yīng)該在公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)上下更大力氣。
最后，我認(rèn)為要加強(qiáng)法律、監(jiān)管的力度。對(duì)于那些違法行為，一定要依法嚴(yán)懲，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)于違法犯罪的警示效果，從而減少犯罪行為的發(fā)生。
總之，在這次危安典型案例觀摩會(huì)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)安全的重要性。在今后的生活中，我將積極宣傳和踐行正確的道德觀念，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和保持心理健康，同時(shí)也會(huì)關(guān)注公共服務(wù)設(shè)施的完善和法律監(jiān)管的加強(qiáng)，為了建設(shè)一個(gè)更加和諧、更加安全的社會(huì)而努力。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十四
;
中國(guó)華電“三融入、四引領(lǐng)”的黨建創(chuàng)新實(shí)踐，主導(dǎo)力在于集團(tuán)公司黨組抓好頂層設(shè)計(jì)，生命力在于基層企業(yè)黨組織抓好落地生根。
本次課題研究收錄的7個(gè)案例，是課題組通過(guò)對(duì)中國(guó)華電不同產(chǎn)業(yè)、不同區(qū)域、不同類別企業(yè)，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、采訪、挖掘選出的，基層企業(yè)黨建工作融入中心、引領(lǐng)發(fā)展具有代表性的典型。新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對(duì)標(biāo)管理引入黨建工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作的對(duì)接和互動(dòng)。江蘇公司黨組實(shí)施“1+x”共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)對(duì)、班子聯(lián)帶、活動(dòng)聯(lián)誼、問(wèn)題聯(lián)排，資源共享，比學(xué)趕超，探索建立了企業(yè)黨組織橫向?qū)W習(xí)交流的平臺(tái)，提升了區(qū)域企業(yè)黨建工作的整體水平。資本控股公司黨組堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)中心工作“三同步”，探索形成了金融企業(yè)黨的建設(shè)助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。鄒縣電廠黨委打造“競(jìng)合文化”品牌，走出了一條文化興企的特色發(fā)展道路。揚(yáng)州公司黨委通過(guò)開(kāi)辟“623”片區(qū)共建共學(xué)模式、開(kāi)發(fā)應(yīng)用“先鋒”黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)等創(chuàng)新做法，有效提高了黨建工作水平和成效。
閩東水電公司黨委改進(jìn)傳統(tǒng)黨員教育管理模式，推行黨員積分管理對(duì)標(biāo)，增強(qiáng)了黨員自覺(jué)發(fā)揮先鋒作用的內(nèi)生動(dòng)力。哈密公司檢修黨支部打造學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、文化型、和諧型的“四型”黨支部，夯實(shí)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。
從這些案例中可以看出，中國(guó)華電基層企業(yè)黨組織緊扣中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組安排部署，注重廣大黨員和群眾的共同參與，直面挑戰(zhàn)，破解難題，找到了提升黨建工作的突破口，從不同角度驗(yàn)證了“三融入、四引領(lǐng)”的普遍適用性。這些單位的成功探索，既保證了中國(guó)華電“三融入、四引領(lǐng)”黨建創(chuàng)新實(shí)踐落地生根，也為公司系統(tǒng)企業(yè)樹(shù)立了黨建工作的樣板和學(xué)習(xí)標(biāo)桿，形成了以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)、整體提升的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)生動(dòng)局面。
好局面。
一、建機(jī)制，推對(duì)標(biāo)，不斷提升黨組織的工作水平
新疆公司黨組建立并推行黨建對(duì)標(biāo)管理，為解決基層黨建工作中遇到的新問(wèn)題，找到了突破口，開(kāi)辟了新途徑，實(shí)現(xiàn)了程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)，有效提升了黨建工作的質(zhì)量和水平。
（一）尋找問(wèn)題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)引入對(duì)標(biāo)理念。一段時(shí)間以來(lái)，基層黨建工作存在著一些問(wèn)題：黨務(wù)干部崗位變動(dòng)較頻繁，部分同志擔(dān)任支部書(shū)記時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識(shí)，不會(huì)做黨務(wù)工作；黨員學(xué)習(xí)教育流于形式，學(xué)習(xí)教育的方式單一枯燥；圍繞中心發(fā)揮作用不強(qiáng)，不能很好地將黨建工作與中心工作有效結(jié)合。基于這些問(wèn)題，2008年，新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對(duì)標(biāo)管理的理念引入黨群工作，并從“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三個(gè)基本問(wèn)題入手，在對(duì)原有的黨群工作制度、規(guī)定、流程等進(jìn)行梳理優(yōu)化的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《華電新疆發(fā)電有限公司黨群工作對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系》，幫助基層黨組織梳理工作思路、規(guī)范工作流程、明確工作方向。
（二）落實(shí)責(zé)任，把握根本點(diǎn)推進(jìn)黨群對(duì)標(biāo)。實(shí)踐中，
新疆公司黨組既注重指標(biāo)的對(duì)比，更注重管理手段、方法和流程的對(duì)比。一是對(duì)指標(biāo)，明確工作責(zé)任。將黨建工作的主要任務(wù)轉(zhuǎn)化為可以量化、對(duì)比的指標(biāo)，使各級(jí)黨組織對(duì)“要做什么”一目了然、明明白白；同時(shí)，將指標(biāo)分解細(xì)化到牽頭部門和協(xié)助部門，構(gòu)建起責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，確保工作責(zé)任落實(shí)到位。二是對(duì)過(guò)程，規(guī)范工作流程。在指標(biāo)體系中詳細(xì)寫(xiě)明了每項(xiàng)指標(biāo)的“評(píng)分依據(jù)”、“加減分說(shuō)明”以及“查驗(yàn)方法”，以此指導(dǎo)基層黨組織明確工作流程，解決了“怎么做”的問(wèn)題。2009年制定下發(fā)了8個(gè)黨群工作管理模板，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)工作流程的異地復(fù)制。三是對(duì)結(jié)果，找準(zhǔn)工作差距。堅(jiān)持指標(biāo)審核、結(jié)果通報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流制度，通過(guò)橫向?qū)Ρ?、歸段、評(píng)分，最終評(píng)定了各單位黨建對(duì)標(biāo)所處區(qū)段，解決了“做到什么程度”的問(wèn)題。通過(guò)年終總評(píng)，對(duì)基層黨委、黨支部對(duì)標(biāo)結(jié)果進(jìn)行排名通報(bào)，促使各單位找準(zhǔn)工作差距，找對(duì)標(biāo)桿單位。
過(guò)不定期的監(jiān)督檢查和定期的內(nèi)部審核以及績(jī)效考核等措施，促進(jìn)了工作的落實(shí)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了“月檢月清”。開(kāi)展對(duì)標(biāo)后，學(xué)標(biāo)桿、找差距、促和諧蔚然成風(fēng)，爭(zhēng)先恐后、你追我趕的氛圍鞭策基層黨組織不斷改進(jìn)工作，黨員意識(shí)、黨員責(zé)任明顯提高。定期公布對(duì)標(biāo)排名，不僅支部書(shū)記的壓力增大了，行政領(lǐng)導(dǎo)也有了壓力，極大地激發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)通力合作、創(chuàng)造性開(kāi)展工作、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿的動(dòng)力。2012年按照中央“基層組織建設(shè)年”要求，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理方法和工作成果，創(chuàng)造性地開(kāi)展基層黨組織的分類定級(jí)工作，做到了分類定級(jí)工作的清晰、量化和便于操作，較好地達(dá)到了鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，促進(jìn)了基層黨支部的普遍晉位升級(jí)。
