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公司崗位職責(zé)說明書篇一
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品中性英文說明書的編制及確認(rèn)工作；
2、負(fù)責(zé)自有品牌產(chǎn)品多國語說明書翻譯資料整理和排版；
3、負(fù)責(zé)認(rèn)證非英語說明書翻譯資料整理和排版；
4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品說明書的版本；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)pds系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)說明書及品牌說明書的完整性和及時(shí)性；
6、部門安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，外語、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、cet—6以上，聽說讀寫熟練，對(duì)機(jī)械知識(shí)有一定的了解，良好的邏輯思維能力；
3、有工具使用知識(shí)，較好的文字表達(dá)能力；
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5、細(xì)致有耐心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、強(qiáng)烈的新知識(shí)學(xué)習(xí)能力和接受能力，無色彩識(shí)別障礙。
公司崗位職責(zé)說明書篇二
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制訂本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負(fù)責(zé)對(duì)本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育。
五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考試、考核，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運(yùn)行。
八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計(jì)劃。
九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會(huì)，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。
十一、及時(shí)準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊(cè)，接受護(hù)理部考核。
公司崗位職責(zé)說明書篇三
職責(zé)一：公司后勤工作職責(zé)說明書
1.負(fù)責(zé)控制食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)、菜單計(jì)劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。
2.負(fù)責(zé)管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。
3.負(fù)責(zé)做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強(qiáng)衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。
4.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)二：公司后勤工作職責(zé)說明書
1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時(shí)、按質(zhì)、按量、按合理價(jià)格完成采購工作
2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。
3、向有關(guān)部門遞交文件、報(bào)告等外勤工作。
4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用
5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費(fèi)的交納工作，并認(rèn)真核實(shí)費(fèi)用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外接待工作。
7、辦公室的財(cái)物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。
9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職責(zé)三：公司后勤工作職責(zé)說明書
1.執(zhí)行上級(jí)的命令和指示。
2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。
3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。
6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
公司崗位職責(zé)說明書篇四
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。 9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理建議。
5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
7、負(fù)責(zé)編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、
商務(wù)專員崗位（1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計(jì)劃的編制工作。
3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。
4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、商務(wù)專員崗位（2）職責(zé)
七、前臺(tái)接待員崗位（1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。
3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、前臺(tái)接待員崗位（2）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資、籌資工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行、稅務(wù)和國有資產(chǎn)管理部門的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資等重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
6、負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
7、負(fù)責(zé)為決策層提供其他有關(guān)財(cái)務(wù)方面的信息。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門制度、計(jì)劃的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
3、負(fù)責(zé)一般財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重大采購的審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財(cái)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)高新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)情況。
8、負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填報(bào)與匯總。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、出納崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司貨幣資金、有價(jià)證券的收支、記帳與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與裝訂工作。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件、檔案的整理與保管工作。
4、負(fù)責(zé)貸款證的申辦和年檢工作。
5、協(xié)助本部門其它人員進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。 4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。
2、合理調(diào)配下屬員工，參與項(xiàng)目組項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。
2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計(jì)劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。
2、負(fù)責(zé)售后問題的診斷與修復(fù)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)
一、項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和完善部門規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
3、組織人員進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審。
4、組織有關(guān)人員成立項(xiàng)目組，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。
2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（包括所需的人力、物力、財(cái)力，各階段成果等）。
3、負(fù)責(zé)與其他各部門的協(xié)調(diào)，以利于項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員，并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行管理。
5、監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，并定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
6、定期召開項(xiàng)目階段性
總結(jié)
會(huì)議，針對(duì)具體問題提出解決方案。
7、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，及時(shí)將客戶的建議和意見反饋到項(xiàng)目組，并作出反應(yīng)。 8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項(xiàng)目驗(yàn)收事宜。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的回收。
三、技術(shù)支持崗位職責(zé)
1、進(jìn)行客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性進(jìn)行評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編寫與講解。
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組上報(bào)資料的歸集、整理與管理。
3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門間的信息及時(shí)傳遞。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
營銷部崗位職責(zé)
一、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)營銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，制訂中長期營銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)建立完整的績效評(píng)估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍的管理和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)費(fèi)用支出進(jìn)行控制。 9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、對(duì)銷售代表遞交的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行篩選。
3、對(duì)被否決的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)有異議時(shí)，負(fù)責(zé)提出申訴。
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集與分析。
5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、銷售代表崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集，并對(duì)相關(guān)信息提出立項(xiàng)申請(qǐng)。
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的評(píng)審工作。
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項(xiàng)的回收。
總經(jīng)理：
領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃； 4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； 6.負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 10.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 12.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)； 16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。
權(quán)利 ： 1.公司重大問題的決策權(quán)； 2.向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)； 3.對(duì)總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4.對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5.對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6.對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 7.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8.公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系
：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
2.
