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局領導述職述廉報告篇一
今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是進一步鞏固“十五”工作成果，深化各項改革，保持經濟稅收協調發(fā)展的關鍵的一年，是新一輪稅制改革的“奠基年”，是推進規(guī)范管理的“鞏固年”，落實好“十一五”規(guī)劃，開好頭，起好步具有十分重要的意義。按照年初的工作思路，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高稅收科學化、精細化管理水平，為**縣經濟和社會和諧發(fā)展作出了應有的貢獻?，F就2006年的主要工作和黨風廉政建設的執(zhí)行情況如下：
（一）做好分局的班子建設；
（二）進一步鞏固和提高征管質量；
（三）全面完成稅收任務；
（四）做好黨風廉政建設工作。所包掛的**分局領導班子團結，求真務實，作風扎實。在精神文明建設、隊伍建設、稅收任務、征管質量等方面都取得了可喜的成績，二、加強學習，提高自身素質，把握工作方向。認真學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神是稅務系統(tǒng)全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會是當前和一個時期之首要政治任務，按照中央精神，國家稅務總局專門下發(fā)了《關于全國稅務系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六次全國代表大會精神的通知》提出學習貫徹的明確要求，縣局黨組加強領導，精心組織，在全系統(tǒng)掀起深入學習貫徹十六大精神的新高潮，并結合實際，作出了總體部署，提出了具體要求。今年，按照黨中央和上級布置，要把鄧小平理論和三個代表重要思想和中央《關于加強黨風廉政建設的規(guī)定》作為學習的重要內容，縣局中心理論學習小組，集中精力、集中時間系統(tǒng)學習了《十六大》、《新黨章》、《領導干部任用條例》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分暫行條例》及省局編印的“算好四筆帳，遠離四條高壓線”專題教育資料和《痛悔》、《扭曲的人生》電教片等有關政治理論、黨規(guī)黨紀和廉政制度規(guī)定。通過一系統(tǒng)的學習使自己一方面通過深刻的政治理論學習，明確政治方向；另一方面進一步認識了當前國稅工作面臨著復雜形勢，任務重、壓力大、頭緒多、執(zhí)法難、難得做等諸多矛盾，通過學習和培訓，使我深感責任大，增強了工作的使命感，增強了克服困難，解決實際工作的能力，堅定了做好國稅工作和完成本職工作的信心和決心。一是要強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，形成濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。二是要著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要事件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，堅持公開、公平、公正的原則。
三、加強廉政建設，提高宗旨意識，把握工作大局加強黨風廉政建設，就是要通過激活責任、激勵制約機制，貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織戰(zhàn)斗力，形成齊抓共管的局面，提高全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立良好的國稅形象把握工作大局，促進我局黨風廉政建設的根本好轉和各項工作順利進行，推動國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。用鄧小平理論武裝自己的頭腦，不斷改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強自己的黨規(guī)、黨紀和廉政勤政教育，增強自我約束能力。提高自己的政治敏銳力和防腐拒變能力。在今年的各項稅收活動中，一是沒有用公款消費，進高檔娛樂場所，或接受納稅人的禮品和宴請及為自己的親友說情而影響公正執(zhí)法。二是沒有違反政策和操作規(guī)程，為企業(yè)和納稅人擅自減、免、退稅、認定一般納稅人或亂開罰款和滯納金的口子。三是自己分管的科室和包掛的基層分局沒有發(fā)生一起違法違紀的行為人，較好地塑造了稅官的良好形象。今年來，在黨組的正確指導下，在同志們關懷和支持下，按照年初工作思路，取得了一定成績，但據上級領導的求真務實、開拓進取、廉潔實干的工作要求，還存在不可忽視的問題，主要表現在：學習缺乏持之以恒，工作中缺乏求新、求精、深入基層調查研究不夠、標準低、要求不高，這些都需要在今后的工作中引起高度重視，并加以克服和改進。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立公仆意識，自覺擺正自己的位置，發(fā)揮參謀作用，獻計獻策，為國稅事業(yè)發(fā)展構進和諧國稅作出自己的貢獻。
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局領導述職述廉報告篇二
20以來，本人在局黨組和局領導的正確領導下,認真堅持八項規(guī)定,結合新形勢下的環(huán)保要求,對照年初制定的各項目標任務,攻堅克難，努力推進，取得一定成績,現總結如下:
一、勤懇履職，扎實做好本職工作
一年來，本人牢固樹立綠色發(fā)展理念，研究國家環(huán)保政策，掌握最新工作動態(tài)，邊干邊學，認真落實國家、省和鹽城市的“氣十條、水十條和土十條”，全面推進氣、水、土三大污染防治攻堅戰(zhàn)。1、切實狠抓水環(huán)境污染防治工作。圍繞國省考水質考核目標任務，在年初制定全區(qū)水污染防治行動方案和水污染防治工作要點，完善水污染防治聯席會議制度，制定水質提升專項聯動方案，成立領導小組，簽訂目標責任書，專題會議部署推進。加強飲用水源保護。持續(xù)開展xx河飲用水源達標建設，排查的問題全部整改到位，協助建成xxx新水源工程。與區(qū)水利局密切合作，大力推進河長制，狠抓各項工作的實施，按照“河長制”實施方案，利用xx個斷面第三方監(jiān)測數據，對各鎮(zhèn)區(qū)河道的水質進行考核評比。及時提出合理化措施建議供區(qū)領導參考。與相關部門聯合會商應對，力保國考斷面水質。2、大力開展大氣污染防治工作。根據國家和省定目標，確定我區(qū)的目標，制定行動計劃并大力推進。深化工業(yè)廢氣污染管控，抬高準入門檻，完成xxx、xxx、xxx等企業(yè)開展超低排放改造，嚴控煤炭消費總量，推進35噸以下燃煤鍋爐整治工作。穩(wěn)步推進城市大氣污染治理。通過263辦督促有關部門，加強城市環(huán)境綠化，規(guī)范建筑施工，提高城市道路機械化清掃率，有效控制城市揚塵污染，進一步擴大高污染燃料禁燃區(qū)和劃定非道路移動源禁用區(qū)范圍，推進vocs整治工作，持續(xù)提升化工園區(qū)有機廢氣整治，全區(qū)化工企業(yè)完成新一輪泄露檢測與修復技術改造，建成園區(qū)有機廢氣點、線、面全方位、立體式定性、定量、溯源監(jiān)測體系。逐步開展對噴漆、流平、烘干等環(huán)節(jié)產生的廢氣，采取焚燒等高效末端治理技術進行治理。對包裝印刷、人造板、家具、，逐步采用低vocs含量的原料替代。修訂全區(qū)的重污染天氣應急預案，建立一企一策應急方案并公示實施，發(fā)布了18次大氣應急預警，加強督查，圓滿完成公祭日空氣質量保障任務。3、探索土壤污染防治工作。根據國家要求編制全區(qū)的.土壤污染防治工作方案，修復規(guī)劃、產糧油大縣實施方案和農用地污染狀況詳查工作，加快推進xxx污染場地修復工程進展進度。4、全面推進畜禽污染防治工作。按照xx市要求重新調整畜禽養(yǎng)殖禁、限養(yǎng)區(qū)劃定方案，協助農委開展畜禽污染防治政策制定與調查。5、開展第二次污染源普查工作。完成全區(qū)xxx家污染源的清查、入戶調查、現場定位、數據初審等工作。6、努力完成其它工作。一是開展全區(qū)輻射安全監(jiān)督管理各項工作；二是危廢減庫存、控風險工作。全年減少危廢xxx萬噸，所有企業(yè)危廢儲存量全部削減到xxx噸以下；三是完成水、氣主要污染物減排考核工作；四是完成度環(huán)境統(tǒng)計工作；五是全面完成13個行業(yè)的排污許可證發(fā)證初審工作，相關工作得到上級部門的肯定。
二、廉潔自律、牢筑防腐拒變的思想防線
對照八項規(guī)定要的求，本人認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等各項制度和規(guī)定，積極參加黨組組織的黨風廉政學教活動，認真聽記，牢固樹立為民服務的工作宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨組的決策部署，從正反兩方面的案例，特別是從身邊人身邊事中深刻反思，汲取教訓，經常自省、自警、慎獨，嚴格要求自己和科室同志，扎實做事，清白做人。個人能夠模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定和黨政機關以及環(huán)保系統(tǒng)各項“禁令”，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請活動,沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，沒有參與賭博活動，沒有借出差、開會等名義用公款旅游等不廉潔的行為，竭力樹建風清氣正、務實高效的黨員干部形象。
回顧一年來的工作，本人雖取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現為理論和業(yè)務學習跟不上工作需要，需要進一步強化系統(tǒng)性學習，擠時間學；因工作壓力大，個人工作中有較強厭戰(zhàn)情緒，工作成效不突出，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚好的做法，克服不足，牢固樹立和堅持科學發(fā)展觀，踏實工作，進一步加大督查推進的力度，為我區(qū)環(huán)保事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
局領導述職述廉報告篇三
各位領導、各位同志：
一年來，本人“既埋頭拉車，又抬頭看路”，在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫。結合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀以及黨的十九大精神，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。我采取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習了科學發(fā)展觀和上級廉政工作會議精神，提高了接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執(zhí)行民主集中制，服從領導，維護民主，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
回顧20xx年抓的重點工作，一是認真開展了城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理活動，共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人，其中城市低保取消81戶121人、農村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯審等措施，新增城市低保344戶672人、農村低保1044戶1851人，切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”，有效杜絕了“關系?！焙汀叭饲楸！保青l(xiāng)低保工作實現了政策透明、操作規(guī)范、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結合“三送”活動深入開展“創(chuàng)星級敬老院，當五好老人”活動，注重發(fā)揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用，實現了敬老院科學化管理、人性化服務，走出了一條“管理制度化、院務規(guī)范化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新臺階。三是進一步提高了救助標準，政策范圍內住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合范圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體，同步運行”醫(yī)療救助工作機制。全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助43931人，發(fā)放醫(yī)療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮(zhèn)“三無”對象供養(yǎng)補助標準。今年審批城鎮(zhèn)“三無”對象2人，現有供養(yǎng)對象181人，供養(yǎng)標準從300元/月提高到350元/月。
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。從未收受“紅包”，從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到色情場所活動，堅決執(zhí)行財經紀律，從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用，不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律，積極參加黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒，要清清白白做人，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
一年來，我勤奮工作，取得了一些工作成績，但仍有不足之處，特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和創(chuàng)新精神，不斷改進工作方法，提高自己的工作水平和領導藝術，認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，扎實干事。
述職人：xxx
20xx年x月x日
局領導述職述廉報告篇四
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，本人認真履行崗位職責，嚴格按照黨員干部廉潔從政的要求扎實開展工作，努力提升工作質量和水平，圓滿完成了各項工作任務。
一、重視理論學習教育，堅持用科學理論武裝頭腦
扎實開展機關干部理論學習。堅持每周五例會學習制度，一年來組織機關及部門干部職工學習20余場次，內容包括觀看理論宣傳片，邀請黨校講師現場講座等，把理論學習同法律、科技、業(yè)務結合起來，注重實用性，強調針對性，把握靈活性，大大提高了機關干部的理論政策水平，營造了良好的學習氛圍。通過深入開展加強基層建設年和“三增一做”活動，使全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一了思想，轉變了工作作風，服務質量和水平得到很大提升，形成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、把握正確輿論導向，努力營造良好的輿論氛圍
一是加大改善民生的各項措施宣傳力度。結合加強基層建設年和“三增一做”活動的開展，著力在推進xx村新民居工程、農村主街道擴建及硬化工程、“四清四化”及幸福鄉(xiāng)村建設等事關群眾切身利益和熱點難點問題和改善民生的各項工作上下功夫，引導全鄉(xiāng)人民群眾積極參與到我鄉(xiāng)的各項建設中，充分調動其積極性與主動性。一年來，共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，書寫各種標語40多條幅。
二是整合資源，打造過硬的信息員隊伍。制定和完善了《xx鄉(xiāng)通訊報道考核獎勵辦法》，把大學生村官充實到隊伍當中，充分發(fā)揮其主動性和積極性，進一步提高了新聞宣傳隊伍參與宣傳、報道的積極性。及時召開宣傳信息工作會議，積極尋找解決的辦法，加強與縣信息、新聞單位的聯系，鼓勵大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業(yè)務精的宣傳隊伍。
三是加大外宣力度，提高社會影響力。加大新聞報送力度，積極組織系列外宣活動，塑造xxx良好形象，擴大對外影響。認真做好信息報送，準確、真實、全面地反映全鄉(xiāng)的新思路、新做法、新經驗、新情況。
三、扎實開展文化活動，營造和諧社會環(huán)境
為了豐富村民的文化生活，進一步提升村民的生活質量，營造和諧社會環(huán)境，xx村聘請舞蹈教師為村民編排集體舞。目前，舞蹈隊伍已發(fā)展為200余人。這一活動的開展，不但活躍了農村文化生活，展現了新時代農民的新面貌，同時也達到了強身健體的目的。同時，xx村還與xx街一起為村民聯合演出慶“七一”歌舞晚會。
四、包村工作
作為xx村的包村干部，我在理思路、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事方面狠下功夫。一是通過進村入戶走訪調研，對所包村情況進一步進行摸排，及時掌握第一手資料，并與村“兩委”干部一起多次研究，進一步明確了切合本村實際的科學發(fā)展思路和今后努力方向。二是為解決村內道路坑洼不平，出行難問題，我們包村干部與“兩委”一班人，多方籌集資金3萬余元，對村內主街道進行了沙石硬化，徹底解決了村民多年來的出行難題。三是本著小事不出村，大事不出鄉(xiāng)的理念，對村里發(fā)生的矛盾糾紛及時掌握，及時化解，使王李房村一年來無一例越級訪與群體訪事件的發(fā)生，營造出了和諧社會環(huán)境。
五、堅持原則，拒腐倡廉
本人始終堅持以“為人民服務”為宗旨的原則，率先廉潔自律，能正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
總之，經過一年的努力，自己在思想、學習方面取得了很大進步，工作上取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，在今后的工作中，進一步加強學習，提高素質，總結經驗，爭取更大的進步，使工作再上新臺階。
述職人：xxx
x月x日
局領導述職述廉報告篇五
自20xx年3月至7月底，體育局領導班子完成了人員調整工作，3名同志組成了新的領導班子。新班子面對困難和壓力，迅速進入角色，制定了“內部運行要搞轉，常規(guī)活動要搞響，特色工作要搞精，項目爭取要搞活，外部形象要搞好，體育事業(yè)要搞強”的發(fā)展思路，制訂各項措施，團結一致工作。在這半年多時間里，局領導班子始終堅持“辦事講規(guī)矩,分工又協作,明白管理帳,議事大家說”，各項工作取得了較大的成績，現將有關情況匯報如下：
一、在統(tǒng)一思想中突出大局
新班子上任面臨著特殊的困難與壓力。300余萬元的債務纏身、二級單位瀕臨停轉、機關運轉無法確保、干部職工信心不足。經過認真調研，局班子確定了以學習為載體，以溝通為手段，以團結為目的的工作思路，引導教育全局干部職工在統(tǒng)一思想中突出大局，自覺為大局作貢獻。
(一)在強化學習中統(tǒng)一思想。局班子以科學發(fā)展觀的實踐活動為契機，將集中學習與自學相結合，將學理論與學典型相結合，用先進的理論武裝了頭腦。堅持每周一例會上學習相關文件，用業(yè)余時間安排學習業(yè)務知識，鼓勵領導班子成員學習領導方法和藝術，重點加大對相關法律法規(guī)的學習。積極參加大中心組xx縣委黨委遠程教育的學習，引導干部職工從錯誤的觀點中轉變宗旨觀念、集體意識，使大局思想得到進一步增強。
(二)在坦誠溝通中統(tǒng)一思想。面對干部職工交流不夠、渠道不暢、原則不嚴等情況，局領導班子召開會議，專門安排部署在全局開展坦誠溝通活動。局領導班子成員和分管干部職工，二級單位負責人同職工之間全面開展交心談心活動，并召開民主生活會進行通報。針對干部中存在的問題，及時與干部及干部家屬間進行上門談話。通過坦誠溝通，消除了誤會，減輕了隔閡，全局干部職工學會了尊重人、包容人、成全人，單位的凝聚力得到了增強，謀事成事的意識更加深入。堅持周一工作例會制度，公布單位的重大決策和情況，讓干部職工知道單位的事情，關心單位的工作，謀劃單位的發(fā)展。
(三)在真心幫助中統(tǒng)一思想。局領導班子始終堅持以人為本，在工作生活中實行人性化管理。面對干部職工的不足和缺點，班子成員總是在堅持原則的情況下講究方法，幫助他們認識到問題，明確整改的辦法;在堅持分工負責的同時，總是相互支持，力爭各項工作齊頭并進;對干部工作之外的困難，總是積極幫忙排憂解難。在幫助中，提高了大家的思想認識，增強了工作本領，理順了思想情緒，樹立了人盡其能的風尚，將大家的精力盡可能的集中到局內的工作上來。
二、在真抓實干中服務大局
體育局的工作更多的是提供公益性服務，無錢無權，開展相關活動十分困難，社會地位相對偏低。但局領導班子成員仍然以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，過硬的措施，在短期內通過真抓實干推動各項工作快速發(fā)展。
(一)抓制度規(guī)范。局領導班子在征求意見的基礎上，召開班子會，對單位的各項制度進行了重新修訂，并組織干部職工進行討論定稿和集中學習。30多項制度從學習到工作，從賽事操辦到財務公開，讓每件事都有章可循，讓決策都能得到有效監(jiān)控，讓審計中的財務問題得到了徹底解決，為打造“學習型、陽光型、效能型”機關奠定了堅實的基礎。目前，各項制度在督辦中得到了有效落實，機關運轉、財務開支、大事決策都呈現了良好的效果。
(二)抓遺留處理。面對多種原因形成的各項遺留，班子成員本著“實事求是、以理服人”的`原則，積極穩(wěn)妥的進行了處置。由縣委書記包案的胡立海信訪案，局主要領導親自接待處理，面對面交換觀點，頂著烈日看現場，多個部門查資料，在2個月內讓信訪人息訪罷訴。體育中心職工周玉嬌工傷糾紛近一年，局班子在查清事實、了解政策的基礎上，召開由5方參加的協調會，雙方達成了諒解協議。面對不斷上門的債主，局班子堅持“熱情接待、積極穩(wěn)控、分步還帳”的原則，專題制定了化債辦法，加大資金爭取，100余名債主沒有出現過激行為。局領導班子對體育中心變壓器被盜、與高切坡治理工程隊的糾紛進行了果斷處理，確保了中心正常運轉。針對縣業(yè)余體校硬件不到位、管理不規(guī)范、相關隱患大的問題，局班子研究方案報縣政府同意，對體校住訓生實施了平穩(wěn)分流。經過局班子成員的共同努力，現在已清還欠帳近20萬元，各種矛盾和問題妥善得到了處理，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
區(qū)的展示。局領導班子及時對兩個二級單位的人員進行調整，指導實施目標管理，極大程度上激活了人員的活力。體校游泳培訓，收入3萬余元，體育中心舉辦各項賽事20余場次，盤活了現有的人力、物力資源。此外，還積極安排專人指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位開展體育健身活動，劃定體育活動場地，進行健身知識指導。
(四)抓項目爭取。擔負沉重債務和發(fā)展壓力，局班子重新組建關系，尋找信息來源，內外爭取同步，千方百計的開展項目爭取。經縣長辦公會同意，通過對口支援爭取資金250萬元用于化解基建債務;積極爭取三峽總公司支持資金彌補龍舟公司遺留處理缺口，手續(xù)正在辦理中。省級場館維修費、體校補助資金、賽事補助費等經費已基本落實。網球場建設的資金已達成協議。利用移民后扶的機遇，向國家申報體育場館建設資金1500萬元。此外，爭取到位全民健身項目4個、資金20余萬元，及時解決了群眾健身設施問題。
(五)抓作風建設。局班子成員恪守“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”的古訓，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭示范，講奉獻、講團結、講民主，在單位上營造了風清氣正的良好氛圍。工作中，要求同志們做到的，班子成員率先做到。活動中班子成員一線指揮，樂于和大家同甘共苦。在廉政建設上，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，并嚴格落實“一崗雙責”責任制。專門制訂了二級單位的財務管理辦法，實施開支申報審核制度。
三、在不斷創(chuàng)新中開拓大局
(一)創(chuàng)新賽事管理模式。大力倡導賽事流程管理。在人員較少的情況下，將每項賽分為后勤保障組和競賽組來開展，確定每組的任務和職責，各負其責開展工作的同時，又搞好了各組之間的銜接，確保賽事有序、規(guī)范開展。大力倡導賽事預決算制度。細化賽事支出明細，嚴格遵守賽事預算，活動結束后，及時進行開支的決賽。大力倡導物資規(guī)范管理制度。對賽事物資實施專人專帳管理，嚴格履行進出庫管理。通過創(chuàng)新賽事管理模式，半年來，所有賽事都收支平衡并略有節(jié)余，實現了良性循環(huán)。
(二)創(chuàng)新培訓運作機制。體育健身培訓有廣闊的市場，體育局開展培訓有獨特的優(yōu)勢，為此，局班子研究，以體校、體育中心、體育總會為陣地，全力豐富培訓載體，提高培訓水平，擴大培訓影響，在全縣掀起培訓運作的新高潮。以體校為陣地，大力開展青少年兒童的特長培訓，在實驗小學、實驗中學設立培訓基地，合作開展培訓;以體育中心為陣地，針對成年人開展乒乓球、羽毛球、籃球等培訓競賽;以體育總會為陣地，廣泛開展健康知識培訓和宣傳，為各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供業(yè)務指導。通過三大陣地共同發(fā)力，半年來，共舉辦培訓班10多個，培訓人員3000余人，開展活動100余場次。
(三)創(chuàng)新業(yè)務拓展辦法。為拓寬體育業(yè)務的范圍，局班子成員確定了“一周一次拜訪，半月一次活動，一月一個收獲”的思路，由班子成員帶隊到相關單位開展溝通和攻關，爭取支持和合作。對體育中心制訂了獎懲辦法，鼓勵干部職工多方爭取業(yè)務。對體校實行培訓班目標管理，分項劃定培訓任務。通過這些措施，有效的發(fā)揮了體育人才的優(yōu)勢，挖掘了體育品牌的潛能，取得了良好的經濟效益和社會效益。
體育局新班子在一起磨合的時間雖然只有半年，但已建立了規(guī)范高效的機制，確定了勇爭一流的目標，樹立了分工協作的風氣，營造了團結奉獻的氛圍，雖然后期發(fā)展還有不少的困難和問題，但我們一定會按科學發(fā)展觀的要求，搶抓機遇，揚長避短，爭取創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。
局領導述職述廉報告篇六
各位代表、同志們：
現在，我向大會報告工作，請審議。
一、工作回顧
是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩(wěn)增長，優(yōu)質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。，繼續(xù)保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業(yè)文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
（一）、加大安全監(jiān)控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面
安全生產是一切工作的前提和基礎。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現了責任落實、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了電網安全穩(wěn)定運行。一是抓體系建設。完善了安全工作網絡和各項規(guī)章制度，簽訂了《安全生產責任狀》。二是抓規(guī)范操作。按照作業(yè)現場標準化要求，在全局推行了標準化作業(yè)管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業(yè)現場為示范，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業(yè)管理水平。三是抓督導檢查。把施工現場作為監(jiān)管重點，局領導班子經常帶領有關人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區(qū)、進農村、進學校、進社區(qū)，放映安全用電宣傳片214場，發(fā)放安全生產知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩(wěn)定供電，作為壓倒一切的政治任務，多次召開會議進行專題研究，成立了領導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務。在工作中嚴格執(zhí)行值班制度、門衛(wèi)制度、重大事項報告制度等一系列規(guī)章制度，將調度中心、光纜通信、變電站和線路作為重點防范目標，局領導晝夜檢查、現場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務的圓滿完成。由于成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業(yè)局表彰。
（二）、創(chuàng)新營銷管理模式，實現一流業(yè)績，經營效益得到新提升
