人際關系是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠郑己玫娜穗H關系能帶來幸福感。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結的結構和邏輯。多積累一些總結的素材和案例，可以為我們的總結工作提供更多的參考和借鑒。
醫(yī)院招聘心得篇一
白云浮動，傳奇被停留在過往，落葉沉睡于大地，孕育著一個希望的誕生。200#年的冬天，這是我進入石大的第一個寒假，美麗的石大，承載著我的夢想——去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學知識充電，而實踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到新城紅十字醫(yī)院實習。
對于我這個只有半年學醫(yī)經(jīng)歷的學生來說，應該從醫(yī)院中最基礎的護理工作開始。來到醫(yī)院，我對一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生！
看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，我穿梭在各個病房，了解了她們的護理術語和一些日常工作。
我協(xié)助護士接診病員，做好四測（測血壓、測體溫、測脈搏、測體重），熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴格堅持“三查七對”（三查：操作前查、操作中查、操作后查；七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、對時間）的原則下，并為病員配液。
終于有了我實踐的機會，想著護士叮囑我的操作要領，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了！”我給病人綁上止血帶，用碘付進行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會如此的順利！
護士在休息的時候，給我講著因為靜脈注射的輸液管中一個小小的氣泡，而使病人死亡的真實事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護士們。
2015、2、21在醫(yī)院領導的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結扎及剝脫術！手術前病人的`家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時讓我感到醫(yī)生的偉大責任。手術的時間大約兩個小時，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學基礎知識的重要性，他的細心，仿佛把病人當成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動物做實驗，但以后你們卻是要給人看病！因此，使我是深深體會到，我們要提高自己的職業(yè)素質。
短短的15天醫(yī)院實習結束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護士們，才知道護理工作的不易。
我覺得護理工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質：
1.思想素質：要教育和培養(yǎng)每一個護理人員熱愛護理工作，獻身護理事業(yè)，樹立牢固的專業(yè)思想;要有崇高的道德品質、高尚的情操和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，以白求恩為榜樣，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神：真誠坦率，精神飽滿，謙虛謹慎，認真負責；要高度的組織性、紀律性和集體主義精神，團結協(xié)作，愛護集體，愛護公物。
2.專業(yè)素質：護理人員要對病人極端負責，態(tài)度誠懇，和藹熱情，關心體貼病人，掌握病人的心理特點，給予細致的身心護理；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守崗位，按章辦事，操作正規(guī)，有條不紊，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術熟練，做到準確、安全、及時，精益求精；要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化，遇有病情突變，既要沉著冷靜，機智靈活，又要在搶救中敏捷、準確、果斷；做好心理護理，要求語言親切，解釋耐心，要有針對 性地做了病人的思想工作，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心；保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，禮貌待人，樸素大方；作風正派，對病人一視同仁，對工作嚴肅認真。
3.科學素質：護理人員要具有實事求是、勇于控索的精神，要認真掌握本學科基本理論，每項護理技術操作都要知其然并知其所以然；護理學是一門應用學科，必須注意在實踐中積累豐富的臨床經(jīng)驗，要掌握熟練的技術和過硬的本領；要刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習和引進國內(nèi)外先進的護理技術；要善于總結經(jīng)驗，不斷控索，開展研究，勇于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務技術水平，不斷推動護理事業(yè)的發(fā)展；要積極努力學習和了解社會學、心理學、倫理學等知識，拓寬自己的知識面，更好地為病人的身心健康服務。
同樣，即將成為口腔醫(yī)生的我們也應該充分認識到：
1.醫(yī)生是一個很平凡的職業(yè)，他的責任就是救死扶傷，挽救病人的生命。
2.醫(yī)生也同樣應該具備一定的思想素質、專業(yè)素質和科學素質，要有一定的責任心，把病人的生命看作是自己的生命。
3.醫(yī)生要有創(chuàng)新和探索的能力，積極為醫(yī)學的未來作出貢獻。
懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后，來到深圳市人民醫(yī)院實習。
開始了我新的起點，實習剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等；并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作；還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦產(chǎn)科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。
就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據(jù)一些簡單的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。
在人民醫(yī)院實習的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程，也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎，好讓我這剛剛出海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一次稱贊，同時也接受了患者的第一次批評，第一次體會到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝，這些快樂的，悲傷的，激動的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。
醫(yī)院招聘心得篇二
醫(yī)院招聘考試是醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者進入醫(yī)院的重要途徑之一。作為一名即將踏入醫(yī)療崗位的新人，我有幸參加了一場醫(yī)院招聘考試，并取得了理想的成績。通過這次考試經(jīng)歷，我深刻體會到了參加醫(yī)院招聘考試的重要性以及其中的一些要點和技巧。在此，我將結合自身經(jīng)驗，總結出一些心得體會，以供廣大考生參考。
首先，我發(fā)現(xiàn)備考的重要性。醫(yī)院招聘考試通常涉及臨床知識、技術操作和心理素質等多個方面的考察，因此備考工作非常重要。首先，要明確考試的范圍，在備考過程中有針對性地學習相關的教材或書籍。同時，平時要注意積累實踐經(jīng)驗，通過實習或工作中遇到的問題，不斷提高自己的專業(yè)水平。此外，還可以參加一些專業(yè)培訓班或職前培訓，獲取更多的知識和技能。總之，備考的過程是一個積累與提高的過程，只有充分準備才能在考試中取得好成績。
其次，我發(fā)現(xiàn)在考試中態(tài)度非常重要。參加醫(yī)院招聘考試是一件嚴肅而莊重的事情，要保持積極、認真的態(tài)度。首先，要盡早到達考場，做好準備工作，如檢查考試相關的材料和工具等，以免出現(xiàn)意外。其次，在考試過程中要保持冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)，不要因為緊張或著急而犯錯。應聘者要時刻關注考試要求，準確理解題目，有條不紊地回答問題。最后，考試結束后，要認真復盤，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的應試能力。總之，良好的態(tài)度是參加醫(yī)院招聘考試成功的重要保障。
此外，我認為在應對專業(yè)知識考核時，靈活運用學習方法也很關鍵。醫(yī)院招聘考試通常涉及大量的專業(yè)知識，對于考生來說具有一定的難度。為了更好地備考，應聘者可以根據(jù)自己的實際情況，采用多種學習方法。首先，要注意熟悉經(jīng)典教材，對于重點、難點內(nèi)容要多次重復學習，并做好知識點的筆記，方便查閱和復習。其次，可以參加一些相關領域的學術討論會或學術交流活動，從中了解前沿的研究進展和最新的臨床實踐，提升自己的眼界和專業(yè)水平。最后，可以通過網(wǎng)絡課程或在線學習平臺，選擇適合自己的學習視頻，以獲得更直觀、生動的學習方式?？傊?，通過靈活運用學習方法，可以更好地掌握專業(yè)知識，為考試做好充分準備。
最后，我認為要注重心理素質的培養(yǎng)和提高。醫(yī)院招聘考試不僅對考生的專業(yè)知識和技能有要求，同時也對考生的心理素質提出了一定的挑戰(zhàn)。首先，要保持良好的心理狀態(tài)，避免過度緊張和焦慮?？梢酝ㄟ^一些心理調節(jié)方法，如深呼吸、放松訓練等，緩解壓力。其次，要保持積極向上的心態(tài)，對于遇到的考試困難要有勇氣與信心去面對和解決。此外，要與他人多交流，尋找支持和認可，以增加自信心和動力。總之，良好的心理素質是成功應對考試的重要保證。
