養(yǎng)成閱讀的習慣，可以拓寬自己的人際交往圈。在總結(jié)中，我們可以通過舉例和引用相關的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。不同領域和不同層次的總結(jié)范文都有，可以參考不同的角度和觀點。
政府部門工作體會篇一
近日，我有幸走訪了一家政府部門，并與相關工作人員交流。這次經(jīng)歷不僅讓我對政府部門的工作有了更深入的了解，也讓我深感政府工作的不易。在這篇文章中，我將分享我在走訪政府部門中的心得體會。
第一段：對政府工作的不了解導致的先入為主
走訪政府部門之前，我的對政府工作的認識只停留在表層，僅僅是全面、繁瑣、復雜，并沒有深入了解。因為這種不了解，我對政府部門的工作心存疑慮和先入為主的偏見。然而，這次走訪打破了我的這種偏見，讓我重新對政府工作有了新的理解。
第二段：工作人員的認真和努力
在走訪現(xiàn)場，我看到了許多工作人員，他們雖然面對著繁瑣的工作，但仍然精神奕奕、一絲不茍，這讓我對他們的工作付出充滿敬意?？吹焦ぷ魅藛T為全社會解決問題，不僅要有高超的專業(yè)技能，還要具備良好的人際溝通能力和高度的責任心，這種工作精神令我深受鼓舞。
第三段：政府機構的職能和作用
在這次走訪中，我對政府機構的職能和作用有了進一步的了解。從民生保障到文化體育、從城市建設到經(jīng)濟發(fā)展，政府有許多職能，而這些職能可以更好地為人民服務。政府給老百姓提供日常生活和未來發(fā)展所需的各種支持和服務。我們要充分發(fā)揮政府部門的優(yōu)勢，為社會的發(fā)展和諧做出貢獻。
第四段：改進工作的思考
在走訪的過程中，我也對政府工作的盲點提出了疑問。政府機構要進行改進，實現(xiàn)更好的利益轉(zhuǎn)移，發(fā)揮政府的作用和職能。政府部門應該更加注重隊伍建設、創(chuàng)新工作方式，以便更好地工作，使人民得到更好的服務。同時也要注意營造一個更加貼近人民的工作環(huán)境，真正讓老百姓覺得政府和人民在一起，為大家提供最實用的服務。
第五段：底層服務的重要性
在我基層走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)底層服務是一個非常重要的組成部分，因為底層服務是政府與民眾交流的碰撞點。因為底層服務的存在，老百姓得到了有效的服務，政府也會更好地了解民眾的需求和想法，所以說，底層服務甚至可以說是政府運行的第一線，不可忽視。
綜上，這次政府走訪不僅讓我深刻認識到政府部門的工作之艱苦、宏大、多樣，更是讓我懂得了眾多工作人員的努力和付出，同時也讓我有了一些改進方案，以用更好的方式為老百姓提供更好的服務。
政府部門工作體會篇二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和各鎮(zhèn)、各部門的大力支持下，我辦充分發(fā)揮指揮、參謀、聯(lián)絡、服務作用，堅持“服務好領導，服務好基層，服務好群眾”的工作宗旨，努力加強班子和干部隊伍建設，認真履行各項工作職責，加強和規(guī)范各項管理，努力提供優(yōu)質(zhì)服務，各項工作扎實開展并取得了較好的成績。主要有：
一、加強學習教育，提高隊伍整體素質(zhì)
我辦高度重視抓好干部隊伍的政治理論學習和業(yè)務素質(zhì)學習。制訂了專門的學習制度，在學習過程中堅持做到專題學習和日常學習相結(jié)合，政治理論學習和業(yè)務素質(zhì)學習相結(jié)合，集中學習和個人自學相結(jié)合，規(guī)定辦公室每周用不少于一天的時間進行集中學習，個人堅持每天自習，撰寫讀書筆書、心得體會等，做到學習日?；?、規(guī)范化、制度化。確保學習不流于形式，學出成效，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，使同志們樹立起堅定的理想信念和科學的人生觀、世界觀、價值觀，不斷豐富和完善自身的政策理論水平和業(yè)務水平。一年來，我們系統(tǒng)地學習了黨的十六大和十六屆三中全會精神；學習鄧小平理論；學習黨的方針政策；學習鄭培民、汪洋湖、王國雄等先進人物事跡；在廣大干部隊伍中興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮等，還經(jīng)常召開文秘人員工作交談會，加強學習交流，舉辦了一期全縣政府系統(tǒng)公文處理和政務信息工作培訓班，通過不斷的學習、交流和培訓，切實提高文秘人員業(yè)務知識水平。舉辦全縣第一期行政執(zhí)法人員資格培訓，提高全縣行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平。
二、加強駐村工作，黨建、計生齊頭并進
我辦在充分發(fā)揮好全縣政府工作的核心作用，服務好領導，服務好基層，服務好群眾等職責工作的基礎上，還有效落實好縣委、縣政府布置的其他各項工作，在縣人大政府總支中當好表率作用。今年來，在駐點xx鎮(zhèn)我們協(xié)助該鎮(zhèn)抓好計生、黨建工作。先后組成多個工作隊深入駐點村協(xié)助該鎮(zhèn)抓好計生服務、社會撫養(yǎng)費征收工作和農(nóng)村基層黨建工作，深入開展爭創(chuàng)“四個一流”活動，加強農(nóng)村黨組織和黨員隊伍管理，進一步發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持領導干部駐村幫扶制，規(guī)定辦公室正、副科級干部每人聯(lián)系3—5戶困難群眾，實行攀貧親、結(jié)對子幫扶。同時，切實為群眾辦實事好事，先后為駐點村大炮村委會添置辦公桌椅一批，贈送村務公開欄框架一副，黨建雜志200份，整治村道一條，為xx村委會購置辦公桌椅20張，尤其在20號臺風前后，我辦派出工作組，組織群眾抗風救災，做好災后生產(chǎn)自救，為大炮村捐贈水泥3噸，修復被毀渠道、房屋，并發(fā)動全辦同志為xx村災民捐獻了一批衣物，幫助災民在非常時期度過難關。
一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些亟待解決的問題，主要是：文秘隊伍力量仍較薄弱，法治崗位嚴重缺員；調(diào)研工做和各項管理服務工作仍需繼續(xù)加強。
政府部門工作體會篇三
20**年，我局認真貫徹落實關于加強軍政軍民團結(jié)的指示精神，按照市雙擁工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十八大、十八屆三中全會關于推動軍民融合深度發(fā)展的新要求，拓寬雙擁領域，深化雙擁內(nèi)涵，創(chuàng)新雙擁載體，立足單位實際，積極開展“雙擁在基層”的各項活動,為滁州市實現(xiàn)雙擁模范城“五連冠”的目標做出了積極貢獻。
現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，完善機制。
成立了雙擁工作領導小組，設立了雙擁辦公室，堅持每半年召開一次雙擁專題工作會議，分析雙擁工作形勢，研究制定雙擁工作計劃，部署雙擁工作任務。
同時把雙擁工作納入目標管理，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、嚴格督查、一起總結(jié)表彰，完善雙擁工作運行機制，嚴格落實責任機制和激勵機制，從組織機構和工作運行機制上確保雙擁工作能夠健康有序開展，做到目標明確，責任到位。
二、走訪慰問，共敘情深。
積極采取“請進來，走出去”的方式，與部隊官兵進行面對面的座談交流，認真學習部隊在加強領導班子和隊伍思想建設方面的經(jīng)驗做法，打開了軍地互動促雙擁的局面;20**年7月28日上午，市工商局黨組書記、局長左寧帶領機關黨委、政治處、辦公室負責人等一行先后來到安徽陸軍預備役師炮兵團、市消防支隊進行了走訪慰問，并送去了慰問金，向他們表示節(jié)日的問候和美好的祝愿，受到官兵的熱烈歡迎。
慰問組與部隊官兵齊聚一堂，暢敘軍民魚水深情，共商雙擁工作大計，共慶建軍87周年。
座談會上，市工商局局長左寧一行介紹了今年來雙擁工作開展情況以及服務社會經(jīng)濟發(fā)展情況，得到了部隊官兵的一致贊同和認可。
隨后，部隊領導向慰問組一行詳細介紹了官兵近期的工作、學習、訓練和生活情況，對市工商局多年來的關心支持表示感謝，并表示今后將切實履行職責，加強軍民團結(jié)，以實際行動回報社會各界多年來的關懷。
同時，雙方還商定了下一步共建活動的開展計劃。
通過相互學習交流，雙方建立了深厚的軍民情，深切體現(xiàn)了軍民一家、魚水情深的和諧關系。
三、交心談心，共謀發(fā)展。
在“八一”前夕，局黨組書記、局長左寧分別與部分轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人開展談心交心活動，他強調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人是社會的寶貴財富，是全市工商系統(tǒng)重要的人才資源，在部隊服役期間，為國防事業(yè)和軍隊現(xiàn)代化建設做出了重要貢獻。
離開部隊到工商系統(tǒng)工作后，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色，繼續(xù)保持了人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為滁州工商事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了積極的貢獻。
通過談心交心大家紛紛表示，在新的工商體制下將盡快轉(zhuǎn)型，繼續(xù)發(fā)揚軍隊的革命傳統(tǒng)，把軍人的優(yōu)良作風主動融入到實際工作中去，立足崗位做奉獻，為滁州工商事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績。
四、立足職能，服務雙擁。
**市工商局積極服務返鄉(xiāng)退伍軍人創(chuàng)業(yè)再就業(yè),為退伍軍人、隨軍家屬申辦個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社開辟綠色通道，提供 申請、受理、審批“一站式”服務，簡化辦事程序，實行“一次登記，全程幫辦”工作機制，對符合設立條件的當場辦結(jié)。
對從事不涉及其他部門前置審批的行業(yè)和經(jīng)營范圍的經(jīng)營活動，堅持“非禁即準、非限即可”原則，放寬準入條件。
并向退伍軍人、隨軍家屬提供掌握的企業(yè)用工需求，結(jié)合其所掌握的技能，為其就近打工、就地打工牽線搭橋。
**市工商局將進一步發(fā)揮擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過各種活動，進一步密切軍政軍民關系，增強干部職工的國防、雙擁觀念，不斷充實和完善雙擁工作內(nèi)容，不斷推動雙擁工作持續(xù)深入開展，建立并鞏固雙擁工作的長效機制，把雙擁工作深入持久的開展下去。
政府部門工作體會篇四
政府部門作為公共服務的重要組成部分，是社會運轉(zhuǎn)不可或缺的力量。在我成為一名公務員之前，我一直認為只要做好自己的本職工作就可以了，但進入政府部門后，才深刻地認識到作為公務員，我們肩負的責任和使命。在這里，我想分享一些在工作中的心得體會，希望能對大家有所幫助。
第二段：溝通交流的重要性
作為公務員，我們要不斷地與上級、同事、群眾等各方面進行溝通交流，因此溝通能力尤為重要。在與上級交流時要學會充分表達自己的想法，獲得上級的認同；與同事交流時要尊重對方的意見，共同完成工作，遇到群眾投訴時，要及時處理，積極回應。我經(jīng)常和周圍的同事分享我的想法，幫助他們解決問題，這不僅促進了團隊的協(xié)作，還增強了自己的感受力和理解力。
第三段：專業(yè)能力的提升
作為公務員，我們要不斷地提升自己的專業(yè)技能，不斷學習新的知識和技能。我每天都會按時閱讀政府文件和會議記錄，了解新的政策和措施，同時也注重參加相關的培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在實際工作中，我也善于借鑒前輩的經(jīng)驗和教訓，為自己搭建了一個成長的階梯。
第四段：負責任的態(tài)度
公務員的核心價值觀之一就是為人民服務，這就要求我們始終保持一份負責任的態(tài)度。無論是在日常工作中還是處理事務時，我們應該始終堅持嚴謹、認真、負責的工作作風，對待群眾的每一個問題和需求都要認真對待。我堅信，只有做到嚴格要求自己、勇于擔當，才能得到社會各界的認可和尊重。
第五段：開放包容的心態(tài)
作為公務員，我們要始終懷有開放、包容的心態(tài)，虛心接受各種意見和建議。在項目的開展過程中，我們需要聽取各方面人員的想法和意見，準確掌握群眾需求，不斷提高服務水平，同時也要善于察覺行業(yè)動態(tài)和變化，做好各項工作的前瞻性規(guī)劃。我一直將開放包容作為行為準則，始終與同事互動，反思自己的做法，不斷改進和優(yōu)化工作。
總結(jié)：
進入政府部門以來，我的工作經(jīng)歷是一次不斷挑戰(zhàn)和提高自我的過程。從最初的學習到逐漸適應和成長，我認真主動地工作，嚴謹認真地對待每一個工作環(huán)節(jié)，在團隊互動中吸取和汲取一切經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己的服務能力。我相信只要堅持做好每一次的工作，扣好每一顆螺絲，服務點滴會最終推動政府部門的發(fā)展，為社會和人民做出貢獻。
政府部門工作體會篇五
一、20xx年糾風工作重點
(一)開展糾風專項治理工作。
1、加強督促檢查。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度。重視結(jié)合建設社會主義新農(nóng)村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式、方法。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任。
2、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點，切實加強對聯(lián)系點工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員、人大代表、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設信息員，并注意發(fā)揮信息員的作用。
3、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反****體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識，務必把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
(二)加強政風行風熱線建設，完善糾風工作平臺。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措，不斷改進和完善功能。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力。二是找出群眾關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。
鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署，親自組織協(xié)調(diào)，督促檢查糾風工作。各有關部門，特別是教育、計生、民政、國土、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風。
二、糾風工作開展情況
(一)加強領導，狠抓落實。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作。
(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點，與落實黨的十七大精神相結(jié)合，與建設社會主義新農(nóng)村歷史進程相應。在對黨員、干部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所負責人為重點，加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)。組織黨員干部認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、群眾觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性。
在形式上，采取輪訓、主題、集中、形勢報告會、講黨課等形式，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性，大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡，發(fā)揮正面示范作用。努力推進廉政文化進村組、進家庭，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。
把反腐倡謙納入黨員、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓。
(三)規(guī)范黨員、干部行為。黨員、干部要廉潔奉公、忠于職守，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：
(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn)、資源;
(2)不準利用職務挪用、侵占、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和群眾利益;
(3)不準用公款大吃大喝、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;
(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權用公款逾期不還;
(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;
(6)不準利用職務之便為本人、配偶、子女、其他親屬謀取不正當利益;
(7)不準拉票賄選和在入黨、提干方面搞權錢交易;
(8)不準虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;
(10)不準參與封建迷信活動、賭博等。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾，年末述廉，接受群眾評議。
(四)加強對村級財務的監(jiān)督和管理。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質(zhì)詢制度。
(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制。
(六)做好政務、社區(qū)(村)務公開、辦事公開和黨務公開。
完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況，各類專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地征用、計劃生育指標分配、宅基地審批、機動地發(fā)包、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補、退耕還林、退田還湖補助資金兌現(xiàn)、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關注的熱點內(nèi)容。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下、與民爭利等問題。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用、違法問題的處理、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容。堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。切實保障農(nóng)民群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查。
認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策，實行公示制。
(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。
重點查處利用職權謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用、侵占、貪污支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金、資產(chǎn)、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾、辦事不公、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設的問題。綜合運用、紀律、組織和批評等各種手段，打擊****分子，不斷提高查辦案件的綜合效果。
(九)切實做好群眾來信來訪工作。
進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有著落、事事有回音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。
三、糾風工作存在的問題
(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠，缺乏主動性，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力。
(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強。
(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。
總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
工作計劃以及總結(jié)篇二
今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結(jié)如下：
一、學習方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等先進事跡的學習，認真領會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。
二、業(yè)務方面
我作為政法委的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了**地委、**地區(qū)行署、**軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假。
四、存在的問題及打算
1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。
工作計劃以及總結(jié)篇三
一年來，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作，結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高
今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。
1、根據(jù)各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《******論有中國特色社會主義》。黨的十六大會議召開后，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。
2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班、辦公室業(yè)務培訓班、世貿(mào)組織基本知識培訓班和《******論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業(yè)務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。
3、根據(jù)機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多工作計劃以及總結(jié)篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。
二、抓制度建設，促進黨員目標管理的完善
1、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部責任制。針對干部隊伍建設中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題，業(yè)務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人，各分管副主任為分管業(yè)務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。
2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。
3、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求，年初，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結(jié)合干部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié)，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。
三、抓隊伍建設，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮
1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來，為4名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2、抓好班子建設。按照區(qū)直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。
四、抓發(fā)展是第一要務，促進服務質(zhì)量的提高
1、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家、省、市的統(tǒng)一部署，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。
2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業(yè)務指導工作，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查，提出今后建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業(yè)務指導工作，開展了檔案安全大檢查。
3、加強政策調(diào)研、信息、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調(diào)研，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作，圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè)、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調(diào)研。
加強和完善信息網(wǎng)絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報。如8月份，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。
4、做好秘書和行政后勤服務等工作。一是秘書工作以狠抓會務紀律和發(fā)文核文關為突破口，進一步提升服務形象。二是后勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事后有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，后保障一般任務，先保障主要領導，后保障一般領導，先保障緊急用車，后保障一般用車，并做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作。
一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和群眾的肯定，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質(zhì)，改善服務質(zhì)量和提高服務水平。
