無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
簡歷中業(yè)績篇一
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年11個月，做了3份工作)
中鐵二十局集團(tuán)有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[2年5個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：工作范圍:揭博高速第七標(biāo)全線工程(橋、路、防護(hù)排水)施工資料制作及整理歸檔。
成績：每月計(jì)量資料齊全，質(zhì)檢站檢查合格(責(zé)任心強(qiáng))。
北京城建投資建設(shè)有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年3月[1年11個月]
職位名稱：技術(shù)員
工作內(nèi)容：工作范圍：惠大高速第七標(biāo)現(xiàn)場施工實(shí)體質(zhì)量檢查，施工照片檔案整理歸檔，全線開工報告及部分施工技術(shù)方案制作。
成績：質(zhì)檢站內(nèi)業(yè)技術(shù)檢查合格無錯漏，質(zhì)檢站現(xiàn)場檢查合格無返工。
廣東省長大公路工程有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年10月[7個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：工作范圍：二廣高速二工區(qū)施工資料制作。
成績：每月計(jì)量資料齊全，質(zhì)檢站檢查合格(責(zé)任心強(qiáng))。
簡歷中業(yè)績篇二
性別：女
年齡：25歲（1986年1月14日）
居住地：廣州
電話：138********（手機(jī)）
最近工作[1年4個月]
公司：xx印刷廠
行業(yè)：印刷/包裝/造紙
職位：銷售主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷
學(xué)校：廣東工業(yè)大學(xué)
市場營銷專業(yè)背景，具有多年的市場開發(fā)和銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績超過****，具有較強(qiáng)的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。性格開朗，積極樂觀，富于開拓進(jìn)取精神，能吃苦耐勞；善于管理團(tuán)隊(duì)，樂于將自己的經(jīng)驗(yàn)與同事分享。工作踏實(shí)，講誠信，與合作過的`客戶都保持著良好的聯(lián)系。
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：印刷/包裝/造紙
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：銷售主管
20xx/2—至今：xx印刷廠[1年4個月]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
銷售部銷售主管
1、負(fù)責(zé)收集、整理市場相關(guān)信息并維護(hù)和鞏固原有客戶；
2、負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司的營銷計(jì)劃，制定合理的銷售方案；
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，提高銷售業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)尋找合適的客戶，爭取深入的合作；
5、負(fù)責(zé)撰寫季度和年度的銷售報告、客戶的分析報告、市場報告等。
20xx/5——20xx/1：xx電子有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
簡歷中業(yè)績篇三
一份好的簡歷，工作經(jīng)歷是核心。hr在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?！?BR> 另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績。如：
“改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率?！?BR> “提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?BR> “將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交?！?BR> “開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?BR> “通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。”
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?！?BR> “創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！?BR> 下面列出幾個在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評，以供參考。
【例1】
.06-至今：××公司|技術(shù)總監(jiān)|上海
——創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評：善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。)
——在3年內(nèi)成功地管理了8個項(xiàng)目并與3個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
——成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。
——成功管理并參與信令測試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
——管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma)系統(tǒng)建模及仿真軟件。(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)
【例2】
.1-至今：某軟件公司|行政人事部部長|北京
——制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)
——制定人力資源戰(zhàn)略，建立人才梯隊(duì)，合理配備使用開發(fā)人力資源，有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)
——制定年度、季度及月度行政預(yù)算;
——熟悉勞動法規(guī)和政策，處理勞資糾紛，處理員工社會保險福利等問題。
【例3】
.3-今：某管理咨詢公司|行政人事主管兼培訓(xùn)助理|南昌
——接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績)
2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司|咨詢部主管兼hr主管|南昌
——學(xué)習(xí)并考試通過mcse，mlc，并擔(dān)任windows2000基礎(chǔ)課程的講解;
2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司|咨詢部專職咨詢顧問|南昌
——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸it行業(yè)，受益多多。(點(diǎn)評：以上是在同一家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)
