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高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇一
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家**、中央軍委*****的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。***總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以***總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
***總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑斍埃嫔罨母镆呀?jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円?**總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇二
我們要嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
要堅持以德為先。“用得正人，為善者皆勸”是說任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨一貫的選人用人思想，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容，我們必須創(chuàng)新選人用人機制，把干部“德”的考察放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部更好見賢思齊見不賢而自省。
要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。
要拓寬用人視野。保持良好的開放心態(tài)，既看到自身優(yōu)勢，又勇于面對與先進地區(qū)存在的差距，增強“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識。要提倡在工作中實行平等競爭、公平競爭，拓寬用人視野，靠才干提拔干部。要加強與先進地區(qū)交流，吸引更多人才為菏澤所用。只要我們著力拓寬選人用人視野，讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、盡展其才，突破菏澤、后來居上的宏偉目標就一定能實現(xiàn)。
我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當重任的干部隊伍。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇三
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑斍埃嫔罨母镆呀?jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)洌娇爸厝?。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇四
是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學(xué)習(xí)實踐后所寫的感受文字。以下是小編整理的學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的。”當前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》一文是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表于1月xx日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強調(diào)：“新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。”
習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛主席也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”
我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時期，我們黨都對腐敗零容忍，對腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為全面實現(xiàn)小康社會，為“兩個一百年”的奮斗目標提供強大的人才支撐，保證我們的干部隊伍在任何情況下、任何考驗下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅不摧，勇往直前。
暢談十九大，深入學(xué)習(xí)新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想。從一個普通群眾到社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變讓我明白肩上責(zé)任與使命要義。通讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章。我所學(xué)習(xí)到的是習(xí)近平總書記針對干部選拔，干部工作意見和看法。中華五千年文化的積淀中歷史朝代在更迭。我們所看到的是不同的官員，是不同的為百姓做事。
歷史的存在是為了給我們指引和研究的，正如同習(xí)近平總書記所言這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有意義。那么究竟深入剖析中究竟要做怎樣的干部，究竟要做怎樣的公職人員呢？其實，我黨的干部和我黨的工作者都是人民的工作者，都是為了百姓生活，為了能夠讓群眾過上幸福的日子。讓群眾滿意，這是一條基準線，也是一條工作準繩。任何干部都不能脫離群眾，都是需要從群眾中來最終到群眾中去。只有深刻的認識到這一點，為官者才能真正的做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情。隨著改革的持續(xù)深入，我們可以明確政府的很多部門更為傾向于服務(wù)部門，服務(wù)對象就是群眾，那么干凈純潔的干部隊伍，就是為群眾服務(wù)的干部隊伍。打造干凈有擔(dān)當有責(zé)任的干部隊伍首先就是需要讓黨員干部認清身份，了解自己為什么來，這就是我們所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》的過程中對黨管干部，黨管人才有著深刻的體會。干部思想的深化不能停滯，黨員干部也需要引導(dǎo)人才進行思想的充盈，要緊密貼合實際情況進行工作劃分，定崗定責(zé)，進行黨政思想的學(xué)習(xí)。
要深入踐行新時代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)”建立“五個體系”的要求，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各方面工作，堅持政治標準、公正用人、實干擔(dān)當、從嚴管理。要建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的高素質(zhì)干部隊伍，做到明大德、守公德、嚴私德、修德明志，以德明志、以德潤才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,只有一步一個腳印、一步一個臺階，挑起歷史的擔(dān)子、扛起發(fā)展的責(zé)任，以沖鋒陷陣、誓死不歸的決心，答好歷史的考卷，走好新時代的長征路。
習(xí)近平總書記說：“我們學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。毛澤東同志說“今天的中國是歷史的中國的一個發(fā)展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對于指導(dǎo)當前的偉大的運動，是有重要的幫助的?！毖影矔r期，環(huán)境那么嚴酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。今天，我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。”
中國有五千年的歷史可以借鑒，我們有光輝史也有屈辱史，我們有奮斗史也有落后史，落后就要挨打，這是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，用船堅利炮打破了清政府閉關(guān)鎖國的大門，割地賠款，殖民統(tǒng)治，給了我們最深的教訓(xùn)，落后就要挨打，弱肉終將被強食，中國人民處于水火之中，迫切需要走出國門，謀求發(fā)展。
辛亥革命、新民主主義運動、五四愛國運動、共產(chǎn)黨的成立直到新中國的成立，我們付出不懈努力和生命的代價，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，無數(shù)的人文志士求學(xué)深造，為新中國的建立奉獻一生，當代的青年人，更不應(yīng)該忘記這一段屈辱史和奮斗史。
系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。選準用準干部、加強干部隊伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。
當前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)向前推進。
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇五
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇六