醫(yī)院招聘考試是一個全面考量考生綜合能力的過程，參加這一環(huán)節(jié)是每位醫(yī)療從業(yè)者職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷的重要一步。通過這次的考試經(jīng)歷，我深刻體會到備考的重要性、良好的態(tài)度、靈活運用學習方法以及注重心理素質對于考試成功的重要性。希望我的經(jīng)驗和體會能對廣大考生有所幫助，祝愿所有參加醫(yī)院招聘考試的考生都能取得理想的成績，順利進入醫(yī)療崗位，為人民群眾的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
醫(yī)院招聘心得篇三
第一段：引言（80字）
醫(yī)院招聘考試是每一位醫(yī)學生或者從事醫(yī)療行業(yè)的求職者所面臨的一道門檻。參加招聘考試不僅僅是為了獲得一個穩(wěn)定的就業(yè)機會，更是為了展示自己的專業(yè)知識和能力。我曾參加過一次醫(yī)院招聘考試，不僅從中體驗到了自己的優(yōu)勢和不足，也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對這次考試的心得體會。
第二段：備考準備（240字）
備考階段是考試成功的重要保障。在備考期間，我首先制定了詳細的學習計劃，合理分配每一個時間段的任務，并嚴格按照計劃進行學習和復習。我重點關注醫(yī)學基礎知識和常見病例，參考了大量的教材和醫(yī)學期刊。同時，我還結合過去的考試題目進行刷題，提高對題目的理解和解決能力。此外，我參加了一些模擬考試，增強實戰(zhàn)能力和心理素質。備考期間，還要注意保持良好的睡眠作息和飲食習慣，保證身體和精神的最佳狀態(tài)。
第三段：考試技巧（240字）
在應對醫(yī)院招聘考試時，除了掌握扎實的醫(yī)學知識外，還需要一些應試技巧。首先，我意識到對題目進行充分的審題和分析非常重要，理解題目背后的考察重點，避免盲目答題。另外，時間的合理管理也至關重要。我在答題過程中，盡量將時間分配合理，并時刻掌握自己的進度。如果遇到難題，可以先跳過去，保證其他簡單的題目能夠更好地獲取分數(shù)。同時，我還注重寫答案的規(guī)范性和清晰度，以確保閱卷老師能夠對自己的答案進行準確評分。
第四段：心態(tài)調整（240字）
醫(yī)院招聘考試會給考生帶來一定的壓力和緊張感。因此，良好的心態(tài)調整也是取得優(yōu)異成績的關鍵。在考試前，我保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己經(jīng)過努力和準備，一定會取得好的成績?？荚囘^程中，我保持自信，克服緊張的情緒，保持頭腦清醒，專注于答題。如果遇到難題，我盡量冷靜下來，審慎分析，不放棄任何一個可能的解題思路。同時，在考試期間，遇到不足之處或者出現(xiàn)錯誤時，我不陷入消極情緒，而是及時進行反思和調整，以便更好地面對接下來的考題。
第五段：總結經(jīng)驗（400字）
醫(yī)院招聘考試經(jīng)歷給了我很多寶貴的經(jīng)驗。首先，備考期間的系統(tǒng)學習和復習是取得好成績的基礎。合理安排學習計劃，科學復習，不急躁懈怠。其次，掌握一些應試技巧可以在考試中帶來額外優(yōu)勢。審題準確、合理分配時間、書寫規(guī)范等技巧都可以讓考試更加高效。此外，良好的心態(tài)調整是取得好成績的關鍵。保持自信、樂觀，積極應對壓力和緊張，將有助于發(fā)揮自己的最佳水平。
總結：醫(yī)院招聘考試是一次考驗醫(yī)學知識和能力的機會。經(jīng)過備考的準備，掌握應試技巧，做好心態(tài)調整，都是獲得成功的關鍵。不論是在考試中取得好成績，還是在未來的工作中保持優(yōu)異表現(xiàn)，這些經(jīng)驗都將對求職者有著重要的引導作用。希望我的經(jīng)歷能夠給其他同學提供一些啟示和幫助。
醫(yī)院招聘心得篇四
醫(yī)院的招聘一直是廣大求職者關注的焦點。作為一名從醫(yī)相關專業(yè)的專業(yè)人士，我最近在多家醫(yī)院中經(jīng)歷了招聘的過程，并且獲得了一些有價值的體驗和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對正在招聘或求職的讀者有所幫助。
第二段：招聘前的準備工作
在招聘之前，醫(yī)院需要設計和準備一些資料。這可能包括職位描述、招聘計劃、招聘廣告等。從醫(yī)護人員、行政人員到后勤人員，每個職位都需要制定恰當?shù)恼衅赣媱?。職位描述應該清晰明確，包括工作內(nèi)容、所需技能和工作要求。招聘廣告也應該準確反映醫(yī)院的文化、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會，為潛在求職者提供正確的期望。
第三段：面試環(huán)節(jié)的準備
醫(yī)院的招聘除了準備材料，還需要精心安排面試環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，面試官要為考察人員設定合理的測試要求，并確定哪些能力、技能、人格特質應該在面試當中被優(yōu)先關注。同時，面試官還需要統(tǒng)籌時間，賦予每個面試人員足夠時間來展示自己的能力和優(yōu)勢，并制定了正確的問題，在面試中了解候選人的實際能力水平。
第四段：面試中的表現(xiàn)
通過經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)在面試中表現(xiàn)良好的求職者通常都是能夠自信、充滿活力和良好的溝通技巧的人。此外，他們也會耐心細致地回答問題，清晰明了地表述自己的觀點和意見。在這個環(huán)節(jié)中，面試官需要仔細觀察候選人的舉止表情，并根據(jù)候選人的回答來判斷其在職場中的工作表現(xiàn)和內(nèi)在價值。
第五段：吸引和選擇合適的候選人
醫(yī)院需要吸引和選擇那些合適的候選人，這中間有一個鑒定過程。招聘最好能夠以多種方式實現(xiàn)，例如：面試、技能測試和考察等等。選定候選人之后，醫(yī)院還必須向他們展示各類職業(yè)性、可持續(xù)性的發(fā)展機會。這將有助于減少員工員工流失和提高其在工作中的工作動力，為醫(yī)院團隊帶來創(chuàng)新和穩(wěn)定的發(fā)展。
結論：
在一個過程的開始，是否制定出相應的過程計劃，在這個過程中是否有一個好的執(zhí)行者去完成這個過程是非常重要的。所以，對醫(yī)院來說，五個過程是必須的：準備工作、面試環(huán)節(jié)、面試中的表現(xiàn)、吸引和選擇合適的候選人以及鑒定過程。在這個過程中，醫(yī)院面試官的角色是非常關鍵的，因為他們是最了解醫(yī)院人才需求和人才素質的人，他們的決定將直接影響醫(yī)院的人員選擇和組成，這將對醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
醫(yī)院招聘心得篇五
醫(yī)院是服務于社會的重要機構，為了保障醫(yī)院正常運轉和服務水平的提升，必須定期進行招聘工作。醫(yī)院招聘的主要目的是為了滿足醫(yī)院的人力資源需求，保障醫(yī)院正常的運轉和服務質量。醫(yī)院在招聘人員時，要求應聘者具備專業(yè)扎實、溝通能力良好、團隊合作精神等多項優(yōu)秀品質。
第二段：探討醫(yī)院招聘中的核心問題
醫(yī)院招聘人員時，最關鍵的是找到合適的候選人。醫(yī)院需要專業(yè)的醫(yī)生、護士、管理人員和售后服務人員等，每個職位都有不同的專業(yè)知識和技能要求。同時，醫(yī)院還需考慮到應聘者的意愿和動機，選擇那些真正對醫(yī)學行業(yè)有著熱情和責任感的人。在選擇合適的候選人之前，醫(yī)院還需考慮到是否具有招聘資格、能否遵守法律法規(guī)等問題。
第三段：總結醫(yī)院招聘的經(jīng)驗和教訓
在醫(yī)院招聘人員時，經(jīng)驗和教訓同樣重要。經(jīng)驗可以幫助醫(yī)院在找到合適的候選人時事半功倍，而教訓則可以幫助醫(yī)院規(guī)避招聘中的風險和問題。醫(yī)院應在人員培訓上下大功夫，保障新員工能夠快速融入工作、掌握技能、適應工作環(huán)境。同時，在面試和招聘流程中，醫(yī)院需要盡可能多地獲取應聘者的信息，以便更好地判斷候選人是否符合要求。
第四段：談論醫(yī)院招聘的新趨勢和發(fā)展方向
面臨著人才短缺和行業(yè)快速發(fā)展的挑戰(zhàn)，醫(yī)院招聘也在不斷變化和發(fā)展。新趨勢包括倡導多元化、推動數(shù)字化、注重創(chuàng)新、關注人性化等。未來，醫(yī)院招聘將更加注重候選人的個性化，更加關注員工價值的提升和發(fā)展，也將更加關注員工與醫(yī)院的情感共鳴，提升醫(yī)院整體的服務質量。
第五段：結束語
醫(yī)院的招聘工作是一個需要耐心、細致、專業(yè)的過程，需要醫(yī)院管理層嚴格把控，也需要應聘者抓住機會。每個招聘過程都將透出醫(yī)院的文化和服務水平，我們相信，在以后的招聘中，醫(yī)院和應聘者都會取得更大的成功。
醫(yī)院招聘心得篇六
近年來，隨著人口的增加和健康意識的提高，醫(yī)療行業(yè)迅猛發(fā)展，對醫(yī)院人才的需求也越來越大。為了選拔適合的醫(yī)療人才，醫(yī)院招聘考試成為眾多醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療技術人員的入職必經(jīng)之路。本文將分享我在醫(yī)院招聘考試中的心得體會。
第二段：充分準備知識
醫(yī)院招聘考試的第一關是對醫(yī)學知識的考察。在備考階段，我充分利用醫(yī)學學習資料和權威醫(yī)學雜志，對相關專業(yè)知識進行系統(tǒng)梳理和復習，同時還做了大量習題和模擬考試。這樣的準備讓我對各個科室的基本理論和實踐操作有了更深入的了解，使我在考試中更加自信和游刃有余。
第三段：注重臨床實踐
醫(yī)院招聘考試并不僅僅考察考生的理論知識，臨床實踐同樣重要。針對這一點，我積極參加各類與醫(yī)學相關的實踐機會，如醫(yī)院實習、志愿者服務等。通過這些實踐經(jīng)歷，我能更好地理解醫(yī)生、護士等崗位的具體工作內(nèi)容和要求，也養(yǎng)成了良好的工作習慣和團隊合作精神。
第四段：塑造個人形象
在醫(yī)院招聘考試中，考官會對考生的個人形象進行評估，因此良好的儀表和氣質尤為重要。在備考期間，我時刻保持自己的形象整潔雅致，嚴格控制自己的言行舉止。同時，我還注重提升自己的溝通和表達能力，通過參加演講比賽等活動，鍛煉了自己在公眾面前表達觀點和交流思想的能力。
第五段：保持積極心態(tài)
醫(yī)院招聘考試是一場具有競爭性的考試，考生要保持積極心態(tài)。我通過定期的體育鍛煉和適度的休息，保持了良好的心理狀態(tài)，避免了焦慮和緊張。此外，我還參加了一些有關心理和情緒管理的培訓課程，提高了自己的情緒管理和應對考試壓力的能力。
結尾：
通過醫(yī)院招聘考試，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。準備考試時，要充分準備醫(yī)學知識和加強臨床實踐；同時，注重個人形象和塑造良好的溝通能力；最重要的是要保持良好的心態(tài)，積極應對考試壓力。我相信，只要在每個環(huán)節(jié)都下足功夫，通過醫(yī)院招聘考試就只是時間問題。
醫(yī)院招聘心得篇七
