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困難職工報告篇一
尊敬的教育局領導：
茲有查甫鄉(xiāng)中心學校教師管珠林，男.漢.現年45歲。現有5口人是一個普通的家庭。在査甫教育戰(zhàn)線上已奮斗了20xx年，先后在査甫鄉(xiāng)的加斜學校，中曲加完小，下曲加完小等條件艱苦的地方默默奉獻了十幾年，所任的學科成績遙遙領先，得到了校領導及家長的一致好評。
因長年累月心系教學工作，在三尺講臺上超付工作，導致體質明顯下降，但我熱愛教學工作，任勞忍怨。可身體已吃不消了，病魔多處纏身，不得不于20xx年10月做了靜脈曲張手術，于20xx年8月做了脾臟切除手術，于20xx年3月做了膽結石切除手術。幾次手術下來身體元氣大傷，隨著年齡的增長體力明顯不支。更讓人傷神的是父母年歲已高，體弱多病。
每年要花去很多醫(yī)藥費，負擔很重?！拔萋┘氂昶酗L”，20xx年10月我母親因急性膽結石癥做了膽囊切除手術，20xx年3月我兒子管愛明跟腱斷裂又做了手術，幾次手術花去醫(yī)療費40000元，再加上兩個子女上學讓我捉襟見肘，由我一人的工資來維持家庭生活，生活非常困難。我希望最困難的時期能得到領導的關懷，組織的溫暖，得到一些困難補助，為此減輕家里的一點經濟負擔，我將會勤勉于工作，回報教育事業(yè)。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
困難職工報告篇二
尊敬的領導：
你好！
我是——市——街——社區(qū)居民——，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經濟來源。一直靠政府的低保補助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時間打打零工貼補家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨，船遲又遇打頭風”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補助以度過目前的艱難時日。我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！我們全家期待著您的佳音。
此致
敬禮！
申請人：——
200-年--月--日
困難職工報告篇三
尊敬的領導：
我是聯(lián)運公司994車隊職工xx，86年部隊轉業(yè)安置到公司上班，后公司改制，因當時沒有錢承包車輛，公司也沒有具體工作安排，之后只好在社會上打零工，工資亦較低,而且又極不穩(wěn)定。這期間公司一直給我繳納各項社會保險，我個人也承擔一部分，現小孩正在上高中，明年也要高考了。高額的學費難以承受，妻子因身體不好也未能參加工作。父母年事已高，身體也一直不太好，只能靠政府低保艱難生活。家庭所有的經濟負擔全壓在我一人肩頭，真感到力不從心，日常生活實在是艱難維持。我是一個性格要強的人，一般不會給領導訴困難添麻煩，現真的家庭經濟壓力太大，我的年齡也不再年輕，加之頸椎職業(yè)疼痛，腰椎間盤又突出，較高工資的工作又難找到，以我現在1000多元的收入，還要交納個人的部分社會保險費用，實在是難以支撐全家的生活開支，真的是有困難。特向領導提出申請，能減免我個人繳納的部分，由單位幫助繳納，請求領導給予最低的生活補助，以解決家庭實際困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
時間
困難職工報告篇四
尊敬領導：
我叫xxx，是中鐵十二局二處一名普通工人，因我身體健康原因在老家休養(yǎng)，xx元月五號又復發(fā)腦出血，兩年時間花光了家里所有積蓄。還外帶一些債務，孩子年幼還在上學，妻子也因我癱瘓在家照顧我生活起居，所以家里失去所有經濟來源，眼看快過春節(jié)了，家里面生活非常拮據，請領單位領導重視我情況給困難支助為盼!
申請人：
困難職工報告篇五
呼和浩特xx供熱公司：
我公司開發(fā)建設的的`內蒙古元和國際（內蒙古總商會項目），位于金橋開發(fā)區(qū)烏尼爾東街，由1#、2#寫字樓和3#、4#住宅樓組成。住宅樓已具備入住供暖條件，供暖入網協(xié)議已于20xx年x月簽訂，換熱站已建設完畢，3#、4#樓供暖面積27000平米。
特申請住宅樓供暖，請貴公司予以辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇六
xx縣人民法院：
貴院受理的申請人鄒訴吳、中國人壽財產保險股份有限公司分公司一案，現申請人鄒由于交通事故致殘且無固定生活來源，無法全額繳納訴訟費，特向法院申請緩（免）訴訟費，請予準許。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
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困難職工報告篇七
困難職工的生活保障狀況歷來受到社會各界的廣泛關注,為了解困難職工的所急所需,所思所想,及時解決困難職工生產生活中存在的突出問題,困難職工申請報告怎么寫呢?下面是本站小編整理的困難職工申請報告資料，歡迎閱讀。
尊敬的領導;您好!
我叫，現年*歲，家住*院內。本人下崗多
年，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個三口之家：丈夫、孩子還有我。我下崗后因
年齡大，沒有多少文化、沒有本錢，又沒有一技之長，加上身體也不好，只能干一些低收入的活;孩子，*歲，身體也不好，經?？床〕运帲F在上中學。由于現在社?；饠当壤絹碓礁?，所申請的社保金補貼也一直沒有批，所以我每月微薄的收入，交了養(yǎng)老金和醫(yī)保后就所剩無幾?，F在的物價特別高，壓得我們喘不過氣。家庭的艱辛深刻影響著我們的健康和未來。全家人的生活十分拮據，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，特申請貧困救濟補助。我有理由相信黨和政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。懇請批準為盼。
此致?
敬禮!
申請人：
年 月?日
尊敬的中國人壽南通公司領導：
我叫石秀美，是中國人壽南通市崇川區(qū)分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區(qū)工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經濟困難情況考慮到生活的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫，年齡xx歲，個體獸醫(yī)，年收入xx元。兒子，年齡xx歲，現在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆，x年x月在南通x醫(yī)院診斷出，從x年x月至x年x月一直在南通市xx醫(yī)院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫(yī)院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現如今婆婆的醫(yī)藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫(yī)療報銷，只能自費治療，由于家庭經濟問題，現如今我婆婆停止繼續(xù)治療，以藥物維持著生命。
丈夫于20xx10月x日發(fā)生車禍，送南通x醫(yī)院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫(yī)院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養(yǎng)天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出x元。個體獸醫(yī)不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經入不敷出，已經向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經濟負擔已經過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業(yè)務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的教育局領導：
茲有查甫鄉(xiāng)中心學校教師管珠林，男.漢.現年45歲?，F有5口人是一個普通的家庭。在査甫教育戰(zhàn)線上已奮斗了20xx年，先后在査甫鄉(xiāng)的加斜學校，中曲加完小，下曲加完小等條件艱苦的地方默默奉獻了十幾年，所任的學科成績遙遙領先，得到了校領導及家長的一致好評。
因長年累月心系教學工作，在三尺講臺上超付工作，導致體質明顯下降，但我熱愛教學工作，任勞忍怨?？缮眢w已吃不消了，病魔多處纏身，不得不于20xx年10月做了靜脈曲張手術，于20xx年8月做了脾臟切除手術，于20xx年3月做了膽結石切除手術。幾次手術下來身體元氣大傷，隨著年齡的增長體力明顯不支。更讓人傷神的是父母年歲已高，體弱多病。
每年要花去很多醫(yī)藥費，負擔很重?！拔萋┘氂昶酗L”，20xx年10月我母親因急性膽結石癥做了膽囊切除手術，20xx年3月我兒子管愛明跟腱斷裂又做了手術，幾次手術花去醫(yī)療費40000元，再加上兩個子女上學讓我捉襟見肘，由我一人的工資來維持家庭生活，生活非常困難。我希望最困難的時期能得到領導的關懷，組織的溫暖，得到一些困難補助，為此減輕家里的一點經濟負擔，我將會勤勉于工作，回報教育事業(yè)。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
困難職工報告篇八
敬愛的領導你好：
百忙之中打擾你敬請原諒。我是***車間工人(此處根據自己具體的情況寫)叫***，家中有兩個孩子，小的正在上高中，大的現在**大學就讀，由于工資較低。高額的學費難以承受，加上我胃部手術后，身體一直不好，連年來靠吃藥維持?，F在感到實在難以維持生活，特向領導提出申請，請求領導給予適當補助，以解家中之困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20**年**月**日
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困難職工報告篇九
為了認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步密切黨同職工群眾的聯(lián)系，更好地履行工會組織的基本職責，為政府決策提供參考依據。##市總工會成立了由市總領導帶隊的5個調研組，于4月23日至5月10日采用聽取匯報、召開座談會，發(fā)放調查問卷等形式，對我市145家困難企業(yè)和400名困難職工的生產生活狀況進行了調查?，F將調查情況報告如下：
