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信息統(tǒng)計工作制度篇一
為強(qiáng)化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,規(guī)數(shù)據(jù)采集程序,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用,提升統(tǒng)計服務(wù)功能,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務(wù)收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位,對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,要求基層企業(yè)獨(dú)立、自行上報各類統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報和代報,嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求,全面、準(zhǔn)確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求,利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺,按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù),每一個報表企業(yè)需要填報多種表式,進(jìn)行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進(jìn)行催報,并做催報記錄,對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點(diǎn)執(zhí)法檢查予以理順,在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾,從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù),要做到隨報隨審,對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù),要及時進(jìn)行查詢,確?;鶎訑?shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象,要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳,做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致,帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括:產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄;商品購進(jìn)(成本、運(yùn)費(fèi))方面的記錄;原材料、燃料、動力、商品購進(jìn)方面的記錄;財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括:生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳;產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳;主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計臺帳;工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳;原材料、庫存材料臺帳;財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的電腦、絡(luò)知識和操作技術(shù),能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng),平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后,自行打印紙介質(zhì)報表,由報表人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字,加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度,安裝防火墻,維護(hù)電腦設(shè)備和定期殺毒,保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)獨(dú)立報送真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)修改差錯或填補(bǔ)不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前,一般報表由分管局長審核后進(jìn)行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),在未經(jīng)國家局審核認(rèn)定前,一律不得對外提供和使用,特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
信息統(tǒng)計工作制度篇二
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強(qiáng)信息安全觀念,提高信息安全意識。
二、在工作中,做到信息不外泄;移動載體不外借;涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:
(一)貫徹落實(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。
(三)對本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時通報信息安全情況。
(四)提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個人進(jìn)行通報批評。
四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任,并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
信息統(tǒng)計工作制度篇三
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算機(jī)錄入,原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按:校對、校驗(yàn)、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表,不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行,備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機(jī)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
信息統(tǒng)計工作制度篇四
報表種類:銷售周報表、月報表、年報表、來訪來電登記表、合同簽定一覽表、銷售臺賬、銷售部本月衛(wèi)生及工作紀(jì)律情況。
填制內(nèi)容:本周銷售情況。回款情況。
填制時間:每周一下午12:00以前。
申報程序:由銷售秘書填制,報給銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容:本月銷售情況,回款情況。
填制時間:每月1日下午14:30以前。
填制程序:由銷售經(jīng)理填制,報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容:每天來訪、來電的客戶情況。
填制時間:每天下班前10分鐘,下班后接待的客戶在第二天的報表中體現(xiàn)。
審報程序:由置業(yè)顧問填制,主管監(jiān)督錄入。
填制內(nèi)容:各銷售樓盤的房號、價格、置業(yè)顧問姓名、付款方式等情況。
填制時間:及時更新。
審報程序:由客服部主管填制,每月1日下午5:00前報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容:認(rèn)購房屋、合同房屋的銷售明細(xì)。
填制時間:及時更新。
申報程序:由銷售秘書填制,每周一下午10:00以前報銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容:銷售部員工日常工作態(tài)度及衛(wèi)生、紀(jì)律情況。
填制時間:每月1日下午14:30以前。
申報程序:由銷售部主管制定,一份存檔,一份送銷售部經(jīng)理,作為年終考核之一。
信息統(tǒng)計工作制度篇五
一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求,進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平,不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立,按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神,結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
二條 統(tǒng)計工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性,統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu),或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員,建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表,建立健全統(tǒng)計臺帳制度,并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員,一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的,統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的,由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定,報集團(tuán)企管部備案。
八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見,其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管,并需辦清交接手續(xù)。
九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù),掌握統(tǒng)計工作技能,熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法,按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄,建立健全統(tǒng)計臺帳,做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。
十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確,字跡要清晰端正,簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,所提供的統(tǒng)計資料,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)或者會計人員提供,并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠,相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核,不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu),按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。
十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時,必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確,方法得當(dāng),分析透徹,并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證,要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一,便于集團(tuán)匯總。