政府部門工作體會篇六
近段時間，隨著社會各方面的不斷發(fā)展，人們的生活變得越來越繁瑣。為了解決民生難題，政府部門的作用變得越來越重要。為了深入了解政府部門的工作情況，我走訪了一些政府部門。通過這些走訪，我收獲頗豐，深有感觸，現(xiàn)在將此與大家分享。
第一段：走訪的意義
政府部門的作用在于處理各種政策和服務，涵蓋了人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面。而為了更好地認識政府部門的工作，走訪政府部門就顯得尤為重要。而且近年來政府部門的改革取得了很多進展，走訪也可以讓我們了解這些變化和進展，從而更好地配合政府部門，在生活中享受更優(yōu)質(zhì)的服務。
第二段：走訪中的收獲
在走訪的過程中，我第一次感受到了政府部門的工作是如此的復雜和辛苦。我親眼見到了一些業(yè)務員在不間斷地接待群眾，甚至需要連續(xù)工作數(shù)小時。同時，走訪也讓我深入了解了一些政策和服務的細節(jié)和標準，有助于我更好地了解和使用這些政策和服務。
第三段：走訪中的問題
雖然走訪的過程使我深刻認識到了政府部門的工作，但是也讓我看到了其中的不足。比如，政府部門的部分業(yè)務缺乏統(tǒng)一標準，而且有些部門和業(yè)務員的服務態(tài)度也不夠友好和熱情。這意味著，部分群眾在享受政府服務時可能會遭受不必要的麻煩。
第四段：提升政府服務
危機只會帶來轉(zhuǎn)機，走訪也提供了一個改善政府服務的機會。政府部門可以通過加強部門內(nèi)部管理，全面提升業(yè)務員的態(tài)度和服務質(zhì)量，進一步加大對民生需求和問題的解決力度，以全新的面貌滿足群眾的需求，為群眾創(chuàng)造更加方便、優(yōu)質(zhì)、高效、高效的服務。
第五段：結(jié)語
總之，走訪政府部門是一個重要的過程，可以幫助我們深入了解政府和政府部門的工作。從這個過程中，我們還可以看到政府部門的優(yōu)點和不足。最重要的是，這是一個改善政府服務的機會，可以為公眾提供更好的生活服務，共創(chuàng)美好未來。
政府部門工作體會篇七
走訪政府部門的心得體會
一、選定走訪的部門
政府部門在我們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜鴺O為重要的角色，給我們提供了許多便利。為了更好地了解政府部門的工作流程，我選擇了走訪市民來往外事辦公室。外事辦公室是與外國使館、國際組織和外國人來華人員有關的辦事窗口，對社會治安和外交關系起著至關重要的作用。通過這次走訪，我希望能夠與工作人員面對面交流，了解其日常工作，尤其是在全球大流行病期間他們的工作狀態(tài)。
二、走訪過程中的感受
在進入外事辦公室之前，我準備了一個問卷來幫助我更好地了解這個部門的工作特點和挑戰(zhàn)。在入口處，可以看到一份安全提示，入口還配置了掃碼關注的服務，安保人員會根據(jù)入口門禁掃碼情況進行核實身份。走進大廳，安保人員會核實身份并登記到此一游，然后才能進一步接待。大廳裝飾非常時尚，有幾位美麗的工作人員就在大廳服務。他們都戴著口罩，手上還配備了洗手液。工作人員親切地問候了我并解答了我的問題。
三、聊天中獲得的信息
在和工作人員聊天的過程中，我了解到外事辦公室的工作與傳統(tǒng)印象不一樣。除了為來華人員和外事單位提供各種簽證和審核服務，他們還負責在線上開展與海外使領館、公安、衛(wèi)健委、疫情聯(lián)防控制機制等部門的合作。進一步了解，我尤其關注了他們?yōu)榱艘咔槎扇〉奶厥獯胧Ｎ野l(fā)現(xiàn)工作人員絕大多數(shù)情況下需要有一個及時而有序的協(xié)作流程來解決疫情問題。
四、自己的反思
在這次走訪過程中，我從中獲得了許多有價值的信息。我深刻認識到，政府部門之所以能夠適應不同的變化，是因為他們不斷學習和調(diào)整自己的安排，并始終團結(jié)一致執(zhí)行工作。除了必要的策略調(diào)整之外，一個組織的成功的關鍵是他們有能力平衡兩種思維，即戰(zhàn)術的實踐性思維和戰(zhàn)略的思考性思維。這次參觀不僅讓我了解政府部門的運作，而且還對自己做事的態(tài)度進行了思考，也教會了我許多領導力和管理的方面。
五、總結(jié)
走訪政府部門，是獲得有價值信息的好機會，也是改變觀念的過程。在這次活動中，我得到了一些有益的啟示，主要包括三個方面：一是理解政府部門的工作流程；二是學到了一些處理事務和領導團隊的技能；三是收獲了一個充實的、有價值的經(jīng)歷。因此，我希望可以告訴其他人，要時刻關注政府部門的工作、讓自己充分了解政府部門的發(fā)展和變化，最終將所學到的內(nèi)容應用到自己的事業(yè)中。
政府部門工作體會篇八
本人于__年3月到港務局港政管理科參加工作，參加工作以來。我在局領導、部門領導的正確領導和關心下，在同事的支持和幫助下，緊緊圍繞港務局中心工作，嚴格要求自己，認真履行職責，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力，扎實地推進個人負責的各項工作?，F(xiàn)將兩年來，我個人在政治思想、履行崗位職責、完成工作任務情況以及廉潔自律等方面總結(jié)匯報如下：
一、增強學習意識，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作、武裝頭腦
兩年來，我能不斷提高對學習重要性和緊迫性的認識，始終把加強理論和業(yè)務學習、提高自身綜合素質(zhì)放在首位，努力在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，自覺參加機關組織的政治理論學習和業(yè)務培訓。一方面，我注重在參加機關組織的政治學習和政治教育的同時自己安排時間進行政治理論學習，努力提高政治敏銳性和辨別力。我能認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤同志七一重要講話、“兩個務必”重要講話以及黨在各個時期的方針政策、黨的十六大精神等等，努力用科學的理論武裝頭腦、指導自己的工作。另一方面，我積極參加機關組織的業(yè)務培訓，并注重學習與港務相關的業(yè)務知識和行政法規(guī)。我參加交通部組織的“危險貨物岸上管理人員培訓”以及市局組織的“安全生產(chǎn)管理人員培訓”、“行政執(zhí)法”等培訓，并能夠?qū)W而多思，學以致用，進一步充實自己的業(yè)務知識。在工作之余，我結(jié)合工作的需要，加強對《中華人民共和國行政許可法》、《港口經(jīng)營管理規(guī)定》以及《港口法》的學習和等有關法律和業(yè)務文件的學習和領會，努力提高自身的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。同時，我還積極關注國內(nèi)外政治、實事，加強對經(jīng)濟、法律、科技等各方面知識的學習，努力拓寬自己的知識面，提高自身綜合素質(zhì)。
二、增強務實意識，努力提高工作實效和履行工作職責的能力
工作兩年來，我始終以高度的事業(yè)心和責任感、高昂的工作熱情和工作干勁投入到工作中，保持平常心態(tài)，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極配合領導開展工作，較好完成各項既定的工作任務。__年初，在局領導的關心下，我兼任圍頭分局局長助理。
1、工作指導思想明確。港政管理科的工作涉及面廣、內(nèi)容多，在日常工作中我以圍繞市局中心工作，積極配合部門領導完成既定工作為原則，以務實、高效的工作態(tài)度確保工作目標、任務明確，工作方向、要求到位。
2、工作作風求真務實。在工作中，我一方面能注重遵守組織原則，加強請示匯報，及時向部門領導匯報工作進度和發(fā)現(xiàn)的問題。另一方面能注意加強與同事一起研究探討工作，凡事多通氣多商量，形成良好工作氛圍。
3、工作重點突出。兩年來，我重點配合做好港口安全生產(chǎn)、安全管理工作和企業(yè)經(jīng)營許可工作等重點工作的開展和推進。__年8月至10月份，為了更好進行港口基礎設施投入，配合圍頭分局對深滬港務站港口規(guī)費征收，在分局的兩個月時間在推進規(guī)費征收工作的同時抓住機會加強對基層工作情況的了解;為認真貫徹《安全法》，我們對各碼頭企業(yè)進行安全檢查及人員培訓，提高管理人員素質(zhì)，促進碼頭企業(yè)建立健全安全制度。與此同時，還配合技術監(jiān)督局對企業(yè)特種車輛進行檢查并發(fā)給合格證，對操作人員進行業(yè)務培訓;今年，我們對全市相關企業(yè)進行審核，建立港口企業(yè)檔案，并對符合條件的53企業(yè)發(fā)給港口經(jīng)營許可證;我們還和航道處及有關科室對全市沙場整治工作進行調(diào)查取證;同時，根據(jù)《港口法》的要求，對原有的從事船舶垃圾回收及圍油欄供應業(yè)務的企業(yè)進行審查，取締無證經(jīng)營及不合格企業(yè)。
三、增強黨性意識，不斷提高廉潔自律的自覺性和堅定性
作為一名年輕干部，在改革開放和市場經(jīng)濟的浪潮中，我始終注意加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。
1、講政治、講大局。我能自覺按照“三講”教育的要求，增強自身的政治意識、責任意識和大局意識，在工作崗位上努力鍛煉自身綜合素質(zhì)素質(zhì)。在參加港務局工作不久，我就向黨組織遞交了入黨申請書，表明我向黨組織靠進在政治上追求進步的決心。
2、嚴以律已，寬以待人。我能能認真學習領會中央領導關于廉潔從政和反對腐敗的指示精神和中紀委有關全會精神，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，特別是認真學習江澤民同志三個代表重要思想和胡錦濤同志“兩個務心”重要講話，學習鄭培民、谷文昌同志的先進事跡，“做官先做人，萬事民為先”，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立艱苦奮斗的思想，同時從李嘉廷、鄭化仁等腐敗案件中，吸取教訓，警鐘長鳴，自覺筑起一道拒腐防變的堅強防線，做到自重、自醒、自警、自厲。待人誠懇，團結(jié)同志，關心他人，虛心向同事學習，誠懇接受同志們提出的建議意見。
以上是兩年來我在思想、工作等方面的回顧，雖然說經(jīng)過不懈的努力，我個人在思想上不斷成熟，在工作水平、領導能力上得到提高，工作成效上也有一些收獲，但還存在一些不夠的地方。今后，我將繼續(xù)不斷學習，加強鍛煉，努力提高自身工作能力和業(yè)務水平。
政府部門工作體會篇九
時光荏苒，歲月飛梭，半年的時光已匆匆逝去?；厥浊傲鶄€月的工作，有收獲，有遺憾。請允許我用一點時間和篇幅與大家一同回憶上半年的點點滴滴。
六個月來，又回到了曾經(jīng)生活和工作的地方，感覺既熟悉又陌生。熟悉的是那人那物，陌生的是畢竟離開這里兩年的時間，發(fā)生了很多變化，又物是人非，同時，回來與離開時候的身份職務都發(fā)生了變化，帶著彷徨，帶著疑惑，更著帶對梨樹郵政未來的期盼，對事業(yè)的執(zhí)著追求，帶著一份責任，帶著那么雙眼睛的期待，開始了新的征程。
新班子的組建，正值年末歲初，郵政的行業(yè)特點，愉逢一年最忙之際。20xx年的各項工作要進行收尾，兌現(xiàn)一年的各種方案;20xx年各項業(yè)務要進行啟動，要統(tǒng)籌和引領一年的工作。此時，沒有一個老班子成員，各種問題也是錯綜復雜，各種業(yè)務也蓄勢待發(fā)，各種社會關系錯綜復雜，職工都在觀望，新班子中，只有我在縣局準領導層工作過，雖然沒有進行班子分工，我主動向?qū)O局長進行請纓，在與班子的另兩位成員充分溝通后，勇挑這份重擔：在班子沒有進行分工前，所有工作，不論專業(yè)與行政，我都主動謀劃，待班子分工以后，我會做好全部工作的移交。在集體努力下，順利地完成了20xx年的年終各項案的兌現(xiàn)與執(zhí)行，并出色的完成了20xx年年初各項方案的出臺，各項工作有條不紊得以進行，保證了新班子到位后各項工作有效的銜接和順利開展。
在班子分工以后，我分管金融業(yè)務、農(nóng)資業(yè)務、安全保衛(wèi)、視檢服務、網(wǎng)點管理、紀檢與工會工作。
我深感責任的重大，一是擔憂自己做不好，辜負領導和同志的重托;二是顧慮影響梨樹郵政未來的發(fā)展。擔憂和顧慮讓我更加殫精竭慮去開展工作，開弓沒有回頭箭，只有向前，沒有后退;只能成功，不允失敗;路在前方，路也在腳下……上路了!
在金融業(yè)務發(fā)展中，首先抓住年終資金流動活躍期，迅速出臺職工創(chuàng)收方案，號召職工做貢獻，打響金融業(yè)務發(fā)展的第一槍，在填補“年末突擊余額高點”的大坑后，迅速實現(xiàn)了“壘方”，20天時間，凈增余額3000余萬元;同時，隨著全年金融方案的出臺，確立今年的余額目標，要必保9億，力爭10個億，延續(xù)市局的“保九爭十”辦法，職工積極行動，網(wǎng)點爭先恐后，比著干，并抓住糧食直補發(fā)放的有利時機，做好余額的增長和沉淀，到6月末，我局實現(xiàn)余額9.42億，較年初凈增余額2.2億，余額水平和凈增水平都創(chuàng)梨樹郵政的歷史新高，在省內(nèi)都位于前列。
在全省金融業(yè)務分級競賽中，我局與琿春、九臺、磐石同一小組，應該說對手實力之強、業(yè)務規(guī)模之大，地方經(jīng)濟之好都是我局不能相比的，但競賽中1-5月我局取得了小組第一的好成績，得到了省公司與市局的認可與好評，并由省公司親自送來了流動紅旗，令干部職工倍加歡欣鼓舞!
政府部門工作體會篇十
一年來xx鄉(xiāng)政府遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，通過齊抓共管，確保了我鄉(xiāng)生產(chǎn)安全無事故，為構造和諧平安社會，奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
今年，我鄉(xiāng)圍繞實現(xiàn)“兩杜絕、一減少”的總體目標，以“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為宗旨，開展了一系列安全生產(chǎn)工作，確保了我鄉(xiāng)今年生產(chǎn)零事故，杜絕了校園因安全隱患造成的死亡事故，與去年同比事故次數(shù)下降了100%，死亡人數(shù)下降了100%，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標任務。
二、加強組織領導，完善監(jiān)管機構
今年，鄉(xiāng)領導高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作列入極其重要議事日程。一是年初召開了安全生產(chǎn)工作專門會議，研究制定了**年安全生產(chǎn)工作計劃，并制定下發(fā)了《**年安全生產(chǎn)工作實施方案》，明確了工作重點，理清了工作思路，提出了工作要求，規(guī)范了工作制度。二是為了做好做實今年安全生產(chǎn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府制定下發(fā)了有關安全生產(chǎn)工作文件13份，請示報告3份。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構建設。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室，制作了工作制度牌，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責、工作流程和示意圖。添制了電腦等里辦公用品。四是加大了安全監(jiān)管資金投入。增加安全教育培訓資金x元，安全宣傳資金x元。
三、健全安全制度，落實監(jiān)管責任
認真制定了安全生產(chǎn)工作計劃，并以文件的形式，下發(fā)了《關于切實做好**年度安全生產(chǎn)工作的通知》和《安全生產(chǎn)目標管理考核方案》。調(diào)整了安全生產(chǎn)領導小組、食品、藥品安全工作領導小組、綜治領導小組，建立了安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度，規(guī)定每月底召開一次會議，匯報安全生產(chǎn)情況，分析當月安全生產(chǎn)工作形勢，部署下月安全生產(chǎn)工作重點和要求，按考核方案進行量化打分考核，鄉(xiāng)里每次召開二級干部大會，鄉(xiāng)主要領導都要對安全生產(chǎn)工作進行強調(diào)和部署，做到逢會必講，警鐘長鳴，確保了我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作責任到位、措施到位，同時，我鄉(xiāng)還建立健全了一系列有關安全生產(chǎn)工作制度。
1、建立安全生產(chǎn)工作區(qū)域責任追究制度。規(guī)定各片片長是所駐片安全生產(chǎn)工作第一責任人，駐村干部是所駐村安全生產(chǎn)具體責任人，對區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)負領導責任和具體責任。村黨支部書記、村主任為所轄區(qū)安全生產(chǎn)直接責任人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作負總責。
2、建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案制度。建立以鄉(xiāng)長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。并對可能發(fā)生的重特大生產(chǎn)事故、重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大校舍垮塌或地質(zhì)災害、洪水災害事故、重特大自然災害事故等重特大安全事故建立了應急救援預案，提出了具體的操作流程及應對措施，增強了預防事故的組織指揮、救助能力。
3、簽訂責任書。鄉(xiāng)政府與村(居)委會、鄉(xiāng)屬、駐鄉(xiāng)各單位、企業(yè)、礦山以及加油站、采石場、電站等私營業(yè)主層層簽訂責任書，明確各自的職責和目標，規(guī)定安全生產(chǎn)工作實行一票否決，凡安全生產(chǎn)未達標的單位，當年各項工作一律不得評先評優(yōu)。
四、強化安全監(jiān)管，加大安全執(zhí)法
做到每月有檢查，每月有報告。一年來，我鄉(xiāng)到各企業(yè)檢查xx人次，下達現(xiàn)場檢查記錄x份，整改指令x份，復查意見書3份。尤其在重要時期、重要時段組織安監(jiān)站會同派出所、企業(yè)辦一起到各企業(yè)、學校、渡口、煙花爆竹店開展了形式多樣的綜合檢查。我鄉(xiāng)堅持每月25日前以書面形式向縣安監(jiān)局報告安全生產(chǎn)情況，并實行“零報告”制度，營造了和諧、平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1、建立健全轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管臺賬，并實施動態(tài)管理，及時更新信息。分別建立健全了非煤礦山企業(yè)、危險化學品加油站、煙花爆竹、農(nóng)藥門店臺賬，按要素載明企門店的各類情況，方便于跟蹤監(jiān)管。
2、嚴格分類進行檢查，我鄉(xiāng)按縣安監(jiān)局的要求繼續(xù)實行對企業(yè)分類進行安全監(jiān)管。一年來，共檢查a類企業(yè)x次，下達整改指令x份，對b類磚廠共檢查x次，下達整改指令x份，復查指令x份。煙花爆竹農(nóng)藥門店檢查x次，下達整改指令x份;及時報送相關信息，特別是重要時段實行零報告制度。
3、扎實做好安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。今年重點做好了尾礦庫專項檢查，加大了汛期的安全監(jiān)管，集中力量組織人員開展“‘兩非’打擊活動和安全生產(chǎn)月活動”取得明顯的成效。
五、加大安全投入，開展安全教育
今年，我鄉(xiāng)加大安全資金投入，開展了多種形式安全教育工作，使全鄉(xiāng)干部職工和企業(yè)安全意識得到提升。一是抓好學習教育制度。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行上級文件精神，認真組織企業(yè)、渡口站、工程隊等有關人員學習上級的文件精神，并就如何搞好安全工作展開大討論，取得明顯效果。今年共組織學習上級文件精神達x余次，參加學習人員達x余人。每次組織學習做到“四有”(有資料、有備課、有討論、有記錄)，從而營造了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍。二是加大了宣傳力度。今年，我鄉(xiāng)加大宣傳力度，開展安全生產(chǎn)月活動張貼臨時性安全標語x條，橫幅x條。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構建設。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室，制作了工作制度牌，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責、工作流程和示意圖。添制了電腦等辦公用品。
今年，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作，不斷在發(fā)展安全文化、完善安全措施、嚴格安全執(zhí)法、強化安全理念上下功夫，在安全方面做了大量的工作，確保了今年我鄉(xiāng)安全無事故，取得了顯著成績。下一步我們將一如既往地抓好安全生產(chǎn)工作，以更高的要求、更嚴的措施為安全生產(chǎn)多做工作、做好工作，為全鄉(xiāng)和縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
政府部門工作體會篇十一
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關系等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)縣發(fā)改委：負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)縣民政局：負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)縣法制辦：負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重?？h政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務工作要求，縣審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
附件：1、縣政府部門行政審批中介服務清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我省實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關聯(lián)等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)省發(fā)改委： 負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)省民政廳： 負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)省政府法制辦： 負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。 清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。省政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務工作要求，省審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
各設區(qū)市政府要參照本方案，結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施并組織實施。
政府部門工作體會篇十二
20xx年，是全面推進湖北經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢、新的任務和新的挑戰(zhàn)，省政協(xié)機關在中共湖北省委和省政協(xié)黨組、主席會議的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，以及全國“兩會”和省委政協(xié)工作會議精神，認真貫徹落實楊松主席、李佑才常務副主席和省政協(xié)各位領導同志對省政協(xié)機關工作的各項要求，圍繞中心，服務大局，著力推進責任政協(xié)、務實政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)建設，著力提高履行職責科學化水平，扎實推進學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關建設，嚴格按照《政協(xié)湖北省委員會辦公廳20xx年工作要點》，全面完成了省政協(xié)十屆四次會議和《政協(xié)湖北省委員會20xx年工作要點》確定的各項任務，為開創(chuàng)我省人民政協(xié)事業(yè)新局面，推動我省經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。
一、主要工作及成效
(一)強化學習工作，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力
一年來，辦公廳按照建設學習型機關的要求，著眼于提高干部職工的思想理論水平，始終將學習擺在各項工作的首位，建立健全各項學習計劃和學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導和推動工作。
1、認真組織廳黨組理論學習中心組的學習。年初，制定了廳黨組理論學習中心組計劃，明確學習專題，提出學習要求，強調(diào)學習內(nèi)容、學習時間和中心發(fā)言人“三落實”。全年共組織了9次集中學習，安排13人次作了中心發(fā)言，并堅持述學評學制度，由廳黨組主要負責人對每位同志的發(fā)言情況進行講評，確保學習效果。編印了9期《省政協(xié)辦公廳黨組理論學習中心組學習紀要》。同時，繼續(xù)將各處室負責人擴大到中心組學習，把學習成果擴展到機關全體黨員干部的學習之中，推動全機關的學習和工作，做到學以致用。
2、積極抓好機關干部的政治理論和業(yè)務知識學習。一是組織集中學習傳達學習全國“兩會”及省委經(jīng)濟工作會議、省委九屆十次全體(擴大)會議精神，在慶祝建黨94周年大會、紀念辛亥革命100周年大會上，以及在湖北考察結(jié)束時的重要講話精神，楊松主席在兩次全省市州政協(xié)主席座談會上的講話精神，等等。二是邀請有關領導或?qū)＜?、學者，就我國文化、醫(yī)衛(wèi)、黨建、歷史、宗教等方面知識作輔導講座，擴展知識領域，提高綜合素養(yǎng)。三是鼓勵機關干部職工自學。一年來，先后訂閱了《黨委中心組學習參考》、《學習月刊》、《理論與輔導》、《黨員生活》、《反腐倡廉簡說問答》、《湖北省公務員能力席位標準務實指南》等20多種政治理論書籍和工作實用手冊，倡導機關廣大干部職工加強自學，以提高綜合素質(zhì)和工作能力。四是積極組織干部職工參加湖北干部在線學習、周末大講堂、干部大講堂和省圖書館周末講座等，涉獵新知識，拓展新視野。五是分別安排14名機關干部到省委黨校、華師處干班和省直機關黨校學習，9名機關干部分4批在北戴河參加全國政協(xié)干部輪訓班培訓，8名機關干部到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。全體參加學習培訓和掛職鍛煉的同志非常珍惜各種機會，認真學習，潛心鍛煉，都感到收獲很大，分別寫出了學習心得和總結(jié)，效果很好。
通過一系列學習活動，把機關干部職工的思想認識統(tǒng)一到中央和省委的決策與部署上來，進一步提高了機關干部職工的政治理論素質(zhì)，加深了對科學發(fā)展觀和構建和諧社會的認識和理解，有力地推動了學習型機關的建設。
(二)加強參謀服務工作，提高政協(xié)履行職能實效
一年來，秘書長班子和機關各處室牢固樹立服務意識，著眼提高工作質(zhì)量和水平，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的作風，勤奮努力，扎實工作，較好完成了各項服務保障任務。
