從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇一
學(xué)習(xí)是人類不斷進(jìn)步的動力之一，也是每個人成長、發(fā)展的必經(jīng)之路。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，我深感學(xué)習(xí)對于個人的發(fā)展至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)的過程中，我積累了一些寶貴的心得和體會。通過不斷探索和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)的方式和方法，并且不斷完善自我。以下是我在學(xué)習(xí)發(fā)展過程中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于對知識的理解與應(yīng)用。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了理解和應(yīng)用知識的重要性。不僅要理解知識的內(nèi)涵，還要學(xué)會將其應(yīng)用于實(shí)際問題中。只有將知識應(yīng)用于實(shí)踐中，才能對知識有更深入的認(rèn)識和理解。例如，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)時(shí)，舉一反三的能力對于解決問題至關(guān)重要。通過將已學(xué)知識應(yīng)用于新的問題中，我能夠更好地理解知識的本質(zhì)，并且能夠更好地解決類似問題。
其次，學(xué)習(xí)需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法能夠提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。首先，要有規(guī)劃和計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)的時(shí)間和計(jì)劃。其次，要注重學(xué)習(xí)方法的選擇。不同學(xué)科有不同的學(xué)習(xí)方法，要根據(jù)自己的特點(diǎn)和學(xué)科的特點(diǎn)選擇適合的學(xué)習(xí)方法，這樣可以節(jié)省時(shí)間和精力，提高學(xué)習(xí)效果。再次，要注重反思和總結(jié)。每次學(xué)習(xí)完畢后，要及時(shí)進(jìn)行反思和總結(jié)，找出不足之處，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。通過持續(xù)的反思和總結(jié)，可以不斷提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。
此外，學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持與興趣相結(jié)合。興趣是學(xué)習(xí)的最好動力。只有對所學(xué)的知識感興趣，才能更加投入和專注于學(xué)習(xí)。無論是學(xué)習(xí)自然科學(xué)、人文科學(xué)還是藝術(shù)，只有通過培養(yǎng)興趣，才能激發(fā)學(xué)習(xí)的激情和動力。例如，我對歷史感興趣，就通過閱讀歷史類的書籍和參觀歷史景點(diǎn)來增加對歷史的了解和研究。通過學(xué)習(xí)興趣激發(fā)學(xué)習(xí)動力，我能夠更加專注和積極地投入到學(xué)習(xí)中。
另外，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，需要不斷更新自己的知識和技能。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，新知識和技能的涌現(xiàn)是一個無止境的過程。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種習(xí)慣，不僅學(xué)習(xí)學(xué)科知識，還要學(xué)習(xí)一些實(shí)用的技能，如溝通、團(tuán)隊(duì)合作等。通過不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，我能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
最后，學(xué)習(xí)的價(jià)值在于實(shí)踐和應(yīng)用。學(xué)習(xí)只有通過實(shí)踐和應(yīng)用才能體現(xiàn)其價(jià)值。沒有實(shí)踐和應(yīng)用，學(xué)習(xí)只是一種形式，沒有實(shí)質(zhì)性的意義。通過將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實(shí)踐中，我能夠更好地檢驗(yàn)和驗(yàn)證自己的學(xué)習(xí)成果，并且能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。例如，學(xué)習(xí)英語時(shí)，通過與外國人交流和應(yīng)用英語，我能夠提高自己的口語和聽力能力，并且能夠更好地掌握英語的實(shí)際應(yīng)用技巧。
總之，學(xué)習(xí)是一個不斷發(fā)展的過程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過不斷理解和應(yīng)用知識、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法、堅(jiān)持與興趣相結(jié)合、持續(xù)更新自己的知識和技能，并且通過實(shí)踐和應(yīng)用將學(xué)習(xí)付諸實(shí)踐，我深感學(xué)習(xí)在個人發(fā)展中的重要性。同時(shí)，我也充滿信心，相信通過不斷努力學(xué)習(xí)，我能夠不斷提高自己的知識和能力，實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和成長。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇二
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》和《中共xx街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》(工委發(fā)〔20xx〕36號文件)精神，結(jié)合社區(qū)黨總支工作實(shí)際，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》為依據(jù)，以發(fā)展工人、居民、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點(diǎn)，以完善發(fā)展黨員工作機(jī)制為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)黨員隊(duì)伍的活力，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、基本措施。做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點(diǎn)，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，提高整體水平。
1、落實(shí)基礎(chǔ)工作。做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、規(guī)范發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面貫徹《黨章》的各項(xiàng)要求。
3、強(qiáng)化教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。為適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展需要，年初支部認(rèn)真制定了發(fā)展黨員計(jì)劃，根據(jù)不同行業(yè)、崗位、地域、年齡、文化的預(yù)備黨員的特點(diǎn)，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅(jiān)持預(yù)備黨員積極向黨總支作思想?yún)R報(bào)，黨總支每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們在實(shí)踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
4、把握政策導(dǎo)向。強(qiáng)化新的社會階層新黨員的教育管理，不斷提高新黨員綜合素質(zhì);努力擴(kuò)大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)。
5、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來抓，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。為中國共產(chǎn)黨主入新鮮的生命軍。
20xx年，我社區(qū)黨總支積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇三
我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于中央全會的知識。下面我將分幾個方面來匯報(bào)我的學(xué)習(xí)成果：
首先，中央全會是中央委員會全體會議的簡稱。它由中央政治局召開，每年至少召開一次，五年內(nèi)一般舉辦七次。其中一中全會主要對黨的人事安排進(jìn)行討論，二中全會主要確定國家機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的名單，三中全會重點(diǎn)討論國家發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大問題，四中全會以黨的建設(shè)為主，五中全會主要為了審議國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃問題，七中全會一般為下一屆黨代會做準(zhǔn)備。自改革開放以來歷屆四中全會都在9月份召開，而今天則選在10月份召開，可以看出，此次中央全會的召開是做了精心準(zhǔn)備的。歷屆四中全會召開主要以經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)為主要議題，而本屆四中全會首次圍繞“依法治國”作為議題，說明了我黨對依法治國的信心和決心。
其次，四中全會以“依法治國”作為議題是建國以來的頭一次。本屆四中全會對兩個改革進(jìn)行了討論。一是司法體制改革，這將會對三中全會全面深化改革決定中，涉及“依法治國”的內(nèi)容做更細(xì)致部署。二是黨內(nèi)或推動紀(jì)檢體制改革，在之前的6月底中央政治局審議通過了《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》，很有可能下一步朝著反腐制度化方向繼續(xù)前進(jìn)。
再次，本屆四中全會將對中央層面的人事進(jìn)行布局和進(jìn)行中央委員會的人事遞補(bǔ)工作。因?yàn)榇饲爸醒胍呀?jīng)對蔣潔敏、李東生等中央委員進(jìn)行反腐調(diào)查，所以他們將不能出席本屆四中全會。本屆四中全會的另一個看點(diǎn)就是反腐，近期持續(xù)大力度反腐讓每一個官員“不敢腐”，我認(rèn)為下一步要做的就是通過制度建設(shè)讓他們“不能腐”，這將使反腐迎來從治標(biāo)到治本的轉(zhuǎn)變。而且此屆四中全會將會對中紀(jì)委對落馬中央委員及中央候補(bǔ)委員的審查報(bào)告進(jìn)行審議，對這些“大老虎”的審查也是我們十分關(guān)心的一個議題。
最后，說一說本屆四中全會的流程：一是中共中央政治局向中央委員會報(bào)告工作，二是研究全面推進(jìn)依法治國重大問題，三是審議《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，四是進(jìn)行部分人事調(diào)整，五是發(fā)表公告，對外介紹全會召開情況。
通過這次對十八屆四中全會的學(xué)習(xí)，不僅使我感受到了黨治理好國家的決心，更堅(jiān)定了我對黨治理好國家的信心。作為一名入黨積極分子我將時(shí)刻關(guān)注黨的動態(tài)，時(shí)刻支持黨的政策。為國計(jì)民生獻(xiàn)出我的微薄之力，時(shí)刻準(zhǔn)備著。希望我們的國家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好，原來越強(qiáng)!