歷史和現(xiàn)實表明，一個政黨和一個國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時期，面對新任務(wù)，干部要肩負起新使命，這就對干部隊伍提了更高的要求和更嚴的標準，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔(dān)當重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時要堅持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅持公正用人。以史為鑒，嚴把干部選拔觀，注重選拔人才的實際經(jīng)驗和能力，要把那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅決清除出干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個領(lǐng)域千方百計發(fā)現(xiàn)人才；堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，絕不降低標準，也不拔苗助長；堅持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊伍的各方面才能，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴明的紀律激勵干部的積極性，既要嚴格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊伍的活力，促使干部勇于擔(dān)當，積極作為。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇七
隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，黨的干部隊伍建設(shè)也在不斷進步和完善中。近年來，黨的十八大以來，廣泛開展了干部隊伍建設(shè)的一系列制度和改革，取得了顯著的成果，形成了以“四個意識”為核心的干部隊伍新格局。對此，筆者從個人角度出發(fā)，結(jié)合自己的實際生活和工作，談?wù)劯刹筷犖樾赂窬中牡皿w會。
一、堅持正確政治方向
干部隊伍新格局的核心是“四個意識”，這是準確把握時代發(fā)展潮流，反映黨和人民群眾共同愿望的體現(xiàn)。作為一個新時代的黨員干部，首先要堅定立場和信仰，增強黨的意識，牢固確立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到言行一致，將思想和行動緊密融合起來，保證自己在政治上的正確性。
二、增強能力素質(zhì)
一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要想在工作中脫穎而出，就必須不斷的提高自己的能力素質(zhì)。在新格局下，我們必須不斷學(xué)習(xí)和實踐，進行自我提升，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，牢記工作目標，并在工作中付出實際的努力，做到學(xué)以致用，把政治信仰、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新思維和實際工作能力緊密結(jié)合起來，努力實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
三、堅持廉潔自律
黨的干部隊伍建設(shè)的一個重點就是強化廉潔自律，加大對不正之風(fēng)和腐敗行為的懲處。在新格局下，干部要嚴格遵守紀律和規(guī)矩，自覺接受各方面的監(jiān)督，并不斷進行自我審查，保持廉潔自律的高度自覺性和嚴肅性。只有堅持廉潔自律，才能得到人民群眾的信賴和支持，保持黨的先進性。
四、提高服務(wù)水平和人民意識
干部隊伍的建設(shè)最終服務(wù)于人民，自然而然的，我們必須增強服務(wù)意識和人民意識，緊密聯(lián)系群眾，了解他們的實際需求和意愿，深入調(diào)查研究，積極傾聽意見，切實解決問題，維護民生，貫徹落實黨的群眾路線，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，保證發(fā)揮黨員干部的最大作用。
五、健康發(fā)展
新時代的干部隊伍建設(shè)的目的便是在全面深化改革的背景下推動全面發(fā)展。注重健康發(fā)展，黨員干部要擁有積極進取的心態(tài)，不斷加深改革創(chuàng)新，開拓工作思路，在與時俱進和不斷進步的同時，保證身體和心理的健康，努力完成夢想和理想。
總之，干部隊伍新格局在不斷的實踐和發(fā)展中，不斷完善和提高。在這個過程中，我們要不斷深入反思和總結(jié)，堅定恪守“四個意識”，增強能力素質(zhì)，加強自律，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)健康發(fā)展。唯有這樣，我們才能充分發(fā)揮黨員干部的作用，凝聚屬于我們自己的力量。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇八
干部隊伍作為國家發(fā)展的重要支撐力量，其素質(zhì)高低直接關(guān)乎國家的發(fā)展、社會的穩(wěn)定與人民的福祉。為了深入研究如何加強干部隊伍建設(shè)，我們進行了求是心得體會。通過多方面的思考與分析，我們認為干部隊伍建設(shè)應(yīng)該從以下五個方面入手。
第一，強化干部隊伍的思想建設(shè)。干部隊伍的思想素質(zhì)是參政議政和服務(wù)群眾的重要依據(jù)。只有堅定的理論信仰和正確的價值導(dǎo)向，才能不斷提升自身的修養(yǎng)和能力水平。因此，我們應(yīng)當通過堅定中國特色社會主義的信仰，宣傳黨的路線、方針、政策和重大決策，讓干部們牢記初心使命，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，形成和諧向上的工作氛圍。
第二，加強干部隊伍的能力建設(shè)。干部服務(wù)的對象是全體人民，所以必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力和管理能力。同時，要著重加強溝通協(xié)調(diào)和合作能力，能夠始終以服務(wù)人民和事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，提高在各領(lǐng)域和各層級的執(zhí)政水平和履職能力。實行全面的培訓(xùn)機制，制定個性化和定向化的培訓(xùn)計劃，讓每一位干部都有適合自己的成長路徑。
第三，加強干部隊伍的廉政建設(shè)。干部的廉潔自律和政治責(zé)任是其職責(zé)所在，必須時刻繃緊紀律之弦。要注重從制度和文化層面上去創(chuàng)造廉政環(huán)境，從制度方面建立科學(xué)的、有效的、全面的反腐倡廉機制，從文化方面讓干部始終處于一種嚴肅、自律、清廉和勤政的氛圍之中，最大程度地減少腐敗行為的發(fā)生。
第四，重視干部隊伍的民主建設(shè)。民主是人民當家作主的生動體現(xiàn)，是干部群眾工作中的驅(qū)動力。要旗幟鮮明地堅持黨的民主集中制原則，創(chuàng)新民主議事制度，推行民主選舉制度，促進干部之間的溝通和交流，用制度化、程序化的民主體現(xiàn)干部隊伍的集體聰明和決策的科學(xué)性。
第五，加強干部隊伍的情感建設(shè)。情感是人們思想行為的重要因素，是干部隊伍賴以凝聚的重要力量。要在形式上、紀律上和思想上持之以恒地倡導(dǎo)正面情感，讓干部們把自己融入到隊伍之中，加強彼此之間的關(guān)心和支持，以更加緊密的團結(jié)創(chuàng)造更大的成就。
總之，干部隊伍建設(shè)工作不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，更關(guān)系到人民的幸福和安康，而求是思考切實是干部隊伍建設(shè)工作成功的關(guān)鍵。通過增強思想建設(shè)，加強能力建設(shè)，營造規(guī)范的廉政環(huán)境，強化民主建設(shè)和情感建設(shè)，干部隊伍的建設(shè)必然會呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的新面貌。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇九
首先，高素質(zhì)政法隊伍是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要組成部分，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的中堅力量。在這個人口眾多、經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，政法工作任務(wù)越發(fā)繁重，需要政法隊伍擁有更高的素質(zhì)。作為一名政法工作人員，我們要始終堅持以人民為中心的思想，強化自身素質(zhì)的同時不斷探索創(chuàng)新，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能真正服務(wù)人民群眾，為社會和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
其次，高素質(zhì)政法隊伍的建設(shè)需要從多個角度入手。政法工作具有極高的敏感性和專業(yè)性，因此政法隊伍的專業(yè)水平必須高超。我們要注重學(xué)習(xí)，提高法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為“八面玲瓏”的政法專家。同時，具備良好的思想政治素質(zhì)也是必要條件。只有政治素質(zhì)過硬，才能在工作中運用正確的思想方法，把握正確的方向和節(jié)奏，讓工作更有價值。此外，政法隊伍還需要強化綜合素質(zhì)，注重自身能力的拓展和提升，逐漸成為獨當一面的綜合型人才。
第三，政法隊伍的建設(shè)成效不僅需要靠個人的努力，還離不開組織的關(guān)心幫助。組織應(yīng)當時刻關(guān)注政法隊伍建設(shè)，加強對政法隊伍的培訓(xùn)和考評。通過開設(shè)專業(yè)課程、組織學(xué)習(xí)團隊、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍來幫助政法隊伍提高素質(zhì)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。政法隊伍也應(yīng)主動尋求組織的支持與指導(dǎo)，配合組織完成各項任務(wù)，共同推進政法隊伍建設(shè)之路。