1、加強政協(xié)會務工作，保障協(xié)商議政活動活躍開展。牢固樹立參謀服務意識，創(chuàng)新會務工作方式，提高會務工作質(zhì)量，努力使省政協(xié)各種會議都開得生動活潑、富有成效，體現(xiàn)社會主義民主政治的生機與活力。完成了省政協(xié)全體會議、會議、主席會議、省政協(xié)黨組會議、省政協(xié)辦公廳黨組會議、秘書長會議、秘書長辦公會議、專門委員會會議、全省市州政協(xié)主席座談會、農(nóng)科教結(jié)合專題協(xié)商會、湖北省暨xx市紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會、全國暨地方政協(xié)民族和宗教委員會切實推動落實宗教教職人員社會保障政策交流研討會、全國政協(xié)部分提案承辦單位座談會暨黨派提案工作座談會、20xx年全省各界人士迎新年茶話會等會議和活動的組織服務工作。
圍繞組織協(xié)調(diào)好這些會議，辦公廳重點抓了三個重要環(huán)節(jié)：一是堅持方案先行。每次會前都要制定詳細工作方案，盡可能把各種細節(jié)問題都納入其中，及時起草會議報告、講話、函件、通知、議程、日程、會議說明、主持詞等文稿。二是狠抓參會率。采取發(fā)預告通知、正式通知、單位通知、打電話、發(fā)短信、印發(fā)委員出席會議情況通報等多種形式，讓委員和各種參會人員隨時掌握情況，保證按照要求出席會議，確保了全體會議到會率達到94%，會議平均到會率達到86%以上。三是加強協(xié)調(diào)溝通。加強與省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳及有關部門的聯(lián)系，邀請省委、省人大、省政府領導及有關部門負責人出席省政協(xié)全會和會議。省委書記、省人大會主任李鴻忠，省委副書記、省長王國生等省領導和有關部門負責人100多人次到省政協(xié)全會和會議聽取意見，座談討論，發(fā)表講話，受到委員好評。四是認真做好會議服務工作。在組織討論、會議記錄、反映信息、整理意見建議、新聞報道、后勤保障等方面做了大量卓有成效的工作，保證會議順利進行。
通過以上這些工作，使省政協(xié)會議開得生動活潑、富有成效，有效履行了政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，受到省委、省政府、省政協(xié)領導和廣大政協(xié)委員高度評價和充分肯定。
2、認真組織視察調(diào)研活動，提高參政議政實效。圍繞省政協(xié)議政性會議議題和各專委會工作計劃，機關認真組織委員開展視察和專題調(diào)研的活動。
(1)在視察方面，按照《20xx年度省政協(xié)視察工作計劃安排》，先后圍繞我省中小型農(nóng)田水利基礎設施建設情況、關于藥品價格虛高問題、我省食品安全監(jiān)管情況、我省中小企業(yè)融資問題、關于我省城市綠化工作、基層公共文化服務體系建設、我省社會管理與創(chuàng)新情況、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動開展情況、辛亥革命100周年紀念活動籌備工作情況等課題，組織委員進行了視察，提出的意見和建議受到有關方面的重視和采納。
(2)在專題調(diào)研方面，就推進我省文化建設、加快我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展等問題，組織協(xié)調(diào)調(diào)研21次，整理匯編調(diào)研報告62篇，組織大會發(fā)言55人次。以上這些視察報告、調(diào)研報告提出的許多中肯的意見和建議，受到省委、省政府領導的重視和吸納，在促進湖北經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
同時，完成了為省政協(xié)主要領導開展“加大自主創(chuàng)新力度，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，進一步推進東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設”、“南水北調(diào)中線調(diào)水對水源區(qū)及漢江中下游的影響與對策”等課題調(diào)研活動的組織協(xié)調(diào)和服務保障工作，分別起草了《武漢東湖與北京中關村、上海張江自主創(chuàng)新示范區(qū)建設比較研究報告》和《南水北調(diào)中線工程對湖北的影響及對策調(diào)研報告》，以及駐鄂全國政協(xié)委員將要提交全國政協(xié)十一屆五次會議的4件相關提案。
3、強化提案督辦和反映社情民意信息工作。
(1)提案工作方面。通過培訓引導、知情引導、選題引導和審查立案等工作，提高了提案質(zhì)量。全年共立案678 件。省政協(xié)十屆四次會議閉幕后，辦公廳聯(lián)合省人大辦公廳、省政府辦公廳召開提案、議案交辦會，將大會期間經(jīng)審查立案的提案分別交省有關部門和有關單位辦理;大會后收到的提案，也及時審查立案，交有關部門辦理。經(jīng)多方協(xié)商遴選了50件重點提案，通過多種方式報請省領導批辦、領辦、督辦，促進重點提案的辦理和落實。其中，省委、省政府批辦31件，省長、副省長領辦8件，省政協(xié)主席、副主席督辦11件。到年底，678件提案已由92各承辦單位全部辦復完畢，提案的采納率達96.2%。許多提案對推進省委省政府及其職能部門科學民主決策、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
(2)反映社情民意信息工作方面。
一年來，認真學習貫徹中共六中全會精神，圍繞中央大政方針、慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命100周年、推進我省戰(zhàn)略支點建設、我省“兩圈一帶”建設、開展治庸問責活動、加快推進我省經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進大別山革命老區(qū)和湖北武陵山少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會加速發(fā)展、農(nóng)科教相結(jié)合，以及有關社會熱點、難點和改善民生等問題，共編發(fā)信息510篇。其中編發(fā)《各界反映》256篇，轉(zhuǎn)報轉(zhuǎn)送信息254篇。許多信息受到各方面重視，全國政協(xié)信息局采用13篇，省委、省政府領導批示36篇，批轉(zhuǎn)到省直有關部門或單位辦理52篇，省委、省政府辦公廳有關刊物采用30多篇。此外，承辦了全國政協(xié)召開的21個省市區(qū)及信息聯(lián)系單位參加的座談會，舉辦了20xx年度全省政協(xié)信息工作培訓班，都取得了較好的成效。反映社情民意信息工作為促進黨政機關決策民主化、科學化提供了有價值的參考，在政協(xié)履行職能工作中發(fā)揮了積極作用。
5、加強港澳臺僑和對外友好交往工作，進一步推動政協(xié)團結(jié)聯(lián)誼活躍開展。港澳臺僑工作和對外友好交往工作，是人民政協(xié)一項富有特色的經(jīng)常性工作。
(1)港澳臺僑工作方面。
支持省政協(xié)港澳委員參加政協(xié)全體會議、會議，以及調(diào)研、視察等活動，有效履行職責;邀請港澳臺僑及海外來賓、組織鄂港澳臺四地青少年交流團等參加紀念辛亥革命·武昌首義100周年活動，并受到各界高度重視和熱情接待;考察了部分省政協(xié)港澳委員在國內(nèi)的企業(yè)，鼓勵他們適應復雜的國際經(jīng)濟形勢，沉著應對各種挑戰(zhàn);組織召開省政協(xié)港澳委員中秋茶話會，共敘友情，增強了解;赴港澳地區(qū)考察交流，擴大合作，增進友誼;協(xié)助省政協(xié)委員馬友恒先生在恩施州開展的“光明行”慈善活動，受到便當?shù)卣腿嗣竦臒崃覛g迎和由衷感激;加強與中國臺灣地區(qū)各界人士的聯(lián)系與交往，組織赴臺考察，熱情接待中國臺灣各界人士來訪。主動參加“華創(chuàng)會”活動，加強與海外華僑華人的聯(lián)系與交往。
(2)對外友好交往工作方面。
先后組織出訪了新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、瑞士、葡萄牙、南非、加納、迪拜等國家，接待了馬來西亞、韓國、剛果等國家的經(jīng)貿(mào)代表團，出席了有關行業(yè)合作交流會議，等等。密切了與這些國家地方議會、民間團體和國際友人的關系，推動了湖北對外友好交往工作，加強了湖北與這些國家的經(jīng)貿(mào)文化交流，取得了較好效果。
6、加強委員聯(lián)絡服務工作，進一步發(fā)揮委員“三個作用”。政協(xié)委員是各黨派團體和各族各界的代表人士，是人民政協(xié)的“形象代言人”，是政協(xié)工作的活力源泉。一年來，我們在服務委員工作中，注重充分發(fā)揮政協(xié)委員在本職工作中的帶頭作用、在政協(xié)工作中的主體作用、在界別群眾中的代表作用。
(1)推動委員履行職責。為發(fā)揮委員主體作用，堅持和完善專委會聯(lián)系委員的工作制度，推薦并邀請60名省政協(xié)委員分別列席了省政協(xié)議政性會議，為他們知情知政和參政議政提供服務。組織委員開展提案、調(diào)研、視察、信息等經(jīng)常性工作，圍繞國計民生重大問題深入思考研究、提出意見和建議。開通了“主席信箱”，對省政協(xié)委員的意見和建議進行及時的收集和處理。創(chuàng)新了委員履職方式方法，增添了委員反映社情民意和議政建言渠道。委員們立足崗位調(diào)研、向議政性會議提交專題調(diào)研報告和反映社情民意信息數(shù)百篇。廣大委員還注意發(fā)揮崗位帶頭作用和界別群眾代表作用。
(2)強化委員服務工作。根據(jù)省政協(xié)十屆十五次會議的決定，設立了委員工作委員會，為加強委員履職服務管理工作提供了組織保障。安裝并啟動了省政協(xié)委員個人資料與履職管理系統(tǒng)，為全面了解和掌握委員情況提供依據(jù)。進一步建立和完善了委員參加會議和活動的各種制度，使委員參加省政協(xié)全體會議、會議等重要會議和開展提案、視察、調(diào)研、信息等經(jīng)常性工作規(guī)范、有序、便捷、高效。建立和完善委員請假制度、履職情況記錄制度、履職情況公告和通報制度。為省政協(xié)領導經(jīng)常走訪看望政協(xié)委員提供服務，了解情況，征求意見，調(diào)動了委員參加政協(xié)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
7、提高文稿質(zhì)量，強化工作指導。20xx年，機關在調(diào)查研究的基礎上，起草的各類文件、領導講話、情況報告、調(diào)研報告、考察報告等文稿材料300余份。比如：起草了《關于省政協(xié)落實〈20xx年省委會工作要點責任分工方案〉情況的報告》、《省政協(xié)辦公廳20xx年調(diào)查工作自查報告》、《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省政協(xié)黨組關于“中共湖北省委關于加強和改進新形勢下人民政協(xié)工作的決定”貫徹落實情況的報告〉的通知》、《中共湖北省委辦公廳關于印發(fā)〈貫徹落實鄂發(fā)【20xx】20號文件主要工作責任分工方案〉的通知》、《20xx年省政協(xié)黨組工作要點》、《20xx年省政協(xié)工作要點》，等等，進一步加強了省政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設。起草了省政協(xié)領導在全體會議、會議、市州主席座談會、專業(yè)性會議，以及慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會上的講話等數(shù)百篇，起草了鄂協(xié)發(fā)、鄂協(xié)組、鄂協(xié)廳、鄂協(xié)廳組等各類文件200多份。這些文件和文稿為推進省政協(xié)及機關工作，加強對全省各級政協(xié)工作的指導，起到了很好的作用。
(三)做好機關經(jīng)常性工作，提高政協(xié)履行職責科學化水平
3、做好干部人事和老干部工作，調(diào)動機關干部職工和老干部的工作積極性。
(1)干部人事工作方面。一是積極穩(wěn)妥地推進干部提拔任用工作。采取“兩推一述” 方式，選拔任用1名副廳級領導干部，民主推薦4名正廳級干部、2名副廳級干部、5名調(diào)研員、4名正處級秘書、6名副調(diào)研員;采用競爭上崗方式選拔了6名正處級領導干部;按照干部任職條件和工作程序提任了4名科級干部;調(diào)整了5名處級干部的工作崗位;做好2名廳級干部、10名處級干部試用期轉(zhuǎn)正工作;交流了 1名副廳級領導干部;根據(jù)《政協(xié)章程》做好了7名干部的任免和6名干部職工的退休工作。按照有關部門下達的安置計劃和省政協(xié)領導的意見，圓滿完成了接收4 名軍轉(zhuǎn)干部的任務。面向社會公開招錄5名機關公務員，為省政協(xié)機關工作增添了新的活力。按照《省政協(xié)辦公廳關于加強勞務派遣人員聘用和管理工作的規(guī)定》，考察聘用了6名勞務派遣人員。二是認真做好機關能力席位標準的落實工作。通過廣泛動員、學習文件、開展講座等形式，明確實施公務員能力席位標準工作的指導思想及目標任務，切實增強機關干部的能力席位意識，不斷提高履職盡責能力。三是認真做好機關編制管理工作。通過學習相關文件、加強編制自查、尋求指導支持、增強公開透明等工作，嚴格控制機關干部人事編制數(shù)量，確保機關編制管理數(shù)據(jù)準確、分類清晰、運行有序，在動態(tài)管理過程中，做到了定編、定崗、定人。四是切實做好機關干部職工的工資、保險、福利，以及辦理招退手續(xù)、統(tǒng)計造冊和看望慰問等經(jīng)常性工作。五是積極配合省維穩(wěn)辦工作，繼續(xù)派出兩名副廳級干部參加省維穩(wěn)工作巡視組，并在巡視工作中認真履行職責，做了大量工作，為維護我省社會穩(wěn)定做出了貢獻。
2)老干部工作方面。一是及時調(diào)整和充實機關老干部工作協(xié)調(diào)領導小組，從組織上加強對老干部工作的領導，創(chuàng)新工作方式，推行“五心”服務標準，不斷提高服務管理水平。二是著力加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。按照機關黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃，組織老同志集中學習、參加重要會議和活動，知情知政。組建離退休干部黨支部，抓好黨員教育、開展政治活動，確保廣大離退休干部具有飽滿的政治熱情和支持機關工作的積極性。三是關心離退休干部的生活，落實各項生活待遇。陪同省政協(xié)領導定期看望慰問，及時探望住院病人，時刻體現(xiàn)組織對老同志的溫暖和關懷，得到全體老同志們的熱忱歡迎和充分肯定。四是積極組織開展活動，不斷豐富老同志的精神生活。通過定期組織老同志進行春、秋游覽和赴中國臺灣及外省參觀及避暑療養(yǎng)活動，鼓勵和支持老同志積極參加各類健康有益的文體組織和活動，邀請醫(yī)療專家進行保健知識講座等活動和措施，愉悅身心，促進健康。
4、做好行政后勤工作，保證干部職工工作和生活需要。一是圓滿完成省政協(xié)及全國政協(xié)在鄂舉行的各種會議和活動的后勤保障服務工作。二是加強財務管理，完成各項經(jīng)費保障工作。落實20xx年部門預算，編制20xx年部門預算;加強機關干部職工住房公積金管理;完成“小金庫”專項治理工作;完成20xx年財務決算核報、會計報表等經(jīng)常性工作，以及省政協(xié)領導和省財政廳交辦的各項臨時性任務。三是完成了省政協(xié)會議廳、主席會議室和領導辦公室的改造工作，對 “兩村”改造的前期工作也基本完成，后續(xù)工作正穩(wěn)步推進。四是加強對機關辦公樓、宿舍樓的管理工作。強化對機關工勤人員的管理，落實崗位責任制。對機關辦公大樓的消防、供電、供水、空調(diào)、電梯等進行經(jīng)常性管理和檢修保養(yǎng)，確保各類設備安全運轉(zhuǎn)。對辦公區(qū)域?qū)嵭形飿I(yè)化管理，確保機關辦公環(huán)境美化、清新、整潔。五是加強車隊管理，全年安全行車120萬公里，機關車隊已連續(xù)9年被xx市評為“道路安全駕駛先進集體”。六是加強對機關印制室、食堂、理發(fā)室及機關通信工作的管理，確保了優(yōu)質(zhì)服務和通信暢通。
5、做好接待聯(lián)系工作，促使政協(xié)工作形成合力。(1)加強對上聯(lián)系。一是接待全國政協(xié)主席和副主席帶隊來湖北視察、考察、調(diào)研23批102人次，做到精心組織，積極協(xié)調(diào)，服務周到。全國政協(xié)領導通過來湖北調(diào)研和聽取省政協(xié)工作匯報后，對湖北省的政協(xié)工作給予了充分肯定和高度評價。二是接待全國政協(xié)大型視察、調(diào)研、考察11批189人次。三是接待全國政協(xié)委員和港澳委員、全國政協(xié)機關、大型會議13批675人次。
(2)加強對下聯(lián)系。通過邀請各市州縣政協(xié)負責人列席省政協(xié)全體會議、會議等形式，使其掌握省政協(xié)工作情況和工作安排。召開市州政協(xié)主席座談會，總結(jié)交流各地政協(xié)履行職能的新進展、新經(jīng)驗、新做法，推動各地政協(xié)互相學習、互相借鑒、共同提高。省政協(xié)領導深入各地調(diào)研，了解地方政協(xié)工作情況，聽取地方同志的意見，加強對地方政協(xié)的工作指導。
(3)加強同兄弟省市區(qū)政協(xié)的聯(lián)系。積極參加全國政協(xié)及中南片區(qū)在各地召開的各類工作會議，交流情況，探討工作。接待兄弟省市區(qū)政協(xié)93批713人次來湖北調(diào)研、考察。組織機關干部到省外學習考察，取得經(jīng)驗，推動工作。
6、扎實做好工程開發(fā)及管理工作，維護機關秩序穩(wěn)定。一是繼續(xù)做好彭劉楊路239號地塊建設開發(fā)工作。通過主動協(xié)調(diào)、檢查督促、整體推進，該項工程主體已基本完工，相關手續(xù)正在相繼辦理，收尾工程正在穩(wěn)步推進。二是堅持以人為本，著眼長遠，深入做好原首義飯店改制后退休和內(nèi)退人員的管理和服務工作，鞏固了改制成果，維護了社會秩序穩(wěn)定。
(四)抓好機關專項工作，提升機關整體社會形象
一年來，機關不斷改進作風，強化管理，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、目標管理、治庸問責、“三萬”活動、文明創(chuàng)建、綜合治理、計劃生育等專項工作，建立健全領導機構，制定工作方案，召開動員大會，簽定責任書，落實工作措施，促進了機關工作效能的提高，有效提升了機關社會形象。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關工作質(zhì)量。
按照省委的統(tǒng)一部署和省政協(xié)黨組的要求，在省政協(xié)機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導下，機關爭先創(chuàng)優(yōu)工作深入開展、扎實有效。一是細化標準。各黨支部緊密聯(lián)系實際，細化先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準，制定創(chuàng)建目標。每個黨員提出具體打算和奮斗目標，向機關黨委申報備案，并向群眾公開，作出承諾，接受監(jiān)督。二是注重以創(chuàng)建“五好”黨組織和爭當“五個模范”黨員為主要內(nèi)容的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，并在慶祝建黨94周年大會上進行了表彰和通報。三是認真學習《李鴻忠同志、楊松同志在全省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上的講話》精神，提出了具體落實措施。四是各黨支部和全體黨員認真開展評諾踐諾活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是嚴格落實機關黨委書記每半年對各支部和全體黨員承諾踐諾的情況進行點評的制度，加強對機關爭先創(chuàng)優(yōu)活動的組織領導，確?；顒勇涞綄嵦?。
2、加強目標管理工作，提升機關工作的效率。
辦公廳始終把實施目標責任制管理工作作為加強機關建設、提高工作效能、改進工作作風、規(guī)范內(nèi)部管理的重要抓手，精心組織，扎實推進。一是全體動員，提高認識，統(tǒng)一思想，增強做好目標管理工作的主動性和責任感。二是分別制定《省政協(xié)機關20xx年度目標責任制管理工作方案》、《省政協(xié)辦公廳20xx年度工作目標分解表》和《省政協(xié)辦公廳20xx年目標管理責任書》，對年度目標管理工作的指導思想、組織領導、目標設置、考核對象、工作要求等提出了總體思路，明確了機關目標管理的主要任務和目標要求，將責任目標落實到各部門，分解到個人，確保機關目標責任制工作真正落到實處。三是擬訂《省政協(xié)機關各處室月份工作計劃表》和《各處室工作分解表》，嚴格落實年度責任目標。同時，機關每半年開展一次關于各處室完成責任目標情況的自查活動，并及時進行檢查和督促，促進省政協(xié)機關目標管理工作扎實有效。通過對目標責任制的落實，機關工作的效率和質(zhì)量有了顯著提高。
3、開展治庸問責活動，全面推進機關工作。
堅持貫徹思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制等制度，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，不折不扣完成了“規(guī)定動作”，結(jié)合實際落實了“自選動作”，取得了明顯成效。一是成立領導機構，積極推進活動開展。按照省委統(tǒng)一部署，辦公廳領導高度重視，及時成立了省政協(xié)機關治庸問責工作領導小組和辦公室，并明確了責任，提出了要求。同時，強調(diào)機關各處室要積極參與，密切配合，在全機關形成各負其責、齊抓共管的工作格局。二是認真對照檢查，落實整改措施。通過設置舉報箱、問卷調(diào)查、征求意見、民主測評等形式，多渠道、全方位排查和省政協(xié)機關在治庸問責方面存在的突出問題。廳黨組和各支部及時召開民主生活會，對這些問題進行梳理和分類，針對涉及干部隊伍建設、服務能力和水平等方面的37條意見和建議，廳黨組及時逐條制定下發(fā)了整改措施，并強調(diào)在整改過程中做到“四個”明確，即明確整改重點、明確整改措施、明確整改責任、明確整改時限。要求機關全體干部職工緊緊圍繞提升崗位工作能力落實整改措施，進一步提高學習思考能力、貫徹執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、團結(jié)共事能力和言表文述能力。三是鞏固工作成果，形成長效機制。在落實整改措施過程中，采取明察暗訪、公開承諾等形式，敦促活動保持經(jīng)常。同時，進一步完善了考核工作、教育培訓，以崗位職責為基礎、能力匹配為原則、履職問責為重點的一系列規(guī)章制度，形成了自覺抵制“慵懶散軟”現(xiàn)象的內(nèi)在動力，確保治庸問責工作的制度化、常態(tài)化。通過治庸問責活動的深入開展，機關的工作作風明顯好轉(zhuǎn)、責任意識明顯增強、工作節(jié)奏明顯加快、工作效率明顯提高，得到了省政協(xié)領導、委員和基層政協(xié)組織充分肯定和好評。
4、積極開展“三萬”活動，親臨一線辦實事。
根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，按照省政協(xié)黨組和廳黨組的意見，本著鍛煉機關干部、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作能力的要求和目標，積極開展“三萬”活動，并取得顯著成效。一是領導重視，率先垂范。及時擬訂活動方案，組建工作隊伍，深入指定地區(qū)的農(nóng)戶走訪座談，積極籌措資金，為困難農(nóng)戶解決生產(chǎn)和生活現(xiàn)狀。二是建章立制，精心組織。先后制定《省政協(xié)“萬名干部進萬村入萬戶”活動駐村工作方案》，擬定了《省政協(xié)“三萬”工作隊入戶調(diào)查表》等，明確工作內(nèi)容，量化具體標準，提高針對性，強化準確度。三是走訪調(diào)研，解決問題。省政協(xié)辦公廳根據(jù)時間緊、任務重的特點，想方設法，分期分批，加班加點，深入指定區(qū)域農(nóng)戶走訪調(diào)研，接待來訪群眾，全面落實“兩個全覆蓋”目標。辦公廳針對“三萬”工作隊走訪調(diào)研的情況，先后共籌措資金20 多萬元，用于改變4個受訪駐點村的交通、水利現(xiàn)狀，抗旱救災，以及慰問特困戶、福利院等，盡力解決駐點村的實際困難。省政協(xié)辦公廳在全省“三萬”活動中所取得顯著成效，得到了省委、省政協(xié)領導充分肯定，受到了省內(nèi)媒體和當?shù)厝罕姷钠毡橘澴u。
5、開展文明創(chuàng)建工作，營造機關文明風尚。
進一步強調(diào)堅持社會主義核心價值體系，按照省直機關工委“六好”和“六型”總要求，深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動。一是通過開展“四德”教育、學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、開展創(chuàng)建文明處室活動、關心干部職工工作和生活、推進“六型”機關建設、督促機關群眾組織積極開展活動等措施，進一步強化思想道德教育，全面促進和諧文明機關建設。二是通過積極開展獻愛心活動、加強未成年人的教育、扎實推進新農(nóng)村建設、強化反邪教工作等措施，積極開展共創(chuàng)活動，推動全社會文明建設。
二、主要工作體會
一年來，機關全體干部職工認真履行職責，圓滿完成了任務，也積累了一定的經(jīng)驗和體會，對于促進今后的工作，具有重要意義。
(一)堅持把學習放在首位，不斷提高思想理論水平和工作能力。牢固樹立知識就是力量觀念，始終把學習作為一種精神境界去追求，作為履行職責的要求去對待，作為提高工作水平的重要途徑去堅持。堅持不懈地學習馬克思主義中國化的最新成果，真正在掌握科學體系、把握精神實質(zhì)、了解重要觀點，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為對中國特色社會主義的堅定信念，轉(zhuǎn)化為謀劃人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為做好人民政協(xié)工作的過硬本領，確保人民政協(xié)各項工作始終沿著正確的方向前進，保持較高的效率運行。
(二)不斷解放思想，始終堅持改革創(chuàng)新理念。注重用創(chuàng)新思維謀劃機關工作，用創(chuàng)新手段推動機關工作，使機關工作更好地體現(xiàn)時代發(fā)展的要求，符合政協(xié)工作發(fā)展的需要，順應政協(xié)機關干部職工的期待，為政協(xié)工作發(fā)展不斷注入新的動力和活力。比如我們繼續(xù)堅持圍繞建設責任政協(xié)、務實政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)謀劃和開展工作;打破專委會、黨派、團體界限，根據(jù)調(diào)研需要組建課題組，發(fā)揮政協(xié)人才薈萃優(yōu)勢;建立委員履職數(shù)據(jù)庫，進一步提高服務委員工作的質(zhì)量和水平;組織會組成人員評議專委會工作，增強各專委會的責任感、使命感;邀請省政協(xié)委員列席省政協(xié)議政性會議;召開界別工作座談會，探索開展界別活動的方式方法和途徑等等，進一步提高了履職成效。
總之，20xx年機關會務工作、材料工作、宣傳工作、信息工作、文秘工作、人事工作、黨建工作、行政及后勤保障工作、聯(lián)絡工作、接待工作、老干工作、活動中心工作、各專委會辦公室工作，都取得了很大成績。截止20xx年12月份(通報發(fā)文時間)，省政協(xié)機關被有關方面表彰和表揚計40次，個人被有關方面表彰和表揚計78人、90次。還有多項專項工作正在迎檢過程之中，目前大都準備就緒。這些成績的取得，是主席會議領導的結(jié)果，更是全體干部職工團結(jié)奮斗的結(jié)果。同時，也要看到，機關工作仍存在著一些不足，比如，如何進一步推動工作創(chuàng)新，如何進一步為委員在全體會議閉會期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，等等。為此，我們要進一步加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力;進一步振奮精神，爭創(chuàng)一流的工作實績;進一步落實各項制度，健全機關正規(guī)工作秩序，等等。
政府部門工作體會篇十三
根據(jù)張人社發(fā)[20xx]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制
按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍
