每一次總結都是對自己的一次成長，一次進步。總結要有系統(tǒng)性，按照邏輯順序進行敘述，確保思路清晰。接下來，就請大家跟隨小編一起來看看以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考。
值班情況申請書篇一
申請
公司領導：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
十堰凱琦鑄造有限公司安保部二0一x年二月七日
值班情況申請書篇二
我叫今年考入本校
（院），就讀于專業(yè)。我來自河北省廣宗縣（國家級貧困縣）的一個農村，家有4口人—父親，母親，我和妹妹。我父母都是農民，因沒有文化，沒有本錢，全家以務農種田為生，沒有企副收入，且由于母親常年多病，家里開支幾乎由父親一人承擔，家中一直過著清苦貧困的生活。
從幼小的.心靈開始，我感受到父親和母親的偉大—雖然他們是地道本分的農民。小學，初中，高中，我刻苦學習，努力奮斗，x年8月的一天，我接到了大學的錄取通知書，我雙手捧到了父母面前，我們喜極而泣。我終于圓了大學夢！但是，相比初中，高中，大學每年的學費成了天文數(shù)字。它遠遠超出了我們全家的總收入，這讓我們全家高興之余，也隨之多了一份憂慮。幾經周折，父母終于向親戚朋友借來了我的學費，但我們卻債臺已筑。
為了順利完成學業(yè)，我需要和希望得到學校經濟上的幫助—茲申請貧困生助學金。
大學，我人生中新的起點。今后的四年大學生活中，我會刻苦學習，奮力拼搏，爭取做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生，將來成為一名國家的有用人才，回報國家，學校和父母。感謝你們！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇三
201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領取補貼后，不再另計加班費。
特此申請，以上妥否，請公司領導批示！
201x年05月10日
值班情況申請書篇四
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
值班情況申請書篇五
浉河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理分局：
店位于 ，單位負責人 ，聯(lián)系電話 ，投資規(guī)模 萬元，經營項目為 ，本單位無違反《食品
安全
法》第九十二條規(guī)定的行為，不屬于《餐飲服務許可管理辦法》第三十六、三十七條規(guī)定的在1年或3年內不得再次申請《餐飲服務許可證》的情形。沒有聘用不得從事餐飲服務管理工作的人員從事管理工作?，F(xiàn)向貴局申請辦理餐飲服務許可證，希予以受理。
謝謝！
申請人：
申請日期：年 月 日
為方便**城鎮(zhèn)居民及廣大職工就近看病，我院于2017年3月向縣、州社會保障局遞交了城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險定點醫(yī)院的申請材料。根據相關審批流程（州社會保障局每半年審批一次），州、縣社會保障局評審小組于2017年6月23日對我院進行了初審，總體上對我院的發(fā)展狀況、規(guī)模、醫(yī)資力量、醫(yī)療設備的配備情況，特別是自籌資金購買ct等先進設備給予了較高的評價；同時也對我院提出了一些問題，比如醫(yī)療文書的`書寫欠規(guī)范，對病人的疾病診斷不太確切，醫(yī)務人員的業(yè)務水平需提高，骨科手術病人術中c形臂的使用過多，醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的宣傳力度及知曉度不夠，醫(yī)院維機系統(tǒng)診療項目不齊全，醫(yī)患溝通欠佳。 我院建院時間短，醫(yī)院管理還有待提高，對州、縣社會保障局評審小組對初審提出的問題，我院高度重視，即時召開了專題會議，布置整改工作，現(xiàn)已基本整改完善。我院無論在政策把握還是醫(yī)院管理上都有了新的進步和提高。已接到通知，州社會保障局將于2017年7月22日對我院進行復審。以上是我院申請城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險定點醫(yī)院的情況說明，敬請上級領導核查。
**醫(yī)院
二0一四年七月十九日
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值班情況申請書篇六
你們好！
眾所周知今年3月19日住桐坑公租房一氧化碳中毒，造成二死三搶救事件至今已四月余了。在縣各級領導及愛心人士的關懷下，患者劉光林三口在贛州醫(yī)院救治月余后，其子女已康復返校返園就讀，劉光林本人轉返上猶人民醫(yī)院康復治療4個多月了，目前劉光林仍不能自理生活，靠年邁的父母與其弟劉光球夫婦維持護理，醫(yī)師說每天不能少于兩人監(jiān)理。
鑒于這種情況，劉光林之子劉宏濤、劉光球之子劉宏發(fā)到了入讀小學一年級的年齡，請關領導批準兩兒童就近上猶一小讀書學習（租住在和平大橋橋頭），特別申請！
致禮
東山鎮(zhèn)黃竹村申請人：
20xx年8月26日
值班情況申請書篇七
尊敬的院領導和各位老師：
您好！
我是xxx是機械設計與制造二班的，我的家在甘肅武山縣的一個小村子里，地處偏遠交通不便，又地出多山地區(qū)，耕地較少畜牧業(yè)也不發(fā)達，加之自從上大學以來來華北地區(qū)連年干旱少雨農牧業(yè)都受到了致命的打擊，家庭生活已經十分貧困，本來我們這個國家級貧困縣的人均收入在200元以下，20xx年爺爺?shù)冒┌Y為了看病用光了家里所有的錢。到現(xiàn)在住的房子也破舊不堪。弟弟接著也考上了大學，妹妹在上中學。三個學生幾乎就難以生存，真的是榨干了父母的血。上學時候攥著眾多親友幫忙湊齊的.學費，才有機會來這里上學，接下來的兩年為了我的學費父母含辛茹苦拼命勞作可是仍然杯水車薪，只好再次四處求借，如今不富裕的親朋好友都已經竭盡全力了。
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇八
我是xxx職業(yè)技術師范學院計算機科學與技術教育x班的xxx?，F(xiàn)在因家庭出現(xiàn)困難特向學校申請貧困助學金。
我來自xxx市合江縣的一個偏僻農村。我的就家中有4個人，父親，母親，弟弟和我。我的父母親在家靠務農為生，且父親在我幼年時因事故腰受了傷，根本無法做重活，在農余之時靠打小零工來維持家中的生活，但收入很不穩(wěn)定；母親也在因為弟弟還在讀幼兒園而無法做別的事。大學的生活讓我的那個原本就困難的家更加困難，父母無力支付我的學費，我的入學學費都是父親跑遍了親戚之后湊齊的.我自知家中的困難，因此決定要靠讀書來擺脫現(xiàn)在的生活狀況，我知道單憑我的力量是不夠的，我要靠自己的行動來證明，也希望得到學校的幫助。在校期間，我會以〝奉獻學院，服務同學〞為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力，工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則；在學生利益的面前，我堅持以學校。大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。
我們班的貧困生是比較多的，我想有貧困生也不是什么壞事，貧困能更磨練我們的意志。我是一名貧困生，我有我自己的經歷，我的經歷使我認識到，貧困不能給我們帶來什么阻礙，我們最大的阻礙在我們心中，只有你克服了自己的貧困心理，你才能做的更好，〞人窮志不窮〞，‘窮且益堅〞，這么一句古語已經告訴我們了，我想我自己不會被貧困擊倒。而且會更加努力。來改變我們的現(xiàn)狀，因為只有這樣我們才能擺脫貧困，否則我們會一直貧困下去。貧困不是我們的絆腳石，相反塌實我們的動力。我會更努力！！
因此希望能夠得到學校的補助，緩解一點經濟壓力。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇九
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的'休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
