總結的過程不僅可以回顧已經(jīng)做過的事情，還可以對未來的規(guī)劃和目標進行思考和調(diào)整。寫心得體會時要注意語言的準確性和規(guī)范性，避免錯誤和疏漏。心得體會是一種寶貴的財富，希望大家能夠珍惜和利用好這些寶貴的經(jīng)驗和教訓。
檔案管理心得體會篇一
女輔警作為社會治安的守護者，在維護社會正義和秩序方面發(fā)揮著重要作用。而檔案管理作為女輔警工作的一項重要內(nèi)容，對于提高工作效率和保證工作質量至關重要。我作為一名女輔警，在日常工作中對檔案管理有了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：培養(yǎng)細心細致的工作習慣
作為女輔警，每天都要接觸大量的案件和相關檔案。在檔案管理中，我們需要對每個案件進行詳細的記錄、整理和歸檔，確保信息準確無誤。培養(yǎng)細心細致的工作習慣是檔案管理的基礎。我在工作中會將每個案件都視作一個寶貝，認真梳理案件線索，標注案件分類，避免出現(xiàn)遺漏和疏忽。
第三段：建立科學的檔案管理體系
在日常工作中，我認識到建立科學的檔案管理體系是非常必要的。這個體系包括了案件的分類、歸檔、整理等環(huán)節(jié)，能夠為日后的案件查詢和比對提供便利。同時，科學的檔案管理體系還可以提高工作效率，避免信息混亂和重復勞動。因此，我會根據(jù)不同的案件特點和要求，科學地制定相應的檔案管理規(guī)范和操作流程。
第四段：注意信息的安全保密
隨著信息化的發(fā)展，大量的案件信息都是以電子形式存儲和傳輸。作為女輔警，我們肩負著保護公民個人隱私和保密信息的責任。因此，在檔案管理中，我始終牢記信息安全保密的原則，采取措施確保信息的保密性。例如，我會定期更改密碼，加強系統(tǒng)安全性，避免意外泄露。此外，關于敏感案件及個人信息，我會限定權限并加強對相關人員的監(jiān)督，確保信息安全可靠。
第五段：檔案管理的規(guī)范化與提高
對于提高檔案管理的質量和效率，規(guī)范化的操作是關鍵。我相信只有達到一定的規(guī)范化標準，才能更好地管理檔案工作。因此，我會不斷學習和了解最新的檔案管理指導方針和政策，時刻關注行業(yè)最新動態(tài)，確保自己在工作中緊跟規(guī)范化的步伐。同時，我也會主動參與檔案管理培訓和交流，提升自己的專業(yè)素質，以更好地適應檔案管理工作的發(fā)展需求。
總結段：展望未來，共同進步
女輔警檔案管理是一項重要而細致的工作，需要我們的不斷努力和提高。通過我的實踐，我深刻意識到培養(yǎng)細心細致的工作習慣、建立科學的檔案管理體系、注重信息的安全保密、倡導檔案管理的規(guī)范化與提高都是達到高效檔案管理的重要因素。希望與廣大女輔警一同努力，共同進步，在保衛(wèi)社會安全和公民權益的道路上發(fā)揮更大的作用。
檔案管理心得體會篇二
建立事業(yè)單位登記管理檔案的主要目的，是貫徹實施《檔案法》的有關規(guī)定，為加強對事業(yè)單位的登記管理和其他管理服務，為社會公眾服務，為事業(yè)單位服務，xx年5月18日國家事業(yè)單位登記管理局印發(fā)了《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》,對登記檔案管理工作進行了具體規(guī)范。筆者認為，做好事業(yè)單位登記檔案管理工作，需要從以下方面著手：
一是增強專業(yè)性培訓。檔案管理人員的專業(yè)知識和綜合素質的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩(wěn)定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的同時，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識和操作技能業(yè)務培訓，不斷提高檔案工作人員素質。目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負責311個事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。
二是注重基礎性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現(xiàn)檔案利用價值的關鍵所在，
檔案歸檔的基礎性工作在于各個事業(yè)單位，我們登記管理部門需要從基礎抓起。就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標準和范本等形式，提高登記檔案員的.檔案歸檔業(yè)務知識，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標準，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進行歸檔等各項工作。
三是發(fā)揮檔案服務工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務。對內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對外在經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。要發(fā)揮好登記檔案信息服務，就必須緊密圍繞機構編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構編制工作大局這個目標，應向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，汲取檔案管理和開發(fā)利用的經(jīng)驗和做法，積極開展信息開發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務價值。
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檔案管理心得體會篇三
我是一名檔案管理專業(yè)的大學生，即將畢業(yè)。為了更好地掌握實際操作，我來到了一家企事業(yè)單位的檔案館實習。在這里，我既參與了日常的檔案管理工作，也有機會了解到對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營有著至關重要的檔案管理的實際應用。這次實習的主要目的是希望通過實際操作，將課堂上學到的理論知識更好地融會貫通，提升自己的實踐能力。
第二段：描述實習中的工作內(nèi)容
在這個檔案館中，我有機會接觸和維護了大量的企業(yè)檔案，包括各類公司資料、行政管理資料以及人事檔案資料等。在這個過程中，我不僅對檔案的管理流程和檔案分類規(guī)則有了更深刻的認識，也通過不斷與同事們交流合作，學到了如何與公司各個部門合作處理檔案問題。與此同時，我對檔案管理中的很多細節(jié)問題也有了更深入的理解：比如提高利用率，避免檔案的流失，保障檔案的安全等等。
第三段：實習中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在實習期間，我遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)。首先是對業(yè)務的陌生感，許多檔案的名稱、規(guī)格和處理方式經(jīng)常需要向同事們詢問。其次是對工作中使用的檔案管理系統(tǒng)操作不熟練和理解不夠透徹，需要花費更多的時間來完成一些常規(guī)的操作。最后是在處理超期借閱的檔案上遇到了困難，需要不斷了解進度和維護溝通。
第四段：總結實習中的收獲和體會
在實習過程當中，我有機會結合檔案管理的實際應用，更加深入地認識了檔案管理理論知識，同時也成功地解決了一些關鍵難題。比如說在實習過程中，我們常常會遇到一些檔案材料的去向不明，我就需要通過各種途徑不斷地查找并核實，同時保持與企業(yè)各個部門的聯(lián)系。這樣不僅有助于提高我的工作效率，也為公司的績效提高做出了貢獻。
第五段：對未來的展望和期待
通過這次實習，我對檔案管理這個職業(yè)有了進一步的認識和了解，也想將來能夠通過不斷的學習和提高，成為一名專業(yè)的檔案管理工作者。此外，我希望將實習期間學到的技能和經(jīng)驗成功地應用于以后的工作當中，并且能夠在開拓和創(chuàng)新中完成自己的職業(yè)夢想。
檔案管理心得體會篇四
我是一名大三的學生，在校期間學習了檔案管理的一些基礎知識，因此在暑假期間我選擇了一份檔案管理實習崗位進行實踐，旨在深入了解檔案管理的日常工作和實際應用。在實習中，我收獲良多，也感受到了檔案管理工作的特殊之處。本文以我實習期間的體會和感受為主線，結合相關理論知識，從五個方面進行論述。
第二段：了解檔案管理的日常工作
在實習的前幾天，我首先了解了檔案管理的日常工作，包括檔案存放、檢索、鑒定、整理等方面。從實際操作中，我深刻認識到檔案管理的基本要求：確保檔案安全、準確、完整、及時地服務于相關工作，為保障政務公開和歷史研究提供保障。我們每天要按要求對各類檔案材料進行操作和整理，細節(jié)要求非常嚴格，需要嚴格遵守相關規(guī)范和規(guī)定，保障工作的順利進行。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)檔案管理需要耐心且細心，需要熟練掌握各項操作技能，更需要細心和責任心。
第三段：深入了解檔案保管的工作實踐
在日常工作中，檔案的保管和防損、防火、防盜也是檔案管理者非常關心的問題。在實習期間，我和同事一起進行了檔案保管相關的課程學習，學習了如何制定保管措施、如何進行防火、防盜、防損等方面的具體工作。此外，我們還參加了相關的培訓和演習，提升了我們應急處理的能力。實踐中，我深刻感受到，檔案保管需要嚴格遵守規(guī)范和標準，只有保障檔案的安全，才能為工作的順利和檔案保護工作做出應有的貢獻。
第四段：實踐檔案數(shù)字化建設
在實習期間，我們也參與了檔案數(shù)字化建設工作。通過將部分檔案進行數(shù)字化轉化，實現(xiàn)檔案信息技術的存儲和使用。數(shù)字化檔案在數(shù)據(jù)存儲、查閱、檢索、傳播等方面具備極高的效率和便捷性，推廣應用的意義重大，可以節(jié)省傳統(tǒng)檔案管理帶來的人力和物力資源浪費，大大縮短了時間和成本開銷。作為實習生，我們參加了數(shù)字化轉化的過程，并負責整理檔案信息、錄入相關數(shù)據(jù)等工作，為數(shù)字化建設奠定了堅實的基礎。
第五段：總結和收獲
在這段時間的實習過程中，我學到了很多知識，也鍛煉了自己的思維能力和操作技能。檔案管理看似是一項簡單的工作，但實際上，它需要極高的責任心和專業(yè)能力，只有具備了堅實的知識儲備和平時的細致工作態(tài)度，才能更好地為工作順利和檔案保護工作做出應有的貢獻。而且，數(shù)字化技術的廣泛應用，為檔案管理工作也帶來了全新的變革，對我們檔案管理者而言也是面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。希望在今后的學習和實踐中，我能不斷提高自我能力和人文素質，為檔案管理事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
檔案管理心得體會篇五
看守所作為一處執(zhí)法機構，肩負著維護社會安全和社會秩序的重要職責。一個良好的檔案管理系統(tǒng)對于看守所的工作來說至關重要。近期，我作為一名負責檔案管理工作的看守所干部，有幸參與了該看守所檔案管理的調(diào)研和改進工作。通過這一過程，我深刻認識到檔案管理對于看守所工作的重要性，并從中汲取了許多有益的心得與體會。
第二段：提高檔案管理的技術化水平
信息化時代，技術的進步對于檔案管理帶來了無限可能?？词厮鶛n案管理工作應積極引入科技手段，增強信息化管理的能力。首先，應建立完善的電子檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的快速檢索、歸檔和管理。其次，結合人臉識別技術，應用于檔案管理的權限控制和進出人員的身份識別，提高安全性和效率。此外，還應加強對員工的培訓，提升其對信息化檔案管理系統(tǒng)的操作熟練度和運用效果。技術化的檔案管理將大大提高看守所的工作效率和服務水平。
第三段：強化檔案管理的監(jiān)督和責任制
檔案管理需要制定明確的制度和流程，確保檔案的安全可靠。在看守所中，應建立科學的檔案管理制度，包括檔案的收集、整理、存儲、調(diào)閱和銷毀等各個環(huán)節(jié)。同時，要加強對檔案管理工作的監(jiān)督和檢查，確保檔案管理的規(guī)范化執(zhí)行。為了增加工作人員對檔案管理的責任感，還應加強檔案管理工作人員的培訓，提高其檔案管理能力和責任心。只有健全的監(jiān)督和責任制，才能保障檔案管理的有效性和可持續(xù)性。
第四段：提升檔案管理的專業(yè)化水平
