無論是成功還是失敗，總結都是一種寶貴的財富。在總結中可以適當運用圖表、數(shù)據(jù)等形式，提高內(nèi)容的直觀性和可讀性。下面是一些范例，希望對大家有所幫助。
企業(yè)價值觀心得篇一
即真實誠懇。真心實意，坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業(yè)則無業(yè)不興。真誠能夠使我們廣結善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。
責任
是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
惜緣
一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩
團隊與個人，每個人相信什么，就會去做什么，所以，讓團隊發(fā)揮最大能量的事，不是整齊劃一、不是消除矛盾，而是激發(fā)與相信。一個人成英雄，一群人成氣候，每個人是企業(yè)的獨特個體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個人同發(fā)展這一個共同目的，所以才有了團隊，不論團員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個，那就是共榮。
通過學習公司的核心價值觀“真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”的闡述，使我清楚了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么？對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
行當中大是大非的根本原則。
公司通過十多年的發(fā)展，從年產(chǎn)值不足千萬的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個億產(chǎn)值的大企業(yè)，我們要做大與做強企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對競爭激烈的大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們公司的價值觀并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。
也要符合企業(yè)的核心價值觀。
實踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇二
隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個不斷變化的時代，新潮企業(yè)價值觀應運而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。
二、新潮企業(yè)價值觀的概念及特點
新潮企業(yè)價值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強調(diào)企業(yè)應該以人為本，注重員工的成長和發(fā)展；同時也關注社會責任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價值觀以“創(chuàng)新、開放、協(xié)作、共贏”為核心價值觀，具備以下特點：
1.注重員工的價值感和歸屬感；
2.強調(diào)企業(yè)責任和社會價值；
3.推崇開放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價值觀的應用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個方面都得到了應用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營造開放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強調(diào)企業(yè)對社會的責任和價值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價值觀的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。但同時，新潮企業(yè)價值觀的實踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對企業(yè)愿景缺乏認同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個人感悟及建議
新潮企業(yè)價值觀的實踐需要一個全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領導者的推動和引導，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時，我認為個人也應該積極地融入新潮企業(yè)價值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個人的素質(zhì)和競爭力。
企業(yè)價值觀心得篇三
即真實誠懇。真心實意，坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業(yè)則無業(yè)不興。真誠能夠使我們廣結善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。
責任
是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
惜緣
一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩
我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜獙ο蛏磉叺娜藢W習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
共榮
團隊與個人，每個人相信什么，就會去做什么，所以，讓團隊發(fā)揮最大能量的事，不是整齊劃一、不是消除矛盾，而是激發(fā)與相信。一個人成英雄，一群人成氣候，每個人是企業(yè)的獨特個體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個人同發(fā)展這一個共同目的，所以才有了團隊，不論團員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個，那就是共榮。
通過學習公司的核心價值觀“真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”的闡述，使我清楚了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么?對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當中大是大非的根本原則。
公司通過十多年的發(fā)展，從年產(chǎn)值不足千萬的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個億產(chǎn)值的大企業(yè)，我們要做大與做強企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對競爭激烈的大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們公司的價值觀并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致”?第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。
實踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇四
企業(yè)核心價值觀培訓學習心得體會
一直在想，今年的培訓是什么內(nèi)容？企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制度？一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作為當家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想，那當是人生最大的幸福，進入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領域深入人心，也在年復一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么，我們?nèi)绾胃酶钊氲睦斫夂蛻脜s一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓和接受的方式，更源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓特殊，特在一、時間短；二、方式新；三、易理解更易體會和應用。就我的學習理解和個人想法收獲很多：
一、談我個人對三綱五常的理解
談三綱：
國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后也有點亂了，這四者之間的關系如何擺正，細想一來，結合企業(yè)多年來價值觀內(nèi)容的理解，當然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠是對的、領導永遠是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是人，是更需要我們每個人去愛護、維護、擁護的人，是更需要我們理解的人。
談五常：
愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次的機會。
克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生命的一部分，我們當作維護自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應該做好的事情。
相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞，但想到這是標準，那就是要有依，何為尊重？我個人認為在相互理解的基礎上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。
放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何？一句廣告語：站得更高所以看得更遠，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。
全力以赴是為信：我的'理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，但不具備操作性，我們結合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動，而不是言詞。
二、談我個人結合自身工作后的對比和改進要求
短短的一個多小時的溝通培訓，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五句話反應得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進的地方，曾經(jīng)總認為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：
5、總認為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。
企業(yè)價值觀心得篇五
第一段：引言（200字）
中儲糧作為中國最大的國有糧食儲備企業(yè)，一直以來都注重企業(yè)的價值觀塑造。在與中儲糧接觸的過程中，我深深感受到了其價值觀的重要性和影響力。在這篇文章中，我將分享我對中儲糧企業(yè)價值觀的心得體會，并探討其對企業(yè)發(fā)展的積極影響。
第二段：價值觀的塑造與傳承（200字）
中儲糧的企業(yè)價值觀主要包括安全、穩(wěn)定、責任和創(chuàng)新。這些價值觀不僅是公司的核心思想，也成為員工的指南。中儲糧通過各種培訓和教育機會，讓員工深入理解和貫徹公司的價值觀。同時，公司也注重價值觀的傳承，通過企業(yè)文化活動和內(nèi)部刊物等形式，不斷加強員工間的交流和互動，使得企業(yè)價值觀在公司內(nèi)部得以傳承和發(fā)揚光大。
第三段：企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的積極影響（300字）
中儲糧的價值觀在推動公司健康發(fā)展方面起到了積極的作用。安全價值觀使得員工時刻保持警惕，減少安全事故的發(fā)生；穩(wěn)定價值觀使得公司長期保持可持續(xù)發(fā)展，提供穩(wěn)定的就業(yè)和糧食供應；責任價值觀使得員工關注社會責任，積極參與公益事業(yè)；創(chuàng)新價值觀使得公司不斷提升技術和管理水平，推動企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領先地位。
第四段：價值觀對員工發(fā)展的積極影響（300字）
中儲糧的價值觀也對員工的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。安全價值觀使得員工在工作中更加謹慎和專注，增強了他們的安全意識；穩(wěn)定價值觀使得員工擁有穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會，增加了他們的職業(yè)安全感；責任價值觀讓員工更加注重團隊合作和效率提升，拓寬了他們的工作視野；創(chuàng)新價值觀鼓勵員工勇于創(chuàng)新和承擔責任，促進了他們在工作中的成長和發(fā)展。
第五段：結語（200字）
中儲糧企業(yè)價值觀的塑造和傳承對于公司和員工發(fā)展都起到了重要的推動作用。這一系列的價值觀使得中儲糧成為了行業(yè)的佼佼者，也為員工提供了良好的發(fā)展機會和平臺。通過與中儲糧接觸，我深切體會到了價值觀的力量，無論是對于企業(yè)還是個人而言，價值觀都是引領方向的燈塔，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。我希望將來能夠在自己的工作中，始終堅守著這些價值觀，不斷追求進步和創(chuàng)新。
企業(yè)價值觀心得篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來越注重自身的核心價值觀建設。作為一位企業(yè)職員，我深切體會到核心價值觀對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對核心價值觀企業(yè)篇的心得體會。
首先，核心價值觀對企業(yè)的發(fā)展至關重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價值觀能夠指導企業(yè)的經(jīng)營行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價值觀，共同朝著同一個目標努力，企業(yè)的發(fā)展將會更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個具有共同價值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認同感。他們會為了企業(yè)的目標而努力工作，積極主動地與同事合作，形成團隊協(xié)作的精神。核心價值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關系更加和諧融洽，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價值觀對企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價值觀之上。如果企業(yè)能夠通過自身的行為和形象來傳達核心價值觀，那么消費者很容易對企業(yè)產(chǎn)生認同感。同時，核心價值觀也給企業(yè)提供了一個框架，使企業(yè)能夠在市場競爭中保持自己的特色和優(yōu)勢，從而贏得更多的市場份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應該主動參與核心價值觀的建設。作為一名普通員工，我們可能無法決定企業(yè)的核心價值觀，但我們可以通過自身的行動來貫徹和踐行它。我們可以通過積極工作、努力學習和團隊合作來體現(xiàn)核心價值觀。同時，我們也應該不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