為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍;在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題;免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。
三、搭建市場，拓展渠道，打造企業(yè)對接平臺
為了引導農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了20xx年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。
四、開展培訓，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力
斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎上，根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎
為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸出的一些基礎數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。
六、加強管理，提升服務，強化農(nóng)民工維權意識
一是抓機制建設。我局領導高度重視農(nóng)民工維權活動，積極協(xié)調(diào)構通，精心組織安排，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，成立了外出務工人員維權知識培訓領導小組，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，就業(yè)中心、勞務辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、勞動保障事務所等相關部門配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權活動落到實處，我局結(jié)合務工人員維權常識宣傳活動，聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構清理整頓，對超收職業(yè)介紹費、提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處，對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機構限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務工人員反映的問題及時向企業(yè)負責人反饋協(xié)調(diào)解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護務工人員的合法權益。至目前，共為農(nóng)民工進行維權活動115人次，討薪25萬元，勞動合同簽訂率達到98.8%。三是抓信息服務。充分發(fā)揮勞務中介機構和勞務經(jīng)紀人門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務用工信息，為勞務人員提供了就近就地的信息服務。
在此次春風行動中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變;主動“走出去”，搭建勞務協(xié)作平臺，強化勞務協(xié)作，努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道;搶抓促進甘肅省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的機遇，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè);堅持“以培訓促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構性矛盾，推動全縣勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
政府部門工作體會篇十四
今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確保活動規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場?；顒又?，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調(diào)研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結(jié)合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名。
2、優(yōu)化結(jié)構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。
3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農(nóng)村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內(nèi)人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質(zhì)量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結(jié)構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?BR> (二)基層組織建設方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效解決。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
三、20x年工作打算
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果。
2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結(jié)構模型(即學歷結(jié)構優(yōu)、年齡結(jié)構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調(diào)訓任務。依托縣委黨?！爸麝嚨亍?，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調(diào)查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設
1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設
緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
政府部門工作體會篇十五
20xx年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加大了信息化建設深度和廣度，全面落實信息化建設的各項目標任務，加快了信息基礎設施的建設，推進了電子政務運用，加快了專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進，加強了政務信息公開建設，加大了國土資源宣傳力度，增進了與群眾的溝通交流，有效拓寬了社會各界的監(jiān)督，在規(guī)范信息化工作管理等方面取得了一定的成績。
二、政務信息公開情況
我局嚴格按照上級主管部門的要求，在市局網(wǎng)站設立了公開目錄、信息專欄、公開招拍掛公告與公示、采礦權審批結(jié)果公示、建設用地審批、土地登記結(jié)果公示、地價信息、測繪信息、違法案件查處、人事信息、政策法規(guī)及政策解讀信息等欄目，全年主動公開信息與數(shù)據(jù)160條。為方便公眾了解信息，按照“以公開為原則、以不公開為例外”的總體要求，最大限度地把國土資源管理方面的政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時對外公布，做到內(nèi)容豐富、全面真實、更新即時，取得了良好的社會效益，得到上級主管部門的好評。
(一)信息公開情況
1、主動公開信息情況
20xx年，市局在市政府信息公開平臺發(fā)布信息1151條，在市政府連續(xù)幾年評為“政府信息公開先進單位”的基礎上，政務信息工作再次位于市直單位前列。
2、重點公開內(nèi)容情況
以xx市政府公開信息網(wǎng)、xx市國土資源局網(wǎng)站為主要載體，宣傳黨和政府法規(guī)公文、政府決策、工作信息、行政執(zhí)法等動態(tài)信息。主要分為概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息工作動態(tài)信息、人事信息、財經(jīng)信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八大類。
(二)公開形式國土資源局工作總結(jié)1、公開目錄
借助xx市政府信息公開網(wǎng)站平臺，20xx年發(fā)布了概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息、工作動態(tài)信息、人事信息、財經(jīng)信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八方面信息。
2、政府公報(政訊)
工作動態(tài)信息 37條和行政執(zhí)法信息48條。
3、新聞發(fā)布
在《國土資源報》、《國土資源部信息化建設》、《自然與資源》等雜志上及時發(fā)布重要信息，全年共發(fā)布信息21條。其中，法規(guī)文件信息15條、發(fā)展規(guī)劃信息6條、工作動態(tài)信息 4條、財經(jīng)信息4條和行政執(zhí)法信息3條。
4、新聞媒體
對局內(nèi)重大事項，典型事跡通過吉安電視臺、吉安廣播電臺進行報道，201x年報道發(fā)展規(guī)劃信息2條、工作動態(tài)信息 3條和行政執(zhí)法信息1條。
5、單位網(wǎng)站
20xx年以來，我局大力實施信息化建設，在江西省國土資源廳信息中心的指導幫助下，建立了xx市國土資源局網(wǎng)站，為政府信息公開建立了更為廣闊的平臺，20xx年在該網(wǎng)站發(fā)布信息126條。其中，概況信息 2條、法規(guī)文件信息14條、發(fā)展規(guī)劃信息1條、工作動態(tài)信息 102條、人事信息 8條、財經(jīng)信息3條、行政執(zhí)法信息2條和公共服務信息2條。
6、公開資料
我局行政審批科在政務服務大廳開展一站式服務，在柜臺上提供了公開資料，20xx年共提供法規(guī)文件信息25條、工作動態(tài)信息 13條和公共服務信息10條。
三、依法申請信息公開情況
根據(jù)廣大市民反應的情況和需求，我局在新的門戶網(wǎng)站首頁重新編輯了信息公開申請欄目，更好的滿足了市民的需求。公民或法人組織需要我局主動公開以外的人事編制信息，可以向我局申請獲取。
四、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年，我局未收取任何與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用。所有答復依法申請公開的政府信息均免除了一切費用。
五、復議、訴訟和申訴情況
我局20xx年度未發(fā)生針對本部門有關政務信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。
六、信息公開工作中存在的問題及改進措施
20xx年我局在政務公開工作上取得了突破性的進展，但我們還是發(fā)現(xiàn)有一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對政務信息公開的認識還有待深入。個別單位和個人對政務信息公開的重要意義認識不足，重視程度不夠，部門配合力度不夠，導致電子政務工作正常運行難度加大，還有少數(shù)人不習慣也不適應現(xiàn)代網(wǎng)上辦公的形式，工作被動應付。而且對于信息公開的要求缺乏足夠的認識，分不清什么是應該公開的什么是不能公開的。因此，需要進一步組織大家深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的精神，真正領悟到文件精神。
2、技術培訓缺乏廣度。信息化是一項管理方式的根本變革，在推進過程中會有一個適應過程，主要是操作不熟練，行動上不習慣，技術上有難度，所以要進一步加大技術培訓的范圍的頻率。
政府部門工作體會篇十六
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。
一、工作完成情況
“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數(shù)xxx多人;成功轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人;其中組織跨地區(qū)勞務輸出xxx人;就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人;提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)xxx多人。
二、具體措施
(一)加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的
服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺，大量發(fā)放“20xx年春風行動”、“農(nóng)民工維權手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。
(四)積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家(其中區(qū)外用工單位xx家)，提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份(冊)。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。
(五)針對不同群體，開展特色培訓。
針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎。結(jié)合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
(六)采取多種措施，提高就業(yè)服務水平。
為全面推進就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。
(七)加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
(一)進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。
(二)進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
(三)逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。
工進城創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和興業(yè)提供切實有效的服務，將浦北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。
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政府部門工作體會篇十七
今年以來，我縣深入貫徹xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為動力，以“一招三化”為主抓手，突出發(fā)展第一要務，按照年初人代會確立的奮斗目標和工作思路，努力克服經(jīng)濟運行中的各種矛盾和困難，大力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構和發(fā)展環(huán)境，保持了經(jīng)濟持續(xù)快速增長的良好勢頭，經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。1-11月份，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，同比增長。全社會固定資產(chǎn)投資總額3.58億元，同比增長6.7;地方財政收入1.73億元，同比同口徑增長1.6。
(一)加大企業(yè)改革力度，工業(yè)經(jīng)濟進一步增強1-11月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值4.4億元，增長0.37。許疃煤礦完成工業(yè)產(chǎn)值3.1億元;五洲企業(yè)產(chǎn)值比去年同期增長4.9;新興油脂公司、銀雁面粉公司產(chǎn)值分別比去年增長75.6、56.2;蒙良木業(yè)、家具二廠、許氏人造板廠工業(yè)產(chǎn)值已突破20萬元;騰龍汽車改裝廠、春暉汽車改裝廠產(chǎn)值比去年增長4以上;煤炭生產(chǎn)、肉食加工、木材加工、汽車貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)初顯優(yōu)勢，已占整個工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山。積極推進企業(yè)改革，增強發(fā)展活力。我縣把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置，堅持分類指導，因企制宜，重點突破的原則，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革。為便于企業(yè)改革改制的操作，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，研究制定了“企業(yè)改制工作流程”、“破產(chǎn)重組工作流程”。在工作中，我們堅持以改革保穩(wěn)定、以改革促發(fā)展的工作思路，制定改革發(fā)展方案，及時解決有關問題，促進了全縣企業(yè)改革工作的順利進行。完成了化肥廠、復合肥廠、洋陽食品廠、安馳集團等企業(yè)破產(chǎn)重組工作，實現(xiàn)了政府年初提出的改制目標?？h棉麻集團、汽貿(mào)集團、天都公司已正式進入破產(chǎn)程序，冷凍機廠已獲得國家國資委批準實施政策性破產(chǎn)，項目的包裝推介工作正在進行。通過改革、規(guī)范，一批企業(yè)發(fā)展活力明顯增強，對全縣經(jīng)濟增長拉動作用進一步顯現(xiàn)。以項目和技改為依托，增強發(fā)展后勁。緊緊圍繞增強工業(yè)發(fā)展后勁，培育新的經(jīng)濟增長點，扎實做好技術改造和項目建設工作。
一是認真做好項目儲備、論證、申報等工作。
二是通過(詳細定稿版)銀企推介、招商引資等方式、積極籌措項目資金。
三是為正在建設重點項目做好協(xié)調(diào)服務工作。
二期工程完成投資5萬元。以結(jié)構調(diào)整為主線，提高綜合競爭能力。按照在調(diào)整中發(fā)展，在發(fā)展中調(diào)整的總體思路，不斷加快調(diào)高產(chǎn)品科技含量、調(diào)優(yōu)行業(yè)結(jié)構的步伐。在產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整方面，目前東昕牌放心肉、五洲牌牛肉干、萬佛塔牌水泥、王冠牌雪茄煙等品牌在市場上具有一定知名度和競爭力，其中東升公司的“東昕牌”系列產(chǎn)品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉產(chǎn)品被評為第一批安徽省“三綠工程”暢銷品牌。在行業(yè)結(jié)構調(diào)整方面，大力扶持肉食加工業(yè)、印刷包裝業(yè)、棉麻紡織印染業(yè)、機械制造業(yè)、木材加工業(yè)、水泥建材業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)中的龍頭企業(yè)。在龍頭企業(yè)的帶動下，我縣優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。
(二)狠抓農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展以實施良種補貼、農(nóng)業(yè)科技進村入戶等項目為抓手，加大新品種新技術推廣、農(nóng)田水利基本建設和林業(yè)生產(chǎn)力度，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。農(nóng)產(chǎn)品全面豐收，糧食總產(chǎn)87.8萬噸，油料總產(chǎn)6.5萬噸，棉花總產(chǎn)1.1萬噸，肉類總產(chǎn)9.61萬噸，禽蛋產(chǎn)量1.86萬噸。加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐，有力地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，全方位多渠道地開展了農(nóng)業(yè)新技術推廣示范與應用工作。重點推廣了作物主導良種個，其中小麥品種7個，花生品種5個，大豆品種4個，玉米、棉花、特色蔬菜等其他作物優(yōu)良品種10個。推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)配套栽培技術10項，其中優(yōu)質(zhì)強筋小麥高產(chǎn)配套栽培技術萬畝、小麥油菜等病蟲防治276萬畝、機械深耕、深松、化肥深施技術1萬畝、小麥精少(詳細定稿版)量機播萬畝、作物秸稈還田技術萬畝、高蛋白大豆栽培15生無公害高產(chǎn)栽培5萬畝，作物配方施肥208萬畝。
200x年是貫徹落實黨xx大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，環(huán)保局新的一屆領導班子x局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。
一、抓班子，增強內(nèi)部合力
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調(diào)整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結(jié)上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調(diào)查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結(jié)合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結(jié)。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結(jié)合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績
有了一個團結(jié)戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為
通知書
，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度
今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內(nèi)容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結(jié)合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為。在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結(jié)、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，頒發(fā)了
聘書
，明確了職責，賦予監(jiān)督員調(diào)查權、質(zhì)詢權、監(jiān)督權。
通過推行政務公開，使環(huán)保隊伍素質(zhì)全面增強，執(zhí)法程序進一步規(guī)范，執(zhí)法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說臟話、粗話;三要態(tài)度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一、五不準”。即：統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一證件、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一處罰程序、統(tǒng)一票據(jù)。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產(chǎn)品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿、卡、要、報;不準以征收排污費搞權錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權謀私。
五、抓廉正，形成高效務實群體
按照中紀委關于黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規(guī)制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內(nèi)容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度。
首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什么，現(xiàn)在當官做什么，將來身后留什么”的討論。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公仆的本色。
其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能。
再次，在排污收費、干部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結(jié)果公開，自覺接受干部、職工和社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量。
乾縣環(huán)保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展，縣城環(huán)境質(zhì)量得到了較大改觀，為乾縣經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻。
政府部門工作體會篇十八
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。20_年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。
本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)。20_年，堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。
遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。在學習八榮八恥時期，了解到了八榮八恥的。
學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用，既積極學習，又擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。
工作作風和成績方面：認真學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。
能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;工作思路清晰，重大局，講團結(jié)，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調(diào)動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié);求真務實，能以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習向書本學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結(jié)同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
