每個人的童年都有一段美好的回憶，讓我們永遠懷念。寫總結時要盡量客觀公正，對自己的優(yōu)點和缺點都要有清醒的認識。這些總結范文或許可以給我們一些啟示和思路，但在撰寫總結時還需根據(jù)實際情況進行個性化的調整。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇一
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經(jīng)站在xxxx年的新起點上了，又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了，回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感嘆，想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂，但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響，反而是訂單不斷，創(chuàng)歷史新高。
走過了xxxx，踏過了xxxx，我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭，逐步到輕車熟路，人生的路在前進，工作依舊。回顧xxxx年所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我09年的工作做如下的總結。
xxxx看似平凡之中卻透著不平凡，我依然認認真真，勤勤懇懇，每天將自己該做的本職工作很好的完成。
物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門，我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數(shù)量出庫;在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領料單做好相應的標記并簽字，避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方，但是都能及時的調整過來。
另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。
包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置，沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行，又不能造成多余材料的浪費。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊，配合好各車間下達的生產(chǎn)任務，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生，特別是后來將包裝物倉庫轉移到了五樓之后，每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只，09年收貨575025只，較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只，09年累計收貨387221只，較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度，但是任何時候困難總是難免的，我們需要做的就是盡量克服這些難度，讓難度由大變小，由小化烏有，盡自己最大的力量去做。
雖然我的工作內容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活，但也有繁雜和一些細小瑣碎的事，每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作，配合財務做好實物驗收之外，盤點材料庫存是我們工作的一大重點，做到實物與賬面數(shù)相吻合，無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發(fā)放之外，報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數(shù)量，金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領用、換領的統(tǒng)計報表，并與車間的統(tǒng)計情況對比，確保領用數(shù)據(jù)無差異。除此之外，還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。
雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事，當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。雖然很多時候也會覺得累，也覺得很疲憊，但是我堅持了下來。
無論是在過去還是在現(xiàn)在，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作，盡量做到當日事當日畢。
xxxx年8月底，我們物料部發(fā)生人事變動，大家或多或少的分攤了一些工作，在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類，對于這點我沒有太多的想說的，一句話，盡自己的力量盡可能的去做好。
也許逝去的日子里更多是幸福的，相隔兩個月我們的團隊又調離一位好同志。太陽照常升起，日子還在繼續(xù)，生產(chǎn)依然進行，不同的是剩下的工作總需要人來做的，團結的力量是強大的，進料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍天，在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作，領料單的開出由我來做，每天的工作時間都安排的滿滿的，真是酸甜苦辣各味皆備。
事無巨細，工作量的增加需要我更好的合理安排好時間，每天先將車間下達的排程計劃的領料單的開出領料，及時領料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定，方便下午能及時送貨，每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此，我依然堅持當天的收貨，當天將數(shù)據(jù)輸入erp，以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。
xxxx年的工作其間有喜樂，也有哀愁，可能還很不成熟。xxxx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調整，這給了我們更大的挑戰(zhàn)，同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望xxxx年，我想立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作，不管是發(fā)料，接收文件還是數(shù)據(jù)輸入，我都希望盡可能做到少出錯，盡善盡美。把”6sigma”作為品質要求的指標，尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認真履行職責，全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去拼搏。
從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作，我的成長充滿了曲折。xxxx年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在xxxx年取得更大的進步，走的更遠!
以上是本人xxxx年的工作總結與歸納，其中如有不妥之處，還請領導批評指正。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇二
第一條：為了規(guī)范和指導審計部門和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務的行為，保證審計質量，規(guī)避財務風險，保證公司經(jīng)營活動健康合法，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及實施細則，結合本公司實際情況，特制訂內部動態(tài)跟蹤審計規(guī)定如下：
一、設置審計部，編制二到三人（審計部負責人一人，業(yè)務人員1-2名）
1、審計人員應具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計職業(yè)道德
（3）保持應有的審計獨立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計人員應當恪守嚴格執(zhí)行內部財務制度規(guī)定、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴格執(zhí)行內部財務制度規(guī)定就是審計人員恪守職責、權限和程序進行
審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
（2）正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利，維護公司利益。
（3）客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充
分的審計證據(jù)支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履
行審計職責，保證審計工作質量。
（5）保守秘密就是審計人員應當保其在執(zhí)行審計業(yè)務中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務取得的資料，如費用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。
二、審計部對公司總經(jīng)理負責，對涉及到公司的費用支付、撥款經(jīng)營活動安全性、合法性進行監(jiān)督檢查。
1、財務收支以及有關經(jīng)濟活動中，履行法定職責，遵守相關法律法規(guī)，建立并實施內部控制。按照有關會計準則和會計制度編報財務報告，保持財務會計資料的真實性和完整性是被審計部門的責任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)程，對被審計單位財務收支以及有關經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結論是審計部門的責任。
第二條 審計主要業(yè)務
一、經(jīng)濟目標責任制的審計
經(jīng)濟目標的制定是否符合公司的規(guī)章、責任目標是否清晰、經(jīng)濟管理責任是否到以及目標的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟目標的審計
公司考勤制度、工資獎金制度執(zhí)行是否符合公司法有關規(guī)定，保險金制度是否落實，各項經(jīng)濟目標的檢查實施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎金以及人員賠償亂發(fā)有關費用的情況。
三、財務方面審計
1、財務制度是否合法合規(guī)
2、會計人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責任是否明確。
3、各項審批單、會計憑證、會計賬簿、財務會計報表以及其他財務收支有關資料和資產(chǎn)是否真實、合法和有效。
4、部門內控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實是否相符。
四、公司負責人離職審計
主要對負責人經(jīng)管的職權范圍內活動進行經(jīng)濟責任的審查、核查，分清前后責任以及應負的法律責任，核定債權債務的法定責任。
第三條 審計計劃
一、審計部每日對公司各項財務收支活動進行動態(tài)跟蹤審計。
編制財務資金收支表格，核對現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運行。圍繞公司工作中心，突出重點，合理安排，不重復審計。
二、選擇審計項目
1、重點審計資金收付經(jīng)濟活動情況
2、離職人員責任審計
3、分析相關數(shù)據(jù)認為需要核查審定的項目
4、公司負責人需要調查經(jīng)濟方面的問題
5、部門負責人要求核查經(jīng)濟方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營活動的審計
三、審計計劃由審計部統(tǒng)一下達，一經(jīng)下達不得擅自變更（實發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計實施
一、審計部門按照審計計劃，編制審計目標、審計范圍、審計內容和重點，審計工作組織安排，審計工作要求，以公司的名義通知下達有關被審計單位。
二、審計組成人員：一般要二人組成檢查組（設組長和成員）
三、采取跟蹤審計方式實施審計的，應當?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計證據(jù)
1、審計證據(jù)是指審計人員獲取的能夠為審計結論提供合理基礎的全部事
實進行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計人員應當依照法定權限和程序獲取審計證據(jù)。
3、審計人員獲取的審計證據(jù)，應當具有適當性和充分性。
適當性是指對審批證據(jù)質量的衡量，即審計證據(jù)在支持審計結論方面具有的相關性和可靠性，相關性是指審計證據(jù)與審計事項及其具體審計目標之間具有實質性聯(lián)系。可靠性是指審計證據(jù)真實可信。
充分性是指對審計證據(jù)數(shù)量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據(jù)質量的基礎上決定應當獲取審計證據(jù)的數(shù)量。
4、審計人員獲取的電子審計證據(jù)包括與信息控制相關的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計記錄
審計人員應當每日做出真實完整地記錄實施動態(tài)審記過程，得出結論。被審計部門應積極配合審計人員提供所有審批單、銀行對賬單、憑證等。對審計部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計人員。
被審計部門的相關資料、資產(chǎn)如被轉移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計證據(jù)的，審計部門要及時匯報公司總負責人采取制裁措施，給予經(jīng)濟處罰。
第五條 審計報告
一、審計部門在做好動態(tài)跟蹤審計記錄同時發(fā)現(xiàn)資金運行異常及時形成書
面報告向總經(jīng)理匯報，及時做出整改措施。
二、審計報告應當內容完整，事實清楚，結論正確，用詞恰當，格式規(guī)范。
第六條審計整改檢查
一、審計部門應當建立審計整改檢查機制，督促被審計部門或人員和其他
有關部門根據(jù)審計結果進行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實情況。
3、根據(jù)審計部門提出的建議是否有實質性措施實施情況。
4、對審計部移送處理事項采取措施的情況。
對于定期審計，審計部門可以結合下一次審計，檢查和了解被審計部門的整改情況。并取得相關證明材料。
審計部門對審計人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應當按照相關規(guī)定追究其責任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計部負責解釋。
東營中建國際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇三
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總人口6700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農(nóng)戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇四
一、成立內控審計部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動，我們xx公司即將邁入一個強力發(fā)展的征程。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會計控制已難以應對企業(yè)面對的市場風險，會計控制必須向風險控制發(fā)展；同時，各部門之間的內控要求也有待于進一步協(xié)調，以便為進行內部控制自我評估和外部評價提供統(tǒng)一標準。因此公司有必要成立一個內控審計部相對獨立于其他職能部門的、能夠及時監(jiān)督和評價公司整體運行狀況的機構，以加強各級組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調與配合，保障各方面業(yè)務工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會計事后監(jiān)督轉移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內控審計部的管理模式。
內部審計部應歸于監(jiān)事會的領導，在公司內部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會的職責是充分行使所有者的監(jiān)督權，以財務監(jiān)督為核心，同時對各級管理人員的盡責情況進行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內控審計部由監(jiān)事會負責公司內部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實現(xiàn)監(jiān)查工作的價值。
三、內控審計部的職能