【例4】
實(shí)踐經(jīng)歷
到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個禮拜
臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者
20上海兒童探索館志愿者
復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者
到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表
(點(diǎn)評：首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫；其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開來，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：20復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會場，維持會場秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請函；接待來自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。)
簡歷中業(yè)績篇四
求職簡歷里如何體現(xiàn)業(yè)績，以下文章由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
）提供，寫出更好的個人簡歷爭取面試機(jī)會，下面一份相關(guān)
怎樣投遞自己的個人簡歷
閱讀。求職簡歷中包括了什么內(nèi)容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是
要怎樣寫一份好的簡歷
，僅供參考。
一般管理類崗位適合什么樣的求職者了?管理類崗位對求職者的要求是比較高的，通常狀況下只有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級人才才能應(yīng)聘。下面我們就對該類崗位進(jìn)行一個分析，再去看看到底什么樣的求職者適合此類崗位。所以相投個人簡歷到這種崗位上，是需要具備真正的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的，而不是亂投就能夠獲得機(jī)會的。
一般管理類崗位最為重視的一個條件就是經(jīng)驗(yàn)，工作的年限需要超過五年以上，當(dāng)然具體多少年我們可以通過該崗位的招聘信息獲得的。比方說公司招聘某個部門的管理人員，規(guī)定在該部門工作的時間需要超過多少年。此時我們要注意兩個地方，一個就是工作時間，另一個就是在該崗位上工作過，而不是說你在這種類型的企業(yè)里工作過就行。要知道管理是非常嚴(yán)格的，并不是說在同行做過其他管理類工作就可以平調(diào)到該崗位的。
簡歷中業(yè)績篇五
姓名：
目前所在地：上海戶口所在地：江蘇
婚姻狀況：未婚年齡：21歲
聯(lián)系電話：139********
應(yīng)聘職位：電話銷售
工作年限：1
求職類型：全職可到職—隨時
月薪要求：201x——2500希望工作地區(qū)：上海
個人經(jīng)歷：公司名稱：中國移動起止年月：201x—04～201x—06
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信
擔(dān)任職務(wù)：電話銷售員
工作描述：通過電話跟客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售。詳細(xì)的介紹業(yè)務(wù)優(yōu)惠。
通過自己組織語言介紹該業(yè)務(wù)的實(shí)用性。
廣州市xx連鎖便利店201x—09～201x—12
擔(dān)任職務(wù)：店#from
工作描述：貨柜排列，架構(gòu)擺放，店面收銀。
畢業(yè)院校：南京市xx職業(yè)學(xué)校
學(xué)歷：大專畢業(yè)—201x—07
培訓(xùn)經(jīng)歷：
201x—09201x—07xx職業(yè)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全國計(jì)算機(jī)1級
外語：英語一般
工作能力及其他專長
對各類用品的銷售有一定技巧。掌握了各類的銷售方式如何得知顧客的感知與聆聽。
曾經(jīng)擔(dān)任團(tuán)委宣傳部的干事。處理學(xué)校的各種活動設(shè)施與人員分配。
在工作上是一個追求上進(jìn)，敢于創(chuàng)新，精益求精的人。
在生活上能做到"積極面對，冷靜處理，并且獨(dú)立自信自強(qiáng)"的人生的態(tài)度
在社會上有較強(qiáng)的組織能力和表達(dá)能力，良好的交際能力更有助于團(tuán)隊(duì)的合作。
簡歷中業(yè)績篇六
無論對于哪一個公司來說，業(yè)績都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會，就必須做出好的業(yè)績。下面是關(guān)于
簡歷
工作業(yè)績范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1、改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
5、開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。
6、在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
7、通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
8、為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
9、使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
10、創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
11、調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
公司對業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn)，如果業(yè)績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績，并對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。
很多人在寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就，范文《員工工作業(yè)績范文》。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對你作出真實(shí)的評價。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績報告時，切記不要過謙，真實(shí)地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業(yè)績報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹Ｒ环萃暾臉I(yè)績報告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：
第一，基本情況概述
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績/fanwen/有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn)。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績。撰寫業(yè)績報告時，實(shí)事求是是最好的原則。