政府部門工作體會篇一
近日，我有幸走訪了一家政府部門，并與相關工作人員交流。這次經(jīng)歷不僅讓我對政府部門的工作有了更深入的了解，也讓我深感政府工作的不易。在這篇文章中，我將分享我在走訪政府部門中的心得體會。
第一段：對政府工作的不了解導致的先入為主
走訪政府部門之前，我的對政府工作的認識只停留在表層，僅僅是全面、繁瑣、復雜，并沒有深入了解。因為這種不了解，我對政府部門的工作心存疑慮和先入為主的偏見。然而，這次走訪打破了我的這種偏見，讓我重新對政府工作有了新的理解。
第二段：工作人員的認真和努力
在走訪現(xiàn)場，我看到了許多工作人員，他們雖然面對著繁瑣的工作，但仍然精神奕奕、一絲不茍，這讓我對他們的工作付出充滿敬意?？吹焦ぷ魅藛T為全社會解決問題，不僅要有高超的專業(yè)技能，還要具備良好的人際溝通能力和高度的責任心，這種工作精神令我深受鼓舞。
第三段：政府機構的職能和作用
在這次走訪中，我對政府機構的職能和作用有了進一步的了解。從民生保障到文化體育、從城市建設到經(jīng)濟發(fā)展，政府有許多職能，而這些職能可以更好地為人民服務。政府給老百姓提供日常生活和未來發(fā)展所需的各種支持和服務。我們要充分發(fā)揮政府部門的優(yōu)勢，為社會的發(fā)展和諧做出貢獻。
第四段：改進工作的思考
在走訪的過程中，我也對政府工作的盲點提出了疑問。政府機構要進行改進，實現(xiàn)更好的利益轉(zhuǎn)移，發(fā)揮政府的作用和職能。政府部門應該更加注重隊伍建設、創(chuàng)新工作方式，以便更好地工作，使人民得到更好的服務。同時也要注意營造一個更加貼近人民的工作環(huán)境，真正讓老百姓覺得政府和人民在一起，為大家提供最實用的服務。
第五段：底層服務的重要性
在我基層走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)底層服務是一個非常重要的組成部分，因為底層服務是政府與民眾交流的碰撞點。因為底層服務的存在，老百姓得到了有效的服務，政府也會更好地了解民眾的需求和想法，所以說，底層服務甚至可以說是政府運行的第一線，不可忽視。
綜上，這次政府走訪不僅讓我深刻認識到政府部門的工作之艱苦、宏大、多樣，更是讓我懂得了眾多工作人員的努力和付出，同時也讓我有了一些改進方案，以用更好的方式為老百姓提供更好的服務。
政府部門工作體會篇二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和各鎮(zhèn)、各部門的大力支持下，我辦充分發(fā)揮指揮、參謀、聯(lián)絡、服務作用，堅持“服務好領導，服務好基層，服務好群眾”的工作宗旨，努力加強班子和干部隊伍建設，認真履行各項工作職責，加強和規(guī)范各項管理，努力提供優(yōu)質(zhì)服務，各項工作扎實開展并取得了較好的成績。主要有：
一、加強學習教育，提高隊伍整體素質(zhì)
我辦高度重視抓好干部隊伍的政治理論學習和業(yè)務素質(zhì)學習。制訂了專門的學習制度，在學習過程中堅持做到專題學習和日常學習相結(jié)合，政治理論學習和業(yè)務素質(zhì)學習相結(jié)合，集中學習和個人自學相結(jié)合，規(guī)定辦公室每周用不少于一天的時間進行集中學習，個人堅持每天自習，撰寫讀書筆書、心得體會等，做到學習日?；?、規(guī)范化、制度化。確保學習不流于形式，學出成效，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，使同志們樹立起堅定的理想信念和科學的人生觀、世界觀、價值觀，不斷豐富和完善自身的政策理論水平和業(yè)務水平。一年來，我們系統(tǒng)地學習了黨的十六大和十六屆三中全會精神；學習鄧小平理論；學習黨的方針政策；學習鄭培民、汪洋湖、王國雄等先進人物事跡；在廣大干部隊伍中興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮等，還經(jīng)常召開文秘人員工作交談會，加強學習交流，舉辦了一期全縣政府系統(tǒng)公文處理和政務信息工作培訓班，通過不斷的學習、交流和培訓，切實提高文秘人員業(yè)務知識水平。舉辦全縣第一期行政執(zhí)法人員資格培訓，提高全縣行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平。
二、加強駐村工作，黨建、計生齊頭并進
我辦在充分發(fā)揮好全縣政府工作的核心作用，服務好領導，服務好基層，服務好群眾等職責工作的基礎上，還有效落實好縣委、縣政府布置的其他各項工作，在縣人大政府總支中當好表率作用。今年來，在駐點xx鎮(zhèn)我們協(xié)助該鎮(zhèn)抓好計生、黨建工作。先后組成多個工作隊深入駐點村協(xié)助該鎮(zhèn)抓好計生服務、社會撫養(yǎng)費征收工作和農(nóng)村基層黨建工作，深入開展爭創(chuàng)“四個一流”活動，加強農(nóng)村黨組織和黨員隊伍管理，進一步發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持領導干部駐村幫扶制，規(guī)定辦公室正、副科級干部每人聯(lián)系3—5戶困難群眾，實行攀貧親、結(jié)對子幫扶。同時，切實為群眾辦實事好事，先后為駐點村大炮村委會添置辦公桌椅一批，贈送村務公開欄框架一副，黨建雜志200份，整治村道一條，為xx村委會購置辦公桌椅20張，尤其在20號臺風前后，我辦派出工作組，組織群眾抗風救災，做好災后生產(chǎn)自救，為大炮村捐贈水泥3噸，修復被毀渠道、房屋，并發(fā)動全辦同志為xx村災民捐獻了一批衣物，幫助災民在非常時期度過難關。
一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些亟待解決的問題，主要是：文秘隊伍力量仍較薄弱，法治崗位嚴重缺員；調(diào)研工做和各項管理服務工作仍需繼續(xù)加強。
政府部門工作體會篇三
20**年，我局認真貫徹落實關于加強軍政軍民團結(jié)的指示精神，按照市雙擁工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十八大、十八屆三中全會關于推動軍民融合深度發(fā)展的新要求，拓寬雙擁領域，深化雙擁內(nèi)涵，創(chuàng)新雙擁載體，立足單位實際，積極開展“雙擁在基層”的各項活動,為滁州市實現(xiàn)雙擁模范城“五連冠”的目標做出了積極貢獻。
現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，完善機制。
成立了雙擁工作領導小組，設立了雙擁辦公室，堅持每半年召開一次雙擁專題工作會議，分析雙擁工作形勢，研究制定雙擁工作計劃，部署雙擁工作任務。
同時把雙擁工作納入目標管理，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、嚴格督查、一起總結(jié)表彰，完善雙擁工作運行機制，嚴格落實責任機制和激勵機制，從組織機構和工作運行機制上確保雙擁工作能夠健康有序開展，做到目標明確，責任到位。
二、走訪慰問，共敘情深。
積極采取“請進來，走出去”的方式，與部隊官兵進行面對面的座談交流，認真學習部隊在加強領導班子和隊伍思想建設方面的經(jīng)驗做法，打開了軍地互動促雙擁的局面;20**年7月28日上午，市工商局黨組書記、局長左寧帶領機關黨委、政治處、辦公室負責人等一行先后來到安徽陸軍預備役師炮兵團、市消防支隊進行了走訪慰問，并送去了慰問金，向他們表示節(jié)日的問候和美好的祝愿，受到官兵的熱烈歡迎。
慰問組與部隊官兵齊聚一堂，暢敘軍民魚水深情，共商雙擁工作大計，共慶建軍87周年。
座談會上，市工商局局長左寧一行介紹了今年來雙擁工作開展情況以及服務社會經(jīng)濟發(fā)展情況，得到了部隊官兵的一致贊同和認可。
隨后，部隊領導向慰問組一行詳細介紹了官兵近期的工作、學習、訓練和生活情況，對市工商局多年來的關心支持表示感謝，并表示今后將切實履行職責，加強軍民團結(jié)，以實際行動回報社會各界多年來的關懷。
同時，雙方還商定了下一步共建活動的開展計劃。
通過相互學習交流，雙方建立了深厚的軍民情，深切體現(xiàn)了軍民一家、魚水情深的和諧關系。
三、交心談心，共謀發(fā)展。
在“八一”前夕，局黨組書記、局長左寧分別與部分轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人開展談心交心活動，他強調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人是社會的寶貴財富，是全市工商系統(tǒng)重要的人才資源，在部隊服役期間，為國防事業(yè)和軍隊現(xiàn)代化建設做出了重要貢獻。
離開部隊到工商系統(tǒng)工作后，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色，繼續(xù)保持了人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為滁州工商事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了積極的貢獻。
通過談心交心大家紛紛表示，在新的工商體制下將盡快轉(zhuǎn)型，繼續(xù)發(fā)揚軍隊的革命傳統(tǒng)，把軍人的優(yōu)良作風主動融入到實際工作中去，立足崗位做奉獻，為滁州工商事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績。
四、立足職能，服務雙擁。
**市工商局積極服務返鄉(xiāng)退伍軍人創(chuàng)業(yè)再就業(yè),為退伍軍人、隨軍家屬申辦個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社開辟綠色通道，提供 申請、受理、審批“一站式”服務，簡化辦事程序，實行“一次登記，全程幫辦”工作機制，對符合設立條件的當場辦結(jié)。
對從事不涉及其他部門前置審批的行業(yè)和經(jīng)營范圍的經(jīng)營活動，堅持“非禁即準、非限即可”原則，放寬準入條件。
并向退伍軍人、隨軍家屬提供掌握的企業(yè)用工需求，結(jié)合其所掌握的技能，為其就近打工、就地打工牽線搭橋。
**市工商局將進一步發(fā)揮擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過各種活動，進一步密切軍政軍民關系，增強干部職工的國防、雙擁觀念，不斷充實和完善雙擁工作內(nèi)容，不斷推動雙擁工作持續(xù)深入開展，建立并鞏固雙擁工作的長效機制，把雙擁工作深入持久的開展下去。
政府部門工作體會篇四
政府部門作為公共服務的重要組成部分，是社會運轉(zhuǎn)不可或缺的力量。在我成為一名公務員之前，我一直認為只要做好自己的本職工作就可以了，但進入政府部門后，才深刻地認識到作為公務員，我們肩負的責任和使命。在這里，我想分享一些在工作中的心得體會，希望能對大家有所幫助。
第二段：溝通交流的重要性
作為公務員，我們要不斷地與上級、同事、群眾等各方面進行溝通交流，因此溝通能力尤為重要。在與上級交流時要學會充分表達自己的想法，獲得上級的認同；與同事交流時要尊重對方的意見，共同完成工作，遇到群眾投訴時，要及時處理，積極回應。我經(jīng)常和周圍的同事分享我的想法，幫助他們解決問題，這不僅促進了團隊的協(xié)作，還增強了自己的感受力和理解力。
第三段：專業(yè)能力的提升
作為公務員，我們要不斷地提升自己的專業(yè)技能，不斷學習新的知識和技能。我每天都會按時閱讀政府文件和會議記錄，了解新的政策和措施，同時也注重參加相關的培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在實際工作中，我也善于借鑒前輩的經(jīng)驗和教訓，為自己搭建了一個成長的階梯。
第四段：負責任的態(tài)度
公務員的核心價值觀之一就是為人民服務，這就要求我們始終保持一份負責任的態(tài)度。無論是在日常工作中還是處理事務時，我們應該始終堅持嚴謹、認真、負責的工作作風，對待群眾的每一個問題和需求都要認真對待。我堅信，只有做到嚴格要求自己、勇于擔當，才能得到社會各界的認可和尊重。
第五段：開放包容的心態(tài)
作為公務員，我們要始終懷有開放、包容的心態(tài)，虛心接受各種意見和建議。在項目的開展過程中，我們需要聽取各方面人員的想法和意見，準確掌握群眾需求，不斷提高服務水平，同時也要善于察覺行業(yè)動態(tài)和變化，做好各項工作的前瞻性規(guī)劃。我一直將開放包容作為行為準則，始終與同事互動，反思自己的做法，不斷改進和優(yōu)化工作。
總結(jié)：
進入政府部門以來，我的工作經(jīng)歷是一次不斷挑戰(zhàn)和提高自我的過程。從最初的學習到逐漸適應和成長，我認真主動地工作，嚴謹認真地對待每一個工作環(huán)節(jié)，在團隊互動中吸取和汲取一切經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己的服務能力。我相信只要堅持做好每一次的工作，扣好每一顆螺絲，服務點滴會最終推動政府部門的發(fā)展，為社會和人民做出貢獻。
政府部門工作體會篇五
一、20xx年糾風工作重點
(一)開展糾風專項治理工作。
1、加強督促檢查。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度。重視結(jié)合建設社會主義新農(nóng)村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式、方法。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任。
2、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點，切實加強對聯(lián)系點工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員、人大代表、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設信息員，并注意發(fā)揮信息員的作用。
3、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反****體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識，務必把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
(二)加強政風行風熱線建設，完善糾風工作平臺。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措，不斷改進和完善功能。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力。二是找出群眾關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。
鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署，親自組織協(xié)調(diào)，督促檢查糾風工作。各有關部門，特別是教育、計生、民政、國土、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風。
二、糾風工作開展情況
(一)加強領導，狠抓落實。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作。
(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點，與落實黨的十七大精神相結(jié)合，與建設社會主義新農(nóng)村歷史進程相應。在對黨員、干部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所負責人為重點，加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)。組織黨員干部認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、群眾觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性。
在形式上，采取輪訓、主題、集中、形勢報告會、講黨課等形式，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性，大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡，發(fā)揮正面示范作用。努力推進廉政文化進村組、進家庭，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。
把反腐倡謙納入黨員、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓。
(三)規(guī)范黨員、干部行為。黨員、干部要廉潔奉公、忠于職守，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：
(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn)、資源;
(2)不準利用職務挪用、侵占、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和群眾利益;
(3)不準用公款大吃大喝、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;
(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權用公款逾期不還;
(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;
(6)不準利用職務之便為本人、配偶、子女、其他親屬謀取不正當利益;
(7)不準拉票賄選和在入黨、提干方面搞權錢交易;
(8)不準虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;
(10)不準參與封建迷信活動、賭博等。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾，年末述廉，接受群眾評議。
(四)加強對村級財務的監(jiān)督和管理。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質(zhì)詢制度。
(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制。
(六)做好政務、社區(qū)(村)務公開、辦事公開和黨務公開。
完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況，各類專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地征用、計劃生育指標分配、宅基地審批、機動地發(fā)包、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補、退耕還林、退田還湖補助資金兌現(xiàn)、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關注的熱點內(nèi)容。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下、與民爭利等問題。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用、違法問題的處理、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容。堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。切實保障農(nóng)民群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查。
認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策，實行公示制。
(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。
重點查處利用職權謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用、侵占、貪污支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金、資產(chǎn)、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾、辦事不公、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設的問題。綜合運用、紀律、組織和批評等各種手段，打擊****分子，不斷提高查辦案件的綜合效果。
(九)切實做好群眾來信來訪工作。
進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有著落、事事有回音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。
三、糾風工作存在的問題
(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠，缺乏主動性，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力。
(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強。
(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。
總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
工作計劃以及總結(jié)篇二
今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結(jié)如下：
一、學習方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等先進事跡的學習，認真領會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。
二、業(yè)務方面
我作為政法委的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了**地委、**地區(qū)行署、**軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假。
四、存在的問題及打算
1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。
工作計劃以及總結(jié)篇三
一年來，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作，結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高
今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。
1、根據(jù)各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《******論有中國特色社會主義》。黨的十六大會議召開后，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。
2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班、辦公室業(yè)務培訓班、世貿(mào)組織基本知識培訓班和《******論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業(yè)務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。
3、根據(jù)機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多工作計劃以及總結(jié)篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。
二、抓制度建設，促進黨員目標管理的完善
1、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部責任制。針對干部隊伍建設中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題，業(yè)務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人，各分管副主任為分管業(yè)務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。
2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。
3、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求，年初，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結(jié)合干部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié)，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。
三、抓隊伍建設，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮
1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來，為4名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2、抓好班子建設。按照區(qū)直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。
四、抓發(fā)展是第一要務，促進服務質(zhì)量的提高
1、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家、省、市的統(tǒng)一部署，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。
2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業(yè)務指導工作，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查，提出今后建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業(yè)務指導工作，開展了檔案安全大檢查。
3、加強政策調(diào)研、信息、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調(diào)研，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作，圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè)、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調(diào)研。
加強和完善信息網(wǎng)絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報。如8月份，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。
4、做好秘書和行政后勤服務等工作。一是秘書工作以狠抓會務紀律和發(fā)文核文關為突破口，進一步提升服務形象。二是后勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事后有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，后保障一般任務，先保障主要領導，后保障一般領導，先保障緊急用車，后保障一般用車，并做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作。
一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和群眾的肯定，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質(zhì)，改善服務質(zhì)量和提高服務水平。
政府部門工作體會篇六