合同審計和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內控審計部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對公司的財務收支進行監(jiān)督；二對重點部門、重點資金、重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；三對公司內部管理和制度執(zhí)行進行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對問題的揭示，促使各部門加強管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對經(jīng)營管理狀況進行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內部審計作為公司控制系統(tǒng)中的一個重要組成部分，受公司監(jiān)事會的直接領導，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實行有效的控制。
3、經(jīng)營診斷職能。內控審計通過開展各種審計掌握企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，針對存在的問題，提出解決問題的建議。同時，內控審計一個重要職能就是通過對企業(yè)內部控制系統(tǒng)的評估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營情況的診斷。
建設性、針對性的評價意見和改進建議，協(xié)助高層管理者更有效地進行管理經(jīng)營活動。
5、咨詢服務職能。內控審計在項目實施過程中，對查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領導決策提供依據(jù)；通過對領導關心的熱點問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計調查，為領導決策提供有價值的信息；利用內部審計接觸面廣的特點，發(fā)揮承上啟下的作用，及時把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領導，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對各部門實施審計過程中，對存在的經(jīng)營和管理方面的問題提出審計建議。內部審計利用其對企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強的特點為被審部門提供咨詢服務。
四、內控審計部的部門架構和崗位設置及考核
結合公司現(xiàn)狀內控審計部以產(chǎn)品質量督查室為主、配備財務、技術等專業(yè)人員成立內控審計部，在公司監(jiān)事會直接領導下開展各項內控審計工作。
部門專業(yè)人員設定3人，配備若干兼職人員（每個部門明確一名內控審計員）。
崗位及職責
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責：
1、建立完善內控審計制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會領導下制定內審計劃，帶領內控審計部工作人員開展內審工作。
3、提交內控審計報告，預測并明示公司各部存在問題，提出預防建議和整改意見；
4、跟蹤內審報告反饋，協(xié)調各職能部門與被審公司的審計建議落實工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實務水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對專業(yè)人員的要求：
由于內部審計的質量很大程度上取決于內審人員的職業(yè)操守和業(yè)務素質。所以內部審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理的相關知識和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程，在實施經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴格按照《內部審計實務標準》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團隊建設和管理能力，良好的溝通協(xié)調能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關財務軟件。
內控人員的考核
力、有效溝通和表達能力等方面，將提高員工自身素質作為保障內審質量的前提。
六、xx年的工作計劃：
1、加強宣傳
運用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內控審計工作，引導各部門領導、員工內控審計工作有個正確認識。在公司的內部網(wǎng)絡上建立了內控審計專欄，通過設置內部管理制度、通知通報、會議紀要、新聞簡報、培訓資料等子欄目打造出一個知識面廣、專業(yè)性強、可讀性強的專業(yè)欄目。展示內控審計相關知識和成果，實現(xiàn)知識積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內控審計制度》《公司內控審計工作流程》《公司內控審計工作崗位職責》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內控審計專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國家內控審計原則，從原材料采購、原材料物質保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)進行跟蹤、規(guī)范，從而實現(xiàn)管理水平提高的目的。這項工作預計需要1年時間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展臨時性的項目度內控審計工作。如二期工程建設的全程監(jiān)控審計。
5、開展實用知識的學習培訓，適應公司信息化建設。
6、加強業(yè)務學習。外出參觀學習與自修學習相結合，適當參加
專業(yè)培訓。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇五
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內部控制制度審計，提高審計效率和質量，根據(jù)國家電力公司《內控制度審計辦法》和《江蘇省電力公司內部審計工作準則》，制定本辦法。
第二條 內部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營的經(jīng)濟性和有效性、促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內部協(xié)調、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內部控制制度審計是指省公司各級審計機構對企業(yè)內部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進行的調查、測試、評價和建議。包括對與會計記錄、會計業(yè)務處理直接有關的會計控制系統(tǒng)和間接有關的管理控制系統(tǒng)的審計。
第四條 內部控制制度審計的目的是通過對企業(yè)內部控制制度的完善性及有效性等所進行的檢查、測試、評價和建議，促進企業(yè)完善控制制度，達到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營效率，確保既定經(jīng)營方針目標的實現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內部控制制度主要包括以下內容：
1.貨幣資金內部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營銷管理內部控制制度；
13.人事、勞動工資管理內部控制制度；
14.預算管理內部控制制度
15.經(jīng)營合同招投標管理內部控制制度；
16.多種經(jīng)營及預算外收入管理內部控制制度； 17.其他相關的內部控制制度。
第六條 內部控制制度審計的主要內容
1.健全性：內部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程、所有部門、崗位和個人；主要關節(jié)點是否得到了嚴密有效的控制；企業(yè)授權是否明確。
2.符合性：內部控制制度是否符合國家有關的經(jīng)濟法規(guī)、政策和制度；是否符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)則；是否符合本單位的實際情況。
3.有效性：內部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內部控制制度審計的程序與方法
一、檢查與初步評價
（一）了解制度
在審計的準備階段審計組應了解被審計單位內控制度系統(tǒng)以便能對之作出初步的評價。對內控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內部控制制度通常變動不大，審計人員應充分利用前次審計所掌握和了解的資料，節(jié)約審計資源。
2．詢問 詢問是了解被審計單位內部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時應注意詢問對象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領導者都應有一定的比例。
3．收集被審計單位內控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計人員可以通過檢查真實、完整的憑證和記錄，詳細了解文件中所記錄的內容。
5．現(xiàn)場觀察 審計人員可以選擇正在進行的經(jīng)濟業(yè)務或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進一步加深對系統(tǒng)運行的了解和認識。
6．交易測試 審計人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟業(yè)務，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實被審計單位內控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計人員選擇的審計方案是全部或部分信賴被審計單位的內部控制制度，就應該將被審計單位的內控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟業(yè)務的流程，用書面形式描述企業(yè)內部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內容一是有關職能部門的組織分工、職務的分離、各項規(guī)章制度的內容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的處理程序和方法、管理方式、控制重點、控制效果及審計人員的初步判斷。
2.調查表法：就某項經(jīng)濟業(yè)務的主要控制點及主要問題，用事先設計好的表格來調查了解企業(yè)內部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關經(jīng)濟業(yè)務活動處理程序的圖式來反映企業(yè)內部控制狀況。
二、實質性測試
實質性測試是檢查被審計單位制度遵守情況，以獲得審計人員打算依賴的內控制度在企業(yè)內部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計人員應檢查被審計單位的相關憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗證被審計單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復執(zhí)行控制程序
審計人員可以選擇一重要的經(jīng)濟業(yè)務，部分或全部重復執(zhí)行被審計單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內控制度最終評價的目的是確定被審計單位內部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評價確定其它審計程序的性質、時間和范圍。審計人員對于可靠性的判斷可以利用風險來表示：
1．低 內控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計人員可以依賴、利用被審計單位的文件記錄。
2．中 內控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為很少。它表示審計人員可以部分利用被審計單位的文件記錄。對出現(xiàn)差錯或違章行為的內控制度適當增加審計抽樣的數(shù)量和實質性測試的項目，保證審計結論的正確性。
3．高 內控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為的結果很嚴重。它表示審計人員不能利用被審計單位的文件記錄。應增加實質性測試的份量并進行大量的抽樣審計或詳細審計。
第九條 審計組對被審計單位內控制度進行審計后，應結合被審計單位的具體情況，在認真分析的基礎上恰當而慎重地作出評價，應實事求是，符合客觀實際，明確指出內控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項措施或工作方法存在問題。并針對具體問題提出有針對性和可行性意見和改進措施。
第十條 內部控制評價的主要內容
評價的主要內容包括肯定企業(yè)內部控制執(zhí)行有效方面的成績，指出企業(yè)內部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內部控制制度失控點的性質及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關人員是否認真執(zhí)行有關內控制度；
(3)執(zhí)行內控制度取得哪些成績；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內部控制制度審計要點
一、貨幣資金管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）貨幣收支業(yè)務出納與會計的職責是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權或審批，并有合法合規(guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復核、盤點制度和核對手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時登記人帳。庫存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應收及予付帳項管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應收帳款是否為商品交易，提供勞務而發(fā)生的債權；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對帳制度；
（六）壞帳準備金的計提是否符合會計制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權、批準；
（七）有關經(jīng)濟活動是否有合同管理機構（人員）管理，預付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）采購，驗收、存儲，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購是否按規(guī)定渠道辦理申請。批準手續(xù)，存貨儲備是否有定額；
（三）驗收是否建立制度，驗收記錄是否在采購、存儲，會計部門之間傳遞并復核；
（六）存貨的盤虧、報廢、損失、削價是否有鑒定制度，并有授權、批準手續(xù)；
（七）存貨價值的核算是否符合會計制度的規(guī)定；
（八）招投標管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）辦理投資項目，業(yè)務和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務的崗位是否分離；
（二）投資項目、業(yè)務是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權和批準；
（三）投資憑證是否定期與會計記錄核對；
（四）實物投資是否經(jīng)過評估，作價是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會計處理是否符合會計制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營狀況；
（七）相關制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內部控制制度的審計要點。
（一）固定資產(chǎn)的購臵，建設，保管，使用和會計核算的崗位是否分離；
（二）新建（購臵）固定資產(chǎn)是否有計劃和經(jīng)上級主管部門批準；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負責，并建立崗位責任制；
（五）固定資產(chǎn)的調撥、出租、出售是否經(jīng)授權和批準；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報廢是否建立鑒定制度，變價收入是否合理，并及時入帳。
六、在建工程管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）項目的實施是否經(jīng)過上級批準，有無計劃外施工；
（二）工程成本核算對象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設備購臵是否經(jīng)授權和批準，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項目計價?？⒐そY算。供貨結算，項目管理部門和會計部門是否相互核對；