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇四
第一段：引入學(xué)習(xí)發(fā)展的重要性（200字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是每個人成長的重要一環(huán)。無論是學(xué)生還是職場人士，學(xué)習(xí)發(fā)展都是一個長久且持續(xù)的過程。它可以給人帶來許多好處，比如增加知識、提升能力、拓寬視野等等。同時(shí)，學(xué)習(xí)發(fā)展也是一種積極進(jìn)取的態(tài)度，能夠幫助人們在不斷變化的社會環(huán)境中保持競爭力和適應(yīng)能力。在我對學(xué)習(xí)發(fā)展的一些體會中，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)發(fā)展對于人們個人成長和社會進(jìn)步的重要性。
第二段：制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃（250字）
要進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)展，首先需要制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃。學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們明確自己想要學(xué)習(xí)和掌握的東西，而學(xué)習(xí)計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這些學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體路徑和步驟。合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃能夠幫助我們更好地分配時(shí)間和資源，并提高學(xué)習(xí)效率。在我的學(xué)習(xí)發(fā)展過程中，我經(jīng)常設(shè)定一些長期和短期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這不僅讓我的學(xué)習(xí)變得更加有條理，還能夠讓我更好地管理時(shí)間和充分利用資源。
第三段：注重不斷學(xué)習(xí)和自我提升（250字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升才能跟上時(shí)代的發(fā)展和變化。在學(xué)習(xí)發(fā)展中，我們不能止步于當(dāng)前所學(xué)的知識和技能，而應(yīng)該有意識地積累新的知識和學(xué)習(xí)新的技能。除了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，我們還可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如在線課程、電子書籍等等。在我個人的學(xué)習(xí)發(fā)展中，我經(jīng)常會主動擴(kuò)展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，尋找新的學(xué)習(xí)資源，以保持自己的學(xué)習(xí)興趣和新鮮感。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法（300字）
學(xué)習(xí)發(fā)展不僅需要適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，還需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以讓我們更好地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并保持學(xué)習(xí)的穩(wěn)定性和連貫性。而合適的學(xué)習(xí)方法則可以提高我們的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。在我的學(xué)習(xí)發(fā)展過程中，我意識到學(xué)習(xí)目標(biāo)的堅(jiān)持和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成非常重要。我努力讓自己每天都保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)間較長的學(xué)習(xí)任務(wù)我會分成小步驟，合理安排時(shí)間和休息，以充分利用時(shí)間和提高效率。
第五段：總結(jié)學(xué)習(xí)發(fā)展的價(jià)值和意義（200字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是人們不斷成長和進(jìn)步的重要一環(huán)。通過制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，注重不斷學(xué)習(xí)和自我提升，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，我們能夠在學(xué)習(xí)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會進(jìn)步。學(xué)習(xí)發(fā)展不僅能夠增加知識和提升能力，還能夠拓寬視野、增加人際關(guān)系和獲得更多的機(jī)會。因此，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，提升個人綜合素質(zhì)，對于每個人來說都非常重要和必要。
總結(jié)：在我對學(xué)習(xí)發(fā)展的一些體會中，我認(rèn)識到制定合理的計(jì)劃與目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)和自我提升、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都是非常重要的。通過不斷努力，我相信在學(xué)習(xí)發(fā)展中我能不斷提高自己，并取得更好的成績。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇五
總書記在北京出席“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《攜手推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)》的主旨演講。
遙想古絲綢之路綿亙?nèi)f里，延續(xù)了千年，無論是駝鈴聲聲，還是云帆遠(yuǎn)影，都書寫著和平合作、開放包容、互學(xué)互鑒、互利共贏的絲路精神。10月，總書記提出“一帶一路”倡議，以中國理念、中國方案、中國智慧旨在傳承絲路精神，更彰顯了中國領(lǐng)頭雁的擔(dān)當(dāng)精神。而此次北京高峰論壇，目的就是共商合作大計(jì)，共建合作平臺，共享合作成果，讓“一帶一路”建設(shè)更好地造福歐亞非等各國人民。
要想富，先修路，不積跬步，無以至千里。在筑夢路上，從哈薩克斯坦“光明之路”到蒙古國“草原之路”，從巴基斯坦“愿景2025”到沙特“2030愿景”，從俄羅斯“歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟”到歐洲“容克計(jì)劃”……4年來，新絲路經(jīng)濟(jì)帶上沿線的國家和地區(qū)把本國和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與“一帶一路”對接，現(xiàn)如今，交通、電力、通信、能源等一批重大標(biāo)志性項(xiàng)目正在積極地開工建設(shè)?！爸貥?gòu)”歐亞大陸橋，短短的四年時(shí)間就取得了270多項(xiàng)成果清單。互聯(lián)互通，更加速了歐亞絲路經(jīng)濟(jì)帶商貿(mào)往來與合作進(jìn)一步深化，互通有無，特別是鐵路“中歐班列”開疆拓土，性價(jià)比優(yōu)勢凸顯。截至目前，中歐班列已累計(jì)開行3600多列，國內(nèi)開行城市已達(dá)27個，覆蓋21個省區(qū)市，到達(dá)歐洲11個國家的28個城市，到將達(dá)到年開行5000列左右。
暢想未來，書寫新絲路輝煌?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)所勾畫藍(lán)圖實(shí)施四年來，已凝聚共識，形成合力，中國及“一帶一路”沿線國家在政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通等都取得了階段性成果，歐亞等各國人民同時(shí)也獲得了實(shí)實(shí)在在的新絲路福利?；蛟S不久，基礎(chǔ)設(shè)施加速互聯(lián)互通，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。特別是鐵路運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)真正意義上的“無換裝暢通”，讓歐亞大陸橋更具活力，讓“一帶一路”建設(shè)最終匯聚成一條和平、繁榮、開放、創(chuàng)新、文明的和諧之路，讓世界人民共享新絲路締造的盛世繁榮。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇六
在人們的成長與發(fā)展過程中，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)起著重要的作用。通過不斷積累知識和經(jīng)驗(yàn)，個人能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升自我實(shí)力。我在過去的幾年中，通過各種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，不斷成長和進(jìn)步。在這個過程中，我深刻體會到了經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的理解和體驗(yàn)。
首先，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)是一種非常實(shí)用和有效的學(xué)習(xí)方式。與傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)不同，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)更加注重實(shí)際的操作與實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)方式能夠讓我們更深入地了解和掌握知識，而不僅僅是在紙上談兵。例如，在我大學(xué)期間，我參加了一個實(shí)踐項(xiàng)目，通過與一家企業(yè)的合作，我親身體驗(yàn)到了商業(yè)活動的方方面面。通過實(shí)際操作，我學(xué)到了更多的知識和技能，這對我的學(xué)習(xí)和將來的工作都非常有幫助。通過實(shí)踐，我不僅能更好地理解和記憶所學(xué)的知識，還能將其應(yīng)用到實(shí)際情況中，提高解決問題的能力。
其次，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能夠培養(yǎng)和鍛煉我們的綜合能力。在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中，我們不僅僅是獲得知識，還要學(xué)會合理運(yùn)用這些知識。這需要我們具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及分析解決問題的能力。例如，在我參加一個志愿者團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通和協(xié)調(diào)非常重要。只有通過與他人合作并解決困難，我們才能夠更好地完成任務(wù)。通過這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我不僅提高了個人能力，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力，這對我以后的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
另外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)還能夠激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力。在實(shí)踐中，我們不僅能夠了解到已有的知識和技能，還能夠發(fā)現(xiàn)其中的不足和問題。通過不斷嘗試和實(shí)踐，我們可以尋找到新的解決方案，創(chuàng)造出更好的結(jié)果。例如，在我參加一個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了一個市場需求，并提出了一種新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。這個想法得到了團(tuán)隊(duì)的支持，并最終成功推出了這個產(chǎn)品，取得了較好的市場反響。這個經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會到，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能夠激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力，并為個人的發(fā)展提供了更多的可能性。
最后，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)還能夠塑造我們的價(jià)值觀和人格品質(zhì)。通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠更好地了解自己和他人。我們能夠更加客觀地看待事物，更好地理解他人的需要和情感。通過與他人的合作與交流，我們能夠提高自己的社交能力和人際關(guān)系。這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到人與人之間的關(guān)系非常重要，在與他人的交往中，應(yīng)該尊重和理解對方，以建立良好的關(guān)系。通過這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，并更加注重積極向上的人格品質(zhì)的塑造。
綜上所述，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)是一種非常重要和有效的學(xué)習(xí)方式。通過這種方式，我們能夠更好地掌握知識和技能，培養(yǎng)和鍛煉自己的綜合能力，激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力，并塑造自己的價(jià)值觀和人格品質(zhì)。通過這些經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我深刻體會到了自己的成長和發(fā)展，也為將來的發(fā)展做好了準(zhǔn)備。我相信，通過不斷的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我將能夠取得更好的成績，并為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇七
第一條為了保證公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作的科學(xué)性、有效性和及時(shí)性，防范發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)財(cái)政部等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》的要求，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是公司開展發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作的依據(jù)，適用于公司各部門及所屬各子(分)公司。
第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工
第三條公司董事會負(fù)責(zé)決定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;審議公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案;審議有關(guān)戰(zhàn)略管理的政策和制度;決定重大戰(zhàn)略事項(xiàng)等。
第四條公司在董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會，人員組成由公司董事會戰(zhàn)略委員會實(shí)施細(xì)則規(guī)定。
第五條戰(zhàn)略委員會下設(shè)總經(jīng)理辦公會，人員由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理人員組成。
第六條戰(zhàn)略委員會對總經(jīng)理辦公會提交的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行研究并提出建議。其主要職責(zé)包括：
(一)對公司長期發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展方針進(jìn)行可行性研究和科學(xué)論證，形成發(fā)展戰(zhàn)略建議方案。
(二)對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略包括但不限于產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等進(jìn)行研究并提出建議。
(三)審批公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
(四)審批公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案;
(五)審議公司權(quán)屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，形成決議;
(六)審議公司權(quán)屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案，形成決議;
(七)對公司《章程》規(guī)定須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大投融資方案、重大資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等影響公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重大事項(xiàng)進(jìn)行研究并提出建議。