第四，高素質(zhì)政法隊伍要學(xué)會與時俱進，追求可持續(xù)發(fā)展。隨著時代的變遷，社會需求也在不斷變化，政法工作需要與時俱進。政法隊伍如果沒有學(xué)習(xí)心，長期停留在過去的狀態(tài)，就會被時代和社會所淘汰。因此，政法隊伍應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新理念，不斷更新自己的思路和方法。在實踐中，我們要反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，及時補充不足，以保證政法工作始終成效卓著，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，高素質(zhì)政法隊伍的建設(shè)需要維護職業(yè)道德、加強作風(fēng)建設(shè)。政法隊伍的形象和裝束要講究衛(wèi)生、修養(yǎng)得體，言談舉止得體得當，表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)道德。工作中應(yīng)以勤廉為本，始終保持廉潔自律，樹立良好的形象和信譽，嚴防違法亂紀。此外，還要注重加強政法隊伍的作風(fēng)建設(shè)，把握好公正、規(guī)范、高效的工作狀態(tài)，為社會和諧穩(wěn)定添磚加瓦。
總之，高素質(zhì)政法隊伍建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要抓手，需要政法工作人員不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，回歸為民服務(wù)，以合格的專業(yè)技能、較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德建立一個高素質(zhì)的政法隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十
在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，干部隊伍一直被視作是推進社會進步的重要力量，具有非常重要的地位。習(xí)近平總書記在多次講話中強調(diào)：干部必須要具備“求是精神”，也就是說，干部在工作中必須要踏實務(wù)實、勤勉盡責(zé)，善于調(diào)查研究、分析問題、解決問題，從而為人民服務(wù)，促進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。在長期的實踐中，我也深刻領(lǐng)悟到求是精神對干部隊伍的重要性。
二、求是精神的核心價值
求是精神是中國加強干部隊伍建設(shè)的重要思想。它的核心價值在于：始終堅持實事求是，以科學(xué)的態(tài)度去對待工作、對待問題、對待人民等方面。在工作中，干部要站在人民的角度出發(fā)，積極與群眾溝通，了解真實情況，明確問題來源，以便采取科學(xué)有效的措施來解決問題。同時，干部還要具備強烈的責(zé)任感和使命感，盡一切努力為人民謀利益，推動社會發(fā)展進步。
三、干部隊伍建設(shè)的難點和對策
干部隊伍建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，不僅要重視選人用人，還要關(guān)注干部的培養(yǎng)、激勵和考核等方面。具體來說，就是要在選拔干部時，實行慎重的程序，做到言行一致、實事求是，保證干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)和道德素質(zhì)。在培養(yǎng)干部方面，則要注重思想政治教育、實踐鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)等方面的知識輸送，讓干部不斷提升自身素質(zhì)和能力。同時，還要在激勵方面采取靈活多樣、賞罰分明的方法來激發(fā)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。考核是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，采取科學(xué)、公正、量化的考核指標，能夠激勵干部工作，提高干部素質(zhì)。
四、篤實治國與求是精神的關(guān)系
作為一個國家領(lǐng)導(dǎo)人，習(xí)近平總書記一直倡導(dǎo)的一種理念是：實事求是，篤實治國。這種治國理念和求是精神是息息相關(guān)的。它強調(diào)要從實際出發(fā)，解決實際困難，推進國家發(fā)展。同時，還強調(diào)要與人民密切聯(lián)系，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，更好地服務(wù)群眾。干部隊伍要遵循這種治國理念，切實解決群眾關(guān)心的問題，推進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，求是精神的作用是至關(guān)重要的，它可以引導(dǎo)干部勇于探索、敢于實踐，為發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。
五、結(jié)語
作為一名黨員和干部，我深深感受到求是精神的重要性。在今后的工作中，我將堅持實事求是、勤勉盡責(zé)，注重思想政治素質(zhì)的提高和職業(yè)技能培養(yǎng)，積極與群眾溝通、建立良好聯(lián)系，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。同時，我也希望我們的干部隊伍始終保持求是精神，在實踐中錘煉自己，為人民群眾服務(wù)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，建設(shè)一個幸福、美好的中國。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十一
作為一名政法干部，我一直認為素質(zhì)是最重要的基礎(chǔ)。在工作中，高素質(zhì)的政法干部不僅能夠為群眾服務(wù)，更能夠推動社會的發(fā)展。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，總結(jié)出了幾點關(guān)于高素質(zhì)政法干部的心得體會。
第二段：理解政法工作的本質(zhì)
高素質(zhì)的政法干部首先需要理解政法工作的本質(zhì)。政法工作不僅是維護社會的穩(wěn)定與安寧，更是為了維護公正與公平。政法干部需要時刻關(guān)注社會的發(fā)展和變化，發(fā)揮自身的職能，為人民群眾服好務(wù)，推動社會的進步。
第三段：加強自身能力和素質(zhì)提升
政法干部要想在工作中取得優(yōu)異的成績，必須加強自身能力和素質(zhì)提升。只有具備了豐富的理論知識和高超的實踐技巧，才能順利地完成各項工作任務(wù)。為此，政法干部需要不斷學(xué)習(xí)，加強自身的知識儲備，提升自身的實踐技巧，并時刻調(diào)整自己的思維方式和方法。
第四段：秉承高尚的品德和正氣
作為政法干部，需要具有高尚的品德和正氣。我們要以良好的個人品德為基礎(chǔ)，保持自我修養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，嚴格管理自己的行為和身份。要時刻認識到自己的使命和社會責(zé)任，尊重人民群眾的感受和需求，對自己的職業(yè)道德和社會公德嚴格要求。
第五段：關(guān)注社會和諧發(fā)展
高素質(zhì)的政法干部必須將關(guān)注社會和諧發(fā)展作為工作重心。要加強與群眾的聯(lián)系，了解群眾所需，積極主動地為群眾服務(wù)。同時，要加強對社會安全、公共衛(wèi)生等諸多方面的關(guān)注和守護，為社會和諧發(fā)展做出不懈努力。
總結(jié)：
高素質(zhì)的政法干部是政法工作中不可或缺的支撐力量。通過自身的不斷努力和提升，政法干部要以高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量的工作態(tài)度和工作方式，投身于維護社會和諧與穩(wěn)定的偉大事業(yè)中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、構(gòu)建新時代中國特色社會主義事業(yè)，做出更多的貢獻和努力。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十二
農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個干部隊伍的重要組成部分。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這是我們黨的力量源泉和勝利之本。農(nóng)村基層干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量農(nóng)村基層干部素質(zhì)高低的基本度。因此，提高農(nóng)村基層干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是長期任務(wù)，又是當務(wù)之急。
一、提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的重要性和緊迫性
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要建設(shè)一支適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要的農(nóng)村基層干部隊伍，必須大力提高這支隊伍的素質(zhì)。
