2023年員工個人辭職報告(精選11篇)

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    隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
    員工個人辭職報告篇一
    尊敬的上級領導:
    我很遺憾自己在這個時候正式提出離職。
    我叫x,今年x歲,x年進入x工作,先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職,現(xiàn)又在獨山鐵路派出所擔任輔警的工作。在公安處近x年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上,我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能;生活上,得到各級領導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。
    至于離職的理由,完全是出于個人原因,其實對于這個問題,近年來我一直都在思考,在認真的'思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做,并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考,讓我一直感到有一絲苦澀。我很慚愧,我只是一個平平凡凡的人,我和許多普普通通人一樣,想過的是既有工作,又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班,又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活……因此,我認為我已經(jīng)不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我,是我沒有生就堅韌如鋼的神經(jīng)系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦,長痛不如短痛,或許這對單位對我都是一種解脫吧。
    在這里,我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經(jīng)對我指引關(guān)照的領導。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭>鸵x開這個集體,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人將不勝感激。
    最后,祝愿同事們在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,再創(chuàng)佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇二
    尊敬的領導:
    您好!
    在公司工作幾個月中,我學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激公司給予我這樣的機會,在良好的環(huán)境中工作和學習,也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。
    雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握,但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員,業(yè)績是最重要的,可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務,給公司造成不必要的損失,心里很是慚愧和悲痛。
    現(xiàn)由于家里有事情要我回去,特此提出申請。在此如果給公司造成不便,敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展!
    此致
    敬禮!
    員工個人辭職報告篇三
    尊敬的領導:
    您好!
    來到超市也有將近兩年的時間了,我一直以來都兢兢業(yè)業(yè),從不敢疏忽一點關(guān)于工作上的事情,在我工作期間,工作的區(qū)域沒有出過一點差錯。之前的.我對于超市的工作一點也不懂,是您手把手叫我如何將日常的工作處理的井井有條,當我有什么事情,同事們也都伸出援手,幫助我度過難關(guān)。我在超市工作期間就一直覺得這就是一個大家庭一樣,大家和諧相處,將所有的勁往一個地方使,來推動超市的發(fā)展,讓更多的顧客來到我們的超市購物。
    我是想一直呆在這里工作,但是事情不能靠我的一廂情愿,我還是要顧及家人的意見,本來我之前做的決定已經(jīng)夠傷他們的心了,現(xiàn)在我不想違背他們的意愿。而且我在大學期間選擇的專業(yè)也是我一直想實現(xiàn)的夢想,綜合幾方面考慮,我還是寫下了這份辭職報告,請您能夠體諒我的難處,答應我的請求。
    本來我的職業(yè)規(guī)劃和超市的員工沒有關(guān)系,由于一時的沖動得到了意想不到的收獲,我覺得自己是幸運的,但是我終究還是要離開這里,在這里工作的時候我一直沒有放下我的專業(yè),也一直想闖出一片天地來。
    我已經(jīng)做好了工作的記錄,希望您能盡快找人,我也能夠囑咐幾句話,帶一帶新的員工,讓他熟悉工作環(huán)境和工作的內(nèi)容。最后就算是我離開了超市,但是我永遠還是超市的一員,我的心和大家同在。
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇四
    劉總,您好!
    思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
    很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著。只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
    而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
    另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
    同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
    一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失?。iT的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
    祝愿:傳承百年!
    此致
    敬禮
    員工個人辭職報告篇五
    尊敬的領導:
    您好!首先,我感覺十分的抱歉和遺憾,由于個人和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重研究之后,特此提出離職申請。在貴公司工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在那里,異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和關(guān)照,在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在那里真心的說聲多謝!望公司領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),雖然我提出了辭職申請,可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇六
    尊敬的領導:
    您好!
    我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。
    由于部門領導對我的`能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學習來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
    我很滿意公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在一個月后正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    日期:xxxx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇七
    尊敬的行長:
    經(jīng)慎重考慮,我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的工作,使我在領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。
    我1965年1月出生于湖北,1980年參加高考,進入中等師范學校。1982年參加工作,開始在孝感的.一所農(nóng)村中學里當教師。在那里一干就是20xx年。1992年,參加公開招聘,進xx銀行,分配在行支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后,被選派到新成立的行支行,先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來,因機構(gòu)改革,行整體退出,我于20xx年底返回。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我,又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。20xx年,調(diào)行分行辦公室工作,并明確為副科級秘書;20xx年,調(diào)行分行辦公室工作,通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理;20xx年8月,到省分行網(wǎng)點建設辦公室工作,任綜合負責人。
    我一直勤奮努力地工作,并獲得過眾多的榮譽。特別是在分行工作期間,每年的年度考核,我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有20xx年為良好),連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎,多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。
    在做好工作的同時,我一直堅持業(yè)余自學,努力提高自身素質(zhì)。通過自修,先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑,并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考,取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
    在職場打拼中,因為自己坎坷的人生經(jīng)歷,使我錯過了很多機會,也耽誤了不少時間,如今年齡偏大,已經(jīng)不能從事重要的工作崗位,更無升職的機會和空間,但自己又不愿意得過且過,渾渾噩噩地混下去,如果那樣,只能成為行的累贅。思來想去,還是決定辭職,另謀生路。
    辭職人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇八
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    尊敬的公司領導:
    首先感謝xx公司近段時間來對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務,現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年8月24日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。
    望公司批準!謝謝!