3.
按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
4.
根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；
5.
7.
負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；
8.
按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚?BR> 9.
督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；
10.
定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
1 ．
根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2 ．
根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3 ．
協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；
4 ．
按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5 ．
嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；
6 ．
負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；
7 ．
負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；
8 ．
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
24.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
直屬 上級(jí)
綜合部部長直屬 下級(jí) 無 崗位 目的18 負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
9.
做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
13.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；
14.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
公司各部門
外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門
工 作
15 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
2.
負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；
3.
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4.
5.
負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
6.
負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
7.
公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
公司崗位職責(zé)說明書篇五
2、全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)
3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)
6、參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況
8、配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
9、嚴(yán)格按iso9000，haccp,ssop,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)
10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作
11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報(bào)工作
公司崗位職責(zé)說明書篇六
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件（計(jì)算機(jī)、顯示器、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施，如打
3.負(fù)責(zé)電話、視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理；
4.撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔，統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導(dǎo)用戶
使用主流軟、硬件；
2.具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解；
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作
精神；
4.熟悉常用的操作系統(tǒng)的安裝、操作、配置、故障處理；
5.具有信息安全防范意識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對(duì)措施有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉用友u8軟件佳。
公司崗位職責(zé)說明書篇七
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任。
二、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全預(yù)防為主”的方針。
三、
認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺(tái)帳。
五、負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)
違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)一般事故做出處理和記錄。
六、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作。
八、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
2.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4.經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5.經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。
6.負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8.按時(shí)填寫安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司崗位職責(zé)說明書篇八
部門職位職責(zé)說明書 文件名稱
版次/密級(jí)
碼 頁實(shí)施日期 人 準(zhǔn) 批
頁 5 共/ 頁 第 日28月06年2011 總公司集成業(yè)務(wù)部、技
上級(jí)部門 集成業(yè)務(wù)部 部門名稱
術(shù)
部門人數(shù) 崗位數(shù) 無 下級(jí)部門
人12預(yù)計(jì) 個(gè)8 部門價(jià)值：
經(jīng)營業(yè)務(wù)收入占公司收入的主要部分。
部門職責(zé)：
2倉庫管理員崗 人；2人、技術(shù)工程師崗2人、物流配送員
集成業(yè)務(wù)部
部門經(jīng)理
集成業(yè)務(wù)部
部門副經(jīng)理 技術(shù)工程師 商務(wù)助理 倉庫管理崗
物流配送員崗
高級(jí)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理
部門經(jīng)營及工作權(quán)限：
內(nèi)部：總公司相關(guān)部門及本公司各部門；
設(shè)備供應(yīng)商。it外部：省內(nèi)金融及其他企業(yè)以及各事業(yè)單位，部門工作職責(zé)分工：
（一）部門經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶工作關(guān)系；8.角。ab日常工作中與副經(jīng)理互為9.工作權(quán)限：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：
作精神。
（二）副經(jīng)理崗職責(zé)：
流程規(guī)范化建設(shè)；
角ab日常工作中與經(jīng)理互為10.工作權(quán)限：
對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)本部門各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出意見；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.對(duì)本部門員工進(jìn)行考核監(jiān)督。4.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
具有 設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)；it年以上2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有4有經(jīng)驗(yàn)：
高整體工作績效，能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)；
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：
作精神。
（三）高級(jí)經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展、變化，監(jiān)督各項(xiàng)工作流程的進(jìn)行，并提出應(yīng)對(duì)措施建議； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織銷售貨款的催收； 5.負(fù)責(zé)管理并維護(hù)客戶信息和部門招投標(biāo)、銷售合同文件資料； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助并監(jiān)督本部門保密、廉政建設(shè)制度執(zhí)行，模范執(zhí)行公司廉潔從業(yè)規(guī)定，維護(hù)公司企業(yè)形象； 7.負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理完成其它部門相關(guān)銷售工作。8.工作權(quán)限：
對(duì)部門工作的建議；1.主動(dòng)維護(hù)客戶和公司利益；2.任職資格：
教育背景： 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
等知識(shí)培訓(xùn)。具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行it受過營銷管理、培訓(xùn)經(jīng)歷：
溝通；
成任務(wù)；
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力； 有強(qiáng)烈的團(tuán);忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力個(gè)性特征：
隊(duì)精神，能在壓力下有效率的工作，按時(shí)完成任務(wù)；能勝任壓力，對(duì)工作充滿熱情；
（四）客戶經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助制定部門銷售計(jì)劃，參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定與項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收；2.負(fù)責(zé)所營銷設(shè)備貨款催收，建立營銷臺(tái)帳，測(cè)算銷售產(chǎn)品的盈虧平衡；3.負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。5.工作權(quán)限：