（一）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是把黨和國家的方針政策貫徹落實到群眾中去的需要。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，是動員億萬農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的巨大力量。把黨和國家的方針政策落到實處，最終要靠農(nóng)村基層干部的扎實工作。要向群眾正確宣傳黨和國家的方針政策，首先自己要正確理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，執(zhí)行中就會走樣，把群眾引導(dǎo)到錯誤的方向上去。因此，提高農(nóng)村基層干部的政策水平，是直接關(guān)系到黨和國家的方針政策在農(nóng)村貫徹落實的大事。
（二）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是團結(jié)帶領(lǐng)脫貧致富奔小康的需要。當干部就要為群眾服務(wù)，這是黨的宗旨所要求的。改革開放以來，廣大農(nóng)村基層干部在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的過程中，認真履行“任職一屆，致富一方”的責(zé)任，傾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐勞、想方設(shè)法，為群眾找到了致富的門路；有的帶頭學(xué)科技、用科技，手把手治山治水，修路架橋，改變生產(chǎn)條件和環(huán)境；有的對貧困戶幫思想、幫勞力、幫郊外、幫技術(shù)，帶領(lǐng)他們走上了致富路。但也有少數(shù)干部不注意學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)。有的得過且過，只掙補貼，不干工作；有的自己不能帶頭勤勞致富，還需要群眾去幫扶；有的思想觀念陳舊，工作還是老套套、老辦法，在任多年、山河依舊；有的只顧自己富不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢侵點集體和群眾利益。正反兩方面的情況說明，農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康步伐的快慢，與農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低關(guān)系很大。
（三）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。從總體上看，我國農(nóng)村是穩(wěn)定的，但在一些地方也存在不穩(wěn)定因素。有的地方由于農(nóng)民負擔(dān)重、干部作風(fēng)兇、財務(wù)管理亂引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生。有的地方惡勢力橫行鄉(xiāng)里，邪教和利用宗教進行的非法活動猖镢，封建迷信泛濫，社會秩序混亂，也與農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，與農(nóng)村基層干部沒有發(fā)揮作用有一定關(guān)系。穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前提，是農(nóng)民群眾的強烈愿望。農(nóng)村穩(wěn)，天下安。穩(wěn)定農(nóng)村，與不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力緊密相關(guān)。
二、農(nóng)村基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十三
高素質(zhì)政法干部是建設(shè)社會主義法治國家的重要力量，具有崇高的社會使命感和責(zé)任感。作為一名政法干部，在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，是必不可少的。本文將探討我在工作中深化素質(zhì)建設(shè)方面的心得體會。
第二段：提高政治素質(zhì)是根本
政治素質(zhì)是政法干部必備的素質(zhì)，必須正確處理人民群眾利益和國家利益之間的關(guān)系。在實際工作中，我們時刻關(guān)注群眾的需求和意見，發(fā)揮群眾的主體作用，對待公民權(quán)利和人權(quán)權(quán)益，關(guān)鍵時刻要充分發(fā)揮法治精神，將各種法律問題妥善處理。尤其是在處理矛盾糾紛時，必須堅守法治原則，做到“忠于人民，為民服務(wù)，加強法治保障”。
第三段：提高道德素質(zhì)是內(nèi)在要求
道德素質(zhì)是政法干部必須遵循的基本準則，要求我們要始終保持清正廉潔的品行，遵紀守法，在工作中公正、嚴謹，贏得群眾信任，凝聚起切實履行工作職責(zé)的合力。在實踐中，在平凡的崗位上，要落實黨的基本綱領(lǐng)，樹立起崇高的道德觀，做個堅守法治、勇于擔(dān)當?shù)牡赖履７?，才能夠在工作中不斷地提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
第四段：提高管理素質(zhì)是關(guān)鍵
管理素質(zhì)是政法干部必須具備的素質(zhì)之一，其重要性不言而喻。要求我們在工作中注重規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立健全工作機制，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。時刻強化法制觀念，積極探索新的管理模式和方法，全面提升管理能力和水平，才能夠適應(yīng)社會發(fā)展的要求。
第五段：展示形象是必要指標
作為政法干部，展示良好的形象是必要指標。要求我們在外表上具備良好的形象，并以此來推動服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。在內(nèi)在上，需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才干和工作感受力，促進工作行為的正確性和創(chuàng)新性，發(fā)揮表率作用，樹立起良好的行業(yè)形象。
結(jié)尾：
總之，作為一名政法干部，我們必須從素質(zhì)方面入手，通過自我提高、自我學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)水平。在日常工作中，加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自身素質(zhì)，從而為實現(xiàn)社會主義法治國家的建設(shè)貢獻力量。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十四
隨著新時代的到來，干部隊伍新格局的構(gòu)建已成為全社會的關(guān)注焦點。新時代的干部隊伍建設(shè)，需要有新的方法、新的思路和新的理念。在我參加相關(guān)工作和學(xué)習(xí)中，我體會到了干部隊伍新格局的一些心得體會，現(xiàn)分享給大家。
第一段：新時代需要新型干部
在新時代，干部隊伍建設(shè)已經(jīng)成為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心動力。干部隊伍建設(shè)不僅關(guān)系到各項工作的開展，還關(guān)系到國家的長遠發(fā)展。因此在新時代，我們需要有新的方法、新的思路和新的理念來打造新型干部隊伍。新型干部要能夠適應(yīng)時代的要求，具備更高的政治素養(yǎng)，更廣泛的人脈資源，更強的戰(zhàn)略眼光，更強的綜合能力等特質(zhì)。
第二段：多元化發(fā)掘干部人才
在新時代的干部隊伍建設(shè)中，除了注重培養(yǎng)現(xiàn)有干部，還需要注重多元化發(fā)掘干部人才。多元化的干部人才發(fā)掘可以提高干部隊伍的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，在人才隊伍的內(nèi)部形成良性的競爭機制，促進干部能力和政治水平的不斷提升。同時，多元化發(fā)掘也能夠因地制宜地發(fā)掘各領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，滿足各類型工作所需的干部人才，提高干部隊伍的適應(yīng)性和運轉(zhuǎn)效率。
第三段：強化干部隊伍的敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是干部必備的素質(zhì)。一個干部能否擔(dān)當重任，帶領(lǐng)群眾過好日子，關(guān)鍵在于是否具備了敬業(yè)精神。強化干部隊伍的敬業(yè)精神，可以使干部有更強的工作動力，更積極地投入到工作當中，更加地致力于人民服務(wù)。同時，敬業(yè)精神也可以弘揚干部隊伍的道德風(fēng)尚和職業(yè)操守，不斷完善我國領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信體系，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力。
第四段：符合實際情況發(fā)揚干部特長
每個干部都有自己的特長，需要根據(jù)不同任務(wù)的需要和不同地域的情況來發(fā)掘和利用這些特長。干部在工作中可以展示自己的優(yōu)勢，發(fā)揚光大自己的特長，從而為工作的順利進行做出貢獻。同時，通過發(fā)揚干部的特長，可以增強干部隊伍的綜合實力，提高干部隊伍的競爭力和應(yīng)變能力。
第五段：形成良好的機制促進干部培訓(xùn)和選拔
干部隊伍建設(shè)需要有完善的機制來保障，例如干部培訓(xùn)和選拔機制。通過培訓(xùn)和選拔的機制，可以向優(yōu)秀的干部提供更多的提升空間，同時也能夠讓其他干部看到未來的希望。這樣一來，就能夠形成強大的激勵機制，激發(fā)出干部們更積極地投入到工作中，有利于提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
總結(jié)：
干部隊伍新格局的構(gòu)建是一個復(fù)雜的過程，需要有領(lǐng)導(dǎo)者和社會各界的共同努力。我們可以從多元化干部人才的發(fā)掘、強化干部隊伍的敬業(yè)精神、發(fā)揚干部特長、完善干部培訓(xùn)和選拔機制等方面入手，共同推動新時代的干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇一