第七條總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)做好戰(zhàn)略委員會決策的前期準(zhǔn)備工作，提供有關(guān)方案及提案。其相關(guān)職責(zé)包括：
(一)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整方案。
(二)對影響公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行討論，形成意見等。
(三)對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃初稿進(jìn)行評審，并向戰(zhàn)略委員會提交正式提案。
(四)進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)重要問題的研究。
第八條公司資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和修改的籌備工作，以及實(shí)施過程中的日常管理工作。其相關(guān)職責(zé)包括：
(一)組織籌備編制和修改公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)每年適時(shí)召開公司專項(xiàng)會議，搜集、整理管理層對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及調(diào)整意見。
(三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司戰(zhàn)略日常管理工作以及其它相關(guān)事項(xiàng)等。
第三章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制原則及依據(jù)
第九條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案應(yīng)遵循股東利益最大化的原則。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案必須全面、完整、具體，并將經(jīng)營指標(biāo)層層分解落實(shí)。
等。
第四章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容
第十一條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要包括以下內(nèi)容：
(一)公司戰(zhàn)略總結(jié)與環(huán)境分析：對公司內(nèi)外部環(huán)境、現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)的市場前景、經(jīng)營狀況、核心競爭力做出系統(tǒng)分析和綜合評價(jià)。
(二)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略：分析并確定公司愿景、使命、價(jià)值觀、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)組合選擇。
(三)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：公司核心業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、盈利模式和支持體系。
(四)公司戰(zhàn)略措施規(guī)劃：分析并確定投資發(fā)展措施規(guī)劃、資本運(yùn)營及資金管理措施規(guī)劃、生產(chǎn)管理措施規(guī)劃、公司營銷策略措施規(guī)劃、技術(shù)研究開發(fā)措施規(guī)劃、新業(yè)務(wù)發(fā)展措施規(guī)劃、人力資源發(fā)展措施規(guī)劃等，該部分內(nèi)容必須清楚界定每一措施的目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度、措施步驟。
(五)公司組織調(diào)整和輔助支持系統(tǒng)：評估現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)對未來戰(zhàn)略的適應(yīng)性、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)構(gòu)想、相關(guān)輔助支持系統(tǒng)調(diào)整。
(六)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃：對公司整體和各個核心業(yè)務(wù)未來的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)定。
第五章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制、調(diào)整流程
第十二條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程如下：
(一)公司董事會提出發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制要求，公司經(jīng)理辦公會下達(dá)正式的編制計(jì)劃，各部門準(zhǔn)備相關(guān)基礎(chǔ)資料。
經(jīng)營根據(jù)各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案草稿。
(三)公司經(jīng)理辦公會對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草稿進(jìn)行評審。
(四)戰(zhàn)略委員會在對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行審議后，向公司董事會提交議案進(jìn)行審批;若超出公司董事會權(quán)限的需按照規(guī)定程序提交股東大會表決。
(五)各子(分)公司根據(jù)公司下達(dá)正式的編制計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)編制其本單位的三年發(fā)展規(guī)劃，按照以下程序?qū)彾ǎ焊髯?分)公司相關(guān)職能部門在匯總分析各部門準(zhǔn)備的基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，編制本單位三年發(fā)展規(guī)劃草稿，提交總經(jīng)理辦公會討論進(jìn)行審批。
第十三條當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)隨之調(diào)整：
(一)公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了重大調(diào)整。
(二)上一年度經(jīng)營情況與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的年度滾動規(guī)劃目標(biāo)出現(xiàn)重大差異。
(三)公司外部環(huán)境發(fā)生了重大變化。
(四)公司內(nèi)部資源和能力發(fā)生了重大變化。
(五)董事會或總經(jīng)理辦公會基于對經(jīng)營形勢的判斷認(rèn)為有必要調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整流程參照發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程執(zhí)行。
第六章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督
傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級和全體員工。
第十六條公司董事會戰(zhàn)略委員會每年對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況、重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，對于完成或超額完成發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)要求的給予表彰和獎勵，對未完成的予以調(diào)整和處罰。
第七章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整
第十七條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃每三年編制一次，每年滾動修訂，在非計(jì)劃編制年度，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃若有調(diào)整，資產(chǎn)經(jīng)營部應(yīng)結(jié)合當(dāng)年年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時(shí)間根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況另行規(guī)定。
第十八條子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。
第八章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔歸檔、保管
第十九條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔包括公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件、子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件、子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件。
第二十條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔是重要檔案，根據(jù)公司檔案管理制度，統(tǒng)一由資產(chǎn)經(jīng)營部進(jìn)行歸類、標(biāo)識及保管，實(shí)施分級保密管理制度。
第九章附則
第二十一條本規(guī)定自董事會審議通過之日起實(shí)施。
第二十二條本規(guī)定由公司董事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇八
近年來，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)逐漸受到人們的關(guān)注和重視。所謂經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，就是通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷改進(jìn)和提升自己。下面我將從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)劙l(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的心得體會。
首先，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程是漫長而持久的。在日常生活和工作中，我們時(shí)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。只有通過實(shí)踐，我們才能積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取教訓(xùn)，提高自己的能力和素質(zhì)。正如杰出的科學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“不管你再怎么聰明，只有通過親身實(shí)踐才能有所發(fā)現(xiàn)?！币虼?，只有持之以恒，堅(jiān)持不懈地經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我們才能取得更好的進(jìn)步和成就。
其次，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷反思和總結(jié)。在實(shí)踐中，我們往往會犯錯誤或遇到困難，這是難以避免的。然而，關(guān)鍵是我們要從中吸取教訓(xùn)，找到問題的根源，并及時(shí)調(diào)整策略和方法。正如成語所說：“吃一塹，長一智?！敝挥心軌?qū)^去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考和總結(jié)，我們才能不斷完善自己，提高效率和質(zhì)量。因此，反思和總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。
另外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要與他人進(jìn)行溝通和交流。在工作和學(xué)習(xí)中，我們往往需要與同事、師長或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作。通過與他人的互動和交流，我們可以借鑒和吸收對方的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而快速提升自己。同時(shí)，與他人的交流也有助于發(fā)現(xiàn)和修正自己的不足之處，推動個人的成長和發(fā)展。因此，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程中，積極與他人進(jìn)行溝通和交流是非常重要的。
此外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)是經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的源泉，只有通過不斷嘗試新的事物和突破自己的局限，我們才能獲得更大的成就和進(jìn)步。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該勇于迎接，堅(jiān)持不懈地努力下去。正如古人云：“水滴石穿，繩鋸木斷?！敝挥胁粩嗟嘏蛫^斗，我們才能獲得真正的成功和成果。
最后，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的變化和科技的進(jìn)步，我們的知識和技能也需要不斷更新和提升。只有保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷充實(shí)自己，我們才能適應(yīng)新的環(huán)境和形勢，取得更好的成績和效果。因此，在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中，我們要時(shí)刻保持開放的心態(tài)，樂于接受新的挑戰(zhàn)和變化。
總之，發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)需要持之以恒、反思總結(jié)、與他人交流、挑戰(zhàn)自我和與時(shí)俱進(jìn)。只有通過不斷地實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們才能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，獲得更好的成果和回報(bào)。讓我們在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的道路上，不斷探索和前進(jìn)，取得更加美好的未來！
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇九
二、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
1、長期戰(zhàn)略
2、中期戰(zhàn)略
3、近期戰(zhàn)略
三、發(fā)展戰(zhàn)略具體目標(biāo)及
四、近期戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的依據(jù)
五、中期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的步驟及實(shí)現(xiàn)措施
六、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基本保障條件
七、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析
八、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析
九、結(jié)語
第一部分物業(yè)公司現(xiàn)狀診斷
__物業(yè)管理公司自成立以來，基本狀況是以管理處形式開展各方面工作，應(yīng)該說公司成立一年以來，取得了一定的成效，尤其是管理處現(xiàn)場管理工作。組織一個物業(yè)管理公司，其運(yùn)作由于客觀原因基本以沒有正式開展，根據(jù)一個星期的調(diào)查、了解，現(xiàn)將本物業(yè)公司的基本現(xiàn)狀診斷如下：
一、組織機(jī)構(gòu)不建全，規(guī)章制度不完善
物業(yè)公司目前其實(shí)就是一個管理處在開展運(yùn)作，公司組織機(jī)構(gòu)基本為零，在公司制度對__物業(yè)的描述中，__物業(yè)將由總經(jīng)辦、市場拓展部、物業(yè)管理部、各管理處等機(jī)構(gòu)組成，但由于成立時(shí)間短，物業(yè)管理面積小，公司上述部門除總經(jīng)辦和管理已為實(shí)體外，其他部門均為虛設(shè)。當(dāng)然這是由于客觀原因造成的，但如果公司要發(fā)展，并在一定的時(shí)間內(nèi)上規(guī)模、上檔次，就必須完善公司組織機(jī)構(gòu)。由于公司機(jī)構(gòu)的虛設(shè)，自然導(dǎo)致物業(yè)公司規(guī)章制度建立的不完善，目前除管理日常運(yùn)作制度相對較完善以外，公司為物業(yè)公司的各種規(guī)章制度均沒有，就是已有的管理處日常運(yùn)作制度也均是抄別的公司的，其具體符合性和可操作性都不強(qiáng)。
二、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，員工素質(zhì)有待提高
若要公司為一個正式的物業(yè)管理公司開展工作，目前的人力資源結(jié)構(gòu)是非常不合理的，除現(xiàn)場管理處人員外，公司其他人員均為空缺。目前公司缺少的人員有以下幾部分：一是市場拓展人員;二是內(nèi)部規(guī)范管理人員。公司要上規(guī)模、上水平，必須加強(qiáng)人員培訓(xùn)和調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。