在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，通過規(guī)范管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經營指標，供電量再創(chuàng)新高，境內供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3.7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結零；經濟效益穩(wěn)步增長，主營業(yè)務收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區(qū)詳細解剖，查找問題、分析原因、解決問題。通過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創(chuàng)新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、后低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼粘貼和微機錄入，位橋所10kv抄表工作于10月份移交抄表中心，首次實現配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規(guī)范工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執(zhí)行、報表與卡片審核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金發(fā)放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規(guī)范。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行周期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規(guī)范業(yè)擴報裝，努力實現多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業(yè)擴報裝管理小組，規(guī)范業(yè)擴流程，主動上門服務，全力支持魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業(yè)項目建設，多次深入現場勘察設計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創(chuàng)新，提升管理水平。自主開發(fā)完成了“電費回收系統(tǒng)”，并在市區(qū)供電所[]進行應用，方便了市區(qū)居民繳費。積極開展大工業(yè)用戶遠程微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業(yè)用戶先期進行了試點安裝并試運行。
（三）、加快電網建設步伐，構筑一流電網，電網建設實現新突破
是我局近年來電網建設投入最多、工程量最大，任務最重的一年。一年來，我們始終以建設堅強電網為目標，積極引資金爭項目，加快電力基礎設施建設與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站于9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站于10月7日開工建設，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座并一次投入運行；投資269萬元完成了溪村、官莊、于科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結合創(chuàng)一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，并于9月28日全部通過了省公司初驗收。
（四）、強化農電管理，積極推進供電所標準化建設，供電所管理水平再上新臺階
供電所建設是全局工作的基礎。為此，我們始終把供電所建設作為重點，以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、制度化建設為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩(wěn)步推進供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，完成了王井等7個供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業(yè)化改革，使全部供電所達到作業(yè)組織專業(yè)化管理工作要求。
把標準化建設作為提升精益化管理水平、推進發(fā)展方式轉變的重要手段，全面啟動了班、站、工區(qū)、服務中心標準化建設競賽活動，完成了木村、前么頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬件建設、內部裝飾及標識系統(tǒng)，其中木村所接受了省市公司驗收。結合創(chuàng)一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟件建設。以提高供電所員工綜合素質為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯系工作實際，通過內部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。
（五）、增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，共創(chuàng)一流企業(yè)，創(chuàng)一流工作取得新進展
是我局省一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建年。一年來，全局員工按照“思想統(tǒng)一、目標一致、團結奮進、共同創(chuàng)建”的思路，扎實工作，創(chuàng)一流工作不斷取得新進展。一是加強業(yè)務學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創(chuàng)一流培訓班后，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創(chuàng)一流工作奠定了堅實的基礎。二是強化基礎管理。制定完善了各項規(guī)章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側管理等專業(yè)工作的閉環(huán)管理。三是加大硬件建設力度。以電網建設為重點，以農網標準化建設為核心，不斷加大投資力度，推動我局創(chuàng)一流工作邁上了一個新臺階。
（六）、積極履行社會責任，樹立一流形象，優(yōu)質服務、行風建設再創(chuàng)新佳績
在行風評比第一名的基礎上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務”宗旨和落實“三個十條”，作為服務全市經濟發(fā)展，拓展自我發(fā)展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網建設，積極服務新農村建設，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務新農村建設作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設任務，全部通過驗收；結合新農村電氣化建設工作，投資20萬元，完成342個配電臺區(qū)的防腐任務；投資90萬元，建設標準化臺區(qū)150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設施，發(fā)放用戶購電卡10475張。以“保奧運供電、創(chuàng)金牌服務”為主題，先后組織了“激情迎奧運，千里光明行”自行車接力和金牌服務大走訪活動，通過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務水平。面對突如其來的冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全局員工開展了向災區(qū)獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區(qū)捐款17萬元，有力地支持了抗震救災和恢復重建工作。
（七）、加強職工素質建設，打造一流隊伍，員工素質實現新飛躍
把加強培訓作為提升員工素質的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質和業(yè)務技能水平上來，多方位、多層次創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，努力提高職工隊伍的整體素質。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內部大力開展業(yè)務技能培訓。通過學習培訓，極大調動了大家立足崗位，提高本領的積極性。在6666農電系統(tǒng)第五次qc成果發(fā)布會上我局發(fā)布的《創(chuàng)一流同業(yè)對標系統(tǒng)》，《改進施工流程工藝，提高社會經濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優(yōu)秀獎。
（八）、抓好兩個文明建設，筑牢一流保障，黨建和精神文明建設取得新成績
深入貫徹黨的十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每周組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質和業(yè)務能力。開展了“零距離”服務活動，班子成員每周至少利用一天的時間深入基層、服務客戶。以創(chuàng)建“四好”班子活動為載體，大力加強領導干部思想、作風和能力建設。不斷完善黨委民主集中制、政務公開制度，對于重大事項，嚴格按照程序決策。加強廉政建設，扎實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層干部參加警示教育主題報告會，在局機關、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。
各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務異常繁重且高質量完成的一年，是企業(yè)取得良好經營業(yè)績的一年，是向一流供電企業(yè)邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優(yōu)”現代企業(yè)建設的道路上又邁出了重要而關鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體干部職工同心協力、團結奮斗、拼搏奉獻的結果。在此，向長期支持和關心電力事業(yè)發(fā)展的6666電業(yè)局領導和市委、市政府領導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支持的老領導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！
二、總結成績，正視不足，深刻認識發(fā)展面臨的形勢與挑戰(zhàn)
總結一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發(fā)展第一要務，將發(fā)展主動融入經濟社會發(fā)展的大局中去，創(chuàng)造性的執(zhí)行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業(yè)價值，贏得發(fā)展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業(yè)的終極目標，才能實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有牢牢把握安全穩(wěn)定這一要求，夯實基礎，創(chuàng)新機制，大力推進和諧企業(yè)建設，才能為企業(yè)加快發(fā)展奠定堅實基礎；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，實現員工與企業(yè)共成長、同發(fā)展，才能充分發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保持加快發(fā)展的強勁動力。
在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業(yè)發(fā)展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。
——企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。當前，國內外經濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機持續(xù)蔓延。從國內來看，受世界經濟影響，一此行業(yè)、企業(yè)經營困難狀況加劇，特別是電力企業(yè)經濟效益下降，發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮(zhèn)“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網建設任務艱巨，安全生產面臨巨大壓力。在復雜形勢下，企業(yè)發(fā)展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰(zhàn)前所未有。
——安全形勢面臨新挑戰(zhàn)。生產、基建現場點多面廣，安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，安全生產責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質不高，部分專業(yè)人員相對短缺；農網薄弱以及設備老化的問題依然突出，電網安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發(fā)的事故時有發(fā)生，直接威脅電網安全。
——精益化管理水平有待提高。管理基礎還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節(jié)約理念尚未形成，厲行勤儉節(jié)約、大力增收節(jié)支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設任務艱巨，部分員工對標準化建設的認識水平不高，標準化建設工作亟待細化、深化。
——經營管理水平有待進一步提升。企業(yè)經營成本較高，電網建設成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業(yè)經營壓力進一步加大。
為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發(fā)展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，通過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。
三、夯實基礎，強化管理，推動各項工作實現新跨越
是我局創(chuàng)建省級一流縣級供電企業(yè)的驗收年，是以拉動內需為契機實現電網建設新突破的關鍵之年。面對新形勢、新任務，在新的一年里，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極進取，扎實工作，創(chuàng)新思路，穩(wěn)健經營，推進各項工作再上新上臺階。
工作思路是：圍繞一個中心（強化企業(yè)經營管理、提高經濟效益），突出一條主線（創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)），實現七個突破（在經營管理、電網建設、安全管理、標準化建設、執(zhí)行力建設、行風建設和黨的建設方面實現突破）。通過打基礎、強電網，抓管理、求提高，全面提升企業(yè)管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業(yè)標準。
主要任務目標：
——安全生產。不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生有人為責任的重大電網、設備事故，不發(fā)生重大火災事故，不發(fā)生負有主要責任的重大交通事故。
——經營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結零，職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。
——標準化建設。按計劃要求完成標準化創(chuàng)建任務。
——制度化建設。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系并認真抓好落實。
——優(yōu)質服務和行風建設。繼續(xù)深入開展金牌服務活動，全面提高服務能力和服務水平，不發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。
——精神文明建設。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。
——創(chuàng)一流工作。達到省級一流縣級供電企業(yè)標準。
為實現上述任務目標，今年要重點抓好以下工作：
（一）、加強經營管理，提高經濟效益
堅持以經濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關鍵，全面提升經營管理水平。一是加強線損管理，提高企業(yè)效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉變觀念，主動上門服務，嚴格執(zhí)行業(yè)擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩(wěn)步增加。三是加強財務管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產出比，壓縮非生產性開支；強化企業(yè)內部經濟責任制管理，通過嚴格考核使經營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節(jié)約理念，堅持勤儉辦企業(yè)。樹立節(jié)約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產經營全過程。廣泛開展“三節(jié)約”（節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線）活動，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。強化企業(yè)員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業(yè)普查，規(guī)范供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執(zhí)行電費回收制度，保證電費月月結“零”。加強考核，明確責任，采取各種靈活有效的辦法，扎實有效的做好各項應收資金的清收工作。
（二）、加強電網建設，提高供電能力
今年我們要充分利用拉動內需的有利時機，多爭取資金，多爭取項目，超前謀劃，加快建設。計劃電網建設總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農網完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎設施進行改造；投資63萬元進行標準化建設和防污閃治理；加大農村電氣化建設力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設任務。
(三)、加強安全管理，提高安全意識
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，把安全生產擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產責任制。定期組織員工學習安全規(guī)章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉化為員工自覺的行為。定期開展反事故斗爭演習，提高安全生產預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環(huán)節(jié)，超前防范，“關口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現場作業(yè)標準化建設，加強各類施工現場的安全監(jiān)管。不斷加大農網標準化建設力度，千方百計提高電網設備健康水平。合理安排電網運行方式，杜絕出現電網大面積停電事故的發(fā)生。認真開展安全性評價，嚴格執(zhí)行“三票一單”制度。進一步加強電力設施保護力度，積極構筑打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節(jié)約用電、依法用電常識普及，特別是加大農村安全用電知識的宣傳力度和對重要用戶安全用電的監(jiān)督檢查力度，防止發(fā)生人身觸電傷亡事故。
（四）、加強標準化建設，提高管理水平
一是完善制度建設。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規(guī)章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規(guī)章制度的執(zhí)行效果和質量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監(jiān)督”的工作機制，進一步夯實基礎、規(guī)范行為。二是規(guī)范工作流程。以標準化建設為契機，加強對業(yè)務流程的梳理，細化崗位職責的設定，優(yōu)化和固化管理流程，通過管理流程的科學、規(guī)范和統(tǒng)一，實現管理的提升和轉變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規(guī)范、抓內涵、強素質為重點，促使員工養(yǎng)成良好的習慣，使員工掌握程序和方法，使員工清楚自己有什么職責，需要掌握哪些規(guī)程、制度，需要執(zhí)行哪些流程，怎樣與別的同事配合協調，把標準化理念落實到生產經營全過程。三是加強硬件建設。一方面加大投入力度，深化農網標準化建設，加強農網設備治理，提高設備健康水平和安全運行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務中心建設，提升優(yōu)質服務質量。
（五）、加強執(zhí)行力建設，提高隊伍素質
一是加大考核力度。健全考核體系，規(guī)范考核辦法，嚴格業(yè)績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發(fā)員工潛能，促進規(guī)章制度的落實。以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發(fā)揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩(wěn)定問責制，進一步增強員工責任意識，調動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發(fā)揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規(guī)范有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設，積極探索員工績效與收入分配緊密結合的管理方式，建立對業(yè)績特別優(yōu)秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務”即機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執(zhí)行力建設，樹立勇于執(zhí)行、嚴于執(zhí)行、善于執(zhí)行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設。全面貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范勞動用工管理，做到“百分百依法依規(guī)、百分百全面覆蓋、百分百完成任務”，同時努力提高職工待遇，實現職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。五是加強教育培訓。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業(yè)”創(chuàng)建，引導員工努力學習業(yè)務技能，干一行，愛一行，專一行，鉆一行，立足本職工作，盡快成為技術能手和業(yè)務骨干，通過開展多種形式的培訓，達到統(tǒng)一員工思想、提升業(yè)務技能、培養(yǎng)團隊精神、明確發(fā)展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。
（六）、加強行風建設，提高服務質量
優(yōu)良的作風，真誠的服務，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應作為優(yōu)質服務的核心內容，增強全員服務意識，將“金牌服務”理念貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，全方位提高服務品質；要進一步規(guī)范供電服務行為，嚴格執(zhí)行優(yōu)質服務常態(tài)機制和95598運行機制，嚴格做到業(yè)擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設責任制、客戶聯系反饋常態(tài)制及完善承諾服務制，逐步完善營業(yè)窗口的軟硬件配置，為用戶提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環(huán)境；要通過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業(yè)發(fā)展營造一個良好和諧的外部環(huán)境。
（七）、加強黨的建設，提高企業(yè)凝聚力
堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入持久地抓好企業(yè)黨建工作。以創(chuàng)建“四好”班子為載體，加強領導班子建設，提高領導班子的科學決策、經營管理、開拓創(chuàng)新、履職能力和應對復雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行上級關于勤政廉政的有關規(guī)定，健全“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關系，繼續(xù)保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。
各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經確定，面對新形勢、新任務，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為統(tǒng)領，抓機遇，謀發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業(yè)各項工作再上新臺階，為新農村建設，為促進我市經濟和社會發(fā)展做出新的貢獻！為創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家！
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局領導述職述廉報告篇七
五年來，我局各項工作在市委、市政府和市農業(yè)局的正確我局緊緊圍繞“增產、增效、增收”和構建社會主義和諧新漁村的總體目標，全面貫徹“大水產”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以保護和合理開發(fā)利用漁業(yè)資源為主線，以轉變漁業(yè)增長方式為重點，以確保水產品安全供給和漁民持續(xù)增收為目的，立足市情謀發(fā)展,開發(fā)大水面,精養(yǎng)小水面,主抓名特優(yōu),不斷開拓漁業(yè)發(fā)展新思路、新途徑、新領域，為推動全市農業(yè)產業(yè)結構調整，加速農村經濟發(fā)展發(fā)揮了重要的作用?，F將我局五年來的主要工作報告如下：
一、履行職能情況
(一)以和諧發(fā)展為主題，漁業(yè)各項生產指標全面增長。截止__年底，全市實現養(yǎng)殖面積98萬畝，比__年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產常用水域養(yǎng)殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養(yǎng)等潛在養(yǎng)殖開發(fā)面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產品產量達到25.1萬噸，比__年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業(yè)行業(yè)經濟總產值達24.9億元，比__年13.5億元凈增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業(yè)產值占農業(yè)總產值比重達14.1%，比__年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，漁業(yè)為全市農民人均增加純收入45.1元。連續(xù)五年來我市水產各項主要生產指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之后，水產業(yè)已成為我市農業(yè)農村經濟的支柱產業(yè)之一。