維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；提出對(duì)策；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；個(gè)性特征：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。
（五）技術(shù)工程師：
按月分析報(bào)告客戶需求變化和服務(wù)情建立客戶技術(shù)服務(wù)需求信息檔案，負(fù)責(zé)跟蹤客戶技術(shù)服務(wù)需求，3.況報(bào)告，不斷提高技術(shù)服務(wù)的能力，滿足客戶需要，維護(hù)公司良好形象； 負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。4.工作權(quán)限：
與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。教育背景：
維修等專業(yè)培訓(xùn)或有過實(shí)際從事維護(hù)維修的經(jīng)歷。it受過培訓(xùn)經(jīng)歷：
設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；具有良好溝通能力，能有效與公it年以上1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2有經(jīng)驗(yàn)：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
設(shè)備維修的各種技能；掌握分析用戶需求，善于溝通；it：熟悉技能
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，個(gè)性特征：
能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。
（六）商務(wù)助理崗職責(zé)：
合財(cái)務(wù)部門做好供貨商和客戶的對(duì)賬工作；
負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。11.工作權(quán)限：
與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
設(shè)備維修的各種技能；掌握分析用戶需求，善于溝通；it：熟悉技能
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，個(gè)性特征：
能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。)七(物流配送崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成收取現(xiàn)金、支票或?qū)Ψ胶炚碌暮贤?、單?jù)等；聯(lián)系供貨方、送貨車維； 3.負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。4.工作權(quán)限： 與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
it受過培訓(xùn)經(jīng)歷： 維修等專業(yè)培訓(xùn)或有過實(shí)際從事維護(hù)維修的經(jīng)歷。
設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；具有良好溝通能力，能有效與公it年以上1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2有經(jīng)驗(yàn)：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
公司崗位職責(zé)說明書篇一
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品中性英文說明書的編制及確認(rèn)工作；
2、負(fù)責(zé)自有品牌產(chǎn)品多國語說明書翻譯資料整理和排版；
3、負(fù)責(zé)認(rèn)證非英語說明書翻譯資料整理和排版；
4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品說明書的版本；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)pds系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)說明書及品牌說明書的完整性和及時(shí)性；
6、部門安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，外語、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、cet—6以上，聽說讀寫熟練，對(duì)機(jī)械知識(shí)有一定的了解，良好的邏輯思維能力；
3、有工具使用知識(shí)，較好的文字表達(dá)能力；
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5、細(xì)致有耐心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、強(qiáng)烈的新知識(shí)學(xué)習(xí)能力和接受能力，無色彩識(shí)別障礙。
公司崗位職責(zé)說明書篇二
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制訂本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負(fù)責(zé)對(duì)本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育。
五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考試、考核，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運(yùn)行。
八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計(jì)劃。
九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會(huì)，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。
十一、及時(shí)準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊(cè)，接受護(hù)理部考核。
公司崗位職責(zé)說明書篇三
職責(zé)一：公司后勤工作職責(zé)說明書
1.負(fù)責(zé)控制食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)、菜單計(jì)劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。
2.負(fù)責(zé)管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。
3.負(fù)責(zé)做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強(qiáng)衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。
4.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)二：公司后勤工作職責(zé)說明書
1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時(shí)、按質(zhì)、按量、按合理價(jià)格完成采購工作
2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。
3、向有關(guān)部門遞交文件、報(bào)告等外勤工作。
4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用
5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費(fèi)的交納工作，并認(rèn)真核實(shí)費(fèi)用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外接待工作。
7、辦公室的財(cái)物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。
9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職責(zé)三：公司后勤工作職責(zé)說明書
1.執(zhí)行上級(jí)的命令和指示。
2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。
3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。
6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
公司崗位職責(zé)說明書篇四
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。 9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理建議。
5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
7、負(fù)責(zé)編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、
商務(wù)專員崗位（1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計(jì)劃的編制工作。
3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。
4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、商務(wù)專員崗位（2）職責(zé)
七、前臺(tái)接待員崗位（1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。
3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、前臺(tái)接待員崗位（2）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資、籌資工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行、稅務(wù)和國有資產(chǎn)管理部門的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資等重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
6、負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
7、負(fù)責(zé)為決策層提供其他有關(guān)財(cái)務(wù)方面的信息。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門制度、計(jì)劃的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
3、負(fù)責(zé)一般財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重大采購的審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財(cái)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)高新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)情況。