檔案管理是一門專業(yè)技術活，要求有一定的專業(yè)知識和技能?？词厮鶓訌妼n案管理人員的招聘和培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)。同時，要加強對檔案管理專業(yè)知識和技術的學習和研究，為檔案管理提供科學的理論基礎和實踐指導。此外，應加強與相關機構的交流與合作，借鑒其先進的檔案管理經(jīng)驗，不斷提升自身的業(yè)務水平和管理能力。通過專業(yè)化的檔案管理，能夠更好地滿足看守所對于檔案管理的需求。
第五段：加強檔案管理與信息安全的保障
檔案管理涉及到大量的敏感信息，需要加強對信息安全的保障?？词厮鶛n案管理中應遵守信息安全的相關法律法規(guī)，加密電子檔案、限制檔案的訪問權限等。同時，要加強對檔案管理系統(tǒng)的維護和更新，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。此外，還應定期對檔案的存儲環(huán)境進行檢查和維護，保證檔案的完整性和長期保存。只有保障檔案的安全性，才能確?？词厮鶛n案管理工作的順利進行。
結尾段：
通過這次對看守所檔案管理的調(diào)研和改進工作，我對檔案管理的重要性有了更深刻的認識。在今后的工作中，我將加以實踐和總結，不斷提高檔案管理的技術化水平，強化監(jiān)督和責任制，提升專業(yè)化水平，加強信息安全保障。相信只有這樣，才能更好地開展看守所的工作，為社會維穩(wěn)和治安維護作出更大的貢獻。
檔案管理心得體會篇六
第一段：引言（100字）
檔案管理是任何組織和機構都必不可少的一項工作，對于看守所來說，檔案管理更是至關重要。在我擔任看守所檔案管理員的工作期間，我深切感受到良好的檔案管理對于看守所工作的順利進行和安全管理的重要性。在這段時間里，我積累了一些檔案管理的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：規(guī)范化建設（200字）
在看守所檔案管理工作中，我認為規(guī)范化建設是最基礎也是最重要的一環(huán)。首先，要建立完善的檔案管理制度和流程，明確每個環(huán)節(jié)的職責與要求，確保檔案的準確性和完整性。其次，要統(tǒng)一檔案的命名規(guī)范和文件編碼規(guī)則，使檔案易于查找和管理。此外，還要加強檔案歸檔、借閱和銷毀管理，確保檔案的安全性和機密性。通過規(guī)范化建設，有效提升了檔案管理水平和工作效率。
第三段：信息化應用（300字）
隨著科技的不斷發(fā)展，信息化在檔案管理中起到了越來越重要的作用。在看守所檔案管理工作中，我積極推動信息化應用，盡量減少紙質檔案的使用和管理。首先，建立了電子檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了檔案的電子化存儲和管理。這些電子檔案包括案件信息、犯罪記錄等重要信息，可以隨時查詢和使用，提高了檔案檢索的效率。其次，加強了網(wǎng)絡安全防控，保護了電子檔案的安全性和完整性。通過信息化應用，有效提高了檔案管理的便捷性和可靠性。
第四段：人員培訓（300字）
在看守所檔案管理工作中，人員的素質和能力對于工作的質量和效率起到至關重要的作用。為此，我注重對檔案管理人員的培訓工作。首先，建立了檔案管理人員的崗位培訓計劃，根據(jù)不同崗位的需求，定期組織培訓和學習交流，提升專業(yè)知識和技能。其次，加強了檔案管理人員的素質培養(yǎng)，要求其具備良好的協(xié)作和溝通能力，能夠快速適應工作變化和應對突發(fā)情況。通過人員培訓，有效提高了檔案管理人員的工作能力和專業(yè)水平。
第五段：持續(xù)改進（200字）
看守所檔案管理是一個不斷改進的過程，只有持續(xù)改進才能適應新的工作需求和時代發(fā)展。在看守所檔案管理工作中，我積極收集用戶意見和建議，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作流程和服務方式。同時，關注檔案管理行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，學習和借鑒其他機構的先進經(jīng)驗和做法。我也定期組織評估和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。通過持續(xù)改進，不斷提高了檔案管理工作的質量和效率。
總結（100字）：
看守所檔案管理是一個細致而復雜的工作，需要各種要素的合力配合。通過規(guī)范化建設、信息化應用、人員培訓和持續(xù)改進，我成功地提升了檔案管理水平和工作效率。檔案管理是一個長期而持續(xù)的過程，我相信在不斷的探索和努力下，看守所的檔案管理工作會越來越完善。
檔案管理心得體會篇七
下營子小學 魏洪君
2015年5月28日，我參加了檔案管理員的培訓。一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我 不斷地思索，不斷地進步。
下面我談談自己的認識、收獲和體會。
一、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校
教學
、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓中學了這東西，但是要真正的掌握，熟練地運用于實踐中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探索、去實踐。以后的檔案管理中做到以下幾點：
1、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
2、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。
3、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務能力。認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能，同時要勤
總結
，勤改進，不斷創(chuàng)新。
4、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。
5、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性。在平時也要認真做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾；整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
6、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建設。
7、集中統(tǒng)一管理學校各類檔案，維護檔案的完整與安全，為黨和國家積累檔案史料。
8、做好檔案統(tǒng)計工作，及時上報統(tǒng)計結果。
以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和反思。我堅信在學校領導的重視和各位老師齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和老師的參謀助手，也會為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。
2015年5月29日
檔案管理心得體會篇八
**5月9日下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
先減少了工作量，使得我們更容易工作。
通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
檔案管理心得體會篇九
8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓。一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。
下面我談談自己的認識、收獲和體會。
一、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
檔案管理心得體會篇十
這次學習感悟最深的四點:
1. 中試管理落到實處，實際上是制造工藝的匹配與完美。
2. 用文檔傳承公司技術和記錄技術發(fā)展。
3. 工作進程盡量改串行推進方式為并行方式，提高工作效率。
4. 提高工作能力的最有效辦法——多做+總結。
工藝是產(chǎn)品開發(fā)和制造間的橋梁。工藝工作不光對新產(chǎn)品的概念、計劃階段和開發(fā)階段、驗證階段進行全程參與，并且要擔負起量產(chǎn)前期生產(chǎn)準備工作。這之間的所有過程都圍繞用怎樣的工藝來完成作為中試管理的核心。曾經(jīng)在我們開發(fā)工作中有許多產(chǎn)品都因無法實現(xiàn)順利量產(chǎn)，造成產(chǎn)品制造缺陷，甚至把缺陷帶給客戶。
同一件事多做就能生巧，加上善于總結學習，就會不斷進步，這的確是提高工作能力的有效辦法。
以上幾點啟發(fā)結合公司情況可以做出如下改善：
1. 公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術文檔規(guī)范整理
2. 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文檔規(guī)范整理
3. 總結工作流程中能串改并的環(huán)節(jié)
4. 我們公司雖然沒有中試部門,但中試的工作也必須要規(guī)范,從前期的產(chǎn)品概念提及都把量產(chǎn)過程問題充分考慮進來,防微杜漸.確保產(chǎn)品能順利生產(chǎn)。
檔案管理心得體會篇十一
對于一個合格的項目管理者，無疑很重視信息資料及檔案管理。因為信息資料及檔案是項目的真實寫照和具體情況的真實反映，體現(xiàn)項目的管理成果和效果，是項目管理者管理行為的記錄。完善的準確的信息資料及檔案管理是項目管理質量的基石，其是一項系統(tǒng)工程。一個合格的項目信息資料及檔案管理者必須要具備以下一些素質。
1、完整的知識結構。首先要對項目的整體流程有全面了解和掌握；其次要了解工程的分類分項，主要步驟，熟悉什么階段需要什么信息資料；再次要熟悉項目信息資料的分類，有那些類別的信息資料，如安全、進度、質量、投資等，或者管理資料、技術資料等。
2、掌握完善的信息資料管理制度和流程。制度約束信息資料管理行為者，可以促使項目管理過程中每個人高質量精準完成信息資料的管理工作；流程可以確保項目信息資料的傳遞途徑及需要體現(xiàn)的效果。
3、良好的登記記錄行為習慣。項目整個周期中將形成大量信息資料，必須要有良好的登記記錄行為習慣，對于各種收發(fā)文形成電子及紙質的記錄痕跡，做好紙質和電子版目錄同步，形成可檢索的數(shù)據(jù)庫，做到復雜事情簡單化，簡單事情表格化。
4、學會分類命名。一般一個項目都會涉及很多單位很多工種，信息資料體量龐大，要會對其分類命名，進行編碼編號，使其縱向和橫向清晰明了，隨時可巡查。
5、學會檢查。對于經(jīng)手的每一項信息資料都要進行必要的檢查?？芍饕w現(xiàn)在：信息資料形式是否正確，單位、時間邏輯、責任人、內(nèi)容是否正確等。這樣及時糾偏再傳遞，避免在流程上多次反復糾偏。
6、學會批注。對于每一項信息資料在檢查完成的基礎上進行批注，時間、責任人、去向、類別等，確保被接受人能更清楚明白如何處理及處理程度。
7、學會跟蹤。對于一個信息資料管理者，要不斷對自己發(fā)出的信息資料進行跟蹤，及時掌握進度和處理效果，對于需要響應警示的及時處理，進行糾偏，確保信息資料的完整和暢通。
8、學會反饋。對于信息資料跟蹤后要及時反饋給各方，使整個信息資料管理流程中各個責任人掌握傳遞的效果。
9、學會定期梳理分析。因為一個項目周期比較長，要定期對項目信息資料進行梳理分析，完成的進行歸檔，需要閉合的再次及時閉合處理。
10、歸檔管理。歸檔管理是一項復雜的事情。首先要學會建立一個目錄，方便檢索查閱。其次在目錄綱領的指引下對信息資料進行分類分項，按照目錄一一歸檔保存。最后要對于目錄不斷更新，保持目錄和歸檔信息資料一直。
掌握這十點，我覺得可以完全做好好信息資料及檔案管理工作。同時，我也覺得這些方法可以用在項目管理的任何地方。這是在工作中的一些體會，分享一下。
檔案管理心得體會篇十二
加入易恒科技以來，經(jīng)歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗。現(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。
同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感。現(xiàn)在，就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中，他再一次總結了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。