第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬不能在報告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實(shí)上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
簡歷中業(yè)績篇七
1、改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
5、開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。
6、在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
7、通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
8、為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
9、使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
10、創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
11、調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
簡歷中業(yè)績篇八
細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠信
朗訊非常在意職業(yè)道德和職業(yè)誠信，通常會注意查看簡歷內(nèi)容的完整性、真實(shí)性，應(yīng)聘者工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。朗訊并不在意應(yīng)聘者有其他方面的工作經(jīng)歷、不夠良好的教育背景和中斷的工作時間，但隱瞞和欺騙就會使公司對你個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。
為此，hr會關(guān)注簡歷細(xì)節(jié)的描述是否沖突。朗訊會保存每份投來的簡歷，建立簡歷檔案。有一次我看到兩份投遞時間不同，但內(nèi)容幾乎完全相同的簡歷，但是前一份簡歷中有做教師的工作經(jīng)歷，后一份簡歷卻完全是做銷售的經(jīng)驗(yàn)。我猜他無非是想加強(qiáng)銷售方面的經(jīng)驗(yàn)和背景，增加職位競爭力。
很多人為沒有受到很好的大學(xué)教育而感到遺憾，所以會在簡歷中把教育背景模糊掉。其實(shí)他不寫反而令人猜想更多。此外，很多應(yīng)聘者也知道企業(yè)非常關(guān)注職業(yè)的連續(xù)性，有些人可能有一段時間沒有工作，但在簡歷中會把時間歸到某段工作中，這些都會在做背景調(diào)查時被查出來。
用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績
介紹工作經(jīng)歷的時候，在某公司工作的時間，應(yīng)該精確到月而不是年。要有公司的全稱（也可對公司做簡要介紹），擔(dān)任的職位名稱及所在部門名稱、主要工作職責(zé)、主要工作業(yè)績等。也可以簡要介紹上下級關(guān)系，比如直接上司的職位，所轄下屬的人數(shù)等。
我們更習(xí)慣于用數(shù)字說話，“非常出色”、“做出很大的'貢獻(xiàn)”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業(yè)績，聯(lián)系了多少家公司”，如果數(shù)字過于敏感不適宜表達(dá)，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來表達(dá)，還可以寫上獲得的證書。
簡歷中業(yè)績篇一
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年11個月，做了3份工作)
中鐵二十局集團(tuán)有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[2年5個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：工作范圍:揭博高速第七標(biāo)全線工程(橋、路、防護(hù)排水)施工資料制作及整理歸檔。
成績：每月計(jì)量資料齊全，質(zhì)檢站檢查合格(責(zé)任心強(qiáng))。
北京城建投資建設(shè)有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年3月[1年11個月]
職位名稱：技術(shù)員
工作內(nèi)容：工作范圍：惠大高速第七標(biāo)現(xiàn)場施工實(shí)體質(zhì)量檢查，施工照片檔案整理歸檔，全線開工報告及部分施工技術(shù)方案制作。
成績：質(zhì)檢站內(nèi)業(yè)技術(shù)檢查合格無錯漏，質(zhì)檢站現(xiàn)場檢查合格無返工。
廣東省長大公路工程有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年10月[7個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：工作范圍：二廣高速二工區(qū)施工資料制作。
成績：每月計(jì)量資料齊全，質(zhì)檢站檢查合格(責(zé)任心強(qiáng))。
簡歷中業(yè)績篇二
性別：女
年齡：25歲（1986年1月14日）
居住地：廣州
電話：138********（手機(jī)）
最近工作[1年4個月]
公司：xx印刷廠
行業(yè)：印刷/包裝/造紙
職位：銷售主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷
學(xué)校：廣東工業(yè)大學(xué)
市場營銷專業(yè)背景，具有多年的市場開發(fā)和銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績超過****，具有較強(qiáng)的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。性格開朗，積極樂觀，富于開拓進(jìn)取精神，能吃苦耐勞；善于管理團(tuán)隊(duì)，樂于將自己的經(jīng)驗(yàn)與同事分享。工作踏實(shí)，講誠信，與合作過的`客戶都保持著良好的聯(lián)系。
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：印刷/包裝/造紙
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：銷售主管
20xx/2—至今：xx印刷廠[1年4個月]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
銷售部銷售主管
1、負(fù)責(zé)收集、整理市場相關(guān)信息并維護(hù)和鞏固原有客戶；
2、負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司的營銷計(jì)劃，制定合理的銷售方案；
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，提高銷售業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)尋找合適的客戶，爭取深入的合作；
5、負(fù)責(zé)撰寫季度和年度的銷售報告、客戶的分析報告、市場報告等。
20xx/5——20xx/1：xx電子有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
