優(yōu)秀市委組織部干部科工作總結(jié)（模板16篇）

    總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)。怎樣才能使總結(jié)更具有啟示性和指導(dǎo)性？希望這些范文能夠激發(fā)你對(duì)總結(jié)寫(xiě)作的興趣和創(chuàng)作靈感。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近五年來(lái)，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    一、整體情況
    近五年來(lái)，全市共開(kāi)展各類培訓(xùn)約x個(gè)班次，共培訓(xùn)約x萬(wàn)余人次。培訓(xùn)縣處級(jí)干部x萬(wàn)余人次，培訓(xùn)科級(jí)及以下干部x萬(wàn)余人次。其中主體班x個(gè)，培訓(xùn)x萬(wàn)余人次；
    輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；
    市本級(jí)舉辦培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x余人次；
    各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬(wàn)余人次；
    市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。流動(dòng)課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬(wàn)余人次。
    二、主要做法
    （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)
    x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門(mén)充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來(lái)，統(tǒng)一安排部署、考核問(wèn)效。市委常委會(huì)每年專題聽(tīng)取干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書(shū)記x高度重視干部教育工作，對(duì)黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹十九屆五中全會(huì)精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報(bào)告。其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來(lái)，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開(kāi)展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門(mén)報(bào)送來(lái)年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實(shí)施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開(kāi)展干部教育工作，組織部門(mén)每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年各級(jí)干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過(guò)這種上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)合力的方式，在全市形成了組織部門(mén)牽頭抓總，各地各部門(mén)各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。
    （二）圍繞中心，服務(wù)大局，培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步精準(zhǔn)
    緊緊圍繞全市中心工作，緊貼建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在需求，抓住理論教育這個(gè)根本，重視執(zhí)政能力教育這個(gè)基礎(chǔ)，突出黨性教育這個(gè)核心，不斷完善教學(xué)內(nèi)容體系，抓好各類教育培訓(xùn)。一是落實(shí)政治責(zé)任，抓好理論教育。為強(qiáng)化理論武裝，我們大力加強(qiáng)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央決策部署的學(xué)習(xí)貫徹工作，并作為重要政治任務(wù)，抓牢抓實(shí)，常抓不懈，在各類培訓(xùn)班上都設(shè)置相關(guān)教學(xué)專題，著力使干部學(xué)深學(xué)透，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。抓好主體培訓(xùn)班次的同時(shí)，在中央歷次重要會(huì)議之后，我們及時(shí)開(kāi)展干部輪訓(xùn)，著力把干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央重大決策部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹中央決策部署的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。先后舉辦十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神輪訓(xùn)班x期，輪訓(xùn)縣處級(jí)干部約x人次。二是圍繞中心工作，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。著眼推動(dòng)落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，圍繞加快推進(jìn)x工作布局，加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)。為不斷提高縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭經(jīng)濟(jì)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，我們堅(jiān)持每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x個(gè)經(jīng)濟(jì)管理專題培訓(xùn)班，近五年來(lái)共舉辦x期，培訓(xùn)縣處級(jí)干部x人次；
    圍繞組工干部業(yè)務(wù)能力提升，我們堅(jiān)持每年到復(fù)旦、清華等知名高校舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，五年來(lái)共舉辦x期，培訓(xùn)組工干部x人次；
    為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)金融、懂金融、用金融，x年我們力邀x位省內(nèi)外知名專家、學(xué)者到我市進(jìn)行授課，舉辦金融知識(shí)專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、金融機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人x余人；
    x年，圍繞全市脫貧攻堅(jiān)中心工作，舉辦了脫貧攻堅(jiān)暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記培訓(xùn)一遍。通過(guò)舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上的盲點(diǎn)、理論認(rèn)識(shí)上的模糊點(diǎn)，在主體班教學(xué)中著重開(kāi)展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實(shí)教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來(lái)，市本級(jí)舉辦各類主體班x個(gè)班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個(gè)一”黨性教育模式，即開(kāi)設(shè)一個(gè)單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開(kāi)展一次體驗(yàn)式教學(xué)、開(kāi)展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫(xiě)一篇黨性分析報(bào)告、召開(kāi)一次組織生活會(huì)、開(kāi)展一次黨性分析交流講評(píng)。通過(guò)實(shí)施黨性教育“六個(gè)一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動(dòng)一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評(píng)。
    （三）創(chuàng)新方式，整合資源，培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬
    緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍實(shí)際，近五年來(lái)，我市在培訓(xùn)中注重調(diào)動(dòng)各方資源，探索多種方式增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和靈活性，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。一是用好基層培訓(xùn)新渠道。為使優(yōu)質(zhì)教育向基層傾斜，我市積極探索舉辦流動(dòng)課堂，采取送課下鄉(xiāng)的方式，使基層干部“足不出戶”接受黨性教育。同時(shí)，從全市干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障這項(xiàng)工作，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）收取任何費(fèi)用，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，得到基層干部的廣泛好評(píng)。近五年來(lái)，累計(jì)在全市各縣（市）區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）辦班x余期，培訓(xùn)基層黨員干部x余人次，實(shí)現(xiàn)了全市基層干部流動(dòng)課堂全覆蓋，有效提升了廣大基層干部的理論素質(zhì)和工作能力。二是優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)新途徑。在干部教育培訓(xùn)中，我們不僅重視用理論武裝干部頭腦，還堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。在服務(wù)大局方面，我們圍繞全市“九大體系”戰(zhàn)略布局，在主體班中創(chuàng)新開(kāi)展了x余期以“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”為主題的“x工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神”實(shí)境教學(xué)活動(dòng)，x余期以國(guó)際文化旅游名城建設(shè)為核心的“x文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過(guò)實(shí)地考察“正在做的事”激發(fā)大家服務(wù)中心工作的熱情和干勁。在黨性教育方面，我們充分挖掘利用市內(nèi)各現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，形成了以x、x事跡展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬(wàn)余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟(jì)管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機(jī)關(guān)年輕縣處級(jí)干部；
    舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來(lái)也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。
    （四）夯實(shí)基礎(chǔ)，重在使用，培訓(xùn)陣地進(jìn)一步鞏固
    為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實(shí)教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊(duì)伍，打造了一支專職與兼職特點(diǎn)鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊(duì)伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實(shí)力。我們堅(jiān)持在黨校系統(tǒng)中實(shí)行課程招標(biāo)制度，采取“公開(kāi)招標(biāo)、全員申報(bào)、集體備課、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動(dòng)了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來(lái)已有x個(gè)精品專題納入主體班教學(xué)計(jì)劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實(shí)、授課方式活、組織實(shí)施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評(píng)。同時(shí)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)專題申報(bào)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來(lái)，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級(jí)干部x人次。三是加大現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，形成授課、拓展、實(shí)踐為一體的體驗(yàn)式教學(xué)新模式。通過(guò)“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實(shí)地考察、評(píng)審確定”四個(gè)環(huán)節(jié)，我們從各地各部門(mén)申報(bào)參評(píng)的x個(gè)教學(xué)點(diǎn)中，擇優(yōu)評(píng)選出x個(gè)最具教學(xué)價(jià)值、體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近五年來(lái)，全市現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬(wàn)余人次。
    （五）聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格管理，學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
    近五年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。一是堅(jiān)持貼近實(shí)際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實(shí)際教，圍繞研究和解決實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強(qiáng)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
    學(xué)員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對(duì)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)不好民主生活會(huì)實(shí)際，市委黨校專門(mén)開(kāi)發(fā)《如何開(kāi)好民主生活會(huì)》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實(shí)際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評(píng)。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實(shí)施課前、課中、課后“三點(diǎn)名”和不定時(shí)抽查制度，對(duì)遲到早退的學(xué)員在班級(jí)內(nèi)通報(bào)，超過(guò)x次的通報(bào)到學(xué)員單位。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請(qǐng)假，因特殊原因請(qǐng)假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書(shū)面申請(qǐng)，培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)x個(gè)月，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的十分之一，x天以下的班次，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)x天，超過(guò)請(qǐng)假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點(diǎn)班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)提出、及時(shí)制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評(píng)機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容。同時(shí)，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識(shí)。開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評(píng)估，對(duì)課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。
    三、存在問(wèn)題
    近五年來(lái)，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實(shí)踐中仍然存在著一些問(wèn)題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，無(wú)法實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門(mén)之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無(wú)效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識(shí)不到位。部分干部對(duì)教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開(kāi)展培訓(xùn)的力度不夠。