20xx年05月05日，中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的全生命周期的管理方法。
20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。
本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：
1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。
2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。
3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內(nèi)容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯(lián)系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。
4、王力老師通過理論與實踐相結合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。
通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查，發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：
1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定，不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求。
2、管理檔案，首先要了解項目或企業(yè)的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容，明確文件的關聯(lián)性，即完整性和系統(tǒng)性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。
3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。
通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業(yè)知識。
檔案管理心得體會篇十三
下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的情況先減少了工作量，使得我們更容易工作。
通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的`分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優(yōu)質的工作提供了一個良好的學習平臺！
檔案管理心得體會篇十四
檔案管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它能記載和反映出公司日常工作和建設活動的全過程和成果，可及時為領導決策和各工作部門提供內(nèi)容翔實的信息資料。因此，我們必須把檔案的整理、立卷、歸檔和保管工作當做一項十分重要的任務來抓好、抓實。
如何做好本單位檔案管理工作？
檔案管理的最佳狀態(tài)，即達到收集完整、整理有序、分類合理、立卷規(guī)范、保管妥善、查詢便捷的目標。檔案管理的硬件要硬，“軟件”還要硬，這是實現(xiàn)檔案管理法制化的必要前提。首先，公司必須要有能夠達到防火、防盜、防泄密的檔案室，并配備必要的檔案密集柜、溫度測量儀、滅火器、辦公電腦等相應的辦公設施，這是最基本的硬件保證。其次，單位應該高度重視，分派政治覺悟高、業(yè)務能力強的人負責檔案管理工作。再次，公司要根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《中華人民共和國保密法》、國家檔案局令（第10號）《企業(yè)文件材料歸檔范圍和保管期限規(guī)定》等相關法律規(guī)定，結合實際情況建立、健全檔案管理工作的各項規(guī)章制度。
歸檔文件整理應遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系；應區(qū)分不同價值，便于保管和利用；應保證紙質文件和電子文件整理協(xié)調(diào)統(tǒng)一。各部門兼職檔案員應積極配合檔案管理員做好檔案的收集與整理，在規(guī)定時間內(nèi)按要求做好文件的分類、收集，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并及時移交檔案室。
立卷和歸檔是檔案管理的一項重點工作，好的立卷歸檔工作對于保存有價值的文件，以及積累檔案史料有著十分重要的意義。因此，做好立卷與歸檔工作需把握以下幾點：
（一）組件分類。文件收集移交之后，就到了集中統(tǒng)一立卷的環(huán)節(jié)。我們應將收集到的文件材料逐一進行科學分類，同一全宗應保持分類方案的一致性和穩(wěn)定性。歸檔文件一般采用按年度分類、按機構（問題）分類、按保管期限分類三種方法進行分類，確保歸檔的材料都有保存價值，并確定保管期限。在組件分類的過程中，要重點檢查歸檔的材料是否齊全完整，對破損的文件材料要修補或復制，剔除重復、多余的材料。
（二）排列與編號。歸檔文件應在分類方案的最低一級類目內(nèi)按時間結合事由排列，同一事由中的文件，按文件形成先后順序排列，會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列。編號時應依分類方案和排列順序編寫檔號。檔號編寫應遵循唯一性、合理性、穩(wěn)定性、擴充性、簡單性原則。
（三）編目與裝訂。一是歸檔文件應逐件編目，并依據(jù)檔號順序編制歸檔文件目錄。來文與復文作為一件時，對復文的編目應體現(xiàn)來文內(nèi)容。歸檔文件目錄還應設置序號、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目。二是案卷的裝訂。歸檔文件裝訂應牢固、安全、便捷，做到文件不損頁、不倒頁、不壓字，裝訂后文件平整，有利于歸檔文件的保護和管理。裝訂時應盡量減少對歸檔文件本身影響，原裝訂方式符合要求的，應維持不變。為便于管理，相同期限的歸檔文件裝訂方式應盡量保持一致，不同期限的裝訂方式應相對統(tǒng)一。
（四）編頁與裝盒。紙質歸檔文件一般應以件為單位編制頁碼，頁碼應逐頁編制，宜分別標注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。最后將歸檔文件按順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒盒脊及備考表項目。
公司應嚴格執(zhí)行保密制度，建立、健全檔案借閱制度和檔案查閱登記表。任何檔案的借閱都應該嚴格履行審批和登記手續(xù)，凡借出的檔案都應及時催還，歸還時發(fā)現(xiàn)文件短缺、增刪等現(xiàn)象應立即追查。
檔案的保管期限分為永久、30年、10年三種。到了銷毀的年限時，應先登記，編制清冊，并按有關規(guī)定履行審批手續(xù)后，再將需要銷毀的檔案逐一進行銷毀，銷毀時需要至少兩人監(jiān)督，銷毀清單及記錄需打印紙質檔案保存。
檔案管理心得體會篇十五
建立事業(yè)單位登記管理檔案的主要目的，是貫徹實施《檔案法》的有關規(guī)定，為加強對事業(yè)單位的登記管理和其他管理服務，為社會公眾服務，為事業(yè)單位服務。
xx年5月18日國家事業(yè)單位登記管理局印發(fā)了《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》,對登記檔案管理工作進行了具體規(guī)范。筆者認為，做好事業(yè)單位登記檔案管理工作，需要從以下方面著手：
一是增強專業(yè)性培訓。檔案管理人員的專業(yè)知識和綜合素質的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩(wěn)定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的同時，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識和操作技能業(yè)務培訓，不斷提高檔案工作人員素質。
目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負責311個事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。
二是注重基礎性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現(xiàn)檔案利用價值的關鍵所在。檔案歸檔的基礎性工作在于各個事業(yè)單位，我們登記管理部門需要從基礎抓起。
就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標準和范本等形式，提高登記檔案員的檔案歸檔業(yè)務知識，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標準，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進行歸檔等各項工作。
三是發(fā)揮檔案服務工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務。對內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對外在經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。
要發(fā)揮好登記檔案信息服務，就必須緊密圍繞機構編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構編制工作大局這個目標，應向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，汲取檔案管理和開發(fā)利用的經(jīng)驗和做法，積極開展信息開發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務價值。
檔案管理心得體會篇十六
6月5日至6月7日，浙江省檔案干部教育輔導中心召開了上海省《企業(yè)檔案工作完善》培訓班，該輔導班邀請了國家檔案局經(jīng)濟科技司王嵐副主任、國家檔案局經(jīng)濟技術司企業(yè)處肖云副巡視員、處長等多位知名檔案管理者前來講課，此次培訓的課程主要對于“企業(yè)檔案工作發(fā)展態(tài)勢”、“企業(yè)檔案工作完善”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個方面，雖然培訓班只有短短的兩天，但豐富的培訓內(nèi)容使我受益匪淺。
以下我說說自己的.了解、收獲和感受：
企業(yè)檔案是企業(yè)知識的重要部門，是一種重要信息資源，是企業(yè)制造、技術、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它承載著企業(yè)的歷史、趨勢，是企業(yè)同步演進的無形資產(chǎn)，能為將來檔案綜合運用提供方便條件，在企業(yè)管理等各方面能切實發(fā)揮重要作用。
本次培訓包括的內(nèi)容豐富，從檔案的歷史和演進趨勢、檔案的完善工作、檔案的文化、科技檔案及數(shù)字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本常識，但是檔案工作是靠長時間的學習和累積，平時也必須對培訓內(nèi)容加以消化吸收，不斷增加檔案理論水準和業(yè)務技能。
通過這次授課學習到的常識結合部門檔案管理的實際狀況，逐步推進檔案規(guī)范工作，只有將檔案有條理地進行分門別類，才能確保檔案準確、有效地搜集和運用，嚴格遵循公司文檔管理體制，為檔案的搜集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管控工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在，同時規(guī)定實業(yè)各子公司遞交的檔案資料。
企業(yè)檔案管理平臺應具有適應多種文件傳輸格式、支持即時瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)檢索功能，能夠推動收集整理、數(shù)據(jù)傳輸、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統(tǒng)計報表、鑒定銷毀、數(shù)據(jù)輸入輸出及格式轉換的控制與管控，滿足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務流程管控和信息資源研發(fā)利用的必須，信息化管理將是檔案發(fā)展的另一個趨勢。