總的來說，核心價值觀對企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導企業(yè)的經(jīng)營行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應該主動參與核心價值觀建設，通過自身的行動來貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)目標的有機統(tǒng)一。
企業(yè)價值觀心得篇七
企業(yè)道德和價值觀一直是企業(yè)的核心和靈魂。作為一名企業(yè)員工，在工作中應該注重培養(yǎng)自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)道德的重要性
企業(yè)道德是企業(yè)存在的核心，它的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德可以提高企業(yè)的公信力和知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)的道德還決定著企業(yè)的文化和氛圍，對員工的產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，企業(yè)道德的重要性不言而喻。
三、價值觀的作用
企業(yè)的價值觀是企業(yè)行為的指導方向，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。合理的價值觀能夠降低企業(yè)的風險，提升企業(yè)的競爭力，加強員工的文化認同，增強員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。因此，價值觀對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。
四、企業(yè)道德和價值觀的重要性
企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)行為的準則和指導方向，同時影響著企業(yè)文化和氛圍。只有企業(yè)道德和價值觀得到恰當運用和發(fā)揮，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德和價值觀能夠吸引優(yōu)秀的員工和客戶，提高企業(yè)的社會認可度，創(chuàng)造企業(yè)的商業(yè)價值。
五、個人體會
在我的工作中，我始終堅持遵守企業(yè)的道德規(guī)范和價值觀，以此來推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造更多的價值。在處理企業(yè)業(yè)務中，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，時刻充滿責任感和敬業(yè)精神。同時，我也不斷加強自己的學習和思考，努力將自己的知識和經(jīng)驗應用到企業(yè)的實際運營中去，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
六、結尾
總之，企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可忽視的重要作用。作為企業(yè)員工，我們應該注重培養(yǎng)和實踐自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
企業(yè)價值觀心得篇八
在公司順利完成股權變更的同時，我們也迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。相對于三年前合資公司成立之初，今天的h3c對于每一個人來說，都是一個新起點、新機遇。
如果把三年前的h3c比做一個嬰兒，那么現(xiàn)在的h3c就是一個英姿勃發(fā)的青年，更強壯，更有朝氣，也更有活力！
通過三年的艱苦努力，奮力開拓，h3c已經(jīng)從最初的單一交換機、路由器產(chǎn)品線，快速穩(wěn)健的實現(xiàn)了主網(wǎng)絡、安全、多媒體/監(jiān)控、存儲、監(jiān)控、無線等全系列產(chǎn)品線的布局，公司業(yè)績逐年穩(wěn)步增長，并在業(yè)界贏得了itoip解決方案專家的美譽！
公司股權變了，但公司“以客戶需求為核心，通過不斷的組織變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務，保護客戶投資，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值”的使命沒變，“成為全球ip領域的領導者”的愿景沒變。我感受到更多的是新氣象，對自己也是一個新機遇，因而信念更堅定了，我將一如既往，聚焦本職工作，為公司完成第二次超越奮力開拓！
借用現(xiàn)在流行的奧運口號，那就是“新起點，新機遇”！
講奉獻，批功利
每逢變革之時，會有人因意志不堅定而做了逃兵，也有人在懷疑中迷失了自我。甚至出現(xiàn)不顧公司利益，一味索取個人利益和小團隊利益的人，這種功利的思想一旦蔓延，將對公司貽害無窮！
但此時也是去偽存真的最好時機，甩掉包袱、洗掉塵垢只會使我們的隊伍更精干、更團結、更有戰(zhàn)斗力！更有利于我們打造積極向上、勇于奉獻、充滿活力的文化氛圍。
另外，公司文化的傳承非常重要，需要通過管理層層層向下傳達，并貫徹到每個人的日常工作中。當文化的傳承成為一種習慣時，隊伍就會始終保持同心同德、信念一致，而堅定的信念往往會產(chǎn)生驚人的效果。
敢于批判與自我批判，勇于改進
古語說“人貴有自知之明”，但現(xiàn)實中真正能完全認清自我的人少之又少，能夠在眾人前坦然面對、深入剖析自己又是何其難也！
但換一個角度，如果能夠放下自我的虛榮、面子、權力、地位，平等的接受別人的善意批評，并能坦然接受，改進自己，人生的境界將會大不同。
批判與自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的幫助別人和在別人的幫助下提升自我。
批判是針對官僚、不作為、推脫、懈怠、牢騷抱怨等不良習氣作斗爭，凈化組織氛圍的苦口良藥。
企業(yè)價值觀心得篇九
在集團公司第一輪發(fā)展過程中，我們企業(yè)立足自身實際，面向未來，堅持科學發(fā)展觀理論，著力塑造企業(yè)核心價值觀，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過6年的實踐，取得了豐碩成果。學習王源董事長的《講話》內(nèi)容后，我感到熱風撲面，心情激蕩，催人奮進。王源董事長在《講話》中指出：“干部的價值觀應該和企業(yè)價值觀吻合。企業(yè)的價值觀應該在干部的價值觀中扎根。”我對這句話感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領職工實現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀，我有以下幾方面體會。
第一，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部首先要充分認識企業(yè)核心價值觀的重要性。高層次企業(yè)核心價值觀是具有先進性、科學性、時代性和延續(xù)性的。集團公司近年來站在時代前列，堅持以人為本和“一先進三保護”，本著對企業(yè)負責，對職工負責，對社會負責，對國家負責，對子孫后代負責的理念，經(jīng)過6年奮斗，安全管理上了臺階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無住房、住房難的問題，不僅得到了全體職工的擁護，還受到了社會和國家的高度認可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復等項目的實施得到了國際、國內(nèi)廣泛贊譽，在行業(yè)中起到了領航作用，為我們企業(yè)樹立了良好的社會信譽。事實證明，我們企業(yè)核心價值觀具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢的，而作為一名基層管理者，只有充分認識到企業(yè)核心價值觀的重要性，才能更好的帶領職工為之奮斗。
第二，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要進一步強化責任意識。所謂責任就是員工在職責以內(nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個人，無論是管理者還基層員工，必須明確自己的崗位職責，必須明確自己階段性的工作任務，必須明確自己的工作要達到的標準和目標，而實現(xiàn)這一目標責任心是第一要素，特別作為我們領導干部，強化責任意識就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責任，回避問題，躲矛盾，耍“滑頭”。三月份以來，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標已先后被打破，安全管理面對嚴峻考驗，當前作為落實干部責任的核心任務就是要抓好安全，全礦上下各級管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹立一盤棋的大局觀念，以“3.19”死亡事故為新起點，強化責任意識，細排工作節(jié)點，抓好管內(nèi)各要項工作的銜接與落實，堅決實現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標。
第三，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識、能力和悟性有關，并以“人格”為中軸線，影響決定一個人事業(yè)和社會活動的效果和成敗。同時，人格本身便是一種有價值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術。作為我們張集礦，在集團公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽稱號，在集團公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領頭雁和排頭兵的作用，這些成績的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術密不可分。然而，在應對外部宏觀經(jīng)濟危機的同時，面對一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗我們干部的人格力量。
第四，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要不斷加強學習，長本事。提高自己的本事，這就需要我們加強學習，堅持學習。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭和戰(zhàn)略問題》一文中提出“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”的偉大論述，回顧集團公司和我礦近年來的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學習中學習，在實踐中學習的過程，我們不僅學了，還有針對性的學、有目的的學。比如集團公司黨委中心組學習會、經(jīng)營調(diào)度會，還有我礦的中心組學習會、支部書記例會等等，每一階段都有一個主題，每一個主題都是從需要解決的問題出發(fā)來學習、來實踐的過程。尤其在當前深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，我們更要通過加強學習來解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū)；更要通過加強學習來提高干部的管理水平和工作方法，來解決管理責任心不強、工作標準不高、精細管理意識淡薄的問題；更要通過加強學習轉(zhuǎn)變工作作風，來解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見問題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價值需要全體職工的認同并為之付諸行動，事實證明，企業(yè)的核心價值觀已經(jīng)是推動企業(yè)快速成長的關鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實現(xiàn)集團公司核心價值，做出我們張集礦人應有的貢獻！
企業(yè)價值觀心得篇十
中儲糧企業(yè)是國家糧食儲備體系的重要組成部分，其使命是保障國家糧食安全。為了實現(xiàn)這一使命，中儲糧企業(yè)樹立了一套獨特的企業(yè)價值觀，包括“責任為重、誠信為本、創(chuàng)新為魂、和諧為道”。在與中儲糧企業(yè)合作的過程中，我深刻體會到了這些價值觀所傳遞出的積極意義，并得出了一些心得體會。
首先，中儲糧企業(yè)的“責任為重”價值觀令人欽佩。作為國家糧食安全的后備力量，中儲糧企業(yè)肩負著重要的責任，不僅要保證糧食的安全儲存，還要積極參與國家的糧食調(diào)控政策。在與中儲糧企業(yè)合作的過程中，我深刻感受到他們對工作的認真負責，一絲不茍的態(tài)度令人欽佩。無論是倉儲管理、進出口貿(mào)易還是糧食安全檢測，中儲糧企業(yè)都本著對國家和社會負責的態(tài)度，追求最高的標準和質(zhì)量。
其次，中儲糧企業(yè)的“誠信為本”價值觀給人以信任感。在商務合作中，誠信是立足點和出發(fā)點。與中儲糧企業(yè)的合作，我體會到他們非常重視與合作伙伴的公平、公正和公開交流，從不推諉責任或敷衍了事。無論是與員工、客戶還是供應商的關系，中儲糧企業(yè)都本著誠信的原則，贏得了廣泛的口碑和信任。在他們的帶動下，合作伙伴也感受到了誠信的重要性，進一步推動了良性商業(yè)合作的發(fā)展。
第三，中儲糧企業(yè)的“創(chuàng)新為魂”價值觀使其不斷追求科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為現(xiàn)代企業(yè)，中儲糧企業(yè)深知科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過引進國內(nèi)外先進技術和設備，中儲糧企業(yè)不僅提高了工作效率，也提升了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，中儲糧企業(yè)還注重管理創(chuàng)新，不斷探索、改進工作方式和流程，以適應快速變化的市場需求。這種不斷追求創(chuàng)新的精神，使中儲糧企業(yè)在市場競爭中保持了強大的競爭力。