值班情況申請書篇十
xxx總：
為更好的.完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規(guī)定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
值班情況申請書篇十一
尊敬的各位領導：
吳環(huán)環(huán)同學是七年級四班學生，該生品學兼優(yōu)，家境貧寒，需要向申請貧困生補助，該同學情況如下：
吳環(huán)環(huán)出生在一個偏僻的小山村，父親早年在外務工時在礦場中去世，原本美好的一家人就這樣無情的摧毀了，爺爺奶奶不想再給這樣的家庭增添負擔，于是就分開過生活。吳環(huán)環(huán)的母親一個人靠在外做點零工維系整個家庭的`生活起居，家中還有一個五歲的弟弟，正是讀書的年齡，因為交不起學費還在家里放著。生活十分艱難。
該生學習扎實，為人誠懇，尊重師長，團結同學。感謝領導對該生的關愛。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇十二
各區(qū)市縣衛(wèi)生計生局，廣安經開區(qū)社農局、棗山園區(qū)社會事業(yè)局、協(xié)興園區(qū)人社局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
20xx年是我省衛(wèi)生計生統(tǒng)計質量年，為確保源頭統(tǒng)計數(shù)據真實準確，按照《省衛(wèi)生計生委省統(tǒng)計局關于開展20xx年衛(wèi)生計生統(tǒng)計數(shù)據質量督查的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕127號)要求，市衛(wèi)生計生委和市統(tǒng)計局聯(lián)合組成督查組對各區(qū)市縣(園區(qū)、經開區(qū))和市直醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了督查。現(xiàn)就有關督查情況通報如下：
一、基本情況
(一)督查情況
20xx年6月5日至6月22日，市衛(wèi)生計生委與市統(tǒng)計局聯(lián)合組成衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作數(shù)據質量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場走訪、聽取匯報、查閱資料和網上查證等方式，對區(qū)市縣衛(wèi)生計生局、廣安經開區(qū)社農局、棗山園區(qū)社會事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個衛(wèi)生計生行政部門，廣安區(qū)人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院、廣安宏州醫(yī)院、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營醫(yī)院，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武勝縣樂善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作進行了督查。
(二)統(tǒng)計工作情況
6個區(qū)市縣衛(wèi)生計生局都有明確的統(tǒng)計工作分管領導，配備了專(兼)職統(tǒng)計人員，均取得統(tǒng)計從業(yè)資格證，統(tǒng)計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統(tǒng)計制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計生局定期組織轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了統(tǒng)計工作培訓;各醫(yī)療衛(wèi)生機構都有統(tǒng)計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統(tǒng)計相關文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高，系統(tǒng)直接提取數(shù)據，數(shù)據報送較準確，相關科室協(xié)作配合，并開展了季度、年度統(tǒng)計分析。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息管理系統(tǒng)已全面應用于醫(yī)療服務管理，各項醫(yī)療服務數(shù)據可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計生局單獨成立了信息統(tǒng)計股，有專人做統(tǒng)計信息工作。
二、存在的問題
(一)衛(wèi)生行政部門
1.一般未設立專門的衛(wèi)生計生統(tǒng)計機構或股室;
3.對轄區(qū)內醫(yī)療機構統(tǒng)計人員的業(yè)務技能培訓不經常，特別是兩個園區(qū)和經開區(qū)衛(wèi)生行政部門人員不足，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生統(tǒng)計工作指導不到位，棗山園區(qū)和經開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)計指標理解不到位，數(shù)據收集、審核、上報等流程不規(guī)范，技能操作不熟悉。
4.對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構的統(tǒng)計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區(qū)和經開區(qū)行政部門沒完全按照制定的統(tǒng)計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。
(二)醫(yī)院
1.部分公立醫(yī)院和大部份民營醫(yī)院對統(tǒng)計工作不重視，分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員責任心不強，只是機械完成統(tǒng)計報表，不進行統(tǒng)計數(shù)據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。
2.部分公立醫(yī)院和大部分民營醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計數(shù)據，科室協(xié)調配合不好，相對增加了統(tǒng)計人員的工作量。
3.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設立統(tǒng)計信息科室，掛在辦公室或財務室，統(tǒng)計人員變化大，各級組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓不參加，。
4.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報數(shù)據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現(xiàn)臺賬數(shù)據與報表數(shù)據不一致的現(xiàn)象。
5.個別民營醫(yī)院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數(shù)據相差很大，如廣安宏州醫(yī)院4月月報數(shù)據在崗職工223人，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。
6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院、四川華鎣山廣能集團總醫(yī)院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構通常是由中心衛(wèi)生院的會計或辦公室人員兼統(tǒng)計員，負責整個片區(qū)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的統(tǒng)計工作，只能勉強應付最基礎的統(tǒng)計工作，普遍存在以下問題：