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家**、中央軍委*****的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。***總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以***總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
***總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑斍埃嫔罨母镆呀?jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円?**總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇二
我們要嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
要堅持以德為先。“用得正人，為善者皆勸”是說任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨一貫的選人用人思想，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容，我們必須創(chuàng)新選人用人機制，把干部“德”的考察放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部更好見賢思齊見不賢而自省。
要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。
要拓寬用人視野。保持良好的開放心態(tài)，既看到自身優(yōu)勢，又勇于面對與先進地區(qū)存在的差距，增強“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識。要提倡在工作中實行平等競爭、公平競爭，拓寬用人視野，靠才干提拔干部。要加強與先進地區(qū)交流，吸引更多人才為菏澤所用。只要我們著力拓寬選人用人視野，讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、盡展其才，突破菏澤、后來居上的宏偉目標就一定能實現(xiàn)。
我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當重任的干部隊伍。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇三
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑斍埃嫔罨母镆呀?jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)洌娇爸厝?。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇四
是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學(xué)習(xí)實踐后所寫的感受文字。以下是小編整理的學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的。”當前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》一文是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表于1月xx日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強調(diào)：“新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。”
習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛主席也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”
我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時期，我們黨都對腐敗零容忍，對腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為全面實現(xiàn)小康社會，為“兩個一百年”的奮斗目標提供強大的人才支撐，保證我們的干部隊伍在任何情況下、任何考驗下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅不摧，勇往直前。
暢談十九大，深入學(xué)習(xí)新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想。從一個普通群眾到社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變讓我明白肩上責(zé)任與使命要義。通讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章。我所學(xué)習(xí)到的是習(xí)近平總書記針對干部選拔，干部工作意見和看法。中華五千年文化的積淀中歷史朝代在更迭。我們所看到的是不同的官員，是不同的為百姓做事。
歷史的存在是為了給我們指引和研究的，正如同習(xí)近平總書記所言這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有意義。那么究竟深入剖析中究竟要做怎樣的干部，究竟要做怎樣的公職人員呢？其實，我黨的干部和我黨的工作者都是人民的工作者，都是為了百姓生活，為了能夠讓群眾過上幸福的日子。讓群眾滿意，這是一條基準線，也是一條工作準繩。任何干部都不能脫離群眾，都是需要從群眾中來最終到群眾中去。只有深刻的認識到這一點，為官者才能真正的做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情。隨著改革的持續(xù)深入，我們可以明確政府的很多部門更為傾向于服務(wù)部門，服務(wù)對象就是群眾，那么干凈純潔的干部隊伍，就是為群眾服務(wù)的干部隊伍。打造干凈有擔(dān)當有責(zé)任的干部隊伍首先就是需要讓黨員干部認清身份，了解自己為什么來，這就是我們所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》的過程中對黨管干部，黨管人才有著深刻的體會。干部思想的深化不能停滯，黨員干部也需要引導(dǎo)人才進行思想的充盈，要緊密貼合實際情況進行工作劃分，定崗定責(zé)，進行黨政思想的學(xué)習(xí)。
要深入踐行新時代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)”建立“五個體系”的要求，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各方面工作，堅持政治標準、公正用人、實干擔(dān)當、從嚴管理。要建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的高素質(zhì)干部隊伍，做到明大德、守公德、嚴私德、修德明志，以德明志、以德潤才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,只有一步一個腳印、一步一個臺階，挑起歷史的擔(dān)子、扛起發(fā)展的責(zé)任，以沖鋒陷陣、誓死不歸的決心，答好歷史的考卷，走好新時代的長征路。
習(xí)近平總書記說：“我們學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。毛澤東同志說“今天的中國是歷史的中國的一個發(fā)展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對于指導(dǎo)當前的偉大的運動，是有重要的幫助的?！毖影矔r期，環(huán)境那么嚴酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。今天，我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。”
中國有五千年的歷史可以借鑒，我們有光輝史也有屈辱史，我們有奮斗史也有落后史，落后就要挨打，這是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，用船堅利炮打破了清政府閉關(guān)鎖國的大門，割地賠款，殖民統(tǒng)治，給了我們最深的教訓(xùn)，落后就要挨打，弱肉終將被強食，中國人民處于水火之中，迫切需要走出國門，謀求發(fā)展。
辛亥革命、新民主主義運動、五四愛國運動、共產(chǎn)黨的成立直到新中國的成立，我們付出不懈努力和生命的代價，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，無數(shù)的人文志士求學(xué)深造，為新中國的建立奉獻一生，當代的青年人，更不應(yīng)該忘記這一段屈辱史和奮斗史。
系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。選準用準干部、加強干部隊伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。
當前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)向前推進。
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇五
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇六