8、負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填報(bào)與匯總。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、出納崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司貨幣資金、有價(jià)證券的收支、記帳與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與裝訂工作。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件、檔案的整理與保管工作。
4、負(fù)責(zé)貸款證的申辦和年檢工作。
5、協(xié)助本部門其它人員進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。 4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。
2、合理調(diào)配下屬員工，參與項(xiàng)目組項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。
2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計(jì)劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、售后工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。
2、負(fù)責(zé)售后問題的診斷與修復(fù)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)
一、項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和完善部門規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。
3、組織人員進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審。
4、組織有關(guān)人員成立項(xiàng)目組，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。
2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（包括所需的人力、物力、財(cái)力，各階段成果等）。
3、負(fù)責(zé)與其他各部門的協(xié)調(diào)，以利于項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員，并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行管理。
5、監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，并定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
6、定期召開項(xiàng)目階段性
總結(jié)
會(huì)議，針對(duì)具體問題提出解決方案。
7、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，及時(shí)將客戶的建議和意見反饋到項(xiàng)目組，并作出反應(yīng)。 8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項(xiàng)目驗(yàn)收事宜。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的回收。
三、技術(shù)支持崗位職責(zé)
1、進(jìn)行客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性進(jìn)行評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編寫與講解。
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組上報(bào)資料的歸集、整理與管理。
3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門間的信息及時(shí)傳遞。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
營銷部崗位職責(zé)
一、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)營銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，制訂中長期營銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)建立完整的績效評(píng)估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍的管理和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)費(fèi)用支出進(jìn)行控制。 9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、對(duì)銷售代表遞交的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行篩選。
3、對(duì)被否決的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)有異議時(shí)，負(fù)責(zé)提出申訴。
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集與分析。
5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、銷售代表崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集，并對(duì)相關(guān)信息提出立項(xiàng)申請(qǐng)。
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的評(píng)審工作。
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項(xiàng)的回收。
總經(jīng)理：
領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃； 4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； 6.負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 10.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 12.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)； 16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。
權(quán)利 ： 1.公司重大問題的決策權(quán)； 2.向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)； 3.對(duì)總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4.對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5.對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6.對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 7.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8.公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系
：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
2.
3.
按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
4.
根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；
5.
7.
負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；
8.
按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚?BR> 9.
督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；
10.
定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
1 ．
根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2 ．
根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3 ．
協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；
4 ．
按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5 ．
嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；
6 ．
負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；
7 ．
負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；
8 ．
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
24.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
直屬 上級(jí)
綜合部部長直屬 下級(jí) 無 崗位 目的18 負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。
工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
9.
做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
13.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；
14.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
公司各部門
外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：
當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門
工 作
15 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：
1.
2.
負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；
3.
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4.
5.
負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
6.
負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
7.
公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
公司崗位職責(zé)說明書篇五
2、全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)
3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)
6、參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況
8、配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
9、嚴(yán)格按iso9000，haccp,ssop,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)
10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作
11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報(bào)工作
