總結(jié)是回顧過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便更好地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。總結(jié)要體現(xiàn)自己的思考和反思，不僅僅是簡單的陳述和描述。在范文中，你可以找到一些寫作的亮點和技巧，來提高自己的寫作水平。
入企幫扶工作匯報篇一
20xx年，在集團(tuán)公司、股東會、董事會的正確決策下,在各級黨委、政府及有關(guān)部門的支持下,貴州紫金在總經(jīng)理曾繁歐和經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)下,秉承企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營理念，公司全體員工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)貴州紫金工作新局面，現(xiàn)將20xx年貴州紫金生產(chǎn)經(jīng)營工作情況匯報如下：
（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況
20xx年貴州紫金生產(chǎn)黃金xkg，完成計劃的%；銷售黃金xkg，完成計劃的%，實現(xiàn)銷售收入x萬元，完成計劃的x%；凈利潤x萬元，完成計劃的x%。
全年采礦掘進(jìn)xm，采出礦量xt，平均品位xg/t，金屬量xkg；累計貧化率x%，損失率x%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升x％，原礦平均品位xg/t，同比下降x%；綜合回收率x%，同比增長x%；冶煉全年累計處理載金炭xt,同比上升x％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量xkg,同比上升x％；脫金炭品xg/kg，平均品位同比下降x％；綜合回收率達(dá)x％。
（二）地質(zhì)勘探新增資源成果
在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達(dá)近噸，其他礦業(yè)權(quán)也均在正常有序開展地質(zhì)工作。
1.雄黃巖礦段：雄黃巖礦段（詳查范圍）工業(yè)礦石按大于2.5初步估算金資源/儲量（工業(yè)礦石）(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2.5估算金資源/儲量(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m。
2.簸箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量x（t），金屬量xkg,平均品位，低品位礦石礦石量：x（t），金屬量xkg,平均品位。
3.冊亨項目：通過對納板礦權(quán)大寨金礦點的工作，獲得平均品位xg/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量xkg。
4.新恒基：太平洞地質(zhì)報告《貴州省興仁縣太平洞金礦區(qū)太平洞礦段詳查地質(zhì)報告》已通過國土資源部儲量評審中心評審，獲得331+332+333金資源儲量t；在香巴河段、落水洞礦段都有新的發(fā)現(xiàn)。
5.花江背斜煤礦：編制完成《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告》及《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告》獲得煤資源儲量多噸。
（三）重點建設(shè)項目完成情況
1.尾礦回收系統(tǒng)技改擴建順利完成并試機。新建日處理礦量700t的尾礦回收系統(tǒng)，于7月21日建設(shè)完成并試機成功。從運行情況看達(dá)到了設(shè)計要求。經(jīng)浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，踐行科學(xué)發(fā)展的一個亮點。
2.小廠尾礦庫建設(shè)完成情況。礦漿置換工程清淤量約13萬m3，現(xiàn)已完成12萬m3；一期壩體填筑28萬m3，已完成20萬m3完成工程量的71.4％；完成南、北岸溝的修建及維護(hù)工作；庫底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87.5％；庫內(nèi)防滲工程約8萬m2；完成6.5萬m2，完成工程量的81.2%；排洪主隧洞1300m已貫通。
3.其他主要建設(shè)項目：完成三期地表主體工程，選礦系統(tǒng)已投產(chǎn)；充填系統(tǒng)地表充填站非標(biāo)制作已完成，正在進(jìn)行設(shè)備安裝，井下管道已接500m,20xx年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風(fēng)井、臨時炸藥庫的三通一平工程及供水供電設(shè)施建設(shè)?；旌暇严蛳戮蜻M(jìn)40m，臨時炸藥庫建設(shè)已基本完成。
（四）加強內(nèi)部管理
1.建立建全內(nèi)部控制制度。通過進(jìn)一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內(nèi)部控制或內(nèi)審工作。在物資購進(jìn)的環(huán)節(jié)上，嚴(yán)厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質(zhì)采購、不專業(yè)采購等人為因素?fù)p害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標(biāo)采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務(wù)的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標(biāo)環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細(xì)審計。特別是對舉報或發(fā)現(xiàn)的案件及時進(jìn)行調(diào)查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標(biāo)工作的規(guī)范運作、提高自身素質(zhì)和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。
2.嚴(yán)查各類違規(guī)違紀(jì)案件。認(rèn)真做好信訪舉報的受理和加強案事件查處工作，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)違紀(jì)違法行為，強化對案事件的原因分析和抓好整改的落實，維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，教育了廣大員工。今年，直接調(diào)查及批轉(zhuǎn)調(diào)查處理事件共32件，直接發(fā)文處理15件，查處違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)處罰26人次，對責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰5550元，通過嚴(yán)厲查處，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失26.3652萬元，扣減井下工程隊違規(guī)礦量400余噸，并對舉報查證屬實、盡職盡責(zé)為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的員工進(jìn)行相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。
（五）人力資源管理
20xx年上半年面對國內(nèi)外礦企的人才惡性競爭，采取擴大招聘渠道，加大主動出擊招聘的力度，局部調(diào)整關(guān)鍵技術(shù)人才薪酬的“三合一”措施，全力確保公司人員的穩(wěn)定；20xx年下半年面對經(jīng)濟(jì)危機與礦業(yè)“寒冬期”，停止對外招聘，深化內(nèi)部招聘，積極推行公開競聘、民主選拔、調(diào)配輪崗，優(yōu)化人才甄選與任用機制，營造人才激勵氛圍。以“精兵厚薪”、“學(xué)金山，降成本”政策作為指導(dǎo)方針，科學(xué)運用定崗定編定員分析方法，嚴(yán)格控制非緊缺技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員數(shù)量增長，縮減行政后勤冗余人員，通過人事管理改革與創(chuàng)新，強化勞動紀(jì)律管理，不斷提高人事管理工作效率。為新恒基礦業(yè)與新開發(fā)項目做好人才培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷深化內(nèi)部培訓(xùn)，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，組織落實內(nèi)外訓(xùn)工作，各培訓(xùn)項目開展有條不紊進(jìn)行，著力培養(yǎng)技術(shù)管理復(fù)合型人才。扎實推進(jìn)工作日志考核，嚴(yán)格加強全員月績效考核，優(yōu)化干部考核機制，落實績效跟蹤考核與持續(xù)科學(xué)評估，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)新人才工作思路，完善制度體系，落實分層次的人才工作職責(zé)體系。薪酬管理體系日趨完善，堅持自身的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范引進(jìn)人才的專業(yè)面試和能力評價程序，對真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才按市場規(guī)則定薪。薪酬調(diào)整計劃集中向關(guān)鍵技術(shù)人才傾斜，重點提高了機電、安全、采礦、地質(zhì)、選礦專業(yè)工程師、技師的薪酬，以切實穩(wěn)定中堅技術(shù)力量。
（六）嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支
20xx年上半年貴州紫金招待費增長驚人，引起集團(tuán)公司高度關(guān)注。為此，公司采取有力措施，嚴(yán)格控制客餐安排、降低客餐標(biāo)準(zhǔn)，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產(chǎn)性開支進(jìn)行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產(chǎn)性開支得到明顯控制。
（七）開展“學(xué)金山降成本”活動
12月12日,集團(tuán)公司總裁助理、貴州紫金董事長鄧一明親臨貴州紫金召開“學(xué)金山降成本”活動動員大會,各廠處室負(fù)責(zé)人帶頭表態(tài)發(fā)言,會議取得一定效果。按集團(tuán)公司要求執(zhí)行，公司出臺了“學(xué)金山，降成本”活動方案,成本控制指標(biāo)分解到各廠、車間、班組、個人，目標(biāo)明確，職責(zé)分明，以便于考核。
面對20xx年礦業(yè)“寒冬”，貴州紫金要求全公司員工上下齊心、團(tuán)結(jié)一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現(xiàn)“降本增效”的目的。
（一）井下安全形勢依然嚴(yán)峻
今年，盡管我們在安全生產(chǎn)管理方面做了許多工作，改善井下通風(fēng)條件，安裝井下定位系統(tǒng)、啟動井下充填系統(tǒng)的建設(shè)、加強員工的安全培訓(xùn)力度等等。目前貴州紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現(xiàn)利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導(dǎo)致井下采場殘采多、采場零亂、支護(hù)欠賬過多，致使頂板管理難度加大。井下安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻。
（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降
今年,未能完成集團(tuán)公司、董事會下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，其原因除了管理方面存在不足，即：生產(chǎn)組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產(chǎn)外?？陀^上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴(yán)重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。
（三）三期技改存在的問題
一是三期生產(chǎn)所需備采礦量嚴(yán)重不足；
二是1200中段運輸系統(tǒng)不能滿足現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)和三期生產(chǎn)的需要；
四是2#主井未施工到1000m標(biāo)高，需采用斜井提升或?qū)?#主井進(jìn)行從下往上反掘；五是由于水文地質(zhì)條件復(fù)雜給三期工程深部開拓帶來極大困難。
（四）原材料價格猛漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升
今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、炸藥、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現(xiàn)下跌趨勢。以片堿為例，20xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導(dǎo)致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內(nèi)需求市場影響，安龍金宏公司及云南鹽化等片堿生產(chǎn)企業(yè)已停產(chǎn)，遵義堿廠也減負(fù)生產(chǎn)，導(dǎo)致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現(xiàn)地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
（一）主要生產(chǎn)目標(biāo)及措施
20xx年集團(tuán)公司給貴州紫金下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是：產(chǎn)金噸，利潤目標(biāo)比20xx年略有增長，實現(xiàn)凈利潤達(dá)到億元，力爭突破億。因此，各生產(chǎn)部門務(wù)必開足馬力，盡早達(dá)產(chǎn)或超產(chǎn)，同時減少財務(wù)費用和折舊費用，千方百計降低各類生產(chǎn)運營成本。具體要求：
1.采礦廠：努力提高礦量，力爭明年完成高品位礦石萬噸，低品位礦石完成萬噸以上；改善回采工藝，合理安排工作面，改善運輸巷道；降低采礦單價，引進(jìn)工作效力強的掘進(jìn)隊伍；加快井下探礦、基建速度；加強對原材料的管理，降低支護(hù)成本，對浪費行為要進(jìn)行嚴(yán)處；加快二號主井井下探礦、基建速度；盡快啟用井下充填系統(tǒng)。
2.選礦廠：一、二期處理礦量達(dá)萬噸以上、三期處理礦量
入企幫扶工作匯報篇二
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難等嚴(yán)峻形勢，省、市政府開展了“入企幫扶”活動，根據(jù)市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進(jìn)對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營經(jīng)濟(jì)完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長9.07%;利稅74.6億元，同比增長3.18%;完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研巡訪，送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營等不同情況，有所側(cè)重、有的放矢地進(jìn)行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難，確保滿負(fù)荷生產(chǎn)。全年巡訪企業(yè)78家次，協(xié)調(diào)解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務(wù)機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務(wù)，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經(jīng)驗，相互促進(jìn)。隨時掌握項目進(jìn)度狀況，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達(dá)90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎(chǔ)。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關(guān)方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔(dān)保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題;加強對融資擔(dān)保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔(dān)保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔(dān)保公司年度經(jīng)營情況總計評價和融資性擔(dān)保機構(gòu)經(jīng)營許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營管理滯后、人才綜合素質(zhì)亟待提高的現(xiàn)狀，工信局聯(lián)合有關(guān)部門聘請專家、學(xué)者對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內(nèi)容進(jìn)行宣講授課，指導(dǎo)我縣企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經(jīng)驗、提高素質(zhì)。全年受訓(xùn)企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產(chǎn)經(jīng)營、要素保障、政策支持等方面加強服務(wù)。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
入企幫扶工作匯報篇三
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下及有關(guān)職能部門的大力支持下，以時不待我，只爭朝夕的精神，埋頭苦干實干，大力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，取得了顯著成效，基層設(shè)施明顯改善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，村容村貌大有改善，村民收入穩(wěn)步增加，2017年實際脫貧70湖207人，貧困發(fā)生率降到了0.98%。
（一）開展宣傳調(diào)研
根據(jù)扶貧工作要求，我堅持每月確保20天以上工作在村，及時了解各貧困戶存在的實際困難。積極參加村黨支部各項活動，積極宣傳黨和政府的惠民政策。如低保政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策以及農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，使廣大人民群眾及時充分了解黨和政府的各項方針政策，從而有力地促進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧的順利開展，形成了上下聯(lián)動、全民參與齊抓共管的工作局面。
（二）積極籌集資金，切實為群眾辦好事實事
（三）盡力化解矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定
我工作隊經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，調(diào)解各種矛盾糾紛，排除不穩(wěn)定因素，促進(jìn)了的社會穩(wěn)定。一是充分發(fā)揮發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，健全群眾性自治組織，使得村的社會理水平明顯提高。二是調(diào)處部里糾紛，促進(jìn)部里和諧。三是排查化解不穩(wěn)定因素，做到矛盾不上交，問題不出村不出鄉(xiāng)，就地化解，確保社會穩(wěn)定。四是幫助解一些實際問題，對群眾反映在生產(chǎn)生活中遇到的問題，我都及時進(jìn)行了處理，能夠當(dāng)場解決的，盡力幫助解決，不能當(dāng)場解決的，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決其是對殘疾人和弧老戶的困難優(yōu)先解決。
（四）大力開展精神文化扶貧，努力增強“造血”功能搜人以魚不如搜人以“。物質(zhì)扶能解一時之，來精神文化狀才能長期見效。一是加大思想引導(dǎo)，強倍心促脫貧。通過多鐘形式積極宣傳黨和政府的路線方針政策、法律法規(guī)、村規(guī)民的，從精神層面教育、鼓勵貧困戶克服“等、靠、要”的思想，樹立競爭意識，自強觀念。特別是針對那些有腳有手、身強力壯，等、靠、要”思想嚴(yán)重的典型“精神貧困”戶進(jìn)行重點教育思想引導(dǎo)，長其脫貧志氣，增其致富信心。二是加強精神文明建設(shè)，強黨建促脫貧。結(jié)合“兩學(xué)一做”開展黨員重溫入黨誓詞和支部組織活動，加強基層黨支部力量，17年轉(zhuǎn)正黨員1名，吸收預(yù)備黨員1名。
（五）全力配合鄉(xiāng)村工作，促進(jìn)各項事業(yè)全面發(fā)展在精準(zhǔn)扶貧工作中，圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)工作中心，積極協(xié)助鄉(xiāng)村做好了新農(nóng)合費用的征做、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金的征收、農(nóng)生產(chǎn)工作以及防汛抗災(zāi)等各項工作，并取得了較好的成績，促進(jìn)了樹經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
扶貧工作雖然取得了一定成績，但是與既定總體工作目標(biāo)還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強扶黃攻堅工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真貫徹上級部署，拓寬思維，找準(zhǔn)工作的切入點，落實舉措，力求實效，爭取早日圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
幫扶工作匯報
定點幫扶工作匯報
幫扶貧困村工作匯報
對口幫扶工作匯報
學(xué)生幫扶工作匯報
入企幫扶工作匯報篇四
20xx年上半年，東電社區(qū)在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文化活動為載體，努力建設(shè)新型和諧社區(qū)，全面提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平。努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建和諧、文明的新型社區(qū)。
1、組織建設(shè)
一是夯實組織基礎(chǔ)。社區(qū)黨總支以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達(dá)81人，為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作的認(rèn)同，社區(qū)黨員服務(wù)活動中心根據(jù)區(qū)委和街道工委的要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調(diào)解、矛盾疏導(dǎo)、就業(yè)幫助、困難幫扶、愛綠護(hù)綠等各種服務(wù)活動，深受社區(qū)居民群眾的`好評。
二是注重制度建設(shè)。社區(qū)黨總支利用每月一次黨員學(xué)習(xí)制度進(jìn)行黨務(wù)知識、開展社區(qū)黨建工作的方式方法、黨的方針政策等進(jìn)行培訓(xùn)，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。隨著黨員數(shù)量的增加，社區(qū)黨員成為社區(qū)工作的主力軍。社區(qū)通過聘請老黨員義務(wù)擔(dān)任社區(qū)治安巡邏員、人民調(diào)解員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、民情調(diào)查員等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。
2、引資協(xié)稅
加強領(lǐng)導(dǎo)，為了完成街道下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由社區(qū)書記親自掛帥任組長,社區(qū)工作人員為成員的協(xié)稅工作小組，加強對招商引資協(xié)稅的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力，為街道的經(jīng)濟(jì)財稅工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
3、綜治調(diào)解
一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區(qū)共接待來電來信來訪6件，調(diào)解各類糾紛10起，調(diào)解成功率100%以上，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。
二是落實防火責(zé)任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責(zé)任書，做到職任落實，職責(zé)分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。
三是抓好普法宣教。20xx年上半年，社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學(xué)生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學(xué)生的法制觀念。
四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關(guān)懷，杜絕再次失足。
4、環(huán)境整治
一是做好文明創(chuàng)建工作。年初，社區(qū)按照創(chuàng)建工作的要求，在街道工委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)兩委班子成員和全體社區(qū)工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環(huán)境整治工作。將東電社區(qū)內(nèi)63棟宿舍的牛皮癬、堆物、油污進(jìn)行了徹底清除和清理，清理衛(wèi)生死角20余處。另外積極爭取轄區(qū)單位的支持。星電集團(tuán)物業(yè)管理有限公司加大投入，改造社區(qū)內(nèi)的硬件設(shè)施。投資4萬余元，將三村健身坪的沙坑進(jìn)行填埋和綠化；在健身坪新修建卵石路5條；將三村大花園的護(hù)欄重新刷油漆。投資3萬余元對三村及二村35-39棟花園進(jìn)行了補栽補種，大大美化了社區(qū)環(huán)境。下一步還將按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對宿舍區(qū)的消防器材進(jìn)行更換，力爭齊心協(xié)力達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使文明城市創(chuàng)建工作成為一項惠民工程。
二是落實長效管理。利用各種形式進(jìn)行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度，認(rèn)真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認(rèn)真處理數(shù)字城管反映各類案卷40余條。
5、計生服務(wù)
一是突出主題抓計生服務(wù)。社區(qū)以“統(tǒng)籌解決人口問題，努力建設(shè)生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務(wù)工作。社區(qū)現(xiàn)有流動人口600人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區(qū)做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求補辦，做到每月清查一次。20xx年上半年，社區(qū)初婚上報10人，出生4人，四項手術(shù)2人，對其中當(dāng)年生育和四項手術(shù)的育齡婦女，社區(qū)都進(jìn)行了每季1次的隨訪。
二是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-6月底，社區(qū)共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，各類計生宣傳資料810份。
三是落實獎扶政策。上半年發(fā)放獨生子女保健費1800元，城市低保1200元，獨生子女死亡傷殘扶助金4800元。
6、企退服務(wù)
一是了解掌握情況。社區(qū)經(jīng)常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況，發(fā)現(xiàn)生病住院的及時探望。
二是做好服務(wù)工作。為了提高企業(yè)退休人員精神文化，豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)經(jīng)常組織各種活動，受到企業(yè)退休人員的普遍歡迎。
7、勞動保障工作。
20xx年1-6月底，安置失業(yè)人員再就業(yè)30人，其中“4050”人員20人；組織失業(yè)人員參加各項技能培訓(xùn)7人；新增就業(yè)崗位95個；辦理居民24人；居民30人；居民養(yǎng)保認(rèn)證56人。
8、幫扶救助工作。
20xx年1-6月底，辦理申請低保家庭共11戶，21人。春節(jié)慰問69戶困難戶，24100余元，申請臨時救助2人900元。