醫(yī)院人才招聘是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，而作為一名應聘者，經(jīng)歷了醫(yī)院招聘的整個過程，不僅有機會接觸到醫(yī)院的招聘流程，更深入了解了醫(yī)院的工作文化，從中總結出自己的心得體會，相信會對未來的求職之路有所幫助。
二、抓住機會，在線投遞
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，醫(yī)院招聘網(wǎng)站和招聘平臺的使用越來越普及，同一家醫(yī)院有時會在多個招聘平臺上發(fā)布不同的崗位招聘信息，應聘者可以在家中使用電腦或手機，根據(jù)所需崗位、地點、薪酬待遇等要求，輕松找到自己感興趣的工作，直接在線投遞個人簡歷。此外，在線投遞還可以節(jié)省時間和成本，應聘者可以同時投遞多份簡歷，增加自己的獲得職位的幾率。 在線投遞簡歷不能僅僅是敲個字、填完表格，最好注重自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的個人優(yōu)勢和閃光點。因為通過不停的線上投遞，醫(yī)院招聘小組在屏幕背后評估著每位應聘者的簡歷，若是一份簡歷太普遍，太平凡，或更糟糕的出現(xiàn)錯別字、語病等情況，將會直接被篩選舍棄，無緣進入下一輪面試。
三、面試注意事項
如過恰當?shù)刈プ×嗽诰€投遞的機會進入面試環(huán)節(jié)，一定要做好面試前的充足準備，了解醫(yī)院招聘小組的面試流程和面試內(nèi)容，多做面試的準備，盡量拿出最好的表現(xiàn)。抵達醫(yī)院的那一刻，一定要注意著裝，整齊干凈得第一印象對于任何一個面試者都是至關重要的，對于醫(yī)院招聘來說亦是如此。在面試過程中，應聘者要認真閱讀應聘崗位的職責和工作要求，了解理念和方向，面試官所問的問題也要密切關注，回答要到點，盡量明確清晰。
四、面試后的處理
面試完畢后，對于不同的面試結果應該有不同的處理方式。 如已通過面試，醫(yī)院招聘小組會與您溝通面試后一系列流程，也要及時關注面試反饋和通知，按照提示完成后續(xù)的工作和細節(jié)，確保工作順利開展。 如果沒有通過面試，不要急于放棄和失去勇氣。應該找出不足點，改正缺陷，重新制定計劃，繼續(xù)尋找新機會，并堅信自己能夠聘上一份最適合自己的工作。
五、總結體會
醫(yī)院的人才招聘過程并不是一個被動的過程，而是一個主動爭取機會的過程。在這個過程中，應聘者不僅能夠尋找到自己理想的工作，還可以把握每一次提高自己，不斷前行成為更遜色的自己。在招聘過程中，應該尤其注重文字波寫能力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和邏輯思維等方面的提高，招聘的過程是練習的過程。正如一句話所說“每一次失敗，都是成功的一部分”，不爆發(fā)泄氣，靜下心來反思，找準自己的位置，方可在別人走不到的路上留下自己的印記。
六、結論
醫(yī)院的招聘過程不單是面試、簡歷和考察，更是一個機會，可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，轉變自己的思考方式，樹立起職業(yè)信心。當他們不唯一我們在招聘中發(fā)現(xiàn)和改正問題時，我們可以更好地服務于自己和工作，在未來的崗位上取得更好的表現(xiàn)。因此，作為求職者，不管是否能夠成功拿到這個職位，每一次面試都是一次寶貴的經(jīng)歷，也是自我提高的過程。
醫(yī)院招聘心得篇八
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年2月
婚姻狀況：未婚
身高：167cm
體重：56kg
戶籍：四川成都
畢業(yè)學校：川北醫(yī)學院
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：護士
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
職位名稱：護士;
工作地區(qū)：福建廈門;
待遇要求：1000左右元/月可面議;需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話：標準
電腦水平：一般操作
教育培訓
教育背景：時間所在學校學歷
20xx.9---20xx.6川北醫(yī)學院大學
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構培訓主題
20xx年7月- 20xx年4月四川省成都市第五人民醫(yī)院實習護士
工作經(jīng)歷
所在公司：四川省小學
時間范圍：20xx年4月- 20xx年8月
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：護士
工作描述：每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等
離職原因：想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
其他信息
自我介紹及評價：我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫(yī)護人員之間的關系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
醫(yī)院招聘心得篇九
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)是中國民用航空局直屬事業(yè)單位，位于北京市朝陽區(qū)東部，是一所設備先進、科室齊全、服務優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學特色的三級綜合醫(yī)院，也是全國xx唯一一所三級醫(yī)院。作為中國xx航空安全的重要技術保障支持部門之一，承擔著全國xx系統(tǒng)空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學研究及xx體檢鑒定醫(yī)師培訓工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將組織開展20xx年度公開招聘應屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
20xx年應屆畢業(yè)生。招聘崗位詳見《xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年度公開招聘應屆畢業(yè)生計劃表》。
2.身體健康，勝任崗位要求;
4.人事檔案完備;
5.非北京生源畢業(yè)生需符合引進非北京生源畢業(yè)生的條件。
(一)報名
應聘人員登錄“xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年簡歷投遞系統(tǒng)”或掃描二維碼進行網(wǎng)絡報名，選擇本人對應的招聘崗位填寫報名信息。每位應聘人員限報一個崗位，報名截止時間為20xx年12月20日止。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學歷和專業(yè)要求，人事處對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審核的人員方可參加考試，未通過人員不再另行通知。若某崗位通過資格初審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例低于3：1，視情調減或取消該崗位招聘計劃。
(三)考試
本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及具體安排另行通知?？荚嚠斕欤蚩忌栽阜艞?、資格復審未通過等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補。
科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進行，各占50分，筆試和面試成績直接相加為綜合成績，綜合成績達到60分(含)視為合格。各相關科室根據(jù)實際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，設置考試內(nèi)容并組織考試。
人事處根據(jù)科室考核打分排序名單，每個崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫(yī)院考核，根據(jù)通知結果，按照綜合成績從高到低的順序進行依次遞補。每個崗位招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)比例不足1:3的，均通知參加醫(yī)院考核。
醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心(醫(yī)院)人事處統(tǒng)一組織，采用面試的方式進行。面試內(nèi)容包括自我介紹和專家提問，主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，面試成績實行100分制。
(四)體檢和考察
根據(jù)醫(yī)院考核成績由高到低的順序進行排名，每個招聘崗位按照1：1的比例確定體檢、心理測試、考察人選。
體檢、考察、心理測試不合格者將取消其聘用資格。
因應聘人員放棄或體檢、心理測試、考察不合格等原因造成人選空缺，根據(jù)具體情況研究確定是否遞補。
遞補時根據(jù)醫(yī)院考核綜合成績依次遞補并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察。
(五)公示和聘用
擬聘用人選將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國xx人才網(wǎng)和中心(醫(yī)院)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.應聘人員須對個人信息、證件、資料等的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假個人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應聘人員承擔。
2.招聘期間，我單位電話方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，請保持通信暢通。未通過的人員不另行通知。
醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)對本次招聘擁有最終解釋權。
1.聯(lián)系地址：
2.郵政編碼：
3.聯(lián)系電話：
4.電子郵箱：
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)
20xx年xx月xx日
醫(yī)院招聘心得篇十
性別：男
年齡：30歲身高：168cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)普定縣
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：市場分析/調研專員
技能特長