十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,并由集團(tuán)企管部、財務(wù)部核實(shí),總裁審批后,統(tǒng)一上報,如因違反法規(guī)而受到處罰,由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé),集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定,企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的,由集團(tuán)企管部予以警告,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)上報的統(tǒng)計資料,無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的,按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的,按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的,由集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
十六條 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
十七條 本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
信息統(tǒng)計工作制度篇六
為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作,保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,促進(jìn)我校各項工作的順利發(fā)展,特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作,是對全校的工作從數(shù)量方面進(jìn)行信息搜集、整理和分析,得出各項工作中的比例關(guān)系,掌握其發(fā)展變化規(guī)律,給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進(jìn)行科學(xué)決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是:準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況,通過教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料,為進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù),為開展各項業(yè)務(wù)工作和分析、改進(jìn)工作提供真實(shí)統(tǒng)計資料。
1、按照上級主管部門規(guī)定,在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門,如財務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計員,形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定,我校各類統(tǒng)計人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科、??苹蛑袑W(xué)歷。
3、統(tǒng)計隊伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定,統(tǒng)計人員調(diào)動或離職,應(yīng)當(dāng)有能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員及時接管,須辦理交接手續(xù),并向?qū)W院辦公室報告。
(一)學(xué)院統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè),對綜合人員進(jìn)行考核與獎勵,組織對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全?,F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實(shí)施。
(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計員職責(zé)
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計工作,并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料,進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實(shí)行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負(fù)責(zé)審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的`建設(shè)。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責(zé)
1、按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料,并進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
(一)對學(xué)校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學(xué)年初報表及其它對上級部門的報表,有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準(zhǔn),綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報表中,有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計,必須做到認(rèn)真審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(二)對各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門,凡各職能部門對上級主管部門報送反映學(xué)?;厩闆r數(shù)據(jù)時,必須通過學(xué)院辦公室的核準(zhǔn)。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時,必須同時報學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時,必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4、上級主管業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)直接下到學(xué)校的對口單位的報表,由各單位負(fù)責(zé)填報,需要其它單位提供數(shù)據(jù)時,其它單位應(yīng)積極支持,做到及時、準(zhǔn)確,協(xié)助填好報表。
信息統(tǒng)計工作制度篇七
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作,增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性,及時反映公司工作開展情況,加強(qiáng)對外宣傳力度,更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。
第三條宣傳工作宗旨:展示各項工作成就,挖掘特色亮點(diǎn)工作,提供科學(xué)決策依據(jù),樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求:全面、準(zhǔn)確、及時、實(shí)事求是,亮點(diǎn)突出。
第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視,設(shè)置兼職的宣傳工作專員,負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條各部門主要履行以下職責(zé):
3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉,及時寫出主題鮮明的報道。
第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳,主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。
第八條員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài),能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識,有上進(jìn)心,能激發(fā)出部門工作的熱情,鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí),各部門員工要保證投稿的質(zhì)量,禁止敷衍應(yīng)付。
第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn),引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上,追求更高的目標(biāo)。
第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項文體活動;及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策,展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。
第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。
于塑造公司的形象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)齲
第十三條宣傳工作的真實(shí)性:宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符,禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十四條宣傳工作的時效性:宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。
第十五條宣傳工作的激勵性:廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡,激勵職工積極向上的精神,打造公司形象,有利于提升公司形象,促進(jìn)公司宣傳溝通。
第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主,主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài),安全知識,也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,加強(qiáng)員工的主人意識,促進(jìn)職工之家的建設(shè)。
第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時,及時對公司進(jìn)行宣傳,為公司樹立良好的形象。
第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料,編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后,報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。
第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息,將相關(guān)
信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時,要及時報道,做好相關(guān)的宣傳。
第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息,文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用,不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后,自公布之日開始執(zhí)行。
信息統(tǒng)計工作制度篇八
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機(jī)密文件,任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表,特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)。
信息統(tǒng)計工作制度篇九