（六）對外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計，工程項目結余款是否按規(guī)定辦理。
七、應付帳款管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應付帳款是否屬于商品交易，接受勞務而發(fā)生；
（四）應付帳款的支付是否經(jīng)授權并批準。
八、應付票據(jù)管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負債。帳面金額與應付票據(jù)備查簿是否核對相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時注銷。
九、其他負債管理和核算內部控制制度的審計要點：
（二）其他應付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時。
十、實收資本管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）資本的變動是否按照國家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報請 上級主管部門批準；
（二）投資者實物出資是否經(jīng)過評估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實收資本的總帳，明細帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）資本公積的變動是否符合國家規(guī)定，法定財產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級主管部門批準；
（二）接受捐贈財產(chǎn)價值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價是否維護原有投資者權益。
十二、留成收益管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）盈余公積的提取比例，變動是否符合會計制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補虧損或轉增資本是經(jīng)授權或批準；
（三）未分配利潤的形成是否真實，用于彌補虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內部控制制度的審計要點：
（二）換算周轉量指標與統(tǒng)計部門的報表是否核對相符；
（三）財務清算單價與上級文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項清算指標是否真實、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負責和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權和批準；
（七）銷售業(yè)務的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價格是否符合國家政策，給予購貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權和批準。
十四、成本費用管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）企業(yè)是否建立以、財務負責人為主的成本管理責任制；
（二）成本開支范圍和支出標準是否嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第十二條 審計組審計終結后，應針對被審計單位內控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計單位出具內控制度缺陷意見書和審計建議，經(jīng)單位主要負責人批準后下發(fā)被審計單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負責解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇六
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務不斷復雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運營、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關重要的作用。在我參與的一次審計項目中，我深刻領悟到了審計工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對其中的一些關鍵要素有了更加清晰的認識和理解。本文將從目標設定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個方面闡述我的心得體會。
首先，審計工作規(guī)劃的目標設定需要明確、具體和可實現(xiàn)。在審計項目前期，審計人員需要與企業(yè)管理層以及相關部門進行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標以及風險情況等，以此為基礎合理設定審計目標。而目標的設定應具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個審計工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計工作規(guī)劃中一個至關重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計人員需要全面了解企業(yè)的運營情況和各項業(yè)務的關聯(lián)性，同時結合風險評估結果，確定審計范圍。在確定范圍時，應考慮到利益相關方的要求和期望，確保覆蓋到關鍵的風險和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計工作規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計目標和范圍，制定出合理的審計方案。合理的程序安排可以在實踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計工作的效率和準確性。程序安排中，要注意合理調配審計人員的時間和負荷，確保每個環(huán)節(jié)和每個人員都得到充分的準備和支持。
其次，審計工作規(guī)劃中的人員配置至關重要。在項目初期，審計人員需要根據(jù)審計目標和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術要求。在實施過程中，要做好人員的調動和培訓，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計工作的順利進行。合理的人員配置可以提高審計工作的效果，降低審計工作的風險。
最后，監(jiān)督控制是審計工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，領導者負責對整個審計過程進行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計劃、設置風險預警機制和建立審計結果的反饋機制等方式，對審計工作全程進行監(jiān)督和控制。同時，要加強對審計人員的培訓和反饋，提高整個審計團隊的整體素質和工作能力，確保審計工作的質量和效果。
總之，審計工作規(guī)劃作為審計工作的重要組成部分，不僅要明確審計目標和范圍，合理安排審計程序和人員配置，還要進行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計工作，才能提高審計工作的效率和準確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字數(shù)為739字，未達到預期字數(shù)。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇七
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級的建設，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設、數(shù)據(jù)錄入等各項軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務
加強社區(qū)居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務
利用社區(qū)勞動保障平臺，對下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進行調查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、就業(yè)崗位信息服務和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會，開展社區(qū)紅十字服務活動
根據(jù)上級紅十字會的要求，申請建立社區(qū)紅十字會，建立健全社區(qū)紅十字會的各項軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區(qū)居民提供各項紅十字服務。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營行為。
六、大力開展社區(qū)計劃生育服務
建立健全以社區(qū)計劃生育服務網(wǎng)絡，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區(qū)單位資源開展計生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識講座，提高育齡群眾的知曉率。同時，為流動人口提供優(yōu)質計生服務。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調動社區(qū)資源和力量支持開展素質教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇八
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計工作在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了更好地組織和指導審計工作，審計工作規(guī)劃成為了一項必需的工作。在最近的教育培訓中，我有幸參與了一次關于審計工作規(guī)劃的解讀講座，從中我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。
首先，審計工作規(guī)劃可以為審計工作提供一個明確的方向和目標。在講座中，講師強調了審計工作規(guī)劃在確定審計目標、范圍和內容方面的重要性。只有明確了這些目標和內容，才能為審計工作制定相應的計劃和措施，確保審計工作的順利進行。作為審計師，我們經(jīng)常需要在復雜多變的環(huán)境中開展工作，審計工作規(guī)劃能夠為我們提供一個清晰的工作路線圖，幫助我們更好地分析和解決問題，實現(xiàn)審計的目標。
其次，審計工作規(guī)劃能夠提高工作效率和質量。在講座中，講師講解了實際案例，強調了審計工作規(guī)劃在提高工作效率和保證工作質量方面的作用。通過審計工作規(guī)劃，我們能夠在工作開始之前就提前考慮到可能遇到的問題和風險，并制定相應的應對措施和計劃。這樣，我們就能夠更加有條不紊地進行審計工作，減少不必要的時間浪費，保證審計工作的高質量完成。
再次，審計工作規(guī)劃能夠提升團隊合作和溝通能力。在講座中，講師提到了審計工作規(guī)劃對于團隊協(xié)作和溝通的重要性。在審計工作中，我們常常需要與其他部門和人員合作，通過了解他們的需求和期望，以便更好地開展工作。審計工作規(guī)劃提供了一個平臺，使我們能夠與其他成員共同制定工作計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調。這不僅能夠增強團隊的凝聚力和合作精神，還能夠提升團隊的工作效率和水平。
最后，審計工作規(guī)劃有助于我們的個人成長和專業(yè)發(fā)展。在講座中，講師強調了審計工作規(guī)劃對于個人成長和專業(yè)發(fā)展的重要性。通過參與審計工作規(guī)劃，我們能夠更加深入地了解審計工作的本質和要求，并提升專業(yè)技能和能力。同時，審計工作規(guī)劃也提供了一個與同行交流和學習的機會，通過共享經(jīng)驗和觀點，我們能夠不斷提高自己的水平和能力。通過不斷地參與審計工作規(guī)劃，我們可以逐步成長為一名優(yōu)秀的審計師。
綜上所述，審計工作規(guī)劃在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要的意義。通過參與一次審計工作規(guī)劃的解讀講座，我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。審計工作規(guī)劃能夠為審計工作提供明確的方向和目標，提高工作效率和質量，提升團隊合作和溝通能力，促進個人成長和專業(yè)發(fā)展。作為一名審計師，我將會不斷學習和應用審計工作規(guī)劃的知識和方法，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮貢獻自己的力量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇九
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦代會組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采
表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒樱ㄟ^演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十
營管員三年工作規(guī)劃
我是徐波，3月13日入職的，現(xiàn)擔任營業(yè)一部營管員職位，至今快滿一個月了，在這段時間里，我深入了解了銀泰的體制，雖然沒掌握到很多細節(jié)方面的問題，但是每個人都要給自己定個目標，職業(yè)規(guī)劃是決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標，所以在未來的三年內我的目標是坐上部門主管的.職位，有了目標，才會有動力。
對每個人而言，職業(yè)生命的有限的，如果不進行有效地規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。本人自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。我學習的榜樣是方妍，平時看著她對工作態(tài)度的認真，已經(jīng)印到我的腦海里了，以前在學習上不是尖子，希望在工作上能夠盡情發(fā)揮出能力，為自己爭取榮譽，在兒子面前能讓他覺得以我為榮，大部分領導都是從基層做起，我現(xiàn)在很慶幸自己有機會到銀泰福華店來做基層，這是一個能讓我步步高升的平臺，我會多向其它同事學習，吸取不同的經(jīng)驗，不斷地增加自己的知識，能夠很好地投入工作，不讓領導及自己失望。
我的成功標準是對待工作全力以赴，對待任務完成出色，對待能力大幅提升，對待同事領導團結，現(xiàn)在我已經(jīng)融入到這個大家庭中來了，謝謝領導能給我這么好的一個平臺讓我大展拳腳。
營業(yè)一部：徐波
204月8日
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十一
大學生村官對于農(nóng)村的發(fā)展而言有著極其重要的作用和意義，是新農(nóng)村建設的時代產(chǎn)物，是當前社會發(fā)展的必然結果。選聘大學生村官有利于提高基層干部的整體素質、有利于加強農(nóng)村的思想政治工作、有利于推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、有利于農(nóng)村的長治久安。因此，大學生村官對于整個農(nóng)村社會來說是一種貢獻，對村官自身來說，則是一種人生的鍛煉。
在吉首市社塘坡鄉(xiāng)三岔坪村任村官，近3年的時間了，在這段日子里，我始終自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高質量完成上級領導、部門布置的工作和任務，堅定不移的貫徹黨的方針、路線，始終銘記著自己是一名共產(chǎn)黨員。近三年來，我深深的感受到農(nóng)村基層工作的艱辛而充實。在工作的日子里，我以優(yōu)良的工作作風和誠摯的待人處事，經(jīng)歷了鄉(xiāng)、村各種事務，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、同事們的指導，得到了村支兩委干部的幫助，得到了群眾的認可和支持，在農(nóng)村工作中，漸漸地成長，也深有感觸，搞好農(nóng)村基層工作是要長期下功夫的。
一、腳踏實地，推動農(nóng)村基層工作齊頭并進
