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綜合行政崗位職責說明書篇一
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;
5、協(xié)助行政日常事務相關工作;
6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
綜合行政崗位職責說明書篇二
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的其他工作。
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綜合行政崗位職責說明書篇三
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合行政崗位職責說明書篇四
一、負責對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負責安排公司日常工作，包括車輛、會務、接待等，為各部門做好服務工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負責公司證照的辦理、審驗、年檢工作。
五、負責公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。
六、負責公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導。
八、負責公司對外聯(lián)系工作，公司領導及員工外出學習、培訓、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。
九、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。
十、配合公司相關部門進行企業(yè)文化的建立。
十一、負責本部門員工的.評估與考核。
十二、完成領導交辦的其它任務。
綜合行政崗位職責說明書篇五
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的.相應輔助協(xié)調(diào)工作；
2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；
4、負責投標經(jīng)營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；
3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
綜合行政崗位職責說明書篇六
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務，保證用人需求;
4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況;
5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關手續(xù)的辦理;
6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;
7、負責員工關系的維護及勞動爭議的處理;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
綜合行政崗位職責說明書篇七
2、負責營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、負責銷售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計與跟蹤;
5、負責銷售區(qū)域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區(qū)域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區(qū)域內(nèi)部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
綜合行政崗位職責說明書篇八
負責員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時管理;
負責公司各項培訓工作的開展落實;
負責公司檔案室的管理和行政相關檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類合同等;
負責行政車輛的調(diào)派和管理，嚴格控制行車費用，建立行政車管理臺帳;
負責公司辦公用品、行政后勤用品的采購、保管和發(fā)放，建立領用登記臺帳;
為公司提供后勤服務，包括報刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項費用結(jié)算等;
負責相關外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項活動;
協(xié)助項目期間文檔管理、采購合同管理、后勤接待等相關工作;
協(xié)助管理本部門she執(zhí)行情況;
完成上級安排的其他工作。
綜合行政崗位職責說明書篇九
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的'采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的.保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
綜合行政崗位職責說明書篇十
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要不在其位謀其政，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就想無根據(jù)、謀無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室閉門造車，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好管家，管好內(nèi)務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌漏風，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研主業(yè)，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領導的參謀。
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學院財務規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設財務審批程序報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。
4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務決算編 報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。
9、做好計劃財務處內(nèi)勤和對外接待工作。 1 1、完成科長交辦的其他工作。
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務軟件;
2、負責編制公司費用預算表，并按照費用預算嚴格控制費用開 支。
3、負責審核資金收付憑證，并負責編制記賬憑證。 4、負責賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
5、負責結(jié)賬、編制會計報表。 6、負責各項稅費的申報。
7、負責編制財務相關的統(tǒng)計報表。
8、負責憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。
9、負責會計檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。 10、監(jiān)督各項往來業(yè)務款項發(fā)生、收付情況。
1 1、責公司發(fā)票、稅票、稅收的相關事宜。1 2、保管公司財務印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章。
1 3、完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交付的其他工作。
1、現(xiàn)金和銀行存款的管理 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬
3、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
4、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn) 金，保證庫存現(xiàn)金安全。
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒 6、負責接收各項銀行到款進賬憑證等。
綜合行政崗位職責說明書篇十一
綜 合 部 崗 位 職 責
批準時間：
1．目的為了明確綜合部的責任權限、各崗位業(yè)務范圍，規(guī)范各崗位責任，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術語、定義
4、通用職責
4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。
4.2 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關黨的建設、經(jīng)濟建設、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4.3 負責制定業(yè)務范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責業(yè)務范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。
4.4 負責業(yè)務檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實際，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。
4.6 負責業(yè)務范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關會議，并落實會議精神。
4.7 完成組織交辦的其它工作。
5、部門職責
5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責公司黨群
事務、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。