回顧半年以來的工作，東電社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)兩委會成員忙于事務(wù)較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作者責(zé)任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強，這些問題有待社區(qū)在xx年下半年的工作中予以落實和解決。
入企幫扶工作匯報篇五
市經(jīng)委20xx年市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：按照市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將市經(jīng)委20xx年上半年對口幫扶工作匯報如下：
領(lǐng)導(dǎo)市經(jīng)委黨組高度重視對口幫扶貧困村工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，開展惠民行動的重要工作，納入重要議事日程和“雙深入”活動內(nèi)容。針對今年更換新扶貧點的實際，我們開展調(diào)查研究，解決實際問題。專題召開黨組會，通報和研究了今年扶貧工作的重點，擬定了幫扶計劃和措施。由經(jīng)委黨組書記、主任牽頭，機關(guān)黨委書記張保國同志協(xié)助，黨辦等處室承辦，先后3次深入xx村、xx村和xx村，開展扶貧工作。
1、落實“送溫暖”惠民行動。為使困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)，我們開展了慰問對口幫扶村困難群眾的工作。1月28日，市經(jīng)委黨組書記、主任xx及相關(guān)處室陪同唐川平副書記到xx縣xx村慰問了20名貧困群眾，并投入慰問金、慰問品合計120xx元，使困難群眾在大雪中感受到黨和政府的溫暖。1月23日，機關(guān)黨委書記張保國同志代表經(jīng)委黨組，到青白江區(qū)xx村慰問了14戶五保戶和6戶特困戶，送去慰問金和油、肉等慰問品共4080元，鼓勵他們在各級黨和政府的幫助下，早日脫貧致富。
2、開展送法下鄉(xiāng)活動。今年1月底，市經(jīng)委綜合處代表我委為xx村送去各類普法書籍近80冊，村黨支部書記高興地說，“這下我們可以讓更多的村民懂法了，特別是學(xué)會了《勞動合同法》，就可以保護(hù)自己的權(quán)益了”。
3、開展植樹和義務(wù)勞動。3月20日，市經(jīng)委機關(guān)黨委組織近40名黨員干部職工冒著綿綿春雨，深入對口幫扶xx村，開展了義務(wù)植樹和義務(wù)勞動。在當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)部門的指導(dǎo)下，同志們在占地10畝的規(guī)?；i養(yǎng)殖場，種植了200余株巨桉樹苗。之后，又下到韭黃地里，與農(nóng)民一起除草。大家櫛風(fēng)沐雨、裹一身稀泥，都毫無怨言，只為xx村的綠化和韭黃生產(chǎn)付出一份力量，受到村民的歡迎。
通過幾年的幫扶，xx村種植業(yè)開始做大做強，建立了韭黃產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)公司，用公司化推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。目前，該村韭黃種植面積已達(dá)1200畝，在農(nóng)博會上獲得金獎，并榮獲四川省魅力農(nóng)品三十強第四名?，F(xiàn)正著手在綠色蔬菜基地基礎(chǔ)上，發(fā)展有機蔬菜和凈菜，還將建立養(yǎng)豬、沼氣、農(nóng)家肥循環(huán)發(fā)展鏈。同時，建立了農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，全國韭黃生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等信息暢通，擴大了宣傳和影響。今年4月，按照xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我委從20xx年起對口幫扶xx縣悅來鎮(zhèn)xx村，我們做出了扶貧工作的安排，但因5.12地震后我委承擔(dān)大量工作，故推遲了到xx村的時間。6月5日，我們冒著余震，由機關(guān)黨委書記張保國同志帶隊，前往xx村和xx村，調(diào)查研究，慰問受災(zāi)群眾。之后，我們根據(jù)該村的實際情況，研究制定了幫扶計劃和措施，在提交黨組后將于下半年實施。
今年以來，各黨支部紛紛到定點幫扶的xx村看望和資助對口幫扶的貧困學(xué)生。春節(jié)前，離退休黨支部送去500多冊書籍;能源辦、綜合處、監(jiān)察室、黨辦、投規(guī)處、運行處等黨支部為困難群眾和學(xué)生送去了扶貧助學(xué)款14400元以及米、油等生活用品，受資助的學(xué)生和群眾都非常感動。3月份，我委產(chǎn)政處黨支部看望了對口幫扶的困難學(xué)生康志玉同學(xué)，將捐贈的300元學(xué)費送給她，并鼓勵她努力學(xué)習(xí)，早日成為有用之材，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
6月5日，受市經(jīng)委黨組書記、主任xx的委托，機關(guān)黨委書記張保國帶領(lǐng)相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志，到對口扶貧村了解情況，慰問受災(zāi)群眾，并送去700斤大米和350斤青油，帶去了黨和政府對貧困村的關(guān)心和溫暖。xx村是xx受災(zāi)最嚴(yán)重的村之一，我們查看了地震造成泥石流沖毀的2戶村民的住房，并了解到全村有27戶村民的住房已成為危房，有1人死亡，1人失蹤;剛剛興起的養(yǎng)殖業(yè)受到重創(chuàng)，雞和兔幾乎死光。目前，地震次生災(zāi)害嚴(yán)重，山上的住戶隨時受到泥石流的威脅。張書記代表經(jīng)委黨組慰問了15戶受災(zāi)戶。在悅來鎮(zhèn)xx村，了解到因5.12地震給該村造成了更多的困難：水泥路1。5公里路面和2。5公里路基受損，2座橋梁成為危橋，2戶住房垮塌，10戶貧困戶住房成為危房。張書記代表黨組向該村贈送了物資，表示我委將認(rèn)真研究幫助該村的辦法，并希望與該村干部群眾一起，共同努力，建設(shè)美好家園。
入企幫扶工作匯報篇六
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的.幫扶企業(yè)工作總結(jié)、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點幫扶。二是進(jìn)一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進(jìn)行了調(diào)換。三是樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，并進(jìn)行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進(jìn)個人，1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調(diào)幫扶工作紀(jì)律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務(wù)實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)工作總結(jié)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。各工作組加強了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風(fēng)建設(shè)，切實樹立為民務(wù)實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設(shè)進(jìn)度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進(jìn)展，但也存在少部分問題進(jìn)展十分緩慢。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項目，有的是新引進(jìn)項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解，抓落實，找出制約項目進(jìn)展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項目建設(shè)整體進(jìn)展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
入企幫扶工作匯報篇七
建立幫扶企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，是縣委、縣政府為加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的一項重大舉措。20xx年，縣司法局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府的決定，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，扎實有效地開展企業(yè)幫扶工作，受到了幫扶企業(yè)——銅業(yè)、水產(chǎn)的一致好評。
為使幫扶工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務(wù)所、公證處及機關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室于綜合股，負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶日常聯(lián)絡(luò)工作。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負(fù)主責(zé)，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。縣司法局將幫扶工作列入年度目標(biāo)管理考評。辦公室負(fù)責(zé)將縣里有關(guān)文件和企業(yè)幫扶要求復(fù)印給各處、所、股室，要求他們認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，落實責(zé)任，創(chuàng)新思路，扎實開展幫扶工作。
為切實做好該企業(yè)的招工工作，縣司法局高度重視，采取了以下措施：今年以來，縣司法局肖局長多次帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入走訪銅業(yè)和水產(chǎn)幫扶企業(yè)，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)職工生產(chǎn)生活情況。與企業(yè)負(fù)責(zé)人、部分職工促膝談心，幫助企業(yè)解決力所能及的困難和問題。單位領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入企業(yè)，同企業(yè)老板探討如何廣開渠道，招賢納才，穩(wěn)定職工、調(diào)動職工積極性等。逢年過節(jié)，肖局長都會帶領(lǐng)班子成員去拜訪企業(yè)老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作，肖局長經(jīng)常親自到車間去為新招進(jìn)來的職工做思想工作，介紹企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，鼓勵他們安心上班，虛心求教，掌握技術(shù)要領(lǐng)，爭取加薪。并舉例事例，說明在家打工的'好處，既能賺錢又能顧家，可謂賺錢養(yǎng)家兩不誤。一年來，沒有一個新員工自動離開，確保了職工進(jìn)得來留得住。二是多管齊下介紹職工進(jìn)廠。今年春節(jié)過后，縣司法局就把為企業(yè)招工作為頭等大事來抓。、司法所工作人員抓住春節(jié)期間家家團(tuán)聚、許多外出務(wù)工人員回家過年這一機遇，不顧天寒地凍，走村竄戶，在就近幾個村莊散發(fā)招工廣告。介紹農(nóng)村閑余人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。到6月底，縣司法局為銅業(yè)、水產(chǎn)分別招工35、38人，圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的企業(yè)招工任務(wù)。
為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，幫其排憂解難，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，為切實銅業(yè)、水產(chǎn)解決了一些實際問題?？h司法局通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，強化多項服務(wù)措施，為該企業(yè)發(fā)展和壯大作出了積極貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真開展法律宣傳。以律師“四進(jìn)”活動為契機，組織律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者，在工業(yè)園區(qū)和新城區(qū)廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標(biāo)語、口號，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座，設(shè)立法律咨詢臺等形式，為企業(yè)職工宣傳《公司法》、《合同法》、《稅法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，極大地提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人與公司職工的法律意識和法制觀念，營造了企業(yè)“依法納稅、依法治企、誠信經(jīng)營”、職工“遵紀(jì)守法、依法辦事、和睦友愛”的良好氛圍。二是積極提供法律服務(wù)?？h司法局常年派員為銅業(yè)、水產(chǎn)無償擔(dān)任企業(yè)法律顧問，幫助企業(yè)解決一些涉法問題。律師經(jīng)常抽空坐陣企業(yè)，為他們嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。每次簽訂合同，企業(yè)老板總會主動邀請法律顧問上門為他們提供咨詢服務(wù)，起草和修改合同等。對于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想”，千方百計出點子，想辦法，通過各種法律途徑進(jìn)行追討。今年，我局派出律師為水產(chǎn)提供無償法律服務(wù)，幫助追討貨款上百萬，使該企業(yè)老板和員工們對法律顧問贊不絕口，同時該律師也贏得縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的好評。三是幫助企業(yè)健全制度。俗語說：“無規(guī)矩不成方圓”。企業(yè)管理同樣不能只靠人管人、人看人，而是要靠制度管人，健全的制度是企業(yè)健康有序發(fā)展的前提和保障。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)、車間管理、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、設(shè)備管理、物資供應(yīng)管理、銷售管理等一系列規(guī)章制度。同時，縣司法局經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，多次為企業(yè)提出了合理化建議，得到了企業(yè)采納，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。
招商引資，是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一菜單。為營造我縣“親商、愛商、富商”的良好氛圍，縣司法局全體司法行政干警和廣大法律服務(wù)工作者把招商引資工作融入到各項工作中去，能正確處理挖掘招商信息與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，以超常思維和超常舉措，著力推進(jìn)項目建設(shè)，促進(jìn)我縣基層司法行政工作又好又快發(fā)展。通過思想大討論，營造了“人人議招商、時時求信息、處處引項目”的濃厚氛圍，形成我縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大工作合力。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條。
入企幫扶工作匯報篇八
---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。
二、深入調(diào)查，了解情況
3月5日，院長帶領(lǐng)班子成員到土門村調(diào)查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進(jìn)行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經(jīng)濟(jì)水平及居民生活狀況有了更深入的認(rèn)識。
三、傳達(dá)政策、出謀劃策
根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支
部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負(fù)責(zé)人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進(jìn)一步傳達(dá)了黨在農(nóng)村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進(jìn)行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農(nóng)村支部建設(shè)和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)等方面進(jìn)行了座談。
情況，協(xié)助該村預(yù)定相關(guān)方面的書籍和資料。
（四）為了提高土門村村民的文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎(chǔ)設(shè)施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經(jīng)濟(jì)，以教育促進(jìn)發(fā)展。為推進(jìn)該村文化建設(shè)的普及和發(fā)展積極作貢獻(xiàn)。
五、動態(tài)關(guān)注、積極回訪
4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據(jù)邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構(gòu)給予最大的支持，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構(gòu)工作人員進(jìn)行廣泛的交流，開展各種形式的培訓(xùn)，努力提高基層醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，多次受到幫扶單位的和當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷姆Q贊，同時我院的醫(yī)務(wù)人員也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶質(zhì)量
二、“看病”與“培訓(xùn)”兩手抓，兩手都要硬
8---生院指導(dǎo)中西藥房、門診配藥室、放射科進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)改建，使其建設(shè)達(dá)標(biāo)。對一些衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領(lǐng)導(dǎo)的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現(xiàn)狀，我院派出醫(yī)務(wù)科副科長、心血管內(nèi)科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。
10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農(nóng)村幫扶工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶工作順利開展。
12---
戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農(nóng)戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難，密切了黨群關(guān)系，增強了貧困戶對美好生活的信心。
四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，增強“造血”功能。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、強村富民緊密結(jié)合起來。深入開展了“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共建新農(nóng)村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念，增強致富本領(lǐng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，同時，在“雙聯(lián)雙促”實踐中，機關(guān)黨員干部實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，增強工作的針對性和實效性，提升機關(guān)黨員服務(wù)理念和服務(wù)水平，進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，共同促進(jìn)幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位開展“雙聯(lián)共建”活動22次，組織部分聯(lián)系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)情況和農(nóng)業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
16---結(jié)合被幫扶農(nóng)村、農(nóng)戶的實際，認(rèn)真調(diào)研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調(diào)查切實落實幫扶舉措。
（三）逐步轉(zhuǎn)變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關(guān)保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。
（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動作用。結(jié)合各單位工作性質(zhì)開展工作，做好農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村服務(wù)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，宣傳駐村幫扶工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。
入企幫扶工作匯報篇九
幫扶學(xué)生工作總結(jié)()
目錄
第一篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
第二篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
第三篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)1
第四篇：學(xué)生幫扶工作總結(jié)
第：厭學(xué)生幫扶工作總結(jié)更多相關(guān)范文
正文
第一篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)本學(xué)期我擔(dān)任初二(6)、(8)班的物理教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，確立了***為我學(xué)科學(xué)習(xí)上的學(xué)困生，我把幫扶的重點放在對學(xué)困生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，選取學(xué)習(xí)確實有困難，考試經(jīng)常不及格的學(xué)生為幫教的對象，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)困生取得了明顯的進(jìn)步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣(1)課前準(zhǔn)備每天準(zhǔn)備好
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
第二篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
本學(xué)期我擔(dān)任初二年級的地理教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學(xué)科學(xué)習(xí)上的學(xué)困生，我把幫扶的重點放在對學(xué)困生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，選取學(xué)習(xí)確實有困難，考試經(jīng)常不及格的學(xué)生為幫教的對象，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)困生取得了明顯的進(jìn)步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣(1)課前準(zhǔn)備每天準(zhǔn)備好
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
一、指導(dǎo)思想
后進(jìn)生是相對的；后進(jìn)生的缺陷是在成長中產(chǎn)生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學(xué)生；以寬容和尊重去贏得學(xué)生。為了讓每一位學(xué)生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進(jìn)生的思想品德得到教育，以進(jìn)一步提高他們的學(xué)習(xí)成績，經(jīng)學(xué)校研究決定，在上學(xué)期后進(jìn)生幫扶工作的初有成效的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進(jìn)生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組
三、
我校后進(jìn)生現(xiàn)狀的分析
后進(jìn)生是指思想素質(zhì)低、組織紀(jì)律觀念談薄，學(xué)習(xí)成績差的雙差生。這部分學(xué)生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀(jì)律方面一般組織紀(jì)律觀念談薄，經(jīng)常違反組織紀(jì)律，遭到老師甚至學(xué)校的批評，在學(xué)習(xí)成績方面基礎(chǔ)很差，缺乏學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)興趣。但是他們希望能得到老師的關(guān)懷，甚至也希望提高學(xué)習(xí)成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關(guān)心他們，持之以恒的做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。
（一）后進(jìn)生的特點主要表現(xiàn)：
1、自卑感強。后進(jìn)生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓(xùn)斥、怒罵，同學(xué)的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進(jìn)而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學(xué)生認(rèn)為違反紀(jì)律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學(xué)關(guān)系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。
3、認(rèn)識特征上特別是認(rèn)識能力低下，對道德、法紀(jì)愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現(xiàn)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)水平、能力水平、基礎(chǔ)都比較差，學(xué)習(xí)習(xí)慣及學(xué)習(xí)心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
（二）學(xué)校后進(jìn)生產(chǎn)生的主要原因有：
1、學(xué)生本身素質(zhì)差，不求上進(jìn)，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關(guān)系緊張等造成的惡果。
4、后進(jìn)生的形成固然與家庭、社會學(xué)生等因素有關(guān)系，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系，正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少女和男女青年，事實上，后進(jìn)生也有其長處和閃光點，教師應(yīng)該能夠做好每一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
四、本學(xué)期工作目標(biāo)
1、建立后進(jìn)生檔案。具體內(nèi)容包括：主要違紀(jì)傾向、學(xué)業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進(jìn)生的思想紀(jì)律觀念。
3、培養(yǎng)后進(jìn)生樹立遠(yuǎn)大的理想，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；
4、期末各科成績合格率達(dá)75%以上。
5、力爭后進(jìn)生轉(zhuǎn)化面達(dá)到40%。
第三篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)1教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
新場中學(xué)何 健
1.強思想教育
許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
2.強關(guān)注程度