    以上這些問(wèn)題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    一是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，增強(qiáng)培訓(xùn)科學(xué)性。組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門(mén)年度干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容，有理有序開(kāi)展培訓(xùn)工作。建議由省級(jí)部門(mén)牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來(lái)，形成數(shù)字化管理體系。
    二是堅(jiān)持按需施教，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫(kù)分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識(shí)的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對(duì)接，在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對(duì)接，同時(shí)根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對(duì)性調(diào)整其班級(jí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。
    三是堅(jiān)持創(chuàng)新方式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請(qǐng)中央、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實(shí)現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；
    繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)常態(tài)化，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長(zhǎng)、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺(tái)，結(jié)合工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性解析政策、闡釋重點(diǎn)、解答難題。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢(shì)，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺(tái)。
    四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)嚴(yán)肅性。將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報(bào)制度，強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)等指標(biāo)完成情況，同時(shí)建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報(bào)制度。建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，探索通過(guò)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核等方式對(duì)參訓(xùn)干部所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。
    四、未來(lái)五年工作總體思路
    未來(lái)五年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)……精神，按照習(xí)近平總書(shū)記“要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，開(kāi)展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動(dòng)我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
    （一）及時(shí)更新，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容
    按照“干部需要什么就培訓(xùn)什么”的原則，根據(jù)各個(gè)培訓(xùn)班的不同側(cè)重點(diǎn)，有針對(duì)性安排專題培訓(xùn)。一是抓好十九大及十九大后歷次全會(huì)精神的貫徹落實(shí)工作。二十大召開(kāi)后，及時(shí)研究制定組織部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹方案，及時(shí)開(kāi)展干部輪訓(xùn)，按照全面、準(zhǔn)確、深入、到位的原則，大力宣傳黨的二十大的重大政治意義、重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。將二十大及二十大后歷次全會(huì)精神納入黨校主體班教學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)員政治理論學(xué)習(xí)。二是持續(xù)抓好黨性教育。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨性教育，將黨性教育持續(xù)作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，以理論為先導(dǎo)，聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格管理，不斷強(qiáng)化黨性教育力度。在理想信念、經(jīng)典導(dǎo)讀、黨史與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實(shí)現(xiàn)傳播知識(shí)、錘煉黨性；
    對(duì)外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國(guó)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對(duì)干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論知識(shí)到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識(shí)、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，著重組織開(kāi)展好各級(jí)各類干部新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時(shí)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實(shí)際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時(shí)間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點(diǎn)，適時(shí)增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時(shí)增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么，逐步實(shí)現(xiàn)定制化、動(dòng)態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。
    （二）注重實(shí)效，精準(zhǔn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式
    一是突出“實(shí)”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計(jì)劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對(duì)象不同構(gòu)成、不同層級(jí)、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請(qǐng)專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新目的；
    針對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時(shí)增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法相結(jié)合，擺問(wèn)題、理思路和找對(duì)策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合、知識(shí)考試與論文競(jìng)賽相結(jié)合，通過(guò)采取情景模擬式、實(shí)地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺(jué)性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動(dòng)工作向前發(fā)展。
    （三）嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對(duì)象
    一是加大重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時(shí)，圍繞全市中心工作需要，加大對(duì)單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)干部培訓(xùn)力度。按照分級(jí)分類原則，針對(duì)組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對(duì)行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識(shí)、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開(kāi)設(shè)依法治國(guó)、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實(shí)提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門(mén)的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺(tái)帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺(tái)賬，結(jié)合知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級(jí)干部參加各級(jí)調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
    （四）完善制度，精準(zhǔn)加強(qiáng)培訓(xùn)管理
    一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。未來(lái)五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次完成評(píng)分和評(píng)比，根據(jù)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)、開(kāi)展干部培訓(xùn)專項(xiàng)調(diào)研等，收集整理意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來(lái)五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫(kù)擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。切實(shí)加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實(shí)處。
    五、對(duì)省委組織部的意見(jiàn)建議
    （一）進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜力度。目前基層黨校特別是縣級(jí)黨校的師資力量相對(duì)薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)，并制定相關(guān)送課下基層意見(jiàn)，大力推動(dòng)省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對(duì)基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報(bào)告會(huì)舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級(jí)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對(duì)基層共享。
    （二）建立健全干部教育培訓(xùn)管理與運(yùn)用機(jī)制。希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評(píng)優(yōu)、晉升時(shí)，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
    （三）建議盡快開(kāi)通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)。組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時(shí)間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開(kāi)通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹(shù)立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過(guò)平臺(tái)積極學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，提高自身素質(zhì)和能力。
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    市委組織部干部科工作總結(jié)篇二
    在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
    一、年度工作總結(jié)
    1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局(正)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
    2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
    3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部7511人次，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次，公務(wù)員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)698人次。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
    二、工作中面臨的主要問(wèn)題
    2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
    3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
    4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
    5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇三
    20_年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作。
    現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
    一、樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，保持良好形象。
    自20_年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來(lái)，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過(guò)硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅(jiān)持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺(jué)接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
    二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)。
    一年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，服從和服務(wù)大局。
    三、切實(shí)履行職責(zé)，努力完成本職工作。
    一是堅(jiān)持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
    二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來(lái)，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
    三是堅(jiān)持做好案件管理工作。堅(jiān)持收集、管理案件線索來(lái)源，并每季度撰寫(xiě)案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來(lái)的案件查辦工作提供方向;堅(jiān)持每月22號(hào)之前全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的收集、錄入和上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅(jiān)持每季度撰寫(xiě)四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫(xiě)的___三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇四
    上周在馮自忠主任帶領(lǐng)下，有我和吳蘭芳老師值周。上周從總體上來(lái)說(shuō)，同學(xué)們表現(xiàn)良好，表現(xiàn)出了我們中衛(wèi)六小學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：