    祝公司業(yè)績蒸蒸日上,大展宏圖!
    此致
    敬禮!
    辭職員工:xx
    20xx年xx月xx日
    員工個人辭職報告篇九
    尊敬的鄧主任:
    您好!
    很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西東西。
    在這三個多月的工作中,我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力,另一方面希望找個離家近一點的公司,照顧到父母。
    我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗,單位正值用人之際,目前正有項目開發(fā)中,所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性,本著對單位負責的態(tài)度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中,我做了前期的界面設計,對于不能參加程序開發(fā),我表示遺憾。
    離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
    祝愿單位蒸蒸日上!
    此致
    敬禮
    辭職人:
    日期:
    員工個人辭職報告篇十
    尊敬的xx:
    您好!
    一年多的努力逐漸讓我成為食品廠的正式員工并為了集體的效益而奮斗著,盡管初期沒有太多實踐經(jīng)驗的自己著實在食品廠的工作中吃了不少虧,但無論是領導的關(guān)懷還是廠內(nèi)優(yōu)厚的待遇都讓我明白堅持下去才擁有蛻變的契機,所以我在勉強自己適應食品廠的工作環(huán)境之時也從其他員工處學到了不少實用的技巧,然而一年多時間過去以后仍沒有太大進展只能讓我選擇從食品廠辭職離開。
    其實在食品廠領導的鼓勵下讓我能夠始終懷著堅定的信心投入到當前階段的工作中去,即便是在制作工藝上存在不懂的地方也會細心觀察其他同事的表現(xiàn)并進行學習,因此在很長一段時間內(nèi)我都是相信勤能補拙的道理并花費了不少精力在食品廠的工作中,縱使遇到不如意的事情也能力要利用較好的心理素質(zhì)的從而解決食品廠工作中的難題,因此我也是懷揣著對職業(yè)人生的追求才會砸自身能力較差的情況下完成時了食品廠的工作。
    通過今年在食品廠的表現(xiàn)讓我得知自己其實并不適合繼續(xù)從事這份工作,無論是付出諸多努力卻沒得到進步的境況還是對大多數(shù)難題感到一知半解,在我看來出現(xiàn)這種結(jié)果無非是自己對食品廠的工作不感興趣從而難以在實踐中積累經(jīng)驗,再加上食品廠豐厚的報酬往往伴隨著較大的壓力從而讓人感到有些難以適應,膽兒貿(mào)然離去的話除了顯得自己很美擔當以外也無法起到任何實質(zhì)性的作用,所以我在前段時間一直在處理手頭的食品廠工作并為自己的即將離去找好了交接的人手。
    鑒于繼續(xù)待在食品廠也難以有著較大的進步空間自然令自己的心情感到有些沮喪,畢竟相聚僅有一年多的時間卻在此刻因為自己的辭職而即將分別,更何況作為食品廠員工的自己本不應該在領導培養(yǎng)過自己以后還做出辭職的決定,然而由于朋友介紹了新工作讓我感到有些迫不及待從而希望能夠得到食品廠領導的立即,至少我應該趁著還算年輕的時間段到社會職場中闖蕩一番,無論前路怎樣坎坷至少能夠讓我們到達令人感到滿意的職業(yè)終點。
    這次的辭職由于我已經(jīng)下定決心從而希望食品廠領導能夠進行批準,這樣的話食品廠即便是培養(yǎng)新人都能夠在較短的時間內(nèi)達到自己當前的水平,可即便我辭職離去以后也會珍惜在食品廠工作的時光并將其當做人生履歷的美好回憶。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年x月x日
    員工個人辭職報告篇十一
    尊敬的領導:
    您好!
    首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。
    同時,很榮幸曾身為單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!
    衷心祝愿所有辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    xx年xx月xx日