就目前物業(yè)公司已有員工來看，素質(zhì)普遍不是很高，甚至有些人員對物業(yè)管理非常不，應(yīng)該說，如何提高現(xiàn)有公司人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)是物業(yè)公司今后要狠抓的工作。
第二部分物業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃(三年)
一、物業(yè)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略(.7-.7)
用三年時(shí)間，將物業(yè)管理公司發(fā)展成為科學(xué)、高效規(guī)范的經(jīng)營性國家一級物
業(yè)管理企業(yè)。
二、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
第一階段規(guī)范管理、品版策劃和包裝階段(2003.7-.7)
具體目標(biāo)：
1、策劃和創(chuàng)建“__物業(yè)”產(chǎn)品整體形象
2、編制和完成“__物業(yè)”服務(wù)和管理市場推介書，找業(yè)務(wù)模塊錄制相應(yīng)宣傳電子件。
3、在公司全面推行iso9000，并通過認(rèn)證，全面規(guī)范物業(yè)公司內(nèi)部管理。
4、組建市場推廣和現(xiàn)場管理兩支隊(duì)伍，并進(jìn)行全方面培訓(xùn)。
5、有針對性地開展公共關(guān)系活動，提升“__物業(yè)”品版知名度。
6、有計(jì)劃地啟動和開展山東、湖北、西南物業(yè)管理市場。
7、完成公司企業(yè)文化建設(shè)，完善公司組織機(jī)構(gòu)。
8、尋求戰(zhàn)略合作伙伴，結(jié)成市場拓展和業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略
第二階段市場拓展品牌樹立階段(2004.8-.7)
本階段主要以樹立公司社會品牌為核心目標(biāo)
具體目標(biāo)：
1、嘉福芬園及相關(guān)項(xiàng)目通過創(chuàng)達(dá)標(biāo)。
2、全面開展山東、湖北、西南為主導(dǎo)市場的業(yè)務(wù)拓展，其拓展以增加“__物業(yè)”品牌度為目的。
3、創(chuàng)辦__物業(yè)公司自有知識產(chǎn)權(quán)的“中國物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人”網(wǎng)站，創(chuàng)建相應(yīng)報(bào)刊或者雜志。
4、開成“__物業(yè)”品牌產(chǎn)品(主要含人力資源管理，管理、設(shè)備管理、客戶管理)，全面開展物業(yè)配和培訓(xùn)項(xiàng)目的市場培養(yǎng)和拓展工作。
5、物業(yè)公司已委托和管理面積將達(dá)到50萬平方米以上，經(jīng)濟(jì)效益為
第三階段“__物業(yè)”品牌提升階段(2005.8-2006.7)
具體目標(biāo)：
1、公司管理面積達(dá)100萬平方米以上
2、具有完整的管理和業(yè)務(wù)開展模式及員工團(tuán)隊(duì)
3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益100萬元以上
4、通過國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證
__物業(yè)的發(fā)展，將嚴(yán)格實(shí)施目標(biāo)管理，在規(guī)劃中必須完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，必須在每階段嚴(yán)格執(zhí)行。在整個三年發(fā)展戰(zhàn)略中，第一階段是基礎(chǔ)階段，也是今后發(fā)展能否成功的關(guān)鍵階段，為了實(shí)現(xiàn)近期戰(zhàn)略目標(biāo)，物業(yè)公司將采取以下步驟和措施：
一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)步驟(20__年7月至20__年七月)
二、實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)的措施
為了確保能按時(shí)完成近期目標(biāo)，并達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量要求，公司擬采取相應(yīng)發(fā)展措施，以保證近期目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
(一)完善公司組織機(jī)構(gòu)，形成高效組織運(yùn)作機(jī)制
在對物業(yè)公事現(xiàn)狀進(jìn)行診斷進(jìn)，已經(jīng)反映出物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，為了該公司能走上正常發(fā)展的軌道，并能在高效的組織運(yùn)作機(jī)制下開展物業(yè)公司的各項(xiàng)工作，物業(yè)公司將健全和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，成立市場發(fā)展部和物業(yè)管理部，完善公事總經(jīng)理辦公室，規(guī)范管理處動作。與些同時(shí)，為提高組織動作效率，將在公司全面推行目標(biāo)管理，并實(shí)施內(nèi)部機(jī)構(gòu)工序化管理，每一部分均為一工序部門，上一級工序部門為下一級部門產(chǎn)品和服務(wù)在那一部門出現(xiàn)工序混亂式影響整體工序正常運(yùn)行將實(shí)行相應(yīng)的績效管理制度，給予相應(yīng)的獎懲。(二)完善一切為力資源結(jié)構(gòu)，全方位提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)__物業(yè)團(tuán)隊(duì)資源的保障是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的基本保證，為了配合公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善公司業(yè)務(wù)功能，擬在七月份----八月份向公開招聘總經(jīng)理助理、物業(yè)管理部經(jīng)理，并在部分學(xué)校聘用物業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)生。在人員到位的前提下，開展員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上逐步形成__企業(yè)文化和__物業(yè)品牌文化，精通物業(yè)管理運(yùn)作的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
(三)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行規(guī)范化管理
目前，物業(yè)公司規(guī)章制度有僅不完善，而且有很多內(nèi)容不適用。為此，公司擬借推行iso9000國際質(zhì)量保證體系契機(jī)，全面完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行公司規(guī)范化管理，并在此基礎(chǔ)上形成物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)和個人業(yè)績的考核體系。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，全方位控制日常管理成本
物業(yè)公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，資金的使用必須保證其高效和合理。為此，公司在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度的前提下，推行適度成本控制下質(zhì)量管理運(yùn)作，管理處和各部分必須在成本意識的有效控制下，最在限度地達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求，公司不提倡為達(dá)到而忽略成本的控制。目前，公司將認(rèn)真檢討目前各業(yè)務(wù)和管理過程的結(jié)構(gòu)，使之更趨合理化。做到在增加部分，增加人員的情況公司人力資源成本和管理成本。我們將做實(shí)習(xí)生也是從公司成本控制考慮的手段的有效人力資源使用模式。
同時(shí)，對于市場開拓費(fèi)用，公司將采用項(xiàng)目審批來嚴(yán)格控制該費(fèi)用的使用，并考慮資金的使用成本，合地制定財(cái)務(wù)開支`預(yù)算書，保障資金使用的合理性和高效性，將市場拓展風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十
醫(yī)院是社會發(fā)展的重要組成部分，它不僅服務(wù)于人民的健康需求，也是推動社會文明進(jìn)步的重要力量。而作為醫(yī)院的從業(yè)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展的新理念、新技術(shù)，以提升自身的綜合素質(zhì)和能力。通過與醫(yī)院的深入接觸和學(xué)習(xí)，我積累了一些關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的心得體會。
首先，醫(yī)院發(fā)展要注重診療服務(wù)的升級。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)學(xué)知識的不斷更新，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)診療服務(wù)的質(zhì)量和效率。在此過程中，醫(yī)院需要引入先進(jìn)的診療設(shè)備，提高醫(yī)療技術(shù)人員的專業(yè)水平，以提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極推廣科學(xué)健康知識，增強(qiáng)公眾的健康意識和科學(xué)素質(zhì)，從而促進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)的發(fā)展，減輕醫(yī)療資源的負(fù)擔(dān)。
其次，醫(yī)院發(fā)展要注重人性化服務(wù)的提升。在醫(yī)院，我們常常看到許多患者沉浸在痛苦和焦慮之中。醫(yī)院的工作人員應(yīng)該注重提供溫暖人性化的服務(wù)，以緩解患者的痛苦和焦慮。從患者來講，醫(yī)患關(guān)系是非常重要的，醫(yī)院應(yīng)該培養(yǎng)良好的醫(yī)患溝通和互信機(jī)制，關(guān)注患者的需求，及時(shí)解答患者的疑惑，提供貼心的服務(wù)。從人員管理方面，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，以提供更為優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)。
再次，醫(yī)院發(fā)展要注重科研與創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)科研是醫(yī)院發(fā)展的重要推動力，它不僅可以提高診療水平，還能促進(jìn)行業(yè)的整體發(fā)展。醫(yī)院要注重培養(yǎng)科研意識，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)人員的科研能力，提供充分的科研條件和資源支持，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參與各類科研項(xiàng)目。另外，醫(yī)院還應(yīng)大力推行臨床路徑管理，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的改進(jìn)。通過臨床路徑管理，醫(yī)院能夠提供更加規(guī)范化和科學(xué)化的診療服務(wù)，提高醫(yī)療效果。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提高醫(yī)院的整體競爭力。
最后，醫(yī)院發(fā)展要注重協(xié)同合作。作為醫(yī)院的從業(yè)人員，我們應(yīng)該在工作中注重團(tuán)隊(duì)合作，積極與不同科室的醫(yī)務(wù)人員溝通合作，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部信息的流通和共享，提高醫(yī)院的整體績效。此外，醫(yī)院還應(yīng)積極與外部合作伙伴進(jìn)行合作，充分利用社會資源和專業(yè)力量，推進(jìn)醫(yī)院的整體發(fā)展。例如，醫(yī)院可以合作開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和科研合作，提升醫(yī)療技術(shù)水平和科研成果的質(zhì)量。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極參與社區(qū)健康服務(wù)，加強(qiáng)與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，為社區(qū)居民提供更加便捷的醫(yī)療服務(wù)。
綜上所述，醫(yī)院發(fā)展是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，它需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力和積極探索。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們應(yīng)該注重提升診療服務(wù)的質(zhì)量和效率，提供人性化的服務(wù)，加強(qiáng)科研與創(chuàng)新，促進(jìn)協(xié)同合作。只有不斷完善和提升，醫(yī)院才能更好地滿足人民日益增長的醫(yī)療需求，推動醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十一
20xx年9月，我進(jìn)入了夢想中的大學(xué)，對商院對無錫，一切都是那樣的陌生而又喜歡。連鎖經(jīng)營管理，這門專業(yè)是我所鐘愛的，因?yàn)閷W(xué)好它可以對我未來的夢想起到很大的幫助作用，大學(xué)的課程很輕松，而且基本上都是我所喜歡的。好了，廢話不多說，言歸正傳，下面就說說著我最喜歡的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程吧!
經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門很奇妙的課程，同時(shí)又是一門很偉大的學(xué)科，他用經(jīng)濟(jì)學(xué)所獨(dú)有的理論、方法，闡述了世界上所有的東西。無論是戰(zhàn)爭、愛情，還是天災(zāi)、人禍，都能從中找出經(jīng)濟(jì)學(xué)的影子來，這是多么令人吃驚啊!這充分展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)那無與倫比的魅力!
就這樣，我們成了全班5個小組經(jīng)濟(jì)實(shí)力最雄厚的家庭，以至于在拍賣會的時(shí)候，所有的拍品都被我們拍得，還爆出了天價(jià)n97手機(jī)的事，現(xiàn)在回想起來挺高興，大雄珠寶，夠牛x!還有就是那場關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的辯論賽，辯題是：大學(xué)生到底應(yīng)不應(yīng)該談戀愛。我方觀點(diǎn)是：大學(xué)生不應(yīng)該談戀愛。實(shí)訓(xùn)計(jì)劃書上要求我們用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識來進(jìn)行辯論，可是我們沒用任何經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，全在那唇槍舌戰(zhàn)了，最后不知道誰弱弱的說了個邊際成本，下課鈴聲響，辯論賽宣告結(jié)束。
經(jīng)濟(jì)學(xué)是一名很有意思的學(xué)科，現(xiàn)實(shí)中所有的事都可以在經(jīng)濟(jì)學(xué)中找到答案和解釋。它不只是一些枯燥乏味的曲線和數(shù)學(xué)推導(dǎo)。學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，在最基礎(chǔ)的消費(fèi)時(shí)能夠理性消費(fèi)，能夠做到真正的物美價(jià)廉。我們學(xué)習(xí)了供需法則和市場均衡，了解了需求規(guī)律能使我們對市場的行情對價(jià)格有更敏感的認(rèn)識，不管是創(chuàng)業(yè)和生活都大有裨益。舉個例子比如關(guān)于婚姻、家庭和愛情的問題我們可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識分析談戀愛的成本和收益，從而得出我們大學(xué)生到底該不該談戀愛;我們還可以分析丁克家庭和單身家庭等特殊家庭存在結(jié)構(gòu)原因。而且，通過學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，我們在遇到抉擇和困難時(shí)，先計(jì)算下成本和收益，到底值不值得我們這樣做，比如婚姻?；橐龅某杀竞褪找嫖覀兛梢酝ㄟ^經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)算得知，從而客觀上指導(dǎo)我們行動。經(jīng)濟(jì)學(xué)，就是這么的有魅力!
前段時(shí)間，我們學(xué)習(xí)廠商行為理論，知道了如何使受益與利潤最大化，了解了什么是完全競爭市場，什么是完全壟斷市場，什么是壟斷競爭市場，什么是寡頭壟斷市場。這樣，讓我們對市場機(jī)制和市場上的各個品牌有了更加清晰的了解。
這是一門多么神奇的學(xué)科啊!五彩斑斕的世界里，我們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，猶如庖丁解牛般抽絲剝繭，把這五彩斑斕呈現(xiàn)一個無比清晰的面孔。
感謝親愛的老師，讓哦們帶入了這個美妙的世界，感謝在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面作出貢獻(xiàn)的人們，正是你們的貢獻(xiàn)和努力，經(jīng)濟(jì)學(xué)有了如今的魅力學(xué)經(jīng)濟(jì)，我快樂!