第四，中儲糧企業(yè)的“和諧為道”價值觀注重員工與企業(yè)之間的和諧關系。作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，中儲糧注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。同時，中儲糧企業(yè)也注重員工與企業(yè)之間的溝通和合作，鼓勵員工發(fā)表意見和建議，形成了一個和諧的工作氛圍。在與中儲糧企業(yè)的合作中，我深深感受到了這種和諧關系所帶來的積極影響，帶動著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
最后，中儲糧企業(yè)的企業(yè)價值觀給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。作為一個企業(yè)，價值觀的確立對企業(yè)發(fā)展有著重要的指導作用。只有明確了企業(yè)的核心價值觀，企業(yè)才能有明確的發(fā)展方向，才能與員工、合作伙伴和客戶形成良好的互動和合作關系。與中儲糧企業(yè)的合作也告訴我，只有堅守誠信、追求創(chuàng)新、注重責任、追求和諧，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。
總之，中儲糧企業(yè)的企業(yè)價值觀“責任為重、誠信為本、創(chuàng)新為魂、和諧為道”給我留下了深刻的印象。在與他們的合作中，我感受到了這些價值觀的力量和正能量。這些價值觀對企業(yè)的發(fā)展、員工的發(fā)展以及與合作伙伴和客戶的關系起到了重要的引導作用。中儲糧企業(yè)的例子告訴我們，企業(yè)應該樹立清晰的企業(yè)價值觀，才能在市場競爭中保持競爭力，取得長遠的成功。
企業(yè)價值觀心得篇十一
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當中大是大非的根本原則。
我們要做大與做強煙草，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對國際大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國企業(yè)，在全方位開放的競爭環(huán)境中都將不得不在學習戰(zhàn)略管理的同時，開始思考如何構建基于文化的核心競爭優(yōu)勢，進行基于核心價值觀的領導，以確保自己能夠活得長，長得大。“越是民族的就越是世界的”。企業(yè)管理的實踐以及中華文化的復興讓我們有足夠的理由強烈呼吁中國傳統(tǒng)哲學的回歸，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺地運用起博大精深的傳統(tǒng)哲學為企業(yè)之道、為企業(yè)之本，在此基礎上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們的價值觀“卓越求發(fā)展，發(fā)展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。 追求卓越，必須從我做起、從現(xiàn)在做起，做一名好員工。無論是現(xiàn)在，還是將來，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動--"做"。人生來就是要做事的。"做"這個字很重要，也是唯一能體現(xiàn)一個人的能力、才華、潛力與職業(yè)精神的地方。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致” ?第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀(超越求發(fā)展，發(fā)展求卓越)，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用咱們煙草的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇2
企業(yè)價值觀心得篇十二
1、發(fā)揚歷史文化，體驗美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗。讓時光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨一無二的空間體驗，全力綻放的自我價值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實的事實之間，構建了一條理想的時空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗為導向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨特的空間體驗，實現(xiàn)人文關懷與商業(yè)魅力并行的非凡價值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費者開辟了遠離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實現(xiàn)價值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻承古開今獨特的空間體驗，實現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術攜價值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價值觀心得篇十三
1、不要小看自己，人有無限可能。
2、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
3、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
5、嚴格規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全
6、物美價廉、溝通無限
7、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
8、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品
9、有一分耕耘，就有一分收獲。
10、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來
11、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
12、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏
13、激情——樂觀向上，永不言棄
14、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶
15、強化班組建設，提高工作效率
16、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
17、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
19、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
20、優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展
21、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
22、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
23、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
24、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
25、高品質(zhì)、低成本、短交期
26、效益源自創(chuàng)新
27、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
28、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
29、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
企業(yè)價值觀心得篇十四
2、加強醫(yī)患溝通建立和諧醫(yī)患關系
3、廣博慈愛追求卓越厚德行醫(yī)醫(yī)德共濟
4、百年同仁精誠勤和嚴謹為醫(yī)誠信為人
5、耐心、精心、細心、責任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨、周到的關懷與照顧
7、樹醫(yī)院文明新風展白衣天使風采
8、弘揚白求恩精神注塑醫(yī)院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復
10、來到醫(yī)院安心，接受醫(yī)療滿意順心，離離開醫(yī)院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先精誠合作衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情系健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻療效請您驗證
18、不收“紅包”是醫(yī)務人員的職業(yè)道德要求，不送“紅包”是對醫(yī)務人員的尊重
19、是人民為父母待病人如親人
20、帶著感情下病房想著病人開處方
21、以奉獻為快樂以滿意為宗旨
22、常將人病當己病常將他心比我心
23、繼承創(chuàng)新團結奉獻嚴謹求實開拓進取
24、寧可自己麻煩百次不讓患者麻煩一次
25、一流的技術一流的設備一流的服務一流的環(huán)境
26、質(zhì)量建院科學管院勤儉辦院從嚴治院
27、腳踏實地刻苦鉆研恪盡職守無私奉獻
28、用技術治療患者傷用溫情治療傷者痛
29、為患者著想替百姓服務白衣天使獻愛心
30、技術精湛服務至上全心全意為病人
企業(yè)價值觀心得篇十五
1、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
2、爭取每一個客戶不容易，失去每一個客戶很簡單。
3、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義。
4、團結拼搏，高效創(chuàng)收。
5、誠信規(guī)范，合作共贏。
6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
7、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
8、勞動光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費可恥。
9、成就團隊等于成就個人。
10、腳踏實地，開拓創(chuàng)新，胸懷家國，兼濟天下。
11、育文明鄉(xiāng)風，建和諧新村。
12、講道德、尊道德、守道德。
13、創(chuàng)文明城市，做文明市民。
14、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
15、弘揚社會主義核心價值觀，率先實現(xiàn)次級突破，率先實現(xiàn)全面小康。
16、奮力推進小康社會、平安社會、和諧社會、生態(tài)社會建設。
17、創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民。
18、以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧家園建設。
19、用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。
20、弘揚社會主義核心價值觀，為國家發(fā)展助力，為民族進步鑄魂。
21、共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展。
22、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
23、弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀。
24、真誠友善促和諧，文明禮讓樹新風。
25、美麗廈門創(chuàng)新湖里，共謀共建共管共享。
26、強化競爭意識，營造團隊精神。
27、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
29、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
30、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
31、和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。
32、適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。
33、修身律己、崇德向善、禮讓寬容。
34、精細嚴謹，務實創(chuàng)新。
35、提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)。
36、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好。
37、服務只有起點，滿意沒有終點。
38、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
39、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
40、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
41、愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明。
42、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
43、團結共進，眾志成城。
44、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
45、凝聚你我他之力，促成仁義禮智信。
46、追求客戶滿意，是你我的責任。
47、維護祖國統(tǒng)一，堅決反對分裂。
48、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
49、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
50、擁政愛黨和諧興邦，文明社會共創(chuàng)共享。
51、企業(yè)為您提供舞臺，舞臺因您更加精彩。
52、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
53、弘揚社會主義核心價值觀，建設川滇黔渝結合部區(qū)域中心城市。
54、美麗廈門共同締造，創(chuàng)新湖里共鑄輝煌。
55、成就團隊輝煌，助我人生成長。
56、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
57、樹立核心價值觀，打牢共同思想道德基礎。
58、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的.責任。
59、同心走的更遠，同德走的更近。
60、片言只語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
61、講誠實、重信用、守承諾。
62、共建和諧社區(qū)，共享幸福生活。
63、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
64、以德為重，以孝為先，以儉為主，以知為智。
65、急用戶所急，想用戶所想。
66、踐行社會主義核心價值觀，做文明有禮的公民。
67、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