在推進農(nóng)村基層工作中，村官不是萬能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真誠的和村民打成一片，才能推動基層工作，近3年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，我得到了上級相關部門的關心，得到了村、支兩委的支持，得到了廣大黨員和群眾的幫助，做了幾件實事。在綜治維穩(wěn)方面。一直以來，三岔坪村本著“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的原則，把全村各種矛盾消除在萌芽中。我和鄉(xiāng)、村綜治專干曾多次下村調節(jié)矛盾糾紛，無論是凌晨還是白天，我始終保持手機開機，村民隨喊即到，由于我的耐心和誠信，村民十分信任我，經(jīng)過我調解的大小糾紛10多起，成功率達90%以上;特別在2月，離年關只有幾天時間，三岔坪村為移民歷史遺留問題，欲到市里上方，我收到消息后，立刻趕到村里，與村干部了解情況，分頭安撫村民，妥善講解政策，及時向領導匯報，最終成功化解了這次事件。村干部們被我的工作熱情所打動，紛紛表示，將進一步抓好綜治工作，給村民一個安詳?shù)沫h(huán)境;在計劃生育方面。從10月至今，我向村支兩委提議，計劃生育工作，不能依靠村專干一個人，要把這個事看成我們集體的，大家的事，要形成“村專干主要抓，村干部協(xié)同抓”的工作機制，這樣才能嚴格控制計劃外和漏統(tǒng)漏報等情況。經(jīng)過共同努力，近3年來，三岔坪村共完成手術14例，追回了多年外逃戶1例。其中結扎7例(3例兩女戶)，上環(huán)3例，補救4例;在“一盤棋”信息錄入中，我和村干部上門入戶，核查信息，糾正了錯誤信息130條，補填漏缺信息20條，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育信息的全面準確，提供了重要依據(jù)。在林改工作方面。自203月，我鄉(xiāng)全面啟動林改工作以來，經(jīng)費少、時間緊，任務重，缺人手，成為我三岔坪村面臨的巨大問題。我及時報請領導，與村干部商量，發(fā)動部分黨員首先培訓林改繪制，然后分片上山，再申請經(jīng)費，在上級要求的時間內，我村硬是完成面積近18000畝的林改任務，正確率達95%。在遠程教育方面。為發(fā)揮農(nóng)村遠教平臺的作用，我手把手的教我村黨員學習登陸紅星視頻和遠程教育網(wǎng)，和他們一起學習相關的農(nóng)村政策和方針，其中，培養(yǎng)了2戶遠程教育養(yǎng)殖大戶。在其他工作方面。無論是鄉(xiāng)黨委政府或者上級部門布置農(nóng)業(yè)、水利、統(tǒng)計、民政、整臟治亂或者其他工作，我和村支兩委干部都能及時、高效、高質的完成，真正的推動了我村各項工作的齊頭并進。
二、強化鍛煉，努力在黨政事務中創(chuàng)先爭優(yōu)
由于我踏實的工作作風和誠摯的處事待人，受到鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，讓我進入鄉(xiāng)黨政辦跟班學習，經(jīng)過一段時間，黨委政府給了我鍛煉的機會，任命我為鄉(xiāng)黨政辦主任，在搞好三岔坪村各項工作的同時，還要負責辦公室工作。在此期間，我刻苦學習，努力做事，積極協(xié)調，團結同事，熱情周到，除了搞好辦公室日常工作和上傳下達外，我撰寫好《2011年社塘坡鄉(xiāng)年鑒》，和同事們總計接待上級各部門、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)800人次，負責各種會議安排20余次，聯(lián)系協(xié)調上級部門10多次，出簡報、通訊、報告0多期，其中2條上湖南華聲在線、12條登上《團結報》，4條被《吉首要情》采用;特別是在今年的黨務、政務公開工作中，我積極配合分管組織領導，搞好材料的收集、匯總和編寫，取得了良好的效果。由于工作突出，在2010年4月，我又當選為鄉(xiāng)團委副書記，負責團統(tǒng)工作。經(jīng)過長期的努力和辦公室人員的親密協(xié)作，2011年3月，我鄉(xiāng)黨政辦被吉首市委評為“優(yōu)秀辦公室”的稱號。
三、結合實際，促使新農(nóng)村建設煥然一新
三岔坪村雖然離乾州新區(qū)很近，但畢竟也只是農(nóng)村?！盎A不牢，地動山搖”。近年來，社塘坡鄉(xiāng)農(nóng)村基礎設施建設方面取得一定成效，很好的穩(wěn)定了農(nóng)村社會，但新形勢下的農(nóng)村，如果從實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來看，基礎設施建設仍然比較薄弱，整體水平比較落后，抵御大災大害的能力和對經(jīng)濟發(fā)展的承載力不足。于是我積極寫報告，走部門，要資金，申請了“新農(nóng)村一事一議”財政獎補的村道硬化工程1個;修建了垃圾圍5處，完成了1.2公里河道清理;完成了3座便民橋的修建加固工程;完成了2個組的村間道路修復工程;去年的“7.12”特大洪災，造成了三岔坪村2處防洪設施的癱瘓和近300畝農(nóng)田的掩埋;今年，在以市人大牽頭的扶貧工作組和上級相關部門的幫助下，我和工作人員長期進村入宅，下田上山，全面查看，總結情況，協(xié)調部門，完善資料，三岔坪村全面突破了水泥路直達乾州新區(qū)、農(nóng)村安全飲水工程全面完工的新局面，解決了群眾最關心的現(xiàn)實問題，新農(nóng)村的建設得到了煥然一新。
四、認真學習，不斷提高自身政治文化素養(yǎng)
由于平日工作忙，很少有時間學習理論，我爭分奪秒，利用晚上閑暇時間和周末空閑時間，讀書看報，學習黨史、國情，走基層，寫文章，不斷提高自身的政治文化素養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。經(jīng)過長期的實踐努力，我在全國大學生村官網(wǎng)上發(fā)表文章2篇，在《團結報》寫工作通訊8篇，在湖南華聲在線網(wǎng)上寫工作通訊2篇，在今年“吉首市慶祝建黨90周年征文比賽中”，我又獲得了一等獎。這些成績的取得和組織的關心，自身的努力是分不開的。
作為一名農(nóng)村的基層工作人員,我時刻擺正自己的位子,到農(nóng)村,認認真真做事、踏踏實實做人，我和群眾用心交流,虛心請教,正確的認識了農(nóng)村、真正的了解農(nóng)民,熟悉的掌握了村情,起到聯(lián)系村民和村干部、村干部和鄉(xiāng)黨委、政府的橋梁紐帶作用。農(nóng)村是塊廣闊而復雜的天地，在今后，無論開展什么工作，我都將動之以情、曉之以理、導之以行，始終把政治思想和實際問題相結合，堅持以人為本，講實話、出實招、辦實事，做到總結成績不夸大，匯報情況不參假，落實工作不走樣，做一個讓組織和群眾都滿意的“新農(nóng)村建設者”。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十二
轉眼一學期又結束了，我在教學中不斷的學習，反思，覺得自己還有很多不足之處。在學習中求發(fā)展，發(fā)展是無止境的，如何在當前激烈的競爭中發(fā)展和提升自己顯得尤為重要。為了更好的貫徹"素質教育"的要求，把握好新世紀學校教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質的人才，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結合自身的實際情況，本學期教學工作總結如下：
1、堅持不斷學習，提高學科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。本人打算三年里閱讀好學校提供的書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
2、重視課堂教學模式的探索和教學經(jīng)驗的積累，走教學與研究相結合的道路。我認為教師在具備了一定的教育教學經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此，我將積極參與學校的教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課，每學年寫出一篇質量較高的教育教學論文。
3、學習信息技術，動手制作較復雜的課件。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向45分鐘要質量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習和熟練信息技術，制作較難的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。教師作為一個生產(chǎn)者：未來學校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受，因此，未來的教學中，教師作為一個生產(chǎn)者的直接任務就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。
既然未來社會需要具有健康體魄的、高素質的、具有良好社會適應能力的人才，教師的職責就是要幫助學生向社會需求的方向發(fā)展。就課程而言，社會實際上并不是需要我們教師把學生培養(yǎng)成的人才，社會更多需要的是具有健康體魄的人才；教師在教學過程中是一個中介者：教師要當好中介者，就需要幫助學生獲取最新的、今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的、學生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學生；教師在教學過程中是一個服務者：自20世紀以來，教育改革經(jīng)過了多次翻天覆地的變化，許多教師已經(jīng)清楚地認識到師生間應建立一種平等的關系。
而每個學生的需求上是不一致的，因此，我們老師決不能在走老路，而是要通過自己的工作來幫助每個學生。新階段新的規(guī)劃會指引我在教育教學中不斷進取。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十三
一、基本情況：
我今年26歲，大專專業(yè)是工藝雕塑，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
二、現(xiàn)狀分析：
1、優(yōu)勢：
(1)三年半的幼教工作經(jīng)驗，讓我對孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
(2)有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。
2.不足:
非專業(yè)的我在教學經(jīng)驗上是有很多不足。對于音樂活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對我來說也是一個挑戰(zhàn)。
三,個人發(fā)展目標
1~3年發(fā)展目標：
1)努力完成學前教育專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2)努力提高自己的專業(yè)素質，認真學習、盡快了解、掌握各個幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。提高自身的教育技能技巧，如：舞蹈、彈唱等。
3)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施
1)請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2)根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料，并且不停的吸取教育學科的新知識、新技能。
3)利用空閑時間來學習舞蹈律動和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇一
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經(jīng)站在xxxx年的新起點上了，又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了，回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感嘆，想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂，但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響，反而是訂單不斷，創(chuàng)歷史新高。
走過了xxxx，踏過了xxxx，我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭，逐步到輕車熟路，人生的路在前進，工作依舊。回顧xxxx年所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我09年的工作做如下的總結。
xxxx看似平凡之中卻透著不平凡，我依然認認真真，勤勤懇懇，每天將自己該做的本職工作很好的完成。
物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門，我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數(shù)量出庫;在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領料單做好相應的標記并簽字，避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方，但是都能及時的調整過來。
另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。
包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置，沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行，又不能造成多余材料的浪費。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊，配合好各車間下達的生產(chǎn)任務，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生，特別是后來將包裝物倉庫轉移到了五樓之后，每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只，09年收貨575025只，較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只，09年累計收貨387221只，較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度，但是任何時候困難總是難免的，我們需要做的就是盡量克服這些難度，讓難度由大變小，由小化烏有，盡自己最大的力量去做。
雖然我的工作內容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活，但也有繁雜和一些細小瑣碎的事，每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作，配合財務做好實物驗收之外，盤點材料庫存是我們工作的一大重點，做到實物與賬面數(shù)相吻合，無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發(fā)放之外，報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數(shù)量，金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領用、換領的統(tǒng)計報表，并與車間的統(tǒng)計情況對比，確保領用數(shù)據(jù)無差異。除此之外，還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。
雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事，當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。雖然很多時候也會覺得累，也覺得很疲憊，但是我堅持了下來。
無論是在過去還是在現(xiàn)在，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作，盡量做到當日事當日畢。
xxxx年8月底，我們物料部發(fā)生人事變動，大家或多或少的分攤了一些工作，在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類，對于這點我沒有太多的想說的，一句話，盡自己的力量盡可能的去做好。
也許逝去的日子里更多是幸福的，相隔兩個月我們的團隊又調離一位好同志。太陽照常升起，日子還在繼續(xù)，生產(chǎn)依然進行，不同的是剩下的工作總需要人來做的，團結的力量是強大的，進料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍天，在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作，領料單的開出由我來做，每天的工作時間都安排的滿滿的，真是酸甜苦辣各味皆備。
事無巨細，工作量的增加需要我更好的合理安排好時間，每天先將車間下達的排程計劃的領料單的開出領料，及時領料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定，方便下午能及時送貨，每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此，我依然堅持當天的收貨，當天將數(shù)據(jù)輸入erp，以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。
xxxx年的工作其間有喜樂，也有哀愁，可能還很不成熟。xxxx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調整，這給了我們更大的挑戰(zhàn)，同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望xxxx年，我想立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作，不管是發(fā)料，接收文件還是數(shù)據(jù)輸入，我都希望盡可能做到少出錯，盡善盡美。把”6sigma”作為品質要求的指標，尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認真履行職責，全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去拼搏。
從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作，我的成長充滿了曲折。xxxx年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在xxxx年取得更大的進步，走的更遠!