    1、上周是本學(xué)期第九周，周三、周四進(jìn)行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，全面檢測(cè)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況。
    2、周四下午舉行了秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
    各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈。只是衛(wèi)生的保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)，常見(jiàn)學(xué)生無(wú)意識(shí)地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。秋季也是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學(xué)們的個(gè)人衛(wèi)生也要加強(qiáng)，教室內(nèi)要及時(shí)通風(fēng)換氣，使空氣流通。
    早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時(shí)，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    課間操和眼保健操，大部分同學(xué)都很認(rèn)真，但也有個(gè)別同學(xué)動(dòng)作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個(gè)學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ)，失去健康我們將一無(wú)所有。希望每一個(gè)同學(xué)用十分的熱情來(lái)做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個(gè)陽(yáng)光兒童，做一個(gè)陽(yáng)光少年。課間紀(jì)律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲，但也有的`學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時(shí)還有別同學(xué)在走廊里喊叫。在這美好的一周里，老師也有幾點(diǎn)溫馨的提示：
    1、請(qǐng)隨手關(guān)掉水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。
    2、不要隨手丟垃圾，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境。
    3、不要亂動(dòng)暖氣閥門(mén)，課間不要出校園。這會(huì)存在一定的安全隱患。
    新的一周是新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)。你準(zhǔn)備好了嗎？在本周你對(duì)自己有什么要求嗎？老師希望你們?cè)诒局苣芨訃?yán)格要求自己，爭(zhēng)取在各方面有更棒的成績(jī)。最后送給大家一句話：不要說(shuō)一天的時(shí)間無(wú)關(guān)輕重，人生的漫長(zhǎng)歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個(gè)一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進(jìn)。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇五
    組織部這項(xiàng)工作，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)贊
    近日，省委常委、市委書(shū)記殷美根同志，市委副書(shū)記、代市長(zhǎng)黃喜忠同志，先后在我部報(bào)送的《南昌黨建（疫情專報(bào)）》作出批示，對(duì)我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書(shū)記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，選樹(shù)先進(jìn)典型，強(qiáng)化激勵(lì)約束，突出用人導(dǎo)向，廣泛組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)！黃喜忠代市長(zhǎng)批示：積極主動(dòng)作為，措施有力，成效顯著！再接再厲！全市各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對(duì)標(biāo)中央組織部“組織部門(mén)要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé)，聚焦疫情防控期間組織部門(mén)的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
    筑牢英雄城“紅色防線”
    ——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障 助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
    新冠肺炎疫情發(fā)生后，全市各級(jí)組織部門(mén)在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央組織部“組織部門(mén)要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé)、立足主業(yè)，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動(dòng)員全市各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
    一線考察識(shí)別，樹(shù)牢用人導(dǎo)向
    把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng)、識(shí)別干部作為的“特殊考場(chǎng)”。采取“個(gè)別談話+實(shí)地考察”的方式，市委常委、組織部長(zhǎng)李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊(duì)，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū)，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前、帶頭報(bào)告信息、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級(jí)決策部署是否到位、各項(xiàng)防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是否到位），重點(diǎn)考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級(jí)年輕干部。截至目前，已談話106人次。同時(shí)，對(duì)收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺(tái)賬、推薦上報(bào)等工作，對(duì)表現(xiàn)特別突出的，實(shí)行“一事一報(bào)”。
    堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚紅色力量
    緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅(jiān)決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書(shū)》，號(hào)召全市各級(jí)黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動(dòng)員和聯(lián)系群眾。基層黨組織書(shū)記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮；廣大黨員堅(jiān)守崗位，沖鋒一線。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個(gè)臨時(shí)黨組織，其中臨時(shí)黨委8個(gè)，臨時(shí)黨總支11個(gè)，臨時(shí)黨支部1682個(gè)。設(shè)立黨員示范崗7374個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)2641支，累計(jì)有6.2萬(wàn)名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。
    強(qiáng)化激勵(lì)保障，體現(xiàn)組織關(guān)懷
    為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)及激勵(lì)保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費(fèi)中劃撥820萬(wàn)元，各縣區(qū)配套黨費(fèi)829.8萬(wàn)元，用于慰問(wèn)防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控，補(bǔ)助慰問(wèn)因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問(wèn)信》，鼓勵(lì)基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭(zhēng)。堅(jiān)持一線發(fā)展黨員，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，擬對(duì)表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發(fā)展對(duì)象，15人吸收為預(yù)備黨員。
    出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，關(guān)心關(guān)愛(ài)人才
    市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺(tái)人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊(duì)專技人才納入市直接聯(lián)系人才，其他重點(diǎn)收治醫(yī)院專技人才，優(yōu)先納入市縣兩級(jí)直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼、職稱評(píng)審等，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計(jì)劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對(duì)一”做好疫情互通、來(lái)昌保障；市縣兩級(jí)既定引才工作，由線下轉(zhuǎn)向線上，通過(guò)“線上招聘+視頻面試”，緩解企業(yè)用工難等問(wèn)題。目前，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢(mèng)家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動(dòng)；與我市開(kāi)展項(xiàng)目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均已開(kāi)設(shè)線上人才洽談平臺(tái)；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實(shí)現(xiàn)了即時(shí)掌握。
    選樹(shù)先進(jìn)典型，引導(dǎo)比學(xué)趕超
    堅(jiān)持用典型號(hào)召、典型示范、典型帶動(dòng)，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位，切實(shí)做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹(shù)表彰，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎(jiǎng)勵(lì)的262人中，共有黨員245人，占比93.51%，基層黨組織書(shū)記22人。同時(shí)，積極做好對(duì)上對(duì)外的推介宣傳，我市向上級(jí)組織部門(mén)推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選；全市各級(jí)組織部門(mén)在各級(jí)各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動(dòng)態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）。
    下一步，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)疫情一線干部考察識(shí)別、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹(shù)、反面典型問(wèn)責(zé)調(diào)整、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。
    市委組織部工作匯報(bào)
    市委組織部扶貧攻堅(jiān)工作總結(jié)
    市委組織部支部黨建工作總結(jié)
    市委組織部干部科工作匯報(bào)
    市委組織部黨建工作匯報(bào)
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇六
    2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會(huì)精神及縣“十二五”規(guī)劃，結(jié)合《邯鄲市縣級(jí)組織部門(mén)年度工作考核評(píng)價(jià)辦法》，積極探索加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的新路子、新經(jīng)驗(yàn)，服從全縣組織工作大局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律。組織全縣干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律精神，并利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大黨員干部群眾的知曉率，把上級(jí)有關(guān)換屆精神及《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容;二是組織測(cè)試。做好對(duì)《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。組織全縣副科級(jí)以上干部、人事股長(zhǎng)就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試;三是強(qiáng)化檢查。結(jié)合縣紀(jì)委、人事局、縣編辦對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    2、認(rèn)真貫徹“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。即：組織好常會(huì)委向全
    1委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會(huì)委員及有關(guān)人員對(duì)本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，針對(duì)反饋結(jié)果，制定相關(guān)整改措施。
    3、嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號(hào))精神，把專項(xiàng)整治行動(dòng)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)來(lái)抓，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保整治行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。按照規(guī)定對(duì)買官賣官問(wèn)題做到查實(shí)一起、通報(bào)一起，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
    4、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》的精神，通過(guò)群眾反映發(fā)現(xiàn)的選人用人、干部思想工作作風(fēng)等突出問(wèn)題，深入剖析，分析其產(chǎn)生的根源，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律，同時(shí)深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，研究制定防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法，提出加強(qiáng)干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
    組織部干部監(jiān)督工作總結(jié)
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇七
    今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著三個(gè)代表重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用黨的利益、群眾的利益高于一切來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
    做心明眼亮的組工干部
    為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作
    年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
    辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了細(xì)微之處見(jiàn)精神。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是丁是丁卯是卯。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
    幾年來(lái)，她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。
    在工作中，努力做到三勤，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在三勤中，預(yù)字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
    不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)
    每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)消息，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
    嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。這些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(2)
    20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
    一年來(lái)能夠參加部里組織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)自己樹(shù)立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對(duì)組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無(wú)小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對(duì)性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
    二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
    一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計(jì)共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全把握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對(duì)時(shí)局的把握還是不準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒(méi)有完全吃透，對(duì)我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低;自己經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊己同樣寫(xiě)了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日?qǐng)?bào)上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報(bào)發(fā)表論文和消息三篇。
    三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇八
    一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
    二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
    積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。_年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     市委組織部2021年工作總結(jié)
     2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議、第x次***、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開(kāi)創(chuàng)全市組織工作新局面。
     把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見(jiàn)、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開(kāi)縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，組織召開(kāi)兩次新聞發(fā)布會(huì)。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份，在全市千余個(gè)黨支部開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書(shū)xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x(chóng)萬(wàn)多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬(wàn)條，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時(shí)，加大對(duì)換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。
     不斷深化干部人事制度改革，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行市直部門(mén)單位科級(jí)以下干部競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)，事業(yè)單位競(jìng)聘上崗，加大縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)干部公開(kāi)選拔力度。2021年，面向社會(huì)公開(kāi)選拔副處級(jí)干部x名、科級(jí)干部x名。在市直部門(mén)單位全面實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，56名干部走上市直部門(mén)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定《xx市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部量化考察辦法》，實(shí)行公選干部、競(jìng)爭(zhēng)上崗干部全程量化考察，減少考察工作中的人為因素，提高考察工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要，對(duì)73名縣處級(jí)干部實(shí)行平職交流。落實(shí)干部任職回避交流制度，對(duì)xx名縣委書(shū)記、xx名縣長(zhǎng)、xx名縣（市）紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任、xx名縣（市）組織部長(zhǎng)和xx名縣（市）法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)均實(shí)行異地交流任職。堅(jiān)持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向，注重在疫情防控、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育、科研、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會(huì)議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料。落實(shí)群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對(duì)象，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長(zhǎng)期后備兩個(gè)層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級(jí)、副縣級(jí)、公檢法正職、縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫(kù)。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國(guó)（境）管理等制度，約談干部xxx名，任前談話xxx名，委托審計(jì)干部xx名，受理舉報(bào)件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名，通過(guò)調(diào)出、辭去公職、辭退、開(kāi)除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動(dòng)辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。
     按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級(jí)改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級(jí)及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開(kāi)辦每月一期“黨課開(kāi)講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校聘請(qǐng)x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬(wàn)余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。
     扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書(shū)記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬(wàn)元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬(wàn)元以上，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表?yè)P(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺(tái)村干部績(jī)效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理。籌資xxx多萬(wàn)元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過(guò)村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。
     制定落實(shí)組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實(shí)施方案，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)。一年來(lái)，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個(gè)，培訓(xùn)組工干部xxx人次；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)xxx人次。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和組織工作周報(bào)制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開(kāi)路、信息引路作用，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)。組織開(kāi)展紀(jì)念建黨100周年征文活動(dòng)。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國(guó)組織人事報(bào)》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)x次，有力推進(jìn)了組織工作公開(kāi)，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營(yíng)造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十
    為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。以下是市委組織部發(fā)展黨員
    工作總結(jié)
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    近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    近年來(lái)，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來(lái)，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。
    一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來(lái)，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加 78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
    二是發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來(lái)，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展 黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來(lái)在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級(jí)黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問(wèn)題。
    三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交
    入黨申請(qǐng)書(shū)
    的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請(qǐng)書(shū)的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長(zhǎng)37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。
    四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來(lái)，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物 16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
    近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。
    (一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的重要職責(zé)來(lái)強(qiáng)化。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級(jí)組織部門(mén)到各部門(mén)各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績(jī)效考核范圍，并與考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)以及黨內(nèi)各類爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評(píng)比考核結(jié)合起來(lái)。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級(jí)黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開(kāi)展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對(duì)照三查看”：對(duì)照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對(duì)照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對(duì)象的變化情況;對(duì)照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測(cè)算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開(kāi)計(jì)劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃。通過(guò)努力，三年來(lái)新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
    三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問(wèn)題上。三年來(lái)，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開(kāi)了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對(duì)問(wèn)題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過(guò)程中的群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。
    四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛(ài)與信任之情。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，使各級(jí)黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來(lái)越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開(kāi)展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開(kāi)展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來(lái)，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
    五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開(kāi)展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過(guò)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹(shù)立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過(guò)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過(guò)建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)老黨員、困難黨員，并開(kāi)展黨員與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”，面向黨員和群眾開(kāi)展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見(jiàn)、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級(jí)黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號(hào)召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問(wèn)老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對(duì)幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問(wèn)金250多萬(wàn)元。