一、開展調研的基本情況：
1、被調查企業(yè)的基本情況
本次調查的企業(yè)共有145家，其中國有66家，集體38家，外商3家，私營29家，其它9家。
職工總數55003人，其中：下崗職工（待業(yè)）總數15942人。困難職工總數8921人（男3569人，女5352人），其中30歲以下982人，31--40歲3033人，41--50歲3122人，50歲以上1784人。其中小學文化1338人，中學中專7047人，大專836人。
因下崗致貧4014人，因家庭成員患大病致貧892人，因子女上學致貧446人，因收入低致貧1784人，因天災人禍致貧446人，其它1339人。
困難職工享受生活救助人數6798人，享受低保6100人，享受醫(yī)療救助4728人，享受助學救助1338人，享受住房救助44人，享受再就業(yè)優(yōu)惠1159人，其它374人。
困難職工在國有企業(yè)的4143人，集體企業(yè)的1368人，私營企業(yè)的227人，外資企業(yè)的50人，其它3133人。
困難職工在機械冶金行業(yè)的2676人，在建筑行業(yè)的375人，在紡織行業(yè)1248人，在煤炭行業(yè)35人，在軍工行業(yè)107人，在交通運輸行業(yè)的847人，在其它行業(yè)的3633人。
2、被調查職工的基本情況
被調查職工400名，其中男227人，女173人，18-30歲的有65人，31--40歲的有167人，41--50歲的123人，51--60歲的45人。
被調查職工中文盲4人，小學23人，初中、高中（中專）320人，大專以上53人。
被調查職工所在單位的所有制性質，國有204人，集體113人，外商41人，私營31人，其它11人。
被調查職工工作單位所屬行業(yè)：機械冶金8人，建筑27人，紡織41人，煤炭15人，電力、煤氣23人，商業(yè)飲食服務129人，科教文衛(wèi)體4人，農林牧漁16人，機關團體10人，其它127人。
被調查職工所從事的具體職業(yè)：工人有272人，經營管理人員68人，專業(yè)技術人員33人，其他27人。
被調查職工目前工作狀況：在崗203人，下崗待業(yè)164人，打零工33人。
被調查職工中有218名所在單位拖欠工資，企業(yè)欠發(fā)工資3個月以下42人，4--12個月89人，13--18個月48人，18--24個月39人。企業(yè)欠發(fā)工資額：元以下106人，--5000元67人，5001--8000元45人。
被調查職工本人（1--4月）月平均貨幣實際收入：無收入106人，1--500元241人，501人--1000元53人。
被調查職工近3年家庭生活水平提高幅度較大的有26名，有所提高的有66名，沒有變化的217名，有所下降的有76名，下降幅度較大的15名。
被調查職工中有135名職工家庭符合當地最低生活保障標準，265名職工家庭不符合當地最低生活保障標準。低保家庭每月每人平均享受31--60元低保費的有67名，享受61--90元有41名職工。
從被調查職工中的135名困難職工從致困原因上看：有45人因企業(yè)效益不好收入低致困，87人因下崗失業(yè)致困，110人因就業(yè)人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工資致困，6人因供子女上學致困，21人因其它原因致困。
8月以來有135名職工享受醫(yī)療救助，75名職工享受助學救助，57名職工享受就業(yè)或再就業(yè)救助，135名職工享受生活救助，15名職工享受其它救助。
被調查職工目前需要就業(yè)幫助的116人，需要醫(yī)療幫助的132人，需要上學幫助176人，需要小額借（貸）款幫助的107人，需要住房幫助的33人，收入太低需要幫助的156人。
被調查職工再就業(yè)需要技能培訓的55人，需要職業(yè)介紹95人，需要資金幫助107人，需要企業(yè)安排73人，需要落實就業(yè)政策的'56人，等機會再說的19人。
被調查職工醫(yī)療需要參加醫(yī)保的112人，需要報銷拖欠的醫(yī)療費79人，需要優(yōu)惠就診的83人，需要出臺困難職工醫(yī)療政策97人，需要幫助解決大病醫(yī)療105人。
被調查職工住房目前需要資助買現住房的6人，需要資助建房的12人，需要租賃經濟型住房的23人。
被調查職工對208月以來開展的困難職工幫扶活動的總體評價：認為很好的有85人，認為較好的有205人，認為無所謂的有22人，認為走形式的有88人。
被調查職工對我市目前政策幫扶措施滿意的有66人，對小額借（貸）款幫扶措施滿意的有27人，對技術幫扶滿意的有5人，對黨員結對幫扶滿意的有67人，對單位對口幫扶滿意的有45人，對發(fā)救濟款、物滿意的有175人，對工會送溫暖幫扶措施滿意的有138人，對困難職工幫扶活動滿意的有95人。
被調查職工認為當職工生活發(fā)生困難和變故時，職工希望找行政單位幫助的53人，希望找黨組織幫助的76人，希望找工會幫助的98人，希望找親戚、朋友幫助的103人，靠自己的45人。
被調查職工當家庭生活遇到重大困難時，單位組織給過幫助的有133人，親戚給過幫助的有232人，鄰居給過幫助的有9人，同事給過幫助的20人。
職工對家庭今后一段時間生活狀況前景看法：生活水平會逐步提高的有53人，短期內不會發(fā)生變化的有275人，生活水平將會繼續(xù)下降的有72人。
二、困難企業(yè)狀況：
企業(yè)生產經營舉步維艱。本次調查的145家企業(yè)，處于困難狀況的占89，如市經貿委系統(tǒng)共有60家企業(yè)，其中有30家企業(yè)處于停產狀態(tài)；有26家企業(yè)拖欠職工工資；有16家企業(yè)的待崗職工不能拿到生活費；有44家企業(yè)不同程度地存在著離退休人員、在冊職工及大病、重病人員醫(yī)療費不能按時報銷問題；有38家企業(yè)欠交養(yǎng)老保險金，有35家企業(yè)欠交失業(yè)保險金；有12家企業(yè)向職工借款，有18家企業(yè)不能退還職工集資款，有22家企業(yè)收取職工風險金，有6家企業(yè)收取職工股金；有5家企業(yè)不能按時足額發(fā)放死亡職工家屬撫恤金。
##市第一制藥廠始建于1970年，屬國有中型企業(yè)，現有在冊職工688人（在崗20人），其中離退休人員136人（離休3人）。截止今年3月底，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險金1218.9萬元，其中本金360.6萬元，滯納金和利息858.3萬元；企業(yè)一直未參加失業(yè)保險和醫(yī)療保險。因企業(yè)連年虧損，全面停產。企業(yè)職工全部下崗而且享受不到下崗、失業(yè)、保險。職工沒有生活來源，生活問題亟待解決。
市清真肉聯(lián)廠建于50年代，是回族肉類生產加工企業(yè)，全民所有制性質。由于諸多因素影響，該廠1991年處于停產狀態(tài)。該廠現有在冊職工245人；離退休人員73人（離休2人）；企業(yè)停產以來，職工基本生活無保障，離退休人員醫(yī)療費等問題無法解決，該廠職工及離退休人員以來連續(xù)到市政府集體上訪。經市政府協(xié)商，該廠234名職工于年5月享受到失業(yè)救濟。截止底，該廠負債2414.2萬元（其中貸款2058萬元，不含銀行利息2400萬元）。經初步認定，市清真肉聯(lián)廠已資不抵債2100多萬元，企業(yè)的土地、廠房及設備等資產均抵押給了銀行。截止目前，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險金128.2萬元（不含216萬元滯納金）；欠交失業(yè)保險金11.9萬元（不含13.4萬元滯納金），企業(yè)共拖欠停產前職工工資12萬元；欠職工集資款及風險抵押金68萬元；欠職工退休時替企業(yè)墊交養(yǎng)老保險金10萬元；拖欠職工生育費、喪葬費、撫恤金等5萬元。
市鞋業(yè)集團為市屬集體企業(yè)，現有在冊職工1300人，離退休462人（離休2人）。待崗職工1050人，留守30人，工資已有4個月沒有發(fā)放。水、電無力支付。462名離退休人員醫(yī)療費難以解決。企業(yè)共欠交養(yǎng)老金、失業(yè)金153.9萬元（不含55.3萬元滯納金等）。欠職工股金、集資款515萬元。
市第二針織廠現有在冊職工780人，已全部下崗。離退休人員349人（離休4人）。企業(yè)總負債571.1萬元（有3532萬元債務已轉移給吉雄（##）藥業(yè)公司）。現有土地和廠房被抵押在工商銀行。該企業(yè)目前已無資產、無設備、無產品、無市場，企業(yè)已經完全喪失組織生產經營的基本條件。由于該企業(yè)無力參加醫(yī)療保險，退休職工的醫(yī)療費報銷問題無法解決。職工生活非常困難。
三、困難職工的狀況及特點
困難職工群體是我國市場經濟轉型時期各種矛盾綜合作用的結果。就本次調查的狀況及發(fā)展變化趨勢，我們認為有以下幾個特點。
1、生活上成為落伍者。困難職工群體大多是下崗失業(yè)人員。他們由于年齡偏大，技術落后，文化較低等原因，普遍存在再就業(yè)難的問題。困難職工群體中的絕大部分人根本不可能在社會的主導產業(yè)中實現再就業(yè)。有些找到工作或零活的下崗失業(yè)人員，沒有穩(wěn)定工作環(huán)境和收入，很容易二次下崗或失業(yè)，他們中的一部分人跟在時代發(fā)展的后面，被甩在社會發(fā)展的邊緣地帶；一部分人跟不上社會步伐，將成為社會救助的永久對象。
2、職工身份的特征比較明顯?！袄щy職工群體”是一個比較能說明問題的名詞。他們的職工身份比較明顯。他們集中在城鎮(zhèn)，集中在國有企業(yè)，集中在傳統(tǒng)產業(yè)中，是工人階級的一部分，有相同的經歷，相互之間歷史聯(lián)系也多，他們在遇到困難時，支持的者大都是工人，因此這個困難群體基本上都是職工的身份。
3、失落感比較強。在計劃經濟時期，廣大職工與其他行政事業(yè)單位的干部職工一樣，大家吃平均主義大鍋飯，都是國家主人翁，政治經濟地位大體都一樣?，F在職工中的一部分人淪為困難職工，他們的失落感較強，而現在的城鎮(zhèn)生活費用高，鋼性強，彈性小。生活中又增加了原來屬于社會保障而現在需自己負擔的消費項目，如住房、子女上學教育費用，部分醫(yī)療和養(yǎng)老費用等。困難職工大多屬于中年人，他們的家庭負擔也重，一旦收入沒有來源，全家都會陷入困境。
4、“遺傳”特征比較明顯。“龍生龍，鳳生鳳”的貶意諷刺遺傳的打油詩用在這里不為過。困難職工群體往往是上輩窮、下輩亦窮。困難職工因其自身素質較低，其經濟和其它方面的原因，他們的子女也得不到良好的教育。困難職工子女的義務教育費用實際上是缺乏保障的。教育階段輟學的基本上是貧困家庭的子女。城鎮(zhèn)居民最低生活保障費用根本不含子女上學的教育費用，受不到良好的教育，沒有一技之長，導致出現上輩窮，下輩也窮的“遺傳”現象。
5、個人綜合素質偏低。技術單一，思想觀念陳舊，個人綜合素質偏低是困難職工群體的一個重要特點，也是其形成的主要原因，尤其是他們的思想觀念不太適應市場經濟的需要。現在企業(yè)和勞動力都走向了市場，在劇烈的市場競爭中，他們在相同的社會環(huán)境條件下不得不處于困難地位。