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法令,為學(xué)校的教學(xué)、科研、管理和學(xué)校的精神文明建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度、協(xié)調(diào)校園網(wǎng)內(nèi)部的關(guān)系、監(jiān)督保證校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)審定校內(nèi)信息標(biāo)準(zhǔn),審查上網(wǎng)信息,保證信息安全。
4、做好校園網(wǎng)的普及和上網(wǎng)人員培訓(xùn)工作。
5、承擔(dān)校園網(wǎng)各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置、配置、調(diào)整與系統(tǒng)管理,對網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。
6、承擔(dān)校園網(wǎng)絡(luò)信息中心的各種服務(wù)器的安裝、運(yùn)行與管理維護(hù)(服務(wù)器主要包括:www/mail/代理/nat/其他應(yīng)用服務(wù)器)。
7、承擔(dān)校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作、運(yùn)行、監(jiān)視、狀態(tài)檢查、故障檢測與排除,并記錄操作日志。
8、承擔(dān)分析日常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況,提出優(yōu)化方案,動態(tài)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
9、負(fù)責(zé)各種服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份與存檔。負(fù)責(zé)各種用戶訪問日志的記錄與備份。
10、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)系統(tǒng)的定期檢修,確保校園網(wǎng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
11、承擔(dān)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)外線維護(hù)人員進(jìn)行故障檢查與排除工作。
12、承擔(dān)出口防火墻的安全管理。
13、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)用戶信息的計算機(jī)管理,用戶基本資料的存檔。
14、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)人員完成拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)資料的收集,及時提交拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的變更信息。
信息統(tǒng)計工作制度篇十
1、班級設(shè)備管理員協(xié)助班主任老師對班級電教設(shè)備使用和管理,并直接對班主任負(fù)責(zé)。
2、班級設(shè)備管理員協(xié)助任課教師使用班級電教設(shè)備,班級設(shè)備管理員是班級中唯一被授權(quán)使用班級電教設(shè)備的管理者,其它任何人不得擅自使用班級電教設(shè)備。
3、班級設(shè)備管理員由班主任選拔,經(jīng)學(xué)校設(shè)備管理部門培訓(xùn)合格后任命并上崗,沒有經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得任用,并定期參加學(xué)校設(shè)備管理部門組織的培訓(xùn)。
4、班級設(shè)備管理員負(fù)責(zé)《電教設(shè)備使用情況記錄簿》的管理工作并負(fù)責(zé)記錄。
5、班級電教設(shè)備出現(xiàn)故障、異常等情況及時向班主任老師匯報。
6、監(jiān)督并制止班級其它同學(xué)有損班級電教設(shè)備的行為,日常管理中出現(xiàn)的問題與班主任老師及時溝通。
信息統(tǒng)計工作制度篇十一
山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求,進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平,不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立,按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神,結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性,統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條? 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu),或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員,建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表,建立健全統(tǒng)計臺帳制度,并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員,一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的,統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的,由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定,報集團(tuán)企管部備案。
第八條? 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見,其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管,并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù),掌握統(tǒng)計工作技能,熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法,按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄,建立健全統(tǒng)計臺帳,做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確,字跡要清晰端正,簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,所提供的統(tǒng)計資料,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)或者會計人員提供,并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠,相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核,不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu),按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時,必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確,方法得當(dāng),分析透徹,并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證,要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制
作文
本要規(guī)范統(tǒng)一,便于集團(tuán)匯總。
第六章 有關(guān)法律責(zé)任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,并由集團(tuán)企管部、財務(wù)部核實(shí),總裁審批后,統(tǒng)一上報,如因違反法規(guī)而受到處罰,由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé),集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定,企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的,由集團(tuán)企管部予以警告,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)上報的統(tǒng)計資料,無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的,按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的,按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
第六章 附? 則
第十六條? 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
第十八條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
2004年1月1日
信息統(tǒng)計工作制度篇十二
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算機(jī)錄入,原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按:校對、校驗(yàn)、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表,不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行,備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機(jī)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
1、醫(yī)院統(tǒng)計室是對院內(nèi)、院外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的職能部門,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計,并逐步實(shí)現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。2、統(tǒng)計室負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計原始記錄表格、報......
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算......
信息統(tǒng)計工作制度篇十三
1、愛護(hù)電教器材,操作規(guī)范。協(xié)助任課教師使用好器材,課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機(jī)檢查桌面無不良內(nèi)容后再啟動投影機(jī)。關(guān)機(jī)時要留足機(jī)器散熱時間。
2、電教器材在使用過程中出現(xiàn)問題及時報告學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理人員,不得私自拆卸儀器或更改設(shè)置。
3、不隨意下載或上傳與教學(xué)無關(guān)的資料,使用外部存儲器要注意查殺病毒,保證系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全。
4、堅持原則,非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準(zhǔn)。
5、及時清潔、保養(yǎng)設(shè)備,保證操作臺內(nèi)清潔衛(wèi)生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。
6、認(rèn)真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。
7、不得將操作臺鑰匙轉(zhuǎn)借他人或讓他人復(fù)制。
8、負(fù)責(zé)電教課題申報,搞好電教優(yōu)質(zhì)課、電教論文的評選工作。
9、電教教材代收費(fèi)的`管理、使用及電教教材的征訂工作。
10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.