    (二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭
    近年來(lái)，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹(shù)立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
    一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級(jí)是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級(jí)基礎(chǔ)，在新形勢(shì)下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái)，我們?cè)趪?guó)有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒(méi)有黨員的問(wèn)題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對(duì)尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)100名以上員工無(wú)黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來(lái)，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。
    二是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來(lái)，我們深入實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個(gè)培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書(shū)記，把村支書(shū)、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問(wèn)題。
    三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作。在新時(shí)期、新形勢(shì)下做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作，對(duì)于提升防城港競(jìng)爭(zhēng)力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來(lái)，全市各基層黨組織積極對(duì)政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請(qǐng)人制定了專門(mén)的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識(shí)分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個(gè)優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績(jī)的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來(lái)，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。
    四是圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見(jiàn)》，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結(jié)合青年成長(zhǎng)進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點(diǎn)的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開(kāi)展的“八桂先鋒行”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動(dòng)，積極開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。積極構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開(kāi)展黨的基本知識(shí)教育，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來(lái)，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)和富裕文明和諧防城港的偉大實(shí)踐中接受鍛煉，健康成長(zhǎng)。同時(shí)，重視做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展在其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。
    (三)在培養(yǎng)形式上，實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)
    一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實(shí)際，指派1—2名對(duì)入黨積極分子比較了解、思想政治覺(jué)悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識(shí)，宣傳黨的方針政策，對(duì)他們從思想、認(rèn)識(shí)上進(jìn)行教育，掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長(zhǎng)。
    二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。三年來(lái)，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
    三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于20課時(shí)。各基層黨委通過(guò)業(yè)余黨校，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識(shí)的培訓(xùn)教育。在具體操作過(guò)程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)理論教育和國(guó)情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅(jiān)持培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上，有計(jì)劃地安排擬發(fā)展對(duì)象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識(shí)，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測(cè)的國(guó)際形勢(shì)以及我國(guó)國(guó)情，通過(guò)講座、演講、參觀考察等生動(dòng)活潑的形式對(duì)他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價(jià)值觀的教育，堅(jiān)定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開(kāi)展“雙培雙促”活動(dòng)為契機(jī)，有針對(duì)性地引入政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊(cè)登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長(zhǎng)107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子。
    四是實(shí)踐培養(yǎng)。積極開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)缛粘墒臁Ｔ谶M(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵(lì)廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問(wèn)題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項(xiàng)目征地拆遷等各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重工作中，通過(guò)自愿報(bào)名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時(shí)黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。
    (四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量
    為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級(jí)黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和
    年度工作計(jì)劃
    ，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控，形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅(jiān)持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
    一是堅(jiān)持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對(duì)象中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量每一名發(fā)展對(duì)象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請(qǐng)人在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中是否自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，是否牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，是否自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺(jué)維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會(huì)生活中作出了突出成績(jī)。堅(jiān)持把那些政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻(xiàn)身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來(lái)。
    二是堅(jiān)持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
    三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會(huì)討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”即：堅(jiān)持沒(méi)有列入發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展，堅(jiān)持本人不遞交入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅(jiān)持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅(jiān)持政治審查不合格的不發(fā)展，堅(jiān)持不全面掌握黨的基本知識(shí)的不發(fā)展，堅(jiān)持沒(méi)有經(jīng)過(guò)發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅(jiān)持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅(jiān)持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
    (五)運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作
    近年來(lái)，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料，通過(guò)調(diào)查研究，撰寫(xiě)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來(lái)，我們?cè)诜治鳇h內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢(shì)，有些村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員等問(wèn)題后，我們決定從抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動(dòng)為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個(gè)別行政村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來(lái)，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個(gè)全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個(gè)“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實(shí)現(xiàn)了每年每個(gè)村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
    總之，我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長(zhǎng)期不發(fā)展黨員問(wèn)題得到了很好解決。同時(shí)，我們也清醒地看到，在個(gè)別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個(gè)別基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)別發(fā)展對(duì)象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
    為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
    一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來(lái)，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對(duì)每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評(píng)。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。
    二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級(jí)黨支部要對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見(jiàn)，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對(duì)黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。
    三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書(shū)面意見(jiàn)，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對(duì)在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對(duì)在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
    20xx年x鄉(xiāng)堅(jiān)持以?中國(guó)共產(chǎn)黨章程?和?中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級(jí)黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
    (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
    鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門(mén)召開(kāi)一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門(mén)制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對(duì)培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評(píng)比。
    (二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
    把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日常活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊(cè),并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí),聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對(duì)性地開(kāi)展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育,定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、
    思想?yún)R報(bào)
    及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過(guò)程中,注重了“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識(shí),宣傳方針政策,提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。
    (三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)
    針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問(wèn)題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
    (四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展
    在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺(jué)悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對(duì)?