(二)以結構調整為主線，漁業(yè)產業(yè)結構日趨優(yōu)化。五年來我局共開展科技下鄉(xiāng)入戶和科技培訓等活動983次，并通過開展科技下鄉(xiāng)培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾t、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鯰、雜交才魚、湘云鯽、黃顙、銀魚等10個優(yōu)勢養(yǎng)殖品種和水庫網箱養(yǎng)魚、湖泊圍欄養(yǎng)蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚+豬+沼氣結合、2：8放養(yǎng)模式、龜鱉生態(tài)養(yǎng)殖、種青養(yǎng)魚和工廠化流水養(yǎng)殖等10種高效養(yǎng)殖模式，使全市放養(yǎng)品種和養(yǎng)殖模式日趨優(yōu)化。今年全市名特優(yōu)放養(yǎng)面積達83萬畝，名特優(yōu)產量17.2萬噸，實現產值13.65萬元，漁業(yè)一二三產業(yè)比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優(yōu)化為82.2%、10.2%和7.6%，名特優(yōu)水產品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態(tài)高效養(yǎng)殖模式總面積達到35萬畝。并形成八大養(yǎng)殖區(qū)域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養(yǎng)殖區(qū);二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養(yǎng)殖區(qū);三是中華龜、中華鱉等龜鱉養(yǎng)殖區(qū);四是斑點叉尾t、鱘魚等網箱養(yǎng)殖區(qū);五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養(yǎng)殖區(qū);六是湘云鯽、雜交才魚等新品種養(yǎng)殖區(qū);七是黃鱔等池塘網箱養(yǎng)鱔養(yǎng)殖區(qū);八是銀魚等人工放流養(yǎng)殖區(qū)。
(三)以規(guī)模漁業(yè)為主導，水產板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產板塊功能得到充分顯現，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山為核心呈現出五大公司特色的生態(tài)龜鱉產業(yè)特種片。二是以鐘祥為核心呈現出六大推廣特色的網箱t魚產業(yè)漢江線。三是以沙洋為核心呈現出五大突破特色的湖田蝦蟹產業(yè)長湖圈。四是以東寶為核心呈現出四大發(fā)展特色的天然銀魚產業(yè)漳河園。五是以掇刀為核心呈現出五大基地特色的高效鯽魚產業(yè)中心區(qū)。五大水產板塊基地現已實現養(yǎng)殖面積50.37萬畝，占全市養(yǎng)殖面積的68%，產量15萬噸，占全市漁業(yè)產量的56%，產值12億元，占全市漁業(yè)生產總值的54.5%。為增強我市水產品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。
(四)以加工增值為紐帶，漁業(yè)產加銷得到協調發(fā)展。加工活，則流通興;流通興，則產業(yè)旺。五年來，我局始終把做大做強水產品加工作為我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發(fā)展9家水產品加工企業(yè)，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業(yè)3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣后港鎮(zhèn)，使我市水產品加工生產能力將可達到3萬噸以上，今年實現加工4530噸，創(chuàng)加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰(zhàn)略中還打造出11個水產品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚干、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚干等產品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在__年還獲得了第_屆中國食品博覽會金獎。
(五)以漁民增收為已任，野生龍蝦寄養(yǎng)得到全面推廣。繼野生龍蝦寄養(yǎng)工作會議召開后，我局積極爭取省農發(fā)項目資金，在沙洋縣官、李市等地開展龍蝦養(yǎng)殖示范基地14000畝，并組織全市水產技術人員和水產養(yǎng)殖戶10000余人到現場參觀學習，發(fā)放各種養(yǎng)殖資料2萬余份。為讓野生龍蝦寄養(yǎng)能夠在全市得到推廣，我局還探索出蝦稻輪作、蝦稻共生、蝦稻聯作和龍蝦專養(yǎng)等四種養(yǎng)殖模式，并編印出《克氏原螯蝦養(yǎng)殖技術》一書，對全市蝦農進行免費發(fā)放。同時，我局還與龍蝦加工企業(yè)dd楚龍公司達成協議將在宋河發(fā)展訂單龍蝦養(yǎng)殖1萬畝，作為楚龍公司龍蝦加工的原料基地。目前全市共發(fā)展野生龍蝦寄養(yǎng)面積5.8萬畝，其中稻田養(yǎng)蝦5萬畝，共實現產值8000萬元。為農業(yè)產業(yè)結構調整，增加農民收入起到重要作用。
(六)以依法治漁為主責，漁業(yè)生產環(huán)境逐步規(guī)范。營造良好的漁業(yè)生產環(huán)境，保障漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保水產品安全供給始終是我局的一個主要工作職責。五年來，我局認真貫徹執(zhí)行漁業(yè)法律法規(guī)，在保障漁業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展等諸多方面做出了較大成績。一是漁業(yè)生產環(huán)境得到規(guī)范。五年間我市共受理偷魚、毒魚、電打魚及漁業(yè)糾紛等各類案件687起，沒收電捕魚器586臺，有效的維護了漁業(yè)生產秩序。二是漢江漁業(yè)資源得到進一步恢復。在漢江進入禁漁期后，我市基本上實現了“三無”(江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚)工作目標，全社會保護漁業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境的意識得到增強。三是無公害水產品生產得到保障。五年來我局通過加大對無公害水產品生產建設力度，目前已獲得標準化無公害水產品產地認證20個，無公害水產品產品認證12個，確保了我市水產品安全供給。四是水上安全得到保證。五年來我市漁政部門認真開展低質量魚船專項治理工作，對全市1084艘漁船進行了年檢，共取締“三無”船只40只，徹底消除了漁業(yè)生產安全隱患。并為符合燃油補貼對象的660艘漁船發(fā)放燃油補貼44.22萬元。
(七)以自身建設為重點，行業(yè)服務水平不斷提高。五年來，我局以提高行業(yè)服務水平和加強自身建設為重點，積極爭取國家扶持項目31個，獲資金871萬元，通過招商引資引進資金2.3億元，使我局行業(yè)服務體系逐步完善。主要表現在：創(chuàng)家業(yè)，實現市場化運作，投入410萬元對辦公樓和家屬樓進行了改建，并通過爭取項目為市漁政處和鐘祥漁政站裝備了漁政執(zhí)法車各一輛，為沙洋、鐘祥各配備兩輛水產防治檢疫車，徹底改變了機關面貌和辦公條件。改企業(yè)，實現企業(yè)改制，水產供銷公司全員買斷126人，解決了資金包袱1200多萬元。車橋國營良種場全員買斷39人，解決資金包袱近1000萬元，擴建成為鯨源漁業(yè)有限公司。活事業(yè)，實現事業(yè)單位改革。水科所全員改變身份20人，解決資金包袱500多萬元。推廣中心后勤中心漁政處部分人員全面實現了公開聘用改革。目前企事業(yè)單位第一輪改革改制全部到位。擴產業(yè)，實現鯨源漁業(yè)有限公司擴建。公司占地面積近1000畝，擁有精養(yǎng)魚池800多畝，固定資產1600萬元，擴建投入360萬元。逐步形成了“公司+基地+魚戶”產業(yè)亮點;市縣兩級“三站合一”項目建設進一步推進;投入586萬元的市級新基地以于今年十月完工，鐘祥、沙洋、京山申報項目中，農業(yè)部已批復兩家;“三個文明”建設不斷加強。機關形象明顯改善。干部職工的精神面貌有了較大改觀，服務質量明顯提高，機關制度建設有明顯的進展，以制度管人、制度管事的意識普遍增強，機關紀律明顯加強，有力推進了三個文明建設，逐步向學習型、服務型、節(jié)約型、高效型的和諧機關邁進。
二、廉政建設情況
(一)加強領導，明確責任。一是健全領導機制。成立了以一把手為組長的黨風廉政建設領導小組，經常召開黨總支會議，研究、分析黨風廉政建設中存在的問題，提出有針對性的整改措施。二是堅持發(fā)揚民主集中制。工作中，主要領導能帶頭接受監(jiān)督，注意發(fā)揮黨組織“一班人”的作用，注意傾聽群眾的意見。班子成員一切從大局出發(fā)，相互信任，相互支持，自覺維護、尊重、支持“一把手”的工作，做到工作分工不分家。對養(yǎng)殖許可、燃油補貼、財務收支、項目建設等重大事項全部進行會審，增強工作透明度。三是完善民主生活會制度。民主生活會期間，班子成員講黨性、講原則，克服好人主義，本著對組織、對同志負責的態(tài)度，對相互承擔的工作堅持召開民主生活會積極開展批評與自我批評，推動了各項工作的開展。
(二)加強自律，執(zhí)行制度。在個人廉潔自律方面，全局干部職工嚴格執(zhí)行漁業(yè)法等法律法規(guī)和一系列廉政規(guī)定，嚴格按廉政責任制和漁業(yè)法等法律法規(guī)要求自己。在車橋魚種場改建、沙洋蝦稻連作、月亮湖基地建設和院內家屬樓改建等項目建設過程中，各項工作抓得緊，組織嚴密，班子成員心往一處想，勁往一處使，一切環(huán)節(jié)都嚴格按規(guī)定實行公開招投標在財務管理方面，認真落實行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，黨風廉政建設責任制得到了有效落實。
(三)加強監(jiān)督，嚴格管理。我局在院內設立了政務公開欄，公開收費項目、收費標準等內容。實行服務承諾制，設立投訴電話和投訴信箱，并由專人負責，接受社會監(jiān)督。今年是實施漁船燃油補貼的第一年，在燃油補貼發(fā)放工作中，我們先通知補貼標準和范圍，再公示補貼對象和數額，最后通過銀行直接發(fā)放到漁民，全程接受社會監(jiān)督，并主動請財政局審核各個工作環(huán)節(jié)，不搞暗箱操作，不留中間環(huán)節(jié)，不損害漁民利益，由于各項環(huán)節(jié)公開透明，工作進展十分順利，并受到了領導和群眾的一致好評。
三、存在問題
五年間，通過全局干部共同努力，我們雖然取得了一定的成績，但與領導的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一定的差距，表現在：
學習教育抓的還不夠。雖然我們每季度組織了一次集中學習活動，但疏于抓平時學習教育，理論水平還有待提高。
規(guī)章制度還不夠健全完善。機關各項規(guī)章制度還有待進一步完善，用制度管人，用制度辦事的風氣還沒有完全形成。
水產品加工業(yè)嚴重滯后。雖然我市水產品加工已經“破題”，但龍頭企業(yè)數量少、規(guī)模小、幅射帶動能力弱，難以真正擔當“龍頭”之重任。
服務體系尚不健全。農村稅費改革以后，尤其是農業(yè)稅的全面取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行困難，包括水產技術推廣服務在內的公共服務職能，由于資金緊張而難以發(fā)揮到位?；鶎油度氩蛔悖溥\轉過程中暴露出了一系列的問題。
水產發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。主要表現是立竿見影的優(yōu)惠政策不能落實，漁民貸款又難，且手續(xù)繁瑣。
從總體上看，我局領導班子是廉潔高效的，全局干部職工在思想上、政治上能夠與黨中央保持高度一致，自覺維護上級的權威，維護全市經濟發(fā)展的大局，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍基本形成。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實市委、市政府的各項部署，繼續(xù)加大工作力度，維護全市經濟發(fā)展的大局，為我市水產業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻.
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局領導述職述廉報告篇八
尊敬的各位人民代表、聽眾朋友們：
大家好!
我代表市安監(jiān)局領導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!
一、主要業(yè)務工作情況
(一)加強目標管理，強化責任落實。
一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作為經濟建設服務，為社會和諧穩(wěn)定服務，為企業(yè)本質安全和健康發(fā)展服務，為保障人民生命財產和身體健康服務。堅持抓安全保發(fā)展，抓安全促生產，不斷提高安全工作對經濟社會發(fā)展的保障能力。
二是安全發(fā)展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內容來抓，作為履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務。
局領導述職述廉報告篇九
20xx年是落實“”規(guī)劃的承上啟下的關鍵之年，也是顧家店鎮(zhèn)迎來機遇、自我加壓、實現突破性發(fā)展的啟動之年。一年來，鎮(zhèn)黨政領導班子在市委、市政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰(zhàn)、謀求新跨越，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，齊心協力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鎮(zhèn)各項工作任務順利完成，顧家店鎮(zhèn)領導班子自身廉政建設和作風建設在工作實踐中得到加強和改進?，F將20xx年我鎮(zhèn)班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下：
一、以抓好隊伍建設為基礎，著力提高班子執(zhí)政能力
我鎮(zhèn)始終把加強隊伍建設作為推進全鎮(zhèn)工作落實的關鍵，堅持以改進作風、優(yōu)化服務、提高效率為目標，加強領導，強化教育，不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平。
(一)加強學習教育，班子素質全面提高。
面對發(fā)展任務的艱巨性、經濟形勢與社會管理的復雜性、知識更新的緊迫性，鎮(zhèn)領導班子始終注重政治理論、經濟法律、公共管理等知識的學習與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過黨委中心組集中學習、民主生活會討論、干部參訓和個人自學等形式，堅持理論聯系實際，認真學習黨的xx屆六中全會、市五次黨代會等會議精神，把學習的過程與貫徹省、市重大決策和重要工作部署結合起來，與更好地推動全鎮(zhèn)經濟社會加快發(fā)展、迎頭趕上、趕超跨越結合起來，努力提升班子成員學以立德的境界，開闊班子成員學以增智的視野，強化班子成員學以致用的本領。
(二)嚴格民主集中制，班子凝聚力得到增強。
按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項紀律制度，規(guī)范決策程序。全面推進黨務、政務公開，健全和完善了黨內情況通報制度、情況反饋制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和較大額度資金使用，都必須由鎮(zhèn)黨政班子會議集體研究決定。班子成員之間、班子成員與機關干部、村組干部形成了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。
(三)狠抓作風建設，工作執(zhí)行力明顯提升。為切實轉變干部作風，確保政令暢通，提升行政效能，今年鎮(zhèn)黨委、政府結合治庸問責把作風建設當成干部管理的重點。一方面，強化責任落實。對照年度目標將工作進行量化、細化，分解落實到每個班子成員。另一方面，強化考核督辦。結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和治庸問責活動，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格執(zhí)行班子成員周例會履職匯報和月度考核制度，加大督辦督查力度，對干部職工的紀律執(zhí)行、工作作風、工作績效進行定期和不定期檢查考核，將考核結果與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境獎、評先評優(yōu)相掛鉤。促進了干部作風明顯好轉，營造了人人想事、干事、成事的良好氛圍，工作執(zhí)行力得到進一步提升。
二、以抓好工作落實為重點，努力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面
一年來，黨政領導班子緊緊圍繞我鎮(zhèn)“服務園區(qū)、發(fā)展自己、富裕百姓”三大目標，在全力服務白洋工業(yè)園建設發(fā)展、抓好征地拆遷工作的同時，集中力量抓工業(yè)項目建設，抓農業(yè)特色產業(yè)培育，抓財稅收入進度，抓城鎮(zhèn)建設管理，抓社會事業(yè)發(fā)展，各項工作按照既定的思路目標穩(wěn)步推進，一些工作已經取得初步成效。
(一)在工業(yè)發(fā)展上，實現了新的突破。簡而言之，可以概括為“四個三”：投產項目3個，即恒友化工五氯吡啶項目、鹽酸乙醚項目，分別于今年2月、4月試生產，已實現產值3000萬元;振林科技培養(yǎng)基用干酵母項目，今年4月投產;金福達塑料桶包裝桶項目，7月底投產。簽約在建和待建項目3個，即恒友公司新上6萬噸年產過碳酸鈉項目、新浩機械年產2萬噸高強耐磨材料項目、豐利宏鑄件擴規(guī)項目，其中恒友公司6萬噸生產過碳酸鈉項目總投資2億元，投產后可實現年產值3億元、稅收1000萬元以上，目前正在進行前期準備工作;年產2萬噸高強耐磨材料項目已通過項目評審，正在選址落戶中。洽談即將簽約項目3個，即年產20萬噸方解石礦開發(fā)及年產5萬噸超細微碳酸鈣粉體材料項目、東方超市及商住開發(fā)項目、新型環(huán)保隔熱瓦項目。跟蹤項目3個，即宜昌建鑫實業(yè)公司(原宜昌水泥廠)年產150萬噸水泥粉磨站項目;四磚轉型塑料編織袋項目;欣佳宜爐具擴規(guī)項目。
(二)在農業(yè)發(fā)展上，著力“四抓”：一抓惠農政策落實。全面落實糧食補貼、良種補貼、農機具補貼等各項惠農富農政策，共發(fā)放各類惠農補貼資金940.45萬元。二抓農業(yè)基礎設施改善。投資250萬元的省級連片開發(fā)項目順利通過省級驗收;建設通村公路10.1公里;“三萬”活動清淤整治堰塘68口，投資169.78萬元;投資800余萬元，先后完成清水溪、馬蹄垱水庫除險加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10萬元;完成生態(tài)家園建設項目470戶;解決3623人安全飲水問題;投資3750萬元的沿江萬畝土地整理項目正扎實推進，可全面改善項目區(qū)內9個村的基礎設施。三抓農業(yè)特色農業(yè)培育。除做大傳統(tǒng)的牲豬、柑桔產業(yè)外，主動對接周邊園區(qū)建設，大力扶持引導蔬菜、花卉苗木等新興特色產業(yè)發(fā)展。四抓新村莊建設。結合沿江萬畝土地整理項目，科學規(guī)劃新村莊建設，打造同濟垸、青龍山等新農村示范村。目前，同濟垸村正在進行道路擴寬，以及村莊亮化、綠化、美化工程。
(三)在征地拆遷上，全鎮(zhèn)已實施了兩期拆遷，一期主要是兩條路，共涉及4個村236戶、土地1011畝、房屋72戶。目前馬家鋪路涉及的土地、房屋協議全部簽完，地面清障全部完成;田家河大道中段土地清障全部完成，房屋應拆13戶，已拆12戶;田家河大道南段房屋36戶，因宜昌還未納入施工計劃，同時無處安置，伺機啟動，目前已先期拆除4戶。二期鎳基合金項目目前已啟動兩個階段的征地拆遷，其中第一階段土地協議119：123份，簽訂率96.7%，房屋協議45：87份，簽訂率51.8%;已完成土地清障1033.72畝，房屋拆遷5棟;第二階段拆遷啟動以來，已簽訂土地協議36份，房屋協議10份。
(四)在集鎮(zhèn)建設管理上，結合征地拆遷農戶的安置，努力加強集鎮(zhèn)管理，擴展集鎮(zhèn)規(guī)模，改善集鎮(zhèn)形象。在集鎮(zhèn)管理上，成立了鎮(zhèn)土地城建規(guī)劃審查小組，實行了“三個停批”制度(對雅澧線兩旁、集鎮(zhèn)規(guī)劃控制區(qū)和白洋工業(yè)園規(guī)劃區(qū)內的所有新建房一律停止審批，對舊房改造、改建從嚴控制，逐步引導至集鎮(zhèn)規(guī)劃居民點內集中建房;對舊雅澧線以西各村建房審批從嚴控制;對其他各村申請新建房和舊房改造改建的，由鎮(zhèn)分管領導和相關部門實地查看、嚴格把關)。在居民點建設上，規(guī)劃占地面積209畝，其中獨立式住宅285戶，多層住宅34棟408戶，共可安置693戶。目前，已投入資金1534萬元完成居民點征地拆遷工作，完成一期土方平整，二期土方平整及給排水、電力等配套設施正在配套建設中。
三、以抓好黨風廉政建設為根本，努力營造風清氣正發(fā)展氛圍
保持勤政廉政，是推進經濟社會健康發(fā)展的重要保證。一年來，鎮(zhèn)黨政領導班子在全力推進經濟社會發(fā)展的同時，高度重視黨風廉政建設，始終堅持從嚴治政，抓源治本，黨風廉政建設取得了明顯成效。
(一)抓廉政責任，黨風廉政建設責任制進一步落實。堅持廉政建設與各項工作同安排、同部署，年初與每個班子成員、各村以及鎮(zhèn)屬各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作機制。領導班子成員能夠按照“一崗雙責”的要求，在嚴以律己的同時，對分管單位和聯系村組的廉政建設切實嚴格要求，經常教育提醒，強化檢查督促，以廉政責任的落實促廉政建設，堅決糾正不正之風。
(二)抓治庸問責，干部作風和工作效能進一步提高。今年以來，我鎮(zhèn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標，結合我鎮(zhèn)工作實際，將治庸問責納入常態(tài)化管理軌道，不斷強化工作職責，完善工作措施，深入推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，有力促進了機關干部、各單位和部門強化責任意識，加強機關效能建設和干部作風轉變，進一步提高了行政效能和服務質量，進一步提高了制度的執(zhí)行力。截止目前，我鎮(zhèn)采取定期督查和不定期巡查的辦法，發(fā)現值班履職不到位等違反治庸問責規(guī)定的行為，嚴格對其實施了問責和全鎮(zhèn)通報批評。
(三)抓專項治理，糾風惠民工作績效進一步凸顯。一是認真開展強農惠農政策落實情況的檢查。對20xx年來各項強農惠農政策和資金落實情況開展拉網式檢查，對出現虛報糧食種植面積的進行了清退，清退資金1831.83元。糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼均以“一折通”的形式直接劃撥到農戶，沒有出現擠占挪用、強行抵扣等現象。二是扎實開展了醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項整治。三是開展了農作物種植面積復核檢查。查出違規(guī)面積9畝、涉及農戶2戶，資金已全部收繳并上解市財政。因征地拆遷核減農戶230戶，核減土地承包面積360.64畝。四是開展了農村“三資”管理自查。全鎮(zhèn)到期10宗，已經重新公開發(fā)包7宗，增加集體收入20.5萬元。因發(fā)包期過長、發(fā)包金額較低、發(fā)包程序不規(guī)范否決3起。五是認真開展了著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理兩個活動。通過專項治理活動干部思想作風進一步好轉。
(四)抓源頭治腐，基層腐敗現象進一步遏制。一是加強制度建設。建立健全了來客招待、車輛管理、信訪接待、干部考勤等內部制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“財務管理審批”、經費包干使用責任制度，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效率。同時嚴格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”、“村賬鎮(zhèn)審”，充分發(fā)揮村監(jiān)督委員會職責，加強村級理財管理，以重點村、拆遷村、矛盾突出村為重點，加大村級財務審計和公開力度，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。二是認真開展“十個全覆蓋”示范點創(chuàng)建工作。重點抓了同濟垸村、青龍山村廉政文化進農村、黨務、村務公開示范點建設。同時，結合召開主題，對全鎮(zhèn)17個村的黨務、村務公開欄進行了更新。三是深入開展懲防腐敗體系建設。我鎮(zhèn)以“認真學習貫徹《規(guī)定》，促進干部廉潔履職”為主題的五周年成果展，在枝江市懲防腐敗體系建設五周年成果展上受到好評。四是扎實推進兩大中心規(guī)范化建設。便民服務中心以規(guī)范流程、優(yōu)化服務為目標，一方面充分發(fā)揮村級組織便民服務的基礎作用，一方面不斷優(yōu)化服務流程，拓展服務內容，提升服務質量;招投標中心以健全機制、規(guī)范程序、強化監(jiān)管為主要任務，凡投資額度在5萬元以上的項目，均在鎮(zhèn)招投標中心招標建設;投資額度較大的項目按規(guī)定在市招投標中心招標建設。今年以來，我鎮(zhèn)先后有10個項目進入該中心開展招投標，實現了陽光操作、公開透明。
(五)抓案件查處，反腐敗綜合效應進一步顯現。一是拓寬信訪舉報渠道，超前防范，化解矛盾。近年來，我鎮(zhèn)不斷拓寬信訪舉報渠道，先后在全鎮(zhèn)17個村和鎮(zhèn)機關設立舉報箱，公布了舉報電話，堅持領導接訪、帶案下訪、上門回訪的各項制度，高度重視初信初訪工作，妥善解決初信初訪問題，有效避免了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。二是加大案件查處力度，懲處一個，教育一片。近幾年來，鎮(zhèn)紀委按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的原則，充分發(fā)揮牽頭作用，重點查處違反財經紀律、損害人民群眾利益的案件。20xx年，我鎮(zhèn)辦理各類案件14起，收集有價值案件線索3條。其中，辦理歷年遺留案件3件，當年信訪案件8件，當年違紀查處案件3件，其中，已辦結2件，1件正在調查核實中。
一年來，我們雖然做了一些工作，克服了一些困難，取得了一些成績，但與市委、政府的要求相比，與全鎮(zhèn)人民強鎮(zhèn)富民的期盼相比，還存在一些不容忽視的問題，主要表現為：一是黨風廉政建設措施上要進一步創(chuàng)新;二是鎮(zhèn)、村兩級財務管理還需進一步完善;三是源頭治腐力度有待進一步加大。
已經勝利召開，我們要深入貫徹落實黨的精神，繼續(xù)圍繞“服務園區(qū)、發(fā)展自己、富裕百姓”三大任務，堅持經濟建設和廉政建設兩手抓，搶抓機遇，迎難而上，勤政廉政，奮發(fā)有為，努力推進經濟建設和黨風廉政建設再上新臺階。
述職人：
x年xx月xx日
局領導述職述廉報告篇十
根據xxx檢查組要求，我代表xxxxxx領導班子，就xxxx年xx公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。
一、xxxx年公司工作基本情況
今年以來，在xxxx公司、xxx領導的正確帶領下，公司堅持以建設“一強三優(yōu)”現代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發(fā)展，持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)績考核和同業(yè)對標保持xxx第一名，同業(yè)對標在xx大型xx企業(yè)排名穩(wěn)步提升，榮獲中央企業(yè)先進集體、xx省誠信企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)四年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。
一是增強前瞻性，xx發(fā)展邁上新臺階。統(tǒng)籌經濟社會與xx協調發(fā)展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓xx落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓xx在優(yōu)化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優(yōu)勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地xx的廣泛共識。以建設堅強智能xx和優(yōu)化xx結構為主線，依托配xx國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的xx建設推進機制，創(chuàng)新實施xx工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區(qū)站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，xx發(fā)展規(guī)模、效益和質量實現新提升。
二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發(fā)展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現場監(jiān)督檢查xxxx余次，xxxx個生產、基建現場保持平穩(wěn)有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區(qū)、逐設備制定差異化xx方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了xx的安全運行，在最大負荷突破xxx萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發(fā)生六級及以上人身、xx和設備事故，連續(xù)安全生產突破xxxx天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席xx省委專題民主生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。