四、困難職工群體形成的原因
從本次調查的困難職工群體來看，其形成困難的原因主要有以下幾種：
1、下崗失業(yè)。失業(yè)與貧困是伴生物。本次調查有64以上困難職工形成的直接原因是下崗。勞動力供大于求是我國長期存在的一個基本國情。我市就業(yè)問題也是如此。一方面新增勞動力逐年增多，農村剩余勞動力向城市轉移，新技術的運用和勞動生產率的提高，致使企業(yè)減員增效，就業(yè)單位相對減少；隨著經濟結構調整，國有企業(yè)缺乏活力，在市場機制作用下生產經營困難，停產半停產增多，下崗職工逐年上升。另一方面勞動力素質結構不適應社會經濟發(fā)展的需要，高素質人才少，技術工人短缺，形成大量下崗失業(yè)人員，他們的生活境況非常困難。
2、分配不公。貧富差距拉大是困難職工群體形成的直接原因。而貧富差距又是分配不公造成的。在資本與勞動關系中，勞動者的利益受到損害，勞動者在分配中的弱勢地位非常明顯。有不少非公有制企業(yè)通過壓低、克扣、拖欠職工工資和減少勞動保護投資的辦法來增加資本的利潤收益。在腦力勞動者與體力勞動者的關系中，體力勞動者處于不利地位。國家公務員的工資一般都有保障，而且不斷長工資，企業(yè)經營者實行年薪制，專業(yè)技術人員可以技術入股并可以拿到高薪，而一般工人的收入普遍較低且缺乏保障。在行業(yè)分配方面，電業(yè)、銀行、通訊等企業(yè)職工工資較高，而產業(yè)工人工資報酬較低，而且還有良性與惡性循環(huán)之說。如：工資的高低決定著交納養(yǎng)老保險金的比例和數量，退休后仍不是一個水平線。
3、社會保障不完善。社會保障不完善是我國困難職工群體形成的重要原因，主要表現為社會保障覆蓋面較窄，社會化水平低。有許多企業(yè)都是單位繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌金后,政府才給所在單位的退休職工發(fā)放養(yǎng)老金，否則不予發(fā)放。這種單位特色的社會保障不是真正意義上的社會保障，它不但混淆了政府、社區(qū)、單位之間的職能界限，而且苦樂不均，減弱了社會保障分散風險的能力，無法保障最需要保障的困難企業(yè)的職工生活。在最低工資、最低生活保障、醫(yī)療、住房等方面的保障政策還不配套，社會保障實際上成為了空中樓閣，可望而不可及。
五、解決困難企業(yè)和困難職工群體問題的建議
1、用“三個代表”重要思想指導解困。堅持用“三個代表”重要思想，解決好困難職工問題，首先要認識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重要因素。各級黨委和政府都應該高度重視。解決好困難職工問題，關系到黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，關系到貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，關系到黨的執(zhí)政地位，關系到改革的社會主義方向，也關系到黨和國家的生死存亡。因此各級黨委政府要從實踐“三個代表”重要思想的高度去深刻理會幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關愛，使他們早日擺脫貧困。
2、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。就業(yè)是解困的根本途徑。各級黨委和政府已經把解決就業(yè)問題作為首要的發(fā)展目標，已經制定了各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。政府要幫助困難職工通過市場實現就業(yè)和再就業(yè)，就要切實落實勞動、財政、稅務、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵非正軌就業(yè)，通過多種就業(yè)渠道，保證職工實現就業(yè)和再就業(yè)。
3、調整分配結構。要堅持以按勞分配為主的原則，要把按勞分配和按生產要素分配的位次擺正，先是按勞分配，然后才是其他生產要素參與分配。初次分配要按照工資、成本、稅收、利潤的順序進行，把保障勞動者權益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應當限期清償。
4、完善社會保障體系。國家保險政策的重點要由生活保障向就業(yè)保障轉移。一方面要擴大生活保障的內容和范圍，如擴大互助醫(yī)療保險，補充養(yǎng)老保險，在就醫(yī)、住房、子女上學等方面應對困難職工群體輔之以必要保險政策和特殊照顧。另一方面要對幫助就業(yè)的保障進行探索。要多渠道籌集就業(yè)基金，要動員社會捐助，地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。
5、深化企業(yè)改革。要端正改革的社會主義方向，明確職工群眾在改革中需要什么。以國有企業(yè)改革為核心，帶動整個改革的健康發(fā)展。只有把企業(yè)搞活了，才能發(fā)揮其以積極的作用，才能實現徹底的“解困”。
6、完善幫扶制度。幫扶困難職工，解決困難企業(yè)的問題黨政要負主要責任，幫助困難職工活動應該是黨和政府的工作，工會不能大包大攬，工會也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會充其量做些輔助的解困工作。特別是以黨員干部和機關企事業(yè)單位為主體，社會各界參與，結對幫扶困難職工活動，主要在于各級黨委和政府，這是解決困難職工問題的關鍵。完善和落實好各項社會政策，是解困的根本所在。廣大黨員干部特別是領導干部要按照胡錦濤“群眾利益無小事”的要求，從“三個代表”的高度，率先垂范，在全社會形成扶貧濟困的良好風尚，幫助困難職工群體走上共同富裕的道路。
7、以社區(qū)為載體實現解困。隨著社會的發(fā)展，社區(qū)將成為困難職工解困的主要陣地。各級政府要切實轉換職能，加強對社區(qū)的服務指導，要發(fā)揮社區(qū)的作用，就要加強社區(qū)建設，要多渠道籌集解困基金，拓寬救助渠道，在“低?！钡幕A上完善社區(qū)綜合保障制度，社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會保障服務網絡，集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會保障于一體，為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務。
8、黨和政府要支持工會困難職工幫扶中心工作。職工幫扶中心是工會的一個窗口，工會的職責可以通過“中心”來實現，“中心”是幫扶困難職的一個載題、平臺，是工會長效幫扶困難職工的一個機制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持，以達到幫扶困難職工，讓困難職工和社會受益的目的。
困難職工報告篇十
全各社會團體、社會各界及愛心人士：
近年來，市委、市政府帶領全市各級和社會各界，堅持“黨政主導、群眾主體、社會主動”，打好彝區(qū)扶貧攻堅戰(zhàn)、經濟社會翻身戰(zhàn)、社會參與總體戰(zhàn)，強勢推進以彝家新寨建設為龍頭的小涼山綜合扶貧開發(fā)，彝區(qū)發(fā)展日新月異，正經歷著“一步跨千年”的歷史蛻變，“兩縣一區(qū)”(馬邊、峨邊、金口河)188個村1.6萬戶8萬余名貧困群眾喜遷新居。但是，彝區(qū)貧困狀況未徹底改變，彝區(qū)貧困群眾在全面小康路上依舊面臨諸多實際困難。
為幫助彝區(qū)群眾加快脫貧致富奔小康的步伐，解決彝家新寨建設“好房子缺資金、好日子缺產業(yè)、好生活缺文明”問題，由市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)、市扶貧基金會、市慈善總會、市紅十字會、市教育基金會、市關心下一代基金會聯(lián)合發(fā)出倡議：全市社會各界和愛心人士共同攜手，以實際行動踐行樂山精神，積極參與“樂善至美·情暖彝家”捐贈活動，為彝區(qū)群眾解難。我們保證：將嚴格按照國務院《基金管理條例》的要求，將所有受捐資金全額、及時撥付到“兩縣一區(qū)”用于彝區(qū)貧困群眾生產生活條件的改善;在項目集中統(tǒng)一實施地設立“感恩碑”，所有捐贈資金的募集和使用情況將適時通過樂山社會扶貧網進行公開，接受社會監(jiān)督。
授人玫瑰、手留余香;幫助別人、快樂自己;力有大小、有愛就夠;款不在多，涓涓細流可以匯成江河。讓我們凝聚在全面建設小康社會的旗幟下，獻一顆慈善之心、出一份綿薄之力。
捐款聯(lián)系人：
捐贈熱線：
捐款賬戶名：
賬號：
開戶行：
倡議單位：
困難職工報告篇十一
嘉和城里有一群這樣的人，他們頂著烈日、扛著嚴寒、冒著雨淋堅守崗位，做著最臟最累的工作，只為維護嘉和城的美麗，他們，是嘉和城的環(huán)衛(wèi)使者。
潘慶群，是嘉和物業(yè)的一名普通保潔阿姨，自入職以來，工作勤勤懇懇，表現優(yōu)秀。
羅馬街、溫泉大道一帶干凈整潔的道路，正是她所負責打掃的區(qū)域。
家住四塘鎮(zhèn)的潘阿姨是兩個可愛的女兒的媽媽，也是一位身患重病丈夫的妻子，一位年邁的婆婆的兒媳。
她，是這個家庭的頂梁柱。
潘阿姨每月靠著微薄的薪水，支撐著家里大部分的開銷，兩個孩子的學費、生活費、丈夫的醫(yī)藥費等等。
潘阿姨的愛人覃叔叔十三年前患有腦部惡性腫瘤，陸續(xù)做過三次開顱手術，而最近一次則是在今年年初。
三次手術不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了許多親戚朋友的債務，至今還未還清。
就在20xx年10月23日，覃叔叔因感冒發(fā)燒而引起的肺部感染和腹部無故腫起癥狀，導致呼吸困難，生命危在旦夕，再次送往南寧市第一人民醫(yī)院急救，重癥病房每天需五到六千元的.費用。
但是醫(yī)院方面卻告知潘阿姨，她已經欠下三萬多元的住院治療費，要先把費用補齊，才能繼續(xù)接受治療。
這筆費用對于已經一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，潘阿姨一邊去醫(yī)院照看愛人一邊四處找人借錢，可是她實在不知道能找誰來借了，幾天時間只籌借到了八千元去墊付醫(yī)藥費，剩下的仍然是個未知數，丈夫的治療費對潘阿姨來說是一個非常沉重的壓力。
為了幫助困難員工，現倡議嘉和物業(yè)所有員工為潘慶群阿姨獻上一份愛心，或許幾十、幾百，相對昂貴的醫(yī)療費只是杯水車薪，但里面包含著您的大愛，包含著我們對同事的關心和幫助，我們不只是愛心的仰望者，我們更是愛心的奉獻者。
贈人玫瑰，手留余香，也許您并不富裕，但我們相信匯小流可成江海;也許您與她素未相識，但我們相信人間自有真情在。
我們都是嘉和人，“嘉緣”將我們聚在一起，為了這份緣分，倡議您為在同一片屋檐下的“嘉”人獻出愛心!