現(xiàn)在集團檔案管理工作存在一些不足，主要表現(xiàn)在檔案意識不強：檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這規(guī)定從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管控能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作列入部門職能范圍，而造成部份檔案信息的流失，尤其是各部門必須移交的資料沒有立即移交，給檔案整理帶來一定的困難。
檔案管理心得體會篇十七
印章是企業(yè)中的一項非常重要的資產(chǎn)，在企業(yè)日常運營中扮演著非常重要的角色。為了更好地保護企業(yè)的印章資產(chǎn)、規(guī)范印章使用，公司實施印章檔案管理，以便更好地維護企業(yè)的利益。在實踐中，我們不斷總結經(jīng)驗，不斷探索，積極推進印章檔案管理的工作。在這個過程中，我們逐漸積累了些許心得體會，希望與大家分享。
第二段：建立完善的印章檔案管理制度
要想實現(xiàn)印章檔案管理的有效推進，需確立完善的印章檔案管理制度，從而實現(xiàn)印章檔案的全面科學的管理。要建立管理制度，就必須明確企業(yè)內(nèi)部的各種印章的使用范圍、使用條件和使用權限。在印章檔案管理制度的過程中，我們應制訂出明確的管理流程，規(guī)定印章的管理原則、印章申請、使用、保管、維護、報廢等規(guī)范性要求，以及未來的二級管理體系的責任制。通過建立完善的檔案管理制度，可以更好地規(guī)范印章的使用和管理。
第三段：建立健全的印章檔案管理體系
建立印章檔案管理體系是實現(xiàn)印章檔案管理的關鍵要素之一。基于印章檔案的重要性和特殊性，在印章檔案管理體系的建設中，我們應始終堅持“標準化、規(guī)范化、信息化”原則，建立健全的印章檔案管理體系。
首先，要建立健全的印章檔案管理制度，確定公章、法人章、合同章等各類印章的用印范圍、申請辦理程序、歸還備案程序等制度，進而規(guī)范印章的管理和使用。
其次，應當借助現(xiàn)代化的信息管理技術實現(xiàn)印章檔案管理的網(wǎng)絡化、信息化，利用電子文檔管理的技術手段，實現(xiàn)電子檔案的創(chuàng)建、收集、加工、存儲、交換、利用、管理、查詢等多個環(huán)節(jié)的全面化管理，將各類印章的信息數(shù)據(jù)建立起來，以方便管理人員使用和查詢。
第四段：加強印章的日常巡查與維護
在印章檔案管理中，日常的巡查維護是非常重要的一環(huán)，應當常抓不懈。經(jīng)常對已經(jīng)存放在公司內(nèi)的印章進行定期的巡查，查看每種印章的印章樣式、材質等信息，定期檢查印章本身是否存在磨損、破損或者不規(guī)范使用，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理，嚴格控制維修過程，此外，也應當對不同印章的使用狀態(tài)進行記錄，加深管理人員對印章的管理過程。
第五段：建立機制，提升印章檔案管理的水平
在推進印章檔案管理的過程中，我們也應建立機制以不斷提升印章檔案管理的水平。如不斷開展印章檔案管理的培訓和交流工作，加強印章使用者的守則工作，明確各適用范圍、申請程序、管理流程，遵守管理制度，不私自自流、公章私章不可混淆使用等。
通過上述的探索和實踐，我們在印章檔案管理這一領域獲得了很好的實踐體驗和技巧，也為企業(yè)更加高效地實現(xiàn)印章的全面管理提供了一些有益的啟示。同時，我們也認識到，印章檔案管理需要集多方面的知識和工作方法于一體，進行綜合的管理和研究，以不斷提高企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)能力，更好地為企業(yè)保障其業(yè)務深入發(fā)展提供保障。
檔案管理心得體會篇十八
干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分，是做好干部工作的基本前提。加強干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用，是干部管理的一項重要任務。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質量，同時也是衡量一個地區(qū)、一個部門、一個單位干部工作水平的標志之一。結合實際，本人認為要做好干部人事檔案管理工作，必須做到“四抓四到位”。
長期以來，由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此，有些領導對干部人事檔案工作不夠重視，存在著一些認識誤區(qū)。
一是無關緊要的思想。認為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn)，干部檔案沒有多大作用；
三是一般應付的思想。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視，認為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事，只要“守好攤”，干部人事檔案不丟失，能應付外調(diào)、查檔就行了。
由于思想認識不高，在實際工作中就存在著：
1、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員；
2、投入不夠，基礎設施配套不到位，保管條件落后；
3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定，變化比較大；
4、干部人事檔案人員政治、經(jīng)濟待遇不高等。
這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此，要做好干部人事檔案工作，就必須加大宣傳力度，加強督促檢查，使各級領導進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認識，牢固樹立檔案意識，加強對檔案工作的領導，關心管檔人員的政治、生活待遇，重視干部人事檔案的基礎工作，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。
維護干部人事檔案的完整、準確與安全，是干部人事檔案管理的基礎性工作和重要內(nèi)容，涉及到貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，它直接關系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用，關系到每個干部的切身利益和政治前途。因此，對檔案管理的基礎工作，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是檔案材料收集不齊全，沒有注意收集干部檔案中必備的材料，造成檔案的材料流失。
三是整理不及時，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案，導致無序管理；
四基礎設施不配套，檔案保管環(huán)境惡劣，影響了檔案使用；
五是制度不到位，材料的轉入、轉出、檔案的查（借）閱等手續(xù)不按規(guī)定履行，檔案管理混亂。
針對存在的這些問題，應堅持做到“四化”。
一是收集歸檔程序化，建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度，特別對于人事變動、工資調(diào)整等材料，應及時督促有關部門收集，并按干部管理權限移交管檔單位存檔。
二是鑒別整理規(guī)范化，嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定，認真細致地鑒別、整理加工，該歸檔的歸檔，不該歸檔的予以剔除。
四是管理工作制度化，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度，使每項工作都制度化，保證管理工作井然有序地開展。
隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案管理的手段也隨之進行相應的調(diào)整和變化，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質，做到知識化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風，又能根據(jù)工作的需要，與時俱進，開拓創(chuàng)新。但在實際工作中，干部檔案管理隊伍建設有一些需要加強和改進的地方。
三是部分人員工作不安心，由于一些政治、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質量。
面對存在的問題，應該通過抓管檔人員的整體素質，來促進管檔隊伍的建設和提高。
一是抓基礎。各管檔單位應該明確一名領導分管，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，而且必須是中共黨員、中專（高中）以上文化程度，保證檔案員的素質。兼職人員不可兼職過多，應以干部檔案管理為主，保證管檔人員的工作時間。
二是抓培訓。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓班，來更新觀念、更新知識，提高業(yè)務水平。同時，鼓勵檔案人員不斷地學習干部檔案管理工作的方針和政策，提高政治素質，增強原則性。
三是抓待遇的落實。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作，督促管檔單位落實有關經(jīng)濟待遇；另一方面，從政治上關心管檔干部的培養(yǎng)和成長。通過一系列措施，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質，提高干部檔案的管理水平。
加強干部檔案管理的目的，是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎。隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案除了滿足工資制度改革、干部工齡認定、老干部待遇落實等一般性日常管理外，對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部，已成為一個重要的依據(jù)。但是，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應不斷改革深化的干部管理工作。
一是資料收集手段落后。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補充，信息不新，數(shù)據(jù)不準，影響了干部工作效率和質量。
二是管理方式落后。還是傳統(tǒng)的那種“你送我裝”、“你借我調(diào)”的管理方式，只注重收集，不注重信息的開發(fā)和分析。
三是服務方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展結合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。
因此，要使干部人事檔案更好地為干部工作，為經(jīng)濟建設服務，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過服務來促進信息資源的開發(fā)。
一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息，保證干部檔案信息的時效性、真實性和準確性。
二是實行開放式的管理。一方面建立干部工作業(yè)績檔案，及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重大活動、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務完成情況收入檔案，為憑實績用干部提供必要的依據(jù)。另一方面建立干部能力檔案，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能反映個人才能資料，真實、準確、完整、立體地反映干部的情況，提高決策工作的水平。
三是實行服務式管理。在工作中注重實效，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務，在干部的出國、調(diào)動、任免、福利待遇、辦理退（離）和處理歷史遺留問題時，盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質服務，提高干部檔案的使用效率。
檔案管理心得體會篇一