三是把握系統(tǒng)性，“三集五大”注入新活力。緊跟xxxx公司、xxx“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業(yè)調研，周密制定建設方案，主動優(yōu)化業(yè)務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續(xù)提升，“大規(guī)劃”、“大建設”體系更加完善，xx千伏基建流程有效運轉，規(guī)劃、評審、設計業(yè)務實現橫向協同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優(yōu)化，調控一體化、運檢專業(yè)化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現了由營配合一到營配分離、業(yè)務導向型到客戶導向型、業(yè)務區(qū)域化到專業(yè)集約化的深刻轉變，為企業(yè)科學、健康、快速發(fā)展注入了強勁動力。
四是富于開拓性，經營管理實現新突破。面對宏觀經濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業(yè)績考核和同業(yè)對標管理全面加強。持續(xù)推進管理提升活動，針對年度xx項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節(jié)氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項xxx個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察、法律等專業(yè)作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩(wěn)步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展xx所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造x個xxxx公司標桿xx所，x個縣公司在xxx對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創(chuàng)新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創(chuàng)新成果xxx項，連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號，“縣域xx千伏設備專業(yè)化運檢管理新模式”獲中電聯管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。
五是體現多樣性，優(yōu)質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發(fā)展，建立節(jié)能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網項目xx個、萬千瓦，省政協光伏發(fā)電試點項目并網運行，推廣居民電采暖x.x萬戶，電蓄能新增萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業(yè)，通過現場辦公等形式，面對面聽取企業(yè)意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業(yè)的一致好評。創(chuàng)新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區(qū)收費網點密度達xx個/萬戶，初步實現了城市“x分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼xx次報道公司工作，展現了xxxx品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。
六是注重整體性，和諧建設呈現新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優(yōu)選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養(yǎng)人、多專業(yè)交流歷練人，一批德才兼?zhèn)?、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由xx.x歲降至xx.x歲，xx歲及以下年輕干部由x人上升至xx人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經濟發(fā)展的有利契機，創(chuàng)造性與政府開展人才交流合作，x名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現場用餐、勞動防護、職業(yè)發(fā)展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創(chuàng)建，累計現場慰問xxxx余人次，廣大員工期盼xx年之久的運檢基地全面建成投運，創(chuàng)造了當年立項、當年啟動建設，僅x個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環(huán)境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創(chuàng)業(yè)，營造了風清氣正、共謀發(fā)展的良好氛圍。
二、“四好”領導班子建設情況
堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發(fā)展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續(xù)發(fā)展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同xxxx公司、xxx保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展上，切實將xx公司、xxx和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、破解難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統(tǒng)籌全局、推動發(fā)展的水平，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業(yè)為先、大局為重”的團隊理念，在事業(yè)上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業(yè)、齊心協力創(chuàng)業(yè)績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經理辦公會、黨委會xx次，研究議題xxx個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規(guī)定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研xxx次，解決問題xxx項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發(fā)現解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、黨建工作和企業(yè)文化建設情況
一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，充分認識xx作為群眾路線教育實踐活動聯系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發(fā)放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開xx場座談會，與xx個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求xxx條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發(fā)展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創(chuàng)新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。大力開展政工同業(yè)對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態(tài)化共產黨員服務隊為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務xxxx余次、搶修x.x萬次、處理故障x.x萬個，組織公益活動xxx余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業(yè)文化建設扎實開展。以xxxx公司企業(yè)文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業(yè)文化建設，精心打造展室、職工書屋和xx個示范點，全面開展班組企業(yè)文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
四、黨風廉政建設情況
一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監(jiān)督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發(fā)展任務日益繁重的形勢下，未發(fā)生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協同監(jiān)督。以內控機制建設和企業(yè)風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協同高效、懲治有力的監(jiān)督格局。截止目前，累計開展協同監(jiān)督xxx項，發(fā)現不規(guī)范問題xxx項，提出工作措施xxx條，及時整改問題隱患，有效防范了經營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經營管理、整治“四風”的主戰(zhàn)略、主方針，圍繞重大經營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規(guī)范經營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發(fā)現并有效解決問題隱患xx項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業(yè)科學健康發(fā)展，圓滿完成了xxxx公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規(guī)定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規(guī)定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發(fā)生違紀違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。
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局領導述職述廉報告篇十一
xx年，本人在xx區(qū)擔任科技局局長，并兼任xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、xx科技中心管委會主任等職務。一年來，本人積極貫徹落實xx區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，認真踐行科學發(fā)展觀，積極履行崗位職責，xx區(qū)科技工作被xx省科技廳向科技部推薦為“全國科技進步先進示范區(qū)”候選單位，xx省知識產權示范區(qū)等榮譽稱號。xx科技中心成為全國第一個“外國專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”，xxx省級科技孵化器，“感知中國”傳感網創(chuàng)新示范區(qū)等?，F圍繞述職述廉兩個方面作如下認真總結：
一、思想品德追求高尚
xx年，本人積極參加xx區(qū)“科學發(fā)展觀”的系列學習教育活動。進一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識。深刻體會了共產黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責任感。作為一名黨員干部要從自身做起，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民服務，始終把群眾的利益作為我們追求的工作目標。我們正面臨全球金融危機，這就要求我們堅持實踐標準，尊重實際，尊重規(guī)律，堅持在實踐中學習，在實踐中提高，真正自覺地同黨中央保持高度一致。增強為人民服務的真本事，增強黨員的事業(yè)心和責任心，提高駕馭工作和處理問題的能力。一年來還積極參加區(qū)管干部學習班組織的各類講座、培訓，參加黨組織中心組學習，參加黨支部組織的“黨的xx屆四中全會精神”等教育活動等。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極貫徹落實科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。在工作中，能認真執(zhí)行民主集中制，團結局(xxx科技中心)全體同志協作開展工作，堅持全局意識和大局意識，不斷提高共產黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德。
二、工作能力力求卓越
今年由于工作職責的增加，既要在區(qū)科技局工作，又要在xxx科技中心工作，兩方面的工作都十分重要，又必須認認真真做好每一件工作。因此，一年來，一是做勤政敬業(yè)的帶頭人。以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。在工作中全面駕馭工作的全局，認真履行崗位職責，遇難事“不畏難”，確保了xxx區(qū)xxx年首批“530”項目的申報數和a類項目簽約數列全市第一。二是做科學決策的帶頭人，注重工作思路的創(chuàng)新和工作理念的提升，通過認真學習政治、經濟、法律、現代科學等方面的知識和實際工作的鍛煉，使自己的政策水平、業(yè)務能力和組織協調能力及遇到難事、急事的應變能力得到了明顯的提高。在日常工作決策中能充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之，特別是在向上爭取xxx科技中心成為全國第一個“外國專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”中，集中大家的智慧而作出盡可能完善的決策和爭取工作。三是做一心為民的帶頭人。積極為基層服務辦事不推諉，做到言必行，行必果，以扎實行動贏得基層信任，至目前為止，全區(qū)向上爭取的各類科技資金已達1億元以上。四是做艱苦奮斗的帶頭人。“咬得菜根，則百事可做”。自己始終在工作中把艱苦奮斗作為共產黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。通過一年來的實踐，收獲很大，自己在工作中的能力也不斷得到提高。
三、履行職責盡心盡力
xx年既要全力以赴做好區(qū)科技局工作，又要創(chuàng)新務實地做好xx科技中心工作，雖然工作任務和目標考核比較重，但自己始終能保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，時刻保持強烈的工作事業(yè)心和責任心，以一個共產黨員干部的標準嚴格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上、不管刮風或下雨,不論上班或休息。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：我是20xx年x月由區(qū)人大常委會任命為區(qū)科技局局長的。三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的大力支持和監(jiān)督下，我謹記各位委員和代表的重托，充分發(fā)揮局領導班子的集體智慧，帶領職工同全區(qū)科技工團結一心，努力奮進，頑強拼搏，深入貫徹落實“科學技術是第一生產力”思想，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，突出科技創(chuàng)新和科普惠民兩個重點，克服了我區(qū)科技基礎落后、科技經費匱乏等困難，有力的促進了全區(qū)科技與經濟的結合。三年來，我區(qū)不僅以全省第一的優(yōu)異成績獲得“四川省科普示范區(qū)”創(chuàng)建的成功，而且順利通過了“四川省科技進步區(qū)”和“全國科技進步區(qū)”的考核;全區(qū)有兩處科普畫廊被命名為全國科普示范畫廊，并成功獲得創(chuàng)建“全國科普示范區(qū)”資格。我本人也先后被評為全市科普工作先進個人和區(qū)人大工作先進個人，公務員考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀?？梢哉f這三年是我局科技工作開拓創(chuàng)新的三年，也是推進“三個文明”建設，在科技、科普和知識產權保護工作等方面取得成績最大的三年。下面，我將任職以來履行職責的情況匯報如下，請予評議。
一、三年來的主要工作(一)刻苦學習，切實提高工作效率和科學決策能力我深知，一個人的學識是有限的，但求知的海洋是無限的，因此，三年來我始終堅持把學習擺在重要的位置，并帶領全局干部職工以學習為先，通過建立每周星期五半天學習制度、人人自備學習筆記、月月交流學習體會等方式切實提高學習實效。一是加強政治學習，緊緊把握政治方向。方向明才能思路清，利用集體學習和業(yè)余學習時間，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以來的各項路線方針政策，讓自己的思想行動始終與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。
三是堅持每年對市、區(qū)在我區(qū)立項的科技項目進展情況和經費使用情況進行檢查驗收，看結題報告，查實施效果，并邀請市局有關人員前來指導，從而有力地保證了我區(qū)科技項目在實施過程中不違法、不違紀，不偏離資金使用方向。使科技局的工作和自己的決策始終合乎法律的規(guī)定，依照合法的原則進行。(三)履職盡責，努力提升工作形象和科技服務水平201x年我初到科技局時，全局10名工作人員，多年來擁擠在不到60平方米的兩間辦公室中，而且微機室、資料室、辦公室、庫房等也混為一體，辦公條件簡陋，設施落后，局內資產總和只有10多萬元。全區(qū)有多少科技人員底子不清，有多少科技項目情況不明，更讓我沒想到的是，在201x年1月成都市關于科技工作先進區(qū)(市)縣的通報(見成府發(fā)〔201x〕8號)中，19個區(qū)(市)縣18個榜上有名，唯獨沒有青白江區(qū)，市、區(qū)領導追問落榜成因的重要批示件和電話一天之內我收到了8個，在此影響下，職工情緒更加低落，我深受刺激，暗下決心，一定要變壓力為動力，奮起直追，盡快改變這一現狀。一是想方設法，改善辦公面貌。在區(qū)有關部門的支持下，我千方百計克服資金緊缺和辦公場地難尋的重重困難，通過一個多月的不懈努力，我局搬進了區(qū)信用聯社五樓500平方米的新辦公地址，并且添置了一體化打印機、電腦等現代化辦公設施，實現了人人有工作電腦，每個科室都有獨立辦公室的設想，改變了辦公面貌落后的形象，當時的市科技局門生局長恰來我局視察工作，他看到后高興地說：“這才象第一生產力的樣子”。為了鼓勵，他當場拍板給我局7萬元科技專項資金建設青白江區(qū)科技網站，給了我們希望和信心。與此同時，我又適時提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”、“抓制度建設，規(guī)范辦事程序;抓理論學習，強化服務質量;抓上崗培訓，提高辦事效率”的工作要求，并帶頭落實，全局職工精神振奮，工作積極性、主動性有了質的改變。我們的努力得到了市科技局的肯定，201x年x月，市科技局、知識產權局經過慎重研究，決定將成都市第一家區(qū)(市)縣知識產權局掛牌儀式放在青白江區(qū)，取得了圓滿的成功，不僅受到來自國家、省、市知識產權局領導的贊揚，而且為我在區(qū)科技局開好局、起好步，塑造良好的工作形象打下一個堅實基礎。
局領導述職述廉報告篇十二
各位領導、各位同志：
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市局的指導下，我?guī)ьI班子成員和全局同志，以服務沈河經濟社會科學發(fā)展和維護社會穩(wěn)定為宗旨，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力推進加強和創(chuàng)新社會管理工作，圓滿地完成了各項任務，現將履職情況匯報如下：
作為領導干部，加強自身學習尤為重要，我始終把學習作為提高自身思想政治素質和業(yè)務能力素質的關鍵，采取集中學習、個人自學等形式，認真學習并實踐中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、市、區(qū)有關保持黨的先進性和純潔性工作的材料和領導講話，認真學習郭明義、楊善洲等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和崇高精神。通過一系列學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到講政治、顧大局、守紀律，始終站穩(wěn)黨和人民的政治立場，正確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持正確的政治方向，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時抓緊學習上級領導關于司法行政工作的講話精神以及相關文件和專業(yè)書籍，從各種法律知識、業(yè)務知識和系統(tǒng)管理技能入手，將其作為自己學習的重要內容，不斷提高自己的業(yè)務能力，以便更好地指導各項工作開展。
一是制定“一套規(guī)則”，完善我局對于街道辦事處的考評機制。依照洪波書記 “一套規(guī)則”集體調度會的要求，我局制定的《實施細則》經領導審查并在各司法所試行，我局還在3月底對于細則的試行情況進行了調研，隨時對于細則進行修改完善，以便更有效地指導基層工作。同時按照考評辦的要求，我局制定了對x個街道辦事處特殊人群管理的辦法。
身創(chuàng)城活動，學習相關法律知識，提高法律素質，自覺遵守法律規(guī)范，弘揚法治精神，為城市文明營造良好的法治環(huán)境。三是加強對全區(qū)青少年的法制宣傳教育。我局為全區(qū)58所中小學聘請律師擔任法制副校長，受聘的x名律師按照實施方案確定的活動安排，參與指導學校開展法制宣傳教育，接受學校法律咨詢，幫助學校妥善解決可能出現的法律糾紛，為青少年的健康成長和校園法制化建設提供優(yōu)質高效的法律服務。在暑假來臨之前，我局各司法所都結合本轄區(qū)內的特點，開展豐富的青少年法制宣傳活動，南塔小學的加強假期安全法律知識宣傳，馬官橋司法所組織的“預防青少年違法犯罪”模擬法庭活動，朱剪爐街道寶石社區(qū)的《未成年人保護法》知識講座，都為提高青少年法律知識水平發(fā)揮了積極的作用。
一是完成司法所建設工作。年初以來，在我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作的推動下，我區(qū)司法所隊伍建設得到了全面發(fā)展。在司法所的管理體制上實現了全部垂直管理，司法所的級格為正科級。通過在全區(qū)x個街道范圍內遴選出了x名司法所所長，區(qū)局選派了x名司法所所長，加上原有的x名司法所所長，目前，全區(qū)x個司法所的所長已經全部到位。二是積極推動規(guī)范化司法所建設。區(qū)局投資x萬余元用于五里河、大南、風雨壇、泉園司法所辦公用房的裝飾和裝修，以及購置投影儀、監(jiān)控攝像頭、辦公桌椅等辦公設備，極大地改善了四個司法所的辦公條件和外部形象，通過區(qū)有關部門組織各街道領導參觀學習，推動了全區(qū)的司法所規(guī)范化建設。同時，根據省廳的工作要求和市局的具體安排，完成了全區(qū)x個司法所外觀標識門楣的制作安裝工作，省廳和市局基層處領導在視察工作時給予了充分肯定。三是積極探索建立人民調解網格化管理工作機制。在現有的街道、社區(qū)建立人民調解組織的情況下，在社區(qū)下設的x個網格設立人民調解小組。建立健全工作制度，扎實開展工作，取得了較好的效果。全區(qū)現有街道、社區(qū)人民調解委員會x個，企事業(yè)調委會x個，社區(qū)網格人民調解小組x個，三級以上調解員x人。各級調解組織通過開展矛盾糾紛排查調處活動，集中調處和化解了一批難點、熱點矛盾糾紛，目前為止，共計調解各類民間糾紛x件，糾紛調解率達到x%，調解成功率達到x%。全區(qū)x%以上的基層調解組織達到一類調委會標準。四是完成了我區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作。根據市政府有關工作部署，按照市局的相關工作安排，我區(qū)成立了清理整頓法律服務市場工作領導小組，召開了全區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作會議。經過廣泛的宣傳發(fā)動，認真的摸排工作，工作組共計排查64家法律服務機構，其中，律師事務所52家，法律服務所9家，其他機構3家，對排查出的問題，及時要求責任單位限期整改。
一是健全安置幫教工作組織機構。截止目前，我區(qū)共接收刑釋解教人員x人(刑釋x人、解教x人)，為加強安置幫教人員管理，我局積極健全區(qū)、街道、社區(qū)三級安置幫教工作組織體系，注重夯實基層幫教組織，區(qū)安置幫教工作領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協調的作用，重點抓了銜接登記、例會、檔案、統(tǒng)計、信息、獎懲制度的落實，各街道能結合自身實際，有特色地落實各種制度，能夠認真落實“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。二是夯實安置幫教基礎。積極做好安置就業(yè)工作，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業(yè)，逐步實現安置就業(yè)市場化、社會化和多元化，并鼓勵安置對象在社區(qū)服務的崗位就業(yè)，比如從事社區(qū)的清潔、綠化、公共設施養(yǎng)護等公益性的工作。積極創(chuàng)建安置基地和安置點。目前我區(qū)有安置基地x個，安置點x個。三是抓好社區(qū)矯正工作。深化矯正工作規(guī)范，提高工作效率，督促基層矯正工作者做實、做細矯正工作，確保無脫管漏管及突發(fā)事件的發(fā)生。目前為止，我區(qū)共有矯正人員x人，累計接收矯正人員x人，解除矯正x人。累計審前社會調查評估報告x份。目前我局x個司法所共有矯正小組x個，已開展集中教育x人，進行個別談話教育x人，心理輔導x人，全區(qū)共設有社區(qū)服務基地x處。
一是提供“家庭保姆式”法律援助服務。在轄區(qū)工作點為特殊群體開通法律援助視頻咨詢專線，對于行動不便的老年人及殘疾人等特殊群體，開展 “家訪式”上門服務及維權綠色通道，使其不出街道、不出社區(qū)、不出家門，就可及時解決法律問題，并享受集接待、咨詢、審查、審批、指派律師及案件的跟蹤回訪于一體的“一站式”基層法援服務。同時實行法律援助的專人跟蹤負責制，進行專項的接待服務和法律咨詢服務。二是加強流動人口法律援助工作。流動人口有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助。增加流動人口服務窗口，積極宣傳建立流動人口法律援助體系對于實施司法公正、維護人民群眾合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，把流動人口法律援助項目作為為弱勢群體排憂解難，作為區(qū)委、區(qū)政府便民、親民、近民的一項具體行動。三是順利完成開展創(chuàng)建全國文明城市工作任務。實行三項惠民措施，即適時放寬非訴訟法律援助標準、壯大法律援助志愿者服務團隊、開展“法律援助為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動。推進“五化”建設：推進法律援助工作實施便利化、推進非訴訟案件質量標準化、推進工作流程制度化、推進法律援助工作運行信息化、推進法律援助監(jiān)督管理規(guī)范化。創(chuàng)新兩個法律援助社會工作模式：深化法律援助非訴訟訴前調解工作，構建法律援助機構主導、繼續(xù)完善“10分鐘法律援助服務圈”，保證線路暢通，專人值守提供優(yōu)質高效便民服務。四是圍繞“敬老文明號”活動制定實施方案和章程。建立“敬老文明號”領導機構和活動小組，將法律援助有關制度上墻公示，進一步擴大援助覆蓋面，深化各項便民利民舉措，切實為老年群眾提供優(yōu)質高效的法律援助服務。
述職人：xxx
20xx年x月x日
局領導述職述廉報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作完成情況
（一）穩(wěn)定增長，做精做優(yōu)煤炭資源勘查主業(yè)
（二）重視改革，穩(wěn)步推進地質產業(yè)結構轉型升級
（三）促進發(fā)展，加快推進地質工作“x+n”服務體系建設
二、班子運轉及干部隊伍建設情況
(一)加強理論學習，不斷提高領導班子的思想政治水平
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規(guī)范化
三、黨風廉政建設及依法行政情況
（一）堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度
(二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性
(三)堅持各項規(guī)章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤
（四）落實黨建工作述職制度，強化考核評議