在平時的教學(xué)中，多關(guān)注這名學(xué)生，做到勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤表揚、勤糾正，對他進(jìn)行正面引導(dǎo)和必要的輔導(dǎo)，鼓勵該生的進(jìn)步。經(jīng)常與班主任和任課教師聯(lián)系，密切關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步情況，并加以記錄。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣
(1)課前準(zhǔn)備
每天準(zhǔn)備好
第二天的學(xué)習(xí)用品，或下節(jié)課的準(zhǔn)備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預(yù)留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結(jié)出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內(nèi)容，循序漸進(jìn)逐步完成。
(2)上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應(yīng)該精神飽滿進(jìn)課堂，把所有與課堂內(nèi)容無關(guān)的事情都拋在一邊，認(rèn)真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習(xí)慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學(xué)生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學(xué)習(xí)成果。
(3)練習(xí)環(huán)節(jié)
課堂練習(xí)要認(rèn)真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕
不能不會就算了，當(dāng)然難一點的題可以放過。課后練習(xí)也就是作業(yè)要認(rèn)認(rèn)真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.勵學(xué)生幫助
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：
(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
3、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實情況。
要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進(jìn)一步認(rèn)真、仔細(xì)地分析后進(jìn)生后進(jìn)的原因。
總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護(hù)，而對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
2020年7月
第四篇：學(xué)生幫扶工作總結(jié)學(xué)生幫扶工作總結(jié)
素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生,而不是面向少數(shù)學(xué)生的.教師就要根據(jù)不同的學(xué)生的實際情況,采取相應(yīng)的方法,特別是要關(guān)心那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生.本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我不但了解了每個學(xué)困生的特點，而且認(rèn)真的分析了學(xué)困生形成的原因.并且制定了“學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作計劃”。一學(xué)期以來，在我的努力下，收到了一定的效果，一也取得了一定的成績。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，更好的做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、尊重需要特殊關(guān)愛的學(xué)生。幫助他們找回自尊和自信。
需要幫助的學(xué)生在集體中往往受冷落，不被重視，大都存在自卑感，失落感，缺乏自信；孤獨、煩惱又不便訴說。他們更加渴望得到關(guān)懷、同情、理解和尊重。因此如果對他們冷眼相待，甚至諷刺挖苦，只會傷害他們已經(jīng)脆弱的自尊和自信、損傷他們已經(jīng)很小的學(xué)習(xí)積極性，使需要幫助的學(xué)生困上加困。因此，我對需要幫助的學(xué)生首要的工作是尊重他們。
第一，和需要幫助的學(xué)生交朋友，多做他們的思想工作，幫助他們分析自己的優(yōu)勢與不足，指出前進(jìn)的方向。告訴他們生活中都會遇到困難和挫折，能夠戰(zhàn)勝他們的人才是生活中的強者，鼓勵他們敢于正視現(xiàn)實，揚起理想的風(fēng)帆，發(fā)揮自身潛能，戰(zhàn)勝困難和挫折，找回自尊和自信，做一個快樂的人，一個自強不息的人。
第二，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時給予表揚和鼓勵。讓他們也能享受成功的快樂，找回自信和自尊，激起他們克服困難的信心和勇氣，力爭上游。
第三，多寬容需要幫助的學(xué)生，允許他們有失誤、有反復(fù)。學(xué)習(xí)本身就是一件比較困難的事情，需要幫助的學(xué)生由于基礎(chǔ)差、能力弱等原因，學(xué)習(xí)好就更不容易。他們對于較淺顯的、比較容易掌握的知識，學(xué)習(xí)興趣更濃一點，學(xué)習(xí)效果也搞好一點。反之就會又產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致作業(yè)錯誤多，或者停滯不前。這時，最需要老師真誠的關(guān)心和體貼，實踐證明，誰能在需要幫助的學(xué)生心田上種下自尊、自信的種子，誰就能找到開啟需要幫助的學(xué)生心靈的鑰匙，誰就能為他們鋪設(shè)一條通向成功的道路。
二、改進(jìn)教法，指導(dǎo)學(xué)法，提高需要幫助的學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
當(dāng)代杰出的教育心理學(xué)家布魯納回答教師“怎樣教”這個問題時提出：“一定要培養(yǎng)學(xué)生的興趣，要使學(xué)生對一個學(xué)科有興趣的最好辦法是使這個學(xué)科值得學(xué)習(xí)”。教師啟發(fā)引導(dǎo)他們自悟明理，嘗試成功，感受樂趣，給他們注入學(xué)活知識的靈丹妙藥，從而充分發(fā)揮腦力功能。在教學(xué)中我是這樣做的:
1、聯(lián)系實際，講述知識在實際生活中的應(yīng)用，講課時注意增強趣味性，重視課堂練習(xí)的教學(xué)。
2、借用有關(guān)生活實例，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的意境，提出有關(guān)的問題，以引起學(xué)生的好奇與思考。
3、在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生尋找生活中的數(shù)學(xué)問題，既可積累數(shù)學(xué)知識，更是培養(yǎng)需要幫助的學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的、最佳途徑。
4、應(yīng)用多媒體輔助教學(xué)，充分吸引需要幫助的學(xué)生的注意力，注意運用藝術(shù)性的教學(xué)語言，用順口溜、故事等引導(dǎo)需要幫助的學(xué)生進(jìn)入積極思維狀態(tài)。
5、教學(xué)中貫徹“因材施教”的原則，對需要幫助的學(xué)生合理定標(biāo)，分層分組，加強輔導(dǎo)。平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待，平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待。
6、許多需要幫助的學(xué)生不愿動腦思考，一遇問題就問老師和同學(xué)。例如我班的同學(xué)，意志力較差，平時做題在學(xué)習(xí)上遇到難題總不能認(rèn)真思考，只想從老師和學(xué)生或家長那里尋求幫助。為培養(yǎng)該生良好的意志力，我平時就注重對該生單獨進(jìn)行訓(xùn)練，例如，出兩道難題，即比平時學(xué)的知識稍難一點的題，給該生一定的時間，讓他攻克。在給題的同時首先給他講出題的目的和鍛煉要求，讓該生能獨立地克服困難完成。通過訓(xùn)練不僅激發(fā)了該生的學(xué)習(xí)興趣，而且使學(xué)生體驗到克服困難取勝的喜悅。
總之，通過自己的努力，我班的需要幫助的學(xué)生都有了很大的進(jìn)步。雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學(xué)方法、手段還有些粗糙，還有待改進(jìn)。我堅信只要為師者能曉之以理，持之以恒，教學(xué)得法，自己不喪失信心，相信需要幫助的學(xué)生會越少。我會繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
第：厭學(xué)生幫扶工作總結(jié)厭學(xué)生幫扶半期工作總結(jié)
張啟經(jīng)
半學(xué)期已經(jīng)過去了，對于我承包的八（4）班的許多學(xué)生來說，在學(xué)習(xí)上都有一定的進(jìn)步。對學(xué)生的教育，許多老師心里也應(yīng)該明白：好學(xué)生無需老師多花時間、精力，事實上，老師的辛苦是為大部分學(xué)生而苦，是因后進(jìn)生（或稱厭學(xué)生）多而累的，這也是老師最值得敬重的地方。若是放棄了對這大部分學(xué)生的教育、指導(dǎo)，就失去了當(dāng)老師的價值了。
面對現(xiàn)實吧！怎樣幫助厭學(xué)的學(xué)生？
一、靠近厭學(xué)的學(xué)生，走進(jìn)厭學(xué)學(xué)生心靈深處。
學(xué)生厭學(xué)常常表現(xiàn)出的厭學(xué)行為是明顯的、多樣的，所以，班主任日常工作中，要多走近這些孩子，分析、了解他們厭學(xué)的因由，走進(jìn)厭學(xué)學(xué)生的心靈深處，以便“對癥下藥”，盡可能地讓這些學(xué)生逐步改變厭學(xué)狀態(tài)。
二、多關(guān)心和愛護(hù)厭學(xué)學(xué)生。
凡厭學(xué)者，時間一久，便淪為后進(jìn)生。后進(jìn)生容易受別人的冷淡和歧視，或常常挨父母訓(xùn)斥，他們在心理上有一種壓抑感和不信任感，所以，班主任老師應(yīng)該多關(guān)心這些孩子，甚至還要多加愛護(hù)他們，因為他們的心理實際上是比較脆弱的，只有多關(guān)心和愛護(hù)他們，讓他們感受到老師不會冷淡他們，更不會歧視他們，這樣才有可能轉(zhuǎn)變他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。
三、注意激發(fā)厭學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
不少厭學(xué)生成績差，但往往精力充沛，喜歡運動，或在其他方面有特長，這就需要老師班主任善于發(fā)現(xiàn)并鼓勵、幫助這些孩子發(fā)揮長處，從而激發(fā)起他們的求知欲，把他們的精力、特長引向?qū)W習(xí)，使他們嘗到學(xué)習(xí)的樂趣，繼而把心思放到學(xué)習(xí)上。
四、創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，大家都來關(guān)心厭學(xué)學(xué)生（后進(jìn)生）。 班主任要抓好班級工作，形成團(tuán)結(jié)友愛的集體，發(fā)動同學(xué)人人都來關(guān)心和幫助厭學(xué)學(xué)生，不允許有歧視和打擊厭學(xué)學(xué)生（后進(jìn)生）的現(xiàn)象發(fā)生。還有必要與家長密切配合，采取步調(diào)一致的教育態(tài)度和方法，使學(xué)生在學(xué)校和家庭都感受到關(guān)懷和愛護(hù)。
五、學(xué)業(yè)上給予必要的輔導(dǎo)。
學(xué)生厭學(xué)大多是因為學(xué)習(xí)困難而導(dǎo)致的，隨之產(chǎn)生厭惡學(xué)習(xí)、怕學(xué)習(xí)的心理，所以，老師先解決了厭學(xué)學(xué)生的心理問題之后，要在實際困難上給予學(xué)生必要的幫助、輔導(dǎo)，讓孩子們通過自身的努力和老師的幫扶，把學(xué)習(xí)搞好。這樣就不會繼續(xù)厭學(xué)了。
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入企幫扶工作匯報篇十
自2月2日進(jìn)駐東戌村以來，市委黨史研究室駐村工作組，在走訪農(nóng)戶、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，六措并舉抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，有效推動了幫扶工作扎實開展。
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。
經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進(jìn)村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達(dá)200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴(yán)重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴(yán)重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)臵不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。
在走訪調(diào)研、摸清村情的基礎(chǔ)上，駐村工作組按照省市幫扶要求，制定了幫扶工作方案，明確了“一爭六抓”工作思路，確定了幫扶工作15件實事，并積極聯(lián)系縣直有關(guān)部門，加快工作進(jìn)度，推進(jìn)幫扶工作扎實有效開展。
“一爭”，就是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部。多次召開村兩委干部會議、村黨員大會和村民代表會議，學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，緊緊抓住駐村幫扶工作機遇，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成幫扶任務(wù)，徹底甩掉三類村后進(jìn)帽子，爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部。
“六抓”就是圍繞爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部的總體目標(biāo)，實施“六抓”措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)全面完成幫扶任務(wù)。
第一、抓班子，提供堅強組織保證。工作組積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，協(xié)助村兩委干部，順利完成村兩委換屆選舉，選出一名村委副主任和2名村委委員，其中2名在45歲以下，健全了村兩委班子，提高了村兩委戰(zhàn)斗力。
第二、抓形象，提升對外影響力。從改善內(nèi)外環(huán)境入手，干好三件事，著力塑造東戌村良好對外形象。一是大力整治規(guī)范村兩委辦公場所。組織村“兩委”干部到先進(jìn)村水溢河、沙河村參觀學(xué)習(xí)；之后，投資3萬元，徹底清理村兩委大院環(huán)境衛(wèi)生，合理規(guī)劃辦公布局，安裝辦公門牌，豎起鮮艷五星國旗，購臵了辦公桌椅，設(shè)計制作各類制度展板和黨建櫥窗，完善各類制度檔案，建起高標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開欄，村兩委辦公場所煥然一新。二是整治入村道路環(huán)境。對入村口的圍墻進(jìn)行了翻修粉刷，書寫黨建標(biāo)語，制作張掛入村噴繪吊掛；并積極聯(lián)系，目前已開始進(jìn)料，5月份對入村道路進(jìn)行全面完成整修硬化。三是計劃6月份建立一座美觀大方的不銹鋼管式村口牌坊。著力改善提升東戌村對外形象。
第三、抓民生，解決群眾熱點問題。對群眾反映突出的熱點難點問題，我們在調(diào)查研究、反復(fù)討論、量力而行、嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系，采取有力措施加快解決。一是硬化村主街道。采取“一事一議”的方式，籌集資金36萬元，硬化三段主要街道1200米，解決道路老化、行路不便問題。目前，前期準(zhǔn)備工作已完成，5月16日動工，6月底前完成街道硬化任務(wù)。二是更新飲水主管道。根據(jù)“全面規(guī)劃，逐年更新”的原則，計劃投資20萬元，更新主管道2000米。目前，已向縣水利局上報飲水主管道更新項目，邀請縣水利局主管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員到村現(xiàn)場指導(dǎo)勘測，計劃5月下旬動工，6月底前完成任務(wù)。三是垃圾清理。規(guī)劃了5個垃圾收集點、1個垃圾中轉(zhuǎn)站，目前正在積極聯(lián)系，購臵垃圾清運車輛，建設(shè)垃圾池，明確專人清掃街道垃圾，并制定垃圾管理辦法，徹底解決“臟亂差”問題。四是制定村莊環(huán)境整治規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃，啟動新民居建設(shè)。工作組配合村干部，完成了規(guī)劃調(diào)查材料的填報工作，目前已完成村莊環(huán)境整治規(guī)劃，5月底前完成村莊建設(shè)規(guī)劃制定。同時，正在積極協(xié)調(diào)縣糧食局協(xié)調(diào)新民居建設(shè)占地問題，申報新民居建設(shè)項目，及早啟動?xùn)|戌村新民居建設(shè)，為東戌村群眾解決住房難問題。五是衛(wèi)生室建設(shè)。已租賃7間閑臵民房，進(jìn)行了內(nèi)外裝修，合理配臵醫(yī)療設(shè)施，6月底前完成村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)。
第四、抓經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)強村富民進(jìn)程。根據(jù)東戌村資源優(yōu)勢，明確了該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，加大工作力度，加快推進(jìn)富民強村進(jìn)程。一是發(fā)揮土地優(yōu)勢，發(fā)展特色種植業(yè)。幫助該村制定了“一村一品”致富產(chǎn)業(yè)計劃，確定今年做好兩項工作：一是今年秋天再發(fā)展核桃樹400畝，力爭達(dá)到1000畝，建設(shè)千畝核桃園；二是今年發(fā)展200畝優(yōu)質(zhì)小谷示范基地。3月份已聘請縣林業(yè)技術(shù)人員對原有600畝核桃樹進(jìn)行了全面剪枝，長勢良好；規(guī)劃了200畝優(yōu)質(zhì)小谷種植地塊，正在聯(lián)系谷種，確保完成“一村一品”發(fā)展任務(wù)。二是發(fā)揮毗鄰龍西工業(yè)聚集區(qū)優(yōu)勢，招商引資發(fā)展工業(yè)。涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)就在東戌村南部，目前，已聯(lián)系一家外地客商前來考察，達(dá)成投資3000萬元的初步投資意向，下一步加強聯(lián)系，爭取早日落戶投產(chǎn)。三是發(fā)揮革命老區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展紅色新聞文化旅游。借助西戌鎮(zhèn)打造“中國紅色新聞之鄉(xiāng)”的重要契機，加大資金投入，對《新華日報》出版社編輯部和印刷廠舊址進(jìn)行整修，恢復(fù)原貌，并多方征集革命遺物，精心布展，使之成為紅色新聞重要旅游景點、紅色新聞教育基地。
第五、抓文化，提高村民文明素質(zhì)。在文化建設(shè)上，做好三件事：1、開展向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，弘揚社會正氣。我們和鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)青少年中開展了向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，大力宣傳東戌村在北京打工青年李國方不顧個人安危、與歹徒搏斗、勇救女青年的見義勇為先進(jìn)事跡，深入開展向雷鋒學(xué)習(xí)活動，大力加強道德建設(shè)，提升村民文明素質(zhì)。二是編纂《東戌村村志》，抓好文化傳承。指導(dǎo)組織東戌村7名退休老教師，開始著手編寫《東戌村村志》，力爭年內(nèi)完成。三是組織群眾秧歌隊、文藝隊開展文藝活動，活躍群眾文化生活。
第六、抓調(diào)解，促進(jìn)全村和諧穩(wěn)定。采取因事制宜、一事一策的原則，用不同方式解決礦點占地、鐵路占地、家庭糾紛、涉法涉訴等方面矛盾糾紛。7個老上訪戶已經(jīng)采取有效措施，幫助解決問題，做好思想工作，穩(wěn)控在村內(nèi)。
入企幫扶工作匯報篇十一
按照《關(guān)于在全省干部駐村幫扶工作中開展“回頭看”的通知》精神，從12月21日開始，我局按照縣委、縣政府開展精準(zhǔn)扶貧工作的整體部署和要求，大力加強對駐村掛包村土興鎮(zhèn)華山村、雙鹿鄉(xiāng)小鹿村的幫扶力度，按照“1+6”扶貧攻堅行動總的要求，開展“回頭看”工作，以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為基準(zhǔn)，以服務(wù)群眾為出發(fā)點抓落實，不斷提升扶貧工作的能力和水平，取得了初步成效?，F(xiàn)將我局駐村掛包“回頭看”工作開展情況匯報如下：
一是開展產(chǎn)業(yè)幫扶。組織選派駐村工作組和“第一書記”協(xié)助村委引進(jìn)4個合作社和產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)主。目前，已種植茶苗1200余畝，花椒350畝（規(guī)劃800畝），前期投資800多萬元；組建鹿山無公害蔬菜合作社，引導(dǎo)貧困戶種植分蔥與生姜200畝，引進(jìn)五彩嶺苗圃，投入50萬元，種植櫻花200余畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖400畝，計劃引進(jìn)核桃1000畝。協(xié)調(diào)硬化公路3.8公路，協(xié)調(diào)水保項目投入500多萬元，開展實用種養(yǎng)技術(shù)等技能培訓(xùn)，以帶動農(nóng)戶小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，改“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
二是開展結(jié)對幫扶。細(xì)化幫扶方案和幫扶措施，做到幫扶必須到人到戶，真心真情幫扶，杜絕幫扶走過場、流形式，確保每戶貧困戶至少有1名結(jié)對干部、有1條發(fā)展舉措。截止目前，動員單位干部職工為貧困戶送去慰問品折合5萬余元，與貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、醫(yī)生、教師等110人與210戶貧困戶開展了結(jié)對認(rèn)親幫扶工作，累計為貧困戶送去肥料、禽苗、種苗補貼近6萬元，共為51戶有種養(yǎng)殖項目的貧困戶下發(fā)扶貧補貼資金6.83萬。
三是開展組織幫扶。加強“村兩委”班子建設(shè)和村委陣地建設(shè)，先后協(xié)調(diào)籌集資金近20萬元，支持村委新建一樓一頂辦公樓共計220平米，并完善裝修和購置辦公桌椅。并利用職能建立金谷匯農(nóng)村電商服務(wù)點，方便群眾網(wǎng)上購物元。
一是向掛包的2個貧困村派駐駐村工作組和黨組織“第一書記”，并抓好“一戶一策”。機關(guān)45名干部職工同志105戶貧困戶，分批次深入貧困戶家中結(jié)對認(rèn)親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環(huán)境衛(wèi)生。目前，已梳理入戶了解的情況，進(jìn)一步深入分析致貧的原因，由每一戶結(jié)對干部確認(rèn)，將盡快再次充實完善“一戶一策”。
二是鎖定年度脫貧任務(wù)。根據(jù)市縣扶貧攻堅的時間節(jié)點，結(jié)合建設(shè)“業(yè)興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準(zhǔn)確把握、科學(xué)評估的基礎(chǔ)上，研究制定整村脫貧計劃，分解任務(wù)、落實措施。目前，按照“2016年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，全部分解到結(jié)對聯(lián)系干部，通過“一對一”幫扶，實現(xiàn)年內(nèi)脫貧目標(biāo)。
三是積極培育壯大產(chǎn)業(yè)。按照“培育發(fā)展好全村產(chǎn)業(yè)”的要求，將茶產(chǎn)業(yè)作為小鹿村全村脫貧致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加以培育，著力提高“造血”功能。
四是加快推進(jìn)惠民工程建設(shè)。從水、路等村民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題幫起，對已經(jīng)啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，花椒種植進(jìn)展情況進(jìn)行了督促檢查。
五是扎實開展環(huán)境整治。利用與貧困戶結(jié)對認(rèn)親的時機，與聯(lián)系貧困戶一道整理庭院，打掃衛(wèi)生，帶動幫助他們從改善家庭小環(huán)境做起，以達(dá)到改善全村大環(huán)境的目標(biāo)。
自駐村幫扶工作開展以來，我局駐村工作隊先后組織開展了幫扶村規(guī)劃設(shè)計、村內(nèi)綠化、土地整理、水保工程、金土地工程、道路硬化及環(huán)境美化等各項工作。進(jìn)一步明確了開展“掛包幫”“走基層”扶貧攻堅工作重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，并對我局深入做好扶貧攻堅建檔立卡“回頭看”工作作了部署。通過開展“回頭看”工作，進(jìn)一步摸準(zhǔn)基層群眾的貧困底數(shù)，科學(xué)準(zhǔn)確地把握包幫群眾的貧困狀況。去粗取精，去偽存真，綜合分析，嚴(yán)格準(zhǔn)確、實事求是地確定貧困戶進(jìn)出對象，確保扶貧工作精準(zhǔn)到人、真扶到戶，把黨的扶貧政策落實好，把好鋼用在刀忍上，確保扶貧扶到真正的貧困群眾身上。
入企幫扶工作匯報篇十二
縣委組織部：
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務(wù);學(xué)習(xí)積累實踐經(jīng)驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將近期的工作總結(jié)如下：
公司業(yè)務(wù)量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認(rèn)為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內(nèi)地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產(chǎn)用工難的問題。
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴(yán)格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關(guān)情況進(jìn)行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結(jié)構(gòu)和員工伙食的質(zhì)量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，以更好地配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作
辦公室工作的重點就是服務(wù)公司，服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展對公司、對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)，如勞動法、勞動技能等相關(guān)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，公司員工的整體素質(zhì)得到相當(dāng)大程度的提高。
4、其他相關(guān)工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當(dāng)雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關(guān)活動、會議等;它要求相關(guān)人員必須要有較好的思想素質(zhì)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務(wù)意識，相應(yīng)的奉獻(xiàn)精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶?！?、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻(xiàn)愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《基層員工之聲》，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關(guān)，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20xx年上半年的正常運轉(zhuǎn)。并為堅石公司10名收入低于當(dāng)?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭遇天災(zāi)人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進(jìn)人物、技術(shù)骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬,用于二期工程的建設(shè)，將公司西側(cè)閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。
總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質(zhì)形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝!