女輔警作為社會治安的守護者，在維護社會正義和秩序方面發(fā)揮著重要作用。而檔案管理作為女輔警工作的一項重要內(nèi)容，對于提高工作效率和保證工作質量至關重要。我作為一名女輔警，在日常工作中對檔案管理有了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：培養(yǎng)細心細致的工作習慣
作為女輔警，每天都要接觸大量的案件和相關檔案。在檔案管理中，我們需要對每個案件進行詳細的記錄、整理和歸檔，確保信息準確無誤。培養(yǎng)細心細致的工作習慣是檔案管理的基礎。我在工作中會將每個案件都視作一個寶貝，認真梳理案件線索，標注案件分類，避免出現(xiàn)遺漏和疏忽。
第三段：建立科學的檔案管理體系
在日常工作中，我認識到建立科學的檔案管理體系是非常必要的。這個體系包括了案件的分類、歸檔、整理等環(huán)節(jié)，能夠為日后的案件查詢和比對提供便利。同時，科學的檔案管理體系還可以提高工作效率，避免信息混亂和重復勞動。因此，我會根據(jù)不同的案件特點和要求，科學地制定相應的檔案管理規(guī)范和操作流程。
第四段：注意信息的安全保密
隨著信息化的發(fā)展，大量的案件信息都是以電子形式存儲和傳輸。作為女輔警，我們肩負著保護公民個人隱私和保密信息的責任。因此，在檔案管理中，我始終牢記信息安全保密的原則，采取措施確保信息的保密性。例如，我會定期更改密碼，加強系統(tǒng)安全性，避免意外泄露。此外，關于敏感案件及個人信息，我會限定權限并加強對相關人員的監(jiān)督，確保信息安全可靠。
第五段：檔案管理的規(guī)范化與提高
對于提高檔案管理的質量和效率，規(guī)范化的操作是關鍵。我相信只有達到一定的規(guī)范化標準，才能更好地管理檔案工作。因此，我會不斷學習和了解最新的檔案管理指導方針和政策，時刻關注行業(yè)最新動態(tài)，確保自己在工作中緊跟規(guī)范化的步伐。同時，我也會主動參與檔案管理培訓和交流，提升自己的專業(yè)素質，以更好地適應檔案管理工作的發(fā)展需求。
總結段：展望未來，共同進步
女輔警檔案管理是一項重要而細致的工作，需要我們的不斷努力和提高。通過我的實踐，我深刻意識到培養(yǎng)細心細致的工作習慣、建立科學的檔案管理體系、注重信息的安全保密、倡導檔案管理的規(guī)范化與提高都是達到高效檔案管理的重要因素。希望與廣大女輔警一同努力，共同進步，在保衛(wèi)社會安全和公民權益的道路上發(fā)揮更大的作用。
檔案管理心得體會篇二
建立事業(yè)單位登記管理檔案的主要目的，是貫徹實施《檔案法》的有關規(guī)定，為加強對事業(yè)單位的登記管理和其他管理服務，為社會公眾服務，為事業(yè)單位服務，xx年5月18日國家事業(yè)單位登記管理局印發(fā)了《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》,對登記檔案管理工作進行了具體規(guī)范。筆者認為，做好事業(yè)單位登記檔案管理工作，需要從以下方面著手：
一是增強專業(yè)性培訓。檔案管理人員的專業(yè)知識和綜合素質的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩(wěn)定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的同時，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識和操作技能業(yè)務培訓，不斷提高檔案工作人員素質。目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負責311個事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。
二是注重基礎性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現(xiàn)檔案利用價值的關鍵所在，
檔案歸檔的基礎性工作在于各個事業(yè)單位，我們登記管理部門需要從基礎抓起。就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標準和范本等形式，提高登記檔案員的.檔案歸檔業(yè)務知識，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標準，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進行歸檔等各項工作。
三是發(fā)揮檔案服務工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務。對內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對外在經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。要發(fā)揮好登記檔案信息服務，就必須緊密圍繞機構編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構編制工作大局這個目標，應向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，汲取檔案管理和開發(fā)利用的經(jīng)驗和做法，積極開展信息開發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務價值。
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檔案管理心得體會篇三
我是一名檔案管理專業(yè)的大學生，即將畢業(yè)。為了更好地掌握實際操作，我來到了一家企事業(yè)單位的檔案館實習。在這里，我既參與了日常的檔案管理工作，也有機會了解到對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營有著至關重要的檔案管理的實際應用。這次實習的主要目的是希望通過實際操作，將課堂上學到的理論知識更好地融會貫通，提升自己的實踐能力。
第二段：描述實習中的工作內(nèi)容
在這個檔案館中，我有機會接觸和維護了大量的企業(yè)檔案，包括各類公司資料、行政管理資料以及人事檔案資料等。在這個過程中，我不僅對檔案的管理流程和檔案分類規(guī)則有了更深刻的認識，也通過不斷與同事們交流合作，學到了如何與公司各個部門合作處理檔案問題。與此同時，我對檔案管理中的很多細節(jié)問題也有了更深入的理解：比如提高利用率，避免檔案的流失，保障檔案的安全等等。
第三段：實習中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在實習期間，我遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)。首先是對業(yè)務的陌生感，許多檔案的名稱、規(guī)格和處理方式經(jīng)常需要向同事們詢問。其次是對工作中使用的檔案管理系統(tǒng)操作不熟練和理解不夠透徹，需要花費更多的時間來完成一些常規(guī)的操作。最后是在處理超期借閱的檔案上遇到了困難，需要不斷了解進度和維護溝通。
第四段：總結實習中的收獲和體會
在實習過程當中，我有機會結合檔案管理的實際應用，更加深入地認識了檔案管理理論知識，同時也成功地解決了一些關鍵難題。比如說在實習過程中，我們常常會遇到一些檔案材料的去向不明，我就需要通過各種途徑不斷地查找并核實，同時保持與企業(yè)各個部門的聯(lián)系。這樣不僅有助于提高我的工作效率，也為公司的績效提高做出了貢獻。
第五段：對未來的展望和期待
通過這次實習，我對檔案管理這個職業(yè)有了進一步的認識和了解，也想將來能夠通過不斷的學習和提高，成為一名專業(yè)的檔案管理工作者。此外，我希望將實習期間學到的技能和經(jīng)驗成功地應用于以后的工作當中，并且能夠在開拓和創(chuàng)新中完成自己的職業(yè)夢想。
檔案管理心得體會篇四
我是一名大三的學生，在校期間學習了檔案管理的一些基礎知識，因此在暑假期間我選擇了一份檔案管理實習崗位進行實踐，旨在深入了解檔案管理的日常工作和實際應用。在實習中，我收獲良多，也感受到了檔案管理工作的特殊之處。本文以我實習期間的體會和感受為主線，結合相關理論知識，從五個方面進行論述。
第二段：了解檔案管理的日常工作
在實習的前幾天，我首先了解了檔案管理的日常工作，包括檔案存放、檢索、鑒定、整理等方面。從實際操作中，我深刻認識到檔案管理的基本要求：確保檔案安全、準確、完整、及時地服務于相關工作，為保障政務公開和歷史研究提供保障。我們每天要按要求對各類檔案材料進行操作和整理，細節(jié)要求非常嚴格，需要嚴格遵守相關規(guī)范和規(guī)定，保障工作的順利進行。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)檔案管理需要耐心且細心，需要熟練掌握各項操作技能，更需要細心和責任心。
第三段：深入了解檔案保管的工作實踐
在日常工作中，檔案的保管和防損、防火、防盜也是檔案管理者非常關心的問題。在實習期間，我和同事一起進行了檔案保管相關的課程學習，學習了如何制定保管措施、如何進行防火、防盜、防損等方面的具體工作。此外，我們還參加了相關的培訓和演習，提升了我們應急處理的能力。實踐中，我深刻感受到，檔案保管需要嚴格遵守規(guī)范和標準，只有保障檔案的安全，才能為工作的順利和檔案保護工作做出應有的貢獻。
第四段：實踐檔案數(shù)字化建設
在實習期間，我們也參與了檔案數(shù)字化建設工作。通過將部分檔案進行數(shù)字化轉化，實現(xiàn)檔案信息技術的存儲和使用。數(shù)字化檔案在數(shù)據(jù)存儲、查閱、檢索、傳播等方面具備極高的效率和便捷性，推廣應用的意義重大，可以節(jié)省傳統(tǒng)檔案管理帶來的人力和物力資源浪費，大大縮短了時間和成本開銷。作為實習生，我們參加了數(shù)字化轉化的過程，并負責整理檔案信息、錄入相關數(shù)據(jù)等工作，為數(shù)字化建設奠定了堅實的基礎。
第五段：總結和收獲
在這段時間的實習過程中，我學到了很多知識，也鍛煉了自己的思維能力和操作技能。檔案管理看似是一項簡單的工作，但實際上，它需要極高的責任心和專業(yè)能力，只有具備了堅實的知識儲備和平時的細致工作態(tài)度，才能更好地為工作順利和檔案保護工作做出應有的貢獻。而且，數(shù)字化技術的廣泛應用，為檔案管理工作也帶來了全新的變革，對我們檔案管理者而言也是面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。希望在今后的學習和實踐中，我能不斷提高自我能力和人文素質，為檔案管理事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
檔案管理心得體會篇五
看守所作為一處執(zhí)法機構，肩負著維護社會安全和社會秩序的重要職責。一個良好的檔案管理系統(tǒng)對于看守所的工作來說至關重要。近期，我作為一名負責檔案管理工作的看守所干部，有幸參與了該看守所檔案管理的調(diào)研和改進工作。通過這一過程，我深刻認識到檔案管理對于看守所工作的重要性，并從中汲取了許多有益的心得與體會。
第二段：提高檔案管理的技術化水平
信息化時代，技術的進步對于檔案管理帶來了無限可能?？词厮鶛n案管理工作應積極引入科技手段，增強信息化管理的能力。首先，應建立完善的電子檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的快速檢索、歸檔和管理。其次，結合人臉識別技術，應用于檔案管理的權限控制和進出人員的身份識別，提高安全性和效率。此外，還應加強對員工的培訓，提升其對信息化檔案管理系統(tǒng)的操作熟練度和運用效果。技術化的檔案管理將大大提高看守所的工作效率和服務水平。
第三段：強化檔案管理的監(jiān)督和責任制
檔案管理需要制定明確的制度和流程，確保檔案的安全可靠。在看守所中，應建立科學的檔案管理制度，包括檔案的收集、整理、存儲、調(diào)閱和銷毀等各個環(huán)節(jié)。同時，要加強對檔案管理工作的監(jiān)督和檢查，確保檔案管理的規(guī)范化執(zhí)行。為了增加工作人員對檔案管理的責任感，還應加強檔案管理工作人員的培訓，提高其檔案管理能力和責任心。只有健全的監(jiān)督和責任制，才能保障檔案管理的有效性和可持續(xù)性。
第四段：提升檔案管理的專業(yè)化水平
檔案管理是一門專業(yè)技術活，要求有一定的專業(yè)知識和技能?？词厮鶓訌妼n案管理人員的招聘和培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)。同時，要加強對檔案管理專業(yè)知識和技術的學習和研究，為檔案管理提供科學的理論基礎和實踐指導。此外，應加強與相關機構的交流與合作，借鑒其先進的檔案管理經(jīng)驗，不斷提升自身的業(yè)務水平和管理能力。通過專業(yè)化的檔案管理，能夠更好地滿足看守所對于檔案管理的需求。