技能特長：本人從事服裝8年，性格開朗，對工作認真負責。服裝主要負責的是客戶的維護，策劃新店開業(yè)，和特賣會的吵著及氛圍。
教育經(jīng)歷
貴陽水校(中專)
起止年月：2004年9月至2007年7月
學校名稱：貴陽水校
專業(yè)名稱：************
獲得學歷：中專
工作經(jīng)歷
貴州永興盛貿(mào)易有限公司-市場主管
起止日期：2012年3月至2016年8月
企業(yè)名稱：貴州永興盛貿(mào)易有限公司
從事職位：市場主管
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴州永興盛貿(mào)易有限公司起止年月：2012-03-08～2016-08-10私營有限責任(公司)零售業(yè)市場主管本人從事(男裝)服裝行業(yè)已有8年，一直負責市場維護和客戶的`整個運營工作，本人性格開朗，踏實，積極和團隊配合與合作，對工作認真負責。
醫(yī)院招聘心得篇十一
性別：男
年齡：xx歲
身高：xxx
體重：xx
學歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：xx浦東外高橋
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關系管理
求職地區(qū)：xx浦東
個人評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
工作經(jīng)歷
xx匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時間：20xx年06月-至今
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責：
1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務經(jīng)紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
xx金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20xx年03月-20xx年11月
在職職位：客戶經(jīng)理
工作職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
醫(yī)院招聘心得篇十二
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。
四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執(zhí)行。
五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、各類假期、女工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。
乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
2
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6、違反計劃生育政策;
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞能力;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等學校的;
4、依法服兵役的;
5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
醫(yī)院招聘心得篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月11日)
居住地：深圳
電話：181********(手機)
e-mail：zhoux@
最近工作[1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：物流管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：物流管理
學校：深圳廣播電視大學
自我評價
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：物流管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―20xx/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
物流供應部物流管理
1.負責客戶投訴的處理，對客戶投訴的意見加以整理、分析，提供改進建議;
2.銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場及時安全到貨;
3.第三方物流公司溝通及管理，及時跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;
4.協(xié)助市場部進行市場推廣等活動;
20xx/10―20xx/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
運營部倉儲管理經(jīng)理
1.確保倉庫的其他職能正常有序進行，對倉庫團隊成員的工作完成情況負責;
2.負責進出口國際運輸?shù)母櫤蜏贤?
3.核實訂單及發(fā)票上的價格和數(shù)量，準備報關文件，必要時與海關或者代理進行溝通。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6深圳廣播電視大學物流管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關閱讀：因為求職的方向不同，所以求職者在實施個人簡歷制作時，或多或少也會受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進行簡歷內(nèi)容上的敘述，則會影響到個人簡歷可發(fā)揮出來的水準。
孰知一份合格的簡歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P注。一份合格的簡歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達的個人信息，同時它的合格性也是簡歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過多的人將目光放在合理的簡歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無疑是非常錯誤的，因為任何一點的誤區(qū)出現(xiàn)，都會帶來影響力極深深遠的干擾效果。
陳述的意義
在決定進行簡歷的書寫時，我們需關注招聘方想要錄用的人才標準是哪些，俗話說，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯誤的思維與理解進行了簡歷的錯誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡歷價值因此而來。比較具有表達意義的簡歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因為現(xiàn)今很多求職者并不會將目光過多的放在如何書寫簡歷上，所以才會有越來越多的人認為簡歷的制作不能夠表現(xiàn)出應有的水準。錯誤的理解可帶來的影響絕對是不可忽視的因素。
醫(yī)院招聘心得篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
160cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
18歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500—
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)海珠區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計
擔任職務：
工作描述：
經(jīng)過幾個月的學習，使自己深深的體會到了、現(xiàn)實生活中還是有很多東西是和書本上說的有差別的。在公司中，我學習到了很多東西。每個月都要做賬和幫客戶申報納稅以及注冊公司那些，自己也都基本掌握了。我想進一步加深自己的專業(yè)知識學習，希望大家能我給我一個機會。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
裝配車間工作
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
林業(yè)職業(yè)技術學校
最高學歷：
中專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
林業(yè)職業(yè)技術學校
會計電算化
畢業(yè)證
-03
參加華農(nóng)會計專業(yè)大專自學考試
`
目前在讀
-12
`
`
取得全國計算機信息高新技術辦公軟件高級證書
參加省林業(yè)學校業(yè)余黨校培訓
`
結業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
本人性格開朗，具有良好的`溝通能力以及應變能力；待人誠懇、責任心強、積極向上。誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀、心態(tài)良好。有較強的組織協(xié)調能力，具有吃苦耐勞的精神，團隊合作精神；具有良好的心理素質，應變能力強；善于不斷更新充實自我，主動學習，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力。
詳細個人自傳
獎懲情況：
2008至中，榮獲“三好學生”榮譽稱號；
2008至20中，榮獲“優(yōu)秀團員”稱號；
2008至2009學年中，榮獲三等獎學金；
2009至中，榮獲二等獎學金。
2009至20中，榮獲“三好學生”榮譽稱號。
特長愛好：
運動（慢跑、羽毛球）；讀書（小說、報紙、散文）等；
曾擔任班級學習委員。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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醫(yī)院招聘心得篇十五
具體部門：_________電話：_________
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________
達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。
3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________
具體應聘部門負責人：_________
乙方(簽)：_____________
丙方(簽)：____________
_____年_____月______日
醫(yī)院招聘心得篇十六