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20xx年12月10日
入企幫扶工作匯報篇十三
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進(jìn)戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進(jìn)行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
入企幫扶工作匯報篇十四
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。
經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進(jìn)村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達(dá)200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴(yán)重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴(yán)重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)?不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。
入企幫扶工作匯報篇十五
（2011年5月5日）
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認(rèn)真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進(jìn)行了調(diào)研
基礎(chǔ)。
二、明確任務(wù)，鎖定目標(biāo)，確保定點幫扶工作有序開展 搞好定點幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會的具體行動，是密切聯(lián)系群眾的最佳方式，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。為此我委把定點幫扶工作作為一項重要工作來抓，在調(diào)研結(jié)束，充分掌握該村的基本情況后，認(rèn)真研究制定了《-----人口計生委“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》，為順利開展新一輪部門包村定點幫扶工作，圓滿完成幫扶任務(wù)提供了組織、人員及資金保障。
一是推動安居富民和庭院改造建設(shè)。加強村容村貌的整治，依托建設(shè)項目，動員各方力量，利用三年時間，預(yù)計投資50000元對50戶計劃生育貧困家庭每戶補助1000元進(jìn)行庭院建設(shè)，做到生活區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、種植區(qū)徹底分離，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
二是積極開展科技培訓(xùn)。按照有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的要求，預(yù)計投入10000元聯(lián)合---縣人口計生委在每年冬季農(nóng)閑時期舉辦一期農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)班，加大對農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)力度，努力實現(xiàn)對口幫扶家庭中有1名掌握實用技術(shù)的科技“明白人”的目標(biāo)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，走“科技興農(nóng)”的路子，解決農(nóng)牧民科技種田和科學(xué)養(yǎng)殖知識貧乏問題。
三是加強對定點幫扶村育齡群眾的計劃生育避孕節(jié)育、生殖健康知識的培訓(xùn)，倡導(dǎo)健康家庭生活理念，提高育齡婦女計生知識知曉率，最大限度的減少生殖疾病的發(fā)生，爭取每年至少舉辦一期育齡婦女避孕節(jié)育、生殖健康知識培訓(xùn)班。
四是完善計生服務(wù)體系，規(guī)范村計生服務(wù)室工作職責(zé)，指導(dǎo)縣鄉(xiāng)村三級計劃生育技術(shù)人員聯(lián)合做好“三查一治”工作，穩(wěn)定低生育水平。利用三年時間，聯(lián)合縣鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站開展對定點幫扶村育齡婦女免費進(jìn)行婦科病普查普治活動，預(yù)計投資30000元的婦科用藥，為該村育齡婦女進(jìn)行婦科病診治，最大限度減少因病致貧的情況再次發(fā)生。
五是開展人口計生及各項法律法規(guī)宣傳。預(yù)計投資10000元定做法律法規(guī)、計生獎扶政策宣傳折頁和各種實用的受歡迎的宣傳品。在每年的憲法、法律宣傳月和民族團(tuán)結(jié)教育月，組織人員到該村進(jìn)行法律法規(guī)、民族團(tuán)結(jié)、計生惠民政策等知識的宣傳，不斷提高農(nóng)牧民遵紀(jì)守法意識，使他們感覺到黨的富民政策帶來的實惠和溫暖，激發(fā)他們作為中華兒女的自豪感，從而自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會局面。
六是預(yù)計投資10000元在每年的扶貧周、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日動員委機關(guān)干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻(xiàn)愛心”、“與貧困戶結(jié)對子”、義診助學(xué)等扶貧濟(jì)困活動，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中存在的困難和問題。
七是加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。
八是加強---村民主法制建設(shè)，幫助“兩委”建章立制，確保各項工作管理有制度，辦事有章法，行為有準(zhǔn)則，切實維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。
三、強化措施，明確責(zé)任，確保新一輪定點幫扶工作順利完成一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。地區(qū)人口計生委把包村扶貧工作為全委重要工作之一，成立包村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副主任分管包村扶貧工作，負(fù)責(zé)落實和解決扶貧的全面事務(wù)；二是每年確定一個科室，落實一名同志負(fù)責(zé)包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關(guān)部門和單位解決資金的籌措和任務(wù)的落實；三是嚴(yán)明包村扶貧工作紀(jì)律，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每年進(jìn)村不少于四次，現(xiàn)場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。
二是加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。委領(lǐng)導(dǎo)和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關(guān)的事都應(yīng)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務(wù)創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極帶頭作用，為該村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四是落實扶貧計劃，繼續(xù)開展“到對口扶貧點、進(jìn)農(nóng)牧民家、知農(nóng)牧民情、解農(nóng)牧民難、暖農(nóng)牧民心、送科技上門”活動，切切實實為廣大農(nóng)牧民的利益著想，把扶貧幫困計劃切實落到實處。
五是積極探索扶貧幫困新途徑，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，變“輸血”扶貧為“造血”脫貧，在幫助對口幫扶村修建抗震安居房的基礎(chǔ)上并幫助他們修路，有重點的為計劃生育幫扶對象解決一定的致富項目啟動資金，用以促進(jìn)對口扶貧村從根本上擺脫貧困。
總之，接《----地區(qū)“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》后，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并根據(jù)地區(qū)人口計生工作實際，積極探索定點幫扶工作的新路子，上下聯(lián)動，做到了人員、時間、項目、投入“四落實”，使定點幫扶工作迅速進(jìn)入正常運行軌道。在下一步的工作中，我們將充分利用黨和國家人口和計劃生育利益導(dǎo)向機制，更加關(guān)注農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)民，把定點幫扶工作推向深入，并自覺地服務(wù)大局，把定點幫扶工作作為民心工程、發(fā)展工程、“三個文明”建設(shè)的名牌工程，為推動地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。
入企幫扶工作匯報篇十六
20xx年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，縣城管大隊駐xx鎮(zhèn)大姜村扶貧工作隊創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員大隊幫扶隊員及xx鎮(zhèn)幫扶干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，努力為xx鎮(zhèn)大姜村辦好事、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作開展情況總結(jié)如下：
為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣城管大隊與xx鎮(zhèn)幫扶干部將幫扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進(jìn)。成立了縣城管駐村幫扶工作隊，支部副書記李勰為幫扶工作隊第一書記（兼工作隊隊長），隊員胡愛根、謝后明為成員的三名成員組成駐村幫扶工作隊。第一書記和工作隊嚴(yán)格按照上級要求，堅持吃住在村每月不少于20天，履行建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平“四項職責(zé)”。組織協(xié)調(diào)幫扶單位幫扶干部、兩代表一委員和企業(yè)幫扶等開展幫扶工作，指導(dǎo)幫扶單位建立完善的幫扶臺賬，指導(dǎo)村委建立完善的村級脫貧攻堅檔案資料，指導(dǎo)幫扶干部完善貧困戶“一戶一檔案”、規(guī)范填寫卡、表、證、冊等工作。駐村幫扶工作隊負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、組織協(xié)調(diào)全隊包村聯(lián)戶工作?，F(xiàn)已成立扶貧室，駐村工作隊負(fù)責(zé)處理扶貧工作的日常事務(wù)。
（一）摸清基本情況，找準(zhǔn)工作切入點。xx鎮(zhèn)大姜村
位于分宜電廠連接線上，距雙林集鎮(zhèn)2公里。大姜村現(xiàn)共有536戶人口2124人，7個村小組，11個自然村，全村總面積7.9平方公里，耕地面積1851畝，林地面積8500畝。人均年收入13600元，大姜村已成立產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社1家，主要種植水稻為主西瓜、蔬菜和蓮藉為鋪。農(nóng)民生活水平有所提高，村容村貌有較大變化，人們生活幸福指數(shù)不斷提高。通過調(diào)查，走訪、座談，召開村“兩委”班子會議和村民代表會議，研究確定了幫扶計劃。
（二）落實駐村工作制度，加強干部管理工作。為認(rèn)真落縣政府關(guān)于扎實開展精準(zhǔn)扶貧的文件精神和相關(guān)規(guī)定，加強干部管理，推進(jìn)各項工作，工作組認(rèn)真研究制定了《扶貧工作室職責(zé)》《駐村工作隊職責(zé)》等制度。自駐村工作開展以來，工作組以實現(xiàn)同步小康工作為重點，堅持“四項制度”不放松，與鎮(zhèn)、村兩委加強協(xié)作，積極有效地開展了各項工作。第一書記在村委開展黨務(wù)工作培訓(xùn)3次，全年累計入戶走訪貧困戶120余次。
（三）真抓實干，為掛點村做實事。今年以來，工作隊嚴(yán)格按照初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點，完成大姜村所有貧困戶建檔立卡工作，通過“結(jié)窮親”，與困難戶建立起“一對一”的幫扶關(guān)系，實施精準(zhǔn)扶貧工作。全年共籌集扶貧專項資金5萬元，為村委添置了空調(diào)一臺、熱水器一個、電腦一臺等辦公用器，雙林床一張，價值共0.85萬元；全年來我們共組織各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)群眾50余人，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們掌握一定的實用技術(shù)，以增強自己發(fā)家致富的本領(lǐng)。于此同時，積極開展貧困人員前往縣勞動局進(jìn)行勞動就業(yè)招聘活動，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)造有利條件。另一方面為25戶貧困戶共78人入股縣光伏發(fā)電與地產(chǎn)工業(yè)、縣紡織苧麻產(chǎn)業(yè)以及村糧食專業(yè)合作社糧食產(chǎn)業(yè)，三個產(chǎn)業(yè)每年每人可得分紅500元，極大地提高貧困人口收入。在此基礎(chǔ)上，工作隊和幫扶干部先后走訪幫扶戶400余次，并在重大節(jié)日期間，為貧困戶發(fā)放慰問物品折價5000余元；幫助14戶貧困戶解決了住院報銷90%醫(yī)療費，醫(yī)療總費用46503.69元，報銷總費用41853.32元，貧困戶自付10%，慢性病報銷1人，報銷金額1404元。幫助7戶貧困戶子女享受住宿生補貼共4175元，幫助2戶貧困戶完成了危房改造工作。
結(jié)合今年幫扶的情況，工作隊不斷總結(jié)經(jīng)驗，通過召開村干部、黨員座談會，走進(jìn)田間地頭、實地察看等形式，廣泛聽取群眾意見，全面了解村情民意，初步了解和掌握了村的基本情況，確定了工作重點，規(guī)劃制定了20xx年扶貧工作計劃。
總之，自駐村工作開展以來，工作隊通過加強自身學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，增強群眾觀念，增進(jìn)群眾感情，增長服務(wù)本領(lǐng)，遵紀(jì)守法，在積極宣傳黨的路線方針政策和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高廣大村民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；幫助推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收；幫助改善民生，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；幫助加強基層組織建設(shè)，增強黨組織的影響力和感召力等方面，解決了一些力所能及的實事和問題；遵守駐村工作管理規(guī)定，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，較好地完成了駐村工作任務(wù)。
入企幫扶工作匯報篇十七
20××年度，我會嚴(yán)格按照xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的?？顚Ｓ?，提高了資金的使用效益?，F(xiàn)將管理使用情況報告如下：
1、管理制度制定情況：
我會根據(jù)財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細(xì)則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關(guān)的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)格、規(guī)范財務(wù)管理制度。
2、資金撥付情況：
我會專項幫扶資金分配使用方案，都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀(jì)委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現(xiàn)象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現(xiàn)象。
3、資金監(jiān)管情況：
我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預(yù)算安排使用資金，資金預(yù)、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內(nèi)容真實完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預(yù)決算，按照有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)監(jiān)管制度。
4、檔案管理情況：
我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，能及時對檔案進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統(tǒng)工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。
5、幫扶項目情況：
我會嚴(yán)格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進(jìn)行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內(nèi)。生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助的標(biāo)準(zhǔn)確定合理，實名制報表與財務(wù)入賬憑證一致，相關(guān)證明材料完整。
6、資金發(fā)放情況：
我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領(lǐng)、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標(biāo)發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學(xué)救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學(xué)”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學(xué)生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下?lián)芴乩毠と粘Ｉ罹戎?.168萬元，共救助特困職工9人。
（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學(xué)救助三方面。
（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領(lǐng)取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。
（三）由于把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時出現(xiàn)困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯(lián)系電話，個人信息不完整的現(xiàn)象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領(lǐng)代辦手續(xù)的現(xiàn)象。
（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統(tǒng)時遇到問題不能及時得到解決。
（一）我們要學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹上。
（二）進(jìn)一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。
（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學(xué)有序，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致；信息準(zhǔn)確完整，變動更新同步，邏輯關(guān)系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達(dá)標(biāo)。
（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。
入企幫扶工作匯報篇十八
20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認(rèn)真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進(jìn)行了重點幫扶工作。經(jīng)過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)將我公司幫扶工作情況匯報如下：
自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了關(guān)于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協(xié)調(diào)會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由為組長，人員為小組成員。進(jìn)一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。
由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進(jìn)行對接，對當(dāng)?shù)氐娜丝?、主要產(chǎn)業(yè)、具體困難都進(jìn)行了認(rèn)真了解。同時，工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織人員對該村進(jìn)行實地走訪。通過與村民交談，走訪農(nóng)戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調(diào)研進(jìn)一步掌握了制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要原因。根據(jù)被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進(jìn)一步理清幫扶思路，制定出相應(yīng)的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。
(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農(nóng)民群眾脫貧致富
村現(xiàn)有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農(nóng)戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難。因此，根據(jù)實際情況，制定出相應(yīng)的扶貧幫扶措施。
一是根據(jù)村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對農(nóng)民群眾進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)機械操作等實用技術(shù)進(jìn)行了重點培訓(xùn)。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農(nóng)業(yè)知識。以此來增強農(nóng)民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。
二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進(jìn)行“一對一”或“二對一”的結(jié)對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關(guān)系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現(xiàn)自身脫貧的目標(biāo)。
(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
我公司在黨建幫扶方面，進(jìn)一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯(lián)共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村，實現(xiàn)脫貧致富、強村富民緊密結(jié)合起來，深入開展“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共進(jìn)新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉(zhuǎn)變固有的觀念，增強致富本領(lǐng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。另外，在“雙聯(lián)雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統(tǒng)一，加強理論指導(dǎo)實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進(jìn)一步提升黨員干部的宗旨理念和服務(wù)意識，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，深化黨建機制。
(三)計生方面的幫扶措施
根據(jù)村農(nóng)民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農(nóng)戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y(tǒng)思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。
一是聯(lián)系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學(xué)、正確、文明的婚育觀念，有效促進(jìn)計生觀念的轉(zhuǎn)變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。
雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農(nóng)村工作經(jīng)驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經(jīng)濟(jì)實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。
針對以上問題，今后，我們會加強改進(jìn)和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)盡一份力。具體從以下三方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強學(xué)習(xí)，以理論指導(dǎo)實踐的原則，多深入農(nóng)村基層，了解農(nóng)村的情況，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎(chǔ)。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調(diào)整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務(wù)，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標(biāo)，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！
入企幫扶工作匯報篇十九
關(guān)于教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生的工作匯報
“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，這是習(xí)總書記關(guān)于國家精準(zhǔn)扶貧工作的重要指示。為深入貫徹這一精神，落實好省領(lǐng)導(dǎo)在推進(jìn)教育領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧工作會上的要求，我們學(xué)校當(dāng)即著手，從2017年秋季學(xué)期開始，在全校廣泛開展了教師與貧困學(xué)生的結(jié)對幫扶專項行動?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我校地處勉縣西北角，為縣深度貧困區(qū)，學(xué)區(qū)跨度高達(dá)45公里，覆蓋12個行政村，加之與臨縣略陽2個鎮(zhèn)5個村接壤，全校本學(xué)期總計精準(zhǔn)扶貧戶學(xué)生166人，其中本鎮(zhèn)141人，外鎮(zhèn)3人，略陽縣22人。在校教師59人，人均幫扶2至4人。
二、具體措施
1、高度重視，迅速展開。按照相關(guān)部署，結(jié)合學(xué)校實際情況，開學(xué)初即成立以校長為組長的“師生幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂幫扶制度，明確幫扶責(zé)任，細(xì)化幫扶要求，指導(dǎo)幫扶過程，嚴(yán)把幫扶質(zhì)量，從組織上、制度上、行動上率先予以了規(guī)范和保障。
2、貧困學(xué)生精選老師?！坝H其師，信其道”，學(xué)生對幫扶老師的信任和情感決定了此項工作的深度和力度，以生為本，人為事先，是我們確定師生結(jié)對的立足點；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任主動幫扶難點，骨干教師、優(yōu)秀教師主動幫扶重點，是我們開展師生結(jié)對的關(guān)鍵點；師生同心，齊心協(xié)力，量力而行，是我們夯實師生結(jié)對的出發(fā)點。
3、扶貧先扶志，扶貧必扶智。我們學(xué)校是一所山區(qū)寄宿制學(xué)校，住宿率達(dá)97%以上，學(xué)生在校時間多，因此，幫扶教師在不占用
教學(xué)
時間的情況下，自愿留在學(xué)校，幫助貧困學(xué)生開解疑惑，疏導(dǎo)心理，輔導(dǎo)作業(yè)、補習(xí)功課，從他們最易自卑、失望的地方開始。積跬步，方能至千里，學(xué)生的自信心有了，學(xué)習(xí)的成就感就很足，堅持學(xué)習(xí)的愿望就更強烈。
4、不定期的家訪是師生、家校情感溝通的強心劑。我們?nèi)５膸头鼋處熅o密結(jié)合縣教體局所倡行的大家訪活動，犧牲周末的休息時間，或騎車，或步行，跋山涉水，翻坡越嶺，忍著饑渴，冒著風(fēng)雨，克服種種困難，早出晚歸，深入到每一個精準(zhǔn)扶貧戶學(xué)生的家里去，了解他們致貧的難處，交流教育扶貧的資助政策，傾聽他們真實的心聲，為他們早日脫貧致富想點子、找路子，情溶于水，水升華為情，孩子、家長和老師的心靠的更近了！
5、一生一袋，精細(xì)到點點滴滴。為了精準(zhǔn)幫扶，精準(zhǔn)舉措，我們?yōu)槊恳粋€貧困戶學(xué)生建立了專項資料袋，從明白卡，到幫扶記錄，一步一個腳印，見證著他們的絲絲進(jìn)步，感受著他們的茁壯成長！
6、以師生結(jié)對幫扶為契機，促進(jìn)青年教師快速成長。近幾年來，新參加工作的年輕教師逐漸增多，尤其是90后，占75%以上。我們學(xué)校巧借師生結(jié)對幫扶這項活動，通過校園網(wǎng)、微信、qq、樂教樂學(xué)等平臺書寫家訪隨筆，主題黨日+交談幫扶心得，召開座談會抒幫扶情懷，評選結(jié)對幫扶先進(jìn)個人等等舉措，弘揚社會正能量，彰顯師德魅力與精神，從而感染了一大批青年教師，扎根山區(qū)，樂于奉獻(xiàn)，為我校教師隊伍的結(jié)構(gòu)性建設(shè)快速助力。