近段時間，隨著社會各方面的不斷發(fā)展，人們的生活變得越來越繁瑣。為了解決民生難題，政府部門的作用變得越來越重要。為了深入了解政府部門的工作情況，我走訪了一些政府部門。通過這些走訪，我收獲頗豐，深有感觸，現(xiàn)在將此與大家分享。
第一段：走訪的意義
政府部門的作用在于處理各種政策和服務，涵蓋了人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面。而為了更好地認識政府部門的工作，走訪政府部門就顯得尤為重要。而且近年來政府部門的改革取得了很多進展，走訪也可以讓我們了解這些變化和進展，從而更好地配合政府部門，在生活中享受更優(yōu)質(zhì)的服務。
第二段：走訪中的收獲
在走訪的過程中，我第一次感受到了政府部門的工作是如此的復雜和辛苦。我親眼見到了一些業(yè)務員在不間斷地接待群眾，甚至需要連續(xù)工作數(shù)小時。同時，走訪也讓我深入了解了一些政策和服務的細節(jié)和標準，有助于我更好地了解和使用這些政策和服務。
第三段：走訪中的問題
雖然走訪的過程使我深刻認識到了政府部門的工作，但是也讓我看到了其中的不足。比如，政府部門的部分業(yè)務缺乏統(tǒng)一標準，而且有些部門和業(yè)務員的服務態(tài)度也不夠友好和熱情。這意味著，部分群眾在享受政府服務時可能會遭受不必要的麻煩。
第四段：提升政府服務
危機只會帶來轉(zhuǎn)機，走訪也提供了一個改善政府服務的機會。政府部門可以通過加強部門內(nèi)部管理，全面提升業(yè)務員的態(tài)度和服務質(zhì)量，進一步加大對民生需求和問題的解決力度，以全新的面貌滿足群眾的需求，為群眾創(chuàng)造更加方便、優(yōu)質(zhì)、高效、高效的服務。
第五段：結(jié)語
總之，走訪政府部門是一個重要的過程，可以幫助我們深入了解政府和政府部門的工作。從這個過程中，我們還可以看到政府部門的優(yōu)點和不足。最重要的是，這是一個改善政府服務的機會，可以為公眾提供更好的生活服務，共創(chuàng)美好未來。
政府部門工作體會篇七
走訪政府部門的心得體會
一、選定走訪的部門
政府部門在我們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜鴺O為重要的角色，給我們提供了許多便利。為了更好地了解政府部門的工作流程，我選擇了走訪市民來往外事辦公室。外事辦公室是與外國使館、國際組織和外國人來華人員有關的辦事窗口，對社會治安和外交關系起著至關重要的作用。通過這次走訪，我希望能夠與工作人員面對面交流，了解其日常工作，尤其是在全球大流行病期間他們的工作狀態(tài)。
二、走訪過程中的感受
在進入外事辦公室之前，我準備了一個問卷來幫助我更好地了解這個部門的工作特點和挑戰(zhàn)。在入口處，可以看到一份安全提示，入口還配置了掃碼關注的服務，安保人員會根據(jù)入口門禁掃碼情況進行核實身份。走進大廳，安保人員會核實身份并登記到此一游，然后才能進一步接待。大廳裝飾非常時尚，有幾位美麗的工作人員就在大廳服務。他們都戴著口罩，手上還配備了洗手液。工作人員親切地問候了我并解答了我的問題。
三、聊天中獲得的信息
在和工作人員聊天的過程中，我了解到外事辦公室的工作與傳統(tǒng)印象不一樣。除了為來華人員和外事單位提供各種簽證和審核服務，他們還負責在線上開展與海外使領館、公安、衛(wèi)健委、疫情聯(lián)防控制機制等部門的合作。進一步了解，我尤其關注了他們?yōu)榱艘咔槎扇〉奶厥獯胧Ｎ野l(fā)現(xiàn)工作人員絕大多數(shù)情況下需要有一個及時而有序的協(xié)作流程來解決疫情問題。
四、自己的反思
在這次走訪過程中，我從中獲得了許多有價值的信息。我深刻認識到，政府部門之所以能夠適應不同的變化，是因為他們不斷學習和調(diào)整自己的安排，并始終團結(jié)一致執(zhí)行工作。除了必要的策略調(diào)整之外，一個組織的成功的關鍵是他們有能力平衡兩種思維，即戰(zhàn)術的實踐性思維和戰(zhàn)略的思考性思維。這次參觀不僅讓我了解政府部門的運作，而且還對自己做事的態(tài)度進行了思考，也教會了我許多領導力和管理的方面。
五、總結(jié)
走訪政府部門，是獲得有價值信息的好機會，也是改變觀念的過程。在這次活動中，我得到了一些有益的啟示，主要包括三個方面：一是理解政府部門的工作流程；二是學到了一些處理事務和領導團隊的技能；三是收獲了一個充實的、有價值的經(jīng)歷。因此，我希望可以告訴其他人，要時刻關注政府部門的工作、讓自己充分了解政府部門的發(fā)展和變化，最終將所學到的內(nèi)容應用到自己的事業(yè)中。
政府部門工作體會篇八
本人于__年3月到港務局港政管理科參加工作，參加工作以來。我在局領導、部門領導的正確領導和關心下，在同事的支持和幫助下，緊緊圍繞港務局中心工作，嚴格要求自己，認真履行職責，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力，扎實地推進個人負責的各項工作?，F(xiàn)將兩年來，我個人在政治思想、履行崗位職責、完成工作任務情況以及廉潔自律等方面總結(jié)匯報如下：
一、增強學習意識，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作、武裝頭腦
兩年來，我能不斷提高對學習重要性和緊迫性的認識，始終把加強理論和業(yè)務學習、提高自身綜合素質(zhì)放在首位，努力在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，自覺參加機關組織的政治理論學習和業(yè)務培訓。一方面，我注重在參加機關組織的政治學習和政治教育的同時自己安排時間進行政治理論學習，努力提高政治敏銳性和辨別力。我能認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤同志七一重要講話、“兩個務必”重要講話以及黨在各個時期的方針政策、黨的十六大精神等等，努力用科學的理論武裝頭腦、指導自己的工作。另一方面，我積極參加機關組織的業(yè)務培訓，并注重學習與港務相關的業(yè)務知識和行政法規(guī)。我參加交通部組織的“危險貨物岸上管理人員培訓”以及市局組織的“安全生產(chǎn)管理人員培訓”、“行政執(zhí)法”等培訓，并能夠?qū)W而多思，學以致用，進一步充實自己的業(yè)務知識。在工作之余，我結(jié)合工作的需要，加強對《中華人民共和國行政許可法》、《港口經(jīng)營管理規(guī)定》以及《港口法》的學習和等有關法律和業(yè)務文件的學習和領會，努力提高自身的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。同時，我還積極關注國內(nèi)外政治、實事，加強對經(jīng)濟、法律、科技等各方面知識的學習，努力拓寬自己的知識面，提高自身綜合素質(zhì)。
二、增強務實意識，努力提高工作實效和履行工作職責的能力
工作兩年來，我始終以高度的事業(yè)心和責任感、高昂的工作熱情和工作干勁投入到工作中，保持平常心態(tài)，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極配合領導開展工作，較好完成各項既定的工作任務。__年初，在局領導的關心下，我兼任圍頭分局局長助理。
1、工作指導思想明確。港政管理科的工作涉及面廣、內(nèi)容多，在日常工作中我以圍繞市局中心工作，積極配合部門領導完成既定工作為原則，以務實、高效的工作態(tài)度確保工作目標、任務明確，工作方向、要求到位。
2、工作作風求真務實。在工作中，我一方面能注重遵守組織原則，加強請示匯報，及時向部門領導匯報工作進度和發(fā)現(xiàn)的問題。另一方面能注意加強與同事一起研究探討工作，凡事多通氣多商量，形成良好工作氛圍。
3、工作重點突出。兩年來，我重點配合做好港口安全生產(chǎn)、安全管理工作和企業(yè)經(jīng)營許可工作等重點工作的開展和推進。__年8月至10月份，為了更好進行港口基礎設施投入，配合圍頭分局對深滬港務站港口規(guī)費征收，在分局的兩個月時間在推進規(guī)費征收工作的同時抓住機會加強對基層工作情況的了解;為認真貫徹《安全法》，我們對各碼頭企業(yè)進行安全檢查及人員培訓，提高管理人員素質(zhì)，促進碼頭企業(yè)建立健全安全制度。與此同時，還配合技術監(jiān)督局對企業(yè)特種車輛進行檢查并發(fā)給合格證，對操作人員進行業(yè)務培訓;今年，我們對全市相關企業(yè)進行審核，建立港口企業(yè)檔案，并對符合條件的53企業(yè)發(fā)給港口經(jīng)營許可證;我們還和航道處及有關科室對全市沙場整治工作進行調(diào)查取證;同時，根據(jù)《港口法》的要求，對原有的從事船舶垃圾回收及圍油欄供應業(yè)務的企業(yè)進行審查，取締無證經(jīng)營及不合格企業(yè)。
三、增強黨性意識，不斷提高廉潔自律的自覺性和堅定性
作為一名年輕干部，在改革開放和市場經(jīng)濟的浪潮中，我始終注意加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。
1、講政治、講大局。我能自覺按照“三講”教育的要求，增強自身的政治意識、責任意識和大局意識，在工作崗位上努力鍛煉自身綜合素質(zhì)素質(zhì)。在參加港務局工作不久，我就向黨組織遞交了入黨申請書，表明我向黨組織靠進在政治上追求進步的決心。
2、嚴以律已，寬以待人。我能能認真學習領會中央領導關于廉潔從政和反對腐敗的指示精神和中紀委有關全會精神，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，特別是認真學習江澤民同志三個代表重要思想和胡錦濤同志“兩個務心”重要講話，學習鄭培民、谷文昌同志的先進事跡，“做官先做人，萬事民為先”，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立艱苦奮斗的思想，同時從李嘉廷、鄭化仁等腐敗案件中，吸取教訓，警鐘長鳴，自覺筑起一道拒腐防變的堅強防線，做到自重、自醒、自警、自厲。待人誠懇，團結(jié)同志，關心他人，虛心向同事學習，誠懇接受同志們提出的建議意見。
以上是兩年來我在思想、工作等方面的回顧，雖然說經(jīng)過不懈的努力，我個人在思想上不斷成熟，在工作水平、領導能力上得到提高，工作成效上也有一些收獲，但還存在一些不夠的地方。今后，我將繼續(xù)不斷學習，加強鍛煉，努力提高自身工作能力和業(yè)務水平。
政府部門工作體會篇九
時光荏苒，歲月飛梭，半年的時光已匆匆逝去?；厥浊傲鶄€月的工作，有收獲，有遺憾。請允許我用一點時間和篇幅與大家一同回憶上半年的點點滴滴。
六個月來，又回到了曾經(jīng)生活和工作的地方，感覺既熟悉又陌生。熟悉的是那人那物，陌生的是畢竟離開這里兩年的時間，發(fā)生了很多變化，又物是人非，同時，回來與離開時候的身份職務都發(fā)生了變化，帶著彷徨，帶著疑惑，更著帶對梨樹郵政未來的期盼，對事業(yè)的執(zhí)著追求，帶著一份責任，帶著那么雙眼睛的期待，開始了新的征程。
新班子的組建，正值年末歲初，郵政的行業(yè)特點，愉逢一年最忙之際。20xx年的各項工作要進行收尾，兌現(xiàn)一年的各種方案;20xx年各項業(yè)務要進行啟動，要統(tǒng)籌和引領一年的工作。此時，沒有一個老班子成員，各種問題也是錯綜復雜，各種業(yè)務也蓄勢待發(fā)，各種社會關系錯綜復雜，職工都在觀望，新班子中，只有我在縣局準領導層工作過，雖然沒有進行班子分工，我主動向?qū)O局長進行請纓，在與班子的另兩位成員充分溝通后，勇挑這份重擔：在班子沒有進行分工前，所有工作，不論專業(yè)與行政，我都主動謀劃，待班子分工以后，我會做好全部工作的移交。在集體努力下，順利地完成了20xx年的年終各項案的兌現(xiàn)與執(zhí)行，并出色的完成了20xx年年初各項方案的出臺，各項工作有條不紊得以進行，保證了新班子到位后各項工作有效的銜接和順利開展。
在班子分工以后，我分管金融業(yè)務、農(nóng)資業(yè)務、安全保衛(wèi)、視檢服務、網(wǎng)點管理、紀檢與工會工作。
我深感責任的重大，一是擔憂自己做不好，辜負領導和同志的重托;二是顧慮影響梨樹郵政未來的發(fā)展。擔憂和顧慮讓我更加殫精竭慮去開展工作，開弓沒有回頭箭，只有向前，沒有后退;只能成功，不允失敗;路在前方，路也在腳下……上路了!
在金融業(yè)務發(fā)展中，首先抓住年終資金流動活躍期，迅速出臺職工創(chuàng)收方案，號召職工做貢獻，打響金融業(yè)務發(fā)展的第一槍，在填補“年末突擊余額高點”的大坑后，迅速實現(xiàn)了“壘方”，20天時間，凈增余額3000余萬元;同時，隨著全年金融方案的出臺，確立今年的余額目標，要必保9億，力爭10個億，延續(xù)市局的“保九爭十”辦法，職工積極行動，網(wǎng)點爭先恐后，比著干，并抓住糧食直補發(fā)放的有利時機，做好余額的增長和沉淀，到6月末，我局實現(xiàn)余額9.42億，較年初凈增余額2.2億，余額水平和凈增水平都創(chuàng)梨樹郵政的歷史新高，在省內(nèi)都位于前列。
在全省金融業(yè)務分級競賽中，我局與琿春、九臺、磐石同一小組，應該說對手實力之強、業(yè)務規(guī)模之大，地方經(jīng)濟之好都是我局不能相比的，但競賽中1-5月我局取得了小組第一的好成績，得到了省公司與市局的認可與好評，并由省公司親自送來了流動紅旗，令干部職工倍加歡欣鼓舞!
政府部門工作體會篇十
一年來xx鄉(xiāng)政府遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，通過齊抓共管，確保了我鄉(xiāng)生產(chǎn)安全無事故，為構造和諧平安社會，奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
今年，我鄉(xiāng)圍繞實現(xiàn)“兩杜絕、一減少”的總體目標，以“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為宗旨，開展了一系列安全生產(chǎn)工作，確保了我鄉(xiāng)今年生產(chǎn)零事故，杜絕了校園因安全隱患造成的死亡事故，與去年同比事故次數(shù)下降了100%，死亡人數(shù)下降了100%，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標任務。
二、加強組織領導，完善監(jiān)管機構
今年，鄉(xiāng)領導高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作列入極其重要議事日程。一是年初召開了安全生產(chǎn)工作專門會議，研究制定了**年安全生產(chǎn)工作計劃，并制定下發(fā)了《**年安全生產(chǎn)工作實施方案》，明確了工作重點，理清了工作思路，提出了工作要求，規(guī)范了工作制度。二是為了做好做實今年安全生產(chǎn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府制定下發(fā)了有關安全生產(chǎn)工作文件13份，請示報告3份。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構建設。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室，制作了工作制度牌，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責、工作流程和示意圖。添制了電腦等里辦公用品。四是加大了安全監(jiān)管資金投入。增加安全教育培訓資金x元，安全宣傳資金x元。
三、健全安全制度，落實監(jiān)管責任
認真制定了安全生產(chǎn)工作計劃，并以文件的形式，下發(fā)了《關于切實做好**年度安全生產(chǎn)工作的通知》和《安全生產(chǎn)目標管理考核方案》。調(diào)整了安全生產(chǎn)領導小組、食品、藥品安全工作領導小組、綜治領導小組，建立了安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度，規(guī)定每月底召開一次會議，匯報安全生產(chǎn)情況，分析當月安全生產(chǎn)工作形勢，部署下月安全生產(chǎn)工作重點和要求，按考核方案進行量化打分考核，鄉(xiāng)里每次召開二級干部大會，鄉(xiāng)主要領導都要對安全生產(chǎn)工作進行強調(diào)和部署，做到逢會必講，警鐘長鳴，確保了我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作責任到位、措施到位，同時，我鄉(xiāng)還建立健全了一系列有關安全生產(chǎn)工作制度。
1、建立安全生產(chǎn)工作區(qū)域責任追究制度。規(guī)定各片片長是所駐片安全生產(chǎn)工作第一責任人，駐村干部是所駐村安全生產(chǎn)具體責任人，對區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)負領導責任和具體責任。村黨支部書記、村主任為所轄區(qū)安全生產(chǎn)直接責任人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作負總責。
2、建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案制度。建立以鄉(xiāng)長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。并對可能發(fā)生的重特大生產(chǎn)事故、重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大校舍垮塌或地質(zhì)災害、洪水災害事故、重特大自然災害事故等重特大安全事故建立了應急救援預案，提出了具體的操作流程及應對措施，增強了預防事故的組織指揮、救助能力。
3、簽訂責任書。鄉(xiāng)政府與村(居)委會、鄉(xiāng)屬、駐鄉(xiāng)各單位、企業(yè)、礦山以及加油站、采石場、電站等私營業(yè)主層層簽訂責任書，明確各自的職責和目標，規(guī)定安全生產(chǎn)工作實行一票否決，凡安全生產(chǎn)未達標的單位，當年各項工作一律不得評先評優(yōu)。
四、強化安全監(jiān)管，加大安全執(zhí)法
做到每月有檢查，每月有報告。一年來，我鄉(xiāng)到各企業(yè)檢查xx人次，下達現(xiàn)場檢查記錄x份，整改指令x份，復查意見書3份。尤其在重要時期、重要時段組織安監(jiān)站會同派出所、企業(yè)辦一起到各企業(yè)、學校、渡口、煙花爆竹店開展了形式多樣的綜合檢查。我鄉(xiāng)堅持每月25日前以書面形式向縣安監(jiān)局報告安全生產(chǎn)情況，并實行“零報告”制度，營造了和諧、平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1、建立健全轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管臺賬，并實施動態(tài)管理，及時更新信息。分別建立健全了非煤礦山企業(yè)、危險化學品加油站、煙花爆竹、農(nóng)藥門店臺賬，按要素載明企門店的各類情況，方便于跟蹤監(jiān)管。
2、嚴格分類進行檢查，我鄉(xiāng)按縣安監(jiān)局的要求繼續(xù)實行對企業(yè)分類進行安全監(jiān)管。一年來，共檢查a類企業(yè)x次，下達整改指令x份，對b類磚廠共檢查x次，下達整改指令x份，復查指令x份。煙花爆竹農(nóng)藥門店檢查x次，下達整改指令x份;及時報送相關信息，特別是重要時段實行零報告制度。
3、扎實做好安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。今年重點做好了尾礦庫專項檢查，加大了汛期的安全監(jiān)管，集中力量組織人員開展“‘兩非’打擊活動和安全生產(chǎn)月活動”取得明顯的成效。
五、加大安全投入，開展安全教育
今年，我鄉(xiāng)加大安全資金投入，開展了多種形式安全教育工作，使全鄉(xiāng)干部職工和企業(yè)安全意識得到提升。一是抓好學習教育制度。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行上級文件精神，認真組織企業(yè)、渡口站、工程隊等有關人員學習上級的文件精神，并就如何搞好安全工作展開大討論，取得明顯效果。今年共組織學習上級文件精神達x余次，參加學習人員達x余人。每次組織學習做到“四有”(有資料、有備課、有討論、有記錄)，從而營造了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍。二是加大了宣傳力度。今年，我鄉(xiāng)加大宣傳力度，開展安全生產(chǎn)月活動張貼臨時性安全標語x條，橫幅x條。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構建設。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室，制作了工作制度牌，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責、工作流程和示意圖。添制了電腦等辦公用品。
今年，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作，不斷在發(fā)展安全文化、完善安全措施、嚴格安全執(zhí)法、強化安全理念上下功夫，在安全方面做了大量的工作，確保了今年我鄉(xiāng)安全無事故，取得了顯著成績。下一步我們將一如既往地抓好安全生產(chǎn)工作，以更高的要求、更嚴的措施為安全生產(chǎn)多做工作、做好工作，為全鄉(xiāng)和縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
政府部門工作體會篇十一
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關系等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)縣發(fā)改委：負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)縣民政局：負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)縣法制辦：負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重?？h政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務工作要求，縣審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
附件：1、縣政府部門行政審批中介服務清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我省實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關聯(lián)等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)省發(fā)改委： 負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)省民政廳： 負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)省政府法制辦： 負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。 清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。省政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務工作要求，省審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
各設區(qū)市政府要參照本方案，結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施并組織實施。
政府部門工作體會篇十二
20xx年，是全面推進湖北經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢、新的任務和新的挑戰(zhàn)，省政協(xié)機關在中共湖北省委和省政協(xié)黨組、主席會議的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，以及全國“兩會”和省委政協(xié)工作會議精神，認真貫徹落實楊松主席、李佑才常務副主席和省政協(xié)各位領導同志對省政協(xié)機關工作的各項要求，圍繞中心，服務大局，著力推進責任政協(xié)、務實政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)建設，著力提高履行職責科學化水平，扎實推進學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關建設，嚴格按照《政協(xié)湖北省委員會辦公廳20xx年工作要點》，全面完成了省政協(xié)十屆四次會議和《政協(xié)湖北省委員會20xx年工作要點》確定的各項任務，為開創(chuàng)我省人民政協(xié)事業(yè)新局面，推動我省經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。
一、主要工作及成效
(一)強化學習工作，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力
一年來，辦公廳按照建設學習型機關的要求，著眼于提高干部職工的思想理論水平，始終將學習擺在各項工作的首位，建立健全各項學習計劃和學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導和推動工作。
1、認真組織廳黨組理論學習中心組的學習。年初，制定了廳黨組理論學習中心組計劃，明確學習專題，提出學習要求，強調(diào)學習內(nèi)容、學習時間和中心發(fā)言人“三落實”。全年共組織了9次集中學習，安排13人次作了中心發(fā)言，并堅持述學評學制度，由廳黨組主要負責人對每位同志的發(fā)言情況進行講評，確保學習效果。編印了9期《省政協(xié)辦公廳黨組理論學習中心組學習紀要》。同時，繼續(xù)將各處室負責人擴大到中心組學習，把學習成果擴展到機關全體黨員干部的學習之中，推動全機關的學習和工作，做到學以致用。
2、積極抓好機關干部的政治理論和業(yè)務知識學習。一是組織集中學習傳達學習全國“兩會”及省委經(jīng)濟工作會議、省委九屆十次全體(擴大)會議精神，在慶祝建黨94周年大會、紀念辛亥革命100周年大會上，以及在湖北考察結(jié)束時的重要講話精神，楊松主席在兩次全省市州政協(xié)主席座談會上的講話精神，等等。二是邀請有關領導或?qū)＜?、學者，就我國文化、醫(yī)衛(wèi)、黨建、歷史、宗教等方面知識作輔導講座，擴展知識領域，提高綜合素養(yǎng)。三是鼓勵機關干部職工自學。一年來，先后訂閱了《黨委中心組學習參考》、《學習月刊》、《理論與輔導》、《黨員生活》、《反腐倡廉簡說問答》、《湖北省公務員能力席位標準務實指南》等20多種政治理論書籍和工作實用手冊，倡導機關廣大干部職工加強自學，以提高綜合素質(zhì)和工作能力。四是積極組織干部職工參加湖北干部在線學習、周末大講堂、干部大講堂和省圖書館周末講座等，涉獵新知識，拓展新視野。五是分別安排14名機關干部到省委黨校、華師處干班和省直機關黨校學習，9名機關干部分4批在北戴河參加全國政協(xié)干部輪訓班培訓，8名機關干部到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。全體參加學習培訓和掛職鍛煉的同志非常珍惜各種機會，認真學習，潛心鍛煉，都感到收獲很大，分別寫出了學習心得和總結(jié)，效果很好。
通過一系列學習活動，把機關干部職工的思想認識統(tǒng)一到中央和省委的決策與部署上來，進一步提高了機關干部職工的政治理論素質(zhì)，加深了對科學發(fā)展觀和構建和諧社會的認識和理解，有力地推動了學習型機關的建設。
(二)加強參謀服務工作，提高政協(xié)履行職能實效
一年來，秘書長班子和機關各處室牢固樹立服務意識，著眼提高工作質(zhì)量和水平，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的作風，勤奮努力，扎實工作，較好完成了各項服務保障任務。
1、加強政協(xié)會務工作，保障協(xié)商議政活動活躍開展。牢固樹立參謀服務意識，創(chuàng)新會務工作方式，提高會務工作質(zhì)量，努力使省政協(xié)各種會議都開得生動活潑、富有成效，體現(xiàn)社會主義民主政治的生機與活力。完成了省政協(xié)全體會議、會議、主席會議、省政協(xié)黨組會議、省政協(xié)辦公廳黨組會議、秘書長會議、秘書長辦公會議、專門委員會會議、全省市州政協(xié)主席座談會、農(nóng)科教結(jié)合專題協(xié)商會、湖北省暨xx市紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會、全國暨地方政協(xié)民族和宗教委員會切實推動落實宗教教職人員社會保障政策交流研討會、全國政協(xié)部分提案承辦單位座談會暨黨派提案工作座談會、20xx年全省各界人士迎新年茶話會等會議和活動的組織服務工作。