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的`背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。
醫(yī)院招聘心得篇一
白云浮動，傳奇被停留在過往，落葉沉睡于大地，孕育著一個希望的誕生。200#年的冬天，這是我進入石大的第一個寒假，美麗的石大，承載著我的夢想——去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學知識充電，而實踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到新城紅十字醫(yī)院實習。
對于我這個只有半年學醫(yī)經(jīng)歷的學生來說，應該從醫(yī)院中最基礎的護理工作開始。來到醫(yī)院，我對一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生！
看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，我穿梭在各個病房，了解了她們的護理術語和一些日常工作。
我協(xié)助護士接診病員，做好四測（測血壓、測體溫、測脈搏、測體重），熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴格堅持“三查七對”（三查：操作前查、操作中查、操作后查；七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、對時間）的原則下，并為病員配液。
終于有了我實踐的機會，想著護士叮囑我的操作要領，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了！”我給病人綁上止血帶，用碘付進行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會如此的順利！
護士在休息的時候，給我講著因為靜脈注射的輸液管中一個小小的氣泡，而使病人死亡的真實事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護士們。
2015、2、21在醫(yī)院領導的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結扎及剝脫術！手術前病人的`家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時讓我感到醫(yī)生的偉大責任。手術的時間大約兩個小時，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學基礎知識的重要性，他的細心，仿佛把病人當成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動物做實驗，但以后你們卻是要給人看病！因此，使我是深深體會到，我們要提高自己的職業(yè)素質。
短短的15天醫(yī)院實習結束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護士們，才知道護理工作的不易。
我覺得護理工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質：
1.思想素質：要教育和培養(yǎng)每一個護理人員熱愛護理工作，獻身護理事業(yè)，樹立牢固的專業(yè)思想;要有崇高的道德品質、高尚的情操和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，以白求恩為榜樣，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神：真誠坦率，精神飽滿，謙虛謹慎，認真負責；要高度的組織性、紀律性和集體主義精神，團結協(xié)作，愛護集體，愛護公物。
2.專業(yè)素質：護理人員要對病人極端負責，態(tài)度誠懇，和藹熱情，關心體貼病人，掌握病人的心理特點，給予細致的身心護理；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守崗位，按章辦事，操作正規(guī)，有條不紊，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術熟練，做到準確、安全、及時，精益求精；要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化，遇有病情突變，既要沉著冷靜，機智靈活，又要在搶救中敏捷、準確、果斷；做好心理護理，要求語言親切，解釋耐心，要有針對 性地做了病人的思想工作，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心；保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，禮貌待人，樸素大方；作風正派，對病人一視同仁，對工作嚴肅認真。
3.科學素質：護理人員要具有實事求是、勇于控索的精神，要認真掌握本學科基本理論，每項護理技術操作都要知其然并知其所以然；護理學是一門應用學科，必須注意在實踐中積累豐富的臨床經(jīng)驗，要掌握熟練的技術和過硬的本領；要刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習和引進國內(nèi)外先進的護理技術；要善于總結經(jīng)驗，不斷控索，開展研究，勇于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務技術水平，不斷推動護理事業(yè)的發(fā)展；要積極努力學習和了解社會學、心理學、倫理學等知識，拓寬自己的知識面，更好地為病人的身心健康服務。
同樣，即將成為口腔醫(yī)生的我們也應該充分認識到：
1.醫(yī)生是一個很平凡的職業(yè)，他的責任就是救死扶傷，挽救病人的生命。
2.醫(yī)生也同樣應該具備一定的思想素質、專業(yè)素質和科學素質，要有一定的責任心，把病人的生命看作是自己的生命。
3.醫(yī)生要有創(chuàng)新和探索的能力，積極為醫(yī)學的未來作出貢獻。
懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后，來到深圳市人民醫(yī)院實習。
開始了我新的起點，實習剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等；并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作；還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦產(chǎn)科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。
就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據(jù)一些簡單的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。
在人民醫(yī)院實習的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程，也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎，好讓我這剛剛出海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一次稱贊，同時也接受了患者的第一次批評，第一次體會到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝，這些快樂的，悲傷的，激動的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。
醫(yī)院招聘心得篇二
醫(yī)院招聘考試是醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者進入醫(yī)院的重要途徑之一。作為一名即將踏入醫(yī)療崗位的新人，我有幸參加了一場醫(yī)院招聘考試，并取得了理想的成績。通過這次考試經(jīng)歷，我深刻體會到了參加醫(yī)院招聘考試的重要性以及其中的一些要點和技巧。在此，我將結合自身經(jīng)驗，總結出一些心得體會，以供廣大考生參考。
首先，我發(fā)現(xiàn)備考的重要性。醫(yī)院招聘考試通常涉及臨床知識、技術操作和心理素質等多個方面的考察，因此備考工作非常重要。首先，要明確考試的范圍，在備考過程中有針對性地學習相關的教材或書籍。同時，平時要注意積累實踐經(jīng)驗，通過實習或工作中遇到的問題，不斷提高自己的專業(yè)水平。此外，還可以參加一些專業(yè)培訓班或職前培訓，獲取更多的知識和技能。總之，備考的過程是一個積累與提高的過程，只有充分準備才能在考試中取得好成績。
其次，我發(fā)現(xiàn)在考試中態(tài)度非常重要。參加醫(yī)院招聘考試是一件嚴肅而莊重的事情，要保持積極、認真的態(tài)度。首先，要盡早到達考場，做好準備工作，如檢查考試相關的材料和工具等，以免出現(xiàn)意外。其次，在考試過程中要保持冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)，不要因為緊張或著急而犯錯。應聘者要時刻關注考試要求，準確理解題目，有條不紊地回答問題。最后，考試結束后，要認真復盤，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的應試能力。總之，良好的態(tài)度是參加醫(yī)院招聘考試成功的重要保障。
此外，我認為在應對專業(yè)知識考核時，靈活運用學習方法也很關鍵。醫(yī)院招聘考試通常涉及大量的專業(yè)知識，對于考生來說具有一定的難度。為了更好地備考，應聘者可以根據(jù)自己的實際情況，采用多種學習方法。首先，要注意熟悉經(jīng)典教材，對于重點、難點內(nèi)容要多次重復學習，并做好知識點的筆記，方便查閱和復習。其次，可以參加一些相關領域的學術討論會或學術交流活動，從中了解前沿的研究進展和最新的臨床實踐，提升自己的眼界和專業(yè)水平。最后，可以通過網(wǎng)絡課程或在線學習平臺，選擇適合自己的學習視頻，以獲得更直觀、生動的學習方式?？傊?，通過靈活運用學習方法，可以更好地掌握專業(yè)知識，為考試做好充分準備。
最后，我認為要注重心理素質的培養(yǎng)和提高。醫(yī)院招聘考試不僅對考生的專業(yè)知識和技能有要求，同時也對考生的心理素質提出了一定的挑戰(zhàn)。首先，要保持良好的心理狀態(tài)，避免過度緊張和焦慮?？梢酝ㄟ^一些心理調節(jié)方法，如深呼吸、放松訓練等，緩解壓力。其次，要保持積極向上的心態(tài)，對于遇到的考試困難要有勇氣與信心去面對和解決。此外，要與他人多交流，尋找支持和認可，以增加自信心和動力。總之，良好的心理素質是成功應對考試的重要保證。