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局領導述職述廉報告篇一
今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是進一步鞏固“十五”工作成果，深化各項改革，保持經濟稅收協調發(fā)展的關鍵的一年，是新一輪稅制改革的“奠基年”，是推進規(guī)范管理的“鞏固年”，落實好“十一五”規(guī)劃，開好頭，起好步具有十分重要的意義。按照年初的工作思路，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高稅收科學化、精細化管理水平，為**縣經濟和社會和諧發(fā)展作出了應有的貢獻?，F就2006年的主要工作和黨風廉政建設的執(zhí)行情況如下：
（一）做好分局的班子建設；
（二）進一步鞏固和提高征管質量；
（三）全面完成稅收任務；
（四）做好黨風廉政建設工作。所包掛的**分局領導班子團結，求真務實，作風扎實。在精神文明建設、隊伍建設、稅收任務、征管質量等方面都取得了可喜的成績，二、加強學習，提高自身素質，把握工作方向。認真學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神是稅務系統(tǒng)全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會是當前和一個時期之首要政治任務，按照中央精神，國家稅務總局專門下發(fā)了《關于全國稅務系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六次全國代表大會精神的通知》提出學習貫徹的明確要求，縣局黨組加強領導，精心組織，在全系統(tǒng)掀起深入學習貫徹十六大精神的新高潮，并結合實際，作出了總體部署，提出了具體要求。今年，按照黨中央和上級布置，要把鄧小平理論和三個代表重要思想和中央《關于加強黨風廉政建設的規(guī)定》作為學習的重要內容，縣局中心理論學習小組，集中精力、集中時間系統(tǒng)學習了《十六大》、《新黨章》、《領導干部任用條例》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分暫行條例》及省局編印的“算好四筆帳，遠離四條高壓線”專題教育資料和《痛悔》、《扭曲的人生》電教片等有關政治理論、黨規(guī)黨紀和廉政制度規(guī)定。通過一系統(tǒng)的學習使自己一方面通過深刻的政治理論學習，明確政治方向；另一方面進一步認識了當前國稅工作面臨著復雜形勢，任務重、壓力大、頭緒多、執(zhí)法難、難得做等諸多矛盾，通過學習和培訓，使我深感責任大，增強了工作的使命感，增強了克服困難，解決實際工作的能力，堅定了做好國稅工作和完成本職工作的信心和決心。一是要強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，形成濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。二是要著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要事件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，堅持公開、公平、公正的原則。
三、加強廉政建設，提高宗旨意識，把握工作大局加強黨風廉政建設，就是要通過激活責任、激勵制約機制，貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織戰(zhàn)斗力，形成齊抓共管的局面，提高全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立良好的國稅形象把握工作大局，促進我局黨風廉政建設的根本好轉和各項工作順利進行，推動國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。用鄧小平理論武裝自己的頭腦，不斷改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強自己的黨規(guī)、黨紀和廉政勤政教育，增強自我約束能力。提高自己的政治敏銳力和防腐拒變能力。在今年的各項稅收活動中，一是沒有用公款消費，進高檔娛樂場所，或接受納稅人的禮品和宴請及為自己的親友說情而影響公正執(zhí)法。二是沒有違反政策和操作規(guī)程，為企業(yè)和納稅人擅自減、免、退稅、認定一般納稅人或亂開罰款和滯納金的口子。三是自己分管的科室和包掛的基層分局沒有發(fā)生一起違法違紀的行為人，較好地塑造了稅官的良好形象。今年來，在黨組的正確指導下，在同志們關懷和支持下，按照年初工作思路，取得了一定成績，但據上級領導的求真務實、開拓進取、廉潔實干的工作要求，還存在不可忽視的問題，主要表現在：學習缺乏持之以恒，工作中缺乏求新、求精、深入基層調查研究不夠、標準低、要求不高，這些都需要在今后的工作中引起高度重視，并加以克服和改進。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立公仆意識，自覺擺正自己的位置，發(fā)揮參謀作用，獻計獻策，為國稅事業(yè)發(fā)展構進和諧國稅作出自己的貢獻。
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局領導述職述廉報告篇二
20以來，本人在局黨組和局領導的正確領導下,認真堅持八項規(guī)定,結合新形勢下的環(huán)保要求,對照年初制定的各項目標任務,攻堅克難，努力推進，取得一定成績,現總結如下:
一、勤懇履職，扎實做好本職工作
一年來，本人牢固樹立綠色發(fā)展理念，研究國家環(huán)保政策，掌握最新工作動態(tài)，邊干邊學，認真落實國家、省和鹽城市的“氣十條、水十條和土十條”，全面推進氣、水、土三大污染防治攻堅戰(zhàn)。1、切實狠抓水環(huán)境污染防治工作。圍繞國省考水質考核目標任務，在年初制定全區(qū)水污染防治行動方案和水污染防治工作要點，完善水污染防治聯席會議制度，制定水質提升專項聯動方案，成立領導小組，簽訂目標責任書，專題會議部署推進。加強飲用水源保護。持續(xù)開展xx河飲用水源達標建設，排查的問題全部整改到位，協助建成xxx新水源工程。與區(qū)水利局密切合作，大力推進河長制，狠抓各項工作的實施，按照“河長制”實施方案，利用xx個斷面第三方監(jiān)測數據，對各鎮(zhèn)區(qū)河道的水質進行考核評比。及時提出合理化措施建議供區(qū)領導參考。與相關部門聯合會商應對，力保國考斷面水質。2、大力開展大氣污染防治工作。根據國家和省定目標，確定我區(qū)的目標，制定行動計劃并大力推進。深化工業(yè)廢氣污染管控，抬高準入門檻，完成xxx、xxx、xxx等企業(yè)開展超低排放改造，嚴控煤炭消費總量，推進35噸以下燃煤鍋爐整治工作。穩(wěn)步推進城市大氣污染治理。通過263辦督促有關部門，加強城市環(huán)境綠化，規(guī)范建筑施工，提高城市道路機械化清掃率，有效控制城市揚塵污染，進一步擴大高污染燃料禁燃區(qū)和劃定非道路移動源禁用區(qū)范圍，推進vocs整治工作，持續(xù)提升化工園區(qū)有機廢氣整治，全區(qū)化工企業(yè)完成新一輪泄露檢測與修復技術改造，建成園區(qū)有機廢氣點、線、面全方位、立體式定性、定量、溯源監(jiān)測體系。逐步開展對噴漆、流平、烘干等環(huán)節(jié)產生的廢氣，采取焚燒等高效末端治理技術進行治理。對包裝印刷、人造板、家具、，逐步采用低vocs含量的原料替代。修訂全區(qū)的重污染天氣應急預案，建立一企一策應急方案并公示實施，發(fā)布了18次大氣應急預警，加強督查，圓滿完成公祭日空氣質量保障任務。3、探索土壤污染防治工作。根據國家要求編制全區(qū)的.土壤污染防治工作方案，修復規(guī)劃、產糧油大縣實施方案和農用地污染狀況詳查工作，加快推進xxx污染場地修復工程進展進度。4、全面推進畜禽污染防治工作。按照xx市要求重新調整畜禽養(yǎng)殖禁、限養(yǎng)區(qū)劃定方案，協助農委開展畜禽污染防治政策制定與調查。5、開展第二次污染源普查工作。完成全區(qū)xxx家污染源的清查、入戶調查、現場定位、數據初審等工作。6、努力完成其它工作。一是開展全區(qū)輻射安全監(jiān)督管理各項工作；二是危廢減庫存、控風險工作。全年減少危廢xxx萬噸，所有企業(yè)危廢儲存量全部削減到xxx噸以下；三是完成水、氣主要污染物減排考核工作；四是完成度環(huán)境統(tǒng)計工作；五是全面完成13個行業(yè)的排污許可證發(fā)證初審工作，相關工作得到上級部門的肯定。
二、廉潔自律、牢筑防腐拒變的思想防線
對照八項規(guī)定要的求，本人認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等各項制度和規(guī)定，積極參加黨組組織的黨風廉政學教活動，認真聽記，牢固樹立為民服務的工作宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨組的決策部署，從正反兩方面的案例，特別是從身邊人身邊事中深刻反思，汲取教訓，經常自省、自警、慎獨，嚴格要求自己和科室同志，扎實做事，清白做人。個人能夠模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定和黨政機關以及環(huán)保系統(tǒng)各項“禁令”，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請活動,沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，沒有參與賭博活動，沒有借出差、開會等名義用公款旅游等不廉潔的行為，竭力樹建風清氣正、務實高效的黨員干部形象。
回顧一年來的工作，本人雖取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現為理論和業(yè)務學習跟不上工作需要，需要進一步強化系統(tǒng)性學習，擠時間學；因工作壓力大，個人工作中有較強厭戰(zhàn)情緒，工作成效不突出，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚好的做法，克服不足，牢固樹立和堅持科學發(fā)展觀，踏實工作，進一步加大督查推進的力度，為我區(qū)環(huán)保事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
局領導述職述廉報告篇三
各位領導、各位同志：
一年來，本人“既埋頭拉車，又抬頭看路”，在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫。結合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀以及黨的十九大精神，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。我采取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習了科學發(fā)展觀和上級廉政工作會議精神，提高了接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執(zhí)行民主集中制，服從領導，維護民主，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
回顧20xx年抓的重點工作，一是認真開展了城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理活動，共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人，其中城市低保取消81戶121人、農村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯審等措施，新增城市低保344戶672人、農村低保1044戶1851人，切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”，有效杜絕了“關系?！焙汀叭饲楸！保青l(xiāng)低保工作實現了政策透明、操作規(guī)范、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結合“三送”活動深入開展“創(chuàng)星級敬老院，當五好老人”活動，注重發(fā)揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用，實現了敬老院科學化管理、人性化服務，走出了一條“管理制度化、院務規(guī)范化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新臺階。三是進一步提高了救助標準，政策范圍內住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合范圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體，同步運行”醫(yī)療救助工作機制。全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助43931人，發(fā)放醫(yī)療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮(zhèn)“三無”對象供養(yǎng)補助標準。今年審批城鎮(zhèn)“三無”對象2人，現有供養(yǎng)對象181人，供養(yǎng)標準從300元/月提高到350元/月。
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。從未收受“紅包”，從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到色情場所活動，堅決執(zhí)行財經紀律，從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用，不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律，積極參加黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒，要清清白白做人，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
一年來，我勤奮工作，取得了一些工作成績，但仍有不足之處，特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和創(chuàng)新精神，不斷改進工作方法，提高自己的工作水平和領導藝術，認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，扎實干事。
述職人：xxx
20xx年x月x日
局領導述職述廉報告篇四
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，本人認真履行崗位職責，嚴格按照黨員干部廉潔從政的要求扎實開展工作，努力提升工作質量和水平，圓滿完成了各項工作任務。
一、重視理論學習教育，堅持用科學理論武裝頭腦
扎實開展機關干部理論學習。堅持每周五例會學習制度，一年來組織機關及部門干部職工學習20余場次，內容包括觀看理論宣傳片，邀請黨校講師現場講座等，把理論學習同法律、科技、業(yè)務結合起來，注重實用性，強調針對性，把握靈活性，大大提高了機關干部的理論政策水平，營造了良好的學習氛圍。通過深入開展加強基層建設年和“三增一做”活動，使全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一了思想，轉變了工作作風，服務質量和水平得到很大提升，形成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、把握正確輿論導向，努力營造良好的輿論氛圍
一是加大改善民生的各項措施宣傳力度。結合加強基層建設年和“三增一做”活動的開展，著力在推進xx村新民居工程、農村主街道擴建及硬化工程、“四清四化”及幸福鄉(xiāng)村建設等事關群眾切身利益和熱點難點問題和改善民生的各項工作上下功夫，引導全鄉(xiāng)人民群眾積極參與到我鄉(xiāng)的各項建設中，充分調動其積極性與主動性。一年來，共發(fā)放各種宣傳材料3000多份，書寫各種標語40多條幅。
二是整合資源，打造過硬的信息員隊伍。制定和完善了《xx鄉(xiāng)通訊報道考核獎勵辦法》，把大學生村官充實到隊伍當中，充分發(fā)揮其主動性和積極性，進一步提高了新聞宣傳隊伍參與宣傳、報道的積極性。及時召開宣傳信息工作會議，積極尋找解決的辦法，加強與縣信息、新聞單位的聯系，鼓勵大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業(yè)務精的宣傳隊伍。
三是加大外宣力度，提高社會影響力。加大新聞報送力度，積極組織系列外宣活動，塑造xxx良好形象，擴大對外影響。認真做好信息報送，準確、真實、全面地反映全鄉(xiāng)的新思路、新做法、新經驗、新情況。
三、扎實開展文化活動，營造和諧社會環(huán)境
為了豐富村民的文化生活，進一步提升村民的生活質量，營造和諧社會環(huán)境，xx村聘請舞蹈教師為村民編排集體舞。目前，舞蹈隊伍已發(fā)展為200余人。這一活動的開展，不但活躍了農村文化生活，展現了新時代農民的新面貌，同時也達到了強身健體的目的。同時，xx村還與xx街一起為村民聯合演出慶“七一”歌舞晚會。
四、包村工作
作為xx村的包村干部，我在理思路、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事方面狠下功夫。一是通過進村入戶走訪調研，對所包村情況進一步進行摸排，及時掌握第一手資料，并與村“兩委”干部一起多次研究，進一步明確了切合本村實際的科學發(fā)展思路和今后努力方向。二是為解決村內道路坑洼不平，出行難問題，我們包村干部與“兩委”一班人，多方籌集資金3萬余元，對村內主街道進行了沙石硬化，徹底解決了村民多年來的出行難題。三是本著小事不出村，大事不出鄉(xiāng)的理念，對村里發(fā)生的矛盾糾紛及時掌握，及時化解，使王李房村一年來無一例越級訪與群體訪事件的發(fā)生，營造出了和諧社會環(huán)境。
五、堅持原則，拒腐倡廉
本人始終堅持以“為人民服務”為宗旨的原則，率先廉潔自律，能正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
總之，經過一年的努力，自己在思想、學習方面取得了很大進步，工作上取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，在今后的工作中，進一步加強學習，提高素質，總結經驗，爭取更大的進步，使工作再上新臺階。
述職人：xxx
x月x日
局領導述職述廉報告篇五
自20xx年3月至7月底，體育局領導班子完成了人員調整工作，3名同志組成了新的領導班子。新班子面對困難和壓力，迅速進入角色，制定了“內部運行要搞轉，常規(guī)活動要搞響，特色工作要搞精，項目爭取要搞活，外部形象要搞好，體育事業(yè)要搞強”的發(fā)展思路，制訂各項措施，團結一致工作。在這半年多時間里，局領導班子始終堅持“辦事講規(guī)矩,分工又協作,明白管理帳,議事大家說”，各項工作取得了較大的成績，現將有關情況匯報如下：
一、在統(tǒng)一思想中突出大局
新班子上任面臨著特殊的困難與壓力。300余萬元的債務纏身、二級單位瀕臨停轉、機關運轉無法確保、干部職工信心不足。經過認真調研，局班子確定了以學習為載體，以溝通為手段，以團結為目的的工作思路，引導教育全局干部職工在統(tǒng)一思想中突出大局，自覺為大局作貢獻。
(一)在強化學習中統(tǒng)一思想。局班子以科學發(fā)展觀的實踐活動為契機，將集中學習與自學相結合，將學理論與學典型相結合，用先進的理論武裝了頭腦。堅持每周一例會上學習相關文件，用業(yè)余時間安排學習業(yè)務知識，鼓勵領導班子成員學習領導方法和藝術，重點加大對相關法律法規(guī)的學習。積極參加大中心組xx縣委黨委遠程教育的學習，引導干部職工從錯誤的觀點中轉變宗旨觀念、集體意識，使大局思想得到進一步增強。
(二)在坦誠溝通中統(tǒng)一思想。面對干部職工交流不夠、渠道不暢、原則不嚴等情況，局領導班子召開會議，專門安排部署在全局開展坦誠溝通活動。局領導班子成員和分管干部職工，二級單位負責人同職工之間全面開展交心談心活動，并召開民主生活會進行通報。針對干部中存在的問題，及時與干部及干部家屬間進行上門談話。通過坦誠溝通，消除了誤會，減輕了隔閡，全局干部職工學會了尊重人、包容人、成全人，單位的凝聚力得到了增強，謀事成事的意識更加深入。堅持周一工作例會制度，公布單位的重大決策和情況，讓干部職工知道單位的事情，關心單位的工作，謀劃單位的發(fā)展。
(三)在真心幫助中統(tǒng)一思想。局領導班子始終堅持以人為本，在工作生活中實行人性化管理。面對干部職工的不足和缺點，班子成員總是在堅持原則的情況下講究方法，幫助他們認識到問題，明確整改的辦法;在堅持分工負責的同時，總是相互支持，力爭各項工作齊頭并進;對干部工作之外的困難，總是積極幫忙排憂解難。在幫助中，提高了大家的思想認識，增強了工作本領，理順了思想情緒，樹立了人盡其能的風尚，將大家的精力盡可能的集中到局內的工作上來。
二、在真抓實干中服務大局
體育局的工作更多的是提供公益性服務，無錢無權，開展相關活動十分困難，社會地位相對偏低。但局領導班子成員仍然以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，過硬的措施，在短期內通過真抓實干推動各項工作快速發(fā)展。
(一)抓制度規(guī)范。局領導班子在征求意見的基礎上，召開班子會，對單位的各項制度進行了重新修訂，并組織干部職工進行討論定稿和集中學習。30多項制度從學習到工作，從賽事操辦到財務公開，讓每件事都有章可循，讓決策都能得到有效監(jiān)控，讓審計中的財務問題得到了徹底解決，為打造“學習型、陽光型、效能型”機關奠定了堅實的基礎。目前，各項制度在督辦中得到了有效落實，機關運轉、財務開支、大事決策都呈現了良好的效果。
(二)抓遺留處理。面對多種原因形成的各項遺留，班子成員本著“實事求是、以理服人”的`原則，積極穩(wěn)妥的進行了處置。由縣委書記包案的胡立海信訪案，局主要領導親自接待處理，面對面交換觀點，頂著烈日看現場，多個部門查資料，在2個月內讓信訪人息訪罷訴。體育中心職工周玉嬌工傷糾紛近一年，局班子在查清事實、了解政策的基礎上，召開由5方參加的協調會，雙方達成了諒解協議。面對不斷上門的債主，局班子堅持“熱情接待、積極穩(wěn)控、分步還帳”的原則，專題制定了化債辦法，加大資金爭取，100余名債主沒有出現過激行為。局領導班子對體育中心變壓器被盜、與高切坡治理工程隊的糾紛進行了果斷處理，確保了中心正常運轉。針對縣業(yè)余體校硬件不到位、管理不規(guī)范、相關隱患大的問題，局班子研究方案報縣政府同意，對體校住訓生實施了平穩(wěn)分流。經過局班子成員的共同努力，現在已清還欠帳近20萬元，各種矛盾和問題妥善得到了處理，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
區(qū)的展示。局領導班子及時對兩個二級單位的人員進行調整，指導實施目標管理，極大程度上激活了人員的活力。體校游泳培訓，收入3萬余元，體育中心舉辦各項賽事20余場次，盤活了現有的人力、物力資源。此外，還積極安排專人指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位開展體育健身活動，劃定體育活動場地，進行健身知識指導。
(四)抓項目爭取。擔負沉重債務和發(fā)展壓力，局班子重新組建關系，尋找信息來源，內外爭取同步，千方百計的開展項目爭取。經縣長辦公會同意，通過對口支援爭取資金250萬元用于化解基建債務;積極爭取三峽總公司支持資金彌補龍舟公司遺留處理缺口，手續(xù)正在辦理中。省級場館維修費、體校補助資金、賽事補助費等經費已基本落實。網球場建設的資金已達成協議。利用移民后扶的機遇，向國家申報體育場館建設資金1500萬元。此外，爭取到位全民健身項目4個、資金20余萬元，及時解決了群眾健身設施問題。
(五)抓作風建設。局班子成員恪守“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”的古訓，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭示范，講奉獻、講團結、講民主，在單位上營造了風清氣正的良好氛圍。工作中，要求同志們做到的，班子成員率先做到。活動中班子成員一線指揮，樂于和大家同甘共苦。在廉政建設上，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，并嚴格落實“一崗雙責”責任制。專門制訂了二級單位的財務管理辦法，實施開支申報審核制度。
三、在不斷創(chuàng)新中開拓大局
(一)創(chuàng)新賽事管理模式。大力倡導賽事流程管理。在人員較少的情況下，將每項賽分為后勤保障組和競賽組來開展，確定每組的任務和職責，各負其責開展工作的同時，又搞好了各組之間的銜接，確保賽事有序、規(guī)范開展。大力倡導賽事預決算制度。細化賽事支出明細，嚴格遵守賽事預算，活動結束后，及時進行開支的決賽。大力倡導物資規(guī)范管理制度。對賽事物資實施專人專帳管理，嚴格履行進出庫管理。通過創(chuàng)新賽事管理模式，半年來，所有賽事都收支平衡并略有節(jié)余，實現了良性循環(huán)。
(二)創(chuàng)新培訓運作機制。體育健身培訓有廣闊的市場，體育局開展培訓有獨特的優(yōu)勢，為此，局班子研究，以體校、體育中心、體育總會為陣地，全力豐富培訓載體，提高培訓水平，擴大培訓影響，在全縣掀起培訓運作的新高潮。以體校為陣地，大力開展青少年兒童的特長培訓，在實驗小學、實驗中學設立培訓基地，合作開展培訓;以體育中心為陣地，針對成年人開展乒乓球、羽毛球、籃球等培訓競賽;以體育總會為陣地，廣泛開展健康知識培訓和宣傳，為各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供業(yè)務指導。通過三大陣地共同發(fā)力，半年來，共舉辦培訓班10多個，培訓人員3000余人，開展活動100余場次。
(三)創(chuàng)新業(yè)務拓展辦法。為拓寬體育業(yè)務的范圍，局班子成員確定了“一周一次拜訪，半月一次活動，一月一個收獲”的思路，由班子成員帶隊到相關單位開展溝通和攻關，爭取支持和合作。對體育中心制訂了獎懲辦法，鼓勵干部職工多方爭取業(yè)務。對體校實行培訓班目標管理，分項劃定培訓任務。通過這些措施，有效的發(fā)揮了體育人才的優(yōu)勢，挖掘了體育品牌的潛能，取得了良好的經濟效益和社會效益。
體育局新班子在一起磨合的時間雖然只有半年，但已建立了規(guī)范高效的機制，確定了勇爭一流的目標，樹立了分工協作的風氣，營造了團結奉獻的氛圍，雖然后期發(fā)展還有不少的困難和問題，但我們一定會按科學發(fā)展觀的要求，搶抓機遇，揚長避短，爭取創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。
局領導述職述廉報告篇六
各位代表、同志們：
現在，我向大會報告工作，請審議。
一、工作回顧
是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩(wěn)增長，優(yōu)質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。，繼續(xù)保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業(yè)文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
（一）、加大安全監(jiān)控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面
安全生產是一切工作的前提和基礎。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現了責任落實、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了電網安全穩(wěn)定運行。一是抓體系建設。完善了安全工作網絡和各項規(guī)章制度，簽訂了《安全生產責任狀》。二是抓規(guī)范操作。按照作業(yè)現場標準化要求，在全局推行了標準化作業(yè)管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業(yè)現場為示范，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業(yè)管理水平。三是抓督導檢查。把施工現場作為監(jiān)管重點，局領導班子經常帶領有關人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區(qū)、進農村、進學校、進社區(qū)，放映安全用電宣傳片214場，發(fā)放安全生產知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩(wěn)定供電，作為壓倒一切的政治任務，多次召開會議進行專題研究，成立了領導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務。在工作中嚴格執(zhí)行值班制度、門衛(wèi)制度、重大事項報告制度等一系列規(guī)章制度，將調度中心、光纜通信、變電站和線路作為重點防范目標，局領導晝夜檢查、現場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務的圓滿完成。由于成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業(yè)局表彰。
（二）、創(chuàng)新營銷管理模式，實現一流業(yè)績，經營效益得到新提升