1.分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員頻繁變動，有的醫(yī)療衛(wèi)生機構認為統(tǒng)計崗位不重要，隨意用一個人做衛(wèi)生統(tǒng)計工作，各級各類組織的業(yè)務培訓不積極參加，統(tǒng)計人員的業(yè)務技能不熟，統(tǒng)計指標理解不準確，統(tǒng)計報表臺賬不完善，統(tǒng)計數(shù)據準確性不高。
2.廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興中心衛(wèi)生院、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂善中心衛(wèi)生院對衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數(shù)據失真，影響整個廣安市的上報數(shù)據。
3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化程度不高，各項醫(yī)療服務數(shù)據不能直接從系統(tǒng)里提取，機構數(shù)據收集數(shù)據渠道不暢，科室協(xié)作配合不好，一般為統(tǒng)計人員自己去各科室收集數(shù)據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據提供科室簽了字，其余科室簽字少。
4.個別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員和醫(yī)療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時。
5.經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。
三、下一步工作要求
(一)高度重視，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據反映的是一個地方一個單位的衛(wèi)生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據。上級了解和衡量衛(wèi)生工作實際情況，主要是通過衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的高度重視，強化領導，穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍，加強信息化建設，減少統(tǒng)計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作，加強和規(guī)范統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據的真實性、準確性和一致性。
(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構)要加強對衛(wèi)生資源情況、醫(yī)療服務情況、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數(shù)據的收集，建立健全各類業(yè)務工作統(tǒng)計臺帳。要將醫(yī)院質控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計工作當中，凡上報的統(tǒng)計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統(tǒng)計，確保原始數(shù)據的完整性、準確性和真實性。
(三)提高統(tǒng)計業(yè)務水平和能力。統(tǒng)計人員要加強學習新的《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調查制度(20xx版)》、《四川省衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作手冊》(醫(yī)院分冊、基層分冊和村衛(wèi)生室分冊)、醫(yī)院新的醫(yī)院會計制度和醫(yī)改政策，正確理解統(tǒng)計指標的定義和統(tǒng)計口徑等規(guī)定，正確掌握計算方法。統(tǒng)計人員須做好數(shù)據的收集、整理、匯總、質量審核和及時報送工作，提高統(tǒng)計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現(xiàn)象。
(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統(tǒng)計人員每天應至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計直報平臺查看上級部門發(fā)布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛(wèi)生計生統(tǒng)計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態(tài)，未通過審核被退回的報表要及時進行數(shù)據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。
(五)認真做好統(tǒng)計分析。數(shù)據上報只是統(tǒng)計工作的前期工作，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分。各單位統(tǒng)計人員應對統(tǒng)計分析知識、醫(yī)療衛(wèi)生管理、經濟、衛(wèi)生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛(wèi)生統(tǒng)計資料，通過對指標內部構成、相互關系和指標完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績和存在的問題。
(六)搞好統(tǒng)計考核。各區(qū)市縣(園區(qū)和經開區(qū))衛(wèi)生計生行政部門將衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作納入年度目標考核，衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據。
x年xx月xx日
值班情況申請書篇十三
銀江鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處、區(qū)級各部門：
按照區(qū)政府關于檢查政務、防汛值班工作的安排部署，區(qū)政府值班室于5月30日-6月5日分別對區(qū)政府各部門、各街道辦事處、銀江鎮(zhèn)政府政務、防汛值班情況進行了檢查。經過電話查崗，大部分區(qū)級部門、街道(鎮(zhèn))均能嚴格落實好區(qū)政府政務、防汛值班工作安排，做好值班工作，及時報送和處置突發(fā)事件。同時，查崗中也發(fā)現(xiàn)部分單位值班電話關機、無人接聽以及前期報送的值班電話不準確等問題。
下一步，區(qū)政府值班室將繼續(xù)不定期檢查政務、防汛值班情況，對存在問題的部門(單位)，將給予通報批評。希望各部門、街道(鎮(zhèn))按照攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室《關于進一步加強政務值班和突發(fā)事件信息報告工作的通知》(攀東府辦〔20xx〕33號)和攀枝花市東區(qū)人民政府防汛抗旱指揮部辦公室、攀枝花市東區(qū)人民政府應急管理辦公室《關于加強20xx年防汛值班的緊急通知》(攀東防指辦〔20xx〕2號)要求，高度重視并全面加強政務、防汛值班工作，定期自查值班情況，及時糾正存在的問題，確保值班人員到崗、電話暢通，切實維護轄區(qū)平安穩(wěn)定。
特此通報。
xx市xx人民政府辦公室
年6月6日
值班情況申請書篇十四