信息統(tǒng)計工作制度篇十四
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范局信息宣傳工作,調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。
第三條實(shí)行落實(shí)信息采集、報送責(zé)任制。各科室按照職能分工,負(fù)責(zé)本科室宣傳信息文稿的起草,各科室負(fù)責(zé)人為信息宣傳第一責(zé)任人,其他同志也要積極采寫信息稿件。實(shí)行定時信息采寫制度,對于每人參加的各類活動,要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。
第四條實(shí)行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定,由分管負(fù)責(zé)人對其涉密及文字等內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)。
第五條在宣傳文稿中,不得涉及尚未對外公開發(fā)表的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話、指示,局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。
第六條實(shí)行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后,相關(guān)科室應(yīng)在3個工作日內(nèi)報送貫徹落實(shí)的動態(tài)信息;縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后,相關(guān)科室要在1個工作日內(nèi)報送有關(guān)工作的動態(tài)信息;對全年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況,相關(guān)科室要視情況隨時報送動態(tài)信息;突發(fā)的重要信息要當(dāng)日上報;綜合類、調(diào)研類信息5個工作日內(nèi)上報。
第七條加強(qiáng)信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實(shí)行把關(guān)審核制。所報送的一般信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審定,重要信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后上報。
第八條加強(qiáng)局機(jī)關(guān)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè),增大信息數(shù)量,提高信息質(zhì)量,及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。
第九條信息宣傳工作人員必須增強(qiáng)信息敏銳性,認(rèn)真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫,從動態(tài)中把握規(guī)律,從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向,開發(fā)出具有一定深度、服務(wù)于決策和指導(dǎo)工作的信息。
第十條實(shí)行定期通報制。以科室為單位,分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況(包括新聞媒體采用情況)。
第十一條評比獎勵條件
(1)信息工作先進(jìn)科室:科室分管領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作;信息員相對穩(wěn)定,信息靈敏快捷,信息采編、報送及時全面,積分居前列;重大事件、重要情況無遲報、漏報,上報信息無失實(shí)現(xiàn)象。
(2)信息工作先進(jìn)個人:熱愛宣傳信息工作,對信息工作精益求精,有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力;信息工作成績突出,采編上報的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。
第十二條加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長,其他班子成員為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導(dǎo)。
第十三條加強(qiáng)檢查督促。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期召開會議,分析研究和通報信息工作進(jìn)展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找差距,切實(shí)解決工作中存在的問題,提出工作建議和措施,確保信息宣傳工作取得實(shí)效。
第十四條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
信息統(tǒng)計工作制度篇十五
1.根據(jù)學(xué)校工作計劃和信息技術(shù)教育計劃,制訂學(xué)期上機(jī)實(shí)習(xí)計劃。
2.認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。掌握常用的微機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識,定期對有關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù),確保微機(jī)設(shè)備的正常使用。
3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材及其要求的全部實(shí)習(xí)內(nèi)容,對學(xué)生實(shí)習(xí)中提出的`問題應(yīng)給于正確解答。
4.上機(jī)實(shí)習(xí)時應(yīng)積極協(xié)助任課教師,保證實(shí)習(xí)課的正常進(jìn)行。要求學(xué)生認(rèn)真填寫微機(jī)使用記錄冊。
5.注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機(jī)實(shí)習(xí)習(xí)慣,要求學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)生上機(jī)實(shí)習(xí)守則》
6.注意提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和更新微機(jī)軟硬件知識,以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。
7.認(rèn)真做好微機(jī)室設(shè)備的清點(diǎn)和賬目管理工作。定期進(jìn)行微機(jī)病毒的清除和重要文件備份工作。
8.積極開展實(shí)習(xí)教學(xué)研究活動,不斷改進(jìn)實(shí)習(xí)方法,努力提高實(shí)習(xí)效果。積極向?qū)W校提出微機(jī)室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。
9.做好微機(jī)室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護(hù)工作,熟悉防火等有關(guān)器材的使用,經(jīng)常檢查安全措施的落實(shí)情況。
10.調(diào)入調(diào)出微機(jī)室工作,應(yīng)及時辦好交接手續(xù),做到賬目清楚、賬物相符。
信息統(tǒng)計工作制度篇一
為強(qiáng)化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,規(guī)數(shù)據(jù)采集程序,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用,提升統(tǒng)計服務(wù)功能,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務(wù)收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位,對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,要求基層企業(yè)獨(dú)立、自行上報各類統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報和代報,嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求,全面、準(zhǔn)確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求,利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺,按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù),每一個報表企業(yè)需要填報多種表式,進(jìn)行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進(jìn)行催報,并做催報記錄,對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點(diǎn)執(zhí)法檢查予以理順,在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾,從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù),要做到隨報隨審,對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù),要及時進(jìn)行查詢,確?;鶎訑?shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象,要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳,做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致,帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括:產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄;商品購進(jìn)(成本、運(yùn)費(fèi))方面的記錄;原材料、燃料、動力、商品購進(jìn)方面的記錄;財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括:生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳;產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳;主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計臺帳;工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳;原材料、庫存材料臺帳;財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的電腦、絡(luò)知識和操作技術(shù),能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng),平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后,自行打印紙介質(zhì)報表,由報表人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字,加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度,安裝防火墻,維護(hù)電腦設(shè)備和定期殺毒,保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)獨(dú)立報送真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù),堅持由企業(yè)修改差錯或填補(bǔ)不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前,一般報表由分管局長審核后進(jìn)行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),在未經(jīng)國家局審核認(rèn)定前,一律不得對外提供和使用,特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