二、建示范，固陣地，有效發(fā)揮黨組織的示范作用
創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)是對(duì)標(biāo)活動(dòng)的延伸和對(duì)標(biāo)結(jié)果的具體
體現(xiàn)。通過(guò)示范點(diǎn)建設(shè)，樹(shù)立基層黨建樣板，打造基層黨建的標(biāo)志性工作，以創(chuàng)促建、以點(diǎn)促面，使基層黨組織建有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。
（一）在“建”字上用心，規(guī)范活動(dòng)陣地功能。2010
年印發(fā)《華電新疆發(fā)電有限公司黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施意
見(jiàn)》，明確了以“提升黨建創(chuàng)新含量，規(guī)范黨建活動(dòng)內(nèi)容，發(fā)揮黨建陣地作用”為目標(biāo)的示范點(diǎn)創(chuàng)建內(nèi)容，使示范點(diǎn)建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)妥推進(jìn)。為把示范點(diǎn)建成基層黨建的示范窗口，一方面規(guī)范陣地建設(shè)，形成標(biāo)準(zhǔn)化的陣地。按照“一室多用”要求，落實(shí)黨組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，從宣傳專欄的擬定和制作，黨員活動(dòng)室的規(guī)劃、建設(shè)、布置等方面進(jìn)行規(guī)范，在醒目的位置設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)和黨員公示欄，隨時(shí)接受監(jiān)督。同時(shí)給予獲得示范點(diǎn)稱號(hào)的基層黨組織5000元的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用以增添陣地建設(shè)設(shè)施。另一方面突出服務(wù)功能，有計(jì)劃開(kāi)展理論知識(shí)和業(yè)務(wù)、崗位技能培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍素質(zhì)。
入，拓展文化活動(dòng)空間。目前共建有各類職工活動(dòng)場(chǎng)所45個(gè)，極大地豐富了職工的文化生活。三是開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)。每年都要舉辦不同形式的文體活動(dòng)，在增進(jìn)與職工交流和溝通的同時(shí)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。各基層單位黨組織廣泛開(kāi)展“攝影比賽”、“演講比賽”、“征文比賽”、“讀書(shū)有益”等職工文化活動(dòng)，在黨員干部職工中掀起了學(xué)文化、談文化、講文化的熱潮。四是關(guān)心職工健康生活。通過(guò)夏送涼爽、冬送溫暖、困送關(guān)愛(ài)、常送健康等形式關(guān)心職工健康生活?；鶎訂挝灰膊扇〔煌问?，形成了重大節(jié)日一線慰問(wèn)、生病住院及時(shí)探望、婚喪嫁娶熱心幫忙、生活困難主動(dòng)救助的工作模式，有8家單位還建立了職工互助基金，隨時(shí)為職工排憂解難。
點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效。以工作崗位為平臺(tái)，通過(guò)推行“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”和“亮化工程”，在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展“佩黨徽、樹(shù)形象、作表率”黨員亮身份活動(dòng)，推動(dòng)黨員做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)責(zé)任事故、無(wú)違章違紀(jì)、無(wú)投訴。三是在職工中實(shí)施“提素工程”。將提升職工技能素質(zhì)，打造技術(shù)過(guò)硬的金牌藍(lán)領(lǐng)作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)“尋找身邊模范，講述身邊經(jīng)典”，開(kāi)展評(píng)“星級(jí)”職工、技術(shù)帶頭人、管理標(biāo)兵等活動(dòng)，為職工搭建起了成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，一批批優(yōu)秀的職工脫穎而出，起到了示范輻射作用。
三、全覆蓋，強(qiáng)責(zé)任，建立黨建工作立體化格局
通過(guò)四年來(lái)的對(duì)標(biāo)工作，新疆公司黨建工作實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)覆蓋”，強(qiáng)化了“三項(xiàng)責(zé)任”，促進(jìn)了“兩個(gè)延伸”，有力地推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和基層黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
產(chǎn)黨員三個(gè)對(duì)標(biāo)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全方位、多側(cè)面對(duì)各單位黨建工作進(jìn)行綜合科學(xué)評(píng)價(jià)的要求。二是重點(diǎn)工作的全覆蓋。圍繞公司重點(diǎn)工作，把年度三項(xiàng)責(zé)任制指標(biāo)納入考評(píng)體系，將黨委考評(píng)結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作在方式上由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變，在工作重點(diǎn)上由“四面出擊”向“破難攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)變，在工作創(chuàng)新上由“外力推動(dòng)”向“自主首創(chuàng)”轉(zhuǎn)變的效果。三是基層黨組織的全覆蓋。黨建對(duì)標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范了基層黨組織的設(shè)置，明晰了工作流程。近年來(lái)，公司發(fā)展迅速，新企業(yè)增多，新疆公司黨組在組建新單位的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員。
利潤(rùn)，創(chuàng)下了新疆公司自成立以來(lái)的最好業(yè)績(jī)。二是破解難題的責(zé)任。面對(duì)煤價(jià)持續(xù)上漲和融資、環(huán)保成本上升的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)黨組織動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員干部深入基層、直面矛盾、破解難題，從制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、影響能耗指標(biāo)的重點(diǎn)問(wèn)題、提升企業(yè)科學(xué)管理的難點(diǎn)問(wèn)題、事關(guān)職工生活的焦點(diǎn)問(wèn)題等方面入手，進(jìn)行破難攻堅(jiān)，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部處理和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，提高做好群眾工作的水平，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于破難的新形象。三是管理創(chuàng)新的責(zé)任。圍繞管理創(chuàng)新活動(dòng)，黨組織發(fā)動(dòng)全體黨員，牢固樹(shù)立創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值的理念，緊密結(jié)合企業(yè)和崗位實(shí)際，積極查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以提高執(zhí)企能力和盈利能力為目標(biāo)，以管理創(chuàng)新促進(jìn)效益提升為主攻方向，有重點(diǎn)、有步驟、分階段安排好各環(huán)節(jié)工作，全面推進(jìn)管理創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展，各項(xiàng)管理得到全面加強(qiáng)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)明顯優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的活力、后勁明顯增強(qiáng)，得到了集團(tuán)公司的充分肯定。新疆公司榮獲集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”稱號(hào)。
萬(wàn)千瓦發(fā)展到了390萬(wàn)千瓦，增長(zhǎng)398%；資產(chǎn)負(fù)債率由115.44%下降至78.44%，降低了37個(gè)百分點(diǎn)。
州發(fā)電公司等3家老企業(yè)與句容發(fā)電公司等5家新建單位從四個(gè)方面結(jié)成共建對(duì)子，有效推動(dòng)了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。
一、在實(shí)踐中突破創(chuàng)新，大膽提出“1+x”黨建工作思路