各縣(市、區(qū))黨委和人民政府，市直各單位，各人民團體：
1月27日至29日，市紀委監(jiān)察局對全市各地各單位值班情況進行了督查。其中，對10個縣(市、區(qū))黨政正職及值班電話實行全面督查，對市直涉及信訪維穩(wěn)民生等部門的主要負責人、帶班領導及單位值班電話實行重點抽查，共計電話抽查值班情況142次。經查，少數(shù)單位沒有嚴格落實值班制度，出現(xiàn)值班電話無人接聽、主要負責人未在崗帶班等現(xiàn)象。1月29日下午市委、市政府召開森林防火及假日安全緊急電視電話會議，也有部分市直單位主要負責人未按規(guī)定參加。具體情況如下：
1月27日(大年三十)，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒不在市區(qū)。
1月28日(大年初一)，市經信委(帶班領導徐中全)、市民委(帶班領導張旺牛)、市信訪局(帶班領導楊新平)值班電話兩次撥打均無人接聽，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒不在市區(qū)。
1月29日(大年初二)上午，市經信委(帶班領導魏清娥)值班電話無人接聽，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒、市工商質監(jiān)局張黎明、市氣象局汪露生不在市區(qū)。
1月29日下午，全市森林防火及假日安全緊急電視電話會議，市經開區(qū)吳三九、市經信委魏清娥、市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒、市安全生產監(jiān)督管理局程結書未按規(guī)定參加。
為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，市委、市政府決定，對程天舒、魏清娥、張黎明、汪露生、程結書、吳三九、徐中全、張旺牛、楊新平9位同志予以通報批評，責令其向市委、市政府作書面檢查，并由市紀委對其誡勉談話。市紀委監(jiān)察局開展了督查，但未及時向市委、市政府報告督查結果并作出相應處理和反饋，決定對市紀委、市監(jiān)察局副局長王兵同志予以通報批評、誡勉談話。
希望全市各地各單位要引以為戒，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。這里，再次重申節(jié)日期間值班工作有關紀律：
一、各縣(市、區(qū))黨政主要負責同志必須有一人留守在本轄區(qū)，不得同時離開。
二、市直各部門主要負責人必須參與值班，原則上不得離開本市，如需離開，須按規(guī)定向市委市政府履行請假手續(xù)，并指定一名負責同志負責值班等工作。
三、各地各部門及帶班領導要確保通訊暢通，及時接聽市紀委的查詢電話，并按要求接受查詢。
xuexila
xxxx年xx月xx日
值班情況申請書篇十五
根據市應急管理辦公室《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務分配到個人，同時明確每個值班人員的任務和責任；二是落實領導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務和應急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務素質
組織全局干部職工學習《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務、熟練使用辦公設備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班情況申請書篇十六
各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：
為了切實加強全市節(jié)日期間政務值班工作，春節(jié)前夕，市政府辦公室及時轉發(fā)了《省政府辦公廳關于加強“兩會”和春節(jié)期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發(fā)明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節(jié)期間市政府總值班室對各縣區(qū)、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、基本情況
小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發(fā)現(xiàn)仍有個別部門和單位對節(jié)日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脫崗、值班電話占線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規(guī)劃局(15時28分)、市中小企業(yè)局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地志辦(21時34分)、市農發(fā)辦(21時40分)、市殘聯(lián)(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯(lián)通公司(10時55分)、市執(zhí)法局(10時32分)，2月18日太白山景區(qū)管委會(11時15分)。這些情況的出現(xiàn)，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠扎實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，采取有效措施認真加以改進。
二、幾點要求
1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關系機關效能、關系政府形象。各縣區(qū)、各部門一定要從全市工作大局出發(fā)，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節(jié)假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。
2、健全制度，落實責任。各縣區(qū)、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規(guī)定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。
3、規(guī)范管理，嚴格獎懲。各縣區(qū)、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規(guī)范管理，著力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現(xiàn)突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節(jié)嚴重造成重大后果的按有關規(guī)定給予相應處分。
對本次春節(jié)值班檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，并將整改情況于2月28日前報市政府總值班室。今后市政府總值班室將繼續(xù)不定時不定期地對全市政府系統(tǒng)值班工作進行抽查通報。
年二月二十四日
值班情況申請書篇一
申請
公司領導：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
十堰凱琦鑄造有限公司安保部二0一x年二月七日
值班情況申請書篇二
我叫今年考入本校
（院），就讀于專業(yè)。我來自河北省廣宗縣（國家級貧困縣）的一個農村，家有4口人—父親，母親，我和妹妹。我父母都是農民，因沒有文化，沒有本錢，全家以務農種田為生，沒有企副收入，且由于母親常年多病，家里開支幾乎由父親一人承擔，家中一直過著清苦貧困的生活。
從幼小的.心靈開始，我感受到父親和母親的偉大—雖然他們是地道本分的農民。小學，初中，高中，我刻苦學習，努力奮斗，x年8月的一天，我接到了大學的錄取通知書，我雙手捧到了父母面前，我們喜極而泣。我終于圓了大學夢！但是，相比初中，高中，大學每年的學費成了天文數(shù)字。它遠遠超出了我們全家的總收入，這讓我們全家高興之余，也隨之多了一份憂慮。幾經周折，父母終于向親戚朋友借來了我的學費，但我們卻債臺已筑。