信息統(tǒng)計工作制度篇二
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強(qiáng)信息安全觀念,提高信息安全意識。
二、在工作中,做到信息不外泄;移動載體不外借;涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:
(一)貫徹落實(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。
(三)對本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時通報信息安全情況。
(四)提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個人進(jìn)行通報批評。
四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任,并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
信息統(tǒng)計工作制度篇三
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算機(jī)錄入,原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按:校對、校驗(yàn)、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表,不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行,備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機(jī)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
信息統(tǒng)計工作制度篇四
報表種類:銷售周報表、月報表、年報表、來訪來電登記表、合同簽定一覽表、銷售臺賬、銷售部本月衛(wèi)生及工作紀(jì)律情況。
填制內(nèi)容:本周銷售情況。回款情況。
填制時間:每周一下午12:00以前。
申報程序:由銷售秘書填制,報給銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容:本月銷售情況,回款情況。
填制時間:每月1日下午14:30以前。
填制程序:由銷售經(jīng)理填制,報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容:每天來訪、來電的客戶情況。
填制時間:每天下班前10分鐘,下班后接待的客戶在第二天的報表中體現(xiàn)。
審報程序:由置業(yè)顧問填制,主管監(jiān)督錄入。
填制內(nèi)容:各銷售樓盤的房號、價格、置業(yè)顧問姓名、付款方式等情況。
填制時間:及時更新。
審報程序:由客服部主管填制,每月1日下午5:00前報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容:認(rèn)購房屋、合同房屋的銷售明細(xì)。
填制時間:及時更新。
申報程序:由銷售秘書填制,每周一下午10:00以前報銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容:銷售部員工日常工作態(tài)度及衛(wèi)生、紀(jì)律情況。
填制時間:每月1日下午14:30以前。
申報程序:由銷售部主管制定,一份存檔,一份送銷售部經(jīng)理,作為年終考核之一。
信息統(tǒng)計工作制度篇五
一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求,進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平,不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立,按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神,結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
二條 統(tǒng)計工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性,統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu),或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員,建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表,建立健全統(tǒng)計臺帳制度,并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員,一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的,統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的,由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定,報集團(tuán)企管部備案。
八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見,其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管,并需辦清交接手續(xù)。
九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù),掌握統(tǒng)計工作技能,熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法,按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄,建立健全統(tǒng)計臺帳,做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。
十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確,字跡要清晰端正,簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,所提供的統(tǒng)計資料,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)或者會計人員提供,并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠,相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核,不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu),按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。
十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時,必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確,方法得當(dāng),分析透徹,并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證,要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一,便于集團(tuán)匯總。
十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,并由集團(tuán)企管部、財務(wù)部核實(shí),總裁審批后,統(tǒng)一上報,如因違反法規(guī)而受到處罰,由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé),集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定,企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的,由集團(tuán)企管部予以警告,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)上報的統(tǒng)計資料,無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的,按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的,按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的,由集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
十六條 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
十七條 本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
信息統(tǒng)計工作制度篇六
為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作,保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,促進(jìn)我校各項工作的順利發(fā)展,特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作,是對全校的工作從數(shù)量方面進(jìn)行信息搜集、整理和分析,得出各項工作中的比例關(guān)系,掌握其發(fā)展變化規(guī)律,給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進(jìn)行科學(xué)決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是:準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況,通過教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料,為進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù),為開展各項業(yè)務(wù)工作和分析、改進(jìn)工作提供真實(shí)統(tǒng)計資料。