醫(yī)院招聘考試是一個全面考量考生綜合能力的過程，參加這一環(huán)節(jié)是每位醫(yī)療從業(yè)者職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷的重要一步。通過這次的考試經(jīng)歷，我深刻體會到備考的重要性、良好的態(tài)度、靈活運用學習方法以及注重心理素質對于考試成功的重要性。希望我的經(jīng)驗和體會能對廣大考生有所幫助，祝愿所有參加醫(yī)院招聘考試的考生都能取得理想的成績，順利進入醫(yī)療崗位，為人民群眾的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
醫(yī)院招聘心得篇三
第一段：引言（80字）
醫(yī)院招聘考試是每一位醫(yī)學生或者從事醫(yī)療行業(yè)的求職者所面臨的一道門檻。參加招聘考試不僅僅是為了獲得一個穩(wěn)定的就業(yè)機會，更是為了展示自己的專業(yè)知識和能力。我曾參加過一次醫(yī)院招聘考試，不僅從中體驗到了自己的優(yōu)勢和不足，也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對這次考試的心得體會。
第二段：備考準備（240字）
備考階段是考試成功的重要保障。在備考期間，我首先制定了詳細的學習計劃，合理分配每一個時間段的任務，并嚴格按照計劃進行學習和復習。我重點關注醫(yī)學基礎知識和常見病例，參考了大量的教材和醫(yī)學期刊。同時，我還結合過去的考試題目進行刷題，提高對題目的理解和解決能力。此外，我參加了一些模擬考試，增強實戰(zhàn)能力和心理素質。備考期間，還要注意保持良好的睡眠作息和飲食習慣，保證身體和精神的最佳狀態(tài)。
第三段：考試技巧（240字）
在應對醫(yī)院招聘考試時，除了掌握扎實的醫(yī)學知識外，還需要一些應試技巧。首先，我意識到對題目進行充分的審題和分析非常重要，理解題目背后的考察重點，避免盲目答題。另外，時間的合理管理也至關重要。我在答題過程中，盡量將時間分配合理，并時刻掌握自己的進度。如果遇到難題，可以先跳過去，保證其他簡單的題目能夠更好地獲取分數(shù)。同時，我還注重寫答案的規(guī)范性和清晰度，以確保閱卷老師能夠對自己的答案進行準確評分。
第四段：心態(tài)調整（240字）
醫(yī)院招聘考試會給考生帶來一定的壓力和緊張感。因此，良好的心態(tài)調整也是取得優(yōu)異成績的關鍵。在考試前，我保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己經(jīng)過努力和準備，一定會取得好的成績?？荚囘^程中，我保持自信，克服緊張的情緒，保持頭腦清醒，專注于答題。如果遇到難題，我盡量冷靜下來，審慎分析，不放棄任何一個可能的解題思路。同時，在考試期間，遇到不足之處或者出現(xiàn)錯誤時，我不陷入消極情緒，而是及時進行反思和調整，以便更好地面對接下來的考題。
第五段：總結經(jīng)驗（400字）
醫(yī)院招聘考試經(jīng)歷給了我很多寶貴的經(jīng)驗。首先，備考期間的系統(tǒng)學習和復習是取得好成績的基礎。合理安排學習計劃，科學復習，不急躁懈怠。其次，掌握一些應試技巧可以在考試中帶來額外優(yōu)勢。審題準確、合理分配時間、書寫規(guī)范等技巧都可以讓考試更加高效。此外，良好的心態(tài)調整是取得好成績的關鍵。保持自信、樂觀，積極應對壓力和緊張，將有助于發(fā)揮自己的最佳水平。
總結：醫(yī)院招聘考試是一次考驗醫(yī)學知識和能力的機會。經(jīng)過備考的準備，掌握應試技巧，做好心態(tài)調整，都是獲得成功的關鍵。不論是在考試中取得好成績，還是在未來的工作中保持優(yōu)異表現(xiàn)，這些經(jīng)驗都將對求職者有著重要的引導作用。希望我的經(jīng)歷能夠給其他同學提供一些啟示和幫助。
醫(yī)院招聘心得篇四
醫(yī)院的招聘一直是廣大求職者關注的焦點。作為一名從醫(yī)相關專業(yè)的專業(yè)人士，我最近在多家醫(yī)院中經(jīng)歷了招聘的過程，并且獲得了一些有價值的體驗和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對正在招聘或求職的讀者有所幫助。
第二段：招聘前的準備工作
在招聘之前，醫(yī)院需要設計和準備一些資料。這可能包括職位描述、招聘計劃、招聘廣告等。從醫(yī)護人員、行政人員到后勤人員，每個職位都需要制定恰當?shù)恼衅赣媱?。職位描述應該清晰明確，包括工作內(nèi)容、所需技能和工作要求。招聘廣告也應該準確反映醫(yī)院的文化、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會，為潛在求職者提供正確的期望。
第三段：面試環(huán)節(jié)的準備
醫(yī)院的招聘除了準備材料，還需要精心安排面試環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，面試官要為考察人員設定合理的測試要求，并確定哪些能力、技能、人格特質應該在面試當中被優(yōu)先關注。同時，面試官還需要統(tǒng)籌時間，賦予每個面試人員足夠時間來展示自己的能力和優(yōu)勢，并制定了正確的問題，在面試中了解候選人的實際能力水平。
第四段：面試中的表現(xiàn)
通過經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)在面試中表現(xiàn)良好的求職者通常都是能夠自信、充滿活力和良好的溝通技巧的人。此外，他們也會耐心細致地回答問題，清晰明了地表述自己的觀點和意見。在這個環(huán)節(jié)中，面試官需要仔細觀察候選人的舉止表情，并根據(jù)候選人的回答來判斷其在職場中的工作表現(xiàn)和內(nèi)在價值。
第五段：吸引和選擇合適的候選人
醫(yī)院需要吸引和選擇那些合適的候選人，這中間有一個鑒定過程。招聘最好能夠以多種方式實現(xiàn)，例如：面試、技能測試和考察等等。選定候選人之后，醫(yī)院還必須向他們展示各類職業(yè)性、可持續(xù)性的發(fā)展機會。這將有助于減少員工員工流失和提高其在工作中的工作動力，為醫(yī)院團隊帶來創(chuàng)新和穩(wěn)定的發(fā)展。
結論：
在一個過程的開始，是否制定出相應的過程計劃，在這個過程中是否有一個好的執(zhí)行者去完成這個過程是非常重要的。所以，對醫(yī)院來說，五個過程是必須的：準備工作、面試環(huán)節(jié)、面試中的表現(xiàn)、吸引和選擇合適的候選人以及鑒定過程。在這個過程中，醫(yī)院面試官的角色是非常關鍵的，因為他們是最了解醫(yī)院人才需求和人才素質的人，他們的決定將直接影響醫(yī)院的人員選擇和組成，這將對醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
醫(yī)院招聘心得篇五
醫(yī)院是服務于社會的重要機構，為了保障醫(yī)院正常運轉和服務水平的提升，必須定期進行招聘工作。醫(yī)院招聘的主要目的是為了滿足醫(yī)院的人力資源需求，保障醫(yī)院正常的運轉和服務質量。醫(yī)院在招聘人員時，要求應聘者具備專業(yè)扎實、溝通能力良好、團隊合作精神等多項優(yōu)秀品質。
第二段：探討醫(yī)院招聘中的核心問題
醫(yī)院招聘人員時，最關鍵的是找到合適的候選人。醫(yī)院需要專業(yè)的醫(yī)生、護士、管理人員和售后服務人員等，每個職位都有不同的專業(yè)知識和技能要求。同時，醫(yī)院還需考慮到應聘者的意愿和動機，選擇那些真正對醫(yī)學行業(yè)有著熱情和責任感的人。在選擇合適的候選人之前，醫(yī)院還需考慮到是否具有招聘資格、能否遵守法律法規(guī)等問題。
第三段：總結醫(yī)院招聘的經(jīng)驗和教訓
在醫(yī)院招聘人員時，經(jīng)驗和教訓同樣重要。經(jīng)驗可以幫助醫(yī)院在找到合適的候選人時事半功倍，而教訓則可以幫助醫(yī)院規(guī)避招聘中的風險和問題。醫(yī)院應在人員培訓上下大功夫，保障新員工能夠快速融入工作、掌握技能、適應工作環(huán)境。同時，在面試和招聘流程中，醫(yī)院需要盡可能多地獲取應聘者的信息，以便更好地判斷候選人是否符合要求。
第四段：談論醫(yī)院招聘的新趨勢和發(fā)展方向
面臨著人才短缺和行業(yè)快速發(fā)展的挑戰(zhàn)，醫(yī)院招聘也在不斷變化和發(fā)展。新趨勢包括倡導多元化、推動數(shù)字化、注重創(chuàng)新、關注人性化等。未來，醫(yī)院招聘將更加注重候選人的個性化，更加關注員工價值的提升和發(fā)展，也將更加關注員工與醫(yī)院的情感共鳴，提升醫(yī)院整體的服務質量。
第五段：結束語
醫(yī)院的招聘工作是一個需要耐心、細致、專業(yè)的過程，需要醫(yī)院管理層嚴格把控，也需要應聘者抓住機會。每個招聘過程都將透出醫(yī)院的文化和服務水平，我們相信，在以后的招聘中，醫(yī)院和應聘者都會取得更大的成功。
醫(yī)院招聘心得篇六
近年來，隨著人口的增加和健康意識的提高，醫(yī)療行業(yè)迅猛發(fā)展，對醫(yī)院人才的需求也越來越大。為了選拔適合的醫(yī)療人才，醫(yī)院招聘考試成為眾多醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療技術人員的入職必經(jīng)之路。本文將分享我在醫(yī)院招聘考試中的心得體會。
第二段：充分準備知識
醫(yī)院招聘考試的第一關是對醫(yī)學知識的考察。在備考階段，我充分利用醫(yī)學學習資料和權威醫(yī)學雜志，對相關專業(yè)知識進行系統(tǒng)梳理和復習，同時還做了大量習題和模擬考試。這樣的準備讓我對各個科室的基本理論和實踐操作有了更深入的了解，使我在考試中更加自信和游刃有余。
第三段：注重臨床實踐
醫(yī)院招聘考試并不僅僅考察考生的理論知識，臨床實踐同樣重要。針對這一點，我積極參加各類與醫(yī)學相關的實踐機會，如醫(yī)院實習、志愿者服務等。通過這些實踐經(jīng)歷，我能更好地理解醫(yī)生、護士等崗位的具體工作內(nèi)容和要求，也養(yǎng)成了良好的工作習慣和團隊合作精神。
第四段：塑造個人形象
在醫(yī)院招聘考試中，考官會對考生的個人形象進行評估，因此良好的儀表和氣質尤為重要。在備考期間，我時刻保持自己的形象整潔雅致，嚴格控制自己的言行舉止。同時，我還注重提升自己的溝通和表達能力，通過參加演講比賽等活動，鍛煉了自己在公眾面前表達觀點和交流思想的能力。
第五段：保持積極心態(tài)
醫(yī)院招聘考試是一場具有競爭性的考試，考生要保持積極心態(tài)。我通過定期的體育鍛煉和適度的休息，保持了良好的心理狀態(tài)，避免了焦慮和緊張。此外，我還參加了一些有關心理和情緒管理的培訓課程，提高了自己的情緒管理和應對考試壓力的能力。
結尾：
通過醫(yī)院招聘考試，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。準備考試時，要充分準備醫(yī)學知識和加強臨床實踐；同時，注重個人形象和塑造良好的溝通能力；最重要的是要保持良好的心態(tài)，積極應對考試壓力。我相信，只要在每個環(huán)節(jié)都下足功夫，通過醫(yī)院招聘考試就只是時間問題。
醫(yī)院招聘心得篇七
醫(yī)院人才招聘是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，而作為一名應聘者，經(jīng)歷了醫(yī)院招聘的整個過程，不僅有機會接觸到醫(yī)院的招聘流程，更深入了解了醫(yī)院的工作文化，從中總結出自己的心得體會，相信會對未來的求職之路有所幫助。