為了順利完成學業(yè)，我需要和希望得到學校經濟上的幫助—茲申請貧困生助學金。
大學，我人生中新的起點。今后的四年大學生活中，我會刻苦學習，奮力拼搏，爭取做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生，將來成為一名國家的有用人才，回報國家，學校和父母。感謝你們！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇三
201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領取補貼后，不再另計加班費。
特此申請，以上妥否，請公司領導批示！
201x年05月10日
值班情況申請書篇四
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
值班情況申請書篇五
浉河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理分局：
店位于 ，單位負責人 ，聯(lián)系電話 ，投資規(guī)模 萬元，經營項目為 ，本單位無違反《食品
安全
法》第九十二條規(guī)定的行為，不屬于《餐飲服務許可管理辦法》第三十六、三十七條規(guī)定的在1年或3年內不得再次申請《餐飲服務許可證》的情形。沒有聘用不得從事餐飲服務管理工作的人員從事管理工作?，F(xiàn)向貴局申請辦理餐飲服務許可證，希予以受理。
謝謝！
申請人：
申請日期：年 月 日
為方便**城鎮(zhèn)居民及廣大職工就近看病，我院于2017年3月向縣、州社會保障局遞交了城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險定點醫(yī)院的申請材料。根據相關審批流程（州社會保障局每半年審批一次），州、縣社會保障局評審小組于2017年6月23日對我院進行了初審，總體上對我院的發(fā)展狀況、規(guī)模、醫(yī)資力量、醫(yī)療設備的配備情況，特別是自籌資金購買ct等先進設備給予了較高的評價；同時也對我院提出了一些問題，比如醫(yī)療文書的`書寫欠規(guī)范，對病人的疾病診斷不太確切，醫(yī)務人員的業(yè)務水平需提高，骨科手術病人術中c形臂的使用過多，醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的宣傳力度及知曉度不夠，醫(yī)院維機系統(tǒng)診療項目不齊全，醫(yī)患溝通欠佳。 我院建院時間短，醫(yī)院管理還有待提高，對州、縣社會保障局評審小組對初審提出的問題，我院高度重視，即時召開了專題會議，布置整改工作，現(xiàn)已基本整改完善。我院無論在政策把握還是醫(yī)院管理上都有了新的進步和提高。已接到通知，州社會保障局將于2017年7月22日對我院進行復審。以上是我院申請城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險定點醫(yī)院的情況說明，敬請上級領導核查。
**醫(yī)院
二0一四年七月十九日
共 1 頁
值班情況申請書篇六
你們好！
眾所周知今年3月19日住桐坑公租房一氧化碳中毒，造成二死三搶救事件至今已四月余了。在縣各級領導及愛心人士的關懷下，患者劉光林三口在贛州醫(yī)院救治月余后，其子女已康復返校返園就讀，劉光林本人轉返上猶人民醫(yī)院康復治療4個多月了，目前劉光林仍不能自理生活，靠年邁的父母與其弟劉光球夫婦維持護理，醫(yī)師說每天不能少于兩人監(jiān)理。
鑒于這種情況，劉光林之子劉宏濤、劉光球之子劉宏發(fā)到了入讀小學一年級的年齡，請關領導批準兩兒童就近上猶一小讀書學習（租住在和平大橋橋頭），特別申請！
致禮
東山鎮(zhèn)黃竹村申請人：
20xx年8月26日
值班情況申請書篇七
尊敬的院領導和各位老師：
您好！
我是xxx是機械設計與制造二班的，我的家在甘肅武山縣的一個小村子里，地處偏遠交通不便，又地出多山地區(qū)，耕地較少畜牧業(yè)也不發(fā)達，加之自從上大學以來來華北地區(qū)連年干旱少雨農牧業(yè)都受到了致命的打擊，家庭生活已經十分貧困，本來我們這個國家級貧困縣的人均收入在200元以下，20xx年爺爺?shù)冒┌Y為了看病用光了家里所有的錢。到現(xiàn)在住的房子也破舊不堪。弟弟接著也考上了大學，妹妹在上中學。三個學生幾乎就難以生存，真的是榨干了父母的血。上學時候攥著眾多親友幫忙湊齊的.學費，才有機會來這里上學，接下來的兩年為了我的學費父母含辛茹苦拼命勞作可是仍然杯水車薪，只好再次四處求借，如今不富裕的親朋好友都已經竭盡全力了。
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇八
我是xxx職業(yè)技術師范學院計算機科學與技術教育x班的xxx?，F(xiàn)在因家庭出現(xiàn)困難特向學校申請貧困助學金。
我來自xxx市合江縣的一個偏僻農村。我的就家中有4個人，父親，母親，弟弟和我。我的父母親在家靠務農為生，且父親在我幼年時因事故腰受了傷，根本無法做重活，在農余之時靠打小零工來維持家中的生活，但收入很不穩(wěn)定；母親也在因為弟弟還在讀幼兒園而無法做別的事。大學的生活讓我的那個原本就困難的家更加困難，父母無力支付我的學費，我的入學學費都是父親跑遍了親戚之后湊齊的.我自知家中的困難，因此決定要靠讀書來擺脫現(xiàn)在的生活狀況，我知道單憑我的力量是不夠的，我要靠自己的行動來證明，也希望得到學校的幫助。在校期間，我會以〝奉獻學院，服務同學〞為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力，工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則；在學生利益的面前，我堅持以學校。大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。
我們班的貧困生是比較多的，我想有貧困生也不是什么壞事，貧困能更磨練我們的意志。我是一名貧困生，我有我自己的經歷，我的經歷使我認識到，貧困不能給我們帶來什么阻礙，我們最大的阻礙在我們心中，只有你克服了自己的貧困心理，你才能做的更好，〞人窮志不窮〞，‘窮且益堅〞，這么一句古語已經告訴我們了，我想我自己不會被貧困擊倒。而且會更加努力。來改變我們的現(xiàn)狀，因為只有這樣我們才能擺脫貧困，否則我們會一直貧困下去。貧困不是我們的絆腳石，相反塌實我們的動力。我會更努力！！
因此希望能夠得到學校的補助，緩解一點經濟壓力。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇九
丹鳳白鷺精品酒店總值班制度
一．為了保證酒店全天的正常營業(yè)，設立總值班人員，中層以
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據值班表通知當
天應值班人員。
五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，
六．值班經理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因
不能值班的經理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經理當月值班次數(shù)為準）。
七 ．值班人員職責：
1、設立總值班記錄簿，建立總值班經理匯報制度，直接對總經 理負責。
2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責協(xié)調酒店各部門的經營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經理處理經營部門難以解決的應急問題。
4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內重要 設施設備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權范 圍內無法解決的事情。
6、了解當天的經營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經營 數(shù)據，及時向總經理及主管部門反映情況。