1、按照上級主管部門規(guī)定,在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門,如財務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計員,形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定,我校各類統(tǒng)計人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科、??苹蛑袑W(xué)歷。
3、統(tǒng)計隊伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定,統(tǒng)計人員調(diào)動或離職,應(yīng)當(dāng)有能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員及時接管,須辦理交接手續(xù),并向?qū)W院辦公室報告。
(一)學(xué)院統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè),對綜合人員進(jìn)行考核與獎勵,組織對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全?,F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實(shí)施。
(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計員職責(zé)
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計工作,并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料,進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實(shí)行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負(fù)責(zé)審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的`建設(shè)。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責(zé)
1、按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料,并進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
(一)對學(xué)校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學(xué)年初報表及其它對上級部門的報表,有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準(zhǔn),綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報表中,有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計,必須做到認(rèn)真審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(二)對各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門,凡各職能部門對上級主管部門報送反映學(xué)?;厩闆r數(shù)據(jù)時,必須通過學(xué)院辦公室的核準(zhǔn)。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時,必須同時報學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時,必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4、上級主管業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)直接下到學(xué)校的對口單位的報表,由各單位負(fù)責(zé)填報,需要其它單位提供數(shù)據(jù)時,其它單位應(yīng)積極支持,做到及時、準(zhǔn)確,協(xié)助填好報表。
信息統(tǒng)計工作制度篇七
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作,增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性,及時反映公司工作開展情況,加強(qiáng)對外宣傳力度,更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。
第三條宣傳工作宗旨:展示各項工作成就,挖掘特色亮點(diǎn)工作,提供科學(xué)決策依據(jù),樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求:全面、準(zhǔn)確、及時、實(shí)事求是,亮點(diǎn)突出。
第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視,設(shè)置兼職的宣傳工作專員,負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條各部門主要履行以下職責(zé):
3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉,及時寫出主題鮮明的報道。
第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳,主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。
第八條員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài),能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識,有上進(jìn)心,能激發(fā)出部門工作的熱情,鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí),各部門員工要保證投稿的質(zhì)量,禁止敷衍應(yīng)付。
第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn),引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上,追求更高的目標(biāo)。
第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項文體活動;及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策,展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。
第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。
于塑造公司的形象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)齲
第十三條宣傳工作的真實(shí)性:宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符,禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十四條宣傳工作的時效性:宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。
第十五條宣傳工作的激勵性:廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡,激勵職工積極向上的精神,打造公司形象,有利于提升公司形象,促進(jìn)公司宣傳溝通。
第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主,主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài),安全知識,也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,加強(qiáng)員工的主人意識,促進(jìn)職工之家的建設(shè)。
第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時,及時對公司進(jìn)行宣傳,為公司樹立良好的形象。
第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料,編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后,報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。
第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息,將相關(guān)
信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時,要及時報道,做好相關(guān)的宣傳。
第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息,文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用,不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后,自公布之日開始執(zhí)行。
信息統(tǒng)計工作制度篇八
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機(jī)密文件,任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表,特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)。
信息統(tǒng)計工作制度篇九
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法令,為學(xué)校的教學(xué)、科研、管理和學(xué)校的精神文明建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度、協(xié)調(diào)校園網(wǎng)內(nèi)部的關(guān)系、監(jiān)督保證校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)審定校內(nèi)信息標(biāo)準(zhǔn),審查上網(wǎng)信息,保證信息安全。
4、做好校園網(wǎng)的普及和上網(wǎng)人員培訓(xùn)工作。
5、承擔(dān)校園網(wǎng)各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置、配置、調(diào)整與系統(tǒng)管理,對網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。
6、承擔(dān)校園網(wǎng)絡(luò)信息中心的各種服務(wù)器的安裝、運(yùn)行與管理維護(hù)(服務(wù)器主要包括:www/mail/代理/nat/其他應(yīng)用服務(wù)器)。
7、承擔(dān)校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作、運(yùn)行、監(jiān)視、狀態(tài)檢查、故障檢測與排除,并記錄操作日志。