以上是本人xxxx年的工作總結與歸納，其中如有不妥之處，還請領導批評指正。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇二
第一條：為了規(guī)范和指導審計部門和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務的行為，保證審計質量，規(guī)避財務風險，保證公司經(jīng)營活動健康合法，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及實施細則，結合本公司實際情況，特制訂內部動態(tài)跟蹤審計規(guī)定如下：
一、設置審計部，編制二到三人（審計部負責人一人，業(yè)務人員1-2名）
1、審計人員應具備的職業(yè)要求：
（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定
（2）恪守審計職業(yè)道德
（3）保持應有的審計獨立性
（4）具備必要的職業(yè)勝任能力
（5）其他職業(yè)要求
2、審計人員應當恪守嚴格執(zhí)行內部財務制度規(guī)定、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。
（1）嚴格執(zhí)行內部財務制度規(guī)定就是審計人員恪守職責、權限和程序進行
審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
（2）正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利，維護公司利益。
（3）客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充
分的審計證據(jù)支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
（4）勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履
行審計職責，保證審計工作質量。
（5）保守秘密就是審計人員應當保其在執(zhí)行審計業(yè)務中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務取得的資料，如費用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。
二、審計部對公司總經(jīng)理負責，對涉及到公司的費用支付、撥款經(jīng)營活動安全性、合法性進行監(jiān)督檢查。
1、財務收支以及有關經(jīng)濟活動中，履行法定職責，遵守相關法律法規(guī)，建立并實施內部控制。按照有關會計準則和會計制度編報財務報告，保持財務會計資料的真實性和完整性是被審計部門的責任。
2、依照法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)程，對被審計單位財務收支以及有關經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結論是審計部門的責任。
第二條 審計主要業(yè)務
一、經(jīng)濟目標責任制的審計
經(jīng)濟目標的制定是否符合公司的規(guī)章、責任目標是否清晰、經(jīng)濟管理責任是否到以及目標的完成情況。
二、人力資源經(jīng)濟目標的審計
公司考勤制度、工資獎金制度執(zhí)行是否符合公司法有關規(guī)定，保險金制度是否落實，各項經(jīng)濟目標的檢查實施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎金以及人員賠償亂發(fā)有關費用的情況。
三、財務方面審計
1、財務制度是否合法合規(guī)
2、會計人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責任是否明確。
3、各項審批單、會計憑證、會計賬簿、財務會計報表以及其他財務收支有關資料和資產(chǎn)是否真實、合法和有效。
4、部門內控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實可靠。
5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實是否相符。
四、公司負責人離職審計
主要對負責人經(jīng)管的職權范圍內活動進行經(jīng)濟責任的審查、核查，分清前后責任以及應負的法律責任，核定債權債務的法定責任。
第三條 審計計劃
一、審計部每日對公司各項財務收支活動進行動態(tài)跟蹤審計。
編制財務資金收支表格，核對現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運行。圍繞公司工作中心，突出重點，合理安排，不重復審計。
二、選擇審計項目
1、重點審計資金收付經(jīng)濟活動情況
2、離職人員責任審計
3、分析相關數(shù)據(jù)認為需要核查審定的項目
4、公司負責人需要調查經(jīng)濟方面的問題
5、部門負責人要求核查經(jīng)濟方面的問題
6、需要跟蹤經(jīng)營活動的審計
三、審計計劃由審計部統(tǒng)一下達，一經(jīng)下達不得擅自變更（實發(fā)重大事件的除外）。
第四條 審計實施
一、審計部門按照審計計劃，編制審計目標、審計范圍、審計內容和重點，審計工作組織安排，審計工作要求，以公司的名義通知下達有關被審計單位。
二、審計組成人員：一般要二人組成檢查組（設組長和成員）
三、采取跟蹤審計方式實施審計的，應當?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。
三、審計證據(jù)
1、審計證據(jù)是指審計人員獲取的能夠為審計結論提供合理基礎的全部事
實進行審查所獲取的證據(jù)。
2、審計人員應當依照法定權限和程序獲取審計證據(jù)。
3、審計人員獲取的審計證據(jù)，應當具有適當性和充分性。
適當性是指對審批證據(jù)質量的衡量，即審計證據(jù)在支持審計結論方面具有的相關性和可靠性，相關性是指審計證據(jù)與審計事項及其具體審計目標之間具有實質性聯(lián)系。可靠性是指審計證據(jù)真實可信。
充分性是指對審計證據(jù)數(shù)量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據(jù)質量的基礎上決定應當獲取審計證據(jù)的數(shù)量。
4、審計人員獲取的電子審計證據(jù)包括與信息控制相關的配置參數(shù)，反映
交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。
四、審計記錄
審計人員應當每日做出真實完整地記錄實施動態(tài)審記過程，得出結論。被審計部門應積極配合審計人員提供所有審批單、銀行對賬單、憑證等。對審計部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計人員。
被審計部門的相關資料、資產(chǎn)如被轉移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計證據(jù)的，審計部門要及時匯報公司總負責人采取制裁措施，給予經(jīng)濟處罰。
第五條 審計報告
一、審計部門在做好動態(tài)跟蹤審計記錄同時發(fā)現(xiàn)資金運行異常及時形成書
面報告向總經(jīng)理匯報，及時做出整改措施。
二、審計報告應當內容完整，事實清楚，結論正確，用詞恰當，格式規(guī)范。
第六條審計整改檢查
一、審計部門應當建立審計整改檢查機制，督促被審計部門或人員和其他
有關部門根據(jù)審計結果進行整改。
1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。
2、督促檢查整改措施落實情況。
3、根據(jù)審計部門提出的建議是否有實質性措施實施情況。
4、對審計部移送處理事項采取措施的情況。
對于定期審計，審計部門可以結合下一次審計，檢查和了解被審計部門的整改情況。并取得相關證明材料。
審計部門對審計人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應當按照相關規(guī)定追究其責任。
本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計部負責解釋。
東營中建國際置業(yè)有限公司
2012年01月
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇三
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總人口6700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農(nóng)戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇四
一、成立內控審計部的意義
公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動，我們xx公司即將邁入一個強力發(fā)展的征程。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會計控制已難以應對企業(yè)面對的市場風險，會計控制必須向風險控制發(fā)展；同時，各部門之間的內控要求也有待于進一步協(xié)調，以便為進行內部控制自我評估和外部評價提供統(tǒng)一標準。因此公司有必要成立一個內控審計部相對獨立于其他職能部門的、能夠及時監(jiān)督和評價公司整體運行狀況的機構，以加強各級組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調與配合，保障各方面業(yè)務工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會計事后監(jiān)督轉移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營朝著健康有序的方向發(fā)展。
二、內控審計部的管理模式。
內部審計部應歸于監(jiān)事會的領導，在公司內部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會的職責是充分行使所有者的監(jiān)督權，以財務監(jiān)督為核心，同時對各級管理人員的盡責情況進行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內控審計部由監(jiān)事會負責公司內部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實現(xiàn)監(jiān)查工作的價值。
三、內控審計部的職能
合同審計和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項職能：
1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內控審計部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對公司的財務收支進行監(jiān)督；二對重點部門、重點資金、重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；三對公司內部管理和制度執(zhí)行進行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對問題的揭示，促使各部門加強管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。
2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對經(jīng)營管理狀況進行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內部審計作為公司控制系統(tǒng)中的一個重要組成部分，受公司監(jiān)事會的直接領導，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實行有效的控制。
3、經(jīng)營診斷職能。內控審計通過開展各種審計掌握企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，針對存在的問題，提出解決問題的建議。同時，內控審計一個重要職能就是通過對企業(yè)內部控制系統(tǒng)的評估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營情況的診斷。
建設性、針對性的評價意見和改進建議，協(xié)助高層管理者更有效地進行管理經(jīng)營活動。
5、咨詢服務職能。內控審計在項目實施過程中，對查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領導決策提供依據(jù)；通過對領導關心的熱點問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計調查，為領導決策提供有價值的信息；利用內部審計接觸面廣的特點，發(fā)揮承上啟下的作用，及時把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領導，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對各部門實施審計過程中，對存在的經(jīng)營和管理方面的問題提出審計建議。內部審計利用其對企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強的特點為被審部門提供咨詢服務。
四、內控審計部的部門架構和崗位設置及考核
結合公司現(xiàn)狀內控審計部以產(chǎn)品質量督查室為主、配備財務、技術等專業(yè)人員成立內控審計部，在公司監(jiān)事會直接領導下開展各項內控審計工作。
部門專業(yè)人員設定3人，配備若干兼職人員（每個部門明確一名內控審計員）。
崗位及職責
暫定三專職崗位：主任、副主任、專員
崗位職責：
1、建立完善內控審計制度及流程。
2、在公司監(jiān)事會領導下制定內審計劃，帶領內控審計部工作人員開展內審工作。
3、提交內控審計報告，預測并明示公司各部存在問題，提出預防建議和整改意見；
4、跟蹤內審報告反饋，協(xié)調各職能部門與被審公司的審計建議落實工作；
5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實務水平和職業(yè)素養(yǎng)；
對專業(yè)人員的要求：