捐款時間：20xx年11月26日周四下午15：30
捐款地點：觀瀾?zhàn)^一樓
困難職工報告篇十二
本人吾蓋，是庫爾勒勒市正方公司下崗職工（原庫爾勒第二建筑公司，20xx年xx月下崗），丈夫于20xx年因病去世，20xx年至今，本人獨自依靠臨時打2份工撫養(yǎng)4個子女，身體健康狀況欠佳，沒有其他任何生活來源，日常生活依靠最低生活保障金900元來維持，四個孩子上學都是在社區(qū)、工會、團委以及扶貧單位的幫助下上的學，目前2個孩子仍在上大學。因此自20xx年至今沒有能力按時交納取暖費，因未交取暖費，蘭天熱力公司于20xx年xx月x日起停止給我家供應天然氣，并要求我一次性交納20xx年至今所欠取暖費共計10040余元。
作為一名下崗職工、特困戶、低保戶，近年來盡量以自身的力量解決各種生活中的`困難，目前這個困難確實難以自身力量解決。眼看春節(jié)將至，孩子們都要回來了，可家中仍冰涼寒冷。在此懇請領導協(xié)調熱力公司能減免我一半的取暖費，另一半我再設法補足。明年開始我爭取自行繳納取暖費。
感謝您及相關單位對我這個弱勢群體的關心！
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇十三
為使新當選的省人大代表做好出席湖南省第十三屆人民代表大會第一次會議準備工作，根據安排，1月15日至19日，縣人大召集我縣省人大代表就如何鞏固脫貧成果完善脫貧后助措施進行了專題調研。現將有關情況簡單報告如下。
一、基本情況
我縣被納入省級扶貧開發(fā)工作重點縣，至12月，已順利通過脫貧摘帽驗收。期間，全縣上下嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署，認真落實“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的體制機制，始終堅持縣委、縣政府的堅強領導，主動接受縣人大的監(jiān)督，配套扶貧政策措施、健全幫扶體系、完善投入平臺，促進形成了全社會參與的大扶貧格局，努力確保脫貧成效經得起歷史和人民的檢驗，全縣脫貧攻堅工作取得了決定性進展。
(一)農村貧困人口有效減少。我縣建檔立卡貧困人口108541人，貧困村104個，貧困發(fā)生率12.36%。經過并村改革、“一進二訪”和脫貧攻堅突出問題集中整改，至1月，全縣55個“十三五”貧困村全部脫貧退出，累計脫貧26036戶95173人，全縣扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)人口29221戶103968人(其中已脫貧不再享受政策6753戶24426人)，享受政策22468戶79542人，其中已脫貧19283戶70747人，未脫貧3185戶8795人(含返貧54戶158人)，貧困發(fā)生率1.001%。
(二)農村基礎設施有效改善。全縣重點投資建設項目進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，集中解決了一大批貧困群眾“出行難”“飲水難”“用電難”等突出問題。近年全縣累計投資73598.81萬元，完成貧困區(qū)域道路建設總里程426.27公里，貧困村組道路建設項目全部達標;累計投資投入8022.91萬元，建設自來水管網、打井等安全飲水工程，解決全縣36.7萬人安全飲水問題;累計投資2382萬元，按60kw/村的標準新建村級光伏電站建設項目55個，新增光伏電力3438kw，55個貧困村農網升級改造全面完成;在全縣貧困村廣泛推進了教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游等項目建設，有效帶動貧困人口脫貧。
(三)扶貧政策措施有效落地。七項扶貧到戶政策深入人心，貧困群眾擁有了更多幸福感和獲得感。在產業(yè)扶貧上，整合財政涉農資金11091.6萬元，實施重點產業(yè)項目69個，撬動金融扶貧小額信貸資金1.85億元，帶動71192名貧困人口實現產業(yè)脫貧，產業(yè)扶貧覆蓋率達89.4%。在教育扶貧上，累計發(fā)放幼兒園入園補助928.2萬元;義務教育貧困寄宿生補助11743.35萬元;普高和中職困難學生助學金4663.3萬元，學雜費減免5007.42萬元;投入資金39584萬元改造農村義務教育薄弱學校267所;“雨露計劃”資助2439人237.35萬元。在健康扶貧上，全面落實健康扶貧“三個一批”的要求，20累計為10976名救助對象建立健康檔案;享受基本醫(yī)療提高10%19460人次，總費用993.46萬元;享受大病二次報賬起付線降低50%報銷比例提高5%補償177人，補償金額159.69萬;9種大病患者集中救治193人，慢病簽約3078人。在安居扶貧上，投入危房改造資金1.56億元，改造危房10263戶，新建移民避險安置點6處10800平方米。投入易地搬遷資金7億余元，落實搬遷3297戶11994人。在兜底扶貧上，年我縣精準認定社會兜底保障脫貧對象903戶1958人，社會兜底脫貧對象每人每月補助標準從242元提高到272元，年保障金從2904元提高到3264元，實現了“應兜盡兜、應保盡保”。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧上，2017年，全縣新增農村勞動力轉移就業(yè)7300余人，通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)3010人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2860萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)151人，帶動就業(yè)1295人。在生態(tài)扶貧上，聘請406名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護林員，按照《湖南省生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定1.5元/畝的標準，共計發(fā)放生態(tài)護林員補助資金73.7萬余元。
二、突出成效
近年來，我縣認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于脫貧攻堅工作的決策部署，把脫貧工作作為首要的政治任務和第一民生工程，舉全縣之力，以攻堅拔寨的決心和勇氣，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，取得了積極成效。特別是2017年，我縣創(chuàng)新工作體制機制，不斷加強隊伍建設、資金投入、督查考核，全縣脫貧攻堅工作實現了“四個空前”。
一是建檔立卡貧困人口底子空前精準。年內，通過脫貧攻堅突出問題集中整改和系統(tǒng)動態(tài)管理工作，全縣建檔立卡系統(tǒng)基本解決了多年懸而不絕的拼戶、拆分戶、假戶、戶籍人口不正確、貧困人口不精準、漏評、錯評、錯退等“八大”突出問題，建檔立卡系統(tǒng)問題數據從上年的約10萬條減少到目前的不足100條，在系統(tǒng)管理上無論是自己同自己比、還是同兄弟縣市比，都打了翻身仗。二是扶貧基礎工作臺賬空前完善。全縣貧困人口識別、幫扶、退出等標準程序和檔案管理全面上臺階，全面告別了基層扶貧工作無資料可查、無依據可評判、無檔案接受歷史檢驗的被動局面，全面終結了縣級扶貧檔案資料缺失、不全面、不完整的被動局面。下半年，在全縣全面推進了扶貧檔案資料模板化、陣地建設樣板化和工作機制制度化“三化”工作，貧困村“兩站一室一點”(村級扶貧工作站、金融扶貧服務站、結對幫扶工作室、中國社會扶貧網村級信息采集點)和非貧困村“一站一室一點”(除村級金融扶貧服務站)建設情況良好。三是政策措施和資金項目空前落地。遵循湖南省“1+10+17”脫貧攻堅政策支撐體系，全面加強財政涉貧資金整合平臺建設，整合調動安全飲水、產業(yè)扶貧、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、兜底保障、農村道路、電商扶貧、生態(tài)保護等政策和資金項目資源參與脫貧攻堅，強化了脫貧攻堅制度保障，脫貧攻堅再也不是扶貧部門單打獨斗。四是群眾對扶貧工作空前認可。歲末年初，從市級和省級分別對我縣的脫貧考核驗收評估來看，全縣群眾對扶貧工作的認可度提升至98%以上，取得了異口同聲的成效。
三、存在的問題
我縣脫貧攻堅工作保持了良好的態(tài)勢，取得了令人欣喜的成效，但要進一步鞏固脫貧成效，持續(xù)加大后續(xù)幫扶力度，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧，滿足群眾對美好生活的向往還有一定差距。突出表現在:
一是扶貧工作經費缺口較大。作為貧困縣，盡管我縣財政十分困難，近年來仍堅持“扶貧優(yōu)先”原則，千方百計統(tǒng)籌財政資金，想方設法加大投入，激發(fā)貧困村內生動力和發(fā)展活力。僅2017年，我縣按照湘政辦發(fā)[]53號文件精神，統(tǒng)籌整合財政涉農資金4.21億元，縣財政預算安排扶貧資金在4400萬元以上，全部用于脫貧攻堅，達到了“應整盡整、應投盡投”。然而絕大部分貧困人口分布于非貧困村，要鞏固脫貧成效，統(tǒng)籌貧困村和非貧困村均衡發(fā)展，加大產業(yè)發(fā)展、完善基礎設施和公共服務建設資金需求量更大，預估20所需資金在6億元以上，全縣尚有1.8億元扶貧資金缺口。
二是部分扶貧政策有待完善。比如，教育扶貧和健康扶貧政策，基層在具體操作過程中面臨貧困家庭人口在外就醫(yī)、就學取證核實等種.種難題，能否統(tǒng)一明確就學補貼是以學籍地解決還是戶籍地解決，以免出現漏補或重復補情況。易地扶貧搬遷政策規(guī)定已落實易地扶貧搬遷的搬遷戶必須是當年脫貧貧困戶，但解決了住房問題，不一定就解決了收入等其他問題，不一定能當年脫貧。
三是扶貧工作專職人員人心不穩(wěn)。2017年是我縣脫貧摘帽的決勝之年，全縣上下齊心協(xié)力、砥礪奮進，尤其扶貧一線工作人員不計名利、無私奉獻，經常日夜奮戰(zhàn)、加班加點，為脫貧攻堅付出了辛勤汗水。但為保證扶貧工作的連貫性和隊伍的穩(wěn)定性，鑒于當前風清氣正的政治大局和廉政紀律規(guī)定，基層扶貧工作人員無任何政治和經濟待遇，戰(zhàn)斗力大打折扣。
三、幾點建議
年是全面貫徹落實的黨的十九大精神的第一年，是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年，是扶貧領域作風建設年。根據全國扶貧開發(fā)工作會議精神，要鞏固脫貧成果，提高脫貧質量，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建議省政府從以下幾個方面給予支持：
一是增加基層扶貧工作經費投入。省級財政按照貧困人口規(guī)模，增加安排貧困縣扶貧工作經費，突出加大產業(yè)發(fā)展、基礎設施和公共服務等投入比例。二是加強基層扶貧工作業(yè)務指導。加強對縣市區(qū)基層扶貧部門和涉貧部門系統(tǒng)數據管理、資金項目監(jiān)管等各項工作的業(yè)務指導。三是補充完善部分行業(yè)扶貧政策。對健康扶貧和教育扶貧，進一步明確在外就醫(yī)、在外就學貧困人口享受政策的問題。對易地扶貧搬遷，進一步結合實際調整搬遷戶必須為已脫貧貧困戶的政策限制。四是切實減輕基層扶貧工作負擔。對12317扶貧信訪舉報問題，查實后確屬基層工作不到位的予以扣分，對其他情況要另當別論;對個別惡意纏訪鬧訪的建檔立卡貧困人口建立“黑名單”制度，維護基層扶貧工作規(guī)則;對個別扶貧信訪穩(wěn)定問題，落實信訪、網信等部門的聯(lián)動責任。對扶貧信息報送數量，根據實情適當予以核減，減少基層工作強度，減輕基層工作負擔。五是全力保障基層扶貧人員待遇。出臺文件明確基層扶貧工作人員相關補助待遇，協(xié)調解決基層縣市區(qū)扶貧辦參照公務員管理單位編制，切實穩(wěn)定基層扶貧工作隊伍。