江蘇分公司下轄管理單位較多，在企業(yè)規(guī)模、發(fā)展概況、經(jīng)濟(jì)效益等各方面都存在著差別，導(dǎo)致區(qū)域黨建工作出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，成為困擾江蘇公司黨建工作科學(xué)化水平提升的長(zhǎng)期性、結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
亭發(fā)電廠3家黨群工作基礎(chǔ)較好的老企業(yè)與句容發(fā)電有限公司等5家新建單位從四個(gè)方面結(jié)成共建對(duì)子，以此推動(dòng)區(qū)域黨建工作實(shí)現(xiàn)“一體化”發(fā)展。
（一）組織“聯(lián)對(duì)”——健全各項(xiàng)組織制度
議，研究互助共建事宜，確定共建議題。戚墅堰發(fā)電公司在與結(jié)對(duì)單位句容發(fā)電公司會(huì)商后，針對(duì)句容發(fā)電公司剛剛成立處于基建期、專職政工干部少的實(shí)際情況，把2011年共建重點(diǎn)確定為一季度建立健全相關(guān)制度，二季度開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，三季度提煉基建安全、質(zhì)量及相關(guān)企業(yè)文化理念并組織宣貫活動(dòng)，四季度成立工團(tuán)組織及攝影、讀書(shū)等協(xié)會(huì)等。從實(shí)際出發(fā)、以解決問(wèn)題為目的組織“聯(lián)對(duì)”，展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和吸引力。
（二）班子“聯(lián)帶”——提高班子成員能力
為打造具有較強(qiáng)執(zhí)企能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的領(lǐng)導(dǎo)
的重要會(huì)議和文件精神會(huì)議次數(shù)超過(guò)3次，每次交流人數(shù)占雙方班子總數(shù)的20%。同時(shí)，結(jié)對(duì)雙方還邀請(qǐng)對(duì)方班子成員到本單位列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，并通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等活動(dòng)，相互交流學(xué)習(xí)管理、技術(shù)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)，起到了共謀發(fā)展、共同提高的作用。
（三）活動(dòng)“聯(lián)誼”——營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍
一起舉辦了知識(shí)競(jìng)賽和技能比賽；儀征公司邀請(qǐng)相關(guān)單位舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨，紅歌大家唱”活動(dòng)。
（四）問(wèn)題“聯(lián)排”——落實(shí)結(jié)對(duì)各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)
套，確保投產(chǎn)后競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力優(yōu)于對(duì)手”等等。結(jié)對(duì)單位還圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中共同的難點(diǎn)熱點(diǎn)，開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。揚(yáng)州發(fā)電有限公司與望亭電廠都有燃煤發(fā)電機(jī)組，雙方圍繞“如何控制煤價(jià)、摻配摻燒”等問(wèn)題，每月與分公司職能部門一起召開(kāi)兩次碰頭會(huì)，一起分析市場(chǎng)，完善對(duì)策。有基建項(xiàng)目的單位則圍繞“達(dá)標(biāo)投產(chǎn)”相互交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬研究領(lǐng)域，放大結(jié)對(duì)效應(yīng)，產(chǎn)生了1+12的效果。
二、在實(shí)施中取得成效，“1+x”黨建工作機(jī)制的“四化”意義
“1+x”機(jī)制的有效實(shí)施，使江蘇分公司整體黨建不平衡發(fā)展現(xiàn)象得到明顯改善，促進(jìn)了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。各新建單位黨組織日益壯大，領(lǐng)導(dǎo)班子能力不斷提升，企業(yè)文化氛圍得以改善，同時(shí)基礎(chǔ)較好的老企業(yè)在結(jié)對(duì)子過(guò)程中也開(kāi)闊了黨建工作視野，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)新老企業(yè)的共同努力，江蘇分公司得到了整體長(zhǎng)足發(fā)展。
（一）黨建資源利用得到“最大化”
形成了各企業(yè)之間多維互動(dòng)的良好局面。兩年多來(lái)，新建單位主動(dòng)派人去結(jié)對(duì)單位跟班學(xué)習(xí)，老企業(yè)分季度派人重點(diǎn)長(zhǎng)駐結(jié)對(duì)單位。在老企業(yè)的幫助下，各新建單位建立起了各項(xiàng)基本制度，各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，特色活動(dòng)層出不窮。比如，句容發(fā)電公司在開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過(guò)程中積極開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)建成立了“職工夜校”，開(kāi)展“品書(shū)香、強(qiáng)素養(yǎng)”等活動(dòng)，不僅落實(shí)了上級(jí)的精神，拓展了黨建工作的內(nèi)容，而且贏得了與其他兄弟公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展的良好機(jī)遇。
（二）黨建工作開(kāi)展得以“關(guān)聯(lián)化”
距。
（三）結(jié)對(duì)共建工作形成“常態(tài)化”
江蘇分公司以三年為一個(gè)周期，把結(jié)對(duì)共建活動(dòng)列入黨建工作年度目標(biāo)考核管理的內(nèi)容，基層企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，并且明確了分管領(lǐng)導(dǎo)以及具體的聯(lián)系人。目前，各結(jié)對(duì)單位都成立了結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，也制訂了具體的實(shí)施方案，建立結(jié)對(duì)共建工作檔案，如實(shí)詳細(xì)記錄開(kāi)展結(jié)對(duì)工作的情況。2011年以來(lái)，結(jié)對(duì)單位之間，互動(dòng)交流達(dá)到3次，多的達(dá)到6次，并且已納入2012年黨建計(jì)劃之中，形成了長(zhǎng)效工作機(jī)制。
（四）基層問(wèn)題解決便于“具體化”
智，把問(wèn)題解決在“前線”,大大提高了工作效率。
資本控股公司黨建工作“三同步”助推企業(yè)又好又快發(fā)
展
中國(guó)華電集團(tuán)資本控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資本控股公司”）現(xiàn)有在冊(cè)員工90名，黨員人數(shù)47名，黨員比重超過(guò)50%；現(xiàn)有機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，黨支部4個(gè)。自2010年集團(tuán)公司對(duì)金融板塊實(shí)施金融改革以來(lái)，資本控股公司黨組牢固樹(shù)立價(jià)值思維理念，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、金融業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨建工作“三同步”，即：“與中心任務(wù)同步、與管理創(chuàng)新同步、與業(yè)務(wù)拓展同步”，因地因企制宜，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展，公司正式入主川財(cái)證券，合資壽險(xiǎn)公司獲得批籌，拓展了集團(tuán)公司金融平臺(tái)；盈利能力年年倍增，2010年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.25億元；2011年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.35億元；2012年上半年盈利2.7億元。公司獲“首都文明單位”、“中國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，集團(tuán)公司“文明單位”、“先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)。
一、與中心任務(wù)同步，正確引領(lǐng)公司科學(xué)發(fā)展
資本控股公司黨組認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與科學(xué)發(fā)展這一中心任務(wù)同步推進(jìn)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新與加強(qiáng)黨的建設(shè)，使之成為資本控股公司服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，加快自身發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