7、代表總經理協(xié)調酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經理無法解決的客人和員工投訴。
8、值班經理不得擅自離崗，如因事需要調班或請假，必須提前
24小時報告，在安排好人員頂替，經有關領導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。
9、值班經理在值班次日下午可以有半個工作日的'休息時間。
10、值班經理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上
做出匯報。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經辦
值班情況申請書篇十
xxx總：
為更好的.完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規(guī)定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
值班情況申請書篇十一
尊敬的各位領導：
吳環(huán)環(huán)同學是七年級四班學生，該生品學兼優(yōu)，家境貧寒，需要向申請貧困生補助，該同學情況如下：
吳環(huán)環(huán)出生在一個偏僻的小山村，父親早年在外務工時在礦場中去世，原本美好的一家人就這樣無情的摧毀了，爺爺奶奶不想再給這樣的家庭增添負擔，于是就分開過生活。吳環(huán)環(huán)的母親一個人靠在外做點零工維系整個家庭的`生活起居，家中還有一個五歲的弟弟，正是讀書的年齡，因為交不起學費還在家里放著。生活十分艱難。
該生學習扎實，為人誠懇，尊重師長，團結同學。感謝領導對該生的關愛。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班情況申請書篇十二
各區(qū)市縣衛(wèi)生計生局，廣安經開區(qū)社農局、棗山園區(qū)社會事業(yè)局、協(xié)興園區(qū)人社局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
20xx年是我省衛(wèi)生計生統(tǒng)計質量年，為確保源頭統(tǒng)計數(shù)據真實準確，按照《省衛(wèi)生計生委省統(tǒng)計局關于開展20xx年衛(wèi)生計生統(tǒng)計數(shù)據質量督查的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕127號)要求，市衛(wèi)生計生委和市統(tǒng)計局聯(lián)合組成督查組對各區(qū)市縣(園區(qū)、經開區(qū))和市直醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了督查。現(xiàn)就有關督查情況通報如下：
一、基本情況
(一)督查情況
20xx年6月5日至6月22日，市衛(wèi)生計生委與市統(tǒng)計局聯(lián)合組成衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作數(shù)據質量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場走訪、聽取匯報、查閱資料和網上查證等方式，對區(qū)市縣衛(wèi)生計生局、廣安經開區(qū)社農局、棗山園區(qū)社會事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個衛(wèi)生計生行政部門，廣安區(qū)人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院、廣安宏州醫(yī)院、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營醫(yī)院，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武勝縣樂善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作進行了督查。
(二)統(tǒng)計工作情況
6個區(qū)市縣衛(wèi)生計生局都有明確的統(tǒng)計工作分管領導，配備了專(兼)職統(tǒng)計人員，均取得統(tǒng)計從業(yè)資格證，統(tǒng)計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統(tǒng)計制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計生局定期組織轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了統(tǒng)計工作培訓;各醫(yī)療衛(wèi)生機構都有統(tǒng)計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統(tǒng)計相關文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高，系統(tǒng)直接提取數(shù)據，數(shù)據報送較準確，相關科室協(xié)作配合，并開展了季度、年度統(tǒng)計分析。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息管理系統(tǒng)已全面應用于醫(yī)療服務管理，各項醫(yī)療服務數(shù)據可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計生局單獨成立了信息統(tǒng)計股，有專人做統(tǒng)計信息工作。
二、存在的問題
(一)衛(wèi)生行政部門
1.一般未設立專門的衛(wèi)生計生統(tǒng)計機構或股室;
3.對轄區(qū)內醫(yī)療機構統(tǒng)計人員的業(yè)務技能培訓不經常，特別是兩個園區(qū)和經開區(qū)衛(wèi)生行政部門人員不足，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生統(tǒng)計工作指導不到位，棗山園區(qū)和經開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)計指標理解不到位，數(shù)據收集、審核、上報等流程不規(guī)范，技能操作不熟悉。
4.對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構的統(tǒng)計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區(qū)和經開區(qū)行政部門沒完全按照制定的統(tǒng)計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。
(二)醫(yī)院
1.部分公立醫(yī)院和大部份民營醫(yī)院對統(tǒng)計工作不重視，分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員責任心不強，只是機械完成統(tǒng)計報表，不進行統(tǒng)計數(shù)據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。
2.部分公立醫(yī)院和大部分民營醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計數(shù)據，科室協(xié)調配合不好，相對增加了統(tǒng)計人員的工作量。
3.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設立統(tǒng)計信息科室，掛在辦公室或財務室，統(tǒng)計人員變化大，各級組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓不參加，。
4.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報數(shù)據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現(xiàn)臺賬數(shù)據與報表數(shù)據不一致的現(xiàn)象。