困難職工報告篇十四
甘露鎮(zhèn)坪塘村委會：
我屬甘露鎮(zhèn)坪塘村茶林組村民，現年35歲，家有妻子、兒子三人生活，幼年喪母父親因患肝病早逝世，欠6萬多元債務由我承擔，更為嚴重的是我本人患乙肝病已有15年之久，一直治療不能全愈，長期服藥，平均每月費用1600元左右，又不能勞動，全靠愛人打工維持全家生活。親戚借貸7萬余元，累計父款移留下來的6萬多元，共計13萬多元債務，造成家里生活非常困難。
為此，懇求上級政府領導給予幫助解決補助為感！
此致
敬禮
申請人：甘德謀
20xx年9月4日
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困難職工報告篇十五
全體員工：
在深入學習貫徹總書記系列講話精神過程中，我們進一步認識到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。
一年多來，在領導班子的帶領下，經全體員工的共同努力，總店經營狀況開始利好，在職員工和離退休員工待遇都有所提高。
但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。
他們的困難牽動著我們的心，也是構建和諧總店必須特別重視和解決的問題。
為此，總經理室在經費仍困難的情況下，決定建立新華書店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
目前，新華書店總店困難職工幫扶基金總額50萬元(總店老職工舒文懿同志捐款31000元，工會經費190000元，總店行政撥款279000元)。
《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤增長部分的5%納入這個基金，總店工會每年從會費中向該基金撥款3萬元。
總經理室成員已向本基金捐款。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟困的美德。
我們倡議全體員工力所能及的為新華書店總店困難職工幫扶基金捐款獻愛心，讓生活困難的職工體會到大家庭的溫暖，增強他們克服困難的信心。
讓我們積極行動起來，讓全店員工生活在一個健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
聯(lián)系部門：黨群工作部聯(lián)系電話：8836xxxx
新華書店總店
困難職工幫扶基金管理委員會
黨群工作部
20xx年7月16日
困難職工報告篇一
尊敬的教育局領導：
茲有查甫鄉(xiāng)中心學校教師管珠林，男.漢.現年45歲。現有5口人是一個普通的家庭。在査甫教育戰(zhàn)線上已奮斗了20xx年，先后在査甫鄉(xiāng)的加斜學校，中曲加完小，下曲加完小等條件艱苦的地方默默奉獻了十幾年，所任的學科成績遙遙領先，得到了校領導及家長的一致好評。
因長年累月心系教學工作，在三尺講臺上超付工作，導致體質明顯下降，但我熱愛教學工作，任勞忍怨。可身體已吃不消了，病魔多處纏身，不得不于20xx年10月做了靜脈曲張手術，于20xx年8月做了脾臟切除手術，于20xx年3月做了膽結石切除手術。幾次手術下來身體元氣大傷，隨著年齡的增長體力明顯不支。更讓人傷神的是父母年歲已高，體弱多病。
每年要花去很多醫(yī)藥費，負擔很重?！拔萋┘氂昶酗L”，20xx年10月我母親因急性膽結石癥做了膽囊切除手術，20xx年3月我兒子管愛明跟腱斷裂又做了手術，幾次手術花去醫(yī)療費40000元，再加上兩個子女上學讓我捉襟見肘，由我一人的工資來維持家庭生活，生活非常困難。我希望最困難的時期能得到領導的關懷，組織的溫暖，得到一些困難補助，為此減輕家里的一點經濟負擔，我將會勤勉于工作，回報教育事業(yè)。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
困難職工報告篇二
尊敬的領導：
你好！
我是——市——街——社區(qū)居民——，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經濟來源。一直靠政府的低保補助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時間打打零工貼補家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨，船遲又遇打頭風”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補助以度過目前的艱難時日。我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！我們全家期待著您的佳音。
此致
敬禮！
申請人：——
200-年--月--日
困難職工報告篇三
尊敬的領導：
我是聯(lián)運公司994車隊職工xx，86年部隊轉業(yè)安置到公司上班，后公司改制，因當時沒有錢承包車輛，公司也沒有具體工作安排，之后只好在社會上打零工，工資亦較低,而且又極不穩(wěn)定。這期間公司一直給我繳納各項社會保險，我個人也承擔一部分，現小孩正在上高中，明年也要高考了。高額的學費難以承受，妻子因身體不好也未能參加工作。父母年事已高，身體也一直不太好，只能靠政府低保艱難生活。家庭所有的經濟負擔全壓在我一人肩頭，真感到力不從心，日常生活實在是艱難維持。我是一個性格要強的人，一般不會給領導訴困難添麻煩，現真的家庭經濟壓力太大，我的年齡也不再年輕，加之頸椎職業(yè)疼痛，腰椎間盤又突出，較高工資的工作又難找到，以我現在1000多元的收入，還要交納個人的部分社會保險費用，實在是難以支撐全家的生活開支，真的是有困難。特向領導提出申請，能減免我個人繳納的部分，由單位幫助繳納，請求領導給予最低的生活補助，以解決家庭實際困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
時間
困難職工報告篇四
尊敬領導：
我叫xxx，是中鐵十二局二處一名普通工人，因我身體健康原因在老家休養(yǎng)，xx元月五號又復發(fā)腦出血，兩年時間花光了家里所有積蓄。還外帶一些債務，孩子年幼還在上學，妻子也因我癱瘓在家照顧我生活起居，所以家里失去所有經濟來源，眼看快過春節(jié)了，家里面生活非常拮據，請領單位領導重視我情況給困難支助為盼!
申請人：
困難職工報告篇五
呼和浩特xx供熱公司：
我公司開發(fā)建設的的`內蒙古元和國際（內蒙古總商會項目），位于金橋開發(fā)區(qū)烏尼爾東街，由1#、2#寫字樓和3#、4#住宅樓組成。住宅樓已具備入住供暖條件，供暖入網協(xié)議已于20xx年x月簽訂，換熱站已建設完畢，3#、4#樓供暖面積27000平米。
特申請住宅樓供暖，請貴公司予以辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇六
xx縣人民法院：
貴院受理的申請人鄒訴吳、中國人壽財產保險股份有限公司分公司一案，現申請人鄒由于交通事故致殘且無固定生活來源，無法全額繳納訴訟費，特向法院申請緩（免）訴訟費，請予準許。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
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困難職工報告篇七
困難職工的生活保障狀況歷來受到社會各界的廣泛關注,為了解困難職工的所急所需,所思所想,及時解決困難職工生產生活中存在的突出問題,困難職工申請報告怎么寫呢?下面是本站小編整理的困難職工申請報告資料，歡迎閱讀。
尊敬的領導;您好!
我叫，現年*歲，家住*院內。本人下崗多
年，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個三口之家：丈夫、孩子還有我。我下崗后因
年齡大，沒有多少文化、沒有本錢，又沒有一技之長，加上身體也不好，只能干一些低收入的活;孩子，*歲，身體也不好，經?？床〕运帲F在上中學。由于現在社?；饠当壤絹碓礁?，所申請的社保金補貼也一直沒有批，所以我每月微薄的收入，交了養(yǎng)老金和醫(yī)保后就所剩無幾?，F在的物價特別高，壓得我們喘不過氣。家庭的艱辛深刻影響著我們的健康和未來。全家人的生活十分拮據，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，特申請貧困救濟補助。我有理由相信黨和政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。懇請批準為盼。
此致?
敬禮!
申請人：
年 月?日
尊敬的中國人壽南通公司領導：
我叫石秀美，是中國人壽南通市崇川區(qū)分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區(qū)工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經濟困難情況考慮到生活的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫，年齡xx歲，個體獸醫(yī)，年收入xx元。兒子，年齡xx歲，現在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆，x年x月在南通x醫(yī)院診斷出，從x年x月至x年x月一直在南通市xx醫(yī)院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫(yī)院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現如今婆婆的醫(yī)藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫(yī)療報銷，只能自費治療，由于家庭經濟問題，現如今我婆婆停止繼續(xù)治療，以藥物維持著生命。
丈夫于20xx10月x日發(fā)生車禍，送南通x醫(yī)院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫(yī)院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養(yǎng)天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出x元。個體獸醫(yī)不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經入不敷出，已經向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經濟負擔已經過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業(yè)務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的教育局領導：
茲有查甫鄉(xiāng)中心學校教師管珠林，男.漢.現年45歲?，F有5口人是一個普通的家庭。在査甫教育戰(zhàn)線上已奮斗了20xx年，先后在査甫鄉(xiāng)的加斜學校，中曲加完小，下曲加完小等條件艱苦的地方默默奉獻了十幾年，所任的學科成績遙遙領先，得到了校領導及家長的一致好評。
因長年累月心系教學工作，在三尺講臺上超付工作，導致體質明顯下降，但我熱愛教學工作，任勞忍怨?？缮眢w已吃不消了，病魔多處纏身，不得不于20xx年10月做了靜脈曲張手術，于20xx年8月做了脾臟切除手術，于20xx年3月做了膽結石切除手術。幾次手術下來身體元氣大傷，隨著年齡的增長體力明顯不支。更讓人傷神的是父母年歲已高，體弱多病。