動(dòng)公司改革發(fā)展和創(chuàng)新黨建工作的思想保證。三是建立健全“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建的成果，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
司抓班子、帶隊(duì)伍的能力進(jìn)一步得到加強(qiáng)，全面提升廣大干部員工的素質(zhì)和能力。
提高魅力，創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)方式載體。資本控股公司黨組注重加強(qiáng)黨員黨性教育，以主題實(shí)踐活動(dòng)、崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，以“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”為主題，以“一篇文章、一本書(shū)、一部教育影片”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”征文活動(dòng)等一系列內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣，生動(dòng)活潑的黨員教育活動(dòng)。為了增強(qiáng)部門凝聚力，提升員工的專業(yè)化水平，機(jī)關(guān)第一黨支部組織員工學(xué)習(xí)《投資最重要的事》、《投資一定要懂資金流向》等投資類專業(yè)書(shū)籍，定期進(jìn)行相互交流，并撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)。集團(tuán)公司實(shí)施金融改革以來(lái)，資本控股公司連續(xù)兩年取得良好業(yè)績(jī)，在機(jī)構(gòu)發(fā)展、盈利模式、市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等方面取得了顯著成效，被集團(tuán)公司授予“管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、與管理創(chuàng)新同步，努力助推公司創(chuàng)新發(fā)展
司增收創(chuàng)效的任務(wù)越繁重，越要發(fā)揮黨組織的融入、結(jié)合、服務(wù)、保障作用”，已成為資本控股公司各級(jí)黨組織的共識(shí)。
開(kāi)展主題活動(dòng)，推動(dòng)金融管理創(chuàng)新。以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，融入公司中心工作，開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、扎實(shí)有效地活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工創(chuàng)造價(jià)值、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，在經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面取得良好成效。為了推進(jìn)公司市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工參與競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓市場(chǎng)的積極性，他們?cè)趩T工中大力倡導(dǎo)“只為成功想辦法、不為失敗找理由”理念，先后兩次組織開(kāi)展了競(jìng)聘上崗活動(dòng)，營(yíng)造了“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展了“為黨旗添光彩、為華電做貢獻(xiàn)”主題演講比賽、“追尋紅色記憶、點(diǎn)燃紅色激情”紅色主題教育、“重走長(zhǎng)征路”拓展訓(xùn)練、“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)華電、愛(ài)公司、愛(ài)生活”攝影比賽、“公司發(fā)展我成長(zhǎng)、我為公司爭(zhēng)貢獻(xiàn)”乒乓球、羽毛球、保齡球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，使員工們加深了了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新力，全力推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，大力推進(jìn)文化興企戰(zhàn)略，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以人本管理為核心，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以精益化管理為手段，努力在公司內(nèi)鑄造一種精神，形成一套制度，搭建一個(gè)平臺(tái)，培育一支隊(duì)伍。積極推進(jìn)公司“藍(lán)?！蔽幕?guī)劃的實(shí)施?！八{(lán)海”文化倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、陽(yáng)光、激情”的公司精神，通過(guò)定期組織開(kāi)展各種方式的宣貫和推廣活動(dòng)，“藍(lán)海”文化理念已延伸和滲透進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、人才任用選拔、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨建政工、廉潔教育、公司發(fā)展的方方面面，文化內(nèi)涵更加深厚；公司“藍(lán)海”文化建設(shè)過(guò)程中，先后開(kāi)展了“融入中心助推跨越發(fā)展”、“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，“感恩、趕超、敢當(dāng)”文化活動(dòng)、“清風(fēng)尚德、價(jià)值人生”廉潔文化月活動(dòng)。積極履行社會(huì)責(zé)任，組織公司黨員及干部員工交納特殊黨費(fèi)，成立了“愛(ài)心基金”，先后組織公司“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”到貴州、新疆開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，樹(shù)立了公司良好形象。建立網(wǎng)站、展板、《華電資本》簡(jiǎn)報(bào)等文化載體，不斷提升公司的“軟實(shí)力”，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
體安排，資本控股公司黨組結(jié)合實(shí)際，每月開(kāi)展“崗位明星”評(píng)選，組織“崗位明星”集體宣誓、公司員工簽字承諾等活動(dòng)，為員工們樹(shù)立了榜樣，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，充分激發(fā)了先進(jìn)典型的榮譽(yù)感，進(jìn)一步發(fā)揮了先進(jìn)典型的模范帶頭作用，公司總經(jīng)理郭懷保被評(píng)為“中國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“集團(tuán)公司勞動(dòng)模范”，黨組書(shū)記王俊生被評(píng)為“集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。同時(shí)，涌現(xiàn)出一批集團(tuán)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。在公司內(nèi)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，確保公司全年各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
三、與業(yè)務(wù)拓展同步，全力促進(jìn)公司跨越發(fā)展
資本控股公司黨組把握黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，夯實(shí)基礎(chǔ)，與公司金融業(yè)務(wù)拓展同步，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開(kāi)展支部建設(shè)年等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、完善工作流程、量化考核指標(biāo)、規(guī)范基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化的“四位一體、三化并舉”，促進(jìn)了黨建工作由定性向定量、由粗放向精細(xì)、由軟實(shí)力向硬指標(biāo)的三個(gè)轉(zhuǎn)變。
進(jìn)一步明晰工作思路和工作定位，著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了金融業(yè)務(wù)拓展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里、黨的工作就延伸到哪里。根據(jù)公司黨員出差多、人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，制定下發(fā)了《黨員干部學(xué)習(xí)教育制度》、《公司員工思想動(dòng)態(tài)分析制度》、《黨員主題實(shí)踐活動(dòng)管理制度》等一系列黨支部管理制度，為公司“雙提升、創(chuàng)一流”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。結(jié)合公司入主川財(cái)證券公司、正在籌備華誠(chéng)壽險(xiǎn)公司的實(shí)際情況，資本控股公司黨組及早入手調(diào)查研究中外合資企業(yè)黨組織管理辦法；經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，制定了川財(cái)證券公司黨群管理的初步思路，做到了公司黨組織建設(shè)與公司發(fā)展以及金融業(yè)務(wù)同步進(jìn)行，做到了黨組織和黨的工作全覆蓋。