以上是我們在開展教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生方面的工作情況，但我們深知：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！脫貧攻堅是國家的戰(zhàn)略任務(wù)，教育扶貧要走在最前方！作為第一線的我們，更應(yīng)該以高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的行動，真正做到為教育服務(wù)、為人民服務(wù)！
茶店鎮(zhèn)九年制學(xué)校
2017.11.20
入企幫扶工作匯報篇二十
依據(jù)《在全省革新立異、奮發(fā)有為大討論中開展萬名干部入企進(jìn)村子辦事工作》的要求和全市干部入企辦事電視電話會議精神，xx市xx區(qū)于20xx年3月25日上午，在工業(yè)和信息化局四樓會議室召開xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事工作動員安排會議。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的聯(lián)結(jié)員。會后，由各個小組的聯(lián)結(jié)員聯(lián)系各組的組長和組員進(jìn)行入企辦事，每天將工作動態(tài)陳訴請示至xx市xx區(qū)的'入企辦事微信群里。
3月25日和3月26日兩天主要是各個入企辦事小組與企業(yè)進(jìn)行對接和政策宣講。宣講政策主要有《國表里重點一流財產(chǎn)立異平臺目錄》《山西省工業(yè)云辦事平臺》《山西省技巧改造專項資金項目陳訴政策》《全省萬名干部入企辦事政策匯編》《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》。此中《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》是結(jié)合xx成長的實際環(huán)境分外訂定的政策匯編。
為進(jìn)一步做好干部入企辦事工作，了解企業(yè)的實際環(huán)境，xx在入企辦事的第三天，20xx年3月27日上午在xx工業(yè)和信息化局四樓會議室召開了xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事小組座談交流會。會議由工信局局長張國清同志主持。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的組長。
首先，強調(diào)了一些工作陳訴請示的問題，要求各個入企小組每天實時報送各組的動態(tài)和問題。其次，強調(diào)找問題多找企業(yè)之間的膠葛，以及市場營銷運營等方面的問題，要通過司法手段和市場方法，容身企業(yè)自身辦理。然后，就入企兩天中碰到的一些生活上問題進(jìn)行了交流，支配安排入企辦事下一步工作。最后，發(fā)放了《全省萬名干部入企辦事政策宣講手冊》145本，做到了每個小組人手一本。為企業(yè)做好政策宣講，把政策解說到位。
3月27日至4月2日，從與企業(yè)對接宣講政策過渡到了了解企業(yè)存在的問題以及辦理問題的歷程。通過一周的光陰，現(xiàn)在共收集到28個企業(yè)的38個問題。目前，已辦理的有兩個問題：1、山東泰山石膏股份有限公司xx分公司的正常供水中斷規(guī)復(fù)遲緩的問題，顛末和諧責(zé)任部門加點搶修已經(jīng)規(guī)復(fù)供水；2、誠杰扶植團(tuán)體宏基建材有限公司的公司運輸車隊為外地牌號，通過xx史收受吸收費站受阻需收費問題，3月27日下午4點以后工作辦事組領(lǐng)導(dǎo)實時聯(lián)系史回籍當(dāng)局、史回村子委，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人一起與史收受吸收費站溝通和諧，截止下午5點，順利辦理，實現(xiàn)免費通車，為企業(yè)辦理運輸實際艱苦問題。
入企幫扶工作匯報篇一
20xx年，在集團(tuán)公司、股東會、董事會的正確決策下,在各級黨委、政府及有關(guān)部門的支持下,貴州紫金在總經(jīng)理曾繁歐和經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)下,秉承企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營理念，公司全體員工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)貴州紫金工作新局面，現(xiàn)將20xx年貴州紫金生產(chǎn)經(jīng)營工作情況匯報如下：
（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況
20xx年貴州紫金生產(chǎn)黃金xkg，完成計劃的%；銷售黃金xkg，完成計劃的%，實現(xiàn)銷售收入x萬元，完成計劃的x%；凈利潤x萬元，完成計劃的x%。
全年采礦掘進(jìn)xm，采出礦量xt，平均品位xg/t，金屬量xkg；累計貧化率x%，損失率x%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升x％，原礦平均品位xg/t，同比下降x%；綜合回收率x%，同比增長x%；冶煉全年累計處理載金炭xt,同比上升x％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量xkg,同比上升x％；脫金炭品xg/kg，平均品位同比下降x％；綜合回收率達(dá)x％。
（二）地質(zhì)勘探新增資源成果
在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達(dá)近噸，其他礦業(yè)權(quán)也均在正常有序開展地質(zhì)工作。
1.雄黃巖礦段：雄黃巖礦段（詳查范圍）工業(yè)礦石按大于2.5初步估算金資源/儲量（工業(yè)礦石）(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2.5估算金資源/儲量(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m。
2.簸箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量x（t），金屬量xkg,平均品位，低品位礦石礦石量：x（t），金屬量xkg,平均品位。
3.冊亨項目：通過對納板礦權(quán)大寨金礦點的工作，獲得平均品位xg/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量xkg。
4.新恒基：太平洞地質(zhì)報告《貴州省興仁縣太平洞金礦區(qū)太平洞礦段詳查地質(zhì)報告》已通過國土資源部儲量評審中心評審，獲得331+332+333金資源儲量t；在香巴河段、落水洞礦段都有新的發(fā)現(xiàn)。
5.花江背斜煤礦：編制完成《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告》及《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告》獲得煤資源儲量多噸。
（三）重點建設(shè)項目完成情況
1.尾礦回收系統(tǒng)技改擴建順利完成并試機。新建日處理礦量700t的尾礦回收系統(tǒng)，于7月21日建設(shè)完成并試機成功。從運行情況看達(dá)到了設(shè)計要求。經(jīng)浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，踐行科學(xué)發(fā)展的一個亮點。
2.小廠尾礦庫建設(shè)完成情況。礦漿置換工程清淤量約13萬m3，現(xiàn)已完成12萬m3；一期壩體填筑28萬m3，已完成20萬m3完成工程量的71.4％；完成南、北岸溝的修建及維護(hù)工作；庫底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87.5％；庫內(nèi)防滲工程約8萬m2；完成6.5萬m2，完成工程量的81.2%；排洪主隧洞1300m已貫通。
3.其他主要建設(shè)項目：完成三期地表主體工程，選礦系統(tǒng)已投產(chǎn)；充填系統(tǒng)地表充填站非標(biāo)制作已完成，正在進(jìn)行設(shè)備安裝，井下管道已接500m,20xx年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風(fēng)井、臨時炸藥庫的三通一平工程及供水供電設(shè)施建設(shè)?；旌暇严蛳戮蜻M(jìn)40m，臨時炸藥庫建設(shè)已基本完成。
（四）加強內(nèi)部管理
1.建立建全內(nèi)部控制制度。通過進(jìn)一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內(nèi)部控制或內(nèi)審工作。在物資購進(jìn)的環(huán)節(jié)上，嚴(yán)厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質(zhì)采購、不專業(yè)采購等人為因素?fù)p害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標(biāo)采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務(wù)的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標(biāo)環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細(xì)審計。特別是對舉報或發(fā)現(xiàn)的案件及時進(jìn)行調(diào)查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標(biāo)工作的規(guī)范運作、提高自身素質(zhì)和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。
2.嚴(yán)查各類違規(guī)違紀(jì)案件。認(rèn)真做好信訪舉報的受理和加強案事件查處工作，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)違紀(jì)違法行為，強化對案事件的原因分析和抓好整改的落實，維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，教育了廣大員工。今年，直接調(diào)查及批轉(zhuǎn)調(diào)查處理事件共32件，直接發(fā)文處理15件，查處違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)處罰26人次，對責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰5550元，通過嚴(yán)厲查處，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失26.3652萬元，扣減井下工程隊違規(guī)礦量400余噸，并對舉報查證屬實、盡職盡責(zé)為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的員工進(jìn)行相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。
（五）人力資源管理
20xx年上半年面對國內(nèi)外礦企的人才惡性競爭，采取擴大招聘渠道，加大主動出擊招聘的力度，局部調(diào)整關(guān)鍵技術(shù)人才薪酬的“三合一”措施，全力確保公司人員的穩(wěn)定；20xx年下半年面對經(jīng)濟(jì)危機與礦業(yè)“寒冬期”，停止對外招聘，深化內(nèi)部招聘，積極推行公開競聘、民主選拔、調(diào)配輪崗，優(yōu)化人才甄選與任用機制，營造人才激勵氛圍。以“精兵厚薪”、“學(xué)金山，降成本”政策作為指導(dǎo)方針，科學(xué)運用定崗定編定員分析方法，嚴(yán)格控制非緊缺技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員數(shù)量增長，縮減行政后勤冗余人員，通過人事管理改革與創(chuàng)新，強化勞動紀(jì)律管理，不斷提高人事管理工作效率。為新恒基礦業(yè)與新開發(fā)項目做好人才培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷深化內(nèi)部培訓(xùn)，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，組織落實內(nèi)外訓(xùn)工作，各培訓(xùn)項目開展有條不紊進(jìn)行，著力培養(yǎng)技術(shù)管理復(fù)合型人才。扎實推進(jìn)工作日志考核，嚴(yán)格加強全員月績效考核，優(yōu)化干部考核機制，落實績效跟蹤考核與持續(xù)科學(xué)評估，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)新人才工作思路，完善制度體系，落實分層次的人才工作職責(zé)體系。薪酬管理體系日趨完善，堅持自身的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范引進(jìn)人才的專業(yè)面試和能力評價程序，對真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才按市場規(guī)則定薪。薪酬調(diào)整計劃集中向關(guān)鍵技術(shù)人才傾斜，重點提高了機電、安全、采礦、地質(zhì)、選礦專業(yè)工程師、技師的薪酬，以切實穩(wěn)定中堅技術(shù)力量。
（六）嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支
20xx年上半年貴州紫金招待費增長驚人，引起集團(tuán)公司高度關(guān)注。為此，公司采取有力措施，嚴(yán)格控制客餐安排、降低客餐標(biāo)準(zhǔn)，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產(chǎn)性開支進(jìn)行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產(chǎn)性開支得到明顯控制。
（七）開展“學(xué)金山降成本”活動
12月12日,集團(tuán)公司總裁助理、貴州紫金董事長鄧一明親臨貴州紫金召開“學(xué)金山降成本”活動動員大會,各廠處室負(fù)責(zé)人帶頭表態(tài)發(fā)言,會議取得一定效果。按集團(tuán)公司要求執(zhí)行，公司出臺了“學(xué)金山，降成本”活動方案,成本控制指標(biāo)分解到各廠、車間、班組、個人，目標(biāo)明確，職責(zé)分明，以便于考核。
面對20xx年礦業(yè)“寒冬”，貴州紫金要求全公司員工上下齊心、團(tuán)結(jié)一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現(xiàn)“降本增效”的目的。
（一）井下安全形勢依然嚴(yán)峻
今年，盡管我們在安全生產(chǎn)管理方面做了許多工作，改善井下通風(fēng)條件，安裝井下定位系統(tǒng)、啟動井下充填系統(tǒng)的建設(shè)、加強員工的安全培訓(xùn)力度等等。目前貴州紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現(xiàn)利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導(dǎo)致井下采場殘采多、采場零亂、支護(hù)欠賬過多，致使頂板管理難度加大。井下安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻。
（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降
今年,未能完成集團(tuán)公司、董事會下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，其原因除了管理方面存在不足，即：生產(chǎn)組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產(chǎn)外?？陀^上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴(yán)重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。
（三）三期技改存在的問題
一是三期生產(chǎn)所需備采礦量嚴(yán)重不足；
二是1200中段運輸系統(tǒng)不能滿足現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)和三期生產(chǎn)的需要；
四是2#主井未施工到1000m標(biāo)高，需采用斜井提升或?qū)?#主井進(jìn)行從下往上反掘；五是由于水文地質(zhì)條件復(fù)雜給三期工程深部開拓帶來極大困難。
（四）原材料價格猛漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升
今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、炸藥、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現(xiàn)下跌趨勢。以片堿為例，20xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導(dǎo)致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內(nèi)需求市場影響，安龍金宏公司及云南鹽化等片堿生產(chǎn)企業(yè)已停產(chǎn)，遵義堿廠也減負(fù)生產(chǎn)，導(dǎo)致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現(xiàn)地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
（一）主要生產(chǎn)目標(biāo)及措施
20xx年集團(tuán)公司給貴州紫金下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是：產(chǎn)金噸，利潤目標(biāo)比20xx年略有增長，實現(xiàn)凈利潤達(dá)到億元，力爭突破億。因此，各生產(chǎn)部門務(wù)必開足馬力，盡早達(dá)產(chǎn)或超產(chǎn)，同時減少財務(wù)費用和折舊費用，千方百計降低各類生產(chǎn)運營成本。具體要求：
1.采礦廠：努力提高礦量，力爭明年完成高品位礦石萬噸，低品位礦石完成萬噸以上；改善回采工藝，合理安排工作面，改善運輸巷道；降低采礦單價，引進(jìn)工作效力強的掘進(jìn)隊伍；加快井下探礦、基建速度；加強對原材料的管理，降低支護(hù)成本，對浪費行為要進(jìn)行嚴(yán)處；加快二號主井井下探礦、基建速度；盡快啟用井下充填系統(tǒng)。
2.選礦廠：一、二期處理礦量達(dá)萬噸以上、三期處理礦量
入企幫扶工作匯報篇二
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難等嚴(yán)峻形勢，省、市政府開展了“入企幫扶”活動，根據(jù)市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進(jìn)對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營經(jīng)濟(jì)完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長9.07%;利稅74.6億元，同比增長3.18%;完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研巡訪，送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營等不同情況，有所側(cè)重、有的放矢地進(jìn)行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難，確保滿負(fù)荷生產(chǎn)。全年巡訪企業(yè)78家次，協(xié)調(diào)解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務(wù)機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務(wù)，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經(jīng)驗，相互促進(jìn)。隨時掌握項目進(jìn)度狀況，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達(dá)90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎(chǔ)。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關(guān)方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔(dān)保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題;加強對融資擔(dān)保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔(dān)保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔(dān)保公司年度經(jīng)營情況總計評價和融資性擔(dān)保機構(gòu)經(jīng)營許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營管理滯后、人才綜合素質(zhì)亟待提高的現(xiàn)狀，工信局聯(lián)合有關(guān)部門聘請專家、學(xué)者對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內(nèi)容進(jìn)行宣講授課，指導(dǎo)我縣企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經(jīng)驗、提高素質(zhì)。全年受訓(xùn)企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產(chǎn)經(jīng)營、要素保障、政策支持等方面加強服務(wù)。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
入企幫扶工作匯報篇三
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下及有關(guān)職能部門的大力支持下，以時不待我，只爭朝夕的精神，埋頭苦干實干，大力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，取得了顯著成效，基層設(shè)施明顯改善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，村容村貌大有改善，村民收入穩(wěn)步增加，2017年實際脫貧70湖207人，貧困發(fā)生率降到了0.98%。
（一）開展宣傳調(diào)研
根據(jù)扶貧工作要求，我堅持每月確保20天以上工作在村，及時了解各貧困戶存在的實際困難。積極參加村黨支部各項活動，積極宣傳黨和政府的惠民政策。如低保政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策以及農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，使廣大人民群眾及時充分了解黨和政府的各項方針政策，從而有力地促進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧的順利開展，形成了上下聯(lián)動、全民參與齊抓共管的工作局面。
（二）積極籌集資金，切實為群眾辦好事實事
（三）盡力化解矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定
我工作隊經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，調(diào)解各種矛盾糾紛，排除不穩(wěn)定因素，促進(jìn)了的社會穩(wěn)定。一是充分發(fā)揮發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，健全群眾性自治組織，使得村的社會理水平明顯提高。二是調(diào)處部里糾紛，促進(jìn)部里和諧。三是排查化解不穩(wěn)定因素，做到矛盾不上交，問題不出村不出鄉(xiāng)，就地化解，確保社會穩(wěn)定。四是幫助解一些實際問題，對群眾反映在生產(chǎn)生活中遇到的問題，我都及時進(jìn)行了處理，能夠當(dāng)場解決的，盡力幫助解決，不能當(dāng)場解決的，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決其是對殘疾人和弧老戶的困難優(yōu)先解決。
（四）大力開展精神文化扶貧，努力增強“造血”功能搜人以魚不如搜人以“。物質(zhì)扶能解一時之，來精神文化狀才能長期見效。一是加大思想引導(dǎo)，強倍心促脫貧。通過多鐘形式積極宣傳黨和政府的路線方針政策、法律法規(guī)、村規(guī)民的，從精神層面教育、鼓勵貧困戶克服“等、靠、要”的思想，樹立競爭意識，自強觀念。特別是針對那些有腳有手、身強力壯，等、靠、要”思想嚴(yán)重的典型“精神貧困”戶進(jìn)行重點教育思想引導(dǎo)，長其脫貧志氣，增其致富信心。二是加強精神文明建設(shè)，強黨建促脫貧。結(jié)合“兩學(xué)一做”開展黨員重溫入黨誓詞和支部組織活動，加強基層黨支部力量，17年轉(zhuǎn)正黨員1名，吸收預(yù)備黨員1名。
（五）全力配合鄉(xiāng)村工作，促進(jìn)各項事業(yè)全面發(fā)展在精準(zhǔn)扶貧工作中，圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)工作中心，積極協(xié)助鄉(xiāng)村做好了新農(nóng)合費用的征做、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金的征收、農(nóng)生產(chǎn)工作以及防汛抗災(zāi)等各項工作，并取得了較好的成績，促進(jìn)了樹經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
扶貧工作雖然取得了一定成績，但是與既定總體工作目標(biāo)還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強扶黃攻堅工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真貫徹上級部署，拓寬思維，找準(zhǔn)工作的切入點，落實舉措，力求實效，爭取早日圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
幫扶工作匯報
定點幫扶工作匯報
幫扶貧困村工作匯報
對口幫扶工作匯報
學(xué)生幫扶工作匯報
入企幫扶工作匯報篇四
20xx年上半年，東電社區(qū)在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文化活動為載體，努力建設(shè)新型和諧社區(qū)，全面提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平。努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建和諧、文明的新型社區(qū)。
1、組織建設(shè)
一是夯實組織基礎(chǔ)。社區(qū)黨總支以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達(dá)81人，為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作的認(rèn)同，社區(qū)黨員服務(wù)活動中心根據(jù)區(qū)委和街道工委的要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調(diào)解、矛盾疏導(dǎo)、就業(yè)幫助、困難幫扶、愛綠護(hù)綠等各種服務(wù)活動，深受社區(qū)居民群眾的`好評。
二是注重制度建設(shè)。社區(qū)黨總支利用每月一次黨員學(xué)習(xí)制度進(jìn)行黨務(wù)知識、開展社區(qū)黨建工作的方式方法、黨的方針政策等進(jìn)行培訓(xùn)，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。隨著黨員數(shù)量的增加，社區(qū)黨員成為社區(qū)工作的主力軍。社區(qū)通過聘請老黨員義務(wù)擔(dān)任社區(qū)治安巡邏員、人民調(diào)解員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、民情調(diào)查員等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。
2、引資協(xié)稅
加強領(lǐng)導(dǎo)，為了完成街道下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由社區(qū)書記親自掛帥任組長,社區(qū)工作人員為成員的協(xié)稅工作小組，加強對招商引資協(xié)稅的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力，為街道的經(jīng)濟(jì)財稅工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
3、綜治調(diào)解
一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區(qū)共接待來電來信來訪6件，調(diào)解各類糾紛10起，調(diào)解成功率100%以上，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。
二是落實防火責(zé)任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責(zé)任書，做到職任落實，職責(zé)分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。
三是抓好普法宣教。20xx年上半年，社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學(xué)生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學(xué)生的法制觀念。
四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關(guān)懷，杜絕再次失足。
4、環(huán)境整治
一是做好文明創(chuàng)建工作。年初，社區(qū)按照創(chuàng)建工作的要求，在街道工委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)兩委班子成員和全體社區(qū)工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環(huán)境整治工作。將東電社區(qū)內(nèi)63棟宿舍的牛皮癬、堆物、油污進(jìn)行了徹底清除和清理，清理衛(wèi)生死角20余處。另外積極爭取轄區(qū)單位的支持。星電集團(tuán)物業(yè)管理有限公司加大投入，改造社區(qū)內(nèi)的硬件設(shè)施。投資4萬余元，將三村健身坪的沙坑進(jìn)行填埋和綠化；在健身坪新修建卵石路5條；將三村大花園的護(hù)欄重新刷油漆。投資3萬余元對三村及二村35-39棟花園進(jìn)行了補栽補種，大大美化了社區(qū)環(huán)境。下一步還將按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對宿舍區(qū)的消防器材進(jìn)行更換，力爭齊心協(xié)力達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使文明城市創(chuàng)建工作成為一項惠民工程。
二是落實長效管理。利用各種形式進(jìn)行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度，認(rèn)真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認(rèn)真處理數(shù)字城管反映各類案卷40余條。