每年要花去很多醫(yī)藥費，負擔很重?！拔萋┘氂昶酗L”，20xx年10月我母親因急性膽結石癥做了膽囊切除手術，20xx年3月我兒子管愛明跟腱斷裂又做了手術，幾次手術花去醫(yī)療費40000元，再加上兩個子女上學讓我捉襟見肘，由我一人的工資來維持家庭生活，生活非常困難。我希望最困難的時期能得到領導的關懷，組織的溫暖，得到一些困難補助，為此減輕家里的一點經濟負擔，我將會勤勉于工作，回報教育事業(yè)。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
困難職工報告篇八
敬愛的領導你好：
百忙之中打擾你敬請原諒。我是***車間工人(此處根據自己具體的情況寫)叫***，家中有兩個孩子，小的正在上高中，大的現在**大學就讀，由于工資較低。高額的學費難以承受，加上我胃部手術后，身體一直不好，連年來靠吃藥維持?，F在感到實在難以維持生活，特向領導提出申請，請求領導給予適當補助，以解家中之困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20**年**月**日
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困難職工報告篇九
為了認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步密切黨同職工群眾的聯(lián)系，更好地履行工會組織的基本職責，為政府決策提供參考依據。##市總工會成立了由市總領導帶隊的5個調研組，于4月23日至5月10日采用聽取匯報、召開座談會，發(fā)放調查問卷等形式，對我市145家困難企業(yè)和400名困難職工的生產生活狀況進行了調查?，F將調查情況報告如下：
一、開展調研的基本情況：
1、被調查企業(yè)的基本情況
本次調查的企業(yè)共有145家，其中國有66家，集體38家，外商3家，私營29家，其它9家。
職工總數55003人，其中：下崗職工（待業(yè)）總數15942人。困難職工總數8921人（男3569人，女5352人），其中30歲以下982人，31--40歲3033人，41--50歲3122人，50歲以上1784人。其中小學文化1338人，中學中專7047人，大專836人。
因下崗致貧4014人，因家庭成員患大病致貧892人，因子女上學致貧446人，因收入低致貧1784人，因天災人禍致貧446人，其它1339人。
困難職工享受生活救助人數6798人，享受低保6100人，享受醫(yī)療救助4728人，享受助學救助1338人，享受住房救助44人，享受再就業(yè)優(yōu)惠1159人，其它374人。
困難職工在國有企業(yè)的4143人，集體企業(yè)的1368人，私營企業(yè)的227人，外資企業(yè)的50人，其它3133人。
困難職工在機械冶金行業(yè)的2676人，在建筑行業(yè)的375人，在紡織行業(yè)1248人，在煤炭行業(yè)35人，在軍工行業(yè)107人，在交通運輸行業(yè)的847人，在其它行業(yè)的3633人。
2、被調查職工的基本情況
被調查職工400名，其中男227人，女173人，18-30歲的有65人，31--40歲的有167人，41--50歲的123人，51--60歲的45人。
被調查職工中文盲4人，小學23人，初中、高中（中專）320人，大專以上53人。
被調查職工所在單位的所有制性質，國有204人，集體113人，外商41人，私營31人，其它11人。
被調查職工工作單位所屬行業(yè)：機械冶金8人，建筑27人，紡織41人，煤炭15人，電力、煤氣23人，商業(yè)飲食服務129人，科教文衛(wèi)體4人，農林牧漁16人，機關團體10人，其它127人。
被調查職工所從事的具體職業(yè)：工人有272人，經營管理人員68人，專業(yè)技術人員33人，其他27人。
被調查職工目前工作狀況：在崗203人，下崗待業(yè)164人，打零工33人。
被調查職工中有218名所在單位拖欠工資，企業(yè)欠發(fā)工資3個月以下42人，4--12個月89人，13--18個月48人，18--24個月39人。企業(yè)欠發(fā)工資額：元以下106人，--5000元67人，5001--8000元45人。
被調查職工本人（1--4月）月平均貨幣實際收入：無收入106人，1--500元241人，501人--1000元53人。
被調查職工近3年家庭生活水平提高幅度較大的有26名，有所提高的有66名，沒有變化的217名，有所下降的有76名，下降幅度較大的15名。
被調查職工中有135名職工家庭符合當地最低生活保障標準，265名職工家庭不符合當地最低生活保障標準。低保家庭每月每人平均享受31--60元低保費的有67名，享受61--90元有41名職工。
從被調查職工中的135名困難職工從致困原因上看：有45人因企業(yè)效益不好收入低致困，87人因下崗失業(yè)致困，110人因就業(yè)人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工資致困，6人因供子女上學致困，21人因其它原因致困。
8月以來有135名職工享受醫(yī)療救助，75名職工享受助學救助，57名職工享受就業(yè)或再就業(yè)救助，135名職工享受生活救助，15名職工享受其它救助。
被調查職工目前需要就業(yè)幫助的116人，需要醫(yī)療幫助的132人，需要上學幫助176人，需要小額借（貸）款幫助的107人，需要住房幫助的33人，收入太低需要幫助的156人。
被調查職工再就業(yè)需要技能培訓的55人，需要職業(yè)介紹95人，需要資金幫助107人，需要企業(yè)安排73人，需要落實就業(yè)政策的'56人，等機會再說的19人。
被調查職工醫(yī)療需要參加醫(yī)保的112人，需要報銷拖欠的醫(yī)療費79人，需要優(yōu)惠就診的83人，需要出臺困難職工醫(yī)療政策97人，需要幫助解決大病醫(yī)療105人。
被調查職工住房目前需要資助買現住房的6人，需要資助建房的12人，需要租賃經濟型住房的23人。
被調查職工對208月以來開展的困難職工幫扶活動的總體評價：認為很好的有85人，認為較好的有205人，認為無所謂的有22人，認為走形式的有88人。
被調查職工對我市目前政策幫扶措施滿意的有66人，對小額借（貸）款幫扶措施滿意的有27人，對技術幫扶滿意的有5人，對黨員結對幫扶滿意的有67人，對單位對口幫扶滿意的有45人，對發(fā)救濟款、物滿意的有175人，對工會送溫暖幫扶措施滿意的有138人，對困難職工幫扶活動滿意的有95人。
被調查職工認為當職工生活發(fā)生困難和變故時，職工希望找行政單位幫助的53人，希望找黨組織幫助的76人，希望找工會幫助的98人，希望找親戚、朋友幫助的103人，靠自己的45人。
被調查職工當家庭生活遇到重大困難時，單位組織給過幫助的有133人，親戚給過幫助的有232人，鄰居給過幫助的有9人，同事給過幫助的20人。
職工對家庭今后一段時間生活狀況前景看法：生活水平會逐步提高的有53人，短期內不會發(fā)生變化的有275人，生活水平將會繼續(xù)下降的有72人。
二、困難企業(yè)狀況：
企業(yè)生產經營舉步維艱。本次調查的145家企業(yè)，處于困難狀況的占89，如市經貿委系統(tǒng)共有60家企業(yè)，其中有30家企業(yè)處于停產狀態(tài)；有26家企業(yè)拖欠職工工資；有16家企業(yè)的待崗職工不能拿到生活費；有44家企業(yè)不同程度地存在著離退休人員、在冊職工及大病、重病人員醫(yī)療費不能按時報銷問題；有38家企業(yè)欠交養(yǎng)老保險金，有35家企業(yè)欠交失業(yè)保險金；有12家企業(yè)向職工借款，有18家企業(yè)不能退還職工集資款，有22家企業(yè)收取職工風險金，有6家企業(yè)收取職工股金；有5家企業(yè)不能按時足額發(fā)放死亡職工家屬撫恤金。
##市第一制藥廠始建于1970年，屬國有中型企業(yè)，現有在冊職工688人（在崗20人），其中離退休人員136人（離休3人）。截止今年3月底，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險金1218.9萬元，其中本金360.6萬元，滯納金和利息858.3萬元；企業(yè)一直未參加失業(yè)保險和醫(yī)療保險。因企業(yè)連年虧損，全面停產。企業(yè)職工全部下崗而且享受不到下崗、失業(yè)、保險。職工沒有生活來源，生活問題亟待解決。
市清真肉聯(lián)廠建于50年代，是回族肉類生產加工企業(yè)，全民所有制性質。由于諸多因素影響，該廠1991年處于停產狀態(tài)。該廠現有在冊職工245人；離退休人員73人（離休2人）；企業(yè)停產以來，職工基本生活無保障，離退休人員醫(yī)療費等問題無法解決，該廠職工及離退休人員以來連續(xù)到市政府集體上訪。經市政府協(xié)商，該廠234名職工于年5月享受到失業(yè)救濟。截止底，該廠負債2414.2萬元（其中貸款2058萬元，不含銀行利息2400萬元）。經初步認定，市清真肉聯(lián)廠已資不抵債2100多萬元，企業(yè)的土地、廠房及設備等資產均抵押給了銀行。截止目前，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險金128.2萬元（不含216萬元滯納金）；欠交失業(yè)保險金11.9萬元（不含13.4萬元滯納金），企業(yè)共拖欠停產前職工工資12萬元；欠職工集資款及風險抵押金68萬元；欠職工退休時替企業(yè)墊交養(yǎng)老保險金10萬元；拖欠職工生育費、喪葬費、撫恤金等5萬元。
市鞋業(yè)集團為市屬集體企業(yè)，現有在冊職工1300人，離退休462人（離休2人）。待崗職工1050人，留守30人，工資已有4個月沒有發(fā)放。水、電無力支付。462名離退休人員醫(yī)療費難以解決。企業(yè)共欠交養(yǎng)老金、失業(yè)金153.9萬元（不含55.3萬元滯納金等）。欠職工股金、集資款515萬元。
市第二針織廠現有在冊職工780人，已全部下崗。離退休人員349人（離休4人）。企業(yè)總負債571.1萬元（有3532萬元債務已轉移給吉雄（##）藥業(yè)公司）。現有土地和廠房被抵押在工商銀行。該企業(yè)目前已無資產、無設備、無產品、無市場，企業(yè)已經完全喪失組織生產經營的基本條件。由于該企業(yè)無力參加醫(yī)療保險，退休職工的醫(yī)療費報銷問題無法解決。職工生活非常困難。
三、困難職工的狀況及特點
困難職工群體是我國市場經濟轉型時期各種矛盾綜合作用的結果。就本次調查的狀況及發(fā)展變化趨勢，我們認為有以下幾個特點。
1、生活上成為落伍者。困難職工群體大多是下崗失業(yè)人員。他們由于年齡偏大，技術落后，文化較低等原因，普遍存在再就業(yè)難的問題。困難職工群體中的絕大部分人根本不可能在社會的主導產業(yè)中實現再就業(yè)。有些找到工作或零活的下崗失業(yè)人員，沒有穩(wěn)定工作環(huán)境和收入，很容易二次下崗或失業(yè)，他們中的一部分人跟在時代發(fā)展的后面，被甩在社會發(fā)展的邊緣地帶；一部分人跟不上社會步伐，將成為社會救助的永久對象。
2、職工身份的特征比較明顯?！袄щy職工群體”是一個比較能說明問題的名詞。他們的職工身份比較明顯。他們集中在城鎮(zhèn)，集中在國有企業(yè)，集中在傳統(tǒng)產業(yè)中，是工人階級的一部分，有相同的經歷，相互之間歷史聯(lián)系也多，他們在遇到困難時，支持的者大都是工人，因此這個困難群體基本上都是職工的身份。
3、失落感比較強。在計劃經濟時期，廣大職工與其他行政事業(yè)單位的干部職工一樣，大家吃平均主義大鍋飯，都是國家主人翁，政治經濟地位大體都一樣?，F在職工中的一部分人淪為困難職工，他們的失落感較強，而現在的城鎮(zhèn)生活費用高，鋼性強，彈性小。生活中又增加了原來屬于社會保障而現在需自己負擔的消費項目，如住房、子女上學教育費用，部分醫(yī)療和養(yǎng)老費用等。困難職工大多屬于中年人，他們的家庭負擔也重，一旦收入沒有來源，全家都會陷入困境。