68、提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
69、守信光榮、失信可恥、真誠做人、守信做事。
70、建設團結、民主、富裕、文明、和諧的社會主義社會。
71、愛黨愛國、共建共學、民有民享、和睦和諧。
72、同呼吸、共命運、心連心。
73、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
74、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
75、講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同。
76、講文明、有禮貌。
77、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
78、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
79、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
80、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
81、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
82、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊。
83、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關鍵。
84、人民有信仰，國家才有力量。
85、營銷的重點不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己。
86、團結一條心，石頭變成金。
87、愛國是核心、團結是基礎、和諧是根本、發(fā)展是關鍵、文明是標志。
88、深入開展以愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明為主題的核心價值觀教育。
企業(yè)價值觀心得篇十六
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
企業(yè)價值觀心得篇十七
家園只有一個，地球不能克隆
地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
維護社會公德，保護生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細節(jié)做起
保護生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來自我們每個人的珍惜和維護
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
保護自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護家園;凈化環(huán)境，美化家園
關心環(huán)境就是關心自己
保護生態(tài)環(huán)境，倡導文明新風
保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動起來，保護環(huán)境，從自己做起，從一點一滴做起
拯救地球，一起動手
保護環(huán)境，從我做起
追求綠色時尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護，人人有責
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實環(huán)境責任，完善環(huán)保制度
加強環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導環(huán)境資訊
環(huán)境保護從我身邊做起
保護環(huán)境就是保護我們自己
關心環(huán)境就是關心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護是共識
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境
保護環(huán)境就是保護我們自己
維護社會公德，保護生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來自我們每個人的珍惜和維護
企業(yè)價值觀心得篇十八
解釋與內(nèi)涵：此標語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴謹務實的工作作風”和“盡責誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設計單位的獨特之處，故特別提煉到標語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時代經(jīng)典”則更進一步，意指公司在傳承大師風范的基礎上，意欲創(chuàng)造出“經(jīng)得起時間歲月打磨淘洗的經(jīng)典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價值觀取向。
解釋與內(nèi)涵：創(chuàng)新是當今社會和時代發(fā)展的主旋律，對于一個以技術和服務為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進的原動力;質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)的生死存亡;務實，企業(yè)應客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點優(yōu)勢揚長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實而內(nèi)斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經(jīng)濟效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴大生產(chǎn)規(guī)模增強生產(chǎn)能力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
解釋與內(nèi)涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆?、臻于至善”在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟濟，年輕奔放，高素質(zhì)，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行為責任規(guī)范與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識?！罢橛谥辽啤?，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認典范的自我定位。
解釋與內(nèi)涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟大學校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟大學為平臺，同舟共濟是同濟大學的校訓，取義風雨同舟字面上暗示同濟背景和底蘊，更深層次的是對林李公司23年經(jīng)歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實事求是，嚴謹務實，為國家基礎設施建設奉獻的精神。新時代林李也面臨新機遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結構也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時代的林李人在繼續(xù)大師遺風的基礎上再寫璀璨篇章。
解釋與內(nèi)涵：嚴謹求實的工作態(tài)度和設計質(zhì)量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設計成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務宗旨;實現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進。
解釋與內(nèi)涵：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴大的市場份額。作為設計企業(yè)，其設計產(chǎn)品質(zhì)量更關系到人民生命財產(chǎn)安全，更應嚴把質(zhì)量關。千里之堤，毀于蟻穴，以質(zhì)量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設計企業(yè)帶來更強的生命力。產(chǎn)品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務，提高品牌的知名度;技術的`創(chuàng)新能提高設計產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運作更有序，提高生產(chǎn)效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
解釋與內(nèi)涵：此標語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構成了醒目的林李公司的標識，整個標語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_公司目光長遠，立足世界的宏偉目標;“李滿天下”意味著優(yōu)秀設計作品遍布全國、享譽天下，寓意公司輝煌的未來。
解釋與內(nèi)涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個設計成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項目;2、引領、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領行業(yè)風向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊合理的團隊、作風嚴謹?shù)脑O計人員就是經(jīng)過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實力;5、傳世：經(jīng)過積累，我單位完成了一批經(jīng)典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設計公司的品牌。
解釋與內(nèi)涵：本標語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔任公司董事長的十年間，其一直強調(diào)本標語的主導思想，把“盡社會責任”作為公司發(fā)展的堅定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實守信的作風將永遠感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
解釋與內(nèi)涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價值觀的今天，尤其需要大力倡導敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責、積極奮進，都會做出不平凡的成績。
企業(yè)價值觀心得篇十九
2.和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展
3.創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民
4.講文明、有禮貌
5.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)
6.創(chuàng)文明城市，做文明市民
7.和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展
8.愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
9.踐行社會主義核心價值觀，匯聚實現(xiàn)中國夢精神動力。
10.愛國、敬業(yè)、誠信、友善，是每個公民都應樹立的道德規(guī)范和價值追求。
11.弘揚社會主義核心價值觀，為國家發(fā)展助力，為民族進步鑄魂。
12.發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務
13.發(fā)展是解決一切問題的關鍵
14.培育和線行社會主義核心價值觀是全社會的共同責任
15.同心同德、同心同向、同心同行
16.愛國是核心、團結是基礎、和諧是根本、發(fā)展是關鍵、文明是標志
17.發(fā)展是硬道理
18.倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。
19.大力推進核心價值觀進機關、進學校、進企業(yè)、進寺廟、進社區(qū)、進農(nóng)牧區(qū)
20.共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展
21.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)
22.團結穩(wěn)定是福，分裂動亂是禍
23.團結進步是各族人民的共同心愿
24.弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀
25.守信光榮、失信可恥，真誠做人、守信做事
26.大力推進核心價值觀進機關、進學校、進企業(yè)、進寺廟、進社區(qū)、進農(nóng)牧區(qū)
27.發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務
28.踐行社會主義核心價值觀，做文明有禮的北京人
29.推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心外化于行
30.民族團結是各族人民的生命線
31.堅定不移走有中國特色、西藏特點發(fā)展路子
32.勞動光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費可恥
33.建設團結、民主、富裕、文明、和諧的文明滿洲里
34.愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明
35.講道德、尊道德、守道德
36.大力推動核心價值觀進教材進課堂進頭腦
37.弘揚社會主義核心價值觀，建設川滇黔渝結合部區(qū)域中心城市。
企業(yè)價值觀心得篇二十
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的.數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
企業(yè)價值觀心得篇二十一
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。
個體與互動，勝過程與工具。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
可工作軟件，勝于復雜文檔。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
強化服務意識，倡導奉獻精神。
清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
我們的策略是以質(zhì)量取勝!