歷史和現(xiàn)實表明，一個政黨和一個國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時期，面對新任務(wù)，干部要肩負起新使命，這就對干部隊伍提了更高的要求和更嚴的標準，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔(dān)當重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時要堅持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅持公正用人。以史為鑒，嚴把干部選拔觀，注重選拔人才的實際經(jīng)驗和能力，要把那些敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅決清除出干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個領(lǐng)域千方百計發(fā)現(xiàn)人才；堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，絕不降低標準，也不拔苗助長；堅持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊伍的各方面才能，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴明的紀律激勵干部的積極性，既要嚴格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊伍的活力，促使干部勇于擔(dān)當，積極作為。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇七
隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，黨的干部隊伍建設(shè)也在不斷進步和完善中。近年來，黨的十八大以來，廣泛開展了干部隊伍建設(shè)的一系列制度和改革，取得了顯著的成果，形成了以“四個意識”為核心的干部隊伍新格局。對此，筆者從個人角度出發(fā)，結(jié)合自己的實際生活和工作，談?wù)劯刹筷犖樾赂窬中牡皿w會。
一、堅持正確政治方向
干部隊伍新格局的核心是“四個意識”，這是準確把握時代發(fā)展潮流，反映黨和人民群眾共同愿望的體現(xiàn)。作為一個新時代的黨員干部，首先要堅定立場和信仰，增強黨的意識，牢固確立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到言行一致，將思想和行動緊密融合起來，保證自己在政治上的正確性。
二、增強能力素質(zhì)
一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要想在工作中脫穎而出，就必須不斷的提高自己的能力素質(zhì)。在新格局下，我們必須不斷學(xué)習(xí)和實踐，進行自我提升，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，牢記工作目標，并在工作中付出實際的努力，做到學(xué)以致用，把政治信仰、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新思維和實際工作能力緊密結(jié)合起來，努力實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
三、堅持廉潔自律
黨的干部隊伍建設(shè)的一個重點就是強化廉潔自律，加大對不正之風(fēng)和腐敗行為的懲處。在新格局下，干部要嚴格遵守紀律和規(guī)矩，自覺接受各方面的監(jiān)督，并不斷進行自我審查，保持廉潔自律的高度自覺性和嚴肅性。只有堅持廉潔自律，才能得到人民群眾的信賴和支持，保持黨的先進性。
四、提高服務(wù)水平和人民意識
干部隊伍的建設(shè)最終服務(wù)于人民，自然而然的，我們必須增強服務(wù)意識和人民意識，緊密聯(lián)系群眾，了解他們的實際需求和意愿，深入調(diào)查研究，積極傾聽意見，切實解決問題，維護民生，貫徹落實黨的群眾路線，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，保證發(fā)揮黨員干部的最大作用。
五、健康發(fā)展
新時代的干部隊伍建設(shè)的目的便是在全面深化改革的背景下推動全面發(fā)展。注重健康發(fā)展，黨員干部要擁有積極進取的心態(tài)，不斷加深改革創(chuàng)新，開拓工作思路，在與時俱進和不斷進步的同時，保證身體和心理的健康，努力完成夢想和理想。
總之，干部隊伍新格局在不斷的實踐和發(fā)展中，不斷完善和提高。在這個過程中，我們要不斷深入反思和總結(jié)，堅定恪守“四個意識”，增強能力素質(zhì)，加強自律，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)健康發(fā)展。唯有這樣，我們才能充分發(fā)揮黨員干部的作用，凝聚屬于我們自己的力量。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇八
干部隊伍作為國家發(fā)展的重要支撐力量，其素質(zhì)高低直接關(guān)乎國家的發(fā)展、社會的穩(wěn)定與人民的福祉。為了深入研究如何加強干部隊伍建設(shè)，我們進行了求是心得體會。通過多方面的思考與分析，我們認為干部隊伍建設(shè)應(yīng)該從以下五個方面入手。
第一，強化干部隊伍的思想建設(shè)。干部隊伍的思想素質(zhì)是參政議政和服務(wù)群眾的重要依據(jù)。只有堅定的理論信仰和正確的價值導(dǎo)向，才能不斷提升自身的修養(yǎng)和能力水平。因此，我們應(yīng)當通過堅定中國特色社會主義的信仰，宣傳黨的路線、方針、政策和重大決策，讓干部們牢記初心使命，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，形成和諧向上的工作氛圍。
第二，加強干部隊伍的能力建設(shè)。干部服務(wù)的對象是全體人民，所以必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力和管理能力。同時，要著重加強溝通協(xié)調(diào)和合作能力，能夠始終以服務(wù)人民和事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，提高在各領(lǐng)域和各層級的執(zhí)政水平和履職能力。實行全面的培訓(xùn)機制，制定個性化和定向化的培訓(xùn)計劃，讓每一位干部都有適合自己的成長路徑。
第三，加強干部隊伍的廉政建設(shè)。干部的廉潔自律和政治責(zé)任是其職責(zé)所在，必須時刻繃緊紀律之弦。要注重從制度和文化層面上去創(chuàng)造廉政環(huán)境，從制度方面建立科學(xué)的、有效的、全面的反腐倡廉機制，從文化方面讓干部始終處于一種嚴肅、自律、清廉和勤政的氛圍之中，最大程度地減少腐敗行為的發(fā)生。
第四，重視干部隊伍的民主建設(shè)。民主是人民當家作主的生動體現(xiàn)，是干部群眾工作中的驅(qū)動力。要旗幟鮮明地堅持黨的民主集中制原則，創(chuàng)新民主議事制度，推行民主選舉制度，促進干部之間的溝通和交流，用制度化、程序化的民主體現(xiàn)干部隊伍的集體聰明和決策的科學(xué)性。
第五，加強干部隊伍的情感建設(shè)。情感是人們思想行為的重要因素，是干部隊伍賴以凝聚的重要力量。要在形式上、紀律上和思想上持之以恒地倡導(dǎo)正面情感，讓干部們把自己融入到隊伍之中，加強彼此之間的關(guān)心和支持，以更加緊密的團結(jié)創(chuàng)造更大的成就。
總之，干部隊伍建設(shè)工作不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，更關(guān)系到人民的幸福和安康，而求是思考切實是干部隊伍建設(shè)工作成功的關(guān)鍵。通過增強思想建設(shè)，加強能力建設(shè)，營造規(guī)范的廉政環(huán)境，強化民主建設(shè)和情感建設(shè)，干部隊伍的建設(shè)必然會呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的新面貌。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇九
首先，高素質(zhì)政法隊伍是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要組成部分，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的中堅力量。在這個人口眾多、經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，政法工作任務(wù)越發(fā)繁重，需要政法隊伍擁有更高的素質(zhì)。作為一名政法工作人員，我們要始終堅持以人民為中心的思想，強化自身素質(zhì)的同時不斷探索創(chuàng)新，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能真正服務(wù)人民群眾，為社會和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
其次，高素質(zhì)政法隊伍的建設(shè)需要從多個角度入手。政法工作具有極高的敏感性和專業(yè)性，因此政法隊伍的專業(yè)水平必須高超。我們要注重學(xué)習(xí)，提高法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為“八面玲瓏”的政法專家。同時，具備良好的思想政治素質(zhì)也是必要條件。只有政治素質(zhì)過硬，才能在工作中運用正確的思想方法，把握正確的方向和節(jié)奏，讓工作更有價值。此外，政法隊伍還需要強化綜合素質(zhì)，注重自身能力的拓展和提升，逐漸成為獨當一面的綜合型人才。
第三，政法隊伍的建設(shè)成效不僅需要靠個人的努力，還離不開組織的關(guān)心幫助。組織應(yīng)當時刻關(guān)注政法隊伍建設(shè)，加強對政法隊伍的培訓(xùn)和考評。通過開設(shè)專業(yè)課程、組織學(xué)習(xí)團隊、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍來幫助政法隊伍提高素質(zhì)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。政法隊伍也應(yīng)主動尋求組織的支持與指導(dǎo)，配合組織完成各項任務(wù)，共同推進政法隊伍建設(shè)之路。