在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，通過規(guī)范管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經營指標，供電量再創(chuàng)新高，境內供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3.7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結零；經濟效益穩(wěn)步增長，主營業(yè)務收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區(qū)詳細解剖，查找問題、分析原因、解決問題。通過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創(chuàng)新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、后低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼粘貼和微機錄入，位橋所10kv抄表工作于10月份移交抄表中心，首次實現配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規(guī)范工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執(zhí)行、報表與卡片審核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金發(fā)放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規(guī)范。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行周期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規(guī)范業(yè)擴報裝，努力實現多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業(yè)擴報裝管理小組，規(guī)范業(yè)擴流程，主動上門服務，全力支持魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業(yè)項目建設，多次深入現場勘察設計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創(chuàng)新，提升管理水平。自主開發(fā)完成了“電費回收系統(tǒng)”，并在市區(qū)供電所[]進行應用，方便了市區(qū)居民繳費。積極開展大工業(yè)用戶遠程微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業(yè)用戶先期進行了試點安裝并試運行。
（三）、加快電網建設步伐，構筑一流電網，電網建設實現新突破
是我局近年來電網建設投入最多、工程量最大，任務最重的一年。一年來，我們始終以建設堅強電網為目標，積極引資金爭項目，加快電力基礎設施建設與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站于9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站于10月7日開工建設，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座并一次投入運行；投資269萬元完成了溪村、官莊、于科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結合創(chuàng)一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，并于9月28日全部通過了省公司初驗收。
（四）、強化農電管理，積極推進供電所標準化建設，供電所管理水平再上新臺階
供電所建設是全局工作的基礎。為此，我們始終把供電所建設作為重點，以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、制度化建設為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩(wěn)步推進供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，完成了王井等7個供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業(yè)化改革，使全部供電所達到作業(yè)組織專業(yè)化管理工作要求。
把標準化建設作為提升精益化管理水平、推進發(fā)展方式轉變的重要手段，全面啟動了班、站、工區(qū)、服務中心標準化建設競賽活動，完成了木村、前么頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬件建設、內部裝飾及標識系統(tǒng)，其中木村所接受了省市公司驗收。結合創(chuàng)一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟件建設。以提高供電所員工綜合素質為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯系工作實際，通過內部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。
（五）、增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，共創(chuàng)一流企業(yè)，創(chuàng)一流工作取得新進展
是我局省一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建年。一年來，全局員工按照“思想統(tǒng)一、目標一致、團結奮進、共同創(chuàng)建”的思路，扎實工作，創(chuàng)一流工作不斷取得新進展。一是加強業(yè)務學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創(chuàng)一流培訓班后，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創(chuàng)一流工作奠定了堅實的基礎。二是強化基礎管理。制定完善了各項規(guī)章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側管理等專業(yè)工作的閉環(huán)管理。三是加大硬件建設力度。以電網建設為重點，以農網標準化建設為核心，不斷加大投資力度，推動我局創(chuàng)一流工作邁上了一個新臺階。
（六）、積極履行社會責任，樹立一流形象，優(yōu)質服務、行風建設再創(chuàng)新佳績
在行風評比第一名的基礎上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務”宗旨和落實“三個十條”，作為服務全市經濟發(fā)展，拓展自我發(fā)展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網建設，積極服務新農村建設，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務新農村建設作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設任務，全部通過驗收；結合新農村電氣化建設工作，投資20萬元，完成342個配電臺區(qū)的防腐任務；投資90萬元，建設標準化臺區(qū)150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設施，發(fā)放用戶購電卡10475張。以“保奧運供電、創(chuàng)金牌服務”為主題，先后組織了“激情迎奧運，千里光明行”自行車接力和金牌服務大走訪活動，通過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務水平。面對突如其來的冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全局員工開展了向災區(qū)獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區(qū)捐款17萬元，有力地支持了抗震救災和恢復重建工作。
（七）、加強職工素質建設，打造一流隊伍，員工素質實現新飛躍
把加強培訓作為提升員工素質的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質和業(yè)務技能水平上來，多方位、多層次創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，努力提高職工隊伍的整體素質。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內部大力開展業(yè)務技能培訓。通過學習培訓，極大調動了大家立足崗位，提高本領的積極性。在6666農電系統(tǒng)第五次qc成果發(fā)布會上我局發(fā)布的《創(chuàng)一流同業(yè)對標系統(tǒng)》，《改進施工流程工藝，提高社會經濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優(yōu)秀獎。
（八）、抓好兩個文明建設，筑牢一流保障，黨建和精神文明建設取得新成績
深入貫徹黨的十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每周組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質和業(yè)務能力。開展了“零距離”服務活動，班子成員每周至少利用一天的時間深入基層、服務客戶。以創(chuàng)建“四好”班子活動為載體，大力加強領導干部思想、作風和能力建設。不斷完善黨委民主集中制、政務公開制度，對于重大事項，嚴格按照程序決策。加強廉政建設，扎實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層干部參加警示教育主題報告會，在局機關、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。
各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務異常繁重且高質量完成的一年，是企業(yè)取得良好經營業(yè)績的一年，是向一流供電企業(yè)邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優(yōu)”現代企業(yè)建設的道路上又邁出了重要而關鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體干部職工同心協力、團結奮斗、拼搏奉獻的結果。在此，向長期支持和關心電力事業(yè)發(fā)展的6666電業(yè)局領導和市委、市政府領導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支持的老領導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！
二、總結成績，正視不足，深刻認識發(fā)展面臨的形勢與挑戰(zhàn)
總結一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發(fā)展第一要務，將發(fā)展主動融入經濟社會發(fā)展的大局中去，創(chuàng)造性的執(zhí)行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業(yè)價值，贏得發(fā)展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業(yè)的終極目標，才能實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有牢牢把握安全穩(wěn)定這一要求，夯實基礎，創(chuàng)新機制，大力推進和諧企業(yè)建設，才能為企業(yè)加快發(fā)展奠定堅實基礎；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，實現員工與企業(yè)共成長、同發(fā)展，才能充分發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保持加快發(fā)展的強勁動力。
在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業(yè)發(fā)展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。
——企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。當前，國內外經濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機持續(xù)蔓延。從國內來看，受世界經濟影響，一此行業(yè)、企業(yè)經營困難狀況加劇，特別是電力企業(yè)經濟效益下降，發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮(zhèn)“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網建設任務艱巨，安全生產面臨巨大壓力。在復雜形勢下，企業(yè)發(fā)展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰(zhàn)前所未有。
——安全形勢面臨新挑戰(zhàn)。生產、基建現場點多面廣，安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，安全生產責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質不高，部分專業(yè)人員相對短缺；農網薄弱以及設備老化的問題依然突出，電網安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發(fā)的事故時有發(fā)生，直接威脅電網安全。
——精益化管理水平有待提高。管理基礎還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節(jié)約理念尚未形成，厲行勤儉節(jié)約、大力增收節(jié)支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設任務艱巨，部分員工對標準化建設的認識水平不高，標準化建設工作亟待細化、深化。
——經營管理水平有待進一步提升。企業(yè)經營成本較高，電網建設成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業(yè)經營壓力進一步加大。
為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發(fā)展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，通過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。
三、夯實基礎，強化管理，推動各項工作實現新跨越
是我局創(chuàng)建省級一流縣級供電企業(yè)的驗收年，是以拉動內需為契機實現電網建設新突破的關鍵之年。面對新形勢、新任務，在新的一年里，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極進取，扎實工作，創(chuàng)新思路，穩(wěn)健經營，推進各項工作再上新上臺階。
工作思路是：圍繞一個中心（強化企業(yè)經營管理、提高經濟效益），突出一條主線（創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)），實現七個突破（在經營管理、電網建設、安全管理、標準化建設、執(zhí)行力建設、行風建設和黨的建設方面實現突破）。通過打基礎、強電網，抓管理、求提高，全面提升企業(yè)管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業(yè)標準。
主要任務目標：
——安全生產。不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生有人為責任的重大電網、設備事故，不發(fā)生重大火災事故，不發(fā)生負有主要責任的重大交通事故。
——經營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結零，職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。
——標準化建設。按計劃要求完成標準化創(chuàng)建任務。
——制度化建設。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系并認真抓好落實。
——優(yōu)質服務和行風建設。繼續(xù)深入開展金牌服務活動，全面提高服務能力和服務水平，不發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。
——精神文明建設。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。
——創(chuàng)一流工作。達到省級一流縣級供電企業(yè)標準。
為實現上述任務目標，今年要重點抓好以下工作：
（一）、加強經營管理，提高經濟效益
堅持以經濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關鍵，全面提升經營管理水平。一是加強線損管理，提高企業(yè)效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉變觀念，主動上門服務，嚴格執(zhí)行業(yè)擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩(wěn)步增加。三是加強財務管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產出比，壓縮非生產性開支；強化企業(yè)內部經濟責任制管理，通過嚴格考核使經營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節(jié)約理念，堅持勤儉辦企業(yè)。樹立節(jié)約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產經營全過程。廣泛開展“三節(jié)約”（節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線）活動，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。強化企業(yè)員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業(yè)普查，規(guī)范供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執(zhí)行電費回收制度，保證電費月月結“零”。加強考核，明確責任，采取各種靈活有效的辦法，扎實有效的做好各項應收資金的清收工作。
（二）、加強電網建設，提高供電能力
今年我們要充分利用拉動內需的有利時機，多爭取資金，多爭取項目，超前謀劃，加快建設。計劃電網建設總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農網完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎設施進行改造；投資63萬元進行標準化建設和防污閃治理；加大農村電氣化建設力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設任務。
(三)、加強安全管理，提高安全意識
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，把安全生產擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產責任制。定期組織員工學習安全規(guī)章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉化為員工自覺的行為。定期開展反事故斗爭演習，提高安全生產預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環(huán)節(jié)，超前防范，“關口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現場作業(yè)標準化建設，加強各類施工現場的安全監(jiān)管。不斷加大農網標準化建設力度，千方百計提高電網設備健康水平。合理安排電網運行方式，杜絕出現電網大面積停電事故的發(fā)生。認真開展安全性評價，嚴格執(zhí)行“三票一單”制度。進一步加強電力設施保護力度，積極構筑打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節(jié)約用電、依法用電常識普及，特別是加大農村安全用電知識的宣傳力度和對重要用戶安全用電的監(jiān)督檢查力度，防止發(fā)生人身觸電傷亡事故。
（四）、加強標準化建設，提高管理水平
一是完善制度建設。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規(guī)章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規(guī)章制度的執(zhí)行效果和質量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監(jiān)督”的工作機制，進一步夯實基礎、規(guī)范行為。二是規(guī)范工作流程。以標準化建設為契機，加強對業(yè)務流程的梳理，細化崗位職責的設定，優(yōu)化和固化管理流程，通過管理流程的科學、規(guī)范和統(tǒng)一，實現管理的提升和轉變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規(guī)范、抓內涵、強素質為重點，促使員工養(yǎng)成良好的習慣，使員工掌握程序和方法，使員工清楚自己有什么職責，需要掌握哪些規(guī)程、制度，需要執(zhí)行哪些流程，怎樣與別的同事配合協調，把標準化理念落實到生產經營全過程。三是加強硬件建設。一方面加大投入力度，深化農網標準化建設，加強農網設備治理，提高設備健康水平和安全運行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務中心建設，提升優(yōu)質服務質量。
（五）、加強執(zhí)行力建設，提高隊伍素質
一是加大考核力度。健全考核體系，規(guī)范考核辦法，嚴格業(yè)績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發(fā)員工潛能，促進規(guī)章制度的落實。以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發(fā)揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩(wěn)定問責制，進一步增強員工責任意識，調動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發(fā)揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規(guī)范有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設，積極探索員工績效與收入分配緊密結合的管理方式，建立對業(yè)績特別優(yōu)秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務”即機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執(zhí)行力建設，樹立勇于執(zhí)行、嚴于執(zhí)行、善于執(zhí)行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設。全面貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范勞動用工管理，做到“百分百依法依規(guī)、百分百全面覆蓋、百分百完成任務”，同時努力提高職工待遇，實現職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。五是加強教育培訓。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業(yè)”創(chuàng)建，引導員工努力學習業(yè)務技能，干一行，愛一行，專一行，鉆一行，立足本職工作，盡快成為技術能手和業(yè)務骨干，通過開展多種形式的培訓，達到統(tǒng)一員工思想、提升業(yè)務技能、培養(yǎng)團隊精神、明確發(fā)展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。
（六）、加強行風建設，提高服務質量
優(yōu)良的作風，真誠的服務，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應作為優(yōu)質服務的核心內容，增強全員服務意識，將“金牌服務”理念貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，全方位提高服務品質；要進一步規(guī)范供電服務行為，嚴格執(zhí)行優(yōu)質服務常態(tài)機制和95598運行機制，嚴格做到業(yè)擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設責任制、客戶聯系反饋常態(tài)制及完善承諾服務制，逐步完善營業(yè)窗口的軟硬件配置，為用戶提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環(huán)境；要通過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業(yè)發(fā)展營造一個良好和諧的外部環(huán)境。
（七）、加強黨的建設，提高企業(yè)凝聚力
堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入持久地抓好企業(yè)黨建工作。以創(chuàng)建“四好”班子為載體，加強領導班子建設，提高領導班子的科學決策、經營管理、開拓創(chuàng)新、履職能力和應對復雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行上級關于勤政廉政的有關規(guī)定，健全“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關系，繼續(xù)保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。
各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經確定，面對新形勢、新任務，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為統(tǒng)領，抓機遇，謀發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業(yè)各項工作再上新臺階，為新農村建設，為促進我市經濟和社會發(fā)展做出新的貢獻！為創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家！
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局領導述職述廉報告篇七
五年來，我局各項工作在市委、市政府和市農業(yè)局的正確我局緊緊圍繞“增產、增效、增收”和構建社會主義和諧新漁村的總體目標，全面貫徹“大水產”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以保護和合理開發(fā)利用漁業(yè)資源為主線，以轉變漁業(yè)增長方式為重點，以確保水產品安全供給和漁民持續(xù)增收為目的，立足市情謀發(fā)展,開發(fā)大水面,精養(yǎng)小水面,主抓名特優(yōu),不斷開拓漁業(yè)發(fā)展新思路、新途徑、新領域，為推動全市農業(yè)產業(yè)結構調整，加速農村經濟發(fā)展發(fā)揮了重要的作用?，F將我局五年來的主要工作報告如下：
一、履行職能情況
(一)以和諧發(fā)展為主題，漁業(yè)各項生產指標全面增長。截止__年底，全市實現養(yǎng)殖面積98萬畝，比__年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產常用水域養(yǎng)殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養(yǎng)等潛在養(yǎng)殖開發(fā)面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產品產量達到25.1萬噸，比__年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業(yè)行業(yè)經濟總產值達24.9億元，比__年13.5億元凈增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業(yè)產值占農業(yè)總產值比重達14.1%，比__年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，漁業(yè)為全市農民人均增加純收入45.1元。連續(xù)五年來我市水產各項主要生產指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之后，水產業(yè)已成為我市農業(yè)農村經濟的支柱產業(yè)之一。