圍繞組織協(xié)調(diào)好這些會議，辦公廳重點抓了三個重要環(huán)節(jié)：一是堅持方案先行。每次會前都要制定詳細工作方案，盡可能把各種細節(jié)問題都納入其中，及時起草會議報告、講話、函件、通知、議程、日程、會議說明、主持詞等文稿。二是狠抓參會率。采取發(fā)預告通知、正式通知、單位通知、打電話、發(fā)短信、印發(fā)委員出席會議情況通報等多種形式，讓委員和各種參會人員隨時掌握情況，保證按照要求出席會議，確保了全體會議到會率達到94%，會議平均到會率達到86%以上。三是加強協(xié)調(diào)溝通。加強與省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳及有關部門的聯(lián)系，邀請省委、省人大、省政府領導及有關部門負責人出席省政協(xié)全會和會議。省委書記、省人大會主任李鴻忠，省委副書記、省長王國生等省領導和有關部門負責人100多人次到省政協(xié)全會和會議聽取意見，座談討論，發(fā)表講話，受到委員好評。四是認真做好會議服務工作。在組織討論、會議記錄、反映信息、整理意見建議、新聞報道、后勤保障等方面做了大量卓有成效的工作，保證會議順利進行。
通過以上這些工作，使省政協(xié)會議開得生動活潑、富有成效，有效履行了政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，受到省委、省政府、省政協(xié)領導和廣大政協(xié)委員高度評價和充分肯定。
2、認真組織視察調(diào)研活動，提高參政議政實效。圍繞省政協(xié)議政性會議議題和各專委會工作計劃，機關認真組織委員開展視察和專題調(diào)研的活動。
(1)在視察方面，按照《20xx年度省政協(xié)視察工作計劃安排》，先后圍繞我省中小型農(nóng)田水利基礎設施建設情況、關于藥品價格虛高問題、我省食品安全監(jiān)管情況、我省中小企業(yè)融資問題、關于我省城市綠化工作、基層公共文化服務體系建設、我省社會管理與創(chuàng)新情況、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動開展情況、辛亥革命100周年紀念活動籌備工作情況等課題，組織委員進行了視察，提出的意見和建議受到有關方面的重視和采納。
(2)在專題調(diào)研方面，就推進我省文化建設、加快我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展等問題，組織協(xié)調(diào)調(diào)研21次，整理匯編調(diào)研報告62篇，組織大會發(fā)言55人次。以上這些視察報告、調(diào)研報告提出的許多中肯的意見和建議，受到省委、省政府領導的重視和吸納，在促進湖北經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
同時，完成了為省政協(xié)主要領導開展“加大自主創(chuàng)新力度，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，進一步推進東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設”、“南水北調(diào)中線調(diào)水對水源區(qū)及漢江中下游的影響與對策”等課題調(diào)研活動的組織協(xié)調(diào)和服務保障工作，分別起草了《武漢東湖與北京中關村、上海張江自主創(chuàng)新示范區(qū)建設比較研究報告》和《南水北調(diào)中線工程對湖北的影響及對策調(diào)研報告》，以及駐鄂全國政協(xié)委員將要提交全國政協(xié)十一屆五次會議的4件相關提案。
3、強化提案督辦和反映社情民意信息工作。
(1)提案工作方面。通過培訓引導、知情引導、選題引導和審查立案等工作，提高了提案質(zhì)量。全年共立案678 件。省政協(xié)十屆四次會議閉幕后，辦公廳聯(lián)合省人大辦公廳、省政府辦公廳召開提案、議案交辦會，將大會期間經(jīng)審查立案的提案分別交省有關部門和有關單位辦理;大會后收到的提案，也及時審查立案，交有關部門辦理。經(jīng)多方協(xié)商遴選了50件重點提案，通過多種方式報請省領導批辦、領辦、督辦，促進重點提案的辦理和落實。其中，省委、省政府批辦31件，省長、副省長領辦8件，省政協(xié)主席、副主席督辦11件。到年底，678件提案已由92各承辦單位全部辦復完畢，提案的采納率達96.2%。許多提案對推進省委省政府及其職能部門科學民主決策、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
(2)反映社情民意信息工作方面。
一年來，認真學習貫徹中共六中全會精神，圍繞中央大政方針、慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命100周年、推進我省戰(zhàn)略支點建設、我省“兩圈一帶”建設、開展治庸問責活動、加快推進我省經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進大別山革命老區(qū)和湖北武陵山少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會加速發(fā)展、農(nóng)科教相結(jié)合，以及有關社會熱點、難點和改善民生等問題，共編發(fā)信息510篇。其中編發(fā)《各界反映》256篇，轉(zhuǎn)報轉(zhuǎn)送信息254篇。許多信息受到各方面重視，全國政協(xié)信息局采用13篇，省委、省政府領導批示36篇，批轉(zhuǎn)到省直有關部門或單位辦理52篇，省委、省政府辦公廳有關刊物采用30多篇。此外，承辦了全國政協(xié)召開的21個省市區(qū)及信息聯(lián)系單位參加的座談會，舉辦了20xx年度全省政協(xié)信息工作培訓班，都取得了較好的成效。反映社情民意信息工作為促進黨政機關決策民主化、科學化提供了有價值的參考，在政協(xié)履行職能工作中發(fā)揮了積極作用。
5、加強港澳臺僑和對外友好交往工作，進一步推動政協(xié)團結(jié)聯(lián)誼活躍開展。港澳臺僑工作和對外友好交往工作，是人民政協(xié)一項富有特色的經(jīng)常性工作。
(1)港澳臺僑工作方面。
支持省政協(xié)港澳委員參加政協(xié)全體會議、會議，以及調(diào)研、視察等活動，有效履行職責;邀請港澳臺僑及海外來賓、組織鄂港澳臺四地青少年交流團等參加紀念辛亥革命·武昌首義100周年活動，并受到各界高度重視和熱情接待;考察了部分省政協(xié)港澳委員在國內(nèi)的企業(yè)，鼓勵他們適應復雜的國際經(jīng)濟形勢，沉著應對各種挑戰(zhàn);組織召開省政協(xié)港澳委員中秋茶話會，共敘友情，增強了解;赴港澳地區(qū)考察交流，擴大合作，增進友誼;協(xié)助省政協(xié)委員馬友恒先生在恩施州開展的“光明行”慈善活動，受到便當?shù)卣腿嗣竦臒崃覛g迎和由衷感激;加強與中國臺灣地區(qū)各界人士的聯(lián)系與交往，組織赴臺考察，熱情接待中國臺灣各界人士來訪。主動參加“華創(chuàng)會”活動，加強與海外華僑華人的聯(lián)系與交往。
(2)對外友好交往工作方面。
先后組織出訪了新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、瑞士、葡萄牙、南非、加納、迪拜等國家，接待了馬來西亞、韓國、剛果等國家的經(jīng)貿(mào)代表團，出席了有關行業(yè)合作交流會議，等等。密切了與這些國家地方議會、民間團體和國際友人的關系，推動了湖北對外友好交往工作，加強了湖北與這些國家的經(jīng)貿(mào)文化交流，取得了較好效果。
6、加強委員聯(lián)絡服務工作，進一步發(fā)揮委員“三個作用”。政協(xié)委員是各黨派團體和各族各界的代表人士，是人民政協(xié)的“形象代言人”，是政協(xié)工作的活力源泉。一年來，我們在服務委員工作中，注重充分發(fā)揮政協(xié)委員在本職工作中的帶頭作用、在政協(xié)工作中的主體作用、在界別群眾中的代表作用。
(1)推動委員履行職責。為發(fā)揮委員主體作用，堅持和完善專委會聯(lián)系委員的工作制度，推薦并邀請60名省政協(xié)委員分別列席了省政協(xié)議政性會議，為他們知情知政和參政議政提供服務。組織委員開展提案、調(diào)研、視察、信息等經(jīng)常性工作，圍繞國計民生重大問題深入思考研究、提出意見和建議。開通了“主席信箱”，對省政協(xié)委員的意見和建議進行及時的收集和處理。創(chuàng)新了委員履職方式方法，增添了委員反映社情民意和議政建言渠道。委員們立足崗位調(diào)研、向議政性會議提交專題調(diào)研報告和反映社情民意信息數(shù)百篇。廣大委員還注意發(fā)揮崗位帶頭作用和界別群眾代表作用。
(2)強化委員服務工作。根據(jù)省政協(xié)十屆十五次會議的決定，設立了委員工作委員會，為加強委員履職服務管理工作提供了組織保障。安裝并啟動了省政協(xié)委員個人資料與履職管理系統(tǒng)，為全面了解和掌握委員情況提供依據(jù)。進一步建立和完善了委員參加會議和活動的各種制度，使委員參加省政協(xié)全體會議、會議等重要會議和開展提案、視察、調(diào)研、信息等經(jīng)常性工作規(guī)范、有序、便捷、高效。建立和完善委員請假制度、履職情況記錄制度、履職情況公告和通報制度。為省政協(xié)領導經(jīng)常走訪看望政協(xié)委員提供服務，了解情況，征求意見，調(diào)動了委員參加政協(xié)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
7、提高文稿質(zhì)量，強化工作指導。20xx年，機關在調(diào)查研究的基礎上，起草的各類文件、領導講話、情況報告、調(diào)研報告、考察報告等文稿材料300余份。比如：起草了《關于省政協(xié)落實〈20xx年省委會工作要點責任分工方案〉情況的報告》、《省政協(xié)辦公廳20xx年調(diào)查工作自查報告》、《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省政協(xié)黨組關于“中共湖北省委關于加強和改進新形勢下人民政協(xié)工作的決定”貫徹落實情況的報告〉的通知》、《中共湖北省委辦公廳關于印發(fā)〈貫徹落實鄂發(fā)【20xx】20號文件主要工作責任分工方案〉的通知》、《20xx年省政協(xié)黨組工作要點》、《20xx年省政協(xié)工作要點》，等等，進一步加強了省政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設。起草了省政協(xié)領導在全體會議、會議、市州主席座談會、專業(yè)性會議，以及慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會上的講話等數(shù)百篇，起草了鄂協(xié)發(fā)、鄂協(xié)組、鄂協(xié)廳、鄂協(xié)廳組等各類文件200多份。這些文件和文稿為推進省政協(xié)及機關工作，加強對全省各級政協(xié)工作的指導，起到了很好的作用。
(三)做好機關經(jīng)常性工作，提高政協(xié)履行職責科學化水平
3、做好干部人事和老干部工作，調(diào)動機關干部職工和老干部的工作積極性。
(1)干部人事工作方面。一是積極穩(wěn)妥地推進干部提拔任用工作。采取“兩推一述” 方式，選拔任用1名副廳級領導干部，民主推薦4名正廳級干部、2名副廳級干部、5名調(diào)研員、4名正處級秘書、6名副調(diào)研員;采用競爭上崗方式選拔了6名正處級領導干部;按照干部任職條件和工作程序提任了4名科級干部;調(diào)整了5名處級干部的工作崗位;做好2名廳級干部、10名處級干部試用期轉(zhuǎn)正工作;交流了 1名副廳級領導干部;根據(jù)《政協(xié)章程》做好了7名干部的任免和6名干部職工的退休工作。按照有關部門下達的安置計劃和省政協(xié)領導的意見，圓滿完成了接收4 名軍轉(zhuǎn)干部的任務。面向社會公開招錄5名機關公務員，為省政協(xié)機關工作增添了新的活力。按照《省政協(xié)辦公廳關于加強勞務派遣人員聘用和管理工作的規(guī)定》，考察聘用了6名勞務派遣人員。二是認真做好機關能力席位標準的落實工作。通過廣泛動員、學習文件、開展講座等形式，明確實施公務員能力席位標準工作的指導思想及目標任務，切實增強機關干部的能力席位意識，不斷提高履職盡責能力。三是認真做好機關編制管理工作。通過學習相關文件、加強編制自查、尋求指導支持、增強公開透明等工作，嚴格控制機關干部人事編制數(shù)量，確保機關編制管理數(shù)據(jù)準確、分類清晰、運行有序，在動態(tài)管理過程中，做到了定編、定崗、定人。四是切實做好機關干部職工的工資、保險、福利，以及辦理招退手續(xù)、統(tǒng)計造冊和看望慰問等經(jīng)常性工作。五是積極配合省維穩(wěn)辦工作，繼續(xù)派出兩名副廳級干部參加省維穩(wěn)工作巡視組，并在巡視工作中認真履行職責，做了大量工作，為維護我省社會穩(wěn)定做出了貢獻。
2)老干部工作方面。一是及時調(diào)整和充實機關老干部工作協(xié)調(diào)領導小組，從組織上加強對老干部工作的領導，創(chuàng)新工作方式，推行“五心”服務標準，不斷提高服務管理水平。二是著力加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。按照機關黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃，組織老同志集中學習、參加重要會議和活動，知情知政。組建離退休干部黨支部，抓好黨員教育、開展政治活動，確保廣大離退休干部具有飽滿的政治熱情和支持機關工作的積極性。三是關心離退休干部的生活，落實各項生活待遇。陪同省政協(xié)領導定期看望慰問，及時探望住院病人，時刻體現(xiàn)組織對老同志的溫暖和關懷，得到全體老同志們的熱忱歡迎和充分肯定。四是積極組織開展活動，不斷豐富老同志的精神生活。通過定期組織老同志進行春、秋游覽和赴中國臺灣及外省參觀及避暑療養(yǎng)活動，鼓勵和支持老同志積極參加各類健康有益的文體組織和活動，邀請醫(yī)療專家進行保健知識講座等活動和措施，愉悅身心，促進健康。
4、做好行政后勤工作，保證干部職工工作和生活需要。一是圓滿完成省政協(xié)及全國政協(xié)在鄂舉行的各種會議和活動的后勤保障服務工作。二是加強財務管理，完成各項經(jīng)費保障工作。落實20xx年部門預算，編制20xx年部門預算;加強機關干部職工住房公積金管理;完成“小金庫”專項治理工作;完成20xx年財務決算核報、會計報表等經(jīng)常性工作，以及省政協(xié)領導和省財政廳交辦的各項臨時性任務。三是完成了省政協(xié)會議廳、主席會議室和領導辦公室的改造工作，對 “兩村”改造的前期工作也基本完成，后續(xù)工作正穩(wěn)步推進。四是加強對機關辦公樓、宿舍樓的管理工作。強化對機關工勤人員的管理，落實崗位責任制。對機關辦公大樓的消防、供電、供水、空調(diào)、電梯等進行經(jīng)常性管理和檢修保養(yǎng)，確保各類設備安全運轉(zhuǎn)。對辦公區(qū)域?qū)嵭形飿I(yè)化管理，確保機關辦公環(huán)境美化、清新、整潔。五是加強車隊管理，全年安全行車120萬公里，機關車隊已連續(xù)9年被xx市評為“道路安全駕駛先進集體”。六是加強對機關印制室、食堂、理發(fā)室及機關通信工作的管理，確保了優(yōu)質(zhì)服務和通信暢通。
5、做好接待聯(lián)系工作，促使政協(xié)工作形成合力。(1)加強對上聯(lián)系。一是接待全國政協(xié)主席和副主席帶隊來湖北視察、考察、調(diào)研23批102人次，做到精心組織，積極協(xié)調(diào)，服務周到。全國政協(xié)領導通過來湖北調(diào)研和聽取省政協(xié)工作匯報后，對湖北省的政協(xié)工作給予了充分肯定和高度評價。二是接待全國政協(xié)大型視察、調(diào)研、考察11批189人次。三是接待全國政協(xié)委員和港澳委員、全國政協(xié)機關、大型會議13批675人次。
(2)加強對下聯(lián)系。通過邀請各市州縣政協(xié)負責人列席省政協(xié)全體會議、會議等形式，使其掌握省政協(xié)工作情況和工作安排。召開市州政協(xié)主席座談會，總結(jié)交流各地政協(xié)履行職能的新進展、新經(jīng)驗、新做法，推動各地政協(xié)互相學習、互相借鑒、共同提高。省政協(xié)領導深入各地調(diào)研，了解地方政協(xié)工作情況，聽取地方同志的意見，加強對地方政協(xié)的工作指導。
(3)加強同兄弟省市區(qū)政協(xié)的聯(lián)系。積極參加全國政協(xié)及中南片區(qū)在各地召開的各類工作會議，交流情況，探討工作。接待兄弟省市區(qū)政協(xié)93批713人次來湖北調(diào)研、考察。組織機關干部到省外學習考察，取得經(jīng)驗，推動工作。
6、扎實做好工程開發(fā)及管理工作，維護機關秩序穩(wěn)定。一是繼續(xù)做好彭劉楊路239號地塊建設開發(fā)工作。通過主動協(xié)調(diào)、檢查督促、整體推進，該項工程主體已基本完工，相關手續(xù)正在相繼辦理，收尾工程正在穩(wěn)步推進。二是堅持以人為本，著眼長遠，深入做好原首義飯店改制后退休和內(nèi)退人員的管理和服務工作，鞏固了改制成果，維護了社會秩序穩(wěn)定。
(四)抓好機關專項工作，提升機關整體社會形象
一年來，機關不斷改進作風，強化管理，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、目標管理、治庸問責、“三萬”活動、文明創(chuàng)建、綜合治理、計劃生育等專項工作，建立健全領導機構，制定工作方案，召開動員大會，簽定責任書，落實工作措施，促進了機關工作效能的提高，有效提升了機關社會形象。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關工作質(zhì)量。
按照省委的統(tǒng)一部署和省政協(xié)黨組的要求，在省政協(xié)機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導下，機關爭先創(chuàng)優(yōu)工作深入開展、扎實有效。一是細化標準。各黨支部緊密聯(lián)系實際，細化先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準，制定創(chuàng)建目標。每個黨員提出具體打算和奮斗目標，向機關黨委申報備案，并向群眾公開，作出承諾，接受監(jiān)督。二是注重以創(chuàng)建“五好”黨組織和爭當“五個模范”黨員為主要內(nèi)容的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，并在慶祝建黨94周年大會上進行了表彰和通報。三是認真學習《李鴻忠同志、楊松同志在全省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上的講話》精神，提出了具體落實措施。四是各黨支部和全體黨員認真開展評諾踐諾活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是嚴格落實機關黨委書記每半年對各支部和全體黨員承諾踐諾的情況進行點評的制度，加強對機關爭先創(chuàng)優(yōu)活動的組織領導，確?；顒勇涞綄嵦?。
2、加強目標管理工作，提升機關工作的效率。
辦公廳始終把實施目標責任制管理工作作為加強機關建設、提高工作效能、改進工作作風、規(guī)范內(nèi)部管理的重要抓手，精心組織，扎實推進。一是全體動員，提高認識，統(tǒng)一思想，增強做好目標管理工作的主動性和責任感。二是分別制定《省政協(xié)機關20xx年度目標責任制管理工作方案》、《省政協(xié)辦公廳20xx年度工作目標分解表》和《省政協(xié)辦公廳20xx年目標管理責任書》，對年度目標管理工作的指導思想、組織領導、目標設置、考核對象、工作要求等提出了總體思路，明確了機關目標管理的主要任務和目標要求，將責任目標落實到各部門，分解到個人，確保機關目標責任制工作真正落到實處。三是擬訂《省政協(xié)機關各處室月份工作計劃表》和《各處室工作分解表》，嚴格落實年度責任目標。同時，機關每半年開展一次關于各處室完成責任目標情況的自查活動，并及時進行檢查和督促，促進省政協(xié)機關目標管理工作扎實有效。通過對目標責任制的落實，機關工作的效率和質(zhì)量有了顯著提高。
3、開展治庸問責活動，全面推進機關工作。
堅持貫徹思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制等制度，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，不折不扣完成了“規(guī)定動作”，結(jié)合實際落實了“自選動作”，取得了明顯成效。一是成立領導機構，積極推進活動開展。按照省委統(tǒng)一部署，辦公廳領導高度重視，及時成立了省政協(xié)機關治庸問責工作領導小組和辦公室，并明確了責任，提出了要求。同時，強調(diào)機關各處室要積極參與，密切配合，在全機關形成各負其責、齊抓共管的工作格局。二是認真對照檢查，落實整改措施。通過設置舉報箱、問卷調(diào)查、征求意見、民主測評等形式，多渠道、全方位排查和省政協(xié)機關在治庸問責方面存在的突出問題。廳黨組和各支部及時召開民主生活會，對這些問題進行梳理和分類，針對涉及干部隊伍建設、服務能力和水平等方面的37條意見和建議，廳黨組及時逐條制定下發(fā)了整改措施，并強調(diào)在整改過程中做到“四個”明確，即明確整改重點、明確整改措施、明確整改責任、明確整改時限。要求機關全體干部職工緊緊圍繞提升崗位工作能力落實整改措施，進一步提高學習思考能力、貫徹執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、團結(jié)共事能力和言表文述能力。三是鞏固工作成果，形成長效機制。在落實整改措施過程中，采取明察暗訪、公開承諾等形式，敦促活動保持經(jīng)常。同時，進一步完善了考核工作、教育培訓，以崗位職責為基礎、能力匹配為原則、履職問責為重點的一系列規(guī)章制度，形成了自覺抵制“慵懶散軟”現(xiàn)象的內(nèi)在動力，確保治庸問責工作的制度化、常態(tài)化。通過治庸問責活動的深入開展，機關的工作作風明顯好轉(zhuǎn)、責任意識明顯增強、工作節(jié)奏明顯加快、工作效率明顯提高，得到了省政協(xié)領導、委員和基層政協(xié)組織充分肯定和好評。
4、積極開展“三萬”活動，親臨一線辦實事。
根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，按照省政協(xié)黨組和廳黨組的意見，本著鍛煉機關干部、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作能力的要求和目標，積極開展“三萬”活動，并取得顯著成效。一是領導重視，率先垂范。及時擬訂活動方案，組建工作隊伍，深入指定地區(qū)的農(nóng)戶走訪座談，積極籌措資金，為困難農(nóng)戶解決生產(chǎn)和生活現(xiàn)狀。二是建章立制，精心組織。先后制定《省政協(xié)“萬名干部進萬村入萬戶”活動駐村工作方案》，擬定了《省政協(xié)“三萬”工作隊入戶調(diào)查表》等，明確工作內(nèi)容，量化具體標準，提高針對性，強化準確度。三是走訪調(diào)研，解決問題。省政協(xié)辦公廳根據(jù)時間緊、任務重的特點，想方設法，分期分批，加班加點，深入指定區(qū)域農(nóng)戶走訪調(diào)研，接待來訪群眾，全面落實“兩個全覆蓋”目標。辦公廳針對“三萬”工作隊走訪調(diào)研的情況，先后共籌措資金20 多萬元，用于改變4個受訪駐點村的交通、水利現(xiàn)狀，抗旱救災，以及慰問特困戶、福利院等，盡力解決駐點村的實際困難。省政協(xié)辦公廳在全省“三萬”活動中所取得顯著成效，得到了省委、省政協(xié)領導充分肯定，受到了省內(nèi)媒體和當?shù)厝罕姷钠毡橘澴u。
5、開展文明創(chuàng)建工作，營造機關文明風尚。
進一步強調(diào)堅持社會主義核心價值體系，按照省直機關工委“六好”和“六型”總要求，深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動。一是通過開展“四德”教育、學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、開展創(chuàng)建文明處室活動、關心干部職工工作和生活、推進“六型”機關建設、督促機關群眾組織積極開展活動等措施，進一步強化思想道德教育，全面促進和諧文明機關建設。二是通過積極開展獻愛心活動、加強未成年人的教育、扎實推進新農(nóng)村建設、強化反邪教工作等措施，積極開展共創(chuàng)活動，推動全社會文明建設。
二、主要工作體會
一年來，機關全體干部職工認真履行職責，圓滿完成了任務，也積累了一定的經(jīng)驗和體會，對于促進今后的工作，具有重要意義。
(一)堅持把學習放在首位，不斷提高思想理論水平和工作能力。牢固樹立知識就是力量觀念，始終把學習作為一種精神境界去追求，作為履行職責的要求去對待，作為提高工作水平的重要途徑去堅持。堅持不懈地學習馬克思主義中國化的最新成果，真正在掌握科學體系、把握精神實質(zhì)、了解重要觀點，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為對中國特色社會主義的堅定信念，轉(zhuǎn)化為謀劃人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為做好人民政協(xié)工作的過硬本領，確保人民政協(xié)各項工作始終沿著正確的方向前進，保持較高的效率運行。
(二)不斷解放思想，始終堅持改革創(chuàng)新理念。注重用創(chuàng)新思維謀劃機關工作，用創(chuàng)新手段推動機關工作，使機關工作更好地體現(xiàn)時代發(fā)展的要求，符合政協(xié)工作發(fā)展的需要，順應政協(xié)機關干部職工的期待，為政協(xié)工作發(fā)展不斷注入新的動力和活力。比如我們繼續(xù)堅持圍繞建設責任政協(xié)、務實政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)謀劃和開展工作;打破專委會、黨派、團體界限，根據(jù)調(diào)研需要組建課題組，發(fā)揮政協(xié)人才薈萃優(yōu)勢;建立委員履職數(shù)據(jù)庫，進一步提高服務委員工作的質(zhì)量和水平;組織會組成人員評議專委會工作，增強各專委會的責任感、使命感;邀請省政協(xié)委員列席省政協(xié)議政性會議;召開界別工作座談會，探索開展界別活動的方式方法和途徑等等，進一步提高了履職成效。
總之，20xx年機關會務工作、材料工作、宣傳工作、信息工作、文秘工作、人事工作、黨建工作、行政及后勤保障工作、聯(lián)絡工作、接待工作、老干工作、活動中心工作、各專委會辦公室工作，都取得了很大成績。截止20xx年12月份(通報發(fā)文時間)，省政協(xié)機關被有關方面表彰和表揚計40次，個人被有關方面表彰和表揚計78人、90次。還有多項專項工作正在迎檢過程之中，目前大都準備就緒。這些成績的取得，是主席會議領導的結(jié)果，更是全體干部職工團結(jié)奮斗的結(jié)果。同時，也要看到，機關工作仍存在著一些不足，比如，如何進一步推動工作創(chuàng)新，如何進一步為委員在全體會議閉會期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，等等。為此，我們要進一步加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力;進一步振奮精神，爭創(chuàng)一流的工作實績;進一步落實各項制度，健全機關正規(guī)工作秩序，等等。
政府部門工作體會篇十三
根據(jù)張人社發(fā)[20xx]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制
按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍
為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍;在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題;免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。