5、計生服務(wù)
一是突出主題抓計生服務(wù)。社區(qū)以“統(tǒng)籌解決人口問題，努力建設(shè)生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務(wù)工作。社區(qū)現(xiàn)有流動人口600人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區(qū)做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求補辦，做到每月清查一次。20xx年上半年，社區(qū)初婚上報10人，出生4人，四項手術(shù)2人，對其中當(dāng)年生育和四項手術(shù)的育齡婦女，社區(qū)都進(jìn)行了每季1次的隨訪。
二是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-6月底，社區(qū)共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，各類計生宣傳資料810份。
三是落實獎扶政策。上半年發(fā)放獨生子女保健費1800元，城市低保1200元，獨生子女死亡傷殘扶助金4800元。
6、企退服務(wù)
一是了解掌握情況。社區(qū)經(jīng)常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況，發(fā)現(xiàn)生病住院的及時探望。
二是做好服務(wù)工作。為了提高企業(yè)退休人員精神文化，豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)經(jīng)常組織各種活動，受到企業(yè)退休人員的普遍歡迎。
7、勞動保障工作。
20xx年1-6月底，安置失業(yè)人員再就業(yè)30人，其中“4050”人員20人；組織失業(yè)人員參加各項技能培訓(xùn)7人；新增就業(yè)崗位95個；辦理居民24人；居民30人；居民養(yǎng)保認(rèn)證56人。
8、幫扶救助工作。
20xx年1-6月底，辦理申請低保家庭共11戶，21人。春節(jié)慰問69戶困難戶，24100余元，申請臨時救助2人900元。
回顧半年以來的工作，東電社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)兩委會成員忙于事務(wù)較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作者責(zé)任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強，這些問題有待社區(qū)在xx年下半年的工作中予以落實和解決。
入企幫扶工作匯報篇五
市經(jīng)委20xx年市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：按照市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將市經(jīng)委20xx年上半年對口幫扶工作匯報如下：
領(lǐng)導(dǎo)市經(jīng)委黨組高度重視對口幫扶貧困村工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，開展惠民行動的重要工作，納入重要議事日程和“雙深入”活動內(nèi)容。針對今年更換新扶貧點的實際，我們開展調(diào)查研究，解決實際問題。專題召開黨組會，通報和研究了今年扶貧工作的重點，擬定了幫扶計劃和措施。由經(jīng)委黨組書記、主任牽頭，機關(guān)黨委書記張保國同志協(xié)助，黨辦等處室承辦，先后3次深入xx村、xx村和xx村，開展扶貧工作。
1、落實“送溫暖”惠民行動。為使困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)，我們開展了慰問對口幫扶村困難群眾的工作。1月28日，市經(jīng)委黨組書記、主任xx及相關(guān)處室陪同唐川平副書記到xx縣xx村慰問了20名貧困群眾，并投入慰問金、慰問品合計120xx元，使困難群眾在大雪中感受到黨和政府的溫暖。1月23日，機關(guān)黨委書記張保國同志代表經(jīng)委黨組，到青白江區(qū)xx村慰問了14戶五保戶和6戶特困戶，送去慰問金和油、肉等慰問品共4080元，鼓勵他們在各級黨和政府的幫助下，早日脫貧致富。
2、開展送法下鄉(xiāng)活動。今年1月底，市經(jīng)委綜合處代表我委為xx村送去各類普法書籍近80冊，村黨支部書記高興地說，“這下我們可以讓更多的村民懂法了，特別是學(xué)會了《勞動合同法》，就可以保護(hù)自己的權(quán)益了”。
3、開展植樹和義務(wù)勞動。3月20日，市經(jīng)委機關(guān)黨委組織近40名黨員干部職工冒著綿綿春雨，深入對口幫扶xx村，開展了義務(wù)植樹和義務(wù)勞動。在當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)部門的指導(dǎo)下，同志們在占地10畝的規(guī)?；i養(yǎng)殖場，種植了200余株巨桉樹苗。之后，又下到韭黃地里，與農(nóng)民一起除草。大家櫛風(fēng)沐雨、裹一身稀泥，都毫無怨言，只為xx村的綠化和韭黃生產(chǎn)付出一份力量，受到村民的歡迎。
通過幾年的幫扶，xx村種植業(yè)開始做大做強，建立了韭黃產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)公司，用公司化推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。目前，該村韭黃種植面積已達(dá)1200畝，在農(nóng)博會上獲得金獎，并榮獲四川省魅力農(nóng)品三十強第四名?，F(xiàn)正著手在綠色蔬菜基地基礎(chǔ)上，發(fā)展有機蔬菜和凈菜，還將建立養(yǎng)豬、沼氣、農(nóng)家肥循環(huán)發(fā)展鏈。同時，建立了農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，全國韭黃生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等信息暢通，擴大了宣傳和影響。今年4月，按照xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我委從20xx年起對口幫扶xx縣悅來鎮(zhèn)xx村，我們做出了扶貧工作的安排，但因5.12地震后我委承擔(dān)大量工作，故推遲了到xx村的時間。6月5日，我們冒著余震，由機關(guān)黨委書記張保國同志帶隊，前往xx村和xx村，調(diào)查研究，慰問受災(zāi)群眾。之后，我們根據(jù)該村的實際情況，研究制定了幫扶計劃和措施，在提交黨組后將于下半年實施。
今年以來，各黨支部紛紛到定點幫扶的xx村看望和資助對口幫扶的貧困學(xué)生。春節(jié)前，離退休黨支部送去500多冊書籍;能源辦、綜合處、監(jiān)察室、黨辦、投規(guī)處、運行處等黨支部為困難群眾和學(xué)生送去了扶貧助學(xué)款14400元以及米、油等生活用品，受資助的學(xué)生和群眾都非常感動。3月份，我委產(chǎn)政處黨支部看望了對口幫扶的困難學(xué)生康志玉同學(xué)，將捐贈的300元學(xué)費送給她，并鼓勵她努力學(xué)習(xí)，早日成為有用之材，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
6月5日，受市經(jīng)委黨組書記、主任xx的委托，機關(guān)黨委書記張保國帶領(lǐng)相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志，到對口扶貧村了解情況，慰問受災(zāi)群眾，并送去700斤大米和350斤青油，帶去了黨和政府對貧困村的關(guān)心和溫暖。xx村是xx受災(zāi)最嚴(yán)重的村之一，我們查看了地震造成泥石流沖毀的2戶村民的住房，并了解到全村有27戶村民的住房已成為危房，有1人死亡，1人失蹤;剛剛興起的養(yǎng)殖業(yè)受到重創(chuàng)，雞和兔幾乎死光。目前，地震次生災(zāi)害嚴(yán)重，山上的住戶隨時受到泥石流的威脅。張書記代表經(jīng)委黨組慰問了15戶受災(zāi)戶。在悅來鎮(zhèn)xx村，了解到因5.12地震給該村造成了更多的困難：水泥路1。5公里路面和2。5公里路基受損，2座橋梁成為危橋，2戶住房垮塌，10戶貧困戶住房成為危房。張書記代表黨組向該村贈送了物資，表示我委將認(rèn)真研究幫助該村的辦法，并希望與該村干部群眾一起，共同努力，建設(shè)美好家園。
入企幫扶工作匯報篇六
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的.幫扶企業(yè)工作總結(jié)、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點幫扶。二是進(jìn)一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進(jìn)行了調(diào)換。三是樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，并進(jìn)行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進(jìn)個人，1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調(diào)幫扶工作紀(jì)律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務(wù)實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)工作總結(jié)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。各工作組加強了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風(fēng)建設(shè)，切實樹立為民務(wù)實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設(shè)進(jìn)度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進(jìn)展，但也存在少部分問題進(jìn)展十分緩慢。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項目，有的是新引進(jìn)項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解，抓落實，找出制約項目進(jìn)展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項目建設(shè)整體進(jìn)展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
入企幫扶工作匯報篇七
建立幫扶企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，是縣委、縣政府為加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的一項重大舉措。20xx年，縣司法局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府的決定，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，扎實有效地開展企業(yè)幫扶工作，受到了幫扶企業(yè)——銅業(yè)、水產(chǎn)的一致好評。
為使幫扶工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務(wù)所、公證處及機關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室于綜合股，負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶日常聯(lián)絡(luò)工作。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負(fù)主責(zé)，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。縣司法局將幫扶工作列入年度目標(biāo)管理考評。辦公室負(fù)責(zé)將縣里有關(guān)文件和企業(yè)幫扶要求復(fù)印給各處、所、股室，要求他們認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，落實責(zé)任，創(chuàng)新思路，扎實開展幫扶工作。
為切實做好該企業(yè)的招工工作，縣司法局高度重視，采取了以下措施：今年以來，縣司法局肖局長多次帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入走訪銅業(yè)和水產(chǎn)幫扶企業(yè)，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)職工生產(chǎn)生活情況。與企業(yè)負(fù)責(zé)人、部分職工促膝談心，幫助企業(yè)解決力所能及的困難和問題。單位領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入企業(yè)，同企業(yè)老板探討如何廣開渠道，招賢納才，穩(wěn)定職工、調(diào)動職工積極性等。逢年過節(jié)，肖局長都會帶領(lǐng)班子成員去拜訪企業(yè)老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作，肖局長經(jīng)常親自到車間去為新招進(jìn)來的職工做思想工作，介紹企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，鼓勵他們安心上班，虛心求教，掌握技術(shù)要領(lǐng)，爭取加薪。并舉例事例，說明在家打工的'好處，既能賺錢又能顧家，可謂賺錢養(yǎng)家兩不誤。一年來，沒有一個新員工自動離開，確保了職工進(jìn)得來留得住。二是多管齊下介紹職工進(jìn)廠。今年春節(jié)過后，縣司法局就把為企業(yè)招工作為頭等大事來抓。、司法所工作人員抓住春節(jié)期間家家團(tuán)聚、許多外出務(wù)工人員回家過年這一機遇，不顧天寒地凍，走村竄戶，在就近幾個村莊散發(fā)招工廣告。介紹農(nóng)村閑余人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。到6月底，縣司法局為銅業(yè)、水產(chǎn)分別招工35、38人，圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的企業(yè)招工任務(wù)。
為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，幫其排憂解難，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，為切實銅業(yè)、水產(chǎn)解決了一些實際問題?？h司法局通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，強化多項服務(wù)措施，為該企業(yè)發(fā)展和壯大作出了積極貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真開展法律宣傳。以律師“四進(jìn)”活動為契機，組織律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者，在工業(yè)園區(qū)和新城區(qū)廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標(biāo)語、口號，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座，設(shè)立法律咨詢臺等形式，為企業(yè)職工宣傳《公司法》、《合同法》、《稅法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，極大地提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人與公司職工的法律意識和法制觀念，營造了企業(yè)“依法納稅、依法治企、誠信經(jīng)營”、職工“遵紀(jì)守法、依法辦事、和睦友愛”的良好氛圍。二是積極提供法律服務(wù)?？h司法局常年派員為銅業(yè)、水產(chǎn)無償擔(dān)任企業(yè)法律顧問，幫助企業(yè)解決一些涉法問題。律師經(jīng)常抽空坐陣企業(yè)，為他們嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。每次簽訂合同，企業(yè)老板總會主動邀請法律顧問上門為他們提供咨詢服務(wù)，起草和修改合同等。對于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想”，千方百計出點子，想辦法，通過各種法律途徑進(jìn)行追討。今年，我局派出律師為水產(chǎn)提供無償法律服務(wù)，幫助追討貨款上百萬，使該企業(yè)老板和員工們對法律顧問贊不絕口，同時該律師也贏得縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的好評。三是幫助企業(yè)健全制度。俗語說：“無規(guī)矩不成方圓”。企業(yè)管理同樣不能只靠人管人、人看人，而是要靠制度管人，健全的制度是企業(yè)健康有序發(fā)展的前提和保障。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)、車間管理、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、設(shè)備管理、物資供應(yīng)管理、銷售管理等一系列規(guī)章制度。同時，縣司法局經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，多次為企業(yè)提出了合理化建議，得到了企業(yè)采納，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。
招商引資，是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一菜單。為營造我縣“親商、愛商、富商”的良好氛圍，縣司法局全體司法行政干警和廣大法律服務(wù)工作者把招商引資工作融入到各項工作中去，能正確處理挖掘招商信息與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，以超常思維和超常舉措，著力推進(jìn)項目建設(shè)，促進(jìn)我縣基層司法行政工作又好又快發(fā)展。通過思想大討論，營造了“人人議招商、時時求信息、處處引項目”的濃厚氛圍，形成我縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大工作合力。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條。
入企幫扶工作匯報篇八
---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。
二、深入調(diào)查，了解情況
3月5日，院長帶領(lǐng)班子成員到土門村調(diào)查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進(jìn)行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經(jīng)濟(jì)水平及居民生活狀況有了更深入的認(rèn)識。
三、傳達(dá)政策、出謀劃策
根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支
部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負(fù)責(zé)人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進(jìn)一步傳達(dá)了黨在農(nóng)村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進(jìn)行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農(nóng)村支部建設(shè)和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)等方面進(jìn)行了座談。
情況，協(xié)助該村預(yù)定相關(guān)方面的書籍和資料。
（四）為了提高土門村村民的文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎(chǔ)設(shè)施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經(jīng)濟(jì)，以教育促進(jìn)發(fā)展。為推進(jìn)該村文化建設(shè)的普及和發(fā)展積極作貢獻(xiàn)。
五、動態(tài)關(guān)注、積極回訪
4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據(jù)邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構(gòu)給予最大的支持，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構(gòu)工作人員進(jìn)行廣泛的交流，開展各種形式的培訓(xùn)，努力提高基層醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，多次受到幫扶單位的和當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷姆Q贊，同時我院的醫(yī)務(wù)人員也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶質(zhì)量
二、“看病”與“培訓(xùn)”兩手抓，兩手都要硬
8---生院指導(dǎo)中西藥房、門診配藥室、放射科進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)改建，使其建設(shè)達(dá)標(biāo)。對一些衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領(lǐng)導(dǎo)的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現(xiàn)狀，我院派出醫(yī)務(wù)科副科長、心血管內(nèi)科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。
10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農(nóng)村幫扶工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶工作順利開展。
12---
戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農(nóng)戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難，密切了黨群關(guān)系，增強了貧困戶對美好生活的信心。
四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，增強“造血”功能。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、強村富民緊密結(jié)合起來。深入開展了“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共建新農(nóng)村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念，增強致富本領(lǐng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，同時，在“雙聯(lián)雙促”實踐中，機關(guān)黨員干部實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，增強工作的針對性和實效性，提升機關(guān)黨員服務(wù)理念和服務(wù)水平，進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，共同促進(jìn)幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位開展“雙聯(lián)共建”活動22次，組織部分聯(lián)系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)情況和農(nóng)業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
16---結(jié)合被幫扶農(nóng)村、農(nóng)戶的實際，認(rèn)真調(diào)研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調(diào)查切實落實幫扶舉措。
（三）逐步轉(zhuǎn)變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關(guān)保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。
（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動作用。結(jié)合各單位工作性質(zhì)開展工作，做好農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村服務(wù)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，宣傳駐村幫扶工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。
入企幫扶工作匯報篇九
幫扶學(xué)生工作總結(jié)()
目錄
第一篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
第二篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
第三篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)1
第四篇：學(xué)生幫扶工作總結(jié)
第：厭學(xué)生幫扶工作總結(jié)更多相關(guān)范文
正文
第一篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)本學(xué)期我擔(dān)任初二(6)、(8)班的物理教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，確立了***為我學(xué)科學(xué)習(xí)上的學(xué)困生，我把幫扶的重點放在對學(xué)困生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，選取學(xué)習(xí)確實有困難，考試經(jīng)常不及格的學(xué)生為幫教的對象，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)困生取得了明顯的進(jìn)步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣(1)課前準(zhǔn)備每天準(zhǔn)備好
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
第二篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
本學(xué)期我擔(dān)任初二年級的地理教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學(xué)科學(xué)習(xí)上的學(xué)困生，我把幫扶的重點放在對學(xué)困生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，選取學(xué)習(xí)確實有困難，考試經(jīng)常不及格的學(xué)生為幫教的對象，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)困生取得了明顯的進(jìn)步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣(1)課前準(zhǔn)備每天準(zhǔn)備好
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
一、指導(dǎo)思想
后進(jìn)生是相對的；后進(jìn)生的缺陷是在成長中產(chǎn)生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學(xué)生；以寬容和尊重去贏得學(xué)生。為了讓每一位學(xué)生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進(jìn)生的思想品德得到教育，以進(jìn)一步提高他們的學(xué)習(xí)成績，經(jīng)學(xué)校研究決定，在上學(xué)期后進(jìn)生幫扶工作的初有成效的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進(jìn)生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組
三、
我校后進(jìn)生現(xiàn)狀的分析
后進(jìn)生是指思想素質(zhì)低、組織紀(jì)律觀念談薄，學(xué)習(xí)成績差的雙差生。這部分學(xué)生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀(jì)律方面一般組織紀(jì)律觀念談薄，經(jīng)常違反組織紀(jì)律，遭到老師甚至學(xué)校的批評，在學(xué)習(xí)成績方面基礎(chǔ)很差，缺乏學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)興趣。但是他們希望能得到老師的關(guān)懷，甚至也希望提高學(xué)習(xí)成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關(guān)心他們，持之以恒的做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。
（一）后進(jìn)生的特點主要表現(xiàn)：
1、自卑感強。后進(jìn)生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓(xùn)斥、怒罵，同學(xué)的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進(jìn)而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學(xué)生認(rèn)為違反紀(jì)律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學(xué)關(guān)系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。
3、認(rèn)識特征上特別是認(rèn)識能力低下，對道德、法紀(jì)愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現(xiàn)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)水平、能力水平、基礎(chǔ)都比較差，學(xué)習(xí)習(xí)慣及學(xué)習(xí)心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
（二）學(xué)校后進(jìn)生產(chǎn)生的主要原因有：
1、學(xué)生本身素質(zhì)差，不求上進(jìn)，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關(guān)系緊張等造成的惡果。
4、后進(jìn)生的形成固然與家庭、社會學(xué)生等因素有關(guān)系，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系，正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少女和男女青年，事實上，后進(jìn)生也有其長處和閃光點，教師應(yīng)該能夠做好每一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