5.3 負責公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務工作。
5.4 負責公司辦公事務管理工作。
5.5 負責公司企業(yè)基礎管理與安全管理工作。
5.6 負責公司人力資源、勞動工資管理工作。
5.7 負責公司職工培訓工作。
5.8 負責公司機關辦公場所物業(yè)管理工作。
5.9 負責公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。
5.10負責公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負責公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實上級組織、領導安排的其他工作。
6、崗位職責
部長崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了部長的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合行政與黨群事務管理。
3、主要職責
3.1 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責。
3.2 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領導當好參謀。
3.3 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領導責任。
3.4 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領導責任。
3.5 負責做好黨支部、工會以及廉政建設各項工作。
3.6 負責公司辦公用車以及后勤服務管理。
3.7 對業(yè)務招待費的合理使用負責。
3.8負責公司安全管理工作，貫徹落實安全管理制度。
3.9 負責做好機關工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。
3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負責。
3.11負責完成好領導交辦的臨時性工作。
黨群與安全主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責公司黨群事務、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責
3.1 負責按照有關收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。
3.2 做好黨支部以及工會小家的基礎管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務資料信息。
3.3 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。
3.5 負責組織開展豐富多彩的文體活動。
3.5 負責做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。
3.6 抓好平安建設、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。
3.7 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。
3.8 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。
企管、人力資源管理主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設、職工培訓、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。
3、主要職責
3.1負責每季班組長及相關人員的培訓，提高班組長管理水平。
3.2做好職工培訓的組織管理工作。
3.3 制訂公司各部門基礎管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責。
3.6 做好與人力資源、工資有關的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。
3.7 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關制度，對制度執(zhí)行情況負責。
3.8 完成好領導交辦的臨時性工作任務。
綜合主辦崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。
3、主要職責
3.1對綜合部考勤的及時性、真實性負責。
3.2對文件、資料及時歸檔、完整負責。
3.3負責辦公用品及耗材的計劃、發(fā)放，做到賬物相符。
3.4負責公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負責公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關保密規(guī)定，對檔案資料的保密性負責。
3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務管理工作。
3.8做好會議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來訪人員的接待服務工作。
3.10負責公務文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。
綜合行政崗位職責說明書篇一
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;
5、協(xié)助行政日常事務相關工作;
6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
綜合行政崗位職責說明書篇二
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
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綜合行政崗位職責說明書篇三
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合行政崗位職責說明書篇四
一、負責對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負責安排公司日常工作，包括車輛、會務、接待等，為各部門做好服務工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負責公司證照的辦理、審驗、年檢工作。
五、負責公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。
六、負責公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導。
八、負責公司對外聯(lián)系工作，公司領導及員工外出學習、培訓、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。
九、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。
十、配合公司相關部門進行企業(yè)文化的建立。
十一、負責本部門員工的.評估與考核。
十二、完成領導交辦的其它任務。
綜合行政崗位職責說明書篇五
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的.相應輔助協(xié)調(diào)工作；
2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；
4、負責投標經(jīng)營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；
3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
綜合行政崗位職責說明書篇六
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務，保證用人需求;
4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況;
5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關手續(xù)的辦理;
6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;
7、負責員工關系的維護及勞動爭議的處理;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
綜合行政崗位職責說明書篇七
2、負責營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、負責銷售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計與跟蹤;
5、負責銷售區(qū)域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區(qū)域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區(qū)域內(nèi)部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
綜合行政崗位職責說明書篇八
負責員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時管理;
負責公司各項培訓工作的開展落實;
負責公司檔案室的管理和行政相關檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類合同等;
負責行政車輛的調(diào)派和管理，嚴格控制行車費用，建立行政車管理臺帳;
負責公司辦公用品、行政后勤用品的采購、保管和發(fā)放，建立領用登記臺帳;
為公司提供后勤服務，包括報刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項費用結(jié)算等;
負責相關外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項活動;
協(xié)助項目期間文檔管理、采購合同管理、后勤接待等相關工作;
協(xié)助管理本部門she執(zhí)行情況;
完成上級安排的其他工作。
綜合行政崗位職責說明書篇九
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的'采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的.保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
綜合行政崗位職責說明書篇十