    入黨志愿書(shū)
    ?和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),同申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會(huì)審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對(duì)于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見(jiàn),確保發(fā)展質(zhì)量。
    二、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題
    總結(jié)一年來(lái)的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績(jī),但也還存在一些問(wèn)題和不足,主要是:
    1、個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長(zhǎng)期處于沒(méi)有發(fā)展黨員狀態(tài)。
    2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
    3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過(guò)短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十一
    20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會(huì)和市十次黨代會(huì)的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。
    一、認(rèn)真開(kāi)展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作，凝聚了發(fā)展共識(shí)
    堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是積極營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來(lái)我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書(shū)畫(huà)攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日?qǐng)?bào)》專版選登，《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級(jí)遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開(kāi)后，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班，分8批對(duì)全市1600余名縣處級(jí)干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
    二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力
    圍繞“在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開(kāi)展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬(wàn)戶”活動(dòng)。全市組成2080個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書(shū)記，帶動(dòng)2萬(wàn)余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū))，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對(duì)口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，幫助修建和完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評(píng)。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評(píng)分定級(jí)。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級(jí)，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動(dòng)了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級(jí)。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過(guò)實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，對(duì)基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，對(duì)一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。
    三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力
    按照“換屆是一個(gè)過(guò)程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹(shù)形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會(huì)推薦優(yōu)秀干部、全委會(huì)推薦考察干部、會(huì)票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過(guò)量化“才”“績(jī)”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對(duì)班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解決問(wèn)題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見(jiàn)，大力開(kāi)展集中教育宣傳活動(dòng)，對(duì)符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。
    四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力
    以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過(guò)深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級(jí)干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn)，圓滿完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，陶冶了情操，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)制度，全方位管理監(jiān)督干部。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對(duì)10個(gè)縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問(wèn)題“特別監(jiān)督檔案”。此外，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù)，搭建服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級(jí)干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。
    五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提供了智力支持
    發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，提高人才工作效益。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見(jiàn)》，評(píng)選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，分別給予50——100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破，我市2人被評(píng)為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬(wàn)元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)引進(jìn)1296名本科以上人才，外國(guó)專家和海外工程師來(lái)焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開(kāi)大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級(jí)研修班、政治理論暨國(guó)情考察培訓(xùn)班，對(duì)120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。
    六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升了服務(wù)水平
    堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，完善“四議兩公開(kāi)”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬(wàn)元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺(tái)。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對(duì)全市2122名農(nóng)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理，分3批對(duì)300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開(kāi)展“遠(yuǎn)教直通車”活動(dòng)，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會(huì)》、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級(jí)工作，對(duì)故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，拓展了遠(yuǎn)教功能。
    七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門(mén)影響力
    圍繞建設(shè)“三有”模范部門(mén)、打造“三能”過(guò)硬隊(duì)伍，扎實(shí)開(kāi)展“五比一爭(zhēng)先”活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門(mén)的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。召開(kāi)后，率先開(kāi)展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持部長(zhǎng)上黨課，市委、組織部長(zhǎng)王長(zhǎng)松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報(bào)》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對(duì)全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅(jiān)持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺(tái)。積極參加全省“黨的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)”競(jìng)賽，取得了好的成績(jī)。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開(kāi)展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬(wàn)戶”活動(dòng)，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè)，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況，密切了黨群關(guān)系。探索開(kāi)展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫(xiě)作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開(kāi)展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動(dòng)，全市8人獲獎(jiǎng)，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。創(chuàng)作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。
    此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開(kāi)展。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十二
    2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
    一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)
    1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
    2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
    二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效
    1、在開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開(kāi)展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開(kāi)”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。
    2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展了談心談話活動(dòng)，召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開(kāi)展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書(shū)與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門(mén)掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開(kāi)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見(jiàn)。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十三
    個(gè)人年度工作總結(jié)
    新員工個(gè)人工作總結(jié)
    優(yōu)秀員工工作總結(jié)
    個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
    個(gè)人工作總結(jié)100字
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(一)
    今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是_年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
    做心明眼亮的組工干部
    為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作
    年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
    辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
    幾年來(lái)，她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。
    在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
    不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)
    每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
    嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(二)
    20__年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
    一年來(lái)能夠參加部里組織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)自己樹(shù)立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對(duì)組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無(wú)小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對(duì)性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
    二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