簡歷中業(yè)績篇三
一份好的簡歷，工作經(jīng)歷是核心。hr在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?！?BR> 另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績。如：
“改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率?！?BR> “提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?BR> “將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交?！?BR> “開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?BR> “通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。”
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?！?BR> “創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！?BR> 下面列出幾個在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評，以供參考。
【例1】
.06-至今：××公司|技術(shù)總監(jiān)|上海
——創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評：善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。)
——在3年內(nèi)成功地管理了8個項(xiàng)目并與3個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
——成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。
——成功管理并參與信令測試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
——管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma)系統(tǒng)建模及仿真軟件。(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)
【例2】
.1-至今：某軟件公司|行政人事部部長|北京
——制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)
——制定人力資源戰(zhàn)略，建立人才梯隊(duì)，合理配備使用開發(fā)人力資源，有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)
——制定年度、季度及月度行政預(yù)算;
——熟悉勞動法規(guī)和政策，處理勞資糾紛，處理員工社會保險福利等問題。
【例3】
.3-今：某管理咨詢公司|行政人事主管兼培訓(xùn)助理|南昌
——接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績)
2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司|咨詢部主管兼hr主管|南昌
——學(xué)習(xí)并考試通過mcse，mlc，并擔(dān)任windows2000基礎(chǔ)課程的講解;
2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司|咨詢部專職咨詢顧問|南昌
——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸it行業(yè)，受益多多。(點(diǎn)評：以上是在同一家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)
【例4】
實(shí)踐經(jīng)歷
到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個禮拜
臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者
20上海兒童探索館志愿者
復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者
到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表
(點(diǎn)評：首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫；其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開來，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：20復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會場，維持會場秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請函；接待來自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。)
簡歷中業(yè)績篇四
求職簡歷里如何體現(xiàn)業(yè)績，以下文章由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
）提供，寫出更好的個人簡歷爭取面試機(jī)會，下面一份相關(guān)
怎樣投遞自己的個人簡歷
閱讀。求職簡歷中包括了什么內(nèi)容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是
要怎樣寫一份好的簡歷
，僅供參考。
一般管理類崗位適合什么樣的求職者了?管理類崗位對求職者的要求是比較高的，通常狀況下只有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級人才才能應(yīng)聘。下面我們就對該類崗位進(jìn)行一個分析，再去看看到底什么樣的求職者適合此類崗位。所以相投個人簡歷到這種崗位上，是需要具備真正的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的，而不是亂投就能夠獲得機(jī)會的。
一般管理類崗位最為重視的一個條件就是經(jīng)驗(yàn)，工作的年限需要超過五年以上，當(dāng)然具體多少年我們可以通過該崗位的招聘信息獲得的。比方說公司招聘某個部門的管理人員，規(guī)定在該部門工作的時間需要超過多少年。此時我們要注意兩個地方，一個就是工作時間，另一個就是在該崗位上工作過，而不是說你在這種類型的企業(yè)里工作過就行。要知道管理是非常嚴(yán)格的，并不是說在同行做過其他管理類工作就可以平調(diào)到該崗位的。
簡歷中業(yè)績篇五
姓名：
目前所在地：上海戶口所在地：江蘇
婚姻狀況：未婚年齡：21歲
聯(lián)系電話：139********
應(yīng)聘職位：電話銷售
工作年限：1
求職類型：全職可到職—隨時
月薪要求：201x——2500希望工作地區(qū)：上海
個人經(jīng)歷：公司名稱：中國移動起止年月：201x—04～201x—06
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信
擔(dān)任職務(wù)：電話銷售員
工作描述：通過電話跟客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售。詳細(xì)的介紹業(yè)務(wù)優(yōu)惠。
通過自己組織語言介紹該業(yè)務(wù)的實(shí)用性。
廣州市xx連鎖便利店201x—09～201x—12
擔(dān)任職務(wù)：店#from