由于內部審計的質量很大程度上取決于內審人員的職業(yè)操守和業(yè)務素質。所以內部審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟悉國家有關法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理的相關知識和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程，在實施經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴格按照《內部審計實務標準》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團隊建設和管理能力，良好的溝通協(xié)調能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關財務軟件。
內控人員的考核
力、有效溝通和表達能力等方面，將提高員工自身素質作為保障內審質量的前提。
六、xx年的工作計劃：
1、加強宣傳
運用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內控審計工作，引導各部門領導、員工內控審計工作有個正確認識。在公司的內部網(wǎng)絡上建立了內控審計專欄，通過設置內部管理制度、通知通報、會議紀要、新聞簡報、培訓資料等子欄目打造出一個知識面廣、專業(yè)性強、可讀性強的專業(yè)欄目。展示內控審計相關知識和成果，實現(xiàn)知識積聚、信息交流和資源共享。
2、部門的建章立制工作。
編寫《公司內控審計制度》《公司內控審計工作流程》《公司內控審計工作崗位職責》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內控審計專業(yè)制度體系。
3、依據(jù)國家內控審計原則，從原材料采購、原材料物質保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)進行跟蹤、規(guī)范，從而實現(xiàn)管理水平提高的目的。這項工作預計需要1年時間完成。
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展臨時性的項目度內控審計工作。如二期工程建設的全程監(jiān)控審計。
5、開展實用知識的學習培訓，適應公司信息化建設。
6、加強業(yè)務學習。外出參觀學習與自修學習相結合，適當參加
專業(yè)培訓。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇五
第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內部控制制度審計，提高審計效率和質量，根據(jù)國家電力公司《內控制度審計辦法》和《江蘇省電力公司內部審計工作準則》，制定本辦法。
第二條 內部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營的經(jīng)濟性和有效性、促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內部協(xié)調、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。
第三條 本辦法所稱內部控制制度審計是指省公司各級審計機構對企業(yè)內部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進行的調查、測試、評價和建議。包括對與會計記錄、會計業(yè)務處理直接有關的會計控制系統(tǒng)和間接有關的管理控制系統(tǒng)的審計。
第四條 內部控制制度審計的目的是通過對企業(yè)內部控制制度的完善性及有效性等所進行的檢查、測試、評價和建議，促進企業(yè)完善控制制度，達到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營效率，確保既定經(jīng)營方針目標的實現(xiàn)。
第五條 企業(yè)內部控制制度主要包括以下內容：
1.貨幣資金內部控制制度；
9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營銷管理內部控制制度；
13.人事、勞動工資管理內部控制制度；
14.預算管理內部控制制度
15.經(jīng)營合同招投標管理內部控制制度；
16.多種經(jīng)營及預算外收入管理內部控制制度； 17.其他相關的內部控制制度。
第六條 內部控制制度審計的主要內容
1.健全性：內部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程、所有部門、崗位和個人；主要關節(jié)點是否得到了嚴密有效的控制；企業(yè)授權是否明確。
2.符合性：內部控制制度是否符合國家有關的經(jīng)濟法規(guī)、政策和制度；是否符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)則；是否符合本單位的實際情況。
3.有效性：內部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。
第七條 內部控制制度審計的程序與方法
一、檢查與初步評價
（一）了解制度
在審計的準備階段審計組應了解被審計單位內控制度系統(tǒng)以便能對之作出初步的評價。對內控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：
1．利用原先的資料 由于內部控制制度通常變動不大，審計人員應充分利用前次審計所掌握和了解的資料，節(jié)約審計資源。
2．詢問 詢問是了解被審計單位內部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時應注意詢問對象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領導者都應有一定的比例。
3．收集被審計單位內控制度系統(tǒng)的文件記錄。
4．憑證和記錄檢查 審計人員可以通過檢查真實、完整的憑證和記錄，詳細了解文件中所記錄的內容。
5．現(xiàn)場觀察 審計人員可以選擇正在進行的經(jīng)濟業(yè)務或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進一步加深對系統(tǒng)運行的了解和認識。
6．交易測試 審計人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟業(yè)務，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實被審計單位內控制度文件中記錄的控制手段是否存在。
（二）記錄描述
如果審計人員選擇的審計方案是全部或部分信賴被審計單位的內部控制制度，就應該將被審計單位的內控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：
1.文字說明法：按主要經(jīng)濟業(yè)務的流程，用書面形式描述企業(yè)內部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內容一是有關職能部門的組織分工、職務的分離、各項規(guī)章制度的內容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的處理程序和方法、管理方式、控制重點、控制效果及審計人員的初步判斷。
2.調查表法：就某項經(jīng)濟業(yè)務的主要控制點及主要問題，用事先設計好的表格來調查了解企業(yè)內部控制狀況。
3.流程圖法：用描述有關經(jīng)濟業(yè)務活動處理程序的圖式來反映企業(yè)內部控制狀況。
二、實質性測試
實質性測試是檢查被審計單位制度遵守情況，以獲得審計人員打算依賴的內控制度在企業(yè)內部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。
（一）憑證檢查
審計人員應檢查被審計單位的相關憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗證被審計單位制度的執(zhí)行情況。
（二）重復執(zhí)行控制程序
審計人員可以選擇一重要的經(jīng)濟業(yè)務，部分或全部重復執(zhí)行被審計單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。
第八條 內控制度最終評價的目的是確定被審計單位內部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評價確定其它審計程序的性質、時間和范圍。審計人員對于可靠性的判斷可以利用風險來表示：
1．低 內控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計人員可以依賴、利用被審計單位的文件記錄。
2．中 內控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為很少。它表示審計人員可以部分利用被審計單位的文件記錄。對出現(xiàn)差錯或違章行為的內控制度適當增加審計抽樣的數(shù)量和實質性測試的項目，保證審計結論的正確性。
3．高 內控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為的結果很嚴重。它表示審計人員不能利用被審計單位的文件記錄。應增加實質性測試的份量并進行大量的抽樣審計或詳細審計。
第九條 審計組對被審計單位內控制度進行審計后，應結合被審計單位的具體情況，在認真分析的基礎上恰當而慎重地作出評價，應實事求是，符合客觀實際，明確指出內控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項措施或工作方法存在問題。并針對具體問題提出有針對性和可行性意見和改進措施。
第十條 內部控制評價的主要內容
評價的主要內容包括肯定企業(yè)內部控制執(zhí)行有效方面的成績，指出企業(yè)內部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內部控制制度失控點的性質及可能造成的后果。
(1)企業(yè)是否根據(jù)內控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認真執(zhí)行；
(2)企業(yè)和各職能部門及有關人員是否認真執(zhí)行有關內控制度；
(3)執(zhí)行內控制度取得哪些成績；
(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；
第十一條 內部控制制度審計要點
一、貨幣資金管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）貨幣收支業(yè)務出納與會計的職責是否分離；
（三）貨幣支出是否經(jīng)授權或審批，并有合法合規(guī)的原始憑證；
（四）貨幣資金是否有登記、復核、盤點制度和核對手續(xù)；
（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；
（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；
（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時登記人帳。庫存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。
二、應收及予付帳項管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應收帳款是否為商品交易，提供勞務而發(fā)生的債權；
（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；
（三）賒銷業(yè)務是否了解客戶的信用狀況；
（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對帳制度；
（六）壞帳準備金的計提是否符合會計制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權、批準；
（七）有關經(jīng)濟活動是否有合同管理機構（人員）管理，預付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。
三、存貨管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）采購，驗收、存儲，發(fā)貨崗位是否分離；
（二）采購是否按規(guī)定渠道辦理申請。批準手續(xù)，存貨儲備是否有定額；
（三）驗收是否建立制度，驗收記錄是否在采購、存儲，會計部門之間傳遞并復核；
（六）存貨的盤虧、報廢、損失、削價是否有鑒定制度，并有授權、批準手續(xù)；
（七）存貨價值的核算是否符合會計制度的規(guī)定；
（八）招投標管理制度；
（九）合同管理制度。
四、投資管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）辦理投資項目，業(yè)務和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務的崗位是否分離；
（二）投資項目、業(yè)務是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權和批準；
（三）投資憑證是否定期與會計記錄核對；
（四）實物投資是否經(jīng)過評估，作價是否合理；
（五）證券投資，出售和投資收益會計處理是否符合會計制度規(guī)定；
（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營狀況；
（七）相關制度是否完善。
五、固定資產(chǎn)管理和核算內部控制制度的審計要點。
（一）固定資產(chǎn)的購臵，建設，保管，使用和會計核算的崗位是否分離；
（二）新建（購臵）固定資產(chǎn)是否有計劃和經(jīng)上級主管部門批準；
（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負責，并建立崗位責任制；
（五）固定資產(chǎn)的調撥、出租、出售是否經(jīng)授權和批準；
（六）固定資產(chǎn)盈虧、報廢是否建立鑒定制度，變價收入是否合理，并及時入帳。
六、在建工程管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）項目的實施是否經(jīng)過上級批準，有無計劃外施工；
（二）工程成本核算對象是否明確，有元亂擠亂列；
（三）工程發(fā)包，設備購臵是否經(jīng)授權和批準，是否簽訂合同。協(xié)議；
（四）工程項目計價?？⒐そY算。供貨結算，項目管理部門和會計部門是否相互核對；
（六）對外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計，工程項目結余款是否按規(guī)定辦理。