響應變化，勝于遵循計劃。
效果很全面，持之以恒是關鍵。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用戶協(xié)作，勝于合同談判。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
企業(yè)價值觀心得篇一
即真實誠懇。真心實意，坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業(yè)則無業(yè)不興。真誠能夠使我們廣結善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。
責任
是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
惜緣
一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩
團隊與個人，每個人相信什么，就會去做什么，所以，讓團隊發(fā)揮最大能量的事，不是整齊劃一、不是消除矛盾，而是激發(fā)與相信。一個人成英雄，一群人成氣候，每個人是企業(yè)的獨特個體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個人同發(fā)展這一個共同目的，所以才有了團隊，不論團員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個，那就是共榮。
通過學習公司的核心價值觀“真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”的闡述，使我清楚了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么？對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
行當中大是大非的根本原則。
公司通過十多年的發(fā)展，從年產(chǎn)值不足千萬的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個億產(chǎn)值的大企業(yè)，我們要做大與做強企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對競爭激烈的大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們公司的價值觀并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。
也要符合企業(yè)的核心價值觀。
實踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇二
隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個不斷變化的時代，新潮企業(yè)價值觀應運而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。
二、新潮企業(yè)價值觀的概念及特點
新潮企業(yè)價值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強調(diào)企業(yè)應該以人為本，注重員工的成長和發(fā)展；同時也關注社會責任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價值觀以“創(chuàng)新、開放、協(xié)作、共贏”為核心價值觀，具備以下特點：
1.注重員工的價值感和歸屬感；
2.強調(diào)企業(yè)責任和社會價值；
3.推崇開放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價值觀的應用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個方面都得到了應用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營造開放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強調(diào)企業(yè)對社會的責任和價值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價值觀的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。但同時，新潮企業(yè)價值觀的實踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對企業(yè)愿景缺乏認同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個人感悟及建議
新潮企業(yè)價值觀的實踐需要一個全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領導者的推動和引導，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時，我認為個人也應該積極地融入新潮企業(yè)價值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個人的素質(zhì)和競爭力。
企業(yè)價值觀心得篇三
即真實誠懇。真心實意，坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業(yè)則無業(yè)不興。真誠能夠使我們廣結善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。
責任
是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
惜緣
一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩
我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜獙ο蛏磉叺娜藢W習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
共榮
團隊與個人，每個人相信什么，就會去做什么，所以，讓團隊發(fā)揮最大能量的事，不是整齊劃一、不是消除矛盾，而是激發(fā)與相信。一個人成英雄，一群人成氣候，每個人是企業(yè)的獨特個體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個人同發(fā)展這一個共同目的，所以才有了團隊，不論團員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個，那就是共榮。
通過學習公司的核心價值觀“真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”的闡述，使我清楚了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么?對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當中大是大非的根本原則。
公司通過十多年的發(fā)展，從年產(chǎn)值不足千萬的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個億產(chǎn)值的大企業(yè)，我們要做大與做強企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對競爭激烈的大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們公司的價值觀并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致”?第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。
實踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇四
企業(yè)核心價值觀培訓學習心得體會
一直在想，今年的培訓是什么內(nèi)容？企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制度？一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作為當家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想，那當是人生最大的幸福，進入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領域深入人心，也在年復一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么，我們?nèi)绾胃酶钊氲睦斫夂蛻脜s一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓和接受的方式，更源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓特殊，特在一、時間短；二、方式新；三、易理解更易體會和應用。就我的學習理解和個人想法收獲很多：
一、談我個人對三綱五常的理解
談三綱：
國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后也有點亂了，這四者之間的關系如何擺正，細想一來，結合企業(yè)多年來價值觀內(nèi)容的理解，當然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠是對的、領導永遠是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是人，是更需要我們每個人去愛護、維護、擁護的人，是更需要我們理解的人。
談五常：
愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次的機會。
克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生命的一部分，我們當作維護自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應該做好的事情。
相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞，但想到這是標準，那就是要有依，何為尊重？我個人認為在相互理解的基礎上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。
放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何？一句廣告語：站得更高所以看得更遠，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。
全力以赴是為信：我的'理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，但不具備操作性，我們結合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動，而不是言詞。
二、談我個人結合自身工作后的對比和改進要求
短短的一個多小時的溝通培訓，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五句話反應得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進的地方，曾經(jīng)總認為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：
5、總認為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。
企業(yè)價值觀心得篇五
第一段：引言（200字）
中儲糧作為中國最大的國有糧食儲備企業(yè)，一直以來都注重企業(yè)的價值觀塑造。在與中儲糧接觸的過程中，我深深感受到了其價值觀的重要性和影響力。在這篇文章中，我將分享我對中儲糧企業(yè)價值觀的心得體會，并探討其對企業(yè)發(fā)展的積極影響。
第二段：價值觀的塑造與傳承（200字）
中儲糧的企業(yè)價值觀主要包括安全、穩(wěn)定、責任和創(chuàng)新。這些價值觀不僅是公司的核心思想，也成為員工的指南。中儲糧通過各種培訓和教育機會，讓員工深入理解和貫徹公司的價值觀。同時，公司也注重價值觀的傳承，通過企業(yè)文化活動和內(nèi)部刊物等形式，不斷加強員工間的交流和互動，使得企業(yè)價值觀在公司內(nèi)部得以傳承和發(fā)揚光大。
第三段：企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的積極影響（300字）
中儲糧的價值觀在推動公司健康發(fā)展方面起到了積極的作用。安全價值觀使得員工時刻保持警惕，減少安全事故的發(fā)生；穩(wěn)定價值觀使得公司長期保持可持續(xù)發(fā)展，提供穩(wěn)定的就業(yè)和糧食供應；責任價值觀使得員工關注社會責任，積極參與公益事業(yè)；創(chuàng)新價值觀使得公司不斷提升技術和管理水平，推動企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領先地位。
第四段：價值觀對員工發(fā)展的積極影響（300字）
中儲糧的價值觀也對員工的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。安全價值觀使得員工在工作中更加謹慎和專注，增強了他們的安全意識；穩(wěn)定價值觀使得員工擁有穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會，增加了他們的職業(yè)安全感；責任價值觀讓員工更加注重團隊合作和效率提升，拓寬了他們的工作視野；創(chuàng)新價值觀鼓勵員工勇于創(chuàng)新和承擔責任，促進了他們在工作中的成長和發(fā)展。
第五段：結語（200字）
中儲糧企業(yè)價值觀的塑造和傳承對于公司和員工發(fā)展都起到了重要的推動作用。這一系列的價值觀使得中儲糧成為了行業(yè)的佼佼者，也為員工提供了良好的發(fā)展機會和平臺。通過與中儲糧接觸，我深切體會到了價值觀的力量，無論是對于企業(yè)還是個人而言，價值觀都是引領方向的燈塔，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。我希望將來能夠在自己的工作中，始終堅守著這些價值觀，不斷追求進步和創(chuàng)新。
企業(yè)價值觀心得篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來越注重自身的核心價值觀建設。作為一位企業(yè)職員，我深切體會到核心價值觀對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對核心價值觀企業(yè)篇的心得體會。
首先，核心價值觀對企業(yè)的發(fā)展至關重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價值觀能夠指導企業(yè)的經(jīng)營行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價值觀，共同朝著同一個目標努力，企業(yè)的發(fā)展將會更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個具有共同價值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認同感。他們會為了企業(yè)的目標而努力工作，積極主動地與同事合作，形成團隊協(xié)作的精神。核心價值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關系更加和諧融洽，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價值觀對企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價值觀之上。如果企業(yè)能夠通過自身的行為和形象來傳達核心價值觀，那么消費者很容易對企業(yè)產(chǎn)生認同感。同時，核心價值觀也給企業(yè)提供了一個框架，使企業(yè)能夠在市場競爭中保持自己的特色和優(yōu)勢，從而贏得更多的市場份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應該主動參與核心價值觀的建設。作為一名普通員工，我們可能無法決定企業(yè)的核心價值觀，但我們可以通過自身的行動來貫徹和踐行它。我們可以通過積極工作、努力學習和團隊合作來體現(xiàn)核心價值觀。同時，我們也應該不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