第四，高素質(zhì)政法隊伍要學(xué)會與時俱進，追求可持續(xù)發(fā)展。隨著時代的變遷，社會需求也在不斷變化，政法工作需要與時俱進。政法隊伍如果沒有學(xué)習(xí)心，長期停留在過去的狀態(tài)，就會被時代和社會所淘汰。因此，政法隊伍應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新理念，不斷更新自己的思路和方法。在實踐中，我們要反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，及時補充不足，以保證政法工作始終成效卓著，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，高素質(zhì)政法隊伍的建設(shè)需要維護職業(yè)道德、加強作風(fēng)建設(shè)。政法隊伍的形象和裝束要講究衛(wèi)生、修養(yǎng)得體，言談舉止得體得當，表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)道德。工作中應(yīng)以勤廉為本，始終保持廉潔自律，樹立良好的形象和信譽，嚴防違法亂紀。此外，還要注重加強政法隊伍的作風(fēng)建設(shè)，把握好公正、規(guī)范、高效的工作狀態(tài)，為社會和諧穩(wěn)定添磚加瓦。
總之，高素質(zhì)政法隊伍建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要抓手，需要政法工作人員不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，回歸為民服務(wù)，以合格的專業(yè)技能、較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德建立一個高素質(zhì)的政法隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十
在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，干部隊伍一直被視作是推進社會進步的重要力量，具有非常重要的地位。習(xí)近平總書記在多次講話中強調(diào)：干部必須要具備“求是精神”，也就是說，干部在工作中必須要踏實務(wù)實、勤勉盡責(zé)，善于調(diào)查研究、分析問題、解決問題，從而為人民服務(wù)，促進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。在長期的實踐中，我也深刻領(lǐng)悟到求是精神對干部隊伍的重要性。
二、求是精神的核心價值
求是精神是中國加強干部隊伍建設(shè)的重要思想。它的核心價值在于：始終堅持實事求是，以科學(xué)的態(tài)度去對待工作、對待問題、對待人民等方面。在工作中，干部要站在人民的角度出發(fā)，積極與群眾溝通，了解真實情況，明確問題來源，以便采取科學(xué)有效的措施來解決問題。同時，干部還要具備強烈的責(zé)任感和使命感，盡一切努力為人民謀利益，推動社會發(fā)展進步。
三、干部隊伍建設(shè)的難點和對策
干部隊伍建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，不僅要重視選人用人，還要關(guān)注干部的培養(yǎng)、激勵和考核等方面。具體來說，就是要在選拔干部時，實行慎重的程序，做到言行一致、實事求是，保證干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)和道德素質(zhì)。在培養(yǎng)干部方面，則要注重思想政治教育、實踐鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)等方面的知識輸送，讓干部不斷提升自身素質(zhì)和能力。同時，還要在激勵方面采取靈活多樣、賞罰分明的方法來激發(fā)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。考核是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，采取科學(xué)、公正、量化的考核指標，能夠激勵干部工作，提高干部素質(zhì)。
四、篤實治國與求是精神的關(guān)系
作為一個國家領(lǐng)導(dǎo)人，習(xí)近平總書記一直倡導(dǎo)的一種理念是：實事求是，篤實治國。這種治國理念和求是精神是息息相關(guān)的。它強調(diào)要從實際出發(fā)，解決實際困難，推進國家發(fā)展。同時，還強調(diào)要與人民密切聯(lián)系，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，更好地服務(wù)群眾。干部隊伍要遵循這種治國理念，切實解決群眾關(guān)心的問題，推進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，求是精神的作用是至關(guān)重要的，它可以引導(dǎo)干部勇于探索、敢于實踐，為發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。
五、結(jié)語
作為一名黨員和干部，我深深感受到求是精神的重要性。在今后的工作中，我將堅持實事求是、勤勉盡責(zé)，注重思想政治素質(zhì)的提高和職業(yè)技能培養(yǎng)，積極與群眾溝通、建立良好聯(lián)系，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。同時，我也希望我們的干部隊伍始終保持求是精神，在實踐中錘煉自己，為人民群眾服務(wù)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，建設(shè)一個幸福、美好的中國。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十一
作為一名政法干部，我一直認為素質(zhì)是最重要的基礎(chǔ)。在工作中，高素質(zhì)的政法干部不僅能夠為群眾服務(wù)，更能夠推動社會的發(fā)展。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，總結(jié)出了幾點關(guān)于高素質(zhì)政法干部的心得體會。
第二段：理解政法工作的本質(zhì)
高素質(zhì)的政法干部首先需要理解政法工作的本質(zhì)。政法工作不僅是維護社會的穩(wěn)定與安寧，更是為了維護公正與公平。政法干部需要時刻關(guān)注社會的發(fā)展和變化，發(fā)揮自身的職能，為人民群眾服好務(wù)，推動社會的進步。
第三段：加強自身能力和素質(zhì)提升
政法干部要想在工作中取得優(yōu)異的成績，必須加強自身能力和素質(zhì)提升。只有具備了豐富的理論知識和高超的實踐技巧，才能順利地完成各項工作任務(wù)。為此，政法干部需要不斷學(xué)習(xí)，加強自身的知識儲備，提升自身的實踐技巧，并時刻調(diào)整自己的思維方式和方法。
第四段：秉承高尚的品德和正氣
作為政法干部，需要具有高尚的品德和正氣。我們要以良好的個人品德為基礎(chǔ)，保持自我修養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，嚴格管理自己的行為和身份。要時刻認識到自己的使命和社會責(zé)任，尊重人民群眾的感受和需求，對自己的職業(yè)道德和社會公德嚴格要求。
第五段：關(guān)注社會和諧發(fā)展
高素質(zhì)的政法干部必須將關(guān)注社會和諧發(fā)展作為工作重心。要加強與群眾的聯(lián)系，了解群眾所需，積極主動地為群眾服務(wù)。同時，要加強對社會安全、公共衛(wèi)生等諸多方面的關(guān)注和守護，為社會和諧發(fā)展做出不懈努力。
總結(jié)：
高素質(zhì)的政法干部是政法工作中不可或缺的支撐力量。通過自身的不斷努力和提升，政法干部要以高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量的工作態(tài)度和工作方式，投身于維護社會和諧與穩(wěn)定的偉大事業(yè)中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、構(gòu)建新時代中國特色社會主義事業(yè)，做出更多的貢獻和努力。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十二
農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個干部隊伍的重要組成部分。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這是我們黨的力量源泉和勝利之本。農(nóng)村基層干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量農(nóng)村基層干部素質(zhì)高低的基本度。因此，提高農(nóng)村基層干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是長期任務(wù)，又是當務(wù)之急。
一、提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的重要性和緊迫性
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要建設(shè)一支適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要的農(nóng)村基層干部隊伍，必須大力提高這支隊伍的素質(zhì)。