(二)以結構調整為主線，漁業(yè)產業(yè)結構日趨優(yōu)化。五年來我局共開展科技下鄉(xiāng)入戶和科技培訓等活動983次，并通過開展科技下鄉(xiāng)培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾t、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鯰、雜交才魚、湘云鯽、黃顙、銀魚等10個優(yōu)勢養(yǎng)殖品種和水庫網箱養(yǎng)魚、湖泊圍欄養(yǎng)蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚+豬+沼氣結合、2：8放養(yǎng)模式、龜鱉生態(tài)養(yǎng)殖、種青養(yǎng)魚和工廠化流水養(yǎng)殖等10種高效養(yǎng)殖模式，使全市放養(yǎng)品種和養(yǎng)殖模式日趨優(yōu)化。今年全市名特優(yōu)放養(yǎng)面積達83萬畝，名特優(yōu)產量17.2萬噸，實現產值13.65萬元，漁業(yè)一二三產業(yè)比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優(yōu)化為82.2%、10.2%和7.6%，名特優(yōu)水產品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態(tài)高效養(yǎng)殖模式總面積達到35萬畝。并形成八大養(yǎng)殖區(qū)域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養(yǎng)殖區(qū);二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養(yǎng)殖區(qū);三是中華龜、中華鱉等龜鱉養(yǎng)殖區(qū);四是斑點叉尾t、鱘魚等網箱養(yǎng)殖區(qū);五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養(yǎng)殖區(qū);六是湘云鯽、雜交才魚等新品種養(yǎng)殖區(qū);七是黃鱔等池塘網箱養(yǎng)鱔養(yǎng)殖區(qū);八是銀魚等人工放流養(yǎng)殖區(qū)。
(三)以規(guī)模漁業(yè)為主導，水產板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產板塊功能得到充分顯現，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山為核心呈現出五大公司特色的生態(tài)龜鱉產業(yè)特種片。二是以鐘祥為核心呈現出六大推廣特色的網箱t魚產業(yè)漢江線。三是以沙洋為核心呈現出五大突破特色的湖田蝦蟹產業(yè)長湖圈。四是以東寶為核心呈現出四大發(fā)展特色的天然銀魚產業(yè)漳河園。五是以掇刀為核心呈現出五大基地特色的高效鯽魚產業(yè)中心區(qū)。五大水產板塊基地現已實現養(yǎng)殖面積50.37萬畝，占全市養(yǎng)殖面積的68%，產量15萬噸，占全市漁業(yè)產量的56%，產值12億元，占全市漁業(yè)生產總值的54.5%。為增強我市水產品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。
(四)以加工增值為紐帶，漁業(yè)產加銷得到協調發(fā)展。加工活，則流通興;流通興，則產業(yè)旺。五年來，我局始終把做大做強水產品加工作為我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發(fā)展9家水產品加工企業(yè)，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業(yè)3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣后港鎮(zhèn)，使我市水產品加工生產能力將可達到3萬噸以上，今年實現加工4530噸，創(chuàng)加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰(zhàn)略中還打造出11個水產品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚干、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚干等產品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在__年還獲得了第_屆中國食品博覽會金獎。
(五)以漁民增收為已任，野生龍蝦寄養(yǎng)得到全面推廣。繼野生龍蝦寄養(yǎng)工作會議召開后，我局積極爭取省農發(fā)項目資金，在沙洋縣官、李市等地開展龍蝦養(yǎng)殖示范基地14000畝，并組織全市水產技術人員和水產養(yǎng)殖戶10000余人到現場參觀學習，發(fā)放各種養(yǎng)殖資料2萬余份。為讓野生龍蝦寄養(yǎng)能夠在全市得到推廣，我局還探索出蝦稻輪作、蝦稻共生、蝦稻聯作和龍蝦專養(yǎng)等四種養(yǎng)殖模式，并編印出《克氏原螯蝦養(yǎng)殖技術》一書，對全市蝦農進行免費發(fā)放。同時，我局還與龍蝦加工企業(yè)dd楚龍公司達成協議將在宋河發(fā)展訂單龍蝦養(yǎng)殖1萬畝，作為楚龍公司龍蝦加工的原料基地。目前全市共發(fā)展野生龍蝦寄養(yǎng)面積5.8萬畝，其中稻田養(yǎng)蝦5萬畝，共實現產值8000萬元。為農業(yè)產業(yè)結構調整，增加農民收入起到重要作用。
(六)以依法治漁為主責，漁業(yè)生產環(huán)境逐步規(guī)范。營造良好的漁業(yè)生產環(huán)境，保障漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保水產品安全供給始終是我局的一個主要工作職責。五年來，我局認真貫徹執(zhí)行漁業(yè)法律法規(guī)，在保障漁業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展等諸多方面做出了較大成績。一是漁業(yè)生產環(huán)境得到規(guī)范。五年間我市共受理偷魚、毒魚、電打魚及漁業(yè)糾紛等各類案件687起，沒收電捕魚器586臺，有效的維護了漁業(yè)生產秩序。二是漢江漁業(yè)資源得到進一步恢復。在漢江進入禁漁期后，我市基本上實現了“三無”(江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚)工作目標，全社會保護漁業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境的意識得到增強。三是無公害水產品生產得到保障。五年來我局通過加大對無公害水產品生產建設力度，目前已獲得標準化無公害水產品產地認證20個，無公害水產品產品認證12個，確保了我市水產品安全供給。四是水上安全得到保證。五年來我市漁政部門認真開展低質量魚船專項治理工作，對全市1084艘漁船進行了年檢，共取締“三無”船只40只，徹底消除了漁業(yè)生產安全隱患。并為符合燃油補貼對象的660艘漁船發(fā)放燃油補貼44.22萬元。
(七)以自身建設為重點，行業(yè)服務水平不斷提高。五年來，我局以提高行業(yè)服務水平和加強自身建設為重點，積極爭取國家扶持項目31個，獲資金871萬元，通過招商引資引進資金2.3億元，使我局行業(yè)服務體系逐步完善。主要表現在：創(chuàng)家業(yè)，實現市場化運作，投入410萬元對辦公樓和家屬樓進行了改建，并通過爭取項目為市漁政處和鐘祥漁政站裝備了漁政執(zhí)法車各一輛，為沙洋、鐘祥各配備兩輛水產防治檢疫車，徹底改變了機關面貌和辦公條件。改企業(yè)，實現企業(yè)改制，水產供銷公司全員買斷126人，解決了資金包袱1200多萬元。車橋國營良種場全員買斷39人，解決資金包袱近1000萬元，擴建成為鯨源漁業(yè)有限公司。活事業(yè)，實現事業(yè)單位改革。水科所全員改變身份20人，解決資金包袱500多萬元。推廣中心后勤中心漁政處部分人員全面實現了公開聘用改革。目前企事業(yè)單位第一輪改革改制全部到位。擴產業(yè)，實現鯨源漁業(yè)有限公司擴建。公司占地面積近1000畝，擁有精養(yǎng)魚池800多畝，固定資產1600萬元，擴建投入360萬元。逐步形成了“公司+基地+魚戶”產業(yè)亮點;市縣兩級“三站合一”項目建設進一步推進;投入586萬元的市級新基地以于今年十月完工，鐘祥、沙洋、京山申報項目中，農業(yè)部已批復兩家;“三個文明”建設不斷加強。機關形象明顯改善。干部職工的精神面貌有了較大改觀，服務質量明顯提高，機關制度建設有明顯的進展，以制度管人、制度管事的意識普遍增強，機關紀律明顯加強，有力推進了三個文明建設，逐步向學習型、服務型、節(jié)約型、高效型的和諧機關邁進。
二、廉政建設情況
(一)加強領導，明確責任。一是健全領導機制。成立了以一把手為組長的黨風廉政建設領導小組，經常召開黨總支會議，研究、分析黨風廉政建設中存在的問題，提出有針對性的整改措施。二是堅持發(fā)揚民主集中制。工作中，主要領導能帶頭接受監(jiān)督，注意發(fā)揮黨組織“一班人”的作用，注意傾聽群眾的意見。班子成員一切從大局出發(fā)，相互信任，相互支持，自覺維護、尊重、支持“一把手”的工作，做到工作分工不分家。對養(yǎng)殖許可、燃油補貼、財務收支、項目建設等重大事項全部進行會審，增強工作透明度。三是完善民主生活會制度。民主生活會期間，班子成員講黨性、講原則，克服好人主義，本著對組織、對同志負責的態(tài)度，對相互承擔的工作堅持召開民主生活會積極開展批評與自我批評，推動了各項工作的開展。
(二)加強自律，執(zhí)行制度。在個人廉潔自律方面，全局干部職工嚴格執(zhí)行漁業(yè)法等法律法規(guī)和一系列廉政規(guī)定，嚴格按廉政責任制和漁業(yè)法等法律法規(guī)要求自己。在車橋魚種場改建、沙洋蝦稻連作、月亮湖基地建設和院內家屬樓改建等項目建設過程中，各項工作抓得緊，組織嚴密，班子成員心往一處想，勁往一處使，一切環(huán)節(jié)都嚴格按規(guī)定實行公開招投標在財務管理方面，認真落實行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，黨風廉政建設責任制得到了有效落實。
(三)加強監(jiān)督，嚴格管理。我局在院內設立了政務公開欄，公開收費項目、收費標準等內容。實行服務承諾制，設立投訴電話和投訴信箱，并由專人負責，接受社會監(jiān)督。今年是實施漁船燃油補貼的第一年，在燃油補貼發(fā)放工作中，我們先通知補貼標準和范圍，再公示補貼對象和數額，最后通過銀行直接發(fā)放到漁民，全程接受社會監(jiān)督，并主動請財政局審核各個工作環(huán)節(jié)，不搞暗箱操作，不留中間環(huán)節(jié)，不損害漁民利益，由于各項環(huán)節(jié)公開透明，工作進展十分順利，并受到了領導和群眾的一致好評。
三、存在問題
五年間，通過全局干部共同努力，我們雖然取得了一定的成績，但與領導的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一定的差距，表現在：
學習教育抓的還不夠。雖然我們每季度組織了一次集中學習活動，但疏于抓平時學習教育，理論水平還有待提高。
規(guī)章制度還不夠健全完善。機關各項規(guī)章制度還有待進一步完善，用制度管人，用制度辦事的風氣還沒有完全形成。
水產品加工業(yè)嚴重滯后。雖然我市水產品加工已經“破題”，但龍頭企業(yè)數量少、規(guī)模小、幅射帶動能力弱，難以真正擔當“龍頭”之重任。
服務體系尚不健全。農村稅費改革以后，尤其是農業(yè)稅的全面取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行困難，包括水產技術推廣服務在內的公共服務職能，由于資金緊張而難以發(fā)揮到位?；鶎油度氩蛔悖溥\轉過程中暴露出了一系列的問題。
水產發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。主要表現是立竿見影的優(yōu)惠政策不能落實，漁民貸款又難，且手續(xù)繁瑣。
從總體上看，我局領導班子是廉潔高效的，全局干部職工在思想上、政治上能夠與黨中央保持高度一致，自覺維護上級的權威，維護全市經濟發(fā)展的大局，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍基本形成。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實市委、市政府的各項部署，繼續(xù)加大工作力度，維護全市經濟發(fā)展的大局，為我市水產業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻.
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局領導述職述廉報告篇八
尊敬的各位人民代表、聽眾朋友們：
大家好!
我代表市安監(jiān)局領導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!
一、主要業(yè)務工作情況
(一)加強目標管理，強化責任落實。
一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作為經濟建設服務，為社會和諧穩(wěn)定服務，為企業(yè)本質安全和健康發(fā)展服務，為保障人民生命財產和身體健康服務。堅持抓安全保發(fā)展，抓安全促生產，不斷提高安全工作對經濟社會發(fā)展的保障能力。
二是安全發(fā)展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內容來抓，作為履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務。
局領導述職述廉報告篇九
20xx年是落實“”規(guī)劃的承上啟下的關鍵之年，也是顧家店鎮(zhèn)迎來機遇、自我加壓、實現突破性發(fā)展的啟動之年。一年來，鎮(zhèn)黨政領導班子在市委、市政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰(zhàn)、謀求新跨越，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，齊心協力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鎮(zhèn)各項工作任務順利完成，顧家店鎮(zhèn)領導班子自身廉政建設和作風建設在工作實踐中得到加強和改進?，F將20xx年我鎮(zhèn)班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下：
一、以抓好隊伍建設為基礎，著力提高班子執(zhí)政能力
我鎮(zhèn)始終把加強隊伍建設作為推進全鎮(zhèn)工作落實的關鍵，堅持以改進作風、優(yōu)化服務、提高效率為目標，加強領導，強化教育，不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平。
(一)加強學習教育，班子素質全面提高。
面對發(fā)展任務的艱巨性、經濟形勢與社會管理的復雜性、知識更新的緊迫性，鎮(zhèn)領導班子始終注重政治理論、經濟法律、公共管理等知識的學習與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過黨委中心組集中學習、民主生活會討論、干部參訓和個人自學等形式，堅持理論聯系實際，認真學習黨的xx屆六中全會、市五次黨代會等會議精神，把學習的過程與貫徹省、市重大決策和重要工作部署結合起來，與更好地推動全鎮(zhèn)經濟社會加快發(fā)展、迎頭趕上、趕超跨越結合起來，努力提升班子成員學以立德的境界，開闊班子成員學以增智的視野，強化班子成員學以致用的本領。
(二)嚴格民主集中制，班子凝聚力得到增強。
按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項紀律制度，規(guī)范決策程序。全面推進黨務、政務公開，健全和完善了黨內情況通報制度、情況反饋制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和較大額度資金使用，都必須由鎮(zhèn)黨政班子會議集體研究決定。班子成員之間、班子成員與機關干部、村組干部形成了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。
(三)狠抓作風建設，工作執(zhí)行力明顯提升。為切實轉變干部作風，確保政令暢通，提升行政效能，今年鎮(zhèn)黨委、政府結合治庸問責把作風建設當成干部管理的重點。一方面，強化責任落實。對照年度目標將工作進行量化、細化，分解落實到每個班子成員。另一方面，強化考核督辦。結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和治庸問責活動，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格執(zhí)行班子成員周例會履職匯報和月度考核制度，加大督辦督查力度，對干部職工的紀律執(zhí)行、工作作風、工作績效進行定期和不定期檢查考核，將考核結果與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境獎、評先評優(yōu)相掛鉤。促進了干部作風明顯好轉，營造了人人想事、干事、成事的良好氛圍，工作執(zhí)行力得到進一步提升。
二、以抓好工作落實為重點，努力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面
一年來，黨政領導班子緊緊圍繞我鎮(zhèn)“服務園區(qū)、發(fā)展自己、富裕百姓”三大目標，在全力服務白洋工業(yè)園建設發(fā)展、抓好征地拆遷工作的同時，集中力量抓工業(yè)項目建設，抓農業(yè)特色產業(yè)培育，抓財稅收入進度，抓城鎮(zhèn)建設管理，抓社會事業(yè)發(fā)展，各項工作按照既定的思路目標穩(wěn)步推進，一些工作已經取得初步成效。
(一)在工業(yè)發(fā)展上，實現了新的突破。簡而言之，可以概括為“四個三”：投產項目3個，即恒友化工五氯吡啶項目、鹽酸乙醚項目，分別于今年2月、4月試生產，已實現產值3000萬元;振林科技培養(yǎng)基用干酵母項目，今年4月投產;金福達塑料桶包裝桶項目，7月底投產。簽約在建和待建項目3個，即恒友公司新上6萬噸年產過碳酸鈉項目、新浩機械年產2萬噸高強耐磨材料項目、豐利宏鑄件擴規(guī)項目，其中恒友公司6萬噸生產過碳酸鈉項目總投資2億元，投產后可實現年產值3億元、稅收1000萬元以上，目前正在進行前期準備工作;年產2萬噸高強耐磨材料項目已通過項目評審，正在選址落戶中。洽談即將簽約項目3個，即年產20萬噸方解石礦開發(fā)及年產5萬噸超細微碳酸鈣粉體材料項目、東方超市及商住開發(fā)項目、新型環(huán)保隔熱瓦項目。跟蹤項目3個，即宜昌建鑫實業(yè)公司(原宜昌水泥廠)年產150萬噸水泥粉磨站項目;四磚轉型塑料編織袋項目;欣佳宜爐具擴規(guī)項目。
(二)在農業(yè)發(fā)展上，著力“四抓”：一抓惠農政策落實。全面落實糧食補貼、良種補貼、農機具補貼等各項惠農富農政策，共發(fā)放各類惠農補貼資金940.45萬元。二抓農業(yè)基礎設施改善。投資250萬元的省級連片開發(fā)項目順利通過省級驗收;建設通村公路10.1公里;“三萬”活動清淤整治堰塘68口，投資169.78萬元;投資800余萬元，先后完成清水溪、馬蹄垱水庫除險加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10萬元;完成生態(tài)家園建設項目470戶;解決3623人安全飲水問題;投資3750萬元的沿江萬畝土地整理項目正扎實推進，可全面改善項目區(qū)內9個村的基礎設施。三抓農業(yè)特色農業(yè)培育。除做大傳統(tǒng)的牲豬、柑桔產業(yè)外，主動對接周邊園區(qū)建設，大力扶持引導蔬菜、花卉苗木等新興特色產業(yè)發(fā)展。四抓新村莊建設。結合沿江萬畝土地整理項目，科學規(guī)劃新村莊建設，打造同濟垸、青龍山等新農村示范村。目前，同濟垸村正在進行道路擴寬，以及村莊亮化、綠化、美化工程。
(三)在征地拆遷上，全鎮(zhèn)已實施了兩期拆遷，一期主要是兩條路，共涉及4個村236戶、土地1011畝、房屋72戶。目前馬家鋪路涉及的土地、房屋協議全部簽完，地面清障全部完成;田家河大道中段土地清障全部完成，房屋應拆13戶，已拆12戶;田家河大道南段房屋36戶，因宜昌還未納入施工計劃，同時無處安置，伺機啟動，目前已先期拆除4戶。二期鎳基合金項目目前已啟動兩個階段的征地拆遷，其中第一階段土地協議119：123份，簽訂率96.7%，房屋協議45：87份，簽訂率51.8%;已完成土地清障1033.72畝，房屋拆遷5棟;第二階段拆遷啟動以來，已簽訂土地協議36份，房屋協議10份。
(四)在集鎮(zhèn)建設管理上，結合征地拆遷農戶的安置，努力加強集鎮(zhèn)管理，擴展集鎮(zhèn)規(guī)模，改善集鎮(zhèn)形象。在集鎮(zhèn)管理上，成立了鎮(zhèn)土地城建規(guī)劃審查小組，實行了“三個停批”制度(對雅澧線兩旁、集鎮(zhèn)規(guī)劃控制區(qū)和白洋工業(yè)園規(guī)劃區(qū)內的所有新建房一律停止審批，對舊房改造、改建從嚴控制，逐步引導至集鎮(zhèn)規(guī)劃居民點內集中建房;對舊雅澧線以西各村建房審批從嚴控制;對其他各村申請新建房和舊房改造改建的，由鎮(zhèn)分管領導和相關部門實地查看、嚴格把關)。在居民點建設上，規(guī)劃占地面積209畝，其中獨立式住宅285戶，多層住宅34棟408戶，共可安置693戶。目前，已投入資金1534萬元完成居民點征地拆遷工作，完成一期土方平整，二期土方平整及給排水、電力等配套設施正在配套建設中。
三、以抓好黨風廉政建設為根本，努力營造風清氣正發(fā)展氛圍
保持勤政廉政，是推進經濟社會健康發(fā)展的重要保證。一年來，鎮(zhèn)黨政領導班子在全力推進經濟社會發(fā)展的同時，高度重視黨風廉政建設，始終堅持從嚴治政，抓源治本，黨風廉政建設取得了明顯成效。
(一)抓廉政責任，黨風廉政建設責任制進一步落實。堅持廉政建設與各項工作同安排、同部署，年初與每個班子成員、各村以及鎮(zhèn)屬各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作機制。領導班子成員能夠按照“一崗雙責”的要求，在嚴以律己的同時，對分管單位和聯系村組的廉政建設切實嚴格要求，經常教育提醒，強化檢查督促，以廉政責任的落實促廉政建設，堅決糾正不正之風。
(二)抓治庸問責，干部作風和工作效能進一步提高。今年以來，我鎮(zhèn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標，結合我鎮(zhèn)工作實際，將治庸問責納入常態(tài)化管理軌道，不斷強化工作職責，完善工作措施，深入推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，有力促進了機關干部、各單位和部門強化責任意識，加強機關效能建設和干部作風轉變，進一步提高了行政效能和服務質量，進一步提高了制度的執(zhí)行力。截止目前，我鎮(zhèn)采取定期督查和不定期巡查的辦法，發(fā)現值班履職不到位等違反治庸問責規(guī)定的行為，嚴格對其實施了問責和全鎮(zhèn)通報批評。
(三)抓專項治理，糾風惠民工作績效進一步凸顯。一是認真開展強農惠農政策落實情況的檢查。對20xx年來各項強農惠農政策和資金落實情況開展拉網式檢查，對出現虛報糧食種植面積的進行了清退，清退資金1831.83元。糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼均以“一折通”的形式直接劃撥到農戶，沒有出現擠占挪用、強行抵扣等現象。二是扎實開展了醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項整治。三是開展了農作物種植面積復核檢查。查出違規(guī)面積9畝、涉及農戶2戶，資金已全部收繳并上解市財政。因征地拆遷核減農戶230戶，核減土地承包面積360.64畝。四是開展了農村“三資”管理自查。全鎮(zhèn)到期10宗，已經重新公開發(fā)包7宗，增加集體收入20.5萬元。因發(fā)包期過長、發(fā)包金額較低、發(fā)包程序不規(guī)范否決3起。五是認真開展了著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理兩個活動。通過專項治理活動干部思想作風進一步好轉。
(四)抓源頭治腐，基層腐敗現象進一步遏制。一是加強制度建設。建立健全了來客招待、車輛管理、信訪接待、干部考勤等內部制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“財務管理審批”、經費包干使用責任制度，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效率。同時嚴格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”、“村賬鎮(zhèn)審”，充分發(fā)揮村監(jiān)督委員會職責，加強村級理財管理，以重點村、拆遷村、矛盾突出村為重點，加大村級財務審計和公開力度，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。二是認真開展“十個全覆蓋”示范點創(chuàng)建工作。重點抓了同濟垸村、青龍山村廉政文化進農村、黨務、村務公開示范點建設。同時，結合召開主題，對全鎮(zhèn)17個村的黨務、村務公開欄進行了更新。三是深入開展懲防腐敗體系建設。我鎮(zhèn)以“認真學習貫徹《規(guī)定》，促進干部廉潔履職”為主題的五周年成果展，在枝江市懲防腐敗體系建設五周年成果展上受到好評。四是扎實推進兩大中心規(guī)范化建設。便民服務中心以規(guī)范流程、優(yōu)化服務為目標，一方面充分發(fā)揮村級組織便民服務的基礎作用，一方面不斷優(yōu)化服務流程，拓展服務內容，提升服務質量;招投標中心以健全機制、規(guī)范程序、強化監(jiān)管為主要任務，凡投資額度在5萬元以上的項目，均在鎮(zhèn)招投標中心招標建設;投資額度較大的項目按規(guī)定在市招投標中心招標建設。今年以來，我鎮(zhèn)先后有10個項目進入該中心開展招投標，實現了陽光操作、公開透明。
(五)抓案件查處，反腐敗綜合效應進一步顯現。一是拓寬信訪舉報渠道，超前防范，化解矛盾。近年來，我鎮(zhèn)不斷拓寬信訪舉報渠道，先后在全鎮(zhèn)17個村和鎮(zhèn)機關設立舉報箱，公布了舉報電話，堅持領導接訪、帶案下訪、上門回訪的各項制度，高度重視初信初訪工作，妥善解決初信初訪問題，有效避免了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。二是加大案件查處力度，懲處一個，教育一片。近幾年來，鎮(zhèn)紀委按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的原則，充分發(fā)揮牽頭作用，重點查處違反財經紀律、損害人民群眾利益的案件。20xx年，我鎮(zhèn)辦理各類案件14起，收集有價值案件線索3條。其中，辦理歷年遺留案件3件，當年信訪案件8件，當年違紀查處案件3件，其中，已辦結2件，1件正在調查核實中。
一年來，我們雖然做了一些工作，克服了一些困難，取得了一些成績，但與市委、政府的要求相比，與全鎮(zhèn)人民強鎮(zhèn)富民的期盼相比，還存在一些不容忽視的問題，主要表現為：一是黨風廉政建設措施上要進一步創(chuàng)新;二是鎮(zhèn)、村兩級財務管理還需進一步完善;三是源頭治腐力度有待進一步加大。
已經勝利召開，我們要深入貫徹落實黨的精神，繼續(xù)圍繞“服務園區(qū)、發(fā)展自己、富裕百姓”三大任務，堅持經濟建設和廉政建設兩手抓，搶抓機遇，迎難而上，勤政廉政，奮發(fā)有為，努力推進經濟建設和黨風廉政建設再上新臺階。
述職人：
x年xx月xx日
局領導述職述廉報告篇十
根據xxx檢查組要求，我代表xxxxxx領導班子，就xxxx年xx公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。
一、xxxx年公司工作基本情況
今年以來，在xxxx公司、xxx領導的正確帶領下，公司堅持以建設“一強三優(yōu)”現代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發(fā)展，持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)績考核和同業(yè)對標保持xxx第一名，同業(yè)對標在xx大型xx企業(yè)排名穩(wěn)步提升，榮獲中央企業(yè)先進集體、xx省誠信企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)四年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。
一是增強前瞻性，xx發(fā)展邁上新臺階。統(tǒng)籌經濟社會與xx協調發(fā)展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓xx落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓xx在優(yōu)化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優(yōu)勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地xx的廣泛共識。以建設堅強智能xx和優(yōu)化xx結構為主線，依托配xx國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的xx建設推進機制，創(chuàng)新實施xx工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區(qū)站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，xx發(fā)展規(guī)模、效益和質量實現新提升。
二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發(fā)展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現場監(jiān)督檢查xxxx余次，xxxx個生產、基建現場保持平穩(wěn)有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區(qū)、逐設備制定差異化xx方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了xx的安全運行，在最大負荷突破xxx萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發(fā)生六級及以上人身、xx和設備事故，連續(xù)安全生產突破xxxx天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席xx省委專題民主生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。