四、本學(xué)期工作目標(biāo)
1、建立后進(jìn)生檔案。具體內(nèi)容包括：主要違紀(jì)傾向、學(xué)業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進(jìn)生的思想紀(jì)律觀念。
3、培養(yǎng)后進(jìn)生樹立遠(yuǎn)大的理想，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；
4、期末各科成績合格率達(dá)75%以上。
5、力爭后進(jìn)生轉(zhuǎn)化面達(dá)到40%。
第三篇：教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)1教師幫扶學(xué)生工作總結(jié)
新場中學(xué)何 健
1.強思想教育
許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認(rèn)為從主科學(xué)習(xí)中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結(jié)束談話一次，幫助學(xué)生樹立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
2.強關(guān)注程度
在平時的教學(xué)中，多關(guān)注這名學(xué)生，做到勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤表揚、勤糾正，對他進(jìn)行正面引導(dǎo)和必要的輔導(dǎo)，鼓勵該生的進(jìn)步。經(jīng)常與班主任和任課教師聯(lián)系，密切關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步情況，并加以記錄。
3.養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣
(1)課前準(zhǔn)備
每天準(zhǔn)備好
第二天的學(xué)習(xí)用品，或下節(jié)課的準(zhǔn)備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預(yù)留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結(jié)出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內(nèi)容，循序漸進(jìn)逐步完成。
(2)上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應(yīng)該精神飽滿進(jìn)課堂，把所有與課堂內(nèi)容無關(guān)的事情都拋在一邊，認(rèn)真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習(xí)慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學(xué)生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學(xué)習(xí)成果。
(3)練習(xí)環(huán)節(jié)
課堂練習(xí)要認(rèn)真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕
不能不會就算了，當(dāng)然難一點的題可以放過。課后練習(xí)也就是作業(yè)要認(rèn)認(rèn)真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.勵學(xué)生幫助
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：
(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
3、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實情況。
要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進(jìn)一步認(rèn)真、仔細(xì)地分析后進(jìn)生后進(jìn)的原因。
總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護(hù)，而對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
2020年7月
第四篇：學(xué)生幫扶工作總結(jié)學(xué)生幫扶工作總結(jié)
素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生,而不是面向少數(shù)學(xué)生的.教師就要根據(jù)不同的學(xué)生的實際情況,采取相應(yīng)的方法,特別是要關(guān)心那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生.本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我不但了解了每個學(xué)困生的特點，而且認(rèn)真的分析了學(xué)困生形成的原因.并且制定了“學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作計劃”。一學(xué)期以來，在我的努力下，收到了一定的效果，一也取得了一定的成績。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，更好的做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、尊重需要特殊關(guān)愛的學(xué)生。幫助他們找回自尊和自信。
需要幫助的學(xué)生在集體中往往受冷落，不被重視，大都存在自卑感，失落感，缺乏自信；孤獨、煩惱又不便訴說。他們更加渴望得到關(guān)懷、同情、理解和尊重。因此如果對他們冷眼相待，甚至諷刺挖苦，只會傷害他們已經(jīng)脆弱的自尊和自信、損傷他們已經(jīng)很小的學(xué)習(xí)積極性，使需要幫助的學(xué)生困上加困。因此，我對需要幫助的學(xué)生首要的工作是尊重他們。
第一，和需要幫助的學(xué)生交朋友，多做他們的思想工作，幫助他們分析自己的優(yōu)勢與不足，指出前進(jìn)的方向。告訴他們生活中都會遇到困難和挫折，能夠戰(zhàn)勝他們的人才是生活中的強者，鼓勵他們敢于正視現(xiàn)實，揚起理想的風(fēng)帆，發(fā)揮自身潛能，戰(zhàn)勝困難和挫折，找回自尊和自信，做一個快樂的人，一個自強不息的人。
第二，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時給予表揚和鼓勵。讓他們也能享受成功的快樂，找回自信和自尊，激起他們克服困難的信心和勇氣，力爭上游。
第三，多寬容需要幫助的學(xué)生，允許他們有失誤、有反復(fù)。學(xué)習(xí)本身就是一件比較困難的事情，需要幫助的學(xué)生由于基礎(chǔ)差、能力弱等原因，學(xué)習(xí)好就更不容易。他們對于較淺顯的、比較容易掌握的知識，學(xué)習(xí)興趣更濃一點，學(xué)習(xí)效果也搞好一點。反之就會又產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致作業(yè)錯誤多，或者停滯不前。這時，最需要老師真誠的關(guān)心和體貼，實踐證明，誰能在需要幫助的學(xué)生心田上種下自尊、自信的種子，誰就能找到開啟需要幫助的學(xué)生心靈的鑰匙，誰就能為他們鋪設(shè)一條通向成功的道路。
二、改進(jìn)教法，指導(dǎo)學(xué)法，提高需要幫助的學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
當(dāng)代杰出的教育心理學(xué)家布魯納回答教師“怎樣教”這個問題時提出：“一定要培養(yǎng)學(xué)生的興趣，要使學(xué)生對一個學(xué)科有興趣的最好辦法是使這個學(xué)科值得學(xué)習(xí)”。教師啟發(fā)引導(dǎo)他們自悟明理，嘗試成功，感受樂趣，給他們注入學(xué)活知識的靈丹妙藥，從而充分發(fā)揮腦力功能。在教學(xué)中我是這樣做的:
1、聯(lián)系實際，講述知識在實際生活中的應(yīng)用，講課時注意增強趣味性，重視課堂練習(xí)的教學(xué)。
2、借用有關(guān)生活實例，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的意境，提出有關(guān)的問題，以引起學(xué)生的好奇與思考。
3、在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生尋找生活中的數(shù)學(xué)問題，既可積累數(shù)學(xué)知識，更是培養(yǎng)需要幫助的學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的、最佳途徑。
4、應(yīng)用多媒體輔助教學(xué)，充分吸引需要幫助的學(xué)生的注意力，注意運用藝術(shù)性的教學(xué)語言，用順口溜、故事等引導(dǎo)需要幫助的學(xué)生進(jìn)入積極思維狀態(tài)。
5、教學(xué)中貫徹“因材施教”的原則，對需要幫助的學(xué)生合理定標(biāo)，分層分組，加強輔導(dǎo)。平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待，平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待。
6、許多需要幫助的學(xué)生不愿動腦思考，一遇問題就問老師和同學(xué)。例如我班的同學(xué)，意志力較差，平時做題在學(xué)習(xí)上遇到難題總不能認(rèn)真思考，只想從老師和學(xué)生或家長那里尋求幫助。為培養(yǎng)該生良好的意志力，我平時就注重對該生單獨進(jìn)行訓(xùn)練，例如，出兩道難題，即比平時學(xué)的知識稍難一點的題，給該生一定的時間，讓他攻克。在給題的同時首先給他講出題的目的和鍛煉要求，讓該生能獨立地克服困難完成。通過訓(xùn)練不僅激發(fā)了該生的學(xué)習(xí)興趣，而且使學(xué)生體驗到克服困難取勝的喜悅。
總之，通過自己的努力，我班的需要幫助的學(xué)生都有了很大的進(jìn)步。雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學(xué)方法、手段還有些粗糙，還有待改進(jìn)。我堅信只要為師者能曉之以理，持之以恒，教學(xué)得法，自己不喪失信心，相信需要幫助的學(xué)生會越少。我會繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
第：厭學(xué)生幫扶工作總結(jié)厭學(xué)生幫扶半期工作總結(jié)
張啟經(jīng)
半學(xué)期已經(jīng)過去了，對于我承包的八（4）班的許多學(xué)生來說，在學(xué)習(xí)上都有一定的進(jìn)步。對學(xué)生的教育，許多老師心里也應(yīng)該明白：好學(xué)生無需老師多花時間、精力，事實上，老師的辛苦是為大部分學(xué)生而苦，是因后進(jìn)生（或稱厭學(xué)生）多而累的，這也是老師最值得敬重的地方。若是放棄了對這大部分學(xué)生的教育、指導(dǎo)，就失去了當(dāng)老師的價值了。
面對現(xiàn)實吧！怎樣幫助厭學(xué)的學(xué)生？
一、靠近厭學(xué)的學(xué)生，走進(jìn)厭學(xué)學(xué)生心靈深處。
學(xué)生厭學(xué)常常表現(xiàn)出的厭學(xué)行為是明顯的、多樣的，所以，班主任日常工作中，要多走近這些孩子，分析、了解他們厭學(xué)的因由，走進(jìn)厭學(xué)學(xué)生的心靈深處，以便“對癥下藥”，盡可能地讓這些學(xué)生逐步改變厭學(xué)狀態(tài)。
二、多關(guān)心和愛護(hù)厭學(xué)學(xué)生。
凡厭學(xué)者，時間一久，便淪為后進(jìn)生。后進(jìn)生容易受別人的冷淡和歧視，或常常挨父母訓(xùn)斥，他們在心理上有一種壓抑感和不信任感，所以，班主任老師應(yīng)該多關(guān)心這些孩子，甚至還要多加愛護(hù)他們，因為他們的心理實際上是比較脆弱的，只有多關(guān)心和愛護(hù)他們，讓他們感受到老師不會冷淡他們，更不會歧視他們，這樣才有可能轉(zhuǎn)變他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。
三、注意激發(fā)厭學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
不少厭學(xué)生成績差，但往往精力充沛，喜歡運動，或在其他方面有特長，這就需要老師班主任善于發(fā)現(xiàn)并鼓勵、幫助這些孩子發(fā)揮長處，從而激發(fā)起他們的求知欲，把他們的精力、特長引向?qū)W習(xí)，使他們嘗到學(xué)習(xí)的樂趣，繼而把心思放到學(xué)習(xí)上。
四、創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，大家都來關(guān)心厭學(xué)學(xué)生（后進(jìn)生）。 班主任要抓好班級工作，形成團(tuán)結(jié)友愛的集體，發(fā)動同學(xué)人人都來關(guān)心和幫助厭學(xué)學(xué)生，不允許有歧視和打擊厭學(xué)學(xué)生（后進(jìn)生）的現(xiàn)象發(fā)生。還有必要與家長密切配合，采取步調(diào)一致的教育態(tài)度和方法，使學(xué)生在學(xué)校和家庭都感受到關(guān)懷和愛護(hù)。
五、學(xué)業(yè)上給予必要的輔導(dǎo)。
學(xué)生厭學(xué)大多是因為學(xué)習(xí)困難而導(dǎo)致的，隨之產(chǎn)生厭惡學(xué)習(xí)、怕學(xué)習(xí)的心理，所以，老師先解決了厭學(xué)學(xué)生的心理問題之后，要在實際困難上給予學(xué)生必要的幫助、輔導(dǎo)，讓孩子們通過自身的努力和老師的幫扶，把學(xué)習(xí)搞好。這樣就不會繼續(xù)厭學(xué)了。
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入企幫扶工作匯報篇十
自2月2日進(jìn)駐東戌村以來，市委黨史研究室駐村工作組，在走訪農(nóng)戶、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，六措并舉抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，有效推動了幫扶工作扎實開展。
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。
經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進(jìn)村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達(dá)200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴(yán)重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴(yán)重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)臵不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。
在走訪調(diào)研、摸清村情的基礎(chǔ)上，駐村工作組按照省市幫扶要求，制定了幫扶工作方案，明確了“一爭六抓”工作思路，確定了幫扶工作15件實事，并積極聯(lián)系縣直有關(guān)部門，加快工作進(jìn)度，推進(jìn)幫扶工作扎實有效開展。
“一爭”，就是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部。多次召開村兩委干部會議、村黨員大會和村民代表會議，學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，緊緊抓住駐村幫扶工作機遇，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成幫扶任務(wù)，徹底甩掉三類村后進(jìn)帽子，爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部。
“六抓”就是圍繞爭創(chuàng)市縣先進(jìn)基層黨支部的總體目標(biāo)，實施“六抓”措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)全面完成幫扶任務(wù)。
第一、抓班子，提供堅強組織保證。工作組積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，協(xié)助村兩委干部，順利完成村兩委換屆選舉，選出一名村委副主任和2名村委委員，其中2名在45歲以下，健全了村兩委班子，提高了村兩委戰(zhàn)斗力。
第二、抓形象，提升對外影響力。從改善內(nèi)外環(huán)境入手，干好三件事，著力塑造東戌村良好對外形象。一是大力整治規(guī)范村兩委辦公場所。組織村“兩委”干部到先進(jìn)村水溢河、沙河村參觀學(xué)習(xí)；之后，投資3萬元，徹底清理村兩委大院環(huán)境衛(wèi)生，合理規(guī)劃辦公布局，安裝辦公門牌，豎起鮮艷五星國旗，購臵了辦公桌椅，設(shè)計制作各類制度展板和黨建櫥窗，完善各類制度檔案，建起高標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開欄，村兩委辦公場所煥然一新。二是整治入村道路環(huán)境。對入村口的圍墻進(jìn)行了翻修粉刷，書寫黨建標(biāo)語，制作張掛入村噴繪吊掛；并積極聯(lián)系，目前已開始進(jìn)料，5月份對入村道路進(jìn)行全面完成整修硬化。三是計劃6月份建立一座美觀大方的不銹鋼管式村口牌坊。著力改善提升東戌村對外形象。
第三、抓民生，解決群眾熱點問題。對群眾反映突出的熱點難點問題，我們在調(diào)查研究、反復(fù)討論、量力而行、嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系，采取有力措施加快解決。一是硬化村主街道。采取“一事一議”的方式，籌集資金36萬元，硬化三段主要街道1200米，解決道路老化、行路不便問題。目前，前期準(zhǔn)備工作已完成，5月16日動工，6月底前完成街道硬化任務(wù)。二是更新飲水主管道。根據(jù)“全面規(guī)劃，逐年更新”的原則，計劃投資20萬元，更新主管道2000米。目前，已向縣水利局上報飲水主管道更新項目，邀請縣水利局主管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員到村現(xiàn)場指導(dǎo)勘測，計劃5月下旬動工，6月底前完成任務(wù)。三是垃圾清理。規(guī)劃了5個垃圾收集點、1個垃圾中轉(zhuǎn)站，目前正在積極聯(lián)系，購臵垃圾清運車輛，建設(shè)垃圾池，明確專人清掃街道垃圾，并制定垃圾管理辦法，徹底解決“臟亂差”問題。四是制定村莊環(huán)境整治規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃，啟動新民居建設(shè)。工作組配合村干部，完成了規(guī)劃調(diào)查材料的填報工作，目前已完成村莊環(huán)境整治規(guī)劃，5月底前完成村莊建設(shè)規(guī)劃制定。同時，正在積極協(xié)調(diào)縣糧食局協(xié)調(diào)新民居建設(shè)占地問題，申報新民居建設(shè)項目，及早啟動?xùn)|戌村新民居建設(shè)，為東戌村群眾解決住房難問題。五是衛(wèi)生室建設(shè)。已租賃7間閑臵民房，進(jìn)行了內(nèi)外裝修，合理配臵醫(yī)療設(shè)施，6月底前完成村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)。
第四、抓經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)強村富民進(jìn)程。根據(jù)東戌村資源優(yōu)勢，明確了該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，加大工作力度，加快推進(jìn)富民強村進(jìn)程。一是發(fā)揮土地優(yōu)勢，發(fā)展特色種植業(yè)。幫助該村制定了“一村一品”致富產(chǎn)業(yè)計劃，確定今年做好兩項工作：一是今年秋天再發(fā)展核桃樹400畝，力爭達(dá)到1000畝，建設(shè)千畝核桃園；二是今年發(fā)展200畝優(yōu)質(zhì)小谷示范基地。3月份已聘請縣林業(yè)技術(shù)人員對原有600畝核桃樹進(jìn)行了全面剪枝，長勢良好；規(guī)劃了200畝優(yōu)質(zhì)小谷種植地塊，正在聯(lián)系谷種，確保完成“一村一品”發(fā)展任務(wù)。二是發(fā)揮毗鄰龍西工業(yè)聚集區(qū)優(yōu)勢，招商引資發(fā)展工業(yè)。涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)就在東戌村南部，目前，已聯(lián)系一家外地客商前來考察，達(dá)成投資3000萬元的初步投資意向，下一步加強聯(lián)系，爭取早日落戶投產(chǎn)。三是發(fā)揮革命老區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展紅色新聞文化旅游。借助西戌鎮(zhèn)打造“中國紅色新聞之鄉(xiāng)”的重要契機，加大資金投入，對《新華日報》出版社編輯部和印刷廠舊址進(jìn)行整修，恢復(fù)原貌，并多方征集革命遺物，精心布展，使之成為紅色新聞重要旅游景點、紅色新聞教育基地。
第五、抓文化，提高村民文明素質(zhì)。在文化建設(shè)上，做好三件事：1、開展向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，弘揚社會正氣。我們和鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)青少年中開展了向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，大力宣傳東戌村在北京打工青年李國方不顧個人安危、與歹徒搏斗、勇救女青年的見義勇為先進(jìn)事跡，深入開展向雷鋒學(xué)習(xí)活動，大力加強道德建設(shè)，提升村民文明素質(zhì)。二是編纂《東戌村村志》，抓好文化傳承。指導(dǎo)組織東戌村7名退休老教師，開始著手編寫《東戌村村志》，力爭年內(nèi)完成。三是組織群眾秧歌隊、文藝隊開展文藝活動，活躍群眾文化生活。
第六、抓調(diào)解，促進(jìn)全村和諧穩(wěn)定。采取因事制宜、一事一策的原則，用不同方式解決礦點占地、鐵路占地、家庭糾紛、涉法涉訴等方面矛盾糾紛。7個老上訪戶已經(jīng)采取有效措施，幫助解決問題，做好思想工作，穩(wěn)控在村內(nèi)。
入企幫扶工作匯報篇十一
按照《關(guān)于在全省干部駐村幫扶工作中開展“回頭看”的通知》精神，從12月21日開始，我局按照縣委、縣政府開展精準(zhǔn)扶貧工作的整體部署和要求，大力加強對駐村掛包村土興鎮(zhèn)華山村、雙鹿鄉(xiāng)小鹿村的幫扶力度，按照“1+6”扶貧攻堅行動總的要求，開展“回頭看”工作，以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為基準(zhǔn)，以服務(wù)群眾為出發(fā)點抓落實，不斷提升扶貧工作的能力和水平，取得了初步成效?，F(xiàn)將我局駐村掛包“回頭看”工作開展情況匯報如下：
一是開展產(chǎn)業(yè)幫扶。組織選派駐村工作組和“第一書記”協(xié)助村委引進(jìn)4個合作社和產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)主。目前，已種植茶苗1200余畝，花椒350畝（規(guī)劃800畝），前期投資800多萬元；組建鹿山無公害蔬菜合作社，引導(dǎo)貧困戶種植分蔥與生姜200畝，引進(jìn)五彩嶺苗圃，投入50萬元，種植櫻花200余畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖400畝，計劃引進(jìn)核桃1000畝。協(xié)調(diào)硬化公路3.8公路，協(xié)調(diào)水保項目投入500多萬元，開展實用種養(yǎng)技術(shù)等技能培訓(xùn)，以帶動農(nóng)戶小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，改“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
二是開展結(jié)對幫扶。細(xì)化幫扶方案和幫扶措施，做到幫扶必須到人到戶，真心真情幫扶，杜絕幫扶走過場、流形式，確保每戶貧困戶至少有1名結(jié)對干部、有1條發(fā)展舉措。截止目前，動員單位干部職工為貧困戶送去慰問品折合5萬余元，與貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、醫(yī)生、教師等110人與210戶貧困戶開展了結(jié)對認(rèn)親幫扶工作，累計為貧困戶送去肥料、禽苗、種苗補貼近6萬元，共為51戶有種養(yǎng)殖項目的貧困戶下發(fā)扶貧補貼資金6.83萬。
三是開展組織幫扶。加強“村兩委”班子建設(shè)和村委陣地建設(shè)，先后協(xié)調(diào)籌集資金近20萬元，支持村委新建一樓一頂辦公樓共計220平米，并完善裝修和購置辦公桌椅。并利用職能建立金谷匯農(nóng)村電商服務(wù)點，方便群眾網(wǎng)上購物元。
一是向掛包的2個貧困村派駐駐村工作組和黨組織“第一書記”，并抓好“一戶一策”。機關(guān)45名干部職工同志105戶貧困戶，分批次深入貧困戶家中結(jié)對認(rèn)親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環(huán)境衛(wèi)生。目前，已梳理入戶了解的情況，進(jìn)一步深入分析致貧的原因，由每一戶結(jié)對干部確認(rèn)，將盡快再次充實完善“一戶一策”。
二是鎖定年度脫貧任務(wù)。根據(jù)市縣扶貧攻堅的時間節(jié)點，結(jié)合建設(shè)“業(yè)興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準(zhǔn)確把握、科學(xué)評估的基礎(chǔ)上，研究制定整村脫貧計劃，分解任務(wù)、落實措施。目前，按照“2016年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，全部分解到結(jié)對聯(lián)系干部，通過“一對一”幫扶，實現(xiàn)年內(nèi)脫貧目標(biāo)。
三是積極培育壯大產(chǎn)業(yè)。按照“培育發(fā)展好全村產(chǎn)業(yè)”的要求，將茶產(chǎn)業(yè)作為小鹿村全村脫貧致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加以培育，著力提高“造血”功能。
四是加快推進(jìn)惠民工程建設(shè)。從水、路等村民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題幫起，對已經(jīng)啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，花椒種植進(jìn)展情況進(jìn)行了督促檢查。
五是扎實開展環(huán)境整治。利用與貧困戶結(jié)對認(rèn)親的時機，與聯(lián)系貧困戶一道整理庭院，打掃衛(wèi)生，帶動幫助他們從改善家庭小環(huán)境做起，以達(dá)到改善全村大環(huán)境的目標(biāo)。
自駐村幫扶工作開展以來，我局駐村工作隊先后組織開展了幫扶村規(guī)劃設(shè)計、村內(nèi)綠化、土地整理、水保工程、金土地工程、道路硬化及環(huán)境美化等各項工作。進(jìn)一步明確了開展“掛包幫”“走基層”扶貧攻堅工作重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，并對我局深入做好扶貧攻堅建檔立卡“回頭看”工作作了部署。通過開展“回頭看”工作，進(jìn)一步摸準(zhǔn)基層群眾的貧困底數(shù)，科學(xué)準(zhǔn)確地把握包幫群眾的貧困狀況。去粗取精，去偽存真，綜合分析，嚴(yán)格準(zhǔn)確、實事求是地確定貧困戶進(jìn)出對象，確保扶貧工作精準(zhǔn)到人、真扶到戶，把黨的扶貧政策落實好，把好鋼用在刀忍上，確保扶貧扶到真正的貧困群眾身上。
入企幫扶工作匯報篇十二
縣委組織部：
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務(wù);學(xué)習(xí)積累實踐經(jīng)驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將近期的工作總結(jié)如下：
公司業(yè)務(wù)量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認(rèn)為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內(nèi)地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產(chǎn)用工難的問題。
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴(yán)格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關(guān)情況進(jìn)行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結(jié)構(gòu)和員工伙食的質(zhì)量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，以更好地配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作
辦公室工作的重點就是服務(wù)公司，服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展對公司、對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)，如勞動法、勞動技能等相關(guān)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，公司員工的整體素質(zhì)得到相當(dāng)大程度的提高。
4、其他相關(guān)工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當(dāng)雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關(guān)活動、會議等;它要求相關(guān)人員必須要有較好的思想素質(zhì)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務(wù)意識，相應(yīng)的奉獻(xiàn)精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶?！?、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻(xiàn)愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《基層員工之聲》，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關(guān)，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20xx年上半年的正常運轉(zhuǎn)。并為堅石公司10名收入低于當(dāng)?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭遇天災(zāi)人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進(jìn)人物、技術(shù)骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬,用于二期工程的建設(shè)，將公司西側(cè)閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。
總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質(zhì)形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝!