    一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計(jì)共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全把握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對(duì)時(shí)局的把握還是不準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒(méi)有完全吃透，對(duì)我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低;自己經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫(xiě)了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日?qǐng)?bào)上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報(bào)發(fā)表論文和消息三篇。
    三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
    年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國(guó)、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫(xiě)江爾·熱哈提的匯報(bào)材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊(duì)拍攝專題片素材等，還撰寫(xiě)了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
    四、積極參加部里組織的各項(xiàng)活動(dòng)
    一年來(lái)，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。
    五、存在的問(wèn)題
    (1)、信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識(shí)的研究。
    (2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。
    回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(三)
    本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期的上半年都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門(mén)的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門(mén)管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：
    一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)
    3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
    二、組織及參與活動(dòng)
    本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
    三、部?jī)?nèi)管理
    新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
    以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
    總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(四)
    過(guò)去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門(mén)始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
    一、常規(guī)工作
    1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。
    2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
    3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
    團(tuán)費(fèi)交納：
    1、團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
    4、定期召開(kāi)組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
    5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作
    6、積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作。
    二、特色活動(dòng)
    1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
    2、向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
    3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
    三、工作感想
    上任這兩個(gè)月以來(lái)，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開(kāi)會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無(wú)一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來(lái)自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無(wú)論對(duì)于我個(gè)人，還是部門(mén)的發(fā)展都有很大的幫助。
    我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門(mén)。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書(shū)。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
    而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽(tīng)講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語(yǔ)速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
    最近，我開(kāi)始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過(guò)程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
    然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來(lái)，我會(huì)吸收上述觀察得來(lái)的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門(mén)的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)(五)
    這個(gè)學(xué)期即將畫(huà)上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0__—20__學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
    一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)
    經(jīng)過(guò)9月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級(jí)新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開(kāi)展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會(huì)到了家的溫馨。
    二、主要工作總結(jié)
    (一)團(tuán)干部任命大會(huì)
    經(jīng)過(guò)校團(tuán)委的努力，20__-20__年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對(duì)以后的工作進(jìn)行展望?；顒?dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對(duì)我們大一的新生來(lái)說(shuō)，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
    (二)收集學(xué)院、校級(jí)組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比的相關(guān)資料。
    總的來(lái)說(shuō)，這次對(duì)于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
    (三)團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比
    這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來(lái)從部長(zhǎng)在會(huì)議上所說(shuō)的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來(lái)分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒(méi)有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒(méi)有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
    (四)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    我們的部門(mén)舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)——包餃子。在這次活動(dòng)中，大家互相認(rèn)識(shí)，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來(lái)的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
    三、不足與展望
    回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn);部門(mén)內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識(shí);成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來(lái)的20__-20__第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
    組織部干部個(gè)人年終工作總結(jié)
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十四
    今年以來(lái)，x市委組織部在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門(mén)市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委十四屆二次全會(huì)精神，全面踐行新時(shí)代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，注重實(shí)干實(shí)效，推動(dòng)組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。x年，榮獲x省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)先進(jìn)集體等稱號(hào)。
    一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，分級(jí)分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動(dòng)各級(jí)黨組織落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市x個(gè)鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開(kāi)展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場(chǎng)次，推動(dòng)全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟、知行合一，在思想理論武裝上做到堅(jiān)定篤行。
    二、奮力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。以“五個(gè)一”+“五開(kāi)展”的工作思路推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效。成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé),為黨史學(xué)習(xí)教育工作提供堅(jiān)實(shí)組織保障。召開(kāi)一場(chǎng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展進(jìn)行動(dòng)員和部署。繪制一張“作戰(zhàn)圖”，明確x項(xiàng)黨史學(xué)習(xí)教育清單項(xiàng)目?jī)?nèi)容、責(zé)任股室和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。拍攝一部教育紀(jì)錄片，以李云楊、伍乃茵和李勝利兩代人紅色傳承故事為題材，拍攝制作《紅色傳承人》紀(jì)錄片，作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要教材。打造一批紅色陣地，全面推動(dòng)改造林基路紅色教育基地、濱海松苑、李凌故居及展覽館等，將全市紅色舊址遺址搭建成精品紅色線路。開(kāi)展同步學(xué)習(xí)，堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和黨支部導(dǎo)學(xué)有機(jī)結(jié)合，將集中學(xué)習(xí)覆蓋每名黨員。開(kāi)展專題教育，邀請(qǐng)講師以“x黨史”為內(nèi)容進(jìn)行專題宣講，推動(dòng)黨員汲取紅色思想養(yǎng)分。開(kāi)展主題黨課，部主要領(lǐng)導(dǎo)講授“學(xué)習(xí)黨史部史，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代合格組工干部”專題黨課，引導(dǎo)全體黨員干部從老一輩組工干部身上學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)，從中汲取力量、推動(dòng)工作。開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員到林基路紅色教育基地開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，通過(guò)追尋紅色足跡、聆聽(tīng)革命故事、重溫入黨誓詞，錘煉黨性修養(yǎng)；
    “七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，豐富“駐點(diǎn)直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實(shí)事、實(shí)現(xiàn)微小心愿。
    三、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實(shí)基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級(jí)換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng)、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo)，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達(dá)x%，交叉任職比例達(dá)x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級(jí)換屆工作。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級(jí)換屆工作，x個(gè)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個(gè)不斷”的特點(diǎn)。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%，x歲以下x人，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%，其中，全日制本科學(xué)歷x人，占比x%。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個(gè)鎮(zhèn)配備x名以上女干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書(shū)記中，有x人曾任鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級(jí)換屆工作。x月份協(xié)助江門(mén)市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話。x月份認(rèn)真配合好江門(mén)市委考察組對(duì)x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察，協(xié)助落實(shí)好召開(kāi)換屆考察工作動(dòng)員會(huì)、干部推薦大會(huì)和開(kāi)展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開(kāi)市黨代表大會(huì)和市委全會(huì)、紀(jì)委全會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。目前已對(duì)標(biāo)落實(shí)江門(mén)市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對(duì)照“兩會(huì)”日程安排，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)籌備工作。