制、績(jī)效管理機(jī)制改革，實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作以來(lái)，打破人才發(fā)展通道，公司有多名員工因能力突出被直接提拔使用。加強(qiáng)人才隊(duì)伍能力建設(shè)，豐富活動(dòng)創(chuàng)品牌，開(kāi)展了“公司發(fā)展我成長(zhǎng)”系列讀書(shū)活動(dòng)，定期開(kāi)展金融專業(yè)知識(shí)講座，以“金融專業(yè)知識(shí)專題講課與課題研究相結(jié)合、員工自學(xué)與集中研討相結(jié)合、個(gè)別培養(yǎng)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合”這三個(gè)結(jié)合為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作能力與個(gè)人修養(yǎng)全面提升，有特色，重實(shí)效地推進(jìn)學(xué)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進(jìn)干部員工知識(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。在公司員工中組織開(kāi)展了課題論文征集評(píng)選活動(dòng)，共征集課題論文22篇，評(píng)選出10篇優(yōu)秀課題進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步開(kāi)拓了公司干部員工的視野和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提升了公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)了管理效益雙提升。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，將廉潔從業(yè)理念融入到公司干部員工經(jīng)營(yíng)管理、金融業(yè)務(wù)拓展的全過(guò)程，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員會(huì)，黨支部書(shū)記會(huì)等機(jī)會(huì)，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)反腐倡廉有關(guān)規(guī)定、文件和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話。建立公司黨員干部廉潔從業(yè)檔案，連續(xù)兩年組織開(kāi)展“廉潔文化月”活動(dòng)，明確“防風(fēng)險(xiǎn)、保廉潔、提效益”的活動(dòng)主題，召開(kāi)全體黨員干部廉潔集體談話會(huì)議，教育引導(dǎo)廣大干部員工在思想上、行為上筑牢防線，守住底線，不碰紅線，使廉潔從業(yè)的理念融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過(guò)程，成為廣大干部員工的行為準(zhǔn)則。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲電力系統(tǒng)首家“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、2010—2011年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例、全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化十大領(lǐng)軍企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)電力最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)等省部級(jí)以上稱號(hào)300多項(xiàng)。
一、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新——“競(jìng)和”文化的形成與發(fā)展
企業(yè)的品牌文化凝聚了幾代人的創(chuàng)造和智慧。鄒縣電廠在汲取傳統(tǒng)文化營(yíng)養(yǎng)的基礎(chǔ)上，在積淀中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，走出了一條文化管企、文化興企的特色發(fā)展道路。
初期電力緊張的局面，促進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了歷史性的貢獻(xiàn)。在這場(chǎng)轟轟烈烈的鏖戰(zhàn)中，鄒電人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神，孕育了企業(yè)文化的雛形——“拼搏文化”。
60萬(wàn)千瓦機(jī)組實(shí)現(xiàn)“雙投”，240萬(wàn)千瓦的裝機(jī)規(guī)模使企業(yè)一躍成為當(dāng)時(shí)全國(guó)最大的電力發(fā)電廠。雖然成績(jī)驕人，但鄒電人沒(méi)有停下繼續(xù)前進(jìn)的腳步，而是積極踐行“最大的，也應(yīng)是最好的”理念，以“創(chuàng)一流”為切入點(diǎn)，全面提升基礎(chǔ)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平，企業(yè)走上了制度化、程序化、規(guī)范化管理的快車道，躍入全國(guó)一流發(fā)電企業(yè)行列，應(yīng)運(yùn)而生的便是鄒電的“爭(zhēng)先文化”。
司賦予的神圣使命，堅(jiān)持建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型一流發(fā)電廠”發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)水平，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了兩臺(tái)全國(guó)首批大容量、低能耗百萬(wàn)千瓦超臨界發(fā)電機(jī)組，實(shí)現(xiàn)了第三次歷史性跨越。在不斷提升競(jìng)爭(zhēng)能力的前提下，鄒電人積極響應(yīng)國(guó)家提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，以“與最好同行”為企業(yè)核心理念，以爭(zhēng)先、創(chuàng)新、合作、和諧為特征，與儒家文化高度融合，與《華電憲章》一脈相承的“競(jìng)和”文化逐漸形成?！案?jìng)和”文化，寓意競(jìng)優(yōu)、合作、和諧：“競(jìng)優(yōu)”即事事競(jìng)優(yōu)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先，人人求新；“合作”即互利共贏，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提升；“和諧”即執(zhí)中致和，以人為本，和諧統(tǒng)一?！案?jìng)和”文化的核心是“與最好同行”，它追求個(gè)體的創(chuàng)造力發(fā)揮到極致，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到最強(qiáng)。彰顯的是事事競(jìng)優(yōu)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先，人人求新，政通人和。
二、以人為本——“競(jìng)和”文化的精髓
展觀，積極探索新形勢(shì)下體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化，扎根山東孔孟文化，在《華電憲章》和華電國(guó)際價(jià)值理念的指導(dǎo)下，逐漸形成了“競(jìng)和”文化的精髓——以人為本。
（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在鄒縣電廠的企業(yè)宗旨中，最為核心的便是“以人為本”，即把人力資源作為第一資源，尊重人才，尊重勞動(dòng)，通過(guò)各種渠道，提供人才發(fā)展平臺(tái)，科學(xué)規(guī)劃職工個(gè)人職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展。鄒縣電廠“競(jìng)和”文化注重培養(yǎng)人的良好文化素養(yǎng)、激發(fā)人的主觀能動(dòng)性、營(yíng)造和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策爭(zhēng)當(dāng)主人翁，在職工中形成了眾志成城、戮力同心的強(qiáng)大合力。在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，充分發(fā)揮集團(tuán)公司人才基地、教育培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，將培訓(xùn)作為職工最大的福利，傾力打造人才成長(zhǎng)的“綠色通道”。
展觀念與職工的價(jià)值觀念進(jìn)行整合和統(tǒng)一，提煉了“以制度人，以文化心”的企業(yè)管理觀?！耙灾贫热恕本褪且钥茖W(xué)有效的管理方法，把制度轉(zhuǎn)化為相關(guān)組織及個(gè)人的自覺(jué)意識(shí)和習(xí)慣行為；“以文化心”就是要以文化管理的力量，把企業(yè)的價(jià)值觀融入職工的心里，把職工個(gè)人的意識(shí)行為、事業(yè)追求自覺(jué)地融入企業(yè)。