二、抓住機會，在線投遞
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，醫(yī)院招聘網(wǎng)站和招聘平臺的使用越來越普及，同一家醫(yī)院有時會在多個招聘平臺上發(fā)布不同的崗位招聘信息，應聘者可以在家中使用電腦或手機，根據(jù)所需崗位、地點、薪酬待遇等要求，輕松找到自己感興趣的工作，直接在線投遞個人簡歷。此外，在線投遞還可以節(jié)省時間和成本，應聘者可以同時投遞多份簡歷，增加自己的獲得職位的幾率。 在線投遞簡歷不能僅僅是敲個字、填完表格，最好注重自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的個人優(yōu)勢和閃光點。因為通過不停的線上投遞，醫(yī)院招聘小組在屏幕背后評估著每位應聘者的簡歷，若是一份簡歷太普遍，太平凡，或更糟糕的出現(xiàn)錯別字、語病等情況，將會直接被篩選舍棄，無緣進入下一輪面試。
三、面試注意事項
如過恰當?shù)刈プ×嗽诰€投遞的機會進入面試環(huán)節(jié)，一定要做好面試前的充足準備，了解醫(yī)院招聘小組的面試流程和面試內(nèi)容，多做面試的準備，盡量拿出最好的表現(xiàn)。抵達醫(yī)院的那一刻，一定要注意著裝，整齊干凈得第一印象對于任何一個面試者都是至關重要的，對于醫(yī)院招聘來說亦是如此。在面試過程中，應聘者要認真閱讀應聘崗位的職責和工作要求，了解理念和方向，面試官所問的問題也要密切關注，回答要到點，盡量明確清晰。
四、面試后的處理
面試完畢后，對于不同的面試結果應該有不同的處理方式。 如已通過面試，醫(yī)院招聘小組會與您溝通面試后一系列流程，也要及時關注面試反饋和通知，按照提示完成后續(xù)的工作和細節(jié)，確保工作順利開展。 如果沒有通過面試，不要急于放棄和失去勇氣。應該找出不足點，改正缺陷，重新制定計劃，繼續(xù)尋找新機會，并堅信自己能夠聘上一份最適合自己的工作。
五、總結體會
醫(yī)院的人才招聘過程并不是一個被動的過程，而是一個主動爭取機會的過程。在這個過程中，應聘者不僅能夠尋找到自己理想的工作，還可以把握每一次提高自己，不斷前行成為更遜色的自己。在招聘過程中，應該尤其注重文字波寫能力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和邏輯思維等方面的提高，招聘的過程是練習的過程。正如一句話所說“每一次失敗，都是成功的一部分”，不爆發(fā)泄氣，靜下心來反思，找準自己的位置，方可在別人走不到的路上留下自己的印記。
六、結論
醫(yī)院的招聘過程不單是面試、簡歷和考察，更是一個機會，可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，轉變自己的思考方式，樹立起職業(yè)信心。當他們不唯一我們在招聘中發(fā)現(xiàn)和改正問題時，我們可以更好地服務于自己和工作，在未來的崗位上取得更好的表現(xiàn)。因此，作為求職者，不管是否能夠成功拿到這個職位，每一次面試都是一次寶貴的經(jīng)歷，也是自我提高的過程。
醫(yī)院招聘心得篇八
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年2月
婚姻狀況：未婚
身高：167cm
體重：56kg
戶籍：四川成都
畢業(yè)學校：川北醫(yī)學院
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：護士
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
職位名稱：護士;
工作地區(qū)：福建廈門;
待遇要求：1000左右元/月可面議;需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話：標準
電腦水平：一般操作
教育培訓
教育背景：時間所在學校學歷
20xx.9---20xx.6川北醫(yī)學院大學
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構培訓主題
20xx年7月- 20xx年4月四川省成都市第五人民醫(yī)院實習護士
工作經(jīng)歷
所在公司：四川省小學
時間范圍：20xx年4月- 20xx年8月
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：護士
工作描述：每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等
離職原因：想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
其他信息
自我介紹及評價：我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫(yī)護人員之間的關系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
醫(yī)院招聘心得篇九
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)是中國民用航空局直屬事業(yè)單位，位于北京市朝陽區(qū)東部，是一所設備先進、科室齊全、服務優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學特色的三級綜合醫(yī)院，也是全國xx唯一一所三級醫(yī)院。作為中國xx航空安全的重要技術保障支持部門之一，承擔著全國xx系統(tǒng)空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學研究及xx體檢鑒定醫(yī)師培訓工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將組織開展20xx年度公開招聘應屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
20xx年應屆畢業(yè)生。招聘崗位詳見《xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年度公開招聘應屆畢業(yè)生計劃表》。
2.身體健康，勝任崗位要求;
4.人事檔案完備;
5.非北京生源畢業(yè)生需符合引進非北京生源畢業(yè)生的條件。
(一)報名
應聘人員登錄“xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年簡歷投遞系統(tǒng)”或掃描二維碼進行網(wǎng)絡報名，選擇本人對應的招聘崗位填寫報名信息。每位應聘人員限報一個崗位，報名截止時間為20xx年12月20日止。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學歷和專業(yè)要求，人事處對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審核的人員方可參加考試，未通過人員不再另行通知。若某崗位通過資格初審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例低于3：1，視情調減或取消該崗位招聘計劃。
(三)考試
本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及具體安排另行通知?？荚嚠斕欤蚩忌栽阜艞?、資格復審未通過等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補。
科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進行，各占50分，筆試和面試成績直接相加為綜合成績，綜合成績達到60分(含)視為合格。各相關科室根據(jù)實際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，設置考試內(nèi)容并組織考試。
人事處根據(jù)科室考核打分排序名單，每個崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫(yī)院考核，根據(jù)通知結果，按照綜合成績從高到低的順序進行依次遞補。每個崗位招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)比例不足1:3的，均通知參加醫(yī)院考核。
醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心(醫(yī)院)人事處統(tǒng)一組織，采用面試的方式進行。面試內(nèi)容包括自我介紹和專家提問，主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，面試成績實行100分制。
(四)體檢和考察
根據(jù)醫(yī)院考核成績由高到低的順序進行排名，每個招聘崗位按照1：1的比例確定體檢、心理測試、考察人選。
體檢、考察、心理測試不合格者將取消其聘用資格。
因應聘人員放棄或體檢、心理測試、考察不合格等原因造成人選空缺，根據(jù)具體情況研究確定是否遞補。
遞補時根據(jù)醫(yī)院考核綜合成績依次遞補并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察。
(五)公示和聘用
擬聘用人選將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國xx人才網(wǎng)和中心(醫(yī)院)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.應聘人員須對個人信息、證件、資料等的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假個人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應聘人員承擔。
2.招聘期間，我單位電話方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，請保持通信暢通。未通過的人員不另行通知。
醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)對本次招聘擁有最終解釋權。
1.聯(lián)系地址：
2.郵政編碼：
3.聯(lián)系電話：
4.電子郵箱：
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)
20xx年xx月xx日
醫(yī)院招聘心得篇十
性別：男
年齡：30歲身高：168cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順地區(qū)普定縣
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：市場分析/調研專員
技能特長
技能特長：本人從事服裝8年，性格開朗，對工作認真負責。服裝主要負責的是客戶的維護，策劃新店開業(yè)，和特賣會的吵著及氛圍。
教育經(jīng)歷
貴陽水校(中專)