三是把握系統(tǒng)性，“三集五大”注入新活力。緊跟xxxx公司、xxx“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業(yè)調研，周密制定建設方案，主動優(yōu)化業(yè)務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續(xù)提升，“大規(guī)劃”、“大建設”體系更加完善，xx千伏基建流程有效運轉，規(guī)劃、評審、設計業(yè)務實現橫向協同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優(yōu)化，調控一體化、運檢專業(yè)化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現了由營配合一到營配分離、業(yè)務導向型到客戶導向型、業(yè)務區(qū)域化到專業(yè)集約化的深刻轉變，為企業(yè)科學、健康、快速發(fā)展注入了強勁動力。
四是富于開拓性，經營管理實現新突破。面對宏觀經濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業(yè)績考核和同業(yè)對標管理全面加強。持續(xù)推進管理提升活動，針對年度xx項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節(jié)氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項xxx個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察、法律等專業(yè)作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩(wěn)步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展xx所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造x個xxxx公司標桿xx所，x個縣公司在xxx對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創(chuàng)新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創(chuàng)新成果xxx項，連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號，“縣域xx千伏設備專業(yè)化運檢管理新模式”獲中電聯管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。
五是體現多樣性，優(yōu)質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發(fā)展，建立節(jié)能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網項目xx個、萬千瓦，省政協光伏發(fā)電試點項目并網運行，推廣居民電采暖x.x萬戶，電蓄能新增萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業(yè)，通過現場辦公等形式，面對面聽取企業(yè)意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業(yè)的一致好評。創(chuàng)新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區(qū)收費網點密度達xx個/萬戶，初步實現了城市“x分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼xx次報道公司工作，展現了xxxx品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。
六是注重整體性，和諧建設呈現新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優(yōu)選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養(yǎng)人、多專業(yè)交流歷練人，一批德才兼?zhèn)?、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由xx.x歲降至xx.x歲，xx歲及以下年輕干部由x人上升至xx人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經濟發(fā)展的有利契機，創(chuàng)造性與政府開展人才交流合作，x名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現場用餐、勞動防護、職業(yè)發(fā)展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創(chuàng)建，累計現場慰問xxxx余人次，廣大員工期盼xx年之久的運檢基地全面建成投運，創(chuàng)造了當年立項、當年啟動建設，僅x個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環(huán)境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創(chuàng)業(yè)，營造了風清氣正、共謀發(fā)展的良好氛圍。
二、“四好”領導班子建設情況
堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發(fā)展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續(xù)發(fā)展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同xxxx公司、xxx保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展上，切實將xx公司、xxx和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、破解難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統(tǒng)籌全局、推動發(fā)展的水平，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業(yè)為先、大局為重”的團隊理念，在事業(yè)上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業(yè)、齊心協力創(chuàng)業(yè)績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經理辦公會、黨委會xx次，研究議題xxx個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規(guī)定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研xxx次，解決問題xxx項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發(fā)現解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、黨建工作和企業(yè)文化建設情況
一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，充分認識xx作為群眾路線教育實踐活動聯系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發(fā)放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開xx場座談會，與xx個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求xxx條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發(fā)展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創(chuàng)新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。大力開展政工同業(yè)對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態(tài)化共產黨員服務隊為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務xxxx余次、搶修x.x萬次、處理故障x.x萬個，組織公益活動xxx余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業(yè)文化建設扎實開展。以xxxx公司企業(yè)文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業(yè)文化建設，精心打造展室、職工書屋和xx個示范點，全面開展班組企業(yè)文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
四、黨風廉政建設情況
一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監(jiān)督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發(fā)展任務日益繁重的形勢下，未發(fā)生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協同監(jiān)督。以內控機制建設和企業(yè)風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協同高效、懲治有力的監(jiān)督格局。截止目前，累計開展協同監(jiān)督xxx項，發(fā)現不規(guī)范問題xxx項，提出工作措施xxx條，及時整改問題隱患，有效防范了經營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經營管理、整治“四風”的主戰(zhàn)略、主方針，圍繞重大經營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規(guī)范經營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發(fā)現并有效解決問題隱患xx項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業(yè)科學健康發(fā)展，圓滿完成了xxxx公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規(guī)定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規(guī)定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發(fā)生違紀違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。
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局領導述職述廉報告篇十一
xx年，本人在xx區(qū)擔任科技局局長，并兼任xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、xx科技中心管委會主任等職務。一年來，本人積極貫徹落實xx區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，認真踐行科學發(fā)展觀，積極履行崗位職責，xx區(qū)科技工作被xx省科技廳向科技部推薦為“全國科技進步先進示范區(qū)”候選單位，xx省知識產權示范區(qū)等榮譽稱號。xx科技中心成為全國第一個“外國專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”，xxx省級科技孵化器，“感知中國”傳感網創(chuàng)新示范區(qū)等?，F圍繞述職述廉兩個方面作如下認真總結：
一、思想品德追求高尚
xx年，本人積極參加xx區(qū)“科學發(fā)展觀”的系列學習教育活動。進一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識。深刻體會了共產黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責任感。作為一名黨員干部要從自身做起，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民服務，始終把群眾的利益作為我們追求的工作目標。我們正面臨全球金融危機，這就要求我們堅持實踐標準，尊重實際，尊重規(guī)律，堅持在實踐中學習，在實踐中提高，真正自覺地同黨中央保持高度一致。增強為人民服務的真本事，增強黨員的事業(yè)心和責任心，提高駕馭工作和處理問題的能力。一年來還積極參加區(qū)管干部學習班組織的各類講座、培訓，參加黨組織中心組學習，參加黨支部組織的“黨的xx屆四中全會精神”等教育活動等。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極貫徹落實科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。在工作中，能認真執(zhí)行民主集中制，團結局(xxx科技中心)全體同志協作開展工作，堅持全局意識和大局意識，不斷提高共產黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德。
二、工作能力力求卓越
今年由于工作職責的增加，既要在區(qū)科技局工作，又要在xxx科技中心工作，兩方面的工作都十分重要，又必須認認真真做好每一件工作。因此，一年來，一是做勤政敬業(yè)的帶頭人。以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。在工作中全面駕馭工作的全局，認真履行崗位職責，遇難事“不畏難”，確保了xxx區(qū)xxx年首批“530”項目的申報數和a類項目簽約數列全市第一。二是做科學決策的帶頭人，注重工作思路的創(chuàng)新和工作理念的提升，通過認真學習政治、經濟、法律、現代科學等方面的知識和實際工作的鍛煉，使自己的政策水平、業(yè)務能力和組織協調能力及遇到難事、急事的應變能力得到了明顯的提高。在日常工作決策中能充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之，特別是在向上爭取xxx科技中心成為全國第一個“外國專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”中，集中大家的智慧而作出盡可能完善的決策和爭取工作。三是做一心為民的帶頭人。積極為基層服務辦事不推諉，做到言必行，行必果，以扎實行動贏得基層信任，至目前為止，全區(qū)向上爭取的各類科技資金已達1億元以上。四是做艱苦奮斗的帶頭人。“咬得菜根，則百事可做”。自己始終在工作中把艱苦奮斗作為共產黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。通過一年來的實踐，收獲很大，自己在工作中的能力也不斷得到提高。
三、履行職責盡心盡力
xx年既要全力以赴做好區(qū)科技局工作，又要創(chuàng)新務實地做好xx科技中心工作，雖然工作任務和目標考核比較重，但自己始終能保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，時刻保持強烈的工作事業(yè)心和責任心，以一個共產黨員干部的標準嚴格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上、不管刮風或下雨,不論上班或休息。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：我是20xx年x月由區(qū)人大常委會任命為區(qū)科技局局長的。三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的大力支持和監(jiān)督下，我謹記各位委員和代表的重托，充分發(fā)揮局領導班子的集體智慧，帶領職工同全區(qū)科技工團結一心，努力奮進，頑強拼搏，深入貫徹落實“科學技術是第一生產力”思想，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，突出科技創(chuàng)新和科普惠民兩個重點，克服了我區(qū)科技基礎落后、科技經費匱乏等困難，有力的促進了全區(qū)科技與經濟的結合。三年來，我區(qū)不僅以全省第一的優(yōu)異成績獲得“四川省科普示范區(qū)”創(chuàng)建的成功，而且順利通過了“四川省科技進步區(qū)”和“全國科技進步區(qū)”的考核;全區(qū)有兩處科普畫廊被命名為全國科普示范畫廊，并成功獲得創(chuàng)建“全國科普示范區(qū)”資格。我本人也先后被評為全市科普工作先進個人和區(qū)人大工作先進個人，公務員考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀?？梢哉f這三年是我局科技工作開拓創(chuàng)新的三年，也是推進“三個文明”建設，在科技、科普和知識產權保護工作等方面取得成績最大的三年。下面，我將任職以來履行職責的情況匯報如下，請予評議。
一、三年來的主要工作(一)刻苦學習，切實提高工作效率和科學決策能力我深知，一個人的學識是有限的，但求知的海洋是無限的，因此，三年來我始終堅持把學習擺在重要的位置，并帶領全局干部職工以學習為先，通過建立每周星期五半天學習制度、人人自備學習筆記、月月交流學習體會等方式切實提高學習實效。一是加強政治學習，緊緊把握政治方向。方向明才能思路清，利用集體學習和業(yè)余學習時間，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以來的各項路線方針政策，讓自己的思想行動始終與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。
三是堅持每年對市、區(qū)在我區(qū)立項的科技項目進展情況和經費使用情況進行檢查驗收，看結題報告，查實施效果，并邀請市局有關人員前來指導，從而有力地保證了我區(qū)科技項目在實施過程中不違法、不違紀，不偏離資金使用方向。使科技局的工作和自己的決策始終合乎法律的規(guī)定，依照合法的原則進行。(三)履職盡責，努力提升工作形象和科技服務水平201x年我初到科技局時，全局10名工作人員，多年來擁擠在不到60平方米的兩間辦公室中，而且微機室、資料室、辦公室、庫房等也混為一體，辦公條件簡陋，設施落后，局內資產總和只有10多萬元。全區(qū)有多少科技人員底子不清，有多少科技項目情況不明，更讓我沒想到的是，在201x年1月成都市關于科技工作先進區(qū)(市)縣的通報(見成府發(fā)〔201x〕8號)中，19個區(qū)(市)縣18個榜上有名，唯獨沒有青白江區(qū)，市、區(qū)領導追問落榜成因的重要批示件和電話一天之內我收到了8個，在此影響下，職工情緒更加低落，我深受刺激，暗下決心，一定要變壓力為動力，奮起直追，盡快改變這一現狀。一是想方設法，改善辦公面貌。在區(qū)有關部門的支持下，我千方百計克服資金緊缺和辦公場地難尋的重重困難，通過一個多月的不懈努力，我局搬進了區(qū)信用聯社五樓500平方米的新辦公地址，并且添置了一體化打印機、電腦等現代化辦公設施，實現了人人有工作電腦，每個科室都有獨立辦公室的設想，改變了辦公面貌落后的形象，當時的市科技局門生局長恰來我局視察工作，他看到后高興地說：“這才象第一生產力的樣子”。為了鼓勵，他當場拍板給我局7萬元科技專項資金建設青白江區(qū)科技網站，給了我們希望和信心。與此同時，我又適時提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”、“抓制度建設，規(guī)范辦事程序;抓理論學習，強化服務質量;抓上崗培訓，提高辦事效率”的工作要求，并帶頭落實，全局職工精神振奮，工作積極性、主動性有了質的改變。我們的努力得到了市科技局的肯定，201x年x月，市科技局、知識產權局經過慎重研究，決定將成都市第一家區(qū)(市)縣知識產權局掛牌儀式放在青白江區(qū)，取得了圓滿的成功，不僅受到來自國家、省、市知識產權局領導的贊揚，而且為我在區(qū)科技局開好局、起好步，塑造良好的工作形象打下一個堅實基礎。
局領導述職述廉報告篇十二
各位領導、各位同志：
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市局的指導下，我?guī)ьI班子成員和全局同志，以服務沈河經濟社會科學發(fā)展和維護社會穩(wěn)定為宗旨，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力推進加強和創(chuàng)新社會管理工作，圓滿地完成了各項任務，現將履職情況匯報如下：
作為領導干部，加強自身學習尤為重要，我始終把學習作為提高自身思想政治素質和業(yè)務能力素質的關鍵，采取集中學習、個人自學等形式，認真學習并實踐中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、市、區(qū)有關保持黨的先進性和純潔性工作的材料和領導講話，認真學習郭明義、楊善洲等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和崇高精神。通過一系列學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到講政治、顧大局、守紀律，始終站穩(wěn)黨和人民的政治立場，正確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持正確的政治方向，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時抓緊學習上級領導關于司法行政工作的講話精神以及相關文件和專業(yè)書籍，從各種法律知識、業(yè)務知識和系統(tǒng)管理技能入手，將其作為自己學習的重要內容，不斷提高自己的業(yè)務能力，以便更好地指導各項工作開展。
一是制定“一套規(guī)則”，完善我局對于街道辦事處的考評機制。依照洪波書記 “一套規(guī)則”集體調度會的要求，我局制定的《實施細則》經領導審查并在各司法所試行，我局還在3月底對于細則的試行情況進行了調研，隨時對于細則進行修改完善，以便更有效地指導基層工作。同時按照考評辦的要求，我局制定了對x個街道辦事處特殊人群管理的辦法。
身創(chuàng)城活動，學習相關法律知識，提高法律素質，自覺遵守法律規(guī)范，弘揚法治精神，為城市文明營造良好的法治環(huán)境。三是加強對全區(qū)青少年的法制宣傳教育。我局為全區(qū)58所中小學聘請律師擔任法制副校長，受聘的x名律師按照實施方案確定的活動安排，參與指導學校開展法制宣傳教育，接受學校法律咨詢，幫助學校妥善解決可能出現的法律糾紛，為青少年的健康成長和校園法制化建設提供優(yōu)質高效的法律服務。在暑假來臨之前，我局各司法所都結合本轄區(qū)內的特點，開展豐富的青少年法制宣傳活動，南塔小學的加強假期安全法律知識宣傳，馬官橋司法所組織的“預防青少年違法犯罪”模擬法庭活動，朱剪爐街道寶石社區(qū)的《未成年人保護法》知識講座，都為提高青少年法律知識水平發(fā)揮了積極的作用。
一是完成司法所建設工作。年初以來，在我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作的推動下，我區(qū)司法所隊伍建設得到了全面發(fā)展。在司法所的管理體制上實現了全部垂直管理，司法所的級格為正科級。通過在全區(qū)x個街道范圍內遴選出了x名司法所所長，區(qū)局選派了x名司法所所長，加上原有的x名司法所所長，目前，全區(qū)x個司法所的所長已經全部到位。二是積極推動規(guī)范化司法所建設。區(qū)局投資x萬余元用于五里河、大南、風雨壇、泉園司法所辦公用房的裝飾和裝修，以及購置投影儀、監(jiān)控攝像頭、辦公桌椅等辦公設備，極大地改善了四個司法所的辦公條件和外部形象，通過區(qū)有關部門組織各街道領導參觀學習，推動了全區(qū)的司法所規(guī)范化建設。同時，根據省廳的工作要求和市局的具體安排，完成了全區(qū)x個司法所外觀標識門楣的制作安裝工作，省廳和市局基層處領導在視察工作時給予了充分肯定。三是積極探索建立人民調解網格化管理工作機制。在現有的街道、社區(qū)建立人民調解組織的情況下，在社區(qū)下設的x個網格設立人民調解小組。建立健全工作制度，扎實開展工作，取得了較好的效果。全區(qū)現有街道、社區(qū)人民調解委員會x個，企事業(yè)調委會x個，社區(qū)網格人民調解小組x個，三級以上調解員x人。各級調解組織通過開展矛盾糾紛排查調處活動，集中調處和化解了一批難點、熱點矛盾糾紛，目前為止，共計調解各類民間糾紛x件，糾紛調解率達到x%，調解成功率達到x%。全區(qū)x%以上的基層調解組織達到一類調委會標準。四是完成了我區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作。根據市政府有關工作部署，按照市局的相關工作安排，我區(qū)成立了清理整頓法律服務市場工作領導小組，召開了全區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作會議。經過廣泛的宣傳發(fā)動，認真的摸排工作，工作組共計排查64家法律服務機構，其中，律師事務所52家，法律服務所9家，其他機構3家，對排查出的問題，及時要求責任單位限期整改。
一是健全安置幫教工作組織機構。截止目前，我區(qū)共接收刑釋解教人員x人(刑釋x人、解教x人)，為加強安置幫教人員管理，我局積極健全區(qū)、街道、社區(qū)三級安置幫教工作組織體系，注重夯實基層幫教組織，區(qū)安置幫教工作領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協調的作用，重點抓了銜接登記、例會、檔案、統(tǒng)計、信息、獎懲制度的落實，各街道能結合自身實際，有特色地落實各種制度，能夠認真落實“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。二是夯實安置幫教基礎。積極做好安置就業(yè)工作，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業(yè)，逐步實現安置就業(yè)市場化、社會化和多元化，并鼓勵安置對象在社區(qū)服務的崗位就業(yè)，比如從事社區(qū)的清潔、綠化、公共設施養(yǎng)護等公益性的工作。積極創(chuàng)建安置基地和安置點。目前我區(qū)有安置基地x個，安置點x個。三是抓好社區(qū)矯正工作。深化矯正工作規(guī)范，提高工作效率，督促基層矯正工作者做實、做細矯正工作，確保無脫管漏管及突發(fā)事件的發(fā)生。目前為止，我區(qū)共有矯正人員x人，累計接收矯正人員x人，解除矯正x人。累計審前社會調查評估報告x份。目前我局x個司法所共有矯正小組x個，已開展集中教育x人，進行個別談話教育x人，心理輔導x人，全區(qū)共設有社區(qū)服務基地x處。
一是提供“家庭保姆式”法律援助服務。在轄區(qū)工作點為特殊群體開通法律援助視頻咨詢專線，對于行動不便的老年人及殘疾人等特殊群體，開展 “家訪式”上門服務及維權綠色通道，使其不出街道、不出社區(qū)、不出家門，就可及時解決法律問題，并享受集接待、咨詢、審查、審批、指派律師及案件的跟蹤回訪于一體的“一站式”基層法援服務。同時實行法律援助的專人跟蹤負責制，進行專項的接待服務和法律咨詢服務。二是加強流動人口法律援助工作。流動人口有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助。增加流動人口服務窗口，積極宣傳建立流動人口法律援助體系對于實施司法公正、維護人民群眾合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，把流動人口法律援助項目作為為弱勢群體排憂解難，作為區(qū)委、區(qū)政府便民、親民、近民的一項具體行動。三是順利完成開展創(chuàng)建全國文明城市工作任務。實行三項惠民措施，即適時放寬非訴訟法律援助標準、壯大法律援助志愿者服務團隊、開展“法律援助為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動。推進“五化”建設：推進法律援助工作實施便利化、推進非訴訟案件質量標準化、推進工作流程制度化、推進法律援助工作運行信息化、推進法律援助監(jiān)督管理規(guī)范化。創(chuàng)新兩個法律援助社會工作模式：深化法律援助非訴訟訴前調解工作，構建法律援助機構主導、繼續(xù)完善“10分鐘法律援助服務圈”，保證線路暢通，專人值守提供優(yōu)質高效便民服務。四是圍繞“敬老文明號”活動制定實施方案和章程。建立“敬老文明號”領導機構和活動小組，將法律援助有關制度上墻公示，進一步擴大援助覆蓋面，深化各項便民利民舉措，切實為老年群眾提供優(yōu)質高效的法律援助服務。
述職人：xxx
20xx年x月x日
局領導述職述廉報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作完成情況
（一）穩(wěn)定增長，做精做優(yōu)煤炭資源勘查主業(yè)
（二）重視改革，穩(wěn)步推進地質產業(yè)結構轉型升級
（三）促進發(fā)展，加快推進地質工作“x+n”服務體系建設
二、班子運轉及干部隊伍建設情況
(一)加強理論學習，不斷提高領導班子的思想政治水平
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規(guī)范化
三、黨風廉政建設及依法行政情況
（一）堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度
(二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性
(三)堅持各項規(guī)章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤
（四）落實黨建工作述職制度，強化考核評議
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