（三）認(rèn)真?zhèn)鞒邪l(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化中的民本思想。鄒縣電廠地處享有“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”美譽(yù)的山東省鄒城市，著名的思想家、教育家孔子和孟子都誕生于此。悠久的歷史，燦爛的文明，豐厚的文化底蘊(yùn)，給企業(yè)的發(fā)展壯大提供了充足的養(yǎng)料。儒家“修身以道，修道以仁”的人生觀，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的拼搏精神，以及“敬老尊賢、孝親敬友”的道德觀，經(jīng)過(guò)歲月的陶冶，深深內(nèi)化為鄒縣電廠成長(zhǎng)壯大的精神命脈，砥礪著一代又一代鄒電人“在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越”，用文化凝聚全廠上下的向心力，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
三、黨組織——“競(jìng)和”文化的主動(dòng)力
廠黨委通過(guò)各種途徑把國(guó)有企業(yè)黨組織的理論、政治、組織、制度和密切聯(lián)系群眾“五大優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的主要推動(dòng)力，形成企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。
（一）創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作思路。加強(qiáng)價(jià)值思維宣貫，通過(guò)“價(jià)值思維”理念宣貫答卷、集中研討、班組政治學(xué)習(xí)等形式，將“價(jià)值思維”理念傳達(dá)到每位職工，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)。深入開(kāi)展企業(yè)文化測(cè)評(píng)、理論總結(jié)、案例剖析等活動(dòng)，對(duì)“競(jìng)和”文化進(jìn)行理論提升和體系完善，充分挖掘“競(jìng)和”文化在體現(xiàn)電力文化、價(jià)值思維、低碳經(jīng)濟(jì)、履行社會(huì)責(zé)任及地域文化上的特色內(nèi)涵，不斷提升“競(jìng)和”文化的水平。組織開(kāi)展了“競(jìng)和”文化調(diào)研暨“我為品牌鄒電獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集、企業(yè)故事會(huì)、“安全發(fā)展，預(yù)防為主”安全月等系列活動(dòng)；制定發(fā)布了《鄒縣發(fā)電廠分支文化指導(dǎo)意見(jiàn)》，傾心建設(shè)了文化長(zhǎng)廊，修編了企業(yè)文化手冊(cè)和故事集，使企業(yè)文化的理念內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，“競(jìng)和”文化的影響力、輻射面和示范作用有效提升。
攝影等多個(gè)協(xié)會(huì)組織，舉行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、感動(dòng)鄒電”企業(yè)故事演講會(huì)，開(kāi)展黨員“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)深化管理創(chuàng)新、實(shí)施品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)建五星級(jí)發(fā)電企業(yè)等中心任務(wù)，針對(duì)生產(chǎn)、管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)動(dòng)腦筋、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，凝聚智慧，集思廣益。擴(kuò)大宣傳平臺(tái)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)價(jià)值思維宣傳，在網(wǎng)站開(kāi)辟“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“增盈提效”、“深化管理創(chuàng)新”、“品牌鄒電”、“安全大家談”、“節(jié)能身邊行”等特色欄目，使廣大職工認(rèn)清了企業(yè)面臨的形勢(shì)，明確了任務(wù)和使命，增強(qiáng)了壓力感和責(zé)任感；對(duì)外加強(qiáng)品牌宣傳，在《中國(guó)電力報(bào)》、新華網(wǎng)、《中國(guó)能源報(bào)》、《中國(guó)華電》雜志、《華電國(guó)際》雜志等媒體發(fā)表400余篇，中央電視臺(tái)對(duì)該廠節(jié)能減排工作專門進(jìn)行了深度采訪報(bào)道，樹(shù)立了企業(yè)的良好形象。
“競(jìng)和”文化的繁榮與發(fā)展。開(kāi)展黨支部對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，根據(jù)不同支部工作性質(zhì)和特點(diǎn)分系統(tǒng)開(kāi)展“支部建設(shè)，我為標(biāo)桿”黨支部對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，每季度評(píng)出8—10名先進(jìn)黨支部進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)的推廣，達(dá)到了“啟動(dòng)一點(diǎn)，帶動(dòng)一片”的目的。廣泛組織開(kāi)展黨員奉獻(xiàn)日、黨員公開(kāi)承諾、“管理創(chuàng)新、黨員爭(zhēng)先”、爭(zhēng)作“五星”黨員等“黨員先鋒崗”活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在實(shí)踐中展示和體現(xiàn)“競(jìng)和”文化的真諦。
五、實(shí)現(xiàn)“雙贏”——“競(jìng)和”文化的魅力
鄒縣電廠黨委注重將企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵(lì)與約束作用，融化為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效手段和精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了職工成長(zhǎng)與企業(yè)壯大的“雙贏”、企業(yè)文化豐富與黨建工作提升的“雙贏”。
（一）職工成長(zhǎng)與企業(yè)壯大
質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和高技能操作“三高人才”隊(duì)伍。運(yùn)用各種激勵(lì)手段，激發(fā)職工工作熱情；積極推行崗位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，變“相馬”為“賽馬”，給每個(gè)職工提供施展才能的機(jī)會(huì)，做到了人盡其才，才盡其用。截至目前，該廠對(duì)外輸送各類技術(shù)骨干達(dá)1700余人。
企業(yè)戰(zhàn)略順暢實(shí)施。注重文化與戰(zhàn)略的高度融合，建立健全基于企業(yè)愿景和企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，以傳播、運(yùn)營(yíng)、考核體系為戰(zhàn)略實(shí)施保障的企業(yè)文化運(yùn)作體系，充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略的順暢實(shí)施。在兩臺(tái)百萬(wàn)千瓦機(jī)組建設(shè)過(guò)程中，該廠積極打造“和諧工地”文化，將參建各方緊緊團(tuán)結(jié)在一起，推動(dòng)百萬(wàn)工程提前8個(gè)月順利竣工，創(chuàng)造了工程建設(shè)多方合作共贏的成功典范。榮獲中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”，被評(píng)為中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程。創(chuàng)新實(shí)施“鄒電”品牌戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，被授予華電集團(tuán)公司首批五星級(jí)發(fā)電企業(yè)。
度為標(biāo)準(zhǔn)的倒逼成本控制機(jī)制，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化。創(chuàng)新推行數(shù)字化集控運(yùn)行能耗實(shí)時(shí)管控模式，將值班員的操作質(zhì)量進(jìn)行量化、評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)了職工節(jié)能挖潛的積極性。不斷深化管理創(chuàng)新，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“完善就是提升，改進(jìn)就是創(chuàng)新”的思想，梳理整合管理創(chuàng)新新項(xiàng)目265項(xiàng)。成功打造了以過(guò)程控制、過(guò)程數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)管理、事務(wù)處理、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)決策五大系統(tǒng)為主要內(nèi)容的數(shù)字鄒電模式，企業(yè)創(chuàng)新活力倍增。