起止年月：2004年9月至2007年7月
學校名稱：貴陽水校
專業(yè)名稱：************
獲得學歷：中專
工作經(jīng)歷
貴州永興盛貿(mào)易有限公司-市場主管
起止日期：2012年3月至2016年8月
企業(yè)名稱：貴州永興盛貿(mào)易有限公司
從事職位：市場主管
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴州永興盛貿(mào)易有限公司起止年月：2012-03-08～2016-08-10私營有限責任(公司)零售業(yè)市場主管本人從事(男裝)服裝行業(yè)已有8年，一直負責市場維護和客戶的`整個運營工作，本人性格開朗，踏實，積極和團隊配合與合作，對工作認真負責。
醫(yī)院招聘心得篇十一
性別：男
年齡：xx歲
身高：xxx
體重：xx
學歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：xx浦東外高橋
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關系管理
求職地區(qū)：xx浦東
個人評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
工作經(jīng)歷
xx匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時間：20xx年06月-至今
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責：
1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務經(jīng)紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
xx金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20xx年03月-20xx年11月
在職職位：客戶經(jīng)理
工作職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
醫(yī)院招聘心得篇十二
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。
四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執(zhí)行。
五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、各類假期、女工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。
乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
2
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6、違反計劃生育政策;
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞能力;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等學校的;
4、依法服兵役的;
5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
醫(yī)院招聘心得篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月11日)
居住地：深圳
電話：181********(手機)
e-mail：zhoux@
最近工作[1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：物流管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：物流管理
學校：深圳廣播電視大學
自我評價
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：物流管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―20xx/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
物流供應部物流管理
1.負責客戶投訴的處理，對客戶投訴的意見加以整理、分析，提供改進建議;
2.銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場及時安全到貨;
3.第三方物流公司溝通及管理，及時跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;
4.協(xié)助市場部進行市場推廣等活動;
20xx/10―20xx/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
運營部倉儲管理經(jīng)理
1.確保倉庫的其他職能正常有序進行，對倉庫團隊成員的工作完成情況負責;
2.負責進出口國際運輸?shù)母櫤蜏贤?
3.核實訂單及發(fā)票上的價格和數(shù)量，準備報關文件，必要時與海關或者代理進行溝通。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6深圳廣播電視大學物流管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關閱讀：因為求職的方向不同，所以求職者在實施個人簡歷制作時，或多或少也會受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進行簡歷內(nèi)容上的敘述，則會影響到個人簡歷可發(fā)揮出來的水準。
孰知一份合格的簡歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P注。一份合格的簡歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達的個人信息，同時它的合格性也是簡歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過多的人將目光放在合理的簡歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無疑是非常錯誤的，因為任何一點的誤區(qū)出現(xiàn)，都會帶來影響力極深深遠的干擾效果。
陳述的意義
在決定進行簡歷的書寫時，我們需關注招聘方想要錄用的人才標準是哪些，俗話說，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯誤的思維與理解進行了簡歷的錯誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡歷價值因此而來。比較具有表達意義的簡歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因為現(xiàn)今很多求職者并不會將目光過多的放在如何書寫簡歷上，所以才會有越來越多的人認為簡歷的制作不能夠表現(xiàn)出應有的水準。錯誤的理解可帶來的影響絕對是不可忽視的因素。
醫(yī)院招聘心得篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
160cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
18歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500—
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)海珠區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計
擔任職務：
工作描述：
經(jīng)過幾個月的學習，使自己深深的體會到了、現(xiàn)實生活中還是有很多東西是和書本上說的有差別的。在公司中，我學習到了很多東西。每個月都要做賬和幫客戶申報納稅以及注冊公司那些，自己也都基本掌握了。我想進一步加深自己的專業(yè)知識學習，希望大家能我給我一個機會。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
裝配車間工作
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
林業(yè)職業(yè)技術學校
最高學歷：
中專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
林業(yè)職業(yè)技術學校
會計電算化
畢業(yè)證
-03
參加華農(nóng)會計專業(yè)大專自學考試
`
目前在讀
-12
`
`
取得全國計算機信息高新技術辦公軟件高級證書
參加省林業(yè)學校業(yè)余黨校培訓
`
結業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
本人性格開朗，具有良好的`溝通能力以及應變能力；待人誠懇、責任心強、積極向上。誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀、心態(tài)良好。有較強的組織協(xié)調能力，具有吃苦耐勞的精神，團隊合作精神；具有良好的心理素質，應變能力強；善于不斷更新充實自我，主動學習，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力。
詳細個人自傳
獎懲情況：
2008至中，榮獲“三好學生”榮譽稱號；
2008至20中，榮獲“優(yōu)秀團員”稱號；
2008至2009學年中，榮獲三等獎學金；
2009至中，榮獲二等獎學金。
2009至20中，榮獲“三好學生”榮譽稱號。
特長愛好：
運動（慢跑、羽毛球）；讀書（小說、報紙、散文）等；
曾擔任班級學習委員。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
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醫(yī)院招聘心得篇十五
具體部門：_________電話：_________
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________
達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。
3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________
具體應聘部門負責人：_________
乙方(簽)：_____________
丙方(簽)：____________
_____年_____月______日
醫(yī)院招聘心得篇十六
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的`背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。