總的來說，核心價值觀對企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導企業(yè)的經(jīng)營行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應該主動參與核心價值觀建設，通過自身的行動來貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)目標的有機統(tǒng)一。
企業(yè)價值觀心得篇七
企業(yè)道德和價值觀一直是企業(yè)的核心和靈魂。作為一名企業(yè)員工，在工作中應該注重培養(yǎng)自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)道德的重要性
企業(yè)道德是企業(yè)存在的核心，它的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德可以提高企業(yè)的公信力和知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)的道德還決定著企業(yè)的文化和氛圍，對員工的產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，企業(yè)道德的重要性不言而喻。
三、價值觀的作用
企業(yè)的價值觀是企業(yè)行為的指導方向，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。合理的價值觀能夠降低企業(yè)的風險，提升企業(yè)的競爭力，加強員工的文化認同，增強員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。因此，價值觀對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。
四、企業(yè)道德和價值觀的重要性
企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)行為的準則和指導方向，同時影響著企業(yè)文化和氛圍。只有企業(yè)道德和價值觀得到恰當運用和發(fā)揮，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德和價值觀能夠吸引優(yōu)秀的員工和客戶，提高企業(yè)的社會認可度，創(chuàng)造企業(yè)的商業(yè)價值。
五、個人體會
在我的工作中，我始終堅持遵守企業(yè)的道德規(guī)范和價值觀，以此來推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造更多的價值。在處理企業(yè)業(yè)務中，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，時刻充滿責任感和敬業(yè)精神。同時，我也不斷加強自己的學習和思考，努力將自己的知識和經(jīng)驗應用到企業(yè)的實際運營中去，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
六、結尾
總之，企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可忽視的重要作用。作為企業(yè)員工，我們應該注重培養(yǎng)和實踐自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
企業(yè)價值觀心得篇八
在公司順利完成股權變更的同時，我們也迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。相對于三年前合資公司成立之初，今天的h3c對于每一個人來說，都是一個新起點、新機遇。
如果把三年前的h3c比做一個嬰兒，那么現(xiàn)在的h3c就是一個英姿勃發(fā)的青年，更強壯，更有朝氣，也更有活力！
通過三年的艱苦努力，奮力開拓，h3c已經(jīng)從最初的單一交換機、路由器產(chǎn)品線，快速穩(wěn)健的實現(xiàn)了主網(wǎng)絡、安全、多媒體/監(jiān)控、存儲、監(jiān)控、無線等全系列產(chǎn)品線的布局，公司業(yè)績逐年穩(wěn)步增長，并在業(yè)界贏得了itoip解決方案專家的美譽！
公司股權變了，但公司“以客戶需求為核心，通過不斷的組織變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務，保護客戶投資，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值”的使命沒變，“成為全球ip領域的領導者”的愿景沒變。我感受到更多的是新氣象，對自己也是一個新機遇，因而信念更堅定了，我將一如既往，聚焦本職工作，為公司完成第二次超越奮力開拓！
借用現(xiàn)在流行的奧運口號，那就是“新起點，新機遇”！
講奉獻，批功利
每逢變革之時，會有人因意志不堅定而做了逃兵，也有人在懷疑中迷失了自我。甚至出現(xiàn)不顧公司利益，一味索取個人利益和小團隊利益的人，這種功利的思想一旦蔓延，將對公司貽害無窮！
但此時也是去偽存真的最好時機，甩掉包袱、洗掉塵垢只會使我們的隊伍更精干、更團結、更有戰(zhàn)斗力！更有利于我們打造積極向上、勇于奉獻、充滿活力的文化氛圍。
另外，公司文化的傳承非常重要，需要通過管理層層層向下傳達，并貫徹到每個人的日常工作中。當文化的傳承成為一種習慣時，隊伍就會始終保持同心同德、信念一致，而堅定的信念往往會產(chǎn)生驚人的效果。
敢于批判與自我批判，勇于改進
古語說“人貴有自知之明”，但現(xiàn)實中真正能完全認清自我的人少之又少，能夠在眾人前坦然面對、深入剖析自己又是何其難也！
但換一個角度，如果能夠放下自我的虛榮、面子、權力、地位，平等的接受別人的善意批評，并能坦然接受，改進自己，人生的境界將會大不同。
批判與自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的幫助別人和在別人的幫助下提升自我。
批判是針對官僚、不作為、推脫、懈怠、牢騷抱怨等不良習氣作斗爭，凈化組織氛圍的苦口良藥。
企業(yè)價值觀心得篇九
在集團公司第一輪發(fā)展過程中，我們企業(yè)立足自身實際，面向未來，堅持科學發(fā)展觀理論，著力塑造企業(yè)核心價值觀，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過6年的實踐，取得了豐碩成果。學習王源董事長的《講話》內(nèi)容后，我感到熱風撲面，心情激蕩，催人奮進。王源董事長在《講話》中指出：“干部的價值觀應該和企業(yè)價值觀吻合。企業(yè)的價值觀應該在干部的價值觀中扎根。”我對這句話感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領職工實現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀，我有以下幾方面體會。
第一，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部首先要充分認識企業(yè)核心價值觀的重要性。高層次企業(yè)核心價值觀是具有先進性、科學性、時代性和延續(xù)性的。集團公司近年來站在時代前列，堅持以人為本和“一先進三保護”，本著對企業(yè)負責，對職工負責，對社會負責，對國家負責，對子孫后代負責的理念，經(jīng)過6年奮斗，安全管理上了臺階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無住房、住房難的問題，不僅得到了全體職工的擁護，還受到了社會和國家的高度認可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復等項目的實施得到了國際、國內(nèi)廣泛贊譽，在行業(yè)中起到了領航作用，為我們企業(yè)樹立了良好的社會信譽。事實證明，我們企業(yè)核心價值觀具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢的，而作為一名基層管理者，只有充分認識到企業(yè)核心價值觀的重要性，才能更好的帶領職工為之奮斗。
第二，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要進一步強化責任意識。所謂責任就是員工在職責以內(nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個人，無論是管理者還基層員工，必須明確自己的崗位職責，必須明確自己階段性的工作任務，必須明確自己的工作要達到的標準和目標，而實現(xiàn)這一目標責任心是第一要素，特別作為我們領導干部，強化責任意識就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責任，回避問題，躲矛盾，耍“滑頭”。三月份以來，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標已先后被打破，安全管理面對嚴峻考驗，當前作為落實干部責任的核心任務就是要抓好安全，全礦上下各級管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹立一盤棋的大局觀念，以“3.19”死亡事故為新起點，強化責任意識，細排工作節(jié)點，抓好管內(nèi)各要項工作的銜接與落實，堅決實現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標。
第三，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識、能力和悟性有關，并以“人格”為中軸線，影響決定一個人事業(yè)和社會活動的效果和成敗。同時，人格本身便是一種有價值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術。作為我們張集礦，在集團公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽稱號，在集團公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領頭雁和排頭兵的作用，這些成績的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術密不可分。然而，在應對外部宏觀經(jīng)濟危機的同時，面對一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗我們干部的人格力量。
第四，帶領職工實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，領導干部要不斷加強學習，長本事。提高自己的本事，這就需要我們加強學習，堅持學習。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭和戰(zhàn)略問題》一文中提出“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”的偉大論述，回顧集團公司和我礦近年來的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學習中學習，在實踐中學習的過程，我們不僅學了，還有針對性的學、有目的的學。比如集團公司黨委中心組學習會、經(jīng)營調(diào)度會，還有我礦的中心組學習會、支部書記例會等等，每一階段都有一個主題，每一個主題都是從需要解決的問題出發(fā)來學習、來實踐的過程。尤其在當前深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，我們更要通過加強學習來解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū)；更要通過加強學習來提高干部的管理水平和工作方法，來解決管理責任心不強、工作標準不高、精細管理意識淡薄的問題；更要通過加強學習轉(zhuǎn)變工作作風，來解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見問題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價值需要全體職工的認同并為之付諸行動，事實證明，企業(yè)的核心價值觀已經(jīng)是推動企業(yè)快速成長的關鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實現(xiàn)集團公司核心價值，做出我們張集礦人應有的貢獻！
企業(yè)價值觀心得篇十
中儲糧企業(yè)是國家糧食儲備體系的重要組成部分，其使命是保障國家糧食安全。為了實現(xiàn)這一使命，中儲糧企業(yè)樹立了一套獨特的企業(yè)價值觀，包括“責任為重、誠信為本、創(chuàng)新為魂、和諧為道”。在與中儲糧企業(yè)合作的過程中，我深刻體會到了這些價值觀所傳遞出的積極意義，并得出了一些心得體會。
首先，中儲糧企業(yè)的“責任為重”價值觀令人欽佩。作為國家糧食安全的后備力量，中儲糧企業(yè)肩負著重要的責任，不僅要保證糧食的安全儲存，還要積極參與國家的糧食調(diào)控政策。在與中儲糧企業(yè)合作的過程中，我深刻感受到他們對工作的認真負責，一絲不茍的態(tài)度令人欽佩。無論是倉儲管理、進出口貿(mào)易還是糧食安全檢測，中儲糧企業(yè)都本著對國家和社會負責的態(tài)度，追求最高的標準和質(zhì)量。
其次，中儲糧企業(yè)的“誠信為本”價值觀給人以信任感。在商務合作中，誠信是立足點和出發(fā)點。與中儲糧企業(yè)的合作，我體會到他們非常重視與合作伙伴的公平、公正和公開交流，從不推諉責任或敷衍了事。無論是與員工、客戶還是供應商的關系，中儲糧企業(yè)都本著誠信的原則，贏得了廣泛的口碑和信任。在他們的帶動下，合作伙伴也感受到了誠信的重要性，進一步推動了良性商業(yè)合作的發(fā)展。
第三，中儲糧企業(yè)的“創(chuàng)新為魂”價值觀使其不斷追求科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為現(xiàn)代企業(yè)，中儲糧企業(yè)深知科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過引進國內(nèi)外先進技術和設備，中儲糧企業(yè)不僅提高了工作效率，也提升了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，中儲糧企業(yè)還注重管理創(chuàng)新，不斷探索、改進工作方式和流程，以適應快速變化的市場需求。這種不斷追求創(chuàng)新的精神，使中儲糧企業(yè)在市場競爭中保持了強大的競爭力。
第四，中儲糧企業(yè)的“和諧為道”價值觀注重員工與企業(yè)之間的和諧關系。作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，中儲糧注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。同時，中儲糧企業(yè)也注重員工與企業(yè)之間的溝通和合作，鼓勵員工發(fā)表意見和建議，形成了一個和諧的工作氛圍。在與中儲糧企業(yè)的合作中，我深深感受到了這種和諧關系所帶來的積極影響，帶動著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