第五段：加強檔案管理與信息安全的保障
檔案管理涉及到大量的敏感信息，需要加強對信息安全的保障?？词厮鶛n案管理中應遵守信息安全的相關法律法規(guī)，加密電子檔案、限制檔案的訪問權限等。同時，要加強對檔案管理系統(tǒng)的維護和更新，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。此外，還應定期對檔案的存儲環(huán)境進行檢查和維護，保證檔案的完整性和長期保存。只有保障檔案的安全性，才能確?？词厮鶛n案管理工作的順利進行。
結尾段：
通過這次對看守所檔案管理的調(diào)研和改進工作，我對檔案管理的重要性有了更深刻的認識。在今后的工作中，我將加以實踐和總結，不斷提高檔案管理的技術化水平，強化監(jiān)督和責任制，提升專業(yè)化水平，加強信息安全保障。相信只有這樣，才能更好地開展看守所的工作，為社會維穩(wěn)和治安維護作出更大的貢獻。
檔案管理心得體會篇六
第一段：引言（100字）
檔案管理是任何組織和機構都必不可少的一項工作，對于看守所來說，檔案管理更是至關重要。在我擔任看守所檔案管理員的工作期間，我深切感受到良好的檔案管理對于看守所工作的順利進行和安全管理的重要性。在這段時間里，我積累了一些檔案管理的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：規(guī)范化建設（200字）
在看守所檔案管理工作中，我認為規(guī)范化建設是最基礎也是最重要的一環(huán)。首先，要建立完善的檔案管理制度和流程，明確每個環(huán)節(jié)的職責與要求，確保檔案的準確性和完整性。其次，要統(tǒng)一檔案的命名規(guī)范和文件編碼規(guī)則，使檔案易于查找和管理。此外，還要加強檔案歸檔、借閱和銷毀管理，確保檔案的安全性和機密性。通過規(guī)范化建設，有效提升了檔案管理水平和工作效率。
第三段：信息化應用（300字）
隨著科技的不斷發(fā)展，信息化在檔案管理中起到了越來越重要的作用。在看守所檔案管理工作中，我積極推動信息化應用，盡量減少紙質檔案的使用和管理。首先，建立了電子檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了檔案的電子化存儲和管理。這些電子檔案包括案件信息、犯罪記錄等重要信息，可以隨時查詢和使用，提高了檔案檢索的效率。其次，加強了網(wǎng)絡安全防控，保護了電子檔案的安全性和完整性。通過信息化應用，有效提高了檔案管理的便捷性和可靠性。
第四段：人員培訓（300字）
在看守所檔案管理工作中，人員的素質和能力對于工作的質量和效率起到至關重要的作用。為此，我注重對檔案管理人員的培訓工作。首先，建立了檔案管理人員的崗位培訓計劃，根據(jù)不同崗位的需求，定期組織培訓和學習交流，提升專業(yè)知識和技能。其次，加強了檔案管理人員的素質培養(yǎng)，要求其具備良好的協(xié)作和溝通能力，能夠快速適應工作變化和應對突發(fā)情況。通過人員培訓，有效提高了檔案管理人員的工作能力和專業(yè)水平。
第五段：持續(xù)改進（200字）
看守所檔案管理是一個不斷改進的過程，只有持續(xù)改進才能適應新的工作需求和時代發(fā)展。在看守所檔案管理工作中，我積極收集用戶意見和建議，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作流程和服務方式。同時，關注檔案管理行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，學習和借鑒其他機構的先進經(jīng)驗和做法。我也定期組織評估和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。通過持續(xù)改進，不斷提高了檔案管理工作的質量和效率。
總結（100字）：
看守所檔案管理是一個細致而復雜的工作，需要各種要素的合力配合。通過規(guī)范化建設、信息化應用、人員培訓和持續(xù)改進，我成功地提升了檔案管理水平和工作效率。檔案管理是一個長期而持續(xù)的過程，我相信在不斷的探索和努力下，看守所的檔案管理工作會越來越完善。
檔案管理心得體會篇七
下營子小學 魏洪君
2015年5月28日，我參加了檔案管理員的培訓。一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我 不斷地思索，不斷地進步。
下面我談談自己的認識、收獲和體會。
一、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校
教學
、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓中學了這東西，但是要真正的掌握，熟練地運用于實踐中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探索、去實踐。以后的檔案管理中做到以下幾點：
1、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
2、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。
3、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務能力。認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能，同時要勤
總結
，勤改進，不斷創(chuàng)新。
4、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。
5、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性。在平時也要認真做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾；整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
6、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建設。
7、集中統(tǒng)一管理學校各類檔案，維護檔案的完整與安全，為黨和國家積累檔案史料。
8、做好檔案統(tǒng)計工作，及時上報統(tǒng)計結果。
以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和反思。我堅信在學校領導的重視和各位老師齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和老師的參謀助手，也會為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。
2015年5月29日
檔案管理心得體會篇八
**5月9日下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
先減少了工作量，使得我們更容易工作。
通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
檔案管理心得體會篇九
8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓。一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。
下面我談談自己的認識、收獲和體會。
一、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
檔案管理心得體會篇十
這次學習感悟最深的四點:
1. 中試管理落到實處，實際上是制造工藝的匹配與完美。
2. 用文檔傳承公司技術和記錄技術發(fā)展。
3. 工作進程盡量改串行推進方式為并行方式，提高工作效率。
4. 提高工作能力的最有效辦法——多做+總結。
工藝是產(chǎn)品開發(fā)和制造間的橋梁。工藝工作不光對新產(chǎn)品的概念、計劃階段和開發(fā)階段、驗證階段進行全程參與，并且要擔負起量產(chǎn)前期生產(chǎn)準備工作。這之間的所有過程都圍繞用怎樣的工藝來完成作為中試管理的核心。曾經(jīng)在我們開發(fā)工作中有許多產(chǎn)品都因無法實現(xiàn)順利量產(chǎn)，造成產(chǎn)品制造缺陷，甚至把缺陷帶給客戶。
同一件事多做就能生巧，加上善于總結學習，就會不斷進步，這的確是提高工作能力的有效辦法。
以上幾點啟發(fā)結合公司情況可以做出如下改善：
1. 公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術文檔規(guī)范整理
2. 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文檔規(guī)范整理
3. 總結工作流程中能串改并的環(huán)節(jié)
4. 我們公司雖然沒有中試部門,但中試的工作也必須要規(guī)范,從前期的產(chǎn)品概念提及都把量產(chǎn)過程問題充分考慮進來,防微杜漸.確保產(chǎn)品能順利生產(chǎn)。
檔案管理心得體會篇十一
對于一個合格的項目管理者，無疑很重視信息資料及檔案管理。因為信息資料及檔案是項目的真實寫照和具體情況的真實反映，體現(xiàn)項目的管理成果和效果，是項目管理者管理行為的記錄。完善的準確的信息資料及檔案管理是項目管理質量的基石，其是一項系統(tǒng)工程。一個合格的項目信息資料及檔案管理者必須要具備以下一些素質。
1、完整的知識結構。首先要對項目的整體流程有全面了解和掌握；其次要了解工程的分類分項，主要步驟，熟悉什么階段需要什么信息資料；再次要熟悉項目信息資料的分類，有那些類別的信息資料，如安全、進度、質量、投資等，或者管理資料、技術資料等。
2、掌握完善的信息資料管理制度和流程。制度約束信息資料管理行為者，可以促使項目管理過程中每個人高質量精準完成信息資料的管理工作；流程可以確保項目信息資料的傳遞途徑及需要體現(xiàn)的效果。
3、良好的登記記錄行為習慣。項目整個周期中將形成大量信息資料，必須要有良好的登記記錄行為習慣，對于各種收發(fā)文形成電子及紙質的記錄痕跡，做好紙質和電子版目錄同步，形成可檢索的數(shù)據(jù)庫，做到復雜事情簡單化，簡單事情表格化。
4、學會分類命名。一般一個項目都會涉及很多單位很多工種，信息資料體量龐大，要會對其分類命名，進行編碼編號，使其縱向和橫向清晰明了，隨時可巡查。
5、學會檢查。對于經(jīng)手的每一項信息資料都要進行必要的檢查?？芍饕w現(xiàn)在：信息資料形式是否正確，單位、時間邏輯、責任人、內(nèi)容是否正確等。這樣及時糾偏再傳遞，避免在流程上多次反復糾偏。
6、學會批注。對于每一項信息資料在檢查完成的基礎上進行批注，時間、責任人、去向、類別等，確保被接受人能更清楚明白如何處理及處理程度。
7、學會跟蹤。對于一個信息資料管理者，要不斷對自己發(fā)出的信息資料進行跟蹤，及時掌握進度和處理效果，對于需要響應警示的及時處理，進行糾偏，確保信息資料的完整和暢通。
8、學會反饋。對于信息資料跟蹤后要及時反饋給各方，使整個信息資料管理流程中各個責任人掌握傳遞的效果。
9、學會定期梳理分析。因為一個項目周期比較長，要定期對項目信息資料進行梳理分析，完成的進行歸檔，需要閉合的再次及時閉合處理。
10、歸檔管理。歸檔管理是一項復雜的事情。首先要學會建立一個目錄，方便檢索查閱。其次在目錄綱領的指引下對信息資料進行分類分項，按照目錄一一歸檔保存。最后要對于目錄不斷更新，保持目錄和歸檔信息資料一直。
掌握這十點，我覺得可以完全做好好信息資料及檔案管理工作。同時，我也覺得這些方法可以用在項目管理的任何地方。這是在工作中的一些體會，分享一下。
檔案管理心得體會篇十二
加入易恒科技以來，經(jīng)歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗。現(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。
同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感。現(xiàn)在，就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中，他再一次總結了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。
20xx年05月05日，中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的全生命周期的管理方法。
20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。
本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：