工作描述：貨柜排列，架構(gòu)擺放，店面收銀。
畢業(yè)院校：南京市xx職業(yè)學(xué)校
學(xué)歷：大專畢業(yè)—201x—07
培訓(xùn)經(jīng)歷：
201x—09201x—07xx職業(yè)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全國計(jì)算機(jī)1級
外語：英語一般
工作能力及其他專長
對各類用品的銷售有一定技巧。掌握了各類的銷售方式如何得知顧客的感知與聆聽。
曾經(jīng)擔(dān)任團(tuán)委宣傳部的干事。處理學(xué)校的各種活動設(shè)施與人員分配。
在工作上是一個追求上進(jìn)，敢于創(chuàng)新，精益求精的人。
在生活上能做到"積極面對，冷靜處理，并且獨(dú)立自信自強(qiáng)"的人生的態(tài)度
在社會上有較強(qiáng)的組織能力和表達(dá)能力，良好的交際能力更有助于團(tuán)隊(duì)的合作。
簡歷中業(yè)績篇六
無論對于哪一個公司來說，業(yè)績都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會，就必須做出好的業(yè)績。下面是關(guān)于
簡歷
工作業(yè)績范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1、改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
5、開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。
6、在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
7、通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
8、為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
9、使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
10、創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
11、調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
公司對業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn)，如果業(yè)績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績，并對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。
很多人在寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就，范文《員工工作業(yè)績范文》。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對你作出真實(shí)的評價。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績報告時，切記不要過謙，真實(shí)地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業(yè)績報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹Ｒ环萃暾臉I(yè)績報告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：
第一，基本情況概述
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績/fanwen/有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn)。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績。撰寫業(yè)績報告時，實(shí)事求是是最好的原則。
第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬不能在報告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實(shí)上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
簡歷中業(yè)績篇七
1、改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
5、開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。
6、在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
7、通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
8、為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
9、使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
10、創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
11、調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
簡歷中業(yè)績篇八
細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠信
朗訊非常在意職業(yè)道德和職業(yè)誠信，通常會注意查看簡歷內(nèi)容的完整性、真實(shí)性，應(yīng)聘者工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。朗訊并不在意應(yīng)聘者有其他方面的工作經(jīng)歷、不夠良好的教育背景和中斷的工作時間，但隱瞞和欺騙就會使公司對你個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。
為此，hr會關(guān)注簡歷細(xì)節(jié)的描述是否沖突。朗訊會保存每份投來的簡歷，建立簡歷檔案。有一次我看到兩份投遞時間不同，但內(nèi)容幾乎完全相同的簡歷，但是前一份簡歷中有做教師的工作經(jīng)歷，后一份簡歷卻完全是做銷售的經(jīng)驗(yàn)。我猜他無非是想加強(qiáng)銷售方面的經(jīng)驗(yàn)和背景，增加職位競爭力。
很多人為沒有受到很好的大學(xué)教育而感到遺憾，所以會在簡歷中把教育背景模糊掉。其實(shí)他不寫反而令人猜想更多。此外，很多應(yīng)聘者也知道企業(yè)非常關(guān)注職業(yè)的連續(xù)性，有些人可能有一段時間沒有工作，但在簡歷中會把時間歸到某段工作中，這些都會在做背景調(diào)查時被查出來。
用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績
介紹工作經(jīng)歷的時候，在某公司工作的時間，應(yīng)該精確到月而不是年。要有公司的全稱（也可對公司做簡要介紹），擔(dān)任的職位名稱及所在部門名稱、主要工作職責(zé)、主要工作業(yè)績等。也可以簡要介紹上下級關(guān)系，比如直接上司的職位，所轄下屬的人數(shù)等。
我們更習(xí)慣于用數(shù)字說話，“非常出色”、“做出很大的'貢獻(xiàn)”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業(yè)績，聯(lián)系了多少家公司”，如果數(shù)字過于敏感不適宜表達(dá)，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來表達(dá)，還可以寫上獲得的證書。