最后，中儲糧企業(yè)的企業(yè)價值觀給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。作為一個企業(yè)，價值觀的確立對企業(yè)發(fā)展有著重要的指導作用。只有明確了企業(yè)的核心價值觀，企業(yè)才能有明確的發(fā)展方向，才能與員工、合作伙伴和客戶形成良好的互動和合作關系。與中儲糧企業(yè)的合作也告訴我，只有堅守誠信、追求創(chuàng)新、注重責任、追求和諧，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。
總之，中儲糧企業(yè)的企業(yè)價值觀“責任為重、誠信為本、創(chuàng)新為魂、和諧為道”給我留下了深刻的印象。在與他們的合作中，我感受到了這些價值觀的力量和正能量。這些價值觀對企業(yè)的發(fā)展、員工的發(fā)展以及與合作伙伴和客戶的關系起到了重要的引導作用。中儲糧企業(yè)的例子告訴我們，企業(yè)應該樹立清晰的企業(yè)價值觀，才能在市場競爭中保持競爭力，取得長遠的成功。
企業(yè)價值觀心得篇十一
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當中大是大非的根本原則。
我們要做大與做強煙草，就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對國際大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。
優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國企業(yè)，在全方位開放的競爭環(huán)境中都將不得不在學習戰(zhàn)略管理的同時，開始思考如何構建基于文化的核心競爭優(yōu)勢，進行基于核心價值觀的領導，以確保自己能夠活得長，長得大。“越是民族的就越是世界的”。企業(yè)管理的實踐以及中華文化的復興讓我們有足夠的理由強烈呼吁中國傳統(tǒng)哲學的回歸，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺地運用起博大精深的傳統(tǒng)哲學為企業(yè)之道、為企業(yè)之本，在此基礎上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價值觀。
21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。
我們的價值觀“卓越求發(fā)展，發(fā)展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。 追求卓越，必須從我做起、從現(xiàn)在做起，做一名好員工。無論是現(xiàn)在，還是將來，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動--"做"。人生來就是要做事的。"做"這個字很重要，也是唯一能體現(xiàn)一個人的能力、才華、潛力與職業(yè)精神的地方。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致” ?第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀(超越求發(fā)展，發(fā)展求卓越)，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。
以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用咱們煙草的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)價值觀心得篇2
企業(yè)價值觀心得篇十二
1、發(fā)揚歷史文化，體驗美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗。讓時光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨一無二的空間體驗，全力綻放的自我價值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實的事實之間，構建了一條理想的時空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗為導向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨特的空間體驗，實現(xiàn)人文關懷與商業(yè)魅力并行的非凡價值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費者開辟了遠離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實現(xiàn)價值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻承古開今獨特的空間體驗，實現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術攜價值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價值觀心得篇十三
1、不要小看自己，人有無限可能。
2、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
3、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
5、嚴格規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全
6、物美價廉、溝通無限
7、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
8、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品
9、有一分耕耘，就有一分收獲。
10、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來
11、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
12、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏
13、激情——樂觀向上，永不言棄
14、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶
15、強化班組建設，提高工作效率
16、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
17、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
19、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
20、優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展
21、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
22、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
23、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
24、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
25、高品質(zhì)、低成本、短交期
26、效益源自創(chuàng)新
27、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
28、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
29、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
企業(yè)價值觀心得篇十四
2、加強醫(yī)患溝通建立和諧醫(yī)患關系
3、廣博慈愛追求卓越厚德行醫(yī)醫(yī)德共濟
4、百年同仁精誠勤和嚴謹為醫(yī)誠信為人
5、耐心、精心、細心、責任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨、周到的關懷與照顧
7、樹醫(yī)院文明新風展白衣天使風采
8、弘揚白求恩精神注塑醫(yī)院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復
10、來到醫(yī)院安心，接受醫(yī)療滿意順心，離離開醫(yī)院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先精誠合作衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情系健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻療效請您驗證
18、不收“紅包”是醫(yī)務人員的職業(yè)道德要求，不送“紅包”是對醫(yī)務人員的尊重
19、是人民為父母待病人如親人
20、帶著感情下病房想著病人開處方
21、以奉獻為快樂以滿意為宗旨
22、常將人病當己病常將他心比我心
23、繼承創(chuàng)新團結奉獻嚴謹求實開拓進取
24、寧可自己麻煩百次不讓患者麻煩一次
25、一流的技術一流的設備一流的服務一流的環(huán)境
26、質(zhì)量建院科學管院勤儉辦院從嚴治院
27、腳踏實地刻苦鉆研恪盡職守無私奉獻
28、用技術治療患者傷用溫情治療傷者痛
29、為患者著想替百姓服務白衣天使獻愛心
30、技術精湛服務至上全心全意為病人
企業(yè)價值觀心得篇十五
1、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
2、爭取每一個客戶不容易，失去每一個客戶很簡單。
3、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義。
4、團結拼搏，高效創(chuàng)收。
5、誠信規(guī)范，合作共贏。
6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
7、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
8、勞動光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費可恥。
9、成就團隊等于成就個人。
10、腳踏實地，開拓創(chuàng)新，胸懷家國，兼濟天下。
11、育文明鄉(xiāng)風，建和諧新村。
12、講道德、尊道德、守道德。
13、創(chuàng)文明城市，做文明市民。
14、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
15、弘揚社會主義核心價值觀，率先實現(xiàn)次級突破，率先實現(xiàn)全面小康。
16、奮力推進小康社會、平安社會、和諧社會、生態(tài)社會建設。
17、創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民。
18、以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧家園建設。
19、用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。
20、弘揚社會主義核心價值觀，為國家發(fā)展助力，為民族進步鑄魂。
21、共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展。
22、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
23、弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀。
24、真誠友善促和諧，文明禮讓樹新風。
25、美麗廈門創(chuàng)新湖里，共謀共建共管共享。
26、強化競爭意識，營造團隊精神。
27、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
29、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
30、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
31、和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。
32、適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。
33、修身律己、崇德向善、禮讓寬容。
34、精細嚴謹，務實創(chuàng)新。
35、提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)。
36、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好。
37、服務只有起點，滿意沒有終點。
38、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
39、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
40、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
41、愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明。
42、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
43、團結共進，眾志成城。
44、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
45、凝聚你我他之力，促成仁義禮智信。
46、追求客戶滿意，是你我的責任。
47、維護祖國統(tǒng)一，堅決反對分裂。
48、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
49、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
50、擁政愛黨和諧興邦，文明社會共創(chuàng)共享。
51、企業(yè)為您提供舞臺，舞臺因您更加精彩。
52、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
53、弘揚社會主義核心價值觀，建設川滇黔渝結合部區(qū)域中心城市。
54、美麗廈門共同締造，創(chuàng)新湖里共鑄輝煌。
55、成就團隊輝煌，助我人生成長。
56、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
57、樹立核心價值觀，打牢共同思想道德基礎。
58、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的.責任。
59、同心走的更遠，同德走的更近。
60、片言只語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
61、講誠實、重信用、守承諾。
62、共建和諧社區(qū)，共享幸福生活。
63、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
64、以德為重，以孝為先，以儉為主，以知為智。
65、急用戶所急，想用戶所想。
66、踐行社會主義核心價值觀，做文明有禮的公民。
67、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