1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。
2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。
3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內(nèi)容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯(lián)系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。
4、王力老師通過理論與實踐相結合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。
通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查，發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：
1、“吃”透國家、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定，不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求。
2、管理檔案，首先要了解項目或企業(yè)的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容，明確文件的關聯(lián)性，即完整性和系統(tǒng)性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。
3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。
通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業(yè)知識。
檔案管理心得體會篇十三
下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規(guī)，明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。
通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的情況先減少了工作量，使得我們更容易工作。
通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
此次培訓對我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的`分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優(yōu)質的工作提供了一個良好的學習平臺！
檔案管理心得體會篇十四
檔案管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它能記載和反映出公司日常工作和建設活動的全過程和成果，可及時為領導決策和各工作部門提供內(nèi)容翔實的信息資料。因此，我們必須把檔案的整理、立卷、歸檔和保管工作當做一項十分重要的任務來抓好、抓實。
如何做好本單位檔案管理工作？
檔案管理的最佳狀態(tài)，即達到收集完整、整理有序、分類合理、立卷規(guī)范、保管妥善、查詢便捷的目標。檔案管理的硬件要硬，“軟件”還要硬，這是實現(xiàn)檔案管理法制化的必要前提。首先，公司必須要有能夠達到防火、防盜、防泄密的檔案室，并配備必要的檔案密集柜、溫度測量儀、滅火器、辦公電腦等相應的辦公設施，這是最基本的硬件保證。其次，單位應該高度重視，分派政治覺悟高、業(yè)務能力強的人負責檔案管理工作。再次，公司要根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《中華人民共和國保密法》、國家檔案局令（第10號）《企業(yè)文件材料歸檔范圍和保管期限規(guī)定》等相關法律規(guī)定，結合實際情況建立、健全檔案管理工作的各項規(guī)章制度。
歸檔文件整理應遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系；應區(qū)分不同價值，便于保管和利用；應保證紙質文件和電子文件整理協(xié)調(diào)統(tǒng)一。各部門兼職檔案員應積極配合檔案管理員做好檔案的收集與整理，在規(guī)定時間內(nèi)按要求做好文件的分類、收集，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并及時移交檔案室。
立卷和歸檔是檔案管理的一項重點工作，好的立卷歸檔工作對于保存有價值的文件，以及積累檔案史料有著十分重要的意義。因此，做好立卷與歸檔工作需把握以下幾點：
（一）組件分類。文件收集移交之后，就到了集中統(tǒng)一立卷的環(huán)節(jié)。我們應將收集到的文件材料逐一進行科學分類，同一全宗應保持分類方案的一致性和穩(wěn)定性。歸檔文件一般采用按年度分類、按機構（問題）分類、按保管期限分類三種方法進行分類，確保歸檔的材料都有保存價值，并確定保管期限。在組件分類的過程中，要重點檢查歸檔的材料是否齊全完整，對破損的文件材料要修補或復制，剔除重復、多余的材料。
（二）排列與編號。歸檔文件應在分類方案的最低一級類目內(nèi)按時間結合事由排列，同一事由中的文件，按文件形成先后順序排列，會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列。編號時應依分類方案和排列順序編寫檔號。檔號編寫應遵循唯一性、合理性、穩(wěn)定性、擴充性、簡單性原則。
（三）編目與裝訂。一是歸檔文件應逐件編目，并依據(jù)檔號順序編制歸檔文件目錄。來文與復文作為一件時，對復文的編目應體現(xiàn)來文內(nèi)容。歸檔文件目錄還應設置序號、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目。二是案卷的裝訂。歸檔文件裝訂應牢固、安全、便捷，做到文件不損頁、不倒頁、不壓字，裝訂后文件平整，有利于歸檔文件的保護和管理。裝訂時應盡量減少對歸檔文件本身影響，原裝訂方式符合要求的，應維持不變。為便于管理，相同期限的歸檔文件裝訂方式應盡量保持一致，不同期限的裝訂方式應相對統(tǒng)一。
（四）編頁與裝盒。紙質歸檔文件一般應以件為單位編制頁碼，頁碼應逐頁編制，宜分別標注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。最后將歸檔文件按順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒盒脊及備考表項目。
公司應嚴格執(zhí)行保密制度，建立、健全檔案借閱制度和檔案查閱登記表。任何檔案的借閱都應該嚴格履行審批和登記手續(xù)，凡借出的檔案都應及時催還，歸還時發(fā)現(xiàn)文件短缺、增刪等現(xiàn)象應立即追查。
檔案的保管期限分為永久、30年、10年三種。到了銷毀的年限時，應先登記，編制清冊，并按有關規(guī)定履行審批手續(xù)后，再將需要銷毀的檔案逐一進行銷毀，銷毀時需要至少兩人監(jiān)督，銷毀清單及記錄需打印紙質檔案保存。
檔案管理心得體會篇十五
建立事業(yè)單位登記管理檔案的主要目的，是貫徹實施《檔案法》的有關規(guī)定，為加強對事業(yè)單位的登記管理和其他管理服務，為社會公眾服務，為事業(yè)單位服務。
xx年5月18日國家事業(yè)單位登記管理局印發(fā)了《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》,對登記檔案管理工作進行了具體規(guī)范。筆者認為，做好事業(yè)單位登記檔案管理工作，需要從以下方面著手：
一是增強專業(yè)性培訓。檔案管理人員的專業(yè)知識和綜合素質的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩(wěn)定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的同時，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識和操作技能業(yè)務培訓，不斷提高檔案工作人員素質。
目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負責311個事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。
二是注重基礎性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現(xiàn)檔案利用價值的關鍵所在。檔案歸檔的基礎性工作在于各個事業(yè)單位，我們登記管理部門需要從基礎抓起。
就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標準和范本等形式，提高登記檔案員的檔案歸檔業(yè)務知識，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標準，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進行歸檔等各項工作。
三是發(fā)揮檔案服務工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務。對內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對外在經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。
要發(fā)揮好登記檔案信息服務，就必須緊密圍繞機構編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構編制工作大局這個目標，應向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，汲取檔案管理和開發(fā)利用的經(jīng)驗和做法，積極開展信息開發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務價值。
檔案管理心得體會篇十六
6月5日至6月7日，浙江省檔案干部教育輔導中心召開了上海省《企業(yè)檔案工作完善》培訓班，該輔導班邀請了國家檔案局經(jīng)濟科技司王嵐副主任、國家檔案局經(jīng)濟技術司企業(yè)處肖云副巡視員、處長等多位知名檔案管理者前來講課，此次培訓的課程主要對于“企業(yè)檔案工作發(fā)展態(tài)勢”、“企業(yè)檔案工作完善”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個方面，雖然培訓班只有短短的兩天，但豐富的培訓內(nèi)容使我受益匪淺。
以下我說說自己的.了解、收獲和感受：
企業(yè)檔案是企業(yè)知識的重要部門，是一種重要信息資源，是企業(yè)制造、技術、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它承載著企業(yè)的歷史、趨勢，是企業(yè)同步演進的無形資產(chǎn)，能為將來檔案綜合運用提供方便條件，在企業(yè)管理等各方面能切實發(fā)揮重要作用。
本次培訓包括的內(nèi)容豐富，從檔案的歷史和演進趨勢、檔案的完善工作、檔案的文化、科技檔案及數(shù)字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本常識，但是檔案工作是靠長時間的學習和累積，平時也必須對培訓內(nèi)容加以消化吸收，不斷增加檔案理論水準和業(yè)務技能。
通過這次授課學習到的常識結合部門檔案管理的實際狀況，逐步推進檔案規(guī)范工作，只有將檔案有條理地進行分門別類，才能確保檔案準確、有效地搜集和運用，嚴格遵循公司文檔管理體制，為檔案的搜集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管控工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在，同時規(guī)定實業(yè)各子公司遞交的檔案資料。
企業(yè)檔案管理平臺應具有適應多種文件傳輸格式、支持即時瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)檢索功能，能夠推動收集整理、數(shù)據(jù)傳輸、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統(tǒng)計報表、鑒定銷毀、數(shù)據(jù)輸入輸出及格式轉換的控制與管控，滿足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務流程管控和信息資源研發(fā)利用的必須，信息化管理將是檔案發(fā)展的另一個趨勢。