（一）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是把黨和國家的方針政策貫徹落實到群眾中去的需要。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，是動員億萬農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的巨大力量。把黨和國家的方針政策落到實處，最終要靠農(nóng)村基層干部的扎實工作。要向群眾正確宣傳黨和國家的方針政策，首先自己要正確理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，執(zhí)行中就會走樣，把群眾引導(dǎo)到錯誤的方向上去。因此，提高農(nóng)村基層干部的政策水平，是直接關(guān)系到黨和國家的方針政策在農(nóng)村貫徹落實的大事。
（二）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是團結(jié)帶領(lǐng)脫貧致富奔小康的需要。當干部就要為群眾服務(wù)，這是黨的宗旨所要求的。改革開放以來，廣大農(nóng)村基層干部在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的過程中，認真履行“任職一屆，致富一方”的責(zé)任，傾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐勞、想方設(shè)法，為群眾找到了致富的門路；有的帶頭學(xué)科技、用科技，手把手治山治水，修路架橋，改變生產(chǎn)條件和環(huán)境；有的對貧困戶幫思想、幫勞力、幫郊外、幫技術(shù)，帶領(lǐng)他們走上了致富路。但也有少數(shù)干部不注意學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)。有的得過且過，只掙補貼，不干工作；有的自己不能帶頭勤勞致富，還需要群眾去幫扶；有的思想觀念陳舊，工作還是老套套、老辦法，在任多年、山河依舊；有的只顧自己富不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢侵點集體和群眾利益。正反兩方面的情況說明，農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康步伐的快慢，與農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低關(guān)系很大。
（三）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。從總體上看，我國農(nóng)村是穩(wěn)定的，但在一些地方也存在不穩(wěn)定因素。有的地方由于農(nóng)民負擔(dān)重、干部作風(fēng)兇、財務(wù)管理亂引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生。有的地方惡勢力橫行鄉(xiāng)里，邪教和利用宗教進行的非法活動猖镢，封建迷信泛濫，社會秩序混亂，也與農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，與農(nóng)村基層干部沒有發(fā)揮作用有一定關(guān)系。穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前提，是農(nóng)民群眾的強烈愿望。農(nóng)村穩(wěn)，天下安。穩(wěn)定農(nóng)村，與不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力緊密相關(guān)。
二、農(nóng)村基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十三
高素質(zhì)政法干部是建設(shè)社會主義法治國家的重要力量，具有崇高的社會使命感和責(zé)任感。作為一名政法干部，在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，是必不可少的。本文將探討我在工作中深化素質(zhì)建設(shè)方面的心得體會。
第二段：提高政治素質(zhì)是根本
政治素質(zhì)是政法干部必備的素質(zhì)，必須正確處理人民群眾利益和國家利益之間的關(guān)系。在實際工作中，我們時刻關(guān)注群眾的需求和意見，發(fā)揮群眾的主體作用，對待公民權(quán)利和人權(quán)權(quán)益，關(guān)鍵時刻要充分發(fā)揮法治精神，將各種法律問題妥善處理。尤其是在處理矛盾糾紛時，必須堅守法治原則，做到“忠于人民，為民服務(wù)，加強法治保障”。
第三段：提高道德素質(zhì)是內(nèi)在要求
道德素質(zhì)是政法干部必須遵循的基本準則，要求我們要始終保持清正廉潔的品行，遵紀守法，在工作中公正、嚴謹，贏得群眾信任，凝聚起切實履行工作職責(zé)的合力。在實踐中，在平凡的崗位上，要落實黨的基本綱領(lǐng)，樹立起崇高的道德觀，做個堅守法治、勇于擔(dān)當?shù)牡赖履７?，才能夠在工作中不斷地提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
第四段：提高管理素質(zhì)是關(guān)鍵
管理素質(zhì)是政法干部必須具備的素質(zhì)之一，其重要性不言而喻。要求我們在工作中注重規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立健全工作機制，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。時刻強化法制觀念，積極探索新的管理模式和方法，全面提升管理能力和水平，才能夠適應(yīng)社會發(fā)展的要求。
第五段：展示形象是必要指標
作為政法干部，展示良好的形象是必要指標。要求我們在外表上具備良好的形象，并以此來推動服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。在內(nèi)在上，需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才干和工作感受力，促進工作行為的正確性和創(chuàng)新性，發(fā)揮表率作用，樹立起良好的行業(yè)形象。
結(jié)尾：
總之，作為一名政法干部，我們必須從素質(zhì)方面入手，通過自我提高、自我學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)水平。在日常工作中，加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自身素質(zhì)，從而為實現(xiàn)社會主義法治國家的建設(shè)貢獻力量。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十四
隨著新時代的到來，干部隊伍新格局的構(gòu)建已成為全社會的關(guān)注焦點。新時代的干部隊伍建設(shè)，需要有新的方法、新的思路和新的理念。在我參加相關(guān)工作和學(xué)習(xí)中，我體會到了干部隊伍新格局的一些心得體會，現(xiàn)分享給大家。
第一段：新時代需要新型干部
在新時代，干部隊伍建設(shè)已經(jīng)成為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心動力。干部隊伍建設(shè)不僅關(guān)系到各項工作的開展，還關(guān)系到國家的長遠發(fā)展。因此在新時代，我們需要有新的方法、新的思路和新的理念來打造新型干部隊伍。新型干部要能夠適應(yīng)時代的要求，具備更高的政治素養(yǎng)，更廣泛的人脈資源，更強的戰(zhàn)略眼光，更強的綜合能力等特質(zhì)。
第二段：多元化發(fā)掘干部人才
在新時代的干部隊伍建設(shè)中，除了注重培養(yǎng)現(xiàn)有干部，還需要注重多元化發(fā)掘干部人才。多元化的干部人才發(fā)掘可以提高干部隊伍的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，在人才隊伍的內(nèi)部形成良性的競爭機制，促進干部能力和政治水平的不斷提升。同時，多元化發(fā)掘也能夠因地制宜地發(fā)掘各領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，滿足各類型工作所需的干部人才，提高干部隊伍的適應(yīng)性和運轉(zhuǎn)效率。
第三段：強化干部隊伍的敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是干部必備的素質(zhì)。一個干部能否擔(dān)當重任，帶領(lǐng)群眾過好日子，關(guān)鍵在于是否具備了敬業(yè)精神。強化干部隊伍的敬業(yè)精神，可以使干部有更強的工作動力，更積極地投入到工作當中，更加地致力于人民服務(wù)。同時，敬業(yè)精神也可以弘揚干部隊伍的道德風(fēng)尚和職業(yè)操守，不斷完善我國領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信體系，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力。
第四段：符合實際情況發(fā)揚干部特長
每個干部都有自己的特長，需要根據(jù)不同任務(wù)的需要和不同地域的情況來發(fā)掘和利用這些特長。干部在工作中可以展示自己的優(yōu)勢，發(fā)揚光大自己的特長，從而為工作的順利進行做出貢獻。同時，通過發(fā)揚干部的特長，可以增強干部隊伍的綜合實力，提高干部隊伍的競爭力和應(yīng)變能力。
第五段：形成良好的機制促進干部培訓(xùn)和選拔
干部隊伍建設(shè)需要有完善的機制來保障，例如干部培訓(xùn)和選拔機制。通過培訓(xùn)和選拔的機制，可以向優(yōu)秀的干部提供更多的提升空間，同時也能夠讓其他干部看到未來的希望。這樣一來，就能夠形成強大的激勵機制，激發(fā)出干部們更積極地投入到工作中，有利于提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
總結(jié)：
干部隊伍新格局的構(gòu)建是一個復(fù)雜的過程，需要有領(lǐng)導(dǎo)者和社會各界的共同努力。我們可以從多元化干部人才的發(fā)掘、強化干部隊伍的敬業(yè)精神、發(fā)揚干部特長、完善干部培訓(xùn)和選拔機制等方面入手，共同推動新時代的干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想。