68、提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
69、守信光榮、失信可恥、真誠做人、守信做事。
70、建設團結、民主、富裕、文明、和諧的社會主義社會。
71、愛黨愛國、共建共學、民有民享、和睦和諧。
72、同呼吸、共命運、心連心。
73、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
74、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
75、講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同。
76、講文明、有禮貌。
77、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
78、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
79、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
80、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
81、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
82、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊。
83、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關鍵。
84、人民有信仰，國家才有力量。
85、營銷的重點不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己。
86、團結一條心，石頭變成金。
87、愛國是核心、團結是基礎、和諧是根本、發(fā)展是關鍵、文明是標志。
88、深入開展以愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明為主題的核心價值觀教育。
企業(yè)價值觀心得篇十六
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
企業(yè)價值觀心得篇十七
家園只有一個，地球不能克隆
地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
維護社會公德，保護生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細節(jié)做起
保護生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來自我們每個人的珍惜和維護
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
保護自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護家園;凈化環(huán)境，美化家園
關心環(huán)境就是關心自己
保護生態(tài)環(huán)境，倡導文明新風
保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動起來，保護環(huán)境，從自己做起，從一點一滴做起
拯救地球，一起動手
保護環(huán)境，從我做起
追求綠色時尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護，人人有責
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實環(huán)境責任，完善環(huán)保制度
加強環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導環(huán)境資訊
環(huán)境保護從我身邊做起
保護環(huán)境就是保護我們自己
關心環(huán)境就是關心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護是共識
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境
保護環(huán)境就是保護我們自己
維護社會公德，保護生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來自我們每個人的珍惜和維護
企業(yè)價值觀心得篇十八
解釋與內(nèi)涵：此標語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴謹務實的工作作風”和“盡責誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設計單位的獨特之處，故特別提煉到標語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時代經(jīng)典”則更進一步，意指公司在傳承大師風范的基礎上，意欲創(chuàng)造出“經(jīng)得起時間歲月打磨淘洗的經(jīng)典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價值觀取向。
解釋與內(nèi)涵：創(chuàng)新是當今社會和時代發(fā)展的主旋律，對于一個以技術和服務為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進的原動力;質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)的生死存亡;務實，企業(yè)應客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點優(yōu)勢揚長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實而內(nèi)斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經(jīng)濟效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴大生產(chǎn)規(guī)模增強生產(chǎn)能力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
解釋與內(nèi)涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆?、臻于至善”在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟濟，年輕奔放，高素質(zhì)，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行為責任規(guī)范與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識?！罢橛谥辽啤?，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認典范的自我定位。
解釋與內(nèi)涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟大學校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟大學為平臺，同舟共濟是同濟大學的校訓，取義風雨同舟字面上暗示同濟背景和底蘊，更深層次的是對林李公司23年經(jīng)歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實事求是，嚴謹務實，為國家基礎設施建設奉獻的精神。新時代林李也面臨新機遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結構也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時代的林李人在繼續(xù)大師遺風的基礎上再寫璀璨篇章。
解釋與內(nèi)涵：嚴謹求實的工作態(tài)度和設計質(zhì)量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設計成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務宗旨;實現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進。
解釋與內(nèi)涵：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴大的市場份額。作為設計企業(yè)，其設計產(chǎn)品質(zhì)量更關系到人民生命財產(chǎn)安全，更應嚴把質(zhì)量關。千里之堤，毀于蟻穴，以質(zhì)量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設計企業(yè)帶來更強的生命力。產(chǎn)品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務，提高品牌的知名度;技術的`創(chuàng)新能提高設計產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運作更有序，提高生產(chǎn)效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
解釋與內(nèi)涵：此標語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構成了醒目的林李公司的標識，整個標語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_公司目光長遠，立足世界的宏偉目標;“李滿天下”意味著優(yōu)秀設計作品遍布全國、享譽天下，寓意公司輝煌的未來。
解釋與內(nèi)涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個設計成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項目;2、引領、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領行業(yè)風向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊合理的團隊、作風嚴謹?shù)脑O計人員就是經(jīng)過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實力;5、傳世：經(jīng)過積累，我單位完成了一批經(jīng)典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設計公司的品牌。
解釋與內(nèi)涵：本標語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔任公司董事長的十年間，其一直強調(diào)本標語的主導思想，把“盡社會責任”作為公司發(fā)展的堅定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實守信的作風將永遠感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
解釋與內(nèi)涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價值觀的今天，尤其需要大力倡導敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責、積極奮進，都會做出不平凡的成績。
企業(yè)價值觀心得篇十九
2.和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展
3.創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民
4.講文明、有禮貌
5.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)
6.創(chuàng)文明城市，做文明市民
7.和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展
8.愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
9.踐行社會主義核心價值觀，匯聚實現(xiàn)中國夢精神動力。
10.愛國、敬業(yè)、誠信、友善，是每個公民都應樹立的道德規(guī)范和價值追求。
11.弘揚社會主義核心價值觀，為國家發(fā)展助力，為民族進步鑄魂。
12.發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務
13.發(fā)展是解決一切問題的關鍵
14.培育和線行社會主義核心價值觀是全社會的共同責任
15.同心同德、同心同向、同心同行
16.愛國是核心、團結是基礎、和諧是根本、發(fā)展是關鍵、文明是標志
17.發(fā)展是硬道理
18.倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。
19.大力推進核心價值觀進機關、進學校、進企業(yè)、進寺廟、進社區(qū)、進農(nóng)牧區(qū)
20.共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展
21.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)
22.團結穩(wěn)定是福，分裂動亂是禍
23.團結進步是各族人民的共同心愿
24.弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀
25.守信光榮、失信可恥，真誠做人、守信做事
26.大力推進核心價值觀進機關、進學校、進企業(yè)、進寺廟、進社區(qū)、進農(nóng)牧區(qū)
27.發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務
28.踐行社會主義核心價值觀，做文明有禮的北京人
29.推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心外化于行
30.民族團結是各族人民的生命線
31.堅定不移走有中國特色、西藏特點發(fā)展路子
32.勞動光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費可恥
33.建設團結、民主、富裕、文明、和諧的文明滿洲里
34.愛國、團結、和諧、發(fā)展、文明
35.講道德、尊道德、守道德
36.大力推動核心價值觀進教材進課堂進頭腦
37.弘揚社會主義核心價值觀，建設川滇黔渝結合部區(qū)域中心城市。
企業(yè)價值觀心得篇二十
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的.數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
企業(yè)價值觀心得篇二十一
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。
個體與互動，勝過程與工具。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
可工作軟件，勝于復雜文檔。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
強化服務意識，倡導奉獻精神。
清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
我們的策略是以質(zhì)量取勝!
響應變化，勝于遵循計劃。
效果很全面，持之以恒是關鍵。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用戶協(xié)作，勝于合同談判。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。