5.個別民營醫(yī)院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數(shù)據相差很大，如廣安宏州醫(yī)院4月月報數(shù)據在崗職工223人，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。
6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院、四川華鎣山廣能集團總醫(yī)院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構通常是由中心衛(wèi)生院的會計或辦公室人員兼統(tǒng)計員，負責整個片區(qū)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的統(tǒng)計工作，只能勉強應付最基礎的統(tǒng)計工作，普遍存在以下問題：
1.分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員頻繁變動，有的醫(yī)療衛(wèi)生機構認為統(tǒng)計崗位不重要，隨意用一個人做衛(wèi)生統(tǒng)計工作，各級各類組織的業(yè)務培訓不積極參加，統(tǒng)計人員的業(yè)務技能不熟，統(tǒng)計指標理解不準確，統(tǒng)計報表臺賬不完善，統(tǒng)計數(shù)據準確性不高。
2.廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興中心衛(wèi)生院、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂善中心衛(wèi)生院對衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數(shù)據失真，影響整個廣安市的上報數(shù)據。
3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化程度不高，各項醫(yī)療服務數(shù)據不能直接從系統(tǒng)里提取，機構數(shù)據收集數(shù)據渠道不暢，科室協(xié)作配合不好，一般為統(tǒng)計人員自己去各科室收集數(shù)據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據提供科室簽了字，其余科室簽字少。
4.個別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員和醫(yī)療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時。
5.經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是經開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。
三、下一步工作要求
(一)高度重視，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據反映的是一個地方一個單位的衛(wèi)生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據。上級了解和衡量衛(wèi)生工作實際情況，主要是通過衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的高度重視，強化領導，穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍，加強信息化建設，減少統(tǒng)計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作，加強和規(guī)范統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據的真實性、準確性和一致性。
(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構)要加強對衛(wèi)生資源情況、醫(yī)療服務情況、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數(shù)據的收集，建立健全各類業(yè)務工作統(tǒng)計臺帳。要將醫(yī)院質控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計工作當中，凡上報的統(tǒng)計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統(tǒng)計，確保原始數(shù)據的完整性、準確性和真實性。
(三)提高統(tǒng)計業(yè)務水平和能力。統(tǒng)計人員要加強學習新的《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調查制度(20xx版)》、《四川省衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作手冊》(醫(yī)院分冊、基層分冊和村衛(wèi)生室分冊)、醫(yī)院新的醫(yī)院會計制度和醫(yī)改政策，正確理解統(tǒng)計指標的定義和統(tǒng)計口徑等規(guī)定，正確掌握計算方法。統(tǒng)計人員須做好數(shù)據的收集、整理、匯總、質量審核和及時報送工作，提高統(tǒng)計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現(xiàn)象。
(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統(tǒng)計人員每天應至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計直報平臺查看上級部門發(fā)布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛(wèi)生計生統(tǒng)計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態(tài)，未通過審核被退回的報表要及時進行數(shù)據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。
(五)認真做好統(tǒng)計分析。數(shù)據上報只是統(tǒng)計工作的前期工作，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分。各單位統(tǒng)計人員應對統(tǒng)計分析知識、醫(yī)療衛(wèi)生管理、經濟、衛(wèi)生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛(wèi)生統(tǒng)計資料，通過對指標內部構成、相互關系和指標完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績和存在的問題。
(六)搞好統(tǒng)計考核。各區(qū)市縣(園區(qū)和經開區(qū))衛(wèi)生計生行政部門將衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作納入年度目標考核，衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據。
x年xx月xx日
值班情況申請書篇十三
銀江鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處、區(qū)級各部門：
按照區(qū)政府關于檢查政務、防汛值班工作的安排部署，區(qū)政府值班室于5月30日-6月5日分別對區(qū)政府各部門、各街道辦事處、銀江鎮(zhèn)政府政務、防汛值班情況進行了檢查。經過電話查崗，大部分區(qū)級部門、街道(鎮(zhèn))均能嚴格落實好區(qū)政府政務、防汛值班工作安排，做好值班工作，及時報送和處置突發(fā)事件。同時，查崗中也發(fā)現(xiàn)部分單位值班電話關機、無人接聽以及前期報送的值班電話不準確等問題。