8、承擔(dān)分析日常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況,提出優(yōu)化方案,動態(tài)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
9、負(fù)責(zé)各種服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份與存檔。負(fù)責(zé)各種用戶訪問日志的記錄與備份。
10、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)系統(tǒng)的定期檢修,確保校園網(wǎng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
11、承擔(dān)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)外線維護(hù)人員進(jìn)行故障檢查與排除工作。
12、承擔(dān)出口防火墻的安全管理。
13、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)用戶信息的計算機(jī)管理,用戶基本資料的存檔。
14、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)人員完成拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)資料的收集,及時提交拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的變更信息。
信息統(tǒng)計工作制度篇十
1、班級設(shè)備管理員協(xié)助班主任老師對班級電教設(shè)備使用和管理,并直接對班主任負(fù)責(zé)。
2、班級設(shè)備管理員協(xié)助任課教師使用班級電教設(shè)備,班級設(shè)備管理員是班級中唯一被授權(quán)使用班級電教設(shè)備的管理者,其它任何人不得擅自使用班級電教設(shè)備。
3、班級設(shè)備管理員由班主任選拔,經(jīng)學(xué)校設(shè)備管理部門培訓(xùn)合格后任命并上崗,沒有經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得任用,并定期參加學(xué)校設(shè)備管理部門組織的培訓(xùn)。
4、班級設(shè)備管理員負(fù)責(zé)《電教設(shè)備使用情況記錄簿》的管理工作并負(fù)責(zé)記錄。
5、班級電教設(shè)備出現(xiàn)故障、異常等情況及時向班主任老師匯報。
6、監(jiān)督并制止班級其它同學(xué)有損班級電教設(shè)備的行為,日常管理中出現(xiàn)的問題與班主任老師及時溝通。
信息統(tǒng)計工作制度篇十一
山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求,進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平,不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立,按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神,結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性,統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條? 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu),或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員,建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表,建立健全統(tǒng)計臺帳制度,并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員,一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的,統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的,由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定,報集團(tuán)企管部備案。
第八條? 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見,其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管,并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù),掌握統(tǒng)計工作技能,熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法,按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄,建立健全統(tǒng)計臺帳,做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確,字跡要清晰端正,簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料,所提供的統(tǒng)計資料,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)或者會計人員提供,并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠,相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核,不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu),按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時,必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確,方法得當(dāng),分析透徹,并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證,要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制
作文
本要規(guī)范統(tǒng)一,便于集團(tuán)匯總。
第六章 有關(guān)法律責(zé)任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定,并由集團(tuán)企管部、財務(wù)部核實(shí),總裁審批后,統(tǒng)一上報,如因違反法規(guī)而受到處罰,由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé),集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定,企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的,由集團(tuán)企管部予以警告,并追究相關(guān)人員的責(zé)任:
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)上報的統(tǒng)計資料,無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的,按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定,企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的,按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,集團(tuán)企管部予以通報批評,并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
第六章 附? 則
第十六條? 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
第十八條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
2004年1月1日
信息統(tǒng)計工作制度篇十二
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算機(jī)錄入,原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按:校對、校驗(yàn)、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表,不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行,備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機(jī)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
1、醫(yī)院統(tǒng)計室是對院內(nèi)、院外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的職能部門,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計,并逐步實(shí)現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。2、統(tǒng)計室負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計原始記錄表格、報......
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算......
信息統(tǒng)計工作制度篇十三
1、愛護(hù)電教器材,操作規(guī)范。協(xié)助任課教師使用好器材,課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機(jī)檢查桌面無不良內(nèi)容后再啟動投影機(jī)。關(guān)機(jī)時要留足機(jī)器散熱時間。
2、電教器材在使用過程中出現(xiàn)問題及時報告學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理人員,不得私自拆卸儀器或更改設(shè)置。
3、不隨意下載或上傳與教學(xué)無關(guān)的資料,使用外部存儲器要注意查殺病毒,保證系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全。
4、堅持原則,非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準(zhǔn)。
5、及時清潔、保養(yǎng)設(shè)備,保證操作臺內(nèi)清潔衛(wèi)生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。
6、認(rèn)真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。
7、不得將操作臺鑰匙轉(zhuǎn)借他人或讓他人復(fù)制。
8、負(fù)責(zé)電教課題申報,搞好電教優(yōu)質(zhì)課、電教論文的評選工作。
9、電教教材代收費(fèi)的`管理、使用及電教教材的征訂工作。
10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.