4、“遺傳”特征比較明顯。“龍生龍，鳳生鳳”的貶意諷刺遺傳的打油詩用在這里不為過。困難職工群體往往是上輩窮、下輩亦窮。困難職工因其自身素質較低，其經濟和其它方面的原因，他們的子女也得不到良好的教育。困難職工子女的義務教育費用實際上是缺乏保障的。教育階段輟學的基本上是貧困家庭的子女。城鎮(zhèn)居民最低生活保障費用根本不含子女上學的教育費用，受不到良好的教育，沒有一技之長，導致出現上輩窮，下輩也窮的“遺傳”現象。
5、個人綜合素質偏低。技術單一，思想觀念陳舊，個人綜合素質偏低是困難職工群體的一個重要特點，也是其形成的主要原因，尤其是他們的思想觀念不太適應市場經濟的需要。現在企業(yè)和勞動力都走向了市場，在劇烈的市場競爭中，他們在相同的社會環(huán)境條件下不得不處于困難地位。
四、困難職工群體形成的原因
從本次調查的困難職工群體來看，其形成困難的原因主要有以下幾種：
1、下崗失業(yè)。失業(yè)與貧困是伴生物。本次調查有64以上困難職工形成的直接原因是下崗。勞動力供大于求是我國長期存在的一個基本國情。我市就業(yè)問題也是如此。一方面新增勞動力逐年增多，農村剩余勞動力向城市轉移，新技術的運用和勞動生產率的提高，致使企業(yè)減員增效，就業(yè)單位相對減少；隨著經濟結構調整，國有企業(yè)缺乏活力，在市場機制作用下生產經營困難，停產半停產增多，下崗職工逐年上升。另一方面勞動力素質結構不適應社會經濟發(fā)展的需要，高素質人才少，技術工人短缺，形成大量下崗失業(yè)人員，他們的生活境況非常困難。
2、分配不公。貧富差距拉大是困難職工群體形成的直接原因。而貧富差距又是分配不公造成的。在資本與勞動關系中，勞動者的利益受到損害，勞動者在分配中的弱勢地位非常明顯。有不少非公有制企業(yè)通過壓低、克扣、拖欠職工工資和減少勞動保護投資的辦法來增加資本的利潤收益。在腦力勞動者與體力勞動者的關系中，體力勞動者處于不利地位。國家公務員的工資一般都有保障，而且不斷長工資，企業(yè)經營者實行年薪制，專業(yè)技術人員可以技術入股并可以拿到高薪，而一般工人的收入普遍較低且缺乏保障。在行業(yè)分配方面，電業(yè)、銀行、通訊等企業(yè)職工工資較高，而產業(yè)工人工資報酬較低，而且還有良性與惡性循環(huán)之說。如：工資的高低決定著交納養(yǎng)老保險金的比例和數量，退休后仍不是一個水平線。
3、社會保障不完善。社會保障不完善是我國困難職工群體形成的重要原因，主要表現為社會保障覆蓋面較窄，社會化水平低。有許多企業(yè)都是單位繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌金后,政府才給所在單位的退休職工發(fā)放養(yǎng)老金，否則不予發(fā)放。這種單位特色的社會保障不是真正意義上的社會保障，它不但混淆了政府、社區(qū)、單位之間的職能界限，而且苦樂不均，減弱了社會保障分散風險的能力，無法保障最需要保障的困難企業(yè)的職工生活。在最低工資、最低生活保障、醫(yī)療、住房等方面的保障政策還不配套，社會保障實際上成為了空中樓閣，可望而不可及。
五、解決困難企業(yè)和困難職工群體問題的建議
1、用“三個代表”重要思想指導解困。堅持用“三個代表”重要思想，解決好困難職工問題，首先要認識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重要因素。各級黨委和政府都應該高度重視。解決好困難職工問題，關系到黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，關系到貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，關系到黨的執(zhí)政地位，關系到改革的社會主義方向，也關系到黨和國家的生死存亡。因此各級黨委政府要從實踐“三個代表”重要思想的高度去深刻理會幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關愛，使他們早日擺脫貧困。
2、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。就業(yè)是解困的根本途徑。各級黨委和政府已經把解決就業(yè)問題作為首要的發(fā)展目標，已經制定了各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。政府要幫助困難職工通過市場實現就業(yè)和再就業(yè)，就要切實落實勞動、財政、稅務、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵非正軌就業(yè)，通過多種就業(yè)渠道，保證職工實現就業(yè)和再就業(yè)。
3、調整分配結構。要堅持以按勞分配為主的原則，要把按勞分配和按生產要素分配的位次擺正，先是按勞分配，然后才是其他生產要素參與分配。初次分配要按照工資、成本、稅收、利潤的順序進行，把保障勞動者權益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應當限期清償。
4、完善社會保障體系。國家保險政策的重點要由生活保障向就業(yè)保障轉移。一方面要擴大生活保障的內容和范圍，如擴大互助醫(yī)療保險，補充養(yǎng)老保險，在就醫(yī)、住房、子女上學等方面應對困難職工群體輔之以必要保險政策和特殊照顧。另一方面要對幫助就業(yè)的保障進行探索。要多渠道籌集就業(yè)基金，要動員社會捐助，地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。
5、深化企業(yè)改革。要端正改革的社會主義方向，明確職工群眾在改革中需要什么。以國有企業(yè)改革為核心，帶動整個改革的健康發(fā)展。只有把企業(yè)搞活了，才能發(fā)揮其以積極的作用，才能實現徹底的“解困”。
6、完善幫扶制度。幫扶困難職工，解決困難企業(yè)的問題黨政要負主要責任，幫助困難職工活動應該是黨和政府的工作，工會不能大包大攬，工會也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會充其量做些輔助的解困工作。特別是以黨員干部和機關企事業(yè)單位為主體，社會各界參與，結對幫扶困難職工活動，主要在于各級黨委和政府，這是解決困難職工問題的關鍵。完善和落實好各項社會政策，是解困的根本所在。廣大黨員干部特別是領導干部要按照胡錦濤“群眾利益無小事”的要求，從“三個代表”的高度，率先垂范，在全社會形成扶貧濟困的良好風尚，幫助困難職工群體走上共同富裕的道路。
7、以社區(qū)為載體實現解困。隨著社會的發(fā)展，社區(qū)將成為困難職工解困的主要陣地。各級政府要切實轉換職能，加強對社區(qū)的服務指導，要發(fā)揮社區(qū)的作用，就要加強社區(qū)建設，要多渠道籌集解困基金，拓寬救助渠道，在“低?！钡幕A上完善社區(qū)綜合保障制度，社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會保障服務網絡，集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會保障于一體，為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務。
8、黨和政府要支持工會困難職工幫扶中心工作。職工幫扶中心是工會的一個窗口，工會的職責可以通過“中心”來實現，“中心”是幫扶困難職的一個載題、平臺，是工會長效幫扶困難職工的一個機制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持，以達到幫扶困難職工，讓困難職工和社會受益的目的。
困難職工報告篇十
全各社會團體、社會各界及愛心人士：
近年來，市委、市政府帶領全市各級和社會各界，堅持“黨政主導、群眾主體、社會主動”，打好彝區(qū)扶貧攻堅戰(zhàn)、經濟社會翻身戰(zhàn)、社會參與總體戰(zhàn)，強勢推進以彝家新寨建設為龍頭的小涼山綜合扶貧開發(fā)，彝區(qū)發(fā)展日新月異，正經歷著“一步跨千年”的歷史蛻變，“兩縣一區(qū)”(馬邊、峨邊、金口河)188個村1.6萬戶8萬余名貧困群眾喜遷新居。但是，彝區(qū)貧困狀況未徹底改變，彝區(qū)貧困群眾在全面小康路上依舊面臨諸多實際困難。
為幫助彝區(qū)群眾加快脫貧致富奔小康的步伐，解決彝家新寨建設“好房子缺資金、好日子缺產業(yè)、好生活缺文明”問題，由市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)、市扶貧基金會、市慈善總會、市紅十字會、市教育基金會、市關心下一代基金會聯(lián)合發(fā)出倡議：全市社會各界和愛心人士共同攜手，以實際行動踐行樂山精神，積極參與“樂善至美·情暖彝家”捐贈活動，為彝區(qū)群眾解難。我們保證：將嚴格按照國務院《基金管理條例》的要求，將所有受捐資金全額、及時撥付到“兩縣一區(qū)”用于彝區(qū)貧困群眾生產生活條件的改善;在項目集中統(tǒng)一實施地設立“感恩碑”，所有捐贈資金的募集和使用情況將適時通過樂山社會扶貧網進行公開，接受社會監(jiān)督。
授人玫瑰、手留余香;幫助別人、快樂自己;力有大小、有愛就夠;款不在多，涓涓細流可以匯成江河。讓我們凝聚在全面建設小康社會的旗幟下，獻一顆慈善之心、出一份綿薄之力。
捐款聯(lián)系人：
捐贈熱線：
捐款賬戶名：
賬號：
開戶行：
倡議單位：
困難職工報告篇十一
嘉和城里有一群這樣的人，他們頂著烈日、扛著嚴寒、冒著雨淋堅守崗位，做著最臟最累的工作，只為維護嘉和城的美麗，他們，是嘉和城的環(huán)衛(wèi)使者。
潘慶群，是嘉和物業(yè)的一名普通保潔阿姨，自入職以來，工作勤勤懇懇，表現優(yōu)秀。
羅馬街、溫泉大道一帶干凈整潔的道路，正是她所負責打掃的區(qū)域。
家住四塘鎮(zhèn)的潘阿姨是兩個可愛的女兒的媽媽，也是一位身患重病丈夫的妻子，一位年邁的婆婆的兒媳。
她，是這個家庭的頂梁柱。
潘阿姨每月靠著微薄的薪水，支撐著家里大部分的開銷，兩個孩子的學費、生活費、丈夫的醫(yī)藥費等等。
潘阿姨的愛人覃叔叔十三年前患有腦部惡性腫瘤，陸續(xù)做過三次開顱手術，而最近一次則是在今年年初。
三次手術不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了許多親戚朋友的債務，至今還未還清。
就在20xx年10月23日，覃叔叔因感冒發(fā)燒而引起的肺部感染和腹部無故腫起癥狀，導致呼吸困難，生命危在旦夕，再次送往南寧市第一人民醫(yī)院急救，重癥病房每天需五到六千元的.費用。
但是醫(yī)院方面卻告知潘阿姨，她已經欠下三萬多元的住院治療費，要先把費用補齊，才能繼續(xù)接受治療。
這筆費用對于已經一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，潘阿姨一邊去醫(yī)院照看愛人一邊四處找人借錢，可是她實在不知道能找誰來借了，幾天時間只籌借到了八千元去墊付醫(yī)藥費，剩下的仍然是個未知數，丈夫的治療費對潘阿姨來說是一個非常沉重的壓力。
為了幫助困難員工，現倡議嘉和物業(yè)所有員工為潘慶群阿姨獻上一份愛心，或許幾十、幾百，相對昂貴的醫(yī)療費只是杯水車薪，但里面包含著您的大愛，包含著我們對同事的關心和幫助，我們不只是愛心的仰望者，我們更是愛心的奉獻者。
贈人玫瑰，手留余香，也許您并不富裕，但我們相信匯小流可成江海;也許您與她素未相識，但我們相信人間自有真情在。
我們都是嘉和人，“嘉緣”將我們聚在一起，為了這份緣分，倡議您為在同一片屋檐下的“嘉”人獻出愛心!