七、應付帳款管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應付帳款是否屬于商品交易，接受勞務而發(fā)生；
（四）應付帳款的支付是否經(jīng)授權并批準。
八、應付票據(jù)管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）應付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負債。帳面金額與應付票據(jù)備查簿是否核對相符；
（二）帶息票據(jù)的利息計算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時注銷。
九、其他負債管理和核算內部控制制度的審計要點：
（二）其他應付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時。
十、實收資本管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）資本的變動是否按照國家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報請 上級主管部門批準；
（二）投資者實物出資是否經(jīng)過評估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；
（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實收資本的總帳，明細帳相符。
十一、資本公積金管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）資本公積的變動是否符合國家規(guī)定，法定財產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級主管部門批準；
（二）接受捐贈財產(chǎn)價值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；
（三）資本溢價是否維護原有投資者權益。
十二、留成收益管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）盈余公積的提取比例，變動是否符合會計制度的規(guī)定，其金額是否正確；
（二）盈余公積彌補虧損或轉增資本是經(jīng)授權或批準；
（三）未分配利潤的形成是否真實，用于彌補虧損是否合規(guī)。
十三、收入管理和核算內部控制制度的審計要點：
（二）換算周轉量指標與統(tǒng)計部門的報表是否核對相符；
（三）財務清算單價與上級文件規(guī)定是否一致；
（四）其他單項清算指標是否真實、可靠；
（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務是否建立合同制度；
（六）銷售合同是否有專人負責和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權和批準；
（七）銷售業(yè)務的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結算人員的崗位是否分離；
（九）銷售價格是否符合國家政策，給予購貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權和批準。
十四、成本費用管理和核算內部控制制度的審計要點：
（一）企業(yè)是否建立以、財務負責人為主的成本管理責任制；
（二）成本開支范圍和支出標準是否嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第十二條 審計組審計終結后，應針對被審計單位內控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計單位出具內控制度缺陷意見書和審計建議，經(jīng)單位主要負責人批準后下發(fā)被審計單位執(zhí)行。
第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負責解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇六
近年來，隨著企業(yè)業(yè)務不斷復雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運營、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關重要的作用。在我參與的一次審計項目中，我深刻領悟到了審計工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對其中的一些關鍵要素有了更加清晰的認識和理解。本文將從目標設定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個方面闡述我的心得體會。
首先，審計工作規(guī)劃的目標設定需要明確、具體和可實現(xiàn)。在審計項目前期，審計人員需要與企業(yè)管理層以及相關部門進行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標以及風險情況等，以此為基礎合理設定審計目標。而目標的設定應具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個審計工作提供明確的方向。
其次，范圍界定是審計工作規(guī)劃中一個至關重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計人員需要全面了解企業(yè)的運營情況和各項業(yè)務的關聯(lián)性，同時結合風險評估結果，確定審計范圍。在確定范圍時，應考慮到利益相關方的要求和期望，確保覆蓋到關鍵的風險和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。
然后，程序安排是審計工作規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計目標和范圍，制定出合理的審計方案。合理的程序安排可以在實踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計工作的效率和準確性。程序安排中，要注意合理調配審計人員的時間和負荷，確保每個環(huán)節(jié)和每個人員都得到充分的準備和支持。
其次，審計工作規(guī)劃中的人員配置至關重要。在項目初期，審計人員需要根據(jù)審計目標和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術要求。在實施過程中，要做好人員的調動和培訓，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計工作的順利進行。合理的人員配置可以提高審計工作的效果，降低審計工作的風險。
最后，監(jiān)督控制是審計工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，領導者負責對整個審計過程進行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計劃、設置風險預警機制和建立審計結果的反饋機制等方式，對審計工作全程進行監(jiān)督和控制。同時，要加強對審計人員的培訓和反饋，提高整個審計團隊的整體素質和工作能力，確保審計工作的質量和效果。
總之，審計工作規(guī)劃作為審計工作的重要組成部分，不僅要明確審計目標和范圍，合理安排審計程序和人員配置，還要進行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計工作，才能提高審計工作的效率和準確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
注：本文所用字數(shù)為739字，未達到預期字數(shù)。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇七
根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級的建設，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設、數(shù)據(jù)錄入等各項軟硬件的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務
加強社區(qū)居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。
三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務
利用社區(qū)勞動保障平臺，對下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進行調查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、就業(yè)崗位信息服務和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務和援助。
四、建立社區(qū)紅十字會，開展社區(qū)紅十字服務活動
根據(jù)上級紅十字會的要求，申請建立社區(qū)紅十字會，建立健全社區(qū)紅十字會的各項軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區(qū)居民提供各項紅十字服務。
五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作
繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營行為。
六、大力開展社區(qū)計劃生育服務
建立健全以社區(qū)計劃生育服務網(wǎng)絡，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區(qū)單位資源開展計生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識講座，提高育齡群眾的知曉率。同時，為流動人口提供優(yōu)質計生服務。
七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展
建設開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調動社區(qū)資源和力量支持開展素質教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇八
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計工作在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了更好地組織和指導審計工作，審計工作規(guī)劃成為了一項必需的工作。在最近的教育培訓中，我有幸參與了一次關于審計工作規(guī)劃的解讀講座，從中我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。
首先，審計工作規(guī)劃可以為審計工作提供一個明確的方向和目標。在講座中，講師強調了審計工作規(guī)劃在確定審計目標、范圍和內容方面的重要性。只有明確了這些目標和內容，才能為審計工作制定相應的計劃和措施，確保審計工作的順利進行。作為審計師，我們經(jīng)常需要在復雜多變的環(huán)境中開展工作，審計工作規(guī)劃能夠為我們提供一個清晰的工作路線圖，幫助我們更好地分析和解決問題，實現(xiàn)審計的目標。
其次，審計工作規(guī)劃能夠提高工作效率和質量。在講座中，講師講解了實際案例，強調了審計工作規(guī)劃在提高工作效率和保證工作質量方面的作用。通過審計工作規(guī)劃，我們能夠在工作開始之前就提前考慮到可能遇到的問題和風險，并制定相應的應對措施和計劃。這樣，我們就能夠更加有條不紊地進行審計工作，減少不必要的時間浪費，保證審計工作的高質量完成。
再次，審計工作規(guī)劃能夠提升團隊合作和溝通能力。在講座中，講師提到了審計工作規(guī)劃對于團隊協(xié)作和溝通的重要性。在審計工作中，我們常常需要與其他部門和人員合作，通過了解他們的需求和期望，以便更好地開展工作。審計工作規(guī)劃提供了一個平臺，使我們能夠與其他成員共同制定工作計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調。這不僅能夠增強團隊的凝聚力和合作精神，還能夠提升團隊的工作效率和水平。
最后，審計工作規(guī)劃有助于我們的個人成長和專業(yè)發(fā)展。在講座中，講師強調了審計工作規(guī)劃對于個人成長和專業(yè)發(fā)展的重要性。通過參與審計工作規(guī)劃，我們能夠更加深入地了解審計工作的本質和要求，并提升專業(yè)技能和能力。同時，審計工作規(guī)劃也提供了一個與同行交流和學習的機會，通過共享經(jīng)驗和觀點，我們能夠不斷提高自己的水平和能力。通過不斷地參與審計工作規(guī)劃，我們可以逐步成長為一名優(yōu)秀的審計師。
綜上所述，審計工作規(guī)劃在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要的意義。通過參與一次審計工作規(guī)劃的解讀講座，我深刻認識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關審計工作的經(jīng)驗和體會。審計工作規(guī)劃能夠為審計工作提供明確的方向和目標，提高工作效率和質量，提升團隊合作和溝通能力，促進個人成長和專業(yè)發(fā)展。作為一名審計師，我將會不斷學習和應用審計工作規(guī)劃的知識和方法，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮貢獻自己的力量。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇九
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦代會組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采
表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒樱ㄟ^演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的.權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十
營管員三年工作規(guī)劃
我是徐波，3月13日入職的，現(xiàn)擔任營業(yè)一部營管員職位，至今快滿一個月了，在這段時間里，我深入了解了銀泰的體制，雖然沒掌握到很多細節(jié)方面的問題，但是每個人都要給自己定個目標，職業(yè)規(guī)劃是決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標，所以在未來的三年內我的目標是坐上部門主管的.職位，有了目標，才會有動力。