信息統(tǒng)計工作制度篇十四
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范局信息宣傳工作,調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。
第三條實(shí)行落實(shí)信息采集、報送責(zé)任制。各科室按照職能分工,負(fù)責(zé)本科室宣傳信息文稿的起草,各科室負(fù)責(zé)人為信息宣傳第一責(zé)任人,其他同志也要積極采寫信息稿件。實(shí)行定時信息采寫制度,對于每人參加的各類活動,要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。
第四條實(shí)行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定,由分管負(fù)責(zé)人對其涉密及文字等內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)。
第五條在宣傳文稿中,不得涉及尚未對外公開發(fā)表的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話、指示,局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。
第六條實(shí)行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后,相關(guān)科室應(yīng)在3個工作日內(nèi)報送貫徹落實(shí)的動態(tài)信息;縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后,相關(guān)科室要在1個工作日內(nèi)報送有關(guān)工作的動態(tài)信息;對全年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況,相關(guān)科室要視情況隨時報送動態(tài)信息;突發(fā)的重要信息要當(dāng)日上報;綜合類、調(diào)研類信息5個工作日內(nèi)上報。
第七條加強(qiáng)信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實(shí)行把關(guān)審核制。所報送的一般信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審定,重要信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后上報。
第八條加強(qiáng)局機(jī)關(guān)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè),增大信息數(shù)量,提高信息質(zhì)量,及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。
第九條信息宣傳工作人員必須增強(qiáng)信息敏銳性,認(rèn)真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫,從動態(tài)中把握規(guī)律,從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向,開發(fā)出具有一定深度、服務(wù)于決策和指導(dǎo)工作的信息。
第十條實(shí)行定期通報制。以科室為單位,分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況(包括新聞媒體采用情況)。
第十一條評比獎勵條件
(1)信息工作先進(jìn)科室:科室分管領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作;信息員相對穩(wěn)定,信息靈敏快捷,信息采編、報送及時全面,積分居前列;重大事件、重要情況無遲報、漏報,上報信息無失實(shí)現(xiàn)象。
(2)信息工作先進(jìn)個人:熱愛宣傳信息工作,對信息工作精益求精,有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力;信息工作成績突出,采編上報的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。
第十二條加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長,其他班子成員為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導(dǎo)。
第十三條加強(qiáng)檢查督促。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期召開會議,分析研究和通報信息工作進(jìn)展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找差距,切實(shí)解決工作中存在的問題,提出工作建議和措施,確保信息宣傳工作取得實(shí)效。
第十四條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
信息統(tǒng)計工作制度篇十五
1.根據(jù)學(xué)校工作計劃和信息技術(shù)教育計劃,制訂學(xué)期上機(jī)實(shí)習(xí)計劃。
2.認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。掌握常用的微機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識,定期對有關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù),確保微機(jī)設(shè)備的正常使用。
3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材及其要求的全部實(shí)習(xí)內(nèi)容,對學(xué)生實(shí)習(xí)中提出的`問題應(yīng)給于正確解答。
4.上機(jī)實(shí)習(xí)時應(yīng)積極協(xié)助任課教師,保證實(shí)習(xí)課的正常進(jìn)行。要求學(xué)生認(rèn)真填寫微機(jī)使用記錄冊。
5.注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機(jī)實(shí)習(xí)習(xí)慣,要求學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)生上機(jī)實(shí)習(xí)守則》
6.注意提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和更新微機(jī)軟硬件知識,以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。
7.認(rèn)真做好微機(jī)室設(shè)備的清點(diǎn)和賬目管理工作。定期進(jìn)行微機(jī)病毒的清除和重要文件備份工作。
8.積極開展實(shí)習(xí)教學(xué)研究活動,不斷改進(jìn)實(shí)習(xí)方法,努力提高實(shí)習(xí)效果。積極向?qū)W校提出微機(jī)室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。
9.做好微機(jī)室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護(hù)工作,熟悉防火等有關(guān)器材的使用,經(jīng)常檢查安全措施的落實(shí)情況。
10.調(diào)入調(diào)出微機(jī)室工作,應(yīng)及時辦好交接手續(xù),做到賬目清楚、賬物相符。