捐款捐物，募集各類善款超過(guò)千萬(wàn)元，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的和諧生態(tài)圈。
（二）企業(yè)文化繁榮與黨建工作提升
企業(yè)文化繁榮發(fā)展。一是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)健全。秉承企業(yè)在歷史發(fā)展過(guò)程中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)分為理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別、環(huán)境識(shí)別和聽(tīng)覺(jué)識(shí)別五部分，突出表現(xiàn)出“競(jìng)和”的文化特色。二是分支文化建設(shè)活躍。構(gòu)建了以廉潔道德觀、廉潔教育觀、廉潔行為觀為主要內(nèi)容的“一主八輔”廉潔文化體系；形成了計(jì)劃?rùn)z修、狀態(tài)檢修、技改檢修相結(jié)合的檢修“精品”文化；推行了數(shù)字化集控運(yùn)行能耗實(shí)時(shí)管控模式為主的運(yùn)行“百分百”文化?；謭?chǎng)清泉文化、熱工隊(duì)家文化、供水分場(chǎng)同心蓮文化等優(yōu)秀部門文化也紛紛涌現(xiàn)。三是企業(yè)故事豐富。挖掘整理出《百萬(wàn)奇跡》、《奏響生態(tài)和諧新樂(lè)章》、《記與最好同行的人們》、《鄒電因你而精彩》等一批企業(yè)故事，引導(dǎo)職工在日常的工作和生活中，自覺(jué)用文化理念來(lái)規(guī)范自己，與企業(yè)融為一體、同存共榮。
實(shí)際工作出發(fā)，與企業(yè)發(fā)展前景相一致，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益的關(guān)系，正確處理競(jìng)優(yōu)與和諧、合作的關(guān)系，擺脫了傳統(tǒng)的空洞的理論說(shuō)教，在維護(hù)集體利益的基礎(chǔ)上，有效調(diào)動(dòng)了各方面的積極性。二是工作方法實(shí)現(xiàn)新突破。企業(yè)黨組織在發(fā)揮傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，巧妙借助“競(jìng)和”文化的理念與管理方式，通過(guò)豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)形式，把“大道理”分解，深入淺出，融匯到職工群眾的生產(chǎn)生活中；通過(guò)制定統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識(shí)，比如安全帽、工作服、辦公用品等，加深了廣大職工對(duì)企業(yè)文化的理念、形象的認(rèn)同。三是黨建模式得以鞏固發(fā)展。“競(jìng)和”文化在企業(yè)不是單獨(dú)發(fā)揮作用，而是與安全生產(chǎn)、人資管理、運(yùn)營(yíng)管理、政治工作等體系管理的各個(gè)模塊融合在一起，形成了具有鄒縣電廠特色的“三基四化五全”、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”、“五位一體”等一系列科學(xué)規(guī)范的管理制度和黨政工團(tuán)齊抓共管、職工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，有力地促進(jìn)了文化與制度的有效結(jié)合。
江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展
要求，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、推發(fā)展、促和諧”的黨建工作總體要求，積極探索實(shí)踐新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新方法，通過(guò)開(kāi)辟“623”片區(qū)共建共學(xué)模式、開(kāi)發(fā)應(yīng)用“先鋒”黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)、打造“兩強(qiáng)三增”學(xué)習(xí)型黨組織、開(kāi)展特色主題教育活動(dòng)，有效地提高了黨建工作科學(xué)化水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。公司黨委先后榮獲中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織、華電江蘇分公司先進(jìn)企業(yè)黨委、揚(yáng)州市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、打破傳統(tǒng)，共學(xué)共建，開(kāi)創(chuàng)“623”片區(qū)黨建思路
黨支部作為基層黨組織開(kāi)展工作的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)，起著非常重要的作用。揚(yáng)州公司黨委本著整合資源、共學(xué)共建的理念，按照有利于開(kāi)展和落實(shí)黨的各項(xiàng)活動(dòng)、有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、有利于加強(qiáng)黨員教育和管理，創(chuàng)造性地開(kāi)辟
典型案例匯編心得體會(huì)篇十五
近年來(lái)，國(guó)稅典型案例在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注和討論。這些案例以其獨(dú)特的性質(zhì)和重大的影響，引發(fā)了人們對(duì)稅收征收政策和稅務(wù)管理的思考。作為普通公民，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)稅典型案例，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身對(duì)稅收政策的理解和遵守。通過(guò)分析典型案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質(zhì)，理解其重要性，并通過(guò)遵守相關(guān)規(guī)定，為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
首先，國(guó)稅典型案例給我們的啟示是遵守稅收法律的重要性。稅收制度是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源，也是國(guó)家治理的重要手段。只有所有公民都能自覺(jué)地遵守稅收法律，明確履行自己的納稅義務(wù)，才能保證整個(gè)稅收體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力支持。然而，典型案例中也不乏個(gè)別人員對(duì)納稅義務(wù)不履行、偷逃稅款的現(xiàn)象。這些行為不僅損害了國(guó)家的利益，也破壞了整個(gè)社會(huì)的公平和正義。因此，我們作為公民，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持一顆守法的心，并自覺(jué)遵守稅收法律，為國(guó)家的稅收管理貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，國(guó)稅典型案例向我們展示了稅收制度的公平與合理。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源，在征稅過(guò)程中，必須保持對(duì)所有納稅人的公平待遇。然而，有些典型案例揭示了個(gè)別人員利用權(quán)力和資源的不公平分配，通過(guò)各種手段逃稅和合理避稅的現(xiàn)象。這無(wú)疑損害了正常納稅人的權(quán)益，破壞了稅收制度的公正性。因此，稅收管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)稅款的監(jiān)管，加大對(duì)逃稅行為的打擊力度，并完善稅收制度的相關(guān)政策和法規(guī)。同時(shí)，納稅人也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)稅款的自覺(jué)繳納，遵守稅收制度的規(guī)定，建立正常納稅的良好習(xí)慣，共同維護(hù)稅收制度的公平與合理。
第三，國(guó)稅典型案例給我們提供了一個(gè)了解稅收制度本質(zhì)的機(jī)會(huì)。稅收制度是國(guó)家實(shí)施財(cái)政收入征收和分配的重要方式，也是國(guó)家治理的基礎(chǔ)。典型案例通過(guò)具體事例，揭示了納稅人的不同規(guī)模和層次，及其納稅籌劃的思路和方式。通過(guò)深入分析這些案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質(zhì)，進(jìn)一步理解稅收制度的目的和功能。例如，典型案例中的一些公司通過(guò)降低成本和增加稅前扣除項(xiàng)目，合理避稅，從而獲得了較大的利益。這表明稅收制度是通過(guò)激勵(lì)和約束的方式，來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)資源的配置和分配。當(dāng)我們進(jìn)一步了解稅收制度的本質(zhì)和目的后，便能更好地理解稅收政策的重要性，并從中受益。