對每個人而言，職業(yè)生命的有限的，如果不進行有效地規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。本人自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。我學習的榜樣是方妍，平時看著她對工作態(tài)度的認真，已經(jīng)印到我的腦海里了，以前在學習上不是尖子，希望在工作上能夠盡情發(fā)揮出能力，為自己爭取榮譽，在兒子面前能讓他覺得以我為榮，大部分領導都是從基層做起，我現(xiàn)在很慶幸自己有機會到銀泰福華店來做基層，這是一個能讓我步步高升的平臺，我會多向其它同事學習，吸取不同的經(jīng)驗，不斷地增加自己的知識，能夠很好地投入工作，不讓領導及自己失望。
我的成功標準是對待工作全力以赴，對待任務完成出色，對待能力大幅提升，對待同事領導團結，現(xiàn)在我已經(jīng)融入到這個大家庭中來了，謝謝領導能給我這么好的一個平臺讓我大展拳腳。
營業(yè)一部：徐波
204月8日
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十一
大學生村官對于農(nóng)村的發(fā)展而言有著極其重要的作用和意義，是新農(nóng)村建設的時代產(chǎn)物，是當前社會發(fā)展的必然結果。選聘大學生村官有利于提高基層干部的整體素質、有利于加強農(nóng)村的思想政治工作、有利于推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、有利于農(nóng)村的長治久安。因此，大學生村官對于整個農(nóng)村社會來說是一種貢獻，對村官自身來說，則是一種人生的鍛煉。
在吉首市社塘坡鄉(xiāng)三岔坪村任村官，近3年的時間了，在這段日子里，我始終自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高質量完成上級領導、部門布置的工作和任務，堅定不移的貫徹黨的方針、路線，始終銘記著自己是一名共產(chǎn)黨員。近三年來，我深深的感受到農(nóng)村基層工作的艱辛而充實。在工作的日子里，我以優(yōu)良的工作作風和誠摯的待人處事，經(jīng)歷了鄉(xiāng)、村各種事務，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、同事們的指導，得到了村支兩委干部的幫助，得到了群眾的認可和支持，在農(nóng)村工作中，漸漸地成長，也深有感觸，搞好農(nóng)村基層工作是要長期下功夫的。
一、腳踏實地，推動農(nóng)村基層工作齊頭并進
在推進農(nóng)村基層工作中，村官不是萬能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真誠的和村民打成一片，才能推動基層工作，近3年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，我得到了上級相關部門的關心，得到了村、支兩委的支持，得到了廣大黨員和群眾的幫助，做了幾件實事。在綜治維穩(wěn)方面。一直以來，三岔坪村本著“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的原則，把全村各種矛盾消除在萌芽中。我和鄉(xiāng)、村綜治專干曾多次下村調節(jié)矛盾糾紛，無論是凌晨還是白天，我始終保持手機開機，村民隨喊即到，由于我的耐心和誠信，村民十分信任我，經(jīng)過我調解的大小糾紛10多起，成功率達90%以上;特別在2月，離年關只有幾天時間，三岔坪村為移民歷史遺留問題，欲到市里上方，我收到消息后，立刻趕到村里，與村干部了解情況，分頭安撫村民，妥善講解政策，及時向領導匯報，最終成功化解了這次事件。村干部們被我的工作熱情所打動，紛紛表示，將進一步抓好綜治工作，給村民一個安詳?shù)沫h(huán)境;在計劃生育方面。從10月至今，我向村支兩委提議，計劃生育工作，不能依靠村專干一個人，要把這個事看成我們集體的，大家的事，要形成“村專干主要抓，村干部協(xié)同抓”的工作機制，這樣才能嚴格控制計劃外和漏統(tǒng)漏報等情況。經(jīng)過共同努力，近3年來，三岔坪村共完成手術14例，追回了多年外逃戶1例。其中結扎7例(3例兩女戶)，上環(huán)3例，補救4例;在“一盤棋”信息錄入中，我和村干部上門入戶，核查信息，糾正了錯誤信息130條，補填漏缺信息20條，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育信息的全面準確，提供了重要依據(jù)。在林改工作方面。自203月，我鄉(xiāng)全面啟動林改工作以來，經(jīng)費少、時間緊，任務重，缺人手，成為我三岔坪村面臨的巨大問題。我及時報請領導，與村干部商量，發(fā)動部分黨員首先培訓林改繪制，然后分片上山，再申請經(jīng)費，在上級要求的時間內，我村硬是完成面積近18000畝的林改任務，正確率達95%。在遠程教育方面。為發(fā)揮農(nóng)村遠教平臺的作用，我手把手的教我村黨員學習登陸紅星視頻和遠程教育網(wǎng)，和他們一起學習相關的農(nóng)村政策和方針，其中，培養(yǎng)了2戶遠程教育養(yǎng)殖大戶。在其他工作方面。無論是鄉(xiāng)黨委政府或者上級部門布置農(nóng)業(yè)、水利、統(tǒng)計、民政、整臟治亂或者其他工作，我和村支兩委干部都能及時、高效、高質的完成，真正的推動了我村各項工作的齊頭并進。
二、強化鍛煉，努力在黨政事務中創(chuàng)先爭優(yōu)
由于我踏實的工作作風和誠摯的處事待人，受到鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，讓我進入鄉(xiāng)黨政辦跟班學習，經(jīng)過一段時間，黨委政府給了我鍛煉的機會，任命我為鄉(xiāng)黨政辦主任，在搞好三岔坪村各項工作的同時，還要負責辦公室工作。在此期間，我刻苦學習，努力做事，積極協(xié)調，團結同事，熱情周到，除了搞好辦公室日常工作和上傳下達外，我撰寫好《2011年社塘坡鄉(xiāng)年鑒》，和同事們總計接待上級各部門、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)800人次，負責各種會議安排20余次，聯(lián)系協(xié)調上級部門10多次，出簡報、通訊、報告0多期，其中2條上湖南華聲在線、12條登上《團結報》，4條被《吉首要情》采用;特別是在今年的黨務、政務公開工作中，我積極配合分管組織領導，搞好材料的收集、匯總和編寫，取得了良好的效果。由于工作突出，在2010年4月，我又當選為鄉(xiāng)團委副書記，負責團統(tǒng)工作。經(jīng)過長期的努力和辦公室人員的親密協(xié)作，2011年3月，我鄉(xiāng)黨政辦被吉首市委評為“優(yōu)秀辦公室”的稱號。
三、結合實際，促使新農(nóng)村建設煥然一新
三岔坪村雖然離乾州新區(qū)很近，但畢竟也只是農(nóng)村?！盎A不牢，地動山搖”。近年來，社塘坡鄉(xiāng)農(nóng)村基礎設施建設方面取得一定成效，很好的穩(wěn)定了農(nóng)村社會，但新形勢下的農(nóng)村，如果從實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來看，基礎設施建設仍然比較薄弱，整體水平比較落后，抵御大災大害的能力和對經(jīng)濟發(fā)展的承載力不足。于是我積極寫報告，走部門，要資金，申請了“新農(nóng)村一事一議”財政獎補的村道硬化工程1個;修建了垃圾圍5處，完成了1.2公里河道清理;完成了3座便民橋的修建加固工程;完成了2個組的村間道路修復工程;去年的“7.12”特大洪災，造成了三岔坪村2處防洪設施的癱瘓和近300畝農(nóng)田的掩埋;今年，在以市人大牽頭的扶貧工作組和上級相關部門的幫助下，我和工作人員長期進村入宅，下田上山，全面查看，總結情況，協(xié)調部門，完善資料，三岔坪村全面突破了水泥路直達乾州新區(qū)、農(nóng)村安全飲水工程全面完工的新局面，解決了群眾最關心的現(xiàn)實問題，新農(nóng)村的建設得到了煥然一新。
四、認真學習，不斷提高自身政治文化素養(yǎng)
由于平日工作忙，很少有時間學習理論，我爭分奪秒，利用晚上閑暇時間和周末空閑時間，讀書看報，學習黨史、國情，走基層，寫文章，不斷提高自身的政治文化素養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。經(jīng)過長期的實踐努力，我在全國大學生村官網(wǎng)上發(fā)表文章2篇，在《團結報》寫工作通訊8篇，在湖南華聲在線網(wǎng)上寫工作通訊2篇，在今年“吉首市慶祝建黨90周年征文比賽中”，我又獲得了一等獎。這些成績的取得和組織的關心，自身的努力是分不開的。
作為一名農(nóng)村的基層工作人員,我時刻擺正自己的位子,到農(nóng)村,認認真真做事、踏踏實實做人，我和群眾用心交流,虛心請教,正確的認識了農(nóng)村、真正的了解農(nóng)民,熟悉的掌握了村情,起到聯(lián)系村民和村干部、村干部和鄉(xiāng)黨委、政府的橋梁紐帶作用。農(nóng)村是塊廣闊而復雜的天地，在今后，無論開展什么工作，我都將動之以情、曉之以理、導之以行，始終把政治思想和實際問題相結合，堅持以人為本，講實話、出實招、辦實事，做到總結成績不夸大，匯報情況不參假，落實工作不走樣，做一個讓組織和群眾都滿意的“新農(nóng)村建設者”。
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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十二
轉眼一學期又結束了，我在教學中不斷的學習，反思，覺得自己還有很多不足之處。在學習中求發(fā)展，發(fā)展是無止境的，如何在當前激烈的競爭中發(fā)展和提升自己顯得尤為重要。為了更好的貫徹"素質教育"的要求，把握好新世紀學校教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質的人才，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結合自身的實際情況，本學期教學工作總結如下：
1、堅持不斷學習，提高學科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。本人打算三年里閱讀好學校提供的書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
2、重視課堂教學模式的探索和教學經(jīng)驗的積累，走教學與研究相結合的道路。我認為教師在具備了一定的教育教學經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此，我將積極參與學校的教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課，每學年寫出一篇質量較高的教育教學論文。
3、學習信息技術，動手制作較復雜的課件。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向45分鐘要質量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習和熟練信息技術，制作較難的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。教師作為一個生產(chǎn)者：未來學校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受，因此，未來的教學中，教師作為一個生產(chǎn)者的直接任務就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。
既然未來社會需要具有健康體魄的、高素質的、具有良好社會適應能力的人才，教師的職責就是要幫助學生向社會需求的方向發(fā)展。就課程而言，社會實際上并不是需要我們教師把學生培養(yǎng)成的人才，社會更多需要的是具有健康體魄的人才；教師在教學過程中是一個中介者：教師要當好中介者，就需要幫助學生獲取最新的、今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的、學生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學生；教師在教學過程中是一個服務者：自20世紀以來，教育改革經(jīng)過了多次翻天覆地的變化，許多教師已經(jīng)清楚地認識到師生間應建立一種平等的關系。
而每個學生的需求上是不一致的，因此，我們老師決不能在走老路，而是要通過自己的工作來幫助每個學生。新階段新的規(guī)劃會指引我在教育教學中不斷進取。
審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十三
一、基本情況：
我今年26歲，大專專業(yè)是工藝雕塑，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
二、現(xiàn)狀分析：
1、優(yōu)勢：
(1)三年半的幼教工作經(jīng)驗，讓我對孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
(2)有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。
2.不足:
非專業(yè)的我在教學經(jīng)驗上是有很多不足。對于音樂活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對我來說也是一個挑戰(zhàn)。
三,個人發(fā)展目標
1~3年發(fā)展目標：
1)努力完成學前教育專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2)努力提高自己的專業(yè)素質，認真學習、盡快了解、掌握各個幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。提高自身的教育技能技巧，如：舞蹈、彈唱等。
3)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施
1)請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2)根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料，并且不停的吸取教育學科的新知識、新技能。
3)利用空閑時間來學習舞蹈律動和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。