現(xiàn)在集團檔案管理工作存在一些不足，主要表現(xiàn)在檔案意識不強：檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。這規(guī)定從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管控能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作列入部門職能范圍，而造成部份檔案信息的流失，尤其是各部門必須移交的資料沒有立即移交，給檔案整理帶來一定的困難。
檔案管理心得體會篇十七
印章是企業(yè)中的一項非常重要的資產(chǎn)，在企業(yè)日常運營中扮演著非常重要的角色。為了更好地保護企業(yè)的印章資產(chǎn)、規(guī)范印章使用，公司實施印章檔案管理，以便更好地維護企業(yè)的利益。在實踐中，我們不斷總結經(jīng)驗，不斷探索，積極推進印章檔案管理的工作。在這個過程中，我們逐漸積累了些許心得體會，希望與大家分享。
第二段：建立完善的印章檔案管理制度
要想實現(xiàn)印章檔案管理的有效推進，需確立完善的印章檔案管理制度，從而實現(xiàn)印章檔案的全面科學的管理。要建立管理制度，就必須明確企業(yè)內(nèi)部的各種印章的使用范圍、使用條件和使用權限。在印章檔案管理制度的過程中，我們應制訂出明確的管理流程，規(guī)定印章的管理原則、印章申請、使用、保管、維護、報廢等規(guī)范性要求，以及未來的二級管理體系的責任制。通過建立完善的檔案管理制度，可以更好地規(guī)范印章的使用和管理。
第三段：建立健全的印章檔案管理體系
建立印章檔案管理體系是實現(xiàn)印章檔案管理的關鍵要素之一。基于印章檔案的重要性和特殊性，在印章檔案管理體系的建設中，我們應始終堅持“標準化、規(guī)范化、信息化”原則，建立健全的印章檔案管理體系。
首先，要建立健全的印章檔案管理制度，確定公章、法人章、合同章等各類印章的用印范圍、申請辦理程序、歸還備案程序等制度，進而規(guī)范印章的管理和使用。
其次，應當借助現(xiàn)代化的信息管理技術實現(xiàn)印章檔案管理的網(wǎng)絡化、信息化，利用電子文檔管理的技術手段，實現(xiàn)電子檔案的創(chuàng)建、收集、加工、存儲、交換、利用、管理、查詢等多個環(huán)節(jié)的全面化管理，將各類印章的信息數(shù)據(jù)建立起來，以方便管理人員使用和查詢。
第四段：加強印章的日常巡查與維護
在印章檔案管理中，日常的巡查維護是非常重要的一環(huán)，應當常抓不懈。經(jīng)常對已經(jīng)存放在公司內(nèi)的印章進行定期的巡查，查看每種印章的印章樣式、材質等信息，定期檢查印章本身是否存在磨損、破損或者不規(guī)范使用，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理，嚴格控制維修過程，此外，也應當對不同印章的使用狀態(tài)進行記錄，加深管理人員對印章的管理過程。
第五段：建立機制，提升印章檔案管理的水平
在推進印章檔案管理的過程中，我們也應建立機制以不斷提升印章檔案管理的水平。如不斷開展印章檔案管理的培訓和交流工作，加強印章使用者的守則工作，明確各適用范圍、申請程序、管理流程，遵守管理制度，不私自自流、公章私章不可混淆使用等。
通過上述的探索和實踐，我們在印章檔案管理這一領域獲得了很好的實踐體驗和技巧，也為企業(yè)更加高效地實現(xiàn)印章的全面管理提供了一些有益的啟示。同時，我們也認識到，印章檔案管理需要集多方面的知識和工作方法于一體，進行綜合的管理和研究，以不斷提高企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)能力，更好地為企業(yè)保障其業(yè)務深入發(fā)展提供保障。
檔案管理心得體會篇十八
干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分，是做好干部工作的基本前提。加強干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用，是干部管理的一項重要任務。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質量，同時也是衡量一個地區(qū)、一個部門、一個單位干部工作水平的標志之一。結合實際，本人認為要做好干部人事檔案管理工作，必須做到“四抓四到位”。
長期以來，由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此，有些領導對干部人事檔案工作不夠重視，存在著一些認識誤區(qū)。
一是無關緊要的思想。認為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn)，干部檔案沒有多大作用；
三是一般應付的思想。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視，認為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事，只要“守好攤”，干部人事檔案不丟失，能應付外調(diào)、查檔就行了。
由于思想認識不高，在實際工作中就存在著：
1、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員；
2、投入不夠，基礎設施配套不到位，保管條件落后；
3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定，變化比較大；
4、干部人事檔案人員政治、經(jīng)濟待遇不高等。
這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此，要做好干部人事檔案工作，就必須加大宣傳力度，加強督促檢查，使各級領導進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認識，牢固樹立檔案意識，加強對檔案工作的領導，關心管檔人員的政治、生活待遇，重視干部人事檔案的基礎工作，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。
維護干部人事檔案的完整、準確與安全，是干部人事檔案管理的基礎性工作和重要內(nèi)容，涉及到貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，它直接關系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用，關系到每個干部的切身利益和政治前途。因此，對檔案管理的基礎工作，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是檔案材料收集不齊全，沒有注意收集干部檔案中必備的材料，造成檔案的材料流失。
三是整理不及時，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案，導致無序管理；
四基礎設施不配套，檔案保管環(huán)境惡劣，影響了檔案使用；
五是制度不到位，材料的轉入、轉出、檔案的查（借）閱等手續(xù)不按規(guī)定履行，檔案管理混亂。
針對存在的這些問題，應堅持做到“四化”。
一是收集歸檔程序化，建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度，特別對于人事變動、工資調(diào)整等材料，應及時督促有關部門收集，并按干部管理權限移交管檔單位存檔。
二是鑒別整理規(guī)范化，嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定，認真細致地鑒別、整理加工，該歸檔的歸檔，不該歸檔的予以剔除。
四是管理工作制度化，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度，使每項工作都制度化，保證管理工作井然有序地開展。
隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案管理的手段也隨之進行相應的調(diào)整和變化，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質，做到知識化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風，又能根據(jù)工作的需要，與時俱進，開拓創(chuàng)新。但在實際工作中，干部檔案管理隊伍建設有一些需要加強和改進的地方。
三是部分人員工作不安心，由于一些政治、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質量。
面對存在的問題，應該通過抓管檔人員的整體素質，來促進管檔隊伍的建設和提高。
一是抓基礎。各管檔單位應該明確一名領導分管，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，而且必須是中共黨員、中專（高中）以上文化程度，保證檔案員的素質。兼職人員不可兼職過多，應以干部檔案管理為主，保證管檔人員的工作時間。
二是抓培訓。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓班，來更新觀念、更新知識，提高業(yè)務水平。同時，鼓勵檔案人員不斷地學習干部檔案管理工作的方針和政策，提高政治素質，增強原則性。
三是抓待遇的落實。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作，督促管檔單位落實有關經(jīng)濟待遇；另一方面，從政治上關心管檔干部的培養(yǎng)和成長。通過一系列措施，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質，提高干部檔案的管理水平。
加強干部檔案管理的目的，是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎。隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案除了滿足工資制度改革、干部工齡認定、老干部待遇落實等一般性日常管理外，對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部，已成為一個重要的依據(jù)。但是，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應不斷改革深化的干部管理工作。
一是資料收集手段落后。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補充，信息不新，數(shù)據(jù)不準，影響了干部工作效率和質量。
二是管理方式落后。還是傳統(tǒng)的那種“你送我裝”、“你借我調(diào)”的管理方式，只注重收集，不注重信息的開發(fā)和分析。
三是服務方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展結合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。
因此，要使干部人事檔案更好地為干部工作，為經(jīng)濟建設服務，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過服務來促進信息資源的開發(fā)。
一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息，保證干部檔案信息的時效性、真實性和準確性。
二是實行開放式的管理。一方面建立干部工作業(yè)績檔案，及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重大活動、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務完成情況收入檔案，為憑實績用干部提供必要的依據(jù)。另一方面建立干部能力檔案，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能反映個人才能資料，真實、準確、完整、立體地反映干部的情況，提高決策工作的水平。
三是實行服務式管理。在工作中注重實效，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務，在干部的出國、調(diào)動、任免、福利待遇、辦理退（離）和處理歷史遺留問題時，盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質服務，提高干部檔案的使用效率。