第四，國(guó)稅典型案例對(duì)我們加強(qiáng)個(gè)人稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握提出了要求。稅收制度錯(cuò)綜復(fù)雜，稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握對(duì)每個(gè)公民來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)必備的技能。典型案例中，有些案例反映了納稅人對(duì)稅務(wù)知識(shí)的不了解或掌握不夠，從而導(dǎo)致了一系列納稅問(wèn)題。因此，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)稅收相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解和掌握相關(guān)納稅義務(wù)，提高自己的稅務(wù)素養(yǎng)和納稅風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。只有通過(guò)加強(qiáng)個(gè)人稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，才能更好地履行自己的納稅義務(wù)，避免因納稅問(wèn)題而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
最后，國(guó)稅典型案例對(duì)我們樹(shù)立正確的稅收觀念起到了警示作用。稅收作為國(guó)家治理的基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)支持的重要來(lái)源，每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的稅收觀念。典型案例中，有些案例反映出個(gè)別納稅人對(duì)稅收有消極的態(tài)度，視之為負(fù)擔(dān)和壓力，通過(guò)各種渠道逃避納稅義務(wù)。這種觀念的存在不僅違反了稅收制度的規(guī)定，也損害了整個(gè)社會(huì)的公平公正。因此，我們應(yīng)當(dāng)從正確的稅收觀念出發(fā)，將納稅視為一種道義義務(wù)和公民責(zé)任，主動(dòng)履行自己的納稅義務(wù)，并積極參與社會(huì)建設(shè)和發(fā)展。
綜上所述，國(guó)稅典型案例在稅收管理中發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)了解和分析這些案例，我們能夠提高對(duì)稅收制度的理解和遵守，并在實(shí)踐中保持守法自覺(jué)，為國(guó)家的稅收管理貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握稅務(wù)知識(shí)，樹(shù)立正確的稅收觀念，也能更好地履行自己的納稅義務(wù)，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十六
近年來(lái)，典型案例在各個(gè)領(lǐng)域越來(lái)越多地被使用來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。從法律領(lǐng)域的判決案例到企業(yè)管理的成功案例，都為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)。本文將通過(guò)五個(gè)連貫的段落展開(kāi)論述，探討典型案例對(duì)我們的心得體會(huì)。
首先，典型案例給我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)對(duì)過(guò)去的案例進(jìn)行研究，我們可以看到成功和失敗的原因，從而避免重復(fù)犯錯(cuò)并提高自己的能力。以企業(yè)管理為例，通過(guò)研究那些成功的公司是如何運(yùn)作的，我們可以學(xué)到他們的管理經(jīng)驗(yàn)和策略，將他們應(yīng)用到自己的工作中。同樣，對(duì)于那些失敗的案例，我們可以從中找到他們的失誤和錯(cuò)誤，并避免在自己的工作中犯同樣的錯(cuò)誤。
其次，典型案例還可以幫助我們拓展思維，開(kāi)闊視野。在研究典型案例的過(guò)程中，我們將面臨各種類型的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這要求我們從不同的角度思考和解決問(wèn)題。例如，在法律案例中，我們需要分析各種不同的因素和證據(jù)來(lái)作出判斷。在企業(yè)案例中，我們需要考慮市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客需求等因素來(lái)制定正確的策略。通過(guò)這樣的思考和分析，我們能夠拓展自己的視野，提高自己的綜合能力。
第三，典型案例還能夠幫助我們培養(yǎng)判斷力和決策能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，往往面臨各種各樣的選擇和決策，而這些決策的質(zhì)量很大程度上決定了我們事業(yè)和生活的成敗。通過(guò)研究典型案例，我們可以學(xué)到不同的決策模式和方法，并能夠在類似的情況下做出更好的決策。例如，通過(guò)學(xué)習(xí)法律案例，我們可以了解到法官是如何根據(jù)已有的法律規(guī)定來(lái)做出判決的，從而培養(yǎng)我們的判斷力和決策能力。
此外，典型案例還能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。通過(guò)研究典型案例，我們可以看到一些成功的創(chuàng)新和獨(dú)特的思維方式，從而激發(fā)我們自己的創(chuàng)造力。例如，在科技領(lǐng)域中，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)那些成功的科技公司是如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)和推出新產(chǎn)品的，來(lái)啟發(fā)我們自己的創(chuàng)新思維。通過(guò)學(xué)習(xí)那些成功的藝術(shù)家和作家的創(chuàng)作過(guò)程，我們可以了解到他們的靈感來(lái)源和創(chuàng)造方法。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)和借鑒，我們能夠培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力，做出更多的創(chuàng)新成果。
最后，典型案例還能夠提高我們的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在研究典型案例的過(guò)程中，我們往往需要綜合運(yùn)用自己的知識(shí)和技能，與他人進(jìn)行合作和討論。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我們能夠提高自己的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，并培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所面臨的問(wèn)題往往是復(fù)雜和多樣化的，需要多個(gè)人的共同努力才能解決。通過(guò)研究典型案例，我們可以了解到在團(tuán)隊(duì)合作中的重要性，并學(xué)習(xí)到如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作。
綜上所述，典型案例能為我們提供寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幫助我們拓展思維和開(kāi)闊視野。通過(guò)研究典型案例，我們能夠培養(yǎng)判斷力和決策能力，激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，并提高自己的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我們應(yīng)該積極地利用典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，以提升自己的能力和素質(zhì)。
典型案例匯編心得體會(huì)篇十七
三、小區(qū)內(nèi)的石桌砸傷人，由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
四、因排水管道不暢，而使業(yè)主室內(nèi)受損的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
【專案簡(jiǎn)介】甲小區(qū)某號(hào)602室由被告華某承租，502室由原告王某承租。因被告某物業(yè)管理公司未在該號(hào)樓頂平臺(tái)落水管道進(jìn)口處按規(guī)范要求設(shè)置防護(hù)網(wǎng)，被鳥(niǎo)鉆進(jìn)管道內(nèi)筑巢，致使管道堵塞。被告華某在裝潢602室房屋時(shí)，未經(jīng)物業(yè)公司同意擅自將602室陽(yáng)臺(tái)處的排水口封死。一天，遭遇大雨，因落水管道堵塞，雨水從樓頂落水管道接口處流進(jìn)602室陽(yáng)臺(tái)，因該陽(yáng)臺(tái)排水口已封死，積水無(wú)法排出，沿602室周圍墻角深入502室，致使原告王某裝潢的地板等物受損。原告王某要求賠償，但因被告華某與物業(yè)管理公司相互推諉，原告王某遂訴訟至法院。
五、業(yè)主王某在入住裝修時(shí)，提出二次裝修申請(qǐng)，物業(yè)公司經(jīng)審查認(rèn)為符合安全等要求，予以批復(fù)。后王某在裝修廁所時(shí)擅自改動(dòng)供暖管道位置，被物業(yè)公司檢查時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令王某停止施工、限期恢復(fù)。王某認(rèn)為不影響物業(yè)使用，遲遲不予理睬。于是物業(yè)公司向主管部門報(bào)告，但主管部門遲遲不予處理。于是物業(yè)公司在要王某寫(xiě)出一份“出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)”的保證書(shū)后，向王某收取2000元罰款，未作其他處置。試就以上描述的情況對(duì)本案做出評(píng)析。（10分）
六、在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)被搶劫能要物業(yè)管理公司賠償嗎？