捐款時間：20xx年11月26日周四下午15：30
捐款地點：觀瀾?zhàn)^一樓
困難職工報告篇十二
本人吾蓋，是庫爾勒勒市正方公司下崗職工（原庫爾勒第二建筑公司，20xx年xx月下崗），丈夫于20xx年因病去世，20xx年至今，本人獨自依靠臨時打2份工撫養(yǎng)4個子女，身體健康狀況欠佳，沒有其他任何生活來源，日常生活依靠最低生活保障金900元來維持，四個孩子上學都是在社區(qū)、工會、團委以及扶貧單位的幫助下上的學，目前2個孩子仍在上大學。因此自20xx年至今沒有能力按時交納取暖費，因未交取暖費，蘭天熱力公司于20xx年xx月x日起停止給我家供應天然氣，并要求我一次性交納20xx年至今所欠取暖費共計10040余元。
作為一名下崗職工、特困戶、低保戶，近年來盡量以自身的力量解決各種生活中的`困難，目前這個困難確實難以自身力量解決。眼看春節(jié)將至，孩子們都要回來了，可家中仍冰涼寒冷。在此懇請領導協(xié)調熱力公司能減免我一半的取暖費，另一半我再設法補足。明年開始我爭取自行繳納取暖費。
感謝您及相關單位對我這個弱勢群體的關心！
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇十三
為使新當選的省人大代表做好出席湖南省第十三屆人民代表大會第一次會議準備工作，根據安排，1月15日至19日，縣人大召集我縣省人大代表就如何鞏固脫貧成果完善脫貧后助措施進行了專題調研。現將有關情況簡單報告如下。
一、基本情況
我縣被納入省級扶貧開發(fā)工作重點縣，至12月，已順利通過脫貧摘帽驗收。期間，全縣上下嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署，認真落實“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的體制機制，始終堅持縣委、縣政府的堅強領導，主動接受縣人大的監(jiān)督，配套扶貧政策措施、健全幫扶體系、完善投入平臺，促進形成了全社會參與的大扶貧格局，努力確保脫貧成效經得起歷史和人民的檢驗，全縣脫貧攻堅工作取得了決定性進展。
(一)農村貧困人口有效減少。我縣建檔立卡貧困人口108541人，貧困村104個，貧困發(fā)生率12.36%。經過并村改革、“一進二訪”和脫貧攻堅突出問題集中整改，至1月，全縣55個“十三五”貧困村全部脫貧退出，累計脫貧26036戶95173人，全縣扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)人口29221戶103968人(其中已脫貧不再享受政策6753戶24426人)，享受政策22468戶79542人，其中已脫貧19283戶70747人，未脫貧3185戶8795人(含返貧54戶158人)，貧困發(fā)生率1.001%。
(二)農村基礎設施有效改善。全縣重點投資建設項目進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，集中解決了一大批貧困群眾“出行難”“飲水難”“用電難”等突出問題。近年全縣累計投資73598.81萬元，完成貧困區(qū)域道路建設總里程426.27公里，貧困村組道路建設項目全部達標;累計投資投入8022.91萬元，建設自來水管網、打井等安全飲水工程，解決全縣36.7萬人安全飲水問題;累計投資2382萬元，按60kw/村的標準新建村級光伏電站建設項目55個，新增光伏電力3438kw，55個貧困村農網升級改造全面完成;在全縣貧困村廣泛推進了教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游等項目建設，有效帶動貧困人口脫貧。
(三)扶貧政策措施有效落地。七項扶貧到戶政策深入人心，貧困群眾擁有了更多幸福感和獲得感。在產業(yè)扶貧上，整合財政涉農資金11091.6萬元，實施重點產業(yè)項目69個，撬動金融扶貧小額信貸資金1.85億元，帶動71192名貧困人口實現產業(yè)脫貧，產業(yè)扶貧覆蓋率達89.4%。在教育扶貧上，累計發(fā)放幼兒園入園補助928.2萬元;義務教育貧困寄宿生補助11743.35萬元;普高和中職困難學生助學金4663.3萬元，學雜費減免5007.42萬元;投入資金39584萬元改造農村義務教育薄弱學校267所;“雨露計劃”資助2439人237.35萬元。在健康扶貧上，全面落實健康扶貧“三個一批”的要求，20累計為10976名救助對象建立健康檔案;享受基本醫(yī)療提高10%19460人次，總費用993.46萬元;享受大病二次報賬起付線降低50%報銷比例提高5%補償177人，補償金額159.69萬;9種大病患者集中救治193人，慢病簽約3078人。在安居扶貧上，投入危房改造資金1.56億元，改造危房10263戶，新建移民避險安置點6處10800平方米。投入易地搬遷資金7億余元，落實搬遷3297戶11994人。在兜底扶貧上，年我縣精準認定社會兜底保障脫貧對象903戶1958人，社會兜底脫貧對象每人每月補助標準從242元提高到272元，年保障金從2904元提高到3264元，實現了“應兜盡兜、應保盡保”。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧上，2017年，全縣新增農村勞動力轉移就業(yè)7300余人，通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)3010人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2860萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)151人，帶動就業(yè)1295人。在生態(tài)扶貧上，聘請406名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護林員，按照《湖南省生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定1.5元/畝的標準，共計發(fā)放生態(tài)護林員補助資金73.7萬余元。
二、突出成效
近年來，我縣認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于脫貧攻堅工作的決策部署，把脫貧工作作為首要的政治任務和第一民生工程，舉全縣之力，以攻堅拔寨的決心和勇氣，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，取得了積極成效。特別是2017年，我縣創(chuàng)新工作體制機制，不斷加強隊伍建設、資金投入、督查考核，全縣脫貧攻堅工作實現了“四個空前”。
一是建檔立卡貧困人口底子空前精準。年內，通過脫貧攻堅突出問題集中整改和系統(tǒng)動態(tài)管理工作，全縣建檔立卡系統(tǒng)基本解決了多年懸而不絕的拼戶、拆分戶、假戶、戶籍人口不正確、貧困人口不精準、漏評、錯評、錯退等“八大”突出問題，建檔立卡系統(tǒng)問題數據從上年的約10萬條減少到目前的不足100條，在系統(tǒng)管理上無論是自己同自己比、還是同兄弟縣市比，都打了翻身仗。二是扶貧基礎工作臺賬空前完善。全縣貧困人口識別、幫扶、退出等標準程序和檔案管理全面上臺階，全面告別了基層扶貧工作無資料可查、無依據可評判、無檔案接受歷史檢驗的被動局面，全面終結了縣級扶貧檔案資料缺失、不全面、不完整的被動局面。下半年，在全縣全面推進了扶貧檔案資料模板化、陣地建設樣板化和工作機制制度化“三化”工作，貧困村“兩站一室一點”(村級扶貧工作站、金融扶貧服務站、結對幫扶工作室、中國社會扶貧網村級信息采集點)和非貧困村“一站一室一點”(除村級金融扶貧服務站)建設情況良好。三是政策措施和資金項目空前落地。遵循湖南省“1+10+17”脫貧攻堅政策支撐體系，全面加強財政涉貧資金整合平臺建設，整合調動安全飲水、產業(yè)扶貧、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、兜底保障、農村道路、電商扶貧、生態(tài)保護等政策和資金項目資源參與脫貧攻堅，強化了脫貧攻堅制度保障，脫貧攻堅再也不是扶貧部門單打獨斗。四是群眾對扶貧工作空前認可。歲末年初，從市級和省級分別對我縣的脫貧考核驗收評估來看，全縣群眾對扶貧工作的認可度提升至98%以上，取得了異口同聲的成效。
三、存在的問題
我縣脫貧攻堅工作保持了良好的態(tài)勢，取得了令人欣喜的成效，但要進一步鞏固脫貧成效，持續(xù)加大后續(xù)幫扶力度，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧，滿足群眾對美好生活的向往還有一定差距。突出表現在:
一是扶貧工作經費缺口較大。作為貧困縣，盡管我縣財政十分困難，近年來仍堅持“扶貧優(yōu)先”原則，千方百計統(tǒng)籌財政資金，想方設法加大投入，激發(fā)貧困村內生動力和發(fā)展活力。僅2017年，我縣按照湘政辦發(fā)[]53號文件精神，統(tǒng)籌整合財政涉農資金4.21億元，縣財政預算安排扶貧資金在4400萬元以上，全部用于脫貧攻堅，達到了“應整盡整、應投盡投”。然而絕大部分貧困人口分布于非貧困村，要鞏固脫貧成效，統(tǒng)籌貧困村和非貧困村均衡發(fā)展，加大產業(yè)發(fā)展、完善基礎設施和公共服務建設資金需求量更大，預估20所需資金在6億元以上，全縣尚有1.8億元扶貧資金缺口。
二是部分扶貧政策有待完善。比如，教育扶貧和健康扶貧政策，基層在具體操作過程中面臨貧困家庭人口在外就醫(yī)、就學取證核實等種.種難題，能否統(tǒng)一明確就學補貼是以學籍地解決還是戶籍地解決，以免出現漏補或重復補情況。易地扶貧搬遷政策規(guī)定已落實易地扶貧搬遷的搬遷戶必須是當年脫貧貧困戶，但解決了住房問題，不一定就解決了收入等其他問題，不一定能當年脫貧。
三是扶貧工作專職人員人心不穩(wěn)。2017年是我縣脫貧摘帽的決勝之年，全縣上下齊心協(xié)力、砥礪奮進，尤其扶貧一線工作人員不計名利、無私奉獻，經常日夜奮戰(zhàn)、加班加點，為脫貧攻堅付出了辛勤汗水。但為保證扶貧工作的連貫性和隊伍的穩(wěn)定性，鑒于當前風清氣正的政治大局和廉政紀律規(guī)定，基層扶貧工作人員無任何政治和經濟待遇，戰(zhàn)斗力大打折扣。
三、幾點建議
年是全面貫徹落實的黨的十九大精神的第一年，是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年，是扶貧領域作風建設年。根據全國扶貧開發(fā)工作會議精神，要鞏固脫貧成果，提高脫貧質量，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建議省政府從以下幾個方面給予支持：
一是增加基層扶貧工作經費投入。省級財政按照貧困人口規(guī)模，增加安排貧困縣扶貧工作經費，突出加大產業(yè)發(fā)展、基礎設施和公共服務等投入比例。二是加強基層扶貧工作業(yè)務指導。加強對縣市區(qū)基層扶貧部門和涉貧部門系統(tǒng)數據管理、資金項目監(jiān)管等各項工作的業(yè)務指導。三是補充完善部分行業(yè)扶貧政策。對健康扶貧和教育扶貧，進一步明確在外就醫(yī)、在外就學貧困人口享受政策的問題。對易地扶貧搬遷，進一步結合實際調整搬遷戶必須為已脫貧貧困戶的政策限制。四是切實減輕基層扶貧工作負擔。對12317扶貧信訪舉報問題，查實后確屬基層工作不到位的予以扣分，對其他情況要另當別論;對個別惡意纏訪鬧訪的建檔立卡貧困人口建立“黑名單”制度，維護基層扶貧工作規(guī)則;對個別扶貧信訪穩(wěn)定問題，落實信訪、網信等部門的聯(lián)動責任。對扶貧信息報送數量，根據實情適當予以核減，減少基層工作強度，減輕基層工作負擔。五是全力保障基層扶貧人員待遇。出臺文件明確基層扶貧工作人員相關補助待遇，協(xié)調解決基層縣市區(qū)扶貧辦參照公務員管理單位編制，切實穩(wěn)定基層扶貧工作隊伍。
困難職工報告篇十四
甘露鎮(zhèn)坪塘村委會：
我屬甘露鎮(zhèn)坪塘村茶林組村民，現年35歲，家有妻子、兒子三人生活，幼年喪母父親因患肝病早逝世，欠6萬多元債務由我承擔，更為嚴重的是我本人患乙肝病已有15年之久，一直治療不能全愈，長期服藥，平均每月費用1600元左右，又不能勞動，全靠愛人打工維持全家生活。親戚借貸7萬余元，累計父款移留下來的6萬多元，共計13萬多元債務，造成家里生活非常困難。
為此，懇求上級政府領導給予幫助解決補助為感！
此致
敬禮
申請人：甘德謀
20xx年9月4日
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困難職工報告篇十五
全體員工：
在深入學習貫徹總書記系列講話精神過程中，我們進一步認識到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。
一年多來，在領導班子的帶領下，經全體員工的共同努力，總店經營狀況開始利好，在職員工和離退休員工待遇都有所提高。
但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。
他們的困難牽動著我們的心，也是構建和諧總店必須特別重視和解決的問題。
為此，總經理室在經費仍困難的情況下，決定建立新華書店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
目前，新華書店總店困難職工幫扶基金總額50萬元(總店老職工舒文懿同志捐款31000元，工會經費190000元，總店行政撥款279000元)。
《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤增長部分的5%納入這個基金，總店工會每年從會費中向該基金撥款3萬元。
總經理室成員已向本基金捐款。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟困的美德。
我們倡議全體員工力所能及的為新華書店總店困難職工幫扶基金捐款獻愛心，讓生活困難的職工體會到大家庭的溫暖，增強他們克服困難的信心。
讓我們積極行動起來，讓全店員工生活在一個健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
聯(lián)系部門：黨群工作部聯(lián)系電話：8836xxxx
新華書店總店
困難職工幫扶基金管理委員會
黨群工作部
20xx年7月16日