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十二
學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域是一個永恒的話題，涉及到個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)以及社會學(xué)習(xí)等多個層面。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種不斷進(jìn)步和成長的過程，不僅有助于個人的發(fā)展，也對組織和社會起到積極的影響。下面我將從個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)和社會學(xué)習(xí)三個方面，談?wù)勎以趯W(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的心得體會。
首先，個人學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域中最基本的層面。個人學(xué)習(xí)是指個體通過獲取知識、技能和經(jīng)驗(yàn)來提高自己的能力和水平。在我的學(xué)習(xí)過程中，我意識到學(xué)習(xí)需要持續(xù)的動力和自律性。只有保持學(xué)習(xí)的熱情和自覺性，才能在知識的海洋中不斷探索和成長。此外，學(xué)習(xí)還需要多樣化的學(xué)習(xí)方式和方法。個人學(xué)習(xí)不僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)，還可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)和社交學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。不同的學(xué)習(xí)方式相互補(bǔ)充，能夠豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容和途徑，提高學(xué)習(xí)的效果。
其次，組織學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域中扮演著重要的角色。組織學(xué)習(xí)是指組織通過內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的競爭力和適應(yīng)能力。在我參與的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我深刻體會到組織學(xué)習(xí)的重要性。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和合作，不僅能夠增進(jìn)彼此的知識和技能，還能夠改善團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。此外，組織學(xué)習(xí)需要有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。組織應(yīng)該給予員工充分的學(xué)習(xí)資源和支持，鼓勵員工積極參與學(xué)習(xí)活動，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。只有這樣，組織才能不斷發(fā)展壯大，適應(yīng)和引領(lǐng)市場的變化。
最后，學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域也與社會學(xué)習(xí)密切相關(guān)。社會學(xué)習(xí)是指個體通過觀察、模仿、交流和合作等方式，從他人那里獲取知識和經(jīng)驗(yàn)。在社會學(xué)習(xí)中，人們可以通過和他人的互動和溝通，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，拓寬自己的視野和思路。在我與同學(xué)、朋友和師長的交流中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的特長和經(jīng)驗(yàn)，可以從中學(xué)到許多有益的東西。此外，社會學(xué)習(xí)還可以通過參與社區(qū)活動、接觸不同的文化和觀念，拓寬自己的社會視野，提高自己的社交能力。
綜上所述，學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域是一個涉及多個層面的綜合性領(lǐng)域，包括個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)和社會學(xué)習(xí)等。在學(xué)習(xí)發(fā)展的過程中，個體需要保持學(xué)習(xí)的動力和自律性，不斷探索和成長。組織則應(yīng)該創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。而社會學(xué)習(xí)可以通過互動和交流，獲取他人的知識和經(jīng)驗(yàn)。只有在多個層面的學(xué)習(xí)中，個人才能不斷提升自己的能力和水平，組織才能不斷發(fā)展壯大，社會才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步和發(fā)展。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇一
學(xué)習(xí)是人類不斷進(jìn)步的動力之一，也是每個人成長、發(fā)展的必經(jīng)之路。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，我深感學(xué)習(xí)對于個人的發(fā)展至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)的過程中，我積累了一些寶貴的心得和體會。通過不斷探索和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)的方式和方法，并且不斷完善自我。以下是我在學(xué)習(xí)發(fā)展過程中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于對知識的理解與應(yīng)用。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了理解和應(yīng)用知識的重要性。不僅要理解知識的內(nèi)涵，還要學(xué)會將其應(yīng)用于實(shí)際問題中。只有將知識應(yīng)用于實(shí)踐中，才能對知識有更深入的認(rèn)識和理解。例如，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)時(shí)，舉一反三的能力對于解決問題至關(guān)重要。通過將已學(xué)知識應(yīng)用于新的問題中，我能夠更好地理解知識的本質(zhì)，并且能夠更好地解決類似問題。
其次，學(xué)習(xí)需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法能夠提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。首先，要有規(guī)劃和計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)的時(shí)間和計(jì)劃。其次，要注重學(xué)習(xí)方法的選擇。不同學(xué)科有不同的學(xué)習(xí)方法，要根據(jù)自己的特點(diǎn)和學(xué)科的特點(diǎn)選擇適合的學(xué)習(xí)方法，這樣可以節(jié)省時(shí)間和精力，提高學(xué)習(xí)效果。再次，要注重反思和總結(jié)。每次學(xué)習(xí)完畢后，要及時(shí)進(jìn)行反思和總結(jié)，找出不足之處，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。通過持續(xù)的反思和總結(jié)，可以不斷提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。
此外，學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持與興趣相結(jié)合。興趣是學(xué)習(xí)的最好動力。只有對所學(xué)的知識感興趣，才能更加投入和專注于學(xué)習(xí)。無論是學(xué)習(xí)自然科學(xué)、人文科學(xué)還是藝術(shù)，只有通過培養(yǎng)興趣，才能激發(fā)學(xué)習(xí)的激情和動力。例如，我對歷史感興趣，就通過閱讀歷史類的書籍和參觀歷史景點(diǎn)來增加對歷史的了解和研究。通過學(xué)習(xí)興趣激發(fā)學(xué)習(xí)動力，我能夠更加專注和積極地投入到學(xué)習(xí)中。
另外，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，需要不斷更新自己的知識和技能。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，新知識和技能的涌現(xiàn)是一個無止境的過程。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種習(xí)慣，不僅學(xué)習(xí)學(xué)科知識，還要學(xué)習(xí)一些實(shí)用的技能，如溝通、團(tuán)隊(duì)合作等。通過不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，我能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
最后，學(xué)習(xí)的價(jià)值在于實(shí)踐和應(yīng)用。學(xué)習(xí)只有通過實(shí)踐和應(yīng)用才能體現(xiàn)其價(jià)值。沒有實(shí)踐和應(yīng)用，學(xué)習(xí)只是一種形式，沒有實(shí)質(zhì)性的意義。通過將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實(shí)踐中，我能夠更好地檢驗(yàn)和驗(yàn)證自己的學(xué)習(xí)成果，并且能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。例如，學(xué)習(xí)英語時(shí)，通過與外國人交流和應(yīng)用英語，我能夠提高自己的口語和聽力能力，并且能夠更好地掌握英語的實(shí)際應(yīng)用技巧。
總之，學(xué)習(xí)是一個不斷發(fā)展的過程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過不斷理解和應(yīng)用知識、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法、堅(jiān)持與興趣相結(jié)合、持續(xù)更新自己的知識和技能，并且通過實(shí)踐和應(yīng)用將學(xué)習(xí)付諸實(shí)踐，我深感學(xué)習(xí)在個人發(fā)展中的重要性。同時(shí)，我也充滿信心，相信通過不斷努力學(xué)習(xí)，我能夠不斷提高自己的知識和能力，實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和成長。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇二
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》和《中共xx街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》(工委發(fā)〔20xx〕36號文件)精神，結(jié)合社區(qū)黨總支工作實(shí)際，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》為依據(jù)，以發(fā)展工人、居民、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點(diǎn)，以完善發(fā)展黨員工作機(jī)制為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)黨員隊(duì)伍的活力，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、基本措施。做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點(diǎn)，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，提高整體水平。
1、落實(shí)基礎(chǔ)工作。做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、規(guī)范發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面貫徹《黨章》的各項(xiàng)要求。
3、強(qiáng)化教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。為適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展需要，年初支部認(rèn)真制定了發(fā)展黨員計(jì)劃，根據(jù)不同行業(yè)、崗位、地域、年齡、文化的預(yù)備黨員的特點(diǎn)，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅(jiān)持預(yù)備黨員積極向黨總支作思想?yún)R報(bào)，黨總支每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們在實(shí)踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
4、把握政策導(dǎo)向。強(qiáng)化新的社會階層新黨員的教育管理，不斷提高新黨員綜合素質(zhì);努力擴(kuò)大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)。
5、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來抓，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。為中國共產(chǎn)黨主入新鮮的生命軍。
20xx年，我社區(qū)黨總支積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇三
我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于中央全會的知識。下面我將分幾個方面來匯報(bào)我的學(xué)習(xí)成果：
首先，中央全會是中央委員會全體會議的簡稱。它由中央政治局召開，每年至少召開一次，五年內(nèi)一般舉辦七次。其中一中全會主要對黨的人事安排進(jìn)行討論，二中全會主要確定國家機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的名單，三中全會重點(diǎn)討論國家發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大問題，四中全會以黨的建設(shè)為主，五中全會主要為了審議國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃問題，七中全會一般為下一屆黨代會做準(zhǔn)備。自改革開放以來歷屆四中全會都在9月份召開，而今天則選在10月份召開，可以看出，此次中央全會的召開是做了精心準(zhǔn)備的。歷屆四中全會召開主要以經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)為主要議題，而本屆四中全會首次圍繞“依法治國”作為議題，說明了我黨對依法治國的信心和決心。
其次，四中全會以“依法治國”作為議題是建國以來的頭一次。本屆四中全會對兩個改革進(jìn)行了討論。一是司法體制改革，這將會對三中全會全面深化改革決定中，涉及“依法治國”的內(nèi)容做更細(xì)致部署。二是黨內(nèi)或推動紀(jì)檢體制改革，在之前的6月底中央政治局審議通過了《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》，很有可能下一步朝著反腐制度化方向繼續(xù)前進(jìn)。
再次，本屆四中全會將對中央層面的人事進(jìn)行布局和進(jìn)行中央委員會的人事遞補(bǔ)工作。因?yàn)榇饲爸醒胍呀?jīng)對蔣潔敏、李東生等中央委員進(jìn)行反腐調(diào)查，所以他們將不能出席本屆四中全會。本屆四中全會的另一個看點(diǎn)就是反腐，近期持續(xù)大力度反腐讓每一個官員“不敢腐”，我認(rèn)為下一步要做的就是通過制度建設(shè)讓他們“不能腐”，這將使反腐迎來從治標(biāo)到治本的轉(zhuǎn)變。而且此屆四中全會將會對中紀(jì)委對落馬中央委員及中央候補(bǔ)委員的審查報(bào)告進(jìn)行審議，對這些“大老虎”的審查也是我們十分關(guān)心的一個議題。
最后，說一說本屆四中全會的流程：一是中共中央政治局向中央委員會報(bào)告工作，二是研究全面推進(jìn)依法治國重大問題，三是審議《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，四是進(jìn)行部分人事調(diào)整，五是發(fā)表公告，對外介紹全會召開情況。
通過這次對十八屆四中全會的學(xué)習(xí)，不僅使我感受到了黨治理好國家的決心，更堅(jiān)定了我對黨治理好國家的信心。作為一名入黨積極分子我將時(shí)刻關(guān)注黨的動態(tài)，時(shí)刻支持黨的政策。為國計(jì)民生獻(xiàn)出我的微薄之力，時(shí)刻準(zhǔn)備著。希望我們的國家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好，原來越強(qiáng)!