公司崗位職責(zé)說明書篇六
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件（計(jì)算機(jī)、顯示器、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施，如打
3.負(fù)責(zé)電話、視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理；
4.撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔，統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導(dǎo)用戶
使用主流軟、硬件；
2.具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解；
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作
精神；
4.熟悉常用的操作系統(tǒng)的安裝、操作、配置、故障處理；
5.具有信息安全防范意識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對(duì)措施有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉用友u8軟件佳。
公司崗位職責(zé)說明書篇七
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任。
二、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全預(yù)防為主”的方針。
三、
認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺(tái)帳。
五、負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)
違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)一般事故做出處理和記錄。
六、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作。
八、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
2.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4.經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5.經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。
6.負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8.按時(shí)填寫安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司崗位職責(zé)說明書篇八
部門職位職責(zé)說明書 文件名稱
版次/密級(jí)
碼 頁實(shí)施日期 人 準(zhǔn) 批
頁 5 共/ 頁 第 日28月06年2011 總公司集成業(yè)務(wù)部、技
上級(jí)部門 集成業(yè)務(wù)部 部門名稱
術(shù)
部門人數(shù) 崗位數(shù) 無 下級(jí)部門
人12預(yù)計(jì) 個(gè)8 部門價(jià)值：
經(jīng)營業(yè)務(wù)收入占公司收入的主要部分。
部門職責(zé)：
2倉庫管理員崗 人；2人、技術(shù)工程師崗2人、物流配送員
集成業(yè)務(wù)部
部門經(jīng)理
集成業(yè)務(wù)部
部門副經(jīng)理 技術(shù)工程師 商務(wù)助理 倉庫管理崗
物流配送員崗
高級(jí)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理
部門經(jīng)營及工作權(quán)限：
內(nèi)部：總公司相關(guān)部門及本公司各部門；
設(shè)備供應(yīng)商。it外部：省內(nèi)金融及其他企業(yè)以及各事業(yè)單位，部門工作職責(zé)分工：
（一）部門經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶工作關(guān)系；8.角。ab日常工作中與副經(jīng)理互為9.工作權(quán)限：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：
作精神。
（二）副經(jīng)理崗職責(zé)：
流程規(guī)范化建設(shè)；
角ab日常工作中與經(jīng)理互為10.工作權(quán)限：
對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)本部門各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出意見；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.對(duì)本部門員工進(jìn)行考核監(jiān)督。4.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
具有 設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)；it年以上2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有4有經(jīng)驗(yàn)：
高整體工作績效，能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)；
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：
作精神。
（三）高級(jí)經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展、變化，監(jiān)督各項(xiàng)工作流程的進(jìn)行，并提出應(yīng)對(duì)措施建議； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織銷售貨款的催收； 5.負(fù)責(zé)管理并維護(hù)客戶信息和部門招投標(biāo)、銷售合同文件資料； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助并監(jiān)督本部門保密、廉政建設(shè)制度執(zhí)行，模范執(zhí)行公司廉潔從業(yè)規(guī)定，維護(hù)公司企業(yè)形象； 7.負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理完成其它部門相關(guān)銷售工作。8.工作權(quán)限：
對(duì)部門工作的建議；1.主動(dòng)維護(hù)客戶和公司利益；2.任職資格：
教育背景： 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
等知識(shí)培訓(xùn)。具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行it受過營銷管理、培訓(xùn)經(jīng)歷：
溝通；
成任務(wù)；
備相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力； 有強(qiáng)烈的團(tuán);忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力個(gè)性特征：
隊(duì)精神，能在壓力下有效率的工作，按時(shí)完成任務(wù)；能勝任壓力，對(duì)工作充滿熱情；
（四）客戶經(jīng)理崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助制定部門銷售計(jì)劃，參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定與項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收；2.負(fù)責(zé)所營銷設(shè)備貨款催收，建立營銷臺(tái)帳，測(cè)算銷售產(chǎn)品的盈虧平衡；3.負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。5.工作權(quán)限：
維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
等知識(shí)培訓(xùn)。it受過管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)歷：
善于溝通，具備出色計(jì)劃和控制能力；提出對(duì)策；
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、能承受一定的工作壓力；個(gè)性特征：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。
（五）技術(shù)工程師：
按月分析報(bào)告客戶需求變化和服務(wù)情建立客戶技術(shù)服務(wù)需求信息檔案，負(fù)責(zé)跟蹤客戶技術(shù)服務(wù)需求，3.況報(bào)告，不斷提高技術(shù)服務(wù)的能力，滿足客戶需要，維護(hù)公司良好形象； 負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。4.工作權(quán)限：
與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。教育背景：
維修等專業(yè)培訓(xùn)或有過實(shí)際從事維護(hù)維修的經(jīng)歷。it受過培訓(xùn)經(jīng)歷：
設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；具有良好溝通能力，能有效與公it年以上1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2有經(jīng)驗(yàn)：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
設(shè)備維修的各種技能；掌握分析用戶需求，善于溝通；it：熟悉技能
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，個(gè)性特征：
能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。
（六）商務(wù)助理崗職責(zé)：
合財(cái)務(wù)部門做好供貨商和客戶的對(duì)賬工作；
負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。11.工作權(quán)限：
與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
設(shè)備維修的各種技能；掌握分析用戶需求，善于溝通；it：熟悉技能
忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，提高工作績效，個(gè)性特征：
能在壓力下有效率的展開工作，按時(shí)完成任務(wù)。)七(物流配送崗職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成收取現(xiàn)金、支票或?qū)Ψ胶炚碌暮贤?、單?jù)等；聯(lián)系供貨方、送貨車維； 3.負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，愛崗敬業(yè)。4.工作權(quán)限： 與客戶交流溝通，介紹公司產(chǎn)品性能和銷售和售后服務(wù)的流程；1.向公司提出工作意見和建議； 2.維護(hù)公司和客戶利益； 3.任職資格：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：
it受過培訓(xùn)經(jīng)歷： 維修等專業(yè)培訓(xùn)或有過實(shí)際從事維護(hù)維修的經(jīng)歷。
設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)；具有良好溝通能力，能有效與公it年以上1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2有經(jīng)驗(yàn)：
司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；