下一步，區(qū)政府值班室將繼續(xù)不定期檢查政務、防汛值班情況，對存在問題的部門(單位)，將給予通報批評。希望各部門、街道(鎮(zhèn))按照攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室《關于進一步加強政務值班和突發(fā)事件信息報告工作的通知》(攀東府辦〔20xx〕33號)和攀枝花市東區(qū)人民政府防汛抗旱指揮部辦公室、攀枝花市東區(qū)人民政府應急管理辦公室《關于加強20xx年防汛值班的緊急通知》(攀東防指辦〔20xx〕2號)要求，高度重視并全面加強政務、防汛值班工作，定期自查值班情況，及時糾正存在的問題，確保值班人員到崗、電話暢通，切實維護轄區(qū)平安穩(wěn)定。
特此通報。
xx市xx人民政府辦公室
年6月6日
值班情況申請書篇十四
各縣(市、區(qū))黨委和人民政府，市直各單位，各人民團體：
1月27日至29日，市紀委監(jiān)察局對全市各地各單位值班情況進行了督查。其中，對10個縣(市、區(qū))黨政正職及值班電話實行全面督查，對市直涉及信訪維穩(wěn)民生等部門的主要負責人、帶班領導及單位值班電話實行重點抽查，共計電話抽查值班情況142次。經查，少數(shù)單位沒有嚴格落實值班制度，出現(xiàn)值班電話無人接聽、主要負責人未在崗帶班等現(xiàn)象。1月29日下午市委、市政府召開森林防火及假日安全緊急電視電話會議，也有部分市直單位主要負責人未按規(guī)定參加。具體情況如下：
1月27日(大年三十)，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒不在市區(qū)。
1月28日(大年初一)，市經信委(帶班領導徐中全)、市民委(帶班領導張旺牛)、市信訪局(帶班領導楊新平)值班電話兩次撥打均無人接聽，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒不在市區(qū)。
1月29日(大年初二)上午，市經信委(帶班領導魏清娥)值班電話無人接聽，市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒、市工商質監(jiān)局張黎明、市氣象局汪露生不在市區(qū)。
1月29日下午，全市森林防火及假日安全緊急電視電話會議，市經開區(qū)吳三九、市經信委魏清娥、市食品藥品監(jiān)督管理局程天舒、市安全生產監(jiān)督管理局程結書未按規(guī)定參加。
為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，市委、市政府決定，對程天舒、魏清娥、張黎明、汪露生、程結書、吳三九、徐中全、張旺牛、楊新平9位同志予以通報批評，責令其向市委、市政府作書面檢查，并由市紀委對其誡勉談話。市紀委監(jiān)察局開展了督查，但未及時向市委、市政府報告督查結果并作出相應處理和反饋，決定對市紀委、市監(jiān)察局副局長王兵同志予以通報批評、誡勉談話。
希望全市各地各單位要引以為戒，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。這里，再次重申節(jié)日期間值班工作有關紀律：
一、各縣(市、區(qū))黨政主要負責同志必須有一人留守在本轄區(qū)，不得同時離開。
二、市直各部門主要負責人必須參與值班，原則上不得離開本市，如需離開，須按規(guī)定向市委市政府履行請假手續(xù)，并指定一名負責同志負責值班等工作。
三、各地各部門及帶班領導要確保通訊暢通，及時接聽市紀委的查詢電話，并按要求接受查詢。
xuexila
xxxx年xx月xx日
值班情況申請書篇十五
根據市應急管理辦公室《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務分配到個人，同時明確每個值班人員的任務和責任；二是落實領導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務和應急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務素質
組織全局干部職工學習《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務、熟練使用辦公設備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班情況申請書篇十六
各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：
為了切實加強全市節(jié)日期間政務值班工作，春節(jié)前夕，市政府辦公室及時轉發(fā)了《省政府辦公廳關于加強“兩會”和春節(jié)期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發(fā)明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節(jié)期間市政府總值班室對各縣區(qū)、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、基本情況
小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發(fā)現(xiàn)仍有個別部門和單位對節(jié)日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脫崗、值班電話占線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規(guī)劃局(15時28分)、市中小企業(yè)局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地志辦(21時34分)、市農發(fā)辦(21時40分)、市殘聯(lián)(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯(lián)通公司(10時55分)、市執(zhí)法局(10時32分)，2月18日太白山景區(qū)管委會(11時15分)。這些情況的出現(xiàn)，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠扎實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，采取有效措施認真加以改進。
二、幾點要求
1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關系機關效能、關系政府形象。各縣區(qū)、各部門一定要從全市工作大局出發(fā)，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節(jié)假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。
2、健全制度，落實責任。各縣區(qū)、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規(guī)定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。
3、規(guī)范管理，嚴格獎懲。各縣區(qū)、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規(guī)范管理，著力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現(xiàn)突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節(jié)嚴重造成重大后果的按有關規(guī)定給予相應處分。
對本次春節(jié)值班檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，并將整改情況于2月28日前報市政府總值班室。今后市政府總值班室將繼續(xù)不定時不定期地對全市政府系統(tǒng)值班工作進行抽查通報。
年二月二十四日