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇四
第一段：引入學(xué)習(xí)發(fā)展的重要性（200字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是每個人成長的重要一環(huán)。無論是學(xué)生還是職場人士，學(xué)習(xí)發(fā)展都是一個長久且持續(xù)的過程。它可以給人帶來許多好處，比如增加知識、提升能力、拓寬視野等等。同時(shí)，學(xué)習(xí)發(fā)展也是一種積極進(jìn)取的態(tài)度，能夠幫助人們在不斷變化的社會環(huán)境中保持競爭力和適應(yīng)能力。在我對學(xué)習(xí)發(fā)展的一些體會中，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)發(fā)展對于人們個人成長和社會進(jìn)步的重要性。
第二段：制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃（250字）
要進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)展，首先需要制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃。學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們明確自己想要學(xué)習(xí)和掌握的東西，而學(xué)習(xí)計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這些學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體路徑和步驟。合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃能夠幫助我們更好地分配時(shí)間和資源，并提高學(xué)習(xí)效率。在我的學(xué)習(xí)發(fā)展過程中，我經(jīng)常設(shè)定一些長期和短期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這不僅讓我的學(xué)習(xí)變得更加有條理，還能夠讓我更好地管理時(shí)間和充分利用資源。
第三段：注重不斷學(xué)習(xí)和自我提升（250字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升才能跟上時(shí)代的發(fā)展和變化。在學(xué)習(xí)發(fā)展中，我們不能止步于當(dāng)前所學(xué)的知識和技能，而應(yīng)該有意識地積累新的知識和學(xué)習(xí)新的技能。除了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，我們還可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如在線課程、電子書籍等等。在我個人的學(xué)習(xí)發(fā)展中，我經(jīng)常會主動擴(kuò)展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，尋找新的學(xué)習(xí)資源，以保持自己的學(xué)習(xí)興趣和新鮮感。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法（300字）
學(xué)習(xí)發(fā)展不僅需要適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，還需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以讓我們更好地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并保持學(xué)習(xí)的穩(wěn)定性和連貫性。而合適的學(xué)習(xí)方法則可以提高我們的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。在我的學(xué)習(xí)發(fā)展過程中，我意識到學(xué)習(xí)目標(biāo)的堅(jiān)持和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成非常重要。我努力讓自己每天都保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)間較長的學(xué)習(xí)任務(wù)我會分成小步驟，合理安排時(shí)間和休息，以充分利用時(shí)間和提高效率。
第五段：總結(jié)學(xué)習(xí)發(fā)展的價(jià)值和意義（200字）
學(xué)習(xí)發(fā)展是人們不斷成長和進(jìn)步的重要一環(huán)。通過制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，注重不斷學(xué)習(xí)和自我提升，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，我們能夠在學(xué)習(xí)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會進(jìn)步。學(xué)習(xí)發(fā)展不僅能夠增加知識和提升能力，還能夠拓寬視野、增加人際關(guān)系和獲得更多的機(jī)會。因此，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，提升個人綜合素質(zhì)，對于每個人來說都非常重要和必要。
總結(jié)：在我對學(xué)習(xí)發(fā)展的一些體會中，我認(rèn)識到制定合理的計(jì)劃與目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)和自我提升、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都是非常重要的。通過不斷努力，我相信在學(xué)習(xí)發(fā)展中我能不斷提高自己，并取得更好的成績。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇五
總書記在北京出席“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《攜手推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)》的主旨演講。
遙想古絲綢之路綿亙?nèi)f里，延續(xù)了千年，無論是駝鈴聲聲，還是云帆遠(yuǎn)影，都書寫著和平合作、開放包容、互學(xué)互鑒、互利共贏的絲路精神。10月，總書記提出“一帶一路”倡議，以中國理念、中國方案、中國智慧旨在傳承絲路精神，更彰顯了中國領(lǐng)頭雁的擔(dān)當(dāng)精神。而此次北京高峰論壇，目的就是共商合作大計(jì)，共建合作平臺，共享合作成果，讓“一帶一路”建設(shè)更好地造福歐亞非等各國人民。
要想富，先修路，不積跬步，無以至千里。在筑夢路上，從哈薩克斯坦“光明之路”到蒙古國“草原之路”，從巴基斯坦“愿景2025”到沙特“2030愿景”，從俄羅斯“歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟”到歐洲“容克計(jì)劃”……4年來，新絲路經(jīng)濟(jì)帶上沿線的國家和地區(qū)把本國和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與“一帶一路”對接，現(xiàn)如今，交通、電力、通信、能源等一批重大標(biāo)志性項(xiàng)目正在積極地開工建設(shè)?！爸貥?gòu)”歐亞大陸橋，短短的四年時(shí)間就取得了270多項(xiàng)成果清單。互聯(lián)互通，更加速了歐亞絲路經(jīng)濟(jì)帶商貿(mào)往來與合作進(jìn)一步深化，互通有無，特別是鐵路“中歐班列”開疆拓土，性價(jià)比優(yōu)勢凸顯。截至目前，中歐班列已累計(jì)開行3600多列，國內(nèi)開行城市已達(dá)27個，覆蓋21個省區(qū)市，到達(dá)歐洲11個國家的28個城市，到將達(dá)到年開行5000列左右。
暢想未來，書寫新絲路輝煌?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)所勾畫藍(lán)圖實(shí)施四年來，已凝聚共識，形成合力，中國及“一帶一路”沿線國家在政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通等都取得了階段性成果，歐亞等各國人民同時(shí)也獲得了實(shí)實(shí)在在的新絲路福利?；蛟S不久，基礎(chǔ)設(shè)施加速互聯(lián)互通，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。特別是鐵路運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)真正意義上的“無換裝暢通”，讓歐亞大陸橋更具活力，讓“一帶一路”建設(shè)最終匯聚成一條和平、繁榮、開放、創(chuàng)新、文明的和諧之路，讓世界人民共享新絲路締造的盛世繁榮。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇六
在人們的成長與發(fā)展過程中，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)起著重要的作用。通過不斷積累知識和經(jīng)驗(yàn)，個人能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升自我實(shí)力。我在過去的幾年中，通過各種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，不斷成長和進(jìn)步。在這個過程中，我深刻體會到了經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的理解和體驗(yàn)。
首先，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)是一種非常實(shí)用和有效的學(xué)習(xí)方式。與傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)不同，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)更加注重實(shí)際的操作與實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)方式能夠讓我們更深入地了解和掌握知識，而不僅僅是在紙上談兵。例如，在我大學(xué)期間，我參加了一個實(shí)踐項(xiàng)目，通過與一家企業(yè)的合作，我親身體驗(yàn)到了商業(yè)活動的方方面面。通過實(shí)際操作，我學(xué)到了更多的知識和技能，這對我的學(xué)習(xí)和將來的工作都非常有幫助。通過實(shí)踐，我不僅能更好地理解和記憶所學(xué)的知識，還能將其應(yīng)用到實(shí)際情況中，提高解決問題的能力。
其次，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能夠培養(yǎng)和鍛煉我們的綜合能力。在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中，我們不僅僅是獲得知識，還要學(xué)會合理運(yùn)用這些知識。這需要我們具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及分析解決問題的能力。例如，在我參加一個志愿者團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通和協(xié)調(diào)非常重要。只有通過與他人合作并解決困難，我們才能夠更好地完成任務(wù)。通過這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我不僅提高了個人能力，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力，這對我以后的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
另外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)還能夠激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力。在實(shí)踐中，我們不僅能夠了解到已有的知識和技能，還能夠發(fā)現(xiàn)其中的不足和問題。通過不斷嘗試和實(shí)踐，我們可以尋找到新的解決方案，創(chuàng)造出更好的結(jié)果。例如，在我參加一個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了一個市場需求，并提出了一種新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。這個想法得到了團(tuán)隊(duì)的支持，并最終成功推出了這個產(chǎn)品，取得了較好的市場反響。這個經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會到，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能夠激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力，并為個人的發(fā)展提供了更多的可能性。
最后，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)還能夠塑造我們的價(jià)值觀和人格品質(zhì)。通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠更好地了解自己和他人。我們能夠更加客觀地看待事物，更好地理解他人的需要和情感。通過與他人的合作與交流，我們能夠提高自己的社交能力和人際關(guān)系。這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到人與人之間的關(guān)系非常重要，在與他人的交往中，應(yīng)該尊重和理解對方，以建立良好的關(guān)系。通過這種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，并更加注重積極向上的人格品質(zhì)的塑造。
綜上所述，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)是一種非常重要和有效的學(xué)習(xí)方式。通過這種方式，我們能夠更好地掌握知識和技能，培養(yǎng)和鍛煉自己的綜合能力，激發(fā)個人的創(chuàng)新潛力，并塑造自己的價(jià)值觀和人格品質(zhì)。通過這些經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我深刻體會到了自己的成長和發(fā)展，也為將來的發(fā)展做好了準(zhǔn)備。我相信，通過不斷的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我將能夠取得更好的成績，并為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇七
第一條為了保證公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作的科學(xué)性、有效性和及時(shí)性，防范發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)財(cái)政部等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》的要求，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是公司開展發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作的依據(jù)，適用于公司各部門及所屬各子(分)公司。
第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工
第三條公司董事會負(fù)責(zé)決定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;審議公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案;審議有關(guān)戰(zhàn)略管理的政策和制度;決定重大戰(zhàn)略事項(xiàng)等。
第四條公司在董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會，人員組成由公司董事會戰(zhàn)略委員會實(shí)施細(xì)則規(guī)定。
第五條戰(zhàn)略委員會下設(shè)總經(jīng)理辦公會，人員由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理人員組成。
第六條戰(zhàn)略委員會對總經(jīng)理辦公會提交的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行研究并提出建議。其主要職責(zé)包括：
(一)對公司長期發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展方針進(jìn)行可行性研究和科學(xué)論證，形成發(fā)展戰(zhàn)略建議方案。
(二)對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略包括但不限于產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等進(jìn)行研究并提出建議。
(三)審批公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
(四)審批公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案;
(五)審議公司權(quán)屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，形成決議;
(六)審議公司權(quán)屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案，形成決議;
(七)對公司《章程》規(guī)定須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大投融資方案、重大資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等影響公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重大事項(xiàng)進(jìn)行研究并提出建議。
第七條總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)做好戰(zhàn)略委員會決策的前期準(zhǔn)備工作，提供有關(guān)方案及提案。其相關(guān)職責(zé)包括：
(一)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整方案。
(二)對影響公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行討論，形成意見等。
(三)對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃初稿進(jìn)行評審，并向戰(zhàn)略委員會提交正式提案。
(四)進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)重要問題的研究。
第八條公司資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和修改的籌備工作，以及實(shí)施過程中的日常管理工作。其相關(guān)職責(zé)包括：
(一)組織籌備編制和修改公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)每年適時(shí)召開公司專項(xiàng)會議，搜集、整理管理層對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及調(diào)整意見。
(三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司戰(zhàn)略日常管理工作以及其它相關(guān)事項(xiàng)等。