xxx
20xx年12月10日
入企幫扶工作匯報篇十三
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進(jìn)戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進(jìn)行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
入企幫扶工作匯報篇十四
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。
經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進(jìn)村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達(dá)200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴(yán)重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴(yán)重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)?不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。
入企幫扶工作匯報篇十五
（2011年5月5日）
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認(rèn)真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進(jìn)行了調(diào)研
基礎(chǔ)。
二、明確任務(wù)，鎖定目標(biāo)，確保定點幫扶工作有序開展 搞好定點幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會的具體行動，是密切聯(lián)系群眾的最佳方式，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。為此我委把定點幫扶工作作為一項重要工作來抓，在調(diào)研結(jié)束，充分掌握該村的基本情況后，認(rèn)真研究制定了《-----人口計生委“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》，為順利開展新一輪部門包村定點幫扶工作，圓滿完成幫扶任務(wù)提供了組織、人員及資金保障。
一是推動安居富民和庭院改造建設(shè)。加強村容村貌的整治，依托建設(shè)項目，動員各方力量，利用三年時間，預(yù)計投資50000元對50戶計劃生育貧困家庭每戶補助1000元進(jìn)行庭院建設(shè)，做到生活區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、種植區(qū)徹底分離，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
二是積極開展科技培訓(xùn)。按照有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的要求，預(yù)計投入10000元聯(lián)合---縣人口計生委在每年冬季農(nóng)閑時期舉辦一期農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)班，加大對農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)力度，努力實現(xiàn)對口幫扶家庭中有1名掌握實用技術(shù)的科技“明白人”的目標(biāo)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，走“科技興農(nóng)”的路子，解決農(nóng)牧民科技種田和科學(xué)養(yǎng)殖知識貧乏問題。
三是加強對定點幫扶村育齡群眾的計劃生育避孕節(jié)育、生殖健康知識的培訓(xùn)，倡導(dǎo)健康家庭生活理念，提高育齡婦女計生知識知曉率，最大限度的減少生殖疾病的發(fā)生，爭取每年至少舉辦一期育齡婦女避孕節(jié)育、生殖健康知識培訓(xùn)班。
四是完善計生服務(wù)體系，規(guī)范村計生服務(wù)室工作職責(zé)，指導(dǎo)縣鄉(xiāng)村三級計劃生育技術(shù)人員聯(lián)合做好“三查一治”工作，穩(wěn)定低生育水平。利用三年時間，聯(lián)合縣鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站開展對定點幫扶村育齡婦女免費進(jìn)行婦科病普查普治活動，預(yù)計投資30000元的婦科用藥，為該村育齡婦女進(jìn)行婦科病診治，最大限度減少因病致貧的情況再次發(fā)生。
五是開展人口計生及各項法律法規(guī)宣傳。預(yù)計投資10000元定做法律法規(guī)、計生獎扶政策宣傳折頁和各種實用的受歡迎的宣傳品。在每年的憲法、法律宣傳月和民族團(tuán)結(jié)教育月，組織人員到該村進(jìn)行法律法規(guī)、民族團(tuán)結(jié)、計生惠民政策等知識的宣傳，不斷提高農(nóng)牧民遵紀(jì)守法意識，使他們感覺到黨的富民政策帶來的實惠和溫暖，激發(fā)他們作為中華兒女的自豪感，從而自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會局面。
六是預(yù)計投資10000元在每年的扶貧周、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日動員委機關(guān)干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻(xiàn)愛心”、“與貧困戶結(jié)對子”、義診助學(xué)等扶貧濟(jì)困活動，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中存在的困難和問題。
七是加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。
八是加強---村民主法制建設(shè)，幫助“兩委”建章立制，確保各項工作管理有制度，辦事有章法，行為有準(zhǔn)則，切實維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。
三、強化措施，明確責(zé)任，確保新一輪定點幫扶工作順利完成一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。地區(qū)人口計生委把包村扶貧工作為全委重要工作之一，成立包村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副主任分管包村扶貧工作，負(fù)責(zé)落實和解決扶貧的全面事務(wù)；二是每年確定一個科室，落實一名同志負(fù)責(zé)包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關(guān)部門和單位解決資金的籌措和任務(wù)的落實；三是嚴(yán)明包村扶貧工作紀(jì)律，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每年進(jìn)村不少于四次，現(xiàn)場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。
二是加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。委領(lǐng)導(dǎo)和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關(guān)的事都應(yīng)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務(wù)創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極帶頭作用，為該村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四是落實扶貧計劃，繼續(xù)開展“到對口扶貧點、進(jìn)農(nóng)牧民家、知農(nóng)牧民情、解農(nóng)牧民難、暖農(nóng)牧民心、送科技上門”活動，切切實實為廣大農(nóng)牧民的利益著想，把扶貧幫困計劃切實落到實處。
五是積極探索扶貧幫困新途徑，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，變“輸血”扶貧為“造血”脫貧，在幫助對口幫扶村修建抗震安居房的基礎(chǔ)上并幫助他們修路，有重點的為計劃生育幫扶對象解決一定的致富項目啟動資金，用以促進(jìn)對口扶貧村從根本上擺脫貧困。
總之，接《----地區(qū)“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》后，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并根據(jù)地區(qū)人口計生工作實際，積極探索定點幫扶工作的新路子，上下聯(lián)動，做到了人員、時間、項目、投入“四落實”，使定點幫扶工作迅速進(jìn)入正常運行軌道。在下一步的工作中，我們將充分利用黨和國家人口和計劃生育利益導(dǎo)向機制，更加關(guān)注農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)民，把定點幫扶工作推向深入，并自覺地服務(wù)大局，把定點幫扶工作作為民心工程、發(fā)展工程、“三個文明”建設(shè)的名牌工程，為推動地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。
入企幫扶工作匯報篇十六
20xx年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，縣城管大隊駐xx鎮(zhèn)大姜村扶貧工作隊創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員大隊幫扶隊員及xx鎮(zhèn)幫扶干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，努力為xx鎮(zhèn)大姜村辦好事、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作開展情況總結(jié)如下：
為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣城管大隊與xx鎮(zhèn)幫扶干部將幫扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進(jìn)。成立了縣城管駐村幫扶工作隊，支部副書記李勰為幫扶工作隊第一書記（兼工作隊隊長），隊員胡愛根、謝后明為成員的三名成員組成駐村幫扶工作隊。第一書記和工作隊嚴(yán)格按照上級要求，堅持吃住在村每月不少于20天，履行建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平“四項職責(zé)”。組織協(xié)調(diào)幫扶單位幫扶干部、兩代表一委員和企業(yè)幫扶等開展幫扶工作，指導(dǎo)幫扶單位建立完善的幫扶臺賬，指導(dǎo)村委建立完善的村級脫貧攻堅檔案資料，指導(dǎo)幫扶干部完善貧困戶“一戶一檔案”、規(guī)范填寫卡、表、證、冊等工作。駐村幫扶工作隊負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、組織協(xié)調(diào)全隊包村聯(lián)戶工作?，F(xiàn)已成立扶貧室，駐村工作隊負(fù)責(zé)處理扶貧工作的日常事務(wù)。
（一）摸清基本情況，找準(zhǔn)工作切入點。xx鎮(zhèn)大姜村
位于分宜電廠連接線上，距雙林集鎮(zhèn)2公里。大姜村現(xiàn)共有536戶人口2124人，7個村小組，11個自然村，全村總面積7.9平方公里，耕地面積1851畝，林地面積8500畝。人均年收入13600元，大姜村已成立產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社1家，主要種植水稻為主西瓜、蔬菜和蓮藉為鋪。農(nóng)民生活水平有所提高，村容村貌有較大變化，人們生活幸福指數(shù)不斷提高。通過調(diào)查，走訪、座談，召開村“兩委”班子會議和村民代表會議，研究確定了幫扶計劃。
（二）落實駐村工作制度，加強干部管理工作。為認(rèn)真落縣政府關(guān)于扎實開展精準(zhǔn)扶貧的文件精神和相關(guān)規(guī)定，加強干部管理，推進(jìn)各項工作，工作組認(rèn)真研究制定了《扶貧工作室職責(zé)》《駐村工作隊職責(zé)》等制度。自駐村工作開展以來，工作組以實現(xiàn)同步小康工作為重點，堅持“四項制度”不放松，與鎮(zhèn)、村兩委加強協(xié)作，積極有效地開展了各項工作。第一書記在村委開展黨務(wù)工作培訓(xùn)3次，全年累計入戶走訪貧困戶120余次。
（三）真抓實干，為掛點村做實事。今年以來，工作隊嚴(yán)格按照初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點，完成大姜村所有貧困戶建檔立卡工作，通過“結(jié)窮親”，與困難戶建立起“一對一”的幫扶關(guān)系，實施精準(zhǔn)扶貧工作。全年共籌集扶貧專項資金5萬元，為村委添置了空調(diào)一臺、熱水器一個、電腦一臺等辦公用器，雙林床一張，價值共0.85萬元；全年來我們共組織各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)群眾50余人，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們掌握一定的實用技術(shù)，以增強自己發(fā)家致富的本領(lǐng)。于此同時，積極開展貧困人員前往縣勞動局進(jìn)行勞動就業(yè)招聘活動，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)造有利條件。另一方面為25戶貧困戶共78人入股縣光伏發(fā)電與地產(chǎn)工業(yè)、縣紡織苧麻產(chǎn)業(yè)以及村糧食專業(yè)合作社糧食產(chǎn)業(yè)，三個產(chǎn)業(yè)每年每人可得分紅500元，極大地提高貧困人口收入。在此基礎(chǔ)上，工作隊和幫扶干部先后走訪幫扶戶400余次，并在重大節(jié)日期間，為貧困戶發(fā)放慰問物品折價5000余元；幫助14戶貧困戶解決了住院報銷90%醫(yī)療費，醫(yī)療總費用46503.69元，報銷總費用41853.32元，貧困戶自付10%，慢性病報銷1人，報銷金額1404元。幫助7戶貧困戶子女享受住宿生補貼共4175元，幫助2戶貧困戶完成了危房改造工作。
結(jié)合今年幫扶的情況，工作隊不斷總結(jié)經(jīng)驗，通過召開村干部、黨員座談會，走進(jìn)田間地頭、實地察看等形式，廣泛聽取群眾意見，全面了解村情民意，初步了解和掌握了村的基本情況，確定了工作重點，規(guī)劃制定了20xx年扶貧工作計劃。
總之，自駐村工作開展以來，工作隊通過加強自身學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，增強群眾觀念，增進(jìn)群眾感情，增長服務(wù)本領(lǐng)，遵紀(jì)守法，在積極宣傳黨的路線方針政策和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高廣大村民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；幫助推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收；幫助改善民生，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；幫助加強基層組織建設(shè)，增強黨組織的影響力和感召力等方面，解決了一些力所能及的實事和問題；遵守駐村工作管理規(guī)定，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，較好地完成了駐村工作任務(wù)。
入企幫扶工作匯報篇十七
20××年度，我會嚴(yán)格按照xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的?？顚Ｓ?，提高了資金的使用效益?，F(xiàn)將管理使用情況報告如下：
1、管理制度制定情況：
我會根據(jù)財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細(xì)則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關(guān)的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)格、規(guī)范財務(wù)管理制度。
2、資金撥付情況：
我會專項幫扶資金分配使用方案，都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀(jì)委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現(xiàn)象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現(xiàn)象。
3、資金監(jiān)管情況：
我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預(yù)算安排使用資金，資金預(yù)、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內(nèi)容真實完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預(yù)決算，按照有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)監(jiān)管制度。
4、檔案管理情況：
我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，能及時對檔案進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統(tǒng)工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。
5、幫扶項目情況：
我會嚴(yán)格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進(jìn)行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內(nèi)。生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助的標(biāo)準(zhǔn)確定合理，實名制報表與財務(wù)入賬憑證一致，相關(guān)證明材料完整。
6、資金發(fā)放情況：
我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領(lǐng)、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標(biāo)發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學(xué)救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學(xué)”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學(xué)生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下?lián)芴乩毠と粘Ｉ罹戎?.168萬元，共救助特困職工9人。
（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學(xué)救助三方面。
（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領(lǐng)取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。
（三）由于把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時出現(xiàn)困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯(lián)系電話，個人信息不完整的現(xiàn)象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領(lǐng)代辦手續(xù)的現(xiàn)象。
（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統(tǒng)時遇到問題不能及時得到解決。
（一）我們要學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹上。
（二）進(jìn)一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。
（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學(xué)有序，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致；信息準(zhǔn)確完整，變動更新同步，邏輯關(guān)系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達(dá)標(biāo)。
（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。
入企幫扶工作匯報篇十八
20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認(rèn)真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進(jìn)行了重點幫扶工作。經(jīng)過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)將我公司幫扶工作情況匯報如下：
自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了關(guān)于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協(xié)調(diào)會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由為組長，人員為小組成員。進(jìn)一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。
由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進(jìn)行對接，對當(dāng)?shù)氐娜丝?、主要產(chǎn)業(yè)、具體困難都進(jìn)行了認(rèn)真了解。同時，工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織人員對該村進(jìn)行實地走訪。通過與村民交談，走訪農(nóng)戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調(diào)研進(jìn)一步掌握了制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要原因。根據(jù)被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進(jìn)一步理清幫扶思路，制定出相應(yīng)的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。
(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農(nóng)民群眾脫貧致富
村現(xiàn)有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農(nóng)戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難。因此，根據(jù)實際情況，制定出相應(yīng)的扶貧幫扶措施。
一是根據(jù)村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對農(nóng)民群眾進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)機械操作等實用技術(shù)進(jìn)行了重點培訓(xùn)。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農(nóng)業(yè)知識。以此來增強農(nóng)民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。
二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進(jìn)行“一對一”或“二對一”的結(jié)對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關(guān)系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現(xiàn)自身脫貧的目標(biāo)。
(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
我公司在黨建幫扶方面，進(jìn)一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯(lián)共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村，實現(xiàn)脫貧致富、強村富民緊密結(jié)合起來，深入開展“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共進(jìn)新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉(zhuǎn)變固有的觀念，增強致富本領(lǐng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。另外，在“雙聯(lián)雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統(tǒng)一，加強理論指導(dǎo)實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進(jìn)一步提升黨員干部的宗旨理念和服務(wù)意識，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，深化黨建機制。
(三)計生方面的幫扶措施
根據(jù)村農(nóng)民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農(nóng)戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y(tǒng)思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。
一是聯(lián)系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學(xué)、正確、文明的婚育觀念，有效促進(jìn)計生觀念的轉(zhuǎn)變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。
雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農(nóng)村工作經(jīng)驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經(jīng)濟(jì)實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。
針對以上問題，今后，我們會加強改進(jìn)和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)盡一份力。具體從以下三方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強學(xué)習(xí)，以理論指導(dǎo)實踐的原則，多深入農(nóng)村基層，了解農(nóng)村的情況，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎(chǔ)。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調(diào)整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務(wù)，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標(biāo)，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！
入企幫扶工作匯報篇十九
關(guān)于教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生的工作匯報
“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，這是習(xí)總書記關(guān)于國家精準(zhǔn)扶貧工作的重要指示。為深入貫徹這一精神，落實好省領(lǐng)導(dǎo)在推進(jìn)教育領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧工作會上的要求，我們學(xué)校當(dāng)即著手，從2017年秋季學(xué)期開始，在全校廣泛開展了教師與貧困學(xué)生的結(jié)對幫扶專項行動?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我校地處勉縣西北角，為縣深度貧困區(qū)，學(xué)區(qū)跨度高達(dá)45公里，覆蓋12個行政村，加之與臨縣略陽2個鎮(zhèn)5個村接壤，全校本學(xué)期總計精準(zhǔn)扶貧戶學(xué)生166人，其中本鎮(zhèn)141人，外鎮(zhèn)3人，略陽縣22人。在校教師59人，人均幫扶2至4人。
二、具體措施
1、高度重視，迅速展開。按照相關(guān)部署，結(jié)合學(xué)校實際情況，開學(xué)初即成立以校長為組長的“師生幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂幫扶制度，明確幫扶責(zé)任，細(xì)化幫扶要求，指導(dǎo)幫扶過程，嚴(yán)把幫扶質(zhì)量，從組織上、制度上、行動上率先予以了規(guī)范和保障。
2、貧困學(xué)生精選老師?！坝H其師，信其道”，學(xué)生對幫扶老師的信任和情感決定了此項工作的深度和力度，以生為本，人為事先，是我們確定師生結(jié)對的立足點；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任主動幫扶難點，骨干教師、優(yōu)秀教師主動幫扶重點，是我們開展師生結(jié)對的關(guān)鍵點；師生同心，齊心協(xié)力，量力而行，是我們夯實師生結(jié)對的出發(fā)點。
3、扶貧先扶志，扶貧必扶智。我們學(xué)校是一所山區(qū)寄宿制學(xué)校，住宿率達(dá)97%以上，學(xué)生在校時間多，因此，幫扶教師在不占用
教學(xué)
時間的情況下，自愿留在學(xué)校，幫助貧困學(xué)生開解疑惑，疏導(dǎo)心理，輔導(dǎo)作業(yè)、補習(xí)功課，從他們最易自卑、失望的地方開始。積跬步，方能至千里，學(xué)生的自信心有了，學(xué)習(xí)的成就感就很足，堅持學(xué)習(xí)的愿望就更強烈。
4、不定期的家訪是師生、家校情感溝通的強心劑。我們?nèi)５膸头鼋處熅o密結(jié)合縣教體局所倡行的大家訪活動，犧牲周末的休息時間，或騎車，或步行，跋山涉水，翻坡越嶺，忍著饑渴，冒著風(fēng)雨，克服種種困難，早出晚歸，深入到每一個精準(zhǔn)扶貧戶學(xué)生的家里去，了解他們致貧的難處，交流教育扶貧的資助政策，傾聽他們真實的心聲，為他們早日脫貧致富想點子、找路子，情溶于水，水升華為情，孩子、家長和老師的心靠的更近了！
5、一生一袋，精細(xì)到點點滴滴。為了精準(zhǔn)幫扶，精準(zhǔn)舉措，我們?yōu)槊恳粋€貧困戶學(xué)生建立了專項資料袋，從明白卡，到幫扶記錄，一步一個腳印，見證著他們的絲絲進(jìn)步，感受著他們的茁壯成長！
6、以師生結(jié)對幫扶為契機，促進(jìn)青年教師快速成長。近幾年來，新參加工作的年輕教師逐漸增多，尤其是90后，占75%以上。我們學(xué)校巧借師生結(jié)對幫扶這項活動，通過校園網(wǎng)、微信、qq、樂教樂學(xué)等平臺書寫家訪隨筆，主題黨日+交談幫扶心得，召開座談會抒幫扶情懷，評選結(jié)對幫扶先進(jìn)個人等等舉措，弘揚社會正能量，彰顯師德魅力與精神，從而感染了一大批青年教師，扎根山區(qū)，樂于奉獻(xiàn)，為我校教師隊伍的結(jié)構(gòu)性建設(shè)快速助力。
以上是我們在開展教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生方面的工作情況，但我們深知：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！脫貧攻堅是國家的戰(zhàn)略任務(wù)，教育扶貧要走在最前方！作為第一線的我們，更應(yīng)該以高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的行動，真正做到為教育服務(wù)、為人民服務(wù)！
茶店鎮(zhèn)九年制學(xué)校
2017.11.20
入企幫扶工作匯報篇二十
依據(jù)《在全省革新立異、奮發(fā)有為大討論中開展萬名干部入企進(jìn)村子辦事工作》的要求和全市干部入企辦事電視電話會議精神，xx市xx區(qū)于20xx年3月25日上午，在工業(yè)和信息化局四樓會議室召開xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事工作動員安排會議。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的聯(lián)結(jié)員。會后，由各個小組的聯(lián)結(jié)員聯(lián)系各組的組長和組員進(jìn)行入企辦事，每天將工作動態(tài)陳訴請示至xx市xx區(qū)的'入企辦事微信群里。
3月25日和3月26日兩天主要是各個入企辦事小組與企業(yè)進(jìn)行對接和政策宣講。宣講政策主要有《國表里重點一流財產(chǎn)立異平臺目錄》《山西省工業(yè)云辦事平臺》《山西省技巧改造專項資金項目陳訴政策》《全省萬名干部入企辦事政策匯編》《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》。此中《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》是結(jié)合xx成長的實際環(huán)境分外訂定的政策匯編。
為進(jìn)一步做好干部入企辦事工作，了解企業(yè)的實際環(huán)境，xx在入企辦事的第三天，20xx年3月27日上午在xx工業(yè)和信息化局四樓會議室召開了xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事小組座談交流會。會議由工信局局長張國清同志主持。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的組長。
首先，強調(diào)了一些工作陳訴請示的問題，要求各個入企小組每天實時報送各組的動態(tài)和問題。其次，強調(diào)找問題多找企業(yè)之間的膠葛，以及市場營銷運營等方面的問題，要通過司法手段和市場方法，容身企業(yè)自身辦理。然后，就入企兩天中碰到的一些生活上問題進(jìn)行了交流，支配安排入企辦事下一步工作。最后，發(fā)放了《全省萬名干部入企辦事政策宣講手冊》145本，做到了每個小組人手一本。為企業(yè)做好政策宣講，把政策解說到位。
3月27日至4月2日，從與企業(yè)對接宣講政策過渡到了了解企業(yè)存在的問題以及辦理問題的歷程。通過一周的光陰，現(xiàn)在共收集到28個企業(yè)的38個問題。目前，已辦理的有兩個問題：1、山東泰山石膏股份有限公司xx分公司的正常供水中斷規(guī)復(fù)遲緩的問題，顛末和諧責(zé)任部門加點搶修已經(jīng)規(guī)復(fù)供水；2、誠杰扶植團(tuán)體宏基建材有限公司的公司運輸車隊為外地牌號，通過xx史收受吸收費站受阻需收費問題，3月27日下午4點以后工作辦事組領(lǐng)導(dǎo)實時聯(lián)系史回籍當(dāng)局、史回村子委，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人一起與史收受吸收費站溝通和諧，截止下午5點，順利辦理，實現(xiàn)免費通車，為企業(yè)辦理運輸實際艱苦問題。