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要不在其位謀其政，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就想無根據(jù)、謀無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室閉門造車，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好管家，管好內(nèi)務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌漏風，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研主業(yè)，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領導的參謀。
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學院財務規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設財務審批程序報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。
4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務決算編 報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。
9、做好計劃財務處內(nèi)勤和對外接待工作。 1 1、完成科長交辦的其他工作。
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務軟件;
2、負責編制公司費用預算表，并按照費用預算嚴格控制費用開 支。
3、負責審核資金收付憑證，并負責編制記賬憑證。 4、負責賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
5、負責結(jié)賬、編制會計報表。 6、負責各項稅費的申報。
7、負責編制財務相關的統(tǒng)計報表。
8、負責憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。
9、負責會計檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。 10、監(jiān)督各項往來業(yè)務款項發(fā)生、收付情況。
1 1、責公司發(fā)票、稅票、稅收的相關事宜。1 2、保管公司財務印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章。
1 3、完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交付的其他工作。
1、現(xiàn)金和銀行存款的管理 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬
3、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
4、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn) 金，保證庫存現(xiàn)金安全。
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒 6、負責接收各項銀行到款進賬憑證等。
綜合行政崗位職責說明書篇十一
綜 合 部 崗 位 職 責
批準時間：
1．目的為了明確綜合部的責任權限、各崗位業(yè)務范圍，規(guī)范各崗位責任，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術語、定義
4、通用職責
4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。
4.2 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關黨的建設、經(jīng)濟建設、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4.3 負責制定業(yè)務范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責業(yè)務范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。
4.4 負責業(yè)務檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實際，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。
4.6 負責業(yè)務范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關會議，并落實會議精神。
4.7 完成組織交辦的其它工作。
5、部門職責
5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責公司黨群
事務、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。
5.3 負責公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務工作。
5.4 負責公司辦公事務管理工作。
5.5 負責公司企業(yè)基礎管理與安全管理工作。
5.6 負責公司人力資源、勞動工資管理工作。
5.7 負責公司職工培訓工作。
5.8 負責公司機關辦公場所物業(yè)管理工作。
5.9 負責公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。
5.10負責公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負責公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實上級組織、領導安排的其他工作。
6、崗位職責
部長崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了部長的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合行政與黨群事務管理。
3、主要職責
3.1 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責。
3.2 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領導當好參謀。
3.3 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領導責任。
3.4 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領導責任。
3.5 負責做好黨支部、工會以及廉政建設各項工作。
3.6 負責公司辦公用車以及后勤服務管理。
3.7 對業(yè)務招待費的合理使用負責。
3.8負責公司安全管理工作，貫徹落實安全管理制度。
3.9 負責做好機關工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。
3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負責。
3.11負責完成好領導交辦的臨時性工作。
黨群與安全主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責公司黨群事務、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責
3.1 負責按照有關收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。
3.2 做好黨支部以及工會小家的基礎管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務資料信息。
3.3 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。
3.5 負責組織開展豐富多彩的文體活動。
3.5 負責做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。
3.6 抓好平安建設、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。
3.7 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。
3.8 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。
企管、人力資源管理主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設、職工培訓、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。
3、主要職責
3.1負責每季班組長及相關人員的培訓，提高班組長管理水平。
3.2做好職工培訓的組織管理工作。
3.3 制訂公司各部門基礎管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責。
3.6 做好與人力資源、工資有關的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。
3.7 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關制度，對制度執(zhí)行情況負責。
3.8 完成好領導交辦的臨時性工作任務。
綜合主辦崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。
3、主要職責
3.1對綜合部考勤的及時性、真實性負責。
3.2對文件、資料及時歸檔、完整負責。
3.3負責辦公用品及耗材的計劃、發(fā)放，做到賬物相符。
3.4負責公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負責公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關保密規(guī)定，對檔案資料的保密性負責。
3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務管理工作。
3.8做好會議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來訪人員的接待服務工作。
3.10負責公務文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。