第三章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制原則及依據(jù)
第九條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案應(yīng)遵循股東利益最大化的原則。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案必須全面、完整、具體，并將經(jīng)營指標(biāo)層層分解落實(shí)。
等。
第四章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容
第十一條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要包括以下內(nèi)容：
(一)公司戰(zhàn)略總結(jié)與環(huán)境分析：對公司內(nèi)外部環(huán)境、現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)的市場前景、經(jīng)營狀況、核心競爭力做出系統(tǒng)分析和綜合評價(jià)。
(二)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略：分析并確定公司愿景、使命、價(jià)值觀、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)組合選擇。
(三)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：公司核心業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、盈利模式和支持體系。
(四)公司戰(zhàn)略措施規(guī)劃：分析并確定投資發(fā)展措施規(guī)劃、資本運(yùn)營及資金管理措施規(guī)劃、生產(chǎn)管理措施規(guī)劃、公司營銷策略措施規(guī)劃、技術(shù)研究開發(fā)措施規(guī)劃、新業(yè)務(wù)發(fā)展措施規(guī)劃、人力資源發(fā)展措施規(guī)劃等，該部分內(nèi)容必須清楚界定每一措施的目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度、措施步驟。
(五)公司組織調(diào)整和輔助支持系統(tǒng)：評估現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)對未來戰(zhàn)略的適應(yīng)性、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)構(gòu)想、相關(guān)輔助支持系統(tǒng)調(diào)整。
(六)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃：對公司整體和各個核心業(yè)務(wù)未來的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)定。
第五章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制、調(diào)整流程
第十二條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程如下：
(一)公司董事會提出發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制要求，公司經(jīng)理辦公會下達(dá)正式的編制計(jì)劃，各部門準(zhǔn)備相關(guān)基礎(chǔ)資料。
經(jīng)營根據(jù)各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案草稿。
(三)公司經(jīng)理辦公會對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草稿進(jìn)行評審。
(四)戰(zhàn)略委員會在對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行審議后，向公司董事會提交議案進(jìn)行審批;若超出公司董事會權(quán)限的需按照規(guī)定程序提交股東大會表決。
(五)各子(分)公司根據(jù)公司下達(dá)正式的編制計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)編制其本單位的三年發(fā)展規(guī)劃，按照以下程序?qū)彾ǎ焊髯?分)公司相關(guān)職能部門在匯總分析各部門準(zhǔn)備的基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，編制本單位三年發(fā)展規(guī)劃草稿，提交總經(jīng)理辦公會討論進(jìn)行審批。
第十三條當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)隨之調(diào)整：
(一)公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了重大調(diào)整。
(二)上一年度經(jīng)營情況與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的年度滾動規(guī)劃目標(biāo)出現(xiàn)重大差異。
(三)公司外部環(huán)境發(fā)生了重大變化。
(四)公司內(nèi)部資源和能力發(fā)生了重大變化。
(五)董事會或總經(jīng)理辦公會基于對經(jīng)營形勢的判斷認(rèn)為有必要調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整流程參照發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程執(zhí)行。
第六章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督
傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級和全體員工。
第十六條公司董事會戰(zhàn)略委員會每年對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況、重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，對于完成或超額完成發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)要求的給予表彰和獎勵，對未完成的予以調(diào)整和處罰。
第七章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整
第十七條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃每三年編制一次，每年滾動修訂，在非計(jì)劃編制年度，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃若有調(diào)整，資產(chǎn)經(jīng)營部應(yīng)結(jié)合當(dāng)年年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時(shí)間根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況另行規(guī)定。
第十八條子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。
第八章發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔歸檔、保管
第十九條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔包括公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件、子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件、子(分)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件。
第二十條公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文檔是重要檔案，根據(jù)公司檔案管理制度，統(tǒng)一由資產(chǎn)經(jīng)營部進(jìn)行歸類、標(biāo)識及保管，實(shí)施分級保密管理制度。
第九章附則
第二十一條本規(guī)定自董事會審議通過之日起實(shí)施。
第二十二條本規(guī)定由公司董事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇八
近年來，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)逐漸受到人們的關(guān)注和重視。所謂經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，就是通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷改進(jìn)和提升自己。下面我將從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)劙l(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的心得體會。
首先，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程是漫長而持久的。在日常生活和工作中，我們時(shí)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。只有通過實(shí)踐，我們才能積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取教訓(xùn)，提高自己的能力和素質(zhì)。正如杰出的科學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“不管你再怎么聰明，只有通過親身實(shí)踐才能有所發(fā)現(xiàn)?！币虼?，只有持之以恒，堅(jiān)持不懈地經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，我們才能取得更好的進(jìn)步和成就。
其次，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷反思和總結(jié)。在實(shí)踐中，我們往往會犯錯誤或遇到困難，這是難以避免的。然而，關(guān)鍵是我們要從中吸取教訓(xùn)，找到問題的根源，并及時(shí)調(diào)整策略和方法。正如成語所說：“吃一塹，長一智?！敝挥心軌?qū)^去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考和總結(jié)，我們才能不斷完善自己，提高效率和質(zhì)量。因此，反思和總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。
另外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要與他人進(jìn)行溝通和交流。在工作和學(xué)習(xí)中，我們往往需要與同事、師長或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作。通過與他人的互動和交流，我們可以借鑒和吸收對方的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而快速提升自己。同時(shí)，與他人的交流也有助于發(fā)現(xiàn)和修正自己的不足之處，推動個人的成長和發(fā)展。因此，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程中，積極與他人進(jìn)行溝通和交流是非常重要的。
此外，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)是經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的源泉，只有通過不斷嘗試新的事物和突破自己的局限，我們才能獲得更大的成就和進(jìn)步。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該勇于迎接，堅(jiān)持不懈地努力下去。正如古人云：“水滴石穿，繩鋸木斷?！敝挥胁粩嗟嘏蛫^斗，我們才能獲得真正的成功和成果。
最后，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程需要不斷與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的變化和科技的進(jìn)步，我們的知識和技能也需要不斷更新和提升。只有保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷充實(shí)自己，我們才能適應(yīng)新的環(huán)境和形勢，取得更好的成績和效果。因此，在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中，我們要時(shí)刻保持開放的心態(tài)，樂于接受新的挑戰(zhàn)和變化。
總之，發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)需要持之以恒、反思總結(jié)、與他人交流、挑戰(zhàn)自我和與時(shí)俱進(jìn)。只有通過不斷地實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們才能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，獲得更好的成果和回報(bào)。讓我們在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的道路上，不斷探索和前進(jìn)，取得更加美好的未來！
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇九
二、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
1、長期戰(zhàn)略
2、中期戰(zhàn)略
3、近期戰(zhàn)略
三、發(fā)展戰(zhàn)略具體目標(biāo)及
四、近期戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的依據(jù)
五、中期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的步驟及實(shí)現(xiàn)措施
六、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基本保障條件
七、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析
八、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析
九、結(jié)語
第一部分物業(yè)公司現(xiàn)狀診斷
__物業(yè)管理公司自成立以來，基本狀況是以管理處形式開展各方面工作，應(yīng)該說公司成立一年以來，取得了一定的成效，尤其是管理處現(xiàn)場管理工作。組織一個物業(yè)管理公司，其運(yùn)作由于客觀原因基本以沒有正式開展，根據(jù)一個星期的調(diào)查、了解，現(xiàn)將本物業(yè)公司的基本現(xiàn)狀診斷如下：
一、組織機(jī)構(gòu)不建全，規(guī)章制度不完善
物業(yè)公司目前其實(shí)就是一個管理處在開展運(yùn)作，公司組織機(jī)構(gòu)基本為零，在公司制度對__物業(yè)的描述中，__物業(yè)將由總經(jīng)辦、市場拓展部、物業(yè)管理部、各管理處等機(jī)構(gòu)組成，但由于成立時(shí)間短，物業(yè)管理面積小，公司上述部門除總經(jīng)辦和管理已為實(shí)體外，其他部門均為虛設(shè)。當(dāng)然這是由于客觀原因造成的，但如果公司要發(fā)展，并在一定的時(shí)間內(nèi)上規(guī)模、上檔次，就必須完善公司組織機(jī)構(gòu)。由于公司機(jī)構(gòu)的虛設(shè)，自然導(dǎo)致物業(yè)公司規(guī)章制度建立的不完善，目前除管理日常運(yùn)作制度相對較完善以外，公司為物業(yè)公司的各種規(guī)章制度均沒有，就是已有的管理處日常運(yùn)作制度也均是抄別的公司的，其具體符合性和可操作性都不強(qiáng)。
二、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，員工素質(zhì)有待提高
若要公司為一個正式的物業(yè)管理公司開展工作，目前的人力資源結(jié)構(gòu)是非常不合理的，除現(xiàn)場管理處人員外，公司其他人員均為空缺。目前公司缺少的人員有以下幾部分：一是市場拓展人員;二是內(nèi)部規(guī)范管理人員。公司要上規(guī)模、上水平，必須加強(qiáng)人員培訓(xùn)和調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。
就目前物業(yè)公司已有員工來看，素質(zhì)普遍不是很高，甚至有些人員對物業(yè)管理非常不，應(yīng)該說，如何提高現(xiàn)有公司人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)是物業(yè)公司今后要狠抓的工作。
第二部分物業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃(三年)
一、物業(yè)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略(.7-.7)
用三年時(shí)間，將物業(yè)管理公司發(fā)展成為科學(xué)、高效規(guī)范的經(jīng)營性國家一級物
業(yè)管理企業(yè)。
二、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
第一階段規(guī)范管理、品版策劃和包裝階段(2003.7-.7)
具體目標(biāo)：
1、策劃和創(chuàng)建“__物業(yè)”產(chǎn)品整體形象
2、編制和完成“__物業(yè)”服務(wù)和管理市場推介書，找業(yè)務(wù)模塊錄制相應(yīng)宣傳電子件。
3、在公司全面推行iso9000，并通過認(rèn)證，全面規(guī)范物業(yè)公司內(nèi)部管理。
4、組建市場推廣和現(xiàn)場管理兩支隊(duì)伍，并進(jìn)行全方面培訓(xùn)。
5、有針對性地開展公共關(guān)系活動，提升“__物業(yè)”品版知名度。
6、有計(jì)劃地啟動和開展山東、湖北、西南物業(yè)管理市場。
7、完成公司企業(yè)文化建設(shè)，完善公司組織機(jī)構(gòu)。
8、尋求戰(zhàn)略合作伙伴，結(jié)成市場拓展和業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略
第二階段市場拓展品牌樹立階段(2004.8-.7)
本階段主要以樹立公司社會品牌為核心目標(biāo)
具體目標(biāo)：
1、嘉福芬園及相關(guān)項(xiàng)目通過創(chuàng)達(dá)標(biāo)。
2、全面開展山東、湖北、西南為主導(dǎo)市場的業(yè)務(wù)拓展，其拓展以增加“__物業(yè)”品牌度為目的。
3、創(chuàng)辦__物業(yè)公司自有知識產(chǎn)權(quán)的“中國物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人”網(wǎng)站，創(chuàng)建相應(yīng)報(bào)刊或者雜志。
4、開成“__物業(yè)”品牌產(chǎn)品(主要含人力資源管理，管理、設(shè)備管理、客戶管理)，全面開展物業(yè)配和培訓(xùn)項(xiàng)目的市場培養(yǎng)和拓展工作。
5、物業(yè)公司已委托和管理面積將達(dá)到50萬平方米以上，經(jīng)濟(jì)效益為
第三階段“__物業(yè)”品牌提升階段(2005.8-2006.7)
具體目標(biāo)：
1、公司管理面積達(dá)100萬平方米以上
2、具有完整的管理和業(yè)務(wù)開展模式及員工團(tuán)隊(duì)
3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益100萬元以上
4、通過國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證