三、搭建市場，拓展渠道，打造企業(yè)對接平臺
為了引導農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了20xx年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。
四、開展培訓，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力
斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎上，根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎
為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸出的一些基礎數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。
六、加強管理，提升服務，強化農(nóng)民工維權意識
一是抓機制建設。我局領導高度重視農(nóng)民工維權活動，積極協(xié)調(diào)構通，精心組織安排，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，成立了外出務工人員維權知識培訓領導小組，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，就業(yè)中心、勞務辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、勞動保障事務所等相關部門配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權活動落到實處，我局結(jié)合務工人員維權常識宣傳活動，聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構清理整頓，對超收職業(yè)介紹費、提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處，對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機構限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務工人員反映的問題及時向企業(yè)負責人反饋協(xié)調(diào)解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護務工人員的合法權益。至目前，共為農(nóng)民工進行維權活動115人次，討薪25萬元，勞動合同簽訂率達到98.8%。三是抓信息服務。充分發(fā)揮勞務中介機構和勞務經(jīng)紀人門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務用工信息，為勞務人員提供了就近就地的信息服務。
在此次春風行動中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變;主動“走出去”，搭建勞務協(xié)作平臺，強化勞務協(xié)作，努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道;搶抓促進甘肅省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的機遇，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè);堅持“以培訓促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構性矛盾，推動全縣勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
政府部門工作體會篇十四
今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確保活動規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場?；顒又?，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調(diào)研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結(jié)合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名。
2、優(yōu)化結(jié)構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。
3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農(nóng)村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內(nèi)人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質(zhì)量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結(jié)構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?BR> (二)基層組織建設方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效解決。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
三、20x年工作打算
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果。
2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結(jié)構模型(即學歷結(jié)構優(yōu)、年齡結(jié)構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調(diào)訓任務。依托縣委黨?！爸麝嚨亍?，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調(diào)查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設
1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設
緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
政府部門工作體會篇十五
20xx年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加大了信息化建設深度和廣度，全面落實信息化建設的各項目標任務，加快了信息基礎設施的建設，推進了電子政務運用，加快了專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進，加強了政務信息公開建設，加大了國土資源宣傳力度，增進了與群眾的溝通交流，有效拓寬了社會各界的監(jiān)督，在規(guī)范信息化工作管理等方面取得了一定的成績。
二、政務信息公開情況
我局嚴格按照上級主管部門的要求，在市局網(wǎng)站設立了公開目錄、信息專欄、公開招拍掛公告與公示、采礦權審批結(jié)果公示、建設用地審批、土地登記結(jié)果公示、地價信息、測繪信息、違法案件查處、人事信息、政策法規(guī)及政策解讀信息等欄目，全年主動公開信息與數(shù)據(jù)160條。為方便公眾了解信息，按照“以公開為原則、以不公開為例外”的總體要求，最大限度地把國土資源管理方面的政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時對外公布，做到內(nèi)容豐富、全面真實、更新即時，取得了良好的社會效益，得到上級主管部門的好評。
(一)信息公開情況
1、主動公開信息情況
20xx年，市局在市政府信息公開平臺發(fā)布信息1151條，在市政府連續(xù)幾年評為“政府信息公開先進單位”的基礎上，政務信息工作再次位于市直單位前列。
2、重點公開內(nèi)容情況
以xx市政府公開信息網(wǎng)、xx市國土資源局網(wǎng)站為主要載體，宣傳黨和政府法規(guī)公文、政府決策、工作信息、行政執(zhí)法等動態(tài)信息。主要分為概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息工作動態(tài)信息、人事信息、財經(jīng)信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八大類。
(二)公開形式國土資源局工作總結(jié)1、公開目錄
借助xx市政府信息公開網(wǎng)站平臺，20xx年發(fā)布了概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息、工作動態(tài)信息、人事信息、財經(jīng)信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八方面信息。
2、政府公報(政訊)
工作動態(tài)信息 37條和行政執(zhí)法信息48條。
3、新聞發(fā)布
在《國土資源報》、《國土資源部信息化建設》、《自然與資源》等雜志上及時發(fā)布重要信息，全年共發(fā)布信息21條。其中，法規(guī)文件信息15條、發(fā)展規(guī)劃信息6條、工作動態(tài)信息 4條、財經(jīng)信息4條和行政執(zhí)法信息3條。
4、新聞媒體
對局內(nèi)重大事項，典型事跡通過吉安電視臺、吉安廣播電臺進行報道，201x年報道發(fā)展規(guī)劃信息2條、工作動態(tài)信息 3條和行政執(zhí)法信息1條。
5、單位網(wǎng)站
20xx年以來，我局大力實施信息化建設，在江西省國土資源廳信息中心的指導幫助下，建立了xx市國土資源局網(wǎng)站，為政府信息公開建立了更為廣闊的平臺，20xx年在該網(wǎng)站發(fā)布信息126條。其中，概況信息 2條、法規(guī)文件信息14條、發(fā)展規(guī)劃信息1條、工作動態(tài)信息 102條、人事信息 8條、財經(jīng)信息3條、行政執(zhí)法信息2條和公共服務信息2條。
6、公開資料
我局行政審批科在政務服務大廳開展一站式服務，在柜臺上提供了公開資料，20xx年共提供法規(guī)文件信息25條、工作動態(tài)信息 13條和公共服務信息10條。
三、依法申請信息公開情況
根據(jù)廣大市民反應的情況和需求，我局在新的門戶網(wǎng)站首頁重新編輯了信息公開申請欄目，更好的滿足了市民的需求。公民或法人組織需要我局主動公開以外的人事編制信息，可以向我局申請獲取。
四、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年，我局未收取任何與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用。所有答復依法申請公開的政府信息均免除了一切費用。
五、復議、訴訟和申訴情況
我局20xx年度未發(fā)生針對本部門有關政務信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。
六、信息公開工作中存在的問題及改進措施
20xx年我局在政務公開工作上取得了突破性的進展，但我們還是發(fā)現(xiàn)有一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對政務信息公開的認識還有待深入。個別單位和個人對政務信息公開的重要意義認識不足，重視程度不夠，部門配合力度不夠，導致電子政務工作正常運行難度加大，還有少數(shù)人不習慣也不適應現(xiàn)代網(wǎng)上辦公的形式，工作被動應付。而且對于信息公開的要求缺乏足夠的認識，分不清什么是應該公開的什么是不能公開的。因此，需要進一步組織大家深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的精神，真正領悟到文件精神。
2、技術培訓缺乏廣度。信息化是一項管理方式的根本變革，在推進過程中會有一個適應過程，主要是操作不熟練，行動上不習慣，技術上有難度，所以要進一步加大技術培訓的范圍的頻率。
政府部門工作體會篇十六
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。
一、工作完成情況
“春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數(shù)xxx多人;成功轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人;其中組織跨地區(qū)勞務輸出xxx人;就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人;提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)xxx多人。
二、具體措施
(一)加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的
服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺，大量發(fā)放“20xx年春風行動”、“農(nóng)民工維權手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。
(四)積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家(其中區(qū)外用工單位xx家)，提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份(冊)。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。
(五)針對不同群體，開展特色培訓。
針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎。結(jié)合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
(六)采取多種措施，提高就業(yè)服務水平。
為全面推進就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。
(七)加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
(一)進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。
(二)進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
(三)逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。
工進城創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和興業(yè)提供切實有效的服務，將浦北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。
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政府部門工作體會篇十七
今年以來，我縣深入貫徹xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為動力，以“一招三化”為主抓手，突出發(fā)展第一要務，按照年初人代會確立的奮斗目標和工作思路，努力克服經(jīng)濟運行中的各種矛盾和困難，大力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構和發(fā)展環(huán)境，保持了經(jīng)濟持續(xù)快速增長的良好勢頭，經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。1-11月份，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，同比增長。全社會固定資產(chǎn)投資總額3.58億元，同比增長6.7;地方財政收入1.73億元，同比同口徑增長1.6。
(一)加大企業(yè)改革力度，工業(yè)經(jīng)濟進一步增強1-11月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值4.4億元，增長0.37。許疃煤礦完成工業(yè)產(chǎn)值3.1億元;五洲企業(yè)產(chǎn)值比去年同期增長4.9;新興油脂公司、銀雁面粉公司產(chǎn)值分別比去年增長75.6、56.2;蒙良木業(yè)、家具二廠、許氏人造板廠工業(yè)產(chǎn)值已突破20萬元;騰龍汽車改裝廠、春暉汽車改裝廠產(chǎn)值比去年增長4以上;煤炭生產(chǎn)、肉食加工、木材加工、汽車貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)初顯優(yōu)勢，已占整個工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山。積極推進企業(yè)改革，增強發(fā)展活力。我縣把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置，堅持分類指導，因企制宜，重點突破的原則，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革。為便于企業(yè)改革改制的操作，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，研究制定了“企業(yè)改制工作流程”、“破產(chǎn)重組工作流程”。在工作中，我們堅持以改革保穩(wěn)定、以改革促發(fā)展的工作思路，制定改革發(fā)展方案，及時解決有關問題，促進了全縣企業(yè)改革工作的順利進行。完成了化肥廠、復合肥廠、洋陽食品廠、安馳集團等企業(yè)破產(chǎn)重組工作，實現(xiàn)了政府年初提出的改制目標?？h棉麻集團、汽貿(mào)集團、天都公司已正式進入破產(chǎn)程序，冷凍機廠已獲得國家國資委批準實施政策性破產(chǎn)，項目的包裝推介工作正在進行。通過改革、規(guī)范，一批企業(yè)發(fā)展活力明顯增強，對全縣經(jīng)濟增長拉動作用進一步顯現(xiàn)。以項目和技改為依托，增強發(fā)展后勁。緊緊圍繞增強工業(yè)發(fā)展后勁，培育新的經(jīng)濟增長點，扎實做好技術改造和項目建設工作。
一是認真做好項目儲備、論證、申報等工作。
二是通過(詳細定稿版)銀企推介、招商引資等方式、積極籌措項目資金。
三是為正在建設重點項目做好協(xié)調(diào)服務工作。
二期工程完成投資5萬元。以結(jié)構調(diào)整為主線，提高綜合競爭能力。按照在調(diào)整中發(fā)展，在發(fā)展中調(diào)整的總體思路，不斷加快調(diào)高產(chǎn)品科技含量、調(diào)優(yōu)行業(yè)結(jié)構的步伐。在產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整方面，目前東昕牌放心肉、五洲牌牛肉干、萬佛塔牌水泥、王冠牌雪茄煙等品牌在市場上具有一定知名度和競爭力，其中東升公司的“東昕牌”系列產(chǎn)品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉產(chǎn)品被評為第一批安徽省“三綠工程”暢銷品牌。在行業(yè)結(jié)構調(diào)整方面，大力扶持肉食加工業(yè)、印刷包裝業(yè)、棉麻紡織印染業(yè)、機械制造業(yè)、木材加工業(yè)、水泥建材業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)中的龍頭企業(yè)。在龍頭企業(yè)的帶動下，我縣優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。
(二)狠抓農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展以實施良種補貼、農(nóng)業(yè)科技進村入戶等項目為抓手，加大新品種新技術推廣、農(nóng)田水利基本建設和林業(yè)生產(chǎn)力度，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。農(nóng)產(chǎn)品全面豐收，糧食總產(chǎn)87.8萬噸，油料總產(chǎn)6.5萬噸，棉花總產(chǎn)1.1萬噸，肉類總產(chǎn)9.61萬噸，禽蛋產(chǎn)量1.86萬噸。加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐，有力地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，全方位多渠道地開展了農(nóng)業(yè)新技術推廣示范與應用工作。重點推廣了作物主導良種個，其中小麥品種7個，花生品種5個，大豆品種4個，玉米、棉花、特色蔬菜等其他作物優(yōu)良品種10個。推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)配套栽培技術10項，其中優(yōu)質(zhì)強筋小麥高產(chǎn)配套栽培技術萬畝、小麥油菜等病蟲防治276萬畝、機械深耕、深松、化肥深施技術1萬畝、小麥精少(詳細定稿版)量機播萬畝、作物秸稈還田技術萬畝、高蛋白大豆栽培15生無公害高產(chǎn)栽培5萬畝，作物配方施肥208萬畝。
200x年是貫徹落實黨xx大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，環(huán)保局新的一屆領導班子x局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。
一、抓班子，增強內(nèi)部合力
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調(diào)整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結(jié)上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調(diào)查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結(jié)合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結(jié)。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結(jié)合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績
有了一個團結(jié)戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為
通知書
，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度
今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內(nèi)容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結(jié)合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為。在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結(jié)、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，頒發(fā)了
聘書
，明確了職責，賦予監(jiān)督員調(diào)查權、質(zhì)詢權、監(jiān)督權。
通過推行政務公開，使環(huán)保隊伍素質(zhì)全面增強，執(zhí)法程序進一步規(guī)范，執(zhí)法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說臟話、粗話;三要態(tài)度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一、五不準”。即：統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一證件、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一處罰程序、統(tǒng)一票據(jù)。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產(chǎn)品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿、卡、要、報;不準以征收排污費搞權錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權謀私。
五、抓廉正，形成高效務實群體
按照中紀委關于黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規(guī)制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內(nèi)容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度。
首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什么，現(xiàn)在當官做什么，將來身后留什么”的討論。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公仆的本色。
其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能。
再次，在排污收費、干部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結(jié)果公開，自覺接受干部、職工和社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量。
乾縣環(huán)保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展，縣城環(huán)境質(zhì)量得到了較大改觀，為乾縣經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻。
政府部門工作體會篇十八
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。20_年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。
本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)。20_年，堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。
遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。在學習八榮八恥時期，了解到了八榮八恥的。
學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用，既積極學習，又擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。
工作作風和成績方面：認真學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。
能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;工作思路清晰，重大局，講團結(jié)，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調(diào)動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié);求真務實，能以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習向書本學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結(jié)同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!