    四、努力把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)發(fā)動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動(dòng)仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”，不分晝夜及時(shí)將疫苗配送至各接種點(diǎn)。目前，已配送疫苗x萬(wàn)劑次，其中渡海配送至上川x單x萬(wàn)劑次、配送至下川x單x萬(wàn)劑次。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動(dòng)x個(gè)村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開(kāi)展村級(jí)換屆回頭看，對(duì)摸排出的重點(diǎn)村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo)。累計(jì)投入x多萬(wàn)元支持x個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級(jí)建設(shè)，完成外立面整改，推動(dòng)統(tǒng)一將服務(wù)平臺(tái)設(shè)置在x樓。完成都斛、四九兩個(gè)鎮(zhèn)委黨校升級(jí)改造。三是探索流動(dòng)黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺(tái)城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北、城西x個(gè)樂(lè)家園建立“黨員共享活動(dòng)室”，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開(kāi)展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動(dòng)，推動(dòng)組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺(tái)關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“海”字品牌為切入點(diǎn)，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點(diǎn)。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實(shí)施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長(zhǎng)和村（居）民代表三支隊(duì)伍，激活基層治理的內(nèi)生動(dòng)力。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強(qiáng)黨性的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。
    領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子提供準(zhǔn)確依據(jù)。審查“兩代表一委員”初步人員x名，調(diào)整不合格人選x名，從源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”。二是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。優(yōu)化市直機(jī)關(guān)績(jī)效考核方案，探索實(shí)施單位內(nèi)部績(jī)效獎(jiǎng)差異化分配。逐步積極縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)間待遇差距，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入水平。扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作，高質(zhì)量開(kāi)展公務(wù)員招錄，持續(xù)加大基層招錄職位比例，公開(kāi)招錄選調(diào)生x名，占江門(mén)市選調(diào)生招錄總數(shù)近三分之一。三是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。大力提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)扎得下根、干出成績(jī)的干部。本次換屆提拔新進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子x人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了x人，占比近一半；
    全市x個(gè)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，占x%。四是扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。分級(jí)分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織x名副股級(jí)以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開(kāi)展了x年
    黨史
    專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級(jí)副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史
    學(xué)習(xí)
    教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時(shí)間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班，通過(guò)x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。
    》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)
    教育
    等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè)。成功建成x省博士工作站x個(gè)，新增省工程技術(shù)研究中心x個(gè)、省企業(yè)技術(shù)中心x個(gè)。推動(dòng)科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點(diǎn)”人才服務(wù)平臺(tái)和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊(duì)伍。深化“博才登臺(tái)”品牌，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動(dòng)首批x套人才公寓及時(shí)投入使用。
    建設(shè)、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個(gè)絕對(duì)”的過(guò)硬隊(duì)伍，切實(shí)做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十五
    一學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬間就逝去了，在這半年的時(shí)間里，組織部經(jīng)過(guò)不斷努力，始終本著為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，全力完成各項(xiàng)工作。并且在做好本職工作的同時(shí)，也努力與其他各部共同協(xié)作，完成校團(tuán)委各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)該年工作總結(jié)如下：
    一、迎新工作
    9月份我們迎來(lái)了大一新生，為了幫助他們更快的適應(yīng)大學(xué)生活，校級(jí)學(xué)生干部都組織了迎新工作，雖然說(shuō)沒(méi)有具體分配工作任務(wù)，但是在點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)中我們都體會(huì)到了迎新的快樂(lè)，看著大一的學(xué)弟學(xué)妹在自己的幫助下順利的完成了入學(xué)報(bào)到，充分了解了身為學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)身上的重?fù)?dān)，并且在以后的工作中更加努力，為新生樹(shù)立起榜樣，推動(dòng)學(xué)生工作的開(kāi)展。
    二、招新工作
    在迎新完成之后，為了充實(shí)校團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍的力量，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，我們針對(duì)12級(jí)新生的招新很順利的完成。本次招新通過(guò)初試和復(fù)試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對(duì)他們進(jìn)行一步一步的考核，初試中向他們提了些基本問(wèn)題。主要從細(xì)節(jié)著手，而在復(fù)試中有針對(duì)性地作了些測(cè)試，如何領(lǐng)導(dǎo)能力，工作效率的高低，人際關(guān)系，責(zé)任感，性格，團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力等。初步對(duì)他們有所了解，以備針對(duì)各部門(mén)有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責(zé)任心和對(duì)工作的熱情。最后有9位新成員留在了校團(tuán)委，壯大了校團(tuán)委學(xué)生干部的力量，也為后來(lái)的團(tuán)員證注冊(cè)，團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等浩大的工作中出了力。
    三、團(tuán)員證注冊(cè)團(tuán)費(fèi)收繳
    這是每年組織部最為重要的工作之一，也要求我們都認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能疏忽大意，雖然在對(duì)各學(xué)院負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)中已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了需要注意的重點(diǎn)，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問(wèn)題。首先，我們要求上交團(tuán)員證要求注冊(cè)的團(tuán)員青年都在自己的團(tuán)員證上用鉛筆注明自己所在的學(xué)院班級(jí)，以免在下發(fā)的時(shí)候造成團(tuán)員證丟失，但是還是有許多同學(xué)沒(méi)有標(biāo)明，造成有些團(tuán)員證積壓在辦公室，沒(méi)辦法下發(fā)，有些團(tuán)員證不知所蹤。團(tuán)檔案的補(bǔ)辦也頻頻出現(xiàn)問(wèn)題，遲遲不能結(jié)束。一方面，可能是時(shí)間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現(xiàn)混亂的場(chǎng)面。
    針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題我們組織部?jī)?nèi)部進(jìn)行討論，找到了解決的方法，相信在下一學(xué)年的工作中不會(huì)再出現(xiàn)以上的問(wèn)題，我們會(huì)把工作也忙的完成。
    組織部青年干部工作總結(jié)
    市委組織部干部科工作總結(jié)篇十六
    xx年年是我來(lái)到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭，也是十分重要的一年。如果說(shuō)、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過(guò)將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)解決各種問(wèn)題的能力得到了較大提升，思考分析問(wèn)題和對(duì)事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長(zhǎng)足進(jìn)步，對(duì)于世界觀、人生觀等問(wèn)題進(jìn)行了深入思索?？偟膩?lái)講，收獲較大。下面，我將從兩個(gè)方面對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
    一、完成的主要工作任務(wù)及體會(huì)
    (一)完成的主要工作任務(wù)
    1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來(lái)，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開(kāi)展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說(shuō)巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門(mén)，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購(gòu)辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。總的來(lái)看，工作任務(wù)“細(xì)水長(zhǎng)流”，龐雜而瑣碎，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會(huì)議、指示精神，經(jīng)申請(qǐng)，從九月開(kāi)始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地完成文件管理任務(wù)。
    2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡(jiǎn)單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫(xiě)作。截至xx年年年底，除編寫(xiě)大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡(jiǎn)報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請(qǐng)示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。
    3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國(guó)家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來(lái)津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。
    (二)主要工作體會(huì)
    經(jīng)過(guò)一年的工作歷練，我感覺(jué)，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位，但是對(duì)于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)。
    就要求在起草信息、簡(jiǎn)報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會(huì)精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書(shū)籍，聆聽(tīng)各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)面，以便保質(zhì)保量地撰寫(xiě)好各類文件資料。
    2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級(jí)別普遍較高，來(lái)到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門(mén)，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問(wèn)題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任心積極應(yīng)對(duì)各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時(shí)，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹(shù)立超前意識(shí)和前瞻性思維，靈活變通地處理問(wèn)題，避免在解決一個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí)，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對(duì)于無(wú)法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語(yǔ)言生硬等問(wèn)題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過(guò)多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺(tái)，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對(duì)外”。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評(píng)指正，取得成績(jī)時(shí)不突出個(gè)人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊ぷ鞯淖罱K目的是為了確保巡視工作的順利開(kāi)展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    二、存在的主要不足和今后的努力方向
    一年來(lái)，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。