__物業(yè)的發(fā)展，將嚴(yán)格實(shí)施目標(biāo)管理，在規(guī)劃中必須完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，必須在每階段嚴(yán)格執(zhí)行。在整個三年發(fā)展戰(zhàn)略中，第一階段是基礎(chǔ)階段，也是今后發(fā)展能否成功的關(guān)鍵階段，為了實(shí)現(xiàn)近期戰(zhàn)略目標(biāo)，物業(yè)公司將采取以下步驟和措施：
一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)步驟(20__年7月至20__年七月)
二、實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)的措施
為了確保能按時(shí)完成近期目標(biāo)，并達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量要求，公司擬采取相應(yīng)發(fā)展措施，以保證近期目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
(一)完善公司組織機(jī)構(gòu)，形成高效組織運(yùn)作機(jī)制
在對物業(yè)公事現(xiàn)狀進(jìn)行診斷進(jìn)，已經(jīng)反映出物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，為了該公司能走上正常發(fā)展的軌道，并能在高效的組織運(yùn)作機(jī)制下開展物業(yè)公司的各項(xiàng)工作，物業(yè)公司將健全和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，成立市場發(fā)展部和物業(yè)管理部，完善公事總經(jīng)理辦公室，規(guī)范管理處動作。與些同時(shí)，為提高組織動作效率，將在公司全面推行目標(biāo)管理，并實(shí)施內(nèi)部機(jī)構(gòu)工序化管理，每一部分均為一工序部門，上一級工序部門為下一級部門產(chǎn)品和服務(wù)在那一部門出現(xiàn)工序混亂式影響整體工序正常運(yùn)行將實(shí)行相應(yīng)的績效管理制度，給予相應(yīng)的獎懲。(二)完善一切為力資源結(jié)構(gòu)，全方位提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)__物業(yè)團(tuán)隊(duì)資源的保障是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的基本保證，為了配合公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善公司業(yè)務(wù)功能，擬在七月份----八月份向公開招聘總經(jīng)理助理、物業(yè)管理部經(jīng)理，并在部分學(xué)校聘用物業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)生。在人員到位的前提下，開展員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上逐步形成__企業(yè)文化和__物業(yè)品牌文化，精通物業(yè)管理運(yùn)作的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
(三)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行規(guī)范化管理
目前，物業(yè)公司規(guī)章制度有僅不完善，而且有很多內(nèi)容不適用。為此，公司擬借推行iso9000國際質(zhì)量保證體系契機(jī)，全面完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行公司規(guī)范化管理，并在此基礎(chǔ)上形成物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)和個人業(yè)績的考核體系。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，全方位控制日常管理成本
物業(yè)公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，資金的使用必須保證其高效和合理。為此，公司在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度的前提下，推行適度成本控制下質(zhì)量管理運(yùn)作，管理處和各部分必須在成本意識的有效控制下，最在限度地達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求，公司不提倡為達(dá)到而忽略成本的控制。目前，公司將認(rèn)真檢討目前各業(yè)務(wù)和管理過程的結(jié)構(gòu)，使之更趨合理化。做到在增加部分，增加人員的情況公司人力資源成本和管理成本。我們將做實(shí)習(xí)生也是從公司成本控制考慮的手段的有效人力資源使用模式。
同時(shí)，對于市場開拓費(fèi)用，公司將采用項(xiàng)目審批來嚴(yán)格控制該費(fèi)用的使用，并考慮資金的使用成本，合地制定財(cái)務(wù)開支`預(yù)算書，保障資金使用的合理性和高效性，將市場拓展風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十
醫(yī)院是社會發(fā)展的重要組成部分，它不僅服務(wù)于人民的健康需求，也是推動社會文明進(jìn)步的重要力量。而作為醫(yī)院的從業(yè)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展的新理念、新技術(shù)，以提升自身的綜合素質(zhì)和能力。通過與醫(yī)院的深入接觸和學(xué)習(xí)，我積累了一些關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的心得體會。
首先，醫(yī)院發(fā)展要注重診療服務(wù)的升級。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)學(xué)知識的不斷更新，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)診療服務(wù)的質(zhì)量和效率。在此過程中，醫(yī)院需要引入先進(jìn)的診療設(shè)備，提高醫(yī)療技術(shù)人員的專業(yè)水平，以提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極推廣科學(xué)健康知識，增強(qiáng)公眾的健康意識和科學(xué)素質(zhì)，從而促進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)的發(fā)展，減輕醫(yī)療資源的負(fù)擔(dān)。
其次，醫(yī)院發(fā)展要注重人性化服務(wù)的提升。在醫(yī)院，我們常常看到許多患者沉浸在痛苦和焦慮之中。醫(yī)院的工作人員應(yīng)該注重提供溫暖人性化的服務(wù)，以緩解患者的痛苦和焦慮。從患者來講，醫(yī)患關(guān)系是非常重要的，醫(yī)院應(yīng)該培養(yǎng)良好的醫(yī)患溝通和互信機(jī)制，關(guān)注患者的需求，及時(shí)解答患者的疑惑，提供貼心的服務(wù)。從人員管理方面，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，以提供更為優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)。
再次，醫(yī)院發(fā)展要注重科研與創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)科研是醫(yī)院發(fā)展的重要推動力，它不僅可以提高診療水平，還能促進(jìn)行業(yè)的整體發(fā)展。醫(yī)院要注重培養(yǎng)科研意識，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)人員的科研能力，提供充分的科研條件和資源支持，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參與各類科研項(xiàng)目。另外，醫(yī)院還應(yīng)大力推行臨床路徑管理，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的改進(jìn)。通過臨床路徑管理，醫(yī)院能夠提供更加規(guī)范化和科學(xué)化的診療服務(wù)，提高醫(yī)療效果。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提高醫(yī)院的整體競爭力。
最后，醫(yī)院發(fā)展要注重協(xié)同合作。作為醫(yī)院的從業(yè)人員，我們應(yīng)該在工作中注重團(tuán)隊(duì)合作，積極與不同科室的醫(yī)務(wù)人員溝通合作，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部信息的流通和共享，提高醫(yī)院的整體績效。此外，醫(yī)院還應(yīng)積極與外部合作伙伴進(jìn)行合作，充分利用社會資源和專業(yè)力量，推進(jìn)醫(yī)院的整體發(fā)展。例如，醫(yī)院可以合作開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和科研合作，提升醫(yī)療技術(shù)水平和科研成果的質(zhì)量。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)積極參與社區(qū)健康服務(wù)，加強(qiáng)與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，為社區(qū)居民提供更加便捷的醫(yī)療服務(wù)。
綜上所述，醫(yī)院發(fā)展是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，它需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力和積極探索。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們應(yīng)該注重提升診療服務(wù)的質(zhì)量和效率，提供人性化的服務(wù)，加強(qiáng)科研與創(chuàng)新，促進(jìn)協(xié)同合作。只有不斷完善和提升，醫(yī)院才能更好地滿足人民日益增長的醫(yī)療需求，推動醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十一
20xx年9月，我進(jìn)入了夢想中的大學(xué)，對商院對無錫，一切都是那樣的陌生而又喜歡。連鎖經(jīng)營管理，這門專業(yè)是我所鐘愛的，因?yàn)閷W(xué)好它可以對我未來的夢想起到很大的幫助作用，大學(xué)的課程很輕松，而且基本上都是我所喜歡的。好了，廢話不多說，言歸正傳，下面就說說著我最喜歡的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程吧!
經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門很奇妙的課程，同時(shí)又是一門很偉大的學(xué)科，他用經(jīng)濟(jì)學(xué)所獨(dú)有的理論、方法，闡述了世界上所有的東西。無論是戰(zhàn)爭、愛情，還是天災(zāi)、人禍，都能從中找出經(jīng)濟(jì)學(xué)的影子來，這是多么令人吃驚啊!這充分展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)那無與倫比的魅力!
就這樣，我們成了全班5個小組經(jīng)濟(jì)實(shí)力最雄厚的家庭，以至于在拍賣會的時(shí)候，所有的拍品都被我們拍得，還爆出了天價(jià)n97手機(jī)的事，現(xiàn)在回想起來挺高興，大雄珠寶，夠牛x!還有就是那場關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的辯論賽，辯題是：大學(xué)生到底應(yīng)不應(yīng)該談戀愛。我方觀點(diǎn)是：大學(xué)生不應(yīng)該談戀愛。實(shí)訓(xùn)計(jì)劃書上要求我們用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識來進(jìn)行辯論，可是我們沒用任何經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，全在那唇槍舌戰(zhàn)了，最后不知道誰弱弱的說了個邊際成本，下課鈴聲響，辯論賽宣告結(jié)束。
經(jīng)濟(jì)學(xué)是一名很有意思的學(xué)科，現(xiàn)實(shí)中所有的事都可以在經(jīng)濟(jì)學(xué)中找到答案和解釋。它不只是一些枯燥乏味的曲線和數(shù)學(xué)推導(dǎo)。學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，在最基礎(chǔ)的消費(fèi)時(shí)能夠理性消費(fèi)，能夠做到真正的物美價(jià)廉。我們學(xué)習(xí)了供需法則和市場均衡，了解了需求規(guī)律能使我們對市場的行情對價(jià)格有更敏感的認(rèn)識，不管是創(chuàng)業(yè)和生活都大有裨益。舉個例子比如關(guān)于婚姻、家庭和愛情的問題我們可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識分析談戀愛的成本和收益，從而得出我們大學(xué)生到底該不該談戀愛;我們還可以分析丁克家庭和單身家庭等特殊家庭存在結(jié)構(gòu)原因。而且，通過學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，我們在遇到抉擇和困難時(shí)，先計(jì)算下成本和收益，到底值不值得我們這樣做，比如婚姻?；橐龅某杀竞褪找嫖覀兛梢酝ㄟ^經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)算得知，從而客觀上指導(dǎo)我們行動。經(jīng)濟(jì)學(xué)，就是這么的有魅力!
前段時(shí)間，我們學(xué)習(xí)廠商行為理論，知道了如何使受益與利潤最大化，了解了什么是完全競爭市場，什么是完全壟斷市場，什么是壟斷競爭市場，什么是寡頭壟斷市場。這樣，讓我們對市場機(jī)制和市場上的各個品牌有了更加清晰的了解。
這是一門多么神奇的學(xué)科啊!五彩斑斕的世界里，我們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，猶如庖丁解牛般抽絲剝繭，把這五彩斑斕呈現(xiàn)一個無比清晰的面孔。
感謝親愛的老師，讓哦們帶入了這個美妙的世界，感謝在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面作出貢獻(xiàn)的人們，正是你們的貢獻(xiàn)和努力，經(jīng)濟(jì)學(xué)有了如今的魅力學(xué)經(jīng)濟(jì)，我快樂!
發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會篇十二
學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域是一個永恒的話題，涉及到個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)以及社會學(xué)習(xí)等多個層面。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種不斷進(jìn)步和成長的過程，不僅有助于個人的發(fā)展，也對組織和社會起到積極的影響。下面我將從個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)和社會學(xué)習(xí)三個方面，談?wù)勎以趯W(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的心得體會。
首先，個人學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域中最基本的層面。個人學(xué)習(xí)是指個體通過獲取知識、技能和經(jīng)驗(yàn)來提高自己的能力和水平。在我的學(xué)習(xí)過程中，我意識到學(xué)習(xí)需要持續(xù)的動力和自律性。只有保持學(xué)習(xí)的熱情和自覺性，才能在知識的海洋中不斷探索和成長。此外，學(xué)習(xí)還需要多樣化的學(xué)習(xí)方式和方法。個人學(xué)習(xí)不僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)，還可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)和社交學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。不同的學(xué)習(xí)方式相互補(bǔ)充，能夠豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容和途徑，提高學(xué)習(xí)的效果。
其次，組織學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域中扮演著重要的角色。組織學(xué)習(xí)是指組織通過內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的競爭力和適應(yīng)能力。在我參與的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我深刻體會到組織學(xué)習(xí)的重要性。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和合作，不僅能夠增進(jìn)彼此的知識和技能，還能夠改善團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。此外，組織學(xué)習(xí)需要有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。組織應(yīng)該給予員工充分的學(xué)習(xí)資源和支持，鼓勵員工積極參與學(xué)習(xí)活動，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。只有這樣，組織才能不斷發(fā)展壯大，適應(yīng)和引領(lǐng)市場的變化。
最后，學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域也與社會學(xué)習(xí)密切相關(guān)。社會學(xué)習(xí)是指個體通過觀察、模仿、交流和合作等方式，從他人那里獲取知識和經(jīng)驗(yàn)。在社會學(xué)習(xí)中，人們可以通過和他人的互動和溝通，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，拓寬自己的視野和思路。在我與同學(xué)、朋友和師長的交流中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的特長和經(jīng)驗(yàn)，可以從中學(xué)到許多有益的東西。此外，社會學(xué)習(xí)還可以通過參與社區(qū)活動、接觸不同的文化和觀念，拓寬自己的社會視野，提高自己的社交能力。
綜上所述，學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域是一個涉及多個層面的綜合性領(lǐng)域，包括個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)和社會學(xué)習(xí)等。在學(xué)習(xí)發(fā)展的過程中，個體需要保持學(xué)習(xí)的動力和自律性，不斷探索和成長。組織則應(yīng)該創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。而社會學(xué)習(xí)可以通過互動和交流，獲取他人的知識和經(jīng)驗(yàn)。只有在多個層面的學(xué)習(xí)中，個人才能不斷提升自己的能力和水平，組織才能不斷發(fā)展壯大，社會才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步和發(fā)展。